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銷售業(yè)務管理簡歷篇一
4，負責來貨配件的驗收并安排進庫，存檔；負責倉庫的管理，包括配件的進、出庫，倉位的安排，配件的及時盤點以配合銷售和進貨訂單安排。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
銷售員。
工作描述：
3，新客戶群的開拓工作，增加公司的銷售量，主要負責對廣西、廣東粵東、福建等地區(qū)的分銷工作，期間，有過一個月的出差經驗，主要對這些地區(qū)的'市場進行考察，尋求新的合作伙伴；對舊客戶進行拜訪，了解客戶的的情況和需求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東松山職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
模具設計與制造。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東松山職業(yè)技術學院。
模具設計與制造。
全國計算機基礎應用一級、visualbasic二級(機試)、autocad。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人有干勁,有夢想；敢追求,敢挑戰(zhàn),敢拼搏，能夠吃苦耐勞；性格開朗，辦事積極主動；有一定的策劃能力和組織工作能力，注重團體合作,有奉獻精；能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中；敬業(yè)，相信高度的社會責任感能使自己適應于任何崗位！
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
銷售業(yè)務管理簡歷篇二
1）、無論何種原因形成的人員離職，都必須上報銷售部，在獲得批準后，離職人員方可進行業(yè)務交接。
2）、與公司內職能部門有業(yè)務銜接的，銷售部負責通知至相關部門，及時辦理交接及變更手續(xù)，防止在財、物管理上出現紕漏。所有離職人員必須通過相應的財務審計。
3）、與經銷單位有業(yè)務關系或直接管理錢物的.，必須將所有業(yè)務及錢物交接清楚，否則不得辦理離崗手續(xù)，其未交清楚的應收款及錢物按個人欠款處理。有違法違紀行為的另行處理。
4）、在離職人員離崗同時須將銷售部書面通知送達至相關客戶，以防止出現離崗后私提貨款及貨物現象。
銷售業(yè)務管理簡歷篇三
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年3月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
成都航天中心。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
4000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;其他語言;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
成都航天中心。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
西藏日喀則解放軍77548。
時間范圍：
2005年10月-12月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
管理。
離職原因：
退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
五險一金雙休。
聯系方式。
銷售業(yè)務管理簡歷篇四
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：178cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：湛江市徐聞第一中學學歷：高中。
專業(yè)名稱：銷售業(yè)務畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷。
銷售人員。
廣告。
職位名稱：銷售員;業(yè)務員;業(yè)務經理。
工作地區(qū)：湛江市徐聞縣;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：其他語言粵語;其他語言雷州話;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-7月湛江市徐聞第二中學初中。
209月-207月湛江市徐聞第一中學高中。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣州仁裕文化傳播有限公司。
時間范圍：3月-2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：記者助理。
離職原因：公司解散，老板分裂。
所在公司：徐聞宏達商行。
時間范圍：203月-1月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：業(yè)務代表。
工作描述：從事椰島系列的經營銷售，負責開發(fā)新客戶以及維護，接聽并解答客戶的`咨詢電話，做好客戶跟蹤服務，負責商品外送。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 所在公司：徐聞慈彩商行。
時間范圍：203月-2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：業(yè)務代表。
工作描述：從事寶潔系列的經營銷售，負責開發(fā)新客戶以及維護，接聽并解答客戶的咨詢電話，做好客戶跟蹤服務，負責商品外送。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 所在公司：北京匯源食品飲料有限公司。
時間范圍：204月-8月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：區(qū)域主管。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 其他信息。
自我介紹：有積極向上的生活態(tài)度，上進心強。
有良好的語言表達能力，時間觀念較強。
保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。
集體榮譽感強，注重提升個人能力。
銷售業(yè)務管理簡歷篇五
一． 為規(guī)范員工的日常行為，加強組織紀律性，特制定本條例。
二． 本條例適用于業(yè)務體全體員工（含試用期員工及臨時聘用員工），包括主管和普通職員。
三． 業(yè)務體對違反制度的員工，實行處罰與教育相結合的原則。
第二章 行政管理及處罰條例
一． 考勤制度
1．上班時間：
1）到崗時間： 9：50
2）上崗時間： 10：00----20：00
3）午餐時間： 14：00—15：00（安排值班，不允許空崗）
4）值班時間： 延至21：00
2．員工超過到崗時間10分鐘仍未到崗，視為遲到，遲到每次罰款50元，第一次口頭提醒，第二次批評警告，當月遲到達三次，業(yè)務主管可決定該業(yè)務員的去留。
3．員工未辦理請假手續(xù)，提前離崗（包括值班時間），視為早退，按遲到規(guī)定辦理。
4．考勤制度由主管負責，定期向經理上報考勤表。 1
5．主管安排員工排班表，報經理確認后執(zhí)行。
二． 休假制度
1．病假、事假須及時報業(yè)務主管請假，并獲批后方可休假，他人轉告無效。未經許可仍堅持休假，視為曠工。
2．請假、休假兩天或兩天以上（事假、病假、婚假、喪假），須向經理辦理請假手續(xù)，同時交接工作留下聯絡電話及地址。
3．病假需出示醫(yī)生證明，事假應說明原因，休假期間扣除當日工資。
4．無故缺勤、即為曠工。無故曠工一天，扣除當月工資的30%，兩天扣除當月工資的50%，三天以上予以除名，并扣除工資及所有傭金。
5．每周業(yè)務員輪休一天，根據業(yè)務需要隨時間調整，當個人休假與工作安排發(fā)生沖突時，應以工作為先，大局為重。
6．參加展會和宣傳活動期間員工停休，待會后再做安排。
三． 外出制度
1．員工因銷售需要外出，須向主管請示，經批準，方可離開，事后做好辦事記錄，報經理備案。
2．員工外出辦事，須攜帶必備的工具，項目簡介、銷售資料、名片、手機等，并隨時與業(yè)務體保持聯系。
3．員工外出辦事完畢，須回到辦公地點，不得擅自作其他的事情。
4．員工外出拜訪客戶，如遇到問題，應及時與經理聯系，取得幫助。
2
未按以上規(guī)定辦理的，一經發(fā)現，給予每次50元罰款。
四． 辦公制度
1．衛(wèi)生
員工負責各自崗位（樓面、電話）地面、桌椅的干凈與整潔，每天開始工作前應做好各自辦公區(qū)域內的清潔衛(wèi)生；公共區(qū)域的衛(wèi)生，員工按每天值日表輪流打掃，保持室內干凈，桌面整潔，文件整齊。
2．安全
1）值班員工下班前應檢查是否關好門窗（售樓處、樣板間）。
2）值班員工下班應做到人走燈滅，關閉空調、水、電，切斷有關設備電源。
3）員工不得在售樓處樣板間內吸煙。
4）員工要愛護公物，損壞物品的照價賠償。
3．著裝
工作期間必須統(tǒng)一著裝，制服必須保持整潔；不得穿休閑服及其他奇裝異服，梳怪異發(fā)型；不得穿拖鞋、短褲、背心；女生須化淡妝。
4．嚴格遵守檔案管理，借閱公司或業(yè)務體的文件應作登記，使用后及時交還。
對違反者給予每次50元罰款。
五． 行為禁忌
工作時間禁止做與工作無關及影響工作的事項：
3
1．在指定地點以外的地方就餐；
2．在工作時間吃東西（含口香糖）、化妝、聊天、睡覺；
3．不嚴守崗位、擅自串崗、換崗；
4．對業(yè)務體內其他員工及客戶有不尊重的言行；
5．私下傳閑話或背后詆毀他人；
6．在辦公區(qū)域內高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；
7．工作時間看小說或其他與工作內容無關的書籍、報刊、雜志；
8．對經理要求協辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行；
9．無論任何原因與客戶發(fā)生爭吵，與主管、經理發(fā)生正面沖突；
10． 占用熱線打私人電話；
11． 在辦公區(qū)域內抽煙、下棋、打撲克、干私活；
12． 故意對客戶說些不利于其他業(yè)務員成交的話。
發(fā)生以上行為，每次每條給予罰款50元，情節(jié)嚴重者可并
處罰沒傭金，直至業(yè)務體除名。
第三章 業(yè)務管理及處罰條例
一． 業(yè)務準則
1．銷售工作必須堅持導向企業(yè)利益，必須導向客戶滿意的原則。
2．在對外業(yè)務交往中，不得泄露公司機密。
3．一切按財務制度辦事，客戶交款應到售樓處辦理，個人不得
收取客戶定金及房款。
4．業(yè)務員在工作中，不得以任何形式收取客戶錢物及接受客戶
宴請，如有必要須事先向經理請示。
5．所有客戶均為公司所有，員工不得私自保留客戶或向客戶推
薦其他項目。
6．業(yè)務員不得再為其他任何發(fā)展商策劃、接洽其他物業(yè)。
7．銷售流程：業(yè)務員必須遵守銷售流程，完成接聽電話、接待
客戶、追蹤客戶、簽定認購書、簽署合同、協助辦理貸款、
督促客戶按期付款、辦理入住等手續(xù)。
對違反以上業(yè)務準則的行為，一經發(fā)生，視情節(jié)嚴重，酌情
予以處理。
二． 客戶接待要求
1．業(yè)務員按順序接待客戶（順序由經理事先排定），今日最后接
待者的后一名業(yè)務員即為次日第一個接待者，依次順延。
2．當日負責樓面接待客戶的業(yè)務員在接待區(qū)、洽談區(qū)等侯、其
余人員在工作區(qū)接聽電話、追蹤、聯系客戶。
3．樓面接待的業(yè)務員負責向客戶詳實的介紹項目情況，帶客戶
實地參觀，利用銷售說辭和技巧促使客戶下定，并與客戶簽
定合同。
4．接待客戶積極主動，認真解答客戶的提問，不得使用“不知
道、不了解”等用語，如遇不明白的問題及時向有關人員了
解，落實清楚后盡快答復客戶，不得以生硬、冷漠的態(tài)度待
客。
5．嚴格按照開發(fā)商的承諾和答客問內容向客戶介紹，不準超范
圍承諾。
三． 接聽電話要求
1．接聽電話的順序執(zhí)行與接待客戶的要求一致。
2．接聽電話態(tài)度熱情，語速適中，前導詞必須是：“你好，---
花園”。
3．業(yè)務員接聽電話盡量記下對方的有關資料，說服對方到售樓
現場。如實做好電話記錄，以備查證，同時務必使對方記住
自己的姓名、呼機。
4．業(yè)務員接聽電話時，確認與對方通話完畢后再掛斷電話。
5．必須用指定電話向外打電話，不得占用熱線電話打私人電話。
四． 客戶登記要求
1．員工每日及時、詳細、真實地填寫客戶來電登記表、客戶來
訪登記表，并及時按經理要求定期上報，如有隱瞞或上報虛
假客戶的行為，一經發(fā)現，立即從業(yè)務體除名，并處以先相
罰金。
2．業(yè)務員對客戶的每次接觸都要詳細記錄，填寫客戶檔案表。
3．銷售體經理有權隨時抽查員工的工作，包括報表、筆記。
五． 客戶確認要求
1．業(yè)務員接聽電話或接待客戶后應認真填寫客戶各種登記表，
接待客戶前要詢問客戶：“您好！歡迎您到------。請問您是第
一次來訪嗎？您與哪位業(yè)務員聯系過？”如其已經與其他業(yè)
務員聯系過，應及時通知該業(yè)務員前來接待，如該業(yè)務員不
在，由其他業(yè)務員來接待，事后應通知該業(yè)務員接待情況，
并由其繼續(xù)追蹤。
2．客戶的確認，均以第一次接聽電話，接待客戶時登記為準。
3．業(yè)務員之間嚴禁爭搶客戶，在工作中對客戶的確認有爭議時，
應立即通報經理，由經理調查、協調后裁定。裁定后雙方不
應再有爭議，否則，對引起的不良后果自負。
對爭搶客戶的現象，視情節(jié)輕重，酌情給予處罰。
六． 業(yè)務例會要求
1．準時開會，及時落座。
2．認真做好會議記錄。
3．例會內容：總結當天工作，安排第二天工作，公布銷控，業(yè)務
員如實向主管匯總當天作業(yè)情況。
4．會議紀律：會議中途不得做回電話、接電話、接待客戶等離席
動作，手機改為震動。
七． 禮儀要求
1．公司領導、主管領導、高級職員詢問時，業(yè)務員應起立回答。
2．業(yè)務員遇到客戶來訪時，應立即起立，主動招呼、讓座、敬（茶）水。
3．業(yè)務員在陪同參觀時，與客戶在窄道上相遇應立定讓路。
4．在工作時間內，員工之間必須稱呼職務，對職務不明確的，一律稱呼“某某小姐”或“某某先生”。
八． 聯絡要求
書面通知采取簽閱制，收到通知立即與通知人或經理聯系，對通知熟視無睹的，視情節(jié)輕重給予批評，警告和處罰。
第四章 對處罰的執(zhí)行
違規(guī)員工應交納罰款，違規(guī)員工由經理執(zhí)行，交公司財務統(tǒng)一管理。
第五章 附則
作為“-------”項目員工，須經過專業(yè)知識及業(yè)務崗前培訓，業(yè)務員有業(yè)績指標，在規(guī)定時間內不完成業(yè)績者，予以辭退。本銷售體管理制度從200---年---月銷售體成立起正式執(zhí)行。
第一章 總則
第一條 為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條 本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關系管理辦法等。
第三條 凡公司業(yè)務員適用本制度。
第二章 業(yè)務員思想道德行為準則
第一條 業(yè)務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排。
第二條業(yè)務員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是因為在銷售業(yè)務領域，矛盾特多，比如搶單等現象）
第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經發(fā)現，或有客戶投訴涉及公司形象的，經公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則，嚴禁業(yè)務員之間出現搶單或劃單的行為。搶單，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務，乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下。公司一經發(fā)現有搶單或劃單的行為，扣除雙方當月全部工資及獎金，并在全公司通報一次。如第二次再犯，公司有權解除合同，予以辭退。
第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關依法處理。不小心損壞者，比如燈具，公司按成本價從其工資中扣除。
第六條業(yè)務員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動。如經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并送公安機關依法處理。
