報告可以幫助我們整理思路、總結經驗，并向他人傳遞重要的信息和結論。在撰寫報告之前，我們可以進行詳細的調研和分析，為報告提供充分的支持和依據。以下是一些經典的報告案例，希望對大家在報告撰寫中有所幫助。
行風評議的工作報告篇一
根據xx教育局、糾風辦關于民主評議行風工作文件精神和《xx縣教育系統(tǒng)20**-20xx學年度民主評議行風工作實施方案》，為了提高我校師資隊伍素質、轉變我校教師工作作風，凈化育人環(huán)境、提高教學質量，我校認真組織開展了民主評議行風工作，主要有以下幾個方面。
1、召開班子成員會議，成立民主評議行風工作領導小組，設立民主評議行風工作辦公室和評議組，落實工作任務，做到分工負責、相互配合、共同搞好民主評議行風工作。
2、搞好宣傳動員工作，制定學校民主評議行風工作實施方案，根據上級要求，結合我校實際制定了民主評議行風工作實施方案，召開教職工大會，宣傳部署行風工作評議工作，召開學生會、家長會進行宣傳動員、積極支持配合學校開展行風評議工作。制定評議標準，收集有關情況和意見。
3、學校行風評議領導小組對教職工進行跟蹤檢查訪問，組織學生家長、社會人士填寫“民主評議行風問卷調查表”。
4、組織教職工學習有關資料，對照檢查寫好自查自評書面報告。由學校行風評議領導小組和評議組開展調查評議，把自查自評報告和調查評議意見相結合起來，對存在問題進行梳理、分析、提出整改意見。
5、制定存在問題的整改方案，尋找整改措施，落實整改工作。根據整改意見，學校民主評議行風工作領導小組研究制定整改方案，探討尋求整改措施，將存在問題的`整改落實到實處。
6、通過自查，效果良好，總分為95.2分。
通過民主評議行風工作的開展，提高了我校教職工的思想認識，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風，規(guī)范了我校教學秩序，完善了學校管理制度，學校更加民主、和諧，以有利于促進我校教育教學質量的提高。
xx縣zz小學。
行風評議的工作報告篇二
一年來，全縣國稅系統(tǒng)在市局和縣委、縣政府的正確領導下，奮勇拼搏，負重前行，取得了多年來最好的成績。堅持以組織收入工作為中心，圍繞推進稅收管理改革“一個主題”，把握強化風險管理和優(yōu)化納稅服務“兩個關鍵”，深化依法行政、績效管理、干部隊伍、黨風廉政“四個建設”，在八項重點工作上實現了新的突破。牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，深入推進各項工作有序開展，全縣國稅系統(tǒng)機關作風建設取得明顯成效。我局重點抓好以下幾方面工作。
(一)攻堅克難，質量并重，組織收入任務圓滿完成。20xx年，全縣國稅系統(tǒng)累計組織工商各稅12.13億元，同比增長15.6%;完成公共財政預算收入3.51億元，同比增長16.9%，圓滿完成縣委縣政府下達的全年目標任務，在全市國稅系統(tǒng)“收入質量競賽”中名列第一。在開展組織收入工作中，始終樹立“三種意識”。樹立底線意識，提高收入質量。堅持組織收入原則，突出收入質量導向，加強對收入異常指標的監(jiān)控，自覺防范執(zhí)法風險。組織核查多繳稅金情況，累計消化、退抵多繳企業(yè)所得稅1.26億元。優(yōu)化收入結構，完成中央級收入占比69.35%，保證了中央級收入比重達到市局要求。樹立責任意識，強化計劃落實。按照稅收管理改革的時間表，劃分時間節(jié)點。在改革到位前，按原有模式，下達季度、月度收入目標建議數。在改革到位后，按行業(yè)管理規(guī)模的同比增幅，下達目標建議數。明確各分局局長為第一責任人，按月通報收入任務進度、質量和完成情況，加大考核力度。樹立大局意識，提高分析水平。加強稅收經濟分析，以稅收視野反映經濟發(fā)展狀況，為地方黨政領導提供參謀建議。20xx年，我局向縣委縣政府報送的5篇稅收分析和專題調研報告，均得到縣委主要領導批示，為全縣國稅工作順利開展營造了良好的外部環(huán)境。
(二)強化考核，突出重點，風險應對工作成效顯著。貫徹落實“一條龍”風險管理要求，突出抓好“四個度”，在全市國稅系統(tǒng)“深化稅收風險管理質效競賽”中名列第一。提升激勵競爭的熱度。建立應對質效競賽機制，出臺《稅源專業(yè)化管理質效競賽辦法》、《主辦員風險應對考核競賽辦法》、《風險應對質效考核加分辦法》，從任務完成、應對入庫、應對總成效、應對戶均、應對人均等方面進行全方位考核。拓展情報采集的廣度。以省局數據情報平臺為載體，豐富外部情報采集渠道，完善綜合治稅機制，加強與財政、地稅、工商等部門的溝通協(xié)調。建立6個第三方離線數據情報導入模板，居全市國稅系統(tǒng)首位。通過模板導入數據情報信息2.6萬條，提出完善模板合理化建議15條。挖掘風險分析的深度。運用情報管理平臺分析工具，建立29個分析方案，對重點行業(yè)以及特定項目進行分析。開展專題分析，制作12個風險分析報告。以化學原料和化學制品制造業(yè)為例，通過建立分析方案，加強風險管理，該行業(yè)增值稅稅負同比上升7.75%，所得稅貢獻率同比上升11%。加大應對實施的力度。建立集體評審委員會機制，明確工作職責、評審內容、評審程序、工作要求，充分發(fā)揮集體智慧，將風險應對有問題戶比例提高到87%。20xx年，累計完成風險應對533戶，應對入庫稅款4779萬元，應對總成效1.12億元，分別占入庫稅金的4.06%和9.5%，是全市唯一達到3%和5%以上要求的單位。
(三)嚴格管理，加強監(jiān)督，依法行政能力不斷增強。加強對省局“211工程”的貫徹落實，爭創(chuàng)市級依法行政示范點，在全市國稅系統(tǒng)“依法行政績效考核競賽”中名列第一。規(guī)范稅收執(zhí)法行為。全面推進簡政放權，減少事前的審批行為，還責還權于納稅人，對納稅人做到“無風險不應對、無需求不打擾”。加大督查力度，定期抽選納稅人開展問卷回訪，對檢查程序和內容進行調查，及時發(fā)布情況通報，促進工作改進。提高稅收執(zhí)法質量。按照市局《稅收執(zhí)法質量考核競賽辦法》要求，密切關注稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行質量。貫徹落實稅收執(zhí)法責任制，開展執(zhí)法督察，累計發(fā)現過錯信息13條，對11人進行責任追究和通報批評。積極參與法治濱海創(chuàng)建工作，得到地方政府的高度評價。營造公平稅收環(huán)境。嚴厲打擊涉稅犯罪行為，全年組織稽查收入2280萬元，居全市第一名。深化稽查專業(yè)化管理，加強對稽查執(zhí)法的全程控制突出事前分析、過程控制、環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過持續(xù)改進，提升案件查處水平。完善內控機制建設。推行行政管理權責任制，從源頭上做好稅收執(zhí)法權和行政管理權的責任劃分。加強“兩權”監(jiān)督，開展以執(zhí)法、督查、考核、財經審計為主要內容的綜合監(jiān)督。明確執(zhí)法督察地位，完善執(zhí)法督察的機構設置和崗位配備。
(四)創(chuàng)新形式，豐富內涵，納稅服務水平全面提升。以貫徹落實總局“便民辦稅春風行動”為契機，積極投身全縣“五大會戰(zhàn)”，全力服務地方經濟社會發(fā)展。加快簡政放權，提高辦稅效率。推進基礎管理事項前移工作，完善納稅服務前、后臺銜接機制，實現服務事項一體化管理。加強納稅服務規(guī)范化建設，大力推行“一窗通辦”，建成6個全職能窗口。增加科技含量，助推便民服務。打造“我?guī)湍本C合服務平臺，搭建快速咨詢體系，整合12366、96888766、12345等熱線資源?？焖僮稍凅w系平均每天接聽30余次熱線電話，累計解答3500多個涉稅問題。擴大自助辦稅網點覆蓋面，在縣沿海工業(yè)園區(qū)設置自助辦稅服務網點。自助辦稅服務廳累計認證發(fā)票16000份、完成報稅2600戶次，涉稅查詢1次。探索聯合審批，試點創(chuàng)新項目。聯合縣地稅局、工商局、質監(jiān)局等部門，積極試點“四合一聯合辦證”項目，成功實現了聯合辦理工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼許可證、國、地稅務登記證。項目開辦以來，共受理478戶，為納稅人減輕費用負擔15萬元，帶來明顯的社會效益。加強稅收宣傳，落實優(yōu)惠政策。開展第23個稅收宣傳月活動，發(fā)放各類宣傳材料2500多份。聯合縣文明辦、地稅局開展“最美納稅人”評選活動，提升全社會依法納稅和誠信納稅意識。利用微信、qq等通訊工具，擴大“國稅手機報”輻射作用，發(fā)送短信提醒5500戶次、郵遞涉稅文書870份，落實稅收優(yōu)惠政策6320萬元。
(五)聚焦四風，轉變作風，教育實踐活動取得實效。按照教育實踐活動的統(tǒng)一部署，以“為民務實清廉”為主題，轉變工作作風，落實問題整改。積極組織學習，深入聽取意見。開展“領導干部上黨課”系列活動，組織參加群眾路線話語征集、網絡競賽等活動。采取“一會一線一問卷”方式，召開各層次座談會15場次，發(fā)放各類調查問卷350份，集中梳理意見建議38條。仔細查擺問題，認真開展批評。梳理、排查出領導班子在“四風”方面存在的4類11種問題。開好專題民主生活會，班子成員共查擺“四風”問題51條，相互之間提出批評意見35條?？h局黨總支及各黨支部、黨小組，相繼召開12個專題組織生活會，全局123名黨員干部開展了批評和自我批評。加大整改力度，強化制度建設。建立健全制度9條，把教育實踐活動中的好經驗、好做法，用制度形式固定下來、堅持下去，力求形成用制度管權、管事、管人的長效機制。鞏固活動成果，狠抓作風建設。精簡會議和文件，科學安排活動，減輕基層負擔。加強黨風廉政建設，縣局黨組帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，強化廉潔從政行為，主動接受群眾監(jiān)督。針對辦稅服務廳廉政風險點、應對、稽查執(zhí)法風險點，建立廉政反饋制度，累計發(fā)放問卷260份，收到回復185份。加強干部廉潔行為的監(jiān)督管理，做好明查暗訪工作，全年未發(fā)生一起導致不良影響的現象。
(六)以人為本，注重實績，干部隊伍建設持續(xù)優(yōu)化。堅持以人為本、分級分類的理念，立足能力建設，抓學習、強管理、嚴考核，健全黨建和思想政治工作，優(yōu)化人力資源管理。分類培訓，完善陣地建設。舉辦青藍結對學習活動，推行“一月一講”、“一季一考”;開辦50周歲以上干部會計知識培訓;組織中層干部赴蘇州大學開展更新知識培訓。開設道德講堂，傳播儒家思想，弘揚傳統(tǒng)美德。積極組織參加市局第三屆體育運動會，取得了總分“三連冠”的好成績。投身省級文明城市創(chuàng)建，開展志愿者服務活動。分類管理，加強思想引導。強化“面上”的思想教育，保證教育的時間、人員、內容、效果四落實。完善“線上”的分途發(fā)展，立足不同干部的思想特點，對基層一線、年齡偏大、職務偏低、青年干部等不同群體，進行分類引導。抓好“點上”的心理疏導，對個別意志消沉、責任感不強的干部，做好動態(tài)跟蹤和教育，及時解決存在問題。分級考核，狠抓績效管理。堅持按級管理，分級考核，做到“三個突出”，突出縣局對各科室、各分局的考核，突出各部門對所屬人員的考核，突出局領導對中層干部的考核。按照“定崗位、定人員、定職責”的目標，加強對工作實績的考核，不斷提升干部隊伍活力。
(七)立足實際，務求實效，深入開展“三項活動”。在新模式運行初期，組織開展“大宣傳、大調研、大練兵”三項活動。通過集中開展三大項18小項活動，鞏固教育實踐活動成果，提升稅收管理改革質效。開展“大宣傳”活動，營造推進稅收改革的好環(huán)境。主動走訪地方黨委政府，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)組織收入座談會，宣傳稅收管理改革、服務地方發(fā)展等情況。舉辦“共話稅改、共謀發(fā)展、共贏未來”稅企主題對話活動，現場征集了企業(yè)家提出的16條意見和建議。開展“大調研”活動，尋找解決存在問題的好方法。調研稅收執(zhí)法風險，組織30名主辦員召開“查風險、曬權力”座談會，立足自身崗位，對潛在的廉政風險進行查找，對查找匯總的風險點及有關事項進行公示。開展“大練兵”活動，探索提升綜合能力的好途徑。舉辦“數據情報綜合管理平臺”分析比武、“稅源管理平臺”實地演練活動，提高平臺使用水平。開展“應對質效三比三看”競賽活動，比應對時間看誰最短、比應對戶數看誰最多、比應對質效看誰最高?！叭椈顒印钡拈_展，對廣大干部的思想進行了再統(tǒng)一，對服務地方的能力進行了再提升，對促進發(fā)展的環(huán)境進行了再優(yōu)化。
機關作風的建設是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將不斷加大作風建設力度，切實轉變和改進工作作風，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務機制，簡化辦稅流程，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質服務，文明辦稅水平，樹立國稅機關的良好形象，為濱海經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
繞組織收入這一核心工作，統(tǒng)籌安排落實全局工作。二是堅持原則不能松懈。堅持組織收入原則，是組織收入工作的底線，是全體干部不能逾越的紅線，是上級部門堅決禁止碰觸的高壓線，我們必須統(tǒng)一思想、態(tài)度堅決，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實防范執(zhí)法風險，確保收入的質量和數量同步增長。三是深化改革不能停步。隨著當今經濟社會的不斷發(fā)展，納稅人法律意識逐步提升，稅收業(yè)務日益復雜，對國稅征管工作提出越來越高的要求，我們必須高舉深化稅收管理改革大旗，主動適應當前經濟發(fā)展形勢，緊跟省、市局改革步伐，從改革中謀求突破，從變化中謀求發(fā)展，持續(xù)釋放改革紅利。四是注重細節(jié)不能馬虎。差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)，國稅工作千頭萬緒、紛繁復雜，任何一條線、一方面出現問題，都會對全局產生消極影響，只有消除“短板效應”，才能在整體上取得進步，我們必須從細節(jié)做起，從細節(jié)著眼，從細節(jié)突破，只有細節(jié)經得起考驗，全局工作才上得了臺面。五是調整心態(tài)不能浮躁。開展國稅工作的根本在于國稅干部，在當前稅收征管形勢日益復雜、稅收執(zhí)法風險日益加大的大背景下，我們必須加強文化建設，營造和諧環(huán)境，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)健康心態(tài)，加強轉變作風，確保廉潔自律，最大限度地弘揚正能量，激發(fā)廣大干部的活力和潛力，用最好的狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
機關作風建設是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將以構建和諧國稅為根本出發(fā)點，不斷加大作風建設力度，切實轉變和改進工作作風，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務機制，簡化辦稅流程，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質服務，文明辦稅水平，樹立國稅機關的良好形象，為濱海經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
行風評議的工作報告篇三
以轉變作風依法行政為主線以規(guī)范法律服務行為為重點全面推進司法行政工作的新發(fā)展自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統(tǒng)的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業(yè)治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發(fā)展。
一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規(guī)定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。
二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創(chuàng)十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發(fā)言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。
三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業(yè)務學習、執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。
四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統(tǒng)開展了“贊行風”、“立黨為公、執(zhí)法為民”等演講比賽活動，極大地激發(fā)了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執(zhí)法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發(fā)展勢頭。
二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足。
1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發(fā)出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業(yè)存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統(tǒng)共召開民主生活會10多次。
2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統(tǒng)開展先后開展行風咨詢活動30次，散發(fā)宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統(tǒng)承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業(yè)單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統(tǒng)邀請人大代表、政協(xié)委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統(tǒng)在社會上發(fā)放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節(jié)目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。
我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區(qū)分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：
1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規(guī)范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業(yè)）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執(zhí)行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業(yè)單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規(guī)范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業(yè)務的問題；九是有無超越法律服務執(zhí)業(yè)范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規(guī)違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為；十三是有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律問題。
2、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監(jiān)督。全系統(tǒng)共聘請人大代表、政協(xié)委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監(jiān)督員，對行風建設工作進行了有力的監(jiān)督和指導。三是強化監(jiān)督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統(tǒng)的行風評議工作開展情況進行督促檢查。
3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統(tǒng)一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規(guī)章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規(guī)章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規(guī)章制度，使我局的各項工作邁上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。
四、強化專項治理，規(guī)范法律服務行業(yè)行為。
強化法律服務特別是加強律師行業(yè)的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監(jiān)督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業(yè)務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。
通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發(fā)展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。
行風評議的工作報告篇四
同時，支部要求全體黨員要結合年終述職，將個人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況進行總結，在述職同時接受群眾對其參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的.評議。通過開展會前自查工作，支部與全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效和下步方向有了更進一步的認識，為開好評議會議奠定了基礎。
三、注重結合，認真組織召開評議會議。
1月16日，全局召開年終考核暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作會議。會上，局黨支部書記、局長朱文彬同志通報了以來全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、存在的主要問題及下步工作措施，每位黨員結合年終述職，介紹了自身立足實際參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。述職結束后，黨支部向群眾代表發(fā)放了《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議表》，就有關事項組織進行了無記名投票。經統(tǒng)計，群眾對支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評議滿意率達到100%。
四、加強整改，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效。
會后，黨支部對群眾評議情況和結果在全局范圍內進行了公示。下步，支部將加大對群眾評議中反映有關問題的整改力度，深入查找分析原因，明確整改期限，制定出切實有效的整改措施，及時予以整改落實。同時，認真總結開展群眾評議工作的經驗做法，發(fā)揮好示范帶動作用，推動支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得更大的成效。
行風評議的工作報告篇五
開展行風評議活動，以和諧為目標，積極推動地稅形象不斷更新。下面是本站小編整理地稅行風評議的范文，歡迎閱讀!
