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貫徹落實扶貧工作匯報篇一
、縣政府：
12月30日，工作會議在全縣人民的廣泛關(guān)注下勝利召開，麻店鎮(zhèn)組織了副科級以上干部、全體機關(guān)干部、各村支部書記、村委會主任在鎮(zhèn)委會議室進(jìn)行認(rèn)真收聽收看，大家紛紛表示，這次會議開啟了新的一年工作的新篇章，振奮精神，鼓舞人心，為全縣人民實現(xiàn)“奮力沖刺十二五，躋身全省先進(jìn)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。
會后，我鎮(zhèn)高度重視，于當(dāng)天晚上立即召開了由全體副科級以上干部、各辦事處總支書記參加的黨委擴大會議，就工作會議精神的落實作了專題部署。會上黨委書記張文嶺同志指出，這次工作會議是在全面完成“十一五”、蓄勢沖刺“十二五”的特殊時期召開的，是承前啟后、關(guān)系惠民今后發(fā)展的大會，為全縣崛起振興明確了發(fā)展目標(biāo)，指明了發(fā)展方向。因此，我們必須解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把工作會議精神全面落實。同時深入學(xué)習(xí)了王瑜書記的講話，進(jìn)一步分析了我鎮(zhèn)各項工作與要求的差距，要求全鎮(zhèn)上下在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞王書記講話精神，調(diào)整麻店發(fā)展的工作思路和奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)各項工作實現(xiàn)突破的著力點。并高點謀劃，積極籌備2011年麻店鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議召開，全面安排部署2011年及今后五年的工作開展。
施產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，強力推進(jìn)項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體、農(nóng)民增收、民計民生四項重點，全力打造和諧宜居新麻店。2011年力爭招商引資突破1億元，財政總收入突破3500萬元大關(guān)，地方財政收入達(dá)到1300萬元，到“十二五”末，力爭財政總收入達(dá)到7300萬元，地方財政收入實現(xiàn)2700萬元。
一、以項目建設(shè)為中心，著力培育產(chǎn)業(yè)集群。
加快培育具有較強競爭力的產(chǎn)業(yè)集群，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們將按照打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)基地的目標(biāo)，幫助扶持閩鑫金屬做大做強，加快形成以閩鑫金屬為中心的鋼鐵產(chǎn)業(yè)集群，并加快實施立云石油科技、鑫晟隆閥門等二期工程，力爭項目盡早投產(chǎn)達(dá)效。同時，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，把麻店定位為配套開發(fā)區(qū)和胡集高效經(jīng)濟區(qū)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)聚集區(qū)，依托規(guī)劃建設(shè)的濟南—濱州—東營高速公路和德大鐵路惠民專線，大力發(fā)展現(xiàn)代物流等服務(wù)業(yè)，努力將第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展成麻店的支柱產(chǎn)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，著力發(fā)展綠色瓜菜、有機瓜菜種植，打響無籽西瓜“萬豐”品牌，建成2萬畝無籽西瓜生產(chǎn)基地，繼續(xù)擴大畜牧養(yǎng)殖規(guī)模，大幅度提高農(nóng)民收益。
二、以城鎮(zhèn)建設(shè)為中心，著力提升城鎮(zhèn)品位。
準(zhǔn)綠化，加強綠色通道建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作，提升城鎮(zhèn)整體形象。同時，不斷改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境，投資7000萬元建設(shè)麻店社區(qū)，整個工程三年開發(fā)完畢，一期工程將于2011年10月份竣工入住。
三、以改善民生為中心，著力推動和諧發(fā)展。
堅持把群眾享有更多的基本公共服務(wù)作為加快發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，更加關(guān)注和改善民計民生。投資360萬元完成10公里郭沈路及6公里村內(nèi)公路建設(shè)，加快實施1300萬元的1.4萬畝方田開發(fā)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)柏油路“村村通”，五年內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)田水利工程全覆蓋。在鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)建設(shè)容納1000人左右的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園一處，解決入學(xué)難問題。同時，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定。進(jìn)一步強化干部隊伍建設(shè)，完善干部考核體系，全力做好村“兩委”換屆選舉工作，并嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制，全面保障社會安全穩(wěn)定。
加快發(fā)展、跨越發(fā)展是麻店鎮(zhèn)實現(xiàn)大翻身的必由之路，麻店鎮(zhèn)黨委政府將緊緊抓住發(fā)展要務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群，按照和鎮(zhèn)委既定的工作思路和目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，居若圖強以超常的干勁，扎實拼搏，激情創(chuàng)業(yè)，為麻店的明天譜寫更加美好的篇章！
中共麻店鎮(zhèn)委
麻店鎮(zhèn)人民政府
2017年1月5日
3
辦：
按照12月9日上午我縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會的要求，縣婦聯(lián)于當(dāng)日下午召集所有干部集中傳達(dá)，領(lǐng)會會議精神?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、 及時傳達(dá)會議精神。
縣婦聯(lián)會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會的召開情況，一是副書記鄒家洪-傳達(dá)了、組織部長劉義硚的重要講話；二是朱新堂傳達(dá)王萍書記于12月5日到我縣調(diào)研時做的重要強調(diào)，強調(diào)要狠抓市第三次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入進(jìn)行理論武裝、強調(diào)要致力于發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，壯大經(jīng)濟總量、強調(diào)要不斷在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特色。最后重點學(xué)習(xí)了書記肖志華的重要講話。肖書記指出，干部要有所追求，要端正態(tài)度，要有所行動。
二、 安排部署當(dāng)前工作。
會上，婦聯(lián)主席就我委當(dāng)前工作做了部署并強調(diào)：一要把用會議精神指導(dǎo)我們當(dāng)前的工作，要方向明確，態(tài)度端正，扎實工作。二是要把2011年的掃尾工作做好，總結(jié)工作成績的同時查找工作不足，抓緊時間查缺補漏。三是落足實際，規(guī)劃長遠(yuǎn)，將2012年的工作布好局。以飽滿的熱情迎接下一年度的工作。
永豐縣婦聯(lián)
二0一一年十二月九日
貫徹落實扶貧工作匯報篇二
我們xx縣有14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），93個村，28萬農(nóng)業(yè)人口。自1987年《村民委員會組織法》頒布試行以來，我縣從自己的實際情況出發(fā)，不斷探索《村民委員會組織法》貫徹落實的好途徑、好方法，著力構(gòu)建四民主、一公開為核心內(nèi)容的村民自治體系，并成功地進(jìn)行了六次村委會換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會組織法》頒布實施以后，我們民政主管部門總結(jié)以往工作經(jīng)驗，依照我縣實際情況，嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》所賦予的新內(nèi)容，以農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為核心，充分體現(xiàn)民意，反映民情，堅持有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有利于農(nóng)村社會穩(wěn)定和有利于農(nóng)民致富的原則，深入細(xì)致地貫徹實施《村民委員會組織法》?，F(xiàn)就我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》的一些做法和現(xiàn)在的基本情況及我們在實際工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題及意見和建議向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。
一、我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》工作上所采取的一些措施。
《中華人民共和國村民委員會組織法》的正式頒布實施，是我國農(nóng)村政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。它標(biāo)志著農(nóng)村村民自治工作邁向一個新的歷史階段，對保持我國農(nóng)村的長治久安具有深遠(yuǎn)的歷史意義。標(biāo)志著村民委員會作為村民自我管理、自我教育|自我服務(wù)的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項和村務(wù)公開的內(nèi)容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據(jù)。因此，貫徹落實好這一法規(guī)是我們民政部門義不容辭的責(zé)任，為此我們在具體的貫徹落實工作中，主要抓了一下四項工作：
1、提高認(rèn)識，明確意義。為保證《村民委員會組織法》能夠有效的貫徹實施，我縣在新的《村民委員會組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，民政、農(nóng)委、司法、人大辦等有關(guān)部門，對此項法規(guī)的貫徹落實進(jìn)行了廣泛的調(diào)查。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有這樣幾種錯誤思想和模糊認(rèn)識：一是有人認(rèn)為，農(nóng)村已經(jīng)承包單干，抓不抓村民自治無所謂，農(nóng)民自己可以管自己；二是有人認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村以經(jīng)濟建設(shè)為中心，只要把經(jīng)濟指標(biāo)搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認(rèn)為，抓基層民主政治建設(shè)容易出問題，最好少搞或不搞；四是有人人認(rèn)為，實行村民自治會弱化黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該區(qū)分主次等等。針對這些思想傾向和模糊認(rèn)識，我們及時在全縣范圍內(nèi)組織開展了貫徹落實《村民委員會組織法》有關(guān)問題的大討論，并有重點地列舉和剖析了基層民主建設(shè)正反兩個方面的典型，使大家認(rèn)識到，只有實現(xiàn)真正意義上的村民自治，才能有力地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。通過行之有效的宣傳發(fā)動和認(rèn)真研討，逐步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實《村民委員會組織法》的重大意義，為這項法規(guī)的深入貫徹實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、宣傳教育，營造氛圍。我縣有28萬農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)民群眾是《村民委員會組織法》得以有效實施的主體，只有農(nóng)民群眾真正理解和掌握了這部法規(guī)，才能按照法律規(guī)定行使民主權(quán)利。因此，在貫徹落實《村民委員會組織法》過程中，我們堅持把宣傳放在突出位置，通過有針對性的開展各種宣傳活動，營造《村民委員會組織法》貫徹落實的輿論氛圍。一是活化形勢，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標(biāo)語等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳《村民委員會組織法》，宣傳教育面達(dá)到95%以上。二是區(qū)分層次，培訓(xùn)骨干。我們首先對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、民政辦和村委會主任進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時抽調(diào)縣直各單位名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專題輔導(dǎo),《關(guān)于加強村委會建設(shè)和村民自治工作》專題輔導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣里統(tǒng)一要求，對村干部、黨員和村民骨干進(jìn)行分散培訓(xùn)，有效提高了他們對《村民委員會組織法》的認(rèn)識，掌握了工作方法。三是突出重點，專題教育。正式頒布的《村民民委員會組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補充了很多內(nèi)容。為此，在宣傳教育過程中，我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的關(guān)系、村委會在農(nóng)村經(jīng)濟活動中的作用村委會各項民主管理制度等六方面內(nèi)容作為重點，進(jìn)行了專題宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠抓住關(guān)鍵，有效地搞好《村民委員會組織法》地貫徹落實。
3、結(jié)合實際，統(tǒng)籌運作。新的《村民委員會組織法》頒布實施后，為保證貫徹實施效果，我們對農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析，把每個行政村按村民自治程度分為三類：一類是民主化程度較高，四民主、一公開搞得較好，村民基本實現(xiàn)了自治；一類是民主化程度一般，基本能夠按村委會組織法的規(guī)章辦事，但執(zhí)行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類是民主化程度較低，貫徹落實《村民委員會組織法》較差的個別村屯。針對上述實際情況，我們召開專題會議進(jìn)行研究，確定了先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面鋪開到《村民委員會組織法》貫徹落實工作思路。在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們召開了貫徹實施村委員會組織法現(xiàn)場推進(jìn)大會，介紹典型、交流經(jīng)驗，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，迅速健全完善了各項民主公開制度，并嚴(yán)格按照村民委員會組織法規(guī)定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。
4、健全制度，穩(wěn)步推進(jìn)。《村民委員會組織法》是規(guī)范農(nóng)村基層民主的一部法規(guī)，它確定了農(nóng)村基層民主建設(shè)的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實施中必須遵循的。因此我們在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹落實到實際需要，在全縣農(nóng)村建立起了以民主法制建設(shè)為核心的村級資產(chǎn)管理、接待費用管理、財務(wù)收支、民主理財、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度、黨建和班子制度。同時縣里又制定了《關(guān)于全面推行村務(wù)公開和民主管理制度若干問題的暫行規(guī)定》《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)政務(wù)公開規(guī)定》等。為保證這些規(guī)章制度能夠充分有效發(fā)揮作用，我們一方面組織有關(guān)部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯檢查政策規(guī)定落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；另一方面對執(zhí)行政策不到位，貫徹落實《村民委員會組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點研究解決，直到政策規(guī)定落實落靠，民主自治制度真正運行起來，貫徹落實工作取得了明顯效果。
二、我縣貫徹落實《村民委員會組織法》以來的基本情況。
1、政務(wù)公開成效顯著。在推進(jìn)政務(wù)公開的工作中，我們通過采取宣傳發(fā)動、參觀學(xué)習(xí)、把好“五關(guān)”（一是把好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，二是把好公開關(guān)，三是把好責(zé)任關(guān)，四是把好監(jiān)督關(guān)，五是把好反饋關(guān)）、做到“四個統(tǒng)一”（公開內(nèi)容統(tǒng)一，公開形式統(tǒng)一，公開程序統(tǒng)一，公開標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一）、達(dá)到“五個到位”（一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，二是責(zé)任落實到位，三是整體配合到位，四是公開工作到位，五是監(jiān)督考核到位）和鄉(xiāng)村聯(lián)動等措施達(dá)到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務(wù)由過去的農(nóng)民不滿，意見滿腹而轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗r(nóng)民放心了，干部順心了，領(lǐng)導(dǎo)安心了”。
我縣農(nóng)村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來了，農(nóng)民上訪的現(xiàn)象減少了”。過去，在沒有政務(wù)公開以前，稅費收繳工作一直是農(nóng)村工作難點中的`難點。由于收繳項目、收繳金額、收繳依據(jù)不公開，農(nóng)民不了解政策規(guī)定，分不清什么是稅、什么是費。有時當(dāng)幾個稅費項目一起收時，收的都是什么錢，為什么收，農(nóng)民都不清楚，錢收得一高，農(nóng)民們就不交，不是說你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當(dāng)中有腐敗問題，干群關(guān)系有時因收費問題造得很緊張。政務(wù)公開以后，我們把要收的是稅還是費，政策依據(jù)是什么，農(nóng)民們該繳多少，我們?nèi)荚诠_板內(nèi)進(jìn)行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個明白。稅費的收繳難的問題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉(xiāng)收農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留等，原來要一年的時間還有交不齊的，政務(wù)公開后全鄉(xiāng)僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮(zhèn)在實施了政務(wù)公開以后，原來的稅費收繳工作都要成立工作隊，那樣還收不上來，現(xiàn)在每一個村只需一名干部下去，農(nóng)民們就早已經(jīng)自己按照公開板規(guī)定的金額把要交的錢準(zhǔn)備好了，僅幾天的時間就完成了全年收繳任務(wù)的90%以上。
電費、藥費、中小學(xué)上學(xué)收費、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關(guān)系到自己切身利益的大事，也是農(nóng)村工作中的熱點問題。特別是宅基地審批，由于審批手續(xù)繁瑣，收費不透明，農(nóng)民常因一些小事、瑣事到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上訪告狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實行政務(wù)公開以后，我們把各項費用的價格標(biāo)準(zhǔn)，收費的政策依據(jù)，辦事的法定程序等等一律在公開板內(nèi)進(jìn)行公開?，F(xiàn)在農(nóng)民們要買什么東西、要交什么費都到公開板上去看，再也沒有到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府來說價格太高，收費不合理的了?，F(xiàn)有農(nóng)民都說：“一個明白不吃虧，兩個明白不白給，三個明白還怕誰”即：明白了一個項目該交多少錢，不會被多收，絕對會吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢，這錢花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢，還明白交這錢的法律法規(guī)依據(jù)，再有多收費、亂收費的，農(nóng)民就會主動和收費人理論，他們說，國家有政策，法律有規(guī)定，這個項目該收多少錢，錢該交到哪，這個我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰呀。久勝鎮(zhèn)中學(xué)在今年年初開學(xué)的時候，該校校長自行做主多收了學(xué)生的學(xué)雜費，政務(wù)公開板把國家規(guī)定的中小學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)公開后，有的家長反映到鎮(zhèn)政府，政府及時責(zé)成學(xué)校退回了多收的學(xué)生的4000多元錢雜費。過去豐收鄉(xiāng)常有人認(rèn)為在宅基地審批過程有亂收費問題而鄉(xiāng)政府上訪告狀，政務(wù)公開以后，這類事件再也沒有發(fā)生過。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的招待費、小車費、人事任免問題和鄉(xiāng)村機動地發(fā)包等等一直農(nóng)村工作的焦點問題。過去也一直是不公開，甚至是怕公開的。對此問題，不僅老百姓有怨氣，機關(guān)干部對此也有成見。這次政務(wù)公開，我們不避短，不怕說，全都進(jìn)行公開。公開以后，百姓和干部對領(lǐng)導(dǎo)看透，領(lǐng)導(dǎo)也真的自檢自律了，平安鎮(zhèn)對招待費、小車費公開以后，這兩項費用每年就下降了近10萬元；久勝鎮(zhèn)在政務(wù)公開后要求機關(guān)干部下鄉(xiāng)不允許在村里就餐，必須回鄉(xiāng)食堂，僅此就減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)近4萬元。對干部的人事任免過去一直是暗箱操作，黨委書記一人說的算，農(nóng)民們認(rèn)為這里存在著重大的腐敗問題，干部們對這種干部任用的作法也多抱成見；政務(wù)公開以后，我們對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下干部全部實行干部自薦、公開競標(biāo)、現(xiàn)場演說、公開投票、公開唱票，當(dāng)場任命的選舉辦法，增強了干部任命工作的透明度。通過這種公開“賽馬”的辦法選上來干部，群眾信服、干部佩服，減少了機關(guān)干部在干部任用過程中對政府的成見。采用這種辦法，我縣17個空殼村全都選了村民們自己信任和滿意的村領(lǐng)導(dǎo)干部。
過去，在沒有進(jìn)行政務(wù)公開以前，我們鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)有兩怕，一是怕農(nóng)民上訪，二是怕有人告狀?，F(xiàn)在，通過推進(jìn)政務(wù)公開，真正地做到了“還干部一個清白，給百姓一個明白”?，F(xiàn)在農(nóng)民們都說：政府是透明的，干部是玻璃的，領(lǐng)導(dǎo)是水晶的。由于增強了政府辦事的透明度，就沒有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機關(guān)干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和干部下基層吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象的發(fā)生。由于推行政務(wù)公開，大大地減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，巨寶山鄉(xiāng)政務(wù)公開后農(nóng)民的負(fù)擔(dān)較公開前減少了96.3%；久勝鎮(zhèn)也減少了82%，達(dá)164萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過推行政務(wù)公開，我縣共為農(nóng)民減輕負(fù)擔(dān)700多萬元。
