心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
責任與能力的心得體會篇一
責任勝于能力這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事，就是對自己所負使命的忠誠和信守，對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。
作為學校安全工作的管理者，我深感責任的重大。強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。但在生活和工作中，我們個別同志，他們失去了自己的責任感，只有等別人去強迫他們工作時，他們才會工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內到底有多少潛能。在一個團隊里，尤其是保安這個行業(yè)，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現，老師和學生才能有一個良好的工作和學習環(huán)境。
書中的觀點對于我今后改進工作有很大的作用，思想上的轉變必將指引行動上的轉變，我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
責任與能力的心得體會篇二
第一段：
陳浩責任勝于能力的觀點，常常被提出來作為一個很好的警句。陳浩是誰呢？他是一位曾經在高空作業(yè)中失誤而喪失性命的電梯工人。他的死亡引起了社會的廣泛關注，同時也引起了人們對于職業(yè)責任和職業(yè)能力的討論。正是在這個背景下，出現了“陳浩責任勝于能力”這個觀點。
第二段：
在我們的生活中，責任和能力是很重要的。我們常常不能選擇自己的能力，但是我們卻可以選擇自己的責任。如果我們把責任當作是一種信仰，那么我們將會不斷提高自己的能力去勝任這些責任。但是，如果我們只把能力當作是一種標準，那么我們可能會放棄更多的職責。
第三段：
陳浩的事情給我們一個很好的警示：職業(yè)責任是我們每個人都應該擔負的。在人們不斷追求能力的時代，我們不能忽略責任的存在。事實上，責任和能力相輔相成，在我們工作并發(fā)揮我們才智的過程中，我們需要擁有豐富的責任和能力的知識和技能。
第四段：
對于一個職業(yè)人來說，責任勝于能力更加重要。在職場中，我們可能會遇到各種各樣的問題，需要我們去解決它們。如果我們只把能力當作是標準，那么我們將會覺得很難面對一些挑戰(zhàn)。但是，如果我們把責任當做是一種信仰并堅持去承擔它們，那么我們就會覺得更加具有自信心。
第五段：
在總體上說，陳浩責任勝于能力這個觀點是具有很高普適性的。不論是在職場中，還是在日常生活中，我們都需要一種能夠體現責任勝于能力的思想去面對不同的挑戰(zhàn)。因此，我們需要去培養(yǎng)自己的責任感。只有當我們擁有一種堅韌的責任感，才能夠更好地為自己的未來、家庭乃至社會做出貢獻。
責任與能力的心得體會篇三
作為一個社會人，在工作中的責任能力是很重要的一個品質。責任能力不僅是對自己的要求，也是對他人的尊重和對工作的盡責。在過去的幾年里，我也積累了一些關于責任能力的體會和心得，下面我將和大家分享。
首先，責任能力來自于自律和自我要求。要擁有好的責任能力，首先需要有自律的意識和自我要求。自律意味著我能夠在沒有他人監(jiān)督的情況下，自覺地按時完成工作，做好分內的事。自我要求則是對自己工作質量的要求，不僅要做到盡職盡責，還要追求更高的標準和更好的結果。只有具備了自律和自我要求，才能更好地履行自己的職責和義務。
其次，責任能力需要善于溝通和協(xié)調。在工作中，一個人的責任往往不僅僅限于自己的任務，還需要與他人密切合作、互相協(xié)調。善于溝通能夠使工作中的問題迎刃而解，加強協(xié)作的效率，提高工作成果的質量。溝通不僅僅是說話，更重要的是傾聽、理解和反饋。通過與他人的有效溝通，可以明確分工、協(xié)調進度、解決矛盾，從而讓團隊的工作更加順利和高效。
另外，責任能力來源于對工作的積極投入和專業(yè)精神。工作不只是一種職責和要求，更是一種使命和責任感。責任能力的體現不僅在于對自己的任務負責，更在于對整個工作過程負責。無論是面對困難還是挑戰(zhàn)，都應該始終保持積極、樂觀的態(tài)度。同時，專業(yè)精神也是責任能力的重要組成部分，只有對工作充滿熱愛和求知欲，才能持續(xù)提升自己的能力和水平。
此外，責任能力還需要有檢視和反思的意識。在工作中，責任意味著對自己的所作所為有所負責，不僅要做好，還要不斷地自我總結和反思。通過反思，可以發(fā)現自己的不足和問題，及時調整和改進。責任并不僅僅是一種表面的要求，更是一種內心的追求和自我提升。只有經過不斷地反思和改進，才能更好地履行自己的責任和發(fā)揮自己的潛能。
最后，責任能力需要付諸行動。擁有責任能力只是開始，將責任能力付諸實際行動才是最重要的。在工作中，要樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，將責任轉化為實際行動，為自己和他人創(chuàng)造價值。只有將責任能力付諸實際行動，才能真正地體現自己的價值和作用。
綜上所述，責任能力作風不僅僅是一個人的個人行為，更是一種社會意識和職業(yè)素養(yǎng)。只有通過自律和自我要求，善于溝通和協(xié)調，積極投入和專業(yè)精神，有檢視和反思的意識，并將責任能力付諸實際行動，才能成為一個有責任感、有擔當的社會人。身為一名社會人，我們應時刻牢記責任二字，不斷提升自己的責任能力，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。
責任與能力的心得體會篇四
責任是能力的核心與統(tǒng)帥，承擔的責任越大，提升的空間就會越大。有了責任感，我們的能力才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向。因此，無論在什么崗位，我們都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發(fā)揮到極致。
“工作不是一種懲罰，也不是人們經過思考后想干的事。工作是一種神圣的安排，是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命的一種方式?！卑咐械哪敲麊T工去開發(fā)、設計剝栗器。那是他自動自發(fā)去做的，并且最后做得很好。這種主動工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤，也給自己帶來了不菲的回報。我作為一名臨離高速公路的員工，勤奮工作是發(fā)自內心的，不是做出樣子來給領導看的。我覺得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現，那不是真正的自動自發(fā)，而是一種欺騙，甚至是自欺。只有率先主動，才會讓領導驚喜地發(fā)現我們實際做的比我們原來承諾的更多，我們才有機會獲得加薪和升遷。其實，自動自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。成功總是在尋找那些能夠主動去做事的人，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾，你就無法獲得額外的回報，而只能得到你應得的那一部分工資。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，同時你也將會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以使人發(fā)揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態(tài)度。一個人對待工作的態(tài)度，直接決定了他工作的成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，并充分發(fā)揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作。同樣，一個人只有認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并主動承擔起自己所在工作崗位的責任，那么他的工作才會由壓迫、被動，轉化為積極主動，從而享受工作的樂趣和取得成績的快樂。
有些工作并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于———責任。簡單地說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度，說到本質就是一種不負責任的表現。首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
