通過總結，我們可以更好地了解自己的成長和進步?？梢詤⒖妓说目偨Y經驗和方法?？偨Y范文是在總結寫作中不可或缺的學習素材。
車間生產主管簡歷篇一
為使公司的生產能順利開展，員工的生命財產等到有效保障，根據公司的實際情況，對公司噴漆車間安全管理做以下規(guī)定。
1、工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。
2、要保持工作環(huán)境的衛(wèi)生與通風，必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。
3、在油漆作業(yè)場所10米以內，不準進行電焊、切割等明火作。
4、需油漆、噴漆的工件，應放置穩(wěn)固，擺放整齊。
5、帶電設備和配電箱周圍一米以內，不準噴漆作業(yè)。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆,操作時，必須戴好口罩或面具。
6、打光除毛刺時，要戴口罩和防護眼鏡，要經常檢查錘柄是否牢固，對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩，操作者要戴膠皮手套。
7、調配含有鉛粉或溶劑揮發(fā)濃度較大的油漆時，應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。
8、增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的'空氣壓力，應保持穩(wěn)定不變。
9、調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品，應分開存放，密封保存。
10、溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量，并且要放在陰涼的地方。
11、汽油和有機化學配料等，易燃物品，只能領取當班的用量。用不完時，下班前退回庫房，統一保管。
12、空氣壓縮機要有人專管，開機時應遵守空壓機安全操作規(guī)程，并經常檢查、加油，不準超壓使用。工作完畢，應將儲氣罐內的余氣放出，斷開電源。
13、下班前清掃工作場地，存好工具，廢棉紗應放到指定地方。
14、車間內應嚴禁煙火（包括外來人員和司機），如在車間內吸煙者，罰款100元。
15、噴漆工對已噴漆好的工件要妥善保管，如有人為損壞罰款50元（所有員工都有相互監(jiān)督的義務）。
16、做好每天的工作記錄，交接班時，必須將工作任務、質量要求、設備安全事項和衛(wèi)生情況等交接清楚。
車間生產主管簡歷篇二
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：生產主管、經營/管理類：五金主管、經營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據生產部下達的生產任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產任務公布在黑板上進行跟進，解決生產過程中出現的各種問題(如產品的工藝流程，工裝夾具的整改，產品質量的監(jiān)督)，人員的調配，生產排單。每天開組長例會解決當天的生產問題根據情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：生產主管。
工作描述：生產計劃制定，生產周期及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調，物料訂購，產品的成本控制.生產數據統計分析及提交,部門之間協調以及各部門每天的生產產量統計與跟進，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產異常處理，主持生產會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用技術所學專業(yè)二：經濟管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠對公司每年每月的生產目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產過程中出現問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產統計分析系統，用統計分析的手法來表現生產力!控制產品的質量在生產制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產過程中的突發(fā)事件!
詳細個人自傳。
樂于學習,積極進取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強的組織能力和團體協作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經過多年的工作磨煉，總結出一套現場生產管理的方式方法!
車間生產主管簡歷篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管。
尋求職位：項目經理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協助市場部跟進大貨訂單：協同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
車間生產主管簡歷篇四
性別：男身高：170。
婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：車間主管生產管理車間管理車間主任生產主管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
2005---2008金典服裝有限公司生產管理。
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。
負責安排生產流程，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數據統計，平常也會協助機修做一些機器維修工作！
車間生產主管簡歷篇五
目前住地：從化民族：漢族。
戶籍地：從化身材：170cm68kg。
婚姻狀況：年齡：23。
職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產主管/督導/領班/組長、電焊工/鉚焊工、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。
工作經歷。
公司名稱：設備有限公司。
起止年月：-12～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負責車間的管理和生產調度。
教育背景。
畢業(yè)院校：技工學校。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：技工類。
自我簡介。
隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進的人才，我還需要不斷學習，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學習，不斷完善自己，提高自己。
希望貴公司能給我一個學習，提升的機會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。
車間生產主管簡歷篇六
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。
身高：167公分體重：70公斤。
專業(yè)：工商管理工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：工廠/生產/制造加工類生產主管期望月薪：5000元工作性質：全職。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類調度。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類生產主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類生產主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：蘇州美達科技(臺企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類班組長。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關愛員工、尊敬同事、敬重領導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領本部門員工良好地完成公司下達的各項生產任務。
三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領導及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產障礙的能力。
五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用word,excel,access,以及生產數據的統計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負責安排本部門各項生產任務的計劃及組織實施，
二、負責生產進度控制同均衡生產以及生產工藝的改進。
三、負責搞好本部門的安全文明生產，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協調配合工作，有效進行信息對流。
五、負責組織本部門生產管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。
六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結合實際生產需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現象的發(fā)生。
七、負責本部門人力調配及工作協調，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產報表及物料的合理控制。
十、負責本部門各項生產會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產成本;嚴防生產脫節(jié)。
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
車間生產主管簡歷篇七
一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：38。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程。
主修專業(yè)：水利類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：漳州職業(yè)大學畢業(yè)時間：2000年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：168cm體重：70公斤。
現所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望從事職業(yè)：水利水電一級建造師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)漳平市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：漳州職業(yè)大學(1997年9月-2000年6月)。
專業(yè)名稱：城市給水排水學歷：大專。
所在地：福建漳州馬鞍山路證書：畢業(yè)證。
培訓經歷：
培訓機構：中國工程教育網(遠程教育)(2016年1月-2016年9月)。
課程名稱：水利水電專業(yè)一級建造師證書：
培訓機構：漳州消防安全培訓學校(漳州市藍田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓隊大院內))(2013年7月-2013年7月)。
