開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案（精選19篇）

    方案的實施需要明確目標，并制定相應的時間表和執(zhí)行計劃。在制定方案時要考慮到人力、物力、財力等方面的資源投入和利用。以下是小編為大家精心準備的方案范例，供大家參考。這些范例涵蓋了不同領域和問題的解決方案，從而幫助大家更好地理解和應用方案制定的方法和技巧。無論是在工作、學習還是生活中，好的方案都能幫助我們更快速地解決問題和達成目標。讓我們一起來看看這些范例，相信你會有不少收獲！%20方案是根據(jù)一定的目標和要求，制定出的解決問題的計劃或方法。它是在實踐中制定并執(zhí)行的，并通過不斷調(diào)整和完善來達到預期的效果。我們需要仔細考慮各種因素，并根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。制定一個好的方案對于解決問題和實現(xiàn)目標至關重要，讓我們一起來制定一個切實可行的方案吧！在制定方案時，我們首先需要明確目標和要求。明確的目標和要求可以幫助我們更好地制定方案并行動起來。其次，我們需要搜集相關信息，了解現(xiàn)狀和存在的問題。通過充分了解問題的本質(zhì)和實際情況，我們才能制定出科學有效的方案。另外，還需要考慮資源的利用和分配，確保方案可行性和可持續(xù)性。讓我們一起來制定一個適用于特定情況的方案吧！以下是小編為大家精心準備的方案范例，供大家參考。這些范例涵蓋了不同領域和問題的解決方案，從而幫助大家更好地理解和應用方案制定的方法和技巧。無論是在工作、學習還是生活中，好的方案都能幫助我們更快速地解決問題和達成目標。讓我們一起來看看這些范例，相信你會有不少收獲！
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇一
    為更好地貫徹落實黨的十八大精神，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)團黨委統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定開展“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。為確保教育活動順利推進，取得實效，制定實施方案如下：
    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照從嚴治黨和中央八項規(guī)定的要求，突出“為民務實清廉主題、解決實際問題、提高做好群眾工作能力，領導干部”的四個重點，用整風精神抓好批評與自我批評，進一步強化黨員干部宗旨意識、責任意識、服務意識和廉潔意識，努力造就一支“真抓實干，把事干成，造福百姓”的黨員干部隊伍，不斷開創(chuàng)醫(yī)院跨越發(fā)展、科學發(fā)展的新局面。
    二、實現(xiàn)目標
    結(jié)合醫(yī)院的實際，開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進黨員干部受教育、人民群眾得實惠、黨建工作上水平、實現(xiàn)人才素質(zhì)提升、就醫(yī)環(huán)境優(yōu)化、醫(yī)德醫(yī)風增強、使百姓放心、人民滿意、醫(yī)院科學發(fā)展上臺階。
    三、總體要求
    圍繞“突出為民 務實 清廉主題，突出解決實際問題、突出提高做好群眾工作能力、突出領導干部”四個重點，做到：
    3、“五個進一步”：在思想上進一步增強群眾觀點、強化群眾立場；在工作上進一步反映群眾愿望、滿足群眾需求；在政策上進一步堅持重心下移、加強科室基礎工作；在作風上進一步增進群眾感情、相信群眾力量；在紀律上進一步樹立為民形像、不增加科室負擔。
    四、主要任務
    （一）突出“三學三促”目標，開展“五表率”爭創(chuàng)活動。圍繞“學黨的理論政策法規(guī)、促領導科學發(fā)展的集體決策能力提高；學醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識，促服務群眾能力提高；學實踐中的成功經(jīng)驗，促破解發(fā)展難題和構(gòu)建和諧能力提高”的目標。開展爭當模范履職表率、聯(lián)系群眾表率、服務基層表率、真抓實干表率、清正廉潔表率的“五表率”爭創(chuàng)活動，組織學習理論政策法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務知識和實踐技能，引導廣大黨員干部深刻領會和把握黨的群眾路線的內(nèi)涵和實質(zhì)，打好思想和專業(yè)知識基礎。
    難，真實掌握員工的思想脈搏，與干部職工同訪、周議、同工作。
    二是問題在一線解決，領導干部要保持“帶著責任到一線、化解矛盾在基層”的思想觀念，深入走訪科室，誠心誠意聽取各方面的意見的建議，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。
    （三）抓好“三項服務”活動，推進惠民政策到實處，一是深化“三好一滿意”活動，提高服務水平，堅持醫(yī)院惠民的各項活動，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，優(yōu)質(zhì)護理服務、抗菌藥物臨床應用專項整治、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，按上級要求開展單病種付費，雙管齊下，努力控制醫(yī)療費用不合理增長，想方設法縮短出院患者住院天數(shù)，加快項目建設，改善就醫(yī)環(huán)境。
    五、活動實施
    按照醫(yī)院總體部署，黨的群眾路線教育實踐活動在學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制六個環(huán)節(jié)中，抓好以下幾個階段工作：
    （一）、組織籌備階段
    成立由書記、院長為組長、副院長為副組長、科室負責人為成員的領導小組。
    （二）動員學習階段
    召開動員大會，組織發(fā)動，增強廣大黨員干部參與活動的自覺性和主動性。采取邀請專家舉辦專題講座，領導干部上黨課等多種形式，開展“學黨章讀黨史下三觀”爭創(chuàng)“五表率”等活動，引導黨員干部進一步增強貫徹群眾路線的責任感和使命感。
    （三）調(diào)研、征求意見階段
    堅持黨員領導干部聯(lián)系點工作制度，院領導班子成員要深入科室、班組調(diào)查研究，把“走基層、轉(zhuǎn)作風、辦實事”貫徹始終，準確掌握干部職工的思想脈搏，增強員工對醫(yī)改、人事制度改革的承受能力和參與意識。廣開言路，按“為民、務實、清廉”為主題，暢通收集意見的渠道，做好意見、建議的收集和整改工作。
    （四）查擺整改階段
    認真查擺問題。將收集的群眾建議和意見進行梳理匯總，結(jié)合工作和思想實際，進行深入思考，召開民主生活會，進行“四查四看”：一查思想認識，看是否樹牢了群眾觀點、站穩(wěn)了群眾立場；二查工作作風，看是否深入基層、貼近群眾、工作扎實有效；三查方式方法，看是否為群眾所接受、真正受到群眾歡迎；四查政策措施，看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。通過討論分析，找出問題，分析原因，制定措施。
    七、保障措施
    （一）加強領導，落實責任。主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員分負責合力抓。領導小組辦公室具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、指導督查等日常工作。
    部深入科室，做到教育實踐活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。
    （三）強化督查、務求實效。領導小組辦公室要牽頭組織開展督查，了解真實情況，聽取群眾意見，查找發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。保證教育實踐活動取得成效。
    （四）抓好宣傳，展示形象。通過板報、搞件、宣傳欄、電子屏幕等載體全方位反映我院工作的動態(tài)和活動成效。要積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事例和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)醫(yī)院良好形象。同時對于暴露出來的一些反面典型問題不護短，主動提出，虛心接受批評，促進整改提高。
    136團醫(yī)院黨總支
    2015年7月
    為更好地貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，保持黨的先進性和純潔性，結(jié)合我院自身實際，認真開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動（以下簡稱“教育實踐活動”）。參加范圍是巴中市平昌人民醫(yī)院全體黨員和在崗在職干部。為確保教育實踐活動順利推進、取得實效，制定實施方案如下：
    一、把握活動的總體要求
    黨的群眾路線教育實踐活動要以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹中央確定的指導思想、目標任務和方法步驟，以為民務實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
    （一）總體要求。要始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。照鏡子，主要是學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距。正衣冠，主要是按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護良好形象。洗洗澡，主要是以弘揚正氣，開展批評和自我批評，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在突出問題的黨員、干部進行思想教育，對問題嚴重的進行查處，對損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。
    路線，創(chuàng)新新形勢下群眾工作方式方法，使黨員、干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾工作能力、服務人民健康能力進一步提高，黨群、干群、醫(yī)患關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。要圍繞我市醫(yī)療衛(wèi)生工作，貫徹中央、、、和市衛(wèi)生局對醫(yī)療衛(wèi)生工作提出的任務要求，以優(yōu)良作風凝聚強大力量，在加快巴中市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關鍵問題上取得新突破，在提高人民精神心理健康水平上取得新實效。
    （三）基本原則。在活動中要把握好“六個堅持”原則：
    1、堅持正面教育為主。要加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員、干部堅定理想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
    2、堅持批評和自我批評。開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員、干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。
    3、堅持講求實效。開門搞活動，請群眾參與，讓群眾評判，接受群眾監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。
    4、堅持分類指導。針對各職能部門、臨床科室、后勤部門的不同情況，以及在職黨員和離退休黨員不同特點，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。
    5、堅持領導帶頭。帶頭學習，帶頭查找問題、自我剖析，帶頭批評與自我批評，帶頭整改落實。上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。
    特色鮮明。
    二、明確活動的重點任務
    黨的群眾路線教育實踐活動要突出反對“四風”這個重點，集中解決領導班子和黨員干部“四風”突出問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。同時，回應群眾關切問題，維護群眾利益，解決實際問題，真正讓群眾受益。
    （一）堅決反對“四風”。堅決反對形式主義，教育引導黨員、干部改進文風會風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。堅決反對官僚主義，堅持為臨床一線服務的精神，把為臨床一線服務作為基本要求，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，堅持民主集中制，改進調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。堅決反對享樂主義，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅決反對奢靡之風，教育引導黨員、干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素，精打細算，勤儉辦事，創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院。
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    游戲購物、溜達消閑、嬉戲玩樂等問題。醫(yī)院黨支部要聯(lián)系實際，明確自身“四風”方面要解決的突出問題。
    （三）著力解決關系群眾切身利益問題。醫(yī)院要堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行的原則，切實落實各項民生政策，找準和明確解決醫(yī)院涉及群眾切身利益的問題。從醫(yī)療衛(wèi)生工作特點來看，要重點解決以下問題：1.優(yōu)化服務流程，推動“醫(yī)藥分開”試點改革工作持續(xù)穩(wěn)定開展，降低群眾醫(yī)藥費用負擔。2.加強業(yè)務知識和技能培訓，嚴格準入和考核制度，提高突發(fā)事件的應急處理能力和防范風險的能力。3.推進平價醫(yī)院建設工作，結(jié)合本院實際，實施和完善平價醫(yī)院的管理。4.嚴格實行網(wǎng)上陽光采購藥品，實行“陽光用藥”電子監(jiān)察系統(tǒng)，認真落實處方點評制度，推廣使用基本藥物，加大對抗菌藥物臨床應用的監(jiān)管。5.不斷完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，嚴格以“患者滿意”和“優(yōu)質(zhì)服務”為績效考核要點，持續(xù)提升診療護理技術水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。6.發(fā)揮醫(yī)療特色，認真落實各項規(guī)章制度，積極推進平價醫(yī)院的建設。
    三、落實活動的方法步驟
    根據(jù)、和巴中市衛(wèi)生局黨組的實施方案和會議精神，堅持問題導向，教育實踐并重，邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終、把整改落實貫穿始終?；顒臃譃閷W習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制3個環(huán)節(jié)。
    第一環(huán)節(jié)：學習教育、聽取意見。
    為師，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。
    2.圍繞學習主題，創(chuàng)新學習方法。按照、鎮(zhèn)委開展集中討論學習、調(diào)研體驗學習和小型分散學習的要求，（1）開好“主題黨會”。圍繞為民務實清廉主題，結(jié)合“四風”突出問題，開好黨務報告會、理論學習研討會等主題會議。（2）上好“主題黨課”。圍繞緊密聯(lián)系群眾、優(yōu)化服務群眾主題，上好黨性教育課，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論。（3）過好“主題黨日”。圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵、“四風”問題的具體表現(xiàn)、服務群眾的具體工作，開展實踐體驗日、志愿服務日、黨員政治生日、互訪慰問日等黨日活動。
    3.深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見。統(tǒng)籌做好征求意見工作，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式收集意見建議，特別要聽取工作對象和服務對象的意見。（1）問計于群眾。本著從群眾中來、到群眾中去原則，通過發(fā)放征求意見表、設立意見信箱或熱線電話、召開座談會、個別訪談、“進戶上門”等形式，深入群眾，深入一線，廣泛征求服務對象、社會群眾等各方面對領導班子和班子成員作風建設方面的意見。（2）問計于臨床一線。醫(yī)院領導班子要經(jīng)常深入臨床一線，重點圍繞作風建設、醫(yī)院管理、平價醫(yī)院建設工作的發(fā)展形勢、職責內(nèi)容和特點規(guī)律，積極探索加強作風建設和服務人民讓群眾享受平價醫(yī)療服務的有效途徑。（3）問計于上級。通過“上級點”方式邀請分管領導、上級部門、督導組點出班子及成員個人存在的問題。
    （4）問計于集體。通過“自己找”方式，對照標準，查找班子及成員個人的自身問題；通過“互相幫”方式，班子成員之間談心談話，互相幫助查找存在問題；通過“集體議”方式，班子集體商議班子及成員個人存在的突出問題。
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    4.開展“轉(zhuǎn)換角色、切身體驗”便民為民實踐活動。醫(yī)院領導班子以患者或服務對象的身份，到醫(yī)院從首道程序開始看一次病或辦一次事，全程體驗工作作風和服務質(zhì)量；以普通醫(yī)護人員、普通干部等身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者、服務對象的實際工作，聽取群眾的意見。其他黨員干部，采取參加志愿服務、走訪慰問住院傷病職工和困難職工、接待來訪群眾等方式，參與一次與基層群眾面對面的溝通交流，切身體會現(xiàn)有的工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。
    第二環(huán)節(jié)：查擺問題、開展批評。（4月1日－6月30日）
    1.分析梳理突出問題。醫(yī)院對第一環(huán)節(jié)收集到的意見建議，進行認真分析和梳理，找問題、查癥征、問根源。重點開展“五對照，五查看”：（1）對照黨章，查看黨性修養(yǎng)、理想信念、群眾觀念是否堅定等；（2）對照廉政準則，查看從政行為是否規(guī)范，是否嚴格堅守“八個嚴禁”、“52個不準”；（3）對照改進作風要求，查看改進措施是否有效執(zhí)行落實，干部形象是否切實改善等；（4）對照群眾期盼，查看群眾反映的突出問題解決措施是否有力、解決時限是否合理、解決問題是否到位、解決結(jié)果群眾是否滿意等；（5）對照先進典型，查看是否存在缺陷短板、漏洞不足和改進之處等。對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關規(guī)定進行檢查。
    2.做好互相談心談話。（1）醫(yī)院要與班子每位成員、班子成員相互之間要開展談心活動，并主動接受黨員、干部和群眾約談。（2）談心的主要內(nèi)容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。談話時間安排要充分，既要肯定成績又要指出問題和不足；對擬在會上開展批評的問題，要充分溝通和交換意見，把矛盾和問題解決在會前。（3）醫(yī)院領導要帶頭談心，既要談自己的問題，又勇于指出對方的問題，特別是對群眾反映強烈的問題，要主動認領，并相互提醒。
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    3.撰寫對照檢查材料。（1）對照檢查材料要體現(xiàn)聽取意見、查擺問題、談心談話等情況，逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。（2）班子成員必須自己動手撰寫對照檢查材料，并報醫(yī)院黨支部部書記審閱，并在一定范圍內(nèi)征求意見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。
    4.召開專題民主生活會。（1）制定專題民主生活會工作方案，報市衛(wèi)生局督導組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室審核同意后，與督導組協(xié)商確定開會時間。（2）以整風精神開展批評和自我批評。醫(yī)院代表班子作對照檢查，帶頭查擺個人問題、帶頭開展自我批評，并對每一位班子成員提出批評意見。班子成員既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，每一位班子成員都要對醫(yī)院提出批評意見。批評和自我批評要既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則紛爭。（3）通報民主生活會情況。醫(yī)院主持召開民主生活會情況通報會，通報內(nèi)容包括準備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況，以及市衛(wèi)生局督導組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室對領導班子民主生活會的評價。通報材料報市衛(wèi)生局教育實踐活動領導小組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室備案。
    5.召開專題組織生活會。醫(yī)院黨支部召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。醫(yī)院每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會；醫(yī)院黨員領導干部要以普通黨員身份參加組織關系所在黨支部的專題組織生活會；要邀請患者（家屬）代表、服務對象代表參加。
    第三環(huán)節(jié)：整改落實、建章立制。
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    1.認真制定整改方案。（1）在對照檢查材料的基礎上，針對征求到的意見和專題民主生活會查擺出來的“四風”突出問題制定整改方案，明確問題處理牽頭部門、責任人和整改時限。領導班子成員要制定個人整改措施。（2）整改方案要充分聽取群眾意見，通過醫(yī)院政務院務公開欄和醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，接受群眾監(jiān)督。整改方案經(jīng)市衛(wèi)生局督導組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室審核后，報市衛(wèi)生局教育實踐活動領導小組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室備案。
    2.扎實開展專項整治。開展專項整治是整改落實和建章立制的關鍵，直接影響活動的成效。按照中央、省市、和市衛(wèi)生局要求，嚴格控制會議數(shù)量、會期和規(guī)模；嚴格控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物；整治門難進、臉難看、事難辦；整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費；整治領導干部多占住房；整治“三公”經(jīng)費開支過大、嚴禁超預算或無預算安排支出；嚴格公務接待標準；整治超標配備公車和嚴格公車經(jīng)費支出；整治“形象工程”和“政績工程”；整治侵害群眾利益行為等專項行動。專項整治方案經(jīng)市衛(wèi)生局督導組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室審核后，報市衛(wèi)生局教育實踐活動領導小組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室備案。
    3.嚴格教育管理干部。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，加強醫(yī)院領導班子建設和嚴格教育管理黨員、干部，采取暗訪為主，隨機核查、重點抽查、突擊檢查相結(jié)合的方式，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和干部律己不嚴問題。對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關或有關方面嚴肅查處。對那些與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的干部，要提拔使用，樹立正確用人導向。
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    4.建立健全長效機制。認真制定制度建設計劃，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化、長效化。改進完善一批，立足新情況新問題，及時調(diào)整指標標準，重點為提升決策水平和辦事效率提供制度支撐；建立充實一批，研究出臺一些加強作風建設的制度規(guī)定，對部分長期適用并形成輻射效應的工作制度，加快配套制度的研究和制定，以形成相互相接的制度鏈條；廢除撤銷一批，對現(xiàn)行工作制度進行排查梳理，將明顯完成其歷史使命、超出適用時限、階段性工作制度或與現(xiàn)行制度重復、沖突的工作制度及時撤銷。制度建設計劃經(jīng)市衛(wèi)生局督導組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室審核后，報市衛(wèi)生局教育實踐活動領導小組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室備案。
    四、強化活動的保障措施
    （一）加強領導，落實責任。醫(yī)院成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動的組織協(xié)調(diào)、指導督查、情況報送等日常工作。醫(yī)務股、護理部、防保股、財務股、總務股等職能部門密切配合，形成工作合力?；顒咏Y(jié)束后，撰寫工作報告報市衛(wèi)生局黨組和平昌縣黨委群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。
    （二）強化督查，務求實效。建立醫(yī)院領導聯(lián)系點制度，醫(yī)院領導負責協(xié)調(diào)指導活動開展。同時，領導小組辦公室要牽頭組織開展督查，了解真實情況，聽取群眾意見，查找發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。通過設立監(jiān)督電話、意見箱等方式，廣開教育實踐活動監(jiān)督渠道，加大督查力度。對整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴格追究相關責任人的責任，保證教育實踐活動取得成效。
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    （三）大力宣傳，展示形象。通過院刊、網(wǎng)絡、宣傳欄、信息簡報等載體全方位反映我院工作的動態(tài)和活動成效。要積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事例和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)醫(yī)院良好形象。同時對于暴露出來的一些反面典型問題不護短，主動曝光，虛心接受批評，促進整改提高。
    （四）統(tǒng)籌兼顧，提高水平。
    精心組織，統(tǒng)籌安排，把開展教育實踐活動與貫徹黨的十八屆三中全會精神，與落實市政府、鎮(zhèn)政府和市衛(wèi)生局重點工作，與完成醫(yī)院年度目標任務，與提高醫(yī)療服務質(zhì)量，與黨員領導干部廉政教育、治理庸懶散奢、政風行風專項治理、紀律教育月活動等工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既要認真落實上級部署，堅持基本環(huán)節(jié)不能少、基本任務不變通，把“規(guī)定動作”做到位；又要注重聯(lián)系實際，靈活安排各環(huán)節(jié)工作，著重解決實際問題，使“自選動作”有特色。每個環(huán)節(jié)之間要注意相互促進，有機銜接，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?通過兩天的學習，從我自身來說又重溫了《中國共產(chǎn)黨黨章》和胡錦濤同志在黨的“”作的工作報告，學習了等中央領導在開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話，并利用晚上時間學習了《論群眾路線重要論述摘編中》毛澤東、鄧小平等老一輩革命家就走群眾路線，反對形式主義、官僚主義，特別是為民要務實清廉的一些思想論述進行了學習思考。昨天下午又我聽了七個醫(yī)改調(diào)研組的匯報，學到很多知識也受到很大啟發(fā)。我認為這次群眾路線實踐教育活動聚焦的突出問題就是“四風”問題，我們要從思想上深刻認識“四風”問題的嚴重性、危害性。從我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，醫(yī)改進行三年來，一些深層次、結(jié)構(gòu)性的問題相繼顯現(xiàn)，出現(xiàn)了一些問題，這些問題的出現(xiàn)固然有體制機制問題，但更多的是我們一些基層衛(wèi)生人員沒有腳踏實地開展工作，而是搞形式主義，比如，我們基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核很多時候留于形式，績效工資成為大鍋飯，財政補助保證了工資，提高了個人收入，確降低了效率，使一些醫(yī)生開始推諉病人，失去了工作動力和進去之心。還有我們基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費使用考核、基本藥物的補償機制以及居民健康檔案的建立與使用等一些基層衛(wèi)生工作和醫(yī)改工作都流于形式。大家知道，形式主義表現(xiàn)就是面的東西多，而實的東西少，做表面文章，甚至弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，外部看似光鮮，內(nèi)部問題一堆。通過學習和思考，我認為要想解決這些問題，我們就要探討用現(xiàn)代管理手段---績效管理的方法來解決，績效管理是解決形式主義的一個有效手段。
    還沒有形成系統(tǒng)的績效管理。尤其在行政管理層面，還沒有建立起“講績效、重績效、用績效”的長效機制。各級衛(wèi)生管理人員的現(xiàn)代管理意識、管理水平參差不齊，面對醫(yī)改的新要求，有的由于不學習導致了“不能為”，有的由于沒責任出現(xiàn)了“不作為”，也有的由于低效率導致了“慢作為”，還有的目中無制度、行為無規(guī)矩出現(xiàn)了“亂作為”。
    今后，解決醫(yī)改的難點問題，我想下一步應該探討用績效管理制度來進行醫(yī)改工作的推動，要讓各級衛(wèi)生管理人員牢牢把握績效管理的核心要素，堅持以醫(yī)改戰(zhàn)略目標為中心、以績效結(jié)果為導向、以過程控制為手段、以績效評價為抓手的總要求，切實把績效管理的科學性、系統(tǒng)性和先進性運用于推動醫(yī)改工作的整個過程。一是把醫(yī)改戰(zhàn)略目標層層分解為各部門工作指標。各個部門和人員，根據(jù)自身使命和職責確定具體績效指標，做到人人頭上有指標，項項工作求績效，逐步形成科學的指標體系。并且緊緊圍繞這些指標開展計劃、組織、領導、控制等管理工作。二是把現(xiàn)在對基層各項醫(yī)改工作的“績效考核”一個環(huán)節(jié)的管理，擴展到“績效計劃、績效實施、績效評價、績效反饋、績效改進”等五個環(huán)節(jié)的管理，做到循環(huán)往復、遞進升級。特別是在績效評價環(huán)節(jié)，既要注重醫(yī)改工作的實績，更要注重群眾的滿意度。三是把察訪核驗、效能監(jiān)察貫穿在績效管理全過程，確保各項制度落地執(zhí)行、績效信息真實可用。四是把績效管理結(jié)果運用到具體實踐，發(fā)揮評價結(jié)果的導向、激勵、約束作用。對存在的問題或管理漏洞提出整改建議，對需要崗位培訓的人員有針對性地安排學習提高，既實現(xiàn)醫(yī)改工作的整體推進、又追求個人的成長進步。
    總之，通過這次群眾路線教育實踐活動，我要進一步加強學習，不斷提高個人素質(zhì)和工作能力，進一步做好調(diào)查研究工作，把廳機關績效管理工作作實，不作表面東西，為全區(qū)衛(wèi)生工作和醫(yī)改工作助力?！按蜩F還需自身硬”，所以，下一步首先要做好廳機關的績效管理試點工作，總結(jié)出好的經(jīng)驗，以此推動全區(qū)衛(wèi)生重點工作和衛(wèi)生系統(tǒng)績效管理工作的開展。
    以上是我的一些粗淺的學習體會，不妥之處請領導和同志們批評指正。
    謝謝
    巴中市平昌人民醫(yī)院
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    2015年3月20日
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    根據(jù)團黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，為扎實開展好我院黨的群眾路線教育實踐活動，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際，制定實施方案如下。
    一、指導思想