2、村委員會換屆選舉公開、民主。我縣第六屆村民委員會選舉工作是從208月1日開始全面啟動到10月31日圓滿結(jié)束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書記、縣人大副主任、副縣長、組織部部長、民政局局長為組長、副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了指導(dǎo)小組，93個村成立了換屆選舉委員會，全縣抽調(diào)30名副科級以上干部成立了工作隊。宣傳的入戶率達(dá)100%。此次換屆選舉符合標(biāo)準(zhǔn)的選民總數(shù)183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當(dāng)選人數(shù)的16.3%。村委會成員平均為39.3歲。全部當(dāng)選人中，黨員為444名，占總當(dāng)選人數(shù)的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當(dāng)選的有44名，占48%。通過這次選舉，產(chǎn)生的新一屆村民委員會成員無論是在政治、文化素質(zhì)上，還是在年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會班子產(chǎn)生后，我們又做了一些相應(yīng)的與村委會組織配套、制度完善和村委會主任業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)等工作。一是健全了村委會下設(shè)配套組織，即人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、文教衛(wèi)生、民政福利等委員會；二是各村根據(jù)自己的實際情況，依法選舉產(chǎn)生了新一屆村民代表；三是新當(dāng)選的村委會從本村的實際出發(fā)，完善了《村委會工作制度》等項制度建設(shè)；四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉行村委會成員就職儀式；五是對全縣新上任的107名村委會主任、副主任進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。由民政、司法、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)分別主講了《村民委員會自身建設(shè)》、《“四五”普法知識》和《稅費改革知識》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅持公開、公平、公正、直接、差額、無計名投票的原則下，本著以加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為目的，在認(rèn)真貫徹落實《村委會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》的情況下，克服了復(fù)雜歷史條件所帶來的種種困難，獲得了圓滿地成功?，F(xiàn)在，新一屆村民委員會正在我縣十一屆八次全委（擴大）會議精神的指引下，按照縣委確定的“一個目標(biāo)、三條路子，建三都、興兩業(yè)，全面實現(xiàn)小康社會”的宏偉目標(biāo)，率領(lǐng)全縣28萬農(nóng)民努力工作著。
3、村民自治意識明顯提高。我縣的村民自治工作通過抓住宣傳發(fā)動、試點牽動、面上推動和督查促動四個環(huán)節(jié)，完善了村民代表隊伍和理財小組隊伍建設(shè)，重點抓了村務(wù)公開和民主管理工作。目前，我們已經(jīng)完善制定了《村務(wù)公開制度》、《村民代表會議制度》、《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等三大類22項制度，使“四個民主”有了實際內(nèi)容。同時，賦予了村民代表議事會和村民民主理財小組小項權(quán)力，即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題權(quán)、對村委會日常工作監(jiān)督權(quán)、對不按規(guī)定程序公開有糾正權(quán)、對要民反映問題有解釋權(quán)、對各項公開內(nèi)容有審核權(quán)對村屯干部公開行為有評議權(quán)。到目前統(tǒng)計，自以來村民代表向縣、鄉(xiāng)、村提出建議812條，被采納201條。
三、《村民委員會組織法》貫徹實施中的意見和建議。
我縣的《村民委員會組織法》貫徹落實工作已經(jīng)有計劃、有步驟地全面推開，19新的《村民委員會組織法》頒布以來，全縣貫達(dá)農(nóng)民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能明顯增強民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督內(nèi)涵更加豐富村務(wù)公開的規(guī)章制度得到規(guī)范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監(jiān)督部門有關(guān)要求，根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的實際需要，堅持做到“三個結(jié)合”：一是把貫徹實施《村民委員會組織法》與大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合，在建設(shè)農(nóng)村基層民主政治進(jìn)程中，充分發(fā)揮村民委員會的凝聚作用，引導(dǎo)廣大農(nóng)民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實施《村委會組織法》與維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊依靠《村民委員會組織法》的民主和公開，解決好涉及廣大農(nóng)民切身利益的各類矛盾和問題，保持農(nóng)村的政治安定和社會穩(wěn)定；三是把貫徹實施《村民委員會組織法》與提高村民主體意識相結(jié)合，教育廣大農(nóng)民學(xué)法懂法，正確認(rèn)識自己的民主權(quán)利和義務(wù)，主動自覺地投身到農(nóng)村基層民主政治建設(shè)中去。在具體貫徹實施中，將著力解決好以下三個方面的問題。1、正確處理好“四個關(guān)系”，推進(jìn)《村民委員會組織法》深入實施。一是處理好擴大民主與加強法制的關(guān)系。二是處理好村民行使民主權(quán)利與依法履行義務(wù)的關(guān)系。三是處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民委員會的關(guān)系。四是處理好村支部、村委會與村集體經(jīng)濟組織的關(guān)系。2、堅持治本方針，努力提高職能部門和農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)。我們將提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)作為貫徹落實《村民委員會組織法》的根本保證。對負(fù)責(zé)基層政權(quán)建設(shè)的民政工作人員，除定期搞好培訓(xùn)外，要求他們必須堅持常年工作在農(nóng)村一線，深入實際，調(diào)查研究，注意解決農(nóng)村基層組織建設(shè)中遇到的實際問題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督這些關(guān)鍵性工作，要掌握每一個法定程序，力求達(dá)到準(zhǔn)確無誤，真正把《村民委員會組織法》落到實處。
除此以外，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹實施以來的情況，通過對民情民意的調(diào)查了解，認(rèn)為村民委員會換屆選舉三年一屆時間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級班子穩(wěn)定，村級干部思想和工作有短期行為，沒有長遠(yuǎn)打算。二是不利于村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。村民思想情緒容易產(chǎn)生波動。三是由于時間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會換屆選舉時間較短，不利于同相關(guān)法律法規(guī)銜接，致使村級制度也不夠健全。通過對民情民意的調(diào)查了解，絕大多數(shù)村民認(rèn)為村民委員會五年換屆選舉較為適宜。
貫徹落實扶貧工作匯報篇三
以下我就針對本隊一季度安全管理方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，不足之處請?zhí)岢雠u和寶貴意見。
一、一季度存在的主要問題：
進(jìn)入元月份以來,我隊主要任務(wù)是110202工作面末采、回收通道的支護(hù)及設(shè)備回收工作。這期間我隊安全管理出現(xiàn)最大的漏洞是2月2日110202工作面漏頂事故，這起事故由于本人及隊管理人員現(xiàn)場處理不善，最終造成事態(tài)擴大，給我礦大好的安全生產(chǎn)形勢帶來了一定的負(fù)面影響;其次是在110202設(shè)備回收期間，本隊個別小班現(xiàn)場管理不到位，對工作流程未能及時進(jìn)行合理優(yōu)化，導(dǎo)致個別班組回收設(shè)備數(shù)量不能達(dá)到預(yù)計目標(biāo)，總體回收進(jìn)度有些緩慢。第三點是由于110203回風(fēng)巷道運輸距離長、環(huán)節(jié)復(fù)雜、轉(zhuǎn)盤道安裝質(zhì)量差等原因造成運輸時間延長，總體安裝進(jìn)度暫不能達(dá)到本隊計劃目標(biāo)。
二、事故教訓(xùn)：
1、沒有充分考慮到工作面回采過程中頂板管理的難度，從技術(shù)上講，工作面挑頂煤開采與回撤通道貫通的技術(shù)方案有缺陷。
2、懸頂距離過大，導(dǎo)致回采過程中，由于支架不能有效支護(hù)煤幫，出現(xiàn)煤幫大面積片幫及懸頂空間大范圍偽頂脫落，最終出現(xiàn)架前漏頂。
3、工作面回采過程中，留頂煤和偽頂非常困難，采用強行推進(jìn)措施不力，最終由局部偽頂漏頂演變成架前漏頂。
4、從技術(shù)上沒有制定有效措施控制頂板，導(dǎo)致事態(tài)擴大，反映了我隊在技術(shù)管理和現(xiàn)場管理上存在不到位，現(xiàn)場操作人員經(jīng)驗不足等現(xiàn)象。
三、今后工作中所采取的保障措施：
針對以上不足之處我們將在二季度及今后的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓(xùn)中找差距，在工作中補漏洞，及時與其它部門協(xié)調(diào)，確保安裝進(jìn)度和生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)：
1、不斷轉(zhuǎn)變干部的工作方法和方式，落實各級管理人員的安全責(zé)任制。
一是堅持把班組長以上管理人員作為搞好現(xiàn)場管理，保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵來抓，進(jìn)一步落實跟班隊長、班組長、崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，在管理人員中大力提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是責(zé)任，消除隱患是能力，保證安全是業(yè)績”的安全責(zé)任觀。二是針對中夜班安全警惕性放松、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下降、事故多發(fā)的特點，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格隊領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班制。加大下井檢查的次數(shù)，采取不定時、不定期、不降低標(biāo)準(zhǔn)的抽查方式，對工作中麻痹，膽大、馬虎的操作員工和工作作風(fēng)漂浮的管理人員，嚴(yán)格按照礦開展“員工向‘三違’行為告別，‘三違’人員向礦區(qū)告別”的活動內(nèi)容進(jìn)行處理，決不心慈手軟，從而達(dá)到“班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”的三級安全保障體系。
2、堅持每天組織召開區(qū)隊內(nèi)部管理人員碰頭會，加強溝通、解決回收和安裝中出現(xiàn)的各類問題。
我隊自回收之初每天班前會前由隊長組織工長、班組長召開10分鐘的碰頭會，碰頭會召開的原則執(zhí)行“wet”管理制度，針對上班所做的工作進(jìn)行點評，達(dá)到取長補短、優(yōu)化工序環(huán)節(jié)的目的外，針對該班組的做法在其它班組推行，從而促進(jìn)整體安裝進(jìn)度。對表現(xiàn)突出、快速執(zhí)行好的班組進(jìn)行獎勵，對當(dāng)班未能完成隊交辦的工作任務(wù)的班組實行處罰外，連續(xù)三次不能完成任務(wù)的，我們將認(rèn)為該班組長缺乏管理能力，不能勝任其職務(wù)，給予撤職。
3、加強與輔助部門的溝通協(xié)調(diào)，確?；厥铡惭b進(jìn)度。
在回收和運輸、安裝等各個環(huán)節(jié)中，運輸系統(tǒng)將直接制約我隊的總體安裝進(jìn)度，為此，我隊管理人員將與運輸部門隨時保持聯(lián)系，以協(xié)助我隊在設(shè)備下放、使用電機車和空車提升及備用車的管理等方面的總體協(xié)調(diào)事項，確保設(shè)備下放有序進(jìn)行。
4、規(guī)范回收和安裝各工序崗位工種的制度及考核辦法。
為有效提高回收、安裝進(jìn)度和員工在作業(yè)現(xiàn)場的積極性，我隊已著手制定對回收和安裝各環(huán)節(jié)、各崗位的考核辦法。考核制度大致分為《支架回收、安裝管理制度及考核辦法》、《輸送機設(shè)備回收、安裝管理制度及考核辦法》、《三機安裝管理制度及考核辦法》《設(shè)備檢修管理制度及考核辦法》、《設(shè)備運輸工種管理制度及考核辦法》。
5、加強安裝、回收和檢修的安全管理工作。
安裝、回收現(xiàn)場緊張多變，極易發(fā)生擠手碰腳事故，因此，我隊在回收安裝之初就制定了一系列安全管理措施，特別是在各小組組長及班組長的選拔上，充分考慮到作業(yè)現(xiàn)場的安全管理難度，任用了一些安裝回收經(jīng)驗豐富的職工。在此基礎(chǔ)上我隊特別規(guī)定了在回收安裝時主、副絞車的安全管理、地面檢修使用天車及規(guī)范了現(xiàn)場各工序的操作流程，從而確保各環(huán)節(jié)實現(xiàn)有序可控。
6、抓好運輸設(shè)。
備日常檢查維護(hù)，確保運輸系統(tǒng)暢通無阻。
為嚴(yán)防運輸事故和斜巷跑車事故，我隊從以下幾個方面加強了運輸系統(tǒng)的安全管理：一是加強了絞車等設(shè)備日常檢查維護(hù);二是加強了“一坡三擋”的管理，要求信號工和絞車司機必須配合默契，設(shè)置阻車器、摘掛鉤、提升車輛嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求的工序操作;三是嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”的規(guī)定杜絕人員擅自上下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報安監(jiān)處。
7、規(guī)范和細(xì)化絞車司機與信號工的操作，杜絕人為事故的發(fā)生。
110203回風(fēng)巷道運輸系統(tǒng)復(fù)雜，設(shè)備車輛進(jìn)入2號切眼下部轉(zhuǎn)盤道調(diào)向時將作為我隊現(xiàn)場管理的重點環(huán)節(jié)來抓緊抓實，此處坡度大，調(diào)向困難，為此，我隊特別規(guī)定了在此處作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“62”一站式安全管理工程中的“手口示意”的內(nèi)容，調(diào)向指揮必須以“手口示意”向主絞車司機發(fā)出指令，我隊將指派一名吐字清晰、聲音洪亮、動作迅速敏捷的職工在此指揮調(diào)向，確保主絞車司機正確操作，杜絕人為事故發(fā)生。
8、加強班組建設(shè)，確保三級聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)順利實現(xiàn)。
班組建設(shè)方面我隊已根據(jù)礦發(fā)60號文件及有關(guān)通知要求編制了《綜采一隊班組建設(shè)管理體系》，內(nèi)容涉及安全、生產(chǎn)、精神文明、黨風(fēng)廉政、綜合治理、崗位職責(zé)等六大項，編制行政管理制度60余項，其中包括全隊各崗位職責(zé)26項、安全生產(chǎn)管理制度40余項，各項規(guī)章制度皆由本人主持親自參與編寫，確保了制度融合本隊各個班組、崗位員工在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的全面受控，任何違反隊規(guī)隊紀(jì)的班組及個人都能按照管理體系里的各項內(nèi)容做到有據(jù)可查、有章可尋，在這里我就不細(xì)說了，隨時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們到本隊檢查班組建設(shè)體系運行情況。
貫徹落實扶貧工作匯報篇四
我辦認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，積極響應(yīng)我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作作為當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織，明確責(zé)任
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在指通科，具體承擔(dān)專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的具體負(fù)責(zé)下，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進(jìn)治理工作的強大合力。
二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和批示精神，學(xué)習(xí)省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話、文件和查處違反工作紀(jì)律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責(zé)任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實把中央“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
（一）嚴(yán)格控制一般性費用支出
凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)人防辦集體研究后按市政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。
（二）嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用支出
一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務(wù)接待管理制度》。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公-款送禮現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和我市、市政府、市紀(jì)委的'有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。今年，為學(xué)習(xí)借鑒外地人防工作的先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)我市人防工作的提檔升級，根據(jù)、市政府“解放思想、打破常規(guī)、加快發(fā)展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。之前，我們按照規(guī)定和程序進(jìn)行了申請，得到批準(zhǔn)后才外出學(xué)習(xí)。
（三）嚴(yán)格公務(wù)用車管理
制定了《公車使用管理制度》，認(rèn)真落實公務(wù)車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
（四）加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關(guān)的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現(xiàn)象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為建設(shè)和諧幸福新鄒城做出積極的貢獻(xiàn)。
督查室：
根據(jù)、市政府關(guān)于落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)文件精神，為進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、公務(wù)接待等問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題學(xué)習(xí)會議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)文件精神，并相繼采取強有力措施，用實際行動來轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，堅持以抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各項工作的開展，現(xiàn)將情況匯報如下：
一是制定管理制度，規(guī)范干部管理。我鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”為契機，集中開展了 “慵、懶、散、浮、拖”專項整治活動，制定《**鎮(zhèn)干部出勤管理辦法》，設(shè)立干部去向公示欄，把加強干部考勤管理作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、聯(lián)系群眾的突破口，有效解決了干部職工上班遲到、早退等思想渙散、紀(jì)律松弛的問題，干部工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。
二是抓好文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動。我鎮(zhèn)切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。充分利用鎮(zhèn)村干部小規(guī)模會議、市級各類視頻會議研究工作，堅持開短會、講短話，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費支出，嚴(yán)格控制參會人數(shù)。會議現(xiàn)場不擺放花草、不制作背景板，不組織高消費娛樂，不安排會議聚餐及煙酒。
三是結(jié)合實際抓落實，減少文件簡報。我鎮(zhèn)加大公文管理，各部門文件初稿一律采取電子文檔送領(lǐng)導(dǎo)審閱，大大減少了印刷成本。各類文件簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，簡化公務(wù)接待。中央“八項規(guī)定”出臺后，我鎮(zhèn)要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴(yán)格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部嚴(yán)格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排。我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行食宿標(biāo)準(zhǔn)，上級客人原則上安排在政府食堂就餐，并按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)就餐。
貫徹落實扶貧工作匯報篇五
2012年2月25日省廳信訪維穩(wěn)工作電視電話會議召開后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并在全局會議上傳達(dá)了信訪維穩(wěn)工作視頻會議精神，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，增強了做好信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時制定實施了四項措施，確保全國“兩會”期間社會和諧、穩(wěn)定。
加強領(lǐng)導(dǎo)，實行包案責(zé)任制。
我局成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，各科室、中心負(fù)責(zé)人為骨干，對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重點信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，明確時限，強化責(zé)任。
二、建立健全各項制度。
進(jìn)一步建立健全首問責(zé)任制、責(zé)任追究制和班子成員接訪制。開展局班子成員值班制，每天安排一名局領(lǐng)導(dǎo)和科室、中心負(fù)責(zé)人值班，認(rèn)真接待群眾來信來訪，切實做好政策宣傳、解釋工作，并及時處理信訪事件。
三、定期排查，掌握信訪新動態(tài)。
定期或不定期組織人員開展深入細(xì)致的矛盾糾紛排查活動，及時掌握信訪動態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到事不遺、人不漏。
四、暢通渠道，堅持信息報告制。
值班人員報告信訪工作情況，手機24小時不關(guān)機，確保信息暢通。
貫徹落實扶貧工作匯報篇六
xx保密局：
