一個好的報告應(yīng)該準確、清晰地呈現(xiàn)所要傳達的信息。報告的撰寫要注意語義和邏輯的連貫性，使讀者易于理解和跟隨。通過閱讀范文，我們可以了解不同類型的報告如何結(jié)構(gòu)化和呈現(xiàn)信息。
中國跑者調(diào)查報告篇一
調(diào)查表明，沿海地區(qū)薪資明顯高于內(nèi)地省市，上海領(lǐng)跑全國薪資，沿海地區(qū)中北京、廣東、浙江、江蘇為經(jīng)濟強省，福建、天津、山東、遼寧薪資在沿海地區(qū)為第二梯隊;西部地區(qū)四川、重慶、新疆薪資狀況較佳，其他西部省市樣本太少未列入統(tǒng)計;中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，整體落后于沿海地區(qū)，山西、河南、江西在中部地區(qū)薪資較低。
調(diào)查表明，有25.42%的專員薪資在3001-3500元范圍，有36.75%的專員薪資在-3000范圍，還有11.33%的專員在4001-4500范圍，共有超過62.17%的專員薪資在-3500范圍;有18.31%的主管在3001-3500范圍，有28.26%的主管薪資在3501-4500，有16.71%的主管在5001-6000范圍，共有46.57%的主管在3001-4500范圍;有19.54%的經(jīng)理在5001-6000范圍，有12.51%的經(jīng)理在7001-8000范圍，還有11.77%的經(jīng)理在4001-4500范圍，共有46.85%的經(jīng)理在5001-9000范圍;有13.47%的總監(jiān)在12001-15000范圍，有12.15%的總監(jiān)在9001-10000范圍，有11.27%的總監(jiān)在15001-20000范圍，共有39.68%的總監(jiān)在10001-25000范圍。
二、城市薪酬狀況對比。
全國二十大城市薪酬狀況對比。
調(diào)查表明，上海的薪資領(lǐng)跑全國，廣州較北上廣深薪資最低，沿海城市薪資明顯高于內(nèi)地城市。hr薪酬的城市排行，基本反映了當前中國經(jīng)濟的地域發(fā)展情況，東部沿海薪資較高，成都、重慶、烏魯木齊在西部城市中一馬當先，中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況明顯落后與沿海城市，北上廣深無疑為國內(nèi)一線城市。
三、各行業(yè)hr薪酬狀況對比。
1、全行業(yè)。
調(diào)查表明，金融業(yè)(保險/銀行/投資)是起薪最高的行業(yè)，酒店/餐飲/旅游等行業(yè)薪資較低，計算機/通信/互聯(lián)網(wǎng)/電子行業(yè)薪資表現(xiàn)搶眼，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)薪資并不如預(yù)期中高?？梢哉f明金融業(yè)(保險/銀行/投資)和能源/冶煉/材料/化工行業(yè)是高收益的行業(yè)，計算機/通信/互聯(lián)網(wǎng)/電子行業(yè)異軍突起，具有巨大的潛力，酒店/餐飲/旅游和教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)收益較低。
薪資構(gòu)成。
一、工資構(gòu)成狀況。
調(diào)查表明，基本工資+績效工資+年終獎的工資構(gòu)成，在hr各級別都是最多的形式，分別有24.28%和21.50%的專員是固定月薪和固定月薪+年終獎，有19.62%的總監(jiān)是年薪制。
二、績效工資比例。
調(diào)查表明，分別有38.81%和35.10%的專員和主管是沒有績效工資的，有39.49%的經(jīng)理有10%-30%的績效工資，有40.12%的總監(jiān)有10%-30%的績效工資。
三、年終獎狀況。
調(diào)查表明，分別有30.79%、21.93%、16.02%、15.56%的專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)沒有年終獎，有13.74%的專員年終獎在3001-4000范圍，有15.55%的主管年終獎在3001-4000范圍，有11.51%的經(jīng)理年終獎在10001-20000范圍，分別有24.44%、17.78%的總監(jiān)在10001-20000和20001-50000范圍。
四、工資扣稅形式狀況。
調(diào)查表明，全國53.29%的hr按國家規(guī)定扣稅，上海地區(qū)有18.61%的hr單位幫忙避稅，稅不多。
五、福利狀況。
1、繳納社保類型狀況。
調(diào)查表明，分別19.9%、13.8%、17.5%、18.5%、18.5%的hr繳納了基本養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，還有1.3%的hr都未繳納保險。
社保的繳費工資基數(shù)狀況。
調(diào)查表明，全國近半數(shù)的hr是按照按最低工資標準繳納的社保，北京和上海按照按實際全額工資交的比例最高，分別為18.37%、24.44%，上海地區(qū)沒交社保的比例只占1.53%，全國最低。
3、個人所交社保費用占工資比例狀況。
調(diào)查表明，全國近八成hr個人所交社保費用占工資比例在10%以下，上海地區(qū)有24.17%的hr個人所交社保費用占工資比例在10-15%，河南地區(qū)有17.27%的hr未繳納社保。
4、公積金的繳費工資基數(shù)狀況。
調(diào)查表明，全國近半數(shù)的hr未繳納公積金，廣東地區(qū)21.31%的hr按最低工資標準繳納公積金，上海地區(qū)只有15.28%未繳納公積金，且有26.81%按實際全額工資交，河南地區(qū)有62.81%的hr未繳納公積金。
5、個人所交公積金費用比例狀況。
調(diào)查表明，浙江和福建分別有52.83%、53.59%的hr未繳納公積金。
6、伙食補貼狀況。
調(diào)查表明，全國有36.32%的hr沒有伙食補貼，廣東地區(qū)有18.73%的hr包吃，浙江地區(qū)有40.06%的hr伙食補貼在101-300范圍，湖南地區(qū)有25.55%的hr包吃。
7、住房補貼狀況。
8、交通補貼狀況。
調(diào)查表明，深圳地區(qū)有83.49%的hr沒有交通補貼，北京地區(qū)有12.39%的hr補貼范圍在0-100范圍，上海有15.28%的hr補貼范圍在101-300范圍。
9、工齡工資狀況。
調(diào)查表明，上海地區(qū)有81.53%的hr沒有工齡工資，高于全國水平，廣東、北京、江蘇沒有工齡工資的比例均高于全國水平。
調(diào)查表明，全國分別有13.19%和34.72%的hr對當前的薪酬狀況非常不滿意和不滿意。北上廣深中，深圳不滿意的比例最高，北京非常不滿意的比例最高。長沙在幾個比較城市中，滿意當前薪酬狀況的比例最高，鄭州非常不滿意的比例最高。
七、跳槽狀況。
調(diào)查表明，全國近半的hr都處在觀望狀態(tài)，正打算打算跳槽的占29.15%，上海地區(qū)在幾個一線城市忠誠度最高，深圳地區(qū)忠誠度最低。
中國跑者調(diào)查報告篇二
以便更好地了解返回者在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融合等方面的情況。，2-7月xx，中國與全球化智庫(ccg)與智聯(lián)卓合作，共同開展“中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告&現(xiàn)狀；研究。課題組對海歸進行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共收到913份問卷。樣本中，男性占54.9%，女性占45.1%?；卮鹫咧饕前司攀甏暮w。海歸出國留學(xué)的國家主要是美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家。
1.回國時間集中在xx年后，占78.4%，xx-xx年回國15.6%，xx年前分別占2.2%和3.8%。
圖1回國人員的時間分布。
2.海歸在國外獲得的最高學(xué)位主要是教學(xué)碩士、學(xué)士和研究碩士，分別占33.2%、27.6%和21.5%。
3.商科、社科、工科、自然科學(xué)是海歸的主要學(xué)科，分別占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文學(xué)科的比例也很高，占8.1%。農(nóng)學(xué)最小，占0.8%。
4.海歸對留學(xué)的價值持積極態(tài)度。50.0%認為留學(xué)劃算，20.2%認為不劃算，22.1%認為不清楚，7.7%認為不方便回答。需要注意的是，評價留學(xué)價值，不能只看經(jīng)濟回報，還要考慮人的綜合素質(zhì)的提高。
5.留學(xué)的提高主要體現(xiàn)在國際視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面。識別率分別為78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。專業(yè)知識和技能、人際交往能力也占50%以上，而創(chuàng)新能力和拓展網(wǎng)絡(luò)的比例相對較低，分別為39.4%和34.2%。
6.超過65%的海歸認為5年內(nèi)可以收回留學(xué)的經(jīng)濟成本。認為3-5年收回經(jīng)濟成本的人數(shù)最多，占35.9%，5-xx年占24.1%，1-3年占22.5%，超過xx年占10.3%，不到一年僅占7.2%。
圖5海歸收回留學(xué)經(jīng)濟成本的時間分布。
7.80%以上的海歸回國后可以重新融入社會。逐漸融合是主要類型，占54.4%，快速融合占32.7%。12.9%的海歸一直難以融入，這需要充分利用社會力量積極開展文化交流活動，幫助海歸更好地融入中國社會。
圖6返回者融入家庭環(huán)境。
在融入方式上，自然融入、生活方式本土化、自我心理調(diào)適、國內(nèi)交友是主要方式，分別占58.7%、49.8%、46.7%和35.7%。在國內(nèi)參與社會/學(xué)術(shù)/商業(yè)活動，在個人資本上跨國經(jīng)營轉(zhuǎn)型，也是融入國內(nèi)環(huán)境的重要途徑，分別占20.2%和7.3%。
圖7回歸者融入家庭環(huán)境的方式。
1.海歸就業(yè)主要集中在私營企業(yè)和外資企業(yè)。
海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會城市。中西部城市，尤其是成都、xi、武漢等地，吸引了更多的海歸。
圖8返回者就業(yè)城市分布。
海歸就業(yè)單位多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在當?shù)厮綘I企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，2.7%的海歸在政府部門和私營企業(yè)。海歸就業(yè)的企業(yè)主要是500人以上的大中型企業(yè)，31.2%的海歸在1000人以上的企業(yè)工作，45.3%的海歸在500人以上的企業(yè)工作。
圖9返回者雇用的企業(yè)類型。
圖10海歸就業(yè)企業(yè)規(guī)模。
2.海歸就業(yè)行業(yè)分布廣泛，金融行業(yè)排名第一。
海歸就業(yè)前十大行業(yè)中，金融行業(yè)最大，占14.3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售、房地產(chǎn)/建筑、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比相對較小。
圖11返回者就業(yè)行業(yè)分布。
工作方面，29.6%的海歸選擇銷售和市場，11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%分別選擇生產(chǎn)/運營、r&d、行政工作、人力資源和財務(wù)管理。
圖12返回者的工作分布。
3.語言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢，而國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的斷裂是主要劣勢。
海歸認為自己留學(xué)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言和溝通能力上，64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面都有優(yōu)勢。50.1%和48.8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力上有優(yōu)勢。另有38.6%的`人認為自己在自我推銷方面有優(yōu)勢。只有15%的海歸認為自己在網(wǎng)絡(luò)上有優(yōu)勢。
圖13海歸的就業(yè)優(yōu)勢。
海歸在社交網(wǎng)絡(luò)、求職時間、專業(yè)技能等方面都存在不足。海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)關(guān)系網(wǎng)因為留學(xué)而破裂”47%的學(xué)生認為自己有這個劣勢。29.7%認為海歸“與國內(nèi)名校學(xué)生相比，專業(yè)技能優(yōu)勢不明顯”。27.7%的回歸者認為他們已經(jīng)迷失了自我。很難在政府部門工作，因為有機會去鍛煉身體。。
認為“我回家晚了，趕不上國內(nèi)的招聘會?！皣鴥?nèi)沒有專業(yè)需求，國外實習(xí)經(jīng)驗不被認可”，分別占26.7%和24.8%。還有12.4%的回歸者認為自己“與國內(nèi)名校學(xué)生相比，語言能力沒有明顯優(yōu)勢。。
圖14返回者的就業(yè)劣勢。
4.海歸工作滿意度低，跳槽頻率高。
海歸工作滿意度低。雖然36.4%的人選擇滿意，但46.4%的海歸對目前的工作不滿意，只有1.2%的人選擇非常滿意。
圖15海歸對當前工作的滿意度評價。
76.5%的海歸回國后經(jīng)歷過跳槽。跳槽頻率方面，2年內(nèi)跳槽是主流，達到39.5%。28.8%的海歸在3-5年內(nèi)換過工作，只有8.2%的海歸在5年以上換過工作。
圖16海歸回國后跳槽頻率分布。
中國跑者調(diào)查報告篇三
本報訊昨天，發(fā)布最新的《中國高考狀元調(diào)查報告》，通過對恢復(fù)高考32年來的狀元進行調(diào)查，狀元普遍追求名校和熱門專業(yè)，輕視了職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致最后的職業(yè)成就低于社會預(yù)期，中國高考狀元調(diào)查報告出爐學(xué)術(shù)得意職場難為。
調(diào)查結(jié)果顯示，1999~20xx年，北京大學(xué)最受我國各地區(qū)高考狀元青睞，就讀狀元高達385人；清華大學(xué)緊隨其后，有255人，位居第二；其次是20xx年才進入內(nèi)地招生的香港大學(xué)有18人，高居第三。
1977~1998年的高考狀元就讀專業(yè)的.分布呈現(xiàn)出多樣化的特征。而1999年以來的高考狀元明顯集中于熱門專業(yè)，如經(jīng)濟管理、生命科學(xué)、電子信息、法學(xué)和計算機等專業(yè)，高考熱訊《中國高考狀元調(diào)查報告出爐學(xué)術(shù)得意職場難為》。20xx年，全國有近七成高考狀元選擇就讀經(jīng)濟管理專業(yè)。
在本次調(diào)查到職業(yè)狀況的高考狀元大學(xué)畢業(yè)后，近四成選擇了出國留學(xué)深造。從狀元工作的領(lǐng)域來看，選擇在學(xué)界工作的狀元最多，約占總數(shù)的兩成。其次是選擇在政府機關(guān)和事業(yè)單位工作；部分選擇自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營管理工作；部分從事證券金融、媒體工作的狀元也不少。
昨天，中南大學(xué)的蔡言厚教授指出，大部分高考狀元職業(yè)發(fā)展的實際情況與社會期望相差甚遠，在目前我國主流行業(yè)的“職場狀元群體”中難覓高考狀元的身影。這其中一個重要原因是他們在選大學(xué)時多看牌子、少關(guān)注大學(xué)的發(fā)展環(huán)境，挑專業(yè)時多隨大流、奔熱門，結(jié)果很多高考狀元不得不中途轉(zhuǎn)換專業(yè)或畢業(yè)后進入其他專業(yè)領(lǐng)域，減緩了他們脫穎而出的速度。
中國跑者調(diào)查報告篇四
編者按：近日，畢馬威國際會計師事務(wù)所（以下簡稱“畢馬威”）發(fā)布《2011年中國銀行業(yè)調(diào)查報告》，通過對2010年中國銀行業(yè)整體發(fā)展狀況的分析，提出目前面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇在于產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及人民幣國際化等，并針對各類不同銀行機構(gòu)提出具體建議。
一、基本情況。
2010年，中國銀行業(yè)繼續(xù)取得了迅猛的增長和發(fā)展，銀行業(yè)整體盈利增幅達35%，超出了利息和非利息收入的增長率，這主要是由于存款基礎(chǔ)高速增長，凈息差以及非利息收入的增長。銀行信貸規(guī)模增加人民幣8.3萬億元，上升達19.5%，但由于中央收緊信貸的金融政策影響，增幅較2009年相對緩和，但凈息差增加抵消了信貸緊縮對利潤的影響，且金融產(chǎn)品日趨多元化也為銀行帶來了額外的收入來源。2010年，中國銀行業(yè)非利息收入占總經(jīng)營收入的18.3%。但是，所有銀行的算術(shù)平均水平則只有14.5%，主要由大型銀行帶動非利息收入的增長。各銀行的非利息收入占總經(jīng)營收入的比率在73%至略高于1%之間，存在較大差距。
一數(shù)據(jù)僅為17.23%；美國銀行凈息差高于其他發(fā)達國家的主要原因之一是其消費者信用卡使用量居全球前列，并經(jīng)常會使用借記卡透支現(xiàn)金。三是客戶存款組合存在差異。導(dǎo)致銀行的存款成本增加。相比外國同業(yè)，中國內(nèi)地銀行的客戶通常選擇定期存款。四是收益率曲線和利率的變動對銀行的凈息差造成較大影響。在美國等部分國家，受美聯(lián)儲采取的貨幣政策的影響，收益率曲線較為陡峭，使得銀行可享有較高的凈息差。對此，監(jiān)管當局應(yīng)逐步放寬存款利率管制，以推動貸款品種多元化和拓寬銀行服務(wù)種類，積極發(fā)現(xiàn)并減少對銀行或經(jīng)濟體系帶來的不利影響。
二、中國銀行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇。
（一）產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
租賃、基金管理、保險、私人銀行和信托類業(yè)務(wù)等已成為銀行新增利潤的重要來源，相對于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的份額呈顯著增長。其中，租賃業(yè)務(wù)增幅尤為強勁。受銀監(jiān)會監(jiān)管的金融租賃公司的資產(chǎn)較2007年飆升25倍，在2010年底達3,640億元，超過三分之二的資產(chǎn)是由有銀行背景的金融租賃公司所控制。傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)的增長前景有限，銀行將在提高產(chǎn)品創(chuàng)新和營運能力上展開激烈競爭。隨著客戶對投資和融資選擇的認識加深，保持良好的客戶關(guān)系是銀行致勝的關(guān)鍵。為了滿足客戶的需要，許多銀行開始考慮改革運營機制，并同時尋求各種途徑提高信息技術(shù)支持、風(fēng)險管理、渠道建設(shè)以及人力資源水平。
