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企業(yè)管理員個人簡歷篇一
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙?！ぜt?！ね趵霞ざ趴?、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價：我曾經(jīng)在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
在個人簡歷中國如何編寫自我評價?
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產(chǎn)主管。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：西南財經(jīng)大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗.具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時、工序、工價、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質量要求均具備多年的.經(jīng)驗，對于生產(chǎn)進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經(jīng)驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經(jīng)驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
企業(yè)管理員個人簡歷篇三
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
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個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產(chǎn)主管。
工作描述：期間主要從事負責梭織時裝的生產(chǎn)管理與質量控制、產(chǎn)品主要出口歐美及內銷。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財經(jīng)大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗.具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時、工序、工價、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質量要求均具備多年的.經(jīng)驗，對于生產(chǎn)進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經(jīng)驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經(jīng)驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
自我評價。
企業(yè)管理員個人簡歷篇四
民族：漢族年齡：23。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：泉州紡織服裝學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：158cm體重：51公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：泉州紡織服裝學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)描述：涉及個個方面。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：友力裝飾(20xx年6月-20xx年6月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：話務員，前臺。
工作描述：話務部，主要是打電話邀約客戶上門!
前臺，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，
自我評價：追求自由，有個快樂的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。
那么，一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個人專業(yè)特長。
用人單位招聘相應專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應該突出的內容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個人工作經(jīng)驗。
除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗，在一份有價值的簡歷中，學歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗，就應該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。
企業(yè)管理員個人簡歷篇五
一個人的有點以及優(yōu)勢有很多，但是在真正求職的時候，也不能全部都寫上去，要知道優(yōu)秀的個人簡歷要遵循簡潔的原則。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：國際商務。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：173cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：三明市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：國際商務學歷：大專。
所在地：福州市鼓樓區(qū)證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司(年7月-5月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州市臺江區(qū)。
職位名稱：項目專員。
公司名稱：寧德福壽高速公路有限公司(7月-10月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：寧德市壽寧縣。
職位名稱：實驗員。
離職原因：高速完工。
公司名稱：福建海欣物業(yè)管理有限公司(207月-205月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建省三明市梅列區(qū)上河城。
職位名稱：主管。
離職原因：薪資低。
自我評價。
自我評價：做事認真負責，有耐心，學習能力強。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：編寫個人簡歷有沒有需要注意的要點。
求職對于現(xiàn)在很多待業(yè)者來說就是最當務之急的事，但是的求職是一個過程，在這個過程中每一個更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關鍵所在。那么，在編寫個人簡歷的時時候就需要注意在一些事項，更好的完成個人簡歷則就能大大提高通過率。
很多企業(yè)在對招聘的時候并沒有對篇幅上的限制，但是在篩選個人簡歷的時候，又非常在意篇幅的問題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡單的個人簡歷，如果篇幅太長，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢來，反而會有所減分。因此，在寫個人簡歷的時候，就需要能夠合理的安排。
2，要注意個人簡歷中一些基本的細節(jié)部分。
在個人簡歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細節(jié)也很多，像是語言的使用、字體以及字號的.使用，一些基本的常識性錯誤等等，這些都是細節(jié)部分。招聘官有可能會忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，就會產(chǎn)生非常不利的影響。
3，要注意不同的求職目標用不同的個人簡歷。
很多人在求職方面并沒有固定的目標，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項的選擇并不是說，同樣的個人簡歷可以在任何地方使用。在面對不同的求職目標時候，也需要注意有針對的編寫個人簡歷。例如求職目標是國企，與目標是外企在對個人簡歷的要求上必然不同，那么你所寫的個人簡歷也必然要有所不同。
企業(yè)管理員個人簡歷篇六
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機）。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：人力資源部文員。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人力資源部文員。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
企業(yè)管理員個人簡歷篇七
本文信息來自大學生個人簡歷網(wǎng)
http://
以下為求職者相關提供一份
為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的呢，以這篇
為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
志愿者經(jīng)歷
我畢業(yè)于廣州華立科技職業(yè)學院，所學專業(yè)是工商管理。在校期間，我努力學習，利用課余時間積極參與社團活動，不斷鍛煉自己。
在校期間，我有幸參與亞運會、亞殘運會的志愿者管理工作。通過這次盛會的檢閱，賦予我堅強的意志力和吃苦耐勞的品質，以及對工作認真負責的態(tài)度、樂觀執(zhí)著個性、團隊意識強烈、敢于挑戰(zhàn)的精神。
在校期間，學院管理的.系統(tǒng)化運作讓我收獲有“三”：作為“初學者”，我具備了出色的學習能力并且樂于學習、做事耐心細致，敢于創(chuàng)新、不斷追求卓越；作為“參與者”，我具備了誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為“領導者”，我具備了做事干練、果斷的風格，良好的人際溝通和組織協(xié)調能力。
企業(yè)管理員個人簡歷篇八
企業(yè)管理兼職求職簡歷、以下大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦這份企業(yè)管理人員個人求職簡歷模板為參考,在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是企業(yè)管理求職簡歷表格僅為模板。
