合同在經(jīng)濟交往中起著重要的橋梁作用，有助于維護市場秩序和增加交易的安全性。在合同中應(yīng)盡量明確各方的責(zé)任和義務(wù)，以避免后期的糾紛和爭議。希望您能夠充分理解合同的重要性和意義。
合同工作崗位職責(zé)篇一
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項目的工作。
范圍和內(nèi)容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保不多計，不少計，不漏計。
4、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握全部工程項目進展情況，按時。
填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)檢查施工進度計劃情況，并據(jù)工程實際及。
時做出適當(dāng)調(diào)整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供。
項目經(jīng)理、項目總工決策之用。
7、依據(jù)總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開。
工報告。
8、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇二
2、完善內(nèi)部合同,及時進行內(nèi)部合同起草、評審、簽訂。
3、進行合同管理交底,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查。
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)范化。
5、動態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)。
6、協(xié)調(diào)合同主管部門關(guān)系,協(xié)助項目部辦理施工合同備案、勞務(wù)合同備案。
合同工作崗位職責(zé)篇三
1、更新、維護銷售合同及相關(guān)資料基礎(chǔ)信息。根據(jù)業(yè)務(wù)單位提供的銷售合同、中標(biāo)通知書、驗收報告、審計報告等資料的原件或掃描件，將資料上的信息以及運營核算專員反饋的項目執(zhí)行進度錄入合同基礎(chǔ)信息表，包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態(tài)、項目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗收時間、合同執(zhí)行情況、資料歸檔狀態(tài)等。
2、實體檔案管理。接受業(yè)務(wù)單位對銷售合同、分包合同、中標(biāo)通知書、驗收報告、審計報告等資料的.原件移交，進行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。
3、簽約周報、簽約月報的統(tǒng)計及上報。
4、更新、維護oa系統(tǒng)上的業(yè)績證明庫。
5、金碟系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息配置及數(shù)據(jù)錄入。編制分包料號、客戶編碼并錄入金碟，根據(jù)合同及設(shè)備下單、發(fā)貨信息，錄入銷售訂單、發(fā)貨通知單，內(nèi)部交易的采購訂單、收料通知單。
6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統(tǒng)計。
7、運營核算組織內(nèi)的日常行政事務(wù)。
合同工作崗位職責(zé)篇四
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)和工程管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)項目的合同管理工作。
2、認真執(zhí)行國家、交通運輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和業(yè)主制定的技術(shù)要求及監(jiān)理規(guī)程等技術(shù)業(yè)務(wù)文件。
3、熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會文件精神，弄清設(shè)計意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負責(zé)項目的合同管理，負責(zé)工程分包合同、材料采購合同、機械設(shè)備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責(zé)項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。
6、負責(zé)項目的成本管理工作。
7、負責(zé)資信情況、履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。
8、配合項目的審計工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同工作崗位職責(zé)篇五
(1)在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本監(jiān)理合同段各階段的驗工計價監(jiān)理工作。
(2)全面熟悉承包合同文件,在監(jiān)理組監(jiān)理工程師配合下,按照承包合同文件和計量支付工作程序,準(zhǔn)確及時地做好驗工計價工作。
(3)負責(zé)編寫《合同管理監(jiān)理實施細則》。
(4)深入現(xiàn)場,掌握工程完成情況,主動收集、整理各項合同資料,建立各種臺帳,按規(guī)定進行存檔。
(5)審查施工單位及其分包單位資質(zhì)。
(6)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理索賠事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇六
1、熟悉國家及各級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)工程合同、計劃管理的相關(guān)政策及規(guī)定，仔細研究設(shè)計圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范等資料，認真做好建設(shè)項目的各項目計劃合同管理工作。
2、負責(zé)項目部各類合同文件的起草，參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作。
3、參與定期對建設(shè)項目已簽訂合同履約情況進行監(jiān)督、檢查和處理工作。
4、負責(zé)編制下達年度、季度和月施工生產(chǎn)進度計劃，并參與相關(guān)生產(chǎn)計劃會議。
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解月施工生產(chǎn)進度計劃執(zhí)行情況，并隨時檢查、指導(dǎo)、督促。統(tǒng)計有關(guān)資料，驗證計劃實施效果，并結(jié)合進度計劃實際執(zhí)行情況定期編制下達調(diào)整計劃。
6、負責(zé)年度、季度和月工程進度計劃統(tǒng)計資料的收集、整理，并編制上報年度、季度、月統(tǒng)計報表，建立統(tǒng)計臺帳。
7、參與工程變更、工程索賠、竣工資料的收集、整理、編制工作。
8、做好保密工作，配合其它部室完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
河北北方公路工程建設(shè)集團有限公司達萬高速公路dw02合同段項目經(jīng)理部。
二o一o年一月。
合同工作崗位職責(zé)篇七
(1)認真貫徹執(zhí)行國家及鐵路總公司、自治區(qū)關(guān)于鐵路建設(shè)的政策、法規(guī)。
(2)按時向圖木舒克鐵路有限責(zé)任公司建設(shè)指揮部提交月、季度工程計劃、年度工程計劃及統(tǒng)計報表。
(3)負責(zé)辦理施工、設(shè)備定貨等合同,組織工程及設(shè)備招標(biāo)工作。
(4)全面負責(zé)施工圖預(yù)算管理工作。
(5)辦理施工工程驗工計價,嚴格控制工程造價。
(6)建立工程臺賬和統(tǒng)計管理辦法,收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報統(tǒng)計報表。
(7)辦理工程竣工結(jié)算工作。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇八
1、保證合同臺賬資料的完整，統(tǒng)一，規(guī)范企業(yè)各類合同的`管理。
2、凡公司簽訂的合同，負責(zé)合同簽訂、審查批準(zhǔn)、合同履行、變更解除、合同管理。
3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作，依照合同臺賬管理備案。
4、負責(zé)公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。
5 、負責(zé)工程項目的采購單據(jù)nc入庫工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同工作崗位職責(zé)篇九
5.負責(zé)園林的施工與設(shè)計、監(jiān)理的協(xié)調(diào)，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款;。
6.協(xié)調(diào)項目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系，協(xié)調(diào)在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
合同工作崗位職責(zé)篇十
1本部門各種文件、檔案、合同文本、合同評審資料、顧客回訪、滿意度調(diào)查資料、票據(jù)等的`管理。