（二）人民幣國際化。
工具、人民幣產(chǎn)品及衍生品數(shù)量有限，也將阻礙人民幣國際化進程。
首先，香港人民幣銀行賬戶離岸市場在短時間取得了巨大發(fā)展，特別是其人民幣存款自2009年以來翻了近十倍。其次，香港也是發(fā)行人民幣計價債券，即“點心債”和貿(mào)易結(jié)算的關(guān)鍵平臺。2011年前六個月發(fā)行量總計427億元，遠遠高于2010年全年的358億元。同時，香港人民幣貿(mào)易結(jié)算保持高速增長。2011年上半年通過香港各銀行進行的人民幣貿(mào)易結(jié)算金額達8000億元，比2010年全年的3700億元高出兩倍以上。此外，盡管香港人民幣離岸市場的銀行貸款業(yè)務(wù)啟動較晚，但發(fā)展迅速。2011年1月份銀行發(fā)放的香港人民幣離岸市場貸款余額不足20億元，截至2011年6月末已大幅攀升至110億元。獲準從事人民幣業(yè)務(wù)（包括人民幣存款，外幣兌換，匯款和跨境貿(mào)易結(jié)算）的香港銀行數(shù)量從2011年年初的111家上升至2011年6月底的128家。
人民幣國際化進程中亟待解決的問題：一是如何通過持有大量離岸人民幣獲益。企業(yè)和個人持有離岸人民幣頭寸的獲益渠道還不甚明晰。香港金融管理局稱，香港人民幣離岸市場存款增加的主要驅(qū)動因素是企業(yè)存款。截止2011年6月底香港銀行企業(yè)人民幣存款為3900億元，約占存款總量的71%，人民幣升值預(yù)期對此起到主導(dǎo)作用。二是如何調(diào)動市場潛力。以大的自然資源公司為例，中國和全球礦業(yè)公司的關(guān)系是買賣雙方之間的關(guān)系。雖然全球礦業(yè)公司會從中國購買一些重要設(shè)備或從事一些小規(guī)模的采礦活動，但這些都遠低于其向中國市場銷售原材料的數(shù)量。因此，這類公司對人民幣的需求有限，使用人民幣進行交易的動機并不明顯，因為雖然以人民幣交易可以一定程度上節(jié)約成本，但這將被產(chǎn)品以美元定價所抵消。三是如何拓寬人民幣產(chǎn)品范圍。目前，人民幣產(chǎn)品選擇面較窄，限制了創(chuàng)建具有高回報率投資產(chǎn)品的能力。一些積極的進展正日益顯現(xiàn)，如，2011年7月14日，全球房地產(chǎn)基金管理公司對澳大利亞房地產(chǎn)推出人民幣擔保可轉(zhuǎn)換離岸債券基金。
三、對幾種類型銀行業(yè)金融機構(gòu)的看法和建議。
（一）城市商業(yè)銀行和區(qū)域性銀行。
為促進小型銀行之間的競爭，中國銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)大力支持銀行合并，以充實資金，增加業(yè)務(wù)品種。此外，隨著資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險管理能力的提高，越來越多的城市商業(yè)銀行獲得了跨區(qū)域經(jīng)營資格，可以跨地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)。但跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展過快也會產(chǎn)生新的風(fēng)險，某些設(shè)立異地分支機構(gòu)的城市商業(yè)銀行近期就發(fā)生了一些舞弊事件。畢馬威認為，城市商業(yè)銀行設(shè)立異地分支機構(gòu)，必須同時完善信息系統(tǒng)，加強分支機構(gòu)管理，建立有效的監(jiān)督機制。
（二）農(nóng)村金融機構(gòu)。
以百分比計算，農(nóng)村金融是中國銀行業(yè)增長最快的領(lǐng)域之一。2010年農(nóng)村商業(yè)銀行的總資產(chǎn)增長率達到48%，主要是由于農(nóng)村商業(yè)銀行數(shù)量的增加。2010年，農(nóng)村商業(yè)銀行從43家增至85家；村鎮(zhèn)銀行從143家增至349家。與此相反，農(nóng)村信用社的數(shù)量卻從3056家下降至2646家，但總資產(chǎn)卻上升了16.3%，這反映了不少農(nóng)村信用社都進行了整合或者獲得了注資。
截至2010年年底，共有395家新型農(nóng)村金融機構(gòu)成立，包括9。
家小額貸款公司、37家農(nóng)村資金互助社以及349家村鎮(zhèn)銀行。這些金融機構(gòu)的存款總額為人民幣750億元，貸款總額為人民幣600億元，大約是2009年的三倍。從貸款結(jié)構(gòu)來看，210億元的人民幣貸款發(fā)放給了237,000戶農(nóng)村家庭，310億元的人民幣貸款發(fā)放給了31000家農(nóng)村中小企業(yè)，分別占貸款總額的34.5%和52.2%。
（三）外資銀行。
流動性是境內(nèi)外資銀行面臨的主要挑戰(zhàn)之一。盡管其擴大存款規(guī)模難度很大，但這一情況正在逐漸好轉(zhuǎn)，2010年外資銀行的平均存款增長率為43%，而同期銀行業(yè)整體的平均存款增長率為35%。小型外資銀行的存款增長率較高，不少銀行的存款規(guī)模甚至增長超過一倍。盡管存款大幅增長，但披露了存貸比指標的30家外資銀行的數(shù)據(jù)顯示，2010年末這些銀行的平均存貸比約為102%，較2009年高達149%的存貸比已經(jīng)大幅改善，這仍遠超出銀監(jiān)會規(guī)定在2011年底之前必須達到的75%的存貸比上限。
中國跑者調(diào)查報告篇五
春節(jié)是中國自古以來的最大型的節(jié)日，每年春節(jié)個地方的習(xí)俗也不盡然相同。那春節(jié)我們一般都有什么風(fēng)俗習(xí)慣呢，今天我們就來探討一下：
農(nóng)歷年的最末一天稱歲除，這天晚上稱除夕，潮汕習(xí)俗謂之過年。
除夕前人們便忙碌張羅備辦各式年貨了：買雞、鵝、鴨、魚肉；添制新衣飾；新購家具、器皿；選購年畫、春聯(lián)等。尤其要買柑桔、青橄欖等水果作象征吉祥如意和迎送親友的佳果。舊俗過年前，男必新理發(fā)，女必挽面，現(xiàn)女子多為剪發(fā)美容。
農(nóng)歷十二月二十四日是神明上天述職之時。是日起，家家戶戶大掃除，用物和被帳都行清洗，謂之采囤。
除夕前一二天，家家戶戶制作各式粿品，以備過年之用。
除夕日外出家人都得趕回家團聚。除夕夜全家圍爐吃團圓飯。飯后大人們給孩童、子女給父母上輩，分發(fā)壓歲錢。是晚農(nóng)家水缸要貯滿水，米缸要填滿米，燈火不能熄滅，以象征歲歲有余、年年不斷炊的好兆頭。
過年夜守歲之俗十分普遍。守候新春來臨，新年鐘聲敲響，家家戶戶鳴放鞭炮。
農(nóng)歷正月初一日稱元日，為新歲之首，春天之始。天方拂曉喜炮聲聲，家家戶戶廳中大桌上，紅盤盛滿大吉（即柑，柑大于桔，故稱大吉）、青橄欖及各式精美糖果，門前張燈結(jié)彩，晚輩向上輩敬茶祝福。這天多數(shù)人家要吃素，最少是早餐不吃葷。早餐后大人攜小孩帶上大吉到親友家拜年，主客互致新正如意，恭賀發(fā)財添福等吉利話；主人請客以大吉、檳榔（古俗敬檳榔，今用青橄欖代之），共品工夫茶，客人贈上大吉賀主人吉祥如意，主人要以大吉回贈，俗謂轉(zhuǎn)敬式換吉，意在回敬美好祝愿。
還有映電影、賽球、書畫展、猜謎語等。白天夜晚人們成群結(jié)隊盡興游賞觀看，一片迎春的熱鬧喜樂氣氛。
家家戶戶的住宅打扮得煥然一新后，除夕將至。于是，主婦們便忙著準備做一年之中最豐盛、最富意義的團年飯。團年飯，顧名思義，是一家在過年時歡聚在一起吃飯，連故去的老祖宗也不忘記的。因此，家家戶戶做好團年飯之后，首先必須拜老公（祭祖宗）。祭祖時，應(yīng)該將代表祖宗的香爐從神龕上請下來安放在供桌上，然后焚香禱祝，請祖宗用餐。然后長幼依序跪拜，這充分表現(xiàn)出潮人慎終追遠、百善孝為先的傳統(tǒng)美德。祭畢，將祭祖用的飯菜重新熱過，設(shè)大桌于大廳，一家人團團圍堅，這是每個家庭大團圓的美好時刻。一家人不論平時天各一方，或者平時有多少疙瘩，這個時候也應(yīng)該歡聲笑語，不能說傷心事或吵鬧。
用過晚餐，家中主婦就忙著收拾飯桌，于是，一場大清掃活動便開始了。這一次清掃不用很講究，純粹是為了清潔衛(wèi)生而已，不像年底的那一場，必須用松枝掇草掃刷。然后便生爐起火，開始準備明天祭神的供品——齋菜。齋菜的種類很多，有芋頭做的，有番薯做的，也有的是用棗子做的，有的則是用花生米、芋頭與番薯合起來做的。做齋菜的料都應(yīng)該在下午時就準備完畢，讓其晾干。炸齋菜時，等爐火生好的時候，放上一口鐵鍋，注上大量花生油。等油沸時，用這些料子拌以粉漿往鍋里一放，它就在油鍋里吱吱地冒氣泡。熟時，黃澄澄、香噴噴地格外誘人。這時，家中若有客人，女主人就會獻上新炸齋菜一盤，再泡上香醇的工夫茶，讓你嘗嘗遐邇聞名的潮汕小食的`美味。
送壓歲錢是潮汕春節(jié)習(xí)俗中重要的一項，長輩要分錢給后輩，能掙錢的后輩也要送錢給長輩。這些錢不能直愣愣地送，而要很講究地裝在一個利市包中，或者用一塊紅紙包看。這俗稱為壓肚腰，意謂一年從頭到尾，腰包里都會滿滿實實、富富裕裕。特別有趣的是，小孩臨睡前，父母必將一張大面值鈔票放在小孩肚兜中，睡醒后即將鈔票取回。
拜年，又稱為拜正。初一一早，人們起床穿好新衣后，第一件事是自家對拜，往往是后輩先祝福長輩，然后長輩再給后輩曉以期望。早飯后，就各自向自己的親朋好友拜年。潮汕俗諺說：有心拜年初一、二，無心拜年初三、四。說的是拜年越早越見其誠意。故此，有的人起床后就立刻向親戚朋友拜年去了，回來后才吃飯。
拜年的人，無論帶了多少禮物，其中大桔（潮州柑）是不可少的。大桔取其諧音大吉，帶多帶少都沒有關(guān)系，但是不能是奇數(shù)。拜年者進了親友的門，應(yīng)該看不同對象說不同的祝語。對老人說新春如意壽比南山，老人會咧開沒牙的嘴笑；對有工作的人則說工作順利、新年進步，聽的人會覺得十分順耳；如果是做生意的人，最中聽的莫過于新年大賺、發(fā)財利市如果是正在讀書的小孩，他們最希望的莫過于新年學(xué)習(xí)進步、成績突出。送他們這種祝語，他們會對你十分友善。落座后，主人會殷勤沏上聞名遐邇的潮汕工夫茶待客。臨走，主人便會從來者的禮物中留下兩個大桔，然后取出自家大桔交換，意在互贈吉祥。有好詣詼諧者新正出門給人拜年，往往只在褲兜里裝上兩個大桔，一一拜年后，褲兜里依然是裝著兩個大桔不變。因此，民間有善詣?wù)叻Q年初的拜年禮俗為換柑運動。
中國跑者調(diào)查報告篇六
2016年1月24日，中國銀行業(yè)協(xié)會、普華永道會計師事務(wù)所共同發(fā)布了《中國銀行家調(diào)查報告(2015)》(下簡稱“《報告》”)。2015年是中國銀行家調(diào)查報告公開發(fā)布的第七年，該報告由巴曙松教授主持并負責(zé)報告的執(zhí)行和實施，“七年堅持，專注研究”?！秷蟾妗凤@示，中國銀行家對2015年銀行業(yè)主要監(jiān)管指標、監(jiān)管手段及其監(jiān)管效果評價總體維持較高水平，但在監(jiān)管彈性與靈活性方面還有待進一步完善。面對新的經(jīng)營環(huán)境，銀行家還進一步對資本監(jiān)管、銀監(jiān)會架構(gòu)改革、存貸比監(jiān)管約束取消、民營銀行設(shè)立等表達了自己的觀點，提出了不少建議與看法。
《報告》指出，在利率市場化、金融脫媒及同業(yè)競爭不斷加劇的情形下，中國銀行業(yè)規(guī)模高速擴張、盈利高速增長的時代已經(jīng)結(jié)束。加強資產(chǎn)負債管理，控制風(fēng)險、實現(xiàn)收益最大化，是中國銀行業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。
《報告》顯示，在資產(chǎn)端，中國銀行業(yè)配置的重點仍然是貸款類(77.3%)和類信貸資產(chǎn)(55.4%)。但不同類型銀行偏好有所差異，政策性銀行大部分資產(chǎn)配置為貸款(96.2%)，股份制銀行對類信貸資產(chǎn)的偏好(68.1%)超過貸款(66.6%)。在負債端，中國銀行業(yè)資金主要來自存款(88.0%)、同業(yè)往來(58.5%)、金融債(28.7%)等。2013年，同業(yè)存單的出現(xiàn)進一步拓寬了銀行業(yè)的資金來源。
存款流失是中國銀行業(yè)普遍面臨的困境?！秷蟾妗凤@示，僅少數(shù)(6.3%)銀行家認為所在銀行沒有此類現(xiàn)象。究其根源，銀行間激烈的競爭(74.2%)是最主要的原因;而今年新興的互聯(lián)網(wǎng)金融也起到了分流作用(55.0%);理財產(chǎn)品也逐漸成為存款的重要去處(54.7%)。
中國銀行業(yè)資產(chǎn)管理存在的主要問題是組合結(jié)構(gòu)(58.1%)和管理工具的單一(50.9%)，長期利率管制導(dǎo)致的定價能力不足也是一大難題(45.9%)。應(yīng)對方面，強化組合管理(53.0%)、提升定價能力(50.2%)和引入先進管理理念(48.3%)是改進資產(chǎn)負債管理的主要措施。
利潤增速“個位數(shù)”時代應(yīng)持續(xù)推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
銀行業(yè)利潤增速“個位數(shù)時代”已經(jīng)來臨。受訪銀行家對中國銀行業(yè)未來三年的營業(yè)收入與稅后利潤的增長預(yù)期有明顯下滑。八成左右的銀行家預(yù)計今后三年的營業(yè)收入和利潤增速都將低于15%，約六成的銀行家預(yù)計將低于10%。
社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢中銀行家關(guān)注度最高的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，銀行家對房地產(chǎn)市場的預(yù)期出現(xiàn)較大分化。對于一線城市，過半的銀行家認為將量價齊升;而對于二三線城市，有八成左右的銀行家認為未來一年將基本持平或略有下滑。
在此背景下，“深化經(jīng)營特色，實施差異化競爭”連續(xù)成為受訪銀行家最為關(guān)注的戰(zhàn)略調(diào)整重點，反映出中國銀行業(yè)的發(fā)展和成熟，差異化競爭的重要性日益提高。
在社會融資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、間接融資占比持續(xù)下降、直接融資占比持續(xù)上升的趨勢下，綜合化經(jīng)營在不少銀行的.戰(zhàn)略圖譜中占據(jù)著舉足輕重的地位。銀行開展綜合化經(jīng)營的原因主要為“滿足客戶多元化需求，提供全方位金融服務(wù)”、“擴大營收渠道，尋找新的利潤增長點”和“應(yīng)對金融脫媒、利率市場化等外部環(huán)境變化和挑戰(zhàn)”。消費金融和金融租賃是銀行家優(yōu)先考慮的綜合化經(jīng)營方向。而“經(jīng)營風(fēng)險復(fù)雜化，全面風(fēng)險管理能力欠缺”和“綜合化人才缺乏，無法支持業(yè)務(wù)開展”是綜合化經(jīng)營的兩大主要障礙。
關(guān)注重點行業(yè)風(fēng)險。
產(chǎn)能過剩行業(yè)風(fēng)險和小微企業(yè)貸款風(fēng)險是銀行家關(guān)注的首要風(fēng)險。鋼鐵、水泥、建材、船舶、光伏等產(chǎn)能過剩行業(yè)面臨經(jīng)濟周期下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重壓力，經(jīng)營環(huán)境更趨艱難，行業(yè)整體信用風(fēng)險不斷攀升。當前環(huán)境下，小微企業(yè)面臨經(jīng)營壓力大、成本上升、融資難等一系列問題，銀行小微企業(yè)貸款不良率呈持續(xù)上升態(tài)勢，小微企業(yè)貸款風(fēng)險也是應(yīng)該重點關(guān)注的信用風(fēng)險。房地產(chǎn)市場雖然已經(jīng)進行了相對較長時間的調(diào)整，但房地產(chǎn)開發(fā)性貸款風(fēng)險仍然受到較高關(guān)注，其行業(yè)風(fēng)險依然不容小覷。
銀行業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)仍在有序推進，中國大部分銀行已經(jīng)建立了較為完善的內(nèi)部控制體系。但2015年以來，銀行外部欺詐案件數(shù)量有所上升，內(nèi)部員工違紀違規(guī)或內(nèi)外勾結(jié)所導(dǎo)致的案件數(shù)量也有抬頭態(tài)勢。這說明即便商業(yè)銀行建立了嚴格的內(nèi)部控制體系，但是執(zhí)行不到位，甚至出現(xiàn)不同崗位員工相互串通、內(nèi)外部人員彼此勾結(jié)的情況，依然會削弱崗位牽制等內(nèi)部控制原有設(shè)計效果，導(dǎo)致既有內(nèi)部控制體系局部乃至完全失效。
近一年多來，陸續(xù)有銀行業(yè)高管因違法違規(guī)行為被調(diào)查。對此，銀行家認為其根源以個人內(nèi)因為主，客觀外因為輔。78.5%的被訪對象表示，“貪圖個人利益，思想存在偏差”是主要的根源。其次是銀行“內(nèi)部控制機制失效，高管權(quán)力過大”，占比66.9%。表明從多數(shù)銀行家的角度，銀行高管違規(guī)行為，不可排除內(nèi)控機制失效的原因，但根本上還是在于個人的思想和道德水平。
圖1個別銀行業(yè)高管違法違規(guī)行為的根源。
進一步對比不同類型銀行的銀行家的判斷，各中資金融機構(gòu)的高管更傾向于“貪圖個人利益，思想存在偏差”這一理由，而外資銀行的銀行家則更為認同“內(nèi)部控制機制失效”。
圖2不同類型銀行高管對違法違規(guī)行為原因的看法。
絕大多數(shù)銀行家認為，薪酬市場化水平低無關(guān)銀行高管違規(guī)，但中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的實施，卻將實實在在對金融領(lǐng)域產(chǎn)生沖擊。65.7%的被調(diào)查對象表示，隨著改革方案的實施，不同所有制銀行的高管收入差距將進一步拉大;45.3%的銀行家表示，銀行高管離職情況將會明顯增加;僅有一小部分受訪者認為不會帶來太大影響(11.8%)。由于被明確納入中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革范圍的主要是國有大行的負責(zé)人，因此大型商業(yè)銀行高管原已落后同業(yè)平均薪酬水平的差距，勢必進一步拉大，其他所有制銀行所受影響相對較小。
圖3《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》實施帶來的影響。
中國跑者調(diào)查報告篇七
全國婦聯(lián)xx年5月發(fā)布《中國農(nóng)村留守兒童、城鄉(xiāng)流動兒童狀況研究報告》。報告中根據(jù)《中國xx年第六次人口普查資料》樣本數(shù)據(jù)推算，全國有農(nóng)村留守兒童602.55萬，占農(nóng)村兒童37.7%，占全國兒童2.88%。與xx年全國%抽樣調(diào)查估算數(shù)據(jù)相比，五年間全國農(nóng)村留守兒童增加約242萬。
