工作總結會會議總結范文(17篇)

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    總結是對過去一段時間工作或學習的回顧與總結。在寫總結時,可以結合實際案例和個人經(jīng)驗,提供具體的事例來支持觀點和主題??匆豢葱【帪榇蠹覝蕚涞倪@些總結范文,或許能給你一些寫作上的靈感。
    工作總結會會議總結篇一
    局直各黨總支(支部):
    局黨委定于x年6月28日(星期四)下午3:30在市動物衛(wèi)生監(jiān)督所五樓會議室召開市直畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)x年慶“七一”暨半年工作總結會,會期半天?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
    一、會議內(nèi)容。
    表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;先進代表發(fā)言;領導講話及下半年工作安排。
    二、參會范圍。
    1、局機關、監(jiān)督所、疫控中心、推廣站在職全體黨員。
    2、局機關退休黨支部負責人及先進個人;。
    3、市直畜牧企業(yè)黨組織負責人。
    三、有關事項。
    2、請各支部準備會議簽到名冊;。
    3、請市動物衛(wèi)生監(jiān)督所負責做好會務工作。
    xx市畜牧獸醫(yī)局黨辦。
    x年6月26日。
    工作總結會會議總結篇二
    首先我要給自己定下一個目標,然后就是去做到。在做到的前提下,首先要相信我們自己是行的,然后思考我該怎樣才能去做到,尋找正確的方法。另外就是一定要去行動,去嘗試。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,并且改正問題。這其實就是一個準備過程,并且是一個長期的準備過程。在這個過程中慢慢的積累,知識的累積必將有一天將我們推到巔峰的狀態(tài),那個時候我們工作起來便是如魚得水了。
    生活中,我是一個很樂觀開朗的人,天天都快快樂樂、無憂無慮的。在工作中,我想目前最重要的就是在工作中尋找樂趣,利用電話與人談話,把與人交流當成是一種樂趣,而不是首先將推銷作為目的,做到更加的自然,先在心理上取得顧客的好感,在往我們產(chǎn)品的方向去引導,那樣才更加有機會,更能取得顧客的信任。我希望以后我在這方面加強一下。還有就是將可以給顧客介紹一個這么好的生財之道當成是一種榮譽,那樣工作才更有激情。
    在這一周的培訓+實踐,實踐在+培訓中,對一個基本的情況是掌握的還不錯的。在實踐中,很多技巧上東西還是沒有很好的.運用,還是不夠靈活。我知道自己還有很多的東西不懂。未來我會更多的像大家學習,更多的發(fā)現(xiàn)自己的問題。要努力每天完成一個a+的目標。這一周我是有天天做工作筆記,以后,我也會堅持天天都這樣,每天讓自己進步一點點吧。相信以后我一定會讓現(xiàn)在的自己都感到吃驚的。
    在這一周,也熟悉了我們的團隊,了解了我們工作的氣氛,大家的相處都是很溫馨很融洽的。我一定會努力的,也希望通過我們大家的一起努力,我們倉庫的業(yè)績蒸蒸日上。
    工作總結會會議總結篇三
    四月份過去了,感覺在不知不覺中,時間已經(jīng)流逝。是因為這個月太過于忙碌還是什么其他原因?在這個月里,考級考證工作、辯論賽、班團會工作等都在如火如荼的進行中。而我作為學習委員所忙的或許就是辯論賽和考級考證工作吧!
