自我剖析，是指對自我理性、深刻、全面的分析。為了更進一步了解自身，包括了解自身的優(yōu)缺點，而列出的相關邏輯上的分析與對比。做出相應的分析結果，進而制定相應的對策。通過定期，或不定期的自我分析而不斷地進行自我完善。下面是小編給大家分享的一些有關于最新聚焦四個問題查擺剖析材料的內容，希望能對大家有所幫助。
篇一：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
六個聚焦個人自我剖析材料通過對“六個聚焦”的專題學習研討，按照政治督查的要求，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻以下自我剖析：一、聚焦政治理論武裝，加強政治理論學習在局黨委的堅強領導下，我積極參加政治理論學習，更新觀念、與時俱進，運用理論指導實踐。但是，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，沒有真正沉入心思學習理論知識，往往是遇到要求學習，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固?？偸潜г箷r間不夠用，工作太多，沒有拼時間和擠時間的思想，并以此為借口忽視理論學習。今后，繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，真正做到“真學、真信、真用”。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。二、聚焦政治忠誠，遵守黨的政治紀律情況作為一名黨的領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。但是，在有些方面沒有做到位，具體表現(xiàn)在沒有很好的吸收先進思想，意識仍然停留在過去，仍然處在憑經驗干工作，以過去的方式
方法來面對新的問題，部分問題上是格格不入的。例如在社會治安防控體系建設上，過去普遍采取人防、物防等措施，但在如今社會文明高度發(fā)達，通信暢通，的情況下顯然不在適用，立體化、信息化的智慧安防體系的建設才是行之有效的措施。
今后，要勇于探索、與時俱進，在困難和問題面前，敢打敢拼，在積累的老經驗、老辦法的基礎上，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法。
三、聚焦政治立場，自覺做好廉潔自律厚德載道，是我一直奉行的理念。身為一班之長，我深知廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對大隊民警的影響。一年來，我始終把廉政建設擺上大隊會議議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。今后，一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。另一方面，自己做好帶頭作用，上行下效，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。四、聚焦政治擔當，從嚴管黨治黨我能夠認真履行主體責任和“一崗雙責”責任，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇題、搞變通。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔責任、勇于直面困難。
分析一些單位的一些問題，看似小毛病、小問題，卻屢糾屢犯，這些問題發(fā)生的原因是多方面的，但最根本的是黨組織的原則性、戰(zhàn)斗性不強，組織功能弱化，處理問題輕描淡寫，失之于寬，失之于軟。要高標準地把上級組織的原則性，戰(zhàn)斗性入手，抓好從嚴治黨，從嚴管警這個核心?；鶎狱h支部閆不斷加強自身建設，增強貫徹執(zhí)行上級指示的能力，增強抓工作落實的能力，增強管好隊伍的能力。其次，要體現(xiàn)在注重和善于永黨章黨規(guī)來規(guī)范黨內生活，永民警管理制度來處理問題上，特別實在處理違法違紀問題是，要正確把握法規(guī)制度，堅持原則，拿起批評與自我批評的武器開展黨內教育，集體教育。
“嚴”是治警之本，“法”是治警之準繩。要教育廣大民警遵紀守法，《警察法》《公務員法》“六條禁令”等都是必須遵守的。單位的規(guī)章制度也是必須遵守的。沒有規(guī)矩，不成方圓。若有民警違反，就要按制度辦，不搞下不為例。操那個目前看，我們通過這幾年的學習、教育，民警的遵章守紀意識普遍得到增強，違紀現(xiàn)象明顯減少。但是在從嚴治警，增強執(zhí)行力上還要加強工作力度，保證隊伍風清氣正，各項工作任務落到實處。
五、聚焦政治生態(tài)，政治制度、文化、生活等。風清氣正的政治生態(tài)，是一個單位凝聚力、執(zhí)行力，健康發(fā)展的必要保障。近年來，公安隊伍從上而下出現(xiàn)了一些腐敗分子，甚至個別領導干部充當黑惡勢力的保護傘，甚至直接參與、領導黑惡犯罪，嚴重地影響了公安隊伍的整體形象和政治生態(tài)。同時，對這些腐敗分
子的打擊，也有效地對公安隊伍政治生態(tài)建設起到了積極的敲山震虎的作用。
當前政治生態(tài)存在的問題有：一是政治生活“形式化”部分干部對黨的政治理論學習、研究不深入，對民主政事規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認真，部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式。二是紀律規(guī)矩意識較弱，還存在不講政治的個例。個別黨員干部不能真正于黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌。三是作風建設仍需加強。當前，部分黨員干部在作風建設上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾，欺上瞞下，弄虛作假，急功近利，好大喜功，重權輕責，胡作非為，心浮氣躁，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過等。
這些問題，還不同程度，或多或少地在別人身上存在。要想扭轉這種現(xiàn)象，就要求我們在黨建工作方面、組織管理建設方面、黨風廉政建設方面、思想政治工作方面下大力氣，下真功夫，花大時間反復地組織民警學習、教育、整頓。
六、聚焦嚴格公正執(zhí)法、不作為、慢作為等。全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，也是立警為公，執(zhí)法為民的根本基點，離開為民這個主題，就無從談起服務這個話題，而要做到真正的“為人民服務”，做為人民警察，首先就是要做到公正執(zhí)法。就目前情況，我們在執(zhí)法過程中還存在幾方面的問題。一是執(zhí)法隨意性還比較大。在行政執(zhí)法中，引用法律依據(jù)不準確。二是執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法工作中，運用法律程序不準確，重實體輕程序，
有的沒有按照規(guī)定執(zhí)行，對當事人進行告知，存在不細致，不全面不到位的問題。三是執(zhí)法文書不嚴格。在法律文書中對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范，四是還存在不作為、慢作為的現(xiàn)象，不餓能夠想群眾所想，急群眾所急。
篇二：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
聚焦四個合格個人對照檢查發(fā)言材料按照中央、省、市及區(qū)委部署，本人對照四種意識相關要求，緊緊聚焦四個方面存在的問題及表現(xiàn)，逐一查擺自身存在的問題與不足。同時廣泛征求意見、開展談心活動、召開民主生活會，先后與局班子成員X人、各科室負責人、黨員群眾等談話X余人次，征求意見和查找問題X項?，F(xiàn)對照檢查如下:一、四個方面存在的具體問題及表現(xiàn)(一)全局觀念方面X、對中央、省、市最新決策部署掌握不夠全面，了解深度不夠，較多地關注民政條線的相關工作，對其他領域的工作了解的不多。(二)世界眼光方面X、有些事情未能探索吸納國內外先進的價值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。X、發(fā)展思路、視野不夠寬廣。
X、對國內外環(huán)境發(fā)生的變化認識不足，對國際資本流動和產業(yè)轉移了解不多，對擴大開放面臨的新機遇新挑戰(zhàn)準備不充分，沒有跳出X看X。(三)創(chuàng)新精神方面X、面對新情況新問題以及處理復雜問題較多地借鑒以往經驗，缺少開拓創(chuàng)新的精神去尋找新思路與新做法。X、面對社會發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新任務，開拓創(chuàng)新的氛圍不夠，意識不強，解放思想的力度不夠。二、整改目標與推進措施一是樹立世界眼光與全局觀念。在工作中積極探索吸納國內外先進價值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經驗，并合理運用到日常民政工作中，一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛，關注國內外環(huán)境變化以及產業(yè)走向經濟走向，更好地促進工作的開展。二是加強理論學習。突出學習重點:認真學習關于四種意識、X的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。認真開展好“強化四種意識、踐行X”主題教育活動，年底前認真做好總結工作。