xx年5月，中國青少年研究中心組織實施了“全國農(nóng)村留守兒童狀況調(diào)查”，調(diào)查在河南省、安徽省、湖南省、江西省、重慶市、貴州省等6個勞務(wù)輸出大省(直轄市)的2個縣(市、區(qū))進行，共調(diào)查四至九年級農(nóng)村留守兒童4533人(占6.7%)、非留守兒童273人(占37.2%)、教師687人、校長42人。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，留守兒童總體上形成了比較積極的價值觀，對未來懷有希望，向往城市生活，家庭關(guān)系良好。有92.%的留守兒童為自己是中國人感到自豪，9.9%對自己生活在中國感到滿意;有82.4%的留守兒童對未來抱有希望，77.7%希望以后在城市生活;有90.2%的留守兒童與母親關(guān)系很好，89.4%與父親關(guān)系很好，大多數(shù)留守兒童將母親視為最重要的支持來源。
1.留守兒童的意外傷害凸顯。
在過去一年中，有49.2%的留守兒童遭遇過意外傷害，比非留守兒童高7.9個百分點，遭遇割傷、燒傷燙傷、被貓狗抓傷咬傷、墜落摔傷和蛇蟲咬傷、車禍、溺水、觸電、中毒、火災(zāi)、自然災(zāi)害等各種意外傷害的留守兒童比例都高于非留守兒童。
2.留守兒童的學(xué)習(xí)成績較差，學(xué)習(xí)興趣不足。
有xx年級學(xué)生、社會上的人或幫派團伙欺負，高于非留守男童和留守女童和7.6個百分點。
3.父母外出對小學(xué)中年級兒童影響更大。
感覺父母外出后自己更容易被欺負(23.7%)、被歧視(9.8%)、性格比原來內(nèi)向(4.7%)、膽小(8.9%)的四年級留守兒童比例在6個年級中最高。他們經(jīng)常想念父母、擔心見不到父母、擔心父母不愛自己的比例最高，比初三學(xué)生高2.3、25和.個百分點。四、五年級的留守兒童表示目前自己最需要和父母在一起，而其他年級的學(xué)生最需要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
4.青春期疊加留守使得初二現(xiàn)象更為顯著。
初二留守學(xué)生在學(xué)習(xí)及校園生活方面遇到的障礙更多，上學(xué)遲到(49.8%)、逃學(xué)(8.7%)、不想學(xué)習(xí)(62.8%)、對學(xué)習(xí)不感興趣(67%)、聽不懂老師講課內(nèi)容(86.3%)、遇到問題沒人幫助(68.4)、沒做完老師留的作業(yè)(62.7%)以及被老師懲罰(75.2%)比例均高于初二非留守學(xué)生，分別相差2.3-4.4個百分點。
初二留守學(xué)生與父母的'關(guān)系更差，經(jīng)常和媽媽交流(64.3%)、經(jīng)常和爸爸交流(57.9%)，而被父母訓(xùn)斥嚇唬(22.8%)的初二留守學(xué)生比例最高。唯有初二留守學(xué)生把同學(xué)朋友視為最重要的社會支持來源，重要程度甚至超過了母親，其中的某些負面影響值得關(guān)注。
5.寄宿留守兒童對生活滿意度相對較低。
寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不足，不能滿足寄宿留守兒童的學(xué)業(yè)需求。二是生活單調(diào)，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多(76%)留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多(23.9%)表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學(xué)校的軟硬件設(shè)施較差，生活衛(wèi)生設(shè)施配備與維護狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87.5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學(xué)拉幫結(jié)派欺負別人。
低齡寄宿趨勢明顯。有35.2%的留守兒童是從小學(xué)就開始寄宿的，其中5%從小學(xué)四年級及以下就開始寄宿，寄宿留守兒童從小學(xué)高年級不斷向下延伸，少數(shù)學(xué)校還出現(xiàn)了一年級甚至是幼兒園就開始寄宿的現(xiàn)象。
6.母親外出的留守兒童整體狀況欠佳。
母親外出的留守兒童雖然面臨學(xué)習(xí)生活中的重重困難，對現(xiàn)在生活的滿意度最低，但他們沒有放棄對自己和生活的信心，仍舊表現(xiàn)得積極向上，他們中有94.4%希望自己成為一個更好的人。
留守兒童問題是一個社會性的綜合問題，關(guān)乎到教育、心理、法律、經(jīng)濟等方面。農(nóng)村留守兒童教育及成長需要全社會的關(guān)愛、幫助和支持。
“中國少年兒童平安行動”是共青團中央、教育部、公安部、全國少工委于xx年發(fā)起的一項以少年兒童安全自護教育為主要內(nèi)容的少先隊品牌活動。它對引導(dǎo)少年兒童平安自護和健康成長發(fā)揮了積極作用。
xx年，“中國少年兒童平安行動”將特別關(guān)注和幫助農(nóng)村留守兒童和進城務(wù)工人員隨遷子女。微信公眾號將針對這兩個群體持續(xù)的進行安全系列教育專題并開展相關(guān)的“平安自護營”活動。為留守兒童和進城務(wù)工人員隨遷子女創(chuàng)造一個良好的教育平臺，關(guān)注他們的健康成長。
中國跑者調(diào)查報告篇八
上大學(xué)、找工作、結(jié)婚、生子——原以為人生可以這樣按部就班地過下去?？烧l知，既定軌跡才剛行進到第二步，就意外地卡了殼?，F(xiàn)在，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生找工作屢屢碰壁，“沒有經(jīng)驗”成了他們被拒之門外的理由；更有不少大學(xué)生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放棄了手中的就業(yè)機會。種種原因，造就了一支龐大的“大學(xué)生失業(yè)軍團”。
據(jù)《xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在xx年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”;即使工作一年的人，對工作的滿意率也只有47%。xx年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，大學(xué)生將面臨越來越沉重的就業(yè)壓力。
前不久，網(wǎng)上一個《研究生畢業(yè)回家種地，老父氣絕服毒》的視頻，讓河北保定的苗衛(wèi)芳一下成了“熱點人物”。她曾因考研成功變?yōu)檎麄€村子的驕傲，如今卻因找不到滿意的工作回家務(wù)農(nóng)，致使父親經(jīng)不住周圍壓力選擇服毒自殺。這位父親的選擇也許有些極端，但是連碩士生找工作都很難的現(xiàn)實，的確在我們身邊上演著。
正在攻讀國際貿(mào)易專業(yè)碩士學(xué)位的小岳明年即將畢業(yè)，他已經(jīng)深深體會到了就業(yè)的不易。“我面試了好幾家小外貿(mào)公司實習(xí)，可他們一看我是碩士，都奇怪我是找了多少地方，才跑到這么一家小公司的。。驚訝之后，多數(shù)人還會跟上一句‘現(xiàn)在很多研究生都不好找工作，學(xué)歷高太難伺候’?！?BR> 在“找工作難，找好工作更是難上加難”的情況下，很多大學(xué)生將目光鎖定在考公務(wù)員上，于是出現(xiàn)了蔚為壯觀的公務(wù)員熱。10月22日，公務(wù)員考試報名還未截止，國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊一職位競爭比已達6348:1，一舉刷新了近年國考報名競爭最激烈職位的紀錄；而哈爾濱首次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，457個招聘崗位竟也引來11539個報名者，其中竟有近30名碩士研究生。
就業(yè)壓力的不斷增大，也造就了一支龐大的“啃老族”。楊潔是家中獨女，從小受盡寵愛。自視甚高的她畢業(yè)后欲謀一份月薪上萬的工作，然而眼高手低與缺乏工作經(jīng)驗，讓從未受挫的楊潔屢屢碰壁，漸漸陷入“高不成、低不就”的狀態(tài)，畢業(yè)一年至今仍待業(yè)在家。對此，楊潔父母卻稱，孩子還需要時間適應(yīng)，反正家里也不缺她這點錢糊口。
小楊本科畢業(yè)兩年了，如今，他還當著沒有穩(wěn)定收入的“北漂一族”。從中國政法大學(xué)畢業(yè)后，小楊考過公務(wù)員，但以失敗告終；去律師事務(wù)所打過工，但因為律考沒過，只能端茶倒水打雜，熬了不久，辭了職。由于沒有穩(wěn)定收入，付不起房租，他常去同學(xué)的住處蹭住，一家住兩個月，渾渾噩噩地“漂”了2年。老家也沒怎么回，用他自己的話說，就是“沒那個臉回去?！?BR> 數(shù)據(jù)顯示，xx年，我國高校畢業(yè)生達到680萬人，再加上往年剩下沒就業(yè)的，以及進城務(wù)工的農(nóng)民和退伍復(fù)員的軍人，估計至少需要1300萬以上的新增崗位才能基本滿足需求。但目前每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠。
為找到一份工作，大學(xué)畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實習(xí)，爭取留用；或為了增加就業(yè)砝碼，拼命培訓(xùn)、考取證書，為自己充電。
今年8月，暑假快過去一個月了，山西財經(jīng)大學(xué)的王強還沒有回家的打算。他正在認真準備9月份的外銷員證書考試。而山西大學(xué)的小李，雖然已經(jīng)“秘書證”和“公關(guān)證”兩證在手，但還在琢磨著再考個什么。在就業(yè)壓力面前，越來越多的學(xué)生涌入考證族。不管與專業(yè)有沒有關(guān)系，本著“有證總比沒證強”的原則，他們奔波在各個考場。
除考證外，更多本科生則希望通過考研增加日后的競爭力。今年，成都理工大學(xué)地球物理學(xué)院，一個寢室8名女生全部考研成功的事，讓不少人津津樂道。但這背后，卻有著她們的無奈：幾乎沒有單位接收這個專業(yè)的女生?？佳校皇撬齻兊慕饫е?。
那么，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因究竟是什么？北京高教學(xué)會心理咨詢研究會理事長林永和告訴記者，大學(xué)教育與社會需求脫節(jié)是一個不可忽視的問題。大班上課，不講究個性化培養(yǎng)；傳統(tǒng)教學(xué)，不能與社會變化接軌；只重知識，忽略通用技能培訓(xùn)；缺乏實踐，永遠都在紙上談兵。這些都導(dǎo)致大學(xué)生進入工作崗位后適應(yīng)能力不足，與職業(yè)要求存在巨大差距。這也是“企業(yè)求賢難，大學(xué)生求職難”局面產(chǎn)生的原因之一。
此外，企業(yè)也難辭其咎。在招聘時，企業(yè)常常會附加各種專業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至于很多畢業(yè)生不得不走上整形之路。而某些企業(yè)的急功近利，對人才“不求天長地久，只求一時擁有”的態(tài)度，也使年輕人失去了很多長線發(fā)展的機會。另一方面，很多大學(xué)生“眼高手低”，沒有以一個成熟的心態(tài)去找工作，也是導(dǎo)致失業(yè)的原因。
在當前經(jīng)濟環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)難并非中國僅有，它已經(jīng)成為一個全球現(xiàn)象。所不同的是，為解決大學(xué)生就業(yè)難，各國努力推出一些舉措的行動值得我們借鑒。如德國“慕尼黑就業(yè)模式”，由大學(xué)、企業(yè)、勞動局三方合作，共享信息，互相聯(lián)動。學(xué)校設(shè)立就業(yè)市場學(xué)院，負責(zé)學(xué)生專業(yè)能力以外的其他能力的培訓(xùn)，企業(yè)則常年為畢業(yè)生提供實習(xí)基地。韓國政府鼓勵高中畢業(yè)生“先就業(yè)后升學(xué)”，讓年輕人真正學(xué)以致用。
當然，這些外部環(huán)境的改變需要時間，作為大學(xué)生要認識到自身的不足，動手能力差、社會實踐少都是就業(yè)道路上的“短板”?，F(xiàn)在，多數(shù)大學(xué)都會安排實習(xí)時間，但很多學(xué)生并不珍惜這樣的機會?；叵肫?年大學(xué)時光，劉曉彤十分后悔：“當時學(xué)校讓我們自己聯(lián)系實習(xí)單位，為圖省事，我讓爸媽找關(guān)系隨便蓋了個實習(xí)章，然后利用這段時間去旅游了?！碑厴I(yè)后找工作，招聘單位上來就問工作經(jīng)驗和作品，當時劉曉彤就傻了眼，最終好幾份工作因她缺少實踐經(jīng)驗被拒。
因此，林永和建議，新生一入學(xué)就應(yīng)為自己定好職業(yè)目標，做好時間管理，提高學(xué)習(xí)效率，強化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練有用的技能，多參加與專業(yè)有關(guān)的實踐。另外，找工作時樹立一個合理的目標，擺正心態(tài)也很重要。
中國跑者調(diào)查報告篇九
通過我國在十六大，十一五等重要會議中對“農(nóng)業(yè)，農(nóng)民，農(nóng)村”三農(nóng)問題的再三強調(diào)，可以看得出國家對新農(nóng)村建設(shè)的高度重視。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨和國家全面建設(shè)小康和現(xiàn)代化，推進工業(yè)化，城鎮(zhèn)化進程的重大斬落部署，是我國貫徹落實科學(xué)發(fā)展的重大措施，是實施可持續(xù)發(fā)展觀的必經(jīng)之路，是時代的呼喚，是廣大農(nóng)民的迫切愿望和心聲。
一 調(diào)查背景和目的
我的家鄉(xiāng)是曾貧窮的一度令村民提及心酸的山區(qū)，但是經(jīng)過多年的新農(nóng)村建設(shè)，如今卻是另一翻景象，這次，我利用十一黃金假期返鄉(xiāng)的時間，對家鄉(xiāng)附近的幾個村莊的物質(zhì)生活和精神生活做了調(diào)查，了解到了新農(nóng)村建設(shè)前后村莊的變化，希望能對當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的有關(guān)方面起到一點參考和借鑒作用。
地點：陜西省寶雞市隴縣固關(guān)鎮(zhèn)北大山村，殿咀村，姚家店村
方式：在村干部陪同下對個別家庭隨機進行提問調(diào)查，通過村里同學(xué)，親戚朋友了解
內(nèi)容：對新農(nóng)村建設(shè)的認識，前后變化及新農(nóng)村建設(shè)過程中受益方面和存在大的問題
二 總體經(jīng)濟狀況
（一）經(jīng)濟發(fā)展：在公元xx年前我們鄉(xiāng)村僅靠農(nóng)業(yè)身產(chǎn)和農(nóng)副產(chǎn)品作為家庭收入的全部來源，但是自從新農(nóng)村建設(shè)開始后農(nóng)村人的思想觀念不再保守，家中的剩余勞動生產(chǎn)力全部輸出，到大城市去打工，這樣，農(nóng)村家庭收入就從單一務(wù)農(nóng)轉(zhuǎn)到了打工務(wù)農(nóng)雙收入，是家庭收入提高，生活水平大大改善。
（二）能源問題：新農(nóng)村建設(shè)中電熱，燃氣，太陽能等新型能源的出現(xiàn)逐漸代替了以前的木材，糠，煤。這樣，不僅僅提高了燃料利用率，還減少了空氣污染源，減少了村民患病率。
（三）物質(zhì)生活：在90年代的農(nóng)村里，人們住的是土木結(jié)構(gòu)的房屋，用的是煤油燈，蠟燭照明。走親訪友，上街趕集有80%的人只能靠步行，15%的人借助于自行車，二只有5%的人用的是花銷大，噪音大，污染大的摩托車;出門走的是泥濘路，家中電器設(shè)備也是少而又少，全村只有5%的人看過黃河牌黑白電視。但是進入21世紀后，特別是在近幾年里，房屋全是鋼筋水泥轉(zhuǎn)投房，房中的裝飾和城里人不相上下，交通更是不用說，村村通的是水泥路，路上自行車的行駛量多如牛毛，摩托車也成了家中必不可少的交通工具。在農(nóng)村，幾乎95%的人家都有電視機，dvd，電冰箱等電氣設(shè)備也在農(nóng)家是常見的，特別是電話手機等聯(lián)系設(shè)施，家家都有，人人必備。新農(nóng)村建設(shè)不愧突出一個“新”字。
（四）文化思想教育：在社會型農(nóng)村建設(shè)中，文化思想教育又是一個重點，現(xiàn)在的農(nóng)村，義務(wù)教育完成率達80%以上，文化教育與思想道德建設(shè)方面，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念更加開放，對生活都有樂觀的積極向上預(yù)期，宗教迷信活動日益減少。
（五）生活保障：從新世紀以來，農(nóng)村各家積極參與農(nóng)村醫(yī)療合作保險，農(nóng)村中也有貧困低保政策，使得農(nóng)民生活更加有保障，看病不用擔心付不起醫(yī)療費，生活上也不用再愁溫飽問題。
三 當前存在的問題：
問題一：產(chǎn)業(yè)化建設(shè)深度不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益不明顯。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。從調(diào)查的情況來看，殿咀村，姚家店村都沒有形成任何有一定規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也很單一。二是產(chǎn)業(yè)鏈條不完整。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營格局尚未真正形成，缺乏穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品精深加工企業(yè)，生產(chǎn)資料供應(yīng)、食品儲藏、保鮮、運輸、分割、精深加工、批發(fā)零售等諸環(huán)節(jié)鏈條不夠完整，造成初級產(chǎn)品所占的市場份額比例越來越重。如我縣柑桔產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，但是目前縣境還沒有一家對柑桔進行深加工的企業(yè)，產(chǎn)品全部都是鮮銷。三是產(chǎn)業(yè)品牌不夠響。傳統(tǒng)產(chǎn)品多，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品少，品牌不多，不響，走出州外的品牌更少，直接影響農(nóng)民增收，嚴重制約了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。四是農(nóng)民的組織化程度不高。
問題二：受多種因素鉗制，農(nóng)民增收空間不大。一是農(nóng)資價格增長過快。走訪中，農(nóng)戶反映最多的是希望政府從嚴打擊一些不法商販經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)藥、化肥、種子等坑農(nóng)行為；部分農(nóng)戶還說，只要把農(nóng)資價格降下來，國家給農(nóng)民的補貼才算“到手”。據(jù)調(diào)查，今年農(nóng)民購買玉米種、麥種平均價格每公斤為13.41元和18.48元，分別比去年同期上張10.5%和24.6%；磷肥、碳氨、尿素等，與上年同期相比均有一定幅度的上漲。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)停滯跡象。由于我縣大面積實施退耕還林和封山育林，種草養(yǎng)畜可用耕地空間縮減，玉米、紅薯等飼料作物播種面積也在減少，加上牲豬飼養(yǎng)方法落后，目前農(nóng)民牲豬、山羊、黃牛飼養(yǎng)量難以實現(xiàn)有效增長。北大山村有效耕地1300畝，實施退耕還林3900畝，荒山、荒坡都進行了退耕還林，幾乎沒有多大的空間發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。三是自然災(zāi)害頻繁。