第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并根據合同內容中的相關保密協議向法院起訴。
第三章業(yè)務員日常工作規(guī)范條例
第一條 業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員薪酬管理制度》。
第二條業(yè)務員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現并解決業(yè)務員工作中存在的問題，予以總結歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。
第三條業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無關的閑聊。
第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條業(yè)務員的請假規(guī)定。業(yè)務員每個月請事假不得超過三天。事假超過三天的，一律按曠工處理。曠工一天扣30元，當月曠工超過15天的，公司有權解除合同。如事假有特殊情況的，應寫出情況說明報上級主管審批。請病假應提供相關的病歷。
第七條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。
第八條業(yè)務員如需出差洽談客戶的，業(yè)務員必須提前向上級主管申請，經批準，方可外出。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》。
第四章 賬款貨物管理制度
第一條業(yè)務員每天從財務處領取“收款賬單”，當天下班前必須將收回的賬款（現金或支票）交給出納，與財務核對剩余的“收款賬單”是否對數。業(yè)務員收回賬款后，才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務的靈活性，如果業(yè)務員當天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財務交接“收款賬單”，再重新領取新一天的單子。
第二條若有客戶因某些原因，收到貨后卻不能及時交款，業(yè)務員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據，上面須有客戶自己注明的未付款項，并簽字蓋章。業(yè)務員必須把客戶的“簽收單”或憑據交回財務處，自己留復印件。
第三條壞賬準備金。所謂壞賬，是指那些收不回賬的。為提高業(yè)務員的`警惕性，也是為了防范業(yè)務員的利益不受侵害，增強業(yè)務員的自我保護防范能力，公司特設“壞賬準備金”。公司每月從業(yè)務員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準備金”。當年度滿，如果未發(fā)生吊賬問題，公司全數奉還準備金，并予以適當獎勵。如果真有客戶賴賬或跑賬，首先由業(yè)務員出面追討，追討不成，由公司出面用法律手段解決，這其間的訴訟費用的一半由“壞賬準備金”提取。公司出于人性化考慮，也出一半。如果“壞賬準備金”不足訴訟費用的一半，從業(yè)務員工資中扣除。如果訴訟無果，成了“死賬”，由業(yè)務員承擔全部死賬，訴訟費用由公司來出。（此條任主可作詳細斟酌，也可以不設此條。）
第四條每月28號下午四點為當月最后回款時間。業(yè)務員不得將已收款項故意挪至下月。一經發(fā)現，從工資中扣除500元。
第五條對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求業(yè)務員在客戶收到貨物后當即予以收款，但由于一些非人為的原因存在，客戶暫時交不出款的，業(yè)務員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據到財務處外，還應及時報知直接上級主管備案，在這期間，業(yè)務員應主動提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項的，應與上級主管協商妥善追款辦法。
第六條業(yè)務員出差旅費報銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務員出差洽談業(yè)務的成功率，遏止亂出差的現象，特制定本條。以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷其交通總費用的80%，且不超過簽單金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務員。
第七條業(yè)務員為談業(yè)務請客吃飯報銷的規(guī)定：以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷實際消費數字的60%，且不超過成交金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務員。（作者附注：第六、七條任主看情況而定，因為這兩條規(guī)定一出來，就可能會出現業(yè)務員凡是簽成單都要報銷，去哪里找來一張餐飲發(fā)票，謊稱這是請客戶吃飯的。無形中公司增加了額外的成本。杜絕辦法就是，要嘛不規(guī)定，要嘛被充一條，限額限量，比如洽談金額超過兩萬的，一個月不能報銷超過三次的）
第八條對于貨物的管理，公司實行貨物出借制度。在與客戶洽談中，有時需要貨物的現場展示，為了方便業(yè)務員的談判，業(yè)務員可從倉管處借出貨物，業(yè)務員開具借條。貨物必須在兩日內交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由業(yè)務員照價賠償。
第五章 客戶關系管理辦法
第一條 業(yè)務員應該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關系的重要性。
第二條業(yè)務員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關系網等等，將其填入“客戶檔案”里，復印一份交予公司備案，公司將嚴密保管這些資料。
第三條業(yè)務員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內容及經過簡要地記述下來，上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的，處以200元的罰款。
第四條公司會全力配合業(yè)務員和客戶的洽談工作。包括協助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考慮解決客戶的疑問或困擾。
為加強各個部門事務管理，使各項管理標準化、制度化，更好地提升全體員工工作責任心，提高團體協作能力，特制定本規(guī)定。
一、行政考勤管理
2 部門人員工作時間要求：
早會時間：上午9：00-9:30
各部門小組早會時間：9:30-9:40
3 考勤
4 請假
1請假無特殊原因須提前申請，無申請或申請不通過的不允許請假，否則按曠工處理；
2員工請假一天（含）以內由部門經理審批、一天以上由總經理審批，事假當日無薪；
5 培訓/總結
二、行為規(guī)范
1 目的和適用范圍
1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。
1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。
2 管理與組織
2.1 本規(guī)范由行政部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 各部門經理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。 3 基本規(guī)定
3.3 接打電話
3.3.1 接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象，更好地表現公司員工的文化修養(yǎng)及素質，也使外界對公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。
3.3.2 基本要求
3.3.2.1 在電話鈴響三聲之內接起電話；
3.3.2.2 接打電話，先說聲“您好”， 并主動報出部門、姓名。
3.3.2.3 通話言簡意賅，時間不宜過長。
3.3.2.4 鄰座沒人時，請代接電話，有事請寫留言條，并及時轉告。
3.3.2.5 盡量減少私人電話，嚴禁撥打信息臺電話。
3.4 言語行為
3.4.1 言語、行為、舉止文明、禮貌。
3.4.2 嚴禁在公司內打架斗毆，互相吵罵。
3.4.3 公司內與同事相遇應點頭表示致意，同事以姓名或職務稱呼；客戶以先生小姐稱呼，并使用普通話。
3.4.4 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。
3.4.5 公司內職員與領導或同事相遇，應主動讓行，以示禮貌。
3.4.6 握手時應主動熱情，不卑不亢。
3.4.7 進入辦公室應輕輕敲門后再進，進門后回手關門不能大力粗暴。
3.4.8 同事之間或部門內部如有業(yè)務問題進行討論時，應避免影響他人工作。
3.4.9 請不要在辦公區(qū)走廊或通道內奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3.4.10 在辦公區(qū)走廊或通道內請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。
3.4.11 未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
3.4.12 上班時間不得從事與工作無關的活動（包括閑聊（含上qq）、串崗、看無關書刊、玩游戲、逛商店等），上班時間不得接待與公司業(yè)務無關的人員，不得將無關人員帶入辦公區(qū)（經理同意除外），工作時間內，不得在辦公區(qū)吃非飲料類食物。
3.4.13 外出人員須填寫外出公干記錄表，客戶路程較遠的情況除外其余情況一律不準提前填寫工干紙。
3.4.14 請愛護公司的辦公用品、設備及其它財物，不得公私不分。
3.4.15 厲行節(jié)約，減少浪費。
3.4.16 不得在公司打超過5分鐘（含）以上的私人電話，休息時間除外。
3.4.17 會議/培訓，參加人員必須將手機關機或調為震動，無重要事情一般不允許接聽電話，需聽電話時要長話短說，盡快結束通話。
3.5.18公司人員外出工作后，需回公司匯報當天工作情況及做出第二天工作計劃安排，如有特殊情況需向部門經理申請。
3.5 個人環(huán)境
3.5.1 請保持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要隨便張貼。
3.5.2 請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。
3.5.3 有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。
3.5.4 下班離開辦公室前，請關閉機器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最后離開者請關閉電燈、門、窗、空調等。
3.6 公共環(huán)境
3.6.1 除指定地點外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。
3.6.2 無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。（特殊情況需運營總監(jiān)批準，并報行政部備案）。
3.6.3 員工外衣等物品請統(tǒng)一擺放在指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。
3.6.4 請不要在辦公家具上和公共設施上任意寫字、刻畫、張貼。
3.6.5 請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點，請不要用飲用水沖洗杯子。
3.6.6 請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請帶至會客室或洽談區(qū)。
3.6.7 請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內走動。
3.6.8 車輛請停至指定區(qū)域，不要隨意停放。
3.6.9 愛護公共財物，使用辦公設備要嚴格遵照使用說明操作。
3.6.10 下班前關好本辦公區(qū)域內的門窗、空調、電腦及其他設備，隨手關燈。
3.6.11 員工個人資料不準隨處亂放，特別是涉及到客戶信息的資料一定要注意保管。
3.6.11 一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務。
4 獎懲措施
4.1 行政部將不定期對本規(guī)范進行檢查，并對檢查結果進行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據。
4.2 對檢查出的不符合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。
4.3 對違反規(guī)定的人員，根據情節(jié)輕重分別給予當事人和部門負責人警告、公司通報批評、經濟處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。
4.3.1 在公司內打架斗毆對當事人予以辭退。
4.3.2 在公司內互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款200元，情節(jié)嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
4.3.3 在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現一次罰款200元。三次（含）以上對責任人予以辭退。
4.3.4 工作時間內在電腦上玩游戲或做與工作無關的事情，發(fā)現一次罰款200元。
4.3.5 其他違規(guī)情況第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經濟處罰20元；第三次違反，予以經濟處罰100元，并在公司內通報批評，同時對主管領導予以經濟處罰50元。
4.3.6 對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。
4.4 罰款以現金的形式當場繳納。
4.5 所有罰款將作為員工活動經費，經總經理審批后使用。
4.6 公司如果另外的獎懲制度將會另行書面通知，并貼在公告欄位置。
銷售業(yè)務管理簡歷篇六
姓名：性別：
郵箱：qq：
民族：現居地：
身高：體重：
出生年份：
實習經歷。
20xx.7-20xx.9世界500強企業(yè)客戶發(fā)展部(實習生)。
廣東地區(qū)該部門唯一一名招聘的實習生，參與公司整個銷售運作流程，溝通訂單、檢查陳列、維持排面、價格調整、上貨清場、解決異議等。
20xx.6-20xx.6xxx集團銷售部(實習生)。
任職于廣州信息絡科技有限公司總代理，表現優(yōu)秀,榮獲“最佳新人獎”;參與完善信息庫、拜訪客戶、電話銷售、完成指標等。
求職意向。
求職目標：銷售實習。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：.6
專業(yè)：市場營銷。
主修課程：管理學，經濟學，統(tǒng)計學，財務管理，市場營銷，經濟法，消費者行為學，國際市場營銷，市場調查，企業(yè)銷售策劃，市場調查與預測。
院校榮譽。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級“三好學生”
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
技能證書。
會計從業(yè)資格證證書。
中級瑜伽教練資格證書。
全國計算機等級證書(三級網絡技術)。
自我評價。
外表陽光可愛，永遠精力充沛，性格活潑開朗，喜愛結交朋友!艱苦出身有堅持不懈的精神和吃苦耐勞的意志。
銷售業(yè)務管理簡歷篇七
年齡：22。
身高：174cm。
體重:60kg。
期望職位：汽車銷售經理/主管。
工作經驗：3年。
學歷：大專。
求職地區(qū)：武漢。
現居住地：武漢青山區(qū)(籍貫：湖北武漢)。
在杭州吉利集團旗下4s店工作三年時間，經歷過銷售實習，銷售顧問，銷售主管，網絡銷售主管，展廳經歷職位，因浙江杭州大環(huán)境限牌因素，現回家發(fā)展，本人抗壓能力強，能積極展開上級分配的任務，團隊協作力和精神都具備良好的思維模式，愿能夠與公司共同發(fā)展，努力積極向上!