堅持“三個帶頭”:帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。三是密切聯(lián)系群眾，務實工作作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。進村入戶、深入基層、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立為民辦實事的良好民政工作部門形象。四是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不講個人利益?zhèn)€人得失、從維護班子團結、推動事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。五是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全區(qū)中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;
在今后的工作中把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;積極進取，帶領全局努力突破現(xiàn)有資源等方面的桎梏，用開拓創(chuàng)新的眼光去探索新思路新方法。
篇三：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
四對照四反思個人剖析材料四對照四反思剖析材料
篇一通過學習黨的群眾路線實踐活動，自我查擺、對照。特別是聯(lián)系近幾年的思想和實際，與組織的要求還有很大的差距，認認真真照鏡子、老老實實正衣冠，重點查找自己的缺點和不足，并對個人存在問題的原因進行了深刻的剖析，主要由以下幾個方面：一、存在的問題和不足(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就
是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產生問題的原因分析（一）平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂
子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：（一）加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積
極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。
總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。篇二
對照黨的宗旨，查理想信念堅不堅定，看經受各種考驗的能力強不強；對照時代的要求，查陳舊觀念多不多，看適應新形勢新任務的水平高不高；對照職責使命，查業(yè)務素質有否提升，看勝任崗位的本事大不大；對照群眾評價，查對態(tài)度好不好，看離群眾的要求有多遠。
一、通過查找存在的主要問題（一）學習方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，
還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
（二）工作方面。一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。（三）解放思想、更新觀念方面。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關專業(yè)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與有關部門和相關同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，
篇四：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
按照街道開展思想作風整頓“四查四看”活動方案的有關要求，我認真學習領導講話及有關文件精神。針對思想作風整頓文件列出的四個方面的突出問題，我認真對照檢查，通過向居民黨員代表、群眾代表和共駐共建單位代表廣泛征求意見，查找出了自身存在的問題，認真剖析思想根，為今后的工作找準了方向。
一、對于開展的思想作風整頓“四查四看”活動內容，我認真對照查擺:
(一)工作紀律方面，我不存在自由散漫，紀律松弛的問題。
(二)工作協(xié)調方面，我不存在不講團結、相互掣肘的問題。
(三)工作效率方面，我不存在作風漂浮、效率低下的問題。
(四)工作效能方面，我不存在消極畏難，工作疲軟的問題。
二、存在主要問題
(一)深入群眾不夠。表現(xiàn)在:有時存在不親民的現(xiàn)象。如:在包片過程中，比如在處理信訪事件中，存在一些問題，自己覺得已經把黨的方針政策講清楚，但是一些上訪人仍有不理解時，往往按捺不住自己的情緒。只顧枯燥地講解政策，不注重換位思考，不注重“曉之以理，動之以情”，對群眾的一時不理解，有時表現(xiàn)出不耐煩。
(二)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:有時候有不務實現(xiàn)象存在。工作中部署多，檢查少，致使有些工作任務落實的不夠好，效果不夠顯著。尤其是在調查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時候多，創(chuàng)造性的抓工作的時候少。安于現(xiàn)狀的時候多，開拓進取的時候少。
(三)責任意識不夠強。表現(xiàn)在:個別時候有不作為的問題存在。走向領導崗位后，每天忙于事務性的工作太多，被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。習慣于憑老經驗、老辦法想問題、做工作，對新形勢下新農村工作出現(xiàn)的新情況、新問題、深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化，及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。
(四)紀律作風不夠嚴謹。表現(xiàn)在:在守紀問題上還存在著一些不足。雖然在思想上認識到了黨風廉政建設和廉潔自律的重要性，但是由于受社會風氣的影響，在接待上有時有“大眾化”思想，對抵制社會上的吃喝之風思想上不堅決。
三、剖析思想根存在的上述問題，既有客觀原因，又有主觀原因;既有偶然因素，又有必然因素，要科學的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析、來挖掘，才能最終真正解決問題，促進工作。出現(xiàn)上述問題，我認為主要原因如下:
二是對工作中存在的問題不作深層次的分析^p，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、加強自身建設，提高服務能力，爭做勤政廉政的楷模。通過學習，牢固樹立共產的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到紀檢監(jiān)察工作的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立紀檢干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
篇五：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
存在的問題及具體表現(xiàn)
1、聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。___提出“對黨絕對忠誠”，重點在于“絕對”二字。我個人能夠保持對黨忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，但是在某些細節(jié)上把握不好：
一是對黨的理論掌握不夠。認為自己作為在基層員工，關鍵在抓落實，從而對理論學習學得不勤、學得不牢，不求甚解、一知半解。
二是對黨的維護做得不夠。面對社會上的流言蜚語，尤其是對黨的政策的錯誤言論，沒有堅決予以斗爭，也沒有進行正確引導。
2、聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題。___指出“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。我始終踐行牢記初心，不忘使命，不怕苦、不怕累，但實際仍存在理想信念不夠堅定的問題。在工作上安于現(xiàn)狀，滿足老經驗、老辦法，只求過得去、不求過得硬，責任擔當不夠、進取心有所減弱。
3、聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題。政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的言行指南，我一貫嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。但我在工作開展上有時候存在缺乏大局觀念，對自己中隊的工作非常重視，對大隊其余事情不夠___、思考不多，沒有多從領導角度考慮問題，為大隊分憂。
4、聚焦作風建設，從嚴整肅___主義問題。對照自己，在實際工作中我也沒有完全踐行這個“實”字。
一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；有時在工作中存在應付了事，完成就好的現(xiàn)象，不求高質量高標準。
二是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
