心得體會是對自己在某一方面的經(jīng)驗、教訓(xùn)及感悟的總結(jié)。寫心得體會時，我們要注重反思和總結(jié)，分析自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，給出合理的建議和見解。心得體會是我們在成長和工作中不可或缺的一部分，以下的范文可以讓我們更好地思考和總結(jié)。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。
根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，目前對公職人員的懲戒，既有政務(wù)處分，又有處分，這兩者是什么關(guān)系，如何適用?在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分，依據(jù)是公務(wù)員法、法官法、檢察官法、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。國有企業(yè)中由行政機關(guān)任命的人員違法違紀參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》給予處分，其他管理人員按照企業(yè)規(guī)章制度給予懲戒。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺有利于對公職人員違法的管理，有助于共建社會主義法治國家。
首先，讓公職人員管理更有“法治味兒”。針對公職人員所犯的錯，有時候介于公務(wù)員法之外、事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定又夠不著的“盲區(qū)”政務(wù)處分法的出臺，與之前的公務(wù)員法、事業(yè)單位人員管理條例以及檢察官法、法官法等有效銜接，彌補了之前存在的短板問題，有利于國家公職人員的管理。
其次，法治建設(shè)不止局限于文本的法律，還包括踐行。法律制定后，更主要的是實施，將有效的法律文本運用工作實踐中，公職人員在履行為人民服務(wù)的宗旨下，不斷學(xué)習(xí)法律知識，能讓自身在工作中有效約束自己的行為。
最后，法律的制定初衷不是制裁，而是為更好的推進社會主義法治國家的建設(shè)。以良法促進發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇二
8月2日，習(xí)近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出：要不斷強化“不能為”的制度建設(shè)、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細。《公職人員政務(wù)處分法》的施行是對習(xí)近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn)，在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步。
虛實相濟，夯實“不能為”的制度基礎(chǔ)。“就實論虛，以虛率實。”《公職人員政務(wù)處分法》用7個章節(jié)、68個條目對六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求。各地要有效落實，一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結(jié)合實踐不斷調(diào)整、創(chuàng)新工作方法。通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等種.種操作細節(jié)，最終將“虛”“實”有機結(jié)合，寫成“真經(jīng)”、鑄成“真金”。
抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習(xí)近平總書記在《莫把制度當(dāng)“稻草人”擺設(shè)》中強調(diào)，“各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上?！惫毴藛T懲戒制度尤其如此，把制度當(dāng)了“稻草人”，只是學(xué)習(xí)拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農(nóng)田也就日漸荒蕪。絕大多數(shù)犯錯的公職人員也都是從小錯開始的，小錯沒有被及時處理，就會形成負反饋，“由小及大”“由點及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴格懲戒、防微杜漸，把處分抓實、將懲戒做細，形成伸手必被“打”的氛圍。
黨建引領(lǐng)，深化“不想為”的素質(zhì)教育。“火形嚴，故人鮮灼;水形懦，故人多溺?！痹谌粘｜h建教育和理論學(xué)習(xí)中，要常把《公職人員政務(wù)處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細宣講其規(guī)定的職務(wù)、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。要直擊公職人員關(guān)注的要點，使之深刻認識到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要結(jié)合“批評與自我批評”，把《公職人員政務(wù)處分法》當(dāng)做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，?！凹t紅臉”，多“出出汗”。長此以往，時刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇三
近日，藝人仝卓在直播中自爆應(yīng)屆生身份造假，被指涉嫌高考舞弊，引發(fā)輿論關(guān)注，有關(guān)部門迅速對此事成立調(diào)查組依法調(diào)查核實，對其父仝天峰等15位涉事公職人員作出黨紀政務(wù)處分。通報反映仝天峰等公職人員存在失職瀆職、公權(quán)私用等腐敗問題，權(quán)力的干預(yù)和道德的失序成了這起弄虛作假事件中打通諸多環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素。由此事展開，正是或大或小權(quán)力的濫用，造成了公職人員的形象“創(chuàng)口”和政府部門的公信力“創(chuàng)口”，而面對全面展現(xiàn)新時代“窗口擔(dān)當(dāng)”的新使命，必須人人當(dāng)好“窗口”模范生，必須開好“窗口”而不要“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”由何而來?先分享一個我疫情防控時親身經(jīng)歷的故事。疫情初期，根據(jù)當(dāng)時的政策要求，需對進出小區(qū)的車輛行人檢查出入證明并測溫。一輛黑色轎車拐向小區(qū)大門，卻絲毫沒有準備停車檢查的意思。我們攔住他示意檢查證件，駕駛員這才降下車窗，駕駛座上一位穿著制服的公職人員直直地盯著我們，明知故問：“怎么了?”我們再次請他出示一下出入證明，突然間他抬起手臂，傲氣地指著自己身上的制服肩章，問：“看看，有這個還需要通行證嗎?”說完關(guān)上車窗，一腳油門開進小區(qū)。車窗像一個窗口也像一面鏡子，映出我的身影也映出其他公職人員的身影。這身制服何嘗不也是政府面向百姓的窗口?透過這個窗口，一言一行都將被放大，這個窗口可以給人帶去溫暖和信任，也會因為大意、失職而帶去質(zhì)疑和失望，當(dāng)制服由守護一方的“黃金甲”變成便利之門的“通行證”時，這“窗口”便也成了一道“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”傷及何處?不難發(fā)覺，“錢多事少離家近”成了大家對公職人員的共識，也總有人在無端抵觸和懷疑政府工作，例如疫情期間上海市市場監(jiān)管局一線執(zhí)法干部被誤會濫用職權(quán)搬口罩，再如卡口群眾不顧公職人員安危闖卡并質(zhì)疑“政府瞎搞”，特殊時期放下個人和家庭安保護傘的是他們，加班加點奮戰(zhàn)一線的是他們，明明是奉獻，為什么卻成了少數(shù)人眼中的為難?這正是因為一個又一個小“創(chuàng)口”。人們的抵觸、懷疑、怨氣，可能是來自于個別人，在偶爾的一件小事上，對小小權(quán)力的濫用，但久而久之，這小小的疏忽就成了難撕的標(biāo)簽、難掩的創(chuàng)傷，傷害的不僅是百姓群眾對政府的感情，也損傷著大多數(shù)任勞任怨的公職人員。
修復(fù)“創(chuàng)口”，挑起“窗口擔(dān)當(dāng)”，從不是賦予公職人員更多權(quán)利，而是更多義務(wù)。何謂窗口?窺一斑而推全貌，這就是窗口。面對浙江省要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標(biāo)新定位，每位干部身在其中、恰逢其時。一言一行做好了就是好字當(dāng)頭，但凡有一點差錯，就會功虧一簣，99個窗口造得好，也難免潰于1扇開錯的車窗，人人都是小窗口，黨員干部更要做重要窗口的領(lǐng)跑者，讀懂“窗口責(zé)任”，領(lǐng)悟“窗口使命”，汲取“窗口力量”，為浙江發(fā)展闖關(guān)探路，為重要窗口建設(shè)添磚加瓦。窗口建設(shè)將為黨員干部的成長提供巨大的舞臺，惟有踔厲風(fēng)發(fā)、擔(dān)當(dāng)實干，方能不負囑托、不負人民!