    以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，以改進工作作風、牢固黨群聯(lián)系、解決突出問題、提高服務能力和健全制度機制為著力點， 反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，努力打造一支貼近群眾、清正廉潔、務實能干的黨員隊伍，推動醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
    二、活動的主要內(nèi)容及任務
    事業(yè)責任心不強等問題。著力解決“四風”突出問題。重點解決醫(yī)院支部班子領導干部堅持民主集中制原則不夠，對“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位等問題，解決工作不扎實、效率低，“門難進、臉難看、事難辦”，處處強調(diào)客觀原因，工作思路模糊，重點不突出，計劃性不強，思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致，解決服務意識欠缺，對患者態(tài)度生冷硬，醫(yī)療水平不高，“以藥養(yǎng)醫(yī)”，醫(yī)療行為不規(guī)范，解決好醫(yī)療藥品安全等群眾普遍關注的一些熱點問題，重點解決落實便民惠民措施縮水走樣，責任意識差，等群眾反映強烈的問題。
    三、方法步驟
    （一）學習教育、聽取意見
    這一環(huán)節(jié)重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見。
    二是聽取意見。院領導班子成員要深入醫(yī)院各科室、基層連隊、社區(qū)衛(wèi)生服務站及服務對象中聽意見，查實情，把“訪民情、惠民生、聚民心”貫徹始終， 按“為民、務實、清廉”的主題，暢通收集意見的渠道，做好意見、建議的收集和整改工作，并進行匯總梳理，為對照檢查、開展批評、解決問題打好基礎。
    （二）查擺問題、開展批評
    這一環(huán)節(jié)重點是認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，以整風精神開展批評和自我批評。
    1、認真分析問題。領導班子及其成員對征求到的意見建議和查擺出來的突出問題認真進行梳理分析，形成書面報告。
    2、開展談心活動。召開委一次專題民主生活會前，由書記與班子成員逐一談心，班子成員之間互相談心，重點談思想、談作風，相互征求意見，幫助查找問題。
    3、撰寫對照檢查材料。院領導班子及其成員要根據(jù)聽取意見情況，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對照為民務實清廉要求，撰寫對照檢查材料，切實找準突出問題，剖析原因，提出努力方向。
    達到“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。通過討論分析，找出問題，分析原因，制定措施。
    （三）整改落實，建章立制
    1.制定整改方案。對存在各類問題，全程督導追蹤。針對突出問題要提出針對性整改方案，整改方案在督導組審閱后，在一定范圍內(nèi)進行公布，接受群眾監(jiān)督。
    2.堅持集思廣益解決突出問題。領導班子和黨員領導干部要虛心向職工群眾學習，深入一線進行調(diào)研和座談，到群眾中傾聽意見、汲取解決問題的智慧；堅持開門搞活動，要善于運用說服教育、示范引導和提供服務等方法凝聚和激勵群眾參與活動的積極性；要幫助廣大群眾正確認識改革中出現(xiàn)的暫時困難，對暫時解決不了的問題要取得群眾的諒解和認同，引導群眾自覺地與醫(yī)院同心同德、共謀發(fā)展。
    3.抓好整改落實。每項整改項目要建立臺賬，明確整改落實目標、責任人和完成時間，將整改責任落實到人，扎實做好整改措施的落實。對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
    新評估、修改和整合。二是開展醫(yī)院制度的專項清理。對于不適合醫(yī)院實際、不實用、不科學的制度進行清理，減少制度間的沖突，提高制度的科學性、嚴密性和合理性。三是對患者診療流程進行專項清理，對程序繁雜、不合理、效率低的診療流程進行再造，力求簡化診療程序，提高診療效率。
    4.組織系列惠民活動。根據(jù)征集意見，結(jié)合醫(yī)院實際，以“三好一滿意”、“結(jié)對幫扶”“巾幗文明崗”、“青年文明號”等活動為依托，服務社會、服務患者。
    深化“三好一滿意”活動。把開展“三好一滿意“ 活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體強力推進。繼續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化門診診療流程，加強醫(yī)院質(zhì)量管理，規(guī)范診療服務； 加大醫(yī)務人員培訓力度，不斷提高服務水平和質(zhì)量，為患者提供安全、便捷、廉價的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
    繼續(xù)開展“三診三送”活動。聯(lián)合黨、政、工、團，繼續(xù)開展“三診三送”活動。組織志愿者隊伍深入社區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等人群聚集區(qū)開展健康宣教、醫(yī)療咨詢、免費診療等活動；定期派出骨干力量幫扶少數(shù)民族共建單位，為少數(shù)民族同志義診，送醫(yī)送藥；開展結(jié)對幫扶活動，通過走訪慰問、送醫(yī)送藥，為困難群眾做好事、辦實事、解難事。
    輪椅等便民服務，不斷提升為患者服務水平。
    5.完善規(guī)章制度。緊扣教育實踐活動中的鮮活經(jīng)驗，將實踐經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化為行之有效、群眾認可的制度成果，用制度來約束和制止“四風”。
    重點健全“四項制度”。一是健全科學民主決策制度，積極推行民主集中制、重大決策票決制、決策失誤問責制；二是建立領導干部作風建設責任區(qū)制度，暢通黨員領導干部與群眾的溝通渠道，積極構(gòu)建共同參加、共同關心、共同建設的醫(yī)院黨建新格局；三是要以群眾滿意為標準，將評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，完善群眾評議制度，建立群眾監(jiān)督機制； 四是繼續(xù)完善行風和醫(yī)德醫(yī)風建設，通過制度機制建設正風肅紀。
    （四）總結(jié)交流、立足長效
    根據(jù)活動進展情況，與督導組商量溝通后，組織召開總結(jié)大會。會后要全面梳理整改情況，鞏固已解決的問題；對整改效果不佳的問題，及時分析原因，完善措施，抓好落實；對于教育實踐活動中的好經(jīng)驗好做法用規(guī)章制度的形式固定下來長期堅持。
    四、組織領導
    （一）加強領導，落實責任。為確保教育實踐活動的全面開展，醫(yī)院成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確分工，團結(jié)協(xié)作。
    （二）注重實際效果。在完成好教育實踐活動各項任務的同時，要注重從醫(yī)院實際和基層群眾的需求出發(fā)，突出醫(yī)療行業(yè)的特色，將活動開展與醫(yī)院業(yè)務工作緊密結(jié)合，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，做到“不虛、不空、不偏”，增強教育實踐活動的針對性和實效性。
    （三）建立長效機制。及時總結(jié)教育實踐活動成果，將實踐成果及時轉(zhuǎn)化為制度成果。對群眾認可、效果明顯的制度長期堅持，對不適應形勢的制度要加緊完善和改進。要通過加強督導來發(fā)揮制度機制效力。
    （四）抓好宣傳報道。充分發(fā)揮板報、橫幅、宣傳欄、電子屏等宣傳媒介的作用，采取廣大黨員群眾喜聞樂見的方式，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述等形式，大力宣傳活動采取的新措施，及時反映教育實踐活動中各項工作的進展和學習成果，總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型的示范和警示作用，擴大影響，營造氛圍，保證教育實踐活動扎實推進，取得實效。
    醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動實施方案
    七團醫(yī)院
    為認真貫徹落實中央、、和區(qū)委關于在全體黨 員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和會 議精神，根據(jù)《中共周口關于在全市深入開展黨的群眾 路線教育實踐活動實施意見》（周發(fā)〔2015〕4號）要求，結(jié) 合醫(yī)院工作實際，現(xiàn)就川匯區(qū)中醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動制定如下實施方案。
    一、指導思想
    堅持以黨的十八屆三中全會和系 列講話精神為指導，貫徹三屆七次全會和區(qū)委三屆四次 全會精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總 要求，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以醫(yī)院領導班子和醫(yī)院黨小組及醫(yī)院各科室、中層領導干部為重點，把貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神作為切入點，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決衛(wèi)生領域人民群眾反映強烈的突出問題，使黨員干部思想認識進一步深化，作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾工作能力、服務人民健康能力進一步增強， 黨群、干群、醫(yī)患關系進一步密切，為民務實清廉形象進一 步彰顯。
    二、基本原則
    (一）堅持正面教育為主
    圍繞樹立宗旨意識、群眾觀點開展學習教育，加強黨性 黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員干部堅定理想信 念，增強公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀。
    （二〕堅持批評和自我批評
    敢于揭短亮丑，開展積極健康的思想斗爭，著力實現(xiàn)自 我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。
    （三）堅持職工群眾參與
    要開門搞活動，每個環(huán)節(jié)、每項工作都要請職工群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群關系上取得實效。
    （四）堅持分類指導
    在遵循基本方法步驟、完成規(guī)定動作的同時，鼓勵探索 創(chuàng)新，針對醫(yī)院各科室的具體情況，找準各自需要解決的重點問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。
    (五）堅持領導帶頭
    從醫(yī)院領導班子、黨員、中層領導干部做起，堅持上級帶下級、主要領導班子成員、黨員、領導干部帶一般干部，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，使領導干部在黨性黨風錘煉中起到重要的引領作用。
    三、目標任務
    圍繞保持黨的先進性和純潔性，進一步突出作風建設， 大力弘揚焦裕祿精神。學習好、受教育，提高思想認識，堅 決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；促反思、 促查擺、促整改，著力解決醫(yī)院影響和制約醫(yī)院科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題；抓好建設性制度、抓好重大專題、抓好促進醫(yī)院改革發(fā)展的大事要事，推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，為實現(xiàn)富民強區(qū)、全面建成小康社會提供健康保障。
    (一）重點解決“四風”問題
    1、反對形式主義。著重解決作風不實問題，主要是知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假等，教育引導黨員、干部端正學風，改進文風會風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
    2、反對官僚主義。著重解決在人民群眾利益上不維護、 不作為問題，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視 現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹等，教育引導黨員、干部深入實 際、深入基層、深入群眾，接地氣、通下情，堅持民主集中 制，改進調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱 心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督。
    3、反對享樂主義。著重克服享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場 等，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公、勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
    4、反對奢靡之風。著重狠剎揮霍享樂的不氣風氣，主要是，鋪張浪費、肆意揮霍，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等，教育引導黨員、干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。
    (二）落實為民務實清廉要求
    1、強化為民意識。通過開展教育實踐活動，使醫(yī)院廣大黨員干部進一步堅定理想信念，強化全心全意為人民健康服務的宗旨意識，增強“發(fā)展依靠群眾，發(fā)展為了群眾”的群眾觀點，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去，堅持深化醫(yī)改、服務群眾，自覺把提高人民健康水平、滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，優(yōu)化服務流程，落實便民措施，規(guī)范服務行為，讓群眾享受更加優(yōu)質(zhì)高效的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生服務。
    新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、鞏固國家基本藥物制度、加快基本 公共衛(wèi)生服務均等化、積極推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建 設，促進醫(yī)改難題破解，推動衛(wèi)生工作務實發(fā)展、科學發(fā)展。
    3、樹立清廉形象。深入貫徹落實國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》，樹醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風。深化衛(wèi)生系統(tǒng)廉政風險防控工作，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，強化制度保障、建立長效機制，推進衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設和衛(wèi)生行業(yè)作風建設，樹立衛(wèi)生行業(yè)清廉形象。
    四、方法步驟
    根據(jù)中央、、和區(qū)委部署，第二批教育實踐活 動從2015年1月開始，2015年9月基本完成，大體安排8個月時間，具體到每個科室、各黨小組，開展活動的時間一般不少于3個月。整個活動釆取統(tǒng)一部署、區(qū)分層次、梯次展開、壓茬進行的辦法，各個環(huán)節(jié)同步推進、貫穿始終。3月25前，醫(yī)院教育實踐活動動員完畢，3月31日前，醫(yī)院各科室動員完畢。要著力做好“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)工作。
    (一）學習教育、聽取意見
    設系列講座討論交流，組織黨員、 干部認真學習黨的十八屆三中全會精神、系列 重要講話精神，學習中央、、、區(qū)委有關文件和領 導講話精神，以及《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾 路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要 論述摘編》等必讀書目。深入學習中共中央、國務院《關于 進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》和省政府《關于 鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的實施意見》等有 關醫(yī)改文件精神，認真學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》 《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務60條》。堅持 “三學三思”，即通過個人自學、專家導學、集中研學，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在 心中的分量重不重。深化“講作”活動，強化“醫(yī)院支部書記”在教育實踐活動中的表率作用，進一步豐富“講黨性重品行作表率謀發(fā)展”活動內(nèi)容和載體。以“弘揚焦裕祿精神，做為民務實清廉表率”為主題，通過學習焦裕祿先進事跡讀物、觀看有關電影電視片和戲劇、舉辦專題座談交流，引導黨員干部尤其是黨員領導干部結(jié)合醫(yī)院工作實際，深入開展“六問、六帶頭”活動，做轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的表率。號召全院廣大職工用身邊的典型事例、典型人物開展示范教育活動，對全體黨員進行理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，讓全體黨員普遍受到教育，從而對照典型找差距、學習先進求作為。
    2、深入調(diào)查研究。圍繞作風方面存在的突出問題，堅持以“下基層聽民聲解難題辦實事”活動為載體，在做好領 導干部聯(lián)系點的基礎上，圍繞醫(yī)院醫(yī)改、新農(nóng)合工作實施、重大疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生、基本藥物制度、醫(yī)療服務、項目建設、中醫(yī)藥服務、人才隊伍建設和醫(yī)學科技創(chuàng)新等重點衛(wèi)生工作，大興調(diào)查研究之風，積極開展“走群眾路線、求醫(yī)改良方、破發(fā)展難題”系列調(diào)研活動。結(jié)合調(diào)研情況，組織開展“醫(yī)院管理提升年”、“衛(wèi)生項目建設年”、義務巡診、創(chuàng)建省級社區(qū)衛(wèi)生服務中心，中醫(yī)藥宣傳“五進”(進農(nóng)村、進機關、進學校、進黨校、進社區(qū))和衛(wèi)生科技知識下基層等活動，真正為基層辦實事、辦好事。醫(yī)院領導班子成員要分別聯(lián)系一個基層單位。重點要“問清群眾最困難的是什么、問清群眾最不滿意的是什么、問清群眾最希望解決的問題是什么”。調(diào)研結(jié)束后，主要領導和領導班子要分別形成專題調(diào)研報告。黨小組也要以適當形式組織調(diào)研、查找問題。
    3、廣泛聽取群眾意見。重點圍繞政風、行風建設和衛(wèi)生工作發(fā)展形勢、職責內(nèi)容和特點規(guī)律，通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱或熱線電話、召開座談會、個別訪談、入戶走訪等形式，廣泛征求本轄區(qū)、本單位職工、患者或服務對象、相關單位、社會群眾等，對領導班子和班子成員的意見建議，切實做到“問政于民、問需于民、問計于民”，加快行業(yè)作風轉(zhuǎn)變，促進醫(yī)改難題破解。對各方面提出的意見建議要匯總分類，提交領導班子、班子成員和有關方面，并注意跟蹤問效。
    4、開展群眾評價。要圍繞領導班子和黨員領導干部的作 風現(xiàn)狀，邀請各科室職工、服務對象和群眾代表到單位開展一次群眾評價，了解掌握群眾本單位作風現(xiàn)狀的滿意度，促使黨員干部深刻反思，提升對改進作風重要性的認識。要形成群眾評價報告，報送醫(yī)院教育實踐活動領導小組辦公室，評價結(jié)果要在單位內(nèi)部中公開。
    (二）查擺問題、開展批評
    1、找準找實突出問題。圍繞為民務實清廉要求和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省、市、區(qū)委廉潔從政具體要求，釆取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、革命先輩和先進典型“五面鏡子”，找準查實“四風”方面存在的突出問題。注重深入查找“四風”問題的個性特征，防止以工作問題代替作風問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替具體問題。各科室還要對照《黨政機、事業(yè)單位關厲行節(jié)約，反對浪費條例》及有關規(guī)定進行檢查。
    2、撰寫對照檢查材料。根據(jù)征求到的意見，醫(yī)院對照為民務實清廉要求，結(jié)合本職工作，認真開展對照檢查和自我剖析，重點查找存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，形成對照檢查材料。對照檢查材料應包括“個人作風建設基本情況”、“存在的主要問題”、“原因分析”、“努力方向和改進措施”四部分，重點在后三個部分。要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析問題根源，明確努力方向和整改措施，確保對照檢查“畫得像、查得深、找得準、態(tài)度誠”。班子成員必須自己動手撰寫，并報本單位黨組織主要負責同志審閱，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。
    觸及思想和靈魂，正視矛盾和問題，既“紅紅臉、出出汗、殺殺菌、排排毒”，又明確整改方向。做到“三講、三不講”，即：講原則不講關系，講真話不講套話，講要害不講枝節(jié)，真正拋開面子、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，做到嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)。醫(yī)院領導班子要參加單位的民主生活會，了解開展批評和自我批評的情況，對會議進行評價。醫(yī)院黨支部要按照有關要求，開好專題組織生活會，每個黨員都要參加所在黨小組召開的專題組織生活會。
    4、開展群眾評議。組織醫(yī)院黨員干部、各科室、服務對象和群眾代表，對查擺問題、開展批評的情況進行一次群眾評議，促使查擺工作深入徹底，真正做到“洗洗澡、治治病”。要形成群眾評議報告，報送醫(yī)院教育實踐活動領導小組辦公室，評議結(jié)果向醫(yī)院黨員干部、基層單位、服務對象和群眾代表公開。
    (三）整改落實、建章立制
    1、制定整改方案。由支部書記負總責，領導組成員分工抓落實。針對查找出的突出問題、征求到的意見建議、專題民 主生活會上提出的整改措施和政策建議以及上級督導組的 意見建議等，制定完善本單位領導班子的整改方案，列出整 改任務書、時間表，明確整改目標、任務、措施、責任人， 并在一定范圍內(nèi)公示。要結(jié)合整改，集中處理一批群眾反映 強烈的突出問題，抓好立行立改事項，修訂完善一批建設性 制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
    建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺和整改問題、作風沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整。對在活動中頂風違紀、嚴重侵害群眾利益的違法違紀問題，加大查處曝光力度。對軟弱渙散的基層黨組織，進行集中整頓。對長期不起作用甚至起副作用的黨員，進行嚴肅教育；不合格的要嚴肅黨紀，給予組織處理。
    3、加強制度建設。注重總結(jié)以往在加強和改進作風建設、領導班子和領導干部隊伍建設、反腐倡廉建設等方面好的經(jīng)驗和做法，建立健全各項制度，抓好落實。組織力量對現(xiàn)行制度進行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善。建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，完善公務接待管理規(guī)定，完善公務用車配備使用管理辦法，完善因公出國（境) 管理規(guī)定，完善會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費等方面的財務審計制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。同時，緊緊圍繞衛(wèi)生中心工作和我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，抓實抓好基層醫(yī)改、新農(nóng)合制度建設和新農(nóng)合按病種付費、新農(nóng)合住院病人“先看病、后付費”等支付制度改革，鄉(xiāng)村醫(yī)生與居民簽約服務等重大專題和大事要事，以教育實踐活動的實際成效回應群眾訴求和期盼。
    4、開展群眾評判。教育實踐活動基本結(jié)束時，醫(yī)院各科室要圍繞教育實踐活動整改落實效果，組織本單位黨員、干部和基層單位、服務對象、群眾代表開展一次群眾滿意程度調(diào)查，對活動效果進行群眾評判，促使整改工作扎實有效，切實解決實際問題。各科室要形成群眾評判報告，報送局教育實踐活動領導小組辦公室，評判結(jié)果要在單位內(nèi)部公開?！皩W習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)緊密相連，同步推進?；顒又?，要堅持問題導向，堅持教育實踐并重，堅持邊學邊查邊改，使各個環(huán)節(jié)的工作有效銜接、相互貫通，推動教育實踐活動波浪式前進、螺旋式上升、階梯式推進。
    五、組織領導
    （一）健全組織領導
    副組長。 領導小組下設辦公室，負責領導小組的日常工作。
    （二）強化全程督導
    醫(yī)院教育實踐活動領導小組辦公室對教育實踐活動全程督導；全程督導各科室、各部門，做好各環(huán)節(jié)工作，切實把“規(guī)定動作”做到位，又要注重分類指導，鼓勵督導各科室探索符合實際、富有特色的“自選動作”，確保中央、、和區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局各項部署落到實處。
    (三）堅持領導帶頭
    醫(yī)院黨支部、領導班子及成員帶頭開展教育實踐活動，帶頭參加組織關系所在黨支部的主題學習討論、支部組織生活會，帶頭深入基層群眾調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議。召開領導班子和黨支部、黨小組專題民主生活會，帶頭查擺問題，圍繞加強作風建設、發(fā)揮表率作用進行反思和剖析，自己動手撰寫對照檢查材料，深入開展批評與自我批評，并研究提出進一步加強作風建設的措施。
    (四）加強宣傳引導
    充分利用醫(yī)院電子顯示屏、簡報、學習園地等宣傳陣地，開設醫(yī)院教育實踐活動專欄，大力宣傳開展教育實踐活動的重大意義、部署要求、經(jīng)驗做法和實際成效。加強正面宣傳和引導，傳遞正能量，同時堅持開門搞活動，充分發(fā)揚民主，實事求是，暢通群眾參與和監(jiān)督渠道，營造良好氛圍。大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)踐行群眾路線、忠實為民服務的先進典型，充分反映醫(yī)院教育實踐活動的進展和成效。
    (五）堅持統(tǒng)籌兼顧
    統(tǒng)籌推進教育實踐活動和醫(yī)院大局工作，妥善處理好開展教育實踐活動與做好各項業(yè)務工作、完成全年各項衛(wèi)生工作的關系，促進教育實踐活動與推進“四制”工作法、搶抓機遇、穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)等緊密結(jié)合，與“講作” 、“轉(zhuǎn)創(chuàng)” 、“下基層”三項活動相結(jié)合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，與推動衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，使教育實踐活動與各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以教育實踐活動的新成效，開創(chuàng)醫(yī)院衛(wèi)生工作新局面、樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇二
    為適應素質(zhì)教育新形勢下的發(fā)展要求和全面貫徹縣教育局《關于開展“學校管理規(guī)范月”活動的通知》，全面落實“學生第一、群眾滿意”辦學宗旨，明確內(nèi)涵發(fā)展要義，突出嚴細管理，把先進理念落實到管理實踐中去，將育人規(guī)律體現(xiàn)在具體措施中。找準切入點，始于小，作于細，專以實，成于精，提升學校管理檔次和水平，在內(nèi)涵發(fā)展、嚴細管理中彰顯個性，形成品牌，實現(xiàn)育人質(zhì)量的可持續(xù)提升，全面提升我校的管理檔次和水平，經(jīng)學校研究決定自9月上旬開始，到10月中旬止，在全校開展“學校管理規(guī)范月”活動，具體活動方案如下：
    二、主題和內(nèi)容。
    活動主題：“四規(guī)范四提升”
    活動內(nèi)容：
    1.規(guī)范校園環(huán)境管理標準，提升環(huán)境育人功效。
    責任人(或處室)：總務處、工會。
    建立日?；藴驶男@環(huán)境衛(wèi)生達標、檢查、評比和獎懲機制，分工明確、責任到人。做到校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美；教室內(nèi)張貼物整齊無塵，桌凳、拖把等物擺放有序，地面干凈；教師辦公室每天及時清掃，辦公用品排列整齊，辦公秩序井然；學生宿舍管理到位，整潔清新，宿舍文化積極向上；食堂、餐廳有嚴格規(guī)范的管理制度，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，餐廳文化有感召力；廁所定期清理、疏通和消毒。以此為切入點，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提升環(huán)境育人、文化育人功效，建設師生向往的書香校園、生態(tài)花園和幸福樂園。
    2.規(guī)范師生校園問候用語，提升學校文化品位。
    責任人(或處室)：政教處、教導處。
    規(guī)范師生課堂問候用語。上課時師生要互相問好，下課時師生互相道別。以此為切入點，深入開展師生愛心、責任心教育活動，構(gòu)建和諧、民主的師生關系；規(guī)范師生課外問候用語。學生見到教師要主動問好，師生互相問好，學生在校內(nèi)見到年長者要主動打招呼。以此為切入點，落實中小學生“十條”行為規(guī)范，強化學生文明禮儀教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，師生在互動交往中體味教育，共同成長。
    3.規(guī)范升降國旗等教育活動，提升學生自主意識和自我教育能力。
    責任人(或處室)：政教處、教導處、團支部。
    學校制定關于升降國旗制度的實施細則，創(chuàng)新旗手選拔和使用方式，嚴格出旗、護旗、升旗、降旗等程序，及時、規(guī)范升降國旗。深入開展“班班有歌聲”活動。確定師生喜歡的歌唱曲目，人人學、班班唱，舉辦形式靈活的賽歌會、演唱會，每天堅持以班級為單位共唱一首歌后再放學，每天扎實有效地開展不少于1小時的快樂大課間活動。以此為切入點，針對不同學段學生的年齡特點，積極開發(fā)活動育人課程，增強德育工作的針對性和實效性，凝聚形成學校核心價值觀。
    4.規(guī)范育人制度建設，全面提升學校管理制度的執(zhí)行力。
    責任人(或處室)：校長室、政教處。
    突出抓好育人為本十二項制度建設，內(nèi)容科學合理，切合實際，具體明確，操作性強；圍繞制度落實，建立相應的工作責任制，過程資料翔實可靠，家長、師生滿意度高。以此為切入點，逐步構(gòu)建起涵蓋學校德育工作、安全管理、常規(guī)等各個層面的學校管理制度體系，在不斷創(chuàng)新、完善的基礎上，致力于抓落實、抓細化、抓特色，全面提升學校管理制度的執(zhí)行力，為學校內(nèi)涵發(fā)展提供動力和保障。
    三、時間安排。
    本活動月從9月上旬到10月中旬，分四個階段進行。
    （一）宣傳發(fā)動階段（8月29日——9月5日）。
    學校根據(jù)縣教育局印發(fā)的活動實施意見，結(jié)合學校實際，制定學?；顒臃桨?，在全校教師中學習討論。把“四個規(guī)范”、“四個提升”層層分解，明確責任人，并制定出每項活動的詳細方案。
    （二）活動實施階段（9月6日——30日）。
    由處室負責人牽頭，學校各辦公室迅速行動起來，以管理規(guī)范為標尺，以主題活動為載體，把整個活動落實到每個層面，落實到每項工作，落實到每一天工作，點面結(jié)合，整體推進，掀起“學校管理規(guī)范月”活動的高潮。
    （三）自查整改階段（10月8——15日）。
    學校以各辦公室為單位，根據(jù)分工，針對日常工作中存在的問題，認真開展自查自糾，形成整改書面材料，并結(jié)合學校實際，認真梳理，進一步修訂完善。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇三
    為提高職工對讀書的重視，讓更多的人漫步于書廊下,暢游于書海中，從而學得更多獲得更多，醫(yī)院開展了讀書活動。下面是本站小編為大家整理的開展醫(yī)院讀書活動實施方案，歡迎參考!
