總結(jié)是對過往一段時間學習和工作經(jīng)驗的歸納和總結(jié)。寫總結(jié)時要注意總結(jié)內(nèi)容的全面性和全面性，要從多個角度全面展示自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗。范文中的經(jīng)驗和教訓可以讓我們從他人的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗，避免走彎路。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇一
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務(wù)實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會績效考核總結(jié)報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風廉潔建設(shè)會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風廉潔建設(shè)會議，各基層工會152名工會負責人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”談話、領(lǐng)導干部述責述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機關(guān)工作作風建設(shè)等23項工作制度，制定黨風廉政建設(shè)責任制工作考核和責任追究的具體實施辦法，構(gòu)建了黨風廉政建設(shè)的長效機制。
3、崗位更實。年初對總工會工作人員進行了分工，對人員進行了定崗定責。制訂了各項工作規(guī)范管理流程。要求機關(guān)工作人員要從自身做起，率先垂范，嚴格按《準則》、《條例》規(guī)定辦事，把與習總書記為核心的黨中央保持高度一致落實到具體的工作中來。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會組建力度。今年發(fā)展工會會員3082人，新建基層工會組織55家。二是創(chuàng)評活動引領(lǐng)好。開展以強基礎(chǔ)、建機制、抓重點，樹形象，為主要內(nèi)容的基層工會工作規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，定點培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用。三是創(chuàng)新引領(lǐng)平臺高。創(chuàng)新工作載體。積極適應(yīng)“互相網(wǎng)+”的新趨勢，辦好工會網(wǎng)站，建立工會微博、開通了工會****號，2017年以來，在各級網(wǎng)站媒體上稿95篇。在安鄉(xiāng)手機報、電視臺上稿28篇。
2、解困新名片。一是培訓活動?？h總工會全面推進“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓教學基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)1.5萬。為村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀要，完善了財務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風險。二是服務(wù)意識更好。從7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務(wù)，縣總工會制定《基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進，常德市工會財務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務(wù)管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組要求，制定了《20縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進程。
5、維權(quán)新亮點?？h總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達100%，民企達70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料0.8萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓提素質(zhì)、班組管理強基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風采系列報道?？h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點進行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來自基層工會65人參加了培訓學習。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動、調(diào)研培訓及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
3、多姿多彩的女工亮點多。一是女職工維權(quán)活動月。通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《法律援助指南》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)和婦女保健知識，發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料3300多份，為300多名婦女發(fā)放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業(yè)集中區(qū)聯(lián)合20多家企業(yè)工會，著力推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組。通過舉辦網(wǎng)絡(luò)知識競賽、培訓會、座談會等形式，推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。二是開展女職工書香征文活動。全縣共有1943名女職工參與了讀書活動，共收到征文630篇，家書465篇，書畫178幅，視頻10個，通過評委評選共評選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動中獲獎，2幅作品在全國活動中獲獎，安鄉(xiāng)縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國書香讀書活動書畫一等獎。此次活動旨在倡導女性閱讀，引導女性注重家風、重視家教，努力建設(shè)“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開展“好家風，最美職工家庭”活動，縣人民醫(yī)院鄭承覓家庭被評為全市好家風、最美職工家庭。
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是面對復(fù)雜多變的社會形勢和日趨多元的職工訴求，一些工會干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情；二是工會組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域覆蓋不足，工會組建難的問題在小微企業(yè)沒有得到有效破解；三是工會工作宣傳力度不夠，工會組織的社會影響力不大，存在被邊緣化的危險；四是維權(quán)服務(wù)的實效性與職工群眾的期盼還有一定差距，等等。對此，我們將高度重視，下大力氣加以解決。
二、工作思路。
20重點做好以下幾個方面的工作：
1、規(guī)范管理，讓工會規(guī)范化達標成新常態(tài)。夯實平臺，抓好規(guī)范建設(shè)。一是抓好組織規(guī)范。實現(xiàn)25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下的單位通過聯(lián)合基層工會或者社區(qū)工會的形式實現(xiàn)組織覆蓋。50人以上的基層工會評家率要達到95%以上。二是抓好財務(wù)規(guī)范。按縣總工會“四統(tǒng)一”財務(wù)規(guī)范化管理模式（統(tǒng)一支出標準、統(tǒng)一財務(wù)審批流程、統(tǒng)一報帳單據(jù)、統(tǒng)一使用）全縣規(guī)范推進，加大工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，依法依規(guī)收好管好用好工會經(jīng)費。
2、選樹典范，讓“與時代同行”活動成新亮點。深掘先進，抓好引領(lǐng)作用。一是開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”競賽活動。評選行業(yè)狀元、明星工匠。二是開展“安康杯”勞動競賽。圍繞平安安鄉(xiāng)建設(shè)廣開展職工群眾性安康知識競賽和班組安全建設(shè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善應(yīng)急管理體系，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”等制度，有效減少安全事故和職業(yè)危害。三是開展勞模宣講活動。充分發(fā)揮勞動模范在推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的示范帶動作用。
3、傳播聲音，讓“安鄉(xiāng)人安鄉(xiāng)故事”成新特色。講安鄉(xiāng)、傳播安鄉(xiāng)好故事。一是確定縣內(nèi)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水源保護、生態(tài)農(nóng)莊等10個生態(tài)文明建設(shè)的典范，組織會員輪流開展生態(tài)濕地體驗、參觀活動，感受生態(tài)文明建設(shè)的成果，并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉(xiāng)人和事。二是組織基層工會每年開展1--2次生態(tài)課題調(diào)研，為縣委政府建言獻策，做生態(tài)文明建設(shè)的參與者。開展生態(tài)知識競賽、技能比武等豐富多彩的活動，在每個單位營造出生態(tài)文明建設(shè)的濃厚氛圍。
4、精細培養(yǎng)，讓“培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)工人”成新力量。以“政府主導、部門聯(lián)動、工會推進”的方式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困實訓教學基地，做到“就業(yè)一人，致富一家”并依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，成立勞模及農(nóng)技員講師團，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)。年計劃舉辦城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓班10期，培訓城鄉(xiāng)因難家庭人數(shù)達1800人，轉(zhuǎn)換農(nóng)民工為產(chǎn)業(yè)工人1200名，就地就業(yè)600名，脫困率達100%。
工會工作面臨許多機遇與挑戰(zhàn)，讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導下，以嶄新的精神狀態(tài)，創(chuàng)新的發(fā)展思路，全新的工作舉措，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)大湖經(jīng)濟強縣而努力奮斗。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇二
xx家村位于xx山鄉(xiāng)政府東側(cè)2。5公里，西漢水河畔，是全縣優(yōu)質(zhì)蘋果、蔬菜主產(chǎn)區(qū)之一，全村轄4個村民小組，280戶1348人，有黨員37名，其中女黨員2名，全村耕地面積2245畝，2009年農(nóng)民人均純收入2650元，群眾生活基本達到小康標準，正在向富裕型新農(nóng)村邁進。該村民風淳樸，社會xx，為xx南市精神文明建設(shè)示范村，曾榮獲xx省先進農(nóng)村黨支部和xx南市先進基層黨組織稱號，受到省市表彰，多次被縣委評為先進農(nóng)村黨組織。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中被xx南市委列為第三批試點單位。
近年來，xx家村“兩委”班子堅持經(jīng)濟建設(shè)多措并舉，社會文明齊頭并進，不斷創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作程序，尤其在精神文明建設(shè)方面做了一些工作：
研究成立了以村支部書記xx新社為組長，村委會主任xx大哥為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，在不斷促進物質(zhì)文明日益豐富的基礎(chǔ)上實現(xiàn)精神文明的逐步發(fā)展。2005年，xx家村被xx南市委、市政府授予“精神文明示范村”的稱號。為在確保市級“文明村”的前提下，實現(xiàn)年年有進步，年年有發(fā)展，領(lǐng)導班子在精神文明建設(shè)上建立了科學合理、問責明確、務(wù)實高效的工作機制。每年初都制定詳細的精神文明建設(shè)工作計劃，從家庭和睦相處、群眾思想道德文化素質(zhì)的提高、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面入手，狠抓落實，不斷促進文明達標進程。同時，注重班子自身建設(shè)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變管理職能，增強服務(wù)效果，設(shè)身處地為群眾辦實事。在“5·12”特大地震災(zāi)情發(fā)生后，黨支部以“十戶聯(lián)組”的形式發(fā)動群眾，互幫互助、眾志成城，高效地完成了排危除險和生產(chǎn)自救，充分發(fā)揮了村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在群眾有困難的時候，精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組果斷決策，組織全村黨員干部深入受災(zāi)群眾幫助受災(zāi)農(nóng)戶開展重建和夏糧搶收活動，得到群眾的好評。在災(zāi)后恢復(fù)重建中，村“兩委”高瞻遠矚、科學規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)要求，制定了全村災(zāi)后重建及搬遷工作方案。在重建工作中，我們在大村每相鄰的10戶人家組成一個互助組開展平地基、運物資等重建工作，在全鄉(xiāng)率先形成了“全體村民幫五保戶、低保戶，勞力強的幫弱的，勞動量小的幫大的”的和諧氛圍。厲煉出了團結(jié)協(xié)作、勤政為民、開拓創(chuàng)新、聯(lián)系群眾、作風民主的“兩委”班子，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進分子。在這些先進事跡和先進典型中，有慷慨解囊，無償向重建群眾提供建筑用磚的xx新社，主動向困難重建戶每戶提供借款2000元的xx大哥；有為了群眾的排危除險而不顧家中安危的黨員xx雙喜。這些身邊的人，身邊的事，時時鼓舞著迷茫的受災(zāi)群眾，喚起了他們加快重建的信心，并通過強大的輻射效應(yīng)，不斷推動著精神文明建設(shè)的步伐。
堅持以培養(yǎng)新農(nóng)民，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村為目標，把每周星期五定為固定學習日，定期組織開展專題講座，業(yè)務(wù)技術(shù)能手講座，定期開展學習交流活動，使干部群眾不斷享受學習的樂趣，爭當學習型群眾，探索建立終身學習制度。充分依托黨員遠程教育設(shè)施組織黨員干部群眾學習黨在不同時期涌現(xiàn)出的革命烈士、優(yōu)秀黨員的先進事跡和愛國精神，以及學習黨史、黨的重要理論文獻，觀看有關(guān)黨大型電視記錄文獻片，加深了黨員干部對愛國主義的理解，樹立了以愛國、愛黨、愛人民為價值核心的思想體系。
并在節(jié)慶日組織廣大黨員干部開展以歌頌黨和豐富群眾文化生活為主要內(nèi)容的籃球比賽、自排自演的xx腔春臺匯演、文藝晚會、拔河賽及“社火”比賽以及果樹修剪、管理技能交流會等，充分弘揚了全民健身運動精神，增進了干群關(guān)系。
堅持定期召開民主生活會，要求每一名黨員干部及時撰寫學習筆記和心得體會。認真踐行社會主義榮辱觀，使愛國主義、社會主義和思想道德建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化。每年定期在全村開展社會公德、家庭美德教育，通過張貼標語，播放錄像，辦黑板報等宣傳方式全面宣傳教育，教育面達到98%。每年還舉行“孝順好兒媳”評選活動，在全村范圍倡導健康文明的生活方式和良好的社會風尚，進一步加快了社會主義和諧社會的發(fā)展步伐。
在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作過程中，村黨支部不斷豐富活動主題，創(chuàng)新活動載體，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)造性地變書面語為口頭語，還挖掘民間能人，將活動內(nèi)容編排成群眾喜聞樂見的快板、文藝節(jié)目等，增強了黨員群眾對科學發(fā)展觀的直觀認識，也為全鄉(xiāng)學習實踐活動的開展開啟了先河，探索了新方法，通過活動的開展，切實為群眾破解了一系列制約全村科學發(fā)展的難題，探索出符合本村實際的蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，目前1100畝標準果園已建成，產(chǎn)業(yè)路全部得以配套，為蘋果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了現(xiàn)代化的科技元素；籌資200萬元的150噸氣調(diào)庫已建成并投入使用，極大的xx了蘋果的保鮮期的銷售期限，破解了以往蘋果營銷受季節(jié)限制的難題，增加了產(chǎn)值，全村黨員受到了教育，群眾得到極大的實惠。活動結(jié)束后，組織專人編寫了《xx家村第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動資料匯編》，得到了市、縣各級領(lǐng)導的肯定。圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治和文明長廊建設(shè)活動，集中對村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了綜合治理，倡導全村群眾樹立衛(wèi)生觀念，并建立健全了衛(wèi)生管理制度，先從各巷道抓起，對糞土亂堆、柴草亂放、畜禽亂跑、污水亂流、垃圾亂倒的農(nóng)戶通過定期檢查給予嚴厲處罰，并成立由村組干部、群眾代表組成的環(huán)衛(wèi)隊，促進“五亂”得以治理，目前全村環(huán)境治理工作已基本理順，庭院衛(wèi)生已逐步清潔，村內(nèi)道路整潔暢通。注重環(huán)境污染綜合治理，每年都要組織小學學生對西漢水旁各種農(nóng)藥瓶、塑料袋等垃圾進行清理，為西漢水的治理貢獻應(yīng)有的力量。通過整改落實，制定了《村規(guī)民約》。
為體現(xiàn)精神文明創(chuàng)建成果，不斷激勵群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，召集全鄉(xiāng)各村組干部及群眾代表舉行了xx家村“十星級”文明戶的掛牌授星儀式。受到全村的關(guān)注，得到了群眾的擁護，在全村形成健康、和諧的“爭做文明人、爭拿十顆星”的良好氣氛。
。黨支部針對黨員干部思想陳舊、不思進取、貪圖享樂、對群眾敷衍了事等不良作風，在全村開展了工作紀律和工作作風大整頓。首先在黨員內(nèi)部集中時間進行了思想教育，通過反復(fù)宣教和個別談話等形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和服務(wù)群眾的思想意識。二是加強制度建設(shè)，規(guī)范自身行為，圍繞依法行政、服務(wù)“三農(nóng)”這一主題，健全和完善了各項規(guī)章制度，使整個工作程序制度化、規(guī)范化。三是提高服務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)和指導每一名群眾，妥善解決每一例矛盾糾紛。四是大抓廉政建設(shè)，提高執(zhí)政透明度，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)立意見簿。通過整頓健全和完善了各項規(guī)章制度，從而使全村黨員干部工作作風從根本上得到轉(zhuǎn)變，為各項工作的開展提供了保障。
通過近幾年堅持不懈地努力，目前全村上下經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，社會事業(yè)蒸蒸日上，人民群眾xxxx，戶戶爭當“十星級文明戶”，人人投身于“講文明、樹新風”活動中，決心以“爭先進，創(chuàng)一流”為目標，團結(jié)奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進兩個文明建設(shè)再上新臺階，為把xx家建設(shè)成為一個經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾富裕、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化文明村而努力。
一是創(chuàng)新學習方法，進一步培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。
二是多方籌資，健全完善村文化活動設(shè)施，培養(yǎng)農(nóng)民健康的文化趣味。
三是挖掘民俗文化資源，創(chuàng)辦形式多樣的文化節(jié)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，把文化活動與經(jīng)濟活動有機結(jié)合，以文化交流促經(jīng)濟流通，在活躍文化生活中活躍市場經(jīng)濟。
四是開展社會主義公民道德教育，舉辦一次“好公婆、好兒媳、好孝子”及“五好家庭”評比活動，創(chuàng)建和諧、文明新村。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇三
2010年是世博年，也是“十一五”計劃的收尾年。全市環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞全市的環(huán)保中心工作，以提高環(huán)保隊伍綜合素質(zhì)為核心，進一步加強環(huán)保系統(tǒng)政風行風建設(shè)，深化行業(yè)精神文明創(chuàng)建，提高環(huán)保行政效能，以服務(wù)世博、奉獻世博為全年工作主線，不斷強化團結(jié)敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、奉獻社會的精神，為年度環(huán)保工作的圓滿完成提供了精神支撐和思想保障，為舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會做出了貢獻。
（一）聯(lián)系實際，聚焦保障世博，全面落實各項世博環(huán)境保障任務(wù)。
1、聚焦世博主題，全力保障各項世博環(huán)境任務(wù)順利完成。2010年，全市環(huán)保系統(tǒng)圍繞世博會和“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”大局，以污染減排和環(huán)保三年行動計劃為抓手，圍繞影響城市環(huán)境形象面貌的重點領(lǐng)域，積極開展揚塵、機動車冒黑煙和禁鳴、秸稈禁燒等面上環(huán)境整治工作，開展全方位迎辦世博環(huán)境整治。圍繞重點工作和社會公眾關(guān)心的問題，有目的、有步驟開展執(zhí)法工作，并結(jié)合環(huán)境信息公開等輿論監(jiān)督，形成高壓態(tài)勢和強大推動力。這些工作舉措進一步加大了環(huán)保工作推進力度，取得了較好的工作成效。世博環(huán)境保障工作取得全面勝利，“十一五”各項環(huán)保目標如期實現(xiàn)，污染減排提前并超額完成，第四輪環(huán)保三年行動計劃進展順利。數(shù)據(jù)顯示：環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良率達到92.1%，環(huán)境空氣中二氧化硫、二氧化氮和顆粒物濃度同比下降17.1％、5.7％和2.5％，達到近十年歷史最好水平；全市總體水質(zhì)狀況與去年同期基本持平，化學需氧量（高錳酸鹽指數(shù)）同比下降4.1％。
2、強化環(huán)境執(zhí)法，全面推動世博專項整治檢查取得實效。一是開展風險源排查工作，有效保障了世博環(huán)境安全。為了推動世博環(huán)保保障專項行動，在全市范圍內(nèi)深入開展風險源排查和督促企事業(yè)單位建立并完善環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)工作。著重加強對城鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)域、大型居住區(qū)、危險化學品倉儲企業(yè)、危險廢物處置單位等主要環(huán)境風險源的執(zhí)法檢查工作，進一步消除了環(huán)境安全隱患。世博期間，共檢查各類環(huán)境風險企業(yè)3558戶次，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的企業(yè)189家，對其中62家違法企業(yè)實施了行政處罰，有效預(yù)防了污染事件的發(fā)生。二是開展面上整治工作，有效改善了城市環(huán)境面貌。在全市范圍內(nèi)全面開展揚塵污染防控、爐窯冒黑煙現(xiàn)象整治、秸稈禁燒防控、河道黑臭現(xiàn)象排查等面上整治工作，有效遏制了各類影響城市環(huán)境質(zhì)量的主要因素，切實改善了全市的環(huán)境面貌。三是開展環(huán)保專項執(zhí)法，維護了群眾環(huán)境權(quán)益。2010年，以“世博保障”和“污染減排”為契機，通過推行精細化執(zhí)法，將日常檢查和專項行動相結(jié)合，對電鍍行業(yè)、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、皮革粉碎制品企業(yè)、建設(shè)項目中后期環(huán)境監(jiān)察重點區(qū)域等進行了集中整治，對影響人民群眾日常生活的重點行業(yè)進行了專項檢查，對重點單位實行全過程監(jiān)管，有效維護了群眾的環(huán)境權(quán)益。
（二）結(jié)合主題，圍繞服務(wù)世博，全力推進崗位建功和志愿服務(wù)工作。
1、深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)市委和市級機關(guān)工委的要求，為引領(lǐng)各基層黨組織和黨員干部增強責任感和使命感，立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，年內(nèi)，各基層黨組織和黨員開展了以“世博先鋒行動”為主題的“為群眾作表率、為世博作貢獻”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局系統(tǒng)共有3個黨委、3個黨總支、40個基層黨支部、529名黨員積極參與其中。所有黨員完成了“世博先鋒行動”黨員文明承諾網(wǎng)上簽名活動，黨組織和黨員的承諾分別通過會議、黨課、工作簡報、公示等方式向群眾公布，自覺接受群眾監(jiān)督。通過“文明觀博”知識培訓、網(wǎng)絡(luò)測試等系列宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等平臺，以點帶面，深入推進，營造了局系統(tǒng)黨員人人關(guān)注活動、人人參與活動的濃厚氛圍。為進一步增強廣大黨員的使命感和責任感，在服務(wù)世博、奉獻世博中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織組織黨員干部學習俞正聲同志“群眾觀點須臾不能忘記”的重要講話，教育黨員干部把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為世博工作的出發(fā)點和歸宿，團結(jié)帶領(lǐng)群眾當好東道主。同時，圍繞黨員如何以實際行動投入“世博先鋒行動”進行了專題討論，提出了“服務(wù)世博當先鋒、奉獻世博作表率”的倡議。在整個“雙為雙作”的系列活動中，各基層黨組織積極組織全體黨員積極參與，在舉辦“成功、精彩、難忘”的世博會的實踐中創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、大力提倡引導干部職工投身世博志愿服務(wù)工作。鼓勵并引導行業(yè)黨員和干部職工立足本職崗位建功立業(yè)之余，主動使用自身掌握的環(huán)境保護知識和技術(shù)，投身綜合服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)、協(xié)助維穩(wěn)、網(wǎng)絡(luò)宣傳、文明引導等各項志愿服務(wù)工作中，體現(xiàn)環(huán)保工作者的精神面貌，為成功辦博添磚加瓦。2010年3月份，市環(huán)保局成立了主要由35歲以下團員青年組成的環(huán)保青年志愿者服務(wù)隊。在舉辦世博會的184天中，共有51名團員青年，350余人次積極投身各類志愿服務(wù)工作，提供志愿服務(wù)總計近3千小時，充分展示了環(huán)保青年的風采。局機關(guān)、各基層單位和區(qū)縣環(huán)保局的干部職工也積極投身軌道交通、公交站點志愿值勤、園區(qū)和社區(qū)志愿服務(wù)等多種類型的志愿者工作。據(jù)統(tǒng)計，全市環(huán)保系統(tǒng)約有千余人次自覺報名參加世博園區(qū)志愿者、地鐵志愿者、維穩(wěn)志愿者等各類志愿者服務(wù)，其中多人獲得相關(guān)組織方的表彰。
（三）加強宣傳，打造低碳世博，引導全社會弘揚綠色環(huán)保理念。
1、宣傳“低碳”世博理念，傳播“低碳”發(fā)展模式。一是發(fā)布世博會評估報告和綠色指南。在“迎世博”籌備期間，根據(jù)世博會主辦方的要求編寫了《中國2010年上海世博會環(huán)境報告》，并會同世博局等單位共同編制了《中國2010年上海世博會綠色指南》，系統(tǒng)地提出籌展、參展、運營和參觀的環(huán)保要求，用“綠色”、“低碳”的理念來指導世博會的具體實踐。二是聯(lián)合市學習型社會建設(shè)服務(wù)指導中心舉辦“迎世博，環(huán)境保護在您身邊”暨百萬市民學環(huán)保的培訓活動，依托本市18個區(qū)（縣）社區(qū)學院、200多個社區(qū)學校以及5000個居民教學點，采用面授培訓、參觀學習、觀摩影片、網(wǎng)上自學等多種形式，積極開展一系列貼近市民、貼近生活、貼近社區(qū)的環(huán)保宣傳教育活動，以提高市民的環(huán)保意識，使全社會共同形成“了解環(huán)保、關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保”的良好氛圍。三是通過環(huán)保論壇，宣傳“低碳”發(fā)展模式。根據(jù)世博會環(huán)境顧問組的要求，多次召開專家會議，為打造“低碳世博”獻計獻策。舉辦“環(huán)境變化與城市責任”等主題論壇，倡導環(huán)境友好的城市發(fā)展模式，發(fā)表可持續(xù)發(fā)展的共同宣言，進一步推動低碳轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展理念的傳播。
2、依托多種平臺，弘揚綠色世博的環(huán)保理念。一是聯(lián)合世博局與美國環(huán)保協(xié)會共同發(fā)起了“綠色出行”活動。為了打造低碳世博，演繹“城市，讓生活更美好”的主題，我們在全市124個社區(qū)開展“世博綠色出行”活動，并發(fā)布低碳出行交通卡，組織的“穿越長三角--綠色出行看世博”活動又進一步將該活動的觸角延伸至長三角區(qū)域。綠色出行項目的推廣使上海廣大社區(qū)居民認識到低碳生活需要從身邊做起，從自我做起。在歷時五個多月的活動中涌現(xiàn)出了“綠色出行”7個示范社區(qū)和20個先進社區(qū)。二是與中國移動合作推廣“綠箱子環(huán)保計劃”，在世博園區(qū)設(shè)置“綠箱子”——回收廢棄的手機、手機電池、充電器及各類配件。組織發(fā)起“椅我為榮”活動，將回收的廢棄飲料紙包裝變廢為寶，制作成世博園區(qū)內(nèi)的休閑長椅。三是開展“低碳、綠色”世博征文活動。為配合世博會的舉辦，向公眾宣傳“綠色世博”的理念，市環(huán)保局、文匯報在全國范圍舉行“綠色世博”征文活動?；顒庸彩盏絹碜匀珖?8個省、自治區(qū)、直轄市的征文稿件500余份。作者年齡最大的87歲，最小的7歲，活動中評選出的優(yōu)秀征文由文匯出版社結(jié)集成冊出版。
（四）強化保障，立足平安世博，全面提升行業(yè)服務(wù)水平和政風行風建設(shè)。
1、立足保障世博服務(wù)，努力提升行業(yè)窗口服務(wù)水平。上海世博會是全面考驗全市窗口服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵年，我局為做好世博窗口服務(wù)工作，進一步明確窗口服務(wù)和窗口服務(wù)人員要“儀表端莊、舉止文明、用語規(guī)范、態(tài)度熱情、硬件齊全、標志清晰”的要求。一是增強服務(wù)意識，結(jié)合迎辦世博期間服務(wù)文明指數(shù)測評和窗口行業(yè)社會公眾滿意度測評，針對不足積極采取整改措施，改進工作作風，簡便辦事流程，定期進行專項培訓，規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)的規(guī)則和流程，不斷完善“窗口”的軟硬件建設(shè)。二是加強信息化建設(shè)，優(yōu)化政府網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)公開工作，進一步擴大網(wǎng)上辦事的內(nèi)容，增加服務(wù)項目，豐富服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。三是繼續(xù)委托第三方開展行業(yè)窗口的滿意度測評，發(fā)揮測評的引導作用，通過測評發(fā)現(xiàn)問題，增強工作的針對性，加大整改力度，加強跟蹤督查，促進工作的推進。
2、強化廉政世博意識，著力加強政風行風建設(shè)。一是對2009年政風行風測評結(jié)果和反映的問題進行認真分析，及時進行梳理，并對有代表性的區(qū)縣進行調(diào)研，使測評反映的問題及時得到整改。二是配合政風行風建設(shè)特邀監(jiān)督員圍繞確保世博會成功舉辦的要求，完成糾風投訴的案件辦理工作。2010年，通過“政風行風投訴熱線電話受理平臺”、“糾風在線”網(wǎng)上投訴平臺共處理24件投訴事件，并開展了網(wǎng)上測評，政風行風監(jiān)督員問題實例調(diào)查核實工作。三是開展廉政教育，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，開展專題組織生活會，抓好《廉政準則》的學習貫徹工作，并在適當時候通過以案釋紀、以案說法的警示教育，加強了全系統(tǒng)的廉政文化建設(shè)。
（五）樹立典型，借勢精彩世博，努力營造行業(yè)的文化氛圍。
1、樹立行業(yè)模范典型，大力弘揚行業(yè)先進。結(jié)合世博特點開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，不斷總結(jié)世博期間行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出的好人好事，宣傳、表彰先進典型事跡。世博期間，市環(huán)保局陳琪同志榮獲環(huán)保部全國環(huán)境信訪工作先進個人；市環(huán)境輻射監(jiān)督站楊莉等十余名同志和市環(huán)境監(jiān)察總隊熱線科等近八十個集體獲得上海市各類世博保障工作先進個人和集體榮譽稱號。另外，還有五十余名個人、近三百個集體榮獲市環(huán)保局和各類區(qū)（縣）級世博保障工作先進個人和集體的榮譽稱號。同時，開展了局級文明單位的評比活動，組織好第十五屆市級文明單位的申報評選工作，促進創(chuàng)建工作成效不斷提高。
2、豐富干部職工業(yè)余生活，舉辦文娛系列活動。結(jié)合世博會“城市，讓生活更美好”的主題，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型組織”為抓手，大力加強能力建設(shè)和開展主題文化活動。先后開展了“我與世博”的征文活動，干部職工攝影展，以及環(huán)保系統(tǒng)冬季體育競賽活動等一系列干部職工喜聞樂見的群體文娛活動，大力營造環(huán)保行業(yè)和諧、健康、積極向上的文化氛圍。
3、堅持服務(wù)社會，主動參與社會公益活動。堅持服務(wù)社會，回報社會，通過各種形式積極投入社會公益活動。有些單位通過與街道、貧困村結(jié)對，為困難群眾冬送溫暖，夏送清涼；有些單位積極開展志愿者行動，為周邊社區(qū)居民普及環(huán)保知識；還有許多單位的職工與所在社區(qū)進行結(jié)對，參加了保障世博運行，服務(wù)社區(qū)志愿者工作。環(huán)保系統(tǒng)的干部職工還通過各種渠道和形式紛紛參與援助災(zāi)區(qū)以及扶貧幫困獻愛心活動，為經(jīng)濟困難職工、社會幫扶對象獻上了一份愛心。
2010年，全市環(huán)保系統(tǒng)的精神文明建設(shè)工作取得了一定進展，但我們也清醒地看到，我們在環(huán)境監(jiān)管、執(zhí)法能力和及時解決群眾環(huán)境投訴問題等方面離社會和公眾的需求還存在一定差距；精神文明創(chuàng)建活動的形式和手段還有待進一步提升和創(chuàng)新，這些都需要在今后的工作中不斷改進調(diào)研和完善。
二、2011年工作要點。
2011年是建黨90周年，“十二五”開局之年，也是上海進入后世博和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。全市環(huán)保系統(tǒng)的精神文明建設(shè)工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以慶祝建黨90周年為契機，圍繞上?！皠?chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”大局，圍繞局中心工作，進一步加大行業(yè)精神文明創(chuàng)建力度，積極構(gòu)建后世博環(huán)境保護長效管理體系，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展開好局，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年提供精神動力。
（一）以慶祝建黨90周年為契機，深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。
1、圍繞慶祝建黨90周年，著力開展社會主義制度優(yōu)越性宣傳教育。一是通過開展回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定跟黨走等主題意識教育，宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導民族獨立和國家富強奮斗的光榮歷史，從而突出中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。二是以舉辦重大活動為契機，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)。組織開展征文演講、群眾歌詠、紅色旅游、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動，宣傳建黨90周年、建國60多年，特別是改革開放30多年來黨領(lǐng)導人民推進社會主義建設(shè)和黨的建設(shè)取得的重大成就。