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇四
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。
《公職人員政務(wù)處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務(wù)處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，我們要根據(jù)其量紀標(biāo)準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責(zé)任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標(biāo)準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇五
“受處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作，才能報答組織的關(guān)懷”。日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時作出如上表示。
黨的十八大以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下，一批犯錯誤的干部和公職人員被給予相應(yīng)的處分。其中，不少干部的黨紀政務(wù)處分在期滿后自動解除。這些“跌倒”后的干部要重新站起來，還需在對黨忠誠、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、敬畏法紀上面下功夫，不斷修煉，方能在后續(xù)的工作中重新開始、清白做人、干凈做事。
修煉對黨忠誠之心?！疤煜轮恋拢笥谥摇?，對黨絕對忠誠，是每個黨員干部首要的政治品格。習(xí)近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。倘若沒有堅定的政治信仰，靈魂就會再次“失重”，思想就會再次“跑偏”，行為就會再次“越軌”。“跌倒”后的干部要重新站起來，就要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要珍惜黨和人民給予的改過自新的機會，在是非曲直面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，永葆終于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的政治本色。
修煉為民服務(wù)之心?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯;當(dāng)官不考慮民生，不如回家把田耕”。習(xí)近平總書記指出：“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。初心易得，始終難守，“跌倒”后的干部要重新站起來，要時刻警醒自己，經(jīng)常反躬自問“我是誰、為了誰，依靠誰”?自己手中的權(quán)力從何而來，為誰而用，怎么用?要堅定不移的踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把本職當(dāng)天職，沉淀下來，擼起袖子，真心實意為人民群眾辦一些有益的好事、善事。
修煉擔(dān)當(dāng)作為之心。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。習(xí)近平總書記指出：“幸福是奮斗出來的，天上不會掉餡餅”?！暗埂备刹恳匦抡酒饋?，要甩掉“思想包袱”，正確看待組織給予的處分，在工作崗位上端正態(tài)度、輕裝上陣、勇于擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。以較真碰硬、任勞任怨的進取之心，做善始善終、善作善成之事，以踏踏實實的工作作風(fēng)，實實在在的工作成效將功補過，回報黨和人民的諄諄教誨。
修煉敬畏法紀之心?！叭朔鞘ベt，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。懲前毖后、治病救人是我們黨一貫的政策，懲罰僅僅是手段，督促其懸崖勒馬，改邪歸正才是最終目的?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋?，就要更加牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，重新樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽賬、經(jīng)濟賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時候都不逾越制度“紅線”，不碰紀檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇六
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，具有規(guī)范監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要作用，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。
政務(wù)處分法其首要的特點在于集大成。以往關(guān)于公職人員的處分散見于不同的法律法規(guī)之中，不僅零散，甚至還有不盡一致之處?，F(xiàn)在政務(wù)處分法不但將處分依據(jù)統(tǒng)一了起來，同時結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度，進一步完善了應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，顯然更科學(xué)也更具有可操作性。
政務(wù)處分法的另一個特點在于全覆蓋。政務(wù)處分法明確，政務(wù)處分適用范圍為所有行使公權(quán)力的公職人員，這意味著除了黨政機關(guān)的公務(wù)員，法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
依賴于政務(wù)處分法的這種全覆蓋，將法定對象全面納入處分范圍，強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，無疑將構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的一張嚴密法網(wǎng)，使人們泛稱的所謂“微腐敗”也逃脫不了應(yīng)有的懲罰。
政務(wù)處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟途徑。保護公職人員合法權(quán)益，一方面是對個體權(quán)利的尊重，另一方面也體現(xiàn)出對法律公正性、權(quán)威性的維護。
避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。同時，又授權(quán)有關(guān)主管部門根據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合實際對特定公職人員處分事宜作出具體規(guī)定，做到了共性與特性兼顧。
前有監(jiān)察法，后有政務(wù)處分法，兩部法律的相繼實施代表著國家監(jiān)察的法治化、規(guī)范化進入了全新階段?！胺傻纳υ谟趫?zhí)行”，只要努力保證法律的執(zhí)行力，依此推進對相關(guān)違紀違規(guī)行為的追責(zé)處理，全面從嚴治黨治吏的目標(biāo)完全可以期待。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇七
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并從7月1日起施行，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進一步強化對公職人員的的監(jiān)督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴治黨治吏。
政務(wù)處分法對政務(wù)處分的種類和適用都做了明確規(guī)定，同時對違法行為及其適用的政務(wù)處分也做了明確，可以說政務(wù)處分法的出臺，是不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗、解決具體問題，精準立法的結(jié)果，各級黨委政府應(yīng)切實加強對該處分法的學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行。積極通過定期召開理論中心組學(xué)習(xí)會議、學(xué)習(xí)研討交流會議、讀書班等方式，統(tǒng)籌推進集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，促進學(xué)思踐悟、付諸行動，不斷強化思想認識，增強自覺意識。使廣大黨員干部增強法律學(xué)習(xí)的意識，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐，不斷增強拒腐防變意識;加強從嚴自律，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范言行，嚴守底線，不斷筑牢廉潔奉公防線，自覺增強拒腐防變的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
