父母與子女之間的溝通是家庭和諧的基石?？偨Y(jié)不僅是對(duì)過去的總結(jié)，更是對(duì)未來的引導(dǎo)。范文展示了不同種類的總結(jié)，可以幫助我們拓寬總結(jié)的思路和方式。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇一
近日有機(jī)會(huì)拜讀稻盛君的“六項(xiàng)精進(jìn)”，深有感觸，京瓷等公司作為經(jīng)營成功的企業(yè)、稻盛君作為京瓷的創(chuàng)立人，感謝他能夠分享管理好企業(yè)經(jīng)營的重要經(jīng)驗(yàn)。
作為公司的普通員工，結(jié)合自己的工作及“六項(xiàng)精進(jìn)”的內(nèi)容，深感如下：
一、付出不亞于任何人的努力。
企業(yè)經(jīng)營和普通員工工作是一個(gè)道理，我們工作就必須要努力，不努力、不勤奮是干不好工作的。要有危機(jī)感，不努力工作、不付出高于別人的努力是要被淘汰的，要努力使自己喜歡上自己所從事的工作，這樣才能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去，只有全身心的投入到工作中去才能使工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。所以只有付出的比別人多，那么得到的總會(huì)比別人多的，我深信“付出總有回報(bào)”。
二、要謙虛，不要驕傲。
六項(xiàng)精進(jìn)的第二項(xiàng)是：“要謙虛、不要驕傲”，如果努力工作是一種工作、經(jīng)營態(tài)度的話，那么謙虛就是一種方式，只有謙虛才能從別人身上、別的企業(yè)中學(xué)到對(duì)自己有用的東西，也只有有謙虛的態(tài)度別人才愿意將好的東西傳授于你，否則有一點(diǎn)成績(jī)就傲慢，對(duì)于企業(yè)是不會(huì)發(fā)展的，對(duì)于個(gè)人是沒有進(jìn)步的。中國不是有名言“謙虛使人進(jìn)步、驕傲使人落后”嘛。同樣謙虛也是最重要的人格要素，也是人生中非常重要的資質(zhì)。
三、要每天反省。
領(lǐng)導(dǎo)以前也說過，可以在睡前想想今天的工作情況及明天的工作打算，現(xiàn)在六項(xiàng)精進(jìn)中也提到了這點(diǎn)。對(duì)于我們來說每天反省可以總結(jié)不足，彌補(bǔ)不足，有計(jì)劃明天的工作才可以有條不紊、進(jìn)展的順利、不漏項(xiàng)。當(dāng)然精進(jìn)中的反省又上升了一個(gè)高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性。
四、活著，要感謝。
這項(xiàng)精進(jìn)告訴我們要對(duì)一切都要學(xué)會(huì)說感謝、要抱著感謝的態(tài)度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是領(lǐng)導(dǎo)以前所說過的要抱著感恩的心去工作，時(shí)刻以感恩的心去做任何事。
五、善行、思利他。
我所理解的這條精進(jìn)含義是是要多做對(duì)他人有益的事情，幫助別人就等于幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時(shí)也能在他人身上學(xué)到對(duì)自己有幫助的東西。這也是說的一種團(tuán)隊(duì)的精神，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高、壯大。當(dāng)然有時(shí)幫助也不能盲目的幫助，精進(jìn)中也提到了不能只憑感情、同情就慷慨解囊而使他人誤入歧途或越陷越深。做朋友要負(fù)責(zé)任。
六、不要有感性的煩惱。
過去的失敗，反省之后就堅(jiān)決把它忘掉，將精力投進(jìn)新的工作。這一項(xiàng)說的很好，每個(gè)人的工作都有不如意的地方，怎樣使自己克服不如意的心態(tài)、調(diào)整好工作狀態(tài)很重要，不能抱著感性的心情去工作，不能因?yàn)橐郧安焕硐氲墓ぷ鞫绊懙较乱徊降墓ぷ鳎駝t只會(huì)使自己折磨、困擾自己，對(duì)下一步的工作很不利，而是要對(duì)過去的事進(jìn)行深刻的反省，減輕自己的心理負(fù)擔(dān)，運(yùn)用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去，做好下一步的工作。
六項(xiàng)精進(jìn)對(duì)我的工作提了個(gè)醒，通過學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)會(huì)對(duì)我以后的工作有很大的幫助，同時(shí)也教育了我們做人、做事的一些道理，比如經(jīng)營家庭、謙虛、學(xué)會(huì)感恩、多做善事、多多反思及積極向上的生活態(tài)度等等。
以上是本人學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)的心得體會(huì)，希望自己能夠在以后的生活、工作中盡量做好，提高自己的各項(xiàng)指標(biāo)。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇二
“快樂工作”不僅是20xx年我為自己定下的目標(biāo)，更是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工的希望。在讀《活著》的過程中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于人一生的重要意義：在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動(dòng)中度過，那么，想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時(shí)間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。通過讀書，我獲得了幾點(diǎn)關(guān)于如何快樂工作的感悟，總結(jié)出來與大家分享。
第一，要能正確理解工作的意義。獲得生活的報(bào)酬確實(shí)是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們?cè)谏鐣?huì)上找到屬于自己的位置，讓我們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業(yè)，實(shí)際上是工作成就了我們。第二，要使內(nèi)心強(qiáng)烈的熱情與腳踏實(shí)地的努力相結(jié)合。“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細(xì)想想，不難發(fā)現(xiàn)，熱情和努力的錯(cuò)位是重要的原因。人在年輕的時(shí)候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實(shí)地做人做事，而與成功的機(jī)會(huì)擦肩而過;人到中年，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎(chǔ)，但往往又得過且過，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情，放棄了努力，從而永遠(yuǎn)無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅(jiān)持不懈地用“今天”積累“未來”。“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復(fù)一日地持續(xù)努力，認(rèn)真又腳踏實(shí)地地用堅(jiān)持實(shí)踐著自己的夢(mèng)想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個(gè)平凡的?今天?的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個(gè)“今天”，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
面交鋒，就算目標(biāo)高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度，即使境況再惡劣，仍然不會(huì)影響我們享受工作本身的快樂。第五，要常懷感恩之心。
人之所以快樂，不是因?yàn)榈玫降亩?，而是因?yàn)橛?jì)較的少。作為青年員工，我們更應(yīng)該心中常懷感恩之情，感謝遠(yuǎn)華為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活;感謝遠(yuǎn)華為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，讓我們的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn);感謝老一代的遠(yuǎn)華人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點(diǎn)。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會(huì)“常樂”。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇三
所謂敬天，就是按事物的本性做事，天是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的作為人，何謂正確的哲學(xué)原點(diǎn)，做正確的人、事，正確的做人和事，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)、客戶的需要，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn)，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂愛人就是利他。對(duì)于企業(yè)來說就是利他經(jīng)營，這個(gè)他是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從企業(yè)本位轉(zhuǎn)向客戶本位，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是原理原則。
二、人生的意義和目的就是提升心性，磨煉靈魂。
人生的意義和目的是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn)，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實(shí)的行動(dòng)、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財(cái)所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的欲。殊不知欲壑難填，欲不會(huì)輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會(huì)、企業(yè)，小到個(gè)人，就充滿和諧，我們就會(huì)活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力修道。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)熱情(0～100)能力(0～100)。
稻盛成功方程式是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再強(qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，思維方式?jīng)Q定人生方向。所以，我們要有正面的思維方式，我認(rèn)為所謂正面的思維方式，就是堅(jiān)持敬天愛人，作為人，何謂正確，簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則，以利他利公之心生活這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的思維方式、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì)，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針。作為人，何謂正確，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦，不隨波逐流，死守原理原則，抵制住誘惑，守住簡(jiǎn)單的原則，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。
思考至關(guān)重要，從努力工作中體味人生真諦，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就看不到辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅(jiān)信從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義，每一天都極度認(rèn)真，不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng)。格物致知，知行合一，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇四
京瓷公司是從一個(gè)既沒有資金，也沒有信譽(yù)和業(yè)績(jī)的街道小工廠起步的。當(dāng)時(shí)，它依靠的只是僅有的一點(diǎn)技術(shù)，以及相互信賴的28名員工。
在創(chuàng)業(yè)初期，真可謂是無依無靠。我本人對(duì)企業(yè)經(jīng)營也是一竅不通，因此每天都極為不安?！捌髽I(yè)應(yīng)該以什么為支柱?”“我應(yīng)該如何開展工作?”在資金缺乏、技術(shù)尚不成熟的情況下，“以心為本”便成了我的“救命稻草”。換言之，我當(dāng)時(shí)想到的唯一出路是“讓公司的28名員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗”。
常言說，人心易變，但同時(shí)，比人心更堅(jiān)固的東西并不存在。正因?yàn)榇蠹倚男南噙B，才有了京瓷今天的發(fā)展。
光明正大地追求利潤。
企業(yè)如果沒有利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的原則。
在自由經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)環(huán)境中，由競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果決定的價(jià)格就是合理的價(jià)格，以這個(gè)價(jià)格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當(dāng)?shù)睦麧櫋Ｔ诩ち业膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中，努力推進(jìn)合理化，提高附加價(jià)值，才能增加利潤。
不是為了滿足顧客的要求腳踏實(shí)地、努力工作，而是靠投機(jī)和不正當(dāng)手段牟取暴利，夢(mèng)想一攫千金。在這樣的世風(fēng)中，光明正大地開展事業(yè)，追求正當(dāng)?shù)睦麧?，為社?huì)多做貢獻(xiàn)，這就是京瓷的經(jīng)營之道。
如今充斥著無良企業(yè)和企業(yè)家，他們通過投機(jī)和違規(guī)行為牟取暴利，妄圖一夜暴富。而我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，京瓷一直堅(jiān)持走“合法開展事業(yè)，追求正當(dāng)利潤”的光明大道。
遵循原理原則。
京瓷自創(chuàng)建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下做出決斷的。公司的經(jīng)營應(yīng)該合乎情理，遵循道德。否則，經(jīng)營就不可能順利進(jìn)行，更不可能長(zhǎng)期發(fā)展。
貫徹顧客至上主義。
我一直用“顧客至上主義”這個(gè)詞來概括“取悅客戶是從商之本”的道理。
極度重視技術(shù)研發(fā)，從不懈怠;盡力滿足客戶對(duì)于交貨期的各種“無理要求”，哪怕大半夜，也要按照客戶的指示送貨上門;總是盡量接受客戶的壓價(jià)。京瓷公司之所以這么做，正是基于“取悅客戶”的真誠意愿。
在我看來，經(jīng)商的根本便是“無論如何都要取悅客戶”。如果做不到這點(diǎn)，企業(yè)便無法持續(xù)獲得利潤。
以大家族主義開展經(jīng)營。
把別人的快樂當(dāng)作自己的快樂，同甘共苦，我們一貫重視這種家族式的信賴關(guān)系。這是京瓷員工攜手并進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)。
這種家族式的關(guān)系，使員工們互存感謝之心，相互體諒，建立起彼此信賴的關(guān)系，成為做好工作的基礎(chǔ)。正因?yàn)橄窦易逡粯?，?dāng)同事在工作上遇到困難的時(shí)候，就能夠無條件地互相幫助，甚至個(gè)人的私事也能像家人那樣相互交談。
我們所說的“以心為本的經(jīng)營”，也可以說，就是指重視這種家族式關(guān)系的.經(jīng)營。
貫徹實(shí)力主義。
運(yùn)營一個(gè)組織最重要的是，這個(gè)組織各部門負(fù)責(zé)人是否由真正有實(shí)力的人來擔(dān)任。
真正有實(shí)力的人，不僅擁有勝任職務(wù)的能力，同時(shí)具備人高尚的格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力。要給這樣的人提供出任組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì)，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實(shí)力主義，組織就會(huì)得到強(qiáng)化，進(jìn)而達(dá)到為全體員工謀福利的目的。
重視伙伴關(guān)系。
資料共享平臺(tái)。
《稻盛和夫的十二條經(jīng)營秘訣》。大家朝著一個(gè)目標(biāo)一起行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)共同的理想團(tuán)結(jié)奮斗。
“重視伙伴關(guān)系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營”和“以大家族主義開展經(jīng)營”的兩大條目一樣，都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶，目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。
企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動(dòng)者、當(dāng)權(quán)者與服從者，如果把這樣的上下級(jí)關(guān)系引入企業(yè)，公司便會(huì)以“上級(jí)命令，下級(jí)執(zhí)行”的官僚方式運(yùn)作。一旦上級(jí)指示錯(cuò)誤，恐怕會(huì)殃及整個(gè)組織。
全員參與經(jīng)營。
普通企業(yè)往往采取“金字塔式”的經(jīng)營模式――頂層是社長(zhǎng)，社長(zhǎng)下面是核心干部，核心干部下面是各組織的部長(zhǎng)和科長(zhǎng)，命令自上而下傳達(dá)，各部門奉命行事。京瓷非常重視“全員參與經(jīng)營”，在創(chuàng)業(yè)初期，我就毅然決定，讓公司僅有的28名員工共同參與經(jīng)營。
每個(gè)人都可以發(fā)表自己的意見，為經(jīng)營出謀獻(xiàn)策，并參與制訂經(jīng)營計(jì)劃。這里的關(guān)鍵在于不是少數(shù)人而是全體員工共同參與經(jīng)營。
當(dāng)每個(gè)人都通過參與經(jīng)營得以實(shí)現(xiàn)自我，全體員工齊心協(xié)力朝著同一個(gè)目標(biāo)努力的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。
全員參與的精神，也適用于公司活動(dòng)和聚會(huì)。為了培養(yǎng)開放式的人際關(guān)系、伙伴意識(shí)、家族意識(shí)，我們經(jīng)常舉辦各種活動(dòng)，并同工作一樣，要求全員參與。
統(tǒng)一方向，形成合力。
為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作。
從本質(zhì)上說，本條目與“全員參與經(jīng)營”基于相同的道理。
“如果員工不情愿參與企業(yè)經(jīng)營，那該怎么辦?”為了避免類似情況發(fā)生，就需要員工凝聚到同一個(gè)方向。“思維方式”是經(jīng)營中最為關(guān)鍵的因素，因此，企業(yè)家的首要任務(wù)是讓全體員工的思維方式保持一致。此外，還要確定一致的前進(jìn)方向和目標(biāo)。
換言之，讓全體員工參與經(jīng)營時(shí)，首先必須讓他們對(duì)企業(yè)的前進(jìn)方向和目標(biāo)具有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。這點(diǎn)非常重要。
重視獨(dú)創(chuàng)性。
京瓷自創(chuàng)業(yè)之時(shí)，就非常重視獨(dú)創(chuàng)性，從不模仿他人，一直憑借獨(dú)特的技術(shù)與對(duì)手一決勝負(fù)。其他公司不敢接手的訂單，我們欣然接受，之后全體員工拼命努力，創(chuàng)造出這種產(chǎn)品。隨之也就確立并積蓄了一項(xiàng)項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)性的技術(shù)。
譬如，京瓷曾獲得過大河內(nèi)紀(jì)念生產(chǎn)特別獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)廳長(zhǎng)官獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，特別是多層封裝技術(shù)的開發(fā)成功，更有力地證明了這一點(diǎn)。這項(xiàng)技術(shù)為京瓷飛躍性的發(fā)展帶來了機(jī)會(huì)。
抱著無論如何也要成功的強(qiáng)烈的使命感，每天鉆研創(chuàng)新，一步一步積累，必將孕育出卓越的發(fā)明創(chuàng)造。
玻璃般透明的經(jīng)營。
光明正大的作風(fēng)是企業(yè)家的威信與魄力之源。員工作為受雇于企業(yè)的勞動(dòng)者，往往會(huì)產(chǎn)生“企業(yè)家可能在通過剝削我們而發(fā)大財(cái)”“企業(yè)家可能獨(dú)占了我們大家創(chuàng)造的利益”等想法，而我想消除這種偏見。
京瓷以信賴關(guān)系為基礎(chǔ)開展經(jīng)營，包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)全部公開，形成了毋庸置疑的體系。
舉例來說，按照“單位時(shí)間核算制度”，所有部門的經(jīng)營業(yè)績(jī)都向全體員工公開。自己的組織的利潤是多少，具體內(nèi)容如何，任何人都可以輕易了解。另一方面，每個(gè)人也都敞開心扉，在工作上追求公開性。
公司內(nèi)部如同玻璃般透明開放，我們就能把全部精力投入到工作中去。
樹立高目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)之初，京瓷的廠房是租來的，員工不足百人。但從那時(shí)起，我就提出“京瓷要放眼全球，向著全世界的京瓷前進(jìn)”。公司雖小，卻把目光投向世界，這就是樹立高目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
只有設(shè)定高目標(biāo)的人，才能取得偉大的成功。只追求低目標(biāo)的人，只能得到渺小的結(jié)果。如果自己設(shè)定了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，只要朝著這個(gè)目標(biāo)全神貫注、全力以赴，就能走向成功。
只有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉的藍(lán)圖，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，才能成就難以想象的偉大事業(yè)。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇五
近日，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時(shí)刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，對(duì)靈魂是一次潛心的修煉，對(duì)生活是一次真切的回答，對(duì)未來是一次美好的冀望!
