總結是一種科學和系統(tǒng)的方法，有助于我們認識自我、改正錯誤、創(chuàng)新發(fā)展?？偨Y時要突出重點，避免內容雜亂無章。以下是一些典型案例的總結范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思考。
法律事務部年度總結篇一
20xx年,我辦緊緊圍繞縣委、政府全年的中心工作任務，結合全縣開展的“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，全面貫徹依法行政，加強法治政府建設的制度落實，推進區(qū)政府“三部規(guī)章”各項制度指標體系的貫徹執(zhí)行，推進政府機構、職能和權限、責任法定化，抓緊建立“責任清單”制度，建立健全政府法律顧問制度，推行行政執(zhí)法責任制，強化政府信息公開和規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，充分發(fā)揮政府參謀、助手和法律顧問作用，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，著力做好政府法制各項工作，為全面完成全年各項工作任務奠定了良好基礎?，F(xiàn)將20xx年工作完成情況及20xx年工作安排報告如下：
（一）深入開展全縣依法行政、建設法治政府工作。落實十八屆三中、四中全會精神和區(qū)、市、縣關于依法行政、建設法治政府建設的工作部署，“推進法治中國建設”的重大戰(zhàn)略部署。一是全面貫徹自治區(qū)政府“三部規(guī)章”推進實施。利用多種形式，廣泛開展“三部規(guī)章”內容的宣傳實施活動。通過縣政府常務會議，組織縣政府及政府部門主要領導干部傳達學習了區(qū)政府出臺的“三部規(guī)章”；成立了縣依法行政、建設法治政府領導工作小組，抓好有關依法行政、建設法治政府的組織、協(xié)調、推進、貫徹落實工作；制定了《縣貫徹落實自治區(qū)建設法治政府指標體系等“三部規(guī)章”實施方案》，將法治政府建設考核分值確定為5分納入全縣目標責任制考核中，確保法治政府建設工作順利推進。二是積極參與全縣重大政策的研究和討論審定工作，積極參加政府常委會和各類會議，提出合理、合法意見，預防政府重大決定和決策失誤的行為發(fā)生，規(guī)范重大事項集體決策行為，提高政府依法決策、民主決策、科學決策水平，起草制定了《縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》（鹽政發(fā)〔20xx〕119號）。
（二）推進政府職能、責任法定化，推進建立責任清單制度。按照區(qū)、市、縣黨委、政府關于建立政府及其工作部門權力運行責任清單工作的安排部署，我辦于8月份開始牽頭組織開展建立縣政府及其工作部門責任清單制度的工作，按照工作部署，制定下發(fā)了《縣人民政府建立政府及其工作部門權力運行責任清單制度實施方案》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕89號），對我縣建立政府及其部門責任清單工作進行部署，確立了全縣責任清單工作的時間表、路線圖。編制了《縣政府及其工作部門責任清單編制工作指南》。并分別于9月17日、28日組織召開了全縣建立責任清單制度工作動員部署會和責任清單培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及政府組成部門共42個部門110名單位分管領導及業(yè)務骨干進行培訓，我縣責任清單工作目前正在有序開展。
（三）做好政府職能改革的相關法律服務工作。圍繞全縣工作大局，發(fā)揮法制工作職能，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是積極參加全縣涉及土地、草原地界、住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同等法律審查工作?，F(xiàn)已完成了《xx區(qū)縣人民政府與晶澳太陽能投資（中國）有限公司投資合同書》等11件重大合同文本的法律文件審查。二是建立健全政府法律顧問制度的自身建設，當好參謀顧問。進一步加強法制能力建設，積極推進以政府法制機構為主體、吸收專家和律師參加的政府法律顧問隊伍建設，起草完成《關于縣普遍建立政府法律顧問制度的實施意見》（鹽政發(fā)〔20xx〕118號）。
（四）嚴把全縣規(guī)范性文件審查備案工作，提高規(guī)范性文件質量。嚴格執(zhí)行政府規(guī)范性文件備案審查制度，強化審查職能，把好審查程序關，提高規(guī)范性文件的質量，做到有件必備、有備必審、有錯必究，確保全縣政府及其工作部門行使行政行為的科學性、合法性。今年，共審查政府規(guī)范性文件7件，按照規(guī)定程序向xx市政府備案5件。
（五）提升行政復議和行政應訴水平，化解行政爭議和行政案件。一是進一步加強全縣行政復議規(guī)范化建設，針對房屋征收、草原、地界糾紛等案件，先須通過現(xiàn)場勘查、協(xié)調、調解等方式進行，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議的功能，妥善處理行政爭議。二是不斷提升行政復議工作水平，做好行政復議案件受理和審理工作。7月份，對全辦3名工作人員進行了新修改的《行政訴訟法》培訓，提高行政應訴工作和行政復議能力。積極指導縣農牧局、住建局、國土局、高沙窩鎮(zhèn)等單位開展行政復議、行政應訴工作，組織對疑難復雜案件進行討論，具體指導案件的辦理，切實提高部門行政案件的依法辦理和行政復議、行政應訴的能力。三是暢通行政復議渠道，化解行政爭議。按照“以人為本、復議為民”的要求，創(chuàng)新審理方式，為當事人申請行政復議提供更多的方便，最大限度地讓公民、法人和其他組織充分利用行政復議渠道，理性、合法地表達利益訴求。今年調解處理4件地界糾紛案件；受理行政復議案件3件，維持3件。
（六）強化執(zhí)法行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是做好規(guī)范行政處罰自由裁量權的指導、監(jiān)督工作。適時履行指導監(jiān)督檢查工作，對行政執(zhí)法部門適用自由裁量權的實施和適用進行指導和監(jiān)督，經(jīng)縣政府常務會議審議通過了《縣規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權暫行辦法》（鹽政發(fā)〔20xx〕120號），二是嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，提高全縣行政執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平，今年上半年已完成了20xx年度全縣259名行政執(zhí)法人員的證件審驗工作；6月中旬舉辦了20xx年全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件綜合法律知識培訓兩期培訓班。全縣24個行政執(zhí)法單位的259名執(zhí)法人員參加綜合法律知識培訓，現(xiàn)232人領取了行政執(zhí)法證件，上崗執(zhí)法。
（七）積極推進全縣政府信息公開工作，提高政府公信力。按照區(qū)人民政府關于印發(fā)20xx年政府信息公開工作要點的通知》要求，我辦結合實際，于7月中旬及時制定下發(fā)了《縣20xx年政府信息公開工作要點》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕92號），對全縣20xx年政府重點領域的信息公開內容和責任部門，進行了明確分工和責任落實。截止目前，我縣61個部門在政府門戶網(wǎng)上主動公開各類重點政府信息累計563條，通過報刊、廣播、電視等媒體、公開專欄公開信息800余條。并將政府信息公開工作納入到了年度全縣依法行政目標責任制考核之中。
一是推進全縣依法行政、建設法治政府還缺乏有力的工作措施。二是全縣領導干部和廣大職工依法行政意識不強，依法行政的宣傳和工作氛圍仍需進一步營造；三是縣政府法制機構力量嚴重不足，機構、人員現(xiàn)狀與推進依法行政、建設法制政府的工作不相適應，推進依法行政的工作進程與領導要求還有很大差距。四是全縣行政執(zhí)法隊伍的人員和素質還需要進一步加強和優(yōu)化。這些問題，應引起我們的高度重視，在下一年度的工作中，應采取措施，加以解決。
（一）圍繞全縣工作大局，重點抓好為改革發(fā)展提供法律服務保障工作。圍繞全縣重點工作開展法律服務，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同和政府重大行政決策草案的合法性審查工作。
（二）繼續(xù)抓好依法行政建設法治政府的組織推進工作。按照區(qū)、市政府和我縣的規(guī)定的時間表和路線圖，抓好牽頭任務的推進落實。以建立法治政府考評辦法、考核細則為抓手，認真貫徹《法治政府建設指標體系（試行）》等“三部規(guī)章”實施，推動法治政府建設落到實處。全力推進全縣各級政府事權規(guī)范化、法律化，加強監(jiān)督，全力推進簡政放權、放管結合、職能轉變工作。全面落實權力運行責任清單制度，重點做好編制政府責任清單集中編制工作，按程序提請縣人民政府審定，力爭年底前基本完政府各部門責任清單公布工作。
（三）繼續(xù)抓好政府規(guī)范性文件的審核、備案、清理工作。堅持制定發(fā)布縣政府規(guī)范性文件須經(jīng)有件必審，有件必備的規(guī)定程序，履行好事前監(jiān)督職能，為政府依法行政工作提供合法、準確的依據(jù)，為發(fā)展縣域經(jīng)濟提供有利的法制依據(jù)。
（四）繼續(xù)做好行政復議和行政案件應訴訟工作。創(chuàng)新行政復議審理方式，依法受理、辦理行政復議案件，對事實清楚、爭議不大的行政復議案件，全面推行簡易程序，及時化解社會矛盾糾紛。以貫徹實施新修改的《行政訴訟法》為契機，加強行政應訴能力建設，完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接，提高依法化解矛盾糾紛的能力，維護社會穩(wěn)定。
（五）繼續(xù)推進全縣政府法律顧問制度開展和建立工作。積極培養(yǎng)建立公職律師隊伍和全縣政府法律顧問專家?guī)?，建立健全完善全縣政府法律顧問制度，不斷提高政府法律顧問工作水平。制定出臺《縣人民政府法律顧問制度實施意見》及其相關管理辦法，力爭在3年內形成覆蓋全縣政府及其政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、政府事業(yè)單位的法律顧問網(wǎng)絡，提高政府依法行政能力和水平建設。
（六）加強全縣行政執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法水平。進一步加強全縣行政執(zhí)法證件網(wǎng)絡管理工作，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，抓好行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和在職培訓工作，適時開展案卷評查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法部門執(zhí)法水平，確保規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
法律事務部年度總結篇二
在麗水市司法局、蓮都區(qū)司法局的領導及統(tǒng)一安排部署下，在麗水市律師協(xié)會的指導下，我所積極踐行浙江省司法廳《關于推進全省鄉(xiāng)村法律顧問工作的意見》及相關政策文件精神，積極探索鄉(xiāng)村法律顧問工作的模式和經(jīng)驗，積極落實了鄉(xiāng)村法律顧問工作的內容和實質。在本年度我所繼續(xù)采取“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式，為聯(lián)絡的村委會、村基層黨組織免費提供法律顧問服務，為聯(lián)絡村所屬村民免費提供法律咨詢、起草合同等服務。
本年度之初我所針對鄉(xiāng)村法律顧問工作專門制定了服務計劃，從信息化服務、人員保障、經(jīng)費安排等方面做出了統(tǒng)一的部署安排。本年度我所落實了鄉(xiāng)村法律顧問工作計劃，積極開展了鄉(xiāng)村法律顧問工作，并取得了一定的成效。
1、完善鄉(xiāng)村法律顧問信息化服務平臺。
憑借我所的麗水律師網(wǎng)和中華律師網(wǎng)兩大網(wǎng)絡平臺，在醒目位置宣傳鄉(xiāng)村法律顧問的服務內容，范圍涵蓋法律咨詢、代書、審查村規(guī)民約、參與調解談判、開展普法教育等法律服務形式。同時還盡心收集更新并整理百姓生活密切相關的法律常識信息，如針對鄉(xiāng)村較常見的婚姻家庭糾紛、民間借貸、土地承包經(jīng)營權糾紛、集體經(jīng)濟組織成員權益糾紛等，在該專題中也可以進行查看。當村民遇到法律問題時，還可以通過鄉(xiāng)村法律咨詢欄目提交咨詢，并由專門律師值班，免費為廣大市民提供優(yōu)質的法律咨詢服務。
2、繼續(xù)免費為所聯(lián)系村村民(社區(qū)居民)提供法律咨詢服務(包含當面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢等)，主要以離婚糾紛、機動車交通事故責任糾紛、相鄰關系糾紛、農村土地承包經(jīng)營權糾紛、土地征收補償費糾紛、村集體經(jīng)濟組織成員資格確認糾紛、遺囑繼承糾紛等。
3、我所主任吳洪江、書記呂華興攜所里其他人員應邀前往聯(lián)城街道開展了送法下鄉(xiāng)活動。在聯(lián)城司法所所長梁宗軍的陪同下麗陽所一行人實地走訪了金周村、花街村等村。走訪結束后主任吳洪江、書記呂華興與聯(lián)城司法所所長梁宗軍等人就街道目前面臨的主要糾紛以及平時調解工作中遇到的難點問題進行廣泛深入的交流。
4、20xx年x月xx日，聯(lián)城街道組織27個村的調解員進行集中培訓，我所主任吳洪江、孫云鳳、徐偉仁等律師為調解員提供培訓服務，孫云鳳律師還通過精心準備，給參加會議人員講解了《人民調解法》、《最高人民法院關于人民調解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定》等內容，重點講解了調解原則、調解協(xié)議的制作規(guī)范及效力、調解協(xié)議的司法確認程序等。通過培訓提高調解員的業(yè)務技能，更好的預防和化解村民內部矛盾、維護政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。
5、鄉(xiāng)村法律顧問的費用全額由律所承擔。
目前，鄉(xiāng)村法律顧問工作缺乏必要經(jīng)費是制約鄉(xiāng)村法律顧問工作發(fā)展的瓶頸。我所系合伙律師事務所性質，律所的經(jīng)費均來自律所合伙人的出資，律所的經(jīng)費支出需要經(jīng)合伙人同意。本所在征詢了有關合伙人的意見后，本年度我所開展鄉(xiāng)村法律顧問的信息化服務費、交通費、通信費及人員薪酬等必要經(jīng)費全額由律所承擔。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的經(jīng)驗與困境。
本年度我所采取“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式，是對鄉(xiāng)村法律顧問工作開展的積極探索。尤其是網(wǎng)絡服務的開展順應了社會發(fā)展的潮流，提供了法律服務的新的渠道，滿足了聯(lián)系村的法律需求。目前網(wǎng)絡已經(jīng)向鄉(xiāng)村普及，鄉(xiāng)村中的年輕人都已經(jīng)掌握了基本的網(wǎng)絡操作知識，對網(wǎng)絡法律服務的需求也在逐步增大，本年度在網(wǎng)絡上的鄉(xiāng)村法律咨詢就有150多次。通過本年度的服務工作的開展，我所認為多種服務模式相結合的新型服務模式是值得肯定和發(fā)揚的。
目前，鄉(xiāng)村網(wǎng)絡法律服務還處于摸索階段，本年度我所鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展過程中也遇到了一些困難，直接影響了鄉(xiāng)村法律顧問服務質量。第一，鄉(xiāng)村法律顧問工作經(jīng)費不足，除開展一些常規(guī)必要的服務事項外很難將鄉(xiāng)村法律顧問工作逐步深入，也很難提供一些創(chuàng)新型服務工作，直接制約了鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展。第二，個別聯(lián)系鄉(xiāng)村對鄉(xiāng)村法律顧問工作重視程度不夠，與聯(lián)系村村領導溝通交流機會少，在上門走訪服務過程中，有時會遇到閉門羹、冷眼相對的情況，在一定程度上影響了顧問律師的積極性，也嚴重影響了鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展。第三，鄉(xiāng)村法律顧問工作開展時間不長缺乏有益的經(jīng)驗和成熟的運作模式，這種新型服務模式的發(fā)展還需要領導、學者和實踐者共同的努力。
鄉(xiāng)村法律顧問工作作為我省一項重要的惠民、便民、利民工程，對提高村民法律意識，構建和諧鄰里關系，提高鄉(xiāng)村法律服務質量等均有重大意義。鄉(xiāng)村法律顧問是符合法治國家建設的方向和潮流，是值得肯定和付出的一項利國利民的事業(yè)。我所對鄉(xiāng)村法律顧問工作的未來充滿信心。
在下一年度鄉(xiāng)村法律顧問工作中我所將進一步加大網(wǎng)絡服務資金投入力度，加強網(wǎng)絡服務的宣傳力度，繼續(xù)積極探索“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式的具體操作方式，力爭將這種新型服務模式做大做強做細。同時，我所還會一如既往地加強與村、社區(qū)的聯(lián)系，更主動地為村(居)民提供面對面的法律服務，加大宣傳法律法規(guī)政策，增強市民的法律意識，普及法律知識。
法律事務部年度總結篇三
2.在確保出證質量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;。
5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。
二、做好出證認證檔案管理工作。
1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;。
3.建立出證認證各項業(yè)務的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務的統(tǒng)計和管理工作。
三、增加注冊企業(yè)。
及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿易權備案情況，有針對性的開展一般原產地證明及其他業(yè)務的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。
四、建立專業(yè)化的培訓機制。
2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領員;。
五、舉辦銀企座談會。
邀請銀行國際業(yè)務部的專業(yè)人員講解國際貿易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。
六、抓好工作人員內部培訓。
一方面要積極派人員參加總會對貿促系統(tǒng)法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流。要求內部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿方面的專門人才。
燃氣安全工作計劃(三)為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據(jù)《華為國安全監(jiān)控法》、《華為基本法》、國務院《華為管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。一、指導思想以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規(guī)為依據(jù)，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。二、目標任務深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。(三)依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。四、職責分工各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責?；愤\輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。安監(jiān)中隊：依法行使安全生產監(jiān)督管理職權，指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作內容。行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區(qū)的華為二五一安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經(jīng)營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。
法律事務部年度總結篇四
20xx年上半年，樂清市法律援助中心以貫徹實施法律援助法為契機，助力“法助共富、法護平安”專項行動為重點，提高法律援助服務質效和服務水平，推動法律援助高質量發(fā)展。共受理各類法律援助案件413件，辦理認罪認罰法律幫助882件，接待來電來訪咨詢4022人次。
一是緊抓刑事法律援助和法律幫助工作。著力構建覆蓋刑事訴訟全階段的援助機制，進一步縮短刑事法律援助案件審批時間，絕大部分案件做到當日受理、審查、指派。加強和完善法律援助值班律師管理制度，根據(jù)工作需要對認罪認罰的法律幫助值班實行固定排班和臨時預約相結合的方式，著力解決律師資源緊張和需求量大之間的矛盾。同時聯(lián)合市檢察院探索開展認罪認罰一件事數(shù)字化建設工作，依托政法一體化平臺，通過統(tǒng)一的電子端口，在適用認罪認罰程序中，實現(xiàn)與檢察部門間簡便高效的值班律師預約、審批指派、檢律協(xié)商、線上閱卷、認罪認罰具結、歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，促進值班律師有效履職、履職留痕，提升檢律協(xié)商具結效率，進而提高認罪認罰從寬制度的透明度和公信力，提升效率價值。目前該項工作已經(jīng)進入立項階段。
