報告具有相對穩(wěn)定的格式和寫作風格，但也有一定的靈活性和個性化余地。同時，我們還應該注意語言的準確性和流暢性，以及使用恰當?shù)男g語和專業(yè)名詞。通過分析這些報告范例，可以發(fā)現(xiàn)一些成功的撰寫技巧和表達方式。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇一
小額批量支付系統(tǒng)與大額支付系統(tǒng)的實施，構成了中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)，大小額支付系統(tǒng)搭建起了跨行資金清算的“高速公路”，使資金清算匯劃更加快捷高效，同時也是連接商品交易和和社會經(jīng)濟活動的“大動脈”，滿足了社會經(jīng)濟日益發(fā)展對支付清算工作的需求。但因系統(tǒng)缺陷和內(nèi)控管理方面的漏洞，使該系統(tǒng)存在諸多風險點，需引起各方關注。
一、支付系統(tǒng)運行中存在的風險隱患。
（一）系統(tǒng)風險。
主要表現(xiàn)在：
四是會計集中核算系統(tǒng)abs的報表、清單打印功能不完善。每日營業(yè)終了，操作人員必須全面、完整、及時地打印發(fā)出業(yè)務清單、接收業(yè)務清單、業(yè)務信息核對表，若當日遺漏其中的某一項打印業(yè)務，次日補打的報表、清單就只能由核算中心的綜合柜打印，余額表不能在當天打印，只能在次日打印，這對縣支行實現(xiàn)的網(wǎng)點柜核對憑證、賬表，及時向事后監(jiān)督中心寄送傳票監(jiān)督業(yè)務帶來了一定風險。
（二）業(yè)務操作風險。
二是聯(lián)行查詢查復風險。聯(lián)行查詢查復業(yè)務是聯(lián)行業(yè)務的補充和保障，大額支付業(yè)務的查詢查復路徑僅限于直接參與者之間，而對間接參與者的查詢，由于各網(wǎng)點無查詢查復功能，只能通過直接參與者傳真?zhèn)鬟f查詢查復，時間長、效率低，也容易導致責任不清，出現(xiàn)風險糾紛。
（三）內(nèi)控管理風險。
隨著小額支付系統(tǒng)的全面推廣，會計核算的內(nèi)容、方法和手段雖然未發(fā)生實質(zhì)性變化，但針對小額支付系統(tǒng)運行過程中存在的風險點，各網(wǎng)點沒有對應的風險管理措施，這樣必然造成了管理和操作上的隨意性，從而導致資金風險隱患。
（四）道德風險。
三是少數(shù)會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識較差，責任心不強，加之系統(tǒng)自身安全防范措施不力，人為差錯事故時有發(fā)生，導致銀行業(yè)務差錯或中斷系統(tǒng)運行。
二、對策建議。
（一）完善系統(tǒng)功能，降低運行風險。
三是增加的額匯劃和重大事項主管審批功能，增設一道資金風險防火墻。
（二）規(guī)范業(yè)務操作。
針對支付體系運行中存在的風險和薄弱環(huán)節(jié)，從業(yè)務操作的點滴入手，細化風險防范措施，使風險防范不留死角。在具體業(yè)務操作中，做好各個環(huán)節(jié)的復查和復核工作，特別對外出的資金在系統(tǒng)中必須有三人控制才能發(fā)出，防范業(yè)務處理中的風險，以最大限度降低風險發(fā)生的概率和所造成的損失，切實做到風險防范的認識到位、工作力度到位、防范措施到位。
（三）整章建制，提高系統(tǒng)運行質(zhì)量。
小額支付系統(tǒng)上線運行后，系統(tǒng)運行管理模式、崗位設置、工作內(nèi)容等都發(fā)生了變化，原來的運行管理制度和操作規(guī)程已不適應新的要求。應根據(jù)系統(tǒng)運行的運作模式、操作特點、崗位要求，對原有的內(nèi)控制度進行修訂，規(guī)范業(yè)務操作流程，明確崗位的設置和各崗位職責權限以及合理兼崗。使得各項操作有章可循，各個崗位有規(guī)可遵，相互制約，相互監(jiān)督，確保清算資金安全運行。
（四）加強會計支付隊伍建設，提高員工道德素養(yǎng)。
針對基層會計人員配備不足的實際，整合人力資源，加強業(yè)務培訓，促使操作人員全面了解支付系統(tǒng)的操作流程和規(guī)章制度。
一是讓會計專業(yè)人員從事會計工作，做到學有所用；
四是建立合理的激勵約束機制，逐步提高一線業(yè)務人員的待遇，以增強會計人員的工作積極性，促使其自覺增強風險防范意識。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇二
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡為基礎，在計算機和網(wǎng)絡技術上建立起來的對教學、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實現(xiàn)從環(huán)境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎上構建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運行效率，擴展傳統(tǒng)校園的業(yè)務功能，最終實現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網(wǎng)絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業(yè)務發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學?？偛款I導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現(xiàn)管理的提升、業(yè)務的改善，促進企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統(tǒng)一身份認證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學生管理系統(tǒng)。
6、教務管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
總結:目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇三
此文件可以放到電腦中任何地方，當然最好將它放在桌面上，這樣想用時只需雙擊這個文件就可以打開“運行”對話框了！如果你嫌組合快捷鍵“win+r”太麻煩的話，我們還可以為“”創(chuàng)建一個桌面快捷方式，然后再為這個快捷方式設置一個更方便的快捷鍵，比如“f7”功能鍵，今后只要按“f7”鍵就可以立即打開“運行”對話框。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇四
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡為基礎，在計算機和網(wǎng)絡技術上建立起來的對、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實現(xiàn)從環(huán)境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎上構建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運行效率，擴展傳統(tǒng)校園的業(yè)務功能，最終實現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網(wǎng)絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業(yè)務發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現(xiàn)管理的提升、業(yè)務的改善，促進企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統(tǒng)一身份認證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學生管理系統(tǒng)。
6、教務管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
:目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇五
請欣賞：《論會計監(jiān)督系統(tǒng)及其運行》。
摘要：會計監(jiān)督作為一種經(jīng)濟監(jiān)督形式或活動，是經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)中的一個組成部分，其本身又構成一個完整體系。會計監(jiān)督要充分發(fā)揮其職能作用，需建立良好的運行機制。本文首先分析了會計監(jiān)督系統(tǒng)的構成要素和構成過程，然后設計和測試了這一監(jiān)督系統(tǒng)運行機制。
關鍵詞：會計監(jiān)督；系統(tǒng)；監(jiān)督權；機制。
從一般意義上講，會計監(jiān)督是指會計作為一種經(jīng)濟監(jiān)督形式所具有的職能作用；但廣義地說，它還包括對會計監(jiān)督活動進行再監(jiān)督的含義，這時的“會計監(jiān)督”就體現(xiàn)了“監(jiān)督會計”的另一層含義，即會計監(jiān)督既指會計作為監(jiān)督主體所實施的監(jiān)督活動，也指會計作為被監(jiān)督對象由其他經(jīng)濟監(jiān)督形式所實施的監(jiān)督[1].可見，會計監(jiān)督系統(tǒng)是具有層次性的。這種層次性還表現(xiàn)在，會計監(jiān)督有內(nèi)部會計監(jiān)督和外部會計監(jiān)督之分。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指通過會計、內(nèi)部審計等對本單位的會計工作和會計資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟活動進行的經(jīng)濟監(jiān)督；外部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指國家有關部門、中介組織等在得到授權或者受托的情況下，對指定單位的會計工作和會計資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟活動進行的經(jīng)濟監(jiān)督。
會計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)的組成部分，其本身也是一個監(jiān)督系統(tǒng)。這里，我們主要分析一下構成這一系統(tǒng)的內(nèi)外兩個層面上的內(nèi)容，即內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。
內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)是微觀層面上的會計監(jiān)督系統(tǒng)。從目標上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的根本目的在于：保證會計資料的真實準確，保證單位資金、財產(chǎn)的安全、完整，保證單位的各項財務收支及其會計核算符合國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；從主體上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的責任主體不僅指會計機構和會計人員本身，也包括單位法定代表人及內(nèi)部審計機構和人員等其他機構或人員。會計機構和會計人員是內(nèi)部會計監(jiān)督的主要執(zhí)行主體；從客體上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的內(nèi)容主要是單位的會計工作和會計資料及其所反映的經(jīng)濟業(yè)務事項；從方法上看，內(nèi)部會計監(jiān)督主要體現(xiàn)為核算監(jiān)督和制度監(jiān)督兩種手段。從主要意義上講，核算監(jiān)督和制度監(jiān)督共同構成了內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)。核算監(jiān)督主要依賴于會計核算職能的發(fā)揮，會計機構和會計人員是核算監(jiān)督的行為主體，制度監(jiān)督則主要依賴于單位內(nèi)部控制制度的完善，單位負責人是其第一行為與責任主體。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)的主要意義在于能形成單位的“自控”機制，在為單位內(nèi)部服務的同時也有利于維護單位其它利益相關主體的利益。然而，單位內(nèi)、外部利益主體之間（如企業(yè)經(jīng)營者與國家、投資者、債權人）是存在利益沖突的，這種“自控”機制會因單位內(nèi)部人員的合謀而失效，因而需要有高效的“外控”機制來保障。因此，在內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)的基礎上，還需要外部會計監(jiān)督系統(tǒng)對經(jīng)濟活動進行再監(jiān)督。
外部會計監(jiān)督系統(tǒng)是由獨立于被監(jiān)督單位之外的主體來執(zhí)行的，它以單位整體作為監(jiān)督的對象，但主要通過對單位內(nèi)部會計監(jiān)督的再監(jiān)督來實施。外部會計監(jiān)督系統(tǒng)由社會會計監(jiān)督和政府會計監(jiān)督兩部分構成。社會會計監(jiān)督即指民間審計監(jiān)督，它是中觀層面上的會計監(jiān)督形式，其主要職責是鑒證單位會計信息的真實性、合法性和公允性。政府會計監(jiān)督指由國家有關部門實施的會計監(jiān)督，它是宏觀層面上的會計監(jiān)督形式。它要對政府負責，主要包括財政監(jiān)督、國家審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督、證券監(jiān)管、銀行監(jiān)督、保險監(jiān)管等形式。各種政府監(jiān)督檢查部門，所針對的單位、監(jiān)督檢查的目的和重點各不相同，但強調(diào)的都是對單位會計活動及會計資料的監(jiān)督檢查，都具有權威性和強制性。從一般意義上講，民間會計監(jiān)督與政府會計監(jiān)督共同構成了外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。社會會計監(jiān)督主要通過對單位會計信息的鑒證來監(jiān)督單位的經(jīng)濟活動，以實現(xiàn)為投資者、債權人等社會公眾服務的目的；而政府會計監(jiān)督則主要通過對單位會計資料及其所反映的經(jīng)濟活動的核查來監(jiān)督單位的經(jīng)濟活動，以維護國家利益。
新的會計法就是從系統(tǒng)論的角度對會計監(jiān)督進行了不同層次的界定，明確了它是由內(nèi)部會計監(jiān)督、注冊會計師監(jiān)督和政府會計監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系，而這一體系又是由內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計監(jiān)督系統(tǒng)共同構成的。
完善的會計監(jiān)督系統(tǒng)，必須在有效的運行機制下才能充分發(fā)揮其職能作用，這就需要對會計監(jiān)督系統(tǒng)存在的前提、產(chǎn)生的根源及在此基礎上所形成的作用機制等問題進行分析。
分析會計監(jiān)督存在的前提，不能不從監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的利益沖突和信息不對稱角度入手。監(jiān)督和被監(jiān)督之間存在共同的利害關系，但更多的情況是雙方易于形成利益沖突。利益沖突形成會計監(jiān)督存在的前提之一。利益沖突的形成原因，從理論上講，是由于財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權的分離，在企業(yè)內(nèi)部所有者與經(jīng)營者之間目標取向不同而形成利益沖突。所有者將資本投入到企業(yè)，就是要為了使其保值增值，可以綜合表述為企業(yè)價值最大化。而經(jīng)營者的目標與所有者是不一致的，經(jīng)營者可能更為關心自己的薪金、聲望、地位等。所有者的資本一旦投入企業(yè)，就形成法人財產(chǎn)，經(jīng)營者可以支配這些財產(chǎn)，經(jīng)營者在享有經(jīng)營自主權的同時，自然關注其自身利益。在一般情況下，為在任期內(nèi)取得經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營者會傾向于采取風險較大的方案甚至是違法經(jīng)營等短期行為，而不是采取利于企業(yè)長遠發(fā)展的方案；為提高自身聲望與地位，會不計成本追求企業(yè)的規(guī)模擴張等。這些做法，會在不同程度上損害所有者的利益。正是由于這種利益沖突，需要設計有效的約束機制來保證所有者資本保值增值的目標實現(xiàn)，會計監(jiān)督正是在這一需求之下產(chǎn)生的。經(jīng)營者要以會計資料報告受托責任的履行情況，所有者以會計報告來衡量自身目標的實現(xiàn)程度，以會計監(jiān)督防止利益受損。