目前所在：廣州年齡：25。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
應聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),。
工作經(jīng)歷。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：負責回復航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數(shù)據(jù)并匯總。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責倉庫的整理，清潔衛(wèi)生，以及倉庫的盤點。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對環(huán)境的適應能力強，動手能力強，對工作有高度責任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經(jīng)驗。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。
個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。
企業(yè)管理員個人簡歷篇九
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內朋友關系打聽一下企業(yè)內部的職位工作細節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調出來。
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經(jīng)驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經(jīng)驗豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
外語類：英語翻譯、企業(yè)管理/管理顧問、酒店/旅游后勤類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
初中二年級實習英語老師。
工作描述：
親自備課，聽課，積極主動協(xié)助其他老師批改作業(yè)和處理日常辦公事務。此外，還參與了年級英語科組以及學校英語科組的討論會并認真做好了筆記。此外，實習期間還習慣把當天實習完后的見聞、感想和心得記錄下來，當作日記。
這些筆記和日記恰好幫助了我，讓我有充分的資料和體會心得來完成我的實習報告。我的實習充分得到了實習單位的'肯定，實習報告也取得了96分的優(yōu)秀成績。
離職原因：
工作完成。
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
招生咨詢專員。
工作描述：
為準學生提供其理想專業(yè)的有關疑問咨詢，幫助其了解專業(yè)及學校的情況。
收集整理準學生的有關資料，輔助部門更好地完成招生流程。
離職原因：
工作完成。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農(nóng)業(yè)大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
英語。
所學專業(yè)二：
日語。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
華南農(nóng)業(yè)大學。
英語。
英語專業(yè)四級。
eiv0710085947。
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
學習了一年的日語，有一定的日語基礎。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通粵語，普通話。英語專業(yè)，通過英語專業(yè)八級考試。本人責任心強,集體意識強，對工作認真負責；為人隨和健談善于溝通與合作，能夠盡快適應新的環(huán)境，且能很快配合工作；學習能力強，能盡快掌握新的技能，并能在短時間內達到工作崗位的技能要求；對相應的知識有較強的動手能力與經(jīng)驗。
擅于溝通，擅于學習，有良好的人際關系。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxx。
家庭電話：
020xxxxxxx。
手機：
134xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理員個人簡歷篇十一
姓名：
性別：女。
出生年月：1992年6月7日。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)政法大學。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@***.com。
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
20xx年7月某信息咨詢公司專職話務咨詢工作認真負責有效、及時、準確的服務于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認可。
20xx年9月——20xx年7月中南財經(jīng)政法大學。
主修課程：法律基礎，審計學，統(tǒng)計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報告。
三次校三等獎學金一次校單項獎學金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十二
從未想到我會有一天榮選為一名帶班員。當張叢清主任通知我任命公共秩序部五班帶班員時，我笑了，發(fā)自內心的笑，因為我的努力得到了領導的欣賞與認可。從一名普通職員到一名管理員，讓我讀懂了什么叫做成功。
當接受任命后，我又一下子茫然無頭緒。因為公共秩序部五班曾一度三易帶班員，而我又從未有過管理方面的經(jīng)驗。由于三易帶班員，班內隊員的情緒低落、煥散……要想把隊員的情緒能夠穩(wěn)定下來，不是一件輕松的事兒。一下子感到壓力大了。經(jīng)反復思考后，找老班長討教，查找一些關于管理方面的資料教材。真的有點“知識用時方恨少”！經(jīng)過虛心求教后得出結論：其實，管理，就是了解。了解，是管理的一個過程。要想能夠讓隊員接受并服從管理，就必須了解隊員的內心世界，他們的思維能力與價值觀念。通過與每一位隊員多次談心安撫后，隊員的思想情緒安定下來了。呵呵，成功邁出了一步。
作為一名管理員，自身的工作已不再是以前普通職員的工作那么簡單，公司的企業(yè)文化是軍事化管理與人性化管理互相結合。由于自己的所受文化教育程度低，而自己又從未有過物業(yè)管理方面的經(jīng)驗，面對的壓力可想而知。想一想，有壓力不怕，一個人沒有壓力就不會有動力，沒有動力就會不思進取。既然上級領導相信自己有能力勝任這一份工作，那么，自己就要有信心回答好這一份試卷。于是，為了能夠把工作做好，成為一名合格的物業(yè)管理員，業(yè)余時間看書藉，上網(wǎng)查閱與職業(yè)相關資料教材，充實自己。并向上級領導與下屬虛心求教，不恥下問。在張叢清主任與文和斌隊長的言傳身教下，讓我受益匪淺。
在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
工作中，盡職盡責、親力親為、事身先卒；愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，熱情服務；擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務。加強與員工的交流，做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，與員工進行思想交流，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
成功，不驕傲；不足，繼續(xù)努力！
對于自己存在的不足，在20xx年的工作中，積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在新的一年即將來臨之際，感謝公司給予了我們員工一個發(fā)揮才華的平臺；感謝各級領導對我們員工的栽培、關懷與支持。讓我們學會了在以后的人生旅途上如何為人處事。在公司各級領導的管理下，讓我們攜手共創(chuàng)，相信我們的公司越辦越輝煌、越溫馨！
企業(yè)管理員個人簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政專員/助理、文員、助理、前臺/接待/禮儀/迎賓。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津佛山。
個人工作經(jīng)歷：
20xx-10～20xx-12廣交會，擔任安全檢查工作。
20xx-12～20xx-03天津白云國際會議中心，前臺禮賓部。
20xx-11～20xx-12天津天瓷有限公司，擔任推銷員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南華工商學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
20xx.06.01。
所學專業(yè)一：
旅游管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx-09~20xx-07xxx學院旅游管理專業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
1、國語、粵語。
2、英語基本技能：聽，說，讀，寫能力。
3、能夠運用word、excel、powerpoint。
獲得證書：
1、大學英語二級等級。
2、計算機一級資格證書。
3、全國導游資格證書。
詳細個人自傳。
個人評價：
本人不以自我為中心；工作認真負責，有充沛的精力，熱衷活潑于工作；平易近人，為人誠懇，性格開朗，責任心強，積極進取，有較強的組織能力和團隊精神。
主修課程：
公共關系學、管理學原理、商務禮儀禮貌、管理心理學、市場營銷學、旅行社運用與管理、酒店管理概論、旅游英語、旅游資源與開發(fā)、導游業(yè)務等等。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
158xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理員個人簡歷篇十四
姓名：性別：男。
民族：漢族出生年月：1977年7月28日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：180cm體重：75kg。
戶籍：四川樂山現(xiàn)所在地：四川樂山。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：本科。
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：職位類別不限!
職位名稱：暫無確切的職位明稱!
工作地區(qū)：北京市。
