領導力是指個人具有影響和激勵他人的能力，良好的領導力可以提高團隊的凝聚力和效率。了解受眾需求，針對性進行總結。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
簡歷職業(yè)期待篇一
簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的`成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：1)抬頭、2)簡介、3)工作經歷、4)教育背景、5)其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡歷職業(yè)期待篇二
通常我們制定簡歷職業(yè)目標無非看兩樣東西，一個是錢一個是發(fā)展，但是僅僅只需考慮這些因素嗎?只考慮這些是不行的，我們還得為以后的生活狀況進行考慮包括一些其它原因，因為你不是一個人生活而是一個家庭，你不用顧及別人但是必須顧及你的家庭，為此制定個人簡歷目標需要考慮以下幾個問題。
第二，發(fā)展?jié)摿σ欢ㄒ螅绻粋€職業(yè)沒有發(fā)展?jié)摿δ敲锤傻迷倬糜钟惺裁匆饬x?當初靠著搬石頭的.數(shù)量來衡量工資，而如今還是靠著數(shù)量衡量工資這不是沒有一點意義嗎?所以不要選擇那種靠數(shù)量獲得相應收入的工作，而應該選擇像設計這類跟資歷有關的職業(yè)。
第三，考慮工作環(huán)境以及工作強度，如果收入高但是必須去國外做工程，還是去一些比較亂的國家那又有什么安全感可言的?如果收入高可是每天晚上必須加班甚至周末也得加班，這樣的工作讓你能夠得到什么快樂嗎?還有未來你結婚后能否和家人長時間一起?這些都是必須考慮到的因素。
簡歷職業(yè)期待篇三
很多企業(yè)會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內的職業(yè)目標是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實，如實表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達了出色的'完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
“從現(xiàn)在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達橫向調動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
簡歷職業(yè)期待篇四
在為期兩天的培訓中，著名培訓師徐健系統(tǒng)地闡述了什么是專業(yè)精神以及如何實現(xiàn)專業(yè)精神，讓我受益匪淺。最打動我的是徐健說的一句話:“心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。無論生活還是工作，心態(tài)第一。
我理解的心態(tài)是一個人對事物的理解和態(tài)度。對于同一件事，不一樣的人會有不一樣的看法，然后有不一樣的態(tài)度，最終導致不一樣的結果。
生活中，一個態(tài)度進取的人，會把突然的改變當成對自我潛能的挑戰(zhàn)。他會自信地思考分析，尋求最佳解決方案;心態(tài)消極的人一味抱怨，告訴身邊的每個人自我遇到過這樣的壞事，卻不肯用單一的心態(tài)去想辦法。我們經常聽人說，“某某運氣好，一切都很順利。”其實不是誰誰運氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人在一切順利的時候并不驕傲，因為他們明白自我值得;遇到打擊不要氣餒，因為你明白進取應對會有解決的辦法。
對于工作，徐健教師告訴我們:一個人的職業(yè)心態(tài)決定了他的本事與無能，成功與失敗!如果你的心已經失敗了，成功就離你很遠了!談心態(tài)，我們在日常工作中處理客戶投訴時會想到一些感受。在處理這些事件時，我們應當以一顆平常心站在客戶的立場上幫忙客戶。我認為一切都會迎刃而解，就像徐教師說的，“用心待人，用心做事”。我有敵人嗎放下過去，坦然應對未來，把過去的記憶放在角落，永遠不要打開。在我們的服務行業(yè)，每一天都要接觸到各種顏色的客戶，比如。
“說出來比做出來好?！眱刃耐昝篮苋菀祝宫F(xiàn)完美卻不容易。在我們的工作中，我們要傳達很多事件。如何才能更好的傳達給領導同事這需要我們?yōu)槟闵磉叺娜藰淞駱印Ｆ綍r要學會先去了解別人，然后用他們認為最好的方式去對待他們，而不是我們認為的方式。這也意味著我們要善于花時間去理解別人期望你怎樣對待他們。我以往記得那句話“每個人來到這個世界上，都不能選擇自我生命的長度，但能夠選擇自我生命的寬度?！鄙鼘θ祟愂嵌嗝凑滟F。在汶川地震中死去的同胞們，他們是多么的想活下來，卻在一瞬間消失了。所以，在我們有限的時間里，我們選擇生活的寬度，讓它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量為社會服務。
在6月14日的培訓中，徐教師告訴了我們13種職業(yè)心態(tài)，每一種都深深地印在了我的腦海中。在以后的工作中，我會根據(jù)實際情景靈活運用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你會發(fā)現(xiàn)身邊的一切都是那么完美。讓我們懷著一顆感恩的心去追求自我的夢想目標。相信成功的步伐會越來越近。
所以，讓我們認清自我的心態(tài)，重拾信心，采取進取的態(tài)度，投入工作，與公司共同成長發(fā)展!
簡歷職業(yè)期待篇五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
戶籍地：
肇慶。
身高體重：
166cm?57kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政人事管理、其它類：其它與興趣相關的職位、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政主管。
工作描述：
負責包括人力資源管理在內的各種相關的人事行政管理事務。
離職原因：
家里有事。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
行政人事管理。
工作描述：
負責管理包括人事在內的各種相關的行政事務。比如按實際情況，修訂完善一些規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行和組織執(zhí)行招聘培訓薪資績效管理等的工作。
離職原因：
求發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政人事助理。
工作描述：
協(xié)助總經理管理各種行政事務，包括負責執(zhí)行招聘配置、工作分析優(yōu)化、薪酬績效管理和培訓的工作,以及管理工廠宿舍飯?zhí)煤桶踩l(wèi)生等一切的總務工作。
離職原因：
求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
中英文秘。
第二專業(yè)：
人力資源管理。
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
肇慶學院。
中英文秘專業(yè)。
畢業(yè)證書。
00265379。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開朗、冷靜，有很強的`進取心；做事膽大、細心、干練，善于思考；審時度勢，洞察力強；心胸開闊、心態(tài)平和，有較強的團隊協(xié)作能力；誠實誠信，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。吃苦耐勞,工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感。
詳細個人自傳。
本人出生在粵西山區(qū)貧窮的一個農民家庭，從小到今的生活，使本人體會到生活的不容易。雖然本人畢業(yè)出來工作到現(xiàn)在，事業(yè)上仍是不甚理想，但是本人是不會放棄的，仍會努力去工作，以實現(xiàn)自己的人生價值和夢想，來報效社會和感恩幫助過自己的人！
簡歷職業(yè)期待篇六
民族：漢族。
身高：xx。
體重：xx。
籍貫：xx市。
目前所在地：xx市。
學歷：中專。
政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：xx護士學校。
畢業(yè)時間：20xx年xx。
所學專業(yè)類別：醫(yī)藥類。
專業(yè)名稱：護理學專業(yè)。
聯(lián)系電話：
教育背景/培訓經歷。
20xx年xx月高中畢業(yè)，于2015年9月進入重慶護士學校進行大中專連讀的護理學專業(yè)的學習。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫(yī)院實習，現(xiàn)已中專畢業(yè)大專在讀。
實習期間，在護士長帶教老師的指導下工作，主要負責病人的基礎護理，協(xié)助醫(yī)生護士搶救，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸液、指導病人正確服藥、心理健康護理及入院宣教等護理工作。
20xx年xx月至今在xx醫(yī)院婦產科工作。
專業(yè)情況及特長：
外語語種：英語。
外語水平：一般。
計算機能力：一般。
普通話程度：標準。
專業(yè)介紹及其他專長。
我是xx護士學校xx屆畢業(yè)生，在老師的嚴格要求及個人的努力下，經過2年專業(yè)課程的學習以及一年多的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大提高。嚴謹、塌實、勤快的工作態(tài)度，做到自立、自信、自尊、自強，得、智、體、美、勞全面發(fā)展，自覺參加學?；蜥t(yī)院組織的活動，在活動中擔任節(jié)目主持人，性格開朗、善于與人溝通交流，各方面成績較好，工作能力較強，對工作認真負責，熱愛護理事業(yè)，在護理工作中體現(xiàn)自己的人生價值。
個人實踐、工作經驗。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫(yī)院實習期間，綜合運用所掌握的基礎理論和專業(yè)知識于臨床，能對內、外、婦、兒科各科病人進行護理，具有對急、重、危病人進行初步應急處理能力。嚴格遵守無菌操作原則，認真做好＂三查八對＂的工作，具有較強的獨立工作能力，適應整體護理的發(fā)展需要。
20xx年xx月至今在重慶璧山西城醫(yī)院婦產科做醫(yī)助，現(xiàn)在已基本掌握婦科常見病的用藥處方及治療方法（如婦科炎癥等）。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
希望應聘的崗位：衛(wèi)生醫(yī)療。
應聘的其它崗位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地點：xx市。
其它工作地點：
自我評價。
經過一年多的臨床工作，讓我學會了很多知識，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的重要性！臨床護理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實現(xiàn)了更高一級的飛躍，有信心接受全職護士工作。在以后的工作中我會更加努力，為護理工作盡職盡責！因此我對自己的未來充滿信心。
簡歷職業(yè)期待篇七
2自我評估模型。
自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發(fā)，選擇合適的職業(yè)。
part2。
3了解企業(yè)及其招聘需求的渠道。
了解企業(yè)發(fā)布職位招聘的渠道是至關重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。
4職位要求與自身條件映射。
有一句俗語叫做“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業(yè)所需要的各種素質和能力，然后進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。
part3。
5企業(yè)中綜合崗位最常用的可遷移技能。
這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現(xiàn)出來，更需要我們在大學的經歷中進行培養(yǎng)。
6hr如何看簡歷part4。
7簡歷的內容要素。
?個人信息：姓名/聯(lián)系方式(注意郵寄地址)。
?求職意向：它是一份求職簡歷的核心。
?教育背景。
?工作或實習經歷。
?項目或科研經歷(可選)。
?榮譽獎勵。
?主要技能：英語、計算機等。
?水平證書：如cpa、cfa、acca等等。
?自我評價：對自己的綜合評價，為結合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要，
?興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。
注：所有的內容要素都取決于你的求職目標，重要、優(yōu)勢靠前，不重要靠后。
9簡歷的規(guī)格和版式。
好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規(guī)范。
結語：
求職簡歷的內容，不是個人過往經歷的簡單堆積，而是針對求職目標的精心挑選與編排;不是費盡心機的夸張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬于自己的精彩綻放吧!