尊敬的市行風辦領導、各位納稅人代表、各位特邀監(jiān)察員：
你們好!今天我們非常高興地邀請到你們來地稅局座談，這是征納之間一次很好的坦誠交流機會，在此，我謹代表市地稅局黨組和全體地稅干部職工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!下面，我就__市地稅局基本情況、今年以來主要地稅工作特別是行政效能監(jiān)察及行風評議工作開展情況向大家作個簡要介紹，真誠希望大家對地稅工作提出寶貴意見和建議。
__市地稅局于1994年9月10日分設成立，目前下轄12個縣(市、區(qū))地稅局和辦稅服務廳、直屬分局、稽查局、工業(yè)園區(qū)地稅分局、三清山地稅分局5個直屬單位，20xx年底在編在職干部職工1058人，其中大專以上學歷845人，占80%。主要負責營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車船使用稅、房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅等10個地方稅種以及教育費附加的征收管理，同時還代征防洪保安資金、價格調節(jié)基金、文化事業(yè)建設費、工會經費等基金。
近年來，我們在市委、市政府和江西省地稅局的正確領導下，在社會各界人士和廣大納稅人的理解支持下，牢固樹立“聚財興贛、執(zhí)法為民”的地稅工作宗旨，堅持“三個服務”工作理念，以組織收入為工作中心，以深化征管改革為工作主線，以科學化、規(guī)范化、精細化管理為工作重點，組織收入、依法治稅、征管改革、隊伍建設等各方面工作進一步得到了全面較快的發(fā)展。自1994年機構分設以來，全市共組織地方稅收收入74.2億元，全市地稅收入從1995年34011萬元增長到20xx年123234萬元，增長3.62倍，20xx年地稅收入占地方財政收入的比重達到了56，地方稅收已成為地方財源的強大支柱，擔當起了促進經濟社會和諧健康發(fā)展的重任。在做好各項工作的同時，我們積極展行政效能監(jiān)察及行風評議工作，認真兌現各項服務承諾，得到了各級黨政部門、社會各界和廣大納稅人的肯定，積極營造了和諧誠信的稅收環(huán)境。20xx年以來，我局在市直單位行風評議中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀單位，20xx年被列為行風評議免評單位。
一、今年以來全市主要地稅工作的開展情況。
今年以來，__市地稅局以科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作，堅持一個確保(確保地稅收入穩(wěn)定增長)，抓住一根主線(深化征管改革)，實現四個提高(提高規(guī)范化管理水平、提高稅收服務水平、提高地稅工作執(zhí)行力、提高干部隊伍素質)，落實好“六個堅持、十個轉變”，全市地稅系統(tǒng)呈現出了思想解放、觀念更新、工作進步、事業(yè)發(fā)展的可喜局面。
(一)以質量為準則，大力加強了組織收入工作。今年省局安排我市地稅收入的指導性計劃是14億，比上年實際完成數增長13.6。截止7月底，全市累計組織地稅收入81436萬元，剔除廣豐卷煙購銷公司因體制性因素減收5785萬元，較上年同期增收18174萬元，增長28.7，為__地方經濟社會的快速發(fā)展聚集了強大的財源。與此同時，我們始終把依法征稅、應收盡收作為提升收入質量的基本準則，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的要求，加強稅源調研分析，強化收入質量的監(jiān)控，全面落實省局“支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施”，取得了收入數量與質量的“雙贏”。
(二)以規(guī)范為導向，不斷深化了稅收征管改革。一是大力推進了規(guī)范化建設。從2月份開始，我局全面導入iso9000先進現代企業(yè)管理理念，通過質量標準認證，明確工作。
崗位職責。
規(guī)范管理流程定義工作標準形成權力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的管理鏈條。從6月1日起市局機關和兩個試點單位已開始運行省局共性文本和市局45個規(guī)范化管理文本9月份開始將在全市推廣從而著力構建行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制從制度上規(guī)范和約束行政管理權提高工作執(zhí)行力。二是征管改革逐步深化。進一步調整優(yōu)化了征、管、查等環(huán)節(jié)的職責分工、崗責體系與業(yè)務流程簡并統(tǒng)一了各種表證單書認真落實稅收管理員制度加強納稅評估工作進一步做好征管業(yè)務軟件的推廣運用工作提高信息數據質量加大了陽光辦稅、民主評稅力度出臺了《計算機定稅管理辦法》開展了納稅信用等級評定全面提高了稅收征管質量。三是綜合治稅取得成效。積極開展了社會綜合治稅、協(xié)稅護稅工作擴大稅源監(jiān)控面完善了代扣代繳、委托代征拓寬了與相關部門的數據交換與互聯互通渠道最大限度地減少稅收流失。
(三)以和諧為目標，積極推動了地稅形象不斷更新。
認真開展了主題教育。邀請專家學者舉辦了“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”報告會，開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、干部職業(yè)道德教育、“三個服務”征文攝影比賽和“唱響反腐倡廉歌曲，促進廉政文化建設”等系列活動，掀起了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮。
為了認真貫徹靖地稅監(jiān)20xx年6號文件的精神，我分局緊緊地圍繞組織收入這個中心，切實地把行風建設作為一項重要議事日程，積極穩(wěn)妥地開展民主評議行風工作，經過半年來的實施，整個分局精神面貌煥然一新，受到本地群眾的一致好評，在本鎮(zhèn)的民主測評中名列前茅，現將主要開展情況總結如下：
一、領導重視，合理部署，地稅分局開展民主評議行風的。
工作總結。
分局自接到文件通知后，馬上召開全體干部職工會議，進行認真學習，以激發(fā)全體干職工參與積極性和主動性通過對文件的學習，進一步領會今年民主評議行風的精神實質，進而把民主評議行風工作與分局的各項工作有機地結合起來，使民主評議行風工作貫穿于整個工作之中如10月底召開了分局全體干部職工會議，對行風建設進行再動員、再部署，自加壓力，提出四個要求以實際行動迎接行風檢查一是要求全體人員提高思想認識，正確理解行評工作的意義，樹立搞好糾風工作的信心二是要求全體人員把改進行風與日常工作有機結合起來，使納稅服務溶于稅收工作之中，做到“既要優(yōu)質服務，又要有效管理”，三是要求分局的全體人員立足現有條件，更新管理和服務觀念，創(chuàng)造性的開展服務活動，積極開展首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，以不斷提高服務質量，工作總結《地稅分局開展民主評議行風的工作總結》四是要求全體人員加強業(yè)務學習，不斷提高理論和依法行政水平，特別是對新征管法及其實施細則的學習。
二、提高認識，加強協(xié)調。分局一年來以學習《公民道德建設實施綱要》為動力，以近期學習黨的“xx大”精神為契機，在狠抓隊伍建設的同時，全面提高干部職工的職業(yè)道德素質，增強干部職工的宗旨意識，使干部職工的服務水平和工作效能不斷得到提高。同時，虛心地接受各民主評議行風工作部門的檢查指導，自覺接受群眾監(jiān)督，積極主動地與當地黨政加強聯系，傾聽各級的意見和建議，把一些群眾反映較為強烈的問題解決于萌芽狀態(tài)。
三、深入群眾，自查問題。分局采取走出去，找差距的方式。由分局領導親自帶領干部職工定期地深入納稅戶之中，及時地了解納稅人的心聲，并印制發(fā)放測評表和征詢意見表，使納稅人有了反映問題的充分渠道。據統(tǒng)計，半年來共走訪企業(yè)30家，發(fā)放征詢意見表40多份，發(fā)現群眾反映較為熱點的主要問題4條，如稅法宣傳不到位;個別同志實際工作中有時不注意宣傳解釋，態(tài)度較為生硬;存在稅務報刊重復征訂的問題;對一些納稅人提出的意見反饋不及時的問題。從而使分局在推進行風建設中，能夠做到有的放矢，確保了民主評議行風工作的質量和效果。
四、積極整改，狠抓落實。在深入群眾尋找問題的基礎上，分局針對群眾所提出的問題，逐一登記，逐條逐項認真地加以整頓，如辦稅大廳功能配備上，分局新設置了“便民工具箱”和“便民醫(yī)藥箱”。如對于一些報刊重復征訂問題，馬上與國稅部門聯系，提出了國稅部門已征訂的則地稅不再予以征訂。在政務公開問題上，分局設置了群眾來訪登記薄和情況反饋薄，使群眾的反饋意見能夠得到及時解決。為了提高全體人員優(yōu)質服務水平，經常性地開展職業(yè)道德教育。為了讓群眾及時地了解更多的地方稅收知識，分局通過各種渠道不定期地開辟形式多樣的稅法宣傳。同時，積極開展黨紀政紀法紀思想教育活動，組織全體干部職工多次觀看警示教育片，做到廉潔從政。積極地開展情暖納稅人，滿意在地稅活動，從而把分局的整個行風建設推向了一個新的水平。
同志們：
這次會議是經縣局黨組研究決定召開的，會議的主要內容是進行行風建設動員、機關效能建設和。
先進性教育。
的再動員。等一會縣有關部門的領導還要作重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會、狠抓落實。下面，根據會議安排，我講三點意見：
今年，我們是民主評議行風的單位之一，在機關效能建設和先進性教育工作方面也是我縣的重要部門，這既是縣委、縣政府對我們地稅工作的高度重視和關心，也是對我們系統(tǒng)黨風政風行風建設的全面檢驗和鞭策，對全面推進我縣地稅系統(tǒng)黨風政風行業(yè)建設，具有重大而深遠的意義。這幾項工作不是簡單的一般性的工作，而是一項全局性的工作，事關我縣地稅系統(tǒng)整體形象，也關系到黨和政府的社會形象。各部門、各單位和干部職工要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來，統(tǒng)一到行風評議、機關效能建設和先進性教育的要求上來，充分認識改進機關作風、搞好行風評議和先進性教育工作的重要性和必要性，提高搞好各項工作的自覺性和積極性，增強搞好黨風政風行風工作的決心和信心，牢固樹立“處處是‘窗口’，人人是形象”的觀念，將這幾項工作作為今年一項重大的政治任務來抓。
(一)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是實踐“三個代表”重要思想、落實“三個服務”的客觀要求。“三個代表”重要思想的核心是保持黨的先進性，主線是始終代表廣大人民群眾的根本利益，貫徹落實“三個代表”重要思想，關鍵在于堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，誠心誠意為人民謀利益。而民主評議行風正是加強監(jiān)督，保持黨的先進性，認真實踐為人民服務的有效措施。地稅工作關系地方經濟社會發(fā)展問題，涉及千家萬戶切身利益，處在實踐“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的前沿陣地?！叭齻€服務”是地稅工作的永恒主題，我們應該始終把促進經濟社會發(fā)展和維護人民群眾的根本利益作為地稅工作的根本出發(fā)點和歸宿點。過去幾年，我們取得了一定成效，得到了縣委、縣政府和省市局的充分肯定。但是，也要清醒地看到，我縣地稅形勢依然十分嚴峻，黨和政府對我們提出了殷切的希望，賦予了歷史的重任，人民群眾期待我們的工作有新的更大突破。我們一定要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以民主評議行風為動力，從強化機關效能建設入手，堅決剎住地稅行業(yè)不正之風，進一步做好地稅工作，解決群眾關心的難點、熱點問題，切實將人民群眾的根本利益實現好，維護好，發(fā)展好。
(二)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是提高依法執(zhí)政水平、樹立地稅新形象的重要保證。我們系統(tǒng)的職能決定了我們要直接面對廣大企業(yè)和群眾，是政府聯系群眾的重要窗口。我們的一舉一動、一言一行都時刻處于人民的監(jiān)督之下，工作作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率的高低，不僅關系服務相對人和廣大人民群眾的切身利益，而且關系到地稅系統(tǒng)的整體形象。開展民主評議行風，讓群眾充當部門行風裁判員，讓行評代表把脈治病，有利于我們全面查找、深刻剖析本系統(tǒng)行風存在的問題。全系統(tǒng)要以民心為鏡，以民意為秤，以人民群眾滿不滿意為尺度，糾偏補弊，激濁揚清，依法行政，推進行風建設上新臺階，樹立地稅新形象。
(三)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是促進地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展的內在需要。地稅事業(yè)的發(fā)展，因素固然很多，但其中一個重要因素是要有一支高素質的隊伍。事業(yè)的興旺發(fā)展，第一是人，第二是人的作風。要培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良的隊伍，主要靠教育、制度和監(jiān)督，我們開展民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，就是要對地稅干部加強教育和引導，把我們的工作置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，營造良好的行業(yè)風氣，進一步提高系統(tǒng)工作人員的政治思想素質和職業(yè)道德素質，建設一支精干、有為、廉潔、高效的隊伍，從而推動地稅各項工作順利開展，為經濟社會發(fā)展奠定堅實的財力基礎，營造優(yōu)良稅收環(huán)境。
二、突出重點，抓住關鍵，全面把握地稅系統(tǒng)存在的問題和發(fā)展方向。
近年來，全縣地稅系統(tǒng)堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風政風行風建設，社會形象不斷提高，得到人民群眾的肯定，但黨風政風行風建設的現實狀況還不盡人意。這必須引起我們的高度重視，要認真分析我們工作中、服務中、執(zhí)法中存在的問題，切實解決在黨風政風行風建設中存在的錯誤思想，結合×××地稅的發(fā)展明確黨風政風行風建設目標。
(一)應著力解決好三種錯誤思想。
第一種錯誤思想是：我們黨風政風行風建設的力度在加大，工作局面已經很不錯的思想。要樹立行風建設是一項長期艱巨任務，必須常抓不懈的觀念;第二種錯誤思想是：我們在接受行風評議中解決了一些問題，社會反映較好的思想。要樹立工作高標準，永不滿足的觀念;第三種錯誤思想是：以前名次前移、滿意率提高，自己看好的思想，要樹立“百尺竿頭，更進一步”的觀念。近年來,上至黨中央、國務院，下到縣委、縣政府都高度重視優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，在實施積極財政政策、加快發(fā)展的同時，強調轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。特別是《行政許可法》的頒布實施，更給執(zhí)法部門依法行政提出了新的更高的要求。因此，要進一步提高對行風建設重要性的認識，要正視問題，看到不足，看到努力方向，從而堅定信心，把鞏固、發(fā)展行風建設的成果作為長期、艱巨的任務抓緊抓好。
(二)當前地稅系統(tǒng)黨風政風行風中存在的問題。
目前，在少數人中還存在一些問題：一是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差錯位的現象，表現在：宗旨觀念淡薄，理想信念不牢，崇尚拜金主義和享樂主義;二是思想觀念和精神狀態(tài)不好，事業(yè)心責任感不強，因循守舊，不思進取，思想觀念與實現×××在×××率先崛起觀念不相適應，與新形勢發(fā)展要求不相適應，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府及省市局決定的堅定性、自覺性不夠;三是作風不實，熱衷于搞形式主義，浮躁浮夸，急功近利，執(zhí)政為民意識淡薄，脫離基層、脫離實際、脫離群眾;四是自身要求不嚴，黨員表率作用差，在各項工作中不能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，廉潔自律不夠;五是依法行政觀念不強，法律意識淡薄，執(zhí)行政策不到位，辦事不公，執(zhí)法不嚴，把握全局能力不強;六是對基層服務意識不強，對基層情況不熟悉不了解，對基層感情淡漠，關心不夠，工作中存在拖延推諉現象;七是敬業(yè)精神和業(yè)務能力不強，不思進取，安于現狀，不注重學習，不善于創(chuàng)新，業(yè)務不熟悉，工作效率低;八是紀律松弛，有令不行，有禁不止，考慮個人利益多，履行義務少，不講黨性講“交情”，不講原則講“關系”。
(三)今年要達到的目標。
我們開展行風建設、機關效能建設和先進性教育工作的目標要求是：干部素質切實得到提高，稅收執(zhí)法切實得到加強，服務群眾切實見到成效，各項工作切實得到推進。
—在提高干部素質方面：要進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，在武裝思想、指導實踐、推動工作上不斷取得新的成效?！叭齻€服務”措施100條得到有效落實，強化黨的意識和執(zhí)政意識，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的重要性。堅定理想信念，提高思想理論素養(yǎng)。加強廉政修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的稅務干部職業(yè)道德規(guī)范。進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。
—在加強依法治稅方面：要切實加強依法治稅、依法行政的建設，以建立執(zhí)法責任制為核心，以執(zhí)法考核評價為手段，以執(zhí)法監(jiān)督和過錯追究為保障，確保稅收執(zhí)法達到“主體合格、依據完備、責任明晰、程序規(guī)范、評議科學、監(jiān)督有效、追究到位、保障有力”的要求。
—在服務人民群眾方面：要按照“三個代表”重要思想的本質要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把聚財興贛、執(zhí)法為民作為我們工作的宗旨，把“三個服務”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，并切實落實到實際工作中，切實解決好為誰掌權、為誰服務的問題。
—在促進各項工作方面：要圍繞“發(fā)展”這個第一要務，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策，認真貫徹落實縣委、縣政府對地稅工作的各項要求，全面落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀，深入貫徹新時期稅收工作的指導思想、總體要求和具體部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推進×××地稅事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
三、強化措施，轉變作風，確保地稅系統(tǒng)行風建設再上一個新臺階。
為了確保目標的實現，我們需要做的工作很多，面臨的任務很重。我們要從基礎做起，從提高干部隊伍素質入手，加強領導，完善制度，嚴格要求，強化管理，搞好協(xié)調，一步一個腳印地做好工作，從而穩(wěn)步推進行風建設再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。
(一)加強領導，強化責任。各部門、各單位和全體地稅干部職工必須高度重視行風建設工作。要進一步堅持和完善黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制，調動各方面的積極性，齊心協(xié)力，把今年行風建設工作落實好。各級領導干部要對職責范圍內的行風建設工作負有全面領導責任。我是全局行風建設工作的第一責任人，分局長是分局的第一責任人，各級領導干部要對本單位的行風建設負總責，對整體工作要親自部署，對重大問題要親自過問，要密切關注動態(tài)，親自抓好落實?？h局黨組研究決定，把行風建設作為今年的一項重要工作，并制定了行風建設違諾、違規(guī)處罰暫行規(guī)定，進行考核和獎懲。在這里，我先吹一下風：凡在行風建設中出問題的人和事，縣局將從嚴從重處罰，決不姑息!
(二)各司其職，形成合力。加強行風建設，各部門單位、每位干部職工都承擔著相應的責任，因此要各司其職，各負其責，形成合力。首先必須解決認識問題。目前，少數同志在認識上還存在誤區(qū)：一提到行風建設，就認為是紀檢監(jiān)察部門的事，不積極、不參與、不配合，讓紀檢監(jiān)察部門唱獨角戲，這種認識是十分錯誤的。紀檢監(jiān)察部門在行風建設中就是組織協(xié)調、監(jiān)督檢查，而各個部門是行風建設的責任主體，大家要把行風建設當作份內的事來抓。其次必須搞好責任分解。不僅納入目標的工作要進行分解，沒有納入目標的日常性工作也要進行分解，真正使各個部門擔負起自己應該承擔的責任，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。部門負責人作為分管工作的第一責任人，要對本部門的同志嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。要把工作重心前移，強化事前規(guī)范、事中監(jiān)控、事后檢查考核，恪盡職守，齊抓共管，共同努力，把這一事關全局的工作卓有成效地開展好、落實好。
(三)轉變作風，狠抓落實。加強行風建設的過程，本身就是我們全心全意實踐“三個代表”、轉變工作作風的過程。因此，各部門、各單位領導干部要帶頭轉變作風，處處做出表率。要不斷研究行風建設工作中出現的新情況、新問題、新矛盾，著眼大局，探索規(guī)律，研究對策。要在抓落實上下真功夫，工作標準要高，工作要求要嚴，工作安排要具體，不能走形式，擺花架子，全體干部職工要以實實在在的工作、扎扎實實的作風，推動行風建設不斷取得階段性成效。
同志們，20xx年我縣地稅系統(tǒng)各項工作任務繁重，但我們要以高度的政治責任感和緊迫感，清醒地認識到，我們不是為了應付民主評議行風而簡單地抓行風建設，我們抓行風建設的目的，恰恰是為了進一步規(guī)范執(zhí)政行為，提高隊伍素質和服務水平。總之，我們要把心思花在便民服務上，把功夫下在解決問題上，把精力投到端正行風上，把力量放在塑造形象上。我們相信，有縣委、縣政府和縣糾風辦的正確領導，有各部門、各單位的精心組織，有系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，有社會各界的關心支持，我們一定能樹立起×××地稅系統(tǒng)的良好形象，一定能夠在民主評議行風中取得良好成績，不斷推進我縣地稅工作再上新臺階，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
行風評議的工作報告篇六
為進一步轉變機關工作作風，提高我市國稅系統(tǒng)干部隊伍整體素質，全面提升稅收征管服務水平和服務質量，建設和諧征納關系，更好的服務于“兩個一流”的首府建設需要，全面推進全市經濟社會又好又快發(fā)展，為“十二五”開好局、起好步。按照《市人民政府“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動實施方案》要求，我市國稅系統(tǒng)全面開展了“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動，想將此項工作開展情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想扎實部署。
(一)統(tǒng)一思想。此次專項活動全市國稅系統(tǒng)統(tǒng)一思想，緊緊圍繞：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、加快發(fā)展方式、實現富民強市”的要求，針對當前機關建設方面存在的問題，以增強機關干部職工宗旨意識為核心，以“馬上就辦”為基本要求，以“把握規(guī)律、懂得規(guī)矩、下得辛苦”為基本準則，教育引導干部職工牢固樹立“態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗”的意識，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，振奮精神、愛崗敬業(yè)、主動服務、轉變作風、強化服務、提高效率，打造一流首府機關形象。同時，本次專項活動堅持三個原則：一是堅持自我查擺、自我整改為主，監(jiān)督檢查為輔。二是堅持教育引導為主，查處懲戒為輔。三是堅持集中整治與建立長效機制相結合。
(二)健全機構，扎實部署。成立了以呼和浩特市國家稅務局黨組書記為組長的“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動領導小組。領導小組下設綜合宣傳組和督察考核組，為此次專項活動提供了有力的組織保障。
二、全面動員，精嚴細巧切實轉表工作作風。
本次專項活動在全市國稅系統(tǒng)內全面開展，主要對象為在崗人員，重點是黨員和領導干部。全市國稅系統(tǒng)以精嚴細巧為準則，切實轉變工作作風;以為人民服務為宗旨，打造群眾滿意機關;以狠抓落實為關鍵，提高行政執(zhí)行力;以提高干部素質為根本，加強干部隊伍建設;以廉政建設為重點，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
按照《市人民政府“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動實施方案》要求，本次專項活動分為宣傳動員、查擺剖析、整改落實和總結考評四個階段。
(一)宣傳動員階段(2月中旬至3月15日)。
按照活動實施方案的要求，全市國稅系統(tǒng)通過認真組織學習，提高了認識，結合自身工作實際制定出具體實施方案，召開動員會進行安排部署，廣泛宣傳專項活動的重大意義，對工作規(guī)范提出了具體要求，營造良好氛圍。
(二)查擺剖析階段(3月16日至5月15日)。
全市國稅系統(tǒng)組織干部職工對照“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”的新要求，深刻剖析自己在思想、工作、生活等各個方面存在的問題。同時深入基層、深入群眾，敞開大門，廣納意見。通過“自己找、相互提、領導點、組織查、社會評”等多形式，多渠道、多層次征求各方面特別是基層人民群眾的意見和建議，并進行了歸納梳理，發(fā)現了以下十個主要問題：