待遇要求：元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
1996年9月-2000年7月四川大學本科。
1996年9月-2000年7月四川大學本科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：成都升達木地板公司。
時間范圍：2000年8月-2002年9月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負責公司后勤保障和人事。
離職原因：個人原因。
所在公司：四川金廣集團。
時間范圍：2002年10月-2010年11月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：負責公司所有的行政和人事工作，還負責安全、成本控制等。
離職原因：離家太遠。
其他信息。
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十五
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
職責二：企業(yè)管理人員崗位職責——總經(jīng)理崗位職責
1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
（2）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
（3）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
（1）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
（3）代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
（4）負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
（5）負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
（6）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
（1）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
（2）領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
職責三：企業(yè)管理人員崗位職責
1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經(jīng)理。
10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其
職責四：企業(yè)管理人員崗位職責——管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
副經(jīng)理崗位職責
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的`管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
檔案管-理-員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管-理-員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，
二、經(jīng)常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，
六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接-班記錄；
八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；
九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現(xiàn)一切后果由責任人負全責。
衛(wèi)生員崗位職責
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負責外樓梯的清掃工作；
六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；
七、負責周日值班和外來客人服務工作。
更夫崗位責任制
一、負責責任區(qū)內房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作；
二、負責責任區(qū)內物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作；
三、負責責任區(qū)內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作；
四、負責責任區(qū)內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作；
五、負責公司車輛出入庫管理登記；
六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
會計職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據(jù)《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
出納員職責
一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。
生產(chǎn)技術科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調工作，把好經(jīng)濟支出關，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
工程師崗位職責
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據(jù)工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現(xiàn)場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：
預算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據(jù)預算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。
參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關文件。
三、建設工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規(guī)范；e）業(yè)主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術科負責存檔。
技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。
質量安全科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現(xiàn)的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經(jīng)驗。
質檢員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負責整個公司的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。
七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現(xiàn)場質量例會，研究分析所出現(xiàn)質量問題的原因，制定予控及整改措施。
保衛(wèi)員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務；
二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時；
三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；
四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。
安全員崗位職責
。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。
材料、設備科科長崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
保管員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、材質證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、設備證明材料；設備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
十四、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。
項目經(jīng)理崗位職責
一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經(jīng)理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管
材料員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科崗位職責。
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設備，合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產(chǎn)技術科和公司領導提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。
六、根據(jù)材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十六
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個人自傳
企業(yè)管理員個人簡歷篇十七
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目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：韶關國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關,佛山。
工作經(jīng)歷。
麥當勞起止年月：-10～-09。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：服務員。
工作描述：高速、準確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的同時保證生產(chǎn)線的.清潔衛(wèi)生。