課程名稱：企事業(yè)消防安全(安全員)證書：
培訓機構：廈門摩根顧問公司(2003年3月-2003年3月)。
課程名稱：iso9001:2000內審員證書：
工作經驗。
公司名稱：中機鑄材科技(福建)有限公司(2015年4月-至今)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：三明沙縣。
職位名稱：廠長助理。
工作描述：協助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產部人員考核標準，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓;依照工作標準對生產部各個工作責任人進行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產部會議;負責組織各項生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能，提高員工工作效率;總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
公司名稱：漳州奇美實業(yè)有限公司(2000年6月-2002年2月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州。
職位名稱：組長，線長。
公司名稱：廈門多威電子有限公司(2002年3月-2003年3月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：制造部。
職位名稱：組長。
公司名稱：尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司(2003年4月-2013年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門，漳州。
職位名稱：科長，經理。
工作描述：職責描述：工作描述：統籌計劃部門的生產，掌控生產進度。加強部門間的溝通，協調。關注公司接單情況，根據后期訂單量提前跟進人員、機臺、工模情況，做好生產預算。熟悉產品品質標準，對異常作出合理判斷，分析品質異常原因，糾正、預防品質異常的發(fā)生。核對各生產數據達標情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產。推動部門各項工作順利開展。
公司名稱：三明天工鑄業(yè)有限公司(2013年7月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：三明沙縣。
工作描述：職責描述：根據公司訂單情況，制定生產具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產進度，保證生產任務保質保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進各個班組之間交流合作，溝通協調。加強設備與工具管理。抓好文明生產，保持車間衛(wèi)生，不斷改進車間工作環(huán)境。加強員工的安全意識。做好員工的技能培訓，提高員工素質。
公司名稱：廈門眾欣金屬制品有限公司(2014年4月-2015年2月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門同安。
職位名稱：現場主管。
工作描述：根據企業(yè)生產計劃，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
完成領導交辦的其他任務。
自我評價。
自我評價：有長達15年的工作經歷.具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識。長期從事制造部門人員管理和生產管理工作，經歷多次生產線從起始到完善的過程，具備豐富的生產經驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產品生產流程及品質標準。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的.寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述。
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個人能力。
每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
車間生產主管簡歷篇八
想應聘生產主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產主管、 生產主任
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
????1.協助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。
車間生產主管簡歷篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設備主管、項目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經歷：
xx年xx理工大學機電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經驗：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：設備主管。
工作描述：1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺或配件進行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。
6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：設備設計工程師工作描述：1、參與lcd模組生產線設計、測試生產線的工藝流程設計。
2、設計自動化機器。完成生產所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。
5、解決設備在生產中出現的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設計生產所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產線,bl組裝機，點膠機設備。
8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網絡通訊、伺服/步進等的綜合運用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：機電工程師工作描述：1、改進現有生產線;解決生產中出現的問題，評估生產線設備運行的狀況、對現有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統維護保養(yǎng)計劃并負責對舊機改良。
2、根據生產線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。
3、根據生產線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產的設備等管理體系，可從事生產和設備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富;(2)處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格努力工作，主動承擔責任，團結精神與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產主管簡歷篇十
聯系方式：
婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。
自我評價。
本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產/采購。
期望工作地點：東莞,深圳,珠海。
工作經驗。
20xx/9-20xx/9xx電子廠。
工作地點：東莞。
工作職位：班長。
工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領導做到隨時發(fā)現問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。
20xx/xx-20xx/5xx電子(深圳)分公司。
工作地點：深圳。
工作職位：組長。
20xx/5-xx電子科技有限公司。
工作地點：東莞。
工作職位：組長。
工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產管理，人員的.技能培訓，團隊協作意識的培養(yǎng)，不良數據的詳細統計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果，不斷提升產線生產效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
20xx/6-20xx/8四川省xx學校。
學歷：中專。
專業(yè)：電子信息類：電子。
描述：電子維修和元件認識。
培訓經歷。
20xx/9-20xx/2xx科技。
培訓地點：
專業(yè)及證書：波峰焊的操作：
描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。
車間生產主管簡歷篇十一
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網的方式妄想求職成功。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：輪機工程技術。
主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：公安海警學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：良好。
工作經驗：三年以上身高：165cm體重：65公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：公安海警學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：輪機工程技術學歷：大專。
所在地：浙江，寧波證書：
學校名稱：龍巖二中(9月-206月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。
學校名稱：適中中學(9月-207月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：初中。
培訓經歷：
培訓機構：公安海警學院(3月-204月)。
課程名稱：電焊、氣焊、精工、車床證書：
課程描述：對電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作。
培訓機構：公安海警學院(6月-207月)。
課程名稱：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救證書：四小證。
課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓。
工作經驗。
公司名稱：福建公安邊防總隊船艇修造廠(4月-1月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建，福州。
工作描述：負責對船艇動力系統的`維護保養(yǎng)，對進口柴油機的維護保養(yǎng)以及大修。
離職原因：單位沒有生產任務，人員解散。
公司名稱：公安海警學院mtu柴油機維修工廠(年3月-203月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：浙江，寧波。
職位名稱：技術工人。
工作描述：對進口柴油機進行維護保養(yǎng)以及大修。
離職原因：工作地點太遠，找到新工作而離職。
自我評價。
自我評價：多年在部隊單位工作，時間觀念強，有良好溝通協調能力，踏實肯干，好學，對新工作上手快.