2本部門與顧客往來、電話、傳真的收發(fā)和處理。
3本部門根據(jù)顧客的需求向生產(chǎn)部發(fā)任務(wù)通知單傳真。
4顧客往來的接待工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。
甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。
該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。
聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。
乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的'工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。
1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。
2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
5、工作認真負責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。
6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。
1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；
2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。
4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：_____。
乙方：_____（_____簽字）。
法定或授權(quán)代表人簽字：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
合同工作崗位職責(zé)篇十二
切實加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區(qū)各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上;未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現(xiàn)集體協(xié)商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
(一)精心組織。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時間進度。對管轄企業(yè)以開會、培訓(xùn)等形式進行法律、法規(guī)宣傳，進一步提高企業(yè)、職工和社會各界對集體協(xié)商和集團合同制度重要性的認識，增強企業(yè)與職工開展平等協(xié)商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務(wù)完成情況納入目標(biāo)管理，開展企業(yè)檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
(二)制定方案。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標(biāo)，落實責(zé)任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責(zé)，層層抓落實，將責(zé)任落實到人。
(三)摸清底數(shù)。
掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，對已組建工會的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進行調(diào)查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導(dǎo)。
(四)全面推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導(dǎo)，形成長效機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
(五)督促檢查。
20__年12月底前，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展工作情況進行檢查，并將考評結(jié)果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標(biāo)全面順利完成。
(一)發(fā)揮各方優(yōu)勢，分工協(xié)作。區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢，分工協(xié)作。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業(yè)組織建設(shè)，增強基層工會組織履行維權(quán)職責(zé)的能力和工作活力。
(二)加大維權(quán)力度，維護合法權(quán)益。對企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權(quán)益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業(yè)糾正。對因履行集體合同發(fā)生爭議的，工會組織應(yīng)與企業(yè)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過程中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解的，由區(qū)人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)加強信息交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在年度工作方案確定后的5日內(nèi)報送區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區(qū)三方四家將及時推廣交流，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計表(見附件)，實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
合同工作崗位職責(zé)篇十三
1、合同審核管理：負責(zé)參與公司合同合規(guī)性審查及合同財務(wù)風(fēng)險審核，簡歷健全公司合同管理制度;起草或者參與起草公司合同，對簽約單位資質(zhì)審查，登記合同臺賬，做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔并統(tǒng)一對合同編號;負責(zé)簽約人員培訓(xùn)工作;不定期向各部門書面告知合同到期情況，催辦經(jīng)辦部門及時與客戶完成合同續(xù)簽合同;定期對留底合同進行清理，年末將合同進行裝訂，移交相關(guān)部門存檔。
2、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：負責(zé)公司經(jīng)營相關(guān)報表及報告等日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，每月編制統(tǒng)計報表、提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并上報，建立和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計討賬，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
3、經(jīng)營績效考核：負責(zé)公司經(jīng)營績效的考核、核算及統(tǒng)計和報送，制定和完善公司經(jīng)營績效考核制度，并依據(jù)考核制度對公司部門及員工績效質(zhì)保記性考核，做好績效考核資料的統(tǒng)計匯總。
4、完成與公司可經(jīng)營相關(guān)的.其他工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十四
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)和工程管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)項目的合同管理工作。
2、認真執(zhí)行國家、交通運輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和業(yè)主制定的技術(shù)要求及監(jiān)理規(guī)程等技術(shù)業(yè)務(wù)文件。
3、熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會文件精神，弄清設(shè)計意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負責(zé)項目的合同管理，負責(zé)工程分包合同、材料采購合同、機械設(shè)備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責(zé)項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。
6、負責(zé)項目的成本管理工作。
7、負責(zé)資信情況、履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。
8、配合項目的'審計工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及其編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內(nèi)容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保不多計、不少計、不漏計。