我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
在職期間成就：
獲過10次銷冠最好業(yè)績是2萬元。
帶過9人團隊續(xù)簽率高。
適應出差溝通能力強。
善于創(chuàng)新執(zhí)行力強。
學習力強誠信正直。
工作經驗。
杭州鼎倫汽車有限公司。
起止年月：20xx年06月-至今[2年11個月]。
工作職責：銷售產品和服務，整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理，完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容，團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力，對于汽車產品的市場開發(fā)和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創(chuàng)新銷售方法，詳細情況請面議。
學歷教育。
20xx年02月-20xx年02月。
武漢北方汽修學校。
汽車工程。
銷售業(yè)務管理簡歷篇八
戶籍：河南-信陽年齡：21。
現所在地：湖南-郴州身高：170cm。
希望地區(qū)：其他。
希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售部經理。
銷售類-管理/商務-渠道經理。
銷售類-管理/商務-分銷經理。
銷售類-管理/商務-客戶經理。
尋求職位：區(qū)域經理、市場銷售主管、業(yè)務。
待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06鄭州大學理工專業(yè)本科。
20xx-09～20xx-06河南省高級中學全科高中。
工作經驗至今1年3月工作經驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx-01～20xx-10）。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：銷售主管崗位類別：區(qū)域銷售經理。
工作描述：1、主要負責行業(yè)拓展、渠道建設和日常管理等銷售工作。
2、研究行業(yè)市場，充分理解客戶需求，積極協調公司內外部對資源提出解決方案；
3、與行業(yè)客戶建立良好的客戶關系，督導項目實施、服務等過程，保證客戶滿意度；
4、銷售日常管理工作，開發(fā)市場有潛力的客戶。
5.能夠有效的管理好市場，在工作中不斷尋找銷售方法。
6。積極的執(zhí)行公司銷售任務，配合公司完成業(yè)績。
***公司名稱（20xx-08～20xx-12）。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：區(qū)域業(yè)務，區(qū)域經理崗位類別：區(qū)域銷售經理。
工作描述：1：負責開發(fā)市場客戶。做好新老客戶維護工作。
2：負責區(qū)域售后問題，定時給區(qū)域促銷員做產品專業(yè)培訓。
3：負責山東，河北客戶銷售，幫助開發(fā)終端市場資源。
4：了解市場信息，快速反饋公司領導。
5：做每天每周每月的工作計劃，用報表方式做出并給公司領導查閱。
項目經驗。
開發(fā)北方市場客戶資源（20xx-10～20xx-12）。
擔任職位：區(qū)域經理。
項目描述：主要針對北方的家電商超和全國各地電器代理商的客戶開發(fā)和維護工作,.及協助公司完成各項銷售目標和計劃的制訂.協助下屬銷售人員的開發(fā)工作。主要的渠道有，流通渠道，商超渠道，電視購物，網絡銷售等！本人將北方的市場銷售平臺集中起來，能夠將公司的產品在市場上多領域銷售。提前一個月將公司的產品上市場銷售并達到量好業(yè)績。
責任描述：1，協助公司完成公司的銷售任務！做好區(qū)域的客戶開發(fā)和維護工作！
2，協助區(qū)域總經銷開發(fā)所屬區(qū)域的分銷商！
3，做好每月，每天的工作計劃和目標！
4，報每天的工作報表！總結市場銷售情況！洞查所有市場信息！
5，處理市場出現產品銷售問題，協助公司對市場上的產品不良處理！
6，公司產品在所在區(qū)域宣傳廣告工作！將產品在市場上良性有序的循環(huán)銷售。
銷售業(yè)務管理簡歷篇九
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：75kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：保險：，銷售人員：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：維護老客戶的關系，開發(fā)新客戶。
離職原因：
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：城市管理員。
工作描述：城市“六亂”監(jiān)管，無證經營、違建監(jiān)管，處理市民對于城市管理方面的投訴。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職位：營業(yè)員兼理貨員。
工作描述：商品銷售，賬單處理，庫存整理，貨架上商品整理擺放，退換貨處理等。
離職原因：回校。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：營業(yè)員兼客服代表。
工作描述：股票分析、回答咨詢、處理日常行政事務。
離職原因：實習結束。
畢業(yè)院校：廣西師范大學。
專業(yè)一：國際商務專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人在大學期間所學課程：國際貿易、市場營銷學、財政金融、證券投資學、管理心理學、會計基礎、財務報表分析、保險學、職業(yè)道德、英語、計算機等，成績優(yōu)良;其他方面:本人在英語口語及寫作方面有較強能力，計算機獲國家計算機等級考試二級vfp。
本人為人誠實穩(wěn)重，待人友好，真誠隨和，積極上進，開拓創(chuàng)新;工作認真踏實，有很好的團結互助協作精神，有證券、貿易方面的相關經驗，真誠希望能與貴公司同呼吸，共發(fā)展!
銷售業(yè)務管理簡歷篇十
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx房地產有限公司。
行業(yè)：房地產開發(fā)。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：南昌大學。
自我評價。
從事房地產銷售多年，具有新樓盤以及二手樓盤買賣和租賃的銷售經驗。對銷控，預告、抵押登記以及和房地局部門溝通有豐富的經驗，熟悉現階段關于商品房限購、限貸的政策以及對應辦法，了解銷售過程中容易出現問題的解決方案。具備良好的溝通技巧以及銷售方式，善于通過與客戶的真誠交流完成銷售。工作努力認真，具有很強的事業(yè)心，相信付出總會有回報。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：銷售。
工作經驗。
20xx/2—至今：xx房地產有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責貫徹執(zhí)行公司領導的銷售指令，按時或超額完成銷售指標;。
3、負責為客戶介紹項目相關內容，促進銷售達成;。
5、負責協助上級完成其他任務。
20xx/5--20xx/1：xx房地產有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責與客戶進行直接溝通和交流，協助客戶對在售樓盤進行多方面了解;。
2、負責銷售樓盤，催收房款，完成每月銷售收入指標;。
3、負責與有購買意向的客戶進行近一步的接觸，爭取簽訂合同，完成交易;。
4、負責定期撰寫銷售報告，部門內部開展銷售技巧分享等。
20xx/7--20xx/4：xx房地產開發(fā)有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責協助銷售主管管理銷售團隊，完成銷售業(yè)績;。
2、負責處理樓盤的日常事務，包括收集信息，分析、整理數據，制作報表等;。
3、負責帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜;。
20xx/9--20xx/7南昌大學市場營銷本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
姓名：國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000希望工作地區(qū)：深圳。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃經理。
工作描述：協助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案，編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統(tǒng)一執(zhí)行，樓盤現場策劃推廣活動的組織開展，公司企業(yè)品牌活動的組織和實施，完成項目策劃所必需的市場調研、項目定位、營銷策略工作，并以書面的形式提交發(fā)展商確認。培訓及指導所策劃項目銷售部門的員工，加深銷售人員對項目的理解，提高成交額。協助銷售經理完成傭金結算及收傭工作，維護公司利益，避免風險。協助總監(jiān)建立和維護同發(fā)展商、利益相關者之間的關系，提高公司的知名度和美譽度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-12廣州至道策劃顧問有限公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃主任。
工作描述：曾參與亞洲鋁業(yè)粵西地區(qū)四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間，還負責對銷售團隊進行市場調查，銷售技巧方面的培訓，以及配合完成項目方案的撰寫，項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達到客戶認可。向公司提交定期的工作總結、績效考核、市場分析報告，及時傳遞市場動態(tài)信息，結合項目給出合理的意見和建議，促進項目工作發(fā)展。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃助理。
工作描述：對公司樓盤營銷方案的制定，配合銷售部達成銷售目標，并與廣告公司、有關部門等一切外圍機構保持良好的溝通關系。提出一系列的促銷、廣告計劃，營銷項目的銷售聲勢，加速項目的銷售進度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-10廣州市置業(yè)房地產有限公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)顧問。
工作描述：負責分店區(qū)域的樓盤的銷售，接待客戶，為客戶分析市場的信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務情況，完成公司所下達銷售任務;具有良好銷售業(yè)績，較強的協調能力、處事能力，工作責任心和團隊合作精神。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：房地產經營與土地管理所學。
受教育培訓經歷：
20xx-1220xx-12華南師范大學房地產經營與土地管理?？啤?BR> 20xx-1220xx-12華南師范大學人力資源管理本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
八年以上的房地產項目銷售、策劃、管理工作經驗，熟悉房地產企業(yè)運作流程及房地產項目的全程推廣與銷售策劃，在地產項目銷售、執(zhí)行策略及文案方面有較強的執(zhí)行能力與把控能力，同時在活動策劃統(tǒng)籌、對外公關方面也有一定的工作能力，能帶領團隊開展工作。
詳細個人自傳。
本人性格外向、熱情，工作主動，責任心強，團隊意識良好，具有較強的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神，能承擔高負荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達能力，邏輯嚴密，思路開闊，文筆流暢，在工作中追求卓越。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十一
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：172cm體重：63kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：
畢業(yè)學校：中國地質大學廣州教學部學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：珠寶營銷與鑒定畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：三年以上職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：銷售人員;銷售助理;。
工作地區(qū)：廣州市;湛江市;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話一般。
計算機能力：一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月中國地質大學廣州教學部?？啤?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：
時間范圍：20xx年8月-20xx年3月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：工作職責：1.負責鉆石飾品的銷售服務和客戶咨詢服務;2.負責挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售;3.負責完成公司下達的各項銷售指標工作體會：領會了與顧客交流溝通的技巧，具備了較強的承壓能力，提高了自身的素質，養(yǎng)成高度責任感。
離職原因：
所在公司：周大福。
時間范圍：20xx年7月-20xx年7月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：執(zhí)模加工。
工作描述：工作描述：負責珠寶加工。工作體會：自我增值意識提高，培養(yǎng)了對生活的熱情，認真的態(tài)度，更加吃苦耐勞。
離職原因：
所在公司：湛江萬祥手機。
時間范圍：20xx年5月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔任職位：銷售員。
離職原因：
所在公司：好又多。
時間范圍：20xx年6月-20xx年3月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：促銷與理貨員。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責和敬業(yè)精神。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，擁有較強的適應能力。我相信能力高于一切。希望貴司能提供一個挑戰(zhàn)自我的機會!我將還你一個驚喜。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十二
年齡：29歲。
居住地：北京。
電話：133(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：北京語言大學。
自我評價。
本人誠實可信，勤奮好學，有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協調和溝通能力，自信自強，善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗，擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業(yè)技能和管理技巧，職業(yè)素養(yǎng)和心理素質也有很大的提升，能及時應對突發(fā)事件和危機處理，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”，期待著能成為貴公司的一員!
