在制定方案時，我們需要考慮問題的背景、目標以及可能面臨的挑戰(zhàn)和限制條件。成功的方案需要全面考慮各種可能性和情況，以做出適時的調(diào)整和應(yīng)對。方案的優(yōu)劣往往體現(xiàn)在實際效果和持續(xù)改進上，需要持續(xù)關(guān)注和調(diào)整。
英語培訓宣傳方案篇一
1、打開新英語世界，領(lǐng)路心教育風潮。
2、link英語，讓你與世界同步。
3、“學術(shù)”或“社交”，孩子們滿意。
4、學，不止是語言；教，豈止是眼前。
5、學“語”致用，成就“英”才。
6、選擇link英語，你將擁有全世界。
7、link英語，將興趣轉(zhuǎn)化為成績。
8、臻于術(shù)，融于通——link英語。
9、學習結(jié)合社交，創(chuàng)造新時代國際新星。
10、服務(wù)感動萬家，英語說服天下。
11、革新的是理念，改變的是未來。
12、體味地道發(fā)音，推開世界大門。
13、英語宣講有方，吸引世界目光。
14、教育升級更高效，國際同步新軌道。
15、現(xiàn)代英語之道，國際理念智造。
16、給孩子一份自信，讓孩子十分卓越。
17、推開國際之門，閱覽英語之美。
18、“英”有盡有，“語”你相連。
19、學術(shù)為磚，社交為瓦，方成英語之廈。
20、世界繽紛無限，link精彩有約。
21、link英語，讓世界更懂你。
22、注重專業(yè)知識，也注重社交養(yǎng)成。
23、為教必接軌國際，為學必成于未來。
24、和家長一起，開拓孩子的未來。
25、英語寶貝的樂園，直通未來的搖籃。
26、link英語行，孩子好心情。
28、用語言做橋梁，讓夢想去遠航。
29、link英語，助你打開未來之窗。
30、放眼新視界，link美好未來。
31、用語言成長，用交流（溝通）成熟。
32、連接寬廣世界，成就精彩人生。
33、給孩子一個世界，讓孩子從此卓越。
34、美式教育理念，英語學習體驗。
35、社交學術(shù)新時態(tài)，融合銜接贏未來。
36、未來怎么辦，link有答案。
37、先進理念為師，孩子心領(lǐng)真知。
38、link小天地，世界大乾坤。
39、link英語——習慣讓溝通更美好。
40、嫁接起美語橋梁，彰顯出國際范兒。
41、放眼新視界，link美好的未來。
42、link英語，給未來創(chuàng)造可能。
43、橋的一端是習慣，另一端是交流。
44、美國教育經(jīng)典，鏈接理念首選。
45、新視野，新格局；國際范，中國夢。
46、英語培訓萬千，美式理念領(lǐng)先。
47、英語學習之路，美式教育同步。
48、注重當下成績，更注重長遠未來。
49、link英語，讓交流沒有國界。
50、用語言溝通，讓世界和你面對面。
51、心隨英語律動，情與世界共融。
52、夢從link起航，心向世界翱翔。
53、流利英語，提高的'不只是你的成績。
54、溝通誕生友誼，先進直達卓越。
55、link英語，讓世界不再陌生。
56、社會生活的橋梁，未來教育的大門。
英語培訓宣傳方案篇二
活動介紹：
雙響炮：
一種爆竹，點燃引線之后會首先“砰”的響一聲騰空而起，然后在空中再“彭”的響一聲，顧名思義為雙響炮。
在本次活動中，雙響炮指的是，由在校老學員帶動新學員報名學校的課程，并且經(jīng)過帶動新學員，老學員和新學員都會獲得禮品或獎學金。也就是運用“1+n”的營銷模式，利用現(xiàn)有學員資源，以最低的成本，帶來n倍的銷售。所謂“1+n”，就是經(jīng)過本次活動的運作，一名老學員能夠帶來n名新學員報名。
活動目的：
經(jīng)過老學員帶動新學員報名，促進招生。
活動主題：
優(yōu)科100好伙伴！
活動口號：
噼里啪啦雙響炮，你報我報大家報！好課程，當然要和好朋友分享！
一齊學習，一齊提高，分享大禮，分享成功！
活動時間：
適合各個季節(jié)長期使用活動適用范圍：
適用于各分校對內(nèi)宣傳推廣活動方式：
經(jīng)過對學校老學員及其家長的宣傳，帶動外部新學員的報名。
具體活動優(yōu)惠方式如下：
老學員帶來1名新學員成功報名一年課程，新老學員均可獲得優(yōu)科大禮包，（教材、閱讀季卡、加濕器、遙控飛機、遙控汽車、機器人等任選一個）；老學員家長老學員帶來2名新學員成功報名一年課程，老家長能夠贈送電烤箱、榨汁機、2個月的課程任選其一。
老學員家長老學員帶來3名新學員成功報名一年課程，老家長能夠贈送高檔山地自行車一輛或4個的課程。
備注：
享受本活動優(yōu)惠的同時，能夠享受學校當期其他優(yōu)惠活動；老學員為學校當期在班學員，新學員為未在學校報班學生；新學員第一次登門報名填寫信息時必須說出老生的姓名和所學專業(yè)；每季度評出帶來新生最多的學員，當選為本月“號召之星”，進行特殊獎勵。
活動執(zhí)行：
一、活動準備。
（一）人員準備。
1、做好內(nèi)訓。
組織員工召開工作會議，強調(diào)活動的重要性，設(shè)立績效考核制度，充分調(diào)動員工自身的進取能動性，把每個環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。
2、做好培訓。
針對活動對員工進行系統(tǒng)的培訓，包括活動資料、獎項設(shè)置、操作流程等，尤其注意對每個階段相關(guān)話術(shù)的指導，使員工在宣傳過程中，能夠準確把握孩子和家長的心理，充分調(diào)動他們的進取性，更好的完成招生目標。
二、活動宣傳。
（一）宣傳材料的運用。
（二）獎品展示。
在學校前臺明顯位置設(shè)立獎品展示臺（柜），旁邊擺上獎項設(shè)置及獲獎要求的易拉寶海報，讓孩子看見獎品“眼饞”的同時，能夠很清楚自我?guī)矶嗌賯€新生就能夠獲得什么樣的獎品。如有需要，獎品能夠現(xiàn)場體驗，增加孩子對獎品的喜好度，增強獎品對孩子的誘惑力。
（三）班級動員。
在班級內(nèi)給學生講解活動要求老生約他的`同學來試聽課程，或者學校組織的活動課。（教師能夠拿樣品給孩子展示或者讓孩子去前臺看）。
講解過程中要抓住孩子愛攀比，愛虛榮的心理。相關(guān)話術(shù)如下，可供參考：教師問大家一個問題，大家都有很多好朋友對不對呀那么大家都有幾個好朋友呢讓我們看看誰的好朋友最多……（這樣的問題小朋友一般都會爭著回答，比較自我的朋友最多）。
嗯，看來大家的好朋友都很多呀，大家真棒！那我們的教師棒不棒呀（棒?。┠銈兿膊幌矚g（喜歡?。┠谴丝涛覀儗W校呢有個活動，能夠把你最好的小朋友帶來和我們一齊學習，如果帶他來學習，他也喜歡我們的教師，將來報名了，你和你的朋友都挑選一個最喜歡的大禮包。大家說好不好（好?。?。
嗯，到時候我們看看誰的號召力最大，那么他就是我們最棒的小朋友，還能得到更好的獎品呢！可是教師只給表現(xiàn)最好的幾個同學邀請朋友來和你一齊上課的機會。其他的相待同學來的同學必須表現(xiàn)足夠好才能夠。
備注：教師能夠首先從班級上的“鐵桿兒”學生入手，進取動員這些學生帶新生報名，讓他們這部分老學員在班上起到帶頭作用。
（四）家長課后十分鐘推介。
在活動推廣期間，能夠在以班級為宣傳“雙響炮”的活動，可是，對于家長不能太直接，能夠走親情路線，異常是對于鐵桿粉絲，給家長說說優(yōu)科100的發(fā)展史以及核心價值點或者說你看孩子跟我學那么長時間了，提高都挺大的，孩子必須有想要學習課程的同學，好課程也要分享一下，我自我也有任務(wù)，幫幫忙把他的同學約到我們課堂上一齊體驗體驗，感受下我們的課堂，另外對于老家長介紹的學生報名交年費的，我們會有友情關(guān)心獎品，新家長也會感激你的介紹的。（把老帶新的政策講解清楚）。
三、活動獎品的發(fā)放要及時。
對于帶來新學員的老學員要及時進行獎勵，只要這邊有新學員報名，那邊就要在班里當著其他學生的面，把老學員和新學員同時請上講臺，分別發(fā)放大禮包，同時還要進行口頭表揚，讓其他孩子看到這樣能夠即拿獎品還能受到表揚，吸引大家繼續(xù)想辦法把周圍的小朋友帶到學校來。
相關(guān)話術(shù)：
【上課后，教師帶著大禮包走進教室】：“同學們，大家看見我手上的大禮包了吧，猜一猜今日我們班哪位同學要得到它這位同學的號召力真大，他不僅僅自我學習提高了，還要邀請了一個好朋友一齊來學習，一齊提高，所以我們要獎勵給這位同學還有他的好朋友，一人一份大禮包，這位同學就是xxx！”
【鼓掌】“下頭就請xxx同學和他的好朋友xxx一齊上臺領(lǐng)獎，大家歡迎！”
【頒獎】“相信我們的同學們都像xx一樣優(yōu)秀，那么，就讓我們把好朋友都叫來和我們一齊學習，一齊提高，大家說好不好”
【鼓掌】學生：“好！”活動推廣進度：
注意事項：
1、獎品要經(jīng)常換，孩子們就會覺得新鮮感。
2、必須要經(jīng)常把獎品拿出來，在課間的時候，當著孩子們的面，講解怎樣樣才能得到。
3、來了新生后，要注意及時跟進（按前臺接待流程執(zhí)行）：
a、要在試聽課上充分關(guān)注（坐姿、語言表達、課堂注意力、課堂進取性、專業(yè)程度、性格等），讓他感受到絕對的歡樂，絕對的有價值體現(xiàn)。
b、要在課后，及時與孩子聊天，聊他上課的感受，告訴他你對他的了解與未來的期待。
c、要及時與新來學生的家長聊天，孩子的上課表現(xiàn)情景（坐姿、語言表達、包含各類專業(yè)文獻、幼兒，小學，中學教育、外語學習資料、行業(yè)資料、應(yīng)用寫作文書、生活休閑娛樂、文學作品欣賞等資料。）。
英語培訓宣傳方案篇三
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓宣傳方案篇四
1、孩子的好學院，家長的好拍檔。
2、雙語教學，改變思維，成就孩子美好未來。
