總結(jié)可以幫助我們建立起系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)習(xí)和工作效率。在寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)注重突出重點(diǎn)、提煉核心，避免水泛濫船載重的情況。從這些范文中我們可以學(xué)習(xí)到如何提煉關(guān)鍵信息，突出重點(diǎn)。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇一
寫簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無(wú)門。
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多。
簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無(wú)針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的'專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇三
年齡：23歲身高：180cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：楊培霈。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：興趣愛(ài)好廣泛，擅長(zhǎng)寫作、閱讀、音樂(lè)和書法，積極的態(tài)度來(lái)源于我對(duì)生活的熱情，對(duì)生活我充滿了無(wú)盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對(duì)身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。
教育經(jīng)歷。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：208月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：年8月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
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如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問(wèn)題是你是誰(shuí)，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長(zhǎng)輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問(wèn)題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來(lái)體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺(jué)得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡(jiǎn)潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過(guò)去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績(jī),建議用star原則來(lái)寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過(guò)打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開(kāi)課程說(shuō)明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績(jī)達(dá)到400萬(wàn)，讀到這里，我個(gè)人覺(jué)察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開(kāi)說(shuō)明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來(lái)到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績(jī)是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過(guò)探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說(shuō)到這里，簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫出來(lái)的，是工作中用心干出來(lái)的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來(lái)工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇五
在人才市場(chǎng)上，不少人雖然才華橫溢但卻很長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡(jiǎn)歷寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好簡(jiǎn)歷雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對(duì)可以成為最好的敲門磚。
內(nèi)容是關(guān)鍵。
寫簡(jiǎn)歷其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)固定的格式，也沒(méi)有一招制勝的法寶，更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會(huì)活動(dòng)的情況。
對(duì)于職場(chǎng)中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì)歡迎的。那么對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛(ài)學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開(kāi)口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國(guó)的教育不好，再罵社會(huì)不好，工作難找。而自己成天無(wú)所事事，談?wù)剳賽?ài)，打打游戲，花家里的錢，浪費(fèi)自己的時(shí)間。
所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績(jī)？有沒(méi)有得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金？英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會(huì)活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的'寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)這也就是要求你在參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō)用人單位喜歡參與社會(huì)活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會(huì)實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會(huì)實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。
文字要簡(jiǎn)潔。
現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡(jiǎn)歷里還會(huì)有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到簡(jiǎn)歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒(méi)關(guān)系。
自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號(hào)表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(zhǎng)處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢(shì)的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說(shuō)自己懷著怎樣的熱情走上社會(huì)，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)的懇求能有機(jī)會(huì)，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠(chéng)懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說(shuō)什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會(huì)等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”??！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來(lái)了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇六
無(wú)照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)。
2018.9-2018.9xx市某有限公司會(huì)計(jì)主管。
2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財(cái)務(wù)主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會(huì)計(jì)電算化中專。
9-20187中央廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。
2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人具有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬戶。熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及熟悉財(cái)務(wù)各工作流程;財(cái)務(wù)分析與成本控制能力強(qiáng)，待遇3000元以上。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇七
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇八
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮?lái)看看下一個(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來(lái)這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來(lái)談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說(shuō)你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒(méi)有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問(wèn)助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛(ài)好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛(ài)好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過(guò)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇九
很多大學(xué)畢業(yè)生都說(shuō)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡(jiǎn)歷!其實(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎(jiǎng)情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無(wú)經(jīng)歷如何寫好一份簡(jiǎn)歷講解!
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮?lái)看看下一個(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來(lái)這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來(lái)談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說(shuō)你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!
看到這里也許你會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)助理一職(咨詢方向：土木)
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒(méi)有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問(wèn)助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛(ài)好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛(ài)好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過(guò)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十一
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺(jué)得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說(shuō)實(shí)話，遇見(jiàn)喜歡的工作，大概和遇見(jiàn)自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡(jiǎn)單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽(tīng)起來(lái)很牛逼，每次別人問(wèn)我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說(shuō)我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過(guò)是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長(zhǎng)輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X(jué)得它沒(méi)有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒(méi)有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說(shuō)，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來(lái)越好，往往取決于那些零碎的長(zhǎng)期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問(wèn)題來(lái)了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說(shuō)了算，根本沒(méi)來(lái)得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡(jiǎn)歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺(jué)地覺(jué)得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說(shuō)白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長(zhǎng)，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見(jiàn)很多人，給我私信，說(shuō)不知道自己的興趣是什么?
