社會(huì)和諧的建立離不開(kāi)人們之間的互信和相互合作。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用相關(guān)的數(shù)據(jù)和事實(shí)。這些范文是通過(guò)對(duì)各類總結(jié)的梳理和歸納整理而來(lái)，希望能夠?qū)δ愕膶?xiě)作有所幫助。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇一
求職意向這一欄是很難寫(xiě)。原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的`職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性。
另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
我們行在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說(shuō)明中寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會(huì)考慮。在我們看來(lái)，畢業(yè)生可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
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求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇二
投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生非常重視個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，在招聘會(huì)上，經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書(shū)冊(cè)、包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷。但是，大學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。
那么，大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)呢?
1、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)。
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，自薦信、求職信，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
2、簡(jiǎn)歷不要含有水分。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
3、不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
4、簡(jiǎn)歷要注明求職的職位。
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
5、文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
6、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。小編認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
7、言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗。
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
8、不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求。
很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機(jī)會(huì)。是用來(lái)把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會(huì)決定是否讓你參加面試。因此，寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的`最低目標(biāo)在于爭(zhēng)奪獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷是求職時(shí)給人的第一印象，當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因?yàn)榫幹撇划?dāng)，它會(huì)給求職造成麻煩。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：
一、內(nèi)容要真實(shí)（可以切合實(shí)際的包裝）。
二、重點(diǎn)要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào)。
六、語(yǔ)言要精練。
七、術(shù)語(yǔ)要精選。
八、評(píng)價(jià)要客觀。
九、錯(cuò)誤要消除。
十、制作要美觀。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇四
一套完美的求職材料，必然會(huì)不失時(shí)機(jī)地為您求職擇業(yè)打開(kāi)成功之門。一套理想的求職材料，它必然多側(cè)面、立體化、準(zhǔn)確全面地反映出一個(gè)人的自然狀況、專業(yè)知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)以及綜合素質(zhì)。顯然這許多內(nèi)容是目前普遍使用的一張推薦表所無(wú)法包容的。完美的求職材料應(yīng)該包括如下內(nèi)容：
1、個(gè)人簡(jiǎn)介。無(wú)論是你給用人單位函寄求職材料，還是經(jīng)與用人單位面談，應(yīng)其要求順便留下一套求職材料，其中的個(gè)人簡(jiǎn)介是不能少的，書(shū)面的個(gè)人簡(jiǎn)介是經(jīng)你深思熟慮后從容撰寫(xiě)的，它能簡(jiǎn)潔、完整地介紹你的情況，表達(dá)你的意愿。個(gè)人簡(jiǎn)介主要包括這樣一些內(nèi)容：個(gè)人資料(姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及系別、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系電話、班級(jí)網(wǎng)頁(yè)、email等)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(時(shí)間、就讀學(xué)校、曾任職務(wù))、所學(xué)主要課程(專業(yè)課、輔修課、選修課)、社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況(校內(nèi)、校外)、論文情況、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力(組織社會(huì)活動(dòng)情況)、體育(比賽獲得的名次情況)、獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)(個(gè)人具備什么能力，能勝任哪方面的工作、希望在哪個(gè)領(lǐng)域就業(yè)等)等。在這里自我評(píng)價(jià)非常重要，它不僅是給自己的過(guò)去畫(huà)像，也是在給自己的未來(lái)畫(huà)像，用人單位從中也能看出你對(duì)自己有沒(méi)有信心，有沒(méi)有言過(guò)其實(shí)等等。個(gè)人簡(jiǎn)歷最好同時(shí)制作一張英文的，因?yàn)椴簧賳挝缓茏⒁饽愕挠⑽乃健?BR> 2、畢業(yè)生推薦表。此表是目前各院校規(guī)定合格的畢業(yè)生必須填寫(xiě)的一張表，而且每個(gè)人只能有一張。雖說(shuō)缺乏深度，但能概括地反映你的基本情況，另外因推薦表有你的主要學(xué)習(xí)成績(jī)，有學(xué)校的推薦意見(jiàn)，用人單位可以據(jù)此了解你的基本情況和學(xué)校對(duì)你的評(píng)價(jià)。
3、成果。它可以綜合地反映你的能力。包括你發(fā)表的各種文章、參與從事科研的情況(可以請(qǐng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)科研的導(dǎo)師寫(xiě)出評(píng)價(jià))等，實(shí)習(xí)單位的鑒定也應(yīng)列于此。
4、各類證件。如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)復(fù)印件;英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)復(fù)印件;法律類畢業(yè)生還可能有律師資格證明材料等。
5、健康證明材料。
6、材料索引。它自然應(yīng)置于整個(gè)求職材料之前，一頁(yè)工整的索引，可以反映出你辦事的條理性，是不可缺少的。
全部材料整理好后，還需要設(shè)計(jì)一個(gè)封面，題目可以是“×大學(xué)畢業(yè)生求職材料”，下面列上自己的姓名、專業(yè)、輔修專業(yè)，下面應(yīng)有系名、聯(lián)絡(luò)電話、郵編等，以便于用人單位主動(dòng)與你聯(lián)系。
一份優(yōu)秀的求職材料目的在于展示你的特長(zhǎng)與個(gè)性，因此你的求職材料完全可以設(shè)計(jì)得更為合理、科學(xué)一些，相信它會(huì)給你的求職帶來(lái)很大方便，這里只是給你一個(gè)提示。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇五
關(guān)于課外活動(dòng)：
如果說(shuō)實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)得有點(diǎn)雕琢的痕跡的話，那么這部分正好是他大放異彩的地方。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)見(jiàn)過(guò)很多世面的hr人來(lái)說(shuō)，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯然不能反映他的核心競(jìng)爭(zhēng)力的。換句話說(shuō)，任何一個(gè)在那兩家公司實(shí)習(xí)過(guò)的人都可以那么寫(xiě)，所以他必須在“課外活動(dòng)”這里顯出他的獨(dú)特的魅力來(lái)。