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準備。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內容以誠為本，在面試中也就不會出現回答不出來的問題了。
車間生產主管簡歷篇十二
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
教育經歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術學院機電一體化原理與運用本科。
培訓經歷。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據設計資料和相關文件，判斷產品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產時需要的相關工藝流程文件，鋼網治具，爐溫曲線等，在生產時對產品的生產的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進行實時監(jiān)控記錄跟進，做到對每一塊板進行生產記錄，發(fā)現問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：smt主管崗位類別：數據通信工程師。
2.每日跟近生產進度，并協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。
臺)包括設備的編程優(yōu)化，設備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：smt生產領班/pmc領班崗位類別：其他相關職位。
2.每日跟近生產進度，并協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：smt-pe技術員崗位類別：其他相關職位。
工藝缺陷改善，新產品導入，npi試產.作業(yè)指導書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產管理，工藝管控，設備維護。
計算機水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設備操作，管理，維護(包括印刷機，貼片機，回流焊，aoi，接駁臺，轉接臺，xryy,測試機等)。
4.產線效率的提升，根據不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數量，力求在保證生產順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規(guī)?？梢员恢貜偷膱?zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經濟效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產中總結經驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產主管簡歷篇十三
在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。
一年也要過去了，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
一、對設備進行技術改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節(jié)約了生產成本。
2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。
二、班組的建設與管理得到加強。
1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。
2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。
三、現場管理得到改善。
1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本，改善了現場。
四、生產、技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產。
2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發(fā)現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這（轉載自本網，請保留此標記。）樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、技術崗位的培訓欠缺?，F在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發(fā)現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
4、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經發(fā)現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產，不會出現任何問題的?，F在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
1.生產車間班組年終總結。
組長工作年終總結。
4.生產車間統計員年終總結。
6.班組長個人年終總結。
7.超市組長年終總結報告。
8.2017班組長個人年終總結。
9.班組長個人年終總結2015。
10.門診收費組長年終總結。
車間生產主管簡歷篇十四
1.根據計劃和資源，合理分配生產任務。(機臺、物料)。
2.跟進生產計劃的落實，發(fā)現偏差及時糾正。
3.對產品質量的監(jiān)控，及時處理品質異常。
4.確保生產物料的合理使用，嚴格控制損耗，杜絕浪費。
5.定期對下屬進行班組長的培訓，提高團隊的管理水平。
6.跟進車間6s管理工作。
7.負責處理車間日常事務性工作。
車間生產主管簡歷篇十五
戶籍：廣西-柳州年齡：27。
現所在地：廣東-深圳身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產品工程師。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-新產品導入工程師。
工業(yè)/工廠類-儲備干部。
尋求職位：生產部裝配主管、pe工程師。
教育經歷。
-09～-07融水縣第二中學普通高中高中。
培訓經歷。
-09～-05柳州經濟管理干部學校數控車床無。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：主要負責：
1.認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.工作上服從上司領導的安排，努力協助公司完成生產計劃，質量上服從公司品管部門的品質判定，對生產的產品品質負責。
3.妥善安排好生產進度、人員調動、物料及數據的管控。
4.熟悉掌握車間所有設備的性能及日常保養(yǎng)，了解產品生產工藝，品質標準等。
5.生產過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產品的生產進度和安全生產方面工作。
6.車間日常生產數據資料的統計整理與實際的生產情況數據同步。
7.加強與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產秩序。
離職原因：有急事回家。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產品工程師。
工作描述：主要負責：
新產品導入分析、跟進項目工程師試產安排與試做、新夾治具的制作并調試、問題點記錄并跟進改善、生產的指導、現場異常的及時排除、生產工藝的改善、產品性能與結構方面的改善、工藝指導書的編寫等。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：由員工提升為技術員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：員工：
裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產品負責，了解品質標準，對每個熱熔后的產品進行自檢，發(fā)現問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。
技術員：
了解裝配部所有生產工序，熟悉熱熔機的性能并能熟練調試，熟悉熱熔治具的調試，對產品性能了解，能及時改善生產時機器出現的異常問題，以最短的時間調機避免生產線停線影響工時。
所熟練調試的機器有：
勃辰熱熔機：一般用于塑膠熱熔點，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。
勃辰熱貼機：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。
勃辰單缸小熱熔機：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產品側邊、小按鍵類熱熔工序。
超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。
產品噴碼機：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內容對產品進行有規(guī)格的打碼。
數控自動螺母植入機：利用數控編程x/y/z三軸系統對產品熱熔位置精準對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應點控制行程，經過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內。
離職原因：另有發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：pe工程師。
項目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設計制作熱熔治具，由項目工程師提供產品樣品與產品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經過研究設計后改為現有新項目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。
責任描述：對生產熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調試、批量生產時的生產效率、周期縮短，有責任盡最大能力給生產提供方便與技術。
技能專長。
專業(yè)職稱：pe工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：辦公軟件、autocad基礎、pro-e基礎。
技能專長：熟悉手機外殼裝配部所有機器設備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機、貼合機、自動螺母植入機、打碼機、超聲波等。
熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產工藝等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：初級。
求職意向。
發(fā)展方向：通過幾年實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應對各種問題與風險的能力，努力學習不斷提升自我，在公司的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人自最底層做起有做員工的經歷，虛心好學，做事細心，學習能力與接受能力強，有上進心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團隊組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進步，我必須努力!
