傳統(tǒng)文化是一個國家和民族的瑰寶，我們應(yīng)該傳承和弘揚。如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵。在這里，我們精選了一些出色的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。
工會評議工作體會篇一
教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。
1.突出師德建設(shè)重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
為充分發(fā)揮先進典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。其中獲省級先進10人次，市級先進16人次，縣級先進264人次。
2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進教育現(xiàn)代化的總體要求，找準發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
3.開展多種形式活動，促進教職工的身心健康?？h教育工會認真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強了教職工的健康意識，進一步深化了“全民健身”這一主題。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益。
維護廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
——堅持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實施前，都進行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進了教代會質(zhì)量提升。
——堅持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標管理考核制度，提出校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開工作方案經(jīng)教代會審議工作制度;強化了在教代會上聽取校長工作報告、學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
2.送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
四、全面推進工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升。
1.工會干部隊伍建設(shè)進一步加強?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機制。下半年總工會下達非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機，組織開展知識競賽，提高他們維護自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
2.基層工會凝聚力進一步加強。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
3.工會宣傳工作進一步加強。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進，加強對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴大了教育工會的社會影響。
4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進。縣教育工會女職委以推進女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進個人、市五一巾幗標兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強工會財會管理和經(jīng)審工作?？h教育工會認真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權(quán)、促進和諧。工會履行維護職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機和活力。
在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
工會評議工作體會篇二
在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的十七大精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
五、從細節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
工會評議工作體會篇三
近年來，金灣區(qū)法院工會在區(qū)總工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、完成新一屆機關(guān)工會委員會的換屆改選工作。
針對我院第一屆工會委員任期于20xx年6月屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會提前開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，我院召開第二次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由審委會專職委員徐有同志等5人組成的第二屆工會委員會，新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
二、積極強化教育學(xué)習(xí)機制，提高全員素質(zhì)。
院工會積極協(xié)助院黨組從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《建國大業(yè)》、《楊善洲》、《建黨偉業(yè)》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是積極參加區(qū)總工會組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工會成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官宋魚水、黃學(xué)軍、詹紅荔同志學(xué)習(xí)教育活動，“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。近年來，凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在珠海、又尚未成家的實際情況，在春節(jié)期間，由院領(lǐng)導(dǎo)或工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團圓飯，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。20xx年，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了“排頭兵達標競賽”活動，取得了優(yōu)勝單位的良好成績。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。一是積極參加市、區(qū)組織的各項文體活動。支持上級工會工作，組織干警積極參加市法院舉辦的球類競賽，區(qū)里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了市法院羽毛球競賽冠軍和區(qū)直機關(guān)趣味運動會多項比賽第一和優(yōu)秀組織獎的好成績。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，放松身心，增進感情。三是積極開展本院活動，已經(jīng)成功舉辦四屆法院職工運動會，第五屆運動會也將于4月10日開展，運動會下設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等團體項目，受到廣大干警的熱烈歡迎。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應(yīng)上級法院、和區(qū)總工會有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對小林社區(qū)幫扶重點，本著真心幫，實意扶的原則，在能力范圍內(nèi)進行了幫扶活動。二是大力組織開展捐款捐物活動。近年來，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款萬元，已全部上繳省法院，并根據(jù)區(qū)民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、院長趙東升同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，共捐衣件，充分體現(xiàn)出我院干警職工扶困濟貧、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
工會評議工作體會篇四
20xx年醫(yī)院工會在上級工會和聯(lián)合黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻。
一、服從服務(wù)于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學(xué)習(xí)，樂于奉獻，建功立業(yè)。
1、加強教育，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動、行風(fēng)評議及“三好一滿意”活動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責(zé)任感。
2、技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院范圍內(nèi)開展護理技能訓(xùn)練、急救技術(shù)比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。
3、眾志成城，奉獻愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應(yīng)全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權(quán)益，盡可能職工辦實事、辦好事。
1、關(guān)心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內(nèi)退、退休人員每年進行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
2、關(guān)心困難職工，實施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。
3、維護女職工合法權(quán)益，關(guān)心和關(guān)懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節(jié)紀念活動，每年對女職工進行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)展。
4、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進修和評先樹優(yōu)機會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機制。
三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫(yī)院的文化建設(shè)。
積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運動會、首屆“冬不拉之夏”健身運動會，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會，及中央電視臺激情廣場活動。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5。12”護士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶?；顒拥取?BR> 這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻起到了積極的推動作用。在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，以推進醫(yī)院更好更快發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院為第一要務(wù);以建立健全職代會制度，推進醫(yī)院民主政治建設(shè)為重點;以全心全意為職工服務(wù)為根本;以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機制、新途徑、新舉措為動力;進一步解放思想，開拓進取，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。
工會評議工作體會篇五
20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進文化建設(shè)、維護院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、以激發(fā)干警積極性為著力點，在縣域經(jīng)濟的建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級的主力作用。
(一)、20xx年初，我院工會根據(jù)尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結(jié)合本單位實際開展了各項競賽活動。
(二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比、相互團結(jié)，審判案件質(zhì)量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高干警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。
三、大力實施干警素質(zhì)工程，開展干警職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年我院工會在黨組大力支持下，不斷尋找機會、創(chuàng)造機會派出干警培訓(xùn)，共培訓(xùn)20余次，30余人次參加.
四、實施女職工“兩個工程”工作。下發(fā)了關(guān)于“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現(xiàn)出1個“五一巾幗”獎，1個民族團結(jié)先進集體獎，1個工會工作先進集體獎和工會工作先進工作1名，三八婦女節(jié)期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。
五、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，推進維權(quán)工作機制的進一步完善，院工會積極主動向黨組匯報工會工作，反映職工隊伍的思想動態(tài)和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯(lián)系會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，認真聽取了工會工作匯報。針對工會當(dāng)前以及今后解決的議題和建議，進行協(xié)商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
六、落實民主管理制度，維護職工的權(quán)益。
1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強民主管理的作用。
2、做好政務(wù)公開工作。就院黨組的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及干警切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
七、落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂。
工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬20戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的溫暖。
八、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平。征訂《工人日報》1份，《工人時報》漢、維各1份，《中國工會財會》1份。
九、工會經(jīng)費收、管、用步入良性管理軌道。
20xx年，財政撥款的行政事業(yè)單位2%工會經(jīng)費按時撥付到位，院工會按時上交上解經(jīng)費?？h總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經(jīng)費使用情況，從審計情況來看，經(jīng)費使用情況較好，違規(guī)較少，我們按照縣總工會經(jīng)費審查委員會的要求，建立健全了各項經(jīng)審制度和工會資產(chǎn)管理制度。
20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項工作取得優(yōu)異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。
工會通過近年來的不斷探索和努力，現(xiàn)已經(jīng)逐步走向了規(guī)范化、標準化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以后的工作中進一步開拓進取，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
20xx年工會工作思路、任務(wù)及措施。
20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)。以改革創(chuàng)新為動力。以科學(xué)發(fā)展觀和團結(jié)穩(wěn)定為主題。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)實際，全力做好工會各項工作，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，要以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣，以干大事，創(chuàng)大業(yè)的氣魄，爭先進位，奮力趕超，為加哈鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出較大貢獻。
1、我們要按照縣總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會實際，高度重視，精心安排，認真組織，切實把全國工會xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務(wù)，服務(wù)職工群眾的能力和水平。
2、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法，努力建設(shè)一支政治立場堅定，業(yè)務(wù)能力過硬，群眾觀念牢固的高素質(zhì)工會干部隊伍，努力把基礎(chǔ)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強集體，努力形成某事業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的合力。
3、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進“職工書屋”和文體活動室建設(shè)。20xx年要使我院工會完善和進一步健全干警閱覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。加強工會新聞報到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網(wǎng)絡(luò)暢通，努力擴大工會影響力，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段，20xx年全院干警各種培訓(xùn)要達到80%以上。
4、積極參與干警切身利益當(dāng)中，使我院職代會建制率力爭達到99%以上，廠務(wù)、校務(wù)、站務(wù)、院務(wù)公開建制率達到100%有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、加強工會經(jīng)費的收繳和審計工作。強化經(jīng)費審查，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。我院工會主動接受縣工會每年對工會經(jīng)費使用情況進行一至兩次審查，以有效的財力，確保工會事業(yè)的發(fā)展?？傊?，20xx年工作目標已經(jīng)確定、任務(wù)艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，銳意創(chuàng)新，凝聚力量，積極奮進，為加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展而努力奮斗。
工會評議工作體會篇六
工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，也是工會全局工作的重要內(nèi)容，它對于統(tǒng)一職工思想，促進隊伍穩(wěn)定，擴大工會影響力、提高工會凝聚力有著十分重要的意義。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會的任務(wù)、職能、對象、目標都發(fā)生了很大變化;在信息和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，思想意識，文化教育的傳遞形式多種多樣，內(nèi)容更加豐富多彩，為工會宣傳教育工作開拓了廣闊的空間。面對形勢發(fā)展所帶來的巨大變化，使傳統(tǒng)的宣傳教育工作面臨挑戰(zhàn)，工會履行教育職能不能停留在固有傳統(tǒng)的方式方法上，必須要按照與時俱進的精神，跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制，調(diào)整新的思路。如何推進工會宣傳教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，是新形勢下擺在工會面前的一個重要課題。
一、以發(fā)展的眼光，重新認識工會宣傳教育工作的重要性必要性。
《工會法》、《中國工會章程》賦與了工會組織的“維護、建設(shè)、參與、教育”四大職能。作為群眾性組織，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的重要要求，也是各級工會的重要責(zé)任。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，由于市場經(jīng)濟固有的弱點和經(jīng)濟利益的驅(qū)使，使職工的思想不可避免地出現(xiàn)一些消極因素，產(chǎn)生了一定的負面影響，使職工在世界觀、人生觀、核心價值觀等方面發(fā)生偏差，出現(xiàn)片面追求物質(zhì)利益，奉獻意識淡化，利己主義思想抬頭等不良傾向;在基層工會工作中個別單位對工會宣傳教育工作重視程度不夠、定位不準確，片面地認為工會宣傳教育工作就是開展職工文體活動，把工會宣傳教育工作的重點僅僅放在開展職工文體活動上，而對職工思想教育、科學(xué)文化教育、工會理論調(diào)研、工會宣傳報道投入的時間和精力少，形成文體活動在工會宣傳教育工作中“單打一”的局面。這就要求工會扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳、教育和引導(dǎo)職工，提高職工素質(zhì)，煥發(fā)職工積極性、智慧和創(chuàng)造力。各級工會組織、特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識到工會宣傳教育工作是工會發(fā)揮橋梁和紐帶作用的需要，是培養(yǎng)“四有”職工隊伍的需要，是穩(wěn)定職工隊伍和社會安定的需要，是維護職工精神文化權(quán)益的需要，是落實代表先進文化前進方向的需要。
二、以求真務(wù)實的作風(fēng)，將宣傳教育工作融入到工會工作的全過程。
工會宣傳教育工作不是一句空洞的口號，而是有非常具體而實在的內(nèi)容。職工群眾不是聽我們?nèi)绾握f，而是看我們?nèi)绾巫?，對問題如何解決。有時職工思想問題的出現(xiàn)，往往是職工的實際問題得不到很好解決而造成的，要提升工會工作的整體水平，就要在宣傳教育工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接和間接的種種宣傳教育方式，服從服務(wù)于工會整體工作，并自始至終融入其中。工會只所以得到職工的擁護支持，也是在為職工群眾解決的一個個實際問題和所辦的一件件實事的過程中而獲得的。通過辦實事，求實效，實實在在的為職工服好務(wù)而不斷吸引職工、凝聚職工、溫暖職工，起到了感人心暖人心的作用。通過開展愛心捐助、節(jié)假日慰問、金秋助學(xué)、日常困難救濟、突發(fā)事件困難補助、“三不讓”承諾等活動，形成一家有難大家?guī)偷牧己梅諊研麄鹘逃ぷ髀鋵嵉椒鲐殠屠蜏嘏娜^程。通過不斷加大對職代會重要性必要性的宣傳，增強職工代表的主人翁責(zé)任感，增強代表的參與意識和監(jiān)督意識，并通過對職代會制度的宣傳，充分行使好代表的權(quán)利，監(jiān)督督促保證職代會規(guī)范有效召開，確保職代會質(zhì)量和代表權(quán)利落實到位。通過對企務(wù)公開的宣傳，保證企務(wù)公開工作的落實，從而使職工關(guān)心的熱點、企業(yè)管理的難點，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點作為公開的重點及時公開，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實到位。
三、以“創(chuàng)爭”活動為龍頭，全面推進職工素質(zhì)提升工程建設(shè)。
通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識職工”活動，造就適應(yīng)知識經(jīng)濟、科技經(jīng)濟要求的高素質(zhì)職工隊伍，把技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、時事科技教育作為實施新型職工素質(zhì)工程的切入點，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的全新理念。一要切實加強對“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二要加大組織協(xié)調(diào)力度，把提高職工隊伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點規(guī)劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對接。三要建立健全相關(guān)制度體系，健全“創(chuàng)爭”活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規(guī)劃、管理有辦法、獎勵有政策。四要把活動的重心放在基層，吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)爭”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，開展以培訓(xùn)--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓(xùn)和崗位練兵比武活動，通過自學(xué)、培訓(xùn)和進修等渠道提升職工的技術(shù)(業(yè)務(wù))素質(zhì)。五要激發(fā)職工群眾的興奮點，尋求有效的工作途徑和手段，把“要我做”變成“我要做”，通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負全責(zé)”等意識，要在統(tǒng)一部署下，按照導(dǎo)入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的基本布局，將“創(chuàng)爭”活動多層面、全方位的向前推進。
四、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，以開展豐富多彩的文體活動凝聚職工。
根據(jù)職工群眾不同層次開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益于振奮精神，有益于凝聚力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和文化宣傳陣地的作用，積極探索和發(fā)展特色活動和特色服務(wù)。一要充分發(fā)揮企業(yè)俱樂部的作用。繼續(xù)建立健全俱樂部基礎(chǔ)建設(shè)，使之成為職工群眾健身娛樂的中心場所。在職工文化娛樂方面，利用紅歌演唱會、文藝匯演、舉辦書畫攝影展、建立職工書屋等有效形式把工會宣傳教育工作寓教于樂之中，為廣大職工提供和創(chuàng)造健康文明積極向上的良好文化氛圍。二要精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活，節(jié)假日期間多舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的篝火晚會、焰火表演、文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩比賽、頂氣球、十人九足、拓展訓(xùn)練等活動，定期舉辦職工籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球、健美操、廣場舞等運動會和健身活動。工會通過開展豐富多彩的宣傳、文化、教育活動和提供圖書閱覽室、職工業(yè)校、文化宮、俱樂部、文化活動中心等設(shè)施，能夠切實滿足職工的精神文化需求，并為職工精神文化權(quán)益的實現(xiàn)創(chuàng)造條件，從而進一步提升企業(yè)凝聚力向心力。
五、堅持以人為本，不斷創(chuàng)新工會宣傳教育工作的有效形式。
宣傳教育工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，改革步伐也越來越快，職工思想也發(fā)生著不斷變化，如果不從實際出發(fā)，不斷在思想上、內(nèi)容上、生活上、方法上創(chuàng)新，教育就難以收到良好的效果，甚至適得其反。因此，工會宣傳教育工作必須更加注重貼近職工、貼近實際、貼近生活。一要增強宣傳教育工作的滲透性。在集中教育的基礎(chǔ)上，有意識地把教育滲透到提高技能完成工作任務(wù)中，大力開展“評先創(chuàng)優(yōu)”和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，堅持技術(shù)比武、崗位練兵等活動。二要注重宣傳教育工作的主動性。變被動為主動，把大道理講小，把空道理講實，充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動性，注意調(diào)動他們的參與意識。三要注重宣傳教育工作的交流性。變灌輸為交流，發(fā)揮好陣地作用，充分利用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、公開欄、廣播電視等載體，及時報道在企業(yè)改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的先進思想、先進經(jīng)驗和先進典型。增加交流渠道，把各類比武、業(yè)務(wù)競賽、技術(shù)示范等有針對性的活動放到對口的基層單位，并組織好學(xué)習(xí)、交流和研討，把在工作中出現(xiàn)的一些有代表性的典型經(jīng)驗及時總結(jié)召開現(xiàn)場會，使與會者不光聽得見，而且看得見，做到理性認識和感性認識有效結(jié)合。
六、深入調(diào)查研究，切合實際地做好職工群眾思想政治工作。
要真正使工會宣傳教育工作脫離“假大空”的形象，必須增強宣傳教育的針對性。調(diào)查報告是了解職工群眾思想動態(tài)、工作狀況、生活實際，為領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)決策的有效形式。加強對職工思想發(fā)展的預(yù)測，通過深入調(diào)研把握職工思想脈搏，針對職工的思想實際開展工作。這就需要工會深入職工當(dāng)中調(diào)研，清楚他們在想什么?需要什么?處于什么狀態(tài)?選準切入點，把職工思想調(diào)研作為宣傳教育工作的重要一環(huán)貫穿始終。要密切聯(lián)系群眾，通過開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動加強調(diào)研，通過開展召開職工座談會、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動，與職工心貼心交朋友，及時準確地了解職工的思想動態(tài)，掌握職工工作、生活中的熱點難點問題。對職工群眾的利益訴求，要注重使用職工能夠接受的方式進行解答引導(dǎo)，注重加強對職工的人文關(guān)懷。要進一步建立完善工會職工思想信息網(wǎng)絡(luò)和職工訴求表達機制，推行職工思想動態(tài)定期報告制度，加強職工思想動態(tài)的收集、分析和報告工作，準確向黨委行政反映職工群眾的訴求，為他們解決實際問題。對職工反映的不符合政策或暫時不能解決的問題和要求，要耐心細致地做好解釋疏導(dǎo)工作，切實解決職工的思想問題。
七、加強宣傳報道，增強工會工作的感染力影響力。
根據(jù)工會工作的特點，要增強工會宣傳工作的表現(xiàn)力和感染力，就必須進一步做好工會宣傳報道工作，強化深度報道、立體報道和專題報道，努力打造精品和佳作，努力提高宣傳的思想性藝術(shù)性，使工會宣傳工作既能貼近群眾，又能達到宣傳的目的。努力改變工會宣傳工作中存在的呆板、單調(diào)和枯燥的現(xiàn)象，這就要求工會宣傳工作要突出自己的特色，為工會組織擔(dān)當(dāng)?shù)奶厥馐姑鴵u旗吶喊。工會既要當(dāng)實干家，努力為職工群眾做好事、辦實事，又要善于宣傳自己，充分發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用，要適應(yīng)“開門辦會”的需要，高度重視宣傳工作，要樹立“工作做了，沒有宣傳就是沒做”的理念，加大對職工群眾先進典型和工會工作的宣傳力度，擴大工會工作的影響力，為推進新形勢下工會工作營造良好的輿論氛圍。讓職工熟悉工會，讓企業(yè)了解工會，讓社會認知工會，這樣既溝通了工會與上下左右的聯(lián)系，還使大家對工會有了較全面的了解，從而就能更好地推動工會工作的開展。在工會宣傳工作中要做到“五個及時”：即重要信息及時報道，重要講話及時發(fā)表，重要文件及時刊登，重要經(jīng)驗及時宣傳，重要典型及時采訪。要注意抓住“三個環(huán)節(jié)”：即活動前宣傳，它可以起到動員發(fā)動的作用;活動中宣傳，它可以起到擴大影響的作用;活動后宣傳，它可以起到總結(jié)交流學(xué)習(xí)的作用。
八、加強宣教隊伍建設(shè)，努力提高工會宣教干部的整體素質(zhì)。
工會宣教干部是工會教育職能的具體實施者，工會宣教干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響到工會宣傳教育工作的效果。工會要堅持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)正派的宣教干部隊伍。提高廣大工會宣教干部“會寫調(diào)查報告、會寫理論研究論文、會寫典型經(jīng)驗材料、會寫工會新聞稿件”的“五會”能力，是新形勢下各級工會對宣教干部最基本的要求，是新形勢下做好工會宣傳教育工作的重要環(huán)節(jié)，它對于提高宣傳教育工作質(zhì)量，回答和解決新形勢下宣傳教育工作出現(xiàn)的新情況新問題至關(guān)重要。因此每一位工會干部，特別是搞宣傳教育的干部都要關(guān)心時事政治，使自己始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性，增強辨別是非的能力，必須明確提倡什么，反對什么，支持什么，抵制什么，弘揚什么，摒棄什么，不斷擴大自身的知識領(lǐng)域，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平、工作能力和創(chuàng)新意識。要把堅持正確導(dǎo)向放在首位，始終同黨中央保持高度一致，把職工的困難放在首位，做到情系職工，公道辦事，把工會職工思想政治工作做得扎實有效。要牢固樹立“工會宣傳教育，大有作為”的思想，不斷加強學(xué)習(xí)和修煉，努力把自己打造成寫文章是“筆桿子”、舞臺上能“亮嗓子”、球場上會“吹哨子”的學(xué)習(xí)型知識型工會宣教干部。
總之，工會宣傳教育工作是工會一切工作的生命線，做好新形勢下的工會宣傳教育工作任重而道遠。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，工會要維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進企業(yè)長足發(fā)展與進步，就必須在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，只有在繼承中發(fā)展，在探索中有亮點，創(chuàng)造性地開展工會宣傳教育工作，才能適應(yīng)新勢發(fā)展的需要;只有把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為推進工會宣傳教育工作的動力，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，以不屈不撓的精神，一步一個腳印，扎扎實實地做好工會宣傳教育工作，才能提高工會宣傳教育工作整體水平，才能不斷開創(chuàng)工會宣傳教育工作新局面。
工會評議工作體會篇七
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績。“五一”期間，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇八
20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、扎實推進民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
1.推進依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實保護校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項評價指標，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務(wù)公開。
3.切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。
2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽觀。
3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
三、加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
1.以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
3.加強工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。
4.不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
5.強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學(xué)校矛盾解決。
7.加強工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
工會評議工作體會篇九
做好工會評議工作，要不斷改進工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，提高工作效率。下面是本站小編整理工會評議工作。
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教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。
1.突出師德建設(shè)重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
為充分發(fā)揮先進典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。其中獲省級先進10人次，市級先進16人次，縣級先進264人次。
2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進教育現(xiàn)代化的總體要求，找準發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
3.開展多種形式活動，促進教職工的身心健康?？h教育工會認真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強了教職工的健康意識，進一步深化了“全民健身”這一主題。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益。
維護廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
——堅持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實施前，都進行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進了教代會質(zhì)量提升。
——堅持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標管理考核制度，提出校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開。
工作方案。
經(jīng)教代會審議工作制度;強化了在教代會上聽取校長。
工作報告。
學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
2.送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
四、全面推進工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升。
1.工會干部隊伍建設(shè)進一步加強?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機制。下半年總工會下達非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機，組織開展知識競賽，提高他們維護自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
2.基層工會凝聚力進一步加強。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
3.工會宣傳工作進一步加強。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進，加強對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴大了教育工會的社會影響。
4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進?？h教育工會女職委以推進女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進個人、市五一巾幗標兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強工會財會管理和經(jīng)審工作。縣教育工會認真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權(quán)、促進和諧。工會履行維護職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機和活力。
在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
xx年，學(xué)校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)。
(一)加強工會組織的建設(shè)。
隨著工會工作的全面展開，本學(xué)期教育工會將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)努力提高教職工的政治素質(zhì)。
組織教職工認真學(xué)習(xí)中共全會精神，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、學(xué)校民主管理。教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校工會組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領(lǐng)導(dǎo)決策。
(二)積極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開制度,促進學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學(xué)校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學(xué)校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學(xué)校知名度。
三、抓“載體”，增強工會活力。
(一)以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。
(二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
(三)組織教師平山游，增長教職工見聞。
(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。
(五)開展讀書活動，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。
(六)總結(jié)評比，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設(shè)一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。
以上是一年來學(xué)校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。
清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十xx屆x中全會精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護教職工的合法權(quán)益，大力推進學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
在上述思想的指導(dǎo)下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點做好以下幾方面的工作：
一、加強教職工的思想教育，推動學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆x中全會及工會xx大精神、積極參加遠程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻計獻策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員。
先進性教育。
活動，進一步加強教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆x中全會精神，進一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
2、認真學(xué)習(xí)宣傳、落實工會xx大精神。廣大工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認識，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團結(jié)在黨組織周圍，強化教職工的育人責(zé)任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
二、突出維護職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。
1、今后教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進程。進一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。要認真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗，要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實教代會的職權(quán)。三是要加強教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實局黨委《關(guān)于實行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細則》，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。在實施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅持每個學(xué)期一次的教代會，審議學(xué)校的工作報告、財務(wù)報告、修訂有關(guān)。
規(guī)章制度。
并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實好“一箱兩欄四會”制度(即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會)要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進行公開切實負起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人校長是第一執(zhí)行人工會是第一監(jiān)督人教職工是第一評價人的責(zé)任。三是避免有名無實表面應(yīng)付。四是確保公開的針對性和實效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心公開的關(guān)鍵是要用真心公開的重點是消除疑心公開的目的是求得同心。)確保達到校務(wù)公開的目的。
三、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)。
1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意?”等方面進行專題討論，進一步更新教育觀念，增強教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。
2、堅持從學(xué)校實際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實施課堂教學(xué)達標創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準確把握新課程標準、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會小組要重點開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達標創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，推動教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進典型。
3、要配合學(xué)校行政，積極組織實施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進”(進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍、進社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動和“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級、爭當(dāng)師德標兵)活動。三是組織開展“應(yīng)時代呼喚，做時代楷?！敝黝}演講活動。工會要強化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動，促進教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。
四、以“黨員先進性”教育為契機，大力加強工會自身建設(shè)。
1、以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)。加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進性教育活動，并建立和完善教育工會工作的目標管理考核制度。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設(shè)。要健全完善各項工作制度，不斷充實工作內(nèi)容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅持以法治會，依照法律和工會章程獨立自主的開展工作，主動加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會組織的影響力，為作好工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。