政務(wù)處分法既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又對不同類型的公職人員有針對性的做出了規(guī)定，順應(yīng)了監(jiān)察全覆蓋對政務(wù)處分工作提出的新要求。同時，又進一步明確了公職人員任免機關(guān)、單位的主體責(zé)任和監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，更加強化日常監(jiān)督，有利于抓早抓小、防微杜漸，有利于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍，促進廣大公職人員秉公用權(quán)、廉潔從政，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
政務(wù)處分法的出臺，還有利于提升政務(wù)處分工作的法治化和規(guī)范化水平，它對所有的公職人員的處分都做了統(tǒng)一的規(guī)定，并根據(jù)其身份和職業(yè)等特點，在處分的后果上也做出了有針對性的規(guī)定，始終堅持共同的嚴要求?？傊?，公務(wù)員政務(wù)處分法的出臺，對于實現(xiàn)全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要的意義。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇八
《公職人員政務(wù)處分法》已由第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
6類人員;。
政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇九
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行?？偣卜譃?章68條。詳細的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補了公職人員政務(wù)處分法出臺前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實施該法的紀檢監(jiān)察機關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束。《政務(wù)處分法》第二條規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀檢監(jiān)察干部，《政務(wù)處分法》出臺后必須及時加強學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，及時做好紀法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執(zhí)法工作的保護，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專章規(guī)定了政務(wù)處分程序，強調(diào)嚴禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實清楚、適用法律正確，并專章細化對政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟渠道。
對于公民而言，法無禁止即自由，對于國家機關(guān)，法定授權(quán)必須為。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時間考驗。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分法，主要內(nèi)容可分為六部分:明確政務(wù)處分主體和基本原則、明確政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務(wù)處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應(yīng)該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務(wù)處分法的出臺，是促進所有行使公權(quán)力的公職人員依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應(yīng)該理解到政務(wù)處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分工作，“公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領(lǐng)會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務(wù)處分法的相關(guān)規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十一
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十二
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務(wù)處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十三
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的'進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。現(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十四
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過程是痛苦和勞累的。，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十五
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱政務(wù)處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進籠子，對建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十六
20xx年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，自20xx年7月1日起實施。政務(wù)處分法強化了對公職人員的監(jiān)督管理，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)建了懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。對規(guī)范和促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。近期，通過個人和支部集中學(xué)習(xí)，個人對《政務(wù)處分法》有了進一步的理解和認識。
堅持黨管干部原則不動搖。政務(wù)處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定。黨管干部的原則，是中國共產(chǎn)黨長期堅持的一項重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務(wù)的一項有力保障。此次政務(wù)處分法是將所有公職人員納入監(jiān)管對象，包括黨員和非黨員，但是黨管干部原則必須堅持不動搖。
（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；
（三）國有企業(yè)管理人員；
（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）其他依法履行公職的人員。這就是擴大了管理范圍，補齊了之前公職人員中非黨員人士的監(jiān)管漏洞，對所有公職人員起到震懾作用。
細化了處分時間。行政處分法第八條規(guī)定：政務(wù)處分的期間為，警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。與黨紀處分一樣，處分的目的最終還是為了懲前毖后、治病救人，而非為了處分而處分，有處分時間這一手段，能夠保障對公職人員更為積極有效的教化。既要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要找準問題短板，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高思想認識、提升工作質(zhì)效上。按照《政務(wù)處分法》的要求，牢記依法行政、依規(guī)辦事，爭做講規(guī)矩、守法律的表率，時刻心存戒尺，自覺接受監(jiān)督，始終做到依法履責(zé)。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十七