責任與能力的心得體會篇五
作為一個成年人，責任是我們不可推卸的一種義務。無論是在工作還是生活中，我們都需要承擔起責任，展現出自己的責任能力作風。而在過去的一段時間里，我也在不斷地思考和體會著責任的重要性和如何提高自己的責任能力作風。下面，我將就我的體會和思考進行具體的闡述。
首先，責任意味著對自己的行為負責。在工作中，我們要明確自己的職責，并且盡職盡責地完成工作任務。這需要我們有清晰的目標和計劃，能夠認真地分析問題和解決問題。同時，責任也包含著對自己的誠實和正直。在工作中，我們應該堅持真實說話，絕不虛假夸大，承擔起自己言行的后果。只有這樣，別人才會認可我們的責任能力，才能為我們帶來更多的機會和信任。
其次，責任也意味著對他人的關心和照顧。在與他人的交往中，我們要學會關心他人的需求，并盡力幫助他們。責任能力作風包含著對他人的認可和尊重，以及對他人所托的事情的真切關心。只有積極主動地幫助他人，解決他們的問題，才能樹立起我們的良好形象。而這種關心和照顧并不僅僅局限于工作環(huán)境，我們也應該將其擴展到日常生活中。比如，對家人的關心和照顧，對社區(qū)的奉獻等等。通過這種方式，我們可以展現出真正的責任能力作風，也會得到更多人的支持和認可。
再次，責任還意味著對社會的責任。作為一個成年人，我們是社會的一份子，需要為社會做出貢獻。在生活中，我們可以通過積極參與公益活動，關注社會問題，提出解決方案，為社會的發(fā)展盡一份力量。責任能力作風也可以體現在我們對環(huán)境的保護和資源的節(jié)約上。從日常生活做起，比如垃圾分類、節(jié)約用水等行為都能體現出我們的責任意識和責任能力。只有每個人都擔當起自己的責任，才能共同構建和諧進步的社會。
最后，我們還需要持續(xù)不斷地提升自己的責任能力作風。通過自我反思和學習，我們可以不斷發(fā)現和解決自己的問題，在工作和生活中更好地展現出責任能力。同時，我們也應該及時接受他人的建議和批評，這有助于我們發(fā)現自身的不足并加以改進。只有保持持續(xù)學習的心態(tài)，我們才能更好地適應社會的變化，更好地發(fā)揮自己的責任作用。
總而言之，責任能力作風是一個成年人必備的素質之一。通過對自己、他人和社會負責，不斷提升自己的責任能力作風，我們可以更好地適應社會的需求，更好地實現自己的價值。在未來的生活和工作中，我將時刻保持清醒的頭腦，牢記責任的重要性，并將責任意識融入到日常行為中，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
責任與能力的心得體會篇六
前不久,看完了楊宗華寫的《責任勝于能力》一書,頗有感悟,書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,形象地闡述了責任的深刻內涵,責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關系,以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力,確實是一本激勵人們勇于承擔責任、走向成功的好書。
責任是什么呢?正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說:“生命究竟有沒有意義并非我的責任,但是怎樣安排此生卻是我的責任。”科爾頓說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任,從本質上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。在這個世界上,我們每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。一個人無論擔任何種職務,做什么樣的工作,他都對他人負有責任。責任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神更為可貴。一個民族缺乏勇于負責任的精神,這個民族就沒有希望;一個組織不負責任,就會作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個人不負責任,就會被人輕視,失去信任,碌碌無為。
我們每個人的一生都承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責任可以讓人改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定著你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
書中告訴我們:沒有做不好的工作,只有不負責任的人!有些工作并不是需要很費力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說,按時上班準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責?！皼]有該不該承擔責任,只有要不要承擔責任!”在工作中,我們不應有“不出差錯,得過且過”的想法。如果失去了自己的責任感,只有等別人強迫我們工作時,我們才會工作,那將一無所獲。當今社會并不缺少有能力的人,缺少的是責任感。有責任心的人做事會全力以赴,責任就是對工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,也是對自己人生的升華。只有認清自己的責任,才知道責任所在,才會有努力的方向,才有奮起直追的力量。責任產生忠誠,而忠誠,又會讓你承擔更大的責任。一個人,只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,他才能對單位、組織忠誠。而他對單位、組織忠誠,才能贏得領導和管理者對他的信任,才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
書中提到的責任勝于能力,并不是對能力的否定。一個人的能力再強,如果他不愿意付出,能力不發(fā)揮出來,他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價值;而一個愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,但內在的責任感會使他不斷地他努力,不斷地總結和提升,將會為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。這就是責任勝于能力的真正內涵!能力永遠需要責任來承載,只有主動承擔責任,我們的才華才能夠更完美地展現,我們的能力才能更快地提升,也才能為自己贏取更多的發(fā)展機會。
當前全省檢察機關正在開展“兩提升三過硬”的主題教育活動,就讓我們積極行動起來,加強自身的責任教育、忠誠教育和感恩教育,磨礪個人品性,擔當檢察使命,做一名勇于承擔責任、敢于擔當的人民檢察官!猶如書中所寫的那樣“承擔責任,弱者可以變強者,強者變得更強;逃避責任,強者變弱者,弱者越變越弱?！?BR> 責任與能力的心得體會篇七
聽了楊宗華老師講的《責任勝于能力》這堂培訓課程后，覺得他講的既生動通俗又具有感染力，無論是對企業(yè)管理，機關管理，還是小到辦公室管理，甚至對家庭管理和對自己人生的管理都很有建設性，感觸很深，也引發(fā)了我深深的反思。下面談談我的一點體會和理解，和大家共勉。
在此我主要談一下對“責任”的理解。我特意查了一下，“責任”一詞，辭海的解釋是：一是分內應做的事，二是沒有做好好分內應做的事，因而應當承擔的過失。在這堂課中，顯然是取其前者，確切地說楊老師講的應該是勇于負責任的精神。通過這堂課，我認為責任的含義可以分為四個層次來理解。
第一層：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神。所以說責任就是一個人的工作宣言，也就是一個人工作的基本態(tài)度。楊老師沒有否認工作能力，他說責任是一種載體，是你能力得到正確發(fā)揮的載體，缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)。我認為責任更是一種前提，責任心本身就是工作能力的一種體現，是能力本身的一個組成部分。一個沒有責任心的人很難說他會有工作能力，也就是說，一個有工作能力的人不會對工作不負責任的，試想一個有能力的人會對責任理解的如此不到位么？一個有責任心的人可能能力不到位，但是，到現在為止我還沒有發(fā)現一個是很有工作能力卻沒有工作責任心的人（不知道大家發(fā)現沒有？）。然而，在我們的日常工作中，有些事情并不是需要很費能力才能完成的，做與不做之間的差距就在于――責任，沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時，只會沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
第二層：責任是一種忠誠。責任本身的含義就決定了這一點，責任是分內應做的事，做了無需炫耀，這就是他的忠誠所在。在我們的工作中存在這樣一種人，不善于工作只善于匯報，不忠實與職責，愛耍小聰明，這是不足取的。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜?，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，只有忠實的履行自己的職責，才會得到這樣的感受。所以楊老師說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
第三層：責任是一種榮譽。這也是楊老師在課程中提到的。無論何種崗位，都有崗位職責，崗位本身沒有高低貴賤之分，就看你對待這份崗位的態(tài)度，無論站在何種崗位上只要忠實的履行了職責，你便能得到他人的肯定，這就是榮譽。前幾天，我們幾個朋友聚會，在飯店里吃飯，碰到了這樣一位小伙子，他是飯店的服務員，他并不覺得自己的工作卑微，自始至終都很優(yōu)雅的站在房間里，不僅提供了優(yōu)質的服務，而且，在一位醉酒的朋友沖他大喊大叫，在各位客人的要求很沖突的情況下，他很得體的處理完了一切事物，并不帶一點反感和委屈的情緒。信不信，就是這位服務員，讓我們當時在坐的好幾位都肅然起敬，我們的這種尊重是不由自主發(fā)自內心的。正是他的工作態(tài)度為自己贏得了尊嚴。試問不論你身居何種高位，而不忠實的履行職責，你會得到別人真實的尊重么？換個角度說，對于身居高位而不履行責任的人，你會真實的尊重他么？天地人生，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
第四層：責任是一種智慧。說到底，責任就是一種智慧。因為只有首先付出，才能最終擁有，楊老師在課程中提到的“愛出者愛返，福往者福來”，還有佛語說的“施，幸于受”，再有先賢孟子說的“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”說的都是這個道理。我們的集體需要責任，責任讓團隊更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，在工作中，要多一份責任心，多一份敬業(yè)精神，認真做好每一項工作，在工作中才能體現個人價值。對工作負責，就是對自己負責。你的盡心盡力會得到認可，受到尊重，也會得到事業(yè)的青睞。
進一步說，一個有責任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)做到完美的人。因為無論一個人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作來體現。一個不愿意承擔責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績，也不會得到別人的尊重。所以，我說責任是一種智慧。
擁有這種智慧就是要勇于承擔更多的責任，人的一生必須承擔著各種各樣的責任，工作的、家庭的、社會的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。對工作負責、對群眾負責、對領導負責、對同事負責、對朋友負責、對社會負責、對他人負責。自動自發(fā)，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于事業(yè)，如果你是金子，你就會發(fā)光，不用怕別人把你埋沒。
以上是我個人對這堂課的一點體會，責任勝于能力，心態(tài)是前提。把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任，讓我們成為一個有作為的人。
責任與能力的心得體會篇八
責任是一種能力，也是一種作風。在日常工作和生活中，責任能力的表現十分重要。無論是對待工作，還是對待家庭，責任能力都扮演著至關重要的角色。通過對自己的成長和體會的總結，我深刻體會到了責任能力的重要性，并明白了應該如何培養(yǎng)和提高自己的責任能力。
一、責任意識的培養(yǎng)。擁有責任意識是貫穿整個責任能力的基礎。責任意識是一種主動的心態(tài)，它能激發(fā)我們對事情的責任感。在開展工作時，我們要時刻保持對工作的責任意識，做到積極主動、主動擔當、主動作為。只有具備了責任意識，才能真正做到把目標放在首位，將責任傾注在每一項工作中，從而更好地完成工作，在工作中發(fā)揮更大的作用。
二、責任能力的錘煉。責任能力是一種綜合性的能力，它需要在實踐中不斷錘煉。首先要保持對工作的高度負責態(tài)度，對自己的工作付出足夠的時間和精力，確保工作的高質量完成。其次要善于發(fā)現問題并主動解決問題。在工作中難免會遇到各種各樣的問題，我們要敢于承擔責任，迎難而上，積極主動地解決問題，而不是推諉和逃避。此外，責任能力還要求我們做到臨危不亂，在遇到突發(fā)事件時能夠保持冷靜，迅速做出應對措施。責任能力的錘煉需要在不斷的實踐和反思中逐步提升。
三、責任作風的培養(yǎng)。責任作風是一種對工作的態(tài)度和方法，它要求我們要保持高度的責任感和敬業(yè)精神。首先，我們應該要做到講求實效，通過實際行動來體現責任作風。不能只滿足于表面功夫，而要在工作中追求真實、實用的效果。其次，我們要保持誠信，作風要正派，言行要一致。做到誠信為本，不說虛話、不做虛事，經得起考驗。最后，我們要重視團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍，腳踏實地，與同事一起努力工作，共同完成工作目標。
四、責任心的培養(yǎng)。責任心是責任能力的核心，也是衡量一個人是否有責任能力的重要標志。首先，責任心要體現在工作態(tài)度上。我們要有強烈的責任心，對待每一項工作認真嚴謹，做到事事精益求精。其次，責任心要體現在工作結果上。我們不僅要關心工作過程，更要關注工作結果。只有把工作做到最好，在工作中發(fā)揮最大的價值，才能真正體現出責任心。另外，責任心還要體現在對待他人上。我們要關心他人，理解他人，積極幫助他人，與他人和睦相處，做到團結友愛，才能真正做到有責任心。
五、責任能力的提高。責任能力是一種需要不斷提高的能力。要不斷學習新知識，提升自己的綜合素質。通過參加各種培訓、講座、學習班等形式的學習，不斷充實自己的知識儲備，提高自己對事物的理解和把握能力。同時，要加強溝通能力和團隊合作能力，在團隊協(xié)作中鍛煉自己的責任能力。通過與他人的交流和合作，學會傾聽和尊重他人的意見，善于與他人相互配合，激發(fā)團隊的凝聚力和向心力。此外，要加強自我反思和總結能力，對工作中的不足和不足進行及時的反思和總結，并針對性地進行改進，以不斷提高自己的責任能力。
責任能力是一種重要的素質，只有通過不斷的培養(yǎng)和提高，才能將責任能力發(fā)揮到最大的程度。責任意識、責任能力的錘煉、責任作風的培養(yǎng)、責任心的培養(yǎng)和責任能力的提高，是責任能力的關鍵要素。只有通過自身的努力，不斷完善責任能力，才能更好地適應工作和生活的需要，更好地發(fā)揮自己的作用，取得更好的成績。
責任與能力的心得體會篇九
在我們生活和工作中，每個人都扮演著不同的角色，并擔負著相應的責任。而一個人的責任能力和心態(tài)，直接關系到他們的工作效率以及未來發(fā)展。通過不斷的學習和實踐，我深刻認識到角色責任能力的重要性，并從中得到了一些心得體會。
首先，擔當角色需要有責任感。任何一個角色都帶有相應的責任，而且責任不僅僅指一時的完成任務，更是要把任務做好，為他人和組織做出貢獻。在我的工作中，作為團隊的一員，我時常被賦予一些重要的任務，這要求我有高度的責任感。因此，我始終保持著積極的工作態(tài)度和專注的精神，力求將每個任務都完成得盡善盡美。這樣的責任感不僅給我?guī)砹顺删透泻蜐M足感，也讓我在工作中展現出了自己的價值。
其次，擔當角色需要有能力和技能。一個角色的責任能力必然是建立在一定的能力和技能之上的。在我工作的過程中，我始終注重自我提升，不斷學習和提升自己的技能。無論是專業(yè)知識的學習，還是業(yè)務能力的提升，我都努力保持著學習的狀態(tài)。我相信只有不斷充實自己，才能更好地勝任所扮演的角色。同時，我也注重培養(yǎng)一些通用的能力，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。這些能力的提升不僅能讓我更好地履行自己的職責，還能為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。
再次，擔當角色需要有正確的心態(tài)。心態(tài)的正確與否直接關系到一個人的工作效率和心理健康。我意識到，面對一些困難和挫折，我們不能輕易地放棄或者逃避，而是要用積極的心態(tài)去面對并尋找解決方法。在我的工作經歷中，我曾遇到過一些團隊合作上的問題，最初我會去怪責他人或者抱怨環(huán)境，但隨著自我的成長，我逐漸認識到這樣的心態(tài)只會讓問題進一步惡化。因此，我開始轉變自己的心態(tài)，嘗試去理解他人，并尋找解決問題的辦法。這樣的心態(tài)轉變極大地提高了我在團隊協(xié)作中的效率和貢獻度。
最后，擔當角色需要持之以恒。一個人能否在角色中扮演好自己的責任，不僅需要有起初的積極心態(tài)和責任感，更需要保持下去并持之以恒。長期的扮演使我深刻體會到，一個人的努力和堅持決定了他在團隊中的地位和對組織的影響力。只有不斷地克服困難和挑戰(zhàn)，持續(xù)地付出努力，才能更好地發(fā)揮自己的作用。因此，我會時刻提醒自己要堅持下去，不斷超越自我。
總之，角色責任能力的心態(tài)和體會是我在工作和生活中從實踐中總結出來的重要經驗。通過擔當角色，我學會了如何有責任感、有能力和技能、有正確的心態(tài)、持之以恒地堅持。這些經驗和體會將為我以后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎，并使我能夠更好地扮演不同角色，勝任各種責任。我相信，在今后的工作與生活中，這種心態(tài)和體會將繼續(xù)伴隨我成長，并使我取得更多的成就。
責任與能力的心得體會篇十
當下，正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮，國家把誠信建設納入治國方略，足以說明道德的力量在人類進程中的巨大推動力。花了一整天功夫，一口氣把這本《責任勝于能力》的書讀完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。是啊，到底什么是責任?什么是責任感?能力對于責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關系?我們個體應該在日常生活和工作中具有什么樣的責任感?責任與做人做事又應該遵循什么樣的準則?腦子里忽然就有了許許多多的思想，暫且寫一點，也算是沒有枉花時間讀這本書。
說起責任，書中說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上，每一個人都會同時扮演著多個不同的角色，而每一種角色又都承擔著不同的責任。說到底，從我們記事起，責任便伴隨我們左右。孩提時代，父母教我們如何生活起居，如何節(jié)約?老師教我們學知識學本領，這時，孩子有責任嗎?叫我說，有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責任，對于孩子，責任是讀書，不打架不偷竊，做一個好孩子;等到稍長大了，孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負，也會知曉肩上的責任不僅僅來源于父母的辛勞，還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛、婚姻、家庭了，我們會覺得責任更重了，愛人和孩子需要你去呵護，婚姻和家庭需要你去努力的經營;等到父母老了，我們更需要擔負起贍養(yǎng)、照顧的責任;往大處說，相對于我們的國家，我們可能會覺得擔子更重。
我們每個人都會有一項工作，雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情，正是緣于一種內心的從善和對國家對人民的忠誠感，而這種忠誠就是一種責任感的具體體現。今天我們學雷鋒，不能單單停留在口頭上，也不要總認為“雷鋒叔叔，三月來，四月走”，認為是走過場。其實雷鋒精神作為一種時代產物，恰恰是人們精神領域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事，沒有驚天地、泣鬼神的壯舉，但就是這些不起眼的小事，才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點小事，也是責任的體現。常言道：勿以善小而不為，說的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做，而應該從小處著手，從小事做起。
這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的。那么，我們在日常工作中怎樣具體體現良好的職業(yè)精神，展示良好的精神風貌，應具備什么樣的責任感呢?責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。我們說，一個民族如果缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有什么希望;一個單位，一個組織，如果缺少勇于負責的精神，就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。所以說一個人要做好工作，首先必須要有高度的責任感。工作中，一個人有責任感，那他即使能力稍差點，工作也會非常出色。因為這個人有責任感，必然會全身心地投入到工作中去，某種情況下，可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人，如果缺少責任感，那么，也不會使組織得到最滿意的效果。
任何事物都具有兩面性。我們說，光有責任感也不能圓滿組織的愿景，因為，如果光有責任感，而沒有與之匹配的知識和能力，同樣不能圓滿。比如說，我們一個只有小學文化的人從事高科技產品的研發(fā)，除了例外，這個人即使再有責任感，但囿于其能力，同樣不會有好的結果。所以說，責任是建立在能力的基礎之上的，能力能夠承載責任的意義所在之處就是：責任依賴于能力，而能力需要責任。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現。責任體現出一個人責任感的強弱，能力則可以表現為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英，有能力、無責任感可能會壞大事，而無能力又無責任感的人就可想而知了。有責任感，無論你身處何職業(yè)，何崗位，都能集理想、信念、道德、品格于一身。
作為一名人社人，我們應該具有什么樣的責任感?在工作中又怎樣體現工作能力呢?我們都知道，人社部門承擔著社會基礎生活的方方面面，是民生領域的重要部門，責任可謂重大。而且，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權工作的人員，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，是難以干好這項工作的。有責任感，你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎，也許你的一句暖語，可以使得他人心情開朗，摒棄前嫌;有責任感，你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲，為他們排憂解難;有責任感，你就可以在調查處理具體案件時，恪盡職守，嚴于律己，服務到位;有責任感，你就會遵守各種規(guī)章制度，崇尚清廉，與人為善。在該書中，有一句話叫：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識，你將會變得足夠強大，我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光。
我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經濟的逐步形成，我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們說，誠信機制的喪失，需要我們國人好好地反思。我們講責任感，其實就是在講誠信。你對工作具有強烈的責任感，正是一個人誠信度的一個反映。做好一項工作，應從誠信開始。有誠信，才有責任。誠信，來之于善良本性的發(fā)散，而責任感使誠信更具有耀眼的光芒。我們經常可以看到市場上假藥、假食品泛濫，就是因為有部分人缺乏誠信，缺乏責任感造成的。所以，要我說，一個誠信的人通常也具有較強的責任感。這就回到我開頭說的責任感與做人做事應遵循什么樣的準則。
說到底，責任就是勇于擔當。對工作善始善終，盡心盡力，從身邊事做起，從小事做起，不推卸責任，高效工作的同時，也提升你的能力。讀這本書的意義在于我們要領會這些道理。強調責任，并不是說能力是次要的，相反，具有良好責任感的人，他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足，把工作做到最好。讀一本書，就是與一個高尚的人對話，如果說我以上所寫還很有些淺顯，但我們至少可以從中學到：我們都應該做一個有責任感的人。
責任與能力的心得體會篇一
責任勝于能力這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事，就是對自己所負使命的忠誠和信守，對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。
作為學校安全工作的管理者，我深感責任的重大。強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。但在生活和工作中，我們個別同志，他們失去了自己的責任感，只有等別人去強迫他們工作時，他們才會工作，他們從來沒有真正考慮過自己身體內到底有多少潛能。在一個團隊里，尤其是保安這個行業(yè)，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現，老師和學生才能有一個良好的工作和學習環(huán)境。
書中的觀點對于我今后改進工作有很大的作用，思想上的轉變必將指引行動上的轉變，我將努力使自己成為一個擅長履行責任的人。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
責任與能力的心得體會篇二
第一段：
陳浩責任勝于能力的觀點，常常被提出來作為一個很好的警句。陳浩是誰呢？他是一位曾經在高空作業(yè)中失誤而喪失性命的電梯工人。他的死亡引起了社會的廣泛關注，同時也引起了人們對于職業(yè)責任和職業(yè)能力的討論。正是在這個背景下，出現了“陳浩責任勝于能力”這個觀點。
第二段：
在我們的生活中，責任和能力是很重要的。我們常常不能選擇自己的能力，但是我們卻可以選擇自己的責任。如果我們把責任當作是一種信仰，那么我們將會不斷提高自己的能力去勝任這些責任。但是，如果我們只把能力當作是一種標準，那么我們可能會放棄更多的職責。
第三段：
陳浩的事情給我們一個很好的警示：職業(yè)責任是我們每個人都應該擔負的。在人們不斷追求能力的時代，我們不能忽略責任的存在。事實上，責任和能力相輔相成，在我們工作并發(fā)揮我們才智的過程中，我們需要擁有豐富的責任和能力的知識和技能。
第四段：
對于一個職業(yè)人來說，責任勝于能力更加重要。在職場中，我們可能會遇到各種各樣的問題，需要我們去解決它們。如果我們只把能力當作是標準，那么我們將會覺得很難面對一些挑戰(zhàn)。但是，如果我們把責任當做是一種信仰并堅持去承擔它們，那么我們就會覺得更加具有自信心。
第五段：
在總體上說，陳浩責任勝于能力這個觀點是具有很高普適性的。不論是在職場中，還是在日常生活中，我們都需要一種能夠體現責任勝于能力的思想去面對不同的挑戰(zhàn)。因此，我們需要去培養(yǎng)自己的責任感。只有當我們擁有一種堅韌的責任感，才能夠更好地為自己的未來、家庭乃至社會做出貢獻。
責任與能力的心得體會篇三
作為一個社會人，在工作中的責任能力是很重要的一個品質。責任能力不僅是對自己的要求，也是對他人的尊重和對工作的盡責。在過去的幾年里，我也積累了一些關于責任能力的體會和心得，下面我將和大家分享。
首先，責任能力來自于自律和自我要求。要擁有好的責任能力，首先需要有自律的意識和自我要求。自律意味著我能夠在沒有他人監(jiān)督的情況下，自覺地按時完成工作，做好分內的事。自我要求則是對自己工作質量的要求，不僅要做到盡職盡責，還要追求更高的標準和更好的結果。只有具備了自律和自我要求，才能更好地履行自己的職責和義務。
其次，責任能力需要善于溝通和協(xié)調。在工作中，一個人的責任往往不僅僅限于自己的任務，還需要與他人密切合作、互相協(xié)調。善于溝通能夠使工作中的問題迎刃而解，加強協(xié)作的效率，提高工作成果的質量。溝通不僅僅是說話，更重要的是傾聽、理解和反饋。通過與他人的有效溝通，可以明確分工、協(xié)調進度、解決矛盾，從而讓團隊的工作更加順利和高效。
另外，責任能力來源于對工作的積極投入和專業(yè)精神。工作不只是一種職責和要求，更是一種使命和責任感。責任能力的體現不僅在于對自己的任務負責，更在于對整個工作過程負責。無論是面對困難還是挑戰(zhàn)，都應該始終保持積極、樂觀的態(tài)度。同時，專業(yè)精神也是責任能力的重要組成部分，只有對工作充滿熱愛和求知欲，才能持續(xù)提升自己的能力和水平。
此外，責任能力還需要有檢視和反思的意識。在工作中，責任意味著對自己的所作所為有所負責，不僅要做好，還要不斷地自我總結和反思。通過反思，可以發(fā)現自己的不足和問題，及時調整和改進。責任并不僅僅是一種表面的要求，更是一種內心的追求和自我提升。只有經過不斷地反思和改進，才能更好地履行自己的責任和發(fā)揮自己的潛能。
最后，責任能力需要付諸行動。擁有責任能力只是開始，將責任能力付諸實際行動才是最重要的。在工作中，要樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，將責任轉化為實際行動，為自己和他人創(chuàng)造價值。只有將責任能力付諸實際行動，才能真正地體現自己的價值和作用。
綜上所述，責任能力作風不僅僅是一個人的個人行為，更是一種社會意識和職業(yè)素養(yǎng)。只有通過自律和自我要求，善于溝通和協(xié)調，積極投入和專業(yè)精神，有檢視和反思的意識，并將責任能力付諸實際行動，才能成為一個有責任感、有擔當的社會人。身為一名社會人，我們應時刻牢記責任二字，不斷提升自己的責任能力，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。
責任與能力的心得體會篇四
責任是能力的核心與統(tǒng)帥，承擔的責任越大，提升的空間就會越大。有了責任感，我們的能力才會有用武之地，有了責任感，我們才會有正確的努力方向。因此，無論在什么崗位，我們都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發(fā)揮到極致。
“工作不是一種懲罰，也不是人們經過思考后想干的事。工作是一種神圣的安排，是造物主用快樂和有意義的活動填補人類生命的一種方式?！卑咐械哪敲麊T工去開發(fā)、設計剝栗器。那是他自動自發(fā)去做的，并且最后做得很好。這種主動工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng)造了利潤，也給自己帶來了不菲的回報。我作為一名臨離高速公路的員工，勤奮工作是發(fā)自內心的，不是做出樣子來給領導看的。我覺得如果只有在別人的監(jiān)督下才有好表現，那不是真正的自動自發(fā)，而是一種欺騙，甚至是自欺。只有率先主動，才會讓領導驚喜地發(fā)現我們實際做的比我們原來承諾的更多，我們才有機會獲得加薪和升遷。其實，自動自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。成功總是在尋找那些能夠主動去做事的人，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾，你就無法獲得額外的回報，而只能得到你應得的那一部分工資。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，同時你也將會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以使人發(fā)揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態(tài)度。一個人對待工作的態(tài)度，直接決定了他工作的成績。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，并充分發(fā)揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作。同樣，一個人只有認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并主動承擔起自己所在工作崗位的責任，那么他的工作才會由壓迫、被動，轉化為積極主動，從而享受工作的樂趣和取得成績的快樂。
有些工作并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于———責任。簡單地說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度，說到本質就是一種不負責任的表現。首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
責任與能力的心得體會篇五