2、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，進一步推進思想政治建設(shè)。一是根據(jù)市委和市級機關(guān)工委關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署，加強組織領(lǐng)導，結(jié)合單位實際，精心設(shè)計載體，通過公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等方式，引導基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中創(chuàng)先爭優(yōu)；在聯(lián)系服務(wù)群眾、保障改善民生中創(chuàng)先爭優(yōu)；在向建黨90周年獻禮中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是發(fā)揮后世博效應(yīng)，進一步加強行業(yè)內(nèi)各項創(chuàng)建活動，使上海世博會精神成為推動上海經(jīng)濟社會發(fā)展的強大精神力量。通過開展行業(yè)世博先進集體和個人的評比表彰工作，樹立典型楷模，營造行業(yè)積極向上、勇創(chuàng)佳績的氛圍。
（二）以“十二五”開局工作為重點，努力改善環(huán)境質(zhì)量和推進發(fā)展轉(zhuǎn)型工作。2011年，市環(huán)保系統(tǒng)將以“抓責任分解，抓項目落地，抓政策配套”為重點，在總結(jié)評估“十一五”污染減排的基礎(chǔ)上，全面部署“十二五”污染減排工作。一是制定“十二五”主要污染物總量控制實施、分配方案和考核辦法，分解細化減排責任。同時，開展年度污染源普查動態(tài)更新，確定“十二五”全市和各區(qū)縣、各責任單位的主要污染物減排基數(shù)。二是抓緊落實和推進減排項目，優(yōu)化減排工程運營，強化管理和考核，確保竹園第一污水處理廠升級改造工程等已建減排設(shè)施穩(wěn)定運行并發(fā)揮最大減排效益。三是繼續(xù)嚴格實施“批項目，核總量”制度。把污染減排作為促進本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局優(yōu)化的重要抓手，新建、改建、擴建工業(yè)項目新增主要污染物排放總量指標原則上應(yīng)在本區(qū)域、本行業(yè)（集團）內(nèi)通過關(guān)停污染企業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、實施清潔能源替代、完善企業(yè)污染治理設(shè)施等獲取。四是同步啟動相關(guān)配套政策，拓展并完善減排工程建設(shè)補貼政策、燃煤鍋爐清潔能源替代補貼政策、超量減排激勵政策、黃標車淘汰補貼政策等減排相關(guān)政策，促進企業(yè)加快建設(shè)工程措施，優(yōu)化污染治理設(shè)施運行。
（三）以建設(shè)懲防體系為抓手，著重加大廉政教育和政風行風建設(shè)力度。
1、加大教育力度，抓好干部職工廉潔自律工作。以“講黨性、重品行、作表率”主題教育為載體，大力推進崗位廉政警示教育和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作。一是結(jié)合行業(yè)實際，開展以案釋紀、以案釋法的警示教育活動，特別是針對環(huán)保系統(tǒng)違法案例和市紀委《貪欲之害》警示教育片等組織開展好黨員干部的黨風廉政教育工作，并對處、科兩級黨員干部開展廉政談話教育。二是進一步建立健全廉政建設(shè)的制度規(guī)范，落實黨風廉政建設(shè)責任工作。通過定期召開黨風廉政部署會議，建立考核制度，制定局黨風廉政建設(shè)責任追究辦法，簽定政風行風建設(shè)責任書等手段，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系機制建設(shè)。
2、完善機制建設(shè)，加強崗位廉政防控體系和行風建設(shè)。一是查找崗位廉政風險點，制定廉政風險防控措施。根據(jù)工作職責，明確內(nèi)部工作崗位設(shè)置，查找廉政風險，確定重點廉政風險崗位，并根據(jù)監(jiān)測、監(jiān)察、固廢管理、輻射管理等特征制定廉潔從政行為規(guī)范。二是按照市糾風辦工作部署，針對全市環(huán)保系統(tǒng)被列為重點評議單位的實際情況，著重開展好政風政風監(jiān)督檢查工作，做好政風行風投訴熱線和網(wǎng)上投訴以及網(wǎng)上測評等工作，并對反映的問題制定整改方案，落實整改措施。
（四）以增強服務(wù)理念為宗旨，切實提高窗口建設(shè)和為民服務(wù)的水平。
“窗口”建設(shè)是環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作中的一個重要環(huán)節(jié)，要進一步優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信訪和行政審批等各類“窗口”的服務(wù)環(huán)境，提高“窗口”服務(wù)質(zhì)量，積極打造環(huán)保行業(yè)的服務(wù)品牌。一是修訂完善“窗口”崗位的服務(wù)規(guī)范，根據(jù)企事業(yè)和群眾反映強烈的熱點和難點問題，繼續(xù)推出一批便民利民社會承諾，力求做到市民滿意，社會認可。二是組織開展“窗口”崗位技能培訓和技術(shù)比武，要求“窗口”工作人員熟悉業(yè)務(wù)，提高效率，秉公辦事，熱情服務(wù)，不斷提高為民服務(wù)的能力。三是不斷完善和擴大政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，把提高網(wǎng)站信息和網(wǎng)上辦事的時效性作為改進工作作風、提升服務(wù)質(zhì)量的重要載體，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域。四是建立健全考核獎懲制度，通過考核和評比，積極打造行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范“窗口”，營造學有先進，趕有榜樣的創(chuàng)建氛圍。
（五）以塑造環(huán)境文化為根本，積極弘揚后世博綠色環(huán)保理念。
堅持抓住載體、依靠團體、用好媒體，弘揚世博精神，放大后世博效應(yīng)，以塑造環(huán)境文化為特色，進一步加大對公眾的環(huán)境保護宣傳力度，不斷提高公眾保護環(huán)境的自覺性和參與熱情。一是以安全、綠色、低碳、環(huán)保為理念，依托市文明辦、市婦聯(lián)、市教委等單位，繼續(xù)組織“綠色社區(qū)”創(chuàng)建、“百萬家庭低碳行”、“綠箱子”環(huán)保計劃等主題實踐活動，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)建與文明創(chuàng)建的聯(lián)動。二是充分利用植樹節(jié)、地球日、世界環(huán)境日等重要節(jié)慶日的契機，積極宣傳環(huán)境保護，普及市民的環(huán)保知識。三是大力推進環(huán)保志愿行動，廣泛開展各類綠色創(chuàng)建活動，讓節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)文明等先進理念進一步深入人心，從而大力倡導綠色生產(chǎn)和綠色生活方式，不斷提高全社會的環(huán)境保護意識。
（六）以創(chuàng)新活動載體為方式，努力提升系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)。
各單位要結(jié)合自身實際，圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，努力探索和實踐新形勢下群眾精神文明創(chuàng)建活動的有效形式。一是積極推進學習型組織建設(shè)。堅持以抓好思想建設(shè)和職工文化建設(shè)為根本，不斷提高干部職工的思想理論和文化素養(yǎng)，引導黨員干部結(jié)合中心工作勤勉學習和創(chuàng)新實踐。二是依托工會、共青團等群眾組織，精心設(shè)計和廣泛開展各種職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，培養(yǎng)職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識。三是積極參加社區(qū)志愿行動、扶貧幫困等社會公益活動，通過建立條塊結(jié)合，互為依托的工作機制，不斷促進環(huán)境保護與各項工作的有機融合，提升環(huán)保系統(tǒng)的社會影響力。
各單位、各部門要緊密結(jié)合建黨90周年紀念活動，緊緊圍繞“十二五”環(huán)保開局工作，將2011年的精神文明創(chuàng)建工作和各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，同時把創(chuàng)建工作作為全面提升環(huán)保隊伍形象、提高隊伍綜合素質(zhì)和加強能力建設(shè)的重要任務(wù)來抓，把創(chuàng)建工作擺在本單位、本部門的重要議事日程，切實抓緊抓好。同時，要切實結(jié)合本單位、本部門實際，逐層落實創(chuàng)建目標責任制，細化目標，分解責任，落實到人，建立健全考核制度。體現(xiàn)單位特色，體現(xiàn)行業(yè)特點，主動尋找突破口，挖掘閃光點，形成符合本單位實際情況的創(chuàng)建工作特色，確保新一輪的創(chuàng)建工作取得明顯實效。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇四
2011年是實施交通“十二五”發(fā)展規(guī)劃，推進綜合運輸體系建設(shè)的開局之年，也是我盟交通運輸事業(yè)大發(fā)展之年。一年來，我站始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞費收工作，以“抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象”為重點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入推進“微笑服務(wù)、溫馨交通”文明行業(yè)創(chuàng)建活動，著力推進精神文明建設(shè)，不斷加強隊伍建設(shè)，規(guī)范創(chuàng)建機制，優(yōu)化服務(wù)工作，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升干部職工的文明素質(zhì)、工作作風、服務(wù)質(zhì)量和文化環(huán)境，為構(gòu)建和諧交通提供了精神動力，推動了通行費事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、加強思想建設(shè)。
以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，組織干部職工認真學習貫徹黨的十七大和十七屆。
四、五中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有序開展，我們結(jié)合費收工作實際，確定了——創(chuàng)文明標兵、創(chuàng)精細管理、創(chuàng)滿意窗口，比服務(wù)、比正氣、比學習的“三創(chuàng)、三比”實踐載體，突出“四個結(jié)合”，即把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學習型黨組織、加強機關(guān)作風建設(shè)、深化機關(guān)服務(wù)基層和加快交通科學發(fā)展、跨越發(fā)展有機結(jié)合起來，并逐級制定工作方案、公開承諾，有力地促進了廣大干部職工在促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的實踐中建功立業(yè)。
二、推進行業(yè)文化建設(shè)。
堅持把社會主義核心價值體系納入精神文明建設(shè)的全過程，深入學習宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義榮辱觀，廣泛開展“科學發(fā)展創(chuàng)先進，交通運輸當先鋒”等特色鮮明的主題活動和“公民道德宣傳日”活動，在干部職工中形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍。
三、
加強行業(yè)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
我站把抓行業(yè)作風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識放在精神文明建設(shè)的突出位置，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞“微笑服務(wù)、溫馨交通”、“學廉政準則、做遵紀模范”等主題，開展理想信念、宗旨觀念、廉政準則教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育。
堅持以實施廉政保障工程為載體，將懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)納入年度工作計劃，深化效能建設(shè)，建設(shè)“三型”——學習型、規(guī)范型、服務(wù)型單位和“創(chuàng)建文明單位、服務(wù)人民群眾”等活動；強化管理就是服務(wù)的理念，全面推進規(guī)范收費、文明收費、陽光收費；大力推廣人文服務(wù)、星級服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進行風建設(shè)健康發(fā)展。
四、實施職業(yè)道德教育。
積極實施“立足崗位，奉獻交通”的職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律實踐活動，提高干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法意識，倡導“文明禮貌、助人為樂、遵紀守法”的社會公德。
五、推進建黨90周年紀念活動。
今年七月一日是中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念日，我站充分利用慶祝建黨90周年這一契機，在全站開展了“讀一本好書”、觀看“紅色電影”等活動。我站積極探索多渠道、多層面、多形式的文化活動，培育行業(yè)精神與奉獻理念，推進具有行業(yè)特色的文化建設(shè)，活躍文化生活，激發(fā)隊伍活力，增強向心力和凝聚力。
六、繼續(xù)深入開展“結(jié)對幫扶”活動。
與南郊辦事處聯(lián)合開展的“結(jié)對幫扶”活動自開展以來，我站為南郊辦事處社區(qū)送去現(xiàn)金用于社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并積極主動的慰問和幫助本社區(qū)的貧困家庭，盡我們的綿薄之力，為其送去米、面、油等生活用品，受到了社會的一致好評。
二〇一一年十二月十五日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇五
r近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司領(lǐng)導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導進行簡要匯報：
精神文明建設(shè)匯報材料
近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司領(lǐng)導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導進行簡要匯報：
（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導班子認識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有效途徑。同時我們也認識到創(chuàng)建文明單位活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。為此，公司黨委按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入黨委年度主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。
（二）狠抓干部隊伍建設(shè)和兩級班子建設(shè)。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結(jié)實干的領(lǐng)導班子是帶領(lǐng)職工促進發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是狠抓作風轉(zhuǎn)變。公司黨委針對我公司干部隊伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務(wù)，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關(guān)心的實際問題。在領(lǐng)導班子的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風、服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓。干部隊伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實現(xiàn)高水平發(fā)展的目標，近年來，公司黨委著重抓了干部培訓工作。除了開展經(jīng)常性的理論學習和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學習了黨的十六大精神以及黨的各項重大方針政策，邀請全國知名專家進行創(chuàng)建學習型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過電化教學的形式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學光盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學習取經(jīng)。在狠抓干部培訓的過程中，公司黨委還特別注意理論聯(lián)系實際，做到學以致用，結(jié)合我公司的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。通過持續(xù)的學習培訓，使全公司各級干部帶領(lǐng)職工闖市場謀發(fā)展的能力普遍得到提高。三是加強廉政建設(shè)。公司黨委始終把黨風廉政建設(shè)作為一項重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計劃。一方面是加強機制建設(shè)，制定了黨風廉政建設(shè)的責任制和領(lǐng)導干部“四個嚴禁”，并且按照責任制要求和聯(lián)系點制度，定期與干部進行談話，溝通思想，了解情況。另一方面是加強學習教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請局紀檢組和市檢查公司的領(lǐng)導為中層以上干部講課，近年來，我們以學習貫徹關(guān)于廉政建設(shè)的《實施綱要》和《學習綱要》為重點，不斷增強干部的法律意識和自律意識。通過完善機制和加強教育，使全員的各級干部增強了防范意識，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來，在全公司的各級干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。
（三）加強思想教育，提高職工隊伍素質(zhì)
問題，邊整改。特別是加強執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設(shè)，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結(jié)友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
（四）加強民主管理，維護職工權(quán)益
領(lǐng)導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。
（五）加強基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件
加強環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設(shè)。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
（六）以精神文明建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展
多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進的技術(shù)，合理的價格”的經(jīng)營理念，各個生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設(shè)單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務(wù)。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個臺階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟指標每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。
社區(qū)文明建設(shè)和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領(lǐng)導干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學生。
（七）結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結(jié)合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。
三是開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高學術(shù)水平，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
（八）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘
我們在加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關(guān)愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結(jié)互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調(diào)整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質(zhì)待遇和精神待遇，對表現(xiàn)突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。
通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
（一）領(lǐng)導重視，以身作則
開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導班子對精神文明建設(shè)重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破
精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。在推進精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。
（三）精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合
開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
（一）全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)
要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
（二）進一步深化干部隊伍作風建設(shè)
要教育各級領(lǐng)導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
（三）加強人才隊伍建設(shè)
以實施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn)場管理能力強的項目經(jīng)理隊伍。
（四）開展和諧創(chuàng)建活動
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇六
1、以“三個代表”重要思想和“以德治國”方略為指導，認真學習貫徹黨的十六大會議精神，提高認識，努力抓好精神文明建設(shè)工作。通過學習，進一步明確在市場經(jīng)濟中抓好社會主義精神文明建設(shè)的重要性、必要性。公司上下形成了這樣一種共識：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的工作與政治文明、精神文明建設(shè)水平如何，將決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益、內(nèi)部穩(wěn)定和公司發(fā)展的整體狀況。抓好政治文明、精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明建設(shè)提供強大的思想保證、智力支持和精神動力。
2、健全組織、完善機構(gòu)、形成合力。為了把精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，經(jīng)過幾年的努力，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，工、青、婦組織參與，各科（室）、車間各班（組）共同配合，全公司各級干部逐級負責，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。同時加大工作力度，加大投入，真正將“三個文明”建設(shè)納入重要工作日程，并列入黨支部書記、公司經(jīng)理的任期目標責任制。
3、弘揚公司精神、加強企業(yè)形象工程建設(shè)。“文明、團結(jié)、勤奮、進步、嚴謹、安全、高效、奉獻”是公司的形象，“廠興我榮、廠衰我恥”是企業(yè)的精神。針對電力企業(yè)及職工的特點，在黨員及員工中進行“五講、四美、三熱愛”的思想教育，在員工中進行愛黨、愛國、愛廠和愛崗敬業(yè)教育，使廣大員工講文明禮貌、尊敬領(lǐng)導、尊敬長輩、勤奮學習、團結(jié)互助、遵紀守法，杜絕了“六害”行為，營造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹立了良好的員工形象。
4、不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。公司黨、政領(lǐng)導針對內(nèi)部青工職工多、文化層次相差大而電力生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)性強，安全要求高的特點，決心在職工思想、道德、科學文化素質(zhì)及崗位技術(shù)技能方面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)社會、適應(yīng)發(fā)電安全生產(chǎn)的需要，適應(yīng)提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的需要。
二、堅持“精神文明重在建設(shè)”的方針，認真踏實地開展創(chuàng)建活動精神文明重在建設(shè)，貴在落實，公司黨政領(lǐng)導自建廠以來，就將精神文明建設(shè)列入重要工作日程，認真踏實地開展創(chuàng)建活動。
1、進行了黨、政、工、青、婦組織機構(gòu)的組建工作。改制后，按《公司法》、公司章程及《黨章》、《工會法》、工會章程、《團章》等規(guī)定按期進行換屆，而黨、工、團、婦女組織分別由州電力公司黨委、工會、團委、婦女組織領(lǐng)導和管理。幾年來，公司黨政領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)配合，加強了對工青婦群眾組織的領(lǐng)導，積極抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷在職工中發(fā)展黨員。黨員由建廠初期的7人，發(fā)展到現(xiàn)在的19人，職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了可靠保證。
2、制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃，并認真落實。為使全體員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高，公司要求全體員工認真學習《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》及《電力工人職業(yè)道德與修養(yǎng)》兩書，并將《公民道德建設(shè)實施綱要》作為職工長期不斷學習，提高道德素養(yǎng)的重要材料。同時，公司制定了一系列精神文明建設(shè)的實施措施、制度，制定了“精神文明建設(shè)責任書”，并層層簽訂到各科室、班（組），貫徹到各部門、車間、班（組）及員工。在每年的工作總結(jié)、業(yè)績考評時都把精神文明建設(shè)與中心工作結(jié)合起來同時進行，使精神文明建設(shè)機制在全體干部、職工中形成且不斷加強。
3、抓政治學習，開展政治活動，進行政治教育，提高職工思想政治覺悟。堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導，發(fā)揮企業(yè)黨組織特有的政治優(yōu)勢，是搞好國有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保證。一是黨支部從組建以來，連續(xù)七年召開慶“七·一”建黨節(jié)暨入黨宣誓大會，對職工進行黨的基本知識教育和黨性黨課教育。二是抓住各種政治契機開展政治活動，進行政治宣傳教育。十六大召開時都組織職工收看電視，下發(fā)學習資料，認真組織黨員及職工學習，后又在全公司員工中興起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動，要求員工認真學習“三個代表”，重要思想理論，并寫出學習心得體會，以此不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)和思想水平。
4、政策與形勢教育學習制度化、經(jīng)常化。一是公司黨支部要求廣大黨員、職工每天收看中央及云南電視臺的新聞節(jié)目；二是通過黨支部會、中心組學習會、月例會、部門、班（組）例會等及時傳達學習上級的文件、指示、通知精神；三是每年征訂《人民日報》、《云南日報》、《電力技術(shù)》等20多份報刊雜志，職工自費訂閱《支部生活》、《黨建文匯》；四是我們舉辦宣傳專欄，從建廠至今共創(chuàng)辦34期。五是我們征訂了《鄧小平理論和黨章500題》、《建黨80周年800題》和黨的十四大、十五大、十六大及新黨章等政治學習文件資料發(fā)到黨員、班（組）學習。
5、深入開展黨風廉政建設(shè)。電站始終把廉政建設(shè)工作作為加強精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，黨支部組織全體黨員學習《黨紀政紀條規(guī)手冊》，制定了《黨員民主評議制度》等五項制度，認真貫徹學習中紀委、監(jiān)察部規(guī)定的“三十一個不準”和黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持、八個反對”，省電力集團公司領(lǐng)導干部廉潔自律的八條規(guī)定和州公司紀委的各種規(guī)定。并通過民主生活會，職工代表大會的監(jiān)督、檢查和黨風量化考核，使全站形成了一個管理嚴密，監(jiān)督扎實、執(zhí)行堅決、秩序井然的工作群體，預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。電站成立至今，黨員、職工無違法行為。
6、抓職業(yè)道德、社會公德教育收到成效。在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學習的同時，還強化了職工的社會公德意識，積極開展向社會獻愛心活動，支援災(zāi)區(qū)、資助希望工程、開展扶貧、助殘活動。公司78名職工及行政、工會、團總支以不同的形式向地震災(zāi)區(qū)、火災(zāi)農(nóng)戶及傷殘病人捐款，共計21000元，公司投資6.8萬元，為居住在蒼山西坡的僳僳族社員修通4.5公里長的人馬通道；每年購買兩噸大米救濟農(nóng)戶，共救濟80戶；連續(xù)6年資助金盞完小貧困學生15人，為其交納學雜費、書費；為金盞完小購置了新課桌50套，價值6000元；每年“六一”兒童節(jié)都為公司所在地學校贈送文具教具。十年來開展的社會公德教育收到了較好的成效。
7、精神文明建設(shè)不斷增添新內(nèi)容。公司積極響應(yīng)號召，以培養(yǎng)跨世紀的職工隊伍為目標，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和“達標團組織”、“職工之家”活動。公司黨支部、工會、團總支根據(jù)70%以上職工都是黨、團員的特點，在職工中認真開展了“四職、四德”教育，為電站的興旺發(fā)展培養(yǎng)“四有”職工隊伍，培養(yǎng)有用人才，使廣大青年職工成為公司精神文明建設(shè)的帶頭人。團總支榮獲團縣委授予的“達標團總支”、“青年文明號”、工會榮獲“職工之家”、女工委榮獲《先進女工委員會》稱號。
三、提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，使物質(zhì)文明建設(shè)不斷取得新成果電站建成投產(chǎn)以來，步履艱難，大都是在災(zāi)害、困難風險中度過，經(jīng)受了嚴峻的考驗，剛投產(chǎn)就遇到并網(wǎng)困難問題及山體滑波、渠道坍塌，討債還債，償還工程欠款，而拖欠銀行的利息卻無力償還，資金運作十分困難，企業(yè)陷入非常困難的境地，隨后幾年是州、縣用電企業(yè)破產(chǎn)使電力市場疲軟，發(fā)電量供大于求，限電嚴重，現(xiàn)在又是廠網(wǎng)分開、電量供不應(yīng)求但電站枯水期發(fā)電能力低，加之增值稅率上調(diào)等。面對諸多困難和風險，公司并不泄氣，而是振作精神，迎難而上。在上級和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，電站78名員工齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，努力拼搏，腳踏實地，克服困難和風險，取得了安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)成績，為國家、社會做出了較大的貢獻。
2004年底共完成發(fā)電量37481萬kwh，銷售電量32534萬kwh，銷售收入5966萬元（稅后），累計上繳稅金553.76萬元，償還銀行貸款利息2280萬元，本金3094萬元，還清了建站期間所欠銀行利息840萬元和工程欠款464萬元，銀行負債由電站投產(chǎn)初期96年底的5800萬元降至3234萬元，資產(chǎn)負債率由1999年11月改制前的102.5%降至目前的67.75%。負債分別以債轉(zhuǎn)股、貸改投形式轉(zhuǎn)換，企業(yè)負債率降低，使企業(yè)得以解困、扭虧為盈。公司進入良性循環(huán)，競爭實力增強，成為州電網(wǎng)中的骨干電站。
四、抓法律、法規(guī)教育，提高職工法律意識、法規(guī)觀念對廣大職工進行經(jīng)常性的法律、法規(guī)宣傳教育，是公司進行精神文明建設(shè)的一項主要內(nèi)容。要依法進行生產(chǎn)經(jīng)營就必須加強對國家所頒布電力法規(guī)、森林法規(guī)、水力資源法的學習，做到學以致用。因此，公司領(lǐng)導十分重視法律、法規(guī)的宣傳教育，帶頭學法、用法，用制度管人，用法律、規(guī)章制度來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營及廣大職工的言行。為強化宣傳教育，相繼對全公司職工進行了“二五”、“三五”、“四五”普法學習和考試。通過學習教育，職工增強了法律意識，有效地保證了公司生產(chǎn)的正常進行。
五、堅持科技興廠的方針，提高廣大職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，公司領(lǐng)導很重視職工的科技及業(yè)務(wù)水平的提高。他們清醒地認識到在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中，電力企業(yè)仍存在著很大的市場競爭風險，而競爭的優(yōu)勢就主要靠自身素質(zhì)的提高。為此公司高度重視對生產(chǎn)一線工人的業(yè)務(wù)培訓，創(chuàng)造條件給職工進行業(yè)務(wù)理論培訓，送職工到高等院校進修深造；在工作之余組織學習專業(yè)知識，開展崗位技術(shù)練兵、經(jīng)常進行技術(shù)技能培訓、學習、考試，使職工隊伍素質(zhì)得到了較大的提高。
六、開展經(jīng)常性職工文體活動，增強企業(yè)凝聚力和吸引力經(jīng)常開展群眾性的各種文體活動是精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司在黨支部的領(lǐng)導和行政的支持下，由工會、團總支組織開展各種健康有益的文體活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、雙摳比賽等，還經(jīng)常組織翻越蒼山活動。公司通過各種創(chuàng)建活動的開展，既豐富了職工文化生活，又培養(yǎng)了全體職工的集體榮譽感，增進了職工間的友誼和企業(yè)凝聚力。同時也與外界建立了感情與友誼。七、強化衛(wèi)生管理，做強環(huán)境美化、綠化工作，塑造企業(yè)形象電站在“三個文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當作重要環(huán)節(jié)來抓，給職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個良好外部形象，進一步推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。電站剛一建成投產(chǎn)，就動員廣大職工大量種植樹木，植樹造林，一方面加強發(fā)電水源林建設(shè)，另一方面，通過綠化、美化環(huán)境為職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作生活環(huán)境，先后在廠區(qū)內(nèi)外，前池、二壩生活區(qū)種植了大量花木、樹苗、草皮，在資金困難的情況下，通過廣大職工自力更生，義務(wù)修建花壇，種上花木，修建噴水池、筑水泥路面等。通往前池的公路已大部分鋪設(shè)了彈石路面，職工的生活環(huán)境大有改觀。在維護環(huán)境方面，專門制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，實行生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境清掃輪流制。公司還專設(shè)環(huán)境衛(wèi)生管理人員，隨時進行環(huán)境管理監(jiān)督。通過上述工作的開展，公司的環(huán)境越來越優(yōu)美，真正成為“花園式電站”。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇七