問題三：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，農(nóng)民生產(chǎn)生活不方便。一是農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善。雖然現(xiàn)有水利設(shè)施經(jīng)過近年來的除險加固，蓄水能力有所增強，但溝渠因無資金整修，形成了水利設(shè)施有“有肚無腸”的現(xiàn)狀。二是交通設(shè)施建設(shè)滯后。調(diào)查的3個村，雖然都有縣、鄉(xiāng)道經(jīng)過，公路通村率達100%，甚至有的村已經(jīng)修通了通組公路和桔園路，但是路面狹窄，路況差，晴天一身灰，雨天一身泥，雨季冬雪時節(jié)，有的村公路根本就不能正常行車。全縣公路通村率高和路況差的矛盾還沒有得到很好的解決，農(nóng)村運輸和農(nóng)產(chǎn)品交易難，農(nóng)民生產(chǎn)成本高，嚴重地影響著農(nóng)民生產(chǎn)生活，制約了農(nóng)村經(jīng)濟快速有效發(fā)展。三是安全飲水難保障。從走訪的幾個村中來看，大多還存在著飲水難的問題。
問題四：社會事業(yè)發(fā)展不平衡，農(nóng)民沒有基本保障。一是農(nóng)村教育負擔仍然很重。一方面，教育布局調(diào)整不科學(xué)。北大山村一年級有10個學(xué)生，因教育布局調(diào)整撤了學(xué)校，學(xué)生只有到鎮(zhèn)中心完小讀書，家長因孩子太小只好實施“1＋1”工程（即花一個勞動力去陪讀）。一位家長給我們說：“國家雖然減免了學(xué)雜費，但現(xiàn)在要一個勞動力陪著，負擔還是很重”。另一方面，教育成本過高。有位村民給我們算了一筆帳：送一個學(xué)生，每學(xué)期按400元計算，讀完小學(xué)、初中9年需要7200元，讀完高中要1萬多元，讀完大學(xué)要5~6萬元，按目前我們?nèi)司杖胗嬎悖囵B(yǎng)一個大學(xué)生要花費8年多的純收入。二是公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展艱難。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院運轉(zhuǎn)難。由于政策和經(jīng)濟條件的原因，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院條件差，醫(yī)務(wù)人員待遇低，結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致人才引不進、留不住。另一方面，看病難問題仍然嚴峻。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村的“看病難”比想象嚴重，新型農(nóng)村合作醫(yī)療雖然給農(nóng)村看病難帶來了福音，但據(jù)一位農(nóng)民反映：“原來看病只要50元的，現(xiàn)在需要100元，國家報銷50元，自己還是要出50元，搞去搞來沒有少花錢，捆著綁著一個樣”。三是社會保障事業(yè)剛剛起步。目前，我縣農(nóng)村的生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險剛剛啟動，社會救助體系還不，農(nóng)村低保范圍窄、金額少，失地農(nóng)民、弱勢群體救助機制還沒有完全建立。
四 對新農(nóng)村建設(shè)中存在的個人建議
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推行農(nóng)村建設(shè)新理念
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善新農(nóng)村建設(shè)工作機制。
2、明確部門責(zé)任，強化新農(nóng)村建設(shè)監(jiān)督考核。
3、作好建設(shè)規(guī)劃，嚴格新農(nóng)村建設(shè)操作程序。
（二）提高農(nóng)民自主創(chuàng)新能力，切實注入農(nóng)村建設(shè)新動力
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，促進農(nóng)民自主創(chuàng)新。
2、加強科技培訓(xùn)，推動農(nóng)民自主創(chuàng)新
3、推行典型示范，帶動農(nóng)民自主創(chuàng)新。
4、落實優(yōu)惠政策，引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)新。
（三）加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷拓展農(nóng)民增收新途徑
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多下鄉(xiāng)體察民情，了解村民之所急需
（五）對城鄉(xiāng)要求一視同仁，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，工農(nóng)和諧化
新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠，我們在思想認識上要有長期打算，在發(fā)展規(guī)劃上要有長遠眼光，在制定目標上要把握關(guān)鍵，在工作展開上要有重點，同時通過全民動員，城鄉(xiāng)互動，各部門上下協(xié)調(diào)，共同促進我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展。
中國跑者調(diào)查報告篇十
看起來，女生的確比男生更有耐心。稍微有耐心一些。
根據(jù)拉勾網(wǎng)于7月20日發(fā)布的《2016中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》(下文簡稱《報告》)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者平均跳槽時間為18個月。其中，男性從業(yè)者每隔17.96個月跳槽一次，而女性從業(yè)者每隔18.2個月跳槽一次。
這個數(shù)據(jù)，是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)求職平臺拉勾網(wǎng)，依據(jù)隨機抽取的23萬份簡歷，分析所得。拉勾網(wǎng)是一家專為擁有3至工作經(jīng)驗的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機會的垂直招聘網(wǎng)站，目前的該公司的簡歷投寄量已近300萬份。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率相比傳統(tǒng)行業(yè)來說為高，第一是因為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司較多，從業(yè)機會較多，求職者有更多的職業(yè)選項。
第二是因為行業(yè)競爭激烈，很多新創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司壽命不超過3年。破產(chǎn)公司的雇員自然流動，縮短了整個行業(yè)的跳槽周期。
這導(dǎo)致相當比例的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，更愿意跳槽去相對穩(wěn)定的超大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人、cmo鮑艾樂告訴記者：從拉勾網(wǎng)自己的數(shù)據(jù)顯示，48%的求職者傾向于去上市公司。
《報告》認為，第三個原因是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，普遍存在的焦慮情緒?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，讓整個社會的越來越多的優(yōu)秀人才倒灌進來。這導(dǎo)致每個在職的從業(yè)者都會感到競爭壓力，恐懼自己被更年輕的優(yōu)秀人才替代，因此職業(yè)焦慮感也較高，跳槽頻率也相應(yīng)較高。
拉勾網(wǎng)的調(diào)查取樣，覆蓋了中國互聯(lián)網(wǎng)公司分布的主要一線城市。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同城市的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者跳槽時限有差異，公司越稀缺、地理位置越孤立的城市跳槽率越低。
數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中：北京的跳槽周期大概為17.5個月，而廣州為16.6個月，武漢則為19.2個月，西安則為23.1個月。
《報告》分析認為，造成城市差異的原因，是有各地互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量差異決定的。例如互聯(lián)網(wǎng)公司較為集中的北京、深圳，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽時限低于全國水平18個月。另一個因素是臨近的城市群是否有就業(yè)機會，例如廣州臨近深圳、杭州臨近上海，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的城市間遷徙成本相對較低，因此跳槽時間也會較短。而公司數(shù)量較少，地理位置又相對孤立的西安和武漢，當?shù)貜臉I(yè)者的跳槽選項不多，跳槽時限也高于全國水平。
鮑艾樂告訴記者，恰因為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽周期遠遠短于社會其他行業(yè)，所以互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)，一定要盡可能縮短求職者找工作的周期，降低互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者換工作的時間成本和經(jīng)濟成本。
中國跑者調(diào)查報告篇十一
在信息社會，隨著通信和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電信運營商可以為用戶提供越來越多的新型、方便、實用的服務(wù)，日漸豐富用戶的工作和生活方式。在繼手機錢包、移動音樂、移動博客等等業(yè)務(wù)之后，又一種新的應(yīng)用服務(wù)在通信服務(wù)市場悄然興起，這就是移動搜索服務(wù)。
移動搜索是一項新型的無線增值業(yè)務(wù)，由于無需使用任何線路連接，因此市場上也稱之為無線搜索。目前運營商提供的移動搜索服務(wù)主要是給用戶通過手機搜索互聯(lián)網(wǎng)上的萬千信息，而用戶使用服務(wù)的主要方式為短信搜索和wap網(wǎng)站搜索。其實，我們需要始終注意的一點就是，移動搜索應(yīng)該返回用戶想要的信息，而不是一串的網(wǎng)絡(luò)連接。
盡管各大互聯(lián)網(wǎng)搜索公司和新型的專業(yè)無線搜索公司都紛紛進入移動搜索領(lǐng)域，移動搜索看上去風(fēng)光無限，但是離大規(guī)模商用還有很長的路要走。
盡管移動搜索的前景不言而喻，但一切也還處在剛起步階段，移動搜索要想順利贏利，還存在許多問題。巨頭們雖然積極推行移動搜索，也不過是把網(wǎng)站搜索的內(nèi)容在手機上展現(xiàn)而已，并無革新之處；而真正的移動搜索需要專門的移動搜索引擎，好的用戶體驗才利于推廣。
與互聯(lián)網(wǎng)相比，移動搜索的資源極度匱乏，這已經(jīng)成為移動搜索服務(wù)藍圖和現(xiàn)實差距的最大障礙。目前wap站點僅16000多個，且多是以下載鈴聲、圖片為主的，可以用來搜索的滿足用戶個性化需求的信息并不多。
技術(shù)發(fā)展是制約移動搜索的另一個重要原因，制約性主要體現(xiàn)在移動終端設(shè)備屏幕的狹小和無線網(wǎng)絡(luò)帶寬的束縛。用戶在使用移動搜索的時候，受移動終端屏幕的限制無法獲取更多的資源；而用戶在發(fā)出搜索指令后，受無線網(wǎng)絡(luò)帶寬的束縛又需要等待很長時間。
面對這些問題，該如何縮小差距，首先得區(qū)分互聯(lián)網(wǎng)搜索和無線搜索的不同：一方面是硬條件的差異，手機搜索屏幕小、速度慢，用戶需求差異性大、目的性強；另一方面，無線搜索面臨的市場不是一個公平的環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)搜索基本上沒有什么其他因素的制約，而無線搜索受運營商和終端的制約因素很大，這是一個產(chǎn)業(yè)鏈共贏的模式。
基于以上兩點，對于如何縮小差距提出了三點建議：第一，加強與手機廠商的合作；第二，與運營商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；第三，技術(shù)進步獲取競爭優(yōu)勢。
如果能夠成功地和普及率高的手機廠商形成合作，移動搜索服務(wù)提供商將極大地提高移動搜索的普及率。在進軍無線搜索領(lǐng)域時，百度就宣布將與諾基亞合作，在諾基亞手機中植入百度搜索服務(wù)。
同時，在移動搜索價值鏈中，電信運營商處在核心地位，因為基于移動網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)必須征得運營商的同意，所以運營商的態(tài)度和推廣力度將直接影響移動搜索的發(fā)展。
cgogo的其中一項搜索業(yè)務(wù)就是與電信運營商進行戰(zhàn)略合作，cgogo提供搜索引擎的平臺、解決方案，并負責(zé)實施。與運營商的合作使得cgogo具有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，使其形成更好的用戶忠誠度，并且更容易與產(chǎn)業(yè)鏈上下游包括手機終端廠商、橫向的內(nèi)容提供商建立良好合作關(guān)系。
在技術(shù)進步上，基于為客戶提供更加個性化、準確化服務(wù)的基礎(chǔ)上，無線搜索市場將產(chǎn)生多種搜索技術(shù)的結(jié)合體，系統(tǒng)可以根據(jù)用戶的關(guān)鍵字或者問題，從相匹配的搜索結(jié)果中通過智能化的篩選和過濾，把最有效的信息提供給用戶。這種技術(shù)的結(jié)合體將成為無線搜索技術(shù)的一種發(fā)展趨勢。
即使現(xiàn)在是移動搜索的市場鋪墊期，贏利也是必須考慮的關(guān)鍵問題。移動搜索服務(wù)提供商不能總是停留在燒錢的狀態(tài)，如何贏利的問題也是當務(wù)之急，用戶是否會接受移動搜索這個新事物還需要合理的商業(yè)模式。
基于手機平臺的移動搜索業(yè)務(wù)，必須依靠手機的wap上網(wǎng)功能，而且使用搜索功能產(chǎn)生的費用按流量多少計算。對于手機用戶來說，流量計費仍然是一個非常奢侈的消費，這對移動搜索市場的開拓設(shè)置了一個不小的障礙。
對于移動搜索運營商來說，在手機終端開辟移動搜索業(yè)務(wù)無疑是為了贏利。用戶使用移動搜索引擎業(yè)務(wù)時按照網(wǎng)絡(luò)流量收費，移動搜索引擎運營商無法參與移動運營商的分成，要想獲得分成，移動搜索運營商必須成為sp運營商，這對于移動搜索運營商并不是難事。用戶通過互聯(lián)網(wǎng)使用搜索引擎是免費的，通過手機使用搜索引擎卻要收費，用戶能否接受。
正是基于此，贏利模式的選擇必須考慮多方面的因素。在目前使用的手機搜索中，最被看好的是本地搜索，在本地搜索上，cgogo已經(jīng)有了一個清晰的商業(yè)模式，通過給用戶提供地圖黃頁、商品信息、價格優(yōu)惠等與生活息息相關(guān)的訊息，通過競價排名和廣告的方式向提供訊息的廠家收取一定的費用，向用戶免費的商業(yè)模式，目前已經(jīng)收益。
但是移動搜索的贏利絕不僅限于此，還需要多種模式的探索。如果在業(yè)務(wù)贏利模式上有所突破的話，移動搜索必將在短期內(nèi)有很大的發(fā)展。
中國跑者調(diào)查報告篇十二
國內(nèi)知名衛(wèi)浴品牌“金牌衛(wèi)浴”組建專業(yè)團隊通過產(chǎn)品以舊換新、走訪慰問等形式并綜合多份關(guān)于空巢、家庭與老齡人口調(diào)研資料對中國空巢老人的情況做了全面的評估。同年12月金牌衛(wèi)浴震撼發(fā)布《中國空巢調(diào)查報告》引起社會的焦點關(guān)注。
什么是“空巢老人”?
空巢老人，是指沒有子女照顧、單居或夫妻雙居的老人，分為三種情況：一是無兒、無女、無老伴的孤寡老人，其中包括了失獨家庭;二是有子女，但分開單住的老人，可能在一個城市之中，經(jīng)常是一周或一個月才相聚;三是兒女遠在外地或國外，只能在節(jié)假日或特殊時間回家看望，不得已單守空巢的老人。
我國已正式進入到快速老齡化階段，隨著我國老齡化程度的不斷加深，老人問題也日益凸顯。其中，“空巢老人”問題尤其突出。
中國跑者調(diào)查報告篇十三
“丈母娘抬高房價”的說法已有多年，不管信與不信，作為一對年輕人即將走進婚姻的殿堂，婚房在哪兒幾乎是不可回避的現(xiàn)實。于是每次房價抬頭的時候，丈母娘總會變成被調(diào)侃的對象。那么在中國，到底是不是丈母娘把房價抬高了?近日，挖財與百度外賣聯(lián)合發(fā)布的報告顛覆了我們的刻板印象，報告指向另一個買房動力十足的群體——空巢青年。挖財與百度外賣聯(lián)合發(fā)布的報告顯示，空巢青年雖然目前購房比例低于普通青年，但他們更愿意花錢住更好的房子，而且他們的收入增長率更高，買房意愿更強烈。分析人士認為，空巢經(jīng)濟才是未來房產(chǎn)的發(fā)動機。
空巢青年買房意愿更強，收入增長快。
“空巢青年”是一群遠離家鄉(xiāng)、獨自在大城市打拼且獨居的年輕人。近年來，這一群體的規(guī)模越來越大。國家統(tǒng)計局的人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：，全國一人戶占總戶數(shù)的14.92%，而在，這個比例僅為7.8%。這些獨居人口中，除去空巢老人和一部分離異、喪偶人士外，“空巢青年”的數(shù)量越來越多。挖財、百度外賣的數(shù)據(jù)顯示，在無房青年群體，空巢青年中有74%表示正在攢錢買房。該數(shù)據(jù)高于普通青年，后者有61%表示正在攢錢買房，剩余的39%則沒有買房的意愿。
為什么空巢青年比普通青年更向往買房?數(shù)據(jù)分析師認為，空巢青年作為城市的獨行者，更需要安全感，而買房則是能夠獲得財富和生活安全感的最佳途徑之一。
在工資收入方面，空巢青年年工資收入為10.4萬元，普通青年的年工資收入為11.4萬元，相比普通青年，空巢青年由于進入職場時間較短等因素，在收入實力上，其間還有一定差距。不過從收入增長率來看，空巢青年三年內(nèi)收入增幅53%，高于普通青年收入的增幅45%。數(shù)據(jù)分析師認為，工資收入數(shù)據(jù)也表明，“空巢青年”其實是一個在成長、進步的群體?？粘睬嗄陱娏业馁I房需求和高速的工資增長速度，或形成新一輪的空巢經(jīng)濟，成為未來方式發(fā)展的又一個發(fā)動機。
空巢青年住房消費高，房子比情人更有安全感?