簡歷職業(yè)期待篇八
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認識到，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業(yè)化員工。可以說企業(yè)核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工職業(yè)化程度的高低。就像一場足球比賽，職業(yè)運動員與業(yè)余運動員同場競技，其結果不言自明。
有人統(tǒng)計，目前中國企業(yè)的效率是美國的1/25，日本的1/26，為何有如此大的差距？主要就是中國企業(yè)的員工目前還不夠職業(yè)化。
有一家生產樂器的中國企業(yè)，廢品率高于10％。有一次其公司負責人了解到日本同行的廢品率僅是1％。于是他去日本企業(yè)考察，發(fā)現(xiàn)在日本的企業(yè)里，員工進行生產的操作臺上面物品擺放整齊劃一，沒有任何私人的物品。桌子上面都畫好格子，哪個位置放置什么工具，哪個位置放水杯，而且位置的安排十分符合勞動操作規(guī)范和程序。樓梯上也有一條線，員工走樓梯都靠右側行走，以方便他人緊急通行。日本員工在工作時間幾乎沒有閑聊的，都是在聚精會神地做自己的本職工作。
而在同行的這家中國企業(yè)里，上班時間員工聊天、吃東西、干私事，可以說干什么的都有，上個廁所也要花半個多小時。
對此，那位公司負責人不由得感嘆道：員工職業(yè)化程度的高低的.確影響著企業(yè)的效率和效益。
其實道理很簡單，因為無論什么樣的戰(zhàn)略最終都需要員工來完成，而員工能否出色地完成工作則取決于其職業(yè)化程度的高低。所以說，職業(yè)化員工是企業(yè)基業(yè)長青的基石，是企業(yè)制勝的關鍵。因為制度制定得再完美，如果沒有職業(yè)化員工去貫徹執(zhí)行就等于一堆廢紙。
令人欣慰的是，在中國很多優(yōu)秀企業(yè)的領導人對員工的職業(yè)化問題越來越重視了。
美國某報社記者曾經采訪張瑞敏，問他在企業(yè)中扮演何種角色。他說兩種角色：一是設計師，二是牧師。要不斷布道，使員工接受職業(yè)化教育，并將其融入自己的工作中。
瑞敏強調：企業(yè)要靠無形資產來盤活有形資產。只有先盤活人，才能盤活資產，而盤活人的關鍵在于鑄造職業(yè)化員工，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
有一次，海爾駐廣東分公司的一名員工用出租車給潮州的一位客戶送當時還十分少見的滾筒洗衣機。然而，在離潮州還有2公里的地方，出租車被檢查站扣住了。這名員工只得卸下洗衣機，站在路邊攔車，但沒有一輛車肯停下來。
最后這名員工背著75公斤的洗衣機走了3個小時，硬是把它送到了客戶家中。知道了事情真相的客戶，非常感動。
的確，員工職業(yè)化程度的高低不僅決定了員工的未來和發(fā)展，而且還直接決定了企業(yè)發(fā)展的潛力和成功的可能。
調查統(tǒng)計顯示：一般情況下，一個員工只能發(fā)揮自身能力的40％~50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質教育，那么他就能發(fā)揮其能力的80％~90％，從而既提高了工作的效率，也提升他個人的職業(yè)競爭力。我們常常聽到一些企業(yè)的部門經理搖著頭感嘆：“這個人能力尚可，就是職業(yè)素質太差了?！?BR> 其實，我們的身邊不乏很多高智商、高學歷，甚至是高能力的失敗者，他們的失敗并非能力不足、學識不夠，而是在于缺乏職業(yè)化素質。同樣，我們身邊也大有學歷不高，卻取得職業(yè)成功的人，但他們的成功無一例外都是由于具有高度的職業(yè)化！
那么，怎樣才能將自己打造成職業(yè)化員工呢？我認為主要應從以下五個方面來要求自己：
第二，要有職業(yè)化的工作道德；
第三，要有職業(yè)化的工作技能；
第五，要有職業(yè)化的工作形象。
簡歷職業(yè)期待篇九
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的'人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調能力、學習能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網(wǎng)絡發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
簡歷職業(yè)期待篇十
職業(yè)技術教師個人簡歷由本網(wǎng)為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓名：個人簡歷性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：青島年齡：29。
現(xiàn)所在地：成都身高：166。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任教師及班主任。主要工作是：
2、作為數(shù)學教師，我努力備好課，經常去聽課，虛心請教有經驗的教師;。
3、此外，我同時是教務科干事，協(xié)助科長做教學計劃、教學管理、教學活動等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任會務助理。主要工作是：在會議期間，協(xié)助會議期間的會務工作，為國內外部分嘉賓提供翻譯、電腦制作等輔助工作;通過搜集學術界嘉賓等信息進行論壇資料歸納整理;參與對論壇論文的的校正與編輯，協(xié)助完成論壇會刊。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任教師。主要工作是：在中大校內與同學創(chuàng)立及第優(yōu)培家教中心，專門為中小學生提供家教服務。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任網(wǎng)絡銷售員。主要工作是：通過電話預約客戶，銷售網(wǎng)絡實名。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省社會科學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：碩士。
畢業(yè)日期：-07
所學專業(yè)：中國近現(xiàn)代史。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
3、本人十分熱愛教育事業(yè)，也積累一定的教學經驗，上大學期間，我就開始我的家教活動，在研究生期間，還辦過一個家教培訓中心，專為學生提供輔導和咨詢活動。
簡歷職業(yè)期待篇十一
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式?，F(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。下面是小編收集的航空職業(yè)技術簡歷，希望大家認真閱讀！
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姓名：
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性別：
男
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身份證號：
? ? ?
年齡：
25歲
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
75 kg
戶籍：
陜西商洛
居 住 地：
陜西商洛
學歷：
大專
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畢業(yè)院校：
陜西航空職業(yè)技術學院
最高學歷：
大專
專業(yè)名稱：
機械、工業(yè)設計類
畢業(yè)日期：
2010-07-06
培訓經歷：
2007年9月--2010年7月 就讀于陜西航空職業(yè)技術學院，機械制造與自動化專業(yè)。
?
第一外語：
英語
應用能力：
一般
第二外語：
無
應用能力：
無
計算機應用：
熟練
駕照類型：
c照
普通話水平：
良好
現(xiàn)有職稱：
? ? ?
?
目前已有
1
年工作經驗，主要工作履歷如下：
2009年12月，在校做課程設計--減速器的.設計。
2010年7月--10月，就職于武橋重工集團股份有限公司！
?
欲從事的工作
化驗/檢驗員、銷售部經理
希望工作的地區(qū)
陜西商洛、陜西商洛
到崗時間：
隨時
期望月薪：
面議
其它要求：
管住宿，給予必要培訓!
?
