通過總結(jié)，我們可以回顧自己的成長歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，從而更好地成長。終身學(xué)習(xí)是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學(xué)習(xí)的熱情。下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。
奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇三
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能夠好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。
教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇五
xx年即將過去，新年即將來臨。毫無疑問，新年是萬家團(tuán)圓，喜慶吉祥歡樂的節(jié)日，是中國人傳統(tǒng)的.、最隆重的節(jié)日。每個人都想回家過一個祥和的春節(jié)。然而，我們作為醫(yī)務(wù)工作者，工作性質(zhì)有其特殊性，我們肩負(fù)著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班，要有人做出無私的奉獻(xiàn)。
在這個最關(guān)鍵的時刻，我作為一名老的骨科醫(yī)生，本應(yīng)留下來春節(jié)值班，為年輕的醫(yī)生護(hù)士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生，不能辜負(fù)x主任平日的諄諄教導(dǎo)，x主任帶領(lǐng)骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發(fā)展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。xx的忠誠、無條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動，但在實際工作中，我并沒有很好的領(lǐng)會、執(zhí)行。
我們在工作、生活中，無論何時何地，也不論平時的禮拜日休息，還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重，對科室、對x主任要有無限的忠誠，因為科室是我們賴以生存的環(huán)境，科興我榮，科衰我恥。
在骨x科成立時，x主任克服重重困難，把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂解難，確在關(guān)鍵時刻自私自立，只想自己回家過年，致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任，對不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認(rèn)識到了我的錯誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹(jǐn)記x主任的教導(dǎo)，以xx為榜樣，對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的，自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務(wù)而努力奮斗。
在今后的工作中，我要自覺做到以下幾點：
一、不斷改造自己的思想，跟上時代的步伐，以xx的事跡激勵自己，嚴(yán)格執(zhí)行骨科的各項規(guī)章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計較個人的得失。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，跟上x主任快速發(fā)展的步伐，不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的服務(wù)于患者，擴(kuò)大骨科良好的口碑，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結(jié)及論文書寫。
三、團(tuán)結(jié)同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫(yī)患溝通，醫(yī)護(hù)溝通，創(chuàng)造一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。
以上是我的檢查與決心，請x主任及各位科領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長給我一次改過的機(jī)會。
檢討人：
日期：
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇六
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關(guān)于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院沒有做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對領(lǐng)導(dǎo)做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領(lǐng)導(dǎo)的批評教育和自我反思下，我認(rèn)識到，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。身為醫(yī)護(hù)工作者，我本應(yīng)該始終堅持服務(wù)精神，給予患者最大的耐心和關(guān)懷而不應(yīng)在一時沖動下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學(xué)習(xí)，也努力成為同事們的榜樣，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇八
護(hù)士長的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評論。發(fā)生了什么事，如下所示：12月30日下午，護(hù)理不良事件檢討書由于過程的東西是如此。它給我的經(jīng)驗和教訓(xùn)：作為一個未來的夜鶯應(yīng)該：
在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我們聲聲強(qiáng)調(diào)、提醒和督導(dǎo)那是對我們下一代何等的關(guān)心與愛護(hù)。此刻回想起來，我更加深刻的認(rèn)識和懂得領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質(zhì)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。
現(xiàn)在我所學(xué)的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養(yǎng)的結(jié)果，我十分的感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我栽培與教導(dǎo)。早已把自己當(dāng)成這個溫馨、處處充滿關(guān)愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當(dāng)然希望可以留在我們這個大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進(jìn)。
同時更加希望可以在護(hù)理部的指導(dǎo)下、在科室護(hù)士長和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學(xué)習(xí)，同時也珍惜在這里學(xué)到的本領(lǐng)和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產(chǎn)生的感情。
感謝你們，是你們在我的人生事業(yè)的開始階段教會了我、培養(yǎng)了我。做人就要做一個堅強(qiáng)的人，自信的人、勇于承擔(dān)責(zé)任和承認(rèn)錯誤并且吸取教訓(xùn)虛心學(xué)習(xí)的人。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強(qiáng)拼搏與自強(qiáng)不息，成功的一天總會到來。
為了這一天的到來，我嚴(yán)格要求自己在以后的工作崗位上嚴(yán)格做到以下幾點：
1、樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務(wù)態(tài)度，對病人要關(guān)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心和熱情、注意語氣、語調(diào)，病人需求不能滿足要認(rèn)真解釋。
2、深刻的反省自己，認(rèn)真的吸取教訓(xùn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，時刻注意嚴(yán)格要求自己執(zhí)行操作前、中、后查對，而且注意方法，要正確查對姓名、床號、藥物名稱、劑量、濃度、用法、用藥時間、不直呼患者的姓名，過程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理護(hù)理不良事件檢討書、應(yīng)及時請示匯報的要匯報，防止差錯的'發(fā)生。
3、無論在做什么操作的時候，都要提倡“精益求精、細(xì)致入微”的護(hù)理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)、求實、慎獨的工作作風(fēng)，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負(fù)責(zé)，對患者的生命安全負(fù)責(zé)，提高護(hù)理質(zhì)量。
4、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻不放松對自己的提醒，加強(qiáng)護(hù)理安全，加強(qiáng)風(fēng)險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機(jī)應(yīng)變，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時應(yīng)接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時報告老師及醫(yī)生處理。