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時該部法律對政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責(zé)意識，強化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會形勢錯綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十八
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風(fēng)提供了有力的法律保障。作為國家公務(wù)員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，通過學(xué)習(xí)和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，是我國以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責(zé)和權(quán)限，為加強國家機關(guān)對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎(chǔ)。政務(wù)處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務(wù)處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法強調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調(diào)依法全面履行職責(zé)，保護公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務(wù)處分法則明確了政務(wù)處分的程序，規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準，確保政務(wù)處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務(wù)處分機關(guān)能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
作為公務(wù)員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務(wù)處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責(zé)時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設(shè)。監(jiān)察委員會的設(shè)立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務(wù)處分機關(guān)的設(shè)立，落實了政務(wù)處分的程序和標(biāo)準，確保政務(wù)處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風(fēng)產(chǎn)生了積極影響。
通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務(wù)處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務(wù)員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務(wù)處分機關(guān)的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學(xué)習(xí)和理解監(jiān)察法和政務(wù)處分法的精神和要求，帶頭履行好職責(zé)，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務(wù)員要深入學(xué)習(xí)、理解和貫徹監(jiān)察法和政務(wù)處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務(wù)處分法，我國才能真正實現(xiàn)清廉政府建設(shè)，提升國家的治理能力和公共服務(wù)水平。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇一
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。
根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，目前對公職人員的懲戒，既有政務(wù)處分，又有處分，這兩者是什么關(guān)系，如何適用?在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分，依據(jù)是公務(wù)員法、法官法、檢察官法、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。國有企業(yè)中由行政機關(guān)任命的人員違法違紀參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》給予處分，其他管理人員按照企業(yè)規(guī)章制度給予懲戒。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定。
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》的出臺有利于對公職人員違法的管理，有助于共建社會主義法治國家。
首先，讓公職人員管理更有“法治味兒”。針對公職人員所犯的錯，有時候介于公務(wù)員法之外、事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定又夠不著的“盲區(qū)”政務(wù)處分法的出臺，與之前的公務(wù)員法、事業(yè)單位人員管理條例以及檢察官法、法官法等有效銜接，彌補了之前存在的短板問題，有利于國家公職人員的管理。
其次，法治建設(shè)不止局限于文本的法律，還包括踐行。法律制定后，更主要的是實施，將有效的法律文本運用工作實踐中，公職人員在履行為人民服務(wù)的宗旨下，不斷學(xué)習(xí)法律知識，能讓自身在工作中有效約束自己的行為。
最后，法律的制定初衷不是制裁，而是為更好的推進社會主義法治國家的建設(shè)。以良法促進發(fā)展、保障善治，廣大公職人員方能不忘初心、不負使命，國家監(jiān)察法治化才能行穩(wěn)致遠。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇二
8月2日，習(xí)近平總書記在“之江新語”專欄發(fā)表《努力把“不能為、不敢為、不想為”的工作抓實做細》一文指出：要不斷強化“不能為”的制度建設(shè)、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細。《公職人員政務(wù)處分法》的施行是對習(xí)近平總書記反腐倡廉思路的有力體現(xiàn)，在公職人員依法管理和國家監(jiān)察有法可依方面邁出了堅實一步。
虛實相濟，夯實“不能為”的制度基礎(chǔ)。“就實論虛，以虛率實。”《公職人員政務(wù)處分法》用7個章節(jié)、68個條目對六類公職人員的相關(guān)政務(wù)處分作出了規(guī)定，明確了要求。各地要有效落實，一方面要出臺配套的地方性法規(guī)、頒布具體實施細則，架起法律與執(zhí)行間的橋梁;另一方面更要結(jié)合實踐不斷調(diào)整、創(chuàng)新工作方法。通過“實踐—認識—再實踐—再認識”的形式，從基層這座“金礦”中汲取“源頭活水”，“過濾”篩選出其中的精華，再反復(fù)“研磨”，逐步完善政務(wù)處分的適用情形、權(quán)限、程序、措施等種.種操作細節(jié)，最終將“虛”“實”有機結(jié)合，寫成“真經(jīng)”、鑄成“真金”。
抓早抓小，創(chuàng)造“不敢為”的清正氛圍。習(xí)近平總書記在《莫把制度當(dāng)“稻草人”擺設(shè)》中強調(diào)，“各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上?！惫毴藛T懲戒制度尤其如此，把制度當(dāng)了“稻草人”，只是學(xué)習(xí)拿出來“讀一讀”，“麻雀”慢慢地就敢停在它的腦門上，漸漸地“麻雀”越來越多，整片農(nóng)田也就日漸荒蕪。絕大多數(shù)犯錯的公職人員也都是從小錯開始的，小錯沒有被及時處理，就會形成負反饋，“由小及大”“由點及面”，量變最終引起質(zhì)變，既害了自己也污染了環(huán)境。因此，即使是“微腐敗”和“擦邊球”也不能講人情、講關(guān)系，必須以《公職人員政務(wù)處分法》為戒尺，做到嚴格懲戒、防微杜漸，把處分抓實、將懲戒做細，形成伸手必被“打”的氛圍。