4、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握全部工程項目的進展情況，按時填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協(xié)助項目總工編制施工組織設(shè)計，檢查施工進度計劃執(zhí)行情況，并據(jù)工程實際及時做出適當(dāng)調(diào)整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經(jīng)理、項目總工決策之用。
7、依據(jù)總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開工報告。
8、直接對項目經(jīng)理、項目總工負責(zé)。
一、在部長和副部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、依照施工合同，檢查承包人的人員、機械設(shè)備、試驗儀器的進場情況；依照監(jiān)理合同，檢查總監(jiān)辦和駐地辦的人員、車輛設(shè)備、試驗儀器的進場情況。
三、負責(zé)審查承包人的工程進度計劃，及時掌握工程進度動態(tài)，當(dāng)實際進度與計劃進度產(chǎn)生偏離時，督促總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部提出調(diào)整計劃，并加以落實。
四、依照管理權(quán)限，審查或批復(fù)工程變更、延期、索賠、分包，超出權(quán)限的要上報。
五、經(jīng)常檢查承包人、駐地辦、總監(jiān)辦主要人員、車輛或機械設(shè)備、試驗儀器在場情況及是否擅自撤離施工現(xiàn)場。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、審查承包人的月、季及階段性的進度計劃及單項工程進度計劃；協(xié)助駐地審批上述計劃；對總體進度計劃及每年進度計劃提出意見。
2、監(jiān)督并紀(jì)錄進度計劃的實施，統(tǒng)計并報告進度計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響進度的因素。
3、監(jiān)督檢查計日工的使用范圍、工作內(nèi)容及記錄和單據(jù)。
4、審查承包人現(xiàn)場的機械設(shè)備；指令更換不合格的機械設(shè)備。
5、現(xiàn)場紀(jì)錄并協(xié)調(diào)有關(guān)施工障礙、施工干擾、自然災(zāi)害問題；檢查并證實承包人提供的延期、索賠資料；參與延期、索賠的處理，提出處理意見。
6、管理各項計量臺帳，檢查承包人的各項計量記錄和計算，審核承包人的支付報表，編制月支付報表（證書）。
7、編制合同段的監(jiān)理月報，提供有關(guān)進度統(tǒng)計資料。
8、核實承包人的延期、索賠及議價資料，參與延期、索賠及議價的處理工作。
9、記錄重要施工活動及天氣情況。
10、辦理駐地工程師委托的其他監(jiān)理工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十五
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況。
二、勞動合同期限。
第四條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
四、勞動報酬。
第五條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)。
其他福利待遇：
第六條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止。
第七條乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
年月日年月日。
合同工作崗位職責(zé)篇十六
按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進行，結(jié)合xxx公司實際情況，特制定本方案。
1、公開、公正、公平的原則;。
2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;。
3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進的原則。
本次招用臨時合同工對象為xx集團xxx公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與xxx公司20xx年x月x日招收的并已經(jīng)在xx隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫xx集團設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進行面試和資格審查及體檢程序。)。
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;。
3、19xx年12月31日前出生;。
4、xx市城鎮(zhèn)常住戶口;。
5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。
1、發(fā)布用工通告：
1)xxx公司在20xx年x月x日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次xxx公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線xx隊，女性為xx隊雙化服務(wù)隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。
2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。
2、公布面試及資格審查時間、地點：
1)面試及資格審查時間：20xx年x月(x+7)日至20xx年x月(x+8)日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。
2)面試及資格審查地點：職工培訓(xùn)中心一樓。
3、面試及資格審查部門：由xxx公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：
1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;。
2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);。
3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;。
4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負責(zé)人的簽字蓋章。
5、資格審查要求：
由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。
1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。
職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。
領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。
20xx年x月x日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。
對于戶籍不在xx市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回xx市，遷不回來不予選用。
2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國家機關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。
嚴禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務(wù)中心油田有償解除勞動合同人員名冊進行核實。
原則上要求子女應(yīng)無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示、舉報等方式，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出有疑義的個人進行查實，證據(jù)確鑿的(如建立了社會保險關(guān)系的)，不予選用。
3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明(證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章)或?qū)W籍檔案為依據(jù)進行認定。
對于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應(yīng)重點審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認定)。
對于目前正在上學(xué)的`職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回xx，而且必須上崗參加勞動。
6、招用資料處理工作：
1)審查結(jié)束后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。
2)復(fù)印件資料由集團所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。
3)《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報集團人力資源部。
4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊》中，審核無誤后上報到集團人力資源部。