離職原因：實習。
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能承受工作壓力，做事細致，有恒心和毅力。
個人自傳。
個人獨立能力良好，可獨自完成一定的工作；
具有團結合作精神，能與團隊更好的完成任務。
好學進取。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十八
使團等一切相關工作，結合本公司特點開展相關展示會議，增強企業(yè)文化。
離職原因：
個人原因。
所在公司：
東莞揚名五金精密塑膠有限公司。
時間范圍：
2007年8月-12月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
儀器儀表、電工設備。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄，公司管理制度、規(guī)章制度，設計方案書、合同書，公司總體運行配合，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，完成總經(jīng)理或部門經(jīng)理交辦的其他工作，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構；嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理,完善公司績效考核制度等.負責公司食堂及安環(huán)工作.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理；工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作；富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十九
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：碩士。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：北京市。
求職行業(yè)：黨政機關、團體事業(yè)金融保險、證券、期貨。
求職職位：會計。
教育經(jīng)歷。
-08--07華北電力大學企業(yè)管理碩士。
專業(yè)描述：人力資源管理、納稅籌劃、財務分析、統(tǒng)計學、高級財務管理等。
專業(yè)描述：財務管理、會計、經(jīng)濟法、證券投資學、貨幣銀行學等。
獲得證書。
-11證券從業(yè)資格證。
自我評價。
能較快適應新環(huán)境，具有較強的學習能力，執(zhí)行力強，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰(zhàn)自我。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二十
在個人簡歷心中出現(xiàn)錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現(xiàn)錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)?？茖W院畢業(yè)時間：2016年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：164cm體重：73公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建高等商業(yè)?？茖W校(2013年9月-2016年7月)。
學校名稱：龍巖機電職業(yè)中專學校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子計算機學歷：中專。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：龍巖新華都百貨(2013年3月-2016年10月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：上市公司。
職位名稱：客服專員。
公司名稱：福建八方海上客運有限公司(2009年12月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：上市公司。
職位名稱：乘務組長，人事助理，文員。
公司名稱：福建龍洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：上市公司。
職位名稱：站務員。
自我評價：本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學習能力，自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。
通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。
2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內涵有很大的作用。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二十一
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年齡：
31歲。
性別：
女
婚姻狀況：
未婚。
1980年7月2日。
民族：
壯族。
身高：
157厘米。
普通話：
沒有填寫。
英語能力：
最高學歷：
大專。
其它語言：
沒有填寫。
專業(yè)：
電腦能力：
精通。
戶籍：
廣西區(qū)河池地區(qū)。
現(xiàn)所在地：
廣西區(qū)南寧市。
畢業(yè)學校：
廣西外國語學院。
教育/培訓。
由年月至年月。
校院名稱/培訓機構。
專業(yè)/課程。
證書。
工作經(jīng)驗。
我自0年開始工作有：0年的工作經(jīng)驗。
由年月至年月。
工作單位。
職位。
求職意向。
尋求工作類型：
全職。
到崗時間：
隨時到崗。
希望工作崗位一：
行政/人事類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣西區(qū)南寧市。
希望工作崗位二：
財務/審(統(tǒng))計類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣東省深圳市。
希望工作崗位三：
客戶服務類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣東省珠海市。
待遇要求：
1500元/月--可面議。
個人自我評價。
發(fā)展方向。
技能特長。
聯(lián)系方式。
姓名：
身份證號：
聯(lián)系電話：
隨身電話：
電子郵件：
個人主頁：
騰訊qq：
msn：
通訊地址：
保密。
企業(yè)管理員個人簡歷篇一
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙?！ぜt?！ね趵霞ざ趴?、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價：我曾經(jīng)在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
在個人簡歷中國如何編寫自我評價?
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產(chǎn)主管。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：西南財經(jīng)大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗.具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時、工序、工價、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質量要求均具備多年的.經(jīng)驗，對于生產(chǎn)進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經(jīng)驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經(jīng)驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
企業(yè)管理員個人簡歷篇三
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
下面是小編和大家分享的商業(yè)企業(yè)管理個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經(jīng)理/廠長：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產(chǎn)主管。
工作描述：期間主要從事負責梭織時裝的生產(chǎn)管理與質量控制、產(chǎn)品主要出口歐美及內銷。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財經(jīng)大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗.具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗。對于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時、工序、工價、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質量要求均具備多年的.經(jīng)驗，對于生產(chǎn)進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經(jīng)驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經(jīng)驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
自我評價。
企業(yè)管理員個人簡歷篇四
民族：漢族年齡：23。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：泉州紡織服裝學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：158cm體重：51公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：泉州紡織服裝學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)描述：涉及個個方面。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：友力裝飾(20xx年6月-20xx年6月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：話務員，前臺。
工作描述：話務部，主要是打電話邀約客戶上門!