黨建引領(lǐng)，深化“不想為”的素質(zhì)教育。“火形嚴，故人鮮灼;水形懦，故人多溺?！痹谌粘｜h建教育和理論學(xué)習(xí)中，要常把《公職人員政務(wù)處分法》在干部面前“亮亮相”，詳細宣講其規(guī)定的職務(wù)、職級、薪酬待遇等方面的懲戒制度，也是將公職人員懲戒制度抓實做細的重要一環(huán)。要直擊公職人員關(guān)注的要點，使之深刻認識到，貪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要結(jié)合“批評與自我批評”，把《公職人員政務(wù)處分法》當(dāng)做“火爐”，圍“爐”夜話，自我檢視，?！凹t紅臉”，多“出出汗”。長此以往，時刻自省、提高修養(yǎng)，吐故納新，自然心明眼亮、神清氣爽。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇三
近日，藝人仝卓在直播中自爆應(yīng)屆生身份造假，被指涉嫌高考舞弊，引發(fā)輿論關(guān)注，有關(guān)部門迅速對此事成立調(diào)查組依法調(diào)查核實，對其父仝天峰等15位涉事公職人員作出黨紀政務(wù)處分。通報反映仝天峰等公職人員存在失職瀆職、公權(quán)私用等腐敗問題，權(quán)力的干預(yù)和道德的失序成了這起弄虛作假事件中打通諸多環(huán)節(jié)的關(guān)鍵因素。由此事展開，正是或大或小權(quán)力的濫用，造成了公職人員的形象“創(chuàng)口”和政府部門的公信力“創(chuàng)口”，而面對全面展現(xiàn)新時代“窗口擔(dān)當(dāng)”的新使命，必須人人當(dāng)好“窗口”模范生，必須開好“窗口”而不要“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”由何而來?先分享一個我疫情防控時親身經(jīng)歷的故事。疫情初期，根據(jù)當(dāng)時的政策要求，需對進出小區(qū)的車輛行人檢查出入證明并測溫。一輛黑色轎車拐向小區(qū)大門，卻絲毫沒有準備停車檢查的意思。我們攔住他示意檢查證件，駕駛員這才降下車窗，駕駛座上一位穿著制服的公職人員直直地盯著我們，明知故問：“怎么了?”我們再次請他出示一下出入證明，突然間他抬起手臂，傲氣地指著自己身上的制服肩章，問：“看看，有這個還需要通行證嗎?”說完關(guān)上車窗，一腳油門開進小區(qū)。車窗像一個窗口也像一面鏡子，映出我的身影也映出其他公職人員的身影。這身制服何嘗不也是政府面向百姓的窗口?透過這個窗口，一言一行都將被放大，這個窗口可以給人帶去溫暖和信任，也會因為大意、失職而帶去質(zhì)疑和失望，當(dāng)制服由守護一方的“黃金甲”變成便利之門的“通行證”時，這“窗口”便也成了一道“創(chuàng)口”。
“創(chuàng)口”傷及何處?不難發(fā)覺，“錢多事少離家近”成了大家對公職人員的共識，也總有人在無端抵觸和懷疑政府工作，例如疫情期間上海市市場監(jiān)管局一線執(zhí)法干部被誤會濫用職權(quán)搬口罩，再如卡口群眾不顧公職人員安危闖卡并質(zhì)疑“政府瞎搞”，特殊時期放下個人和家庭安保護傘的是他們，加班加點奮戰(zhàn)一線的是他們，明明是奉獻，為什么卻成了少數(shù)人眼中的為難?這正是因為一個又一個小“創(chuàng)口”。人們的抵觸、懷疑、怨氣，可能是來自于個別人，在偶爾的一件小事上，對小小權(quán)力的濫用，但久而久之，這小小的疏忽就成了難撕的標(biāo)簽、難掩的創(chuàng)傷，傷害的不僅是百姓群眾對政府的感情，也損傷著大多數(shù)任勞任怨的公職人員。
修復(fù)“創(chuàng)口”，挑起“窗口擔(dān)當(dāng)”，從不是賦予公職人員更多權(quán)利，而是更多義務(wù)。何謂窗口?窺一斑而推全貌，這就是窗口。面對浙江省要“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標(biāo)新定位，每位干部身在其中、恰逢其時。一言一行做好了就是好字當(dāng)頭，但凡有一點差錯，就會功虧一簣，99個窗口造得好，也難免潰于1扇開錯的車窗，人人都是小窗口，黨員干部更要做重要窗口的領(lǐng)跑者，讀懂“窗口責(zé)任”，領(lǐng)悟“窗口使命”，汲取“窗口力量”，為浙江發(fā)展闖關(guān)探路，為重要窗口建設(shè)添磚加瓦。窗口建設(shè)將為黨員干部的成長提供巨大的舞臺，惟有踔厲風(fēng)發(fā)、擔(dān)當(dāng)實干，方能不負囑托、不負人民!
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇四
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過，將于7月1日正式施行，這是繼《監(jiān)察法》之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。
《公職人員政務(wù)處分法》將黨的'紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，強化了對公職人員的全員監(jiān)督，發(fā)揮了黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務(wù)處分規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏具有重要意義。
作為基層組織，要把學(xué)習(xí)貫徹《公職人員政務(wù)處分法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，我們要根據(jù)其量紀標(biāo)準，防微杜漸、抓小抓早，加強對公職人員的提醒監(jiān)督；要強化監(jiān)督責(zé)任，推動公職人員真正把黨紀法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，知敬畏、存戒懼、守底線；要帶頭遵守、帶頭維護、帶頭執(zhí)行，切實將自律意識豎起來、紀律規(guī)矩挺起來，以更高標(biāo)準嚴格要求自己，在遵紀守法上做好表率，不辜負黨和人民的重托。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇五
“受處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作，才能報答組織的關(guān)懷”。日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時作出如上表示。
黨的十八大以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下，一批犯錯誤的干部和公職人員被給予相應(yīng)的處分。其中，不少干部的黨紀政務(wù)處分在期滿后自動解除。這些“跌倒”后的干部要重新站起來，還需在對黨忠誠、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、敬畏法紀上面下功夫，不斷修煉，方能在后續(xù)的工作中重新開始、清白做人、干凈做事。
修煉對黨忠誠之心?！疤煜轮恋拢笥谥摇?，對黨絕對忠誠，是每個黨員干部首要的政治品格。習(xí)近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。倘若沒有堅定的政治信仰，靈魂就會再次“失重”，思想就會再次“跑偏”，行為就會再次“越軌”。“跌倒”后的干部要重新站起來，就要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，要珍惜黨和人民給予的改過自新的機會，在是非曲直面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，永葆終于黨、忠于人民、忠于事業(yè)的政治本色。
修煉為民服務(wù)之心?！爱?dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯;當(dāng)官不考慮民生，不如回家把田耕”。習(xí)近平總書記指出：“走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。初心易得，始終難守，“跌倒”后的干部要重新站起來，要時刻警醒自己，經(jīng)常反躬自問“我是誰、為了誰，依靠誰”?自己手中的權(quán)力從何而來，為誰而用，怎么用?要堅定不移的踐行從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把本職當(dāng)天職，沉淀下來，擼起袖子，真心實意為人民群眾辦一些有益的好事、善事。
修煉擔(dān)當(dāng)作為之心。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。習(xí)近平總書記指出：“幸福是奮斗出來的，天上不會掉餡餅”?！暗埂备刹恳匦抡酒饋?，要甩掉“思想包袱”，正確看待組織給予的處分，在工作崗位上端正態(tài)度、輕裝上陣、勇于擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。以較真碰硬、任勞任怨的進取之心，做善始善終、善作善成之事，以踏踏實實的工作作風(fēng)，實實在在的工作成效將功補過，回報黨和人民的諄諄教誨。