監(jiān)督與被監(jiān)督之間的信息不對稱也是會計監(jiān)督存在的前提。根據(jù)非對稱信息理論，市場上買賣雙方各自掌握的信息是有差異的，通常供方有較完全的信息，需方有不完全的信息，在這種情況下，有信息優(yōu)勢的一方希望通過輸出對自己有利的信息使自己獲利，而較少信息的一方則通過各種手段去獲取信息。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常利用這種信息的不對稱規(guī)律來達到自利的目的，這就是經(jīng)濟學所關注的“機會主義”和“損人利己”現(xiàn)象。在會計上，有的會計人員及其組織利用這種不對稱的信息規(guī)律，采取“隱瞞財務信息”、“虛假會計信息”等方式進行作弊。具體表現(xiàn)有三：一是會計人員自身利用信息優(yōu)勢謀取私利。二是會計人員與經(jīng)理人員采取合謀的手段進行舞弊。上已述及，經(jīng)理人員關注的是自身的收入、聲望和地位等，與所有者企業(yè)價值最大化的目標有所不同。在公司制企業(yè)中，股東不直接參與企業(yè)的經(jīng)營，是通過財務報告來了解企業(yè)的。而經(jīng)理人員直接經(jīng)營企業(yè)，掌握企業(yè)全面的信息，他們可以通過隱瞞企業(yè)的真實信息來達到自身的目的。三是企業(yè)所有者利用信息優(yōu)勢欺騙企業(yè)外部相關利益人。盡管企業(yè)要通過會計報表向外部披露企業(yè)的財務信息，但是企業(yè)的真實情況可能只有企業(yè)內(nèi)部人員知道，這使企業(yè)有條件提供假會計資料來偷漏稅、騙取銀行貸款或騙取其他信用等。
行會計監(jiān)督，財務欺詐或會計造假會盛行，使市場交易費用變得無窮大，影響市場的正常運轉；也使人們會逐漸懷疑會計信息的可信度、有用性，最終會影響到企業(yè)的存在方式。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點”應是通過會計監(jiān)督系統(tǒng)促進會計財務信息公開、公平、公正。
現(xiàn)在再分析會計監(jiān)督產(chǎn)生的根源。會計監(jiān)督是一種行為，也是一種權利，如果行為者沒有權力，就無法實施監(jiān)督。會計監(jiān)督權來自于兩權分離后所形成的委托代理關系。在企業(yè)中，存在著多層委托代理關系，它們之間呈樹狀結構，一般的企業(yè)具有四個層次：所有者（股東）――經(jīng)理人員，經(jīng)理人員――中層各職能部門，中層各職能部門――普通員工之間分別存在一個委托代理關系。在第一層次中，所有者擁有企業(yè)財產(chǎn)的終極所有權，他將財產(chǎn)交與經(jīng)理人員經(jīng)營管理，當然有權監(jiān)督經(jīng)理人員；在第二個層次中經(jīng)理人員將經(jīng)營權進一步分解，委托各職能部門行使，當然有權監(jiān)督各職能部門；第三個層次道理同第二個層次。在企業(yè)外部，國家對國有企業(yè)擁有所有權，從而擁有對國有企業(yè)的監(jiān)督權。在我國，這種監(jiān)督權是授權財政部門來行使的。同時，國家也授予稅務、審計、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門以會計監(jiān)督權。
會計監(jiān)督系統(tǒng)的作用機制是在分析會計監(jiān)督的存在前提和產(chǎn)生根源的基礎上建立起來的。如上所述，在公司制企業(yè)中，存在著多層代理關系，維護這種代理關系，是會計監(jiān)督系統(tǒng)存在并得以有效運轉的根本動機。這不僅需要企業(yè)內(nèi)部建立起有效的會計監(jiān)督制度，更需要企業(yè)會計制度的有效。
經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動要進行監(jiān)督。經(jīng)理層受所有者之托，經(jīng)營管理企業(yè)，在經(jīng)理層與各職能部門之間，存在這樣的矛盾：經(jīng)理層要確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)以履行受托責任，而各職能部門可能只關注自身的利益。那么會產(chǎn)生這樣的問題：經(jīng)營者如何保證自己目標的'實現(xiàn)？如何有效激勵并制約下級為自己的目標服務？要對經(jīng)營管理活動的各方面情況進行及時了解和有效控制，運用會計監(jiān)督系統(tǒng)是必不可少的。在購進、銷售、生產(chǎn)、支出、損益形成處理、籌資投資等環(huán)節(jié)的會計監(jiān)督，實際上就是以經(jīng)營者為主體所實施的行為。經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督是通過委托會計人員實現(xiàn)的。通過會計監(jiān)督，以保證會計資料的真實性，保證企業(yè)財產(chǎn)的安全完整，最終保證經(jīng)營者經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。在這一層次，會計人員實施的監(jiān)督是最基礎性的，也是最重要的。但是，在企業(yè)的權利制衡結構中，會計人員處于經(jīng)理階層與普通員工的中間層次，處于這樣一種地位的會計人員如何能實施會計監(jiān)督呢？上已分析，會計人員的監(jiān)督權因經(jīng)理人員經(jīng)營權的進一步分解而產(chǎn)生。任何層次的監(jiān)督人都會偷懶，如何保證會計人員會有效運用這一監(jiān)督權呢？如果沒有良好的約束激勵機制，會計人員同樣可能會出現(xiàn)“道德風險”和“逆向選擇”[2]，即利用職務便利損公肥私。因此在設計會計監(jiān)督系統(tǒng)時，按互相牽制的原則設置會計崗位，通過良好的內(nèi)部控制制度來防止個別會計人員的離軌行為。同時，經(jīng)營者對會計人員有效的監(jiān)督給予物質(zhì)上獎勵或提升的機會來激勵監(jiān)督的積極性。會計人員的直接責任人是經(jīng)理人員，只要經(jīng)理人員有足夠的利益刺激和恰當?shù)募s束機制，這一層監(jiān)督的運行應當是順利的。
所有者要通過對經(jīng)營者業(yè)績的考核與評價實施監(jiān)督。所有者與經(jīng)營者由于各自目標不同，會出現(xiàn)經(jīng)營者的逆向選擇和道德風險。那么就產(chǎn)生了這樣的問題：所有者如何保證自己目標的實現(xiàn)？如何有效激勵并制約經(jīng)營者為所有者的目標服務？公司的經(jīng)營管理層是否盡到責任，這是公司治理結構中所要解決的核心問題。如果不對經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績進行考核與評價，我們所說的對經(jīng)營者的監(jiān)督就只表現(xiàn)在形式上。在這方面會計可以起到不可替代的作用，它可以利用會計信息考核與評估所有者資產(chǎn)是否保值增值，管理人員有無營私舞弊等。所有者正是通過會計監(jiān)督系統(tǒng)的有效運作，把對經(jīng)營者的監(jiān)督落到實處。但是當經(jīng)理與會計人員出現(xiàn)“合謀”這一較為復雜的情況時，對其實施監(jiān)督，首先要考慮經(jīng)理人員的利益激勵問題。在傳統(tǒng)的獨資、合伙企業(yè)，由于經(jīng)理人員集所有權和經(jīng)營權于一身，擁有對企業(yè)的剩余索取權，因而經(jīng)理有足夠的刺激去監(jiān)督會計人員。在公司制企業(yè)中，對經(jīng)理人員實行待遇豐厚的年薪制，或采用股票期權等分配方式，將經(jīng)營者的利益與所有者的利益聯(lián)系在一起，使他們在一定程度上利益一致化，從而提高經(jīng)理層監(jiān)督的積極性，解決經(jīng)理人員與會計人員的“合謀”問題。其次，考慮如何監(jiān)督經(jīng)理階層。盡管通過激勵機制可以在一定程度上解決經(jīng)理人員與會計人員的“合謀”問題，但因經(jīng)理人員與會計人員屬內(nèi)部代理層次，不觸及財產(chǎn)權關系，其“合謀”動機是不可能完全消除的。解決問題的一般做法是，建立“三權分立”的法人治理結構，由董事會進行重大問題決策，并借助監(jiān)事會進行日常監(jiān)督，另外借助企業(yè)外部的會計監(jiān)督形式予以監(jiān)控[3].
會計監(jiān)督作用機制的良好運行，有賴于全方位的保障措施，健全法制是其中之一。對此，我們提出以下意見：首先，應進一步完善《會計法》。新修訂的《會計法》較前雖有很大改進，但是仍有一些地方需進一步完善。如會計報表由不直接負責經(jīng)營管理工作的董事長在會計報表上簽章并承擔責任，同為公司高級管理人員，總會計師要在會計報表上簽章，而總經(jīng)理要不要簽章并承擔責任？監(jiān)事會是否應該對會計報表履行監(jiān)督程序并在會計報表上簽章并承擔責任？在《會計法》中對這些問題應做出明確規(guī)定。又如，外部會計監(jiān)督形式對企業(yè)往往會造成重復檢查，但卻都能查出現(xiàn)新問題，然而沒有哪個監(jiān)督部門做最后結論，并承擔責任，企業(yè)經(jīng)營者的會計責任沒有被真正解除。因而《會計法》應作出關于會計責任解除的相應規(guī)定，即規(guī)定除故意欺詐外，會計報表一旦被某個會計監(jiān)督部門認可，該部門就應對會計報表的合法性負責，這樣可以強化會計監(jiān)督系統(tǒng)中各個層次之間的相互制約關系。
其次，不斷健全和完善以《會計法》為中心的會計法規(guī)體系。目前需要根據(jù)《會計法》的有關規(guī)定，結合會計工作的實際情況，盡快研究制定與《會計法》相配套的法規(guī)、制度或者實施辦法，以保證《會計法》各項規(guī)定的貫徹落實。財政部門應盡快研究制定會計監(jiān)督實施辦法、內(nèi)部控制制度規(guī)范等規(guī)定。同時，要對現(xiàn)行的會計法規(guī)、制度進行清理，嚴格有關會計規(guī)章制度的報批和備案制度。特別是要對地區(qū)性的會計規(guī)章進行全面清理，對不適應新形勢要求、不符合《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的，要按法定程序予以廢止，部分內(nèi)容與《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度相抵觸的，要及時進行修訂。
再次，促進《會計法》與相關法律的銜接。《會計法》規(guī)定的法律責任主要有行政責任和刑事責任兩種，具體操作應與相關法律銜接緊密。如由于《會計法》適用于全社會各單位，對國有單位的違法行為人可以追究其行政處分，而對私營企業(yè)主則不易操作。因此，在相關法規(guī)中要明確他們的行政責任。又如《會計法》規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任，但對照《刑法》，對會計犯罪行為規(guī)定很少，僅有提供虛假財務會計報告罪、打擊報復會計人員罪，在《刑法》中應增加與《會計法》相應的會計犯罪的內(nèi)容。
下要處理好《會計法》、會計制度和會計準則的關系?！稌嫹ā凡灰司唧w，不應過分強調(diào)操作性，不應將屬于會計準則甚至屬于會計制度規(guī)范的內(nèi)容歸人其中。至于會計準則和會計制度二者之間的關系，一直是理論界爭論的焦點。會計制度與會計準則都是國家統(tǒng)一的會計核算制度的組成部分，均屬于具有行政法規(guī)性的規(guī)范性文件[5]，兩者都是為了規(guī)范企業(yè)的會計核算行為，對會計要素的確認、計量、記錄和報告作出的規(guī)定，但由于二者涵蓋的業(yè)務內(nèi)容不同、側重點不同、適用范圍不同等，尤其是根據(jù)我國具體的會計工作實際，它們將在較長一段時間內(nèi)并存，二者不可互代。即使是現(xiàn)在實行了統(tǒng)一的企業(yè)會計核算制度，情況依然如此。
參考文獻：
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[5]劉玉廷。《企業(yè)會計制度》的中國特色及與國際慣例的協(xié)調(diào)[j].會計研究，2001.
趙保卿。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇六
近期，經(jīng)濟運行部、信息中心組成調(diào)研組，通過聽取匯報、登錄系統(tǒng)、組織座談等方式，分別對永煤、鶴煤、焦煤內(nèi)部市場信息化建設情況進行調(diào)研。
這次調(diào)研的單位有永煤陳四樓礦、新橋礦、車集洗煤廠、焦煤鑫珠春公司、演馬莊礦和鶴煤九礦、135電廠7個單位。
一、整體情況
永煤、焦煤和鶴煤所屬單位在用的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)主要由用友公司、中礦微星和中礦通軟三家公司負責開發(fā)并實施。用友公司開發(fā)的是b/s結構系統(tǒng)，中礦微星和中礦通軟開發(fā)的是c/s結構系統(tǒng)。三套系統(tǒng)分布情況是：用友公司開發(fā)的系統(tǒng)主要用在焦煤和永煤，其中：焦煤22個單位，永煤13個單位；中礦微星開發(fā)的系統(tǒng)主要用在永煤、焦煤和中原大化，其中：永煤19個單位，焦煤5個單位，中原大化1個單位；中礦通軟開發(fā)的系統(tǒng)主要用在鶴煤的20個單位。
從整體上看，各單位對內(nèi)部市場信息化建設工作非常重視，均能夠把信息化作為內(nèi)部市場化建設的主要工作來抓，有計劃地組織實施了以物資管理模塊、設備管理模塊和市場結算模塊為主要內(nèi)容的信息系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了市場化和信息化的有效融合。
二、存在的主要問題
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)內(nèi)部市場信息化建設工作還存在一些技術方
面和管理方面的問題。現(xiàn)把共性的問題整理如下：
1、技術方面的問題
一是系統(tǒng)功能還不完善。主要是對照《河南煤業(yè)化工集團內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)建設合作框架協(xié)議》（以下簡稱《框架協(xié)議》），用友公司還未開發(fā)安全管理、科技管理這兩個模塊，中礦微星還未開發(fā)科技管理模塊，中礦通軟僅開發(fā)了設備管理、物資管理、內(nèi)部結算三個模塊，且這三個模塊相互獨立，后臺為三個獨立的數(shù)據(jù)庫，雖然可以做到數(shù)據(jù)庫互相讀取，但無法實現(xiàn)及時同步。
二是用友公司在永煤實施的系統(tǒng)是在u8平臺上開發(fā)的 c/s結構，在焦煤實施的系統(tǒng)是在nc平臺上開發(fā)的b/s結構，屬不同代產(chǎn)品，不便于信息整合。
三是同時實施用友公司系統(tǒng)和中礦微星系統(tǒng)的單位，兩套系統(tǒng)數(shù)據(jù)不能相互讀取，信息不能共享。
2、管理方面的問題
一是對信息化建設的認識還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在實施單位與研發(fā)單位缺乏溝通，對系統(tǒng)功能了解不全面，沒有系統(tǒng)制定實施目標進度，沒有把信息化建設工作提高到規(guī)范管理、提高效率、提升管理水平的高度來抓。
二是部分市場化管-理-員系統(tǒng)操作不熟練，培訓工作滯后。 三是個別單位對信息系統(tǒng)使用重視不夠。主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時，仍然存在系統(tǒng)和手工“雙軌制”。
四是研發(fā)單位實施人員不足，對實施過程中出現(xiàn)的問題解決不及時，不能按時完成進度計劃。
三、下一步工作要求
一是進一步提高對內(nèi)部市場信息化建設的認識，加快建設步伐，提升建設質(zhì)量。把內(nèi)部市場信息化建設提高到規(guī)范管理、提高效率、提升水平的高度，切忌應付驗收，走形式。
二是在《框架協(xié)議》和系統(tǒng)必須服務于管理的原則下，各單位要積極與研發(fā)單位溝通，制定系統(tǒng)功能完善計劃，并以契約形式，明確雙方責任和義務，限期完成。
三是各單位要制定系統(tǒng)實施計劃，培訓操作人員，及時、準確地錄入數(shù)據(jù)。切切實實地用好系統(tǒng)，服務于我們的管理。
四是在《框架協(xié)議》下，各單位要把信息化功能實現(xiàn)進度作為對開發(fā)單位付款的依據(jù)。
五是今年集團公司將嚴格按照內(nèi)部市場化項目建設標準對信息化建設工作進行驗收或復驗，沒有按驗收標準實現(xiàn)功能的單位，一律視為內(nèi)部市場化項目建設不達標。
二〇一一年五月二十六日
根據(jù)礦紀委、監(jiān)察科《關于開展內(nèi)部市場化運行情況專項檢查活動的通知》要求，6月份以來，***隊對區(qū)隊內(nèi)部市場化制度建立、三級市場結算運行情況、內(nèi)部產(chǎn)品收購支出情況、材料成本管控情況等，進行了深入細致的自查，形成報告如下：
一、基本情況
