總結(jié)是反思的過程，它讓我們明確自己的長處和短板，為自我完善提供有力支撐。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和主題。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以拓寬自己的思路和觀點。
組織科工作總結(jié)篇一
民盟九屆四次中常會從民盟發(fā)展和多黨合作事業(yè)需要的戰(zhàn)略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，確立了干部隊伍建設(shè)和人才工作在盟的自身建設(shè)中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設(shè)的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創(chuàng)新組織工作思路，在組織發(fā)展、后備干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務(wù)工作優(yōu)等獎，今年又被評為全國基層組織建設(shè)先進(jìn)單位。
組織發(fā)展是干部隊伍建設(shè)的前提條件。組織發(fā)展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關(guān)系到民盟能否更好地履行參政黨的職責(zé)。為此，盟市委高度重視組織發(fā)展工作，制定了20xx——20xx年組織發(fā)展規(guī)劃和20xx年、20xx年組織發(fā)展計劃，對組織發(fā)展制定了具體的目標(biāo)。在組織發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展，并著重做好“五抓”：
（一）抓學(xué)習(xí)，明確組織發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本方針；
（二）抓質(zhì)量，明確質(zhì)量是民主黨派發(fā)展工作的生命線；
（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關(guān)系問題；
（四）抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發(fā)展總數(shù)和比例有所上升，現(xiàn)有高級職稱的新盟員人數(shù)也增多了，盟員的人才結(jié)構(gòu)也更趨合理。
后備干部隊伍建設(shè)關(guān)系到盟的鞏固與發(fā)展，是盟的自身建設(shè)中的一項緊迫的工作任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，加強后備干部隊伍建設(shè)，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設(shè)作為盟市委的主要工作，常抓不懈。
組織發(fā)展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發(fā)展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發(fā)展的“自然發(fā)展”狀況，以積極主動的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養(yǎng)盟的后備干部奠定隊伍基礎(chǔ)。近兩年，我市共發(fā)展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現(xiàn)已充實到盟的基層領(lǐng)導(dǎo)班子中。目前，我市組織發(fā)展呈現(xiàn)質(zhì)量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態(tài)勢，為后備干部隊伍建設(shè)奠定了渾厚的基礎(chǔ)。
盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態(tài)度和思想作風(fēng)，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎(chǔ)上，再深入了解他們在工作單位的表現(xiàn)，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調(diào)查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發(fā)展需要，又適應(yīng)長遠(yuǎn)規(guī)劃的后備干部隊伍，并在不斷調(diào)整充實加以完善。
有了人才，培養(yǎng)就是關(guān)鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養(yǎng)和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓(xùn)班、新盟員培訓(xùn)班及基層干部學(xué)習(xí)班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅定他們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經(jīng)費，分期分批組織他們到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
在抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，我們還積極創(chuàng)造條件，給后備干部布置任務(wù)、壓擔(dān)子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調(diào)查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。
培養(yǎng)后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)商，極力向外舉薦作實職安排。通過內(nèi)用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。
盟的基層組織是盟在地方的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。為切實加強基層組織建設(shè)，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，并著力抓好以下幾方面的工作。
（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結(jié)、推廣基層工作好的經(jīng)驗和做法，有效地促進(jìn)了基層工作的深入開展。
（二）堅持專職干部聯(lián)系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達(dá)、下情上知，充分發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導(dǎo)基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。
（三）抓住換屆契機，配備好基層領(lǐng)導(dǎo)班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，選拔那些政治素質(zhì)高、合作共事能力強、熱心盟務(wù)且群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應(yīng)的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。
（四）緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動與中共統(tǒng)戰(zhàn)部及盟員所在單位黨組織進(jìn)行溝通，及時交流協(xié)商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負(fù)責(zé)人座談，互通信息，溝通思想，進(jìn)一步密切黨盟關(guān)系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發(fā)展壯大，工作也開展的富有成效。
組織科工作總結(jié)篇二
xx市第三中學(xué)校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學(xué)質(zhì)量,在教育教學(xué)中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。
學(xué)校在支部書記、校長張xx同志的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，求真務(wù)實。學(xué)校每年開始先要布置年度工作的指導(dǎo)方針，工作思路以及總的工作目標(biāo)，學(xué)校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學(xué)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學(xué)校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負(fù)責(zé)內(nèi)容，不空不泛，件件需要落實，件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃，有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結(jié)。學(xué)校每期都要由教職工對領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平，讓學(xué)校成為教育管理科學(xué)，學(xué)生健康和諧成長的社會細(xì)胞。
學(xué)校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學(xué)工作由教導(dǎo)處牽頭，全面布置落實和檢查。教導(dǎo)處每期都有自己的行事歷，每項工作都有責(zé)任人。每期工作都有工作記載總結(jié)。學(xué)校每年有春季師生田徑運動會，冬季師生球類運動會。學(xué)校第十八屆運動會，全體師生到街上游行，造成了很大正面影響。學(xué)校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學(xué)校還舉行了教師課件作品賽，20xx年5月進(jìn)行了學(xué)校信息技術(shù)操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周，全校2300余人中，有1500余人次參與了這次科技活動，共有800余件作品參展，得到了xx市科委，xx市科協(xié)，x市教育局的高度肯定。學(xué)校在x省第十八屆，十九屆科技活動中取得了輝煌的成績，在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻(xiàn)，也起到了很好的表率和輻射作用。
教導(dǎo)處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月，學(xué)校進(jìn)行了全校學(xué)生自愿參加的學(xué)生現(xiàn)場作文賽，每個學(xué)生都可以在給出的20個題目中自由選題作文，不定字?jǐn)?shù)，不限體裁，限制時間，獨立完成。應(yīng)該說這是學(xué)校實施素質(zhì)教育的結(jié)果，是展示學(xué)生風(fēng)采的表現(xiàn)。從結(jié)果來看，學(xué)生有寫的，文章篇篇感人。
學(xué)校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學(xué)校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學(xué)術(shù)會議?；匦：?，他們都寫出了詳實的匯材料，并對學(xué)校的相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學(xué)術(shù)交流，派x澤到省科委進(jìn)行專門培訓(xùn)。派x東參加x市在市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行科學(xué)知識培訓(xùn)。學(xué)校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓(xùn)。應(yīng)該說，學(xué)校在財力物力都很緊張的情況下，是做出了很大的工作的。
我校教育教學(xué)管理得到了x市委、政府和教育局的肯定，也得到了x州市教育局的認(rèn)可。為此，xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進(jìn)行，并取得圓滿成功。
學(xué)校還大力抓教學(xué)研究工作。配齊了教科室成員，由李x負(fù)責(zé)，教研員有x和x，并配備了專門的電腦。學(xué)校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題，被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》，在xx市電視臺，以今日視點的專題播出，收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進(jìn)步二等獎。我校的一些課題得到了有關(guān)專家和學(xué)者的肯定?，F(xiàn)在我校教研風(fēng)氣正，研究風(fēng)氣濃，參研人員多（基本達(dá)到90%），成果突出。學(xué)校的教研管理科學(xué)，注重過程，強調(diào)參與，資料齊全、基本設(shè)備基本夠用。
學(xué)校從20xx年開始，遂年加大投入力度，先后修建學(xué)生寢室、學(xué)校綜合樓、教職工住宅、教學(xué)大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場，改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門，現(xiàn)在正在修建高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生公寓和高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂。學(xué)校裝備了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng)，還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關(guān)器材、設(shè)備。學(xué)校還在綠化和亮化上也加大了投入，為全校師生提供了舒適和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。近四年來學(xué)校累計投入近2千萬元。
學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，將學(xué)校重大如評職晉級、招投標(biāo)方案等都交由教代會討論。到目前為止，教代會通過了學(xué)校的規(guī)章制度共十八項，否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響，從網(wǎng)上的點擊率看，全國都有很多學(xué)校和教育工作者關(guān)注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔(dān)子的份量，如履薄冰地繼續(xù)做好學(xué)校教代會的工作。
學(xué)校也十分注重校務(wù)公開的工作，讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起，每期都有兩次全方位公開，所有學(xué)校決策和收費，所有評選先進(jìn)、晉職晉級，包括入黨和對優(yōu)秀學(xué)生的表彰、減免費用等都要進(jìn)行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學(xué)校共有公示內(nèi)容達(dá)30余起。