性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的好奇心和責任感，富有挑戰(zhàn)核競爭意識，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神和協(xié)作謹慎，良好的溝通能力，協(xié)作能力。
簡歷職業(yè)期待篇十二
職位名稱：
幼師;文員;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
英語pets2;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
8月-205月。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2009年4月-2009年5月。
北京經緯方正技術咨詢有限責任公司。
管理體系內部審核員資格證書。
工作經歷。
其他信息。
自我介紹：
適應能力強、有責任心、做事有始有終。
發(fā)展方向：
其他要求：
一定要包住。
聯(lián)系方式。
簡歷職業(yè)期待篇十三
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：潮州。
身材：160cm。
年齡：24歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：-09～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：促銷員。
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：負責與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目；
負責公司銷售計劃表擬定，節(jié)目宣傳，審片工作；
負責銷售業(yè)績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學院（廣州石油培訓中心教學點）。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
專業(yè)技能：
能較好地操作word，excel，powerpoint等辦公軟件；
英語四級成績413分，具備一定的'聽說讀寫能力；
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
簡歷職業(yè)期待篇十四
“自我”包括興趣、性格、價值觀、能力、潛力等。所以看到這個題目有些頭疼，因為跟很多同學一樣覺得自己各方面平平，沒什么特別喜歡或特別擅長的。
也沒有什么過人之處值得寫。于是我翻出課本《揚帆》，跟著第二章的思路一步步分析自我。
1，價值觀;在價值觀拍賣里我選擇了穩(wěn)定、財富和擁有一個溫暖的家，所以我想我可以定義為生活型的，即喜歡允許自己平衡并結合個人需要、家庭需要和職業(yè)需要的人，希望將生活的各個方面整合為一個個體。
2，興趣。覺得自己是社會性的，不過更多的愿意從事具體的工作，也喜歡制作看得見的、摸得著的產品并從中獲得樂趣，滿足。比如喜歡用電腦軟件制作東西。
3，性格，協(xié)作型+服從型，當然不是一味的服從，我更傾向與合作。譬如喜歡排球、羽毛球。
4，能力，能有效地管理時間，管理壓力，具有較好的團隊合作能力和協(xié)調能力，自律，書面交流能力較好，喜歡挑戰(zhàn)自我但不自信，創(chuàng)造力、領導力欠佳，獨立能力較弱。
專業(yè)介紹：歷史學專業(yè)著眼于對歷史的學習研究，本專業(yè)的學生主要是學習歷史科學的基本理論和基本知識，同時接受中國歷史和世界歷史發(fā)展的基本史實及史學研究的基本訓練，從而具有專業(yè)工作所需的基本能力。
培養(yǎng)目標：歷史學專業(yè)旨在培養(yǎng)具有一定馬克思主義基本理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的專業(yè)基本知識，有進一步培養(yǎng)潛能的史學專門人才，以技能在國家機關、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類事業(yè)單位從事實際工作的應用型、復合型高級專門人才。而畢業(yè)生需要獲得以下幾個方面的知識和技能：
2掌握歷史學的基本研究方法與分析方法;
3具有從事歷史研究的初步能力和較強的口頭和文字表達能力;
4了解國內外史學界重要的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
5掌握文獻檢索，資料查詢的基本方法。
專業(yè)主要課程：主干學科：歷史學
主要課程;中國通史、世界通史、史學導論、中國史、西方史學史、考古學通論、歷史地理學、古代漢語、中外歷史文化原典導讀與選讀、中國斷代史等。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括參觀訪問、社會調查和社會公益活動。
從介紹中可出歷史專業(yè)屬于基礎性長線研究專業(yè)，換句話說就是冷門專業(yè)，這也就決定了歷史專業(yè)的就業(yè)方向有限，總的來說，以考研為主，這也是歷史專業(yè)這類文史專業(yè)不同于理工專業(yè)的地方。當然除了考研，歷史學專業(yè)的還可以到國家機關、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類企事業(yè)單位從事實際工作。就業(yè)率也不太高，2015年，我系有歷史學和旅游管理雙學位兩個專業(yè)畢業(yè)生共76人，其中繼續(xù)深造的21人，占畢業(yè)生總數(shù)的27.6%，出國的2人，簽訂就業(yè)協(xié)定的11人，服務基層的兩人簽定勞動合同和用人單位證明的28人。而對于我這個沒有考研意向的人來說歷史無疑是冷門中的冷門。但是如一句俗語說的：“干一行愛一行“，我覺得我們應該學一門愛一門，不能剛開始就有所排斥，那樣到頭來什么也學不到，不要說是冷門了，可能“門”都沒有。所以我想我應該認真的學習歷史，畢竟它是很有用的，能提升個人修養(yǎng)內在跟能以史為鑒，明古今知新替。同時有針對性的加強自己的能力培養(yǎng)，以應對以后的就業(yè)市場的需求。
職業(yè)介紹：策劃師是一個經濟新概念。在市場經濟條件下，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的策劃者。策劃師是一種職業(yè)型人才。策劃師都是創(chuàng)新者。策劃的過程就是一個極具科學性的系統(tǒng)工程，是集診斷、調研、思考、創(chuàng)意、點子、設計、決策的實施于一體的一連串的智慧的過程。作為策劃師，應在對客戶和市場的現(xiàn)狀進行仔細評估的基礎上，并對客戶的短期和長期目標有了充分了解之后，把客戶的優(yōu)勢發(fā)揚、劣勢降低，并能充分發(fā)揮客戶現(xiàn)有的財力、物力和人力資源，使其具有競爭優(yōu)勢，以實現(xiàn)其目標。
之前一直覺得歷史專業(yè)就業(yè)面很窄，所以不知道自己應該何去何從，但課堂上那個師兄的講座以及最近在讀的一本書讓我看到了希望，其實專業(yè)并不是障礙，只要你表現(xiàn)的比那些專業(yè)對口的出色，你一樣可以勝任。就像那位師兄宗教學出生的卻去了蘇寧電器市場部，而一個歷史專業(yè)的剛畢業(yè)的師姐去了ibm?，所以我覺得首先應該消除專業(yè)帶來的陰影，然后才能更好的追求。我的職業(yè)規(guī)劃是做個策劃師，之所以想做這個是覺得這是一個充滿創(chuàng)造力的行業(yè)，是我比較傾向的，同時相比于設計更容易上手一點，所以經過深思熟慮我覺得我應該往這方面發(fā)展。所以去國圖翻了好多書初步了解了一下這個行業(yè)，同時也更堅定了我的決定。而下一步就是具體的計劃安排了。我想如果要在以后以一個歷史學專業(yè)的人脫穎而出那一定要付出更多的努力，同時將所學專業(yè)與之相關聯(lián)，讓hr覺得你所學的專業(yè)雖然無關但培養(yǎng)了你獨立思維的能力。況且我覺得歷史專業(yè)跟策劃不無關系，追溯回去，最早的策劃可以見于后漢書，而且我覺得春秋戰(zhàn)國時期的那些縱橫家，謀士不都可以理解為那時的策劃師嗎?還是很高級的。所以在專業(yè)學習中我要致力于這方面歷史的研究學習。然后是對營銷策劃的學習，一方面去國圖看相關方面的書籍，補充專業(yè)知識。
同時去工商管理學院聽市場營銷的課，不過大二才會開這門課，而且不要局限于我們學校。還有就是養(yǎng)成平時思考的習慣，要知道這是一個需要創(chuàng)意思維的職業(yè)。比如看到超市里各種的茶類飲料我覺得我應該去想想它們各自的競爭力是什么，看到站牌的廣告不是去注意它是由誰代言的而是應該想想廣告有什么吸引力，雖然這樣會很費力，但我覺得思考的過程是很快樂的。同時充分利用在院學生會工作的機會策劃一些小型活動來運用所學知識。并且在平時多了解留意一些這方面的案例，并試著參加一些策劃比賽，在失敗中前進。還有就是要堅持計算機和英語的學習，要知道這可是就業(yè)的附加值。這是我的初步計劃，當然但計劃只是計劃，重要的是堅持，所以希望自己能堅持下來。
一直信奉一句話“機會只給有準備的人?！?，盡管處于一個隨處都是機遇的大都市，但是如果沒有準備，那只有呆呆的看著一個又一個機會與你擦肩而過，甚至背道而馳。而如何準備，我想這是為自己的人生做一次策劃，把自己當做商品，用4年的時間包裝，最后“漂亮”的上市。所以，我只想對自己說，堅持，努力的走自己的路吧!