二是做好民生行政領域法律援助工作。深入做好農民工、老年人、殘疾人、婦女兒童、軍人軍屬、退役軍人、低收入人群等困難群眾、特殊群體為重點的'法律援助服務。持續(xù)開展法律援助惠民生品牌活動，共組織全市各基層司法所開展農民工討薪、新兵無憂進軍營、優(yōu)化營商環(huán)境、情暖半邊天、與你童行、走進共享社幸福里等宣傳活動40場。及時辦理司法部中國法律服務網(wǎng)“農民工討薪救助綠色通道”轉辦件5件，做到件件有著落、有回應。融入大救助踐行共同富裕，積極整合司法行政各項職能工作，為受援人提供包括法律援助、人民調解、遠程視頻會見、和律師公益服務等公共法律服務項目。
三是豐富援調結合工作模式。由法律援助中心牽頭，聯(lián)合市人力資源和社會保障局于4月6日出臺《關于建立工傷案件“速調速援速裁”工作機制的通知》。建立效率機制，全程貫徹“以調為先、仲裁斷后、全程援助”，實現(xiàn)工傷案件快速化解。5月20日，援助中心在石帆街道組織了首場“援調結合”業(yè)務培訓會，并將法律援助業(yè)務培訓納入下半年全市調解員業(yè)務培訓課程安排中，建立一支懂調解懂援助的調解員隊伍，使基層案件能夠迅速進入援助通道。同時成立由15名援助律師和仲裁員組成的業(yè)務交流群，推動工傷案件專門團隊專辦。目前不僅工傷案件，大部分勞動爭議案件“調援裁”流轉都很順暢。
四是優(yōu)化辦理及便民舉措。依托楓橋司法所和――司法所建設，著重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站業(yè)務指導，充分發(fā)揮基層站點及時收集群眾法律需求信息、進行援助申請基層代辦的作用，構建覆蓋全面、功能完備的工作網(wǎng)絡。以“萬人雙評議”為抓手，著力優(yōu)化便民服務措施，大力推行容缺受理、全域通辦、代辦申請、上門服務、電話預約、代書服務等便民舉措，健全和落實經(jīng)濟困難承諾制。今年共辦理容缺受理6件、代辦申請11件、上門服務5人次，電5話預約25件，提供代書撰寫和輔導100余人次。
五是緊抓咨詢和援助質量工作。通過每周四分管領導或科室工作人員下沉窗口，局政治處不定期暗訪窗口、回訪當事人、抽查電話錄音，加大對法律咨詢的抽查力度，及時整改存在問題。實施“五位一體”質量監(jiān)管體系，綜合運用網(wǎng)上監(jiān)控、庭審旁聽、法官意見征詢、滿意度評價、結案審核等措施，加強全過程監(jiān)管。今年共聽庭11件，交叉評估案件238件，為群眾提供標準化、規(guī)范化的法律援助服務。
六是打造專業(yè)服務隊伍。重點抓好值班隊伍建設，嚴格法律援助值班律師選拔機制，對法律援助值班律師進行一年一選拔，優(yōu)進劣出。通過培訓、討論、互學等措施，提高律師業(yè)務水平?；诮衲暌咔樵?，集體培訓以線上為主，上半年針對發(fā)現(xiàn)的問題對《法律援助工作指南》進行三次更新，及時就更新內容進行線上培訓。同時對新援助律師開展2次小班制線下培訓。全面推進法律援助辦案質量與辦案補貼掛鉤的差異化補貼發(fā)放機制，對律師案件進行評估打分，根據(jù)評估分發(fā)放補貼。
法律事務部年度總結篇五
一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。
我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村干部、群眾的法律意識，促進依法生產、經(jīng)營和管理，推動顧問村民主法制建設，構建和諧農村。
為此，我主要承擔著以下幾項工作任務：一是為顧問村集體經(jīng)濟發(fā)展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨著社會主義法治建設進程的不斷前進，要實現(xiàn)農村產業(yè)結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現(xiàn)代流通體系建設、農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營發(fā)展、招商引資、農業(yè)科技創(chuàng)新和轉化、扶貧開發(fā)等現(xiàn)代農業(yè)，必須將法律服務送到顧問村經(jīng)濟發(fā)展最需要的地方，促進顧問村集體經(jīng)濟守法經(jīng)營，依法管理;二是為顧問村穩(wěn)定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉(xiāng)收入差距過大，城鄉(xiāng)社會發(fā)展都差距過大，過于懸殊。這個差距已經(jīng)到了非常危險的程度，已經(jīng)影響到整個國家經(jīng)濟、政治、社會的發(fā)展和穩(wěn)定?，F(xiàn)在中央對三農問題是非常重視，特別是xx年1月份代表中央提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現(xiàn)代無論是黨的系統(tǒng)還是政府系統(tǒng)，還是全國其他的系統(tǒng)都應該按照中央的要求重點為解決好三農做出努力。
如今圍繞影響顧問村穩(wěn)定的突出問題，加強對土地承包經(jīng)營、征地補償、宅基地使用、農村權益以及生產發(fā)展等方面所產生的矛盾糾紛調處的法律咨詢與指導，幫助化解群體性、復雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩(wěn)定法律法規(guī)的宣傳教育工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農村建設營造穩(wěn)定的社會環(huán)境;三是為顧問村民主法治建設搞好服務，努力推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展。加強對顧問村村干部、村各類經(jīng)濟組織管理人員和個體經(jīng)營者法制宣傳教育，幫助提高村干部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展民主法治村創(chuàng)建活動，推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展;四是為顧問村農民群眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。
進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務與農民群眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。例如，我就告知顧問村征地補償?shù)某绦?，根?jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，首先征用土地方案經(jīng)依法批準后，由縣級人民政府實施并將批準機關、批準文號、征用土地用途、范圍、面積及補償標準、農業(yè)人員安置辦法和補償期限等在鄉(xiāng)村予以公告。其次由被征用土地的所有權人、使用權人在公告期內，持有關證書到縣級人民政府土地管理部門辦理征地補償?shù)怯?。再次由縣級土地管理部門根據(jù)批準方案會同有關部門擬訂征地補償安置方案，在鄉(xiāng)村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須?？顚Ｓ靡话阌糜谑У剞r民的社會保險。
二、采取多種形式為顧問村提供法律服務。
根據(jù)顧問村的法律需求情況，鑒于以前顧問村操作程序簡單，不夠規(guī)范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經(jīng)濟發(fā)展，也影響了顧問村的和諧穩(wěn)定。
為維護村集體經(jīng)濟合法利益和穩(wěn)定，我采用了提供法律咨詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規(guī)民約以及合同、協(xié)議;幫助困難群眾依法獲得法律援助;協(xié)助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。例如，鳳潭村村干部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為30年?集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始于1999年，根據(jù)土地承包法律的相關規(guī)定，土地承包期限30年，即從1999年至20xx年。所以土地轉承包的期限最長只能到20xx年，故轉承包的期限不可能為30年，最多只能為20xx年。
再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現(xiàn)在由他的兄弟經(jīng)營，未參與經(jīng)營的他能否分得該店鋪的財產?我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。若你父親不在了，那么該店鋪屬于你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據(jù)繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協(xié)商一致，并以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村里的生產經(jīng)營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發(fā)現(xiàn)顧問村有違法經(jīng)營和不依法管理行為的，立即予以指出并督促抓好整改。
法律事務部年度總結篇六
xx年，全縣精神文明建設深入推進社會主義核心價值體系建設，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進青少年思想道德教育，著力推進誠信建設制度化、志愿服務制度化，不斷提升公民道德素質和社會文明程度，努力提高xx的文明程度。
一、深入組織開展社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”宣傳教育活動，大力培育遵德守禮的文明社會風尚。
根據(jù)省委宣傳部、省文明辦、市文明辦的工作要求，按照縣委“天天正能量”的`工作部署，縣財政投入10萬元，由縣文明辦牽頭建成了一個以社會主義核心價值觀為主題的廣場(xx縣城北花壇廣場)，一個以社會主義核心價值觀為主題的公園(xx縣街心公園)和一條以社會主義核心價值觀為主題的街道(xx縣城人民大街)。
切實加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳。在全縣開展“做文明人、辦文明事”公益廣告大賽作品征集活動，共收到參賽文字、影視、平面作品50余件(條)。設計、制作了一批優(yōu)秀公益廣告，在主要道路和縣城主在街道設置大型廣告牌20余塊，在公交車、出租車設置車體廣告，在電臺、電視臺播放公益廣告。把公益廣告做到群眾身邊，形成正能量。
廣泛開展公民道德規(guī)范和文明禮儀主題教育。在街道社區(qū)、鄉(xiāng)村集市、公園廣場、縣城出入口等公共場所設立“遵德守禮”提示牌，使人們耳濡目染，受到熏陶。組織道德模范、身邊好人、“五老”人員、志愿者等，深入開展文明禮儀、道德規(guī)范宣講活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，使公民道德規(guī)范和文明禮儀知識家喻戶曉、深入人心。
嚴密組織實施文明引導行動。組織文明單位深入開展文明交通、文明餐桌行動，加強宣傳教育和制度約束，進一步優(yōu)化公共秩序，引導人們養(yǎng)成“做文明人、辦文明事”的良好行為。
二、深入組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳活動，努力彰顯向上向善的道德力量。
抓好道德模范先進事跡學習宣傳。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，制定工作方案，下達工作指標，每個單位每月推薦一個身邊好人。積極參與推薦評選“洛陽好人”活動，力爭推出更多伊川人登上“中國好人榜”和“河南好人榜”。我縣孝老愛親模范、縣交通局職工張xx，助人為樂模范、縣交警大隊胡棒棒被評為xx市第一季度道德模范先進人物。我縣半坡鎮(zhèn)無腿少年秦xx被評為河南省美德少年，xx鄉(xiāng)一中學生葉xx、xx中學學生潘xx被評為洛陽市美德少年。武裝部退休職工習懷恩入選10份中國好人榜成為10份中國好人候選人。我縣陳xx、杜xx、郭xx、胡xx、宋xx、武xx、席xx、徐xx等評為洛陽市文明市民。
抓好“道德講堂”建設。在辦好文明單位道德講堂的基礎上，推進社區(qū)道德講堂、農村道德講堂、學校道德講堂的建設。進一步規(guī)范道德講堂的主要內容和儀式流程，形成面向基層人民群眾的道德教育平臺。把道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者等先進典型請上講臺，讓身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，擴大受眾面，提高影響力。開展文明單位道德講堂觀摩活動，6月份有10余家文明單位舉辦了道德講堂，7所學校舉辦了學校道德講堂。同時，文明單位道德講堂開展了道德講堂下基層活動。
為提高身邊好人與道德模范的影響力，突出做好善行義舉榜建設工作。善行義舉榜的建設工作以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明單位為主，專項經(jīng)費，專人負責。各行政村、各社區(qū)認真做好評議好人，推舉好人，使好人上榜的工作。截止12月8日前，全縣善行義舉榜建設投入資金約8萬余元。已經(jīng)完成善行義舉榜100個，完成洛陽市分配任務數(shù)150個的70%。覆蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50多個文明單位、10個社區(qū)和服務窗口、學校等。各單位組織評議、推選，在縣電視臺開辟專欄進行宣傳，在網(wǎng)絡上進行公示，先進模范的事跡傳播非常廣泛，約30余萬人次通過善行義舉榜的宣傳受到了教育，弘揚了真善美、傳遞了正能量。
建筑企業(yè)在建筑工地自費制作宣傳身邊好人的建筑圍擋50余條700余米?？h道德模范和身邊好人走進機關、企業(yè)、學校進行演講和交流20余次。形成了宣揚好人好事，展示善行義舉，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報”的社會風尚。
抓好道德模范幫扶。開展節(jié)日走訪慰問、社會志愿服務等多種式，對生活困難道德模范及各類先進人物進行幫扶、救助，努力形成好人有好報的價值導向?？h委宣傳部、縣文明辦春節(jié)期間對董曉利、楚孟霞等8名縣道德模范進行了慰問?？h委常委、宣傳部長王xx等對xx市貧困美德少年葉帥陽進行了慰問。
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法律事務部年度總結篇七
在市委、市政府正確領導下，我行認真貫徹**市依法治市工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作和全年法制工作要點，穩(wěn)步推進轄區(qū)“兩管理兩綜合一保護”工作進程，加大法律培訓力度，提升法律調研水平，加強金融管理和服務，扎實推進依法行政工作，取得了“時間過半、任務過半”的積極成效，。現(xiàn)將今年工作情況總結如下：
一、“兩管理兩綜合”工作有條不紊。
“兩管理兩綜合”工作做為人民銀行新推行的一項金融法律事務工作，是保障轄內金融穩(wěn)定運行、金融機構合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行銳意進取、開拓創(chuàng)新，確保本項工作落到實處，有力的支持了我市金融業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。
一是將“兩管理兩綜合”工作納入全行重點工作之中。我們在20__年工作會議上重點明確了開展“兩管理兩綜合”工作的必要性和重要性。組織召開多次“兩管理兩綜合”工作推進會，制定了全年工作計劃，并督促各相關部門貫徹落實。二是組織領導工作連貫有序。根據(jù)領導班子成員和分工調整情況，我們及時對依法治行、法制宣傳教育、行政處罰委員會和行政復議委員會等法律事務工作領導組織進行了調整，同時成立“兩管理兩綜合”工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調各部門，確?！皟晒芾韮删C合”工作的連貫性。配合中心支行完成對**省新設銀行業(yè)金融機構高管人員考試系統(tǒng)的測試工作，及時上報測試中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。三是健全完善金融機構綜合評價機制。我們通過召開專題會討論，全面整合各專業(yè)性考核評價辦法，研究制定了《**市金融機構綜合評價暫行辦法》。成立了綜合評價工作領導小組，統(tǒng)一考核評價工作的質量、尺度、期限等，取得初步成效。進一步規(guī)范了金融機構經(jīng)營行為、完善了金融機構正向激勵機制，確保轄區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健高效運行。四是規(guī)范執(zhí)法檢查程序。我們多次組織召開綜合執(zhí)法檢查工作會議，制定了詳細的綜合執(zhí)法檢查方案，并提出檢查工作要求。積極舉辦執(zhí)法檢查學習會，學習《**省人民銀行系統(tǒng)綜合執(zhí)法檢查管理暫行辦法》等程序規(guī)定。加強與被檢查金融機構的溝通，召集被檢查金融機構的主要負責人進行約見談話，充分聽取意見，反饋檢查意見，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，被查單位無疑義，得到了被查金融機構的認可和支持。
一是組織機構穩(wěn)步完善。我們成立了由黨委書記、行長任組長、各相關業(yè)務科室負責人構成的金融消費者權益保護工作領導小組，負責總體協(xié)調金融消費者權益保護工作。建立了以人民銀行為主導、各金融機構、各金融行業(yè)協(xié)會參與的**市金融消費者權益保護聯(lián)系會議制度，負責轄區(qū)內金融消費糾紛的協(xié)調與處理。同時根據(jù)領導人員變動情況及時調整小組成員，保持了工作的連貫有序開展。二是工作機制逐步健全。我們在已制定的《中國人民銀行**市中心支行金融消費者權益保護暫行辦法》、《中國人民銀行**市中心支行金融消費者申訴處理暫行辦法》、《**市金融消費者權益保護工作考核評價辦法(暫行)》等規(guī)章的基礎上，確立了首問負責制度、規(guī)范受理報告制度、投訴督辦制度、考核評價制度、申訴工作自查制度等申訴辦理制度，打造申訴案件處理的流水線機制，切實提高辦理效率。同時積極組織召開金融消費者權益保護工作推進會，適時修訂《中國人民銀行**市中心支行金融消費者權益保護暫行辦法》，根據(jù)保護工作開展來各界的反映和積累的經(jīng)驗，將證券業(yè)、保險業(yè)金融消費者權益保護納入工作范疇，從保護范圍、保護程序、保護內容上進行完善，打造全方位的金融消費者權益保護制度。三是保護工作成效明顯。我們督促轄內金融機構定期開展金融法律法規(guī)和金融基礎知識的專項宣傳，不斷完善金融宣傳三級網(wǎng)絡，建立金融消費者權益保護宣傳長效機制。相繼在政府門戶網(wǎng)、**名城網(wǎng)等對外網(wǎng)站上開辦了央行行長熱線、市民建言央行專欄等對外欄目，拓寬了公眾的投訴渠道，豐富了訴求處理的多樣性和時效性。截至目前，共接到公眾投訴*件，多為個人征信業(yè)務辦理投訴，其中已辦結*件，回訪滿意率達100%。
三、金融法制宣傳與調研工作不斷加強。
一是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)宣傳方法。借助于網(wǎng)絡平臺交流媒介，結合輿情引導工作，在互聯(lián)網(wǎng)影響力較大的金融門戶網(wǎng)站上累計評論*余條，達到了宣傳法制知識、引導輿論正面化的效果。在內聯(lián)網(wǎng)上“法律園地”和“法律大講堂”兩個欄目，及時發(fā)布新的法律法規(guī)，宣傳金融法制工作要點。立足《**日報》和**名城網(wǎng)的“行長專欄”欄目，公開人民銀行履職情況，就人民銀行依法行政工作問題及時做出答復，有力推動了依法行政工作的開展。二是加大現(xiàn)場宣傳力度。我們相繼舉辦了銀行卡犯罪、反洗錢、國債知識、反假貨幣、征信知識等多次專題性的現(xiàn)場集中法律宣傳活動，對《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》、《銀行信貸登記咨詢管理辦法》、《人民幣管理條例》等與廣大人民群眾生活密切相關的法律法規(guī)進行了重點宣傳。三是深化金融法制調研工作。參加中心支行法律辦公室組織召開的金融法制課題座談會，承擔了《促進我國民間借貸健康發(fā)展的有關問題研究》的課題相關撰寫工作。完成法律課題《民間融資健康發(fā)展的問題和建議》的寫作;制定的《**市金融消費者權益保護暫行辦法、**市金融消費者申訴處理暫行辦法、**市金融消費者權益保護工作考核評價辦法(暫行)》被作為經(jīng)驗材料在全省交流。四是落實宣傳信息報送工作。積極響應上級行各項工作要求，按時編發(fā)各類法律事務信息，今年共上報金融法制信息**期，法律事務報表*期。為上級行決策提供了參考與支持。
四、依法行政保障體系建設有序推進。
一是加強員工隊伍建設工作。面向業(yè)務部門及縣支行組織執(zhí)法檢查程序和法律知識講座，采取專業(yè)部門負責人主講、辦公室法律事務負責人講解、學員交流座談等形式，內容涵蓋《憲法》、《民法》、《刑法》、《中國人民銀行法》、《反洗錢法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關法律，并對與金融活動密切相關的法律法規(guī)進行了專題講解。并在轄內率先組織開展執(zhí)法人員資格考試，對轄區(qū)**名執(zhí)法人員開展了執(zhí)法資格培訓和考試，切實提高轄區(qū)法律工作人員的素質，提升基層央行依法履行職責的能力。二是繼續(xù)做好政務公開工作。充分運用行長辦公會、行務會、行長接待日、內聯(lián)網(wǎng)、等各種形式，及時做好政務公開工作。今年共發(fā)布《工作情況通報》**期、《督辦通報》*期，做到了應予公開的事項及時全面公開。同時，我們積極做好政務公開工作，修訂了《中國人民銀行**市中心支行政務公開指南》，主動向各界解答申請公開的各項程序。發(fā)布了20__年政務公開工作年報，并在**名城網(wǎng)上掛出展示，以供社會各界參閱評議。三是推進法律咨詢服務工作。配合相關部門做好了車輛購銷、附屬樓配套設施采購、文印彩印采購等事項的招投標工作，并對各項合同進行審核，出具相關法律意見，確保合法權益不受損失，今年共審核各類合同份，無任何行政復議或行政訴訟案件發(fā)生。開展了規(guī)范性制度集中梳理活動，梳理出內部制度個、外部制度**個，對過時的相關制度進行了廢止和修訂，為中心支行強化管理提供了堅實保障。
