總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，從而更好地應(yīng)對類似的問題。在制定解決方案的過程中，我們需要充分了解各種相關(guān)因素的影響。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)示范，希望對大家有所啟發(fā)。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇一
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：38。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程。
主修專業(yè)：水利類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：漳州職業(yè)大學(xué)畢業(yè)時間：2000年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：168cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望從事職業(yè)：水利水電一級建造師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)漳平市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：漳州職業(yè)大學(xué)(1997年9月-2000年6月)。
專業(yè)名稱：城市給水排水學(xué)歷：大專。
所在地：福建漳州馬鞍山路證書：畢業(yè)證。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國工程教育網(wǎng)(遠(yuǎn)程教育)(2016年1月-2016年9月)。
課程名稱：水利水電專業(yè)一級建造師證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：漳州消防安全培訓(xùn)學(xué)校(漳州市藍(lán)田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓(xùn)隊大院內(nèi)))(2013年7月-2013年7月)。
課程名稱：企事業(yè)消防安全(安全員)證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廈門摩根顧問公司(2003年3月-2003年3月)。
課程名稱：iso9001:2000內(nèi)審員證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：中機(jī)鑄材科技(福建)有限公司(2015年4月-至今)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：三明沙縣。
職位名稱：廠長助理。
工作描述：協(xié)助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產(chǎn)部人員考核標(biāo)準(zhǔn)，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓(xùn);依照工作標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)部各個工作責(zé)任人進(jìn)行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產(chǎn)部會議;負(fù)責(zé)組織各項生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率;總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
公司名稱：漳州奇美實業(yè)有限公司(2000年6月-2002年2月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州。
職位名稱：組長，線長。
公司名稱：廈門多威電子有限公司(2002年3月-2003年3月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：制造部。
職位名稱：組長。
公司名稱：尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司(2003年4月-2013年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門，漳州。
職位名稱：科長，經(jīng)理。
工作描述：職責(zé)描述：工作描述：統(tǒng)籌計劃部門的生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進(jìn)度。加強(qiáng)部門間的溝通，協(xié)調(diào)。關(guān)注公司接單情況，根據(jù)后期訂單量提前跟進(jìn)人員、機(jī)臺、工模情況，做好生產(chǎn)預(yù)算。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對異常作出合理判斷，分析品質(zhì)異常原因，糾正、預(yù)防品質(zhì)異常的發(fā)生。核對各生產(chǎn)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產(chǎn)。推動部門各項工作順利開展。
公司名稱：三明天工鑄業(yè)有限公司(2013年7月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：三明沙縣。
工作描述：職責(zé)描述：根據(jù)公司訂單情況，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進(jìn)各個班組之間交流合作，溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)設(shè)備與工具管理。抓好文明生產(chǎn)，保持車間衛(wèi)生，不斷改進(jìn)車間工作環(huán)境。加強(qiáng)員工的安全意識。做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
公司名稱：廈門眾欣金屬制品有限公司(2014年4月-2015年2月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門同安。
職位名稱：現(xiàn)場主管。
工作描述：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
自我評價。
自我評價：有長達(dá)15年的工作經(jīng)歷.具備較好的團(tuán)隊意識、成本意識、品質(zhì)意識。長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認(rèn)識和實踐管理經(jīng)驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產(chǎn)品生產(chǎn)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的.寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述。
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個人能力。
每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學(xué)電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學(xué)院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓(xùn)工商管理和市場營銷技能認(rèn)證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認(rèn)樣品，再送樣給客戶確認(rèn)。
4）跟進(jìn)和協(xié)調(diào)項目進(jìn)度：參加項目進(jìn)度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進(jìn)度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產(chǎn)指導(dǎo)：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進(jìn)大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1，負(fù)責(zé)公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5，安排提供生產(chǎn)物料，維護(hù)測試和煲機(jī)設(shè)備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、工作團(tuán)隊建設(shè)：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團(tuán)隊、制定和完善工作流程。
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品樣品制作：負(fù)責(zé)公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備新產(chǎn)品導(dǎo)入，如交換機(jī)、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關(guān)新零件承認(rèn)書。
4、其他：負(fù)責(zé)部分機(jī)種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認(rèn)識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領(lǐng)一個優(yōu)秀團(tuán)隊！
其他要求：
自我評價：具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領(lǐng)和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊的能力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
xx年3月我來到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
申請時間：
車間生產(chǎn)主管簡歷篇四
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
詳細(xì)個人自傳。
樂于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇五
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設(shè)工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價信息化建設(shè)的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設(shè)工程造價管理總站指定的唯一建設(shè)工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;。
2、獨立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;。
3、指導(dǎo)、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;。
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;。
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售主管。
離職原因：私人原因。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專業(yè)一：計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇六
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
其他類-生物技術(shù)。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。