車間生產主管簡歷篇十六
作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。
個人信息。
性別：男。
民族：年齡：35。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：龍巖技師學院。
主修專業(yè)：請選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經驗：十年以上身高：165cm體重：70公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
工作經驗。
公司名稱：福建新龍馬汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市永定縣高陂鎮(zhèn)南環(huán)路一號。
職位名稱：機加車間技術長。
工作描述：2013年3月-2013年7月年擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部總裝車間班組長，2013年8月至今擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部機加車間代理技術長兼機加車間組長，管理車間的日常生產工作;有豐富的裝配管理和機加管理經驗，對現場安全、人員管理和制作標準化作業(yè)等方面有豐富的經驗，具有良好的溝通能力和組織能力。
離職原因：在職。
公司名稱：廈門恒耀金屬有限公司(209月-2013年4月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門集美北區(qū)。
職位名稱：課長。
工作描述：本人于年9月進入汽車配件恒耀金屬公司擔任鉗工職位，1年后任鉗工班長，于升任銑床組副組長，于升任數控組長，年被公司派往上海學習一個月后晉升機加工課副課長并兼任磨床組組長，并被公司授予資深員工獎，年兼任任銑床組組長和車床組組長至離職。
離職原因：因為父母年紀較大，希望能找個離家比較近的工作，方便照顧家人。
自我評價。
自我評價：本人性格開朗，工作認真負責，能吃苦耐勞，對生產計劃、人員管理、現場安全、6s等標準化作業(yè)有豐富的經驗，熟悉生管生產流程和機加工、裝配各項加工工藝，有較好的'溝通和組織能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息。
1，個人的技能。
個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現。
2，溝通能力。
個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
3，邏輯能力。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。
4，專業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。
車間生產主管簡歷篇十七
聯系方式：
婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。
自我評價。
本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統\\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產/采購。
期望工作地點：東莞,深圳,珠海。
工作經驗。
2017/9-2017/9電子廠。
工作地點：東莞。
工作職位：班長。
工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領導做到隨時發(fā)現問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。車間生產組長簡歷表格范例由精品信息網整理！
工作地點：深圳。
工作職位：組長。
2017/5-電子科技有限公司。
工作地點：東莞。
工作職位：組長。
工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產管理，人員的技能培訓，團隊協作意識的培養(yǎng)，不良數據的詳細統計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果，不斷提升產線生產效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
2017/6-2017/8四川省xx學校。
學歷：中專。
專業(yè)：電子信息類：電子。
描述：電子維修和元件認識。
2017/9-2017/2xx科技。
培訓地點：
專業(yè)及證書：波峰焊的操作：
描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。
車間生產主管簡歷篇一
為使公司的生產能順利開展，員工的生命財產等到有效保障，根據公司的實際情況，對公司噴漆車間安全管理做以下規(guī)定。
1、工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。
2、要保持工作環(huán)境的衛(wèi)生與通風，必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。
3、在油漆作業(yè)場所10米以內，不準進行電焊、切割等明火作。
4、需油漆、噴漆的工件，應放置穩(wěn)固，擺放整齊。
5、帶電設備和配電箱周圍一米以內，不準噴漆作業(yè)。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆,操作時，必須戴好口罩或面具。
6、打光除毛刺時，要戴口罩和防護眼鏡，要經常檢查錘柄是否牢固，對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩，操作者要戴膠皮手套。
7、調配含有鉛粉或溶劑揮發(fā)濃度較大的油漆時，應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。
8、增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的'空氣壓力，應保持穩(wěn)定不變。
9、調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品，應分開存放，密封保存。
10、溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量，并且要放在陰涼的地方。
11、汽油和有機化學配料等，易燃物品，只能領取當班的用量。用不完時，下班前退回庫房，統一保管。
12、空氣壓縮機要有人專管，開機時應遵守空壓機安全操作規(guī)程，并經常檢查、加油，不準超壓使用。工作完畢，應將儲氣罐內的余氣放出，斷開電源。
13、下班前清掃工作場地，存好工具，廢棉紗應放到指定地方。
14、車間內應嚴禁煙火（包括外來人員和司機），如在車間內吸煙者，罰款100元。
15、噴漆工對已噴漆好的工件要妥善保管，如有人為損壞罰款50元（所有員工都有相互監(jiān)督的義務）。
16、做好每天的工作記錄，交接班時，必須將工作任務、質量要求、設備安全事項和衛(wèi)生情況等交接清楚。
車間生產主管簡歷篇二
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：生產主管、經營/管理類：五金主管、經營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據生產部下達的生產任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產任務公布在黑板上進行跟進，解決生產過程中出現的各種問題(如產品的工藝流程，工裝夾具的整改，產品質量的監(jiān)督)，人員的調配，生產排單。每天開組長例會解決當天的生產問題根據情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品。
擔任職務：生產主管。
工作描述：生產計劃制定，生產周期及物料進度控制與跟進,外協加工管理,產協銷調，物料訂購，產品的成本控制.生產數據統計分析及提交,部門之間協調以及各部門每天的生產產量統計與跟進，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產異常處理，主持生產會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用技術所學專業(yè)二：經濟管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠對公司每年每月的生產目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產過程中出現問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產統計分析系統，用統計分析的手法來表現生產力!控制產品的質量在生產制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產過程中的突發(fā)事件!