總之，時代在前進(jìn)，靠閉門造車，想當(dāng)然決策已是昨日黃昏，我們新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直在為做學(xué)習(xí)型組織努力，全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀兠靼?，以前我們的努力還不夠，我們還要做的工作還很多，還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸?，但歷史選擇了我們，我們沒有逃避的必要。我們深信，我們不會放慢前進(jìn)的步伐，也不會只顯匹夫之勇。
關(guān)于會議組織方案。
公司會議組織方案。
學(xué)校組織意見評語。
組織科工作總結(jié)篇三
時光飛逝擔(dān)任校團委組織部部長已經(jīng)一個學(xué)期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當(dāng)上學(xué)生干部后就有這種感覺，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書本所學(xué)的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
2、雖然對各系團總支管理力度很大，但對各基層支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。
1、 新生干部培訓(xùn)班中，我沒有建立好信息通知。導(dǎo)致每次發(fā)通知的時候非常困難?？陀^上，也因為學(xué)生學(xué)習(xí)課程、校園活動多變，導(dǎo)致培訓(xùn)課時安排多變，調(diào)整過多。從中應(yīng)吸取教訓(xùn)，在今后組織活動中，確立合理時間安排，及時獲取校園活動信息，避免發(fā)生沖突。 但新生干部培訓(xùn)班的舉辦整體相對成功，策劃周到、準(zhǔn)備較充分、內(nèi)容充實有益，提高了新生干部的.素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評和支持。
2、在注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細(xì)節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。
3、"建國六十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的評選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動質(zhì)量。
4、“國際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動是在"建國六十周年"系列活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動組織更為周詳、細(xì)致，但形式同以往的系列活動近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時俱進(jìn)，開展更為豐富多樣的活動，充實校園。
同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進(jìn)行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學(xué)校的有用人才，更好的服務(wù)學(xué)校，呈現(xiàn)良好的學(xué)生風(fēng)貌。
本學(xué)期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會好好進(jìn)行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓(xùn)，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學(xué)期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學(xué)期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現(xiàn)進(jìn)一步的飛越。
組織科工作總結(jié)篇四
今年，我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下，在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下，進(jìn)一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法，不斷完善學(xué)生管理制度，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面，使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范，特總結(jié)如下：
加強學(xué)生的思想政治教育，是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外，還要傳授學(xué)生“做人”的道理，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法，將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初，我校就制定了學(xué)生管理總目標(biāo)，是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生；然后根據(jù)學(xué)生年齡特點，分年級制定學(xué)生管理目標(biāo)。我校從實際出發(fā)，積極貫徹落實學(xué)生管理目標(biāo)，工作主要有兩個方面：一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式，召開了動員大會，發(fā)出了倡議，舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動，評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳，使之成為一個積極向上的核心團體，充分發(fā)揮他們在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用；二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育，培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式，強化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
開學(xué)初始，學(xué)校要求各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等，使之成為一項經(jīng)常性工作，這樣逐漸增強了學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性。
大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義，5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動，進(jìn)一步加強了我校學(xué)生安全教育管理工作，不斷強化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認(rèn)真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等，根據(jù)當(dāng)前學(xué)生中存在的主要問題，重點進(jìn)行排查和整改，徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生，確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。
1、切實貫徹上級的政策和方針，完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。
2、加強對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理，打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理，政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員，負(fù)責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”，隨時隨地記錄違紀(jì)學(xué)生，按《班主任考核細(xì)則》和《學(xué)生管理細(xì)則》進(jìn)行量化，每周五匯總，然后公示；同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進(jìn)行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度?？梢哉f，廣大師生都融入到“學(xué)先進(jìn)、爭第一”活動之中，使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。
3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進(jìn)行儀表（校服、校牌、學(xué)生發(fā)型）、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機、課間紀(jì)律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查，嚴(yán)查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆，通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾，徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動，引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動，激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力，增長才干，激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動，提供條件、創(chuàng)造機會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動，進(jìn)行勞動鍛煉，培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月，開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動，在社會上產(chǎn)生了很好的影響。
4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作，加強與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見，及時了解同學(xué)們的心聲，集思廣益，加強與同學(xué)的聯(lián)系，有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。
我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理，編排了值班表，每天一組，明確分工，協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗，每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進(jìn)行督查管理，督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀(jì)律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。
同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動，加強校風(fēng)班風(fēng)建設(shè)，增強集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進(jìn)班集體，一年級二班被評選為萊西市先進(jìn)班集體，今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。
我校積極開展各項活動，包括：
1、為弘揚雷鋒精神，牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻(xiàn)意識，加強全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育，我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動，鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)一份力量。
2、為加強班級凝聚力，我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團結(jié)同學(xué)的同時，更加提升了我校的精神面貌。
3、組織了20xx年學(xué)校運動會，參加了萊西市春季運動會，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下，我校運動健兒發(fā)揚“不怕苦，不怕累”的精神，取得了全市第九名的成績。
4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。
5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動，大力活躍第二課堂，陶冶學(xué)生情操，極大豐富學(xué)生的課余文化生活，促進(jìn)校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展，努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。
另外，還舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展，都增強了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力，創(chuàng)造了積極向上、和諧進(jìn)取的良好班風(fēng)，陶冶學(xué)生情操，提高其精神品位。
總之，本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學(xué)生精神面貌有了較大改進(jìn)，形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進(jìn)步的同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距，為此，我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
組織科工作總結(jié)篇五
**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過一年的運轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。
為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進(jìn)行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人?！案蓪嵤碌亩嗔耍f空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
（一）、突出重點。一是建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的.村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》（大委【20xx】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進(jìn)一步加強認(rèn)識，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉(zhuǎn)情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結(jié)；訪工作開展情況，特別是村級組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務(wù)實干事；訪財務(wù)民主情況，特別是村級財務(wù)管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作，同時在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱，收集民情民意。