一、自我分析
1、自身現(xiàn)狀：
在大二期間已經通過了國家四六級考試;并且取得了會計從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報考了本專業(yè)的權威證書cpa考試中的兩門;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，并已經成為了中國共產黨中的正式一員;有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學習愿望和能力。
2、職業(yè)興趣-喜歡干什么：
對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行動、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。
3、職業(yè)能力-能夠干什么(結合測評報告)
整體描述我在“與他人的關系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下：
與他人的關系方面
對待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫?，健談，經常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。
決策能力方面
思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關注事情的細節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事， 會計職業(yè)生涯規(guī)劃書，不能冷靜思考分析。
做事風格方面
做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強制標準和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。
心理健康方面
情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應付現(xiàn)實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。
4、個人特質-適合干什么
適宜的工作類型：
經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機會。
優(yōu)勢與不足：
具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。
今后的發(fā)展方向：
需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。
5、職業(yè)價值觀
研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質。
6、我的自我小結：
(1)我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創(chuàng)建者。我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導他人實現(xiàn)夢想，是思想家和長遠規(guī)劃者。
(2)我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。
(3)我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。
(4)愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入。
(5)我經常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。
(6)我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。
(7)我容易夸大自己的經驗、能力。我需要接受他人實際而有價值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。
二、職業(yè)分析
參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變，我對影響職業(yè)選擇相關外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析：
1、家庭環(huán)境
我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相對較好，家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統(tǒng)，以上種種都對我有著好的影響。
2、社會環(huán)境分析
我是學會計專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下，這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內的政策也比較緊難度也比較大。
3、職業(yè)環(huán)境分析
會計的工作內容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內容。比較單一，但要求比較高會計人員在市場上的需求量比較大，前景也是廣闊的。
4、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境人才招聘，
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理 人才 ,尤其是經過系統(tǒng)培訓的高級管理 人才 .因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。
職業(yè)分析小結：
(1)有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作
(2)充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法。
今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是必不可少的，對于大學生尤其重要。大學時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發(fā)展一個重要的'階段，大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃，結合自己的職業(yè)生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。
大學生就業(yè)問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業(yè)心理準備不足,主要體現(xiàn)在自我角色轉換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準確，職業(yè)能力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導與清晰的職業(yè)規(guī)劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學生邁向成功的第一步。
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務可以很好完成。
通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養(yǎng)，不論是相關的專業(yè)能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會從實際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。
我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
家里經濟條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。
上饒師范學院經濟與管理學院是上饒師范學院的二級學院,擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學創(chuàng)新，為我們提供了如學習氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業(yè)，聘任的教師是會計專業(yè)的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，并能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
我國現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學生自己也缺乏就業(yè)能力和指導，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。
隨著社會經濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。
會計是一個非常講究實際經驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業(yè)素質和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會計領域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務總監(jiān)必須具有會計的背景。
第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人
第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人
簡歷職業(yè)期待篇十五
這是導游人員正確處理個人與集體，個人與社會，個人與國家的一種行為準則。導游人員必須遵守國家的法律、法規(guī)，自覺地執(zhí)行行業(yè)和所在旅行社的各項規(guī)章制度，遵守旅行社行業(yè)的紀律，執(zhí)行導游服務質量標準，嚴格按導游操作規(guī)程辦事，即做好準備、接待、善后處理三大程序的各項工作。必須具有牢固的專業(yè)思想，熱愛本職工作，一個人如果熱愛自己所從事的事業(yè)，就會把對事業(yè)的追求作為自己的奮斗目標，就會刻苦鉆研業(yè)務，不斷開拓自己的知識領域，增強自己的服務技能，為旅游者提供高質量的導游服務，在導游服務崗位上做出顯著成績。
2、優(yōu)質服務，賓客至上。
全心全意為旅游者服務的思想和“賓客至上”、“服務至上”的服務宗旨是導游員職業(yè)道德的主要內涵。導游員心中有旅游者，把旅游者看成客人，朋友，親人，想旅游者所想，急旅游者所急，有了這種境界，諸如善解人意，熱情周到，任勞任怨等種種美德，就會在實際工作中表現(xiàn)出來。這樣的導游員就會受到旅游者的歡迎，反之，即使導游員有淵博的知識，高超的技能，也不會做好導游工作，更不會受到旅游者的歡迎。
3、真誠公道，信譽第一。
信譽是企業(yè)的生命，對服務性強，流動性大，消費水平較高的旅游業(yè)來說尤其如此，“誠招天下客，譽從信中來”，導游作為旅游業(yè)的從業(yè)人員，只有真誠公道地對待每一位旅游者，向他們提供優(yōu)質服務，才能樹立良好的信譽形象，最終取得良好的經濟效益。
4、不卑不亢，一視同仁。
不卑不亢，一視同仁是導游職業(yè)活動中導游人員民族自尊心、自信心以及國格、人格的體現(xiàn)，是正確處理主客關系的重要道德規(guī)范。旅游者不管是來自哪個國家地區(qū)屬于哪個民族，不管其社會經濟地位高低，年老年幼，都是導游人員的服務對象，導游人員要尊重旅游者人格，熱情周到地為其服務，維護其合法權益，滿足其合理又可能辦到的要求，切豈親疏偏頗，厚此薄彼。旅游團中，不免有無理取鬧的人，對這類人的言行，導游人員始終要沉著冷靜，或一笑了之，做到不傷主人之雅，不損客人之尊，理明則讓。
5、團結協(xié)作，顧全大局。
團結協(xié)作，顧全大局是導游人員正確處理同事之間、部門之間、行業(yè)之間以及局部利益與整體利益之間，眼前利益與長遠利益之間等相互關系的道德行為規(guī)范。它要求導游人員，擺正個人、集體、國家三者的關系，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服務長遠利益。這是一種較高的道德要求，但又是在導游職業(yè)活動中經常遇到的而且要妥善解決的問題，每個導游工作人員都須以此為準則，在自己的職業(yè)實踐中努力做到。只有這樣，才能維護旅游業(yè)的整體形象，給客人提供優(yōu)質服務。
6、好學上進，提高業(yè)務。
好學上進，提高業(yè)務是導游人員一項重要的職業(yè)道德規(guī)范。只有豐富的業(yè)務知識和熟練的職業(yè)技能以及過硬的基本功，才能為旅游者提供優(yōu)質服務，才能盡到自己的職業(yè)責任，才能為企業(yè)贏得聲譽，才能為旅游業(yè)發(fā)展做出貢獻。好學上進，提高業(yè)務，也就成了一種道德義務，不能只將其理解為一種業(yè)務要求。只有這樣的導游人員才能為旅游者提供優(yōu)質服務，盡好職業(yè)責任。同時求得自身發(fā)展，進而達到道德知行統(tǒng)一的要求。
簡歷職業(yè)期待篇十六
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 高級行政主管
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、
安全
、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經理臨時交辦的工作。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
專業(yè)
職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
普通話： 粵語：
英語
水平： 口語一般
英語： 一般
其他
要求：
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬
學習
。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
簡歷職業(yè)期待篇十七
職業(yè)畢業(yè)簡歷范文在求職過程中個人簡歷一定要針對自己的'求職意向而寫個人簡歷要不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
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簡歷職業(yè)期待篇十八
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
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目前所在：花都區(qū)。
年齡：26。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：公關/媒介：，職業(yè)技術教師：，行政/后勤：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：花都區(qū),,。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責服裝設計與營銷專業(yè)的教學工作，所帶專業(yè)課程有(色彩，服裝設計，服裝結構制圖，紙樣，服裝cad，商務禮儀，服裝陳列及管理)。
負責班主任的工作。帶領著三個班級，領導學生積極參加學校的各項活動，并能提高本班學生對學習熱情度。在學校的各項評比中都處于前茅。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：助理經理。
工作描述：負責公司經理的日常安排，根據(jù)公司業(yè)務的需求制作并實施;。
負責公司所接業(yè)務的人員安排以及外出進行拍攝或策劃;。
負責公司人事安排等工作。
離職原因：尋找離家近的企業(yè)。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
專業(yè)一：服裝設計與工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
接受了全方位的大學基礎教育，受過良好的.專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在服裝專業(yè)領域和行政、人力資源管理方面有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的研究分析能力。
熟練使用word,excel,powerpoint等，軟件及其它辦公設備。
熟悉電腦繪圖軟件photoshop,coreldraw。
服裝電腦打版cad。
我是個性格開朗、大方，自信、勇于挑戰(zhàn)自我，能夠掌握良好的禮儀知識和工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件的當代知識女性。
有很強的事業(yè)心及責任感，有系統(tǒng)的專業(yè)知識和很強的自學能力，具有開拓和創(chuàng)新精神，有良好的團隊意識及人際關系協(xié)調能力。
簡歷職業(yè)期待篇十九
如何去求職?如何來寫
?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標準很多，在個人簡歷上也能夠體現(xiàn)出來，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠將簡歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在
上，也算是一個重要的思路。
一、服務意識
職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現(xiàn)代經濟產業(yè)中，主要就有第一農業(yè)產業(yè)、第二工業(yè)產業(yè)，還有就是第三服務產業(yè)。隨著經濟的發(fā)展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。
二、紀律服從意識
在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關系，而新進的`員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。
簡歷職業(yè)期待篇二十
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進步，現(xiàn)在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現(xiàn)出來，當求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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首先，求職者如果已經有一個明確的職業(yè)目標，那么就可以為了這個目標而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學習，這種方式比起普通的自學更加的好，因為在班級中的學習會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學習，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。
簡歷職業(yè)期待篇一
簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的`成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：1)抬頭、2)簡介、3)工作經歷、4)教育背景、5)其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡歷職業(yè)期待篇二
通常我們制定簡歷職業(yè)目標無非看兩樣東西，一個是錢一個是發(fā)展，但是僅僅只需考慮這些因素嗎?只考慮這些是不行的，我們還得為以后的生活狀況進行考慮包括一些其它原因，因為你不是一個人生活而是一個家庭，你不用顧及別人但是必須顧及你的家庭，為此制定個人簡歷目標需要考慮以下幾個問題。
第二，發(fā)展?jié)摿σ欢ㄒ螅绻粋€職業(yè)沒有發(fā)展?jié)摿δ敲锤傻迷倬糜钟惺裁匆饬x?當初靠著搬石頭的.數(shù)量來衡量工資，而如今還是靠著數(shù)量衡量工資這不是沒有一點意義嗎?所以不要選擇那種靠數(shù)量獲得相應收入的工作，而應該選擇像設計這類跟資歷有關的職業(yè)。
第三，考慮工作環(huán)境以及工作強度，如果收入高但是必須去國外做工程，還是去一些比較亂的國家那又有什么安全感可言的?如果收入高可是每天晚上必須加班甚至周末也得加班，這樣的工作讓你能夠得到什么快樂嗎?還有未來你結婚后能否和家人長時間一起?這些都是必須考慮到的因素。
簡歷職業(yè)期待篇三
很多企業(yè)會在面試中問應聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內的職業(yè)目標是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答。其實，如實表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達了出色的'完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
“從現(xiàn)在起五年內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內橫向的調動，對我個人來說，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達橫向調動和向上提升愿望，具有高度靈活性。
簡歷職業(yè)期待篇四
在為期兩天的培訓中，著名培訓師徐健系統(tǒng)地闡述了什么是專業(yè)精神以及如何實現(xiàn)專業(yè)精神，讓我受益匪淺。最打動我的是徐健說的一句話:“心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。無論生活還是工作，心態(tài)第一。
我理解的心態(tài)是一個人對事物的理解和態(tài)度。對于同一件事，不一樣的人會有不一樣的看法，然后有不一樣的態(tài)度，最終導致不一樣的結果。
生活中，一個態(tài)度進取的人，會把突然的改變當成對自我潛能的挑戰(zhàn)。他會自信地思考分析，尋求最佳解決方案;心態(tài)消極的人一味抱怨，告訴身邊的每個人自我遇到過這樣的壞事，卻不肯用單一的心態(tài)去想辦法。我們經常聽人說，“某某運氣好，一切都很順利。”其實不是誰誰運氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人在一切順利的時候并不驕傲，因為他們明白自我值得;遇到打擊不要氣餒，因為你明白進取應對會有解決的辦法。
對于工作，徐健教師告訴我們:一個人的職業(yè)心態(tài)決定了他的本事與無能，成功與失敗!如果你的心已經失敗了，成功就離你很遠了!談心態(tài)，我們在日常工作中處理客戶投訴時會想到一些感受。在處理這些事件時，我們應當以一顆平常心站在客戶的立場上幫忙客戶。我認為一切都會迎刃而解，就像徐教師說的，“用心待人，用心做事”。我有敵人嗎放下過去，坦然應對未來，把過去的記憶放在角落，永遠不要打開。在我們的服務行業(yè)，每一天都要接觸到各種顏色的客戶，比如。
“說出來比做出來好?！眱刃耐昝篮苋菀祝宫F(xiàn)完美卻不容易。在我們的工作中，我們要傳達很多事件。如何才能更好的傳達給領導同事這需要我們?yōu)槟闵磉叺娜藰淞駱印Ｆ綍r要學會先去了解別人，然后用他們認為最好的方式去對待他們，而不是我們認為的方式。這也意味著我們要善于花時間去理解別人期望你怎樣對待他們。我以往記得那句話“每個人來到這個世界上，都不能選擇自我生命的長度，但能夠選擇自我生命的寬度?！鄙鼘θ祟愂嵌嗝凑滟F。在汶川地震中死去的同胞們，他們是多么的想活下來，卻在一瞬間消失了。所以，在我們有限的時間里，我們選擇生活的寬度，讓它多姿多彩，光芒四射，用微小的力量為社會服務。
在6月14日的培訓中，徐教師告訴了我們13種職業(yè)心態(tài)，每一種都深深地印在了我的腦海中。在以后的工作中，我會根據(jù)實際情景靈活運用。懂得感恩是幸福的源泉。如果你懂得感恩，你會發(fā)現(xiàn)身邊的一切都是那么完美。讓我們懷著一顆感恩的心去追求自我的夢想目標。相信成功的步伐會越來越近。
所以，讓我們認清自我的心態(tài)，重拾信心，采取進取的態(tài)度，投入工作，與公司共同成長發(fā)展!