    一、準備辯論賽,賽出風格。
    作為一名大二學生,或許在經(jīng)驗上比剛進大學不久且沒有過辯論賽經(jīng)驗的人來說,具有一定的優(yōu)勢,但是從辯論賽的結果來看,我想說的是:江山代有才人出,各領風騷數(shù)百年?;蛟S也是自己么可以準備好,所以,才在先局中失利,從而導致下面的辯論賽沒有正常發(fā)揮。同時,也在告訴我們,即使作為大二的學長學姐,也不要有這種輕敵的思想。把自己看重點,把別人看重點。索然這次辯論賽已經(jīng)失去了機會,不過,在以后的活動中,我們會拿出自己的激情,一直奮斗下去,為自己,也為班級。
    二、做好考級考證的前期工作。
    四月份,是個忙碌的月份,所有的考級考證的前期工作都集中在這個月份,既要進行考級考證的報名,也要進行考級考證工作的培訓,每天就是考級考證資料的收集以及資料的發(fā)放。抱著那一疊厚厚的資料,忙里忙外,現(xiàn)在才知道,原來學習委員的工作并不是那么的簡單。但,我們常說:選擇了,就不要放棄。在考級考證工作中,自己又很多做得不好的地方,如資料的收集過慢、資料的發(fā)放過慢等等,希望在下次的考級考證工作中,能夠不斷的去克服這些,真正的把工作做好。
    或許在四月份自己沒有把工作做的最好,但是,我會慢慢的去追求那份最好的答復,過去的就過去了,現(xiàn)在最好的是展望未來,希望在接下來的日子里面能夠有更好的發(fā)展,把工作更好的落到實處,把工作做好。
    工作總結會會議總結篇四
    xxx。
    主持人員:xxx。
    缺席人員:xxx。
    會議記錄:xx。
    會議內(nèi)容:
    一、工程部人員對現(xiàn)場狀況的匯報。
    1、xxx:土建工程師,負責小區(qū)。
    目前小區(qū)施工進度情況如下:
    (1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。
    (2)市政改線問題:網(wǎng)通方面已完成砌井,目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面,施工進展落后,雖再三催促,情況仍舊無改觀。
    (3)復核6、7號樓定位。
    (4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。
    (5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。
    (6)級配砂石褥墊層,建議改成碎石褥墊層。
    2、xxx:土建工程師,負責公園項目。
    對于小區(qū)目前進展情況匯報如下:
    (1)配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標高測量。
    對于公園目前進展情況匯報如下:
    (1)已完成公園舊渠回填工作;
    (2)今天確定湖底標高,下午進行湖的放線工作,兩天內(nèi)完成線型工作。
    (3)湖底土工布在月底施工完成;
    (4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成,小瀑布基礎施工完成。
    (5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工,設計重新出方案。
    (6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣,暫時停工,需要設計出圖紙,政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。
    (7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。
    (8)下午測量假山高度,計劃在月底完成假山的施工。
    (9)對于喬木、灌木進場種植,按照進度完成80%,因草皮價格未定,草坪進場問題推遲。
    (10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。
    3、xxx:主要負責合同方面的工作。
    目前已完成噴泉以及6、7、8號樓cfg樁合同,對于小區(qū)總包合同需要領導進行確定方案。
    二、xxx對于目前現(xiàn)場狀況進行總結并做出工作安排。
    1、針對目前形勢,現(xiàn)在小區(qū)施工為重點,10月下旬必須達到正負零,按進度計劃嚴格保證1號樓工期,并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。
    2、人事變動:因為小區(qū)工程緊張,xxx配合xxx工作,8月25日再調回公園工程。
    公園工程:主要由xxx負責,xxx及xxx配合工作,在8月底9月初按照政府既定目標完成,3個人進行溝通,結合工作安排,交出一份工作計劃方案。
    小區(qū)工程:主要由xxx負責,xxx以及即將到來同事配合工作,3人依據(jù)現(xiàn)場狀況,結合工程特點及既定工期目標,編制切實可行的工作計劃安排。
    3、對于公園的安排,xxx要抓緊與設計對接,及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內(nèi)進場,xxx要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。
    4、綠化方面,xxx需要對每日進場苗木進行記錄,并且逐項進行規(guī)格對比,xxx負責數(shù)據(jù)的匯總工作。并且今天確定草坪價格,確保其根據(jù)實際進度進場。
    5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料,整理好照片,匯報給領導最終確定。
    6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動,要有正確的辦事思路。
    三、xxx對于目前項目進度工作的評價總結。
    1、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作,要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。
    2、對于設計的選型,我們要注重最終效果,不能盲目聽取,對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案,包括圖紙、圖片等整理好的資料,交給政府領導審批。
    3、針對目前市場競爭壓力,進度問題為重中之重。施工單位已經(jīng)進場,注意與施工單位管理人員的選擇,注意協(xié)調方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進度,其中以1號樓為重點,計劃落實到每天上,按日進度監(jiān)督施工單位,并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。