求職意向。
到崗時間：待定。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件，貿易/進出口。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：汽車銷售/經紀人，貿易/進出口專員/助理。
工作經驗。
20xx/6--20xx/9：北京汽車銷售服務有限公司。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶，詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息，并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2.接待4s店展廳來訪客戶，并根據客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3.推銷汽車保險，汽車裝飾用品以及汽車備件產品，增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作，提高客戶忠誠度及客戶滿意度，維護公司形象。
20xx/7--20xx/5：北京投資咨詢有限公司[2年11個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口銷售部銷售助理執(zhí)行公司銷售計劃，進行客戶拜訪和銷售工作，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，確保銷售目標的達成;協助作好售后服務，提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
教育經歷。
1999/9--20xx/7北京語言大學工商管理本科。
系統(tǒng)掌握現代企業(yè)管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規(guī);能獨立分析和解決有關實際問題。培養(yǎng)適應社會主義市場經濟需要的，能在各類企業(yè)或相應業(yè)務部門從事企業(yè)管理工作的高層次專門人才。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
證書。
20xx/9大學英語四級證書。
20xx/8駕照。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十三
1）、每位業(yè)務人員均應隨時關注、了解和掌握自己所分管業(yè)務的往來賬目情況，并須始終保持往來賬目清楚、數額相符。
2）、每月5日前將各業(yè)務單位的銷售品種、銷售數量、發(fā)票號、票面金額、應收款額、已收款額等，以書面形式告知有關銷售主管，銷售主管負責落實核對，及時與業(yè)務單位進行對帳。
3）、一旦發(fā)現公司與業(yè)務單位賬目不符的情況，要及時匯報盡快核對清楚。
4）、凡在本人所管業(yè)務范圍內，無論屬何種原因造成的`往來賬目不符，業(yè)務人員均須承擔一定的責任。公司將視具體情況，對責任者作出批評教育，限期查清帳目，給予經濟處罰，直至辭退等處理決定。對構成犯罪者，將依法予以追究。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十四
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：44kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：，文秘/文員：，銷售行政專員/助理：
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
擔任職位：行政文員。
工作描述：整理業(yè)務資料。
離職原因：個人發(fā)展原因公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：行政助理兼財務。
惠州市博羅縣金達副食品有限公司起止年月：20xx-07～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：跟單文員。
工作描述：業(yè)務跟單離職原因：個人發(fā)展原因志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：惠州市惠城區(qū)惠城職業(yè)技術學校。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十五
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：荔灣區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：38歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：培訓經理/主管、培訓：培訓策劃、市場/營銷：市場企劃。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：起止年月：-07～廣州精準傳媒有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：市場企劃主管。
2)負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;。
3)按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-03～-06tvb無線收費電視有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責開發(fā)培訓需求、制定培訓方案、編寫培訓教材及安排員工的培訓活動!本人在公司是正式將培訓的體系系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-10～-03廣州城電客戶服務有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓導師。
工作描述：城市電訊服務有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務為香港客戶提供寬頻上網、家居電話等電訊服務。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產品和服務，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-05～-09金達珠寶金行有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
工作描述：負責公司產品的銷售，對新員工進行產品功能解說及協助員工完成預計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎;對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-12～-04六福珠寶金行有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產品的銷售，完成預計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
最高學歷：大專畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09--07廣州市真光中學高中高中畢業(yè)證書。
-09--07廣州市廣播電視大學市場營銷大專畢業(yè)證書。
-12--06勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心計算機辦公軟件應用職業(yè)資格證書。
-12--06廣東省新世紀教育培訓學校企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師資格證書。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十六
欲從事崗位類別銷售類，業(yè)務方面等。
欲從事工作地點昆山市。
希望工作方式全職要求薪酬20xxrmb/月。
其它要求住宿可不提供，但是工資需在20xx以上！
工作年齡：1年。
工作經驗：20xx-20xx年在德國瑞思學科擔任市場銷售專員。
能力與專長：組織能力強、表達能力夠強！
民族漢族婚姻狀況未婚政治面貌共青團員。
身高172cm體重60kg職稱級別初級。
戶口所在地四川省視力情況正常。
現居住地江蘇昆山市。
現工作單位xx學科英語。
參加工作年度20xx從事現工作年限1年。
現工作崗位名稱市場銷售專員現工作崗位類別銷售類。
畢業(yè)院校四川達州職業(yè)學校畢業(yè)年份。
所學專業(yè)類別工商管理學歷中專。
第一外語英語第一外語水平初級。
第二外語日語第二外語水平初級。
聯系人聯系電話。
傳真郵政編碼。
聯系地址昆山市。
電子郵件。
個人主頁。
學習簡歷-xx年就讀于達州中學。
繼續(xù)教育簡歷-xx年四川達州職業(yè)學校。
工作簡歷20xx-20xx年在美國瑞思學科擔任市場銷售專員。
個人技能及特長組織能力強、表達能力夠強！
成果及獲獎情況在瑞思學校期間從事銷售工作積累了很多的社會經驗、特別是鍛煉了一種能吃苦耐勞的精神、能執(zhí)著不怕失敗、不怕拒絕。更好的是不管在銷售期間還是在市場這一塊都做出了可嘉的成績。所以我很自信能成為公司一名優(yōu)秀工作人員和業(yè)務精干！
興趣及愛好：打球、交朋友、活動。
自我評價：
1.踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、誠篤質樸。
2、才思敏捷，求實創(chuàng)新，銳意進取，品學兼優(yōu)。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十七
姓名：
男,28歲,。
大專學歷,6年以上工作經驗。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢。
參加工作時間:20xx-06。
郵箱地址:。
聯系電話:。
求職意向。
期望工作性質:全職。
期望工作地點:不限。
期望從事職業(yè):銷售經理/銷售主管。
到崗時間:1周以內。
期望月薪:3000元-4000元。
教育經歷。
畢業(yè)學校:xx大學。
時間:20xx-09至20xx-06。
專業(yè):市場營銷。
學歷:大專。
專業(yè)描述:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查。
工作經驗。
公司名稱:xx科技發(fā)展有限公司。
職位名稱:區(qū)域經理。
工作時間:20xx-04至今。
工作描述:。
1、負責西北市場虛擬營銷網絡的建設工作。
2、負責公司區(qū)域產品的客戶關系維系和拓展。
公司名稱:xx科技有限公司。
職位名稱:商務部經理。
工作時間:20xx-08至20xx-03。
工作描述:。
1、參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預測;。
2、組織與管理銷售團隊實現企業(yè)產品銷售目標;。
3、控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展;。
4、激勵、支持與考核銷售人員;。
5、發(fā)展與協調企業(yè)同經銷商和代理商之間的關系;。
6、收集市場信息,并反饋到企業(yè)的各個部門;。
7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;。
8、參與招募和培訓新的銷售人員。
公司名稱:銷售公司。
職位名稱:辦事處主任。
工作時間:20xx-06至20xx-06。
自我評價。
對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十八
戶口所在地：廣州身材：176cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/行銷推廣策劃專員：房地產策劃營銷、文案策劃/資料編寫、咨詢熱線/呼叫中心服務人員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃助理。
工作描述：
2對本公司計劃開發(fā)的新項目進行市場調研，參與編制市場問卷，撰寫調研報告；
3協助業(yè)主收樓，辦理房產證等事宜；
離職原因：
公司名稱：中山昌生花園房地產有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：
1公司樓盤的營銷推廣，廣告績效評估，賣點群策劃等，深入本公司開發(fā)的帝璟東方項目點，對各個單位的亮點及買點進行發(fā)掘。
2客戶分析，銷售報表制作與統(tǒng)計。在原有的工作基礎上進行了改進和創(chuàng)新，提高了工作效率和工作質量。
3資料整理，會議記錄，開發(fā)報建，客戶關系管理；對房地產的開發(fā)、管理有了進一步的了解。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
華南農業(yè)大學市場營銷管理學學士，英語四級。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、良好的語言表達和溝通能力。
2、文字表達，畢業(yè)論文獲優(yōu)秀。
3、工作勤懇，責任心事業(yè)心強。
4、一年的房地產營銷策劃經驗。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：132家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
銷售業(yè)務管理簡歷篇一
4，負責來貨配件的驗收并安排進庫，存檔；負責倉庫的管理，包括配件的進、出庫，倉位的安排，配件的及時盤點以配合銷售和進貨訂單安排。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
銷售員。
工作描述：
3，新客戶群的開拓工作，增加公司的銷售量，主要負責對廣西、廣東粵東、福建等地區(qū)的分銷工作，期間，有過一個月的出差經驗，主要對這些地區(qū)的'市場進行考察，尋求新的合作伙伴；對舊客戶進行拜訪，了解客戶的的情況和需求。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東松山職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
模具設計與制造。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東松山職業(yè)技術學院。
模具設計與制造。
全國計算機基礎應用一級、visualbasic二級(機試)、autocad。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人有干勁,有夢想；敢追求,敢挑戰(zhàn),敢拼搏，能夠吃苦耐勞；性格開朗，辦事積極主動；有一定的策劃能力和組織工作能力，注重團體合作,有奉獻精；能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中；敬業(yè)，相信高度的社會責任感能使自己適應于任何崗位！
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
銷售業(yè)務管理簡歷篇二
1）、無論何種原因形成的人員離職，都必須上報銷售部，在獲得批準后，離職人員方可進行業(yè)務交接。