簡歷職業(yè)期待篇五
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
戶籍地：
肇慶。
身高體重：
166cm?57kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33歲。
培訓認證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/人事類：行政人事管理、其它類：其它與興趣相關的職位、
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
佛山廣州東莞。
工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
人事行政主管。
工作描述：
負責包括人力資源管理在內的各種相關的人事行政管理事務。
離職原因：
家里有事。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：
行政人事管理。
工作描述：
負責管理包括人事在內的各種相關的行政事務。比如按實際情況，修訂完善一些規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行和組織執(zhí)行招聘培訓薪資績效管理等的工作。
離職原因：
求發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
行政人事助理。
工作描述：
協(xié)助總經理管理各種行政事務，包括負責執(zhí)行招聘配置、工作分析優(yōu)化、薪酬績效管理和培訓的工作,以及管理工廠宿舍飯?zhí)煤桶踩l(wèi)生等一切的總務工作。
離職原因：
求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
肇慶學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：
中英文秘。
第二專業(yè)：
人力資源管理。
培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
肇慶學院。
中英文秘專業(yè)。
畢業(yè)證書。
00265379。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年，自信、開朗、冷靜，有很強的`進取心；做事膽大、細心、干練，善于思考；審時度勢，洞察力強；心胸開闊、心態(tài)平和，有較強的團隊協(xié)作能力；誠實誠信，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。吃苦耐勞,工作積極主動，精力充沛，可適應高強度工作。并在實際工作中，牢固地樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感。
詳細個人自傳。
本人出生在粵西山區(qū)貧窮的一個農民家庭，從小到今的生活，使本人體會到生活的不容易。雖然本人畢業(yè)出來工作到現(xiàn)在，事業(yè)上仍是不甚理想，但是本人是不會放棄的，仍會努力去工作，以實現(xiàn)自己的人生價值和夢想，來報效社會和感恩幫助過自己的人！
簡歷職業(yè)期待篇六
民族：漢族。
身高：xx。
體重：xx。
籍貫：xx市。
目前所在地：xx市。
學歷：中專。
政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：xx護士學校。
畢業(yè)時間：20xx年xx。
所學專業(yè)類別：醫(yī)藥類。
專業(yè)名稱：護理學專業(yè)。
聯(lián)系電話：
教育背景/培訓經歷。
20xx年xx月高中畢業(yè)，于2015年9月進入重慶護士學校進行大中專連讀的護理學專業(yè)的學習。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫(yī)院實習，現(xiàn)已中專畢業(yè)大專在讀。
實習期間，在護士長帶教老師的指導下工作，主要負責病人的基礎護理，協(xié)助醫(yī)生護士搶救，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸液、指導病人正確服藥、心理健康護理及入院宣教等護理工作。
20xx年xx月至今在xx醫(yī)院婦產科工作。
專業(yè)情況及特長：
外語語種：英語。
外語水平：一般。
計算機能力：一般。
普通話程度：標準。
專業(yè)介紹及其他專長。
我是xx護士學校xx屆畢業(yè)生，在老師的嚴格要求及個人的努力下，經過2年專業(yè)課程的學習以及一年多的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大提高。嚴謹、塌實、勤快的工作態(tài)度，做到自立、自信、自尊、自強，得、智、體、美、勞全面發(fā)展，自覺參加學?；蜥t(yī)院組織的活動，在活動中擔任節(jié)目主持人，性格開朗、善于與人溝通交流，各方面成績較好，工作能力較強，對工作認真負責，熱愛護理事業(yè)，在護理工作中體現(xiàn)自己的人生價值。
個人實踐、工作經驗。
20xx年xx月至20xx年xx月在重慶市西郊醫(yī)院實習期間，綜合運用所掌握的基礎理論和專業(yè)知識于臨床，能對內、外、婦、兒科各科病人進行護理，具有對急、重、危病人進行初步應急處理能力。嚴格遵守無菌操作原則，認真做好＂三查八對＂的工作，具有較強的獨立工作能力，適應整體護理的發(fā)展需要。
20xx年xx月至今在重慶璧山西城醫(yī)院婦產科做醫(yī)助，現(xiàn)在已基本掌握婦科常見病的用藥處方及治療方法（如婦科炎癥等）。
求職意向。
求職類型：全職。
月薪要求：面議。
希望應聘的崗位：衛(wèi)生醫(yī)療。
應聘的其它崗位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地點：xx市。
其它工作地點：
自我評價。
經過一年多的臨床工作，讓我學會了很多知識，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的重要性！臨床護理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實現(xiàn)了更高一級的飛躍，有信心接受全職護士工作。在以后的工作中我會更加努力，為護理工作盡職盡責！因此我對自己的未來充滿信心。
簡歷職業(yè)期待篇七
2自我評估模型。
自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發(fā)，選擇合適的職業(yè)。
part2。
3了解企業(yè)及其招聘需求的渠道。
了解企業(yè)發(fā)布職位招聘的渠道是至關重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。
4職位要求與自身條件映射。
有一句俗語叫做“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業(yè)所需要的各種素質和能力，然后進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。
part3。
5企業(yè)中綜合崗位最常用的可遷移技能。
這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現(xiàn)出來，更需要我們在大學的經歷中進行培養(yǎng)。
6hr如何看簡歷part4。
7簡歷的內容要素。
?個人信息：姓名/聯(lián)系方式(注意郵寄地址)。
?求職意向：它是一份求職簡歷的核心。
?教育背景。
?工作或實習經歷。
?項目或科研經歷(可選)。
?榮譽獎勵。
?主要技能：英語、計算機等。
?水平證書：如cpa、cfa、acca等等。
?自我評價：對自己的綜合評價，為結合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要，
?興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。
注：所有的內容要素都取決于你的求職目標，重要、優(yōu)勢靠前，不重要靠后。
9簡歷的規(guī)格和版式。
好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規(guī)范。
結語：
求職簡歷的內容，不是個人過往經歷的簡單堆積，而是針對求職目標的精心挑選與編排;不是費盡心機的夸張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬于自己的精彩綻放吧!