推行內(nèi)部市場化管理以來，我隊遵照集團公司和礦有關內(nèi)部市場化管理的相關文件要求，按照“安全生產(chǎn)、科學管理、增收節(jié)支、降本提效”的原則，內(nèi)部市場化運作已經(jīng)走上正軌，并取得了較好的效果。
（一）積極宣貫，提高認識。在內(nèi)部市場化經(jīng)營管理運行中，提高職工的思想意識是搞好內(nèi)部市場化管理的基礎。為統(tǒng)一職工的思想認識、明確工作思路和進一步滿足區(qū)隊發(fā)展的需求，我隊充分利用班前班后會、碰頭會、區(qū)隊網(wǎng)站等有效載體，將推行內(nèi)部市場化的重要意義、結算辦法等相關內(nèi)容，進行了積極地宣傳，使全隊干部職工真正認識到內(nèi)部市場化管理既是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是讓職工直接參與市場、效益、成本管理，成為人人能算賬、人人會算賬的行家里手。
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系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇七
內(nèi)容提要。
隨著社會的發(fā)展，監(jiān)督的作用和重要性越來越大，社會對監(jiān)督的要求越來越高。本文對監(jiān)督這一事物作了一定的研究探討，提出了一些概念和方法，目的在于引起人們的重視和關注，使之能得到進一步的研究探討從而形成一個完善的理論體系。
關鍵詞：監(jiān)督管理機制。
目錄。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇八
第一段：引言（150字）。
系統(tǒng)運行作為一種組織、管理和控制資源以實現(xiàn)特定目標的方法，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展至關重要。本文將從三個方面探討系統(tǒng)運行的心得體會，包括對系統(tǒng)運行的理解、系統(tǒng)運行中的挑戰(zhàn)以及有效管理系統(tǒng)運行的策略。通過總結經(jīng)驗和教訓，可以為未來的系統(tǒng)運行提供指導和啟示。
第二段：對系統(tǒng)運行的理解（250字）。
首先，理解系統(tǒng)運行的本質(zhì)至關重要。系統(tǒng)運行是一個動態(tài)的過程，它涉及多個環(huán)節(jié)和參與者。對系統(tǒng)各部分及其相互關系的理解是有效運行系統(tǒng)的基礎。此外，系統(tǒng)運行是一個多層次的活動，從戰(zhàn)略層面的規(guī)劃到具體實施和監(jiān)控都需要有效的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：系統(tǒng)運行中的挑戰(zhàn)（300字）。
無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，系統(tǒng)運行都面臨各種挑戰(zhàn)。首先是技術方面的障礙，包括軟硬件的故障和升級等問題。其次，人為因素也是一個重要的挑戰(zhàn)，員工對系統(tǒng)的理解和運用程度不同，對系統(tǒng)的態(tài)度和意愿也有所不同。此外，系統(tǒng)運行還面臨著環(huán)境的不確定性和變化，如市場需求的波動和競爭對手的變化等。
第四段：有效管理系統(tǒng)運行的策略（400字）。
為了有效管理系統(tǒng)運行，首先要建立一個共同的目標和價值觀。組織成員需要明確各自的職責和目標，并且在實踐中保持一致。其次，積極推動技術創(chuàng)新和發(fā)展。隨著技術的不斷進步，組織需要不斷適應和采用新的技術工具和方法，以提高系統(tǒng)運行的效率和效果。此外，建立有效的溝通機制是管理系統(tǒng)運行的關鍵。不論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，都需要及時、準確地傳遞信息和反饋意見。最后，對系統(tǒng)運行進行監(jiān)控和評估，及時糾正問題和改進存在的不足，以確保系統(tǒng)持續(xù)地運行和適應環(huán)境的變化。
第五段：結語（100字）。
系統(tǒng)運行是一個復雜而又關鍵的活動，它對組織的發(fā)展和競爭優(yōu)勢具有至關重要的作用。通過深入理解系統(tǒng)運行的本質(zhì)、應對挑戰(zhàn)并采取有效的管理策略，我們可以更好地實現(xiàn)系統(tǒng)運行的目標并持續(xù)改進。綜上所述，通過總結經(jīng)驗和教訓，我們可以為未來系統(tǒng)運行的成功提供指導，并取得更好的運營效果。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇九
1.2項目背景。
列出本項目的委托單位、開發(fā)單位和主管部門，說明該軟件系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關系。
1.3定義。
列出本文檔中所用到的專門術語的定義和縮寫詞的原意。
1.4參考資料。
列出有關資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源。包括本項目經(jīng)核準的計劃任務書、合同或上級機關的批文，項目開發(fā)計劃，需求規(guī)格說明書，概要設計說明書，數(shù)據(jù)庫設計說明書，詳細設計說明書，模塊開發(fā)卷宗，系統(tǒng)測試報告，系統(tǒng)維護手冊，用戶手冊，本文檔中所引用的資料、采用的'標準和規(guī)范。
針對試運行階段的人員、任務、地點和時間進度等作出具體安排。
針對試運行階段必須具備的網(wǎng)絡和軟硬件環(huán)境作出明細說明。
5.系統(tǒng)安裝。
針對系統(tǒng)功能構件組成及安裝的方式方法作出詳盡的描述。
針對試運行階段的各種操作細節(jié)加以表格化專人記錄。
在試運行階段結束后，必需針對試運行的記錄情況加以整理和歸納，出具試運行階段的總結報告。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十
摘要：企業(yè)監(jiān)督在企業(yè)管理中處于十分重要的地位，會計監(jiān)督是企業(yè)監(jiān)督的一種重要途徑，加強會計監(jiān)督能保護企業(yè)資產(chǎn)的安全，避免各種財務上的違紀違法事件的發(fā)生。
企業(yè)應從以下幾個方面入手加強會計監(jiān)督：加強法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障;強化企業(yè)法人治理機構的會計責任;提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平;完善社會監(jiān)督機制，督促注冊會計師的社會監(jiān)督職責到位;加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督。
關鍵詞：會計監(jiān)督;內(nèi)部控制;社會監(jiān)督。
它在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。
監(jiān)督是一種權力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程，會計監(jiān)督可以分為單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。
單位內(nèi)部會計監(jiān)督是指為了保護單位資產(chǎn)的安全、完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部有關管理制度，提高經(jīng)營管理水平和效率，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互經(jīng)約、相互監(jiān)督的制度和方法。
會計監(jiān)督是經(jīng)濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善管理，提高經(jīng)濟效益。
在今天也就是在市場經(jīng)濟所要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下，會計監(jiān)督不僅存在，而且它所要履行的是一種現(xiàn)代管理所需要的監(jiān)督。
會計監(jiān)督是實施《會計法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。
(一)法制觀念淡薄，執(zhí)法不嚴。
這是會計監(jiān)督職能弱化的關鍵原因。
雖然新的《會計法》已頒布，但相關的配套的法律、法規(guī)沒有跟上，使得即使出現(xiàn)違法違規(guī)事件，仍沒有相應的法律進行處罰。
在我國證券市場發(fā)生諸多事件，從“深圳原野”到“云南紅塔”，從“鄭白文”到“銀廣廈”等等，都嚴重損害了公眾股東的利益，但沒有相關的法律對負責人進行制裁。
在會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊，如會計監(jiān)督、審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構職責、權限有待明確。
會計監(jiān)督制度多年來一直表現(xiàn)出“重制定、輕落實”的傾向，檢查中往往是查找違法違紀問題，忽視了監(jiān)督體制本身的預測、防范職能和不斷完善規(guī)范。
(二)企業(yè)單位負責人缺乏監(jiān)督意識。
盡管對會計人員賦予會計監(jiān)督的權力，但由于受到企業(yè)管理當局的控制，不能正常運行。
一些單位負責人，往往授意、指使、強令會計人員搞賬外賬，極大地遏制了會計人員依法行使職權，經(jīng)營者獨攬大權，這與我國市場經(jīng)濟體制尚未完全建立、法人治理不夠合理有關，會計人員由單位聘用和任職，命運全都掌握在單位領導人手中，會計人員擔心遭受他們的打擊、報復，以致不敢堅持原則，單位負責人與會計人員“同流合污”。
(三)會計人員的素質(zhì)不高。
在企業(yè)當中，有些會計人員由于受到各方面的壓力，而做出虛假財務會計報告、做假賬、挪用公款等，而導致了會計信息失真。
有些會計人員素質(zhì)較低，為個人利益而不顧國家利益。
會計人員提供不真實的會計信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)事實上設置賬簿或設置多套賬等，造成會計信息失真。
這些“制作過程”都是經(jīng)過會計人員之手的。
前些年我國會計人員奇缺，而現(xiàn)階段雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質(zhì)不高。
目前，我國有些會計人員的政治文化素質(zhì)相對較低、加上不注重專業(yè)知識的學習和業(yè)務水平的提高，影響了會計管理。
因此，會計人員的素質(zhì)對會計監(jiān)督的影響不容忽視。
(四)社會監(jiān)督?jīng)]有達到預期效果。
我國是以公有制為主體的社會主義國家，會計受政府監(jiān)督指導的程度比較高，社會監(jiān)督體制總的來說是好的，有效的，并越來越為人們所重視。
而我國目前還處于社會主義的初級階段，生產(chǎn)力還不發(fā)達，社會監(jiān)督體制不強也是客觀存在的，這是導致會計監(jiān)督弱化的重要原因。
我國注冊會計師專業(yè)發(fā)展中也存在著一些問題，如注冊會計執(zhí)法不規(guī)范做虛假報告，被審計單位強求注冊會計師出具不當審計報告，這一舉動嚴重影響了注冊會計師的監(jiān)督作用。
積極發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟警察”作用的呼聲一度很高，這符合市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。
但我國會計事務所由于體制原因、注冊會計師監(jiān)督不力等原因，使社會監(jiān)督作用并沒有正常發(fā)揮出來。
(五)單位內(nèi)部控制度不健全。
我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制不健全，主要體現(xiàn)在有的單位是根本缺乏內(nèi)部監(jiān)督的控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設沒有得到有效執(zhí)行，以致會計秩序混亂、循私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
雖然有關法律規(guī)定，單位負責人對依法履行職責，抵制違反《會計法》規(guī)定的會計人員進行打擊報復，但政府部門實際上不能解決會計人員因實施會計監(jiān)督而出現(xiàn)的諸如被打擊報復等后顧之憂，從而嚴重挫傷了會計人員堅持原則的積極性。
(一)加強法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。
會計監(jiān)督的有效實施，離不開一些相關法律、法規(guī)，因此應加強法制建設，做到有法必依、執(zhí)法嚴格、違法必究。
1993年10月31日《中華人民共和國注冊會計師法》的頒布實施標志著我國初步建立了包括內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督的完整的會計監(jiān)督體系，會計工作基本做了有法可依。
強化了處罰力度，樹立了監(jiān)督權威，純潔了監(jiān)督隊伍。
國家頒布的有關財經(jīng)工作法律、法規(guī)及會計制度等是實施會計監(jiān)督的依據(jù)。
因此，會計人員首先要學好有關的法規(guī)及政策，以便依法監(jiān)督，加強立法工作，改變過去傳統(tǒng)的監(jiān)督模式，建立起科學規(guī)范的會計監(jiān)督方法體系。
(二)強化企業(yè)法人治理機構的會計責任。
單位負責人對本單位的會計工作、會計資料的真實性、完整性負責。
《會計師》第二十八條規(guī)定：“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授間、指使、強令會計機構會計人員違法辦理會計事項”。
單位負責人負責單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的組織實施，對本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立及有效實施承擔最終責任。
為了適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務、懂財務、懂會計，熟悉有關經(jīng)濟法規(guī)，對自己負責，對單位負責，對法律負責。
(三)提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
首先要建立財會人員的`考核選拔機制，嚴把選人、進人和用人關。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，會計人員的職業(yè)道德水平應高于其他行業(yè)，這是由會計工作的特殊性決定的，然后應加強法制教育，樹立有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的法律意識。
會計監(jiān)管人員素質(zhì)的高低，一定程度上制約著會計監(jiān)管職能的發(fā)揮。
《會計法》第三十九條規(guī)定：“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)，對會計人員的教育和培訓工作應當加強?！边@為會計人員繼續(xù)教育提供了法律保障。
會計人員應當承擔一定的社會責任，這種社會責任可以通過職業(yè)道德和職業(yè)紀律進行約束，并由會計人員的自律性職業(yè)組織負責檢查和監(jiān)督。
會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關重要的作用，會計人員應該樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德知識。
(四)完善社會監(jiān)督機制，督促注冊會計師的社會監(jiān)督職責到位。
社會監(jiān)督以其特有的中介性和公正性而得到法律的認可，具有很強的權威性和公正性，是市場經(jīng)濟秩序的維護者。
要想適應社會主義市場經(jīng)濟體制的需要不僅應注重培養(yǎng)會計師事務所和注冊會計師隊伍，還應加強注冊會計師自身的素質(zhì)。
作為注冊會計師本人和會計師事務所更要注重本身職業(yè)道德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這是真正提高注冊會計師職業(yè)道德的根本所在，也是走向自律的標志。
注冊會計師應客觀、公平、全面地進行評價對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。
(五)加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督。
內(nèi)部控制是指一單位內(nèi)部的管理控制系統(tǒng)，即為保證單位經(jīng)濟活動正常進行所采取的一系列必要的管理措施。
從單位內(nèi)部會計監(jiān)督的機能和實際效用看，準確的定位應當是內(nèi)部控制，需求取決于兩點：一是企業(yè)決策是否依賴于會計信息，二是企業(yè)是否通過提供真實的會計信息以取信于社會。