（二）、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時將評定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。
（三）、結(jié)果運用?！盎卦L”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實。一是責(zé)任再落實。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入xx年工作計劃，進(jìn)一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標(biāo)，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。
一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。
二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級事務(wù)管理較少。
組織科工作總結(jié)篇六
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結(jié)感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結(jié)協(xié)作的強悍力量，并且認(rèn)識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務(wù)說“不”。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進(jìn)行注冊、討論團日活動策劃、向?qū)c團支書傳達(dá)訊息、收集團員各項資料并向部長轉(zhuǎn)交、參與培訓(xùn)與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會有了更深入的認(rèn)識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會的培訓(xùn)考試中成績不夠理想。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認(rèn)真研究培訓(xùn)資料，進(jìn)一步了解經(jīng)院團委、學(xué)生會各部門的工作職責(zé)，熟知組織部各項工作任務(wù)。
組織科工作總結(jié)篇七
時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝，轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠(yuǎn)去。本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本學(xué)期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學(xué)期工作的總結(jié)體會：
1．組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
做好學(xué)院管理工作，真正將政法學(xué)院的黨、團方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。
1.在3月—4月期間，進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學(xué)分初評工作以及最終的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作；在各班開展民主評議工作，在全院引起了進(jìn)取的響應(yīng)和良好的反響。
2．4—5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，所以，在培訓(xùn)的過程中，嚴(yán)格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓(xùn)的學(xué)員按必須順序分成七個學(xué)習(xí)小組，每組由一名組長對分組討論工作進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。最終，在學(xué)院教師的精心指導(dǎo)和幫忙，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班取得了圓滿的成功！
同時，還進(jìn)行了“五四表彰活動”，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中構(gòu)成了良好的激勵作用，進(jìn)取響應(yīng)爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負(fù)責(zé)本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學(xué)院的各項任務(wù)。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細(xì)心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
同時，注重經(jīng)濟宏觀把握和細(xì)節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動到達(dá)整體的效果。同時還要注重活動中的細(xì)節(jié)，有時一個細(xì)節(jié)都能決定成敗。
團之間的聯(lián)系，更好的推進(jìn)學(xué)生會的各項工作。
在下學(xué)年的工作中，我部將本著打造“學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時反思、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
組織科工作總結(jié)篇八
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
組織科工作總結(jié)篇九
在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
迎新的工作是我們整個團委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨簣F委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達(dá)部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬佟５谝惠喢嬖囍?，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。
經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進(jìn)行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
組織科工作總結(jié)篇十
時光荏苒，隨著本學(xué)期的。
教學(xué)。
安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動也已暫告一段落。作為學(xué)生會的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團做好各項工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向?；仡欉@一學(xué)期本部門的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效?？偟膩碚f，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤?，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長對部門成員按照個人特點進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開展。
十月中旬，學(xué)校迎來了一年一度的運動會。在主席團和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊協(xié)調(diào)各項比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運動會，大家分工合作，按時到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗交流會，高年級的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗傳授給低年級的同學(xué)，其目的在于使他們在大學(xué)期間能夠很好的利用時間，抓住機遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會，在主席團和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會場布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時，組織部在分團委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評選活動，全院本科學(xué)生積極報名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院d328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時，組織部配合分團委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報材料審核和統(tǒng)計工作。
并且，這個學(xué)期每個星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長，能夠舉辦更為出色的活動。
組織科工作總結(jié)篇十一
20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事。
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、
兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、進(jìn)取參加部里組織的各項活動。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
一、扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。
三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。
五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。
三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。
“兩代表一委員”示范點。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。
一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。
教學(xué)。
研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動，經(jīng)過課題帶動、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進(jìn)取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是進(jìn)取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進(jìn)取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細(xì)致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴大入黨進(jìn)取分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中，進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。
妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)。
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實際，指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進(jìn)取分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源。三年來，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子。
四是實踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實踐活動，給入黨進(jìn)取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進(jìn)取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末?；匚哆@學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過虛心向團委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認(rèn)識。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認(rèn)我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)?。”就是說，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。
這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學(xué)生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠(yuǎn)堅持健康的一面。
2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認(rèn)真，各司其職，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、學(xué)校歌手大賽。
我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻(xiàn)我的一份力量。
三、圣誕晚會。
第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。
下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進(jìn)行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進(jìn)行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。
20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革，為“挺進(jìn)三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建。
1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細(xì)化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，3878名機關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。
二、從嚴(yán)教育管理，打造一流干部隊伍。
1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。
2、強化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強化政治理論教育；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進(jìn)了干部成長。