3、英語是世界的窗口，孩子是世界的未來！
4、締造未來的聲音，英語在這變得簡單。
5、非一般的選擇，非一般的開始。
6、只有好的教師，才能教出好的學生。
7、讓您的小孩讀寫英語不再畏難！
8、學好英語，讓孩子走向世界！
9、精英樂園，讓你收獲快樂，精通英語。
10、只要你來，我讓你與世界同步。
11、英語英語這里來，成績成績步步抬。
12、母親孕育生命，我們培養(yǎng)精英！
13、三年，讓您的小孩有一口流利的英語！
14、讓學英語如吃飯般簡單。
15、發(fā)展要從英語抓起，英語要從娃娃抓起！
16、讓孩子學習英語不再疲憊。
17、用學母語的方法來學習英語！學而無止境，功到自然成！
18、掌握英語，把握命運。
19、在這里，能讓你乘著英語的翅膀飛翔。
20、補課堂之不足，學書本之不達。
英語培訓宣傳方案篇五
1、升級時代大腦，連接國際軌道。
2、link同心，世界同行。
3、英語一對一，世界零距離。
4、信立品牌，質(zhì)贏未來。
5、連接全世界，開啟新生活。
6、說來已久，領(lǐng)先時代。
7、英語新平臺，世界新紐帶。
8、專于英語，精于創(chuàng)新。
9、世界那么大，有我就不怕。
10、學習英語，改變自己。
11、一手托少兒，一手托未來。
12、培訓升級，再續(xù)傳奇。
13、英語頂呱呱，世界更廣大。
14、世界無境，英語有約。
15、未來少兒，“英”對自如。
16、早來早好，英才多好。
17、新英語，馨生活，心選擇。
18、語言之美，生活之妙。
19、世界那么大，溝通有方法。
20、登錄link，下載未來。
21、英語新高地，征服新世紀。
22、情系教育，鏈接未來。
23、學習國際化，理念贏天下。
24、英語平臺，鏈接未來。
25、精彩世界，“語”你相連。
26、我的世界，我的精彩。
27、“語”你同行，一路相伴。
28、經(jīng)典傳承，完美升級。
29、link，讓世界聽你的。
30、學術(shù)與社交，孩子們滿意。
英語培訓宣傳方案篇六
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語。
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
20、vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇七
1、將英語融入生活——歐宜英語。
2、選擇歐宜，包您滿意。
3、外教小班授課，素質(zhì)教育獨特。
4、歐宜英語，全面提升，更多保障。
5、歐美標準，宜學英語。
7、聽外教原聲，說純正英語。
8、外教授課小班化，能聽會說素質(zhì)佳。
9、歐宜培訓平臺，培育雙語英才。
11、會寫會考更會講——歐宜英語。
12、快樂學英語，歐宜來幫你。
13、歐宜英語培訓，成就精彩人生。
14、快樂英語，輕松高考。
15、英語素質(zhì)教育，快樂全面發(fā)展。
16、歐宜英棒，方法得當。
17、讓夢想不受束縛——歐宜英語。
18、實用真素質(zhì)，英語快樂學。
19、純正英語，從歐宜說起。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、學以致用，歐宜讓你從容走天下。
24、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
25、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
26、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
27、選擇歐宜英語，高考不是問題。
28、誠就英語高考，歐宜助你成功。
29、歐宜學英語，提早闖國際。
30、歐宜英語，世界同語。
31、學好英語就是你——歐宜英語。
32、外教重實用，歐宜在行動。
33、學了就能用，歐宜英語。
34、興趣學習大本營，外教名師零距離。
35、歐宜英語，走向地球村。
36、知名外教授課，特色小班教學。
37、歐宜學外語，輕松又容易。
38、外教全方位，品學雙無憂。
39、歐宜英語，成績優(yōu)“譯”。
40、聽說讀寫，歐宜英語。
41、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
42、問君口語幾多愁，歐宜英語任自由。
43、素質(zhì)教育，實用英語。
44、流利的英語，有趣的歐宜。
45、聽說讀寫全面學，實用能力大提升。
46、歐宜英語，理解萬歲。
47、英語沒難題，歐宜來幫你。
48、外教授課我跟學，聽說實用我喜歡。
49、契合高考，培養(yǎng)聽說。
50、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
51、強調(diào)素質(zhì)教育，注重全面提高。
52、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇八
1、將英語融入生活——歐宜英語。
3、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
4、歐宜英語，走向地球村。
5、聽說讀寫，歐宜英語。
6、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
7、快樂學英語，歐宜來你。
8、知名外教授課，特色小班教學。
9、歐宜英棒，方法得當。
10、外教重實用，歐宜在行動。
11、將英語融入生活——歐宜英語。
12、選擇歐宜，包您滿意。
13、爬標準，宜學英語。
16、會寫會考更會講——歐宜英語。
17、快樂學英語，歐宜來你。
18、快樂英語，輕松高考。
19、歐宜英棒，方法得當。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
24、選擇歐宜英語，高考不是問題。
25、誠就英語高考，歐宜助你成功。
26、學好英語就是你——歐宜英語。
27、外教重實用，歐宜在行動。
28、學了就能用，歐宜英語。
29、歐宜英語，走向地球村。
30、知名外教授課，特色小班教學。
31、歐宜學外語，輕松又容易。
32、外教全方位，品學雙無憂。
33、聽說讀寫，歐宜英語。
34、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
35、契合高考，培養(yǎng)聽說。
36、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
37、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇九
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的`成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
20、 vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇十
2、愛麗絲，陪你走進英語世界！
3、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
4、愛麗絲——您身邊的英語培訓專家！
5、來英語的世界，學世界的英語！
6、寓教于樂，告別死板的教育模式；
7、專業(yè)的.全職師資團隊，全程學習跟蹤，實時饋；
8、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、輕松學英語，我選愛麗絲！
11、金馬未來——讓舞詮釋美。
12、秀出不可能（秀出一個全新的你）。
13、金馬未來，成就優(yōu)雅人生。
14、金馬未來——舞出不一樣的精彩！
15、金馬未來——讓舞蹈詮釋人生！
16、金馬未來，舞出人生之彩。
17、金馬未來，藝術(shù)培訓中的戰(zhàn)斗馬！
18、金馬未來——踮起腳尖，轉(zhuǎn)動夢想。
19、旋轉(zhuǎn)天性舞步，跳出多姿未來。
20、雕璞露玉，要藝得藝。
21、飛越夢想殿堂，實現(xiàn)藝術(shù)人生！
22、均衡發(fā)展藝術(shù)，成才同步。
23、金馬未來——玉舞花開，青春常在。
24、金馬未來，舞動起來。
25、金馬未來——（這里）只有成功的金馬，沒有失敗的舞者。
26、金馬未來，美麗人生！
27、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
28、愛學習，愛英語，愛麗絲！
29、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
30、輕松學英語，我選愛麗絲！
31、來英語的世界，學世界的英語！
32、愛麗絲，陪你走進英語世界！
33、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務(wù)，滿足不同學習需求；
34、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
英語培訓宣傳方案篇十一
本次培訓旨在提高本單位職工的日常英語交流水平，在語言技能傳授的過程中，了解西方人的生活習慣、工作心理、工作方式以及如何和他們打交道等，以便更好地為企業(yè)提供服務(wù)。
二、培訓時間
2015年6月份開始，每周二下午4:00-6:00,每課時1小時。
三、培訓地點
四、培訓方式
多媒體授課，練習為主，講授為輔。
備注：由于課時有限，本次培訓以提高職工的日常英語交際水平為主，沒有涉及外貿(mào)方面。這是備用計劃，具體教學計劃有待進一步確認。