簡歷職業(yè)期待篇八
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認識到，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業(yè)化員工。可以說企業(yè)核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工職業(yè)化程度的高低。就像一場足球比賽，職業(yè)運動員與業(yè)余運動員同場競技，其結果不言自明。
有人統(tǒng)計，目前中國企業(yè)的效率是美國的1/25，日本的1/26，為何有如此大的差距？主要就是中國企業(yè)的員工目前還不夠職業(yè)化。
有一家生產樂器的中國企業(yè)，廢品率高于10％。有一次其公司負責人了解到日本同行的廢品率僅是1％。于是他去日本企業(yè)考察，發(fā)現(xiàn)在日本的企業(yè)里，員工進行生產的操作臺上面物品擺放整齊劃一，沒有任何私人的物品。桌子上面都畫好格子，哪個位置放置什么工具，哪個位置放水杯，而且位置的安排十分符合勞動操作規(guī)范和程序。樓梯上也有一條線，員工走樓梯都靠右側行走，以方便他人緊急通行。日本員工在工作時間幾乎沒有閑聊的，都是在聚精會神地做自己的本職工作。
而在同行的這家中國企業(yè)里，上班時間員工聊天、吃東西、干私事，可以說干什么的都有，上個廁所也要花半個多小時。
對此，那位公司負責人不由得感嘆道：員工職業(yè)化程度的高低的.確影響著企業(yè)的效率和效益。
其實道理很簡單，因為無論什么樣的戰(zhàn)略最終都需要員工來完成，而員工能否出色地完成工作則取決于其職業(yè)化程度的高低。所以說，職業(yè)化員工是企業(yè)基業(yè)長青的基石，是企業(yè)制勝的關鍵。因為制度制定得再完美，如果沒有職業(yè)化員工去貫徹執(zhí)行就等于一堆廢紙。
令人欣慰的是，在中國很多優(yōu)秀企業(yè)的領導人對員工的職業(yè)化問題越來越重視了。
美國某報社記者曾經采訪張瑞敏，問他在企業(yè)中扮演何種角色。他說兩種角色：一是設計師，二是牧師。要不斷布道，使員工接受職業(yè)化教育，并將其融入自己的工作中。
瑞敏強調：企業(yè)要靠無形資產來盤活有形資產。只有先盤活人，才能盤活資產，而盤活人的關鍵在于鑄造職業(yè)化員工，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
有一次，海爾駐廣東分公司的一名員工用出租車給潮州的一位客戶送當時還十分少見的滾筒洗衣機。然而，在離潮州還有2公里的地方，出租車被檢查站扣住了。這名員工只得卸下洗衣機，站在路邊攔車，但沒有一輛車肯停下來。
最后這名員工背著75公斤的洗衣機走了3個小時，硬是把它送到了客戶家中。知道了事情真相的客戶，非常感動。
的確，員工職業(yè)化程度的高低不僅決定了員工的未來和發(fā)展，而且還直接決定了企業(yè)發(fā)展的潛力和成功的可能。
調查統(tǒng)計顯示：一般情況下，一個員工只能發(fā)揮自身能力的40％~50％；但如果這名員工能夠受到良好的職業(yè)化素質教育，那么他就能發(fā)揮其能力的80％~90％，從而既提高了工作的效率，也提升他個人的職業(yè)競爭力。我們常常聽到一些企業(yè)的部門經理搖著頭感嘆：“這個人能力尚可，就是職業(yè)素質太差了?！?BR> 其實，我們的身邊不乏很多高智商、高學歷，甚至是高能力的失敗者，他們的失敗并非能力不足、學識不夠，而是在于缺乏職業(yè)化素質。同樣，我們身邊也大有學歷不高，卻取得職業(yè)成功的人，但他們的成功無一例外都是由于具有高度的職業(yè)化！
那么，怎樣才能將自己打造成職業(yè)化員工呢？我認為主要應從以下五個方面來要求自己：
第二，要有職業(yè)化的工作道德；
第三，要有職業(yè)化的工作技能；
第五，要有職業(yè)化的工作形象。
簡歷職業(yè)期待篇九
明晰的職業(yè)定位。
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的'人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看。
雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調能力、學習能力等。
其他注意事項。
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口，尤其在當今網(wǎng)絡發(fā)達的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡求職。所以，簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
簡歷職業(yè)期待篇十
職業(yè)技術教師個人簡歷由本網(wǎng)為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據(jù)實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
姓名：個人簡歷性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：青島年齡：29。
現(xiàn)所在地：成都身高：166。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任教師及班主任。主要工作是：
2、作為數(shù)學教師，我努力備好課，經常去聽課，虛心請教有經驗的教師;。
3、此外，我同時是教務科干事，協(xié)助科長做教學計劃、教學管理、教學活動等工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任會務助理。主要工作是：在會議期間，協(xié)助會議期間的會務工作，為國內外部分嘉賓提供翻譯、電腦制作等輔助工作;通過搜集學術界嘉賓等信息進行論壇資料歸納整理;參與對論壇論文的的校正與編輯，協(xié)助完成論壇會刊。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任教師。主要工作是：在中大校內與同學創(chuàng)立及第優(yōu)培家教中心，專門為中小學生提供家教服務。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任網(wǎng)絡銷售員。主要工作是：通過電話預約客戶，銷售網(wǎng)絡實名。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省社會科學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：碩士。
畢業(yè)日期：-07
所學專業(yè)：中國近現(xiàn)代史。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
3、本人十分熱愛教育事業(yè)，也積累一定的教學經驗，上大學期間，我就開始我的家教活動，在研究生期間，還辦過一個家教培訓中心，專為學生提供輔導和咨詢活動。
簡歷職業(yè)期待篇十一
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式?，F(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。下面是小編收集的航空職業(yè)技術簡歷，希望大家認真閱讀！
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姓名：
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性別：
男
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身份證號：
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年齡：
25歲
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
75 kg
戶籍：
陜西商洛
居 住 地：
陜西商洛
學歷：
大專
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畢業(yè)院校：
陜西航空職業(yè)技術學院
最高學歷：
大專
專業(yè)名稱：
機械、工業(yè)設計類
畢業(yè)日期：
2010-07-06
培訓經歷：
2007年9月--2010年7月 就讀于陜西航空職業(yè)技術學院，機械制造與自動化專業(yè)。
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第一外語：
英語
應用能力：
一般
第二外語：
無
應用能力：
無
計算機應用：
熟練
駕照類型：
c照
普通話水平：
良好
現(xiàn)有職稱：
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目前已有
1
年工作經驗，主要工作履歷如下：
2009年12月，在校做課程設計--減速器的.設計。
2010年7月--10月，就職于武橋重工集團股份有限公司！
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欲從事的工作
化驗/檢驗員、銷售部經理
希望工作的地區(qū)
陜西商洛、陜西商洛
到崗時間：
隨時
期望月薪：
面議
其它要求：
管住宿，給予必要培訓!
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性格開朗，勤奮，城市謙虛，有清淚的好奇心和責任感，富有挑戰(zhàn)核競爭意識，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神和協(xié)作謹慎，良好的溝通能力，協(xié)作能力。
簡歷職業(yè)期待篇十二
職位名稱：
幼師;文員;客服。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
英語pets2;普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
8月-205月。
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培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2009年4月-2009年5月。
北京經緯方正技術咨詢有限責任公司。
管理體系內部審核員資格證書。
工作經歷。
其他信息。
自我介紹：
適應能力強、有責任心、做事有始有終。
發(fā)展方向：
其他要求：
一定要包住。
聯(lián)系方式。
簡歷職業(yè)期待篇十三
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：潮州。
身材：160cm。
年齡：24歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：康師傅頂益公司起止年月：-09～。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：促銷員。
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：負責與全國各個電視臺溝通，銷售電視劇欄目；
負責公司銷售計劃表擬定，節(jié)目宣傳，審片工作；
負責銷售業(yè)績，磁帶管理等各種表格制作，公司日常用品采購等行政工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學院（廣州石油培訓中心教學點）。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
專業(yè)技能：
能較好地操作word，excel，powerpoint等辦公軟件；
英語四級成績413分，具備一定的'聽說讀寫能力；
通過中級推銷員，具備良好的推銷能力。
簡歷職業(yè)期待篇十四
“自我”包括興趣、性格、價值觀、能力、潛力等。所以看到這個題目有些頭疼，因為跟很多同學一樣覺得自己各方面平平，沒什么特別喜歡或特別擅長的。
也沒有什么過人之處值得寫。于是我翻出課本《揚帆》，跟著第二章的思路一步步分析自我。
1，價值觀;在價值觀拍賣里我選擇了穩(wěn)定、財富和擁有一個溫暖的家，所以我想我可以定義為生活型的，即喜歡允許自己平衡并結合個人需要、家庭需要和職業(yè)需要的人，希望將生活的各個方面整合為一個個體。
2，興趣。覺得自己是社會性的，不過更多的愿意從事具體的工作，也喜歡制作看得見的、摸得著的產品并從中獲得樂趣，滿足。比如喜歡用電腦軟件制作東西。
3，性格，協(xié)作型+服從型，當然不是一味的服從，我更傾向與合作。譬如喜歡排球、羽毛球。
4，能力，能有效地管理時間，管理壓力，具有較好的團隊合作能力和協(xié)調能力，自律，書面交流能力較好，喜歡挑戰(zhàn)自我但不自信，創(chuàng)造力、領導力欠佳，獨立能力較弱。
專業(yè)介紹：歷史學專業(yè)著眼于對歷史的學習研究，本專業(yè)的學生主要是學習歷史科學的基本理論和基本知識，同時接受中國歷史和世界歷史發(fā)展的基本史實及史學研究的基本訓練，從而具有專業(yè)工作所需的基本能力。
培養(yǎng)目標：歷史學專業(yè)旨在培養(yǎng)具有一定馬克思主義基本理論素養(yǎng)和系統(tǒng)的專業(yè)基本知識，有進一步培養(yǎng)潛能的史學專門人才，以技能在國家機關、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類事業(yè)單位從事實際工作的應用型、復合型高級專門人才。而畢業(yè)生需要獲得以下幾個方面的知識和技能：