我每次乘飛機(jī)習(xí)慣帶本書以便無聊時(shí)打發(fā)時(shí)間，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感覺薄薄的一本小冊(cè)子倒方便攜帶。閱讀本書如身邊一位長(zhǎng)者語重心長(zhǎng)的對(duì)我講解人生的真諦。曾經(jīng)我也為哲學(xué)老師講人生觀價(jià)值觀如何重要而覺得可笑，可如今隨著年齡的增長(zhǎng)，遇到一些人遇到一些事，愈發(fā)覺得自己年幼的無知和人生觀價(jià)值觀的重要。而本書每一標(biāo)題的內(nèi)容都值得我們深思，反省。
提到文人正可謂星羅棋布，不可計(jì)數(shù)。這其中既不乏流芳百世者，亦不乏遺臭萬年者，再加上庸碌無為者就更是無法計(jì)量。再觀他們的活法，中國文人多處于社會(huì)上層的士大夫階層，受過系統(tǒng)的教育，他們作為中國社會(huì)的精英集團(tuán)，受到極高的禮遇。然而他們當(dāng)中卻鮮能仕途得意且名垂青史;更多的還是大才難展，壯志難酬，屢遭小人構(gòu)陷，權(quán)臣排擠，現(xiàn)實(shí)打擊之人。
“活法”，這也是從古至今每個(gè)人想解而又難以解開的疙瘩。就像書中有些人物不太為我們所熟悉，但作者從中挖掘出了有普遍意味的東西;有的人物大名鼎鼎、如雷貫耳，但越是這些人，作者越能挖出別人看不到或看到不愿說的另一面，正如序文中引用魯迅先生的一句話“通過密葉投射在霉苔上面的月光，只看到點(diǎn)點(diǎn)的碎影。”他們或活得很有名，或活得很有趣，有的令人哭笑不得，有的令人咬牙切齒，有的令人鄙視，有的令人崇敬，有的令人嘆息。他們的為人、性格、奮斗目標(biāo)以及中國獨(dú)特的傳統(tǒng)文化打上的烙印，他們的身體力行，無不使人感悟到，選擇了什么樣的“活法”，就是自覺或不自覺地選擇了什么樣的命運(yùn)。
本書選取了不同時(shí)期文人的生存選擇與歷史境遇，既有我們比較熟悉知的秦相李斯、魏帝曹操、文豪蘇東坡、才女李清照、大詩人陸游、廉史海瑞，又有幾乎被歷史淡忘的、西晉附庸風(fēng)雅的王衍、淹沒在“巨貪”下的作為詩人的嚴(yán)嵩，等等。作者描繪了他們選擇的不同活法和為人，以生動(dòng)的人物故事和形象，啟迪今人的人生思考。
自己肯定算不上文人，可看任何文章內(nèi)容時(shí)都不自覺的遷移到自己身上，從古人的人生經(jīng)歷和過程我們可以更好的去把握自己，雖然生活中自己有時(shí)會(huì)有點(diǎn)迷茫，有點(diǎn)浮躁，可是當(dāng)我們靜下心來慢慢去感受，去領(lǐng)悟反省自己時(shí)，總感覺也有他們的影子存在，仿佛是一泓清澈見底的溪流，可以看到自己的靈魂?！叭嘶钜皇溃瑯浠钜磺??！睙釔凵?，熱愛生命，熱愛工作，通過自己的努力給自己和親朋好友帶來幸福，給自己身邊的人帶來快樂，讓生活更精彩，這才是生活的真諦。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇六
讀過董事長(zhǎng)推薦閱讀的稻盛先生的《活法》《干法》，特別是通過中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道耳聞目睹了稻盛和夫先生的音容笑貌及其真知灼見，大有豁然開朗之感覺。尤其是身處在雙胞胎集團(tuán)這個(gè)高速成長(zhǎng)的企業(yè)中，學(xué)習(xí)稻盛的經(jīng)營哲學(xué)可謂正當(dāng)其時(shí)。我們完全可以作如此遐想，當(dāng)?shù)臼⑾壬慕?jīng)營理念恰如其分地引入和運(yùn)用到我們的管理實(shí)踐中，或許也會(huì)有一種奇跡產(chǎn)生——企業(yè)的每一名員工都充滿幸福感、企業(yè)每一天都充滿創(chuàng)造力、集團(tuán)每一件事都呈現(xiàn)效率化，或許那時(shí)的我們邁入世界五百強(qiáng)就指日可待了，我們離成為世界著名農(nóng)牧企業(yè)的宏大目標(biāo)也觸手可及了。
值得稱頌的是，稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)與實(shí)踐是一脈相承的。分析他的理念及其內(nèi)涵，其實(shí)就是一條主線：以儒家、佛家的哲學(xué)思想，引導(dǎo)人們敬天、愛人、從善、利他;在此基礎(chǔ)上，以“員工的幸福是企業(yè)的經(jīng)營目的”這一顛覆西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的新型管理理念，最大化地鼓舞與調(diào)動(dòng)員工的潛能與創(chuàng)造性及奉獻(xiàn)精神;又在此基礎(chǔ)上，以阿米巴原則與經(jīng)營實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)集團(tuán)各個(gè)環(huán)節(jié)的員工以最小的成本創(chuàng)造最大的利潤，從中獲得最大的收益、最大的幸福感。
縱觀世界，任何著名企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)過程中似乎都有一種特別之處，比如杜邦公司以發(fā)明創(chuàng)造為動(dòng)力，比如松下幸之助以“世界人的經(jīng)濟(jì)眼光”來引導(dǎo)企業(yè)走向世界……其實(shí)，發(fā)明創(chuàng)造是靠人來完成的，走向世界也是靠人來行走的，人終歸是企業(yè)成功的最重要因素。因此，相比之下更顯聰明的稻盛和夫直接提出了“員工幸福是企業(yè)最重要的經(jīng)營目的”的理念，與杜邦和松下幸之助相比，他并沒有太多創(chuàng)新;甚至與中國企業(yè)管理中的早就提出的“以人為本”一說也甚為相似。而中國企業(yè)與之相比，卻相差甚遠(yuǎn)，原因何在?問題的關(guān)鍵所在是中國企業(yè)的“以人為本”多般只是一說，而不是真正的理念與實(shí)踐高度一致，稻盛的“員工幸?！币?yàn)椴扇×烁挥锌刹僮鲗?shí)踐的平臺(tái)則從口號(hào)衍變成了事實(shí)。
稻盛和夫理念的可操作的實(shí)踐平臺(tái)就是阿米巴經(jīng)營管理法則。稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營管理法則”是指將組織分成小集團(tuán)，通過與市場(chǎng)直接聯(lián)系的獨(dú)立核算進(jìn)行運(yùn)營，培養(yǎng)具有管理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，讓全體員工參與經(jīng)營管理，從而實(shí)現(xiàn)全員參與的管理模式。具體地說，就是他將集團(tuán)各個(gè)工作環(huán)節(jié)細(xì)化為若干個(gè)小小的核算單位，預(yù)先給他們?cè)O(shè)定好每一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、成本、利潤，讓每一個(gè)核算單位的每一個(gè)人都具人管理職能，激發(fā)員工主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)他們以最低的成本創(chuàng)造最大的利潤，從而使員工獲得利益、收獲幸福感。
顯然，阿米巴原則的引入，將稻盛的“員工幸福”一說，從空洞變成具象，從遙遠(yuǎn)變成現(xiàn)實(shí)，從理想變成事實(shí)。他領(lǐng)導(dǎo)下的京瓷、idd和日航三家世界500強(qiáng)企業(yè)的成功之處，就在于將“員工幸?！崩砟詈桶⒚装驮瓌t的完美結(jié)合，它將員工的潛能最大程度、毫無保留地挖掘出來，它將企業(yè)的命運(yùn)真正與員工命運(yùn)緊密聯(lián)系，它將企業(yè)未來交與員工共同掌握。
掩卷長(zhǎng)思，我們不為稻盛和夫的“活法”與“干法”所折服。他的“活法”并沒有超越我們的所能，他的“干法”也沒有超越我們的所能。那么。既然他能活得如此有滋味，干得如此的成功，這也就表明他所倡導(dǎo)的“活法”是正確的，他所主張的“干法”是合適的，也就表明我們選擇學(xué)習(xí)他的“活法”與“干法”是有必要的。
當(dāng)前，雙胞胎集團(tuán)正處在“大開發(fā)、大布局、大發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)領(lǐng)域不斷擴(kuò)張，工廠建設(shè)不斷進(jìn)展，團(tuán)隊(duì)管理任重道遠(yuǎn)，人才培養(yǎng)迫在眉睫……發(fā)展中諸多的問題需要我們表現(xiàn)出智慧、策略來，需要我們?nèi)ビ赂颐鎸?duì)、解決，而其中能綱舉目張的唯有“人”這一最核心的問題。中國所有的問題，企業(yè)所有的問題都集中在人的問題上，誰解決了人的問題，解決了人的意識(shí)與心態(tài)問題，就意味著解決了企業(yè)的所有難題中最關(guān)鍵的問題。因此，當(dāng)下集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，不可不謂是及時(shí)、英明之舉。我們寄希望這場(chǎng)學(xué)習(xí)引發(fā)一場(chǎng)學(xué)習(xí)革命，引發(fā)一次理念革命，引發(fā)一次雙胞胎集團(tuán)真正意義向世界著名企業(yè)邁進(jìn)的管理革命。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇七
《活法》是每位管理者必讀的一本書，也是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該讀的一本書。每個(gè)讀完《活法》的人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)和工作產(chǎn)生新的理解。這里給大家分享《活法》讀后感，讓大家感受不同人對(duì)《活法》的理解，增進(jìn)自己的感悟。
現(xiàn)代生活太過浮躁，急于求成亦或者眼高手低，總是很難慢下來去思考追尋的意義，亦或者自己的真正價(jià)值。靜下來且?guī)е笾厝タ磿鴮W(xué)習(xí)更是難上加難。春節(jié)期間，終于讀了一本書，就是稻盛和夫的《活法》。
稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社，52歲創(chuàng)辦第二電信(目前為日本的第二大通訊公司)，這兩家公司都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(zhǎng)。，日本航空向東京地方法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，稻盛和夫以78歲的高齡出任日航的會(huì)長(zhǎng)，重整問題重重的日航。日航實(shí)現(xiàn)財(cái)年的合并經(jīng)營利潤達(dá)到2049億日元，創(chuàng)歷史新高，并在9月19日重新上市。
縱觀稻盛和夫的成名史，他就仿佛是個(gè)叱咤商場(chǎng)的企業(yè)家，但從他給社會(huì)傳播的理念來看，他更像是一個(gè)追求正確思考和正確行動(dòng)的哲學(xué)家。
《活法》總共分為五章，分別為實(shí)現(xiàn)理想、從原理原則思考問題、磨練靈魂，提高心智、以利他心度人生、與宇宙潮流協(xié)調(diào)。每一章都獨(dú)立于其他部分，但是卻又彼此環(huán)環(huán)相扣，循序漸進(jìn)，告訴你什么是人生的真理?生活的意義何在?人生應(yīng)有的狀態(tài)是什么等等。
每個(gè)人都有迷茫膽怯的時(shí)候，會(huì)陷于對(duì)未來的恐慌，會(huì)糾結(jié)于過往的錯(cuò)誤無法釋懷，會(huì)對(duì)當(dāng)下的種種表示出漠然，迷失自己，缺乏方向?！痘罘ā肪妥屛覍?duì)如何經(jīng)營自己的生活提供了新的思考。
1、著手于當(dāng)下的事情，并把它做好。大多的焦慮，源自對(duì)現(xiàn)狀的不滿意，卻又疲于作出積極地改變，轉(zhuǎn)而懷疑自我，懷疑人生。實(shí)際上，我們只需把眼光對(duì)焦于當(dāng)下，對(duì)一切微小事物都滿懷熱情并全力以赴，那么生活一定會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)變得美好。
2、熱愛自己的工作。一切的行為都需要意志力去支配，當(dāng)你足夠喜歡、熱愛自己的工作，那么才會(huì)產(chǎn)生讓你拼盡全力去做好做成的信念。只有這強(qiáng)烈的意志力能量，你才能激發(fā)工作中的更多可能性，同時(shí)通過工作獲得的成就感，提高自己的自信心，從而形成實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)-產(chǎn)生自信-更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的閉環(huán)。
3、戰(zhàn)勝自己。當(dāng)面對(duì)讓自己產(chǎn)生抵觸情緒的事情時(shí)，要作出怎樣的舉措才能真的解決問題?不是抱著抵觸情繼續(xù)、也不是選擇逃避，而是思考戰(zhàn)勝他的方式，看似是在跨過一道生活的坎，實(shí)際是自己與自己內(nèi)心在戰(zhàn)斗。正面迎擊困難，不懼與困難直接交鋒的態(tài)度，才是面對(duì)困難最該有的姿態(tài)。
4、全身心投入每一天的工作。工作是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要渠道，沒有了工作，人生的意義也變得虛無縹緲。勞動(dòng)不該成為只為了獲得報(bào)酬得以謀生的手段。埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復(fù)努力，工作本身就是最好的修行，勞動(dòng)不僅創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且提升人本身的價(jià)值。
大道至簡(jiǎn)。這本書中的很多道理，簡(jiǎn)單、質(zhì)樸卻不同凡響，我想這就是稻盛先生的魅力。就像他在書中說的“如果要問我成功的理由，理由就是這一點(diǎn)。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確準(zhǔn)則?！边@個(gè)結(jié)論簡(jiǎn)單的令人難以置信。事情果真如此嗎?是的，真理就這么簡(jiǎn)單!