    為認真落實中央開展基層組織建設年活動的實施意見精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，激發(fā)全院干警的讀書熱情，提升干警文化素養(yǎng)，全面推進法院作風轉(zhuǎn)變，現(xiàn)提出如下實施方案：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以改進作風、強化效能為主線，以開闊視野、提高素質(zhì)為目的，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的愛讀書、讀好書、多讀書活動，進一步引導全院干警養(yǎng)成閱讀習慣，培育閱讀情趣，推進學習型法院建設，努力營造崇尚學習、積極進取、特色鮮明的文化氛圍，為提高廣大干警的司法能力提供精神動力和智力支持。
    二、活動內(nèi)容。
    1、精讀一本好書。通過學習科學發(fā)展觀等黨的經(jīng)典理論，xx大、黨代會等會議精神、領導講話及做好本職工作必須的各種書籍，經(jīng)典誦讀，哲學、文學等，現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識，《廉政準則》等黨紀條規(guī)，培養(yǎng)黨員干部良好的讀書習慣，使他們在思想上有新境界、在理念上有新突破、在素質(zhì)上有新提高。
    2、搭建學習平臺。在堅持每天自主學習一小時、每周集體學習一次的基礎上，舉辦演講比賽、朗讀比賽、心得比賽;舉辦輔導講座、報告會、讀書會、組織觀看電教片;開展經(jīng)驗交流、成果匯報、實地考察、學習論壇、知識競賽、業(yè)務技能比賽等活動;開展具有法院特色的文化活動，以及群眾喜聞樂見、積極健康的文體活動，把學習教育寓于各種文體活動中;以“七一”等重要節(jié)慶日、重大歷史人物事件紀念日為載體，組織開展黨的歷史、新中國歷史及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神和時代精神等方面的專題學習教育，參觀見學，增強對黨和祖國的熱愛及民族的認同感;典型引學，充分運用現(xiàn)代科技手段，學習先進典型，形成濃厚的讀書氛圍，構(gòu)建讀書學習網(wǎng)絡，整合讀書學習資源，創(chuàng)新讀書學習載體，建設讀書學習陣地，完善讀書學習長效機制。
    3、在線學習與深入調(diào)研相結(jié)合。每位干警都要參加在線學習，制定個人。
    學習計劃。
    要切實增強學習的積極性、主動性、競爭性珍惜學習機會充分利用好在線平臺收獲更多知識。調(diào)研深學要深入實際、深入基層、深入群眾圍繞群眾關心關注的熱點問題、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點問題深入開展調(diào)研活動在生產(chǎn)生活和解決實際問題的實踐中經(jīng)受鍛煉增長才干。
    4、評先表彰。在廣泛營造讀書氛圍，進一步完善干部學習的激勵和約束機制，每年搞一次讀書標兵評選表彰，評選優(yōu)秀學習筆記和學習心得，推薦先進典型。樹立持續(xù)學習、終身學習、系統(tǒng)學習的觀念，培養(yǎng)一批學習支部和讀書學習先進個人，實現(xiàn)干部綜合素質(zhì)明顯提高，領導和服務科學發(fā)展能力明顯提高，創(chuàng)新能力明顯提高，機關效能明顯提高的目標。
    三、基本原則。
    1、全院參與原則。全體干警都要參加“天天一小時，提升學習能力”讀書活動，積極完成學習任務，養(yǎng)成愛讀書的良好習慣，切實把讀書當做一種生活態(tài)度、工作職責和價值追求。
    2、與時俱進原則。要努力適應時代發(fā)展和形勢任務的要求，不斷豐富讀書內(nèi)容，明確讀書學習重點，創(chuàng)新讀書學習形式，完善讀書學習載體，使讀書活動永葆生機和活力。
    3、分類指導原則。按照工作崗位、個人愛好及年齡、學識、閱歷的不同，實施分類指導，堅持需要什么學什么，缺少什么補什么，提高讀書學習的針對性，確保活動更加切合實際，既滿足共性需求，也滿足個性需求。
    4、注重實效原則。堅持讀書學習與自我完善相統(tǒng)一，把所學知識內(nèi)化為新思想、新觀念、新本領。堅持讀書學習與實際運用相結(jié)合，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高運用科學理論分析解決問題的能力，力求在指導工作、推動創(chuàng)新上取得實效。
    四、活動要求。
    1、高度重視，加強領導。院領導要提高認識，把讀書活動擺上重要日程，結(jié)合各自實際，制定具體實施方案和年度計劃，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。同時，要發(fā)揮表率作用，帶頭學習，做學習的先行者，服務者和促進者。
    2、注重結(jié)合，加強考核。要將“天天一小時，提升學習力”為主題的讀書活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、階段性專項活動等結(jié)合起來，相互促進，共同開展。政治處將配合相關部門對各部門讀書活動進行督促、檢查、考核。
    3、總結(jié)宣傳，健全機制。及時總結(jié)活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮報紙和網(wǎng)絡等媒體的作用，加強宣傳，營造氛圍，把握方向，引領閱讀。堅持把讀書活動作為一項長期任務來抓，著力探索打基礎、管長遠的長效機制，防止和克服急功近利、短期效應，確保讀書活動取得實效。
    活動主題：讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生。
    4月23日是世界讀書日，為慶祝這個莊嚴而神圣的日子，也為提高職工對讀書的重視，讓更多的人漫步于書廊下,暢游于書海中，從而學得更多獲得更多，院工會決定開展以“世界讀書日”為主題的讀書學習活動。
    一、總體要求。
    通過繼續(xù)開展讀書學習活動，深化學習型組織建設，打造文明醫(yī)院，培養(yǎng)知識型職工，把學習與工作有機地結(jié)合起來，在醫(yī)院上下進一步形成讀書好、好讀書、讀好書的濃厚氛圍，確立終身學習的理念，增強創(chuàng)新意識、競爭意識、先進意識，提高自我的學習能力、執(zhí)行能力和工作能力。
    二、基本原則。
    一是堅持理論聯(lián)系實際的原則。在讀書學習過程中，要緊密聯(lián)系當前黨和國家事業(yè)發(fā)展的形勢，緊密聯(lián)系醫(yī)院重點工作和任務，緊密聯(lián)系本職工作的實際，開展行之有效的學習活動。
    二是堅持注重學習效果的原則。在學習過程中，要做到認真刻苦，不做“表面文章”，不敷衍了事，要學有進步，學有收獲。通過學習，要不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
    三是堅持持之以恒的原則。從培養(yǎng)學習習慣入手，使讀書學習活動內(nèi)化為全體干部職工的一種自覺行為。要強化終身學習理念，不斷地更新知識結(jié)構(gòu)，及時掌握做好本職工作所需用的各種新理論、新知識、新技術，努力使自己的思想適應新形勢新任務的要求，適應提高黨的執(zhí)政能力建設的需要。
    三、主要內(nèi)容。
    讀書學習活動采取以個人自學為主，以集中學習輔導為輔的方式進行。各級分工會不定期組織讀書匯報活動。
    一是通讀一本書。按照院工會推薦的讀書書目，選定學習書籍，從頭至尾、逐章逐節(jié)地讀一遍，全面了解和掌握該書的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。
    二是寫一篇讀書學習體會。每次學習都要認真做好學習筆記，將書中的主要觀點詳細記錄下來，并結(jié)合自己的本職工作，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，形成有質(zhì)量的學習體會。
    三是舉辦讀書學習報告會。邀請學者或?qū)＜易鲆淮螆蟾?，拓寬知識視野，進行一次集體“充電”，擴大讀書活動的覆蓋面和影響力。
    四是開展一次讀書學習征文。通過征文，進一步調(diào)動廣大職工及黨員干部讀書學習的積極性，選樹讀書先進典型，并進行評比表彰。
    1.各分工會主席為讀書活動的第一責任人，負責組織、督促、檢查本分工會內(nèi)的讀書活動。要積極扶持培育群眾性讀書組織的健康發(fā)展，推動讀書活動群眾化、普及化。
    2.通過開展各類讀書交流活動，滿足職工群眾對知識的需求，營造崇尚讀書、團隊學習的良好氛圍。
    3.根據(jù)工作和讀書情況自行安排召開座談會、報告會、演講會，交流學習心得，暢談讀書體會，增強讀書活動的感染力、滲透力。
    五、具體要求。
    1.加強領導，精心組織。各分工會要把讀書活動作為提高職工素質(zhì)，推進醫(yī)院發(fā)展的一件重要工作來做，在“讀好書、益心智，提素質(zhì)、強本領”上下功夫。要切實加強對讀書活動的領導，精心組織，精心謀劃，靈活安排，在轉(zhuǎn)化讀書成果，推動醫(yī)院文化發(fā)展上求實效。
    3.典型引路，團隊學習。各分工會要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)讀書活動的先進典型，總結(jié)和推廣他們的讀書經(jīng)驗，通過以點帶面，典型示范，現(xiàn)身說法，帶動全體職工讀書學習，努力打造一支“學習型團隊”。
    為認真貫徹落實黨的xx屆四中全會關于建設學習型政黨的部署和省有關加強學習型黨組織建設的要求，加強我院干部隊伍建設，不斷提高干部職工的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力，結(jié)合單位實際情況，擬定本年度職工讀書學習活動實施方案。
    一、指導思想。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的xx屆四中全會精神，推動學習型政黨建設、學習型黨組織建設，提高我院干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合單位實際，廣泛開展讀書學習活動，使黨員干部職工順應時代的發(fā)展,實現(xiàn)知識的不斷更新，全面提高素質(zhì)，為更好地服務群眾奠定堅實基礎。
    二、目的意義。
    讀書學習是廣大干部職工特別是領導干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑，是勝任本職工作的必然要求，是推動學習型黨組織建設和提升干部能力的需求。通過組織開展讀書活動，在全院營造濃厚的學習氛圍，使廣大干部職工樹立終身學習的理念，養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，順應時代發(fā)展，增長知識，增強本領，推進學習型黨組織建設，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。
    三、具體措施。
    (一)通讀推薦讀物。主要采取個人自學與集體學習相結(jié)合的方式進行，做到研讀理論書、精讀業(yè)務書、選讀興趣愛好書。
    (二)制定讀書計劃。廣大干部職工要根據(jù)規(guī)定的學習內(nèi)容自定書目，按照每季度精讀一本書的要求，制定讀書計劃并落實學習內(nèi)容。
    (三)撰寫。
    讀書筆記。
    在通讀相關書籍的基礎上，有重點地撰寫讀書筆記和。
    心得體會。
    要通過記筆記鞏固學習成果，做到學有所識、學有所悟、學有所得。
    四、活動要求。
    (一)高度重視，切實加強組織領導。開展讀書活動，是加強學習型組織的一項重要任務，是推進學習型黨組織建設的重要舉措。各支部、各科室要按照《方案》要求，精心組織，切實采取各種有效措施，確保此項活動的順利開展。
    (二)狠抓落實，確保實效。一是各支部要抓好本支部黨員干部職工的學習活動，除集中學習以外，要督促黨員干部職工自學，同時做好讀書筆記、心得體會的撰寫;二是加強督促檢查。
    (三)加強宣傳，營造氛圍。醫(yī)院將以多種形式報道讀書活動，宣傳先進典型，引導廣大黨員干部職工多讀書、讀好書。各黨支部要及時反映活動進展情況。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇四
    為全面落實教育體育局關于開展“教育質(zhì)量管理年”活動要求，推進我校教育實現(xiàn)“學有所教”向“學有優(yōu)教”目標的新跨越，唱響全面提高教育教學質(zhì)量的主旋律，我校將連續(xù)三年扎扎實實地開展“教育質(zhì)量管理年”活動，年年有進步，三年大提高。結(jié)合我校實際，制定xx年“教育質(zhì)量管理年”實施方案。
    堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全校教育工作全局，認真貫徹落實《xx縣教育體育局關于開展“教育質(zhì)量管理年”活動的實施方案》，按照“規(guī)模與效益并重、規(guī)范與特色并重、管理與服務并重、合格與特長并重”的發(fā)展思路；依托標準化學校建設，以優(yōu)化師資隊伍為主線，以推進精細化管理為抓手，以辦人民滿意的教育為目標，努力實現(xiàn)“辦學條件標準化、價值取向人本化、學校管理精細化，教育手段信息化，辦學效益優(yōu)質(zhì)化”；著力打造學校教育的強勢品牌，不斷提高教育質(zhì)量，為創(chuàng)建設承德教育名校奠定基礎。
    緊緊圍繞“學有優(yōu)教”目標，通過有效載體，積極探索完善新的教育教學機制和體制，探索科學的教學模式和方法、繼續(xù)探索有效的學困生管理方法、繼續(xù)探索學生養(yǎng)成教育的途徑和方法、探索教育科研的實用性和針對性、探索中層領導和教師教學管理的評價體系，探索“三位一體”的適合我校教育發(fā)展的保障激勵機制。以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量求特色，以特色求效益，以效益求發(fā)展，全面提升學校辦學水平，著力提高教育質(zhì)量。
    1、深化教學管理機制，推進學校精細化管理。
    加強常規(guī)教學管理。認真貫徹落實《xx縣中小學教學常規(guī)管理細則》和《考核評價辦法》，按照“指導為主，檢查為輔”的原則，強化指導，科學考核。突出課堂教學評估，抓實教學流程管理和各項教學常規(guī)指導；充分發(fā)揮教師在課堂教學中的主導作用，引導學生獨立思考，合作學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。完善“扁平化”管理模式，減少中間環(huán)節(jié)，使學校領導、教師與學生零距離接觸，提高管理效率。
    強化學校管理，規(guī)范辦學行為。加強檢查和督導，嚴格控制學生在校時間，嚴禁學校及教師亂補課、亂辦班，切實減輕學生課業(yè)負擔。實施招生“陽光工程”，確保招生工作公開、公正、公平。
    重視校園文化建設，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。以“綠色環(huán)保校園"、“平安校園”、“生態(tài)校園”創(chuàng)建等系列活動為載體，開展校園綠化、美化工作，三月開展植樹、種花工作，四月建設噴泉一座，第二季度百畝校園基地基本建成投入使用。建設生態(tài)廁所一座。開展書香校園創(chuàng)建活動，完善校園文化長廊建設，加強學習型學校建設，加強校風、教風、學風建設，注重學校特色發(fā)展，進一步提升學校文化品位。
    加強學校安全與綜治工作。落實學校安全管理責任制，完善全員值周值班制度，健全學校安全應急預案，加大安全監(jiān)管力度，切實提高學校安全管理水平。開展安全教育主題教育活動，進行應急安全疏散演練，積極主動地與公安、消防、工商、綜治、衛(wèi)生、防疫等部門合作，加大對學校周邊環(huán)境整治力度，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，為青少年健康成長努力營造和諧，穩(wěn)定的校園環(huán)境。
    全面提升教學質(zhì)量。研究制定《初級中學中考考評考核辦法》設立提高教學質(zhì)量獎勵基金，完善《初級中學教師考評考核辦法》，提高教學成績比例，把教學成績作為考核的主要依據(jù)，確立質(zhì)量立校導向，強化質(zhì)量興校意識。堅持特色立校，質(zhì)量立校，確保中考高分率、優(yōu)秀率全縣領先，及格率大幅度提升，在教學質(zhì)量上實現(xiàn)新的跨越和質(zhì)的提升。
    2、探索新形式下的課堂教學新模式，推進課程改革。
    按照義務教育新課程改革的要求，圍繞特色發(fā)展，立足課堂教學，探索適合學校發(fā)展的教學模式和方法，提高教學效益，打造高效課堂，推動新課程改革向縱深發(fā)展。堅持“以學為主、課堂互動、講練結(jié)合、當堂達標”的教學方針，做到“降低難度、控制進度、減緩坡度”。按照“起點低一點、步子小一點、抓的實一點、輔導多一點”的教育要求開展教學工作。二月，舉行集體備課觀摩活動，三月，開展課堂教學檢查，第二季度，舉辦校級課堂教學大賽。九月進行新教師課堂教學驗收達標活動，第四季度開展課堂教學評比。繼續(xù)探索“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式，通過這種教學模式，改革課堂結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教學方法，提高課堂教學效益，突出學生的主體地位，培養(yǎng)學生自主學習能力、實踐能力和創(chuàng)新精神，進一步探索課堂教學新模式，推進課程改革向縱深發(fā)展。
    3、探索養(yǎng)成教育管理的方法和途徑，加強德育工作的針對性和實效性。
    探索學生養(yǎng)成教育的途徑和方法，強化中華傳統(tǒng)美德教育、文明禮儀教育，加強學校德育常規(guī)管理和德育特色建設，注重學科德育滲透，充分發(fā)揮學校主陣地作用和課堂主渠道作用。不斷創(chuàng)新和豐富載體，開展各種形式的主題實踐活動，以活動為載體，切實加強德育工作的針對性和實效性。按校本節(jié)日要求開展好藝術節(jié)、體育節(jié)、合唱節(jié)、頌讀節(jié)主題活動；同時，二月完善星級管理評比制度，開展班主任培訓。第二季度開展“可敬的母親”、“偉大的父親”感恩主題教育活動。第三季度，在開展“園丁贊’’主題實踐活動，通過舉辦詩歌大賽、書信大賽、朗誦比賽等靈活多樣的活動，對學生進行感恩教育、尊師教育。加強家長學校建設，拓寬家長學校工作渠道，積極開展家訪活動，進一步完善學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡。建立學生德育工作檔案，改革“三好學生”評選辦法，建立學生獎勵、激勵新機制。完善學生“星級管理模式”，總結(jié)“學困生”管理經(jīng)驗，改革學生評價標準，做好第二季度在我校召開的德育工作現(xiàn)場會各項準備工作，建立激勵約束機制，進一步加強德育干部隊伍和班主任隊伍建設，努力創(chuàng)設全員參與的德育工作局面，切實提高德育工作水平。全面改革學生評價方式，建立起有利于學生成長的符合現(xiàn)代教育發(fā)展規(guī)律的科學合理的綜合評價體系。第四極度開展學生、家長評價教師活動，評選十佳教師，十佳學生，十佳班級。
    4、探索教育科研的實用性和針對性，提高教研成果的轉(zhuǎn)化率。開展校本研修活動。立足學校實際，加強教師之間的協(xié)作與交流，靈活開展集體備課；積極組織開展以提高教師能力為目的的評比、競賽活動。開展優(yōu)質(zhì)課競賽活動，真正做到以“賽”促“研”，以“研”促“學”，以研究課堂教學中出現(xiàn)的各種問題為突破口，實施主題研究學術報告制度，開展小課題研究，增強校本研修的實用性和針對性，促進校本研修的科學管理和成果推廣。積極開展“校本研訓——小課題學術報告模式”研究，提高教研工作的針對性和實用性。2月，建立和完善科研管理制度，提高教育科研水平。研究制定《教導主任、教研組長管理考核辦法》，制定《集體備課要求》，發(fā)揮教導主任、教研組長、科研骨干教師和學術帶頭人的作用。3月請承德市教研室教研員到校進行中考輔導講座和課堂診斷，進行全體教師中考試題過關考試。4月，進行教學反思、教學故事、教學隨筆評比。5月，舉辦說課競賽，著力提高教研引領水平；立足實際，確定具有本校特色的核心課題，打造學校特色。積極開展科研成果推廣活動，組織課題研究成果展示交流活動；舉辦中考科目復習策略研討。10月舉行教師基本功過關考試，11月舉辦校本研訓和教研觀摩會。年末，開展教學工作評價，組織課題研究優(yōu)質(zhì)課評選活動，促進課題研究成果與課堂教學的結(jié)合。采取“請進來，走出去”的辦法，通過專家講座、名師示范、外出學習、掛職鍛煉等方式，開展多層次學術交流活動，學習和借鑒外地先進的教改經(jīng)驗，提高教育科研水平。
    5、探索師德建設新機制，著力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
    修訂完善《師德師風考核辦法》，建立師德檔案，加大師德考核權(quán)重，實施師德師風考核“一票否決’’，對師德考評不合格的，取消評優(yōu)晉級資格；對師德敗壞的堅決清出教師隊伍。真正建立起師德建設長效機制。以“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻’’為核心，以“學為人師、行為世范”為標準，開展“加強師德建設規(guī)范教育行為”主題實踐活動，著重解決少數(shù)教師思想上存在拜金主義、自由主義；極少數(shù)教師存在為教不廉、以教謀私行為。加強師德考評的同時，注重典型引導作用，通過召開師德報告會、評選師德先進個人等多種形式，大張旗鼓地宣傳師德建設先進典型，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，在廣大教師中努力營造“以師為榮、以師為樂”的濃厚氛圍。責成政教處負責，把這項工作抓實、抓細、抓好。認真做好師德先進典型的培樹工作，加大宣傳力度。開展“我最喜愛的老師”評選活動。通過活動，不斷提高教師的職業(yè)道德水平，爭做讓家長滿意、讓學生喜歡的教師。
    6、探索教師隊伍培訓新機制，真正提高教師隊伍整體素質(zhì)。
    針對全校師資現(xiàn)狀，推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創(chuàng)新，逐步探索適合我校教師成長需要的培訓新途徑、新辦法，促進教師專業(yè)發(fā)展。通過扎實開展班主任培訓，教師教育技術能力培訓，教師全員培訓，知識技能競賽和名家講壇等系列活動，推進教師專業(yè)化進程。第一季度，舉辦教師專業(yè)知識考核。9月，舉辦名師論壇，教學、說課大賽，著力提升學校教師業(yè)務水平。8月，參加薄弱學科教師培訓班，大面積提升教師隊伍整體素質(zhì)。建立起教師終身教育體系。對不同學歷，不同學科教師，確定近期、中期和長遠培養(yǎng)目標，使終身教育真正落到實處。
    1、宣傳發(fā)動階段（xx年1月—2月）：要以提高教育教學質(zhì)量為中心，以有效載體為抓手，制定切實可行的活動實施方案，進行廣泛宣傳和發(fā)動。
    2、組織實施階段（xx年3月——11月）：要根據(jù)活動方案要求，開展各類研討和觀摩活動，突出活動的引領作用和實效性，通過各種不同的方式展示活動成果，總結(jié)提升典型經(jīng)驗，在本單位進行推廣。
    3、總結(jié)表彰階段（xx年12月）：對活動開展情況進行全面總結(jié)，學校將召開“教育質(zhì)量管理年”經(jīng)驗交流會，對整個活動進行總結(jié)與評比，表彰本次活動的先進個人。
    1、加強領導，精心組織。要充分認識開展“教育質(zhì)量管理年”活動的重要性和緊迫性，把“教育質(zhì)量管理年”活動作為當前的重點工作來抓，學校成立“教育質(zhì)量管理年”活動領導小組，把抓學校管理工作和抓教育教學質(zhì)量有機結(jié)合，組織實施好每個階段的工作。
    2、廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用市、縣新聞媒體和局教育教育網(wǎng)站等宣傳途徑，宣傳“教育質(zhì)量管理年”活動的有效做法，成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出來的先進典型。利用?？栋俸稀烽_辟好校長信箱，名師導學專欄，加強引導。各部門要指定專人負責活動開展宣傳報告及階段性總結(jié)，定期向?qū)W校領導小組辦公室上報活動信息和成果。
    3、明確責任，狠抓落實。學校各部門要按照“教育質(zhì)量管理年“活動的總體安排，明確工作目標，分解工作任務，突出工作重點，落實工作職責。確保“教育質(zhì)量管理年”活動領導到位，措施到位，成效顯著。
    4、強化督查，務求實效。在“教育質(zhì)量管理年”活動實施過程中，加大對活動的過程監(jiān)管，采取綜合檢查與專項檢查，全面檢查與重點檢查，定期檢查與不定期檢查，明查與暗訪相結(jié)合的方法，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推進教育管理工作。
    學校各部門要結(jié)合實際，樹立教學的中心地位，高度重視教育教學工作，科學制定切實可行的具體落實方案。適時總結(jié)經(jīng)驗、剖析問題及時整改，并做好各項工作的記錄及材料存檔工作。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇五
    為進一步推進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高醫(yī)院管理水平，促進醫(yī)院更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)院，根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的工作部署，我院認真總結(jié)2005年醫(yī)院管理年活動，明確2006年工作目標和任務，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活，現(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識。
    院領導班子高度重視“醫(yī)院管理年”活動，深刻理解“管理年”活動的主題內(nèi)涵，多次在院辦公會、院務會上明確指出，開展“醫(yī)院管理年”活動必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，著力解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，以“管理年”活動為契機，全面推動醫(yī)院各項工作的進步。
    二、健全機構(gòu)，明確職責。
    為加強領導，保證“管理年”活動各項要求和任務的實現(xiàn)，我院成立了“管理年”活動領導小組和工作小組。領導小組組長由院長擔任，副組長由黨支部書記擔任，領導小組下設辦公室，各科室負責人任工作小組成員。
    三、明確要求，重點突出。
    根據(jù)2005年全國衛(wèi)生工作會議和醫(yī)院管理年工作會議精神，及貴州省醫(yī)院管理評價指南實施細則，結(jié)合醫(yī)院實際情況，我院提出了“醫(yī)院管理年”活動的工作目標：
    3、積極探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，推進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化、標準化建設，不斷提高醫(yī)院的管理水平。
    4、圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略理念，通過“管理年”活動，為建立和完善醫(yī)院五大管理體系，即質(zhì)量管理體系、經(jīng)營管理體系、誠信服務體系、人才發(fā)展體系、科技創(chuàng)新體系奠定基礎。
    同時圍繞“管理年”各項要求，結(jié)合醫(yī)院本年度工作計劃和醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，提出了“醫(yī)院管理年”活動的重點要求：
    提出一個活動理念：患者至上，文明行醫(yī)，質(zhì)量第一，服務第一；
    貫徹一個管理主題：加強基礎質(zhì)量管理，創(chuàng)建醫(yī)院服務品牌，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系；
    推行一種服務模式：在全院推行“以病人為中心”的“無障礙”服務，切實增強“醫(yī)護人員圍著病人轉(zhuǎn)，醫(yī)技圍著臨床轉(zhuǎn)，行政后勤圍著一線轉(zhuǎn)”的服務意識。
    四、建立規(guī)范，分步實施。
    為切實落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于“醫(yī)院管理年”活動的各項要求，真正做到加強管理，改善服務，規(guī)范行為，提高質(zhì)量，確保安全，進一步探索醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，不斷滿足患者日益增長的醫(yī)療服務需求，同時進一步推進醫(yī)院各項工作的持續(xù)改進，圓滿完成2005年工作計劃，逐步實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標，我院根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務為主題”的醫(yī)院管理年活動方案》和貴州省醫(yī)院管理評價指南實施細則的要求，制訂了赤天化集團公司醫(yī)院管理年活動方案，制定了詳細、具體的'措施，確定了實施的方法和步驟，使“管理年”活動有章可循。制訂了醫(yī)院管理年活動考評辦法，對活動中的各項工作進行考核，把全院性的工作與個人利益緊密結(jié)合，推進“醫(yī)院管理年”工作的全面達標。
    （一）全面動員，強化意識。