這就是為什么他這部分寫(xiě)的比較多的一個(gè)重要原因。
這里我就不仔細(xì)分析了，大家都能看懂，只是想提醒同學(xué)們的是，他用的`都是奪人耳目的詞：如“兩千名申請(qǐng)者中的兩名入選者之一”，“評(píng)比第一名”等。很多同學(xué)都寫(xiě)自己的學(xué)術(shù)或活動(dòng)的能力，在哪里發(fā)表了文章，但是就不告訴人家，你這個(gè)發(fā)表的地方是不是有檔次的??？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡(jiǎn)歷的人往往是不懂你這個(gè)行業(yè)的人啊，所以請(qǐng)同學(xué)們一定要注意這個(gè)問(wèn)題！
比如：這里面寫(xiě)到了：
“學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編地點(diǎn)，時(shí)間。
國(guó)家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國(guó)xx個(gè)基地班評(píng)比第一名”
可以說(shuō)，很少有人真的知道他這個(gè)刊物有多么地牛氣，但是后面的注釋卻讓人耳目一新。再往深里說(shuō)，他一個(gè)本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這么寫(xiě)的話，因?yàn)橛懈鶕?jù)，所以顯得很寶貴。
這里面希望同學(xué)們好好體會(huì)這種寫(xiě)法的妙處。
四、關(guān)于英語(yǔ)水平。
這也是同學(xué)們經(jīng)常寫(xiě)不好的地方。
比如過(guò)了四級(jí)，六級(jí)，什么讀寫(xiě)聽(tīng)都流利，一看就是假的，不如不寫(xiě)呢，呵呵。
我們來(lái)欣賞他是怎么寫(xiě)他的英語(yǔ)水平的：
“通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試gre:xx(很高)gmat:xx(很高)”---作為一個(gè)本科生寫(xiě)自己通過(guò)了六級(jí)考試就非常好，如果一個(gè)研究生還這么寫(xiě)，而且沒(méi)有注釋的話，就沒(méi)有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)正規(guī)的碩士生，你是必須要過(guò)六級(jí)的。我看過(guò)一些本科生寫(xiě)的英語(yǔ)水平，就寫(xiě)自己過(guò)了四級(jí)，后面也沒(méi)有說(shuō)明，這樣的效果就很不好，很容易聯(lián)想起你們學(xué)校的本科生很可能連四級(jí)都過(guò)不了，而且有的學(xué)校確實(shí)有英語(yǔ)成績(jī)沒(méi)過(guò)四級(jí)就直接留校讀研究生的。
這位同學(xué)他寫(xiě)的妙處，就是他不僅強(qiáng)調(diào)了自己本科就過(guò)了六級(jí)，更重要的是把gre和gmat的成績(jī)都公布了，都是非常高的，很有說(shuō)服力。
可能大家會(huì)問(wèn)了，他為什么不公布他的toefl成績(jī)呢？大家應(yīng)該可以猜想原因的。
“tope(ets美國(guó)教育測(cè)試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試)成績(jī):xx很高（聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫(xiě)作良）”---這個(gè)也是他的一個(gè)比較高明的地方，因?yàn)樗麖?qiáng)調(diào)自己的職業(yè)英語(yǔ)很強(qiáng)，而且公布了成績(jī)，說(shuō)明很適合在大公司工作。
他的這種英語(yǔ)水平說(shuō)明方法很值得同學(xué)們玩味的。
五、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)。
寫(xiě)得非常干練，但是他寫(xiě)的過(guò)程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的不容易。
“xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺?---我曾經(jīng)??很多人競(jìng)爭(zhēng)的么？他說(shuō)不是的。但是人家顯然會(huì)寫(xiě)，而且都是真實(shí)的！
整體來(lái)說(shuō)，這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常精彩，我只有欣賞的份了，呵呵。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過(guò)深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場(chǎng)調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡(jiǎn)歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒(méi)有象他這樣得到某國(guó)際公司的聘用。
他的簡(jiǎn)歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項(xiàng)，知道怎么寫(xiě)能抓住別人的心。
不在乎簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短，在乎的是寫(xiě)得讓人覺(jué)得非見(jiàn)你不可的沖動(dòng)，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫(xiě)得非常讓人耐看。
磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來(lái)越走向精品意識(shí)，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好。
為了寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，需要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測(cè)試題目做一下，會(huì)對(duì)自己有幫助的。
這再次地證明，不是沒(méi)有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解hr人員的心理，把自己主動(dòng)地推銷出去！
當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)歷有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是他沒(méi)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)。這點(diǎn)hr人員認(rèn)為也是很看重的。
建議大家把自我評(píng)價(jià)放在前面，而且要真正地寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而不是虛假地寫(xiě)，最常見(jiàn)的問(wèn)題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫(xiě)成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時(shí)候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇六
你是呢?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴?
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)個(gè)人的那些優(yōu)點(diǎn)呢?網(wǎng)投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
有什么優(yōu)點(diǎn)與不足?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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就一一為各位求職者寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷提供一點(diǎn)建議大家可參考下。
怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷呢
第一、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要怎樣寫(xiě)呢?
求職簡(jiǎn)歷
寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷與工作經(jīng)歷，不寫(xiě)如工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫(xiě)你小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)與事件。2.不要寫(xiě)你家人工作與生活。3不要寫(xiě)你不良習(xí)慣。
你的求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)你的大學(xué)是在哪里畢業(yè)，你大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè)與成績(jī)與你個(gè)人愛(ài)好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫(xiě)你的工作特長(zhǎng)與專業(yè)水平，你工作時(shí)的做過(guò)什么，你做的是否能單獨(dú)完成。本文信息來(lái)源于
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第二、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個(gè)人沒(méi)有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會(huì)要你的，企業(yè)招聘你來(lái)公司，那就是希望你來(lái)公司后是你幫公司解決問(wèn)題，而不是來(lái)幫公司制造問(wèn)題。如果你來(lái)到公司后你幫公司解決不了問(wèn)題，那么公司招聘你進(jìn)來(lái)干嗎?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得自己做事是一個(gè)有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個(gè)企業(yè)都不怕自己的員工做錯(cuò)事，就怕員工不做事。人生有誰(shuí)沒(méi)做錯(cuò)事的呢。只你肯做企業(yè)一定會(huì)錄取你的。