三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地。
1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。
四、堅持從嚴(yán)從實，加強組工自身建設(shè)。
1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴(yán)管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機關(guān)工作運行。切實加強公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。
3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機制，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進(jìn)三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。
組織科工作總結(jié)篇十二
及部長的帶領(lǐng)下把工作進(jìn)行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)。
主席。
及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進(jìn)工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進(jìn)行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機動組工作，女生負(fù)責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負(fù)責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進(jìn)行。最后的成果還是相當(dāng)卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
（2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻(xiàn)上我們的一束花，以表達(dá)我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
為xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負(fù)責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
下學(xué)期工作計劃：
一：招新：九月初對大一新生招新并進(jìn)行培訓(xùn)；
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；
三：組織籌劃工學(xué)院公益活動；
四：組織籌劃這學(xué)期趣味運動會；
五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
組織科工作總結(jié)篇十三
時光如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，迎來了新的20xx年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會的指導(dǎo)下，各項工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯的成績，至少沒有出現(xiàn)什么大的差錯，而且通過各式的活動提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因為我們這些新成員經(jīng)驗的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，爭取做到更好。
回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個明確的規(guī)劃。下面要從多個方面來總結(jié)這即將過去的一個學(xué)年中的成果與不足。
1.在新的開學(xué)季，各個部門都對新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對班級進(jìn)行劃分，對每個部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉(zhuǎn)團關(guān)系的處理，統(tǒng)計新生團員證是否丟失和對不是團員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計同時對老生新生的團費進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項工作是一項比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進(jìn)行核實。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長及學(xué)生會各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動。這一活動各支部積極籌備，支部內(nèi)對于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長知識。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語言組織能力，使各個辯手都能夠展示自己的個性和風(fēng)采。但是活動過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時，但從整體上來看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在黨課中增強了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識，增強了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
6.在這學(xué)期以來，院內(nèi)舉行了多次的大型活動，活動的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動中組織部都參與了會場的布置以及活動結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗不足等導(dǎo)致犯了許多錯誤。
2.有些時候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場合對于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時在遇到一些不清楚的事情的時候沒有及時向其他干事或部長問清楚，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時會導(dǎo)致一些誤會發(fā)生。
回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級的任務(wù)的，盡我們的力去提高團員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽冇谠簝?nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅持和發(fā)揚，不足之處要不斷的更正。
相信在下個學(xué)期的時候，組織部在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會以更優(yōu)秀的成績完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織科工作總結(jié)篇十四
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
在20xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學(xué)的熱情。
愛心助學(xué)社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！
在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風(fēng)采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學(xué)院的同學(xué)還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！
在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當(dāng)然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好!
組織科工作總結(jié)篇十五
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實20xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在20xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了20xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
組織科工作總結(jié)篇十六
x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織科工作總結(jié)篇一
民盟九屆四次中常會從民盟發(fā)展和多黨合作事業(yè)需要的戰(zhàn)略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，確立了干部隊伍建設(shè)和人才工作在盟的自身建設(shè)中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟干部隊伍建設(shè)的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。為貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰(zhàn)略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創(chuàng)新組織工作思路，在組織發(fā)展、后備干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務(wù)工作優(yōu)等獎，今年又被評為全國基層組織建設(shè)先進(jìn)單位。
組織發(fā)展是干部隊伍建設(shè)的前提條件。組織發(fā)展工作的水平，直接決定著整個盟員隊伍的水平，決定著盟的干部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關(guān)系到民盟能否更好地履行參政黨的職責(zé)。為此，盟市委高度重視組織發(fā)展工作，制定了20xx——20xx年組織發(fā)展規(guī)劃和20xx年、20xx年組織發(fā)展計劃，對組織發(fā)展制定了具體的目標(biāo)。在組織發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展，并著重做好“五抓”：
（一）抓學(xué)習(xí)，明確組織發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本方針；
（二）抓質(zhì)量，明確質(zhì)量是民主黨派發(fā)展工作的生命線；
（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關(guān)系問題；
（四）抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發(fā)展總數(shù)和比例有所上升，現(xiàn)有高級職稱的新盟員人數(shù)也增多了，盟員的人才結(jié)構(gòu)也更趨合理。
后備干部隊伍建設(shè)關(guān)系到盟的鞏固與發(fā)展，是盟的自身建設(shè)中的一項緊迫的工作任務(wù)，也是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，加強后備干部隊伍建設(shè)，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把后備干部隊伍建設(shè)作為盟市委的主要工作，常抓不懈。
組織發(fā)展是干部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發(fā)展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發(fā)展的“自然發(fā)展”狀況，以積極主動的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，為選拔、培養(yǎng)盟的后備干部奠定隊伍基礎(chǔ)。近兩年，我市共發(fā)展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨干，有的現(xiàn)已充實到盟的基層領(lǐng)導(dǎo)班子中。目前，我市組織發(fā)展呈現(xiàn)質(zhì)量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態(tài)勢，為后備干部隊伍建設(shè)奠定了渾厚的基礎(chǔ)。
盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的方式主要是談心、召開座談會和征求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態(tài)度和思想作風(fēng)，了解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎(chǔ)上，再深入了解他們在工作單位的表現(xiàn)，征求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調(diào)查考核，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，篩選擬定后備干部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最后形成一支既符合近期發(fā)展需要，又適應(yīng)長遠(yuǎn)規(guī)劃的后備干部隊伍，并在不斷調(diào)整充實加以完善。
有了人才，培養(yǎng)就是關(guān)鍵。因此，我們非常重視后備干部和中青年盟員的培養(yǎng)和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓(xùn)班、新盟員培訓(xùn)班及基層干部學(xué)習(xí)班，并積極選派骨干盟員參加省、市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅定他們做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的信心和決心。為了開闊他們的視野，我們還籌措經(jīng)費，分期分批組織他們到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
在抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，我們還積極創(chuàng)造條件，給后備干部布置任務(wù)、壓擔(dān)子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調(diào)查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中盡快提高成長。
培養(yǎng)后備干部的目的在于使用。我們一方面把后備干部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)商，極力向外舉薦作實職安排。通過內(nèi)用和外舉，一批后備干部脫穎而出，陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。
盟的基層組織是盟在地方的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。為切實加強基層組織建設(shè)，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，并著力抓好以下幾方面的工作。