根據(jù)全區(qū)保密工作會議要求，xx專題召開了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)保密工作會議精神和要求，并研究部署了近期xx各項保密工作?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、領(lǐng)會會議精神，迅速開展工作。全區(qū)保密工作會議召開后，xx迅速組織召開保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，傳達(dá)會議精神，研究部署xx近階段保密工作。會議要求，根據(jù)近來人員調(diào)動，完成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子及全體成員對保密工作人員的調(diào)整。
二、統(tǒng)一思想，突出工作重點。近年來，由于電子政務(wù)的深入推進(jìn)，確立了“保密工作無小事”的思想理念將保密，對保密工作提出了更好更深的要求，把工作擺在了突出位置，長抓不懈。去年，xx領(lǐng)導(dǎo)班子人員有所調(diào)動，我們順應(yīng)工作需要，及時調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
內(nèi)容之中。組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等工作規(guī)章制度以及省、市、區(qū)保密工作的有關(guān)會議精神，加強辦公室檔案管理人員、文書收發(fā)等干部的保密教育，嚴(yán)格保密工作開展的檢查督促。進(jìn)一步提高了全體工作人員的思想認(rèn)識，增強了做好保密工作的責(zé)任感。
四、完善工作制度，規(guī)范保密工作。及時傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示和文件，完善了保密工作的各項制度，隨時督促職工做好保密工作，將其當(dāng)作一項經(jīng)常性的工作抓緊落到實處，形成長效機制。如發(fā)現(xiàn)泄密事件，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、加大檢查力度，提升防控水平。嚴(yán)格規(guī)范保密工作，要以涉密文件和涉密計算機為重點，采取定期或不定期和隨機抽查的方式，進(jìn)行全方位管理，強化監(jiān)督指導(dǎo)，切實保證保密工作不留死角。針對保密工作出現(xiàn)的新問題，要未雨綢繆，注重預(yù)防，不斷細(xì)化管理，進(jìn)一步做好保密防控工作。
中共xxxxxxxxxxxxx。
2012年4月24日。
貫徹落實扶貧工作匯報篇七
要解決問題，還須作系統(tǒng)的周密的調(diào)查工作和研究工作，這就是分析的過程。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦法院貫徹落實《政法工作條例》和《實施細(xì)則》情況匯報。
為進(jìn)一步增強黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動審判執(zhí)行工作質(zhì)效進(jìn)一步提升，在司法部門工作實踐中深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和自治區(qū)《實施細(xì)則》以及xx市委《分工方案》等文件要求，增強理論知識對司法工作的指導(dǎo)性，強化政法干警的政治站位和政治敏銳性，xx法院黨組高度重視各項工作開展，現(xiàn)將該院各項工作開展情況匯報如下。
一、采取的措施及亮點工作。
強化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合法院工作實際，借助基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化項目創(chuàng)建平臺，狠抓支部學(xué)習(xí)教育，將對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》及xx市委《分工方案》等規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)列入各黨支部年度、季度學(xué)習(xí)計劃，將理論知識的學(xué)習(xí)融入“三會一課”“主題黨日”“固定學(xué)習(xí)日”等組織生活開展過程中，引導(dǎo)黨員干警進(jìn)行全面系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)，提升政法部門黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全面依法治國的建設(shè)提供司法保障。
開展警示教育活動。為樹牢政法干警“廉潔司法”“廉政為民”的思想，抓好法院黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的開展，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，xx法院全面開展以張堅案為典型的“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育活動，根據(jù)上級文件精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干警間開展檢視剖析活動，重點查擺了理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)、司法質(zhì)效及宣傳教育六大方面所存在的問題，并逐項制定針對性強、可行性高的整改措施，確保此次警示教育活動往實里走、往深里走、往心里走，樹牢底線思維，筑牢紀(jì)律紅線，規(guī)范審判權(quán)利的正確行使，維護(hù)審判部門公平公正的良好形象。
開展“三個規(guī)定”專項整治活動。根據(jù)上級法院相關(guān)要求，聚焦“公正司法、廉潔執(zhí)法”工作主線，在政法干警間全面開展“三個規(guī)定”專項整治活動，切實根治“以案謀私”等庸俗司法文化，治理權(quán)力腐敗滋生蔓延的土壤。在此次專項整治活動過程中，xx法院以20xx年4月1日至2021年3月31日為重要時間節(jié)點，組織全院在編81名干警摸底自查，根據(jù)實際情況填寫個人情況匯報表格，如實向組織匯報領(lǐng)導(dǎo)干部及政法工作人員過問、插手、干預(yù)案件情況及落實回避制度等情況，引導(dǎo)黨員干警樹立正確政績觀，做到對黨忠誠、對組織透明，通過實際行動貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等相關(guān)文件內(nèi)容。
開展“兩個堅持”專題教育。為引導(dǎo)干警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，使“堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義法治道路”的觀念深入人心，xx法院在各支部、各部門廣泛開展“兩個堅持”專題教育，以《如何正確認(rèn)識和踐行“堅持中國特色社會主義法治道路，最根本的是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”》為主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員間開展討論辨析活動，召開專題會議進(jìn)行討論辨析，強化黨員政治站位。院黨組書記為全體黨員講授專題黨課，切實履行主體責(zé)任，同時開展“弘揚人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記法院干警初心使命”主題黨日活動，在各級黨組織及黨員間開展談心談話，提升干警政治敏銳性，跳出“黨大還是法大”的思維誤區(qū)。
開展“嚴(yán)整改、促提升、樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。強化紀(jì)律作風(fēng)整頓工作力度，及時扭轉(zhuǎn)軟弱渙散等不良風(fēng)氣苗頭，建立考勤等常態(tài)化監(jiān)督管理機制，重點整治干警遲到早退等遵守紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象，定期下發(fā)督查通報對違反紀(jì)律干警進(jìn)行通報并配套相關(guān)懲戒措施。組織全院xxx余名干警檢視剖析，對照12個方面查擺自身短板不足，并建立問題清單，形成整改臺帳，明確整改責(zé)任人及完成時限，力爭做到發(fā)現(xiàn)一例問題整改一例，凈化政治生態(tài)，打造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提振干警精氣神，聚焦此次紀(jì)律作風(fēng)整頓“嚴(yán)整改、促提升、樹形象”的目標(biāo)要求及工作主線，強化審判執(zhí)行工作人員全心全意為民服務(wù)的意識，樹立司法部門勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)法為民的良好形象。
二、存在的問題。
理論學(xué)習(xí)有短板。部分干警仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思維誤區(qū)，對黨組織安排的理論知識學(xué)習(xí)不主動、不積極，學(xué)習(xí)存在走過場、走形式等應(yīng)付心理，即便能夠按要求參加院內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)，但學(xué)習(xí)過程中囫圇吞棗、不求甚解，課后缺乏思考，不能嚴(yán)格對照規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容查找自身不足，黨性修養(yǎng)弱化、先鋒意識淡化，疏于對自身理論知識體系的豐富和完善，不能將個人政治站位上升到黨和國家的層次，缺乏政治敏銳性。
遵守紀(jì)律不嚴(yán)格。部分干警對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》及xx市委《分工方案》等細(xì)則的具體內(nèi)容了解不透徹、掌握不全面，在平時工作中不能嚴(yán)格遵守法院各項規(guī)章制度，缺乏對自身行為、言行的約束，不能做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身，底線思維淡化，在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感，對司法部門形象塑造造成了不好的影響。
工作方式不靈活。在對相關(guān)條例規(guī)范落實的過程中，多以理論學(xué)習(xí)為主，工作落實形式方式單一，缺乏創(chuàng)新，多數(shù)時間只是機械性地完成上級要求，不能創(chuàng)造性地開展工作，趣味性不足，不能很好地提起干警的學(xué)習(xí)興趣和重視程度，致使各類規(guī)范條例在向基層干警落實過程中，未能取得預(yù)期的良好效果。
宣傳力度不到位。對各項工作開展情況的宣傳未能做到全覆蓋，宣傳渠道略顯單一，主要宣傳載體為微信公眾號，缺乏對其他新聞媒體的利用，宣傳受眾群體較小，范圍有限，走出法院大門進(jìn)行實地宣傳的頻次相對較低，未能有效擴大司法工作在社會上和群眾間的影響力，輿論環(huán)境的打造工作仍有進(jìn)一步提升空間。
xx法院將在今后的工作中，將繼續(xù)深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》以及xx市委《分工方案》等規(guī)章制度的各項要求，對照相關(guān)細(xì)則查擺各項工作短板及問題，不斷創(chuàng)新工作方式方法，狠抓干警學(xué)習(xí)教育，探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的常態(tài)化機制，定期開展警示教育活動，抓牢抓實意識形態(tài)工作建設(shè)，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨組織不斷向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)靠攏，聚焦“努力讓群眾在每一件司法案件中感受到公平正義”的司法工作主線，合理正確行使審判權(quán)利，以維護(hù)人民利益為己任，為維護(hù)民族地區(qū)穩(wěn)定和諧，“幸福xx”建設(shè)舔磚加瓦。
貫徹落實扶貧工作匯報篇八
督查室：
縣第十一次黨員代表大會勝利閉幕后，以勒鎮(zhèn)黨委立即召開黨委擴大會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)大會精神，研究貫徹落實措施。6月26日鎮(zhèn)黨委政府召開“以勒鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹縣第十一次黨代會精神動員大會”，全體鎮(zhèn)村干部、各、黨小組長近150人參加會議。
會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了馮學(xué)蘭同志代表十屆所做工作報告，報告全面總結(jié)縣第十次黨代會以來全縣5年工作成果，明確未來五年全縣發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，是一個主題突出、凝聚人心、催人奮進(jìn)的報告。
會上，鎮(zhèn)黨委書記楊正坤同志要求全鎮(zhèn)廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，把認(rèn)識提高到黨代會工作報告上來，要結(jié)合本單位、本部門、本崗位工作實際，制定貫徹落實的工作目標(biāo)和措施，要緊抓當(dāng)前工作重點和難點，為全面完成2011年工作目標(biāo)任務(wù)，為“十二五”開局起好步，奠定堅實的基礎(chǔ)，當(dāng)前著重抓好以下幾個方面的工作：
籌資對以勒鎮(zhèn)大街等相關(guān)路段進(jìn)行改造投入使用，滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)民出行需要。二是優(yōu)化人文社會環(huán)境，始終將維護(hù)全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，打造和諧健康的社會環(huán)境作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ)牢牢抓在手中，落實責(zé)任、包保到人，將各類矛盾隱患排查化解在鄉(xiāng)村基層，穩(wěn)妥處置在萌芽狀態(tài)。三是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，繼續(xù)堅持行之有效的鄉(xiāng)村工作機制、加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，努力打造 “風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
2、進(jìn)一步建設(shè)更加和諧社會。繼續(xù)堅持以人為本，加大投入，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，認(rèn)真抓好各項民生工程的實施，全面落實各項便民利民措施，真正讓人民群眾共享發(fā)展的成果。啟動建設(shè)鎮(zhèn)文化活動站以及農(nóng)家文化大院。全面抓好農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作走上長效化管理道路。
輸出務(wù)工人員12970余人，預(yù)計年底可寄回現(xiàn)金5500萬元左右，農(nóng)民的收入將會大幅度增加。積極培育以竹蓀、食用菌、大豆為主的“名、優(yōu)、特、新”產(chǎn)品，調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，多渠道增加農(nóng)民收入。
4、進(jìn)一步抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。一是爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極籌措征地資金；二是積極做好土地報批有關(guān)軟件和硬件工作手續(xù)，趕上全縣一盤棋；三是在民房改建中統(tǒng)籌安排技工，協(xié)調(diào)磚廠供磚困難的問題，敦促實施戶抓緊抿糊和線條美化等細(xì)節(jié)工程，進(jìn)一步落實掃尾工作；四是認(rèn)真抓好道路硬化、綠化、亮化以及供排水系統(tǒng)工程，實實在在解決融資難的問題；五是積極爭取縣有關(guān)部門抓緊對農(nóng)戶房頂上的通訊網(wǎng)線解除，使農(nóng)戶抓緊把房屋改造結(jié)束。 5、抓好黨建工作。我們將繼續(xù)堅持抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)的原則，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。一是按照安排，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提高全體干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力；二是按照安排，組織好建黨90周年各項慶典活動。通過開展載體活動，進(jìn)一步提升全體干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和干勁，推動全鎮(zhèn)工作全面發(fā)展。
鎮(zhèn)營造“大信訪、大穩(wěn)定”格局；二是繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“進(jìn)萬家門、訪萬家情”等矛盾排查、調(diào)處活動，盡最大努力消除影響信訪穩(wěn)定的矛盾和問題；三是抽調(diào)專門人員成立專門工作組，重點抓好纏訪戶、“釘子戶”的矛盾化解；四是堅決落實信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”，哪個村、哪個部門信訪穩(wěn)定工作出現(xiàn)大問題，堅決取消評先評優(yōu)資格。通過努力，確保作到小事化解在基層，大事解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使我鎮(zhèn)信訪工作跨入全縣先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2011年7月13日
014年1月22日，我局職工代表參加了xx召開的xx二屆三次職工代表大會，暨2017年工作會議，為了認(rèn)真貫徹和落實xx工作會議精神，我局于1月28日召開全體職工大會，會上對xx二屆三次會議精神進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和傳達(dá)，現(xiàn)將會議精神傳達(dá)貫徹情況匯報如下：
一、領(lǐng)會會議精神
為將xx會議精神傳達(dá)到到全局員工，我局于1月28日召開全局職工大會，會上就xx總經(jīng)理所做的《xx》的工作報告和xx的總結(jié)講話進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，對報告進(jìn)行了細(xì)致的解讀，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。與會人員一致認(rèn)為，xx總經(jīng)理的講話全面客觀，對2017年的工作成績給予了肯定，并切合實際，對面臨的形勢任務(wù)和存在的主要問題進(jìn)行了剖析，從五個方面著手進(jìn)行了強化和支撐，為2017年的工作確定明確目標(biāo)，黨委書記xx的.總結(jié)講話精神內(nèi)容豐富，解放思想、振奮精神，使全局人員工作熱情高漲。在新的一年里，務(wù)必將此次會議精神落實到實際行動上，確保年內(nèi)各項任務(wù)指標(biāo)順利完成，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
二、理論落實到行動，努力完成2017年工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實精神，按照xx二屆三次職代會要求對局內(nèi)
各項決策進(jìn)行部署，做好以下工作：
（一） 加強責(zé)任落實、保證安全生產(chǎn)
強化全員安全意識，提升安全管理水平，嚴(yán)格落實各級安全責(zé)任制，做好應(yīng)對惡劣天氣、自然災(zāi)害的措施，合理安排供電運行方式，加大反違章力度，嚴(yán)防人身誤操作事故，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
（二） 繼續(xù)完善增供擴銷、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
深入挖掘增供擴銷工作，抓好上層設(shè)計與基層班底建設(shè)，全面推廣綠色通道制度，制定科學(xué)的市場開發(fā)策略，簡化辦電手續(xù)，提高辦電效率，做到服務(wù)周到真誠，切實為客戶做好事，做實事，以保客戶及時用電。
（三） 加大電網(wǎng)改造力度、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐
結(jié)合實際需求和發(fā)展趨勢，深入電力需求分析，指定電網(wǎng)規(guī)劃，將已立項的改造工程盡快完成的基礎(chǔ)上，強化全程技術(shù)監(jiān)督，加快老舊設(shè)備改造力度，提高電網(wǎng)健康水平，確保終端客戶用好電。將所轄供電區(qū)電網(wǎng)真正達(dá)到電網(wǎng)堅強。
（四） 拓展精益管理深度、進(jìn)而提高工作效率
從完善制度、規(guī)范化管理流程入手，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精益化管理建立完善規(guī)章制度，嚴(yán)格工作考核，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，實現(xiàn)增收節(jié)支，全方位提高經(jīng)營管理水平。
（五） 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升品牌形象
時刻牢記“努力超越、追求卓越”企業(yè)理念，深化“三個家園”
建設(shè)，增強企業(yè)員工凝聚力，營造良好的輿-論環(huán)境，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作集體，有著積極向上的進(jìn)取精神，同時向社會廣泛宣傳電力企業(yè)履行的社會責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出成績，增強公司軟實力保持xx良好的品牌形象，大力弘揚企業(yè)文化，激勵員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。強化企業(yè)職工公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成知榮辱、講正氣、重品行、促和諧的新風(fēng)尚，提高職工工作生活幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展格局。
在今后的工作中，我們要在認(rèn)真貫徹落實黨的精神基礎(chǔ)上，進(jìn)一步貫徹落實xx二屆三次職代會暨2017年工作會議精神，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力工作，力爭完成上級下達(dá)的各項考核任務(wù)指標(biāo)，以實際行動推進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。
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二0一四年一月二十九日
貫徹落實扶貧工作匯報篇九
四項監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實，要結(jié)合試點工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。
一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實四項監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推薦；實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數(shù)的`人選，一律不列為考察對象；探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。
二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行機制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評議結(jié)果，對滿意度較低的單位重點督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時了解和掌握干部群眾意見建議。
三是完善廣泛參與的社會監(jiān)督機制。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅持大范圍公示干部，對新提拔縣級干部全部在報紙、電臺、電視臺等媒體進(jìn)行公示，擴大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報平臺，提高受理查處群眾舉報問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。
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貫徹落實扶貧工作匯報篇十
根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況。
（一）充分認(rèn)識《條例》重大意義。
我局進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí)，通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。
我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動機構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況。
（一）嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制四大原則。
在開展機構(gòu)編制工作上堅持黨管機構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構(gòu)編制剛性約束、堅持機構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。