本文為原創(chuàng)文章，，未經(jīng)授權(quán)不得!
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇八
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
之前我所認(rèn)同的活著就是擁有生命，并在自己這段有限的時(shí)間里面去享受身邊所有的，人生就是一種享受，但是時(shí)至今日才發(fā)現(xiàn)自己踏入了多么深的誤區(qū)中。才發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單的擁有生命并不是真正意義上的活著，我們?cè)谶@中間因該尋找一種活法，讓自己在這段有限的時(shí)間里創(chuàng)造自己最大的價(jià)值。我不知道別人怎么想，但是我認(rèn)為自己創(chuàng)造的價(jià)值是對(duì)自己的肯定，是曾經(jīng)活過的證明，你留下多少，世人就會(huì)記你多久。
這本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所寫的。他用富有哲學(xué)的文字述說了怎樣活著，讀這本書需要你靜下心來，慢慢的、仔細(xì)的閱讀，細(xì)細(xì)品味才知道這其中富有的深刻意義，當(dāng)你真正讀懂、了解之后就會(huì)突然一下子豁然開朗。
一個(gè)人擁有生命，在這個(gè)世界上存在是不易的。為什么不是一棵草，一棵樹作為人而存在，為什么偏偏是你作為人而存在呢?這個(gè)是上天給你的機(jī)會(huì)，我們作為人就應(yīng)該好好活著，這是作為一個(gè)人對(duì)給予生命的感恩。
也許別人一生都在尋找這一種活法，能夠讓自己在這個(gè)世界上有存在的價(jià)值，也能夠不愧于給予了我們生命，現(xiàn)在這本書就講述了活法，我相信這本書肯定花了作者很多的時(shí)間去研究，去探討，于是才終于尋找到了，現(xiàn)在只要自己能夠好好的閱讀，用心去體會(huì)這本書的意義，也許對(duì)于自己以后的生活就會(huì)有很大的不同。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇九
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的著作《稻盛和夫活法》是一本以他的親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，總結(jié)了他一生的經(jīng)驗(yàn)和智慧的書籍。讀完這本書后，我深受啟發(fā)，對(duì)于如何過好一生有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。以下是我對(duì)《稻盛和夫活法》的感悟和心得。
第一段：最重要的是心態(tài)和態(tài)度。
在稻盛和夫的書中，他強(qiáng)調(diào)了心態(tài)和態(tài)度的重要性。面對(duì)任何困難和挫折，我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài)，努力尋找解決問題的方法。稻盛和夫的一生中經(jīng)歷了很多挫折，但他總是能夠積極面對(duì)，勇敢地解決問題。這種心態(tài)和態(tài)度，讓他在人生的道路上取得了巨大的成功。通過讀《稻盛和夫活法》，我深刻意識(shí)到，我們的思維方式和態(tài)度對(duì)于我們的人生有著至關(guān)重要的影響。
第二段：培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。
稻盛和夫在書中提到，一個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)是判斷一個(gè)人成敗的重要指標(biāo)之一。文化修養(yǎng)和品德修養(yǎng)同樣重要，只有培養(yǎng)良好的修養(yǎng)和素質(zhì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。稻盛和夫本人非常注重自己的修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)和閱讀來提升自己的見識(shí)和知識(shí)水平。通過閱讀《稻盛和夫活法》，我明白了培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。
第三段：追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
在《稻盛和夫活法》這本書中，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)了追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)的重要性。他在書中講述了自己的奮斗史，他通過不斷努力和追求自己的夢(mèng)想，最終取得了巨大的成功。他的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有確定了自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，并為之努力奮斗，才能在人生道路上取得成功。通過讀這本書，我對(duì)于自己的夢(mèng)想和目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地追求，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：善待他人和珍惜友情。
稻盛和夫的書中，他強(qiáng)調(diào)了善待他人和珍惜友情的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)人的成功不能僅僅看自己得到多少，而是應(yīng)該看自己給予他人多少。他非常注重與他人的溝通和合作，通過與他人的友情和合作，他獲得了許多寶貴的機(jī)會(huì)和資源。通過《稻盛和夫活法》的閱讀，我意識(shí)到只有善待他人，珍惜友情，才能在人際關(guān)系中取得成功。
第五段：踐行稻盛和夫的教誨，過好自己的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)，對(duì)于如何過好自己的一生有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。我將盡力培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)和態(tài)度，注重自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，并且善待他人和珍惜友情。我相信，只有通過實(shí)踐稻盛和夫的教誨，我們才能在自己的人生中取得成功，并且過上充實(shí)而有意義的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我對(duì)如何過好一生有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。稻盛和夫以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧，傳授了我們?cè)S多寶貴的人生教誨。我相信，只要我們能夠踐行這些教誨，努力實(shí)踐，我們一定能夠在自己的人生道路上走得更遠(yuǎn)，過上更加幸福和充實(shí)的生活。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十
稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理，哪怕領(lǐng)會(huì)其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生說：“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡(jiǎn)直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始?！薄痘罘ā返拇_是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨(dú)白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?BR> 一、敬天愛人，人生的王道。
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的“作為人，何謂正確”的哲學(xué)原點(diǎn)，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)、客戶的需要，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn)，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對(duì)于企業(yè)來說就是“利他經(jīng)營”，這個(gè)“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從“企業(yè)本位”轉(zhuǎn)向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨煉靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn)，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實(shí)的行動(dòng)、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財(cái)所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”，欲不會(huì)輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會(huì)、企業(yè)，小到個(gè)人，就充滿和諧，我們就會(huì)活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說“經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力“修道”。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100)。
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再強(qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，“思維方式?jīng)Q定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認(rèn)為所謂正面的“思維方式”，就是堅(jiān)持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì)，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
“單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針”。“作為人，何謂正確”，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡(jiǎn)單的原則”，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。
“思考至關(guān)重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅(jiān)信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多”，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義”，“每一天都極度認(rèn)真”，“不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng)?！案裎镏轮?，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
人的一生究竟要以什么樣的方式活著才會(huì)真正做到保爾柯察金所說的那樣：當(dāng)你回首往事的時(shí)候，不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨……之前我一直對(duì)這句話感到迷茫，直到現(xiàn)在讀了《活法》才對(duì)這句話有了更為深刻的理解。通過看這本書對(duì)自己之前的人生觀及生活方式深感慚愧，從而也堅(jiān)定了自己以后的“活法”。
記得以前的自己是一個(gè)得過且過的人，生活中沒有激情，沒有目標(biāo)……而這種日子也可謂是度日如年!看完《活法》后才恍然大悟原來之前的自己不僅僅是缺乏熱情，更為重要的自己本身的態(tài)度有問題。稻盛和夫認(rèn)為人生的成就等于努力，能力與態(tài)度三者相乘，而這三者中他認(rèn)為最重要的就是態(tài)度。因?yàn)橐粋€(gè)人的態(tài)度直接決定了他今后的成就，只有先端正了態(tài)度的人才會(huì)為自己的目標(biāo)而努力，當(dāng)然或許在努力的道路上會(huì)有風(fēng)有雨，但是我們要堅(jiān)信堅(jiān)持下去風(fēng)雨過后是彩虹?；蛟S你才智一般，但是通過自己的努力及堅(jiān)持不懈的精神一樣可以走向成功，又或許你才智過人，但是如果因此而驕傲自滿導(dǎo)致整天高人一等飄飄然最終不求上進(jìn)一樣不會(huì)成功。我們要時(shí)刻對(duì)生活懷有感恩之心，因?yàn)橐粋€(gè)只只索取而不知感恩的人最終會(huì)陷入欲望的深淵不能自拔，一個(gè)人只會(huì)追求個(gè)人私欲最終會(huì)什么也得不到，甚至嚴(yán)重的還會(huì)把自己逼入絕境，現(xiàn)實(shí)中的貪官污吏不就是活生生的例子么?人們通常會(huì)對(duì)別人的錯(cuò)誤了如指掌，對(duì)于自己卻往往是“當(dāng)局者迷”。實(shí)際上我們應(yīng)該不斷反省自己，切不可只看到別人的缺點(diǎn)而看不到自己的，只有不斷反省自己，才會(huì)不斷完善自己。
通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節(jié)目錄標(biāo)題都是鼓人進(jìn)取的。
勵(lì)志。
短語，這位日本的“經(jīng)營之圣”以短小精悍的章節(jié)設(shè)計(jì)和淺顯易懂的語言，詳細(xì)闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力，奮發(fā)的激情，感恩的心態(tài)、簡(jiǎn)單的真諦。同時(shí)，書中佛學(xué)的思想貫穿始終，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義，活出品格。
稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，他認(rèn)為思維方式、熱情和能力，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的三個(gè)基本素質(zhì)。人生·工作的結(jié)果是由這三個(gè)要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會(huì)的大學(xué)生，更應(yīng)該有熱情，積極主動(dòng)地做事，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
稻盛先生在書中肯定“努力、堅(jiān)持”的意義，他強(qiáng)調(diào)一個(gè)人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實(shí)就是讓我們有堅(jiān)持不懈的精神。這讓我想到了一個(gè)故事：蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘?shù)年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往!’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?”從這件事情可以看出心動(dòng)不如行動(dòng)，一件事情的成功很多時(shí)候并非取決于外部條件的優(yōu)劣，更多是取決于人的態(tài)度。而我們現(xiàn)在正需要這種持之以恒、堅(jiān)持到底的心。無論外界環(huán)境如何，我們都應(yīng)該積極主動(dòng)，堅(jiān)持不懈的努力工作。很多員工剛進(jìn)入企業(yè)都會(huì)很努力，對(duì)自己抱有很大的期望值，但是自己堅(jiān)持一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)不管努力與不努力都一樣，同樣的報(bào)酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實(shí)是錯(cuò)誤的，只要你堅(jiān)持努力工作，一定會(huì)得到企業(yè)認(rèn)可的，不但給企業(yè)帶來了效益，更快速提升了自己能力。我們應(yīng)該用“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要做到最好，對(duì)上司保持最起碼的尊重，要有主動(dòng)幫助別人的意識(shí)，主動(dòng)找差距。我們只有具備了設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力、快速執(zhí)行的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，在以后的職業(yè)生涯中才能找到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。
稻盛和夫崇尚“化繁就簡(jiǎn)”的禪意。書中也提到：“簡(jiǎn)單是人生和企業(yè)經(jīng)營的原理原則?！逼鋵?shí)就是告訴我們不要說謊話、不要貪心、不要給別人找麻煩、腳踏實(shí)地的去做事。我們每一個(gè)益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重復(fù)同樣的工作，但我們不應(yīng)該放棄學(xué)習(xí)，放棄挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，融入到我們這一個(gè)充滿溫馨的學(xué)習(xí)型企業(yè)中，盡最大可能來展示自己的價(jià)值，進(jìn)而共同創(chuàng)造益海嘉里明天的輝煌。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒。
日記。
里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要腳踏實(shí)地，發(fā)揮最大潛能，做出最大貢獻(xiàn)。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作:對(duì)折，不停地對(duì)折。當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候，所達(dá)到的厚度不是一個(gè)冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國世界杯賽場(chǎng)的距離,這個(gè)厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯(cuò)，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作，是不是讓你感覺好似一個(gè)奇跡?為什么看是毫無分別的重復(fù)，會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢?折紙不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要達(dá)到從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡(jiǎn)單的思維、腳踏實(shí)地的去工作，不僅是為了一步步的前進(jìn)，更是為了不斷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造目標(biāo)。
稻盛和夫認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)人生中我們應(yīng)該實(shí)踐佛陀教導(dǎo)的六度：布施、持戒、精進(jìn)、忍辱、禪定、般若。每個(gè)人都應(yīng)該保持純正的利他之心，抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習(xí)氣，全心全意地應(yīng)對(duì)任何事情，不讓一日空過，對(duì)任何的苦難，不屈服，不逃避，在紛紜浮躁的事務(wù)中錘煉風(fēng)雨不動(dòng)的佛心，在生命的種種努力中，體悟佛智。從他的實(shí)踐歷程可以看到，他是在努力如此要求自己。一個(gè)成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什么呢?我的回答是：“無論在以后的生活中還是工作中，我都要以一顆永恒之心、堅(jiān)持不懈的精神、奮發(fā)的激情、感恩的心、積極樂觀的態(tài)度活著。”
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稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十一
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的一生都在秉持著一種獨(dú)特的“活法”——“活到最后一天”。我讀完《稻盛和夫活法》，深受啟發(fā)。本文將圍繞這一主題展開，分五段來表達(dá)我對(duì)稻盛和夫活法的心得和體會(huì)。
《稻盛和夫活法》主要介紹了稻盛和夫的人生哲學(xué)和經(jīng)營理念。稻盛和夫認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該以樂觀、積極的態(tài)度去面對(duì)生活，并不論遭遇多大的困難都要堅(jiān)持下去。他通過自己的親身經(jīng)歷，向讀者分享了他在人生道路上的堅(jiān)持和追求，同時(shí)也教給了我們?nèi)绾蚊鎸?duì)挫折、如何堅(jiān)持到最后。
第二段：領(lǐng)悟“活到最后一天”的真諦。
稻盛和夫活到最后一天的真諦并不是簡(jiǎn)單地指每天都活得累死累活，而是指我們應(yīng)該把握當(dāng)下，珍惜每一天的生活，并盡自己的所能去做自己想做的事情。他強(qiáng)調(diào)了時(shí)間的寶貴性，提醒我們要有計(jì)劃地去規(guī)劃自己的時(shí)間和事務(wù)，避免浪費(fèi)時(shí)間在無用的事情上。
第三段：學(xué)會(huì)超越困難，努力不懈。
稻盛和夫在自己的一生中經(jīng)歷了許多困難和挫折，但是他始終沒有放棄，始終堅(jiān)持著自己的信念。他告訴我們，人生不可能一帆風(fēng)順，遇到困難時(shí)我們要堅(jiān)持不懈，戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼和惰性，才能取得成功。他通過自己的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有不斷努力，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：培養(yǎng)內(nèi)在的力量，追求內(nèi)心的幸福。
稻盛和夫認(rèn)為，成功并不僅僅是物質(zhì)的追求，而是內(nèi)心的平靜與幸福。他鼓勵(lì)我們要培養(yǎng)內(nèi)在的力量，通過掌控自己的思維和情緒，實(shí)現(xiàn)真正的成功。他提到了培養(yǎng)積極心態(tài)和良好的習(xí)慣的重要性，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了個(gè)人責(zé)任和道德意識(shí)的培養(yǎng)。
讀完《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)。我意識(shí)到每個(gè)人都需要有一種積極的心態(tài)來面對(duì)生活中的困難，也要學(xué)會(huì)把握當(dāng)下，珍惜每一天的時(shí)間。同時(shí)，稻盛和夫也教給了我堅(jiān)持不懈的重要性，只有克服困難，才能取得真正的成功。而追求成功時(shí)，我們不能忽視自己內(nèi)心的成長(zhǎng)和幸福。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的內(nèi)在力量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心真正的平靜和幸福。
總結(jié)：
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我學(xué)到了許多關(guān)于積極面對(duì)生活、克服困難、追求內(nèi)心幸福的寶貴經(jīng)驗(yàn)。稻盛和夫的人生故事給了我很大的啟發(fā)，讓我意識(shí)到我們每個(gè)人都可以通過學(xué)習(xí)和努力來成長(zhǎng)、改變自己的人生。我將繼續(xù)秉持著“活到最后一天”的信念，努力實(shí)踐稻盛和夫的活法，追求著真正的幸福和成功。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十二
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉?！?BR> 日本戰(zhàn)后，勵(lì)精圖治，經(jīng)過戰(zhàn)后一代日本人艱苦的努力，同時(shí)也享受到美國地緣政治的紅利，日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。而戰(zhàn)后成長(zhǎng)起來的日本人，受西方自由開發(fā)思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進(jìn)入社會(huì)后又經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結(jié)一生的經(jīng)營哲學(xué)發(fā)行的《活法》讓日本人在迷茫時(shí)代找到活著的意義，修煉靈魂，保護(hù)美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達(dá)成物質(zhì)和精神的平衡。
今天的日本雖然經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期負(fù)增長(zhǎng)，尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，看上去沒有中國發(fā)達(dá)，但日本經(jīng)濟(jì)更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，帶來的物質(zhì)和精神的不平衡，互聯(lián)網(wǎng)的倍增效應(yīng)，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義。“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因?yàn)檫@種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則”。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十三
學(xué)習(xí)是人類成長(zhǎng)不可或缺的一部分。對(duì)于學(xué)習(xí)，人們經(jīng)常會(huì)用“苦讀”、“刻苦鉆研”等詞匯來形容，但是這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式并不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要。在我看來，學(xué)習(xí)應(yīng)該以“活法”為主導(dǎo)。掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)變得更加輕松高效是我們應(yīng)該探索的方向。以下，我將會(huì)從自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和心得出發(fā)，談?wù)勅绾螌W(xué)習(xí)活法。
第一段：必修課和興趣愛好的平衡。
在學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到必修課和興趣愛好兩者的拉鋸。如果我們只是為了應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)，那么很容易出現(xiàn)“內(nèi)容不吸引我，學(xué)了也記不住”的問題。因此，我們應(yīng)該通過平衡必修課和興趣愛好的時(shí)間，減輕學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，讓我們的大腦更為輕松地接受新信息，從中提取出有用的知識(shí)。
第二段：交流、討論和分享，提高學(xué)習(xí)效率。
學(xué)習(xí)固然是一個(gè)個(gè)體的過程，但是多種尋找資源的渠道，同學(xué)之間的交流討論與分享，都是讓學(xué)習(xí)更加高效的好方法。例如，在做作業(yè)、復(fù)習(xí)考試時(shí)，通過和其他同學(xué)的討論，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，或者從其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)，從而更好地學(xué)習(xí)。同時(shí)，與其他學(xué)習(xí)者互動(dòng)可以減少感到孤單和失落的情況，建立長(zhǎng)期或短期的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，共同成長(zhǎng)。
第三段：整合不同的學(xué)科知識(shí)，促進(jìn)綜合能力提升。
在現(xiàn)代社會(huì)中，科學(xué)、技術(shù)、人文、藝術(shù)等不同領(lǐng)域的學(xué)科緊密相關(guān)，越來越需要跨學(xué)科思考和理解。因此，我們應(yīng)該運(yùn)用學(xué)習(xí)活法，在學(xué)習(xí)中整合不同學(xué)科的知識(shí)，從而促進(jìn)我們的綜合能力提升，將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到不同的方面。例如，在學(xué)習(xí)歷史與文學(xué)時(shí)，我們也可以了解到當(dāng)時(shí)的科技水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的內(nèi)容，從而更好地認(rèn)知整個(gè)社會(huì)的歷史進(jìn)程。
第四段：靈活運(yùn)用多種信息來源。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，我們已經(jīng)可以通過多種信息渠道來獲取學(xué)習(xí)資源。例如，我們可以在知乎、墨問等網(wǎng)站上閱讀到大量?jī)?yōu)質(zhì)的知識(shí)分享；在語音直播的平臺(tái)上找到合適的學(xué)習(xí)伙伴；在優(yōu)秀學(xué)術(shù)網(wǎng)站上找到最新的研究成果等。因此，我們應(yīng)該靈活運(yùn)用多種信息來源，在找尋到適合自己的信息輔助，開辟新視野，同時(shí)保持獨(dú)立思考，在快速掌握知識(shí)的同時(shí)，促進(jìn)自身知識(shí)傳播力、表達(dá)力的提升，同時(shí)也為個(gè)人發(fā)展和社會(huì)留下更多的價(jià)值。
第五段：學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的探索和創(chuàng)新。
在學(xué)習(xí)活法的過程中，我們會(huì)不斷接觸到新的知識(shí)，不斷嘗試新的方法，也會(huì)出現(xiàn)失敗的情況。然而，我們應(yīng)該始終保持一顆探索與創(chuàng)新的心態(tài)，不斷嘗試，勇于接受新鮮事物和理念。在學(xué)習(xí)過程中，我們能夠感受到自我認(rèn)知的不斷提升，知識(shí)積累的不斷拓展，同時(shí)也會(huì)多新朋友，不斷拓展自己的交友圈。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)活法中，我們需要平衡必修課與興趣愛好，與他人討論學(xué)習(xí)知識(shí)，整合學(xué)科知識(shí)、靈活運(yùn)用多種信息來源和不斷探索和創(chuàng)新。通過運(yùn)用學(xué)習(xí)活法提升自我的學(xué)習(xí)效率和綜合能力，同時(shí)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，為個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇一
近日有機(jī)會(huì)拜讀稻盛君的“六項(xiàng)精進(jìn)”，深有感觸，京瓷等公司作為經(jīng)營成功的企業(yè)、稻盛君作為京瓷的創(chuàng)立人，感謝他能夠分享管理好企業(yè)經(jīng)營的重要經(jīng)驗(yàn)。
作為公司的普通員工，結(jié)合自己的工作及“六項(xiàng)精進(jìn)”的內(nèi)容，深感如下：
一、付出不亞于任何人的努力。
企業(yè)經(jīng)營和普通員工工作是一個(gè)道理，我們工作就必須要努力，不努力、不勤奮是干不好工作的。要有危機(jī)感，不努力工作、不付出高于別人的努力是要被淘汰的，要努力使自己喜歡上自己所從事的工作，這樣才能夠全身心的投入到工作當(dāng)中去，只有全身心的投入到工作中去才能使工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。所以只有付出的比別人多，那么得到的總會(huì)比別人多的，我深信“付出總有回報(bào)”。
二、要謙虛，不要驕傲。
六項(xiàng)精進(jìn)的第二項(xiàng)是：“要謙虛、不要驕傲”，如果努力工作是一種工作、經(jīng)營態(tài)度的話，那么謙虛就是一種方式，只有謙虛才能從別人身上、別的企業(yè)中學(xué)到對(duì)自己有用的東西，也只有有謙虛的態(tài)度別人才愿意將好的東西傳授于你，否則有一點(diǎn)成績(jī)就傲慢，對(duì)于企業(yè)是不會(huì)發(fā)展的，對(duì)于個(gè)人是沒有進(jìn)步的。中國不是有名言“謙虛使人進(jìn)步、驕傲使人落后”嘛。同樣謙虛也是最重要的人格要素，也是人生中非常重要的資質(zhì)。
三、要每天反省。
領(lǐng)導(dǎo)以前也說過，可以在睡前想想今天的工作情況及明天的工作打算，現(xiàn)在六項(xiàng)精進(jìn)中也提到了這點(diǎn)。對(duì)于我們來說每天反省可以總結(jié)不足，彌補(bǔ)不足，有計(jì)劃明天的工作才可以有條不紊、進(jìn)展的順利、不漏項(xiàng)。當(dāng)然精進(jìn)中的反省又上升了一個(gè)高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性。
四、活著，要感謝。
這項(xiàng)精進(jìn)告訴我們要對(duì)一切都要學(xué)會(huì)說感謝、要抱著感謝的態(tài)度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是領(lǐng)導(dǎo)以前所說過的要抱著感恩的心去工作，時(shí)刻以感恩的心去做任何事。
五、善行、思利他。
我所理解的這條精進(jìn)含義是是要多做對(duì)他人有益的事情，幫助別人就等于幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時(shí)也能在他人身上學(xué)到對(duì)自己有幫助的東西。這也是說的一種團(tuán)隊(duì)的精神，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高、壯大。當(dāng)然有時(shí)幫助也不能盲目的幫助，精進(jìn)中也提到了不能只憑感情、同情就慷慨解囊而使他人誤入歧途或越陷越深。做朋友要負(fù)責(zé)任。
六、不要有感性的煩惱。
過去的失敗，反省之后就堅(jiān)決把它忘掉，將精力投進(jìn)新的工作。這一項(xiàng)說的很好，每個(gè)人的工作都有不如意的地方，怎樣使自己克服不如意的心態(tài)、調(diào)整好工作狀態(tài)很重要，不能抱著感性的心情去工作，不能因?yàn)橐郧安焕硐氲墓ぷ鞫绊懙较乱徊降墓ぷ鳎駝t只會(huì)使自己折磨、困擾自己，對(duì)下一步的工作很不利，而是要對(duì)過去的事進(jìn)行深刻的反省，減輕自己的心理負(fù)擔(dān)，運(yùn)用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去，做好下一步的工作。
六項(xiàng)精進(jìn)對(duì)我的工作提了個(gè)醒，通過學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)會(huì)對(duì)我以后的工作有很大的幫助，同時(shí)也教育了我們做人、做事的一些道理，比如經(jīng)營家庭、謙虛、學(xué)會(huì)感恩、多做善事、多多反思及積極向上的生活態(tài)度等等。
以上是本人學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)的心得體會(huì)，希望自己能夠在以后的生活、工作中盡量做好，提高自己的各項(xiàng)指標(biāo)。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇二
“快樂工作”不僅是20xx年我為自己定下的目標(biāo)，更是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工的希望。在讀《活著》的過程中，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于人一生的重要意義：在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動(dòng)中度過，那么，想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，“成為一個(gè)比降臨人世之初更好的人”，就必須牢牢把握這段時(shí)間，讓我們的人生在工作中更加豐富，更加精彩。通過讀書，我獲得了幾點(diǎn)關(guān)于如何快樂工作的感悟，總結(jié)出來與大家分享。
第一，要能正確理解工作的意義。獲得生活的報(bào)酬確實(shí)是工作的基本功能，然而并非全部意義，工作最重要的意義就在于讓我們?cè)谏鐣?huì)上找到屬于自己的位置，讓我們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此，表面看是我們成就了一番事業(yè)，實(shí)際上是工作成就了我們。第二，要使內(nèi)心強(qiáng)烈的熱情與腳踏實(shí)地的努力相結(jié)合。“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情，再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功，但真正成功的人卻很有限，很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細(xì)想想，不難發(fā)現(xiàn)，熱情和努力的錯(cuò)位是重要的原因。人在年輕的時(shí)候，往往心氣很高，但常常由于眼高手低，不能腳踏實(shí)地做人做事，而與成功的機(jī)會(huì)擦肩而過;人到中年，雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎(chǔ)，但往往又得過且過，由于缺乏繼續(xù)向前的熱情，放棄了努力，從而永遠(yuǎn)無法感受到成功的喜悅與滿足。因此，快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
第三，要堅(jiān)持不懈地用“今天”積累“未來”。“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式，而是日復(fù)一日地持續(xù)努力，認(rèn)真又腳踏實(shí)地地用堅(jiān)持實(shí)踐著自己的夢(mèng)想，讓明天比今天更好。因此，成功不是一蹴而就的瞬間輝煌，而是每一個(gè)平凡的?今天?的不斷累積，想在工作中享受快樂，就必須好好把握每一個(gè)“今天”，以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
面交鋒，就算目標(biāo)高到自己都覺得不可能，就算困難大到“前所未有”，也不必有絲毫的膽怯，只有勇往直前的努力到底，才能喚醒我們的潛在能力，讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度，即使境況再惡劣，仍然不會(huì)影響我們享受工作本身的快樂。第五，要常懷感恩之心。
人之所以快樂，不是因?yàn)榈玫降亩?，而是因?yàn)橛?jì)較的少。作為青年員工，我們更應(yīng)該心中常懷感恩之情，感謝遠(yuǎn)華為我們提供了生活保障，讓我們的家人更加幸福的生活;感謝遠(yuǎn)華為我們提供了發(fā)展的舞臺(tái)，讓我們的人生價(jià)值得以實(shí)現(xiàn);感謝老一代的遠(yuǎn)華人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果，讓我們有了更高的起點(diǎn)。只有擁有一顆懂得感恩的心，才能最大限度地獲得工作的滿足感，也只有“知足”才會(huì)“常樂”。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇三
所謂敬天，就是按事物的本性做事，天是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的作為人，何謂正確的哲學(xué)原點(diǎn)，做正確的人、事，正確的做人和事，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)、客戶的需要，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn)，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂愛人就是利他。對(duì)于企業(yè)來說就是利他經(jīng)營，這個(gè)他是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從企業(yè)本位轉(zhuǎn)向客戶本位，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是原理原則。
二、人生的意義和目的就是提升心性，磨煉靈魂。
人生的意義和目的是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn)，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實(shí)的行動(dòng)、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財(cái)所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的欲。殊不知欲壑難填，欲不會(huì)輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會(huì)、企業(yè)，小到個(gè)人，就充滿和諧，我們就會(huì)活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力修道。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)熱情(0～100)能力(0～100)。
稻盛成功方程式是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再強(qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，思維方式?jīng)Q定人生方向。所以，我們要有正面的思維方式，我認(rèn)為所謂正面的思維方式，就是堅(jiān)持敬天愛人，作為人，何謂正確，簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則，以利他利公之心生活這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的思維方式、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì)，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針。作為人，何謂正確，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦，不隨波逐流，死守原理原則，抵制住誘惑，守住簡(jiǎn)單的原則，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。
思考至關(guān)重要，從努力工作中體味人生真諦，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就看不到辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅(jiān)信從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義，每一天都極度認(rèn)真，不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng)。格物致知，知行合一，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇四
京瓷公司是從一個(gè)既沒有資金，也沒有信譽(yù)和業(yè)績(jī)的街道小工廠起步的。當(dāng)時(shí)，它依靠的只是僅有的一點(diǎn)技術(shù)，以及相互信賴的28名員工。
在創(chuàng)業(yè)初期，真可謂是無依無靠。我本人對(duì)企業(yè)經(jīng)營也是一竅不通，因此每天都極為不安?！捌髽I(yè)應(yīng)該以什么為支柱?”“我應(yīng)該如何開展工作?”在資金缺乏、技術(shù)尚不成熟的情況下，“以心為本”便成了我的“救命稻草”。換言之，我當(dāng)時(shí)想到的唯一出路是“讓公司的28名員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗”。
常言說，人心易變，但同時(shí)，比人心更堅(jiān)固的東西并不存在。正因?yàn)榇蠹倚男南噙B，才有了京瓷今天的發(fā)展。
光明正大地追求利潤。
企業(yè)如果沒有利潤就無法生存。追求利潤既不是可恥的事，也不違背做人的原則。
在自由經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)環(huán)境中，由競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果決定的價(jià)格就是合理的價(jià)格，以這個(gè)價(jià)格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當(dāng)?shù)睦麧櫋Ｔ诩ち业膬r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中，努力推進(jìn)合理化，提高附加價(jià)值，才能增加利潤。
不是為了滿足顧客的要求腳踏實(shí)地、努力工作，而是靠投機(jī)和不正當(dāng)手段牟取暴利，夢(mèng)想一攫千金。在這樣的世風(fēng)中，光明正大地開展事業(yè)，追求正當(dāng)?shù)睦麧?，為社?huì)多做貢獻(xiàn)，這就是京瓷的經(jīng)營之道。
如今充斥著無良企業(yè)和企業(yè)家，他們通過投機(jī)和違規(guī)行為牟取暴利，妄圖一夜暴富。而我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，京瓷一直堅(jiān)持走“合法開展事業(yè)，追求正當(dāng)利潤”的光明大道。
遵循原理原則。
京瓷自創(chuàng)建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下做出決斷的。公司的經(jīng)營應(yīng)該合乎情理，遵循道德。否則，經(jīng)營就不可能順利進(jìn)行，更不可能長(zhǎng)期發(fā)展。
貫徹顧客至上主義。
我一直用“顧客至上主義”這個(gè)詞來概括“取悅客戶是從商之本”的道理。
極度重視技術(shù)研發(fā)，從不懈怠;盡力滿足客戶對(duì)于交貨期的各種“無理要求”，哪怕大半夜，也要按照客戶的指示送貨上門;總是盡量接受客戶的壓價(jià)。京瓷公司之所以這么做，正是基于“取悅客戶”的真誠意愿。
在我看來，經(jīng)商的根本便是“無論如何都要取悅客戶”。如果做不到這點(diǎn)，企業(yè)便無法持續(xù)獲得利潤。
以大家族主義開展經(jīng)營。
把別人的快樂當(dāng)作自己的快樂，同甘共苦，我們一貫重視這種家族式的信賴關(guān)系。這是京瓷員工攜手并進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)。
這種家族式的關(guān)系，使員工們互存感謝之心，相互體諒，建立起彼此信賴的關(guān)系，成為做好工作的基礎(chǔ)。正因?yàn)橄窦易逡粯?，?dāng)同事在工作上遇到困難的時(shí)候，就能夠無條件地互相幫助，甚至個(gè)人的私事也能像家人那樣相互交談。
我們所說的“以心為本的經(jīng)營”，也可以說，就是指重視這種家族式關(guān)系的.經(jīng)營。
貫徹實(shí)力主義。
運(yùn)營一個(gè)組織最重要的是，這個(gè)組織各部門負(fù)責(zé)人是否由真正有實(shí)力的人來擔(dān)任。
真正有實(shí)力的人，不僅擁有勝任職務(wù)的能力，同時(shí)具備人高尚的格，值得信任，值得尊敬，愿意為眾人的利益發(fā)揮自己的能力。要給這樣的人提供出任組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會(huì)，并讓他們充分施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。貫徹實(shí)力主義，組織就會(huì)得到強(qiáng)化，進(jìn)而達(dá)到為全體員工謀福利的目的。
重視伙伴關(guān)系。
資料共享平臺(tái)。
《稻盛和夫的十二條經(jīng)營秘訣》。大家朝著一個(gè)目標(biāo)一起行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)共同的理想團(tuán)結(jié)奮斗。
“重視伙伴關(guān)系”與之前闡述的“以心為本的經(jīng)營”和“以大家族主義開展經(jīng)營”的兩大條目一樣，都是我在創(chuàng)業(yè)初期思考的結(jié)晶，目的都是為了培養(yǎng)“身為企業(yè)家的自信”。
企業(yè)家與受雇者、資本家與勞動(dòng)者、當(dāng)權(quán)者與服從者，如果把這樣的上下級(jí)關(guān)系引入企業(yè)，公司便會(huì)以“上級(jí)命令，下級(jí)執(zhí)行”的官僚方式運(yùn)作。一旦上級(jí)指示錯(cuò)誤，恐怕會(huì)殃及整個(gè)組織。
全員參與經(jīng)營。
普通企業(yè)往往采取“金字塔式”的經(jīng)營模式――頂層是社長(zhǎng)，社長(zhǎng)下面是核心干部，核心干部下面是各組織的部長(zhǎng)和科長(zhǎng)，命令自上而下傳達(dá)，各部門奉命行事。京瓷非常重視“全員參與經(jīng)營”，在創(chuàng)業(yè)初期，我就毅然決定，讓公司僅有的28名員工共同參與經(jīng)營。
每個(gè)人都可以發(fā)表自己的意見，為經(jīng)營出謀獻(xiàn)策，并參與制訂經(jīng)營計(jì)劃。這里的關(guān)鍵在于不是少數(shù)人而是全體員工共同參與經(jīng)營。
當(dāng)每個(gè)人都通過參與經(jīng)營得以實(shí)現(xiàn)自我，全體員工齊心協(xié)力朝著同一個(gè)目標(biāo)努力的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。
全員參與的精神，也適用于公司活動(dòng)和聚會(huì)。為了培養(yǎng)開放式的人際關(guān)系、伙伴意識(shí)、家族意識(shí)，我們經(jīng)常舉辦各種活動(dòng)，并同工作一樣，要求全員參與。
統(tǒng)一方向，形成合力。
為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一方向，形成合力，要徹底做好員工的思想工作。
從本質(zhì)上說，本條目與“全員參與經(jīng)營”基于相同的道理。
“如果員工不情愿參與企業(yè)經(jīng)營，那該怎么辦?”為了避免類似情況發(fā)生，就需要員工凝聚到同一個(gè)方向。“思維方式”是經(jīng)營中最為關(guān)鍵的因素，因此，企業(yè)家的首要任務(wù)是讓全體員工的思維方式保持一致。此外，還要確定一致的前進(jìn)方向和目標(biāo)。
換言之，讓全體員工參與經(jīng)營時(shí)，首先必須讓他們對(duì)企業(yè)的前進(jìn)方向和目標(biāo)具有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。這點(diǎn)非常重要。
重視獨(dú)創(chuàng)性。
京瓷自創(chuàng)業(yè)之時(shí)，就非常重視獨(dú)創(chuàng)性，從不模仿他人，一直憑借獨(dú)特的技術(shù)與對(duì)手一決勝負(fù)。其他公司不敢接手的訂單，我們欣然接受，之后全體員工拼命努力，創(chuàng)造出這種產(chǎn)品。隨之也就確立并積蓄了一項(xiàng)項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)性的技術(shù)。
譬如，京瓷曾獲得過大河內(nèi)紀(jì)念生產(chǎn)特別獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)廳長(zhǎng)官獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，特別是多層封裝技術(shù)的開發(fā)成功，更有力地證明了這一點(diǎn)。這項(xiàng)技術(shù)為京瓷飛躍性的發(fā)展帶來了機(jī)會(huì)。
抱著無論如何也要成功的強(qiáng)烈的使命感，每天鉆研創(chuàng)新，一步一步積累，必將孕育出卓越的發(fā)明創(chuàng)造。
玻璃般透明的經(jīng)營。
光明正大的作風(fēng)是企業(yè)家的威信與魄力之源。員工作為受雇于企業(yè)的勞動(dòng)者，往往會(huì)產(chǎn)生“企業(yè)家可能在通過剝削我們而發(fā)大財(cái)”“企業(yè)家可能獨(dú)占了我們大家創(chuàng)造的利益”等想法，而我想消除這種偏見。
京瓷以信賴關(guān)系為基礎(chǔ)開展經(jīng)營，包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)全部公開，形成了毋庸置疑的體系。
舉例來說，按照“單位時(shí)間核算制度”，所有部門的經(jīng)營業(yè)績(jī)都向全體員工公開。自己的組織的利潤是多少，具體內(nèi)容如何，任何人都可以輕易了解。另一方面，每個(gè)人也都敞開心扉，在工作上追求公開性。
公司內(nèi)部如同玻璃般透明開放，我們就能把全部精力投入到工作中去。
樹立高目標(biāo)。
創(chuàng)業(yè)之初，京瓷的廠房是租來的，員工不足百人。但從那時(shí)起，我就提出“京瓷要放眼全球，向著全世界的京瓷前進(jìn)”。公司雖小，卻把目光投向世界，這就是樹立高目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
只有設(shè)定高目標(biāo)的人，才能取得偉大的成功。只追求低目標(biāo)的人，只能得到渺小的結(jié)果。如果自己設(shè)定了遠(yuǎn)大的目標(biāo)，只要朝著這個(gè)目標(biāo)全神貫注、全力以赴，就能走向成功。
只有胸懷大志，樂觀開朗，描繪宏偉的藍(lán)圖，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，才能成就難以想象的偉大事業(yè)。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇五
近日，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時(shí)刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，對(duì)靈魂是一次潛心的修煉，對(duì)生活是一次真切的回答，對(duì)未來是一次美好的冀望!