第三、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)什么呢?除去個(gè)人基本信息之外，最好還得寫(xiě)個(gè)人工作規(guī)劃與自我評(píng)價(jià)，雖然這兩點(diǎn)都不用寫(xiě)很多，只用幾行字就能寫(xiě)完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個(gè)人性格與長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，這個(gè)讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫(xiě)工作規(guī)劃與
自我評(píng)價(jià)
你可在本網(wǎng)站找找相關(guān)的文章閱讀參考。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇七
在簡(jiǎn)歷里添加多個(gè)求職意向的危害性非常大，第一，這樣會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得非常雜亂，因?yàn)闁|西多了自然會(huì)造成一種雜亂的感受，如果東西少則會(huì)顯得簡(jiǎn)單，閱讀時(shí)也容易找到重心。要是在求職意向里出現(xiàn)文員、資料員、會(huì)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等多個(gè)求職意向，那么招聘者的頭都要被你搞大了，你一個(gè)人應(yīng)聘這么多的崗位做什么?公司每個(gè)崗位都是需要招人的，而沒(méi)有讓一個(gè)求職者同時(shí)去做這么多崗位的事情。
第二，多明顯說(shuō)明求職者不是一個(gè)專一的人，興趣多了那么精力是不是分散了?要想把很多東西都做好是不可能的，即使你以某幾個(gè)東西為主某幾個(gè)東西為輔那也是很難做好主要目標(biāo)的'，因?yàn)楫吘鼓氵€得花費(fèi)一些時(shí)間到其他地方。
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里如果出現(xiàn)多個(gè)求職意向?qū)?duì)簡(jiǎn)歷造成什么樣的影響?是不是求職意向越多那么越顯得求職者有本事?也就是說(shuō)多才多藝的求職者會(huì)更加受到企業(yè)的青睞?事實(shí)可不是這樣的，在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)當(dāng)中想讓一個(gè)人同時(shí)干好幾類不同的事情，這可是極不現(xiàn)實(shí)的，如果真有這樣的人那只能說(shuō)明這種公司實(shí)力太差了，為什么讓一個(gè)人去做幾個(gè)人的事情，還是完全不相干的事情。所以在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有必要添加多個(gè)求職意向而應(yīng)該專心點(diǎn)，只添加一個(gè)求職意向，因?yàn)槟悴豢赡芡瑫r(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位，你投簡(jiǎn)歷到文員崗位那么肯定只能是應(yīng)聘文員的意向，難道在里面再加上應(yīng)聘工程技術(shù)員的意向?這樣對(duì)于文員崗位有什么意義嗎?(制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要選擇好
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì)以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說(shuō)了什么，而且取決于你怎么說(shuō)。
1、反復(fù)閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或拼寫(xiě)錯(cuò)誤。注意細(xì)節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。
2、努力使簡(jiǎn)歷悅目。留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì)感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。
3、如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復(fù)印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的***涂。因此，最好請(qǐng)專業(yè)拷貝員來(lái)復(fù)印你的文件。
目標(biāo)
注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細(xì)節(jié)，無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
1、不用過(guò)多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。
2、對(duì)于興趣愛(ài)好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。
3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說(shuō)的具體些，像“想發(fā)揮自己的'市場(chǎng)專長(zhǎng)”或“尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。
簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對(duì)求職者語(yǔ)言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡(jiǎn)歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有二：避免段落過(guò)長(zhǎng)（每段不應(yīng)超過(guò)6到7行)；多用動(dòng)詞，省略第一人稱“我”，避免過(guò)于主觀的“宣布式”口氣。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇九
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長(zhǎng)。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書(shū)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)校或單位。
專業(yè)。
自我介紹。
自我評(píng)定。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十
根據(jù)
招聘
內(nèi)容投送
簡(jiǎn)歷
，針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開(kāi)始注明
招聘
單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有"請(qǐng)貴公司給我一次面試機(jī)會(huì)。謝謝！"之類的客氣話，使看信者在一開(kāi)始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭(zhēng)取得到更多的關(guān)注。
在對(duì)方有要求時(shí)，應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí)，應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問(wèn)題，實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的`關(guān)鍵因素之一，也就是說(shuō)，要求太低，容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫(xiě)上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對(duì)方留下較大的選擇空間。
可將
招聘
內(nèi)容記錄下來(lái)，使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng)，對(duì)其
招聘
要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問(wèn)而是等待通知。要知道，催問(wèn)也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。 一般企業(yè)都會(huì)對(duì)比較喜歡有耐心的工作人員！
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十一
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十二
硬盤(pán)是微機(jī)系統(tǒng)中保存信息資源的重要外部設(shè)備，ultraata/66/100技術(shù)更給我們帶來(lái)了66mb/s和100mb/s的高速數(shù)據(jù)傳輸速率，不過(guò)，經(jīng)常有一些朋友因缺少硬盤(pán)的基本知識(shí)和使用經(jīng)驗(yàn)而無(wú)法正確管理和維護(hù)硬盤(pán)，甚至對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行一些錯(cuò)誤操作或不必要的操作（比較常見(jiàn)的是對(duì)硬盤(pán)隨便進(jìn)行高級(jí)格式化甚至低級(jí)格式化等），一方面影響了系統(tǒng)的正常運(yùn)行，更嚴(yán)重的是降低了數(shù)據(jù)的安全性及硬盤(pán)的使用壽命。本文試從一般用戶的角度入手，介紹硬盤(pán)整理和優(yōu)化的一些方法，供各位朋友參考。
