人生就像一場長跑，成功不僅僅是靠速度，更要有毅力和堅持不懈的努力。在寫作時，我們要盡量避免使用過于復雜的詞匯和長句。在總結(jié)中，我們可以借鑒以下范文，以便更好地展示自己。
技能培訓班講話稿篇一
各位學員：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了__市__商業(yè)學校第一期__精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自__公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝!
我們__市__商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是__市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-__公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關(guān)鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在__班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質(zhì)，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向__公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生!
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的__口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝!我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功!
謝謝大家!
技能培訓班講話稿篇二
各位學員：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業(yè)學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！
我們xx市xx商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是xx市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-xx公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關(guān)鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質(zhì)，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇三
各位老師，各位學員，大家上午好：
在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，根據(jù)縣就業(yè)局的工作部署，經(jīng)過xx技校的精心籌備，xx年xx技校農(nóng)民工技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣就業(yè)局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務的xx技校各位領(lǐng)導和老師致以衷心的感謝!
今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)問題，根據(jù)中央關(guān)于促進就業(yè)、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的文件精神，為促進我縣農(nóng)民工提高自身素質(zhì)、掌握一技之長，更好地服務于企業(yè)發(fā)展，縣就業(yè)局經(jīng)過深入調(diào)查和綜合分析，確定與xx技校合作舉辦本期農(nóng)民工技能培訓班。目的是為廣大農(nóng)民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質(zhì)和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值。
就業(yè)是民生之本、和諧之基，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。從目前的就業(yè)形勢看，全國現(xiàn)在不缺大學生，而是缺有技術(shù)特長的技術(shù)工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數(shù)勞動者的共識。勞動者要提高技術(shù)素質(zhì)，必須走技能培訓這條路，只有通過技能培訓，才能提高職業(yè)技能，才能離開土地、創(chuàng)業(yè)致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩(wěn)定的工作?？傊寄芘嘤柺谴龠M勞動者掌握技術(shù)、高薪就業(yè)、實現(xiàn)由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變的唯一途徑。
舉辦這次培訓班是培養(yǎng)農(nóng)民工兄弟整體素質(zhì)和技能水平的好機會。xx技校師資力量雄厚，為社會培養(yǎng)出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。
一要認識到位。今天參加培訓的每一位農(nóng)民兄弟都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過縣就業(yè)局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天，但內(nèi)容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。
最后，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!
謝謝大家!
技能培訓班講話稿篇四
各位老師、各位學員：
為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。
一、培訓教師的主要職責。
（一）教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
（二）教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守。
教學。
紀律，做到治學嚴謹，教風端正。
（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。
（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓課的質(zhì)量。
二、培訓教師工作基本要求。
（一）每位教師應根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。
（二）教師對所授（培訓班）課程教學質(zhì)量全面負責，充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題，堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓班結(jié)業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理。
總結(jié)。
不斷改進培訓方法確保培訓效果。
（三）培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。
（四）教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。
技能培訓班講話稿篇五
各位教師、同志們：
為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事，努力建設一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍，有效推進未成年人的思想道德建設，全面提升我市xx區(qū)中小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求，結(jié)合xx區(qū)班主任工作實際，經(jīng)研究決定，分兩批對我市xx區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
今日是首期培訓班的第一天，在此，我代表教育局，向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意！向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育網(wǎng)的專家們表示衷心的感激！下頭，我就班主任工作與大家交流幾點看法。
技能培訓班講話稿篇六
同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在xx的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的.配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變！
集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。這次培訓的課程設計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導角色管理、團隊管理在內(nèi)的各個方面，內(nèi)容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xx核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經(jīng)歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
第三，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
技能培訓班講話稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位學員：
大家上午好！
作為學員代表在此發(fā)言，我深感榮幸和惶恐。今天在座的諸位學員和我一樣，與去年六月到這里時的自己相比，我們底氣更足，底蘊更深，眼界更廣，水平更高，對教育的追求也更加執(zhí)著。為此，我們感謝各級領(lǐng)導對我們的厚愛，對本次培訓精心的指導和安排；感謝華南師大各位導師無私的指導和辛勤的工作；感謝各位名師工作室主持人全身心的投入和無私的奉獻。在此，我代表各位學員表示衷心的感激之情。
第一階段在華師的集中理論學習，我們學習了現(xiàn)代教育理論，確定了研究課題，提升了學科理論和人文素養(yǎng)，明確了專業(yè)成長的方向：向?qū)＜倚徒處煱l(fā)展，讓教研成為提高教學水平和教學質(zhì)量的推動力。從此，教育研究走進我們的日常教學，理論和實踐相結(jié)合的教學也將更加的高效。
第二階段的教育教學實踐學員們進入名師工作室，在各位來自教學一線的主持人的指導下，深入一線學校觀課、評課，提高教學能力，打造教學風格。學員們一致認為，跟崗學習是本期培訓最成功、最有效的階段。在名師身邊的日子讓我們有機會見識各位主持人真正的名師風采，他們在教學上要求我們精益求精，指導點評到位；生活上對我們關(guān)愛有加，噓寒問暖。他們淵博的知識，高超的教學水平，獨到的眼光，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，讓我們見識到山的高度，從而有了學習的榜樣。與同學20余天的朝夕相處，讓我們生惺惺相惜之情，萌同氣相求之意。風采在課堂上展現(xiàn)，水平在切磋中提高，思想在碰撞中升華。溝通和交流不再局限于地域，廣東省的大視野，大背景下的教育研究使得優(yōu)質(zhì)教學資源得到共享，使得同伴互助成為可能。
第三階段的課題研究讓我們學以致用，樹立科研意識、提高科研能力。雖然教學任務繁重，我們依然將教研進行下去。開始可能還是為了教研而教研，但是教研對教學的促進作用讓我們更加積極的開展教育教學研究。經(jīng)過前三個階段的積累，我們迎來了4月8日至九日的成果展示，各位學員順利完成了教學成果的展示和論文的答辯。一堂堂精心準備，精彩紛呈的展示課，一篇篇有理有據(jù)，立足教學實踐的論文就是我們學員對各位領(lǐng)導，各位導師的匯報！我們驕傲我們是廣東省省級骨干教師培訓班的成員！
正如稍后我們英語專業(yè)的學員要獻上的歌曲：myheartwillgoon，翻譯過來就是“我心永恒”—————對教育事業(yè)執(zhí)著追求之心永恒！對教學追求卓越之心永恒！對學生寬容博愛之心永恒！對生活感恩之心永恒！我們愿意做星星之火，助燃廣東省基礎(chǔ)教育蓬勃發(fā)展的燎原之勢！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇八