2）、與公司內職能部門有業(yè)務銜接的，銷售部負責通知至相關部門，及時辦理交接及變更手續(xù)，防止在財、物管理上出現紕漏。所有離職人員必須通過相應的財務審計。
3）、與經銷單位有業(yè)務關系或直接管理錢物的.，必須將所有業(yè)務及錢物交接清楚，否則不得辦理離崗手續(xù)，其未交清楚的應收款及錢物按個人欠款處理。有違法違紀行為的另行處理。
4）、在離職人員離崗同時須將銷售部書面通知送達至相關客戶，以防止出現離崗后私提貨款及貨物現象。
銷售業(yè)務管理簡歷篇三
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年3月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
成都航天中心。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
4000元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他語言;其他語言;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
成都航天中心。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
西藏日喀則解放軍77548。
時間范圍：
2005年10月-12月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：
管理。
離職原因：
退伍。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
五險一金雙休。
聯系方式。
銷售業(yè)務管理簡歷篇四
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：178cm體重：60kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學校：湛江市徐聞第一中學學歷：高中。
專業(yè)名稱：銷售業(yè)務畢業(yè)年份：
工作年限：五年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷。
銷售人員。
廣告。
職位名稱：銷售員;業(yè)務員;業(yè)務經理。
工作地區(qū)：湛江市徐聞縣;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：其他語言粵語;其他語言雷州話;普通話標準。
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
9月-7月湛江市徐聞第二中學初中。
209月-207月湛江市徐聞第一中學高中。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：廣州仁裕文化傳播有限公司。
時間范圍：3月-2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：記者助理。
離職原因：公司解散，老板分裂。
所在公司：徐聞宏達商行。
時間范圍：203月-1月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：業(yè)務代表。
工作描述：從事椰島系列的經營銷售，負責開發(fā)新客戶以及維護，接聽并解答客戶的`咨詢電話，做好客戶跟蹤服務，負責商品外送。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 所在公司：徐聞慈彩商行。
時間范圍：203月-2月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：業(yè)務代表。
工作描述：從事寶潔系列的經營銷售，負責開發(fā)新客戶以及維護，接聽并解答客戶的咨詢電話，做好客戶跟蹤服務，負責商品外送。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 所在公司：北京匯源食品飲料有限公司。
時間范圍：204月-8月。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。
擔任職位：區(qū)域主管。
離職原因：求有更好發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?BR> 其他信息。
自我介紹：有積極向上的生活態(tài)度，上進心強。
有良好的語言表達能力，時間觀念較強。
保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。
集體榮譽感強，注重提升個人能力。
銷售業(yè)務管理簡歷篇五
一． 為規(guī)范員工的日常行為，加強組織紀律性，特制定本條例。
二． 本條例適用于業(yè)務體全體員工（含試用期員工及臨時聘用員工），包括主管和普通職員。
三． 業(yè)務體對違反制度的員工，實行處罰與教育相結合的原則。
第二章 行政管理及處罰條例
一． 考勤制度
1．上班時間：
1）到崗時間： 9：50
2）上崗時間： 10：00----20：00
3）午餐時間： 14：00—15：00（安排值班，不允許空崗）
4）值班時間： 延至21：00
2．員工超過到崗時間10分鐘仍未到崗，視為遲到，遲到每次罰款50元，第一次口頭提醒，第二次批評警告，當月遲到達三次，業(yè)務主管可決定該業(yè)務員的去留。
3．員工未辦理請假手續(xù)，提前離崗（包括值班時間），視為早退，按遲到規(guī)定辦理。
4．考勤制度由主管負責，定期向經理上報考勤表。 1
5．主管安排員工排班表，報經理確認后執(zhí)行。
二． 休假制度
1．病假、事假須及時報業(yè)務主管請假，并獲批后方可休假，他人轉告無效。未經許可仍堅持休假，視為曠工。
2．請假、休假兩天或兩天以上（事假、病假、婚假、喪假），須向經理辦理請假手續(xù)，同時交接工作留下聯絡電話及地址。
3．病假需出示醫(yī)生證明，事假應說明原因，休假期間扣除當日工資。
4．無故缺勤、即為曠工。無故曠工一天，扣除當月工資的30%，兩天扣除當月工資的50%，三天以上予以除名，并扣除工資及所有傭金。
5．每周業(yè)務員輪休一天，根據業(yè)務需要隨時間調整，當個人休假與工作安排發(fā)生沖突時，應以工作為先，大局為重。
6．參加展會和宣傳活動期間員工停休，待會后再做安排。
三． 外出制度
1．員工因銷售需要外出，須向主管請示，經批準，方可離開，事后做好辦事記錄，報經理備案。
2．員工外出辦事，須攜帶必備的工具，項目簡介、銷售資料、名片、手機等，并隨時與業(yè)務體保持聯系。
3．員工外出辦事完畢，須回到辦公地點，不得擅自作其他的事情。
4．員工外出拜訪客戶，如遇到問題，應及時與經理聯系，取得幫助。
2
未按以上規(guī)定辦理的，一經發(fā)現，給予每次50元罰款。
四． 辦公制度
1．衛(wèi)生
員工負責各自崗位（樓面、電話）地面、桌椅的干凈與整潔，每天開始工作前應做好各自辦公區(qū)域內的清潔衛(wèi)生；公共區(qū)域的衛(wèi)生，員工按每天值日表輪流打掃，保持室內干凈，桌面整潔，文件整齊。
2．安全
1）值班員工下班前應檢查是否關好門窗（售樓處、樣板間）。
2）值班員工下班應做到人走燈滅，關閉空調、水、電，切斷有關設備電源。
3）員工不得在售樓處樣板間內吸煙。
4）員工要愛護公物，損壞物品的照價賠償。
3．著裝
工作期間必須統(tǒng)一著裝，制服必須保持整潔；不得穿休閑服及其他奇裝異服，梳怪異發(fā)型；不得穿拖鞋、短褲、背心；女生須化淡妝。
4．嚴格遵守檔案管理，借閱公司或業(yè)務體的文件應作登記，使用后及時交還。
對違反者給予每次50元罰款。
五． 行為禁忌
工作時間禁止做與工作無關及影響工作的事項：
3
1．在指定地點以外的地方就餐；
2．在工作時間吃東西（含口香糖）、化妝、聊天、睡覺；
3．不嚴守崗位、擅自串崗、換崗；
4．對業(yè)務體內其他員工及客戶有不尊重的言行；
5．私下傳閑話或背后詆毀他人；
6．在辦公區(qū)域內高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；
7．工作時間看小說或其他與工作內容無關的書籍、報刊、雜志；
8．對經理要求協辦的臨時事宜故意拖延或拒不執(zhí)行；
9．無論任何原因與客戶發(fā)生爭吵，與主管、經理發(fā)生正面沖突；
10． 占用熱線打私人電話；
11． 在辦公區(qū)域內抽煙、下棋、打撲克、干私活；
12． 故意對客戶說些不利于其他業(yè)務員成交的話。
發(fā)生以上行為，每次每條給予罰款50元，情節(jié)嚴重者可并
處罰沒傭金，直至業(yè)務體除名。
第三章 業(yè)務管理及處罰條例
一． 業(yè)務準則
1．銷售工作必須堅持導向企業(yè)利益，必須導向客戶滿意的原則。
2．在對外業(yè)務交往中，不得泄露公司機密。
3．一切按財務制度辦事，客戶交款應到售樓處辦理，個人不得
收取客戶定金及房款。
4．業(yè)務員在工作中，不得以任何形式收取客戶錢物及接受客戶
宴請，如有必要須事先向經理請示。
5．所有客戶均為公司所有，員工不得私自保留客戶或向客戶推
薦其他項目。
6．業(yè)務員不得再為其他任何發(fā)展商策劃、接洽其他物業(yè)。
7．銷售流程：業(yè)務員必須遵守銷售流程，完成接聽電話、接待
客戶、追蹤客戶、簽定認購書、簽署合同、協助辦理貸款、
督促客戶按期付款、辦理入住等手續(xù)。
對違反以上業(yè)務準則的行為，一經發(fā)生，視情節(jié)嚴重，酌情
予以處理。
二． 客戶接待要求
1．業(yè)務員按順序接待客戶（順序由經理事先排定），今日最后接
待者的后一名業(yè)務員即為次日第一個接待者，依次順延。
2．當日負責樓面接待客戶的業(yè)務員在接待區(qū)、洽談區(qū)等侯、其
余人員在工作區(qū)接聽電話、追蹤、聯系客戶。
3．樓面接待的業(yè)務員負責向客戶詳實的介紹項目情況，帶客戶
實地參觀，利用銷售說辭和技巧促使客戶下定，并與客戶簽
定合同。
4．接待客戶積極主動，認真解答客戶的提問，不得使用“不知
道、不了解”等用語，如遇不明白的問題及時向有關人員了
解，落實清楚后盡快答復客戶，不得以生硬、冷漠的態(tài)度待
客。
5．嚴格按照開發(fā)商的承諾和答客問內容向客戶介紹，不準超范
圍承諾。
三． 接聽電話要求
1．接聽電話的順序執(zhí)行與接待客戶的要求一致。
2．接聽電話態(tài)度熱情，語速適中，前導詞必須是：“你好，---
花園”。
3．業(yè)務員接聽電話盡量記下對方的有關資料，說服對方到售樓
現場。如實做好電話記錄，以備查證，同時務必使對方記住
自己的姓名、呼機。
4．業(yè)務員接聽電話時，確認與對方通話完畢后再掛斷電話。
5．必須用指定電話向外打電話，不得占用熱線電話打私人電話。
四． 客戶登記要求
1．員工每日及時、詳細、真實地填寫客戶來電登記表、客戶來
訪登記表，并及時按經理要求定期上報，如有隱瞞或上報虛
假客戶的行為，一經發(fā)現，立即從業(yè)務體除名，并處以先相
罰金。
2．業(yè)務員對客戶的每次接觸都要詳細記錄，填寫客戶檔案表。
3．銷售體經理有權隨時抽查員工的工作，包括報表、筆記。
五． 客戶確認要求
1．業(yè)務員接聽電話或接待客戶后應認真填寫客戶各種登記表，
接待客戶前要詢問客戶：“您好！歡迎您到------。請問您是第
一次來訪嗎？您與哪位業(yè)務員聯系過？”如其已經與其他業(yè)
務員聯系過，應及時通知該業(yè)務員前來接待，如該業(yè)務員不
在，由其他業(yè)務員來接待，事后應通知該業(yè)務員接待情況，
并由其繼續(xù)追蹤。
2．客戶的確認，均以第一次接聽電話，接待客戶時登記為準。
3．業(yè)務員之間嚴禁爭搶客戶，在工作中對客戶的確認有爭議時，
應立即通報經理，由經理調查、協調后裁定。裁定后雙方不
應再有爭議，否則，對引起的不良后果自負。
對爭搶客戶的現象，視情節(jié)輕重，酌情給予處罰。
六． 業(yè)務例會要求
1．準時開會，及時落座。
2．認真做好會議記錄。
3．例會內容：總結當天工作，安排第二天工作，公布銷控，業(yè)務
員如實向主管匯總當天作業(yè)情況。
4．會議紀律：會議中途不得做回電話、接電話、接待客戶等離席
動作，手機改為震動。
七． 禮儀要求
1．公司領導、主管領導、高級職員詢問時，業(yè)務員應起立回答。
2．業(yè)務員遇到客戶來訪時，應立即起立，主動招呼、讓座、敬（茶）水。
3．業(yè)務員在陪同參觀時，與客戶在窄道上相遇應立定讓路。
4．在工作時間內，員工之間必須稱呼職務，對職務不明確的，一律稱呼“某某小姐”或“某某先生”。
八． 聯絡要求
書面通知采取簽閱制，收到通知立即與通知人或經理聯系，對通知熟視無睹的，視情節(jié)輕重給予批評，警告和處罰。
第四章 對處罰的執(zhí)行
違規(guī)員工應交納罰款，違規(guī)員工由經理執(zhí)行，交公司財務統(tǒng)一管理。
第五章 附則
作為“-------”項目員工，須經過專業(yè)知識及業(yè)務崗前培訓，業(yè)務員有業(yè)績指標，在規(guī)定時間內不完成業(yè)績者，予以辭退。本銷售體管理制度從200---年---月銷售體成立起正式執(zhí)行。
第一章 總則
第一條 為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條 本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關系管理辦法等。
第三條 凡公司業(yè)務員適用本制度。
第二章 業(yè)務員思想道德行為準則
第一條 業(yè)務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排。
第二條業(yè)務員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是因為在銷售業(yè)務領域，矛盾特多，比如搶單等現象）
第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經發(fā)現，或有客戶投訴涉及公司形象的，經公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則，嚴禁業(yè)務員之間出現搶單或劃單的行為。搶單，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務，乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下。公司一經發(fā)現有搶單或劃單的行為，扣除雙方當月全部工資及獎金，并在全公司通報一次。如第二次再犯，公司有權解除合同，予以辭退。
第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關依法處理。不小心損壞者，比如燈具，公司按成本價從其工資中扣除。
第六條業(yè)務員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動。如經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并送公安機關依法處理。
第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經發(fā)現，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并根據合同內容中的相關保密協議向法院起訴。
第三章業(yè)務員日常工作規(guī)范條例
第一條 業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員薪酬管理制度》。