2、繼續(xù)加強教工之家的建設(shè)。按照省總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》精神，進一步加強基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)活動。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財務(wù)管理工作，堅持依法收繳工會經(jīng)費，用有限的經(jīng)費盡力為廣大教職工謀利益、辦實事、做好事、解難事。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營和老教師療養(yǎng)活動，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。
4、努力為教職工辦實事和好事，維護教職工的合法權(quán)益。認真落實黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。結(jié)合自身實際，根據(jù)自身條件，堅持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
5、圍繞“強化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌烊?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。
6、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實際的經(jīng)濟實體，增加工會的收入，以便開展更好、更多的工會活動。
總之,清水鎮(zhèn)教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。
工會評議工作體會篇十
通過評議工作，要抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。下面是本站小編整理工會評議工作。
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半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
黑板報。
發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
(一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴大居委會工會的服務(wù)功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
(二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責(zé)任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范。“五一”期間，認真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)拢嚪f袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的機制。
(三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利?！?.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)。
倡議書。
》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災(zāi)職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判事業(yè)，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻。
一、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)。
全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會、和-諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室，爭當(dāng)知識型法官。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè)，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻實干，為建設(shè)繁榮，文明建功立業(yè)。
一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護”作用，不斷加強服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
二、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維權(quán)職責(zé)，加強工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規(guī)范化建設(shè)，夯實了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用。
認真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求實效，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。
三、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事。
為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實胡-錦-濤“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強機關(guān)建設(shè)，提高執(zhí)政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務(wù)的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關(guān)系。最大限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。
積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò)，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作，充分發(fā)揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂解難，并逐步擴大參保范圍、險種，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負擔(dān)，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸。
四、加強機關(guān)文化建設(shè)，廣泛加強機關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求。
組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，他不僅可以活躍機關(guān)文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求，圍繞進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機關(guān)、和-諧機關(guān)，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。
繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會牽頭，多部門協(xié)作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統(tǒng)一組織、自愿參加、堅持業(yè)余、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風(fēng)采，使內(nèi)容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。
為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規(guī)模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證，促進了群眾體育活動的開展。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻。
我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ)，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓(xùn)練，并同共建單位，部分區(qū)、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，起到了很好的作用。
按照市總工會的部署要求，認真落實《關(guān)于進一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》，加強機關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，精心打造全市工會“溫暖到家、維權(quán)到位”的服務(wù)品牌，真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務(wù)品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動。
加強組織建設(shè)。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強民-主建設(shè)，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關(guān)工會會員(代表)大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關(guān)工會民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研，進一步加強和改進機關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作，確保工會經(jīng)費的使用合理。在落實工會各項財務(wù)制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求，設(shè)有專職財務(wù)人員，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查，對上解經(jīng)費更是制度化。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇十一
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[xx]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇十二
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
(一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴大居委會工會的服務(wù)功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
(二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責(zé)任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)?，賴穎袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的機制。
(三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利。“6.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災(zāi)職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
工會評議工作體會篇十三
在目前全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實效，以便增強整體團隊的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團隊穩(wěn)定的雙贏，我認為應(yīng)從四個方面尋求應(yīng)對之策。
首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務(wù)于國家的大政方針，下要傳達貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應(yīng)有作用，把一切細小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關(guān)員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴;如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點、最大公約數(shù)，達到親民、護企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運用睿智、協(xié)調(diào)與技巧能力去構(gòu)思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結(jié)、完善自我。
新形勢下的工會工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結(jié)完善，持續(xù)改進。在新的具體細節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好:雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細微瑣事融入到平凡之中，進而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑?，員工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記:民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天;他們理想遠大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是:如何融洽魚水關(guān)系，如何推動時代進步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強音。
其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進而形成新型勞動關(guān)系。這是一門大學(xué)問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講:一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會組織--這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關(guān)愛，使他們在經(jīng)濟窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎(chǔ)工會組織扶危濟困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應(yīng)有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術(shù)比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設(shè)身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關(guān)一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，事關(guān)一個企業(yè)的外在形象，事關(guān)一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好:花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調(diào)、枯燥、乏味的單位、家庭兩點一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進一步增強員工的自豪感、歸屬感，進而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
最后工會工作要與時俱進，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。
特別在當(dāng)前經(jīng)濟低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當(dāng)今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導(dǎo)致員工心浮氣躁，情緒波動，進一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調(diào)整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質(zhì)量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù);同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質(zhì)為主抓手，讓員工理解當(dāng)前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌;同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強員工比學(xué)趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊伍勵志、勤學(xué)、苦練、爭先的使命感，緊迫感，達到企業(yè)最終增員、保質(zhì)、提效、收益倍增之目的。
工會工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行;要有為企業(yè)保駕護航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準尺度的定力與功力，時時刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會工作標尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護你、愛戴你，就會把重擔(dān)交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應(yīng)有作用的同時，還能充分實現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為?日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
做實工會工作，見證時代風(fēng)采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進，再立新功的時代風(fēng)骨與精神風(fēng)貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。
工會評議工作體會篇十四
指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷加強幼兒園民主速度和教育工會的自身建設(shè)，規(guī)范教代會的各項制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻。
1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?BR> 二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機活力的高素質(zhì)的教師隊伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進的工作作風(fēng)，先進的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認真工作，積極專研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實踐。
3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運用計算機的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并立項。組織教師進行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進行“我為教育創(chuàng)新獻一計”，上報的計策與xx上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標準。
不斷加強工會的自身建設(shè)，健全教代會各項制度，大力推進幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計劃、有總結(jié)，每項活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計劃、財政報告進行了審議，對幼兒園的重大事情進行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
三、維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進行過4次獻愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻愛心，于是老師們排起長長的隊伍，慷慨解囊奉獻自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標準，深化活動內(nèi)容，擴展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?BR> 工會評議工作體會篇十五
通過工會評議工作，要從學(xué)習(xí)教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。下面是本站小編整理工會評議。
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一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。
1、周密制定女職工全年。
學(xué)習(xí)計劃。
在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求加強了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外還結(jié)合單位特點以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次培訓(xùn)等大力開展學(xué)習(xí)教育。集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī)。同時積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權(quán)益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學(xué)習(xí)，1期82人各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26篇、演講稿10篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風(fēng)采，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設(shè)管理局g214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展“當(dāng)好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一、迎五四”技術(shù)標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔(dān)了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負責(zé)人;4名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范課程的項目負責(zé)人;6名女教師承擔(dān)了學(xué)院精品課程的負責(zé)人;6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3名教師獲“大學(xué)生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;1名女教師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)教育和培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學(xué)金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關(guān)心基層女職工權(quán)益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三?！惫ぷ鳎谟駱涔房偠?、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母、關(guān)愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題。
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經(jīng)驗體會。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機構(gòu)，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎(chǔ)。
四、20xx年工作思路。
針對當(dāng)前經(jīng)濟工作面臨的嚴峻形勢，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求，深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動，防止經(jīng)濟下滑，促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作：
(一)繼續(xù)推進“當(dāng)好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學(xué)習(xí)。
(四)在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學(xué)”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(五)加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作，
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況。
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況。
1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況。
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年。
工作總結(jié)。
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設(shè)年”活動要求為抓手，以建設(shè)“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責(zé)任，強化使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，務(wù)實工作，真情服務(wù)，成效明顯，主要體現(xiàn)出“五個新”。
一、強化責(zé)任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識。
縣總工會及時傳達、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責(zé)任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學(xué)習(xí)，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學(xué)習(xí)，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展中有新貢獻。
一是合理化建議活動。針對我縣經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿(mào)、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經(jīng)濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產(chǎn)生技術(shù)革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手、崗位建功當(dāng)標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數(shù)達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破。
一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權(quán)利，大力推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護了職工的民主政治權(quán)利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展、勞動關(guān)系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。
四、夯基提質(zhì)，會員評家，在服務(wù)大局中彰顯新作為。
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導(dǎo)下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質(zhì)量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權(quán)、創(chuàng)新、服務(wù)、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設(shè)，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關(guān)注民生，服務(wù)職工，在推進共建共享中有新成效。
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調(diào)查，使職工合法權(quán)益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關(guān)愛職工、維護職工權(quán)益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農(nóng)民工有困難找工會、農(nóng)民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農(nóng)民工權(quán)益維護和幫扶工作，有效維護了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動維權(quán)服務(wù)站”，現(xiàn)場跟蹤維權(quán);配合勞動保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府?dāng)U大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺，構(gòu)筑農(nóng)民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農(nóng)民工投訴案件3起，涉及農(nóng)民工76人，追討農(nóng)民工工資20萬余元。
以上是縣總工會20xx年工作簡要總結(jié)，20xx年中央首次召開黨的群團工作會議，既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機遇，也提出了新的更高要求。縣總工會要深刻領(lǐng)會，勇于擔(dān)當(dāng)，乘勢而上，在積極履職中謀求工會新作為。20xx年重點工作如下：
一、進一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制。
旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應(yīng)，依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。
把農(nóng)民工組織起來，突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，深入推進“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳引導(dǎo)，強化落實舉措，確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標任務(wù)。
四、進一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)。
加強工會自身建設(shè)，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質(zhì)，進一步提高建會建家質(zhì)量，大力推進“六型”工會建設(shè)，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎(chǔ)，加強工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平。
工會評議工作體會篇十六
做好工會評議工作，要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。下面是本站小編整理工會評議工作。
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20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展。現(xiàn)將一年來的主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、扎實推進民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
1.推進依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實保護校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項評價指標，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務(wù)公開。
3.切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。
2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽觀。
3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
三、加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
1.以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
3.加強工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。
4.不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
5.強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學(xué)校矛盾解決。
7.加強工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項職能，不斷加強自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，團結(jié)和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
一、深入開展維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定再教育活動。
一是增強維穩(wěn)意識。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、自治州關(guān)于維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的要求，教育廣大教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，始終保持清醒的政治頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、自治州黨委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來，自覺肩負起維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的神圣使命。
二是強化維穩(wěn)措施。深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅決抵御和防范宗教向校園滲透。教育廣大黨員干部、教師不能信教，在校園執(zhí)行“六個嚴禁”。充分發(fā)揮教育工會密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，深入開展“爭當(dāng)民族團結(jié)的好職工、教育子女的好家長、遵紀守法的好公民”活動。組織廣大教職工圍繞“新疆精神”“新疆效率”開展大學(xué)習(xí)、大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論進一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強大合力。
三是健全維穩(wěn)機制。認真做好影響教職工隊伍穩(wěn)定的矛盾糾紛排查工作，建立健全了信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體事件應(yīng)急處置等機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊伍穩(wěn)定的新情況、新問題。
二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績。
一是廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘’”勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，將其與公開課、示范課、民族團結(jié)教案評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。各級教育工會按照州委和州教育黨工委的部署要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶工建為主題，以推動科學(xué)發(fā)展，增進民族團結(jié)、促進和諧穩(wěn)定、強化服務(wù)教職工、強化基礎(chǔ)工會為目標，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)各級教育工會的生機與活力，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育工會更好地服務(wù)于教育工作大局、促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過舉辦培訓(xùn)班、講座、演講、知識競賽等活動，教育引導(dǎo)廣大教職工投身教書育人、管理育人、服務(wù)育人等各項工作，推動學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展。今年，尉犁縣第二中學(xué)德育處榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州“工人先鋒號”稱號;焉耆縣第二中學(xué)、尉犁縣第二小學(xué)雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū)“教科先鋒號”稱號;巴音學(xué)院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設(shè)巴州“五一”勞動獎。
二是大力實施“青藍工程”。通過開展青年教師“拜師學(xué)藝”成果展示、“傳幫帶”等活動，形成了互幫互學(xué)的良好教學(xué)風(fēng)氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學(xué)開展“強素質(zhì)、促課改”崗位大練兵活動;在教職工中開展“育師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為“立德·有為”教職工才藝展示大賽、中小學(xué)教師課堂教學(xué)設(shè)計大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展“喜迎教職工演講比賽”“音體美教師技能大賽”活動。且末縣組織教職工舉行了“三字一畫及計算機競賽”活動;州蒙古高級中學(xué)開展青年教師授課大賽活動。
三是開展雙語互學(xué)互幫活動。組織民漢師生開展“結(jié)對子”活動，引導(dǎo)民漢師生互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術(shù)在教學(xué)中的運用，組織開展了各學(xué)科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師“創(chuàng)新杯”課堂教學(xué)大賽、學(xué)前雙語教師崗位培訓(xùn)等活動，不斷提升雙語教育水平。
四是開展服務(wù)職工在基層活動。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教科職工群眾”活動實施細則》，制定了。
活動方案。
成立了領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)對各基層工會開展活動的指導(dǎo)、督查考核工作對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學(xué)校認真組織此項活動成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實施方案并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手深入基層了解實情真誠傾聽職工呼聲面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友增進感情實打?qū)嵉貫榻搪毠し?wù)出實招辦實事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣、尉犁縣和巴音學(xué)院、巴州蒙中對學(xué)校教職工進行了不同層次個案訪談發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學(xué)?！肮M織”發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等了解情況改進工作營造了關(guān)心教職工生活、關(guān)心教職工全面發(fā)展、關(guān)注教職工權(quán)益維護、關(guān)注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
五是積極評選表彰和諧校園建設(shè)先進單位。
一是各縣(市)和州直學(xué)校認真貫徹落實關(guān)于做好學(xué)校安全工作的會議及文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步健全組織機構(gòu)，完善管理制度，深入開展安全教育，加強安全防范，排查治理學(xué)校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學(xué)校工作檢查考核結(jié)果，確定和諧校園建設(shè)先進單位名額。三是從制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、文化建設(shè)、法制宣傳等方面制定和諧校園建設(shè)先進單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進單位進行評選和諧校園建設(shè)先進單位，并進行通報表彰。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務(wù)職工在基層活動。
一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關(guān)心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進行慰問。全州大部分學(xué)校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關(guān)。很多學(xué)校還開展了師生包聯(lián)活動，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活上都得到來自學(xué)校、老師的關(guān)懷與幫助。20xx年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學(xué)校32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金10800元。
二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行“情系困難職工，關(guān)愛弱勢群體”“送溫暖”系列募捐賀卡活動，為自治州“送溫暖”工程募捐資金。州直學(xué)校、單位購買了700套募捐賀卡。堅持開展扶貧幫困獻愛心捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了“捐款獻愛心”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州開展各類捐款活動150余次，捐款達100萬元。
三是關(guān)注貧困家庭教職工生活。全州教育系統(tǒng)認真實施“中央專項彩票公益金勵耕計劃”，為家庭生活困難的740名教職工發(fā)放了740萬元資助金。根據(jù)上級婦聯(lián)要求，每年開展“愛心一元捐”活動。建立扶貧幫困長效機制。州教育工會每年對州直學(xué)校貧困教師進行摸底調(diào)查，建立了貧困教職工檔案。各縣市、各學(xué)校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。
四是大力開展慶祝第28個教師節(jié)活動。組織召開了自治州第28個教師節(jié)座談會，州委書記、州長對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進行慰問，開展了向全州教職工“寄賀卡、送祝福”活動，在《巴音郭楞日報》上刊載了《致全州廣大教師和教育工作者的。
慰問信。
》，州教育局機關(guān)工會開展慶祝教師節(jié)戶外拓展活動，各縣市教育工會、州直學(xué)校工會廣泛開展慶祝教師節(jié)表彰活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、落實目標管理責(zé)任制，加強基層民主政治建設(shè)。
二是強化基層民主管理。我州各級教育工會深入貫徹落實《自治區(qū)職工代表大會條例》，針對教育系統(tǒng)教職工具有文化素質(zhì)較高、民主意識較濃、參政能力較強的特點，充分發(fā)揮廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與的積極性，不斷加大民主管理工作的力度，不斷規(guī)范學(xué)校民主管理程序，不斷充實民主管理內(nèi)涵，大力推進自治州教育系統(tǒng)基層民主政治建設(shè)。各基層學(xué)校教代會堅持會前報告和會后匯報制度，認真落實教代會各項職權(quán)，積極開展“優(yōu)秀提案”評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州所有學(xué)校建立了教代會制度，教代會評估面達到99%。
三是提升校務(wù)公開水平。進一步抓好校務(wù)公開評估工作，不斷拓展校務(wù)公開的渠道，不斷豐富公開內(nèi)容和公開形式，切實規(guī)范公開程序與反饋整改機制，使校務(wù)公開真正成為民主管理的重要內(nèi)容，成為組織、調(diào)動、發(fā)揮、保護教職工民主參與、民主監(jiān)督、推進民主建設(shè)的重要平臺。目前全州校務(wù)公開開展率、評估面、合格率均達到100%，優(yōu)秀率達到85%。教代會作為校務(wù)公開的主要載體和最基本的實現(xiàn)形式，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案和分配方案、獎懲制度、職稱評定方案、財務(wù)制度等各項重要工作提交教代會討論，充分聽取教職工意見。工會主席進入學(xué)校兩委班子，參與學(xué)校決策，對干部競聘、領(lǐng)導(dǎo)述職、教師利益等熱點問題都通過工會渠道充分聽取意見;設(shè)立校務(wù)公開欄，配合運用廣播、板報、簡報、通報、校園網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公布校務(wù)公開的內(nèi)容;設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，暢通校務(wù)公開聯(lián)系渠道;強化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對外公布學(xué)校法人代表姓名及舉報電話，充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時向社會公開有關(guān)政策和內(nèi)容，定期向社會宣傳解釋有關(guān)政策。
五、加強教育工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的凝聚力。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。今年，我們組織召開了州教育工會四屆七次委員(擴大)會議，安排部署了20xx年工作，與各縣市、州直學(xué)校工會簽訂了《工會工作目標管理。
責(zé)任書。
》，表彰了20xx年度目標管理先進集體5個，先進工會工作者35名。指導(dǎo)20xx年州二中、州電大工會、和靜縣教育工會、和碩縣教育工會進行了換屆。對全州八縣一市、直屬基層工會目標管理進行檢查。加強了民辦學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)，工會組建率100%，入會率100%;校務(wù)公開開展率95%，教代會召開率80%。
二是抓好工會干部培訓(xùn)工作。加強教育工會干部培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等方式進行培訓(xùn)。20xx年底在8個縣進行了工會工作、民主管理、檔案管理等重點工作培訓(xùn)。各縣市學(xué)校校長、書記、工會主席共300余人參加了培訓(xùn)。加強教育工會干部培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動。今年4月選派了12名工會干部參加天津工運學(xué)院工會干部崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派了2名工會干部參加上海崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);9月份州教育工會組織36名優(yōu)秀教師、教育工作者、工會干部赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)及療休養(yǎng)。