期望薪金：220元/小時，自行解決來時交通問題，返程因交通不便需單位送回。謝謝！
速恩企業(yè)英語培訓針對大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領(lǐng)導人和社會名流，外企白領(lǐng)的需要，量身定做制定各種個性化英語課程，為了保證學習效果和高品質(zhì)的服務(wù)，我們?yōu)槊總€學員配備專業(yè)的學習顧問，既學員的語言指導。學習顧問同時與外籍教師、課程顧問相配合，采用三對一貼身服務(wù)模式，使我們的學員可在任何時間、任何地點進行英語學習。學習顧問、外籍教師、課程顧問進行交流，打造實時的培訓服務(wù)，實現(xiàn)在時間和空間上的完全無縫銜接。
企業(yè)英語培訓學習顧問，既學員的語言指導所進行的細致工作包括：
1、 完整學習輔導： 分析和掌握學員在英語學習中的進程，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議。
2、 制定學習計劃：根據(jù)學員的情況，為學員制訂切實可行的學習計劃。
3、 進行貼身服務(wù)： 掌握學員的學習進度，定期并有效地跟蹤服務(wù)學員，使其完成即定的`學習目標。
4、 幫助學習解惑：收集學員智能學習反饋信息，有效解決學員學習上的各種困惑。
5、 提供個性輔助：每個學員水平不同，學習能力不同，目標差異，學習顧問會適時提供有效個性輔導。
6、 協(xié)助外教授課：學員完成中心的外教課程，任何不清楚的問題，可以馬上得到第一時間的解答。保證教學的高效完成。
職業(yè)與商務(wù)英語作為最為實用的英語，企業(yè)英語培訓公司需要學習者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習慣等，從某種程度上說是包含在文化概念里的?；诖耍?速恩英語提出了純粹服務(wù)概念，隨時隨地的全方位指導，專為商務(wù)人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽、說、讀、寫綜合英語溝通能力外，更能讓學員們隨時隨地了解國際商務(wù)動態(tài)，掌握國際商務(wù)知識、提升商務(wù)溝通能力，為將來能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國際商務(wù)、外貿(mào)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在中國，外語的學習越來越普及，職場精英在這方面有著越來越多的需求。隨時性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語課程志在打造最適合商務(wù)人士的外語學習服務(wù)。
英語培訓宣傳方案篇十二
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧！同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才??！
15、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
16、西域理念，高效進階——西階英語。
18、英語決定一個人的成就。
19、英語更一精一通，西階助你行。
20、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
21、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇？xx英語培訓，不同班級，逐級提高！讓孩子成才的最好選擇！
英語培訓宣傳方案篇十三
各種生產(chǎn)的崗位不同，采取的培訓課程也不同，同樣不同的層級，基層、中層和高層管理的培訓課程開發(fā)工作除了可以組織內(nèi)部有專業(yè)知識的員工開發(fā)，還可以采用外包或是外購，這些可以視企業(yè)的具體情況而定，比如：培訓預算、員工素質(zhì)等。
第二，豐富培訓形式加強考核力度。
生產(chǎn)企業(yè)的一線員工培訓內(nèi)容，絕大多數(shù)為崗位操作技能，一味的采用原始講授的培訓形式，效果甚微。筆者主張，生產(chǎn)相關(guān)的培訓就應(yīng)該回歸到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓員工在現(xiàn)場熟悉流程、識別物料、操作機械。除此之外，還可采用小組項目改善、書籍閱讀、觀看光碟、基于網(wǎng)絡(luò)的自主培訓、視頻電話、輪崗實習等多樣培訓形式。
生產(chǎn)型企業(yè)培訓培訓重點應(yīng)該在新員工技術(shù)培訓和管理人員管理和技術(shù)進階提升這兩個方面。此外，培訓成績就是一把尺子，他是學員在培訓中收獲、學員素質(zhì)、講師授課情況好壞的量化結(jié)果。根據(jù)柯克帕特里克的四層次評估標準框架，培訓的效果應(yīng)從反應(yīng)、學習、行為、結(jié)果四個層面來進行追蹤。筆者認為這種方式可以借鑒、值得學習。
第三，挖掘內(nèi)部師資力量。
過對員工進行嚴格的崗位培訓，把已標準化、制度化和手冊化的培訓內(nèi)容有效地傳遞給每一位員工，讓每個在崗的員工都按照制度和手冊所規(guī)定的.方法和標準進行工作，從而使個別能人的智慧和能力迅速地轉(zhuǎn)化成為該部門或崗位全體員工統(tǒng)一的、一致的行為。在企業(yè)還可以設(shè)置多一些的ttt內(nèi)部講師培訓課程，并對培訓師課程開發(fā)，授課課酬和培訓師成長做一些規(guī)定，促使整個培訓師隊伍的健康發(fā)展。
英語培訓宣傳方案篇十四
一、指導思想：
20**年員工培訓工作的指導思想是：圍繞公司本年度的戰(zhàn)略目標，實施積極有效的員工發(fā)展、培訓計劃，以公司的發(fā)展促進員工的發(fā)展，以員工的發(fā)展提升和加快公司的發(fā)展，公司與員工共同、同步發(fā)展。在具體操作上，以內(nèi)訓為主，外訓為輔;自愿為主，指派為輔;分散自學為主，集中培訓為輔;在培訓內(nèi)容的選擇上注重實用性和有效性;在培訓方式上突出生動性和趣味性;在培訓時間安排上注意固定性和靈活性。
二、組織領(lǐng)導：
20**年公司實施員工培訓的組織領(lǐng)導為：
組長：z;副組長：z;成員：z。
三、培訓范圍：
20**年員工培訓的范圍根據(jù)培訓的內(nèi)容而定，鷹計劃培訓和內(nèi)部管理制度培訓為全員性培訓;公司組織實施的精英培訓為選擇性重點培訓;公司指派和個人自主參加的各類專題(專業(yè))、技能性及崗位繼續(xù)教育培訓為個別培訓。
四、培訓內(nèi)容：
公司20**年員工培訓的內(nèi)容有：西點總裁培訓;鷹計劃培訓;績效管理考核培訓;精英計劃培訓;企業(yè)感恩文化培訓;崗位繼續(xù)教育培訓;中層管理干部管理理論與實踐培訓;各級各類專題(專業(yè))、技能培訓等。
五、培訓形式：
根據(jù)培訓的內(nèi)容、時間、地點和參加培訓的人數(shù)的不同，培訓的形式為：授課式培訓;講座式培訓;以會代訓式培訓;現(xiàn)場演示培訓;觀看影像培訓。
六、培訓時間：
本年度各類培訓的時間大致安排如下：
1、20**年2月，實施鷹計劃培訓、企業(yè)感恩文化培訓、中層干部執(zhí)行力培訓。
2、20**年4月至12月，啟動實施“精英計劃”培訓和績效管理考核培訓(以會代訓)以及中層干部管理理論與實踐培訓。
3、西點總裁培訓、崗位繼續(xù)教育培訓、各級各類專題(專業(yè))、技能培訓根據(jù)有關(guān)培訓機構(gòu)安排的具體時間實施。
七、經(jīng)費安排：
公司根據(jù)各級各類培訓所需的經(jīng)費，納入財務(wù)支出預算，設(shè)立專項支出賬務(wù)，保證培訓所需費用。
八、具體措施及主要工作：
1、公司各項目部和各部門高度重視員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的培訓工作，把員工個人的發(fā)展作為公司發(fā)展的前提和基礎(chǔ)來看待，以積極的態(tài)度，務(wù)實的作風，對公司負責的精神和有效的工作來抓好員工的培訓。要鼓勵、支持員工參加各級各類學習培訓，正確處理好培訓學習與崗位工作的關(guān)系，保證員工的培訓學習時間，讓參加培訓學習的員工能安心學習，學有所獲。
英語培訓宣傳方案篇十五
1、最好的培訓學校就是xx培訓學校,零基礎(chǔ)學習,小班教學。
2、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇?xx英語培訓,不同班級,逐級提高!讓孩子成才的最好選擇!
4、英語培訓教育培訓經(jīng)驗,累計學員萬人,1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
6、培訓學英語,您行動了么,韋博和您一起讓英語學習變得低碳,將低碳進行到底!
7、英語口語培訓學習,如何提高學習效果,韋博專業(yè)課程老師為您設(shè)計,課程更實際。
8、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語;外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
9、暑期英語免費學申請英語大禮包,外教口語小班課。
10、輕輕松松!
11、快樂付出，快樂收獲!