第二條業(yè)務員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現并解決業(yè)務員工作中存在的問題，予以總結歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。
第三條業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無關的閑聊。
第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條業(yè)務員的請假規(guī)定。業(yè)務員每個月請事假不得超過三天。事假超過三天的，一律按曠工處理。曠工一天扣30元，當月曠工超過15天的，公司有權解除合同。如事假有特殊情況的，應寫出情況說明報上級主管審批。請病假應提供相關的病歷。
第七條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。
第八條業(yè)務員如需出差洽談客戶的，業(yè)務員必須提前向上級主管申請，經批準，方可外出。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬款管理制度》。
第四章 賬款貨物管理制度
第一條業(yè)務員每天從財務處領取“收款賬單”，當天下班前必須將收回的賬款（現金或支票）交給出納，與財務核對剩余的“收款賬單”是否對數。業(yè)務員收回賬款后，才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務的靈活性，如果業(yè)務員當天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財務交接“收款賬單”，再重新領取新一天的單子。
第二條若有客戶因某些原因，收到貨后卻不能及時交款，業(yè)務員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據，上面須有客戶自己注明的未付款項，并簽字蓋章。業(yè)務員必須把客戶的“簽收單”或憑據交回財務處，自己留復印件。
第三條壞賬準備金。所謂壞賬，是指那些收不回賬的。為提高業(yè)務員的`警惕性，也是為了防范業(yè)務員的利益不受侵害，增強業(yè)務員的自我保護防范能力，公司特設“壞賬準備金”。公司每月從業(yè)務員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準備金”。當年度滿，如果未發(fā)生吊賬問題，公司全數奉還準備金，并予以適當獎勵。如果真有客戶賴賬或跑賬，首先由業(yè)務員出面追討，追討不成，由公司出面用法律手段解決，這其間的訴訟費用的一半由“壞賬準備金”提取。公司出于人性化考慮，也出一半。如果“壞賬準備金”不足訴訟費用的一半，從業(yè)務員工資中扣除。如果訴訟無果，成了“死賬”，由業(yè)務員承擔全部死賬，訴訟費用由公司來出。（此條任主可作詳細斟酌，也可以不設此條。）
第四條每月28號下午四點為當月最后回款時間。業(yè)務員不得將已收款項故意挪至下月。一經發(fā)現，從工資中扣除500元。
第五條對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求業(yè)務員在客戶收到貨物后當即予以收款，但由于一些非人為的原因存在，客戶暫時交不出款的，業(yè)務員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據到財務處外，還應及時報知直接上級主管備案，在這期間，業(yè)務員應主動提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項的，應與上級主管協商妥善追款辦法。
第六條業(yè)務員出差旅費報銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務員出差洽談業(yè)務的成功率，遏止亂出差的現象，特制定本條。以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷其交通總費用的80%，且不超過簽單金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務員。
第七條業(yè)務員為談業(yè)務請客吃飯報銷的規(guī)定：以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷實際消費數字的60%，且不超過成交金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務員。（作者附注：第六、七條任主看情況而定，因為這兩條規(guī)定一出來，就可能會出現業(yè)務員凡是簽成單都要報銷，去哪里找來一張餐飲發(fā)票，謊稱這是請客戶吃飯的。無形中公司增加了額外的成本。杜絕辦法就是，要嘛不規(guī)定，要嘛被充一條，限額限量，比如洽談金額超過兩萬的，一個月不能報銷超過三次的）
第八條對于貨物的管理，公司實行貨物出借制度。在與客戶洽談中，有時需要貨物的現場展示，為了方便業(yè)務員的談判，業(yè)務員可從倉管處借出貨物，業(yè)務員開具借條。貨物必須在兩日內交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由業(yè)務員照價賠償。
第五章 客戶關系管理辦法
第一條 業(yè)務員應該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關系的重要性。
第二條業(yè)務員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關系網等等，將其填入“客戶檔案”里，復印一份交予公司備案，公司將嚴密保管這些資料。
第三條業(yè)務員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內容及經過簡要地記述下來，上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的，處以200元的罰款。
第四條公司會全力配合業(yè)務員和客戶的洽談工作。包括協助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考慮解決客戶的疑問或困擾。
為加強各個部門事務管理，使各項管理標準化、制度化，更好地提升全體員工工作責任心，提高團體協作能力，特制定本規(guī)定。
一、行政考勤管理
2 部門人員工作時間要求：
早會時間：上午9：00-9:30
各部門小組早會時間：9:30-9:40
3 考勤
4 請假
1請假無特殊原因須提前申請，無申請或申請不通過的不允許請假，否則按曠工處理；
2員工請假一天（含）以內由部門經理審批、一天以上由總經理審批，事假當日無薪；
5 培訓/總結
二、行為規(guī)范
1 目的和適用范圍
1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。
1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。
2 管理與組織
2.1 本規(guī)范由行政部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。
2.2 各部門經理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。 3 基本規(guī)定
3.3 接打電話
3.3.1 接打電話是我們與用戶交往的重要途徑；個人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對方以良好的形象，更好地表現公司員工的文化修養(yǎng)及素質，也使外界對公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。
3.3.2 基本要求
3.3.2.1 在電話鈴響三聲之內接起電話；
3.3.2.2 接打電話，先說聲“您好”， 并主動報出部門、姓名。
3.3.2.3 通話言簡意賅，時間不宜過長。
3.3.2.4 鄰座沒人時，請代接電話，有事請寫留言條，并及時轉告。
3.3.2.5 盡量減少私人電話，嚴禁撥打信息臺電話。
3.4 言語行為
3.4.1 言語、行為、舉止文明、禮貌。
3.4.2 嚴禁在公司內打架斗毆，互相吵罵。
3.4.3 公司內與同事相遇應點頭表示致意，同事以姓名或職務稱呼；客戶以先生小姐稱呼，并使用普通話。
3.4.4 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。
3.4.5 公司內職員與領導或同事相遇，應主動讓行，以示禮貌。
3.4.6 握手時應主動熱情，不卑不亢。
3.4.7 進入辦公室應輕輕敲門后再進，進門后回手關門不能大力粗暴。
3.4.8 同事之間或部門內部如有業(yè)務問題進行討論時，應避免影響他人工作。
3.4.9 請不要在辦公區(qū)走廊或通道內奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3.4.10 在辦公區(qū)走廊或通道內請靠右行走，互相禮讓，不要搶行。
3.4.11 未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
3.4.12 上班時間不得從事與工作無關的活動（包括閑聊（含上qq）、串崗、看無關書刊、玩游戲、逛商店等），上班時間不得接待與公司業(yè)務無關的人員，不得將無關人員帶入辦公區(qū)（經理同意除外），工作時間內，不得在辦公區(qū)吃非飲料類食物。
3.4.13 外出人員須填寫外出公干記錄表，客戶路程較遠的情況除外其余情況一律不準提前填寫工干紙。
3.4.14 請愛護公司的辦公用品、設備及其它財物，不得公私不分。
3.4.15 厲行節(jié)約，減少浪費。
3.4.16 不得在公司打超過5分鐘（含）以上的私人電話，休息時間除外。
3.4.17 會議/培訓，參加人員必須將手機關機或調為震動，無重要事情一般不允許接聽電話，需聽電話時要長話短說，盡快結束通話。
3.5.18公司人員外出工作后，需回公司匯報當天工作情況及做出第二天工作計劃安排，如有特殊情況需向部門經理申請。
3.5 個人環(huán)境
3.5.1 請保持個人辦公位整潔，辦公桌椅、計算機表面不能有灰塵，物品要擺放整齊，辦公區(qū)請不要隨便張貼。
3.5.2 請不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。
3.5.3 有事離開或下班離開辦公位時，請將座椅推入辦公桌下。
3.5.4 下班離開辦公室前，請關閉機器電源（包括電腦），收好所有資料和文件，最后離開者請關閉電燈、門、窗、空調等。
3.6 公共環(huán)境
3.6.1 除指定地點外（行政部確定并明示），在公司任何地方（包括衛(wèi)生間）都禁止吸煙。
3.6.2 無特殊事由請不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場所。（特殊情況需運營總監(jiān)批準，并報行政部備案）。
3.6.3 員工外衣等物品請統(tǒng)一擺放在指定地方（如衣架等），不要隨意擺放。
3.6.4 請不要在辦公家具上和公共設施上任意寫字、刻畫、張貼。
3.6.5 請把廢紙、廢物放入指簍，杯中剩水請倒入指定地點，請不要用飲用水沖洗杯子。
3.6.6 請不要在辦公區(qū)大聲喧嘩，有來客請帶至會客室或洽談區(qū)。
3.6.7 請不要讓客人在沒有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內走動。
3.6.8 車輛請停至指定區(qū)域，不要隨意停放。
3.6.9 愛護公共財物，使用辦公設備要嚴格遵照使用說明操作。
3.6.10 下班前關好本辦公區(qū)域內的門窗、空調、電腦及其他設備，隨手關燈。
3.6.11 員工個人資料不準隨處亂放，特別是涉及到客戶信息的資料一定要注意保管。
3.6.11 一切有礙觀瞻，有損形象的行為。如：隨地吐痰，亂扔雜務。
4 獎懲措施
4.1 行政部將不定期對本規(guī)范進行檢查，并對檢查結果進行公布；員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據。
4.2 對檢查出的不符合規(guī)范的行為，要求予以糾正或整改。
4.3 對違反規(guī)定的人員，根據情節(jié)輕重分別給予當事人和部門負責人警告、公司通報批評、經濟處罰、降薪、辭退直至開除的處罰。
4.3.1 在公司內打架斗毆對當事人予以辭退。
4.3.2 在公司內互相惡語吵罵，將對當事人每次罰款200元，情節(jié)嚴重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
4.3.3 在禁止吸煙的地方吸煙，發(fā)現一次罰款200元。三次（含）以上對責任人予以辭退。
4.3.4 工作時間內在電腦上玩游戲或做與工作無關的事情，發(fā)現一次罰款200元。
4.3.5 其他違規(guī)情況第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經濟處罰20元；第三次違反，予以經濟處罰100元，并在公司內通報批評，同時對主管領導予以經濟處罰50元。
4.3.6 對三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者，可根據情節(jié)予以降薪、辭退直至開除的處罰。
4.4 罰款以現金的形式當場繳納。
4.5 所有罰款將作為員工活動經費，經總經理審批后使用。
4.6 公司如果另外的獎懲制度將會另行書面通知，并貼在公告欄位置。
銷售業(yè)務管理簡歷篇六
姓名：性別：
郵箱：qq：
民族：現居地：
身高：體重：
出生年份：
實習經歷。
20xx.7-20xx.9世界500強企業(yè)客戶發(fā)展部(實習生)。
廣東地區(qū)該部門唯一一名招聘的實習生，參與公司整個銷售運作流程，溝通訂單、檢查陳列、維持排面、價格調整、上貨清場、解決異議等。
20xx.6-20xx.6xxx集團銷售部(實習生)。
任職于廣州信息絡科技有限公司總代理，表現優(yōu)秀,榮獲“最佳新人獎”;參與完善信息庫、拜訪客戶、電話銷售、完成指標等。
求職意向。
求職目標：銷售實習。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：.6
專業(yè)：市場營銷。
主修課程：管理學，經濟學，統(tǒng)計學，財務管理，市場營銷，經濟法，消費者行為學，國際市場營銷，市場調查，企業(yè)銷售策劃，市場調查與預測。
院校榮譽。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級“三好學生”
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
20xx—20xx年度院級獎學金。
技能證書。
會計從業(yè)資格證證書。
中級瑜伽教練資格證書。
全國計算機等級證書(三級網絡技術)。
自我評價。
外表陽光可愛，永遠精力充沛，性格活潑開朗，喜愛結交朋友!艱苦出身有堅持不懈的精神和吃苦耐勞的意志。
銷售業(yè)務管理簡歷篇七
年齡：22。
身高：174cm。
體重:60kg。
期望職位：汽車銷售經理/主管。
工作經驗：3年。
學歷：大專。
求職地區(qū)：武漢。
現居住地：武漢青山區(qū)(籍貫：湖北武漢)。
在杭州吉利集團旗下4s店工作三年時間，經歷過銷售實習，銷售顧問，銷售主管，網絡銷售主管，展廳經歷職位，因浙江杭州大環(huán)境限牌因素，現回家發(fā)展，本人抗壓能力強，能積極展開上級分配的任務，團隊協作力和精神都具備良好的思維模式，愿能夠與公司共同發(fā)展，努力積極向上!