三是積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。將“模范職工之家”創(chuàng)建活動與全心全意依靠教職工辦好學(xué)校相結(jié)合，與依法治校、提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益相結(jié)合，與會員評議職工之家相結(jié)合;深化“建家”理念，明確“建家”主體，量化“建家”目標，分解“建家”任務(wù)，努力把“職工之家”建成集中職工智慧、推動事業(yè)發(fā)展的團結(jié)進步之家;建成擴大民主渠道、加強民主管理和諧之家;建成維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧單位的溫暖之家。20xx年3所學(xué)校申報了自治區(qū)總工會模范職工之家;5所學(xué)校申報了自治區(qū)教育工會模范職工之家。10所學(xué)校申報了自治州模范職工之家。
四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召開了州教育工會女教職工委員會二屆八次委員(擴大)會議。各級女工委在廣大教職工中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識化女職工活動，并定期為女教職工體檢，維護了女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女教職工在教育教學(xué)中的主流作用。按照自治區(qū)教育工會的要求，建立巴州教育工會網(wǎng)站和信息員隊伍，抓好了各基層單位辦公自動化資料的收集、上報、使用工作，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公。
在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的xx大精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
五、從細節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
工會評議工作體會篇十七
20xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央xx屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在大力推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風(fēng)得到了進一步改進，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護士”，另有兩名護士長被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽稱號。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。
三、進一步做好幫困，送溫暖工作。
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問勞動模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學(xué)活動，職工子女考取高等學(xué)府，工會均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報效國家，使他們深切體會到工會的關(guān)心和溫暖。
四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍球隊參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。20xx年中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，按照衛(wèi)生局黨委的同意部署，我院工會與黨總支精心組織了一系列慶祝活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻給黨”為主題的大型文藝晚會，晚會以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉業(yè)，表達了堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅定決心，晚會設(shè)立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，并分別予以表彰和獎勵。退休職工積極參與社區(qū)活動，有兩位同志先后參加了鎮(zhèn)老年文藝團體，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。
五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。
20xx年我縣爭創(chuàng)省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會積極發(fā)揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會知識等幾方面，把工作做細做實。工會委員分工負責(zé)，強化責(zé)任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次黨代會精神緊密結(jié)合起來，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖，具體要做好以下幾個方面工作：
一、認真學(xué)習(xí)《工會法》，維護職工合法權(quán)益。
在縣總工會的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護自己。并積極參加職工代表大會，為維護職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，響應(yīng)縣總工會的號召，為職工減壓，在醫(yī)院閑暇時間組織職工進行健康的文體活動，通過這些活動，強健職工的身心健康，強化職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強職工凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護醫(yī)院的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有困難時，組織全體工會人員給予積極幫助，扶弱濟困，互助互濟，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強職工的凝集力。
四、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開展，職工快樂生活。
五、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會要積極配合醫(yī)院集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升專業(yè)水平，同時提升醫(yī)院經(jīng)濟水平和管理效能。
工會評議工作體會篇十八
三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗欠缺，如何帶好這支隊伍，圓滿完成公司、中心下達的各項任務(wù)顯得尤為重要。我認為，快樂的員工是企業(yè)的財富，和諧的團隊是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團隊無疑都是一種幸福。
快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源?？鞓返娜擞梅e極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實現(xiàn)組織目標的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實現(xiàn)企業(yè)運營績效的最大化?就個人觀點來說，我認為，快樂的員工來自和諧的團隊，培育快樂員工的過程就是打造和諧團隊的過程，在一個和諧的團隊中工作，員工才能感受到真正的快樂。
三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團隊，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標。
裝置堅持做好副班教育工作，起到上情下達、下情上達的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
裝置堅持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實際困難，及時向中心反映，爭取困難補助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補助1人次，安排車輛接送4次。
裝置工會通過開展各項文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻。
工會評議工作體會篇十九
做好工會評議工作，要提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為全面加強基層工會基礎(chǔ)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。下面是本站小編整理工會評議。
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一年來，公司工會在公司黨委、集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國總工會xx大精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局廣泛組織開展各種形式的勞動競賽活動全面推行“一法三卡”工作法，加強民主管理，深化企務(wù)公開，強化基礎(chǔ)建設(shè)，深化建家建線，團結(jié)動員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺階的年度奮斗目標發(fā)揮了積極的作用。
一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動競賽活動。
1、開展勞動競賽和“安康杯”競賽成績顯著。20xx年公司各級勞動競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點，緊緊圍繞重點、難點工程，積極開展形式多樣的勞動競賽活動。公司工會按照集團公司工會的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動競賽方案和開展“安康杯”競賽實施方案，對全公司勞動競賽活動進行了統(tǒng)一部署。公司工會先后在太中銀、聞合項目舉行了聲勢浩大的勞動競賽動員大會，指導(dǎo)基層重點項目組織開展以保工期、保安全，增效益、樹形象的勞動競賽活動，有力地促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動競賽共68次，參加人數(shù)5600余人(次)，獲得各種勞動競賽獎勵180余萬元。
安新項目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動競賽”活動，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中，喜獲獎勵5萬元;在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名，獲獎金10萬元;在改擴建工程全線綜合檢查評比中，獲獎金20萬元。
京滬項目部特別重視勞動競賽的細節(jié)管理，掀起以進度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場文明標準化建設(shè)為內(nèi)容的勞動競賽活動。奪得勞動競賽五次第一名、四次第二名，累計獲各項現(xiàn)金獎勵178萬元。被局京滬指表彰“勞動競賽優(yōu)勝單位”，項目經(jīng)理高明星被河南省委授予“河南省新長征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號”。組織開展勞動競賽的經(jīng)驗被集團公司工會推廣，并在集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會上進行交流。
新疆庫庫項目部自今年進場復(fù)工后，啟動了“大干200天，拉通全線路基，完成產(chǎn)值13000萬元”勞動競賽活動，促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進度、安全、質(zhì)量和標準化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效，連續(xù)三次獲得全線評比第一名。項目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”項目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。
包西項目部積極開展“大干240天”勞動競賽活動，拆遷工作按照節(jié)點目標取得顯著成效，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進行，多次在局指評比中名列前茅，獲獎金30萬元。
太中銀項目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值3個億、確保鋪架順利通過”勞動競賽活動以來，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始，截至9月3日勞動競賽結(jié)束，共完成投資額約1.67億。雖沒有實現(xiàn)3個億的產(chǎn)值目標，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動局面，全面推進了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，受到業(yè)主和集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后，又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強拼搏，充分展示了我們這支隊伍不怕困難，敢于勝利的英雄氣概。
廣深港項目部認真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進度，大干120天”勞動競賽，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進度、創(chuàng)一流效率，比安全、創(chuàng)安全管理達標，比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開展“安康杯”競賽，促進“一法三卡”工作法在項目上的實施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前。
2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》，公司所屬單位按照集團公司工會的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，激發(fā)廣大職工的積極性和主動性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進當(dāng)勞模的新風(fēng)尚，包西項目部被集團公司授予“工人先鋒號”，屈占民被授予“工人先鋒號標兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標兵”。
3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體，扎實開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，太中銀項目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟價值30萬余元。9月份，在集團公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加，取得了團體第三名的好成績。
二、加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。
1、以規(guī)范職代會制度為抓手，強化民主管理。為進一步健全職代會制度全面落實職代會的各項職權(quán)公司工會嚴格按照《職代會質(zhì)量評價達標升級》實施方案，按期按程序召開職工(代表)大會，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會，會議嚴格按照程序進行，集團公司工會派員全過程參加了會議。項目職工(代表)大會具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會質(zhì)量，公司工會都提前介入，把好籌備關(guān)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進行指導(dǎo)，會議期間，公司工會派員參加，給予現(xiàn)場指導(dǎo)，確保職代會各項職權(quán)落到實處。20xx年度的公司二屆三次職代會、安新二屆一次職代會、侯馬基地二屆三次職代會被集團公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價達標升級先進單位”。
2、強化企務(wù)公開，促進企業(yè)和諧。為促進企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項目部，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進行企務(wù)公開工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作，動員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過企務(wù)公開，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進一步密切，隊伍凝聚力進一步增強，促進了企業(yè)和諧，安新、包西項目部被集團公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。
3、認真落實集體合同，依法維護職工權(quán)益。依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》有關(guān)規(guī)定，在對20xx年公司集體合同文本進行修訂的過程中，工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議，對20xx年集體合同文本草案達成一致意見后，提交公司二屆三次職代會討論通過，會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式?；鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_職代會期間制定了落實公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中，公司工會認真履行督導(dǎo)職責(zé)，對職工的來信來電來訪和勞動關(guān)系中反映的突出問題，認真登記，及時給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進行檢查，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時提出整改方案，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定，今年為機關(guān)及內(nèi)退人員在陜西省紅十字會健康檢查中心進行了健康體檢，得到了機關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚。廣深港、包西鐵路項目部也撥專款給參加施工的職工進行年度身體普查。
三、深化建線建家，增強隊伍凝聚力。
一是認真做好新開工項目建家建線。堅持一步到位工作法抓好新開項目的建家建線工作。今年公司工會先后深入到西寶、廣深港客運專線項目部，按照集團公司確定的“模范職工之家”的標準提前介入，高標準起步、嚴要求建家，加強硬件投入、注重軟件管理，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進行跟蹤考核，先后深入到京滬、太中銀、包西、安新等項目對建線建家工作進行全面復(fù)查安排，切實把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項目部在職工之家建設(shè)注重實效，設(shè)立職工集體生日宴，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節(jié)日堅持職工會餐制度，提高了職工隊伍的凝聚力。板江項目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動室1個，購買冰箱2臺，洗澡淋浴器2套，洗衣機2臺，電視機1臺，熱水器2臺，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時為拌合站和夜間值班人員購買了大衣，為項目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達100多萬元，安新、京滬項目部被集團公司工會表彰為“模范職工之家”。
二是積極開展健康向上的文體活動，豐富職工精神文化生活。今年以來，公司所屬各單位結(jié)合自身實際，開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動。公司機關(guān)克服場地限制，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動;侯馬基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間，基地工會組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動，活躍了基地職工文化生活。太中銀、包西、京滬、安新等項目部都通過不同形式組織職工開展文體活動，投入資金，購置活動器材，做到日常有活動，節(jié)日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍的凝聚力。公司機關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機關(guān)活動室，撥?？罱o工會為活動室購買了8套健身器材，滿足了機關(guān)員工活動健身之所需。在慶祝國慶60華誕和兵改工25周年期間，公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩歌朗誦等活動，在參加集團公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。
四、女職工工作取得長足進展。
女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，推動了女職工各項工作的開展。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進行了摸底調(diào)查工作，對女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動為契機，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂助廉進家庭”為主題的慶“三八”系列活動，各項目和機關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶60華誕和兵改工20xx年活動中，女工委組織了以“迎國慶.愛生活.展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件，有2件作品在集團公司獲得獎勵。廣大女職工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標中充分發(fā)揮女職工半邊天作用，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻，太中銀項目部女工小組獲集團公司“巾國標兵崗”榮譽稱號，王麗革、張惠燕、張艷華獲集團公司“巾幗標兵”稱號，呂慧娟、楊江英獲集團公司“文明家庭”的獎勵。
五、落實“三不讓”承諾，確保職工隊伍穩(wěn)定。
20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶，發(fā)放困難救濟金總額16萬元，走訪慰問侯馬基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26.38萬元，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶、中秋佳節(jié)到來時，工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購買月餅慰問機關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6.25萬元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢。全年共接待來訪困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟款1.5萬元，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實。
公司針對企業(yè)困難職工多、負擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實際問題，認真做好困難職工建檔工作，12月初，由副主席帶隊，工會工作部派員，歷時一周，在公司侯馬基地采取召開座談會、個別談話了解等方法，對基層申報的困難職工家庭進行確認，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份，努力為困難職工排憂解難，確保隊伍穩(wěn)定。
六、不斷加強工會自身能力建設(shè)。
一是依法建會，夯實工會工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，堅持組織同步設(shè)置，干部同步配備，活動同步開展的“三同步”原則，新成立4個基層項目工會，實現(xiàn)了哪里有項目，哪里就有工會組織的目標。全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會員42名，通過集中精力抓建會、夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。
二是認真做好工會信息工作。信息工作是工會對外宣傳的重要手段，是工會工作的重要組成部分。為做好工會信息工作，年初對加強工會信息工作做了專項安排，層層分解任務(wù)，建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理，依據(jù)《信息獎勵管理辦法》，采取有效的激勵機制，充分調(diào)動廣大工會干部、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報信息的積極性，截止12月25日向集團公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團公司工會《勞動競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇，有三篇經(jīng)驗論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。
三是切實加強工會干部培訓(xùn)工作。為進一步提高工會干部工作能力和理論水平，更好地發(fā)揮工會的職能作用，公司工會結(jié)合隊伍高度分散難以集中的特點，多年來，堅持利用職代會、工作會等各類大型會議的間隙，集中組織工會干部學(xué)習(xí)，并積極爭取外送培訓(xùn)，今年選送了7名新任工會主席參加了“”第三期工會干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到較好的效果，為全面加強基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團公司工會統(tǒng)一部署，積極參加項目工會達標和公司工會主席年度工作目標考核工作，有1人被河南省總工會表彰為工會工作積極分子，5人分別被集團公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會表彰為先進工會工作者。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動競賽、加強項目工會達標建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗的總結(jié)，在11月集團公司召開的基層工會工作經(jīng)驗交流上，我們有4份經(jīng)驗材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗交流會材料》中，2份經(jīng)驗材料在現(xiàn)場交流。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進工會單位”。
五是進一步做好工會財務(wù)工作，確保工會組織各項活動正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律、法規(guī)精神，把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時機地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時了解工會財務(wù)工作中的運作程序。我們還通過職代會，把按時撥繳工會經(jīng)費作為重要條款，寫進了公司集體合同，納入到公司制度管理，有效保證了工會經(jīng)費的按時足額收繳，為工會各項活動正常開展提供資金上的保證。為確保財務(wù)管理規(guī)范運作，堅持主席“一支筆”審批制度;堅持年度工會財務(wù)預(yù)決算上報制度;堅持對基層各單位經(jīng)費計提與上繳核對制度;堅持工會固定資產(chǎn)年終清查制度;堅持工會與行政財務(wù)往來賬年終確認制度;堅持經(jīng)費審查監(jiān)督制度，促進了工會財務(wù)工作更加規(guī)范。20xx年在集團公司工會組織的工會財務(wù)工作競賽評比中，榮獲競賽評比第一名。
回顧一年來的工會工作，雖然取得了一定成績，但與上級工會的要求還存在著一定差距。一是公司工會深入基層指導(dǎo)工作力度不夠，提出要求多，要匯報資料多，具體指導(dǎo)不夠;二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險上繳不及時上;三是部分單位工會干部履行職責(zé)不到位，工會工作缺乏主動性;四是由于隊伍流動分散，項目資金緊張，工期長短不一，自然環(huán)境差異較大，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少。
20xx年我們面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴峻考驗。工會工作要以貫徹落實股份公司工會三大和集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會精神為切入點，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展”為己任，強化自身建設(shè)，狠抓勞動競賽和“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
一、xx年公司職代會及公司工會主要工作回顧。
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效。
1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政。
工作報告。
;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
各位代表：以上兩次職代會代表團團長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項，提請這次大會予以確認。
3、重點推進，廠務(wù)公開工作進一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行了經(jīng)驗交流。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強。
黨的xx大召開以后，公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播，召開會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會按照公司工會的部署，積極組織專兼職工會干部認真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(三)以勞動競賽為龍頭，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高。
1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計。
活動方案。
科學(xué)組織極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標、洛湛m4標、北京機場線、黃衢南a1標、上海隧橋b8標、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進單位”稱號;5個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標兵”、122名先進生產(chǎn)(工作)者、6個先進單位、16個先進集體。
4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標、黃衢b1標、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標項目部被評為局“三工”建設(shè)標兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標準高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標兵單位和先進單位給予表彰獎勵。
(四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度。
1、落實“三不讓”承諾有了新進展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進行了建檔管理。一是認真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標準在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。
3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
(五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強。
1、加強工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
2、加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進一步加強。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進5人、標兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。
5、強化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
6、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效。
1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
3、重點推進，廠務(wù)公開工作進一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行了經(jīng)驗交流。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強。
1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計活動方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標、洛湛m4標、北京機場線、黃衢南a1標、上海隧橋b8標、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進單位”稱號;5個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標兵”、122名先進生產(chǎn)(工作)者、6個先進單位、16個先進集體。
4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標、黃衢b1標、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標項目部被評為局“三工”建設(shè)標兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標準高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標兵單位和先進單位給予表彰獎勵。
(四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度。
1、落實“三不讓”承諾有了新進展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進行了建檔管理。一是認真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標準在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
(五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強。
1、加強工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
2、加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進一步加強。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進5人、標兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。
5、強化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
6、做好職工互助保障工作。《xx年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
工會評議工作體會篇一
教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。
1.突出師德建設(shè)重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
為充分發(fā)揮先進典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。其中獲省級先進10人次，市級先進16人次，縣級先進264人次。
2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進教育現(xiàn)代化的總體要求，找準發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
3.開展多種形式活動，促進教職工的身心健康?？h教育工會認真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強了教職工的健康意識，進一步深化了“全民健身”這一主題。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益。
維護廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
——堅持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實施前，都進行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進了教代會質(zhì)量提升。
——堅持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標管理考核制度，提出校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開工作方案經(jīng)教代會審議工作制度;強化了在教代會上聽取校長工作報告、學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
2.送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
四、全面推進工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升。
1.工會干部隊伍建設(shè)進一步加強?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機制。下半年總工會下達非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機，組織開展知識競賽，提高他們維護自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
2.基層工會凝聚力進一步加強。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
3.工會宣傳工作進一步加強。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進，加強對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴大了教育工會的社會影響。
4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進。縣教育工會女職委以推進女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進個人、市五一巾幗標兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強工會財會管理和經(jīng)審工作?？h教育工會認真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權(quán)、促進和諧。工會履行維護職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機和活力。
在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
工會評議工作體會篇二
在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的十七大精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
五、從細節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
工會評議工作體會篇三
近年來，金灣區(qū)法院工會在區(qū)總工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、完成新一屆機關(guān)工會委員會的換屆改選工作。
針對我院第一屆工會委員任期于20xx年6月屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會提前開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，我院召開第二次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由審委會專職委員徐有同志等5人組成的第二屆工會委員會，新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。
二、積極強化教育學(xué)習(xí)機制，提高全員素質(zhì)。
院工會積極協(xié)助院黨組從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《建國大業(yè)》、《楊善洲》、《建黨偉業(yè)》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是積極參加區(qū)總工會組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高工會成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官宋魚水、黃學(xué)軍、詹紅荔同志學(xué)習(xí)教育活動，“辦案能手”、“辦案標兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。近年來，凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在珠海、又尚未成家的實際情況，在春節(jié)期間，由院領(lǐng)導(dǎo)或工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團圓飯，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。20xx年，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了“排頭兵達標競賽”活動，取得了優(yōu)勝單位的良好成績。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。一是積極參加市、區(qū)組織的各項文體活動。支持上級工會工作，組織干警積極參加市法院舉辦的球類競賽，區(qū)里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了市法院羽毛球競賽冠軍和區(qū)直機關(guān)趣味運動會多項比賽第一和優(yōu)秀組織獎的好成績。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，放松身心，增進感情。三是積極開展本院活動，已經(jīng)成功舉辦四屆法院職工運動會，第五屆運動會也將于4月10日開展，運動會下設(shè)籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等團體項目，受到廣大干警的熱烈歡迎。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應(yīng)上級法院、和區(qū)總工會有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對小林社區(qū)幫扶重點，本著真心幫，實意扶的原則，在能力范圍內(nèi)進行了幫扶活動。二是大力組織開展捐款捐物活動。近年來，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款萬元，已全部上繳省法院，并根據(jù)區(qū)民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、院長趙東升同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，共捐衣件，充分體現(xiàn)出我院干警職工扶困濟貧、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
工會評議工作體會篇四
20xx年醫(yī)院工會在上級工會和聯(lián)合黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻。
一、服從服務(wù)于醫(yī)院工作大局，激勵廣大職工努力學(xué)習(xí)，樂于奉獻，建功立業(yè)。
1、加強教育，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動、行風(fēng)評議及“三好一滿意”活動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、主人翁意識教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫(yī)院管理年”活動、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責(zé)任感。
2、技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院范圍內(nèi)開展護理技能訓(xùn)練、急救技術(shù)比武和崗位競賽活動，并積極參加上級衛(wèi)生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽，并取得了良好的成績。
3、眾志成城，奉獻愛心。積極開展送溫暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應(yīng)全區(qū)開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權(quán)益，盡可能職工辦實事、辦好事。
1、關(guān)心職工健康，精心做好體檢工作。在醫(yī)院工會的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內(nèi)退、退休人員每年進行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
2、關(guān)心困難職工，實施“送溫暖”工程。醫(yī)院工會干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。同時，工會組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問金等，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖。
3、維護女職工合法權(quán)益，關(guān)心和關(guān)懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節(jié)紀念活動，每年對女職工進行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發(fā)展。
4、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上，為激發(fā)合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進修和評先樹優(yōu)機會，并建立了逐步提高工資待遇的長效機制。
三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫(yī)院的文化建設(shè)。
積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運動會、首屆“冬不拉之夏”健身運動會，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會，及中央電視臺激情廣場活動。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節(jié)及5。12”護士節(jié)醫(yī)院工會組織形式多樣的慶?；顒拥取?BR> 這些活動激發(fā)了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衛(wèi)生事業(yè)、熱愛醫(yī)院的高尚情感，對于加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為醫(yī)院多做貢獻起到了積極的推動作用。在今后的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照醫(yī)院的部署和要求，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，以推進醫(yī)院更好更快發(fā)展，構(gòu)建和諧醫(yī)院為第一要務(wù);以建立健全職代會制度，推進醫(yī)院民主政治建設(shè)為重點;以全心全意為職工服務(wù)為根本;以不斷創(chuàng)新工會工作新思路、新機制、新途徑、新舉措為動力;進一步解放思想，開拓進取，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，奮發(fā)有為，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。
工會評議工作體會篇五
20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進文化建設(shè)、維護院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、以激發(fā)干警積極性為著力點，在縣域經(jīng)濟的建設(shè)中充分發(fā)揮工人階級的主力作用。
(一)、20xx年初，我院工會根據(jù)尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結(jié)合本單位實際開展了各項競賽活動。
(二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比、相互團結(jié)，審判案件質(zhì)量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高干警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。
三、大力實施干警素質(zhì)工程，開展干警職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年我院工會在黨組大力支持下，不斷尋找機會、創(chuàng)造機會派出干警培訓(xùn)，共培訓(xùn)20余次，30余人次參加.