修煉敬畏法紀之心?！叭朔鞘ベt，孰能無過，過而能改，善莫大焉”。懲前毖后、治病救人是我們黨一貫的政策，懲罰僅僅是手段，督促其懸崖勒馬，改邪歸正才是最終目的?！暗埂焙蟮母刹恳匦抡酒饋?，就要更加牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，重新樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，算好家庭賬、名譽賬、經(jīng)濟賬，緊繃思想之弦，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自厲，在任何時候都不逾越制度“紅線”，不碰紀檢“警戒線”，不觸法律“高壓線”，任何情況下都能守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，練就拒腐防變的“金剛不壞之身”。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇六
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，具有規(guī)范監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度的重要作用，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果。
政務(wù)處分法其首要的特點在于集大成。以往關(guān)于公職人員的處分散見于不同的法律法規(guī)之中，不僅零散，甚至還有不盡一致之處?，F(xiàn)在政務(wù)處分法不但將處分依據(jù)統(tǒng)一了起來，同時結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度，進一步完善了應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，顯然更科學(xué)也更具有可操作性。
政務(wù)處分法的另一個特點在于全覆蓋。政務(wù)處分法明確，政務(wù)處分適用范圍為所有行使公權(quán)力的公職人員，這意味著除了黨政機關(guān)的公務(wù)員，法官、檢察官、國企管理人員、村干部、公辦的教科文衛(wèi)體單位的管理人員等都可適用。
依賴于政務(wù)處分法的這種全覆蓋，將法定對象全面納入處分范圍，強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，無疑將構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的一張嚴密法網(wǎng)，使人們泛稱的所謂“微腐敗”也逃脫不了應(yīng)有的懲罰。
政務(wù)處分法還明確了對處分決定被撤銷的公職人員的救濟途徑。保護公職人員合法權(quán)益，一方面是對個體權(quán)利的尊重，另一方面也體現(xiàn)出對法律公正性、權(quán)威性的維護。
避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。同時，又授權(quán)有關(guān)主管部門根據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合實際對特定公職人員處分事宜作出具體規(guī)定，做到了共性與特性兼顧。
前有監(jiān)察法，后有政務(wù)處分法，兩部法律的相繼實施代表著國家監(jiān)察的法治化、規(guī)范化進入了全新階段?！胺傻纳υ谟趫?zhí)行”，只要努力保證法律的執(zhí)行力，依此推進對相關(guān)違紀違規(guī)行為的追責(zé)處理，全面從嚴治黨治吏的目標(biāo)完全可以期待。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇七
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并從7月1日起施行，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。該處分法的施行，為進一步強化對公職人員的的監(jiān)督處分提供了遵循，有利于推動全面從嚴治黨治吏。
政務(wù)處分法對政務(wù)處分的種類和適用都做了明確規(guī)定，同時對違法行為及其適用的政務(wù)處分也做了明確，可以說政務(wù)處分法的出臺，是不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗、解決具體問題，精準立法的結(jié)果，各級黨委政府應(yīng)切實加強對該處分法的學(xué)習(xí)，認真貫徹執(zhí)行。積極通過定期召開理論中心組學(xué)習(xí)會議、學(xué)習(xí)研討交流會議、讀書班等方式，統(tǒng)籌推進集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，促進學(xué)思踐悟、付諸行動，不斷強化思想認識，增強自覺意識。使廣大黨員干部增強法律學(xué)習(xí)的意識，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐，不斷增強拒腐防變意識;加強從嚴自律，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范言行，嚴守底線，不斷筑牢廉潔奉公防線，自覺增強拒腐防變的能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
政務(wù)處分法既規(guī)定了適用于所有公職人員的共同規(guī)則，又對不同類型的公職人員有針對性的做出了規(guī)定，順應(yīng)了監(jiān)察全覆蓋對政務(wù)處分工作提出的新要求。同時，又進一步明確了公職人員任免機關(guān)、單位的主體責(zé)任和監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，更加強化日常監(jiān)督，有利于抓早抓小、防微杜漸，有利于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍，促進廣大公職人員秉公用權(quán)、廉潔從政，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。
政務(wù)處分法的出臺，還有利于提升政務(wù)處分工作的法治化和規(guī)范化水平，它對所有的公職人員的處分都做了統(tǒng)一的規(guī)定，并根據(jù)其身份和職業(yè)等特點，在處分的后果上也做出了有針對性的規(guī)定，始終堅持共同的嚴要求?？傊?，公務(wù)員政務(wù)處分法的出臺，對于實現(xiàn)全面從嚴治黨，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要的意義。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇八
《公職人員政務(wù)處分法》已由第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。
健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護航。
6類人員;。
政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職人員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職人員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職人員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇九
20xx年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，并于20xx年7月1日起施行?？偣卜譃?章68條。詳細的闡釋了此法的適用情形，整合了公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章；填補了公職人員政務(wù)處分法出臺前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，形成了高效統(tǒng)一的規(guī)定。
作為實施該法的紀檢監(jiān)察機關(guān)，《政務(wù)處分法》的出臺無疑給其今后的`工作帶來了極大的方便，以后所有公職人員都可以用此法管理約束。《政務(wù)處分法》第二條規(guī)定，本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。其中，《政務(wù)處分法》明確：公職人員是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。即：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；基層群眾性自治組織中從事管理的人員；其他依法履行公職的人員。
作為紀檢監(jiān)察干部，《政務(wù)處分法》出臺后必須及時加強學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，及時做好紀法貫通，法法銜接。此法另一方面加強了對公職人員正常執(zhí)法工作的保護，倒逼日后辦案中取證等方面的技巧性。因為專章規(guī)定了政務(wù)處分程序，強調(diào)嚴禁非法收集證據(jù)，調(diào)查認定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)必須依法告知被調(diào)查人，保障其申辯權(quán)、申請回避權(quán)等權(quán)利，確保案件公正調(diào)查處理，政務(wù)處分決定事實清楚、適用法律正確，并專章細化對政務(wù)處分決定不服提出復(fù)審、復(fù)核的內(nèi)容，暢通被處分人救濟渠道。