12、電話英語教學，無須跑培訓班就能與外教，工作生活學習3不誤。
13、xx英語培訓專注于英語口語,全外教授課,純英語環(huán)境,做夢也在說英語!全程外教陪練。
14、xx英語培訓為學員量身定制個性化學習方案，課程更具針對性;不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
15、xx英語培訓,英語培訓全面提高。
16、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校,在xx成功辦學3年。
17、xx成人英語培訓機構(gòu),首選新動態(tài)!中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)!4人外教多元互動。
18、xx成人英語培訓機構(gòu)流利英語成就精彩人生。
19、vip課程定制,隨時學習,高端體驗1-4人全外教母語英語培訓,讓你學習到更純正的英語。
20、ef英語培訓,融入式教學模式,科學的分級體系,全程貼心的服務(wù)。
英語培訓宣傳方案篇十六
隨著國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)旅游業(yè)日漸興旺，酒店行 業(yè)更是百花競艷。為了與國際社會接軌，進一步提高酒店的 服務(wù)質(zhì)量和樹立良好的社會形象，以更好的姿態(tài)迎接未來的 挑戰(zhàn)，我司決定開展提高員工基本英語口語水平的培訓?，F(xiàn) 擬定公司員工基本英語口語培訓方案如下：
1、提高員工基本英語口語水平，以進一步提高酒店的服務(wù) 質(zhì)量和樹立良好的社會形象，增加酒店的競爭優(yōu)勢。
2、改善酒店各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素 質(zhì)，滿足酒店的快速發(fā)展需要，更好的完成酒店的各項工作 計劃與工作目標。
3、加強酒店各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服 務(wù)意識與服務(wù)水平，打造高績效團隊，提高工作效率。
4、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進 一步發(fā)展儲備相關(guān)人才。
1、以酒店戰(zhàn)略與員工需求為主線。
2、以素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心。
3、以針對性、實用性、價值型為重點。
4、堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。
5、堅持酒店內(nèi)部培訓為重點。
由人力資源部負責酒店的各項培訓工作，而各部門主管 從旁協(xié)助。各項培訓工作包括培訓制度的擬定、培訓體系的 建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、 培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總 結(jié)等工作。
(1)做好前期宣傳，讓員工明白培訓動機，與培訓的意義及 帶來的收益。
英語培訓宣傳方案篇十七
一、你的`水平，歐宜見證。
二、特色歐宜，英語傳奇。
三、外教小班興趣多，高考直達能力強。
四、英語一點通，歐宜更輕松。
五、歐宜英語，“聽說”真的很出色。
六、歐宜英語培訓，高考能力提升。
七、歐宜英語，教你跟世界對話。
八、英語學習，就找歐宜。
九、地道英語，源自歐宜。
十、駐足歐宜英語，輸入高考自信。
十一、歐宜育有道，英語呱呱叫。
十二、歐宜英語，觸及世界更隨意。
十三、歐宜外教行，能力未來贏。
十四、歐宜英語，特色優(yōu)“譯”。
十五、英語培訓新概念，提升能力是關(guān)鍵。
英語培訓宣傳方案篇十八
根據(jù)公司未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略目標及公司人力資源規(guī)劃，公司于本年度提出管理層及儲備干部培養(yǎng)計劃。為了更好的實施對對管理層及儲備干部的培養(yǎng)，提升員工自我發(fā)展空間和平臺，特制作本方案。
一、目的。
旨在通過一段時間的培養(yǎng)，為公司儲備一批認同企業(yè)文化、具備管理人員素質(zhì)和專業(yè)知識、掌握團隊管理技能、適合于公司的高績效的管理人才。
二、適用范圍(培訓學員)。
基層管理人員、基層和中層儲備干部、中層管理人員。
三、課程內(nèi)容。
1、以《做最好的中層》一書為教材，通過對本書的學習，使學員學會做為公司的管理者應(yīng)該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應(yīng)用于實際工作中，提高學員的實際工作能力及管理能力。
2、中層管理人員在《做最好的中層》一書學習的基礎(chǔ)上進行必要的領(lǐng)導力提升訓練。
3、基層儲備干部應(yīng)加強基礎(chǔ)性知識的培訓。
4、《做最好的中層》一書的學習階段。
第一階段自學記憶階段。
1)由管理人員自學教材，舉行培訓會，分組、分章節(jié)自擬ppt，向其他管理人員講解教材內(nèi)容。
2)每月進行一個單元的記憶內(nèi)容考試，滿分100分，80分及格，不及格者將負激勵100元。
第二階段實施應(yīng)用階段。
1)管理人員應(yīng)主動將教材內(nèi)容應(yīng)用于工作實踐，指導部門工作。
2)每月進行學習會，以演講的形式分享實施應(yīng)用情況，并進行自我分析，制定下一步提升計劃及實施步驟。
四、具體學習計劃表詳見附件一《管理梯隊培訓方案》表格。
五、管理人員培訓要求。
本方案各項培訓內(nèi)容的設(shè)置旨在讓各級人員豎立良好的心態(tài)、明確各自的角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的`統(tǒng)一，因此要求：
1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓;。
2、所有學員應(yīng)利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應(yīng)用到實踐中去，真正掌握所學;。
3、考試是督促學員自學很好效的方法，也是查檢對所學掌握程度的重要方法之一。人力資源部將對培訓內(nèi)容組織定期的考試，并有一定的獎罰措施;并要求所有駐濟南學員必須參加，因出差不能參加者應(yīng)向培訓專員說明，并于返回參加補考。
7、每月由培訓專員向?qū)W員本人及其主管了解學員日常學習、工作及思想動態(tài)情況，作出學員動態(tài)分析及評估報告，提報人力資源部部長及總經(jīng)理辦公會，力圖解決學習過程中實際問題。
英語培訓宣傳方案篇十九
新員工必須參加培訓是眾多酒店所共認的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓，因為他們稱招聘的員工應(yīng)是合格員工，合格員工不需要再進行培訓，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢？在這里暫且不去爭論是否需入職培訓，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓方式問題。
一、經(jīng)理主管負責制。
很多時候部門經(jīng)理主和也許受到來自上司或自以為是，獨攬了新員工入職培訓，認為只有自己培訓才可放心，這是很不明智的。盡管對個別課程由經(jīng)理主管來完成是必要的，但若大部分的課程由他們來完成，這無形當中增加了自身工作的壓力。無可否認，培訓是管理的一部分職能，是每位經(jīng)理和主管所必須承擔的職責，但作為新員工入職培訓不應(yīng)占用他們過多的時間與精力，而應(yīng)均衡地重視每個管理職能，給每種培訓合適的份量，如果這些部門經(jīng)理和主管將工作時間大部分只是一味地去培訓新員工，那么建議酒店給他們發(fā)放培訓員的工資或員工工資，因為他們并沒有盡到一位部門經(jīng)理或主管的全部職責。
二、放任制。
由于培訓只是管理的一部分職能，故部門經(jīng)理主管還有很多其它事情要處理，每逢培訓部與他們意見左右時，就會以培訓只是很少的一部分，不能因少失大等來阻礙培訓工作的順利開展?；蛘哒f，實踐是最重要，讓新員工實際工作當中慢慢摸索更有成效，放任新員工不管。
三、大課制。
因為新員工不可能一下全部到位，往往是這個星期來幾位，下個星期來幾位，甚至是這個月來幾位，下個月來幾位，這樣有個別部門就等到十幾個新員工后，將大家聚在一起上大課。其實采用大課形式的培訓效果并不理想，特別是酒店行業(yè)要求很多服務(wù)細節(jié)，僅僅靠這幾節(jié)大課是不可能詳細解釋清楚的。同時這種形式的培訓很容易讓新員工感到沉悶，誤導新員工酒店的培訓就是這個樣子。
四、專人制。
這是一種比較理想的新員工培訓方式。這種專人制當然當部門排除在外，但部門經(jīng)理主管負有連帶責任。即是新員工入職時，由部門提選一位業(yè)務(wù)能力較強的員工和領(lǐng)班專職培訓此新員工。這種專人制培訓方式比較靈活，不要求騰出大量的時間來開展培訓課，而是充分利用工作空隙來培訓新員工，在實際工作當中隨時隨地指導新員工。讓新員工有一定的依靠感，同時明確了培訓的職責，由此可引申出一些獎懲措施來強化此培訓效果，即培訓后經(jīng)考核達標者得到獎勵，否則處罰?？偟亩裕@種培訓方式可：
1、將培訓時間整為零；
2、明確培訓考核職責；
3、有利于績效評估及激勵。