同志們，首先我要祝賀大家從千軍萬馬中脫穎而出，成功競聘到公司，成為公司的“原始股”，實現(xiàn)了多年來的進城工作夢，這是你個人的一小步，卻是企業(yè)的一大步！
公司剛剛實現(xiàn)運營投產(chǎn)，倒班公寓目前還沒有交付使用，所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦，前幾天我去大家住所看了看，發(fā)現(xiàn)大家住的是板房，吃飯端著盤，洗澡要排隊，說實話真的艱苦。有些同志不免會有些抱怨，甚至還有些失落，這些我都能夠理解。但是，我要請大家想一想，我們到這里來是為了什么？有些人肯定會說，是為了多掙些錢，為了的更好生活。沒錯，有這個想法是好的，至少說明他有目標，有拼勁，有希望。公司就需要有目標的人，所以我希望大家都能做一個有理想、有目標的人，這就是我要跟大家說的第一點。
有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使你內(nèi)心燃起進取的火焰，釋放潛在的能量。我們有時候在生活和工作中遇到一些挫折和煩惱，這都與自己缺乏目標或目標不明確有關(guān)。我國古代有“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從側(cè)面告訴我們，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與現(xiàn)實目標無關(guān)的小事斤斤計較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大。大家沒來x之前，有很多員工會把來x當做自己的目標，并且不懈地為之奮斗。現(xiàn)在這個目標實現(xiàn)了，你是不是還有第二個目標，或者是更長遠的目標，如果沒有，你不知道下一步該做什么，對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，其結(jié)果就是被動一生。所以，每一位有理想有抱負的員工，都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進，操盤自己的命運。
但是，大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不能光考慮自己未來幾年掙多少錢，買個什么房，還得考慮公司的發(fā)展，每個員工也只有把個人職業(yè)生涯奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。公司當前正處在大有可為的發(fā)展機遇期，“221”戰(zhàn)略目標催人奮進，“兩地三區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心，每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能，實現(xiàn)快速成長，公司為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求，所以務必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。
光有理想、有目標還不夠，還得有能力去執(zhí)行。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續(xù)給自己充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求，這也是我要跟大家說的第二點。
加強學習，學習什么？在我看來，我們要加強市場意識、責任意識和執(zhí)行意識的培訓，加強崗位技能和業(yè)務水平的提升。我們有些員工的市場意識是比較匱乏的，總是抱著“等、靠、要”的思想，想著公司能為他解決一切，不想或者不敢參與市場上的競爭，這在孝坪存在，但在x絕對不行，殘酷的競爭就在家門口，你不參與，市場就會將你淘汰。強化責任意識和執(zhí)行意識，就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務。大家來到公司，公司給每個員工提供一個崗位，你有責任把它做好，你也必須把它做好，責任到此，不能在推，這就是你的事情，要負起責任來。我們在做每項工作的時候都要牢固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓，提供學習幾乎，希望大家能抓住一切機會，多學一點、學深學透一些，不斷地更新自己的觀念，提升綜合能力素質(zhì)。不僅如此，我們還要充分利用好業(yè)余時間多鉆研業(yè)務知識，讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務專家。
同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來到x，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！
技能培訓班講話稿篇九
各位領(lǐng)導，同志們：
保險公司xx級干部學習培訓班，這天正式開班了。這次培訓班是根據(jù)公司統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委同意舉辦的。班主任老師楊林生同志對本期培訓班的有關(guān)學習紀律和食宿安排等事項進行了周密的安排和布置。為辦好這次培訓班，我再強調(diào)幾點：
一、深刻領(lǐng)會、抓好落實。對剛才xxx的講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊領(lǐng)導要在課余時光組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員進行討論，充分消化、理解、領(lǐng)會xxx的講話精神。各位（社區(qū)）黨（總）支部書記、（居）委會主任，要把xxx的講話精神貫穿到整個培訓當中，結(jié)合培訓資料進行認真思考，并將這些要求在培訓結(jié)束后在支委會、委會中傳達，把xxx的講話精神落實好。
二、端正態(tài)度，珍惜機會。當今時代，是信息時代，是知識經(jīng)濟時代?？茖W技術(shù)日新月異，新狀況、新事物層出不窮，處處充滿競爭和挑戰(zhàn)。如果不加強學習，就會落伍。大家都工作在農(nóng)一線，學習的時光相對較少，理解新知識的機會相對不多，因此縣委下這么大的決心舉辦干部學習十八大精神培訓班，把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時光來“充電”，體現(xiàn)了組織上對大家的關(guān)心。所以，大家務必珍惜機會、珍惜時光，安下心、靜下心，認真搞好學習培訓，努力增長新知識，掌握新技能，拓寬致富思路。
三、刻苦鉆研、學以致用。學習是件苦差事，要想學有所成，務必克服困難，付出勞動。加之這次培訓班時光短，課程安排就比較緊湊，所以上課時必須要注意聽講，認真做筆記。課余則要認真溫習，刻苦鉆研，勤于思考。據(jù)專家講，蜜蜂要釀造一公斤蜜，務必在一百萬朵花上采集花粉。學習也是這樣，應當不辭勞苦，孜孜不倦，刻苦鉆研。同時，要勤于思考，善于積累。書籍、資料和信息都是外在的東西，務必經(jīng)過自我大腦的加工，才能取其精華，為我所用。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。在學習的過程中結(jié)合本的工作實際，有重點、有針對性地對在新農(nóng)建設過程中面臨的一些問題進行深入思考和研究，提高動手潛力。要善于把所學到的理論、知識運用到自我的實踐中，真正做到學以致用。
四、嚴格管理、營造環(huán)境。一是對這次培訓班進行嚴格管理。剛才班主任楊老師已經(jīng)提出了嚴格的要求，那里再作個強調(diào)，為什么要嚴格管理，因為大家作為干部，工作十分緊張，所以這次培訓班時光短，課程安排就比較緊湊，為保證學習質(zhì)量，所以這次培訓班的管理就要嚴格起來。學習期間每一天至少點名兩次，并隨時進行抽查。學習期間，原則上不準請假，如有特殊狀況需要辦理，先向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊同志請假，帶隊同志再向帶班同志請假，帶隊和帶班的同志要嚴格把關(guān)。上課期間，學員們要認真聽，仔細記，我們要對學員的學習筆記進行抽查。學習結(jié)束后，我們還要把每位學員的出勤狀況和學習態(tài)度向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行反饋。干部管理激勵機制的意見既將下發(fā)，你們這次的學習狀況也將納入考核范圍。二是努力為學員創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊的同志必須要負起職責，管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員。學員在賓館內(nèi)不得大聲喧嘩，不得引外人到自我住的房間玩耍。個性要加強學員晚間的管理，控制學員少飲酒，最好是不飲酒，盡量少到社會環(huán)境復雜的場所娛樂。黨校的同志在學員的食宿上必須要多思考，在保證食宿安全的基礎(chǔ)上，要保證吃好、住好，盡最大努力為大家創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。
最后，預祝培訓班圓滿成功！祝各位學員學習進步，生活愉快，身體健康！
開學典禮結(jié)束，請大家休息10分鐘后，開始正式授課。
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技能培訓班講話稿篇十
位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義，技能培訓講話稿。剛才xxx市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xxx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎！向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候！
近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇、建設新xxx，加快xxx經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是xxx加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。
目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余 失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè)；每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習，克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習；要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強；切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。
學習是為了應用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自2006年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。
技能培訓班講話稿篇十一
各位同志：
大家好！
根據(jù)公司安排，今天我們在這里舉辦20xx年度施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監(jiān)理單位都來了，主要負責安全的相關(guān)人員基本都到齊了！表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結(jié)合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：
一是從整個神華大環(huán)境看，20xx年是神華集團以國務院領(lǐng)導的重要批示精神為指導，全面推進以“三個一”為主線，深入開展“全國學神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實施開展“本質(zhì)安全提升年”工作的關(guān)鍵年。這標志著抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。
二是從已接近飽和的運輸任務看，20xx年朔黃鐵路運輸任務是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運輸收入計劃124.39億元，實現(xiàn)利潤57億元，平均每分鐘運輸收入2.2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這么大的運量基本達到朔黃現(xiàn)有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現(xiàn)實需要。