5、聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。在實際工作生活中，我能夠自覺抵制和___庸俗腐朽的政治文化和歪風邪氣，但有時也存在對庸俗不良文化辨別不夠清晰，認識程度、重視程度不夠的問題。認為問題離自己很遠，自己的生活圈、交友圈、娛樂圈相當單一，只要自己不違法違紀、開展好業(yè)務，完成任務就可以了，就放松了警惕，沒有時刻保持警醒、督促自身。
6、聚焦政徳操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。通過___檢查，我在實際工作生活中，能夠做到始終緊繃廉潔自律這根弦。但也存在日常___的重點偏重于業(yè)務，忽略了從小事小節(jié)上注重操守，紀律作風方面有時對自己要求不嚴，不太注意小節(jié)，對一些大隊的制度要求不能持之以恒的堅持下來。對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我提高，思想上放寬了自己。
二、存在問題的原因分析經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。經過認真剖析，主要有以下幾個原因：1、政治上還沒做到完全合格。缺乏強烈的責任感和進取精神，在學習上存在著重業(yè)務輕理論的片面性，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，在自身學習上就學習抓學習，而沒有去深層次研究思考問題。缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習多，主動學習少。理論聯(lián)系實際不夠，
未能___，使學習變得形式化。2、執(zhí)行紀律上還不夠嚴格。執(zhí)行___、工作、生活紀律的自覺性
降低，缺少艱苦條件的鍛煉。存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。沒有督促自己、完善自己的態(tài)度，對學習有種畏難心理。雖然沒出現(xiàn)過大錯和大的失誤，但帶著情緒、對工作懈怠，本身就是執(zhí)行紀律不嚴的表現(xiàn)。
3、品德上與合格的標準還有差距。自覺遠離低級趣味做得不夠，道德境界有待提升。沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
4、發(fā)揮作用上還不夠充分。還沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。當矛盾和問題擺到面前時，心中無數(shù)，束手無策，又不善于去做深入細致的調查研究，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三、整改措施一是要加強學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀。堅定___信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知
識。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，求知與修身共進步，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
2021年“學整樹”個人剖析查擺材料通過全市“學整樹”活動統(tǒng)一系統(tǒng)學習，結合本人工作實際情況，對照先進所以及英雄模范人物，自己認為，在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我查擺剖析如下：一、思想觀念方面1、認識不到位?？偢杏X學整樹活動和自己關系不大，表現(xiàn)在學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。2、缺乏干好工作的信心?？傉J為司法所沒錢沒權，就是想吃拿卡要也沒有機會，表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，如沒錢辦公，花自己錢辦公家事等時就不能迎難而上、克服困難的信心就不足，得過且過的思想觀念就作怪。二、工作方法方面工作缺乏靈活性，統(tǒng)籌解決問題的能力不強。面對人少，沒經費，工作頭緒多，自己束手無策。面對繁雜的工作，理不出頭緒，工作上得過且過，以不變應萬變，應付了事，缺乏創(chuàng)新能力和解決問題的信心和決心。而自己還牢騷滿腹，怨天尤人。三、大局意識方面1、大局意識不強，對形勢認識不到位，存在懶散的作風。今年上半年在市局督查前，督查后沒有雷厲風行及時改正自己的錯誤造成扣分，給縣局帶來了被動，也給自己帶來了有生以來第一個處分。2、自己工作不到位，俗話說，細節(jié)決定成敗，工作中自己一個微小的疏忽就可能帶來嚴重的后果。四、工作作風方面
篇六：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
按照區(qū)紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)
行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的八個嚴禁、52個不準逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：
一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導干部學習講座
我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：
1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。
3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中八個嚴禁、52個不準的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規(guī)定不是很了解，最終也會違紀違法。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
(三)解決措施
1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識
區(qū)科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力。加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結合起來，在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確?！读蕜t》的貫徹執(zhí)行。把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常監(jiān)督與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的各個方面。
我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反八個嚴禁和52個不準的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
根據(jù)中共板橋鎮(zhèn)委員會《關于轉發(fā)市委組織部關于在分類定級回頭看中扎實開展四看四查四定活動文件的通知》(板發(fā)【20xx】44號)文件要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級回頭看中開展四看四查四定活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一.主要任務
根據(jù)文件精神，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，以四查四看作為回頭看工作的主要任務，認真抓好分類定級回頭看工作。
1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據(jù)分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。
2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態(tài)度是否已找準問題為出發(fā)點，確保等級評定準確客觀、符合實際。
3、看方法步驟是否規(guī)范，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。
4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員群眾是否知曉認可?？撮_展測評的形式是否科學合理，是否廣泛征求黨員群眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。
2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和回頭看工作，對工作進行全方位檢查，統(tǒng)籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。
3、區(qū)黨委督導審定。配合區(qū)黨委督導組對分類定級進行專題研究，統(tǒng)籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。
4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡回檢查。
三、切實加強領導。
1、強化組織領導。建立健全工作在支部。責任在上級黨組織，知道在市、縣黨委的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。