這也沒(méi)關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒(méi)關(guān)系，還可以重頭再來(lái)。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說(shuō)自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國(guó)內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒(méi)有過(guò)硬的作品，沒(méi)有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來(lái)說(shuō)，如果她沒(méi)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒(méi)有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開(kāi)始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡(jiǎn)便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來(lái)。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開(kāi)朗活潑擅長(zhǎng)人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說(shuō)明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開(kāi)始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開(kāi)始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過(guò)三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過(guò)得捉襟見(jiàn)肘，但是，如果我那次沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛(ài)對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開(kāi)始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來(lái)、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭(zhēng)取得到。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十二
真實(shí)姓名：羅文健性別：男。
年齡：25歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)朝陽(yáng)洞路。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
求職意向。
最近工作過(guò)的`職位：售后、資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。
技能特長(zhǎng)。
精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。
教育經(jīng)歷。
貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年6月至2013年5月。
學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州六建-資料員。
起止日期：2014年5月至2017年2月
企業(yè)名稱：貴州六建。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：工程建筑。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十三
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十四
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的
簡(jiǎn)歷
表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡(jiǎn)歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十五
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十六
有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們?cè)撛鯓訖?quán)衡放棄與堅(jiān)持？”
正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵(lì)志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會(huì)告訴你要學(xué)會(huì)放棄，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請(qǐng)老師幫助指點(diǎn)迷津?！?BR> 看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問(wèn)題。我想更詳盡地把這個(gè)問(wèn)題給大家談一下。
勵(lì)志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢(mèng)想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會(huì)通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過(guò)堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。
現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無(wú)非要回答兩個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？
目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動(dòng)力。有了目標(biāo)，我們才不會(huì)茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬(wàn)余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對(duì)于生活的激情全部來(lái)自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場(chǎng)上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。
對(duì)于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問(wèn)一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒(méi)有動(dòng)力，到了職場(chǎng)上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。
所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。
有這樣一篇調(diào)查似乎也說(shuō)明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國(guó)哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開(kāi)始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無(wú)幾。在臨出校門前，哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。
結(jié)果是這樣的：
27％的人，沒(méi)有目標(biāo)；
60％的人，目標(biāo)模糊；
10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；
3％的人，有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對(duì)這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：
剩下27％的人，他們的生活沒(méi)有目標(biāo)，過(guò)得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì)、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會(huì)”的世界。
其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。
如果是我們生命中追求的東西，我們無(wú)疑要堅(jiān)持。而對(duì)于那些無(wú)所謂的東西來(lái)說(shuō)，過(guò)度堅(jiān)持，則會(huì)更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯(cuò)的，一味堅(jiān)持，只會(huì)把我們推向深淵。
第二，我們憑什么堅(jiān)持？
一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會(huì)聽(tīng)到來(lái)自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。
對(duì)于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過(guò)程，是對(duì)我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說(shuō)明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬(wàn)更為現(xiàn)實(shí)。
回頭我們?cè)賮?lái)分析一下這個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問(wèn)一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。
你到底是哪塊料？如果放對(duì)了地方，木頭也會(huì)有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。
那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢(shì)。
首先來(lái)看性格。
美國(guó)著名人力資源顧問(wèn)羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對(duì)每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會(huì)給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會(huì)讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。
每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長(zhǎng)的職業(yè)，有的人擅長(zhǎng)這一行，有的人擅長(zhǎng)那一行。無(wú)論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。
性格無(wú)好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對(duì)職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無(wú)不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國(guó)內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識(shí)都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會(huì)取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。
所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場(chǎng)論壇常用的《disc性格測(cè)評(píng)》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會(huì)更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識(shí)自我，才有可能獲得成功。
其次看優(yōu)勢(shì)。
蓋洛普將其稱為“才干”。而中國(guó)人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國(guó)與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長(zhǎng)處的發(fā)揮。
不是說(shuō)補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢(shì)則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會(huì)為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。
奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成才過(guò)程極富傳奇色彩。在開(kāi)始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，老師為他寫下了這樣的評(píng)語(yǔ)：“瓦拉赫很用功，但過(guò)分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?jiàn)，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會(huì)潤(rùn)色，對(duì)藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績(jī)?cè)诎嗌系箶?shù)第一。老師的評(píng)語(yǔ)更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸?duì)如此“笨拙”的同學(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無(wú)望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十七
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短,,簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。
不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位。
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的'職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢.