我局黨組堅決服從黨中央對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。
我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
我局主動與市委編辦對接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級批復(fù)同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構(gòu)編制報告制度。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序；在增設(shè)機構(gòu)、配置職能、確定機構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。
（六）建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機制。
落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理。
進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。
三、堅持創(chuàng)新機構(gòu)編制管理辦法情況。
完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
四、強化機構(gòu)編制工作監(jiān)督問責(zé)情況。
進(jìn)一步強化各級各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。
五、下一步工作。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機制，在機構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強機構(gòu)編制工作法制化水平。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十一
自我市教育系統(tǒng)義務(wù)教育工作會議召開以來，為深入貫徹會議精神，我校組織全體干部和廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，結(jié)合實際對2012年學(xué)校管理及教育教學(xué)工作計劃、目標(biāo)、措施進(jìn)行了重新修改、補充和完善，創(chuàng)新思路，強力抓好落實。現(xiàn)就貫徹落實情況匯報如下：
一、 安全工作方面：
加強門衛(wèi)值班，嚴(yán)格實行進(jìn)門登記制度，對教職工進(jìn)行安全教育，讓每個教職工都增強責(zé)任心，時時留意學(xué)校安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，實行群防群治。對學(xué)校重點部位進(jìn)行安全檢查， 對學(xué)校門衛(wèi)、圖書室、食堂和宿舍區(qū)進(jìn)行安全大檢查。加強安全設(shè)施及器械的投入，對用電線路進(jìn)行徹底檢查，對重點設(shè)施重點部位的消防設(shè)施設(shè)備及時更新，對體育設(shè)施檢查維護(hù)。對教學(xué)樓、學(xué)員公寓和宿舍區(qū)等重點部位加強監(jiān)控，安裝多個監(jiān)控攝像頭， 隨時監(jiān)控學(xué)校的安全情況，完善了各種規(guī)章制度，及預(yù)案，和家長做好溝通工作，嚴(yán)防學(xué)生出現(xiàn)走失現(xiàn)象。
二、紀(jì)檢工作方面
用各種形式加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，使大家進(jìn)一步認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，以更加堅定的信心和更加積極的態(tài)度，積極投入學(xué)校教育教學(xué)，創(chuàng)建和諧校園。
三、家教工作方面
我校通過各種途徑，把家庭教育工作納入到學(xué)校德育工作的重點。在以往舉辦家教知識講座、廣播講座、下發(fā)家教知識宣傳單、開辦家長學(xué)校講座的基礎(chǔ)上，我校還與市移動合作，把家教知識編成短信，定期向我校學(xué)生家長發(fā)送；為了給更多的家長提供交流的平臺，我們除了改變家長會形式，讓家長會成為家長交流的舞臺，還邀請專家為家長作講座，并把各類好的經(jīng)驗和方法，通過“告家長書”等形式，傳遞給家長外。同時動員家長加入河南省教育廳關(guān)心下一代工作委員會、市教育局主辦的家長學(xué)校，把家庭教育指導(dǎo)適時的送上了門，讓社會了解了學(xué)校的發(fā)展，知道了家庭教育的重要性，為學(xué)校的'更深發(fā)展，打下了良好的輿-論基礎(chǔ)，實現(xiàn)了家庭、學(xué)校的合作共進(jìn)。
四．課程改進(jìn)方面
周設(shè)周五的下午為園的活動日，進(jìn)行種植、春游、兒歌、講故事、協(xié)作游戲等一系列的活動，豐富幼兒的教育教學(xué)。
五．學(xué)校待做工作。
提高學(xué)校的硬件設(shè)施，在今暑期做好校園的硬化工作，提升幼兒園的檔次，實現(xiàn)一校兩園共同發(fā)展。
新征程、新氣象，一定要有新作為。今后，我校的工作將以講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、振奮精神，不折不扣地落實好各項教育政策；銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。努力做人民滿意教師、教人民滿意學(xué)生、辦人民滿意教育，共同開創(chuàng)特教更加燦爛輝煌的明天。
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6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當(dāng)頭、爭先進(jìn)位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當(dāng)前重點衛(wèi)生工作進(jìn)行了部署和強調(diào)。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進(jìn)我院下半年各項工作進(jìn)行了研究部署?，F(xiàn)匯報如下：
一、迅速行動，深刻領(lǐng)會會議精神
6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達(dá)了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結(jié)合各自工作實際，領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位中去。
通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條
逐項排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性地進(jìn)行整改，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅實基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，努力干好本職工作，促進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展。
二、強化措施，確保完成工作任務(wù)
勢，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，全員參與。二是扎實推進(jìn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，定期組織培訓(xùn)。加強藥品科學(xué)管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負(fù)擔(dān)。三是強化核心制度落實，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責(zé)，健全院長負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實到人。四是加強科學(xué)管理，著力提高醫(yī)院運行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報銷比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設(shè)立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強行風(fēng)建設(shè)，實行責(zé)任追究制，對帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴(yán)處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十二
我們**煤礦是2004年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，2004實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，2004年投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1.6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。
自投產(chǎn)以來，我們認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。
首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標(biāo)計劃，落實學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。
其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴(yán)治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。
進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。
第三，嚴(yán)格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)?，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標(biāo)語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉,深入人心，促進(jìn)了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。
2、分層學(xué)習(xí)，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學(xué)習(xí)。
一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認(rèn)識到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強化責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進(jìn)行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。
在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。
積極推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習(xí)慣的.養(yǎng)成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好作風(fēng)。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴(yán)治礦，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度。
礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進(jìn)行整改。對三違人員及事故責(zé)任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴(yán)重的三違人員或事故責(zé)任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對個別三違人員或事故責(zé)任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。
2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團(tuán)委、武?？品謩e成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進(jìn)行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進(jìn)行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進(jìn)行安全視察。
3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。
一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責(zé)任心強的安檢員進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴(yán)格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準(zhǔn)拉放車，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴(yán)治礦，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴(yán)治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從2004年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進(jìn)行政紀(jì)處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護(hù)了正常的安全生產(chǎn)秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從2001年礦井恢復(fù)建設(shè)以來，特別是2002年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進(jìn)的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴(yán)管理得到進(jìn)一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十三
我們集團(tuán)公司，屬國家大型企業(yè)集團(tuán)公司。由十個子公司組成?，F(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機、柴油機；yz系列全液壓振動式壓路機；20―23t級液全壓挖掘機；zl30―50系列裝載機；建筑行業(yè)用攪拌機；工程機械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機與德國韋伯?邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產(chǎn)，市場前景廣闊。
多年以來，集團(tuán)工會委員會在縣總工會的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強職工代表大會的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機制，實施職代會創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會發(fā)[]14號文件《關(guān)于開展職工代表大會星級創(chuàng)建活動的實施意見》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動。有力的調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。
自一九八一建立職代會年以來，我集團(tuán)工會按照職工代表大會條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對照，做了如下工作：
一是職代會質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3―5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會通過各種方式對他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認(rèn)識。
二是集團(tuán)每屆職工代表大會都設(shè)立了各專門委員會，即：企業(yè)管理委員會，民主評議、監(jiān)督干部委員會，生活福利、勞動保護(hù)委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業(yè)管理委員會由黨政工及車間部門的'職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。
三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴(yán)格執(zhí)行。
四是對職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權(quán)力。
五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會的五項職權(quán)得到落實。職工代表通過職代會參與對企業(yè)重大事項如經(jīng)營決策、改革方案、財務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎懲使用的重要依據(jù)，測評率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項等職權(quán)方面得到了落實。
六是工會財務(wù)管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。財務(wù)管理制度健全，經(jīng)費使用合理，無違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達(dá)90%以上，建立了集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織機構(gòu)，工作開展正常，勞動關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。
八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進(jìn)入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。
九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進(jìn)行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達(dá)到80%以上。
十是廠務(wù)公開符合要求，職工對廠務(wù)公開非常滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達(dá)到85%以上。我們集團(tuán)自實行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學(xué)，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務(wù)公開過程中責(zé)任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團(tuán)先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽稱號。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十四
3月3日我市宣傳思想工作會議召開后，江口街道先后召開了書記辦公會議和街道班子成員會議，傳達(dá)并學(xué)習(xí)了市委宣傳部部長謝海茂作的工作報告及市委副書記黃利琴的講話，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合會議精神和街道實際研究發(fā)展方案，并對2009年的宣傳思想工作進(jìn)行了安排部署，擬定了2009年宣傳思想工作的有關(guān)措施，明確了工作任務(wù)，確保將宣傳思想工作貫徹落實到推進(jìn)街道經(jīng)濟社會、產(chǎn)業(yè)文化發(fā)展上。
一是圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會精神，努力推動江口街道經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道。要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高街道班子成員和各村干部運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的能力，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神和全國、省、寧波市、奉化市“兩會”精神作為今后一個時期的重要政治任務(wù)，貫穿全年工作始終。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，圍繞中心工作，突出主題和重點，為落實科學(xué)發(fā)展觀營造濃烈氛圍。
服飾文化展覽館和廚衛(wèi)配件集銷市場項目，培育展示紅幫服飾文化和廚配產(chǎn)業(yè)文化；三產(chǎn)方面，招商引資加快打造現(xiàn)代物流業(yè)基地，并推進(jìn)街道休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村休閑旅游項目，凝聚人氣，推介江口的具有特色的傳統(tǒng)文化。
三是圍繞新農(nóng)村建設(shè)，努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會局面。繼續(xù)結(jié)合環(huán)境整治村、衛(wèi)生村、文明村等創(chuàng)建工作，通過大力宣傳引導(dǎo)，弘揚鄉(xiāng)風(fēng)文明，促進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)。加大文明單位、文明村的創(chuàng)建力度，市級文明村比例將由現(xiàn)有的50%提高到70%以上。
四是圍繞繁榮農(nóng)村群眾文化，切實維護(hù)和促進(jìn)廣大群眾的文化利益。在不斷提升現(xiàn)有文藝團(tuán)隊節(jié)目檔次的基礎(chǔ)上，積極培育新的文藝團(tuán)隊和新的文藝骨干，發(fā)揮企業(yè)工會、團(tuán)委作用，建立企業(yè)文藝團(tuán)隊，培育文藝骨干，為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮作用，同時積極尋找載體，搭建平臺，實現(xiàn)農(nóng)村文化和企業(yè)文化的互相交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共同提高，不斷增強江口文化軟實力和競爭力，進(jìn)一步提升江口形象。
貫徹落實扶貧工作匯報篇一
、縣政府：
12月30日，工作會議在全縣人民的廣泛關(guān)注下勝利召開，麻店鎮(zhèn)組織了副科級以上干部、全體機關(guān)干部、各村支部書記、村委會主任在鎮(zhèn)委會議室進(jìn)行認(rèn)真收聽收看，大家紛紛表示，這次會議開啟了新的一年工作的新篇章，振奮精神，鼓舞人心，為全縣人民實現(xiàn)“奮力沖刺十二五，躋身全省先進(jìn)縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。
會后，我鎮(zhèn)高度重視，于當(dāng)天晚上立即召開了由全體副科級以上干部、各辦事處總支書記參加的黨委擴大會議，就工作會議精神的落實作了專題部署。會上黨委書記張文嶺同志指出，這次工作會議是在全面完成“十一五”、蓄勢沖刺“十二五”的特殊時期召開的，是承前啟后、關(guān)系惠民今后發(fā)展的大會，為全縣崛起振興明確了發(fā)展目標(biāo)，指明了發(fā)展方向。因此，我們必須解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把工作會議精神全面落實。同時深入學(xué)習(xí)了王瑜書記的講話，進(jìn)一步分析了我鎮(zhèn)各項工作與要求的差距，要求全鎮(zhèn)上下在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞王書記講話精神，調(diào)整麻店發(fā)展的工作思路和奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)各項工作實現(xiàn)突破的著力點。并高點謀劃，積極籌備2011年麻店鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議召開，全面安排部署2011年及今后五年的工作開展。
施產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，強力推進(jìn)項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體、農(nóng)民增收、民計民生四項重點，全力打造和諧宜居新麻店。2011年力爭招商引資突破1億元，財政總收入突破3500萬元大關(guān)，地方財政收入達(dá)到1300萬元，到“十二五”末，力爭財政總收入達(dá)到7300萬元，地方財政收入實現(xiàn)2700萬元。
一、以項目建設(shè)為中心，著力培育產(chǎn)業(yè)集群。