（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結(jié)、推廣基層工作好的經(jīng)驗和做法，有效地促進(jìn)了基層工作的深入開展。
（二）堅持專職干部聯(lián)系基層制度。專職干部下基層要做到上情下達(dá)、下情上知，充分發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導(dǎo)基層工作，并及時幫助基層解決一些實際問題。
（三）抓住換屆契機，配備好基層領(lǐng)導(dǎo)班子。盟市委把選好支部帶頭人作為抓好基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，選拔那些政治素質(zhì)高、合作共事能力強、熱心盟務(wù)且群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因為主委選得好，建立了一個以主委為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應(yīng)的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。
（四）緊緊依靠基層黨組織，扎實開展基層工作。盟市委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動與中共統(tǒng)戰(zhàn)部及盟員所在單位黨組織進(jìn)行溝通，及時交流協(xié)商，適時推薦骨干盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負(fù)責(zé)人座談，互通信息，溝通思想，進(jìn)一步密切黨盟關(guān)系。由于我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發(fā)展壯大，工作也開展的富有成效。
組織科工作總結(jié)篇二
xx市第三中學(xué)校為了提升自己的檔次,擴大社會影響,大面積搞高教育教學(xué)質(zhì)量,在教育教學(xué)中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。
學(xué)校在支部書記、校長張xx同志的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，求真務(wù)實。學(xué)校每年開始先要布置年度工作的指導(dǎo)方針，工作思路以及總的工作目標(biāo)，學(xué)校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學(xué)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學(xué)校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負(fù)責(zé)內(nèi)容，不空不泛，件件需要落實，件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃，有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結(jié)。學(xué)校每期都要由教職工對領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平，讓學(xué)校成為教育管理科學(xué)，學(xué)生健康和諧成長的社會細(xì)胞。
學(xué)校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學(xué)工作由教導(dǎo)處牽頭，全面布置落實和檢查。教導(dǎo)處每期都有自己的行事歷，每項工作都有責(zé)任人。每期工作都有工作記載總結(jié)。學(xué)校每年有春季師生田徑運動會，冬季師生球類運動會。學(xué)校第十八屆運動會，全體師生到街上游行，造成了很大正面影響。學(xué)校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學(xué)校還舉行了教師課件作品賽，20xx年5月進(jìn)行了學(xué)校信息技術(shù)操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周，全校2300余人中，有1500余人次參與了這次科技活動，共有800余件作品參展，得到了xx市科委，xx市科協(xié)，x市教育局的高度肯定。學(xué)校在x省第十八屆，十九屆科技活動中取得了輝煌的成績，在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻(xiàn)，也起到了很好的表率和輻射作用。
教導(dǎo)處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月，學(xué)校進(jìn)行了全校學(xué)生自愿參加的學(xué)生現(xiàn)場作文賽，每個學(xué)生都可以在給出的20個題目中自由選題作文，不定字?jǐn)?shù)，不限體裁，限制時間，獨立完成。應(yīng)該說這是學(xué)校實施素質(zhì)教育的結(jié)果，是展示學(xué)生風(fēng)采的表現(xiàn)。從結(jié)果來看，學(xué)生有寫的，文章篇篇感人。
學(xué)校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學(xué)校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學(xué)術(shù)會議?；匦：?，他們都寫出了詳實的匯材料，并對學(xué)校的相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學(xué)術(shù)交流，派x澤到省科委進(jìn)行專門培訓(xùn)。派x東參加x市在市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行科學(xué)知識培訓(xùn)。學(xué)校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓(xùn)。應(yīng)該說，學(xué)校在財力物力都很緊張的情況下，是做出了很大的工作的。
我校教育教學(xué)管理得到了x市委、政府和教育局的肯定，也得到了x州市教育局的認(rèn)可。為此，xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進(jìn)行，并取得圓滿成功。
學(xué)校還大力抓教學(xué)研究工作。配齊了教科室成員，由李x負(fù)責(zé)，教研員有x和x，并配備了專門的電腦。學(xué)校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題，被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》，在xx市電視臺，以今日視點的專題播出，收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進(jìn)步二等獎。我校的一些課題得到了有關(guān)專家和學(xué)者的肯定?，F(xiàn)在我校教研風(fēng)氣正，研究風(fēng)氣濃，參研人員多（基本達(dá)到90%），成果突出。學(xué)校的教研管理科學(xué)，注重過程，強調(diào)參與，資料齊全、基本設(shè)備基本夠用。
學(xué)校從20xx年開始，遂年加大投入力度，先后修建學(xué)生寢室、學(xué)校綜合樓、教職工住宅、教學(xué)大樓一期工程、整治修建河堤、擴建運動場，改擴建了有現(xiàn)代氣勢的校門，現(xiàn)在正在修建高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生公寓和高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂。學(xué)校裝備了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng)，還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關(guān)器材、設(shè)備。學(xué)校還在綠化和亮化上也加大了投入，為全校師生提供了舒適和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。近四年來學(xué)校累計投入近2千萬元。
學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，將學(xué)校重大如評職晉級、招投標(biāo)方案等都交由教代會討論。到目前為止，教代會通過了學(xué)校的規(guī)章制度共十八項，否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響，從網(wǎng)上的點擊率看，全國都有很多學(xué)校和教育工作者關(guān)注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔(dān)子的份量，如履薄冰地繼續(xù)做好學(xué)校教代會的工作。
學(xué)校也十分注重校務(wù)公開的工作，讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起，每期都有兩次全方位公開，所有學(xué)校決策和收費，所有評選先進(jìn)、晉職晉級，包括入黨和對優(yōu)秀學(xué)生的表彰、減免費用等都要進(jìn)行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學(xué)校共有公示內(nèi)容達(dá)30余起。
總之，時代在前進(jìn)，靠閉門造車，想當(dāng)然決策已是昨日黃昏，我們新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直在為做學(xué)習(xí)型組織努力，全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀兠靼?，以前我們的努力還不夠，我們還要做的工作還很多，還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸?，但歷史選擇了我們，我們沒有逃避的必要。我們深信，我們不會放慢前進(jìn)的步伐，也不會只顯匹夫之勇。
關(guān)于會議組織方案。
公司會議組織方案。
學(xué)校組織意見評語。
組織科工作總結(jié)篇三
時光飛逝擔(dān)任校團委組織部部長已經(jīng)一個學(xué)期了，在職期間我的綜合個人能力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。
正所謂“行萬里路，看萬卷書”，實踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當(dāng)上學(xué)生干部后就有這種感覺，做學(xué)生干部可以使自己上課所學(xué)到的知識與其他書本所學(xué)的知識運用到實踐中。這樣使我牢牢的掌握和運用了知識。
2、雖然對各系團總支管理力度很大，但對各基層支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。
3、團委的日常團務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
4、因為自身理論水平問題，對廣大青年團員的思想教育工作欠缺。
1、 新生干部培訓(xùn)班中，我沒有建立好信息通知。導(dǎo)致每次發(fā)通知的時候非常困難?？陀^上，也因為學(xué)生學(xué)習(xí)課程、校園活動多變，導(dǎo)致培訓(xùn)課時安排多變，調(diào)整過多。從中應(yīng)吸取教訓(xùn)，在今后組織活動中，確立合理時間安排，及時獲取校園活動信息，避免發(fā)生沖突。 但新生干部培訓(xùn)班的舉辦整體相對成功，策劃周到、準(zhǔn)備較充分、內(nèi)容充實有益，提高了新生干部的.素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評和支持。
2、在注冊團員證、轉(zhuǎn)接團關(guān)系、補辦團員證、發(fā)展團員這類工作中，我同部員一起參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細(xì)節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。
3、"建國六十周年"系列活動中，我?guī)覀儾块_展了征文比賽、展板評比等活動，對比賽作品進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的評選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動質(zhì)量。
4、“國際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動是在"建國六十周年"系列活動的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動組織更為周詳、細(xì)致，但形式同以往的系列活動近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時俱進(jìn)，開展更為豐富多樣的活動，充實校園。
同時，在工作中。通過我與其他老師、部長的觀察和安排，對組織部的干事們進(jìn)行分工和鍛煉，考察了他們的個人人品素質(zhì)及工作能力，在實踐中鍛煉他們、提高他們，希望將他們培養(yǎng)成為學(xué)校的有用人才，更好的服務(wù)學(xué)校，呈現(xiàn)良好的學(xué)生風(fēng)貌。
本學(xué)期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會好好進(jìn)行自我總結(jié)經(jīng)驗和反思教訓(xùn)，將工作中反映出的問題即使處理，防止遺留到下個學(xué)期，對今后工作繼續(xù)帶來影響。對于成功之處，我將在下學(xué)期繼續(xù)實踐和發(fā)展，實現(xiàn)進(jìn)一步的飛越。
組織科工作總結(jié)篇四
今年，我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下，在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下，進(jìn)一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法，不斷完善學(xué)生管理制度，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面，使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范，特總結(jié)如下：
加強學(xué)生的思想政治教育，是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外，還要傳授學(xué)生“做人”的道理，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法，將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初，我校就制定了學(xué)生管理總目標(biāo)，是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生；然后根據(jù)學(xué)生年齡特點，分年級制定學(xué)生管理目標(biāo)。我校從實際出發(fā)，積極貫徹落實學(xué)生管理目標(biāo)，工作主要有兩個方面：一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式，召開了動員大會，發(fā)出了倡議，舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動，評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳，使之成為一個積極向上的核心團體，充分發(fā)揮他們在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用；二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育，培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式，強化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