我每次乘飛機(jī)習(xí)慣帶本書以便無聊時(shí)打發(fā)時(shí)間，一天出差前向同事借書，他隨手拿起一本稻盛和夫的《活法》，感覺薄薄的一本小冊(cè)子倒方便攜帶。閱讀本書如身邊一位長(zhǎng)者語重心長(zhǎng)的對(duì)我講解人生的真諦。曾經(jīng)我也為哲學(xué)老師講人生觀價(jià)值觀如何重要而覺得可笑，可如今隨著年齡的增長(zhǎng)，遇到一些人遇到一些事，愈發(fā)覺得自己年幼的無知和人生觀價(jià)值觀的重要。而本書每一標(biāo)題的內(nèi)容都值得我們深思，反省。
提到文人正可謂星羅棋布，不可計(jì)數(shù)。這其中既不乏流芳百世者，亦不乏遺臭萬年者，再加上庸碌無為者就更是無法計(jì)量。再觀他們的活法，中國文人多處于社會(huì)上層的士大夫階層，受過系統(tǒng)的教育，他們作為中國社會(huì)的精英集團(tuán)，受到極高的禮遇。然而他們當(dāng)中卻鮮能仕途得意且名垂青史;更多的還是大才難展，壯志難酬，屢遭小人構(gòu)陷，權(quán)臣排擠，現(xiàn)實(shí)打擊之人。
“活法”，這也是從古至今每個(gè)人想解而又難以解開的疙瘩。就像書中有些人物不太為我們所熟悉，但作者從中挖掘出了有普遍意味的東西;有的人物大名鼎鼎、如雷貫耳，但越是這些人，作者越能挖出別人看不到或看到不愿說的另一面，正如序文中引用魯迅先生的一句話“通過密葉投射在霉苔上面的月光，只看到點(diǎn)點(diǎn)的碎影。”他們或活得很有名，或活得很有趣，有的令人哭笑不得，有的令人咬牙切齒，有的令人鄙視，有的令人崇敬，有的令人嘆息。他們的為人、性格、奮斗目標(biāo)以及中國獨(dú)特的傳統(tǒng)文化打上的烙印，他們的身體力行，無不使人感悟到，選擇了什么樣的“活法”，就是自覺或不自覺地選擇了什么樣的命運(yùn)。
本書選取了不同時(shí)期文人的生存選擇與歷史境遇，既有我們比較熟悉知的秦相李斯、魏帝曹操、文豪蘇東坡、才女李清照、大詩人陸游、廉史海瑞，又有幾乎被歷史淡忘的、西晉附庸風(fēng)雅的王衍、淹沒在“巨貪”下的作為詩人的嚴(yán)嵩，等等。作者描繪了他們選擇的不同活法和為人，以生動(dòng)的人物故事和形象，啟迪今人的人生思考。
自己肯定算不上文人，可看任何文章內(nèi)容時(shí)都不自覺的遷移到自己身上，從古人的人生經(jīng)歷和過程我們可以更好的去把握自己，雖然生活中自己有時(shí)會(huì)有點(diǎn)迷茫，有點(diǎn)浮躁，可是當(dāng)我們靜下心來慢慢去感受，去領(lǐng)悟反省自己時(shí)，總感覺也有他們的影子存在，仿佛是一泓清澈見底的溪流，可以看到自己的靈魂?！叭嘶钜皇溃瑯浠钜磺??！睙釔凵?，熱愛生命，熱愛工作，通過自己的努力給自己和親朋好友帶來幸福，給自己身邊的人帶來快樂，讓生活更精彩，這才是生活的真諦。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇六
讀過董事長(zhǎng)推薦閱讀的稻盛先生的《活法》《干法》，特別是通過中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道耳聞目睹了稻盛和夫先生的音容笑貌及其真知灼見，大有豁然開朗之感覺。尤其是身處在雙胞胎集團(tuán)這個(gè)高速成長(zhǎng)的企業(yè)中，學(xué)習(xí)稻盛的經(jīng)營哲學(xué)可謂正當(dāng)其時(shí)。我們完全可以作如此遐想，當(dāng)?shù)臼⑾壬慕?jīng)營理念恰如其分地引入和運(yùn)用到我們的管理實(shí)踐中，或許也會(huì)有一種奇跡產(chǎn)生——企業(yè)的每一名員工都充滿幸福感、企業(yè)每一天都充滿創(chuàng)造力、集團(tuán)每一件事都呈現(xiàn)效率化，或許那時(shí)的我們邁入世界五百強(qiáng)就指日可待了，我們離成為世界著名農(nóng)牧企業(yè)的宏大目標(biāo)也觸手可及了。
值得稱頌的是，稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)與實(shí)踐是一脈相承的。分析他的理念及其內(nèi)涵，其實(shí)就是一條主線：以儒家、佛家的哲學(xué)思想，引導(dǎo)人們敬天、愛人、從善、利他;在此基礎(chǔ)上，以“員工的幸福是企業(yè)的經(jīng)營目的”這一顛覆西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的新型管理理念，最大化地鼓舞與調(diào)動(dòng)員工的潛能與創(chuàng)造性及奉獻(xiàn)精神;又在此基礎(chǔ)上，以阿米巴原則與經(jīng)營實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)集團(tuán)各個(gè)環(huán)節(jié)的員工以最小的成本創(chuàng)造最大的利潤，從中獲得最大的收益、最大的幸福感。
縱觀世界，任何著名企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)過程中似乎都有一種特別之處，比如杜邦公司以發(fā)明創(chuàng)造為動(dòng)力，比如松下幸之助以“世界人的經(jīng)濟(jì)眼光”來引導(dǎo)企業(yè)走向世界……其實(shí)，發(fā)明創(chuàng)造是靠人來完成的，走向世界也是靠人來行走的，人終歸是企業(yè)成功的最重要因素。因此，相比之下更顯聰明的稻盛和夫直接提出了“員工幸福是企業(yè)最重要的經(jīng)營目的”的理念，與杜邦和松下幸之助相比，他并沒有太多創(chuàng)新;甚至與中國企業(yè)管理中的早就提出的“以人為本”一說也甚為相似。而中國企業(yè)與之相比，卻相差甚遠(yuǎn)，原因何在?問題的關(guān)鍵所在是中國企業(yè)的“以人為本”多般只是一說，而不是真正的理念與實(shí)踐高度一致，稻盛的“員工幸?！币?yàn)椴扇×烁挥锌刹僮鲗?shí)踐的平臺(tái)則從口號(hào)衍變成了事實(shí)。
稻盛和夫理念的可操作的實(shí)踐平臺(tái)就是阿米巴經(jīng)營管理法則。稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營管理法則”是指將組織分成小集團(tuán)，通過與市場(chǎng)直接聯(lián)系的獨(dú)立核算進(jìn)行運(yùn)營，培養(yǎng)具有管理意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，讓全體員工參與經(jīng)營管理，從而實(shí)現(xiàn)全員參與的管理模式。具體地說，就是他將集團(tuán)各個(gè)工作環(huán)節(jié)細(xì)化為若干個(gè)小小的核算單位，預(yù)先給他們?cè)O(shè)定好每一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、成本、利潤，讓每一個(gè)核算單位的每一個(gè)人都具人管理職能，激發(fā)員工主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)他們以最低的成本創(chuàng)造最大的利潤，從而使員工獲得利益、收獲幸福感。
顯然，阿米巴原則的引入，將稻盛的“員工幸福”一說，從空洞變成具象，從遙遠(yuǎn)變成現(xiàn)實(shí)，從理想變成事實(shí)。他領(lǐng)導(dǎo)下的京瓷、idd和日航三家世界500強(qiáng)企業(yè)的成功之處，就在于將“員工幸?！崩砟詈桶⒚装驮瓌t的完美結(jié)合，它將員工的潛能最大程度、毫無保留地挖掘出來，它將企業(yè)的命運(yùn)真正與員工命運(yùn)緊密聯(lián)系，它將企業(yè)未來交與員工共同掌握。
掩卷長(zhǎng)思，我們不為稻盛和夫的“活法”與“干法”所折服。他的“活法”并沒有超越我們的所能，他的“干法”也沒有超越我們的所能。那么。既然他能活得如此有滋味，干得如此的成功，這也就表明他所倡導(dǎo)的“活法”是正確的，他所主張的“干法”是合適的，也就表明我們選擇學(xué)習(xí)他的“活法”與“干法”是有必要的。
當(dāng)前，雙胞胎集團(tuán)正處在“大開發(fā)、大布局、大發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)領(lǐng)域不斷擴(kuò)張，工廠建設(shè)不斷進(jìn)展，團(tuán)隊(duì)管理任重道遠(yuǎn)，人才培養(yǎng)迫在眉睫……發(fā)展中諸多的問題需要我們表現(xiàn)出智慧、策略來，需要我們?nèi)ビ赂颐鎸?duì)、解決，而其中能綱舉目張的唯有“人”這一最核心的問題。中國所有的問題，企業(yè)所有的問題都集中在人的問題上，誰解決了人的問題，解決了人的意識(shí)與心態(tài)問題，就意味著解決了企業(yè)的所有難題中最關(guān)鍵的問題。因此，當(dāng)下集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，不可不謂是及時(shí)、英明之舉。我們寄希望這場(chǎng)學(xué)習(xí)引發(fā)一場(chǎng)學(xué)習(xí)革命，引發(fā)一次理念革命，引發(fā)一次雙胞胎集團(tuán)真正意義向世界著名企業(yè)邁進(jìn)的管理革命。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇七
《活法》是每位管理者必讀的一本書，也是每個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該讀的一本書。每個(gè)讀完《活法》的人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)和工作產(chǎn)生新的理解。這里給大家分享《活法》讀后感，讓大家感受不同人對(duì)《活法》的理解，增進(jìn)自己的感悟。
現(xiàn)代生活太過浮躁，急于求成亦或者眼高手低，總是很難慢下來去思考追尋的意義，亦或者自己的真正價(jià)值。靜下來且?guī)е笾厝タ磿鴮W(xué)習(xí)更是難上加難。春節(jié)期間，終于讀了一本書，就是稻盛和夫的《活法》。
稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社，52歲創(chuàng)辦第二電信(目前為日本的第二大通訊公司)，這兩家公司都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(zhǎng)。，日本航空向東京地方法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，稻盛和夫以78歲的高齡出任日航的會(huì)長(zhǎng)，重整問題重重的日航。日航實(shí)現(xiàn)財(cái)年的合并經(jīng)營利潤達(dá)到2049億日元，創(chuàng)歷史新高，并在9月19日重新上市。
縱觀稻盛和夫的成名史，他就仿佛是個(gè)叱咤商場(chǎng)的企業(yè)家，但從他給社會(huì)傳播的理念來看，他更像是一個(gè)追求正確思考和正確行動(dòng)的哲學(xué)家。
《活法》總共分為五章，分別為實(shí)現(xiàn)理想、從原理原則思考問題、磨練靈魂，提高心智、以利他心度人生、與宇宙潮流協(xié)調(diào)。每一章都獨(dú)立于其他部分，但是卻又彼此環(huán)環(huán)相扣，循序漸進(jìn)，告訴你什么是人生的真理?生活的意義何在?人生應(yīng)有的狀態(tài)是什么等等。
每個(gè)人都有迷茫膽怯的時(shí)候，會(huì)陷于對(duì)未來的恐慌，會(huì)糾結(jié)于過往的錯(cuò)誤無法釋懷，會(huì)對(duì)當(dāng)下的種種表示出漠然，迷失自己，缺乏方向?！痘罘ā肪妥屛覍?duì)如何經(jīng)營自己的生活提供了新的思考。
1、著手于當(dāng)下的事情，并把它做好。大多的焦慮，源自對(duì)現(xiàn)狀的不滿意，卻又疲于作出積極地改變，轉(zhuǎn)而懷疑自我，懷疑人生。實(shí)際上，我們只需把眼光對(duì)焦于當(dāng)下，對(duì)一切微小事物都滿懷熱情并全力以赴，那么生活一定會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)變得美好。
2、熱愛自己的工作。一切的行為都需要意志力去支配，當(dāng)你足夠喜歡、熱愛自己的工作，那么才會(huì)產(chǎn)生讓你拼盡全力去做好做成的信念。只有這強(qiáng)烈的意志力能量，你才能激發(fā)工作中的更多可能性，同時(shí)通過工作獲得的成就感，提高自己的自信心，從而形成實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)-產(chǎn)生自信-更好地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的閉環(huán)。
3、戰(zhàn)勝自己。當(dāng)面對(duì)讓自己產(chǎn)生抵觸情緒的事情時(shí)，要作出怎樣的舉措才能真的解決問題?不是抱著抵觸情繼續(xù)、也不是選擇逃避，而是思考戰(zhàn)勝他的方式，看似是在跨過一道生活的坎，實(shí)際是自己與自己內(nèi)心在戰(zhàn)斗。正面迎擊困難，不懼與困難直接交鋒的態(tài)度，才是面對(duì)困難最該有的姿態(tài)。
4、全身心投入每一天的工作。工作是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要渠道，沒有了工作，人生的意義也變得虛無縹緲。勞動(dòng)不該成為只為了獲得報(bào)酬得以謀生的手段。埋頭于本職工作，不斷鉆研，反復(fù)努力，工作本身就是最好的修行，勞動(dòng)不僅創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且提升人本身的價(jià)值。
大道至簡(jiǎn)。這本書中的很多道理，簡(jiǎn)單、質(zhì)樸卻不同凡響，我想這就是稻盛先生的魅力。就像他在書中說的“如果要問我成功的理由，理由就是這一點(diǎn)。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確準(zhǔn)則?！边@個(gè)結(jié)論簡(jiǎn)單的令人難以置信。事情果真如此嗎?是的，真理就這么簡(jiǎn)單!
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稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇八
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
之前我所認(rèn)同的活著就是擁有生命，并在自己這段有限的時(shí)間里面去享受身邊所有的，人生就是一種享受，但是時(shí)至今日才發(fā)現(xiàn)自己踏入了多么深的誤區(qū)中。才發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單的擁有生命并不是真正意義上的活著，我們?cè)谶@中間因該尋找一種活法，讓自己在這段有限的時(shí)間里創(chuàng)造自己最大的價(jià)值。我不知道別人怎么想，但是我認(rèn)為自己創(chuàng)造的價(jià)值是對(duì)自己的肯定，是曾經(jīng)活過的證明，你留下多少，世人就會(huì)記你多久。
這本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所寫的。他用富有哲學(xué)的文字述說了怎樣活著，讀這本書需要你靜下心來，慢慢的、仔細(xì)的閱讀，細(xì)細(xì)品味才知道這其中富有的深刻意義，當(dāng)你真正讀懂、了解之后就會(huì)突然一下子豁然開朗。
一個(gè)人擁有生命，在這個(gè)世界上存在是不易的。為什么不是一棵草，一棵樹作為人而存在，為什么偏偏是你作為人而存在呢?這個(gè)是上天給你的機(jī)會(huì)，我們作為人就應(yīng)該好好活著，這是作為一個(gè)人對(duì)給予生命的感恩。
也許別人一生都在尋找這一種活法，能夠讓自己在這個(gè)世界上有存在的價(jià)值，也能夠不愧于給予了我們生命，現(xiàn)在這本書就講述了活法，我相信這本書肯定花了作者很多的時(shí)間去研究，去探討，于是才終于尋找到了，現(xiàn)在只要自己能夠好好的閱讀，用心去體會(huì)這本書的意義，也許對(duì)于自己以后的生活就會(huì)有很大的不同。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇九
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的著作《稻盛和夫活法》是一本以他的親身經(jīng)歷為基礎(chǔ)，總結(jié)了他一生的經(jīng)驗(yàn)和智慧的書籍。讀完這本書后，我深受啟發(fā)，對(duì)于如何過好一生有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。以下是我對(duì)《稻盛和夫活法》的感悟和心得。
第一段：最重要的是心態(tài)和態(tài)度。
在稻盛和夫的書中，他強(qiáng)調(diào)了心態(tài)和態(tài)度的重要性。面對(duì)任何困難和挫折，我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài)，努力尋找解決問題的方法。稻盛和夫的一生中經(jīng)歷了很多挫折，但他總是能夠積極面對(duì)，勇敢地解決問題。這種心態(tài)和態(tài)度，讓他在人生的道路上取得了巨大的成功。通過讀《稻盛和夫活法》，我深刻意識(shí)到，我們的思維方式和態(tài)度對(duì)于我們的人生有著至關(guān)重要的影響。
第二段：培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。
稻盛和夫在書中提到，一個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)是判斷一個(gè)人成敗的重要指標(biāo)之一。文化修養(yǎng)和品德修養(yǎng)同樣重要，只有培養(yǎng)良好的修養(yǎng)和素質(zhì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。稻盛和夫本人非常注重自己的修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)和閱讀來提升自己的見識(shí)和知識(shí)水平。通過閱讀《稻盛和夫活法》，我明白了培養(yǎng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)是至關(guān)重要的。
第三段：追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。
在《稻盛和夫活法》這本書中，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)了追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)的重要性。他在書中講述了自己的奮斗史，他通過不斷努力和追求自己的夢(mèng)想，最終取得了巨大的成功。他的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有確定了自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，并為之努力奮斗，才能在人生道路上取得成功。通過讀這本書，我對(duì)于自己的夢(mèng)想和目標(biāo)有了更明確的認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地追求，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：善待他人和珍惜友情。
稻盛和夫的書中，他強(qiáng)調(diào)了善待他人和珍惜友情的重要性。他認(rèn)為，一個(gè)人的成功不能僅僅看自己得到多少，而是應(yīng)該看自己給予他人多少。他非常注重與他人的溝通和合作，通過與他人的友情和合作，他獲得了許多寶貴的機(jī)會(huì)和資源。通過《稻盛和夫活法》的閱讀，我意識(shí)到只有善待他人，珍惜友情，才能在人際關(guān)系中取得成功。
第五段：踐行稻盛和夫的教誨，過好自己的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)，對(duì)于如何過好自己的一生有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。我將盡力培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)和態(tài)度，注重自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，并且善待他人和珍惜友情。我相信，只有通過實(shí)踐稻盛和夫的教誨，我們才能在自己的人生中取得成功，并且過上充實(shí)而有意義的一生。
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我對(duì)如何過好一生有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。稻盛和夫以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和智慧，傳授了我們?cè)S多寶貴的人生教誨。我相信，只要我們能夠踐行這些教誨，努力實(shí)踐，我們一定能夠在自己的人生道路上走得更遠(yuǎn)，過上更加幸福和充實(shí)的生活。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十
稻盛和夫在《活法》這本書里闡述了很多工作、生活中做人做事的哲學(xué)原則原理，哪怕領(lǐng)會(huì)其中一條，也足夠受用終生，季羨林先生說：“根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡(jiǎn)直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始?！薄痘罘ā返拇_是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨(dú)白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?BR> 一、敬天愛人，人生的王道。
所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強(qiáng)調(diào)的“作為人，何謂正確”的哲學(xué)原點(diǎn)，“做正確的人、事，正確的做人和事”，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅(jiān)持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)、客戶的需要，要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動(dòng)物對(duì)營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動(dòng)物采食特點(diǎn)，以便生產(chǎn)出符合消費(fèi)者各種需求的動(dòng)物蛋白。所謂“愛人”就是“利他”。對(duì)于企業(yè)來說就是“利他經(jīng)營”，這個(gè)“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者。企業(yè)要從“企業(yè)本位”轉(zhuǎn)向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是“原理原則”。
二、人生的意義和目的就是“提升心性，磨煉靈魂”
人生的意義和目的“是為了在死的時(shí)候，靈魂比生的時(shí)候更純潔一點(diǎn)，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實(shí)的行動(dòng)、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價(jià)值?，F(xiàn)今社會(huì)，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進(jìn)我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財(cái)所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的“欲”。殊不知“欲壑難填”，欲不會(huì)輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會(huì)、企業(yè)，小到個(gè)人，就充滿和諧，我們就會(huì)活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說“經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的”。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力“修道”。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)×熱情(0～100)×能力(0～100)。
“稻盛成功方程式”是稻盛哲學(xué)的核心，它簡(jiǎn)練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對(duì)人生、對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負(fù)數(shù)，即思維方式錯(cuò)了，工作激情與能力再強(qiáng)都只能加重?fù)p失與失敗，“思維方式?jīng)Q定人生方向”。所以，我們要有正面的“思維方式”，我認(rèn)為所謂正面的“思維方式”，就是堅(jiān)持“敬天愛人”，“作為人，何謂正確”，“簡(jiǎn)單是做人和做事的最佳原則”，“以利他利公之心生活”這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個(gè)大企業(yè)，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實(shí)到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的“思維方式”、正面的熱情，進(jìn)行必要的培訓(xùn)、激勵(lì)，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績(jī)，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則。
“單純的原理原則就是不可動(dòng)搖的人生指針”。“作為人，何謂正確”，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡(jiǎn)單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，保持清醒的頭腦，“不隨波逐流，死守原理原則”，抵制住誘惑，守住“簡(jiǎn)單的原則”，其實(shí)就是不簡(jiǎn)單。
“思考至關(guān)重要”，“從努力工作中體味人生真諦”，若沒有強(qiáng)烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會(huì)向我們靠近。首先需要有強(qiáng)烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點(diǎn)，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍(lán)圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個(gè)庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認(rèn)可，永遠(yuǎn)不要去責(zé)怪他人，因?yàn)橐苍S你本身就沒有強(qiáng)烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅(jiān)信“從人的頭腦中挖掘出的黃金遠(yuǎn)比從地下挖掘出的要多得多”，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
“僅是知道不行，貫徹落實(shí)才有意義”，“每一天都極度認(rèn)真”，“不在現(xiàn)場(chǎng)流汗什么也學(xué)不到”，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計(jì)劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動(dòng)?！案裎镏轮?，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
人的一生究竟要以什么樣的方式活著才會(huì)真正做到保爾柯察金所說的那樣：當(dāng)你回首往事的時(shí)候，不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨……之前我一直對(duì)這句話感到迷茫，直到現(xiàn)在讀了《活法》才對(duì)這句話有了更為深刻的理解。通過看這本書對(duì)自己之前的人生觀及生活方式深感慚愧，從而也堅(jiān)定了自己以后的“活法”。
記得以前的自己是一個(gè)得過且過的人，生活中沒有激情，沒有目標(biāo)……而這種日子也可謂是度日如年!看完《活法》后才恍然大悟原來之前的自己不僅僅是缺乏熱情，更為重要的自己本身的態(tài)度有問題。稻盛和夫認(rèn)為人生的成就等于努力，能力與態(tài)度三者相乘，而這三者中他認(rèn)為最重要的就是態(tài)度。因?yàn)橐粋€(gè)人的態(tài)度直接決定了他今后的成就，只有先端正了態(tài)度的人才會(huì)為自己的目標(biāo)而努力，當(dāng)然或許在努力的道路上會(huì)有風(fēng)有雨，但是我們要堅(jiān)信堅(jiān)持下去風(fēng)雨過后是彩虹?；蛟S你才智一般，但是通過自己的努力及堅(jiān)持不懈的精神一樣可以走向成功，又或許你才智過人，但是如果因此而驕傲自滿導(dǎo)致整天高人一等飄飄然最終不求上進(jìn)一樣不會(huì)成功。我們要時(shí)刻對(duì)生活懷有感恩之心，因?yàn)橐粋€(gè)只只索取而不知感恩的人最終會(huì)陷入欲望的深淵不能自拔，一個(gè)人只會(huì)追求個(gè)人私欲最終會(huì)什么也得不到，甚至嚴(yán)重的還會(huì)把自己逼入絕境，現(xiàn)實(shí)中的貪官污吏不就是活生生的例子么?人們通常會(huì)對(duì)別人的錯(cuò)誤了如指掌，對(duì)于自己卻往往是“當(dāng)局者迷”。實(shí)際上我們應(yīng)該不斷反省自己，切不可只看到別人的缺點(diǎn)而看不到自己的，只有不斷反省自己，才會(huì)不斷完善自己。
通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節(jié)目錄標(biāo)題都是鼓人進(jìn)取的。
勵(lì)志。
短語，這位日本的“經(jīng)營之圣”以短小精悍的章節(jié)設(shè)計(jì)和淺顯易懂的語言，詳細(xì)闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力，奮發(fā)的激情，感恩的心態(tài)、簡(jiǎn)單的真諦。同時(shí)，書中佛學(xué)的思想貫穿始終，宣傳利他與和諧，其宗旨在于告訴我們要真正的活出意義，活出品格。
稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，他認(rèn)為思維方式、熱情和能力，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的三個(gè)基本素質(zhì)。人生·工作的結(jié)果是由這三個(gè)要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會(huì)的大學(xué)生，更應(yīng)該有熱情，積極主動(dòng)地做事，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