加快培育具有較強競爭力的產(chǎn)業(yè)集群，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們將按照打造鋼鐵產(chǎn)業(yè)基地的目標(biāo)，幫助扶持閩鑫金屬做大做強，加快形成以閩鑫金屬為中心的鋼鐵產(chǎn)業(yè)集群，并加快實施立云石油科技、鑫晟隆閥門等二期工程，力爭項目盡早投產(chǎn)達(dá)效。同時，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，把麻店定位為配套開發(fā)區(qū)和胡集高效經(jīng)濟區(qū)的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)聚集區(qū)，依托規(guī)劃建設(shè)的濟南—濱州—東營高速公路和德大鐵路惠民專線，大力發(fā)展現(xiàn)代物流等服務(wù)業(yè)，努力將第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展成麻店的支柱產(chǎn)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，著力發(fā)展綠色瓜菜、有機瓜菜種植，打響無籽西瓜“萬豐”品牌，建成2萬畝無籽西瓜生產(chǎn)基地，繼續(xù)擴大畜牧養(yǎng)殖規(guī)模，大幅度提高農(nóng)民收益。
二、以城鎮(zhèn)建設(shè)為中心，著力提升城鎮(zhèn)品位。
準(zhǔn)綠化，加強綠色通道建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作，提升城鎮(zhèn)整體形象。同時，不斷改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境，投資7000萬元建設(shè)麻店社區(qū)，整個工程三年開發(fā)完畢，一期工程將于2011年10月份竣工入住。
三、以改善民生為中心，著力推動和諧發(fā)展。
堅持把群眾享有更多的基本公共服務(wù)作為加快發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，更加關(guān)注和改善民計民生。投資360萬元完成10公里郭沈路及6公里村內(nèi)公路建設(shè)，加快實施1300萬元的1.4萬畝方田開發(fā)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)柏油路“村村通”，五年內(nèi)實現(xiàn)農(nóng)田水利工程全覆蓋。在鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)建設(shè)容納1000人左右的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園一處，解決入學(xué)難問題。同時，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定。進(jìn)一步強化干部隊伍建設(shè)，完善干部考核體系，全力做好村“兩委”換屆選舉工作，并嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制，全面保障社會安全穩(wěn)定。
加快發(fā)展、跨越發(fā)展是麻店鎮(zhèn)實現(xiàn)大翻身的必由之路，麻店鎮(zhèn)黨委政府將緊緊抓住發(fā)展要務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群，按照和鎮(zhèn)委既定的工作思路和目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，居若圖強以超常的干勁，扎實拼搏，激情創(chuàng)業(yè)，為麻店的明天譜寫更加美好的篇章！
中共麻店鎮(zhèn)委
麻店鎮(zhèn)人民政府
2017年1月5日
3
辦：
按照12月9日上午我縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會的要求，縣婦聯(lián)于當(dāng)日下午召集所有干部集中傳達(dá)，領(lǐng)會會議精神?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、 及時傳達(dá)會議精神。
縣婦聯(lián)會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會的召開情況，一是副書記鄒家洪-傳達(dá)了、組織部長劉義硚的重要講話；二是朱新堂傳達(dá)王萍書記于12月5日到我縣調(diào)研時做的重要強調(diào)，強調(diào)要狠抓市第三次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入進(jìn)行理論武裝、強調(diào)要致力于發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，壯大經(jīng)濟總量、強調(diào)要不斷在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，推動黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特色。最后重點學(xué)習(xí)了書記肖志華的重要講話。肖書記指出，干部要有所追求，要端正態(tài)度，要有所行動。
二、 安排部署當(dāng)前工作。
會上，婦聯(lián)主席就我委當(dāng)前工作做了部署并強調(diào)：一要把用會議精神指導(dǎo)我們當(dāng)前的工作，要方向明確，態(tài)度端正，扎實工作。二是要把2011年的掃尾工作做好，總結(jié)工作成績的同時查找工作不足，抓緊時間查缺補漏。三是落足實際，規(guī)劃長遠(yuǎn)，將2012年的工作布好局。以飽滿的熱情迎接下一年度的工作。
永豐縣婦聯(lián)
二0一一年十二月九日
貫徹落實扶貧工作匯報篇二
我們xx縣有14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），93個村，28萬農(nóng)業(yè)人口。自1987年《村民委員會組織法》頒布試行以來，我縣從自己的實際情況出發(fā)，不斷探索《村民委員會組織法》貫徹落實的好途徑、好方法，著力構(gòu)建四民主、一公開為核心內(nèi)容的村民自治體系，并成功地進(jìn)行了六次村委會換屆選舉。尤其是11月新的《村民委員會組織法》頒布實施以后，我們民政主管部門總結(jié)以往工作經(jīng)驗，依照我縣實際情況，嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》所賦予的新內(nèi)容，以農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為核心，充分體現(xiàn)民意，反映民情，堅持有利于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有利于農(nóng)村社會穩(wěn)定和有利于農(nóng)民致富的原則，深入細(xì)致地貫徹實施《村民委員會組織法》?，F(xiàn)就我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》的一些做法和現(xiàn)在的基本情況及我們在實際工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題及意見和建議向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。
一、我縣在貫徹落實《村民委員會組織法》工作上所采取的一些措施。
《中華人民共和國村民委員會組織法》的正式頒布實施，是我國農(nóng)村政治、經(jīng)濟生活中的一件大事。它標(biāo)志著農(nóng)村村民自治工作邁向一個新的歷史階段，對保持我國農(nóng)村的長治久安具有深遠(yuǎn)的歷史意義。標(biāo)志著村民委員會作為村民自我管理、自我教育|自我服務(wù)的基層群眾自制性組織，其法定地位正是被確立，同時民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督的內(nèi)涵也更加豐富，涉及村民利益需要集體討論決定事項和村務(wù)公開的內(nèi)容都十分明確，給村民自治工作提供了重要依據(jù)。因此，貫徹落實好這一法規(guī)是我們民政部門義不容辭的責(zé)任，為此我們在具體的貫徹落實工作中，主要抓了一下四項工作：
1、提高認(rèn)識，明確意義。為保證《村民委員會組織法》能夠有效的貫徹實施，我縣在新的《村民委員會組織法》頒布初始階段在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，民政、農(nóng)委、司法、人大辦等有關(guān)部門，對此項法規(guī)的貫徹落實進(jìn)行了廣泛的調(diào)查。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有這樣幾種錯誤思想和模糊認(rèn)識：一是有人認(rèn)為，農(nóng)村已經(jīng)承包單干，抓不抓村民自治無所謂，農(nóng)民自己可以管自己；二是有人認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村以經(jīng)濟建設(shè)為中心，只要把經(jīng)濟指標(biāo)搞上去，村民自治抓不抓都行；三是有人認(rèn)為，抓基層民主政治建設(shè)容易出問題，最好少搞或不搞；四是有人人認(rèn)為，實行村民自治會弱化黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該區(qū)分主次等等。針對這些思想傾向和模糊認(rèn)識，我們及時在全縣范圍內(nèi)組織開展了貫徹落實《村民委員會組織法》有關(guān)問題的大討論，并有重點地列舉和剖析了基層民主建設(shè)正反兩個方面的典型，使大家認(rèn)識到，只有實現(xiàn)真正意義上的村民自治，才能有力地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。通過行之有效的宣傳發(fā)動和認(rèn)真研討，逐步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使廣大干部群眾真正明確了貫徹落實《村民委員會組織法》的重大意義，為這項法規(guī)的深入貫徹實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、宣傳教育，營造氛圍。我縣有28萬農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)民群眾是《村民委員會組織法》得以有效實施的主體，只有農(nóng)民群眾真正理解和掌握了這部法規(guī)，才能按照法律規(guī)定行使民主權(quán)利。因此，在貫徹落實《村民委員會組織法》過程中，我們堅持把宣傳放在突出位置，通過有針對性的開展各種宣傳活動，營造《村民委員會組織法》貫徹落實的輿論氛圍。一是活化形勢，廣泛宣傳。我們充分利用廣播、電視、標(biāo)語等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳《村民委員會組織法》，宣傳教育面達(dá)到95%以上。二是區(qū)分層次，培訓(xùn)骨干。我們首先對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、民政辦和村委會主任進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時抽調(diào)縣直各單位名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了專題輔導(dǎo),《關(guān)于加強村委會建設(shè)和村民自治工作》專題輔導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣里統(tǒng)一要求，對村干部、黨員和村民骨干進(jìn)行分散培訓(xùn)，有效提高了他們對《村民委員會組織法》的認(rèn)識，掌握了工作方法。三是突出重點，專題教育。正式頒布的《村民民委員會組織法》與原試行法相比，由23條增加到30條，完善補充了很多內(nèi)容。為此，在宣傳教育過程中，我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會的關(guān)系、村委會在農(nóng)村經(jīng)濟活動中的作用村委會各項民主管理制度等六方面內(nèi)容作為重點，進(jìn)行了專題宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠抓住關(guān)鍵，有效地搞好《村民委員會組織法》地貫徹落實。
3、結(jié)合實際，統(tǒng)籌運作。新的《村民委員會組織法》頒布實施后，為保證貫徹實施效果，我們對農(nóng)村基層民主建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析，把每個行政村按村民自治程度分為三類：一類是民主化程度較高，四民主、一公開搞得較好，村民基本實現(xiàn)了自治；一類是民主化程度一般，基本能夠按村委會組織法的規(guī)章辦事，但執(zhí)行的效果不夠理想，民主自治的水平不是很高；一類是民主化程度較低，貫徹落實《村民委員會組織法》較差的個別村屯。針對上述實際情況，我們召開專題會議進(jìn)行研究，確定了先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，全面鋪開到《村民委員會組織法》貫徹落實工作思路。在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們召開了貫徹實施村委員會組織法現(xiàn)場推進(jìn)大會，介紹典型、交流經(jīng)驗，宣傳成功做法。全縣各行政村在民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，迅速健全完善了各項民主公開制度，并嚴(yán)格按照村民委員會組織法規(guī)定的程序民主議事、民主決策村民自治水平有了明顯提高。
4、健全制度，穩(wěn)步推進(jìn)。《村民委員會組織法》是規(guī)范農(nóng)村基層民主的一部法規(guī)，它確定了農(nóng)村基層民主建設(shè)的一些大的原則和基本操作程序，這是我們貫徹實施中必須遵循的。因此我們在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹落實到實際需要，在全縣農(nóng)村建立起了以民主法制建設(shè)為核心的村級資產(chǎn)管理、接待費用管理、財務(wù)收支、民主理財、民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度、黨建和班子制度。同時縣里又制定了《關(guān)于全面推行村務(wù)公開和民主管理制度若干問題的暫行規(guī)定》《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)政務(wù)公開規(guī)定》等。為保證這些規(guī)章制度能夠充分有效發(fā)揮作用，我們一方面組織有關(guān)部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯檢查政策規(guī)定落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；另一方面對執(zhí)行政策不到位，貫徹落實《村民委員會組織法》不利的村屯，派駐工作組，重點研究解決，直到政策規(guī)定落實落靠，民主自治制度真正運行起來，貫徹落實工作取得了明顯效果。
二、我縣貫徹落實《村民委員會組織法》以來的基本情況。
1、政務(wù)公開成效顯著。在推進(jìn)政務(wù)公開的工作中，我們通過采取宣傳發(fā)動、參觀學(xué)習(xí)、把好“五關(guān)”（一是把好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，二是把好公開關(guān)，三是把好責(zé)任關(guān)，四是把好監(jiān)督關(guān)，五是把好反饋關(guān)）、做到“四個統(tǒng)一”（公開內(nèi)容統(tǒng)一，公開形式統(tǒng)一，公開程序統(tǒng)一，公開標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一）、達(dá)到“五個到位”（一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，二是責(zé)任落實到位，三是整體配合到位，四是公開工作到位，五是監(jiān)督考核到位）和鄉(xiāng)村聯(lián)動等措施達(dá)到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務(wù)由過去的農(nóng)民不滿，意見滿腹而轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗r(nóng)民放心了，干部順心了，領(lǐng)導(dǎo)安心了”。
我縣農(nóng)村目前是“政府的工作上去了，干群的矛盾緩解了，干部心中情緒下來了，農(nóng)民上訪的現(xiàn)象減少了”。過去，在沒有政務(wù)公開以前，稅費收繳工作一直是農(nóng)村工作難點中的`難點。由于收繳項目、收繳金額、收繳依據(jù)不公開，農(nóng)民不了解政策規(guī)定，分不清什么是稅、什么是費。有時當(dāng)幾個稅費項目一起收時，收的都是什么錢，為什么收，農(nóng)民都不清楚，錢收得一高，農(nóng)民們就不交，不是說你收的不合理就是懷疑你干部在收繳當(dāng)中有腐敗問題，干群關(guān)系有時因收費問題造得很緊張。政務(wù)公開以后，我們把要收的是稅還是費，政策依據(jù)是什么，農(nóng)民們該繳多少，我們?nèi)荚诠_板內(nèi)進(jìn)行公布，讓老百姓一目了然，給群眾一個明白。稅費的收繳難的問題一下子得到了徹底的解決。去年巨寶山鄉(xiāng)收農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留等，原來要一年的時間還有交不齊的，政務(wù)公開后全鄉(xiāng)僅用10天就全部收繳到位。久勝鎮(zhèn)在實施了政務(wù)公開以后，原來的稅費收繳工作都要成立工作隊，那樣還收不上來，現(xiàn)在每一個村只需一名干部下去，農(nóng)民們就早已經(jīng)自己按照公開板規(guī)定的金額把要交的錢準(zhǔn)備好了，僅幾天的時間就完成了全年收繳任務(wù)的90%以上。
電費、藥費、中小學(xué)上學(xué)收費、宅基地審批等等都老百姓在日常生活中關(guān)系到自己切身利益的大事，也是農(nóng)村工作中的熱點問題。特別是宅基地審批，由于審批手續(xù)繁瑣，收費不透明，農(nóng)民常因一些小事、瑣事到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上訪告狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里常常被這些小事、瑣事干擾得不能正常辦公。實行政務(wù)公開以后，我們把各項費用的價格標(biāo)準(zhǔn)，收費的政策依據(jù)，辦事的法定程序等等一律在公開板內(nèi)進(jìn)行公開?，F(xiàn)在農(nóng)民們要買什么東西、要交什么費都到公開板上去看，再也沒有到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府來說價格太高，收費不合理的了?，F(xiàn)有農(nóng)民都說：“一個明白不吃虧，兩個明白不白給，三個明白還怕誰”即：明白了一個項目該交多少錢，不會被多收，絕對會吃“啞巴虧”；明白了辦事程序，明白了該交多少錢，這錢花得明白，不白給；即明白辦事程序，又明白該交多少錢，還明白交這錢的法律法規(guī)依據(jù)，再有多收費、亂收費的，農(nóng)民就會主動和收費人理論，他們說，國家有政策，法律有規(guī)定，這個項目該收多少錢，錢該交到哪，這個我們都懂，如果再有亂收、多收的，我們就告，明白了這三樣，我們還怕誰呀。久勝鎮(zhèn)中學(xué)在今年年初開學(xué)的時候，該校校長自行做主多收了學(xué)生的學(xué)雜費，政務(wù)公開板把國家規(guī)定的中小學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)公開后，有的家長反映到鎮(zhèn)政府，政府及時責(zé)成學(xué)校退回了多收的學(xué)生的4000多元錢雜費。過去豐收鄉(xiāng)常有人認(rèn)為在宅基地審批過程有亂收費問題而鄉(xiāng)政府上訪告狀，政務(wù)公開以后，這類事件再也沒有發(fā)生過。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的招待費、小車費、人事任免問題和鄉(xiāng)村機動地發(fā)包等等一直農(nóng)村工作的焦點問題。過去也一直是不公開，甚至是怕公開的。對此問題，不僅老百姓有怨氣，機關(guān)干部對此也有成見。這次政務(wù)公開，我們不避短，不怕說，全都進(jìn)行公開。公開以后，百姓和干部對領(lǐng)導(dǎo)看透，領(lǐng)導(dǎo)也真的自檢自律了，平安鎮(zhèn)對招待費、小車費公開以后，這兩項費用每年就下降了近10萬元；久勝鎮(zhèn)在政務(wù)公開后要求機關(guān)干部下鄉(xiāng)不允許在村里就餐，必須回鄉(xiāng)食堂，僅此就減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)近4萬元。對干部的人事任免過去一直是暗箱操作，黨委書記一人說的算，農(nóng)民們認(rèn)為這里存在著重大的腐敗問題，干部們對這種干部任用的作法也多抱成見；政務(wù)公開以后，我們對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下干部全部實行干部自薦、公開競標(biāo)、現(xiàn)場演說、公開投票、公開唱票，當(dāng)場任命的選舉辦法，增強了干部任命工作的透明度。通過這種公開“賽馬”的辦法選上來干部，群眾信服、干部佩服，減少了機關(guān)干部在干部任用過程中對政府的成見。采用這種辦法，我縣17個空殼村全都選了村民們自己信任和滿意的村領(lǐng)導(dǎo)干部。
過去，在沒有進(jìn)行政務(wù)公開以前，我們鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)有兩怕，一是怕農(nóng)民上訪，二是怕有人告狀?，F(xiàn)在，通過推進(jìn)政務(wù)公開，真正地做到了“還干部一個清白，給百姓一個明白”?，F(xiàn)在農(nóng)民們都說：政府是透明的，干部是玻璃的，領(lǐng)導(dǎo)是水晶的。由于增強了政府辦事的透明度，就沒有了滋生腐敗的土壤，從而也減少了黨政機關(guān)干部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和干部下基層吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象的發(fā)生。由于推行政務(wù)公開，大大地減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，巨寶山鄉(xiāng)政務(wù)公開后農(nóng)民的負(fù)擔(dān)較公開前減少了96.3%；久勝鎮(zhèn)也減少了82%，達(dá)164萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過推行政務(wù)公開，我縣共為農(nóng)民減輕負(fù)擔(dān)700多萬元。
2、村委員會換屆選舉公開、民主。我縣第六屆村民委員會選舉工作是從208月1日開始全面啟動到10月31日圓滿結(jié)束的。此次選舉，我們成立了由縣委副書記、縣人大副主任、副縣長、組織部部長、民政局局長為組長、副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了指導(dǎo)小組，93個村成立了換屆選舉委員會，全縣抽調(diào)30名副科級以上干部成立了工作隊。宣傳的入戶率達(dá)100%。此次換屆選舉符合標(biāo)準(zhǔn)的選民總數(shù)183817人，參選167617人，參選率92%。全縣共選出村委會主任93名，副主任14名，委員380名，其中有女性委員83名，占當(dāng)選人數(shù)的16.3%。村委會成員平均為39.3歲。全部當(dāng)選人中，黨員為444名，占總當(dāng)選人數(shù)的95%。文化程度較上屆也有了明顯提高。村主任連選連任的有49名，占52%，新當(dāng)選的有44名，占48%。通過這次選舉，產(chǎn)生的新一屆村民委員會成員無論是在政治、文化素質(zhì)上，還是在年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面都比上屆有了明顯的提高。在新一出村委會班子產(chǎn)生后，我們又做了一些相應(yīng)的與村委會組織配套、制度完善和村委會主任業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)等工作。一是健全了村委會下設(shè)配套組織，即人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、文教衛(wèi)生、民政福利等委員會；二是各村根據(jù)自己的實際情況，依法選舉產(chǎn)生了新一屆村民代表；三是新當(dāng)選的村委會從本村的實際出發(fā)，完善了《村委會工作制度》等項制度建設(shè)；四是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉行村委會成員就職儀式；五是對全縣新上任的107名村委會主任、副主任進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。由民政、司法、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)分別主講了《村民委員會自身建設(shè)》、《“四五”普法知識》和《稅費改革知識》等。目前，我縣第六屆村民換屆選舉工作在堅持公開、公平、公正、直接、差額、無計名投票的原則下，本著以加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)為目的，在認(rèn)真貫徹落實《村委會組織法》和《省村民委員會選舉辦法》的情況下，克服了復(fù)雜歷史條件所帶來的種種困難，獲得了圓滿地成功?，F(xiàn)在，新一屆村民委員會正在我縣十一屆八次全委（擴大）會議精神的指引下，按照縣委確定的“一個目標(biāo)、三條路子，建三都、興兩業(yè)，全面實現(xiàn)小康社會”的宏偉目標(biāo)，率領(lǐng)全縣28萬農(nóng)民努力工作著。
3、村民自治意識明顯提高。我縣的村民自治工作通過抓住宣傳發(fā)動、試點牽動、面上推動和督查促動四個環(huán)節(jié)，完善了村民代表隊伍和理財小組隊伍建設(shè)，重點抓了村務(wù)公開和民主管理工作。目前，我們已經(jīng)完善制定了《村務(wù)公開制度》、《村民代表會議制度》、《村規(guī)民約》、《村民自治章程》等三大類22項制度，使“四個民主”有了實際內(nèi)容。同時，賦予了村民代表議事會和村民民主理財小組小項權(quán)力，即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題權(quán)、對村委會日常工作監(jiān)督權(quán)、對不按規(guī)定程序公開有糾正權(quán)、對要民反映問題有解釋權(quán)、對各項公開內(nèi)容有審核權(quán)對村屯干部公開行為有評議權(quán)。到目前統(tǒng)計，自以來村民代表向縣、鄉(xiāng)、村提出建議812條，被采納201條。