開學(xué)初始，學(xué)校要求各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等，使之成為一項經(jīng)常性工作，這樣逐漸增強了學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性。
大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義，5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動，進(jìn)一步加強了我校學(xué)生安全教育管理工作，不斷強化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認(rèn)真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等，根據(jù)當(dāng)前學(xué)生中存在的主要問題，重點進(jìn)行排查和整改，徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生，確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。
1、切實貫徹上級的政策和方針，完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運行機制，加強內(nèi)部建設(shè)。
2、加強對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理，打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理，政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員，負(fù)責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”，隨時隨地記錄違紀(jì)學(xué)生，按《班主任考核細(xì)則》和《學(xué)生管理細(xì)則》進(jìn)行量化，每周五匯總，然后公示；同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進(jìn)行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度?？梢哉f，廣大師生都融入到“學(xué)先進(jìn)、爭第一”活動之中，使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。
3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進(jìn)行儀表（校服、校牌、學(xué)生發(fā)型）、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機、課間紀(jì)律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查，嚴(yán)查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆，通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾，徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動，引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動，激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力，增長才干，激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動，提供條件、創(chuàng)造機會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動，進(jìn)行勞動鍛煉，培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月，開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動，在社會上產(chǎn)生了很好的影響。
4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作，加強與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見，及時了解同學(xué)們的心聲，集思廣益，加強與同學(xué)的聯(lián)系，有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。
我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理，編排了值班表，每天一組，明確分工，協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗，每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進(jìn)行督查管理，督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀(jì)律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。
同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動，加強校風(fēng)班風(fēng)建設(shè)，增強集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進(jìn)班集體，一年級二班被評選為萊西市先進(jìn)班集體，今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。
我校積極開展各項活動，包括：
1、為弘揚雷鋒精神，牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻(xiàn)意識，加強全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育，我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動，鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)一份力量。
2、為加強班級凝聚力，我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團結(jié)同學(xué)的同時，更加提升了我校的精神面貌。
3、組織了20xx年學(xué)校運動會，參加了萊西市春季運動會，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下，我校運動健兒發(fā)揚“不怕苦，不怕累”的精神，取得了全市第九名的成績。
4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。
5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動，大力活躍第二課堂，陶冶學(xué)生情操，極大豐富學(xué)生的課余文化生活，促進(jìn)校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展，努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。
另外，還舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展，都增強了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力，創(chuàng)造了積極向上、和諧進(jìn)取的良好班風(fēng)，陶冶學(xué)生情操，提高其精神品位。
總之，本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條，最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能，使學(xué)生精神面貌有了較大改進(jìn)，形成了健康向上、安定團結(jié)的良好局面。但在進(jìn)步的同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距，為此，我們決心繼續(xù)團結(jié)協(xié)作，為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。
組織科工作總結(jié)篇五
**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過一年的運轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展取得了一定的成績。
為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，研究對策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進(jìn)行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人?！案蓪嵤碌亩嗔耍f空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
（一）、突出重點。一是建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的.村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》（大委【20xx】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進(jìn)一步加強認(rèn)識，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉(zhuǎn)情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結(jié)；訪工作開展情況，特別是村級組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務(wù)實干事；訪財務(wù)民主情況，特別是村級財務(wù)管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作，同時在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱，收集民情民意。
（二）、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時將評定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。
（三）、結(jié)果運用?！盎卦L”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實。一是責(zé)任再落實。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入xx年工作計劃，進(jìn)一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標(biāo)，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。
一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。
二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級事務(wù)管理較少。
組織科工作總結(jié)篇六
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認(rèn)真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負(fù)、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結(jié)感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結(jié)協(xié)作的強悍力量，并且認(rèn)識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務(wù)說“不”。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進(jìn)行注冊、討論團日活動策劃、向?qū)c團支書傳達(dá)訊息、收集團員各項資料并向部長轉(zhuǎn)交、參與培訓(xùn)與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會有了更深入的認(rèn)識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟學(xué)院團委、學(xué)生會的培訓(xùn)考試中成績不夠理想。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認(rèn)真研究培訓(xùn)資料，進(jìn)一步了解經(jīng)院團委、學(xué)生會各部門的工作職責(zé)，熟知組織部各項工作任務(wù)。
組織科工作總結(jié)篇七
時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝，轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學(xué)年已漸漸離我們遠(yuǎn)去。本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本學(xué)期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學(xué)期工作的總結(jié)體會：
1．組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
做好學(xué)院管理工作，真正將政法學(xué)院的黨、團方面的任務(wù)保質(zhì)保量完成。
1.在3月—4月期間，進(jìn)行學(xué)院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學(xué)分初評工作以及最終的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作；在各班開展民主評議工作，在全院引起了進(jìn)取的響應(yīng)和良好的反響。
2．4—5月份舉行了政法學(xué)院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，所以，在培訓(xùn)的過程中，嚴(yán)格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓(xùn)的學(xué)員按必須順序分成七個學(xué)習(xí)小組，每組由一名組長對分組討論工作進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)。最終，在學(xué)院教師的精心指導(dǎo)和幫忙，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓(xùn)班取得了圓滿的成功！
同時，還進(jìn)行了“五四表彰活動”，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進(jìn)行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中構(gòu)成了良好的激勵作用，進(jìn)取響應(yīng)爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負(fù)責(zé)本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學(xué)院的各項任務(wù)。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細(xì)心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
同時，注重經(jīng)濟宏觀把握和細(xì)節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動到達(dá)整體的效果。同時還要注重活動中的細(xì)節(jié)，有時一個細(xì)節(jié)都能決定成敗。
團之間的聯(lián)系，更好的推進(jìn)學(xué)生會的各項工作。