把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在xxx公司網(wǎng)頁上以及xxx公司公示欄上進行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。
于20xx年x月x日至20xx年x月x+1日上午8：00開始，在八百坰鐵人醫(yī)院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。(對有一定勞動能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)。
1、前期培訓(xùn)：由集團人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到xx油田技術(shù)培訓(xùn)中心進行為期45天的軍訓(xùn)、安全知識、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。
2、后期培訓(xùn)：對男性子女工，xxx公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、xx基礎(chǔ)知識、崗位技能等培訓(xùn)。對女性子女工，xxx公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到xx有關(guān)xx培訓(xùn)機構(gòu)進行為期45天的xx技能培訓(xùn)。
經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線xx隊后，由xx隊負責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)?、技能過硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。
所有經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，都要與xxx公司簽定為期兩年的臨時用工合同。
為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施，xxx公司成立子女臨時合同工招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
下設(shè)辦公室。
主任：
成員：
合同工作崗位職責(zé)篇十七
合同。
管理員需要協(xié)助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作。下面是本站小編為您精心整理的合同管理員工作的。
說明。
職責(zé)：
3.編制合同移交表及移交匯總信息錄入;。
4.合同臺賬：做好合同登記、標(biāo)號、信息錄入等電腦工作，實行信息化管理;。
5.按年、所屬分公司匯總合同簽訂情況;。
6.管理合同電子文本及書面檔案，做好檔案信息錄入;。
7.負責(zé)合同查詢工作;。
8.參與合同糾紛的處理;。
9.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò);。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)，行政、工程類相關(guān)專業(yè)，本科優(yōu)先考慮，1年以上工作經(jīng)驗。
2.有一定寫作能力，工作細心有耐性;。
3.熟練使用辦公軟件;。
4.持有標(biāo)準(zhǔn)員或律師資質(zhì)證證優(yōu)先。
職責(zé)：
2、處理各類項目停工緩建、退場、索賠事件;。
3、審核各類合同付款要求、督促合同對方及時提交履約保證金或保函;。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
2、具有3年及以上房建工程現(xiàn)場質(zhì)量或技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉房建工程施工工序;。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，較強的執(zhí)行力，做事細心，并善于自我學(xué)習(xí)提升。
職責(zé)：
1.負責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)合同審核管理、合同原件的收集并統(tǒng)計整理工作;。
2.負責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的錄入與整理;。
3.負責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)合同的促銷情況審核;。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
2.具有良好的表達、溝通和執(zhí)行能力，工作態(tài)度良好;。
3.思路清晰，有責(zé)任心，細致認真。
1、負責(zé)管理青島區(qū)域業(yè)務(wù)合同的領(lǐng)用與審核。
2、負責(zé)審批商務(wù)人員合同的oa流程。
3、負責(zé)合同檔案的匯整管理。
4、負責(zé)執(zhí)行總部下達的各項文件。
5、負責(zé)整理商務(wù)人員提成費用的核算，發(fā)票審核。
6、負責(zé)提報商務(wù)人員資金金額的oa流程。
職責(zé)：
1、負責(zé)合同日常管理：審核、打印、用印、掃描、歸檔，審批時效統(tǒng)計等;。
2、建立各類合同、部門文件檔案;編制合同數(shù)據(jù)的統(tǒng)計表。
3、負責(zé)合同調(diào)閱查閱(電子版、紙質(zhì)版)，做好登記、跟蹤工作;。
4、負責(zé)合同管理系統(tǒng)問題溝通、搜集、反饋等協(xié)調(diào)工作;。
5、負責(zé)合同管理系統(tǒng)，供應(yīng)商信息等產(chǎn)品庫數(shù)據(jù)錄入、管理、維護。
6、協(xié)助審計人員，配合相關(guān)數(shù)據(jù)提供及跨部門協(xié)調(diào);。
7、完成上級交辦的其他臨時工作安排。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷;。
2、工作態(tài)度端正，工作積極、主動，具有較強的責(zé)任心，具有團隊合作精神;。
3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力及待人接物能力;。
4、熟練使用excel、word、oa等相關(guān)辦公軟件，擅長制作各類報表;。
5、熟悉合同管理流程及相關(guān)注意事項。
職責(zé)：
1、負責(zé)審核公司項目合同/訂單，跟蹤合同簽訂和執(zhí)行情況，對合同進行歸檔管理;。
2、根據(jù)項目進度情況，申請各類款項支付(如中標(biāo)服務(wù)費等);。
3、負責(zé)與商務(wù)技術(shù)、技術(shù)部、生產(chǎn)部相關(guān)對口部門落實產(chǎn)品交貨進度和發(fā)貨計劃;。
4、及時在erp系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)完善項目的信息，做好銷售統(tǒng)計報表;。
5、負責(zé)所屬工作的文件、資料的整理和歸檔，并使其具有可追溯性;。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1.物流、營銷、電氣類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;。
2.有三年以上同等職位工作經(jīng)驗;。
3.有變壓器、開關(guān)柜行業(yè)工作者尤佳。
合同工作崗位職責(zé)篇十八
一、在上級業(yè)務(wù)部門和項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，認真貫徹執(zhí)行公司和項目部的各種管理辦法，積極做好計劃經(jīng)營及相關(guān)工作。
二、負責(zé)組織勞務(wù)招標(biāo)及合同評審程序?qū)嵤?，嚴格勞?wù)外包合同管理，按照公司有關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)外包，并對項目部所屬各單位合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
三、負責(zé)施工計劃的管理工作，負責(zé)施工計劃的編制、上報和下達，并不定期的檢查計劃的實施情況，及時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、負責(zé)項目部對上計量支付、對下驗工計價工作。
五、會同上級部門編制責(zé)任預(yù)算，把好增收節(jié)支第一關(guān)。
六、制定切實可行的項目責(zé)任成本管理制度，統(tǒng)計考核責(zé)任成本實施結(jié)果，提出責(zé)任成本管理改進措施，會同各部門做好責(zé)任成本核算工作。
七、準(zhǔn)確編制經(jīng)濟分析資料，收集市場價格信息，及時向項目領(lǐng)導(dǎo)提供合同運行情況和盈虧分析。
八、嚴格統(tǒng)計報表制度，及時準(zhǔn)確的上報各種統(tǒng)計報表，有效地做出現(xiàn)場施工的信息反饋負責(zé)其他有關(guān)報表的報送。
九、配合工程部做好設(shè)計變更工作，收集變更設(shè)計資料并建立臺帳，為工程的索賠和最后決算提供相關(guān)材料。
合同工作崗位職責(zé)篇一
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項目的工作。
范圍和內(nèi)容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保不多計，不少計，不漏計。
4、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握全部工程項目進展情況，按時。
填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)檢查施工進度計劃情況，并據(jù)工程實際及。