一、使用windows98中自帶的磁盤(pán)工具進(jìn)行整理和優(yōu)化。
使用過(guò)windows95的朋友都知道，系統(tǒng)中的附件中就帶有一些比較實(shí)用的硬盤(pán)優(yōu)化工具，我們可從“開(kāi)始/程序/附件/系統(tǒng)工具”中發(fā)現(xiàn)它們，用得最多的是“磁盤(pán)清理程序”、“磁盤(pán)掃描程序”、“磁盤(pán)碎片整理程序”三個(gè)小工具。你可以在“計(jì)劃任務(wù)”中設(shè)定讓系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行這三個(gè)優(yōu)化工具的時(shí)間和選項(xiàng)，或者在需要的時(shí)間手動(dòng)進(jìn)行。
不過(guò)，依筆者看來(lái)，盡管微軟公司的操作系統(tǒng)和辦公軟件非常出色，但這三個(gè)小工具的性能實(shí)在不怎么樣，“磁盤(pán)清理程序”能幫你清理的垃圾文件實(shí)在是太保守了?！坝脖P(pán)掃描程序”和“磁盤(pán)碎片整理程序”所耗費(fèi)的時(shí)間十分驚人，可能需要你有比較好的耐心。不過(guò)，經(jīng)過(guò)它的掃描和整理后，系統(tǒng)的性能倒是有明顯的提升，建議初級(jí)菜鳥(niǎo)定期進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。
二、使用一些專門的工具軟件對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行整理和優(yōu)化。
這方面比較著名的是nortonutilities工具包，不過(guò)，你最好能配合其它軟件一起進(jìn)行，筆者結(jié)合自己的摩機(jī)經(jīng)驗(yàn)介紹如下：
筆者曾使用過(guò)許多著名的系統(tǒng)清理軟件，有國(guó)外的，有國(guó)內(nèi)的，既有多功能的，也有專一的，但比較起來(lái)，還是旅居瑞典的著名共享軟件作者趙羽珩先生所開(kāi)發(fā)的safecleanutilities更為方便和實(shí)用這個(gè)曾被zdnet評(píng)為五星獎(jiǎng)的工具軟件，在《電腦報(bào)》評(píng)測(cè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)“磁盤(pán)清理工具”的評(píng)測(cè)中被列為“最佳磁盤(pán)清理工具”，最近又推出了全新的3.02版。
下面筆者就對(duì)這個(gè)被稱為“環(huán)保衛(wèi)士”的清理軟件的功能作簡(jiǎn)單介紹：
safecleanutilities3.02一共有四個(gè)功能：清理我的電腦、啟動(dòng)恢復(fù)向?qū)?、其它?yīng)用工具、啟動(dòng)注冊(cè)向?qū)В€有“選項(xiàng)”和“幫助”兩個(gè)菜單。
對(duì)我們來(lái)說(shuō)，最常用的當(dāng)然就是“清理我的電腦”功能了。點(diǎn)擊這個(gè)圖標(biāo)后，你可以對(duì)系統(tǒng)中的“無(wú)用的數(shù)據(jù)文件”、“歷史痕跡信息”、“丟失的快捷聯(lián)接鏈接”三類垃圾文件一一進(jìn)行清理，還可以對(duì)“默認(rèn)清理作業(yè)”進(jìn)行編輯以滿足自己的使用要求，可通過(guò)“磁盤(pán)搜索器”、“快捷連接搜索器”、“痕跡搜索器”、“遺留程序搜索器”四個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置進(jìn)行編輯。當(dāng)我們單擊“下一步”按鈕后，程序會(huì)自動(dòng)進(jìn)行極為快速地掃描操作。
之后，列出一份清理報(bào)告，我們可以在其中選擇：是否清除掃描到的無(wú)用的文件和文件夾、是否清除系統(tǒng)的歷史訪問(wèn)紀(jì)錄，并且軟件還提供了這些垃圾文件共占用了多少空間等信息，以供我們清理時(shí)考慮。
如果需要了解掃描的詳細(xì)文件列表，可單擊“詳細(xì)內(nèi)容”按鈕，程序會(huì)給出詳細(xì)的清單加以說(shuō)明，你可以進(jìn)行選擇；此外，在這個(gè)界面中還提供了針對(duì)文件清除的相關(guān)設(shè)置“請(qǐng)選擇首選的清理方法”，其中包括直接刪除、創(chuàng)建壓縮備份之后刪除、移動(dòng)到指定路徑、移動(dòng)到系統(tǒng)回收站等選項(xiàng)。
程序默認(rèn)是創(chuàng)建備份后刪除，單擊其中的“清理”按鈕，程序會(huì)清除當(dāng)前的掃描結(jié)果并對(duì)其進(jìn)行壓縮備份（程序默認(rèn)建議用戶這樣做，有經(jīng)驗(yàn)的朋友當(dāng)然不必如此，直接刪除即可）。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十三
首先，得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何，如果連自己的基本情況都不做個(gè)分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對(duì)于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零，所以如果真的毫無(wú)所知那么你應(yīng)該在此時(shí)先做個(gè)準(zhǔn)備工作，就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷里你可以大致地說(shuō)說(shuō)你對(duì)新領(lǐng)域的了解，招聘者看到你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個(gè)機(jī)會(huì)嘗試，如果你在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，很明顯你對(duì)此是毫無(wú)了解的，那么失敗的概率自然會(huì)大很多的。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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其次，在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對(duì)一個(gè)新的東西那么必須有一個(gè)規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心，如果沒(méi)有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長(zhǎng)期發(fā)展的決心?通過(guò)這個(gè)規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的整體了解狀況，還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心，畢竟你做了規(guī)劃說(shuō)明你不是來(lái)試試而已，而是經(jīng)過(guò)思考后已經(jīng)決定在這個(gè)行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何，你得跟一些行內(nèi)人士做個(gè)咨詢，如此在簡(jiǎn)歷里做的表述會(huì)更為準(zhǔn)確。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇一
求職意向這一欄是很難寫(xiě)。原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)參加過(guò)工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的`職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣，本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此，我是學(xué)管理的，畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容：戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡(jiǎn)歷了，否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法，多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，比如人力資源，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性。
另外一點(diǎn)，畢業(yè)生要記住，一個(gè)公司錄用你們，往往都是從基層做起的，至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
我們行在招聘時(shí)，很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說(shuō)明中寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位，只看專業(yè)，專業(yè)對(duì)口，不論你是否有這個(gè)求職意向，都會(huì)考慮。在我們看來(lái)，畢業(yè)生可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng)，把他改造成我們需要的人才，所以對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
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求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇二
投遞簡(jiǎn)歷是大學(xué)生在求職路上邁出的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，簡(jiǎn)歷的情況會(huì)決定求職者能否得到面試機(jī)會(huì)。所以，現(xiàn)在的畢業(yè)生非常重視個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，在招聘會(huì)上，經(jīng)常會(huì)看到一些厚如書(shū)冊(cè)、包裝精美華麗的簡(jiǎn)歷。但是，大學(xué)生們精心制作的簡(jiǎn)歷卻未必能得到用人單位的認(rèn)可。
那么，大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)呢?