三、《村民委員會組織法》貫徹實施中的意見和建議。
我縣的《村民委員會組織法》貫徹落實工作已經(jīng)有計劃、有步驟地全面推開，19新的《村民委員會組織法》頒布以來，全縣貫達(dá)農(nóng)民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)功能明顯增強民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督內(nèi)涵更加豐富村務(wù)公開的規(guī)章制度得到規(guī)范完善，村民自治水平有了很大提高。在工作中，我們按照監(jiān)督部門有關(guān)要求，根據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的實際需要，堅持做到“三個結(jié)合”：一是把貫徹實施《村民委員會組織法》與大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合，在建設(shè)農(nóng)村基層民主政治進(jìn)程中，充分發(fā)揮村民委員會的凝聚作用，引導(dǎo)廣大農(nóng)民走上致富奔小康的道路；而是把貫徹實施《村委會組織法》與維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊依靠《村民委員會組織法》的民主和公開，解決好涉及廣大農(nóng)民切身利益的各類矛盾和問題，保持農(nóng)村的政治安定和社會穩(wěn)定；三是把貫徹實施《村民委員會組織法》與提高村民主體意識相結(jié)合，教育廣大農(nóng)民學(xué)法懂法，正確認(rèn)識自己的民主權(quán)利和義務(wù)，主動自覺地投身到農(nóng)村基層民主政治建設(shè)中去。在具體貫徹實施中，將著力解決好以下三個方面的問題。1、正確處理好“四個關(guān)系”，推進(jìn)《村民委員會組織法》深入實施。一是處理好擴大民主與加強法制的關(guān)系。二是處理好村民行使民主權(quán)利與依法履行義務(wù)的關(guān)系。三是處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村民委員會的關(guān)系。四是處理好村支部、村委會與村集體經(jīng)濟組織的關(guān)系。2、堅持治本方針，努力提高職能部門和農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)。我們將提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)作為貫徹落實《村民委員會組織法》的根本保證。對負(fù)責(zé)基層政權(quán)建設(shè)的民政工作人員，除定期搞好培訓(xùn)外，要求他們必須堅持常年工作在農(nóng)村一線，深入實際，調(diào)查研究，注意解決農(nóng)村基層組織建設(shè)中遇到的實際問題。特別是推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督這些關(guān)鍵性工作，要掌握每一個法定程序，力求達(dá)到準(zhǔn)確無誤，真正把《村民委員會組織法》落到實處。
除此以外，根據(jù)《村民委員會組織法》貫徹實施以來的情況，通過對民情民意的調(diào)查了解，認(rèn)為村民委員會換屆選舉三年一屆時間較短，主要理由：一是每三年一換屆不利于村級班子穩(wěn)定，村級干部思想和工作有短期行為，沒有長遠(yuǎn)打算。二是不利于村級經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定。村民思想情緒容易產(chǎn)生波動。三是由于時間較短不利于村民自治管理，依法治村。四是由于村委會換屆選舉時間較短，不利于同相關(guān)法律法規(guī)銜接，致使村級制度也不夠健全。通過對民情民意的調(diào)查了解，絕大多數(shù)村民認(rèn)為村民委員會五年換屆選舉較為適宜。
貫徹落實扶貧工作匯報篇三
以下我就針對本隊一季度安全管理方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，不足之處請?zhí)岢雠u和寶貴意見。
一、一季度存在的主要問題：
進(jìn)入元月份以來,我隊主要任務(wù)是110202工作面末采、回收通道的支護(hù)及設(shè)備回收工作。這期間我隊安全管理出現(xiàn)最大的漏洞是2月2日110202工作面漏頂事故，這起事故由于本人及隊管理人員現(xiàn)場處理不善，最終造成事態(tài)擴大，給我礦大好的安全生產(chǎn)形勢帶來了一定的負(fù)面影響;其次是在110202設(shè)備回收期間，本隊個別小班現(xiàn)場管理不到位，對工作流程未能及時進(jìn)行合理優(yōu)化，導(dǎo)致個別班組回收設(shè)備數(shù)量不能達(dá)到預(yù)計目標(biāo)，總體回收進(jìn)度有些緩慢。第三點是由于110203回風(fēng)巷道運輸距離長、環(huán)節(jié)復(fù)雜、轉(zhuǎn)盤道安裝質(zhì)量差等原因造成運輸時間延長，總體安裝進(jìn)度暫不能達(dá)到本隊計劃目標(biāo)。
二、事故教訓(xùn)：
1、沒有充分考慮到工作面回采過程中頂板管理的難度，從技術(shù)上講，工作面挑頂煤開采與回撤通道貫通的技術(shù)方案有缺陷。
2、懸頂距離過大，導(dǎo)致回采過程中，由于支架不能有效支護(hù)煤幫，出現(xiàn)煤幫大面積片幫及懸頂空間大范圍偽頂脫落，最終出現(xiàn)架前漏頂。
3、工作面回采過程中，留頂煤和偽頂非常困難，采用強行推進(jìn)措施不力，最終由局部偽頂漏頂演變成架前漏頂。
4、從技術(shù)上沒有制定有效措施控制頂板，導(dǎo)致事態(tài)擴大，反映了我隊在技術(shù)管理和現(xiàn)場管理上存在不到位，現(xiàn)場操作人員經(jīng)驗不足等現(xiàn)象。
三、今后工作中所采取的保障措施：
針對以上不足之處我們將在二季度及今后的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓(xùn)中找差距，在工作中補漏洞，及時與其它部門協(xié)調(diào)，確保安裝進(jìn)度和生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)：
1、不斷轉(zhuǎn)變干部的工作方法和方式，落實各級管理人員的安全責(zé)任制。
一是堅持把班組長以上管理人員作為搞好現(xiàn)場管理，保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵來抓，進(jìn)一步落實跟班隊長、班組長、崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，在管理人員中大力提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是責(zé)任，消除隱患是能力，保證安全是業(yè)績”的安全責(zé)任觀。二是針對中夜班安全警惕性放松、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下降、事故多發(fā)的特點，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格隊領(lǐng)導(dǎo)二十四小時值班制。加大下井檢查的次數(shù)，采取不定時、不定期、不降低標(biāo)準(zhǔn)的抽查方式，對工作中麻痹，膽大、馬虎的操作員工和工作作風(fēng)漂浮的管理人員，嚴(yán)格按照礦開展“員工向‘三違’行為告別，‘三違’人員向礦區(qū)告別”的活動內(nèi)容進(jìn)行處理，決不心慈手軟，從而達(dá)到“班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦”的三級安全保障體系。
2、堅持每天組織召開區(qū)隊內(nèi)部管理人員碰頭會，加強溝通、解決回收和安裝中出現(xiàn)的各類問題。
我隊自回收之初每天班前會前由隊長組織工長、班組長召開10分鐘的碰頭會，碰頭會召開的原則執(zhí)行“wet”管理制度，針對上班所做的工作進(jìn)行點評，達(dá)到取長補短、優(yōu)化工序環(huán)節(jié)的目的外，針對該班組的做法在其它班組推行，從而促進(jìn)整體安裝進(jìn)度。對表現(xiàn)突出、快速執(zhí)行好的班組進(jìn)行獎勵，對當(dāng)班未能完成隊交辦的工作任務(wù)的班組實行處罰外，連續(xù)三次不能完成任務(wù)的，我們將認(rèn)為該班組長缺乏管理能力，不能勝任其職務(wù)，給予撤職。
3、加強與輔助部門的溝通協(xié)調(diào)，確?；厥铡惭b進(jìn)度。
在回收和運輸、安裝等各個環(huán)節(jié)中，運輸系統(tǒng)將直接制約我隊的總體安裝進(jìn)度，為此，我隊管理人員將與運輸部門隨時保持聯(lián)系，以協(xié)助我隊在設(shè)備下放、使用電機車和空車提升及備用車的管理等方面的總體協(xié)調(diào)事項，確保設(shè)備下放有序進(jìn)行。
4、規(guī)范回收和安裝各工序崗位工種的制度及考核辦法。
為有效提高回收、安裝進(jìn)度和員工在作業(yè)現(xiàn)場的積極性，我隊已著手制定對回收和安裝各環(huán)節(jié)、各崗位的考核辦法。考核制度大致分為《支架回收、安裝管理制度及考核辦法》、《輸送機設(shè)備回收、安裝管理制度及考核辦法》、《三機安裝管理制度及考核辦法》《設(shè)備檢修管理制度及考核辦法》、《設(shè)備運輸工種管理制度及考核辦法》。
5、加強安裝、回收和檢修的安全管理工作。
安裝、回收現(xiàn)場緊張多變，極易發(fā)生擠手碰腳事故，因此，我隊在回收安裝之初就制定了一系列安全管理措施，特別是在各小組組長及班組長的選拔上，充分考慮到作業(yè)現(xiàn)場的安全管理難度，任用了一些安裝回收經(jīng)驗豐富的職工。在此基礎(chǔ)上我隊特別規(guī)定了在回收安裝時主、副絞車的安全管理、地面檢修使用天車及規(guī)范了現(xiàn)場各工序的操作流程，從而確保各環(huán)節(jié)實現(xiàn)有序可控。
6、抓好運輸設(shè)。
備日常檢查維護(hù)，確保運輸系統(tǒng)暢通無阻。
為嚴(yán)防運輸事故和斜巷跑車事故，我隊從以下幾個方面加強了運輸系統(tǒng)的安全管理：一是加強了絞車等設(shè)備日常檢查維護(hù);二是加強了“一坡三擋”的管理，要求信號工和絞車司機必須配合默契，設(shè)置阻車器、摘掛鉤、提升車輛嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程要求的工序操作;三是嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”的規(guī)定杜絕人員擅自上下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報安監(jiān)處。
7、規(guī)范和細(xì)化絞車司機與信號工的操作，杜絕人為事故的發(fā)生。
110203回風(fēng)巷道運輸系統(tǒng)復(fù)雜，設(shè)備車輛進(jìn)入2號切眼下部轉(zhuǎn)盤道調(diào)向時將作為我隊現(xiàn)場管理的重點環(huán)節(jié)來抓緊抓實，此處坡度大，調(diào)向困難，為此，我隊特別規(guī)定了在此處作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“62”一站式安全管理工程中的“手口示意”的內(nèi)容，調(diào)向指揮必須以“手口示意”向主絞車司機發(fā)出指令，我隊將指派一名吐字清晰、聲音洪亮、動作迅速敏捷的職工在此指揮調(diào)向，確保主絞車司機正確操作，杜絕人為事故發(fā)生。
8、加強班組建設(shè)，確保三級聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)順利實現(xiàn)。
班組建設(shè)方面我隊已根據(jù)礦發(fā)60號文件及有關(guān)通知要求編制了《綜采一隊班組建設(shè)管理體系》，內(nèi)容涉及安全、生產(chǎn)、精神文明、黨風(fēng)廉政、綜合治理、崗位職責(zé)等六大項，編制行政管理制度60余項，其中包括全隊各崗位職責(zé)26項、安全生產(chǎn)管理制度40余項，各項規(guī)章制度皆由本人主持親自參與編寫，確保了制度融合本隊各個班組、崗位員工在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的全面受控，任何違反隊規(guī)隊紀(jì)的班組及個人都能按照管理體系里的各項內(nèi)容做到有據(jù)可查、有章可尋，在這里我就不細(xì)說了，隨時歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們到本隊檢查班組建設(shè)體系運行情況。
貫徹落實扶貧工作匯報篇四
我辦認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列文件精神，積極響應(yīng)我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作作為當(dāng)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織，明確責(zé)任
為確保中央“八項規(guī)定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作扎實有效開展，人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在指通科，具體承擔(dān)專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的具體負(fù)責(zé)下，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進(jìn)治理工作的強大合力。
二、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和批示精神，學(xué)習(xí)省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話、文件和查處違反工作紀(jì)律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責(zé)任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實把中央“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
（一）嚴(yán)格控制一般性費用支出
凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)人防辦集體研究后按市政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機電耗，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源。
（二）嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用支出
一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務(wù)接待管理制度》。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，一切從簡，原則上在機關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
二是堅決杜絕了饋贈紀(jì)念品行為。公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，不印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公-款送禮現(xiàn)象。
三是嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、和我市、市政府、市紀(jì)委的'有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理各類因公差旅費支出。今年，為學(xué)習(xí)借鑒外地人防工作的先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)我市人防工作的提檔升級，根據(jù)、市政府“解放思想、打破常規(guī)、加快發(fā)展”的要求，市人防辦組織骨干力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。之前，我們按照規(guī)定和程序進(jìn)行了申請，得到批準(zhǔn)后才外出學(xué)習(xí)。
（三）嚴(yán)格公務(wù)用車管理
制定了《公車使用管理制度》，認(rèn)真落實公務(wù)車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準(zhǔn)用公車；不準(zhǔn)用公車接送子女上學(xué)、娛樂、渡假和辦私事等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。
（四）加強機關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關(guān)的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現(xiàn)象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規(guī)定”和治理“慵懶散”方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、的要求，采取切實有效的措施，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，為建設(shè)和諧幸福新鄒城做出積極的貢獻(xiàn)。
督查室：
根據(jù)、市政府關(guān)于落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)文件精神，為進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、公務(wù)接待等問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題學(xué)習(xí)會議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)文件精神，并相繼采取強有力措施，用實際行動來轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，堅持以抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各項工作的開展，現(xiàn)將情況匯報如下：
一是制定管理制度，規(guī)范干部管理。我鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)貫徹“八項規(guī)定”為契機，集中開展了 “慵、懶、散、浮、拖”專項整治活動，制定《**鎮(zhèn)干部出勤管理辦法》，設(shè)立干部去向公示欄，把加強干部考勤管理作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、聯(lián)系群眾的突破口，有效解決了干部職工上班遲到、早退等思想渙散、紀(jì)律松弛的問題，干部工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。
二是抓好文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議活動。我鎮(zhèn)切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。充分利用鎮(zhèn)村干部小規(guī)模會議、市級各類視頻會議研究工作，堅持開短會、講短話，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費支出，嚴(yán)格控制參會人數(shù)。會議現(xiàn)場不擺放花草、不制作背景板，不組織高消費娛樂，不安排會議聚餐及煙酒。
三是結(jié)合實際抓落實，減少文件簡報。我鎮(zhèn)加大公文管理，各部門文件初稿一律采取電子文檔送領(lǐng)導(dǎo)審閱，大大減少了印刷成本。各類文件簡報，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，簡化公務(wù)接待。中央“八項規(guī)定”出臺后，我鎮(zhèn)要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴(yán)格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部嚴(yán)格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排。我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行食宿標(biāo)準(zhǔn)，上級客人原則上安排在政府食堂就餐，并按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)就餐。
貫徹落實扶貧工作匯報篇五
2012年2月25日省廳信訪維穩(wěn)工作電視電話會議召開后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并在全局會議上傳達(dá)了信訪維穩(wěn)工作視頻會議精神，全局上下進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，增強了做好信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時制定實施了四項措施，確保全國“兩會”期間社會和諧、穩(wěn)定。
加強領(lǐng)導(dǎo)，實行包案責(zé)任制。
我局成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，各科室、中心負(fù)責(zé)人為骨干，對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重點信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，明確時限，強化責(zé)任。
二、建立健全各項制度。
進(jìn)一步建立健全首問責(zé)任制、責(zé)任追究制和班子成員接訪制。開展局班子成員值班制，每天安排一名局領(lǐng)導(dǎo)和科室、中心負(fù)責(zé)人值班，認(rèn)真接待群眾來信來訪，切實做好政策宣傳、解釋工作，并及時處理信訪事件。
三、定期排查，掌握信訪新動態(tài)。
定期或不定期組織人員開展深入細(xì)致的矛盾糾紛排查活動，及時掌握信訪動態(tài)，排查不穩(wěn)定因素，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到事不遺、人不漏。
四、暢通渠道，堅持信息報告制。
值班人員報告信訪工作情況，手機24小時不關(guān)機，確保信息暢通。
貫徹落實扶貧工作匯報篇六
xx保密局：
根據(jù)全區(qū)保密工作會議要求，xx專題召開了保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全區(qū)保密工作會議精神和要求，并研究部署了近期xx各項保密工作?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、領(lǐng)會會議精神，迅速開展工作。全區(qū)保密工作會議召開后，xx迅速組織召開保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，傳達(dá)會議精神，研究部署xx近階段保密工作。會議要求，根據(jù)近來人員調(diào)動，完成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子及全體成員對保密工作人員的調(diào)整。
二、統(tǒng)一思想，突出工作重點。近年來，由于電子政務(wù)的深入推進(jìn)，確立了“保密工作無小事”的思想理念將保密，對保密工作提出了更好更深的要求，把工作擺在了突出位置，長抓不懈。去年，xx領(lǐng)導(dǎo)班子人員有所調(diào)動，我們順應(yīng)工作需要，及時調(diào)整了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
內(nèi)容之中。組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等工作規(guī)章制度以及省、市、區(qū)保密工作的有關(guān)會議精神，加強辦公室檔案管理人員、文書收發(fā)等干部的保密教育，嚴(yán)格保密工作開展的檢查督促。進(jìn)一步提高了全體工作人員的思想認(rèn)識，增強了做好保密工作的責(zé)任感。
四、完善工作制度，規(guī)范保密工作。及時傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示和文件，完善了保密工作的各項制度，隨時督促職工做好保密工作，將其當(dāng)作一項經(jīng)常性的工作抓緊落到實處，形成長效機制。如發(fā)現(xiàn)泄密事件，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、加大檢查力度，提升防控水平。嚴(yán)格規(guī)范保密工作，要以涉密文件和涉密計算機為重點，采取定期或不定期和隨機抽查的方式，進(jìn)行全方位管理，強化監(jiān)督指導(dǎo)，切實保證保密工作不留死角。針對保密工作出現(xiàn)的新問題，要未雨綢繆，注重預(yù)防，不斷細(xì)化管理，進(jìn)一步做好保密防控工作。
中共xxxxxxxxxxxxx。
2012年4月24日。
貫徹落實扶貧工作匯報篇七
要解決問題，還須作系統(tǒng)的周密的調(diào)查工作和研究工作，這就是分析的過程。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦法院貫徹落實《政法工作條例》和《實施細(xì)則》情況匯報。
為進(jìn)一步增強黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動審判執(zhí)行工作質(zhì)效進(jìn)一步提升，在司法部門工作實踐中深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和自治區(qū)《實施細(xì)則》以及xx市委《分工方案》等文件要求，增強理論知識對司法工作的指導(dǎo)性，強化政法干警的政治站位和政治敏銳性，xx法院黨組高度重視各項工作開展，現(xiàn)將該院各項工作開展情況匯報如下。
一、采取的措施及亮點工作。