    4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報,每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題,不能拖延。
    5、指導工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下:
    (1)xxx:對于小區(qū)內(nèi)燃氣管道改線方面,一直拖延。
    (2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;
    (3)制定每天的苗木進場進度計劃,與xx等負責人員接洽溝通,
    (4)監(jiān)督施工單位按進度進行。xxx今天與一中負責人接洽,確定好開門位置。
    (5)對于xxx反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題,把預算內(nèi)容交與王春吉經(jīng)理處理。
    (6)工程部人員要注意協(xié)調方式,有自己的工作原則。
    根據(jù)目前的狀況,希望大家在這個團隊中,培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路,團隊合作,共同解決實際問題。
    工作總結會會議總結篇五
    20xx年2月4日上午總公司x年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開,基層管理以上人員到會。
    范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,并作了具體總結:
    1、總結各部門工作,指出了所取得的成效和存在的不足,要求大家完善工作流程,提高工作效率,增進公司效益。
    2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,要求進一步加強黨風廉政建設。
    3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路,妥善合理地安排工作,切實提升工作層次。x年度定為“企業(yè)文化年”,致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng),提高綜合素質。
    4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上,增加人性化管理,培養(yǎng)互幫互助精神,營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍,在工作中實現(xiàn)自我價值,使個人和公司得到各方面的尊重。
    會議最后要求各部門認真總結過往,放眼未來,領會精神,大膽工作,共同創(chuàng)造公司的美好前景。
    x學院后勤服務總公司。
    20xx年二月四日。
    工作總結會會議總結篇六
    一、地點:甘肅-----x有限責任公司辦公室。
    二、時間:20xx年xx月xx日。
    三、參會人員:公司領導、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    四、會議報告內(nèi)容及要求。
    (一)報告內(nèi)容:
    1、管理項目介紹;。
    2、20xx年主要工作情況,內(nèi)容包括《目標責任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作,包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績,或者間接為公司創(chuàng)造的價值。
    3、20xx年工作中存在哪些具體不足,是什么因素影響工作業(yè)績,有待進一步提高方面,要分析原因,提出解決的措施。
    4、20xx年工作的打算和思路,特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法,需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質),采取什么措施達成目標等等。
    5、20xx年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的建議。
    (二)報告的要求:
    1、要求各位管理人員高度重視述職報告,提前做好準備工作;。
    2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
    3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
    4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。
    五、年度總結大會報告結果運用。
    結合月度績效考核成績和年終述職成績,給予獎懲:
    六、述職人員。
    各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    七、注意事項。
    1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場,準時召開會議。
    2、經(jīng)理(含)以上領導不得缺席本次會議,匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
    工作總結會會議總結篇七
    轉眼一周過去了,人總是在學習中總結才能成長,所以對于本周做個總結并制定好下周的工作計劃。
    1、行政監(jiān)督:上班期間大家都很賣力,沒有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象,擔心的就是新來員工的流失。
    2、衛(wèi)生監(jiān)督:要加強管理和監(jiān)督,一切按制度來。
    3、早會:現(xiàn)在早會主持還可以,不過還是要多加練習總結出自己的一套主持風格。
    4、員工心態(tài):沒事多和員工聊聊,走親民路線,因為員工流失這個問題很嚴重,想先從和員工談心開始。
    5、考勤記錄:看參加早會各隊人員的人數(shù)是否到齊,做好早報的記錄(遲到,請假,曠工),另外新報到員工的名字和電話,離職人員的離職情況,更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,以便月末考勤表的制作。
    6、主持安排:月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準備。
