通過總結自己的心得體會，我們可以更好地認識自己，找到自己的優(yōu)點和不足。在寫心得體會時要注重語言的精準和準確，避免使用模糊、含糊不清的詞語。看看別人的心得體會，有助于我們更好地理解和掌握寫作的技巧和方法。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇一
x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：
第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2。6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。
三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產品營銷網絡遍及全國各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟洕l(fā)展。
五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”?？萍紙@注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇二
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產“鏡片”。主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇三
參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據卻是與眾不同了?！澳闶菑?9xx年以來到本廠參觀的第xx人，是今年以來到廠參觀的第xx人，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經持續(xù)了xx年，數(shù)據精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產現(xiàn)場，并介紹了產品生產線上的工藝過程。然后，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產品或設備問題時，他們有權自行停止生產，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產品的再產生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇四
**集團創(chuàng)辦于****年，從**名員工、**萬元資產白手起家，目前，公司擁有員工*萬余名，年服裝產量達***萬套，中高檔面料產量****萬米，****年完成銷售近**億元，進出口貿易額*億美元，其中外貿出口*億美元，利稅超億元。目前，**確立了用3-5年時間打造世界最大男裝生產基地的戰(zhàn)略目標，至****年，**力爭實現(xiàn)銷售***億元，資產**億元，創(chuàng)利稅*億元，其中外貿出口創(chuàng)匯5億美元。
有人不禁要問，**年間，**是如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性、創(chuàng)造如此輝煌成就的?究其個中原由，**人可以自豪的告訴你：是**文化，是不斷否定自己，永遠追求卓越的企業(yè)精神。
一、**文化的內涵。
**文化其內涵，歸納起來，主要是四個字：唯美、家園。
1、唯美。
“做企業(yè)就是做文化，做產品就是做藝術品”!這是**集團總裁周建平的口頭禪，同時他還認為，“人要穿衣服是永遠不變的事實，人要穿什么樣的衣服是永遠要變的文化”。因此，**人在加快以高新技術提升傳統(tǒng)產業(yè)的同時，努力充實**服飾的文化附加值、含金量。他們在提高全體員工藝術素養(yǎng)、審美情趣的同時，大膽引入歐洲服飾文化，相繼成為多個國際服飾名牌在中國市場的總代理，并以新的文化內涵和設計理念，將集團的“圣凱諾”打造成國際高檔職業(yè)服品牌。同時，**還憑借從羊毛加工到服裝成品的完整產業(yè)鏈推出了一種全新的″零售業(yè)態(tài)″――**之家西服自選營銷模式。
“唯美”的理念深層是**人永不放棄的速度文化和創(chuàng)新精神：未來的商戰(zhàn)，不僅是大吃小，更多是快吃慢;當下的企業(yè)競爭，生產規(guī)?；虺杀竟倘恢匾?，創(chuàng)造性、靈活性，已成為企業(yè)更寶貴的品質。
“平庸者跟著市場跑，精明者盯住市場空子跑，高明者領導市場潮流跑”。**領頭人周建平的成功，就在于他將企業(yè)的理念、精神和夢想，融進了萬名員工普遍的認同和自覺的實踐:。
在**生產車間，質量方針分外醒目：將不斷創(chuàng)新的追求融入產品，用持續(xù)改進的成果獻給顧客。
**銷售狀元強永德的感慨是：我們有自己的服務理念，那就是比客戶的期望值再高一點。單說職業(yè)服，統(tǒng)一識別是前提，個性化設計也很重要。我們力求使每一位穿著者都能感受到量體裁衣的舒適自信。
創(chuàng)新求變，需要資金、科技、人才諸方面的支撐，更需要一種危機意識的激勵、超前意識的導引。20初，周建平總裁購買了1500多本《誰動了我的奶酪》發(fā)給每一位管理者，聯(lián)系**下一步的發(fā)展，公司的報紙、電視臺專門組織討論。**人認為：市場不是責任田，誰播種，誰收割;市場是無邊無際的高粱地，誰開發(fā)，誰收獲。我們永遠需要去引領新的市場，永遠需要去尋找新的奶酪。
2、家園。
籌措資金，啟動扶持產業(yè)發(fā)展。為加快大溪河村脫貧步伐，市質監(jiān)局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養(yǎng)殖產業(yè)，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農蜂語公司簽訂合作協(xié)議，由神農蜂語公司提供蜜蜂種群和技術指導，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫(yī)療衛(wèi)生條件和產業(yè)合作社的發(fā)展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村“一中心三室”建設(黨員活動中心、產業(yè)合作社辦公室、衛(wèi)生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術指導。
海不擇細流而成其大，有了海之大，方有瀾之壯美?！凹覉@”是**文化的另一個重要層面，它是一種氛圍，營造了勞動者心情解放的.工作生態(tài)，拓展了年輕人施展才干的創(chuàng)業(yè)空間，它與**人達觀的人生態(tài)度相聯(lián)系。
這是一個年輕的群體?！袄峡偂眲倓?0出頭，員工平均26歲。年輕人有生氣，有活力，也有分外強烈的精神文化需求。
我調查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學，大多數(shù)老師所使用的教學方法是正確的，它符合教學的實際情況。很多語物理文老師在備課時，設計了很多的問題，以便上課時提問學生，達到和學生交流的目的。調查中有的物理老師對我說現(xiàn)在的學生比較懶，對學習不是很重視，，認為努力與否考試時都不會得太高的分，也不會得分很低，和其他同學不會有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預習課文的時候，大多數(shù)學生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學的過程中一定要多問個“為什么”，這一方面可以使老師和學生交流，另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內容。我自己在實習的教學中也采用了此方法，成績果然不錯。
這是一個高速成長的企業(yè)。節(jié)奏快，壓力大，尤須有寬廣的包容開放的胸襟，有高效的調適整合的能力。
都可以觸摸到他們對公司涌自內心深處的一樣真誠、強烈的認同、珍惜和自豪。這里有周建平的另一個理論:“雙贏”，即“共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展”，企業(yè)需要的是市場、前景，個人需要的是舞臺、空間，不雙贏，就不會長久。
“幫你成功，促我發(fā)展”。**集團實行全員培訓，并與南京大學、復旦大學、同濟大學等名校聯(lián)手開辦了mba班及各類大專班，凱諾科技博士后科研工作站也于年4月隆重掛牌。有員工感嘆：“說真的，這里的學習環(huán)境很好，有**大學，有《**人》報，有閱覽室、圖書館，還給我們參加自考提供方便”。
二、**文化的實現(xiàn)途徑。
企業(yè)文化到底如何才能深入人心呢?歸納起來，主要是十個字：表率、制度、環(huán)境、陣地、活動。
1、表率。
一個企業(yè)要辦得好，關鍵是“三個一”：一個好領導、一個好產品、一套好辦法。而一個好領導的根本標準就看他治企是否有道，是否能處處起到表率作用。無疑，**是幸運的，因為它的領導人是周建平，他一手創(chuàng)辦了**，可以說，沒有周建平就沒有**，他已成為**員工學習的榜樣，**人心目中的精神領袖。他的人格力量對企業(yè)，對領導班子，對全體員工，對廣大協(xié)作單位以及客戶等，所產生的影響是不可估量的。
2、制度。
**集團企業(yè)文化強調制度至上。
周建平認為“企業(yè)要長久保持一種良好的發(fā)展狀態(tài)，僅靠人治是不行的，必須建立起以結果導向為主的企業(yè)管理機制，充分體現(xiàn)價值分配的合理化，以激發(fā)員工價值最大化，使發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化”。
所謂結果導向就是設定可評量的目標，依設定的時間表提出階段性的成果。以結果為導向的模式讓**務實而創(chuàng)新，無論在產業(yè)、工藝或服務上，都能為公司，為客戶帶來最大的收益。以量化的手法、務實地制訂能實現(xiàn)進度和成果的指標。這樣一來，每個員工就能站在自己的崗位上，盡一己之力。
在2002年年度考核中，**集團職業(yè)服銷售公司的楊金平由于在過去一年中出色完成公司下達的銷售任務，被公司授予優(yōu)秀經理稱號，同時還獎勵她一輛奧迪轎車。鄭州分公司員工王曉偉、集團研發(fā)部員工張新龍，則由于在過去一年中業(yè)績突出，分別獲得東南亞免費旅游和3萬元現(xiàn)金獎勵。
3、環(huán)境。
**集團打造人才村，興建了兩幢人才樓，按三星級標準為外來人才布置了安樂窩;推出了**高級白領人人擁有自備車計劃，目前已經有100多名員工圓了自己的轎車夢。
幾天的學習結束后我們終于可以正式上線了，有了自己的座位和工號，我的工號是9838。懷著無比激動的心情我撥打了第一通電話：關機!心情有些緊張了，第二個被秒殺了。之后的很多天我都在不斷地撥打電話，跟客戶報價，介紹藏藝的服務，然后不斷的遭受拒絕，然后又重新振作繼續(xù)撥打，雖然有時候心里覺得委屈但卻依然堅持著。我的努力得到了回報，我完成了公司規(guī)定的每月最少25個到店客戶的任務。在實習的一個多月的過程中，有不少當初一起培訓一起入司的同時后來都堅持不下去，覺得工作太枯燥或者無法支持一家人的生活，就辭職了。
“做大事業(yè)缺錢沒關系，缺人才不行”!周建平堅決要把**辦成學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。**不惜重金與復旦、同濟、南大聯(lián)合開辦了多屆mba班，成立了中國服裝業(yè)首家博士后科研工作站。為具有管理潛力的外來人才提供深造的機會，讓能力超群的外來人才迅速地實現(xiàn)個人價值。在**，員工既有施展才華的舞臺，更有充分發(fā)揮潛能的擂臺。
4、陣地。