在社交媒體的調(diào)侃中，“空巢青年”大多正在經(jīng)歷愛情、事業(yè)的考驗，往往為現(xiàn)狀感到困頓，對未來感到迷茫，是對窘迫現(xiàn)實的一種自嘲。不過，近日挖財、百度外賣通過大數(shù)據(jù)計算，為我們描述了“空巢青年”的另一面。數(shù)據(jù)分析師們首先選取用戶中23~36歲，獨自在一、二線城市生活且有獨居特征的年輕人作為樣本，通過對這群人的'住房數(shù)據(jù)分析，重點揭示該群體在居住選擇上的生活態(tài)度。大數(shù)據(jù)顯示，“空巢青年”由于年齡相對普通青年較小等原因，買房的比例較少——僅有一成空巢青年買房，比例是普通青年的一半。不過，“空巢青年”更愿意花錢住好的房子，人均每月房租消費1355元，是普通青年的1.5倍。而且空巢青年中的有房人群，人均房貸月供為4241，是普通青年人均月供的1.9倍。
數(shù)據(jù)分析師說，前述數(shù)據(jù)雖然有“普通青年房租低是因為兩人平攤”的因素，但仍表現(xiàn)出空巢青年在住房上不愿意將就，是對生活態(tài)度積極的表現(xiàn)。
此外，單身女性買房似乎已成為一個風(fēng)潮，據(jù)某房產(chǎn)專業(yè)機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國大齡女(30歲及以上)已買房的比例為30%，雖然比大齡男買房(39%)的比例低，但卻高于30歲以下男性(18%)的買房比例，調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，未婚買房的女性大多是獨生女，家境或個人條件較為突出，其中13%的大齡女擁有多套房。
數(shù)據(jù)分析師認為，這種主動選擇獨居的現(xiàn)象，與當前被解讀成被動選擇獨居的空巢青年十分不同。他們不再是“和siri聊天，孤獨得像條狗”，而是享受孤獨，希望更多自由的時間和獨處的空間。
其實在全球范圍內(nèi)，這種選擇獨居而不選擇婚姻的社會現(xiàn)象也不鮮見。比如，北歐獨居人群很早就達到人口半數(shù)，目前還在繼續(xù)增加。幾十年前，在美國只有三分之一的人選擇獨居，目前已超過人口半數(shù)。
中國跑者調(diào)查報告篇一
調(diào)查表明，沿海地區(qū)薪資明顯高于內(nèi)地省市，上海領(lǐng)跑全國薪資，沿海地區(qū)中北京、廣東、浙江、江蘇為經(jīng)濟強省，福建、天津、山東、遼寧薪資在沿海地區(qū)為第二梯隊;西部地區(qū)四川、重慶、新疆薪資狀況較佳，其他西部省市樣本太少未列入統(tǒng)計;中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，整體落后于沿海地區(qū)，山西、河南、江西在中部地區(qū)薪資較低。
調(diào)查表明，有25.42%的專員薪資在3001-3500元范圍，有36.75%的專員薪資在-3000范圍，還有11.33%的專員在4001-4500范圍，共有超過62.17%的專員薪資在-3500范圍;有18.31%的主管在3001-3500范圍，有28.26%的主管薪資在3501-4500，有16.71%的主管在5001-6000范圍，共有46.57%的主管在3001-4500范圍;有19.54%的經(jīng)理在5001-6000范圍，有12.51%的經(jīng)理在7001-8000范圍，還有11.77%的經(jīng)理在4001-4500范圍，共有46.85%的經(jīng)理在5001-9000范圍;有13.47%的總監(jiān)在12001-15000范圍，有12.15%的總監(jiān)在9001-10000范圍，有11.27%的總監(jiān)在15001-20000范圍，共有39.68%的總監(jiān)在10001-25000范圍。
二、城市薪酬狀況對比。
全國二十大城市薪酬狀況對比。
調(diào)查表明，上海的薪資領(lǐng)跑全國，廣州較北上廣深薪資最低，沿海城市薪資明顯高于內(nèi)地城市。hr薪酬的城市排行，基本反映了當前中國經(jīng)濟的地域發(fā)展情況，東部沿海薪資較高，成都、重慶、烏魯木齊在西部城市中一馬當先，中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況明顯落后與沿海城市，北上廣深無疑為國內(nèi)一線城市。
三、各行業(yè)hr薪酬狀況對比。
1、全行業(yè)。
調(diào)查表明，金融業(yè)(保險/銀行/投資)是起薪最高的行業(yè)，酒店/餐飲/旅游等行業(yè)薪資較低，計算機/通信/互聯(lián)網(wǎng)/電子行業(yè)薪資表現(xiàn)搶眼，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)薪資并不如預(yù)期中高?？梢哉f明金融業(yè)(保險/銀行/投資)和能源/冶煉/材料/化工行業(yè)是高收益的行業(yè)，計算機/通信/互聯(lián)網(wǎng)/電子行業(yè)異軍突起，具有巨大的潛力，酒店/餐飲/旅游和教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)收益較低。
薪資構(gòu)成。
一、工資構(gòu)成狀況。
調(diào)查表明，基本工資+績效工資+年終獎的工資構(gòu)成，在hr各級別都是最多的形式，分別有24.28%和21.50%的專員是固定月薪和固定月薪+年終獎，有19.62%的總監(jiān)是年薪制。
二、績效工資比例。
調(diào)查表明，分別有38.81%和35.10%的專員和主管是沒有績效工資的，有39.49%的經(jīng)理有10%-30%的績效工資，有40.12%的總監(jiān)有10%-30%的績效工資。
三、年終獎狀況。
調(diào)查表明，分別有30.79%、21.93%、16.02%、15.56%的專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)沒有年終獎，有13.74%的專員年終獎在3001-4000范圍，有15.55%的主管年終獎在3001-4000范圍，有11.51%的經(jīng)理年終獎在10001-20000范圍，分別有24.44%、17.78%的總監(jiān)在10001-20000和20001-50000范圍。
四、工資扣稅形式狀況。
調(diào)查表明，全國53.29%的hr按國家規(guī)定扣稅，上海地區(qū)有18.61%的hr單位幫忙避稅，稅不多。
五、福利狀況。
1、繳納社保類型狀況。
調(diào)查表明，分別19.9%、13.8%、17.5%、18.5%、18.5%的hr繳納了基本養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，還有1.3%的hr都未繳納保險。
社保的繳費工資基數(shù)狀況。
調(diào)查表明，全國近半數(shù)的hr是按照按最低工資標準繳納的社保，北京和上海按照按實際全額工資交的比例最高，分別為18.37%、24.44%，上海地區(qū)沒交社保的比例只占1.53%，全國最低。
3、個人所交社保費用占工資比例狀況。
調(diào)查表明，全國近八成hr個人所交社保費用占工資比例在10%以下，上海地區(qū)有24.17%的hr個人所交社保費用占工資比例在10-15%，河南地區(qū)有17.27%的hr未繳納社保。
4、公積金的繳費工資基數(shù)狀況。
調(diào)查表明，全國近半數(shù)的hr未繳納公積金，廣東地區(qū)21.31%的hr按最低工資標準繳納公積金，上海地區(qū)只有15.28%未繳納公積金，且有26.81%按實際全額工資交，河南地區(qū)有62.81%的hr未繳納公積金。
5、個人所交公積金費用比例狀況。
調(diào)查表明，浙江和福建分別有52.83%、53.59%的hr未繳納公積金。
6、伙食補貼狀況。
調(diào)查表明，全國有36.32%的hr沒有伙食補貼，廣東地區(qū)有18.73%的hr包吃，浙江地區(qū)有40.06%的hr伙食補貼在101-300范圍，湖南地區(qū)有25.55%的hr包吃。
7、住房補貼狀況。
8、交通補貼狀況。
調(diào)查表明，深圳地區(qū)有83.49%的hr沒有交通補貼，北京地區(qū)有12.39%的hr補貼范圍在0-100范圍，上海有15.28%的hr補貼范圍在101-300范圍。
9、工齡工資狀況。
調(diào)查表明，上海地區(qū)有81.53%的hr沒有工齡工資，高于全國水平，廣東、北京、江蘇沒有工齡工資的比例均高于全國水平。
調(diào)查表明，全國分別有13.19%和34.72%的hr對當前的薪酬狀況非常不滿意和不滿意。北上廣深中，深圳不滿意的比例最高，北京非常不滿意的比例最高。長沙在幾個比較城市中，滿意當前薪酬狀況的比例最高，鄭州非常不滿意的比例最高。
七、跳槽狀況。
調(diào)查表明，全國近半的hr都處在觀望狀態(tài)，正打算打算跳槽的占29.15%，上海地區(qū)在幾個一線城市忠誠度最高，深圳地區(qū)忠誠度最低。
中國跑者調(diào)查報告篇二
以便更好地了解返回者在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融合等方面的情況。，2-7月xx，中國與全球化智庫(ccg)與智聯(lián)卓合作，共同開展“中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告&現(xiàn)狀；研究。課題組對海歸進行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共收到913份問卷。樣本中，男性占54.9%，女性占45.1%?；卮鹫咧饕前司攀甏暮w。海歸出國留學(xué)的國家主要是美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家。
1.回國時間集中在xx年后，占78.4%，xx-xx年回國15.6%，xx年前分別占2.2%和3.8%。
圖1回國人員的時間分布。
2.海歸在國外獲得的最高學(xué)位主要是教學(xué)碩士、學(xué)士和研究碩士，分別占33.2%、27.6%和21.5%。
3.商科、社科、工科、自然科學(xué)是海歸的主要學(xué)科，分別占35.2%、20.8%、13.1%、12.8%。此外，人文學(xué)科的比例也很高，占8.1%。農(nóng)學(xué)最小，占0.8%。
4.海歸對留學(xué)的價值持積極態(tài)度。50.0%認為留學(xué)劃算，20.2%認為不劃算，22.1%認為不清楚，7.7%認為不方便回答。需要注意的是，評價留學(xué)價值，不能只看經(jīng)濟回報，還要考慮人的綜合素質(zhì)的提高。
5.留學(xué)的提高主要體現(xiàn)在國際視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面。識別率分別為78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。專業(yè)知識和技能、人際交往能力也占50%以上，而創(chuàng)新能力和拓展網(wǎng)絡(luò)的比例相對較低，分別為39.4%和34.2%。
6.超過65%的海歸認為5年內(nèi)可以收回留學(xué)的經(jīng)濟成本。認為3-5年收回經(jīng)濟成本的人數(shù)最多，占35.9%，5-xx年占24.1%，1-3年占22.5%，超過xx年占10.3%，不到一年僅占7.2%。
圖5海歸收回留學(xué)經(jīng)濟成本的時間分布。
7.80%以上的海歸回國后可以重新融入社會。逐漸融合是主要類型，占54.4%，快速融合占32.7%。12.9%的海歸一直難以融入，這需要充分利用社會力量積極開展文化交流活動，幫助海歸更好地融入中國社會。
圖6返回者融入家庭環(huán)境。
在融入方式上，自然融入、生活方式本土化、自我心理調(diào)適、國內(nèi)交友是主要方式，分別占58.7%、49.8%、46.7%和35.7%。在國內(nèi)參與社會/學(xué)術(shù)/商業(yè)活動，在個人資本上跨國經(jīng)營轉(zhuǎn)型，也是融入國內(nèi)環(huán)境的重要途徑，分別占20.2%和7.3%。
圖7回歸者融入家庭環(huán)境的方式。
1.海歸就業(yè)主要集中在私營企業(yè)和外資企業(yè)。
海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會城市。中西部城市，尤其是成都、xi、武漢等地，吸引了更多的海歸。
圖8返回者就業(yè)城市分布。
海歸就業(yè)單位多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在當?shù)厮綘I企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，2.7%的海歸在政府部門和私營企業(yè)。海歸就業(yè)的企業(yè)主要是500人以上的大中型企業(yè)，31.2%的海歸在1000人以上的企業(yè)工作，45.3%的海歸在500人以上的企業(yè)工作。
圖9返回者雇用的企業(yè)類型。
圖10海歸就業(yè)企業(yè)規(guī)模。
2.海歸就業(yè)行業(yè)分布廣泛，金融行業(yè)排名第一。
海歸就業(yè)前十大行業(yè)中，金融行業(yè)最大，占14.3%，貿(mào)易/批發(fā)/零售、房地產(chǎn)/建筑、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比相對較小。
圖11返回者就業(yè)行業(yè)分布。
工作方面，29.6%的海歸選擇銷售和市場，11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%分別選擇生產(chǎn)/運營、r&d、行政工作、人力資源和財務(wù)管理。
圖12返回者的工作分布。
3.語言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢，而國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的斷裂是主要劣勢。
海歸認為自己留學(xué)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言和溝通能力上，64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面都有優(yōu)勢。50.1%和48.8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力上有優(yōu)勢。另有38.6%的`人認為自己在自我推銷方面有優(yōu)勢。只有15%的海歸認為自己在網(wǎng)絡(luò)上有優(yōu)勢。
圖13海歸的就業(yè)優(yōu)勢。
海歸在社交網(wǎng)絡(luò)、求職時間、專業(yè)技能等方面都存在不足。海歸的就業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在“國內(nèi)關(guān)系網(wǎng)因為留學(xué)而破裂”47%的學(xué)生認為自己有這個劣勢。29.7%認為海歸“與國內(nèi)名校學(xué)生相比，專業(yè)技能優(yōu)勢不明顯”。27.7%的回歸者認為他們已經(jīng)迷失了自我。很難在政府部門工作，因為有機會去鍛煉身體。。
認為“我回家晚了，趕不上國內(nèi)的招聘會?！皣鴥?nèi)沒有專業(yè)需求，國外實習(xí)經(jīng)驗不被認可”，分別占26.7%和24.8%。還有12.4%的回歸者認為自己“與國內(nèi)名校學(xué)生相比，語言能力沒有明顯優(yōu)勢。。
圖14返回者的就業(yè)劣勢。
4.海歸工作滿意度低，跳槽頻率高。
海歸工作滿意度低。雖然36.4%的人選擇滿意，但46.4%的海歸對目前的工作不滿意，只有1.2%的人選擇非常滿意。
圖15海歸對當前工作的滿意度評價。
76.5%的海歸回國后經(jīng)歷過跳槽。跳槽頻率方面，2年內(nèi)跳槽是主流，達到39.5%。28.8%的海歸在3-5年內(nèi)換過工作，只有8.2%的海歸在5年以上換過工作。
圖16海歸回國后跳槽頻率分布。
中國跑者調(diào)查報告篇三
本報訊昨天，發(fā)布最新的《中國高考狀元調(diào)查報告》，通過對恢復(fù)高考32年來的狀元進行調(diào)查，狀元普遍追求名校和熱門專業(yè)，輕視了職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致最后的職業(yè)成就低于社會預(yù)期，中國高考狀元調(diào)查報告出爐學(xué)術(shù)得意職場難為。
調(diào)查結(jié)果顯示，1999~20xx年，北京大學(xué)最受我國各地區(qū)高考狀元青睞，就讀狀元高達385人；清華大學(xué)緊隨其后，有255人，位居第二；其次是20xx年才進入內(nèi)地招生的香港大學(xué)有18人，高居第三。
1977~1998年的高考狀元就讀專業(yè)的.分布呈現(xiàn)出多樣化的特征。而1999年以來的高考狀元明顯集中于熱門專業(yè)，如經(jīng)濟管理、生命科學(xué)、電子信息、法學(xué)和計算機等專業(yè)，高考熱訊《中國高考狀元調(diào)查報告出爐學(xué)術(shù)得意職場難為》。20xx年，全國有近七成高考狀元選擇就讀經(jīng)濟管理專業(yè)。
在本次調(diào)查到職業(yè)狀況的高考狀元大學(xué)畢業(yè)后，近四成選擇了出國留學(xué)深造。從狀元工作的領(lǐng)域來看，選擇在學(xué)界工作的狀元最多，約占總數(shù)的兩成。其次是選擇在政府機關(guān)和事業(yè)單位工作；部分選擇自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營管理工作；部分從事證券金融、媒體工作的狀元也不少。
昨天，中南大學(xué)的蔡言厚教授指出，大部分高考狀元職業(yè)發(fā)展的實際情況與社會期望相差甚遠，在目前我國主流行業(yè)的“職場狀元群體”中難覓高考狀元的身影。這其中一個重要原因是他們在選大學(xué)時多看牌子、少關(guān)注大學(xué)的發(fā)展環(huán)境，挑專業(yè)時多隨大流、奔熱門，結(jié)果很多高考狀元不得不中途轉(zhuǎn)換專業(yè)或畢業(yè)后進入其他專業(yè)領(lǐng)域，減緩了他們脫穎而出的速度。
中國跑者調(diào)查報告篇四
編者按：近日，畢馬威國際會計師事務(wù)所（以下簡稱“畢馬威”）發(fā)布《2011年中國銀行業(yè)調(diào)查報告》，通過對2010年中國銀行業(yè)整體發(fā)展狀況的分析，提出目前面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇在于產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，以及人民幣國際化等，并針對各類不同銀行機構(gòu)提出具體建議。
一、基本情況。
2010年，中國銀行業(yè)繼續(xù)取得了迅猛的增長和發(fā)展，銀行業(yè)整體盈利增幅達35%，超出了利息和非利息收入的增長率，這主要是由于存款基礎(chǔ)高速增長，凈息差以及非利息收入的增長。銀行信貸規(guī)模增加人民幣8.3萬億元，上升達19.5%，但由于中央收緊信貸的金融政策影響，增幅較2009年相對緩和，但凈息差增加抵消了信貸緊縮對利潤的影響，且金融產(chǎn)品日趨多元化也為銀行帶來了額外的收入來源。2010年，中國銀行業(yè)非利息收入占總經(jīng)營收入的18.3%。但是，所有銀行的算術(shù)平均水平則只有14.5%，主要由大型銀行帶動非利息收入的增長。各銀行的非利息收入占總經(jīng)營收入的比率在73%至略高于1%之間，存在較大差距。
一數(shù)據(jù)僅為17.23%；美國銀行凈息差高于其他發(fā)達國家的主要原因之一是其消費者信用卡使用量居全球前列，并經(jīng)常會使用借記卡透支現(xiàn)金。三是客戶存款組合存在差異。導(dǎo)致銀行的存款成本增加。相比外國同業(yè)，中國內(nèi)地銀行的客戶通常選擇定期存款。四是收益率曲線和利率的變動對銀行的凈息差造成較大影響。在美國等部分國家，受美聯(lián)儲采取的貨幣政策的影響，收益率曲線較為陡峭，使得銀行可享有較高的凈息差。對此，監(jiān)管當局應(yīng)逐步放寬存款利率管制，以推動貸款品種多元化和拓寬銀行服務(wù)種類，積極發(fā)現(xiàn)并減少對銀行或經(jīng)濟體系帶來的不利影響。
二、中國銀行業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和機遇。