作為一個成年人，責任是我們不可推卸的一種義務。無論是在工作還是生活中，我們都需要承擔起責任，展現出自己的責任能力作風。而在過去的一段時間里，我也在不斷地思考和體會著責任的重要性和如何提高自己的責任能力作風。下面，我將就我的體會和思考進行具體的闡述。
首先，責任意味著對自己的行為負責。在工作中，我們要明確自己的職責，并且盡職盡責地完成工作任務。這需要我們有清晰的目標和計劃，能夠認真地分析問題和解決問題。同時，責任也包含著對自己的誠實和正直。在工作中，我們應該堅持真實說話，絕不虛假夸大，承擔起自己言行的后果。只有這樣，別人才會認可我們的責任能力，才能為我們帶來更多的機會和信任。
其次，責任也意味著對他人的關心和照顧。在與他人的交往中，我們要學會關心他人的需求，并盡力幫助他們。責任能力作風包含著對他人的認可和尊重，以及對他人所托的事情的真切關心。只有積極主動地幫助他人，解決他們的問題，才能樹立起我們的良好形象。而這種關心和照顧并不僅僅局限于工作環(huán)境，我們也應該將其擴展到日常生活中。比如，對家人的關心和照顧，對社區(qū)的奉獻等等。通過這種方式，我們可以展現出真正的責任能力作風，也會得到更多人的支持和認可。
再次，責任還意味著對社會的責任。作為一個成年人，我們是社會的一份子，需要為社會做出貢獻。在生活中，我們可以通過積極參與公益活動，關注社會問題，提出解決方案，為社會的發(fā)展盡一份力量。責任能力作風也可以體現在我們對環(huán)境的保護和資源的節(jié)約上。從日常生活做起，比如垃圾分類、節(jié)約用水等行為都能體現出我們的責任意識和責任能力。只有每個人都擔當起自己的責任，才能共同構建和諧進步的社會。
最后，我們還需要持續(xù)不斷地提升自己的責任能力作風。通過自我反思和學習，我們可以不斷發(fā)現和解決自己的問題，在工作和生活中更好地展現出責任能力。同時，我們也應該及時接受他人的建議和批評，這有助于我們發(fā)現自身的不足并加以改進。只有保持持續(xù)學習的心態(tài)，我們才能更好地適應社會的變化，更好地發(fā)揮自己的責任作用。
總而言之，責任能力作風是一個成年人必備的素質之一。通過對自己、他人和社會負責，不斷提升自己的責任能力作風，我們可以更好地適應社會的需求，更好地實現自己的價值。在未來的生活和工作中，我將時刻保持清醒的頭腦，牢記責任的重要性，并將責任意識融入到日常行為中，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。
責任與能力的心得體會篇六
前不久,看完了楊宗華寫的《責任勝于能力》一書,頗有感悟,書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,形象地闡述了責任的深刻內涵,責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關系,以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力,確實是一本激勵人們勇于承擔責任、走向成功的好書。
責任是什么呢?正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說:“生命究竟有沒有意義并非我的責任,但是怎樣安排此生卻是我的責任。”科爾頓說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任,從本質上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。在這個世界上,我們每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。一個人無論擔任何種職務,做什么樣的工作,他都對他人負有責任。責任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神更為可貴。一個民族缺乏勇于負責任的精神,這個民族就沒有希望;一個組織不負責任,就會作繭自縛,失去客戶,最終倒閉;一個人不負責任,就會被人輕視,失去信任,碌碌無為。
我們每個人的一生都承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責任可以讓人改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定著你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
書中告訴我們:沒有做不好的工作,只有不負責任的人!有些工作并不是需要很費力才能完成的,做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說,按時上班準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質就是一種不負責的表現,首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責?！皼]有該不該承擔責任,只有要不要承擔責任!”在工作中,我們不應有“不出差錯,得過且過”的想法。如果失去了自己的責任感,只有等別人強迫我們工作時,我們才會工作,那將一無所獲。當今社會并不缺少有能力的人,缺少的是責任感。有責任心的人做事會全力以赴,責任就是對工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,也是對自己人生的升華。只有認清自己的責任,才知道責任所在,才會有努力的方向,才有奮起直追的力量。責任產生忠誠,而忠誠,又會讓你承擔更大的責任。一個人,只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,他才能對單位、組織忠誠。而他對單位、組織忠誠,才能贏得領導和管理者對他的信任,才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
書中提到的責任勝于能力,并不是對能力的否定。一個人的能力再強,如果他不愿意付出,能力不發(fā)揮出來,他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價值;而一個愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,但內在的責任感會使他不斷地他努力,不斷地總結和提升,將會為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。這就是責任勝于能力的真正內涵!能力永遠需要責任來承載,只有主動承擔責任,我們的才華才能夠更完美地展現,我們的能力才能更快地提升,也才能為自己贏取更多的發(fā)展機會。
當前全省檢察機關正在開展“兩提升三過硬”的主題教育活動,就讓我們積極行動起來,加強自身的責任教育、忠誠教育和感恩教育,磨礪個人品性,擔當檢察使命,做一名勇于承擔責任、敢于擔當的人民檢察官!猶如書中所寫的那樣“承擔責任,弱者可以變強者,強者變得更強;逃避責任,強者變弱者,弱者越變越弱?！?BR> 責任與能力的心得體會篇七
聽了楊宗華老師講的《責任勝于能力》這堂培訓課程后，覺得他講的既生動通俗又具有感染力，無論是對企業(yè)管理，機關管理，還是小到辦公室管理，甚至對家庭管理和對自己人生的管理都很有建設性，感觸很深，也引發(fā)了我深深的反思。下面談談我的一點體會和理解，和大家共勉。
在此我主要談一下對“責任”的理解。我特意查了一下，“責任”一詞，辭海的解釋是：一是分內應做的事，二是沒有做好好分內應做的事，因而應當承擔的過失。在這堂課中，顯然是取其前者，確切地說楊老師講的應該是勇于負責任的精神。通過這堂課，我認為責任的含義可以分為四個層次來理解。
第一層：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神。所以說責任就是一個人的工作宣言，也就是一個人工作的基本態(tài)度。楊老師沒有否認工作能力，他說責任是一種載體，是你能力得到正確發(fā)揮的載體，缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)。我認為責任更是一種前提，責任心本身就是工作能力的一種體現，是能力本身的一個組成部分。一個沒有責任心的人很難說他會有工作能力，也就是說，一個有工作能力的人不會對工作不負責任的，試想一個有能力的人會對責任理解的如此不到位么？一個有責任心的人可能能力不到位，但是，到現在為止我還沒有發(fā)現一個是很有工作能力卻沒有工作責任心的人（不知道大家發(fā)現沒有？）。然而，在我們的日常工作中，有些事情并不是需要很費能力才能完成的，做與不做之間的差距就在于――責任，沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時，只會沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