**企業(yè)文化陣地建設，有著堅實的基礎、多樣的載體和鮮活的形式。**人頗為得意的是他們的八個文化陣地：職工文化娛樂中心(包括圖書館、電子閱覽室、廠史展覽館、千人迪斯科舞廳、健身房等文化娛樂設施)，《**人》報，**電視臺，公司文聯(lián)(系江蘇省直屬文聯(lián))，管樂團，業(yè)余女子藝術團，企業(yè)文化研究會，**大學。員工們在這里煥發(fā)了自己的青春，交融著自己的情感。
5、活動。
**集團把每年5月份定為**健身月，把5月1日確定為健身日;把中秋節(jié)確定為**團圓日;將11月份定為**文化月，12月1日定為建廠紀念日。通過這些豐富多彩的活動不僅宣傳了企業(yè)文化，增強了企業(yè)凝聚力，同時也造就和發(fā)現(xiàn)了一批批人才精英。
企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)就是高層正確決策并團結每一個員工有力地去執(zhí)行。企業(yè)文化建設是同化員工價值觀，提升員工執(zhí)行力，從而達到更好地凝聚他們的重要方式，從這個意義上說，文化也是生產力。
大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺乏前期市場調研和論證，只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，知識和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動的收獲。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我學到了很多新的知識和技能。這些知識不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進了我的個人發(fā)展。比如，我從中學習到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計劃和目標等等。
此外，我也在論壇上結交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經驗和想法，并相互鼓勵和支持。這些朋友對于我來說是非常重要的，因為他們可以幫助我更好地應對各種問題和困難。
企業(yè)大學生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強自己的專業(yè)知識和技能。這對于提高員工的綜合素質和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級溝通，促進彼此之間的合作與協(xié)作。這對于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因為只有當內部各部門之間能夠良好地協(xié)調合作時，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)業(yè)務目標。
要更好地利用企業(yè)大學生論壇，首先要認真準備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預習功課，為后續(xù)的活動做好充分準備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯(lián)系，交流思想和經驗，互相幫助和支持。
第五段：結論。
通過參加企業(yè)大學生論壇，不僅可以學到新的知識和技能，而且也可以提高員工的綜合素質和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級之間的溝通交流和合作。因此，我們應該更加重視企業(yè)大學生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇六
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇七
企業(yè)是社會的重大組成部分，本文將介紹大學生企業(yè)調研報告。
自二月份以來，本人共調研了16家計算機相關企事業(yè)單位，其中走訪七家，其它形式的調研九家，并有針對性的查閱了相關資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況，計算機行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關企業(yè)人員、我系畢業(yè)生，收獲頗豐，現(xiàn)談談此次調研的心得體會：
本階段調研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位，通過其它形勢采訪的有九家。并有針對性的查閱了相關資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況(如北大青鳥、省交通學院)，計算機行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關企業(yè)人員、我系畢業(yè)生等。實事求是的講，情況并不樂觀。這是由社會大環(huán)境、我院小環(huán)境以及學生個人的自身修養(yǎng)等幾個方面共同決定的。我們所能做的一方面加強教學及學生管理，一方面大力與企業(yè)合作，拓寬學生就業(yè)渠道。
相關問題梳理。
一是著名大公司的就業(yè)門檻過高，一般都要求本科以上學歷，在學歷上我們的學生就已失去了絕大多數(shù)著名企業(yè)公司的準入資格。
二是準入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培訓機制，我們有的專業(yè)(如軟件專業(yè))較難形成批量就業(yè)的局面。
三是目前金融海嘯對社會各個行業(yè)的觸動太大，導致了人員需求的降低。
四是我們的專業(yè)技能的培訓不能與社會接軌。
五是我們缺乏真正意義上的專門與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員，不注重企業(yè)關系的積累。
六是我們對學生的職業(yè)生涯培訓只注重技能的培訓，缺乏許多人格修養(yǎng)的因素，即使學院目前開設了相關課程，但也流于形勢。
解決方案與建議。
在問題梳理中的前三項，是大環(huán)境所決定的，做為學院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設置，引導學生做好日常點滴的積累。
在這里我重點強調的是我們的專業(yè)技能與社會的接軌度遠遠不夠。我們的學生缺乏某一技能的深度理解與運用。往往用人單位要求的技能都有所涉獵，但都不能真正深入進去，不能達到要求的技能標準。這體現(xiàn)在我們的課程設置上，開的科目比較多，但每個科目缺乏遞進性。往往學生經過一個學期的學期，對本門課程剛剛有了基本的認識與了解，或者說剛剛入門，但這門課程卻結束了，而學生對這門學科的認識與了解與就到此為止，這就缺乏了一個更深層次的研究與應用，這正是企業(yè)所需要的這個實用層次，而企業(yè)用人往往用的就是這個實用層次，而我們的學生達到這個實用層次的僅是鳳毛麟角。這在我院06級畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。
我院06級畢業(yè)生陳洋在漢華軟件公司擔任程序員。另外我院06級另一畢業(yè)生王興在金碟電腦公司擔任技術總監(jiān)。這兩名同學是我了解的我院計算機專業(yè)學生中最優(yōu)秀的兩名。從這兩名學生的成長來看，我認為他們達到目前水平的主要原因有以下幾點：
1、在本領域中能向深度發(fā)展。
許多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。
4、學校提供了良好的環(huán)境，并具有一定的項目積累。
相關問題梳理中的第五點，我有個人保留意見及看法。據我所了解的北大青鳥的推薦就業(yè)模式中，有專人負責企業(yè)聯(lián)系，并且積累了大量的企業(yè)人脈，這樣專人專用，既保證了教師的正常教學又對企業(yè)的積累起到了不可替代的作用。當然，我院與北大青鳥不同，這需要在將來的工作中進一步的探索協(xié)調。
相關問題梳理的最后一點，注重學生的職業(yè)規(guī)劃能力，這在我們這個學期已經開始著手解決了。全院不僅開設了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》，并且在日常的教學中對老師提出了加強學生素質教育的要求，就是目前來講對這一問題的解決辦法。
總的來講，根據這次的調查，我認為學生的就業(yè)不僅僅體現(xiàn)在如何去找工作，也體現(xiàn)在如何提高學生的自身人格修養(yǎng)，如何更加合理的開設專業(yè)課，我們的專業(yè)課開展的是否有深度，是否實用，我們的教學設備是否夠用等等。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇八
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經驗，進一步增強了我們內部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展和經濟的轉型，越來越多的大學生開始選擇到企業(yè)中進行實習或兼職工作。這一經驗不僅能夠幫助大學生更好地了解社會，還能提升他們的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。在這段寶貴的實踐經歷中，我也收獲了很多，下面將從思維方式、適應環(huán)境、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃以及個人成長五個方面來談談我的心得體會。
首先，企業(yè)勞動使我意識到思維方式的重要性。在大學時代，我們接觸到的大部分知識和信息都是學術性的，相對獨立。但是在企業(yè)中，問題往往具有復雜性和多層次性，需要我們采取系統(tǒng)性和綜合性的思維方式來解決。經過一段時間的實踐，我逐漸發(fā)展起了全面、條理清晰的思考能力，能夠更好地理解和解決實際問題。
其次，適應新的勞動環(huán)境是我在企業(yè)實踐中不可或缺的部分。企業(yè)和學校有著截然不同的文化和運作方式，適應環(huán)境是我們進入企業(yè)后的首要任務。在初入企業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)自己面對許多以前從未接觸過的工作方式和項目，需要我迅速適應。通過認真學習和請教他人，我很快融入了新環(huán)境，并能夠進行工作。
團隊合作能力的提升是我在企業(yè)勞動中重要的收獲之一。在大學時代，學習和考試往往是個人行為，成果也是個人的。但是在企業(yè)中，個人的努力和能力往往與團隊的成果密切相關。通過與他人合作，我逐漸認識到團隊合作的重要性，并學會了與他人有效地溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，為團隊的目標共同努力。
職業(yè)規(guī)劃是大學生企業(yè)勞動中需要重視的方面。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，并通過實際工作經驗更加了解了自己的優(yōu)勢和劣勢。同時，我也發(fā)現(xiàn)了新的職業(yè)方向和興趣，為自己的未來發(fā)展打下了堅實的基礎。在實踐中，我還學到了很多職業(yè)技能和工作方法，這些將對我的未來發(fā)展產生重要的影響。
最后，大學生企業(yè)勞動對我的個人成長產生了積極的影響。通過實踐，我增強了自己的責任心和抗壓能力，并學會了如何處理和解決工作中的問題。在工作中，我也意識到自己的不足之處，并努力進行自我提升。這種成長不僅來源于工作的經驗，也來自于與他人的交流和學習，讓我更加成熟和自信。