    醫(yī)院召開動員大會，傳達了**市醫(yī)院管理年工作電視電話會議精神，全院員工了解了醫(yī)院管理年活動的必要性及其意義，大家一致認為開展醫(yī)院管理年活動是今年醫(yī)院工作的頭等大事。為進一步大力宣傳醫(yī)院管理年活動的重要意義，使醫(yī)院管理年活動真正成為全院員工上下一心的奮斗目標和自覺行動，營造良好的活動氛圍，主要開展了以下工作：一是要求全院員工再次認真學習《醫(yī)院管理評價指南（試行）》和貴州省醫(yī)院管理評價指南實施細則，明確意義，熟悉標準和要求。二是通過宣傳欄、報紙、醫(yī)院網(wǎng)站等形式進行宣傳。三是在醫(yī)院醒目位置懸掛宣傳標語，爭取社會、病人和醫(yī)務人員的理解與支持。通過這些工作的開展，使“醫(yī)院管理年”活動深入到每一個科室、每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一位員工，深入到醫(yī)院工作的各個方面，形成人人關心、個個參與的良好氛圍，為卓有成效地開展醫(yī)院管理年活動創(chuàng)造了條件。
    （二）建章立制，嚴格規(guī)范。
    根據(jù)衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年”活動的工作要求，我院結(jié)合《醫(yī)院管理評價指南》和在去年開展“醫(yī)院管理年”活動的基礎上，健全并落實醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位責任制，充分發(fā)揮其權(quán)威性和穩(wěn)定性。醫(yī)院對以前的規(guī)章制度，特別是對醫(yī)療、護理、財務、物價的規(guī)章制度進行全面的清理，發(fā)現(xiàn)制度不完善，或有的項目沒有管理制度與辦法，不利于管理和醫(yī)療工作的，進一步著手完善醫(yī)院各項規(guī)章制度。如對各科工作制度、崗位職責、操作規(guī)范等進行了全面歸納整理，并逐步完善。
    （三）自查整改，注重實效。
    我院認真對照《醫(yī)院管理評價指南（試行）》的相關標準和評分辦法，進行了逐條分解，從醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務質(zhì)量等方面，各科室根據(jù)醫(yī)院的總體部署和要求，緊密結(jié)合自身實際情況，找出差距，制定相應的活動方案，采取切實有效的措施改進醫(yī)療服務質(zhì)量。
    1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn)，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院始終把醫(yī)療質(zhì)量放突出的地位，狠抓各項制度措施的落實，包括落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，人員崗位責任制和各類技術規(guī)范，尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等。一是醫(yī)院領導定期帶領職能科室負責同志深入科室，督查包括監(jiān)控措施在內(nèi)的醫(yī)療質(zhì)量各項管理措施是否到位，廣泛聽取員工意見，調(diào)研指導“管理年”工作。二是為加強對活動的檢查和督促，醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1――2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，及時反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質(zhì)量大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。四是醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，定期檢查，定期通報，及時處理不合理和違規(guī)行為。五是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材。六是外專家來我院進行講學和交流。
    2、狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。圍繞提高服務質(zhì)量，主要做了以下工作：一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。()二是認真落實醫(yī)療服務信息公示管理辦法，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。三是建立住院病人、出院病人和社會監(jiān)督員調(diào)查問卷制度，定期收集對醫(yī)院服務的意見并及時改進，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度，及時調(diào)整工作人員，方便病人就醫(yī)。五是在著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題上下功夫，結(jié)合本院實際制定了我醫(yī)院關于解決群眾看病難、看病貴問題的實施方案。六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實，繼續(xù)開展便民服務，進一步完善和推出便民措施。
    3、通過繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，建立、完善醫(yī)院、建設活動辦公室、科室（組）三級考核體系，按照科室日?？己藗€人、建設活動辦公室每月考核科室，有效地促進了醫(yī)院管理工作的日常化、制度化、規(guī)范化，逐步實現(xiàn)醫(yī)院管理的“三個轉(zhuǎn)變”，即促使醫(yī)院各崗位人員從被動開展工作向主動、自覺做好各項工作的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院管理工作由“突擊管理”向日?；?、規(guī)范化管理的轉(zhuǎn)變，從停留在面上的抓管理向深度抓管理的轉(zhuǎn)變。堅持以科學發(fā)展觀為指導，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，把追求社會效益，維護群眾利益，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系作為主要內(nèi)容。針對醫(yī)院管理中存在的問題，落實責任、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、嚴格收費管理、加強評價監(jiān)督，探索建立醫(yī)院規(guī)范管理和醫(yī)院績效評價的長效機制。通過管理年活動，進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇六
    根據(jù)泉山區(qū)文教體局黨委《關于加強機關作風建設的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就開展行風建設及民主評議行風工作，制訂如下實施方案。
    一、指導思想。
    今年的教育行風建設和民主評議行風工作，要以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以思想建設為重點，以制度建設為根本，繼續(xù)堅持“以建為主、以評促建、標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，緊緊圍繞治理教育亂收費、減輕農(nóng)民負擔、民主評議行風等重點，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，不斷加大檢查監(jiān)督力度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，促進各學校依法治教、規(guī)范管理，為我校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
    二、工作目標：
    通過開展民主評議行風工作，促進我校行風有明顯好轉(zhuǎn)，師德師風校風學風有明顯改善，堅決根除亂收費現(xiàn)象，為積極推進教育事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展營造良好氛圍。具體目標：1、以育人為本，促進學生全面發(fā)展；2、以人才為本、促進老師素質(zhì)提高；3、以質(zhì)量為本，辦人民滿意教育。
    三、評議重點：
    重點圍繞以下四個方面的問題開展工作：
    1、堅持社會主義教育方向，堅持德育為首位，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，思想上、行動上與黨中央始終保持一致。
    2、加強師德校風、行風建設。主要從以下幾個方面查找問題：一是辦學指導思想是否端正，老師敬業(yè)精神和事業(yè)心強不強；是否有得過且過，治學不嚴謹，教學不認真，工作馬虎，教學質(zhì)量不高的問題；二是堅決糾正對學生缺乏關愛和耐心，體罰和變相體罰學生，岐視或侮辱學生及愛長的問題；三是堅決杜絕向?qū)W生家長索要和收受禮品禮金，私自向?qū)W生推銷教輔資料獲取利益，違反規(guī)定有償補課等。
    3、治理教育亂收費現(xiàn)象和群眾反映強烈的熱點問題。主要查找：強迫或變相強迫學生統(tǒng)一征訂教輔資料。
    4、強化教師公民道德意識、遵守社會公德，學為人師、行為世范。
    四、評議的方法和步驟。
    學評議工作堅持議下評上、評上促下的方法，堅持綜合治理、重點突出，分級組織、分級負責的原則，通過開展自查自糾、明查暗訪、重點抽查等形式，從查找教育行風建設中存在的突出問題入手，摸清情況，在深入剖析原因的基礎上進行整改，促進教育行風明顯好轉(zhuǎn)。評議分為四個階段進行：
    （一）準備工作和宣傳發(fā)動階段（xx.8）。
    2、召開動員大會，認真做好工作部署，要采取多種形式進行宣傳教育，發(fā)動本單位廣大教職工和群眾積極支持和參與，同時，要利用各種優(yōu)勢，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，設置行風評議投訴箱，把開展民主評議行風工作的目標、內(nèi)容、方法步驟、措施、群眾反映的熱點、難點問題在校務公開欄上公開，以促進行風評議工作的深入開展。
    3、選聘評議代表，組織業(yè)務培訓。選聘評議代表，行評代表在行評領導小組的領導下開展工作，認真履行調(diào)查權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。評議代表開展明察暗訪，向?qū)W校分管領導定期報告工作情況，共商加強行風建設的意見和建議。
    4、向社會公布加強教育行風建設的有關承諾。
    （二）自查自糾階段（9月上旬）。
    1、學校要采取“回頭看”的形式，著重檢查xx年行風評議工作中末整改、整改末到位和回潮反彈的問題，把查找的重點放在教育收費的問題上。
    2、通過廣泛征求群眾意見，深入查找本單位行風建設存在的問題，特別是新情況新問題，認真分析原因，著力抓好自糾。
    3、評議代表要深入明察暗訪，幫助查找問題提出加強行風建設的意見和建議，為召開評議大會做好準備。
    4、行評領導小組將組織評議代表采取定期或不定期地對行風情況進行明察暗訪、問卷調(diào)查、召開座談會等形式幫助查找問題、提出加強行風建設的意見和建議，落實整改措施，督促有關單位整改。了解行風情況。
    （三）評議整改階段（9月下旬）。
    1、召開行風評議會議，指出存在的問題，提出評議意見。
    2、根據(jù)評議組的意見，制定整改方案，限期整改。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，開展一次以查是否“勤政為民，清正廉潔，依法行政，教書育人，為人師表，科學管理，建章立制”為主要內(nèi)容的“七查”作風整頓。
    3、組織行風評議員對整改情況進行跟蹤檢查，督促整改措施的落實。
    （四）鞏固驗收階段（10月）。
    評議整改階段結(jié)束后，對我校行風評議工作所取得的成果加大宣傳和鞏固，認真總結(jié)，召開表彰大會，并寫出書面材料報文教體局。
    五、組織領導。
    （一）成立民主評議行風工作領導小組，具體名單如下：
    組長：崔光喬振銀。
    副組長：王海。
    成員：朱立樹郭偉潘培楊萬軍王穎史先玲。
    民主評議行風工作辦公室：
    主任：楊萬軍。
    （二）聘請行風評議代表：
    根據(jù)民主評議行風工作的需要，經(jīng)研究決定聘請下列人員為姚莊小學民主評議行風代表：年夫偉、張寬超、譚紅梅、李艷、高敏、戴玉、馬麗偉、廉夫玲、郭寶剛、馬明艷。
    （三）民主評議行風工作在文教體局黨委領導下進行，由各學校民主評議行風工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
    （四）行風評議工作領導小組負責檢查、指導民主評議行風工作組織和開展情況。
    （五）我們要切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落實的工作格局。要抓住行風教育、查找問題、開展評議和督促整改等主要環(huán)節(jié)，把工作重點放在查找問題和落實整改上，克服形式主義，防止走過場。要把民主評議行風與效能建設、服務承諾、創(chuàng)建文明學校等工作有機結(jié)合起來，做到優(yōu)勢互補，相得益彰。把評議結(jié)果作為黨風廉政建設考核的一項內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。同時還要加強調(diào)查研究，及時解決民主評議行風工作中出現(xiàn)的新問題，力求取得讓人民群眾更為滿意的新成果。
    （六）評議代表，著重做好行評工作的督導，幫助各校查找問題，加強監(jiān)督檢查，進行工作指導。共商加強行風建設的意見和建議，充分發(fā)揮集體智慧的作用。
    五、主要措施：
    （一）加強領導、明確責任。
    把這項工作作為“一把手”工程，切實加強對民主評議行風工作的領導，全面落實行風建設目標責任制和領導責任制，做到目標明確，措施具體，責任到人，狠抓督促檢查和整改措施的落實，切忌形式主義。建立領導干部聯(lián)系點制度、民主評議行風情況專報制度，及時將活動情況上報。
    （二）標本兼治、抓好整改。
    要把行風整改工作始終作為行風評議的重點，對群眾反映的行風問題要認真整改，邊評邊改。對一時難以解決的問題，要做耐心細致的解釋工作，并積極創(chuàng)造條件予以解決。積極探索從源頭上預防和治理行業(yè)不正之風的途徑，加強制度建設，形成有效的內(nèi)外監(jiān)督制約機制。
    （三）獎優(yōu)罰劣、強化責任。
    把開展民主評議行風工作的情況，作為評優(yōu)評先和干部考核的重要依據(jù)。對開展民主評議行風工作領導不得力，工作不認真，整改不徹底的，要進行調(diào)整。
    （四）加強宣傳、抓好典型，及時總結(jié)行風建設的好做法、好經(jīng)驗。
    對民主評議行風工作做得好的部門、室，予以宣傳和通報表揚；對民主評議行風工作不重視，工作不落實，責任不到位，群眾意見大，甚至出現(xiàn)嚴重行風問題的，要進行通報批評；對有傾向性、普遍性的問題和典型案例，要適時進行公開曝光。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇七
    為全面落實教育體育局開展“教育質(zhì)量管理年”活動要求，推進我校教育實現(xiàn)“學有所教”向“學有優(yōu)教”目標的新跨越，唱響全面提高教育教學質(zhì)量的主旋律，我校將連續(xù)三年扎扎實實地開展“教育質(zhì)量管理年”活動，年年有進步，三年大提高。結(jié)合我校實際，制定xx年“教育質(zhì)量管理年”實施方案。
    堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全校教育工作全局，認真貫徹落實《xx縣教育體育局關于開展“教育質(zhì)量管理年”活動的實施方案》，按照“規(guī)模與效益并重、規(guī)范與特色并重、管理與服務并重、合格與特長并重”的發(fā)展思路；依托標準化學校建設，以優(yōu)化師資隊伍為主線，以推進精細化管理為抓手，以辦人民滿意的教育為目標，努力實現(xiàn)“辦學條件標準化、價值取向人本化、學校管理精細化，教育手段信息化，辦學效益優(yōu)質(zhì)化”；著力打造學校教育的強勢品牌，不斷提高教育質(zhì)量，為創(chuàng)建設承德教育名校奠定基礎。
    緊緊圍繞“學有優(yōu)教”目標，通過有效載體，積極探索完善新的教育教學機制和體制，探索科學的教學模式和方法、繼續(xù)探索有效的學困生管理方法、繼續(xù)探索學生養(yǎng)成教育的途徑和方法、探索教育科研的實用性和針對性、探索中層領導和教師教學管理的`評價體系，探索“三位一體”的適合我校教育發(fā)展的保障激勵機制。以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量求特色，以特色求效益，以效益求發(fā)展，全面提升學校辦學水平，著力提高教育質(zhì)量。
    1、深化教學管理機制，推進學校精細化管理。
    加強常規(guī)教學管理。認真貫徹落實《xx縣中小學教學常規(guī)管理細則》和《考核評價辦法》，按照“指導為主，檢查為輔”的原則，強化指導，科學考核。突出課堂教學評估，抓實教學流程管理和各項教學常規(guī)指導；充分發(fā)揮教師在課堂教學中的主導作用，引導學生獨立思考，合作學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。完善“扁平化”管理模式，減少中間環(huán)節(jié)，使學校領導、教師與學生零距離接觸，提高管理效率。
    強化學校管理，規(guī)范辦學行為。加強檢查和督導，嚴格控制學生在校時間，嚴禁學校及教師亂補課、亂辦班，切實減輕學生課業(yè)負擔。實施招生“陽光工程”，確保招生工作公開、公正、公平。
    重視校園文化建設，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。以“綠色環(huán)保校園"、“平安校園”、“生態(tài)校園”創(chuàng)建等系列活動為載體，開展校園綠化、美化工作，三月開展植樹、種花工作，四月建設噴泉一座，第二季度百畝校園基地基本建成投入使用。建設生態(tài)廁所一座。開展書香校園創(chuàng)建活動，完善校園文化長廊建設，加強學習型學校建設，加強校風、教風、學風建設，注重學校特色發(fā)展，進一步提升學校文化品位。
    加強學校安全與綜治工作。落實學校安全管理責任制，完善全員值周值班制度，健全學校安全應急預案，加大安全監(jiān)管力度，切實提高學校安全管理水平。開展安全教育主題教育，進行應急安全疏散演練，積極主動地與公安、消防、工商、綜治、衛(wèi)生、防疫等部門合作，加大對學校周邊環(huán)境整治力度，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，為青少年健康成長努力營造和諧，穩(wěn)定的校園環(huán)境。
    全面提升教學質(zhì)量。研究制定《初級中學中考考評考核辦法》設立提高教學質(zhì)量獎勵基金，完善《初級中學教師考評考核辦法》，提高教學成績比例，把教學成績作為考核的主要依據(jù)，確立質(zhì)量立校導向，強化質(zhì)量興校意識。堅持特色立校，質(zhì)量立校，確保中考高分率、優(yōu)秀率全縣領先，及格率大幅度提升，在教學質(zhì)量上實現(xiàn)新的跨越和質(zhì)的提升。
    2、探索新形式下的課堂教學新模式，推進課程改革。
    按照義務教育新課程改革的要求，圍繞特色發(fā)展，立足課堂教學，探索適合學校發(fā)展的教學模式和方法，提高教學效益，打造高效課堂，推動新課程改革向縱深發(fā)展。堅持“以學為主、課堂互動、講練結(jié)合、當堂達標”的教學方針，做到“降低難度、控制進度、減緩坡度”。按照“起點低一點、步子小一點、抓的實一點、輔導多一點”的教育要求開展教學工作。二月，舉行集體備課觀摩活動，三月，開展課堂教學檢查，第二季度，舉辦校級課堂教學大賽。九月進行新教師課堂教學驗收達標活動，第四季度開展課堂教學評比。繼續(xù)探索“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式，通過這種教學模式，改革課堂結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新教學方法，提高課堂教學效益，突出學生的主體地位，培養(yǎng)學生自主學習能力、實踐能力和創(chuàng)新精神，進一步探索課堂教學新模式，推進課程改革向縱深發(fā)展。
    3、探索養(yǎng)成教育管理的方法和途徑，加強德育工作的針對性和實效性。
    探索學生養(yǎng)成教育的途徑和方法，強化中華傳統(tǒng)美德教育、文明禮儀教育，加強學校德育常規(guī)管理和德育特色建設，注重學科德育滲透，充分發(fā)揮學校主陣地作用和課堂主渠道作用。不斷創(chuàng)新和豐富載體，開展各種形式的主題實踐活動，以活動為載體，切實加強德育工作的針對性和實效性。按校本節(jié)日要求開展好藝術節(jié)、體育節(jié)、合唱節(jié)、頌讀節(jié)主題活動；同時，二月完善星級管理評比制度，開展班主任培訓。第二季度開展“可敬的母親”、“偉大的父親”感恩主題教育。第三季度，在開展“園丁贊’’主題實踐活動，通過舉辦詩歌大賽、書信大賽、朗誦比賽等靈活多樣的活動，對學生進行感恩教育、尊師教育。加強家長學校建設，拓寬家長學校工作渠道，積極開展家訪活動，進一步完善學校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡。建立學生德育工作檔案，改革“三好學生”評選辦法，建立學生獎勵、激勵新機制。完善學生“星級管理模式”，總結(jié)“學困生”管理經(jīng)驗，改革學生評價標準，做好第二季度在我校召開的德育工作現(xiàn)場會各項準備工作，建立激勵約束機制，進一步加強德育干部隊伍和班主任隊伍建設，努力創(chuàng)設全員參與的德育工作局面，切實提高德育工作水平。全面改革學生評價方式，建立起有利于學生成長的符合現(xiàn)代教育發(fā)展規(guī)律的科學合理的綜合評價體系。第四極度開展學生、家長評價教師活動，評選十佳教師，十佳學生，十佳班級。
    4、探索教育科研的實用性和針對性，提高教研成果的轉(zhuǎn)化率。開展校本研修活動。立足學校實際，加強教師之間的協(xié)作與交流，靈活開展集體備課；積極組織開展以提高教師能力為目的的評比、競賽活動。開展優(yōu)質(zhì)課競賽活動，真正做到以“賽”促“研”，以“研”促“學”，以研究課堂教學中出現(xiàn)的各種問題為突破口，實施主題研究學術報告制度，開展小課題研究，增強校本研修的實用性和針對性，促進校本研修的科學管理和成果推廣。積極開展“校本研訓——小課題學術報告模式”研究，提高教研工作的針對性和實用性。2月，建立和完善科研管理制度，提高教育科研水平。研究制定《教導主任、教研組長管理考核辦法》，制定《集體備課要求》，發(fā)揮教導主任、教研組長、科研骨干教師和學術帶頭人的作用。3月請承德市教研室教研員到校進行中考輔導講座和課堂診斷，進行全體教師中考試題過關考試。4月，進行教學反思、教學故事、教學隨筆評比。5月，舉辦說課競賽，著力提高教研引領水平；立足實際，確定具有本校特色的核心課題，打造學校特色。積極開展科研成果推廣活動，組織課題研究成果展示交流活動；舉辦中考科目復習策略研討。10月舉行教師基本功過關考試，11月舉辦校本研訓和教研觀摩會。年末，開展教學工作評價，組織課題研究優(yōu)質(zhì)課評選活動，促進課題研究成果與課堂教學的結(jié)合。采取“請進來，走出去”的辦法，通過專家講座、名師示范、外出學習、掛職鍛煉等方式，開展多層次學術交流活動，學習和借鑒外地先進的教改經(jīng)驗，提高教育科研水平。
    5、探索師德建設新機制，著力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
    修訂完善《師德師風考核辦法》，建立師德檔案，加大師德考核權(quán)重，實施師德師風考核“一票否決’’，對師德考評不合格的，取消評優(yōu)晉級資格；對師德敗壞的堅決清出教師隊伍。真正建立起師德建設長效機制。以“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻’’為核心，以“學為人師、行為世范”為標準，開展“加強師德建設規(guī)范教育行為”主題實踐活動，著重解決少數(shù)教師思想上存在拜金主義、自由主義；極少數(shù)教師存在為教不廉、以教謀私行為。加強師德考評的同時，注重典型引導作用，通過召開師德報告會、評選師德先進個人等多種形式，大張旗鼓地宣傳師德建設先進典型，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，教書育人，在廣大教師中努力營造“以師為榮、以師為樂”的濃厚氛圍。責成政教處負責，把這項工作抓實、抓細、抓好。認真做好師德先進典型的培樹工作，加大宣傳力度。開展“我最喜愛的老師”評選活動。通過活動，不斷提高教師的職業(yè)道德水平，爭做讓家長滿意、讓學生喜歡的教師。
    7、探索教師隊伍培訓新機制，真正提高教師隊伍整體素質(zhì)。
    針對全校師資現(xiàn)狀，推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創(chuàng)新，逐步探索適合我校教師成長需要的培訓新途徑、新辦法，促進教師專業(yè)發(fā)展。通過扎實開展班主任培訓，教師教育技術能力培訓，教師全員培訓，知識技能競賽和名家講壇等系列活動，推進教師專業(yè)化進程。第一季度，舉辦教師專業(yè)知識考核。9月，舉辦名師論壇，教學、說課大賽，著力提升學校教師業(yè)務水平。8月，參加薄弱學科教師培訓班，大面積提升教師隊伍整體素質(zhì)。建立起教師終身教育體系。對不同學歷，不同學科教師，確定近期、中期和長遠培養(yǎng)目標，使終身教育真正落到實處。
    1、宣傳發(fā)動階段（xx年1月—2月）：要以提高教育教學質(zhì)量為中心，以有效載體為抓手，制定切實可行的活動實施方案，進行廣泛宣傳和發(fā)動。
    2、組織實施階段（xx年3月——11月）：要根據(jù)活動方案要求，開展各類研討和觀摩活動，突出活動的引領作用和實效性，通過各種不同的方式展示活動成果，總結(jié)提升典型經(jīng)驗，在本單位進行推廣。
    3、總結(jié)表彰階段（xx年12月）：對活動開展情況進行全面總結(jié)，學校將召開“教育質(zhì)量管理年”經(jīng)驗交流會，對整個活動進行總結(jié)與評比，表彰本次活動的先進個人。
    1、加強領導，精心組織。要充分認識開展“教育質(zhì)量管理年”活動的重要性和緊迫性，把“教育質(zhì)量管理年”活動作為當前的重點工作來抓，學校成立“教育質(zhì)量管理年”活動領導小組，把抓學校管理工作和抓教育教學質(zhì)量有機結(jié)合，組織實施好每個階段的工作。
    2、廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用市、縣新聞媒體和局教育教育網(wǎng)站等宣傳途徑，宣傳“教育質(zhì)量管理年”活動的有效做法，成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出來的先進典型。利用?？栋俸稀烽_辟好校長信箱，名師導學專欄，加強引導。各部門要指定專人負責活動開展宣傳報告及階段性總結(jié)，定期向?qū)W校領導小組辦公室上報活動信息和成果。
    3、明確責任，狠抓落實。學校各部門要按照“教育質(zhì)量管理年“活動的總體安排，明確工作目標，分解工作任務，突出工作重點，落實工作職責。確?！敖逃|(zhì)量管理年”活動領導到位，措施到位，成效顯著。
    4、強化督查，務求實效。在“教育質(zhì)量管理年”活動實施過程中，加大對活動的過程監(jiān)管，采取綜合檢查與專項檢查，全面檢查與重點檢查，定期檢查與不定期檢查，明查與暗訪相結(jié)合的方法，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推進教育管理工作。
    學校各部門要結(jié)合實際，樹立教學的中心地位，高度重視教育教學工作，科學制定切實可行的具體落實方案。適時總結(jié)經(jīng)驗、剖析問題及時整改，并做好各項工作的記錄及材料存檔工作。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇八
    為貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨，我院積極穩(wěn)妥地開展和推進了“醫(yī)院管理年”活動，目的是為了持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量，推進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設。通過此次活動，不僅改善了服務態(tài)度，也規(guī)范了醫(yī)療行為，降低了醫(yī)療費用。不但提高醫(yī)療質(zhì)量，而且確保了醫(yī)療安全。以下是我院“醫(yī)院管理年”活動的具體情況：
    一、此次活動的指導思想明確，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞以上精神，我院健全了醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務、費用、績效”等管理制度，把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在了第一位，現(xiàn)在我院的醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，并且不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。
    二、成立領導小組以來，分工明確，不僅加強了管理工作，而且確保了“醫(yī)院管理年”活動卓有成效地開展。此次還將“醫(yī)院管理年”活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    三、活動實施以來，領導小組對各科室的執(zhí)行情況進行了監(jiān)督的抽查，抽查結(jié)果如下：
    1、“醫(yī)院管理年”活動主要是通過開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的一系列工作，幫助醫(yī)院和科室完善管理制度，健全管理機制，實現(xiàn)對現(xiàn)有工作的持續(xù)改進，從而實現(xiàn)“向管理要質(zhì)量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要紀律，向管理要效率，向管理要效益”的科學管理目標，并更好地為人民群眾的健康服務。各科室在活動中堅持實事求是，重在改進的原則，立足于客觀認識缺陷，持續(xù)改進工作，效果明顯。