會計檢查人員應定期檢查憑證、賬簿、報表等是否合理、合法、真實。
在日常的會計核算監(jiān)督中，做好單位內(nèi)部會計監(jiān)督可以從以下幾個要點進行：一是加強對原始憑證的審核和監(jiān)督;二是加強對財務收支的審核和監(jiān)督;三是加強對會計賬簿的監(jiān)督;四是加強對物資、款項的監(jiān)督。
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系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十一
隨著科學技術的不斷發(fā)展，計算機系統(tǒng)已經(jīng)滲透進入人們的生活。作為一名計算機專業(yè)的學生，在學習過程中，我深切體會到了計算機系統(tǒng)的重要性。通過實踐與學習，我積累了一些關于系統(tǒng)運行的心得體會，現(xiàn)在我將與大家分享。
首先，了解系統(tǒng)結構是理解系統(tǒng)運行的基礎。一臺計算機系統(tǒng)由硬件和軟件兩部分組成。硬件部分包括中央處理器、內(nèi)存以及輸入輸出設備，它們協(xié)同工作來完成特定的任務。軟件部分包括操作系統(tǒng)、應用程序等，通過軟件的運行來實現(xiàn)不同的功能。了解這些組成部分及其工作原理，能夠幫助我們更好地理解系統(tǒng)運行過程中的各個環(huán)節(jié)。
其次，積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)有助于提升系統(tǒng)性能。系統(tǒng)調(diào)優(yōu)是指通過對系統(tǒng)進行設置和優(yōu)化，使其能更好地適應特定的需求。在實踐中，我們可以通過調(diào)整系統(tǒng)的參數(shù)、增加硬件資源、優(yōu)化代碼等方式來提升系統(tǒng)的性能。同時，及時監(jiān)測系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時解決系統(tǒng)故障和瓶頸，也是保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定的重要手段。通過積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，我們能夠深入了解系統(tǒng)的運行機制，提高自己解決問題的能力。
另外，養(yǎng)成良好的編程習慣對系統(tǒng)運行至關重要。編程習慣是指在編寫代碼時所形成的一套規(guī)范和習慣。良好的編程習慣可以提高代碼的可讀性、可維護性以及執(zhí)行效率，對于系統(tǒng)運行來說至關重要。例如，注重變量命名和代碼縮進，可以使代碼更易讀懂；合理運用函數(shù)和類的概念，可以減少代碼冗余，提高代碼復用性。通過培養(yǎng)良好的編程習慣，我們能夠寫出高效且易于維護的代碼，為系統(tǒng)的運行提供堅實的基礎。
再者，及時更新系統(tǒng)和軟件可以提升系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。隨著技術的不斷發(fā)展和演進，系統(tǒng)和軟件會不斷推出新版本，修復一些已知的漏洞和問題，并提供新的功能和優(yōu)化。我們應該及時關注這些更新，并主動進行系統(tǒng)和軟件的升級。及時更新可以提升系統(tǒng)的安全性，避免被黑客攻擊或病毒感染；同時也可以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性，減少系統(tǒng)崩潰和錯誤的概率。通過不斷更新系統(tǒng)和軟件，我們能夠保證系統(tǒng)的正常運行，提供更好的用戶體驗。
最后，定期備份數(shù)據(jù)對系統(tǒng)運行具有重要意義。數(shù)據(jù)備份是指將重要的數(shù)據(jù)復制到其他介質(zhì)上，以防止數(shù)據(jù)丟失或受損。在系統(tǒng)運行中，很多情況下數(shù)據(jù)的丟失是難以挽回的，因此定期備份數(shù)據(jù)是非常關鍵的。我們可以通過使用外部存儲設備、云存儲等方式來進行數(shù)據(jù)備份。同時，還應該定期檢查備份的完整性并及時更新備份，以確保備份的準確性和完整性。通過定期備份數(shù)據(jù)，我們能夠充分保護系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供保障。
綜上所述，通過了解系統(tǒng)結構、積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、養(yǎng)成良好的編程習慣、及時更新系統(tǒng)和軟件、定期備份數(shù)據(jù)等方式，我們可以更好地理解和掌握系統(tǒng)運行的重要性及其運行機制。同時，也能夠提升系統(tǒng)的性能、安全性和穩(wěn)定性，為用戶提供更好的使用體驗。作為計算機專業(yè)的學生，我會堅持不懈地學習和實踐，不斷提升自己的技術水平，為計算機系統(tǒng)的運行貢獻自己的力量。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十二
一、引言（200字）。
系統(tǒng)運行是指計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡設備等綜合運作的過程。作為計算機專業(yè)的學生，在學習和實踐過程中，我深刻體會到系統(tǒng)運行對于計算機的重要性和學習的必要性。在系統(tǒng)運行中，我遇到了各種問題并不斷總結經(jīng)驗，通過不斷地學習和實踐，我對系統(tǒng)運行有了更深的理解和掌握，并從中獲得了許多寶貴的體會。
二、系統(tǒng)運行的重要性（200字）。
系統(tǒng)運行是計算機的核心部分，也是計算機發(fā)揮功能的基礎。一個好的系統(tǒng)運行可以保證計算機的高效運轉，提高工作效率，減少各種問題的發(fā)生。而系統(tǒng)運行出現(xiàn)問題，不僅會導致計算機運行緩慢、崩潰等現(xiàn)象，還會給計算機和網(wǎng)絡帶來各種安全隱患。因此，了解系統(tǒng)運行的原理和方法，熟悉系統(tǒng)運行的常見問題以及解決方案對于計算機專業(yè)學生來說至關重要。
三、系統(tǒng)運行問題及解決方法（400字）。
在實踐中，我遇到了許多系統(tǒng)運行的問題，但通過不斷的研究和實踐，我逐漸掌握了解決這些問題的方法。首先，了解系統(tǒng)的基本構成和運行原理是解決問題的關鍵。例如，在系統(tǒng)運行過程中遇到的藍屏問題，我學會了通過查看系統(tǒng)日志、檢測硬件故障等方式進行快速排查和解決。其次，合理的系統(tǒng)維護和優(yōu)化能夠提高系統(tǒng)的運行效率。我學會了定期清理系統(tǒng)垃圾文件、更新驅動程序等方法，以保證系統(tǒng)的正常運行。此外，學會使用各種系統(tǒng)運行工具也對解決問題起到了很大幫助。比如，系統(tǒng)診斷工具可以快速發(fā)現(xiàn)和修復問題，磁盤清理工具可以幫助清理磁盤空間，提高系統(tǒng)速度等。
通過對系統(tǒng)運行的學習和實踐，我深刻體會到了系統(tǒng)運行的重要性和必要性。首先，系統(tǒng)運行可以幫助我們更好地理解計算機的工作原理，掌握計算機的運行邏輯，提高我們的計算機素養(yǎng)。其次，系統(tǒng)運行使我們學會了解決各種計算機問題的能力，提高了我們的應變能力和解決問題的能力。最后，系統(tǒng)運行也培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力，因為在解決系統(tǒng)運行問題的過程中，往往需要與他人合作，相互學習和交流經(jīng)驗。
五、結語（100字）。
在計算機專業(yè)學習的道路上，系統(tǒng)運行是一個重要的環(huán)節(jié)。通過對系統(tǒng)運行的學習和實踐，我們可以更好地理解計算機系統(tǒng)的工作原理，提高自己的技術能力，并通過解決系統(tǒng)運行問題獲得寶貴的經(jīng)驗。因此，我們應該注重理論學習和實踐操作相結合，不斷探索和總結，不僅提高自己的能力，也為我們今后的研究和實踐奠定堅實的基礎。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十三
作為會計基本職能之一的會計監(jiān)督，一直是會計學界關注的熱點。從80年代的會計是否具有監(jiān)督職能大討論，到將會計監(jiān)督作為一章寫入《會計法》，以及近年來推行的會計人員委派制，都說明了會計監(jiān)督的重要性和人們的關心程度。本文就會計監(jiān)督的權利、結構和功能等問題談些個人認識。
為什么說會計監(jiān)督是一項經(jīng)濟權利，而不是其他權利，其判斷的標志歸納起來有以下幾個方面：
1、經(jīng)濟權利應當有法律或法規(guī)作為保障，《會計法》第16條和第22條對會計機構和會計人員的監(jiān)督權作出了明確規(guī)定，并把其作為主要職責之一。另外1990年國務院發(fā)布的《總會計師條例》第5條也規(guī)定，總會計組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
2、經(jīng)濟權利應能夠帶來或體現(xiàn)經(jīng)濟利益，通過會計監(jiān)督可以保護經(jīng)濟主體的財產(chǎn)安全與完整。通過會計監(jiān)督能夠防止企業(yè)不合理、不僉的各種經(jīng)濟行為，從而節(jié)約資金。
3、會計監(jiān)督作為經(jīng)濟權利應具有排他的力量，否則就不能稱之為權利。本人認為，會計監(jiān)督的排他權力表現(xiàn)為會計機構和會計人員在其職責范圍內(nèi)不應受其他因素的干擾。
4、作為經(jīng)濟權利，應當有相應的責任和義務與其對應，作為會計監(jiān)督，與之對應的責任和義務，就是要承擔必要的法律后果?！稌嫹ā返?7條對會計機構和會計人員違反會計核算和會計監(jiān)督的情況所應承擔的法律責任，同樣作出了明確規(guī)定：會計人員對不真實、不合法的原始憑證予以受理，或者對違法的收支不向單位領導人提出局面意見，或者對嚴懲違法損害國家和社會公眾利益的.收支，不向主管單位或財政、審計、稅務機關報告，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；給公私財產(chǎn)造成重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
說會計監(jiān)督是一項經(jīng)濟權利，從會計工作的實際情況來分析也是成立的。第一，會計監(jiān)督的對象是各單位（或稱經(jīng)濟主體）的經(jīng)濟活動，如資金的組織、分配和使用。第二，會計監(jiān)督的方法有預測、計劃、審核、檢查、分析、執(zhí)行等經(jīng)濟手段。第三，會計監(jiān)督的結果表現(xiàn)為一定的經(jīng)濟后果，如保護經(jīng)濟主體的財產(chǎn)，解除相關人員的受托責任，使單位的經(jīng)濟活動趨于規(guī)范化、合理化。第四，會計監(jiān)督最終的目的是使會計信息達到真實、相關、可比和及時，使所有者、債權人和各利害關系集團的權益得到合法、合理的維護，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、會計監(jiān)督的權利來自于何方？這需要對會計監(jiān)督權利基礎進行分析。筆者認。
為，會計監(jiān)督權利來自于法律、財產(chǎn)所有者和經(jīng)營者及會計工作自身。
[1][2][3][4]。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十四
1系統(tǒng)規(guī)劃的幾個關鍵問鍵：
(1).組織戰(zhàn)略計劃是核心;。
(2).解決問題的有效性是關鍵;。
(3).應變能力是企業(yè)信息系統(tǒng)建設和應用的瓶頸問題;。
(4).人、管理、技術應協(xié)調(diào)發(fā)展。
2系統(tǒng)規(guī)劃的出發(fā)點：
(1).信息系統(tǒng)的必須支持企業(yè)的目標;。
信息系統(tǒng)是一個企業(yè)的有機組成部份，并對企業(yè)的總體有效性起關鍵性作用，一定要支持組織的企業(yè)需求并直接影響其目標，因而規(guī)劃過程必須是企業(yè)戰(zhàn)略轉化的過程：
(3).信息系統(tǒng)應向整個組織提供一致性的信息;。
(4).信息系統(tǒng)應在組織機構和管理體制改變時保持工作能力，
3規(guī)劃過程：
(1).在提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)市場競爭力方面：提高客戶服務效益,降低客戶服務成本;提高物料管理效益,降低物料管理成本;提高生產(chǎn)管理效益,降低生產(chǎn)管理成本;提高質(zhì)量效益,降低質(zhì)量成本;提高采購效益,降低采購成本;提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本;提高用料效率，降低用料成本;提高庫存效率，降低庫存成本。
(2).在系統(tǒng)應用方面：降低企業(yè)信息系統(tǒng)的總體擁有與使用成本，增強企業(yè)活力：提高處理效率，降低硬件成本;提供友好界面，降低培訓成本;提供靈活接口，降低擴充成本;提高使用效率，降低作業(yè)成本;提高溝通效率，降低溝通成本;提高維護效率，降低維護成本;加強系統(tǒng)糾錯，降低失誤成本;提高數(shù)據(jù)安全，降低保密成本。
(3)以erp之通用標準為基本藍圖，結合jit、iso9000管理體系要求，在靈活、務實、低成本、高效益地規(guī)劃、開發(fā)、實施、應用整個信息系統(tǒng)。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十五
系統(tǒng)運行維護是任何一個組織或企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。一個良好的系統(tǒng)運行維護能夠保障系統(tǒng)的正常運行，提高工作效率，降低故障頻率。維護系統(tǒng)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保系統(tǒng)始終處于一個良好的狀態(tài)。在長期的實踐中，我深深體會到了維護系統(tǒng)的重要性，下面我將分享我的心得體會。
第二段：制定合理的維護計劃。
首先，維護系統(tǒng)之前需要制定合理的維護計劃。維護計劃應該包括基礎設施的檢查、設備的清潔和維修、軟件的升級等內(nèi)容。合理的維護計劃可以幫助我們更加有序地進行維護工作，避免臨時性的維護，提高維護的效率。同時，維護計劃還可以幫助我們合理安排維護人員的工作，避免因為維護而影響到日常工作的正常進行。
第三段：維護的定期性和及時性。
其次，維護系統(tǒng)需要具備一定的定期性和及時性。定期維護可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題，避免一些潛在的風險。定期維護還可以延長系統(tǒng)的使用壽命，減少故障的發(fā)生。同時，對于一些緊急情況，需要更加及時地進行維護，以確保系統(tǒng)能夠快速恢復正常運行。在維護系統(tǒng)的過程中，我們需要根據(jù)系統(tǒng)的實際情況和需求，制定相應的維護周期和維護響應時間。
第四段：系統(tǒng)備份和故障排除。
此外，系統(tǒng)運行維護還涉及到系統(tǒng)備份和故障排除。系統(tǒng)備份是非常重要的一項工作，它可以幫助我們在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失的情況下迅速恢復數(shù)據(jù)。備份應該定期進行，并保存在獨立的存儲介質(zhì)中，以免因系統(tǒng)硬件故障導致備份數(shù)據(jù)丟失。在發(fā)生故障時，我們需要迅速排除故障，找出問題所在，并采取相應的解決辦法。及時的故障排除可以最大程度地減少系統(tǒng)停機時間，保障工作的不斷進行。
第五段：持續(xù)改進和知識分享。
最后，維護系統(tǒng)是一個持續(xù)改進的過程，我們應該不斷總結經(jīng)驗，修改和完善維護計劃。維護人員應該積極參與培訓和學習，提高自身的維護技術和知識水平，以適應快速發(fā)展的科技環(huán)境。此外，知識分享也是非常重要的，我們應該將自己的經(jīng)驗和知識分享給其他維護人員，促進團隊共同進步。
在我對系統(tǒng)運行維護的長期實踐中，我深刻地認識到了系統(tǒng)維護的重要性。制定合理的維護計劃，保持定期性和及時性，進行系統(tǒng)備份和故障排除，持續(xù)改進和知識分享，都是保障系統(tǒng)正常運行的重要環(huán)節(jié)。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能做好系統(tǒng)運行維護工作，提高工作效率，為組織和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇一
小額批量支付系統(tǒng)與大額支付系統(tǒng)的實施，構成了中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)，大小額支付系統(tǒng)搭建起了跨行資金清算的“高速公路”，使資金清算匯劃更加快捷高效，同時也是連接商品交易和和社會經(jīng)濟活動的“大動脈”，滿足了社會經(jīng)濟日益發(fā)展對支付清算工作的需求。但因系統(tǒng)缺陷和內(nèi)控管理方面的漏洞，使該系統(tǒng)存在諸多風險點，需引起各方關注。