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇一
寫簡(jiǎn)歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷寫的好，能為你創(chuàng)造機(jī)會(huì)；相反，如果不得要領(lǐng)，裝幀得再精美恐怕也會(huì)讓你求職無(wú)門。
下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)：
誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性。
在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。
那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣緞?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。
簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得hr的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同！
誤區(qū)二：言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多。
簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。
簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是hr對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。
建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。
誤區(qū)三：無(wú)針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位。
一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的'專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
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如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇三
年齡：23歲身高：180cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：楊培霈。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：其他后勤類職位,外貿(mào)經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：政府部門/事業(yè)單位。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：興趣愛(ài)好廣泛，擅長(zhǎng)寫作、閱讀、音樂(lè)和書法，積極的態(tài)度來(lái)源于我對(duì)生活的熱情，對(duì)生活我充滿了無(wú)盡的向往。我是一個(gè)性格活潑積極的人，對(duì)身邊美好的事物都懷著一顆感恩的心。
教育經(jīng)歷。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：208月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)(本科)。
起止年月：年8月至2015年6月。
學(xué)校名稱：大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。
專業(yè)名稱：新聞和傳播。
獲得學(xué)歷：本科。
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如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇四
首先，個(gè)人信息部分，解決的問(wèn)題是你是誰(shuí)，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號(hào)碼在早九晚六處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請(qǐng)勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長(zhǎng)輩不知道怎么發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會(huì)錯(cuò)過(guò)面試機(jī)會(huì)；使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱；如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二，明確求職目標(biāo)，這部分解決的問(wèn)題是你想做什么？招聘經(jīng)理經(jīng)常會(huì)看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職”求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來(lái)體驗(yàn)下面三組信息，你會(huì)選擇哪個(gè)：a應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理b應(yīng)聘cba公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源c應(yīng)聘cba公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺(jué)得我會(huì)選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡(jiǎn)潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度？你擁有什么能力和資源？你可以為企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值？你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果？工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過(guò)去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績(jī),建議用star原則來(lái)寫，s-情景，負(fù)責(zé)什么，t-接到了什么任務(wù)，a-是怎樣行動(dòng)的，r-結(jié)果是什么例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過(guò)打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開(kāi)課程說(shuō)明會(huì)，邀請(qǐng)老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員等形式招生，業(yè)績(jī)達(dá)到400萬(wàn)，讀到這里，我個(gè)人覺(jué)察到：1多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開(kāi)說(shuō)明會(huì)、邀請(qǐng)老學(xué)員2數(shù)字量化3使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng);企業(yè)都是期待求職者來(lái)到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績(jī)是至關(guān)重要的。
對(duì)外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過(guò)探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?BR> 說(shuō)到這里，簡(jiǎn)歷是個(gè)人能力的清單，寫簡(jiǎn)歷時(shí)是對(duì)個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識(shí)，技能，才干能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，簡(jiǎn)歷不是寫出來(lái)的，是工作中用心干出來(lái)的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來(lái)工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福。
文/王震。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇五
在人才市場(chǎng)上，不少人雖然才華橫溢但卻很長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡(jiǎn)歷寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好簡(jiǎn)歷雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對(duì)可以成為最好的敲門磚。
內(nèi)容是關(guān)鍵。
寫簡(jiǎn)歷其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)固定的格式，也沒(méi)有一招制勝的法寶，更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會(huì)活動(dòng)的情況。
對(duì)于職場(chǎng)中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì)歡迎的。那么對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛(ài)學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開(kāi)口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國(guó)的教育不好，再罵社會(huì)不好，工作難找。而自己成天無(wú)所事事，談?wù)剳賽?ài)，打打游戲，花家里的錢，浪費(fèi)自己的時(shí)間。
所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績(jī)？有沒(méi)有得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金？英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會(huì)活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的'寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)這也就是要求你在參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō)用人單位喜歡參與社會(huì)活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會(huì)實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會(huì)實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。
文字要簡(jiǎn)潔。
現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡(jiǎn)歷里還會(huì)有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到簡(jiǎn)歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒(méi)關(guān)系。
自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號(hào)表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(zhǎng)處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢(shì)的地方?，F(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說(shuō)自己懷著怎樣的熱情走上社會(huì)，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)的懇求能有機(jī)會(huì)，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠(chéng)懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說(shuō)什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會(huì)等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”??！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來(lái)了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇六
無(wú)照片。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：163cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管。
工作年限：12職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職-隨時(shí)。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：.3-.9xx市某集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)。
2018.9-2018.9xx市某有限公司會(huì)計(jì)主管。
2018.9-現(xiàn)在xx市某有限公司財(cái)務(wù)主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.9-1995.7xx縣城西中學(xué)會(huì)計(jì)電算化中專。
9-20187中央廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。
2018.7-2018.9廣東廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人具有多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬戶。熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及熟悉財(cái)務(wù)各工作流程;財(cái)務(wù)分析與成本控制能力強(qiáng)，待遇3000元以上。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
職稱：會(huì)計(jì)師。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇七
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的'幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇八
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的'時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 小編寫作，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：（應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位）
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮?lái)看看下一個(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來(lái)這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來(lái)談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說(shuō)你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧！
看到這里也許你會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢？！別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)助理一職（咨詢方向：土木）
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒(méi)有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問(wèn)助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢？！
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛(ài)好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛(ài)好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過(guò)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇九
很多大學(xué)畢業(yè)生都說(shuō)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何制作一份求職簡(jiǎn)歷!其實(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)我們可以著重書寫自己在校的獲獎(jiǎng)情況，這也將成為我們的亮點(diǎn)!以下是：無(wú)經(jīng)歷如何寫好一份簡(jiǎn)歷講解!