    2、各科室把開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“醫(yī)院管理年”活動有機地結(jié)合起來，發(fā)揚了以教育促整改的精神；還把“醫(yī)院管理年”和自身的'服務工作結(jié)合起來，以活動促服務。工作中未發(fā)現(xiàn)不分輕重緩急，以形式主義代替實際效果，不切實際，空談闊論等現(xiàn)象。
    3、未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入；藥房嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策；各功能科室嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準，未出現(xiàn)在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目的情況；院內(nèi)財務科室堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的原則，沒有設立帳外帳、“小金庫”等；防疫科消毒、滅菌、隔離等制度齊全。
    四、“醫(yī)院管理年”活動還在有序地開展著，我院以后還要要立足當前，著眼未來，既要解決現(xiàn)實問題，又要兼顧長遠效果，避免急功近利。我院要繼續(xù)把“醫(yī)院管理年”活動落實到關心患者利益的實際工作中去，走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路。還要堅持因病施治、合理檢查、合理用藥；完善醫(yī)療質(zhì)量和安全的控制體系，落實醫(yī)療質(zhì)量與安全責任制和責任追究制，嚴防醫(yī)療事故，減少醫(yī)患糾紛，保障醫(yī)療安全。還要主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴；還要認真執(zhí)行藥品“集中招標”和“藥品價格管理”的有關規(guī)定；要切實糾正不合理檢查、不合理用藥、不合理收費等問題。
    以后我院要善于總結(jié)“醫(yī)院管理年”活動的經(jīng)驗，力求將經(jīng)驗規(guī)范化、制度化、標準化，以建立長效醫(yī)療服務質(zhì)量持續(xù)改進機制，把管理質(zhì)量和醫(yī)療服務質(zhì)量持續(xù)改進工作長久地延續(xù)下去，努力實現(xiàn)醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進。
    xxx醫(yī)院。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇九
    教育是民生之本，辦人民滿意的教育是黨和政府的要求，是廣大群眾的期待，更是教育工作者的根本職責所在。風清氣正的行業(yè)風范對教育的發(fā)展具有重要意義，根據(jù)川教體[xx]101號《關于在全區(qū)教體系統(tǒng)開展“行風建設月”活動的實施意見》文件精神，結(jié)合我校具體情況，經(jīng)研究，決定在今年12月份集中開展“行風建設月”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：
    一、指導思想。
    以黨的xx大、xx屆五中全會及全國教育工作會議精神為指導，全面貫徹落實教育行風建設工作有關要求，緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的原則，以規(guī)范辦學行為、加強師德師風建設為重點，完善制度，強化監(jiān)督，積極探索并建立教育行風建設的長效機制。著力改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，努力樹立良好教育形象，辦人民滿意教育，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、主要工作。
    （一）加強校干隊伍建設，尚德篤行，以身示范。
    1.學校領導干部要加強思想修養(yǎng)，樹立全局觀念、團結(jié)觀念，增強執(zhí)行力，以積極主動的作風，團結(jié)協(xié)作的精神，身先士卒，創(chuàng)造性地開展工作。要有事業(yè)心、責任心，堅定的理想信念。要追求事業(yè)，淡泊名利，樹立一心為校的形象；要敢講真話，愛聽真話，樹立正直的形象；要務實際、干實事、求實效，樹立真抓實干的形象。要深入基層群眾，深入工作一線，要有發(fā)現(xiàn)問題，自我解決問題的能力。
    2.領導干部要精通業(yè)務，有前瞻性的'眼光。對學校的辦學思想、辦學策略要了如指掌，不斷學習，率先踐行終身學習理念，把握教育發(fā)展動態(tài)，教育發(fā)展的方向；了解教師的心理狀況、業(yè)務發(fā)展水準，并且能夠因勢利導，給予切實的幫助。提高駕馭工作、調(diào)控工作的能力，科學處理日常事務。
    （二）加強教師隊伍建設，倡師德，鑄師魂。
    1.加強師德師風建設。堅持正面引導為主，引導教師愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表，弘揚優(yōu)秀師德風尚。廣大教師必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的政治方向，堅持以德施教，以德治教，以德育人，用良好的師德去塑造學生，努力維護教育系統(tǒng)的良好形象。
    2.終身學習，嚴格自律。不斷更新知識，更新觀念，增強創(chuàng)新意識，改進教育教學方法；語言規(guī)范文明，行為舉止禮貌，工作期間不飲酒，不在工作時間從事與教育教學無關的活動。
    3.愛生敬業(yè)，嚴謹從教。面向全體學生，尊重學生人格，積極改進評價模式，公正評價學生，嚴禁體罰和變相體罰。落實教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導學生。無教案不得上課，不重復使用舊教案。注重教研教改，積極學習國內(nèi)外先進的教育教學理論和模式，致力教育教學研究，教科研成績顯著，形成嚴謹教風。
    4.規(guī)范教師自身行為。嚴禁中小學在職教師通過任何形式從事有償輔導、補習、培訓等；嚴禁教師利用職務之便謀取私利，嚴禁強制學生購買教學輔助材料和向?qū)W生推銷其他商品，嚴禁向?qū)W生和家長索要財物。
    5.加強制度建設，完善師德評估制度，把教師師德評價納入年度考核。建立師德師風建設獎懲辦法，對師德失范舉報，有報必查，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
    （三）加強規(guī)范辦學建設力度，定規(guī)矩，立方圓。
    1.健全管理制度，強化民主管理。對學?，F(xiàn)行制度進行核查修正，依法健全符合素質(zhì)教育需要和學校實際的規(guī)章制度。實行“民主議事，集體決策”制度，調(diào)動廣大教職員工的積極性，發(fā)揮主人翁意識，參與學校管理，監(jiān)督學校行政。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)xx縣禁毒辦《關于印發(fā)xx縣開展20xx年“全民禁毒宣傳月”系列活動的通知》（x禁毒辦〔20xx〕x號）要求，為扎實推進毒品預防教育工作的深入開展，在“全民禁毒月”期間，廣泛發(fā)動社會各界力量開展禁毒宣傳活動，努力營造濃厚的禁毒氛圍，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
    一、目標任務。
    以******等***領導對禁毒工作的一系列重要指示為指導，認真貫徹落實國家、省、市、縣禁毒工作部署，按照《20xx年全省禁毒工作要點》和《全省青少年毒品預防教育規(guī)劃（20xx－20xx）》要求，圍繞“61”《禁毒法》實施紀念日、“63”虎門銷煙紀念日、“626”國際禁毒日等重要時間節(jié)點，重點結(jié)合“627”工程建設緊扣“健康人生綠色無毒”宣傳主題，精心策劃組織我局“全民禁毒宣傳月”活動，廣泛發(fā)動全局各部門參與，開展形式多樣的群眾性禁毒宣傳教育活動，營造全民參與禁毒的良好氛圍。
    二、活動主題。
    健康人生綠色無毒。
    三、宣傳內(nèi)容。
    宣傳黨和政府禁毒斗爭的方針、政策；宣傳黨和政府厲行禁毒的堅定立場和決心；宣傳禁毒法律、法規(guī)；宣傳禁毒斗爭的形勢和任務；宣傳禁毒人民戰(zhàn)爭取得的戰(zhàn)果和禁毒戰(zhàn)線英雄事跡；宣傳特殊藥品和含特殊藥品復方制劑相關知識；宣傳毒品知識和毒品危害；宣傳拒毒、防毒的基本常識。
    四、工作內(nèi)容。
    （一）全局各部門要緊緊圍繞《中華人民共和國禁毒法》《福建省禁毒條例》的具體內(nèi)容，根據(jù)工作職能，各司其職，采用靈活多樣、簡便易行等方式積極開展禁毒宣傳教育活動。
    （二）各市場監(jiān)管所加強與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府禁毒辦聯(lián)系，配合開展宣傳活動。同時加大對轄區(qū)內(nèi)ktv、賓館、餐飲服務單位、網(wǎng)吧等公共場所的檢查力度，并通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳資料等直觀易懂的方式深入農(nóng)村地區(qū)開展禁毒宣傳教育活動。
    （三）結(jié)合“麻醉藥品和精神藥品專項活動”、“特殊藥品和含特殊藥品復方制劑專項整治行動”對全縣藥品零售、批發(fā)企業(yè)和醫(yī)。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看療機構(gòu)進行拉網(wǎng)式排查，嚴查特殊藥品和含麻黃堿類復方制劑流向，防止其流入非法渠道。并在規(guī)模較大藥品零售企業(yè)開展“毒品危害”、“禁毒法律、法規(guī)”等相關宣傳。
    （四）充分利用新興媒體宣傳，要求全局干部職工關注“中國禁毒”、“xx禁毒”、“xx禁毒”等微信公眾號，并在單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布“毒品危害”、“禁毒法律、法規(guī)”等相關宣傳資料。
    五、工作要求。
    （一）精心組織策劃。今年是青少年毒品預防教育“627”
    工程建設的收官之年，各監(jiān)管所要在縣局部署的集中禁毒宣傳活動的基礎上，結(jié)合當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)實際開展形式多樣的禁毒宣傳活動，要發(fā)揮各種熱心禁毒工作的社會力量和社會資源，如：藥品經(jīng)營企業(yè)、娛樂場所等。
    （二）突出職能重點。要緊緊圍繞宣傳主題，以“健康人生綠色無害”為主題，明確以宣傳《中華人民共和國禁毒法》《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、含特殊藥品復方制劑等為主要內(nèi)容，以藥品經(jīng)營使用單位、娛樂場所等為主要宣傳地點。
    將活動開展情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)、照片、影像等素材通過xx郵箱報送縣局藥品醫(yī)療器械和化妝品監(jiān)管股。（聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：）。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十一
    我院為貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，遵照衛(wèi)生部［2005］139號文件關于開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動的通知精神，為進一步端正辦院宗旨和辦院方向，努力實踐“三個代表”的主要思想，全面樹立和落實科學管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，為人民提供優(yōu)質(zhì)安全滿意的醫(yī)療服務，牢固樹立以病人為中心的服務理念和為人民服務的宗旨，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，著力解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，我院的具體作法是：
    一．明確了指導思想，建全了領導機構(gòu)。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題?！眻猿职炎非笊鐣б?，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，健全醫(yī)院的“質(zhì)量安全、服務、費用”等項管理制度，探索建立醫(yī)院科學管理的長效機制，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和水平，使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務要求。指導思想明確之后，干部是開展醫(yī)院管理年活動的決定因素。為此我們按照省、市衛(wèi)生行政部門的布署，先后4次召開院辦公會和院委會，認真學習衛(wèi)生部［2005］139號文件及省、市有關醫(yī)院管理年活動的文件。提高了認識，統(tǒng)一了步伐，明確了目標后，又先后3次召開科室負責人及全院職工大會，層層動員，使全院職工對醫(yī)院管理年活動有了更深一步的認識，同時成立了以法人代表為首的醫(yī)療管理活動年領導小組，組長：xxx。副組長：xxx、xxx、xxx。組員：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx。
    二、明確了工作目標和重點要求。
    通過學習和動員、科室討論等形式，使全院職工深刻認識到我們的目標不是單純能完成多少經(jīng)濟指標，而更重要的是如何提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，保證和鞏固基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性，醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理法律法規(guī)規(guī)章以及診療護理規(guī)范，促進并落實規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，于5月對今年以來出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛及藥房xx事件，均對直接責任人進行了經(jīng)濟處理和批評教育，有關科室負責人及院領導也進行經(jīng)濟處罰，經(jīng)過教育和處理，職工中的安全醫(yī)療意識有了明顯的`提高和加強，服務態(tài)度有了明顯改善，疾病的治愈好轉(zhuǎn)率有了明顯提高，病人滿意率明顯提高，5月份的業(yè)務是明顯的增加，業(yè)務收入創(chuàng)歷史最高。同時，為體現(xiàn)以人為本精神，我院向社會各界發(fā)放就醫(yī)優(yōu)費卡xxxxx余張，對部分貧困家庭求醫(yī)問藥采取一定優(yōu)費讓利措施。對5月26日內(nèi)科收治xxx縣xxx鎮(zhèn)村民xxx，在患者患“慢支炎急性發(fā)作”、“肺氣腫”、“肺心病”、“呼吸功能衰竭”、“心功能衰竭”、“惡病質(zhì)”情況下，針對患者無經(jīng)濟來源，無家屬照料的特殊情況，醫(yī)院為其墊付高額治療經(jīng)費并安排專人護理直至病情好轉(zhuǎn)出院。這些舉動措施獲得社會各界一致好評。
    三．改進服務流程改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
    優(yōu)化流程簡化環(huán)節(jié)，布局合理，對掛號室進行了調(diào)整，增加了合作醫(yī)療和醫(yī)?？频娜藛T，使病人等候的時間大大的縮短。各科室有比較醒目的標識，候診廳、診室內(nèi)均增設有候診沙發(fā)，門診廳內(nèi)有茶水供應點及磁卡電話。
    四．加大了宣傳力度營造了管理年的氛圍。
    今年我院接到上級衛(wèi)生行政部門的通知和文件后，立即組織學習領會文件精神的內(nèi)涵，召開全院職工動員大會，并聘請市局領導參加，使全院干部職工明確開展醫(yī)院管理年活動的目的和意義，內(nèi)容和要求，然后各科室又進行了討論，更加深了認識和提高。利用板報、標語、橫幅，并準備制作宣傳櫥窗等形式進行宣傳，營造了較好的輿論氛圍。
    下階段我院將遵照上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，認真開展自查自糾，重點整改，建章立制，真正解決好醫(yī)院目前存在的問題和缺點。乘保先教育的東風，將xxxxxxx醫(yī)院辦成一所名副其實的人民放心醫(yī)院。
    xxxxxxx醫(yī)院。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十二
    隨著我院管理年活動的深入開展，管理年的思想已深入每位職工的心中，我科在工作中緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、績效”，開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量的服務理念?！卑炎非笊鐣б?，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在首位，不斷加強科學管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務理念，提高運行績效，不斷適應人民群眾日益增長的服務需求。
    近年來我科謹遵救死扶傷、防病治病、為公民健康服務的辦院宗旨，不斷完善服務機制，開展了一系列方便廣大患者檢查的服務措施。
    在提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全方面：每日交班時在主任的帶領下實行早讀片制度，對疑難病例進行分析討論，保證了診斷的準確性，并對疑難病例進行追蹤隨訪，對診斷報告實行雙簽字制度，每周全科進行業(yè)務學習，逐步提高了全科醫(yī)師的業(yè)務素質(zhì)和青年醫(yī)師的業(yè)務水平，通過這一系列措施我科在最大程度上提高了醫(yī)療質(zhì)量、安全。
    在改進服務流程、提高服務意識、改善就診環(huán)境、方便病人就醫(yī)、增進醫(yī)患溝通、注重誠信服務方面：我科實行急診綠色通道，半小時出急診報告，24小時內(nèi)出平診報告。對外地及駐礦部隊的患者實行檢查后即刻發(fā)送診斷報告，方便了礦外病人的就診。4年來我們堅持周六、周日上午開診，保證了住院病人檢查治療的連續(xù)性，同時方便了日常工作緊張請假不便的廣大群眾就診。多年來我們一直堅持只要有病人就連續(xù)工作下去，很多時候中午不下班大家輪流就餐堅持做完最后一名患者的ct檢查，這已經(jīng)成為我們不成文的制度。自從1993年ct開機以來，我們從未間斷過8小時外急診服務，有時夜間檢查患者達4人次之多，因人員緊張次日仍要堅持在工作一線，卻毫無怨言。法定長假期間只要有急診隨叫隨到，有時甚至檢查病人達30人次左右，整個假期基本在忙碌的工作中度過。我們也曾羨慕親朋好友們假期結(jié)伴游玩或走親訪友，而我們只能堅守崗位。急診電話就是命令，當看到急診患者得到及時的檢查治療，轉(zhuǎn)危為安時，我們的一切煩惱都隨風而去。有時我們常?；ハ嚅_著玩笑說著這樣一句話“春蠶至死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。
    近幾年來，在醫(yī)療檢查費用不斷下調(diào)，醫(yī)療成本逐步提高的情況下，我科堅持以“病人為中心”的基本原則，為患者提供詳盡系統(tǒng)的規(guī)范服務，科室成本雖然逐步增加，但是我們的服務質(zhì)量卻一直在穩(wěn)步提高。今年一季度我科被評為我院的“優(yōu)秀服務班組”，這與我科的每一位工作人員的努力是分不開的。從接診開始就有無微不至的的關懷和微笑服務。為患者提供盡量寬敞的侯診室和舒適的沙發(fā)，還有免費的'純凈水。我科自費訂閱了《新疆都市報》供侯診的患者閱讀?；颊邫z查時我們細致了解其除了檢查之外的需求，針對機房溫度低的現(xiàn)象為患者準備了被單保暖。并在詳細了解每位患者的病情和既往病史的情況下作出最精確的診斷。只要患者對我們報以感謝的微笑，就是對我們工作的最大肯定。
    通過這次管理年活動，我們看到了自己的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了在以往工作中的不足，如患者過多，工作人員緊張，機器掃描速度慢等客觀因素，有時偶爾造成患者的不滿，說明我們在對患者溝通、解釋等方面尚存一些不足。我們會借這次管理年活動的機會持續(xù)改進、不斷完善、發(fā)揚優(yōu)點，將醫(yī)院管理年活動深入到日常工作的點點滴滴之中。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十三
    各位領導、各位評委：
    05。
    年開年以來，我院緊緊圍繞“認清形勢、調(diào)整思路、強化管理、樹立科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧醫(yī)院”這一工作主線，積極開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，現(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
    一、醫(yī)院基本情況。
    1955。
    年…月，我院由…省人民政府發(fā)文籌建，初期的院名為“…省…病院”，編制床位…張，職工…人，投資…萬。
    19。
    …年。
    5
    月，收治第一例病人。
    隨著社會對精神衛(wèi)生服務的需求變化、“生物。
    -
    心理。
    -
    社會”醫(yī)學模式的發(fā)展以及世界范圍內(nèi)精神衛(wèi)生服務提供模式的改變，醫(yī)院于。
    1986。
    年更名為…。
    由于…市行政區(qū)劃的變化和政府的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃調(diào)整，我院于。
    1992。
    年增掛…醫(yī)院院名。
    在
    1986。
    年
    省衛(wèi)生廳發(fā)文指示我院承擔全省…醫(yī)、教、研、防牽頭工作的基礎上。
    [
    川衛(wèi)醫(yī)發(fā)（。
    14。
    ）號。
    ]
    1996。
    年增掛了…院名，目前，醫(yī)院已經(jīng)由單一的…?？漆t(yī)療機構(gòu)向“突出腦系專業(yè)和老年醫(yī)學特色”的綜合性醫(yī)院轉(zhuǎn)型。
    在省衛(wèi)生廳…年。
    12。
    ct。
    及
    mri。
    2005。
    年…省醫(yī)學重點學科和重點?？平ㄔO項目”的…類重點學科，神經(jīng)內(nèi)科為…市重點學科。
    全院在崗職工總數(shù)…人（其中在編…、聘用。
    176。
    人）退休職工…人，在職職工中博士后…名（在讀），博士…人（在讀），碩士…人；正高…人，副高…人，中級職稱…人（詳見附件二“醫(yī)院職工情況一覽表”）。
    ct。
    …準分子激光治療儀等。
    10。
    萬元以上大型設備…臺（件）。醫(yī)院附設…分院。是…醫(yī)學院非直管附屬醫(yī)院。為瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院、成都醫(yī)學院等院校的教學基地。醫(yī)院承辦的《…》雜志為國內(nèi)外公開發(fā)行雜志。
    最近三年醫(yī)院的經(jīng)濟活動情況見附件三“。
    年醫(yī)院經(jīng)濟活動情況一覽表”。
    近十年，醫(yī)院先后榮獲國家…醫(yī)院，全國…醫(yī)院，…級…文明單位和全國…建設工作先進單位、四川省“……”活動示范單位、…系統(tǒng)先進單位等榮譽…余項（詳見附件四“醫(yī)院榮譽情況一覽表”）。
    1
    認清形勢統(tǒng)一思想調(diào)整思路。
    根據(jù)管理年要求，我院圍繞醫(yī)院管理年內(nèi)容和各項重點工作要求多次召開專題研討會，分別就合理收費、合理用藥、合理檢查，醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，醫(yī)療安全、服務流程。行業(yè)作風建設和綜合考評等提出了具體意見。院領導班子認為：當前醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)面臨著錯綜復雜的大環(huán)境，例如：人民群眾的健康需求不斷提高，呈現(xiàn)多樣化趨勢；醫(yī)療保障體系覆蓋面太?。会t(yī)院發(fā)展思路與科學發(fā)展觀的要求不夠協(xié)調(diào)；醫(yī)療體制改革正處在推進期；群眾看病難、看病貴問題仍然存在。在這樣的大環(huán)境下，我們一是要正確認識醫(yī)院的發(fā)展定位。由于我國目前正處在社會主義初級階段，社會經(jīng)濟尚不發(fā)達，人民群眾就醫(yī)的經(jīng)濟承受力有限，因此，醫(yī)院的發(fā)展就絕不能超越這一國情。二是醫(yī)院在為政府分憂解難，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局和構(gòu)建和諧社會方面有著義不容辭的責任。作為醫(yī)務人員應緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務態(tài)度，控制醫(yī)藥費用，減輕患者負擔，加強醫(yī)患溝通，和諧醫(yī)患關系努力開展工作。三是醫(yī)院的發(fā)展必須建立在提高醫(yī)療技術質(zhì)量，提高管理水平的基礎上。為此，我們狠抓了以下工作：
    一是調(diào)整決策思路。把醫(yī)院各項工作切實轉(zhuǎn)移到加強管理，提高質(zhì)量，降低成本的內(nèi)涵式發(fā)展軌道上來。
    二是把落實“三合理”為群眾減負與衛(wèi)生改革，職業(yè)道德建設緊密相結(jié)合，引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、強化辦院宗旨和社會責任。
    三是突出醫(yī)療質(zhì)量，完善綜合考評，修訂獎金分配方案，加大綜合質(zhì)量考評權(quán)重。
    四是加大院務公開和群眾監(jiān)督的力度，主動接受群眾、媒體、政府的監(jiān)督。
    2
    強化領導，落實責任，夯實基礎。
    50。
    元
    /
    人、干部提留…元。
    /
    人作為保證金，并將管理年活動與文明科室評選、科室負責人年終考評和聘任掛鉤。三是多次召開專題研究會，由院長掛帥帶領院領導班子成員和相關職能科室深入臨床一線檢查督辦管理年工作。四是周密制定了管理年工作方案。從活動開始到工作重點不同的各個階段，醫(yī)院均作了部署，提出具體、詳盡、周密的活動方案并出臺了安排意見和醫(yī)院管理年目標任務分解書。
    3
    宣傳動員，營造氛圍，使管理年活動深入人心。
    一是醫(yī)院轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部高強部長、馬曉偉副部長在“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年會上的講話；邀請了市衛(wèi)生局領導作了“提高醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)院管理年活動工作”的形勢報告；將衛(wèi)生部提出的“八不準”和衛(wèi)生廳的“五不準”規(guī)范上墻，要求各科組織職工認真學習并進行討論。
    二是醫(yī)院通過班子會議，管理年領導小組例會、中干會和職工大會提高全院職工對管理年活動的理解和認識，牢固樹立“病人利益第一，醫(yī)療質(zhì)量第一，社會效益第一”的服務理念。
    三是采取在干部會上通報、編輯《醫(yī)政工作通訊》和辦簡報等形式向全院傳遞醫(yī)療質(zhì)量信息。
    四是醫(yī)院先后在門急診、外科、內(nèi)科等外圍環(huán)境制作了“深入開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動、“誠信為本、善良是金”、“和諧興醫(yī)、和諧興院”、“帶著感情進病房，想著病人開處方”等大幅橫標和宣傳專欄十多處。通過全面宣傳造勢，積極營造氛圍，喊響了“為了您的健康我們?nèi)娜狻钡姆湛谔?。形成了人人關心、個個參與的良好氛圍，為卓有成效地開展醫(yī)院管理年活動創(chuàng)造了條件。
    一是健全并落實醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位責任制，充分發(fā)揮其權(quán)威性和穩(wěn)定性。醫(yī)院對以前的規(guī)章制度，特別是對醫(yī)療、護理、財務、物價的規(guī)章制度進行全面的清理。醫(yī)院補充、修訂和完善了百余條規(guī)章制度。如對各科工作制度、崗位職責、操作規(guī)范、安全預案等進行了全面歸納整理并逐步完善。
    二是醫(yī)院領導不定期帶領職能科室負責同志深入科室檢查制度的貫徹實施。尤其是針對體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的如：首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病例討論制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等核心制度加大了貫徹檢查力度。
    三是為加強對活動的檢查和督促，從。
    6
