每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銀行請(qǐng)假條篇一
職務(wù)
姓名
請(qǐng)假類(lèi)別 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明) □事假
請(qǐng)假時(shí)間 自 年月日時(shí)至年月日 時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)
主管部門(mén)意見(jiàn)
□準(zhǔn)主管簽字□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)職位 日期
主管部門(mén)意見(jiàn)
□準(zhǔn)主管簽字
□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)
職位 日期
銀行請(qǐng)假條篇二
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)光_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
銀行請(qǐng)假條篇三
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。
銀行請(qǐng)假條篇四
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
銀行請(qǐng)假條篇五
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
銀行請(qǐng)假條篇一
職務(wù)
姓名
請(qǐng)假類(lèi)別 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請(qǐng)說(shuō)明) □事假
請(qǐng)假時(shí)間 自 年月日時(shí)至年月日 時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)
主管部門(mén)意見(jiàn)
□準(zhǔn)主管簽字□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)職位 日期
主管部門(mén)意見(jiàn)
□準(zhǔn)主管簽字
□不準(zhǔn)(請(qǐng)述明理由)
職位 日期
銀行請(qǐng)假條篇二
機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)光_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
銀行請(qǐng)假條篇三
① 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
⑤ 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。
銀行請(qǐng)假條篇四
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____ 年 月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________
銀行請(qǐng)假條篇五
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________