（一）產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
租賃、基金管理、保險、私人銀行和信托類業(yè)務(wù)等已成為銀行新增利潤的重要來源，相對于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的份額呈顯著增長。其中，租賃業(yè)務(wù)增幅尤為強勁。受銀監(jiān)會監(jiān)管的金融租賃公司的資產(chǎn)較2007年飆升25倍，在2010年底達3,640億元，超過三分之二的資產(chǎn)是由有銀行背景的金融租賃公司所控制。傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)的增長前景有限，銀行將在提高產(chǎn)品創(chuàng)新和營運能力上展開激烈競爭。隨著客戶對投資和融資選擇的認識加深，保持良好的客戶關(guān)系是銀行致勝的關(guān)鍵。為了滿足客戶的需要，許多銀行開始考慮改革運營機制，并同時尋求各種途徑提高信息技術(shù)支持、風(fēng)險管理、渠道建設(shè)以及人力資源水平。
（二）人民幣國際化。
工具、人民幣產(chǎn)品及衍生品數(shù)量有限，也將阻礙人民幣國際化進程。
首先，香港人民幣銀行賬戶離岸市場在短時間取得了巨大發(fā)展，特別是其人民幣存款自2009年以來翻了近十倍。其次，香港也是發(fā)行人民幣計價債券，即“點心債”和貿(mào)易結(jié)算的關(guān)鍵平臺。2011年前六個月發(fā)行量總計427億元，遠遠高于2010年全年的358億元。同時，香港人民幣貿(mào)易結(jié)算保持高速增長。2011年上半年通過香港各銀行進行的人民幣貿(mào)易結(jié)算金額達8000億元，比2010年全年的3700億元高出兩倍以上。此外，盡管香港人民幣離岸市場的銀行貸款業(yè)務(wù)啟動較晚，但發(fā)展迅速。2011年1月份銀行發(fā)放的香港人民幣離岸市場貸款余額不足20億元，截至2011年6月末已大幅攀升至110億元。獲準從事人民幣業(yè)務(wù)（包括人民幣存款，外幣兌換，匯款和跨境貿(mào)易結(jié)算）的香港銀行數(shù)量從2011年年初的111家上升至2011年6月底的128家。
人民幣國際化進程中亟待解決的問題：一是如何通過持有大量離岸人民幣獲益。企業(yè)和個人持有離岸人民幣頭寸的獲益渠道還不甚明晰。香港金融管理局稱，香港人民幣離岸市場存款增加的主要驅(qū)動因素是企業(yè)存款。截止2011年6月底香港銀行企業(yè)人民幣存款為3900億元，約占存款總量的71%，人民幣升值預(yù)期對此起到主導(dǎo)作用。二是如何調(diào)動市場潛力。以大的自然資源公司為例，中國和全球礦業(yè)公司的關(guān)系是買賣雙方之間的關(guān)系。雖然全球礦業(yè)公司會從中國購買一些重要設(shè)備或從事一些小規(guī)模的采礦活動，但這些都遠低于其向中國市場銷售原材料的數(shù)量。因此，這類公司對人民幣的需求有限，使用人民幣進行交易的動機并不明顯，因為雖然以人民幣交易可以一定程度上節(jié)約成本，但這將被產(chǎn)品以美元定價所抵消。三是如何拓寬人民幣產(chǎn)品范圍。目前，人民幣產(chǎn)品選擇面較窄，限制了創(chuàng)建具有高回報率投資產(chǎn)品的能力。一些積極的進展正日益顯現(xiàn)，如，2011年7月14日，全球房地產(chǎn)基金管理公司對澳大利亞房地產(chǎn)推出人民幣擔保可轉(zhuǎn)換離岸債券基金。
三、對幾種類型銀行業(yè)金融機構(gòu)的看法和建議。
（一）城市商業(yè)銀行和區(qū)域性銀行。
為促進小型銀行之間的競爭，中國銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)大力支持銀行合并，以充實資金，增加業(yè)務(wù)品種。此外，隨著資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險管理能力的提高，越來越多的城市商業(yè)銀行獲得了跨區(qū)域經(jīng)營資格，可以跨地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)。但跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展過快也會產(chǎn)生新的風(fēng)險，某些設(shè)立異地分支機構(gòu)的城市商業(yè)銀行近期就發(fā)生了一些舞弊事件。畢馬威認為，城市商業(yè)銀行設(shè)立異地分支機構(gòu)，必須同時完善信息系統(tǒng)，加強分支機構(gòu)管理，建立有效的監(jiān)督機制。
（二）農(nóng)村金融機構(gòu)。
以百分比計算，農(nóng)村金融是中國銀行業(yè)增長最快的領(lǐng)域之一。2010年農(nóng)村商業(yè)銀行的總資產(chǎn)增長率達到48%，主要是由于農(nóng)村商業(yè)銀行數(shù)量的增加。2010年，農(nóng)村商業(yè)銀行從43家增至85家；村鎮(zhèn)銀行從143家增至349家。與此相反，農(nóng)村信用社的數(shù)量卻從3056家下降至2646家，但總資產(chǎn)卻上升了16.3%，這反映了不少農(nóng)村信用社都進行了整合或者獲得了注資。
截至2010年年底，共有395家新型農(nóng)村金融機構(gòu)成立，包括9。
家小額貸款公司、37家農(nóng)村資金互助社以及349家村鎮(zhèn)銀行。這些金融機構(gòu)的存款總額為人民幣750億元，貸款總額為人民幣600億元，大約是2009年的三倍。從貸款結(jié)構(gòu)來看，210億元的人民幣貸款發(fā)放給了237,000戶農(nóng)村家庭，310億元的人民幣貸款發(fā)放給了31000家農(nóng)村中小企業(yè)，分別占貸款總額的34.5%和52.2%。
（三）外資銀行。
流動性是境內(nèi)外資銀行面臨的主要挑戰(zhàn)之一。盡管其擴大存款規(guī)模難度很大，但這一情況正在逐漸好轉(zhuǎn)，2010年外資銀行的平均存款增長率為43%，而同期銀行業(yè)整體的平均存款增長率為35%。小型外資銀行的存款增長率較高，不少銀行的存款規(guī)模甚至增長超過一倍。盡管存款大幅增長，但披露了存貸比指標的30家外資銀行的數(shù)據(jù)顯示，2010年末這些銀行的平均存貸比約為102%，較2009年高達149%的存貸比已經(jīng)大幅改善，這仍遠超出銀監(jiān)會規(guī)定在2011年底之前必須達到的75%的存貸比上限。
中國跑者調(diào)查報告篇五
春節(jié)是中國自古以來的最大型的節(jié)日，每年春節(jié)個地方的習(xí)俗也不盡然相同。那春節(jié)我們一般都有什么風(fēng)俗習(xí)慣呢，今天我們就來探討一下：
農(nóng)歷年的最末一天稱歲除，這天晚上稱除夕，潮汕習(xí)俗謂之過年。
除夕前人們便忙碌張羅備辦各式年貨了：買雞、鵝、鴨、魚肉；添制新衣飾；新購家具、器皿；選購年畫、春聯(lián)等。尤其要買柑桔、青橄欖等水果作象征吉祥如意和迎送親友的佳果。舊俗過年前，男必新理發(fā)，女必挽面，現(xiàn)女子多為剪發(fā)美容。
農(nóng)歷十二月二十四日是神明上天述職之時。是日起，家家戶戶大掃除，用物和被帳都行清洗，謂之采囤。
除夕前一二天，家家戶戶制作各式粿品，以備過年之用。
除夕日外出家人都得趕回家團聚。除夕夜全家圍爐吃團圓飯。飯后大人們給孩童、子女給父母上輩，分發(fā)壓歲錢。是晚農(nóng)家水缸要貯滿水，米缸要填滿米，燈火不能熄滅，以象征歲歲有余、年年不斷炊的好兆頭。
過年夜守歲之俗十分普遍。守候新春來臨，新年鐘聲敲響，家家戶戶鳴放鞭炮。
農(nóng)歷正月初一日稱元日，為新歲之首，春天之始。天方拂曉喜炮聲聲，家家戶戶廳中大桌上，紅盤盛滿大吉（即柑，柑大于桔，故稱大吉）、青橄欖及各式精美糖果，門前張燈結(jié)彩，晚輩向上輩敬茶祝福。這天多數(shù)人家要吃素，最少是早餐不吃葷。早餐后大人攜小孩帶上大吉到親友家拜年，主客互致新正如意，恭賀發(fā)財添福等吉利話；主人請客以大吉、檳榔（古俗敬檳榔，今用青橄欖代之），共品工夫茶，客人贈上大吉賀主人吉祥如意，主人要以大吉回贈，俗謂轉(zhuǎn)敬式換吉，意在回敬美好祝愿。
還有映電影、賽球、書畫展、猜謎語等。白天夜晚人們成群結(jié)隊盡興游賞觀看，一片迎春的熱鬧喜樂氣氛。
家家戶戶的住宅打扮得煥然一新后，除夕將至。于是，主婦們便忙著準備做一年之中最豐盛、最富意義的團年飯。團年飯，顧名思義，是一家在過年時歡聚在一起吃飯，連故去的老祖宗也不忘記的。因此，家家戶戶做好團年飯之后，首先必須拜老公（祭祖宗）。祭祖時，應(yīng)該將代表祖宗的香爐從神龕上請下來安放在供桌上，然后焚香禱祝，請祖宗用餐。然后長幼依序跪拜，這充分表現(xiàn)出潮人慎終追遠、百善孝為先的傳統(tǒng)美德。祭畢，將祭祖用的飯菜重新熱過，設(shè)大桌于大廳，一家人團團圍堅，這是每個家庭大團圓的美好時刻。一家人不論平時天各一方，或者平時有多少疙瘩，這個時候也應(yīng)該歡聲笑語，不能說傷心事或吵鬧。
用過晚餐，家中主婦就忙著收拾飯桌，于是，一場大清掃活動便開始了。這一次清掃不用很講究，純粹是為了清潔衛(wèi)生而已，不像年底的那一場，必須用松枝掇草掃刷。然后便生爐起火，開始準備明天祭神的供品——齋菜。齋菜的種類很多，有芋頭做的，有番薯做的，也有的是用棗子做的，有的則是用花生米、芋頭與番薯合起來做的。做齋菜的料都應(yīng)該在下午時就準備完畢，讓其晾干。炸齋菜時，等爐火生好的時候，放上一口鐵鍋，注上大量花生油。等油沸時，用這些料子拌以粉漿往鍋里一放，它就在油鍋里吱吱地冒氣泡。熟時，黃澄澄、香噴噴地格外誘人。這時，家中若有客人，女主人就會獻上新炸齋菜一盤，再泡上香醇的工夫茶，讓你嘗嘗遐邇聞名的潮汕小食的`美味。
送壓歲錢是潮汕春節(jié)習(xí)俗中重要的一項，長輩要分錢給后輩，能掙錢的后輩也要送錢給長輩。這些錢不能直愣愣地送，而要很講究地裝在一個利市包中，或者用一塊紅紙包看。這俗稱為壓肚腰，意謂一年從頭到尾，腰包里都會滿滿實實、富富裕裕。特別有趣的是，小孩臨睡前，父母必將一張大面值鈔票放在小孩肚兜中，睡醒后即將鈔票取回。
拜年，又稱為拜正。初一一早，人們起床穿好新衣后，第一件事是自家對拜，往往是后輩先祝福長輩，然后長輩再給后輩曉以期望。早飯后，就各自向自己的親朋好友拜年。潮汕俗諺說：有心拜年初一、二，無心拜年初三、四。說的是拜年越早越見其誠意。故此，有的人起床后就立刻向親戚朋友拜年去了，回來后才吃飯。
拜年的人，無論帶了多少禮物，其中大桔（潮州柑）是不可少的。大桔取其諧音大吉，帶多帶少都沒有關(guān)系，但是不能是奇數(shù)。拜年者進了親友的門，應(yīng)該看不同對象說不同的祝語。對老人說新春如意壽比南山，老人會咧開沒牙的嘴笑；對有工作的人則說工作順利、新年進步，聽的人會覺得十分順耳；如果是做生意的人，最中聽的莫過于新年大賺、發(fā)財利市如果是正在讀書的小孩，他們最希望的莫過于新年學(xué)習(xí)進步、成績突出。送他們這種祝語，他們會對你十分友善。落座后，主人會殷勤沏上聞名遐邇的潮汕工夫茶待客。臨走，主人便會從來者的禮物中留下兩個大桔，然后取出自家大桔交換，意在互贈吉祥。有好詣詼諧者新正出門給人拜年，往往只在褲兜里裝上兩個大桔，一一拜年后，褲兜里依然是裝著兩個大桔不變。因此，民間有善詣?wù)叻Q年初的拜年禮俗為換柑運動。
中國跑者調(diào)查報告篇六
2016年1月24日，中國銀行業(yè)協(xié)會、普華永道會計師事務(wù)所共同發(fā)布了《中國銀行家調(diào)查報告(2015)》(下簡稱“《報告》”)。2015年是中國銀行家調(diào)查報告公開發(fā)布的第七年，該報告由巴曙松教授主持并負責(zé)報告的執(zhí)行和實施，“七年堅持，專注研究”?！秷蟾妗凤@示，中國銀行家對2015年銀行業(yè)主要監(jiān)管指標、監(jiān)管手段及其監(jiān)管效果評價總體維持較高水平，但在監(jiān)管彈性與靈活性方面還有待進一步完善。面對新的經(jīng)營環(huán)境，銀行家還進一步對資本監(jiān)管、銀監(jiān)會架構(gòu)改革、存貸比監(jiān)管約束取消、民營銀行設(shè)立等表達了自己的觀點，提出了不少建議與看法。
《報告》指出，在利率市場化、金融脫媒及同業(yè)競爭不斷加劇的情形下，中國銀行業(yè)規(guī)模高速擴張、盈利高速增長的時代已經(jīng)結(jié)束。加強資產(chǎn)負債管理，控制風(fēng)險、實現(xiàn)收益最大化，是中國銀行業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。
《報告》顯示，在資產(chǎn)端，中國銀行業(yè)配置的重點仍然是貸款類(77.3%)和類信貸資產(chǎn)(55.4%)。但不同類型銀行偏好有所差異，政策性銀行大部分資產(chǎn)配置為貸款(96.2%)，股份制銀行對類信貸資產(chǎn)的偏好(68.1%)超過貸款(66.6%)。在負債端，中國銀行業(yè)資金主要來自存款(88.0%)、同業(yè)往來(58.5%)、金融債(28.7%)等。2013年，同業(yè)存單的出現(xiàn)進一步拓寬了銀行業(yè)的資金來源。
存款流失是中國銀行業(yè)普遍面臨的困境?！秷蟾妗凤@示，僅少數(shù)(6.3%)銀行家認為所在銀行沒有此類現(xiàn)象。究其根源，銀行間激烈的競爭(74.2%)是最主要的原因;而今年新興的互聯(lián)網(wǎng)金融也起到了分流作用(55.0%);理財產(chǎn)品也逐漸成為存款的重要去處(54.7%)。
中國銀行業(yè)資產(chǎn)管理存在的主要問題是組合結(jié)構(gòu)(58.1%)和管理工具的單一(50.9%)，長期利率管制導(dǎo)致的定價能力不足也是一大難題(45.9%)。應(yīng)對方面，強化組合管理(53.0%)、提升定價能力(50.2%)和引入先進管理理念(48.3%)是改進資產(chǎn)負債管理的主要措施。
利潤增速“個位數(shù)”時代應(yīng)持續(xù)推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
銀行業(yè)利潤增速“個位數(shù)時代”已經(jīng)來臨。受訪銀行家對中國銀行業(yè)未來三年的營業(yè)收入與稅后利潤的增長預(yù)期有明顯下滑。八成左右的銀行家預(yù)計今后三年的營業(yè)收入和利潤增速都將低于15%，約六成的銀行家預(yù)計將低于10%。
社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢中銀行家關(guān)注度最高的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，銀行家對房地產(chǎn)市場的預(yù)期出現(xiàn)較大分化。對于一線城市，過半的銀行家認為將量價齊升;而對于二三線城市，有八成左右的銀行家認為未來一年將基本持平或略有下滑。
在此背景下，“深化經(jīng)營特色，實施差異化競爭”連續(xù)成為受訪銀行家最為關(guān)注的戰(zhàn)略調(diào)整重點，反映出中國銀行業(yè)的發(fā)展和成熟，差異化競爭的重要性日益提高。
在社會融資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、間接融資占比持續(xù)下降、直接融資占比持續(xù)上升的趨勢下，綜合化經(jīng)營在不少銀行的.戰(zhàn)略圖譜中占據(jù)著舉足輕重的地位。銀行開展綜合化經(jīng)營的原因主要為“滿足客戶多元化需求，提供全方位金融服務(wù)”、“擴大營收渠道，尋找新的利潤增長點”和“應(yīng)對金融脫媒、利率市場化等外部環(huán)境變化和挑戰(zhàn)”。消費金融和金融租賃是銀行家優(yōu)先考慮的綜合化經(jīng)營方向。而“經(jīng)營風(fēng)險復(fù)雜化，全面風(fēng)險管理能力欠缺”和“綜合化人才缺乏，無法支持業(yè)務(wù)開展”是綜合化經(jīng)營的兩大主要障礙。
關(guān)注重點行業(yè)風(fēng)險。
產(chǎn)能過剩行業(yè)風(fēng)險和小微企業(yè)貸款風(fēng)險是銀行家關(guān)注的首要風(fēng)險。鋼鐵、水泥、建材、船舶、光伏等產(chǎn)能過剩行業(yè)面臨經(jīng)濟周期下行和結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重壓力，經(jīng)營環(huán)境更趨艱難，行業(yè)整體信用風(fēng)險不斷攀升。當前環(huán)境下，小微企業(yè)面臨經(jīng)營壓力大、成本上升、融資難等一系列問題，銀行小微企業(yè)貸款不良率呈持續(xù)上升態(tài)勢，小微企業(yè)貸款風(fēng)險也是應(yīng)該重點關(guān)注的信用風(fēng)險。房地產(chǎn)市場雖然已經(jīng)進行了相對較長時間的調(diào)整，但房地產(chǎn)開發(fā)性貸款風(fēng)險仍然受到較高關(guān)注，其行業(yè)風(fēng)險依然不容小覷。
銀行業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)仍在有序推進，中國大部分銀行已經(jīng)建立了較為完善的內(nèi)部控制體系。但2015年以來，銀行外部欺詐案件數(shù)量有所上升，內(nèi)部員工違紀違規(guī)或內(nèi)外勾結(jié)所導(dǎo)致的案件數(shù)量也有抬頭態(tài)勢。這說明即便商業(yè)銀行建立了嚴格的內(nèi)部控制體系，但是執(zhí)行不到位，甚至出現(xiàn)不同崗位員工相互串通、內(nèi)外部人員彼此勾結(jié)的情況，依然會削弱崗位牽制等內(nèi)部控制原有設(shè)計效果，導(dǎo)致既有內(nèi)部控制體系局部乃至完全失效。
近一年多來，陸續(xù)有銀行業(yè)高管因違法違規(guī)行為被調(diào)查。對此，銀行家認為其根源以個人內(nèi)因為主，客觀外因為輔。78.5%的被訪對象表示，“貪圖個人利益，思想存在偏差”是主要的根源。其次是銀行“內(nèi)部控制機制失效，高管權(quán)力過大”，占比66.9%。表明從多數(shù)銀行家的角度，銀行高管違規(guī)行為，不可排除內(nèi)控機制失效的原因，但根本上還是在于個人的思想和道德水平。
圖1個別銀行業(yè)高管違法違規(guī)行為的根源。
進一步對比不同類型銀行的銀行家的判斷，各中資金融機構(gòu)的高管更傾向于“貪圖個人利益，思想存在偏差”這一理由，而外資銀行的銀行家則更為認同“內(nèi)部控制機制失效”。
圖2不同類型銀行高管對違法違規(guī)行為原因的看法。
絕大多數(shù)銀行家認為，薪酬市場化水平低無關(guān)銀行高管違規(guī)，但中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的實施，卻將實實在在對金融領(lǐng)域產(chǎn)生沖擊。65.7%的被調(diào)查對象表示，隨著改革方案的實施，不同所有制銀行的高管收入差距將進一步拉大;45.3%的銀行家表示，銀行高管離職情況將會明顯增加;僅有一小部分受訪者認為不會帶來太大影響(11.8%)。由于被明確納入中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革范圍的主要是國有大行的負責(zé)人，因此大型商業(yè)銀行高管原已落后同業(yè)平均薪酬水平的差距，勢必進一步拉大，其他所有制銀行所受影響相對較小。
圖3《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》實施帶來的影響。
中國跑者調(diào)查報告篇七
全國婦聯(lián)xx年5月發(fā)布《中國農(nóng)村留守兒童、城鄉(xiāng)流動兒童狀況研究報告》。報告中根據(jù)《中國xx年第六次人口普查資料》樣本數(shù)據(jù)推算，全國有農(nóng)村留守兒童602.55萬，占農(nóng)村兒童37.7%，占全國兒童2.88%。與xx年全國%抽樣調(diào)查估算數(shù)據(jù)相比，五年間全國農(nóng)村留守兒童增加約242萬。
xx年5月，中國青少年研究中心組織實施了“全國農(nóng)村留守兒童狀況調(diào)查”，調(diào)查在河南省、安徽省、湖南省、江西省、重慶市、貴州省等6個勞務(wù)輸出大省(直轄市)的2個縣(市、區(qū))進行，共調(diào)查四至九年級農(nóng)村留守兒童4533人(占6.7%)、非留守兒童273人(占37.2%)、教師687人、校長42人。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，留守兒童總體上形成了比較積極的價值觀，對未來懷有希望，向往城市生活，家庭關(guān)系良好。有92.%的留守兒童為自己是中國人感到自豪，9.9%對自己生活在中國感到滿意;有82.4%的留守兒童對未來抱有希望，77.7%希望以后在城市生活;有90.2%的留守兒童與母親關(guān)系很好，89.4%與父親關(guān)系很好，大多數(shù)留守兒童將母親視為最重要的支持來源。