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的`技能，榮譽(yù)，能力等等。學(xué)會(huì)把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)“為例：
例1：(應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
一號(hào)同學(xué)：
這位同學(xué)寫的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，在多數(shù)hr眼中就是他有許多的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，僅此而已。我們?cè)賮?lái)看看下一個(gè)。
二號(hào)同學(xué)：
這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇!原來(lái)這位同學(xué)這么牛逼，取得了這么多市場(chǎng)相關(guān)的比賽獎(jiǎng)勵(lì)。要是hr看到一個(gè)這么有天分的同學(xué)，估計(jì)會(huì)趕緊約來(lái)談一談。
三號(hào)同學(xué)：
如果你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡(jiǎn)歷的精髓。
其實(shí)，你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說(shuō)你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷!不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。
如果你是hr，看到這樣一份簡(jiǎn)歷，估計(jì)就直接給offer了吧!
看到這里也許你會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗惺袌?chǎng)相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀!那我沒(méi)有參加過(guò)相關(guān)的競(jìng)賽，又怎么辦呢?!別急，往下看：
同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問(wèn)助理一職(咨詢方向：土木)
既然是非市場(chǎng)方向，那就不能像上面這樣分類;而他又沒(méi)有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。(成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎(jiǎng)學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問(wèn)助理崗位中所需要。
怎么樣，對(duì)你寫簡(jiǎn)歷是否有所啟發(fā)呢?!
最后，從側(cè)面推薦自己。
這一項(xiàng)往往從性格和興趣愛(ài)好落筆。
結(jié)合自己的性格和興趣愛(ài)好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達(dá)你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過(guò)不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實(shí)際實(shí)例去表達(dá)。簡(jiǎn)歷中性格寫來(lái)寫去就這幾條，要用實(shí)際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十一
我太討厭自己的工作了!該怎么辦啊!
文/老妖。
人是一種很奇怪的動(dòng)物，比如，大部分人都非常討厭自己的工作。
每天上班都覺(jué)得是生活逼良為娼，而自己則委屈如陶淵明為五斗米折腰，把自己困在一個(gè)不如意的崗位上，為了那點(diǎn)微薄的薪水日日與操蛋的生活為敵，將夢(mèng)想擱淺，興趣拋棄。
但說(shuō)實(shí)話，遇見(jiàn)喜歡的工作，大概和遇見(jiàn)自己喜歡的人一樣，都是可遇不可求的事情。
1、真的不喜歡，就別干了。
我也曾經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間里，都陷在那種“做著自己不喜歡的工作又不知道該怎么辦”的困境里。
畢業(yè)后，我因?yàn)榧彝グl(fā)生變故，就回了老家，在我們家那個(gè)七八線小縣城里，在一家工廠里做人事員。
我的工作非常簡(jiǎn)單，但是非常非常繁瑣。那是一家不算小的工廠，大概有四五百人，我需要記錄每一位員工的入職和離職情況，給他們辦理各種手續(xù)，每個(gè)月我需要更新兩張表格，包括他們的各種信息，還有整個(gè)工廠的員工情況統(tǒng)計(jì)表格分析，還有員工保險(xiǎn)表格，然后再把每一項(xiàng)員工信息都錄入到集團(tuán)的系統(tǒng)里去。
這份工作在別人的眼中算是一份很不錯(cuò)的工作，因?yàn)槲宜诘倪@家公司，是我們那地方最大的集團(tuán)下屬的子公司，總之聽(tīng)起來(lái)很牛逼，每次別人問(wèn)我在哪兒上班的時(shí)候，我媽說(shuō)我在xx的時(shí)候，大家的反應(yīng)都是：哎呀，那多好呀。
因?yàn)楣ぷ髑彘e，每天不過(guò)是坐在辦公室里敲敲電腦，在老家的那些長(zhǎng)輩人眼中，這是份很好的工作。
至于薪水不高——哎呀，女孩子嘛，有這些夠用了。
曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，我以為，我會(huì)一直做這份工作，從初級(jí)小職員慢慢熬，一年薪水漲二百塊，然后在這家公司里待上很多年，最后做個(gè)主管什么的。
后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，我太高估了自己。當(dāng)我一個(gè)人待在廠房里疊著一件件衣服的時(shí)候總是按捺不住滿心底里的暴躁——那種控制不了的暴躁，我每天都心情不好，每天都失眠，神經(jīng)衰弱到根本控制不住自己的情緒。
我非常非常抵觸這份工作，因?yàn)椴幌矚g，因?yàn)橛X(jué)得它沒(méi)有任何技術(shù)含量，所以我根本不愿意為了它花費(fèi)任何一點(diǎn)心思，能拖延的我就盡量拖延，能敷衍了事的我就敷衍了事——但是，你們都懂得，任何一份工作，你有沒(méi)有用心去做，都會(huì)直接呈現(xiàn)在結(jié)果上。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不滿意，因?yàn)槲铱偸菚?huì)犯一些低級(jí)的小錯(cuò)誤。
我看著她，然后說(shuō)，對(duì)不起，我辭職吧。
很多時(shí)候，一份工作并不需要太多的天賦，而一個(gè)人能不能在他的領(lǐng)域里日漸進(jìn)步，做得越來(lái)越好，往往取決于那些零碎的長(zhǎng)期的關(guān)注和分析。
2、那我喜歡的是什么呢?