    7、員工入職離職:新來員工的登記,以及身份證和學歷的復印件的收取,員工入職表的及時更新,員工離職表的更新,以及要收取離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷售話術和其他公司內(nèi)部資料等等。
    8、網(wǎng)絡招聘:近期由于員工心態(tài)普遍出現(xiàn)問題,造成人員流失很大,所以這邊要做好人員儲備工作,公司現(xiàn)在雖然就一個網(wǎng)站招聘,不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量,現(xiàn)在自己申請了xxx、xxx網(wǎng)等多個網(wǎng)站,不過現(xiàn)在好多網(wǎng)站封鎖不讓下載簡歷,但是會盡力通過這些渠道和網(wǎng)站來下載所需簡歷。還有就是通知面試這塊,每天保證有效電話70個,盡量把人都約來,針對沒有到訪的人做個回訪。
    針對以上工作職責的總結,還有待學習和改進,現(xiàn)在做下下周計劃如下:
    1、早會:以后多注意語氣,然后以鼓勵的語言激勵大家的信心。
    2、主持:按照主持表合理的安排時間,并向優(yōu)秀的支持人學習如何調動的會議的氣氛以及伙伴們的信心,好在通報業(yè)績時運用。
    3、衛(wèi)生:監(jiān)督到位,如果在開盤時間,值班人員無法來清掃,前臺要做到隨手打掃下。
    4、行政監(jiān)督:需要改善自己的性格,更要提高自己的執(zhí)行力。該罰則罰,該警告提醒的要一本正經(jīng)的提醒到位。
    5、網(wǎng)絡招聘:九博上及時刷新招聘職位,還有就是把所有能用的招聘網(wǎng)站都用上,免費下載所需要的簡歷,通知電話至少每天保證在70-100之間,盡量利用有限的時間來通知,上午通知的下午來,下午通知的次日來,次日未來的要做回訪。
    以上就是本周的總結和計劃,我會不斷用心學習和予以執(zhí)行,得到領導的肯定,不讓領導失望。
    優(yōu)秀教師會議周總結。
    工作總結會會議總結篇八
    機關各科室、局屬事業(yè)單位:
    xx年已結束,為全面總結我局年度工作完成情況,梳理成績經(jīng)驗,查找問題和差距,深入分析形勢,進一步理清思路,認真謀劃部署新年度工作,確保xx年各項目標任務順利完成,請各單位認真總結xx年各項工作。現(xiàn)將有關事項通知如下:
    (一)取得的主要成績。包括完成情況、主要成績、工作亮點。
    (二)主要經(jīng)驗做法。突出重點,有事例、有分析。
    (三)存在的主要問題。對照自身職責和目標任務完成情況深入查找。
    (四)下步工作打算。在全面準確分析形勢的基礎上,創(chuàng)新性提出新年度工作舉措。
    各單位于xx年1月21日(下周三)17:30前,將總結材料報辦公室,同時發(fā)送電子版(郵箱:xxxx,聯(lián)系人:解東升,電話:xxxxxx)。
    一要高度重視。各單位要高度重視,認真研究撰寫,總結材料完成后,及時呈分管領導審閱、把關、簽字后按時上報。
    二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發(fā),實事求是地反映成績,找準查實存在問題;要用數(shù)據(jù)說明問題,包括xx年目標任務完成情況和增長情況等,數(shù)字要準確,內(nèi)容要詳實,分析要深入,總結要全面。
    三要簡明扼要。總結材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、言簡意賅,字數(shù)控制在3000字左右。
    xx局辦公室。
    xx年1月14日。
    工作總結會會議總結篇九
    各企業(yè)(中心)、各部門:
    經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究,定于2月6日召開x年度總結會議,現(xiàn)就有關事項通知如下:
    會議時間:x年2月6日下午2:30。
    會議地點:田園會議室。
    1、公司全體領導、調研員。
    2、職能部門負責人。
    3、企業(yè)(中心)正副負責人、黨支部書記、助理。
    4、財務室主任。
    1、各企業(yè)(中心)交流x年工作總結和x年打算;。
    2、總結x年度安全工作及表彰先進單位和個人;簽訂x年度安全責任狀。
    3、簽訂x年度黨風廉政建設責任書。
    4、公司黨政領導總結x年工作、布置x年工作要點;。
    5、公司領導傳達學校黨委擴大會議精神。
    請相關人員做好準備,安排好工作,準時出席。
    特此通知。
    xx大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。
    x年一月二十九日。
    工作總結會會議總結篇十
    二、時間:20xx年xx月xx日。
    三、參會人員:公司領導、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    四、會議報告內(nèi)容及要求。
    (一)報告內(nèi)容:
    1、管理項目介紹;
    2、20xx年主要工作情況,內(nèi)容包括《目標責任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作,包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績,或者間接為公司創(chuàng)造的價值。
    3、20xx年工作中存在哪些具體不足,是什么因素影響工作業(yè)績,有待進一步提高方面,要分析原因,提出解決的措施。
    4、20xx年工作的打算和思路,特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法,需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質),采取什么措施達成目標等等。
    5、20xx年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的.建議。
    (二)報告的要求:
    1、要求各位管理人員高度重視述職報告,提前做好準備工作;
    2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
    3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
    4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。
    五、年度總結大會報告結果運用。
    結合月度績效考核成績和年終述職成績,給予獎懲:
    六、述職人員。
    各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    七、注意事項。