1、簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)。
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，自薦信、求職信，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
2、簡(jiǎn)歷不要含有水分。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
3、不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
4、簡(jiǎn)歷要注明求職的職位。
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
5、文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
6、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。小編認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，認(rèn)為沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
7、言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗。
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
8、不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求。
很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇三
簡(jiǎn)歷的目的不是使你得到一份工作，而是獲得一次面試的機(jī)會(huì)。是用來(lái)把自己當(dāng)作一件商品推銷出去的一鐘商業(yè)函件，招聘人員只有在看了你的資料后才會(huì)決定是否讓你參加面試。因此，寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的`最低目標(biāo)在于爭(zhēng)奪獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷是求職時(shí)給人的第一印象，當(dāng)然第一印象的好壞直接影響到求職是否成功。因?yàn)榫幹撇划?dāng)，它會(huì)給求職造成麻煩。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)好自己的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？那就從十大要求做起：
一、內(nèi)容要真實(shí)（可以切合實(shí)際的包裝）。
二、重點(diǎn)要明確。
三、信息要有效。
四、技能要突現(xiàn)。
五、經(jīng)驗(yàn)要強(qiáng)調(diào)。
六、語(yǔ)言要精練。
七、術(shù)語(yǔ)要精選。
八、評(píng)價(jià)要客觀。
九、錯(cuò)誤要消除。
十、制作要美觀。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇四
一套完美的求職材料，必然會(huì)不失時(shí)機(jī)地為您求職擇業(yè)打開(kāi)成功之門。一套理想的求職材料，它必然多側(cè)面、立體化、準(zhǔn)確全面地反映出一個(gè)人的自然狀況、專業(yè)知識(shí)水平、能力結(jié)構(gòu)以及綜合素質(zhì)。顯然這許多內(nèi)容是目前普遍使用的一張推薦表所無(wú)法包容的。完美的求職材料應(yīng)該包括如下內(nèi)容：
1、個(gè)人簡(jiǎn)介。無(wú)論是你給用人單位函寄求職材料，還是經(jīng)與用人單位面談，應(yīng)其要求順便留下一套求職材料，其中的個(gè)人簡(jiǎn)介是不能少的，書(shū)面的個(gè)人簡(jiǎn)介是經(jīng)你深思熟慮后從容撰寫(xiě)的，它能簡(jiǎn)潔、完整地介紹你的情況，表達(dá)你的意愿。個(gè)人簡(jiǎn)介主要包括這樣一些內(nèi)容：個(gè)人資料(姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及系別、學(xué)歷、家庭住址、聯(lián)系電話、班級(jí)網(wǎng)頁(yè)、email等)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(時(shí)間、就讀學(xué)校、曾任職務(wù))、所學(xué)主要課程(專業(yè)課、輔修課、選修課)、社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)情況(校內(nèi)、校外)、論文情況、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力(組織社會(huì)活動(dòng)情況)、體育(比賽獲得的名次情況)、獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)(個(gè)人具備什么能力，能勝任哪方面的工作、希望在哪個(gè)領(lǐng)域就業(yè)等)等。在這里自我評(píng)價(jià)非常重要，它不僅是給自己的過(guò)去畫(huà)像，也是在給自己的未來(lái)畫(huà)像，用人單位從中也能看出你對(duì)自己有沒(méi)有信心，有沒(méi)有言過(guò)其實(shí)等等。個(gè)人簡(jiǎn)歷最好同時(shí)制作一張英文的，因?yàn)椴簧賳挝缓茏⒁饽愕挠⑽乃健?BR> 2、畢業(yè)生推薦表。此表是目前各院校規(guī)定合格的畢業(yè)生必須填寫(xiě)的一張表，而且每個(gè)人只能有一張。雖說(shuō)缺乏深度，但能概括地反映你的基本情況，另外因推薦表有你的主要學(xué)習(xí)成績(jī)，有學(xué)校的推薦意見(jiàn)，用人單位可以據(jù)此了解你的基本情況和學(xué)校對(duì)你的評(píng)價(jià)。
3、成果。它可以綜合地反映你的能力。包括你發(fā)表的各種文章、參與從事科研的情況(可以請(qǐng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)科研的導(dǎo)師寫(xiě)出評(píng)價(jià))等，實(shí)習(xí)單位的鑒定也應(yīng)列于此。
4、各類證件。如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)復(fù)印件;英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)復(fù)印件;法律類畢業(yè)生還可能有律師資格證明材料等。
5、健康證明材料。
6、材料索引。它自然應(yīng)置于整個(gè)求職材料之前，一頁(yè)工整的索引，可以反映出你辦事的條理性，是不可缺少的。
全部材料整理好后，還需要設(shè)計(jì)一個(gè)封面，題目可以是“×大學(xué)畢業(yè)生求職材料”，下面列上自己的姓名、專業(yè)、輔修專業(yè)，下面應(yīng)有系名、聯(lián)絡(luò)電話、郵編等，以便于用人單位主動(dòng)與你聯(lián)系。
一份優(yōu)秀的求職材料目的在于展示你的特長(zhǎng)與個(gè)性，因此你的求職材料完全可以設(shè)計(jì)得更為合理、科學(xué)一些，相信它會(huì)給你的求職帶來(lái)很大方便，這里只是給你一個(gè)提示。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇五
關(guān)于課外活動(dòng)：
如果說(shuō)實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)得有點(diǎn)雕琢的痕跡的話，那么這部分正好是他大放異彩的地方。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)見(jiàn)過(guò)很多世面的hr人來(lái)說(shuō)，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯然不能反映他的核心競(jìng)爭(zhēng)力的。換句話說(shuō)，任何一個(gè)在那兩家公司實(shí)習(xí)過(guò)的人都可以那么寫(xiě)，所以他必須在“課外活動(dòng)”這里顯出他的獨(dú)特的魅力來(lái)。
這就是為什么他這部分寫(xiě)的比較多的一個(gè)重要原因。
這里我就不仔細(xì)分析了，大家都能看懂，只是想提醒同學(xué)們的是，他用的`都是奪人耳目的詞：如“兩千名申請(qǐng)者中的兩名入選者之一”，“評(píng)比第一名”等。很多同學(xué)都寫(xiě)自己的學(xué)術(shù)或活動(dòng)的能力，在哪里發(fā)表了文章，但是就不告訴人家，你這個(gè)發(fā)表的地方是不是有檔次的??？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡(jiǎn)歷的人往往是不懂你這個(gè)行業(yè)的人啊，所以請(qǐng)同學(xué)們一定要注意這個(gè)問(wèn)題！
比如：這里面寫(xiě)到了：
“學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編地點(diǎn)，時(shí)間。
國(guó)家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國(guó)xx個(gè)基地班評(píng)比第一名”