前臺，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，
自我評價：追求自由，有個快樂的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷是一位求職者走進理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。
那么，一份有價值的個人簡歷應該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個人專業(yè)特長。
用人單位招聘相應專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應該突出的內容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個人工作經(jīng)驗。
除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗，在一份有價值的簡歷中，學歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗，就應該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。
企業(yè)管理員個人簡歷篇五
一個人的有點以及優(yōu)勢有很多，但是在真正求職的時候，也不能全部都寫上去，要知道優(yōu)秀的個人簡歷要遵循簡潔的原則。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：國際商務。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：173cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：三明市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：國際商務學歷：大專。
所在地：福州市鼓樓區(qū)證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司(年7月-5月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：福州市臺江區(qū)。
職位名稱：項目專員。
公司名稱：寧德福壽高速公路有限公司(7月-10月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：寧德市壽寧縣。
職位名稱：實驗員。
離職原因：高速完工。
公司名稱：福建海欣物業(yè)管理有限公司(207月-205月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建省三明市梅列區(qū)上河城。
職位名稱：主管。
離職原因：薪資低。
自我評價。
自我評價：做事認真負責，有耐心，學習能力強。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：編寫個人簡歷有沒有需要注意的要點。
求職對于現(xiàn)在很多待業(yè)者來說就是最當務之急的事，但是的求職是一個過程，在這個過程中每一個更環(huán)節(jié)都不能忽視，才能順利的求職成功。編寫個人簡歷就是求職中的重要環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功與否的關鍵所在。那么，在編寫個人簡歷的時時候就需要注意在一些事項，更好的完成個人簡歷則就能大大提高通過率。
很多企業(yè)在對招聘的時候并沒有對篇幅上的限制，但是在篩選個人簡歷的時候，又非常在意篇幅的問題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡單的個人簡歷，如果篇幅太長，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢來，反而會有所減分。因此，在寫個人簡歷的時候，就需要能夠合理的安排。
2，要注意個人簡歷中一些基本的細節(jié)部分。
在個人簡歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細節(jié)也很多，像是語言的使用、字體以及字號的.使用，一些基本的常識性錯誤等等，這些都是細節(jié)部分。招聘官有可能會忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，就會產(chǎn)生非常不利的影響。
3，要注意不同的求職目標用不同的個人簡歷。
很多人在求職方面并沒有固定的目標，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項的選擇并不是說，同樣的個人簡歷可以在任何地方使用。在面對不同的求職目標時候，也需要注意有針對的編寫個人簡歷。例如求職目標是國企，與目標是外企在對個人簡歷的要求上必然不同，那么你所寫的個人簡歷也必然要有所不同。
企業(yè)管理員個人簡歷篇六
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機）。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設備/重工。
職位：人力資源部文員。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：機械/設備/重工。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人力資源部文員。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
企業(yè)管理員個人簡歷篇七
本文信息來自大學生個人簡歷網(wǎng)
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以下為求職者相關提供一份
為寫個人簡歷時參考，那么大學生在求職時又是怎樣寫個人簡歷的呢，以這篇
為模板，這份個人簡歷希望能夠幫助到每一位求職求職者。
志愿者經(jīng)歷
我畢業(yè)于廣州華立科技職業(yè)學院，所學專業(yè)是工商管理。在校期間，我努力學習，利用課余時間積極參與社團活動，不斷鍛煉自己。
在校期間，我有幸參與亞運會、亞殘運會的志愿者管理工作。通過這次盛會的檢閱，賦予我堅強的意志力和吃苦耐勞的品質，以及對工作認真負責的態(tài)度、樂觀執(zhí)著個性、團隊意識強烈、敢于挑戰(zhàn)的精神。
在校期間，學院管理的.系統(tǒng)化運作讓我收獲有“三”：作為“初學者”，我具備了出色的學習能力并且樂于學習、做事耐心細致，敢于創(chuàng)新、不斷追求卓越；作為“參與者”，我具備了誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為“領導者”，我具備了做事干練、果斷的風格，良好的人際溝通和組織協(xié)調能力。
企業(yè)管理員個人簡歷篇八
企業(yè)管理兼職求職簡歷、以下大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦這份企業(yè)管理人員個人求職簡歷模板為參考,在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是企業(yè)管理求職簡歷表格僅為模板。
目前所在：廣州年齡：25。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
應聘職位：物流/倉儲，咨詢熱線/呼叫中心服務人員。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),。
工作經(jīng)歷。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：業(yè)務員。
工作描述：負責回復航空公司的咨詢和問題的.處理，收集航空公司庫存數(shù)據(jù)并匯總。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負責倉庫的整理，清潔衛(wèi)生，以及倉庫的盤點。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：促銷員。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人對環(huán)境的適應能力強，動手能力強，對工作有高度責任心，辦事有清晰的條理性,且珍惜每一次實際工作的機會，積累了一定的社會經(jīng)驗。且對倉庫管理接觸過，有初步的了解。
個人自傳。
本人性格開朗、穩(wěn)重，待人熱情。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，自立自強，有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，始終相信堅強、勤奮就能創(chuàng)造屬于自己的一片天空。
企業(yè)管理員個人簡歷篇九
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內朋友關系打聽一下企業(yè)內部的職位工作細節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調出來。
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經(jīng)驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經(jīng)驗豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