但是問(wèn)題來(lái)了，還是有很多人，其實(shí)壓根不知道自己喜歡的工作是什么。
這也怪不了我們，畢竟，我們當(dāng)中的絕大部分人，從高中時(shí)候文理分科，到大學(xué)時(shí)候選專業(yè)，都是爸媽說(shuō)了算，根本沒(méi)來(lái)得及思考自己喜歡什么，就咣當(dāng)一聲畢了業(yè)，投了n份簡(jiǎn)歷，找到一份肯收留自己的工作，做了一段時(shí)間之后，才后知后覺(jué)地覺(jué)得這份工作壓根不適合自己。
找到自己喜歡的事兒，不論是興趣還是工作。
說(shuō)白了，就是充分了解自己，認(rèn)識(shí)自己，知道自己是什么性格的，擅長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么，最適合在什么領(lǐng)域發(fā)展。而所謂擅長(zhǎng)，在工作中，指的是，在某一領(lǐng)域內(nèi)能夠達(dá)到準(zhǔn)專業(yè)水平以上，能夠較好地完成該領(lǐng)域的工作任務(wù)。
我遇見(jiàn)很多人，給我私信，說(shuō)不知道自己的興趣是什么?
這也沒(méi)關(guān)系，趁著年輕，多去嘗試，二十幾歲的時(shí)候，試錯(cuò)成本最低了，哪怕撞遍了南墻都沒(méi)關(guān)系，還可以重頭再來(lái)。
3、喜歡什么就能做什么嗎?
但是，很多時(shí)候，并不是你喜歡什么，就能夠做什么。我認(rèn)識(shí)一個(gè)妹子，她說(shuō)自己是中文專業(yè)，想要去做編劇。
但是她既不喜歡看電影，對(duì)國(guó)內(nèi)的影視劇行業(yè)也幾乎一點(diǎn)都不了解。
要知道，每年專業(yè)畢業(yè)涌進(jìn)編劇行業(yè)的人都一抓一大把，更何況還有很多作者轉(zhuǎn)編劇的人，現(xiàn)在想要入行做編劇，如果沒(méi)有過(guò)硬的作品，沒(méi)有專業(yè)的大公司背書，就會(huì)是一件很難的事情。
對(duì)這位妹子來(lái)說(shuō)，如果她沒(méi)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，又沒(méi)有完全掌握成為一個(gè)編劇必須掌握的技能，那么也許她的夢(mèng)想永遠(yuǎn)都是夢(mèng)想，根本不會(huì)有去找到你想要做的工作的機(jī)會(huì)。
所以，如果你能夠認(rèn)識(shí)自己的喜好，很早就明白自己想要做什么，那么最好的事情，就是盡早開(kāi)始修煉自己能夠勝任這份工作的技能。
找出一張紙，寫下自己想要從事的職業(yè)，然后去分析研究這項(xiàng)工作需要掌握哪些技能。
最簡(jiǎn)便的方式是，去專業(yè)招聘網(wǎng)站上搜相關(guān)職業(yè)的招聘需求，把這項(xiàng)工作需要的技能都寫下來(lái)。
比如：
1、溝通技能。
2、熟練掌握ps和視頻剪切軟件。
3、文案寫作技能。
4、……。
然后再寫下你的性格特點(diǎn)和擁有的技能：
1、開(kāi)朗活潑擅長(zhǎng)人際交往。
2、文字功底很好。
3、精通ppt制作。
4、……。
你的技能和想要從事的崗位重合的部分越多，說(shuō)明你越適合這份工作。
如果知道自己想要什么，又有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入想要從事的行業(yè)，最好是踏實(shí)地從底層開(kāi)始干起，先掌握了最基本的技能，把自己手頭的工作盡可能地做到最優(yōu)秀，把大量的時(shí)間花在提升自己上，才會(huì)有在這個(gè)行業(yè)里出頭的可能。
任何事情，只有開(kāi)始去做了才會(huì)有可能，如果你嫌棄起點(diǎn)低，那么很可能你會(huì)失去之后所有的機(jī)會(huì)。
就好像我當(dāng)初到北京，才不過(guò)三千多一點(diǎn)的工資，除掉房租和用度，每個(gè)月都過(guò)得捉襟見(jiàn)肘，但是，如果我那次沒(méi)有抓住機(jī)會(huì)，很可能，現(xiàn)在我依然待在老家那家工廠里。
人生苦短，不管是工作也好，還是戀愛(ài)對(duì)象也好，還是盡量找自己喜歡的，才會(huì)干得爽不是嗎!