可以說(shuō)，很少有人真的知道他這個(gè)刊物有多么地牛氣，但是后面的注釋卻讓人耳目一新。再往深里說(shuō)，他一個(gè)本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這么寫(xiě)的話，因?yàn)橛懈鶕?jù)，所以顯得很寶貴。
這里面希望同學(xué)們好好體會(huì)這種寫(xiě)法的妙處。
四、關(guān)于英語(yǔ)水平。
這也是同學(xué)們經(jīng)常寫(xiě)不好的地方。
比如過(guò)了四級(jí)，六級(jí)，什么讀寫(xiě)聽(tīng)都流利，一看就是假的，不如不寫(xiě)呢，呵呵。
我們來(lái)欣賞他是怎么寫(xiě)他的英語(yǔ)水平的：
“通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試gre:xx(很高)gmat:xx(很高)”---作為一個(gè)本科生寫(xiě)自己通過(guò)了六級(jí)考試就非常好，如果一個(gè)研究生還這么寫(xiě)，而且沒(méi)有注釋的話，就沒(méi)有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)正規(guī)的碩士生，你是必須要過(guò)六級(jí)的。我看過(guò)一些本科生寫(xiě)的英語(yǔ)水平，就寫(xiě)自己過(guò)了四級(jí)，后面也沒(méi)有說(shuō)明，這樣的效果就很不好，很容易聯(lián)想起你們學(xué)校的本科生很可能連四級(jí)都過(guò)不了，而且有的學(xué)校確實(shí)有英語(yǔ)成績(jī)沒(méi)過(guò)四級(jí)就直接留校讀研究生的。
這位同學(xué)他寫(xiě)的妙處，就是他不僅強(qiáng)調(diào)了自己本科就過(guò)了六級(jí)，更重要的是把gre和gmat的成績(jī)都公布了，都是非常高的，很有說(shuō)服力。
可能大家會(huì)問(wèn)了，他為什么不公布他的toefl成績(jī)呢？大家應(yīng)該可以猜想原因的。
“tope(ets美國(guó)教育測(cè)試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試)成績(jī):xx很高（聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫(xiě)作良）”---這個(gè)也是他的一個(gè)比較高明的地方，因?yàn)樗麖?qiáng)調(diào)自己的職業(yè)英語(yǔ)很強(qiáng)，而且公布了成績(jī)，說(shuō)明很適合在大公司工作。
他的這種英語(yǔ)水平說(shuō)明方法很值得同學(xué)們玩味的。
五、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)。
寫(xiě)得非常干練，但是他寫(xiě)的過(guò)程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的不容易。
“xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺?---我曾經(jīng)??很多人競(jìng)爭(zhēng)的么？他說(shuō)不是的。但是人家顯然會(huì)寫(xiě)，而且都是真實(shí)的！
整體來(lái)說(shuō)，這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常精彩，我只有欣賞的份了，呵呵。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過(guò)深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場(chǎng)調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡(jiǎn)歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒(méi)有象他這樣得到某國(guó)際公司的聘用。
他的簡(jiǎn)歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項(xiàng)，知道怎么寫(xiě)能抓住別人的心。
不在乎簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短，在乎的是寫(xiě)得讓人覺(jué)得非見(jiàn)你不可的沖動(dòng)，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫(xiě)得非常讓人耐看。
磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來(lái)越走向精品意識(shí)，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)好。
為了寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，需要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢(shì)是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測(cè)試題目做一下，會(huì)對(duì)自己有幫助的。
這再次地證明，不是沒(méi)有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解hr人員的心理，把自己主動(dòng)地推銷出去！
當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)歷有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是他沒(méi)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)。這點(diǎn)hr人員認(rèn)為也是很看重的。
建議大家把自我評(píng)價(jià)放在前面，而且要真正地寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而不是虛假地寫(xiě)，最常見(jiàn)的問(wèn)題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫(xiě)成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時(shí)候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇六
你是呢?個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴?
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)個(gè)人的那些優(yōu)點(diǎn)呢?網(wǎng)投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
有什么優(yōu)點(diǎn)與不足?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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就一一為各位求職者寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷提供一點(diǎn)建議大家可參考下。
怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷呢
第一、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要怎樣寫(xiě)呢?
求職簡(jiǎn)歷
寫(xiě)個(gè)人學(xué)歷與工作經(jīng)歷，不寫(xiě)如工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。什么是與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容呢?1.不要寫(xiě)你小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)與事件。2.不要寫(xiě)你家人工作與生活。3不要寫(xiě)你不良習(xí)慣。
你的求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)你的大學(xué)是在哪里畢業(yè)，你大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè)與成績(jī)與你個(gè)人愛(ài)好，如你有工作經(jīng)歷，那么就寫(xiě)你的工作特長(zhǎng)與專業(yè)水平，你工作時(shí)的做過(guò)什么，你做的是否能單獨(dú)完成。本文信息來(lái)源于
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第二、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
怎樣寫(xiě)才能贏利招聘企業(yè)的信賴。企業(yè)跟朋友一樣，如果你這個(gè)人沒(méi)有那種肯定的態(tài)度，與肯成的表現(xiàn)，企業(yè)是不會(huì)要你的，企業(yè)招聘你來(lái)公司，那就是希望你來(lái)公司后是你幫公司解決問(wèn)題，而不是來(lái)幫公司制造問(wèn)題。如果你來(lái)到公司后你幫公司解決不了問(wèn)題，那么公司招聘你進(jìn)來(lái)干嗎?所以說(shuō)簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得自己做事是一個(gè)有決心態(tài)度的`人，也是不怕苦的人，每個(gè)企業(yè)都不怕自己的員工做錯(cuò)事，就怕員工不做事。人生有誰(shuí)沒(méi)做錯(cuò)事的呢。只你肯做企業(yè)一定會(huì)錄取你的。