三是從施工的任務來看，20xx年是施工任務最艱巨的一年，安全生產(chǎn)難度進一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3.5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現(xiàn)場控制能力，確保平穩(wěn)度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。
去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了“六不”（不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻干、不扯皮）要求，今年我們繼續(xù)將這“六不”作為我們?nèi)晔┕ぐ踩囊螅旅嫖揖徒Y(jié)合去年的工作情況就20xx年如何實現(xiàn)“六不”，我提三點要求。
一是汲取經(jīng)驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤。
（1）接觸網(wǎng)塌網(wǎng)，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站k201+500下行線一側(cè)無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側(cè)07#接觸網(wǎng)支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網(wǎng)塌網(wǎng)150m，經(jīng)搶修12:37分恢復，（6—11點天窗點）影響列車多列。
（2）挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項目部違規(guī)施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1:22分電務檢查發(fā)現(xiàn)k217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。
（3）挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規(guī)使用挖掘機清理施工便道，將回風—東冶間24芯干線光纜挖斷，造成神池南—回風間調(diào)監(jiān)終端黑屏，調(diào)度指揮中心與神池南至回風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16:17分接續(xù)完畢，延時240分。
三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關(guān)系，無計劃施工，不登記、不防護，違章蠻干；二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監(jiān)理單位工作失職，致使現(xiàn)場安全失控，事故發(fā)生后，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長；三是設備管理單位，監(jiān)控不到位，搶修組織不力，暴露出應急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發(fā)生的問題，實質(zhì)是管理問題。
二是加強領(lǐng)導落實責任，確保安全管理到位。
工程建設中要認真落實領(lǐng)導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領(lǐng)導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設中遇到的各種問題。這里我要提一下，個別施工單位的現(xiàn)場指揮長期不在位，只忙于經(jīng)營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏于管理或管理不到位，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
去年各部門、各分公司在各項施工配合及監(jiān)管中都付出了很大的辛苦，專業(yè)人員的現(xiàn)場盯控，施工計劃審批，現(xiàn)場作業(yè)控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可回避地說，我們有一部分施工監(jiān)管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現(xiàn)象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務的完成。
今年的施工任務更加艱巨，為此，各項工程建設主管部門及配合單位要切實轉(zhuǎn)變作風，深入現(xiàn)場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現(xiàn)的各類問題；各級安監(jiān)部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障；三個分公司要對施工全過程的各個環(huán)節(jié)，計劃的審查、施工命令的發(fā)布、施工防護的設置與聯(lián)系、施工前的準備、施工中的監(jiān)控、開通前的質(zhì)量回檢（例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結(jié)果東冶站西岔還有連續(xù)扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經(jīng)理他們走線路的時候發(fā)現(xiàn)的，所以開通前的質(zhì)量回檢一定要細致）、放行列車的聯(lián)合確認、開通后的運行監(jiān)視和質(zhì)量驗收環(huán)節(jié)（神池南-義井213供電線跨新一場g25#-g31#支柱,在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣溫急劇下降時，造成線索拉斷現(xiàn)象。
搭接新上下行場,影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業(yè)人員，設備所屬工隊人員也要跟細致，更全面的去檢查）加強監(jiān)控力度。
賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現(xiàn)，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關(guān)規(guī)定，認真交流溝通施工安全的經(jīng)驗體會，在今后的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務完成，實現(xiàn)建設和施工單位共贏，實現(xiàn)運輸和施工雙豐收！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇十二
同志們：
為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步，全面提升企業(yè)發(fā)展水平，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓。
我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè)，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐，面對發(fā)展的新形勢，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但設備、技術(shù)會老化折舊，人才、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作，滿足于現(xiàn)狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài)，拓展思路，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁?！毖矍暗母呤杖胍苍S是不穩(wěn)定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領(lǐng)和能力，才是最重要的。但這個本領(lǐng)和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn)。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領(lǐng)的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的，并且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。
當然，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展，要升級，人才是基礎(chǔ)。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，占有我的全部資產(chǎn)，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障。
當前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。
員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產(chǎn)、經(jīng)2營、管理的各個方面發(fā)揮實效。
這次培訓主要是生產(chǎn)工藝，使員工掌握相關(guān)化工基本技術(shù)，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：
1、車間領(lǐng)導要高度重視。中層干部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規(guī)劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產(chǎn)與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。
3、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，聯(lián)系自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續(xù)學習的理念。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空3間，才能給企業(yè)、給社會，也給自己創(chuàng)造更大的價值。
技能培訓班講話稿篇十三
同志們：
大家好！
為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步，全面提升企業(yè)發(fā)展水平，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓。
我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè)，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐，面對發(fā)展的新形勢，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但設備、技術(shù)會老化折舊，人才、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作，滿足于現(xiàn)狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài)，拓展思路，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的'需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁。”眼前的高收入也許是不穩(wěn)定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領(lǐng)和能力，才是最重要的。但這個本領(lǐng)和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn)。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的 投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領(lǐng)的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的，并且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。
當然，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展，要升級，人才是基礎(chǔ)。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，占有我的全部資產(chǎn)，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障。