新員工培訓應(yīng)包括以下幾個方面：
1、入職培訓；
2、上崗培訓；
3、業(yè)務(wù)循環(huán)培訓；
4、晉階培訓；
5、專項培訓。
“傳幫帶”式的培訓是十分必要的'，但不是充分的，通常在進行該類培訓時必須具備如下條件：
1、已經(jīng)完成了“入職培訓”。
2、傳幫帶的培訓必須納入“上崗培訓”和“業(yè)務(wù)循環(huán)培訓”的系統(tǒng)之中，成為受到監(jiān)督和管理下的培訓。
3、傳幫帶的培訓必須依靠一些培訓工具：比如培訓計劃表、培訓效果跟蹤表、培訓效果評估表來進行控制，確保培訓效果。
針對新員工的培訓，用簡單的理論、實操的比率來區(qū)分是沒有意義的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
英語培訓宣傳方案篇一
1、打開新英語世界，領(lǐng)路心教育風潮。
2、link英語，讓你與世界同步。
3、“學術(shù)”或“社交”，孩子們滿意。
4、學，不止是語言；教，豈止是眼前。
5、學“語”致用，成就“英”才。
6、選擇link英語，你將擁有全世界。
7、link英語，將興趣轉(zhuǎn)化為成績。
8、臻于術(shù)，融于通——link英語。
9、學習結(jié)合社交，創(chuàng)造新時代國際新星。
10、服務(wù)感動萬家，英語說服天下。
11、革新的是理念，改變的是未來。
12、體味地道發(fā)音，推開世界大門。
13、英語宣講有方，吸引世界目光。
14、教育升級更高效，國際同步新軌道。
15、現(xiàn)代英語之道，國際理念智造。
16、給孩子一份自信，讓孩子十分卓越。
17、推開國際之門，閱覽英語之美。
18、“英”有盡有，“語”你相連。
19、學術(shù)為磚，社交為瓦，方成英語之廈。
20、世界繽紛無限，link精彩有約。
21、link英語，讓世界更懂你。
22、注重專業(yè)知識，也注重社交養(yǎng)成。
23、為教必接軌國際，為學必成于未來。
24、和家長一起，開拓孩子的未來。
25、英語寶貝的樂園，直通未來的搖籃。
26、link英語行，孩子好心情。
28、用語言做橋梁，讓夢想去遠航。
29、link英語，助你打開未來之窗。
30、放眼新視界，link美好未來。
31、用語言成長，用交流（溝通）成熟。
32、連接寬廣世界，成就精彩人生。
33、給孩子一個世界，讓孩子從此卓越。
34、美式教育理念，英語學習體驗。
35、社交學術(shù)新時態(tài)，融合銜接贏未來。
36、未來怎么辦，link有答案。
37、先進理念為師，孩子心領(lǐng)真知。
38、link小天地，世界大乾坤。
39、link英語——習慣讓溝通更美好。
40、嫁接起美語橋梁，彰顯出國際范兒。
41、放眼新視界，link美好的未來。
42、link英語，給未來創(chuàng)造可能。
43、橋的一端是習慣，另一端是交流。
44、美國教育經(jīng)典，鏈接理念首選。
45、新視野，新格局；國際范，中國夢。
46、英語培訓萬千，美式理念領(lǐng)先。
47、英語學習之路，美式教育同步。
48、注重當下成績，更注重長遠未來。
49、link英語，讓交流沒有國界。
50、用語言溝通，讓世界和你面對面。
51、心隨英語律動，情與世界共融。
52、夢從link起航，心向世界翱翔。
53、流利英語，提高的'不只是你的成績。
54、溝通誕生友誼，先進直達卓越。
55、link英語，讓世界不再陌生。
56、社會生活的橋梁，未來教育的大門。
英語培訓宣傳方案篇二
活動介紹：
雙響炮：
一種爆竹，點燃引線之后會首先“砰”的響一聲騰空而起，然后在空中再“彭”的響一聲，顧名思義為雙響炮。
在本次活動中，雙響炮指的是，由在校老學員帶動新學員報名學校的課程，并且經(jīng)過帶動新學員，老學員和新學員都會獲得禮品或獎學金。也就是運用“1+n”的營銷模式，利用現(xiàn)有學員資源，以最低的成本，帶來n倍的銷售。所謂“1+n”，就是經(jīng)過本次活動的運作，一名老學員能夠帶來n名新學員報名。
活動目的：
經(jīng)過老學員帶動新學員報名，促進招生。
活動主題：
優(yōu)科100好伙伴！
活動口號：
噼里啪啦雙響炮，你報我報大家報！好課程，當然要和好朋友分享！
一齊學習，一齊提高，分享大禮，分享成功！
活動時間：
適合各個季節(jié)長期使用活動適用范圍：
適用于各分校對內(nèi)宣傳推廣活動方式：
經(jīng)過對學校老學員及其家長的宣傳，帶動外部新學員的報名。
具體活動優(yōu)惠方式如下：
老學員帶來1名新學員成功報名一年課程，新老學員均可獲得優(yōu)科大禮包，（教材、閱讀季卡、加濕器、遙控飛機、遙控汽車、機器人等任選一個）；老學員家長老學員帶來2名新學員成功報名一年課程，老家長能夠贈送電烤箱、榨汁機、2個月的課程任選其一。
老學員家長老學員帶來3名新學員成功報名一年課程，老家長能夠贈送高檔山地自行車一輛或4個的課程。
備注：
享受本活動優(yōu)惠的同時，能夠享受學校當期其他優(yōu)惠活動；老學員為學校當期在班學員，新學員為未在學校報班學生；新學員第一次登門報名填寫信息時必須說出老生的姓名和所學專業(yè)；每季度評出帶來新生最多的學員，當選為本月“號召之星”，進行特殊獎勵。
活動執(zhí)行：
一、活動準備。
（一）人員準備。
1、做好內(nèi)訓。
組織員工召開工作會議，強調(diào)活動的重要性，設(shè)立績效考核制度，充分調(diào)動員工自身的進取能動性，把每個環(huán)節(jié)執(zhí)行到位。
2、做好培訓。
針對活動對員工進行系統(tǒng)的培訓，包括活動資料、獎項設(shè)置、操作流程等，尤其注意對每個階段相關(guān)話術(shù)的指導，使員工在宣傳過程中，能夠準確把握孩子和家長的心理，充分調(diào)動他們的進取性，更好的完成招生目標。
二、活動宣傳。
（一）宣傳材料的運用。
（二）獎品展示。
在學校前臺明顯位置設(shè)立獎品展示臺（柜），旁邊擺上獎項設(shè)置及獲獎要求的易拉寶海報，讓孩子看見獎品“眼饞”的同時，能夠很清楚自我?guī)矶嗌賯€新生就能夠獲得什么樣的獎品。如有需要，獎品能夠現(xiàn)場體驗，增加孩子對獎品的喜好度，增強獎品對孩子的誘惑力。
（三）班級動員。
在班級內(nèi)給學生講解活動要求老生約他的`同學來試聽課程，或者學校組織的活動課。（教師能夠拿樣品給孩子展示或者讓孩子去前臺看）。
講解過程中要抓住孩子愛攀比，愛虛榮的心理。相關(guān)話術(shù)如下，可供參考：教師問大家一個問題，大家都有很多好朋友對不對呀那么大家都有幾個好朋友呢讓我們看看誰的好朋友最多……（這樣的問題小朋友一般都會爭著回答，比較自我的朋友最多）。
嗯，看來大家的好朋友都很多呀，大家真棒！那我們的教師棒不棒呀（棒?。┠銈兿膊幌矚g（喜歡?。┠谴丝涛覀儗W校呢有個活動，能夠把你最好的小朋友帶來和我們一齊學習，如果帶他來學習，他也喜歡我們的教師，將來報名了，你和你的朋友都挑選一個最喜歡的大禮包。大家說好不好（好?。?。
嗯，到時候我們看看誰的號召力最大，那么他就是我們最棒的小朋友，還能得到更好的獎品呢！可是教師只給表現(xiàn)最好的幾個同學邀請朋友來和你一齊上課的機會。其他的相待同學來的同學必須表現(xiàn)足夠好才能夠。
備注：教師能夠首先從班級上的“鐵桿兒”學生入手，進取動員這些學生帶新生報名，讓他們這部分老學員在班上起到帶頭作用。
（四）家長課后十分鐘推介。
在活動推廣期間，能夠在以班級為宣傳“雙響炮”的活動，可是，對于家長不能太直接，能夠走親情路線，異常是對于鐵桿粉絲，給家長說說優(yōu)科100的發(fā)展史以及核心價值點或者說你看孩子跟我學那么長時間了，提高都挺大的，孩子必須有想要學習課程的同學，好課程也要分享一下，我自我也有任務(wù)，幫幫忙把他的同學約到我們課堂上一齊體驗體驗，感受下我們的課堂，另外對于老家長介紹的學生報名交年費的，我們會有友情關(guān)心獎品，新家長也會感激你的介紹的。（把老帶新的政策講解清楚）。
三、活動獎品的發(fā)放要及時。
對于帶來新學員的老學員要及時進行獎勵，只要這邊有新學員報名，那邊就要在班里當著其他學生的面，把老學員和新學員同時請上講臺，分別發(fā)放大禮包，同時還要進行口頭表揚，讓其他孩子看到這樣能夠即拿獎品還能受到表揚，吸引大家繼續(xù)想辦法把周圍的小朋友帶到學校來。
相關(guān)話術(shù)：
【上課后，教師帶著大禮包走進教室】：“同學們，大家看見我手上的大禮包了吧，猜一猜今日我們班哪位同學要得到它這位同學的號召力真大，他不僅僅自我學習提高了，還要邀請了一個好朋友一齊來學習，一齊提高，所以我們要獎勵給這位同學還有他的好朋友，一人一份大禮包，這位同學就是xxx！”
【鼓掌】“下頭就請xxx同學和他的好朋友xxx一齊上臺領(lǐng)獎，大家歡迎！”
【頒獎】“相信我們的同學們都像xx一樣優(yōu)秀，那么，就讓我們把好朋友都叫來和我們一齊學習，一齊提高，大家說好不好”
【鼓掌】學生：“好！”活動推廣進度：
注意事項：
1、獎品要經(jīng)常換，孩子們就會覺得新鮮感。
2、必須要經(jīng)常把獎品拿出來，在課間的時候，當著孩子們的面，講解怎樣樣才能得到。
3、來了新生后，要注意及時跟進（按前臺接待流程執(zhí)行）：
a、要在試聽課上充分關(guān)注（坐姿、語言表達、課堂注意力、課堂進取性、專業(yè)程度、性格等），讓他感受到絕對的歡樂，絕對的有價值體現(xiàn)。
b、要在課后，及時與孩子聊天，聊他上課的感受，告訴他你對他的了解與未來的期待。
c、要及時與新來學生的家長聊天，孩子的上課表現(xiàn)情景（坐姿、語言表達、包含各類專業(yè)文獻、幼兒，小學，中學教育、外語學習資料、行業(yè)資料、應(yīng)用寫作文書、生活休閑娛樂、文學作品欣賞等資料。）。