    1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場,準時召開會議。
    2、經(jīng)理(含)以上領導不得缺席本次會議,匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
    3、會議匯報程序:甘肅——代理公司——電子科技有限責任甘肅——有限責任公司。
    工作總結會會議總結篇十一
    x4年12月31日下午14時,公司在會議室召開x4年年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
    會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x4年全年工作的總結以及x5年工作的展望。
    會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
    1、執(zhí)行力不足,效果落實不到實處。
    2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。
    3、某些員工工作目標不明確,得過且過。
    另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議。
    1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
    2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心。
    3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。
    工作總結會會議總結篇十二
    全院各科室(部門):
    按照我院工作安排,定于2月1日(周一)下午召開我院xxxx年度工作總結大會?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
    會議時間:xxxx年2月1日(周一)下午15:50。
    會議地點:東一樓八樓大教室。
    請各科室(部門)主任提前安排好科室工作,并通知科室參會人員準時參會。
    特此通知。
    黨委·院長辦公室。
    xxxx年1月29日。
    為促進我院醫(yī)療質量持續(xù)改進,確保醫(yī)療質量與安全,醫(yī)院決定組織召開xxxx年度醫(yī)療工作總結表彰會議?;趯︶t(yī)院全年醫(yī)療運行情況的數(shù)據(jù)分析,會議將進行年度醫(yī)療工作、護理工作進行總結報告。同時,為了樹立典范,大會將對相關先進科室和個人進行表彰。現(xiàn)將會議具體通知如下:
    東一樓八層第一會議室。
    三、參會人員。
    全體院領導、全院各科室主任、副主任、黨支部書記、正護士長、相關先進科室和先進個人代表(具體獲獎名單電話通知)。
    四、會議議程安排。
    五、會議要求。
    1、請全體參會人員高度重視此次會議,請科室主任負責組織,提前合理安排好科室工作,確保按時參會,如卻因特殊情況不能參會者,請向主管院領導匯報請假并向醫(yī)務部辦公室進行請假備案登記——聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx。
    2、為確保會議準時高效,請相關報告人嚴格把握匯報時間。
    3、請全體參會人員注意,本次會議內(nèi)容僅限醫(yī)院內(nèi)部交流,禁止使用微信等方式外傳。
    醫(yī)務部黨院辦。
    xxxx年1月18日。
    工作總結會會議總結篇十三
    x年1月10日下午,集團公司在廈門召開了x年年度工作總結會議。參加會議的有:集團董事長兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤、財務總監(jiān)張國聯(lián)、行政人事總監(jiān)張新武以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等。
    本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持,會議首先分別聽取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林忠龍、開封暢豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理劉艦艇、廈門市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)李揚文和龍巖中恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的x年年度工作總結以及x年的工作計劃。隨后廣西公司監(jiān)事張樹宏、開封公司監(jiān)事張等紅、集團行政人事總監(jiān)張新武、財務總監(jiān)張國聯(lián)、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發(fā)言,最后,集團董事長張樹忠作x年年度工作總結報告,布置了x年主要工作任務和工作目標。
    會議認為:剛剛過去的x年,對于我們集團公司來說是平穩(wěn)發(fā)展的一年,在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領導下,全體員工為了實現(xiàn)年初制定的工作目標,做了大量的卓有成效的工作,也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發(fā)的房地產(chǎn)項目態(tài)勢總體正常,x年銷售總額達到了2.8048億元,基本完成x年年初制定的工作目標,為國家創(chuàng)造稅利二千多萬元。
    過去一年取得了一定的成績,但也存在諸多不足,針對存在的問題,集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:。
    一、行政管理方面:。
    一是:要切實加強考勤工作。各公司領導上下班要帶頭打卡,每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,有個別公司領導探親休假存在超假現(xiàn)象。
    二是:要加強員工工資管理。員工正常調薪和晉升調薪,部門經(jīng)理必須提出意見,總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見后才能oa報集團審批,決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關規(guī)定,才能按照程序oa報批。