當前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。
員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產(chǎn)、經(jīng) 2營、管理的各個方面發(fā)揮實效。
這次培訓主要是生產(chǎn)工藝，使員工掌握相關(guān)化工基本技術(shù)，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：
1、車間領(lǐng)導要高度重視。中層干部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規(guī)劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產(chǎn)與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。
3、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，聯(lián)系自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續(xù)學習的理念。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空 3間，才能給企業(yè)、給社會，也給自己創(chuàng)造更大的價值。
技能培訓班講話稿篇十四
同志們：
這里舉行鄉(xiāng)村低保家庭就業(yè)與技能培訓現(xiàn)場會，今天。采用低保和就業(yè)相互聯(lián)動的模式，鼓勵、支持在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的低保申請人和正在享受低保待遇的人員實現(xiàn)就業(yè)，協(xié)助有勞動能力低保對象轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)守業(yè)的主動性，改善家庭生活現(xiàn)狀，使低保制度更加規(guī)范化和科學化。下面，講幾點意見。
區(qū)有鄉(xiāng)村低保對象18266戶40575人，目前。為保證和改善困難群眾的基本生活，堅持社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了巨大的社會效益。但由于當前就業(yè)形勢嚴峻，進入低保的就業(yè)年齡段內(nèi)且有勞動能力的人員逐年增加，使低保壓力過大；就業(yè)與再就業(yè)渠道不暢，且缺乏激勵機制，導致低保出口不暢；相關(guān)政策和部門之間的工作銜接還不夠，社會誠信體系還不夠完善，低保政策難以落實；還有很大一局部符合條件的對象納入低保后，由于技能單一、年齡偏大，等、靠、要”思想嚴重。這些問題的發(fā)生，直接影響著低保政策的正確落實和低保工作的健康發(fā)展。今年下半年，嘉陵街道南街社區(qū)和南河街道南鷹社區(qū)實施的鄉(xiāng)村低保與促進就業(yè)聯(lián)動機制試點工作，市區(qū)兩級民政和勞動部門的緊密配合下，街道和社區(qū)工作人員的辛勤努力下，對轄區(qū)內(nèi)所有低保家庭中有勞動能力人員進行了調(diào)查摸底。這項工作才剛剛起步，今后遇到困難和問題還很多，希望區(qū)級有關(guān)部門、各相關(guān)街道和社區(qū)要提高對這項工作重要性的認識，增強對這項工作的緊迫感和責任感。
這一制度的落實，聯(lián)動機制以激發(fā)困難群眾就業(yè)再就業(yè)為根本。離不開民政、勞動和財政部門的緊密配合，相互配合是聯(lián)動機制得以落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體工作中，希望各有關(guān)部門要在綜合分析就業(yè)形勢和享受低保待遇人員變化情況的基礎(chǔ)上，依照“保證基本生活，鼓勵勞動自救”原則，針對每個家庭的具體情況，以“區(qū)別不同情況，不同對待、分類實施”因人而宜，積極協(xié)助他就業(yè)，確保困難群眾思想穩(wěn)定。
要定期到社區(qū)進行基本情況登記，一是建立信息共享機制。有勞動能力的低保對象。確定其求職和培訓意向，街道社會保證服務機構(gòu)對低保對象逐人逐戶建立就業(yè)服務、家庭經(jīng)濟收入、失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)需求等方面的信息臺帳和數(shù)據(jù)庫，分別報送區(qū)勞動和民政部門，做到信息共享。
協(xié)助低保對象中的4050人員、零就業(yè)家庭”和低保家庭失業(yè)人員充分就業(yè)。依托社會辦學力量，二是建立政策激勵機制。鼓勵用人單位使用低保人員。根據(jù)低保對象的就業(yè)和培訓愿望，有針對性地開展短、中期免費職業(yè)技能培訓，提高鄉(xiāng)村低保對象的就業(yè)技能，增強其市場就業(yè)的`競爭能力。
強化落實低保對象許諾制度，三是建立聯(lián)動約束機制。加強對低保對象的管理。強化落實公益勞動制度。各社區(qū)負責動員、督促本轄區(qū)在勞動年齡范圍內(nèi)、有勞動能力和條件的鄉(xiāng)村低保人員積極參與職業(yè)指導、就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。無正當理由拒絕失業(yè)登記的低保申請家庭，不能享受低保待遇。街道或社區(qū)居民委員會與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動協(xié)議書，對無正當理由兩次不參與公益性勞動的低保人員，要按順序暫停其低保待遇。
努力開發(fā)各種公益性崗位，四是建立就業(yè)再就業(yè)幫扶機制。認真開展就業(yè)再就業(yè)幫扶工作。積極推薦低保對象就業(yè)。區(qū)勞動就業(yè)部門、各街道社會保證服務機構(gòu)根據(jù)鄉(xiāng)村低保對象就業(yè)服務臺帳，多渠道采集用工信息，每年為有勞動能力而未培訓的低保對象提供不少于2次免費技能培訓機會，為未就業(yè)的低保對象提供不少于2次職業(yè)介紹。對低保對象中的就業(yè)困難群體，開展“送政策、送技能、送門路、送資金、送崗位、送服務”活動，協(xié)助他實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
搭建就業(yè)橋梁。這次試點的基礎(chǔ)上，一是要加強窗口建設。要在全區(qū)逐步推行。街道和社區(qū)要設立求職窗口，為求職者提供全方位、多層次、經(jīng)常性的就業(yè)服務。廣泛聯(lián)系用人單位，協(xié)助提供就業(yè)崗位，積極為困難家庭提供就業(yè)。二是要積極組織低保人員開展公益性勞動和低償服務。要采取各種形式，把實現(xiàn)低保人員就業(yè)再就業(yè)作為重要任務，同時，針對低保家庭的實際需要，向低保家庭開展低償服務，增加低保家庭的收入。三是為自謀職業(yè)的低保人員提供多方面的服務。政策、資金、崗位、項目、技能等方面提供協(xié)助，從而增加他自身的造血功能。
技能培訓班講話稿篇十五
各位領(lǐng)導，同志們：
今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義。剛才市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎!向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候!
近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇，加快經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。
目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè);每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習,克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習;要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強;切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。
學習是為了應用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自20xx年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。
技能培訓班講話稿篇一
各位學員：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了__市__商業(yè)學校第一期__精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自__公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝!
我們__市__商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是__市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-__公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關(guān)鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在__班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質(zhì)，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向__公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生!
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的__口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝!我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功!
謝謝大家!
技能培訓班講話稿篇二
各位學員：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業(yè)學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！
我們xx市xx商業(yè)學校是一所國家級重點中等職業(yè)學校，同時也是xx市教育局認定的4所現(xiàn)代服務業(yè)教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業(yè)引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業(yè)家交朋友”，一直期待著幫助同學們實現(xiàn)“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現(xiàn)愿望的新朋友-xx公司，這標志著我校與企業(yè)在合作辦班方面邁出了關(guān)鍵的一步，而且這一步也將成為雙方發(fā)展史上的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發(fā)揮每一個人的特質(zhì)，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業(yè)能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現(xiàn)價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業(yè)學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業(yè)用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業(yè)指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業(yè)成功！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇三
各位老師，各位學員，大家上午好：
在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，根據(jù)縣就業(yè)局的工作部署，經(jīng)過xx技校的精心籌備，xx年xx技校農(nóng)民工技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣就業(yè)局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務的xx技校各位領(lǐng)導和老師致以衷心的感謝!