2、堅持統(tǒng)籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統(tǒng)籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。
3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。
四查四看個人剖析材料和報告四篇（2）為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會和省紀委二次全會精
神，按照市委的工作部署，經研究決定，20xx年在全市范圍開展四查四促專項行動，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題?，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導思想
嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉變、提升，不斷增強群眾正風反腐獲得感，營造政治上的綠水青山，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、組織領導
在市委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，由市紀委監(jiān)察局牽頭組織，各級各部門按照職能分工各負其責，統(tǒng)籌協(xié)調推進。
三、工作內容
(一)查涉農資金，促脫貧攻堅
整治內容：在土地承包、租賃、流轉等經營活動中暗箱操作、謀取私利以及截留拖欠征地補償資金等問題;在扶貧工作中貪污受賄、弄虛作假、優(yōu)親厚友、失職瀆職等問題;在農村危房改造、低保醫(yī)保、強農惠農補貼使用、分配、發(fā)放等方面違規(guī)操作、虛報冒領、挪用侵占等問題。
(二)查吃拿卡要，促為民務實
整治內容：在辦理群眾事務時，對待群眾態(tài)度惡劣、故意刁難、吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題;基層行政執(zhí)法單位以權謀私、執(zhí)法不公，以及小官大貪等問題。
(三)查懶政怠政，促履職盡責
整治內容：貫徹落實上級決策部署大而化之、不積極不主動;思想懈怠、工作拖拉、責任缺失;紀律松弛、作風渙散、不守規(guī)章;不思進取、能力不足等不敢為、不會為、不想為問題。
(四)查村務公開，促知情監(jiān)督
整治內容：村(社區(qū))財務、救災扶貧、五保低保、三資管理、新農合以及強農惠農政策落實情況等不公開、公開內容不完整、不及時等問題。
四、方法步驟
此次專項行動自20xx年1月開始，至10月結束，分為自查自糾、監(jiān)督檢查、集中督導、考核驗收、總結提升五個階段進行。
(一)自查自糾。20xx年1月至3月，各級黨委、政府和相關職能部門按照分級負責、歸口自查的要求，集中開展自查摸底，建立問題臺賬。對自查摸底發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時整改，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，抓好整改落實;對發(fā)現(xiàn)的黨員干部違規(guī)違紀問題線索要及時移交同級紀檢監(jiān)察機關。
(二)監(jiān)督檢查。20xx年4月至5月，各級紀檢監(jiān)察機關按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查的方式，對各級各部門開展自查自糾情況進行督促檢查，重點檢查自查自糾工作方案、問題臺賬和整改方案，對自查不細不實、敷衍塞責、自查零報告，群眾反映問題較多，而自查發(fā)現(xiàn)問題較少的地方和單位要進行重點檢查。各縣(市、區(qū))紀委對本地區(qū)監(jiān)督檢查工作進行指導和督辦，采取走訪群眾、暗訪檢查、交叉互查、受理舉報等多種方式，圍繞專項行動內容開展不間斷、多批次、拉網式的監(jiān)督檢查。
(三)集中督導。20xx年6月至7月，市紀委監(jiān)察局將聯(lián)合相關職能部門組成督導組，采取聽取匯報、查閱臺賬、調閱案卷、走訪群眾、暗訪檢查等方式進行實地督導檢查。
(四)考核驗收。20xx年8月至9月，各地各部門組成考核組對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作進行考核驗收，相關情況納入年度綜合考核成績。
(五)總結提升。20xx年10月，各地各部門對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作情況進行梳理總結，圍繞發(fā)生在群眾身邊的不正之風如何根治，基層權力如何運行，農村監(jiān)督最后一公里如何暢通等問題，研究治本之策，建立長效機制，鞏固專項行動成果。
五、工作要求
(一)強化組織領導。各級黨委(黨組)要高度重視，切實加強組織領導，嚴格落實主體責任，對本地本部門發(fā)生的四查四促范圍內的問題要敢抓敢管敢查處，切實把壓力傳導到縣鄉(xiāng)、責任落實到基層，堅決杜絕上面九級風浪，下面紋絲不動的現(xiàn)象。
(二)強化工作措施。一是建立重點督辦機制。選取重點縣(市、區(qū))、單位進行重點督辦，推動整體工作開展。二是建立問題導向機制。緊盯重點區(qū)域、重要部門、重點崗位，發(fā)現(xiàn)什么問題就查處什么問題、什么問題突出就重點嚴肅查辦什么問題。三是建立工作通報機制。定期對各地工作開展情況進行通報，對專項行動開展不力的地方和單位通報批評;對查處的典型案例進行通報曝光。各級各部門要選擇一些典型案件開展經常性警示教育，營造氛圍，形成震懾。
(三)強化責任追究。堅持一案雙查，對發(fā)現(xiàn)的典型性問題，既追究直接責任人的責任，又追究相關領導的責任，用問責層層傳導壓力，壓實責任。紀檢監(jiān)察機關對職能部門監(jiān)管責任履行不到位的，在查糾過程中有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復發(fā)生的，按照規(guī)定對有關領導進行問責。同時，對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違規(guī)違紀問題，基層不正之風長期得不到遏制的，制度不完善或形同虛設、執(zhí)行不到位的;有案不查、瞞案不報甚至袒護包庇，工作停滯不前、進展緩慢、問題突出的，由上級紀委約談下級黨委、紀委主要負責同志。
四查四看個人剖析材料和報告四篇（3）
根據(jù)我處深入學習科學發(fā)展觀階段性要求，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，結合部分職工對我提出的意見和建議，對照三個代表重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過四查四看，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下：
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關鍵時期，我平時雖然注重學習大量的政治，科學，業(yè)務方面的知識，但由于日常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農場其他事物的關心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。
2、基層調查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農忙和鹿場突擊性強，工作過程中產生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
3、工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：鹿場工作隨意性大，安排起來需結合市場物價需求天氣成熟度等因素，有些工作難以量化考核，一些工作不能按計劃實施，有些工作和學習在時間上有沖突
4、個人素質有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通
二、存在上述問題的原因
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：
(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和
解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
(二)堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。
(三)自身素質與時代要求有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
(四)主觀上甘居中游，流于平庸，總以為在一般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺乏銳氣。
三、今后努力的方向
通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應**發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要立足，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨員干部，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起黨員