四、實施女職工“兩個工程”工作。下發(fā)了關(guān)于“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現(xiàn)出1個“五一巾幗”獎，1個民族團結(jié)先進集體獎，1個工會工作先進集體獎和工會工作先進工作1名，三八婦女節(jié)期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。
五、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，推進維權(quán)工作機制的進一步完善，院工會積極主動向黨組匯報工會工作，反映職工隊伍的思想動態(tài)和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯(lián)系會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，認真聽取了工會工作匯報。針對工會當(dāng)前以及今后解決的議題和建議，進行協(xié)商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
六、落實民主管理制度，維護職工的權(quán)益。
1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強民主管理的作用。
2、做好政務(wù)公開工作。就院黨組的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及干警切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶M行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
七、落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂。
工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬20戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的溫暖。
八、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平。征訂《工人日報》1份，《工人時報》漢、維各1份，《中國工會財會》1份。
九、工會經(jīng)費收、管、用步入良性管理軌道。
20xx年，財政撥款的行政事業(yè)單位2%工會經(jīng)費按時撥付到位，院工會按時上交上解經(jīng)費?？h總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經(jīng)費使用情況，從審計情況來看，經(jīng)費使用情況較好，違規(guī)較少，我們按照縣總工會經(jīng)費審查委員會的要求，建立健全了各項經(jīng)審制度和工會資產(chǎn)管理制度。
20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項工作取得優(yōu)異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。
工會通過近年來的不斷探索和努力，現(xiàn)已經(jīng)逐步走向了規(guī)范化、標準化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以后的工作中進一步開拓進取，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
20xx年工會工作思路、任務(wù)及措施。
20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以解放思想為先導(dǎo)。以改革創(chuàng)新為動力。以科學(xué)發(fā)展觀和團結(jié)穩(wěn)定為主題。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)實際，全力做好工會各項工作，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，最大限度的調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，要以敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣，以干大事，創(chuàng)大業(yè)的氣魄，爭先進位，奮力趕超，為加哈鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出較大貢獻。
1、我們要按照縣總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會實際，高度重視，精心安排，認真組織，切實把全國工會xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務(wù)，服務(wù)職工群眾的能力和水平。
2、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)，要通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方法，努力建設(shè)一支政治立場堅定，業(yè)務(wù)能力過硬，群眾觀念牢固的高素質(zhì)工會干部隊伍，努力把基礎(chǔ)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強集體，努力形成某事業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的合力。
3、廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，推進“職工書屋”和文體活動室建設(shè)。20xx年要使我院工會完善和進一步健全干警閱覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。加強工會新聞報到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網(wǎng)絡(luò)暢通，努力擴大工會影響力，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式、載體和手段，20xx年全院干警各種培訓(xùn)要達到80%以上。
4、積極參與干警切身利益當(dāng)中，使我院職代會建制率力爭達到99%以上，廠務(wù)、校務(wù)、站務(wù)、院務(wù)公開建制率達到100%有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、加強工會經(jīng)費的收繳和審計工作。強化經(jīng)費審查，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。我院工會主動接受縣工會每年對工會經(jīng)費使用情況進行一至兩次審查，以有效的財力，確保工會事業(yè)的發(fā)展?？傊?，20xx年工作目標已經(jīng)確定、任務(wù)艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，銳意創(chuàng)新，凝聚力量，積極奮進，為加哈烏拉斯臺鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展而努力奮斗。
工會評議工作體會篇六
工會宣傳教育工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，也是工會全局工作的重要內(nèi)容，它對于統(tǒng)一職工思想，促進隊伍穩(wěn)定，擴大工會影響力、提高工會凝聚力有著十分重要的意義。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，工會的任務(wù)、職能、對象、目標都發(fā)生了很大變化;在信息和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，思想意識，文化教育的傳遞形式多種多樣，內(nèi)容更加豐富多彩，為工會宣傳教育工作開拓了廣闊的空間。面對形勢發(fā)展所帶來的巨大變化，使傳統(tǒng)的宣傳教育工作面臨挑戰(zhàn)，工會履行教育職能不能停留在固有傳統(tǒng)的方式方法上，必須要按照與時俱進的精神，跳出自己的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制，調(diào)整新的思路。如何推進工會宣傳教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，是新形勢下擺在工會面前的一個重要課題。
一、以發(fā)展的眼光，重新認識工會宣傳教育工作的重要性必要性。
《工會法》、《中國工會章程》賦與了工會組織的“維護、建設(shè)、參與、教育”四大職能。作為群眾性組織，工會宣傳教育工作是做好工會全局工作的首要保障，是工會履行教育職能的具體實施途徑，是我黨對工會組織的重要要求，也是各級工會的重要責(zé)任。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，由于市場經(jīng)濟固有的弱點和經(jīng)濟利益的驅(qū)使，使職工的思想不可避免地出現(xiàn)一些消極因素，產(chǎn)生了一定的負面影響，使職工在世界觀、人生觀、核心價值觀等方面發(fā)生偏差，出現(xiàn)片面追求物質(zhì)利益，奉獻意識淡化，利己主義思想抬頭等不良傾向;在基層工會工作中個別單位對工會宣傳教育工作重視程度不夠、定位不準確，片面地認為工會宣傳教育工作就是開展職工文體活動，把工會宣傳教育工作的重點僅僅放在開展職工文體活動上，而對職工思想教育、科學(xué)文化教育、工會理論調(diào)研、工會宣傳報道投入的時間和精力少，形成文體活動在工會宣傳教育工作中“單打一”的局面。這就要求工會扎實開展職工思想政治工作并把黨的思想政治工作浸透和貫穿其中，通過宣傳、教育和引導(dǎo)職工，提高職工素質(zhì)，煥發(fā)職工積極性、智慧和創(chuàng)造力。各級工會組織、特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識到工會宣傳教育工作是工會發(fā)揮橋梁和紐帶作用的需要，是培養(yǎng)“四有”職工隊伍的需要，是穩(wěn)定職工隊伍和社會安定的需要，是維護職工精神文化權(quán)益的需要，是落實代表先進文化前進方向的需要。
二、以求真務(wù)實的作風(fēng)，將宣傳教育工作融入到工會工作的全過程。
工會宣傳教育工作不是一句空洞的口號，而是有非常具體而實在的內(nèi)容。職工群眾不是聽我們?nèi)绾握f，而是看我們?nèi)绾巫?，對問題如何解決。有時職工思想問題的出現(xiàn)，往往是職工的實際問題得不到很好解決而造成的，要提升工會工作的整體水平，就要在宣傳教育工作的實效性、針對性上下功夫，利用直接和間接的種種宣傳教育方式，服從服務(wù)于工會整體工作，并自始至終融入其中。工會只所以得到職工的擁護支持，也是在為職工群眾解決的一個個實際問題和所辦的一件件實事的過程中而獲得的。通過辦實事，求實效，實實在在的為職工服好務(wù)而不斷吸引職工、凝聚職工、溫暖職工，起到了感人心暖人心的作用。通過開展愛心捐助、節(jié)假日慰問、金秋助學(xué)、日常困難救濟、突發(fā)事件困難補助、“三不讓”承諾等活動，形成一家有難大家?guī)偷牧己梅諊研麄鹘逃ぷ髀鋵嵉椒鲐殠屠蜏嘏娜^程。通過不斷加大對職代會重要性必要性的宣傳，增強職工代表的主人翁責(zé)任感，增強代表的參與意識和監(jiān)督意識，并通過對職代會制度的宣傳，充分行使好代表的權(quán)利，監(jiān)督督促保證職代會規(guī)范有效召開，確保職代會質(zhì)量和代表權(quán)利落實到位。通過對企務(wù)公開的宣傳，保證企務(wù)公開工作的落實，從而使職工關(guān)心的熱點、企業(yè)管理的難點，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點作為公開的重點及時公開，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實到位。
三、以“創(chuàng)爭”活動為龍頭，全面推進職工素質(zhì)提升工程建設(shè)。
通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識職工”活動，造就適應(yīng)知識經(jīng)濟、科技經(jīng)濟要求的高素質(zhì)職工隊伍，把技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、時事科技教育作為實施新型職工素質(zhì)工程的切入點，倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的全新理念。一要切實加強對“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)，將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二要加大組織協(xié)調(diào)力度，把提高職工隊伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點規(guī)劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對接。三要建立健全相關(guān)制度體系，健全“創(chuàng)爭”活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規(guī)劃、管理有辦法、獎勵有政策。四要把活動的重心放在基層，吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)爭”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，開展以培訓(xùn)--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓(xùn)和崗位練兵比武活動，通過自學(xué)、培訓(xùn)和進修等渠道提升職工的技術(shù)(業(yè)務(wù))素質(zhì)。五要激發(fā)職工群眾的興奮點，尋求有效的工作途徑和手段，把“要我做”變成“我要做”，通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負全責(zé)”等意識，要在統(tǒng)一部署下，按照導(dǎo)入先進理念、營造濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的基本布局，將“創(chuàng)爭”活動多層面、全方位的向前推進。
四、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，以開展豐富多彩的文體活動凝聚職工。
根據(jù)職工群眾不同層次開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益于振奮精神，有益于凝聚力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和文化宣傳陣地的作用，積極探索和發(fā)展特色活動和特色服務(wù)。一要充分發(fā)揮企業(yè)俱樂部的作用。繼續(xù)建立健全俱樂部基礎(chǔ)建設(shè)，使之成為職工群眾健身娛樂的中心場所。在職工文化娛樂方面，利用紅歌演唱會、文藝匯演、舉辦書畫攝影展、建立職工書屋等有效形式把工會宣傳教育工作寓教于樂之中，為廣大職工提供和創(chuàng)造健康文明積極向上的良好文化氛圍。二要精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活，節(jié)假日期間多舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的篝火晚會、焰火表演、文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩比賽、頂氣球、十人九足、拓展訓(xùn)練等活動，定期舉辦職工籃球、乒乓球、羽毛球、氣排球、健美操、廣場舞等運動會和健身活動。工會通過開展豐富多彩的宣傳、文化、教育活動和提供圖書閱覽室、職工業(yè)校、文化宮、俱樂部、文化活動中心等設(shè)施，能夠切實滿足職工的精神文化需求，并為職工精神文化權(quán)益的實現(xiàn)創(chuàng)造條件，從而進一步提升企業(yè)凝聚力向心力。
五、堅持以人為本，不斷創(chuàng)新工會宣傳教育工作的有效形式。
宣傳教育工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，改革步伐也越來越快，職工思想也發(fā)生著不斷變化，如果不從實際出發(fā)，不斷在思想上、內(nèi)容上、生活上、方法上創(chuàng)新，教育就難以收到良好的效果，甚至適得其反。因此，工會宣傳教育工作必須更加注重貼近職工、貼近實際、貼近生活。一要增強宣傳教育工作的滲透性。在集中教育的基礎(chǔ)上，有意識地把教育滲透到提高技能完成工作任務(wù)中，大力開展“評先創(chuàng)優(yōu)”和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，堅持技術(shù)比武、崗位練兵等活動。二要注重宣傳教育工作的主動性。變被動為主動，把大道理講小，把空道理講實，充分發(fā)揮廣大職工的主觀能動性，注意調(diào)動他們的參與意識。三要注重宣傳教育工作的交流性。變灌輸為交流，發(fā)揮好陣地作用，充分利用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、公開欄、廣播電視等載體，及時報道在企業(yè)改革發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的先進思想、先進經(jīng)驗和先進典型。增加交流渠道，把各類比武、業(yè)務(wù)競賽、技術(shù)示范等有針對性的活動放到對口的基層單位，并組織好學(xué)習(xí)、交流和研討，把在工作中出現(xiàn)的一些有代表性的典型經(jīng)驗及時總結(jié)召開現(xiàn)場會，使與會者不光聽得見，而且看得見，做到理性認識和感性認識有效結(jié)合。
六、深入調(diào)查研究，切合實際地做好職工群眾思想政治工作。
要真正使工會宣傳教育工作脫離“假大空”的形象，必須增強宣傳教育的針對性。調(diào)查報告是了解職工群眾思想動態(tài)、工作狀況、生活實際，為領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)決策的有效形式。加強對職工思想發(fā)展的預(yù)測，通過深入調(diào)研把握職工思想脈搏，針對職工的思想實際開展工作。這就需要工會深入職工當(dāng)中調(diào)研，清楚他們在想什么?需要什么?處于什么狀態(tài)?選準切入點，把職工思想調(diào)研作為宣傳教育工作的重要一環(huán)貫穿始終。要密切聯(lián)系群眾，通過開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動加強調(diào)研，通過開展召開職工座談會、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動，與職工心貼心交朋友，及時準確地了解職工的思想動態(tài)，掌握職工工作、生活中的熱點難點問題。對職工群眾的利益訴求，要注重使用職工能夠接受的方式進行解答引導(dǎo)，注重加強對職工的人文關(guān)懷。要進一步建立完善工會職工思想信息網(wǎng)絡(luò)和職工訴求表達機制，推行職工思想動態(tài)定期報告制度，加強職工思想動態(tài)的收集、分析和報告工作，準確向黨委行政反映職工群眾的訴求，為他們解決實際問題。對職工反映的不符合政策或暫時不能解決的問題和要求，要耐心細致地做好解釋疏導(dǎo)工作，切實解決職工的思想問題。
七、加強宣傳報道，增強工會工作的感染力影響力。
根據(jù)工會工作的特點，要增強工會宣傳工作的表現(xiàn)力和感染力，就必須進一步做好工會宣傳報道工作，強化深度報道、立體報道和專題報道，努力打造精品和佳作，努力提高宣傳的思想性藝術(shù)性，使工會宣傳工作既能貼近群眾，又能達到宣傳的目的。努力改變工會宣傳工作中存在的呆板、單調(diào)和枯燥的現(xiàn)象，這就要求工會宣傳工作要突出自己的特色，為工會組織擔(dān)當(dāng)?shù)奶厥馐姑鴵u旗吶喊。工會既要當(dāng)實干家，努力為職工群眾做好事、辦實事，又要善于宣傳自己，充分發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用，要適應(yīng)“開門辦會”的需要，高度重視宣傳工作，要樹立“工作做了，沒有宣傳就是沒做”的理念，加大對職工群眾先進典型和工會工作的宣傳力度，擴大工會工作的影響力，為推進新形勢下工會工作營造良好的輿論氛圍。讓職工熟悉工會，讓企業(yè)了解工會，讓社會認知工會，這樣既溝通了工會與上下左右的聯(lián)系，還使大家對工會有了較全面的了解，從而就能更好地推動工會工作的開展。在工會宣傳工作中要做到“五個及時”：即重要信息及時報道，重要講話及時發(fā)表，重要文件及時刊登，重要經(jīng)驗及時宣傳，重要典型及時采訪。要注意抓住“三個環(huán)節(jié)”：即活動前宣傳，它可以起到動員發(fā)動的作用;活動中宣傳，它可以起到擴大影響的作用;活動后宣傳，它可以起到總結(jié)交流學(xué)習(xí)的作用。
八、加強宣教隊伍建設(shè)，努力提高工會宣教干部的整體素質(zhì)。
工會宣教干部是工會教育職能的具體實施者，工會宣教干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響到工會宣傳教育工作的效果。工會要堅持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)正派的宣教干部隊伍。提高廣大工會宣教干部“會寫調(diào)查報告、會寫理論研究論文、會寫典型經(jīng)驗材料、會寫工會新聞稿件”的“五會”能力，是新形勢下各級工會對宣教干部最基本的要求，是新形勢下做好工會宣傳教育工作的重要環(huán)節(jié)，它對于提高宣傳教育工作質(zhì)量，回答和解決新形勢下宣傳教育工作出現(xiàn)的新情況新問題至關(guān)重要。因此每一位工會干部，特別是搞宣傳教育的干部都要關(guān)心時事政治，使自己始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性，增強辨別是非的能力，必須明確提倡什么，反對什么，支持什么，抵制什么，弘揚什么，摒棄什么，不斷擴大自身的知識領(lǐng)域，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平、工作能力和創(chuàng)新意識。要把堅持正確導(dǎo)向放在首位，始終同黨中央保持高度一致，把職工的困難放在首位，做到情系職工，公道辦事，把工會職工思想政治工作做得扎實有效。要牢固樹立“工會宣傳教育，大有作為”的思想，不斷加強學(xué)習(xí)和修煉，努力把自己打造成寫文章是“筆桿子”、舞臺上能“亮嗓子”、球場上會“吹哨子”的學(xué)習(xí)型知識型工會宣教干部。
總之，工會宣傳教育工作是工會一切工作的生命線，做好新形勢下的工會宣傳教育工作任重而道遠。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，工會要維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進企業(yè)長足發(fā)展與進步，就必須在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，只有在繼承中發(fā)展，在探索中有亮點，創(chuàng)造性地開展工會宣傳教育工作，才能適應(yīng)新勢發(fā)展的需要;只有把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為推進工會宣傳教育工作的動力，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，以不屈不撓的精神，一步一個腳印，扎扎實實地做好工會宣傳教育工作，才能提高工會宣傳教育工作整體水平，才能不斷開創(chuàng)工會宣傳教育工作新局面。
工會評議工作體會篇七
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績。“五一”期間，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇八
20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、扎實推進民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
1.推進依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實保護校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項評價指標，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務(wù)公開。
3.切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。
2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽觀。
3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
三、加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
1.以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
3.加強工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。
4.不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
5.強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學(xué)校矛盾解決。
7.加強工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
工會評議工作體會篇九
做好工會評議工作，要不斷改進工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，提高工作效率。下面是本站小編整理工會評議工作。
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教育工會積極響應(yīng)縣教育局黨委“師德師風(fēng)”建設(shè)年活動的號召，按照省、市、縣上級工會組織的工作部署，扎實推進工作落實，全力服務(wù)學(xué)校工作大局，為我縣教育事業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展做出積極的貢獻。
1.突出師德建設(shè)重點，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。一年來，我們把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為師德建設(shè)的核心內(nèi)容，在中小學(xué)堅持以“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為載體，推進師德建設(shè)由個體向群體創(chuàng)優(yōu)深化。各基層工會開展以“樹師德新風(fēng)、展教師風(fēng)彩”為主題的師德師風(fēng)教育系列活動。積極倡導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)、明禮誠信、勤學(xué)樂教、教書育人的師德風(fēng)尚。
為充分發(fā)揮先進典型在師德建設(shè)中的示范作用，一年來會同組織人事科組織優(yōu)秀教師師德巡回報告會、演講會100多場次?？h職業(yè)高級中學(xué)林婭同志被錄用為國家講師團。在全國各地巡回報告。各基層工會開展師德建設(shè)活動，營造了以德執(zhí)教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業(yè)道德的自律和提高。推進了學(xué)校精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進集體和個人。其中獲省級先進10人次，市級先進16人次，縣級先進264人次。
2.搭建師德展示平臺，努力提升青年教師育人本領(lǐng)。各級基層工會根據(jù)推進教育現(xiàn)代化的總體要求，找準發(fā)揮工會特色，服務(wù)教育的切入點，廣泛開展以提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“傳幫帶”、“崗位練兵”教育技能比賽。努力促進青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。今年組織了參加寧波市第八屆青年教師基本功競賽，我縣近60人次參加比賽，獲得一等獎3人次，二等獎2人次，三等獎5人次。取得良好成績，通過組織教工開展校本培訓(xùn)，開展課堂教學(xué)研討，通過師徒結(jié)對、新老教師傳幫帶，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。
3.開展多種形式活動，促進教職工的身心健康?？h教育工會認真組織開展教師參與一系列的健身比賽活動。不但豐富了教職工業(yè)余文化生活、為展示風(fēng)彩提供平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且在活動中發(fā)現(xiàn)和造就一批優(yōu)秀人才。四月份組織參加縣人民廣場全民排舞暨第九套廣播操展示活動。五一期間組織參加縣“永潔杯”，職工羽毛球比賽和縣“東海銀行杯”首屆干部乒乒球比賽。雙雙獲得了團體總分第一，得了雙冠軍。11月組織全縣教工藍球比賽，全縣十二個工會協(xié)作組，全部組隊參加。平時還定期舉辦健康知識、心理保健講座，宣傳健康文明等。通過一系列的活動，有效地增強了教職工的健康意識，進一步深化了“全民健身”這一主題。
二、加強維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益。
維護廣大教職工合法權(quán)益是教育工會最基本的職責(zé)，我們按照黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級“必須在政治上保證，制度上落實，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護”的要求，通過多種形式和渠道，始終不渝地堅持和推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在教育系統(tǒng)中貫徹落實，從根本上保證廣大教職工在學(xué)校的主人翁地位。
——堅持完善和深化教代會制度建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用。教代會制度是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，加強教代會建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，是教育工會推進學(xué)校民主管理的重要工作內(nèi)容之一。一年來在縣教育局的支持下，積極推進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，建立會前會后的報告制度、代表培訓(xùn)制度、提案辦理落實制度、表決形式票決制度。在學(xué)校重大事宜，如“績效工資”、“崗位設(shè)置”實施前，都進行教職工代表大會票決。與此同時，在全縣中小學(xué)全面推進工會主席直選制度。教職工代表大會實行差額選舉制度等。有效地促進了教代會質(zhì)量提升。
——堅持完善措施，不斷深化校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。為推進校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合目標管理考核制度，提出校務(wù)公開的項目和內(nèi)容，重點抓以下幾項工作的公開：一是招生工作;二是收費工作;三是財務(wù)工作;四是干部、教師管理工作;五是學(xué)生管理工作;六是基建、采購、經(jīng)營工作;七是評先評優(yōu)工作。推行了校務(wù)公開。
工作方案。
經(jīng)教代會審議工作制度;強化了在教代會上聽取校長。
工作報告。
學(xué)校財務(wù)工作的報告和教代會代表民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。
1.完善教師療休養(yǎng)制度，使教師暑期療休養(yǎng)制度逐步走上了正軌。三年一輪療休養(yǎng)工作，使全縣4500多個教職工全部享受到療休養(yǎng)活動。
2.送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。利用“三節(jié)”春節(jié)、教師節(jié)、元旦及時對困難教師進行救助。高溫期間對教育系統(tǒng)離休干部進行普訪，并送去了黨和組織的關(guān)懷。為加強困難教職工的幫扶機制建設(shè)，及時完善困難教師檔案。
3.根據(jù)縣委辦[20xx]125號文件和市縣總工會的統(tǒng)一部署，積極開展“5?1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)卡工作?！??1服務(wù)卡”是社會管理創(chuàng)新和深化服務(wù)型工會建設(shè)的一項重要舉措，是工會組織“打造大平臺”、“創(chuàng)新大服務(wù)”，惠及廣大職工群眾的一大實事工程。教育系統(tǒng)人數(shù)多，任務(wù)重，加上信息采集要求嚴。通過全縣基層工會組織的共同努力下，圓滿完成了總工會下達4960名教師信息采集任務(wù)，得到了上級工會的充分肯定。
四、全面推進工會組織建設(shè)、工會干部整體水平得到提升。
1.工會干部隊伍建設(shè)進一步加強?？h教育工會堅持把提高各級教育工會干部素質(zhì)和能力作為推進各項工作的突破口，按照組織起來，“切實維權(quán)”和“依法建會”的工作方針，教育工會把組建工會重點從民辦學(xué)校轉(zhuǎn)向其它聘用人員中發(fā)展會員的長效機制。下半年總工會下達非企企業(yè)、個體幼兒園70多個，組建工會組織任務(wù)。我們通過調(diào)查研究，會同丹東、丹西、石浦等中心幼兒園，著手步驟，組建個體幼兒園以聯(lián)合工會形式進行組建。使工會組織在我系統(tǒng)全覆蓋。各級基層工會以實施《勞動合同法》為契機，組織開展知識競賽，提高他們維護自身權(quán)益的意識，縣教育工會積極組織開展《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽，全縣100多位工會干部參加全總《中國教工》知識競賽。