外語類：英語翻譯、企業(yè)管理/管理顧問、酒店/旅游后勤類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
初中二年級實習英語老師。
工作描述：
親自備課，聽課，積極主動協(xié)助其他老師批改作業(yè)和處理日常辦公事務。此外，還參與了年級英語科組以及學校英語科組的討論會并認真做好了筆記。此外，實習期間還習慣把當天實習完后的見聞、感想和心得記錄下來，當作日記。
這些筆記和日記恰好幫助了我，讓我有充分的資料和體會心得來完成我的實習報告。我的實習充分得到了實習單位的'肯定，實習報告也取得了96分的優(yōu)秀成績。
離職原因：
工作完成。
公司名稱：
公司性質：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
招生咨詢專員。
工作描述：
為準學生提供其理想專業(yè)的有關疑問咨詢，幫助其了解專業(yè)及學校的情況。
收集整理準學生的有關資料，輔助部門更好地完成招生流程。
離職原因：
工作完成。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農(nóng)業(yè)大學。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
英語。
所學專業(yè)二：
日語。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
華南農(nóng)業(yè)大學。
英語。
英語專業(yè)四級。
eiv0710085947。
語言能力。
外語：
英語良好。
其它外語能力：
學習了一年的日語，有一定的日語基礎。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通粵語，普通話。英語專業(yè)，通過英語專業(yè)八級考試。本人責任心強,集體意識強，對工作認真負責；為人隨和健談善于溝通與合作，能夠盡快適應新的環(huán)境，且能很快配合工作；學習能力強，能盡快掌握新的技能，并能在短時間內達到工作崗位的技能要求；對相應的知識有較強的動手能力與經(jīng)驗。
擅于溝通，擅于學習，有良好的人際關系。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxx。
家庭電話：
020xxxxxxx。
手機：
134xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理員個人簡歷篇十一
姓名：
性別：女。
出生年月：1992年6月7日。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)政法大學。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@***.com。
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月某化工網(wǎng)站電子商務實習。實習期間主要職責是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關的中英文資料。
20xx年7月某信息咨詢公司專職話務咨詢工作認真負責有效、及時、準確的服務于客戶敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認可。
20xx年9月——20xx年7月中南財經(jīng)政法大學。
主修課程：法律基礎，審計學，統(tǒng)計學，會計學，管理學，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學，市場營銷學。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位企業(yè)員工的績效考核職位說明書與崗位報告。
三次校三等獎學金一次校單項獎學金。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十二
從未想到我會有一天榮選為一名帶班員。當張叢清主任通知我任命公共秩序部五班帶班員時，我笑了，發(fā)自內心的笑，因為我的努力得到了領導的欣賞與認可。從一名普通職員到一名管理員，讓我讀懂了什么叫做成功。
當接受任命后，我又一下子茫然無頭緒。因為公共秩序部五班曾一度三易帶班員，而我又從未有過管理方面的經(jīng)驗。由于三易帶班員，班內隊員的情緒低落、煥散……要想把隊員的情緒能夠穩(wěn)定下來，不是一件輕松的事兒。一下子感到壓力大了。經(jīng)反復思考后，找老班長討教，查找一些關于管理方面的資料教材。真的有點“知識用時方恨少”！經(jīng)過虛心求教后得出結論：其實，管理，就是了解。了解，是管理的一個過程。要想能夠讓隊員接受并服從管理，就必須了解隊員的內心世界，他們的思維能力與價值觀念。通過與每一位隊員多次談心安撫后，隊員的思想情緒安定下來了。呵呵，成功邁出了一步。
作為一名管理員，自身的工作已不再是以前普通職員的工作那么簡單，公司的企業(yè)文化是軍事化管理與人性化管理互相結合。由于自己的所受文化教育程度低，而自己又從未有過物業(yè)管理方面的經(jīng)驗，面對的壓力可想而知。想一想，有壓力不怕，一個人沒有壓力就不會有動力，沒有動力就會不思進取。既然上級領導相信自己有能力勝任這一份工作，那么，自己就要有信心回答好這一份試卷。于是，為了能夠把工作做好，成為一名合格的物業(yè)管理員，業(yè)余時間看書藉，上網(wǎng)查閱與職業(yè)相關資料教材，充實自己。并向上級領導與下屬虛心求教，不恥下問。在張叢清主任與文和斌隊長的言傳身教下，讓我受益匪淺。
在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
工作中，盡職盡責、親力親為、事身先卒；愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，熱情服務；擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務。加強與員工的交流，做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，與員工進行思想交流，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
成功，不驕傲；不足，繼續(xù)努力！
對于自己存在的不足，在20xx年的工作中，積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在新的一年即將來臨之際，感謝公司給予了我們員工一個發(fā)揮才華的平臺；感謝各級領導對我們員工的栽培、關懷與支持。讓我們學會了在以后的人生旅途上如何為人處事。在公司各級領導的管理下，讓我們攜手共創(chuàng)，相信我們的公司越辦越輝煌、越溫馨！
企業(yè)管理員個人簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
160cm50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
行政專員/助理、文員、助理、前臺/接待/禮儀/迎賓。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
天津佛山。
個人工作經(jīng)歷：
20xx-10～20xx-12廣交會，擔任安全檢查工作。
20xx-12～20xx-03天津白云國際會議中心，前臺禮賓部。
20xx-11～20xx-12天津天瓷有限公司，擔任推銷員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
南華工商學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
20xx.06.01。
所學專業(yè)一：
旅游管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx-09~20xx-07xxx學院旅游管理專業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
1、國語、粵語。
2、英語基本技能：聽，說，讀，寫能力。
3、能夠運用word、excel、powerpoint。
獲得證書：
1、大學英語二級等級。
2、計算機一級資格證書。
3、全國導游資格證書。
詳細個人自傳。
個人評價：
本人不以自我為中心；工作認真負責，有充沛的精力，熱衷活潑于工作；平易近人，為人誠懇，性格開朗，責任心強，積極進取，有較強的組織能力和團隊精神。
主修課程：
公共關系學、管理學原理、商務禮儀禮貌、管理心理學、市場營銷學、旅行社運用與管理、酒店管理概論、旅游英語、旅游資源與開發(fā)、導游業(yè)務等等。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
158xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)管理員個人簡歷篇十四
姓名：性別：男。
民族：漢族出生年月：1977年7月28日。
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：180cm體重：75kg。
戶籍：四川樂山現(xiàn)所在地：四川樂山。
畢業(yè)學校：四川大學學歷：本科。
聯(lián)系方式。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：職位類別不限!