時做出適當(dāng)調(diào)整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供。
項目經(jīng)理、項目總工決策之用。
7、依據(jù)總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開。
工報告。
8、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇二
2、完善內(nèi)部合同,及時進行內(nèi)部合同起草、評審、簽訂。
3、進行合同管理交底,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查。
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)范化。
5、動態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)。
6、協(xié)調(diào)合同主管部門關(guān)系,協(xié)助項目部辦理施工合同備案、勞務(wù)合同備案。
合同工作崗位職責(zé)篇三
1、更新、維護銷售合同及相關(guān)資料基礎(chǔ)信息。根據(jù)業(yè)務(wù)單位提供的銷售合同、中標(biāo)通知書、驗收報告、審計報告等資料的原件或掃描件，將資料上的信息以及運營核算專員反饋的項目執(zhí)行進度錄入合同基礎(chǔ)信息表，包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態(tài)、項目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗收時間、合同執(zhí)行情況、資料歸檔狀態(tài)等。
2、實體檔案管理。接受業(yè)務(wù)單位對銷售合同、分包合同、中標(biāo)通知書、驗收報告、審計報告等資料的.原件移交，進行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。
3、簽約周報、簽約月報的統(tǒng)計及上報。
4、更新、維護oa系統(tǒng)上的業(yè)績證明庫。
5、金碟系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息配置及數(shù)據(jù)錄入。編制分包料號、客戶編碼并錄入金碟，根據(jù)合同及設(shè)備下單、發(fā)貨信息，錄入銷售訂單、發(fā)貨通知單，內(nèi)部交易的采購訂單、收料通知單。
6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統(tǒng)計。
7、運營核算組織內(nèi)的日常行政事務(wù)。
合同工作崗位職責(zé)篇四
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)和工程管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)項目的合同管理工作。
2、認真執(zhí)行國家、交通運輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和業(yè)主制定的技術(shù)要求及監(jiān)理規(guī)程等技術(shù)業(yè)務(wù)文件。
3、熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會文件精神，弄清設(shè)計意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負責(zé)項目的合同管理，負責(zé)工程分包合同、材料采購合同、機械設(shè)備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責(zé)項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。
6、負責(zé)項目的成本管理工作。
7、負責(zé)資信情況、履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。
8、配合項目的審計工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同工作崗位職責(zé)篇五
(1)在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本監(jiān)理合同段各階段的驗工計價監(jiān)理工作。
(2)全面熟悉承包合同文件,在監(jiān)理組監(jiān)理工程師配合下,按照承包合同文件和計量支付工作程序,準(zhǔn)確及時地做好驗工計價工作。
(3)負責(zé)編寫《合同管理監(jiān)理實施細則》。
(4)深入現(xiàn)場,掌握工程完成情況,主動收集、整理各項合同資料,建立各種臺帳,按規(guī)定進行存檔。
(5)審查施工單位及其分包單位資質(zhì)。
(6)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理索賠事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇六
1、熟悉國家及各級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)工程合同、計劃管理的相關(guān)政策及規(guī)定，仔細研究設(shè)計圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范等資料，認真做好建設(shè)項目的各項目計劃合同管理工作。
2、負責(zé)項目部各類合同文件的起草，參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作。
3、參與定期對建設(shè)項目已簽訂合同履約情況進行監(jiān)督、檢查和處理工作。
4、負責(zé)編制下達年度、季度和月施工生產(chǎn)進度計劃，并參與相關(guān)生產(chǎn)計劃會議。
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解月施工生產(chǎn)進度計劃執(zhí)行情況，并隨時檢查、指導(dǎo)、督促。統(tǒng)計有關(guān)資料，驗證計劃實施效果，并結(jié)合進度計劃實際執(zhí)行情況定期編制下達調(diào)整計劃。
6、負責(zé)年度、季度和月工程進度計劃統(tǒng)計資料的收集、整理，并編制上報年度、季度、月統(tǒng)計報表，建立統(tǒng)計臺帳。
7、參與工程變更、工程索賠、竣工資料的收集、整理、編制工作。
8、做好保密工作，配合其它部室完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
河北北方公路工程建設(shè)集團有限公司達萬高速公路dw02合同段項目經(jīng)理部。
二o一o年一月。
合同工作崗位職責(zé)篇七
(1)認真貫徹執(zhí)行國家及鐵路總公司、自治區(qū)關(guān)于鐵路建設(shè)的政策、法規(guī)。
(2)按時向圖木舒克鐵路有限責(zé)任公司建設(shè)指揮部提交月、季度工程計劃、年度工程計劃及統(tǒng)計報表。
(3)負責(zé)辦理施工、設(shè)備定貨等合同,組織工程及設(shè)備招標(biāo)工作。
(4)全面負責(zé)施工圖預(yù)算管理工作。
(5)辦理施工工程驗工計價,嚴格控制工程造價。
(6)建立工程臺賬和統(tǒng)計管理辦法,收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時上報統(tǒng)計報表。
(7)辦理工程竣工結(jié)算工作。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
合同工作崗位職責(zé)篇八
1、保證合同臺賬資料的完整，統(tǒng)一，規(guī)范企業(yè)各類合同的`管理。
2、凡公司簽訂的合同，負責(zé)合同簽訂、審查批準(zhǔn)、合同履行、變更解除、合同管理。
3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作，依照合同臺賬管理備案。
4、負責(zé)公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據(jù)傳遞審核工作。
5 、負責(zé)工程項目的采購單據(jù)nc入庫工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
合同工作崗位職責(zé)篇九
5.負責(zé)園林的施工與設(shè)計、監(jiān)理的協(xié)調(diào)，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款;。
6.協(xié)調(diào)項目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系，協(xié)調(diào)在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
合同工作崗位職責(zé)篇十
1本部門各種文件、檔案、合同文本、合同評審資料、顧客回訪、滿意度調(diào)查資料、票據(jù)等的`管理。
2本部門與顧客往來、電話、傳真的收發(fā)和處理。
3本部門根據(jù)顧客的需求向生產(chǎn)部發(fā)任務(wù)通知單傳真。
4顧客往來的接待工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。
甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任_____職務(wù)。
該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。
聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。
乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的'工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。
1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。
2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
5、工作認真負責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。
6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。
1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；
2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。
4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：_____。
乙方：_____（_____簽字）。
法定或授權(quán)代表人簽字：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
合同工作崗位職責(zé)篇十二
切實加大集體協(xié)商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區(qū)各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上;未建工會的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現(xiàn)集體協(xié)商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
(一)精心組織。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和時間進度。對管轄企業(yè)以開會、培訓(xùn)等形式進行法律、法規(guī)宣傳，進一步提高企業(yè)、職工和社會各界對集體協(xié)商和集團合同制度重要性的認識，增強企業(yè)與職工開展平等協(xié)商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務(wù)完成情況納入目標(biāo)管理，開展企業(yè)檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
(二)制定方案。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標(biāo)，落實責(zé)任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責(zé)，層層抓落實，將責(zé)任落實到人。
(三)摸清底數(shù)。
掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)情況，對已組建工會的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、開展集體協(xié)商和簽訂集體合同情況進行調(diào)查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導(dǎo)。
(四)全面推進。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各司其職，分工協(xié)作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導(dǎo)，形成長效機制，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)好的做法和典型經(jīng)驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
(五)督促檢查。
20__年12月底前，區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展工作情況進行檢查，并將考評結(jié)果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標(biāo)全面順利完成。
(一)發(fā)揮各方優(yōu)勢，分工協(xié)作。區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方發(fā)揮職能優(yōu)勢，分工協(xié)作。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業(yè)組織建設(shè)，增強基層工會組織履行維權(quán)職責(zé)的能力和工作活力。
(二)加大維權(quán)力度，維護合法權(quán)益。對企業(yè)違反集體合同，侵犯職工權(quán)益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業(yè)糾正。對因履行集體合同發(fā)生爭議的，工會組織應(yīng)與企業(yè)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區(qū)人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協(xié)商過程中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解的，由區(qū)人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理，因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)加強信息交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在年度工作方案確定后的5日內(nèi)報送區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區(qū)三方四家將及時推廣交流，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區(qū)上半年和全年《集體合同簽訂情況》統(tǒng)計表(見附件)，實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
合同工作崗位職責(zé)篇十三
1、合同審核管理：負責(zé)參與公司合同合規(guī)性審查及合同財務(wù)風(fēng)險審核，簡歷健全公司合同管理制度;起草或者參與起草公司合同，對簽約單位資質(zhì)審查，登記合同臺賬，做好合同登記、統(tǒng)計、歸檔并統(tǒng)一對合同編號;負責(zé)簽約人員培訓(xùn)工作;不定期向各部門書面告知合同到期情況，催辦經(jīng)辦部門及時與客戶完成合同續(xù)簽合同;定期對留底合同進行清理，年末將合同進行裝訂，移交相關(guān)部門存檔。
2、經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：負責(zé)公司經(jīng)營相關(guān)報表及報告等日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，每月編制統(tǒng)計報表、提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并上報，建立和完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計討賬，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。
3、經(jīng)營績效考核：負責(zé)公司經(jīng)營績效的考核、核算及統(tǒng)計和報送，制定和完善公司經(jīng)營績效考核制度，并依據(jù)考核制度對公司部門及員工績效質(zhì)保記性考核，做好績效考核資料的統(tǒng)計匯總。
4、完成與公司可經(jīng)營相關(guān)的.其他工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十四
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)和工程管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負責(zé)項目的合同管理工作。
2、認真執(zhí)行國家、交通運輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和業(yè)主制定的技術(shù)要求及監(jiān)理規(guī)程等技術(shù)業(yè)務(wù)文件。
3、熟悉招標(biāo)文件、合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會文件精神，弄清設(shè)計意圖，掌握技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、負責(zé)項目的合同管理，負責(zé)工程分包合同、材料采購合同、機械設(shè)備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責(zé)項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料。
6、負責(zé)項目的成本管理工作。
7、負責(zé)資信情況、履約能力等合同要素情況的調(diào)查，并提供相應(yīng)資料。
8、配合項目的'審計工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及其編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內(nèi)容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保不多計、不少計、不漏計。