今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)問題，根據(jù)中央關(guān)于促進就業(yè)、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的文件精神，為促進我縣農(nóng)民工提高自身素質(zhì)、掌握一技之長，更好地服務于企業(yè)發(fā)展，縣就業(yè)局經(jīng)過深入調(diào)查和綜合分析，確定與xx技校合作舉辦本期農(nóng)民工技能培訓班。目的是為廣大農(nóng)民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質(zhì)和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值。
就業(yè)是民生之本、和諧之基，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。從目前的就業(yè)形勢看，全國現(xiàn)在不缺大學生，而是缺有技術(shù)特長的技術(shù)工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數(shù)勞動者的共識。勞動者要提高技術(shù)素質(zhì)，必須走技能培訓這條路，只有通過技能培訓，才能提高職業(yè)技能，才能離開土地、創(chuàng)業(yè)致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩(wěn)定的工作?？傊寄芘嘤柺谴龠M勞動者掌握技術(shù)、高薪就業(yè)、實現(xiàn)由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變的唯一途徑。
舉辦這次培訓班是培養(yǎng)農(nóng)民工兄弟整體素質(zhì)和技能水平的好機會。xx技校師資力量雄厚，為社會培養(yǎng)出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。
一要認識到位。今天參加培訓的每一位農(nóng)民兄弟都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過縣就業(yè)局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天，但內(nèi)容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。
最后，預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!
謝謝大家!
技能培訓班講話稿篇四
各位老師、各位學員：
為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。
一、培訓教師的主要職責。
（一）教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
（二）教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守。
教學。
紀律，做到治學嚴謹，教風端正。
（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓教學水平。
（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓課的質(zhì)量。
二、培訓教師工作基本要求。
（一）每位教師應根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。
（二）教師對所授（培訓班）課程教學質(zhì)量全面負責，充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題，堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓班結(jié)業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理。
總結(jié)。
不斷改進培訓方法確保培訓效果。
（三）培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。
（四）教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。
技能培訓班講話稿篇五
各位教師、同志們：
為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事，努力建設一支高素質(zhì)的中小學班主任隊伍，有效推進未成年人的思想道德建設，全面提升我市xx區(qū)中小學教育教學質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求，結(jié)合xx區(qū)班主任工作實際，經(jīng)研究決定，分兩批對我市xx區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
今日是首期培訓班的第一天，在此，我代表教育局，向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意！向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育網(wǎng)的專家們表示衷心的感激！下頭，我就班主任工作與大家交流幾點看法。
技能培訓班講話稿篇六
同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在xx的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的.配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變！
集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。這次培訓的課程設計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導角色管理、團隊管理在內(nèi)的各個方面，內(nèi)容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xx核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經(jīng)歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
第三，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
技能培訓班講話稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位學員：
大家上午好！
作為學員代表在此發(fā)言，我深感榮幸和惶恐。今天在座的諸位學員和我一樣，與去年六月到這里時的自己相比，我們底氣更足，底蘊更深，眼界更廣，水平更高，對教育的追求也更加執(zhí)著。為此，我們感謝各級領(lǐng)導對我們的厚愛，對本次培訓精心的指導和安排；感謝華南師大各位導師無私的指導和辛勤的工作；感謝各位名師工作室主持人全身心的投入和無私的奉獻。在此，我代表各位學員表示衷心的感激之情。
第一階段在華師的集中理論學習，我們學習了現(xiàn)代教育理論，確定了研究課題，提升了學科理論和人文素養(yǎng)，明確了專業(yè)成長的方向：向?qū)＜倚徒處煱l(fā)展，讓教研成為提高教學水平和教學質(zhì)量的推動力。從此，教育研究走進我們的日常教學，理論和實踐相結(jié)合的教學也將更加的高效。
第二階段的教育教學實踐學員們進入名師工作室，在各位來自教學一線的主持人的指導下，深入一線學校觀課、評課，提高教學能力，打造教學風格。學員們一致認為，跟崗學習是本期培訓最成功、最有效的階段。在名師身邊的日子讓我們有機會見識各位主持人真正的名師風采，他們在教學上要求我們精益求精，指導點評到位；生活上對我們關(guān)愛有加，噓寒問暖。他們淵博的知識，高超的教學水平，獨到的眼光，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，讓我們見識到山的高度，從而有了學習的榜樣。與同學20余天的朝夕相處，讓我們生惺惺相惜之情，萌同氣相求之意。風采在課堂上展現(xiàn)，水平在切磋中提高，思想在碰撞中升華。溝通和交流不再局限于地域，廣東省的大視野，大背景下的教育研究使得優(yōu)質(zhì)教學資源得到共享，使得同伴互助成為可能。
第三階段的課題研究讓我們學以致用，樹立科研意識、提高科研能力。雖然教學任務繁重，我們依然將教研進行下去。開始可能還是為了教研而教研，但是教研對教學的促進作用讓我們更加積極的開展教育教學研究。經(jīng)過前三個階段的積累，我們迎來了4月8日至九日的成果展示，各位學員順利完成了教學成果的展示和論文的答辯。一堂堂精心準備，精彩紛呈的展示課，一篇篇有理有據(jù)，立足教學實踐的論文就是我們學員對各位領(lǐng)導，各位導師的匯報！我們驕傲我們是廣東省省級骨干教師培訓班的成員！
正如稍后我們英語專業(yè)的學員要獻上的歌曲：myheartwillgoon，翻譯過來就是“我心永恒”—————對教育事業(yè)執(zhí)著追求之心永恒！對教學追求卓越之心永恒！對學生寬容博愛之心永恒！對生活感恩之心永恒！我們愿意做星星之火，助燃廣東省基礎(chǔ)教育蓬勃發(fā)展的燎原之勢！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇八
同志們，首先我要祝賀大家從千軍萬馬中脫穎而出，成功競聘到公司，成為公司的“原始股”，實現(xiàn)了多年來的進城工作夢，這是你個人的一小步，卻是企業(yè)的一大步！
公司剛剛實現(xiàn)運營投產(chǎn)，倒班公寓目前還沒有交付使用，所以大家的生活條件相對來說還比較艱苦，前幾天我去大家住所看了看，發(fā)現(xiàn)大家住的是板房，吃飯端著盤，洗澡要排隊，說實話真的艱苦。有些同志不免會有些抱怨，甚至還有些失落，這些我都能夠理解。但是，我要請大家想一想，我們到這里來是為了什么？有些人肯定會說，是為了多掙些錢，為了的更好生活。沒錯，有這個想法是好的，至少說明他有目標，有拼勁，有希望。公司就需要有目標的人，所以我希望大家都能做一個有理想、有目標的人，這就是我要跟大家說的第一點。
有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使你內(nèi)心燃起進取的火焰，釋放潛在的能量。我們有時候在生活和工作中遇到一些挫折和煩惱，這都與自己缺乏目標或目標不明確有關(guān)。我國古代有“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從側(cè)面告訴我們，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與現(xiàn)實目標無關(guān)的小事斤斤計較。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大。大家沒來x之前，有很多員工會把來x當做自己的目標，并且不懈地為之奮斗。現(xiàn)在這個目標實現(xiàn)了，你是不是還有第二個目標，或者是更長遠的目標，如果沒有，你不知道下一步該做什么，對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，其結(jié)果就是被動一生。所以，每一位有理想有抱負的員工，都應該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進，操盤自己的命運。