一、支付系統(tǒng)運行中存在的風險隱患。
（一）系統(tǒng)風險。
主要表現(xiàn)在：
四是會計集中核算系統(tǒng)abs的報表、清單打印功能不完善。每日營業(yè)終了，操作人員必須全面、完整、及時地打印發(fā)出業(yè)務清單、接收業(yè)務清單、業(yè)務信息核對表，若當日遺漏其中的某一項打印業(yè)務，次日補打的報表、清單就只能由核算中心的綜合柜打印，余額表不能在當天打印，只能在次日打印，這對縣支行實現(xiàn)的網(wǎng)點柜核對憑證、賬表，及時向事后監(jiān)督中心寄送傳票監(jiān)督業(yè)務帶來了一定風險。
（二）業(yè)務操作風險。
二是聯(lián)行查詢查復風險。聯(lián)行查詢查復業(yè)務是聯(lián)行業(yè)務的補充和保障，大額支付業(yè)務的查詢查復路徑僅限于直接參與者之間，而對間接參與者的查詢，由于各網(wǎng)點無查詢查復功能，只能通過直接參與者傳真?zhèn)鬟f查詢查復，時間長、效率低，也容易導致責任不清，出現(xiàn)風險糾紛。
（三）內(nèi)控管理風險。
隨著小額支付系統(tǒng)的全面推廣，會計核算的內(nèi)容、方法和手段雖然未發(fā)生實質(zhì)性變化，但針對小額支付系統(tǒng)運行過程中存在的風險點，各網(wǎng)點沒有對應的風險管理措施，這樣必然造成了管理和操作上的隨意性，從而導致資金風險隱患。
（四）道德風險。
三是少數(shù)會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識較差，責任心不強，加之系統(tǒng)自身安全防范措施不力，人為差錯事故時有發(fā)生，導致銀行業(yè)務差錯或中斷系統(tǒng)運行。
二、對策建議。
（一）完善系統(tǒng)功能，降低運行風險。
三是增加的額匯劃和重大事項主管審批功能，增設一道資金風險防火墻。
（二）規(guī)范業(yè)務操作。
針對支付體系運行中存在的風險和薄弱環(huán)節(jié)，從業(yè)務操作的點滴入手，細化風險防范措施，使風險防范不留死角。在具體業(yè)務操作中，做好各個環(huán)節(jié)的復查和復核工作，特別對外出的資金在系統(tǒng)中必須有三人控制才能發(fā)出，防范業(yè)務處理中的風險，以最大限度降低風險發(fā)生的概率和所造成的損失，切實做到風險防范的認識到位、工作力度到位、防范措施到位。
（三）整章建制，提高系統(tǒng)運行質(zhì)量。
小額支付系統(tǒng)上線運行后，系統(tǒng)運行管理模式、崗位設置、工作內(nèi)容等都發(fā)生了變化，原來的運行管理制度和操作規(guī)程已不適應新的要求。應根據(jù)系統(tǒng)運行的運作模式、操作特點、崗位要求，對原有的內(nèi)控制度進行修訂，規(guī)范業(yè)務操作流程，明確崗位的設置和各崗位職責權限以及合理兼崗。使得各項操作有章可循，各個崗位有規(guī)可遵，相互制約，相互監(jiān)督，確保清算資金安全運行。
（四）加強會計支付隊伍建設，提高員工道德素養(yǎng)。
針對基層會計人員配備不足的實際，整合人力資源，加強業(yè)務培訓，促使操作人員全面了解支付系統(tǒng)的操作流程和規(guī)章制度。
一是讓會計專業(yè)人員從事會計工作，做到學有所用；
四是建立合理的激勵約束機制，逐步提高一線業(yè)務人員的待遇，以增強會計人員的工作積極性，促使其自覺增強風險防范意識。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇二
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡為基礎，在計算機和網(wǎng)絡技術上建立起來的對教學、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實現(xiàn)從環(huán)境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎上構建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運行效率，擴展傳統(tǒng)校園的業(yè)務功能，最終實現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網(wǎng)絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業(yè)務發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學?？偛款I導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現(xiàn)管理的提升、業(yè)務的改善，促進企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統(tǒng)一身份認證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學生管理系統(tǒng)。
6、教務管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
總結:目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇三
此文件可以放到電腦中任何地方，當然最好將它放在桌面上，這樣想用時只需雙擊這個文件就可以打開“運行”對話框了！如果你嫌組合快捷鍵“win+r”太麻煩的話，我們還可以為“”創(chuàng)建一個桌面快捷方式，然后再為這個快捷方式設置一個更方便的快捷鍵，比如“f7”功能鍵，今后只要按“f7”鍵就可以立即打開“運行”對話框。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇四
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)以數(shù)字化信息和網(wǎng)絡為基礎，在計算機和網(wǎng)絡技術上建立起來的對、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數(shù)字資源得到充分優(yōu)化利用的一種虛擬教育環(huán)境。通過實現(xiàn)從環(huán)境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數(shù)字化，在傳統(tǒng)校園基礎上構建一個數(shù)字空間，以拓展現(xiàn)實校園的時間和空間維度，提升傳統(tǒng)校園的運行效率，擴展傳統(tǒng)校園的業(yè)務功能，最終實現(xiàn)教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統(tǒng)上線。
我校網(wǎng)上oa系統(tǒng)整合與我校的數(shù)字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網(wǎng)絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統(tǒng)配置及切換、oa系統(tǒng)運行測試等主要工作，數(shù)字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統(tǒng)上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統(tǒng)。
數(shù)字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩(wěn)定，未出現(xiàn)過嚴重的問題或故障。
三、oa系統(tǒng)的使用意義。
5.協(xié)同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業(yè)務發(fā)展及考慮到新的地區(qū)公司的地域分布，移動辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求。通過協(xié)同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發(fā)展，oa（辦公自動化系統(tǒng)）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發(fā)布轉變?yōu)橐惶淄暾男畔⒒芾硐到y(tǒng)，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現(xiàn)管理的提升、業(yè)務的改善，促進企業(yè)制度與文化的發(fā)展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統(tǒng)一身份認證。
2、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心。
3、人事管理系統(tǒng)。
4、招生就業(yè)系統(tǒng)。
5、學生管理系統(tǒng)。
6、教務管理系統(tǒng)。
7、行政辦公管理系統(tǒng)。
:目前系統(tǒng)運行穩(wěn)定，功能使用正常，部分功能正在優(yōu)化完善。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇五
請欣賞：《論會計監(jiān)督系統(tǒng)及其運行》。
摘要：會計監(jiān)督作為一種經(jīng)濟監(jiān)督形式或活動，是經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)中的一個組成部分，其本身又構成一個完整體系。會計監(jiān)督要充分發(fā)揮其職能作用，需建立良好的運行機制。本文首先分析了會計監(jiān)督系統(tǒng)的構成要素和構成過程，然后設計和測試了這一監(jiān)督系統(tǒng)運行機制。
關鍵詞：會計監(jiān)督；系統(tǒng)；監(jiān)督權；機制。
從一般意義上講，會計監(jiān)督是指會計作為一種經(jīng)濟監(jiān)督形式所具有的職能作用；但廣義地說，它還包括對會計監(jiān)督活動進行再監(jiān)督的含義，這時的“會計監(jiān)督”就體現(xiàn)了“監(jiān)督會計”的另一層含義，即會計監(jiān)督既指會計作為監(jiān)督主體所實施的監(jiān)督活動，也指會計作為被監(jiān)督對象由其他經(jīng)濟監(jiān)督形式所實施的監(jiān)督[1].可見，會計監(jiān)督系統(tǒng)是具有層次性的。這種層次性還表現(xiàn)在，會計監(jiān)督有內(nèi)部會計監(jiān)督和外部會計監(jiān)督之分。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指通過會計、內(nèi)部審計等對本單位的會計工作和會計資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟活動進行的經(jīng)濟監(jiān)督；外部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指國家有關部門、中介組織等在得到授權或者受托的情況下，對指定單位的會計工作和會計資料及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟活動進行的經(jīng)濟監(jiān)督。
會計監(jiān)督是經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)的組成部分，其本身也是一個監(jiān)督系統(tǒng)。這里，我們主要分析一下構成這一系統(tǒng)的內(nèi)外兩個層面上的內(nèi)容，即內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。
內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)是微觀層面上的會計監(jiān)督系統(tǒng)。從目標上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的根本目的在于：保證會計資料的真實準確，保證單位資金、財產(chǎn)的安全、完整，保證單位的各項財務收支及其會計核算符合國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；從主體上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的責任主體不僅指會計機構和會計人員本身，也包括單位法定代表人及內(nèi)部審計機構和人員等其他機構或人員。會計機構和會計人員是內(nèi)部會計監(jiān)督的主要執(zhí)行主體；從客體上看，內(nèi)部會計監(jiān)督的內(nèi)容主要是單位的會計工作和會計資料及其所反映的經(jīng)濟業(yè)務事項；從方法上看，內(nèi)部會計監(jiān)督主要體現(xiàn)為核算監(jiān)督和制度監(jiān)督兩種手段。從主要意義上講，核算監(jiān)督和制度監(jiān)督共同構成了內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)。核算監(jiān)督主要依賴于會計核算職能的發(fā)揮，會計機構和會計人員是核算監(jiān)督的行為主體，制度監(jiān)督則主要依賴于單位內(nèi)部控制制度的完善，單位負責人是其第一行為與責任主體。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)的主要意義在于能形成單位的“自控”機制，在為單位內(nèi)部服務的同時也有利于維護單位其它利益相關主體的利益。然而，單位內(nèi)、外部利益主體之間（如企業(yè)經(jīng)營者與國家、投資者、債權人）是存在利益沖突的，這種“自控”機制會因單位內(nèi)部人員的合謀而失效，因而需要有高效的“外控”機制來保障。因此，在內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)的基礎上，還需要外部會計監(jiān)督系統(tǒng)對經(jīng)濟活動進行再監(jiān)督。
外部會計監(jiān)督系統(tǒng)是由獨立于被監(jiān)督單位之外的主體來執(zhí)行的，它以單位整體作為監(jiān)督的對象，但主要通過對單位內(nèi)部會計監(jiān)督的再監(jiān)督來實施。外部會計監(jiān)督系統(tǒng)由社會會計監(jiān)督和政府會計監(jiān)督兩部分構成。社會會計監(jiān)督即指民間審計監(jiān)督，它是中觀層面上的會計監(jiān)督形式，其主要職責是鑒證單位會計信息的真實性、合法性和公允性。政府會計監(jiān)督指由國家有關部門實施的會計監(jiān)督，它是宏觀層面上的會計監(jiān)督形式。它要對政府負責，主要包括財政監(jiān)督、國家審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督、證券監(jiān)管、銀行監(jiān)督、保險監(jiān)管等形式。各種政府監(jiān)督檢查部門，所針對的單位、監(jiān)督檢查的目的和重點各不相同，但強調(diào)的都是對單位會計活動及會計資料的監(jiān)督檢查，都具有權威性和強制性。從一般意義上講，民間會計監(jiān)督與政府會計監(jiān)督共同構成了外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。社會會計監(jiān)督主要通過對單位會計信息的鑒證來監(jiān)督單位的經(jīng)濟活動，以實現(xiàn)為投資者、債權人等社會公眾服務的目的；而政府會計監(jiān)督則主要通過對單位會計資料及其所反映的經(jīng)濟活動的核查來監(jiān)督單位的經(jīng)濟活動，以維護國家利益。
新的會計法就是從系統(tǒng)論的角度對會計監(jiān)督進行了不同層次的界定，明確了它是由內(nèi)部會計監(jiān)督、注冊會計師監(jiān)督和政府會計監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系，而這一體系又是由內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)和外部會計監(jiān)督系統(tǒng)共同構成的。
完善的會計監(jiān)督系統(tǒng)，必須在有效的運行機制下才能充分發(fā)揮其職能作用，這就需要對會計監(jiān)督系統(tǒng)存在的前提、產(chǎn)生的根源及在此基礎上所形成的作用機制等問題進行分析。