綜上所述，大學生企業(yè)勞動是一段寶貴的實踐經歷，對于我們的成長和發(fā)展有著重要的意義。通過企業(yè)勞動，我們不僅能夠在思維方式、適應環(huán)境、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃和個人成長等方面得到鍛煉和提升，還能夠更好地了解社會和職場，為以后的求職和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。因此，大學生應該積極參與企業(yè)勞動，不斷豐富自己的實踐經驗，為未來的發(fā)展做好充分的準備。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十
在現(xiàn)代社會中，大學生是企業(yè)中最普遍的招聘對象。不僅擁有優(yōu)秀的素質，還具備良好的思想品德和團隊合作能力。然而，僅僅有優(yōu)秀的成績和品質是不夠的，更需要在企業(yè)中實踐學習。本文將從實習的組織安排、學習過程中的體會和實踐中的收獲三個方面講述大學生在企業(yè)中的學習心得體會。
第二段：實習的組織安排。
在進入企業(yè)前，一定要對企業(yè)進行實地調研，了解企業(yè)的文化、業(yè)務范圍和管理體系等信息，對實習期間的具體工作和任務有一個清晰的認知和計劃。企業(yè)應為實習生制定詳細的實習計劃和任務書，并安排有經驗的導師為實習生提供指導和幫助。企業(yè)還應該為實習生提供有償?shù)慕煌ㄙM、餐費以及住宿等基本保障，減輕實習生的經濟負擔。
在實習中，實習生需要認真學習企業(yè)的業(yè)務知識，了解企業(yè)的流程和業(yè)務模式，熟悉企業(yè)的組織機構和管理模式。同時，需要與企業(yè)員工進行良好的溝通，結交企業(yè)中的朋友和資源，并且要充分利用實習機會，了解全過程的實踐操作，提高自己的實際能力。學習過程中，實習生要盡可能多地提出問題，與導師溝通學習，提高自己的解決問題和溝通能力。
第四段：實踐中的收獲。
實習生在實踐中，可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并探索如何解決這些問題。同時，還可以利用實踐機會，提高自己的團隊合作能力和交際能力。實踐的過程就是提升自我、認知自我、發(fā)展自己的機會。實習后，實習生應該總結實習經驗，提煉經驗和教訓，將其應用到今后的工作和生活中，提高自己的綜合素質和職業(yè)發(fā)展。
第五段：結尾。
總之，通過在企業(yè)中學習，大學生可以更好地了解企業(yè)的經營和組織機制，提高自己的實踐操作能力和職業(yè)技能，同時也在實踐經驗中獲得了很多寶貴的東西。因此，我們應認認真真地對待企業(yè)實習，發(fā)揮自己的潛力，通過實踐經驗不斷提高自己，邁向成功之路。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，大學生就業(yè)形勢變得嚴峻，很多大學生選擇了走創(chuàng)業(yè)的道路。進入企業(yè)實習，對于大學生來說是一種鍛煉和實踐的機會。通過這段實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制、勞動的重要性以及個人成長的意義。在這篇文章中，我將分享我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
首先，大學生企業(yè)勞動讓我深刻認識到了勞動的重要性。在進入企業(yè)之前，我一直將自己框在了書本知識中，對真實的工作環(huán)境了解甚少。但是當我進入企業(yè)，親身參與到企業(yè)的各項工作中時，我才意識到勞動是一種重要的社會價值。無論是簡單的文件整理，還是復雜的項目規(guī)劃，每一項工作都離不開勞動的付出。通過勞動，我才明白了付出和收獲的關系，體會到了辛勤勞動才能換來獲得感和成就感。
其次，大學生企業(yè)勞動讓我深刻體會到了企業(yè)的運作機制。在大學課堂上，我們學習了很多管理理論和企業(yè)知識，但是在實踐中才能真正理解和領悟。在企業(yè)實習中，我接觸到了企業(yè)內務管理、人力資源、市場營銷等方面的工作，通過實際操作和觀察，我發(fā)現(xiàn)僅憑理論是遠遠不夠的。企業(yè)的每一項工作都需要高效的團隊協(xié)作、細致的安排和周密的計劃。只有達到這些要求，企業(yè)才能運作順暢并保持競爭力。通過實踐，我深入了解了企業(yè)的各項運作機制，并增強了對企業(yè)管理的興趣。
第三，大學生企業(yè)勞動有助于個人成長。勞動鍛煉了我的意志品質和解決問題的能力。在企業(yè)實習期間，我遇到了很多難題和困難，有時候感到無從下手。但是通過努力和不斷的試錯，我漸漸解決了這些問題，并從中成長。與此同時，與同事和上司的交流和合作也加強了我的團隊合作精神和溝通能力。通過與他人的交流和學習，我不斷提升自己，并改進自己的不足之處。這些成長和經驗是書本和課堂無法給予的，只有親身經歷過才能深刻體會到其中的意義。
第四，大學生企業(yè)勞動讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過實踐，我對自己感興趣的領域有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人打交道，善于溝通協(xié)調，因此我對人力資源和市場營銷方面產生了濃厚的興趣。在實習過程中，我積極參與這些領域的工作，并且獲得了很多實踐經驗。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并決心努力追求這些目標。我相信，只有找到自己真正熱愛和感興趣的領域，才能有持續(xù)的激情和動力，取得更大的成功。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我明白了學有所用的重要性。在實習中，我發(fā)現(xiàn)只有將學到的理論知識與實際操作相結合，才能最大化地發(fā)揮作用。通過實踐，我深刻認識到提升專業(yè)能力和實踐應用能力的重要性。只有不斷學習和實踐，不斷充實自己的知識庫，才能在實際工作中游刃有余。因此，我下定決心要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。
總之，大學生企業(yè)勞動是非常寶貴的實踐機會。通過這段實踐，我深刻認識到勞動的重要性，體會到了企業(yè)的運作機制，實現(xiàn)了個人的成長，并明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也深刻認識到了學有所用的重要性，注重理論與實踐的結合。相信通過這段實踐，我能更好地適應未來的發(fā)展并取得更大的成就。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十二
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠將自己在大學期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經歷與感悟（300字）。
我的實習經歷是在一家網絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十三
大學生到企業(yè)學習是一種非常有益的體驗，它能夠幫助我們更好地了解企業(yè)的運作和管理方式。我在大學期間有幸到多家企業(yè)學習，這給我留下了深刻而難忘的印象。在這篇文章中，我將分享我的體會和思考，希望能夠為其他大學生提供一些參考和幫助。
通過到企業(yè)學習，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)與大學院校的差異較大。大學教育是圍繞理論知識的學習，而企業(yè)則更注重實踐經驗的積累。在企業(yè)學習中，我接觸到了許多實際操作和行業(yè)領域的經驗，這讓我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，我也發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了能夠保持競爭力，需要不斷地創(chuàng)新和適應市場變化。這讓我意識到，做出卓越的成績與不斷學習不斷進步，是一個人在企業(yè)中成長的關鍵。
第三段：認識到了哪些問題？
進入企業(yè)，我認識到了自己在職業(yè)規(guī)劃方面的盲點。在大學時代，我們會收到許多關于就業(yè)規(guī)劃的指導，但由于大學所接觸到的工作環(huán)境不同，我們不一定能夠準確地了解自己的職業(yè)方向。而在企業(yè)中，我們有著更為明確的目標和方向。在企業(yè)中的工作模式和行為準則方面，我也遇見了許多問題。由于學校與職業(yè)環(huán)境有著較大的差距，我們的行為模式和知識體系要經過有意識的調整和轉變才能更好地適應企業(yè)。
第四段：如何應對？
企業(yè)學習中遇到的問題，讓我更加感受到自己的成長空間。在進入企業(yè)之前，大學生需要認真做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向和目標。同時，我們也需要更加注重自身素質的提高，例如熟練掌握行業(yè)相關技術和知識，加強溝通能力以及與人相處能力等方面。此外，在企業(yè)中需要遵守企業(yè)的規(guī)范和規(guī)則，與企業(yè)的文化與價值觀保持一致，對個人能力和職業(yè)素質方面的提升也是至關重要的。
第五段：總結。
回顧我的企業(yè)學習經歷，雖然遇到了許多問題和挑戰(zhàn)，但與此同時，我也收獲了許多寶貴的經驗與知識。這為我的職業(yè)規(guī)劃和個人能力提高提供了很大的助力。我相信，只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠在企業(yè)中獲得成功。因此，希望大家能夠勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，不斷完善自己的能力和素質，才能取得更加優(yōu)異的成果。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十四
我們在學校的時候，不斷的學習，可是僅僅在學校學習是遠遠不夠的，如今是素質教育的時代，而社會實踐更是增強我們素質教育很重要的一項，經過社會實踐能夠給我們以后的工作更多的指導作用，能夠給我們自我更好的定位，能夠提高我們的實踐本領。經過社會實踐，能夠讓我們直觀的接觸社會，了解社會，更好的`服務社會。經過社會實踐，能夠檢驗真知，能夠更加全面的認識自我。
社會是一個大熔爐，而學校是象牙塔，走入社會，就是給我們洗禮，磨練自我，讓自我能夠更快的成才。社會同時也是一個實踐大學，在這個實踐的過程中，我們能夠明白自我的長處和短處，到實踐中去，走出校門，在實踐中學習，在實踐中成長，在實踐發(fā)現(xiàn)自我的價值，能夠給我們以后的工作奠定基礎，了解社會中的人才所需，讓自我能夠與社會相融合，不斷的擴大自我的視野，挖掘自我的本領。
這個假期我選擇了與自我專業(yè)相關的工作去實踐，學習到了很多東西，充實了自我。在這次實踐中我學習到了很多，很多書本上沒有的知識，此刻回想起來，還是歷歷在目。
這次的社會實踐，我給自我樹立了相關的目標，將自我所學的知識運用，從工作中學習到一些東西。我在這次的實踐中主要學習到以下幾點：
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十五
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調研、產品開發(fā)、生產管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標工作內容，學習工作及企業(yè)標準，找到自身職業(yè)的差距。下面小編給大家?guī)泶髮W生企業(yè)實習心得體會，希望大家喜歡!