把時(shí)間浪費(fèi)在焦灼和等待，然后不停地抱怨上，不如從現(xiàn)在開(kāi)始，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，靜下心來(lái)、仔細(xì)想想，自己的興趣點(diǎn)和事業(yè)方向到底是什么，然后全力以赴去爭(zhēng)取得到。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十二
真實(shí)姓名：羅文健性別：男。
年齡：25歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)朝陽(yáng)洞路。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
求職意向。
最近工作過(guò)的`職位：售后、資料員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他設(shè)計(jì)類職位,技術(shù)文員/助理,其他計(jì)算機(jī)類職位,銷售代表。
期望從事的行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件,科技it,辦公用品及設(shè)備,建筑與工程。
技能特長(zhǎng)。
精通辦公軟件、熟悉ps，ai。ae有點(diǎn)基礎(chǔ)。
教育經(jīng)歷。
貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2010年6月至2013年5月。
學(xué)校名稱：貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州六建-資料員。
起止日期：2014年5月至2017年2月
企業(yè)名稱：貴州六建。
從事職位：資料員。
企業(yè)介紹：工程建筑。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十三
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的
求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己
閱讀。
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十四
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的
簡(jiǎn)歷
表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份
簡(jiǎn)歷
表呢？
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：
另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知
招聘
者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓
招聘
者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟１ 認(rèn)清自己
步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟３ 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬(wàn)不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟４了。
步驟４ 挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的簡(jiǎn)歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng)…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十五
一份能表現(xiàn)個(gè)人特色，引起主管興趣，爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷表，是攸關(guān)你未來(lái)的重要關(guān)鍵，然而初入社會(huì)的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡(jiǎn)歷表呢？對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生，寫第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān)，但通常都會(huì)為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點(diǎn)建議足供參考：好惡程度會(huì)因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊(duì)、偶像等），因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊(duì)伍、哪個(gè)政治人物而使你喪失面談的機(jī)會(huì)，豈不冤枉？另外，工作經(jīng)驗(yàn)的部分，有下列幾個(gè)變通的好方法：假如你想當(dāng)個(gè)記者，寫一寫你對(duì)新聞的看法，或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo)，都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，卻有擔(dān)任該職務(wù)的.能力。將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái)，告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法，或是將你研究的過(guò)程寫出來(lái)，譬如說(shuō)：如何去搜集信息？碰到哪些問(wèn)題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡(jiǎn)歷表的步驟：步驟１認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)先想清楚下列問(wèn)題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感;
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十六
有一天上網(wǎng)，收到這樣一份短消息，標(biāo)題是：“現(xiàn)實(shí)中，我們?cè)撛鯓訖?quán)衡放棄與堅(jiān)持？”