分析會計監(jiān)督存在的前提，不能不從監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的利益沖突和信息不對稱角度入手。監(jiān)督和被監(jiān)督之間存在共同的利害關系，但更多的情況是雙方易于形成利益沖突。利益沖突形成會計監(jiān)督存在的前提之一。利益沖突的形成原因，從理論上講，是由于財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權的分離，在企業(yè)內(nèi)部所有者與經(jīng)營者之間目標取向不同而形成利益沖突。所有者將資本投入到企業(yè)，就是要為了使其保值增值，可以綜合表述為企業(yè)價值最大化。而經(jīng)營者的目標與所有者是不一致的，經(jīng)營者可能更為關心自己的薪金、聲望、地位等。所有者的資本一旦投入企業(yè)，就形成法人財產(chǎn)，經(jīng)營者可以支配這些財產(chǎn)，經(jīng)營者在享有經(jīng)營自主權的同時，自然關注其自身利益。在一般情況下，為在任期內(nèi)取得經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營者會傾向于采取風險較大的方案甚至是違法經(jīng)營等短期行為，而不是采取利于企業(yè)長遠發(fā)展的方案；為提高自身聲望與地位，會不計成本追求企業(yè)的規(guī)模擴張等。這些做法，會在不同程度上損害所有者的利益。正是由于這種利益沖突，需要設計有效的約束機制來保證所有者資本保值增值的目標實現(xiàn)，會計監(jiān)督正是在這一需求之下產(chǎn)生的。經(jīng)營者要以會計資料報告受托責任的履行情況，所有者以會計報告來衡量自身目標的實現(xiàn)程度，以會計監(jiān)督防止利益受損。
監(jiān)督與被監(jiān)督之間的信息不對稱也是會計監(jiān)督存在的前提。根據(jù)非對稱信息理論，市場上買賣雙方各自掌握的信息是有差異的，通常供方有較完全的信息，需方有不完全的信息，在這種情況下，有信息優(yōu)勢的一方希望通過輸出對自己有利的信息使自己獲利，而較少信息的一方則通過各種手段去獲取信息。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常利用這種信息的不對稱規(guī)律來達到自利的目的，這就是經(jīng)濟學所關注的“機會主義”和“損人利己”現(xiàn)象。在會計上，有的會計人員及其組織利用這種不對稱的信息規(guī)律，采取“隱瞞財務信息”、“虛假會計信息”等方式進行作弊。具體表現(xiàn)有三：一是會計人員自身利用信息優(yōu)勢謀取私利。二是會計人員與經(jīng)理人員采取合謀的手段進行舞弊。上已述及，經(jīng)理人員關注的是自身的收入、聲望和地位等，與所有者企業(yè)價值最大化的目標有所不同。在公司制企業(yè)中，股東不直接參與企業(yè)的經(jīng)營，是通過財務報告來了解企業(yè)的。而經(jīng)理人員直接經(jīng)營企業(yè)，掌握企業(yè)全面的信息，他們可以通過隱瞞企業(yè)的真實信息來達到自身的目的。三是企業(yè)所有者利用信息優(yōu)勢欺騙企業(yè)外部相關利益人。盡管企業(yè)要通過會計報表向外部披露企業(yè)的財務信息，但是企業(yè)的真實情況可能只有企業(yè)內(nèi)部人員知道，這使企業(yè)有條件提供假會計資料來偷漏稅、騙取銀行貸款或騙取其他信用等。
行會計監(jiān)督，財務欺詐或會計造假會盛行，使市場交易費用變得無窮大，影響市場的正常運轉；也使人們會逐漸懷疑會計信息的可信度、有用性，最終會影響到企業(yè)的存在方式。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點”應是通過會計監(jiān)督系統(tǒng)促進會計財務信息公開、公平、公正。
現(xiàn)在再分析會計監(jiān)督產(chǎn)生的根源。會計監(jiān)督是一種行為，也是一種權利，如果行為者沒有權力，就無法實施監(jiān)督。會計監(jiān)督權來自于兩權分離后所形成的委托代理關系。在企業(yè)中，存在著多層委托代理關系，它們之間呈樹狀結構，一般的企業(yè)具有四個層次：所有者（股東）――經(jīng)理人員，經(jīng)理人員――中層各職能部門，中層各職能部門――普通員工之間分別存在一個委托代理關系。在第一層次中，所有者擁有企業(yè)財產(chǎn)的終極所有權，他將財產(chǎn)交與經(jīng)理人員經(jīng)營管理，當然有權監(jiān)督經(jīng)理人員；在第二個層次中經(jīng)理人員將經(jīng)營權進一步分解，委托各職能部門行使，當然有權監(jiān)督各職能部門；第三個層次道理同第二個層次。在企業(yè)外部，國家對國有企業(yè)擁有所有權，從而擁有對國有企業(yè)的監(jiān)督權。在我國，這種監(jiān)督權是授權財政部門來行使的。同時，國家也授予稅務、審計、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門以會計監(jiān)督權。
會計監(jiān)督系統(tǒng)的作用機制是在分析會計監(jiān)督的存在前提和產(chǎn)生根源的基礎上建立起來的。如上所述，在公司制企業(yè)中，存在著多層代理關系，維護這種代理關系，是會計監(jiān)督系統(tǒng)存在并得以有效運轉的根本動機。這不僅需要企業(yè)內(nèi)部建立起有效的會計監(jiān)督制度，更需要企業(yè)會計制度的有效。
經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動要進行監(jiān)督。經(jīng)理層受所有者之托，經(jīng)營管理企業(yè)，在經(jīng)理層與各職能部門之間，存在這樣的矛盾：經(jīng)理層要確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)以履行受托責任，而各職能部門可能只關注自身的利益。那么會產(chǎn)生這樣的問題：經(jīng)營者如何保證自己目標的'實現(xiàn)？如何有效激勵并制約下級為自己的目標服務？要對經(jīng)營管理活動的各方面情況進行及時了解和有效控制，運用會計監(jiān)督系統(tǒng)是必不可少的。在購進、銷售、生產(chǎn)、支出、損益形成處理、籌資投資等環(huán)節(jié)的會計監(jiān)督，實際上就是以經(jīng)營者為主體所實施的行為。經(jīng)營者對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行監(jiān)督是通過委托會計人員實現(xiàn)的。通過會計監(jiān)督，以保證會計資料的真實性，保證企業(yè)財產(chǎn)的安全完整，最終保證經(jīng)營者經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。在這一層次，會計人員實施的監(jiān)督是最基礎性的，也是最重要的。但是，在企業(yè)的權利制衡結構中，會計人員處于經(jīng)理階層與普通員工的中間層次，處于這樣一種地位的會計人員如何能實施會計監(jiān)督呢？上已分析，會計人員的監(jiān)督權因經(jīng)理人員經(jīng)營權的進一步分解而產(chǎn)生。任何層次的監(jiān)督人都會偷懶，如何保證會計人員會有效運用這一監(jiān)督權呢？如果沒有良好的約束激勵機制，會計人員同樣可能會出現(xiàn)“道德風險”和“逆向選擇”[2]，即利用職務便利損公肥私。因此在設計會計監(jiān)督系統(tǒng)時，按互相牽制的原則設置會計崗位，通過良好的內(nèi)部控制制度來防止個別會計人員的離軌行為。同時，經(jīng)營者對會計人員有效的監(jiān)督給予物質(zhì)上獎勵或提升的機會來激勵監(jiān)督的積極性。會計人員的直接責任人是經(jīng)理人員，只要經(jīng)理人員有足夠的利益刺激和恰當?shù)募s束機制，這一層監(jiān)督的運行應當是順利的。
所有者要通過對經(jīng)營者業(yè)績的考核與評價實施監(jiān)督。所有者與經(jīng)營者由于各自目標不同，會出現(xiàn)經(jīng)營者的逆向選擇和道德風險。那么就產(chǎn)生了這樣的問題：所有者如何保證自己目標的實現(xiàn)？如何有效激勵并制約經(jīng)營者為所有者的目標服務？公司的經(jīng)營管理層是否盡到責任，這是公司治理結構中所要解決的核心問題。如果不對經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績進行考核與評價，我們所說的對經(jīng)營者的監(jiān)督就只表現(xiàn)在形式上。在這方面會計可以起到不可替代的作用，它可以利用會計信息考核與評估所有者資產(chǎn)是否保值增值，管理人員有無營私舞弊等。所有者正是通過會計監(jiān)督系統(tǒng)的有效運作，把對經(jīng)營者的監(jiān)督落到實處。但是當經(jīng)理與會計人員出現(xiàn)“合謀”這一較為復雜的情況時，對其實施監(jiān)督，首先要考慮經(jīng)理人員的利益激勵問題。在傳統(tǒng)的獨資、合伙企業(yè)，由于經(jīng)理人員集所有權和經(jīng)營權于一身，擁有對企業(yè)的剩余索取權，因而經(jīng)理有足夠的刺激去監(jiān)督會計人員。在公司制企業(yè)中，對經(jīng)理人員實行待遇豐厚的年薪制，或采用股票期權等分配方式，將經(jīng)營者的利益與所有者的利益聯(lián)系在一起，使他們在一定程度上利益一致化，從而提高經(jīng)理層監(jiān)督的積極性，解決經(jīng)理人員與會計人員的“合謀”問題。其次，考慮如何監(jiān)督經(jīng)理階層。盡管通過激勵機制可以在一定程度上解決經(jīng)理人員與會計人員的“合謀”問題，但因經(jīng)理人員與會計人員屬內(nèi)部代理層次，不觸及財產(chǎn)權關系，其“合謀”動機是不可能完全消除的。解決問題的一般做法是，建立“三權分立”的法人治理結構，由董事會進行重大問題決策，并借助監(jiān)事會進行日常監(jiān)督，另外借助企業(yè)外部的會計監(jiān)督形式予以監(jiān)控[3].
會計監(jiān)督作用機制的良好運行，有賴于全方位的保障措施，健全法制是其中之一。對此，我們提出以下意見：首先，應進一步完善《會計法》。新修訂的《會計法》較前雖有很大改進，但是仍有一些地方需進一步完善。如會計報表由不直接負責經(jīng)營管理工作的董事長在會計報表上簽章并承擔責任，同為公司高級管理人員，總會計師要在會計報表上簽章，而總經(jīng)理要不要簽章并承擔責任？監(jiān)事會是否應該對會計報表履行監(jiān)督程序并在會計報表上簽章并承擔責任？在《會計法》中對這些問題應做出明確規(guī)定。又如，外部會計監(jiān)督形式對企業(yè)往往會造成重復檢查，但卻都能查出現(xiàn)新問題，然而沒有哪個監(jiān)督部門做最后結論，并承擔責任，企業(yè)經(jīng)營者的會計責任沒有被真正解除。因而《會計法》應作出關于會計責任解除的相應規(guī)定，即規(guī)定除故意欺詐外，會計報表一旦被某個會計監(jiān)督部門認可，該部門就應對會計報表的合法性負責，這樣可以強化會計監(jiān)督系統(tǒng)中各個層次之間的相互制約關系。
其次，不斷健全和完善以《會計法》為中心的會計法規(guī)體系。目前需要根據(jù)《會計法》的有關規(guī)定，結合會計工作的實際情況，盡快研究制定與《會計法》相配套的法規(guī)、制度或者實施辦法，以保證《會計法》各項規(guī)定的貫徹落實。財政部門應盡快研究制定會計監(jiān)督實施辦法、內(nèi)部控制制度規(guī)范等規(guī)定。同時，要對現(xiàn)行的會計法規(guī)、制度進行清理，嚴格有關會計規(guī)章制度的報批和備案制度。特別是要對地區(qū)性的會計規(guī)章進行全面清理，對不適應新形勢要求、不符合《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的，要按法定程序予以廢止，部分內(nèi)容與《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度相抵觸的，要及時進行修訂。
再次，促進《會計法》與相關法律的銜接。《會計法》規(guī)定的法律責任主要有行政責任和刑事責任兩種，具體操作應與相關法律銜接緊密。如由于《會計法》適用于全社會各單位，對國有單位的違法行為人可以追究其行政處分，而對私營企業(yè)主則不易操作。因此，在相關法規(guī)中要明確他們的行政責任。又如《會計法》規(guī)定構成犯罪的，依法追究刑事責任，但對照《刑法》，對會計犯罪行為規(guī)定很少，僅有提供虛假財務會計報告罪、打擊報復會計人員罪，在《刑法》中應增加與《會計法》相應的會計犯罪的內(nèi)容。
下要處理好《會計法》、會計制度和會計準則的關系?！稌嫹ā凡灰司唧w，不應過分強調(diào)操作性，不應將屬于會計準則甚至屬于會計制度規(guī)范的內(nèi)容歸人其中。至于會計準則和會計制度二者之間的關系，一直是理論界爭論的焦點。會計制度與會計準則都是國家統(tǒng)一的會計核算制度的組成部分，均屬于具有行政法規(guī)性的規(guī)范性文件[5]，兩者都是為了規(guī)范企業(yè)的會計核算行為，對會計要素的確認、計量、記錄和報告作出的規(guī)定，但由于二者涵蓋的業(yè)務內(nèi)容不同、側重點不同、適用范圍不同等，尤其是根據(jù)我國具體的會計工作實際，它們將在較長一段時間內(nèi)并存，二者不可互代。即使是現(xiàn)在實行了統(tǒng)一的企業(yè)會計核算制度，情況依然如此。
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趙保卿。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇六
近期，經(jīng)濟運行部、信息中心組成調(diào)研組，通過聽取匯報、登錄系統(tǒng)、組織座談等方式，分別對永煤、鶴煤、焦煤內(nèi)部市場信息化建設情況進行調(diào)研。
這次調(diào)研的單位有永煤陳四樓礦、新橋礦、車集洗煤廠、焦煤鑫珠春公司、演馬莊礦和鶴煤九礦、135電廠7個單位。
一、整體情況
永煤、焦煤和鶴煤所屬單位在用的內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)主要由用友公司、中礦微星和中礦通軟三家公司負責開發(fā)并實施。用友公司開發(fā)的是b/s結構系統(tǒng)，中礦微星和中礦通軟開發(fā)的是c/s結構系統(tǒng)。三套系統(tǒng)分布情況是：用友公司開發(fā)的系統(tǒng)主要用在焦煤和永煤，其中：焦煤22個單位，永煤13個單位；中礦微星開發(fā)的系統(tǒng)主要用在永煤、焦煤和中原大化，其中：永煤19個單位，焦煤5個單位，中原大化1個單位；中礦通軟開發(fā)的系統(tǒng)主要用在鶴煤的20個單位。
從整體上看，各單位對內(nèi)部市場信息化建設工作非常重視，均能夠把信息化作為內(nèi)部市場化建設的主要工作來抓，有計劃地組織實施了以物資管理模塊、設備管理模塊和市場結算模塊為主要內(nèi)容的信息系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了市場化和信息化的有效融合。
二、存在的主要問題
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)內(nèi)部市場信息化建設工作還存在一些技術方
面和管理方面的問題。現(xiàn)把共性的問題整理如下：
1、技術方面的問題
一是系統(tǒng)功能還不完善。主要是對照《河南煤業(yè)化工集團內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)建設合作框架協(xié)議》（以下簡稱《框架協(xié)議》），用友公司還未開發(fā)安全管理、科技管理這兩個模塊，中礦微星還未開發(fā)科技管理模塊，中礦通軟僅開發(fā)了設備管理、物資管理、內(nèi)部結算三個模塊，且這三個模塊相互獨立，后臺為三個獨立的數(shù)據(jù)庫，雖然可以做到數(shù)據(jù)庫互相讀取，但無法實現(xiàn)及時同步。
二是用友公司在永煤實施的系統(tǒng)是在u8平臺上開發(fā)的 c/s結構，在焦煤實施的系統(tǒng)是在nc平臺上開發(fā)的b/s結構，屬不同代產(chǎn)品，不便于信息整合。
三是同時實施用友公司系統(tǒng)和中礦微星系統(tǒng)的單位，兩套系統(tǒng)數(shù)據(jù)不能相互讀取，信息不能共享。
2、管理方面的問題
一是對信息化建設的認識還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在實施單位與研發(fā)單位缺乏溝通，對系統(tǒng)功能了解不全面，沒有系統(tǒng)制定實施目標進度，沒有把信息化建設工作提高到規(guī)范管理、提高效率、提升管理水平的高度來抓。
二是部分市場化管-理-員系統(tǒng)操作不熟練，培訓工作滯后。 三是個別單位對信息系統(tǒng)使用重視不夠。主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時，仍然存在系統(tǒng)和手工“雙軌制”。
四是研發(fā)單位實施人員不足，對實施過程中出現(xiàn)的問題解決不及時，不能按時完成進度計劃。
三、下一步工作要求
一是進一步提高對內(nèi)部市場信息化建設的認識，加快建設步伐，提升建設質(zhì)量。把內(nèi)部市場信息化建設提高到規(guī)范管理、提高效率、提升水平的高度，切忌應付驗收，走形式。
二是在《框架協(xié)議》和系統(tǒng)必須服務于管理的原則下，各單位要積極與研發(fā)單位溝通，制定系統(tǒng)功能完善計劃，并以契約形式，明確雙方責任和義務，限期完成。
三是各單位要制定系統(tǒng)實施計劃，培訓操作人員，及時、準確地錄入數(shù)據(jù)。切切實實地用好系統(tǒng)，服務于我們的管理。