1.納稅服務理念、服務意識的認識有代進一步提高;。
2.納稅服務工作層次低。納稅申報方式單一，未能有效實施多元化申報方式;。
3.納稅服務體系尚不健全;。
4.納稅服務不夠全面到位;。
5.繼續(xù)增強服務基層意識，針對工作中發(fā)現的問題，及時提醒和幫助基層加以解決;。
6.政治、業(yè)務學習不能長期堅持下去，容易流于形式;。
7.對待工作的主動性、積極性不高，責任感有待加強;。
8.加強注稅工作中制度建設，服務事務所行業(yè)管理的機制進一步完善，提高自身工作作風建設、服務能力和水平。
(三)整改提高階段(5月16日至7月31日)。
全市國稅系統(tǒng)對發(fā)現的問題進行了認真梳理，堅持邊查邊改、邊整邊改，分類排隊，明確整改責任，提出解決問題的具體措施，逐項落實。在一定范圍內公布整改措施和整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾實實在在感受到機關作風整頓的成效。整改工作做到了“五個不放過”:一是群眾不滿意不放過，二是發(fā)現隱患和問題處理不及時不放過，三是嚴重違法違紀案件不查處不放過，四是整改不徹底不放過，五是長效機制不建立不放過。
全市國稅系統(tǒng)提出了以下十條整改建議：
1.加強全體干部職工工作作風紀律教育、嚴格管理、促進作風紀律建設。加強學習，強化引導，加大監(jiān)督力度，保持奮發(fā)有為的精神風貌。
2.牢固樹立現代服務觀念，拓展服務內涵，強化服務手段，創(chuàng)新服務措施，提升服務能力，提高服務水平，大力推行服務承諾制。
3.教育學習方面，形式要多樣化，內容要切合實際、注重實效，達到形式與效果的統(tǒng)一。
4.將廉政教育作為干部的必修課，把：“以人為本、執(zhí)政為民”的理念作為反腐倡廉教育的重點。
5.建立健全專項活動開展與整體績效評價制度。
6.結合國稅文化，廉政文化建設，提高服務意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。
7.加強政治理論、業(yè)務學習提高理論水平、業(yè)務素質，不斷強化服務意識，進一步提高工作效率，滿足工作需要。
8.要加大對依法行政工作的考核力度，有效降低全市國稅系統(tǒng)的執(zhí)法過錯率和申辯調整率。
9.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持有法必依、依法必嚴的方針，發(fā)現問題及時改正，不留死角，營造和諧征納關系和法制環(huán)境。
10.積極開展機關業(yè)余文化活動，增強工部職工凝聚力。
(四)總結考評和建立長效機制階段(8月1日至8月31日)全市國稅系統(tǒng)通過認真總結活動開展中的經驗與不足，查遺補漏，建立了長效機制，確?；顒尤〉贸尚А?BR> 1.優(yōu)化理念，拓展服務。牢固樹立現代服務觀念，拓展服務內涵，強化服務手段，創(chuàng)新服務措施，提升服務能力，提高服務水平，大力推行服務承諾制，優(yōu)化納稅服務工作，要做到：規(guī)范“一個大廳”，完善“兩個平臺”，健全“三個體系”，履行“六項職責”。即：必須著力規(guī)范辦稅服務這“一個大廳”;完善互聯網站和12366納稅服務熱線“兩個平臺”;健全納稅服務制度、運行和評價“三個體系”;履行稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益保護、信用管理、社會協(xié)作“六項職責”。
2.突出抓好信訪和維穩(wěn)工作。加大信訪工作力度，對群眾提出的合理訴求，要依法予以滿足。充分調動各級力量，不斷延伸信訪工作觸角，加大社會矛盾排解力度，將矛盾發(fā)現在一線，處理在萌芽狀態(tài)。講求方式方法，耐心做好群眾工作，爭取群眾的理解和支持，避免矛盾激化。
3.建章立制，形成長效機制。通過總結活動開展中的好做法、好經驗，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，是作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。一是建立健全與推動專項活動開展緊密結合的考核評價制度，為活動開展提供強有力的抓手。二是建立健全專項活動開展與整體績效評價相結合的評價制度。將活動的開展與創(chuàng)建精神文明單位相結合，與行風評議、反腐倡廉工作相結合，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合，與化解信訪矛盾相結合，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結合，與推動各項工作落實相結合，使專項活動的開展真正成為推動經濟社會又好又快發(fā)展的有效動力。三是建立健全機關工作作風建設的長效機制。各級機關通過活動的開展，進一步規(guī)范和完善政務公開制度、黨內監(jiān)督制度、依法行政制度，建立健全首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、依法行政制度、責任追究制度，形成推進行政效能建設的長效機制，真正做到用制度管按制度辦事、靠制度管人。
全市國稅系統(tǒng)通過認真分析機關作風現狀，充分認識開展此次專項活動的重要意義，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，進一步提升公信力和執(zhí)行力，著力打造一流服務型機關。全市國稅系統(tǒng)要從推進“十二五”目標順利實現、加快全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動的重大意義，把開展好這項活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，作為提升各項工作水平的關鍵環(huán)節(jié)來抓，周密部署，精心組織，抓出實效，以新的作為推動全市經濟社會又好又快發(fā)展。
行風評議的工作報告篇七
各位領導、同志們：
根據縣委組織部的安排，現將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。
1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先后分管了預算、行政事業(yè)財務、國資管理、統(tǒng)計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協(xié)xx縣第十屆、第十一屆、縣科協(xié)兼職副主席、縣會計學會會長、xx市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這么多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著干一行、愛一行的態(tài)度，我把為全縣廣大干部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。
一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執(zhí)行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業(yè)心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關系，對于自己職責范圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，采取適當對策勇于面對，盡量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態(tài)。能自覺遵守法律法規(guī)和本局制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守黨紀條規(guī)，自覺抵制各種不良或腐敗現象。盡管財政干部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程序辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公仆，常用共產黨員應發(fā)揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規(guī)規(guī)定所不允許的行為。
二、學習方面。財政部門是宏觀經濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業(yè)務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業(yè)務素質和工作能力。20xx年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導干部赴xx市培訓中心學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的科局級干部培訓班學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的中青年干部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業(yè)務知識運用于工作實踐，并結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，并且多次獲獎。如論文《立足發(fā)展求增收，厲行節(jié)約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發(fā)揮優(yōu)勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發(fā)表，有的被省、市財政部門評為好文章并刊載于《財政會計》、《財會通訊》等刊物上，有的在縣政協(xié)全會上作大會交流發(fā)言材料，為加快我縣經濟社會發(fā)展起到了很好的建言獻策作用。
三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與干部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統(tǒng)前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續(xù)多年在市局考評中榮獲前三名。從20xx年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統(tǒng)一報表”編審業(yè)務。為高效、及時、準確完成“統(tǒng)一報表”的編審工作，自己作為“統(tǒng)一報表”協(xié)調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全局干部職工的積極性，發(fā)揚艱苦奮斗的思想作風和樂于奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，并多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金調度困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和項目，積極尋求上級支持。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近x萬元，為我縣的改革、穩(wěn)定、發(fā)展作出了一定貢獻。為控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養(yǎng)人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節(jié)約財政資金約xx余萬元。
作為國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業(yè)改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協(xié)調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規(guī)范化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業(yè)改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業(yè)已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業(yè)要以轉換企業(yè)經營機制為核心，以企業(yè)產權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產權改革形式為重點帶動資產重組，以資產重組促進優(yōu)化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業(yè)主管部門協(xié)調配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業(yè)改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。
作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支持，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。20xx年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業(yè)單位的財務集中到會計核算中心進行統(tǒng)一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證審核制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業(yè)單位的財務進入會計核算中心統(tǒng)一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規(guī)范管理程序，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業(yè)技術資格、注冊會計師、會計從業(yè)資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規(guī)定做好了會計人員從業(yè)資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續(xù)教育培訓，共培訓會計人員20xx多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。
五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鉆研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共xx縣委、縣政府評為“創(chuàng)建科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、20xx年、20xx年均被評為xx縣先進政協(xié)委員，1999年被中共xx縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優(yōu)秀共產黨員，20xx年被中共xx縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產黨員”等。
以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，盡管自己的工作在同志們的支持、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今后的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。
行風評議的工作報告篇八
為認真貫徹落實市委、市政府和局關于開展政風行風評議工作的要求，在中心全面開展以“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風行風活動，進一步加強中心政風行風建設，現就做好20xx年政風行風評議工作提出如下意見：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進的方針，按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的原則，嚴格落實黨風廉政建設和局下達的目標責任，充分依靠和動員人民群眾參與政風行風評議工作，以群眾滿意為標準，以促進作風轉變，不斷提高工作效率和服務質量為目標，著力解決人民群眾反映強烈和在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，為促進保增長、保民生、保穩(wěn)定政策措施的順利實施，實現科學發(fā)展、社會和諧和全面完成新型農村養(yǎng)老保險各項目標任務提供強有力的保證。
二、評議范圍。
中心各科室。
三、評議內容。
(一)完成年度各項目標責任制情況。中心各科室要全面落實科學發(fā)展觀，按照工作部署，認真履行工作職責，并結合今年全市人力資源和社會保障工作會議確定的總體要求，全面完成今年的重點工作任務，完成好各自承擔的為民辦實事的目標任務。
(二)開展“反腐倡廉制度建設年”活動情況。為進一步加強反腐倡廉長效機制建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度體系，中心職工要按照局關于開展“反腐倡廉制度建設年”活動的安排，扎扎實實抓好每個階段的工作。認真清理、修改、補充和完善近幾年來制定和下發(fā)的有關黨風廉政建設、政風行風評議、優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建等方面文件和規(guī)定，及時制定出臺符合新型農村養(yǎng)老保險工作實際的制度規(guī)定，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，達到求真務實、廉潔高效地為參保群眾提供更加熱情周到的服務。
(三)扎實解決突出問題情況。中心各科室要以關注民生、改進作風為主線，從解決具體問題入手，圍繞參保群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實加大整改力度，堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為，著力解決參保群眾反映強烈的突出問題，注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。主要包括工作紀律松弛，服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下的問題;辦事不公、暗箱操作的問題;行政不作為、亂作為、慢作為等問題。做好農?；鸬淖圆樽约m，進一步加強基金監(jiān)管，落實內控制度，實現農?；鸬陌踩\營和保值增值。
(四)加強作風建設的情況。繼續(xù)貫徹落實市委《關于進一步加強領導干部作風建設的意見》和“868”制度，突出從勤奮好學、學以致用的作風，心系群眾、服務人民的作風，真抓實干、求真務實的作風，顧全大局、令行禁止的作風，秉公用權、廉潔從政的作風等“五風”建設抓起，大力加強中心作風建設。一是要突出“兩手抓、兩促進”，通過抓部門，促進作風轉變，抓行業(yè)，促進服務提升。引導和推動中心全體增強服務意識，提升服務質量，多為人民群眾辦實事、辦好事。二是要強化問責追究，建立健全崗位目標管理制度，切實解決干部職工在職不在崗、在崗不負責的突出問題。堅持和完善學習制度，加強調查研究，及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。
中心要根據全年工作重點和群眾反映比較強烈、比較集中的問題，結合實際，研究制定出今年集中解決的1—2個重點問題，下大決心，花大力氣，加以解決，真正收到實效，取信于民。
(五)優(yōu)化新型農村社會保險事業(yè)發(fā)展環(huán)境的情況。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《太原市加強作風建設與廉政管理若干制度》和《太原市行政機關及其工作人員損害政務環(huán)境責任追究暫行規(guī)定》，切實抓好首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、超時默任制、責任追究制等制度的落實，切實解決群眾“辦事難”的問題。
四、組織實施。
(一)中心民主評議政風行風工作在局政風行風評議工作領導組統(tǒng)一領導下，在社會各界監(jiān)督支持下開展。成立太原市農村社會保險基金管理中心政風行風評議工作領導組(名單附后)。要堅持黨政齊抓共管、群眾廣泛參與、與新聞媒體積極主動配合，條塊緊密結合和糾、評、建相互促進的領導體制和工作機制。
(二)民主評議政風行風工作要堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”、“抓機關必須抓基層”的工作責任制原則。中心領導要對中心民主評議政風行風工作切實負起責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
(三)民主評議政風行風工作測評考核由市政風行風評議領導組統(tǒng)一制定測評考核辦法進行。局將于20xx年上半年對全系統(tǒng)20xx年度政風行風評議工作優(yōu)秀單位和個人進行表彰獎勵。
五、方法步驟。
中心民主評議政風行風工作采取統(tǒng)一組織、分級實施，條塊結合、上下聯動，突出重點、全面評議，自評為主、督導為輔的方法進行。
(一)宣傳發(fā)動和安排部署階段(20xx年6月前)。
1、建立健全政風行風評議組織機構，制定實施方案，召開評議動員會，安排部署今年度評議工作。
2、聘請政風行風監(jiān)督員。要從人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、社團組織、參保人員、新聞媒體中聘請一批監(jiān)督員。要認真做好監(jiān)督員的培訓、管理和使用，充分發(fā)揮他們在評議工作中的作用。
3、開展政風行風評議宣傳活動。6月以前按照局里的要求，要結合本單位的工作實際開展一次大型宣傳咨詢活動，現場接受群眾的咨詢，解答政策業(yè)務和政風行風存在的問題，將活動開展情況及時上報局政風行風評議辦。
4、中心向社會作出公開承諾，并接受監(jiān)督。具體內容是：
(1)不斷提高本單位工作人員隊伍素質，為我市新型農村養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。
(2)大力加強新型農村社會養(yǎng)老保險工作，做為今年市政府的十件實事之一，新型農村社會養(yǎng)老保險實現全覆蓋，參保人員達到37.6萬人，基金征收5851.5萬元。
(3)嚴格社保基金監(jiān)督管理，保證基金安全運行。
5、積極組織參加各級開展的“行風熱線”、“政風行風面對面”和“聚焦行風”等節(jié)目。
6、設立評議意見箱，公布舉報電話。主動傾聽群眾意見和建議，及時解答和解決實際問題。
(二)調查評議與整改反饋階段(20xx年6月至10月底)。
1、開展政風行風問題調查。針對本單位工作職能及業(yè)務范圍，利用領導接待日、投訴咨詢電話、電子信箱、意見箱等多種渠道和平臺，組織政風行風監(jiān)督員和工作人員進行明察暗訪、走訪服務對象、召開座談會、發(fā)放調查問卷，深入了解政風行風評議方面存在的問題，并及時進行反饋。針對存在的重點問題開展專項調查，認真分析查找存在問題的原因，提出切實有效的整改措施，進行自查自糾，并寫出政風行風問題調查報告，于7月上旬報局政風行風評議辦。
2、加大突查暗訪力度，有組織、有計劃地對本單位采取不打招呼、隨機暗訪的方式進行檢查，每季至少暗訪一次，及時發(fā)現和查糾存在的政風行風問題。中心將抽調人員組織明察暗訪活動，并將發(fā)現的問題通報，將此作為本年度評優(yōu)評先的重要依據之一。
3、開展政風行風評議“面對面”活動。8月25日前市中心要針對政風行風調查中發(fā)現的問題，確定評議主題，組織群眾代表、服務對象、政風行風監(jiān)督員開展面對面對話評議。對話會要嚴格按照“宣讀注意事項、告知評議主題、介紹參會人員、進行對話交流、總結表態(tài)承諾”五個程序進行。對話前準備(提前一周報)、會上解答解決問題(會后一周報)、會后遺留問題核查處理反饋情況(會后兩周報)。
4、認真整改反饋。對在參加《政風行風熱線》、《政風行風面對面》等節(jié)目中群眾和代表提出的問題，要進行認真梳理歸類，對能及時解決或通過努力能解決的問題要限時解決;對一時無條件解決的，要制定整改計劃;對涉及政策性方面的問題要作出說明。要堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。嚴禁弄虛作假、敷衍塞責。
5、認真組織開展“反腐倡廉制度建設年”活動。一要抓好宣傳教育制度的建設;二要抓好社會監(jiān)督和內部監(jiān)督制度建設，切實做好群眾關心的重大事項、辦事程序、辦事結果等事項的公開工作，構建社會各界廣泛參與的社會監(jiān)督氛圍，同時發(fā)揮行政監(jiān)督、業(yè)務督查、紀檢監(jiān)察等內部監(jiān)管作用;三要抓好對違規(guī)違紀問題的處理工作，按照《廉政準則》、《太原市行政機關及其工作人員損壞政務環(huán)境責任追究暫行規(guī)定》、領導分工責任制、首問責任制、服務承諾制、政風行風紀律等制度的規(guī)定，處理違規(guī)違紀的有關責任人，做到發(fā)現一起處理一起，絕不姑息遷就，以確保政風行風評議工作有效開展。
6、搞好問卷測評。中心要高度重視問卷測評工作，認真對待，精心組織，確保收到較好效果。
行風評議的工作報告篇九
根據《x年民主評議政風行風工作實施意見》(xx辦[20xx]3號)，結合我市科工信系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案，本人在做好本職工作的同時，堅決落實做好民主評議政風行風的工作，轉變工作作風，提高了工作效率。下面談談我對開展民主評議政風行風工作的一些粗淺認識和體會：
一、要深刻認識活動的意義和作用，才能徹底地端正思想、堅決地執(zhí)行到位。
開展政風行風評議工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是提高行政水平和服務質量的重要舉措。如果對開展政風行風評議工作認識不到位，那么，工作上再多的努力也不會產生良好的成效。我所在的科室是“服務窗口”性較強的部門。開展政風行風民主評議工作，對進一步提高自我工作熱情、端正工作作風和思想作風具有重要的意義，同時也是一種十分有效的形式。只有讓自己積極參與到政風行風評議工作中，不斷反思和總結自己在工作中的得失，認真自我查找存在的問題，才能深刻整改自己的工作作風觀念，樹立起良好的工作風氣。
二、要樹立良好的政風行風，關鍵是樹立科學的發(fā)展觀堅持以人為本的工作理念。
政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，從己做起，切實抓好自己自身建設。首先必須要以進一步提高自身綜合素質為目標，按照學習實踐科學發(fā)展觀為指導，認真做到提高自身政治理論素質和業(yè)務技能水平兩不誤。樹立并強化全心全意為人民服務的觀念，進一步優(yōu)化思想體系，以主人翁的姿態(tài)，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中不厭其煩地錘煉自己，扎扎實實地提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。要充分調動自己的工作積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到我市科工信系統(tǒng)建設中去。
三、要樹立大局觀，進一步提升我市科工信系統(tǒng)的良好形象。
個人努力提高自身服務水平和服務質量是進一步提升部門在群眾心中的良好形象不可分割的組成部分，同時也是維護和提升全市科工信系統(tǒng)良好形象不可分割的重要組成部分。在工作中我們要自覺做到禮貌待人，有問必答，為向我市企業(yè)提供更優(yōu)質的服務，使企業(yè)深刻感受到政風行風改進的成果。同時要不斷要求自己加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷升級自身的知識結構。為確保我部門政風行風活動順利開展，我必須要起到帶頭作用，引導我科室樹立“為民、務實、清廉、高效”的新形象，加強監(jiān)督管理，提高服務質量，切實解決好存在的各種問題。
最后，這次民主政風行風評議活動讓我感受最深的是，幫助我清除了思想觀念上的模糊認識，從思想上認識到工作中過去存在的問題及不足，使我感到了輕松。體會到人生最大的敵人是自己，要“自己戰(zhàn)勝自己”，今天我是戰(zhàn)勝自已的勝利者，我要帶著勝利的思想做好本職工作，當一個盡心盡職的好黨員員，為最廣大人民群眾服務。
行風評議的工作報告篇十
一年來，在黨工委、管委會的正確領導下，我緊緊圍繞提高財政管理水平的目標，自覺加強理論水平和政治學習，努力提升專業(yè)知識和工作技能，以勤補拙、以廉立身，全面配合領導協(xié)調分管部門，認真做好財政管理工作，現就一年來履職樹廉依法行政情況總結匯報如下：
一、加強學習，提高素質。
一年以來，我著重從三個方面加強個人學習：一是認真學習精神，力求把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，把自己的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，并且通過學習不斷加深認識，努力做到從認識到信念的轉化。二是認真學習財政業(yè)務知識，盡可能地多掌握與財政管理相關聯的各種具體情況，特別是開發(fā)區(qū)范圍內與財政財務管理相關的現狀和動態(tài)情況。三是積極參加各種培訓、講座活動，珍惜每一次學習的機會，特別是今年10月份，我參加了市人事局組織的新任職副科級領導培訓，使我受益匪淺。
二、努力工作，盡職盡責做好本職工作。
財政工作在開發(fā)區(qū)的發(fā)展中起著重要作用，我深知提高財政管理水平的重要性，一年來，我盡職盡責做好以下本職工作。
一是規(guī)范財政預算執(zhí)行，強化預算約束監(jiān)督。進一步規(guī)范預算追加審批程序，實現追加程序“流程化”，同時完善財政專項資金管理辦法，明確各業(yè)務主管部門的責任，實現專項資金管理的“專業(yè)化”。不斷加強行政事業(yè)單位預算執(zhí)行管理，完善預算執(zhí)行進度核對制度，嚴格按支出項目和進度撥付資金。
二是保證財政資金安全，強化資金支付流程控制。高度重視財政資金安全和規(guī)范運行，對涉及財政資金安全的關鍵環(huán)節(jié)再次進行了梳理，制定了報賬審核和支付操作規(guī)程加以規(guī)范。按照財政部《內部控制規(guī)范》的規(guī)定，設立支付總稽核，將財政財務管理活動的支出申請、審批、復核、支付、核算等環(huán)節(jié)結合起來，提高了財政支付業(yè)務的可靠性和安全性。
三是規(guī)范政府采購行為，加強采購預算管理。根據開發(fā)區(qū)的實際情況，要求部門必須嚴格執(zhí)行政府采購預算管理，以財政審核的采購預算作為依據，明確未編制采購預算的單位，不安排采購資金、不接受采購項目的申請，有效防止無預算采購、超預算采購等不規(guī)范行為，促使部門提高預算編制的準確性。
四是發(fā)揮集中支付優(yōu)勢。經過多方協(xié)調，各財務服務中心于20xx年5月正式掛牌，納入財務服務中心的財政業(yè)務包括國庫集中支付、行政事業(yè)單位、行政村的財務核算、資產管理等業(yè)務。通過財務中心的有效運作，加強了街道對各行政事業(yè)單位的預算執(zhí)行管理，也更好地發(fā)揮了會計集中核算的優(yōu)勢。
五是加強財政監(jiān)督管理，結合專項內審開展行政指導。今年分別對拆遷安置房基建用電、財政投資形成資產、行政事業(yè)單位數碼產品等項目管理情況進行專項內審，有力地加強了財政監(jiān)督。
六是提升辦文效率，全面啟用財政oa管理系統(tǒng)。oa公文管理系統(tǒng)于7月份全面投入使用，使公文的擬辦、傳閱、承辦、發(fā)文等全部流程實現數字化、規(guī)范化，縮短了事項辦理時間，加大了督辦催辦力度，確保各項工作得到迅速部署，有效防止拖沓延誤現象，進一步提升了財政運行效能。
七是做好財政調研，切實加強與預算單位聯系。緊緊圍繞“服務型財政”主題，結合實際制定了一系列調研課題，認認真真“解剖麻雀”，發(fā)現問題、解決問題，有效地提高了財政管理水平。
三、嚴于律已，廉潔從政。
作為一名財政干部，我時常提醒自己，要嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結，樹立一名財政干部的良好形象。一是加強學習，嚴于律己。認真學習貫徹“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，增強廉政意識和自律意識。二是改進作風，提高工作效能。重視加強自身作風建設，樹立正確的權力觀、政績觀，努力把黨的群眾路線融會貫通到財政管理工作中去。三是維護班子團結，全力支持協(xié)助分局主要領導工作，發(fā)揮好參謀助手作用。能與主要領導相互學習、相互尊重，相互配合，從而增強了班子干事業(yè)謀發(fā)展的合力。能與全體干部坦誠相見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評。
四、存在的不足及下一步打算。
回顧過去的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的關心和同志們支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足之處。我將繼續(xù)努力，加強政治理論和財政業(yè)務學習，提高領導能力，增強工作的預見性和前瞻性，保持進取心、責任心、平常心，一如既往做好本職工作。
行風評議的工作報告篇十一
我校按照教育局和縣糾風辦政風行風工作要求，認真組織開展民主評議政風行風活動，我能主動自覺參與到此次行評活動中，認真完成各項工作任務，查找學校存在的問題，并針對存在的問題進行整改，自覺維護學校形象，在開展政風行風活動中主要有以下體會：
一是加強學習，提高認識。做好政風行風工作首先要加強對政治理論的學習，充分認識開展行風建設的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到教育局和學校的工作部署上來，認真貫徹落實黨的科學發(fā)展觀精神，深入學習有關政風行風工作的指導文件，積極參與到行評活動中去，落實好局行評辦布置的工作要求。
二是接受監(jiān)督，認真改進。在工作中要認真接受領導、群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見，并通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業(yè)務素質和水平。同時，增強責任感，按照《政風行風責任書》的要求，嚴格要求自己，自覺參與行風建設，為推動學校政風行風建設出一份力。
三是內練業(yè)務，外樹形象。自覺把民主評議政風行風活動融入日常業(yè)務工作中，不斷提升業(yè)務水平，如在工作中認真履行財務人員職責，嚴把財務關，在管理中嚴格按照有關財務規(guī)章制度辦事，共同樹立“為民、務實、清廉、高效”的單位新形象。
四是工作作風有待于進一步提高。主要表現在：1、是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。2、工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。
作為一個領導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。
行風評議的工作報告篇十二
加強政風、行風建設是轉變干部作風，建設服務型政府的重要舉措，是確保機關務實、廉潔、高效的關鍵環(huán)節(jié)，為進一步推進全辦人口和計劃生育系統(tǒng)行業(yè)作風建設，確保全辦人口計生系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作扎實有效的開展。結合我辦實際，現就20xx年計劃生育政風行風評議工作提出如下實施意見：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，根據市人口計生委《關于進一步貫徹落實繼續(xù)深入開展法制教育的決議的實施意見》，以“保障改善民生，促進跨越發(fā)展”為主題，以全面落實、保障和改善計劃生育家庭的各項政策措施為切入點，以規(guī)范計劃生育行政權力、提升優(yōu)質服務能力和轉變工作作風為重點，堅決糾正計劃生育管理和服務中群眾反映強烈的突出問題，切實推動人口計生部門轉變作風、執(zhí)政為民。
(一)以開展干部作風整頓為契機，通過政風、行風評議，徹底解決干部隊伍素質差、作風差、敬業(yè)精神不強、服務態(tài)度冷漠、特權思想嚴重、方法簡單、行為粗暴、執(zhí)法人員違反規(guī)定執(zhí)法等問題，解決受部門利益趨動而工作不協(xié)調不配合的問題。
(二)徹底解決計生系統(tǒng)中“吃、拿、卡、要、報”以及“門難進、臉難看、事難辦、看人辦事、人浮于事”的現象。
(三)切實解決計生干部和服務站工作人員存在的“執(zhí)法不嚴、辦事不公、效率不高、服務意識不強、亂收費、亂罰款”等問題，著重解決收取履約金、押金、辦證費等違規(guī)收費問題。
三、政風、行風評議工作的要求。
一)加強領導，提高認識。建立健全計劃生育政風行風評議領導小組，聘請行風監(jiān)督員，依靠人民群眾，解決損害群眾利益比較突出的不正之風，從源頭上治理腐敗風氣，促進行業(yè)依法行政，密切黨群干群關系。全辦計生干部要充分認識民主評議政風、行風的重要性，提高搞好評議工作的自覺性，進一步做好評議工作的安排部署，及時反饋信息。
(二)提高認識，發(fā)揚民主。計生服務站是評議的重點，要圍繞群眾反映的熱點難點問題，充分發(fā)動群眾和依靠群眾，多層次、多渠道，盡可能吸收各界群眾參與，選出行風評議代表，深入村(居)民進行走訪、座談，對政風行風展開評議，真正體現出評議的民主性、群眾性、公正性，使評議工作具有廣泛的群眾基礎。
(三)落實整改，加強監(jiān)督。評議是手段，落實整改、促進政風行風轉變是目的，整改的成效決定著民主評議政風行風的成效。要根據群眾提出的意見，代表們反饋的意見、建議扎實整改，一查到底。針對問題，落實到干部人頭，并及時作出組織處理，上報處理結果，對整改不力，問題嚴重的個人，將報送區(qū)糾風辦查處，必要時給予組織處理和紀律處分。
(一)第一階段：征求意見。
街道社會事務與計劃生育辦公室按要求向黨政領導、人大代表、政協(xié)委員、村專干、相關辦公室發(fā)放問卷的同時，要向辦理《流動人口婚育證》、《生育證》、《生育服務證》、《獨生子女證》的對象以及獎勵扶助對象發(fā)放問卷，調查了解情況，征求意見。服務站要重點向當年“三查”對象送問卷，征求意見。
(二)第二階段：整改提高。
社會事務與計劃生育辦公室要向街道行風評議領導小組辦公室反饋意見和建議，制定整改措施和整改方案，對調查中反映出來的違規(guī)違紀問題按規(guī)定程序核實，提交黨工委、辦事處處理，并上報處理結果。
(三)第三階段：評議測評。
9月30日前，街道社會事務與計劃生育辦公室要邀請黨政領導、相關辦公室人員、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、村(社區(qū))書記、主任、計生專干、村(居)民代表、群眾代表召開評議會，報告整改情況，進行測評，當場公開測評結果。
行風評議的工作報告篇十三
市行風評議工作督查第四組一行3人，對安陽市畜牧局行風評議工作進行了督導檢查，現將督導檢查情況報告如下：
全市畜牧系統(tǒng)民主評議政風行風工作采取上下聯動，條塊結合的方式，組織開展了以“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”為主題的民主評議政風行風建設活動，嚴格按照規(guī)定的評議內容、方法步驟和標準組織開展工，認真積極整改，努力建設服務、責任、法治和廉潔的政府部門，使全市畜牧系統(tǒng)政風行風建設取得了明顯成效。
一、“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動開展情況。
(一)建立長效機制，轉變工作作風，推進畜牧業(yè)快速發(fā)展。一是實行了聯系分包工作制度。市畜牧局每位縣級干部帶領分管部門聯系分包縣(市、區(qū))，幫助所分包縣(市、區(qū))進一步理清畜牧業(yè)發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，督導各項工作順利完成。二是組織開展了“百名專家進百場”活動。組織全系統(tǒng)具有中級以上技術職稱人員定點聯系服務畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模場，面對面、一對一對養(yǎng)殖場戶進行幫扶，并達到如下目的：第一，宣傳一部涉農法律法規(guī);第二，推廣一項畜牧先進實用技術;第三，解決養(yǎng)殖場(戶)至少一個難題;第四，規(guī)范一套飼養(yǎng)畜禽制度;第五，帶回養(yǎng)殖場戶一條意見，真正為廣大養(yǎng)殖場(戶)搞好服務。三是加強技術培訓。每年都將舉辦各類培訓班50余期，參加培訓人員1萬余人次。同時，市局從今年起，每年將舉辦2—3次縣局正、副局長和中層干部培訓班，縣局每年也要舉辦3—4次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站、防疫檢疫人員培訓班，進一步加強隊伍教育。四是開展萬條信息進農戶活動。每月定期發(fā)送6000余條短信，為廣大養(yǎng)殖場戶提供畜禽飼養(yǎng)技術、畜產品價格、市場銷售等信息，提高養(yǎng)殖場戶的科技水平和抵抗市場風險能力。五是建立健全長效機制。建立了以民主管理、強化監(jiān)督、促進工作、學習教育四個方面為主的工作長效機制，重點建立、修訂、完善了局《重大問題議事規(guī)則》、《紀檢監(jiān)督制度》、《財務管理制度》等27項規(guī)章制度，力爭通過各項制度的建立、落實，努力形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度激勵人、以制度推動各項工作的長效預警機制。六是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。對全市畜牧系統(tǒng)執(zhí)法部門和公路檢疫檢查站定期或不定期進行監(jiān)督檢查，在關鍵時期，制定下發(fā)了緊急通知，進一步加大檢查監(jiān)督力度，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，確保了全年無公路“三亂”現象的發(fā)生。
七是規(guī)范行政審批。以服務養(yǎng)殖加工企業(yè)、服務群眾為重點，對審批項目進行了精簡，降低了收費標準、提高了審批效率、縮短了審批時限。
(二)大力實施“4331”現代畜牧業(yè)發(fā)展計劃，加快全市現代畜牧業(yè)發(fā)展。為進一步推進我市現代畜牧業(yè)發(fā)展，提高發(fā)展質量和水平，緊緊圍繞“搭建四大平臺，創(chuàng)建三個大縣，拉長三大鏈條，實現一個目標”的發(fā)展計劃，即“4331”現代畜牧業(yè)發(fā)展計劃，轉變生產方式，優(yōu)化產業(yè)布局，使我市現代畜牧業(yè)的發(fā)展步伐進一步加快。20__年末，全市肉、蛋、奶產量比“十五”末分別增長84%、52%和95%，超額完成目標任務。據統(tǒng)計部門統(tǒng)計，我市20__年的肉類產量增速為6.7%，居全省第二位，蛋類總產連續(xù)六年處于全省前五位，其中，近四年處于第四位。各類畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)480個，新增較大型規(guī)模養(yǎng)殖場600個，超額完成目標任務。全市各類規(guī)模養(yǎng)殖場總量已達到4637個。生豬、蛋雞、肉雞、奶牛規(guī)模飼養(yǎng)比重分別達到80%、88%、99%、75%。
(三)加強畜產品質量安全監(jiān)管，保障人民群眾食肉安全。近年來，在保證畜產品質量安全上，堅持做到“三個結合”，即始終堅持管理投入品市場與管理飼養(yǎng)環(huán)節(jié)相結合，定期抽檢與“一崗雙責”相結合，飼養(yǎng)企業(yè)一體化認證與實行“一員兩書”制度相結合的綜合措施，保證了全市畜產品質量安全。特別是今年3月15日，中央電視臺播出“3·15特別行動‘健美豬’真相”事件后，市政府立即召開了各縣(市、區(qū))主管畜牧工作的副縣(市、區(qū))長參加的“瘦肉精”專項整治工作會議，市委、副市長葛愛美同志親自安排部署我市“瘦肉精”查處工作。同時，市政府先后于3月16日、19日連續(xù)下發(fā)兩個明傳電報，要求各縣(市、區(qū))政府和市直有關部門切實加強對“瘦肉精”等違禁藥物監(jiān)管工作的組織領導,落實屬地監(jiān)管責任，嚴防“瘦肉精”等違禁藥物中毒等重大畜產品質量安全事件的發(fā)生。要求各級政府要增加檢測經費，對轄區(qū)內的出欄生豬必須進行全面、徹底檢測，做到縣級拉網式普查，市級抽查，普查檢測面要達到100%。
市畜牧局按照市政府和省畜牧局的統(tǒng)一安排部署，迅速成立了“瘦肉精”專項整治工作領導小組，召開了全市畜產品質量安全監(jiān)管工作緊急會議，全市畜牧系統(tǒng)共成立104個排查組，市畜牧局組成6個督導組，分別對生豬養(yǎng)殖、屠宰加工、飼料獸藥生產經營單位逐個進行拉網式檢查。累計出動人員4559人次，發(fā)放告知書18000多份，簽訂承諾書2900多份;印發(fā)禁止添加使用“瘦肉精”明白紙1萬余份，在生豬規(guī)模養(yǎng)殖場內外書寫“使用瘦肉精就是犯法”墻體標語4000余條，懸掛橫幅1800多條;累計排查生豬、牛、羊規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)5131個，抽檢尿樣15207份，累計排查散養(yǎng)戶2482個，抽檢尿樣1670份，累計使用測試卡21300個，初檢合格率100%。在此次“瘦肉精”集中整治活動中，全市畜牧系統(tǒng)干部職工在市委、市政府的堅強領導下，立即行動，不怕臟，不怕累，晝夜奮戰(zhàn)，逐戶排查，按時圓滿完成了上級交給的排查檢測任務，用實際行動樹立了部門行風形象，保障了全市畜產品質量安全。
(四)加強重大動物疫病防控，保障全市畜牧業(yè)健康發(fā)展。按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、依靠群眾、群防群控、果斷處置”的指導方針，全市上下共同努力，采取強有力的措施，扎實開展重大動物疫病防控工作，保持了我市清凈無疫的良好局面。一是完善動物防疫責任體系。按照“政府保密度、業(yè)務部門保質量”的要求，市局領導班子成員聯系分包縣(市、區(qū))，各縣(市、區(qū))縣領導包鄉(xiāng)，鄉(xiāng)干部包村，防疫員具體實施防疫的分包責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是狠抓防控措施落實。建立完善了防控工作機制，做到集中免疫和月月補防相結合、提升免疫密度與抗體水平相結合、高溫季節(jié)消毒與程序化消毒相結合，保證了規(guī)模場、密集區(qū)防疫密度達到了100%，散養(yǎng)畜禽防疫密度在98%以上，使畜禽始終處于有效保護期內。三是強化疫情監(jiān)測工作。進一步完善了省、市、縣三級測報網絡，每月在各監(jiān)測場點認真開展重大動物疫病流行病學調查和疫情監(jiān)測，及時掌握疫情動態(tài)，做到早發(fā)現、早報告、早處置、早控制。四是完善應急體系建設。修訂完善了突發(fā)重大動物疫情應急預案，及時補充了應急儲備物資，充分發(fā)揮各級重大動物疫病現場診斷專家組的作用，增強應急處置的科學性、程序性、規(guī)范性。
二、意見建議整改情況。
在20__—20__年民主評議政風行風建設過程中，接到市糾風部門反饋的8條意見建議后，市畜牧局針對這些意見建議，局長張立祥同志專門召開所涉及意見建議單位的專題會議，要求立即組織調查，認真進行梳理，深入進行剖析，積極做好意見建議整改落實，并制定出了切實可行的整改措施。
(一)關于涉及市級動物衛(wèi)生監(jiān)督部門“服務差”的問題(第7、8條)。一是加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法水平。根據群眾反映的意見建議，全面排查執(zhí)法服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全崗位年終考核制度，進一步規(guī)范執(zhí)法人員行為;加大督查力度，組織人員不定期、不定時地對動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設情況進行明察暗訪，發(fā)現問題，限期整改，并作為年底綜合考核的依據;對執(zhí)法不文明、不規(guī)范的執(zhí)法人員，予以警告或全市通報。二是加強法律法規(guī)學習，提高執(zhí)法人員的法律素質。進一步建立健全學習制度，將舉辦《動物防疫法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)的學習培訓，聘請專家授課，使執(zhí)法人員能熟悉和掌握相關法規(guī)及程序，增強法律修養(yǎng)，提高辦案水平;端正執(zhí)法態(tài)度，嚴格按法定程序檢查、辦案，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是強化社會監(jiān)督，轉變行業(yè)作風。將從事動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員向社會公示，增加監(jiān)督執(zhí)法工作透明度，提高市民的知情度，自覺接受社會監(jiān)督。
(二)關于涉及林州市畜牧部門“建議加大對規(guī)模養(yǎng)殖戶的補貼力度，來穩(wěn)定市場，降低物價，保持養(yǎng)殖戶的正常發(fā)展”的問題(第5條)。一是林州市制定了畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場考核獎補辦法，對達標畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場分別以獎代補3萬元、1萬元;對建成安陽市畜牧產業(yè)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和畜牧特色經濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，分別以獎代補鄉(xiāng)鎮(zhèn)5萬元、3萬元;對獲得省級無公害畜產品產品認證和產地認定的畜牧企業(yè)分別以獎代補2萬元、1萬元;“”期間，每年發(fā)放以獎代補資金達到100萬元以上。二是認真落實國家、省、市扶持畜牧業(yè)發(fā)展出臺的生豬良種、規(guī)模豬場建設和規(guī)模蛋雞場建設等各項優(yōu)惠補貼政策，按照“公開、公正、公平”的原則，不折不扣地進行貫徹落實，確保養(yǎng)殖場(戶)真正得到實惠?！啊逼陂g，累計發(fā)放各種畜牧業(yè)補貼資金2700余萬元。三是加大科技服務，構建畜牧信息平臺，加強畜禽養(yǎng)殖風險預警，提高風險防范能力，廣泛開展送畜牧知識下鄉(xiāng)活動，大力推廣先進實用養(yǎng)殖技術，幫助養(yǎng)殖場(戶)提高養(yǎng)殖經濟效益。
(三)關于涉及安陽縣畜牧部門“畜牧養(yǎng)殖是農民增收的重要農副業(yè)，但現在農民養(yǎng)殖都很盲目，不看市場前景和投資風險，只看別人養(yǎng)殖就跟風，結果把掙到的錢都虧了。希望畜牧部門給出一些指導措施、信息，讓農民了解畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)律，讓養(yǎng)殖戶能不盲目的擴大規(guī)?！?、“進一步對農村畜牧、農村人畜吃水的投放，這樣有利于農村的發(fā)展”及“扶持政策難落實”的問題(第1、2、3條)。
1、一是進一步提高畜牧產業(yè)化水平。建設大規(guī)模，標準化程度較高的養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū);加快畜牧專業(yè)合作社發(fā)展，提高養(yǎng)殖戶組織化水平;創(chuàng)新養(yǎng)殖戶與加工企業(yè)利益連接機制;加大畜產品投入，推進畜產品品牌戰(zhàn)略，提升養(yǎng)殖效益，增強帶動能力，讓養(yǎng)殖戶從產業(yè)化中多增收。二是進一步提升為農服務水平，增加測報裝備，加大動物疫病防治力度，指導養(yǎng)殖戶搞好動物疫病防治;瞄準市場，貼近農民，加大畜禽良種推廣力度，提高畜牧科技含量;加大技術扶持力度，切實幫助龍頭企業(yè)解決實際困難;加強畜產品市場監(jiān)測，加大畜禽市場信息發(fā)布力度，指導養(yǎng)殖戶搞好畜產品銷售;舉辦各類培訓班，培養(yǎng)養(yǎng)殖戶觀察市場、把握市場的能力，使他們獲得更大的效益。