對于公民而言，法無禁止即自由，對于國家機關(guān)，法定授權(quán)必須為。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》帶給公職人員的不僅是震懾警醒，也是保障，只有依法處分才能辦鐵案，經(jīng)得起時間考驗。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務(wù)處分法，主要內(nèi)容可分為六部分:明確政務(wù)處分主體和基本原則、明確政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、明確公職人員違法行為及其適用的處分、嚴格規(guī)范政務(wù)處分的程序、明確被處分人員的救濟途徑和配套規(guī)定。
筆者認為，在生活中的很多時候都需要用辯證的眼光去看問題，看到事物的這一面，也應(yīng)該能看到事物的另一面，只有全面看待問題，才能正確對待不走極端，不偏激。
作為公職人員要能理解到政務(wù)處分法的出臺，是促進所有行使公權(quán)力的公職人員依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。要更加清晰、準確、系統(tǒng)地對推進明確公職人員違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，對公職人員是一種約束、提醒；同時也應(yīng)該理解到政務(wù)處分法的出臺是規(guī)范了監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分工作，“公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分”，公平公正的處理規(guī)則對公職人員也是一種保護。
新法出臺，公職人員要有自律之心、敬畏之心，站在講政治的高度，認真做好領(lǐng)會貫徹，更加全面、深刻理解公職人員政務(wù)處分法的相關(guān)規(guī)定，為今后指明工作方向提供基本遵循。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十一
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不能三心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十二
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。
此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。
尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。
20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。
公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。
此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。
只有落實落細公職人員政務(wù)處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十三
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的'進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，正人必先正己。執(zhí)紀者要堅持公平公正，做到“一碗水端平”，不能“看人下菜”搞“選擇性執(zhí)法”，真正打破人情關(guān)系的干擾束縛，做到在“陽光”下對章處理，坦然接受社會監(jiān)督，樹立起執(zhí)紀執(zhí)法公信力。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前“不分心”，對任何人敢管敢干。嚴管才是厚愛。以往絕大多數(shù)公職人員犯錯，一般都是從小事小錯開始，由于缺乏及時的制止和處理，從量變到質(zhì)變，最終釀成無可挽回的損失和后果。執(zhí)紀之人發(fā)現(xiàn)越早、介入越早、制止越早，收到的防微杜漸效果也越好，要打破“怕紅臉”“怕瞪眼”的擔(dān)心顧慮，拿出“治病救人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力“拉袖子”“咬耳朵”。對有問題的公職人員來講，或許一時的批評教育，會得罪他一時，卻不會得罪一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。在執(zhí)紀責(zé)任擔(dān)當(dāng)面前，沒有“例外之人”，沒有“真空地帶”，監(jiān)督探照燈不能有“盲區(qū)”，監(jiān)督全程不能“打盹”，更不忘初心二意、走過場，做到揭短亮丑不留情面、點名道姓不留余地、問責(zé)處理不打折扣，才能真正讓政務(wù)處分法虎虎生威，形成強有力震懾。
法律規(guī)矩面前“無私心”，對自己人鐵面無私。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律制度是維護社會公平正義的“保險繩”，也是保護公民切身利益的“護身符”。在法律規(guī)矩面前，信任不能代替監(jiān)督，私情不能廢掉公義，尤其是對自己人要守住公與私的“邊界”，不能循私枉法。古有諸葛亮揮淚斬馬謖，近有毛主席拒絕長輩“打秋風(fēng)”，都無不說明：功過不能相抵，私情不能凌駕法律之上。現(xiàn)實生活中，有的公職人員功績卓著、光環(huán)在身，有的“大錯不犯、小錯不斷”，還有的“抬頭不見低頭見”，平日里稱兄道弟，要求執(zhí)紀者堅持原則不動搖，在是非面前“橫下心”“拉下臉”，給朋友一劑清醒的“苦藥”，使其懸崖勒馬、迷途知返，做到不護短、不遮丑，亦是對朋友最好的忠誠和愛護。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十四
6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對于彌補過去部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，無疑具有立竿見影之效。但應(yīng)該看到，制度法律的“生命力”在于執(zhí)行，這就要求在執(zhí)行過程中做到不偏心、無私心、不分心，讓制度法律“帶電”，令人望而生畏，不敢以身試法。
人情世故面前“不偏心”，對所有人一視同仁。從某種意義上講，公職人員政務(wù)處分法是對監(jiān)察法的進一步明確和細化，讓監(jiān)督處理和程序有章可循，意在讓違法之人“一個跑不了”。但對廣大公職人員來講，不怕法律多、管得嚴，就怕執(zhí)法之人“偏心不公”，對人不對事，不能做到“絕對公平”，導(dǎo)致同一種違法行為產(chǎn)生不同處理結(jié)果。如果說公職人員行權(quán)違法會污染河流，那么，執(zhí)紀執(zhí)法不公，則會污染整個水源。打鐵還需自身硬，益。就如健身的過程是痛苦和勞累的。，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十五
6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱政務(wù)處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進籠子，對建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍具有重要保障作用。
處分對象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。
處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效銜接。
處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。
處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護法律實施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。
法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十六
20xx年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，自20xx年7月1日起實施。政務(wù)處分法強化了對公職人員的監(jiān)督管理，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)建了懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。對規(guī)范和促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守意義重大。近期，通過個人和支部集中學(xué)習(xí)，個人對《政務(wù)處分法》有了進一步的理解和認識。