正文是這樣的：“老師，在我看得許多有關(guān)勵(lì)志方面的書中，有些里面提到要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，而且舉了很多因?yàn)閳?jiān)持最后取得成功人。而在一些書中，里面也會(huì)告訴你要學(xué)會(huì)放棄，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)身另辟蹊徑，然后重新尋找適合你的道路?？稍诂F(xiàn)實(shí)中，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，很難分辨我們到底是該繼續(xù)堅(jiān)持還是重新回到起點(diǎn)，做出新的選擇。在此，還請(qǐng)老師幫助指點(diǎn)迷津?！?BR> 看到這份留言，我也深有感觸，畢竟這也是很多人在現(xiàn)實(shí)中遇到的問(wèn)題。我想更詳盡地把這個(gè)問(wèn)題給大家談一下。
勵(lì)志方面的書籍，大家并不陌生。他給了普通人一個(gè)偉大的夢(mèng)想，并告訴你，在遇到難時(shí)，一定要堅(jiān)持。同時(shí)書中還會(huì)通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的案例告訴你：他們都是通過(guò)堅(jiān)持，最終達(dá)到了成功的彼岸。
現(xiàn)在回到現(xiàn)實(shí)，我們身處其中，在遇到挫折和失敗的時(shí)候，到底是該堅(jiān)持還是放棄？我想，這無(wú)非要回答兩個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，我們?yōu)槭裁磮?jiān)持？
目標(biāo)是支撐我們堅(jiān)持下去的、源自內(nèi)心的最原始的驅(qū)動(dòng)力。有了目標(biāo)，我們才不會(huì)茫茫大海中迷失方向。唐僧能夠堅(jiān)持不懈，行程5萬(wàn)余里而不放棄，是因?yàn)樗闹惺冀K有一個(gè)目標(biāo)：普渡眾生，把佛教發(fā)揚(yáng)光大。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對(duì)于生活的激情全部來(lái)自于目標(biāo)的追求：有的人是為了成就事業(yè)而堅(jiān)持，在商場(chǎng)上忘我地打拼；也有的人是為了讓女兒上學(xué)能夠背上一個(gè)新書包，起早貪黑賣茶葉蛋。不管目標(biāo)是什么，也不管目標(biāo)的大小，但只要目標(biāo)存在，就足以在很大程度上支撐我們前行。
對(duì)于大多數(shù)在校學(xué)生而言，也同樣要問(wèn)一下自己：“我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持？”很多人迷茫、困惑、沒(méi)有動(dòng)力，到了職場(chǎng)上依然是這種狀態(tài)，其根源便在于目標(biāo)的缺失。而目標(biāo)，則是支撐我們前行的最高信仰。
所以，一定要想清楚自己的目標(biāo)是什么。
有這樣一篇調(diào)查似乎也說(shuō)明了什么：有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國(guó)哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開(kāi)始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無(wú)幾。在臨出校門前，哈佛對(duì)他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。
結(jié)果是這樣的：
27％的人，沒(méi)有目標(biāo)；
60％的人，目標(biāo)模糊；
10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；
3％的人，有清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對(duì)這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：
剩下27％的人，他們的生活沒(méi)有目標(biāo)，過(guò)得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社會(huì)、抱怨這個(gè)“不肯給他們機(jī)會(huì)”的世界。
其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的'一些人知道為什么要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。
如果是我們生命中追求的東西，我們無(wú)疑要堅(jiān)持。而對(duì)于那些無(wú)所謂的東西來(lái)說(shuō)，過(guò)度堅(jiān)持，則會(huì)更多地浪費(fèi)我們的時(shí)間。所以，把精力花在你認(rèn)為該做的、值得做的事情上，才更有意義。如果方向本身就是錯(cuò)的，一味堅(jiān)持，只會(huì)把我們推向深淵。
第二，我們憑什么堅(jiān)持？
一旦遇到困難堅(jiān)持不下去，我們常常會(huì)聽(tīng)到來(lái)自親朋好友的勸慰，“堅(jiān)持就是勝利”、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，等等。
對(duì)于堅(jiān)持，我同樣深信不疑。因?yàn)閳?jiān)持的過(guò)程，是對(duì)我們毅力的一種考驗(yàn)，也是我們成功的必經(jīng)歷程?！澳ヨ瞥舍槨钡牡涔?，更是說(shuō)明了這樣一種道理。我們都渴望“平步青云”，但那種幾率，還不如買彩票中500萬(wàn)更為現(xiàn)實(shí)。
回頭我們?cè)賮?lái)分析一下這個(gè)典故：“只要功夫深，鐵杵磨成針”?！拌F杵”之所以能夠磨成“針”，是因?yàn)椤肮Ψ蛏睢?。這個(gè)道理，世人皆知。但大家卻往往忽略了另外一個(gè)前提，那就是“鐵杵”。要想磨成針，只有“功夫深”是不夠的，還需要“料”――鐵杵。如果是一根木棍，到最后只能磨成一根棒槌。所以，在強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持”的重要性的時(shí)候，我們還要問(wèn)一句自己：“我到底是不是這塊料？”如果不是這塊“料”，結(jié)果只能適得其反。
你到底是哪塊料？如果放對(duì)了地方，木頭也會(huì)有他不可替代的作用；否則，鉆石也可能一文不值。