2、向上級部門反映爭取更多的項目和資金;建議上級進一步加大對畜牧業(yè)資金的扶持力度，使更多的養(yǎng)殖戶能收益;積極爭取縣政府制定出更多的發(fā)展畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策。
3、采取得力措施確保各級政府對畜牧業(yè)的支持政策和資金扶持及時到位;建議上級部門出臺的年度優(yōu)惠政策在年初予以公布，以便于財政預算安排和工作落實。
(四)關于涉及內黃縣畜牧部門“動物防疫應加大治理力度，不應光為了罰錢”的問題(第6條)。
一是高致病性豬藍耳病、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病防疫所用疫苗均有政府免費發(fā)放，鄉(xiāng)村兩級動物防疫人員免費到養(yǎng)殖場戶實施免疫，不收取任何費用。二是其他動物疫病防疫所用疫苗由養(yǎng)殖場戶自行向疫苗供應單位購買，場內技術人員按程序實施免疫。三是將加大國家有關動物防疫政策的宣傳力度，提高廣大群眾對動物防疫工作的認識和支持，共同做好動物防疫工作，把好事辦好、辦實。四是將進一步加強動物防疫技術知識培訓工作，努力提高養(yǎng)殖場戶技術水平，降低養(yǎng)殖風險，提高養(yǎng)殖效益。
(五)關于涉及北關區(qū)畜牧部門“服務能力太差，服務不到位”的問題(第4條)。
一是北關區(qū)畜牧局要求全局干部職工強化服務意識，轉變工作作風，提高服務水平，正確處理執(zhí)法與服務的關系，突出落實行風政風建設。二是在實際工作中要經常深入基層，廣泛聽取養(yǎng)殖戶、經營戶的意見建議，改進工作方法，不斷提高服務水平。三是把管理的重心轉移到服務上來，把服務放在第一位，把管理寓于服務之中，在搞好服務中加強管理，在加強管理中搞好服務。按照要求組織各養(yǎng)殖場(戶)、經營戶和辦事處工作人員等對畜牧局每一個單位和每一名干部職工的進行評議，對考評不合格的，取消年終各項評先評優(yōu)資格。四是把解決群眾反映強烈的問題作為政風行風建設的重點，著力解決服務質量不高、服務意識不強的問題，切實提高服務質量。
行風評議的工作報告篇一
根據xx教育局、糾風辦關于民主評議行風工作文件精神和《xx縣教育系統(tǒng)20**-20xx學年度民主評議行風工作實施方案》，為了提高我校師資隊伍素質、轉變我校教師工作作風，凈化育人環(huán)境、提高教學質量，我校認真組織開展了民主評議行風工作，主要有以下幾個方面。
1、召開班子成員會議，成立民主評議行風工作領導小組，設立民主評議行風工作辦公室和評議組，落實工作任務，做到分工負責、相互配合、共同搞好民主評議行風工作。
2、搞好宣傳動員工作，制定學校民主評議行風工作實施方案，根據上級要求，結合我校實際制定了民主評議行風工作實施方案，召開教職工大會，宣傳部署行風工作評議工作，召開學生會、家長會進行宣傳動員、積極支持配合學校開展行風評議工作。制定評議標準，收集有關情況和意見。
3、學校行風評議領導小組對教職工進行跟蹤檢查訪問，組織學生家長、社會人士填寫“民主評議行風問卷調查表”。
4、組織教職工學習有關資料，對照檢查寫好自查自評書面報告。由學校行風評議領導小組和評議組開展調查評議，把自查自評報告和調查評議意見相結合起來，對存在問題進行梳理、分析、提出整改意見。
5、制定存在問題的整改方案，尋找整改措施，落實整改工作。根據整改意見，學校民主評議行風工作領導小組研究制定整改方案，探討尋求整改措施，將存在問題的`整改落實到實處。
6、通過自查，效果良好，總分為95.2分。
通過民主評議行風工作的開展，提高了我校教職工的思想認識，端正了工作態(tài)度，轉變了工作作風，規(guī)范了我校教學秩序，完善了學校管理制度，學校更加民主、和諧，以有利于促進我校教育教學質量的提高。
xx縣zz小學。
行風評議的工作報告篇二
一年來，全縣國稅系統(tǒng)在市局和縣委、縣政府的正確領導下，奮勇拼搏，負重前行，取得了多年來最好的成績。堅持以組織收入工作為中心，圍繞推進稅收管理改革“一個主題”，把握強化風險管理和優(yōu)化納稅服務“兩個關鍵”，深化依法行政、績效管理、干部隊伍、黨風廉政“四個建設”，在八項重點工作上實現了新的突破。牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，深入推進各項工作有序開展，全縣國稅系統(tǒng)機關作風建設取得明顯成效。我局重點抓好以下幾方面工作。
(一)攻堅克難，質量并重，組織收入任務圓滿完成。20xx年，全縣國稅系統(tǒng)累計組織工商各稅12.13億元，同比增長15.6%;完成公共財政預算收入3.51億元，同比增長16.9%，圓滿完成縣委縣政府下達的全年目標任務，在全市國稅系統(tǒng)“收入質量競賽”中名列第一。在開展組織收入工作中，始終樹立“三種意識”。樹立底線意識，提高收入質量。堅持組織收入原則，突出收入質量導向，加強對收入異常指標的監(jiān)控，自覺防范執(zhí)法風險。組織核查多繳稅金情況，累計消化、退抵多繳企業(yè)所得稅1.26億元。優(yōu)化收入結構，完成中央級收入占比69.35%，保證了中央級收入比重達到市局要求。樹立責任意識，強化計劃落實。按照稅收管理改革的時間表，劃分時間節(jié)點。在改革到位前，按原有模式，下達季度、月度收入目標建議數。在改革到位后，按行業(yè)管理規(guī)模的同比增幅，下達目標建議數。明確各分局局長為第一責任人，按月通報收入任務進度、質量和完成情況，加大考核力度。樹立大局意識，提高分析水平。加強稅收經濟分析，以稅收視野反映經濟發(fā)展狀況，為地方黨政領導提供參謀建議。20xx年，我局向縣委縣政府報送的5篇稅收分析和專題調研報告，均得到縣委主要領導批示，為全縣國稅工作順利開展營造了良好的外部環(huán)境。
(二)強化考核，突出重點，風險應對工作成效顯著。貫徹落實“一條龍”風險管理要求，突出抓好“四個度”，在全市國稅系統(tǒng)“深化稅收風險管理質效競賽”中名列第一。提升激勵競爭的熱度。建立應對質效競賽機制，出臺《稅源專業(yè)化管理質效競賽辦法》、《主辦員風險應對考核競賽辦法》、《風險應對質效考核加分辦法》，從任務完成、應對入庫、應對總成效、應對戶均、應對人均等方面進行全方位考核。拓展情報采集的廣度。以省局數據情報平臺為載體，豐富外部情報采集渠道，完善綜合治稅機制，加強與財政、地稅、工商等部門的溝通協(xié)調。建立6個第三方離線數據情報導入模板，居全市國稅系統(tǒng)首位。通過模板導入數據情報信息2.6萬條，提出完善模板合理化建議15條。挖掘風險分析的深度。運用情報管理平臺分析工具，建立29個分析方案，對重點行業(yè)以及特定項目進行分析。開展專題分析，制作12個風險分析報告。以化學原料和化學制品制造業(yè)為例，通過建立分析方案，加強風險管理，該行業(yè)增值稅稅負同比上升7.75%，所得稅貢獻率同比上升11%。加大應對實施的力度。建立集體評審委員會機制，明確工作職責、評審內容、評審程序、工作要求，充分發(fā)揮集體智慧，將風險應對有問題戶比例提高到87%。20xx年，累計完成風險應對533戶，應對入庫稅款4779萬元，應對總成效1.12億元，分別占入庫稅金的4.06%和9.5%，是全市唯一達到3%和5%以上要求的單位。
(三)嚴格管理，加強監(jiān)督，依法行政能力不斷增強。加強對省局“211工程”的貫徹落實，爭創(chuàng)市級依法行政示范點，在全市國稅系統(tǒng)“依法行政績效考核競賽”中名列第一。規(guī)范稅收執(zhí)法行為。全面推進簡政放權，減少事前的審批行為，還責還權于納稅人，對納稅人做到“無風險不應對、無需求不打擾”。加大督查力度，定期抽選納稅人開展問卷回訪，對檢查程序和內容進行調查，及時發(fā)布情況通報，促進工作改進。提高稅收執(zhí)法質量。按照市局《稅收執(zhí)法質量考核競賽辦法》要求，密切關注稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行質量。貫徹落實稅收執(zhí)法責任制，開展執(zhí)法督察，累計發(fā)現過錯信息13條，對11人進行責任追究和通報批評。積極參與法治濱海創(chuàng)建工作，得到地方政府的高度評價。營造公平稅收環(huán)境。嚴厲打擊涉稅犯罪行為，全年組織稽查收入2280萬元，居全市第一名。深化稽查專業(yè)化管理，加強對稽查執(zhí)法的全程控制突出事前分析、過程控制、環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過持續(xù)改進，提升案件查處水平。完善內控機制建設。推行行政管理權責任制，從源頭上做好稅收執(zhí)法權和行政管理權的責任劃分。加強“兩權”監(jiān)督，開展以執(zhí)法、督查、考核、財經審計為主要內容的綜合監(jiān)督。明確執(zhí)法督察地位，完善執(zhí)法督察的機構設置和崗位配備。
(四)創(chuàng)新形式，豐富內涵，納稅服務水平全面提升。以貫徹落實總局“便民辦稅春風行動”為契機，積極投身全縣“五大會戰(zhàn)”，全力服務地方經濟社會發(fā)展。加快簡政放權，提高辦稅效率。推進基礎管理事項前移工作，完善納稅服務前、后臺銜接機制，實現服務事項一體化管理。加強納稅服務規(guī)范化建設，大力推行“一窗通辦”，建成6個全職能窗口。增加科技含量，助推便民服務。打造“我?guī)湍本C合服務平臺，搭建快速咨詢體系，整合12366、96888766、12345等熱線資源?？焖僮稍凅w系平均每天接聽30余次熱線電話，累計解答3500多個涉稅問題。擴大自助辦稅網點覆蓋面，在縣沿海工業(yè)園區(qū)設置自助辦稅服務網點。自助辦稅服務廳累計認證發(fā)票16000份、完成報稅2600戶次，涉稅查詢1次。探索聯合審批，試點創(chuàng)新項目。聯合縣地稅局、工商局、質監(jiān)局等部門，積極試點“四合一聯合辦證”項目，成功實現了聯合辦理工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼許可證、國、地稅務登記證。項目開辦以來，共受理478戶，為納稅人減輕費用負擔15萬元，帶來明顯的社會效益。加強稅收宣傳，落實優(yōu)惠政策。開展第23個稅收宣傳月活動，發(fā)放各類宣傳材料2500多份。聯合縣文明辦、地稅局開展“最美納稅人”評選活動，提升全社會依法納稅和誠信納稅意識。利用微信、qq等通訊工具，擴大“國稅手機報”輻射作用，發(fā)送短信提醒5500戶次、郵遞涉稅文書870份，落實稅收優(yōu)惠政策6320萬元。
(五)聚焦四風，轉變作風，教育實踐活動取得實效。按照教育實踐活動的統(tǒng)一部署，以“為民務實清廉”為主題，轉變工作作風，落實問題整改。積極組織學習，深入聽取意見。開展“領導干部上黨課”系列活動，組織參加群眾路線話語征集、網絡競賽等活動。采取“一會一線一問卷”方式，召開各層次座談會15場次，發(fā)放各類調查問卷350份，集中梳理意見建議38條。仔細查擺問題，認真開展批評。梳理、排查出領導班子在“四風”方面存在的4類11種問題。開好專題民主生活會，班子成員共查擺“四風”問題51條，相互之間提出批評意見35條?？h局黨總支及各黨支部、黨小組，相繼召開12個專題組織生活會，全局123名黨員干部開展了批評和自我批評。加大整改力度，強化制度建設。建立健全制度9條，把教育實踐活動中的好經驗、好做法，用制度形式固定下來、堅持下去，力求形成用制度管權、管事、管人的長效機制。鞏固活動成果，狠抓作風建設。精簡會議和文件，科學安排活動，減輕基層負擔。加強黨風廉政建設，縣局黨組帶頭執(zhí)行八項規(guī)定，強化廉潔從政行為，主動接受群眾監(jiān)督。針對辦稅服務廳廉政風險點、應對、稽查執(zhí)法風險點，建立廉政反饋制度，累計發(fā)放問卷260份，收到回復185份。加強干部廉潔行為的監(jiān)督管理，做好明查暗訪工作，全年未發(fā)生一起導致不良影響的現象。
(六)以人為本，注重實績，干部隊伍建設持續(xù)優(yōu)化。堅持以人為本、分級分類的理念，立足能力建設，抓學習、強管理、嚴考核，健全黨建和思想政治工作，優(yōu)化人力資源管理。分類培訓，完善陣地建設。舉辦青藍結對學習活動，推行“一月一講”、“一季一考”;開辦50周歲以上干部會計知識培訓;組織中層干部赴蘇州大學開展更新知識培訓。開設道德講堂，傳播儒家思想，弘揚傳統(tǒng)美德。積極組織參加市局第三屆體育運動會，取得了總分“三連冠”的好成績。投身省級文明城市創(chuàng)建，開展志愿者服務活動。分類管理，加強思想引導。強化“面上”的思想教育，保證教育的時間、人員、內容、效果四落實。完善“線上”的分途發(fā)展，立足不同干部的思想特點，對基層一線、年齡偏大、職務偏低、青年干部等不同群體，進行分類引導。抓好“點上”的心理疏導，對個別意志消沉、責任感不強的干部，做好動態(tài)跟蹤和教育，及時解決存在問題。分級考核，狠抓績效管理。堅持按級管理，分級考核，做到“三個突出”，突出縣局對各科室、各分局的考核，突出各部門對所屬人員的考核，突出局領導對中層干部的考核。按照“定崗位、定人員、定職責”的目標，加強對工作實績的考核，不斷提升干部隊伍活力。
(七)立足實際，務求實效，深入開展“三項活動”。在新模式運行初期，組織開展“大宣傳、大調研、大練兵”三項活動。通過集中開展三大項18小項活動，鞏固教育實踐活動成果，提升稅收管理改革質效。開展“大宣傳”活動，營造推進稅收改革的好環(huán)境。主動走訪地方黨委政府，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)組織收入座談會，宣傳稅收管理改革、服務地方發(fā)展等情況。舉辦“共話稅改、共謀發(fā)展、共贏未來”稅企主題對話活動，現場征集了企業(yè)家提出的16條意見和建議。開展“大調研”活動，尋找解決存在問題的好方法。調研稅收執(zhí)法風險，組織30名主辦員召開“查風險、曬權力”座談會，立足自身崗位，對潛在的廉政風險進行查找，對查找匯總的風險點及有關事項進行公示。開展“大練兵”活動，探索提升綜合能力的好途徑。舉辦“數據情報綜合管理平臺”分析比武、“稅源管理平臺”實地演練活動，提高平臺使用水平。開展“應對質效三比三看”競賽活動，比應對時間看誰最短、比應對戶數看誰最多、比應對質效看誰最高?！叭椈顒印钡拈_展，對廣大干部的思想進行了再統(tǒng)一，對服務地方的能力進行了再提升，對促進發(fā)展的環(huán)境進行了再優(yōu)化。
機關作風的建設是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將不斷加大作風建設力度，切實轉變和改進工作作風，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務機制，簡化辦稅流程，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質服務，文明辦稅水平，樹立國稅機關的良好形象，為濱海經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
繞組織收入這一核心工作，統(tǒng)籌安排落實全局工作。二是堅持原則不能松懈。堅持組織收入原則，是組織收入工作的底線，是全體干部不能逾越的紅線，是上級部門堅決禁止碰觸的高壓線，我們必須統(tǒng)一思想、態(tài)度堅決，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實防范執(zhí)法風險，確保收入的質量和數量同步增長。三是深化改革不能停步。隨著當今經濟社會的不斷發(fā)展，納稅人法律意識逐步提升，稅收業(yè)務日益復雜，對國稅征管工作提出越來越高的要求，我們必須高舉深化稅收管理改革大旗，主動適應當前經濟發(fā)展形勢，緊跟省、市局改革步伐，從改革中謀求突破，從變化中謀求發(fā)展，持續(xù)釋放改革紅利。四是注重細節(jié)不能馬虎。差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)，國稅工作千頭萬緒、紛繁復雜，任何一條線、一方面出現問題，都會對全局產生消極影響，只有消除“短板效應”，才能在整體上取得進步，我們必須從細節(jié)做起，從細節(jié)著眼，從細節(jié)突破，只有細節(jié)經得起考驗，全局工作才上得了臺面。五是調整心態(tài)不能浮躁。開展國稅工作的根本在于國稅干部，在當前稅收征管形勢日益復雜、稅收執(zhí)法風險日益加大的大背景下，我們必須加強文化建設，營造和諧環(huán)境，加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)健康心態(tài)，加強轉變作風，確保廉潔自律，最大限度地弘揚正能量，激發(fā)廣大干部的活力和潛力，用最好的狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
機關作風建設是一項長期性的工作，任重而道遠，我局將以構建和諧國稅為根本出發(fā)點，不斷加大作風建設力度，切實轉變和改進工作作風，規(guī)范稅收執(zhí)法，健全服務機制，簡化辦稅流程，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質服務，文明辦稅水平，樹立國稅機關的良好形象，為濱海經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
行風評議的工作報告篇三
以轉變作風依法行政為主線以規(guī)范法律服務行為為重點全面推進司法行政工作的新發(fā)展自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統(tǒng)堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統(tǒng)的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業(yè)治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發(fā)展。
一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規(guī)定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。
二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創(chuàng)十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發(fā)言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。
三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業(yè)務學習、執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。
四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統(tǒng)開展了“贊行風”、“立黨為公、執(zhí)法為民”等演講比賽活動，極大地激發(fā)了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執(zhí)法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發(fā)展勢頭。
二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足。
1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發(fā)出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業(yè)存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統(tǒng)共召開民主生活會10多次。
2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統(tǒng)開展先后開展行風咨詢活動30次，散發(fā)宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統(tǒng)承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業(yè)單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統(tǒng)邀請人大代表、政協(xié)委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統(tǒng)在社會上發(fā)放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節(jié)目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。
我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區(qū)分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：
1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規(guī)范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業(yè)）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執(zhí)行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業(yè)單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規(guī)范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業(yè)務的問題；九是有無超越法律服務執(zhí)業(yè)范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規(guī)違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為；十三是有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律問題。
2、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監(jiān)督。全系統(tǒng)共聘請人大代表、政協(xié)委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監(jiān)督員，對行風建設工作進行了有力的監(jiān)督和指導。三是強化監(jiān)督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統(tǒng)的行風評議工作開展情況進行督促檢查。
3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統(tǒng)一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規(guī)章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規(guī)章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規(guī)章制度，使我局的各項工作邁上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。
四、強化專項治理，規(guī)范法律服務行業(yè)行為。
強化法律服務特別是加強律師行業(yè)的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監(jiān)督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業(yè)務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。
通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發(fā)展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。
行風評議的工作報告篇四
同時，支部要求全體黨員要結合年終述職，將個人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況進行總結，在述職同時接受群眾對其參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的.評議。通過開展會前自查工作，支部與全體黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成效和下步方向有了更進一步的認識，為開好評議會議奠定了基礎。
三、注重結合，認真組織召開評議會議。
1月16日，全局召開年終考核暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作會議。會上，局黨支部書記、局長朱文彬同志通報了以來全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、存在的主要問題及下步工作措施，每位黨員結合年終述職，介紹了自身立足實際參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。述職結束后，黨支部向群眾代表發(fā)放了《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議表》，就有關事項組織進行了無記名投票。經統(tǒng)計，群眾對支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評議滿意率達到100%。
四、加強整改，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效。
會后，黨支部對群眾評議情況和結果在全局范圍內進行了公示。下步，支部將加大對群眾評議中反映有關問題的整改力度，深入查找分析原因，明確整改期限，制定出切實有效的整改措施，及時予以整改落實。同時，認真總結開展群眾評議工作的經驗做法，發(fā)揮好示范帶動作用，推動支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得更大的成效。
行風評議的工作報告篇五
開展行風評議活動，以和諧為目標，積極推動地稅形象不斷更新。下面是本站小編整理地稅行風評議的范文，歡迎閱讀!
尊敬的市行風辦領導、各位納稅人代表、各位特邀監(jiān)察員：