英語培訓宣傳方案篇三
1、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
2、愛學習，愛英語，愛麗絲！
3、愛麗絲——您身邊的.英語培訓專家！
4、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
5、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
6、輕松學英語，我選愛麗絲！
7、來英語的世界，學世界的英語！
8、愛上英語，從愛麗絲開始！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、愛麗絲，陪你走進英語世界！
英語培訓宣傳方案篇四
1、孩子的好學院，家長的好拍檔。
2、雙語教學，改變思維，成就孩子美好未來。
3、英語是世界的窗口，孩子是世界的未來！
4、締造未來的聲音，英語在這變得簡單。
5、非一般的選擇，非一般的開始。
6、只有好的教師，才能教出好的學生。
7、讓您的小孩讀寫英語不再畏難！
8、學好英語，讓孩子走向世界！
9、精英樂園，讓你收獲快樂，精通英語。
10、只要你來，我讓你與世界同步。
11、英語英語這里來，成績成績步步抬。
12、母親孕育生命，我們培養(yǎng)精英！
13、三年，讓您的小孩有一口流利的英語！
14、讓學英語如吃飯般簡單。
15、發(fā)展要從英語抓起，英語要從娃娃抓起！
16、讓孩子學習英語不再疲憊。
17、用學母語的方法來學習英語！學而無止境，功到自然成！
18、掌握英語，把握命運。
19、在這里，能讓你乘著英語的翅膀飛翔。
20、補課堂之不足，學書本之不達。
英語培訓宣傳方案篇五
1、升級時代大腦，連接國際軌道。
2、link同心，世界同行。
3、英語一對一，世界零距離。
4、信立品牌，質(zhì)贏未來。
5、連接全世界，開啟新生活。
6、說來已久，領(lǐng)先時代。
7、英語新平臺，世界新紐帶。
8、專于英語，精于創(chuàng)新。
9、世界那么大，有我就不怕。
10、學習英語，改變自己。
11、一手托少兒，一手托未來。
12、培訓升級，再續(xù)傳奇。
13、英語頂呱呱，世界更廣大。
14、世界無境，英語有約。
15、未來少兒，“英”對自如。
16、早來早好，英才多好。
17、新英語，馨生活，心選擇。
18、語言之美，生活之妙。
19、世界那么大，溝通有方法。
20、登錄link，下載未來。
21、英語新高地，征服新世紀。
22、情系教育，鏈接未來。
23、學習國際化，理念贏天下。
24、英語平臺，鏈接未來。
25、精彩世界，“語”你相連。
26、我的世界，我的精彩。
27、“語”你同行，一路相伴。
28、經(jīng)典傳承，完美升級。
29、link，讓世界聽你的。
30、學術(shù)與社交，孩子們滿意。
英語培訓宣傳方案篇六
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語。
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
20、vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇七
1、將英語融入生活——歐宜英語。
2、選擇歐宜，包您滿意。
3、外教小班授課，素質(zhì)教育獨特。
4、歐宜英語，全面提升，更多保障。
5、歐美標準，宜學英語。
7、聽外教原聲，說純正英語。
8、外教授課小班化，能聽會說素質(zhì)佳。
9、歐宜培訓平臺，培育雙語英才。
11、會寫會考更會講——歐宜英語。
12、快樂學英語，歐宜來幫你。
13、歐宜英語培訓，成就精彩人生。
14、快樂英語，輕松高考。
15、英語素質(zhì)教育，快樂全面發(fā)展。
16、歐宜英棒，方法得當。
17、讓夢想不受束縛——歐宜英語。
18、實用真素質(zhì)，英語快樂學。
19、純正英語，從歐宜說起。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、學以致用，歐宜讓你從容走天下。
24、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
25、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
26、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
27、選擇歐宜英語，高考不是問題。
28、誠就英語高考，歐宜助你成功。
29、歐宜學英語，提早闖國際。
30、歐宜英語，世界同語。
31、學好英語就是你——歐宜英語。
32、外教重實用，歐宜在行動。
33、學了就能用，歐宜英語。
34、興趣學習大本營，外教名師零距離。
35、歐宜英語，走向地球村。
36、知名外教授課，特色小班教學。
37、歐宜學外語，輕松又容易。
38、外教全方位，品學雙無憂。
39、歐宜英語，成績優(yōu)“譯”。
40、聽說讀寫，歐宜英語。
41、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
42、問君口語幾多愁，歐宜英語任自由。
43、素質(zhì)教育，實用英語。
44、流利的英語，有趣的歐宜。
45、聽說讀寫全面學，實用能力大提升。
46、歐宜英語，理解萬歲。
47、英語沒難題，歐宜來幫你。
48、外教授課我跟學，聽說實用我喜歡。
49、契合高考，培養(yǎng)聽說。
50、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
51、強調(diào)素質(zhì)教育，注重全面提高。
52、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇八
1、將英語融入生活——歐宜英語。
3、學英語，找歐宜，小班授課有實力。
4、歐宜英語，走向地球村。
5、聽說讀寫，歐宜英語。
6、來到歐宜，玩轉(zhuǎn)英語。
7、快樂學英語，歐宜來你。
8、知名外教授課，特色小班教學。
9、歐宜英棒，方法得當。
10、外教重實用，歐宜在行動。
11、將英語融入生活——歐宜英語。
12、選擇歐宜，包您滿意。
13、爬標準，宜學英語。
16、會寫會考更會講——歐宜英語。
17、快樂學英語，歐宜來你。
18、快樂英語，輕松高考。
19、歐宜英棒，方法得當。
20、歐宜培訓同行，英語高考共榮。
21、歐宜英語，讓英語成為母語。
22、歐宜英語，“譯”帆風順。
23、讓英語成為驕傲——歐宜英語。
24、選擇歐宜英語，高考不是問題。
25、誠就英語高考，歐宜助你成功。
26、學好英語就是你——歐宜英語。
27、外教重實用，歐宜在行動。
28、學了就能用，歐宜英語。
29、歐宜英語，走向地球村。
30、知名外教授課，特色小班教學。
31、歐宜學外語，輕松又容易。
32、外教全方位，品學雙無憂。
33、聽說讀寫，歐宜英語。
34、聽說讀寫歐宜，英語全面育才。
35、契合高考，培養(yǎng)聽說。
36、歐宜素質(zhì)教育，全憑實戰(zhàn)能力。
37、學英語，找歐宜，素質(zhì)教育增能力。
英語培訓宣傳方案篇九
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的`成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
15、西域理念，高效進階——西階英語
16、英語培訓新理念，提高成績看得見！
17、英語決定一個人的成就。
18、英語更精通，西階助你行。
19、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
20、 vip課程定制，隨時學習，高端體驗1—4人全外教母語英語培訓，讓你學習到更純正的英語。
英語培訓宣傳方案篇十
2、愛麗絲，陪你走進英語世界！
3、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
4、愛麗絲——您身邊的英語培訓專家！
5、來英語的世界，學世界的英語！
6、寓教于樂，告別死板的教育模式；
7、專業(yè)的.全職師資團隊，全程學習跟蹤，實時饋；
8、愛麗絲更專業(yè)，學英語更輕松！
9、說一口地道英語，多一次人生機遇！
10、輕松學英語，我選愛麗絲！
11、金馬未來——讓舞詮釋美。
12、秀出不可能（秀出一個全新的你）。
13、金馬未來，成就優(yōu)雅人生。
14、金馬未來——舞出不一樣的精彩！
15、金馬未來——讓舞蹈詮釋人生！
16、金馬未來，舞出人生之彩。
17、金馬未來，藝術(shù)培訓中的戰(zhàn)斗馬！
18、金馬未來——踮起腳尖，轉(zhuǎn)動夢想。
19、旋轉(zhuǎn)天性舞步，跳出多姿未來。
20、雕璞露玉，要藝得藝。
21、飛越夢想殿堂，實現(xiàn)藝術(shù)人生！
22、均衡發(fā)展藝術(shù)，成才同步。
23、金馬未來——玉舞花開，青春常在。
24、金馬未來，舞動起來。
25、金馬未來——（這里）只有成功的金馬，沒有失敗的舞者。
26、金馬未來，美麗人生！
27、專業(yè)學英語，就來愛麗絲！
28、愛學習，愛英語，愛麗絲！
29、愛麗絲，讓您的英語夢起航！
30、輕松學英語，我選愛麗絲！
31、來英語的世界，學世界的英語！
32、愛麗絲，陪你走進英語世界！
33、因材施教，個性化教學跟蹤學習服務(wù)，滿足不同學習需求；
34、科學而又全面的英語教學系統(tǒng)，不僅提分，而且優(yōu)能。
英語培訓宣傳方案篇十一
本次培訓旨在提高本單位職工的日常英語交流水平，在語言技能傳授的過程中，了解西方人的生活習慣、工作心理、工作方式以及如何和他們打交道等，以便更好地為企業(yè)提供服務(wù)。