2.基層工會凝聚力進一步加強。在創(chuàng)建和諧校園中，各級基層工會以建設(shè)“教工之家”為載體，以創(chuàng)“工人先鋒號”為立足點。一年來創(chuàng)寧波市先進教工之家2家了，創(chuàng)縣“工人先鋒號”6家，創(chuàng)市工人先鋒號2家。各基層工會“建家“工作得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，形成了黨政工共建教工之家的格局。
3.工會宣傳工作進一步加強。我們堅持把做好信息宣傳工作作為擴大工會影響力的有效途徑，通過建立信息工作考核制度、評選信息工作先進，加強對外宣傳。充分利用《象山教工》等宣傳陣地，積極宣傳教育工會工作的亮點和特色。建設(shè)好象山縣教育工會網(wǎng)址，為及時宣傳工會工作搭建新平臺，實現(xiàn)了公文上網(wǎng)、信息上網(wǎng)，提高了工作效率，增進了工會組織間的了解，拓展了宣傳空間，擴大了教育工會的社會影響。
4.其它工作取得了新成績。一是根據(jù)教育系統(tǒng)知識女性特點，以“事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)”為載體，激勵女教職工在教書育人、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮獨特的優(yōu)勢，爭創(chuàng)事業(yè)家庭兼顧型先進?？h教育工會女職委以推進女性發(fā)展和女教職工權(quán)益為重心，采取多渠道、多形式的培訓(xùn)來提高女教職工的整體素質(zhì)。一年來共培訓(xùn)女教職工100多人次，一批女教職工分別被評為市建功立業(yè)先進個人、市五一巾幗標兵，一批基層工會女職委被評為市、縣先進女職委。為切實解決教育系統(tǒng)大齡單身青年的婚戀問題，共組織二次跨行業(yè)、跨系統(tǒng)單身青年交友聯(lián)誼會。二是加強工會財會管理和經(jīng)審工作。縣教育工會認真貫徹國家財政法規(guī)和工會財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范操作行為，確保工會經(jīng)費的使用方向，一年來教職工活動和維權(quán)支出30萬元，評優(yōu)評先支出38萬元，共計68萬元，同時加強工會財務(wù)的日常管理工作和對基層工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)。一年來對工會主席離任審計12家。切實加強經(jīng)審臺帳化管理，不斷提高經(jīng)審工作的規(guī)范化管理。
回顧一年的工作，我們深深體會到：一是工會工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是中國工會最大的優(yōu)勢。自覺把工會工作放到黨和國家的工作大局中去認識、去思考、去把握，才能保證工會工作的正確方向。二是工會工作必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局。只有找準黨政所需、教工所急、工會所能的切實點，才能得到黨政的重視和支持，廣大教職工群眾的歡迎和擁護，工會才能有生命力。三是工會工作必須堅持依法維權(quán)、促進和諧。工會履行維護職能必須依靠法制，依靠制度，著眼于維權(quán)機制建設(shè)，這樣才能從源頭上依法維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校和諧。四是工會工作必須堅持解放思想，勇于創(chuàng)新。工會要適應(yīng)新時期發(fā)展的需要，必須堅持思想觀念創(chuàng)新、工會理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，這樣工會才有能力解決前進道路上出現(xiàn)的新情況、新問題，工會工作才能充滿生機和活力。
在肯定成績的同時，我們看到工會工作離黨組織的要求，與廣大教職工的期盼還有差距，而對新時期勞動人事關(guān)系復(fù)雜變化的新情況、工會維護教職工合法權(quán)益的手段與能力有待進一步完善提高;工會干部的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還不相適應(yīng);工會組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
xx年，學(xué)校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)。
(一)加強工會組織的建設(shè)。
隨著工會工作的全面展開，本學(xué)期教育工會將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)努力提高教職工的政治素質(zhì)。
組織教職工認真學(xué)習(xí)中共全會精神，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、學(xué)校民主管理。教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校工會組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領(lǐng)導(dǎo)決策。
(二)積極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開制度,促進學(xué)校民主建設(shè)?！靶?wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學(xué)校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學(xué)校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學(xué)校知名度。
三、抓“載體”，增強工會活力。
(一)以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。
(二)開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
(三)組織教師平山游，增長教職工見聞。
(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。
(五)開展讀書活動，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。
(六)總結(jié)評比，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設(shè)一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。
以上是一年來學(xué)校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。
清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導(dǎo)思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十xx屆x中全會精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學(xué)區(qū)教育教學(xué)改革,維護教職工的合法權(quán)益，大力推進學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
在上述思想的指導(dǎo)下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點做好以下幾方面的工作：
一、加強教職工的思想教育，推動學(xué)校精神文明建設(shè)。
1、結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學(xué)習(xí)作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務(wù)，每星期不間斷地組織教職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆x中全會及工會xx大精神、積極參加遠程教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學(xué)質(zhì)量獻計獻策的主人翁精神。積極配合學(xué)區(qū)學(xué)校黨組織，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員。
先進性教育。
活動，進一步加強教職工的政治學(xué)習(xí)。通過認真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆x中全會精神，進一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
2、認真學(xué)習(xí)宣傳、落實工會xx大精神。廣大工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認識，正確處理與黨政的關(guān)系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團結(jié)在黨組織周圍，強化教職工的育人責(zé)任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學(xué)校管理和教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
二、突出維護職能，推動學(xué)校民主建設(shè)。
1、今后教代會的主要任務(wù)是在提高質(zhì)量、落實職權(quán)上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設(shè)進程。進一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。要認真抓好每學(xué)年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認真填好《肅州區(qū)學(xué)校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結(jié)和推行教代會建設(shè)的成功經(jīng)驗，要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內(nèi)容落實教代會的職權(quán)。三是要加強教代會代表的培訓(xùn)，努力提高教代會代表的素質(zhì)。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實局黨委《關(guān)于實行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細則》，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，加大監(jiān)督力度，使校務(wù)公開更具有實效性、針對性、真實性。在實施校務(wù)公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅持每個學(xué)期一次的教代會，審議學(xué)校的工作報告、財務(wù)報告、修訂有關(guān)。
規(guī)章制度。
并討論通過學(xué)校重大決策和改革方案等。二是督促學(xué)校行政落實好“一箱兩欄四會”制度(即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會)要逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進行公開切實負起校務(wù)公開工作黨組織是第一責(zé)任人校長是第一執(zhí)行人工會是第一監(jiān)督人教職工是第一評價人的責(zé)任。三是避免有名無實表面應(yīng)付。四是確保公開的針對性和實效性。五是做到“四心并舉”(公開的前提是出于公心公開的關(guān)鍵是要用真心公開的重點是消除疑心公開的目的是求得同心。)確保達到校務(wù)公開的目的。
三、以師德建設(shè)為重點，加強教職工隊伍建設(shè)。
1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認真組織廣大教師學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。圍繞“假如我是一名學(xué)生，我最喜歡什么樣的教師?”、“假如我是一位學(xué)生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意?”等方面進行專題討論，進一步更新教育觀念，增強教師履行師德規(guī)范的責(zé)任感和自覺性。
2、堅持從學(xué)校實際出發(fā)，努力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實施課堂教學(xué)達標創(chuàng)優(yōu)、組織教學(xué)觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高廣大教師的業(yè)務(wù)能力和工作水平，努力培養(yǎng)和造就一大批準確把握新課程標準、嫻熟駕馭新教材、具有超前教育思想和先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、青年教學(xué)能手，不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在教職工中開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”活動，提高廣大教職工職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平。各工會小組要重點開展“教學(xué)新秀”，“最佳課”，“優(yōu)質(zhì)課”，“達標創(chuàng)優(yōu)課”評選活動，推動教職工思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的提高，培養(yǎng)一大批忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人的先進典型。
3、要配合學(xué)校行政，積極組織實施師德工程。一是開展“心連心、手牽手”幫扶活動，在全體黨員教師中開展關(guān)愛學(xué)生、幫扶結(jié)對活動，每名黨員至少要與一名學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難。二是開展“三進”(進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍、進社區(qū)鄉(xiāng)村)、“三評”(學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育、)、“五查”(一查是否愛崗敬業(yè)、二查是否關(guān)心愛護學(xué)生、三查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、四查是否利用職權(quán)只便謀取私利、五查是否為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為人民服務(wù))為主要內(nèi)容的師德教育活動和“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)文明行業(yè)、創(chuàng)文明學(xué)校、創(chuàng)文明班級、爭當(dāng)師德標兵)活動。三是組織開展“應(yīng)時代呼喚，做時代楷?！敝黝}演講活動。工會要強化工作措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，認真開展群眾性的行業(yè)作風(fēng)、師德師風(fēng)創(chuàng)建活動，促進教育行業(yè)文明水平和師德水平的不斷提高。
四、以“黨員先進性”教育為契機，大力加強工會自身建設(shè)。
1、以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)。加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進性教育活動，并建立和完善教育工會工作的目標管理考核制度。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設(shè)。要健全完善各項工作制度，不斷充實工作內(nèi)容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。要堅持以法治會，依照法律和工會章程獨立自主的開展工作，主動加強與學(xué)校黨政的聯(lián)系與溝通，不斷提高工會組織的影響力，為作好工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境與條件。
2、繼續(xù)加強教工之家的建設(shè)。按照省總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》精神，進一步加強基層工會組織和“教職工之家”建設(shè)活動。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，緊緊依靠廣大教職工，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。要大力抓好財務(wù)管理工作，堅持依法收繳工會經(jīng)費，用有限的經(jīng)費盡力為廣大教職工謀利益、辦實事、做好事、解難事。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、棋牌、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，利用假節(jié)日繼續(xù)開展優(yōu)秀教師下令營和老教師療養(yǎng)活動，使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。
4、努力為教職工辦實事和好事，維護教職工的合法權(quán)益。認真落實黨政工領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展“一幫一、多幫一”愛心幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。二是堅持開展“送溫暖”活動。結(jié)合自身實際，根據(jù)自身條件，堅持利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關(guān)心離退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，解除他們的后顧之憂。
5、圍繞“強化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們?yōu)榧涌烊?zhèn)教育改革和發(fā)展建功立業(yè)。
6、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。且通過舉辦符合學(xué)校實際的經(jīng)濟實體，增加工會的收入，以便開展更好、更多的工會活動。
總之,清水鎮(zhèn)教育工會決心在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學(xué)區(qū)學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)區(qū)行政的大力支持下，全心全意地為全鎮(zhèn)教職工服務(wù)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，為把全鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷推向前進，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻。
工會評議工作體會篇十
通過評議工作，要抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。下面是本站小編整理工會評議工作。
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半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
黑板報。
發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
(一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴大居委會工會的服務(wù)功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
(二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責(zé)任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范。“五一”期間，認真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)拢嚪f袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的機制。
(三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利?！?.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)。
倡議書。
》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災(zāi)職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判事業(yè)，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻。
一、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)。
全面落實科學(xué)發(fā)展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會、和-諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室，爭當(dāng)知識型法官。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè)，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻實干，為建設(shè)繁榮，文明建功立業(yè)。
一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護”作用，不斷加強服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
二、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用。
廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維權(quán)職責(zé)，加強工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規(guī)范化建設(shè)，夯實了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用。
認真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求實效，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。
三、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事。
為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實胡-錦-濤“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強機關(guān)建設(shè)，提高執(zhí)政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務(wù)的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關(guān)系。最大限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。
積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò)，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作，充分發(fā)揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂解難，并逐步擴大參保范圍、險種，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負擔(dān)，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸。
四、加強機關(guān)文化建設(shè)，廣泛加強機關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求。
組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，他不僅可以活躍機關(guān)文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求，圍繞進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機關(guān)、和-諧機關(guān)，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。
繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會牽頭，多部門協(xié)作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統(tǒng)一組織、自愿參加、堅持業(yè)余、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風(fēng)采，使內(nèi)容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。
為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規(guī)模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證，促進了群眾體育活動的開展。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻。
我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ)，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓(xùn)練，并同共建單位，部分區(qū)、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，起到了很好的作用。
按照市總工會的部署要求，認真落實《關(guān)于進一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》，加強機關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，精心打造全市工會“溫暖到家、維權(quán)到位”的服務(wù)品牌，真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務(wù)品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動。
加強組織建設(shè)。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強民-主建設(shè)，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關(guān)工會會員(代表)大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機關(guān)工會民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研，進一步加強和改進機關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作，確保工會經(jīng)費的使用合理。在落實工會各項財務(wù)制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求，設(shè)有專職財務(wù)人員，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查，對上解經(jīng)費更是制度化。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階。
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育活動中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇十一
半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
xx年上半年工作回顧。
一、貫徹落實省委工青婦工作會議精神。
省委工青婦工作會議后，縣總工會在縣委會上匯報工會工作，并提請縣委研究解決了幾個問題。3月初，縣委召開全縣工會共青團婦聯(lián)工作會議，貫徹落實省委工青婦工作會議精神，研究布署我縣工青婦工作，下發(fā)了《中共順昌縣委關(guān)于加強工青婦工作的實施意見的通知》(順委發(fā)[xx]01號文件)，將工會工作列入黨建工作目標責(zé)任制檢查內(nèi)容，年終與黨建工同檢查、同考核。
二、主動融入全縣經(jīng)濟發(fā)展工作大局。
用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育、凝聚廣大職工群眾，更好地呼應(yīng)和融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣建設(shè)，進一步發(fā)揮工人階級在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。深刻領(lǐng)會省、縣委工青婦工作會議精神，找準工會在建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中的科學(xué)定位，在服務(wù)全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。
一是下發(fā)《順昌縣總工會關(guān)于團結(jié)動員全縣職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》文件。號召全縣廣大職工把智慧和力量凝聚到加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的偉大實踐上來，把廣大職工的思想統(tǒng)一到實施“十一五”規(guī)劃的宏偉目標上來，教育和引導(dǎo)職工主動融入全縣工作大局，主動呼應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，積極支持黨和政府的各項改革發(fā)展政策，正確認識和對待改革發(fā)展中利益格局的變化和利益關(guān)系的調(diào)整，堅定地站在推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的最前列。
二是發(fā)出《關(guān)于在全縣職工中廣泛開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)踐行活動的倡議書》。號召全縣各級工會組織和廣大職工要積極行動起來，投身到“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責(zé)任感”的主題教育中來，帶頭弘揚社會主義的榮辱觀，努力實踐“八榮八恥”的基本要求，把“八榮八恥”和職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合;把企業(yè)文化建設(shè)和樹立良好風(fēng)氣有機結(jié)合;把提高職工技能與學(xué)習(xí)“八榮八恥”互相滲透。做愛祖國、愛順昌、愛企業(yè)、知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧、講全局、比奉獻、做模范的新時代工人。
三、辦好全縣第四屆職工運動會。
為展示新時期我縣職工隊伍健康、文明、積極、向上的精神面貌，展示我縣廣大職工在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會建設(shè)中的輝煌業(yè)績?！拔逡弧逼陂g，縣委宣傳部、縣總工會與縣文化體育局共同承辦順昌縣第四屆職工運動會，本屆運動會距上屆已51年之久，是全縣職工期盼已久的運動會。來自全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、9個系統(tǒng)工會、3個廠礦企業(yè)工會、1個工會園區(qū)工會聯(lián)合會及1個縣直機關(guān)工會代表隊的xx多名運動員參加了比賽。運動會以“團結(jié)、拼搏、健身、和諧”為主題，在全縣職工中弘揚頑強拼搏、努力進取的精神，激發(fā)全縣職工參與群眾性體育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。運動會期間，運動員踴躍參賽，文明參賽，團結(jié)拼搏，奮勇爭先，分別參加8大類、37個項目的比賽，展示了順昌職工良好競技水平、精神風(fēng)貌、道德風(fēng)尚;全體裁判員堅持原則，公正裁判;工作人員精心組織，認真負責(zé)，為這次運動會的成功舉辦付出了辛勤的勞動，涌現(xiàn)出一批運動成績優(yōu)異的代表團和運動員，涌現(xiàn)出一批道德風(fēng)尚優(yōu)秀的代表團和運動員，推動了我縣群眾性競技運動水平的提高，掀起我縣全民健身運動新高潮，得到全縣廣大職工群眾的一致好評。
四、以典型引路促工會各項工作。
為全面提高工會工作的整體水平，以適應(yīng)新形勢工會工作的發(fā)展需要，發(fā)揮以點帶面、典型示范、整體推進的作用，年初縣總工會在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會、廠礦工會及非公企業(yè)等70多家基層工會分別建立工會規(guī)范化建設(shè)、職工之家、廠務(wù)公開、經(jīng)審、女工、法律保障、安全生產(chǎn)及經(jīng)濟技術(shù)工作示范點，并建立縣總工會各部室與示范點工作聯(lián)系制度，對各示范點明確目標要求，通過抓典型，有力地促進了各項工作的全面開展。
工會評議工作體會篇十二