強化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合法院工作實際，借助基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化項目創(chuàng)建平臺，狠抓支部學(xué)習(xí)教育，將對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》及xx市委《分工方案》等規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)列入各黨支部年度、季度學(xué)習(xí)計劃，將理論知識的學(xué)習(xí)融入“三會一課”“主題黨日”“固定學(xué)習(xí)日”等組織生活開展過程中，引導(dǎo)黨員干警進(jìn)行全面系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)，提升政法部門黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全面依法治國的建設(shè)提供司法保障。
開展警示教育活動。為樹牢政法干警“廉潔司法”“廉政為民”的思想，抓好法院黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的開展，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，xx法院全面開展以張堅案為典型的“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育活動，根據(jù)上級文件精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干警間開展檢視剖析活動，重點查擺了理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)、司法質(zhì)效及宣傳教育六大方面所存在的問題，并逐項制定針對性強、可行性高的整改措施，確保此次警示教育活動往實里走、往深里走、往心里走，樹牢底線思維，筑牢紀(jì)律紅線，規(guī)范審判權(quán)利的正確行使，維護(hù)審判部門公平公正的良好形象。
開展“三個規(guī)定”專項整治活動。根據(jù)上級法院相關(guān)要求，聚焦“公正司法、廉潔執(zhí)法”工作主線，在政法干警間全面開展“三個規(guī)定”專項整治活動，切實根治“以案謀私”等庸俗司法文化，治理權(quán)力腐敗滋生蔓延的土壤。在此次專項整治活動過程中，xx法院以20xx年4月1日至2021年3月31日為重要時間節(jié)點，組織全院在編81名干警摸底自查，根據(jù)實際情況填寫個人情況匯報表格，如實向組織匯報領(lǐng)導(dǎo)干部及政法工作人員過問、插手、干預(yù)案件情況及落實回避制度等情況，引導(dǎo)黨員干警樹立正確政績觀，做到對黨忠誠、對組織透明，通過實際行動貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等相關(guān)文件內(nèi)容。
開展“兩個堅持”專題教育。為引導(dǎo)干警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，使“堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持中國特色社會主義法治道路”的觀念深入人心，xx法院在各支部、各部門廣泛開展“兩個堅持”專題教育，以《如何正確認(rèn)識和踐行“堅持中國特色社會主義法治道路，最根本的是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”》為主題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員間開展討論辨析活動，召開專題會議進(jìn)行討論辨析，強化黨員政治站位。院黨組書記為全體黨員講授專題黨課，切實履行主體責(zé)任，同時開展“弘揚人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記法院干警初心使命”主題黨日活動，在各級黨組織及黨員間開展談心談話，提升干警政治敏銳性，跳出“黨大還是法大”的思維誤區(qū)。
開展“嚴(yán)整改、促提升、樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。強化紀(jì)律作風(fēng)整頓工作力度，及時扭轉(zhuǎn)軟弱渙散等不良風(fēng)氣苗頭，建立考勤等常態(tài)化監(jiān)督管理機制，重點整治干警遲到早退等遵守紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象，定期下發(fā)督查通報對違反紀(jì)律干警進(jìn)行通報并配套相關(guān)懲戒措施。組織全院xxx余名干警檢視剖析，對照12個方面查擺自身短板不足，并建立問題清單，形成整改臺帳，明確整改責(zé)任人及完成時限，力爭做到發(fā)現(xiàn)一例問題整改一例，凈化政治生態(tài)，打造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提振干警精氣神，聚焦此次紀(jì)律作風(fēng)整頓“嚴(yán)整改、促提升、樹形象”的目標(biāo)要求及工作主線，強化審判執(zhí)行工作人員全心全意為民服務(wù)的意識，樹立司法部門勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)法為民的良好形象。
二、存在的問題。
理論學(xué)習(xí)有短板。部分干警仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思維誤區(qū)，對黨組織安排的理論知識學(xué)習(xí)不主動、不積極，學(xué)習(xí)存在走過場、走形式等應(yīng)付心理，即便能夠按要求參加院內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)，但學(xué)習(xí)過程中囫圇吞棗、不求甚解，課后缺乏思考，不能嚴(yán)格對照規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容查找自身不足，黨性修養(yǎng)弱化、先鋒意識淡化，疏于對自身理論知識體系的豐富和完善，不能將個人政治站位上升到黨和國家的層次，缺乏政治敏銳性。
遵守紀(jì)律不嚴(yán)格。部分干警對《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》及xx市委《分工方案》等細(xì)則的具體內(nèi)容了解不透徹、掌握不全面，在平時工作中不能嚴(yán)格遵守法院各項規(guī)章制度，缺乏對自身行為、言行的約束，不能做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)以修身，底線思維淡化，在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感，對司法部門形象塑造造成了不好的影響。
工作方式不靈活。在對相關(guān)條例規(guī)范落實的過程中，多以理論學(xué)習(xí)為主，工作落實形式方式單一，缺乏創(chuàng)新，多數(shù)時間只是機械性地完成上級要求，不能創(chuàng)造性地開展工作，趣味性不足，不能很好地提起干警的學(xué)習(xí)興趣和重視程度，致使各類規(guī)范條例在向基層干警落實過程中，未能取得預(yù)期的良好效果。
宣傳力度不到位。對各項工作開展情況的宣傳未能做到全覆蓋，宣傳渠道略顯單一，主要宣傳載體為微信公眾號，缺乏對其他新聞媒體的利用，宣傳受眾群體較小，范圍有限，走出法院大門進(jìn)行實地宣傳的頻次相對較低，未能有效擴大司法工作在社會上和群眾間的影響力，輿論環(huán)境的打造工作仍有進(jìn)一步提升空間。
xx法院將在今后的工作中，將繼續(xù)深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、自治區(qū)《實施細(xì)則》以及xx市委《分工方案》等規(guī)章制度的各項要求，對照相關(guān)細(xì)則查擺各項工作短板及問題，不斷創(chuàng)新工作方式方法，狠抓干警學(xué)習(xí)教育，探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的常態(tài)化機制，定期開展警示教育活動，抓牢抓實意識形態(tài)工作建設(shè)，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動基層黨組織不斷向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)靠攏，聚焦“努力讓群眾在每一件司法案件中感受到公平正義”的司法工作主線，合理正確行使審判權(quán)利，以維護(hù)人民利益為己任，為維護(hù)民族地區(qū)穩(wěn)定和諧，“幸福xx”建設(shè)舔磚加瓦。
貫徹落實扶貧工作匯報篇八
督查室：
縣第十一次黨員代表大會勝利閉幕后，以勒鎮(zhèn)黨委立即召開黨委擴大會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)大會精神，研究貫徹落實措施。6月26日鎮(zhèn)黨委政府召開“以勒鎮(zhèn)學(xué)習(xí)貫徹縣第十一次黨代會精神動員大會”，全體鎮(zhèn)村干部、各、黨小組長近150人參加會議。
會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了馮學(xué)蘭同志代表十屆所做工作報告，報告全面總結(jié)縣第十次黨代會以來全縣5年工作成果，明確未來五年全縣發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，是一個主題突出、凝聚人心、催人奮進(jìn)的報告。
會上，鎮(zhèn)黨委書記楊正坤同志要求全鎮(zhèn)廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，把認(rèn)識提高到黨代會工作報告上來，要結(jié)合本單位、本部門、本崗位工作實際，制定貫徹落實的工作目標(biāo)和措施，要緊抓當(dāng)前工作重點和難點，為全面完成2011年工作目標(biāo)任務(wù)，為“十二五”開局起好步，奠定堅實的基礎(chǔ)，當(dāng)前著重抓好以下幾個方面的工作：
籌資對以勒鎮(zhèn)大街等相關(guān)路段進(jìn)行改造投入使用，滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)民出行需要。二是優(yōu)化人文社會環(huán)境，始終將維護(hù)全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，打造和諧健康的社會環(huán)境作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ)牢牢抓在手中，落實責(zé)任、包保到人，將各類矛盾隱患排查化解在鄉(xiāng)村基層，穩(wěn)妥處置在萌芽狀態(tài)。三是優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，繼續(xù)堅持行之有效的鄉(xiāng)村工作機制、加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，努力打造 “風(fēng)正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
2、進(jìn)一步建設(shè)更加和諧社會。繼續(xù)堅持以人為本，加大投入，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，認(rèn)真抓好各項民生工程的實施，全面落實各項便民利民措施，真正讓人民群眾共享發(fā)展的成果。啟動建設(shè)鎮(zhèn)文化活動站以及農(nóng)家文化大院。全面抓好農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作走上長效化管理道路。
輸出務(wù)工人員12970余人，預(yù)計年底可寄回現(xiàn)金5500萬元左右，農(nóng)民的收入將會大幅度增加。積極培育以竹蓀、食用菌、大豆為主的“名、優(yōu)、特、新”產(chǎn)品，調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，多渠道增加農(nóng)民收入。
4、進(jìn)一步抓好小集鎮(zhèn)建設(shè)。一是爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極籌措征地資金；二是積極做好土地報批有關(guān)軟件和硬件工作手續(xù)，趕上全縣一盤棋；三是在民房改建中統(tǒng)籌安排技工，協(xié)調(diào)磚廠供磚困難的問題，敦促實施戶抓緊抿糊和線條美化等細(xì)節(jié)工程，進(jìn)一步落實掃尾工作；四是認(rèn)真抓好道路硬化、綠化、亮化以及供排水系統(tǒng)工程，實實在在解決融資難的問題；五是積極爭取縣有關(guān)部門抓緊對農(nóng)戶房頂上的通訊網(wǎng)線解除，使農(nóng)戶抓緊把房屋改造結(jié)束。 5、抓好黨建工作。我們將繼續(xù)堅持抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)的原則，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。一是按照安排，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提高全體干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和能力；二是按照安排，組織好建黨90周年各項慶典活動。通過開展載體活動，進(jìn)一步提升全體干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和干勁，推動全鎮(zhèn)工作全面發(fā)展。
鎮(zhèn)營造“大信訪、大穩(wěn)定”格局；二是繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“進(jìn)萬家門、訪萬家情”等矛盾排查、調(diào)處活動，盡最大努力消除影響信訪穩(wěn)定的矛盾和問題；三是抽調(diào)專門人員成立專門工作組，重點抓好纏訪戶、“釘子戶”的矛盾化解；四是堅決落實信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”，哪個村、哪個部門信訪穩(wěn)定工作出現(xiàn)大問題，堅決取消評先評優(yōu)資格。通過努力，確保作到小事化解在基層，大事解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使我鎮(zhèn)信訪工作跨入全縣先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2011年7月13日
014年1月22日，我局職工代表參加了xx召開的xx二屆三次職工代表大會，暨2017年工作會議，為了認(rèn)真貫徹和落實xx工作會議精神，我局于1月28日召開全體職工大會，會上對xx二屆三次會議精神進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和傳達(dá)，現(xiàn)將會議精神傳達(dá)貫徹情況匯報如下：
一、領(lǐng)會會議精神
為將xx會議精神傳達(dá)到到全局員工，我局于1月28日召開全局職工大會，會上就xx總經(jīng)理所做的《xx》的工作報告和xx的總結(jié)講話進(jìn)行了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，對報告進(jìn)行了細(xì)致的解讀，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。與會人員一致認(rèn)為，xx總經(jīng)理的講話全面客觀，對2017年的工作成績給予了肯定，并切合實際，對面臨的形勢任務(wù)和存在的主要問題進(jìn)行了剖析，從五個方面著手進(jìn)行了強化和支撐，為2017年的工作確定明確目標(biāo)，黨委書記xx的.總結(jié)講話精神內(nèi)容豐富，解放思想、振奮精神，使全局人員工作熱情高漲。在新的一年里，務(wù)必將此次會議精神落實到實際行動上，確保年內(nèi)各項任務(wù)指標(biāo)順利完成，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
二、理論落實到行動，努力完成2017年工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實精神，按照xx二屆三次職代會要求對局內(nèi)
各項決策進(jìn)行部署，做好以下工作：
（一） 加強責(zé)任落實、保證安全生產(chǎn)
強化全員安全意識，提升安全管理水平，嚴(yán)格落實各級安全責(zé)任制，做好應(yīng)對惡劣天氣、自然災(zāi)害的措施，合理安排供電運行方式，加大反違章力度，嚴(yán)防人身誤操作事故，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
（二） 繼續(xù)完善增供擴銷、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
深入挖掘增供擴銷工作，抓好上層設(shè)計與基層班底建設(shè)，全面推廣綠色通道制度，制定科學(xué)的市場開發(fā)策略，簡化辦電手續(xù)，提高辦電效率，做到服務(wù)周到真誠，切實為客戶做好事，做實事，以保客戶及時用電。
（三） 加大電網(wǎng)改造力度、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐
結(jié)合實際需求和發(fā)展趨勢，深入電力需求分析，指定電網(wǎng)規(guī)劃，將已立項的改造工程盡快完成的基礎(chǔ)上，強化全程技術(shù)監(jiān)督，加快老舊設(shè)備改造力度，提高電網(wǎng)健康水平，確保終端客戶用好電。將所轄供電區(qū)電網(wǎng)真正達(dá)到電網(wǎng)堅強。
（四） 拓展精益管理深度、進(jìn)而提高工作效率
從完善制度、規(guī)范化管理流程入手，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精益化管理建立完善規(guī)章制度，嚴(yán)格工作考核，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，實現(xiàn)增收節(jié)支，全方位提高經(jīng)營管理水平。
（五） 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升品牌形象
時刻牢記“努力超越、追求卓越”企業(yè)理念，深化“三個家園”
建設(shè)，增強企業(yè)員工凝聚力，營造良好的輿-論環(huán)境，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的工作集體，有著積極向上的進(jìn)取精神，同時向社會廣泛宣傳電力企業(yè)履行的社會責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出成績，增強公司軟實力保持xx良好的品牌形象，大力弘揚企業(yè)文化，激勵員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。強化企業(yè)職工公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，形成知榮辱、講正氣、重品行、促和諧的新風(fēng)尚，提高職工工作生活幸福指數(shù)，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展格局。
在今后的工作中，我們要在認(rèn)真貫徹落實黨的精神基礎(chǔ)上，進(jìn)一步貫徹落實xx二屆三次職代會暨2017年工作會議精神，在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力工作，力爭完成上級下達(dá)的各項考核任務(wù)指標(biāo)，以實際行動推進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。
xx
二0一四年一月二十九日
貫徹落實扶貧工作匯報篇九
四項監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識到制度具有長期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實，要結(jié)合試點工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。
一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實四項監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推薦；實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數(shù)的`人選，一律不列為考察對象；探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。
二是建立配套完善的干部監(jiān)督運行機制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評議結(jié)果，對滿意度較低的單位重點督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時了解和掌握干部群眾意見建議。
三是完善廣泛參與的社會監(jiān)督機制。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅持大范圍公示干部，對新提拔縣級干部全部在報紙、電臺、電視臺等媒體進(jìn)行公示，擴大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報平臺，提高受理查處群眾舉報問題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。
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貫徹落實扶貧工作匯報篇十
根據(jù)《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕35號）文件要求，我局高度重視，認(rèn)真對照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部自治區(qū)黨委編辦關(guān)于認(rèn)真做好中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的通知的通知》（來編辦發(fā)〔20xx〕30號）要求，對落實《xx市貫徹落實中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學(xué)習(xí)宣傳情況。
（一）充分認(rèn)識《條例》重大意義。
我局進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，于5月15日開展專題學(xué)習(xí)，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
（二）持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學(xué)習(xí)，通過座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，形成積極學(xué)習(xí)《條例》、嚴(yán)格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。
我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學(xué)習(xí)宣傳《條例》活動，使干部職工更加準(zhǔn)確地掌握《條例》的核心內(nèi)涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動機構(gòu)編制步入規(guī)范化、法制化情況。
（一）嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制四大原則。
在開展機構(gòu)編制工作上堅持黨管機構(gòu)編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構(gòu)編制剛性約束、堅持機構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，持續(xù)保持機構(gòu)編制工作方針政策的長期性和穩(wěn)定性。
（二）健全領(lǐng)導(dǎo)體制。
我局黨組堅決服從黨中央對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本單位機構(gòu)編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構(gòu)編制為基本依據(jù)，切實把機構(gòu)編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實xx市權(quán)責(zé)清單管理制度。
我局深入推行權(quán)責(zé)清單制度，推動權(quán)責(zé)清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責(zé)任主體，按照權(quán)責(zé)清單規(guī)范權(quán)力運行。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定。
我局主動與市委編辦對接，已起草《xx市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認(rèn)定參公單位，待上級批復(fù)同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構(gòu)編制報告制度。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制事項動議、審議、論證、決定四個關(guān)鍵程序；在增設(shè)機構(gòu)、配置職能、確定機構(gòu)性質(zhì)和規(guī)格、增加人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定等工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，不存在超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、超規(guī)格超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱等問題。
（六）建立部門履行職責(zé)協(xié)商解決機制。