二、培訓時間
2015年6月份開始，每周二下午4:00-6:00,每課時1小時。
三、培訓地點
四、培訓方式
多媒體授課，練習為主，講授為輔。
備注：由于課時有限，本次培訓以提高職工的日常英語交際水平為主，沒有涉及外貿(mào)方面。這是備用計劃，具體教學計劃有待進一步確認。
期望薪金：220元/小時，自行解決來時交通問題，返程因交通不便需單位送回。謝謝！
速恩企業(yè)英語培訓針對大中型企事業(yè)單位高層、政府部門領(lǐng)導人和社會名流，外企白領(lǐng)的需要，量身定做制定各種個性化英語課程，為了保證學習效果和高品質(zhì)的服務(wù)，我們?yōu)槊總€學員配備專業(yè)的學習顧問，既學員的語言指導。學習顧問同時與外籍教師、課程顧問相配合，采用三對一貼身服務(wù)模式，使我們的學員可在任何時間、任何地點進行英語學習。學習顧問、外籍教師、課程顧問進行交流，打造實時的培訓服務(wù)，實現(xiàn)在時間和空間上的完全無縫銜接。
企業(yè)英語培訓學習顧問，既學員的語言指導所進行的細致工作包括：
1、 完整學習輔導： 分析和掌握學員在英語學習中的進程，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議。
2、 制定學習計劃：根據(jù)學員的情況，為學員制訂切實可行的學習計劃。
3、 進行貼身服務(wù)： 掌握學員的學習進度，定期并有效地跟蹤服務(wù)學員，使其完成即定的`學習目標。
4、 幫助學習解惑：收集學員智能學習反饋信息，有效解決學員學習上的各種困惑。
5、 提供個性輔助：每個學員水平不同，學習能力不同，目標差異，學習顧問會適時提供有效個性輔導。
6、 協(xié)助外教授課：學員完成中心的外教課程，任何不清楚的問題，可以馬上得到第一時間的解答。保證教學的高效完成。
職業(yè)與商務(wù)英語作為最為實用的英語，企業(yè)英語培訓公司需要學習者了解西方的企業(yè)管理理念、工作心理，甚至是如何和外國人打交道，如何和他們合作、工作的方式方法，以及他們的生活習慣等，從某種程度上說是包含在文化概念里的?；诖耍?速恩英語提出了純粹服務(wù)概念，隨時隨地的全方位指導，專為商務(wù)人士度身定做。除了系統(tǒng)地提升聽、說、讀、寫綜合英語溝通能力外，更能讓學員們隨時隨地了解國際商務(wù)動態(tài)，掌握國際商務(wù)知識、提升商務(wù)溝通能力，為將來能夠游刃有余地和外商交流與溝通、更好完成各類國際商務(wù)、外貿(mào)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在中國，外語的學習越來越普及，職場精英在這方面有著越來越多的需求。隨時性、專屬性、高效率、全方位，速恩英語課程志在打造最適合商務(wù)人士的外語學習服務(wù)。
英語培訓宣傳方案篇十二
1、歡樂英語童年，造就無限未來！
2、海文英語，給孩子更廣闊的天地。
3、專業(yè)，資深教師輔導。貼心，真誠服務(wù)教育。
4、語言是人的一部分，英語是語言的一大部分。
5、塑造歡樂童年成就理想未來！
6、美華英語讓你的成績遙遙領(lǐng)先！
7、語貝培訓，讓您與眾不同！
8、選擇海文英語，為您孩子的成功加油。
9、新東方英語，流利英語亮出來！
10、用英語溝通，溝通用英語。
11、西階英語：專業(yè)的輔導，進步的階梯。
12、為人先，贏世界。
13、英語一點通，提高更輕松！
14、英語是走向世界的橋梁，英語是邁向成功的階梯，來吧！同學們，周末英語輔導班利用周末休息時間，專業(yè)的英語老師輔導你快速學習掌握英語，成為未來的棟梁之才??！
15、辛勤培訓英語的童年，國際眼光的未來。
16、西域理念，高效進階——西階英語。
18、英語決定一個人的成就。
19、英語更一精一通，西階助你行。
20、最好的培訓學校就是xx培訓學校，零基礎(chǔ)學習，小班教學。
21、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇？xx英語培訓，不同班級，逐級提高！讓孩子成才的最好選擇！
英語培訓宣傳方案篇十三
各種生產(chǎn)的崗位不同，采取的培訓課程也不同，同樣不同的層級，基層、中層和高層管理的培訓課程開發(fā)工作除了可以組織內(nèi)部有專業(yè)知識的員工開發(fā)，還可以采用外包或是外購，這些可以視企業(yè)的具體情況而定，比如：培訓預算、員工素質(zhì)等。
第二，豐富培訓形式加強考核力度。
生產(chǎn)企業(yè)的一線員工培訓內(nèi)容，絕大多數(shù)為崗位操作技能，一味的采用原始講授的培訓形式，效果甚微。筆者主張，生產(chǎn)相關(guān)的培訓就應(yīng)該回歸到生產(chǎn)現(xiàn)場，讓員工在現(xiàn)場熟悉流程、識別物料、操作機械。除此之外，還可采用小組項目改善、書籍閱讀、觀看光碟、基于網(wǎng)絡(luò)的自主培訓、視頻電話、輪崗實習等多樣培訓形式。
生產(chǎn)型企業(yè)培訓培訓重點應(yīng)該在新員工技術(shù)培訓和管理人員管理和技術(shù)進階提升這兩個方面。此外，培訓成績就是一把尺子，他是學員在培訓中收獲、學員素質(zhì)、講師授課情況好壞的量化結(jié)果。根據(jù)柯克帕特里克的四層次評估標準框架，培訓的效果應(yīng)從反應(yīng)、學習、行為、結(jié)果四個層面來進行追蹤。筆者認為這種方式可以借鑒、值得學習。
第三，挖掘內(nèi)部師資力量。
過對員工進行嚴格的崗位培訓，把已標準化、制度化和手冊化的培訓內(nèi)容有效地傳遞給每一位員工，讓每個在崗的員工都按照制度和手冊所規(guī)定的.方法和標準進行工作，從而使個別能人的智慧和能力迅速地轉(zhuǎn)化成為該部門或崗位全體員工統(tǒng)一的、一致的行為。在企業(yè)還可以設(shè)置多一些的ttt內(nèi)部講師培訓課程，并對培訓師課程開發(fā)，授課課酬和培訓師成長做一些規(guī)定，促使整個培訓師隊伍的健康發(fā)展。
英語培訓宣傳方案篇十四
一、指導思想：
20**年員工培訓工作的指導思想是：圍繞公司本年度的戰(zhàn)略目標，實施積極有效的員工發(fā)展、培訓計劃，以公司的發(fā)展促進員工的發(fā)展，以員工的發(fā)展提升和加快公司的發(fā)展，公司與員工共同、同步發(fā)展。在具體操作上，以內(nèi)訓為主，外訓為輔;自愿為主，指派為輔;分散自學為主，集中培訓為輔;在培訓內(nèi)容的選擇上注重實用性和有效性;在培訓方式上突出生動性和趣味性;在培訓時間安排上注意固定性和靈活性。
二、組織領(lǐng)導：
20**年公司實施員工培訓的組織領(lǐng)導為：
組長：z;副組長：z;成員：z。
三、培訓范圍：
20**年員工培訓的范圍根據(jù)培訓的內(nèi)容而定，鷹計劃培訓和內(nèi)部管理制度培訓為全員性培訓;公司組織實施的精英培訓為選擇性重點培訓;公司指派和個人自主參加的各類專題(專業(yè))、技能性及崗位繼續(xù)教育培訓為個別培訓。
四、培訓內(nèi)容：
公司20**年員工培訓的內(nèi)容有：西點總裁培訓;鷹計劃培訓;績效管理考核培訓;精英計劃培訓;企業(yè)感恩文化培訓;崗位繼續(xù)教育培訓;中層管理干部管理理論與實踐培訓;各級各類專題(專業(yè))、技能培訓等。
五、培訓形式：
根據(jù)培訓的內(nèi)容、時間、地點和參加培訓的人數(shù)的不同，培訓的形式為：授課式培訓;講座式培訓;以會代訓式培訓;現(xiàn)場演示培訓;觀看影像培訓。
六、培訓時間：
本年度各類培訓的時間大致安排如下：
1、20**年2月，實施鷹計劃培訓、企業(yè)感恩文化培訓、中層干部執(zhí)行力培訓。
2、20**年4月至12月，啟動實施“精英計劃”培訓和績效管理考核培訓(以會代訓)以及中層干部管理理論與實踐培訓。
3、西點總裁培訓、崗位繼續(xù)教育培訓、各級各類專題(專業(yè))、技能培訓根據(jù)有關(guān)培訓機構(gòu)安排的具體時間實施。
七、經(jīng)費安排：
公司根據(jù)各級各類培訓所需的經(jīng)費，納入財務(wù)支出預算，設(shè)立專項支出賬務(wù)，保證培訓所需費用。
八、具體措施及主要工作：
1、公司各項目部和各部門高度重視員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的培訓工作，把員工個人的發(fā)展作為公司發(fā)展的前提和基礎(chǔ)來看待，以積極的態(tài)度，務(wù)實的作風，對公司負責的精神和有效的工作來抓好員工的培訓。要鼓勵、支持員工參加各級各類學習培訓，正確處理好培訓學習與崗位工作的關(guān)系，保證員工的培訓學習時間，讓參加培訓學習的員工能安心學習，學有所獲。
英語培訓宣傳方案篇十五
1、最好的培訓學校就是xx培訓學校,零基礎(chǔ)學習,小班教學。
2、有一天，當你意識到該為自己的孩子挑一所英語培訓機構(gòu)時，面對眼花繚亂的培訓機構(gòu)名稱和扇動人心的廣告宣傳語，你如何給自己一雙慧眼為自己為孩子做出正確的選擇?xx英語培訓,不同班級,逐級提高!讓孩子成才的最好選擇!
4、英語培訓教育培訓經(jīng)驗,累計學員萬人,1000名優(yōu)秀教師組成培訓隊伍。
6、培訓學英語,您行動了么,韋博和您一起讓英語學習變得低碳,將低碳進行到底!
7、英語口語培訓學習,如何提高學習效果,韋博專業(yè)課程老師為您設(shè)計,課程更實際。
8、外教+學習管理師2對1傾力輔導，讓學員真正突破英語口語;外教來自以英語為母語的國家，發(fā)音純正地道。
9、暑期英語免費學申請英語大禮包,外教口語小班課。
10、輕輕松松!
11、快樂付出，快樂收獲!