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理。
為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全樹立典型。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織強化機制。
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助落實措施。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題宣傳到位。
積極參加在全縣機關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
(一)以省工青婦工作會議精神為指導(dǎo)，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會隊伍建設(shè)。系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會是縣總聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，加強系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工會組織建設(shè)對于鞏固工會組織基礎(chǔ)，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織作用具有十分重要的現(xiàn)實意義。一是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部配備工作。
根據(jù)省委以及縣委工青婦工作會議精神，利用本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有利時機配強工會班子。二是抓好系統(tǒng)工會專職干部的配備工作，對工會干部缺額的系統(tǒng)工會，積極支持、幫助系統(tǒng)單位爭取縣委及時考察配備。三是加大對城關(guān)居委會工會的扶持、指導(dǎo)，擴大居委會工會的服務(wù)功能，促進居委會工會發(fā)揮作用。四是促進落實系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部有關(guān)待遇政策，明確政治、經(jīng)濟待遇。進一步確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席進入同級黨委班子，享受同級黨政副職的政治、經(jīng)濟待遇;副主席(副主任)享受同級中層干部的一切待遇。
(二)以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質(zhì)工程。在全縣廣大職工中開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。一是深入開展以“落實責(zé)任，強化管理，確保安全，促進發(fā)展”為主題的競賽活動。堅持“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，以非公有制企業(yè)為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，以“一法三卡”工作為切入點，與縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展xx年“安康杯”競賽活動的通知》。全縣參賽企業(yè)132個，涉及13個行業(yè)，參賽面達82%。同時做好《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督工作，切實預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。按照全總勞動保護《三個條例》的有關(guān)規(guī)定，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督檢查員的作用，加強對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的監(jiān)督整改。半年來，參與3起重大安全事故的調(diào)查處理，促進企業(yè)提高安全管理水平，有效維護了職工的切身利益和合法權(quán)益。高溫期間，縣總工會干部深入到基層企業(yè)，為高溫奮戰(zhàn)在一線的職工送去飲水機20臺。二是認真做好“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展工作。由縣總工會推薦、篩選出的6個參展項目，全部載入《海峽兩岸職工創(chuàng)新成果項目冊》，其中洋口林場的“杉木雜交種子園選育及營建技術(shù)的研究”獲得海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展銅獎，高允旺的“竹蓀高產(chǎn)栽培技術(shù)”簽訂了對接意向協(xié)議。三是表彰一批工人階級的優(yōu)秀典范?！拔逡弧逼陂g，認真做好省、市五一獎?wù)潞涂h勞模的評選、表彰、宣傳工作，福泥公司煉石水泥廠陳先份獲得省五一獎?wù)?，黃永釗等7位同志獲得市五一獎?wù)?，賴穎袖等10位同志被評為縣勞動模范?！拔逡弧逼陂g舉辦為期一天的勞模事跡展，大力弘揚勞模的先進事跡，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的良好氛圍。四是以開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”為創(chuàng)業(yè)平臺，抓好各行各業(yè)職工群眾性的建功立業(yè)競賽。組織職工參加市總工會書法作品展，推薦書法作品30幅，入選8幅，獲獎4幅。20名職工加入市職工書畫協(xié)會。通過對xx年度經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新示范崗16個班組，10名創(chuàng)新能手的表彰及開展技術(shù)革新、技術(shù)競賽，組織職工參加崗位練兵、技能比武活動，讓廣大職工從中提高勞動技能，提高廣大職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)和職工群體需要的學(xué)習(xí)平臺，力爭形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的機制。
(三)以送溫暖活動為主體，不斷完善幫扶機制。協(xié)助黨委、政府解決困難職工的生產(chǎn)和生活問題，密切黨和職工群眾的聯(lián)系是工會組織的職責(zé)。首先做好困難職工的檔案登記工作。目前全縣已錄入微機登記的困難職工346戶。二是春節(jié)元旦期間，走訪慰問困難勞模80戶(含市、縣勞模及五一獎?wù)芦@得者)、困難職工386戶，發(fā)放慰問金159450元。三是抗洪救災(zāi)取得全面勝利。“6.7”洪災(zāi)給我縣經(jīng)濟造成嚴重損失，受災(zāi)企業(yè)211家，受災(zāi)職工達8000多人，直接經(jīng)濟損失達2.2億元，面對困難工會組織不等不靠，縣總工會及時發(fā)出《關(guān)于在工會系統(tǒng)中廣泛開展為受災(zāi)職工“幫扶濟困”送溫暖活動的通知》及《抗洪賑災(zāi)倡議書》，發(fā)動全縣職工群眾為受災(zāi)職工捐款捐物獻愛心。組織工會干部、工會積極分子到受災(zāi)企業(yè)加班加點搶修設(shè)備及水毀設(shè)施，努力挽回經(jīng)濟損失，同時對受災(zāi)職工進行走訪慰問，并送去慰問金4萬元，幫助他們暫時渡過難關(guān)。四是做好金秋助學(xué)前期準備工作。發(fā)出《關(guān)于繼續(xù)開展xx年“金秋助學(xué)”活動通知》，組織開展困難職工家庭子女就學(xué)的調(diào)查摸底上報工作，為困難職工子女解決就學(xué)難問題。
工會評議工作體會篇十三
在目前全球經(jīng)濟持續(xù)低迷，國內(nèi)增速有所放緩的情勢下，切實對部分中小企業(yè)實體經(jīng)濟造成了不小的沖擊。隨著減員提效工作的開展，減員、減崗、減薪等三減舉措在部分企業(yè)的實施與跟進，員工管理與維穩(wěn)任務(wù)更加凸顯、迫切，工會工作的責(zé)任更加艱巨，更應(yīng)講求方法實效，以便增強整體團隊的凝聚力，向心力，是擺在當(dāng)前工會工作的新課題、新常態(tài)。怎樣才能實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工團隊穩(wěn)定的雙贏，我認為應(yīng)從四個方面尋求應(yīng)對之策。
首先我們必須以慈愛之心統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)工會工作全局。在多年的工會工作實踐中，酸辣咸甜，甘苦自知。工會工作上要服從服務(wù)于國家的大政方針，下要傳達貫徹各級工會精神及活動安排，中間又要厘清員工群眾的呼聲與訴求，并主持公道正義，破解疑難問題，充分發(fā)揮意見暢通主渠道的應(yīng)有作用，把一切細小問題消滅在萌芽狀態(tài)，上要為企分憂，下要為民解難，天地之間，事無巨細，只要是員工吃喝拉撒睡的群眾性工作，事關(guān)員工的切身利益與期盼，都是工會干部份內(nèi)義不容辭的頭等大事。
工會工作講究合轍押韻、合拍起舞。企業(yè)員工所提合理化建議和意見如何更加精準的滿足員工的心聲與呼聲，并產(chǎn)生共振共鳴;如何將好的意見和建議分解到各個部門去解決去落實，并予以督促、引導(dǎo)與考核，一點小的疏忽與失誤都會影響到企業(yè)的長遠利益，影響到員工的心勁與激情。工會工作要善于以此來提振士氣、激勵員工的愛崗敬業(yè)精神與創(chuàng)新思維定勢。在企業(yè)與員工這一最難調(diào)和的勞資關(guān)系、勞資糾紛中尋求最佳結(jié)合點、最大公約數(shù)，達到親民、護企的雙贏局面，是我們工會工作必須堅守秉持且夢寐以求的工作重心與切入點，力求追尋最大成功率，最佳滿意度，以此達到企業(yè)利潤豐厚，員工收入豐盈之目的。所有這些人性化做法及其以人為本的管理理念，就需要得力的基層工會干部充分運用睿智、協(xié)調(diào)與技巧能力去構(gòu)思、去策劃、去沉淀，并取得好的方法與績效，以此來不斷總結(jié)、完善自我。
新形勢下的工會工作任務(wù)繁重，情況發(fā)雜，瞬息萬變，這就要求工會干部每天晚睡前都要象放電影般將一天來的工會工作回想一遍，咀嚼反芻一遍，過濾尋找有什么瑕疵與不妥之處，以求及時總結(jié)完善，持續(xù)改進。在新的具體細節(jié)上力求減少、杜絕給企業(yè)與員工帶來不必要的潛在損失。老話說得好:雜事不輕，累死沒功。引用此話，不是為了爭名奪利，利欲熏心似的生發(fā)出的嫉妒與埋怨，而是站在工會工作的時代最前沿，將工作中的細微瑣事融入到平凡之中，進而來思索工會工作的日臻完善與成熟。工會工作無小事，如果引導(dǎo)得當(dāng)?shù)脑?，員工心中自有一桿秤，上可量天，下可量地，中間可以量空氣，這里的空氣指的是企業(yè)的正能量，企業(yè)的風(fēng)清氣正環(huán)境。工會工作要始終銘記:民心不可欺，民心不可違，水亦載舟，亦可覆舟的道理。其實新時代的員工他們內(nèi)心有激情，有文化，年輕有為，思路開闊，血氣方剛，干勁沖天;他們理想遠大，淳樸向善，只要公平公正，加以引導(dǎo)，員工自會生發(fā)出無窮的干勁與能量，就會與企業(yè)肝膽相照、榮辱與共，反之內(nèi)耗不斷，企業(yè)利益受損。其實二者是共事雙贏關(guān)系，二者相得益彰，互為表里，來不得半點掩飾與做作。工會工作孜孜以求的工作之法就是:如何融洽魚水關(guān)系，如何推動時代進步，如何生發(fā)出新常態(tài)下企業(yè)與員工間的時代最強音。
其次要帶著感情、感恩、慈善、愛心的功力與心勁去做日常工作。不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作流程。只要工會干部擺正自己的心態(tài)與位置，心底無私天地寬，勞資雙方都會滿意接受，無意中形成較為牢固的利益共同體，在新思路新作為的大環(huán)境下不斷創(chuàng)新進而形成新型勞動關(guān)系。這是一門大學(xué)問，需要工會干部日積月累，寧靜致遠，有著兩袖清風(fēng)，甘于清貧，甘坐冷板凳的毅力心力苦勁鉆勁才行。通俗地講:一個“心”字放中央，一個“公”字放兩廂，一邊是員工，是弱勢群體，工會干部就要行使公權(quán)力，同情弱者，伸張正義，做好員工維權(quán)的保護神。二要撲下身子，放下架子，挺直腰桿為員工鼓與呼，當(dāng)好工會組織--這一員工之家的掌舵人，時時處處親力親為為員工辦實事辦好事，要多做義事之舉，少做浮躁之功，擺正位置，沉下心去，俯首傾聽群眾意見，抱著一腔熱情做人，憑著良心做事。在企業(yè)、員工二者中，一碗水端平，既要匡扶正義，又要鞭撻丑陋，積極維護司法公正、社會良知、公序良俗、道德規(guī)范，又要研判法律條文外的約定俗成與道德底線，自覺承擔(dān)起一手托兩家的職責(zé)本分與歷史擔(dān)當(dāng)。特別是老弱病殘員工，更要多加幫助與扶持，多加安慰與關(guān)愛，使他們在經(jīng)濟窘境，生活困頓中能夠切身感受到基礎(chǔ)工會組織扶危濟困所帶來的溫暖與愛心，親身感受到工會員工之家這一訴訟主渠道的應(yīng)有作用，從而使他們生發(fā)出一種對黨、對國家、對企業(yè)正能量的認知與首肯，顯示出企業(yè)工會暢所欲言，履職辦事的良好工作氛圍。
再次企業(yè)與員工勞資雙方不是敵對關(guān)系，而是相輔相成的一種整體合力。只要在公平正義的旗幟下分析問題化解矛盾，不管什么苦事難點都能迎刃而解，皆大歡喜，都能得到勞資雙方的贊許與認可，都能在和諧共生中生發(fā)出無窮的創(chuàng)新能量與沖天干勁，就能多為企業(yè)累積財富，多為員工提升薪資，多為家庭倍添幸福指數(shù)。
企業(yè)工會工作包羅萬象，涵蓋員工福利、后勤保障、技術(shù)比武、企業(yè)宣傳、文體娛樂諸多方面。工會工作都要設(shè)身處地策劃一些提振員工士氣，豐富員工文化，激勵員工奮進，保障員工福利的喜事好事。企業(yè)文體活動搞得好不好，員工喜歡不喜歡，事關(guān)一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，事關(guān)一個企業(yè)的外在形象，事關(guān)一個企業(yè)的內(nèi)在活力，其影響力單憑行政命令，規(guī)章制度是無法企及代替的。俗話說的好:花錢不多，開心娛樂，道理就在于此。此活動既可以避免員工單調(diào)、枯燥、乏味的單位、家庭兩點一線生活，另外還能多給員工提供一個發(fā)揮自我，施展才華的舞臺，進一步增強員工的自豪感、歸屬感，進而使員工激發(fā)出無窮的主創(chuàng)性、積極性。
最后工會工作要與時俱進，播撒愛心，切實體現(xiàn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷。
特別在當(dāng)前經(jīng)濟低迷，美國雙反，出口減少，增速放緩，各項改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整正處在深水區(qū)，關(guān)鍵點摸索探知階段，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可能遇到了前所未有的困難，練內(nèi)功，拼實力已成為當(dāng)今時事新常態(tài)。增收節(jié)支，減員增效已成為企業(yè)的不二選擇，直接導(dǎo)致員工心浮氣躁，情緒波動，進一步凸顯工會工作的緊迫性，原則性，這就需要工會干部審時度勢，左右逢源，既要積極為企業(yè)出謀劃策，盡快調(diào)整經(jīng)營思路，走出低谷，助力企業(yè)質(zhì)量升級、管理升級，增加就業(yè)基數(shù);同時還要積極穩(wěn)妥做好員工的維穩(wěn)工作，以企業(yè)文化，企業(yè)傳統(tǒng)，員工素質(zhì)為主抓手，讓員工理解當(dāng)前世界大勢，支持企業(yè)的改組、改制，以利輕裝上陣，再現(xiàn)輝煌;同時也要員工懂得企業(yè)是能人的天下，優(yōu)勝汰劣是大勢所趨，無形之中增強員工比學(xué)趕幫超的積極性，自覺性，促使員工隊伍勵志、勤學(xué)、苦練、爭先的使命感，緊迫感，達到企業(yè)最終增員、保質(zhì)、提效、收益倍增之目的。
工會工作點多面廣，紛繁復(fù)雜，工會干部要想從門外漢變成門內(nèi)漢，冰凍三尺，絕非一日之功。我認為打鐵還需自身硬，一定要有淵博的學(xué)識，豐富的工作經(jīng)驗，要有內(nèi)在的定力、韌勁、城府才行;要有為企業(yè)保駕護航，為員工立身請命，不偏不倚的胸懷擔(dān)當(dāng)才行，要有把握政策，拿準尺度的定力與功力，時時刻刻，設(shè)身處地地把道德天平當(dāng)作工會工作標尺與戒律，在工作中善于換位思考，將心比心，筑牢為民請命的思想根基，果如此，企業(yè)與員工就會擁護你、愛戴你，就會把重擔(dān)交給你，就會掏心掏肺與你拉家常、訴苦衷，久而久之你就會感到工會工作豐富而多彩，愉悅而有趣，一時的繁忙委曲就會煙消云散、雨過天晴，就會感到工會干部肩上的工作擔(dān)子不是沉甸甸的，而是一種神圣的責(zé)任與重托，屆時員工的訴求就會善始善終縈繞腦際，寓教于樂，分享處理問題的能力與技巧，極富有詩情畫意的美美幸福感，就會更加樂意享受、熱愛這份工作情趣。作為工會干部，總覺自己在起到橋梁與紐帶應(yīng)有作用的同時，還能充分實現(xiàn)自身理想與價值體現(xiàn)的雙贏局面，何樂而不為?日月星辰，歲月崢嶸，定能感嘆、頓悟出基層工會工作的出彩之處。
做實工會工作，見證時代風(fēng)采。多措并舉，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定。以持續(xù)改進，再立新功的時代風(fēng)骨與精神風(fēng)貌，共同譜寫新常態(tài)下企業(yè)工會工作新篇章。
工會評議工作體會篇十四
指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體。指導(dǎo)思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據(jù)，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，不斷加強幼兒園民主速度和教育工會的自身建設(shè)，規(guī)范教代會的各項制度，讓教師參與幼兒園的管理，提高教師的民主意識，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過一年的努力，先總結(jié)如下：
一、認真學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個代表”的重要思想，緊密聯(lián)系自身的思想實際，興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻。
1、由黨支部出面，由工會組織邀請區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園作“三個代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報告，讓教師共同參與討論。
2、在教師中開座談會，談?wù)劚眮龅木拮儭?BR> 二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機活力的高素質(zhì)的教師隊伍。一個人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會失去奮斗的目標，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻上來。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進的工作作風(fēng)，先進的教育理念等帶動全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵教師在崗位上認真工作，積極專研，努力成才，讓亮點在全園閃亮起來，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級工作，科研工作，組織運動，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進行一月一評，每月選出一個教職工稱為本月的崗位之星，每月評選一個班級為優(yōu)秀班級。
2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動指南，指導(dǎo)工作實際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進行“新老結(jié)對”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實踐。
3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實際情況，從思想上談自己對幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過教師的參評，根據(jù)教師的教齡長短選出有代表性的教師共4位，利用中午時間在教師中演講，從中評選出等次，分別進行適當(dāng)?shù)莫剟?，既宣揚教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵了老師的積極性。
4、開展學(xué)習(xí)的高潮。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀念品，通過學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運用計算機的能力上了一個臺階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評比、也開展了評課、說課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。
5、積極參加上級工會活動。今年上報了一個工會方面的市級課題并立項。組織教師進行“我和我的學(xué)生”征文活動，上報4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進行“我為教育創(chuàng)新獻一計”，上報的計策與xx上報后的計策一起評定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評。老師們還參加區(qū)教育工會組織的大合唱活動，社區(qū)演出等活動。今年加強了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標準。
不斷加強工會的自身建設(shè)，健全教代會各項制度，大力推進幼兒園的民主建我們通過不斷學(xué)習(xí)，提高工會干部的自身素質(zhì)來提高提高我們工會工作的質(zhì)量，使各項工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計劃、有總結(jié)，每項活動有記載，使我們的工作有歷史的痕跡，加強了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。今年8月我們成功地召開了教代會，會上對園務(wù)計劃、財政報告進行了審議，對幼兒園的重大事情進行了討論，會上還評議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評議全為優(yōu)秀，定性評議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績。這次教代會充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會的作用。在教代會期間還進行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會委員與主席。
三、維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動。
1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會成員與領(lǐng)導(dǎo)會去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會成員慰問了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點歌臺點歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點點滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。
2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。我們曾進行過4次獻愛心活動，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進行了“慈善一日捐”活動，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項，幼兒園馬上發(fā)動全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的揚。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻愛心”的活動，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報道，看完報道后，老師們紛紛議論要為其獻愛心，于是老師們排起長長的隊伍，慷慨解囊奉獻自己的愛心，為王劍斌換腎5萬費用捐款，共得捐款數(shù)2760這一年的工會工作在園工會委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動制度，規(guī)范激勵標準，深化活動內(nèi)容，擴展活動范圍，使工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭?BR> 工會評議工作體會篇十五
通過工會評議工作，要從學(xué)習(xí)教育入手，加強職工的思想政治教育工作，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。下面是本站小編整理工會評議。
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一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。
1、周密制定女職工全年。
學(xué)習(xí)計劃。
在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求加強了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外還結(jié)合單位特點以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次培訓(xùn)等大力開展學(xué)習(xí)教育。集中學(xué)習(xí)了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī)。同時積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權(quán)益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學(xué)習(xí)《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權(quán)手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關(guān)宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學(xué)習(xí)，1期82人各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26篇、演講稿10篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風(fēng)采，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設(shè)管理局g214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展“當(dāng)好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一、迎五四”技術(shù)標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔(dān)了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負責(zé)人;4名女教師承擔(dān)了學(xué)院首批示范課程的項目負責(zé)人;6名女教師承擔(dān)了學(xué)院精品課程的負責(zé)人;6名女教師為學(xué)院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3名教師獲“大學(xué)生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)教師;1名女教師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究成果教案一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術(shù)教育和培訓(xùn)教學(xué)研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學(xué)金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關(guān)心基層女職工權(quán)益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三?！惫ぷ鳎谟駱涔房偠?、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母、關(guān)愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題。
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經(jīng)驗體會。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機構(gòu)，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎(chǔ)。
四、20xx年工作思路。
針對當(dāng)前經(jīng)濟工作面臨的嚴峻形勢，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求，深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動，防止經(jīng)濟下滑，促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作：
(一)繼續(xù)推進“當(dāng)好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。
(三)為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工給予特別救助;對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”;對困難女職工進行幫扶;繼續(xù)實施送溫暖工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是計劃在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學(xué)習(xí)。
(四)在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學(xué)”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷教育，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。
(五)加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作，
(六)因地制宜的開展文體活動。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況。
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況。
1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。
(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況。
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、20xx年開展女職工工作的打算。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年。
工作總結(jié)。
和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
20xx年，縣總工會認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央黨的群團工作會議精神特別是重要講話精神，堅決貫徹縣委和市總工作部署，以“組織建設(shè)年”活動要求為抓手，以建設(shè)“四項工程”為重點，以突出“四個作用”為依托，牢記政治責(zé)任，強化使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為，務(wù)實工作，真情服務(wù)，成效明顯，主要體現(xiàn)出“五個新”。
一、強化責(zé)任、牢記使命，我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識。
縣總工會及時傳達、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》，采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責(zé)任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學(xué)習(xí)，廣大工會干部對工會工作有了新的認識：一是增強了政治覺悟。通過學(xué)習(xí)，深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會，走出工會看工會，在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式。在新常態(tài)下，工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框，真正從實際需求出發(fā)，努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心，服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展中有新貢獻。