但是，大家在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不能光考慮自己未來幾年掙多少錢，買個什么房，還得考慮公司的發(fā)展，每個員工也只有把個人職業(yè)生涯奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。公司當前正處在大有可為的發(fā)展機遇期，“221”戰(zhàn)略目標催人奮進，“兩地三區(qū)”協(xié)調(diào)發(fā)展鼓舞人心，每一位員工都能在公司發(fā)展的大潮中嶄露頭角。為激發(fā)大家潛能，實現(xiàn)快速成長，公司為各類人才設置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。大家現(xiàn)在面臨的都是新崗位、新要求，所以務必為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來。
光有理想、有目標還不夠，還得有能力去執(zhí)行。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續(xù)給自己充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求，這也是我要跟大家說的第二點。
加強學習，學習什么？在我看來，我們要加強市場意識、責任意識和執(zhí)行意識的培訓，加強崗位技能和業(yè)務水平的提升。我們有些員工的市場意識是比較匱乏的，總是抱著“等、靠、要”的思想，想著公司能為他解決一切，不想或者不敢參與市場上的競爭，這在孝坪存在，但在x絕對不行，殘酷的競爭就在家門口，你不參與，市場就會將你淘汰。強化責任意識和執(zhí)行意識，就是要不講條件、不打折扣的完成組織交給的工作任務。大家來到公司，公司給每個員工提供一個崗位，你有責任把它做好，你也必須把它做好，責任到此，不能在推，這就是你的事情，要負起責任來。我們在做每項工作的時候都要牢固樹立起這種意識。公司會定期給大家舉辦的各類培訓，提供學習幾乎，希望大家能抓住一切機會，多學一點、學深學透一些，不斷地更新自己的觀念，提升綜合能力素質(zhì)。不僅如此，我們還要充分利用好業(yè)余時間多鉆研業(yè)務知識，讓自己成為本崗位的技術(shù)能手和業(yè)務專家。
同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負著家庭的希望、職工的期盼和公司的重托來到x，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！
技能培訓班講話稿篇九
各位領(lǐng)導，同志們：
保險公司xx級干部學習培訓班，這天正式開班了。這次培訓班是根據(jù)公司統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委同意舉辦的。班主任老師楊林生同志對本期培訓班的有關(guān)學習紀律和食宿安排等事項進行了周密的安排和布置。為辦好這次培訓班，我再強調(diào)幾點：
一、深刻領(lǐng)會、抓好落實。對剛才xxx的講話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊領(lǐng)導要在課余時光組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員進行討論，充分消化、理解、領(lǐng)會xxx的講話精神。各位（社區(qū)）黨（總）支部書記、（居）委會主任，要把xxx的講話精神貫穿到整個培訓當中，結(jié)合培訓資料進行認真思考，并將這些要求在培訓結(jié)束后在支委會、委會中傳達，把xxx的講話精神落實好。
二、端正態(tài)度，珍惜機會。當今時代，是信息時代，是知識經(jīng)濟時代?？茖W技術(shù)日新月異，新狀況、新事物層出不窮，處處充滿競爭和挑戰(zhàn)。如果不加強學習，就會落伍。大家都工作在農(nóng)一線，學習的時光相對較少，理解新知識的機會相對不多，因此縣委下這么大的決心舉辦干部學習十八大精神培訓班，把大家集中起來進行培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個相對寬松的學習環(huán)境，讓大家暫離繁重的工作任務，抽出時光來“充電”，體現(xiàn)了組織上對大家的關(guān)心。所以，大家務必珍惜機會、珍惜時光，安下心、靜下心，認真搞好學習培訓，努力增長新知識，掌握新技能，拓寬致富思路。
三、刻苦鉆研、學以致用。學習是件苦差事，要想學有所成，務必克服困難，付出勞動。加之這次培訓班時光短，課程安排就比較緊湊，所以上課時必須要注意聽講，認真做筆記。課余則要認真溫習，刻苦鉆研，勤于思考。據(jù)專家講，蜜蜂要釀造一公斤蜜，務必在一百萬朵花上采集花粉。學習也是這樣，應當不辭勞苦，孜孜不倦，刻苦鉆研。同時，要勤于思考，善于積累。書籍、資料和信息都是外在的東西，務必經(jīng)過自我大腦的加工，才能取其精華，為我所用。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。在學習的過程中結(jié)合本的工作實際，有重點、有針對性地對在新農(nóng)建設過程中面臨的一些問題進行深入思考和研究，提高動手潛力。要善于把所學到的理論、知識運用到自我的實踐中，真正做到學以致用。
四、嚴格管理、營造環(huán)境。一是對這次培訓班進行嚴格管理。剛才班主任楊老師已經(jīng)提出了嚴格的要求，那里再作個強調(diào)，為什么要嚴格管理，因為大家作為干部，工作十分緊張，所以這次培訓班時光短，課程安排就比較緊湊，為保證學習質(zhì)量，所以這次培訓班的管理就要嚴格起來。學習期間每一天至少點名兩次，并隨時進行抽查。學習期間，原則上不準請假，如有特殊狀況需要辦理，先向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊同志請假，帶隊同志再向帶班同志請假，帶隊和帶班的同志要嚴格把關(guān)。上課期間，學員們要認真聽，仔細記，我們要對學員的學習筆記進行抽查。學習結(jié)束后，我們還要把每位學員的出勤狀況和學習態(tài)度向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行反饋。干部管理激勵機制的意見既將下發(fā)，你們這次的學習狀況也將納入考核范圍。二是努力為學員創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊的同志必須要負起職責，管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員。學員在賓館內(nèi)不得大聲喧嘩，不得引外人到自我住的房間玩耍。個性要加強學員晚間的管理，控制學員少飲酒，最好是不飲酒，盡量少到社會環(huán)境復雜的場所娛樂。黨校的同志在學員的食宿上必須要多思考，在保證食宿安全的基礎(chǔ)上，要保證吃好、住好，盡最大努力為大家創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。
最后，預祝培訓班圓滿成功！祝各位學員學習進步，生活愉快，身體健康！
開學典禮結(jié)束，請大家休息10分鐘后，開始正式授課。
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技能培訓班講話稿篇十
位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義，技能培訓講話稿。剛才xxx市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xxx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎！向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候！
近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇、建設新xxx，加快xxx經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是xxx加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。
目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余 失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè)；每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習，克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習；要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強；切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。
學習是為了應用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自2006年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。
技能培訓班講話稿篇十一
各位同志：
大家好！
根據(jù)公司安排，今天我們在這里舉辦20xx年度施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監(jiān)理單位都來了，主要負責安全的相關(guān)人員基本都到齊了！表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結(jié)合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：
一是從整個神華大環(huán)境看，20xx年是神華集團以國務院領(lǐng)導的重要批示精神為指導，全面推進以“三個一”為主線，深入開展“全國學神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實施開展“本質(zhì)安全提升年”工作的關(guān)鍵年。這標志著抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。
二是從已接近飽和的運輸任務看，20xx年朔黃鐵路運輸任務是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運輸收入計劃124.39億元，實現(xiàn)利潤57億元，平均每分鐘運輸收入2.2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這么大的運量基本達到朔黃現(xiàn)有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現(xiàn)實需要。
三是從施工的任務來看，20xx年是施工任務最艱巨的一年，安全生產(chǎn)難度進一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3.5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現(xiàn)場控制能力，確保平穩(wěn)度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。