第三、個(gè)人
求職簡(jiǎn)歷
要寫(xiě)什么呢?除去個(gè)人基本信息之外，最好還得寫(xiě)個(gè)人工作規(guī)劃與自我評(píng)價(jià)，雖然這兩點(diǎn)都不用寫(xiě)很多，只用幾行字就能寫(xiě)完，但在這幾行字里，企業(yè)就能看出你的個(gè)人性格與長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，這個(gè)讓企業(yè)更了解你。
要是你不知道怎樣寫(xiě)工作規(guī)劃與
自我評(píng)價(jià)
你可在本網(wǎng)站找找相關(guān)的文章閱讀參考。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇七
在簡(jiǎn)歷里添加多個(gè)求職意向的危害性非常大，第一，這樣會(huì)令簡(jiǎn)歷顯得非常雜亂，因?yàn)闁|西多了自然會(huì)造成一種雜亂的感受，如果東西少則會(huì)顯得簡(jiǎn)單，閱讀時(shí)也容易找到重心。要是在求職意向里出現(xiàn)文員、資料員、會(huì)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等多個(gè)求職意向，那么招聘者的頭都要被你搞大了，你一個(gè)人應(yīng)聘這么多的崗位做什么?公司每個(gè)崗位都是需要招人的，而沒(méi)有讓一個(gè)求職者同時(shí)去做這么多崗位的事情。
第二，多明顯說(shuō)明求職者不是一個(gè)專一的人，興趣多了那么精力是不是分散了?要想把很多東西都做好是不可能的，即使你以某幾個(gè)東西為主某幾個(gè)東西為輔那也是很難做好主要目標(biāo)的'，因?yàn)楫吘鼓氵€得花費(fèi)一些時(shí)間到其他地方。
在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
里如果出現(xiàn)多個(gè)求職意向?qū)?duì)簡(jiǎn)歷造成什么樣的影響?是不是求職意向越多那么越顯得求職者有本事?也就是說(shuō)多才多藝的求職者會(huì)更加受到企業(yè)的青睞?事實(shí)可不是這樣的，在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)當(dāng)中想讓一個(gè)人同時(shí)干好幾類不同的事情，這可是極不現(xiàn)實(shí)的，如果真有這樣的人那只能說(shuō)明這種公司實(shí)力太差了，為什么讓一個(gè)人去做幾個(gè)人的事情，還是完全不相干的事情。所以在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有必要添加多個(gè)求職意向而應(yīng)該專心點(diǎn)，只添加一個(gè)求職意向，因?yàn)槟悴豢赡芡瑫r(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位，你投簡(jiǎn)歷到文員崗位那么肯定只能是應(yīng)聘文員的意向，難道在里面再加上應(yīng)聘工程技術(shù)員的意向?這樣對(duì)于文員崗位有什么意義嗎?(制作個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要選擇好
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
，看看下面這個(gè)
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求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷是求職者的臉面，用人單位通常會(huì)以簡(jiǎn)歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一份簡(jiǎn)歷的成功不僅取決于你說(shuō)了什么，而且取決于你怎么說(shuō)。
1、反復(fù)閱讀簡(jiǎn)歷，避免出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤或拼寫(xiě)錯(cuò)誤。注意細(xì)節(jié)的表述，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。
2、努力使簡(jiǎn)歷悅目。留白可以使頁(yè)面顯得干凈整潔。最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個(gè)頁(yè)面上，閱讀者就會(huì)感到壓抑。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準(zhǔn)。
3、如果需要把簡(jiǎn)歷備分，在復(fù)印時(shí)一定要保證清晰整潔。即便是最好的簡(jiǎn)歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的***涂。因此，最好請(qǐng)專業(yè)拷貝員來(lái)復(fù)印你的文件。
目標(biāo)
注意強(qiáng)調(diào)自己能為目標(biāo)公司帶來(lái)哪些收益。如果你應(yīng)聘的公司有很多職位空缺，不妨把重點(diǎn)放在目標(biāo)職位上。剔除那些毫無(wú)益處的細(xì)節(jié)，無(wú)用信息只會(huì)在浪費(fèi)自己精力的同時(shí)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
1、不用過(guò)多涉及個(gè)人信息，比如年齡、身高、婚姻狀況。這種信息用人單位并不關(guān)心。
2、對(duì)于興趣愛(ài)好的介紹只需局限在那些與目標(biāo)職位有關(guān)的范圍內(nèi)。如果想介紹自己的工作經(jīng)歷，千萬(wàn)不要把兩者柔到一塊。
3、“如有要求，資料另附”的字樣應(yīng)該被省略。大多數(shù)招聘者會(huì)認(rèn)為你想出示更多的證明，他們會(huì)因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
4、盡量避免所謂的“目標(biāo)”陳述——如果你非要闡述自己的目標(biāo)，那最好說(shuō)的具體些，像“想發(fā)揮自己的'市場(chǎng)專長(zhǎng)”或“尋找一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的工作”這樣的套詞還是不說(shuō)為妙。
簡(jiǎn)歷雖短，但卻是對(duì)求職者語(yǔ)言駕轅能力的一種考驗(yàn)。一份理想的簡(jiǎn)歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對(duì)癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。方法有二：避免段落過(guò)長(zhǎng)（每段不應(yīng)超過(guò)6到7行)；多用動(dòng)詞，省略第一人稱“我”，避免過(guò)于主觀的“宣布式”口氣。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇九
性別。
民族。
身高。
體重。
政治面貌。
貫籍。
畢業(yè)時(shí)間。
學(xué)歷。
學(xué)制。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
聯(lián)系地址。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
善長(zhǎng)。
聯(lián)系電話。
手機(jī)。
qq。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
熟悉的'軟件。
在校期間的工作。
證書(shū)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
地區(qū)、學(xué)校或單位。
專業(yè)。
自我介紹。
自我評(píng)定。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十
根據(jù)
招聘
內(nèi)容投送
簡(jiǎn)歷
，針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開(kāi)始注明
招聘
單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有"請(qǐng)貴公司給我一次面試機(jī)會(huì)。謝謝！"之類的客氣話，使看信者在一開(kāi)始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭(zhēng)取得到更多的關(guān)注。
在對(duì)方有要求時(shí)，應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí)，應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問(wèn)題，實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的`關(guān)鍵因素之一，也就是說(shuō)，要求太低，容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫(xiě)上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對(duì)方留下較大的選擇空間。