你們好!今天我們非常高興地邀請到你們來地稅局座談，這是征納之間一次很好的坦誠交流機會，在此，我謹代表市地稅局黨組和全體地稅干部職工，對你們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!下面，我就__市地稅局基本情況、今年以來主要地稅工作特別是行政效能監(jiān)察及行風評議工作開展情況向大家作個簡要介紹，真誠希望大家對地稅工作提出寶貴意見和建議。
__市地稅局于1994年9月10日分設成立，目前下轄12個縣(市、區(qū))地稅局和辦稅服務廳、直屬分局、稽查局、工業(yè)園區(qū)地稅分局、三清山地稅分局5個直屬單位，20xx年底在編在職干部職工1058人，其中大專以上學歷845人，占80%。主要負責營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車船使用稅、房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅等10個地方稅種以及教育費附加的征收管理，同時還代征防洪保安資金、價格調節(jié)基金、文化事業(yè)建設費、工會經費等基金。
近年來，我們在市委、市政府和江西省地稅局的正確領導下，在社會各界人士和廣大納稅人的理解支持下，牢固樹立“聚財興贛、執(zhí)法為民”的地稅工作宗旨，堅持“三個服務”工作理念，以組織收入為工作中心，以深化征管改革為工作主線，以科學化、規(guī)范化、精細化管理為工作重點，組織收入、依法治稅、征管改革、隊伍建設等各方面工作進一步得到了全面較快的發(fā)展。自1994年機構分設以來，全市共組織地方稅收收入74.2億元，全市地稅收入從1995年34011萬元增長到20xx年123234萬元，增長3.62倍，20xx年地稅收入占地方財政收入的比重達到了56，地方稅收已成為地方財源的強大支柱，擔當起了促進經濟社會和諧健康發(fā)展的重任。在做好各項工作的同時，我們積極展行政效能監(jiān)察及行風評議工作，認真兌現各項服務承諾，得到了各級黨政部門、社會各界和廣大納稅人的肯定，積極營造了和諧誠信的稅收環(huán)境。20xx年以來，我局在市直單位行風評議中連續(xù)三年被評為優(yōu)秀單位，20xx年被列為行風評議免評單位。
一、今年以來全市主要地稅工作的開展情況。
今年以來，__市地稅局以科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作，堅持一個確保(確保地稅收入穩(wěn)定增長)，抓住一根主線(深化征管改革)，實現四個提高(提高規(guī)范化管理水平、提高稅收服務水平、提高地稅工作執(zhí)行力、提高干部隊伍素質)，落實好“六個堅持、十個轉變”，全市地稅系統(tǒng)呈現出了思想解放、觀念更新、工作進步、事業(yè)發(fā)展的可喜局面。
(一)以質量為準則，大力加強了組織收入工作。今年省局安排我市地稅收入的指導性計劃是14億，比上年實際完成數增長13.6。截止7月底，全市累計組織地稅收入81436萬元，剔除廣豐卷煙購銷公司因體制性因素減收5785萬元，較上年同期增收18174萬元，增長28.7，為__地方經濟社會的快速發(fā)展聚集了強大的財源。與此同時，我們始終把依法征稅、應收盡收作為提升收入質量的基本準則，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的要求，加強稅源調研分析，強化收入質量的監(jiān)控，全面落實省局“支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施”，取得了收入數量與質量的“雙贏”。
(二)以規(guī)范為導向，不斷深化了稅收征管改革。一是大力推進了規(guī)范化建設。從2月份開始，我局全面導入iso9000先進現代企業(yè)管理理念，通過質量標準認證，明確工作。
崗位職責。
規(guī)范管理流程定義工作標準形成權力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的管理鏈條。從6月1日起市局機關和兩個試點單位已開始運行省局共性文本和市局45個規(guī)范化管理文本9月份開始將在全市推廣從而著力構建行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制從制度上規(guī)范和約束行政管理權提高工作執(zhí)行力。二是征管改革逐步深化。進一步調整優(yōu)化了征、管、查等環(huán)節(jié)的職責分工、崗責體系與業(yè)務流程簡并統(tǒng)一了各種表證單書認真落實稅收管理員制度加強納稅評估工作進一步做好征管業(yè)務軟件的推廣運用工作提高信息數據質量加大了陽光辦稅、民主評稅力度出臺了《計算機定稅管理辦法》開展了納稅信用等級評定全面提高了稅收征管質量。三是綜合治稅取得成效。積極開展了社會綜合治稅、協(xié)稅護稅工作擴大稅源監(jiān)控面完善了代扣代繳、委托代征拓寬了與相關部門的數據交換與互聯互通渠道最大限度地減少稅收流失。
(三)以和諧為目標，積極推動了地稅形象不斷更新。
認真開展了主題教育。邀請專家學者舉辦了“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”報告會，開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育、干部職業(yè)道德教育、“三個服務”征文攝影比賽和“唱響反腐倡廉歌曲，促進廉政文化建設”等系列活動，掀起了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮。
為了認真貫徹靖地稅監(jiān)20xx年6號文件的精神，我分局緊緊地圍繞組織收入這個中心，切實地把行風建設作為一項重要議事日程，積極穩(wěn)妥地開展民主評議行風工作，經過半年來的實施，整個分局精神面貌煥然一新，受到本地群眾的一致好評，在本鎮(zhèn)的民主測評中名列前茅，現將主要開展情況總結如下：
一、領導重視，合理部署，地稅分局開展民主評議行風的。
工作總結。
分局自接到文件通知后，馬上召開全體干部職工會議，進行認真學習，以激發(fā)全體干職工參與積極性和主動性通過對文件的學習，進一步領會今年民主評議行風的精神實質，進而把民主評議行風工作與分局的各項工作有機地結合起來，使民主評議行風工作貫穿于整個工作之中如10月底召開了分局全體干部職工會議，對行風建設進行再動員、再部署，自加壓力，提出四個要求以實際行動迎接行風檢查一是要求全體人員提高思想認識，正確理解行評工作的意義，樹立搞好糾風工作的信心二是要求全體人員把改進行風與日常工作有機結合起來，使納稅服務溶于稅收工作之中，做到“既要優(yōu)質服務，又要有效管理”，三是要求分局的全體人員立足現有條件，更新管理和服務觀念，創(chuàng)造性的開展服務活動，積極開展首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，以不斷提高服務質量，工作總結《地稅分局開展民主評議行風的工作總結》四是要求全體人員加強業(yè)務學習，不斷提高理論和依法行政水平，特別是對新征管法及其實施細則的學習。
二、提高認識，加強協(xié)調。分局一年來以學習《公民道德建設實施綱要》為動力，以近期學習黨的“xx大”精神為契機，在狠抓隊伍建設的同時，全面提高干部職工的職業(yè)道德素質，增強干部職工的宗旨意識，使干部職工的服務水平和工作效能不斷得到提高。同時，虛心地接受各民主評議行風工作部門的檢查指導，自覺接受群眾監(jiān)督，積極主動地與當地黨政加強聯系，傾聽各級的意見和建議，把一些群眾反映較為強烈的問題解決于萌芽狀態(tài)。
三、深入群眾，自查問題。分局采取走出去，找差距的方式。由分局領導親自帶領干部職工定期地深入納稅戶之中，及時地了解納稅人的心聲，并印制發(fā)放測評表和征詢意見表，使納稅人有了反映問題的充分渠道。據統(tǒng)計，半年來共走訪企業(yè)30家，發(fā)放征詢意見表40多份，發(fā)現群眾反映較為熱點的主要問題4條，如稅法宣傳不到位;個別同志實際工作中有時不注意宣傳解釋，態(tài)度較為生硬;存在稅務報刊重復征訂的問題;對一些納稅人提出的意見反饋不及時的問題。從而使分局在推進行風建設中，能夠做到有的放矢，確保了民主評議行風工作的質量和效果。
四、積極整改，狠抓落實。在深入群眾尋找問題的基礎上，分局針對群眾所提出的問題，逐一登記，逐條逐項認真地加以整頓，如辦稅大廳功能配備上，分局新設置了“便民工具箱”和“便民醫(yī)藥箱”。如對于一些報刊重復征訂問題，馬上與國稅部門聯系，提出了國稅部門已征訂的則地稅不再予以征訂。在政務公開問題上，分局設置了群眾來訪登記薄和情況反饋薄，使群眾的反饋意見能夠得到及時解決。為了提高全體人員優(yōu)質服務水平，經常性地開展職業(yè)道德教育。為了讓群眾及時地了解更多的地方稅收知識，分局通過各種渠道不定期地開辟形式多樣的稅法宣傳。同時，積極開展黨紀政紀法紀思想教育活動，組織全體干部職工多次觀看警示教育片，做到廉潔從政。積極地開展情暖納稅人，滿意在地稅活動，從而把分局的整個行風建設推向了一個新的水平。
同志們：
這次會議是經縣局黨組研究決定召開的，會議的主要內容是進行行風建設動員、機關效能建設和。
先進性教育。
的再動員。等一會縣有關部門的領導還要作重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會、狠抓落實。下面，根據會議安排，我講三點意見：
今年，我們是民主評議行風的單位之一，在機關效能建設和先進性教育工作方面也是我縣的重要部門，這既是縣委、縣政府對我們地稅工作的高度重視和關心，也是對我們系統(tǒng)黨風政風行風建設的全面檢驗和鞭策，對全面推進我縣地稅系統(tǒng)黨風政風行業(yè)建設，具有重大而深遠的意義。這幾項工作不是簡單的一般性的工作，而是一項全局性的工作，事關我縣地稅系統(tǒng)整體形象，也關系到黨和政府的社會形象。各部門、各單位和干部職工要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排部署上來，統(tǒng)一到行風評議、機關效能建設和先進性教育的要求上來，充分認識改進機關作風、搞好行風評議和先進性教育工作的重要性和必要性，提高搞好各項工作的自覺性和積極性，增強搞好黨風政風行風工作的決心和信心，牢固樹立“處處是‘窗口’，人人是形象”的觀念，將這幾項工作作為今年一項重大的政治任務來抓。
(一)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是實踐“三個代表”重要思想、落實“三個服務”的客觀要求。“三個代表”重要思想的核心是保持黨的先進性，主線是始終代表廣大人民群眾的根本利益，貫徹落實“三個代表”重要思想，關鍵在于堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，誠心誠意為人民謀利益。而民主評議行風正是加強監(jiān)督，保持黨的先進性，認真實踐為人民服務的有效措施。地稅工作關系地方經濟社會發(fā)展問題，涉及千家萬戶切身利益，處在實踐“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的前沿陣地?！叭齻€服務”是地稅工作的永恒主題，我們應該始終把促進經濟社會發(fā)展和維護人民群眾的根本利益作為地稅工作的根本出發(fā)點和歸宿點。過去幾年，我們取得了一定成效，得到了縣委、縣政府和省市局的充分肯定。但是，也要清醒地看到，我縣地稅形勢依然十分嚴峻，黨和政府對我們提出了殷切的希望，賦予了歷史的重任，人民群眾期待我們的工作有新的更大突破。我們一定要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以民主評議行風為動力，從強化機關效能建設入手，堅決剎住地稅行業(yè)不正之風，進一步做好地稅工作，解決群眾關心的難點、熱點問題，切實將人民群眾的根本利益實現好，維護好，發(fā)展好。
(二)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是提高依法執(zhí)政水平、樹立地稅新形象的重要保證。我們系統(tǒng)的職能決定了我們要直接面對廣大企業(yè)和群眾，是政府聯系群眾的重要窗口。我們的一舉一動、一言一行都時刻處于人民的監(jiān)督之下，工作作風的好壞、服務質量的優(yōu)劣、辦事效率的高低，不僅關系服務相對人和廣大人民群眾的切身利益，而且關系到地稅系統(tǒng)的整體形象。開展民主評議行風，讓群眾充當部門行風裁判員，讓行評代表把脈治病，有利于我們全面查找、深刻剖析本系統(tǒng)行風存在的問題。全系統(tǒng)要以民心為鏡，以民意為秤，以人民群眾滿不滿意為尺度，糾偏補弊，激濁揚清，依法行政，推進行風建設上新臺階，樹立地稅新形象。
(三)搞好民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，是促進地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展的內在需要。地稅事業(yè)的發(fā)展，因素固然很多，但其中一個重要因素是要有一支高素質的隊伍。事業(yè)的興旺發(fā)展，第一是人，第二是人的作風。要培養(yǎng)政治過硬、作風優(yōu)良的隊伍，主要靠教育、制度和監(jiān)督，我們開展民主評議行風、機關效能建設和先進性教育工作，就是要對地稅干部加強教育和引導，把我們的工作置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，營造良好的行業(yè)風氣，進一步提高系統(tǒng)工作人員的政治思想素質和職業(yè)道德素質，建設一支精干、有為、廉潔、高效的隊伍，從而推動地稅各項工作順利開展，為經濟社會發(fā)展奠定堅實的財力基礎，營造優(yōu)良稅收環(huán)境。
二、突出重點，抓住關鍵，全面把握地稅系統(tǒng)存在的問題和發(fā)展方向。
近年來，全縣地稅系統(tǒng)堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓黨風政風行風建設，社會形象不斷提高，得到人民群眾的肯定，但黨風政風行風建設的現實狀況還不盡人意。這必須引起我們的高度重視，要認真分析我們工作中、服務中、執(zhí)法中存在的問題，切實解決在黨風政風行風建設中存在的錯誤思想，結合×××地稅的發(fā)展明確黨風政風行風建設目標。
(一)應著力解決好三種錯誤思想。
第一種錯誤思想是：我們黨風政風行風建設的力度在加大，工作局面已經很不錯的思想。要樹立行風建設是一項長期艱巨任務，必須常抓不懈的觀念;第二種錯誤思想是：我們在接受行風評議中解決了一些問題，社會反映較好的思想。要樹立工作高標準，永不滿足的觀念;第三種錯誤思想是：以前名次前移、滿意率提高，自己看好的思想，要樹立“百尺竿頭，更進一步”的觀念。近年來,上至黨中央、國務院，下到縣委、縣政府都高度重視優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，在實施積極財政政策、加快發(fā)展的同時，強調轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。特別是《行政許可法》的頒布實施，更給執(zhí)法部門依法行政提出了新的更高的要求。因此，要進一步提高對行風建設重要性的認識，要正視問題，看到不足，看到努力方向，從而堅定信心，把鞏固、發(fā)展行風建設的成果作為長期、艱巨的任務抓緊抓好。
(二)當前地稅系統(tǒng)黨風政風行風中存在的問題。
目前，在少數人中還存在一些問題：一是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差錯位的現象，表現在：宗旨觀念淡薄，理想信念不牢，崇尚拜金主義和享樂主義;二是思想觀念和精神狀態(tài)不好，事業(yè)心責任感不強，因循守舊，不思進取，思想觀念與實現×××在×××率先崛起觀念不相適應，與新形勢發(fā)展要求不相適應，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府及省市局決定的堅定性、自覺性不夠;三是作風不實，熱衷于搞形式主義，浮躁浮夸，急功近利，執(zhí)政為民意識淡薄，脫離基層、脫離實際、脫離群眾;四是自身要求不嚴，黨員表率作用差，在各項工作中不能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，廉潔自律不夠;五是依法行政觀念不強，法律意識淡薄，執(zhí)行政策不到位，辦事不公，執(zhí)法不嚴，把握全局能力不強;六是對基層服務意識不強，對基層情況不熟悉不了解，對基層感情淡漠，關心不夠，工作中存在拖延推諉現象;七是敬業(yè)精神和業(yè)務能力不強，不思進取，安于現狀，不注重學習，不善于創(chuàng)新，業(yè)務不熟悉，工作效率低;八是紀律松弛，有令不行，有禁不止，考慮個人利益多，履行義務少，不講黨性講“交情”，不講原則講“關系”。
(三)今年要達到的目標。
我們開展行風建設、機關效能建設和先進性教育工作的目標要求是：干部素質切實得到提高，稅收執(zhí)法切實得到加強，服務群眾切實見到成效，各項工作切實得到推進。
—在提高干部素質方面：要進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，在武裝思想、指導實踐、推動工作上不斷取得新的成效?！叭齻€服務”措施100條得到有效落實，強化黨的意識和執(zhí)政意識，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的重要性。堅定理想信念，提高思想理論素養(yǎng)。加強廉政修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，自覺遵守愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的稅務干部職業(yè)道德規(guī)范。進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。
—在加強依法治稅方面：要切實加強依法治稅、依法行政的建設，以建立執(zhí)法責任制為核心，以執(zhí)法考核評價為手段，以執(zhí)法監(jiān)督和過錯追究為保障，確保稅收執(zhí)法達到“主體合格、依據完備、責任明晰、程序規(guī)范、評議科學、監(jiān)督有效、追究到位、保障有力”的要求。
—在服務人民群眾方面：要按照“三個代表”重要思想的本質要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把聚財興贛、執(zhí)法為民作為我們工作的宗旨，把“三個服務”作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，并切實落實到實際工作中，切實解決好為誰掌權、為誰服務的問題。
—在促進各項工作方面：要圍繞“發(fā)展”這個第一要務，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院的一系列方針政策，認真貫徹落實縣委、縣政府對地稅工作的各項要求，全面落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀，深入貫徹新時期稅收工作的指導思想、總體要求和具體部署，銳意進取，開拓創(chuàng)新，推進×××地稅事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
三、強化措施，轉變作風，確保地稅系統(tǒng)行風建設再上一個新臺階。
為了確保目標的實現，我們需要做的工作很多，面臨的任務很重。我們要從基礎做起，從提高干部隊伍素質入手，加強領導，完善制度，嚴格要求，強化管理，搞好協(xié)調，一步一個腳印地做好工作，從而穩(wěn)步推進行風建設再上新臺階，再創(chuàng)新佳績。
(一)加強領導，強化責任。各部門、各單位和全體地稅干部職工必須高度重視行風建設工作。要進一步堅持和完善黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制，調動各方面的積極性，齊心協(xié)力，把今年行風建設工作落實好。各級領導干部要對職責范圍內的行風建設工作負有全面領導責任。我是全局行風建設工作的第一責任人，分局長是分局的第一責任人，各級領導干部要對本單位的行風建設負總責，對整體工作要親自部署，對重大問題要親自過問，要密切關注動態(tài)，親自抓好落實?？h局黨組研究決定，把行風建設作為今年的一項重要工作，并制定了行風建設違諾、違規(guī)處罰暫行規(guī)定，進行考核和獎懲。在這里，我先吹一下風：凡在行風建設中出問題的人和事，縣局將從嚴從重處罰，決不姑息!
(二)各司其職，形成合力。加強行風建設，各部門單位、每位干部職工都承擔著相應的責任，因此要各司其職，各負其責，形成合力。首先必須解決認識問題。目前，少數同志在認識上還存在誤區(qū)：一提到行風建設，就認為是紀檢監(jiān)察部門的事，不積極、不參與、不配合，讓紀檢監(jiān)察部門唱獨角戲，這種認識是十分錯誤的。紀檢監(jiān)察部門在行風建設中就是組織協(xié)調、監(jiān)督檢查，而各個部門是行風建設的責任主體，大家要把行風建設當作份內的事來抓。其次必須搞好責任分解。不僅納入目標的工作要進行分解，沒有納入目標的日常性工作也要進行分解，真正使各個部門擔負起自己應該承擔的責任，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。部門負責人作為分管工作的第一責任人，要對本部門的同志嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。要把工作重心前移，強化事前規(guī)范、事中監(jiān)控、事后檢查考核，恪盡職守，齊抓共管，共同努力，把這一事關全局的工作卓有成效地開展好、落實好。
(三)轉變作風，狠抓落實。加強行風建設的過程，本身就是我們全心全意實踐“三個代表”、轉變工作作風的過程。因此，各部門、各單位領導干部要帶頭轉變作風，處處做出表率。要不斷研究行風建設工作中出現的新情況、新問題、新矛盾，著眼大局，探索規(guī)律，研究對策。要在抓落實上下真功夫，工作標準要高，工作要求要嚴，工作安排要具體，不能走形式，擺花架子，全體干部職工要以實實在在的工作、扎扎實實的作風，推動行風建設不斷取得階段性成效。
同志們，20xx年我縣地稅系統(tǒng)各項工作任務繁重，但我們要以高度的政治責任感和緊迫感，清醒地認識到，我們不是為了應付民主評議行風而簡單地抓行風建設，我們抓行風建設的目的，恰恰是為了進一步規(guī)范執(zhí)政行為，提高隊伍素質和服務水平。總之，我們要把心思花在便民服務上，把功夫下在解決問題上，把精力投到端正行風上，把力量放在塑造形象上。我們相信，有縣委、縣政府和縣糾風辦的正確領導，有各部門、各單位的精心組織，有系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，有社會各界的關心支持，我們一定能樹立起×××地稅系統(tǒng)的良好形象，一定能夠在民主評議行風中取得良好成績，不斷推進我縣地稅工作再上新臺階，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
行風評議的工作報告篇六
為進一步轉變機關工作作風，提高我市國稅系統(tǒng)干部隊伍整體素質，全面提升稅收征管服務水平和服務質量，建設和諧征納關系，更好的服務于“兩個一流”的首府建設需要，全面推進全市經濟社會又好又快發(fā)展，為“十二五”開好局、起好步。按照《市人民政府“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動實施方案》要求，我市國稅系統(tǒng)全面開展了“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動，想將此項工作開展情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想扎實部署。
(一)統(tǒng)一思想。此次專項活動全市國稅系統(tǒng)統(tǒng)一思想，緊緊圍繞：以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、加快發(fā)展方式、實現富民強市”的要求，針對當前機關建設方面存在的問題，以增強機關干部職工宗旨意識為核心，以“馬上就辦”為基本要求，以“把握規(guī)律、懂得規(guī)矩、下得辛苦”為基本準則，教育引導干部職工牢固樹立“態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗”的意識，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，振奮精神、愛崗敬業(yè)、主動服務、轉變作風、強化服務、提高效率，打造一流首府機關形象。同時，本次專項活動堅持三個原則：一是堅持自我查擺、自我整改為主，監(jiān)督檢查為輔。二是堅持教育引導為主，查處懲戒為輔。三是堅持集中整治與建立長效機制相結合。
(二)健全機構，扎實部署。成立了以呼和浩特市國家稅務局黨組書記為組長的“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動領導小組。領導小組下設綜合宣傳組和督察考核組，為此次專項活動提供了有力的組織保障。
二、全面動員，精嚴細巧切實轉表工作作風。
本次專項活動在全市國稅系統(tǒng)內全面開展，主要對象為在崗人員，重點是黨員和領導干部。全市國稅系統(tǒng)以精嚴細巧為準則，切實轉變工作作風;以為人民服務為宗旨，打造群眾滿意機關;以狠抓落實為關鍵，提高行政執(zhí)行力;以提高干部素質為根本，加強干部隊伍建設;以廉政建設為重點，大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
按照《市人民政府“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動實施方案》要求，本次專項活動分為宣傳動員、查擺剖析、整改落實和總結考評四個階段。
(一)宣傳動員階段(2月中旬至3月15日)。
按照活動實施方案的要求，全市國稅系統(tǒng)通過認真組織學習，提高了認識，結合自身工作實際制定出具體實施方案，召開動員會進行安排部署，廣泛宣傳專項活動的重大意義，對工作規(guī)范提出了具體要求，營造良好氛圍。
(二)查擺剖析階段(3月16日至5月15日)。
全市國稅系統(tǒng)組織干部職工對照“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”的新要求，深刻剖析自己在思想、工作、生活等各個方面存在的問題。同時深入基層、深入群眾，敞開大門，廣納意見。通過“自己找、相互提、領導點、組織查、社會評”等多形式，多渠道、多層次征求各方面特別是基層人民群眾的意見和建議，并進行了歸納梳理，發(fā)現了以下十個主要問題：
1.納稅服務理念、服務意識的認識有代進一步提高;。
2.納稅服務工作層次低。納稅申報方式單一，未能有效實施多元化申報方式;。
3.納稅服務體系尚不健全;。
4.納稅服務不夠全面到位;。
5.繼續(xù)增強服務基層意識，針對工作中發(fā)現的問題，及時提醒和幫助基層加以解決;。
6.政治、業(yè)務學習不能長期堅持下去，容易流于形式;。