2011年，我們在縣委的正確領(lǐng)導和縣委宣傳部的大力支持下，堅持把群眾性精神文明創(chuàng)建活動和群眾性的思想道德教育作為精神文明建設(shè)的核心來抓，結(jié)合實際抓創(chuàng)建，采取措施促落實，突出重點抓治理，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，努力推動精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
一是加強政治理論學習，黨員干部政治理論水平明顯提高。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，借助喬河鄉(xiāng)青年讀書會平臺，安排讀書會成員講課，并聘請領(lǐng)導干部點評，將學與講相結(jié)合、自學與集中學習相結(jié)合，拓寬了青年干部的知識面，提高了青年干部的口頭表達能力。黨委中心組學習嚴格按照年初安排進行，并撰寫。
心得體會。
及調(diào)研文章。為了切實提高干部職工的理論素養(yǎng)，鄉(xiāng)黨委購買學習材料3類219本，對學習十七屆五中全會精神進行了專門學習。與此同時，狠抓報刊征訂工作。堅持干部職工人手一報兩刊的征訂數(shù)額，共征訂各類報刊雜志389份，11月20日前就全面完成了征訂任務(wù)。
和青少年思想品德養(yǎng)成教育。充實了全鄉(xiāng)6所小學法制副校長和普法聯(lián)絡(luò)員、普法骨干、突出了青少年法制教育。
三是加強和諧創(chuàng)建活動，社會文明程度進一步提高。文明創(chuàng)建。以墩山、打扮兩村實施新農(nóng)村建設(shè)為載體，配套實施“五通五改”工程，達到了“既見新房，又見新村”的目標。在“十星級文明農(nóng)戶”評選中，全鄉(xiāng)七星級以上文明農(nóng)戶達802戶（其中10星級165戶），占總農(nóng)戶的66.23％，降星退級6戶，升級進星的5戶?！耙粭l線”建設(shè)。我們以打慶公路“一條線”創(chuàng)建為重點，圍繞“經(jīng)濟社會發(fā)展，思想道德良好，公共服務(wù)配套，人與自然和諧”的奮斗目標，認真抓創(chuàng)建，促提高。一抓治理臟亂差，創(chuàng)建干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。每月組織沿線群眾進行兩次衛(wèi)生清掃，對家禽家畜進行舍飼圈養(yǎng)。二抓“交通平安暢通鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作，突出解決馬路市場、車輛亂停亂放、交通不暢的問題。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇八
我村精神文明建設(shè),按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，在***的指導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績?，F(xiàn)將2010年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、思想政治工作。
在***的直接領(lǐng)導下，我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。****一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓文明五好家庭戶評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨、五好家庭文明戶的先前條件，努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨、五好家庭文明戶的申報。
（三）文明禮貌月活動。3月20日，由街道黨工委組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、學校五家組成人員，在商業(yè)街開展講文明、改陋習、樹新風活動。活動形式：
1、在街頭掛橫幅布標，路口、街心地段用宣傳展板等多種形式進行有效的直觀宣傳，定點進行革除生活陋習，倡導文明新風這個主題相關(guān)內(nèi)容進行流動廣播宣傳。
2、在轄區(qū)學校內(nèi)開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，嚴禁參與不健康的校外一切活動教育，樹立良好的社會道德風尚。
（四）各種文娛活動。7月21日我村與區(qū)老年體協(xié)、區(qū)關(guān)工委、區(qū)文體廣電局、區(qū)老班干局、區(qū)老年大學、華晨體育促進會聯(lián)合舉辦了2010年***首屆“**杯”太極拳（劍）錦標賽，大賽主題是“三創(chuàng)一辦”進社區(qū)，太極文化促合諧、聚心匯力抓發(fā)展，開拓奮進興**。此次太極拳（劍）錦標賽在**中學足球場舉行，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)15支代表隊共1000余人參加了太極拳（劍）比賽。10月23日我村經(jīng)新天辦事處文化站報送的舞蹈節(jié)目“苗繡”在區(qū)文明辦舉辦的“和諧**大舞臺、有你更精彩”活動中獲得第二組的第一名?；顒觾?nèi)容豐富多彩，通過活動，激發(fā)了廣大老、中、青年朋友們的積極參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
（五）開展“小手牽大手”文明習慣培養(yǎng)活動。為貫徹落實市委、市文明辦加強未成年人思想道德建設(shè)的要求，廣泛宣傳未成年人思想道德建設(shè)基本規(guī)律、知識和方法，為我村未成年人思想道德建設(shè)營造更為有利的社會環(huán)境和論氛圍，促進我村經(jīng)濟建設(shè)。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果。
北衙村2010年創(chuàng)建文明村寨。
我村創(chuàng)建文明村寨建設(shè),在新天黨工委、新天街道辦事處的指導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績。現(xiàn)將2010年度文明村寨創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
二、思想政治工作。
在新天黨工委、新天街道辦事處的直接領(lǐng)導下，我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。新天黨工委、新天街道辦事處一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓文明五好家庭戶評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨、五好家庭文明戶的先前條件，努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨、五好家庭文明戶的申報。
（三）文明禮貌月活動。3月20日，由街道黨工委組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、學校五家組成人員，在商業(yè)街開展講文明、改陋習、樹新風活動。活動形式：
1、在街頭掛橫幅布標，路口、街心地段用宣傳展板等多種形式進行有效的直觀宣傳，定點進行革除生活陋習，倡導文明新風這個主題相關(guān)內(nèi)容進行流動廣播宣傳。
2、在轄區(qū)學校內(nèi)開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，嚴禁參與不健康的校外一切活動教育，樹立良好的社會道德風尚。
（四）各種文娛活動。7月21日我村與區(qū)老年體協(xié)、區(qū)關(guān)工委、區(qū)文體廣電局、區(qū)老班干局、區(qū)老年大學、華晨體育促進會聯(lián)合舉辦了2010年烏當區(qū)首屆“北衙杯”太極拳（劍）錦標賽，大賽主題是“三創(chuàng)一辦”進社區(qū)，太極文化促合諧、聚心匯力抓發(fā)展，開拓奮進興烏當。此次太極拳（劍）錦標賽在烏當中學足球場舉行，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)15支代表隊共1000余人參加了太極拳（劍）比賽。10月23日我村經(jīng)新天辦事處文化站報送的舞蹈節(jié)目“苗繡”在區(qū)文明辦舉辦的“和諧烏當大舞臺、有你更精彩”活動中獲得第二組的第一名?；顒觾?nèi)容豐富多彩，通過活動，激發(fā)了廣大老、中、青年朋友們的積極參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
（五）開展“小手牽大手”文明習慣培養(yǎng)活動。為貫徹落實市委、市文明辦加強未成年人思想道德建設(shè)的要求，廣泛宣傳未成年人思想道德建設(shè)基本規(guī)律、知識和方法，為我村未成年人思想道德建設(shè)營造更為有利的社會環(huán)境和輿論氛圍，促進我村經(jīng)濟建設(shè)。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果,對創(chuàng)建文明村寨奠定了夯實的基礎(chǔ)。
王莉。
2010年12月20日。
北衙村2009年創(chuàng)建文明村寨。
一、在新天黨工委、新天街道辦事處的正確指導下，我村創(chuàng)建文明村寨工作以建設(shè)為中心，三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績?，F(xiàn)將2009年度創(chuàng)建文明村寨工作總結(jié)如下：
一、思想政治工作。
我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。新天黨工委、新天街道辦事處一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓生態(tài)文明城鎮(zhèn)（村寨）評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨；同時做好“孝心評選”“書香人家”“好媳婦好婆婆”評選工作并通過村支兩委工作人員開會討論后進行了結(jié)果公示。努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨的申報。
三、加強市容環(huán)境衛(wèi)生整治。
1、整臟治亂、凈化環(huán)境。結(jié)合四害孳生地治理，我村今年共清理衛(wèi)生死角22處，清運生活垃圾18車、清除建筑廢料及渣土5車近20余噸。
2、大力治亂、優(yōu)化秩序。清除所有公共場所亂寫、亂畫、亂貼的野廣告，全年共清理各類殘標野廣告857多條，取締占道經(jīng)營，流動攤點7處，做到交通暢通在序。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果,對創(chuàng)建文明村寨奠定了夯實的基礎(chǔ)。
北衙村。
2009年12月15日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇九
微風習習，溫暖的陽光灑耀大地，春天的校園呈現(xiàn)一片生機盎然之景就在這樣舒適的天氣里，一屆令人激動人心的運動會終于圓滿的落下了帷幕。這場運動會是我們黃河科技學院舉辦的第十三屆春季運動會，同時它又是一年一度的，最重要的是它是一年當中學校舉辦的最重大的一次活動，因此各個學院及各個系都把它看的相當?shù)闹匾?BR> 我們精神文明服務(wù)隊在期間也扮演著非常非常重要的角色。每項工作及每件事情開始時都要有計劃，結(jié)束時要有總結(jié)。因此，以下是我對我們精神文明服務(wù)隊工作的總結(jié)：
首先，是工作開展前的準備。俗話說：“好的開始等于成功的一半”。本次運動會是在4月15號開始，而我們已在半月前對此進行了很細致的構(gòu)思、計劃、及實施。
第一，安排各班任務(wù)。08級的為15號和16號上午，09級的為15號和16號下午。
第二，對精神文明服務(wù)隊成員的要求。統(tǒng)一服裝：上身白，下身黑，女生的長發(fā)必須扎起來，當天發(fā)統(tǒng)一的帽子。
第三，確定集合的時間及地點。早上7:30在醫(yī)學院門口集合，下午1:50在醫(yī)學院門口集合。第四，是找到我們精神文明服務(wù)隊的隊旗。
其次，是工作進行時。15號上午隨方陣隊走完后我們便開始了工作，剛開始時因為大家還沒有進入狀態(tài)，所以整個隊伍顯得有些渙散與不整，但是不久大家便適應(yīng)了，而后大家都很積極認真，且都愿意丟下面子，拿起掃帚與灰簍，做著很多人不愿做的工作。大家服裝統(tǒng)一，排成一排，在舉旗人的帶領(lǐng)下對校園進行著美容?？粗?，十分像那么回事！
最后，是工作收尾時。經(jīng)過兩天的忙碌后，我們的工作終于有了一定的成效。據(jù)了解到，我們藥學系的衛(wèi)生排在全校第二。并且在運動會結(jié)束后，我們精神文明服務(wù)隊成員留下來打掃拉拉隊場地，又把桌子搬到教室，且把借過來的衛(wèi)生工具如數(shù)歸還。
總之，在這期間我們精神文明服務(wù)隊有優(yōu)點也有缺點。沒有最好，只有更好，所以，我相信，精神文明服務(wù)隊會更好的！
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十
首先，院領(lǐng)導班子在思想上對精神文明建設(shè)工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關(guān)的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系、促進改革開放事業(yè)的重要任務(wù)，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設(shè)，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質(zhì)，促進審判工作都有重要意義。由于領(lǐng)導認識到位，所以工作中能將精神文明建設(shè)作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設(shè)辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領(lǐng)導既抓審判業(yè)務(wù)，又抓精神文明建設(shè)，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設(shè)工作抓得不力，出現(xiàn)問題的，要按目標責任制追究相應(yīng)責任。這樣，就形成了一個領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，層層目標明確、責任落實的領(lǐng)導體制，從組織和領(lǐng)導上為精神文明建設(shè)工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設(shè)的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設(shè)入手，以班子建設(shè)和廉正建設(shè)為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質(zhì)的文明法官隊伍。根據(jù)這一思路，我院不斷加大精神文明建設(shè)力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現(xiàn)狀，布置精神文明建設(shè)工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設(shè)工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領(lǐng)導重視、真抓實管，本院的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。
在隊伍建設(shè)工作中，我們采取了以下措施：
（一）抓教育、強素質(zhì)
按建設(shè)“講政治、懂業(yè)務(wù)、作風正、能力強”的高素質(zhì)法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務(wù)兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質(zhì)量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設(shè)，強調(diào)嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
（二）抓監(jiān)督、保公正
20xx年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權(quán)和執(zhí)法不公正的問題出現(xiàn)。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調(diào)動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質(zhì)量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內(nèi)部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關(guān)單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
通過內(nèi)部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。
（三）抓整頓，求突破
根據(jù)黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動?；顒臃只I劃準備、學習教育、檢查處理、總結(jié)提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先后召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關(guān)文件精神，在全體干警中大力開展形勢任務(wù)教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。
在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前后環(huán)境和附屬設(shè)施進行了整治，并抓了衛(wèi)生等軟環(huán)境建設(shè)，嚴格衛(wèi)生管理，積極開展環(huán)境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員著裝整齊、注重個人儀表。由于采取這些措施，法院的辦公環(huán)境整潔、文明、令人耳目一新。
通過以上措施的實施，本院的精神文明建設(shè)工作有了較明顯的成效：
（一）行風院風有了極大的改觀。
主要表現(xiàn)在全體干警團結(jié)奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領(lǐng)導班子團結(jié)形成合力，領(lǐng)導得力，庭室環(huán)節(jié)干部承上啟下作用發(fā)揮得好，全體干警愛崗敬業(yè)精神明顯增強。在我院，廣大干警發(fā)揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現(xiàn)象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節(jié)假日，有的干警全年累計出差四、五個月，為了大家而舍棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內(nèi)的規(guī)章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。
（二）審判效果明顯好轉(zhuǎn)
今年來，在審判工作中注重抓案件質(zhì)量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反復(fù)研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現(xiàn)問題。
（三）審判作風明顯改進
在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發(fā)生一件，有的當事人在結(jié)案后還寫信給法院，表揚法官在執(zhí)法過程中態(tài)度平和，舉止文明。
（四）廉政建設(shè)得到加強
表現(xiàn)在全體干警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷涌現(xiàn)，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內(nèi)招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發(fā)現(xiàn)向當事人亂收費的問題。
綜上所述，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和及時指導下，院黨組帶領(lǐng)全體干警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今后，我們一定要繼續(xù)努力，在區(qū)精神文明委員會和上級人民法院的領(lǐng)導下，不斷將精神文明建設(shè)推向新階段。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十一
一年來，通過領(lǐng)導班子的群策群力和全體員工的共同努力，20xx年分公司克服種種困難，使各項工作步入一個新的臺階，為明年各項業(yè)務(wù)的開展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
一、加強管理，促進發(fā)展。
1、積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
2月至6月，公司組織全體黨員參加了市廣電局組織的為期四個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，此項活動先后經(jīng)歷了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段，取得了良好的效果。
2、組織管理層培訓，提高管理水平。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，公司上半年舉辦了一期針對管理層的培訓。通過培訓，使管理層對企業(yè)管理的基本要素、員工和企業(yè)的關(guān)系及企業(yè)文化等方面有了一定的了解，在今后的工作中靈活運用，以管理促發(fā)展。
3、積極組織協(xié)調(diào)，妥善處理用戶投訴，爭取榮獲省級“誠信單位”
應(yīng)市工商局3.15行政執(zhí)法中心要求，公司成立了消費者投訴互動網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)站，基本做到使每件投訴都得到妥善處理，盡量讓用戶滿意，化解矛盾。此外，積極與3.15加強聯(lián)系和溝通，取得他們的理解和支持，通過他們消除一些用戶的誤解，取得用戶信任，使投訴量呈逐年下降趨勢。在3.15國際消費者權(quán)益日期間，分公司榮獲安徽省消費者協(xié)會授予的“誠信單位”榮譽稱號。
4、制訂《客戶服務(wù)手冊》，提高服務(wù)水平。
為進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，制訂了《客戶服務(wù)手冊》，分發(fā)至每位員工，使員工對公司的各種規(guī)定有了全面、系統(tǒng)的認識，同時提出了規(guī)范化要求，督促大家認真學習和掌握。
二、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快工程進度。
1、小區(qū)管道建設(shè)。
完成會峰山莊山水人家（一期）、麗晶城、清流麗景、豐澤名園、竹景佳園北苑、銅礦南村、華陽小區(qū)、盛世華庭管道建設(shè)共9935米。
2、新小區(qū)信號開通。
完成銅礦、煙草專賣、銀花西區(qū)二期、城中花園、竹景佳園北苑等新用戶2100戶。
3、光節(jié)點開通。
開通17個光節(jié)點，做好了相應(yīng)的光電轉(zhuǎn)換工作，提高了小區(qū)的電視信號質(zhì)量。
4、舊樓棟改造。
改造舊樓棟95幢，278個單元，共2590戶。
5、維修服務(wù)。
做好了整個線路的調(diào)整工作，從而大大減少了日常維修量，降低了因季節(jié)更替而造成的信號故障發(fā)生率，提高了信號傳輸?shù)馁|(zhì)量。
進一步做好維修檔案管理工作，對所有故障進行登記并加以分析，降低返修率。
24小時故障電話接聽，保證了對故障的及時搶修，從而確保了收視質(zhì)量。
三、加強設(shè)備線路改造，確保安全播出。
今年我們對前端設(shè)備的線路進行了更新改造，在技術(shù)上保證了播出信號的安全暢通。對部分老化、故障設(shè)備進行了更換調(diào)整，共安裝、維修、調(diào)整調(diào)制器6臺，更換、調(diào)整數(shù)字衛(wèi)星接收機3臺，增加有線電視節(jié)目一套（廣西）。為配合數(shù)字電視節(jié)目的增加，對江蘇、中十一、中教、安徽公共頻道等四套節(jié)目的播出頻道作了調(diào)整，完成了上海衛(wèi)視的換星工作。為保證輸出信號的質(zhì)量，定期對前端輸出信號進行調(diào)測，在技術(shù)上保證了安全播出。
四、加強干線維護，及時處理故障。
維護站維護通過努力在我們維護的四百多公里光纜干線20xx年沒發(fā)生線路安全事故，確保了光纜線路的暢通，尤其是在重大播出任務(wù)時，要求巡線員按要求巡查，從講政治的高度，確保了光纜線路的安全暢通。在平時我們注重業(yè)務(wù)技能學習，現(xiàn)已能熟練掌握光纜融接技術(shù)，在的幾次光纜割接中基本都是我們自己割接的，減輕省公司運維中心的負擔。
總之，近兩年我們精神文明創(chuàng)建工作有良好的組織領(lǐng)導、顯著的工作成效，較好地履行了職責，大大加強了干部職工的素質(zhì)教育和遵紀守法的觀念，形成了良好的行業(yè)風氣和環(huán)境秩序，精神文明創(chuàng)建工作成效突出。依照《市文明單位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們認為符合市級文明單位標準，現(xiàn)申報20xx年度市級文明單位，請予審批。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十二
一年來，在市教育局領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職員工，以加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)為重點，以進一步促進教育改革，全面提高。
教學。
質(zhì)量為目標，全面促進了學校各項工作的開展。現(xiàn)將我校精神文明建設(shè)工作情況匯報如下：
一、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好干部教師隊伍的思想作風。
為了搞好學校精神文明建設(shè)，學校黨支部帶領(lǐng)全體教職工認真學習，繼續(xù)抓好教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷深化學校精神文明建設(shè)。
在學校建設(shè)上，把促進“學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“教師專業(yè)化發(fā)展”和“學生全面發(fā)展”作為學校一切工作的出發(fā)點和工作目標。
二、樹典型、促發(fā)展，多角度提高教師素養(yǎng)，抓教師隊伍建設(shè)要培育優(yōu)秀的學生，必須有優(yōu)秀的教師隊伍。提高學生的思想道德素質(zhì)，教師的師德水平是關(guān)鍵。因此，學校把師德建設(shè)擺在道德建設(shè)的首位，抓學習、建制度、搞活動、嚴獎懲，廣大教師的思想道德素質(zhì)得到進一步提高，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、為人師表的園丁精神得到進一步升華。具有高尚的師德是一支高素質(zhì)教師隊伍的重要標志，我校長期通過各種形式提高教師的師德修養(yǎng)：修訂教師日考核制度，開展了“加強師德修養(yǎng)，做合格人民教師”的師德培訓，并組織教師學習了教師禮儀規(guī)范細則、全國模范教師魏書生、方永剛的教育思想和先進事跡，在教師中開展了體會交流。通過一系列的活動措施營造了積極向上、樂于奉獻的工作氛圍，增強了學校的凝聚力、向心力和感召力。
三、加強學生思想道德教育，進一步提高教育教學質(zhì)量，積極創(chuàng)建學校育人平臺。
（一）以德治校、以德育人。
學校在認真辦學的同時，十分重視以德治校、以德育人，始終把提高辦學質(zhì)量和搞好精神文明建設(shè)作為學校工作的重中之重。在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質(zhì)，做到物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校通過每周日的素質(zhì)教育，從國情、道德規(guī)范、法律常識、文明禮儀、先進模范人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則同正確處理身邊小事聯(lián)系起來，把傳授知識和陶冶情操，養(yǎng)成良好行為習慣結(jié)合起來，并對學生系統(tǒng)地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法等社會公德教育，對提高學生的文明素養(yǎng)起到了很好的作用。
（二）開展豐富多彩的文明禮儀教育活動，在學生中間深入開展精神文明建設(shè)。
學生是祖國的未來與希望，塑造學生良好的道德品質(zhì)是素質(zhì)教育中不可或缺的重要內(nèi)容。我校堅持通過多種形式加強少年思想品德教育。在堅持開展賞識教育的基礎(chǔ)上，通過“感恩”主題教育，使學生知恩、感恩，從身邊發(fā)現(xiàn)愛、懂得愛，繼而學會給與愛、播種愛，提高學生的道德水平。并利用禮儀課開展專項教育，力求在為人處世、待人接物方面對學生予以規(guī)范。
四、依法治校，在師生中加強法制宣傳教育。
德育工作中重在把握關(guān)鍵性，提高學生的法律意識?，F(xiàn)在學生的法律觀念有些淡薄，不知道哪些行為可能觸犯法律，因此學校堅持對師生進行法制教育，落實學校的各項安全制度，堅持執(zhí)行綜合治理各項法規(guī)，邀請公安局警官講授的=法制課，各班級組織“守法從我做起”主題班會，以此加強學生的法律意識，達到知法，懂法，遵紀守法的目的，通過努力，師生的遵紀守法的意識有了很大的提高，學校違法犯罪率一直為零。
五、心懷感恩之心，用心回報社會。
我校辦學以來取得的成績離不開上級領(lǐng)導的關(guān)心和廣大家鄉(xiāng)父老的支持，我們一直懷著一顆感恩之心，在我們力所能及的地方做最好的努力去貢獻我們的微薄之力。
在即將過去的一年里，我校積極響應(yīng)我市殘聯(lián)的號召，參與我市殘疾人的培訓工作，為解決一部分殘疾人的工作技能培訓和就業(yè)問題做出了一定的貢獻。同時，自我校辦學以來，一直致力于向社會普及計算機使用維護知識，免費對外計算機維護，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷知識等公益服務(wù)。
校的教育教學管理連上新臺階，育人質(zhì)量也不斷得到提高，學校越來越得到學生和家長的認可，社會聲譽和知名度也越來越高。總之，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在社會各界人士的大力支持下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是我們也看到了自身的不足，今后我們將在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，一如既往的抓住精神文明建設(shè)這個龍頭，來促進學校各項工作的進一步發(fā)展，堅定信心，扎實工作，使我校辦學條件優(yōu)良、教師隊伍優(yōu)秀、學校管理手段優(yōu)化、教學質(zhì)量優(yōu)異。以實際行動創(chuàng)辦一流的職業(yè)技術(shù)學校，創(chuàng)建精神文明校園，實現(xiàn)學校的良好平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造泊頭科普輝煌的明天。
泊頭科普職業(yè)技術(shù)學校。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十三
一、主要任務(wù)目標和計分（總分100）。
1、建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導組織，加強思想道德建設(shè)，積極開展“五大創(chuàng)建”活動，精神文明工作總結(jié)。（9分）。
2、圍繞中心工作，加強宣傳教育和新聞報道工作，完成黨報黨刊的征訂任務(wù)。（12分）。
3、以創(chuàng)“五好”支部和“六好”黨委為載體，強化基層組織建設(shè)，圓滿完成黨建工作各項任務(wù)。（9分）。
4、深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。（9分）。
5、扎實有效地實施普法工作，走依法行政、依法治鄉(xiāng)、依法治村的路子。（9分）。
6、鞏固擴大“普九”、掃盲成果，校舍為磚混結(jié)構(gòu)，加強雙黨規(guī)管理，大力推行現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學質(zhì)量，鼓勵社會辦學。（8分）。
7、圍繞重大節(jié)日、紀念日組織好有關(guān)活動，工作總結(jié)《精神文明工作總結(jié)》。（8分）。
8、實施衛(wèi)生初級保健，健全完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。（6分）。
9、加大科普工作力度，搞好農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用工作，提高農(nóng)民的科技水平。（6分）。
10、加強廣播電視工作，基本上做到戶戶通廣播電視。（7分）。
11、特困戶、五保戶的關(guān)照措施得力，“雙擁”工作成效顯著。（8分）。
12、環(huán)衛(wèi)工作成績顯著。（4分）。
13、生態(tài)環(huán)境建設(shè)任務(wù)明確，責任落實，措施得力，并取得階段性成果。（5分）。
二、考評獎罰辦法。
1、上述13項內(nèi)容由鄉(xiāng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組逐條根據(jù)完成情況酌情打分，然后合計總分。
2、總得分在90分以上的予以獎勵，80—90分的不獎不罰，80分以下的進行處罰。獎罰標準另行規(guī)定。
3、對精神文明建設(shè)任務(wù)書的考核情況納入對駐村干部半年和年終綜合考核。
三、任務(wù)書期限。
從xx年一月一日至xx年十二月三十一日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十四
今年，我縣的精神文明建設(shè)工作，深入開展了創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動和多種形式的群眾性創(chuàng)建活動，較大地改善了城鄉(xiāng)的環(huán)境面貌，促進了全縣人民的思想道德素質(zhì)和文明程度的進一步提高?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下：
一、以創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”為目標，以城區(qū)環(huán)境綜合整治為重點，著力開展了六項工作。
一是籌劃并組織開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治突擊月活動。為迅速掀起城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治熱潮，縣文明辦制定了全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治暨創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”突擊月活動方案，對工作重點，工作任務(wù)和完成時限進行了明確的安排部署。4月19日，縣委、縣政府召開了突擊月工作協(xié)調(diào)會。會后，文明辦組織召開了縣直各大口、各系統(tǒng)協(xié)調(diào)會議，把責任具體落實到各單位、各部門，并安排了以整治城區(qū)、室內(nèi)外衛(wèi)生為主要內(nèi)容的干部群眾義務(wù)勞動。4月23日，縣五個班子的領(lǐng)導率先垂范，帶領(lǐng)縣直各機關(guān)的干部群眾，分別到指定路段開展義務(wù)勞動，當日共清掃路面生活垃圾20余噸;清除綠化帶雜草異物3余噸;清洗“牛皮癬”、“小廣告”200余處。為保證突擊月活動不走過場，我們通過層層組織動員、工作調(diào)度、新聞跟蹤、聯(lián)合檢查等方式，強化工作促落實，從而使城區(qū)的越冬垃圾在突擊月得到了徹底清理，特別是各單位辦公樓室內(nèi)外衛(wèi)生，較以前有了較大改觀，基本達到了室內(nèi)窗明幾凈，室外無垃圾和白色污染的標準。
二是開展了整治亂貼亂畫廣告活動。為抓好此項活動，縣文明辦制定下發(fā)了具體的實施方案，召開了兩次協(xié)調(diào)會，對整治的任務(wù)、措施、要求做了周密部署，進一步明確責任，建立了長效管理機制。經(jīng)過城管、各單位部門、中小學生的3次集中清理和平常的積極看護，各單位辦公樓、家屬樓及一些公共場所的亂貼亂畫廣告得到了有效遏制。
三是完成了文明暢通工程的前期工作。我們召開了由交警、運管、城管、綜合執(zhí)法、市容管理部門參加的協(xié)調(diào)會，進一步明確了各單位、部門的具體責任，對責任人、責任區(qū)段進行了初步劃分和登記造冊。在全縣證照齊全的出租車上統(tǒng)一印貼了“城市文明暢通工程參賽車”標志和舉報電話，印發(fā)給三輪車、出租車、公交車近萬份宣傳單。清理無證經(jīng)營三輪車100余臺，處理違章出租車司機xx余人次，使城區(qū)的交通狀況較以前有了很大改觀。
四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年，朝陽鎮(zhèn)城區(qū)主街路所有臨街單位都安裝了樓形燈、射燈、霓虹燈等，并在光明街、六中路等安裝路燈204組，在西出口更換路燈96組，增設(shè)高桿燈一座，確保了城區(qū)在潔起來、綠起來的同時，進一步亮起來、美起來。
五是社會風氣凈化工程取得部分成果。對接納未成年人和網(wǎng)上傳播有害文化的網(wǎng)吧，我們協(xié)調(diào)公安、文化市場管理所對其進行了處罰和停業(yè)整頓處理，在此基礎(chǔ)上，我們又開展了一次掃黃打非、掃蕩社會丑惡現(xiàn)象活動，協(xié)調(diào)文化、公安、工商等部門有重點，有組織地進行了兩次集中整治，共收繳不健康書刊、雜志xx00余冊，對12個接納未成年人和網(wǎng)上傳播有害文化的.網(wǎng)吧進行了關(guān)停和罰款處理，進一步規(guī)范了文化娛樂場所的管理，凈化了社會風氣。
六是文明社區(qū)創(chuàng)建工作取得新進展。我們在城內(nèi)的八大社區(qū)普遍開展了“興創(chuàng)業(yè)文化、促市民創(chuàng)業(yè)”活動。一方面，我們廣泛宣傳，大造聲勢，運用社區(qū)板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語等宣傳陣地，大力宣傳縣委、縣政府二次創(chuàng)業(yè)、振業(yè)##的發(fā)展戰(zhàn)略，組織廣大市民獻計獻策，開展愛護社區(qū)、創(chuàng)建美好家園活動。
二、以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)為目標，以農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點，農(nóng)村精神文明建設(shè)整體水平有所提高。