可將
招聘
內(nèi)容記錄下來(lái)，使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng)，對(duì)其
招聘
要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問(wèn)而是等待通知。要知道，催問(wèn)也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。 一般企業(yè)都會(huì)對(duì)比較喜歡有耐心的工作人員！
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十一
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。
簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。
然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。
二、簡(jiǎn)歷的主要要素。
hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見(jiàn)，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十二
硬盤(pán)是微機(jī)系統(tǒng)中保存信息資源的重要外部設(shè)備，ultraata/66/100技術(shù)更給我們帶來(lái)了66mb/s和100mb/s的高速數(shù)據(jù)傳輸速率，不過(guò)，經(jīng)常有一些朋友因缺少硬盤(pán)的基本知識(shí)和使用經(jīng)驗(yàn)而無(wú)法正確管理和維護(hù)硬盤(pán)，甚至對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行一些錯(cuò)誤操作或不必要的操作（比較常見(jiàn)的是對(duì)硬盤(pán)隨便進(jìn)行高級(jí)格式化甚至低級(jí)格式化等），一方面影響了系統(tǒng)的正常運(yùn)行，更嚴(yán)重的是降低了數(shù)據(jù)的安全性及硬盤(pán)的使用壽命。本文試從一般用戶的角度入手，介紹硬盤(pán)整理和優(yōu)化的一些方法，供各位朋友參考。
一、使用windows98中自帶的磁盤(pán)工具進(jìn)行整理和優(yōu)化。
使用過(guò)windows95的朋友都知道，系統(tǒng)中的附件中就帶有一些比較實(shí)用的硬盤(pán)優(yōu)化工具，我們可從“開(kāi)始/程序/附件/系統(tǒng)工具”中發(fā)現(xiàn)它們，用得最多的是“磁盤(pán)清理程序”、“磁盤(pán)掃描程序”、“磁盤(pán)碎片整理程序”三個(gè)小工具。你可以在“計(jì)劃任務(wù)”中設(shè)定讓系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行這三個(gè)優(yōu)化工具的時(shí)間和選項(xiàng)，或者在需要的時(shí)間手動(dòng)進(jìn)行。
不過(guò)，依筆者看來(lái)，盡管微軟公司的操作系統(tǒng)和辦公軟件非常出色，但這三個(gè)小工具的性能實(shí)在不怎么樣，“磁盤(pán)清理程序”能幫你清理的垃圾文件實(shí)在是太保守了?！坝脖P(pán)掃描程序”和“磁盤(pán)碎片整理程序”所耗費(fèi)的時(shí)間十分驚人，可能需要你有比較好的耐心。不過(guò)，經(jīng)過(guò)它的掃描和整理后，系統(tǒng)的性能倒是有明顯的提升，建議初級(jí)菜鳥(niǎo)定期進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化。
二、使用一些專門的工具軟件對(duì)硬盤(pán)進(jìn)行整理和優(yōu)化。
這方面比較著名的是nortonutilities工具包，不過(guò)，你最好能配合其它軟件一起進(jìn)行，筆者結(jié)合自己的摩機(jī)經(jīng)驗(yàn)介紹如下：
筆者曾使用過(guò)許多著名的系統(tǒng)清理軟件，有國(guó)外的，有國(guó)內(nèi)的，既有多功能的，也有專一的，但比較起來(lái)，還是旅居瑞典的著名共享軟件作者趙羽珩先生所開(kāi)發(fā)的safecleanutilities更為方便和實(shí)用這個(gè)曾被zdnet評(píng)為五星獎(jiǎng)的工具軟件，在《電腦報(bào)》評(píng)測(cè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)“磁盤(pán)清理工具”的評(píng)測(cè)中被列為“最佳磁盤(pán)清理工具”，最近又推出了全新的3.02版。
下面筆者就對(duì)這個(gè)被稱為“環(huán)保衛(wèi)士”的清理軟件的功能作簡(jiǎn)單介紹：
safecleanutilities3.02一共有四個(gè)功能：清理我的電腦、啟動(dòng)恢復(fù)向?qū)?、其它?yīng)用工具、啟動(dòng)注冊(cè)向?qū)В€有“選項(xiàng)”和“幫助”兩個(gè)菜單。
對(duì)我們來(lái)說(shuō)，最常用的當(dāng)然就是“清理我的電腦”功能了。點(diǎn)擊這個(gè)圖標(biāo)后，你可以對(duì)系統(tǒng)中的“無(wú)用的數(shù)據(jù)文件”、“歷史痕跡信息”、“丟失的快捷聯(lián)接鏈接”三類垃圾文件一一進(jìn)行清理，還可以對(duì)“默認(rèn)清理作業(yè)”進(jìn)行編輯以滿足自己的使用要求，可通過(guò)“磁盤(pán)搜索器”、“快捷連接搜索器”、“痕跡搜索器”、“遺留程序搜索器”四個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置進(jìn)行編輯。當(dāng)我們單擊“下一步”按鈕后，程序會(huì)自動(dòng)進(jìn)行極為快速地掃描操作。
之后，列出一份清理報(bào)告，我們可以在其中選擇：是否清除掃描到的無(wú)用的文件和文件夾、是否清除系統(tǒng)的歷史訪問(wèn)紀(jì)錄，并且軟件還提供了這些垃圾文件共占用了多少空間等信息，以供我們清理時(shí)考慮。
如果需要了解掃描的詳細(xì)文件列表，可單擊“詳細(xì)內(nèi)容”按鈕，程序會(huì)給出詳細(xì)的清單加以說(shuō)明，你可以進(jìn)行選擇；此外，在這個(gè)界面中還提供了針對(duì)文件清除的相關(guān)設(shè)置“請(qǐng)選擇首選的清理方法”，其中包括直接刪除、創(chuàng)建壓縮備份之后刪除、移動(dòng)到指定路徑、移動(dòng)到系統(tǒng)回收站等選項(xiàng)。
程序默認(rèn)是創(chuàng)建備份后刪除，單擊其中的“清理”按鈕，程序會(huì)清除當(dāng)前的掃描結(jié)果并對(duì)其進(jìn)行壓縮備份（程序默認(rèn)建議用戶這樣做，有經(jīng)驗(yàn)的朋友當(dāng)然不必如此，直接刪除即可）。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十三
首先，得知道自己在新行業(yè)或新崗位方面的狀況如何，如果連自己的基本情況都不做個(gè)分析還怎么提升跨行業(yè)求職的成功率?如果你對(duì)于新領(lǐng)域毫不了解那么你求職的`成功率幾乎為零，所以如果真的毫無(wú)所知那么你應(yīng)該在此時(shí)先做個(gè)準(zhǔn)備工作，就是了解下新領(lǐng)域的一些基本狀況。這樣在個(gè)人簡(jiǎn)歷里你可以大致地說(shuō)說(shuō)你對(duì)新領(lǐng)域的了解，招聘者看到你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還是有所了解的則可能給你一個(gè)機(jī)會(huì)嘗試，如果你在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有提到任何和新領(lǐng)域有關(guān)的內(nèi)容，很明顯你對(duì)此是毫無(wú)了解的，那么失敗的概率自然會(huì)大很多的。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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其次，在新領(lǐng)域如何發(fā)展?面對(duì)一個(gè)新的東西那么必須有一個(gè)規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃能夠代表你在新領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)展的決心，如果沒(méi)有規(guī)劃那么怎么體現(xiàn)出你在這方面長(zhǎng)期發(fā)展的決心?通過(guò)這個(gè)規(guī)劃不僅可以體現(xiàn)你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的整體了解狀況，還可以體現(xiàn)出你在這方面發(fā)展的決心，畢竟你做了規(guī)劃說(shuō)明你不是來(lái)試試而已，而是經(jīng)過(guò)思考后已經(jīng)決定在這個(gè)行當(dāng)發(fā)展的。至于新領(lǐng)域的大致情況如何，你得跟一些行內(nèi)人士做個(gè)咨詢，如此在簡(jiǎn)歷里做的表述會(huì)更為準(zhǔn)確。
求職怎樣準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。