短短的半年實習結束了，這段實習經歷給了我很大收獲，實習工作讓我在實踐方面的能力有所增強，在為人處世方面也有些提高。整體來說，實習給我的感受還算好，雖然工作辛苦了些，但是所學的還是比較多的，而且要比在學校里只學理論要好些。
我實習的崗位是財務出納，出納工作說真的，還是蠻復雜的。即使我已經在學校里學習了基礎理論，但是剛開始時，因為我實踐比較少，所以一直都是被人領著走的，自己完全找不到方向。我還記入職一個月的時候，我只能做最簡單的出納工作，核算核對賬務，把主管給我的賬務信息錄入電腦，就這點工作，我都做的很吃力，主要就是因為操作能力太差了，對電腦的使用也不熟悉，所以前期的工作即使再簡單，到了我這里還是會很難，很多工作做完，還是出現(xiàn)很多錯誤，都是同事在幫我改正的，不然根本完不成。
在這崗位上做了兩個月，我的技術才算是熟練一些，我的管理財務的能力才有些上升。我開始接觸比較難的財務工作了，把所有的票據進行記錄，這工作看著簡單，實則挺難的，還不能粗心，稍微馬虎，就有可能記錯數(shù)字，那要去從一大串數(shù)字里找錯誤，真是在大海撈針一樣。我這項工作大概進行了一個禮拜，才算完成，也是經過一個星期的鍛煉，我得速度才上升那么一點點。實習的半年里，學會了很多的技能，都是主觀對我培訓的。很多的技能在一開始時我是無法掌握的，必須要去不斷的鍛煉，我大概每天下班后還會在公司里對速度和技巧進行訓練，一點點的把速度加快，一點點的把技能給提升。經過大半年不停的訓練，我負責的出納工作才算是有好的聲色，努力去獲得了主管的認可。
通過半年實習，我對財務更加熟悉了，學會了制作各種財務表格，了解了出納是一個怎樣的工作，更是懂得了在與人交往時注意自己的言行，變得更加有禮貌，思想也有提升。實習讓我的理論知識跟實踐能力進行很好的結合，幫助我在財務工作上去的比較好的成績。有了這一次的鍛煉，我覺得自己以后的出納工作可以做得更完好些，也相信自己未來收獲無限。
實習在我還在__師范大學就讀的時候，是我最害怕的事情，我一直希望著這一天慢點到來，有種對就業(yè)莫名的恐懼感，總覺得自己會找不到工作，沒有單位會愿意要我，會餓死在大街上，現(xiàn)在現(xiàn)在我已經是一個完成了頂崗實習的人，發(fā)現(xiàn)實習也沒我想象的那么可怕，反而讓我有種如魚得水的感覺，通過這次實習，我更加堅定了自己之后從事教育行業(yè)的想法，因為我在這次實習中最多的感受就是發(fā)現(xiàn)自己能教知識給學生的那種快樂。雖然過程中遇到了一些小插曲，都在班主任的幫助迎刃而解了，下面我就來談談我在實習中的一些心得體會。
首先，我們要以一個正確的心態(tài)去面對實習，實習是什么?是讓我們實踐自己在學校學到的知識，有一句話說的好：“是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了”。而實習就是學校拉我們出來“溜”的過程，主要是想看我們是不是已經具有了教書育人的資格，有沒有把學校所教的專業(yè)知識都融會貫通的學會了。實習這個階段可以說是一個大學生最重要的階段了，像我們這樣的師范生更是如此，人生的第一份執(zhí)教經驗是會影響自己以后的教學生涯的，人們對一件事物的感覺往往取決去第一印象，如果你隨意的找了一個很差的學校實習，那么你就會覺得每個學校都是如此，也不會好得到那里去。
我在剛走出校門出去尋找實習單位的時候，我也是箭在弦上不得不發(fā)，逼著自己戰(zhàn)勝了對工作的恐懼，往市里有名氣的學校投遞簡歷，一般都為小學為主，中學我也投遞看了一點，可以說是廣泛撒網，等待魚兒上鉤，聯(lián)系校方負責人說明來意，結果完全出乎我的意料，我一共投遞了9所學校，不到三天的時間就有5所學校表示讓我過去面談，最終我選擇了在__小學完成我的實習任務。
我在__小學的實習工作是負責三年級(_)班的語文老師，在教學的時候，我做足了功課，首先我所在班級的班主任，再怎么說也是一個資深的老教師了，我就沒有一點不好意思的，他上的每一節(jié)課我都去聽課了，雖然他不是教語文的，但是我也可以從他身上學到一些上課教學經驗、對待學生的一些方式、還有帶動課堂氣氛的方法，這些對我來說都是十分的有用，我想這對我以后的教學生涯也是作用極大的，特別是他一個“小老頭”居然能讓上課的教室氛圍那么的好，所有學生都聚精會神的看著他，一點也不想錯過他上課所講的每一句話。
我也是幸運，在實習的時候遇到這么一個“良師益友”，讓我的教學能力進步飛速，我也在工作中很好的完成了學校領導交付于我的教學任務，我想經過這次實習的我已經完全具備一個人民教師的基本職責了，我一定能在這條道路上越走越遠，這是這次實習給我的信心!
時間過得真快，一轉眼間三四天的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和潛力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一齊，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、潛力、智慧等因素融合成的綜合素質和潛力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的好處。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對理解實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，能夠讓其低成本、大范圍的選取人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正貼合用人單位要求的人才，亦能夠作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習能夠使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會主角，逐步完成職業(yè)化主角的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于透過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，透過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，透過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
要應對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是思考自己的事。
我想，透過這次實習讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠用心。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選取的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名?？粕?，需要作一些基本的實際工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。
扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。如我學的電控技術。機械原理，液壓與制動，汽車構造這些是務必明白的，因為在日常工作中要處處用到。但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些知識只是明白是遠遠不行的，而是要精通。做為生產技術，在汽車公司來說就是設備方面的權威，若沒有扎實的機械知識，在這方面你怎能服人那遇到設備問題怎能快速有效的解決呢工作中不但要有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在這天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板明白你做了什么，讓老板明白你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!團結協(xié)作，善于溝通。團結協(xié)作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你務必把部門成員團結起來，發(fā)揮群眾的力量，那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有思考這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都十分必要的。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是務必的。總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!
我堅信透過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。在這半周的時間里，我受益非淺。我在那里不僅僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、踏踏實實做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人必須要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說十分重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诠镜陌胫軙r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，此刻我最后親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;此刻即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，此刻我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這半周，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作狀況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，就應還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。
感謝學校給我們這次寶貴的實習經驗，同時也要感謝老師對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。透過本次實習我不但積累了許多經驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，務必親身去躬行實踐。
這次實習，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后務必要有很強的職責心。在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天就應完成的工作，那職員務必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務必負責糾正。
其次，我覺得工作后每個人都務必要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做。此刻商業(yè)企業(yè)已經納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務潛力和交際潛力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。
時間過得很快，轉眼間我便離開學校進入公司，實習的第一周很快便過去了，這一周的實習生活我認為將會是我整個實習生涯中最重要的一周，在這一周接觸到了許多在學校沒有的東西，我也學習到了許多的新知識。
在剛剛入職的時候我表現(xiàn)的有點兒膽怯，在一個陌生的壞境中我顯得很不自在，對于剛剛步入社會的我來說，習慣了學校日常的作息規(guī)律，在實習崗位上我很不適應。剛開始進入公司的時候，對于自己的工作我什么也不懂，所以剛開始公司分發(fā)給我的任務也是很基礎的，讓我慢慢的適應我的這份工作，給了我一個緩沖的過程，在工作上有存在不能解決的問題，只要我去請教同事，同事便會細心的指導了，在工作上我十分的感謝周圍同事的幫助，經過了一周時間的努力，我已經慢慢的適應了我的工作。這一周也是我從學校到步入社會的過渡時期。
