偶爾我們需要暫停一下并思考一下我們的方向。尋找合適的教練和指導，可以提供專業(yè)的訓練方法和建議。這些范文反映了不同人不同時期的總結風格和方式。
公司員工上班曠工檢討書篇一
尊敬的領導：
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇二
：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。
同事之間造成了極其壞的影響，破壞了我站的形象。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于我站的站風建設。
領導。
是多么重視站風和紀律。而我卻給。
領導。
找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守我站規(guī)定，聽從。
領導。
安排，充分領會理解。
領導。
對我們的要求，并保證不會再無故曠工的事情發(fā)生。
望
領導。
給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的.感受到。
領導。
對我這種敗壞站風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝。
領導。
對我這次深刻的。
望
領導。
能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入。
總結。
深刻反省懇請。
領導。
相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：xx。
2020。
年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的員工xx，在寫下這份檢討書時，我的內心非常掙扎和沉重，甚至不知道該怎么去寫這樣一份檢討書，在我進行很久的反省后，我開始有了深深的自責和后悔之心。
我是自xx學院畢業(yè)的優(yōu)等研究生，因為成績好的原因，在校內的時候，便被很多家公司所看重。在所有的公司中，我選擇了我們公司，因為我真的很喜歡我們公司的氛圍，在交談的時候，我便能感受到這是一個交流氛圍非常好的公司。對于我以后的發(fā)展也非常有好處，作為一名研究生名且從事xx專業(yè)的我來說，成績是一方面，實戰(zhàn)和與人交流我更為看重。
在來到公司工作的這xx年里，我沒有辜負領導和同事們的信任，總是能夠按時完成各項任務，遇到危機的時刻也時常能夠化險為夷，很多時候因為我的隨機應變給項目的進展也省去了很多的麻煩，公司一直非常的信任我。但是，今天，我讓你們失望了。
我在感到羞愧的時候，也很傷心，事實上，我已經做好了曠工的準備，因為今天確實是有特殊的事情等著我處理，但是我想請假的話，已經來不及了。
所以，我索性沒有再想公司的事情，因為在這個城市里，她能依靠的也只有我這個哥哥了。在一段時間的治療后，醫(yī)生告訴我沒什么問題之后，我才放下了心中的那塊石頭，因為妹妹需要照顧和休息，所以我很晚才回到家。
在打開電腦的那一瞬間，我才想起今天曠工了，我的各種社交軟件中都有來自公司領導和同事對我發(fā)的消息，都在關心這我是不是出事了或者其他原因。
我感到非常暖心，但是同時也為此感到愧疚，因為我就這樣招呼也不打的讓你們擔心了整整一天，最令我感到抱歉的便是領導您了，您關切的話語深深的打動了我。
在此，我主動寫下這份檢討書，還望你們能夠原諒我的錯誤，害你們擔心這么久。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
公司員工上班曠工檢討書篇四
尊敬的xxx：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是xx月xx日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在xx月xx日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇五
今天我懷著內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規(guī)定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給我爸爸，因為我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
公司員工上班曠工檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的`發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
我曠工的事情還是被您發(fā)現(xiàn)了，我就知道逃不過您的法眼，您這么日理萬機的大人物，都能注意到我，看來我最近的確有點太過分了，曠工的次數(shù)有點太多了，親愛的領導，我現(xiàn)在誠懇的跟您道歉，對不起！您就看在我認錯態(tài)度誠懇的份上，原諒我吧，您看這個月考勤表上，我有那幾天沒來，你就扣我?guī)滋旃べY好了，千萬別玩太大了，有開除我的想法，我可是為公司作出過重大貢獻的員工啊，您不能這么大公無私，我走了您上哪找這么能干的運營總監(jiān)啊，您別誤會，我并不是威脅您，反而是我現(xiàn)在已經認識到自己的錯誤了，我跟您保證以后就把公司當家了，絕對準時上下班呢，不曠一天工，說到做到。
我剛剛去公司的人事部看了一下我這個月的遲到早退曠工的次數(shù)，都把我自己嚇了一跳，我這個月一共遲到16次，無故曠工6天，我當時看到這個數(shù)據(jù)自己都臉紅了，我好想有點太過分了，我總結一下自己的錯誤：
1、目無紀律、無組織，把公司的員工管理條例當空氣，一點也沒有團隊精神，一點也沒有一個公司正常職員的樣子。
2、身為一個公司的高層，重要任務，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實在是違背自己當初加入公司的初衷。
3、像我這樣的工作態(tài)度，怎么讓公司迅速發(fā)展成長起來，別人都是受環(huán)境的`影響，而我就格外例外一點，讓環(huán)境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什么一點都沒受到這種氛圍的熏陶，想曠工了還是曠工。
我跟您說吧，我雖然是非常的有商業(yè)頭腦，從我進入公司以來，連續(xù)讓五個公司的產品成功的進入市場，并且是以極低的預算、最簡單直接的方法、最為高效的執(zhí)行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實您一直都挺關注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼里，一直沒有說我，是想要我自己醒悟過來，但是我非但沒有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯了。在與您的促膝長談中，我認識到了自己的錯誤，我想我也是時候好好在自己的擅長的事業(yè)上做出一番成績了，說真的我還真沒看到我認真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來多少利益，我也想看看自己的個人價值究竟有多大，所以您放心，現(xiàn)在是20xx年xx月xx日x時x分，從這一刻起，從前那個懶散的我已經消失了，在今后的工作中您將看到一個全新的我，我一定不會再讓您對我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對于自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴重的違反了單位的規(guī)章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！
這次犯下這樣的錯誤，實在是我個人對工作的疏忽。竟因為生活中的一些小事，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個人工作的影響，更是對大家，對單位的不負責！
經過我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在過去的工作中，我也常常因為思想松散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時受到了領導的批評教導，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養(yǎng)成了我這種不聽講、對工作不負責的壞習慣！
其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對領導的批評，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸于工作的忙碌，不知道及時的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！
就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時間沒有概念，在發(fā)現(xiàn)問題之后，也沒有及時的向人事請假和說明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒什么經驗加上對規(guī)章制度的不在意導致的`不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！
現(xiàn)在，您再次因我犯下錯誤而批評我，但是這次我對這些問題仔細的傾聽并分析。我深刻的認識到自己的行為是多么的糟糕且錯誤！我也明白了，自己的行為給大家?guī)砹硕嗌俚穆闊?！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯誤的行為進行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！
當然，在這次的錯誤之后，我嚴格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應該在發(fā)現(xiàn)了錯誤之后才改正！我應該更早，更及時的發(fā)現(xiàn)自己的問題！而不是等著問題發(fā)生！這樣一切都遲了！為此，我會在今后的工作中仔細的反省自己，檢討自己！希望領導能再給我一次改過的機會！我一定會讓自己脫胎換骨！請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇九
尊敬的社領導及同事朋友：
您好！
今天在這里，我要做一次深刻的檢討：關于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社領導認真處理。
6月24日，我收到了由“20xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發(fā)的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之后我提請金總批準，金總本著支持員工事業(yè)向上的態(tài)度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網友（女，22歲，網名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，于是我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔，她在電話里只說了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦，我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我？而一定要等我已經到達了杭州機場才說，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。
我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現(xiàn)實，我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因？一氣之下，我就地上網，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負，我去新浪的“城市聯(lián)盟”里用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認定是件“很荒唐”的事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴，同樣是在用網絡做為工具，為什么結果如此不同，從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊！網上的騙子太多！”“網上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕于耳，但在之后的經歷中，我越來越多的感覺到：其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”，大家都在詛咒著網上的“虛假”，但同時每一個人又積極的能與著這種虛假，形成了一種新型意識形態(tài)上的“心理悖記”。大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進著這種虛假暈環(huán)的不斷擴大網絡只不過是一個工具，而關健是看在誰的手里用，至此，我突發(fā)奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什么不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄，就利用現(xiàn)成的網絡直接和這些城市里的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領著直接進入她們的城市，這一個多月里我?guī)缀跏菢坊枇祟^，每天在這些城市里踽踽穿行，并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒（請領導恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機，我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現(xiàn)在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了，在這種狀態(tài)下，我已經派生出了極端的利已主義思想狀態(tài)，當時的心理說粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關機，只顧自己的感官享受，而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外，我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現(xiàn)在回想起來，我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。
在馬克思主義哲學的理念中，一開始就強調了人的本質就是各種社會關系的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關系，沒能認清“總和”之實質意義，我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會，這種表現(xiàn)是一種典型的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。
在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比較：認定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當時孤注一擲的心理基礎。痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
所以需要我?guī)兔S修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好?？墒牵乙呀浭菚缌艘惶斓墓ち?。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近xxx歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
昨天我沒有來公司上班，同時也沒有對領導您請假，更是沒有和你們說一聲。對于這件事情，我現(xiàn)在只能表達一聲歉意，但我知道這責任是我的，我也會承擔這個后果。是我違反了公司的紀律，也是我給公司的紀律環(huán)境帶來了不好的影響，我真的很愧疚，同時也無顏面對您了。在此我就這件事情進行了一次自我反思和檢討，希望您能夠看到我的改變和決心，以此原諒我這一次無故曠工，給我一個機會去進行自我整改。
昨天上午的時候，我因為自己的一些私事沒有處理好，所以導致無故曠工了，當時我所處的環(huán)境也比較混亂，所以我沒有來得及和您匯報一聲，也沒有拜托公司同事向您說明這個問題，這一點上，我沒有考慮周全，也沒有照顧到他人的感受，更是沒有把公司的紀律放在心里，我做得不對，同時也體現(xiàn)了我做事不嚴謹?shù)娜秉c。在此我想就這個問題做一次深刻的解刨，希望可以讓自己在這一次錯誤中有所覺醒，也希望能夠讓領導您看到我給您關于這件事情的一個答復。
我因為自己辦事能力不足所以讓自己的工作受到了損失，原本這只是我生活中出現(xiàn)的一點小插曲，卻因為我自己辦事能力的'問題，導致讓自己的工作也受到了影響。其實這件事情對我的打擊也是不小的，因為它讓我知道自己做事很馬虎，也讓我又一次看清了自己，我并沒有自己想象中的那么優(yōu)秀，也沒有保持好自己做事的尺度，這才讓我陷入了這樣的困境之中。所以對于這幾個缺點，我下定決心要改正過來，在以后的工作中更加向上、更加努力，不再辜負您的期望和包容。
首先是要改正自己的紀律觀念，雖然當時情況比較突然，但是我也應該明白自己本來的職責，那一天是工作日，首先我要把自己的工作先安排好，才能去做其他的事情。所以紀律問題是一件非常嚴肅的事情，我不得不重視起來，并且去遵守它。其次我沒有考慮到這樣的行為對公司整體環(huán)境的影響，從而犯了一些低級錯誤，也讓自己陷入了一個困境，左右為難。但通過這一件事情，我也終于明白了，一個人想要成為一個更有能力的人，就要多去鍛煉自己，只有足夠打磨自己了，我才能成長的更快一些。以后我也會警示自己，不去觸犯紀律，也不去做影響不好的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
今年新的一年以來，我間間斷斷發(fā)生了好幾次曠工。而我曠工的理由也是非常的不堪入目，總因為一些細小事情就出現(xiàn)礦工這樣的情況。這次總經理找到我，再和他的交談中，我這才反省到自己這樣的行為是多么的讓人厭惡和反感。在此我想抱著一顆非常誠摯的心和總經理還有我們部門的各位同事道個歉，對不起大家，這段時間我連續(xù)違反紀律給大家?guī)砹瞬缓玫挠绊?，在此我真的`非常愧疚也很后悔，希望大家可以包容我最后一次，我肯定這是最后一次。
事情發(fā)生了之后，我反省了自己最近幾次曠工，其中有很多的問題都是自己沒有重視的結果。首先我有一次是因為自己睡過頭了，與其遲到，我干脆選擇了曠工。沒有請假，也沒有和任何人說明，就直接在家昏睡過去。這是一次不可原諒的錯誤，但大家仍然是選擇原諒了我，并且又重新信任了我。這次我又犯了這樣一個錯誤，這次是因為自己一個朋友有急事求我?guī)兔?，我就沒有請假也沒有向總經理請示，直接自己私自做主，曠了工。這次曠工，總經理對我進行了嚴肅的批評，當經理說出那句“在曠工一次就直接遞交辭職申請吧”。我才認識到自己原來已經在被開除的邊沿不斷的試探了。這個后果讓我懵住了，我從來沒有想到自己會做出這么嚴重的事情。這份工作對于我來說是很重要的，是公司是領導愿意給我這次機會，讓我進行改正。我也反省到自己原來已經忘記了當初進公司時的諾言和初心，在時間中爬摸滾打卻失去了當初的初衷，這是多么諷刺。這次曠工聽了經理的話我真的醒了，我再也不會再去觸犯經理、公司的底線，作為公司的一名員工，就應該保持自己的標準進行工作，每個公司都不需要那些給公司造成不良影響的人。
這一切都是因為我輕視紀律、自私自利、不顧他人感受的后果。這些缺點是最致命，也是最不應該在工作中發(fā)生的事情。我真的很羞漸，雖然已經在公司已經兩三年了，但現(xiàn)在的我卻是這樣一副樣子。這會給我們的新人同志帶來非常不好的印象。我也認識到，原來一個人的行為真的會嚴重影響到整個集體的風氣，更會影響公司成長的腳步。我深切的認知自己的錯誤如此可笑，而將來還有很長，感激總經理愿意在給我個機會，而不是讓我直接離開。真的很感謝，我會改過自新，再也不會觸犯任何紀律，兢兢業(yè)業(yè)，工作好每一天。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇一
尊敬的領導：
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇二
：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。
同事之間造成了極其壞的影響，破壞了我站的形象。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于我站的站風建設。
領導。
是多么重視站風和紀律。而我卻給。
領導。
找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守我站規(guī)定，聽從。
領導。
安排，充分領會理解。
領導。
對我們的要求，并保證不會再無故曠工的事情發(fā)生。
望
領導。
給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的.感受到。
領導。
對我這種敗壞站風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝。
領導。
對我這次深刻的。
望
領導。
能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入。
總結。
深刻反省懇請。
領導。
相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：xx。
2020。
年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的員工xx，在寫下這份檢討書時，我的內心非常掙扎和沉重，甚至不知道該怎么去寫這樣一份檢討書，在我進行很久的反省后，我開始有了深深的自責和后悔之心。
我是自xx學院畢業(yè)的優(yōu)等研究生，因為成績好的原因，在校內的時候，便被很多家公司所看重。在所有的公司中，我選擇了我們公司，因為我真的很喜歡我們公司的氛圍，在交談的時候，我便能感受到這是一個交流氛圍非常好的公司。對于我以后的發(fā)展也非常有好處，作為一名研究生名且從事xx專業(yè)的我來說，成績是一方面，實戰(zhàn)和與人交流我更為看重。
在來到公司工作的這xx年里，我沒有辜負領導和同事們的信任，總是能夠按時完成各項任務，遇到危機的時刻也時常能夠化險為夷，很多時候因為我的隨機應變給項目的進展也省去了很多的麻煩，公司一直非常的信任我。但是，今天，我讓你們失望了。
我在感到羞愧的時候，也很傷心，事實上，我已經做好了曠工的準備，因為今天確實是有特殊的事情等著我處理，但是我想請假的話，已經來不及了。
所以，我索性沒有再想公司的事情，因為在這個城市里，她能依靠的也只有我這個哥哥了。在一段時間的治療后，醫(yī)生告訴我沒什么問題之后，我才放下了心中的那塊石頭，因為妹妹需要照顧和休息，所以我很晚才回到家。
在打開電腦的那一瞬間，我才想起今天曠工了，我的各種社交軟件中都有來自公司領導和同事對我發(fā)的消息，都在關心這我是不是出事了或者其他原因。
我感到非常暖心，但是同時也為此感到愧疚，因為我就這樣招呼也不打的讓你們擔心了整整一天，最令我感到抱歉的便是領導您了，您關切的話語深深的打動了我。
在此，我主動寫下這份檢討書，還望你們能夠原諒我的錯誤，害你們擔心這么久。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
公司員工上班曠工檢討書篇四
尊敬的xxx：
您好！