那么，決定“料”的性質(zhì)的因素又是什么呢？主要有兩個(gè)：一是性格，二是優(yōu)勢(shì)。
首先來(lái)看性格。
美國(guó)著名人力資源顧問(wèn)羅杰安德生有一個(gè)驚人的發(fā)現(xiàn)：98%的成功人士之所以成功，是因?yàn)樗麄儚氖碌穆殬I(yè)與自己的性格相適應(yīng)，相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領(lǐng)域獲得成功。上帝是公平的，他對(duì)每一個(gè)人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會(huì)給你這樣的天性，他讓別人在這個(gè)領(lǐng)域成功，就一定會(huì)讓你在那個(gè)領(lǐng)域獲得成功。
每個(gè)人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長(zhǎng)的職業(yè)，有的人擅長(zhǎng)這一行，有的人擅長(zhǎng)那一行。無(wú)論是哪一種性格，你都應(yīng)該接受它，并按照這一性格去尋找適合的職業(yè)。然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業(yè)。
性格無(wú)好壞優(yōu)劣，只有合適與否。如果找對(duì)職業(yè)，每一種性格都能成功。本人一直信奉一個(gè)觀點(diǎn)：天下無(wú)不可用之人，關(guān)鍵是用在什么地方。這種用人觀念，在一些優(yōu)秀的外企，比如ibm，應(yīng)用得非常成功，人力資源管理的效率也異常地高。而國(guó)內(nèi)的企業(yè)，在這方面則連是起碼的認(rèn)識(shí)都不具備。他們更多地相信“磨杵成針”，相信只要堅(jiān)持努力就會(huì)取得成功。由此造成本土企業(yè)效率低下、員工積極性不高，根源之一也就在這里。
所以，一定要認(rèn)清楚自己的性格是哪種類型。有人向我求助職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題時(shí)，我通常第一步就是要看看他們的性格類型。在這里給大家推薦我在第一職場(chǎng)論壇常用的《disc性格測(cè)評(píng)》，一是因?yàn)檫@個(gè)工具比較實(shí)用，分析起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單，容易掌握；二是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的世界500強(qiáng)都在使用這個(gè)工具進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。許多想進(jìn)世界500強(qiáng)的朋友們，一定要想清楚應(yīng)聘的職位是否與性格相吻合。這樣錄用的可能性也會(huì)更高一些。同時(shí)這也為大學(xué)生的自我修養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)：一定要認(rèn)識(shí)自我，才有可能獲得成功。
其次看優(yōu)勢(shì)。
蓋洛普將其稱為“才干”。而中國(guó)人更習(xí)慣將其稱為天賦。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，做同樣一件事，有的人不費(fèi)吹灰之力就輕而易舉地完成，而且相當(dāng)優(yōu)秀；而有的人費(fèi)了九牛二虎之力，則仍然不能達(dá)到要求。之所以出現(xiàn)這種情況，不在于后者不努力，而在于后者的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。如果你從事的工作能夠充分發(fā)揮你的天賦，那么，你極有可能獲得更高的成功率。同樣，中國(guó)與此相反卻非常盛行的則是“木桶理論”：更強(qiáng)調(diào)補(bǔ)短的重要性，而忘記了長(zhǎng)處的發(fā)揮。
不是說(shuō)補(bǔ)短不重要。相比較而言，補(bǔ)短能夠使我們達(dá)到“及格”，而發(fā)揮優(yōu)勢(shì)則能使我們達(dá)到“優(yōu)秀”。在現(xiàn)實(shí)工作中，“及格”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這只是一個(gè)起碼要求，讓我們不被淘汰；而“優(yōu)秀”則會(huì)為我們的事業(yè)成功貢獻(xiàn)更多的砝碼。
奧托?瓦拉赫是19諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者，他的成才過(guò)程極富傳奇色彩。在開(kāi)始讀中學(xué)時(shí)，父母為他選擇的是一條文學(xué)之路。不料，一個(gè)學(xué)期下來(lái)，老師為他寫下了這樣的評(píng)語(yǔ)：“瓦拉赫很用功，但過(guò)分拘泥，這樣的人即使有著完美的品德，也決不可能在文學(xué)上有所成就?！备改钢缓米鹬貎鹤拥囊庖?jiàn)，讓他改學(xué)油畫，可瓦拉赫既不善于構(gòu)圖，又不會(huì)潤(rùn)色，對(duì)藝術(shù)的理解力也不強(qiáng)，成績(jī)?cè)诎嗌系箶?shù)第一。老師的評(píng)語(yǔ)更是令人難以接受：“你在繪畫藝術(shù)上是不可造就之才?！泵鎸?duì)如此“笨拙”的同學(xué)，大部分老師認(rèn)為他成才無(wú)望。只有化學(xué)老師認(rèn)為他做事一絲不茍，具備做好化學(xué)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有的品質(zhì)，建議他試學(xué)化學(xué)。于是，瓦拉赫智慧的火花一下子被點(diǎn)燃了，在同學(xué)當(dāng)中，這位在文學(xué)和繪畫藝術(shù)上的不可造就之才竟然成為公認(rèn)的在化學(xué)方面“前程遠(yuǎn)大的高材生”。
如何寫好你的第一份簡(jiǎn)歷篇十七
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短,,簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。
不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位。
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的'職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢.