安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容范文（19篇）

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    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇一
    第一條?為加強參訓學生培養(yǎng)的規(guī)范化管理，維護正常的實驗秩序，優(yōu)化實驗環(huán)境，提高實驗質量，特制定本制度。
    第二條?本制度適用于全體實驗室參與教師與學生，由系部領導監(jiān)督施行。
    第一條?學生進入實驗室區(qū)域，須佩戴實驗室胸卡，嚴禁引領外來無關人員進入實訓區(qū)域。
    第二條?參訓教師與學生，均有義務保證實驗室硬件設備的正常運行和安全，避免設備的損壞和遺失。保證實驗室場地的整潔干凈。實驗室設備的人為損壞或遺失，參照實訓中心的相關條例執(zhí)行。
    第三條?不得擅自安裝與實訓內(nèi)容無關的軟件，必須設置帶密碼的屏幕保護，必須封閉?usb?端口。
    第四條?禁止攜帶違禁品及非必要物品進入實訓區(qū)域。
    第五條?實驗室內(nèi)，禁止吸煙；禁止零食、盒飯；飲用用水集中擺放，避免因為飲用水損壞硬件設備。
    第六條?每次學習活動結束，輪流安排人員進行實驗設備和場地的整理清掃工作，做到安全，整潔，有序。
    第七條?禁止在實驗室內(nèi)從事任何與實驗室學習活動無關的經(jīng)營活動。
    第一條?實驗室人員由參訓學生，指導教師組成。參訓學生以自愿報名，系部篩選的方式產(chǎn)生，并根據(jù)學生年級和技能水平形成梯隊建設。
    第二條?實驗室應建立健全的實驗室人員管理檔案，所有人員均配發(fā)實驗室胸卡和機器使用賬戶。
    第三條?參訓學生應嚴格遵守實驗室的活動時間，做到準時出席，不遲到，不早退。每次活動均進行考勤記錄，作為參訓學生在訓期間表現(xiàn)的重要參照指標。
    第四條?參訓學生畢業(yè)自然退出、主動提出退出和違規(guī)清退等情況下，通過適當方式進補新的參訓學員。
    第五條?教學紀律：
    a)?實驗室學習活動期間，學生必須將手機調整到靜音狀態(tài)；未經(jīng)講師同意不得擅自在教室走動和出入，對嚴重影響學習活動秩序這，知道教師有權要求其離開培訓教室，并按曠課處理。
    b)?實驗室學習活動期間，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得隨意敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。
    c)?嚴禁在實驗室區(qū)域玩游戲（包括培訓時間和休息時間），以及觀看與工作無關的?vcd/dvd?影碟，違紀者與圍觀者給予內(nèi)部通報批評，并記錄備案，發(fā)現(xiàn)兩次違紀者和圍觀者，將解除參訓資格。
    第六條?請假管理：
    a)?學生因某種原因不能在規(guī)定時間內(nèi)參加實驗室活動時，應事先請假。請假須填寫請假單，經(jīng)過相關老師審批后（詳見請假單），方可休假。
    b)?未按規(guī)定請假而無故不參加實訓，視為曠課，出現(xiàn)責任事故者，除由本人承擔責任外，還將按照情節(jié)嚴重程度給予處罰。
    第七條?以下情況下，可對參訓學生酌情采取清退：
    a)?嚴重違反本管理制度命令禁止事項，屢教不改者。
    b)?學習意志低落散漫，影響實驗室學習環(huán)境者。
    c)?對正常的學習和其他課程造成重大影響，明顯缺課掛科者。
    d)?違反學校其他規(guī)章制度，受學校處分者。
    第八條?對在實驗室參訓期間，學習進步明顯，技能發(fā)展優(yōu)秀，日常表現(xiàn)優(yōu)異者，予以一定程度的物質和精神獎勵。
    a)?選拔學生干部，黨員團員，學年評優(yōu)，獎學金評定中，計相應成績參評參選。
    b)?參加挑戰(zhàn)杯，職業(yè)技能大賽等競賽活動獲獎者，予以學校規(guī)定的物質獎勵和相應范圍級別的表揚表彰。
    第一條?實驗室學習活動中涉及的項目內(nèi)容，應遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，尊重他人的知識產(chǎn)權，禁止使用盜版軟件或抄襲、復制他人源代碼、文件資料等。
    第二條?利用實驗室及相關的物質、技術等條件設計與開發(fā)的源程序、目標程序、技術手冊、程序設計說明書、計算機軟件等作品，所有權和知識產(chǎn)權均為實驗室及軟件工程系所有。
    第三條?不得在我公司及相關公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)中傳播計算機病毒或從事任何危害我公司及相關公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全的活動。
    第四條?不得泄漏實驗室的有關技術和其它機密，不得復制、私自留存任何實驗室要求保密的制度、資料，更不得以任何名義帶出實驗室區(qū)域。
    第五條?實訓期間違反實訓環(huán)境及信息安全管理規(guī)定者，實驗室及系部將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予處罰，行為觸犯國家刑律的，有權配合移交司法機關處理。
    在整個實驗室學習活動過程中，對學生在考勤、理論學習和實踐項目三個方面進行評估。
    第一條?考勤：指導教師負責學生考勤成績的評定，學生出勤率在?90%?以上（含?90%?），表示考勤成績合格。
    第二條?課程學習：由專業(yè)技能指導教師，根據(jù)專業(yè)技能學習任務和檢查結果給出，學生所有理論考試，和知識檢查成績平均分在?60?分以上，表示課程學習成績合格。
    第三條?實踐項目：此部分成績由項目實訓指導教師評價給出，學生的實踐項目成績分為?a?、?b?、?c?、?d四個層次，成績?yōu)?a?－?c?表示合格，?d?為不合格。
    為了給教師營造一個舒適、安靜、安全的環(huán)境，也為了便于學校管理，特制定教師辦公室安全管理規(guī)章制度：
    一、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。
    二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。
    三、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用。辦公室公用電腦和其他設備均屬學校財產(chǎn)，由教學部指派專人管理，未經(jīng)許可，不得挪動、搬移、轉作它用或私帶回家，每天最后離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源。
    四、辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、吵鬧和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨意進入。
    五、辦公室內(nèi)全體成員要團結統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節(jié)，以身作則，為人師表。
    六、辦公室內(nèi)不開無人燈，辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；教師應把電腦作為教學的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡拓寬專業(yè)知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。
    七、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。
    八、值日教師要做好當天的份內(nèi)工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈等相關電器關好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。
    以上制度希全體教師自覺執(zhí)行，營造一個寬松、和-諧、高效的工作環(huán)境。
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    會議室管理制度
    一、 會議室由辦公室負責管理，統(tǒng)一協(xié)調安排使用。未經(jīng)允許，不準隨意進入。
    二、? 會議室不得外借使用，特殊情況須經(jīng)學校領導同意。
    三、開會時，原則上不允許帶小孩，不允許做與會議無關的活動，努力做到不遲到、不早退，不干擾會議的順利進程，并按要求做好會議記錄。
    四、? 開會時候，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時清理廢紙、紙杯等雜物，整理桌椅，檢查安全，鎖好門、關好窗，關閉相關電源設備。
    五、會議室內(nèi)所有設施、設備由學校領導負責、保管，任何人、任何單位未經(jīng)學校領導同意，不得擅自挪用、拆卸、借用。
    六、 會議室內(nèi)的衛(wèi)生每周至少要清潔一次，隨時保持整潔。
    多媒體室及接收室安全管理制度
    多媒體教室是學校進行現(xiàn)代化教學的場所之一，所裝備儀器設備精度高。接收室為學校資源接收、并提高各種資源的地方，為了保證全校正常的多媒體教學秩序，提高多媒體教室的利用率，保證使用過程的安全，特定多媒體教室安全管理制度如下：
    一、多媒體室及接收室有專人管理，未經(jīng)許可，外人不得擅自動用儀器設備。
    三、教室使用者，使用前必須參加使用技能培訓，熟悉各種設備的使用;發(fā)現(xiàn)問題如有問題，及時通知主管人員處理。
    四、使用時，嚴格按儀器設備的操作規(guī)范操作；時刻注意儀器設備運轉情況，一旦有故障，應立即報告主管人員處理，并詳細說明出現(xiàn)故障的原因；若當時不報告，事后發(fā)現(xiàn)時一切責任由當事人負責。
    五、未經(jīng)同意，不準擅自改動儀器設備的連接線，不準擅自移動或拆卸任何儀器設備，不準擅自把儀器設備拿出室外使用。
    六、使用結束，應按操作程序關閉電源，整理好儀器設備，填定“多媒體教室使用情況登記表”。
    七、保持教室環(huán)境衛(wèi)生人人有責，有得隨地拋棄廢物，不得吸煙或吃零食。
    八、注意上課紀律，不得大聲喧嘩，學生必須按教師指定的.位置就座。
    九、教室衛(wèi)生由每次使用教室的班級使用完后打掃。
    禁毒展覽室的安全制度
    為進一步深化“無毒校園”的創(chuàng)建工作，加大禁毒宣傳工作力度，確保禁毒工作卓有成效，有效遏制毒品違法犯罪活動，使學生能夠懂得毒品的危害，我校建立禁毒展覽室，為了更好的管理，特制定相關安全管理制度：
    一、 學校建落實專人負責，進入展室參觀者必須遵守相關的管理規(guī)章制度。
    二、? 各班在組織學生參觀時候，要在教師的帶領下進行。在展室內(nèi)禁止大聲喧嘩，追逐打鬧。
    三、? 在展室內(nèi)參觀者不能隨便觸摸展室內(nèi)的設備等物品，在老師的指導下進行參觀。
    四、? 展室的衛(wèi)生由具體班級負責，每周清掃一次，保證室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
    五、? 在參觀結束時，必須有序離開，關閉室內(nèi)相關的電源設備，關鎖好門窗。
    教具保管室安全制度
    一、嚴格執(zhí)行教具儀器登記，凡是來借教具儀器的人員，必須寫清所借儀器的名稱，數(shù)量，借領時間并簽字。
    二、使用儀器時盡量避免學生搬動，以免造成損壞或丟失。
    三、歸還教具儀器時，保管員必須認真檢查是否完好，數(shù)量是否吻合。
    四、教具是為教學服務的工具，非教學用途或個人私用一律不予借出。
    五、借出教具非正常使用而損壞照價賠償。
    六、定期對儀器進行維修，以保證實驗的正常開展。
    七、每學期進行一次清倉檢查。對于報損，報廢的教具儀器作好登記并上報主管領導，作好處理工作。
    圖書室安全管理制度
    一、凡本校師生均可借閱圖書、期刊，不能代借代還。
    二、讀者進入圖書室時，凡書籍、書包、物品一律不得攜帶入內(nèi)。
    三、保持安靜，不得高聲講話，注意清潔。
    四、進入圖書室內(nèi)不玩火、不吸煙、不允許攜帶易燃易爆物。
    五、室內(nèi)陳列的報刊和圖書，不得隨意帶出，不得亂放，不得私自拿走圖書。
    少先隊室安全管理制度
    一、 少先隊室是少先隊組織的重要基地，進入隊室不得大聲喧嘩，不得損壞物品。
    二、? 未經(jīng)管理人員許可，不得擅自入內(nèi)。在室內(nèi)，一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動。
    三、? 在室內(nèi)不許大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、 亂扔臟物，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
    四、 室內(nèi)所有器材、用具擺放有序，鼓號器具擺放整齊，保持器材清潔和室內(nèi)整潔。分類登記造冊，由專人管理。
    五、?器材、用具使用后按時歸還，學期結束，全面清點。
    六、 管理人員一定要定期檢查器材用具，要注意關好門窗。
    教師宿舍管理制度
    為加強我校精神文明建設，強化教師宿舍區(qū)域的文明管理，保障教師的正當權益,進一步加強教師宿舍的安全管理,切實維護宿舍和學校安全,特制定本管理制度：
    2、? 安全用電，嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率的用電器，嚴禁亂接用電設備等。
    3、? 冬季取暖注意安全.保證宿舍內(nèi)空氣流通,
    4、? 加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。
    5、? 在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。
    實物保管室安全制度
    一、學校保管室的職能是負責日常辦公用品、各類雜物、教育教學設備的管理。保管室由專人負責。
    二、保管員須建好分類帳冊，所有物品的入庫、領用、庫存均須進行登記
    四、購進物品時候必須與實物保管員驗收。
    五、保管員應隨時了解保管室儲存情況，以保障教育教學所需。
    七、保管室內(nèi)應保持物品分類存放、衛(wèi)生整潔、通風干燥。
    八、加強保管室的安全管理，門窗符合安全要求。
    九、節(jié)約開支，愛護室內(nèi)的一切物品。
    教師食堂管理制度
    為確保我校教師身體健康，正常開展教育教學工作，經(jīng)全校教師討論決定，對食堂特定立如下規(guī)定：
    一、? 炊事員須經(jīng)學校挑選身體健康的人員方可任用，任用后應不定期的到防疫部門檢查，并要求持有健康證件。
    二、? 炊事員在做飯菜時，要保證各種食品必須衛(wèi)生。
    三、? 向市場購買的食物，炊事員應妥善保管好；按食品類別特征，適時烹飪，不讓所買食物霉變、腐爛，造成浪費。
    四、? 炊事員每天必須關鎖好食堂碗柜，防止不法分子投毒，各類餐具要定期的高溫消毒。
    五、? 炊事員全面負責食堂的衛(wèi)生、安全等工作，及時做好食堂內(nèi)的滅蠅、鼠等工作。并嚴禁止學生進入食堂內(nèi)。
    六、? 各教師應監(jiān)督并協(xié)作好食堂的各項工作。責無旁怠，提高安全防范意識，警惕諸多可能發(fā)生的危險事情，關心好自己的食堂。
    七、? 學校規(guī)定兩人一月輪流辦食堂食物，并登記核算好當月伙食費。
    八、? 各教師要愛護食堂公物，遵守吃飯時間，（一般早上放學后15分鐘、下午5點鐘開飯），認真做好“翻牌制度”工作，無特殊事情，一般不燉飯，增加炊事員的工作量。
    車房安全管理制度
    1、? 車輛出入車房時候慢行，停放車輛位置適當，使車場車輛停放整齊。
    2、? 根據(jù)學校車場地的布局，教師摩托車一律停放于車房的左側，小轎車停放于車房的右側（即里面）。
    3、? 學生禁止到車房里面嬉戲玩耍，吃早點時間不允許帶早點進入車房。
    4、? 隨時檢查車輛的停放情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    5、? 停放車輛時，必須檢查好車輛是否上鎖，車上不允許放一些珍貴的物品。
    6、? 加強車房衛(wèi)生的管理，保證里面的環(huán)境干凈、整潔。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇二
    為了加強中心廳安全生產(chǎn)管理，保障移動通信生產(chǎn)安全及員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、法令和條例規(guī)定，以及公司相關安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)文件精神，結合本中心安全生產(chǎn)實際情況，特制定本制度。
    堅持科學管理，有效消除和制止生產(chǎn)過程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全。
    明確班組安全工作的組織
    一）中心廳廳經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責中心廳的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本中心的貫徹執(zhí)行。
    （二）中心廳應設1?名兼職安全員，協(xié)助中心廳廳經(jīng)理全面開展安全管理工作。安全員不在時，中心廳廳經(jīng)理要明確代管人員。中心廳廳經(jīng)理不在時，安全員有權安排本班組員工完成與安全有關的工作。
    （三）中心要建立包括中心廳廳經(jīng)理在內(nèi)的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。
    安全教育與宣傳。中心廳要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；定期召開安全例會，組織中心人員認真學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
    消防安全管理
    （一）有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。
    （二）班組成員要牢記“?五知三會”?內(nèi)容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”?；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。
    （三）嚴格執(zhí)行辦公場所、倉庫等重要部位的室內(nèi)裝修管理。嚴禁未經(jīng)審批私自對場地進行裝修、改造。
    安全生產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。
    1?．市場類班組：包括移動營業(yè)廳安全生產(chǎn)管理、安全用電管理、現(xiàn)金、有價票卡、促銷物質、大客戶禮品及重要資料的安全管理，倉庫管理等。
    3?．后臺類班組：包括來人來訪的管理、物品搬出和搬入的程序、車輛管理等。
    治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。維護好班組內(nèi)部治安秩序，搞好內(nèi)部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；禁黃、禁毒、禁賭；教育員工遠離邪教組織和黑-社-會性質的組織。
    安全檢查。明確檢查的周期，每次由中心廳廳經(jīng)理負責組織本中心安全員及相關人員對中心廳進行系統(tǒng)的安全檢查。對檢查中所發(fā)現(xiàn)的或中心成員反映的安全隱患，做到“?三落實”?（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。
    處罰和獎勵
    （一）對于違反班組安全管理制度的員工予以考核，對造成了安全事故的員工予以處罰。
    （二）對于發(fā)現(xiàn)并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
    具體處罰細則和獎勵標準按照公司相關安全管理辦法執(zhí)行。
    本標準規(guī)定了公司班組安全管理的職責、管理內(nèi)容與方法。
    《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《公司安全標準化資料匯編》
    3.1各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全面負責，其中包括指導、督促、檢查、考核等責任。
    3.2安全生產(chǎn)部負責督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導和考核工作。
    3.3辦公室負責公司對班組安全培訓工作的管理。
    4.1班組安全組織標準
    4.1.1班（組）長是班組安全工作的第一負責人，對本班組安全工作負全責。
    4.1.2班組必須設1名兼職安全員，主要是協(xié)助班（組）長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權安排人員處理與安全有關的工作。班組安全員必須經(jīng)過培訓，持證上崗。
    4.1.3班組分散作業(yè)時，每項工作的負責人即為安全負責人。
    4.2班組安全教育
    4.2.1教育內(nèi)容
    4.2.1.1國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，公司以及上級部門對班組安全生產(chǎn)工作的標準和要求。
    4.2.1.2公司及本單位安全簡報和安全動態(tài)情況的信息。
    4.2.1.3本班組的.概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對應崗位發(fā)生過的一些事故教訓及預防措施。
    4.2.1.4本崗位、工種的安全規(guī)程、檢修（運行）規(guī)程；電力系統(tǒng)安全規(guī)程、公司有關安全生產(chǎn)制度及公司安全禁令、通則。
    4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險源及預控措施。
    4.2.1.6安全防護用品的正確適用方法，所操作的機械設備、各類工具、器具的安全使用要求。
    4.2.1.7各類事故的應急處理包括防火防爆、應急逃生、緊急救護等知識。
    4.2.2班組安全教育要求
    4.2.2.1在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織員工進行有針對性的安全教育、培訓和考核。
    4.2.2.2對休假1個月以上人員，工傷休假復工人員，事故（含未遂事故）責任者，違章計分試崗及以上處理人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4學時以上。
    4.2.2.3按規(guī)定考試85分為及格，不及格者要復學復考，經(jīng)考核合格后方可上崗獨立工作或操作。教育內(nèi)容、考核分數(shù)要記入“班組安全教育臺帳”。
    4.2.2.4新入廠人員在受安全教育后，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，報部門（辦公室）安全員備案。
    4.2.2.5每個員工必須掌握事故應急處理的基本技能：會使用常用的滅火器材；觸電現(xiàn)場急救方法；熟悉現(xiàn)場逃生通道；事故報警方法。
    4.3班組班前會
    4.3.1結合當日具體生產(chǎn)任務、作業(yè)環(huán)境和季節(jié)變化情況，按安全工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
    4.3.2根據(jù)每一時期班組安全情況，進行危險點分析和預控措施落實工作。
    4.3.3傳達上級有關安全生產(chǎn)的指示和事故案例。
    4.3.4抽考和提問員工生產(chǎn)現(xiàn)場應具備的安全注意事項和措施如何落實的要求。
    4.3.5班前會情況應記入班組安全生產(chǎn)日志。
    4.4班組安全活動
    4.4.1每周一班組組織一次安全活動，原則上活動時間應不少于1小時。如有特殊情況不能按時組織活動，須報部門（辦公室）主管領導批準后，可在本周其他時間補上。
    4.4.2參加班組安全活動人員必須每人在臺帳記錄上簽名，包括公司、部門、車間掛鉤管理人員。
    4.4.3安全活動內(nèi)容：
    4.4.3.1總結上周安全工作，并對班組安全情況及各崗位人員進行安全講評，研究布置本周安全工作。
    4.4.3.2結合實際問題學習討論上級有關安全生產(chǎn)指示精神，系統(tǒng)學習安全規(guī)程，研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；檢查揭露安全隱患和提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗和分析事故教訓。
    4.4.4班組安全活動由安全員主持，應事先做好充分的準備，并和班組長進行溝通，征求班組長的意見。每次安全活動，班組長和安全員要提供讓大家發(fā)言的機會，營造活躍討論的氛圍。
    4.4.5對因故沒有參加活動的人員，安全員要負責把主要的精神及時進行傳達，并在活動紀錄上加以注明。
    4.5班組安全檢查
    4.5.1日常工作中的巡查：班組長（安全員）進行班中巡查重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢固或思想有波動的員工要多加關心、督促。
    4.5.2安全檢查的主要內(nèi)容
    查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領導：各級管理人員是否重視安全生產(chǎn)，始終把安全放在一切工作的首位；查設備：生產(chǎn)設備、設施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新進廠人員、實習人員、調崗人員是否按要求進行安全培訓，特種作業(yè)人員是否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違章和違反勞動紀律的現(xiàn)象；查勞動防護用品：勞動防護用品是否合格，是否按規(guī)定發(fā)放，是否按規(guī)定佩帶和使用。
    4.5.3每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結合迎風度夏安全特點，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安全大檢查要結合冬季特點，查防火、防爆、防小動物、設備防寒防凍以及防交通事故等。
    4.5.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結合自己管轄的設備、設施、專責區(qū)域編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標準和要求，每項指定專人逐項檢查。檢查后匯總成冊，上報部門。對查出的問題要有整改措施，限期完成并接受上級檢查驗收。
    4.5.5利用各種科學手段提高設備巡檢質量，及早發(fā)現(xiàn)和消除設備缺陷。
    4.6班組應具備安全規(guī)章制度和安全臺帳
    4.6.1上級部門下發(fā)的國家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、消防規(guī)程；安全管理規(guī)章制度及文件等。
    4.6.2班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包括班內(nèi)各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制；各類工器具、安全用具、登高器具、特種設備等檢查標準、維護制度和操作規(guī)程。專業(yè)檢修（運行）規(guī)程應每人一本。
    4.6.3班組應建立相應的安全臺帳，主要包括：現(xiàn)場設備巡回檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特種設備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業(yè)指導書；安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；安全培訓教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運行規(guī)程考試成績；工作票和動火票負責人名單；特種作業(yè)持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產(chǎn)獎懲和違章計分記錄等等。
    4.6.4每個班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單；并根據(jù)公司和部門的要求進行及時更新。要認真記錄各類安全管理記錄臺帳，做到字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。
    4.7班組安全生產(chǎn)
    4.7.1班組內(nèi)的機電設備、安全器具、車輛和工作現(xiàn)場必須做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁帶病作業(yè)。
    4.7.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，杜絕工作中的違章行為。
    4.7.3班組內(nèi)每項作業(yè)和操作，每個員工都能認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。
    4.7.4每一項工作中應履行安全互保責任，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相即：
    互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答；
    互相照顧：根據(jù)工作任務、操作對象，要合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件；
    互相監(jiān)督：監(jiān)督對方嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度；
    互相保證：保證對方安全生產(chǎn)作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事故。
    4.7.5特種作業(yè)人員從事相關操作，必須持證上崗，持學習證人員必須在具有相應資格人員的監(jiān)護下工作，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。
    4.7.6嚴格執(zhí)行兩票三制管理制度，班組重點要抓好過程管理工作。
    4.7.7員工必須通過專項的安全教育培訓，對危險因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進入危險區(qū)域工作。
    4.7.8新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護，負責其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立作業(yè)（操作），安全監(jiān)護期不少于3個月。
    4.7.9工作負責人要把監(jiān)護工作放在首位，隨時提醒小組成員的工作方法，注意事項，及時制止違章作業(yè)。
    4.7.10要根據(jù)班組生產(chǎn)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化，及時對危險源的預控措施卡片進行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇三
    1、認真貫徹市區(qū)安全工作文件精神，不斷完善學校安全規(guī)章制度，并將有關制度要求落實到具體崗位的職責中去，做到職責明確、責任分明。
    2、明確安全責任，校長為確保學校政治穩(wěn)定和社會安定的第一責任人，負全面領導責任，部門分管的領導為第二責任人，負直接領導責任。各崗位責任人為直接責任人，負直接責任。
    3、層層簽定安全工作目標管理責任書。學期初校長與學校各部門分管領導、各部門分管領導與各崗位責任人分別簽定責任書，分層管理，責任到人。
    4、將責任制的落實情況與教職工的年度考核評優(yōu)選先結合，出現(xiàn)問題嚴格按學校教育教學管理及服務工作責任事故的認定及處理辦法執(zhí)行。
    5、健全安全工作檔案，將有關文件、計劃安排、規(guī)章制度、崗位職責、安全責任書、監(jiān)督檢查記錄等材料及時歸檔，以備查詢。
    （一）值班巡邏制度。
    1、為進一步完善學校安全保衛(wèi)工作制度，加強學校安全保衛(wèi)工作的管理，落實各項安全防范措施，保障學校正常教育教學秩序，學校設門衛(wèi)、值班人員，負責白天門口的出入人員車輛的檢查登記和夜間巡邏，保證廣大師生生命財產(chǎn)安全和學校安全。
    2、在假期、休息日、靜校期間、平時夜間等時間內(nèi)，值班保衛(wèi)人員負責對全校范圍進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故，及時上報，及時處理。
    3、值班巡邏由總務處具體負責，安排值班表，檢查督導落實情況。
    4、寒、暑假均安排領導帶班巡邏保衛(wèi)。
    5、值班教職工，應履行自己的義務。
    （二）領導帶班監(jiān)督檢查制度。
    1、學校主要領導和主管安全的領導定期檢查與不定期抽查相結合，監(jiān)督檢查學校安全工作制度執(zhí)行落實情況。
    2、學校安全工作領導小組定期召開會議，研究學校安全工作，堅持每月一次。
    3、采用電話查崗或親臨學校檢查的方式，填好查表存檔。
    4、每月定期檢查三次，抽查至少三次，遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
    5、對擅離職守誤崗脫崗人員及時批評處理限期改正，對造成學校損失和嚴重后果的上報校委會按有關規(guī)定處理。
    6、帶班領導在辦公室接聽電話，聽取值班人員匯報，及時與其他領導通報情況。
    7、交接班時間：每天上午8：00。
    1、凡進入學校找人、辦事人員，必須履行登記手續(xù)，經(jīng)保衛(wèi)人員詢問允許后方可進校。
    2、學校上課期間，不接待來訪，送來錢物的在門口登記清楚并暫存，由門衛(wèi)電話通知該年級組后，有黑板通知其本人到大門口領取。如有特殊情況找人，須由門衛(wèi)電話通知該年級組教師將學生請出，其他情況不得找出學生，校外人員一律不得到教室找人。
    3、門衛(wèi)負責做好送來的學生錢物的登記、保管工作，學生本人領取時要認真核對，并由其本人簽字。
    4、來校找教職工、部門辦事，須由門衛(wèi)通知其本人或部門后并開具證明，事情辦完，由教職工本人或部門人員證明簽字，出校時交回門衛(wèi)。
    5、禁止校外人員來校閑逛、游玩，靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來訪。
    1、各部門、各崗位人員要嚴格按照崗位職責和安全責任書要求對崗位工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。
    2、各重點崗位人員每月要對自己所負責的部位進行至少一次全面檢查，平時每天注意巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報主管領導，檢查要隨時做好記錄。
    3、各部門主管領導每季度至少對本部門所屬崗位的安全工作進行全面檢查一次，檢查結果做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要以書面形式通報崗位人員，限期整改，并做好復查驗收。
    4、學校主管安全工作的領導匯同有關部門負責人每學期至少要對全校安全工作進行全面檢查兩次，要做好檢查記錄，寫清檢查項目、時間、人員、部位、存在問題，并將存在問題用書面形式通報有關部門，限期整改，將整改復查后，寫入安全檢查記錄。
    5、對在檢查中出現(xiàn)問題又未及時整改的崗位責任人或部門主管領導，將依照有關制度給予處理。
    6、各部門和全校安全檢查記錄要在學期末上交辦公室存檔。
    1、對干部、教師的法制安全知識宣傳教育制度。
    （1）將對干部教教師的法制安全宣傳教育作為學校及各部門工作計劃必要部分，安排專人負責，專時專用。
    （2）領導班子每月討論學校安全工作專題研究一次、分析研究安全工作，聽取安全工作匯報。
    （3）校領導班子成員每月學習一次法制和安全知識，提高守法意識和安全防范能力。
    （4）對全校教職工在學期初進行法制和安全知識宣講一次，學期中專題宣講至少兩次，學校逐層簽定安全工作目標管理責任書。
    （5）將法制安全知識專題會議出勤情況記入考核成績。
    （1）由政教處全面負責對全校學生進行法制安全知識宣傳教育，制定詳細的`工作計劃專人負責實施，確保落實。充分利用國旗下講話、集會、法制教育課、板報專題講座等多種形式開展安全教育，宣傳有關法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識，提高抵御各種傷害事故的能力。
    （2）主管校長與各年級組長、班主任簽訂學期安全法制教育責任書，督促開展教育活動。
    （3）各個年級在政教處統(tǒng)一協(xié)調下，對全年級學生進行法制安全知識的宣傳教育，每學期不少于四次。
    （4）各班要在班主任的主持下，結合學校工作學習（如外出、掃墓、植樹、社會實踐等），及時進行法制安全知識教育，使學生提高法制意識和安全防護能力。
    （5）以《中小學生自救常識》教材和錄像帶以及《交通安全知識》、《中小學法制系列篇》為依托，組織對學生進行全面教育活動。
    （6）組織學生外出必須履行請示匯報手續(xù)。
    1、消防器材的使用維修保管檢查制度。
    （1）學校的重要部位均配備滅火器材，并且要求定點擺放，設立明顯標志，方便取用。
    （2）每月部門領導和具體負責同志，對本部門消防器材檢查一次，確保干凈整潔，安全有效。
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    （3）學校每學期組織新上崗人員學習使用滅火器材方法。
    （4）按有關規(guī)定及時檢查、更換和補充滅火器材。
    （1）學校每學期組織消防安全大檢查三次（開學初、學期中、放假前），各部門處室每月自查一次。
    （2）政教處將消防檢查重點列入日常檢查內(nèi)容，隨時檢查，及時整改。
    （3）確保消防器材齊全有效。
    （4）確保正常用電、人走燈滅。
    （5）確保無違章用火，物品存放正確，無易燃危險品、無自燃隱患，重點部及時通風換氣。
    （1）集體活動前，必須向校長請求并報教育局審批，由政教處、年級組有關領導組成安全領導小組，實地考察后研究布置安全方案，明確分工、分頭準備。
    （2）活動前由各年級班主任對學生進行全面教育，統(tǒng)一著裝，準備部分藥品。
    （3）由專任教師佩戴明顯標志、指揮旗，封堵路口，指揮學生交通。
    （4）班主任、任課教師隨班活動，師生混編，及時指揮控制學生隊伍，糾正、化解安全隱患，防止人群驚恐混亂。
    （5）學生隊伍排列緊密，防止車輛行人穿行。
    （6）由年輕體力好、責任心強、頭腦清醒、反應敏捷的男性教師組成機動檢查組，隨時處理各種險情。
    （7）全體教師主要任務是組織、指導、保障學生安全，不得讓學生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
    （8）集體活動的過程要杜絕學生中途掉隊、回家、游玩等現(xiàn)象。
    （9）活動結束后集體返回學校，清點人數(shù)，分班總結后再行解散。
    （10）各年級各班如有問題需立即向學校領導匯報。
    （1）學校成立食品衛(wèi)生工作領導小組，負責學校食堂及食品衛(wèi)生工作，校內(nèi)所有炊事人員要服從領導接受監(jiān)督。
    （2）炊管人員和經(jīng)營食品的商店，要認真學習并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項衛(wèi)生制度、條例。
    （3）炊管人員和從事食品工作的人，必須按期體檢，在校工作必須持有效的健康合格證，個人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
    （4）炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴格把守進貨渠道，不賣變質腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
    （5）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蚊蠅，炊具要及時清洗、定期消毒。
    （1）學校食堂操作間、小賣部內(nèi)部、水房、水井等處嚴禁外人進入。
    （2）凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門，必須嚴格執(zhí)行專人進貨，不賣變質腐食品、不賣過期食物、飲料、或三無食品和飲料。
    （3）炊管人員要嚴格遵守操作規(guī)程，生、熟分開，桌面、臺面保持干凈、整潔，做到室內(nèi)無蠅蚊，炊具要及時清洗、定期消毒。
    （4）食品加工來原料、水源，遠離門窗保持距離，防止投毒。
    （5）滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時要設立明顯標志，專人放置、及時清點，防止人為失誤操作，禁止將個人的農(nóng)藥、殺蟲劑等帶入工件場所。
    （6）下班前關好門窗鎖好門，確認無誤后方可離開。
    （7）有關工作人員進入工作環(huán)境前，須先檢查門窗關閉情況，確認完好后再進入室內(nèi)，進入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常，注意是否有異味，有問題時須及時請示匯報。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇四
    一、裝卸煤車輛出入檢查制度：
    為規(guī)范裝卸煤炭管理和拉運秩序，杜絕煤炭流失，根據(jù)公司有關規(guī)定和實際情況特制定如下裝卸煤車輛出入檢查制度：
    1、空車出入煤場必須將車停在場區(qū)門口（驗車區(qū)必要時可安裝攝像頭，進行查驗；停電或出現(xiàn)特殊情況不能監(jiān)控檢查時），必須打起車廂，打開馬槽進行檢查。
    2、車輛入場檢查項目為票據(jù)、封條、行車證、駕駛證、車牌號碼、水箱、煤形、留煤裝置；出場檢查項目為票據(jù)、車底清理、留煤裝置。
    3、檢查標準：封條齊全完好；車廂煤形煤樣無可疑卸煤痕跡；水箱標準合格，保持空箱；車身、駕駛室各部位無暗箱、夾層、無惡意留煤裝置，無放置重物；票據(jù)齊全（包括大票小票），填寫規(guī)范，無涂改，各環(huán)節(jié)驗章齊全；司機行車本、駕駛證齊全，人證相符。
    4、裝卸煤車輛出入門時必須持有相應的票據(jù)和過衡單，經(jīng)查驗無誤后，方可登記，簽字，蓋章放行。
    5、實行雙人上崗檢查制度，一人現(xiàn)場檢查車輛，一人查驗票據(jù)，登記臺帳，簽字蓋章，堅持先驗車檢查，后登記蓋章放行。
    6、《車輛檢查登記臺帳》由檢查人員現(xiàn)場檢查登記?！堆b卸煤臺帳》由票據(jù)、監(jiān)控檢查人員登記，做到字跡工整、清晰，項目齊全、無涂改。
    7、票據(jù)和臺帳實行分礦別、煤種登記、裝訂，班班匯總，當班與煤場、磅房票據(jù)臺帳核對后，集中保管備查。
    8、嚴禁不經(jīng)查驗簽字蓋章或補蓋印章，否則將追究責任。
    9、凡發(fā)現(xiàn)車輛不符合本制度或有偷換煤前科司機繼續(xù)拉運的，應立即扣留車輛，及時匯報煤場負責人。
    二、車輛重車過衡工作制度
    1、重車過衡程序為：車輛停放——證件票據(jù)檢查——臺帳登記——過衡出票——確認煤款到位—放行。
    2、車輛停放：重車上磅前應確保衡器復位歸零，車輛停放位置正確應保證車輛停放在地磅的中央位置；過磅時應保證駕駛室和磅上無人員坐臥和站立。
    3、證件票據(jù)檢查標準：行駛證、駕駛本、車牌號碼必須人、車、證相符；大票，準銷票，卸煤票齊全，字跡清晰，無涂改，驗章簽字齊全，無超時和虧噸。
    4、臺帳登記：臺帳填寫要求字跡工整，無涂改，其中《裝卸煤臺帳》要求分礦別，分煤種填寫，準銷票據(jù)回收要求一車一票，并記錄在案。
    5、過衡打票：過衡打票應在煤炭檢驗采樣結束后進行，過衡時要求一人監(jiān)督，一人操作，依次錄入車號、礦別、煤種、司機姓名、重量等信息，確認無誤后，保存數(shù)據(jù)，出現(xiàn)錯誤時，應立即停止操作，通知車輛重新上磅過衡。
    6、放行：放行前應對票據(jù)內(nèi)容進行復核，確認無誤后，方可留存存根后放行。
    7、出現(xiàn)下列異常情況時，應及時向公司調度匯報，填寫《異常臺帳》，按調度指令處理：1、水分超標；2、超虧噸80公斤以上；3、超時；4、有卸煤痕跡，無卸煤票據(jù)；5、行駛證、車牌號、司機駕駛證、票據(jù)查驗不合格；6、由于工作失誤或稱重系統(tǒng)故障等其它原因，需要二次上磅過衡的；7、煤炭發(fā)熱量過低的；8、其它異常情況需要匯報請示處理的。
    8、交接-班前應將當班報表，票據(jù)，臺帳進行匯總核對，異常情況必須在報表、臺帳上注明；由專人負責上報報表，與山西辦事處進行票據(jù)核對。
    9、司磅人員因工作失誤，違規(guī)違紀造成不良影響或給不法人員可乘之機的，將按相關制度進行追究處理；參與或組織違法犯罪活動的依法追究法律責任。
    三、檢測取樣工作制度
    1、接-班前應對設備進行全面測試，確保設備運轉正常，定期對管理樣進行測試，校正曲線數(shù)據(jù)，嚴禁不經(jīng)檢測啟動設備。
    2、取樣時，應在車上分不同位置（車廂馬槽打開處和煤堆頂部）取樣。
    3、所采煤樣過少，不能正常檢測時，應及時通知采樣員補采，不得空桶或量少檢測。
    4、無特殊要求不得留存煤樣，特殊情況需要留存時，必須用專用料桶留存，并填寫留存標簽，注明留存原因，時間、車號、煤種和化驗結果。
    5、啟動檢測前應先確認所測煤樣的車號、煤種、礦別。
    6、檢測結束后應及時通知采樣員登記，放車下磅。指標出現(xiàn)超標異常時，應及時通知采樣員通知磅房停止過磅，同時匯報煤場負責人處置，不得隱瞞不報。
    7、煤樣檢驗完成后，剩余煤樣應放回煤堆，避免浪費。
    四、煤樣異常觀察工作制度
    1、煤樣異常觀察工作由取樣員負責，情況匯報、臺帳登記由磅房負責。
    2、異常觀察主要觀察車輛煤形是否有卸煤痕跡、有無明顯影響煤質的雜物、煤形與礦方裝車形狀是否一致等異常情況。
    3、發(fā)現(xiàn)有盜煤、換煤或影響煤質的異常情況時，應及時與磅房核實相關情況，有問題或核實不清的要立即匯報煤場負責人處理。
    4、采樣員應及時填寫《煤樣異常登記臺帳》，臺帳應對車輛的時間、車號、礦別、煤種、異常位置、核實情況進行詳細登記，并妥善保管好臺帳以備核查。
    五、煤炭卸車驗收工作制度
    1、煤炭在煤場卸車驗收工作由煤場負責人負責，其驗收程序為：證件、票據(jù)、進場前查驗——采樣化驗——重車過衡——安排卸車——車底清理查驗——空車過衡——臺帳登記——放行。
    2、證件、票據(jù)、進場前查驗標準：上崗證，人、車、證相符；票據(jù)、煤種、礦別、司機大小票統(tǒng)一、無涂改；車內(nèi)無暗箱、夾層、重物等惡意留煤裝置。
    3、采樣化驗：應堅持車車檢驗，著重檢驗煤炭的熱量、水分，發(fā)現(xiàn)異常時煤場人員必須與司機共同在場重新取樣檢驗，煤質有問題，馬上扣車。
    4、安排卸車：收煤工應現(xiàn)場指揮車輛到指定地點卸車，嚴禁私自卸車。
    5、煤質、車底查驗：卸車后要求工作人員現(xiàn)場對所卸煤炭質量采取目測、手掂的方法進行查驗；對車底清理情況進行檢查，保證煤質合格和車廂清理干凈；車輛余煤清底應由裝卸工上車清掃干凈。
    6、票據(jù)簽字、放行：要求在票據(jù)上簽注收煤人員姓名、卸煤時間和卸煤貨位號。堅持先驗后簽，嚴禁不經(jīng)查驗，簽字放行。
    7、車底清理查驗、登記臺帳、放行：車底清理查驗時，司機必須熄火下車，車輛安全間距不小于三米，經(jīng)驗收人員檢查，確定清底合格，車廂放平后，進行臺帳登記后放行，車底清理查驗標準-車輛底板外露，四壁、四角無明顯浮煤，車廂帽檐、油箱、大梁各處無明顯存煤，整車留煤總量不超過10公斤，未經(jīng)車底清理查驗不得放行車輛；臺帳登記要求分礦別、煤種分別登記，以便核對、檢查。
    8、有下列異常情況之一的，必須扣車，匯報調度室安排查處：1、票據(jù)檢查不合格；2、有惡意留煤裝置；3、司機私自卸煤；4、有偷煤、盜煤行為；5、煤質低劣、與所拉品種不符；6、其它有違反流程制度、盜煤嫌疑需要匯報查處的異常情況。
    9、每班班后，要求對當班的票據(jù)、臺帳分礦別、分煤種進行匯總、核對、裝訂，確認無誤后，由現(xiàn)場管理人員負責與磅房、山西辦事處進行三方對票。
    10、工作人員工作失職或違規(guī)操作的，將按相關規(guī)定進行追究處罰，里勾外聯(lián)，參與違法犯罪行為的依法追究法律責任。
    六、異常煤樣采制化驗工作制度
    1、異常煤樣指有超水、虧噸、煤質煤形異常，有偷煤、換煤違法違紀的可能，由現(xiàn)場管理人員通知要求采制化驗的煤樣。
    2、采樣：接到調度或相關部門的指令后，及時派采樣員到現(xiàn)場采樣，采樣時應在相關單位要求的地點部位進行采樣，必須有煤場、司機人員同時在場，并同時在采樣標簽上簽字認可。
    3、制樣：制樣應及時，按國標制樣，一樣一制，凡異常煤樣都必須做留存?zhèn)浞?，無通知，不得自行銷毀。
    4、化驗：化驗應及時、準確，嚴格按國標操作，一般情況只化驗灰分，有特殊要求的按要求執(zhí)行。
    5、化驗結果應出具紙質化驗結果，并及時向煤場負責人和現(xiàn)場管理人員報送。
    6、建立《異常煤樣化驗登記臺帳》，采制化驗人員應認真填寫。
    7、異常煤樣，采、制、化驗工作要認真、嚴肅，自覺接受監(jiān)督，如有違規(guī)操作、接受吃請、參與違法活動等行為的，將按照相關規(guī)定進行責任追究，直至追究法律責任。
    8、煤場煤堆采樣規(guī)范：
    在煤堆上采取煤樣是比較困難的。由于煤堆表層的煤受到氧化和風化，以及受空氣中濕度的影響，致使煤堆內(nèi)層煤的水分和氧化程度都與表層不同。放置時間長久的煤堆，在表層煤中也有增加外來礦物質的可能，從而使灰分產(chǎn)率增高。再由于受離析作用的影響，歸堆時大塊煤和矸石聚集在表層和堆底部，細碎的聚集在上層和堆中心，更加大了堆中的煤質不均勻性。另外，由于煤場堆中的煤總是邊出庫邊入庫，每次入庫的煤，灰分都不盡相周。這就會造成堆垛中煤的灰分不一致性。那么怎么樣保證被采取的煤樣有足夠的代表性呢？應該在采樣點上，先除去0.1m 的表層煤，然后邊挖邊采。
    一般的煤場儲存場地都不很寬裕，接卸時不可能分礦、分級立垛保管。久面久之，煤堆中的煤質越發(fā)復雜了。欲使煤樣盡量代表整個煤堆的總體面貌，就需要大面積的，均勻的確定苦干子樣部位。確定子樣部位的方法就是下面所要介紹的從煤堆上采取煤樣的方法。
    a、采取方法
    無論對形狀規(guī)則或不規(guī)則的煤堆，在采取煤樣時，都要選擇一個面為采取面。從離堆底0.5m處開始劃線。往上每隔1m劃一條橫線，從采取面的一側向另一側每隔1m劃一條縱線，這樣就會在整個采取面上形成若干橫線和縱線的交點。就在這若干個交點中選擇出子樣的采取點。選擇的方法是：凡奇數(shù)橫線與奇數(shù)縱線的交點，偶數(shù)橫線與偶數(shù)縱線的交點，均為子樣采取點。
    把選擇出來的子樣采取點連接起來看，好象是套疊著的若干個梅花花瓣。因此，把這樣的采樣方法叫做梅花采樣法。
    b、采取量
    挖坑深度為0.4m，煤堆表面的煤不宜采作子樣。因為堆表面的煤在空氣中經(jīng)受了不同程度的氧化后，性質也逐漸變化。每個子樣的質量不低于2kg。取樣鏟的.使用角度與煤堆表面呈垂直狀。遇到矸石、大塊、黃鐵礦時不可以隨意舍棄。
    七、煤場車輛調度管理：
    1.入場運煤車輛必須由井陘煤場專職煤場管理人員，統(tǒng)一調配、指揮，按指定位置堆放，避免亂堆、亂放。
    2.根據(jù)煤的熱值、揮發(fā)份、水分等指標，聽從煤場管理人員指揮。由裝載機司機負責進行翻堆、打道，根據(jù)入場原煤數(shù)量情況，合理打垛堆放，及時清理、平整場地，滿足裝煤卸煤車輛對場地的要求。
    3.裝載機司機在值班期間內(nèi)，要聽從現(xiàn)場管理人員調度，負責生產(chǎn)上煤、摻配煤及煤場清理工作。
    4.裝載機司機要每班聯(lián)系現(xiàn)場管理人員，熟悉原煤的堆放位置及煤質情況，根據(jù)配煤要求做好配煤工作。上煤時根據(jù)原煤水分情況分批分斗操作，干濕搭配以保證下煤煤流正常。
    5.每班上煤結束后，裝載機司機負責將卸煤現(xiàn)場清理干凈，保證場地開闊，為下次上煤創(chuàng)造條件。
    6.煤場原煤發(fā)生自燃情況時，裝載機司機要及時翻堆壓實并進行清理。
    7.嚴格執(zhí)行車輛操作規(guī)程，杜絕野蠻駕駛，避免由于操速駕駛引起煤場揚塵。
    8.裝載機司機每天負責將煤場周邊道路及撒煤及時清理干凈，保持煤場干凈整潔。
    9.必須做好車輛的日常保養(yǎng)維護工作，使其處于完好狀態(tài)。避免由于車輛的工況因素，影響生產(chǎn)運行。
    八、煤場管理綜合條例：
    1、煤炭驗收規(guī)則：對煤場進煤質量負有車車驗收檢查，確保入廠煤質量。對煤場待卸車輛合理調度，確保車輛安全、迅速接卸。監(jiān)督卸煤人員，防止出現(xiàn)安全或故意刁難司機的問題。
    2、現(xiàn)場管理規(guī)則：加強對煤碳堆場的管理，煤場嚴禁煙火，防止著火。調度鏟車司機，對煤場進行整形、推路。汽運煤的接卸管理、運煤車輛進入廠區(qū)內(nèi)的道路疏通工作。鏟車作業(yè)時應注意車輛附近不能有人，以防出現(xiàn)工傷事故。有車輛卸煤時應嚴格看守，防止司機在煤場內(nèi)放水。
    3、煤場組堆：煤場堆放時應按來煤方式分組堆存，組堆時要分層堆放，場地合理規(guī)劃編號，按照煤質、存煤時間、存煤溫度配煤劃分場地，減少盤煤次數(shù)，避免人力物力的浪費。必須合理安排堆煤，防止混堆及煤堆存放時間過長造成煤熱量損失及自燃，存放時間冬季存煤時間不超過60天，夏季不超過40天。煤堆高度不得高于15米，保證鏟車取煤的安全作業(yè)。煤炭要按照“分堆存放、先堆先取、用舊村新、按質匹配、科學管理”的原則合理堆取。
    4、建立巡查和測溫制度。對儲量大、存期長的煤堆要每天進行巡查，防止煤炭自燃，每兩天測溫一次，建立測溫記錄臺賬。對測出60度以上的煤區(qū)要挖出將其暴露在空氣中散熱降溫，并及時出貨。
    發(fā)現(xiàn)煤堆超溫或自燃，必須采取對自燃煤噴水降濕、翻堆噴水等滅火措施，并立即安排煤炭銷售清理，禁止取有火種的煤裝車。
    5、防止損耗：為防風損應盡量減少落煤高度，在背風面卸煤。于煤場四周種防風樹，形成防塵隔離帶。煤堆底部不可用爐渣等多空隙的物料，以免空氣由此進入煤堆，煤粉隨水流失，也易引發(fā)自燃。根據(jù)煤的水分及風速，對煤場進行不定期的噴水，防止煤粉飛揚，減少煤炭損耗，防止污染環(huán)境。保證煤場噴水系統(tǒng)、消防工具的可靠備用，確保煤場安全。
    6、配煤取料：配煤實施以鏟車為主，根據(jù)煤場負責人安排及時做好配煤，并做好配煤記錄。對高溫煤和已貯存較長時間的煤應優(yōu)先處理。
    7、運費結算：司機虧噸除扣除所虧煤炭價值外，應按實際比例再扣除煤炭運輸費用；重車過磅費用應直接向司機收取；逃噸數(shù)量在0.3噸以下不予結算，同時沒有山西辦事處事前協(xié)調的情況下，也不予結算，逃噸結算應由山西辦事處事前通知后方可計算費用；按照井陘煤場規(guī)則，運費支付過程中50元以下的零頭應直接扣除；發(fā)生偷煤、換煤、惡意留煤等現(xiàn)象時，立即扣車，并向該車司機索賠70000.00元賠償。
    為加強我廠煤場和煤炭盤運管理，消除管理的薄弱環(huán)節(jié)，切實維護我廠及公司利益，制定本管理辦法。
    一、門衛(wèi)及煤場治安管理
    1、門衛(wèi)必須嚴格遵守我廠廠規(guī)廠紀，堅守崗位，不得出現(xiàn)空崗，做到人走門鎖，嚴格按照交接-班制度進行交接-班。
    2、不準利用工作之便吃、拿、卡、要。對不執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定者，給予重罰，并調離其工作崗位。如有違規(guī)者，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，移送司法機關處理。
    3、認真核實外出車輛，所拉物品和出門證相符合方可放行，要協(xié)調好礦監(jiān)督人員，相互結合，相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除解決不安全因素和事故苗頭。
    4、對來訪人員做到禮貌待人，煤場銷售區(qū)域嚴禁閑雜人員逗留，人員進入煤場實行一車一人及貨主進場制度，其他人員一律不準進入煤場。對來訪的可疑人員應限制進出，特殊情況應及時向主管領導匯報。
    5、非運煤車輛進場，需提供相關科室證明，車內(nèi)所拉物品需提前到門衛(wèi)登記；非運煤車輛外出，由相關科室出具證明，經(jīng)門衛(wèi)確認后放行。
    6、負責煤場車輛秩序管理，按照順序進行放車，煤場內(nèi)不得有堵車現(xiàn)象，不得有加塞放車現(xiàn)象。特殊情況需要保證重點大戶用煤時，要有廠領導批示才能進場。
    7、加強對煤場外來人員的監(jiān)督管理，嚴禁在煤場吸煙、亂丟雜物，杜絕外來雜物混入煤場。嚴禁車輛行駛速度過快。對不服從管理的用戶，必須及時處理解決。
    8、門衛(wèi)管理人員要做好出門證、過磅單的分類存檔工作，規(guī)范管理。
    二、煤場管理
    1、煤場所有人員必須嚴格遵守廠規(guī)廠紀，落實執(zhí)行好崗位責任制。
    2、認真做好煤場監(jiān)磅員的管理工作，制定嚴格的相關管理規(guī)定。嚴格禁止與客戶、司機拉關系，過“人情”磅；禁止徇私舞弊，吃、拿、卡、要，接收禮品等違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    3、做到不同品種和同一品種不同質量的產(chǎn)品分堆存放，并有品種標牌及設有明顯分界標記，標示要求完好整潔，堅決杜絕混堆混放，防止混裝及煤質污染。
    4、負責煤場內(nèi)部車輛的監(jiān)督管理，及時對我廠各種產(chǎn)品進行整理堆放，為銷售和生產(chǎn)提供保障。
    5、煤管科管理人員必須清楚我廠各個產(chǎn)品煤種的堆放位置，目前大致庫存情況，及時與國貿(mào)公司多溝通協(xié)調，保證正常及時地發(fā)運各種產(chǎn)品。
    6、煤場要根據(jù)現(xiàn)有的條件、設備定時灑水降塵，防止大風、雨水天氣對煤場煤質造成污染或損失。
    7、對盤運往新莊選煤廠的煤炭，煤管科要制定完善的管理制度，保證盤運工作順利，無紕漏。要做好對盤運煤的統(tǒng)計工作，包括盤運的煤種、數(shù)量及盤運途中的管理等。
    8、煤管科負責塊煤及煤場場地中的除雜工作。煤場管理人員要經(jīng)常巡視煤場，發(fā)現(xiàn)煤場有木塊、飲料瓶等垃圾等垃圾雜物，要及時清理。若因煤質中雜物問題，用戶投訴到公司或廠部，要嚴肅追究煤場管-理-員責任。
    9、加強對煤場外來人員的監(jiān)督管理，嚴禁在煤場吸煙、亂丟雜物，杜絕外來雜物混入煤場。嚴禁車輛行駛速度過快。對不服從管理的用戶，必須及時協(xié)調門衛(wèi)處理解決，同時匯報廠領導。
    10、煤管科每天必須在9：30之前把昨天的銷售統(tǒng)計上傳網(wǎng)頁；銷售記錄要求做好臺賬，分類統(tǒng)計，過磅單要求設專人管理，統(tǒng)一保存，規(guī)范管理。
    11、我廠煤場管理要嚴格按照以上管理辦法執(zhí)行，如有違規(guī)者，將嚴肅處理，對有關責任單位和個人罰款100~1000元。情節(jié)嚴重者，移送司法機關處理。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇五
    新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：
    1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內(nèi)容主要包括：學習國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車間。
    2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內(nèi)容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。
    3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
    日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
    各級安全生產(chǎn)責任人和管理人要對職工進行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
    應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
    活動內(nèi)容包括：學習有關安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經(jīng)驗教訓；開展有益于安全生產(chǎn)活動，進行典型教育、表揚安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。
    班組應堅持班前、班后會，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結本班安全生產(chǎn)情況。
    有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
    裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇六
    為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
    二、根據(jù)生產(chǎn)性質及技術設備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
    三、對員工進行“三級”安全教育：
    （一）、入廠教育
    1、新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育?
    2、公司級安全教育由安全技?部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技?知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
    （二）、車間、崗位教育
    車間級安全教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技?規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
    （三）、崗位（現(xiàn)場）教育
    班組級安全教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
    五、全員安全教育
    2、對公司、車間內(nèi)部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
    六、新工藝、新技術的開始教育
    在新工藝、新技朮、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
    七、特種作業(yè)人員教育
    特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
    八、事故教育
    1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習﹔
    3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的'緊急措施。
    九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
    1、總結近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應逐一解決的問題。
    2、檢查貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
    3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
    4、表揚好人好事，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
    十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
    目的：提高全體員工的安全意識，保證安全生產(chǎn)與人身安全。
    范圍：全體員工。
    責任人：總經(jīng)辦組織培訓、生產(chǎn)部、設備部、質保部組織教材。
    內(nèi)容：
    1．??? 公司辦公室根據(jù)培訓要求通知生產(chǎn)部、設備部、質管部負責編寫教材。
    2．對所有員工逐級進行安全教育，內(nèi)容如下：
    2．1國家頒布的安全法規(guī)及公司安全制度；
    2．2廠區(qū)安全設施以及廠房內(nèi)人員疏散走向；
    2．3事故的調查和報告；
    2．4防火（消防知識及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知識教育；
    2．5急救措施教育；
    2．6每季度一次進行安全檢查和安全教育。
    3．對倉庫人員的安全教育：
    3．1吊裝和碼垛的安全操作教育；
    3．2危險品、毒麻藥的安全保管；
    3．3庫房區(qū)域內(nèi)的安全設施保管及使用。
    4．生產(chǎn)操作人員的安全教育。
    4．1崗位安全操作和設備使用，維修保養(yǎng)方法，不得超負運轉，防止出現(xiàn)設備事故；
    4．2基本電器安全知識教育；
    4．3接觸危險品時的注意事項；
    4．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
    4．5正確使用防護用品；
    4．5．1安全手套；
    4．5．2防護眼鏡；
    4．5．3防護口罩。
    5．包裝生產(chǎn)操作人員的安全教育：
    5．2掌握電器的基本知識；
    5．3接觸有害物質時，正確使用防護用品，帶好手套、眼鏡、口罩等；
    5．4安全使用室內(nèi)各種吊裝和運輸工具；
    6．化驗室工作人員的安全教育：
    6．1水、火、電等安全使用教育；
    6．2毒劇藥、易燃、易爆化學試劑的管理要求及安全使用；
    6．3有毒、刺激、腐蝕性氣體的排放；
    6．4化學廢棄物的處理；
    7．實驗室消防器材，緊急救護措施的使用。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇七
    人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
    4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
    4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施。
    4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
    4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：
    1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000―3000元；
    2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；
    3）避免重大火災事故的獎勵：1000―xx元。
    4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
    4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：
    1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200―500元的罰款；
    【1】【2】【3】【4】。
    2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
    3）處以班組全體罰款100元。
    4.4工傷事故處理規(guī)定。
    4.4.1工傷認定。
    1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
    2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
    4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
    4.4.2不認定的工傷。
    1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；
    2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；
    3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；
    4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
    5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。
    4.5工傷處理辦法。
    4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
    盛華。
    版次：01。
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    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇八
    1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。
    2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。
    3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
    4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務。客人不得隨便將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
    5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必須離開。
    6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
    7、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場，及時報警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的'調查工作。
    8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇九
    2.引用標準及專業(yè)術語。
    在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
    3.適用范圍。
    4.職責范圍。
    4.1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。
    4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意，方可變動。
    5.1電工(運行、維修)作業(yè)。
    5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。
    5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。
    5.4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。
    5.5壓力容器操作。
    5.6司爐工作業(yè)。
    5.7登高作業(yè)。
    6、日常管理。
    特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
    6.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
    6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。
    6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的'防護用品用具。
    6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。
    6.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
    6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。6.8各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。
    6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。
    7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安環(huán)處、勞資處核準后，書面報告經(jīng)分管領導批準后，由安環(huán)處組織安排培訓和考核。
    7.2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
    7.3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單，安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處，證件發(fā)放由安環(huán)處負責。
    7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。
    8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十
    第一條?為了加強安全生產(chǎn)培訓管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序，保證安全生產(chǎn)培訓質量，促進安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
    第二條?安全培訓機構、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事安全生產(chǎn)培訓（以下簡稱安全培訓）活動以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、地方人民政府負責煤礦安全培訓的部門對安全培訓工作實施監(jiān)督管理，適用本辦法。
    第三條?本辦法所稱安全培訓是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
    前款所稱安全監(jiān)管監(jiān)察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、各級煤礦安全監(jiān)察機構從事安全監(jiān)管監(jiān)察、行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員和煤礦安全監(jiān)察人員；生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應急救援人員等。
    第四條?安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
    國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱國-家-安-全監(jiān)管總局）指導全國安全培訓工作，依法對全國的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
    國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱國家煤礦安監(jiān)局）指導全國煤礦安全培訓工作，依法對全國煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
    國-家-安-全生產(chǎn)應急救援指揮中心指導全國安全生產(chǎn)應急救援培訓工作。
    縣級以上地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的部門、省級煤礦安全監(jiān)察機構（以下統(tǒng)稱省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構）按照各自工作職責，依法對所轄區(qū)域煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
    第二章?安全培訓機構
    第五條?安全培訓機構從事安全培訓活動，必須取得相應的資質證書。資質證書分三個等級。
    一級資質證書，由國-家-安-全監(jiān)管總局審批、頒發(fā)；二級、三級資質證書，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）審批、頒發(fā)。設立煤礦安全監(jiān)察機構的省、自治區(qū)、直轄市，由省級煤礦安全監(jiān)察機構負責所轄區(qū)域內(nèi)從事煤礦安全培訓活動的培訓機構二級、三級資質證書的審批、頒發(fā)。
    第六條?取得一級資質證書的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、煤礦安全監(jiān)察人員，中央企業(yè)的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，以及安全培訓機構教師的培訓工作。
    取得二級資質證書的安全培訓機構，可以承擔設區(qū)的市、縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位和中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)的主要負責人，危險化學品登記機構的登記人員，承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員，以及注冊安全工程師和三級安全培訓機構教師的培訓工作。
    取得三級資質證書的安全培訓機構，可以承擔除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員以及危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)的主要負責人以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的培訓工作。
    上一級安全培訓機構可以承擔下一級安全培訓機構的培訓工作。
    安全培訓機構具備本辦法第十條規(guī)定條件的，可以承擔相應作業(yè)類別特種作業(yè)人員的培訓工作。
    第七條?安全培訓機構申請一級資質證書，應當具備下列條件：
    （一）能夠獨立或者經(jīng)授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費500萬元以上；
    （二）有專職的管理人員；
    （三）有健全的機構章程、管理制度、工作規(guī)則；
    （六）安全培訓需要的其他條件。
    第八條?安全培訓機構申請二級資質證書，應當具備下列條件：
    （一）能夠獨立或者經(jīng)授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上；
    （二）有專職的管理人員；
    （三）有健全的機構章程、管理制度、工作規(guī)則；
    （六）安全培訓需要的其他條件。
    第九條?安全培訓機構申請三級資質證書，應當具備下列條件：
    （一）能夠獨立或者經(jīng)授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上；
    （二）有專職的管理人員；
    （三）有健全的機構章程、管理制度、工作規(guī)則；
    （六）安全培訓需要的其他條件。
    第十條?安全培訓機構申請承擔特種作業(yè)人員安全技術培訓的，除符合本辦法第七、八、九條規(guī)定的條件外，還應當具備下列條件：
    （二）具備相應作業(yè)類別的實際操作條件。
    第十一條?申請一級資質證書，按照下列程序辦理：
    （三）國-家-安-全監(jiān)管總局自受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質證書；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
    第十二條?申請二、三級資質證書，按照下列程序辦理：
    （二）省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者省級煤礦安全監(jiān)察機構應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資質證書，并報國-家-安-全監(jiān)管總局備案；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
    第十三條?申請承擔特種作業(yè)人員安全技術培訓的，除按照本辦法第十一、十二條的規(guī)定提交相關材料外，還應當提交符合第十條規(guī)定的材料。
    申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十一、十二條規(guī)定的時間內(nèi)。
    第十四條?安全培訓機構的專職教師應當接受專門的培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。專職教師應當每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育。
    第十五條?安全培訓機構資質證書不得出借、出租給其他機構或者個人。
    安全培訓機構資質證書的有效期為3年。安全培訓機構資質證書有效期屆滿需要延期的，應當于安全培訓機構資質證書有效期屆滿30日前向原頒發(fā)證書的機構辦理延期手續(xù)。
    第十六條?對安全培訓機構的考核發(fā)證，不得收取費用。
    第三章?安全培訓
    第十七條?安全培訓應當按照規(guī)定的安全培訓大綱進行。
    安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位與非煤礦山企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員及從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的安全培訓大綱，由國-家-安-全監(jiān)管總局組織制定。
    煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓大綱由國家煤礦安監(jiān)局組織制定。
    除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)以外其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的安全培訓大綱，由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構組織制定。
    第十八條?國-家-安-全監(jiān)管總局、省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門定期組織優(yōu)秀安全培訓教材的評選。
    安全培訓機構應當優(yōu)先使用優(yōu)秀安全培訓教材。
    第十九條?國-家-安-全監(jiān)管總局負責省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機構的煤礦安全監(jiān)察人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督中央企業(yè)總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
    省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位、所轄區(qū)域內(nèi)中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓工作。
    市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。
    省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構組織、指導和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓工作。
    危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的.人員及注冊安全工程師、安全生產(chǎn)應急救援人員的安全培訓按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行。
    除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營單位負責。
    第二十條?生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業(yè)人員安全培訓所需經(jīng)費，對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經(jīng)安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
    從業(yè)人員安全培訓情況，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建檔備查。
    第二十一條?下列從業(yè)人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓：
    （一）依照有關法律、法規(guī)應當取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人；
    （二）安全生產(chǎn)管理人員；
    （三）特種作業(yè)人員；
    （四）井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。
    前款規(guī)定以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織培訓，或者委托安全培訓機構進行培訓。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的培訓內(nèi)容和培訓時間，應當符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和有關標準的規(guī)定。
    第二十二條?中央企業(yè)的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，其主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當重新參加安全培訓。
    特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
    第二十三條?國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位實行師傅帶徒弟制度。
    礦山新招的井下作業(yè)人員和危險物品生產(chǎn)經(jīng)營單位新招的危險工藝操作崗位人員，除按照規(guī)定進行安全培訓外，還應當在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿2個月后，方可獨立上崗作業(yè)。
    第二十四條?國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位招錄職業(yè)院校畢業(yè)生。
    職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相關的作業(yè)，可以免予參加初次培訓，實際操作培訓除外。
    第二十五條?安全培訓機構應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案，落實安全培訓計劃。安全培訓相關情況，應當記錄備查。
    第二十六條?安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應當按照行業(yè)自律標準或者指導性標準收費。
    第二十七條?國家鼓勵安全培訓機構和生產(chǎn)經(jīng)營單位利用現(xiàn)代信息技術開展安全培訓，包括遠程培訓。
    第四章?安全培訓的考核
    第二十八條?安全監(jiān)管監(jiān)察人員、從事安全生產(chǎn)工作的相關人員、依照有關法律法規(guī)應當取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓的考核，應當堅持教考分離、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一題庫、分級負責的原則，分步推行有遠程視頻監(jiān)視的計算機考試。
    第二十九條?安全監(jiān)管監(jiān)察人員，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及非煤礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，以及從事安全生產(chǎn)工作的相關人員的考核標準，由國-家-安-全監(jiān)管總局統(tǒng)一制定。
    煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核標準，由國家煤礦安監(jiān)局制定。
    除危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)以外其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的考核標準，由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
    第三十條?國-家-安-全監(jiān)管總局負責省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、各級煤礦安全監(jiān)察機構的煤礦安全監(jiān)察人員的考核；負責中央企業(yè)的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核。
    省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的考核；負責省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位和中央企業(yè)分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核；負責特種作業(yè)人員的考核。
    市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的考核。
    省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構負責所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的考核。
    除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員的考核，由生產(chǎn)經(jīng)營單位按照省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
    第三十一條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構和生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定安全培訓的考核制度，建立考核管理檔案備查。
    第五章?安全培訓的發(fā)證
    第三十二條?接受安全培訓人員經(jīng)考核合格的，由考核部門在考核結束后10個工作日內(nèi)頒發(fā)相應的證書。
    第三十三條?安全生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全監(jiān)察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）；危險化學品登記機構的登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員經(jīng)培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證。
    第三十四條?安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)操作證和上崗證的式樣，由國-家-安-全監(jiān)管總局統(tǒng)一規(guī)定。培訓合格證的式樣，由負責培訓考核的部門規(guī)定。
    第三十五條?安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證、安全資格證的有效期為3年。有效期屆滿需要延期的，應當于有效期屆滿30日前向原發(fā)證部門申請辦理延期手續(xù)。
    特種作業(yè)人員的考核發(fā)證按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
    第三十六條?特種作業(yè)操作證和省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構頒發(fā)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證，在全國范圍內(nèi)有效。
    第三十七條?承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員和安全生產(chǎn)應急救援人員的考核、發(fā)證，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    第六章?監(jiān)督管理
    第三十八條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構應當依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強對安全培訓工作的監(jiān)督管理，對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構違反有關法律、法規(guī)和本辦法的行為，依法作出處理。
    省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、省級煤礦安全培訓監(jiān)管機構應當定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)安全培訓、考核、發(fā)證情況，并報國-家-安-全監(jiān)管總局。
    第三十九條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定審查、頒發(fā)安全培訓機構的資質證書。對已經(jīng)取得資質證書的安全培訓機構，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當每年進行一次評估檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當定期向社會公布已經(jīng)取得資質證書的安全培訓機構名單，接受社會監(jiān)督。
    對安全培訓機構的年度評估檢查，應當征求生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加培訓人員對培訓質量的意見。
    第四十條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全培訓監(jiān)管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：
    （一）按照資質許可范圍開展培訓的情況；
    （二）建立培訓管理制度和專兼職教師配備的情況；
    （三）執(zhí)行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況；
    （四）培訓收費的情況；
    （五）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
    第四十一條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全培訓監(jiān)管機構應當對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：
    （一）安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況；
    （二）安全培訓經(jīng)費投入和使用的情況；
    （三）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓和持證上崗的情況；
    （四）應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業(yè)人員安全培訓的情況；
    （五）其他從業(yè)人員安全培訓的情況；
    （六）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
    第四十二條?任何單位或者個人對生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全培訓機構違反有關法律、法規(guī)和本辦法的行為，均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤礦安全培訓監(jiān)管機構報告或者舉報。
    接到舉報的部門或者機構應當為舉報人保密，并按照有關規(guī)定對舉報進行核查和處理。
    第四十三條?監(jiān)察機關依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤礦安全培訓監(jiān)管機構及其工作人員履行安全培訓工作監(jiān)督管理職責情況實施監(jiān)察。
    第七章?法律責任
    第四十四條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤礦安全培訓監(jiān)管機構的工作人員在安全培訓監(jiān)督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規(guī)定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第四十五條?安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質證書，并處3萬元以下的罰款：
    （一）未按照資質許可的范圍開展培訓的；
    （二）未按照統(tǒng)一的培訓大綱組織教學培訓的；
    （三）專職教師未經(jīng)考核，或者考核不合格而從事安全培訓工作的；
    （四）未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范的；
    （五）將安全培訓資質證書出借、出租給其他機構或者個人的。
    安全培訓機構采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規(guī)定處罰。
    第四十六條?安全培訓機構評估檢查不合格繼續(xù)從事安全培訓活動的，責令改正，處1萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質證書。
    安全培訓機構未按照有關規(guī)定進行安全培訓，生產(chǎn)經(jīng)營單位和參加安全培訓的人員對其培訓質量意見較大的，給予警告，處3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷其資質證書。
    第四十七條?安全培訓機構隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全培訓機構資質的，不予受理或者不予頒發(fā)安全培訓機構資質證書，并自發(fā)現(xiàn)之日起1年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構資質。
    第四十八條?安全培訓機構以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全培訓機構資質證書的，除撤銷安全培訓機構資質證書外，處1萬元以上3萬元以下的罰款，并自撤銷其安全培訓機構資質證書之日起3年內(nèi)不得再次申請安全培訓機構資質。
    第四十九條?生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業(yè)操作證的，除撤銷其相關資格證外，處3千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內(nèi)不得再次申請該資格證。
    第五十條?生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，責令改正，處3萬元以下的罰款：
    （一）相關人員未按照本辦法第二十一條第一款規(guī)定由相應資質安全培訓機構培訓的；
    （二）從業(yè)人員安全培訓的時間少于《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》或者有關標準規(guī)定的；
    （四）相關人員未按照本辦法第二十二條規(guī)定重新參加安全培訓的。
    第五十一條?生產(chǎn)經(jīng)營單位存在違反有關法律、法規(guī)中安全生產(chǎn)教育培訓的其他行為的，依照相關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
    1.目的
    為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法，依法加強職業(yè)安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產(chǎn)秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產(chǎn)技術知識，提高安全生產(chǎn)技術素質防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
    2.適用范圍
    本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
    3.職責
    3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。
    3.2安全環(huán)?？曝撠煆S級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環(huán)?？曝撠煂囬g級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。
    3.3各單位負責本制度的實施。
    4.工作程序
    4.1各級管理人員的安全培訓教育
    4.1.1依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，廠長及主管安全生產(chǎn)的副廠長必須經(jīng)過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復審。
    4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
    4.1.3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行，其必須經(jīng)安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。
    4.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環(huán)?？曝撠熃M織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。
    4.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓教育
    4.2.1新進職工培訓教育
    4.2.1.1新進職工經(jīng)公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環(huán)?？七M行登記，進行廠級培訓。經(jīng)廠級培訓考核合格后，安全環(huán)?？崎_具培訓合格介紹單到生產(chǎn)科。
    4.2.1.2生產(chǎn)科根據(jù)培訓合格介紹單開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產(chǎn)責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產(chǎn)責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)?？啤?BR>    4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
    由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經(jīng)考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
    4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
    4.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
    4.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。
    4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產(chǎn)以前，應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。
    4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。
    4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設備配置情況；生產(chǎn)設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
    4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育
    4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。
    4.3.2特種作業(yè)人員的取證，復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
    4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
    4.4臨時工安全培訓教育
    4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
    4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內(nèi)容應重點針對安全。
    4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。
    4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。
    4.5外來施工人員安全培訓教育
    4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。
    4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。
    4.6非全日制用工安全培訓教育
    4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環(huán)?？七M行登記，由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓。
    4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。
    4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產(chǎn)科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
    凡有以下情形之一的不得錄用：
    未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。
    4.6.4非全日制用工經(jīng)廠級培訓考核合格后，由安全環(huán)?？平M織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
    4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。
    4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
    4.7日常性安全培訓教育
    4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
    4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。
    4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環(huán)?？?，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。
    4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。
    4.7.5各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十一
    1.0總則 為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。 2.0適用范圍 適用公司所有在冊員工，包...
    1.0總則
    為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。
    2.0適用范圍
    適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
    3.0職責
    3.2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；
    3.3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；
    3.4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。
    4.0內(nèi)容
    4.1安全事故管理范圍
    生產(chǎn)安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。
    4.1.1生產(chǎn)安全
    2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；
    4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
    6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經(jīng)心東張西望，應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。
    7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
    8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；
    9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。
    4.1.2用電安全：
    1）嚴禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；
    2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；
    3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；
    4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）
    5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
    4.1.3交通安全
    2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；
    4.1.4消防安全
    1）嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；
    2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）
    盛華
    版次：01
    第2頁共6頁
    文件名稱：安全管理制度
    4.1.5廠區(qū)治安安全
    2）嚴禁生產(chǎn)場所道路內(nèi)私車行駛、停放；
    3）進入公司內(nèi)的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;
    4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；
    4.1.6食品安全
    1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；
    2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；
    3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質食品。
    4.2安全培訓
    員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。
    4.2.1培訓內(nèi)容
    4.2.2公司級培訓
    1）國-家-安-全工作方針、政策、法規(guī)、條例；
    2）企業(yè)安全管理制度、守則；
    3）安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識；
    4.2.3部門級培訓
    1）崗位安全生產(chǎn)技術操作規(guī)定；盛華
    版次：01
    第3頁共6頁
    文件名稱：安全管理制度
    4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；
    4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
    4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；
    4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；
    人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
    4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
    4.3安全生產(chǎn)的獎勵措施
    4.3.1公司在安全生產(chǎn)實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
    4.3.2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：
    1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；
    2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；
    3）避免重大火災事故的獎勵：1000—xx元。
    4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產(chǎn)班組實行安全考核。
    4.3.4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：
    1）公司內(nèi)部通報批評并處以個人200—500元的罰款；
    2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
    3）處以班組全體罰款100元。
    4.4工傷事故處理規(guī)定
    4.4.1工傷認定
    1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
    2）在公司區(qū)域內(nèi)工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
    4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；
    4.4.2不認定的工傷
    1）工作時間內(nèi)因打架斗毆而造成的負傷；
    2）工作前（或工作時間內(nèi)）因喝酒造成的負傷；
    3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；
    4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內(nèi)匯報，又沒有人能證明受傷經(jīng)過的；
    5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。
    4.5工傷處理辦法
    4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；
    4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；
    4.5.7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。
    4.5.8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：
    500元以下的罰款100—200元；
    1000元以下的罰款300—500元；
    xx元以下的罰款500—800元；
    3000元以下的罰款800——1000元；
    4.5.9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，造價賠償。
    4.6安全領導工作小組：
    組長
    副組長：
    組員：
    4.6.1安全領導工作小組職責
    第一章? 總則
    安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的'思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。
    第二章? 安全生產(chǎn)組織架構
    第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責
    一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責
    1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導責任。
    2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。??
    3、把安全管理納入日常工作計劃?。
    4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術標準和行業(yè)要求。??
    6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。????
    二、安全生產(chǎn)領導小組的職責
    1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。??
    2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。??
    3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。??
    6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。??
    7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報?本部門的安全生產(chǎn)情況。?
    8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結?工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
    三、安全員崗位職責
    1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
    2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
    3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情況。
    4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展。
    四、義務消防員崗位職責
    1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。
    2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
    3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
    4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。
    五、員工的安全生產(chǎn)職責????
    1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。?????
    2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。??????
    3、正確使用勞動保護用品。?????
    4、及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????
    第四章? 安全會議
    公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策，并組織實施。
    第五章? 安全培訓??
    1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。?
    3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。
    第六章? 安全生產(chǎn)檢查??
    二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：??
    （一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內(nèi)容包括：
    1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；??
    2、規(guī)定的安全措施是否落實；??
    3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；??
    4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??
    5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；??
    6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。??
    1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??
    2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?
    3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????
    （三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
    第七章? 生產(chǎn)場所及設備安全措施???
    2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應設置安全警示標志。?
    4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。??
    二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，必須符合如下要求：??
    1、生產(chǎn)設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。?????
    三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：??
    1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。???
    第八章? 職工安全衛(wèi)生保護措施??
    3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
    4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施，預防職業(yè)病。
    第九章? 傷亡事故管理??
    2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告?集團公司。
    第十章 附? 則??
    本制度自公布之日起施行。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十二
    以“安全第一，預防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發(fā)事件”，把生命、財產(chǎn)損失降到最低程度。
    1、“第一時間”的原則。即“突發(fā)事件”發(fā)生后，有關人員必須在“第一時間”報告給應急工作領導小組;應急工作領導小組必須在“第一時間”啟動“突發(fā)事件”應急預案，進入緊急處理程序。
    2、“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則。培訓的安全工作責任到各專業(yè)、班組和個人。專業(yè)內(nèi)出現(xiàn)“突發(fā)事件”就必須負責處理。誰主持辦理“突發(fā)事件”，誰負責妥善處理，不推卸責任、不拖延緊急處理事件的最佳時間。
    1、要及時采取干預和傷害救治措施，并在“第一時間”通知有關人員;。
    2、找出“突發(fā)事件”發(fā)生的原因，做好證據(jù)收集工作;。
    3、與受傷害人所在單位進行協(xié)商達成處理意見;。
    5、妥善保存相關案件資料、數(shù)據(jù)(存檔)。
    1、地震事件：發(fā)生地震時，應急工作領導小組要首先引導學生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時，主管培訓負責人要清點好學員數(shù)，發(fā)現(xiàn)少學員時，責任人要立即進行搜救。同時，通知有關人員協(xié)助搜救。若有學員受傷應立即送往醫(yī)院救治。需要強調指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離。
    2、火災事故：發(fā)生火警，應急工作領導小組要迅速組織被困人員撤離，若一時撤離不出的，要迅速引導被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時要注意以下幾點。
    (1)撲救要在確保人員安全的前提下進行。
    (2)火災第一發(fā)現(xiàn)人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。(3)火災發(fā)生后應掌握的原則是邊救火，邊報警。
    3、惡劣天氣學員傷害事件：如遇大風、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風雪、低溫等惡劣天氣時，應急工作領導小組要加強對學員安全管理，及時穩(wěn)妥安排好作息時間。一旦發(fā)生惡劣天氣學員傷害事件，要及時對受傷害學員實施救治，同時，通知有關領導和學員家長等。
    4、高空墜落事件：學員發(fā)生高空墜落事件后，有關人員要在“第一時間”通知應急工作領導小組。應急工作領導小組要將當事人(根據(jù)傷勢情況)立即送往醫(yī)院進行搶救;有關人員還要保護好“突發(fā)事件”
    發(fā)生的第一現(xiàn)場，負責收集相關信息與證據(jù)，配合有關部門、人員調查事件發(fā)生原因;妥善處理好有關事宜。
    5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發(fā)生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應急工作領導小組要立即將學員疏散到安全地帶。同時，把受傷學員迅速送往醫(yī)院救治。
    6、學員失蹤事故：
    各課程發(fā)現(xiàn)學員未出勤，應急工作領導小組應當立即采取措施。
    (2)了解該學員最近社會關系、精神狀態(tài)或身體感情等方面是否存在問題;。
    (4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯(lián)系，電話應當安排人員值班，一天24小時暢通。
    7、打架事件：發(fā)生學員打架事件時，處于現(xiàn)場的員工要立即勸阻拉架。若有學生被打傷，應急工作領導小組要立即將傷者送往醫(yī)院救治。同時，通知學員家長，情況嚴重立即報警。有關人員要立即調查處理打架事件。
    組長：管錫毅。
    副組長：李朋李晚。
    成員：公司所有教職員工。
    主要職責：
    1、校長為安全工作第一責任人，全權負責學員安全工作;。
    2、成員負責學校“突發(fā)事件”應急預案的落實，完成組長交辦的各項任務;。
    3、領導小組成員及辦公室成員具體負責各種“突發(fā)事件”的處理、監(jiān)控、報告等事宜。并保證領導小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。定期進行安全隱患排查并立即整改。
    舉辦人：
    日期：
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十三
    1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
    2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。
    3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質量。
    4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落實。
    5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經(jīng)驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
    6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。
    7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
    8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
    9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
    10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
    11、學員從報道之日起到結業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
    12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。
    1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。
    2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
    3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
    4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
    5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質做好長期保存或定期保存。
    一、調課與代課。
    1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
    2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
    二、備課。
    1、教師應在上課前一周備好課。
    2、教師備課必須做到：
    （1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
    （2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
    （3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
    （4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
    （5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學內(nèi)容等項目。
    三、上課。
    1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
    2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結合。
    3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
    4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
    5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調又嚴肅認真。
    為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
    教師課堂規(guī)則。
    1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
    2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。
    3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
    4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
    5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
    6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。
    1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。
    2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。
    3、學員考核分培訓考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
    4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
    5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。
    6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。
    7、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
    8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
    9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。
    10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
    一、考試與計分。
    1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業(yè)考試。
    2、結業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。
    3、結業(yè)考試實行百分制。
    二、成績考核。
    1、學員培訓考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
    2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
    3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
    4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
    三、成績評定及補考。
    1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或審核安全工作資格證書。
    2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
    一、培訓學員報到。
    1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
    2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
    3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
    二、培訓、復訓和取消培訓資格。
    1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
    2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
    3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
    4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
    三、培訓結束。
    1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
    2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
    3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
    4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
    1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
    2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
    3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
    4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
    5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
    1、學員復訓結束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調查卡》。
    2、《學員跟蹤調查卡》經(jīng)學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內(nèi)容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
    3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
    4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
    1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。
    2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
    3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
    4、教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
    5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
    6、管理人員還做需做好以下工作：
    （1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
    （2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
    （3）定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。
    1、培訓班按組班方式編制。
    2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。
    3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
    4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。
    5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
    6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
    1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。
    2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
    3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
    4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
    5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。
    6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
    7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。
    8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。
    為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
    一、教師條件：
    1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
    2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術人員。
    3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
    4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
    二、教師專業(yè)分類。
    1、采礦安全。
    2、機電安裝。
    3、通風。
    4、運輸。
    5、其他。
    三、教師的職責要求。
    1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。
    2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。
    3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
    4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
    5、認真加強自身業(yè)務建設，經(jīng)常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。
    6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。
    1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
    2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準離開考場。
    3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
    4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
    5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。
    6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
    7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十四
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一直，乙方在完全知悉了解甲方及其相關培訓信息，并完全同意遵守甲方的相關培訓、管理制度基礎上，同意乙方學員 參加甲方舉辦的培訓學校所開的培訓課程。
    根據(jù)教部頒發(fā)的《 學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本安全協(xié)議書，雙方共同遵守：
    一、培訓課目：
    二、培訓時間：
    乙方從 年 月 日至 年 月 日甲方舉行的 培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
    三、甲方的義務
    1、甲方負責開發(fā)、準備有關課程。
    2、甲方指定專人為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。
    3、甲方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
    5、甲方負責制作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。
    二）學員管理制度
    1、學員行為守則
    1）乙方應保證學員應嚴格遵循作息時間，不遲到、早退，不曠
    2）嚴禁學員在學校內(nèi)吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。
    4）乙方學員應學校內(nèi)一切公共設施和物品，凡毀壞喪失學校公物一律照價賠償。
    5）因學員自己遲到、早退、曠課導致的成績不及格，沒能拿到相應專業(yè)證書，學校對此不復任何責任，不退學費。
    6）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規(guī)章制度，掩護正常的教學秩序。對于嚴重違反學校規(guī)章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。
    3、學員課堂守則
    1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。
    2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經(jīng)許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規(guī)勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現(xiàn)安全事故的，甲方不負安全責任。
    3）學員應珍愛教室內(nèi)一切教學設備 、儀器、和設施，未經(jīng)老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經(jīng)老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。
    三）考勤和請假制度
    1、學校負責乙方學員的考勤記錄，考勤由相應老師負責記載 。學員應嚴格按照學校課程表出勤，對于曠課達到所學課程三分之一者，學校有權對其進行處理，甚至勸退。被勸退著學校不退還任何已交費用。
    2、培訓時間，一般不準請假。學員有事確需要學員回去辦事者，需學員家長或其負責人與學校教務接洽，由學校酌定。凡是學員本人接洽或直接離校的，學校一律不予允許，并按考勤規(guī)定記考。
    3、學員請假，應由其家長或負責人向學校相關人員履行請假手續(xù)和交驗病假條。對為按規(guī)定履行請假手續(xù)者，學校一律按曠課處理。
    4、對遲到、早退和曠課的學員，學校有權對其進行批評教導。經(jīng)教導不改者要給予懲罰并通知家長。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理 。曠課累計達所學課程三分之一者，學校有權將其勸退，不退還其所交任何費用。
    四）安全管理制度
    1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。
    2、乙方學員之間應團結友愛，可于時間禁止追逐打鬧，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。
    3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，并配合學校對學員進行相關的安全知識教育。
    4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內(nèi)，由于學員違反學校規(guī)章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償后可以向違反學校規(guī)章制度者進行追償。對上課時間以外，由于學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經(jīng)濟賠償責任。
    5、學員家長應為學員購買乙方學員安全相關保險，對于學員家長堅持不為乙方學員購買相關安全保險的，發(fā)生安全事故后，學校不進行任何經(jīng)濟賠償。
    五）家長接送制度
    1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，并將孩子親自交給培訓老師。來培訓前請乙方注意查學員的口袋、書包，如發(fā)現(xiàn)有危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）應立即取出，并及時對孩子進行安全意識教育。不要帶貴重玩具、飾品、以免丟失；不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害學員身體及皮膚的飾物或衣服。如乙方有困難需委托他人接送時，乙方要提前電話聯(lián)絡培訓老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征與孩子之間的關系告訴培訓老師，被委托人應具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）且持有接送卡。
    3、學員接送人從老師手中接走后，一切安全問題由接送人負責。由于家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發(fā)生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。
    六、違約責任
    甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若乙方終止合同，甲方不退預收款；若甲方原因而終止合同，甲方退還預收款。
    七、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
    八、本協(xié)議如與有關法律法規(guī)相違背，以國家法律法規(guī)為準。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。
    第一條??為加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令第20號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）等有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
    第二條??在本省行政區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓（以下簡稱安全培訓）、安全培訓機構開展安全培訓活動以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對安全培訓工作實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三條??生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定從業(yè)人員安全培訓計劃，并按照計劃組織實施，保證本單位安全培訓工作所需資金。安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。
    未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
    第四條??安全培訓機構應當健全管理制度、建立培訓檔案，完善教學設施、提高教學水平、保證培訓質量。
    第五條??山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡稱省安監(jiān)局）指導全省安全培訓工作，依法對全省安全培訓工作實施監(jiān)督管理。省有關主管部門按照各自職責，指導監(jiān)督本行業(yè)安全培訓工作。
    設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡稱市和縣安監(jiān)部門）按照各自職責，對本行政區(qū)域安全培訓工作實施監(jiān)督管理。
    第六條??各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全安全培訓考核管理體系，完善生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓檔案和安全培訓機構監(jiān)管檔案。
    第七條??安全培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、培考分離的原則。
    第八條??安全培訓、考核收費，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二章??安全培訓機構
    第九條??安全培訓機構從事安全培訓活動，應當取得相應的資質。資質分一級、二級、三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質。
    一級、二級培訓資質的審批，按照國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱國家安監(jiān)總局）的有關規(guī)定辦理。
    省安監(jiān)局負責三級、四級培訓資質和特種作業(yè)人員培訓資質的審批。
    第十條??取得一級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員；中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位（總公司、總廠或者集團公司）的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和一級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
    取得二級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市或縣安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員；中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位在山東省行政區(qū)域的分公司、子公司及其所屬單位（以下簡稱中央駐魯企業(yè)）的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；省管生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；危險化學品登記人員；安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員；注冊安全工程師和二級以下安全培訓機構主要負責人和教師的培訓工作。
    取得三級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔市管生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員及中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；安全助理的培訓工作。
    取得四級培訓資質的安全培訓機構，可以承擔除本條第一款、第二款、第三款以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作。
    上一級資質的安全培訓機構可以承擔下一級資質的安全培訓機構的培訓工作。
    取得特種作業(yè)人員培訓資質的安全培訓機構，按照批準的資質范圍開展培訓工作。
    第十一條??申請培訓資質的條件和申報程序按照《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》和《山東省安全生產(chǎn)培訓管理實施細則》辦理。
    第十二條??安全培訓機構的主要負責人、專（兼）職教師應當接受安全培訓，并經(jīng)考核合格。初次培訓時間不得少于48學時。再培訓時間不得少于16學時。
    第十三條 安全培訓機構資質的有效期為3年。有效期滿需要延期的，應當于有效期滿前30日內(nèi)，向原發(fā)證機關申請辦理延期手續(xù)。逾期未辦理延期手續(xù)的，資質作廢。
    第三章??生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓
    第十四條??生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格。
    非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。
    其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
    第十五條??生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：
    （一）國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
    （二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；
    （四）職業(yè)危害及其預防措施；
    （五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
    （六）典型事故和應急救援案例分析；
    （七）其他需要培訓的內(nèi)容。
    第十六條??生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：
    （一）國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
    （二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
    （三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
    （四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；
    （五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
    （六）典型事故和應急救援案例分析；
    （七）其他需要培訓的內(nèi)容。
    第十七條??生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓工作，必須由省以上安監(jiān)部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。
    第十八條??生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員必須經(jīng)安全培訓合格，具備安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，方可安排上崗作業(yè)。
    非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員，初次安全培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
    其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員。初次安全培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于8學時。
    第十九條??其他從業(yè)人員安全培訓內(nèi)容包括：
    （一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
    （二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
    （三）工作崗位環(huán)境及危險因素；
    （四）所從事工種預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
    （五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
    （六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
    （七）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施
    （八）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
    （九）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；
    （十）有關事故案例；
    （十一）其他需要培訓的內(nèi)容。
    第二十條??其他從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
    第二十一條??生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
    第二十二條??生產(chǎn)經(jīng)營單位中其他從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。
    具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可自主對其他從業(yè)人員進行安全培訓；也可委托具有相應資質的安全培訓機構，對其進行安全培訓。
    不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當委托具有相應資質的安全培訓機構，對其他從業(yè)人員進行安全培訓。
    第二十三條??生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書后，方可上崗作業(yè)。
    第四章??安全培訓的組織實施與發(fā)證
    第二十四條??安全培訓工作，必須按照省安監(jiān)局依照國家安監(jiān)總局規(guī)定編制的培訓大綱和考核標準組織實施。
    第二十五條??省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓、考核、發(fā)證工作，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條??省安監(jiān)局負責組織、指導和監(jiān)督以下人員的`培訓、考核和發(fā)證工作：
    （一）市和縣安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員；
    （二）三級、四級和特種作業(yè)人員安全培訓機構主要負責人、教師；
    （三）中央駐魯企業(yè)、省管生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；
    (四)中央駐魯企業(yè)和部分省管生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員；
    （五）煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員。
    負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的考核、發(fā)證工作。
    第二十七條??設區(qū)的市級安監(jiān)部門負責組織、指導和監(jiān)督以下人員的培訓、考核和發(fā)證工作：
    （一）市管生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；
    （二）中石化、中石油所屬油庫、加油站的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員；
    （三）省安監(jiān)局組織、指導和監(jiān)督以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員。
    負責組織、指導和監(jiān)督安全助理的培訓工作。
    第二十八條??縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門負責組織、指導和監(jiān)督除第二十五條、第二十六條、第二十七條以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓、考核和發(fā)證工作。
    第二十九條?經(jīng)培訓、考核合格后：安全生產(chǎn)監(jiān)管人員頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；安全助理頒發(fā)安全助理證；非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員頒發(fā)安全資格證；其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員以及安全培訓機構主要負責人、教師頒發(fā)安全培訓合格證；特種作業(yè)人員頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）。
    取得相應證件后，應按照有關規(guī)定參加再培訓。未按規(guī)定參加再培訓或再培訓考試不合格的，原證件作廢。
    證件有效期滿需要換證的，再培訓合格后，由原發(fā)證部門辦理換證手續(xù)。
    第三十條??安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證、安全資格證、特種作業(yè)人員操作證（含ic卡）的式樣，由國家安監(jiān)總局統(tǒng)一規(guī)定。安全助理證、安全培訓合格證的式樣由省安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定。
    證件由省安監(jiān)局統(tǒng)一訂制、印制。
    第三十一條??證件遺失損毀的，持證人應當向原發(fā)證部門申報，經(jīng)原培訓單位、發(fā)證部門審查核實后，由持證人在當?shù)刂饕獔蠹埪暶鬟z失作廢，10個工作日后，辦理補發(fā)手續(xù)。
    第五章??監(jiān)督管理
    第三十二條??各級安監(jiān)部門要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓工作，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓及持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查主要包括以下內(nèi)容：
    （一）安全培訓制度、計劃制定及實施情況；
    （三）建立安全培訓檔案的情況；
    （四）其他需要檢查的內(nèi)容。
    第三十三條??進入我省從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員，須持生產(chǎn)經(jīng)營單位所在地省級安監(jiān)部門頒發(fā)的相應證件；特種作業(yè)人員須持本人戶籍所在地或從業(yè)單位所在地安監(jiān)部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證。各級安監(jiān)部門要加強對其培訓情況和持證情況的監(jiān)督檢查。
    第三十四條??省安監(jiān)局對取得培訓資質的安全培訓機構每年進行一次培訓工作檢查。檢查內(nèi)容包括：培訓條件、教學設施、教學管理、后勤保障等基本要求以及培訓規(guī)模、培訓組織、培訓保障和培訓效果。
    第三十五條??安全培訓機構、生產(chǎn)經(jīng)營單位凡違反本規(guī)定者，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全培訓管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章進行處罰。
    第六章??附則
    第三十六條??生產(chǎn)經(jīng)營單位包括法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶。
    第三十七條??生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理等。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位與安全生產(chǎn)有關的負責人、安全生產(chǎn)管理機構負責人、管理人員以及未設安全生產(chǎn)管理機構的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
    生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指本條第二款、第三款以外該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括所有臨時聘用人員。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十五
    3.經(jīng)常到施工單位檢查防火安全生產(chǎn)情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中。
    4.做到重大事故為零，無任何責任事故，保障工程安全，順利完成。
    5.經(jīng)常組織機械手及有關人員學習安全生產(chǎn)條例，樹立“人人為我，我為人人”的安全生產(chǎn)意識。
    6.各施工單位都要有一名專職安全員，每周向經(jīng)理部匯報一次安全生產(chǎn)情況。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十六
    以提高員工安全技術素質為目標，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
    (1)營造安全生產(chǎn)氛圍。
    通過墻報、標語等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
    (2)組織安全活動。
    通過組織安全知識競賽、安全月等活動，在班組或車間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍。
    公司主要通過在會議上講授安全技術與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
    3.1新員工入廠三級教育。
    新加入公司員工安全教育實行三級教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。新員工初次培訓學時必須達到72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。安全部主管負責建立新員工個人安全教育檔案。
    3.1.1公司級教育，由培訓部主任組織，側重法制教育，以增強員工遵守的自覺性和安全意識，學時不得少于42學時，教育內(nèi)容包括：
    (1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;。
    (2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;。
    (3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;。
    (4)有關事故案例等。
    3.1.2車間級教育，由車間主任實施，側重車間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程、安全防范知識，應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，教育內(nèi)容包括：
    (1)工作環(huán)境及危險因素;。
    (2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;。
    (3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;。
    (4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;。
    (5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;。
    (6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;。
    (7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;。
    (8)有關事故案例;。
    3.1.3班組級教育，由班組長負責，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，培訓時間必須達到10學時。教育內(nèi)容包括：
    (1)崗位安全操作規(guī)程;。
    (2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;。
    (3)有關事故案例;。
    3.2變換工種或離崗后復工的安全教育。
    公司內(nèi)調動(包括車間內(nèi)調動)及脫崗一個月以上的員工，必須對其再進行車間/部門或班組安全教育和崗位培訓，考試合格，方準上崗作業(yè)。
    3.3特種作業(yè)人員安全教育。
    對于公司生產(chǎn)部門從事所有特種作業(yè)人員，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過教育培訓具備安全操作技能，能從事某項生產(chǎn)活動的條件，持有政府安全管理部門頒發(fā)的操作資格證書。
    3.4企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。
    企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人。企業(yè)管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。培訓內(nèi)容如下：
    (1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;。
    (2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;。
    (3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;。
    (4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;。
    (5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。
    (6)典型事故和應急救援案例分析;。
    3.5其他人員的安全教育。
    進入企業(yè)參觀、學習的人員，由接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動也應經(jīng)過接受單位相應的安全教育。
    各級領導和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念。堅持安全管理“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
    對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違反安。全生產(chǎn)規(guī)章制度，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經(jīng)驗，汲取教訓。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十七
    第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
    第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。
    有關法律、行政法規(guī)和國務院對有關特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
    本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
    第四條特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
    （一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
    （三）具有初中及以上文化程度；
    （四）具備必要的安全技術知識與技能；
    （五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
    危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
    第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
    第六條特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。
    第七條國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱安全監(jiān)管總局）指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
    國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱煤礦安監(jiān)局）指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關）可以委托設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
    第八條對特種作業(yè)人員安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構舉報。
    第二章培訓
    第九條特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。
    已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。
    跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
    第十條從事特種作業(yè)人員安全技術培訓的機構（以下統(tǒng)稱培訓機構），必須按照有關規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
    培訓機構開展特種作業(yè)人員的安全技術培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學安排，并報有關考核發(fā)證機關審查、備案。
    第十一條培訓機構應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
    第三章考核發(fā)證
    第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關或其委托的單位負責；審核由考核發(fā)證機關負責。
    安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應的考試題庫。
    考核發(fā)證機關或其委托的單位應當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
    第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關或其委托的單位提出申請。
    考核發(fā)證機關或其委托的單位收到申請后，應當在60日內(nèi)組織考試。
    特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。
    第十四條考核發(fā)證機關委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應當具備相應的場所、設施、設備等條件，建立相應的管理制度，并公布收費標準等信息。
    第十五條考核發(fā)證機關或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應當在考試結束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
    第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復印件、學歷證書復印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
    第十七條收到申請的考核發(fā)證機關應當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出受理決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
    第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關應當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證；不符合條件的，應當說明理由。
    第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
    特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
    第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。
    特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查確認后，予以更換或者更新。
    第四章 復審
    第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復審1次。
    特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。
    第二十二條特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：
    （一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；
    （二）從事特種作業(yè)的情況；
    （三）安全培訓考試合格記錄。
    特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。
    第二十三條特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。
    安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。
    第二十四條申請復審的，考核發(fā)證機關應當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復審工作。復審合格的，由考核發(fā)證機關簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。
    申請延期復審的`，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
    第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：
    （一）健康體檢不合格的；
    （二）違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的；
    （三）有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的；
    （四）拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的；
    （五）未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的；
    （六）具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
    第二十六條特種作業(yè)操作證復審或者延期復審符合本規(guī)定第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復審或者延期復審手續(xù)。
    再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
    第二十七條申請人對復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
    第五章監(jiān)督管理
    第二十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員應當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復審工作，接受社會的監(jiān)督。
    第二十九條考核發(fā)證機關應當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證；對依法應當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
    考核發(fā)證機關應當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢；對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應當及時向社會公告。
    第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷特種作業(yè)操作證：
    （一）超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；
    （二）特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；
    （三）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的；
    （四）特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；
    （五）以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
    特種作業(yè)人員違反前款第（四）項、第（五）項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
    第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷特種作業(yè)操作證：
    （一）特種作業(yè)人員死亡的；
    （二）特種作業(yè)人員提出注銷申請的；
    （三）特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
    第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
    第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構應當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
    第三十四條培訓機構應當按照有關規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術培訓，不得向任何機構或者個人轉借、出租安全生產(chǎn)培訓資質證書。
    第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
    第三十六條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
    跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關的監(jiān)督管理。
    第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
    特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
    第六章罰則
    第三十八條考核發(fā)證機關或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
    第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
    煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
    第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
    特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。
    第四十四條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關列入同級財政預算。
    第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構可以結合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
    第一章??總??則
    第一條?為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法規(guī)和國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》等規(guī)定，結合我省實際情況，制定本細則。
    第二條?本細則適用于我省境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。
    第三條?本細則所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄見附件一。
    第四條?本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。
    特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
    (一)年齡滿十八周歲；
    (二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
    (四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
    第五條?特種作業(yè)人員的安全職責：
    (二)正確使用勞動防護用品、作業(yè)工具和設備，認真進行維護保養(yǎng)；
    (四)努力學習所從事作業(yè)的安全技術知識和技能，不斷提高技術水平；
    (五)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)。
    第二章??培?訓
    第六條?特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須參加與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
    第七條?用人單位必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員，并填寫《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》與《體檢表》，送當?shù)嘏嘤枡C構申報培訓。單位末落實的人員也可以直接向培訓機構申報培訓。
    第八條?負責特種作業(yè)人員的培訓單位應當具備下列條件:
    (一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
    (三)具有勝任本工種特種作業(yè)培訓教學任務的教員；
    (四)年培訓特種作業(yè)人員達1000人次以上。
    第九條?特種作業(yè)培訓教員應具備以下基本條件
    （一）具有相應專業(yè)中級以上技術政策或技師或急以上資格；
    （二）較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；
    （三）較強的語言表達和操作示范能力；
    （四）從事本專業(yè)工作年限不少于三年。
    第十條?從事特種作業(yè)人員培訓的單位應先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。
    第十一條?《浙江省特種作業(yè)安全培訓教員證》、《浙江省特種作業(yè)人員定點培訓資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員培訓的，培訓單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。
    第十二條?培訓單位統(tǒng)一采用由省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門指定或認可的特種作業(yè)人員安全技術培訓大綱、考核標準和培訓教材。
    第十三條?培訓單位每月應將培訓計劃報送至所在市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，省、部屬培訓單位將培訓計劃報送至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并每年作一次總結匯報。
    第三章??考?核
    第十四條?特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會或省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核標準》執(zhí)行。
    第十五條?負責特種作業(yè)人員考核的單位應當具備以下條件:
    (一)具有法人資格和專職管理人員，有健全的培訓管理制度；
    (二)考核場所和設施符合特種作業(yè)安全技術理論考核和實際操作考核的要求；
    (三)考核單位的主考人員必須經(jīng)市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核認可，且每種作業(yè)的主考人員不少于二名。
    第十六條?主考人員的條件：
    (一)作風正派，公正廉潔，具有較強的工作責任；
    (二)具有相應專業(yè)中級以上技術職稱或技師以上資格；
    (三)具有較強的本專業(yè)理論水平和熟練的操作技能；
    (四)從事本專業(yè)工作年限不少于三年。
    主考人員需填寫《浙江省特種作業(yè)考核員資格申請表》，由市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定的單位培訓考核，合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)考核員證》。
    第十七條?從事特種作業(yè)人員考核的單位應先提出取證書面申請，經(jīng)主管部門及市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意，報省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，審查合格后發(fā)給《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》。省、部屬單位可直接報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批。
    第十八條?《浙江省特種作業(yè)人員定點考核資格認可證》有效期為五年，到期后如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員考核的，考核單位需在有效期滿前三個月內(nèi)向省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復審申請，復審合格后換發(fā)新證。
    第十九條?參加特種作業(yè)安全技術理論和實際操作考核的人員，經(jīng)培訓后，由申請人或培訓單位將培訓機構簽署意見后的《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》送至當?shù)乜己藱C構申請考核?？己藱C構收到考核申報表后，應在30日內(nèi)組織考核。其中安全技術理論和實際操作中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須半年后重新培訓考核。
    第二十條?職業(yè)技術學校的畢業(yè)生在校期間已按國家有關規(guī)定和標準進行學習，成績合格，且畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同工種，符合特種作業(yè)人員條件的，不需培訓可直接向考核單位申請考核。
    第四章??發(fā)?證
    第二十一條?考核合格后，考核單位將合格者名單匯總表和《浙江省特種作業(yè)人員培訓考核申報表》一并上報至市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)審核無誤，發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。
    第二十二條?省、部屬機關、企事業(yè)單位的《特種作業(yè)人員操作證》由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)。
    第二十三條?《特種作業(yè)人員操作證》由國家經(jīng)貿(mào)委統(tǒng)一制作，在全國范圍內(nèi)使用有效。
    第五章??復?審
    第二十四條?特種作業(yè)操作證每兩年復審一次。在復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，可以免試復審。免試復審時，要求所在單位證明特種作業(yè)人員在兩年內(nèi)末發(fā)生事故，并向發(fā)證部門提出申請，由發(fā)證部門辦理免試復審手續(xù)。
    第二十五條?特種作業(yè)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》后，嚴格執(zhí)行安全職責并按時辦理復審的，每四年必須參加復審知識更新培訓。復審培訓時，由所在單位將培訓人員名單匯總后報培訓機構予以培訓，培訓、考核和發(fā)證程序按第二、三、四章執(zhí)行。
    第二十六條?在本省境內(nèi)跨地區(qū)流動施工的單位，可間施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。
    外省的施工單位在本省施工期間，其特種作業(yè)人員操作證已到期，可以按本規(guī)定向施工所在地的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理復審手續(xù)。
    第六章?監(jiān)督管理
    第二十七條?各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理。對特種作業(yè)人員無證上崗的，按國家有關規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。
    第二十八條?市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對特種作業(yè)人員安全技術培訓單位和考核單位實行年審制度。對不按要求培訓、考核，或弄虛作假、嚴重違紀的，取消其定點培訓、考核資格。
    第二十九條?用人單位應當加強特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常檢查工作。對無證人員、復審不合格人員、逾期末經(jīng)復審人員均不得安排從事特種作業(yè)，違者以違章指揮論處，追究有關領導責任。
    第三十條?培訓、考核、發(fā)證單位及用人單位應當建立特種作業(yè)人員檔案，并做好人員的統(tǒng)計工作。各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門每季度要向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報發(fā)證季度報表，并在每年12月15日前報送本年度本地區(qū)有關特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審的統(tǒng)計資料。
    第三十一條?特種作業(yè)人員必須持證上崗操作。跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當?shù)匕步鹕a(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
    第三十二條?《特種作業(yè)人員操作證》丟失者，由本人登報聲明作廢并提出書面由請，由發(fā)證部門“補發(fā)”。
    第三十三條?特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位達6個月以上者，應當重新進行培訓考核，經(jīng)考核合格后方可重新上崗。
    第三十四條?特種作業(yè)人員有下列情形之一的，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收繳其《特種作業(yè)人員操作證》，或其證件自動失效:
    (一)末按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
    (二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；
    (三)涂改、轉借或轉讓《特種作業(yè)人員操作證》的；
    (四)經(jīng)確認健康狀況已不適且繼續(xù)從事所規(guī)正的特種作業(yè)的；
    (五)調離本工種或因其它原因不能從事本作業(yè)的。
    第三十五條?特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛做假。從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職儀、玩忽職守、徇私舞弊的，應給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
    第七章?附?則
    第三十七條?本細則自頒布之日起執(zhí)行。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十八
    一、安全生產(chǎn)人人有責，生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。
    二、各級領導在所屬職責范圍內(nèi)，是安全第一責任人。
    三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
    四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
    五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內(nèi)要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。
    六、發(fā)現(xiàn)機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
    七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。
    八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。
    九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
    十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。
    十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
    十二、事故發(fā)生后“三不放過”
    1、事故原因不清不放過;。
    2、事故者及廣大職工不受教育不放過;。
    3、沒有防范措施不放過。
    質量事故處理報告制度。
    產(chǎn)品質量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量問題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
    一、發(fā)生下列情況之一者為質量事故：
    1、產(chǎn)品理化指標不合格;。
    2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);。
    3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽;。
    4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
    二、當發(fā)生產(chǎn)品質量事故時，應立即停止生產(chǎn)，維護好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應立即退回，全部返工，重新生產(chǎn))。
    三、立即由分管質量的經(jīng)理，組織質檢、車間等有關部門到現(xiàn)場調查處理。
    四、做好質量事故分析處理，找出產(chǎn)品質量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質量故障。
    1.2015新版工廠規(guī)章制度。
    2.2014最新企業(yè)規(guī)章制度范本。
    3.2014最新食品廠管理規(guī)章制度范本。
    4.公司員工規(guī)章制度大全(最新)。
    5.完整的勞動規(guī)章制度。
    6.塑料廠規(guī)章制度。
    7.公司勞動保障規(guī)章制度(范例)。
    9.2016年工廠規(guī)章制度。
    安全管理制度安全管理制度培訓內(nèi)容篇十九
    1. 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方 可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
    2. 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試 合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
    3. 每月組織員工學習國家相關法律法規(guī)，增強員工遵章守紀的自覺性。
    4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環(huán)保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
    5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經(jīng)驗教訓。
    6. 關注員工生活交通安全，根據(jù)地域和時令特點進行有側重提示，發(fā)現(xiàn)不安全行為及 時制止。
    7. 定期組織學習公司安全、消防、環(huán)境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
    8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
    9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
    10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執(zhí)行安全承諾。
    12. 安全宣傳知識和教育內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策，安全 生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道德，公司規(guī)章制度，機床吊車起重等安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗教訓等。
    13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
    14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
    15. 堅持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。
    16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內(nèi)所涉及的安全 工作注意事項。
    17. 安排工作的同時要交待安全生產(chǎn)注意事項和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
    18. 班組長隨時檢查現(xiàn)場安全防護情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發(fā)生之前。
    19. 班組每天晨會必講安全。
    20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
    21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。