第二層：責任是一種忠誠。責任本身的含義就決定了這一點，責任是分內應做的事，做了無需炫耀，這就是他的忠誠所在。在我們的工作中存在這樣一種人，不善于工作只善于匯報，不忠實與職責，愛耍小聰明，這是不足取的。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜?，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，只有忠實的履行自己的職責，才會得到這樣的感受。所以楊老師說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
第三層：責任是一種榮譽。這也是楊老師在課程中提到的。無論何種崗位，都有崗位職責，崗位本身沒有高低貴賤之分，就看你對待這份崗位的態(tài)度，無論站在何種崗位上只要忠實的履行了職責，你便能得到他人的肯定，這就是榮譽。前幾天，我們幾個朋友聚會，在飯店里吃飯，碰到了這樣一位小伙子，他是飯店的服務員，他并不覺得自己的工作卑微，自始至終都很優(yōu)雅的站在房間里，不僅提供了優(yōu)質的服務，而且，在一位醉酒的朋友沖他大喊大叫，在各位客人的要求很沖突的情況下，他很得體的處理完了一切事物，并不帶一點反感和委屈的情緒。信不信，就是這位服務員，讓我們當時在坐的好幾位都肅然起敬，我們的這種尊重是不由自主發(fā)自內心的。正是他的工作態(tài)度為自己贏得了尊嚴。試問不論你身居何種高位，而不忠實的履行職責，你會得到別人真實的尊重么？換個角度說，對于身居高位而不履行責任的人，你會真實的尊重他么？天地人生，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
第四層：責任是一種智慧。說到底，責任就是一種智慧。因為只有首先付出，才能最終擁有，楊老師在課程中提到的“愛出者愛返，福往者福來”，還有佛語說的“施，幸于受”，再有先賢孟子說的“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”說的都是這個道理。我們的集體需要責任，責任讓團隊更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力，在工作中，要多一份責任心，多一份敬業(yè)精神，認真做好每一項工作，在工作中才能體現個人價值。對工作負責，就是對自己負責。你的盡心盡力會得到認可，受到尊重，也會得到事業(yè)的青睞。
進一步說，一個有責任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細節(jié)做到完美的人。因為無論一個人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作來體現。一個不愿意承擔責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績，也不會得到別人的尊重。所以，我說責任是一種智慧。
擁有這種智慧就是要勇于承擔更多的責任，人的一生必須承擔著各種各樣的責任，工作的、家庭的、社會的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。對工作負責、對群眾負責、對領導負責、對同事負責、對朋友負責、對社會負責、對他人負責。自動自發(fā)，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于事業(yè)，如果你是金子，你就會發(fā)光，不用怕別人把你埋沒。
以上是我個人對這堂課的一點體會，責任勝于能力，心態(tài)是前提。把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任，讓我們成為一個有作為的人。
責任與能力的心得體會篇八
責任是一種能力，也是一種作風。在日常工作和生活中，責任能力的表現十分重要。無論是對待工作，還是對待家庭，責任能力都扮演著至關重要的角色。通過對自己的成長和體會的總結，我深刻體會到了責任能力的重要性，并明白了應該如何培養(yǎng)和提高自己的責任能力。
一、責任意識的培養(yǎng)。擁有責任意識是貫穿整個責任能力的基礎。責任意識是一種主動的心態(tài)，它能激發(fā)我們對事情的責任感。在開展工作時，我們要時刻保持對工作的責任意識，做到積極主動、主動擔當、主動作為。只有具備了責任意識，才能真正做到把目標放在首位，將責任傾注在每一項工作中，從而更好地完成工作，在工作中發(fā)揮更大的作用。
二、責任能力的錘煉。責任能力是一種綜合性的能力，它需要在實踐中不斷錘煉。首先要保持對工作的高度負責態(tài)度，對自己的工作付出足夠的時間和精力，確保工作的高質量完成。其次要善于發(fā)現問題并主動解決問題。在工作中難免會遇到各種各樣的問題，我們要敢于承擔責任，迎難而上，積極主動地解決問題，而不是推諉和逃避。此外，責任能力還要求我們做到臨危不亂，在遇到突發(fā)事件時能夠保持冷靜，迅速做出應對措施。責任能力的錘煉需要在不斷的實踐和反思中逐步提升。
三、責任作風的培養(yǎng)。責任作風是一種對工作的態(tài)度和方法，它要求我們要保持高度的責任感和敬業(yè)精神。首先，我們應該要做到講求實效，通過實際行動來體現責任作風。不能只滿足于表面功夫，而要在工作中追求真實、實用的效果。其次，我們要保持誠信，作風要正派，言行要一致。做到誠信為本，不說虛話、不做虛事，經得起考驗。最后，我們要重視團結協(xié)作，形成良好的工作氛圍，腳踏實地，與同事一起努力工作，共同完成工作目標。
四、責任心的培養(yǎng)。責任心是責任能力的核心，也是衡量一個人是否有責任能力的重要標志。首先，責任心要體現在工作態(tài)度上。我們要有強烈的責任心，對待每一項工作認真嚴謹，做到事事精益求精。其次，責任心要體現在工作結果上。我們不僅要關心工作過程，更要關注工作結果。只有把工作做到最好，在工作中發(fā)揮最大的價值，才能真正體現出責任心。另外，責任心還要體現在對待他人上。我們要關心他人，理解他人，積極幫助他人，與他人和睦相處，做到團結友愛，才能真正做到有責任心。
五、責任能力的提高。責任能力是一種需要不斷提高的能力。要不斷學習新知識，提升自己的綜合素質。通過參加各種培訓、講座、學習班等形式的學習，不斷充實自己的知識儲備，提高自己對事物的理解和把握能力。同時，要加強溝通能力和團隊合作能力，在團隊協(xié)作中鍛煉自己的責任能力。通過與他人的交流和合作，學會傾聽和尊重他人的意見，善于與他人相互配合，激發(fā)團隊的凝聚力和向心力。此外，要加強自我反思和總結能力，對工作中的不足和不足進行及時的反思和總結，并針對性地進行改進，以不斷提高自己的責任能力。
責任能力是一種重要的素質，只有通過不斷的培養(yǎng)和提高，才能將責任能力發(fā)揮到最大的程度。責任意識、責任能力的錘煉、責任作風的培養(yǎng)、責任心的培養(yǎng)和責任能力的提高，是責任能力的關鍵要素。只有通過自身的努力，不斷完善責任能力，才能更好地適應工作和生活的需要，更好地發(fā)揮自己的作用，取得更好的成績。
責任與能力的心得體會篇九
在我們生活和工作中，每個人都扮演著不同的角色，并擔負著相應的責任。而一個人的責任能力和心態(tài)，直接關系到他們的工作效率以及未來發(fā)展。通過不斷的學習和實踐，我深刻認識到角色責任能力的重要性，并從中得到了一些心得體會。
首先，擔當角色需要有責任感。任何一個角色都帶有相應的責任，而且責任不僅僅指一時的完成任務，更是要把任務做好，為他人和組織做出貢獻。在我的工作中，作為團隊的一員，我時常被賦予一些重要的任務，這要求我有高度的責任感。因此，我始終保持著積極的工作態(tài)度和專注的精神，力求將每個任務都完成得盡善盡美。這樣的責任感不僅給我?guī)砹顺删透泻蜐M足感，也讓我在工作中展現出了自己的價值。
其次，擔當角色需要有能力和技能。一個角色的責任能力必然是建立在一定的能力和技能之上的。在我工作的過程中，我始終注重自我提升，不斷學習和提升自己的技能。無論是專業(yè)知識的學習，還是業(yè)務能力的提升，我都努力保持著學習的狀態(tài)。我相信只有不斷充實自己，才能更好地勝任所扮演的角色。同時，我也注重培養(yǎng)一些通用的能力，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。這些能力的提升不僅能讓我更好地履行自己的職責，還能為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。