    月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行。
    1
    －
    2
    次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
    四是醫(yī)院管理年活動領導小組從五月起不定期召開專題會議，研究部署管理年工作。從。
    10。
    月起每周召開一次復查領導小組例會，共計。
    14。
    次，由各組匯報檢查情況及存在薄弱環(huán)節(jié)，復審辦將存在問題整理后遞交院行政例會研究決定，提出整改意見。
    五是對全院職工進行法律法規(guī)的教育和培訓。
    強化依法辦院、依法執(zhí)業(yè)的意識。
    聘請了常年法律顧問進行司法方面的指導咨詢。
    六是由分管副院長牽頭對我院醫(yī)療服務市場秩序自查自糾，嚴格自律：對診療科目進行了重新校定；對技術準入嚴格管理；不搞科室對外出租、承包或合作合資辦科室等項目；規(guī)范了科室名稱；規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍；嚴格按醫(yī)療廣告審批程序發(fā)布醫(yī)療廣告。
    以德為先的醫(yī)院文化建設長遠目標相結(jié)合。通過以上做法保障了醫(yī)院健康快速運轉(zhuǎn)。
    icu。
    麻醉科的質(zhì)量評價。三是堅持抗菌藥物分級使用。
    13。
    個環(huán)節(jié)。
    30。
    項時間限制，對住院病人診療過程中。
    14。
    個環(huán)節(jié)的責任人進行了認定。五是進一步完善了病案終末質(zhì)量管理。
    對出院病歷進行了有效監(jiān)督檢查。六是在全院開展了“三基、三嚴”及相關知識的理論和實際操作考試。護理組進行了靜脈穿刺、吸氧、吸痰、無菌操作等二十四項操作考試和護理常規(guī)、專科護理、急救知識等理論考試，要求人人過關；醫(yī)療、醫(yī)技組對核心制度的掌握、心肺腦復蘇等進行了理論考試和培訓，從主任到普通醫(yī)生無一例外均參加了考試；管理組對行后人員進行了管理年的主題、復查要點、內(nèi)容及崗位職責進行了考試。七是每月進行一次綜合目標考核，考評結(jié)果按月與獎金掛鉤，并在全院通報。八是加強重點學科建設，在人、財、物等方面給予政策傾斜，滿足重點專科的發(fā)展需要，努力開創(chuàng)一種“院有名科、科有名醫(yī)、醫(yī)有名氣”的欣欣向榮的新局面，為醫(yī)院技術水平的提高增添活力。
    一是調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會、藥事委員會、學術委員會、安全委員會。二是建立健全醫(yī)院安全管理制度、醫(yī)療事故防范預案和防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的措施，組織開展醫(yī)療服務安全監(jiān)督、檢查和整改工作。三是通過職工大會、科室會等開展了醫(yī)療服務安全的教育和培訓。四是定期進行院內(nèi)、科間醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務安全分析、比較、評價。五是對重要部門如：放射科、檢驗科、醫(yī)用氧艙、配電室、消防通道等進行了安全大檢查，規(guī)范了相關物品的存放、保證了消防通道的暢通。
    3
    人到…開展衛(wèi)生援助。今年下社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診咨詢服務。
    34。
    次
    派出醫(yī)務人員…人次，車輛…臺次，為群眾義診…萬人次。六是聘請了近…社會行風監(jiān)督員和…行風暗訪員定期反饋醫(yī)療服務滿意度。以上工作的開展，使醫(yī)患同心，結(jié)成了聯(lián)手對抗疾病的特殊伙伴關系。
    我院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為標準、以規(guī)范為準繩、以政策為依據(jù)。
    把合理收費、合理用藥、合理檢查落到實處。
    一是各科主要收費項目和價格公示三上墻（門診上墻、科室上墻、入院處上墻）；兩查詢（觸膜屏、查詢卡）；一清單（一日清單簽字確認）；設立收費稽查崗和物價監(jiān)督崗。
    二是推出“四限一簽字”對門診和住院處方限金額、限時間、限用量、限品種和特殊情況患者簽字。
    %
    的藥品給予警告，停止使用有異動的藥品。
    (
    如
    :
    曲…。
    )
    四是實行大型設備檢查陽性率日報制，監(jiān)測通報大型設備的檢查項目的陽性率。
    五是加強財務管理，控制成本和降低費用。嚴禁各科設立賬外賬或“小金庫”，嚴處“開單費”“處方費”職業(yè)腐敗行為。
    六是按照衛(wèi)規(guī)財發(fā)（。
    2013。
    ）
    410。
    號文件精神，修訂和下發(fā)了《…醫(yī)院綜合目標考評的實施辦法》《…醫(yī)院成本管理工作實施意見》《…醫(yī)院獎金工資核算及管理辦法》《關于科室獎金分配的管理辦法》等與醫(yī)院成本管理和獎金核算分配方案配套的文件。
    一是完善了社會服務承諾制、病人選擇醫(yī)生制、住院病人一日清單制、病員回訪制。
    讓病員明白消費、放心就醫(yī)，受到社會各界好評。二是堅持每周一次院長接待日、每月兩次院領導深入臨床現(xiàn)場辦公，機關后勤開展了與臨床結(jié)對的駐科代表制和院總值班作為院長代表實行每天上午到門診值班制。三是建立起行政督辦制度，要求主辦科室三天內(nèi)必須回復需解決的事項。四是增強了應急處理突發(fā)事件的能力。國慶節(jié)，急診科醫(yī)生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。五是先后出臺了落實“三合理”相關措施…余條。在門診區(qū)域增設預約掛號、郵寄服務、導醫(yī)咨詢等便利民措施；主動減免…個社保病人共計…元勞務性費用；推出價格在…元感冒套餐供病人選擇；在每個病室安裝電話，免費為病人提供七縣兩區(qū)電話服務；設立了“醫(yī)療扶助基金”，資助特困病人；開展與韓家脊社區(qū)貧困群眾結(jié)對幫扶工作，為…特困群眾發(fā)放“醫(yī)療救助優(yōu)待證”，落實“五免十減半”政策；對…學子趙長林免費做心臟手術，圓其大學夢并進行追蹤回訪。前不久，又為…先心病兒周袁，成功實施…手術，并支付了…元的費用。為政府排憂解難，積極救助…和三無病人共…人。這些工作的開展，深受病人的贊譽。
    一是組織全院職工學習《關于查處醫(yī)藥購銷活動和醫(yī)療服務中不正之風典型案例的通報》，《做白求恩式的醫(yī)務工作者》，提高職工的政治素質(zhì)和服務意識。
    二是進一步深化行風工作，繼續(xù)探索行風暗訪員機制，并做好“三合理”自查自糾工作、群眾來信來訪接待工作。
    三是弘揚正氣、以點帶面，在醫(yī)務人員中開展評優(yōu)學習活動。積極開展“省級勞動模范”、“全國模范職工小家”的申報、評選工作，醫(yī)院先后評選第二屆“十佳”服務明星、“…優(yōu)秀護士”、“…優(yōu)秀合同護士”，推薦了…光榮護士，并予以表彰。在全院樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚。
    四是聘請行風暗訪員定期反饋滿意度調(diào)查情況。今年病員對醫(yī)院綜合滿意率。
    96.9%。
    收到感謝信、錦旗…。
    (
    封
    )
    面，拒收紅包共…萬元，其中…日報以《悄悄為您代交醫(yī)療費》為題目，報道了我院作風中的閃光點。在市行風辦、電臺舉辦的行風值守熱線直播中，…個投訴電話無一例投訴我院。
    7
    月
    1
    日，結(jié)合黨的生日舉辦了黨紀、黨規(guī)知識競賽，
    8
    月舉辦了“回望抗戰(zhàn)的風云”主題紀念會。舉辦了秋季籃球大賽；開展創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型技能型職工活動，在全院職工中開展技術大練兵和崗位技術能手賽；舞蹈、聲樂、播音、文學社等興趣小組積極開展活動…余次。
    三、醫(yī)院存在問題和不足及努力方向。
    1
    衛(wèi)生發(fā)展思路不是很清晰，因此，關于牢固樹立科學發(fā)展觀，協(xié)調(diào)全院科學發(fā)展的工作力度需加大，以更好地處理好醫(yī)院與社會科學發(fā)展的關系。
    2
    衛(wèi)生系統(tǒng)員工法律法規(guī)教育培養(yǎng)較滯后，員工的行為習慣需進一步加強培養(yǎng)。
    3
    規(guī)章制度貫徹落實不徹底，存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是。
    12。
    個核心制度、醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量還存在薄弱環(huán)節(jié)，需進一步加強。
    4
    各專業(yè)人才現(xiàn)有的數(shù)量結(jié)構(gòu)素質(zhì)與醫(yī)院管理和評價標準要求有較大差距。
    5
    基礎設施設備距醫(yī)院管理年要求和病員社會需求差距還很大。
    6
    尚需進一步加強醫(yī)院文化建設，以使業(yè)務建設與文化建設緊密相融，形成獨具特色的“…文化”氛圍。
    7
    衛(wèi)生服務未得到政府和相關部門的高度重視，這方面工作尚需進一步加強。
    8
    行業(yè)作風建設工作尚需進一步加強，緩解群眾“看病難，看病貴”工作尚需進一步加大力度。
    9
    成本管理細化不夠，“三合理工作”與降低成本途徑有待進一步深入探索，以使在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下更好地降低病員各種醫(yī)療費用。
    10。
    為構(gòu)建和諧社會和諧行業(yè)，需進一步加大公益性工作的力度。
    二
    00。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十四
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動。為確保我縣“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動扎實有效地開展，根據(jù)市安全監(jiān)管局的要求，我局制定開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動實施方案。
    “依法治安”戰(zhàn)略的實施。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的原則，以認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》為主線，以打擊安全生產(chǎn)非法違法行為為重點，以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為目的，突出加強安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，增強安全監(jiān)管的有效性，預防和減少各類生產(chǎn)安全事故，促進全縣安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    實現(xiàn)。
    “三個促進”：促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，減少非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為；促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)事故隱患排查治理，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生；促進各級安全監(jiān)管部門強化自身建設，提升依法行政能力和水平。
    我局成立。
    組
    長：劉冠鵬。
    副組長：謝如鋒、曾放群、徐安優(yōu)、溫懷康。
    成
    員：曾新華、陳作東、張炯東、張廣泉、曾冠鈺、劉杞文、陳苑明、曾祥敏、黃同文。
    領導小組辦公室設在執(zhí)法監(jiān)察局大隊，負責協(xié)調(diào)。
    我局各業(yè)務股室根據(jù)職責分工，組織參與并指導幫帶各鎮(zhèn)安監(jiān)辦開展相關行業(yè)領域的執(zhí)法檢查。
    縣、鎮(zhèn)兩級安全監(jiān)管部門要結(jié)合安全生產(chǎn)年度執(zhí)法計劃、執(zhí)法監(jiān)察專項行動、執(zhí)法聯(lián)合行動和投訴舉報查處工作，加大對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等行業(yè)企業(yè)執(zhí)法檢查的力度，促使企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任一是扎實開展重點時段的集中執(zhí)法活動針對重要會議、重大節(jié)日等安全生產(chǎn)重點時段，集中人員、精力、時間開展執(zhí)法檢查二是突出對重點行業(yè)領域的執(zhí)法檢查各地要結(jié)合實際，扎實開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業(yè)的執(zhí)法檢查，加大對非高危企業(yè)和職業(yè)衛(wèi)生，特別是使用危險化學品和涉及粉塵的工貿(mào)企業(yè)的執(zhí)法檢查力度對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹執(zhí)法檢查覆蓋率要達到
    100%。
    對其他規(guī)模以上的生產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)法檢查覆蓋率不低于。
    40%。
    三是加強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的執(zhí)法檢查要加大對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)以及中央和省屬重點企業(yè)、重點項目的執(zhí)法檢查力度，依法嚴厲查處非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。
    1
    ．非煤礦山企業(yè)檢查重點：（。
    1
    ）安全生產(chǎn)行政許可的情況；（。
    2
    ）建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況；（。
    3
    ）按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用、安全生產(chǎn)風險抵押金的情況；（。
    4
    5
    6
    ）對危險性較大的安全設備設施進行維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況；（。
    7
    8
    ）非煤礦山外包工程的安全管理情況；（。
    9
    ）安全生產(chǎn)應急預案編制、備案及演練的情況；（。
    10。
    ）不按設計和安全規(guī)程作業(yè)的。
    2
    ．危險化學品企業(yè)檢查重點：（。
    1
    ）安全生產(chǎn)行政許可情況；（。
    2
    ）建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況；（。
    3
    ）新建、改建、擴建工程項目“三同時”的落實的情況；（。
    4
    5
    6
    ）對安全設備的維護、保養(yǎng)和定期檢測的情況；（。
    7
    ）在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上設置安全警示標志的情況；（。
    8
    ）依法儲存危險化學品的情況；（。
    9
    ）涉及“兩重點一重大”危險化學品生產(chǎn)、儲存企業(yè)安裝使用自動化控制系統(tǒng)情況；（。
    10。
    ）安全生產(chǎn)應急預案編制、備案及演練的情況；（。
    11。
    ）危險化學品重大危險源申報備案及監(jiān)控的情況。
    3
    ．煙花爆竹企業(yè)檢查重點：（。
    1
    ）安全生產(chǎn)行政許可情況；（。
    2
    ）建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況；（。
    3
    4
    ）執(zhí)行合同管理、流向登記制度及應用煙花爆竹流向管理信息系統(tǒng)的情況；（。
    5
    6
    ）依法儲存煙花爆竹的情況；（。
    7
    ）安全生產(chǎn)應急預案編制、備案及演練的情況。
    4
    ．冶金、機械等工貿(mào)行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)檢查重點：（。
    1
    ）建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況；（。
    2
    ）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；（。
    3
    4
    ）依法儲存危險化學品的情況；（。
    5
    ）對安全設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況；（。
    6
    ）安全生產(chǎn)應急預案編制、評審、備案、培訓及演練情況；（。
    7
    ）危險化學品重大危險源申報備案及監(jiān)控工作落實情況。
    5
    ．職業(yè)健康方面檢查重點：（。
    1
    ）用人企業(yè)職業(yè)病危害項目申報情況；（。
    2
    ）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；（。
    3
    ）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程情況；（。
    4
    ）職業(yè)病危害因素檢測、評價情況；（。
    5
    ）從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員上崗前、在崗期和離崗時的職業(yè)健康檢查情況；（。
    6
    ）職業(yè)病危害因素的合同告知情況；（。
    7
    ）勞動者職業(yè)病防護用品配備及使用情況；（。
    8
    ）工作場所職業(yè)病危險警示標識和中文警示說明設置情況。
    一是有案必辦要突出查處事故隱患和事故責任追究為重點，對安全生產(chǎn)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為
    “零容忍”，依法依規(guī)嚴厲查處，絕不可姑息遷就、養(yǎng)癰遺患。二是突出懲處。對嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的企業(yè)要堅決落實停產(chǎn)整頓、關閉取締、從重處罰的打擊措施，依法嚴肅處理性質(zhì)惡劣、后果嚴重的非法違法典型案例，對于涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關處理。三是查治結(jié)合。案件查辦與隱患整治相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的問題，逐項提出整改措施、明確時限要求，切實做到整改到位，實現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理。四是加強聯(lián)動?？h級安全監(jiān)管部門適時組織聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力?；顒悠陂g，鎮(zhèn)級安全監(jiān)管部門行政執(zhí)法各項統(tǒng)計指標同比要有明顯增長，我局實行定期通報制度，推動我局有關股室和鎮(zhèn)級安全監(jiān)管部門加大執(zhí)法力度，切實解決“檢查多，處罰少”等執(zhí)法不嚴問題。
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動，全面提高執(zhí)法隊伍的法治素養(yǎng)，提升執(zhí)法人員的辦案能力。一是強化執(zhí)法培訓。要組織執(zhí)法檢查相關法律法規(guī)、監(jiān)管業(yè)務、案件辦理等實務型的業(yè)務培訓，達到人人懂執(zhí)法檢查，個個能獨立辦案。二是現(xiàn)場“傳幫帶”。要采取縣帶鎮(zhèn)的方式開展執(zhí)法檢查，并督導下級安全監(jiān)管部門的案件辦理。三是加強對被委托執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督、指導。要根據(jù)鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事權(quán)的變化，幫助鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員和園區(qū)專職安全監(jiān)督檢查員提高執(zhí)法檢查和辦案能力，保證執(zhí)法質(zhì)量。
    各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合實際，認真研究，制定。
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動的實施方案，及早部署安排。要通過各種方式動員生產(chǎn)經(jīng)營單位參與到“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動中來，主動配合執(zhí)法檢查，自覺地對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為進行自查自糾。
    各級安全監(jiān)管部門要明晰責任，做好執(zhí)法檢查的人員、經(jīng)費、裝備等保障工作，建立。
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動臺賬，及時協(xié)調(diào)、解決活動中出現(xiàn)的問題，實實在在地組織實施執(zhí)法行動。
    縣局各業(yè)務股室要對在活動期間被立案查處的企業(yè)、給予責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或責令限期整改的企業(yè)組織回頭查行動。
    我局將組織督查工作組對各鎮(zhèn)。
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動實施情況全面檢查，了解掌握鎮(zhèn)級安全監(jiān)管部門在活動開展過程中遇到的問題和建議，對“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動期間執(zhí)法行動開展不力，隱患排查治理不到位、生產(chǎn)安全事故多發(fā)頻發(fā)的鎮(zhèn)予以約談；情節(jié)嚴重的，將通報批評。
    各鎮(zhèn)總結(jié)活動情況，匯總執(zhí)法檢查和案件辦理情況的清單。
    開展安全生產(chǎn)
    “安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動，是今年貫穿全縣安全生產(chǎn)工作的一項重要工作，是深入貫徹落實“依法治安”戰(zhàn)略部署，強力推進打非治違和排查治理事故隱患，強化企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的有力舉措。鎮(zhèn)級安全監(jiān)管部門要充分認識開展“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動的重要性、必要性和緊迫性，加強領導，周密部署，結(jié)合本地區(qū)安全生產(chǎn)工作特點和實際，突出重點，制定切實可行的實施方案，明確工作重點、工作方法、工作步驟和保障措施，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。各鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動開展情況，將列入全縣年度安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容。
    要從案件受理、執(zhí)法準備、現(xiàn)場調(diào)查取證、執(zhí)法文書下達、調(diào)查報告撰寫等方面著手，全面提升執(zhí)法人員的辦案能力和業(yè)務水平，確保行政處罰案件辦案主體適格、事實清楚、證據(jù)確鑿、法律準確、程序完善、裁量規(guī)范同時，要采取
    “四不兩直”的方式巡視、暗訪，及時掌握轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)實際情況，抓準問題和癥結(jié)，實施精準執(zhí)法。
    執(zhí)法人員要佩戴有效的執(zhí)法資格證件，在檢查前主動出示證件表明身份并說明來意，在執(zhí)法檢查檢查過程中，堅持文明用語，規(guī)范辦案行為，落實
    “八項規(guī)定”，確保規(guī)范、文明、廉潔執(zhí)法。
    各鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門和縣局各業(yè)務股室要建立健全安全生產(chǎn)領域企業(yè)誠信檔案，把存在嚴重事故隱患、典型非法違法行為及發(fā)生較大事故的企業(yè)列入誠信缺失的
    “黑名單”并向社會公布，強化震懾效用。各鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門分別于。
    6
    月
    15。
    日、
    9
    月
    15。
    日及。
    12。
    月
    5
    日前（節(jié)假日順延。
    1
    日），根據(jù)當季活動開展情況，如實填寫《。
    2015。
    年“安全生產(chǎn)執(zhí)法年”活動開展情況統(tǒng)計表》（見附表），并以書面和電子文本兩種形式上報我局，匯總后上報市安全監(jiān)管局并通報全縣。縣局各業(yè)務股室開展相關行業(yè)領域的執(zhí)法檢查情況，將以一月一通報的方式在局內(nèi)部進行通報。
    各鎮(zhèn)要充分利用廣播、電視等媒體，宣傳
    12350。
    12345。
    舉報電話作用，調(diào)動廣大群眾參與安全生產(chǎn)、關注安全生產(chǎn)的積極性，營造良好的社會輿論氛圍。
    各級安全監(jiān)管部門要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，對存在的問題和不足，要深入分析研究解決的措施和辦法；對
    2015。
    年
    12。
    月
    10。
    日前以書面和電子文本兩種形式上報我局。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十五
    年）》的要求，促進全縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理與控制工作組織建設，建立健全培訓及考核體系，提升醫(yī)院感染管理能力和水平，提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員針對診療活動中存在的醫(yī)院感染、醫(yī)源性感染及相關的危險因素進行的預防、診治和控制水平，特制定本方案。
    以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作要求和。
    “十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力加強基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理專業(yè)隊伍建設，建立健全基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理體系，加大相關法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范的貫徹執(zhí)行力度，提高醫(yī)院感染預防與控制水平，加強對基層醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、有效的基本公共衛(wèi)生服務與基本醫(yī)療服務。
    縣級醫(yī)療機構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心、個體診所、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療機構(gòu)。
    以加強基層醫(yī)療機構(gòu)感染預防與控制工作為主導，以。
    “科學防控、規(guī)范管理、突出重點、強化落實”為原則，建立健全基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染防控體系，落實各項防控措施。以醫(yī)院感染管理專業(yè)隊伍能力建設為核心，切實加強相關職能部門協(xié)作，提高醫(yī)院感染防控水平，最大限度降低基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染發(fā)生率，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
    1.