12、電話英語教學，無須跑培訓班就能與外教，工作生活學習3不誤。
13、xx英語培訓專注于英語口語,全外教授課,純英語環(huán)境,做夢也在說英語!全程外教陪練。
14、xx英語培訓為學員量身定制個性化學習方案，課程更具針對性;不斷強大的獨家學習系統(tǒng)，讓學員免費享受更多的增值課程。
15、xx英語培訓,英語培訓全面提高。
16、xx雅思培訓學校是蕪湖市唯一一家正規(guī)注冊雅思培訓學校,在xx成功辦學3年。
17、xx成人英語培訓機構(gòu),首選新動態(tài)!中國英語培訓機構(gòu)十強企業(yè)!4人外教多元互動。
18、xx成人英語培訓機構(gòu)流利英語成就精彩人生。
19、vip課程定制,隨時學習,高端體驗1-4人全外教母語英語培訓,讓你學習到更純正的英語。
20、ef英語培訓,融入式教學模式,科學的分級體系,全程貼心的服務(wù)。
英語培訓宣傳方案篇十六
隨著國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)旅游業(yè)日漸興旺，酒店行 業(yè)更是百花競艷。為了與國際社會接軌，進一步提高酒店的 服務(wù)質(zhì)量和樹立良好的社會形象，以更好的姿態(tài)迎接未來的 挑戰(zhàn)，我司決定開展提高員工基本英語口語水平的培訓?，F(xiàn) 擬定公司員工基本英語口語培訓方案如下：
1、提高員工基本英語口語水平，以進一步提高酒店的服務(wù) 質(zhì)量和樹立良好的社會形象，增加酒店的競爭優(yōu)勢。
2、改善酒店各級各類員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素 質(zhì)，滿足酒店的快速發(fā)展需要，更好的完成酒店的各項工作 計劃與工作目標。
3、加強酒店各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服 務(wù)意識與服務(wù)水平，打造高績效團隊，提高工作效率。
4、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進 一步發(fā)展儲備相關(guān)人才。
1、以酒店戰(zhàn)略與員工需求為主線。
2、以素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心。
3、以針對性、實用性、價值型為重點。
4、堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。
5、堅持酒店內(nèi)部培訓為重點。
由人力資源部負責酒店的各項培訓工作，而各部門主管 從旁協(xié)助。各項培訓工作包括培訓制度的擬定、培訓體系的 建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、 培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總 結(jié)等工作。
(1)做好前期宣傳，讓員工明白培訓動機，與培訓的意義及 帶來的收益。
英語培訓宣傳方案篇十七
一、你的`水平，歐宜見證。
二、特色歐宜，英語傳奇。
三、外教小班興趣多，高考直達能力強。
四、英語一點通，歐宜更輕松。
五、歐宜英語，“聽說”真的很出色。
六、歐宜英語培訓，高考能力提升。
七、歐宜英語，教你跟世界對話。
八、英語學習，就找歐宜。
九、地道英語，源自歐宜。
十、駐足歐宜英語，輸入高考自信。
十一、歐宜育有道，英語呱呱叫。
十二、歐宜英語，觸及世界更隨意。
十三、歐宜外教行，能力未來贏。
十四、歐宜英語，特色優(yōu)“譯”。
十五、英語培訓新概念，提升能力是關(guān)鍵。
英語培訓宣傳方案篇十八
根據(jù)公司未來三年的發(fā)展戰(zhàn)略目標及公司人力資源規(guī)劃，公司于本年度提出管理層及儲備干部培養(yǎng)計劃。為了更好的實施對對管理層及儲備干部的培養(yǎng)，提升員工自我發(fā)展空間和平臺，特制作本方案。
一、目的。
旨在通過一段時間的培養(yǎng)，為公司儲備一批認同企業(yè)文化、具備管理人員素質(zhì)和專業(yè)知識、掌握團隊管理技能、適合于公司的高績效的管理人才。
二、適用范圍(培訓學員)。
基層管理人員、基層和中層儲備干部、中層管理人員。
三、課程內(nèi)容。
1、以《做最好的中層》一書為教材，通過對本書的學習，使學員學會做為公司的管理者應(yīng)該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應(yīng)用于實際工作中，提高學員的實際工作能力及管理能力。
2、中層管理人員在《做最好的中層》一書學習的基礎(chǔ)上進行必要的領(lǐng)導力提升訓練。
3、基層儲備干部應(yīng)加強基礎(chǔ)性知識的培訓。
4、《做最好的中層》一書的學習階段。
第一階段自學記憶階段。
1)由管理人員自學教材，舉行培訓會，分組、分章節(jié)自擬ppt，向其他管理人員講解教材內(nèi)容。
2)每月進行一個單元的記憶內(nèi)容考試，滿分100分，80分及格，不及格者將負激勵100元。
第二階段實施應(yīng)用階段。
1)管理人員應(yīng)主動將教材內(nèi)容應(yīng)用于工作實踐，指導部門工作。
2)每月進行學習會，以演講的形式分享實施應(yīng)用情況，并進行自我分析，制定下一步提升計劃及實施步驟。
四、具體學習計劃表詳見附件一《管理梯隊培訓方案》表格。
五、管理人員培訓要求。
本方案各項培訓內(nèi)容的設(shè)置旨在讓各級人員豎立良好的心態(tài)、明確各自的角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的`統(tǒng)一，因此要求：
1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓;。
2、所有學員應(yīng)利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應(yīng)用到實踐中去，真正掌握所學;。
3、考試是督促學員自學很好效的方法，也是查檢對所學掌握程度的重要方法之一。人力資源部將對培訓內(nèi)容組織定期的考試，并有一定的獎罰措施;并要求所有駐濟南學員必須參加，因出差不能參加者應(yīng)向培訓專員說明，并于返回參加補考。
7、每月由培訓專員向?qū)W員本人及其主管了解學員日常學習、工作及思想動態(tài)情況，作出學員動態(tài)分析及評估報告，提報人力資源部部長及總經(jīng)理辦公會，力圖解決學習過程中實際問題。
英語培訓宣傳方案篇十九
新員工必須參加培訓是眾多酒店所共認的，除了極少數(shù)人員主張拿來主義，不開展新員工培訓，因為他們稱招聘的員工應(yīng)是合格員工，合格員工不需要再進行培訓，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢？在這里暫且不去爭論是否需入職培訓，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓方式問題。
一、經(jīng)理主管負責制。
很多時候部門經(jīng)理主和也許受到來自上司或自以為是，獨攬了新員工入職培訓，認為只有自己培訓才可放心，這是很不明智的。盡管對個別課程由經(jīng)理主管來完成是必要的，但若大部分的課程由他們來完成，這無形當中增加了自身工作的壓力。無可否認，培訓是管理的一部分職能，是每位經(jīng)理和主管所必須承擔的職責，但作為新員工入職培訓不應(yīng)占用他們過多的時間與精力，而應(yīng)均衡地重視每個管理職能，給每種培訓合適的份量，如果這些部門經(jīng)理和主管將工作時間大部分只是一味地去培訓新員工，那么建議酒店給他們發(fā)放培訓員的工資或員工工資，因為他們并沒有盡到一位部門經(jīng)理或主管的全部職責。
二、放任制。
由于培訓只是管理的一部分職能，故部門經(jīng)理主管還有很多其它事情要處理，每逢培訓部與他們意見左右時，就會以培訓只是很少的一部分，不能因少失大等來阻礙培訓工作的順利開展?；蛘哒f，實踐是最重要，讓新員工實際工作當中慢慢摸索更有成效，放任新員工不管。
三、大課制。
因為新員工不可能一下全部到位，往往是這個星期來幾位，下個星期來幾位，甚至是這個月來幾位，下個月來幾位，這樣有個別部門就等到十幾個新員工后，將大家聚在一起上大課。其實采用大課形式的培訓效果并不理想，特別是酒店行業(yè)要求很多服務(wù)細節(jié)，僅僅靠這幾節(jié)大課是不可能詳細解釋清楚的。同時這種形式的培訓很容易讓新員工感到沉悶，誤導新員工酒店的培訓就是這個樣子。
四、專人制。
這是一種比較理想的新員工培訓方式。這種專人制當然當部門排除在外，但部門經(jīng)理主管負有連帶責任。即是新員工入職時，由部門提選一位業(yè)務(wù)能力較強的員工和領(lǐng)班專職培訓此新員工。這種專人制培訓方式比較靈活，不要求騰出大量的時間來開展培訓課，而是充分利用工作空隙來培訓新員工，在實際工作當中隨時隨地指導新員工。讓新員工有一定的依靠感，同時明確了培訓的職責，由此可引申出一些獎懲措施來強化此培訓效果，即培訓后經(jīng)考核達標者得到獎勵，否則處罰?？偟亩裕@種培訓方式可：
1、將培訓時間整為零；
2、明確培訓考核職責；
3、有利于績效評估及激勵。
新員工培訓應(yīng)包括以下幾個方面：
1、入職培訓；
2、上崗培訓；
3、業(yè)務(wù)循環(huán)培訓；
4、晉階培訓；
5、專項培訓。
“傳幫帶”式的培訓是十分必要的'，但不是充分的，通常在進行該類培訓時必須具備如下條件：
1、已經(jīng)完成了“入職培訓”。
2、傳幫帶的培訓必須納入“上崗培訓”和“業(yè)務(wù)循環(huán)培訓”的系統(tǒng)之中，成為受到監(jiān)督和管理下的培訓。
3、傳幫帶的培訓必須依靠一些培訓工具：比如培訓計劃表、培訓效果跟蹤表、培訓效果評估表來進行控制，確保培訓效果。
針對新員工的培訓，用簡單的理論、實操的比率來區(qū)分是沒有意義的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。