去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了“六不”（不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻干、不扯皮）要求，今年我們繼續(xù)將這“六不”作為我們?nèi)晔┕ぐ踩囊螅旅嫖揖徒Y(jié)合去年的工作情況就20xx年如何實現(xiàn)“六不”，我提三點要求。
一是汲取經(jīng)驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤。
（1）接觸網(wǎng)塌網(wǎng)，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站k201+500下行線一側(cè)無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側(cè)07#接觸網(wǎng)支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網(wǎng)塌網(wǎng)150m，經(jīng)搶修12:37分恢復，（6—11點天窗點）影響列車多列。
（2）挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項目部違規(guī)施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1:22分電務檢查發(fā)現(xiàn)k217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。
（3）挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規(guī)使用挖掘機清理施工便道，將回風—東冶間24芯干線光纜挖斷，造成神池南—回風間調(diào)監(jiān)終端黑屏，調(diào)度指揮中心與神池南至回風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16:17分接續(xù)完畢，延時240分。
三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關(guān)系，無計劃施工，不登記、不防護，違章蠻干；二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監(jiān)理單位工作失職，致使現(xiàn)場安全失控，事故發(fā)生后，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長；三是設備管理單位，監(jiān)控不到位，搶修組織不力，暴露出應急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發(fā)生的問題，實質(zhì)是管理問題。
二是加強領(lǐng)導落實責任，確保安全管理到位。
工程建設中要認真落實領(lǐng)導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領(lǐng)導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設中遇到的各種問題。這里我要提一下，個別施工單位的現(xiàn)場指揮長期不在位，只忙于經(jīng)營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏于管理或管理不到位，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
去年各部門、各分公司在各項施工配合及監(jiān)管中都付出了很大的辛苦，專業(yè)人員的現(xiàn)場盯控，施工計劃審批，現(xiàn)場作業(yè)控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可回避地說，我們有一部分施工監(jiān)管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現(xiàn)象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務的完成。
今年的施工任務更加艱巨，為此，各項工程建設主管部門及配合單位要切實轉(zhuǎn)變作風，深入現(xiàn)場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現(xiàn)的各類問題；各級安監(jiān)部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障；三個分公司要對施工全過程的各個環(huán)節(jié)，計劃的審查、施工命令的發(fā)布、施工防護的設置與聯(lián)系、施工前的準備、施工中的監(jiān)控、開通前的質(zhì)量回檢（例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結(jié)果東冶站西岔還有連續(xù)扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經(jīng)理他們走線路的時候發(fā)現(xiàn)的，所以開通前的質(zhì)量回檢一定要細致）、放行列車的聯(lián)合確認、開通后的運行監(jiān)視和質(zhì)量驗收環(huán)節(jié)（神池南-義井213供電線跨新一場g25#-g31#支柱,在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣溫急劇下降時，造成線索拉斷現(xiàn)象。
搭接新上下行場,影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業(yè)人員，設備所屬工隊人員也要跟細致，更全面的去檢查）加強監(jiān)控力度。
賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現(xiàn)，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關(guān)規(guī)定，認真交流溝通施工安全的經(jīng)驗體會，在今后的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務完成，實現(xiàn)建設和施工單位共贏，實現(xiàn)運輸和施工雙豐收！
謝謝大家！
技能培訓班講話稿篇十二
同志們：
為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步，全面提升企業(yè)發(fā)展水平，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓。
我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè)，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐，面對發(fā)展的新形勢，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但設備、技術(shù)會老化折舊，人才、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作，滿足于現(xiàn)狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài)，拓展思路，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁?！毖矍暗母呤杖胍苍S是不穩(wěn)定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領(lǐng)和能力，才是最重要的。但這個本領(lǐng)和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn)。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領(lǐng)的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的，并且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。
當然，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展，要升級，人才是基礎(chǔ)。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，占有我的全部資產(chǎn)，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障。
當前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。
員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產(chǎn)、經(jīng)2營、管理的各個方面發(fā)揮實效。
這次培訓主要是生產(chǎn)工藝，使員工掌握相關(guān)化工基本技術(shù)，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：
1、車間領(lǐng)導要高度重視。中層干部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規(guī)劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產(chǎn)與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。
3、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，聯(lián)系自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續(xù)學習的理念。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空3間，才能給企業(yè)、給社會，也給自己創(chuàng)造更大的價值。
技能培訓班講話稿篇十三
同志們：
大家好！
為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步，全面提升企業(yè)發(fā)展水平，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓。
我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè)，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐，面對發(fā)展的新形勢，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從，很快被淘汰。不但設備、技術(shù)會老化折舊，人才、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作，滿足于現(xiàn)狀。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài)，拓展思路，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的'需要。