2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件，定期對員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設(shè)5）績效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進(jìn)行績效考核，審批本部職員的績效考核，達(dá)成本部年度績效指標(biāo)；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團(tuán)隊努力,達(dá)成公司各項年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進(jìn)，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計劃，作為制度確定下來。
4.促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。
技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊之中，具備良好的團(tuán)隊合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。
7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇七
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。
身高：167公分體重：70公斤。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類調(diào)度。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：蘇州美達(dá)科技(臺企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類班組長。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細(xì)膩、追求細(xì)節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應(yīng)。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo);具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
五、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應(yīng)用word,excel,access,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負(fù)責(zé)安排本部門各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實施，
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
三、負(fù)責(zé)搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀(jì)律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進(jìn)行信息對流。
五、負(fù)責(zé)組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改、補(bǔ)充、實施及考評工作。
六、負(fù)責(zé)組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動額的合理化和標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進(jìn)行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補(bǔ)充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。
十、負(fù)責(zé)本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴(yán)防生產(chǎn)脫節(jié)。
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm體重：65kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：22職稱：中級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
迅馳九州(北京)汽車科技有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的門團(tuán)隊.生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
佛山杰深實有限公司起止年月：-08～-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：噴油,絲印部主管。
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的.一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員。
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校。
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：普通話,粵語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗,精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
個人自傳。
本人從事噴油行業(yè)多,從普工做起,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設(shè)備主管、項目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經(jīng)歷：
xx年xx理工大學(xué)機(jī)電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經(jīng)驗：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備主管。
工作描述：1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺或配件進(jìn)行設(shè)計。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備設(shè)計工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計。
2、設(shè)計自動化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
7、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點膠機(jī)設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn)等的綜合運用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：機(jī)電工程師工作描述：1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況、對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé)對舊機(jī)改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;(2)處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)結(jié)精神與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十
1.根據(jù)計劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機(jī)臺、物料)。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的落實，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時處理品質(zhì)異常。
4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴(yán)格控制損耗，杜絕浪費。
5.定期對下屬進(jìn)行班組長的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的管理水平。
6.跟進(jìn)車間6s管理工作。
7.負(fù)責(zé)處理車間日常事務(wù)性工作。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施;。
6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二
編寫個人簡歷要針對求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化原理與運用本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導(dǎo)體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機(jī)械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產(chǎn)時需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時對產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機(jī)裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進(jìn)行實時監(jiān)控記錄跟進(jìn)，做到對每一塊板進(jìn)行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進(jìn)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt主管崗位類別：數(shù)據(jù)通信工程師。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
臺)包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導(dǎo)入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認(rèn);源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護(hù)。
計算機(jī)水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設(shè)備操作，管理，維護(hù)(包括印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊，aoi，接駁臺，轉(zhuǎn)接臺，xryy,測試機(jī)等)。
4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達(dá)到無限的規(guī)?？梢员恢貜?fù)的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三
在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。
目前所在：番禺區(qū)年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負(fù)責(zé)pmc,采購,倉庫工作:。
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導(dǎo)完成部門工作任務(wù)。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，規(guī)劃和設(shè)計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應(yīng)商。8、定期對材料價格進(jìn)行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)課課長。
工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的控制面板，遙控器，mp4。
工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。
擔(dān)任生產(chǎn)課長負(fù)責(zé)兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書和生產(chǎn)流程，提出新增設(shè)備、人員教育訓(xùn)練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo).
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.
4,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導(dǎo)并激勵車間的.工作績效.
5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.
6,負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理部系長。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理部系長，期間主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的生產(chǎn)導(dǎo)入，報價，海關(guān)合同的資料準(zhǔn)備。
量產(chǎn)機(jī)種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。
國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。
港車的出口按排。
離職原因：家事。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門的工作。
有良好的目標(biāo)管理。
能用英語進(jìn)行工作上的交流。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四
想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時出貨。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五
[兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年10月16日)。
居住地：四川。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：sunxx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評價。
超過x年的跨國公司內(nèi)部質(zhì)量管控經(jīng)驗，超過x年的供應(yīng)商評估認(rèn)證和質(zhì)量管理經(jīng)驗，超過x年的質(zhì)量體系內(nèi)審和供應(yīng)商質(zhì)量體系審核經(jīng)驗。通過掌握的專業(yè)技能和素養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)公司優(yōu)良的品質(zhì)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點：四川。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
3.推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;。
20xx5c2xxx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品策略的定位和研發(fā)工作;。
3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及控制和指導(dǎo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇一
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：38。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：給水排水工程。
主修專業(yè)：水利類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：漳州職業(yè)大學(xué)畢業(yè)時間：2000年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：168cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望從事職業(yè)：水利水電一級建造師期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)漳平市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：漳州職業(yè)大學(xué)(1997年9月-2000年6月)。
專業(yè)名稱：城市給水排水學(xué)歷：大專。
所在地：福建漳州馬鞍山路證書：畢業(yè)證。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中國工程教育網(wǎng)(遠(yuǎn)程教育)(2016年1月-2016年9月)。
課程名稱：水利水電專業(yè)一級建造師證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：漳州消防安全培訓(xùn)學(xué)校(漳州市藍(lán)田開發(fā)區(qū)橫二路(漳州消防輪訓(xùn)隊大院內(nèi)))(2013年7月-2013年7月)。
課程名稱：企事業(yè)消防安全(安全員)證書：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廈門摩根顧問公司(2003年3月-2003年3月)。
課程名稱：iso9001:2000內(nèi)審員證書：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：中機(jī)鑄材科技(福建)有限公司(2015年4月-至今)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：三明沙縣。
職位名稱：廠長助理。
工作描述：協(xié)助廠長執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級指令;擬定生產(chǎn)部人員考核標(biāo)準(zhǔn)，各個崗位操作說明書，并抓好崗前、崗中培訓(xùn);依照工作標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)部各個工作責(zé)任人進(jìn)行考核、評估、獎懲;定期組織召開生產(chǎn)部會議;負(fù)責(zé)組織各項生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率;總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
公司名稱：漳州奇美實業(yè)有限公司(2000年6月-2002年2月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：漳州。
職位名稱：組長，線長。
公司名稱：廈門多威電子有限公司(2002年3月-2003年3月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：制造部。
職位名稱：組長。
公司名稱：尚毅(廈門)金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司(2003年4月-2013年5月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門，漳州。
職位名稱：科長，經(jīng)理。
工作描述：職責(zé)描述：工作描述：統(tǒng)籌計劃部門的生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進(jìn)度。加強(qiáng)部門間的溝通，協(xié)調(diào)。關(guān)注公司接單情況，根據(jù)后期訂單量提前跟進(jìn)人員、機(jī)臺、工模情況，做好生產(chǎn)預(yù)算。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對異常作出合理判斷，分析品質(zhì)異常原因，糾正、預(yù)防品質(zhì)異常的發(fā)生。核對各生產(chǎn)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)情況。全面推行執(zhí)行力。發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績效。在工作中不斷探討實施精益生產(chǎn)。推動部門各項工作順利開展。
公司名稱：三明天工鑄業(yè)有限公司(2013年7月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：三明沙縣。
工作描述：職責(zé)描述：根據(jù)公司訂單情況，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組。掌控生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進(jìn)各個班組之間交流合作，溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)設(shè)備與工具管理。抓好文明生產(chǎn)，保持車間衛(wèi)生，不斷改進(jìn)車間工作環(huán)境。加強(qiáng)員工的安全意識。做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
公司名稱：廈門眾欣金屬制品有限公司(2014年4月-2015年2月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門同安。
職位名稱：現(xiàn)場主管。
工作描述：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
自我評價。
自我評價：有長達(dá)15年的工作經(jīng)歷.具備較好的團(tuán)隊意識、成本意識、品質(zhì)意識。長期從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.工作中擅長分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時善于協(xié)調(diào)和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂于溝通。
一直從事于基層車間的實際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、人員培養(yǎng)、安全教育、現(xiàn)場改善等都有較好的認(rèn)識和實踐管理經(jīng)驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產(chǎn)品生產(chǎn)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
求職者編寫個人簡歷就是為了更好的求職，能夠順利的獲得想要的工作，很多人在求職中沒有明確的目標(biāo)，這樣顯然是不行的。首先在編寫個人簡歷的時候，就需要根據(jù)求職目標(biāo)來有針對的而寫。個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的.寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。
(1)，職位描述。
職位描述是對職位需求的描述，在求職中有針對性的寫個人簡歷則必須要有一定的求職目標(biāo)，也就是是求職的職位番木瓜。職位描述數(shù)對職位需求的文字描述，在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細(xì)節(jié)要求，一者是職位描述的準(zhǔn)確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
(2)，職位的需求。
職位的需求是求職者對工作的需求，也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候，想要有針對的來寫，則就要注意的的其職位需求方面。當(dāng)然首先就是自己對職位有沒有需求，其次是企業(yè)公司需求多少人次，需求怎樣的人才，能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來，則就可以大大提高簡歷的通過率。
(3)，個人能力。
每個人的都具有一定的能力，這是生存競爭的基礎(chǔ)，當(dāng)然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候，要有針對的寫個人簡歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多，不是職位需求的則就沒有任何競爭力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇二
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經(jīng)營/管理類—項目經(jīng)理/主管。
尋求職位：項目經(jīng)理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學(xué)電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學(xué)院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓(xùn)工商管理和市場營銷技能認(rèn)證。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產(chǎn)品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認(rèn)樣品，再送樣給客戶確認(rèn)。
4）跟進(jìn)和協(xié)調(diào)項目進(jìn)度：參加項目進(jìn)度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進(jìn)度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產(chǎn)指導(dǎo)：試產(chǎn)前同工程部，生產(chǎn)部開會檢討產(chǎn)品，評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進(jìn)大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：外協(xié)生產(chǎn)主管崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：1，負(fù)責(zé)公司外發(fā)產(chǎn)品資料的轉(zhuǎn)移和交接。
2，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，保證品質(zhì)，減少不良率，降低生產(chǎn)成本。
3，評估外協(xié)廠生產(chǎn)能力，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)，保證貨期。
4，檢查生產(chǎn)品質(zhì)控制文件，確保產(chǎn)品按質(zhì)生產(chǎn)，做到品質(zhì)受控。
5，安排提供生產(chǎn)物料，維護(hù)測試和煲機(jī)設(shè)備，保證順利支持外協(xié)生產(chǎn)，并做好公司財產(chǎn)管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師/主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、工作團(tuán)隊建設(shè)：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團(tuán)隊、制定和完善工作流程。
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品樣品制作：負(fù)責(zé)公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備新產(chǎn)品導(dǎo)入，如交換機(jī)、網(wǎng)卡、轉(zhuǎn)換器等，并簽定相關(guān)新零件承認(rèn)書。
4、其他：負(fù)責(zé)部分機(jī)種生產(chǎn)的pe工作、熟悉品質(zhì)管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產(chǎn)品開發(fā)，項目工程管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗、，并對企業(yè)管理、質(zhì)量管理和pmbok有較深刻的理解和認(rèn)識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經(jīng)理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領(lǐng)一個優(yōu)秀團(tuán)隊！
其他要求：
自我評價：具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理，獨立帶領(lǐng)和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊的能力。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾的在此時向您提出我的辭職申請，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
xx年3月我來到xx集團(tuán)，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機(jī)緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx。
申請時間：
車間生產(chǎn)主管簡歷篇四
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣西身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月：-02～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
詳細(xì)個人自傳。
樂于學(xué)習(xí),積極進(jìn)取，敢于拼搏,個性樂觀!具有良好的溝通能力，能承工作壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神,敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉，總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!
車間生產(chǎn)主管簡歷篇五
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：54kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：深圳,,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設(shè)工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進(jìn)行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價信息化建設(shè)的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設(shè)工程造價管理總站指定的唯一建設(shè)工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;。
2、獨立進(jìn)行大客戶開發(fā)，維護(hù)大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;。
3、指導(dǎo)、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;。
4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;。
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：銷售主管。
離職原因：私人原因。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)。
專業(yè)一：計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇六
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
其他類-生物技術(shù)。
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學(xué)生物工程本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進(jìn)。
3、員工培訓(xùn)。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。
2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)條件，定期對員工進(jìn)行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進(jìn)的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調(diào)配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設(shè)5）績效管理：年度目標(biāo)進(jìn)行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組；對直接下級進(jìn)行績效考核，審批本部職員的績效考核，達(dá)成本部年度績效指標(biāo)；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團(tuán)隊努力,達(dá)成公司各項年度指標(biāo),通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進(jìn)。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進(jìn)，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進(jìn)員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進(jìn)修計劃，作為制度確定下來。
4.促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè)，有效加強(qiáng)推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計算機(jī)水平：高級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)。
技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團(tuán)隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強(qiáng)烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機(jī)制和較多的深造機(jī)會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強(qiáng)的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應(yīng)環(huán)境，快速地融入到團(tuán)隊之中，具備良好的團(tuán)隊合作品質(zhì)。
6.具有良好的待人接物能力，反應(yīng)靈敏，做事干練，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠做好服務(wù)工作。
7.自控能力強(qiáng)，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇七
如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)順北村。
身高：167公分體重：70公斤。
專業(yè)：工商管理工作經(jīng)驗：10年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市封丘縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：開封奇瑞重工(國企)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類調(diào)度。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)源泉電器(民企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：天津福士科耐火材料有限公司(歐企)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：蘇州美達(dá)科技(臺企)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類班組長。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
一、具有良好的專業(yè)技能和管理理念，思維細(xì)膩、追求細(xì)節(jié)完善;致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造一個理想的工作環(huán)境;注重各項實際工作效應(yīng)。
二、能有效執(zhí)行本部門各項工作流程及公司各項規(guī)章制度。待人親切友善，關(guān)愛員工、尊敬同事、敬重領(lǐng)導(dǎo);具有良好的溝通技巧及處事能力同時有能力和信心帶領(lǐng)本部門員工良好地完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
三、具有良好的工作責(zé)任感及職業(yè)道德精神在以往的工作和生活中能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)及部屬人員的好評。
四、具有持之以恒的不棄精神、有善于克服各方面生產(chǎn)障礙的能力。
五、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、樂觀，努力，積極向上。六、熟練應(yīng)用word,excel,access,以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
在工作過程工作要點如下：
一、負(fù)責(zé)安排本部門各項生產(chǎn)任務(wù)的計劃及組織實施，
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制同均衡生產(chǎn)以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
三、負(fù)責(zé)搞好本部門的安全文明生產(chǎn)，努力塑造一個清爽、整潔、有紀(jì)律的工作場所。
四、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作，有效進(jìn)行信息對流。
五、負(fù)責(zé)組織本部門生產(chǎn)管理制度及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修改、補(bǔ)充、實施及考評工作。
六、負(fù)責(zé)組織配置本部門工作崗位，組織本部門勞動定額的編制，結(jié)合實際生產(chǎn)需求，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動額的合理化和標(biāo)準(zhǔn)化、杜絕勞動力浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)本部門人力調(diào)配及工作協(xié)調(diào)，并對下屬各崗位人員進(jìn)行績效考核評定。
八、積極參與公司各項生產(chǎn)管理制度的制定、修改、補(bǔ)充，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。
九、審批各項生產(chǎn)報表及物料的合理控制。
十、負(fù)責(zé)本部門各項生產(chǎn)會議的組織安排、管理和實施。
十一、控制生產(chǎn)成本;嚴(yán)防生產(chǎn)脫節(jié)。
拓展閱讀：在個人簡歷上怎樣寫性格特點可以增加好感度。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的`人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：168cm體重：65kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：22職稱：中級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：6500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，，
工作經(jīng)歷。
迅馳九州(北京)汽車科技有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：廠州分公司生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)廣州分公司生產(chǎn)營心云管理(生產(chǎn)管理.物流車隊管理.產(chǎn)品質(zhì)量管理.)生產(chǎn)方面把原來懶散的團(tuán)隊組建成向心力強(qiáng).凝聚力強(qiáng)的門團(tuán)隊.生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量比原來更上一層樓.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：負(fù)責(zé)噴漆車間生產(chǎn)管理.6s現(xiàn)場管理.質(zhì)量和成本控制.技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)和車間計件管理和績效考核.
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：和本車間人員共同努力,把6s做的有聲有色,把產(chǎn)量和質(zhì)量都教之前有所提升.
離職原因：
佛山杰深實有限公司起止年月：-08～-12。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：噴油,絲印部主管。
工作描述：和本部門人員共同努力,把產(chǎn)量提升了之前的.一倍多.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：帶動本車間人員按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù).
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員。
工作描述：由普工做起,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,后做噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)工,因工作表現(xiàn)較優(yōu)秀,后提升為為噴油,水轉(zhuǎn)印技術(shù)員.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)市商校。
專業(yè)一：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：普通話,粵語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
噴油,調(diào)色,水轉(zhuǎn)印,有8年多噴油部門管理經(jīng)驗,精通6s現(xiàn)場管理和iso9002質(zhì)量管理體系.
個人自傳。
本人從事噴油行業(yè)多,從普工做起,到噴油,師傅,技術(shù)員,主管.噴油方面的各項工作都從事過,在這個行業(yè)從了解到精通,花了很大的努力,熱情.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地,積極進(jìn)取.
車間生產(chǎn)主管簡歷篇九
姓名：
性別：男。
民族：漢。
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位：設(shè)備主管、項目主管、工程主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：即刻到崗。
教育經(jīng)歷：
xx年xx理工大學(xué)機(jī)電一體大專。
xx年xx二中理科高中。
工作經(jīng)驗：
一、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備主管。
工作描述：1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn)或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺或配件進(jìn)行設(shè)計。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。
二、**公司。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：設(shè)備設(shè)計工程師工作描述：1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計。
2、設(shè)計自動化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
7、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點膠機(jī)設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn)等的綜合運用。
三、**公司。
行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：機(jī)電工程師工作描述：1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況、對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃并負(fù)責(zé)對舊機(jī)改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;。
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;。
4、擅長自動化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;。
自我評價：
(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富;(2)處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)結(jié)精神與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十
1.根據(jù)計劃和資源，合理分配生產(chǎn)任務(wù)。(機(jī)臺、物料)。
2.跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的落實，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正。
3.對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，及時處理品質(zhì)異常。
4.確保生產(chǎn)物料的合理使用，嚴(yán)格控制損耗，杜絕浪費。
5.定期對下屬進(jìn)行班組長的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的管理水平。
6.跟進(jìn)車間6s管理工作。
7.負(fù)責(zé)處理車間日常事務(wù)性工作。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十一
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施;。
6、建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十二
編寫個人簡歷要針對求職的目標(biāo)，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的形式，以及怎樣的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)當(dāng)記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：178cm。
希望地區(qū)：廣東-珠海。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化原理與運用本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt工藝工程師崗位類別：移動通信工程師。
工作描述：主要從事半導(dǎo)體封裝后測試用線路板，晶元測試用線路板的電子元器件焊接的工藝審核，具體為根據(jù)設(shè)計資料和相關(guān)文件，判斷產(chǎn)品的回流工藝(有鉛焊接，無鉛焊接，手工焊接，機(jī)械焊接等)找出焊接中的工藝難點和其他因素對焊接的影響(包括線路板基材，電子物料承受溫度，焊接對信號接收影響，繼電器安裝，集成電路的安裝等)，同時做好生產(chǎn)時需要的相關(guān)工藝流程文件，鋼網(wǎng)治具，爐溫曲線等，在生產(chǎn)時對產(chǎn)品的生產(chǎn)的.各個過程(焗板.印刷.貼片.檢查.回流.焊接.洗板.機(jī)裝.測量.目檢.物料測試.線路測試.成品裝框包裝)進(jìn)行實時監(jiān)控記錄跟進(jìn)，做到對每一塊板進(jìn)行生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，持續(xù)跟進(jìn)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：smt主管崗位類別：數(shù)據(jù)通信工程師。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等。
資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
臺)包括設(shè)備的編程優(yōu)化，設(shè)備零部件的更換等。
離職原因：工廠遷移。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt生產(chǎn)領(lǐng)班/pmc領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位。
2.每日跟近生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門完成生產(chǎn)任務(wù)，管理成品交付及異常的溝通及處理。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織物料的使用及流動，平衡產(chǎn)能，合理安排調(diào)配人員、機(jī)器設(shè)備、物料等資源，確?？蛻艚黄凇?BR> 4.將每月生產(chǎn)計劃及時反饋給采購部采購物料，并跟蹤物料庫存情況，即時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
5.物料需求計劃的審批，存貨量及呆滯物料的控制及處理，生產(chǎn)異常補(bǔ)料的審核等。
離職原因：無法升職。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：smt-pe技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工藝缺陷改善，新產(chǎn)品導(dǎo)入，npi試產(chǎn).作業(yè)指導(dǎo)書的編寫，爐溫曲線的制作等;。
間接材料的評估及承認(rèn);源材不良的判定與反饋和改善;。
離職原因：工資低。
技能專長。
專業(yè)職稱：smt生產(chǎn)管理，工藝管控，設(shè)備維護(hù)。
計算機(jī)水平：中級。
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發(fā)現(xiàn)，分析，解決，跟蹤，
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
車間在線設(shè)備操作，管理，維護(hù)(包括印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊，aoi，接駁臺，轉(zhuǎn)接臺，xryy,測試機(jī)等)。
4.產(chǎn)線效率的提升，根據(jù)不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數(shù)量，力求在保證生產(chǎn)順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求：1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發(fā)揮最大的工作能力，從而提供生產(chǎn)效率，減少人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達(dá)到無限的規(guī)?？梢员恢貜?fù)的執(zhí)行，最終創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益。
自身情況。
自我評價：希望在smt行業(yè)長久的發(fā)展，更多的了解fpc,pcb在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)解決實際問題，從而創(chuàng)造豐富的價值。
更多。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十三
在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。
在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。
目前所在：番禺區(qū)年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理課經(jīng)理。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)防靜電電腦周邊產(chǎn)品,注塑件。工廠有400多人，主要客戶有理光，東芝，富士，tdk。主要負(fù)責(zé)pmc,采購,倉庫工作:。
具體工作描述如下：1、根據(jù)年，季，月銷售計劃擬定公司的生產(chǎn)計劃。2、對產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及訂單交期組織評審，編制生產(chǎn)計劃，確保交貨及時。3、審核mc制定的采購計劃與pc制定的生產(chǎn)計劃，監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)不斷料，不待料。4、統(tǒng)籌安排pc，mc，原材料，成品倉庫事宜，建立部門工作流程與管理程序，督導(dǎo)完成部門工作任務(wù)。5、協(xié)調(diào)銷售訂單交期與生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析異常情況，提出改善意見。6、組織對下屬業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，規(guī)劃和設(shè)計pmc部發(fā)展計劃，并建立完善方案7、不定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審，選拔優(yōu)秀的合格的供應(yīng)商。8、定期對材料價格進(jìn)行評審，根據(jù)市場情況調(diào)整材料價格。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)課課長。
工作描述：主要生產(chǎn)pcb板，打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的控制面板，遙控器，mp4。
工作描述：該公司有獨資和來料加工兩件工廠，工1200多人。
擔(dān)任生產(chǎn)課長負(fù)責(zé)兩個工廠的生產(chǎn)工作，具體工作描述如下：
1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書和生產(chǎn)流程，提出新增設(shè)備、人員教育訓(xùn)練等.
2,公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造和生產(chǎn)調(diào)度，跟蹤生產(chǎn)情況，確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo).
3,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施.
4,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。車間的人員配置、組織管理，指導(dǎo)并激勵車間的.工作績效.
5,根據(jù)iso質(zhì)量管理體系開展工作，并不斷完善.
6,負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。合理安排生產(chǎn)作業(yè)，平衡用電、節(jié)約能源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門保證高的生產(chǎn)效率.
7,合理擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施、檢查監(jiān)督及控制.
檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生.
9,及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
離職原因：公司發(fā)展空間有限。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理部系長。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)鈑金，注塑件，pcb板，和開關(guān)。工廠有1500多人，主要客戶有索尼，佳能，理光，東芝，富士，京瓷。
擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)管理部系長，期間主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的生產(chǎn)導(dǎo)入，報價，海關(guān)合同的資料準(zhǔn)備。
量產(chǎn)機(jī)種的國內(nèi)出貨和出口安排，成品倉庫的管理。
國內(nèi)運輸車輛的調(diào)度和管理。
港車的出口按排。
離職原因：家事。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
有良好的協(xié)調(diào)能力。
能統(tǒng)括好部門的工作。
有良好的目標(biāo)管理。
能用英語進(jìn)行工作上的交流。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十四
想應(yīng)聘生產(chǎn)主管嗎，那么簡歷可要準(zhǔn)備好哦。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-張家界 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 制造課長、 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)主任
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
????1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理加工檢查組裝三個生產(chǎn)無塵車間，員工350人左右。主要生產(chǎn)產(chǎn)品手機(jī)按鍵，配件，外殼，手機(jī)護(hù)套等產(chǎn)品。
2. 簽收、分發(fā)相關(guān)生產(chǎn)品質(zhì)工程文件,審批相關(guān)文件及報表,編制生產(chǎn)周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務(wù)、及盤點， 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證準(zhǔn)時出貨。
車間生產(chǎn)主管簡歷篇十五
[兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年10月16日)。
居住地：四川。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：sunxx@。
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
學(xué)校：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。
自我評價。
超過x年的跨國公司內(nèi)部質(zhì)量管控經(jīng)驗，超過x年的供應(yīng)商評估認(rèn)證和質(zhì)量管理經(jīng)驗，超過x年的質(zhì)量體系內(nèi)審和供應(yīng)商質(zhì)量體系審核經(jīng)驗。通過掌握的專業(yè)技能和素養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)公司優(yōu)良的品質(zhì)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
目標(biāo)地點：四川。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;。
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。
3.推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;。
20xx5c2xxx/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。
2.配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品策略的定位和研發(fā)工作;。
3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析及控制和指導(dǎo)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6四川農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。