四是在《框架協(xié)議》下，各單位要把信息化功能實現(xiàn)進度作為對開發(fā)單位付款的依據(jù)。
五是今年集團公司將嚴格按照內(nèi)部市場化項目建設標準對信息化建設工作進行驗收或復驗，沒有按驗收標準實現(xiàn)功能的單位，一律視為內(nèi)部市場化項目建設不達標。
二〇一一年五月二十六日
根據(jù)礦紀委、監(jiān)察科《關于開展內(nèi)部市場化運行情況專項檢查活動的通知》要求，6月份以來，***隊對區(qū)隊內(nèi)部市場化制度建立、三級市場結算運行情況、內(nèi)部產(chǎn)品收購支出情況、材料成本管控情況等，進行了深入細致的自查，形成報告如下：
一、基本情況
推行內(nèi)部市場化管理以來，我隊遵照集團公司和礦有關內(nèi)部市場化管理的相關文件要求，按照“安全生產(chǎn)、科學管理、增收節(jié)支、降本提效”的原則，內(nèi)部市場化運作已經(jīng)走上正軌，并取得了較好的效果。
（一）積極宣貫，提高認識。在內(nèi)部市場化經(jīng)營管理運行中，提高職工的思想意識是搞好內(nèi)部市場化管理的基礎。為統(tǒng)一職工的思想認識、明確工作思路和進一步滿足區(qū)隊發(fā)展的需求，我隊充分利用班前班后會、碰頭會、區(qū)隊網(wǎng)站等有效載體，將推行內(nèi)部市場化的重要意義、結算辦法等相關內(nèi)容，進行了積極地宣傳，使全隊干部職工真正認識到內(nèi)部市場化管理既是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是讓職工直接參與市場、效益、成本管理，成為人人能算賬、人人會算賬的行家里手。
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系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇七
內(nèi)容提要。
隨著社會的發(fā)展，監(jiān)督的作用和重要性越來越大，社會對監(jiān)督的要求越來越高。本文對監(jiān)督這一事物作了一定的研究探討，提出了一些概念和方法，目的在于引起人們的重視和關注，使之能得到進一步的研究探討從而形成一個完善的理論體系。
關鍵詞：監(jiān)督管理機制。
目錄。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇八
第一段：引言（150字）。
系統(tǒng)運行作為一種組織、管理和控制資源以實現(xiàn)特定目標的方法，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展至關重要。本文將從三個方面探討系統(tǒng)運行的心得體會，包括對系統(tǒng)運行的理解、系統(tǒng)運行中的挑戰(zhàn)以及有效管理系統(tǒng)運行的策略。通過總結經(jīng)驗和教訓，可以為未來的系統(tǒng)運行提供指導和啟示。
第二段：對系統(tǒng)運行的理解（250字）。
首先，理解系統(tǒng)運行的本質(zhì)至關重要。系統(tǒng)運行是一個動態(tài)的過程，它涉及多個環(huán)節(jié)和參與者。對系統(tǒng)各部分及其相互關系的理解是有效運行系統(tǒng)的基礎。此外，系統(tǒng)運行是一個多層次的活動，從戰(zhàn)略層面的規(guī)劃到具體實施和監(jiān)控都需要有效的協(xié)調(diào)和溝通。
第三段：系統(tǒng)運行中的挑戰(zhàn)（300字）。
無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，系統(tǒng)運行都面臨各種挑戰(zhàn)。首先是技術方面的障礙，包括軟硬件的故障和升級等問題。其次，人為因素也是一個重要的挑戰(zhàn)，員工對系統(tǒng)的理解和運用程度不同，對系統(tǒng)的態(tài)度和意愿也有所不同。此外，系統(tǒng)運行還面臨著環(huán)境的不確定性和變化，如市場需求的波動和競爭對手的變化等。
第四段：有效管理系統(tǒng)運行的策略（400字）。
為了有效管理系統(tǒng)運行，首先要建立一個共同的目標和價值觀。組織成員需要明確各自的職責和目標，并且在實踐中保持一致。其次，積極推動技術創(chuàng)新和發(fā)展。隨著技術的不斷進步，組織需要不斷適應和采用新的技術工具和方法，以提高系統(tǒng)運行的效率和效果。此外，建立有效的溝通機制是管理系統(tǒng)運行的關鍵。不論是內(nèi)部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，都需要及時、準確地傳遞信息和反饋意見。最后，對系統(tǒng)運行進行監(jiān)控和評估，及時糾正問題和改進存在的不足，以確保系統(tǒng)持續(xù)地運行和適應環(huán)境的變化。
第五段：結語（100字）。
系統(tǒng)運行是一個復雜而又關鍵的活動，它對組織的發(fā)展和競爭優(yōu)勢具有至關重要的作用。通過深入理解系統(tǒng)運行的本質(zhì)、應對挑戰(zhàn)并采取有效的管理策略，我們可以更好地實現(xiàn)系統(tǒng)運行的目標并持續(xù)改進。綜上所述，通過總結經(jīng)驗和教訓，我們可以為未來系統(tǒng)運行的成功提供指導，并取得更好的運營效果。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇九
1.2項目背景。
列出本項目的委托單位、開發(fā)單位和主管部門，說明該軟件系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關系。
1.3定義。
列出本文檔中所用到的專門術語的定義和縮寫詞的原意。
1.4參考資料。
列出有關資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源。包括本項目經(jīng)核準的計劃任務書、合同或上級機關的批文，項目開發(fā)計劃，需求規(guī)格說明書，概要設計說明書，數(shù)據(jù)庫設計說明書，詳細設計說明書，模塊開發(fā)卷宗，系統(tǒng)測試報告，系統(tǒng)維護手冊，用戶手冊，本文檔中所引用的資料、采用的'標準和規(guī)范。
針對試運行階段的人員、任務、地點和時間進度等作出具體安排。
針對試運行階段必須具備的網(wǎng)絡和軟硬件環(huán)境作出明細說明。
5.系統(tǒng)安裝。
針對系統(tǒng)功能構件組成及安裝的方式方法作出詳盡的描述。
針對試運行階段的各種操作細節(jié)加以表格化專人記錄。
在試運行階段結束后，必需針對試運行的記錄情況加以整理和歸納，出具試運行階段的總結報告。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十
摘要：企業(yè)監(jiān)督在企業(yè)管理中處于十分重要的地位，會計監(jiān)督是企業(yè)監(jiān)督的一種重要途徑，加強會計監(jiān)督能保護企業(yè)資產(chǎn)的安全，避免各種財務上的違紀違法事件的發(fā)生。
企業(yè)應從以下幾個方面入手加強會計監(jiān)督：加強法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障;強化企業(yè)法人治理機構的會計責任;提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平;完善社會監(jiān)督機制，督促注冊會計師的社會監(jiān)督職責到位;加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督。
關鍵詞：會計監(jiān)督;內(nèi)部控制;社會監(jiān)督。
它在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。
監(jiān)督是一種權力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程，會計監(jiān)督可以分為單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。
單位內(nèi)部會計監(jiān)督是指為了保護單位資產(chǎn)的安全、完整，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部有關管理制度，提高經(jīng)營管理水平和效率，而在單位內(nèi)部采取的一系列相互經(jīng)約、相互監(jiān)督的制度和方法。
會計監(jiān)督是經(jīng)濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善管理，提高經(jīng)濟效益。
在今天也就是在市場經(jīng)濟所要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下，會計監(jiān)督不僅存在，而且它所要履行的是一種現(xiàn)代管理所需要的監(jiān)督。
會計監(jiān)督是實施《會計法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。
(一)法制觀念淡薄，執(zhí)法不嚴。
這是會計監(jiān)督職能弱化的關鍵原因。
雖然新的《會計法》已頒布，但相關的配套的法律、法規(guī)沒有跟上，使得即使出現(xiàn)違法違規(guī)事件，仍沒有相應的法律進行處罰。
在我國證券市場發(fā)生諸多事件，從“深圳原野”到“云南紅塔”，從“鄭白文”到“銀廣廈”等等，都嚴重損害了公眾股東的利益，但沒有相關的法律對負責人進行制裁。
在會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊，如會計監(jiān)督、審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構職責、權限有待明確。
會計監(jiān)督制度多年來一直表現(xiàn)出“重制定、輕落實”的傾向，檢查中往往是查找違法違紀問題，忽視了監(jiān)督體制本身的預測、防范職能和不斷完善規(guī)范。
(二)企業(yè)單位負責人缺乏監(jiān)督意識。
盡管對會計人員賦予會計監(jiān)督的權力，但由于受到企業(yè)管理當局的控制，不能正常運行。
一些單位負責人，往往授意、指使、強令會計人員搞賬外賬，極大地遏制了會計人員依法行使職權，經(jīng)營者獨攬大權，這與我國市場經(jīng)濟體制尚未完全建立、法人治理不夠合理有關，會計人員由單位聘用和任職，命運全都掌握在單位領導人手中，會計人員擔心遭受他們的打擊、報復，以致不敢堅持原則，單位負責人與會計人員“同流合污”。
(三)會計人員的素質(zhì)不高。
在企業(yè)當中，有些會計人員由于受到各方面的壓力，而做出虛假財務會計報告、做假賬、挪用公款等，而導致了會計信息失真。
有些會計人員素質(zhì)較低，為個人利益而不顧國家利益。
會計人員提供不真實的會計信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)事實上設置賬簿或設置多套賬等，造成會計信息失真。
這些“制作過程”都是經(jīng)過會計人員之手的。
前些年我國會計人員奇缺，而現(xiàn)階段雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質(zhì)不高。
目前，我國有些會計人員的政治文化素質(zhì)相對較低、加上不注重專業(yè)知識的學習和業(yè)務水平的提高，影響了會計管理。
因此，會計人員的素質(zhì)對會計監(jiān)督的影響不容忽視。
(四)社會監(jiān)督?jīng)]有達到預期效果。
我國是以公有制為主體的社會主義國家，會計受政府監(jiān)督指導的程度比較高，社會監(jiān)督體制總的來說是好的，有效的，并越來越為人們所重視。
而我國目前還處于社會主義的初級階段，生產(chǎn)力還不發(fā)達，社會監(jiān)督體制不強也是客觀存在的，這是導致會計監(jiān)督弱化的重要原因。
我國注冊會計師專業(yè)發(fā)展中也存在著一些問題，如注冊會計執(zhí)法不規(guī)范做虛假報告，被審計單位強求注冊會計師出具不當審計報告，這一舉動嚴重影響了注冊會計師的監(jiān)督作用。
積極發(fā)揮注冊會計師“經(jīng)濟警察”作用的呼聲一度很高，這符合市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。
但我國會計事務所由于體制原因、注冊會計師監(jiān)督不力等原因，使社會監(jiān)督作用并沒有正常發(fā)揮出來。
(五)單位內(nèi)部控制度不健全。
我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制不健全，主要體現(xiàn)在有的單位是根本缺乏內(nèi)部監(jiān)督的控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設沒有得到有效執(zhí)行，以致會計秩序混亂、循私舞弊現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
雖然有關法律規(guī)定，單位負責人對依法履行職責，抵制違反《會計法》規(guī)定的會計人員進行打擊報復，但政府部門實際上不能解決會計人員因實施會計監(jiān)督而出現(xiàn)的諸如被打擊報復等后顧之憂，從而嚴重挫傷了會計人員堅持原則的積極性。
(一)加強法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。
會計監(jiān)督的有效實施，離不開一些相關法律、法規(guī)，因此應加強法制建設，做到有法必依、執(zhí)法嚴格、違法必究。
1993年10月31日《中華人民共和國注冊會計師法》的頒布實施標志著我國初步建立了包括內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督的完整的會計監(jiān)督體系，會計工作基本做了有法可依。
強化了處罰力度，樹立了監(jiān)督權威，純潔了監(jiān)督隊伍。
國家頒布的有關財經(jīng)工作法律、法規(guī)及會計制度等是實施會計監(jiān)督的依據(jù)。
因此，會計人員首先要學好有關的法規(guī)及政策，以便依法監(jiān)督，加強立法工作，改變過去傳統(tǒng)的監(jiān)督模式，建立起科學規(guī)范的會計監(jiān)督方法體系。
(二)強化企業(yè)法人治理機構的會計責任。
單位負責人對本單位的會計工作、會計資料的真實性、完整性負責。
《會計師》第二十八條規(guī)定：“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授間、指使、強令會計機構會計人員違法辦理會計事項”。
單位負責人負責單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的組織實施，對本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立及有效實施承擔最終責任。
為了適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務、懂財務、懂會計，熟悉有關經(jīng)濟法規(guī)，對自己負責，對單位負責，對法律負責。
(三)提高會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
首先要建立財會人員的`考核選拔機制，嚴把選人、進人和用人關。
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，會計人員的職業(yè)道德水平應高于其他行業(yè)，這是由會計工作的特殊性決定的，然后應加強法制教育，樹立有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的法律意識。
會計監(jiān)管人員素質(zhì)的高低，一定程度上制約著會計監(jiān)管職能的發(fā)揮。
《會計法》第三十九條規(guī)定：“會計人員應當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)，對會計人員的教育和培訓工作應當加強?！边@為會計人員繼續(xù)教育提供了法律保障。
會計人員應當承擔一定的社會責任，這種社會責任可以通過職業(yè)道德和職業(yè)紀律進行約束，并由會計人員的自律性職業(yè)組織負責檢查和監(jiān)督。
會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關重要的作用，會計人員應該樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德知識。
(四)完善社會監(jiān)督機制，督促注冊會計師的社會監(jiān)督職責到位。
社會監(jiān)督以其特有的中介性和公正性而得到法律的認可，具有很強的權威性和公正性，是市場經(jīng)濟秩序的維護者。
要想適應社會主義市場經(jīng)濟體制的需要不僅應注重培養(yǎng)會計師事務所和注冊會計師隊伍，還應加強注冊會計師自身的素質(zhì)。
作為注冊會計師本人和會計師事務所更要注重本身職業(yè)道德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，要具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這是真正提高注冊會計師職業(yè)道德的根本所在，也是走向自律的標志。