今年，我們在農(nóng)村主要抓了農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作和“一推又帶”工作。
（一）農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作取得一定成果。今年是全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治三年目標的最后一年，我們縣委、縣政府十分重視，把我縣的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作納入到縣委常委會議進行了專項研究，制定了詳細的實施方案，并召開了專項動員大會，對整治的.內(nèi)容、任務(wù)、標準做了具體部署，力爭全面完成環(huán)境綜合整治三年工作任務(wù)。為把整治工作落到實處，各縣級領(lǐng)導和縣直部門對全縣擬達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行了層層包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導親自掛帥，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部包屯包戶，自上而下建立了相應(yīng)的考核獎勵機制，把責任落實到了個人。廣泛發(fā)動、突擊整治，成效明顯。為確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作順利完成，我們于4月份開展了一次全縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治突擊月活動。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯全面啟動，從整潔干凈開始，重點對村屯內(nèi)外及連鄉(xiāng)路沿線的越冬垃圾、白色污染以及“五亂”現(xiàn)象進行集中清理整治?？h文明辦、愛衛(wèi)辦、縣婦聯(lián)、團縣委等部門緊密配合，齊抓共管，通過懸掛和張貼各種宣傳口號和標語、開展“美在農(nóng)家院”活動，組建婦女家庭衛(wèi)生評議小組，發(fā)放“整治環(huán)境獻青春、我為輝南添光彩”鑒名責任書，使突擊月活動迅速掀起了高潮。在突擊整治活動中，縣電臺、電視臺還開辟了《樹文明新風、建美好家園》專題欄目，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整治情況進行跟蹤報道，表揚先進，鞭策后進，有力地推進了突擊整治的步伐。在全面啟動，徹底清除村屯“五亂”的基礎(chǔ)上，對去年基本達標的村屯，通過“回頭看”，進行進一步的鞏固和完善。據(jù)初步統(tǒng)計，今年我縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治共投入人力28萬人次，總投入資金折合人民幣11085萬元，其中現(xiàn)金10230萬元，各種物資折合人民幣855萬元，出動車輛15臺次，清理三小五堆8380余處，屯屯通水泥路246公里，綠化美化963公里，新建、改建杖柵、圍墻22萬延長米，修建門橋876個，清理河道邊溝573萬延長米，整建垃圾點、垃圾箱、垃圾場408個，新建衛(wèi)生廁所965座。
(二)農(nóng)村“一推一帶”工作初見成效。今年，我們在推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，帶動農(nóng)民增收致富上，具體抓做了四項工作。一是結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《20xx—20xx年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃》，對轉(zhuǎn)移培訓的目標、任務(wù)、培訓方式，保障措施做了具體安排部署。二是建立了富余勞動人員資源庫。對農(nóng)村富余勞動人員的自然狀況、轉(zhuǎn)移能力及需求等情況進行了普查登記、造冊。三是建立了農(nóng)村能人隊伍資源庫，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)種、養(yǎng)、商、加工、運輸及經(jīng)紀人隊伍進行了摸底造冊，掌握發(fā)展及用工情況，開展了結(jié)對幫扶工作；四是建立了服務(wù)機構(gòu)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了服務(wù)總站，在各行政村建立分站，同時大力支持民間中介組織發(fā)展，建立政府和社會雙軌服務(wù)休系。今年全縣共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料、培訓教材等0余份，建立培訓基地23個，舉辦“兩班”125次，受訓人員達35000人次。全年計劃勞務(wù)輸出總數(shù)38000，截止目前已輸出39500人。
三、以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展“三講三心”和“六比六看”活動。
一是重點抓了執(zhí)法執(zhí)紀部門、經(jīng)濟杠桿部門和“窗口”單位的精神文明創(chuàng)建工作，大力開展了“三講三心”和“六比六看”活動。我們在執(zhí)法部門開展了“執(zhí)法講公正，保證你舒心”為主題的“執(zhí)法形象眾人評”活動。在窗口行業(yè)和部門，開展了以“服務(wù)講優(yōu)質(zhì)，保證你歡心”為主題的“文明窗口”創(chuàng)建活動，在縣直（含上劃部門）中，選擇與經(jīng)濟發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)有密切相關(guān)的51個單位、xx個窗口，開展競賽活動。在生產(chǎn)企業(yè)和個體工商業(yè)戶中開展的，“經(jīng)營講誠信，保證你放心”為主題的“消費者放心滿意示范店”和“誠實守信企業(yè)”評選活動。為充分發(fā)揮各文明單位的表率作用，我們還在各級文明單位中開展了“六比六看”競賽活動。一比領(lǐng)導重視，看工作力度；二比公德教育，看活動情況；三比貢獻大小，看實際行動；四比環(huán)境建設(shè)，看整治效果；五比服務(wù)承諾，看作風建設(shè)；六比基礎(chǔ)工作，看檔案資料。我們把競賽情況作為年底評定各級文明單位的重要依據(jù)，充分調(diào)動了各文明單位在各項精神文明建設(shè)工作中的積極性創(chuàng)造性。
二是加強對文明單位的動態(tài)管理，在文明單位和文明窗口開展測評活動，對群眾反映問題多和測評排位在后的省、市級文明單位取消其榮譽稱號。今年全縣有4個市級文明單位被取消了榮譽稱號。
一是結(jié)合“雙xx”即抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，世界反法西斯戰(zhàn)爭xx周年和楊靖宇誕辰xxx周年，廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育，組織機關(guān)干部、中小學生7場次xx00多人次觀看了反映抗聯(lián)英雄楊靖宇的歌舞話劇《白山英魂》。
二是結(jié)合創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城，廣泛開展了全民健康教育和道德教育，組織12個部門，出動宣傳車20臺次，利用3天時間在城區(qū)開展了巡回宣傳活動，共發(fā)放倡議書1萬份，“十不”文明規(guī)范手冊1000冊，“愛國衛(wèi)生條例”摘要1萬份。在城區(qū)懸掛宣傳標語20種100多條。開展了延街宣傳，共有15個單位在朝陽大街設(shè)了宣傳臺，發(fā)放與本部門有關(guān)的行業(yè)法規(guī)宣傳單5000余份。朝陽鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生部門，在社區(qū)廣泛開展了健康教育活動，共組織培訓班8期，講座16場，受教育達1500人次，此項活動將繼續(xù)開展。
三、“四講一樹”即講文明、講衛(wèi)生、講秩序、講科學、樹新風。為把此項活動抓到實處，我們首先在全縣各中小學生中開展了“小學拉大手，共同講文明”鑒名活動，印發(fā)了近2萬份的宣傳鑒名責任書，引起廣大學生和家長的強烈反響。在此基出上，我們又在城鎮(zhèn)社區(qū)開展了“我愛我家，我為家園添光彩”活動，在機關(guān)干部職工中開展了“講文明、除陋習、從我做起”活動。通過上街宣傳、懸掛室傳標語、宣傳漫畫展、制做“十不”文明規(guī)范警示牌、開展演講活動、拍攝并重復(fù)播放公益廣告短片等多種形式開展全民教育，大造聲勢，營造了全民遵守公德的濃厚氛圍。
四是重點抓好未成年人思想道德教育。開展了“六大系列”活動，即以“心系祖國，健康成長”為主題的青少年讀書活動；以“振興##，我做合格小公民”為主題的小公民道德建設(shè)活動；以“互助關(guān)愛助殘工程”、“春蕾計劃”和“春雨救苗”為主題的資助城鄉(xiāng)弱勢群體子女、殘障兒童就學活動；以“愛心助成長，法律護成長”為主題的保護未成年人合法權(quán)益志愿者服務(wù)活動；以“大手拉小手、大家共攜手、除陋習、樹新風”為主題的小公民建設(shè)社區(qū)、美化社區(qū)活動；以“告別社會網(wǎng)吧，走進陽光網(wǎng)室”為主題的倡導網(wǎng)絡(luò)文明，遠離社會網(wǎng)吧活動。今年由各部門協(xié)調(diào)組織的未成年人思想道德教育活動共有30多次，受救助學生2xx0余名，對3xx00余未成年人加強了思想道德教育。
五、以加強文化建設(shè)為重點，積極開展系列文化活動。
一是積極組織社區(qū)文化活動，組織有關(guān)部門，開展了“文化、衛(wèi)生、科技、環(huán)保、法制、服務(wù)”“六進”社區(qū)活動。文化部門組織了朝陽鎮(zhèn)社區(qū)文體活動調(diào)演和巡回展演活動，交流了活動方式，豐富了活動內(nèi)容。
二是籌備了縣第三屆廣場文化周活動。7月中旬，由教育、社區(qū)等8個單位在文化宮廣場展演一周，每晚觀看演出的有近萬人。
三是召開了農(nóng)村文化活動現(xiàn)場會，6月29日##鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村科技文化周現(xiàn)場觀摩會，探索了農(nóng)村文化與農(nóng)村實用科技相結(jié)合的新路子。
六、以“五進”軍營為重點，扎實推進軍（警）民共建活動。
組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展教育、文化科技、法律、服務(wù)“五進軍營”活動。93350部隊77分隊和教育局去年被##市文明委評為軍警民共建先進單位，今年縣教育局為93350部隊77分隊戰(zhàn)士開展文化知識培訓5次,參加培訓人員70多人次；##武警中隊與##一中是共建對子，一年來，他們先后組織各種比賽、聯(lián)歡、慰問活動8次，縣第一中學還出資xxx元幫助武警中隊修建了xxx平方米的水泥路，武警中隊抽出16名官兵為第一中學進行了高一新生軍訓活動，其中1045名高一新生參加了軍訓。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十五
20xx年武穴市精神文明創(chuàng)建工作，在省、黃岡市文明辦直接指導和關(guān)心下，圍繞市委、市政府工作中心，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣貼近群眾，貼近實際，貼近生活的活動主題，以爭創(chuàng)省級文明城市工作為主線，深入持久地開展群眾喜聞樂見、健康向上的系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高城鄉(xiāng)文明程度、提升武穴文明形象上下功夫，較好地為建設(shè)現(xiàn)代港口城市和湖北綜合實力強市提供了精神動力和智力支持。
一年來，全市精神文明創(chuàng)建工作主要體現(xiàn)在以下五個方面:。
一是以“學禮儀、講文明、樹新風”為主題，深入開展文明禮儀教育和道德實踐活動。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導健康文明的生活理念和行為方式。圍繞黨的十八大召開以及我市創(chuàng)建省級文明城市工作，在廣播、電視、報紙、網(wǎng)站開辟“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“講文明樹新風、全民共創(chuàng)省級文明城市”、“文明禮儀知識解讀”等專欄，在市委中心組開設(shè)專題講座和市委黨校開設(shè)創(chuàng)建文明城市知識培訓班，在全市各鎮(zhèn)處和各級文明單位普遍建立文明市民學校和道德講堂，大力開展文明禮儀教育、思想道德教育，普及文明禮儀知識，宣講傳統(tǒng)道德理念，提升公民文明素質(zhì)。積極參與全國、全省道德模范和黃岡市第二屆道德模范評選推薦活動，共組織全市200余家文明單位15000名職工參加評選投票工作。深入開展“我推薦、我評議身邊好人”、“黃岡好人”和“十佳文明市民”推薦活動，組織開展“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動，通過這些活動的開展，在全社會上下掀起了學道德模范，做文明市民的熱潮。
二是以“弘揚雷鋒精神、共建文明武穴”為主題，深入開展系列志愿服務(wù)活動。3月份，在全市啟動了“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務(wù)月活動，并結(jié)合創(chuàng)建省級文明城市工作，重點開展了“文明城市我先行”志愿服務(wù)日、“全民義務(wù)植樹護綠行動”、“文明交通行動計劃”、“關(guān)愛空巢老人”、“關(guān)注未成年人”等9大志愿服務(wù)活動。同時結(jié)合“五個一”精神文明創(chuàng)建活動，在全市所有省級、黃岡市級文明單位中普遍建立了一支“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務(wù)隊伍，積極倡導社會文明新風尚。8月22日，在市區(qū)開展了“共建文明城、你我在行動”社區(qū)志愿服務(wù)活動。全市共組建20支志愿服務(wù)隊伍，組織600余名志愿者深入市區(qū)各社區(qū)廣泛開展“醫(yī)療救助、關(guān)愛留守兒童、打造清潔秀美家園”等系列志愿服務(wù)活動，得到社會一致好評。
三是以“服務(wù)群眾，為民創(chuàng)建”為主題，整體推進文明行業(yè)、文明單位、文明系統(tǒng)創(chuàng)建活動。認真組織開展了20xx-20xx年度省級、黃岡市級和武穴市級文明單位的申報、推薦工作。按照《文明單位建設(shè)管理辦法》的要求，對已申報單位嚴格審查，共計否決單位15家，全市共申報各級文明單位累計167家，其中省級文明單位5家，省級文明單位11家，黃岡市文明單位18家，黃岡市文明單位51家，武穴市文明單位8家，武穴市級文明單位59家。市文明辦始終把“服務(wù)人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨貫穿于文明創(chuàng)建全過程，引導文明單位在便民利民上下功夫，繼續(xù)擴大文明創(chuàng)建試點范圍。與交通局聯(lián)合開展了文明出租車評選活動，共評出鄂jt4788等20輛車為“文明出租車”，較好地發(fā)揮了出租車行業(yè)的窗口的示范作用；與工商局開展了文明誠信企事業(yè)單位，共授予11家單位文明誠信企事業(yè)單位榮譽稱號；與衛(wèi)生局開展餐桌文明創(chuàng)建活動，五月酒店、龍?zhí)顿e館、大宋酒店等受到表彰。此外，還協(xié)同上級對我市衛(wèi)生、交通等系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建進行了驗收。今年，市文明辦新推薦命名表彰了財政、交通2個文明系統(tǒng)，全市文明創(chuàng)建覆蓋面、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建力度進一步擴大，掀起了文明行業(yè)（單位）、文明系統(tǒng)創(chuàng)建新高潮。
四是以“城鄉(xiāng)結(jié)對，共建文明”為主題，深入開展以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建精神文明活動。今年8月，全省農(nóng)村精神文明建設(shè)工作會后，我市迅速啟動了創(chuàng)建“文明新村”、創(chuàng)建“十文明戶”活動。各地著重圍繞“村容整潔，鄉(xiāng)風文明”的目標，結(jié)合基層實際，不斷加大“兩創(chuàng)”工作力度，引導農(nóng)民告別不文明行為。我們在全市共確立了59個文明新村創(chuàng)建工作示范點，組織全市各級文明單位與59個村結(jié)成文明共建對子，共計投入幫扶資金約1000余萬元。通過活動的開展，提高了廣大群眾的思想素質(zhì)、文明程度和綜合素質(zhì)，樹立了良好的社會風氣，促進了社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)村呈現(xiàn)出了新面貌、新氣象，全市“文明新村”創(chuàng)建工作取得了初步成效。涌現(xiàn)了一批、省級、黃岡市級文明村鎮(zhèn):刊江辦事處朱木橋村被評為全國文明村，梅川鎮(zhèn)被評為省級文明鎮(zhèn)，刊江辦事處、田鎮(zhèn)辦事處、龍坪鎮(zhèn)、余川鎮(zhèn)被評為黃岡市級文明鎮(zhèn)，梅川從政村、余川青蒿村被評為省級文明村，大金張榜村等8個村被評為黃岡市級文明村。
一是命名了一批未成年人思想道德教育基地。上半年，我們多方統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，初步在市圖書館、市博物館、田鎮(zhèn)紅色渡口、市革命烈士陵園等場所建成了第一批“武穴市未成年人思想道德建設(shè)教育基地”，通過開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、中國革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，激勵廣大青少年樹立遠大理想，為建設(shè)美好家園貢獻自己的力量。
二是實施了社會文化環(huán)境凈化工程。繼續(xù)推進整治互聯(lián)網(wǎng)低俗之風專項行動、網(wǎng)吧集中整治專項行動、熒屏聲頻凈化專項行動、校園周邊環(huán)境綜合治理和非法出版物治理等五個方面的專項行動，凈化文化市場，組織各職能部門對全市各類文化經(jīng)營場所逐一檢查，對學校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧、600米以內(nèi)的彩票投注點實施了清理，校園周邊環(huán)境得到較好凈化，文化市場得到進一步規(guī)范，營造了有利于未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。
三是開展了“做一個有道德的人”系列主題實踐活動。按照簡單易行、切實可行、就近就便、力所能及的.原則，組織未成年人在日常生活學習當中，在家庭、學校、社會參加針對性、實效性強的實踐活動。開展了“感恩長輩”活動，提倡未成年人主動分擔家務(wù)，幫助父母洗碗、做飯、洗衣、疊被、掃地、澆花，培養(yǎng)自理、感謝父母，培養(yǎng)孝心，學會感恩。開展了“和諧校園”創(chuàng)建活動，推行校園文明禮貌用語做到知禮儀、重禮節(jié)，對師長見面行禮、主動問好。開展了“美德少年”評選活動，全市共評選出50名“美德少年”和100名“文明學生”，其中武穴實驗二小的吳昊同學被評為全黃岡市的一位“湖北省美德少年”。
一是深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動。堅持把“我們的節(jié)日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，突出“建設(shè)共有精神家園”主題，重點抓了清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。清明節(jié)期間組織全市3000余名少先隊員、團員青年、干部群眾開展“網(wǎng)上祭英烈”活動；國慶節(jié)期間組織開展了才藝展示，利用詩歌朗誦、紅歌演唱、經(jīng)典誦讀等各種形式和載體，向廣大群眾、青少年學生、未成年人大力宣傳淵源流長的愛國主義精神。中秋節(jié)、重陽節(jié)期間開展“敬老月”活動，組織文明單位慰問孤寡老人活動，引導人們認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。
二是組織開展“三下鄉(xiāng)”活動。每年元旦、春節(jié)期間選擇一至兩個鎮(zhèn)處組織文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動。開展送戲下鄉(xiāng)、科技咨詢、專家義診、發(fā)放掛歷等多種服務(wù)，并邀請市書法協(xié)會的書法家為群眾寫春聯(lián)、送春聯(lián)。其余鎮(zhèn)處也分別組織開展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，使廣大農(nóng)民在活動中感受到了貼心的服務(wù)。連續(xù)舉辦的兩屆“武穴市農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)”，讓群眾在自家門口欣賞到富有鄉(xiāng)土特色的文化演出，極大活躍了全市廣大農(nóng)村群眾精神文化生活。
三是組織開展群眾性文體活動。充分利用鎮(zhèn)處文化站、村民活動中心、文化廣場等文化場所，積極組織群眾開展歌詠比賽、舞蹈、樂器表演等豐富多彩、健康有益的文化活動，烘托節(jié)日氣氛，豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。利用“五一”、“七一”等節(jié)日期間，組織開展健身娛樂活動。在全市各個機關(guān)、社區(qū)和鎮(zhèn)處組織舉辦乒乓球、跳繩、象棋、撲克牌等系列比賽活動，使廣大群眾既鍛煉了身體又陶冶了情操。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十六
始終把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全生產(chǎn)長治久安。要落實科學的電網(wǎng)安全觀，認真貫徹國家電網(wǎng)公司《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《xx年安全生產(chǎn)工作的意見》，全面落實《安全生產(chǎn)職責規(guī)范》，強化全面、全員、全過過程、全方位安全管理和監(jiān)督，落實安全性評價查評問題的整改工作，深入持久地開展反事故斗爭和創(chuàng)建無違章企業(yè)工作。堅持以人為本，加強安全文化建設(shè)，大力增強全員安全意識，提高企業(yè)整體安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)長治久安。
強化精細化管理，全面提升企業(yè)管理和企業(yè)效益水平。
一是加強和規(guī)范基礎(chǔ)管理。按照一流的工作標準，進一步修訂公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，加大公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。強化綜合計劃管理，增強計劃的嚴肅性，提高執(zhí)行力，嚴格督查督辦制度，健全經(jīng)濟責任制考核體系，加大考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)。以規(guī)范化管理促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是加強財務(wù)管理。完善企業(yè)財務(wù)管理辦法和全面預(yù)算管理，狠抓制度的落實和執(zhí)行，切實增強預(yù)算執(zhí)行的剛性。加強成本管理，減少各種非生產(chǎn)性開支和預(yù)算外開支。加強資產(chǎn)管理，完善工程項目財務(wù)管理制度，積極開源節(jié)流，內(nèi)部挖潛，努力節(jié)支增效。加大審計監(jiān)督力度，加強審計成果應(yīng)用。
理、農(nóng)電工專業(yè)化改革的成果，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作。
四是積極開拓電力市場，堅持“守土有責、度電必爭“的原則，千方百計提高市場占有率，努力增加供電量。做好大客戶的跟蹤服務(wù)和管理工作，及時掌握電量變化情況，積極采取應(yīng)對措施。加強對電力市場的'調(diào)查和預(yù)測，跟蹤招商引資情況，掌握重點工業(yè)項目的進展情況，為項目用電提供便利條件。
五是加強營銷管理，xx年要繼續(xù)抓好營業(yè)普查工作，千方百計抓好電費電價管理，建立電費回收可控、在控機制，防范欠費風險，確保實現(xiàn)電費回收月清月結(jié)，確保電費回收雙結(jié)零。規(guī)范營業(yè)和計量管理，完善變電站計量點和計量裝置配置管理，加強用電稽查工作，加強與公安、技術(shù)監(jiān)督等部門的合作，將正常檢查與突擊檢查相結(jié)合，保持打擊偷竊電的高壓態(tài)勢。
繼續(xù)抓好創(chuàng)一流同業(yè)對標工作，確保指標的先進性。一是充分體現(xiàn)管理特色，健全完善同業(yè)對標指標體系，逐步形成公司、部室、班組和崗位4個層面，以及安全管理、資產(chǎn)經(jīng)營、營銷服務(wù)、電網(wǎng)運行、人力資源、電網(wǎng)建設(shè)和黨群工作等7個領(lǐng)域“四橫七縱”的指標體系。二是真正將各項指標分解落實到人，建立覆蓋全員的責任考核體系，制定嚴格的考核細則，建立激勵約束機制，定期進行檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保責任壓力到位。三是要眼睛向內(nèi)，找出管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施努力提高指標水平。四是大力推行標桿管理，認真篩選我們的標桿單位，借鑒先進單位在指標管理上的經(jīng)驗，加強交流學習，扎實改進管理，持續(xù)改進指標水平。
深化農(nóng)電體制改革，全面提高農(nóng)電管理和農(nóng)電工專業(yè)化管理水平。不斷完善工作機制建設(shè)，深化企業(yè)各崗位工作流程和供電所工作標準化流程，加強工作過程控制，不斷改善管理手段，提高全員工作效率。要加強農(nóng)電管理，強化農(nóng)電安全管理，按照《供電所作業(yè)指導書》規(guī)范作業(yè)標準，規(guī)范農(nóng)村低壓設(shè)備的安全管理，強化全員安全意識，落實新“安規(guī)”和新反措要求，確保農(nóng)電安全無事故。進一步推行農(nóng)電工專業(yè)化管理，完善營銷抄、核、收分離和郵政儲蓄劃撥工作，確保農(nóng)電管理基礎(chǔ)更加牢固，進一步鞏固農(nóng)電規(guī)范化管理的成果。
柜通”式人性化服務(wù)方式，完善服務(wù)系統(tǒng)功能，深入貫徹《電力監(jiān)管條例》，維護電力市場秩序，主動接受市場監(jiān)管和社會監(jiān)督。制定和完善落實“三個十條”的保證措施、激勵和約束手段，真正做到讓政府放心、讓人民滿意。堅持“彩虹條”管理制度以及明查暗訪的有效形式，認真受理客戶的合理投訴，積極查找、解決存在的問題。同時加強對客戶投訴問題的總結(jié)分析，不斷改進工作，力求從事后監(jiān)督向事前控制轉(zhuǎn)變。要進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強服務(wù)文化建設(shè)，加強窗口服務(wù)人員的培訓，提高服務(wù)客戶的素質(zhì)和能力。充分發(fā)揮客戶代表的職能作用，提高客戶代表信息傳遞的速度、效率和效力。對示范窗口實行動態(tài)管理，以示范窗口建設(shè)帶動規(guī)范化窗口建設(shè)。
業(yè)績的內(nèi)在動力。四要深化用工機制改革。全面推進員工動態(tài)管理。大力推行全員競爭上崗，形成崗位能上能下，待遇能升能降，人員能進能出的動態(tài)管理機制。五要加快分配體系創(chuàng)新。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，推進分配制度改革。以能力和業(yè)績?yōu)閷?，改革現(xiàn)行的崗位技能工資制度，實施以崗位薪點工資為主的基本工資制度，加大職工收入與企業(yè)效益和工作業(yè)績的關(guān)聯(lián)度。
(七)加快三產(chǎn)發(fā)展步伐，努力提高多產(chǎn)效益。多產(chǎn)企業(yè)發(fā)展事關(guān)職工切身利益，要在鞏固主業(yè)基礎(chǔ)的前提下，本著“積極穩(wěn)妥、因地制宜、量力而行”的原則，慎重投入，注重產(chǎn)出，規(guī)避風險，適時壯大做強公司現(xiàn)有多種產(chǎn)業(yè)規(guī)模。要實施走出去的戰(zhàn)略，穩(wěn)步提高外部市場份額，積極參與外地工程招投標。同時，強化成本意識，管好電廠，把節(jié)能降耗和燃煤采購作為重點常抓不懈。加強監(jiān)督考核和內(nèi)控機制建設(shè)，努力節(jié)支增效，通過突破三產(chǎn)，延伸職工利益，科學規(guī)避市場風險，確保穩(wěn)健經(jīng)營。
設(shè)平安文化，就是牢固樹立“風險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的理念，鞏固安全生產(chǎn)的良好局面。各單位要立即行動，制定具體方案，創(chuàng)新載體，抓好落實，激發(fā)廣大員工求上進、干事業(yè)的熱情和動力。廣大員工要立足本職，積極推動公司更快更好發(fā)展，切實維護公司的利益和形象，打造“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十七
在縣委、縣政府的親切關(guān)懷和州公司的正確領(lǐng)導下，我公司高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，組織全體員工積極參與創(chuàng)建文明單位活動。主要從文明部門、片區(qū)入手，努力爭創(chuàng)州級文明單位，樹立公司全體員工戰(zhàn)勝困難的信心，并把精神文明創(chuàng)建工作與移動通信工作、思想政治工作緊密結(jié)合起來，全面、廣泛、深入、持久地開展精神文明和物質(zhì)文明的創(chuàng)建工作，極大地豐富了員工節(jié)假日生活，增強了員工愛崗敬業(yè)精神，行業(yè)行風有了明顯提高，促進了公司各項工作的發(fā)展，在過去的發(fā)展中取得了有目共睹的成績，公司進一步加大了創(chuàng)建工作力度，不僅工作業(yè)績上效果顯著，而且在精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作中取得了不錯的成績，現(xiàn)就我公司創(chuàng)建文明單位的有關(guān)情況匯報如下：
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立移動良好形象。
企業(yè)能否抓住機遇，不斷發(fā)展壯大，不僅取決于企業(yè)管理者的決策水平，更取決于人才素質(zhì)的培養(yǎng)。為此，公司首先實行了優(yōu)勝劣汰的競爭上崗制度，一方面，對員工實行每月一學一考，并納入到每月的績效考核中，另一方面，我們還多次派員工參加省、市公司組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，我們通常用“客戶就是上帝”的服務(wù)意識，讓員工樹立起主人翁責任感。在環(huán)境建設(shè)中，我們做到營業(yè)廳配置統(tǒng)一規(guī)范，營業(yè)員統(tǒng)一著裝，并配置了客戶接侍室，不定期對各個營業(yè)廳進行環(huán)境衛(wèi)生評比活動，為客戶辦理業(yè)務(wù)提供一個良好的環(huán)境，同時為把“溝通從心開始”的服務(wù)深入人心，公司公開了業(yè)務(wù)咨詢、投訴電話1860，話費查詢1861。經(jīng)常由領(lǐng)導帶隊深入客戶當中，征求廣大客戶的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為更好地回報客戶，我們還給大客戶配了大客戶經(jīng)理，對大客戶實行“點對點”的服務(wù)，在節(jié)日、生日期間，給他們贈送小禮品，并用電話、短信送去溫馨的祝福，增加了企業(yè)與用戶的溝通，使服務(wù)走向個性化、人性化。
為增加業(yè)務(wù)辦理及繳費透明度，我公司每年都貫穿著元旦、春節(jié)等節(jié)日，舉行優(yōu)惠讓利活動，組織人員在縣主街道擺攤設(shè)點，現(xiàn)場咨詢、宣傳和辦理業(yè)務(wù)，現(xiàn)場氣氛活躍，宣傳效果不錯。2007年“3.8、”“3.15”期間，我們主動與縣婦聯(lián)、縣消協(xié)聯(lián)系，組成聯(lián)合宣傳隊，深入街頭，宣傳業(yè)務(wù)，樹立了良好的企業(yè)形象。
二、勞逸結(jié)合，豐富員工業(yè)余生活。
豐富員工的業(yè)余生活，一直以來是鎮(zhèn)遠移動工會孜孜以求、不斷追求的方向。
1、開展“迎奧運慶七一”入黨宣誓活動。11年6月25日，我縣四大班子、縣宣青婦支部、縣機關(guān)黨委支部、縣移動公司支部在舞陽文化園舉行入黨宣誓活動。通過宣誓，黨員不僅受到了愛黨和愛國的教育。為減輕員工高負荷、快節(jié)奏工作壓力，鎮(zhèn)遠移動公司利用每周三晚及周六兩天時間在大工廠等場地，為員工提供一個業(yè)余時間鍛煉健身的活動場所，讓員工身心得到放松、身體素質(zhì)得到提高。
2、組織員工認真學習“三個代表”重要思想，并號召全體員工向勞模同志學習，掀起一股學勞模、趕先進的熱潮，將員工的思想精力集中到加快發(fā)展上來，動員全體員工發(fā)揚改革創(chuàng)新、只爭朝夕和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，增強企業(yè)發(fā)展憂患意識，以高昂的斗志,樹立起必勝的信心。
三、增強網(wǎng)絡(luò)信號，提高競爭力。
xx縣是一個旅游資源極其豐富的縣，在縣委縣政府提出“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)帶縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化旅游興縣”的戰(zhàn)略指導下，我公司加強信號的覆蓋，現(xiàn)已基本形成了一個可覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、縣內(nèi)主要交通干線和重點旅游區(qū)域的技術(shù)先進的網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的改善，為加快xx旅游業(yè)又好又快的發(fā)展注入了強勁的活力。同時2011年，公司的各項經(jīng)營指標均取得了優(yōu)異的成績，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、真情之花，處處盛開。
近幾年來，公司不斷加強物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，不僅服務(wù)走向人性化，而且在內(nèi)部管理方面也逐步走向了人性化，在多年的工作中，公司員工都把公司當成自己的家，如果員工過生日，公司會贈送禮物，并組織員工一起慶祝，如果員工生病了，鎮(zhèn)遠移動公司領(lǐng)導會登門拜訪，幫助解決實際困難。
由于我們堅持以誠信服務(wù)大眾，在人民心中留下了良好的形象，經(jīng)過六年的不懈努力，創(chuàng)建工作取得了一個又一個的進展，不僅為xxx貢獻了自己微薄的力量，而且事業(yè)也呈現(xiàn)出一派蓬勃發(fā)展的良好趨勢，回顧過去，成績明顯；展望未來，任重道遠。我公司將以“三個代表”重要思想為指導，在縣文明辦的領(lǐng)導下，把我公司兩文明建設(shè)工作提高一個新臺階。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇一
2017年安鄉(xiāng)縣總工會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，在市總工會精心指引下，以“抓、實、活”的形式，務(wù)實地開展了工作取得了一定的成績，也存在一些問題，現(xiàn)將我會績效考核總結(jié)報告如下：
（一）抓黨建、抓人心、促工運事業(yè)發(fā)展。
1、教育更嚴。根據(jù)市總工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風廉潔建設(shè)會議精神，5月4日，縣總工會召開全縣工會系統(tǒng)黨的建設(shè)暨黨風廉潔建設(shè)會議，各基層工會152名工會負責人參加了會議，會議對工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和黨風廉潔也作出了明確要求。全縣各級工會要擔當起全面從嚴治黨的政治責任。
2、制度更緊。落實了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”談話、領(lǐng)導干部述責述廉、簽字背書、廉政談話、約談工作等黨風廉政建設(shè)系列配套制度，完善“三重一大”事項集體決策、會議制度、財務(wù)制度、公務(wù)接待制度、機關(guān)工作作風建設(shè)等23項工作制度，制定黨風廉政建設(shè)責任制工作考核和責任追究的具體實施辦法，構(gòu)建了黨風廉政建設(shè)的長效機制。
3、崗位更實。年初對總工會工作人員進行了分工，對人員進行了定崗定責。制訂了各項工作規(guī)范管理流程。要求機關(guān)工作人員要從自身做起，率先垂范，嚴格按《準則》、《條例》規(guī)定辦事，把與習總書記為核心的黨中央保持高度一致落實到具體的工作中來。
（二）突重點、突難點、實現(xiàn)工作新跨越。
1、組建新延伸。一是組織覆蓋聲浪大。加大基層工會組建力度。今年發(fā)展工會會員3082人，新建基層工會組織55家。二是創(chuàng)評活動引領(lǐng)好。開展以強基礎(chǔ)、建機制、抓重點，樹形象，為主要內(nèi)容的基層工會工作規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，定點培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)的作用。三是創(chuàng)新引領(lǐng)平臺高。創(chuàng)新工作載體。積極適應(yīng)“互相網(wǎng)+”的新趨勢，辦好工會網(wǎng)站，建立工會微博、開通了工會****號，2017年以來，在各級網(wǎng)站媒體上稿95篇。在安鄉(xiāng)手機報、電視臺上稿28篇。
2、解困新名片。一是培訓活動?？h總工會全面推進“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”培訓工程，打造“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”升級版，在官當鎮(zhèn)、大湖口鎮(zhèn)、三岔河鎮(zhèn)、黃山頭鎮(zhèn)、安豐鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)建立困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓教學基地，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗職工提供“一站式”服務(wù)。先后舉辦了稻田養(yǎng)漁、富曬稻培訓班棉花栽培、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展模式培訓班、旱稻栽培技術(shù)、蔬菜種植、女工茶藝師免費培訓班、攝影培訓、水稻種植培訓班共9期，共培訓了625名城鄉(xiāng)困難職工群眾。培訓從水稻種植專業(yè)合作社運作模式，“公司+農(nóng)戶”發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展合作組織等模式帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、帶動貧困戶“減貧摘帽”。二是醫(yī)助活動。今年有10850工會會員參加了醫(yī)療互助。發(fā)放醫(yī)療互助救助金60萬元。三是溫暖活動。今年為困難職工、困難下崗職工、困難農(nóng)民工共195人，發(fā)放救助金45萬元，大米10噸。開展了金秋助學，幫扶困難職工家庭子女30人，發(fā)放助學金9萬元；夏送清涼為城區(qū)280名環(huán)衛(wèi)工人送清涼物質(zhì)2萬元。四是脫貧攻堅。扶貧安障鄉(xiāng)巖剅口村投入幫扶資金20多萬元，物質(zhì)1.5萬。為村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了溝渠5公里，植樹造林3000根，庭院綠化90戶。今年以來，組織幫扶責任人為全村貧困戶提供生活物資折款5萬余元。后盾單位組織干部職工為貧困學子捐款2萬元。10月份，工作隊參加縣脫貧攻堅知識搶答賽取得了三等獎，為村里獲得項目資金2萬元。后盾單位與全村118戶結(jié)對幫扶，多次上門走訪，給每個貧困戶都制定措施。危房改造15戶；助學扶貧42戶；提供分紅貸款13戶39萬元；異地搬遷4戶；介紹外出務(wù)工171人；土地流轉(zhuǎn)500畝。
3、財務(wù)新特色。一是民主意識更濃。實行民主議事制度，所有的人、財、物的管理在工會黨組會和工會常委會議定。堅持一月一動態(tài)，一月一紀要，完善了財務(wù)制度，接待制度、幫扶制度、勞模管理制度等各項與資金相關(guān)的制度，在制度和流程上防控風險。二是服務(wù)意識更好。從7月以來，根據(jù)《安鄉(xiāng)縣基層工會工會經(jīng)費收支管理辦法》，全縣基層工會賬戶全部啟用，為規(guī)范基層工會財務(wù)，縣總工會制定《基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達標方案》，召開規(guī)范化試點示教工作培訓，按規(guī)范管理統(tǒng)一模式在全縣基層工會推進，常德市工會財務(wù)規(guī)范化管理現(xiàn)場會在安鄉(xiāng)正一大酒店召開，安鄉(xiāng)縣基層工會財務(wù)管理經(jīng)驗在全市工會系統(tǒng)推廣。全市工會經(jīng)費經(jīng)審工作會在安鄉(xiāng)長鷹大酒店召開。
4、“雙聯(lián)”新促進。將“雙聯(lián)”與扶貧“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”特色相融合，“和聲”縣委縣政府中心工作，成績顯現(xiàn)，土地流轉(zhuǎn)成片成村。根據(jù)縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導小組要求，制定了《20縣直單位“雙聯(lián)”幫扶工作結(jié)對安排》，把我縣“雙聯(lián)”幫扶工作引向深入，構(gòu)建“雙聯(lián)”幫扶工作社會化格局，加快推進“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè)進程。
5、維權(quán)新亮點?？h總工會法律援助站志愿律師先后免費為困難職工，下崗職工，農(nóng)民工提供法律咨詢130人次，為2名農(nóng)民工成功維權(quán)，成功處理勞資糾紛6起，仲裁成功1起。
6、民管新規(guī)范。全縣國企、事業(yè)單位已建立工資集體協(xié)商的達100%，民企達70%。其中20多家企業(yè)職工工資增幅達5%-8%；10多家企業(yè)職工工資增幅達10%。為確保工資集體協(xié)商工作長期規(guī)范化、制度化，縣總工會對各基層工作把考核激勵機制與工資集體協(xié)商緊密結(jié)合在一起，先后舉辦了有基層工會主席、職工代表160人次參加的2個《條例》培訓班，下發(fā)宣傳資料《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《勞動合同法》《湖南省最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)資料0.8萬份，并會同人社、工信、工商聯(lián)到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50家企業(yè)、10家事業(yè)單位督查、指導、考核。
7、生產(chǎn)新辦法。對全縣基層工會下發(fā)了安鄉(xiāng)縣2017“安康杯”競賽活動的通知。以“安全培訓提素質(zhì)、班組管理強基礎(chǔ)”為主題。在工業(yè)園區(qū)深入宣傳和貫徹落實《勞動法》《工會法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；積極配合縣安委“安全生產(chǎn)月”主題活動，在50多家企事業(yè)單位工會，廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動；開展企業(yè)安全生產(chǎn)隱患職工百日大排查活動。積極協(xié)助有關(guān)部門并組織廣大職工開展安全生產(chǎn)大排查大整治大督查，摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改、健全制度，徹底排除重大安全隱患。
（三）活動多、激情高、組織生命力紛呈。
1、“中國夢.勞動美”活動精彩。一是開展工人階級宣傳月活動?？h總工會、縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展“五一”工人階級宣傳月活動的通知》，在全縣各單位開展以“中國夢.勞動美”為主題的工人階級宣傳月活動。二是開展慶“五一”勞模風采系列報道?？h總工會、縣廣播電視臺在4月中旬至5月中旬聯(lián)合舉辦勞模宣傳月活動，以勞模的愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新等方面為側(cè)重點進行報道。三是開展“中國夢·勞動美”——勞動者之歌參觀慰問活動。來自工業(yè)集中區(qū)一線工人、勞模代表、部分單位工會主席、社會團體等300人參加了活動，代表們參觀了梅家洲玫源農(nóng)業(yè)、藥圣堂（湖南）制藥有限公司、凱斯機械，并進行了慰問演出活動。
2、和聲中心工作特色紛呈。一是開展“水韻安鄉(xiāng)大家講”活動。全年6期315人次參加了活動：一講好“工匠精神”；二講好“一線女工”；三講好“勞模精神”；四講好“五大會戰(zhàn)”；五講好“四個安鄉(xiāng)”；六講好“鄉(xiāng)村蝶變”，發(fā)揮好“鄉(xiāng)村蝶變”的宣傳主體作用。二是打造健康工會?？h總工會聯(lián)合老干局舉辦楊氏85式太極拳培訓班，來自基層工會65人參加了培訓學習。三是開展規(guī)范征管、情系民生主題活動?？h總工會、縣稅務(wù)局聯(lián)合開展征文活動、調(diào)研培訓及對企業(yè)的慰問活動。四是開展志愿者活動。
3、多姿多彩的女工亮點多。一是女職工維權(quán)活動月。通過各種形式廣泛動員女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《法律援助指南》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規(guī)和婦女保健知識，發(fā)放了相關(guān)圖冊宣傳資料3300多份，為300多名婦女發(fā)放了宣傳資料和部分健康體檢。在工業(yè)集中區(qū)聯(lián)合20多家企業(yè)工會，著力推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組。通過舉辦網(wǎng)絡(luò)知識競賽、培訓會、座談會等形式，推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。二是開展女職工書香征文活動。全縣共有1943名女職工參與了讀書活動，共收到征文630篇，家書465篇，書畫178幅，視頻10個，通過評委評選共評選出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活動中獲獎，2幅作品在全國活動中獲獎，安鄉(xiāng)縣晉煤金牛公司女職工劉永紅獲全國書香讀書活動書畫一等獎。此次活動旨在倡導女性閱讀，引導女性注重家風、重視家教，努力建設(shè)“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助、熱心公益”的和美家庭。三是開展“好家風，最美職工家庭”活動，縣人民醫(yī)院鄭承覓家庭被評為全市好家風、最美職工家庭。
在總結(jié)成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。一是面對復(fù)雜多變的社會形勢和日趨多元的職工訴求，一些工會干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，缺少踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情；二是工會組織在非公經(jīng)濟領(lǐng)域覆蓋不足，工會組建難的問題在小微企業(yè)沒有得到有效破解；三是工會工作宣傳力度不夠，工會組織的社會影響力不大，存在被邊緣化的危險；四是維權(quán)服務(wù)的實效性與職工群眾的期盼還有一定差距，等等。對此，我們將高度重視，下大力氣加以解決。
二、工作思路。
20重點做好以下幾個方面的工作：
1、規(guī)范管理，讓工會規(guī)范化達標成新常態(tài)。夯實平臺，抓好規(guī)范建設(shè)。一是抓好組織規(guī)范。實現(xiàn)25人以上的法人單位全部單獨組建工會，25人以下的單位通過聯(lián)合基層工會或者社區(qū)工會的形式實現(xiàn)組織覆蓋。50人以上的基層工會評家率要達到95%以上。二是抓好財務(wù)規(guī)范。按縣總工會“四統(tǒng)一”財務(wù)規(guī)范化管理模式（統(tǒng)一支出標準、統(tǒng)一財務(wù)審批流程、統(tǒng)一報帳單據(jù)、統(tǒng)一使用）全縣規(guī)范推進，加大工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督力度，依法依規(guī)收好管好用好工會經(jīng)費。
2、選樹典范，讓“與時代同行”活動成新亮點。深掘先進，抓好引領(lǐng)作用。一是開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”競賽活動。評選行業(yè)狀元、明星工匠。二是開展“安康杯”勞動競賽。圍繞平安安鄉(xiāng)建設(shè)廣開展職工群眾性安康知識競賽和班組安全建設(shè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善應(yīng)急管理體系，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”等制度，有效減少安全事故和職業(yè)危害。三是開展勞模宣講活動。充分發(fā)揮勞動模范在推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的示范帶動作用。
3、傳播聲音，讓“安鄉(xiāng)人安鄉(xiāng)故事”成新特色。講安鄉(xiāng)、傳播安鄉(xiāng)好故事。一是確定縣內(nèi)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、水源保護、生態(tài)農(nóng)莊等10個生態(tài)文明建設(shè)的典范，組織會員輪流開展生態(tài)濕地體驗、參觀活動，感受生態(tài)文明建設(shè)的成果，并以征文、圖片、視頻的形式宣傳安鄉(xiāng)人和事。二是組織基層工會每年開展1--2次生態(tài)課題調(diào)研，為縣委政府建言獻策，做生態(tài)文明建設(shè)的參與者。開展生態(tài)知識競賽、技能比武等豐富多彩的活動，在每個單位營造出生態(tài)文明建設(shè)的濃厚氛圍。
4、精細培養(yǎng)，讓“培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)工人”成新力量。以“政府主導、部門聯(lián)動、工會推進”的方式，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困實訓教學基地，做到“就業(yè)一人，致富一家”并依托農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，成立勞模及農(nóng)技員講師團，為困難農(nóng)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供“一站式”服務(wù)。年計劃舉辦城鄉(xiāng)困難家庭“一戶培養(yǎng)一產(chǎn)業(yè)工人”脫貧解困培訓班10期，培訓城鄉(xiāng)因難家庭人數(shù)達1800人，轉(zhuǎn)換農(nóng)民工為產(chǎn)業(yè)工人1200名，就地就業(yè)600名，脫困率達100%。
工會工作面臨許多機遇與挑戰(zhàn)，讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導下，以嶄新的精神狀態(tài)，創(chuàng)新的發(fā)展思路，全新的工作舉措，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)大湖經(jīng)濟強縣而努力奮斗。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇二
xx家村位于xx山鄉(xiāng)政府東側(cè)2。5公里，西漢水河畔，是全縣優(yōu)質(zhì)蘋果、蔬菜主產(chǎn)區(qū)之一，全村轄4個村民小組，280戶1348人，有黨員37名，其中女黨員2名，全村耕地面積2245畝，2009年農(nóng)民人均純收入2650元，群眾生活基本達到小康標準，正在向富裕型新農(nóng)村邁進。該村民風淳樸，社會xx，為xx南市精神文明建設(shè)示范村，曾榮獲xx省先進農(nóng)村黨支部和xx南市先進基層黨組織稱號，受到省市表彰，多次被縣委評為先進農(nóng)村黨組織。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中被xx南市委列為第三批試點單位。
近年來，xx家村“兩委”班子堅持經(jīng)濟建設(shè)多措并舉，社會文明齊頭并進，不斷創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作程序，尤其在精神文明建設(shè)方面做了一些工作：
研究成立了以村支部書記xx新社為組長，村委會主任xx大哥為副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，在不斷促進物質(zhì)文明日益豐富的基礎(chǔ)上實現(xiàn)精神文明的逐步發(fā)展。2005年，xx家村被xx南市委、市政府授予“精神文明示范村”的稱號。為在確保市級“文明村”的前提下，實現(xiàn)年年有進步，年年有發(fā)展，領(lǐng)導班子在精神文明建設(shè)上建立了科學合理、問責明確、務(wù)實高效的工作機制。每年初都制定詳細的精神文明建設(shè)工作計劃，從家庭和睦相處、群眾思想道德文化素質(zhì)的提高、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生集中整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面入手，狠抓落實，不斷促進文明達標進程。同時，注重班子自身建設(shè)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變管理職能，增強服務(wù)效果，設(shè)身處地為群眾辦實事。在“5·12”特大地震災(zāi)情發(fā)生后，黨支部以“十戶聯(lián)組”的形式發(fā)動群眾，互幫互助、眾志成城，高效地完成了排危除險和生產(chǎn)自救，充分發(fā)揮了村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在群眾有困難的時候，精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組果斷決策，組織全村黨員干部深入受災(zāi)群眾幫助受災(zāi)農(nóng)戶開展重建和夏糧搶收活動，得到群眾的好評。在災(zāi)后恢復(fù)重建中，村“兩委”高瞻遠矚、科學規(guī)劃，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)要求，制定了全村災(zāi)后重建及搬遷工作方案。在重建工作中，我們在大村每相鄰的10戶人家組成一個互助組開展平地基、運物資等重建工作，在全鄉(xiāng)率先形成了“全體村民幫五保戶、低保戶，勞力強的幫弱的，勞動量小的幫大的”的和諧氛圍。厲煉出了團結(jié)協(xié)作、勤政為民、開拓創(chuàng)新、聯(lián)系群眾、作風民主的“兩委”班子，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的先進分子。在這些先進事跡和先進典型中，有慷慨解囊，無償向重建群眾提供建筑用磚的xx新社，主動向困難重建戶每戶提供借款2000元的xx大哥；有為了群眾的排危除險而不顧家中安危的黨員xx雙喜。這些身邊的人，身邊的事，時時鼓舞著迷茫的受災(zāi)群眾，喚起了他們加快重建的信心，并通過強大的輻射效應(yīng)，不斷推動著精神文明建設(shè)的步伐。
堅持以培養(yǎng)新農(nóng)民，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村為目標，把每周星期五定為固定學習日，定期組織開展專題講座，業(yè)務(wù)技術(shù)能手講座，定期開展學習交流活動，使干部群眾不斷享受學習的樂趣，爭當學習型群眾，探索建立終身學習制度。充分依托黨員遠程教育設(shè)施組織黨員干部群眾學習黨在不同時期涌現(xiàn)出的革命烈士、優(yōu)秀黨員的先進事跡和愛國精神，以及學習黨史、黨的重要理論文獻，觀看有關(guān)黨大型電視記錄文獻片，加深了黨員干部對愛國主義的理解，樹立了以愛國、愛黨、愛人民為價值核心的思想體系。
并在節(jié)慶日組織廣大黨員干部開展以歌頌黨和豐富群眾文化生活為主要內(nèi)容的籃球比賽、自排自演的xx腔春臺匯演、文藝晚會、拔河賽及“社火”比賽以及果樹修剪、管理技能交流會等，充分弘揚了全民健身運動精神，增進了干群關(guān)系。
堅持定期召開民主生活會，要求每一名黨員干部及時撰寫學習筆記和心得體會。認真踐行社會主義榮辱觀，使愛國主義、社會主義和思想道德建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化。每年定期在全村開展社會公德、家庭美德教育，通過張貼標語，播放錄像，辦黑板報等宣傳方式全面宣傳教育，教育面達到98%。每年還舉行“孝順好兒媳”評選活動，在全村范圍倡導健康文明的生活方式和良好的社會風尚，進一步加快了社會主義和諧社會的發(fā)展步伐。
在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作過程中，村黨支部不斷豐富活動主題，創(chuàng)新活動載體，充實活動內(nèi)容，創(chuàng)造性地變書面語為口頭語，還挖掘民間能人，將活動內(nèi)容編排成群眾喜聞樂見的快板、文藝節(jié)目等，增強了黨員群眾對科學發(fā)展觀的直觀認識，也為全鄉(xiāng)學習實踐活動的開展開啟了先河，探索了新方法，通過活動的開展，切實為群眾破解了一系列制約全村科學發(fā)展的難題，探索出符合本村實際的蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，目前1100畝標準果園已建成，產(chǎn)業(yè)路全部得以配套，為蘋果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入了現(xiàn)代化的科技元素；籌資200萬元的150噸氣調(diào)庫已建成并投入使用，極大的xx了蘋果的保鮮期的銷售期限，破解了以往蘋果營銷受季節(jié)限制的難題，增加了產(chǎn)值，全村黨員受到了教育，群眾得到極大的實惠。活動結(jié)束后，組織專人編寫了《xx家村第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動資料匯編》，得到了市、縣各級領(lǐng)導的肯定。圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治和文明長廊建設(shè)活動，集中對村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行了綜合治理，倡導全村群眾樹立衛(wèi)生觀念，并建立健全了衛(wèi)生管理制度，先從各巷道抓起，對糞土亂堆、柴草亂放、畜禽亂跑、污水亂流、垃圾亂倒的農(nóng)戶通過定期檢查給予嚴厲處罰，并成立由村組干部、群眾代表組成的環(huán)衛(wèi)隊，促進“五亂”得以治理，目前全村環(huán)境治理工作已基本理順，庭院衛(wèi)生已逐步清潔，村內(nèi)道路整潔暢通。注重環(huán)境污染綜合治理，每年都要組織小學學生對西漢水旁各種農(nóng)藥瓶、塑料袋等垃圾進行清理，為西漢水的治理貢獻應(yīng)有的力量。通過整改落實，制定了《村規(guī)民約》。
為體現(xiàn)精神文明創(chuàng)建成果，不斷激勵群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，召集全鄉(xiāng)各村組干部及群眾代表舉行了xx家村“十星級”文明戶的掛牌授星儀式。受到全村的關(guān)注，得到了群眾的擁護，在全村形成健康、和諧的“爭做文明人、爭拿十顆星”的良好氣氛。
。黨支部針對黨員干部思想陳舊、不思進取、貪圖享樂、對群眾敷衍了事等不良作風，在全村開展了工作紀律和工作作風大整頓。首先在黨員內(nèi)部集中時間進行了思想教育，通過反復(fù)宣教和個別談話等形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和服務(wù)群眾的思想意識。二是加強制度建設(shè)，規(guī)范自身行為，圍繞依法行政、服務(wù)“三農(nóng)”這一主題，健全和完善了各項規(guī)章制度，使整個工作程序制度化、規(guī)范化。三是提高服務(wù)水平，端正服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)和指導每一名群眾，妥善解決每一例矛盾糾紛。四是大抓廉政建設(shè)，提高執(zhí)政透明度，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)立意見簿。通過整頓健全和完善了各項規(guī)章制度，從而使全村黨員干部工作作風從根本上得到轉(zhuǎn)變，為各項工作的開展提供了保障。
通過近幾年堅持不懈地努力，目前全村上下經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，社會事業(yè)蒸蒸日上，人民群眾xxxx，戶戶爭當“十星級文明戶”，人人投身于“講文明、樹新風”活動中，決心以“爭先進，創(chuàng)一流”為目標，團結(jié)奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進兩個文明建設(shè)再上新臺階，為把xx家建設(shè)成為一個經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾富裕、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化文明村而努力。
一是創(chuàng)新學習方法，進一步培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。
二是多方籌資，健全完善村文化活動設(shè)施，培養(yǎng)農(nóng)民健康的文化趣味。
三是挖掘民俗文化資源，創(chuàng)辦形式多樣的文化節(jié)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，把文化活動與經(jīng)濟活動有機結(jié)合，以文化交流促經(jīng)濟流通，在活躍文化生活中活躍市場經(jīng)濟。
四是開展社會主義公民道德教育，舉辦一次“好公婆、好兒媳、好孝子”及“五好家庭”評比活動，創(chuàng)建和諧、文明新村。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇三
2010年是世博年，也是“十一五”計劃的收尾年。全市環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞全市的環(huán)保中心工作，以提高環(huán)保隊伍綜合素質(zhì)為核心，進一步加強環(huán)保系統(tǒng)政風行風建設(shè)，深化行業(yè)精神文明創(chuàng)建，提高環(huán)保行政效能，以服務(wù)世博、奉獻世博為全年工作主線，不斷強化團結(jié)敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、奉獻社會的精神，為年度環(huán)保工作的圓滿完成提供了精神支撐和思想保障，為舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會做出了貢獻。
（一）聯(lián)系實際，聚焦保障世博，全面落實各項世博環(huán)境保障任務(wù)。
1、聚焦世博主題，全力保障各項世博環(huán)境任務(wù)順利完成。2010年，全市環(huán)保系統(tǒng)圍繞世博會和“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”大局，以污染減排和環(huán)保三年行動計劃為抓手，圍繞影響城市環(huán)境形象面貌的重點領(lǐng)域，積極開展揚塵、機動車冒黑煙和禁鳴、秸稈禁燒等面上環(huán)境整治工作，開展全方位迎辦世博環(huán)境整治。圍繞重點工作和社會公眾關(guān)心的問題，有目的、有步驟開展執(zhí)法工作，并結(jié)合環(huán)境信息公開等輿論監(jiān)督，形成高壓態(tài)勢和強大推動力。這些工作舉措進一步加大了環(huán)保工作推進力度，取得了較好的工作成效。世博環(huán)境保障工作取得全面勝利，“十一五”各項環(huán)保目標如期實現(xiàn)，污染減排提前并超額完成，第四輪環(huán)保三年行動計劃進展順利。數(shù)據(jù)顯示：環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良率達到92.1%，環(huán)境空氣中二氧化硫、二氧化氮和顆粒物濃度同比下降17.1％、5.7％和2.5％，達到近十年歷史最好水平；全市總體水質(zhì)狀況與去年同期基本持平，化學需氧量（高錳酸鹽指數(shù)）同比下降4.1％。
2、強化環(huán)境執(zhí)法，全面推動世博專項整治檢查取得實效。一是開展風險源排查工作，有效保障了世博環(huán)境安全。為了推動世博環(huán)保保障專項行動，在全市范圍內(nèi)深入開展風險源排查和督促企事業(yè)單位建立并完善環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)工作。著重加強對城鎮(zhèn)集中式飲用水源保護區(qū)域、大型居住區(qū)、危險化學品倉儲企業(yè)、危險廢物處置單位等主要環(huán)境風險源的執(zhí)法檢查工作，進一步消除了環(huán)境安全隱患。世博期間，共檢查各類環(huán)境風險企業(yè)3558戶次，發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境安全隱患的企業(yè)189家，對其中62家違法企業(yè)實施了行政處罰，有效預(yù)防了污染事件的發(fā)生。二是開展面上整治工作，有效改善了城市環(huán)境面貌。在全市范圍內(nèi)全面開展揚塵污染防控、爐窯冒黑煙現(xiàn)象整治、秸稈禁燒防控、河道黑臭現(xiàn)象排查等面上整治工作，有效遏制了各類影響城市環(huán)境質(zhì)量的主要因素，切實改善了全市的環(huán)境面貌。三是開展環(huán)保專項執(zhí)法，維護了群眾環(huán)境權(quán)益。2010年，以“世博保障”和“污染減排”為契機，通過推行精細化執(zhí)法，將日常檢查和專項行動相結(jié)合，對電鍍行業(yè)、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、皮革粉碎制品企業(yè)、建設(shè)項目中后期環(huán)境監(jiān)察重點區(qū)域等進行了集中整治，對影響人民群眾日常生活的重點行業(yè)進行了專項檢查，對重點單位實行全過程監(jiān)管，有效維護了群眾的環(huán)境權(quán)益。
（二）結(jié)合主題，圍繞服務(wù)世博，全力推進崗位建功和志愿服務(wù)工作。
1、深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)市委和市級機關(guān)工委的要求，為引領(lǐng)各基層黨組織和黨員干部增強責任感和使命感，立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，年內(nèi)，各基層黨組織和黨員開展了以“世博先鋒行動”為主題的“為群眾作表率、為世博作貢獻”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局系統(tǒng)共有3個黨委、3個黨總支、40個基層黨支部、529名黨員積極參與其中。所有黨員完成了“世博先鋒行動”黨員文明承諾網(wǎng)上簽名活動，黨組織和黨員的承諾分別通過會議、黨課、工作簡報、公示等方式向群眾公布，自覺接受群眾監(jiān)督。通過“文明觀博”知識培訓、網(wǎng)絡(luò)測試等系列宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等平臺，以點帶面，深入推進，營造了局系統(tǒng)黨員人人關(guān)注活動、人人參與活動的濃厚氛圍。為進一步增強廣大黨員的使命感和責任感，在服務(wù)世博、奉獻世博中創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織組織黨員干部學習俞正聲同志“群眾觀點須臾不能忘記”的重要講話，教育黨員干部把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為世博工作的出發(fā)點和歸宿，團結(jié)帶領(lǐng)群眾當好東道主。同時，圍繞黨員如何以實際行動投入“世博先鋒行動”進行了專題討論，提出了“服務(wù)世博當先鋒、奉獻世博作表率”的倡議。在整個“雙為雙作”的系列活動中，各基層黨組織積極組織全體黨員積極參與，在舉辦“成功、精彩、難忘”的世博會的實踐中創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、大力提倡引導干部職工投身世博志愿服務(wù)工作。鼓勵并引導行業(yè)黨員和干部職工立足本職崗位建功立業(yè)之余，主動使用自身掌握的環(huán)境保護知識和技術(shù)，投身綜合服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)、協(xié)助維穩(wěn)、網(wǎng)絡(luò)宣傳、文明引導等各項志愿服務(wù)工作中，體現(xiàn)環(huán)保工作者的精神面貌，為成功辦博添磚加瓦。2010年3月份，市環(huán)保局成立了主要由35歲以下團員青年組成的環(huán)保青年志愿者服務(wù)隊。在舉辦世博會的184天中，共有51名團員青年，350余人次積極投身各類志愿服務(wù)工作，提供志愿服務(wù)總計近3千小時，充分展示了環(huán)保青年的風采。局機關(guān)、各基層單位和區(qū)縣環(huán)保局的干部職工也積極投身軌道交通、公交站點志愿值勤、園區(qū)和社區(qū)志愿服務(wù)等多種類型的志愿者工作。據(jù)統(tǒng)計，全市環(huán)保系統(tǒng)約有千余人次自覺報名參加世博園區(qū)志愿者、地鐵志愿者、維穩(wěn)志愿者等各類志愿者服務(wù)，其中多人獲得相關(guān)組織方的表彰。
（三）加強宣傳，打造低碳世博，引導全社會弘揚綠色環(huán)保理念。
1、宣傳“低碳”世博理念，傳播“低碳”發(fā)展模式。一是發(fā)布世博會評估報告和綠色指南。在“迎世博”籌備期間，根據(jù)世博會主辦方的要求編寫了《中國2010年上海世博會環(huán)境報告》，并會同世博局等單位共同編制了《中國2010年上海世博會綠色指南》，系統(tǒng)地提出籌展、參展、運營和參觀的環(huán)保要求，用“綠色”、“低碳”的理念來指導世博會的具體實踐。二是聯(lián)合市學習型社會建設(shè)服務(wù)指導中心舉辦“迎世博，環(huán)境保護在您身邊”暨百萬市民學環(huán)保的培訓活動，依托本市18個區(qū)（縣）社區(qū)學院、200多個社區(qū)學校以及5000個居民教學點，采用面授培訓、參觀學習、觀摩影片、網(wǎng)上自學等多種形式，積極開展一系列貼近市民、貼近生活、貼近社區(qū)的環(huán)保宣傳教育活動，以提高市民的環(huán)保意識，使全社會共同形成“了解環(huán)保、關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保”的良好氛圍。三是通過環(huán)保論壇，宣傳“低碳”發(fā)展模式。根據(jù)世博會環(huán)境顧問組的要求，多次召開專家會議，為打造“低碳世博”獻計獻策。舉辦“環(huán)境變化與城市責任”等主題論壇，倡導環(huán)境友好的城市發(fā)展模式，發(fā)表可持續(xù)發(fā)展的共同宣言，進一步推動低碳轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展理念的傳播。
2、依托多種平臺，弘揚綠色世博的環(huán)保理念。一是聯(lián)合世博局與美國環(huán)保協(xié)會共同發(fā)起了“綠色出行”活動。為了打造低碳世博，演繹“城市，讓生活更美好”的主題，我們在全市124個社區(qū)開展“世博綠色出行”活動，并發(fā)布低碳出行交通卡，組織的“穿越長三角--綠色出行看世博”活動又進一步將該活動的觸角延伸至長三角區(qū)域。綠色出行項目的推廣使上海廣大社區(qū)居民認識到低碳生活需要從身邊做起，從自我做起。在歷時五個多月的活動中涌現(xiàn)出了“綠色出行”7個示范社區(qū)和20個先進社區(qū)。二是與中國移動合作推廣“綠箱子環(huán)保計劃”，在世博園區(qū)設(shè)置“綠箱子”——回收廢棄的手機、手機電池、充電器及各類配件。組織發(fā)起“椅我為榮”活動，將回收的廢棄飲料紙包裝變廢為寶，制作成世博園區(qū)內(nèi)的休閑長椅。三是開展“低碳、綠色”世博征文活動。為配合世博會的舉辦，向公眾宣傳“綠色世博”的理念，市環(huán)保局、文匯報在全國范圍舉行“綠色世博”征文活動?；顒庸彩盏絹碜匀珖?8個省、自治區(qū)、直轄市的征文稿件500余份。作者年齡最大的87歲，最小的7歲，活動中評選出的優(yōu)秀征文由文匯出版社結(jié)集成冊出版。
（四）強化保障，立足平安世博，全面提升行業(yè)服務(wù)水平和政風行風建設(shè)。
1、立足保障世博服務(wù)，努力提升行業(yè)窗口服務(wù)水平。上海世博會是全面考驗全市窗口服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵年，我局為做好世博窗口服務(wù)工作，進一步明確窗口服務(wù)和窗口服務(wù)人員要“儀表端莊、舉止文明、用語規(guī)范、態(tài)度熱情、硬件齊全、標志清晰”的要求。一是增強服務(wù)意識，結(jié)合迎辦世博期間服務(wù)文明指數(shù)測評和窗口行業(yè)社會公眾滿意度測評，針對不足積極采取整改措施，改進工作作風，簡便辦事流程，定期進行專項培訓，規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)的規(guī)則和流程，不斷完善“窗口”的軟硬件建設(shè)。二是加強信息化建設(shè)，優(yōu)化政府網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)公開工作，進一步擴大網(wǎng)上辦事的內(nèi)容，增加服務(wù)項目，豐富服務(wù)手段，提高服務(wù)效率。三是繼續(xù)委托第三方開展行業(yè)窗口的滿意度測評，發(fā)揮測評的引導作用，通過測評發(fā)現(xiàn)問題，增強工作的針對性，加大整改力度，加強跟蹤督查，促進工作的推進。
2、強化廉政世博意識，著力加強政風行風建設(shè)。一是對2009年政風行風測評結(jié)果和反映的問題進行認真分析，及時進行梳理，并對有代表性的區(qū)縣進行調(diào)研，使測評反映的問題及時得到整改。二是配合政風行風建設(shè)特邀監(jiān)督員圍繞確保世博會成功舉辦的要求，完成糾風投訴的案件辦理工作。2010年，通過“政風行風投訴熱線電話受理平臺”、“糾風在線”網(wǎng)上投訴平臺共處理24件投訴事件，并開展了網(wǎng)上測評，政風行風監(jiān)督員問題實例調(diào)查核實工作。三是開展廉政教育，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，開展專題組織生活會，抓好《廉政準則》的學習貫徹工作，并在適當時候通過以案釋紀、以案說法的警示教育，加強了全系統(tǒng)的廉政文化建設(shè)。
（五）樹立典型，借勢精彩世博，努力營造行業(yè)的文化氛圍。
1、樹立行業(yè)模范典型，大力弘揚行業(yè)先進。結(jié)合世博特點開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，不斷總結(jié)世博期間行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出的好人好事，宣傳、表彰先進典型事跡。世博期間，市環(huán)保局陳琪同志榮獲環(huán)保部全國環(huán)境信訪工作先進個人；市環(huán)境輻射監(jiān)督站楊莉等十余名同志和市環(huán)境監(jiān)察總隊熱線科等近八十個集體獲得上海市各類世博保障工作先進個人和集體榮譽稱號。另外，還有五十余名個人、近三百個集體榮獲市環(huán)保局和各類區(qū)（縣）級世博保障工作先進個人和集體的榮譽稱號。同時，開展了局級文明單位的評比活動，組織好第十五屆市級文明單位的申報評選工作，促進創(chuàng)建工作成效不斷提高。
2、豐富干部職工業(yè)余生活，舉辦文娛系列活動。結(jié)合世博會“城市，讓生活更美好”的主題，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型組織”為抓手，大力加強能力建設(shè)和開展主題文化活動。先后開展了“我與世博”的征文活動，干部職工攝影展，以及環(huán)保系統(tǒng)冬季體育競賽活動等一系列干部職工喜聞樂見的群體文娛活動，大力營造環(huán)保行業(yè)和諧、健康、積極向上的文化氛圍。
3、堅持服務(wù)社會，主動參與社會公益活動。堅持服務(wù)社會，回報社會，通過各種形式積極投入社會公益活動。有些單位通過與街道、貧困村結(jié)對，為困難群眾冬送溫暖，夏送清涼；有些單位積極開展志愿者行動，為周邊社區(qū)居民普及環(huán)保知識；還有許多單位的職工與所在社區(qū)進行結(jié)對，參加了保障世博運行，服務(wù)社區(qū)志愿者工作。環(huán)保系統(tǒng)的干部職工還通過各種渠道和形式紛紛參與援助災(zāi)區(qū)以及扶貧幫困獻愛心活動，為經(jīng)濟困難職工、社會幫扶對象獻上了一份愛心。
2010年，全市環(huán)保系統(tǒng)的精神文明建設(shè)工作取得了一定進展，但我們也清醒地看到，我們在環(huán)境監(jiān)管、執(zhí)法能力和及時解決群眾環(huán)境投訴問題等方面離社會和公眾的需求還存在一定差距；精神文明創(chuàng)建活動的形式和手段還有待進一步提升和創(chuàng)新，這些都需要在今后的工作中不斷改進調(diào)研和完善。
二、2011年工作要點。
2011年是建黨90周年，“十二五”開局之年，也是上海進入后世博和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期。全市環(huán)保系統(tǒng)的精神文明建設(shè)工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以慶祝建黨90周年為契機，圍繞上?！皠?chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”大局，圍繞局中心工作，進一步加大行業(yè)精神文明創(chuàng)建力度，積極構(gòu)建后世博環(huán)境保護長效管理體系，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展開好局，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年提供精神動力。
（一）以慶祝建黨90周年為契機，深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。
1、圍繞慶祝建黨90周年，著力開展社會主義制度優(yōu)越性宣傳教育。一是通過開展回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定跟黨走等主題意識教育，宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導民族獨立和國家富強奮斗的光榮歷史，從而突出中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。二是以舉辦重大活動為契機，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)。組織開展征文演講、群眾歌詠、紅色旅游、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動，宣傳建黨90周年、建國60多年，特別是改革開放30多年來黨領(lǐng)導人民推進社會主義建設(shè)和黨的建設(shè)取得的重大成就。
2、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動，進一步推進思想政治建設(shè)。一是根據(jù)市委和市級機關(guān)工委關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署，加強組織領(lǐng)導，結(jié)合單位實際，精心設(shè)計載體，通過公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等方式，引導基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中創(chuàng)先爭優(yōu)；在聯(lián)系服務(wù)群眾、保障改善民生中創(chuàng)先爭優(yōu)；在向建黨90周年獻禮中創(chuàng)先爭優(yōu)。二是發(fā)揮后世博效應(yīng)，進一步加強行業(yè)內(nèi)各項創(chuàng)建活動，使上海世博會精神成為推動上海經(jīng)濟社會發(fā)展的強大精神力量。通過開展行業(yè)世博先進集體和個人的評比表彰工作，樹立典型楷模，營造行業(yè)積極向上、勇創(chuàng)佳績的氛圍。
（二）以“十二五”開局工作為重點，努力改善環(huán)境質(zhì)量和推進發(fā)展轉(zhuǎn)型工作。2011年，市環(huán)保系統(tǒng)將以“抓責任分解，抓項目落地，抓政策配套”為重點，在總結(jié)評估“十一五”污染減排的基礎(chǔ)上，全面部署“十二五”污染減排工作。一是制定“十二五”主要污染物總量控制實施、分配方案和考核辦法，分解細化減排責任。同時，開展年度污染源普查動態(tài)更新，確定“十二五”全市和各區(qū)縣、各責任單位的主要污染物減排基數(shù)。二是抓緊落實和推進減排項目，優(yōu)化減排工程運營，強化管理和考核，確保竹園第一污水處理廠升級改造工程等已建減排設(shè)施穩(wěn)定運行并發(fā)揮最大減排效益。三是繼續(xù)嚴格實施“批項目，核總量”制度。把污染減排作為促進本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局優(yōu)化的重要抓手，新建、改建、擴建工業(yè)項目新增主要污染物排放總量指標原則上應(yīng)在本區(qū)域、本行業(yè)（集團）內(nèi)通過關(guān)停污染企業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、實施清潔能源替代、完善企業(yè)污染治理設(shè)施等獲取。四是同步啟動相關(guān)配套政策，拓展并完善減排工程建設(shè)補貼政策、燃煤鍋爐清潔能源替代補貼政策、超量減排激勵政策、黃標車淘汰補貼政策等減排相關(guān)政策，促進企業(yè)加快建設(shè)工程措施，優(yōu)化污染治理設(shè)施運行。
（三）以建設(shè)懲防體系為抓手，著重加大廉政教育和政風行風建設(shè)力度。
1、加大教育力度，抓好干部職工廉潔自律工作。以“講黨性、重品行、作表率”主題教育為載體，大力推進崗位廉政警示教育和落實黨風廉政建設(shè)責任制工作。一是結(jié)合行業(yè)實際，開展以案釋紀、以案釋法的警示教育活動，特別是針對環(huán)保系統(tǒng)違法案例和市紀委《貪欲之害》警示教育片等組織開展好黨員干部的黨風廉政教育工作，并對處、科兩級黨員干部開展廉政談話教育。二是進一步建立健全廉政建設(shè)的制度規(guī)范，落實黨風廉政建設(shè)責任工作。通過定期召開黨風廉政部署會議，建立考核制度，制定局黨風廉政建設(shè)責任追究辦法，簽定政風行風建設(shè)責任書等手段，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系機制建設(shè)。
2、完善機制建設(shè)，加強崗位廉政防控體系和行風建設(shè)。一是查找崗位廉政風險點，制定廉政風險防控措施。根據(jù)工作職責，明確內(nèi)部工作崗位設(shè)置，查找廉政風險，確定重點廉政風險崗位，并根據(jù)監(jiān)測、監(jiān)察、固廢管理、輻射管理等特征制定廉潔從政行為規(guī)范。二是按照市糾風辦工作部署，針對全市環(huán)保系統(tǒng)被列為重點評議單位的實際情況，著重開展好政風政風監(jiān)督檢查工作，做好政風行風投訴熱線和網(wǎng)上投訴以及網(wǎng)上測評等工作，并對反映的問題制定整改方案，落實整改措施。
（四）以增強服務(wù)理念為宗旨，切實提高窗口建設(shè)和為民服務(wù)的水平。
“窗口”建設(shè)是環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作中的一個重要環(huán)節(jié)，要進一步優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信訪和行政審批等各類“窗口”的服務(wù)環(huán)境，提高“窗口”服務(wù)質(zhì)量，積極打造環(huán)保行業(yè)的服務(wù)品牌。一是修訂完善“窗口”崗位的服務(wù)規(guī)范，根據(jù)企事業(yè)和群眾反映強烈的熱點和難點問題，繼續(xù)推出一批便民利民社會承諾，力求做到市民滿意，社會認可。二是組織開展“窗口”崗位技能培訓和技術(shù)比武，要求“窗口”工作人員熟悉業(yè)務(wù)，提高效率，秉公辦事，熱情服務(wù)，不斷提高為民服務(wù)的能力。三是不斷完善和擴大政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，把提高網(wǎng)站信息和網(wǎng)上辦事的時效性作為改進工作作風、提升服務(wù)質(zhì)量的重要載體，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域。四是建立健全考核獎懲制度，通過考核和評比，積極打造行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范“窗口”，營造學有先進，趕有榜樣的創(chuàng)建氛圍。
（五）以塑造環(huán)境文化為根本，積極弘揚后世博綠色環(huán)保理念。
堅持抓住載體、依靠團體、用好媒體，弘揚世博精神，放大后世博效應(yīng)，以塑造環(huán)境文化為特色，進一步加大對公眾的環(huán)境保護宣傳力度，不斷提高公眾保護環(huán)境的自覺性和參與熱情。一是以安全、綠色、低碳、環(huán)保為理念，依托市文明辦、市婦聯(lián)、市教委等單位，繼續(xù)組織“綠色社區(qū)”創(chuàng)建、“百萬家庭低碳行”、“綠箱子”環(huán)保計劃等主題實踐活動，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)建與文明創(chuàng)建的聯(lián)動。二是充分利用植樹節(jié)、地球日、世界環(huán)境日等重要節(jié)慶日的契機，積極宣傳環(huán)境保護，普及市民的環(huán)保知識。三是大力推進環(huán)保志愿行動，廣泛開展各類綠色創(chuàng)建活動，讓節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)文明等先進理念進一步深入人心，從而大力倡導綠色生產(chǎn)和綠色生活方式，不斷提高全社會的環(huán)境保護意識。
（六）以創(chuàng)新活動載體為方式，努力提升系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)。
各單位要結(jié)合自身實際，圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，努力探索和實踐新形勢下群眾精神文明創(chuàng)建活動的有效形式。一是積極推進學習型組織建設(shè)。堅持以抓好思想建設(shè)和職工文化建設(shè)為根本，不斷提高干部職工的思想理論和文化素養(yǎng)，引導黨員干部結(jié)合中心工作勤勉學習和創(chuàng)新實踐。二是依托工會、共青團等群眾組織，精心設(shè)計和廣泛開展各種職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，培養(yǎng)職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識。三是積極參加社區(qū)志愿行動、扶貧幫困等社會公益活動，通過建立條塊結(jié)合，互為依托的工作機制，不斷促進環(huán)境保護與各項工作的有機融合，提升環(huán)保系統(tǒng)的社會影響力。
各單位、各部門要緊密結(jié)合建黨90周年紀念活動，緊緊圍繞“十二五”環(huán)保開局工作，將2011年的精神文明創(chuàng)建工作和各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，同時把創(chuàng)建工作作為全面提升環(huán)保隊伍形象、提高隊伍綜合素質(zhì)和加強能力建設(shè)的重要任務(wù)來抓，把創(chuàng)建工作擺在本單位、本部門的重要議事日程，切實抓緊抓好。同時，要切實結(jié)合本單位、本部門實際，逐層落實創(chuàng)建目標責任制，細化目標，分解責任，落實到人，建立健全考核制度。體現(xiàn)單位特色，體現(xiàn)行業(yè)特點，主動尋找突破口，挖掘閃光點，形成符合本單位實際情況的創(chuàng)建工作特色，確保新一輪的創(chuàng)建工作取得明顯實效。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇四
2011年是實施交通“十二五”發(fā)展規(guī)劃，推進綜合運輸體系建設(shè)的開局之年，也是我盟交通運輸事業(yè)大發(fā)展之年。一年來，我站始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞費收工作，以“抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象”為重點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入推進“微笑服務(wù)、溫馨交通”文明行業(yè)創(chuàng)建活動，著力推進精神文明建設(shè)，不斷加強隊伍建設(shè)，規(guī)范創(chuàng)建機制，優(yōu)化服務(wù)工作，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升干部職工的文明素質(zhì)、工作作風、服務(wù)質(zhì)量和文化環(huán)境，為構(gòu)建和諧交通提供了精神動力，推動了通行費事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、加強思想建設(shè)。
以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，組織干部職工認真學習貫徹黨的十七大和十七屆。
四、五中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有序開展，我們結(jié)合費收工作實際，確定了——創(chuàng)文明標兵、創(chuàng)精細管理、創(chuàng)滿意窗口，比服務(wù)、比正氣、比學習的“三創(chuàng)、三比”實踐載體，突出“四個結(jié)合”，即把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與建設(shè)學習型黨組織、加強機關(guān)作風建設(shè)、深化機關(guān)服務(wù)基層和加快交通科學發(fā)展、跨越發(fā)展有機結(jié)合起來，并逐級制定工作方案、公開承諾，有力地促進了廣大干部職工在促進社會和諧、服務(wù)人民群眾的實踐中建功立業(yè)。
二、推進行業(yè)文化建設(shè)。
堅持把社會主義核心價值體系納入精神文明建設(shè)的全過程，深入學習宣傳《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義榮辱觀，廣泛開展“科學發(fā)展創(chuàng)先進，交通運輸當先鋒”等特色鮮明的主題活動和“公民道德宣傳日”活動，在干部職工中形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍。
三、
加強行業(yè)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
我站把抓行業(yè)作風建設(shè)，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識放在精神文明建設(shè)的突出位置，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，圍繞“微笑服務(wù)、溫馨交通”、“學廉政準則、做遵紀模范”等主題，開展理想信念、宗旨觀念、廉政準則教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育。
堅持以實施廉政保障工程為載體，將懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)納入年度工作計劃，深化效能建設(shè)，建設(shè)“三型”——學習型、規(guī)范型、服務(wù)型單位和“創(chuàng)建文明單位、服務(wù)人民群眾”等活動；強化管理就是服務(wù)的理念，全面推進規(guī)范收費、文明收費、陽光收費；大力推廣人文服務(wù)、星級服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進行風建設(shè)健康發(fā)展。
四、實施職業(yè)道德教育。
積極實施“立足崗位，奉獻交通”的職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律實踐活動，提高干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法意識，倡導“文明禮貌、助人為樂、遵紀守法”的社會公德。
五、推進建黨90周年紀念活動。
今年七月一日是中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念日，我站充分利用慶祝建黨90周年這一契機，在全站開展了“讀一本好書”、觀看“紅色電影”等活動。我站積極探索多渠道、多層面、多形式的文化活動，培育行業(yè)精神與奉獻理念，推進具有行業(yè)特色的文化建設(shè)，活躍文化生活，激發(fā)隊伍活力，增強向心力和凝聚力。
六、繼續(xù)深入開展“結(jié)對幫扶”活動。
與南郊辦事處聯(lián)合開展的“結(jié)對幫扶”活動自開展以來，我站為南郊辦事處社區(qū)送去現(xiàn)金用于社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并積極主動的慰問和幫助本社區(qū)的貧困家庭，盡我們的綿薄之力，為其送去米、面、油等生活用品，受到了社會的一致好評。
二〇一一年十二月十五日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇五
r近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司領(lǐng)導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導進行簡要匯報：
精神文明建設(shè)匯報材料
近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司領(lǐng)導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導進行簡要匯報：
（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導班子認識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有效途徑。同時我們也認識到創(chuàng)建文明單位活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。為此，公司黨委按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入黨委年度主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。
（二）狠抓干部隊伍建設(shè)和兩級班子建設(shè)。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結(jié)實干的領(lǐng)導班子是帶領(lǐng)職工促進發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是狠抓作風轉(zhuǎn)變。公司黨委針對我公司干部隊伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務(wù)，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場解決基層職工最關(guān)心的實際問題。在領(lǐng)導班子的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風、服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓。干部隊伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實現(xiàn)高水平發(fā)展的目標，近年來，公司黨委著重抓了干部培訓工作。除了開展經(jīng)常性的理論學習和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學習了黨的十六大精神以及黨的各項重大方針政策，邀請全國知名專家進行創(chuàng)建學習型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過電化教學的形式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學光盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學習取經(jīng)。在狠抓干部培訓的過程中，公司黨委還特別注意理論聯(lián)系實際，做到學以致用，結(jié)合我公司的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。通過持續(xù)的學習培訓，使全公司各級干部帶領(lǐng)職工闖市場謀發(fā)展的能力普遍得到提高。三是加強廉政建設(shè)。公司黨委始終把黨風廉政建設(shè)作為一項重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計劃。一方面是加強機制建設(shè)，制定了黨風廉政建設(shè)的責任制和領(lǐng)導干部“四個嚴禁”，并且按照責任制要求和聯(lián)系點制度，定期與干部進行談話，溝通思想，了解情況。另一方面是加強學習教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請局紀檢組和市檢查公司的領(lǐng)導為中層以上干部講課，近年來，我們以學習貫徹關(guān)于廉政建設(shè)的《實施綱要》和《學習綱要》為重點，不斷增強干部的法律意識和自律意識。通過完善機制和加強教育，使全員的各級干部增強了防范意識，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來，在全公司的各級干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。
（三）加強思想教育，提高職工隊伍素質(zhì)
問題，邊整改。特別是加強執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設(shè)，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結(jié)友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
（四）加強民主管理，維護職工權(quán)益
領(lǐng)導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。并且把領(lǐng)導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。
（五）加強基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件
加強環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設(shè)。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
（六）以精神文明建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展
多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進的技術(shù)，合理的價格”的經(jīng)營理念，各個生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設(shè)單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務(wù)。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作一年一個臺階，產(chǎn)值、利潤等主要經(jīng)濟指標每年都保持兩位數(shù)增長。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值×.××億元，實現(xiàn)收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。
社區(qū)文明建設(shè)和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領(lǐng)導干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學生。
（七）結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結(jié)合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。
三是開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高學術(shù)水平，我們分別組織了工程技術(shù)方案競賽和全公司技術(shù)大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術(shù)人員展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協(xié)會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
（八）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘
我們在加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關(guān)愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結(jié)互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產(chǎn)的主力軍，對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調(diào)整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質(zhì)待遇和精神待遇，對表現(xiàn)突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。
通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
（一）領(lǐng)導重視，以身作則
開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導班子對精神文明建設(shè)重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破
精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。在推進精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。
（三）精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合
開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
（一）全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)
要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
（二）進一步深化干部隊伍作風建設(shè)
要教育各級領(lǐng)導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
（三）加強人才隊伍建設(shè)
以實施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術(shù)過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現(xiàn)場管理能力強的項目經(jīng)理隊伍。
（四）開展和諧創(chuàng)建活動
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇六
1、以“三個代表”重要思想和“以德治國”方略為指導，認真學習貫徹黨的十六大會議精神，提高認識，努力抓好精神文明建設(shè)工作。通過學習，進一步明確在市場經(jīng)濟中抓好社會主義精神文明建設(shè)的重要性、必要性。公司上下形成了這樣一種共識：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的工作與政治文明、精神文明建設(shè)水平如何，將決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益、內(nèi)部穩(wěn)定和公司發(fā)展的整體狀況。抓好政治文明、精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明建設(shè)提供強大的思想保證、智力支持和精神動力。
2、健全組織、完善機構(gòu)、形成合力。為了把精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，經(jīng)過幾年的努力，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，工、青、婦組織參與，各科（室）、車間各班（組）共同配合，全公司各級干部逐級負責，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。同時加大工作力度，加大投入，真正將“三個文明”建設(shè)納入重要工作日程，并列入黨支部書記、公司經(jīng)理的任期目標責任制。
3、弘揚公司精神、加強企業(yè)形象工程建設(shè)。“文明、團結(jié)、勤奮、進步、嚴謹、安全、高效、奉獻”是公司的形象，“廠興我榮、廠衰我恥”是企業(yè)的精神。針對電力企業(yè)及職工的特點，在黨員及員工中進行“五講、四美、三熱愛”的思想教育，在員工中進行愛黨、愛國、愛廠和愛崗敬業(yè)教育，使廣大員工講文明禮貌、尊敬領(lǐng)導、尊敬長輩、勤奮學習、團結(jié)互助、遵紀守法，杜絕了“六害”行為，營造了良好的企業(yè)環(huán)境氛圍和樹立了良好的員工形象。
4、不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。公司黨、政領(lǐng)導針對內(nèi)部青工職工多、文化層次相差大而電力生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)性強，安全要求高的特點，決心在職工思想、道德、科學文化素質(zhì)及崗位技術(shù)技能方面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)社會、適應(yīng)發(fā)電安全生產(chǎn)的需要，適應(yīng)提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的需要。
二、堅持“精神文明重在建設(shè)”的方針，認真踏實地開展創(chuàng)建活動精神文明重在建設(shè)，貴在落實，公司黨政領(lǐng)導自建廠以來，就將精神文明建設(shè)列入重要工作日程，認真踏實地開展創(chuàng)建活動。
1、進行了黨、政、工、青、婦組織機構(gòu)的組建工作。改制后，按《公司法》、公司章程及《黨章》、《工會法》、工會章程、《團章》等規(guī)定按期進行換屆，而黨、工、團、婦女組織分別由州電力公司黨委、工會、團委、婦女組織領(lǐng)導和管理。幾年來，公司黨政領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)配合，加強了對工青婦群眾組織的領(lǐng)導，積極抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷在職工中發(fā)展黨員。黨員由建廠初期的7人，發(fā)展到現(xiàn)在的19人，職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了可靠保證。
2、制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃，并認真落實。為使全體員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高，公司要求全體員工認真學習《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》及《電力工人職業(yè)道德與修養(yǎng)》兩書，并將《公民道德建設(shè)實施綱要》作為職工長期不斷學習，提高道德素養(yǎng)的重要材料。同時，公司制定了一系列精神文明建設(shè)的實施措施、制度，制定了“精神文明建設(shè)責任書”，并層層簽訂到各科室、班（組），貫徹到各部門、車間、班（組）及員工。在每年的工作總結(jié)、業(yè)績考評時都把精神文明建設(shè)與中心工作結(jié)合起來同時進行，使精神文明建設(shè)機制在全體干部、職工中形成且不斷加強。
3、抓政治學習，開展政治活動，進行政治教育，提高職工思想政治覺悟。堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導，發(fā)揮企業(yè)黨組織特有的政治優(yōu)勢，是搞好國有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保證。一是黨支部從組建以來，連續(xù)七年召開慶“七·一”建黨節(jié)暨入黨宣誓大會，對職工進行黨的基本知識教育和黨性黨課教育。二是抓住各種政治契機開展政治活動，進行政治宣傳教育。十六大召開時都組織職工收看電視，下發(fā)學習資料，認真組織黨員及職工學習，后又在全公司員工中興起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動，要求員工認真學習“三個代表”，重要思想理論，并寫出學習心得體會，以此不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)和思想水平。
4、政策與形勢教育學習制度化、經(jīng)常化。一是公司黨支部要求廣大黨員、職工每天收看中央及云南電視臺的新聞節(jié)目；二是通過黨支部會、中心組學習會、月例會、部門、班（組）例會等及時傳達學習上級的文件、指示、通知精神；三是每年征訂《人民日報》、《云南日報》、《電力技術(shù)》等20多份報刊雜志，職工自費訂閱《支部生活》、《黨建文匯》；四是我們舉辦宣傳專欄，從建廠至今共創(chuàng)辦34期。五是我們征訂了《鄧小平理論和黨章500題》、《建黨80周年800題》和黨的十四大、十五大、十六大及新黨章等政治學習文件資料發(fā)到黨員、班（組）學習。
5、深入開展黨風廉政建設(shè)。電站始終把廉政建設(shè)工作作為加強精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，黨支部組織全體黨員學習《黨紀政紀條規(guī)手冊》，制定了《黨員民主評議制度》等五項制度，認真貫徹學習中紀委、監(jiān)察部規(guī)定的“三十一個不準”和黨的十五屆六中全會提出的“八個堅持、八個反對”，省電力集團公司領(lǐng)導干部廉潔自律的八條規(guī)定和州公司紀委的各種規(guī)定。并通過民主生活會，職工代表大會的監(jiān)督、檢查和黨風量化考核，使全站形成了一個管理嚴密，監(jiān)督扎實、執(zhí)行堅決、秩序井然的工作群體，預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。電站成立至今，黨員、職工無違法行為。
6、抓職業(yè)道德、社會公德教育收到成效。在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學習的同時，還強化了職工的社會公德意識，積極開展向社會獻愛心活動，支援災(zāi)區(qū)、資助希望工程、開展扶貧、助殘活動。公司78名職工及行政、工會、團總支以不同的形式向地震災(zāi)區(qū)、火災(zāi)農(nóng)戶及傷殘病人捐款，共計21000元，公司投資6.8萬元，為居住在蒼山西坡的僳僳族社員修通4.5公里長的人馬通道；每年購買兩噸大米救濟農(nóng)戶，共救濟80戶；連續(xù)6年資助金盞完小貧困學生15人，為其交納學雜費、書費；為金盞完小購置了新課桌50套，價值6000元；每年“六一”兒童節(jié)都為公司所在地學校贈送文具教具。十年來開展的社會公德教育收到了較好的成效。
7、精神文明建設(shè)不斷增添新內(nèi)容。公司積極響應(yīng)號召，以培養(yǎng)跨世紀的職工隊伍為目標，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和“達標團組織”、“職工之家”活動。公司黨支部、工會、團總支根據(jù)70%以上職工都是黨、團員的特點，在職工中認真開展了“四職、四德”教育，為電站的興旺發(fā)展培養(yǎng)“四有”職工隊伍，培養(yǎng)有用人才，使廣大青年職工成為公司精神文明建設(shè)的帶頭人。團總支榮獲團縣委授予的“達標團總支”、“青年文明號”、工會榮獲“職工之家”、女工委榮獲《先進女工委員會》稱號。
三、提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，使物質(zhì)文明建設(shè)不斷取得新成果電站建成投產(chǎn)以來，步履艱難，大都是在災(zāi)害、困難風險中度過，經(jīng)受了嚴峻的考驗，剛投產(chǎn)就遇到并網(wǎng)困難問題及山體滑波、渠道坍塌，討債還債，償還工程欠款，而拖欠銀行的利息卻無力償還，資金運作十分困難，企業(yè)陷入非常困難的境地，隨后幾年是州、縣用電企業(yè)破產(chǎn)使電力市場疲軟，發(fā)電量供大于求，限電嚴重，現(xiàn)在又是廠網(wǎng)分開、電量供不應(yīng)求但電站枯水期發(fā)電能力低，加之增值稅率上調(diào)等。面對諸多困難和風險，公司并不泄氣，而是振作精神，迎難而上。在上級和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，電站78名員工齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗，努力拼搏，腳踏實地，克服困難和風險，取得了安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)成績，為國家、社會做出了較大的貢獻。
2004年底共完成發(fā)電量37481萬kwh，銷售電量32534萬kwh，銷售收入5966萬元（稅后），累計上繳稅金553.76萬元，償還銀行貸款利息2280萬元，本金3094萬元，還清了建站期間所欠銀行利息840萬元和工程欠款464萬元，銀行負債由電站投產(chǎn)初期96年底的5800萬元降至3234萬元，資產(chǎn)負債率由1999年11月改制前的102.5%降至目前的67.75%。負債分別以債轉(zhuǎn)股、貸改投形式轉(zhuǎn)換，企業(yè)負債率降低，使企業(yè)得以解困、扭虧為盈。公司進入良性循環(huán)，競爭實力增強，成為州電網(wǎng)中的骨干電站。
四、抓法律、法規(guī)教育，提高職工法律意識、法規(guī)觀念對廣大職工進行經(jīng)常性的法律、法規(guī)宣傳教育，是公司進行精神文明建設(shè)的一項主要內(nèi)容。要依法進行生產(chǎn)經(jīng)營就必須加強對國家所頒布電力法規(guī)、森林法規(guī)、水力資源法的學習，做到學以致用。因此，公司領(lǐng)導十分重視法律、法規(guī)的宣傳教育，帶頭學法、用法，用制度管人，用法律、規(guī)章制度來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營及廣大職工的言行。為強化宣傳教育，相繼對全公司職工進行了“二五”、“三五”、“四五”普法學習和考試。通過學習教育，職工增強了法律意識，有效地保證了公司生產(chǎn)的正常進行。
五、堅持科技興廠的方針，提高廣大職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，公司領(lǐng)導很重視職工的科技及業(yè)務(wù)水平的提高。他們清醒地認識到在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中，電力企業(yè)仍存在著很大的市場競爭風險，而競爭的優(yōu)勢就主要靠自身素質(zhì)的提高。為此公司高度重視對生產(chǎn)一線工人的業(yè)務(wù)培訓，創(chuàng)造條件給職工進行業(yè)務(wù)理論培訓，送職工到高等院校進修深造；在工作之余組織學習專業(yè)知識，開展崗位技術(shù)練兵、經(jīng)常進行技術(shù)技能培訓、學習、考試，使職工隊伍素質(zhì)得到了較大的提高。
六、開展經(jīng)常性職工文體活動，增強企業(yè)凝聚力和吸引力經(jīng)常開展群眾性的各種文體活動是精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司在黨支部的領(lǐng)導和行政的支持下，由工會、團總支組織開展各種健康有益的文體活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、雙摳比賽等，還經(jīng)常組織翻越蒼山活動。公司通過各種創(chuàng)建活動的開展，既豐富了職工文化生活，又培養(yǎng)了全體職工的集體榮譽感，增進了職工間的友誼和企業(yè)凝聚力。同時也與外界建立了感情與友誼。七、強化衛(wèi)生管理，做強環(huán)境美化、綠化工作，塑造企業(yè)形象電站在“三個文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當作重要環(huán)節(jié)來抓，給職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個良好外部形象，進一步推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。電站剛一建成投產(chǎn)，就動員廣大職工大量種植樹木，植樹造林，一方面加強發(fā)電水源林建設(shè)，另一方面，通過綠化、美化環(huán)境為職工創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作生活環(huán)境，先后在廠區(qū)內(nèi)外，前池、二壩生活區(qū)種植了大量花木、樹苗、草皮，在資金困難的情況下，通過廣大職工自力更生，義務(wù)修建花壇，種上花木，修建噴水池、筑水泥路面等。通往前池的公路已大部分鋪設(shè)了彈石路面，職工的生活環(huán)境大有改觀。在維護環(huán)境方面，專門制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，實行生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境清掃輪流制。公司還專設(shè)環(huán)境衛(wèi)生管理人員，隨時進行環(huán)境管理監(jiān)督。通過上述工作的開展，公司的環(huán)境越來越優(yōu)美，真正成為“花園式電站”。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇七
2011年，我們在縣委的正確領(lǐng)導和縣委宣傳部的大力支持下，堅持把群眾性精神文明創(chuàng)建活動和群眾性的思想道德教育作為精神文明建設(shè)的核心來抓，結(jié)合實際抓創(chuàng)建，采取措施促落實，突出重點抓治理，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，努力推動精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
一是加強政治理論學習，黨員干部政治理論水平明顯提高。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，借助喬河鄉(xiāng)青年讀書會平臺，安排讀書會成員講課，并聘請領(lǐng)導干部點評，將學與講相結(jié)合、自學與集中學習相結(jié)合，拓寬了青年干部的知識面，提高了青年干部的口頭表達能力。黨委中心組學習嚴格按照年初安排進行，并撰寫。
心得體會。
及調(diào)研文章。為了切實提高干部職工的理論素養(yǎng)，鄉(xiāng)黨委購買學習材料3類219本，對學習十七屆五中全會精神進行了專門學習。與此同時，狠抓報刊征訂工作。堅持干部職工人手一報兩刊的征訂數(shù)額，共征訂各類報刊雜志389份，11月20日前就全面完成了征訂任務(wù)。
和青少年思想品德養(yǎng)成教育。充實了全鄉(xiāng)6所小學法制副校長和普法聯(lián)絡(luò)員、普法骨干、突出了青少年法制教育。
三是加強和諧創(chuàng)建活動，社會文明程度進一步提高。文明創(chuàng)建。以墩山、打扮兩村實施新農(nóng)村建設(shè)為載體，配套實施“五通五改”工程，達到了“既見新房，又見新村”的目標。在“十星級文明農(nóng)戶”評選中，全鄉(xiāng)七星級以上文明農(nóng)戶達802戶（其中10星級165戶），占總農(nóng)戶的66.23％，降星退級6戶，升級進星的5戶?！耙粭l線”建設(shè)。我們以打慶公路“一條線”創(chuàng)建為重點，圍繞“經(jīng)濟社會發(fā)展，思想道德良好，公共服務(wù)配套，人與自然和諧”的奮斗目標，認真抓創(chuàng)建，促提高。一抓治理臟亂差，創(chuàng)建干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。每月組織沿線群眾進行兩次衛(wèi)生清掃，對家禽家畜進行舍飼圈養(yǎng)。二抓“交通平安暢通鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作，突出解決馬路市場、車輛亂停亂放、交通不暢的問題。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇八
我村精神文明建設(shè),按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，在***的指導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績?，F(xiàn)將2010年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、思想政治工作。
在***的直接領(lǐng)導下，我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。****一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓文明五好家庭戶評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨、五好家庭文明戶的先前條件，努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨、五好家庭文明戶的申報。
（三）文明禮貌月活動。3月20日，由街道黨工委組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、學校五家組成人員，在商業(yè)街開展講文明、改陋習、樹新風活動。活動形式：
1、在街頭掛橫幅布標，路口、街心地段用宣傳展板等多種形式進行有效的直觀宣傳，定點進行革除生活陋習，倡導文明新風這個主題相關(guān)內(nèi)容進行流動廣播宣傳。
2、在轄區(qū)學校內(nèi)開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，嚴禁參與不健康的校外一切活動教育，樹立良好的社會道德風尚。
（四）各種文娛活動。7月21日我村與區(qū)老年體協(xié)、區(qū)關(guān)工委、區(qū)文體廣電局、區(qū)老班干局、區(qū)老年大學、華晨體育促進會聯(lián)合舉辦了2010年***首屆“**杯”太極拳（劍）錦標賽，大賽主題是“三創(chuàng)一辦”進社區(qū)，太極文化促合諧、聚心匯力抓發(fā)展，開拓奮進興**。此次太極拳（劍）錦標賽在**中學足球場舉行，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)15支代表隊共1000余人參加了太極拳（劍）比賽。10月23日我村經(jīng)新天辦事處文化站報送的舞蹈節(jié)目“苗繡”在區(qū)文明辦舉辦的“和諧**大舞臺、有你更精彩”活動中獲得第二組的第一名?；顒觾?nèi)容豐富多彩，通過活動，激發(fā)了廣大老、中、青年朋友們的積極參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
（五）開展“小手牽大手”文明習慣培養(yǎng)活動。為貫徹落實市委、市文明辦加強未成年人思想道德建設(shè)的要求，廣泛宣傳未成年人思想道德建設(shè)基本規(guī)律、知識和方法，為我村未成年人思想道德建設(shè)營造更為有利的社會環(huán)境和論氛圍，促進我村經(jīng)濟建設(shè)。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果。
北衙村2010年創(chuàng)建文明村寨。
我村創(chuàng)建文明村寨建設(shè),在新天黨工委、新天街道辦事處的指導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績。現(xiàn)將2010年度文明村寨創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
二、思想政治工作。
在新天黨工委、新天街道辦事處的直接領(lǐng)導下，我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。新天黨工委、新天街道辦事處一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓文明五好家庭戶評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨、五好家庭文明戶的先前條件，努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨、五好家庭文明戶的申報。
（三）文明禮貌月活動。3月20日，由街道黨工委組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、學校五家組成人員，在商業(yè)街開展講文明、改陋習、樹新風活動。活動形式：
1、在街頭掛橫幅布標，路口、街心地段用宣傳展板等多種形式進行有效的直觀宣傳，定點進行革除生活陋習，倡導文明新風這個主題相關(guān)內(nèi)容進行流動廣播宣傳。
2、在轄區(qū)學校內(nèi)開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，嚴禁參與不健康的校外一切活動教育，樹立良好的社會道德風尚。
（四）各種文娛活動。7月21日我村與區(qū)老年體協(xié)、區(qū)關(guān)工委、區(qū)文體廣電局、區(qū)老班干局、區(qū)老年大學、華晨體育促進會聯(lián)合舉辦了2010年烏當區(qū)首屆“北衙杯”太極拳（劍）錦標賽，大賽主題是“三創(chuàng)一辦”進社區(qū)，太極文化促合諧、聚心匯力抓發(fā)展，開拓奮進興烏當。此次太極拳（劍）錦標賽在烏當中學足球場舉行，來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)15支代表隊共1000余人參加了太極拳（劍）比賽。10月23日我村經(jīng)新天辦事處文化站報送的舞蹈節(jié)目“苗繡”在區(qū)文明辦舉辦的“和諧烏當大舞臺、有你更精彩”活動中獲得第二組的第一名?；顒觾?nèi)容豐富多彩，通過活動，激發(fā)了廣大老、中、青年朋友們的積極參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
（五）開展“小手牽大手”文明習慣培養(yǎng)活動。為貫徹落實市委、市文明辦加強未成年人思想道德建設(shè)的要求，廣泛宣傳未成年人思想道德建設(shè)基本規(guī)律、知識和方法，為我村未成年人思想道德建設(shè)營造更為有利的社會環(huán)境和輿論氛圍，促進我村經(jīng)濟建設(shè)。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果,對創(chuàng)建文明村寨奠定了夯實的基礎(chǔ)。
王莉。
2010年12月20日。
北衙村2009年創(chuàng)建文明村寨。
一、在新天黨工委、新天街道辦事處的正確指導下，我村創(chuàng)建文明村寨工作以建設(shè)為中心，三個代表重要思想為指導，為促進我村社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會做了一定的工作，并取得一定的成績?，F(xiàn)將2009年度創(chuàng)建文明村寨工作總結(jié)如下：
一、思想政治工作。
我村在加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，正確應(yīng)用理該貫穿于工作的實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到歷屆重大會議提出的各項工作任務(wù)上來。重點宣傳科學思想，科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實對干部職工、人民群眾為主題的文明禮貌月的活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
（一）建立領(lǐng)導機制，加強領(lǐng)導措施。新天黨工委、新天街道辦事處一直非常重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)委要求我村成立了精神文明建設(shè)指導辦公室，并結(jié)合本村實際，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。做到工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。
（二）文明單位（村）的創(chuàng)建工作，為了更廣泛地工展以愛國主義的思想道德教育和講文明、樹新風為目的的群眾性精神文明建設(shè)活動，加快全面建設(shè)小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓生態(tài)文明城鎮(zhèn)（村寨）評定工作，大力宣傳創(chuàng)建文明單位、文明村寨；同時做好“孝心評選”“書香人家”“好媳婦好婆婆”評選工作并通過村支兩委工作人員開會討論后進行了結(jié)果公示。努力爭取省、市、區(qū)文明單位和文明村寨的申報。
三、加強市容環(huán)境衛(wèi)生整治。
1、整臟治亂、凈化環(huán)境。結(jié)合四害孳生地治理，我村今年共清理衛(wèi)生死角22處，清運生活垃圾18車、清除建筑廢料及渣土5車近20余噸。
2、大力治亂、優(yōu)化秩序。清除所有公共場所亂寫、亂畫、亂貼的野廣告，全年共清理各類殘標野廣告857多條，取締占道經(jīng)營，流動攤點7處，做到交通暢通在序。
通過創(chuàng)建各種活動，全方位、多角度地使人民群眾受到教育，對提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)收到良好的效果,對創(chuàng)建文明村寨奠定了夯實的基礎(chǔ)。
北衙村。
2009年12月15日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇九
微風習習，溫暖的陽光灑耀大地，春天的校園呈現(xiàn)一片生機盎然之景就在這樣舒適的天氣里，一屆令人激動人心的運動會終于圓滿的落下了帷幕。這場運動會是我們黃河科技學院舉辦的第十三屆春季運動會，同時它又是一年一度的，最重要的是它是一年當中學校舉辦的最重大的一次活動，因此各個學院及各個系都把它看的相當?shù)闹匾?BR> 我們精神文明服務(wù)隊在期間也扮演著非常非常重要的角色。每項工作及每件事情開始時都要有計劃，結(jié)束時要有總結(jié)。因此，以下是我對我們精神文明服務(wù)隊工作的總結(jié)：
首先，是工作開展前的準備。俗話說：“好的開始等于成功的一半”。本次運動會是在4月15號開始，而我們已在半月前對此進行了很細致的構(gòu)思、計劃、及實施。
第一，安排各班任務(wù)。08級的為15號和16號上午，09級的為15號和16號下午。
第二，對精神文明服務(wù)隊成員的要求。統(tǒng)一服裝：上身白，下身黑，女生的長發(fā)必須扎起來，當天發(fā)統(tǒng)一的帽子。
第三，確定集合的時間及地點。早上7:30在醫(yī)學院門口集合，下午1:50在醫(yī)學院門口集合。第四，是找到我們精神文明服務(wù)隊的隊旗。
其次，是工作進行時。15號上午隨方陣隊走完后我們便開始了工作，剛開始時因為大家還沒有進入狀態(tài)，所以整個隊伍顯得有些渙散與不整，但是不久大家便適應(yīng)了，而后大家都很積極認真，且都愿意丟下面子，拿起掃帚與灰簍，做著很多人不愿做的工作。大家服裝統(tǒng)一，排成一排，在舉旗人的帶領(lǐng)下對校園進行著美容?？粗?，十分像那么回事！
最后，是工作收尾時。經(jīng)過兩天的忙碌后，我們的工作終于有了一定的成效。據(jù)了解到，我們藥學系的衛(wèi)生排在全校第二。并且在運動會結(jié)束后，我們精神文明服務(wù)隊成員留下來打掃拉拉隊場地，又把桌子搬到教室，且把借過來的衛(wèi)生工具如數(shù)歸還。
總之，在這期間我們精神文明服務(wù)隊有優(yōu)點也有缺點。沒有最好，只有更好，所以，我相信，精神文明服務(wù)隊會更好的！
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十
首先，院領(lǐng)導班子在思想上對精神文明建設(shè)工作高度重視。通過學習，班子成員深刻認識到：作為國家審判機關(guān)的人民法院，擔負著打擊犯罪、保護人民、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系、促進改革開放事業(yè)的重要任務(wù)，在貫徹中央“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針中，具有不可替代的作用；同時，加強人民法院的精神文明建設(shè)，是人民法院充分運用審判職能，依法秉公辦案，清正廉潔、嚴肅執(zhí)法的重要保證，對提高干警素質(zhì)，促進審判工作都有重要意義。由于領(lǐng)導認識到位，所以工作中能將精神文明建設(shè)作為法院工作的重中之重，切實抓緊抓好。
其次，我院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組由院長親自掛帥，由二名副院長擔任副組長，由綜合職能部門的同志任成員，同時設(shè)辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。同時，推行“一崗雙責”制，要求院庭領(lǐng)導既抓審判業(yè)務(wù)，又抓精神文明建設(shè)，既抓案子又抓腦子。對因精神文明建設(shè)工作抓得不力，出現(xiàn)問題的，要按目標責任制追究相應(yīng)責任。這樣，就形成了一個領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，層層目標明確、責任落實的領(lǐng)導體制，從組織和領(lǐng)導上為精神文明建設(shè)工作的落實提供了有力的保障。
第三是思路清晰，規(guī)劃具體。在工作中，我院認真把握好法院精神文明建設(shè)的指導思想，形成符合法院特點的工作思路，即從教育和制度建設(shè)入手，以班子建設(shè)和廉正建設(shè)為重點，以群眾性精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質(zhì)的文明法官隊伍。根據(jù)這一思路，我院不斷加大精神文明建設(shè)力度，院黨組堅持定期召開會議分析研究隊伍現(xiàn)狀，布置精神文明建設(shè)工作，同時專門制定了精神文明工作安排意見，對精神文明建設(shè)工作作了具體可行的規(guī)劃，由于領(lǐng)導重視、真抓實管，本院的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。
在隊伍建設(shè)工作中，我們采取了以下措施：
（一）抓教育、強素質(zhì)
按建設(shè)“講政治、懂業(yè)務(wù)、作風正、能力強”的高素質(zhì)法官隊伍的要求，加強政治業(yè)務(wù)兩方面的學習，尤其是加強了廉正教育、職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的的宗旨教育。引導干警遵守公正無私、依法辦案、剛正不阿、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立愛崗盡責、勤奮高效、甘于奉獻的職業(yè)精神，牢記“四條禁令”、“八個不準”等職業(yè)紀律，發(fā)揚實事求是、扎實深入、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的職業(yè)作風，做遵紀守法，嚴格執(zhí)法的模范。學習采取集中與分散相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合等多種形式，堅持全院每月一次，各庭室半月一次的學習制度，并注重學習質(zhì)量。建立黨組理論中心組學習制度，每月堅持一次，要求環(huán)節(jié)以上干部全部參加，加大對院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作，院長逢會必講隊伍建設(shè)，強調(diào)嚴肅執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等問題，這對全體干警起到了極大的鞭策警示作用。
（二）抓監(jiān)督、保公正
20xx年，我院加大了審判監(jiān)督工作力度，通過嚴格的監(jiān)督，防止審判人員濫用審判權(quán)和執(zhí)法不公正的問題出現(xiàn)。重點從以下幾個環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)督制約機制。一是審判工作目標管理機制。年初我院下發(fā)了《崗位目標責任狀》，責任狀對各項審判工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面均提出了明確的要求，并明確了考核辦法和獎懲標準。通過目標管理，嚴格考核，嚴明獎懲，調(diào)動全體干警的積極性。二是審判工作督查機制。建立了審判工作督查制度和案件評查制度，對案件進行評查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找審判工作中存在的問題。以上制度的實施保證了案件質(zhì)量，增強了審判人員的責任心。
在建立健全審判內(nèi)部監(jiān)督制約機制的同時，本院采取一系列措施，強化外部監(jiān)督制約機制。首先是自覺接受黨委、權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案件及時向黨委和人大匯報，以求得支持。二是認真接受群眾及社會各界的監(jiān)督。堅持院長接待日制度，聽取當事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。三是聘請司法監(jiān)督員對本院審判工作進行監(jiān)督，并定期走訪有關(guān)單位及黨委、紀檢監(jiān)察等部門及部分駐街單位及基層組織代表，聽取他們的意見和建議，以便發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
通過內(nèi)部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴格執(zhí)法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。
（三）抓整頓，求突破
根據(jù)黨委和上級法院的部署，我院開展了“司法公正樹形象”教育活動?；顒臃只I劃準備、學習教育、檢查處理、總結(jié)提高四個階段。重點是學習教育和檢查處理階段。在學習教育階段，先后召開不同層次會議宣傳活動。同時認真學習中央及地方黨委和上級法院的有關(guān)文件精神，在全體干警中大力開展形勢任務(wù)教育，廉政勤政教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。
在本年度，我院克服資金緊張等困難。對院辦公樓的前后環(huán)境和附屬設(shè)施進行了整治，并抓了衛(wèi)生等軟環(huán)境建設(shè)，嚴格衛(wèi)生管理，積極開展環(huán)境保護工作。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴禁吸煙，同時，要求工作人員著裝整齊、注重個人儀表。由于采取這些措施，法院的辦公環(huán)境整潔、文明、令人耳目一新。
通過以上措施的實施，本院的精神文明建設(shè)工作有了較明顯的成效：
（一）行風院風有了極大的改觀。
主要表現(xiàn)在全體干警團結(jié)奮進，一種講學習、講政治、講正氣的院風已初步形成。院領(lǐng)導班子團結(jié)形成合力，領(lǐng)導得力，庭室環(huán)節(jié)干部承上啟下作用發(fā)揮得好，全體干警愛崗敬業(yè)精神明顯增強。在我院，廣大干警發(fā)揚無私奉獻精神，加班加點，超負荷工作的現(xiàn)象比比皆是，有的庭室，自今年4月份以來，沒有休過完整的節(jié)假日，有的干警全年累計出差四、五個月，為了大家而舍棄了小家，還因為長期艱辛奔波，嚴重影響了身體健康。此外，院內(nèi)的規(guī)章制度得到嚴格遵守，組織紀律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。
（二）審判效果明顯好轉(zhuǎn)
今年來，在審判工作中注重抓案件質(zhì)量和效率的同時，注重辦案效果，確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。對一些難度大、涉及面廣、當事人纏訴的案件，處理時反復(fù)研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現(xiàn)問題。
（三）審判作風明顯改進
在工作中，對當事人基本上能文明接待，依法以禮文明處理，不生冷橫硬，推諉刁難，當事人上訪告狀的明顯減少，以前和當事人吵架等問題沒有發(fā)生一件，有的當事人在結(jié)案后還寫信給法院，表揚法官在執(zhí)法過程中態(tài)度平和，舉止文明。
（四）廉政建設(shè)得到加強
表現(xiàn)在全體干警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷涌現(xiàn)，吃喝當事人的問題也已基本杜絕，院內(nèi)招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發(fā)現(xiàn)向當事人亂收費的問題。
綜上所述，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和及時指導下，院黨組帶領(lǐng)全體干警共同努力，二oo四年度，本院的精神文明取得了顯著成效，今后，我們一定要繼續(xù)努力，在區(qū)精神文明委員會和上級人民法院的領(lǐng)導下，不斷將精神文明建設(shè)推向新階段。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十一
一年來，通過領(lǐng)導班子的群策群力和全體員工的共同努力，20xx年分公司克服種種困難，使各項工作步入一個新的臺階，為明年各項業(yè)務(wù)的開展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
一、加強管理，促進發(fā)展。
1、積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
2月至6月，公司組織全體黨員參加了市廣電局組織的為期四個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，此項活動先后經(jīng)歷了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段，取得了良好的效果。
2、組織管理層培訓，提高管理水平。
為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，公司上半年舉辦了一期針對管理層的培訓。通過培訓，使管理層對企業(yè)管理的基本要素、員工和企業(yè)的關(guān)系及企業(yè)文化等方面有了一定的了解，在今后的工作中靈活運用，以管理促發(fā)展。
3、積極組織協(xié)調(diào)，妥善處理用戶投訴，爭取榮獲省級“誠信單位”
應(yīng)市工商局3.15行政執(zhí)法中心要求，公司成立了消費者投訴互動網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)站，基本做到使每件投訴都得到妥善處理，盡量讓用戶滿意，化解矛盾。此外，積極與3.15加強聯(lián)系和溝通，取得他們的理解和支持，通過他們消除一些用戶的誤解，取得用戶信任，使投訴量呈逐年下降趨勢。在3.15國際消費者權(quán)益日期間，分公司榮獲安徽省消費者協(xié)會授予的“誠信單位”榮譽稱號。
4、制訂《客戶服務(wù)手冊》，提高服務(wù)水平。
為進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，制訂了《客戶服務(wù)手冊》，分發(fā)至每位員工，使員工對公司的各種規(guī)定有了全面、系統(tǒng)的認識，同時提出了規(guī)范化要求，督促大家認真學習和掌握。
二、加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快工程進度。
1、小區(qū)管道建設(shè)。
完成會峰山莊山水人家（一期）、麗晶城、清流麗景、豐澤名園、竹景佳園北苑、銅礦南村、華陽小區(qū)、盛世華庭管道建設(shè)共9935米。
2、新小區(qū)信號開通。
完成銅礦、煙草專賣、銀花西區(qū)二期、城中花園、竹景佳園北苑等新用戶2100戶。
3、光節(jié)點開通。
開通17個光節(jié)點，做好了相應(yīng)的光電轉(zhuǎn)換工作，提高了小區(qū)的電視信號質(zhì)量。
4、舊樓棟改造。
改造舊樓棟95幢，278個單元，共2590戶。
5、維修服務(wù)。
做好了整個線路的調(diào)整工作，從而大大減少了日常維修量，降低了因季節(jié)更替而造成的信號故障發(fā)生率，提高了信號傳輸?shù)馁|(zhì)量。
進一步做好維修檔案管理工作，對所有故障進行登記并加以分析，降低返修率。
24小時故障電話接聽，保證了對故障的及時搶修，從而確保了收視質(zhì)量。
三、加強設(shè)備線路改造，確保安全播出。
今年我們對前端設(shè)備的線路進行了更新改造，在技術(shù)上保證了播出信號的安全暢通。對部分老化、故障設(shè)備進行了更換調(diào)整，共安裝、維修、調(diào)整調(diào)制器6臺，更換、調(diào)整數(shù)字衛(wèi)星接收機3臺，增加有線電視節(jié)目一套（廣西）。為配合數(shù)字電視節(jié)目的增加，對江蘇、中十一、中教、安徽公共頻道等四套節(jié)目的播出頻道作了調(diào)整，完成了上海衛(wèi)視的換星工作。為保證輸出信號的質(zhì)量，定期對前端輸出信號進行調(diào)測，在技術(shù)上保證了安全播出。
四、加強干線維護，及時處理故障。
維護站維護通過努力在我們維護的四百多公里光纜干線20xx年沒發(fā)生線路安全事故，確保了光纜線路的暢通，尤其是在重大播出任務(wù)時，要求巡線員按要求巡查，從講政治的高度，確保了光纜線路的安全暢通。在平時我們注重業(yè)務(wù)技能學習，現(xiàn)已能熟練掌握光纜融接技術(shù)，在的幾次光纜割接中基本都是我們自己割接的，減輕省公司運維中心的負擔。
總之，近兩年我們精神文明創(chuàng)建工作有良好的組織領(lǐng)導、顯著的工作成效，較好地履行了職責，大大加強了干部職工的素質(zhì)教育和遵紀守法的觀念，形成了良好的行業(yè)風氣和環(huán)境秩序，精神文明創(chuàng)建工作成效突出。依照《市文明單位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們認為符合市級文明單位標準，現(xiàn)申報20xx年度市級文明單位，請予審批。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十二
一年來，在市教育局領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職員工，以加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)為重點，以進一步促進教育改革，全面提高。
教學。
質(zhì)量為目標，全面促進了學校各項工作的開展。現(xiàn)將我校精神文明建設(shè)工作情況匯報如下：
一、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好干部教師隊伍的思想作風。
為了搞好學校精神文明建設(shè)，學校黨支部帶領(lǐng)全體教職工認真學習，繼續(xù)抓好教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷深化學校精神文明建設(shè)。
在學校建設(shè)上，把促進“學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“教師專業(yè)化發(fā)展”和“學生全面發(fā)展”作為學校一切工作的出發(fā)點和工作目標。
二、樹典型、促發(fā)展，多角度提高教師素養(yǎng)，抓教師隊伍建設(shè)要培育優(yōu)秀的學生，必須有優(yōu)秀的教師隊伍。提高學生的思想道德素質(zhì)，教師的師德水平是關(guān)鍵。因此，學校把師德建設(shè)擺在道德建設(shè)的首位，抓學習、建制度、搞活動、嚴獎懲，廣大教師的思想道德素質(zhì)得到進一步提高，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、為人師表的園丁精神得到進一步升華。具有高尚的師德是一支高素質(zhì)教師隊伍的重要標志，我校長期通過各種形式提高教師的師德修養(yǎng)：修訂教師日考核制度，開展了“加強師德修養(yǎng)，做合格人民教師”的師德培訓，并組織教師學習了教師禮儀規(guī)范細則、全國模范教師魏書生、方永剛的教育思想和先進事跡，在教師中開展了體會交流。通過一系列的活動措施營造了積極向上、樂于奉獻的工作氛圍，增強了學校的凝聚力、向心力和感召力。
三、加強學生思想道德教育，進一步提高教育教學質(zhì)量，積極創(chuàng)建學校育人平臺。
（一）以德治校、以德育人。
學校在認真辦學的同時，十分重視以德治校、以德育人，始終把提高辦學質(zhì)量和搞好精神文明建設(shè)作為學校工作的重中之重。在師生中廣泛開展“五愛”、“四有”、“三德”系列教育活動，提高師生的思想政治素質(zhì)，做到物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，兩手都過硬。堅持對學生進行思想品德和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校通過每周日的素質(zhì)教育，從國情、道德規(guī)范、法律常識、文明禮儀、先進模范人物的集中介紹等方面進行教育，將理解大道理，貫徹大原則同正確處理身邊小事聯(lián)系起來，把傳授知識和陶冶情操，養(yǎng)成良好行為習慣結(jié)合起來，并對學生系統(tǒng)地進行文明禮貌，助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法等社會公德教育，對提高學生的文明素養(yǎng)起到了很好的作用。
（二）開展豐富多彩的文明禮儀教育活動，在學生中間深入開展精神文明建設(shè)。
學生是祖國的未來與希望，塑造學生良好的道德品質(zhì)是素質(zhì)教育中不可或缺的重要內(nèi)容。我校堅持通過多種形式加強少年思想品德教育。在堅持開展賞識教育的基礎(chǔ)上，通過“感恩”主題教育，使學生知恩、感恩，從身邊發(fā)現(xiàn)愛、懂得愛，繼而學會給與愛、播種愛，提高學生的道德水平。并利用禮儀課開展專項教育，力求在為人處世、待人接物方面對學生予以規(guī)范。
四、依法治校，在師生中加強法制宣傳教育。
德育工作中重在把握關(guān)鍵性，提高學生的法律意識?，F(xiàn)在學生的法律觀念有些淡薄，不知道哪些行為可能觸犯法律，因此學校堅持對師生進行法制教育，落實學校的各項安全制度，堅持執(zhí)行綜合治理各項法規(guī)，邀請公安局警官講授的=法制課，各班級組織“守法從我做起”主題班會，以此加強學生的法律意識，達到知法，懂法，遵紀守法的目的，通過努力，師生的遵紀守法的意識有了很大的提高，學校違法犯罪率一直為零。
五、心懷感恩之心，用心回報社會。
我校辦學以來取得的成績離不開上級領(lǐng)導的關(guān)心和廣大家鄉(xiāng)父老的支持，我們一直懷著一顆感恩之心，在我們力所能及的地方做最好的努力去貢獻我們的微薄之力。
在即將過去的一年里，我校積極響應(yīng)我市殘聯(lián)的號召，參與我市殘疾人的培訓工作，為解決一部分殘疾人的工作技能培訓和就業(yè)問題做出了一定的貢獻。同時，自我校辦學以來，一直致力于向社會普及計算機使用維護知識，免費對外計算機維護，為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷知識等公益服務(wù)。
校的教育教學管理連上新臺階，育人質(zhì)量也不斷得到提高，學校越來越得到學生和家長的認可，社會聲譽和知名度也越來越高。總之，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在社會各界人士的大力支持下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是我們也看到了自身的不足，今后我們將在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，一如既往的抓住精神文明建設(shè)這個龍頭，來促進學校各項工作的進一步發(fā)展，堅定信心，扎實工作，使我校辦學條件優(yōu)良、教師隊伍優(yōu)秀、學校管理手段優(yōu)化、教學質(zhì)量優(yōu)異。以實際行動創(chuàng)辦一流的職業(yè)技術(shù)學校，創(chuàng)建精神文明校園，實現(xiàn)學校的良好平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造泊頭科普輝煌的明天。
泊頭科普職業(yè)技術(shù)學校。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十三
一、主要任務(wù)目標和計分（總分100）。
1、建立健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導組織，加強思想道德建設(shè)，積極開展“五大創(chuàng)建”活動，精神文明工作總結(jié)。（9分）。
2、圍繞中心工作，加強宣傳教育和新聞報道工作，完成黨報黨刊的征訂任務(wù)。（12分）。
3、以創(chuàng)“五好”支部和“六好”黨委為載體，強化基層組織建設(shè)，圓滿完成黨建工作各項任務(wù)。（9分）。
4、深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。（9分）。
5、扎實有效地實施普法工作，走依法行政、依法治鄉(xiāng)、依法治村的路子。（9分）。
6、鞏固擴大“普九”、掃盲成果，校舍為磚混結(jié)構(gòu)，加強雙黨規(guī)管理，大力推行現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學質(zhì)量，鼓勵社會辦學。（8分）。
7、圍繞重大節(jié)日、紀念日組織好有關(guān)活動，工作總結(jié)《精神文明工作總結(jié)》。（8分）。
8、實施衛(wèi)生初級保健，健全完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。（6分）。
9、加大科普工作力度，搞好農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用工作，提高農(nóng)民的科技水平。（6分）。
10、加強廣播電視工作，基本上做到戶戶通廣播電視。（7分）。
11、特困戶、五保戶的關(guān)照措施得力，“雙擁”工作成效顯著。（8分）。
12、環(huán)衛(wèi)工作成績顯著。（4分）。
13、生態(tài)環(huán)境建設(shè)任務(wù)明確，責任落實，措施得力，并取得階段性成果。（5分）。
二、考評獎罰辦法。
1、上述13項內(nèi)容由鄉(xiāng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組逐條根據(jù)完成情況酌情打分，然后合計總分。
2、總得分在90分以上的予以獎勵，80—90分的不獎不罰，80分以下的進行處罰。獎罰標準另行規(guī)定。
3、對精神文明建設(shè)任務(wù)書的考核情況納入對駐村干部半年和年終綜合考核。
三、任務(wù)書期限。
從xx年一月一日至xx年十二月三十一日。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十四
今年，我縣的精神文明建設(shè)工作，深入開展了創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動和多種形式的群眾性創(chuàng)建活動，較大地改善了城鄉(xiāng)的環(huán)境面貌，促進了全縣人民的思想道德素質(zhì)和文明程度的進一步提高?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下：