干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發(fā)展觀。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調動好、發(fā)揮好。
篇一：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
六個聚焦個人自我剖析材料通過對“六個聚焦”的專題學習研討，按照政治督查的要求，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻以下自我剖析：一、聚焦政治理論武裝，加強政治理論學習在局黨委的堅強領導下，我積極參加政治理論學習，更新觀念、與時俱進，運用理論指導實踐。但是，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，沒有真正沉入心思學習理論知識，往往是遇到要求學習，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固?？偸潜г箷r間不夠用，工作太多，沒有拼時間和擠時間的思想，并以此為借口忽視理論學習。今后，繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，真正做到“真學、真信、真用”。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。二、聚焦政治忠誠，遵守黨的政治紀律情況作為一名黨的領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。但是，在有些方面沒有做到位，具體表現(xiàn)在沒有很好的吸收先進思想，意識仍然停留在過去，仍然處在憑經驗干工作，以過去的方式
方法來面對新的問題，部分問題上是格格不入的。例如在社會治安防控體系建設上，過去普遍采取人防、物防等措施，但在如今社會文明高度發(fā)達，通信暢通，的情況下顯然不在適用，立體化、信息化的智慧安防體系的建設才是行之有效的措施。
今后，要勇于探索、與時俱進，在困難和問題面前，敢打敢拼，在積累的老經驗、老辦法的基礎上，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作方法。
三、聚焦政治立場，自覺做好廉潔自律厚德載道，是我一直奉行的理念。身為一班之長，我深知廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對大隊民警的影響。一年來，我始終把廉政建設擺上大隊會議議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。今后，一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。另一方面，自己做好帶頭作用，上行下效，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。四、聚焦政治擔當，從嚴管黨治黨我能夠認真履行主體責任和“一崗雙責”責任，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇題、搞變通。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，敢于擔責任、勇于直面困難。
分析一些單位的一些問題，看似小毛病、小問題，卻屢糾屢犯，這些問題發(fā)生的原因是多方面的，但最根本的是黨組織的原則性、戰(zhàn)斗性不強，組織功能弱化，處理問題輕描淡寫，失之于寬，失之于軟。要高標準地把上級組織的原則性，戰(zhàn)斗性入手，抓好從嚴治黨，從嚴管警這個核心?；鶎狱h支部閆不斷加強自身建設，增強貫徹執(zhí)行上級指示的能力，增強抓工作落實的能力，增強管好隊伍的能力。其次，要體現(xiàn)在注重和善于永黨章黨規(guī)來規(guī)范黨內生活，永民警管理制度來處理問題上，特別實在處理違法違紀問題是，要正確把握法規(guī)制度，堅持原則，拿起批評與自我批評的武器開展黨內教育，集體教育。
“嚴”是治警之本，“法”是治警之準繩。要教育廣大民警遵紀守法，《警察法》《公務員法》“六條禁令”等都是必須遵守的。單位的規(guī)章制度也是必須遵守的。沒有規(guī)矩，不成方圓。若有民警違反，就要按制度辦，不搞下不為例。操那個目前看，我們通過這幾年的學習、教育，民警的遵章守紀意識普遍得到增強，違紀現(xiàn)象明顯減少。但是在從嚴治警，增強執(zhí)行力上還要加強工作力度，保證隊伍風清氣正，各項工作任務落到實處。
五、聚焦政治生態(tài)，政治制度、文化、生活等。風清氣正的政治生態(tài)，是一個單位凝聚力、執(zhí)行力，健康發(fā)展的必要保障。近年來，公安隊伍從上而下出現(xiàn)了一些腐敗分子，甚至個別領導干部充當黑惡勢力的保護傘，甚至直接參與、領導黑惡犯罪，嚴重地影響了公安隊伍的整體形象和政治生態(tài)。同時，對這些腐敗分
子的打擊，也有效地對公安隊伍政治生態(tài)建設起到了積極的敲山震虎的作用。
當前政治生態(tài)存在的問題有：一是政治生活“形式化”部分干部對黨的政治理論學習、研究不深入，對民主政事規(guī)定、規(guī)則執(zhí)行不自覺、不認真，部分基層黨組織生活、民主生活匱乏，甚至流于形式。二是紀律規(guī)矩意識較弱，還存在不講政治的個例。個別黨員干部不能真正于黨中央保持高度一致，對涉及黨的方針政策隨意發(fā)表評論，口無遮攔，毫無顧忌。三是作風建設仍需加強。當前，部分黨員干部在作風建設上還存在一些問題。如高高在上，脫離群眾，欺上瞞下，弄虛作假，急功近利，好大喜功，重權輕責，胡作非為，心浮氣躁，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過等。
這些問題，還不同程度，或多或少地在別人身上存在。要想扭轉這種現(xiàn)象，就要求我們在黨建工作方面、組織管理建設方面、黨風廉政建設方面、思想政治工作方面下大力氣，下真功夫，花大時間反復地組織民警學習、教育、整頓。
六、聚焦嚴格公正執(zhí)法、不作為、慢作為等。全心全意為人民服務是公安機關的根本宗旨，也是立警為公，執(zhí)法為民的根本基點，離開為民這個主題，就無從談起服務這個話題，而要做到真正的“為人民服務”，做為人民警察，首先就是要做到公正執(zhí)法。就目前情況，我們在執(zhí)法過程中還存在幾方面的問題。一是執(zhí)法隨意性還比較大。在行政執(zhí)法中，引用法律依據(jù)不準確。二是執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法工作中，運用法律程序不準確，重實體輕程序，
有的沒有按照規(guī)定執(zhí)行，對當事人進行告知，存在不細致，不全面不到位的問題。三是執(zhí)法文書不嚴格。在法律文書中對違法行為定性不準確，用詞不規(guī)范，四是還存在不作為、慢作為的現(xiàn)象，不餓能夠想群眾所想，急群眾所急。
篇二：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
聚焦四個合格個人對照檢查發(fā)言材料按照中央、省、市及區(qū)委部署，本人對照四種意識相關要求，緊緊聚焦四個方面存在的問題及表現(xiàn)，逐一查擺自身存在的問題與不足。同時廣泛征求意見、開展談心活動、召開民主生活會，先后與局班子成員X人、各科室負責人、黨員群眾等談話X余人次，征求意見和查找問題X項?，F(xiàn)對照檢查如下:一、四個方面存在的具體問題及表現(xiàn)(一)全局觀念方面X、對中央、省、市最新決策部署掌握不夠全面，了解深度不夠，較多地關注民政條線的相關工作，對其他領域的工作了解的不多。(二)世界眼光方面X、有些事情未能探索吸納國內外先進的價值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。X、發(fā)展思路、視野不夠寬廣。
X、對國內外環(huán)境發(fā)生的變化認識不足，對國際資本流動和產業(yè)轉移了解不多，對擴大開放面臨的新機遇新挑戰(zhàn)準備不充分，沒有跳出X看X。(三)創(chuàng)新精神方面X、面對新情況新問題以及處理復雜問題較多地借鑒以往經驗，缺少開拓創(chuàng)新的精神去尋找新思路與新做法。X、面對社會發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新任務，開拓創(chuàng)新的氛圍不夠，意識不強，解放思想的力度不夠。二、整改目標與推進措施一是樹立世界眼光與全局觀念。在工作中積極探索吸納國內外先進價值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經驗，并合理運用到日常民政工作中，一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛，關注國內外環(huán)境變化以及產業(yè)走向經濟走向，更好地促進工作的開展。二是加強理論學習。突出學習重點:認真學習關于四種意識、X的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。認真開展好“強化四種意識、踐行X”主題教育活動，年底前認真做好總結工作。
堅持“三個帶頭”:帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。三是密切聯(lián)系群眾，務實工作作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。進村入戶、深入基層、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立為民辦實事的良好民政工作部門形象。四是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不講個人利益?zhèn)€人得失、從維護班子團結、推動事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。五是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全區(qū)中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;