職位名稱：暫無確切的職位明稱!
工作地區(qū)：北京市。
待遇要求：元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷。
1996年9月-2000年7月四川大學本科。
1996年9月-2000年7月四川大學本科。
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：成都升達木地板公司。
時間范圍：2000年8月-2002年9月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負責公司后勤保障和人事。
離職原因：個人原因。
所在公司：四川金廣集團。
時間范圍：2002年10月-2010年11月。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：負責公司所有的行政和人事工作，還負責安全、成本控制等。
離職原因：離家太遠。
其他信息。
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十五
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
職責二：企業(yè)管理人員崗位職責——總經(jīng)理崗位職責
1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
（1）負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
（2）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
（3）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
（4）領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
（1）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
（3）代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
（4）負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
（5）負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
（6）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
（1）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
（2）領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
職責三：企業(yè)管理人員崗位職責
1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經(jīng)理。
10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其
職責四：企業(yè)管理人員崗位職責——管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
副經(jīng)理崗位職責
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的`管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
檔案管-理-員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管-理-員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，
二、經(jīng)常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，
六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接-班記錄；
八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；
九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現(xiàn)一切后果由責任人負全責。
衛(wèi)生員崗位職責
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負責外樓梯的清掃工作；
六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；
七、負責周日值班和外來客人服務工作。
更夫崗位責任制
一、負責責任區(qū)內房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作；
二、負責責任區(qū)內物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作；
三、負責責任區(qū)內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作；
四、負責責任區(qū)內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作；
五、負責公司車輛出入庫管理登記；
六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
會計職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據(jù)《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
出納員職責
一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。
生產(chǎn)技術科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調工作，把好經(jīng)濟支出關，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。
工程師崗位職責
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據(jù)工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現(xiàn)場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：
預算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據(jù)預算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。
參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。
合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關文件。
三、建設工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規(guī)范；e）業(yè)主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術科負責存檔。
技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。
質量安全科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現(xiàn)的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經(jīng)驗。
質檢員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負責整個公司的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。
七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現(xiàn)場質量例會，研究分析所出現(xiàn)質量問題的原因，制定予控及整改措施。
保衛(wèi)員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務；
二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時；
三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；
四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。
安全員崗位職責
。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。
材料、設備科科長崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
保管員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、材質證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量、設備證明材料；設備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