2掌握歷史學的基本研究方法與分析方法;
3具有從事歷史研究的初步能力和較強的口頭和文字表達能力;
4了解國內外史學界重要的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
5掌握文獻檢索，資料查詢的基本方法。
專業(yè)主要課程：主干學科：歷史學
主要課程;中國通史、世界通史、史學導論、中國史、西方史學史、考古學通論、歷史地理學、古代漢語、中外歷史文化原典導讀與選讀、中國斷代史等。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括參觀訪問、社會調查和社會公益活動。
從介紹中可出歷史專業(yè)屬于基礎性長線研究專業(yè)，換句話說就是冷門專業(yè)，這也就決定了歷史專業(yè)的就業(yè)方向有限，總的來說，以考研為主，這也是歷史專業(yè)這類文史專業(yè)不同于理工專業(yè)的地方。當然除了考研，歷史學專業(yè)的還可以到國家機關、文教事業(yè)、新聞出版、文博檔案及各類企事業(yè)單位從事實際工作。就業(yè)率也不太高，2015年，我系有歷史學和旅游管理雙學位兩個專業(yè)畢業(yè)生共76人，其中繼續(xù)深造的21人，占畢業(yè)生總數(shù)的27.6%，出國的2人，簽訂就業(yè)協(xié)定的11人，服務基層的兩人簽定勞動合同和用人單位證明的28人。而對于我這個沒有考研意向的人來說歷史無疑是冷門中的冷門。但是如一句俗語說的：“干一行愛一行“，我覺得我們應該學一門愛一門，不能剛開始就有所排斥，那樣到頭來什么也學不到，不要說是冷門了，可能“門”都沒有。所以我想我應該認真的學習歷史，畢竟它是很有用的，能提升個人修養(yǎng)內在跟能以史為鑒，明古今知新替。同時有針對性的加強自己的能力培養(yǎng)，以應對以后的就業(yè)市場的需求。
職業(yè)介紹：策劃師是一個經濟新概念。在市場經濟條件下，從事一切咨詢策劃活動、為實現(xiàn)指定目標、具備一定策劃學理論知識、有創(chuàng)新能力、能獨立開展策劃項目并能基本準確地監(jiān)督策劃方案的全過程的策劃者。策劃師是一種職業(yè)型人才。策劃師都是創(chuàng)新者。策劃的過程就是一個極具科學性的系統(tǒng)工程，是集診斷、調研、思考、創(chuàng)意、點子、設計、決策的實施于一體的一連串的智慧的過程。作為策劃師，應在對客戶和市場的現(xiàn)狀進行仔細評估的基礎上，并對客戶的短期和長期目標有了充分了解之后，把客戶的優(yōu)勢發(fā)揚、劣勢降低，并能充分發(fā)揮客戶現(xiàn)有的財力、物力和人力資源，使其具有競爭優(yōu)勢，以實現(xiàn)其目標。
之前一直覺得歷史專業(yè)就業(yè)面很窄，所以不知道自己應該何去何從，但課堂上那個師兄的講座以及最近在讀的一本書讓我看到了希望，其實專業(yè)并不是障礙，只要你表現(xiàn)的比那些專業(yè)對口的出色，你一樣可以勝任。就像那位師兄宗教學出生的卻去了蘇寧電器市場部，而一個歷史專業(yè)的剛畢業(yè)的師姐去了ibm?，所以我覺得首先應該消除專業(yè)帶來的陰影，然后才能更好的追求。我的職業(yè)規(guī)劃是做個策劃師，之所以想做這個是覺得這是一個充滿創(chuàng)造力的行業(yè)，是我比較傾向的，同時相比于設計更容易上手一點，所以經過深思熟慮我覺得我應該往這方面發(fā)展。所以去國圖翻了好多書初步了解了一下這個行業(yè)，同時也更堅定了我的決定。而下一步就是具體的計劃安排了。我想如果要在以后以一個歷史學專業(yè)的人脫穎而出那一定要付出更多的努力，同時將所學專業(yè)與之相關聯(lián)，讓hr覺得你所學的專業(yè)雖然無關但培養(yǎng)了你獨立思維的能力。況且我覺得歷史專業(yè)跟策劃不無關系，追溯回去，最早的策劃可以見于后漢書，而且我覺得春秋戰(zhàn)國時期的那些縱橫家，謀士不都可以理解為那時的策劃師嗎?還是很高級的。所以在專業(yè)學習中我要致力于這方面歷史的研究學習。然后是對營銷策劃的學習，一方面去國圖看相關方面的書籍，補充專業(yè)知識。
同時去工商管理學院聽市場營銷的課，不過大二才會開這門課，而且不要局限于我們學校。還有就是養(yǎng)成平時思考的習慣，要知道這是一個需要創(chuàng)意思維的職業(yè)。比如看到超市里各種的茶類飲料我覺得我應該去想想它們各自的競爭力是什么，看到站牌的廣告不是去注意它是由誰代言的而是應該想想廣告有什么吸引力，雖然這樣會很費力，但我覺得思考的過程是很快樂的。同時充分利用在院學生會工作的機會策劃一些小型活動來運用所學知識。并且在平時多了解留意一些這方面的案例，并試著參加一些策劃比賽，在失敗中前進。還有就是要堅持計算機和英語的學習，要知道這可是就業(yè)的附加值。這是我的初步計劃，當然但計劃只是計劃，重要的是堅持，所以希望自己能堅持下來。
一直信奉一句話“機會只給有準備的人?！?，盡管處于一個隨處都是機遇的大都市，但是如果沒有準備，那只有呆呆的看著一個又一個機會與你擦肩而過，甚至背道而馳。而如何準備，我想這是為自己的人生做一次策劃，把自己當做商品，用4年的時間包裝，最后“漂亮”的上市。所以，我只想對自己說，堅持，努力的走自己的路吧!
一、自我分析
1、自身現(xiàn)狀：
在大二期間已經通過了國家四六級考試;并且取得了會計從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報考了本專業(yè)的權威證書cpa考試中的兩門;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，并已經成為了中國共產黨中的正式一員;有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學習愿望和能力。
2、職業(yè)興趣-喜歡干什么：
對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關系游刃有余，對自己的行動、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。
3、職業(yè)能力-能夠干什么(結合測評報告)
整體描述我在“與他人的關系方面”、“決策能力方面”、“做事風格方面”、“心理健康方面”四個方面的表現(xiàn)如下：
與他人的關系方面
對待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫?，健談，經常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。
決策能力方面
思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關注事情的細節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事， 會計職業(yè)生涯規(guī)劃書，不能冷靜思考分析。
做事風格方面
做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強制標準和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。
心理健康方面
情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應付現(xiàn)實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。
4、個人特質-適合干什么
適宜的工作類型：
經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機會。
優(yōu)勢與不足：
具有很強的影響別人、說服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時也常為友情所累，不會拒絕別人的要求，過多的承擔任務和責任，從而影響了自己的生活。
今后的發(fā)展方向：
需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動機和上進心比較強，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。
5、職業(yè)價值觀
研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使我的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質對我重要，我還需要從中選出我認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質。
6、我的自我小結：
(1)我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創(chuàng)建者。我擅長發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導他人實現(xiàn)夢想，是思想家和長遠規(guī)劃者。
(2)我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。
(3)我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問題，為了達到目的，我會采取積極行動，我喜歡研究復雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度并安排好人和物的來源，推動變革和創(chuàng)新。
(4)愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入。
(5)我經常在沒有了解細節(jié)和形勢之前就草率地做決定。
(6)我考慮問題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無關因素影響。我們需要給自己一點兒時間來了解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。
(7)我容易夸大自己的經驗、能力。我需要接受他人實際而有價值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。
二、職業(yè)分析
參考卡特爾測評報告中建議通過科學合理的改變，我對影響職業(yè)選擇相關外部環(huán)境硬性了較為系統(tǒng)的分析：
1、家庭環(huán)境
我在一個相對小康之家長大成人家庭條件相對較好，家人的期盼也比較高，家族也有著比較好的傳統(tǒng)，以上種種都對我有著好的影響。
2、社會環(huán)境分析
我是學會計專業(yè)的，在目前社會的環(huán)境下，這個專業(yè)是比較熱門的。有著廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個職業(yè)的熱門性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內的政策也比較緊難度也比較大。
3、職業(yè)環(huán)境分析
會計的工作內容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內容。比較單一，但要求比較高會計人員在市場上的需求量比較大，前景也是廣闊的。
4、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境人才招聘，
由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理 人才 ,尤其是經過系統(tǒng)培訓的高級管理 人才 .因此人力資源管理職業(yè)市場廣闊。
職業(yè)分析小結：
(1)有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作
(2)充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法。
今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說都是必不可少的，對于大學生尤其重要。大學時代可謂是人一生中的黃金時代，也是一個人的性格形成和能力發(fā)展一個重要的'階段，大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃，結合自己的職業(yè)生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。
大學生就業(yè)問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業(yè)心理準備不足,主要體現(xiàn)在自我角色轉換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準確，職業(yè)能力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導與清晰的職業(yè)規(guī)劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學生邁向成功的第一步。
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務可以很好完成。
通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經過長時期學校及社會的教育和培養(yǎng)，不論是相關的專業(yè)能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會從實際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經營取向及志愿取向。
我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