堅持黨管干部原則不動搖。政務(wù)處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定。黨管干部的原則，是中國共產(chǎn)黨長期堅持的一項重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務(wù)的一項有力保障。此次政務(wù)處分法是將所有公職人員納入監(jiān)管對象，包括黨員和非黨員，但是黨管干部原則必須堅持不動搖。
（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；
（三）國有企業(yè)管理人員；
（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；
（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
（六）其他依法履行公職的人員。這就是擴大了管理范圍，補齊了之前公職人員中非黨員人士的監(jiān)管漏洞，對所有公職人員起到震懾作用。
細化了處分時間。行政處分法第八條規(guī)定：政務(wù)處分的期間為，警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。與黨紀處分一樣，處分的目的最終還是為了懲前毖后、治病救人，而非為了處分而處分，有處分時間這一手段，能夠保障對公職人員更為積極有效的教化。既要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要找準問題短板，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高思想認識、提升工作質(zhì)效上。按照《政務(wù)處分法》的要求，牢記依法行政、依規(guī)辦事，爭做講規(guī)矩、守法律的表率，時刻心存戒尺，自覺接受監(jiān)督，始終做到依法履責(zé)。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十七
《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》新規(guī)定自2020年7月1日起施行，該部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，同時該部法律對政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了詳細規(guī)定，是一部規(guī)范公職人員的政務(wù)工作活動、完善國家監(jiān)察制度的重要法律，是深化國家監(jiān)察體制改革的重要制度成果。通過剛才的學(xué)習(xí)，心中有一種感覺，作為一名資源規(guī)劃的干部，就是手里拿著雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞，如果心中沒有對這份公職人員的職責(zé)敬畏之心，很有可能被這把劍所傷從而摔下懸崖，深陷黨紀國法的深淵成為囚徒。
所謂敬畏，敬者是尊敬，畏者是害怕。沒有對黨紀國法的尊敬，必然會產(chǎn)生特權(quán)思想，驕橫之氣。沒有對黨紀國法的害怕，必然會產(chǎn)生僥幸心理，邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚，欲所欲為，無法無天。造成在以后的工作中，想說什么說什么，想干什么就干什么，這樣遲早會把自己送進黨紀國法的囚牢里。
作為一名資源規(guī)劃干部，學(xué)習(xí)黨紀國法，就是為了明確自己的身份，加強宗旨教育、提升負責(zé)意識，強化擔(dān)當(dāng)精神，法律是底線，應(yīng)當(dāng)牢牢記在腦子里，融合到自己的靈魂中，做到不違法不犯法，不松底線。當(dāng)今社會形勢錯綜復(fù)雜，誘惑形形色色，稍有不慎就會被糖衣炮彈所擊中，所以我們最主要的還是要強化敬畏之心。
通過學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，我深有感觸，要把自己放在國法中，不斷學(xué)習(xí)貫徹黨紀國法，堅決不踩“紅線”，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，珍惜公職人員身份，維護黨的形象，永葆工作激情，強化法律意識，踐行正能量。
學(xué)習(xí)貫徹政務(wù)處分法心得體會篇十八
近年來，我國不斷加大反腐敗力度，持續(xù)推進全面從嚴治黨。監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，為打擊腐敗、整治不正之風(fēng)提供了有力的法律保障。作為國家公務(wù)員，我深刻認識到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，通過學(xué)習(xí)和實踐，我對這兩部法律有了更深刻的理解和體會。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，是我國以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視執(zhí)紀執(zhí)法工作的結(jié)果。監(jiān)察法的出臺，明確了監(jiān)察委員會的職責(zé)和權(quán)限，為加強國家機關(guān)對公職人員的監(jiān)督提供了法律基礎(chǔ)。政務(wù)處分法，則進一步規(guī)范了公職人員管理，明確了政務(wù)處分的程序和要求。這兩部法律的出臺，旨在通過建立健全的機制，加強對公職人員的行為監(jiān)督和警示教育，構(gòu)建清廉政府，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法強調(diào)全面依法治國的基本原則，體現(xiàn)了法治在國家治理中的重要地位。監(jiān)察法強調(diào)依法全面履行職責(zé)，保護公民合法權(quán)益，規(guī)定了監(jiān)察委員會的組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限和工作程序等，確保監(jiān)察工作規(guī)范有序開展。政務(wù)處分法則明確了政務(wù)處分的程序，規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準，確保政務(wù)處分的公正和合法性。這些原則和規(guī)定，使監(jiān)察委員會和政務(wù)處分機關(guān)能夠在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法行政，保障了公職人員的合法權(quán)益，規(guī)范了公職人員管理。
作為公務(wù)員，嚴格遵守監(jiān)察法和政務(wù)處分法對我們而言具有重要意義。監(jiān)察法明確監(jiān)察委員會的權(quán)力，并規(guī)定了監(jiān)察對象和監(jiān)察措施，使公職人員在履行職責(zé)時要時刻保持清正廉潔，不得有腐敗行為。政務(wù)處分法規(guī)定了政務(wù)處分的種類和標(biāo)準，使公職人員明確了自身的行為準則，準確判斷自己的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。公職人員要從法律高度認識監(jiān)察法和政務(wù)處分法的重要性，自覺維護法律尊嚴，自覺遵守法律規(guī)定。
監(jiān)察法和政務(wù)處分法的實施取得了顯著成效，有力遏制了公職人員的腐敗行為，促進了廉潔政府建設(shè)。監(jiān)察委員會的設(shè)立，使監(jiān)察工作更加專業(yè)化、規(guī)范化，有效監(jiān)督公職人員的權(quán)力行使。政務(wù)處分機關(guān)的設(shè)立，落實了政務(wù)處分的程序和標(biāo)準，確保政務(wù)處分的公正和合法性。通過實踐，我們看到了監(jiān)察法和政務(wù)處分法對推動全面從嚴治黨的重要作用，對整治不正之風(fēng)產(chǎn)生了積極影響。
通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認識到監(jiān)察法和政務(wù)處分法對推進全面從嚴治黨的重要意義。作為公務(wù)員，我們要時刻保持清正廉潔，自覺接受監(jiān)察和政務(wù)處分機關(guān)的監(jiān)督和約束。同時，我們要增強法律意識，深入學(xué)習(xí)和理解監(jiān)察法和政務(wù)處分法的精神和要求，帶頭履行好職責(zé)，樹立起良好的榜樣，為全面從嚴治黨貢獻力量。
總結(jié)起來，監(jiān)察法和政務(wù)處分法的出臺，為我國反腐敗工作和公職人員管理提供了重要法律支撐。我們作為公務(wù)員要深入學(xué)習(xí)、理解和貫徹監(jiān)察法和政務(wù)處分法，守法從政，嚴格要求自己，不斷提高自身的廉潔自律意識，為全面從嚴治黨貢獻智慧和力量。只有通過全面落實監(jiān)察法和政務(wù)處分法，我國才能真正實現(xiàn)清廉政府建設(shè)，提升國家的治理能力和公共服務(wù)水平。