在生活上，外面的世界也和大學有很大的區(qū)別，大學住在公寓里每天到教室也就那么幾百米的距離，偶爾上課遲到也老師也不會太在意，但是在實習的生活，首先我就需要為自己尋找一個住的地方，所以我和幾個朋友一起合租，但是里公司有十多公里的路程，每天都需要早早的起床去擠公交，擠地鐵上班，在上班期間也必須嚴格的遵守公司的相關規(guī)定，進入了社會要學會自己對自己負責。雖然每天都會很累，但是我依舊覺得很充實。實習的這一周讓我慢慢的習慣了生活的忙忙碌碌。也讓我懂得了生活的艱辛。
在我實習的第一周，我自認為這是我自身一個蛻變的過程，在這個過程中，我不斷的在成長，特別的是在思想上，我覺得自己比以前變得現(xiàn)實了，因為很多的事情，不是自己覺得自己能行就可以做到的，以前把自己看的太高，現(xiàn)在經過了這一周的實習，我知道了自己以前想法的天真與幼稚。
這是我離開大學參加實習工作的第一周，這一周雖然過得很辛苦，但是我卻得到了許多的感悟，面對自己的工作，只要自己在這個崗位上就應該做好，這是自己的義務，在生活中，自己也應該照顧自己不要讓家人擔心，同時自己有機會就應該努力的去學習，無論是在工作上還是生活中都可以學到許多有用的東西。生活雖然艱苦，但是我卻不會放棄。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇一
x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：
第一，內容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2。6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業(yè)的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。
三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產品營銷網絡遍及全國各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟洕l(fā)展。
五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園位于大豐港經濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產示范區(qū)、鹽土農產品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”?？萍紙@注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業(yè)新興特色產業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇二
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產“鏡片”。主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇三
參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據卻是與眾不同了?！澳闶菑?9xx年以來到本廠參觀的第xx人，是今年以來到廠參觀的第xx人，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經持續(xù)了xx年，數(shù)據精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導我們參觀了生產現(xiàn)場，并介紹了產品生產線上的工藝過程。然后，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉得相當有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產看板。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質或何種顏色的內飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當工人需要進車內安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作結束后，再自動送出車外?？吹缴a現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
當生產一線的設備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產品或設備問題時，他們有權自行停止生產，這樣便可防止次品的重復出現(xiàn)，并杜絕類似產品的再產生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調試任務。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇四
**集團創(chuàng)辦于****年，從**名員工、**萬元資產白手起家，目前，公司擁有員工*萬余名，年服裝產量達***萬套，中高檔面料產量****萬米，****年完成銷售近**億元，進出口貿易額*億美元，其中外貿出口*億美元，利稅超億元。目前，**確立了用3-5年時間打造世界最大男裝生產基地的戰(zhàn)略目標，至****年，**力爭實現(xiàn)銷售***億元，資產**億元，創(chuàng)利稅*億元，其中外貿出口創(chuàng)匯5億美元。
有人不禁要問，**年間，**是如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性、創(chuàng)造如此輝煌成就的?究其個中原由，**人可以自豪的告訴你：是**文化，是不斷否定自己，永遠追求卓越的企業(yè)精神。
一、**文化的內涵。
**文化其內涵，歸納起來，主要是四個字：唯美、家園。
1、唯美。
“做企業(yè)就是做文化，做產品就是做藝術品”!這是**集團總裁周建平的口頭禪，同時他還認為，“人要穿衣服是永遠不變的事實，人要穿什么樣的衣服是永遠要變的文化”。因此，**人在加快以高新技術提升傳統(tǒng)產業(yè)的同時，努力充實**服飾的文化附加值、含金量。他們在提高全體員工藝術素養(yǎng)、審美情趣的同時，大膽引入歐洲服飾文化，相繼成為多個國際服飾名牌在中國市場的總代理，并以新的文化內涵和設計理念，將集團的“圣凱諾”打造成國際高檔職業(yè)服品牌。同時，**還憑借從羊毛加工到服裝成品的完整產業(yè)鏈推出了一種全新的″零售業(yè)態(tài)″――**之家西服自選營銷模式。
“唯美”的理念深層是**人永不放棄的速度文化和創(chuàng)新精神：未來的商戰(zhàn)，不僅是大吃小，更多是快吃慢;當下的企業(yè)競爭，生產規(guī)?；虺杀竟倘恢匾?，創(chuàng)造性、靈活性，已成為企業(yè)更寶貴的品質。
“平庸者跟著市場跑，精明者盯住市場空子跑，高明者領導市場潮流跑”。**領頭人周建平的成功，就在于他將企業(yè)的理念、精神和夢想，融進了萬名員工普遍的認同和自覺的實踐:。
在**生產車間，質量方針分外醒目：將不斷創(chuàng)新的追求融入產品，用持續(xù)改進的成果獻給顧客。
**銷售狀元強永德的感慨是：我們有自己的服務理念，那就是比客戶的期望值再高一點。單說職業(yè)服，統(tǒng)一識別是前提，個性化設計也很重要。我們力求使每一位穿著者都能感受到量體裁衣的舒適自信。
創(chuàng)新求變，需要資金、科技、人才諸方面的支撐，更需要一種危機意識的激勵、超前意識的導引。20初，周建平總裁購買了1500多本《誰動了我的奶酪》發(fā)給每一位管理者，聯(lián)系**下一步的發(fā)展，公司的報紙、電視臺專門組織討論。**人認為：市場不是責任田，誰播種，誰收割;市場是無邊無際的高粱地，誰開發(fā)，誰收獲。我們永遠需要去引領新的市場，永遠需要去尋找新的奶酪。
2、家園。
籌措資金，啟動扶持產業(yè)發(fā)展。為加快大溪河村脫貧步伐，市質監(jiān)局通過多種渠道籌措資金。年初，局黨組號召全局干部職工每人集資捐款400元，共募集到9萬多元啟動蜜蜂養(yǎng)殖產業(yè)，計劃為110戶困難村民每戶免費提供1箱蜜蜂。我局已與湖北神農蜂語公司簽訂合作協(xié)議，由神農蜂語公司提供蜜蜂種群和技術指導，近期已有6箱蜜蜂送到村民手中。為改善該村醫(yī)療衛(wèi)生條件和產業(yè)合作社的發(fā)展，局黨組計劃每年想辦法籌措一定的資金，支持該村“一中心三室”建設(黨員活動中心、產業(yè)合作社辦公室、衛(wèi)生室、文化室)。目前已籌措10萬元資金，計劃為該村村民每戶提供1畝獼猴桃苗木，并聘請陜西眉縣的技術人員，定期為該村獼猴桃種植戶提供技術指導。
海不擇細流而成其大，有了海之大，方有瀾之壯美?！凹覉@”是**文化的另一個重要層面，它是一種氛圍，營造了勞動者心情解放的.工作生態(tài)，拓展了年輕人施展才干的創(chuàng)業(yè)空間，它與**人達觀的人生態(tài)度相聯(lián)系。
這是一個年輕的群體?！袄峡偂眲倓?0出頭，員工平均26歲。年輕人有生氣，有活力，也有分外強烈的精神文化需求。
我調查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學，大多數(shù)老師所使用的教學方法是正確的，它符合教學的實際情況。很多語物理文老師在備課時，設計了很多的問題，以便上課時提問學生，達到和學生交流的目的。調查中有的物理老師對我說現(xiàn)在的學生比較懶，對學習不是很重視，，認為努力與否考試時都不會得太高的分，也不會得分很低，和其他同學不會有太大的差距，況且努力了也不一定能取得好成績。因而，你讓他們回家預習課文的時候，大多數(shù)學生基本上是不看。因此上課要多提問題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學的過程中一定要多問個“為什么”，這一方面可以使老師和學生交流，另一方面也可以進一步挖掘教材的有關內容。我自己在實習的教學中也采用了此方法，成績果然不錯。
這是一個高速成長的企業(yè)。節(jié)奏快，壓力大，尤須有寬廣的包容開放的胸襟，有高效的調適整合的能力。
都可以觸摸到他們對公司涌自內心深處的一樣真誠、強烈的認同、珍惜和自豪。這里有周建平的另一個理論:“雙贏”，即“共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展”，企業(yè)需要的是市場、前景，個人需要的是舞臺、空間，不雙贏，就不會長久。
“幫你成功，促我發(fā)展”。**集團實行全員培訓，并與南京大學、復旦大學、同濟大學等名校聯(lián)手開辦了mba班及各類大專班，凱諾科技博士后科研工作站也于年4月隆重掛牌。有員工感嘆：“說真的，這里的學習環(huán)境很好，有**大學，有《**人》報，有閱覽室、圖書館，還給我們參加自考提供方便”。
二、**文化的實現(xiàn)途徑。
企業(yè)文化到底如何才能深入人心呢?歸納起來，主要是十個字：表率、制度、環(huán)境、陣地、活動。
1、表率。
一個企業(yè)要辦得好，關鍵是“三個一”：一個好領導、一個好產品、一套好辦法。而一個好領導的根本標準就看他治企是否有道，是否能處處起到表率作用。無疑，**是幸運的，因為它的領導人是周建平，他一手創(chuàng)辦了**，可以說，沒有周建平就沒有**，他已成為**員工學習的榜樣，**人心目中的精神領袖。他的人格力量對企業(yè)，對領導班子，對全體員工，對廣大協(xié)作單位以及客戶等，所產生的影響是不可估量的。
2、制度。
**集團企業(yè)文化強調制度至上。
周建平認為“企業(yè)要長久保持一種良好的發(fā)展狀態(tài)，僅靠人治是不行的，必須建立起以結果導向為主的企業(yè)管理機制，充分體現(xiàn)價值分配的合理化，以激發(fā)員工價值最大化，使發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化”。
所謂結果導向就是設定可評量的目標，依設定的時間表提出階段性的成果。以結果為導向的模式讓**務實而創(chuàng)新，無論在產業(yè)、工藝或服務上，都能為公司，為客戶帶來最大的收益。以量化的手法、務實地制訂能實現(xiàn)進度和成果的指標。這樣一來，每個員工就能站在自己的崗位上，盡一己之力。
在2002年年度考核中，**集團職業(yè)服銷售公司的楊金平由于在過去一年中出色完成公司下達的銷售任務，被公司授予優(yōu)秀經理稱號，同時還獎勵她一輛奧迪轎車。鄭州分公司員工王曉偉、集團研發(fā)部員工張新龍，則由于在過去一年中業(yè)績突出，分別獲得東南亞免費旅游和3萬元現(xiàn)金獎勵。