回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求尚有差距。明年，我們將繼續(xù)腳踏實地、奮力拼搏，保障全年各項法律事務工作目標順利完成。重點抓好以下四方面的工作：一是落實金融消費者權益保護工作，召開**市金融機構消費者權益保護工作聯(lián)席會。二是完善法律愛好者小組章程，組織各類法律宣傳活動，結合愛好者小組做好法律隊伍培訓工作。三是規(guī)范執(zhí)法檢查程序，保障轄區(qū)綜合執(zhí)法工作的順利完成，做好后續(xù)工作。四是繼續(xù)深化依法行政保障體系建設，做好各項規(guī)范性文件的審核和清理工作，積極參與地方立法工作。五是進一步加強法制調研，立足當前、著眼未來、拓寬視野、高端站位，緊緊圍繞法治央行建設的前沿課題開展調查研究，大興求真務實之風，確保多出精品，有效服務領導決策。
法律事務部年度總結篇八
20xx年度，市委、市政府將法律援助工作列入xx件實事之一，全市法律援助機構辦理援助案件需達到1200件以上，對此，市、縣（區(qū)）司法局和法律援助中心高度重視。
一、整合社會資源，構建法援網(wǎng)絡。xx年以來，我市在全省率先構建縱橫相交的法律援助網(wǎng)絡體系，到20xx年10月，在縱向上，以市法律援助中心為龍頭，縣（市）、區(qū)法律援助中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作部為支點、村屯（社區(qū)）法律援助聯(lián)絡員為輔助的四級工作體系已經(jīng)形成。目前，我市包括市法律援助中心在內共計11個法律援助中心，法律援助工作站81個，法律援助聯(lián)絡員756名；在橫向上，與市殘聯(lián)、婦聯(lián)、總工會、老齡委協(xié)作組建的殘疾人、老年人、婦女兒童和下崗職工專項法律援助工作站達到26個，設立軍人軍屬、未成年人、在押在教人員及農民工專項法律援助工作站29個，橫向援助體系基本覆蓋了弱勢人員集中的主要群體。據(jù)此，縱向到達村屯（社區(qū)），橫向涉及各主要弱勢群體，我市法律援助縱橫相交工作網(wǎng)絡已基本成形。
1、在縱向上規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的制度建設，基礎建設和人員建設、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。
2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢群體的覆蓋范圍。
3、在整體上強化法律援助網(wǎng)絡的管理機制，形成綜合優(yōu)勢。強化各法律援助機構及人員的管理，以目標管理、監(jiān)督檢查、考核獎懲等措施，提高各機構的協(xié)作協(xié)調能力。同時，進一步發(fā)揮各縣（市）區(qū)法律援助機構的協(xié)作機制，并將其延伸至各法律援助工作站。
二、協(xié)調相關機構，營建綜合優(yōu)勢。xx年我市即成立了由23個機構和部門參與的“牡丹江市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設及工、青、婦、老、殘等部門或社團積極參與、支持法律援助工作，保證和促進了我市法律援助事業(yè)的健康發(fā)展。市法律援助中心分別與市婦聯(lián)、殘聯(lián)、總工會、老齡委及勞動局、建設局建立了經(jīng)常性的工作協(xié)調機制，在援助對象確認、協(xié)作程序、信息互通及考核辦法等方面形成了較為完善的制度和辦法，法律援助的綜合運作局面得到基本體現(xiàn)。
三、加大經(jīng)費投入，提高援助能力。目前，我市兩級法律援助經(jīng)費主要來源于政府投入，殘聯(lián)、婦聯(lián)有少量的經(jīng)費補貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市（包括我?。┥形催M行。就政府法律援助經(jīng)費投入而言，市法律援助中心每年的撥款數(shù)額處于全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經(jīng)費不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補助費因資金問題尚未執(zhí)行省財政廳和省司法廳的補助標準，在全省處最低標準狀態(tài)，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經(jīng)費的嚴重不足，致使市法律援助中心基礎建設薄弱，硬件設施落后，影響了我市法律援助工件的發(fā)展步伐。從我市所屬縣（市）、區(qū)的經(jīng)費投入而言，各地經(jīng)費投入不足且極不均衡，城區(qū)和個別縣（市）法律援助經(jīng)費投入極少，甚至無經(jīng)費，嚴重制約了法律援助業(yè)務的開展和法律援助事業(yè)的發(fā)展。
下一步的工作構想和工作重點：
二是專項法律援助經(jīng)費的適時給付，確保重點工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數(shù)量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經(jīng)費，而20xx年市財政的預算僅為八萬元，法律援助經(jīng)費嚴重不足。
三是強化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯(lián)、婦聯(lián)等行業(yè)部門協(xié)調、溝通，爭取其機構中的專項資金，補充專項援助所需資金；另一方面，我們將進一步加大宣傳力度，爭得企業(yè)界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。
四是挖掘資源潛能，優(yōu)化人員結構。xx年年，我市在全省率先開展了法律援助志愿者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師范學院、牡丹江大學和博大律師學院協(xié)作，依托其人才優(yōu)勢在教師和學生中招募了100名法律援助志愿者，并直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣（市）、區(qū)也依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當?shù)氐姆蓪I(yè)人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進了和強化了基層法律援助工作的發(fā)展。
五是規(guī)范法律援助志愿者參與法律援助工作行為。制定“法律援助志愿工作細則”和“法律援助志愿者管理辦法”，明確其參與法律援助工作的渠道、程序，充分發(fā)揮法律援助志愿者在咨詢、非訴、調解及代理方面的積極作用，增強我市法律援助事業(yè)的發(fā)展后勁。
六是進一步擴大法律援助志愿者的招募數(shù)量，充分挖掘社會法律援助人才資源，主要是公、檢、法、司的離、退休人員和法律專業(yè)但目前非政法機關人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，全面提高法律援助工作站工作質量，直接面對援助對象，直接服務于基層百姓。
七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機制，以工作目標、日?？己说确椒ǎ嬲{動、運用其內在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強法律援助的整體實力。
八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負責人進行調整和明確，今年8月，我們將組織召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領導、責任部門和具體協(xié)調人。同時根據(jù)我市法律援助工作發(fā)展的實際情況細化各部門協(xié)調的辦法和程序。
九是細化成員單位的職責、任務及相關的考核辦法，使其規(guī)范化、制度化、責任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最優(yōu)化和最大化。
十是爭得人大、政協(xié)的進一步支持，強化對各成員單位協(xié)調、監(jiān)督力度。今年我們將向市人大、市政協(xié)定期匯報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協(xié)的支持和幫助，促進各成員單位責任義務的履行。
法律事務部年度總結篇九
回望過去一年，擔任集團公司的常年法律顧問工作，感觸很多，收獲頗多，困難不少，反思不少，喜悅不缺，感謝很多！現(xiàn)就從以下幾方面對過去的20xx年度顧問工作予以小結，一方面給公司領導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數(shù)，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。
入職集團公司法律顧問工作以來，本人積極學習黨的領導方針及意識趨向，以科學發(fā)展觀為指導思想，努力把自己的思想統(tǒng)一到黨的思想和領導之下，深入貫徹集團公司意志。在具體方面，堅持看新聞聯(lián)播，積極參加黨組織的學習活動；積極參政議政，維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批評，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化，成為企業(yè)的一個積極分子，與企業(yè)共患難、同發(fā)展。
首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。
（一）訴訟業(yè)務方面
積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額數(shù)xxx億元人民幣。
案件涉及建設工程、聯(lián)營合同糾紛、合同糾紛、借貸糾紛、勞動糾紛、勞務承包糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經(jīng)驗（包括中外經(jīng)典的訴訟案例實踐和技巧），不斷設定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體；在訴訟過程中，有規(guī)律地應用相關證據(jù)和事實，有策略、有步驟地進行辯護（起訴）、舉證、質證、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏，達到預期的結果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。
在訴訟業(yè)務中，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。
案件結案后，認真思考總結，包括糾紛的原因，企業(yè)操作中存在的風險點，并向企業(yè)提供相關的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問（律師）的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。
（二）合同管理方面
20xx年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。
首先，與相關單位和部門協(xié)商，制定、規(guī)范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規(guī)范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。
在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關，為企業(yè)最大限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。
（三）積極參與商務談判
在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。
在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業(yè)績以及前景預測等信息，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應用雙方（或多方）的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方（或幾方）都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。
談判之后，認真總結經(jīng)驗及不足，以便在將來的商務談判過程中更進一步。
法律顧問（律師）工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。在工作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規(guī)的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習，并積極應用于實踐，檢驗于實踐。
在實踐過程中，及時調整和總結，把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規(guī)，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規(guī)，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐。
堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習；堅持每天看cctv英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務的法律顧問。
有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真，表現(xiàn)為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進。
再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。
最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。
首先，信任是第一位的。法律顧問（律師）和公司要建立互相信任的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問（律師）相應的.信任和待遇，法律顧問（律師）也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。
最后，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經(jīng)營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下，法律風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點；而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范?？傊深檰栐诠ぷ鬟^程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。
總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！
法律事務部年度總結篇十
20xx年平陽縣法律援助中心圍繞“應援盡援，應援優(yōu)援”主線，以"為民、便民、利民"為宗旨，主動作為，不斷創(chuàng)新，做好法律援助工作，提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
截至20xx年12月20日，共接待來訪群眾940人次，熱線咨詢913件，受理法律援助案件826件，其中刑事360件，民事464件，行政2件。有效維護了廣大困難群眾、弱勢群體的合法權益。
平陽縣法律援助中心以民生需求為導向，在提升法律援助服務能力上下功夫，著力推行窗口服務規(guī)范化，使更多困難群眾享受到更接地氣的法律援助。
（一）、從細微處入手，疫情防控不隔斷。
自1月30日開始取消休假，全員24小時待命，進入警戒狀態(tài)。暫停平陽縣法律援助中心窗口服務，2月20日開始恢復窗口服務。服務大廳窗口實行每天兩次消毒，大廳安排值班人員實施體溫監(jiān)測，嚴格執(zhí)行日匯報制。主動對接縣發(fā)改局，收集相關信息和法律問題，及時有效為其提供針對性法律服務，向有需求的企業(yè)提供指導意見。深入企業(yè)走訪，第一時間將《企業(yè)復工復產相關法律 問題匯編》送到企業(yè)，指導企業(yè)精準診斷自身涉及的法律問題，提高防范風險能力。及時向企業(yè)宣講疫情防控、復工復產等最新政策，助企有序復工復產。
（二）、從精準化入手，特定群體暢通道。
圍繞“法援惠民生 助力農民工”主題，聯(lián)合各部門開展“送法進園區(qū)”“送法進村（社區(qū)）”等系列活動。如1月2日下午在萬全鎮(zhèn)農民工聚集地開展法律援助農民工討薪專項行動。以昆陽鎮(zhèn)鳴山燈籠節(jié)為契機，在鳴山村開展送法進農村活動，設置法律援助申請流動崗，讓農民工隨時隨地可以申請法律援助。活動現(xiàn)場邀請律師為農民工群體免費提供法律咨詢、解答法律問題。對農民工討薪法律援助案件推行“三個當日”服務，縮短辦結案周期，讓農民工維權“零貽誤”、“不落空”。截至12月20日，平陽法律援助中心共理涉及農民工法律援助案件193件。
（三）、從規(guī)范化入手，潤民服務齊優(yōu)化。
平陽縣法律援助中心向群眾亮出法律援助的“一次性告知”工作內容，做到法律咨詢一次性解答清楚，援助申請一次性告知需辦事項。推行“一免一簡三快”工作機制，規(guī)范窗口接待，建立“五一”工作方法，實行一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務、一身正氣辦事服務準則。向群眾亮出法律援助“一次性告知”工作內容，做到法律咨詢一次性解答清楚，援助申請一次性告知需辦事項。對材料手續(xù)齊全的事項，實行受理、審查、審批一次性快速的辦理；對需補充完善的手續(xù)，建立“容缺機制”，簡化經(jīng)濟困難認定方式及案件受理程序，最大限度方便群眾。規(guī)范熱線業(yè)務操作，確保法律問題得到專業(yè)解答和幫助。截至12月20日，中心共受理法律咨詢1853件。
平陽縣法律援助中心積極與公檢法等部門建立刑事法律援助協(xié)作機制，推動法律援助的可持續(xù)發(fā)展。
（一）、打破平臺壁壘，提高服務效率。
推進政法一體化辦案平臺法律援助協(xié)同運行全覆蓋。法院、檢察院、公安機關通過平臺向法律援助機構發(fā)出法律援助公函，援助中心將案件初審、審批、指派等信息同步反饋給辦案人員，法律援助通知書及案件相關文書同步推送承辦律師，實現(xiàn)刑事通知類法律援助案件線上單軌流轉，全程無紙化、信息化，有效打破政法部門志堅數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，提升辦案效率。截至12月20日，平陽縣法律援助中心共通過政法一體化辦案平臺受理案件215件。推動執(zhí)法辦案“一體化”改革。每周2次律師進駐縣“一體化”執(zhí)法辦案中心，開展值班工作。平陽構建配合有力、制約有效的執(zhí)法辦案機制的創(chuàng)新做法在省委改革辦《領跑者》刊登，并獲省領導批示肯定。
（二）、推進陣地突破，支撐服務銜接。
平陽縣法律援助中心在去年開展認罪認罰工作基礎上，檢察院建立信息互通機制，完善配套工作措施，對接法律幫助相關事項，采取定期值班模式，在檢察院每周一至周五安排律師值班。截至20xx年12月20日為止，平陽縣法律援助中心共安排值班律師提供法律幫助參與簽署檢察院認罪認罰具結書1277人次。強化溝通協(xié)調，監(jiān)管常態(tài)化。建立平陽縣法律幫助工作流程。監(jiān)管法律幫助案件，對律師提供認罪認罰的案卷進行查漏補缺，對值班律師所辦認罪認罰從程序監(jiān)管，要求律師5個工作日內將會見筆錄、工作記錄等文書材料送交法律援助中心，確保法律幫助質量。
（三）、打造智慧法援，突破宣傳模式。
建立線上、線下相結合的形式，著力打造“全媒體”宣傳態(tài)勢，傳播法律援助“正能量”，鞏固拓展宣傳陣地，實行網(wǎng)絡宣傳和實體宣傳的融合服務。在中心、鰲江鎮(zhèn)、水頭鎮(zhèn)、海西鎮(zhèn)、南麂列島分別投放公共法律服務人工智能自助機，為群眾提供24小時不間斷的.法律咨詢和在線實時咨詢、留言咨詢等服務，有效保障犯罪嫌疑人在偵查、審查起訴、審判階段享有法律援助服務的權利。
平陽縣法律援助中心緊抓法律援助辦案質量，加強監(jiān)督管理，有效滿足群眾法律服務需求。
（一）、規(guī)范服務機制。
規(guī)范法律援助案件辦理中受理、審查、承辦等環(huán)節(jié)的行為規(guī)范和服務標準。堅持法律援助“五統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一批準、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督,通過推行首問負責制、限時辦結制、嚴格執(zhí)行工作程序和操作規(guī)程促進法律援助工作規(guī)范開展。同時積極對接財政，提升法律援助各類補貼，開展差異化案件補貼，提升法律援助辦案質量。
（二）、完善監(jiān)督路徑。
推進“聽查評訪”案件監(jiān)督制度，對法律援助案件辦理情況進行全面了解；及時對歸檔的案卷進行查漏補缺，防止不按程序受理、承辦法援案件現(xiàn)象發(fā)生。今年已開展援助案件聽庭聽庭12件，回訪50件，評估265件。對推諉拖延、敷衍應付，特別是打著法律援助幌子進行有償法律服務、損害困難群眾合法權益的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，增強法律援助的社會公信力。
法律事務部年度總結篇十一
20xx年1月16日，我正式入職公司，入職公司以來針對法律事務職位為公司新設的情況，結合自身特點重點完成以下工作：
(1)、初步建立法律口和其他部門(水務運營、綠建、基建等部門)就公司經(jīng)營過程中的法律事務銜接基礎。參考其他央企單位法律部門的文件制定了《法律合規(guī)審核意見書》。在發(fā)生對外經(jīng)營行為時，法律口工作人員必須出具關于法律風險的專業(yè)意見，相關部門要依據(jù)此意見進行相關活動。這一工作，為公司經(jīng)營行為開展之前進行法律風險預警。全年共審核、出具法律意見1000份左右，法律意見中，針對違約責任設定、合同解除方法、管轄等均提出過意見，為公司經(jīng)營行為的開展起到了保駕護航的作用。