稻盛先生在書中肯定“努力、堅(jiān)持”的意義，他強(qiáng)調(diào)一個(gè)人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實(shí)就是讓我們有堅(jiān)持不懈的精神。這讓我想到了一個(gè)故事：蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如?’富者曰：‘子何恃而往?’曰：‘吾一瓶一缽足矣?！徽咴唬骸釘?shù)年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往!’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉?”從這件事情可以看出心動(dòng)不如行動(dòng)，一件事情的成功很多時(shí)候并非取決于外部條件的優(yōu)劣，更多是取決于人的態(tài)度。而我們現(xiàn)在正需要這種持之以恒、堅(jiān)持到底的心。無論外界環(huán)境如何，我們都應(yīng)該積極主動(dòng)，堅(jiān)持不懈的努力工作。很多員工剛進(jìn)入企業(yè)都會(huì)很努力，對(duì)自己抱有很大的期望值，但是自己堅(jiān)持一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)不管努力與不努力都一樣，同樣的報(bào)酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實(shí)是錯(cuò)誤的，只要你堅(jiān)持努力工作，一定會(huì)得到企業(yè)認(rèn)可的，不但給企業(yè)帶來了效益，更快速提升了自己能力。我們應(yīng)該用“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要做到最好，對(duì)上司保持最起碼的尊重，要有主動(dòng)幫助別人的意識(shí)，主動(dòng)找差距。我們只有具備了設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)的能力、快速執(zhí)行的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，在以后的職業(yè)生涯中才能找到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。
稻盛和夫崇尚“化繁就簡(jiǎn)”的禪意。書中也提到：“簡(jiǎn)單是人生和企業(yè)經(jīng)營的原理原則?！逼鋵?shí)就是告訴我們不要說謊話、不要貪心、不要給別人找麻煩、腳踏實(shí)地的去做事。我們每一個(gè)益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重復(fù)同樣的工作，但我們不應(yīng)該放棄學(xué)習(xí)，放棄挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，融入到我們這一個(gè)充滿溫馨的學(xué)習(xí)型企業(yè)中，盡最大可能來展示自己的價(jià)值，進(jìn)而共同創(chuàng)造益海嘉里明天的輝煌。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒。
日記。
里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要腳踏實(shí)地，發(fā)揮最大潛能，做出最大貢獻(xiàn)。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復(fù)這樣的動(dòng)作:對(duì)折，不停地對(duì)折。當(dāng)你把這張紙對(duì)折了51次的時(shí)候，所達(dá)到的厚度不是一個(gè)冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國世界杯賽場(chǎng)的距離,這個(gè)厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯(cuò)，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作，是不是讓你感覺好似一個(gè)奇跡?為什么看是毫無分別的重復(fù)，會(huì)有這樣驚人的結(jié)果呢?折紙不是為了一遍遍的重復(fù)，而是要達(dá)到從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡(jiǎn)單的思維、腳踏實(shí)地的去工作，不僅是為了一步步的前進(jìn)，更是為了不斷地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)而創(chuàng)造目標(biāo)。
稻盛和夫認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)人生中我們應(yīng)該實(shí)踐佛陀教導(dǎo)的六度：布施、持戒、精進(jìn)、忍辱、禪定、般若。每個(gè)人都應(yīng)該保持純正的利他之心，抑制自己的貪婪、怨恨、傲慢等種種習(xí)氣，全心全意地應(yīng)對(duì)任何事情，不讓一日空過，對(duì)任何的苦難，不屈服，不逃避，在紛紜浮躁的事務(wù)中錘煉風(fēng)雨不動(dòng)的佛心，在生命的種種努力中，體悟佛智。從他的實(shí)踐歷程可以看到，他是在努力如此要求自己。一個(gè)成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什么呢?我的回答是：“無論在以后的生活中還是工作中，我都要以一顆永恒之心、堅(jiān)持不懈的精神、奮發(fā)的激情、感恩的心、積極樂觀的態(tài)度活著。”
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稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十一
稻盛和夫是日本著名的企業(yè)家和作家，他的一生都在秉持著一種獨(dú)特的“活法”——“活到最后一天”。我讀完《稻盛和夫活法》，深受啟發(fā)。本文將圍繞這一主題展開，分五段來表達(dá)我對(duì)稻盛和夫活法的心得和體會(huì)。
《稻盛和夫活法》主要介紹了稻盛和夫的人生哲學(xué)和經(jīng)營理念。稻盛和夫認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該以樂觀、積極的態(tài)度去面對(duì)生活，并不論遭遇多大的困難都要堅(jiān)持下去。他通過自己的親身經(jīng)歷，向讀者分享了他在人生道路上的堅(jiān)持和追求，同時(shí)也教給了我們?nèi)绾蚊鎸?duì)挫折、如何堅(jiān)持到最后。
第二段：領(lǐng)悟“活到最后一天”的真諦。
稻盛和夫活到最后一天的真諦并不是簡(jiǎn)單地指每天都活得累死累活，而是指我們應(yīng)該把握當(dāng)下，珍惜每一天的生活，并盡自己的所能去做自己想做的事情。他強(qiáng)調(diào)了時(shí)間的寶貴性，提醒我們要有計(jì)劃地去規(guī)劃自己的時(shí)間和事務(wù)，避免浪費(fèi)時(shí)間在無用的事情上。
第三段：學(xué)會(huì)超越困難，努力不懈。
稻盛和夫在自己的一生中經(jīng)歷了許多困難和挫折，但是他始終沒有放棄，始終堅(jiān)持著自己的信念。他告訴我們，人生不可能一帆風(fēng)順，遇到困難時(shí)我們要堅(jiān)持不懈，戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼和惰性，才能取得成功。他通過自己的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有不斷努力，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
第四段：培養(yǎng)內(nèi)在的力量，追求內(nèi)心的幸福。
稻盛和夫認(rèn)為，成功并不僅僅是物質(zhì)的追求，而是內(nèi)心的平靜與幸福。他鼓勵(lì)我們要培養(yǎng)內(nèi)在的力量，通過掌控自己的思維和情緒，實(shí)現(xiàn)真正的成功。他提到了培養(yǎng)積極心態(tài)和良好的習(xí)慣的重要性，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了個(gè)人責(zé)任和道德意識(shí)的培養(yǎng)。
讀完《稻盛和夫活法》，我深受啟發(fā)。我意識(shí)到每個(gè)人都需要有一種積極的心態(tài)來面對(duì)生活中的困難，也要學(xué)會(huì)把握當(dāng)下，珍惜每一天的時(shí)間。同時(shí)，稻盛和夫也教給了我堅(jiān)持不懈的重要性，只有克服困難，才能取得真正的成功。而追求成功時(shí)，我們不能忽視自己內(nèi)心的成長(zhǎng)和幸福。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的內(nèi)在力量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心真正的平靜和幸福。
總結(jié)：
通過閱讀《稻盛和夫活法》，我學(xué)到了許多關(guān)于積極面對(duì)生活、克服困難、追求內(nèi)心幸福的寶貴經(jīng)驗(yàn)。稻盛和夫的人生故事給了我很大的啟發(fā)，讓我意識(shí)到我們每個(gè)人都可以通過學(xué)習(xí)和努力來成長(zhǎng)、改變自己的人生。我將繼續(xù)秉持著“活到最后一天”的信念，努力實(shí)踐稻盛和夫的活法，追求著真正的幸福和成功。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十二
“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉?！?BR> 日本戰(zhàn)后，勵(lì)精圖治，經(jīng)過戰(zhàn)后一代日本人艱苦的努力，同時(shí)也享受到美國地緣政治的紅利，日本經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。而戰(zhàn)后成長(zhǎng)起來的日本人，受西方自由開發(fā)思潮的影響，逐漸失去了日本自明治維新后建立的大和文化，而這一代的年輕人進(jìn)入社會(huì)后又經(jīng)歷了泡沫經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)破滅后的大蕭條，讓這一代人因文化缺失陷入迷茫，在這種歷史背景之下，稻盛和夫總結(jié)一生的經(jīng)營哲學(xué)發(fā)行的《活法》讓日本人在迷茫時(shí)代找到活著的意義，修煉靈魂，保護(hù)美德，讓工匠精神重回日本人的心田，幫助了眾多的日本人重新達(dá)成物質(zhì)和精神的平衡。
今天的日本雖然經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期負(fù)增長(zhǎng)，尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，看上去沒有中國發(fā)達(dá)，但日本經(jīng)濟(jì)更厚重，日本人更平和，更努力也更有幸福感。今天的日本，隨處可見的是快樂工作的日本人，《活法》功不可沒。
今天，我們也處在同樣的因經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，帶來的物質(zhì)和精神的不平衡，互聯(lián)網(wǎng)的倍增效應(yīng)，更加加劇了這種不平衡。
今天，重讀這本書，非常有借鑒意義。“讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，發(fā)揮天賦的才傾注自己全部的熱情，就是人生成功的王道，就是人生幸福的源泉。因?yàn)檫@種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則”。
稻盛和夫活法學(xué)習(xí)心得篇十三
學(xué)習(xí)是人類成長(zhǎng)不可或缺的一部分。對(duì)于學(xué)習(xí)，人們經(jīng)常會(huì)用“苦讀”、“刻苦鉆研”等詞匯來形容，但是這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式并不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要。在我看來，學(xué)習(xí)應(yīng)該以“活法”為主導(dǎo)。掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)變得更加輕松高效是我們應(yīng)該探索的方向。以下，我將會(huì)從自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和心得出發(fā)，談?wù)勅绾螌W(xué)習(xí)活法。
第一段：必修課和興趣愛好的平衡。
在學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到必修課和興趣愛好兩者的拉鋸。如果我們只是為了應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)，那么很容易出現(xiàn)“內(nèi)容不吸引我，學(xué)了也記不住”的問題。因此，我們應(yīng)該通過平衡必修課和興趣愛好的時(shí)間，減輕學(xué)習(xí)的負(fù)擔(dān)，讓我們的大腦更為輕松地接受新信息，從中提取出有用的知識(shí)。
第二段：交流、討論和分享，提高學(xué)習(xí)效率。
學(xué)習(xí)固然是一個(gè)個(gè)體的過程，但是多種尋找資源的渠道，同學(xué)之間的交流討論與分享，都是讓學(xué)習(xí)更加高效的好方法。例如，在做作業(yè)、復(fù)習(xí)考試時(shí)，通過和其他同學(xué)的討論，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，或者從其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)中獲得啟發(fā)，從而更好地學(xué)習(xí)。同時(shí)，與其他學(xué)習(xí)者互動(dòng)可以減少感到孤單和失落的情況，建立長(zhǎng)期或短期的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，共同成長(zhǎng)。
第三段：整合不同的學(xué)科知識(shí)，促進(jìn)綜合能力提升。
在現(xiàn)代社會(huì)中，科學(xué)、技術(shù)、人文、藝術(shù)等不同領(lǐng)域的學(xué)科緊密相關(guān)，越來越需要跨學(xué)科思考和理解。因此，我們應(yīng)該運(yùn)用學(xué)習(xí)活法，在學(xué)習(xí)中整合不同學(xué)科的知識(shí)，從而促進(jìn)我們的綜合能力提升，將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到不同的方面。例如，在學(xué)習(xí)歷史與文學(xué)時(shí)，我們也可以了解到當(dāng)時(shí)的科技水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的內(nèi)容，從而更好地認(rèn)知整個(gè)社會(huì)的歷史進(jìn)程。
第四段：靈活運(yùn)用多種信息來源。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，我們已經(jīng)可以通過多種信息渠道來獲取學(xué)習(xí)資源。例如，我們可以在知乎、墨問等網(wǎng)站上閱讀到大量?jī)?yōu)質(zhì)的知識(shí)分享；在語音直播的平臺(tái)上找到合適的學(xué)習(xí)伙伴；在優(yōu)秀學(xué)術(shù)網(wǎng)站上找到最新的研究成果等。因此，我們應(yīng)該靈活運(yùn)用多種信息來源，在找尋到適合自己的信息輔助，開辟新視野，同時(shí)保持獨(dú)立思考，在快速掌握知識(shí)的同時(shí)，促進(jìn)自身知識(shí)傳播力、表達(dá)力的提升，同時(shí)也為個(gè)人發(fā)展和社會(huì)留下更多的價(jià)值。
第五段：學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的探索和創(chuàng)新。
在學(xué)習(xí)活法的過程中，我們會(huì)不斷接觸到新的知識(shí)，不斷嘗試新的方法，也會(huì)出現(xiàn)失敗的情況。然而，我們應(yīng)該始終保持一顆探索與創(chuàng)新的心態(tài)，不斷嘗試，勇于接受新鮮事物和理念。在學(xué)習(xí)過程中，我們能夠感受到自我認(rèn)知的不斷提升，知識(shí)積累的不斷拓展，同時(shí)也會(huì)多新朋友，不斷拓展自己的交友圈。
總結(jié)：
在學(xué)習(xí)活法中，我們需要平衡必修課與興趣愛好，與他人討論學(xué)習(xí)知識(shí)，整合學(xué)科知識(shí)、靈活運(yùn)用多種信息來源和不斷探索和創(chuàng)新。通過運(yùn)用學(xué)習(xí)活法提升自我的學(xué)習(xí)效率和綜合能力，同時(shí)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，為個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。