詳細個人自傳。
樂于學習,積極進取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強的組織能力和團體協作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經過多年的工作磨煉，總結出一套現場生產管理的方式方法!
車間生產主管簡歷篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管。
尋求職位：項目經理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協助市場部跟進大貨訂單：協同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
車間生產主管簡歷篇四
性別：男身高：170。
婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：車間主管生產管理車間管理車間主任生產主管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
2005---2008金典服裝有限公司生產管理。
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。
負責安排生產流程，現場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數據統計，平常也會協助機修做一些機器維修工作！
車間生產主管簡歷篇五
目前住地：從化民族：漢族。
戶籍地：從化身材：170cm68kg。
婚姻狀況：年齡：23。
職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：生產主管/督導/領班/組長、電焊工/鉚焊工、
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：不限。
工作經歷。
公司名稱：設備有限公司。
起止年月：-12～。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：從事汽車散熱器的`焊接并負責車間的管理和生產調度。
教育背景。
畢業(yè)院校：技工學校。
最高學歷：中專。
所學專業(yè)：技工類。
自我簡介。
隨著社會的不斷發(fā)展，社會對人才的要求也不斷提高。要做一個與時俱進的人才，我還需要不斷學習，提高自己的能力。我相信“笨鳥先飛早入林”，只有意識到自己不足的人，才能更有針對性地學習，不斷完善自己，提高自己。
希望貴公司能給我一個學習，提升的機會，同時讓我發(fā)揮所長更好的為貴公司效力。
車間生產主管簡歷篇六
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。
身高：167公分體重：70公斤。
專業(yè)：工商管理工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：工廠/生產/制造加工類生產主管期望月薪：5000元工作性質：全職。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類調度。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類生產主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類生產主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：蘇州美達科技(臺企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產部。
工作分類：工廠/生產/制造加工類班組長。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細膩、追求細節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關愛員工、尊敬同事、敬重領導;具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領本部門員工良好地完成公司下達的各項生產任務。
三、具有良好的工作責任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領導及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產障礙的能力。
五、工作嚴肅認真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應用word,excel,access,以及生產數據的統計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負責安排本部門各項生產任務的計劃及組織實施，
二、負責生產進度控制同均衡生產以及生產工藝的改進。
三、負責搞好本部門的安全文明生產，努力塑造一個清爽、整潔、有紀律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與公司各部門的協調配合工作，有效進行信息對流。
五、負責組織本部門生產管理制度及作業(yè)標準的擬定、修改、補充、實施及考評工作。
六、負責組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結合實際生產需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動額的合理化和標準化、杜絕勞動力浪費現象的發(fā)生。
七、負責本部門人力調配及工作協調，并對下屬各崗位人員進行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產管理制度的制定、修改、補充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產報表及物料的合理控制。
十、負責本部門各項生產會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產成本;嚴防生產脫節(jié)。
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
車間生產主管簡歷篇七
一份個人簡歷能偶成為高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：38。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程。
主修專業(yè)：水利類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：漳州職業(yè)大學畢業(yè)時間：2000年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：168cm體重：70公斤。
現所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望從事職業(yè)：水利水電一級建造師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)漳平市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：漳州職業(yè)大學(1997年9月-2000年6月)。
專業(yè)名稱：城市給水排水學歷：大專。
所在地：福建漳州馬鞍山路證書：畢業(yè)證。
培訓經歷：
培訓機構：中國工程教育網(遠程教育)(2016年1月-2016年9月)。
課程名稱：水利水電專業(yè)一級建造師證書：
培訓機構：漳州消防安全培訓學校(漳州市藍田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓隊大院內))(2013年7月-2013年7月)。
課程名稱：企事業(yè)消防安全(安全員)證書：
培訓機構：廈門摩根顧問公司(2003年3月-2003年3月)。
課程名稱：iso9001:2000內審員證書：
工作經驗。
公司名稱：中機鑄材科技(福建)有限公司(2015年4月-至今)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：三明沙縣。
職位名稱：廠長助理。
工作描述：協助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產部人員考核標準，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓;依照工作標準對生產部各個工作責任人進行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產部會議;負責組織各項生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能，提高員工工作效率;總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
公司名稱：漳州奇美實業(yè)有限公司(2000年6月-2002年2月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州。
職位名稱：組長，線長。
公司名稱：廈門多威電子有限公司(2002年3月-2003年3月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：制造部。
職位名稱：組長。
公司名稱：尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司(2003年4月-2013年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門，漳州。
職位名稱：科長，經理。
工作描述：職責描述：工作描述：統籌計劃部門的生產，掌控生產進度。加強部門間的溝通，協調。關注公司接單情況，根據后期訂單量提前跟進人員、機臺、工模情況，做好生產預算。熟悉產品品質標準，對異常作出合理判斷，分析品質異常原因，糾正、預防品質異常的發(fā)生。核對各生產數據達標情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產。推動部門各項工作順利開展。
公司名稱：三明天工鑄業(yè)有限公司(2013年7月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：三明沙縣。