(2)、針對bot協(xié)議履約過程中法律問題，向相關部門或領導出具專業(yè)性的《法律意見書》。先后出具了《bot協(xié)議中劃撥土地轉租賃的法律可行性分析意見書》、《關于創(chuàng)康運維合同解除的法律意見書》、《關于北大方正提示字體侵權的法律意見書》《關于修改bot協(xié)議水費的法律意見》等意見，這些法律分析為領導決策提供了一定支持。
(3)、詳細研究bot協(xié)議，依靠其他律師同行支持，針對目前公司簽署的bot協(xié)議逐條分析，針對《bot特許經(jīng)營權協(xié)議》、《排水協(xié)議》中條款提出分離建議;針對政府支付義務，必須有財政部門結合中長期財政規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，在編制年度預算和中長期財政規(guī)劃時，應將財政支出責任納入預算安排，并依據(jù)預算法的相關規(guī)定報請本級人大審批通過;針對爭議解決問題提出，以仲裁替代訴訟的方式等等。上述建議，還在繼續(xù)優(yōu)化中，為公司下一步開展優(yōu)質業(yè)務做好了一定準備。
(4)、起草《買賣合同》、《戰(zhàn)略合作協(xié)議》、《勞務合同》、《保密協(xié)議》，為公司規(guī)范化經(jīng)營起到了基礎性作用。協(xié)議起草權是商務合作中保持我方優(yōu)勢的重要手段，模板合同最大限度防范了風險。
(5)、依據(jù)相關部門的訴訟發(fā)生情況，認真搜集證據(jù)、出庭代表公司應訴，20__年新年伊始就代表公司參與出庭訴訟，庭審過程有理有據(jù)和對方律師展開辯論，最后雙方以調解形式結案，做到了案結事了，為公司爭取了最大利益，庭審過程深受主審法官的好評，對外樹立了法治央企的良好形象。
2、個人工作突破、創(chuàng)新與亮點。
20xx年是公司設置內部法律顧問第一年，在公司領導帶領之下，初步奠定了法律事務工作基礎。初步形成了法律事務崗位與其他部門聯(lián)動的法律風險防范機制;探索了公司法律事務工作人員全程跟進業(yè)務部門業(yè)務活動的機制;提升了公司上下的法治意識;介于公司簽署、履行bot協(xié)議的實際情況，積極學習、研究bot協(xié)議的風險點，向領導、員工做出風險提示，為日后優(yōu)化bot協(xié)議奠定了基礎;日常工作中，通過同事提出的法律問題，向同事講解相應的法律知識，通過實際案例分析提升同事的法律意識、法律風險意識。
3、個人工作存在的不足及原因分析。
法律事務崗位剛剛設置一年，目前尚沒有法律事務機構，個人工作中存在工作定位不準的問題，與其他業(yè)務部門結合不緊密問題。
(1)主觀及客觀原因分析;。
造成目前問題的主觀原因在于，工作中主人翁精神不強，對于公司律師，特別是作為央企律師的工作重要性認識不足，沒有千方百計分析工作方法、查找工作不足、解決工作問題;客觀原因在于，公司剛剛設立公司法律事務崗位，其定位、職責范圍有待厘清;公司同事法律意識、法治意識有待加強。
(2)改進措施。
未來工作中，必須厘清工作定位，將法律風險審核工作向經(jīng)營前端延伸，爭取經(jīng)營活動一開始就有法律工作人員跟進，從源頭上控制風險，合同履行過程中加強跟蹤。強化合同管理制度，明確合同管理職責的劃分，明確合同簽訂程序，合同訂立、履行、變更、解除程序管理，依據(jù)江西公司情況制定《合同管理制度》。完善《合同評審單》，嘗試擬定《電話合同評審單》。重點開展公司并購法律實務、ppp法律事務、合同法律事務、建設施工法律事務培訓工作，使得公司全員具備法律意識、全員風險防控意識。
4、廉潔從業(yè)情況。
20xx年一年，我始終不忘作為中華人民共和國律師的職責，作為一名央企法律顧問應有的職責，時刻不忘黨中央，司法部對于律師的各項法律、紀律要求，以一名中華人民共和國優(yōu)秀法律工作者的標準要求自己，嚴格遵守各項法律、紀律，廉潔從業(yè)，踏實工作，對內對外樹立了法律工作人員的良好形象，維護了法律的神圣，保護了公司的利益。
二、20xx年主要工作計劃。
1、重點工作及計劃安排。
20xx年，我將強化法律培訓工作，重點針對公司經(jīng)營中常用的法律知識展開培訓，提升全員法律水平，爭取人人都養(yǎng)成風險防范意識。將進一步優(yōu)化合同管理制度，使得合同管理規(guī)范化。新的一年，我將結合公司實際情況制定、完善《采購合同》、《勞務合同》、《委托檢測合同》,為合同管理打好基礎。探索法律工作人員全程跟蹤公司經(jīng)營活動制度建設，使得法律風險防控貫穿合同談判、合同履行全過程。完善法律工作人員和相關業(yè)務部門人員聯(lián)動機制建設，做到法律人員懂經(jīng)營，部門業(yè)務人員懂法律的良好局面。
2、需要協(xié)助解決的事宜。
希望從頂層設計強化全員法律意識、法治意識，進一步明確法律風控內控外防的定位。協(xié)調法律人員和業(yè)務部門整體聯(lián)動機制?；诜芍R更新快，變動大的實際情況，希望鼓勵法律工作人員積極學習，不斷提高自身專業(yè)能力，逐漸建立一支專業(yè)化、正規(guī)化、責任心強的法治工作隊伍。
三、結束語。
新的一年，我一定在公司黨委、董事會領導之下，吸取上一年度工作的經(jīng)驗，嚴格要求自己，扎實開展工作，不斷開拓自己法律風險防控工作的新局面。
法律事務部年度總結篇十二
xx律師事務所在xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產、人員、經(jīng)營方式、內部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產數(shù)額、產權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學習。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學習、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關文件復制本律師，給予審查。
法律事務部年度總結篇十三
我們于20xx年7月份起被續(xù)聘為市總工會的法律顧問，在市總領導的關心指導下，我們20xx年在法律服務和職工維權方面主要做了以下幾個方面的工作，特此向領導作簡要匯報：
一、認真做好每月的律師值班接待日工作，全年共值班48天，接待職工120余人次。
三、代理工會困難幫扶中心和法工部指派的維權案件7起已結案，均勝訴，1起已經(jīng)開庭，目前在調解階段，1起案件在起訴中。
四、參與異地維權3起，包括陜西榆林煤礦沖突事件、河北保定竹溪農民工討薪事件等，累計出差天數(shù)24天。
六、參與大型普法宣傳活動1次，即“12.4”法制宣傳日活動，所設的席位解答法律咨詢的'過程在《十堰新聞聯(lián)播》中被作為典型特寫進行報道。
以上是我們兩位法律顧問的工作簡要總結，懇請領導考核指正為謝！
法律事務部年度總結篇十四
xxx市深入開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為市群眾提供優(yōu)質、高效的法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結如下：
市(20xx年至20xx年11月)全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
我市法律顧問機制分為兩部分：
一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作。充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村(社區(qū))法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。
二是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
一是聯(lián)合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經(jīng)費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩(wěn)定發(fā)揮發(fā)揮積極作用。
二是積極爭取招錄具有法律職業(yè)資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區(qū)的群眾提供高質量法律服務。
法律事務部年度總結篇十五
法律事務部是企業(yè)自身的法律團隊，需要企業(yè)解決法律方面的問題，更好的企業(yè)生產、銷售工作服務，下面本站編輯為你帶來鋼鐵企業(yè)法律事務部2018工作總結，歡迎閱讀，僅供參考。
2018年來，集團法律事務工作緊緊圍繞集團中心任務，以確保國有資產安全,積極應對金融危機，促進企業(yè)長遠發(fā)展為目標，并結合企業(yè)實際，堅持以法制教育為基礎，以訴訟維權為手段，突出加強合同管理和制度建設，使集團法律事務工作上了一個新的臺階。
一、法律事務工作基本情況
1、法律事務工作組織體系日趨完善
自xxxx年，集團在xx企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團x大主導產業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)xxx等x戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產經(jīng)營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有x企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作組織體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。
2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》和集團《關于加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定》的要求和集團實際，我們堅持實行《x報告制度》、《x情況報告制度》。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了《x考核標準》，將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了《x暫行規(guī)定》。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產業(yè)結構調整及市場經(jīng)濟關系變化情況，我們在執(zhí)行x的基礎上，又補充制定下發(fā)了《x合同》、《x合同》、《x合同》、《x合同》等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。x依據(jù)要求修改完善了《經(jīng)濟合同管理辦法》，x等企業(yè)還配套制定了《x合同簽訂審批流程》。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經(jīng)營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。
3、加大依法維權力度，妥善處理法律糾紛案件
自x年以來，集團在依法維權和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件x起其中勞動爭議案件x起，經(jīng)濟糾紛案件x起，x起案件當中應訴案件x起、被訴案件x起，涉案金額x萬元，共挽回和避免經(jīng)濟損失x余萬元。比較典型的案件有x起。
目前，還有x起案件正在處理當中。
4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理
x已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的《x暫行規(guī)定》要求，集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。幾年來，集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目x個，提出審查意見x條，全部被企業(yè)采納。x公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核;x等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。x公司依據(jù)公司合同管理制度，x堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)《x經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標準示范合同文本后，x等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。
5、結合企業(yè)實際，不斷提高注法制教育質量和水平
一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的.特點，我們堅持以x辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作?？痻期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的《x法》、《x法》x等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了《勞動合同法》。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了x成功做法;部分企業(yè)勤勉不息依法維權，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗;個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。
6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作
根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。
法律事務部年度總結篇十六
過去的一年，又是我集團公司與時俱進、飛速發(fā)展的一年。公司在拓寬經(jīng)營領域和更新資源配制等多個方面都取得了顯著成績。這一年也是我們律師事務所與集團公司確立法律顧問工作關系的第一年。在這一年中，我們在公司領導的指導下，與派出所同志積極配合，順利的完成了公司的各項法律服務工作?，F(xiàn)將本年度的具體工作情況總結如下：
1、為公司和公司等多家集團下屬企業(yè)代表進行“合同法及訂立合同注意問題”的專題講座一次。
2、為集團公司、下屬公司及員工解答法律咨詢22次。
3、為集團公司、下屬公司及員工提供法律資料15份。
在一年的工作中，我們切實認識到了集團公司的雄厚實力和巨的發(fā)展空間我們充分感受到了集團公司在本地經(jīng)濟領域中舉足輕重的作用和至關重要的地位我們也深刻意識到做為集團法律顧問的榮幸和責任。展望明年，我們已做好準備投入到公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略中，運用精湛的法律知識為公司發(fā)展排難解紛。
鑒于去年10月我律師事務所與集團公司訂立了長年法律顧問合同，如今一年期限已至，請集團領導對我謬去的工作予以指正，對未來的工作提出要求。顧問合同的延續(xù)也請集團領導批示確認。
法律事務部年度總結篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：律師/法律顧問：，律師/法律顧問：
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：8000——12000希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東凱成律師事務所起止年月：20x—x—01～20xx—02—01。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：律師。
工作描述：
離職原因：合同期滿。
廣東拓孚創(chuàng)展律師事務所起止年月：20xx—01—01～20xx—x—01。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：專職律師。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：20x—07—01
專業(yè)一：法學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
歐學文律師，畢業(yè)于華南師范大學，法學學士學位，20x年通從事法律職業(yè)。現(xiàn)為廣東凱成律師事務所合伙人。
長期刻苦、嚴謹?shù)姆蓪W習、研究生活，積累了深厚的法學理論功底，法律知識全面、深入。執(zhí)業(yè)以來辦理了大量經(jīng)濟、民事、公司、合同、債權債務等案件，并曾擔任中國人民財產保險股份有限公司廣州分公司法律顧問以及長期擔任廣州市中國旅行社有限公司、廣州萬聯(lián)咨詢顧問有限公司等多家公司的常年法律顧問，在訴訟以及法律咨詢服務方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
服務宗旨：秉承一貫嚴謹認真的工作作風，用優(yōu)質專業(yè)的服務，合理規(guī)范的收費讓當事人滿意，維護當事人的合法權益。
法律事務部年度總結篇十八
2016年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，2016年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。2016年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了2016年工作任務。
(一)點面結合，突出法律服務的實效性。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
2016年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
一是通過落實制度防范法律風險點。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。2016年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質量，2016年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。
二是通過溝通協(xié)調防范法律風險點。
2016年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
2016年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質量。
三是通過主動服務防范法律風險點。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。2016年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
一是落實三年目標，拓展“面”的寬度。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到2016年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
二是采取有效措施，提升“面”的硬度。
通報進度，形成壓力。自2012年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，2016年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。2016年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在2013年成功開展述職的基礎上，2016年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
三是加強隊伍建設，夯實“面”的厚度。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質。2016年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質”的提高上下功夫，提升總法素質，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
(二)防治結合，強化法律服務的主動性。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
1.主動查找風險。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。2016年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
2.主動研究風險。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
3.主動防范風險。
一是制定合同標準文本，防控合同風險。2016年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
二是開展普法活動，打造全員工程。自2011年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
(三)學用結合，提高法律服務的水平。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。2016年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
一是加強知識學習。自2013年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于2016年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
二是加強有針對性的培訓。2016年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
三是加強實際的研討。法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
四是加強敬業(yè)精神的培養(yǎng)。法律事務部將員工綜合素質的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。2016年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