3、環(huán)境。
**集團打造人才村，興建了兩幢人才樓，按三星級標準為外來人才布置了安樂窩;推出了**高級白領人人擁有自備車計劃，目前已經有100多名員工圓了自己的轎車夢。
幾天的學習結束后我們終于可以正式上線了，有了自己的座位和工號，我的工號是9838。懷著無比激動的心情我撥打了第一通電話：關機!心情有些緊張了，第二個被秒殺了。之后的很多天我都在不斷地撥打電話，跟客戶報價，介紹藏藝的服務，然后不斷的遭受拒絕，然后又重新振作繼續(xù)撥打，雖然有時候心里覺得委屈但卻依然堅持著。我的努力得到了回報，我完成了公司規(guī)定的每月最少25個到店客戶的任務。在實習的一個多月的過程中，有不少當初一起培訓一起入司的同時后來都堅持不下去，覺得工作太枯燥或者無法支持一家人的生活，就辭職了。
“做大事業(yè)缺錢沒關系，缺人才不行”!周建平堅決要把**辦成學習型、創(chuàng)新型企業(yè)。**不惜重金與復旦、同濟、南大聯(lián)合開辦了多屆mba班，成立了中國服裝業(yè)首家博士后科研工作站。為具有管理潛力的外來人才提供深造的機會，讓能力超群的外來人才迅速地實現(xiàn)個人價值。在**，員工既有施展才華的舞臺，更有充分發(fā)揮潛能的擂臺。
4、陣地。
**企業(yè)文化陣地建設，有著堅實的基礎、多樣的載體和鮮活的形式。**人頗為得意的是他們的八個文化陣地：職工文化娛樂中心(包括圖書館、電子閱覽室、廠史展覽館、千人迪斯科舞廳、健身房等文化娛樂設施)，《**人》報，**電視臺，公司文聯(lián)(系江蘇省直屬文聯(lián))，管樂團，業(yè)余女子藝術團，企業(yè)文化研究會，**大學。員工們在這里煥發(fā)了自己的青春，交融著自己的情感。
5、活動。
**集團把每年5月份定為**健身月，把5月1日確定為健身日;把中秋節(jié)確定為**團圓日;將11月份定為**文化月，12月1日定為建廠紀念日。通過這些豐富多彩的活動不僅宣傳了企業(yè)文化，增強了企業(yè)凝聚力，同時也造就和發(fā)現(xiàn)了一批批人才精英。
企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)就是高層正確決策并團結每一個員工有力地去執(zhí)行。企業(yè)文化建設是同化員工價值觀，提升員工執(zhí)行力，從而達到更好地凝聚他們的重要方式，從這個意義上說，文化也是生產力。
大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺乏前期市場調研和論證，只是憑自己的興趣和想象來決定投資方向，甚至僅憑一時心血來潮做決定，一定會碰得頭破血流。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇五
在現(xiàn)代社會中，知識和技能是最重要的資本。為此，越來越多的企業(yè)開始注重員工的教育和培訓，發(fā)起了各種形式的企業(yè)大學生論壇。本人很榮幸能夠參加其中一次，并從中收獲了很多。
第二段：參加活動的收獲。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我學到了很多新的知識和技能。這些知識不僅有助于我在工作中更好地發(fā)揮自己的作用，而且也促進了我的個人發(fā)展。比如，我從中學習到了如何更好地與同事溝通，如何更好地制定計劃和目標等等。
此外，我也在論壇上結交了一些新朋友。我們一起分享了彼此的經驗和想法，并相互鼓勵和支持。這些朋友對于我來說是非常重要的，因為他們可以幫助我更好地應對各種問題和困難。
企業(yè)大學生論壇有許多好處。首先，它可以幫助員工增強自己的專業(yè)知識和技能。這對于提高員工的綜合素質和市場競爭力有很大的幫助。
其次，企業(yè)大學生論壇還可以讓員工更好地與同事和上級溝通，促進彼此之間的合作與協(xié)作。這對于企業(yè)的發(fā)展和成長非常重要，因為只有當內部各部門之間能夠良好地協(xié)調合作時，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)業(yè)務目標。
要更好地利用企業(yè)大學生論壇，首先要認真準備。參加論壇前，可以先了解一下論壇的主題，做一些預習功課，為后續(xù)的活動做好充分準備。其次，要有良好的溝通交流能力，積極參與討論和提出自己的觀點。最后，要與其他參加論壇的員工建立聯(lián)系，交流思想和經驗，互相幫助和支持。
第五段：結論。
通過參加企業(yè)大學生論壇，不僅可以學到新的知識和技能，而且也可以提高員工的綜合素質和市場競爭力。另外，它也有助于員工與同事和上級之間的溝通交流和合作。因此，我們應該更加重視企業(yè)大學生論壇，充分利用它提升自己的能力和素質。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇六
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇七
企業(yè)是社會的重大組成部分，本文將介紹大學生企業(yè)調研報告。
自二月份以來，本人共調研了16家計算機相關企事業(yè)單位，其中走訪七家，其它形式的調研九家，并有針對性的查閱了相關資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況，計算機行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關企業(yè)人員、我系畢業(yè)生，收獲頗豐，現(xiàn)談談此次調研的心得體會：
本階段調研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位，通過其它形勢采訪的有九家。并有針對性的查閱了相關資料，包括企業(yè)人才招聘信息，兄弟院校教育和就業(yè)情況(如北大青鳥、省交通學院)，計算機行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等，并有針對性的采訪了有關企業(yè)人員、我系畢業(yè)生等。實事求是的講，情況并不樂觀。這是由社會大環(huán)境、我院小環(huán)境以及學生個人的自身修養(yǎng)等幾個方面共同決定的。我們所能做的一方面加強教學及學生管理，一方面大力與企業(yè)合作，拓寬學生就業(yè)渠道。
相關問題梳理。
一是著名大公司的就業(yè)門檻過高，一般都要求本科以上學歷，在學歷上我們的學生就已失去了絕大多數(shù)著名企業(yè)公司的準入資格。
二是準入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠，缺乏人才培訓機制，我們有的專業(yè)(如軟件專業(yè))較難形成批量就業(yè)的局面。
三是目前金融海嘯對社會各個行業(yè)的觸動太大，導致了人員需求的降低。
四是我們的專業(yè)技能的培訓不能與社會接軌。
五是我們缺乏真正意義上的專門與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員，不注重企業(yè)關系的積累。
六是我們對學生的職業(yè)生涯培訓只注重技能的培訓，缺乏許多人格修養(yǎng)的因素，即使學院目前開設了相關課程，但也流于形勢。
解決方案與建議。
在問題梳理中的前三項，是大環(huán)境所決定的，做為學院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設置，引導學生做好日常點滴的積累。
在這里我重點強調的是我們的專業(yè)技能與社會的接軌度遠遠不夠。我們的學生缺乏某一技能的深度理解與運用。往往用人單位要求的技能都有所涉獵，但都不能真正深入進去，不能達到要求的技能標準。這體現(xiàn)在我們的課程設置上，開的科目比較多，但每個科目缺乏遞進性。往往學生經過一個學期的學期，對本門課程剛剛有了基本的認識與了解，或者說剛剛入門，但這門課程卻結束了，而學生對這門學科的認識與了解與就到此為止，這就缺乏了一個更深層次的研究與應用，這正是企業(yè)所需要的這個實用層次，而企業(yè)用人往往用的就是這個實用層次，而我們的學生達到這個實用層次的僅是鳳毛麟角。這在我院06級畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。
我院06級畢業(yè)生陳洋在漢華軟件公司擔任程序員。另外我院06級另一畢業(yè)生王興在金碟電腦公司擔任技術總監(jiān)。這兩名同學是我了解的我院計算機專業(yè)學生中最優(yōu)秀的兩名。從這兩名學生的成長來看，我認為他們達到目前水平的主要原因有以下幾點：
1、在本領域中能向深度發(fā)展。
許多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。
4、學校提供了良好的環(huán)境，并具有一定的項目積累。
相關問題梳理中的第五點，我有個人保留意見及看法。據我所了解的北大青鳥的推薦就業(yè)模式中，有專人負責企業(yè)聯(lián)系，并且積累了大量的企業(yè)人脈，這樣專人專用，既保證了教師的正常教學又對企業(yè)的積累起到了不可替代的作用。當然，我院與北大青鳥不同，這需要在將來的工作中進一步的探索協(xié)調。
相關問題梳理的最后一點，注重學生的職業(yè)規(guī)劃能力，這在我們這個學期已經開始著手解決了。全院不僅開設了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》，并且在日常的教學中對老師提出了加強學生素質教育的要求，就是目前來講對這一問題的解決辦法。
總的來講，根據這次的調查，我認為學生的就業(yè)不僅僅體現(xiàn)在如何去找工作，也體現(xiàn)在如何提高學生的自身人格修養(yǎng)，如何更加合理的開設專業(yè)課，我們的專業(yè)課開展的是否有深度，是否實用，我們的教學設備是否夠用等等。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇八
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經驗，進一步增強了我們內部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展和經濟的轉型，越來越多的大學生開始選擇到企業(yè)中進行實習或兼職工作。這一經驗不僅能夠幫助大學生更好地了解社會，還能提升他們的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。在這段寶貴的實踐經歷中，我也收獲了很多，下面將從思維方式、適應環(huán)境、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃以及個人成長五個方面來談談我的心得體會。
首先，企業(yè)勞動使我意識到思維方式的重要性。在大學時代，我們接觸到的大部分知識和信息都是學術性的，相對獨立。但是在企業(yè)中，問題往往具有復雜性和多層次性，需要我們采取系統(tǒng)性和綜合性的思維方式來解決。經過一段時間的實踐，我逐漸發(fā)展起了全面、條理清晰的思考能力，能夠更好地理解和解決實際問題。
其次，適應新的勞動環(huán)境是我在企業(yè)實踐中不可或缺的部分。企業(yè)和學校有著截然不同的文化和運作方式，適應環(huán)境是我們進入企業(yè)后的首要任務。在初入企業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)自己面對許多以前從未接觸過的工作方式和項目，需要我迅速適應。通過認真學習和請教他人，我很快融入了新環(huán)境，并能夠進行工作。
團隊合作能力的提升是我在企業(yè)勞動中重要的收獲之一。在大學時代，學習和考試往往是個人行為，成果也是個人的。但是在企業(yè)中，個人的努力和能力往往與團隊的成果密切相關。通過與他人合作，我逐漸認識到團隊合作的重要性，并學會了與他人有效地溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，為團隊的目標共同努力。
職業(yè)規(guī)劃是大學生企業(yè)勞動中需要重視的方面。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，并通過實際工作經驗更加了解了自己的優(yōu)勢和劣勢。同時，我也發(fā)現(xiàn)了新的職業(yè)方向和興趣，為自己的未來發(fā)展打下了堅實的基礎。在實踐中，我還學到了很多職業(yè)技能和工作方法，這些將對我的未來發(fā)展產生重要的影響。