再次，擔當角色需要有正確的心態(tài)。心態(tài)的正確與否直接關系到一個人的工作效率和心理健康。我意識到，面對一些困難和挫折，我們不能輕易地放棄或者逃避，而是要用積極的心態(tài)去面對并尋找解決方法。在我的工作經歷中，我曾遇到過一些團隊合作上的問題，最初我會去怪責他人或者抱怨環(huán)境，但隨著自我的成長，我逐漸認識到這樣的心態(tài)只會讓問題進一步惡化。因此，我開始轉變自己的心態(tài)，嘗試去理解他人，并尋找解決問題的辦法。這樣的心態(tài)轉變極大地提高了我在團隊協(xié)作中的效率和貢獻度。
最后，擔當角色需要持之以恒。一個人能否在角色中扮演好自己的責任，不僅需要有起初的積極心態(tài)和責任感，更需要保持下去并持之以恒。長期的扮演使我深刻體會到，一個人的努力和堅持決定了他在團隊中的地位和對組織的影響力。只有不斷地克服困難和挑戰(zhàn)，持續(xù)地付出努力，才能更好地發(fā)揮自己的作用。因此，我會時刻提醒自己要堅持下去，不斷超越自我。
總之，角色責任能力的心態(tài)和體會是我在工作和生活中從實踐中總結出來的重要經驗。通過擔當角色，我學會了如何有責任感、有能力和技能、有正確的心態(tài)、持之以恒地堅持。這些經驗和體會將為我以后的職業(yè)生涯打下堅實的基礎，并使我能夠更好地扮演不同角色，勝任各種責任。我相信，在今后的工作與生活中，這種心態(tài)和體會將繼續(xù)伴隨我成長，并使我取得更多的成就。
責任與能力的心得體會篇十
當下，正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮，國家把誠信建設納入治國方略，足以說明道德的力量在人類進程中的巨大推動力。花了一整天功夫，一口氣把這本《責任勝于能力》的書讀完，掩卷之后，我陷入了深深地思考。是啊，到底什么是責任?什么是責任感?能力對于責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關系?我們個體應該在日常生活和工作中具有什么樣的責任感?責任與做人做事又應該遵循什么樣的準則?腦子里忽然就有了許許多多的思想，暫且寫一點，也算是沒有枉花時間讀這本書。
說起責任，書中說，責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上，每一個人都會同時扮演著多個不同的角色，而每一種角色又都承擔著不同的責任。說到底，從我們記事起，責任便伴隨我們左右。孩提時代，父母教我們如何生活起居，如何節(jié)約?老師教我們學知識學本領，這時，孩子有責任嗎?叫我說，有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責任，對于孩子，責任是讀書，不打架不偷竊，做一個好孩子;等到稍長大了，孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負，也會知曉肩上的責任不僅僅來源于父母的辛勞，還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛、婚姻、家庭了，我們會覺得責任更重了，愛人和孩子需要你去呵護，婚姻和家庭需要你去努力的經營;等到父母老了，我們更需要擔負起贍養(yǎng)、照顧的責任;往大處說，相對于我們的國家，我們可能會覺得擔子更重。
我們每個人都會有一項工作，雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情，正是緣于一種內心的從善和對國家對人民的忠誠感，而這種忠誠就是一種責任感的具體體現。今天我們學雷鋒，不能單單停留在口頭上，也不要總認為“雷鋒叔叔，三月來，四月走”，認為是走過場。其實雷鋒精神作為一種時代產物，恰恰是人們精神領域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事，沒有驚天地、泣鬼神的壯舉，但就是這些不起眼的小事，才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點小事，也是責任的體現。常言道：勿以善小而不為，說的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做，而應該從小處著手，從小事做起。
這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的。那么，我們在日常工作中怎樣具體體現良好的職業(yè)精神，展示良好的精神風貌，應具備什么樣的責任感呢?責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。我們說，一個民族如果缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有什么希望;一個單位，一個組織，如果缺少勇于負責的精神，就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負責的精神，這個人就會被人輕視。所以說一個人要做好工作，首先必須要有高度的責任感。工作中，一個人有責任感，那他即使能力稍差點，工作也會非常出色。因為這個人有責任感，必然會全身心地投入到工作中去，某種情況下，可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人，如果缺少責任感，那么，也不會使組織得到最滿意的效果。
任何事物都具有兩面性。我們說，光有責任感也不能圓滿組織的愿景，因為，如果光有責任感，而沒有與之匹配的知識和能力，同樣不能圓滿。比如說，我們一個只有小學文化的人從事高科技產品的研發(fā)，除了例外，這個人即使再有責任感，但囿于其能力，同樣不會有好的結果。所以說，責任是建立在能力的基礎之上的，能力能夠承載責任的意義所在之處就是：責任依賴于能力，而能力需要責任。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現。責任體現出一個人責任感的強弱，能力則可以表現為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英，有能力、無責任感可能會壞大事，而無能力又無責任感的人就可想而知了。有責任感，無論你身處何職業(yè)，何崗位，都能集理想、信念、道德、品格于一身。
作為一名人社人，我們應該具有什么樣的責任感?在工作中又怎樣體現工作能力呢?我們都知道，人社部門承擔著社會基礎生活的方方面面，是民生領域的重要部門，責任可謂重大。而且，我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權工作的人員，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，是難以干好這項工作的。有責任感，你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎，也許你的一句暖語，可以使得他人心情開朗，摒棄前嫌;有責任感，你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲，為他們排憂解難;有責任感，你就可以在調查處理具體案件時，恪盡職守，嚴于律己，服務到位;有責任感，你就會遵守各種規(guī)章制度，崇尚清廉，與人為善。在該書中，有一句話叫：沒有做不好的工作，只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識，你將會變得足夠強大，我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光。
我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經濟的逐步形成，我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。因此，我們說，誠信機制的喪失，需要我們國人好好地反思。我們講責任感，其實就是在講誠信。你對工作具有強烈的責任感，正是一個人誠信度的一個反映。做好一項工作，應從誠信開始。有誠信，才有責任。誠信，來之于善良本性的發(fā)散，而責任感使誠信更具有耀眼的光芒。我們經常可以看到市場上假藥、假食品泛濫，就是因為有部分人缺乏誠信，缺乏責任感造成的。所以，要我說，一個誠信的人通常也具有較強的責任感。這就回到我開頭說的責任感與做人做事應遵循什么樣的準則。
說到底，責任就是勇于擔當。對工作善始善終，盡心盡力，從身邊事做起，從小事做起，不推卸責任，高效工作的同時，也提升你的能力。讀這本書的意義在于我們要領會這些道理。強調責任，并不是說能力是次要的，相反，具有良好責任感的人，他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足，把工作做到最好。讀一本書，就是與一個高尚的人對話，如果說我以上所寫還很有些淺顯，但我們至少可以從中學到：我們都應該做一個有責任感的人。