2016年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首2016年，集團法制工作完成了三個硬指標。一是全面完成集團公司2016年績效考核指標;二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到2016年的前40名;三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
法律事務部年度總結篇一
20xx年,我辦緊緊圍繞縣委、政府全年的中心工作任務，結合全縣開展的“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，全面貫徹依法行政，加強法治政府建設的制度落實，推進區(qū)政府“三部規(guī)章”各項制度指標體系的貫徹執(zhí)行，推進政府機構、職能和權限、責任法定化，抓緊建立“責任清單”制度，建立健全政府法律顧問制度，推行行政執(zhí)法責任制，強化政府信息公開和規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，充分發(fā)揮政府參謀、助手和法律顧問作用，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，著力做好政府法制各項工作，為全面完成全年各項工作任務奠定了良好基礎?，F(xiàn)將20xx年工作完成情況及20xx年工作安排報告如下：
（一）深入開展全縣依法行政、建設法治政府工作。落實十八屆三中、四中全會精神和區(qū)、市、縣關于依法行政、建設法治政府建設的工作部署，“推進法治中國建設”的重大戰(zhàn)略部署。一是全面貫徹自治區(qū)政府“三部規(guī)章”推進實施。利用多種形式，廣泛開展“三部規(guī)章”內容的宣傳實施活動。通過縣政府常務會議，組織縣政府及政府部門主要領導干部傳達學習了區(qū)政府出臺的“三部規(guī)章”；成立了縣依法行政、建設法治政府領導工作小組，抓好有關依法行政、建設法治政府的組織、協(xié)調、推進、貫徹落實工作；制定了《縣貫徹落實自治區(qū)建設法治政府指標體系等“三部規(guī)章”實施方案》，將法治政府建設考核分值確定為5分納入全縣目標責任制考核中，確保法治政府建設工作順利推進。二是積極參與全縣重大政策的研究和討論審定工作，積極參加政府常委會和各類會議，提出合理、合法意見，預防政府重大決定和決策失誤的行為發(fā)生，規(guī)范重大事項集體決策行為，提高政府依法決策、民主決策、科學決策水平，起草制定了《縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》（鹽政發(fā)〔20xx〕119號）。
（二）推進政府職能、責任法定化，推進建立責任清單制度。按照區(qū)、市、縣黨委、政府關于建立政府及其工作部門權力運行責任清單工作的安排部署，我辦于8月份開始牽頭組織開展建立縣政府及其工作部門責任清單制度的工作，按照工作部署，制定下發(fā)了《縣人民政府建立政府及其工作部門權力運行責任清單制度實施方案》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕89號），對我縣建立政府及其部門責任清單工作進行部署，確立了全縣責任清單工作的時間表、路線圖。編制了《縣政府及其工作部門責任清單編制工作指南》。并分別于9月17日、28日組織召開了全縣建立責任清單制度工作動員部署會和責任清單培訓班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及政府組成部門共42個部門110名單位分管領導及業(yè)務骨干進行培訓，我縣責任清單工作目前正在有序開展。
（三）做好政府職能改革的相關法律服務工作。圍繞全縣工作大局，發(fā)揮法制工作職能，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是積極參加全縣涉及土地、草原地界、住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同等法律審查工作?，F(xiàn)已完成了《xx區(qū)縣人民政府與晶澳太陽能投資（中國）有限公司投資合同書》等11件重大合同文本的法律文件審查。二是建立健全政府法律顧問制度的自身建設，當好參謀顧問。進一步加強法制能力建設，積極推進以政府法制機構為主體、吸收專家和律師參加的政府法律顧問隊伍建設，起草完成《關于縣普遍建立政府法律顧問制度的實施意見》（鹽政發(fā)〔20xx〕118號）。
（四）嚴把全縣規(guī)范性文件審查備案工作，提高規(guī)范性文件質量。嚴格執(zhí)行政府規(guī)范性文件備案審查制度，強化審查職能，把好審查程序關，提高規(guī)范性文件的質量，做到有件必備、有備必審、有錯必究，確保全縣政府及其工作部門行使行政行為的科學性、合法性。今年，共審查政府規(guī)范性文件7件，按照規(guī)定程序向xx市政府備案5件。
（五）提升行政復議和行政應訴水平，化解行政爭議和行政案件。一是進一步加強全縣行政復議規(guī)范化建設，針對房屋征收、草原、地界糾紛等案件，先須通過現(xiàn)場勘查、協(xié)調、調解等方式進行，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議的功能，妥善處理行政爭議。二是不斷提升行政復議工作水平，做好行政復議案件受理和審理工作。7月份，對全辦3名工作人員進行了新修改的《行政訴訟法》培訓，提高行政應訴工作和行政復議能力。積極指導縣農牧局、住建局、國土局、高沙窩鎮(zhèn)等單位開展行政復議、行政應訴工作，組織對疑難復雜案件進行討論，具體指導案件的辦理，切實提高部門行政案件的依法辦理和行政復議、行政應訴的能力。三是暢通行政復議渠道，化解行政爭議。按照“以人為本、復議為民”的要求，創(chuàng)新審理方式，為當事人申請行政復議提供更多的方便，最大限度地讓公民、法人和其他組織充分利用行政復議渠道，理性、合法地表達利益訴求。今年調解處理4件地界糾紛案件；受理行政復議案件3件，維持3件。
（六）強化執(zhí)法行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是做好規(guī)范行政處罰自由裁量權的指導、監(jiān)督工作。適時履行指導監(jiān)督檢查工作，對行政執(zhí)法部門適用自由裁量權的實施和適用進行指導和監(jiān)督，經(jīng)縣政府常務會議審議通過了《縣規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權暫行辦法》（鹽政發(fā)〔20xx〕120號），二是嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，提高全縣行政執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平，今年上半年已完成了20xx年度全縣259名行政執(zhí)法人員的證件審驗工作；6月中旬舉辦了20xx年全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件綜合法律知識培訓兩期培訓班。全縣24個行政執(zhí)法單位的259名執(zhí)法人員參加綜合法律知識培訓，現(xiàn)232人領取了行政執(zhí)法證件，上崗執(zhí)法。
（七）積極推進全縣政府信息公開工作，提高政府公信力。按照區(qū)人民政府關于印發(fā)20xx年政府信息公開工作要點的通知》要求，我辦結合實際，于7月中旬及時制定下發(fā)了《縣20xx年政府信息公開工作要點》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕92號），對全縣20xx年政府重點領域的信息公開內容和責任部門，進行了明確分工和責任落實。截止目前，我縣61個部門在政府門戶網(wǎng)上主動公開各類重點政府信息累計563條，通過報刊、廣播、電視等媒體、公開專欄公開信息800余條。并將政府信息公開工作納入到了年度全縣依法行政目標責任制考核之中。
一是推進全縣依法行政、建設法治政府還缺乏有力的工作措施。二是全縣領導干部和廣大職工依法行政意識不強，依法行政的宣傳和工作氛圍仍需進一步營造；三是縣政府法制機構力量嚴重不足，機構、人員現(xiàn)狀與推進依法行政、建設法制政府的工作不相適應，推進依法行政的工作進程與領導要求還有很大差距。四是全縣行政執(zhí)法隊伍的人員和素質還需要進一步加強和優(yōu)化。這些問題，應引起我們的高度重視，在下一年度的工作中，應采取措施，加以解決。
（一）圍繞全縣工作大局，重點抓好為改革發(fā)展提供法律服務保障工作。圍繞全縣重點工作開展法律服務，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同和政府重大行政決策草案的合法性審查工作。
（二）繼續(xù)抓好依法行政建設法治政府的組織推進工作。按照區(qū)、市政府和我縣的規(guī)定的時間表和路線圖，抓好牽頭任務的推進落實。以建立法治政府考評辦法、考核細則為抓手，認真貫徹《法治政府建設指標體系（試行）》等“三部規(guī)章”實施，推動法治政府建設落到實處。全力推進全縣各級政府事權規(guī)范化、法律化，加強監(jiān)督，全力推進簡政放權、放管結合、職能轉變工作。全面落實權力運行責任清單制度，重點做好編制政府責任清單集中編制工作，按程序提請縣人民政府審定，力爭年底前基本完政府各部門責任清單公布工作。
（三）繼續(xù)抓好政府規(guī)范性文件的審核、備案、清理工作。堅持制定發(fā)布縣政府規(guī)范性文件須經(jīng)有件必審，有件必備的規(guī)定程序，履行好事前監(jiān)督職能，為政府依法行政工作提供合法、準確的依據(jù)，為發(fā)展縣域經(jīng)濟提供有利的法制依據(jù)。
（四）繼續(xù)做好行政復議和行政案件應訴訟工作。創(chuàng)新行政復議審理方式，依法受理、辦理行政復議案件，對事實清楚、爭議不大的行政復議案件，全面推行簡易程序，及時化解社會矛盾糾紛。以貫徹實施新修改的《行政訴訟法》為契機，加強行政應訴能力建設，完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接，提高依法化解矛盾糾紛的能力，維護社會穩(wěn)定。
（五）繼續(xù)推進全縣政府法律顧問制度開展和建立工作。積極培養(yǎng)建立公職律師隊伍和全縣政府法律顧問專家?guī)?，建立健全完善全縣政府法律顧問制度，不斷提高政府法律顧問工作水平。制定出臺《縣人民政府法律顧問制度實施意見》及其相關管理辦法，力爭在3年內形成覆蓋全縣政府及其政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、政府事業(yè)單位的法律顧問網(wǎng)絡，提高政府依法行政能力和水平建設。
（六）加強全縣行政執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法水平。進一步加強全縣行政執(zhí)法證件網(wǎng)絡管理工作，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，抓好行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和在職培訓工作，適時開展案卷評查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法部門執(zhí)法水平，確保規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
法律事務部年度總結篇二
在麗水市司法局、蓮都區(qū)司法局的領導及統(tǒng)一安排部署下，在麗水市律師協(xié)會的指導下，我所積極踐行浙江省司法廳《關于推進全省鄉(xiāng)村法律顧問工作的意見》及相關政策文件精神，積極探索鄉(xiāng)村法律顧問工作的模式和經(jīng)驗，積極落實了鄉(xiāng)村法律顧問工作的內容和實質。在本年度我所繼續(xù)采取“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式，為聯(lián)絡的村委會、村基層黨組織免費提供法律顧問服務，為聯(lián)絡村所屬村民免費提供法律咨詢、起草合同等服務。
本年度之初我所針對鄉(xiāng)村法律顧問工作專門制定了服務計劃，從信息化服務、人員保障、經(jīng)費安排等方面做出了統(tǒng)一的部署安排。本年度我所落實了鄉(xiāng)村法律顧問工作計劃，積極開展了鄉(xiāng)村法律顧問工作，并取得了一定的成效。
1、完善鄉(xiāng)村法律顧問信息化服務平臺。
憑借我所的麗水律師網(wǎng)和中華律師網(wǎng)兩大網(wǎng)絡平臺，在醒目位置宣傳鄉(xiāng)村法律顧問的服務內容，范圍涵蓋法律咨詢、代書、審查村規(guī)民約、參與調解談判、開展普法教育等法律服務形式。同時還盡心收集更新并整理百姓生活密切相關的法律常識信息，如針對鄉(xiāng)村較常見的婚姻家庭糾紛、民間借貸、土地承包經(jīng)營權糾紛、集體經(jīng)濟組織成員權益糾紛等，在該專題中也可以進行查看。當村民遇到法律問題時，還可以通過鄉(xiāng)村法律咨詢欄目提交咨詢，并由專門律師值班，免費為廣大市民提供優(yōu)質的法律咨詢服務。
2、繼續(xù)免費為所聯(lián)系村村民(社區(qū)居民)提供法律咨詢服務(包含當面咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢等)，主要以離婚糾紛、機動車交通事故責任糾紛、相鄰關系糾紛、農村土地承包經(jīng)營權糾紛、土地征收補償費糾紛、村集體經(jīng)濟組織成員資格確認糾紛、遺囑繼承糾紛等。
3、我所主任吳洪江、書記呂華興攜所里其他人員應邀前往聯(lián)城街道開展了送法下鄉(xiāng)活動。在聯(lián)城司法所所長梁宗軍的陪同下麗陽所一行人實地走訪了金周村、花街村等村。走訪結束后主任吳洪江、書記呂華興與聯(lián)城司法所所長梁宗軍等人就街道目前面臨的主要糾紛以及平時調解工作中遇到的難點問題進行廣泛深入的交流。
4、20xx年x月xx日，聯(lián)城街道組織27個村的調解員進行集中培訓，我所主任吳洪江、孫云鳳、徐偉仁等律師為調解員提供培訓服務，孫云鳳律師還通過精心準備，給參加會議人員講解了《人民調解法》、《最高人民法院關于人民調解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定》等內容，重點講解了調解原則、調解協(xié)議的制作規(guī)范及效力、調解協(xié)議的司法確認程序等。通過培訓提高調解員的業(yè)務技能，更好的預防和化解村民內部矛盾、維護政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。
5、鄉(xiāng)村法律顧問的費用全額由律所承擔。
目前，鄉(xiāng)村法律顧問工作缺乏必要經(jīng)費是制約鄉(xiāng)村法律顧問工作發(fā)展的瓶頸。我所系合伙律師事務所性質，律所的經(jīng)費均來自律所合伙人的出資，律所的經(jīng)費支出需要經(jīng)合伙人同意。本所在征詢了有關合伙人的意見后，本年度我所開展鄉(xiāng)村法律顧問的信息化服務費、交通費、通信費及人員薪酬等必要經(jīng)費全額由律所承擔。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的經(jīng)驗與困境。
本年度我所采取“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式，是對鄉(xiāng)村法律顧問工作開展的積極探索。尤其是網(wǎng)絡服務的開展順應了社會發(fā)展的潮流，提供了法律服務的新的渠道，滿足了聯(lián)系村的法律需求。目前網(wǎng)絡已經(jīng)向鄉(xiāng)村普及，鄉(xiāng)村中的年輕人都已經(jīng)掌握了基本的網(wǎng)絡操作知識，對網(wǎng)絡法律服務的需求也在逐步增大，本年度在網(wǎng)絡上的鄉(xiāng)村法律咨詢就有150多次。通過本年度的服務工作的開展，我所認為多種服務模式相結合的新型服務模式是值得肯定和發(fā)揚的。
目前，鄉(xiāng)村網(wǎng)絡法律服務還處于摸索階段，本年度我所鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展過程中也遇到了一些困難，直接影響了鄉(xiāng)村法律顧問服務質量。第一，鄉(xiāng)村法律顧問工作經(jīng)費不足，除開展一些常規(guī)必要的服務事項外很難將鄉(xiāng)村法律顧問工作逐步深入，也很難提供一些創(chuàng)新型服務工作，直接制約了鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展。第二，個別聯(lián)系鄉(xiāng)村對鄉(xiāng)村法律顧問工作重視程度不夠，與聯(lián)系村村領導溝通交流機會少，在上門走訪服務過程中，有時會遇到閉門羹、冷眼相對的情況，在一定程度上影響了顧問律師的積極性，也嚴重影響了鄉(xiāng)村法律顧問工作的開展。第三，鄉(xiāng)村法律顧問工作開展時間不長缺乏有益的經(jīng)驗和成熟的運作模式，這種新型服務模式的發(fā)展還需要領導、學者和實踐者共同的努力。
鄉(xiāng)村法律顧問工作作為我省一項重要的惠民、便民、利民工程，對提高村民法律意識，構建和諧鄰里關系，提高鄉(xiāng)村法律服務質量等均有重大意義。鄉(xiāng)村法律顧問是符合法治國家建設的方向和潮流，是值得肯定和付出的一項利國利民的事業(yè)。我所對鄉(xiāng)村法律顧問工作的未來充滿信心。
在下一年度鄉(xiāng)村法律顧問工作中我所將進一步加大網(wǎng)絡服務資金投入力度，加強網(wǎng)絡服務的宣傳力度，繼續(xù)積極探索“傳統(tǒng)服務、網(wǎng)絡服務、上門服務”三種服務方式相結合的新型服務模式的具體操作方式，力爭將這種新型服務模式做大做強做細。同時，我所還會一如既往地加強與村、社區(qū)的聯(lián)系，更主動地為村(居)民提供面對面的法律服務，加大宣傳法律法規(guī)政策，增強市民的法律意識，普及法律知識。
法律事務部年度總結篇三
2.在確保出證質量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;。
5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。
二、做好出證認證檔案管理工作。
1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;。
3.建立出證認證各項業(yè)務的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務的統(tǒng)計和管理工作。
三、增加注冊企業(yè)。
及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿易權備案情況，有針對性的開展一般原產地證明及其他業(yè)務的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。
四、建立專業(yè)化的培訓機制。
2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領員;。
五、舉辦銀企座談會。
邀請銀行國際業(yè)務部的專業(yè)人員講解國際貿易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。
六、抓好工作人員內部培訓。
一方面要積極派人員參加總會對貿促系統(tǒng)法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流。要求內部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿方面的專門人才。
燃氣安全工作計劃(三)為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產水平，嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據(jù)《華為國安全監(jiān)控法》、《華為基本法》、國務院《華為管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。一、指導思想以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產法律、法規(guī)為依據(jù)，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。二、目標任務深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。(三)依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。四、職責分工各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責?；愤\輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。安監(jiān)中隊：依法行使安全生產監(jiān)督管理職權，指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作內容。行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產工作的重要內容，負責本服務區(qū)的華為二五一安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經(jīng)營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產形勢和存在的問題，充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。
法律事務部年度總結篇四
20xx年上半年，樂清市法律援助中心以貫徹實施法律援助法為契機，助力“法助共富、法護平安”專項行動為重點，提高法律援助服務質效和服務水平，推動法律援助高質量發(fā)展。共受理各類法律援助案件413件，辦理認罪認罰法律幫助882件，接待來電來訪咨詢4022人次。
一是緊抓刑事法律援助和法律幫助工作。著力構建覆蓋刑事訴訟全階段的援助機制，進一步縮短刑事法律援助案件審批時間，絕大部分案件做到當日受理、審查、指派。加強和完善法律援助值班律師管理制度，根據(jù)工作需要對認罪認罰的法律幫助值班實行固定排班和臨時預約相結合的方式，著力解決律師資源緊張和需求量大之間的矛盾。同時聯(lián)合市檢察院探索開展認罪認罰一件事數(shù)字化建設工作，依托政法一體化平臺，通過統(tǒng)一的電子端口，在適用認罪認罰程序中，實現(xiàn)與檢察部門間簡便高效的值班律師預約、審批指派、檢律協(xié)商、線上閱卷、認罪認罰具結、歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，促進值班律師有效履職、履職留痕，提升檢律協(xié)商具結效率，進而提高認罪認罰從寬制度的透明度和公信力，提升效率價值。目前該項工作已經(jīng)進入立項階段。