一是合理化建議活動。針對我縣經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的影響，工會因地制宜在煤炭、電力、商貿(mào)、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動，共涉及企業(yè)11家，覆蓋職工群眾3000余人，創(chuàng)收2萬余元，采納實施合理化建議100余項，創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識，提高了經(jīng)濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動，共涉及涉煤企業(yè)15家，覆蓋職工群眾5000余人，排查隱患20余起，有效減少職工上訪事件12起，全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議”的五小競賽活動，涉及單位26家，覆蓋職工10000余人，產(chǎn)生技術(shù)革新項目25項，創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手、崗位建功當(dāng)標兵”為主題的職工技能比武，涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè)，參加人數(shù)達500余人次，有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性。
三、抓住主線，突出重點，在促進和諧穩(wěn)定中有新突破。
一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同，覆蓋職工2.6萬人，工資集體協(xié)商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權(quán)利，大力推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家，職代會建制率達100%，切實提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護了職工的民主政治權(quán)利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”，叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展、勞動關(guān)系矛盾在一線基本化解，促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。
四、夯基提質(zhì)，會員評家，在服務(wù)大局中彰顯新作為。
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導(dǎo)下，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。20xx年我縣工會大家庭新增7名成員，覆蓋法人單位7個，吸收會員100余名，配備專兼職工會干部1065名，按時高質(zhì)量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動，以榮膺省總“五星級工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳，以點帶面、形成輻射，在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動。
三是基層工會星級競賽活動扎實推進。以“維權(quán)、創(chuàng)新、服務(wù)、有為、和諧”為工作目標，以加強規(guī)范化、制度化入手，積極開展“星級工會”達標競賽活動，今年，山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時，我們還加強了村級工會規(guī)范化建設(shè)，全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關(guān)注民生，服務(wù)職工，在推進共建共享中有新成效。
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。通過信訪接待，積極發(fā)揮第一知情人的作用，及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次，針對職工反映的問題我們積極深入調(diào)查，使職工合法權(quán)益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程，充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。20xx年組織召開各類招聘會、洽談會1場，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員20xx余人次，提供崗位8053個，為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹，努力幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關(guān)愛職工、維護職工權(quán)益是工會的天職。20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人，發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農(nóng)民工有困難找工會、農(nóng)民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。20xx年，我們相繼開展了各項農(nóng)民工權(quán)益維護和幫扶工作，有效維護了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作，20xx年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動維權(quán)服務(wù)站”，現(xiàn)場跟蹤維權(quán);配合勞動保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法，全力支持政府?dāng)U大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺，構(gòu)筑農(nóng)民工舉報受理“快車道”。20xx年共受理農(nóng)民工投訴案件3起，涉及農(nóng)民工76人，追討農(nóng)民工工資20萬余元。
以上是縣總工會20xx年工作簡要總結(jié)，20xx年中央首次召開黨的群團工作會議，既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機遇，也提出了新的更高要求。縣總工會要深刻領(lǐng)會，勇于擔(dān)當(dāng)，乘勢而上，在積極履職中謀求工會新作為。20xx年重點工作如下：
一、進一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，凝聚指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識，堅持群團工作政治性，提高學(xué)習(xí)針對性和實效性，凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，繼續(xù)深化“建功‘’、當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽活動，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制。
旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局，發(fā)揮工會法律援助效應(yīng)，依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。
把農(nóng)民工組織起來，突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作，深入推進“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳引導(dǎo)，強化落實舉措，確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標任務(wù)。
四、進一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)。
加強工會自身建設(shè)，切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質(zhì)，進一步提高建會建家質(zhì)量，大力推進“六型”工會建設(shè)，不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本，進一步夯實工會基層基礎(chǔ)，加強工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢新常態(tài)，推進體制機制和手段方法創(chuàng)新，不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平。
工會評議工作體會篇十六
做好工會評議工作，要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。下面是本站小編整理工會評議工作。
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20xx年北侖教育工會結(jié)合xx大精神，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)中心工作，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，不斷強化科學(xué)的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎(chǔ)建設(shè)取得了較大發(fā)展。現(xiàn)將一年來的主要。
工作總結(jié)。
如下：
一、扎實推進民主管理工作，努力構(gòu)建和諧發(fā)展教育。
1.推進依法治校。助推現(xiàn)代學(xué)校制度的建立，鼓勵一些學(xué)校建立學(xué)校章程，提升學(xué)校管理水平，切實保護校長依法行使權(quán)力和師生合法權(quán)益，督促校長按教育規(guī)律辦學(xué)、按教育方針行事。
2.深化校務(wù)公開工作。下發(fā)《關(guān)于開展家委會評議學(xué)校、家長(學(xué)生)評議教師活動的通知》文件，制定學(xué)校家委會評議學(xué)校和學(xué)生、家長對教師年度評價的各項評價指標，6-7月各中小學(xué)、公辦幼兒園在局紀檢監(jiān)察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結(jié)果作為學(xué)?？己撕徒處熌甓瓤己说囊罁?jù)。通過考核進一步構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系，師生關(guān)系，學(xué)校開門辦學(xué)、家委會參與辦學(xué)的氛圍進一步得以呈現(xiàn)。充分發(fā)揮工會在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責(zé)和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學(xué)校都能落實和回應(yīng)，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學(xué)校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務(wù)公開。
3.切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出“活力工會、魅力教師、和諧校園”的工會建設(shè)理念，通過健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區(qū)教育工會先后組織了系統(tǒng)教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。
二、狠抓以師德建設(shè)為主的教師形象工程。
提高教職工隊伍的整體素質(zhì)是新時期工會工作的第一要務(wù)。今年我們以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。
1.結(jié)合“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，開展“踐行‘三思三創(chuàng)’精神先進典型”推選活動，在系統(tǒng)中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區(qū)優(yōu)秀教師、區(qū)優(yōu)秀德育干部、優(yōu)秀班主任等，于教師節(jié)進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學(xué)校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發(fā)了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。
2.廣泛開展“三育人”、“三滿意”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育，充分發(fā)揮勞模教師、優(yōu)秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導(dǎo)教職工確立正確的榮譽觀。
3.重視師德建設(shè)中突出問題的解決，嚴格執(zhí)行“五禁”規(guī)定(禁止譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為;禁止索要或接受學(xué)生(家長)財物、向?qū)W生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為;禁止教師隨意加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、對學(xué)生的作業(yè)有布置無批改的不負責(zé)任的行為;禁止在招生、考試工作中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違法違紀行為;禁止在網(wǎng)上亂發(fā)帖子，敗壞教師聲譽的失德行為)。
三、加強基層工會能力建設(shè)，努力實現(xiàn)工會工作新突破。
1.以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)特色工會活動。
2.在工會內(nèi)部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現(xiàn)會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部特別是各級教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和法律素質(zhì)，提高依法履行工會職責(zé)的能力。
3.加強工會宣傳、信息工作。下發(fā)《北侖區(qū)中小學(xué)、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。
4.不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學(xué)校工會組織、等級幼兒園聯(lián)合工會建設(shè)的指導(dǎo)，切實保障系統(tǒng)內(nèi)各類自聘教師和職工的合法權(quán)益。
5.強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協(xié)助有關(guān)方面解決教職工的合理要求;在學(xué)校人事制度改革中做到源頭參與、過程監(jiān)督、爭議調(diào)解，參與建立人事評議監(jiān)督組織和人事爭議調(diào)解組織;堅持“五必訪”，協(xié)助黨政維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益，為教職工辦實事、做好事;關(guān)心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。
一是積極開展教師維穩(wěn)工作。堅持不穩(wěn)定因素和安全隱患排摸與預(yù)警制度，防止群體性事件發(fā)生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學(xué)校矛盾解決。
7.加強工會組織干部隊伍的培育。以開展精神專題培訓(xùn)、工會民主建設(shè)座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)研討，廣大工會干部充分認識到教育系統(tǒng)實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。
20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行各項職能，不斷加強自身建設(shè)，努力提高協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，團結(jié)和動員各族教職工積極投身教育改革和發(fā)展大局，為推動我州教育事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
一、深入開展維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定再教育活動。
一是增強維穩(wěn)意識。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、自治州關(guān)于維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的要求，教育廣大教職工牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，始終保持清醒的政治頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)、自治州黨委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來，自覺肩負起維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的神圣使命。
二是強化維穩(wěn)措施。深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂、反滲透斗爭再教育活動。深入開展抵御和防范非法宗教活動專題宣講，堅決抵御和防范宗教向校園滲透。教育廣大黨員干部、教師不能信教，在校園執(zhí)行“六個嚴禁”。充分發(fā)揮教育工會密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，深入開展“爭當(dāng)民族團結(jié)的好職工、教育子女的好家長、遵紀守法的好公民”活動。組織廣大教職工圍繞“新疆精神”“新疆效率”開展大學(xué)習(xí)、大討論活動。通過學(xué)習(xí)討論進一步解放思想，形成推動教育跨越式發(fā)展和長治久安的強大合力。
三是健全維穩(wěn)機制。認真做好影響教職工隊伍穩(wěn)定的矛盾糾紛排查工作，建立健全了信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體事件應(yīng)急處置等機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響教職工隊伍穩(wěn)定的新情況、新問題。
二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教職工建功立業(yè)工程取得新業(yè)績。
一是廣泛開展“當(dāng)好主力軍，建功‘’”勞動競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，將其與公開課、示范課、民族團結(jié)教案評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。各級教育工會按照州委和州教育黨工委的部署要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶工建為主題，以推動科學(xué)發(fā)展，增進民族團結(jié)、促進和諧穩(wěn)定、強化服務(wù)教職工、強化基礎(chǔ)工會為目標，以創(chuàng)建“模范職工之家”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，充分激發(fā)各級教育工會的生機與活力，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動教育工會更好地服務(wù)于教育工作大局、促進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。通過舉辦培訓(xùn)班、講座、演講、知識競賽等活動，教育引導(dǎo)廣大教職工投身教書育人、管理育人、服務(wù)育人等各項工作，推動學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展。今年，尉犁縣第二中學(xué)德育處榮獲自治區(qū)“工人先鋒號”稱號，尉犁縣幼兒園中班教研組榮獲自治州“工人先鋒號”稱號;焉耆縣第二中學(xué)、尉犁縣第二小學(xué)雙語幼兒園、巴州一中榮獲自治區(qū)“教科先鋒號”稱號;巴音學(xué)院、巴州二中榮獲自治州開發(fā)建設(shè)巴州“五一”勞動獎。
二是大力實施“青藍工程”。通過開展青年教師“拜師學(xué)藝”成果展示、“傳幫帶”等活動，形成了互幫互學(xué)的良好教學(xué)風(fēng)氣，提高了教師素質(zhì)。如：焉耆縣教育工會在全縣各小學(xué)開展“強素質(zhì)、促課改”崗位大練兵活動;在教職工中開展“育師德、正師風(fēng)、樹師表、鑄師魂”巡回演講活動。尉犁縣教育工會組織開展了題為“立德·有為”教職工才藝展示大賽、中小學(xué)教師課堂教學(xué)設(shè)計大賽等活動。庫爾勒市教育工會開展“喜迎教職工演講比賽”“音體美教師技能大賽”活動。且末縣組織教職工舉行了“三字一畫及計算機競賽”活動;州蒙古高級中學(xué)開展青年教師授課大賽活動。
三是開展雙語互學(xué)互幫活動。組織民漢師生開展“結(jié)對子”活動，引導(dǎo)民漢師生互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同提高。推動多媒體技術(shù)在教學(xué)中的運用，組織開展了各學(xué)科課件比賽。庫爾勒市教育工會開展了骨干教師“創(chuàng)新杯”課堂教學(xué)大賽、學(xué)前雙語教師崗位培訓(xùn)等活動，不斷提升雙語教育水平。
四是開展服務(wù)職工在基層活動。根據(jù)自治區(qū)教育工會要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)教科職工群眾”活動實施細則》，制定了。
活動方案。
成立了領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)對各基層工會開展活動的指導(dǎo)、督查考核工作對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各縣市教育工會、州直各學(xué)校認真組織此項活動成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實施方案并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手深入基層了解實情真誠傾聽職工呼聲面對面做教職工思想工作與教職工群眾談心交友增進感情實打?qū)嵉貫榻搪毠し?wù)出實招辦實事。如庫爾勒市、焉耆縣、輪臺縣、且末縣、博湖縣、尉犁縣和巴音學(xué)院、巴州蒙中對學(xué)校教職工進行了不同層次個案訪談發(fā)放《個案訪談表》《特崗教師工作情況調(diào)查問卷》《學(xué)?！肮M織”發(fā)揮作用情況調(diào)查情況問卷》等了解情況改進工作營造了關(guān)心教職工生活、關(guān)心教職工全面發(fā)展、關(guān)注教職工權(quán)益維護、關(guān)注教職工主人翁地位和主力軍作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
五是積極評選表彰和諧校園建設(shè)先進單位。
一是各縣(市)和州直學(xué)校認真貫徹落實關(guān)于做好學(xué)校安全工作的會議及文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步健全組織機構(gòu)，完善管理制度，深入開展安全教育，加強安全防范，排查治理學(xué)校及周邊存在的安全隱患，確保了教育系統(tǒng)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。二是根據(jù)上一年度學(xué)校工作檢查考核結(jié)果，確定和諧校園建設(shè)先進單位名額。三是從制度建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、文化建設(shè)、法制宣傳等方面制定和諧校園建設(shè)先進單位評選條件。四是根據(jù)評選條件和所分配名額，組織人員對所推薦的先進單位進行評選和諧校園建設(shè)先進單位，并進行通報表彰。
三、關(guān)心教職工生活，深入開展送溫暖活動，廣泛開展服務(wù)職工在基層活動。
一是堅持開展經(jīng)常性的送溫暖活動。全州各級教育工會在政治上依靠、生活上關(guān)心教職工，逢年過節(jié)對貧困戶、離退休人員進行慰問。全州大部分學(xué)校建立了困難教職工基金、互助基金等，幫助有困難的教職工度過難關(guān)。很多學(xué)校還開展了師生包聯(lián)活動，使學(xué)生在學(xué)習(xí)上、生活上都得到來自學(xué)校、老師的關(guān)懷與幫助。20xx年春節(jié)、古爾邦節(jié)、“七一”建黨節(jié)、教師節(jié)期間，州教育局、教育工會組成慰問組走訪慰問了州直學(xué)校32戶困難教職工家庭，發(fā)放慰問金10800元。
二是組織開展各類募捐活動。參加州總工會發(fā)行“情系困難職工，關(guān)愛弱勢群體”“送溫暖”系列募捐賀卡活動，為自治州“送溫暖”工程募捐資金。州直學(xué)校、單位購買了700套募捐賀卡。堅持開展扶貧幫困獻愛心捐款活動。全州各級教育工會為困難教職工、患病師生、企業(yè)下崗職工舉行了“捐款獻愛心”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州開展各類捐款活動150余次，捐款達100萬元。
三是關(guān)注貧困家庭教職工生活。全州教育系統(tǒng)認真實施“中央專項彩票公益金勵耕計劃”，為家庭生活困難的740名教職工發(fā)放了740萬元資助金。根據(jù)上級婦聯(lián)要求，每年開展“愛心一元捐”活動。建立扶貧幫困長效機制。州教育工會每年對州直學(xué)校貧困教師進行摸底調(diào)查，建立了貧困教職工檔案。各縣市、各學(xué)校也建立了貧困教職工檔案，及時掌握他們的情況，把黨和政府的溫暖及時送到他們家中。
四是大力開展慶祝第28個教師節(jié)活動。組織召開了自治州第28個教師節(jié)座談會，州委書記、州長對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進行慰問，開展了向全州教職工“寄賀卡、送祝福”活動，在《巴音郭楞日報》上刊載了《致全州廣大教師和教育工作者的。
慰問信。
》，州教育局機關(guān)工會開展慶祝教師節(jié)戶外拓展活動，各縣市教育工會、州直學(xué)校工會廣泛開展慶祝教師節(jié)表彰活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、落實目標管理責(zé)任制，加強基層民主政治建設(shè)。
二是強化基層民主管理。我州各級教育工會深入貫徹落實《自治區(qū)職工代表大會條例》，針對教育系統(tǒng)教職工具有文化素質(zhì)較高、民主意識較濃、參政能力較強的特點，充分發(fā)揮廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督和民主參與的積極性，不斷加大民主管理工作的力度，不斷規(guī)范學(xué)校民主管理程序，不斷充實民主管理內(nèi)涵，大力推進自治州教育系統(tǒng)基層民主政治建設(shè)。各基層學(xué)校教代會堅持會前報告和會后匯報制度，認真落實教代會各項職權(quán)，積極開展“優(yōu)秀提案”評選及教代會群眾滿意度測評活動，完善教代會評估制度，抓好教代會閉會期間的考察、調(diào)研、監(jiān)督工作。目前全州所有學(xué)校建立了教代會制度，教代會評估面達到99%。
三是提升校務(wù)公開水平。進一步抓好校務(wù)公開評估工作，不斷拓展校務(wù)公開的渠道，不斷豐富公開內(nèi)容和公開形式，切實規(guī)范公開程序與反饋整改機制，使校務(wù)公開真正成為民主管理的重要內(nèi)容，成為組織、調(diào)動、發(fā)揮、保護教職工民主參與、民主監(jiān)督、推進民主建設(shè)的重要平臺。目前全州校務(wù)公開開展率、評估面、合格率均達到100%，優(yōu)秀率達到85%。教代會作為校務(wù)公開的主要載體和最基本的實現(xiàn)形式，將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案和分配方案、獎懲制度、職稱評定方案、財務(wù)制度等各項重要工作提交教代會討論，充分聽取教職工意見。工會主席進入學(xué)校兩委班子，參與學(xué)校決策，對干部競聘、領(lǐng)導(dǎo)述職、教師利益等熱點問題都通過工會渠道充分聽取意見;設(shè)立校務(wù)公開欄，配合運用廣播、板報、簡報、通報、校園網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公布校務(wù)公開的內(nèi)容;設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，暢通校務(wù)公開聯(lián)系渠道;強化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對外公布學(xué)校法人代表姓名及舉報電話，充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時向社會公開有關(guān)政策和內(nèi)容，定期向社會宣傳解釋有關(guān)政策。
五、加強教育工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的凝聚力。
一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。今年，我們組織召開了州教育工會四屆七次委員(擴大)會議，安排部署了20xx年工作，與各縣市、州直學(xué)校工會簽訂了《工會工作目標管理。
責(zé)任書。
》，表彰了20xx年度目標管理先進集體5個，先進工會工作者35名。指導(dǎo)20xx年州二中、州電大工會、和靜縣教育工會、和碩縣教育工會進行了換屆。對全州八縣一市、直屬基層工會目標管理進行檢查。加強了民辦學(xué)校工會規(guī)范化建設(shè)，工會組建率100%，入會率100%;校務(wù)公開開展率95%，教代會召開率80%。
二是抓好工會干部培訓(xùn)工作。加強教育工會干部培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)、以查代訓(xùn)等方式進行培訓(xùn)。20xx年底在8個縣進行了工會工作、民主管理、檔案管理等重點工作培訓(xùn)。各縣市學(xué)校校長、書記、工會主席共300余人參加了培訓(xùn)。加強教育工會干部培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動。今年4月選派了12名工會干部參加天津工運學(xué)院工會干部崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派了2名工會干部參加上海崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí);9月份州教育工會組織36名優(yōu)秀教師、教育工作者、工會干部赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)及療休養(yǎng)。
三是積極開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。將“模范職工之家”創(chuàng)建活動與全心全意依靠教職工辦好學(xué)校相結(jié)合，與依法治校、提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益相結(jié)合，與會員評議職工之家相結(jié)合;深化“建家”理念，明確“建家”主體，量化“建家”目標，分解“建家”任務(wù)，努力把“職工之家”建成集中職工智慧、推動事業(yè)發(fā)展的團結(jié)進步之家;建成擴大民主渠道、加強民主管理和諧之家;建成維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧單位的溫暖之家。20xx年3所學(xué)校申報了自治區(qū)總工會模范職工之家;5所學(xué)校申報了自治區(qū)教育工會模范職工之家。10所學(xué)校申報了自治州模范職工之家。
四是抓好女工委及其他工作。20xx年2月，召開了州教育工會女教職工委員會二屆八次委員(擴大)會議。各級女工委在廣大教職工中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織、爭當(dāng)知識化女職工活動，并定期為女教職工體檢，維護了女教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女教職工在教育教學(xué)中的主流作用。按照自治區(qū)教育工會的要求，建立巴州教育工會網(wǎng)站和信息員隊伍，抓好了各基層單位辦公自動化資料的收集、上報、使用工作，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公。
在局黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會以黨的xx大精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)工會工作的重要講話和中國工會相關(guān)文件及會議精神,圍繞醫(yī)院根本任務(wù)和中心工作開展了一系列富有成效的活動,在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局中發(fā)揮了獨特作用.