在下學(xué)年的工作中，我部將本著打造“學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，及時反思、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
組織科工作總結(jié)篇八
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
組織科工作總結(jié)篇九
在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。
迎新的工作是我們整個團委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中，問題雖然有，但總體來說是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
為了能使新生更多地了解院團委，能夠積極參與院團委招新的競選，我們擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團委的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨簣F委組織部共收到114份簡歷報名表。
在整個招新過程中由林達(dá)部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬佟５谝惠喢嬖囍?，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。
經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團委組織部的試用干事名單。
在接到團委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置。活動在下午進(jìn)行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。
在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個院團委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。
組織科工作總結(jié)篇十
時光荏苒，隨著本學(xué)期的。
教學(xué)。
安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動也已暫告一段落。作為學(xué)生會的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團做好各項工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向?；仡欉@一學(xué)期本部門的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效?？偟膩碚f，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤?，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會進(jìn)行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長對部門成員按照個人特點進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開展。
十月中旬，學(xué)校迎來了一年一度的運動會。在主席團和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊協(xié)調(diào)各項比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運動會，大家分工合作，按時到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗交流會，高年級的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗傳授給低年級的同學(xué)，其目的在于使他們在大學(xué)期間能夠很好的利用時間，抓住機遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會，在主席團和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會場布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時，組織部在分團委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評選活動，全院本科學(xué)生積極報名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院d328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時，組織部配合分團委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報材料審核和統(tǒng)計工作。
并且，這個學(xué)期每個星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長，能夠舉辦更為出色的活動。
組織科工作總結(jié)篇十一
20**年即將過去，一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事。
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、
兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、進(jìn)取參加部里組織的各項活動。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
一、扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前，全區(qū)xxx個黨組織，2014名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料，分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計2014余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部xx人次，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人），調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)xx人。
三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。
五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。
三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。
“兩代表一委員”示范點。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。
一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。
教學(xué)。
研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動，經(jīng)過課題帶動、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，累計培訓(xùn)xxx余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過教育實踐活動，力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求，認(rèn)真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見提議25條，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照“四建四促”的總要求，進(jìn)取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進(jìn)一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于堅持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極供給了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是進(jìn)取分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨進(jìn)取分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。
近年來，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實踐中探索新措施，摸索新路子，做了很多細(xì)致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強督促檢查，狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時，我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對問題、研究措施，加強宏觀指導(dǎo)。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù)。
四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次，為共建村組辦好事、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭。
近年來，我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴大入黨進(jìn)取分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ)，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來，我們在國有企業(yè)、團體企業(yè)中，進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”，采取切實有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃，并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。
妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)。
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實際，指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策，對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài)，幫忙解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨進(jìn)取分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，明確群團組織的分工，并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源。三年來，共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校，對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機，有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟工作的本事，著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子。
四是實踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實踐活動，給入黨進(jìn)取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中，經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強發(fā)展調(diào)控，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制，堅持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會提高作出實績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展，堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。
近年來，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點，進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時，我們也清醒地看到，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強，業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題，我們將在以后的工作中進(jìn)取探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學(xué)期之末?；匚哆@學(xué)期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過虛心向團委學(xué)生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的認(rèn)識。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認(rèn)我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學(xué)生會的干部，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。
第三，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)?。”就是說，聽到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大?？梢?，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會的工作做的更好，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。
在這一年中，為學(xué)生會辦的事也沒有多少，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了期望，對這個組織，這個團體，我看到了期望，學(xué)生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標(biāo)，不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取，這就是期望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團體，可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周教師說過，學(xué)生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就能夠咯。
這一年中，我學(xué)到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他，呵呵，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有，學(xué)生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段，心里充滿了酸楚，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團體，我不明白我的下一站會停在那里。