二是做好民生行政領域法律援助工作。深入做好農民工、老年人、殘疾人、婦女兒童、軍人軍屬、退役軍人、低收入人群等困難群眾、特殊群體為重點的'法律援助服務。持續(xù)開展法律援助惠民生品牌活動，共組織全市各基層司法所開展農民工討薪、新兵無憂進軍營、優(yōu)化營商環(huán)境、情暖半邊天、與你童行、走進共享社幸福里等宣傳活動40場。及時辦理司法部中國法律服務網(wǎng)“農民工討薪救助綠色通道”轉辦件5件，做到件件有著落、有回應。融入大救助踐行共同富裕，積極整合司法行政各項職能工作，為受援人提供包括法律援助、人民調解、遠程視頻會見、和律師公益服務等公共法律服務項目。
三是豐富援調結合工作模式。由法律援助中心牽頭，聯(lián)合市人力資源和社會保障局于4月6日出臺《關于建立工傷案件“速調速援速裁”工作機制的通知》。建立效率機制，全程貫徹“以調為先、仲裁斷后、全程援助”，實現(xiàn)工傷案件快速化解。5月20日，援助中心在石帆街道組織了首場“援調結合”業(yè)務培訓會，并將法律援助業(yè)務培訓納入下半年全市調解員業(yè)務培訓課程安排中，建立一支懂調解懂援助的調解員隊伍，使基層案件能夠迅速進入援助通道。同時成立由15名援助律師和仲裁員組成的業(yè)務交流群，推動工傷案件專門團隊專辦。目前不僅工傷案件，大部分勞動爭議案件“調援裁”流轉都很順暢。
四是優(yōu)化辦理及便民舉措。依托楓橋司法所和――司法所建設，著重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站業(yè)務指導，充分發(fā)揮基層站點及時收集群眾法律需求信息、進行援助申請基層代辦的作用，構建覆蓋全面、功能完備的工作網(wǎng)絡。以“萬人雙評議”為抓手，著力優(yōu)化便民服務措施，大力推行容缺受理、全域通辦、代辦申請、上門服務、電話預約、代書服務等便民舉措，健全和落實經(jīng)濟困難承諾制。今年共辦理容缺受理6件、代辦申請11件、上門服務5人次，電5話預約25件，提供代書撰寫和輔導100余人次。
五是緊抓咨詢和援助質量工作。通過每周四分管領導或科室工作人員下沉窗口，局政治處不定期暗訪窗口、回訪當事人、抽查電話錄音，加大對法律咨詢的抽查力度，及時整改存在問題。實施“五位一體”質量監(jiān)管體系，綜合運用網(wǎng)上監(jiān)控、庭審旁聽、法官意見征詢、滿意度評價、結案審核等措施，加強全過程監(jiān)管。今年共聽庭11件，交叉評估案件238件，為群眾提供標準化、規(guī)范化的法律援助服務。
六是打造專業(yè)服務隊伍。重點抓好值班隊伍建設，嚴格法律援助值班律師選拔機制，對法律援助值班律師進行一年一選拔，優(yōu)進劣出。通過培訓、討論、互學等措施，提高律師業(yè)務水平?；诮衲暌咔樵?，集體培訓以線上為主，上半年針對發(fā)現(xiàn)的問題對《法律援助工作指南》進行三次更新，及時就更新內容進行線上培訓。同時對新援助律師開展2次小班制線下培訓。全面推進法律援助辦案質量與辦案補貼掛鉤的差異化補貼發(fā)放機制，對律師案件進行評估打分，根據(jù)評估分發(fā)放補貼。
法律事務部年度總結篇五
一、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。
我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村干部、群眾的法律意識，促進依法生產、經(jīng)營和管理，推動顧問村民主法制建設，構建和諧農村。
為此，我主要承擔著以下幾項工作任務：一是為顧問村集體經(jīng)濟發(fā)展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨著社會主義法治建設進程的不斷前進，要實現(xiàn)農村產業(yè)結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現(xiàn)代流通體系建設、農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營發(fā)展、招商引資、農業(yè)科技創(chuàng)新和轉化、扶貧開發(fā)等現(xiàn)代農業(yè)，必須將法律服務送到顧問村經(jīng)濟發(fā)展最需要的地方，促進顧問村集體經(jīng)濟守法經(jīng)營，依法管理;二是為顧問村穩(wěn)定搞好服務，努力解決顧問村“三農”問題。三農問題主要集中在差距過大，城鄉(xiāng)收入差距過大，城鄉(xiāng)社會發(fā)展都差距過大，過于懸殊。這個差距已經(jīng)到了非常危險的程度，已經(jīng)影響到整個國家經(jīng)濟、政治、社會的發(fā)展和穩(wěn)定?，F(xiàn)在中央對三農問題是非常重視，特別是xx年1月份代表中央提的解決好三農問題是全黨工作重中之重，這是一個標志，現(xiàn)代無論是黨的系統(tǒng)還是政府系統(tǒng)，還是全國其他的系統(tǒng)都應該按照中央的要求重點為解決好三農做出努力。
如今圍繞影響顧問村穩(wěn)定的突出問題，加強對土地承包經(jīng)營、征地補償、宅基地使用、農村權益以及生產發(fā)展等方面所產生的矛盾糾紛調處的法律咨詢與指導，幫助化解群體性、復雜性、易激化的矛盾糾紛，加強對顧問村有關社會穩(wěn)定法律法規(guī)的宣傳教育工作，引導顧問村以合法的方式和正常的途徑表達利益訴求，為顧問村新農村建設營造穩(wěn)定的社會環(huán)境;三是為顧問村民主法治建設搞好服務，努力推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展。加強對顧問村村干部、村各類經(jīng)濟組織管理人員和個體經(jīng)營者法制宣傳教育，幫助提高村干部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、扎實開展民主法治村創(chuàng)建活動，推動顧問村民主法治建設向更高層次發(fā)展;四是為顧問村農民群眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。
進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務與農民群眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。例如，我就告知顧問村征地補償?shù)某绦?，根?jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，首先征用土地方案經(jīng)依法批準后，由縣級人民政府實施并將批準機關、批準文號、征用土地用途、范圍、面積及補償標準、農業(yè)人員安置辦法和補償期限等在鄉(xiāng)村予以公告。其次由被征用土地的所有權人、使用權人在公告期內，持有關證書到縣級人民政府土地管理部門辦理征地補償?shù)怯?。再次由縣級土地管理部門根據(jù)批準方案會同有關部門擬訂征地補償安置方案，在鄉(xiāng)村公告，聽取村集體和農民的意見。各項土地補償費用的歸屬，土地補償費歸村集體組織所有，地上附著物及青苗補償費歸所有人所有，安置補助費則須?？顚Ｓ靡话阌糜谑У剞r民的社會保險。
二、采取多種形式為顧問村提供法律服務。
根據(jù)顧問村的法律需求情況，鑒于以前顧問村操作程序簡單，不夠規(guī)范，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經(jīng)濟發(fā)展，也影響了顧問村的和諧穩(wěn)定。
為維護村集體經(jīng)濟合法利益和穩(wěn)定，我采用了提供法律咨詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規(guī)民約以及合同、協(xié)議;幫助困難群眾依法獲得法律援助;協(xié)助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。例如，鳳潭村村干部就問我，他們能否將村集體土地轉承包給他人，承包期限能否為30年?集體土地轉承包是可以的，但該轉承包的期限不得超過從原承包日起三十年。也就是說，鳳潭村先行的承包土地是始于1999年，根據(jù)土地承包法律的相關規(guī)定，土地承包期限30年，即從1999年至20xx年。所以土地轉承包的期限最長只能到20xx年，故轉承包的期限不可能為30年，最多只能為20xx年。
再如，一村民詢問其父親投資設立的店鋪，現(xiàn)在由他的兄弟經(jīng)營，未參與經(jīng)營的他能否分得該店鋪的財產?我的解答為你父親是否還健在，若健在的，則由你父親決定給予哪一個人，因為該店鋪是你父親的個人財產。若你父親不在了，那么該店鋪屬于你父親的遺產，你們兄弟兩人可以根據(jù)繼承法繼承，如果你母親還在的話，你們可以各分得三分之一的財產。我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協(xié)商一致，并以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村里的生產經(jīng)營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發(fā)現(xiàn)顧問村有違法經(jīng)營和不依法管理行為的，立即予以指出并督促抓好整改。
法律事務部年度總結篇六
xx年，全縣精神文明建設深入推進社會主義核心價值體系建設，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實推進青少年思想道德教育，著力推進誠信建設制度化、志愿服務制度化，不斷提升公民道德素質和社會文明程度，努力提高xx的文明程度。
一、深入組織開展社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”宣傳教育活動，大力培育遵德守禮的文明社會風尚。
根據(jù)省委宣傳部、省文明辦、市文明辦的工作要求，按照縣委“天天正能量”的`工作部署，縣財政投入10萬元，由縣文明辦牽頭建成了一個以社會主義核心價值觀為主題的廣場(xx縣城北花壇廣場)，一個以社會主義核心價值觀為主題的公園(xx縣街心公園)和一條以社會主義核心價值觀為主題的街道(xx縣城人民大街)。
切實加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳。在全縣開展“做文明人、辦文明事”公益廣告大賽作品征集活動，共收到參賽文字、影視、平面作品50余件(條)。設計、制作了一批優(yōu)秀公益廣告，在主要道路和縣城主在街道設置大型廣告牌20余塊，在公交車、出租車設置車體廣告，在電臺、電視臺播放公益廣告。把公益廣告做到群眾身邊，形成正能量。
廣泛開展公民道德規(guī)范和文明禮儀主題教育。在街道社區(qū)、鄉(xiāng)村集市、公園廣場、縣城出入口等公共場所設立“遵德守禮”提示牌，使人們耳濡目染，受到熏陶。組織道德模范、身邊好人、“五老”人員、志愿者等，深入開展文明禮儀、道德規(guī)范宣講活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，使公民道德規(guī)范和文明禮儀知識家喻戶曉、深入人心。
嚴密組織實施文明引導行動。組織文明單位深入開展文明交通、文明餐桌行動，加強宣傳教育和制度約束，進一步優(yōu)化公共秩序，引導人們養(yǎng)成“做文明人、辦文明事”的良好行為。
二、深入組織開展道德模范評選表彰和學習宣傳活動，努力彰顯向上向善的道德力量。
抓好道德模范先進事跡學習宣傳。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，制定工作方案，下達工作指標，每個單位每月推薦一個身邊好人。積極參與推薦評選“洛陽好人”活動，力爭推出更多伊川人登上“中國好人榜”和“河南好人榜”。我縣孝老愛親模范、縣交通局職工張xx，助人為樂模范、縣交警大隊胡棒棒被評為xx市第一季度道德模范先進人物。我縣半坡鎮(zhèn)無腿少年秦xx被評為河南省美德少年，xx鄉(xiāng)一中學生葉xx、xx中學學生潘xx被評為洛陽市美德少年。武裝部退休職工習懷恩入選10份中國好人榜成為10份中國好人候選人。我縣陳xx、杜xx、郭xx、胡xx、宋xx、武xx、席xx、徐xx等評為洛陽市文明市民。
抓好“道德講堂”建設。在辦好文明單位道德講堂的基礎上，推進社區(qū)道德講堂、農村道德講堂、學校道德講堂的建設。進一步規(guī)范道德講堂的主要內容和儀式流程，形成面向基層人民群眾的道德教育平臺。把道德模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者等先進典型請上講臺，讓身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，擴大受眾面，提高影響力。開展文明單位道德講堂觀摩活動，6月份有10余家文明單位舉辦了道德講堂，7所學校舉辦了學校道德講堂。同時，文明單位道德講堂開展了道德講堂下基層活動。
為提高身邊好人與道德模范的影響力，突出做好善行義舉榜建設工作。善行義舉榜的建設工作以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明單位為主，專項經(jīng)費，專人負責。各行政村、各社區(qū)認真做好評議好人，推舉好人，使好人上榜的工作。截止12月8日前，全縣善行義舉榜建設投入資金約8萬余元。已經(jīng)完成善行義舉榜100個，完成洛陽市分配任務數(shù)150個的70%。覆蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50多個文明單位、10個社區(qū)和服務窗口、學校等。各單位組織評議、推選，在縣電視臺開辟專欄進行宣傳，在網(wǎng)絡上進行公示，先進模范的事跡傳播非常廣泛，約30余萬人次通過善行義舉榜的宣傳受到了教育，弘揚了真善美、傳遞了正能量。
建筑企業(yè)在建筑工地自費制作宣傳身邊好人的建筑圍擋50余條700余米?？h道德模范和身邊好人走進機關、企業(yè)、學校進行演講和交流20余次。形成了宣揚好人好事，展示善行義舉，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，形成“人人做好人，好人做好事，好事就上榜，好人有好報”的社會風尚。
抓好道德模范幫扶。開展節(jié)日走訪慰問、社會志愿服務等多種式，對生活困難道德模范及各類先進人物進行幫扶、救助，努力形成好人有好報的價值導向?？h委宣傳部、縣文明辦春節(jié)期間對董曉利、楚孟霞等8名縣道德模范進行了慰問?？h委常委、宣傳部長王xx等對xx市貧困美德少年葉帥陽進行了慰問。
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法律事務部年度總結篇七
在市委、市政府正確領導下，我行認真貫徹**市依法治市工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作和全年法制工作要點，穩(wěn)步推進轄區(qū)“兩管理兩綜合一保護”工作進程，加大法律培訓力度，提升法律調研水平，加強金融管理和服務，扎實推進依法行政工作，取得了“時間過半、任務過半”的積極成效，。現(xiàn)將今年工作情況總結如下：
一、“兩管理兩綜合”工作有條不紊。
“兩管理兩綜合”工作做為人民銀行新推行的一項金融法律事務工作，是保障轄內金融穩(wěn)定運行、金融機構合規(guī)發(fā)展的有力抓手。在市委、市政府的大力支持下，我行銳意進取、開拓創(chuàng)新，確保本項工作落到實處，有力的支持了我市金融業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。
一是將“兩管理兩綜合”工作納入全行重點工作之中。我們在20__年工作會議上重點明確了開展“兩管理兩綜合”工作的必要性和重要性。組織召開多次“兩管理兩綜合”工作推進會，制定了全年工作計劃，并督促各相關部門貫徹落實。二是組織領導工作連貫有序。根據(jù)領導班子成員和分工調整情況，我們及時對依法治行、法制宣傳教育、行政處罰委員會和行政復議委員會等法律事務工作領導組織進行了調整，同時成立“兩管理兩綜合”工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調各部門，確?！皟晒芾韮删C合”工作的連貫性。配合中心支行完成對**省新設銀行業(yè)金融機構高管人員考試系統(tǒng)的測試工作，及時上報測試中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。三是健全完善金融機構綜合評價機制。我們通過召開專題會討論，全面整合各專業(yè)性考核評價辦法，研究制定了《**市金融機構綜合評價暫行辦法》。成立了綜合評價工作領導小組，統(tǒng)一考核評價工作的質量、尺度、期限等，取得初步成效。進一步規(guī)范了金融機構經(jīng)營行為、完善了金融機構正向激勵機制，確保轄區(qū)金融業(yè)穩(wěn)健高效運行。四是規(guī)范執(zhí)法檢查程序。我們多次組織召開綜合執(zhí)法檢查工作會議，制定了詳細的綜合執(zhí)法檢查方案，并提出檢查工作要求。積極舉辦執(zhí)法檢查學習會，學習《**省人民銀行系統(tǒng)綜合執(zhí)法檢查管理暫行辦法》等程序規(guī)定。加強與被檢查金融機構的溝通，召集被檢查金融機構的主要負責人進行約見談話，充分聽取意見，反饋檢查意見，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，被查單位無疑義，得到了被查金融機構的認可和支持。
一是組織機構穩(wěn)步完善。我們成立了由黨委書記、行長任組長、各相關業(yè)務科室負責人構成的金融消費者權益保護工作領導小組，負責總體協(xié)調金融消費者權益保護工作。建立了以人民銀行為主導、各金融機構、各金融行業(yè)協(xié)會參與的**市金融消費者權益保護聯(lián)系會議制度，負責轄區(qū)內金融消費糾紛的協(xié)調與處理。同時根據(jù)領導人員變動情況及時調整小組成員，保持了工作的連貫有序開展。二是工作機制逐步健全。我們在已制定的《中國人民銀行**市中心支行金融消費者權益保護暫行辦法》、《中國人民銀行**市中心支行金融消費者申訴處理暫行辦法》、《**市金融消費者權益保護工作考核評價辦法(暫行)》等規(guī)章的基礎上，確立了首問負責制度、規(guī)范受理報告制度、投訴督辦制度、考核評價制度、申訴工作自查制度等申訴辦理制度，打造申訴案件處理的流水線機制，切實提高辦理效率。同時積極組織召開金融消費者權益保護工作推進會，適時修訂《中國人民銀行**市中心支行金融消費者權益保護暫行辦法》，根據(jù)保護工作開展來各界的反映和積累的經(jīng)驗，將證券業(yè)、保險業(yè)金融消費者權益保護納入工作范疇，從保護范圍、保護程序、保護內容上進行完善，打造全方位的金融消費者權益保護制度。三是保護工作成效明顯。我們督促轄內金融機構定期開展金融法律法規(guī)和金融基礎知識的專項宣傳，不斷完善金融宣傳三級網(wǎng)絡，建立金融消費者權益保護宣傳長效機制。相繼在政府門戶網(wǎng)、**名城網(wǎng)等對外網(wǎng)站上開辦了央行行長熱線、市民建言央行專欄等對外欄目，拓寬了公眾的投訴渠道，豐富了訴求處理的多樣性和時效性。截至目前，共接到公眾投訴*件，多為個人征信業(yè)務辦理投訴，其中已辦結*件，回訪滿意率達100%。
三、金融法制宣傳與調研工作不斷加強。
一是創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)宣傳方法。借助于網(wǎng)絡平臺交流媒介，結合輿情引導工作，在互聯(lián)網(wǎng)影響力較大的金融門戶網(wǎng)站上累計評論*余條，達到了宣傳法制知識、引導輿論正面化的效果。在內聯(lián)網(wǎng)上“法律園地”和“法律大講堂”兩個欄目，及時發(fā)布新的法律法規(guī)，宣傳金融法制工作要點。立足《**日報》和**名城網(wǎng)的“行長專欄”欄目，公開人民銀行履職情況，就人民銀行依法行政工作問題及時做出答復，有力推動了依法行政工作的開展。二是加大現(xiàn)場宣傳力度。我們相繼舉辦了銀行卡犯罪、反洗錢、國債知識、反假貨幣、征信知識等多次專題性的現(xiàn)場集中法律宣傳活動，對《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》、《銀行信貸登記咨詢管理辦法》、《人民幣管理條例》等與廣大人民群眾生活密切相關的法律法規(guī)進行了重點宣傳。三是深化金融法制調研工作。參加中心支行法律辦公室組織召開的金融法制課題座談會，承擔了《促進我國民間借貸健康發(fā)展的有關問題研究》的課題相關撰寫工作。完成法律課題《民間融資健康發(fā)展的問題和建議》的寫作;制定的《**市金融消費者權益保護暫行辦法、**市金融消費者申訴處理暫行辦法、**市金融消費者權益保護工作考核評價辦法(暫行)》被作為經(jīng)驗材料在全省交流。四是落實宣傳信息報送工作。積極響應上級行各項工作要求，按時編發(fā)各類法律事務信息，今年共上報金融法制信息**期，法律事務報表*期。為上級行決策提供了參考與支持。
四、依法行政保障體系建設有序推進。
一是加強員工隊伍建設工作。面向業(yè)務部門及縣支行組織執(zhí)法檢查程序和法律知識講座，采取專業(yè)部門負責人主講、辦公室法律事務負責人講解、學員交流座談等形式，內容涵蓋《憲法》、《民法》、《刑法》、《中國人民銀行法》、《反洗錢法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關法律，并對與金融活動密切相關的法律法規(guī)進行了專題講解。并在轄內率先組織開展執(zhí)法人員資格考試，對轄區(qū)**名執(zhí)法人員開展了執(zhí)法資格培訓和考試，切實提高轄區(qū)法律工作人員的素質，提升基層央行依法履行職責的能力。二是繼續(xù)做好政務公開工作。充分運用行長辦公會、行務會、行長接待日、內聯(lián)網(wǎng)、等各種形式，及時做好政務公開工作。今年共發(fā)布《工作情況通報》**期、《督辦通報》*期，做到了應予公開的事項及時全面公開。同時，我們積極做好政務公開工作，修訂了《中國人民銀行**市中心支行政務公開指南》，主動向各界解答申請公開的各項程序。發(fā)布了20__年政務公開工作年報，并在**名城網(wǎng)上掛出展示，以供社會各界參閱評議。三是推進法律咨詢服務工作。配合相關部門做好了車輛購銷、附屬樓配套設施采購、文印彩印采購等事項的招投標工作，并對各項合同進行審核，出具相關法律意見，確保合法權益不受損失，今年共審核各類合同份，無任何行政復議或行政訴訟案件發(fā)生。開展了規(guī)范性制度集中梳理活動，梳理出內部制度個、外部制度**個，對過時的相關制度進行了廢止和修訂，為中心支行強化管理提供了堅實保障。