    建立健全醫(yī)院感染管理體系。
    基層醫(yī)療機構(gòu)要實行醫(yī)院感染管理責任制，貫徹落實醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關技術操作規(guī)范和工作標準，有效的預防和控制醫(yī)院感染。
    2.
    提升院感專業(yè)隊伍自身素質(zhì)能力。
    基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)院感染管理專（兼）職人員醫(yī)院感染的防控意識顯著提高，專業(yè)技術水平明顯提升，能力素質(zhì)勝任崗位要求。
    3.
    提高醫(yī)院感染預防與控制工作的執(zhí)行力。
    通過貫徹落實各項感染防控措施，確保有效控制醫(yī)院感染重點環(huán)節(jié)的危險因素，降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險。
    4.
    切實落實醫(yī)院感染防控基礎性措施。
    基層醫(yī)療機構(gòu)自覺落實清潔、消毒滅菌、隔離、一次性使用無菌醫(yī)療器械管理及醫(yī)療廢物管理等醫(yī)院感染防控基礎性措施的投入與建設。醫(yī)療器械的清洗、消毒滅菌合格率達到
    100%。
    5.
    提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性。
    基層醫(yī)療機構(gòu)制定并落實手衛(wèi)生管理制度，配備有效、便捷的手衛(wèi)生設施，定期開展手衛(wèi)生的全員培訓，醫(yī)務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，保證洗手與手消毒的效果。
    基層醫(yī)療機構(gòu)要實行主要負責人負責制，應當指定分管醫(yī)院感染管理工作的部門，配備醫(yī)院感染管理專（兼）職人員，相關人員應當經(jīng)過衛(wèi)生行政部門或醫(yī)療機構(gòu)組織的醫(yī)院感染管理知識崗位培訓并經(jīng)考核合格。醫(yī)院感染管理專（兼）職人員承擔本單位醫(yī)院感染管理和業(yè)務技術咨詢、指導工作，負責對全體工作人員開展醫(yī)院感染管理知識培訓。基層醫(yī)療機構(gòu)工作人員應當學習、掌握與本職工作相關的醫(yī)院感染預防與控制知識。
    基層醫(yī)療機構(gòu)應制定切實可行符合本單位實際的醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，內(nèi)容包括：清潔消毒與滅菌、隔離、手衛(wèi)生、醫(yī)源性感染預防與控制措施、醫(yī)源性感染監(jiān)測、醫(yī)源性感染暴發(fā)報告制度、一次性使用無菌醫(yī)療器械管理、醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生安全防護、醫(yī)療廢物管理等。
    各單位要加強基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理專業(yè)隊伍建設，鼓勵專（兼）職醫(yī)務人員參加崗位培訓和繼續(xù)教育。積極開展基層醫(yī)療機構(gòu)專（兼）職人員崗位培訓，逐級分期、分批進行，保證培訓效果。各地要加強指導監(jiān)督和考核評估，提高專（兼）職人員工作能力和業(yè)務水平。
    各單位要不斷推進醫(yī)院感染管理法律法規(guī)、規(guī)范、標準等的宣貫與實施，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防控意識，切實將醫(yī)院感染預防控制干預措施落實在臨床工作中。
    1.
    基層醫(yī)療機構(gòu)新建、改（擴）建項目布局流程應遵循潔、污分開的原則。
    ）有關規(guī)定執(zhí)行。
    2.
    基層醫(yī)療機構(gòu)設消毒供應室的，應當嚴格按照《醫(yī)院消毒供應中心第。
    2
    部分：清洗消毒及滅菌技術操作規(guī)范》（。
    ws310.2-2009。
    ）規(guī)定對可重復使用的醫(yī)療器械進行清洗，并使用壓力蒸汽滅菌法滅菌。
    沒有設置消毒供應室的基層醫(yī)療機構(gòu)，可以委托經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格的醫(yī)院消毒供應中心，對可重復使用的醫(yī)療器械進行清洗、消毒和滅菌。
    3.
    無菌物品、清潔物品、污染物品應當分區(qū)放置。
    無菌物品必須保持包裝完整（無縫線、補?。?。
    按滅菌日期順序置于無菌物品存放柜內(nèi)，并保持存放柜清潔干燥。
    4.
    從無菌容器中取用無菌物品時應使用無菌持物鉗（鑷）。
    從無菌容器（包裝）中取出的無菌物品，雖未使用也不可放入無菌容器（包裝）內(nèi)，應重新滅菌處理后方可使用。
    5.
    一次性使用無菌醫(yī)療用品應由醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一采購，購入時索要《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》及附件、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》等證明文件，并進行質(zhì)量驗收，建立出入庫登記賬冊。用前應檢查小包裝的密封性、滅菌日期及失效日期，進口產(chǎn)品應有相應的中文標識等，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品或質(zhì)量可疑產(chǎn)品時不得使用。使用中發(fā)生熱原反應、感染或其他異常情況時，應當立即停止使用，并及時上報醫(yī)療機構(gòu)主管部門。使用后的一次性使用醫(yī)療用品按醫(yī)療廢物進行處置。
    6.
    (2012。
    年版）》。
    “附錄。
    c
    常用消毒與滅菌方法”的要求。
    7.
    嚴格掌握抗菌藥物臨床應用的基本原則，合理使用抗菌藥物。規(guī)范抗菌藥物的種類、劑量、給藥時間和途徑，嚴格遵循“能口服的不注射，能肌肉注射的不靜脈注射”的用藥原則。
    8.
    提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性和正確率，掌握手衛(wèi)生的指征。
    9.
    醫(yī)護人員診療操作時嚴格遵守無菌操作原則。
    10.
    診療工作應當遵循《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》（。
    ）
    按照標準預防的原則做好防護工作。
    11.
    ）》立即處理。
    12.
    醫(yī)務人員應當參照《醫(yī)院感染診斷標準（試行）》。
    (
    衛(wèi)醫(yī)發(fā)【。
    2001。
    】
    2
    號
    )
    掌握醫(yī)院感染診斷標準。發(fā)生。
    3
    例以上醫(yī)院感染暴發(fā)或。
    5
    例以上疑似醫(yī)院感染暴發(fā)時，應當于。
    12。
    小時內(nèi)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告，并同時向所在地疾病預防控制機構(gòu)報告。
    1
    ．手術室。
    獨立設置、分區(qū)明確、流程規(guī)范、標識清楚、清潔衛(wèi)生。連臺手術之間、當天手術全部完畢后，應及時進行清潔消毒處理。凡進入手術室的人員應更換手術室專用的衣、帽、一次性外科口罩、鞋。非感染手術和感染手術應分室進行
    如在同一手術間進行。
    應先安排非感染手術、再安排感染手術。手術器械與物品使用后盡快清洗，器械必須一用一滅菌，清洗、包裝、滅菌應符合國家有關規(guī)定。耐濕耐高溫器械與物品應使用壓力蒸汽滅菌。滅菌后的手術器械包應存放在清潔干燥的存放柜內(nèi)。麻醉用具定期清潔、消毒。可復用喉鏡、螺紋管、面罩、口咽通道、簡易呼吸器等須“一人一用一消毒”，清潔、干燥、密閉保存。
    2.
    產(chǎn)房、人流室。
    區(qū)域相對獨立、分區(qū)明確、標識清楚，鄰近母嬰室和新生兒室；建議產(chǎn)房（人流室）使用面積不少于
    20m2。
    凡進入產(chǎn)房（人流室）人員應更換產(chǎn)房專用衣、帽、一次性醫(yī)用外科口罩、鞋，嚴格執(zhí)行無菌技術操作接觸產(chǎn)婦所有診療物品應“一人一用一消毒或滅菌”，產(chǎn)床上的所有織物均應“一人一換”對傳染病或疑似傳染病的產(chǎn)婦及未進行經(jīng)血傳播疾病篩查的產(chǎn)婦，應采取隔離待產(chǎn)、隔離分娩，按消毒隔離制度及規(guī)程進行助產(chǎn)，所用物品做好標識單獨處理分娩結(jié)束后，分娩室應嚴格進行終末消毒人流室參照產(chǎn)房執(zhí)行。
    3.
    口腔科。
    布局合理，診療室和器械清洗消毒室應分開設置。如開展拔牙、口腔外傷縫合等項目的應設置口腔外科診室。器械、器具等診療用品配置數(shù)量應與診療工作量相符合，使用防虹（回）吸手機。進入患者口腔內(nèi)的所有診療器械，根據(jù)診療需要和消毒滅菌原則，必須達到一人一用一消毒或滅菌的要求。在進行可能造成粘膜破損的操作時，所用器械必須滅菌。口腔綜合治療椅、操作臺面及所使用儀器、物體表面至少每天清潔和消毒，有血液、體液污染應立即清潔消毒。
    4.
    中醫(yī)臨床科室。
    保持物體表面及診療床清潔，定期更換床單、枕套等，如被污染應及時更換。配有洗手設施和干手用品。進行針灸穿刺操作時嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，正確進行穿刺部位的皮膚消毒；針灸針具（毫針、耳針、頭針、長圓針、梅花針、三棱針、小針刀等）做到“一人一針一用一滅菌”，火罐“一人一用一消毒”。進行拔罐、刮痧、中藥足浴等操作時嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，必要時進行操作部位的皮膚消毒；相關器具和物品做到“一人一用一消毒”或“一人一用一滅菌”。一次性針灸針具、中藥足浴一次性塑料袋連同足浴液嚴禁重復使用，用后按損傷性醫(yī)療廢物處理；可重復使用的針灸針具及拔罐、刮痧、中藥足浴器具、物品使用后按規(guī)定進行清洗與滅菌。
    5.
    治療室、換藥室、注射室。
    保持室內(nèi)物體表面、地面清潔。室內(nèi)應設流動水洗手池，洗手液、干手設施（用品），速干手消毒劑等；手消毒劑應標啟用時間，在有效期內(nèi)使用。治療車、換藥車上物品應擺放有序，上層為清潔區(qū)、下層為污染區(qū)；利器盒放置于治療車的側(cè)面；進入病室的治療車、換藥車應配有速干手消毒劑。各種治療、護理及換藥操作應按照先清潔傷口、后感染傷口依次進行。特殊感染傷口如：炭疽、氣性壞疽等應就地（診室或病室）嚴格隔離，處置后進行嚴格終末消毒，不得進入換藥室。感染性敷料應棄置于雙層黃色防滲漏的醫(yī)療廢物袋內(nèi)并及時密封。
    6.
    普通病房。
    床單元應定期清潔，遇污染及時清潔與消毒。病床采用濕式清掃，應做到一床一巾；床頭柜應一桌一抹布進行清潔，用后清洗消毒，晾干備用；直接接觸皮膚的床上用品一人一換，遇污染及時更換。病人出院或死亡后應對床單元及其相鄰區(qū)域進行清潔和終末消毒。
    1.
    安全注射。
    2
    小時后不得使用；啟封抽吸的各種溶媒超過。
    24。
    小時不得使用。滅菌物品（棉球、紗布等）一經(jīng)打開，使用時間不得超過。
    24。
    2
    次，同時更換滅菌容器。一次性小包裝的瓶裝碘酒、酒精，啟封后使用時間不超過。
    7
    天。藥品保存應遵循廠家的建議，不得保存在與患者密切接觸的區(qū)域，疑有污染時應立即停止使用并按要求處置。
    2.
    各種插管后的感染預防措施。
    氣管插管：如無禁忌，患者應采用床頭抬高
    度體位，且盡可能采用無創(chuàng)通氣；吸痰時嚴格無菌操作；重復使用的呼吸機管道、霧化器須滅菌或高水平消毒。呼吸機管道如有明顯分泌物污染應及時更換；濕化器添加水應使用無菌水每天更換。對危重病人須注意口腔衛(wèi)生，實施正確的口腔護理。采用連續(xù)密封的尿液引流系統(tǒng)；懸垂集尿袋并低于膀胱水平，不接觸地面。采用連續(xù)密閉的尿液引流系統(tǒng)。不常規(guī)使用抗菌藥物沖洗膀胱預防感染。保持會陰部清潔干燥。血管內(nèi)置管：開展血管內(nèi)置管的使用、維護及相關感染的預防與控制培訓；保持插管部位清潔，有污染時及時更換敷貼；血管導管的三通鎖閉閥要保持清潔，發(fā)現(xiàn)污垢或殘留血跡時及時更換。每日評估，及時撤管。
    3.
    手術操作。
    擇期手術病人術前清潔手術部位皮膚，備皮應當在手術當日進行，手術切口皮膚消毒范圍應當符合手術要求。手術醫(yī)務人員應當按照《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》的要求做好洗手和外科手消毒。對于需要引流的手術切口，應當首選密閉負壓引流，盡量選擇遠離手術切口、位置合適的部位進行置管引流，確保引流充分。術后保持引流通暢，根據(jù)病情盡早為患者拔除引流管。術中保持患者體溫正常，防止低體溫。
    4.
    超聲檢查。
    超聲探頭（經(jīng)皮膚，黏膜或經(jīng)食管、陰道、直腸等體腔進行超聲檢查）須做到一人一用一消毒或隔離膜等。每班次檢查結(jié)束后，須對超聲探頭等進行徹底清潔和消毒處理，干燥保存。
    5.
    醫(yī)療廢物管理。
    當?shù)赜嗅t(yī)療廢物集中處置單位的醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)療廢物嚴格分類、收集后，置于醫(yī)療廢物暫存處的周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，并與醫(yī)療廢物集中處置單位進行交接登記，記錄單至少保存
    3
    20。
    20。
    張床位以下的醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)生的污水、傳染病病人或者疑似傳染病病人的排泄物，應當按照國家規(guī)定嚴格消毒，達到國家規(guī)定的排放標準后方可排放。
    1.
    按照《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》及《醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制指標（。
    2015。
    年版）》，開展全院綜合性監(jiān)測、目標性監(jiān)測、現(xiàn)患率調(diào)查，掌握本醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染基礎數(shù)據(jù)。定期分析、總結(jié)與反饋，至少每季度發(fā)布一次醫(yī)院感染監(jiān)測信息，對醫(yī)院感染風險、醫(yī)院感染率及其變化趨勢提出預警和改進診療流程等建議，對存在的問題進行督促整改。醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠提供對醫(yī)院感染危險因素的監(jiān)測及分析，其結(jié)果對醫(yī)院感染預防及控制決策提供支持作用，并體現(xiàn)管理成效。
    2.
    開展重點環(huán)節(jié)、重點人群與高危險因素的監(jiān)測，掌握本機構(gòu)呼吸機相關肺炎發(fā)病率、血管內(nèi)導管相關血流感染發(fā)病率、導尿管相關泌尿系感染發(fā)病率。對下呼吸道、手術部位、導尿管相關尿路、血管導管相關血流、皮膚軟組織等主要部位感染有具體預防控制措施并實施。
    3.
    貫徹執(zhí)行《多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制技術指南》，高度重視多重耐藥菌醫(yī)院感染的預防和控制，針對多重耐藥菌醫(yī)院感染的診斷、監(jiān)測、預防和控制等各個環(huán)節(jié)，建立醫(yī)療、護理、微生物實驗室、藥學及感染控制等多學科協(xié)作機制，采取有效措施預防和控制多重耐藥菌的傳播。本機構(gòu)有抗菌藥物合理使用的管理組織及制度，有細菌耐藥監(jiān)測及預警機制。掌握抗菌藥物預防性應用的基本原則。
    4.
    根據(jù)《重癥醫(yī)學科建設與管理指南》的要求，重癥醫(yī)學科的設置、布局及流程符合環(huán)境衛(wèi)生學要求。重癥醫(yī)學科要加強醫(yī)院感染管理，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及對特殊感染患者的隔離。嚴格執(zhí)行吸機相關肺炎、血管內(nèi)導管相關血流感染、導尿管相關泌尿系感染的防控措施，加強耐藥菌感染管理，對感染及其高危因素實行監(jiān)控。
    5.
    2010。
    ）》標準，定期進行水質(zhì)檢測，確保安全。
    6.
    新生兒室布局流程、人員配備及其設備、設施合理，符合《新生兒病室建設與管理指南（試行）》的要求，有質(zhì)量管理考核標準、培訓及記錄，醫(yī)院感染防范措施落實到位。
    7.
    內(nèi)鏡室應按照《內(nèi)鏡清洗消毒技術操作規(guī)范》要求，獨立設置清洗消毒室和內(nèi)鏡診療室，并按照相關規(guī)章制度要求進行內(nèi)鏡的清洗、消毒與登記工作，禁止使用非流動水對內(nèi)鏡進行清洗，消毒劑濃度必須每日定時監(jiān)測并做好記錄，保證消毒效果。滅菌內(nèi)鏡的診療應當在達到手術標準的區(qū)域內(nèi)進行，并按照手術區(qū)域的要求進行處置與管理。每日診療工作結(jié)束后，必須對吸引瓶、吸引管、清洗槽、酶洗槽、沖洗槽進行清洗消毒，消毒槽在更換消毒劑時必須徹底刷洗。
    8.
    根據(jù)《衛(wèi)生部關于二級以上綜合醫(yī)院感染性疾病科建設的通知》的要求，二級以上綜合醫(yī)院應成立感染性疾病科。其設置要相對獨立，布局合理，分區(qū)清楚，便于患者就診，并符合醫(yī)院感染預防與控制要求。落實預檢分診制度，實行首診負責制，及時報告疫情，規(guī)范接診和治療傳染病患者；根據(jù)《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》的要求，使用符合國家標準的消毒與防護用品，醫(yī)務人員應知曉職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置流程。根據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》處置傳染病病人或者疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫(yī)療廢物及生活垃圾。
    全縣各醫(yī)療機構(gòu)要加強醫(yī)院感染管理制度和規(guī)范的宣傳工作，并結(jié)合實際，制定具體的實施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室、診所等基層醫(yī)療機構(gòu)“醫(yī)院感染管理基層行”活動進行安排部署。各醫(yī)療機構(gòu)要針對本單位或科室的醫(yī)療活動及工作流程制定具體措施并落實。
    1.
    全面實施。
    縣衛(wèi)生局將于
    9
    月對全縣基層醫(yī)療機構(gòu)感染管理專（兼）職人員開展系統(tǒng)性規(guī)范化培訓，全面啟動基層醫(yī)療機構(gòu)“醫(yī)院感染管理基層行”活動。
    2.