培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義。在座的都還年輕，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們，所以說從長遠意義上來講，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁。”眼前的高收入也許是不穩(wěn)定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領(lǐng)和能力，才是最重要的。但這個本領(lǐng)和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn)。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的 投入，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領(lǐng)的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的，并且將伴隨你們一生，別人偷不走，拿不掉。因此，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利。
當然，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展，要升級，人才是基礎(chǔ)。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠，占有我的全部資產(chǎn)，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障。
當前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。
員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性、更有層次的培訓學習，在生產(chǎn)、經(jīng) 2營、管理的各個方面發(fā)揮實效。
這次培訓主要是生產(chǎn)工藝，使員工掌握相關(guān)化工基本技術(shù)，達到懂原理、懂安全、會初步計算的目標。培訓時間緊，學習任務重，為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，我給大家提五點要求：
1、車間領(lǐng)導要高度重視。中層干部要提高認識，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義，樹立長遠學習的規(guī)劃，又要精心組織、帶頭學習，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性，合理安排好生產(chǎn)與學習。
2、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大，要珍惜學習機會。
3、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果。
4、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，聯(lián)系自己工作中存在的不足，不懂就問，確保學有所獲，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動。
5、要樹立終身學習、持續(xù)學習的理念。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲，要樹立學習工作化，工作學習化的理念，只有這樣，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空 3間，才能給企業(yè)、給社會，也給自己創(chuàng)造更大的價值。
技能培訓班講話稿篇十四
同志們：
這里舉行鄉(xiāng)村低保家庭就業(yè)與技能培訓現(xiàn)場會，今天。采用低保和就業(yè)相互聯(lián)動的模式，鼓勵、支持在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的低保申請人和正在享受低保待遇的人員實現(xiàn)就業(yè)，協(xié)助有勞動能力低保對象轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)守業(yè)的主動性，改善家庭生活現(xiàn)狀，使低保制度更加規(guī)范化和科學化。下面，講幾點意見。
區(qū)有鄉(xiāng)村低保對象18266戶40575人，目前。為保證和改善困難群眾的基本生活，堅持社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了巨大的社會效益。但由于當前就業(yè)形勢嚴峻，進入低保的就業(yè)年齡段內(nèi)且有勞動能力的人員逐年增加，使低保壓力過大；就業(yè)與再就業(yè)渠道不暢，且缺乏激勵機制，導致低保出口不暢；相關(guān)政策和部門之間的工作銜接還不夠，社會誠信體系還不夠完善，低保政策難以落實；還有很大一局部符合條件的對象納入低保后，由于技能單一、年齡偏大，等、靠、要”思想嚴重。這些問題的發(fā)生，直接影響著低保政策的正確落實和低保工作的健康發(fā)展。今年下半年，嘉陵街道南街社區(qū)和南河街道南鷹社區(qū)實施的鄉(xiāng)村低保與促進就業(yè)聯(lián)動機制試點工作，市區(qū)兩級民政和勞動部門的緊密配合下，街道和社區(qū)工作人員的辛勤努力下，對轄區(qū)內(nèi)所有低保家庭中有勞動能力人員進行了調(diào)查摸底。這項工作才剛剛起步，今后遇到困難和問題還很多，希望區(qū)級有關(guān)部門、各相關(guān)街道和社區(qū)要提高對這項工作重要性的認識，增強對這項工作的緊迫感和責任感。
這一制度的落實，聯(lián)動機制以激發(fā)困難群眾就業(yè)再就業(yè)為根本。離不開民政、勞動和財政部門的緊密配合，相互配合是聯(lián)動機制得以落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體工作中，希望各有關(guān)部門要在綜合分析就業(yè)形勢和享受低保待遇人員變化情況的基礎(chǔ)上，依照“保證基本生活，鼓勵勞動自救”原則，針對每個家庭的具體情況，以“區(qū)別不同情況，不同對待、分類實施”因人而宜，積極協(xié)助他就業(yè)，確保困難群眾思想穩(wěn)定。
要定期到社區(qū)進行基本情況登記，一是建立信息共享機制。有勞動能力的低保對象。確定其求職和培訓意向，街道社會保證服務機構(gòu)對低保對象逐人逐戶建立就業(yè)服務、家庭經(jīng)濟收入、失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)需求等方面的信息臺帳和數(shù)據(jù)庫，分別報送區(qū)勞動和民政部門，做到信息共享。
協(xié)助低保對象中的4050人員、零就業(yè)家庭”和低保家庭失業(yè)人員充分就業(yè)。依托社會辦學力量，二是建立政策激勵機制。鼓勵用人單位使用低保人員。根據(jù)低保對象的就業(yè)和培訓愿望，有針對性地開展短、中期免費職業(yè)技能培訓，提高鄉(xiāng)村低保對象的就業(yè)技能，增強其市場就業(yè)的`競爭能力。
強化落實低保對象許諾制度，三是建立聯(lián)動約束機制。加強對低保對象的管理。強化落實公益勞動制度。各社區(qū)負責動員、督促本轄區(qū)在勞動年齡范圍內(nèi)、有勞動能力和條件的鄉(xiāng)村低保人員積極參與職業(yè)指導、就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。無正當理由拒絕失業(yè)登記的低保申請家庭，不能享受低保待遇。街道或社區(qū)居民委員會與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動協(xié)議書，對無正當理由兩次不參與公益性勞動的低保人員，要按順序暫停其低保待遇。
努力開發(fā)各種公益性崗位，四是建立就業(yè)再就業(yè)幫扶機制。認真開展就業(yè)再就業(yè)幫扶工作。積極推薦低保對象就業(yè)。區(qū)勞動就業(yè)部門、各街道社會保證服務機構(gòu)根據(jù)鄉(xiāng)村低保對象就業(yè)服務臺帳，多渠道采集用工信息，每年為有勞動能力而未培訓的低保對象提供不少于2次免費技能培訓機會，為未就業(yè)的低保對象提供不少于2次職業(yè)介紹。對低保對象中的就業(yè)困難群體，開展“送政策、送技能、送門路、送資金、送崗位、送服務”活動，協(xié)助他實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
搭建就業(yè)橋梁。這次試點的基礎(chǔ)上，一是要加強窗口建設。要在全區(qū)逐步推行。街道和社區(qū)要設立求職窗口，為求職者提供全方位、多層次、經(jīng)常性的就業(yè)服務。廣泛聯(lián)系用人單位，協(xié)助提供就業(yè)崗位，積極為困難家庭提供就業(yè)。二是要積極組織低保人員開展公益性勞動和低償服務。要采取各種形式，把實現(xiàn)低保人員就業(yè)再就業(yè)作為重要任務，同時，針對低保家庭的實際需要，向低保家庭開展低償服務，增加低保家庭的收入。三是為自謀職業(yè)的低保人員提供多方面的服務。政策、資金、崗位、項目、技能等方面提供協(xié)助，從而增加他自身的造血功能。
技能培訓班講話稿篇十五
各位領(lǐng)導，同志們：
今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義。剛才市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎!向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候!
近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇，加快經(jīng)濟建設做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。
目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè);每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習,克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習;要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強;切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。
學習是為了應用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自20xx年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。