    三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規(guī)定進行招聘面試,面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束后正式錄用也要及時oa報集團審批,同時要及時與員工簽訂勞動合同,員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個月書面通知。
    四是:要加強績效管理工作。各公司的每月工作總結和下月工作計劃要在每月月底前oa上報集團審閱。
    五是:要加強檔案管理工作。目前,各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,檔案的電子目錄也已經(jīng)建立,現(xiàn)在問題是,要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份)。
    六是:要加強公司車輛及行車安全管理。如:健全用車請示、審批和登記手續(xù),要禁止公車私用,對駕駛員要進行安全行車和遵守交規(guī)教育等,切實管好、用好公司車輛。
    二、工程管理方面:。
    一是:欽州公司要加快11號、12號樓的工程進度,加強工程質量的監(jiān)管;要加強工程部工程技術人員的配置,再招聘1名水電工程師。
    二是:開封公司要進一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理,工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公。
    三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理,工程合同的簽訂。
    四是:要加強工程合同、檔案資料的管理,借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù)。
    三、財務管理方面:。
    要進一步加強對公司財務人員的管理,切實提高財務人員的業(yè)務水平,要養(yǎng)成對財務工作認真細致、日清月結的良好習慣。開封公司要認真謀劃和實施財務總清算工作,為項目掃尾做好基礎工作。
    四、銷售工作方面:。
    二是:要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度。
    五、物業(yè)管理方面:。
    要加強對物業(yè)公司的監(jiān)管,對于物業(yè)公司存在的管理問題,各公司要及時地指出,并主動協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。
    集團決定:x年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務,開封公司應全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在x年年底前要基本完成建設任務。
    各公司要根據(jù)集團的年度工作目標,籌劃好全年的工作安排,把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中,并量化到各部門及每位員工。
    會議最后要求:在新的一年里,公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要以身作則、堅持原則,要注意自身形象,做到廉潔自律,提高認識,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、強化管理,努力做到用制度管人管事,要帶領全體員工積極工作,扎扎實實完成x年的各項工作任務,全面實現(xiàn)奮斗目標!
    工作總結會會議總結篇十四
    x年12月31日下午14時,公司在會議室召開x年年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,業(yè)務員參加了會議。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。
    會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。
    會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。
    1、執(zhí)行力不足,效果落實不到實處。
    2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。
    3、某些員工工作目標不明確,得過且過。
    另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議。
    1、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。
    2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心。
    3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。
    會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務,全面實現(xiàn)奮斗目標!
    工作總結會會議總結篇十五
    公司各部門:
    x年三季度的經(jīng)營工作已經(jīng)結束,為了更好地總結公司三季度的經(jīng)營成果以及有效地安排公司今后的工作計劃,經(jīng)公司領導班子研究決定,召開中食(周口)冷藏物流有限公司x年三季度經(jīng)營工作總結會議?,F(xiàn)將會議相關內(nèi)容做如下說明:
    10月13日下午3:00,如有變動將由綜合部另行通知。
    二、會議地點:
    三.會議內(nèi)容:
    以部門為單位總結三季度工作、經(jīng)營情況并制定今后工作計劃。
    四.三季度工作總結內(nèi)容可涵蓋以下幾個方面:
    1.匯總三季度工作完成情況;。
    2.分析優(yōu)勢、不足及改進方案;。
    3.安排今后的工作計劃、工作目標。
    4.總結材料要突出重點、總結亮點(結合部門實例)、分析難點,提出具體措施及建議。
    5.總結材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準,充分體現(xiàn)工作特點,反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。
    請各部門認真完成三季度部門工作總結報告,并請各部門經(jīng)。
    理于10月12日下班前將報告電子版交至綜合部存檔。
    中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。
    x年10月10日。