    督導檢查。
    縣衛(wèi)生局成立領導小組（詳見附件）將加強基層醫(yī)療機構(gòu)重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)院感染專項檢查，開展明查暗訪，確保取得實效?？h衛(wèi)生局將在年底前對各醫(yī)療機構(gòu)活動開展情況進行督導和抽查。對未按照本方案落實醫(yī)院感染管理要求，存在醫(yī)院感染重大隱患的醫(yī)療機構(gòu)，應限期整改；對整改不到位的，可延期校驗直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。
    各醫(yī)療機構(gòu)要于。
    2016。
    年
    1
    月
    1
    1
    月
    5
    日前向縣衛(wèi)生局醫(yī)政股書面反饋。
    各醫(yī)療機構(gòu)要充分認識醫(yī)院感染管理工作在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、降低醫(yī)療費用方面的重要性，加強組織領導，強化工作職責，明確目標任務，認真組織落實。各醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)院感染預防與控制納入醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)院管理的整體規(guī)劃中，從人力、物力和財力上給予必要支持，將醫(yī)院感染防控措施落到實處。
    各醫(yī)療機構(gòu)要加強醫(yī)院感染管理專業(yè)隊伍建設，要加強對醫(yī)務人員遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的教育和培訓，提高醫(yī)務人員防范醫(yī)院感染的責任意識和工作能力，增強恪守職業(yè)道德的自覺性。各醫(yī)療機構(gòu)要配備專（兼）職人員負責醫(yī)院感染管理工作，積極開展培訓，不斷提高技術水平，確保醫(yī)療安全。
    各醫(yī)療機構(gòu)要積極貫徹。
    “醫(yī)院感染管理基層行”活動，結(jié)合本單位實際情況，制訂具體方案并組織實施。在組織實施過程中，要細化各項工作目標和任務，結(jié)合實際、注重實效，分步驟、分階段達到各項目標。
    縣衛(wèi)生局將開展定期檢查或不定期抽查，對全縣基層醫(yī)療機構(gòu)實施情況進行督導考核，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，確保各項工作要求的有效落實?？h衛(wèi)生局將適時對各醫(yī)療機構(gòu)貫徹執(zhí)行情況進行總結(jié)評估。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十六
    20xx年是“38”婦女節(jié)xx周年，而今年三月正好是新年后的第一個就醫(yī)高峰月。三八婦女節(jié)作為新春佳節(jié)后第一個重大節(jié)日，還有婦科是我們醫(yī)院重點業(yè)績科室。所以好的開始是成功的一半，如何在這一些活動、促銷中脫穎而出，塑造自己的品牌，同時也要在業(yè)績上開個好頭，為之后的營銷奠定良好的基礎，成為第一季度營銷關鍵。
    原來，假日的大餐和盡情的歡愉讓我們的身體承受了不堪之重，面對新一年的工作，我們應當去醫(yī)院對身體做一個檢查，明白自己身體的健康狀況，做到“有病早治療，無病就預防”的健康好習慣，深圳xxx醫(yī)院“關愛女性健康為己任”，在南山婦聯(lián)、南山義工聯(lián)的指導下，開展關愛女性健康活動、“賜人玫瑰花行動”和免費治療婦科疾病，更是為全市女性朋友開展免費健康檢查。
    自開業(yè)以來，新聞類營銷、告知類營銷、形象類營銷、公益類營銷、學術類營銷等營銷方式已逐步開展，并取得一定的效果。在未能找到非常合適的切入點之時，如在三月份(開業(yè)未滿一周年)重復上述營銷方式，效果必將大大折扣，甚至可能有損品牌。
    而醫(yī)院建院之初冠以“白芒片區(qū)最大綜合醫(yī)院”、“平價醫(yī)院”等理念，在13年未能得到充分發(fā)揮和炒作，因此，策劃一個“名片工程”活動，重點圍繞“您身邊的健康專家”、“關愛”這一理念，借助活動主辦單位的公信力，在三月份這個醫(yī)院競爭激勵的月份，脫穎而出，奠定第一季度的營銷基礎。
    舉辦這樣一個規(guī)模宏大、影響深遠的活動主要意義在于深圳xxx醫(yī)院和廣大女性朋友搭建了一個相互了解的平臺，為各相關企業(yè)提供一個信息和資源共享的空間，使醫(yī)院能找到最佳合作伙伴，節(jié)省成本，同時促進醫(yī)院的品牌提升和效益增長。
    把此活動塑造深圳xxx醫(yī)院一張有力的名片，形成一個品牌，以品牌效應帶動門診效益，奠定2016年第一季度的營銷基礎。此活動的舉辦也將是拉開差異化競爭的有力之舉。在38婦女節(jié)之際，以女性健康為題，深入包裝我院“白芒片區(qū)最大的綜合醫(yī)院”這一理念，搶占高端就醫(yī)群體。
    通過大范圍的免費發(fā)放藥品、免費普查和治療活動，讓這些更加醫(yī)院的人氣，提高醫(yī)院的初診量，更是使醫(yī)院的特色服務專業(yè)深入人心，使醫(yī)院實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
    “關愛女性健康，賜玫瑰花行動”
    20xx年3月——3月30日。
    1、結(jié)合醫(yī)院特色，創(chuàng)造高、中、低端患者流?；顒有麄髌陂g將醫(yī)院的實力、服務特色、專家設備等充分傳達給社會大眾，利用現(xiàn)場新聞效應，造勢驅(qū)動活動順利開展。
    2、借此優(yōu)免和承諾價活動展示醫(yī)院特色，強化活動宗旨：
    中低端患者人群：女性健康體檢套餐原價388元，現(xiàn)每天限前20名婦女免費進行體檢和治療婦科炎癥疾病(體檢項目包括婦科常規(guī)、早早孕檢測、白帶常規(guī)、心電圖、b超檢測、宮頸檢測、紅外乳透檢查、血常規(guī)、數(shù)碼陰道鏡檢查)?；顒悠陂g八項手術(腹式子宮全切術、美國智能bbt自凝刀治療宮頸疾病、宮腔鏡子宮肌瘤切除術、腹腔鏡宮外孕手術)費用優(yōu)惠50%以及人流術包干價活動。
    3、春季是感冒高發(fā)期，xxx賜玫瑰花行動。
    活動主要是因為在春天中容易出現(xiàn)流行性感冒，我們醫(yī)院進行一次免費為市民治療感冒，這活動更是提高我們醫(yī)院的人氣，還提高醫(yī)院的人氣和信任度。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十七
    市各民營醫(yī)院黨組織：
    [2010]19。
    號）的精神要求，結(jié)合民營醫(yī)院實際，現(xiàn)就全市民營醫(yī)院黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定以下實施方案。
    一、指導思想。
    認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及市第五次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面推進黨的建設新的偉大工程，充分發(fā)揮民營醫(yī)院黨組織的“促進、協(xié)調(diào)、服務、管理”作用和黨員的模范帶頭作用，切實保證黨的組建，黨的工作和發(fā)揮作用全覆蓋，增強民營醫(yī)院黨組織的號召力和影響力，推動民營醫(yī)院健康發(fā)展。
    二、目標任務。
    按照市委衛(wèi)生工委確定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和總體要求，圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能，以“創(chuàng)建黨建工作示范點”、爭當“科學發(fā)展帶頭人”和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”為主題，著力加強民營醫(yī)院黨組織建設，支部書記隊伍建設和黨員隊伍建設，實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動民營醫(yī)院健康發(fā)展的重要力量。
    三、主要內(nèi)容。
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建黨建工作示范點“五個好”、科學發(fā)展帶頭人“五帶頭”以及創(chuàng)建構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗“六個好”為主要內(nèi)容，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧上發(fā)揮重要作用。
    “黨建工作示范點”基本要求：學習型黨組織建設成效明顯，努力實現(xiàn)“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)秀，充滿生機活力，能夠充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是工作機制好。制度健全，執(zhí)行有力，管理到位，運行有序，工作有創(chuàng)新，形成鮮明的特色。四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高的威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群、干群關系和諧融洽。
    “科學發(fā)展帶頭人”基本要求：努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，有堅強的黨性觀念，勤于學習和鉆研業(yè)務。成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在本職工作崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。堅持以人為本，帶領群眾走科學發(fā)展之路，有較強的服務奉獻意識，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。弘揚新時期深圳特區(qū)精神，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
    創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”基本要求：“六好”。一是職業(yè)道德好。明確牢固樹立衛(wèi)生工作服務宗旨，始終堅持衛(wèi)生事業(yè)的公益性，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，做到“五主動”“五沒有”。二是業(yè)務技術好。業(yè)務素質(zhì)高、質(zhì)量管理嚴、科研能力強，為推動科學發(fā)展、促進醫(yī)患和諧提供智力支持和技術保障。三是規(guī)范服務好。規(guī)范的服務環(huán)境、規(guī)范的服務程序、規(guī)范的服務行為，在硬件和軟件建設上為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。四是遵紀守法好。強化監(jiān)督約束，作到兩個嚴格執(zhí)行，為促進醫(yī)患和諧提供機制保障。五是溝通協(xié)調(diào)好。努力維護患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立完善以醫(yī)患溝通機制、投訴處理機制和加強醫(yī)患和諧文化建設為主要內(nèi)容的促進醫(yī)患和諧的機制，形成尊重勞動、關愛他人、維護公平、相互理解、相互信任的和諧氛圍。六是團結(jié)互助好。加強基層黨組織和黨員隊伍建設，積極為職工群眾提升自我價值和實現(xiàn)職業(yè)生涯創(chuàng)造條件，促進職工群眾和醫(yī)院共同發(fā)展。
    四、實施步驟。
    按照市委衛(wèi)生工委要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從現(xiàn)在開始至。
    2012。
    年黨的十八大召開前夕，分為三個階段進行。各單位黨組織根據(jù)不同階段的實際需要，明確工作重點，有計劃有步驟持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
    第一階段。
    ：從現(xiàn)在開始至
    2010。
    年底，主要任務是搞好宣傳發(fā)動，加強學習，提高思想認識，明確目標任務，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅定性，重點抓好黨建工作示范點、科學發(fā)展帶頭人和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”三項主題實踐活動的落實。
    1
    加強學習，提高認識。學習貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝深圳經(jīng)濟特區(qū)建立。
    30。
    周年慶祝大會上的重要講話，以及市第五次黨代會精神要求，采用專題講座、面談交流、學習討論等形式，增強貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅定性。
    2
    制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。結(jié)合制定本單位創(chuàng)先爭優(yōu)方案和年度工作計劃，明確總體目標工作重點和實施措施，確保各項任務的落實。
    3
    5
    個。從近三年來評為市委衛(wèi)生工委、市民營醫(yī)院聯(lián)合黨委的先進典型中培育科學發(fā)展帶頭人。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
    4
    組織學習黨建工作示范點科學發(fā)展帶頭人和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”考核評審標準，參觀學習先進典型經(jīng)驗，推動示范點帶頭人和示范崗建設工作。
    5
    深入調(diào)研分類指導。明確市民營醫(yī)院聯(lián)合黨委成員掛點單位，及時深入了解并解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的突出問題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。
    6
    加強衛(wèi)生文化建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。通過參與衛(wèi)生人口計生系統(tǒng)文化建設以及促進醫(yī)患和諧主題實踐活動等多種形式的活動，大力宣傳衛(wèi)生行業(yè)核心價值觀，激勵廣大黨員堅定信念，積極開拓進取，勇于擔當責任，加強道德修養(yǎng)，帶動形成學習先進爭當先進趕超先進的良好氛圍。
    第二階段。
    ：
    2011。
    年
    1
    2011。
    年
    7
    月。主要任務是圍繞黨建工作示范點、科學發(fā)展帶頭人和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”活動進行考核考評，開展學習交流，樹立先進典型，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1
    開展自查自評工作，找出存在問題。對照評審標準，對第一階段工作的開展情況進行自查自評，查漏補缺，揚長補短，確保黨建工作示范點科學發(fā)展帶頭人和“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”創(chuàng)建活動各項目標的實現(xiàn)。
    2
    制定整改措施，認真落實整改。針對自查自評找出的問題，黨員個人基層黨組織要分別制定整改措施，形成整改方案，落實整改責任完成時限。從群眾最希望辦眼前就能辦好的事情做起。通過為群眾解難事辦實事做好事，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效。
    3
    組織評先表彰。開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人民滿意白衣天使”評選表彰活動，自下而上地進行階段性小結(jié)。結(jié)合創(chuàng)建黨建工作示范點科學發(fā)展帶頭人和構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗等活動考核情況，評選表彰一批基層黨建工作示范點和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。
    4
    認真進行工作總結(jié)，鞏固擴大成果。認真總結(jié)創(chuàng)建黨建工作示范點科學發(fā)展帶頭人和“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”三大主題活動中的好經(jīng)驗好做法，及時推廣運用，形成工作制度規(guī)范，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。
    第三階段。
    ：
    2011。
    年
    7
    2012。
    2010。
    —
    2012。
    年創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    1
    重點加強學習型黨組織建設。以迎接黨的十八大召開為契機，加強建設學習型黨組織力度。從完善學習制度創(chuàng)新學習內(nèi)容改進方式方法破解發(fā)展難題入手，積極開拓進取，勇于擔當責任，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際成果向黨的十八大召開獻禮。
    2
    ．總結(jié)評比表彰先進典型。
    2012。
    年七一前后，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織等活動的考核情況，評選表彰一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    3
    大力宣傳先進黨組織和優(yōu)秀黨員典型事跡。選樹一批牢記宗旨心系群眾顧全大局，團結(jié)協(xié)作的先進典型，引導基層黨組織和廣大在黨員以先進典型為榜樣，對照創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標準和要求，自覺查找問題，制定整改落實的具體措施，使廣大黨員成為群眾的帶頭人貼心人。
    五、具體要求。
    （一）公開承諾。
    各民營醫(yī)院黨組織制定的活動實施方案，要結(jié)合實際，明確創(chuàng)建“黨建工作示范點”、創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”的具體任務和要求；廣大黨員要結(jié)合各自工作崗位情況，提出參加活動的具體打算，明確比學趕超的具體目標，并采取適當方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督
    （二）黨群共建。
    各民營醫(yī)院黨組織要認真貫徹落實中央召開的黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建、群建服務黨建，加大工青婦組建工作力度，發(fā)揮工青婦各自優(yōu)勢，共同推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)
    （三）對照檢查。
    要對照“黨建工作示范點”和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”的基本要求和具體條件，認真檢查存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出加強和改進的具體措施，明確職責任務；黨員要對照承諾，定期對落實承諾情況進行自查，及時進行整改
    （四）上級點評。
    民營醫(yī)院聯(lián)合黨委每半年一次對所屬基層黨組織開展活動情況進行監(jiān)督檢查，并進行實事求是的點評，肯定取得的成績，及時指出存在的問題和努力方向
    （五）群眾評議。
    民營醫(yī)院聯(lián)合黨委對民營醫(yī)院黨組織、民營醫(yī)院黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核每年組織一次黨員、群眾評議評議可結(jié)合黨員民主評議、年終考核等工作統(tǒng)籌安排評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)
    （六）評選表彰。
    經(jīng)過考核，推薦評選表彰基層“黨建工作示范點”、“科學發(fā)展帶頭人”和創(chuàng)建“構(gòu)建和諧醫(yī)患關系示范崗”其中，
    2011。
    年“七一”建黨。
    90。
    周年前夕表彰一批“黨建工作示范點”和“科學發(fā)展帶頭人”。之后每兩年一次，在“七一”期間開展“黨建工作示范點”和“科學發(fā)展帶頭人”評選表彰活動。每次評選結(jié)合實際制定具體的考核標準。
    六、組織領導。
    （一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導機構(gòu)。成立市民營醫(yī)院聯(lián)合黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，名單如下：
    組長：鄔紹文。
    副組長：鄒旋。
    成員：姚爾梁孫榮梓孟醒陳浩張西凱。
    領導小級下設辦公室，名單如下：
    主任：鄒旋。
    成員：姚爾梁陳偉陳瑛秦俊生余寧波。
    （二）落實領導責任制。
    各民營醫(yī)院黨組織負責本單位活動的開展，結(jié)合實際制定實施方案，建立落實工作責任制。
    （三）加強監(jiān)督檢查。
    創(chuàng)建活動領導小組要采取聽匯報、開座談會、經(jīng)常性督察，隨機抽查等方式，隨時掌握活動進展情況，加強具體指導和督促檢查；要及時總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)先進典型；加強聯(lián)系和溝通，研究解決活動出現(xiàn)的問題，及時向上級黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組反映情況，提出意見建議，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合中央要求、貼近黨員實際、富有民營醫(yī)院特色。
    （四）營造濃厚氣氛。
    各民營醫(yī)院黨組織要充分發(fā)揮和利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等載體和平臺；采取舉辦經(jīng)驗交流會、設立專欄等方式，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和各類好經(jīng)驗、好做法，努力在全市民營醫(yī)院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為活動營造濃厚氛圍。
    6
    月
    20。
    日和。
    12。
    月
    20。
    502。
    室）。
    市民營醫(yī)院聯(lián)合黨委。
    2010。
    年
    9
    月
    15。
    日
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十八
    根據(jù)xx縣禁毒辦《關于印發(fā)xx縣開展20xx年“全民禁毒宣傳月”系列活動的通知》（x禁毒辦〔20xx〕x號）要求，為扎實推進毒品預防教育工作的深入開展，在“全民禁毒月”期間，廣泛發(fā)動社會各界力量開展禁毒宣傳活動，努力營造濃厚的禁毒氛圍，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
    一、目標任務。
    以******等***領導對禁毒工作的一系列重要指示為指導，認真貫徹落實國家、省、市、縣禁毒工作部署，按照《20xx年全省禁毒工作要點》和《全省青少年毒品預防教育規(guī)劃（20xx－20xx）》要求，圍繞“61”《禁毒法》實施紀念日、“63”虎門銷煙紀念日、“626”國際禁毒日等重要時間節(jié)點，重點結(jié)合“627”工程建設緊扣“健康人生綠色無毒”宣傳主題，精心策劃組織我局“全民禁毒宣傳月”活動，廣泛發(fā)動全局各部門參與，開展形式多樣的群眾性禁毒宣傳教育活動，營造全民參與禁毒的良好氛圍。
    二、活動主題。
    健康人生綠色無毒。
    三、宣傳內(nèi)容。
    宣傳黨和政府禁毒斗爭的方針、政策；宣傳黨和政府厲行禁毒的堅定立場和決心；宣傳禁毒法律、法規(guī)；宣傳禁毒斗爭的形勢和任務；宣傳禁毒人民戰(zhàn)爭取得的戰(zhàn)果和禁毒戰(zhàn)線英雄事跡；宣傳特殊藥品和含特殊藥品復方制劑相關知識；宣傳毒品知識和毒品危害；宣傳拒毒、防毒的基本常識。
    四、工作內(nèi)容。
    （一）全局各部門要緊緊圍繞《中華人民共和國禁毒法》《福建省禁毒條例》的具體內(nèi)容，根據(jù)工作職能，各司其職，采用靈活多樣、簡便易行等方式積極開展禁毒宣傳教育活動。
    （二）各市場監(jiān)管所加強與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府禁毒辦聯(lián)系，配合開展宣傳活動。同時加大對轄區(qū)內(nèi)ktv、賓館、餐飲服務單位、網(wǎng)吧等公共場所的檢查力度，并通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳資料等直觀易懂的方式深入農(nóng)村地區(qū)開展禁毒宣傳教育活動。
    （三）結(jié)合“麻醉藥品和精神藥品專項活動”、“特殊藥品和含特殊藥品復方制劑專項整治行動”對全縣藥品零售、批發(fā)企業(yè)和醫(yī)當前隱藏內(nèi)容免費查看療機構(gòu)進行拉網(wǎng)式排查，嚴查特殊藥品和含麻黃堿類復方制劑流向，防止其流入非法渠道。并在規(guī)模較大藥品零售企業(yè)開展“毒品危害”、“禁毒法律、法規(guī)”等相關宣傳。
    （四）充分利用新興媒體宣傳，要求全局干部職工關注“中國禁毒”、“xx禁毒”、“xx禁毒”等微信公眾號，并在單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布“毒品危害”、“禁毒法律、法規(guī)”等相關宣傳資料。
    五、工作要求。
    （一）精心組織策劃。今年是青少年毒品預防教育“627”
    工程建設的收官之年，各監(jiān)管所要在縣局部署的集中禁毒宣傳活動的基礎上，結(jié)合當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)實際開展形式多樣的禁毒宣傳活動，要發(fā)揮各種熱心禁毒工作的社會力量和社會資源，如：藥品經(jīng)營企業(yè)、娛樂場所等。
    （二）突出職能重點。要緊緊圍繞宣傳主題，以“健康人生綠色無害”為主題，明確以宣傳《中華人民共和國禁毒法》《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、含特殊藥品復方制劑等為主要內(nèi)容，以藥品經(jīng)營使用單位、娛樂場所等為主要宣傳地點。
    將活動開展情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)、照片、影像等素材通過xx郵箱報送縣局藥品醫(yī)療器械和化妝品監(jiān)管股。（聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：）。
    開展醫(yī)院動態(tài)管理活動的實施方案篇十九
    為認真貫徹落實國家衛(wèi)生部和國家醫(yī)藥管理局關于開展醫(yī)院管理年活動的有關精神，切實改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，推進醫(yī)院管理的科學、規(guī)范化和標準化建設，根據(jù)市衛(wèi)生局號文件要求，結(jié)合我院工作實際，特制定本方案。
    一、指導思想。
    以理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”的主題，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，積極探索建立科學管理的長效機制，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，使醫(yī)療服務更加貼近群眾、貼近社會，不斷滿足全市人民日益增長的醫(yī)療服務需求。
    二、組織領導。
    為切實加強對本次活動的的領導，成立醫(yī)院管理年活動領導小組：
    組長：
    副組長：
    成員：
    三、工作目標和任務分解。
    （詳見附件）。
    四、實施步驟。
    （一）、動員部署階段。
    完成“醫(yī)院管理年”活動的準備，動員和組織發(fā)動工作。制定并下發(fā)本院“醫(yī)院管理年”活動方案，召開動員大會，統(tǒng)一思想。提高開展“醫(yī)院管理年”活動的重要性和必要性，認識對活動內(nèi)容進行具體部署。
    （二）、組織實施階段。
    （三）、自查與整改階段。
    醫(yī)院根據(jù)“醫(yī)院管理年”工作目標和重點要求，對全院開展的本次活動進行全面的檢查、驗收，并提出改進措施，狠抓落實。
    （四）、總結(jié)迎查階段。
    醫(yī)院對本次活動的情況進行總結(jié)，準備迎接上級衛(wèi)生主管部門的檢查考核。
    五、工作要求。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展醫(yī)院管理年活動是今年衛(wèi)生部貫徹落實“以人為本”，堅持科學發(fā)展觀，切實維護廣大人民群眾權(quán)益的一項重要工作。全院職工要充分認識開展醫(yī)院管理年活動的必要性、緊迫性、重要性，以高度的責任感和使命感，投身到醫(yī)院管理年活動中去。并將醫(yī)院管理年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性活動緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到兩不誤，兩促進。
    （二）加強領導，務求實效。各科室主任作為本科室醫(yī)院管理年活動的第一責任人，要高度重視本次活動，切實加強組織領導，在工作中要做到四個到位：思想重視，認識到位；科主任負責制，責任到位；任務分解，措施到位；督促檢查，整改到位。按照醫(yī)院任務分解，層層落實，責任到人，形成一級抓一級，一級對一級負責的局面。
    （三）發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理。在醫(yī)院管理年活動中，對違法違紀行為，將嚴肅處理，在全院通報和曝光，并與個人績效考核掛鉤。
    （四）總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果?！搬t(yī)院管理年”活動結(jié)束后，各科室要對本次活動進行認真總結(jié)，科與科之間開展橫向交流。醫(yī)院將對活動情況進行總結(jié)整改，建立機制，健全制度，為今后繼續(xù)加強醫(yī)院管理奠定基礎。
    工作目標。
    重點要求。
    責任人。
    責任科室。
    1、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。
    2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度。病歷書寫基本規(guī)范與管理制度，交接班制度、技術準入制度等。落實衛(wèi)生部“醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定”，加強各類醫(yī)師外出會診管理，杜絕醫(yī)師私自外出會診的行為。
    3、嚴格基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化“三基三嚴”訓練。
    4、合理檢查、合理用藥、合理治療，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》堅持抗菌藥物分級使用，逐步建立藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度。
    5、加強急診科能力建設，做到專業(yè)設置，人員配備合理，搶救設備、設施齊備、完好。急診科醫(yī)務人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。實現(xiàn)急診會診迅速到位，急診入院、手術綠色通道暢通，提高急危重癥患者搶救成功率。
    急危重癥患者搶救成功率。
    工作目標。
    重點要求。
    6、加強臨床實驗室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價工作。
    7、加強科學合理用血，保證血液安全，杜絕非法采自供血液。
    8、規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預防和控制醫(yī)院內(nèi)感染。
    9、醫(yī)院領導定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。
    （二）改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
    10、優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，布局合理，并增加服務窗口，縮短病人等候時間。
    11、科室標識規(guī)范、清楚、醒目。
    12、為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診咨詢臺，有候診椅，要有飲水設施，有輪椅、有電話等。
    13、縮短各種等候和各項檢查預約、報告時間，創(chuàng)造條件，開展預約掛號服務。
    14、提供私密性良好的診療環(huán)境。
    15、自覺維護病人的權(quán)利，充分尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)。
    16、服務態(tài)度良好，服務用語規(guī)范，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
    17、建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強與病人的交流、耐心向病人交待或解釋病情，并使用通俗易懂的語言，杜絕使用“森語”。
    18、建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴，創(chuàng)造條件實行一站式投訴處理機制。
    19、定期收集病人對醫(yī)院服務中的意見，并及時改進。
    （四）加強財務管理、依法規(guī)范經(jīng)濟活動，完善經(jīng)濟核算與分配辦法，提高經(jīng)濟管理水平，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。
    20、醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導，集中管理”的'原則，一切財務收支活動必須納入財務部門統(tǒng)一管理。嚴禁醫(yī)院的部門、科室設立賬外賬，“小金庫”。
    21、建立規(guī)范的經(jīng)濟活動決策機制和程序，實行重大經(jīng)濟事項領導負責制和責任追究制，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批，職責明確，責任到人。
    工作目標。
    重點要求。
    22、加強藥品材料、設備等物資的管理，嚴格實行醫(yī)院內(nèi)部成本核算制度，加強管理，堵塞漏洞，努力降低醫(yī)療服務成本和藥品材料消耗。
    23、完善收入分配辦法，既要打破平均主義，又要防止收入過分懸殊。嚴禁將醫(yī)療服務收入直接與個人收入掛鉤，嚴禁科室承包和科室出租。
    （五）嚴格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。
    24、嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，嚴格執(zhí)行藥品收支兩條線。禁止在國家規(guī)定之外擅自設立新的收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。
    25、向社會公開收費項目和標準。完善價格公示制、查詢制、費用清單制，提高收費透明度。及時向患者提供費用查詢服務，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。
    26、主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，減少醫(yī)療收費投訴。
    27、及時向社會公示醫(yī)療的單病種費用，單病種平均住院日及醫(yī)療事故發(fā)生數(shù)及賠償情況。
    （六）大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，對立良好醫(yī)德醫(yī)風，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    28、樹立全心全意為人民服務的宗旨，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，并在醫(yī)務人員中開展評優(yōu)、學習活動。
    29、加強醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士考核、注冊相結(jié)合。
    30、嚴禁醫(yī)務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈；嚴禁醫(yī)務人員接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。
    31、嚴禁對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”等辦法，嚴禁醫(yī)院向科室或個人下達創(chuàng)收指標。
    32、嚴禁醫(yī)療機構(gòu)使用回扣，提成及其他不正當手段從其它醫(yī)療機構(gòu)招攬病人。
    33、嚴禁發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導患者，欺騙群眾。