1.留守兒童的意外傷害凸顯。
在過去一年中，有49.2%的留守兒童遭遇過意外傷害，比非留守兒童高7.9個百分點，遭遇割傷、燒傷燙傷、被貓狗抓傷咬傷、墜落摔傷和蛇蟲咬傷、車禍、溺水、觸電、中毒、火災(zāi)、自然災(zāi)害等各種意外傷害的留守兒童比例都高于非留守兒童。
2.留守兒童的學(xué)習(xí)成績較差，學(xué)習(xí)興趣不足。
有xx年級學(xué)生、社會上的人或幫派團伙欺負，高于非留守男童和留守女童和7.6個百分點。
3.父母外出對小學(xué)中年級兒童影響更大。
感覺父母外出后自己更容易被欺負(23.7%)、被歧視(9.8%)、性格比原來內(nèi)向(4.7%)、膽小(8.9%)的四年級留守兒童比例在6個年級中最高。他們經(jīng)常想念父母、擔心見不到父母、擔心父母不愛自己的比例最高，比初三學(xué)生高2.3、25和.個百分點。四、五年級的留守兒童表示目前自己最需要和父母在一起，而其他年級的學(xué)生最需要學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
4.青春期疊加留守使得初二現(xiàn)象更為顯著。
初二留守學(xué)生在學(xué)習(xí)及校園生活方面遇到的障礙更多，上學(xué)遲到(49.8%)、逃學(xué)(8.7%)、不想學(xué)習(xí)(62.8%)、對學(xué)習(xí)不感興趣(67%)、聽不懂老師講課內(nèi)容(86.3%)、遇到問題沒人幫助(68.4)、沒做完老師留的作業(yè)(62.7%)以及被老師懲罰(75.2%)比例均高于初二非留守學(xué)生，分別相差2.3-4.4個百分點。
初二留守學(xué)生與父母的'關(guān)系更差，經(jīng)常和媽媽交流(64.3%)、經(jīng)常和爸爸交流(57.9%)，而被父母訓(xùn)斥嚇唬(22.8%)的初二留守學(xué)生比例最高。唯有初二留守學(xué)生把同學(xué)朋友視為最重要的社會支持來源，重要程度甚至超過了母親，其中的某些負面影響值得關(guān)注。
5.寄宿留守兒童對生活滿意度相對較低。
寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學(xué)習(xí)輔導(dǎo)不足，不能滿足寄宿留守兒童的學(xué)業(yè)需求。二是生活單調(diào)，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多(76%)留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多(23.9%)表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學(xué)校的軟硬件設(shè)施較差，生活衛(wèi)生設(shè)施配備與維護狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87.5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學(xué)拉幫結(jié)派欺負別人。
低齡寄宿趨勢明顯。有35.2%的留守兒童是從小學(xué)就開始寄宿的，其中5%從小學(xué)四年級及以下就開始寄宿，寄宿留守兒童從小學(xué)高年級不斷向下延伸，少數(shù)學(xué)校還出現(xiàn)了一年級甚至是幼兒園就開始寄宿的現(xiàn)象。
6.母親外出的留守兒童整體狀況欠佳。
母親外出的留守兒童雖然面臨學(xué)習(xí)生活中的重重困難，對現(xiàn)在生活的滿意度最低，但他們沒有放棄對自己和生活的信心，仍舊表現(xiàn)得積極向上，他們中有94.4%希望自己成為一個更好的人。
留守兒童問題是一個社會性的綜合問題，關(guān)乎到教育、心理、法律、經(jīng)濟等方面。農(nóng)村留守兒童教育及成長需要全社會的關(guān)愛、幫助和支持。
“中國少年兒童平安行動”是共青團中央、教育部、公安部、全國少工委于xx年發(fā)起的一項以少年兒童安全自護教育為主要內(nèi)容的少先隊品牌活動。它對引導(dǎo)少年兒童平安自護和健康成長發(fā)揮了積極作用。
xx年，“中國少年兒童平安行動”將特別關(guān)注和幫助農(nóng)村留守兒童和進城務(wù)工人員隨遷子女。微信公眾號將針對這兩個群體持續(xù)的進行安全系列教育專題并開展相關(guān)的“平安自護營”活動。為留守兒童和進城務(wù)工人員隨遷子女創(chuàng)造一個良好的教育平臺，關(guān)注他們的健康成長。
中國跑者調(diào)查報告篇八
上大學(xué)、找工作、結(jié)婚、生子——原以為人生可以這樣按部就班地過下去?？烧l知，既定軌跡才剛行進到第二步，就意外地卡了殼?，F(xiàn)在，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生找工作屢屢碰壁，“沒有經(jīng)驗”成了他們被拒之門外的理由；更有不少大學(xué)生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放棄了手中的就業(yè)機會。種種原因，造就了一支龐大的“大學(xué)生失業(yè)軍團”。
據(jù)《xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在xx年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”;即使工作一年的人，對工作的滿意率也只有47%。xx年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，大學(xué)生將面臨越來越沉重的就業(yè)壓力。
前不久，網(wǎng)上一個《研究生畢業(yè)回家種地，老父氣絕服毒》的視頻，讓河北保定的苗衛(wèi)芳一下成了“熱點人物”。她曾因考研成功變?yōu)檎麄€村子的驕傲，如今卻因找不到滿意的工作回家務(wù)農(nóng)，致使父親經(jīng)不住周圍壓力選擇服毒自殺。這位父親的選擇也許有些極端，但是連碩士生找工作都很難的現(xiàn)實，的確在我們身邊上演著。
正在攻讀國際貿(mào)易專業(yè)碩士學(xué)位的小岳明年即將畢業(yè)，他已經(jīng)深深體會到了就業(yè)的不易。“我面試了好幾家小外貿(mào)公司實習(xí)，可他們一看我是碩士，都奇怪我是找了多少地方，才跑到這么一家小公司的。。驚訝之后，多數(shù)人還會跟上一句‘現(xiàn)在很多研究生都不好找工作，學(xué)歷高太難伺候’?！?BR> 在“找工作難，找好工作更是難上加難”的情況下，很多大學(xué)生將目光鎖定在考公務(wù)員上，于是出現(xiàn)了蔚為壯觀的公務(wù)員熱。10月22日，公務(wù)員考試報名還未截止，國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊一職位競爭比已達6348:1，一舉刷新了近年國考報名競爭最激烈職位的紀錄；而哈爾濱首次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，457個招聘崗位竟也引來11539個報名者，其中竟有近30名碩士研究生。
就業(yè)壓力的不斷增大，也造就了一支龐大的“啃老族”。楊潔是家中獨女，從小受盡寵愛。自視甚高的她畢業(yè)后欲謀一份月薪上萬的工作，然而眼高手低與缺乏工作經(jīng)驗，讓從未受挫的楊潔屢屢碰壁，漸漸陷入“高不成、低不就”的狀態(tài)，畢業(yè)一年至今仍待業(yè)在家。對此，楊潔父母卻稱，孩子還需要時間適應(yīng)，反正家里也不缺她這點錢糊口。
小楊本科畢業(yè)兩年了，如今，他還當著沒有穩(wěn)定收入的“北漂一族”。從中國政法大學(xué)畢業(yè)后，小楊考過公務(wù)員，但以失敗告終；去律師事務(wù)所打過工，但因為律考沒過，只能端茶倒水打雜，熬了不久，辭了職。由于沒有穩(wěn)定收入，付不起房租，他常去同學(xué)的住處蹭住，一家住兩個月，渾渾噩噩地“漂”了2年。老家也沒怎么回，用他自己的話說，就是“沒那個臉回去?！?BR> 數(shù)據(jù)顯示，xx年，我國高校畢業(yè)生達到680萬人，再加上往年剩下沒就業(yè)的，以及進城務(wù)工的農(nóng)民和退伍復(fù)員的軍人，估計至少需要1300萬以上的新增崗位才能基本滿足需求。但目前每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠。
為找到一份工作，大學(xué)畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實習(xí)，爭取留用；或為了增加就業(yè)砝碼，拼命培訓(xùn)、考取證書，為自己充電。
今年8月，暑假快過去一個月了，山西財經(jīng)大學(xué)的王強還沒有回家的打算。他正在認真準備9月份的外銷員證書考試。而山西大學(xué)的小李，雖然已經(jīng)“秘書證”和“公關(guān)證”兩證在手，但還在琢磨著再考個什么。在就業(yè)壓力面前，越來越多的學(xué)生涌入考證族。不管與專業(yè)有沒有關(guān)系，本著“有證總比沒證強”的原則，他們奔波在各個考場。
除考證外，更多本科生則希望通過考研增加日后的競爭力。今年，成都理工大學(xué)地球物理學(xué)院，一個寢室8名女生全部考研成功的事，讓不少人津津樂道。但這背后，卻有著她們的無奈：幾乎沒有單位接收這個專業(yè)的女生?？佳校皇撬齻兊慕饫е?。
那么，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因究竟是什么？北京高教學(xué)會心理咨詢研究會理事長林永和告訴記者，大學(xué)教育與社會需求脫節(jié)是一個不可忽視的問題。大班上課，不講究個性化培養(yǎng)；傳統(tǒng)教學(xué)，不能與社會變化接軌；只重知識，忽略通用技能培訓(xùn)；缺乏實踐，永遠都在紙上談兵。這些都導(dǎo)致大學(xué)生進入工作崗位后適應(yīng)能力不足，與職業(yè)要求存在巨大差距。這也是“企業(yè)求賢難，大學(xué)生求職難”局面產(chǎn)生的原因之一。
此外，企業(yè)也難辭其咎。在招聘時，企業(yè)常常會附加各種專業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至于很多畢業(yè)生不得不走上整形之路。而某些企業(yè)的急功近利，對人才“不求天長地久，只求一時擁有”的態(tài)度，也使年輕人失去了很多長線發(fā)展的機會。另一方面，很多大學(xué)生“眼高手低”，沒有以一個成熟的心態(tài)去找工作，也是導(dǎo)致失業(yè)的原因。
在當前經(jīng)濟環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)難并非中國僅有，它已經(jīng)成為一個全球現(xiàn)象。所不同的是，為解決大學(xué)生就業(yè)難，各國努力推出一些舉措的行動值得我們借鑒。如德國“慕尼黑就業(yè)模式”，由大學(xué)、企業(yè)、勞動局三方合作，共享信息，互相聯(lián)動。學(xué)校設(shè)立就業(yè)市場學(xué)院，負責(zé)學(xué)生專業(yè)能力以外的其他能力的培訓(xùn)，企業(yè)則常年為畢業(yè)生提供實習(xí)基地。韓國政府鼓勵高中畢業(yè)生“先就業(yè)后升學(xué)”，讓年輕人真正學(xué)以致用。
當然，這些外部環(huán)境的改變需要時間，作為大學(xué)生要認識到自身的不足，動手能力差、社會實踐少都是就業(yè)道路上的“短板”?，F(xiàn)在，多數(shù)大學(xué)都會安排實習(xí)時間，但很多學(xué)生并不珍惜這樣的機會?；叵肫?年大學(xué)時光，劉曉彤十分后悔：“當時學(xué)校讓我們自己聯(lián)系實習(xí)單位，為圖省事，我讓爸媽找關(guān)系隨便蓋了個實習(xí)章，然后利用這段時間去旅游了?！碑厴I(yè)后找工作，招聘單位上來就問工作經(jīng)驗和作品，當時劉曉彤就傻了眼，最終好幾份工作因她缺少實踐經(jīng)驗被拒。
因此，林永和建議，新生一入學(xué)就應(yīng)為自己定好職業(yè)目標，做好時間管理，提高學(xué)習(xí)效率，強化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練有用的技能，多參加與專業(yè)有關(guān)的實踐。另外，找工作時樹立一個合理的目標，擺正心態(tài)也很重要。
中國跑者調(diào)查報告篇九
通過我國在十六大，十一五等重要會議中對“農(nóng)業(yè)，農(nóng)民，農(nóng)村”三農(nóng)問題的再三強調(diào)，可以看得出國家對新農(nóng)村建設(shè)的高度重視。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是黨和國家全面建設(shè)小康和現(xiàn)代化，推進工業(yè)化，城鎮(zhèn)化進程的重大斬落部署，是我國貫徹落實科學(xué)發(fā)展的重大措施，是實施可持續(xù)發(fā)展觀的必經(jīng)之路，是時代的呼喚，是廣大農(nóng)民的迫切愿望和心聲。
一 調(diào)查背景和目的
我的家鄉(xiāng)是曾貧窮的一度令村民提及心酸的山區(qū)，但是經(jīng)過多年的新農(nóng)村建設(shè)，如今卻是另一翻景象，這次，我利用十一黃金假期返鄉(xiāng)的時間，對家鄉(xiāng)附近的幾個村莊的物質(zhì)生活和精神生活做了調(diào)查，了解到了新農(nóng)村建設(shè)前后村莊的變化，希望能對當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的有關(guān)方面起到一點參考和借鑒作用。
地點：陜西省寶雞市隴縣固關(guān)鎮(zhèn)北大山村，殿咀村，姚家店村
方式：在村干部陪同下對個別家庭隨機進行提問調(diào)查，通過村里同學(xué)，親戚朋友了解
內(nèi)容：對新農(nóng)村建設(shè)的認識，前后變化及新農(nóng)村建設(shè)過程中受益方面和存在大的問題
二 總體經(jīng)濟狀況
（一）經(jīng)濟發(fā)展：在公元xx年前我們鄉(xiāng)村僅靠農(nóng)業(yè)身產(chǎn)和農(nóng)副產(chǎn)品作為家庭收入的全部來源，但是自從新農(nóng)村建設(shè)開始后農(nóng)村人的思想觀念不再保守，家中的剩余勞動生產(chǎn)力全部輸出，到大城市去打工，這樣，農(nóng)村家庭收入就從單一務(wù)農(nóng)轉(zhuǎn)到了打工務(wù)農(nóng)雙收入，是家庭收入提高，生活水平大大改善。
（二）能源問題：新農(nóng)村建設(shè)中電熱，燃氣，太陽能等新型能源的出現(xiàn)逐漸代替了以前的木材，糠，煤。這樣，不僅僅提高了燃料利用率，還減少了空氣污染源，減少了村民患病率。
（三）物質(zhì)生活：在90年代的農(nóng)村里，人們住的是土木結(jié)構(gòu)的房屋，用的是煤油燈，蠟燭照明。走親訪友，上街趕集有80%的人只能靠步行，15%的人借助于自行車，二只有5%的人用的是花銷大，噪音大，污染大的摩托車;出門走的是泥濘路，家中電器設(shè)備也是少而又少，全村只有5%的人看過黃河牌黑白電視。但是進入21世紀后，特別是在近幾年里，房屋全是鋼筋水泥轉(zhuǎn)投房，房中的裝飾和城里人不相上下，交通更是不用說，村村通的是水泥路，路上自行車的行駛量多如牛毛，摩托車也成了家中必不可少的交通工具。在農(nóng)村，幾乎95%的人家都有電視機，dvd，電冰箱等電氣設(shè)備也在農(nóng)家是常見的，特別是電話手機等聯(lián)系設(shè)施，家家都有，人人必備。新農(nóng)村建設(shè)不愧突出一個“新”字。
（四）文化思想教育：在社會型農(nóng)村建設(shè)中，文化思想教育又是一個重點，現(xiàn)在的農(nóng)村，義務(wù)教育完成率達80%以上，文化教育與思想道德建設(shè)方面，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念更加開放，對生活都有樂觀的積極向上預(yù)期，宗教迷信活動日益減少。
（五）生活保障：從新世紀以來，農(nóng)村各家積極參與農(nóng)村醫(yī)療合作保險，農(nóng)村中也有貧困低保政策，使得農(nóng)民生活更加有保障，看病不用擔心付不起醫(yī)療費，生活上也不用再愁溫飽問題。
三 當前存在的問題：
問題一：產(chǎn)業(yè)化建設(shè)深度不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益不明顯。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。從調(diào)查的情況來看，殿咀村，姚家店村都沒有形成任何有一定規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也很單一。二是產(chǎn)業(yè)鏈條不完整。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營格局尚未真正形成，缺乏穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品精深加工企業(yè)，生產(chǎn)資料供應(yīng)、食品儲藏、保鮮、運輸、分割、精深加工、批發(fā)零售等諸環(huán)節(jié)鏈條不夠完整，造成初級產(chǎn)品所占的市場份額比例越來越重。如我縣柑桔產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，但是目前縣境還沒有一家對柑桔進行深加工的企業(yè)，產(chǎn)品全部都是鮮銷。三是產(chǎn)業(yè)品牌不夠響。傳統(tǒng)產(chǎn)品多，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品少，品牌不多，不響，走出州外的品牌更少，直接影響農(nóng)民增收，嚴重制約了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。四是農(nóng)民的組織化程度不高。
問題二：受多種因素鉗制，農(nóng)民增收空間不大。一是農(nóng)資價格增長過快。走訪中，農(nóng)戶反映最多的是希望政府從嚴打擊一些不法商販經(jīng)營假冒偽劣農(nóng)藥、化肥、種子等坑農(nóng)行為；部分農(nóng)戶還說，只要把農(nóng)資價格降下來，國家給農(nóng)民的補貼才算“到手”。據(jù)調(diào)查，今年農(nóng)民購買玉米種、麥種平均價格每公斤為13.41元和18.48元，分別比去年同期上張10.5%和24.6%；磷肥、碳氨、尿素等，與上年同期相比均有一定幅度的上漲。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)停滯跡象。由于我縣大面積實施退耕還林和封山育林，種草養(yǎng)畜可用耕地空間縮減，玉米、紅薯等飼料作物播種面積也在減少，加上牲豬飼養(yǎng)方法落后，目前農(nóng)民牲豬、山羊、黃牛飼養(yǎng)量難以實現(xiàn)有效增長。北大山村有效耕地1300畝，實施退耕還林3900畝，荒山、荒坡都進行了退耕還林，幾乎沒有多大的空間發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。三是自然災(zāi)害頻繁。
問題三：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，農(nóng)民生產(chǎn)生活不方便。一是農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善。雖然現(xiàn)有水利設(shè)施經(jīng)過近年來的除險加固，蓄水能力有所增強，但溝渠因無資金整修，形成了水利設(shè)施有“有肚無腸”的現(xiàn)狀。二是交通設(shè)施建設(shè)滯后。調(diào)查的3個村，雖然都有縣、鄉(xiāng)道經(jīng)過，公路通村率達100%，甚至有的村已經(jīng)修通了通組公路和桔園路，但是路面狹窄，路況差，晴天一身灰，雨天一身泥，雨季冬雪時節(jié)，有的村公路根本就不能正常行車。全縣公路通村率高和路況差的矛盾還沒有得到很好的解決，農(nóng)村運輸和農(nóng)產(chǎn)品交易難，農(nóng)民生產(chǎn)成本高，嚴重地影響著農(nóng)民生產(chǎn)生活，制約了農(nóng)村經(jīng)濟快速有效發(fā)展。三是安全飲水難保障。從走訪的幾個村中來看，大多還存在著飲水難的問題。