4、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握全部工程項目的進展情況，按時填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協(xié)助項目總工編制施工組織設(shè)計，檢查施工進度計劃執(zhí)行情況，并據(jù)工程實際及時做出適當(dāng)調(diào)整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經(jīng)理、項目總工決策之用。
7、依據(jù)總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開工報告。
8、直接對項目經(jīng)理、項目總工負責(zé)。
一、在部長和副部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、依照施工合同，檢查承包人的人員、機械設(shè)備、試驗儀器的進場情況；依照監(jiān)理合同，檢查總監(jiān)辦和駐地辦的人員、車輛設(shè)備、試驗儀器的進場情況。
三、負責(zé)審查承包人的工程進度計劃，及時掌握工程進度動態(tài)，當(dāng)實際進度與計劃進度產(chǎn)生偏離時，督促總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部提出調(diào)整計劃，并加以落實。
四、依照管理權(quán)限，審查或批復(fù)工程變更、延期、索賠、分包，超出權(quán)限的要上報。
五、經(jīng)常檢查承包人、駐地辦、總監(jiān)辦主要人員、車輛或機械設(shè)備、試驗儀器在場情況及是否擅自撤離施工現(xiàn)場。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、審查承包人的月、季及階段性的進度計劃及單項工程進度計劃；協(xié)助駐地審批上述計劃；對總體進度計劃及每年進度計劃提出意見。
2、監(jiān)督并紀(jì)錄進度計劃的實施，統(tǒng)計并報告進度計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)影響進度的因素。
3、監(jiān)督檢查計日工的使用范圍、工作內(nèi)容及記錄和單據(jù)。
4、審查承包人現(xiàn)場的機械設(shè)備；指令更換不合格的機械設(shè)備。
5、現(xiàn)場紀(jì)錄并協(xié)調(diào)有關(guān)施工障礙、施工干擾、自然災(zāi)害問題；檢查并證實承包人提供的延期、索賠資料；參與延期、索賠的處理，提出處理意見。
6、管理各項計量臺帳，檢查承包人的各項計量記錄和計算，審核承包人的支付報表，編制月支付報表（證書）。
7、編制合同段的監(jiān)理月報，提供有關(guān)進度統(tǒng)計資料。
8、核實承包人的延期、索賠及議價資料，參與延期、索賠及議價的處理工作。
9、記錄重要施工活動及天氣情況。
10、辦理駐地工程師委托的其他監(jiān)理工作。
合同工作崗位職責(zé)篇十五
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況。
二、勞動合同期限。
第四條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
四、勞動報酬。
第五條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
(按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)。
其他福利待遇：
第六條甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止。
第七條乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
第十條甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
年月日年月日。
合同工作崗位職責(zé)篇十六
按照上級的有關(guān)要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進行，結(jié)合xxx公司實際情況，特制定本方案。
1、公開、公正、公平的原則;。
2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則;。
3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進的原則。
本次招用臨時合同工對象為xx集團xxx公司職工(包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動合同人員)的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時性合同工與xxx公司20xx年x月x日招收的并已經(jīng)在xx隊工作的子女臨時性用工性質(zhì)相同。(但前批已招用人員也要填寫xx集團設(shè)計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進行面試和資格審查及體檢程序。)。
2、取得國家承認的高中(含職高、技校)及以上學(xué)歷證書;。
3、19xx年12月31日前出生;。
4、xx市城鎮(zhèn)常住戶口;。
5、無正式就業(yè)經(jīng)歷。
1、發(fā)布用工通告：
1)xxx公司在20xx年x月x日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次xxx公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線xx隊，女性為xx隊雙化服務(wù)隊。若出現(xiàn)個別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實際情況待定。
2)對有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業(yè)機會。
2、公布面試及資格審查時間、地點：
1)面試及資格審查時間：20xx年x月(x+7)日至20xx年x月(x+8)日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。
2)面試及資格審查地點：職工培訓(xùn)中心一樓。
3、面試及資格審查部門：由xxx公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會、穩(wěn)定等部門，組織對招用的待業(yè)子女進行面試及資格審查。
4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：
1)本人身份證原件及復(fù)印件一份;。
2)戶口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門出具的相關(guān)手續(xù);。
3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;。
4)《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負責(zé)人的簽字蓋章。
5、資格審查要求：
由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項審查。
1)根據(jù)戶口薄確定子女關(guān)系及年齡。
職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關(guān)系的，由公安部門出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。
領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書等。
20xx年x月x日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。
對于戶籍不在xx市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶籍遷回xx市，遷不回來不予選用。
2)子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業(yè)開除、除名、辭職的及其他在國家機關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。
嚴禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務(wù)中心油田有償解除勞動合同人員名冊進行核實。
原則上要求子女應(yīng)無正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過公示、舉報等方式，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出有疑義的個人進行查實，證據(jù)確鑿的(如建立了社會保險關(guān)系的)，不予選用。
3)學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明(證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章)或?qū)W籍檔案為依據(jù)進行認定。
對于存在虛假問題的畢業(yè)證書，本單位應(yīng)重點審查(但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認定)。
對于目前正在上學(xué)的`職工子女(大中專在校生)用高中畢業(yè)證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回xx，而且必須上崗參加勞動。
6、招用資料處理工作：
1)審查結(jié)束后身份證、戶口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。