一、以創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”為目標，以城區(qū)環(huán)境綜合整治為重點，著力開展了六項工作。
一是籌劃并組織開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治突擊月活動。為迅速掀起城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治熱潮，縣文明辦制定了全縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治暨創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”突擊月活動方案，對工作重點，工作任務(wù)和完成時限進行了明確的安排部署。4月19日，縣委、縣政府召開了突擊月工作協(xié)調(diào)會。會后，文明辦組織召開了縣直各大口、各系統(tǒng)協(xié)調(diào)會議，把責任具體落實到各單位、各部門，并安排了以整治城區(qū)、室內(nèi)外衛(wèi)生為主要內(nèi)容的干部群眾義務(wù)勞動。4月23日，縣五個班子的領(lǐng)導率先垂范，帶領(lǐng)縣直各機關(guān)的干部群眾，分別到指定路段開展義務(wù)勞動，當日共清掃路面生活垃圾20余噸;清除綠化帶雜草異物3余噸;清洗“牛皮癬”、“小廣告”200余處。為保證突擊月活動不走過場，我們通過層層組織動員、工作調(diào)度、新聞跟蹤、聯(lián)合檢查等方式，強化工作促落實，從而使城區(qū)的越冬垃圾在突擊月得到了徹底清理，特別是各單位辦公樓室內(nèi)外衛(wèi)生，較以前有了較大改觀，基本達到了室內(nèi)窗明幾凈，室外無垃圾和白色污染的標準。
二是開展了整治亂貼亂畫廣告活動。為抓好此項活動，縣文明辦制定下發(fā)了具體的實施方案，召開了兩次協(xié)調(diào)會，對整治的任務(wù)、措施、要求做了周密部署，進一步明確責任，建立了長效管理機制。經(jīng)過城管、各單位部門、中小學生的3次集中清理和平常的積極看護，各單位辦公樓、家屬樓及一些公共場所的亂貼亂畫廣告得到了有效遏制。
三是完成了文明暢通工程的前期工作。我們召開了由交警、運管、城管、綜合執(zhí)法、市容管理部門參加的協(xié)調(diào)會，進一步明確了各單位、部門的具體責任，對責任人、責任區(qū)段進行了初步劃分和登記造冊。在全縣證照齊全的出租車上統(tǒng)一印貼了“城市文明暢通工程參賽車”標志和舉報電話，印發(fā)給三輪車、出租車、公交車近萬份宣傳單。清理無證經(jīng)營三輪車100余臺，處理違章出租車司機xx余人次，使城區(qū)的交通狀況較以前有了很大改觀。
四是城市夜景照明工程取得了一定效果。今年，朝陽鎮(zhèn)城區(qū)主街路所有臨街單位都安裝了樓形燈、射燈、霓虹燈等，并在光明街、六中路等安裝路燈204組，在西出口更換路燈96組，增設(shè)高桿燈一座，確保了城區(qū)在潔起來、綠起來的同時，進一步亮起來、美起來。
五是社會風氣凈化工程取得部分成果。對接納未成年人和網(wǎng)上傳播有害文化的網(wǎng)吧，我們協(xié)調(diào)公安、文化市場管理所對其進行了處罰和停業(yè)整頓處理，在此基礎(chǔ)上，我們又開展了一次掃黃打非、掃蕩社會丑惡現(xiàn)象活動，協(xié)調(diào)文化、公安、工商等部門有重點，有組織地進行了兩次集中整治，共收繳不健康書刊、雜志xx00余冊，對12個接納未成年人和網(wǎng)上傳播有害文化的.網(wǎng)吧進行了關(guān)停和罰款處理，進一步規(guī)范了文化娛樂場所的管理，凈化了社會風氣。
六是文明社區(qū)創(chuàng)建工作取得新進展。我們在城內(nèi)的八大社區(qū)普遍開展了“興創(chuàng)業(yè)文化、促市民創(chuàng)業(yè)”活動。一方面，我們廣泛宣傳，大造聲勢，運用社區(qū)板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語等宣傳陣地，大力宣傳縣委、縣政府二次創(chuàng)業(yè)、振業(yè)##的發(fā)展戰(zhàn)略，組織廣大市民獻計獻策，開展愛護社區(qū)、創(chuàng)建美好家園活動。
二、以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)為目標，以農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點，農(nóng)村精神文明建設(shè)整體水平有所提高。
今年，我們在農(nóng)村主要抓了農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作和“一推又帶”工作。
（一）農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作取得一定成果。今年是全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治三年目標的最后一年，我們縣委、縣政府十分重視，把我縣的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作納入到縣委常委會議進行了專項研究，制定了詳細的實施方案，并召開了專項動員大會，對整治的.內(nèi)容、任務(wù)、標準做了具體部署，力爭全面完成環(huán)境綜合整治三年工作任務(wù)。為把整治工作落到實處，各縣級領(lǐng)導和縣直部門對全縣擬達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行了層層包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導親自掛帥，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部包屯包戶，自上而下建立了相應(yīng)的考核獎勵機制，把責任落實到了個人。廣泛發(fā)動、突擊整治，成效明顯。為確保農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作順利完成，我們于4月份開展了一次全縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治突擊月活動。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯全面啟動，從整潔干凈開始，重點對村屯內(nèi)外及連鄉(xiāng)路沿線的越冬垃圾、白色污染以及“五亂”現(xiàn)象進行集中清理整治?？h文明辦、愛衛(wèi)辦、縣婦聯(lián)、團縣委等部門緊密配合，齊抓共管，通過懸掛和張貼各種宣傳口號和標語、開展“美在農(nóng)家院”活動，組建婦女家庭衛(wèi)生評議小組，發(fā)放“整治環(huán)境獻青春、我為輝南添光彩”鑒名責任書，使突擊月活動迅速掀起了高潮。在突擊整治活動中，縣電臺、電視臺還開辟了《樹文明新風、建美好家園》專題欄目，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整治情況進行跟蹤報道，表揚先進，鞭策后進，有力地推進了突擊整治的步伐。在全面啟動，徹底清除村屯“五亂”的基礎(chǔ)上，對去年基本達標的村屯，通過“回頭看”，進行進一步的鞏固和完善。據(jù)初步統(tǒng)計，今年我縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治共投入人力28萬人次，總投入資金折合人民幣11085萬元，其中現(xiàn)金10230萬元，各種物資折合人民幣855萬元，出動車輛15臺次，清理三小五堆8380余處，屯屯通水泥路246公里，綠化美化963公里，新建、改建杖柵、圍墻22萬延長米，修建門橋876個，清理河道邊溝573萬延長米，整建垃圾點、垃圾箱、垃圾場408個，新建衛(wèi)生廁所965座。
(二)農(nóng)村“一推一帶”工作初見成效。今年，我們在推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，帶動農(nóng)民增收致富上，具體抓做了四項工作。一是結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《20xx—20xx年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃》，對轉(zhuǎn)移培訓的目標、任務(wù)、培訓方式，保障措施做了具體安排部署。二是建立了富余勞動人員資源庫。對農(nóng)村富余勞動人員的自然狀況、轉(zhuǎn)移能力及需求等情況進行了普查登記、造冊。三是建立了農(nóng)村能人隊伍資源庫，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)種、養(yǎng)、商、加工、運輸及經(jīng)紀人隊伍進行了摸底造冊，掌握發(fā)展及用工情況，開展了結(jié)對幫扶工作；四是建立了服務(wù)機構(gòu)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了服務(wù)總站，在各行政村建立分站，同時大力支持民間中介組織發(fā)展，建立政府和社會雙軌服務(wù)休系。今年全縣共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料、培訓教材等0余份，建立培訓基地23個，舉辦“兩班”125次，受訓人員達35000人次。全年計劃勞務(wù)輸出總數(shù)38000，截止目前已輸出39500人。
三、以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展“三講三心”和“六比六看”活動。
一是重點抓了執(zhí)法執(zhí)紀部門、經(jīng)濟杠桿部門和“窗口”單位的精神文明創(chuàng)建工作，大力開展了“三講三心”和“六比六看”活動。我們在執(zhí)法部門開展了“執(zhí)法講公正，保證你舒心”為主題的“執(zhí)法形象眾人評”活動。在窗口行業(yè)和部門，開展了以“服務(wù)講優(yōu)質(zhì)，保證你歡心”為主題的“文明窗口”創(chuàng)建活動，在縣直（含上劃部門）中，選擇與經(jīng)濟發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)有密切相關(guān)的51個單位、xx個窗口，開展競賽活動。在生產(chǎn)企業(yè)和個體工商業(yè)戶中開展的，“經(jīng)營講誠信，保證你放心”為主題的“消費者放心滿意示范店”和“誠實守信企業(yè)”評選活動。為充分發(fā)揮各文明單位的表率作用，我們還在各級文明單位中開展了“六比六看”競賽活動。一比領(lǐng)導重視，看工作力度；二比公德教育，看活動情況；三比貢獻大小，看實際行動；四比環(huán)境建設(shè)，看整治效果；五比服務(wù)承諾，看作風建設(shè)；六比基礎(chǔ)工作，看檔案資料。我們把競賽情況作為年底評定各級文明單位的重要依據(jù)，充分調(diào)動了各文明單位在各項精神文明建設(shè)工作中的積極性創(chuàng)造性。
二是加強對文明單位的動態(tài)管理，在文明單位和文明窗口開展測評活動，對群眾反映問題多和測評排位在后的省、市級文明單位取消其榮譽稱號。今年全縣有4個市級文明單位被取消了榮譽稱號。
一是結(jié)合“雙xx”即抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，世界反法西斯戰(zhàn)爭xx周年和楊靖宇誕辰xxx周年，廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育，組織機關(guān)干部、中小學生7場次xx00多人次觀看了反映抗聯(lián)英雄楊靖宇的歌舞話劇《白山英魂》。
二是結(jié)合創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城，廣泛開展了全民健康教育和道德教育，組織12個部門，出動宣傳車20臺次，利用3天時間在城區(qū)開展了巡回宣傳活動，共發(fā)放倡議書1萬份，“十不”文明規(guī)范手冊1000冊，“愛國衛(wèi)生條例”摘要1萬份。在城區(qū)懸掛宣傳標語20種100多條。開展了延街宣傳，共有15個單位在朝陽大街設(shè)了宣傳臺，發(fā)放與本部門有關(guān)的行業(yè)法規(guī)宣傳單5000余份。朝陽鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生部門，在社區(qū)廣泛開展了健康教育活動，共組織培訓班8期，講座16場，受教育達1500人次，此項活動將繼續(xù)開展。
三、“四講一樹”即講文明、講衛(wèi)生、講秩序、講科學、樹新風。為把此項活動抓到實處，我們首先在全縣各中小學生中開展了“小學拉大手，共同講文明”鑒名活動，印發(fā)了近2萬份的宣傳鑒名責任書，引起廣大學生和家長的強烈反響。在此基出上，我們又在城鎮(zhèn)社區(qū)開展了“我愛我家，我為家園添光彩”活動，在機關(guān)干部職工中開展了“講文明、除陋習、從我做起”活動。通過上街宣傳、懸掛室傳標語、宣傳漫畫展、制做“十不”文明規(guī)范警示牌、開展演講活動、拍攝并重復(fù)播放公益廣告短片等多種形式開展全民教育，大造聲勢，營造了全民遵守公德的濃厚氛圍。
四是重點抓好未成年人思想道德教育。開展了“六大系列”活動，即以“心系祖國，健康成長”為主題的青少年讀書活動；以“振興##，我做合格小公民”為主題的小公民道德建設(shè)活動；以“互助關(guān)愛助殘工程”、“春蕾計劃”和“春雨救苗”為主題的資助城鄉(xiāng)弱勢群體子女、殘障兒童就學活動；以“愛心助成長，法律護成長”為主題的保護未成年人合法權(quán)益志愿者服務(wù)活動；以“大手拉小手、大家共攜手、除陋習、樹新風”為主題的小公民建設(shè)社區(qū)、美化社區(qū)活動；以“告別社會網(wǎng)吧，走進陽光網(wǎng)室”為主題的倡導網(wǎng)絡(luò)文明，遠離社會網(wǎng)吧活動。今年由各部門協(xié)調(diào)組織的未成年人思想道德教育活動共有30多次，受救助學生2xx0余名，對3xx00余未成年人加強了思想道德教育。
五、以加強文化建設(shè)為重點，積極開展系列文化活動。
一是積極組織社區(qū)文化活動，組織有關(guān)部門，開展了“文化、衛(wèi)生、科技、環(huán)保、法制、服務(wù)”“六進”社區(qū)活動。文化部門組織了朝陽鎮(zhèn)社區(qū)文體活動調(diào)演和巡回展演活動，交流了活動方式，豐富了活動內(nèi)容。
二是籌備了縣第三屆廣場文化周活動。7月中旬，由教育、社區(qū)等8個單位在文化宮廣場展演一周，每晚觀看演出的有近萬人。
三是召開了農(nóng)村文化活動現(xiàn)場會，6月29日##鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村科技文化周現(xiàn)場觀摩會，探索了農(nóng)村文化與農(nóng)村實用科技相結(jié)合的新路子。
六、以“五進”軍營為重點，扎實推進軍（警）民共建活動。
組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展教育、文化科技、法律、服務(wù)“五進軍營”活動。93350部隊77分隊和教育局去年被##市文明委評為軍警民共建先進單位，今年縣教育局為93350部隊77分隊戰(zhàn)士開展文化知識培訓5次,參加培訓人員70多人次；##武警中隊與##一中是共建對子，一年來，他們先后組織各種比賽、聯(lián)歡、慰問活動8次，縣第一中學還出資xxx元幫助武警中隊修建了xxx平方米的水泥路，武警中隊抽出16名官兵為第一中學進行了高一新生軍訓活動，其中1045名高一新生參加了軍訓。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十五
20xx年武穴市精神文明創(chuàng)建工作，在省、黃岡市文明辦直接指導和關(guān)心下，圍繞市委、市政府工作中心，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣貼近群眾，貼近實際，貼近生活的活動主題，以爭創(chuàng)省級文明城市工作為主線，深入持久地開展群眾喜聞樂見、健康向上的系列群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高城鄉(xiāng)文明程度、提升武穴文明形象上下功夫，較好地為建設(shè)現(xiàn)代港口城市和湖北綜合實力強市提供了精神動力和智力支持。
一年來，全市精神文明創(chuàng)建工作主要體現(xiàn)在以下五個方面:。
一是以“學禮儀、講文明、樹新風”為主題，深入開展文明禮儀教育和道德實踐活動。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導健康文明的生活理念和行為方式。圍繞黨的十八大召開以及我市創(chuàng)建省級文明城市工作，在廣播、電視、報紙、網(wǎng)站開辟“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”、“講文明樹新風、全民共創(chuàng)省級文明城市”、“文明禮儀知識解讀”等專欄，在市委中心組開設(shè)專題講座和市委黨校開設(shè)創(chuàng)建文明城市知識培訓班，在全市各鎮(zhèn)處和各級文明單位普遍建立文明市民學校和道德講堂，大力開展文明禮儀教育、思想道德教育，普及文明禮儀知識，宣講傳統(tǒng)道德理念，提升公民文明素質(zhì)。積極參與全國、全省道德模范和黃岡市第二屆道德模范評選推薦活動，共組織全市200余家文明單位15000名職工參加評選投票工作。深入開展“我推薦、我評議身邊好人”、“黃岡好人”和“十佳文明市民”推薦活動，組織開展“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動，通過這些活動的開展，在全社會上下掀起了學道德模范，做文明市民的熱潮。
二是以“弘揚雷鋒精神、共建文明武穴”為主題，深入開展系列志愿服務(wù)活動。3月份，在全市啟動了“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務(wù)月活動，并結(jié)合創(chuàng)建省級文明城市工作，重點開展了“文明城市我先行”志愿服務(wù)日、“全民義務(wù)植樹護綠行動”、“文明交通行動計劃”、“關(guān)愛空巢老人”、“關(guān)注未成年人”等9大志愿服務(wù)活動。同時結(jié)合“五個一”精神文明創(chuàng)建活動，在全市所有省級、黃岡市級文明單位中普遍建立了一支“學雷鋒、講文明、樹新風”志愿服務(wù)隊伍，積極倡導社會文明新風尚。8月22日，在市區(qū)開展了“共建文明城、你我在行動”社區(qū)志愿服務(wù)活動。全市共組建20支志愿服務(wù)隊伍，組織600余名志愿者深入市區(qū)各社區(qū)廣泛開展“醫(yī)療救助、關(guān)愛留守兒童、打造清潔秀美家園”等系列志愿服務(wù)活動，得到社會一致好評。
三是以“服務(wù)群眾，為民創(chuàng)建”為主題，整體推進文明行業(yè)、文明單位、文明系統(tǒng)創(chuàng)建活動。認真組織開展了20xx-20xx年度省級、黃岡市級和武穴市級文明單位的申報、推薦工作。按照《文明單位建設(shè)管理辦法》的要求，對已申報單位嚴格審查，共計否決單位15家，全市共申報各級文明單位累計167家，其中省級文明單位5家，省級文明單位11家，黃岡市文明單位18家，黃岡市文明單位51家，武穴市文明單位8家，武穴市級文明單位59家。市文明辦始終把“服務(wù)人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨貫穿于文明創(chuàng)建全過程，引導文明單位在便民利民上下功夫，繼續(xù)擴大文明創(chuàng)建試點范圍。與交通局聯(lián)合開展了文明出租車評選活動，共評出鄂jt4788等20輛車為“文明出租車”，較好地發(fā)揮了出租車行業(yè)的窗口的示范作用；與工商局開展了文明誠信企事業(yè)單位，共授予11家單位文明誠信企事業(yè)單位榮譽稱號；與衛(wèi)生局開展餐桌文明創(chuàng)建活動，五月酒店、龍?zhí)顿e館、大宋酒店等受到表彰。此外，還協(xié)同上級對我市衛(wèi)生、交通等系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建進行了驗收。今年，市文明辦新推薦命名表彰了財政、交通2個文明系統(tǒng)，全市文明創(chuàng)建覆蓋面、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建力度進一步擴大，掀起了文明行業(yè)（單位）、文明系統(tǒng)創(chuàng)建新高潮。
四是以“城鄉(xiāng)結(jié)對，共建文明”為主題，深入開展以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建精神文明活動。今年8月，全省農(nóng)村精神文明建設(shè)工作會后，我市迅速啟動了創(chuàng)建“文明新村”、創(chuàng)建“十文明戶”活動。各地著重圍繞“村容整潔，鄉(xiāng)風文明”的目標，結(jié)合基層實際，不斷加大“兩創(chuàng)”工作力度，引導農(nóng)民告別不文明行為。我們在全市共確立了59個文明新村創(chuàng)建工作示范點，組織全市各級文明單位與59個村結(jié)成文明共建對子，共計投入幫扶資金約1000余萬元。通過活動的開展，提高了廣大群眾的思想素質(zhì)、文明程度和綜合素質(zhì)，樹立了良好的社會風氣，促進了社會穩(wěn)定，廣大農(nóng)村呈現(xiàn)出了新面貌、新氣象，全市“文明新村”創(chuàng)建工作取得了初步成效。涌現(xiàn)了一批、省級、黃岡市級文明村鎮(zhèn):刊江辦事處朱木橋村被評為全國文明村，梅川鎮(zhèn)被評為省級文明鎮(zhèn)，刊江辦事處、田鎮(zhèn)辦事處、龍坪鎮(zhèn)、余川鎮(zhèn)被評為黃岡市級文明鎮(zhèn)，梅川從政村、余川青蒿村被評為省級文明村，大金張榜村等8個村被評為黃岡市級文明村。
一是命名了一批未成年人思想道德教育基地。上半年，我們多方統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，初步在市圖書館、市博物館、田鎮(zhèn)紅色渡口、市革命烈士陵園等場所建成了第一批“武穴市未成年人思想道德建設(shè)教育基地”，通過開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、中國革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，激勵廣大青少年樹立遠大理想，為建設(shè)美好家園貢獻自己的力量。
二是實施了社會文化環(huán)境凈化工程。繼續(xù)推進整治互聯(lián)網(wǎng)低俗之風專項行動、網(wǎng)吧集中整治專項行動、熒屏聲頻凈化專項行動、校園周邊環(huán)境綜合治理和非法出版物治理等五個方面的專項行動，凈化文化市場，組織各職能部門對全市各類文化經(jīng)營場所逐一檢查，對學校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧、600米以內(nèi)的彩票投注點實施了清理，校園周邊環(huán)境得到較好凈化，文化市場得到進一步規(guī)范，營造了有利于未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。
三是開展了“做一個有道德的人”系列主題實踐活動。按照簡單易行、切實可行、就近就便、力所能及的.原則，組織未成年人在日常生活學習當中，在家庭、學校、社會參加針對性、實效性強的實踐活動。開展了“感恩長輩”活動，提倡未成年人主動分擔家務(wù)，幫助父母洗碗、做飯、洗衣、疊被、掃地、澆花，培養(yǎng)自理、感謝父母，培養(yǎng)孝心，學會感恩。開展了“和諧校園”創(chuàng)建活動，推行校園文明禮貌用語做到知禮儀、重禮節(jié)，對師長見面行禮、主動問好。開展了“美德少年”評選活動，全市共評選出50名“美德少年”和100名“文明學生”，其中武穴實驗二小的吳昊同學被評為全黃岡市的一位“湖北省美德少年”。
一是深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動。堅持把“我們的節(jié)日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手，突出“建設(shè)共有精神家園”主題，重點抓了清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。清明節(jié)期間組織全市3000余名少先隊員、團員青年、干部群眾開展“網(wǎng)上祭英烈”活動；國慶節(jié)期間組織開展了才藝展示，利用詩歌朗誦、紅歌演唱、經(jīng)典誦讀等各種形式和載體，向廣大群眾、青少年學生、未成年人大力宣傳淵源流長的愛國主義精神。中秋節(jié)、重陽節(jié)期間開展“敬老月”活動，組織文明單位慰問孤寡老人活動，引導人們認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。
二是組織開展“三下鄉(xiāng)”活動。每年元旦、春節(jié)期間選擇一至兩個鎮(zhèn)處組織文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動。開展送戲下鄉(xiāng)、科技咨詢、專家義診、發(fā)放掛歷等多種服務(wù)，并邀請市書法協(xié)會的書法家為群眾寫春聯(lián)、送春聯(lián)。其余鎮(zhèn)處也分別組織開展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，使廣大農(nóng)民在活動中感受到了貼心的服務(wù)。連續(xù)舉辦的兩屆“武穴市農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)”，讓群眾在自家門口欣賞到富有鄉(xiāng)土特色的文化演出，極大活躍了全市廣大農(nóng)村群眾精神文化生活。
三是組織開展群眾性文體活動。充分利用鎮(zhèn)處文化站、村民活動中心、文化廣場等文化場所，積極組織群眾開展歌詠比賽、舞蹈、樂器表演等豐富多彩、健康有益的文化活動，烘托節(jié)日氣氛，豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。利用“五一”、“七一”等節(jié)日期間，組織開展健身娛樂活動。在全市各個機關(guān)、社區(qū)和鎮(zhèn)處組織舉辦乒乓球、跳繩、象棋、撲克牌等系列比賽活動，使廣大群眾既鍛煉了身體又陶冶了情操。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十六
始終把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全生產(chǎn)長治久安。要落實科學的電網(wǎng)安全觀，認真貫徹國家電網(wǎng)公司《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《xx年安全生產(chǎn)工作的意見》，全面落實《安全生產(chǎn)職責規(guī)范》，強化全面、全員、全過過程、全方位安全管理和監(jiān)督，落實安全性評價查評問題的整改工作，深入持久地開展反事故斗爭和創(chuàng)建無違章企業(yè)工作。堅持以人為本，加強安全文化建設(shè)，大力增強全員安全意識，提高企業(yè)整體安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)長治久安。
強化精細化管理，全面提升企業(yè)管理和企業(yè)效益水平。
一是加強和規(guī)范基礎(chǔ)管理。按照一流的工作標準，進一步修訂公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，加大公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，實現(xiàn)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。強化綜合計劃管理，增強計劃的嚴肅性，提高執(zhí)行力，嚴格督查督辦制度，健全經(jīng)濟責任制考核體系，加大考核力度，嚴格考核兌現(xiàn)。以規(guī)范化管理促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是加強財務(wù)管理。完善企業(yè)財務(wù)管理辦法和全面預(yù)算管理，狠抓制度的落實和執(zhí)行，切實增強預(yù)算執(zhí)行的剛性。加強成本管理，減少各種非生產(chǎn)性開支和預(yù)算外開支。加強資產(chǎn)管理，完善工程項目財務(wù)管理制度，積極開源節(jié)流，內(nèi)部挖潛，努力節(jié)支增效。加大審計監(jiān)督力度，加強審計成果應(yīng)用。
理、農(nóng)電工專業(yè)化改革的成果，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作。
四是積極開拓電力市場，堅持“守土有責、度電必爭“的原則，千方百計提高市場占有率，努力增加供電量。做好大客戶的跟蹤服務(wù)和管理工作，及時掌握電量變化情況，積極采取應(yīng)對措施。加強對電力市場的'調(diào)查和預(yù)測，跟蹤招商引資情況，掌握重點工業(yè)項目的進展情況，為項目用電提供便利條件。
五是加強營銷管理，xx年要繼續(xù)抓好營業(yè)普查工作，千方百計抓好電費電價管理，建立電費回收可控、在控機制，防范欠費風險，確保實現(xiàn)電費回收月清月結(jié)，確保電費回收雙結(jié)零。規(guī)范營業(yè)和計量管理，完善變電站計量點和計量裝置配置管理，加強用電稽查工作，加強與公安、技術(shù)監(jiān)督等部門的合作，將正常檢查與突擊檢查相結(jié)合，保持打擊偷竊電的高壓態(tài)勢。
繼續(xù)抓好創(chuàng)一流同業(yè)對標工作，確保指標的先進性。一是充分體現(xiàn)管理特色，健全完善同業(yè)對標指標體系，逐步形成公司、部室、班組和崗位4個層面，以及安全管理、資產(chǎn)經(jīng)營、營銷服務(wù)、電網(wǎng)運行、人力資源、電網(wǎng)建設(shè)和黨群工作等7個領(lǐng)域“四橫七縱”的指標體系。二是真正將各項指標分解落實到人，建立覆蓋全員的責任考核體系，制定嚴格的考核細則，建立激勵約束機制，定期進行檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保責任壓力到位。三是要眼睛向內(nèi)，找出管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施努力提高指標水平。四是大力推行標桿管理，認真篩選我們的標桿單位，借鑒先進單位在指標管理上的經(jīng)驗，加強交流學習，扎實改進管理，持續(xù)改進指標水平。
深化農(nóng)電體制改革，全面提高農(nóng)電管理和農(nóng)電工專業(yè)化管理水平。不斷完善工作機制建設(shè)，深化企業(yè)各崗位工作流程和供電所工作標準化流程，加強工作過程控制，不斷改善管理手段，提高全員工作效率。要加強農(nóng)電管理，強化農(nóng)電安全管理，按照《供電所作業(yè)指導書》規(guī)范作業(yè)標準，規(guī)范農(nóng)村低壓設(shè)備的安全管理，強化全員安全意識，落實新“安規(guī)”和新反措要求，確保農(nóng)電安全無事故。進一步推行農(nóng)電工專業(yè)化管理，完善營銷抄、核、收分離和郵政儲蓄劃撥工作，確保農(nóng)電管理基礎(chǔ)更加牢固，進一步鞏固農(nóng)電規(guī)范化管理的成果。
柜通”式人性化服務(wù)方式，完善服務(wù)系統(tǒng)功能，深入貫徹《電力監(jiān)管條例》，維護電力市場秩序，主動接受市場監(jiān)管和社會監(jiān)督。制定和完善落實“三個十條”的保證措施、激勵和約束手段，真正做到讓政府放心、讓人民滿意。堅持“彩虹條”管理制度以及明查暗訪的有效形式，認真受理客戶的合理投訴，積極查找、解決存在的問題。同時加強對客戶投訴問題的總結(jié)分析，不斷改進工作，力求從事后監(jiān)督向事前控制轉(zhuǎn)變。要進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強服務(wù)文化建設(shè)，加強窗口服務(wù)人員的培訓，提高服務(wù)客戶的素質(zhì)和能力。充分發(fā)揮客戶代表的職能作用，提高客戶代表信息傳遞的速度、效率和效力。對示范窗口實行動態(tài)管理，以示范窗口建設(shè)帶動規(guī)范化窗口建設(shè)。
業(yè)績的內(nèi)在動力。四要深化用工機制改革。全面推進員工動態(tài)管理。大力推行全員競爭上崗，形成崗位能上能下，待遇能升能降，人員能進能出的動態(tài)管理機制。五要加快分配體系創(chuàng)新。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，推進分配制度改革。以能力和業(yè)績?yōu)閷?，改革現(xiàn)行的崗位技能工資制度，實施以崗位薪點工資為主的基本工資制度，加大職工收入與企業(yè)效益和工作業(yè)績的關(guān)聯(lián)度。
(七)加快三產(chǎn)發(fā)展步伐，努力提高多產(chǎn)效益。多產(chǎn)企業(yè)發(fā)展事關(guān)職工切身利益，要在鞏固主業(yè)基礎(chǔ)的前提下，本著“積極穩(wěn)妥、因地制宜、量力而行”的原則，慎重投入，注重產(chǎn)出，規(guī)避風險，適時壯大做強公司現(xiàn)有多種產(chǎn)業(yè)規(guī)模。要實施走出去的戰(zhàn)略，穩(wěn)步提高外部市場份額，積極參與外地工程招投標。同時，強化成本意識，管好電廠，把節(jié)能降耗和燃煤采購作為重點常抓不懈。加強監(jiān)督考核和內(nèi)控機制建設(shè)，努力節(jié)支增效，通過突破三產(chǎn)，延伸職工利益，科學規(guī)避市場風險，確保穩(wěn)健經(jīng)營。
設(shè)平安文化，就是牢固樹立“風險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的理念，鞏固安全生產(chǎn)的良好局面。各單位要立即行動，制定具體方案，創(chuàng)新載體，抓好落實，激發(fā)廣大員工求上進、干事業(yè)的熱情和動力。廣大員工要立足本職，積極推動公司更快更好發(fā)展，切實維護公司的利益和形象，打造“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。
縣總工會精神文明工作總結(jié)篇十七
在縣委、縣政府的親切關(guān)懷和州公司的正確領(lǐng)導下，我公司高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，組織全體員工積極參與創(chuàng)建文明單位活動。主要從文明部門、片區(qū)入手，努力爭創(chuàng)州級文明單位，樹立公司全體員工戰(zhàn)勝困難的信心，并把精神文明創(chuàng)建工作與移動通信工作、思想政治工作緊密結(jié)合起來，全面、廣泛、深入、持久地開展精神文明和物質(zhì)文明的創(chuàng)建工作，極大地豐富了員工節(jié)假日生活，增強了員工愛崗敬業(yè)精神，行業(yè)行風有了明顯提高，促進了公司各項工作的發(fā)展，在過去的發(fā)展中取得了有目共睹的成績，公司進一步加大了創(chuàng)建工作力度，不僅工作業(yè)績上效果顯著，而且在精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作中取得了不錯的成績，現(xiàn)就我公司創(chuàng)建文明單位的有關(guān)情況匯報如下：
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立移動良好形象。
企業(yè)能否抓住機遇，不斷發(fā)展壯大，不僅取決于企業(yè)管理者的決策水平，更取決于人才素質(zhì)的培養(yǎng)。為此，公司首先實行了優(yōu)勝劣汰的競爭上崗制度，一方面，對員工實行每月一學一考，并納入到每月的績效考核中，另一方面，我們還多次派員工參加省、市公司組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，我們通常用“客戶就是上帝”的服務(wù)意識，讓員工樹立起主人翁責任感。在環(huán)境建設(shè)中，我們做到營業(yè)廳配置統(tǒng)一規(guī)范，營業(yè)員統(tǒng)一著裝，并配置了客戶接侍室，不定期對各個營業(yè)廳進行環(huán)境衛(wèi)生評比活動，為客戶辦理業(yè)務(wù)提供一個良好的環(huán)境，同時為把“溝通從心開始”的服務(wù)深入人心，公司公開了業(yè)務(wù)咨詢、投訴電話1860，話費查詢1861。經(jīng)常由領(lǐng)導帶隊深入客戶當中，征求廣大客戶的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為更好地回報客戶，我們還給大客戶配了大客戶經(jīng)理，對大客戶實行“點對點”的服務(wù)，在節(jié)日、生日期間，給他們贈送小禮品，并用電話、短信送去溫馨的祝福，增加了企業(yè)與用戶的溝通，使服務(wù)走向個性化、人性化。
為增加業(yè)務(wù)辦理及繳費透明度，我公司每年都貫穿著元旦、春節(jié)等節(jié)日，舉行優(yōu)惠讓利活動，組織人員在縣主街道擺攤設(shè)點，現(xiàn)場咨詢、宣傳和辦理業(yè)務(wù)，現(xiàn)場氣氛活躍，宣傳效果不錯。2007年“3.8、”“3.15”期間，我們主動與縣婦聯(lián)、縣消協(xié)聯(lián)系，組成聯(lián)合宣傳隊，深入街頭，宣傳業(yè)務(wù)，樹立了良好的企業(yè)形象。
二、勞逸結(jié)合，豐富員工業(yè)余生活。
豐富員工的業(yè)余生活，一直以來是鎮(zhèn)遠移動工會孜孜以求、不斷追求的方向。
1、開展“迎奧運慶七一”入黨宣誓活動。11年6月25日，我縣四大班子、縣宣青婦支部、縣機關(guān)黨委支部、縣移動公司支部在舞陽文化園舉行入黨宣誓活動。通過宣誓，黨員不僅受到了愛黨和愛國的教育。為減輕員工高負荷、快節(jié)奏工作壓力，鎮(zhèn)遠移動公司利用每周三晚及周六兩天時間在大工廠等場地，為員工提供一個業(yè)余時間鍛煉健身的活動場所，讓員工身心得到放松、身體素質(zhì)得到提高。
2、組織員工認真學習“三個代表”重要思想，并號召全體員工向勞模同志學習，掀起一股學勞模、趕先進的熱潮，將員工的思想精力集中到加快發(fā)展上來，動員全體員工發(fā)揚改革創(chuàng)新、只爭朝夕和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，增強企業(yè)發(fā)展憂患意識，以高昂的斗志,樹立起必勝的信心。
三、增強網(wǎng)絡(luò)信號，提高競爭力。
xx縣是一個旅游資源極其豐富的縣，在縣委縣政府提出“工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)帶縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、文化旅游興縣”的戰(zhàn)略指導下，我公司加強信號的覆蓋，現(xiàn)已基本形成了一個可覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、縣內(nèi)主要交通干線和重點旅游區(qū)域的技術(shù)先進的網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的改善，為加快xx旅游業(yè)又好又快的發(fā)展注入了強勁的活力。同時2011年，公司的各項經(jīng)營指標均取得了優(yōu)異的成績，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、真情之花，處處盛開。
近幾年來，公司不斷加強物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，不僅服務(wù)走向人性化，而且在內(nèi)部管理方面也逐步走向了人性化，在多年的工作中，公司員工都把公司當成自己的家，如果員工過生日，公司會贈送禮物，并組織員工一起慶祝，如果員工生病了，鎮(zhèn)遠移動公司領(lǐng)導會登門拜訪，幫助解決實際困難。
由于我們堅持以誠信服務(wù)大眾，在人民心中留下了良好的形象，經(jīng)過六年的不懈努力，創(chuàng)建工作取得了一個又一個的進展，不僅為xxx貢獻了自己微薄的力量，而且事業(yè)也呈現(xiàn)出一派蓬勃發(fā)展的良好趨勢，回顧過去，成績明顯；展望未來，任重道遠。我公司將以“三個代表”重要思想為指導，在縣文明辦的領(lǐng)導下，把我公司兩文明建設(shè)工作提高一個新臺階。