此次我原本按照請假規(guī)定要求，僅僅請假x天返家休息，可是實際上用了x天時間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時間。此時此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我x天假。當時請假說明當中明確規(guī)定是x天時間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班?？陀^原因是xx月xx日家鄉(xiāng)的火車票確實緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實際在xx月xx日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環(huán)境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現(xiàn)火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備?？墒聦嵨液雎粤诉@個可能的發(fā)生，造成了違紀曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯誤了。
因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅決不做出有違規(guī)章的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇五
今天我懷著內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規(guī)定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給我爸爸，因為我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
公司員工上班曠工檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世，沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的`發(fā)現(xiàn)和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工上班曠工檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
我曠工的事情還是被您發(fā)現(xiàn)了，我就知道逃不過您的法眼，您這么日理萬機的大人物，都能注意到我，看來我最近的確有點太過分了，曠工的次數(shù)有點太多了，親愛的領導，我現(xiàn)在誠懇的跟您道歉，對不起！您就看在我認錯態(tài)度誠懇的份上，原諒我吧，您看這個月考勤表上，我有那幾天沒來，你就扣我?guī)滋旃べY好了，千萬別玩太大了，有開除我的想法，我可是為公司作出過重大貢獻的員工啊，您不能這么大公無私，我走了您上哪找這么能干的運營總監(jiān)啊，您別誤會，我并不是威脅您，反而是我現(xiàn)在已經認識到自己的錯誤了，我跟您保證以后就把公司當家了，絕對準時上下班呢，不曠一天工，說到做到。
我剛剛去公司的人事部看了一下我這個月的遲到早退曠工的次數(shù)，都把我自己嚇了一跳，我這個月一共遲到16次，無故曠工6天，我當時看到這個數(shù)據(jù)自己都臉紅了，我好想有點太過分了，我總結一下自己的錯誤：
1、目無紀律、無組織，把公司的員工管理條例當空氣，一點也沒有團隊精神，一點也沒有一個公司正常職員的樣子。
2、身為一個公司的高層，重要任務，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實在是違背自己當初加入公司的初衷。
3、像我這樣的工作態(tài)度，怎么讓公司迅速發(fā)展成長起來，別人都是受環(huán)境的`影響，而我就格外例外一點，讓環(huán)境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什么一點都沒受到這種氛圍的熏陶，想曠工了還是曠工。
我跟您說吧，我雖然是非常的有商業(yè)頭腦，從我進入公司以來，連續(xù)讓五個公司的產品成功的進入市場，并且是以極低的預算、最簡單直接的方法、最為高效的執(zhí)行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實您一直都挺關注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼里，一直沒有說我，是想要我自己醒悟過來，但是我非但沒有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯了。在與您的促膝長談中，我認識到了自己的錯誤，我想我也是時候好好在自己的擅長的事業(yè)上做出一番成績了，說真的我還真沒看到我認真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來多少利益，我也想看看自己的個人價值究竟有多大，所以您放心，現(xiàn)在是20xx年xx月xx日x時x分，從這一刻起，從前那個懶散的我已經消失了，在今后的工作中您將看到一個全新的我，我一定不會再讓您對我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對于自己的曠工行為，我真的感到萬分的慚愧。作為一名員工，自己卻連最基本的工作都不能去完成，并且還嚴重的違反了單位的規(guī)章制度，給各位同事們帶來這樣的影響！我感到非常的抱歉！
這次犯下這樣的錯誤，實在是我個人對工作的疏忽。竟因為生活中的一些小事，就忘了自己的工作，這不僅僅是對我個人工作的影響，更是對大家，對單位的不負責！
經過我深刻的反思，我認識到，這件事主要是自己思想上的松懈！回想一下，在過去的工作中，我也常常因為思想松散，在單位的紀律中犯下了許多的小錯誤。那時受到了領導的批評教導，但是我居然都沒有在意！這樣的情況，慢慢的養(yǎng)成了我這種不聽講、對工作不負責的壞習慣！