在今后的工作中把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;積極進取，帶領全局努力突破現(xiàn)有資源等方面的桎梏，用開拓創(chuàng)新的眼光去探索新思路新方法。
篇三：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
四對照四反思個人剖析材料四對照四反思剖析材料
篇一通過學習黨的群眾路線實踐活動，自我查擺、對照。特別是聯(lián)系近幾年的思想和實際，與組織的要求還有很大的差距，認認真真照鏡子、老老實實正衣冠，重點查找自己的缺點和不足，并對個人存在問題的原因進行了深刻的剖析，主要由以下幾個方面：一、存在的問題和不足(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就
是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產生問題的原因分析（一）平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂
子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：（一）加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積
極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。
總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。篇二
對照黨的宗旨，查理想信念堅不堅定，看經受各種考驗的能力強不強；對照時代的要求，查陳舊觀念多不多，看適應新形勢新任務的水平高不高；對照職責使命，查業(yè)務素質有否提升，看勝任崗位的本事大不大；對照群眾評價，查對態(tài)度好不好，看離群眾的要求有多遠。
一、通過查找存在的主要問題（一）學習方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，
還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務無關的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
（二）工作方面。一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。（三）解放思想、更新觀念方面。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關專業(yè)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與有關部門和相關同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，
篇四：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
按照街道開展思想作風整頓“四查四看”活動方案的有關要求，我認真學習領導講話及有關文件精神。針對思想作風整頓文件列出的四個方面的突出問題，我認真對照檢查，通過向居民黨員代表、群眾代表和共駐共建單位代表廣泛征求意見，查找出了自身存在的問題，認真剖析思想根，為今后的工作找準了方向。
一、對于開展的思想作風整頓“四查四看”活動內容，我認真對照查擺:
(一)工作紀律方面，我不存在自由散漫，紀律松弛的問題。
(二)工作協(xié)調方面，我不存在不講團結、相互掣肘的問題。
(三)工作效率方面，我不存在作風漂浮、效率低下的問題。
(四)工作效能方面，我不存在消極畏難，工作疲軟的問題。
二、存在主要問題
(一)深入群眾不夠。表現(xiàn)在:有時存在不親民的現(xiàn)象。如:在包片過程中，比如在處理信訪事件中，存在一些問題，自己覺得已經把黨的方針政策講清楚，但是一些上訪人仍有不理解時，往往按捺不住自己的情緒。只顧枯燥地講解政策，不注重換位思考，不注重“曉之以理，動之以情”，對群眾的一時不理解，有時表現(xiàn)出不耐煩。
(二)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:有時候有不務實現(xiàn)象存在。工作中部署多，檢查少，致使有些工作任務落實的不夠好，效果不夠顯著。尤其是在調查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時候多，創(chuàng)造性的抓工作的時候少。安于現(xiàn)狀的時候多，開拓進取的時候少。
(三)責任意識不夠強。表現(xiàn)在:個別時候有不作為的問題存在。走向領導崗位后，每天忙于事務性的工作太多，被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。習慣于憑老經驗、老辦法想問題、做工作，對新形勢下新農村工作出現(xiàn)的新情況、新問題、深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化，及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。
(四)紀律作風不夠嚴謹。表現(xiàn)在:在守紀問題上還存在著一些不足。雖然在思想上認識到了黨風廉政建設和廉潔自律的重要性，但是由于受社會風氣的影響，在接待上有時有“大眾化”思想，對抵制社會上的吃喝之風思想上不堅決。
三、剖析思想根存在的上述問題，既有客觀原因，又有主觀原因;既有偶然因素，又有必然因素，要科學的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析、來挖掘，才能最終真正解決問題，促進工作。出現(xiàn)上述問題，我認為主要原因如下:
二是對工作中存在的問題不作深層次的分析^p，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、加強自身建設，提高服務能力，爭做勤政廉政的楷模。通過學習，牢固樹立共產的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到紀檢監(jiān)察工作的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立紀檢干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
篇五：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
存在的問題及具體表現(xiàn)
1、聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。___提出“對黨絕對忠誠”，重點在于“絕對”二字。我個人能夠保持對黨忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，但是在某些細節(jié)上把握不好：
一是對黨的理論掌握不夠。認為自己作為在基層員工，關鍵在抓落實，從而對理論學習學得不勤、學得不牢，不求甚解、一知半解。
二是對黨的維護做得不夠。面對社會上的流言蜚語，尤其是對黨的政策的錯誤言論，沒有堅決予以斗爭，也沒有進行正確引導。
2、聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題。___指出“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病”。我始終踐行牢記初心，不忘使命，不怕苦、不怕累，但實際仍存在理想信念不夠堅定的問題。在工作上安于現(xiàn)狀，滿足老經驗、老辦法，只求過得去、不求過得硬，責任擔當不夠、進取心有所減弱。
3、聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題。政治紀律和政治規(guī)矩是黨員的言行指南，我一貫嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。但我在工作開展上有時候存在缺乏大局觀念，對自己中隊的工作非常重視，對大隊其余事情不夠___、思考不多，沒有多從領導角度考慮問題，為大隊分憂。
4、聚焦作風建設，從嚴整肅___主義問題。對照自己，在實際工作中我也沒有完全踐行這個“實”字。
一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；有時在工作中存在應付了事，完成就好的現(xiàn)象，不求高質量高標準。
二是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
5、聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。在實際工作生活中，我能夠自覺抵制和___庸俗腐朽的政治文化和歪風邪氣，但有時也存在對庸俗不良文化辨別不夠清晰，認識程度、重視程度不夠的問題。認為問題離自己很遠，自己的生活圈、交友圈、娛樂圈相當單一，只要自己不違法違紀、開展好業(yè)務，完成任務就可以了，就放松了警惕，沒有時刻保持警醒、督促自身。