工作描述：職責描述：根據公司訂單情況，制定生產具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產進度，保證生產任務保質保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進各個班組之間交流合作，溝通協調。加強設備與工具管理。抓好文明生產，保持車間衛(wèi)生，不斷改進車間工作環(huán)境。加強員工的安全意識。做好員工的技能培訓，提高員工素質。
公司名稱：廈門眾欣金屬制品有限公司(2014年4月-2015年2月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門同安。
職位名稱：現場主管。
工作描述：根據企業(yè)生產計劃，組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
完成領導交辦的其他任務。
自我評價。
自我評價：有長達15年的工作經歷.具備較好的團隊意識、成本意識、品質意識。長期從事制造部門人員管理和生產管理工作，經歷多次生產線從起始到完善的過程，具備豐富的生產經驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協調和處理跟同事間、上下級間的關系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產品質管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現場改善等都有較好的認識和實踐管理經驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產品生產流程及品質標準。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據求職目標來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的.寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述。
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個人能力。
每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎，當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
車間生產主管簡歷篇八
想應聘生產主管嗎，那么簡歷可要準備好哦。下面小編為大家整理了一篇關于生產主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產主管、 生產主任
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產經理/主管
????1.協助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。
車間生產主管簡歷篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設備主管、項目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經歷：
xx年xx理工大學機電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經驗：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：設備主管。
工作描述：1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。
2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺或配件進行設計。
4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數據信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。
6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：設備設計工程師工作描述：1、參與lcd模組生產線設計、測試生產線的工藝流程設計。
2、設計自動化機器。完成生產所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。
5、解決設備在生產中出現的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設計生產所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產線,bl組裝機，點膠機設備。
8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網絡通訊、伺服/步進等的綜合運用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化。
擔任職位：機電工程師工作描述：1、改進現有生產線;解決生產中出現的問題，評估生產線設備運行的狀況、對現有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統維護保養(yǎng)計劃并負責對舊機改良。
2、根據生產線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。
3、根據生產線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產設備的故障。
5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產的設備等管理體系，可從事生產和設備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富;(2)處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格努力工作，主動承擔責任，團結精神與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產主管簡歷篇十
聯系方式：
婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。
自我評價。
本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產/采購。
期望工作地點：東莞,深圳,珠海。
工作經驗。
20xx/9-20xx/9xx電子廠。
工作地點：東莞。
工作職位：班長。
工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領導做到隨時發(fā)現問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。
20xx/xx-20xx/5xx電子(深圳)分公司。
工作地點：深圳。
工作職位：組長。
20xx/5-xx電子科技有限公司。
工作地點：東莞。
工作職位：組長。
工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產管理，人員的.技能培訓，團隊協作意識的培養(yǎng)，不良數據的詳細統計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果，不斷提升產線生產效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
20xx/6-20xx/8四川省xx學校。
學歷：中專。
專業(yè)：電子信息類：電子。
描述：電子維修和元件認識。
培訓經歷。
20xx/9-20xx/2xx科技。
培訓地點：
專業(yè)及證書：波峰焊的操作：
描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。
車間生產主管簡歷篇十一
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷的時候千萬不要盲目的選用廣撒網的方式妄想求職成功。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：輪機工程技術。
主修專業(yè)：理科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：公安海警學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：良好。
工作經驗：三年以上身高：165cm體重：65公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建漳州市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：公安海警學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：輪機工程技術學歷：大專。
所在地：浙江，寧波證書：
學校名稱：龍巖二中(9月-206月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：高中。
學校名稱：適中中學(9月-207月)。
專業(yè)名稱：基礎教育學歷：初中。
培訓經歷：
培訓機構：公安海警學院(3月-204月)。
課程名稱：電焊、氣焊、精工、車床證書：
課程描述：對電焊、氣焊、精工、車床熟悉基本操作。
培訓機構：公安海警學院(6月-207月)。
課程名稱：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救證書：四小證。
課程描述：熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓。
工作經驗。
公司名稱：福建公安邊防總隊船艇修造廠(4月-1月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福建，福州。
工作描述：負責對船艇動力系統的`維護保養(yǎng)，對進口柴油機的維護保養(yǎng)以及大修。
離職原因：單位沒有生產任務，人員解散。
公司名稱：公安海警學院mtu柴油機維修工廠(年3月-203月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：浙江，寧波。
職位名稱：技術工人。
工作描述：對進口柴油機進行維護保養(yǎng)以及大修。
離職原因：工作地點太遠，找到新工作而離職。
自我評價。
自我評價：多年在部隊單位工作，時間觀念強，有良好溝通協調能力，踏實肯干，好學，對新工作上手快.
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：切不可夸大其詞!打造個人簡歷需為面試做準備。
在編寫個人簡歷時求職者們要注重個人簡歷的編寫，一份好的個人簡歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機會。因此求職者的個人簡歷就是在為面試做準備。既然是為了面試做準備就要在個人簡歷中編寫求職者擅長回答的問題。
雖然說在個人簡歷中多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會，但是這種交流可不是求職者為了個人簡歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據的在個人簡歷中與招聘官交流，這種交流會使招聘官提起對求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個人簡歷時一定要為面試打好基礎，一份好的個人簡歷能很好的引導出一些招聘官感興趣的問題，這種引導一定要是求職者擅長回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機會一定要好好把握。因為在面試中招聘官一定會圍繞求職者在個人簡歷中編寫的一些內容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個大致的掌握。不然等到面試的時候一問三不知，那面試的結局一定會以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內容以誠為本，在面試中也就不會出現回答不出來的問題了。
車間生產主管簡歷篇十二
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。
教育經歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術學院機電一體化原理與運用本科。
培訓經歷。
公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據設計資料和相關文件，判斷產品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產時需要的相關工藝流程文件，鋼網治具，爐溫曲線等，在生產時對產品的生產的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進行實時監(jiān)控記錄跟進，做到對每一塊板進行生產記錄，發(fā)現問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。
擔任職位：smt主管崗位類別：數據通信工程師。
2.每日跟近生產進度，并協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。
臺)包括設備的編程優(yōu)化，設備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：smt生產領班/pmc領班崗位類別：其他相關職位。
2.每日跟近生產進度，并協調各部門完成生產任務，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協調生產，組織物料的使用及流動，平衡產能，合理安排調配人員、機器設備、物料等資源，確?？蛻艚黄?。
4.將每月生產計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調整生產計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產異常補料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：smt-pe技術員崗位類別：其他相關職位。
工藝缺陷改善，新產品導入，npi試產.作業(yè)指導書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產管理，工藝管控，設備維護。
計算機水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設備操作，管理，維護(包括印刷機，貼片機，回流焊，aoi，接駁臺，轉接臺，xryy,測試機等)。
4.產線效率的提升，根據不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數量，力求在保證生產順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規(guī)?？梢员恢貜偷膱?zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經濟效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產中總結經驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產主管簡歷篇十三
在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。
一年也要過去了，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
一、對設備進行技術改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節(jié)約了生產成本。
2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。
二、班組的建設與管理得到加強。
1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。
2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。
三、現場管理得到改善。
1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產成本，改善了現場。
四、生產、技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產。
2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發(fā)現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這（轉載自本網，請保留此標記。）樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、技術崗位的培訓欠缺?，F在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發(fā)現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發(fā)現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
4、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經發(fā)現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產，不會出現任何問題的?，F在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
1.生產車間班組年終總結。
組長工作年終總結。
4.生產車間統計員年終總結。
6.班組長個人年終總結。
7.超市組長年終總結報告。
8.2017班組長個人年終總結。
9.班組長個人年終總結2015。
10.門診收費組長年終總結。
車間生產主管簡歷篇十四
1.根據計劃和資源，合理分配生產任務。(機臺、物料)。
2.跟進生產計劃的落實，發(fā)現偏差及時糾正。
3.對產品質量的監(jiān)控，及時處理品質異常。
4.確保生產物料的合理使用，嚴格控制損耗，杜絕浪費。
5.定期對下屬進行班組長的培訓，提高團隊的管理水平。
6.跟進車間6s管理工作。
7.負責處理車間日常事務性工作。
車間生產主管簡歷篇十五
戶籍：廣西-柳州年齡：27。
現所在地：廣東-深圳身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣西-柳州、廣西-南寧、廣東-東莞。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產品工程師。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-新產品導入工程師。
工業(yè)/工廠類-儲備干部。
尋求職位：生產部裝配主管、pe工程師。
教育經歷。
-09～-07融水縣第二中學普通高中高中。
培訓經歷。
-09～-05柳州經濟管理干部學校數控車床無。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：裝配車間主管崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：主要負責：
1.認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，監(jiān)督車間工作人員遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.工作上服從上司領導的安排，努力協助公司完成生產計劃，質量上服從公司品管部門的品質判定，對生產的產品品質負責。
3.妥善安排好生產進度、人員調動、物料及數據的管控。
4.熟悉掌握車間所有設備的性能及日常保養(yǎng)，了解產品生產工藝，品質標準等。
5.生產過程中積極做好監(jiān)督檢查工作，控制好產品的生產進度和安全生產方面工作。
6.車間日常生產數據資料的統計整理與實際的生產情況數據同步。
7.加強與車間各班組長以及其它部門的溝通能力，維持好車間的正常生產秩序。
離職原因：有急事回家。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：裝配部pe工程師崗位類別：pe/產品工程師。
工作描述：主要負責：
新產品導入分析、跟進項目工程師試產安排與試做、新夾治具的制作并調試、問題點記錄并跟進改善、生產的指導、現場異常的及時排除、生產工藝的改善、產品性能與結構方面的改善、工藝指導書的編寫等。
離職原因：有更好的發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：由員工提升為技術員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：員工：
裝配部流水線作業(yè)員、熱熔機操作員、對每個工位必須熟悉操作手法，對每個自己手中流出的產品負責，了解品質標準，對每個熱熔后的產品進行自檢，發(fā)現問題及時向上司提出，服從拉長及上司工作安排。
技術員：
了解裝配部所有生產工序，熟悉熱熔機的性能并能熟練調試，熟悉熱熔治具的調試，對產品性能了解，能及時改善生產時機器出現的異常問題，以最短的時間調機避免生產線停線影響工時。
所熟練調試的機器有：
勃辰熱熔機：一般用于塑膠熱熔點，熱熔裝飾件，熱熔螺母等。
勃辰熱貼機：一般用于五金件貼合，雙氣缸，一條滑軌，兩個上模一個底模，一邊熱貼一邊冷壓。也可用于其它熱熔工藝。
勃辰單缸小熱熔機：一般用于熱貼熱熔膠，或者用于產品側邊、小按鍵類熱熔工序。
超聲波：一般用于螺母埋植、塑膠件貼合，利用超聲頻率震動摩擦塑膠分解而熱貼。
產品噴碼機：一般用于日期打碼、客戶要求打碼內容對產品進行有規(guī)格的打碼。
數控自動螺母植入機：利用數控編程x/y/z三軸系統對產品熱熔位置精準對位，用振動盤將螺母振動到送料板，用氣缸感應點控制行程，經過加溫將螺母直接埋入塑膠件螺母孔內。
離職原因：另有發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：pe工程師。
項目描述：任職裝配部pe工程師期間：自己親手設計制作熱熔治具，由項目工程師提供產品樣品與產品2d/3d圖紙尺寸，利用公司原有廢舊熱熔治具經過研究設計后改為現有新項目熱熔治具。熟練鉆床、銑床、車床、磨床操作。
責任描述：對生產熱熔治具的穩(wěn)定性、操作合理、方便調試、批量生產時的生產效率、周期縮短，有責任盡最大能力給生產提供方便與技術。
技能專長。
專業(yè)職稱：pe工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：辦公軟件、autocad基礎、pro-e基礎。
技能專長：熟悉手機外殼裝配部所有機器設備并可以自行維修及保養(yǎng)，如熱熔機、貼合機、自動螺母植入機、打碼機、超聲波等。
熟悉塑膠行業(yè)成型流程，了解手機外殼行業(yè)從前期評審、開模、跟模、試模、注塑、絲印、噴涂、組裝生產工藝等。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：初級。
求職意向。
發(fā)展方向：通過幾年實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論水平，以及應對各種問題與風險的能力，努力學習不斷提升自我，在公司的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人自最底層做起有做員工的經歷，虛心好學，做事細心，學習能力與接受能力強，有上進心，較好的處理能力和溝通方法，有很好的團隊組織能力，凡事都會盡自己最大能力做好。沒有最好，只有更好，社會在進步，我必須努力!
車間生產主管簡歷篇十六
作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。
個人信息。
性別：男。
民族：年齡：35。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：龍巖技師學院。
主修專業(yè)：請選擇政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經驗：十年以上身高：165cm體重：70公斤。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
工作經驗。
公司名稱：福建新龍馬汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖市永定縣高陂鎮(zhèn)南環(huán)路一號。
職位名稱：機加車間技術長。
工作描述：2013年3月-2013年7月年擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部總裝車間班組長，2013年8月至今擔任新龍馬汽車股份有限公司發(fā)動機項目部機加車間代理技術長兼機加車間組長，管理車間的日常生產工作;有豐富的裝配管理和機加管理經驗，對現場安全、人員管理和制作標準化作業(yè)等方面有豐富的經驗，具有良好的溝通能力和組織能力。
離職原因：在職。
公司名稱：廈門恒耀金屬有限公司(209月-2013年4月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門集美北區(qū)。
職位名稱：課長。
工作描述：本人于年9月進入汽車配件恒耀金屬公司擔任鉗工職位，1年后任鉗工班長，于升任銑床組副組長，于升任數控組長，年被公司派往上海學習一個月后晉升機加工課副課長并兼任磨床組組長，并被公司授予資深員工獎，年兼任任銑床組組長和車床組組長至離職。
離職原因：因為父母年紀較大，希望能找個離家比較近的工作，方便照顧家人。
自我評價。
自我評價：本人性格開朗，工作認真負責，能吃苦耐勞，對生產計劃、人員管理、現場安全、6s等標準化作業(yè)有豐富的經驗，熟悉生管生產流程和機加工、裝配各項加工工藝，有較好的'溝通和組織能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息。
1，個人的技能。
個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處，那么在教育背景方面，人才所學習的專業(yè)，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個人技能的表現。
2，溝通能力。
個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
3，邏輯能力。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。
4，專業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。
車間生產主管簡歷篇十七
聯系方式：
婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。
自我評價。
本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協作精神，不斷改善創(chuàng)新作業(yè)流程，積極聽取個人建議，品質意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統\\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節(jié)約成本。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業(yè)：其他行業(yè),電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產/采購。
期望工作地點：東莞,深圳,珠海。
工作經驗。
2017/9-2017/9電子廠。
工作地點：東莞。
工作職位：班長。
工作職責和業(yè)績：主要負責dip段的管理，根據作業(yè)指導書排線，安排人力作業(yè)，不良率有效管控，新進人員作業(yè)技能培訓，配合上級領導做到隨時發(fā)現問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。車間生產組長簡歷表格范例由精品信息網整理！
工作地點：深圳。
工作職位：組長。
2017/5-電子科技有限公司。
工作地點：東莞。
工作職位：組長。
工作職責和業(yè)績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產管理，人員的技能培訓，團隊協作意識的培養(yǎng)，不良數據的詳細統計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環(huán)問題的改善結果，不斷提升產線生產效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
2017/6-2017/8四川省xx學校。
學歷：中專。
專業(yè)：電子信息類：電子。
描述：電子維修和元件認識。
2017/9-2017/2xx科技。
培訓地點：
專業(yè)及證書：波峰焊的操作：
描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。