十四、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。
項目經(jīng)理崗位職責
一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經(jīng)理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管
材料員崗位職責
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科崗位職責。
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設備，合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產(chǎn)技術科和公司領導提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。
六、根據(jù)材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十六
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能承受工作壓力，做事細致，有恒心和毅力
個人自傳
企業(yè)管理員個人簡歷篇十七
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目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：韶關國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：171cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員/助理，薪資福利人員，績效考核人員。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,韶關,佛山。
工作經(jīng)歷。
麥當勞起止年月：-10～-09。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：服務員。
工作描述：高速、準確的為顧客配好所有食品，并在生產(chǎn)的同時保證生產(chǎn)線的.清潔衛(wèi)生。
離職原因：實習。
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
能承受工作壓力，做事細致，有恒心和毅力。
個人自傳。
個人獨立能力良好，可獨自完成一定的工作；
具有團結合作精神，能與團隊更好的完成任務。
好學進取。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十八
使團等一切相關工作，結合本公司特點開展相關展示會議，增強企業(yè)文化。
離職原因：
個人原因。
所在公司：
東莞揚名五金精密塑膠有限公司。
時間范圍：
2007年8月-12月。
公司性質：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
儀器儀表、電工設備。
擔任職位：
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：
起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄，公司管理制度、規(guī)章制度，設計方案書、合同書，公司總體運行配合，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，完成總經(jīng)理或部門經(jīng)理交辦的其他工作，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設計并完善公司人力資源結構；嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理,完善公司績效考核制度等.負責公司食堂及安環(huán)工作.
離職原因：
其他信息。
自我評價：
精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理；工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作；富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
企業(yè)管理員個人簡歷篇十九
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：碩士。
政治面貌：中共黨員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：北京市。
求職行業(yè)：黨政機關、團體事業(yè)金融保險、證券、期貨。
求職職位：會計。
教育經(jīng)歷。
-08--07華北電力大學企業(yè)管理碩士。
專業(yè)描述：人力資源管理、納稅籌劃、財務分析、統(tǒng)計學、高級財務管理等。
專業(yè)描述：財務管理、會計、經(jīng)濟法、證券投資學、貨幣銀行學等。
獲得證書。
-11證券從業(yè)資格證。
自我評價。
能較快適應新環(huán)境，具有較強的學習能力，執(zhí)行力強，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰(zhàn)自我。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二十
在個人簡歷心中出現(xiàn)錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現(xiàn)錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤，在寫完個人簡歷之后要有修改的時間，當然這個修改也不僅僅是改正錯誤，還包括個人簡歷完善的修改。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)?？茖W院畢業(yè)時間：2016年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：164cm體重：73公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建高等商業(yè)?？茖W校(2013年9月-2016年7月)。
學校名稱：龍巖機電職業(yè)中專學校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：電子計算機學歷：中專。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：龍巖新華都百貨(2013年3月-2016年10月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：上市公司。
職位名稱：客服專員。
公司名稱：福建八方海上客運有限公司(2009年12月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：上市公司。
職位名稱：乘務組長，人事助理，文員。
公司名稱：福建龍洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質：上市公司。
職位名稱：站務員。
自我評價：本人性格開朗、樂觀，溝通及應變能力較強，責任心強!有良好的學習能力，自我上進意識強!熱愛本職工作認真完成上級交代的任務!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。
通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。
2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內涵有很大的作用。
企業(yè)管理員個人簡歷篇二十一
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年齡：
31歲。
性別：
女
婚姻狀況：
未婚。
1980年7月2日。
民族：
壯族。
身高：
157厘米。
普通話：
沒有填寫。
英語能力：
最高學歷：
大專。
其它語言：
沒有填寫。
專業(yè)：
電腦能力：
精通。
戶籍：
廣西區(qū)河池地區(qū)。
現(xiàn)所在地：
廣西區(qū)南寧市。
畢業(yè)學校：
廣西外國語學院。
教育/培訓。
由年月至年月。
校院名稱/培訓機構。
專業(yè)/課程。
證書。
工作經(jīng)驗。
我自0年開始工作有：0年的工作經(jīng)驗。
由年月至年月。
工作單位。
職位。
求職意向。
尋求工作類型：
全職。
到崗時間：
隨時到崗。
希望工作崗位一：
行政/人事類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣西區(qū)南寧市。
希望工作崗位二：
財務/審(統(tǒng))計類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣東省深圳市。
希望工作崗位三：
客戶服務類-不限。
希望工作地區(qū)：
廣東省珠海市。
待遇要求：
1500元/月--可面議。
個人自我評價。
發(fā)展方向。
技能特長。
聯(lián)系方式。
姓名：
身份證號：
聯(lián)系電話：
隨身電話：
電子郵件：
個人主頁：
騰訊qq：
msn：
通訊地址：
保密。