回顧今年的工作，雖然取得了一定成績，但與市委、市政府的要求尚有差距。明年，我們將繼續(xù)腳踏實地、奮力拼搏，保障全年各項法律事務工作目標順利完成。重點抓好以下四方面的工作：一是落實金融消費者權益保護工作，召開**市金融機構消費者權益保護工作聯(lián)席會。二是完善法律愛好者小組章程，組織各類法律宣傳活動，結合愛好者小組做好法律隊伍培訓工作。三是規(guī)范執(zhí)法檢查程序，保障轄區(qū)綜合執(zhí)法工作的順利完成，做好后續(xù)工作。四是繼續(xù)深化依法行政保障體系建設，做好各項規(guī)范性文件的審核和清理工作，積極參與地方立法工作。五是進一步加強法制調研，立足當前、著眼未來、拓寬視野、高端站位，緊緊圍繞法治央行建設的前沿課題開展調查研究，大興求真務實之風，確保多出精品，有效服務領導決策。
法律事務部年度總結篇八
20xx年度，市委、市政府將法律援助工作列入xx件實事之一，全市法律援助機構辦理援助案件需達到1200件以上，對此，市、縣（區(qū)）司法局和法律援助中心高度重視。
一、整合社會資源，構建法援網(wǎng)絡。xx年以來，我市在全省率先構建縱橫相交的法律援助網(wǎng)絡體系，到20xx年10月，在縱向上，以市法律援助中心為龍頭，縣（市）、區(qū)法律援助中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作部為支點、村屯（社區(qū)）法律援助聯(lián)絡員為輔助的四級工作體系已經(jīng)形成。目前，我市包括市法律援助中心在內共計11個法律援助中心，法律援助工作站81個，法律援助聯(lián)絡員756名；在橫向上，與市殘聯(lián)、婦聯(lián)、總工會、老齡委協(xié)作組建的殘疾人、老年人、婦女兒童和下崗職工專項法律援助工作站達到26個，設立軍人軍屬、未成年人、在押在教人員及農民工專項法律援助工作站29個，橫向援助體系基本覆蓋了弱勢人員集中的主要群體。據(jù)此，縱向到達村屯（社區(qū)），橫向涉及各主要弱勢群體，我市法律援助縱橫相交工作網(wǎng)絡已基本成形。
1、在縱向上規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的制度建設，基礎建設和人員建設、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站的援助能力，確保法律援助深入基層，扶助百姓。
2、在橫向上加大社會法律援助資源的整合力度，提升各專項法律援助工作站的援助能力，保證法律援助對弱勢群體的覆蓋范圍。
3、在整體上強化法律援助網(wǎng)絡的管理機制，形成綜合優(yōu)勢。強化各法律援助機構及人員的管理，以目標管理、監(jiān)督檢查、考核獎懲等措施，提高各機構的協(xié)作協(xié)調能力。同時，進一步發(fā)揮各縣（市）區(qū)法律援助機構的協(xié)作機制，并將其延伸至各法律援助工作站。
二、協(xié)調相關機構，營建綜合優(yōu)勢。xx年我市即成立了由23個機構和部門參與的“牡丹江市法律援助工作委員會”，各成員單位較好地履行了職責，公安、檢察、法院、民政、勞動、建設及工、青、婦、老、殘等部門或社團積極參與、支持法律援助工作，保證和促進了我市法律援助事業(yè)的健康發(fā)展。市法律援助中心分別與市婦聯(lián)、殘聯(lián)、總工會、老齡委及勞動局、建設局建立了經(jīng)常性的工作協(xié)調機制，在援助對象確認、協(xié)作程序、信息互通及考核辦法等方面形成了較為完善的制度和辦法，法律援助的綜合運作局面得到基本體現(xiàn)。
三、加大經(jīng)費投入，提高援助能力。目前，我市兩級法律援助經(jīng)費主要來源于政府投入，殘聯(lián)、婦聯(lián)有少量的經(jīng)費補貼，社會資助因法律援助基金管理體制問題在我市（包括我?。┥形催M行。就政府法律援助經(jīng)費投入而言，市法律援助中心每年的撥款數(shù)額處于全省平均值之下，每年八萬元的法律援助經(jīng)費不能滿足市法律援助工作的需求，我市援助律師辦案補助費因資金問題尚未執(zhí)行省財政廳和省司法廳的補助標準，在全省處最低標準狀態(tài)，從一定意義上挫傷了律師辦理法律援助案件的積極性。同時，經(jīng)費的嚴重不足，致使市法律援助中心基礎建設薄弱，硬件設施落后，影響了我市法律援助工件的發(fā)展步伐。從我市所屬縣（市）、區(qū)的經(jīng)費投入而言，各地經(jīng)費投入不足且極不均衡，城區(qū)和個別縣（市）法律援助經(jīng)費投入極少，甚至無經(jīng)費，嚴重制約了法律援助業(yè)務的開展和法律援助事業(yè)的發(fā)展。
下一步的工作構想和工作重點：
二是專項法律援助經(jīng)費的適時給付，確保重點工作的完成。今年，市委、市政府再次將法律援助工作納入到二十二件“利民工程”之中，1200件法律援助案件數(shù)量需要一定的資金保障、僅市法律援助中心就需要二十六萬元的辦案經(jīng)費，而20xx年市財政的預算僅為八萬元，法律援助經(jīng)費嚴重不足。
三是強化宣傳力度，廣開法律援助資金的渠道。對此，一方面我們將與殘聯(lián)、婦聯(lián)等行業(yè)部門協(xié)調、溝通，爭取其機構中的專項資金，補充專項援助所需資金；另一方面，我們將進一步加大宣傳力度，爭得企業(yè)界的支持和贊助，同時積極對上爭取資金。
四是挖掘資源潛能，優(yōu)化人員結構。xx年年，我市在全省率先開展了法律援助志愿者的招募工作，市法律援助中心與牡丹江師范學院、牡丹江大學和博大律師學院協(xié)作，依托其人才優(yōu)勢在教師和學生中招募了100名法律援助志愿者，并直接參與法律援助工作，收效顯著。各縣（市）、區(qū)也依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，挖掘本地的法律人才資源，吸納公、檢、法離退休人員和當?shù)氐姆蓪I(yè)人員充實法律援助隊伍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，有效的提高了基層法律援助的能力和水平，促進了和強化了基層法律援助工作的發(fā)展。
五是規(guī)范法律援助志愿者參與法律援助工作行為。制定“法律援助志愿工作細則”和“法律援助志愿者管理辦法”，明確其參與法律援助工作的渠道、程序，充分發(fā)揮法律援助志愿者在咨詢、非訴、調解及代理方面的積極作用，增強我市法律援助事業(yè)的發(fā)展后勁。
六是進一步擴大法律援助志愿者的招募數(shù)量，充分挖掘社會法律援助人才資源，主要是公、檢、法、司的離、退休人員和法律專業(yè)但目前非政法機關人員，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站，全面提高法律援助工作站工作質量，直接面對援助對象，直接服務于基層百姓。
七是與我市的大專院校建立起參與法律援助工作的常效機制，以工作目標、日?？己说确椒ǎ嬲{動、運用其內在法律援助資源，參與法律援助的日常工作和大型活動，增強法律援助的整體實力。
八是召開法律援助工作委員會會議，對各成員單位具體負責人進行調整和明確，今年8月，我們將組織召開我市法律援助工作委員會例會，明確各成員單位的主管領導、責任部門和具體協(xié)調人。同時根據(jù)我市法律援助工作發(fā)展的實際情況細化各部門協(xié)調的辦法和程序。
九是細化成員單位的職責、任務及相關的考核辦法，使其規(guī)范化、制度化、責任化和效率化，以保證法律援助工作社會性的最優(yōu)化和最大化。
十是爭得人大、政協(xié)的進一步支持，強化對各成員單位協(xié)調、監(jiān)督力度。今年我們將向市人大、市政協(xié)定期匯報我市法律援助工作的情況及存在的問題，求得人大和政協(xié)的支持和幫助，促進各成員單位責任義務的履行。
法律事務部年度總結篇九
回望過去一年，擔任集團公司的常年法律顧問工作，感觸很多，收獲頗多，困難不少，反思不少，喜悅不缺，感謝很多！現(xiàn)就從以下幾方面對過去的20xx年度顧問工作予以小結，一方面給公司領導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數(shù)，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。
入職集團公司法律顧問工作以來，本人積極學習黨的領導方針及意識趨向，以科學發(fā)展觀為指導思想，努力把自己的思想統(tǒng)一到黨的思想和領導之下，深入貫徹集團公司意志。在具體方面，堅持看新聞聯(lián)播，積極參加黨組織的學習活動；積極參政議政，維護統(tǒng)一戰(zhàn)線。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省，自我批評，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化，成為企業(yè)的一個積極分子，與企業(yè)共患難、同發(fā)展。
首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力、認真負責，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲。
（一）訴訟業(yè)務方面
積極、主動、獨立主辦案件十多起，總標的額數(shù)xxx億元人民幣。
案件涉及建設工程、聯(lián)營合同糾紛、合同糾紛、借貸糾紛、勞動糾紛、勞務承包糾紛等領域，涉及法律部門眾多，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系。在此基礎上，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經(jīng)驗（包括中外經(jīng)典的訴訟案例實踐和技巧），不斷設定策略和變換策略，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體；在訴訟過程中，有規(guī)律地應用相關證據(jù)和事實，有策略、有步驟地進行辯護（起訴）、舉證、質證、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏，達到預期的結果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。
在訴訟業(yè)務中，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻。
案件結案后，認真思考總結，包括糾紛的原因，企業(yè)操作中存在的風險點，并向企業(yè)提供相關的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問（律師）的生涯中不斷成長，展望雙贏的藍圖。
（二）合同管理方面
20xx年以來，審核了大量合同，總計150多份，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。
首先，與相關單位和部門協(xié)商，制定、規(guī)范了合同審核、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽，流程順序如何安排，有誰來簽字等。在合同管理流程規(guī)范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。
在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大，但也不得有一點馬虎，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查。目的只有一個，就是盡量把好和同關，為企業(yè)最大限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。
（三）積極參與商務談判
在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議，為商務談判提供有力的支撐。
在談判之前，積極搜集談判對方的資質、信用、資金、業(yè)績以及前景預測等信息，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中，有力地應用雙方（或多方）的利弊以及心理特征，及時調整策略和方法，以便達到雙方（或幾方）都能接受的條件，以便促成談判，達到雙贏，形成合作伙伴。
談判之后，認真總結經(jīng)驗及不足，以便在將來的商務談判過程中更進一步。
法律顧問（律師）工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。在工作工程中，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規(guī)的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習，并積極應用于實踐，檢驗于實踐。
在實踐過程中，及時調整和總結，把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規(guī)，使之升華到理論高度之后，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規(guī)，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐。
堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習；堅持每天看cctv英語頻道。目的只有一個，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務的法律顧問。
有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真，表現(xiàn)為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進。
再者，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風，使工作更為和諧一點。
最后，不太會把工作和生活分開，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭，以后努力改進。
首先，信任是第一位的。法律顧問（律師）和公司要建立互相信任的關系，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問（律師）相應的.信任和待遇，法律顧問（律師）也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體。
最后，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經(jīng)營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下，法律風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的。那么，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點；而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇。這時候，我們就要追求這種風險，而不是去防范?？傊深檰栐诠ぷ鬟^程中，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情，該放手時得放手。
總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！
法律事務部年度總結篇十
20xx年平陽縣法律援助中心圍繞“應援盡援，應援優(yōu)援”主線，以"為民、便民、利民"為宗旨，主動作為，不斷創(chuàng)新，做好法律援助工作，提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
截至20xx年12月20日，共接待來訪群眾940人次，熱線咨詢913件，受理法律援助案件826件，其中刑事360件，民事464件，行政2件。有效維護了廣大困難群眾、弱勢群體的合法權益。
平陽縣法律援助中心以民生需求為導向，在提升法律援助服務能力上下功夫，著力推行窗口服務規(guī)范化，使更多困難群眾享受到更接地氣的法律援助。
（一）、從細微處入手，疫情防控不隔斷。
自1月30日開始取消休假，全員24小時待命，進入警戒狀態(tài)。暫停平陽縣法律援助中心窗口服務，2月20日開始恢復窗口服務。服務大廳窗口實行每天兩次消毒，大廳安排值班人員實施體溫監(jiān)測，嚴格執(zhí)行日匯報制。主動對接縣發(fā)改局，收集相關信息和法律問題，及時有效為其提供針對性法律服務，向有需求的企業(yè)提供指導意見。深入企業(yè)走訪，第一時間將《企業(yè)復工復產相關法律 問題匯編》送到企業(yè)，指導企業(yè)精準診斷自身涉及的法律問題，提高防范風險能力。及時向企業(yè)宣講疫情防控、復工復產等最新政策，助企有序復工復產。
（二）、從精準化入手，特定群體暢通道。
圍繞“法援惠民生 助力農民工”主題，聯(lián)合各部門開展“送法進園區(qū)”“送法進村（社區(qū)）”等系列活動。如1月2日下午在萬全鎮(zhèn)農民工聚集地開展法律援助農民工討薪專項行動。以昆陽鎮(zhèn)鳴山燈籠節(jié)為契機，在鳴山村開展送法進農村活動，設置法律援助申請流動崗，讓農民工隨時隨地可以申請法律援助。活動現(xiàn)場邀請律師為農民工群體免費提供法律咨詢、解答法律問題。對農民工討薪法律援助案件推行“三個當日”服務，縮短辦結案周期，讓農民工維權“零貽誤”、“不落空”。截至12月20日，平陽法律援助中心共理涉及農民工法律援助案件193件。
（三）、從規(guī)范化入手，潤民服務齊優(yōu)化。
平陽縣法律援助中心向群眾亮出法律援助的“一次性告知”工作內容，做到法律咨詢一次性解答清楚，援助申請一次性告知需辦事項。推行“一免一簡三快”工作機制，規(guī)范窗口接待，建立“五一”工作方法，實行一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務、一身正氣辦事服務準則。向群眾亮出法律援助“一次性告知”工作內容，做到法律咨詢一次性解答清楚，援助申請一次性告知需辦事項。對材料手續(xù)齊全的事項，實行受理、審查、審批一次性快速的辦理；對需補充完善的手續(xù)，建立“容缺機制”，簡化經(jīng)濟困難認定方式及案件受理程序，最大限度方便群眾。規(guī)范熱線業(yè)務操作，確保法律問題得到專業(yè)解答和幫助。截至12月20日，中心共受理法律咨詢1853件。
平陽縣法律援助中心積極與公檢法等部門建立刑事法律援助協(xié)作機制，推動法律援助的可持續(xù)發(fā)展。
（一）、打破平臺壁壘，提高服務效率。
推進政法一體化辦案平臺法律援助協(xié)同運行全覆蓋。法院、檢察院、公安機關通過平臺向法律援助機構發(fā)出法律援助公函，援助中心將案件初審、審批、指派等信息同步反饋給辦案人員，法律援助通知書及案件相關文書同步推送承辦律師，實現(xiàn)刑事通知類法律援助案件線上單軌流轉，全程無紙化、信息化，有效打破政法部門志堅數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享，提升辦案效率。截至12月20日，平陽縣法律援助中心共通過政法一體化辦案平臺受理案件215件。推動執(zhí)法辦案“一體化”改革。每周2次律師進駐縣“一體化”執(zhí)法辦案中心，開展值班工作。平陽構建配合有力、制約有效的執(zhí)法辦案機制的創(chuàng)新做法在省委改革辦《領跑者》刊登，并獲省領導批示肯定。
（二）、推進陣地突破，支撐服務銜接。
平陽縣法律援助中心在去年開展認罪認罰工作基礎上，檢察院建立信息互通機制，完善配套工作措施，對接法律幫助相關事項，采取定期值班模式，在檢察院每周一至周五安排律師值班。截至20xx年12月20日為止，平陽縣法律援助中心共安排值班律師提供法律幫助參與簽署檢察院認罪認罰具結書1277人次。強化溝通協(xié)調，監(jiān)管常態(tài)化。建立平陽縣法律幫助工作流程。監(jiān)管法律幫助案件，對律師提供認罪認罰的案卷進行查漏補缺，對值班律師所辦認罪認罰從程序監(jiān)管，要求律師5個工作日內將會見筆錄、工作記錄等文書材料送交法律援助中心，確保法律幫助質量。
（三）、打造智慧法援，突破宣傳模式。
建立線上、線下相結合的形式，著力打造“全媒體”宣傳態(tài)勢，傳播法律援助“正能量”，鞏固拓展宣傳陣地，實行網(wǎng)絡宣傳和實體宣傳的融合服務。在中心、鰲江鎮(zhèn)、水頭鎮(zhèn)、海西鎮(zhèn)、南麂列島分別投放公共法律服務人工智能自助機，為群眾提供24小時不間斷的.法律咨詢和在線實時咨詢、留言咨詢等服務，有效保障犯罪嫌疑人在偵查、審查起訴、審判階段享有法律援助服務的權利。
平陽縣法律援助中心緊抓法律援助辦案質量，加強監(jiān)督管理，有效滿足群眾法律服務需求。
（一）、規(guī)范服務機制。
規(guī)范法律援助案件辦理中受理、審查、承辦等環(huán)節(jié)的行為規(guī)范和服務標準。堅持法律援助“五統(tǒng)一”原則，即統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一批準、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督,通過推行首問負責制、限時辦結制、嚴格執(zhí)行工作程序和操作規(guī)程促進法律援助工作規(guī)范開展。同時積極對接財政，提升法律援助各類補貼，開展差異化案件補貼，提升法律援助辦案質量。
（二）、完善監(jiān)督路徑。
推進“聽查評訪”案件監(jiān)督制度，對法律援助案件辦理情況進行全面了解；及時對歸檔的案卷進行查漏補缺，防止不按程序受理、承辦法援案件現(xiàn)象發(fā)生。今年已開展援助案件聽庭聽庭12件，回訪50件，評估265件。對推諉拖延、敷衍應付，特別是打著法律援助幌子進行有償法律服務、損害困難群眾合法權益的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，增強法律援助的社會公信力。
法律事務部年度總結篇十一
20xx年1月16日，我正式入職公司，入職公司以來針對法律事務職位為公司新設的情況，結合自身特點重點完成以下工作：
(1)、初步建立法律口和其他部門(水務運營、綠建、基建等部門)就公司經(jīng)營過程中的法律事務銜接基礎。參考其他央企單位法律部門的文件制定了《法律合規(guī)審核意見書》。在發(fā)生對外經(jīng)營行為時，法律口工作人員必須出具關于法律風險的專業(yè)意見，相關部門要依據(jù)此意見進行相關活動。這一工作，為公司經(jīng)營行為開展之前進行法律風險預警。全年共審核、出具法律意見1000份左右，法律意見中，針對違約責任設定、合同解除方法、管轄等均提出過意見，為公司經(jīng)營行為的開展起到了保駕護航的作用。
(2)、針對bot協(xié)議履約過程中法律問題，向相關部門或領導出具專業(yè)性的《法律意見書》。先后出具了《bot協(xié)議中劃撥土地轉租賃的法律可行性分析意見書》、《關于創(chuàng)康運維合同解除的法律意見書》、《關于北大方正提示字體侵權的法律意見書》《關于修改bot協(xié)議水費的法律意見》等意見，這些法律分析為領導決策提供了一定支持。