注冊會計師應客觀、公平、全面地進行評價對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。
(五)加強單位內(nèi)部會計監(jiān)督。
內(nèi)部控制是指一單位內(nèi)部的管理控制系統(tǒng)，即為保證單位經(jīng)濟活動正常進行所采取的一系列必要的管理措施。
從單位內(nèi)部會計監(jiān)督的機能和實際效用看，準確的定位應當是內(nèi)部控制，需求取決于兩點：一是企業(yè)決策是否依賴于會計信息，二是企業(yè)是否通過提供真實的會計信息以取信于社會。
會計檢查人員應定期檢查憑證、賬簿、報表等是否合理、合法、真實。
在日常的會計核算監(jiān)督中，做好單位內(nèi)部會計監(jiān)督可以從以下幾個要點進行：一是加強對原始憑證的審核和監(jiān)督;二是加強對財務收支的審核和監(jiān)督;三是加強對會計賬簿的監(jiān)督;四是加強對物資、款項的監(jiān)督。
參考文獻：
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系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十一
隨著科學技術的不斷發(fā)展，計算機系統(tǒng)已經(jīng)滲透進入人們的生活。作為一名計算機專業(yè)的學生，在學習過程中，我深切體會到了計算機系統(tǒng)的重要性。通過實踐與學習，我積累了一些關于系統(tǒng)運行的心得體會，現(xiàn)在我將與大家分享。
首先，了解系統(tǒng)結構是理解系統(tǒng)運行的基礎。一臺計算機系統(tǒng)由硬件和軟件兩部分組成。硬件部分包括中央處理器、內(nèi)存以及輸入輸出設備，它們協(xié)同工作來完成特定的任務。軟件部分包括操作系統(tǒng)、應用程序等，通過軟件的運行來實現(xiàn)不同的功能。了解這些組成部分及其工作原理，能夠幫助我們更好地理解系統(tǒng)運行過程中的各個環(huán)節(jié)。
其次，積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)有助于提升系統(tǒng)性能。系統(tǒng)調(diào)優(yōu)是指通過對系統(tǒng)進行設置和優(yōu)化，使其能更好地適應特定的需求。在實踐中，我們可以通過調(diào)整系統(tǒng)的參數(shù)、增加硬件資源、優(yōu)化代碼等方式來提升系統(tǒng)的性能。同時，及時監(jiān)測系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時解決系統(tǒng)故障和瓶頸，也是保證系統(tǒng)性能穩(wěn)定的重要手段。通過積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，我們能夠深入了解系統(tǒng)的運行機制，提高自己解決問題的能力。
另外，養(yǎng)成良好的編程習慣對系統(tǒng)運行至關重要。編程習慣是指在編寫代碼時所形成的一套規(guī)范和習慣。良好的編程習慣可以提高代碼的可讀性、可維護性以及執(zhí)行效率，對于系統(tǒng)運行來說至關重要。例如，注重變量命名和代碼縮進，可以使代碼更易讀懂；合理運用函數(shù)和類的概念，可以減少代碼冗余，提高代碼復用性。通過培養(yǎng)良好的編程習慣，我們能夠寫出高效且易于維護的代碼，為系統(tǒng)的運行提供堅實的基礎。
再者，及時更新系統(tǒng)和軟件可以提升系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。隨著技術的不斷發(fā)展和演進，系統(tǒng)和軟件會不斷推出新版本，修復一些已知的漏洞和問題，并提供新的功能和優(yōu)化。我們應該及時關注這些更新，并主動進行系統(tǒng)和軟件的升級。及時更新可以提升系統(tǒng)的安全性，避免被黑客攻擊或病毒感染；同時也可以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性，減少系統(tǒng)崩潰和錯誤的概率。通過不斷更新系統(tǒng)和軟件，我們能夠保證系統(tǒng)的正常運行，提供更好的用戶體驗。
最后，定期備份數(shù)據(jù)對系統(tǒng)運行具有重要意義。數(shù)據(jù)備份是指將重要的數(shù)據(jù)復制到其他介質(zhì)上，以防止數(shù)據(jù)丟失或受損。在系統(tǒng)運行中，很多情況下數(shù)據(jù)的丟失是難以挽回的，因此定期備份數(shù)據(jù)是非常關鍵的。我們可以通過使用外部存儲設備、云存儲等方式來進行數(shù)據(jù)備份。同時，還應該定期檢查備份的完整性并及時更新備份，以確保備份的準確性和完整性。通過定期備份數(shù)據(jù)，我們能夠充分保護系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供保障。
綜上所述，通過了解系統(tǒng)結構、積極參與系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、養(yǎng)成良好的編程習慣、及時更新系統(tǒng)和軟件、定期備份數(shù)據(jù)等方式，我們可以更好地理解和掌握系統(tǒng)運行的重要性及其運行機制。同時，也能夠提升系統(tǒng)的性能、安全性和穩(wěn)定性，為用戶提供更好的使用體驗。作為計算機專業(yè)的學生，我會堅持不懈地學習和實踐，不斷提升自己的技術水平，為計算機系統(tǒng)的運行貢獻自己的力量。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十二
一、引言（200字）。
系統(tǒng)運行是指計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡設備等綜合運作的過程。作為計算機專業(yè)的學生，在學習和實踐過程中，我深刻體會到系統(tǒng)運行對于計算機的重要性和學習的必要性。在系統(tǒng)運行中，我遇到了各種問題并不斷總結經(jīng)驗，通過不斷地學習和實踐，我對系統(tǒng)運行有了更深的理解和掌握，并從中獲得了許多寶貴的體會。
二、系統(tǒng)運行的重要性（200字）。
系統(tǒng)運行是計算機的核心部分，也是計算機發(fā)揮功能的基礎。一個好的系統(tǒng)運行可以保證計算機的高效運轉，提高工作效率，減少各種問題的發(fā)生。而系統(tǒng)運行出現(xiàn)問題，不僅會導致計算機運行緩慢、崩潰等現(xiàn)象，還會給計算機和網(wǎng)絡帶來各種安全隱患。因此，了解系統(tǒng)運行的原理和方法，熟悉系統(tǒng)運行的常見問題以及解決方案對于計算機專業(yè)學生來說至關重要。
三、系統(tǒng)運行問題及解決方法（400字）。
在實踐中，我遇到了許多系統(tǒng)運行的問題，但通過不斷的研究和實踐，我逐漸掌握了解決這些問題的方法。首先，了解系統(tǒng)的基本構成和運行原理是解決問題的關鍵。例如，在系統(tǒng)運行過程中遇到的藍屏問題，我學會了通過查看系統(tǒng)日志、檢測硬件故障等方式進行快速排查和解決。其次，合理的系統(tǒng)維護和優(yōu)化能夠提高系統(tǒng)的運行效率。我學會了定期清理系統(tǒng)垃圾文件、更新驅動程序等方法，以保證系統(tǒng)的正常運行。此外，學會使用各種系統(tǒng)運行工具也對解決問題起到了很大幫助。比如，系統(tǒng)診斷工具可以快速發(fā)現(xiàn)和修復問題，磁盤清理工具可以幫助清理磁盤空間，提高系統(tǒng)速度等。
通過對系統(tǒng)運行的學習和實踐，我深刻體會到了系統(tǒng)運行的重要性和必要性。首先，系統(tǒng)運行可以幫助我們更好地理解計算機的工作原理，掌握計算機的運行邏輯，提高我們的計算機素養(yǎng)。其次，系統(tǒng)運行使我們學會了解決各種計算機問題的能力，提高了我們的應變能力和解決問題的能力。最后，系統(tǒng)運行也培養(yǎng)了我們的團隊合作意識和溝通能力，因為在解決系統(tǒng)運行問題的過程中，往往需要與他人合作，相互學習和交流經(jīng)驗。
五、結語（100字）。
在計算機專業(yè)學習的道路上，系統(tǒng)運行是一個重要的環(huán)節(jié)。通過對系統(tǒng)運行的學習和實踐，我們可以更好地理解計算機系統(tǒng)的工作原理，提高自己的技術能力，并通過解決系統(tǒng)運行問題獲得寶貴的經(jīng)驗。因此，我們應該注重理論學習和實踐操作相結合，不斷探索和總結，不僅提高自己的能力，也為我們今后的研究和實踐奠定堅實的基礎。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十三
作為會計基本職能之一的會計監(jiān)督，一直是會計學界關注的熱點。從80年代的會計是否具有監(jiān)督職能大討論，到將會計監(jiān)督作為一章寫入《會計法》，以及近年來推行的會計人員委派制，都說明了會計監(jiān)督的重要性和人們的關心程度。本文就會計監(jiān)督的權利、結構和功能等問題談些個人認識。
為什么說會計監(jiān)督是一項經(jīng)濟權利，而不是其他權利，其判斷的標志歸納起來有以下幾個方面：
1、經(jīng)濟權利應當有法律或法規(guī)作為保障，《會計法》第16條和第22條對會計機構和會計人員的監(jiān)督權作出了明確規(guī)定，并把其作為主要職責之一。另外1990年國務院發(fā)布的《總會計師條例》第5條也規(guī)定，總會計組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
2、經(jīng)濟權利應能夠帶來或體現(xiàn)經(jīng)濟利益，通過會計監(jiān)督可以保護經(jīng)濟主體的財產(chǎn)安全與完整。通過會計監(jiān)督能夠防止企業(yè)不合理、不僉的各種經(jīng)濟行為，從而節(jié)約資金。
3、會計監(jiān)督作為經(jīng)濟權利應具有排他的力量，否則就不能稱之為權利。本人認為，會計監(jiān)督的排他權力表現(xiàn)為會計機構和會計人員在其職責范圍內(nèi)不應受其他因素的干擾。
4、作為經(jīng)濟權利，應當有相應的責任和義務與其對應，作為會計監(jiān)督，與之對應的責任和義務，就是要承擔必要的法律后果?！稌嫹ā返?7條對會計機構和會計人員違反會計核算和會計監(jiān)督的情況所應承擔的法律責任，同樣作出了明確規(guī)定：會計人員對不真實、不合法的原始憑證予以受理，或者對違法的收支不向單位領導人提出局面意見，或者對嚴懲違法損害國家和社會公眾利益的.收支，不向主管單位或財政、審計、稅務機關報告，情節(jié)嚴重的，給予行政處分；給公私財產(chǎn)造成重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
說會計監(jiān)督是一項經(jīng)濟權利，從會計工作的實際情況來分析也是成立的。第一，會計監(jiān)督的對象是各單位（或稱經(jīng)濟主體）的經(jīng)濟活動，如資金的組織、分配和使用。第二，會計監(jiān)督的方法有預測、計劃、審核、檢查、分析、執(zhí)行等經(jīng)濟手段。第三，會計監(jiān)督的結果表現(xiàn)為一定的經(jīng)濟后果，如保護經(jīng)濟主體的財產(chǎn)，解除相關人員的受托責任，使單位的經(jīng)濟活動趨于規(guī)范化、合理化。第四，會計監(jiān)督最終的目的是使會計信息達到真實、相關、可比和及時，使所有者、債權人和各利害關系集團的權益得到合法、合理的維護，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、會計監(jiān)督的權利來自于何方？這需要對會計監(jiān)督權利基礎進行分析。筆者認。
為，會計監(jiān)督權利來自于法律、財產(chǎn)所有者和經(jīng)營者及會計工作自身。
[1][2][3][4]。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十四
1系統(tǒng)規(guī)劃的幾個關鍵問鍵：
(1).組織戰(zhàn)略計劃是核心;。
(2).解決問題的有效性是關鍵;。
(3).應變能力是企業(yè)信息系統(tǒng)建設和應用的瓶頸問題;。
(4).人、管理、技術應協(xié)調(diào)發(fā)展。
2系統(tǒng)規(guī)劃的出發(fā)點：
(1).信息系統(tǒng)的必須支持企業(yè)的目標;。
信息系統(tǒng)是一個企業(yè)的有機組成部份，并對企業(yè)的總體有效性起關鍵性作用，一定要支持組織的企業(yè)需求并直接影響其目標，因而規(guī)劃過程必須是企業(yè)戰(zhàn)略轉化的過程：
(3).信息系統(tǒng)應向整個組織提供一致性的信息;。
(4).信息系統(tǒng)應在組織機構和管理體制改變時保持工作能力，
3規(guī)劃過程：
(1).在提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)市場競爭力方面：提高客戶服務效益,降低客戶服務成本;提高物料管理效益,降低物料管理成本;提高生產(chǎn)管理效益,降低生產(chǎn)管理成本;提高質(zhì)量效益,降低質(zhì)量成本;提高采購效益,降低采購成本;提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本;提高用料效率，降低用料成本;提高庫存效率，降低庫存成本。
(2).在系統(tǒng)應用方面：降低企業(yè)信息系統(tǒng)的總體擁有與使用成本，增強企業(yè)活力：提高處理效率，降低硬件成本;提供友好界面，降低培訓成本;提供靈活接口，降低擴充成本;提高使用效率，降低作業(yè)成本;提高溝通效率，降低溝通成本;提高維護效率，降低維護成本;加強系統(tǒng)糾錯，降低失誤成本;提高數(shù)據(jù)安全，降低保密成本。
(3)以erp之通用標準為基本藍圖，結合jit、iso9000管理體系要求，在靈活、務實、低成本、高效益地規(guī)劃、開發(fā)、實施、應用整個信息系統(tǒng)。
系統(tǒng)運行報告系統(tǒng)運行報告篇十五
系統(tǒng)運行維護是任何一個組織或企業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)。一個良好的系統(tǒng)運行維護能夠保障系統(tǒng)的正常運行，提高工作效率，降低故障頻率。維護系統(tǒng)可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保系統(tǒng)始終處于一個良好的狀態(tài)。在長期的實踐中，我深深體會到了維護系統(tǒng)的重要性，下面我將分享我的心得體會。
第二段：制定合理的維護計劃。
首先，維護系統(tǒng)之前需要制定合理的維護計劃。維護計劃應該包括基礎設施的檢查、設備的清潔和維修、軟件的升級等內(nèi)容。合理的維護計劃可以幫助我們更加有序地進行維護工作，避免臨時性的維護，提高維護的效率。同時，維護計劃還可以幫助我們合理安排維護人員的工作，避免因為維護而影響到日常工作的正常進行。
第三段：維護的定期性和及時性。
其次，維護系統(tǒng)需要具備一定的定期性和及時性。定期維護可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題，避免一些潛在的風險。定期維護還可以延長系統(tǒng)的使用壽命，減少故障的發(fā)生。同時，對于一些緊急情況，需要更加及時地進行維護，以確保系統(tǒng)能夠快速恢復正常運行。在維護系統(tǒng)的過程中，我們需要根據(jù)系統(tǒng)的實際情況和需求，制定相應的維護周期和維護響應時間。
第四段：系統(tǒng)備份和故障排除。
此外，系統(tǒng)運行維護還涉及到系統(tǒng)備份和故障排除。系統(tǒng)備份是非常重要的一項工作，它可以幫助我們在系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失的情況下迅速恢復數(shù)據(jù)。備份應該定期進行，并保存在獨立的存儲介質(zhì)中，以免因系統(tǒng)硬件故障導致備份數(shù)據(jù)丟失。在發(fā)生故障時，我們需要迅速排除故障，找出問題所在，并采取相應的解決辦法。及時的故障排除可以最大程度地減少系統(tǒng)停機時間，保障工作的不斷進行。
第五段：持續(xù)改進和知識分享。
最后，維護系統(tǒng)是一個持續(xù)改進的過程，我們應該不斷總結經(jīng)驗，修改和完善維護計劃。維護人員應該積極參與培訓和學習，提高自身的維護技術和知識水平，以適應快速發(fā)展的科技環(huán)境。此外，知識分享也是非常重要的，我們應該將自己的經(jīng)驗和知識分享給其他維護人員，促進團隊共同進步。
在我對系統(tǒng)運行維護的長期實踐中，我深刻地認識到了系統(tǒng)維護的重要性。制定合理的維護計劃，保持定期性和及時性，進行系統(tǒng)備份和故障排除，持續(xù)改進和知識分享，都是保障系統(tǒng)正常運行的重要環(huán)節(jié)。只有通過不斷的努力和實踐，我們才能做好系統(tǒng)運行維護工作，提高工作效率，為組織和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。