我想說，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的，所以，期望學(xué)生會天天向上，永遠(yuǎn)堅持健康的一面。
2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
又是一個學(xué)期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經(jīng)過公開競選，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔(dān)如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認(rèn)真，各司其職，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、學(xué)校歌手大賽。
我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻(xiàn)我的一份力量。
三、圣誕晚會。
第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo)，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。
下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外，在學(xué)生會社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進(jìn)行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進(jìn)行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。
20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革，為“挺進(jìn)三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
一、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建。
1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細(xì)化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實管黨職責(zé)“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，3878名機關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。
二、從嚴(yán)教育管理，打造一流干部隊伍。
1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，今年問責(zé)了19名科級干部。
2、強化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強化政治理論教育；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進(jìn)了干部成長。
三、大力引才育才，建設(shè)“第一資源”高地。
1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次，舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。
四、堅持從嚴(yán)從實，加強組工自身建設(shè)。
1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴(yán)管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關(guān)規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機關(guān)工作運行。切實加強公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。
3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關(guān)懷機制，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進(jìn)三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年立刻就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。
組織科工作總結(jié)篇十二
及部長的帶領(lǐng)下把工作進(jìn)行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)。
主席。
及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進(jìn)工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進(jìn)行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機動組工作，女生負(fù)責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負(fù)責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進(jìn)行。最后的成果還是相當(dāng)卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
（2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻(xiàn)上我們的一束花，以表達(dá)我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
為xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負(fù)責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
下學(xué)期工作計劃：
一：招新：九月初對大一新生招新并進(jìn)行培訓(xùn)；
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；
三：組織籌劃工學(xué)院公益活動；
四：組織籌劃這學(xué)期趣味運動會；
五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
組織科工作總結(jié)篇十三
時光如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，迎來了新的20xx年，同樣也已經(jīng)到了學(xué)期末。學(xué)生工作和活動也即將告一段落，這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會的指導(dǎo)下，各項工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學(xué)生之間的橋梁作用。這一學(xué)期內(nèi)通過大家的努力，總體上應(yīng)該取得了不錯的成績，至少沒有出現(xiàn)什么大的差錯，而且通過各式的活動提升了部門內(nèi)成員的凝聚力。但是也因為我們這些新成員經(jīng)驗的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯。所以我們今后要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，爭取做到更好。
回顧過去是為了更好的汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎(chǔ)。為了總結(jié)這一個學(xué)期的得失，給下一學(xué)期的工作做好一個明確的規(guī)劃。下面要從多個方面來總結(jié)這即將過去的一個學(xué)年中的成果與不足。
1.在新的開學(xué)季，各個部門都對新人進(jìn)行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學(xué)中篩選了12名新成員進(jìn)入這個大家庭中。在他們的領(lǐng)導(dǎo)下開始了新學(xué)期的工作，對班級進(jìn)行劃分，對每個部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。
2.剛開學(xué)后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉(zhuǎn)團關(guān)系的處理，統(tǒng)計新生團員證是否丟失和對不是團員的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計同時對老生新生的團費進(jìn)行收繳等常規(guī)工作的處理。這項工作是一項比較有鍛煉意義的工作。要聯(lián)系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進(jìn)行核實。因此在這件事情中需要細(xì)心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進(jìn)入部門的第一件工作沒有出什么差錯。
3.開學(xué)不久部門承辦了“軒達(dá)杯”辯論賽，在老師、部長及學(xué)生會各部門的相互協(xié)同下，成功的舉辦了這次活動。這一活動各支部積極籌備，支部內(nèi)對于辯手進(jìn)行了從優(yōu)選拔。這一次活動有著很深刻的意義。首先，普遍激發(fā)了同學(xué)們的熱情，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，同時也能夠提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，開創(chuàng)視野，增長知識。其次，能夠增進(jìn)各專業(yè)之間的聯(lián)系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學(xué)們的語言組織能力，使各個辯手都能夠展示自己的個性和風(fēng)采。但是活動過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經(jīng)宣布了規(guī)則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的不好。而且在布置場地上有著些許不足，導(dǎo)致辯論賽有一定的延時，但從整體上來看，比賽還是順利的進(jìn)行。
4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)、結(jié)業(yè)考試。作為黨組織選拔優(yōu)秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守黨課的考試規(guī)則。在部門的嚴(yán)密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓(xùn)課程取得了圓滿的成功。而且我們組織部負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在黨課中增強了部門的工作能力，維持好黨課紀(jì)律，培養(yǎng)了干事的工作意識，增強了部門的凝聚力。
5.在老師的引導(dǎo)下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于同學(xué)的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
6.在這學(xué)期以來，院內(nèi)舉行了多次的大型活動，活動的內(nèi)容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為學(xué)生會這個大家庭來說，對于每一個活動我們都應(yīng)提供支持，在多次的活動中組織部都參與了會場的布置以及活動結(jié)束后的衛(wèi)生掃除工作，與各個部門關(guān)系融洽。
7.在這一學(xué)期中，部門不斷對于新加入的成員進(jìn)行磨練和和引導(dǎo)，各位部長身上承擔(dān)著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應(yīng)這種生活。
1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經(jīng)驗不足等導(dǎo)致犯了許多錯誤。
2.有些時候部分干事做事不夠膽大心細(xì)，因此在許多場合對于一些突發(fā)事件處理不好。
3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學(xué)長、學(xué)姐包涵。
4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會導(dǎo)致以后工作中不太順暢。
5.有時在遇到一些不清楚的事情的時候沒有及時向其他干事或部長問清楚，而是根據(jù)自己的想法就說了出去，這樣有時會導(dǎo)致一些誤會發(fā)生。
回顧這一學(xué)期，總的來說組織部還是能夠認(rèn)真完成上級的任務(wù)的，盡我們的力去提高團員的素質(zhì)。另外，我們?nèi)〉玫某煽冇谠簝?nèi)老師的指導(dǎo)分不開，同樣也是部門內(nèi)所有人努力的結(jié)果。希望在下一個學(xué)期中部門內(nèi)的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認(rèn)真總結(jié)，成功的地方要繼續(xù)的堅持和發(fā)揚，不足之處要不斷的更正。
相信在下個學(xué)期的時候，組織部在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下會以更優(yōu)秀的成績完成工作，竭盡全力為同學(xué)們服務(wù)，同樣為院內(nèi)的發(fā)展盡自己的一份力。
組織科工作總結(jié)篇十四
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織部工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
在20xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學(xué)的熱情。
愛心助學(xué)社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！
在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風(fēng)采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學(xué)院的同學(xué)還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！
在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當(dāng)然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好!
組織科工作總結(jié)篇十五
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績，公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3、落實20xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在20xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確定了20xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。
4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
組織科工作總結(jié)篇十六
x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新。
新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設(shè)。
關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學(xué)生會其他部門的合作。
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。