一、以職工利益為中心切實搭建職工和醫(yī)院管理者之間的溝通橋梁。
繼續(xù)秉持和發(fā)揚工會的團結(jié)協(xié)調(diào)作用，積極排解單位存在的各種不穩(wěn)定因素，保障醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常開展和災(zāi)后重建工作的順利進行。多次對職工提出的意見向院長反饋，并協(xié)商出切實讓職工滿意的解決方案。
二、突出基本職責(zé),開展文娛活動豐富職工生活。
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀光旅游，加大對職工災(zāi)后心理干預(yù)的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過文娛的方式，正確樹立職工的價值觀、社會觀、人生觀和金錢觀，以昂揚、飽滿的熱情投入工作中來。
三、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
結(jié)合全國科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮，積極組織職工通過座談、問答、搶答等方式加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實踐，10月12日組織了‘我心中朝真衛(wèi)生院的未來’活動，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見，對朝真醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實可行的意見和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實履行職責(zé)，對職工的意見廣泛征集、整理并上報，通過多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見并向院長上報，協(xié)助其度過難關(guān)。
五、從細節(jié)入手、切實為構(gòu)建和諧社會盡綿薄之力。
對部分有怨言的職工，以談話、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪，盡可能的在問題產(chǎn)生還未釀成任何危害的時候去解決。
當(dāng)然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以期切實為職工的利益，醫(yī)院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問題，也敬請上級領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
工會評議工作體會篇十七
20xx年工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央xx屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在大力推進精神文明建設(shè)、加強工會自身建設(shè)、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過一年的實踐，各項工作基本達到預(yù)期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風(fēng)得到了進一步改進，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習(xí)型社會，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會，促進國民經(jīng)濟高速發(fā)展，這是黨的xx大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優(yōu)秀護士”，另有兩名護士長被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽稱號。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。
三、進一步做好幫困，送溫暖工作。
醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問勞動模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學(xué)活動，職工子女考取高等學(xué)府，工會均給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報效國家，使他們深切體會到工會的關(guān)心和溫暖。
四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍球隊參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”。20xx年中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，按照衛(wèi)生局黨委的同意部署，我院工會與黨總支精心組織了一系列慶祝活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻給黨”為主題的大型文藝晚會，晚會以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉業(yè)，表達了堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅定決心，晚會設(shè)立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，并分別予以表彰和獎勵。退休職工積極參與社區(qū)活動，有兩位同志先后參加了鎮(zhèn)老年文藝團體，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。
五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)活動。
20xx年我縣爭創(chuàng)省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會積極發(fā)揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會知識等幾方面，把工作做細做實。工會委員分工負責(zé)，強化責(zé)任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次黨代會精神緊密結(jié)合起來，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時代精神，激勵全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進，確保圓滿完成全年各項目標任務(wù)。
在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務(wù)，以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖，具體要做好以下幾個方面工作：
一、認真學(xué)習(xí)《工會法》，維護職工合法權(quán)益。
在縣總工會的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護自己。并積極參加職工代表大會，為維護職工的合法權(quán)益，為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活。
積極參加醫(yī)院開展的各項活動，豐富職工的生活，響應(yīng)縣總工會的號召，為職工減壓，在醫(yī)院閑暇時間組織職工進行健康的文體活動，通過這些活動，強健職工的身心健康，強化職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強職工凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護醫(yī)院的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有困難時，組織全體工會人員給予積極幫助，扶弱濟困，互助互濟，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強職工的凝集力。
四、發(fā)揮工會職能，做好職工思想工作。
醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時，工會出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開展，職工快樂生活。
五、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會要積極配合醫(yī)院集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升專業(yè)水平，同時提升醫(yī)院經(jīng)濟水平和管理效能。
工會評議工作體會篇十八
三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大，再加上三裝置職工相對于一、二裝置來講年齡較輕、經(jīng)驗欠缺，如何帶好這支隊伍，圓滿完成公司、中心下達的各項任務(wù)顯得尤為重要。我認為，快樂的員工是企業(yè)的財富，和諧的團隊是企業(yè)的靈魂，無論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂的員工、和諧的團隊無疑都是一種幸福。
快樂也是一種資源，并且是一種循環(huán)往復(fù)生生不息的資源?？鞓返娜擞梅e極的心態(tài)去面對和解決問題，并在解決問題的過程中不斷再獲得新的快樂;不快樂的人卻總是會消極的面對甚至于回避問題，并把這種情緒延伸到他所接觸的人，從而產(chǎn)生更多的問題，并帶來更多沮喪的感覺。從這個意義上說，快樂的人各有各的快樂，不快樂的人卻總是相似的，種瓜得瓜，種豆得豆，每一個人對待工作的不同態(tài)度，也決定了他在企業(yè)中的地位和發(fā)揮作用的大小。
越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到，快樂的員工對于實現(xiàn)組織目標的意義，并且開始在組織內(nèi)部倡導(dǎo)快樂工作原則。那么，快樂的員工從哪里來?換句話說，如何為組織培育快樂的員工，最終實現(xiàn)企業(yè)運營績效的最大化?就個人觀點來說，我認為，快樂的員工來自和諧的團隊，培育快樂員工的過程就是打造和諧團隊的過程，在一個和諧的團隊中工作，員工才能感受到真正的快樂。
三裝置在平時的工作中，努力打造快樂的員工、和諧的團隊，鼓勵職工樹立儀化公司一盤棋的思想，立足本職崗位，強化責(zé)任意識，充分發(fā)揮主觀能動作用，將追求效益最大化作為自己的目標。
裝置堅持做好副班教育工作，起到上情下達、下情上達的作用;組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片;積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
裝置堅持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準確、及時、全面;對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
裝置工會關(guān)心困難職工，職工碰到實際困難，及時向中心反映，爭取困難補助;職工生病住院，一定安排人員前往探望;職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，裝置積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補助1人次，安排車輛接送4次。
裝置工會通過開展各項文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高裝置的凝聚力。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻。
工會評議工作體會篇十九
做好工會評議工作，要提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為全面加強基層工會基礎(chǔ)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。下面是本站小編整理工會評議。
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一年來，公司工會在公司黨委、集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國總工會xx大精神，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以企業(yè)發(fā)展為中心，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局廣泛組織開展各種形式的勞動競賽活動全面推行“一法三卡”工作法，加強民主管理，深化企務(wù)公開，強化基礎(chǔ)建設(shè)，深化建家建線，團結(jié)動員公司廣大員工，圍繞企業(yè)發(fā)展上臺階的年度奮斗目標發(fā)揮了積極的作用。
一、圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化群眾性勞動競賽活動。
1、開展勞動競賽和“安康杯”競賽成績顯著。20xx年公司各級勞動競賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點，緊緊圍繞重點、難點工程，積極開展形式多樣的勞動競賽活動。公司工會按照集團公司工會的統(tǒng)一部署，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動競賽方案和開展“安康杯”競賽實施方案，對全公司勞動競賽活動進行了統(tǒng)一部署。公司工會先后在太中銀、聞合項目舉行了聲勢浩大的勞動競賽動員大會，指導(dǎo)基層重點項目組織開展以保工期、保安全，增效益、樹形象的勞動競賽活動，有力地促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級組織開展各類勞動競賽共68次，參加人數(shù)5600余人(次)，獲得各種勞動競賽獎勵180余萬元。
安新項目部開展了以“優(yōu)質(zhì)、高效、安全”為主題的“百日安全勞動競賽”活動，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評比中，喜獲獎勵5萬元;在全線樣板工程檢查評比中奪得第一名，獲獎金10萬元;在改擴建工程全線綜合檢查評比中，獲獎金20萬元。
京滬項目部特別重視勞動競賽的細節(jié)管理，掀起以進度、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場文明標準化建設(shè)為內(nèi)容的勞動競賽活動。奪得勞動競賽五次第一名、四次第二名，累計獲各項現(xiàn)金獎勵178萬元。被局京滬指表彰“勞動競賽優(yōu)勝單位”，項目經(jīng)理高明星被河南省委授予“河南省新長征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號”。組織開展勞動競賽的經(jīng)驗被集團公司工會推廣，并在集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會上進行交流。
新疆庫庫項目部自今年進場復(fù)工后，啟動了“大干200天，拉通全線路基，完成產(chǎn)值13000萬元”勞動競賽活動，促進了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進度、安全、質(zhì)量和標準化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效，連續(xù)三次獲得全線評比第一名。項目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”項目經(jīng)理張保祥被評為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”。
包西項目部積極開展“大干240天”勞動競賽活動，拆遷工作按照節(jié)點目標取得顯著成效，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進行，多次在局指評比中名列前茅，獲獎金30萬元。
太中銀項目部自五月份組織開展“大干100天、確保完成產(chǎn)值3個億、確保鋪架順利通過”勞動競賽活動以來，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚敢于拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始，截至9月3日勞動競賽結(jié)束，共完成投資額約1.67億。雖沒有實現(xiàn)3個億的產(chǎn)值目標，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動局面，全面推進了施工生產(chǎn)，為全面完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，受到業(yè)主和集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。入冬后，又組織開展了聲勢浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪，在凜冽的寒風(fēng)中頑強拼搏，充分展示了我們這支隊伍不怕困難，敢于勝利的英雄氣概。
廣深港項目部認真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象、促進度，大干120天”勞動競賽，以“比質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進度、創(chuàng)一流效率，比安全、創(chuàng)安全管理達標，比文明施工、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容，積極組織開展“安康杯”競賽，促進“一法三卡”工作法在項目上的實施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多、環(huán)保壓力大等困難，完成任務(wù)一直靠前。
2、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。年初，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》，公司所屬單位按照集團公司工會的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中來，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，激發(fā)廣大職工的積極性和主動性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的爭先進當(dāng)勞模的新風(fēng)尚，包西項目部被集團公司授予“工人先鋒號”，屈占民被授予“工人先鋒號標兵”，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號標兵”。
3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。公司所屬工會以組織廣大職工提合理化建議為載體，扎實開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，太中銀項目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部，攻克了跨太行路特大橋的施工難題。今年全公司共征集機械設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理等方面的合理化建議26條，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟價值30萬余元。9月份，在集團公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中，我們選派了3名同志參加，取得了團體第三名的好成績。
二、加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。
1、以規(guī)范職代會制度為抓手，強化民主管理。為進一步健全職代會制度全面落實職代會的各項職權(quán)公司工會嚴格按照《職代會質(zhì)量評價達標升級》實施方案，按期按程序召開職工(代表)大會，公司于2月14、15日順利召開二屆三次職代會，會議嚴格按照程序進行，集團公司工會派員全過程參加了會議。項目職工(代表)大會具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會質(zhì)量，公司工會都提前介入，把好籌備關(guān)，并通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式對職代會程序和內(nèi)容進行指導(dǎo)，會議期間，公司工會派員參加，給予現(xiàn)場指導(dǎo)，確保職代會各項職權(quán)落到實處。20xx年度的公司二屆三次職代會、安新二屆一次職代會、侯馬基地二屆三次職代會被集團公司評為20xx年“職代會質(zhì)量評價達標升級先進單位”。
2、強化企務(wù)公開，促進企業(yè)和諧。為促進企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項目部，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進行企務(wù)公開工作，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作，動員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過企務(wù)公開，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進一步密切，隊伍凝聚力進一步增強，促進了企業(yè)和諧，安新、包西項目部被集團公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”。
3、認真落實集體合同，依法維護職工權(quán)益。依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》有關(guān)規(guī)定，在對20xx年公司集體合同文本進行修訂的過程中，工會與行政方召開了專題平等協(xié)商會議，對20xx年集體合同文本草案達成一致意見后，提交公司二屆三次職代會討論通過，會上工會法人與行政法人舉行了簽字儀式?；鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_職代會期間制定了落實公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中，公司工會認真履行督導(dǎo)職責(zé)，對職工的來信來電來訪和勞動關(guān)系中反映的突出問題，認真登記，及時給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決。分別于7月份、12月兩次組織公司勞動法律監(jiān)督委員會在全公司范圍內(nèi)對履行集體合同情況進行檢查，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時提出整改方案，提高了集體合同的履約率。按照集體合同有關(guān)規(guī)定，今年為機關(guān)及內(nèi)退人員在陜西省紅十字會健康檢查中心進行了健康體檢，得到了機關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚。廣深港、包西鐵路項目部也撥專款給參加施工的職工進行年度身體普查。
三、深化建線建家，增強隊伍凝聚力。
一是認真做好新開工項目建家建線。堅持一步到位工作法抓好新開項目的建家建線工作。今年公司工會先后深入到西寶、廣深港客運專線項目部，按照集團公司確定的“模范職工之家”的標準提前介入，高標準起步、嚴要求建家，加強硬件投入、注重軟件管理，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手，對已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進行跟蹤考核，先后深入到京滬、太中銀、包西、安新等項目對建線建家工作進行全面復(fù)查安排，切實把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項目部在職工之家建設(shè)注重實效，設(shè)立職工集體生日宴，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā)，重大節(jié)日堅持職工會餐制度，提高了職工隊伍的凝聚力。板江項目部投資10萬余元修建職工食堂、洗澡堂、建活動室1個，購買冰箱2臺，洗澡淋浴器2套，洗衣機2臺，電視機1臺，熱水器2臺，解決了職工喝水洗澡等困難，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時為拌合站和夜間值班人員購買了大衣，為項目部全體人員增添了棉被，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達100多萬元，安新、京滬項目部被集團公司工會表彰為“模范職工之家”。
二是積極開展健康向上的文體活動，豐富職工精神文化生活。今年以來，公司所屬各單位結(jié)合自身實際，開展了形式多樣、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動。公司機關(guān)克服場地限制，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋、撲克等小型娛樂活動;侯馬基地充分發(fā)揮場地優(yōu)勢，在重大節(jié)日期間、全民健身日期間，基地工會組織職工家屬、離退休老同志開展形式多樣的文體活動，活躍了基地職工文化生活。太中銀、包西、京滬、安新等項目部都通過不同形式組織職工開展文體活動，投入資金，購置活動器材，做到日常有活動，節(jié)日有安排，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍的凝聚力。公司機關(guān)在行政的大力支持下，擠出房子作為機關(guān)活動室，撥?？罱o工會為活動室購買了8套健身器材，滿足了機關(guān)員工活動健身之所需。在慶祝國慶60華誕和兵改工25周年期間，公司工會會同宣傳部門一道組織了唱紅歌、詩歌朗誦等活動，在參加集團公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。
四、女職工工作取得長足進展。
女工工作圍繞企業(yè)改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，推動了女職工各項工作的開展。公司女工委對全公司女職工現(xiàn)狀進行了摸底調(diào)查工作，對女職工的上崗、收入、婚姻、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動為契機，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié)，歡樂助廉進家庭”為主題的慶“三八”系列活動，各項目和機關(guān)都組織了豐富多彩的座談、春游、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶60華誕和兵改工20xx年活動中，女工委組織了以“迎國慶.愛生活.展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡、攝影作品18件，有2件作品在集團公司獲得獎勵。廣大女職工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺階的目標中充分發(fā)揮女職工半邊天作用，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻，太中銀項目部女工小組獲集團公司“巾國標兵崗”榮譽稱號，王麗革、張惠燕、張艷華獲集團公司“巾幗標兵”稱號，呂慧娟、楊江英獲集團公司“文明家庭”的獎勵。
五、落實“三不讓”承諾，確保職工隊伍穩(wěn)定。
20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶，發(fā)放困難救濟金總額16萬元，走訪慰問侯馬基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26.38萬元，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元，國慶、中秋佳節(jié)到來時，工會提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家，用于中秋購買月餅慰問機關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6.25萬元，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢。全年共接待來訪困難職工26人，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟款1.5萬元，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實。
公司針對企業(yè)困難職工多、負擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實際問題，認真做好困難職工建檔工作，12月初，由副主席帶隊，工會工作部派員，歷時一周，在公司侯馬基地采取召開座談會、個別談話了解等方法，對基層申報的困難職工家庭進行確認，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份，努力為困難職工排憂解難，確保隊伍穩(wěn)定。
六、不斷加強工會自身能力建設(shè)。
一是依法建會，夯實工會工作的組織基礎(chǔ)。按照《企業(yè)工會工作條例》的要求，堅持組織同步設(shè)置，干部同步配備，活動同步開展的“三同步”原則，新成立4個基層項目工會，實現(xiàn)了哪里有項目，哪里就有工會組織的目標。全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，發(fā)展新會員42名，通過集中精力抓建會、夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展、促進了工會組織建設(shè)工作的健康發(fā)展。
二是認真做好工會信息工作。信息工作是工會對外宣傳的重要手段，是工會工作的重要組成部分。為做好工會信息工作，年初對加強工會信息工作做了專項安排，層層分解任務(wù)，建立了工會信息員網(wǎng)絡(luò)管理，依據(jù)《信息獎勵管理辦法》，采取有效的激勵機制，充分調(diào)動廣大工會干部、工會積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報信息的積極性，截止12月25日向集團公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團公司工會《勞動競賽快訊》和《工會信息》刊登用件38篇，有三篇經(jīng)驗論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表。
三是切實加強工會干部培訓(xùn)工作。為進一步提高工會干部工作能力和理論水平，更好地發(fā)揮工會的職能作用，公司工會結(jié)合隊伍高度分散難以集中的特點，多年來，堅持利用職代會、工作會等各類大型會議的間隙，集中組織工會干部學(xué)習(xí)，并積極爭取外送培訓(xùn)，今年選送了7名新任工會主席參加了“”第三期工會干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到較好的效果，為全面加強基層工會基礎(chǔ)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。按照集團公司工會統(tǒng)一部署，積極參加項目工會達標和公司工會主席年度工作目標考核工作，有1人被河南省總工會表彰為工會工作積極分子，5人分別被集團公司表彰為優(yōu)秀工作工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀職工之友，1人被股份公司工會表彰為先進工會工作者。公司工會十分注重對近年來公司各單位在開展勞動競賽、加強項目工會達標建設(shè)、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗的總結(jié)，在11月集團公司召開的基層工會工作經(jīng)驗交流上，我們有4份經(jīng)驗材料收錄《基層工會工作經(jīng)驗交流會材料》中，2份經(jīng)驗材料在現(xiàn)場交流。20xx年11月公司工會被股份公司表彰為“先進工會單位”。
五是進一步做好工會財務(wù)工作，確保工會組織各項活動正常開展。我們通過黨政聯(lián)席會大力宣傳《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律、法規(guī)精神，把上級工會關(guān)于工會經(jīng)費、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時機地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財務(wù)主管中傳閱，使他們都能及時了解工會財務(wù)工作中的運作程序。我們還通過職代會，把按時撥繳工會經(jīng)費作為重要條款，寫進了公司集體合同，納入到公司制度管理，有效保證了工會經(jīng)費的按時足額收繳，為工會各項活動正常開展提供資金上的保證。為確保財務(wù)管理規(guī)范運作，堅持主席“一支筆”審批制度;堅持年度工會財務(wù)預(yù)決算上報制度;堅持對基層各單位經(jīng)費計提與上繳核對制度;堅持工會固定資產(chǎn)年終清查制度;堅持工會與行政財務(wù)往來賬年終確認制度;堅持經(jīng)費審查監(jiān)督制度，促進了工會財務(wù)工作更加規(guī)范。20xx年在集團公司工會組織的工會財務(wù)工作競賽評比中，榮獲競賽評比第一名。
回顧一年來的工會工作，雖然取得了一定成績，但與上級工會的要求還存在著一定差距。一是公司工會深入基層指導(dǎo)工作力度不夠，提出要求多，要匯報資料多，具體指導(dǎo)不夠;二是在履行集體合同上還存在一定的不足，主要表現(xiàn)在拖欠工資、社會保險上繳不及時上;三是部分單位工會干部履行職責(zé)不到位，工會工作缺乏主動性;四是由于隊伍流動分散，項目資金緊張，工期長短不一，自然環(huán)境差異較大，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡;五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，特別在大的刊物上見稿較少。
20xx年我們面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴峻考驗。工會工作要以貫徹落實股份公司工會三大和集團公司基層工會工作經(jīng)驗交流會精神為切入點，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展”為己任，強化自身建設(shè)，狠抓勞動競賽和“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
一、xx年公司職代會及公司工會主要工作回顧。
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效。
1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政。
工作報告。
;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
各位代表：以上兩次職代會代表團團長、專門工作委員會主任聯(lián)席會議討論決定的各個事項，提請這次大會予以確認。
3、重點推進，廠務(wù)公開工作進一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行了經(jīng)驗交流。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強。
黨的xx大召開以后，公司工會根據(jù)局工會的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會組織認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對公司工會系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會的同志收看xx大開幕式直播，召開會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會按照公司工會的部署，積極組織專兼職工會干部認真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(三)以勞動競賽為龍頭，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高。
1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計。
活動方案。
科學(xué)組織極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標、洛湛m4標、北京機場線、黃衢南a1標、上海隧橋b8標、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進單位”稱號;5個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標兵”、122名先進生產(chǎn)(工作)者、6個先進單位、16個先進集體。
4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標、黃衢b1標、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標項目部被評為局“三工”建設(shè)標兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標準高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標兵單位和先進單位給予表彰獎勵。
(四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度。
1、落實“三不讓”承諾有了新進展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進行了建檔管理。一是認真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標準在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。
3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
(五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強。
1、加強工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
2、加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進一步加強。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進5人、標兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。
5、強化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
6、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效。
1、落實職代會職權(quán)、職代會質(zhì)量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告;審議了職代會工作報告和提案審理工作報告;評議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。xx年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。
2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會議對董事會職工董事和監(jiān)事會職工監(jiān)事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件;增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。
3、重點推進，廠務(wù)公開工作進一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4、全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進一步落實。xx年初，公司工會與行政召開了平等協(xié)商會，對公司xx年集體合同履行情況進行了分析評議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點、熱點問題提出5條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過程中出現(xiàn)的問題，能及時督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。xx年，全公司有20個單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。
5、上下重視，基層職工民主管理工作進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅持和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實。xx年9月份，武廣客運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行了經(jīng)驗交流。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強。
1、以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。xx年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動;公司各項目、各單位及工會組織結(jié)合項目(單位)實際，精心設(shè)計活動方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動了廣大職工崗位奉獻的積極性和主動性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進作用。xx年上半年：東新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲優(yōu)秀組織獎。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來首次在局勞動競賽中奪得單位第一名。這次會議還將表彰獎勵公司xx年下半年勞動競賽優(yōu)勝單位。
2.勞動保護監(jiān)督工作有序推進，不斷強化工會組織的勞動保護監(jiān)督作用。xx年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用。xx年公司實現(xiàn)安全年。
3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛圍。xx年，公司各單位深入開展“評先”工作，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動人物”的評選活動;武廣二標、洛湛m4標、北京機場線、黃衢南a1標、上海隧橋b8標、海南東環(huán)線等項目部在勞動競賽過程中，進行了每月的“工地之星”評選。xx年，有1名同志榮獲局“勞動模范”稱號，9人榮獲局先進生產(chǎn)(工作)者稱號;2個單位榮獲局“先進單位”稱號;5個集體榮獲局“先進集體”稱號。在這次會議上公司將要表彰xx年度公司“十大標兵”、122名先進生產(chǎn)(工作)者、6個先進單位、16個先進集體。
4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實事的一項重要任務(wù)來落實。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè)。公司工會先后赴武廣客專線、廣州制梁場、上海隧橋b8標、黃衢b1標、洛湛鐵路等項目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作，廣州制梁場、上海隧橋b8標項目部被評為局“三工”建設(shè)標兵單位。蘇州金民東路站、深圳地鐵1號線、海南東環(huán)線二隊等新開工項目“三工建設(shè)”起點高、標準高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公司xx年度“三工建設(shè)”標兵單位和先進單位給予表彰獎勵。
(四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫困工作力度。
1、落實“三不讓”承諾有了新進展。公司工會在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工報局進行了建檔管理。一是認真落實“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元。二是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補費及慰問住院職工慰問款合計5.5萬元。三是認真實施《關(guān)于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計0.8萬元。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調(diào)動了職工工作積極性。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖、盛夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標準在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。3、深入開展以貫徹《勞動合同法》為主要內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《關(guān)于認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動的通知》，統(tǒng)一購買了1000本《勞動合同法》下發(fā)到各基層單位，組織公司職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同法》知識講座40多次。公司工會還派員參加了5月29日至6月1日，局工會在合肥舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
4、扎實穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作;對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這項工作中，公司持股會共回購2389名職工局股1646萬股、回購20xx名職工公司股400萬股。
(五)、以提高素質(zhì)為重點，工會組織自身建設(shè)不斷加強。
1、加強工會自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機構(gòu)和各級工會干部崗位變動情況，新成立基層工會組織3個，調(diào)整充實工會專兼職干部8人。
2、加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。xx年工會干部通過加強學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、xx大精神等，工作能力得到進一步加強。xx年共有8人次參加了局工會舉辦的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會主席和干部完成25篇調(diào)研論文。
3、以“奧運旗幟萬里行”活動為契機，開展系列活動，打造“活力”工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運旗幟萬里行”活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為“中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位”。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。
4、實施“女職工建功立業(yè)工程”，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹局先進5人、標兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程序上切實保護女職工的合法權(quán)益。
5、強化工會財務(wù)管理。xx年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會xx年度至xx年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受到局工會表彰。
6、做好職工互助保障工作。《xx年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險，xx年共對1909名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為402名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會員辦理賠付1.14萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。
各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在xx年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。