其實我自己也清楚的明白，自己的行為是錯誤的，是不行的。面對領導的批評，自己怎么能不去改正，怎么能不去反思自己的思想和行為呢？但是自己卻沉浸于工作的忙碌，不知道及時的改正自己才是重中之重！這就導致錯誤慢慢的堆積，最終形成了麻煩！
就像這次的錯誤！作為一名員工，我卻對工作的時間沒有概念，在發(fā)現(xiàn)問題之后，也沒有及時的向人事請假和說明，這就造成了最終釀成了曠工的情況！我深知，自己的行為是非常的糟糕，但是因為沒什么經驗加上對規(guī)章制度的不在意導致的`不熟悉，這才最終犯下了錯誤卻不自知！
現(xiàn)在，您再次因我犯下錯誤而批評我，但是這次我對這些問題仔細的傾聽并分析。我深刻的認識到自己的行為是多么的糟糕且錯誤！我也明白了，自己的行為給大家?guī)砹硕嗌俚穆闊?！很抱歉，自己作為一名xx單位的員工，居然沒有對自己錯誤的行為進行管理和預防，造成了大家的麻煩，真的很抱歉！
當然，在這次的錯誤之后，我嚴格的反省了自己！自己作為一名員工，不僅僅應該在發(fā)現(xiàn)了錯誤之后才改正！我應該更早，更及時的發(fā)現(xiàn)自己的問題！而不是等著問題發(fā)生！這樣一切都遲了！為此，我會在今后的工作中仔細的反省自己，檢討自己！希望領導能再給我一次改過的機會！我一定會讓自己脫胎換骨！請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇九
尊敬的社領導及同事朋友：
您好！
今天在這里，我要做一次深刻的檢討：關于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社領導認真處理。
6月24日，我收到了由“20xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發(fā)的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之后我提請金總批準，金總本著支持員工事業(yè)向上的態(tài)度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網友（女，22歲，網名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，于是我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔，她在電話里只說了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦，我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我？而一定要等我已經到達了杭州機場才說，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。
我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現(xiàn)實，我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因？一氣之下，我就地上網，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負，我去新浪的“城市聯(lián)盟”里用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認定是件“很荒唐”的事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴，同樣是在用網絡做為工具，為什么結果如此不同，從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊！網上的騙子太多！”“網上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕于耳，但在之后的經歷中，我越來越多的感覺到：其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”，大家都在詛咒著網上的“虛假”，但同時每一個人又積極的能與著這種虛假，形成了一種新型意識形態(tài)上的“心理悖記”。大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進著這種虛假暈環(huán)的不斷擴大網絡只不過是一個工具，而關健是看在誰的手里用，至此，我突發(fā)奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什么不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄，就利用現(xiàn)成的網絡直接和這些城市里的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領著直接進入她們的城市，這一個多月里我?guī)缀跏菢坊枇祟^，每天在這些城市里踽踽穿行，并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒（請領導恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機，我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現(xiàn)在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了，在這種狀態(tài)下，我已經派生出了極端的利已主義思想狀態(tài)，當時的心理說粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關機，只顧自己的感官享受，而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外，我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現(xiàn)在回想起來，我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。