落實協(xié)調(diào)的使用范圍、權(quán)限、部門協(xié)商以及機構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)裁決等事項，以及職責(zé)分工協(xié)調(diào)的具體程序。目前我局在履行職責(zé)過程中對職責(zé)劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理。
進(jìn)一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應(yīng)用，進(jìn)一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標(biāo)識的管理。
三、堅持創(chuàng)新機構(gòu)編制管理辦法情況。
完善編外聘用人員規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴(yán)格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細(xì)化編外聘用人員崗位設(shè)置，提高使用效能。
四、強化機構(gòu)編制工作監(jiān)督問責(zé)情況。
進(jìn)一步強化各級各部門黨委（黨組）機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構(gòu)編制工作的各項決策部署落地落實。
五、下一步工作。
下一步，我局繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《條例》主要內(nèi)容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細(xì)化完善配套制度機制，在機構(gòu)編制工作中嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序辦理，維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強機構(gòu)編制工作法制化水平。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十一
自我市教育系統(tǒng)義務(wù)教育工作會議召開以來，為深入貫徹會議精神，我校組織全體干部和廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，結(jié)合實際對2012年學(xué)校管理及教育教學(xué)工作計劃、目標(biāo)、措施進(jìn)行了重新修改、補充和完善，創(chuàng)新思路，強力抓好落實。現(xiàn)就貫徹落實情況匯報如下：
一、 安全工作方面：
加強門衛(wèi)值班，嚴(yán)格實行進(jìn)門登記制度，對教職工進(jìn)行安全教育，讓每個教職工都增強責(zé)任心，時時留意學(xué)校安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，實行群防群治。對學(xué)校重點部位進(jìn)行安全檢查， 對學(xué)校門衛(wèi)、圖書室、食堂和宿舍區(qū)進(jìn)行安全大檢查。加強安全設(shè)施及器械的投入，對用電線路進(jìn)行徹底檢查，對重點設(shè)施重點部位的消防設(shè)施設(shè)備及時更新，對體育設(shè)施檢查維護(hù)。對教學(xué)樓、學(xué)員公寓和宿舍區(qū)等重點部位加強監(jiān)控，安裝多個監(jiān)控攝像頭， 隨時監(jiān)控學(xué)校的安全情況，完善了各種規(guī)章制度，及預(yù)案，和家長做好溝通工作，嚴(yán)防學(xué)生出現(xiàn)走失現(xiàn)象。
二、紀(jì)檢工作方面
用各種形式加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，使大家進(jìn)一步認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，以更加堅定的信心和更加積極的態(tài)度，積極投入學(xué)校教育教學(xué)，創(chuàng)建和諧校園。
三、家教工作方面
我校通過各種途徑，把家庭教育工作納入到學(xué)校德育工作的重點。在以往舉辦家教知識講座、廣播講座、下發(fā)家教知識宣傳單、開辦家長學(xué)校講座的基礎(chǔ)上，我校還與市移動合作，把家教知識編成短信，定期向我校學(xué)生家長發(fā)送；為了給更多的家長提供交流的平臺，我們除了改變家長會形式，讓家長會成為家長交流的舞臺，還邀請專家為家長作講座，并把各類好的經(jīng)驗和方法，通過“告家長書”等形式，傳遞給家長外。同時動員家長加入河南省教育廳關(guān)心下一代工作委員會、市教育局主辦的家長學(xué)校，把家庭教育指導(dǎo)適時的送上了門，讓社會了解了學(xué)校的發(fā)展，知道了家庭教育的重要性，為學(xué)校的'更深發(fā)展，打下了良好的輿-論基礎(chǔ)，實現(xiàn)了家庭、學(xué)校的合作共進(jìn)。
四．課程改進(jìn)方面
周設(shè)周五的下午為園的活動日，進(jìn)行種植、春游、兒歌、講故事、協(xié)作游戲等一系列的活動，豐富幼兒的教育教學(xué)。
五．學(xué)校待做工作。
提高學(xué)校的硬件設(shè)施，在今暑期做好校園的硬化工作，提升幼兒園的檔次，實現(xiàn)一校兩園共同發(fā)展。
新征程、新氣象，一定要有新作為。今后，我校的工作將以講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、振奮精神，不折不扣地落實好各項教育政策；銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。努力做人民滿意教師、教人民滿意學(xué)生、辦人民滿意教育，共同開創(chuàng)特教更加燦爛輝煌的明天。
3
6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當(dāng)頭、爭先進(jìn)位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當(dāng)前重點衛(wèi)生工作進(jìn)行了部署和強調(diào)。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進(jìn)我院下半年各項工作進(jìn)行了研究部署?，F(xiàn)匯報如下：
一、迅速行動，深刻領(lǐng)會會議精神
6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達(dá)了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結(jié)合各自工作實際，領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位中去。
通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條
逐項排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性地進(jìn)行整改，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅實基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，努力干好本職工作，促進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展。
二、強化措施，確保完成工作任務(wù)
勢，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，全員參與。二是扎實推進(jìn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，定期組織培訓(xùn)。加強藥品科學(xué)管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負(fù)擔(dān)。三是強化核心制度落實，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責(zé)，健全院長負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實到人。四是加強科學(xué)管理，著力提高醫(yī)院運行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報銷比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設(shè)立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強行風(fēng)建設(shè)，實行責(zé)任追究制，對帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴(yán)處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十二
我們**煤礦是2004年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，2004實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，2004年投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1.6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。
自投產(chǎn)以來，我們認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。
首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標(biāo)計劃，落實學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。
其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴(yán)治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。
進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。
第三，嚴(yán)格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)?，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標(biāo)語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉,深入人心，促進(jìn)了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。
2、分層學(xué)習(xí)，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學(xué)習(xí)。
一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認(rèn)識到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強化責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進(jìn)行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。
在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。
積極推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。
《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習(xí)慣的.養(yǎng)成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好作風(fēng)。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴(yán)治礦，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度。
礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進(jìn)行整改。對三違人員及事故責(zé)任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴(yán)重的三違人員或事故責(zé)任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對個別三違人員或事故責(zé)任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。
2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團(tuán)委、武?？品謩e成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進(jìn)行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進(jìn)行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進(jìn)行安全視察。
3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。
一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責(zé)任心強的安檢員進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴(yán)格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準(zhǔn)拉放車，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴(yán)治礦，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。
礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴(yán)治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從2004年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進(jìn)行政紀(jì)處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護(hù)了正常的安全生產(chǎn)秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從2001年礦井恢復(fù)建設(shè)以來，特別是2002年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進(jìn)的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴(yán)管理得到進(jìn)一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十三
我們集團(tuán)公司，屬國家大型企業(yè)集團(tuán)公司。由十個子公司組成?，F(xiàn)有職工4000余人，共中工程技術(shù)人員600余人。主要產(chǎn)品有系列手扶拖拉機、柴油機；yz系列全液壓振動式壓路機；20―23t級液全壓挖掘機；zl30―50系列裝載機；建筑行業(yè)用攪拌機；工程機械是新興產(chǎn)業(yè)，壓路機與德國韋伯?邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產(chǎn)，市場前景廣闊。
多年以來，集團(tuán)工會委員會在縣總工會的關(guān)心指導(dǎo)下和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為加強職工代表大會的規(guī)范建設(shè)，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機制，實施職代會創(chuàng)星建設(shè)，根據(jù)臨會發(fā)[]14號文件《關(guān)于開展職工代表大會星級創(chuàng)建活動的實施意見》的規(guī)定，在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動。有力的調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的不斷提高。
自一九八一建立職代會年以來，我集團(tuán)工會按照職工代表大會條例規(guī)定，按屆次定期召開職工代表大會，現(xiàn)已連續(xù)召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準(zhǔn)備進(jìn)行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，始終把企業(yè)管理與職代會建設(shè)融入到集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)之中，我們按照星級創(chuàng)建先進(jìn)星條件進(jìn)行對照，做了如下工作：
一是職代會質(zhì)量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進(jìn)行換屆選舉。職工代表按職工人數(shù)3―5%的比例劃分到各廠、車間經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，選出的代表都是思想上進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力強具有代表性的先進(jìn)職工。每屆新當(dāng)選的職工代表，集團(tuán)工會通過各種方式對他們進(jìn)行權(quán)利、義務(wù)等培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認(rèn)識。
二是集團(tuán)每屆職工代表大會都設(shè)立了各專門委員會，即：企業(yè)管理委員會，民主評議、監(jiān)督干部委員會，生活福利、勞動保護(hù)委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業(yè)管理委員會由黨政工及車間部門的'職工代表組成，主要職責(zé)是審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監(jiān)督、福利勞保、婦女等方面的工作。
三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進(jìn)行討論。做到企業(yè)重大決策必須經(jīng)職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權(quán)和否決權(quán)，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴(yán)格執(zhí)行。
四是對職工代表享有的各種權(quán)力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經(jīng)理代表總部作的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項；評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權(quán)力。
五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化。職工代表大會的五項職權(quán)得到落實。職工代表通過職代會參與對企業(yè)重大事項如經(jīng)營決策、改革方案、財務(wù)預(yù)算等進(jìn)行審議，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、干部選舉中發(fā)揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果被列為干部獎懲使用的重要依據(jù)，測評率達(dá)到100%以上。在審議、決定有關(guān)職工生活的重大事項等職權(quán)方面得到了落實。
六是工會財務(wù)管理規(guī)范。按照《工會法》規(guī)定及時足額上繳工會經(jīng)費。財務(wù)管理制度健全，經(jīng)費使用合理，無違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
七是以解決職工切身利益為基礎(chǔ)，經(jīng)職代會通過建立健全了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權(quán)利和義務(wù)，職工滿意率達(dá)90%以上，建立了集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度；勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督組織機構(gòu)，工作開展正常，勞動關(guān)系穩(wěn)定，無集體上訪事件。
八是企業(yè)自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監(jiān)事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進(jìn)入監(jiān)事會。職工董事、職工監(jiān)事是經(jīng)職工選舉產(chǎn)生的，職工董事、職工監(jiān)事工作規(guī)范，制度完善。
九是廣泛征集職工提案，經(jīng)整理后，總經(jīng)理分類分項逐一解答，并將提案解答內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進(jìn)行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達(dá)到80%以上。
十是廠務(wù)公開符合要求，職工對廠務(wù)公開非常滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任率均達(dá)到85%以上。我們集團(tuán)自實行廠務(wù)公開以來，已取得了顯著成效，企業(yè)決策更加民主科學(xué)，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，激發(fā)了他們的愛崗敬業(yè)精神，提高了權(quán)力運作的透明度，促進(jìn)了企業(yè)的廉政勤政建設(shè)，融洽了干群關(guān)系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發(fā)揮。促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務(wù)公開過程中責(zé)任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團(tuán)先后在縣、市、省及機械系統(tǒng)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并獲縣、市、省及機械系統(tǒng)工會廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽稱號。
貫徹落實扶貧工作匯報篇十四
3月3日我市宣傳思想工作會議召開后，江口街道先后召開了書記辦公會議和街道班子成員會議，傳達(dá)并學(xué)習(xí)了市委宣傳部部長謝海茂作的工作報告及市委副書記黃利琴的講話，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合會議精神和街道實際研究發(fā)展方案，并對2009年的宣傳思想工作進(jìn)行了安排部署，擬定了2009年宣傳思想工作的有關(guān)措施，明確了工作任務(wù)，確保將宣傳思想工作貫徹落實到推進(jìn)街道經(jīng)濟社會、產(chǎn)業(yè)文化發(fā)展上。
一是圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會精神，努力推動江口街道經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道。要加強理論學(xué)習(xí)，努力提高街道班子成員和各村干部運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的能力，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神和全國、省、寧波市、奉化市“兩會”精神作為今后一個時期的重要政治任務(wù)，貫穿全年工作始終。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，圍繞中心工作，突出主題和重點，為落實科學(xué)發(fā)展觀營造濃烈氛圍。
服飾文化展覽館和廚衛(wèi)配件集銷市場項目，培育展示紅幫服飾文化和廚配產(chǎn)業(yè)文化；三產(chǎn)方面，招商引資加快打造現(xiàn)代物流業(yè)基地，并推進(jìn)街道休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村休閑旅游項目，凝聚人氣，推介江口的具有特色的傳統(tǒng)文化。
三是圍繞新農(nóng)村建設(shè)，努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會局面。繼續(xù)結(jié)合環(huán)境整治村、衛(wèi)生村、文明村等創(chuàng)建工作，通過大力宣傳引導(dǎo)，弘揚鄉(xiāng)風(fēng)文明，促進(jìn)農(nóng)村和諧社會建設(shè)。加大文明單位、文明村的創(chuàng)建力度，市級文明村比例將由現(xiàn)有的50%提高到70%以上。
四是圍繞繁榮農(nóng)村群眾文化，切實維護(hù)和促進(jìn)廣大群眾的文化利益。在不斷提升現(xiàn)有文藝團(tuán)隊節(jié)目檔次的基礎(chǔ)上，積極培育新的文藝團(tuán)隊和新的文藝骨干，發(fā)揮企業(yè)工會、團(tuán)委作用，建立企業(yè)文藝團(tuán)隊，培育文藝骨干，為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮作用，同時積極尋找載體，搭建平臺，實現(xiàn)農(nóng)村文化和企業(yè)文化的互相交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共同提高，不斷增強江口文化軟實力和競爭力，進(jìn)一步提升江口形象。