    工作總結會會議總結篇十六
    xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開,基層管理以上人員到會。
    范xx總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,并作了具體總結:
    1、總結各部門工作,指出了所取得的成效和存在的不足,要求大家完善工作流程,提高工作效率,增進公司效益。
    2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,要求進一步加強黨風廉政建設。
    3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路,妥善合理地安排工作,切實提升工作層次。xxx年度定為“企業(yè)文化年”,致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng),提高綜合素質。
    4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感,增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上,增加人性化管理,培養(yǎng)互幫互助精神,營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍,在工作中實現(xiàn)自我價值,使個人和公司得到各方面的尊重。
    會議最后要求各部門認真總結過往,放眼未來,領會精神,大膽工作,共同創(chuàng)造公司的美好前景。
    xxx學院后勤服務總公司。
    二xxx年二月四日。
    工作總結會會議總結篇十七
    7月1日上午,太原市質監(jiān)局召開全市質監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結會,匯報總結20××年上半年工作情況,安排部署下半年工作任務。市質監(jiān)局主持工作的孫乃俊同志主持會議,各區(qū)(開發(fā)區(qū)、園區(qū))分局、市質監(jiān)局各直屬事業(yè)單位、機關各處室負責人參加并匯報上半年重點工作和下半年工作計劃,局班子成員就各自分管工作進行點評,機關科級以上干部參會。
    上半年,全市質監(jiān)系統(tǒng)各單位各部門緊緊圍繞市委、市政府和當?shù)攸h委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主動認識、適應、引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),堅持以提高發(fā)展質量和效益為中心,以服務供給側結構性改革為動力,繼續(xù)堅定不移地“抓質量、保安全、促發(fā)展、強基礎”,認真履職,主動作為,積極創(chuàng)新,確保安全,穩(wěn)步推進質監(jiān)各項工作有序開展。如在積極開展特種設備安全“三大戰(zhàn)役”和“反三違”專項行動;主動服務全市出租車車用氣瓶報廢和計價器檢定工作;以標準、計量、認證認可、檢驗檢測等為依托,助力小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,服務全市城中村改造;深入開展全國知名品牌示范區(qū)創(chuàng)建,循環(huán)經(jīng)濟標準化試點工作,農(nóng)業(yè)標準化、服務業(yè)標準化示范區(qū)建設;健全權力運行機制體系,深入推進“六權治本”,努力建立法治質監(jiān)等方面,進一步夯實了質監(jiān)基礎職能,提高了質監(jiān)工作的有效性、整體性和協(xié)調性。
    各分管領導在工作點評中對全市系統(tǒng)各部門各單位所取得的成績給予肯定,并提出了相應的要求。孫乃俊同志就做好當前及今后一段時間工作提出三點意見:
    一是要扎實推進“兩*一做”學習教育。開展“兩*一做”學習教育,是當前黨的建設的一項重大政治任務,要壓實責任、精準發(fā)力。各級黨組織要切實履行主體責任,一把手要切實履行好組織者、推動者、實施者的重要責任,堅持領導帶頭、以上率下,各級各部門領導班子、領導干部要堅持高標準、嚴要求,走在前面、作好表率,一級做給一級看,一級帶著一級干,形成上行下效、上率下行的良好局面。全系統(tǒng)黨員領導干部要以身作則、身體力行,帶頭落實學習教育的各項要求,切實貫徹好“三會一課”、組織生活會等制度,在規(guī)范開展學習、提高學習實效上下功夫,確保學習教育真正抓常抓細、見到實效。
    二是要科學苦干,確保特種設備安全。今年是“十三五”的開局之年,也是推進各項改革任務的攻堅之年,半年的時間已過去,面對新的形勢、新的變化、新的要求,全系統(tǒng)各級各部門要對我市特種設備安全的形勢有清醒的認識,堅持把特種設備安全工作作為最基本的民生,作為比泰山還重的責任,作為任何人、任何時候都不可觸碰的高壓紅線,作為各項工作的重中之重;要嚴格落實“一崗雙責、黨政同責、失職追責”責任制,完善特種設備法規(guī)體系和運行保障機制,健全分類監(jiān)管、重點監(jiān)督檢查制度,要切實按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的十二字要求,繼續(xù)深化特種設備“三大戰(zhàn)役”,在扎實做好“反三違”專項行動和特種設備“五進”活動的同時,要進一步加大監(jiān)管力度,創(chuàng)新監(jiān)管方式,強化監(jiān)管責任、細化監(jiān)管措施,用科學的監(jiān)管模式,發(fā)揮“夙興夜寐”的苦干精神,全力保障我市特種設備安全運行。
    三是要夯實質量基礎,著力展示質監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟的獨特優(yōu)勢。切實把標準、計量、認證認可、檢驗檢測等技術支撐作用發(fā)揮出來,全面推進標準化工作改革發(fā)展,建立健全政府引導、市場驅動、社會參與、協(xié)同推進的標準化共治體制,充分發(fā)揮“標準化+”效應,提升標準工作的引領作用。圍繞全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排、公平貿(mào)易、民生改善等計量需求,增加量傳溯源能力供給,增強計量的支撐能力。通過認證認可服務平臺等信息化手段,向市場和社會傳遞質量和信用信號,形成有利于企業(yè)提高質量、維護公平誠信的環(huán)境,彰顯認證認可的橋梁作用。圍繞大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,搭建公共技術服務平臺,為“雙創(chuàng)”企業(yè)提供全生命周期的質量技術支持,強化檢驗檢測的保障作用。
    會議號召全市系統(tǒng)干部職工,團結一致,積極作為,敢于擔當,扎實工作,為順利完成全年各項任務目標繼續(xù)努力奮斗。