在馬克思主義哲學的理念中，一開始就強調了人的本質就是各種社會關系的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關系，沒能認清“總和”之實質意義，我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會，這種表現(xiàn)是一種典型的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。
在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比較：認定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當時孤注一擲的心理基礎。痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
所以需要我?guī)兔S修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好?？墒牵乙呀浭菚缌艘惶斓墓ち?。
這次錯誤暴露出我很多問題：
一、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
二、責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近xxx歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
昨天我沒有來公司上班，同時也沒有對領導您請假，更是沒有和你們說一聲。對于這件事情，我現(xiàn)在只能表達一聲歉意，但我知道這責任是我的，我也會承擔這個后果。是我違反了公司的紀律，也是我給公司的紀律環(huán)境帶來了不好的影響，我真的很愧疚，同時也無顏面對您了。在此我就這件事情進行了一次自我反思和檢討，希望您能夠看到我的改變和決心，以此原諒我這一次無故曠工，給我一個機會去進行自我整改。
昨天上午的時候，我因為自己的一些私事沒有處理好，所以導致無故曠工了，當時我所處的環(huán)境也比較混亂，所以我沒有來得及和您匯報一聲，也沒有拜托公司同事向您說明這個問題，這一點上，我沒有考慮周全，也沒有照顧到他人的感受，更是沒有把公司的紀律放在心里，我做得不對，同時也體現(xiàn)了我做事不嚴謹?shù)娜秉c。在此我想就這個問題做一次深刻的解刨，希望可以讓自己在這一次錯誤中有所覺醒，也希望能夠讓領導您看到我給您關于這件事情的一個答復。
我因為自己辦事能力不足所以讓自己的工作受到了損失，原本這只是我生活中出現(xiàn)的一點小插曲，卻因為我自己辦事能力的'問題，導致讓自己的工作也受到了影響。其實這件事情對我的打擊也是不小的，因為它讓我知道自己做事很馬虎，也讓我又一次看清了自己，我并沒有自己想象中的那么優(yōu)秀，也沒有保持好自己做事的尺度，這才讓我陷入了這樣的困境之中。所以對于這幾個缺點，我下定決心要改正過來，在以后的工作中更加向上、更加努力，不再辜負您的期望和包容。
首先是要改正自己的紀律觀念，雖然當時情況比較突然，但是我也應該明白自己本來的職責，那一天是工作日，首先我要把自己的工作先安排好，才能去做其他的事情。所以紀律問題是一件非常嚴肅的事情，我不得不重視起來，并且去遵守它。其次我沒有考慮到這樣的行為對公司整體環(huán)境的影響，從而犯了一些低級錯誤，也讓自己陷入了一個困境，左右為難。但通過這一件事情，我也終于明白了，一個人想要成為一個更有能力的人，就要多去鍛煉自己，只有足夠打磨自己了，我才能成長的更快一些。以后我也會警示自己，不去觸犯紀律，也不去做影響不好的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工上班曠工檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
今年新的一年以來，我間間斷斷發(fā)生了好幾次曠工。而我曠工的理由也是非常的不堪入目，總因為一些細小事情就出現(xiàn)礦工這樣的情況。這次總經理找到我，再和他的交談中，我這才反省到自己這樣的行為是多么的讓人厭惡和反感。在此我想抱著一顆非常誠摯的心和總經理還有我們部門的各位同事道個歉，對不起大家，這段時間我連續(xù)違反紀律給大家?guī)砹瞬缓玫挠绊?，在此我真的`非常愧疚也很后悔，希望大家可以包容我最后一次，我肯定這是最后一次。
事情發(fā)生了之后，我反省了自己最近幾次曠工，其中有很多的問題都是自己沒有重視的結果。首先我有一次是因為自己睡過頭了，與其遲到，我干脆選擇了曠工。沒有請假，也沒有和任何人說明，就直接在家昏睡過去。這是一次不可原諒的錯誤，但大家仍然是選擇原諒了我，并且又重新信任了我。這次我又犯了這樣一個錯誤，這次是因為自己一個朋友有急事求我?guī)兔?，我就沒有請假也沒有向總經理請示，直接自己私自做主，曠了工。這次曠工，總經理對我進行了嚴肅的批評，當經理說出那句“在曠工一次就直接遞交辭職申請吧”。我才認識到自己原來已經在被開除的邊沿不斷的試探了。這個后果讓我懵住了，我從來沒有想到自己會做出這么嚴重的事情。這份工作對于我來說是很重要的，是公司是領導愿意給我這次機會，讓我進行改正。我也反省到自己原來已經忘記了當初進公司時的諾言和初心，在時間中爬摸滾打卻失去了當初的初衷，這是多么諷刺。這次曠工聽了經理的話我真的醒了，我再也不會再去觸犯經理、公司的底線，作為公司的一名員工，就應該保持自己的標準進行工作，每個公司都不需要那些給公司造成不良影響的人。
這一切都是因為我輕視紀律、自私自利、不顧他人感受的后果。這些缺點是最致命，也是最不應該在工作中發(fā)生的事情。我真的很羞漸，雖然已經在公司已經兩三年了，但現(xiàn)在的我卻是這樣一副樣子。這會給我們的新人同志帶來非常不好的印象。我也認識到，原來一個人的行為真的會嚴重影響到整個集體的風氣，更會影響公司成長的腳步。我深切的認知自己的錯誤如此可笑，而將來還有很長，感激總經理愿意在給我個機會，而不是讓我直接離開。真的很感謝，我會改過自新，再也不會觸犯任何紀律，兢兢業(yè)業(yè)，工作好每一天。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。