最后，大學生企業(yè)勞動對我的個人成長產生了積極的影響。通過實踐，我增強了自己的責任心和抗壓能力，并學會了如何處理和解決工作中的問題。在工作中，我也意識到自己的不足之處，并努力進行自我提升。這種成長不僅來源于工作的經驗，也來自于與他人的交流和學習，讓我更加成熟和自信。
綜上所述，大學生企業(yè)勞動是一段寶貴的實踐經歷，對于我們的成長和發(fā)展有著重要的意義。通過企業(yè)勞動，我們不僅能夠在思維方式、適應環(huán)境、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃和個人成長等方面得到鍛煉和提升，還能夠更好地了解社會和職場，為以后的求職和創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。因此，大學生應該積極參與企業(yè)勞動，不斷豐富自己的實踐經驗，為未來的發(fā)展做好充分的準備。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十
在現(xiàn)代社會中，大學生是企業(yè)中最普遍的招聘對象。不僅擁有優(yōu)秀的素質，還具備良好的思想品德和團隊合作能力。然而，僅僅有優(yōu)秀的成績和品質是不夠的，更需要在企業(yè)中實踐學習。本文將從實習的組織安排、學習過程中的體會和實踐中的收獲三個方面講述大學生在企業(yè)中的學習心得體會。
第二段：實習的組織安排。
在進入企業(yè)前，一定要對企業(yè)進行實地調研，了解企業(yè)的文化、業(yè)務范圍和管理體系等信息，對實習期間的具體工作和任務有一個清晰的認知和計劃。企業(yè)應為實習生制定詳細的實習計劃和任務書，并安排有經驗的導師為實習生提供指導和幫助。企業(yè)還應該為實習生提供有償?shù)慕煌ㄙM、餐費以及住宿等基本保障，減輕實習生的經濟負擔。
在實習中，實習生需要認真學習企業(yè)的業(yè)務知識，了解企業(yè)的流程和業(yè)務模式，熟悉企業(yè)的組織機構和管理模式。同時，需要與企業(yè)員工進行良好的溝通，結交企業(yè)中的朋友和資源，并且要充分利用實習機會，了解全過程的實踐操作，提高自己的實際能力。學習過程中，實習生要盡可能多地提出問題，與導師溝通學習，提高自己的解決問題和溝通能力。
第四段：實踐中的收獲。
實習生在實踐中，可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并探索如何解決這些問題。同時，還可以利用實踐機會，提高自己的團隊合作能力和交際能力。實踐的過程就是提升自我、認知自我、發(fā)展自己的機會。實習后，實習生應該總結實習經驗，提煉經驗和教訓，將其應用到今后的工作和生活中，提高自己的綜合素質和職業(yè)發(fā)展。
第五段：結尾。
總之，通過在企業(yè)中學習，大學生可以更好地了解企業(yè)的經營和組織機制，提高自己的實踐操作能力和職業(yè)技能，同時也在實踐經驗中獲得了很多寶貴的東西。因此，我們應認認真真地對待企業(yè)實習，發(fā)揮自己的潛力，通過實踐經驗不斷提高自己，邁向成功之路。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十一
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，大學生就業(yè)形勢變得嚴峻，很多大學生選擇了走創(chuàng)業(yè)的道路。進入企業(yè)實習，對于大學生來說是一種鍛煉和實踐的機會。通過這段實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制、勞動的重要性以及個人成長的意義。在這篇文章中，我將分享我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
首先，大學生企業(yè)勞動讓我深刻認識到了勞動的重要性。在進入企業(yè)之前，我一直將自己框在了書本知識中，對真實的工作環(huán)境了解甚少。但是當我進入企業(yè)，親身參與到企業(yè)的各項工作中時，我才意識到勞動是一種重要的社會價值。無論是簡單的文件整理，還是復雜的項目規(guī)劃，每一項工作都離不開勞動的付出。通過勞動，我才明白了付出和收獲的關系，體會到了辛勤勞動才能換來獲得感和成就感。
其次，大學生企業(yè)勞動讓我深刻體會到了企業(yè)的運作機制。在大學課堂上，我們學習了很多管理理論和企業(yè)知識，但是在實踐中才能真正理解和領悟。在企業(yè)實習中，我接觸到了企業(yè)內務管理、人力資源、市場營銷等方面的工作，通過實際操作和觀察，我發(fā)現(xiàn)僅憑理論是遠遠不夠的。企業(yè)的每一項工作都需要高效的團隊協(xié)作、細致的安排和周密的計劃。只有達到這些要求，企業(yè)才能運作順暢并保持競爭力。通過實踐，我深入了解了企業(yè)的各項運作機制，并增強了對企業(yè)管理的興趣。
第三，大學生企業(yè)勞動有助于個人成長。勞動鍛煉了我的意志品質和解決問題的能力。在企業(yè)實習期間，我遇到了很多難題和困難，有時候感到無從下手。但是通過努力和不斷的試錯，我漸漸解決了這些問題，并從中成長。與此同時，與同事和上司的交流和合作也加強了我的團隊合作精神和溝通能力。通過與他人的交流和學習，我不斷提升自己，并改進自己的不足之處。這些成長和經驗是書本和課堂無法給予的，只有親身經歷過才能深刻體會到其中的意義。
第四，大學生企業(yè)勞動讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過實踐，我對自己感興趣的領域有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人打交道，善于溝通協(xié)調，因此我對人力資源和市場營銷方面產生了濃厚的興趣。在實習過程中，我積極參與這些領域的工作，并且獲得了很多實踐經驗。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并決心努力追求這些目標。我相信，只有找到自己真正熱愛和感興趣的領域，才能有持續(xù)的激情和動力，取得更大的成功。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我明白了學有所用的重要性。在實習中，我發(fā)現(xiàn)只有將學到的理論知識與實際操作相結合，才能最大化地發(fā)揮作用。通過實踐，我深刻認識到提升專業(yè)能力和實踐應用能力的重要性。只有不斷學習和實踐，不斷充實自己的知識庫，才能在實際工作中游刃有余。因此，我下定決心要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。
總之，大學生企業(yè)勞動是非常寶貴的實踐機會。通過這段實踐，我深刻認識到勞動的重要性，體會到了企業(yè)的運作機制，實現(xiàn)了個人的成長，并明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也深刻認識到了學有所用的重要性，注重理論與實踐的結合。相信通過這段實踐，我能更好地適應未來的發(fā)展并取得更大的成就。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十二
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠將自己在大學期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經歷與感悟（300字）。
我的實習經歷是在一家網絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十三
大學生到企業(yè)學習是一種非常有益的體驗，它能夠幫助我們更好地了解企業(yè)的運作和管理方式。我在大學期間有幸到多家企業(yè)學習，這給我留下了深刻而難忘的印象。在這篇文章中，我將分享我的體會和思考，希望能夠為其他大學生提供一些參考和幫助。
通過到企業(yè)學習，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)與大學院校的差異較大。大學教育是圍繞理論知識的學習，而企業(yè)則更注重實踐經驗的積累。在企業(yè)學習中，我接觸到了許多實際操作和行業(yè)領域的經驗，這讓我深刻地認識到了自己的不足之處。同時，我也發(fā)現(xiàn)企業(yè)為了能夠保持競爭力，需要不斷地創(chuàng)新和適應市場變化。這讓我意識到，做出卓越的成績與不斷學習不斷進步，是一個人在企業(yè)中成長的關鍵。
第三段：認識到了哪些問題？
進入企業(yè)，我認識到了自己在職業(yè)規(guī)劃方面的盲點。在大學時代，我們會收到許多關于就業(yè)規(guī)劃的指導，但由于大學所接觸到的工作環(huán)境不同，我們不一定能夠準確地了解自己的職業(yè)方向。而在企業(yè)中，我們有著更為明確的目標和方向。在企業(yè)中的工作模式和行為準則方面，我也遇見了許多問題。由于學校與職業(yè)環(huán)境有著較大的差距，我們的行為模式和知識體系要經過有意識的調整和轉變才能更好地適應企業(yè)。
第四段：如何應對？
企業(yè)學習中遇到的問題，讓我更加感受到自己的成長空間。在進入企業(yè)之前，大學生需要認真做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)方向和目標。同時，我們也需要更加注重自身素質的提高，例如熟練掌握行業(yè)相關技術和知識，加強溝通能力以及與人相處能力等方面。此外，在企業(yè)中需要遵守企業(yè)的規(guī)范和規(guī)則，與企業(yè)的文化與價值觀保持一致，對個人能力和職業(yè)素質方面的提升也是至關重要的。
第五段：總結。
回顧我的企業(yè)學習經歷，雖然遇到了許多問題和挑戰(zhàn)，但與此同時，我也收獲了許多寶貴的經驗與知識。這為我的職業(yè)規(guī)劃和個人能力提高提供了很大的助力。我相信，只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠在企業(yè)中獲得成功。因此，希望大家能夠勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，不斷完善自己的能力和素質，才能取得更加優(yōu)異的成果。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十四
我們在學校的時候，不斷的學習，可是僅僅在學校學習是遠遠不夠的，如今是素質教育的時代，而社會實踐更是增強我們素質教育很重要的一項，經過社會實踐能夠給我們以后的工作更多的指導作用，能夠給我們自我更好的定位，能夠提高我們的實踐本領。經過社會實踐，能夠讓我們直觀的接觸社會，了解社會，更好的`服務社會。經過社會實踐，能夠檢驗真知，能夠更加全面的認識自我。
社會是一個大熔爐，而學校是象牙塔，走入社會，就是給我們洗禮，磨練自我，讓自我能夠更快的成才。社會同時也是一個實踐大學，在這個實踐的過程中，我們能夠明白自我的長處和短處，到實踐中去，走出校門，在實踐中學習，在實踐中成長，在實踐發(fā)現(xiàn)自我的價值，能夠給我們以后的工作奠定基礎，了解社會中的人才所需，讓自我能夠與社會相融合，不斷的擴大自我的視野，挖掘自我的本領。
這個假期我選擇了與自我專業(yè)相關的工作去實踐，學習到了很多東西，充實了自我。在這次實踐中我學習到了很多，很多書本上沒有的知識，此刻回想起來，還是歷歷在目。
這次的社會實踐，我給自我樹立了相關的目標，將自我所學的知識運用，從工作中學習到一些東西。我在這次的實踐中主要學習到以下幾點：
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十五
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調研、產品開發(fā)、生產管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)調研工作心得體會篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇，了解目標工作內容，學習工作及企業(yè)標準，找到自身職業(yè)的差距。下面小編給大家?guī)泶髮W生企業(yè)實習心得體會，希望大家喜歡!