6、繼續(xù)加強(qiáng)自己的理論知識和操作，護(hù)理知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重他人，虛心想老師還有其他醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，歡迎他們對我的知道或則指出錯誤。為以后的護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)及護(hù)理技能的發(fā)展作出準(zhǔn)備。
7、對病人進(jìn)行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項操作的內(nèi)容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進(jìn)行。
xxx。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇九
老總感慨“好心白費了”，專家認(rèn)為商家不必強(qiáng)求大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
轟轟烈烈的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)正面臨信用危機(jī)，有知情者日前向本報記者透露，由于求職市場艱難，兩百多名大學(xué)生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創(chuàng)業(yè)，其中數(shù)十人還達(dá)成了協(xié)議，結(jié)果找到工作后全“跑”了，集體創(chuàng)業(yè)最終衍變成集體“毀約”。
為大學(xué)生提供免費商鋪18個月。
珠海義烏小商品城老總林大強(qiáng)日前向本報證實了此事，感慨“好心白費了”。
珠海義烏小商品城位于白蕉鎮(zhèn)，今年2月落成并面向社會招商，是著名的義烏中國小商品城在粵西的第一個也是唯一一個批發(fā)基地。據(jù)知情人透露，當(dāng)時正值大學(xué)生就業(yè)低谷，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)難的消息不時見諸報道，珠海義烏小商品城為此啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，為大學(xué)生提供為期18個月的免費商鋪作為創(chuàng)業(yè)平臺，希望以此幫助大學(xué)生解決出路問題。創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)，足不出戶就能采購到義烏市場上同質(zhì)同價的商品……這一系列優(yōu)惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學(xué)生集體前來考察，甚至連省內(nèi)部分高校也主動伸出了“橄欖枝”。
據(jù)珠海本地媒體報道，4月18日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)42名大學(xué)生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大學(xué)生了。領(lǐng)隊老師蔡君榮說，今年就業(yè)環(huán)境不理想，一些即將畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，但在廣州這樣商業(yè)環(huán)境十分成熟的大城市，創(chuàng)業(yè)面臨資金、社會經(jīng)驗不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學(xué)生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個珠三角西岸，市場前景不錯，“這里進(jìn)入門檻相對比較低，給我們免18個月的租金，有幾萬塊錢便可開始創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)業(yè)失敗了，不過就幾萬塊錢的事情?！敝楹Ａx烏負(fù)責(zé)人林大強(qiáng)當(dāng)時跟媒體介紹說，此前珠海市城職院、吉林大學(xué)珠海學(xué)院想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生也前來考察過，有6名學(xué)生敲定在此租商鋪做生意。
考慮創(chuàng)業(yè)艱難沒收任何押金。
該知情人表示，當(dāng)時在簽約時，考慮到大學(xué)生首次創(chuàng)業(yè)艱難，合同中對大學(xué)生并沒有過多限制，也沒有收取任何押金，學(xué)生違約的責(zé)任實際等于零。
這些大學(xué)生最終為什么會“爽約”呢？珠海義烏老總林大強(qiáng)說當(dāng)時有兩百多人到商城考察，不少學(xué)生本來敲定要來創(chuàng)業(yè)，但后來都找到了工作，又不愿再創(chuàng)業(yè)了。林大強(qiáng)有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪，并表示：“這都是過去的事了，都沒什么用”，“沒什么好說的”。
對于具體簽約創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人數(shù)及聯(lián)系方式，林大強(qiáng)始終沒有向記者透露。
記者了解到，大學(xué)生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產(chǎn)商賈永清也曾被放過“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬在位于白蕉鎮(zhèn)的性福城搞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊就花了五萬塊錢，當(dāng)時找來四五個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，免費提供商鋪、商品，但他們在性福城干了一段時間，在深圳找到了工作，丟下鋪子就離開了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內(nèi)，我不會再嘗試搞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，因為大學(xué)生的觀念還沒有改變”。
老板說。
大學(xué)生接受過高等教育，思維活躍，更加適合發(fā)揮自己的創(chuàng)意來創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)也要看天時地利人和三個方面的`關(guān)系是否能結(jié)合起來，小商品城可以更多地把機(jī)會給那些真正有意愿從事小商品經(jīng)營而且適合小商品經(jīng)營的人。
———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司總裁。
我認(rèn)為是他們并不真正喜歡小商品經(jīng)營。畢竟別人問起來的時候，也好說。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認(rèn)為這是大學(xué)生“眼高手低”，但是我覺得完全可以理解。他們有自己喜歡的專業(yè)，接受了四年的高等教育，有一定的專業(yè)知識和技能，他們需要能夠發(fā)揮特長的舞臺。
———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經(jīng)理、北師大珠海分校畢業(yè)生。
各方看法。
當(dāng)事老師：口頭協(xié)議并未正式簽約。
昨天下午，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到華南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員蔡君榮。他向本報記者證實了曾組織學(xué)生考察珠海義烏，并表示，當(dāng)時是四月份，考慮到就業(yè)情況可能會比較艱難，于是組織感興趣的同學(xué)前來考察，但并未簽約，當(dāng)時只是有兩三個學(xué)生與商品城達(dá)成了口頭協(xié)議，沒想到后來學(xué)生們的就業(yè)情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務(wù)員，所以最終都放棄了創(chuàng)業(yè)打算。
大學(xué)生：對如何創(chuàng)業(yè)感到迷茫。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十
每年糖酒會后，最讓廠商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場，一直是廠商難以突破的困局。
糖酒會后，招商合同簽訂完畢的廠商，如何更深一步地做跟進(jìn)工作？怎樣讓招商后的工作更加細(xì)化執(zhí)行？廠商應(yīng)該如何攜手達(dá)成雙贏？……這一系列的問題還有待廠商去認(rèn)真面對，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠家的后續(xù)跟進(jìn)工作更是重中之重。在廠方跟進(jìn)的過程中，除了有審慎、細(xì)致的態(tài)度外，最重要的還是要創(chuàng)建新型的銷售模式。營銷專家崔自三先生針對市場現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關(guān)懷，提高履約率。
好的招商合同不會是“霸王條款”，而是一份有助于廠商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對經(jīng)銷商的信譽(yù)、口碑等資質(zhì)進(jìn)行審查外，對符合條件的經(jīng)銷商廠家要更多地表現(xiàn)出人文關(guān)懷，在經(jīng)銷區(qū)域、銷售目標(biāo)、經(jīng)銷品項、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問題，并提出一些力所能及的指導(dǎo)和幫助，促使經(jīng)銷商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實施攻心戰(zhàn)術(shù)，解除后顧之憂。
合同簽訂后，在跟進(jìn)的過程中，要善于根據(jù)人的心理特點，實施”攻心”戰(zhàn)術(shù)。針對客戶最為關(guān)心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護(hù)等問題，要給予合理而確定的答復(fù)，解除客戶的后顧之憂，并設(shè)身處地地為客戶打算，急客戶所急，想客戶所想，讓客戶能切身感受到廠家的誠意。
對于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會，再相時而動，千萬不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷商反控，以至陷入被動及進(jìn)退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀念。
市場是經(jīng)銷商的市場，但更是廠家的市場，因此，招商過來的客戶要能與廠家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠商一家”。廠商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場操作方案要具體、可行，要明確廠商之間的責(zé)權(quán)利，要對經(jīng)銷商的營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，從而為市場的良性運作開個好頭。
建立商家詳細(xì)檔案資料。
廠家在招商結(jié)束后，要通過建立客戶檔案管理，全方位、多角度對經(jīng)銷商進(jìn)行資質(zhì)、信譽(yù)、資金、網(wǎng)絡(luò)、人力等方面詳細(xì)了解和調(diào)查，只有充分掌握了經(jīng)銷商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場，才會在未來的市場競爭中贏得市場。
創(chuàng)新模式，廠商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠家要對新加盟的經(jīng)銷商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。廠家要結(jié)合整體營銷規(guī)劃及市場未來發(fā)展?fàn)顩r，對包括經(jīng)銷商的思想與運作模式在內(nèi)的很多方面進(jìn)行系列灌輸和指導(dǎo)，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調(diào)一致”。其核心內(nèi)容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領(lǐng)時尚”?，F(xiàn)在的市場，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，招商加盟的新客戶，面對新的市場，如果再跟著別人后面跑，其到頭來，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿希望，并且一旦做開，”錢”景廣闊。不過，關(guān)鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個恰當(dāng)?shù)闹c，也即賣點，從而引領(lǐng)時代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價格戰(zhàn)是當(dāng)前廠家慣用的手段，但價格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠商雙方都要盡力避免與競爭對手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點。
策略創(chuàng)新，就是通過新的”操盤”手法，走不與競爭對手相同的道路，也就是差異化的策略?！懊餍迼５?，暗渡陳倉”，從而達(dá)到”山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏”。市場角逐的白熱化，使廠商雙方面臨一個新的課題，那就是通過什么樣的合作方式，來實現(xiàn)雙贏的大結(jié)局。其實，不論是決勝終端也好，還是開辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠商雙方才能實現(xiàn)”雙贏”，市場才能長治久安，也才能生機(jī)蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十一
日前，人人公司旗下招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布了《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報告》。調(diào)查顯示，52.9%的受訪應(yīng)屆生在求職中投遞簡歷數(shù)量在10份以上，但2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約的人數(shù)不足三成。
春季招聘會肩負(fù)重任。
2012年，“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生首次登上求職舞臺，今年則是他們真正占據(jù)主流求職市場的第一年。數(shù)據(jù)顯示，此次調(diào)研共回收問卷163480份。
從求職意愿來看，有41.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生參與了3場以上的宣講會，但七成畢業(yè)生尚未簽約。排除已經(jīng)保研或準(zhǔn)備考研、出國留學(xué)深造的學(xué)生，以及部分打算畢業(yè)回家鄉(xiāng)工作、未參與高校所在城市秋季招聘的應(yīng)屆生，以及少數(shù)通過親友關(guān)系解決工作這類占比36.1%的學(xué)生，仍有近四成求職者還沒找到工作，他們將流連于各種招聘會。
四分之一調(diào)查者草率簽約。
通常情況下，企業(yè)為了避免應(yīng)屆生在接受了企業(yè)的錄用通知后轉(zhuǎn)而選擇其他公司，往往會在發(fā)放錄用通知后要求學(xué)生與企業(yè)簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，即三方就業(yè)協(xié)議書，以約束求職者，但因種種原因，在校園招聘中仍然不乏學(xué)生與企業(yè)毀約。
調(diào)查顯示，在秋季求職中收到企業(yè)錄用通知的應(yīng)屆生中，26.9%有過與企業(yè)毀約的經(jīng)歷。在2013春季校園招聘尚未開始之時，已有四分之一左右的學(xué)生與企業(yè)毀約。目前在一二線城市，如果企業(yè)無法解決外地生源的戶口問題，三方協(xié)議的簽訂對學(xué)生而言并無實質(zhì)影響，學(xué)生的毀約成本較低，導(dǎo)致毀約行為難以消除。
而若分析毀約行為背后的原因，主要包括：“有了更好的機(jī)會”占38.1%，是學(xué)生選擇毀約的.最主要原因;其次，20.7%的應(yīng)屆生在試用期中發(fā)現(xiàn)職位不適合自己;17.0%的應(yīng)屆生毀約因用人單位的承諾未兌現(xiàn);此外有12.3%的學(xué)生因家庭原因而毀約，11.9%的學(xué)生則選擇了就業(yè)以外的發(fā)展機(jī)會，如出國等。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十二
“我們渴望更多高素質(zhì)的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來，但是有的研究生來了干不了幾個月就拍屁股走人，這對企業(yè)對自己個人發(fā)展都是不利的，”在昨天結(jié)束的華東地區(qū)高層人才洽談會上，一家企業(yè)的高層管理人員對記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應(yīng)聘者看過一眼就走了。
人頭攢動的揚子江藥業(yè)集團(tuán)招聘席前，該集團(tuán)人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應(yīng)社會需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來源：揚子晚報。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十三
不知不覺，睡著了，在夢里，我夢到了我絕對沒有可能夢到的一件事，那就是：無限的恐懼與災(zāi)難！我踏著腳步走在這黑暗的邊緣，望著這璀璨星空，但我并沒有想到，在這樣美麗的夢境里，竟會有我最不想失去的東西在等著我！
我睜開了眼睛，想著剛剛在夢里夢到的一切，心想：“這夢里所作的夢很有可能會發(fā)生，為了防止，我會想盡一切辦法，盡我所能來阻止！
五年級:伊雪紫月。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十四
p近日，為了得到一份更理想的工作，廣州某重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生小王忍痛將父母的1萬元血汗錢交到了自己原先簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位手上，買回了自己的“自由”。
省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生毀約現(xiàn)象正日漸嚴(yán)重，去年批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，到崗率不足70％的占了將近一半。而與此相應(yīng)的是用人單位定出的違約金也越來越高，甚至突破萬元。
專家認(rèn)為:大學(xué)生違約可能造成一種惡性循環(huán)，讓本已不容樂觀的就業(yè)形勢更加惡劣。
學(xué)生和高校老師質(zhì)疑：在嚴(yán)格約束大學(xué)生違約行為的同時，誰來監(jiān)督用人單位的行為？
單位―――用違約金讓孩子“長記性”
從1000元、元到4000元、6000元，用人單位定出的違約金數(shù)額一路走高，而今年更是有一些企業(yè)將這個標(biāo)準(zhǔn)定在了1萬元以上。在高額違約金的后面，凸顯的則是用人單位對大學(xué)生誠信的高度不放心。
省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對廣東省2000多家用人單位招聘畢業(yè)生情況調(diào)查顯示，批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中到崗率不足70％的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率甚至不足50％，學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴(yán)重。而企業(yè)最不滿意的就是大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。
“人往高處走也是可以理解的，但很多時候大學(xué)生就只為了多出的一兩百元違約。他們走得很容易，但對公司來說，所有的崗位、培訓(xùn)都付諸東流。”廣州一家it企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，收取違約金除了彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失外，也是要給學(xué)生一個“教訓(xùn)”，要他們學(xué)會什么叫“誠信”。
調(diào)查―――另覓高枝為的是前途。
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有畢業(yè)生都認(rèn)為“毀約是不對的”，但出于自己前途考慮，如果有更好的機(jī)會多數(shù)學(xué)生仍選擇另覓高枝，不惜花費高額的違約金。
“工作太難找，毀約也是不得已的?！敝猩酱髮W(xué)屆畢業(yè)生小胡說，求職是一個非常漫長的.過程。如果突然有另一個理想的工作擺在眼前時，怎么可能輕易放棄。即便困難重重，也要不惜一切去做。
記者發(fā)現(xiàn)，為了盡量防止畢業(yè)生毀約，高校對簽訂就業(yè)協(xié)議的問題都管理得很嚴(yán)。華南理工大學(xué)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人就告訴記者，在華工，除非是用人單位出具證明同意畢業(yè)生解約，學(xué)校才會同意學(xué)生與新的單位簽署就業(yè)協(xié)議，否則學(xué)生必須按照原先與用人單位的協(xié)議賠付違約金。
專家―――頻頻違約會形成惡性循環(huán)。
有高教專家認(rèn)為，大學(xué)生頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。一方面，工作競爭的壓力迫使一些年輕人“騎驢找馬”，不敢跟目前所在的企業(yè)透露隨時離開或者已經(jīng)找好下家的實情。這讓企業(yè)對這些年輕人更加缺乏信任，間接影響到更多大學(xué)生的就業(yè)之路；另一方面，一些企業(yè)用人制度不完備，甚至還有用人單位以招聘為名尋找短期的廉價勞動力，欺騙學(xué)生。因此要解決目前這種惡性循環(huán)，根本還是要提高整個社會的誠信體系，約束雙方的行為。
疑問―――用人單位違約誰來監(jiān)督？
“學(xué)生違約是有嚴(yán)格約束的，可是用人單位違約誰來約束呢？”有大學(xué)生提出疑問。
有高校老師告訴記者，近年來用人單位違約的現(xiàn)象也越來越多。他們以“試用期”、“實習(xí)期”等為旗號，借口對畢業(yè)生不滿意就隨便解除協(xié)議，而用人單位的這些行為卻是無法約束的。此外，動輒上萬元的違約金也就憑用人單位一句話定出。
“大學(xué)生違約雖然可以理解，但確實是不對的，需要承擔(dān)責(zé)任。而對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這么高額的經(jīng)濟(jì)懲罰是否合適呢？”這位老師認(rèn)為，在嚴(yán)格約束大學(xué)生毀約行為的同時，誰來約束用人單位的行為，才是一個真正應(yīng)該值得關(guān)注的問題。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十五
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了.。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的毀約行為，又豈是只用糊涂二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和茹莽，加上我的形式草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關(guān)于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯的`原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就因為粗心大意犯下許多錯誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對領(lǐng)導(dǎo)做正是的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十六
三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動合同。
勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同；應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的'，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。
一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動關(guān)系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時終止。
一份合法的合同包括：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。對于工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當(dāng)事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細(xì)化。對于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進(jìn)行說明修訂。
《勞動法》第16條明確規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立《勞動合同》。而《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補(bǔ)充規(guī)定：試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。第21條還指出：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
勞動保障部門還提醒勞動者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動合同?！边@是一種誤解，在明確勞動關(guān)系之后，求職者應(yīng)注意及時與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權(quán)益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時，會帶來更煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十七
1、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除的一方，應(yīng)該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應(yīng)按對方違約對你造成的實際損失來計算并退回押金和多余的房費。
5、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除租賃合同的一方，應(yīng)該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應(yīng)按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
11、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十八
大學(xué)生“毀約”問題已經(jīng)逐漸演變成一種社會現(xiàn)象，近期，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對800位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示：有27.8％的人都曾有過毀約“案底”。其中，部分人甚至有過數(shù)次毀約的記錄。我們先來看一個案例。
apple的毀約**。
但是，簽了協(xié)議后的'apple并沒有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會的常客。半個月后，另一家頗有名氣的大型企業(yè)相中了apple，待遇比上一家企業(yè)高出很多，于是，apple便義無反顧地選擇了離開。在這家外資企業(yè)工作了一個多月，高強(qiáng)度的工作壓力讓apple很難適應(yīng)，公司苛刻地對待新人的潛規(guī)則也令apple很難接受，此時的她決定借助好友的推薦，換到一家輕松些的公司。同時她也希望這是最后一次毀約。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。
奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請院領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇三
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能夠好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護(hù)士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對護(hù)士長的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。
教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇五
xx年即將過去，新年即將來臨。毫無疑問，新年是萬家團(tuán)圓，喜慶吉祥歡樂的節(jié)日，是中國人傳統(tǒng)的.、最隆重的節(jié)日。每個人都想回家過一個祥和的春節(jié)。然而，我們作為醫(yī)務(wù)工作者，工作性質(zhì)有其特殊性，我們肩負(fù)著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班，要有人做出無私的奉獻(xiàn)。
在這個最關(guān)鍵的時刻，我作為一名老的骨科醫(yī)生，本應(yīng)留下來春節(jié)值班，為年輕的醫(yī)生護(hù)士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生，不能辜負(fù)x主任平日的諄諄教導(dǎo)，x主任帶領(lǐng)骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發(fā)展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)。xx的忠誠、無條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動，但在實際工作中，我并沒有很好的領(lǐng)會、執(zhí)行。
我們在工作、生活中，無論何時何地，也不論平時的禮拜日休息，還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重，對科室、對x主任要有無限的忠誠，因為科室是我們賴以生存的環(huán)境，科興我榮，科衰我恥。
在骨x科成立時，x主任克服重重困難，把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂解難，確在關(guān)鍵時刻自私自立，只想自己回家過年，致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任，對不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認(rèn)識到了我的錯誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹(jǐn)記x主任的教導(dǎo)，以xx為榜樣，對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的，自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務(wù)而努力奮斗。
在今后的工作中，我要自覺做到以下幾點：
一、不斷改造自己的思想，跟上時代的步伐，以xx的事跡激勵自己，嚴(yán)格執(zhí)行骨科的各項規(guī)章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計較個人的得失。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，跟上x主任快速發(fā)展的步伐，不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的服務(wù)于患者，擴(kuò)大骨科良好的口碑，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結(jié)及論文書寫。
三、團(tuán)結(jié)同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫(yī)患溝通，醫(yī)護(hù)溝通，創(chuàng)造一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。
以上是我的檢查與決心，請x主任及各位科領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長給我一次改過的機(jī)會。
檢討人：
日期：
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇六
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關(guān)于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院沒有做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對領(lǐng)導(dǎo)做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領(lǐng)導(dǎo)的批評教育和自我反思下，我認(rèn)識到，作為醫(yī)務(wù)人員，我沒有履行好自己的職責(zé)，違反了醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務(wù)行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應(yīng)該。身為醫(yī)護(hù)工作者，我本應(yīng)該始終堅持服務(wù)精神，給予患者最大的耐心和關(guān)懷而不應(yīng)在一時沖動下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過一番的深刻思考，我認(rèn)識到自己服務(wù)態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽(yù)損失。在平常的工作中，我總是安份守紀(jì)完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認(rèn)識到自己有時對病的服務(wù)態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學(xué)習(xí)改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責(zé)。同時也希望院里能給我一個改過自新的機(jī)會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè)。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。更讓我明白了學(xué)做事并需學(xué)會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護(hù)病人就是愛護(hù)醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細(xì)心，換回病人的舒心。提高工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學(xué)習(xí)，也努力成為同事們的榜樣，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇八
護(hù)士長的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評論。發(fā)生了什么事，如下所示：12月30日下午，護(hù)理不良事件檢討書由于過程的東西是如此。它給我的經(jīng)驗和教訓(xùn)：作為一個未來的夜鶯應(yīng)該：
在平常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我們聲聲強(qiáng)調(diào)、提醒和督導(dǎo)那是對我們下一代何等的關(guān)心與愛護(hù)。此刻回想起來，我更加深刻的認(rèn)識和懂得領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質(zhì)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。
現(xiàn)在我所學(xué)的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養(yǎng)的結(jié)果，我十分的感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我栽培與教導(dǎo)。早已把自己當(dāng)成這個溫馨、處處充滿關(guān)愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當(dāng)然希望可以留在我們這個大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進(jìn)。
同時更加希望可以在護(hù)理部的指導(dǎo)下、在科室護(hù)士長和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學(xué)習(xí)，同時也珍惜在這里學(xué)到的本領(lǐng)和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產(chǎn)生的感情。
感謝你們，是你們在我的人生事業(yè)的開始階段教會了我、培養(yǎng)了我。做人就要做一個堅強(qiáng)的人，自信的人、勇于承擔(dān)責(zé)任和承認(rèn)錯誤并且吸取教訓(xùn)虛心學(xué)習(xí)的人。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強(qiáng)拼搏與自強(qiáng)不息，成功的一天總會到來。
為了這一天的到來，我嚴(yán)格要求自己在以后的工作崗位上嚴(yán)格做到以下幾點：
1、樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務(wù)態(tài)度，對病人要關(guān)心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心和熱情、注意語氣、語調(diào)，病人需求不能滿足要認(rèn)真解釋。
2、深刻的反省自己，認(rèn)真的吸取教訓(xùn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，時刻注意嚴(yán)格要求自己執(zhí)行操作前、中、后查對，而且注意方法，要正確查對姓名、床號、藥物名稱、劑量、濃度、用法、用藥時間、不直呼患者的姓名，過程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理護(hù)理不良事件檢討書、應(yīng)及時請示匯報的要匯報，防止差錯的'發(fā)生。
3、無論在做什么操作的時候，都要提倡“精益求精、細(xì)致入微”的護(hù)理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)、求實、慎獨的工作作風(fēng)，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負(fù)責(zé)，對患者的生命安全負(fù)責(zé)，提高護(hù)理質(zhì)量。
4、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻不放松對自己的提醒，加強(qiáng)護(hù)理安全，加強(qiáng)風(fēng)險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機(jī)應(yīng)變，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時應(yīng)接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時報告老師及醫(yī)生處理。
6、繼續(xù)加強(qiáng)自己的理論知識和操作，護(hù)理知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重他人，虛心想老師還有其他醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，歡迎他們對我的知道或則指出錯誤。為以后的護(hù)理工作奠定基礎(chǔ)及護(hù)理技能的發(fā)展作出準(zhǔn)備。
7、對病人進(jìn)行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項操作的內(nèi)容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進(jìn)行。
xxx。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇九
老總感慨“好心白費了”，專家認(rèn)為商家不必強(qiáng)求大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
轟轟烈烈的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)正面臨信用危機(jī)，有知情者日前向本報記者透露，由于求職市場艱難，兩百多名大學(xué)生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創(chuàng)業(yè)，其中數(shù)十人還達(dá)成了協(xié)議，結(jié)果找到工作后全“跑”了，集體創(chuàng)業(yè)最終衍變成集體“毀約”。
為大學(xué)生提供免費商鋪18個月。
珠海義烏小商品城老總林大強(qiáng)日前向本報證實了此事，感慨“好心白費了”。
珠海義烏小商品城位于白蕉鎮(zhèn)，今年2月落成并面向社會招商，是著名的義烏中國小商品城在粵西的第一個也是唯一一個批發(fā)基地。據(jù)知情人透露，當(dāng)時正值大學(xué)生就業(yè)低谷，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)難的消息不時見諸報道，珠海義烏小商品城為此啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，為大學(xué)生提供為期18個月的免費商鋪作為創(chuàng)業(yè)平臺，希望以此幫助大學(xué)生解決出路問題。創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)，足不出戶就能采購到義烏市場上同質(zhì)同價的商品……這一系列優(yōu)惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學(xué)生集體前來考察，甚至連省內(nèi)部分高校也主動伸出了“橄欖枝”。
據(jù)珠海本地媒體報道，4月18日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)42名大學(xué)生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大學(xué)生了。領(lǐng)隊老師蔡君榮說，今年就業(yè)環(huán)境不理想，一些即將畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，但在廣州這樣商業(yè)環(huán)境十分成熟的大城市，創(chuàng)業(yè)面臨資金、社會經(jīng)驗不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學(xué)生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個珠三角西岸，市場前景不錯，“這里進(jìn)入門檻相對比較低，給我們免18個月的租金，有幾萬塊錢便可開始創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)業(yè)失敗了，不過就幾萬塊錢的事情?！敝楹Ａx烏負(fù)責(zé)人林大強(qiáng)當(dāng)時跟媒體介紹說，此前珠海市城職院、吉林大學(xué)珠海學(xué)院想創(chuàng)業(yè)的學(xué)生也前來考察過，有6名學(xué)生敲定在此租商鋪做生意。
考慮創(chuàng)業(yè)艱難沒收任何押金。
該知情人表示，當(dāng)時在簽約時，考慮到大學(xué)生首次創(chuàng)業(yè)艱難，合同中對大學(xué)生并沒有過多限制，也沒有收取任何押金，學(xué)生違約的責(zé)任實際等于零。
這些大學(xué)生最終為什么會“爽約”呢？珠海義烏老總林大強(qiáng)說當(dāng)時有兩百多人到商城考察，不少學(xué)生本來敲定要來創(chuàng)業(yè)，但后來都找到了工作，又不愿再創(chuàng)業(yè)了。林大強(qiáng)有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪，并表示：“這都是過去的事了，都沒什么用”，“沒什么好說的”。
對于具體簽約創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人數(shù)及聯(lián)系方式，林大強(qiáng)始終沒有向記者透露。
記者了解到，大學(xué)生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產(chǎn)商賈永清也曾被放過“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬在位于白蕉鎮(zhèn)的性福城搞了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊就花了五萬塊錢，當(dāng)時找來四五個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，免費提供商鋪、商品，但他們在性福城干了一段時間，在深圳找到了工作，丟下鋪子就離開了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內(nèi)，我不會再嘗試搞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，因為大學(xué)生的觀念還沒有改變”。
老板說。
大學(xué)生接受過高等教育，思維活躍，更加適合發(fā)揮自己的創(chuàng)意來創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)也要看天時地利人和三個方面的`關(guān)系是否能結(jié)合起來，小商品城可以更多地把機(jī)會給那些真正有意愿從事小商品經(jīng)營而且適合小商品經(jīng)營的人。
———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司總裁。
我認(rèn)為是他們并不真正喜歡小商品經(jīng)營。畢竟別人問起來的時候，也好說。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認(rèn)為這是大學(xué)生“眼高手低”，但是我覺得完全可以理解。他們有自己喜歡的專業(yè)，接受了四年的高等教育，有一定的專業(yè)知識和技能，他們需要能夠發(fā)揮特長的舞臺。
———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經(jīng)理、北師大珠海分校畢業(yè)生。
各方看法。
當(dāng)事老師：口頭協(xié)議并未正式簽約。
昨天下午，記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到華南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員蔡君榮。他向本報記者證實了曾組織學(xué)生考察珠海義烏，并表示，當(dāng)時是四月份，考慮到就業(yè)情況可能會比較艱難，于是組織感興趣的同學(xué)前來考察，但并未簽約，當(dāng)時只是有兩三個學(xué)生與商品城達(dá)成了口頭協(xié)議，沒想到后來學(xué)生們的就業(yè)情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務(wù)員，所以最終都放棄了創(chuàng)業(yè)打算。
大學(xué)生：對如何創(chuàng)業(yè)感到迷茫。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十
每年糖酒會后，最讓廠商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場，一直是廠商難以突破的困局。
糖酒會后，招商合同簽訂完畢的廠商，如何更深一步地做跟進(jìn)工作？怎樣讓招商后的工作更加細(xì)化執(zhí)行？廠商應(yīng)該如何攜手達(dá)成雙贏？……這一系列的問題還有待廠商去認(rèn)真面對，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠家的后續(xù)跟進(jìn)工作更是重中之重。在廠方跟進(jìn)的過程中，除了有審慎、細(xì)致的態(tài)度外，最重要的還是要創(chuàng)建新型的銷售模式。營銷專家崔自三先生針對市場現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關(guān)懷，提高履約率。
好的招商合同不會是“霸王條款”，而是一份有助于廠商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對經(jīng)銷商的信譽(yù)、口碑等資質(zhì)進(jìn)行審查外，對符合條件的經(jīng)銷商廠家要更多地表現(xiàn)出人文關(guān)懷，在經(jīng)銷區(qū)域、銷售目標(biāo)、經(jīng)銷品項、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問題，并提出一些力所能及的指導(dǎo)和幫助，促使經(jīng)銷商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實施攻心戰(zhàn)術(shù)，解除后顧之憂。
合同簽訂后，在跟進(jìn)的過程中，要善于根據(jù)人的心理特點，實施”攻心”戰(zhàn)術(shù)。針對客戶最為關(guān)心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護(hù)等問題，要給予合理而確定的答復(fù)，解除客戶的后顧之憂，并設(shè)身處地地為客戶打算，急客戶所急，想客戶所想，讓客戶能切身感受到廠家的誠意。
對于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會，再相時而動，千萬不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷商反控，以至陷入被動及進(jìn)退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀念。
市場是經(jīng)銷商的市場，但更是廠家的市場，因此，招商過來的客戶要能與廠家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠商一家”。廠商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場操作方案要具體、可行，要明確廠商之間的責(zé)權(quán)利，要對經(jīng)銷商的營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，從而為市場的良性運作開個好頭。
建立商家詳細(xì)檔案資料。
廠家在招商結(jié)束后，要通過建立客戶檔案管理，全方位、多角度對經(jīng)銷商進(jìn)行資質(zhì)、信譽(yù)、資金、網(wǎng)絡(luò)、人力等方面詳細(xì)了解和調(diào)查，只有充分掌握了經(jīng)銷商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場，才會在未來的市場競爭中贏得市場。
創(chuàng)新模式，廠商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠家要對新加盟的經(jīng)銷商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。廠家要結(jié)合整體營銷規(guī)劃及市場未來發(fā)展?fàn)顩r，對包括經(jīng)銷商的思想與運作模式在內(nèi)的很多方面進(jìn)行系列灌輸和指導(dǎo)，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調(diào)一致”。其核心內(nèi)容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領(lǐng)時尚”?，F(xiàn)在的市場，產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，招商加盟的新客戶，面對新的市場，如果再跟著別人后面跑，其到頭來，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿希望，并且一旦做開，”錢”景廣闊。不過，關(guān)鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個恰當(dāng)?shù)闹c，也即賣點，從而引領(lǐng)時代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價格戰(zhàn)是當(dāng)前廠家慣用的手段，但價格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠商雙方都要盡力避免與競爭對手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點。
策略創(chuàng)新，就是通過新的”操盤”手法，走不與競爭對手相同的道路，也就是差異化的策略?！懊餍迼５?，暗渡陳倉”，從而達(dá)到”山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏”。市場角逐的白熱化，使廠商雙方面臨一個新的課題，那就是通過什么樣的合作方式，來實現(xiàn)雙贏的大結(jié)局。其實，不論是決勝終端也好，還是開辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠商雙方才能實現(xiàn)”雙贏”，市場才能長治久安，也才能生機(jī)蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十一
日前，人人公司旗下招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布了《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報告》。調(diào)查顯示，52.9%的受訪應(yīng)屆生在求職中投遞簡歷數(shù)量在10份以上，但2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約的人數(shù)不足三成。
春季招聘會肩負(fù)重任。
2012年，“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生首次登上求職舞臺，今年則是他們真正占據(jù)主流求職市場的第一年。數(shù)據(jù)顯示，此次調(diào)研共回收問卷163480份。
從求職意愿來看，有41.5%的受訪應(yīng)屆畢業(yè)生參與了3場以上的宣講會，但七成畢業(yè)生尚未簽約。排除已經(jīng)保研或準(zhǔn)備考研、出國留學(xué)深造的學(xué)生，以及部分打算畢業(yè)回家鄉(xiāng)工作、未參與高校所在城市秋季招聘的應(yīng)屆生，以及少數(shù)通過親友關(guān)系解決工作這類占比36.1%的學(xué)生，仍有近四成求職者還沒找到工作，他們將流連于各種招聘會。
四分之一調(diào)查者草率簽約。
通常情況下，企業(yè)為了避免應(yīng)屆生在接受了企業(yè)的錄用通知后轉(zhuǎn)而選擇其他公司，往往會在發(fā)放錄用通知后要求學(xué)生與企業(yè)簽訂全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，即三方就業(yè)協(xié)議書，以約束求職者，但因種種原因，在校園招聘中仍然不乏學(xué)生與企業(yè)毀約。
調(diào)查顯示，在秋季求職中收到企業(yè)錄用通知的應(yīng)屆生中，26.9%有過與企業(yè)毀約的經(jīng)歷。在2013春季校園招聘尚未開始之時，已有四分之一左右的學(xué)生與企業(yè)毀約。目前在一二線城市，如果企業(yè)無法解決外地生源的戶口問題，三方協(xié)議的簽訂對學(xué)生而言并無實質(zhì)影響，學(xué)生的毀約成本較低，導(dǎo)致毀約行為難以消除。
而若分析毀約行為背后的原因，主要包括：“有了更好的機(jī)會”占38.1%，是學(xué)生選擇毀約的.最主要原因;其次，20.7%的應(yīng)屆生在試用期中發(fā)現(xiàn)職位不適合自己;17.0%的應(yīng)屆生毀約因用人單位的承諾未兌現(xiàn);此外有12.3%的學(xué)生因家庭原因而毀約，11.9%的學(xué)生則選擇了就業(yè)以外的發(fā)展機(jī)會，如出國等。
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醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十二
“我們渴望更多高素質(zhì)的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來，但是有的研究生來了干不了幾個月就拍屁股走人，這對企業(yè)對自己個人發(fā)展都是不利的，”在昨天結(jié)束的華東地區(qū)高層人才洽談會上，一家企業(yè)的高層管理人員對記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應(yīng)聘者看過一眼就走了。
人頭攢動的揚子江藥業(yè)集團(tuán)招聘席前，該集團(tuán)人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應(yīng)社會需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來源：揚子晚報。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十三
不知不覺，睡著了，在夢里，我夢到了我絕對沒有可能夢到的一件事，那就是：無限的恐懼與災(zāi)難！我踏著腳步走在這黑暗的邊緣，望著這璀璨星空，但我并沒有想到，在這樣美麗的夢境里，竟會有我最不想失去的東西在等著我！
我睜開了眼睛，想著剛剛在夢里夢到的一切，心想：“這夢里所作的夢很有可能會發(fā)生，為了防止，我會想盡一切辦法，盡我所能來阻止！
五年級:伊雪紫月。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十四
p近日，為了得到一份更理想的工作，廣州某重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生小王忍痛將父母的1萬元血汗錢交到了自己原先簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位手上，買回了自己的“自由”。
省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生毀約現(xiàn)象正日漸嚴(yán)重，去年批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中，到崗率不足70％的占了將近一半。而與此相應(yīng)的是用人單位定出的違約金也越來越高，甚至突破萬元。
專家認(rèn)為:大學(xué)生違約可能造成一種惡性循環(huán)，讓本已不容樂觀的就業(yè)形勢更加惡劣。
學(xué)生和高校老師質(zhì)疑：在嚴(yán)格約束大學(xué)生違約行為的同時，誰來監(jiān)督用人單位的行為？
單位―――用違約金讓孩子“長記性”
從1000元、元到4000元、6000元，用人單位定出的違約金數(shù)額一路走高，而今年更是有一些企業(yè)將這個標(biāo)準(zhǔn)定在了1萬元以上。在高額違約金的后面，凸顯的則是用人單位對大學(xué)生誠信的高度不放心。
省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對廣東省2000多家用人單位招聘畢業(yè)生情況調(diào)查顯示，批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中到崗率不足70％的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率甚至不足50％，學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴(yán)重。而企業(yè)最不滿意的就是大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。
“人往高處走也是可以理解的，但很多時候大學(xué)生就只為了多出的一兩百元違約。他們走得很容易，但對公司來說，所有的崗位、培訓(xùn)都付諸東流。”廣州一家it企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示，收取違約金除了彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失外，也是要給學(xué)生一個“教訓(xùn)”，要他們學(xué)會什么叫“誠信”。
調(diào)查―――另覓高枝為的是前途。
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，幾乎所有畢業(yè)生都認(rèn)為“毀約是不對的”，但出于自己前途考慮，如果有更好的機(jī)會多數(shù)學(xué)生仍選擇另覓高枝，不惜花費高額的違約金。
“工作太難找，毀約也是不得已的?！敝猩酱髮W(xué)屆畢業(yè)生小胡說，求職是一個非常漫長的.過程。如果突然有另一個理想的工作擺在眼前時，怎么可能輕易放棄。即便困難重重，也要不惜一切去做。
記者發(fā)現(xiàn)，為了盡量防止畢業(yè)生毀約，高校對簽訂就業(yè)協(xié)議的問題都管理得很嚴(yán)。華南理工大學(xué)就業(yè)工作負(fù)責(zé)人就告訴記者，在華工，除非是用人單位出具證明同意畢業(yè)生解約，學(xué)校才會同意學(xué)生與新的單位簽署就業(yè)協(xié)議，否則學(xué)生必須按照原先與用人單位的協(xié)議賠付違約金。
專家―――頻頻違約會形成惡性循環(huán)。
有高教專家認(rèn)為，大學(xué)生頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。一方面，工作競爭的壓力迫使一些年輕人“騎驢找馬”，不敢跟目前所在的企業(yè)透露隨時離開或者已經(jīng)找好下家的實情。這讓企業(yè)對這些年輕人更加缺乏信任，間接影響到更多大學(xué)生的就業(yè)之路；另一方面，一些企業(yè)用人制度不完備，甚至還有用人單位以招聘為名尋找短期的廉價勞動力，欺騙學(xué)生。因此要解決目前這種惡性循環(huán)，根本還是要提高整個社會的誠信體系，約束雙方的行為。
疑問―――用人單位違約誰來監(jiān)督？
“學(xué)生違約是有嚴(yán)格約束的，可是用人單位違約誰來約束呢？”有大學(xué)生提出疑問。
有高校老師告訴記者，近年來用人單位違約的現(xiàn)象也越來越多。他們以“試用期”、“實習(xí)期”等為旗號，借口對畢業(yè)生不滿意就隨便解除協(xié)議，而用人單位的這些行為卻是無法約束的。此外，動輒上萬元的違約金也就憑用人單位一句話定出。
“大學(xué)生違約雖然可以理解，但確實是不對的，需要承擔(dān)責(zé)任。而對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這么高額的經(jīng)濟(jì)懲罰是否合適呢？”這位老師認(rèn)為，在嚴(yán)格約束大學(xué)生毀約行為的同時，誰來約束用人單位的行為，才是一個真正應(yīng)該值得關(guān)注的問題。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十五
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了.。
關(guān)于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。其中的原因很多，歸根結(jié)底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重。關(guān)于我此次的毀約行為，又豈是只用糊涂二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和茹莽，加上我的形式草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關(guān)于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關(guān)于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴(yán)肅，作為一名社會公民，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應(yīng)該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯的`原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就因為粗心大意犯下許多錯誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。
在此，我在此向醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔(dān)醫(yī)院給予的處罰，并對領(lǐng)導(dǎo)做正是的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十六
三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動合同。
勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同；應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的'，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。
一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動關(guān)系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時終止。
一份合法的合同包括：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。對于工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當(dāng)事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細(xì)化。對于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進(jìn)行說明修訂。
《勞動法》第16條明確規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立《勞動合同》。而《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補(bǔ)充規(guī)定：試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。第21條還指出：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
勞動保障部門還提醒勞動者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動合同?！边@是一種誤解，在明確勞動關(guān)系之后，求職者應(yīng)注意及時與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權(quán)益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時，會帶來更煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十七
1、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除的一方，應(yīng)該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應(yīng)按對方違約對你造成的實際損失來計算并退回押金和多余的房費。
5、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除租賃合同的一方，應(yīng)該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認(rèn)為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應(yīng)按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
11、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
深圳律師：黃華(律師經(jīng)驗)。
律師咨詢：132，4296，6417(免費)。
執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國首家律所)。
律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層。
醫(yī)務(wù)人員毀約檢討書篇十八
大學(xué)生“毀約”問題已經(jīng)逐漸演變成一種社會現(xiàn)象，近期，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對800位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示：有27.8％的人都曾有過毀約“案底”。其中，部分人甚至有過數(shù)次毀約的記錄。我們先來看一個案例。
apple的毀約**。
但是，簽了協(xié)議后的'apple并沒有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會的常客。半個月后，另一家頗有名氣的大型企業(yè)相中了apple，待遇比上一家企業(yè)高出很多，于是，apple便義無反顧地選擇了離開。在這家外資企業(yè)工作了一個多月，高強(qiáng)度的工作壓力讓apple很難適應(yīng)，公司苛刻地對待新人的潛規(guī)則也令apple很難接受，此時的她決定借助好友的推薦，換到一家輕松些的公司。同時她也希望這是最后一次毀約。