我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
在職期間成就：
獲過10次銷冠最好業(yè)績是2萬元。
帶過9人團隊續(xù)簽率高。
適應出差溝通能力強。
善于創(chuàng)新執(zhí)行力強。
學習力強誠信正直。
工作經驗。
杭州鼎倫汽車有限公司。
起止年月：20xx年06月-至今[2年11個月]。
工作職責：銷售產品和服務，整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理，完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容，團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力，對于汽車產品的市場開發(fā)和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創(chuàng)新銷售方法，詳細情況請面議。
學歷教育。
20xx年02月-20xx年02月。
武漢北方汽修學校。
汽車工程。
銷售業(yè)務管理簡歷篇八
戶籍：河南-信陽年齡：21。
現所在地：湖南-郴州身高：170cm。
希望地區(qū)：其他。
希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售部經理。
銷售類-管理/商務-渠道經理。
銷售類-管理/商務-分銷經理。
銷售類-管理/商務-客戶經理。
尋求職位：區(qū)域經理、市場銷售主管、業(yè)務。
待遇要求：3500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06鄭州大學理工專業(yè)本科。
20xx-09～20xx-06河南省高級中學全科高中。
工作經驗至今1年3月工作經驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx-01～20xx-10）。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：銷售主管崗位類別：區(qū)域銷售經理。
工作描述：1、主要負責行業(yè)拓展、渠道建設和日常管理等銷售工作。
2、研究行業(yè)市場，充分理解客戶需求，積極協調公司內外部對資源提出解決方案；
3、與行業(yè)客戶建立良好的客戶關系，督導項目實施、服務等過程，保證客戶滿意度；
4、銷售日常管理工作，開發(fā)市場有潛力的客戶。
5.能夠有效的管理好市場，在工作中不斷尋找銷售方法。
6。積極的執(zhí)行公司銷售任務，配合公司完成業(yè)績。
***公司名稱（20xx-08～20xx-12）。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：區(qū)域業(yè)務，區(qū)域經理崗位類別：區(qū)域銷售經理。
工作描述：1：負責開發(fā)市場客戶。做好新老客戶維護工作。
2：負責區(qū)域售后問題，定時給區(qū)域促銷員做產品專業(yè)培訓。
3：負責山東，河北客戶銷售，幫助開發(fā)終端市場資源。
4：了解市場信息，快速反饋公司領導。
5：做每天每周每月的工作計劃，用報表方式做出并給公司領導查閱。
項目經驗。
開發(fā)北方市場客戶資源（20xx-10～20xx-12）。
擔任職位：區(qū)域經理。
項目描述：主要針對北方的家電商超和全國各地電器代理商的客戶開發(fā)和維護工作,.及協助公司完成各項銷售目標和計劃的制訂.協助下屬銷售人員的開發(fā)工作。主要的渠道有，流通渠道，商超渠道，電視購物，網絡銷售等！本人將北方的市場銷售平臺集中起來，能夠將公司的產品在市場上多領域銷售。提前一個月將公司的產品上市場銷售并達到量好業(yè)績。
責任描述：1，協助公司完成公司的銷售任務！做好區(qū)域的客戶開發(fā)和維護工作！
2，協助區(qū)域總經銷開發(fā)所屬區(qū)域的分銷商！
3，做好每月，每天的工作計劃和目標！
4，報每天的工作報表！總結市場銷售情況！洞查所有市場信息！
5，處理市場出現產品銷售問題，協助公司對市場上的產品不良處理！
6，公司產品在所在區(qū)域宣傳廣告工作！將產品在市場上良性有序的循環(huán)銷售。
銷售業(yè)務管理簡歷篇九
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：75kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：保險：，銷售人員：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：銷售代表。
工作描述：維護老客戶的關系，開發(fā)新客戶。
離職原因：
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：城市管理員。
工作描述：城市“六亂”監(jiān)管，無證經營、違建監(jiān)管，處理市民對于城市管理方面的投訴。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務。
擔任職位：營業(yè)員兼理貨員。
工作描述：商品銷售，賬單處理，庫存整理，貨架上商品整理擺放，退換貨處理等。
離職原因：回校。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職位：營業(yè)員兼客服代表。
工作描述：股票分析、回答咨詢、處理日常行政事務。
離職原因：實習結束。
畢業(yè)院校：廣西師范大學。
專業(yè)一：國際商務專業(yè)二：行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人在大學期間所學課程：國際貿易、市場營銷學、財政金融、證券投資學、管理心理學、會計基礎、財務報表分析、保險學、職業(yè)道德、英語、計算機等，成績優(yōu)良;其他方面:本人在英語口語及寫作方面有較強能力，計算機獲國家計算機等級考試二級vfp。
本人為人誠實穩(wěn)重，待人友好，真誠隨和，積極上進，開拓創(chuàng)新;工作認真踏實，有很好的團結互助協作精神，有證券、貿易方面的相關經驗，真誠希望能與貴公司同呼吸，共發(fā)展!
銷售業(yè)務管理簡歷篇十
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx房地產有限公司。
行業(yè)：房地產開發(fā)。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：南昌大學。
自我評價。
從事房地產銷售多年，具有新樓盤以及二手樓盤買賣和租賃的銷售經驗。對銷控，預告、抵押登記以及和房地局部門溝通有豐富的經驗，熟悉現階段關于商品房限購、限貸的政策以及對應辦法，了解銷售過程中容易出現問題的解決方案。具備良好的溝通技巧以及銷售方式，善于通過與客戶的真誠交流完成銷售。工作努力認真，具有很強的事業(yè)心，相信付出總會有回報。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：銷售。
工作經驗。
20xx/2—至今：xx房地產有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責貫徹執(zhí)行公司領導的銷售指令，按時或超額完成銷售指標;。
3、負責為客戶介紹項目相關內容，促進銷售達成;。
5、負責協助上級完成其他任務。
20xx/5--20xx/1：xx房地產有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責與客戶進行直接溝通和交流，協助客戶對在售樓盤進行多方面了解;。
2、負責銷售樓盤，催收房款，完成每月銷售收入指標;。
3、負責與有購買意向的客戶進行近一步的接觸，爭取簽訂合同，完成交易;。
4、負責定期撰寫銷售報告，部門內部開展銷售技巧分享等。
20xx/7--20xx/4：xx房地產開發(fā)有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
1、負責協助銷售主管管理銷售團隊，完成銷售業(yè)績;。
2、負責處理樓盤的日常事務，包括收集信息，分析、整理數據，制作報表等;。
3、負責帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜;。
20xx/9--20xx/7南昌大學市場營銷本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
姓名：國籍：中國。
目前所在地：深圳民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：170cm65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000希望工作地區(qū)：深圳。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃經理。
工作描述：協助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案，編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統(tǒng)一執(zhí)行，樓盤現場策劃推廣活動的組織開展，公司企業(yè)品牌活動的組織和實施，完成項目策劃所必需的市場調研、項目定位、營銷策略工作，并以書面的形式提交發(fā)展商確認。培訓及指導所策劃項目銷售部門的員工，加深銷售人員對項目的理解，提高成交額。協助銷售經理完成傭金結算及收傭工作，維護公司利益，避免風險。協助總監(jiān)建立和維護同發(fā)展商、利益相關者之間的關系，提高公司的知名度和美譽度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-12廣州至道策劃顧問有限公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃主任。
工作描述：曾參與亞洲鋁業(yè)粵西地區(qū)四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間，還負責對銷售團隊進行市場調查，銷售技巧方面的培訓，以及配合完成項目方案的撰寫，項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達到客戶認可。向公司提交定期的工作總結、績效考核、市場分析報告，及時傳遞市場動態(tài)信息，結合項目給出合理的意見和建議，促進項目工作發(fā)展。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃助理。
工作描述：對公司樓盤營銷方案的制定，配合銷售部達成銷售目標，并與廣告公司、有關部門等一切外圍機構保持良好的溝通關系。提出一系列的促銷、廣告計劃，營銷項目的銷售聲勢，加速項目的銷售進度。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-10廣州市置業(yè)房地產有限公司。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：物業(yè)顧問。
工作描述：負責分店區(qū)域的樓盤的銷售，接待客戶，為客戶分析市場的信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務情況，完成公司所下達銷售任務;具有良好銷售業(yè)績，較強的協調能力、處事能力，工作責任心和團隊合作精神。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：房地產經營與土地管理所學。
受教育培訓經歷：
20xx-1220xx-12華南師范大學房地產經營與土地管理?？啤?BR> 20xx-1220xx-12華南師范大學人力資源管理本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
八年以上的房地產項目銷售、策劃、管理工作經驗，熟悉房地產企業(yè)運作流程及房地產項目的全程推廣與銷售策劃，在地產項目銷售、執(zhí)行策略及文案方面有較強的執(zhí)行能力與把控能力，同時在活動策劃統(tǒng)籌、對外公關方面也有一定的工作能力，能帶領團隊開展工作。
詳細個人自傳。
本人性格外向、熱情，工作主動，責任心強，團隊意識良好，具有較強的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神，能承擔高負荷工作壓力。另外，我還具備良好的溝通表達能力，邏輯嚴密，思路開闊，文筆流暢，在工作中追求卓越。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十一
民族：漢族出生年月：
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：172cm體重：63kg。
戶籍：廣東湛江現所在地：
畢業(yè)學校：中國地質大學廣州教學部學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：珠寶營銷與鑒定畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：三年以上職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：銷售人員;銷售助理;。
工作地區(qū)：廣州市;湛江市;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話一般。
計算機能力：一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月中國地質大學廣州教學部?？啤?BR> 培訓經歷：時間培訓機構證書。
工作經歷。
所在公司：
時間范圍：20xx年8月-20xx年3月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：營業(yè)員。
工作描述：工作職責：1.負責鉆石飾品的銷售服務和客戶咨詢服務;2.負責挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售;3.負責完成公司下達的各項銷售指標工作體會：領會了與顧客交流溝通的技巧，具備了較強的承壓能力，提高了自身的素質，養(yǎng)成高度責任感。
離職原因：
所在公司：周大福。
時間范圍：20xx年7月-20xx年7月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：執(zhí)模加工。
工作描述：工作描述：負責珠寶加工。工作體會：自我增值意識提高，培養(yǎng)了對生活的熱情，認真的態(tài)度，更加吃苦耐勞。
離職原因：
所在公司：湛江萬祥手機。
時間范圍：20xx年5月-20xx年6月。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔任職位：銷售員。
離職原因：
所在公司：好又多。
時間范圍：20xx年6月-20xx年3月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：促銷與理貨員。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責和敬業(yè)精神。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，擁有較強的適應能力。我相信能力高于一切。希望貴司能提供一個挑戰(zhàn)自我的機會!我將還你一個驚喜。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯系方式。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十二
年齡：29歲。
居住地：北京。
電話：133(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：北京語言大學。
自我評價。
本人誠實可信，勤奮好學，有吃苦耐勞的精神;良好的社交和談判能力。有較強組織協調和溝通能力，自信自強，善于激勵自己和鼓勵他人向著目標奮斗，擁有良好的團隊精神和領導能力;各種不同崗位的磨練使我積累了較多的職業(yè)技能和管理技巧，職業(yè)素養(yǎng)和心理素質也有很大的提升，能及時應對突發(fā)事件和危機處理，充分意識到團隊合作的重要性，更加堅信機會是留給有準備的人。“心懷自信、誠摯之念”，期待著能成為貴公司的一員!