(3)、詳細研究bot協(xié)議，依靠其他律師同行支持，針對目前公司簽署的bot協(xié)議逐條分析，針對《bot特許經(jīng)營權協(xié)議》、《排水協(xié)議》中條款提出分離建議;針對政府支付義務，必須有財政部門結合中長期財政規(guī)劃統(tǒng)籌考慮，在編制年度預算和中長期財政規(guī)劃時，應將財政支出責任納入預算安排，并依據(jù)預算法的相關規(guī)定報請本級人大審批通過;針對爭議解決問題提出，以仲裁替代訴訟的方式等等。上述建議，還在繼續(xù)優(yōu)化中，為公司下一步開展優(yōu)質業(yè)務做好了一定準備。
(4)、起草《買賣合同》、《戰(zhàn)略合作協(xié)議》、《勞務合同》、《保密協(xié)議》，為公司規(guī)范化經(jīng)營起到了基礎性作用。協(xié)議起草權是商務合作中保持我方優(yōu)勢的重要手段，模板合同最大限度防范了風險。
(5)、依據(jù)相關部門的訴訟發(fā)生情況，認真搜集證據(jù)、出庭代表公司應訴，20__年新年伊始就代表公司參與出庭訴訟，庭審過程有理有據(jù)和對方律師展開辯論，最后雙方以調解形式結案，做到了案結事了，為公司爭取了最大利益，庭審過程深受主審法官的好評，對外樹立了法治央企的良好形象。
2、個人工作突破、創(chuàng)新與亮點。
20xx年是公司設置內部法律顧問第一年，在公司領導帶領之下，初步奠定了法律事務工作基礎。初步形成了法律事務崗位與其他部門聯(lián)動的法律風險防范機制;探索了公司法律事務工作人員全程跟進業(yè)務部門業(yè)務活動的機制;提升了公司上下的法治意識;介于公司簽署、履行bot協(xié)議的實際情況，積極學習、研究bot協(xié)議的風險點，向領導、員工做出風險提示，為日后優(yōu)化bot協(xié)議奠定了基礎;日常工作中，通過同事提出的法律問題，向同事講解相應的法律知識，通過實際案例分析提升同事的法律意識、法律風險意識。
3、個人工作存在的不足及原因分析。
法律事務崗位剛剛設置一年，目前尚沒有法律事務機構，個人工作中存在工作定位不準的問題，與其他業(yè)務部門結合不緊密問題。
(1)主觀及客觀原因分析;。
造成目前問題的主觀原因在于，工作中主人翁精神不強，對于公司律師，特別是作為央企律師的工作重要性認識不足，沒有千方百計分析工作方法、查找工作不足、解決工作問題;客觀原因在于，公司剛剛設立公司法律事務崗位，其定位、職責范圍有待厘清;公司同事法律意識、法治意識有待加強。
(2)改進措施。
未來工作中，必須厘清工作定位，將法律風險審核工作向經(jīng)營前端延伸，爭取經(jīng)營活動一開始就有法律工作人員跟進，從源頭上控制風險，合同履行過程中加強跟蹤。強化合同管理制度，明確合同管理職責的劃分，明確合同簽訂程序，合同訂立、履行、變更、解除程序管理，依據(jù)江西公司情況制定《合同管理制度》。完善《合同評審單》，嘗試擬定《電話合同評審單》。重點開展公司并購法律實務、ppp法律事務、合同法律事務、建設施工法律事務培訓工作，使得公司全員具備法律意識、全員風險防控意識。
4、廉潔從業(yè)情況。
20xx年一年，我始終不忘作為中華人民共和國律師的職責，作為一名央企法律顧問應有的職責，時刻不忘黨中央，司法部對于律師的各項法律、紀律要求，以一名中華人民共和國優(yōu)秀法律工作者的標準要求自己，嚴格遵守各項法律、紀律，廉潔從業(yè)，踏實工作，對內對外樹立了法律工作人員的良好形象，維護了法律的神圣，保護了公司的利益。
二、20xx年主要工作計劃。
1、重點工作及計劃安排。
20xx年，我將強化法律培訓工作，重點針對公司經(jīng)營中常用的法律知識展開培訓，提升全員法律水平，爭取人人都養(yǎng)成風險防范意識。將進一步優(yōu)化合同管理制度，使得合同管理規(guī)范化。新的一年，我將結合公司實際情況制定、完善《采購合同》、《勞務合同》、《委托檢測合同》,為合同管理打好基礎。探索法律工作人員全程跟蹤公司經(jīng)營活動制度建設，使得法律風險防控貫穿合同談判、合同履行全過程。完善法律工作人員和相關業(yè)務部門人員聯(lián)動機制建設，做到法律人員懂經(jīng)營，部門業(yè)務人員懂法律的良好局面。
2、需要協(xié)助解決的事宜。
希望從頂層設計強化全員法律意識、法治意識，進一步明確法律風控內控外防的定位。協(xié)調法律人員和業(yè)務部門整體聯(lián)動機制?；诜芍R更新快，變動大的實際情況，希望鼓勵法律工作人員積極學習，不斷提高自身專業(yè)能力，逐漸建立一支專業(yè)化、正規(guī)化、責任心強的法治工作隊伍。
三、結束語。
新的一年，我一定在公司黨委、董事會領導之下，吸取上一年度工作的經(jīng)驗，嚴格要求自己，扎實開展工作，不斷開拓自己法律風險防控工作的新局面。
法律事務部年度總結篇十二
xx律師事務所在xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產、人員、經(jīng)營方式、內部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產數(shù)額、產權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學習。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學習、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關文件復制本律師，給予審查。
法律事務部年度總結篇十三
我們于20xx年7月份起被續(xù)聘為市總工會的法律顧問，在市總領導的關心指導下，我們20xx年在法律服務和職工維權方面主要做了以下幾個方面的工作，特此向領導作簡要匯報：
一、認真做好每月的律師值班接待日工作，全年共值班48天，接待職工120余人次。
三、代理工會困難幫扶中心和法工部指派的維權案件7起已結案，均勝訴，1起已經(jīng)開庭，目前在調解階段，1起案件在起訴中。
四、參與異地維權3起，包括陜西榆林煤礦沖突事件、河北保定竹溪農民工討薪事件等，累計出差天數(shù)24天。
六、參與大型普法宣傳活動1次，即“12.4”法制宣傳日活動，所設的席位解答法律咨詢的'過程在《十堰新聞聯(lián)播》中被作為典型特寫進行報道。
以上是我們兩位法律顧問的工作簡要總結，懇請領導考核指正為謝！
法律事務部年度總結篇十四
xxx市深入開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為市群眾提供優(yōu)質、高效的法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結如下：
市(20xx年至20xx年11月)全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
我市法律顧問機制分為兩部分：
一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作。充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村(社區(qū))法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。
二是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
一是聯(lián)合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經(jīng)費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩(wěn)定發(fā)揮發(fā)揮積極作用。
二是積極爭取招錄具有法律職業(yè)資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區(qū)的群眾提供高質量法律服務。
法律事務部年度總結篇十五
法律事務部是企業(yè)自身的法律團隊，需要企業(yè)解決法律方面的問題，更好的企業(yè)生產、銷售工作服務，下面本站編輯為你帶來鋼鐵企業(yè)法律事務部2018工作總結，歡迎閱讀，僅供參考。
2018年來，集團法律事務工作緊緊圍繞集團中心任務，以確保國有資產安全,積極應對金融危機，促進企業(yè)長遠發(fā)展為目標，并結合企業(yè)實際，堅持以法制教育為基礎，以訴訟維權為手段，突出加強合同管理和制度建設，使集團法律事務工作上了一個新的臺階。
一、法律事務工作基本情況
1、法律事務工作組織體系日趨完善
自xxxx年，集團在xx企業(yè)中率先建立了法律顧問制度，與此同時，按照集團x大主導產業(yè)必須建立或有明確的法律事務機構的要求，集團所屬企業(yè)xxx等x戶企業(yè)先后成立了法律事務部門，以上大部分企業(yè)法律事務直接由一把手主管。把法律事務工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營管理的重要保障，把依法治企理念貫穿于企業(yè)生產經(jīng)營全過程，嚴格遵守工作程序，事關企業(yè)重大決策自覺接受法律部門審核及法律顧問把關。其他企業(yè)根據(jù)企業(yè)實際均配備了專兼職法律事務人員，部分企業(yè)法律事務人員與其他部門合署辦公，明確了職責分工。今年共有x企業(yè)對外聘請了常年法律顧問。法律事務工作組織體系的建立，為集團法律事務工作深入開展奠定了堅實基礎和保證。
2、從制度建設入手，不斷完善法律風險預防預控機制
依據(jù)國家國資委《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》和集團《關于加強管理防范企業(yè)法律風險的暫行規(guī)定》的要求和集團實際，我們堅持實行《x報告制度》、《x情況報告制度》。為了把企業(yè)法律風險防范工作落到實處，進一步提高法律事務工作質量，制定了《x考核標準》，將法律事務工作納入對各企業(yè)年度績效考核之中。我們根據(jù)各企業(yè)長期以來在合同簽訂和管理上存在的問題并在認真調查研究和廣泛征求意見后，制定下發(fā)了《x暫行規(guī)定》。進一步嚴密了簽約規(guī)則和程序，明確了管理責任。同時，根據(jù)集團相關企業(yè)產業(yè)結構調整及市場經(jīng)濟關系變化情況，我們在執(zhí)行x的基礎上，又補充制定下發(fā)了《x合同》、《x合同》、《x合同》、《x合同》等四個標準示范合同文本，供基層企業(yè)參照使用，最大限度地堵塞合同簽訂和管理上的漏洞?；鶎痈髌髽I(yè)也加強了法律風險防范制度建設的力度。x依據(jù)要求修改完善了《經(jīng)濟合同管理辦法》，x等企業(yè)還配套制定了《x合同簽訂審批流程》。其他企業(yè)也相應地制定了各種辦法或規(guī)定，進一步明確工作職責和程序，這些規(guī)章制度健全和完善，為企業(yè)依法經(jīng)營管理，實現(xiàn)法律風險預防預控打下了制度基礎。
3、加大依法維權力度，妥善處理法律糾紛案件
自x年以來，集團在依法維權和清理遺留法律糾紛案件的工作中，取得了豐碩的成果。特別是對重大案件加強了跟蹤協(xié)調，監(jiān)督指導。共處理解決了所屬企業(yè)大小訴訟案件x起其中勞動爭議案件x起，經(jīng)濟糾紛案件x起，x起案件當中應訴案件x起、被訴案件x起，涉案金額x萬元，共挽回和避免經(jīng)濟損失x余萬元。比較典型的案件有x起。
目前，還有x起案件正在處理當中。
4、抓住中心環(huán)節(jié)，突出合同管理
x已成為預防經(jīng)營管理風險工作中的重中之重。根據(jù)集團下發(fā)的《x暫行規(guī)定》要求，集團相關部門及所屬企業(yè)進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。幾年來，集團法律事務部共審查和核準基層企業(yè)上報的重大合同和重大項目x個，提出審查意見x條，全部被企業(yè)采納。x公司聘請了常年法律顧問參與重大合同項目的審核;x等企業(yè)根據(jù)集團關于合同管理的有關規(guī)定和本企業(yè)的實際又制定了具體的合同管理規(guī)定，從上到下嚴格執(zhí)行，從源頭上規(guī)避法律風險。x公司依據(jù)公司合同管理制度，x堅決杜絕含義模糊的條款，避免合同文本的疏漏而造成損失。龍港公司嚴格按照海商法及相關國際公約簽訂合同，嚴格按規(guī)定和程序辦事。今年，集團下發(fā)《x經(jīng)濟合同管理暫行規(guī)定》及四個標準示范合同文本后，x等企業(yè)進一步理順了合同簽訂的審批程序，執(zhí)行合同審批單制度，規(guī)范了常用合同文本。到目前為止各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險。
5、結合企業(yè)實際，不斷提高注法制教育質量和水平
一直以來，針對企業(yè)分布點多、線長、分散的.特點，我們堅持以x辦公網(wǎng)絡為平臺，以法制專欄為陣地結合實際、靈活而有針對性地進行普法宣傳教育，共制作?？痻期。根據(jù)企業(yè)不同時期的重點工作，相應地宣傳并解讀了有關法律法規(guī)和國資委出臺的各項政策，隨著新修改的《x法》、《x法》x等法律的出臺，及時地制作了專版專欄和課件。在企業(yè)改制職工并軌時期，針對各企業(yè)勞動爭議較多的實際情況，重點宣傳了《勞動合同法》。制作了宣講課件深入基層企業(yè)開展普法教育工作，取得了良好效果。同時，我們以各基層企業(yè)實際發(fā)生的典型案例為教材，重點宣傳了x成功做法;部分企業(yè)勤勉不息依法維權，千方百計清收帳消案存歷史呆死賬的成功經(jīng)驗;個別企業(yè)還聘請了律師對公司管理人員進行了法律知識培訓。通過普法學習，使企業(yè)各層面管理人員和廣大職工法律意識和依法治企能力有了較大提高。
6、以規(guī)避企業(yè)法律風險為己任，努力完成領導交辦的專項工作
根據(jù)企業(yè)法律事務工作不斷發(fā)展，專業(yè)人員素質不斷提高，使法律事務工作的地位和作用不斷加強。
法律事務部年度總結篇十六
過去的一年，又是我集團公司與時俱進、飛速發(fā)展的一年。公司在拓寬經(jīng)營領域和更新資源配制等多個方面都取得了顯著成績。這一年也是我們律師事務所與集團公司確立法律顧問工作關系的第一年。在這一年中，我們在公司領導的指導下，與派出所同志積極配合，順利的完成了公司的各項法律服務工作?，F(xiàn)將本年度的具體工作情況總結如下：
1、為公司和公司等多家集團下屬企業(yè)代表進行“合同法及訂立合同注意問題”的專題講座一次。
2、為集團公司、下屬公司及員工解答法律咨詢22次。
3、為集團公司、下屬公司及員工提供法律資料15份。
在一年的工作中，我們切實認識到了集團公司的雄厚實力和巨的發(fā)展空間我們充分感受到了集團公司在本地經(jīng)濟領域中舉足輕重的作用和至關重要的地位我們也深刻意識到做為集團法律顧問的榮幸和責任。展望明年，我們已做好準備投入到公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略中，運用精湛的法律知識為公司發(fā)展排難解紛。
鑒于去年10月我律師事務所與集團公司訂立了長年法律顧問合同，如今一年期限已至，請集團領導對我謬去的工作予以指正，對未來的工作提出要求。顧問合同的延續(xù)也請集團領導批示確認。
法律事務部年度總結篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：律師/法律顧問：，律師/法律顧問：
工作年限：4職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：8000——12000希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
廣東凱成律師事務所起止年月：20x—x—01～20xx—02—01。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：律師。
工作描述：
離職原因：合同期滿。
廣東拓孚創(chuàng)展律師事務所起止年月：20xx—01—01～20xx—x—01。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔任職位：專職律師。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：20x—07—01
專業(yè)一：法學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
歐學文律師，畢業(yè)于華南師范大學，法學學士學位，20x年通從事法律職業(yè)。現(xiàn)為廣東凱成律師事務所合伙人。
長期刻苦、嚴謹?shù)姆蓪W習、研究生活，積累了深厚的法學理論功底，法律知識全面、深入。執(zhí)業(yè)以來辦理了大量經(jīng)濟、民事、公司、合同、債權債務等案件，并曾擔任中國人民財產保險股份有限公司廣州分公司法律顧問以及長期擔任廣州市中國旅行社有限公司、廣州萬聯(lián)咨詢顧問有限公司等多家公司的常年法律顧問，在訴訟以及法律咨詢服務方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
服務宗旨：秉承一貫嚴謹認真的工作作風，用優(yōu)質專業(yè)的服務，合理規(guī)范的收費讓當事人滿意，維護當事人的合法權益。
法律事務部年度總結篇十八
2016年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，2016年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。2016年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了2016年工作任務。
(一)點面結合，突出法律服務的實效性。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
2016年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
一是通過落實制度防范法律風險點。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。2016年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質量，2016年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。
二是通過溝通協(xié)調防范法律風險點。
2016年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
2016年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質量。
三是通過主動服務防范法律風險點。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。2016年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
一是落實三年目標，拓展“面”的寬度。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到2016年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
二是采取有效措施，提升“面”的硬度。
通報進度，形成壓力。自2012年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，2016年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。2016年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在2013年成功開展述職的基礎上，2016年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
三是加強隊伍建設，夯實“面”的厚度。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質。2016年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質”的提高上下功夫，提升總法素質，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
(二)防治結合，強化法律服務的主動性。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
1.主動查找風險。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。2016年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
2.主動研究風險。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
3.主動防范風險。
一是制定合同標準文本，防控合同風險。2016年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
二是開展普法活動，打造全員工程。自2011年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
(三)學用結合，提高法律服務的水平。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。2016年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
一是加強知識學習。自2013年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于2016年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
二是加強有針對性的培訓。2016年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
三是加強實際的研討。法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
四是加強敬業(yè)精神的培養(yǎng)。法律事務部將員工綜合素質的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。2016年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
2016年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首2016年，集團法制工作完成了三個硬指標。一是全面完成集團公司2016年績效考核指標;二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到2016年的前40名;三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。