問題四：社會事業(yè)發(fā)展不平衡，農(nóng)民沒有基本保障。一是農(nóng)村教育負擔仍然很重。一方面，教育布局調(diào)整不科學(xué)。北大山村一年級有10個學(xué)生，因教育布局調(diào)整撤了學(xué)校，學(xué)生只有到鎮(zhèn)中心完小讀書，家長因孩子太小只好實施“1＋1”工程（即花一個勞動力去陪讀）。一位家長給我們說：“國家雖然減免了學(xué)雜費，但現(xiàn)在要一個勞動力陪著，負擔還是很重”。另一方面，教育成本過高。有位村民給我們算了一筆帳：送一個學(xué)生，每學(xué)期按400元計算，讀完小學(xué)、初中9年需要7200元，讀完高中要1萬多元，讀完大學(xué)要5~6萬元，按目前我們?nèi)司杖胗嬎悖囵B(yǎng)一個大學(xué)生要花費8年多的純收入。二是公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展艱難。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院運轉(zhuǎn)難。由于政策和經(jīng)濟條件的原因，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院條件差，醫(yī)務(wù)人員待遇低，結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致人才引不進、留不住。另一方面，看病難問題仍然嚴峻。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村的“看病難”比想象嚴重，新型農(nóng)村合作醫(yī)療雖然給農(nóng)村看病難帶來了福音，但據(jù)一位農(nóng)民反映：“原來看病只要50元的，現(xiàn)在需要100元，國家報銷50元，自己還是要出50元，搞去搞來沒有少花錢，捆著綁著一個樣”。三是社會保障事業(yè)剛剛起步。目前，我縣農(nóng)村的生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險剛剛啟動，社會救助體系還不，農(nóng)村低保范圍窄、金額少，失地農(nóng)民、弱勢群體救助機制還沒有完全建立。
四 對新農(nóng)村建設(shè)中存在的個人建議
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推行農(nóng)村建設(shè)新理念
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善新農(nóng)村建設(shè)工作機制。
2、明確部門責(zé)任，強化新農(nóng)村建設(shè)監(jiān)督考核。
3、作好建設(shè)規(guī)劃，嚴格新農(nóng)村建設(shè)操作程序。
（二）提高農(nóng)民自主創(chuàng)新能力，切實注入農(nóng)村建設(shè)新動力
1、轉(zhuǎn)變思想觀念，促進農(nóng)民自主創(chuàng)新。
2、加強科技培訓(xùn)，推動農(nóng)民自主創(chuàng)新
3、推行典型示范，帶動農(nóng)民自主創(chuàng)新。
4、落實優(yōu)惠政策，引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)新。
（三）加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷拓展農(nóng)民增收新途徑
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多下鄉(xiāng)體察民情，了解村民之所急需
（五）對城鄉(xiāng)要求一視同仁，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，工農(nóng)和諧化
新農(nóng)村建設(shè)任重而道遠，我們在思想認識上要有長期打算，在發(fā)展規(guī)劃上要有長遠眼光，在制定目標上要把握關(guān)鍵，在工作展開上要有重點，同時通過全民動員，城鄉(xiāng)互動，各部門上下協(xié)調(diào)，共同促進我縣新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展。
中國跑者調(diào)查報告篇十
看起來，女生的確比男生更有耐心。稍微有耐心一些。
根據(jù)拉勾網(wǎng)于7月20日發(fā)布的《2016中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》(下文簡稱《報告》)顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者平均跳槽時間為18個月。其中，男性從業(yè)者每隔17.96個月跳槽一次，而女性從業(yè)者每隔18.2個月跳槽一次。
這個數(shù)據(jù)，是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)求職平臺拉勾網(wǎng)，依據(jù)隨機抽取的23萬份簡歷，分析所得。拉勾網(wǎng)是一家專為擁有3至工作經(jīng)驗的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機會的垂直招聘網(wǎng)站，目前的該公司的簡歷投寄量已近300萬份。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率相比傳統(tǒng)行業(yè)來說為高，第一是因為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司較多，從業(yè)機會較多，求職者有更多的職業(yè)選項。
第二是因為行業(yè)競爭激烈，很多新創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司壽命不超過3年。破產(chǎn)公司的雇員自然流動，縮短了整個行業(yè)的跳槽周期。
這導(dǎo)致相當比例的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，更愿意跳槽去相對穩(wěn)定的超大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人、cmo鮑艾樂告訴記者：從拉勾網(wǎng)自己的數(shù)據(jù)顯示，48%的求職者傾向于去上市公司。
《報告》認為，第三個原因是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，普遍存在的焦慮情緒?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，讓整個社會的越來越多的優(yōu)秀人才倒灌進來。這導(dǎo)致每個在職的從業(yè)者都會感到競爭壓力，恐懼自己被更年輕的優(yōu)秀人才替代，因此職業(yè)焦慮感也較高，跳槽頻率也相應(yīng)較高。
拉勾網(wǎng)的調(diào)查取樣，覆蓋了中國互聯(lián)網(wǎng)公司分布的主要一線城市。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同城市的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者跳槽時限有差異，公司越稀缺、地理位置越孤立的城市跳槽率越低。
數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中：北京的跳槽周期大概為17.5個月，而廣州為16.6個月，武漢則為19.2個月，西安則為23.1個月。
《報告》分析認為，造成城市差異的原因，是有各地互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量差異決定的。例如互聯(lián)網(wǎng)公司較為集中的北京、深圳，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽時限低于全國水平18個月。另一個因素是臨近的城市群是否有就業(yè)機會，例如廣州臨近深圳、杭州臨近上海，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的城市間遷徙成本相對較低，因此跳槽時間也會較短。而公司數(shù)量較少，地理位置又相對孤立的西安和武漢，當?shù)貜臉I(yè)者的跳槽選項不多，跳槽時限也高于全國水平。
鮑艾樂告訴記者，恰因為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽周期遠遠短于社會其他行業(yè)，所以互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)，一定要盡可能縮短求職者找工作的周期，降低互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者換工作的時間成本和經(jīng)濟成本。
中國跑者調(diào)查報告篇十一
在信息社會，隨著通信和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電信運營商可以為用戶提供越來越多的新型、方便、實用的服務(wù)，日漸豐富用戶的工作和生活方式。在繼手機錢包、移動音樂、移動博客等等業(yè)務(wù)之后，又一種新的應(yīng)用服務(wù)在通信服務(wù)市場悄然興起，這就是移動搜索服務(wù)。
移動搜索是一項新型的無線增值業(yè)務(wù)，由于無需使用任何線路連接，因此市場上也稱之為無線搜索。目前運營商提供的移動搜索服務(wù)主要是給用戶通過手機搜索互聯(lián)網(wǎng)上的萬千信息，而用戶使用服務(wù)的主要方式為短信搜索和wap網(wǎng)站搜索。其實，我們需要始終注意的一點就是，移動搜索應(yīng)該返回用戶想要的信息，而不是一串的網(wǎng)絡(luò)連接。
盡管各大互聯(lián)網(wǎng)搜索公司和新型的專業(yè)無線搜索公司都紛紛進入移動搜索領(lǐng)域，移動搜索看上去風(fēng)光無限，但是離大規(guī)模商用還有很長的路要走。
盡管移動搜索的前景不言而喻，但一切也還處在剛起步階段，移動搜索要想順利贏利，還存在許多問題。巨頭們雖然積極推行移動搜索，也不過是把網(wǎng)站搜索的內(nèi)容在手機上展現(xiàn)而已，并無革新之處；而真正的移動搜索需要專門的移動搜索引擎，好的用戶體驗才利于推廣。
與互聯(lián)網(wǎng)相比，移動搜索的資源極度匱乏，這已經(jīng)成為移動搜索服務(wù)藍圖和現(xiàn)實差距的最大障礙。目前wap站點僅16000多個，且多是以下載鈴聲、圖片為主的，可以用來搜索的滿足用戶個性化需求的信息并不多。
技術(shù)發(fā)展是制約移動搜索的另一個重要原因，制約性主要體現(xiàn)在移動終端設(shè)備屏幕的狹小和無線網(wǎng)絡(luò)帶寬的束縛。用戶在使用移動搜索的時候，受移動終端屏幕的限制無法獲取更多的資源；而用戶在發(fā)出搜索指令后，受無線網(wǎng)絡(luò)帶寬的束縛又需要等待很長時間。
面對這些問題，該如何縮小差距，首先得區(qū)分互聯(lián)網(wǎng)搜索和無線搜索的不同：一方面是硬條件的差異，手機搜索屏幕小、速度慢，用戶需求差異性大、目的性強；另一方面，無線搜索面臨的市場不是一個公平的環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)搜索基本上沒有什么其他因素的制約，而無線搜索受運營商和終端的制約因素很大，這是一個產(chǎn)業(yè)鏈共贏的模式。
基于以上兩點，對于如何縮小差距提出了三點建議：第一，加強與手機廠商的合作；第二，與運營商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；第三，技術(shù)進步獲取競爭優(yōu)勢。
如果能夠成功地和普及率高的手機廠商形成合作，移動搜索服務(wù)提供商將極大地提高移動搜索的普及率。在進軍無線搜索領(lǐng)域時，百度就宣布將與諾基亞合作，在諾基亞手機中植入百度搜索服務(wù)。
同時，在移動搜索價值鏈中，電信運營商處在核心地位，因為基于移動網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)必須征得運營商的同意，所以運營商的態(tài)度和推廣力度將直接影響移動搜索的發(fā)展。
cgogo的其中一項搜索業(yè)務(wù)就是與電信運營商進行戰(zhàn)略合作，cgogo提供搜索引擎的平臺、解決方案，并負責(zé)實施。與運營商的合作使得cgogo具有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，使其形成更好的用戶忠誠度，并且更容易與產(chǎn)業(yè)鏈上下游包括手機終端廠商、橫向的內(nèi)容提供商建立良好合作關(guān)系。
在技術(shù)進步上，基于為客戶提供更加個性化、準確化服務(wù)的基礎(chǔ)上，無線搜索市場將產(chǎn)生多種搜索技術(shù)的結(jié)合體，系統(tǒng)可以根據(jù)用戶的關(guān)鍵字或者問題，從相匹配的搜索結(jié)果中通過智能化的篩選和過濾，把最有效的信息提供給用戶。這種技術(shù)的結(jié)合體將成為無線搜索技術(shù)的一種發(fā)展趨勢。
即使現(xiàn)在是移動搜索的市場鋪墊期，贏利也是必須考慮的關(guān)鍵問題。移動搜索服務(wù)提供商不能總是停留在燒錢的狀態(tài)，如何贏利的問題也是當務(wù)之急，用戶是否會接受移動搜索這個新事物還需要合理的商業(yè)模式。
基于手機平臺的移動搜索業(yè)務(wù)，必須依靠手機的wap上網(wǎng)功能，而且使用搜索功能產(chǎn)生的費用按流量多少計算。對于手機用戶來說，流量計費仍然是一個非常奢侈的消費，這對移動搜索市場的開拓設(shè)置了一個不小的障礙。
對于移動搜索運營商來說，在手機終端開辟移動搜索業(yè)務(wù)無疑是為了贏利。用戶使用移動搜索引擎業(yè)務(wù)時按照網(wǎng)絡(luò)流量收費，移動搜索引擎運營商無法參與移動運營商的分成，要想獲得分成，移動搜索運營商必須成為sp運營商，這對于移動搜索運營商并不是難事。用戶通過互聯(lián)網(wǎng)使用搜索引擎是免費的，通過手機使用搜索引擎卻要收費，用戶能否接受。
正是基于此，贏利模式的選擇必須考慮多方面的因素。在目前使用的手機搜索中，最被看好的是本地搜索，在本地搜索上，cgogo已經(jīng)有了一個清晰的商業(yè)模式，通過給用戶提供地圖黃頁、商品信息、價格優(yōu)惠等與生活息息相關(guān)的訊息，通過競價排名和廣告的方式向提供訊息的廠家收取一定的費用，向用戶免費的商業(yè)模式，目前已經(jīng)收益。
但是移動搜索的贏利絕不僅限于此，還需要多種模式的探索。如果在業(yè)務(wù)贏利模式上有所突破的話，移動搜索必將在短期內(nèi)有很大的發(fā)展。
中國跑者調(diào)查報告篇十二
國內(nèi)知名衛(wèi)浴品牌“金牌衛(wèi)浴”組建專業(yè)團隊通過產(chǎn)品以舊換新、走訪慰問等形式并綜合多份關(guān)于空巢、家庭與老齡人口調(diào)研資料對中國空巢老人的情況做了全面的評估。同年12月金牌衛(wèi)浴震撼發(fā)布《中國空巢調(diào)查報告》引起社會的焦點關(guān)注。
什么是“空巢老人”?
空巢老人，是指沒有子女照顧、單居或夫妻雙居的老人，分為三種情況：一是無兒、無女、無老伴的孤寡老人，其中包括了失獨家庭;二是有子女，但分開單住的老人，可能在一個城市之中，經(jīng)常是一周或一個月才相聚;三是兒女遠在外地或國外，只能在節(jié)假日或特殊時間回家看望，不得已單守空巢的老人。
我國已正式進入到快速老齡化階段，隨著我國老齡化程度的不斷加深，老人問題也日益凸顯。其中，“空巢老人”問題尤其突出。
中國跑者調(diào)查報告篇十三
“丈母娘抬高房價”的說法已有多年，不管信與不信，作為一對年輕人即將走進婚姻的殿堂，婚房在哪兒幾乎是不可回避的現(xiàn)實。于是每次房價抬頭的時候，丈母娘總會變成被調(diào)侃的對象。那么在中國，到底是不是丈母娘把房價抬高了?近日，挖財與百度外賣聯(lián)合發(fā)布的報告顛覆了我們的刻板印象，報告指向另一個買房動力十足的群體——空巢青年。挖財與百度外賣聯(lián)合發(fā)布的報告顯示，空巢青年雖然目前購房比例低于普通青年，但他們更愿意花錢住更好的房子，而且他們的收入增長率更高，買房意愿更強烈。分析人士認為，空巢經(jīng)濟才是未來房產(chǎn)的發(fā)動機。
空巢青年買房意愿更強，收入增長快。
“空巢青年”是一群遠離家鄉(xiāng)、獨自在大城市打拼且獨居的年輕人。近年來，這一群體的規(guī)模越來越大。國家統(tǒng)計局的人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：，全國一人戶占總戶數(shù)的14.92%，而在，這個比例僅為7.8%。這些獨居人口中，除去空巢老人和一部分離異、喪偶人士外，“空巢青年”的數(shù)量越來越多。挖財、百度外賣的數(shù)據(jù)顯示，在無房青年群體，空巢青年中有74%表示正在攢錢買房。該數(shù)據(jù)高于普通青年，后者有61%表示正在攢錢買房，剩余的39%則沒有買房的意愿。
為什么空巢青年比普通青年更向往買房?數(shù)據(jù)分析師認為，空巢青年作為城市的獨行者，更需要安全感，而買房則是能夠獲得財富和生活安全感的最佳途徑之一。
在工資收入方面，空巢青年年工資收入為10.4萬元，普通青年的年工資收入為11.4萬元，相比普通青年，空巢青年由于進入職場時間較短等因素，在收入實力上，其間還有一定差距。不過從收入增長率來看，空巢青年三年內(nèi)收入增幅53%，高于普通青年收入的增幅45%。數(shù)據(jù)分析師認為，工資收入數(shù)據(jù)也表明，“空巢青年”其實是一個在成長、進步的群體?？粘睬嗄陱娏业馁I房需求和高速的工資增長速度，或形成新一輪的空巢經(jīng)濟，成為未來方式發(fā)展的又一個發(fā)動機。
空巢青年住房消費高，房子比情人更有安全感?
在社交媒體的調(diào)侃中，“空巢青年”大多正在經(jīng)歷愛情、事業(yè)的考驗，往往為現(xiàn)狀感到困頓，對未來感到迷茫，是對窘迫現(xiàn)實的一種自嘲。不過，近日挖財、百度外賣通過大數(shù)據(jù)計算，為我們描述了“空巢青年”的另一面。數(shù)據(jù)分析師們首先選取用戶中23~36歲，獨自在一、二線城市生活且有獨居特征的年輕人作為樣本，通過對這群人的'住房數(shù)據(jù)分析，重點揭示該群體在居住選擇上的生活態(tài)度。大數(shù)據(jù)顯示，“空巢青年”由于年齡相對普通青年較小等原因，買房的比例較少——僅有一成空巢青年買房，比例是普通青年的一半。不過，“空巢青年”更愿意花錢住好的房子，人均每月房租消費1355元，是普通青年的1.5倍。而且空巢青年中的有房人群，人均房貸月供為4241，是普通青年人均月供的1.9倍。
數(shù)據(jù)分析師說，前述數(shù)據(jù)雖然有“普通青年房租低是因為兩人平攤”的因素，但仍表現(xiàn)出空巢青年在住房上不愿意將就，是對生活態(tài)度積極的表現(xiàn)。
此外，單身女性買房似乎已成為一個風(fēng)潮，據(jù)某房產(chǎn)專業(yè)機構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國大齡女(30歲及以上)已買房的比例為30%，雖然比大齡男買房(39%)的比例低，但卻高于30歲以下男性(18%)的買房比例，調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，未婚買房的女性大多是獨生女，家境或個人條件較為突出，其中13%的大齡女擁有多套房。
數(shù)據(jù)分析師認為，這種主動選擇獨居的現(xiàn)象，與當前被解讀成被動選擇獨居的空巢青年十分不同。他們不再是“和siri聊天，孤獨得像條狗”，而是享受孤獨，希望更多自由的時間和獨處的空間。
其實在全球范圍內(nèi)，這種選擇獨居而不選擇婚姻的社會現(xiàn)象也不鮮見。比如，北歐獨居人群很早就達到人口半數(shù)，目前還在繼續(xù)增加。幾十年前，在美國只有三分之一的人選擇獨居，目前已超過人口半數(shù)。