求職意向。
到崗時間：待定。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件，貿易/進出口。
目標地點：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
目標職能：汽車銷售/經紀人，貿易/進出口專員/助理。
工作經驗。
20xx/6--20xx/9：北京汽車銷售服務有限公司。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1.日常接待來電咨詢汽車銷售情況的客戶，詳細記錄電話咨詢及展廳接觸的客戶信息，并對潛在客戶保持追蹤回訪。
2.接待4s店展廳來訪客戶，并根據客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜。
3.推銷汽車保險，汽車裝飾用品以及汽車備件產品，增加公司利潤。完成對已購車客戶的交接和回訪工作。積極與其他部門配合工作，提高客戶忠誠度及客戶滿意度，維護公司形象。
20xx/7--20xx/5：北京投資咨詢有限公司[2年11個月]。
所屬行業(yè)：貿易/進出口銷售部銷售助理執(zhí)行公司銷售計劃，進行客戶拜訪和銷售工作，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系，確保銷售目標的達成;協助作好售后服務，提升客戶滿意度,向客戶推廣新產品等。
教育經歷。
1999/9--20xx/7北京語言大學工商管理本科。
系統(tǒng)掌握現代企業(yè)管理的基礎理論、基本知識、基本技能與方法;熟悉我國有關的方針、政策和法規(guī);能獨立分析和解決有關實際問題。培養(yǎng)適應社會主義市場經濟需要的，能在各類企業(yè)或相應業(yè)務部門從事企業(yè)管理工作的高層次專門人才。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
證書。
20xx/9大學英語四級證書。
20xx/8駕照。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十三
1）、每位業(yè)務人員均應隨時關注、了解和掌握自己所分管業(yè)務的往來賬目情況，并須始終保持往來賬目清楚、數額相符。
2）、每月5日前將各業(yè)務單位的銷售品種、銷售數量、發(fā)票號、票面金額、應收款額、已收款額等，以書面形式告知有關銷售主管，銷售主管負責落實核對，及時與業(yè)務單位進行對帳。
3）、一旦發(fā)現公司與業(yè)務單位賬目不符的情況，要及時匯報盡快核對清楚。
4）、凡在本人所管業(yè)務范圍內，無論屬何種原因造成的`往來賬目不符，業(yè)務人員均須承擔一定的責任。公司將視具體情況，對責任者作出批評教育，限期查清帳目，給予經濟處罰，直至辭退等處理決定。對構成犯罪者，將依法予以追究。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十四
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：44kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：，文秘/文員：，銷售行政專員/助理：
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
擔任職位：行政文員。
工作描述：整理業(yè)務資料。
離職原因：個人發(fā)展原因公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：行政助理兼財務。
惠州市博羅縣金達副食品有限公司起止年月：20xx-07～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：跟單文員。
工作描述：業(yè)務跟單離職原因：個人發(fā)展原因志愿者經歷。
教育背景畢業(yè)院校：惠州市惠城區(qū)惠城職業(yè)技術學校。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十五
目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：荔灣區(qū)身材：165cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：38歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：培訓經理/主管、培訓：培訓策劃、市場/營銷：市場企劃。
工作年限：14職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：起止年月：-07～廣州精準傳媒有限公司。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備。
擔任職務：市場企劃主管。
2)負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;。
3)按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-03～-06tvb無線收費電視有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓主管。
工作描述：在公司任職期間，主要負責開發(fā)培訓需求、制定培訓方案、編寫培訓教材及安排員工的培訓活動!本人在公司是正式將培訓的體系系統(tǒng)化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-10～-03廣州城電客戶服務有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職務：培訓導師。
工作描述：城市電訊服務有限公司是一家港資企業(yè)，主要業(yè)務為香港客戶提供寬頻上網、家居電話等電訊服務。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產品和服務，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業(yè)，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-05～-09金達珠寶金行有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
工作描述：負責公司產品的銷售，對新員工進行產品功能解說及協助員工完成預計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業(yè)奠定了基礎;對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
離職原因：個人發(fā)展原因。
公司名稱：起止年月：-12～-04六福珠寶金行有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：銷售員/銷售主管。
工作描述：負責公司產品的銷售，完成預計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業(yè)績出色，由銷售員晉升為銷售主管。
離職原因：個人發(fā)展原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。
最高學歷：大專畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
-09--07廣州市真光中學高中高中畢業(yè)證書。
-09--07廣州市廣播電視大學市場營銷大專畢業(yè)證書。
-12--06勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心計算機辦公軟件應用職業(yè)資格證書。
-12--06廣東省新世紀教育培訓學校企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師資格證書。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十六
欲從事崗位類別銷售類，業(yè)務方面等。
欲從事工作地點昆山市。
希望工作方式全職要求薪酬20xxrmb/月。
其它要求住宿可不提供，但是工資需在20xx以上！
工作年齡：1年。
工作經驗：20xx-20xx年在德國瑞思學科擔任市場銷售專員。
能力與專長：組織能力強、表達能力夠強！
民族漢族婚姻狀況未婚政治面貌共青團員。
身高172cm體重60kg職稱級別初級。
戶口所在地四川省視力情況正常。
現居住地江蘇昆山市。
現工作單位xx學科英語。
參加工作年度20xx從事現工作年限1年。
現工作崗位名稱市場銷售專員現工作崗位類別銷售類。
畢業(yè)院校四川達州職業(yè)學校畢業(yè)年份。
所學專業(yè)類別工商管理學歷中專。
第一外語英語第一外語水平初級。
第二外語日語第二外語水平初級。
聯系人聯系電話。
傳真郵政編碼。
聯系地址昆山市。
電子郵件。
個人主頁。
學習簡歷-xx年就讀于達州中學。
繼續(xù)教育簡歷-xx年四川達州職業(yè)學校。
工作簡歷20xx-20xx年在美國瑞思學科擔任市場銷售專員。
個人技能及特長組織能力強、表達能力夠強！
成果及獲獎情況在瑞思學校期間從事銷售工作積累了很多的社會經驗、特別是鍛煉了一種能吃苦耐勞的精神、能執(zhí)著不怕失敗、不怕拒絕。更好的是不管在銷售期間還是在市場這一塊都做出了可嘉的成績。所以我很自信能成為公司一名優(yōu)秀工作人員和業(yè)務精干！
興趣及愛好：打球、交朋友、活動。
自我評價：
1.踏實肯干、吃苦耐勞、嚴謹細致、誠篤質樸。
2、才思敏捷，求實創(chuàng)新，銳意進取，品學兼優(yōu)。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十七
姓名：
男,28歲,。
大專學歷,6年以上工作經驗。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢。
參加工作時間:20xx-06。
郵箱地址:。
聯系電話:。
求職意向。
期望工作性質:全職。
期望工作地點:不限。
期望從事職業(yè):銷售經理/銷售主管。
到崗時間:1周以內。
期望月薪:3000元-4000元。
教育經歷。
畢業(yè)學校:xx大學。
時間:20xx-09至20xx-06。
專業(yè):市場營銷。
學歷:大專。
專業(yè)描述:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查。
工作經驗。
公司名稱:xx科技發(fā)展有限公司。
職位名稱:區(qū)域經理。
工作時間:20xx-04至今。
工作描述:。
1、負責西北市場虛擬營銷網絡的建設工作。
2、負責公司區(qū)域產品的客戶關系維系和拓展。
公司名稱:xx科技有限公司。
職位名稱:商務部經理。
工作時間:20xx-08至20xx-03。
工作描述:。
1、參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預測;。
2、組織與管理銷售團隊實現企業(yè)產品銷售目標;。
3、控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展;。
4、激勵、支持與考核銷售人員;。
5、發(fā)展與協調企業(yè)同經銷商和代理商之間的關系;。
6、收集市場信息,并反饋到企業(yè)的各個部門;。
7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;。
8、參與招募和培訓新的銷售人員。
公司名稱:銷售公司。
職位名稱:辦事處主任。
工作時間:20xx-06至20xx-06。
自我評價。
對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
銷售業(yè)務管理簡歷篇十八
戶口所在地：廣州身材：176cm67kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/行銷推廣策劃專員：房地產策劃營銷、文案策劃/資料編寫、咨詢熱線/呼叫中心服務人員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：策劃助理。
工作描述：
2對本公司計劃開發(fā)的新項目進行市場調研，參與編制市場問卷，撰寫調研報告；
3協助業(yè)主收樓，辦理房產證等事宜；
離職原因：
公司名稱：中山昌生花園房地產有限公司起止年月：20xx-04～20xx-03。
公司性質：所屬行業(yè)：
工作描述：
1公司樓盤的營銷推廣，廣告績效評估，賣點群策劃等，深入本公司開發(fā)的帝璟東方項目點，對各個單位的亮點及買點進行發(fā)掘。
2客戶分析，銷售報表制作與統(tǒng)計。在原有的工作基礎上進行了改進和創(chuàng)新，提高了工作效率和工作質量。
3資料整理，會議記錄，開發(fā)報建，客戶關系管理；對房地產的開發(fā)、管理有了進一步的了解。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學。
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
華南農業(yè)大學市場營銷管理學學士，英語四級。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、良好的語言表達和溝通能力。
2、文字表達，畢業(yè)論文獲優(yōu)秀。
3、工作勤懇，責任心事業(yè)心強。
4、一年的房地產營銷策劃經驗。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：132家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：