6、聚焦政徳操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。通過___檢查，我在實際工作生活中，能夠做到始終緊繃廉潔自律這根弦。但也存在日常___的重點偏重于業(yè)務，忽略了從小事小節(jié)上注重操守，紀律作風方面有時對自己要求不嚴，不太注意小節(jié)，對一些大隊的制度要求不能持之以恒的堅持下來。對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我提高，思想上放寬了自己。
二、存在問題的原因分析經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。經過認真剖析，主要有以下幾個原因：1、政治上還沒做到完全合格。缺乏強烈的責任感和進取精神，在學習上存在著重業(yè)務輕理論的片面性，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，在自身學習上就學習抓學習，而沒有去深層次研究思考問題。缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習多，主動學習少。理論聯(lián)系實際不夠，
未能___，使學習變得形式化。2、執(zhí)行紀律上還不夠嚴格。執(zhí)行___、工作、生活紀律的自覺性
降低，缺少艱苦條件的鍛煉。存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。沒有督促自己、完善自己的態(tài)度，對學習有種畏難心理。雖然沒出現(xiàn)過大錯和大的失誤，但帶著情緒、對工作懈怠，本身就是執(zhí)行紀律不嚴的表現(xiàn)。
3、品德上與合格的標準還有差距。自覺遠離低級趣味做得不夠，道德境界有待提升。沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
4、發(fā)揮作用上還不夠充分。還沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識。當矛盾和問題擺到面前時，心中無數(shù)，束手無策，又不善于去做深入細致的調查研究，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三、整改措施一是要加強學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀。堅定___信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知
識。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，求知與修身共進步，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
2021年“學整樹”個人剖析查擺材料通過全市“學整樹”活動統(tǒng)一系統(tǒng)學習，結合本人工作實際情況，對照先進所以及英雄模范人物，自己認為，在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我查擺剖析如下：一、思想觀念方面1、認識不到位?？偢杏X學整樹活動和自己關系不大，表現(xiàn)在學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。2、缺乏干好工作的信心?？傉J為司法所沒錢沒權，就是想吃拿卡要也沒有機會，表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，如沒錢辦公，花自己錢辦公家事等時就不能迎難而上、克服困難的信心就不足，得過且過的思想觀念就作怪。二、工作方法方面工作缺乏靈活性，統(tǒng)籌解決問題的能力不強。面對人少，沒經費，工作頭緒多，自己束手無策。面對繁雜的工作，理不出頭緒，工作上得過且過，以不變應萬變，應付了事，缺乏創(chuàng)新能力和解決問題的信心和決心。而自己還牢騷滿腹，怨天尤人。三、大局意識方面1、大局意識不強，對形勢認識不到位，存在懶散的作風。今年上半年在市局督查前，督查后沒有雷厲風行及時改正自己的錯誤造成扣分，給縣局帶來了被動，也給自己帶來了有生以來第一個處分。2、自己工作不到位，俗話說，細節(jié)決定成敗，工作中自己一個微小的疏忽就可能帶來嚴重的后果。四、工作作風方面
篇六：最新聚焦四個問題查擺剖析材料
按照區(qū)紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)
行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的八個嚴禁、52個不準逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：
一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導干部學習講座
我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：
1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。
3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中八個嚴禁、52個不準的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規(guī)定不是很了解，最終也會違紀違法。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
(三)解決措施
1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識
區(qū)科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
2、強化監(jiān)督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執(zhí)行力。加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，使自律和他律有機結合起來，在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確?！读蕜t》的貫徹執(zhí)行。把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常監(jiān)督與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的各個方面。
我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反八個嚴禁和52個不準的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
根據(jù)中共板橋鎮(zhèn)委員會《關于轉發(fā)市委組織部關于在分類定級回頭看中扎實開展四看四查四定活動文件的通知》(板發(fā)【20xx】44號)文件要求，我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級回頭看中開展四看四查四定活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一.主要任務
根據(jù)文件精神，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，以四查四看作為回頭看工作的主要任務，認真抓好分類定級回頭看工作。
1、看分類定級標準是否細化，差評價標準是否實際。根據(jù)分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。
2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態(tài)度是否已找準問題為出發(fā)點，確保等級評定準確客觀、符合實際。
3、看方法步驟是否規(guī)范，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。
4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員群眾是否知曉認可?？撮_展測評的形式是否科學合理，是否廣泛征求黨員群眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。
二、主要措施
1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。
2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和回頭看工作，對工作進行全方位檢查，統(tǒng)籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。。
3、區(qū)黨委督導審定。配合區(qū)黨委督導組對分類定級進行專題研究，統(tǒng)籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。
4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡回檢查。
三、切實加強領導。
1、強化組織領導。建立健全工作在支部。責任在上級黨組織，知道在市、縣黨委的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。
2、堅持統(tǒng)籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統(tǒng)籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。