7.對待工作的主動性、積極性不高，責任感有待加強;。
8.加強注稅工作中制度建設，服務事務所行業(yè)管理的機制進一步完善，提高自身工作作風建設、服務能力和水平。
(三)整改提高階段(5月16日至7月31日)。
全市國稅系統(tǒng)對發(fā)現的問題進行了認真梳理，堅持邊查邊改、邊整邊改，分類排隊，明確整改責任，提出解決問題的具體措施，逐項落實。在一定范圍內公布整改措施和整改情況，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾實實在在感受到機關作風整頓的成效。整改工作做到了“五個不放過”:一是群眾不滿意不放過，二是發(fā)現隱患和問題處理不及時不放過，三是嚴重違法違紀案件不查處不放過，四是整改不徹底不放過，五是長效機制不建立不放過。
全市國稅系統(tǒng)提出了以下十條整改建議：
1.加強全體干部職工工作作風紀律教育、嚴格管理、促進作風紀律建設。加強學習，強化引導，加大監(jiān)督力度，保持奮發(fā)有為的精神風貌。
2.牢固樹立現代服務觀念，拓展服務內涵，強化服務手段，創(chuàng)新服務措施，提升服務能力，提高服務水平，大力推行服務承諾制。
3.教育學習方面，形式要多樣化，內容要切合實際、注重實效，達到形式與效果的統(tǒng)一。
4.將廉政教育作為干部的必修課，把：“以人為本、執(zhí)政為民”的理念作為反腐倡廉教育的重點。
5.建立健全專項活動開展與整體績效評價制度。
6.結合國稅文化，廉政文化建設，提高服務意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。
7.加強政治理論、業(yè)務學習提高理論水平、業(yè)務素質，不斷強化服務意識，進一步提高工作效率，滿足工作需要。
8.要加大對依法行政工作的考核力度，有效降低全市國稅系統(tǒng)的執(zhí)法過錯率和申辯調整率。
9.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。堅持有法必依、依法必嚴的方針，發(fā)現問題及時改正，不留死角，營造和諧征納關系和法制環(huán)境。
10.積極開展機關業(yè)余文化活動，增強工部職工凝聚力。
(四)總結考評和建立長效機制階段(8月1日至8月31日)全市國稅系統(tǒng)通過認真總結活動開展中的經驗與不足，查遺補漏，建立了長效機制，確?；顒尤〉贸尚А?BR> 1.優(yōu)化理念，拓展服務。牢固樹立現代服務觀念，拓展服務內涵，強化服務手段，創(chuàng)新服務措施，提升服務能力，提高服務水平，大力推行服務承諾制，優(yōu)化納稅服務工作，要做到：規(guī)范“一個大廳”，完善“兩個平臺”，健全“三個體系”，履行“六項職責”。即：必須著力規(guī)范辦稅服務這“一個大廳”;完善互聯網站和12366納稅服務熱線“兩個平臺”;健全納稅服務制度、運行和評價“三個體系”;履行稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益保護、信用管理、社會協(xié)作“六項職責”。
2.突出抓好信訪和維穩(wěn)工作。加大信訪工作力度，對群眾提出的合理訴求，要依法予以滿足。充分調動各級力量，不斷延伸信訪工作觸角，加大社會矛盾排解力度，將矛盾發(fā)現在一線，處理在萌芽狀態(tài)。講求方式方法，耐心做好群眾工作，爭取群眾的理解和支持，避免矛盾激化。
3.建章立制，形成長效機制。通過總結活動開展中的好做法、好經驗，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，是作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。一是建立健全與推動專項活動開展緊密結合的考核評價制度，為活動開展提供強有力的抓手。二是建立健全專項活動開展與整體績效評價相結合的評價制度。將活動的開展與創(chuàng)建精神文明單位相結合，與行風評議、反腐倡廉工作相結合，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合，與化解信訪矛盾相結合，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結合，與推動各項工作落實相結合，使專項活動的開展真正成為推動經濟社會又好又快發(fā)展的有效動力。三是建立健全機關工作作風建設的長效機制。各級機關通過活動的開展，進一步規(guī)范和完善政務公開制度、黨內監(jiān)督制度、依法行政制度，建立健全首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、依法行政制度、責任追究制度，形成推進行政效能建設的長效機制，真正做到用制度管按制度辦事、靠制度管人。
全市國稅系統(tǒng)通過認真分析機關作風現狀，充分認識開展此次專項活動的重要意義，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，進一步提升公信力和執(zhí)行力，著力打造一流服務型機關。全市國稅系統(tǒng)要從推進“十二五”目標順利實現、加快全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，充分認識開展轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動的重大意義，把開展好這項活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，作為提升各項工作水平的關鍵環(huán)節(jié)來抓，周密部署，精心組織，抓出實效，以新的作為推動全市經濟社會又好又快發(fā)展。
行風評議的工作報告篇七
各位領導、同志們：
根據縣委組織部的安排，現將1998年以來自己在德、能、勤、績、廉、學等方面的情況述職如下，不當之處，請領導及同志們提出批評指正。
1998年以來的5年，是我縣財政狀況極為困難、財政工作壓力最大的5年。5年來，作為縣財政局副局長兼國有資產管理局局長和會計事務管理局局長，我一直承擔著縣財政局預算管理、資金撥付、國資管理、會計管理等方面的責任，先后分管了預算、行政事業(yè)財務、國資管理、統(tǒng)計評估、會計管理等股室的工作。同時，還當選為政協(xié)xx縣第十屆、第十一屆、縣科協(xié)兼職副主席、縣會計學會會長、xx市第二屆人民代表大會代表。組織上給了我這么多的職務和榮譽，我認為是組織和同志們對我的信任，同時，也深知自己肩上的責任和重擔。為此，自己只有努力學習、努力工作，才不辜負組織和同志們的期望。本著干一行、愛一行的態(tài)度，我把為全縣廣大干部職工服務、為基層服務、為縣委和政府分憂與腳踏實地地做好本職工作結合起來，較好地履行了自己的職責。
一、思想作風和廉潔自律方面。作為一名局班子成員，本人能自覺維護局班子的團結和威信，時時事事都以“講學習、講政治、講正氣”來嚴格要求自己，自覺在語言和行動上與中央、省、市、縣委保持一致，認真貫徹執(zhí)行上級作出的各項決議、決定，從不拖拉推諉，從不敷衍應付。本人有較強的事業(yè)心和責任感，胸懷坦蕩，堅持原則，能正確處理好如何擺正財政局副局長這個“配角”與國資局長、會計局長這個“主角”位置的關系，對于自己職責范圍內的事，能獨擋一面大膽管理。在工作順利的時候，從不忘乎所以，一向冷靜對待;在工作遇到困難的時候，也從不灰心喪氣，而是努力分析原因，采取適當對策勇于面對，盡量爭取把自己主管和分管的各項工作做得更好，從不盲目隨意表態(tài)。能自覺遵守法律法規(guī)和本局制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守黨紀條規(guī)，自覺抵制各種不良或腐敗現象。盡管財政干部崗位是令人羨慕的，但本人在處理一切事務時，是嚴格按有關審批程序辦理的，從未撥過人情款，算過人情帳。始終牢記自己是一名人民公仆，常用共產黨員應發(fā)揮的作用和“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，真正做到了“堂堂正正做人，清清白白為官”。本人沒有利用職權和職務謀取不正當利益，沒有違反黨紀條規(guī)規(guī)定所不允許的行為。
二、學習方面。財政部門是宏觀經濟管理部門，要有所作為必然需要豐富的理論知識和精湛的業(yè)務技能才能勝任管理工作。因此，自己能自覺認真學習，不斷提高和充實自己的政治業(yè)務素質和工作能力。20xx年7月自己參加了縣委組織部舉辦的黨政領導干部赴xx市培訓中心學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的科局級干部培訓班學習，20xx年3月參加了市委組織部舉辦的中青年干部培訓班學習，均取得了合格證書。自己努力將所學的政治理論和業(yè)務知識運用于工作實踐，并結合我縣財政工作實際作了一些探索，撰寫或參與撰寫了10多篇管理文章，并且多次獲獎。如論文《立足發(fā)展求增收，厲行節(jié)約保平衡》、《強化資金管理，挖掘內部潛力》、《淺談會計管理》、《調整結構，發(fā)揮優(yōu)勢，加快財源建設步伐》、《緊緊抓住經濟工作的牛鼻子》等。這些文章有的在財政部刊物上發(fā)表，有的被省、市財政部門評為好文章并刊載于《財政會計》、《財會通訊》等刊物上，有的在縣政協(xié)全會上作大會交流發(fā)言材料，為加快我縣經濟社會發(fā)展起到了很好的建言獻策作用。
三、工作方面。作為分管預算編制與決算編審工作的副局長，我對這兩項工作一直是認真負責的，經常與干部職工晝夜加班加點，不辭辛勞。這兩項工作多年來一直走在全市財政系統(tǒng)前列，特別是自己分管的財政決算編審工作，連續(xù)多年在市局考評中榮獲前三名。從20xx年起，財政決算又增加了一項工作量極大、工作要求較高的“統(tǒng)一報表”編審業(yè)務。為高效、及時、準確完成“統(tǒng)一報表”的編審工作，自己作為“統(tǒng)一報表”協(xié)調領導小組的主要負責人，能與局班子成員一道，充分調動全局干部職工的積極性，發(fā)揚艱苦奮斗的思想作風和樂于奉獻的無私精神，確保了此項工作的圓滿完成，并多次在市財政局獲獎。為改變我縣財政資金調度困難的局面，本人多次與縣領導一起到省、市有關部門爭取資金和項目，積極尋求上級支持。5年來，共爭取到上級財政解決我縣工資缺口資金、財政貼息資金等近x萬元，為我縣的改革、穩(wěn)定、發(fā)展作出了一定貢獻。為控制人員經費過快增長的情況，組織實施建立起了全縣財政供養(yǎng)人員工資檔案，應該說，這一舉措在全省、全市來說也是走在前列的。通過建立人員經費檔案，5年來共節(jié)約財政資金約xx余萬元。
作為國資局局長，我主要抓了國有資產產權登記、產權界定、企業(yè)改制與資產處置等基礎管理工作。同時，協(xié)調有關部門共同制定了加強國有資產管理方面的10多個辦法報縣政府審批施行。應該說，我縣國有資產管理工作取得的成效是明顯的。5年來，我縣國有資產管理進一步規(guī)范化和制度化，國有資產處置與資產評估都實行了備案登記制，國有資產年檢形成了制度。特別是5年來我局組織收取的國有資產經營收益累計約1000多萬元，為完成地方財政收入作出了很大的貢獻。在企業(yè)改制工作上，為縣委、政府當好了參謀和助手。隨著市場經濟體制的不斷健全完善，我縣以計劃體制運作模式運作的大部分國有企業(yè)已經舉步維艱，陷入困境，形勢嚴峻。為此，根據省、市的有關要求，縣委、縣政府決定我縣國有企業(yè)要以轉換企業(yè)經營機制為核心，以企業(yè)產權制度改革為突破口，以股份合作制改造等產權改革形式為重點帶動資產重組，以資產重組促進優(yōu)化資本結構，以實現我縣國企改革的新突破。為此，縣人民政府成立了國企改革領導小組，自己擔任了國企改革資產評估領導小組組長。在整個國企改制工作中，自己積極主動與企業(yè)主管部門協(xié)調配合，認真組織安排評估人員開展工作，為圓滿完成我縣的企業(yè)改制工作作出了巨大的貢獻，得到了縣人民政府肯定。另外，國資局還被省、市兩次評為先進單位。
作為會計事務管理局局長，本人積極思考我縣會計管理改革工作，通過向兄弟縣市學習和上級財政部門的支持，積極向縣委、縣政府建議，我縣不搞會計委派，推行會計集中核算。20xx年9月，我局成立“會計核算中心”，按照“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的要求，把縣直機關事業(yè)單位的財務集中到會計核算中心進行統(tǒng)一核算。通過三個集中和四個建立，即集中辦理資金結算、集中進行會計核算、集中管理會計檔案;建立支出審批制度、建立憑證審核制度、建立備用金管理制度、建立內部崗位制度，目前，共有66個縣直機關事業(yè)單位的財務進入會計核算中心統(tǒng)一核算，已建帳務72套。通過修訂、完善各項管理制度，規(guī)范管理程序，會計集中核算工作取得了明顯成效。抵制了各種不合理支出共19萬元。此外，認真做好會計事務管理工作，組織完成了每年的會計專業(yè)技術資格、注冊會計師、會計從業(yè)資格的報名和考試等各項任務;嚴格按規(guī)定做好了會計人員從業(yè)資格證的辦理和年審工作;組織開展了全縣會計人員繼續(xù)教育培訓，共培訓會計人員20xx多人(次);組織開展了4期會計人員電算化培訓，共培訓人員312人。
五年來，在縣委、縣政府的領導下，通過自己的刻苦鉆研和勤奮工作，使自己的自身價值得到了應有的體現，上級組織也給予了自己不少榮譽：1998年被中共xx縣委、縣政府評為“創(chuàng)建科技先進縣”先進個人一等獎，1998年、20xx年、20xx年均被評為xx縣先進政協(xié)委員，1999年被中共xx縣委組織部、縣直屬機關黨委評為優(yōu)秀共產黨員，20xx年被中共xx縣直屬機關黨委評為縣直機關“十佳共產黨員”等。
以上是自己五年來在德、能、勤、績、廉、學等方面的簡要述職。我深知，盡管自己的工作在同志們的支持、理解和配合下取得了一些成績，但仍然存在不足之處，主要是深入基層調查研究不夠，有時候在批評同志時欠冷靜，對新興領域的前沿理論知識學習和掌握還不全面，所有這些不足，我將在今后的工作中全力改進，爭取把各項財政工作做得更好。
行風評議的工作報告篇八
為認真貫徹落實市委、市政府和局關于開展政風行風評議工作的要求，在中心全面開展以“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風行風活動，進一步加強中心政風行風建設，現就做好20xx年政風行風評議工作提出如下意見：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進的方針，按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風，抓機關必須抓基層”的原則，嚴格落實黨風廉政建設和局下達的目標責任，充分依靠和動員人民群眾參與政風行風評議工作，以群眾滿意為標準，以促進作風轉變，不斷提高工作效率和服務質量為目標，著力解決人民群眾反映強烈和在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，為促進保增長、保民生、保穩(wěn)定政策措施的順利實施，實現科學發(fā)展、社會和諧和全面完成新型農村養(yǎng)老保險各項目標任務提供強有力的保證。
二、評議范圍。
中心各科室。
三、評議內容。
(一)完成年度各項目標責任制情況。中心各科室要全面落實科學發(fā)展觀，按照工作部署，認真履行工作職責，并結合今年全市人力資源和社會保障工作會議確定的總體要求，全面完成今年的重點工作任務，完成好各自承擔的為民辦實事的目標任務。
(二)開展“反腐倡廉制度建設年”活動情況。為進一步加強反腐倡廉長效機制建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度體系，中心職工要按照局關于開展“反腐倡廉制度建設年”活動的安排，扎扎實實抓好每個階段的工作。認真清理、修改、補充和完善近幾年來制定和下發(fā)的有關黨風廉政建設、政風行風評議、優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建等方面文件和規(guī)定，及時制定出臺符合新型農村養(yǎng)老保險工作實際的制度規(guī)定，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，達到求真務實、廉潔高效地為參保群眾提供更加熱情周到的服務。
(三)扎實解決突出問題情況。中心各科室要以關注民生、改進作風為主線，從解決具體問題入手，圍繞參保群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實加大整改力度，堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為，著力解決參保群眾反映強烈的突出問題，注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。主要包括工作紀律松弛，服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下的問題;辦事不公、暗箱操作的問題;行政不作為、亂作為、慢作為等問題。做好農?；鸬淖圆樽约m，進一步加強基金監(jiān)管，落實內控制度，實現農?；鸬陌踩\營和保值增值。
(四)加強作風建設的情況。繼續(xù)貫徹落實市委《關于進一步加強領導干部作風建設的意見》和“868”制度，突出從勤奮好學、學以致用的作風，心系群眾、服務人民的作風，真抓實干、求真務實的作風，顧全大局、令行禁止的作風，秉公用權、廉潔從政的作風等“五風”建設抓起，大力加強中心作風建設。一是要突出“兩手抓、兩促進”，通過抓部門，促進作風轉變，抓行業(yè)，促進服務提升。引導和推動中心全體增強服務意識，提升服務質量，多為人民群眾辦實事、辦好事。二是要強化問責追究，建立健全崗位目標管理制度，切實解決干部職工在職不在崗、在崗不負責的突出問題。堅持和完善學習制度，加強調查研究，及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾。大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風。
中心要根據全年工作重點和群眾反映比較強烈、比較集中的問題，結合實際，研究制定出今年集中解決的1—2個重點問題，下大決心，花大力氣，加以解決，真正收到實效，取信于民。
(五)優(yōu)化新型農村社會保險事業(yè)發(fā)展環(huán)境的情況。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《太原市加強作風建設與廉政管理若干制度》和《太原市行政機關及其工作人員損害政務環(huán)境責任追究暫行規(guī)定》，切實抓好首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、超時默任制、責任追究制等制度的落實，切實解決群眾“辦事難”的問題。
四、組織實施。
(一)中心民主評議政風行風工作在局政風行風評議工作領導組統(tǒng)一領導下，在社會各界監(jiān)督支持下開展。成立太原市農村社會保險基金管理中心政風行風評議工作領導組(名單附后)。要堅持黨政齊抓共管、群眾廣泛參與、與新聞媒體積極主動配合，條塊緊密結合和糾、評、建相互促進的領導體制和工作機制。
(二)民主評議政風行風工作要堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”、“抓機關必須抓基層”的工作責任制原則。中心領導要對中心民主評議政風行風工作切實負起責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。
(三)民主評議政風行風工作測評考核由市政風行風評議領導組統(tǒng)一制定測評考核辦法進行。局將于20xx年上半年對全系統(tǒng)20xx年度政風行風評議工作優(yōu)秀單位和個人進行表彰獎勵。
五、方法步驟。
中心民主評議政風行風工作采取統(tǒng)一組織、分級實施，條塊結合、上下聯動，突出重點、全面評議，自評為主、督導為輔的方法進行。
(一)宣傳發(fā)動和安排部署階段(20xx年6月前)。
1、建立健全政風行風評議組織機構，制定實施方案，召開評議動員會，安排部署今年度評議工作。
2、聘請政風行風監(jiān)督員。要從人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、社團組織、參保人員、新聞媒體中聘請一批監(jiān)督員。要認真做好監(jiān)督員的培訓、管理和使用，充分發(fā)揮他們在評議工作中的作用。
3、開展政風行風評議宣傳活動。6月以前按照局里的要求，要結合本單位的工作實際開展一次大型宣傳咨詢活動，現場接受群眾的咨詢，解答政策業(yè)務和政風行風存在的問題，將活動開展情況及時上報局政風行風評議辦。
4、中心向社會作出公開承諾，并接受監(jiān)督。具體內容是：
(1)不斷提高本單位工作人員隊伍素質，為我市新型農村養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。
(2)大力加強新型農村社會養(yǎng)老保險工作，做為今年市政府的十件實事之一，新型農村社會養(yǎng)老保險實現全覆蓋，參保人員達到37.6萬人，基金征收5851.5萬元。
(3)嚴格社保基金監(jiān)督管理，保證基金安全運行。
5、積極組織參加各級開展的“行風熱線”、“政風行風面對面”和“聚焦行風”等節(jié)目。
6、設立評議意見箱，公布舉報電話。主動傾聽群眾意見和建議，及時解答和解決實際問題。
(二)調查評議與整改反饋階段(20xx年6月至10月底)。
1、開展政風行風問題調查。針對本單位工作職能及業(yè)務范圍，利用領導接待日、投訴咨詢電話、電子信箱、意見箱等多種渠道和平臺，組織政風行風監(jiān)督員和工作人員進行明察暗訪、走訪服務對象、召開座談會、發(fā)放調查問卷，深入了解政風行風評議方面存在的問題，并及時進行反饋。針對存在的重點問題開展專項調查，認真分析查找存在問題的原因，提出切實有效的整改措施，進行自查自糾，并寫出政風行風問題調查報告，于7月上旬報局政風行風評議辦。
2、加大突查暗訪力度，有組織、有計劃地對本單位采取不打招呼、隨機暗訪的方式進行檢查，每季至少暗訪一次，及時發(fā)現和查糾存在的政風行風問題。中心將抽調人員組織明察暗訪活動，并將發(fā)現的問題通報，將此作為本年度評優(yōu)評先的重要依據之一。
3、開展政風行風評議“面對面”活動。8月25日前市中心要針對政風行風調查中發(fā)現的問題，確定評議主題，組織群眾代表、服務對象、政風行風監(jiān)督員開展面對面對話評議。對話會要嚴格按照“宣讀注意事項、告知評議主題、介紹參會人員、進行對話交流、總結表態(tài)承諾”五個程序進行。對話前準備(提前一周報)、會上解答解決問題(會后一周報)、會后遺留問題核查處理反饋情況(會后兩周報)。
4、認真整改反饋。對在參加《政風行風熱線》、《政風行風面對面》等節(jié)目中群眾和代表提出的問題，要進行認真梳理歸類，對能及時解決或通過努力能解決的問題要限時解決;對一時無條件解決的，要制定整改計劃;對涉及政策性方面的問題要作出說明。要堅持把“事實調查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標準。嚴禁弄虛作假、敷衍塞責。
5、認真組織開展“反腐倡廉制度建設年”活動。一要抓好宣傳教育制度的建設;二要抓好社會監(jiān)督和內部監(jiān)督制度建設，切實做好群眾關心的重大事項、辦事程序、辦事結果等事項的公開工作，構建社會各界廣泛參與的社會監(jiān)督氛圍，同時發(fā)揮行政監(jiān)督、業(yè)務督查、紀檢監(jiān)察等內部監(jiān)管作用;三要抓好對違規(guī)違紀問題的處理工作，按照《廉政準則》、《太原市行政機關及其工作人員損壞政務環(huán)境責任追究暫行規(guī)定》、領導分工責任制、首問責任制、服務承諾制、政風行風紀律等制度的規(guī)定，處理違規(guī)違紀的有關責任人，做到發(fā)現一起處理一起，絕不姑息遷就，以確保政風行風評議工作有效開展。
6、搞好問卷測評。中心要高度重視問卷測評工作，認真對待，精心組織，確保收到較好效果。
行風評議的工作報告篇九
根據《x年民主評議政風行風工作實施意見》(xx辦[20xx]3號)，結合我市科工信系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案，本人在做好本職工作的同時，堅決落實做好民主評議政風行風的工作，轉變工作作風，提高了工作效率。下面談談我對開展民主評議政風行風工作的一些粗淺認識和體會：
一、要深刻認識活動的意義和作用，才能徹底地端正思想、堅決地執(zhí)行到位。
開展政風行風評議工作是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是提高行政水平和服務質量的重要舉措。如果對開展政風行風評議工作認識不到位，那么，工作上再多的努力也不會產生良好的成效。我所在的科室是“服務窗口”性較強的部門。開展政風行風民主評議工作，對進一步提高自我工作熱情、端正工作作風和思想作風具有重要的意義，同時也是一種十分有效的形式。只有讓自己積極參與到政風行風評議工作中，不斷反思和總結自己在工作中的得失，認真自我查找存在的問題，才能深刻整改自己的工作作風觀念，樹立起良好的工作風氣。
二、要樹立良好的政風行風，關鍵是樹立科學的發(fā)展觀堅持以人為本的工作理念。
政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，從己做起，切實抓好自己自身建設。首先必須要以進一步提高自身綜合素質為目標，按照學習實踐科學發(fā)展觀為指導，認真做到提高自身政治理論素質和業(yè)務技能水平兩不誤。樹立并強化全心全意為人民服務的觀念，進一步優(yōu)化思想體系，以主人翁的姿態(tài)，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中不厭其煩地錘煉自己，扎扎實實地提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。要充分調動自己的工作積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到我市科工信系統(tǒng)建設中去。
三、要樹立大局觀，進一步提升我市科工信系統(tǒng)的良好形象。
個人努力提高自身服務水平和服務質量是進一步提升部門在群眾心中的良好形象不可分割的組成部分，同時也是維護和提升全市科工信系統(tǒng)良好形象不可分割的重要組成部分。在工作中我們要自覺做到禮貌待人，有問必答，為向我市企業(yè)提供更優(yōu)質的服務，使企業(yè)深刻感受到政風行風改進的成果。同時要不斷要求自己加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷升級自身的知識結構。為確保我部門政風行風活動順利開展，我必須要起到帶頭作用，引導我科室樹立“為民、務實、清廉、高效”的新形象，加強監(jiān)督管理，提高服務質量，切實解決好存在的各種問題。