家里經濟條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的學習生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。
上饒師范學院經濟與管理學院是上饒師范學院的二級學院,擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學創(chuàng)新，為我們提供了如學習氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業(yè)，聘任的教師是會計專業(yè)的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學經驗及在職經驗豐富，上課生動靈活，并能結合其經驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
我國現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學生自己也缺乏就業(yè)能力和指導，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。
隨著社會經濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。
會計是一個非常講究實際經驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業(yè)素質和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會計領域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務總監(jiān)必須具有會計的背景。
第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人
第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人
簡歷職業(yè)期待篇十五
這是導游人員正確處理個人與集體，個人與社會，個人與國家的一種行為準則。導游人員必須遵守國家的法律、法規(guī)，自覺地執(zhí)行行業(yè)和所在旅行社的各項規(guī)章制度，遵守旅行社行業(yè)的紀律，執(zhí)行導游服務質量標準，嚴格按導游操作規(guī)程辦事，即做好準備、接待、善后處理三大程序的各項工作。必須具有牢固的專業(yè)思想，熱愛本職工作，一個人如果熱愛自己所從事的事業(yè)，就會把對事業(yè)的追求作為自己的奮斗目標，就會刻苦鉆研業(yè)務，不斷開拓自己的知識領域，增強自己的服務技能，為旅游者提供高質量的導游服務，在導游服務崗位上做出顯著成績。
2、優(yōu)質服務，賓客至上。
全心全意為旅游者服務的思想和“賓客至上”、“服務至上”的服務宗旨是導游員職業(yè)道德的主要內涵。導游員心中有旅游者，把旅游者看成客人，朋友，親人，想旅游者所想，急旅游者所急，有了這種境界，諸如善解人意，熱情周到，任勞任怨等種種美德，就會在實際工作中表現(xiàn)出來。這樣的導游員就會受到旅游者的歡迎，反之，即使導游員有淵博的知識，高超的技能，也不會做好導游工作，更不會受到旅游者的歡迎。
3、真誠公道，信譽第一。
信譽是企業(yè)的生命，對服務性強，流動性大，消費水平較高的旅游業(yè)來說尤其如此，“誠招天下客，譽從信中來”，導游作為旅游業(yè)的從業(yè)人員，只有真誠公道地對待每一位旅游者，向他們提供優(yōu)質服務，才能樹立良好的信譽形象，最終取得良好的經濟效益。
4、不卑不亢，一視同仁。
不卑不亢，一視同仁是導游職業(yè)活動中導游人員民族自尊心、自信心以及國格、人格的體現(xiàn)，是正確處理主客關系的重要道德規(guī)范。旅游者不管是來自哪個國家地區(qū)屬于哪個民族，不管其社會經濟地位高低，年老年幼，都是導游人員的服務對象，導游人員要尊重旅游者人格，熱情周到地為其服務，維護其合法權益，滿足其合理又可能辦到的要求，切豈親疏偏頗，厚此薄彼。旅游團中，不免有無理取鬧的人，對這類人的言行，導游人員始終要沉著冷靜，或一笑了之，做到不傷主人之雅，不損客人之尊，理明則讓。
5、團結協(xié)作，顧全大局。
團結協(xié)作，顧全大局是導游人員正確處理同事之間、部門之間、行業(yè)之間以及局部利益與整體利益之間，眼前利益與長遠利益之間等相互關系的道德行為規(guī)范。它要求導游人員，擺正個人、集體、國家三者的關系，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服務長遠利益。這是一種較高的道德要求，但又是在導游職業(yè)活動中經常遇到的而且要妥善解決的問題，每個導游工作人員都須以此為準則，在自己的職業(yè)實踐中努力做到。只有這樣，才能維護旅游業(yè)的整體形象，給客人提供優(yōu)質服務。
6、好學上進，提高業(yè)務。
好學上進，提高業(yè)務是導游人員一項重要的職業(yè)道德規(guī)范。只有豐富的業(yè)務知識和熟練的職業(yè)技能以及過硬的基本功，才能為旅游者提供優(yōu)質服務，才能盡到自己的職業(yè)責任，才能為企業(yè)贏得聲譽，才能為旅游業(yè)發(fā)展做出貢獻。好學上進，提高業(yè)務，也就成了一種道德義務，不能只將其理解為一種業(yè)務要求。只有這樣的導游人員才能為旅游者提供優(yōu)質服務，盡好職業(yè)責任。同時求得自身發(fā)展，進而達到道德知行統(tǒng)一的要求。
簡歷職業(yè)期待篇十六
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 行政經理、 高級行政主管
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1）協(xié)助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、
安全
、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經理臨時交辦的工作。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的.人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協(xié)調經驗；
專業(yè)
職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 企業(yè)管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
普通話： 粵語：
英語
水平： 口語一般
英語： 一般
其他
要求：
自我評價： 精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
§屬
學習
。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
簡歷職業(yè)期待篇十七
職業(yè)畢業(yè)簡歷范文在求職過程中個人簡歷一定要針對自己的'求職意向而寫個人簡歷要不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是
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簡歷職業(yè)期待篇十八
個人簡歷作為求職的敲門磚，首先要給人良好的第一印象。比如說，在一份個人簡歷上，從字體到表格的排列上都非常的不和諧，面試官可能也不會像多看一眼，而且從整潔的程度上來看，也能體現(xiàn)出一個人的求職態(tài)度，如果你抱著無所謂的太對，對方肯定也不會“強求”。保持個人簡歷的整潔，也不可忽視，個人簡歷的清潔程度。
人們總是對美的東西更有包容度，所以當一份非常美觀的個人簡歷展現(xiàn)在面試官眼前的時候，也會大大提高好感度。個人簡歷在制作上，也是可以追求的更加美觀。比如說運用菜色的個人簡歷，讓對方在眾多黑白個人簡歷中感受到不一樣的視覺體驗。
另外，影響面試官閱讀個人簡歷的表面因素，就是簡歷上的字體，以及板式的安排了。字體的大小、書法、加粗等等，靈活的運用好，可以讓個人簡歷看起來更加有層次感，也能給人以良好的視覺感受。
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目前所在：花都區(qū)。
年齡：26。
戶口所在：山東國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：公關/媒介：，職業(yè)技術教師：，行政/后勤：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：花都區(qū),,。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責服裝設計與營銷專業(yè)的教學工作，所帶專業(yè)課程有(色彩，服裝設計，服裝結構制圖，紙樣，服裝cad，商務禮儀，服裝陳列及管理)。
負責班主任的工作。帶領著三個班級，領導學生積極參加學校的各項活動，并能提高本班學生對學習熱情度。在學校的各項評比中都處于前茅。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：助理經理。
工作描述：負責公司經理的日常安排，根據(jù)公司業(yè)務的需求制作并實施;。
負責公司所接業(yè)務的人員安排以及外出進行拍攝或策劃;。
負責公司人事安排等工作。
離職原因：尋找離家近的企業(yè)。
志愿者經歷。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
專業(yè)一：服裝設計與工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
接受了全方位的大學基礎教育，受過良好的.專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在服裝專業(yè)領域和行政、人力資源管理方面有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的研究分析能力。
熟練使用word,excel,powerpoint等，軟件及其它辦公設備。
熟悉電腦繪圖軟件photoshop,coreldraw。
服裝電腦打版cad。
我是個性格開朗、大方，自信、勇于挑戰(zhàn)自我，能夠掌握良好的禮儀知識和工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件的當代知識女性。
有很強的事業(yè)心及責任感，有系統(tǒng)的專業(yè)知識和很強的自學能力，具有開拓和創(chuàng)新精神，有良好的團隊意識及人際關系協(xié)調能力。
簡歷職業(yè)期待篇十九
如何去求職?如何來寫
?首先，要知道用人單位需要怎樣的人才，在求職方面基本上只要能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，即能順利的被錄取。而在選拔人才上，用單位所重視的標準很多，在個人簡歷上也能夠體現(xiàn)出來，例如人才的技能，還有人才的職業(yè)價值觀等等。
每個都有自己的既定的三觀，在寫個人簡歷的時候，也需要注意體現(xiàn)主頁價值觀。能夠將簡歷的創(chuàng)作思路方向確定好也能增加印像分，職業(yè)價值觀在
上，也算是一個重要的思路。
一、服務意識
職業(yè)價值觀表現(xiàn)出來也就是一種意識，首先就是服務意識，在現(xiàn)代經濟產業(yè)中，主要就有第一農業(yè)產業(yè)、第二工業(yè)產業(yè)，還有就是第三服務產業(yè)。隨著經濟的發(fā)展，服務成為主流，不管是哪個領域，只要是以營利為目的，關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此，作為應聘人才也需要有服務意識。
二、紀律服從意識
在一個企業(yè)單位中必然會一定的等級關系，而新進的`員工作為基層人員，首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業(yè)的尊重，招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
三、職業(yè)挑戰(zhàn)觀
職業(yè)挑戰(zhàn)觀也是職業(yè)價值觀中的重要一點，有的人在職位上不思進取得過且過，那么在工作中就很難有成就。而具有職業(yè)挑戰(zhàn)觀念的人才，能夠先以職業(yè)挑戰(zhàn)為動力，進而就能夠更好的為公司創(chuàng)造價值。
簡歷職業(yè)期待篇二十
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進步，現(xiàn)在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現(xiàn)出來，當求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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首先，求職者如果已經有一個明確的職業(yè)目標，那么就可以為了這個目標而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學習，這種方式比起普通的自學更加的好，因為在班級中的學習會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學習，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。