3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。
四查四看個人剖析材料和報告四篇（2）為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會和省紀委二次全會精
神，按照市委的工作部署，經研究決定，20xx年在全市范圍開展四查四促專項行動，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題?，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導思想
嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉變、提升，不斷增強群眾正風反腐獲得感，營造政治上的綠水青山，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、組織領導
在市委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，由市紀委監(jiān)察局牽頭組織，各級各部門按照職能分工各負其責，統(tǒng)籌協(xié)調推進。
三、工作內容
(一)查涉農資金，促脫貧攻堅
整治內容：在土地承包、租賃、流轉等經營活動中暗箱操作、謀取私利以及截留拖欠征地補償資金等問題;在扶貧工作中貪污受賄、弄虛作假、優(yōu)親厚友、失職瀆職等問題;在農村危房改造、低保醫(yī)保、強農惠農補貼使用、分配、發(fā)放等方面違規(guī)操作、虛報冒領、挪用侵占等問題。
(二)查吃拿卡要，促為民務實
整治內容：在辦理群眾事務時，對待群眾態(tài)度惡劣、故意刁難、吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題;基層行政執(zhí)法單位以權謀私、執(zhí)法不公，以及小官大貪等問題。
(三)查懶政怠政，促履職盡責
整治內容：貫徹落實上級決策部署大而化之、不積極不主動;思想懈怠、工作拖拉、責任缺失;紀律松弛、作風渙散、不守規(guī)章;不思進取、能力不足等不敢為、不會為、不想為問題。
(四)查村務公開，促知情監(jiān)督
整治內容：村(社區(qū))財務、救災扶貧、五保低保、三資管理、新農合以及強農惠農政策落實情況等不公開、公開內容不完整、不及時等問題。
四、方法步驟
此次專項行動自20xx年1月開始，至10月結束，分為自查自糾、監(jiān)督檢查、集中督導、考核驗收、總結提升五個階段進行。
(一)自查自糾。20xx年1月至3月，各級黨委、政府和相關職能部門按照分級負責、歸口自查的要求，集中開展自查摸底，建立問題臺賬。對自查摸底發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時整改，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，抓好整改落實;對發(fā)現(xiàn)的黨員干部違規(guī)違紀問題線索要及時移交同級紀檢監(jiān)察機關。
(二)監(jiān)督檢查。20xx年4月至5月，各級紀檢監(jiān)察機關按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查的方式，對各級各部門開展自查自糾情況進行督促檢查，重點檢查自查自糾工作方案、問題臺賬和整改方案，對自查不細不實、敷衍塞責、自查零報告，群眾反映問題較多，而自查發(fā)現(xiàn)問題較少的地方和單位要進行重點檢查。各縣(市、區(qū))紀委對本地區(qū)監(jiān)督檢查工作進行指導和督辦，采取走訪群眾、暗訪檢查、交叉互查、受理舉報等多種方式，圍繞專項行動內容開展不間斷、多批次、拉網式的監(jiān)督檢查。
(三)集中督導。20xx年6月至7月，市紀委監(jiān)察局將聯(lián)合相關職能部門組成督導組，采取聽取匯報、查閱臺賬、調閱案卷、走訪群眾、暗訪檢查等方式進行實地督導檢查。
(四)考核驗收。20xx年8月至9月，各地各部門組成考核組對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作進行考核驗收，相關情況納入年度綜合考核成績。
(五)總結提升。20xx年10月，各地各部門對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作情況進行梳理總結，圍繞發(fā)生在群眾身邊的不正之風如何根治，基層權力如何運行，農村監(jiān)督最后一公里如何暢通等問題，研究治本之策，建立長效機制，鞏固專項行動成果。
五、工作要求
(一)強化組織領導。各級黨委(黨組)要高度重視，切實加強組織領導，嚴格落實主體責任，對本地本部門發(fā)生的四查四促范圍內的問題要敢抓敢管敢查處，切實把壓力傳導到縣鄉(xiāng)、責任落實到基層，堅決杜絕上面九級風浪，下面紋絲不動的現(xiàn)象。
(二)強化工作措施。一是建立重點督辦機制。選取重點縣(市、區(qū))、單位進行重點督辦，推動整體工作開展。二是建立問題導向機制。緊盯重點區(qū)域、重要部門、重點崗位，發(fā)現(xiàn)什么問題就查處什么問題、什么問題突出就重點嚴肅查辦什么問題。三是建立工作通報機制。定期對各地工作開展情況進行通報，對專項行動開展不力的地方和單位通報批評;對查處的典型案例進行通報曝光。各級各部門要選擇一些典型案件開展經常性警示教育，營造氛圍，形成震懾。
(三)強化責任追究。堅持一案雙查，對發(fā)現(xiàn)的典型性問題，既追究直接責任人的責任，又追究相關領導的責任，用問責層層傳導壓力，壓實責任。紀檢監(jiān)察機關對職能部門監(jiān)管責任履行不到位的，在查糾過程中有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復發(fā)生的，按照規(guī)定對有關領導進行問責。同時，對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違規(guī)違紀問題，基層不正之風長期得不到遏制的，制度不完善或形同虛設、執(zhí)行不到位的;有案不查、瞞案不報甚至袒護包庇，工作停滯不前、進展緩慢、問題突出的，由上級紀委約談下級黨委、紀委主要負責同志。
四查四看個人剖析材料和報告四篇（3）
根據(jù)我處深入學習科學發(fā)展觀階段性要求，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，結合部分職工對我提出的意見和建議，對照三個代表重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過四查四看，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質方面存在的主要問題分析如下：
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關鍵時期，我平時雖然注重學習大量的政治，科學，業(yè)務方面的知識，但由于日常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農場其他事物的關心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。
2、基層調查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農忙和鹿場突擊性強，工作過程中產生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
3、工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：鹿場工作隨意性大，安排起來需結合市場物價需求天氣成熟度等因素，有些工作難以量化考核，一些工作不能按計劃實施，有些工作和學習在時間上有沖突
4、個人素質有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通
二、存在上述問題的原因
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：
(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和
解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
(二)堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。
(三)自身素質與時代要求有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
(四)主觀上甘居中游，流于平庸，總以為在一般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺乏銳氣。
三、今后努力的方向
通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應**發(fā)展形勢的新方法、新舉措;要立足，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨員干部，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起黨員
干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發(fā)展觀。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調動好、發(fā)揮好。