最后，這次民主政風行風評議活動讓我感受最深的是，幫助我清除了思想觀念上的模糊認識，從思想上認識到工作中過去存在的問題及不足，使我感到了輕松。體會到人生最大的敵人是自己，要“自己戰(zhàn)勝自己”，今天我是戰(zhàn)勝自已的勝利者，我要帶著勝利的思想做好本職工作，當一個盡心盡職的好黨員員，為最廣大人民群眾服務。
行風評議的工作報告篇十
一年來，在黨工委、管委會的正確領導下，我緊緊圍繞提高財政管理水平的目標，自覺加強理論水平和政治學習，努力提升專業(yè)知識和工作技能，以勤補拙、以廉立身，全面配合領導協(xié)調分管部門，認真做好財政管理工作，現就一年來履職樹廉依法行政情況總結匯報如下：
一、加強學習，提高素質。
一年以來，我著重從三個方面加強個人學習：一是認真學習精神，力求把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，把自己的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，牢固樹立“從群眾中來，到群眾中去”的理念，并且通過學習不斷加深認識，努力做到從認識到信念的轉化。二是認真學習財政業(yè)務知識，盡可能地多掌握與財政管理相關聯的各種具體情況，特別是開發(fā)區(qū)范圍內與財政財務管理相關的現狀和動態(tài)情況。三是積極參加各種培訓、講座活動，珍惜每一次學習的機會，特別是今年10月份，我參加了市人事局組織的新任職副科級領導培訓，使我受益匪淺。
二、努力工作，盡職盡責做好本職工作。
財政工作在開發(fā)區(qū)的發(fā)展中起著重要作用，我深知提高財政管理水平的重要性，一年來，我盡職盡責做好以下本職工作。
一是規(guī)范財政預算執(zhí)行，強化預算約束監(jiān)督。進一步規(guī)范預算追加審批程序，實現追加程序“流程化”，同時完善財政專項資金管理辦法，明確各業(yè)務主管部門的責任，實現專項資金管理的“專業(yè)化”。不斷加強行政事業(yè)單位預算執(zhí)行管理，完善預算執(zhí)行進度核對制度，嚴格按支出項目和進度撥付資金。
二是保證財政資金安全，強化資金支付流程控制。高度重視財政資金安全和規(guī)范運行，對涉及財政資金安全的關鍵環(huán)節(jié)再次進行了梳理，制定了報賬審核和支付操作規(guī)程加以規(guī)范。按照財政部《內部控制規(guī)范》的規(guī)定，設立支付總稽核，將財政財務管理活動的支出申請、審批、復核、支付、核算等環(huán)節(jié)結合起來，提高了財政支付業(yè)務的可靠性和安全性。
三是規(guī)范政府采購行為，加強采購預算管理。根據開發(fā)區(qū)的實際情況，要求部門必須嚴格執(zhí)行政府采購預算管理，以財政審核的采購預算作為依據，明確未編制采購預算的單位，不安排采購資金、不接受采購項目的申請，有效防止無預算采購、超預算采購等不規(guī)范行為，促使部門提高預算編制的準確性。
四是發(fā)揮集中支付優(yōu)勢。經過多方協(xié)調，各財務服務中心于20xx年5月正式掛牌，納入財務服務中心的財政業(yè)務包括國庫集中支付、行政事業(yè)單位、行政村的財務核算、資產管理等業(yè)務。通過財務中心的有效運作，加強了街道對各行政事業(yè)單位的預算執(zhí)行管理，也更好地發(fā)揮了會計集中核算的優(yōu)勢。
五是加強財政監(jiān)督管理，結合專項內審開展行政指導。今年分別對拆遷安置房基建用電、財政投資形成資產、行政事業(yè)單位數碼產品等項目管理情況進行專項內審，有力地加強了財政監(jiān)督。
六是提升辦文效率，全面啟用財政oa管理系統(tǒng)。oa公文管理系統(tǒng)于7月份全面投入使用，使公文的擬辦、傳閱、承辦、發(fā)文等全部流程實現數字化、規(guī)范化，縮短了事項辦理時間，加大了督辦催辦力度，確保各項工作得到迅速部署，有效防止拖沓延誤現象，進一步提升了財政運行效能。
七是做好財政調研，切實加強與預算單位聯系。緊緊圍繞“服務型財政”主題，結合實際制定了一系列調研課題，認認真真“解剖麻雀”，發(fā)現問題、解決問題，有效地提高了財政管理水平。
三、嚴于律已，廉潔從政。
作為一名財政干部，我時常提醒自己，要嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護內部的團結，樹立一名財政干部的良好形象。一是加強學習，嚴于律己。認真學習貫徹“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，增強廉政意識和自律意識。二是改進作風，提高工作效能。重視加強自身作風建設，樹立正確的權力觀、政績觀，努力把黨的群眾路線融會貫通到財政管理工作中去。三是維護班子團結，全力支持協(xié)助分局主要領導工作，發(fā)揮好參謀助手作用。能與主要領導相互學習、相互尊重，相互配合，從而增強了班子干事業(yè)謀發(fā)展的合力。能與全體干部坦誠相見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評。
四、存在的不足及下一步打算。
回顧過去的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的關心和同志們支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足之處。我將繼續(xù)努力，加強政治理論和財政業(yè)務學習，提高領導能力，增強工作的預見性和前瞻性，保持進取心、責任心、平常心，一如既往做好本職工作。
行風評議的工作報告篇十一
我校按照教育局和縣糾風辦政風行風工作要求，認真組織開展民主評議政風行風活動，我能主動自覺參與到此次行評活動中，認真完成各項工作任務，查找學校存在的問題，并針對存在的問題進行整改，自覺維護學校形象，在開展政風行風活動中主要有以下體會：
一是加強學習，提高認識。做好政風行風工作首先要加強對政治理論的學習，充分認識開展行風建設的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到教育局和學校的工作部署上來，認真貫徹落實黨的科學發(fā)展觀精神，深入學習有關政風行風工作的指導文件，積極參與到行評活動中去，落實好局行評辦布置的工作要求。
二是接受監(jiān)督，認真改進。在工作中要認真接受領導、群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見，并通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業(yè)務素質和水平。同時，增強責任感，按照《政風行風責任書》的要求，嚴格要求自己，自覺參與行風建設，為推動學校政風行風建設出一份力。
三是內練業(yè)務，外樹形象。自覺把民主評議政風行風活動融入日常業(yè)務工作中，不斷提升業(yè)務水平，如在工作中認真履行財務人員職責，嚴把財務關，在管理中嚴格按照有關財務規(guī)章制度辦事，共同樹立“為民、務實、清廉、高效”的單位新形象。
四是工作作風有待于進一步提高。主要表現在：1、是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。2、工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。
作為一個領導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。
行風評議的工作報告篇十二
加強政風、行風建設是轉變干部作風，建設服務型政府的重要舉措，是確保機關務實、廉潔、高效的關鍵環(huán)節(jié)，為進一步推進全辦人口和計劃生育系統(tǒng)行業(yè)作風建設，確保全辦人口計生系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作扎實有效的開展。結合我辦實際，現就20xx年計劃生育政風行風評議工作提出如下實施意見：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，根據市人口計生委《關于進一步貫徹落實繼續(xù)深入開展法制教育的決議的實施意見》，以“保障改善民生，促進跨越發(fā)展”為主題，以全面落實、保障和改善計劃生育家庭的各項政策措施為切入點，以規(guī)范計劃生育行政權力、提升優(yōu)質服務能力和轉變工作作風為重點，堅決糾正計劃生育管理和服務中群眾反映強烈的突出問題，切實推動人口計生部門轉變作風、執(zhí)政為民。
(一)以開展干部作風整頓為契機，通過政風、行風評議，徹底解決干部隊伍素質差、作風差、敬業(yè)精神不強、服務態(tài)度冷漠、特權思想嚴重、方法簡單、行為粗暴、執(zhí)法人員違反規(guī)定執(zhí)法等問題，解決受部門利益趨動而工作不協(xié)調不配合的問題。
(二)徹底解決計生系統(tǒng)中“吃、拿、卡、要、報”以及“門難進、臉難看、事難辦、看人辦事、人浮于事”的現象。
(三)切實解決計生干部和服務站工作人員存在的“執(zhí)法不嚴、辦事不公、效率不高、服務意識不強、亂收費、亂罰款”等問題，著重解決收取履約金、押金、辦證費等違規(guī)收費問題。
三、政風、行風評議工作的要求。
一)加強領導，提高認識。建立健全計劃生育政風行風評議領導小組，聘請行風監(jiān)督員，依靠人民群眾，解決損害群眾利益比較突出的不正之風，從源頭上治理腐敗風氣，促進行業(yè)依法行政，密切黨群干群關系。全辦計生干部要充分認識民主評議政風、行風的重要性，提高搞好評議工作的自覺性，進一步做好評議工作的安排部署，及時反饋信息。
(二)提高認識，發(fā)揚民主。計生服務站是評議的重點，要圍繞群眾反映的熱點難點問題，充分發(fā)動群眾和依靠群眾，多層次、多渠道，盡可能吸收各界群眾參與，選出行風評議代表，深入村(居)民進行走訪、座談，對政風行風展開評議，真正體現出評議的民主性、群眾性、公正性，使評議工作具有廣泛的群眾基礎。
(三)落實整改，加強監(jiān)督。評議是手段，落實整改、促進政風行風轉變是目的，整改的成效決定著民主評議政風行風的成效。要根據群眾提出的意見，代表們反饋的意見、建議扎實整改，一查到底。針對問題，落實到干部人頭，并及時作出組織處理，上報處理結果，對整改不力，問題嚴重的個人，將報送區(qū)糾風辦查處，必要時給予組織處理和紀律處分。
(一)第一階段：征求意見。
街道社會事務與計劃生育辦公室按要求向黨政領導、人大代表、政協(xié)委員、村專干、相關辦公室發(fā)放問卷的同時，要向辦理《流動人口婚育證》、《生育證》、《生育服務證》、《獨生子女證》的對象以及獎勵扶助對象發(fā)放問卷，調查了解情況，征求意見。服務站要重點向當年“三查”對象送問卷，征求意見。
(二)第二階段：整改提高。
社會事務與計劃生育辦公室要向街道行風評議領導小組辦公室反饋意見和建議，制定整改措施和整改方案，對調查中反映出來的違規(guī)違紀問題按規(guī)定程序核實，提交黨工委、辦事處處理，并上報處理結果。
(三)第三階段：評議測評。
9月30日前，街道社會事務與計劃生育辦公室要邀請黨政領導、相關辦公室人員、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、村(社區(qū))書記、主任、計生專干、村(居)民代表、群眾代表召開評議會，報告整改情況，進行測評，當場公開測評結果。
行風評議的工作報告篇十三
市行風評議工作督查第四組一行3人，對安陽市畜牧局行風評議工作進行了督導檢查，現將督導檢查情況報告如下：
全市畜牧系統(tǒng)民主評議政風行風工作采取上下聯動，條塊結合的方式，組織開展了以“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”為主題的民主評議政風行風建設活動，嚴格按照規(guī)定的評議內容、方法步驟和標準組織開展工，認真積極整改，努力建設服務、責任、法治和廉潔的政府部門，使全市畜牧系統(tǒng)政風行風建設取得了明顯成效。
一、“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動開展情況。
(一)建立長效機制，轉變工作作風，推進畜牧業(yè)快速發(fā)展。一是實行了聯系分包工作制度。市畜牧局每位縣級干部帶領分管部門聯系分包縣(市、區(qū))，幫助所分包縣(市、區(qū))進一步理清畜牧業(yè)發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，督導各項工作順利完成。二是組織開展了“百名專家進百場”活動。組織全系統(tǒng)具有中級以上技術職稱人員定點聯系服務畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模場，面對面、一對一對養(yǎng)殖場戶進行幫扶，并達到如下目的：第一，宣傳一部涉農法律法規(guī);第二，推廣一項畜牧先進實用技術;第三，解決養(yǎng)殖場(戶)至少一個難題;第四，規(guī)范一套飼養(yǎng)畜禽制度;第五，帶回養(yǎng)殖場戶一條意見，真正為廣大養(yǎng)殖場(戶)搞好服務。三是加強技術培訓。每年都將舉辦各類培訓班50余期，參加培訓人員1萬余人次。同時，市局從今年起，每年將舉辦2—3次縣局正、副局長和中層干部培訓班，縣局每年也要舉辦3—4次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)站、防疫檢疫人員培訓班，進一步加強隊伍教育。四是開展萬條信息進農戶活動。每月定期發(fā)送6000余條短信，為廣大養(yǎng)殖場戶提供畜禽飼養(yǎng)技術、畜產品價格、市場銷售等信息，提高養(yǎng)殖場戶的科技水平和抵抗市場風險能力。五是建立健全長效機制。建立了以民主管理、強化監(jiān)督、促進工作、學習教育四個方面為主的工作長效機制，重點建立、修訂、完善了局《重大問題議事規(guī)則》、《紀檢監(jiān)督制度》、《財務管理制度》等27項規(guī)章制度，力爭通過各項制度的建立、落實，努力形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度激勵人、以制度推動各項工作的長效預警機制。六是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。對全市畜牧系統(tǒng)執(zhí)法部門和公路檢疫檢查站定期或不定期進行監(jiān)督檢查，在關鍵時期，制定下發(fā)了緊急通知，進一步加大檢查監(jiān)督力度，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，確保了全年無公路“三亂”現象的發(fā)生。
七是規(guī)范行政審批。以服務養(yǎng)殖加工企業(yè)、服務群眾為重點，對審批項目進行了精簡，降低了收費標準、提高了審批效率、縮短了審批時限。
(二)大力實施“4331”現代畜牧業(yè)發(fā)展計劃，加快全市現代畜牧業(yè)發(fā)展。為進一步推進我市現代畜牧業(yè)發(fā)展，提高發(fā)展質量和水平，緊緊圍繞“搭建四大平臺，創(chuàng)建三個大縣，拉長三大鏈條，實現一個目標”的發(fā)展計劃，即“4331”現代畜牧業(yè)發(fā)展計劃，轉變生產方式，優(yōu)化產業(yè)布局，使我市現代畜牧業(yè)的發(fā)展步伐進一步加快。20__年末，全市肉、蛋、奶產量比“十五”末分別增長84%、52%和95%，超額完成目標任務。據統(tǒng)計部門統(tǒng)計，我市20__年的肉類產量增速為6.7%，居全省第二位，蛋類總產連續(xù)六年處于全省前五位，其中，近四年處于第四位。各類畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)480個，新增較大型規(guī)模養(yǎng)殖場600個，超額完成目標任務。全市各類規(guī)模養(yǎng)殖場總量已達到4637個。生豬、蛋雞、肉雞、奶牛規(guī)模飼養(yǎng)比重分別達到80%、88%、99%、75%。
(三)加強畜產品質量安全監(jiān)管，保障人民群眾食肉安全。近年來，在保證畜產品質量安全上，堅持做到“三個結合”，即始終堅持管理投入品市場與管理飼養(yǎng)環(huán)節(jié)相結合，定期抽檢與“一崗雙責”相結合，飼養(yǎng)企業(yè)一體化認證與實行“一員兩書”制度相結合的綜合措施，保證了全市畜產品質量安全。特別是今年3月15日，中央電視臺播出“3·15特別行動‘健美豬’真相”事件后，市政府立即召開了各縣(市、區(qū))主管畜牧工作的副縣(市、區(qū))長參加的“瘦肉精”專項整治工作會議，市委、副市長葛愛美同志親自安排部署我市“瘦肉精”查處工作。同時，市政府先后于3月16日、19日連續(xù)下發(fā)兩個明傳電報，要求各縣(市、區(qū))政府和市直有關部門切實加強對“瘦肉精”等違禁藥物監(jiān)管工作的組織領導,落實屬地監(jiān)管責任，嚴防“瘦肉精”等違禁藥物中毒等重大畜產品質量安全事件的發(fā)生。要求各級政府要增加檢測經費，對轄區(qū)內的出欄生豬必須進行全面、徹底檢測，做到縣級拉網式普查，市級抽查，普查檢測面要達到100%。
市畜牧局按照市政府和省畜牧局的統(tǒng)一安排部署，迅速成立了“瘦肉精”專項整治工作領導小組，召開了全市畜產品質量安全監(jiān)管工作緊急會議，全市畜牧系統(tǒng)共成立104個排查組，市畜牧局組成6個督導組，分別對生豬養(yǎng)殖、屠宰加工、飼料獸藥生產經營單位逐個進行拉網式檢查。累計出動人員4559人次，發(fā)放告知書18000多份，簽訂承諾書2900多份;印發(fā)禁止添加使用“瘦肉精”明白紙1萬余份，在生豬規(guī)模養(yǎng)殖場內外書寫“使用瘦肉精就是犯法”墻體標語4000余條，懸掛橫幅1800多條;累計排查生豬、牛、羊規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)5131個，抽檢尿樣15207份，累計排查散養(yǎng)戶2482個，抽檢尿樣1670份，累計使用測試卡21300個，初檢合格率100%。在此次“瘦肉精”集中整治活動中，全市畜牧系統(tǒng)干部職工在市委、市政府的堅強領導下，立即行動，不怕臟，不怕累，晝夜奮戰(zhàn)，逐戶排查，按時圓滿完成了上級交給的排查檢測任務，用實際行動樹立了部門行風形象，保障了全市畜產品質量安全。
(四)加強重大動物疫病防控，保障全市畜牧業(yè)健康發(fā)展。按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、依靠群眾、群防群控、果斷處置”的指導方針，全市上下共同努力，采取強有力的措施，扎實開展重大動物疫病防控工作，保持了我市清凈無疫的良好局面。一是完善動物防疫責任體系。按照“政府保密度、業(yè)務部門保質量”的要求，市局領導班子成員聯系分包縣(市、區(qū))，各縣(市、區(qū))縣領導包鄉(xiāng)，鄉(xiāng)干部包村，防疫員具體實施防疫的分包責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是狠抓防控措施落實。建立完善了防控工作機制，做到集中免疫和月月補防相結合、提升免疫密度與抗體水平相結合、高溫季節(jié)消毒與程序化消毒相結合，保證了規(guī)模場、密集區(qū)防疫密度達到了100%，散養(yǎng)畜禽防疫密度在98%以上，使畜禽始終處于有效保護期內。三是強化疫情監(jiān)測工作。進一步完善了省、市、縣三級測報網絡，每月在各監(jiān)測場點認真開展重大動物疫病流行病學調查和疫情監(jiān)測，及時掌握疫情動態(tài)，做到早發(fā)現、早報告、早處置、早控制。四是完善應急體系建設。修訂完善了突發(fā)重大動物疫情應急預案，及時補充了應急儲備物資，充分發(fā)揮各級重大動物疫病現場診斷專家組的作用，增強應急處置的科學性、程序性、規(guī)范性。
二、意見建議整改情況。
在20__—20__年民主評議政風行風建設過程中，接到市糾風部門反饋的8條意見建議后，市畜牧局針對這些意見建議，局長張立祥同志專門召開所涉及意見建議單位的專題會議，要求立即組織調查，認真進行梳理，深入進行剖析，積極做好意見建議整改落實，并制定出了切實可行的整改措施。
(一)關于涉及市級動物衛(wèi)生監(jiān)督部門“服務差”的問題(第7、8條)。一是加強執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法水平。根據群眾反映的意見建議，全面排查執(zhí)法服務工作的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全崗位年終考核制度，進一步規(guī)范執(zhí)法人員行為;加大督查力度，組織人員不定期、不定時地對動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設情況進行明察暗訪，發(fā)現問題，限期整改，并作為年底綜合考核的依據;對執(zhí)法不文明、不規(guī)范的執(zhí)法人員，予以警告或全市通報。二是加強法律法規(guī)學習，提高執(zhí)法人員的法律素質。進一步建立健全學習制度，將舉辦《動物防疫法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)的學習培訓，聘請專家授課，使執(zhí)法人員能熟悉和掌握相關法規(guī)及程序，增強法律修養(yǎng)，提高辦案水平;端正執(zhí)法態(tài)度，嚴格按法定程序檢查、辦案，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是強化社會監(jiān)督，轉變行業(yè)作風。將從事動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員向社會公示，增加監(jiān)督執(zhí)法工作透明度，提高市民的知情度，自覺接受社會監(jiān)督。
(二)關于涉及林州市畜牧部門“建議加大對規(guī)模養(yǎng)殖戶的補貼力度，來穩(wěn)定市場，降低物價，保持養(yǎng)殖戶的正常發(fā)展”的問題(第5條)。一是林州市制定了畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場考核獎補辦法，對達標畜禽養(yǎng)殖密集區(qū)和規(guī)模養(yǎng)殖場分別以獎代補3萬元、1萬元;對建成安陽市畜牧產業(yè)化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和畜牧特色經濟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，分別以獎代補鄉(xiāng)鎮(zhèn)5萬元、3萬元;對獲得省級無公害畜產品產品認證和產地認定的畜牧企業(yè)分別以獎代補2萬元、1萬元;“”期間，每年發(fā)放以獎代補資金達到100萬元以上。二是認真落實國家、省、市扶持畜牧業(yè)發(fā)展出臺的生豬良種、規(guī)模豬場建設和規(guī)模蛋雞場建設等各項優(yōu)惠補貼政策，按照“公開、公正、公平”的原則，不折不扣地進行貫徹落實，確保養(yǎng)殖場(戶)真正得到實惠?！啊逼陂g，累計發(fā)放各種畜牧業(yè)補貼資金2700余萬元。三是加大科技服務，構建畜牧信息平臺，加強畜禽養(yǎng)殖風險預警，提高風險防范能力，廣泛開展送畜牧知識下鄉(xiāng)活動，大力推廣先進實用養(yǎng)殖技術，幫助養(yǎng)殖場(戶)提高養(yǎng)殖經濟效益。
(三)關于涉及安陽縣畜牧部門“畜牧養(yǎng)殖是農民增收的重要農副業(yè)，但現在農民養(yǎng)殖都很盲目，不看市場前景和投資風險，只看別人養(yǎng)殖就跟風，結果把掙到的錢都虧了。希望畜牧部門給出一些指導措施、信息，讓農民了解畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)律，讓養(yǎng)殖戶能不盲目的擴大規(guī)?！?、“進一步對農村畜牧、農村人畜吃水的投放，這樣有利于農村的發(fā)展”及“扶持政策難落實”的問題(第1、2、3條)。
1、一是進一步提高畜牧產業(yè)化水平。建設大規(guī)模，標準化程度較高的養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū);加快畜牧專業(yè)合作社發(fā)展，提高養(yǎng)殖戶組織化水平;創(chuàng)新養(yǎng)殖戶與加工企業(yè)利益連接機制;加大畜產品投入，推進畜產品品牌戰(zhàn)略，提升養(yǎng)殖效益，增強帶動能力，讓養(yǎng)殖戶從產業(yè)化中多增收。二是進一步提升為農服務水平，增加測報裝備，加大動物疫病防治力度，指導養(yǎng)殖戶搞好動物疫病防治;瞄準市場，貼近農民，加大畜禽良種推廣力度，提高畜牧科技含量;加大技術扶持力度，切實幫助龍頭企業(yè)解決實際困難;加強畜產品市場監(jiān)測，加大畜禽市場信息發(fā)布力度，指導養(yǎng)殖戶搞好畜產品銷售;舉辦各類培訓班，培養(yǎng)養(yǎng)殖戶觀察市場、把握市場的能力，使他們獲得更大的效益。
2、向上級部門反映爭取更多的項目和資金;建議上級進一步加大對畜牧業(yè)資金的扶持力度，使更多的養(yǎng)殖戶能收益;積極爭取縣政府制定出更多的發(fā)展畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策。
3、采取得力措施確保各級政府對畜牧業(yè)的支持政策和資金扶持及時到位;建議上級部門出臺的年度優(yōu)惠政策在年初予以公布，以便于財政預算安排和工作落實。
(四)關于涉及內黃縣畜牧部門“動物防疫應加大治理力度，不應光為了罰錢”的問題(第6條)。
一是高致病性豬藍耳病、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大動物疫病防疫所用疫苗均有政府免費發(fā)放，鄉(xiāng)村兩級動物防疫人員免費到養(yǎng)殖場戶實施免疫，不收取任何費用。二是其他動物疫病防疫所用疫苗由養(yǎng)殖場戶自行向疫苗供應單位購買，場內技術人員按程序實施免疫。三是將加大國家有關動物防疫政策的宣傳力度，提高廣大群眾對動物防疫工作的認識和支持，共同做好動物防疫工作，把好事辦好、辦實。四是將進一步加強動物防疫技術知識培訓工作，努力提高養(yǎng)殖場戶技術水平，降低養(yǎng)殖風險，提高養(yǎng)殖效益。
(五)關于涉及北關區(qū)畜牧部門“服務能力太差，服務不到位”的問題(第4條)。
一是北關區(qū)畜牧局要求全局干部職工強化服務意識，轉變工作作風，提高服務水平，正確處理執(zhí)法與服務的關系，突出落實行風政風建設。二是在實際工作中要經常深入基層，廣泛聽取養(yǎng)殖戶、經營戶的意見建議，改進工作方法，不斷提高服務水平。三是把管理的重心轉移到服務上來，把服務放在第一位，把管理寓于服務之中，在搞好服務中加強管理，在加強管理中搞好服務。按照要求組織各養(yǎng)殖場(戶)、經營戶和辦事處工作人員等對畜牧局每一個單位和每一名干部職工的進行評議，對考評不合格的，取消年終各項評先評優(yōu)資格。四是把解決群眾反映強烈的問題作為政風行風建設的重點，著力解決服務質量不高、服務意識不強的問題，切實提高服務質量。