短短的半年實習結束了，這段實習經歷給了我很大收獲，實習工作讓我在實踐方面的能力有所增強，在為人處世方面也有些提高。整體來說，實習給我的感受還算好，雖然工作辛苦了些，但是所學的還是比較多的，而且要比在學校里只學理論要好些。
我實習的崗位是財務出納，出納工作說真的，還是蠻復雜的。即使我已經在學校里學習了基礎理論，但是剛開始時，因為我實踐比較少，所以一直都是被人領著走的，自己完全找不到方向。我還記入職一個月的時候，我只能做最簡單的出納工作，核算核對賬務，把主管給我的賬務信息錄入電腦，就這點工作，我都做的很吃力，主要就是因為操作能力太差了，對電腦的使用也不熟悉，所以前期的工作即使再簡單，到了我這里還是會很難，很多工作做完，還是出現(xiàn)很多錯誤，都是同事在幫我改正的，不然根本完不成。
在這崗位上做了兩個月，我的技術才算是熟練一些，我的管理財務的能力才有些上升。我開始接觸比較難的財務工作了，把所有的票據進行記錄，這工作看著簡單，實則挺難的，還不能粗心，稍微馬虎，就有可能記錯數(shù)字，那要去從一大串數(shù)字里找錯誤，真是在大海撈針一樣。我這項工作大概進行了一個禮拜，才算完成，也是經過一個星期的鍛煉，我得速度才上升那么一點點。實習的半年里，學會了很多的技能，都是主觀對我培訓的。很多的技能在一開始時我是無法掌握的，必須要去不斷的鍛煉，我大概每天下班后還會在公司里對速度和技巧進行訓練，一點點的把速度加快，一點點的把技能給提升。經過大半年不停的訓練，我負責的出納工作才算是有好的聲色，努力去獲得了主管的認可。
通過半年實習，我對財務更加熟悉了，學會了制作各種財務表格，了解了出納是一個怎樣的工作，更是懂得了在與人交往時注意自己的言行，變得更加有禮貌，思想也有提升。實習讓我的理論知識跟實踐能力進行很好的結合，幫助我在財務工作上去的比較好的成績。有了這一次的鍛煉，我覺得自己以后的出納工作可以做得更完好些，也相信自己未來收獲無限。
實習在我還在__師范大學就讀的時候，是我最害怕的事情，我一直希望著這一天慢點到來，有種對就業(yè)莫名的恐懼感，總覺得自己會找不到工作，沒有單位會愿意要我，會餓死在大街上，現(xiàn)在現(xiàn)在我已經是一個完成了頂崗實習的人，發(fā)現(xiàn)實習也沒我想象的那么可怕，反而讓我有種如魚得水的感覺，通過這次實習，我更加堅定了自己之后從事教育行業(yè)的想法，因為我在這次實習中最多的感受就是發(fā)現(xiàn)自己能教知識給學生的那種快樂。雖然過程中遇到了一些小插曲，都在班主任的幫助迎刃而解了，下面我就來談談我在實習中的一些心得體會。
首先，我們要以一個正確的心態(tài)去面對實習，實習是什么?是讓我們實踐自己在學校學到的知識，有一句話說的好：“是騾子是馬，拉出來溜溜就知道了”。而實習就是學校拉我們出來“溜”的過程，主要是想看我們是不是已經具有了教書育人的資格，有沒有把學校所教的專業(yè)知識都融會貫通的學會了。實習這個階段可以說是一個大學生最重要的階段了，像我們這樣的師范生更是如此，人生的第一份執(zhí)教經驗是會影響自己以后的教學生涯的，人們對一件事物的感覺往往取決去第一印象，如果你隨意的找了一個很差的學校實習，那么你就會覺得每個學校都是如此，也不會好得到那里去。
我在剛走出校門出去尋找實習單位的時候，我也是箭在弦上不得不發(fā)，逼著自己戰(zhàn)勝了對工作的恐懼，往市里有名氣的學校投遞簡歷，一般都為小學為主，中學我也投遞看了一點，可以說是廣泛撒網，等待魚兒上鉤，聯(lián)系校方負責人說明來意，結果完全出乎我的意料，我一共投遞了9所學校，不到三天的時間就有5所學校表示讓我過去面談，最終我選擇了在__小學完成我的實習任務。
我在__小學的實習工作是負責三年級(_)班的語文老師，在教學的時候，我做足了功課，首先我所在班級的班主任，再怎么說也是一個資深的老教師了，我就沒有一點不好意思的，他上的每一節(jié)課我都去聽課了，雖然他不是教語文的，但是我也可以從他身上學到一些上課教學經驗、對待學生的一些方式、還有帶動課堂氣氛的方法，這些對我來說都是十分的有用，我想這對我以后的教學生涯也是作用極大的，特別是他一個“小老頭”居然能讓上課的教室氛圍那么的好，所有學生都聚精會神的看著他，一點也不想錯過他上課所講的每一句話。
我也是幸運，在實習的時候遇到這么一個“良師益友”，讓我的教學能力進步飛速，我也在工作中很好的完成了學校領導交付于我的教學任務，我想經過這次實習的我已經完全具備一個人民教師的基本職責了，我一定能在這條道路上越走越遠，這是這次實習給我的信心!
時間過得真快，一轉眼間三四天的實習時間就過了。在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的，為此，學校帶領我們進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎。實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和潛力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一齊，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己由知識、潛力、智慧等因素融合成的綜合素質和潛力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
首先，我想談一下實習的好處。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對理解實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，能夠讓其低成本、大范圍的選取人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正貼合用人單位要求的人才，亦能夠作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習能夠使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會主角，逐步完成職業(yè)化主角的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在于透過結業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，透過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，透過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
要應對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是思考自己的事。
我想，透過這次實習讓我認清了自己的很多不足和缺點。第一個就是缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。第二是工作態(tài)度仍不夠用心。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求布置工作，若沒有工作做時就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四是學術上不夠鉆研。這是由工作性質決定的，也是我自己選取的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名?？粕?，需要作一些基本的實際工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。
扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當工作以后，才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。如我學的電控技術。機械原理，液壓與制動，汽車構造這些是務必明白的，因為在日常工作中要處處用到。但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些知識只是明白是遠遠不行的，而是要精通。做為生產技術，在汽車公司來說就是設備方面的權威，若沒有扎實的機械知識，在這方面你怎能服人那遇到設備問題怎能快速有效的解決呢工作中不但要有良好的工作態(tài)度，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事。"在這天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板明白你做了什么，讓老板明白你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會認可你，承認你!團結協(xié)作，善于溝通。團結協(xié)作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，作為部門擔當，你若想把本部門的事做的出色，那你務必把部門成員團結起來，發(fā)揮群眾的力量，那樣才能事半功倍!雖然我們這次的實習沒有思考這些，但我想這些都是在今后的工作學習中都十分必要的。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是務必的。總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功!
我堅信透過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。在這半周的時間里，我受益非淺。我在那里不僅僅學到了許多關于專業(yè)的知識，最重要的是進一步體會到了做人的原則。公司的宗旨是：規(guī)規(guī)矩矩做人、踏踏實實做事。在去公司的第一天，老師們就教導我們做人必須要正直、要實事求是，誠以待人，人品對一個人來說十分重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊诠镜陌胫軙r間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法。
十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在公司實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，此刻我最后親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;此刻即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，此刻我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這半周，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作狀況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。此刻發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，就應還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。
感謝學校給我們這次寶貴的實習經驗，同時也要感謝老師對我們的細心指導。本次實習所學到的這些知識很多是我個人在學校很少接觸、注意的，但在實際的學習與工作中又是十分重要、十分基礎的知識。透過本次實習我不但積累了許多經驗，還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是淺薄的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，務必親身去躬行實踐。
這次實習，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務有了必須了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一向生活在單純的大學校園的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后務必要有很強的職責心。在工作崗位上，我們務必要有強烈的職責感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天就應完成的工作，那職員務必得加班;如果不留意出現(xiàn)了錯誤，也務必負責糾正。
其次，我覺得工作后每個人都務必要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的事務辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么務必得這么做。此刻商業(yè)企業(yè)已經納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受。
最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務潛力和交際潛力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手潛力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一齊，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的潛力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習很多、成長很多、收獲很多。
時間過得很快，轉眼間我便離開學校進入公司，實習的第一周很快便過去了，這一周的實習生活我認為將會是我整個實習生涯中最重要的一周，在這一周接觸到了許多在學校沒有的東西，我也學習到了許多的新知識。
在剛剛入職的時候我表現(xiàn)的有點兒膽怯，在一個陌生的壞境中我顯得很不自在，對于剛剛步入社會的我來說，習慣了學校日常的作息規(guī)律，在實習崗位上我很不適應。剛開始進入公司的時候，對于自己的工作我什么也不懂，所以剛開始公司分發(fā)給我的任務也是很基礎的，讓我慢慢的適應我的這份工作，給了我一個緩沖的過程，在工作上有存在不能解決的問題，只要我去請教同事，同事便會細心的指導了，在工作上我十分的感謝周圍同事的幫助，經過了一周時間的努力，我已經慢慢的適應了我的工作。這一周也是我從學校到步入社會的過渡時期。
在生活上，外面的世界也和大學有很大的區(qū)別，大學住在公寓里每天到教室也就那么幾百米的距離，偶爾上課遲到也老師也不會太在意，但是在實習的生活，首先我就需要為自己尋找一個住的地方，所以我和幾個朋友一起合租，但是里公司有十多公里的路程，每天都需要早早的起床去擠公交，擠地鐵上班，在上班期間也必須嚴格的遵守公司的相關規(guī)定，進入了社會要學會自己對自己負責。雖然每天都會很累，但是我依舊覺得很充實。實習的這一周讓我慢慢的習慣了生活的忙忙碌碌。也讓我懂得了生活的艱辛。
在我實習的第一周，我自認為這是我自身一個蛻變的過程，在這個過程中，我不斷的在成長，特別的是在思想上，我覺得自己比以前變得現(xiàn)實了，因為很多的事情，不是自己覺得自己能行就可以做到的，以前把自己看的太高，現(xiàn)在經過了這一周的實習，我知道了自己以前想法的天真與幼稚。
這是我離開大學參加實習工作的第一周，這一周雖然過得很辛苦，但是我卻得到了許多的感悟，面對自己的工作，只要自己在這個崗位上就應該做好，這是自己的義務，在生活中，自己也應該照顧自己不要讓家人擔心，同時自己有機會就應該努力的去學習，無論是在工作上還是生活中都可以學到許多有用的東西。生活雖然艱苦，但是我卻不會放棄。