2)復(fù)印件資料由集團所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存(每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳?。
3)《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報集團人力資源部。
4)對面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊》中，審核無誤后上報到集團人力資源部。
把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊在xxx公司網(wǎng)頁上以及xxx公司公示欄上進行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。
于20xx年x月x日至20xx年x月x+1日上午8：00開始，在八百坰鐵人醫(yī)院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業(yè)子女進行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。(對有一定勞動能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。)。
1、前期培訓(xùn)：由集團人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到xx油田技術(shù)培訓(xùn)中心進行為期45天的軍訓(xùn)、安全知識、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。
2、后期培訓(xùn)：對男性子女工，xxx公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、xx基礎(chǔ)知識、崗位技能等培訓(xùn)。對女性子女工，xxx公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到xx有關(guān)xx培訓(xùn)機構(gòu)進行為期45天的xx技能培訓(xùn)。
經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線xx隊后，由xx隊負責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)?、技能過硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。
所有經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，都要與xxx公司簽定為期兩年的臨時用工合同。
為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施，xxx公司成立子女臨時合同工招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
下設(shè)辦公室。
主任：
成員：
合同工作崗位職責(zé)篇十七
合同。
管理員需要協(xié)助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作。下面是本站小編為您精心整理的合同管理員工作的。
說明。
職責(zé)：
3.編制合同移交表及移交匯總信息錄入;。
4.合同臺賬：做好合同登記、標(biāo)號、信息錄入等電腦工作，實行信息化管理;。
5.按年、所屬分公司匯總合同簽訂情況;。
6.管理合同電子文本及書面檔案，做好檔案信息錄入;。
7.負責(zé)合同查詢工作;。
8.參與合同糾紛的處理;。
9.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò);。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)，行政、工程類相關(guān)專業(yè)，本科優(yōu)先考慮，1年以上工作經(jīng)驗。
2.有一定寫作能力，工作細心有耐性;。
3.熟練使用辦公軟件;。
4.持有標(biāo)準(zhǔn)員或律師資質(zhì)證證優(yōu)先。
職責(zé)：
2、處理各類項目停工緩建、退場、索賠事件;。
3、審核各類合同付款要求、督促合同對方及時提交履約保證金或保函;。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
2、具有3年及以上房建工程現(xiàn)場質(zhì)量或技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉房建工程施工工序;。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，較強的執(zhí)行力，做事細心，并善于自我學(xué)習(xí)提升。
職責(zé)：
1.負責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)合同審核管理、合同原件的收集并統(tǒng)計整理工作;。
2.負責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的錄入與整理;。
3.負責(zé)營銷中心業(yè)務(wù)合同的促銷情況審核;。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
2.具有良好的表達、溝通和執(zhí)行能力，工作態(tài)度良好;。
3.思路清晰，有責(zé)任心，細致認真。
1、負責(zé)管理青島區(qū)域業(yè)務(wù)合同的領(lǐng)用與審核。
2、負責(zé)審批商務(wù)人員合同的oa流程。
3、負責(zé)合同檔案的匯整管理。
4、負責(zé)執(zhí)行總部下達的各項文件。
5、負責(zé)整理商務(wù)人員提成費用的核算，發(fā)票審核。
6、負責(zé)提報商務(wù)人員資金金額的oa流程。
職責(zé)：
1、負責(zé)合同日常管理：審核、打印、用印、掃描、歸檔，審批時效統(tǒng)計等;。
2、建立各類合同、部門文件檔案;編制合同數(shù)據(jù)的統(tǒng)計表。
3、負責(zé)合同調(diào)閱查閱(電子版、紙質(zhì)版)，做好登記、跟蹤工作;。
4、負責(zé)合同管理系統(tǒng)問題溝通、搜集、反饋等協(xié)調(diào)工作;。
5、負責(zé)合同管理系統(tǒng)，供應(yīng)商信息等產(chǎn)品庫數(shù)據(jù)錄入、管理、維護。
6、協(xié)助審計人員，配合相關(guān)數(shù)據(jù)提供及跨部門協(xié)調(diào);。
7、完成上級交辦的其他臨時工作安排。
任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷;。
2、工作態(tài)度端正，工作積極、主動，具有較強的責(zé)任心，具有團隊合作精神;。
3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力及待人接物能力;。
4、熟練使用excel、word、oa等相關(guān)辦公軟件，擅長制作各類報表;。
5、熟悉合同管理流程及相關(guān)注意事項。
職責(zé)：
1、負責(zé)審核公司項目合同/訂單，跟蹤合同簽訂和執(zhí)行情況，對合同進行歸檔管理;。
2、根據(jù)項目進度情況，申請各類款項支付(如中標(biāo)服務(wù)費等);。
3、負責(zé)與商務(wù)技術(shù)、技術(shù)部、生產(chǎn)部相關(guān)對口部門落實產(chǎn)品交貨進度和發(fā)貨計劃;。
4、及時在erp系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)完善項目的信息，做好銷售統(tǒng)計報表;。
5、負責(zé)所屬工作的文件、資料的整理和歸檔，并使其具有可追溯性;。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1.物流、營銷、電氣類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;。
2.有三年以上同等職位工作經(jīng)驗;。
3.有變壓器、開關(guān)柜行業(yè)工作者尤佳。
合同工作崗位職責(zé)篇十八
一、在上級業(yè)務(wù)部門和項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，認真貫徹執(zhí)行公司和項目部的各種管理辦法，積極做好計劃經(jīng)營及相關(guān)工作。
二、負責(zé)組織勞務(wù)招標(biāo)及合同評審程序?qū)嵤?，嚴格勞?wù)外包合同管理，按照公司有關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)外包，并對項目部所屬各單位合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
三、負責(zé)施工計劃的管理工作，負責(zé)施工計劃的編制、上報和下達，并不定期的檢查計劃的實施情況，及時向項目領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、負責(zé)項目部對上計量支付、對下驗工計價工作。
五、會同上級部門編制責(zé)任預(yù)算，把好增收節(jié)支第一關(guān)。
六、制定切實可行的項目責(zé)任成本管理制度，統(tǒng)計考核責(zé)任成本實施結(jié)果，提出責(zé)任成本管理改進措施，會同各部門做好責(zé)任成本核算工作。
七、準(zhǔn)確編制經(jīng)濟分析資料，收集市場價格信息，及時向項目領(lǐng)導(dǎo)提供合同運行情況和盈虧分析。
八、嚴格統(tǒng)計報表制度，及時準(zhǔn)確的上報各種統(tǒng)計報表，有效地做出現(xiàn)場施工的信息反饋負責(zé)其他有關(guān)報表的報送。
九、配合工程部做好設(shè)計變更工作，收集變更設(shè)計資料并建立臺帳，為工程的索賠和最后決算提供相關(guān)材料。