我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇一
我最近參加了一場(chǎng)幼師招聘會(huì)，這是我第一次參加這種招聘會(huì)，我學(xué)到了很多，感受到了很多，我想把我的心得和體會(huì)與大家分享。
第二段：招聘會(huì)的好處
這次招聘會(huì)給我們提供的機(jī)會(huì)很多，我們可以了解到不同學(xué)校的情況，并且直接與學(xué)?；蛴變簣@的負(fù)責(zé)人交流，這對(duì)我們找工作非常有幫助。同時(shí)，我們還可以了解到招聘公司對(duì)我們所在行業(yè)的需求情況。通過多次參加招聘會(huì)，對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展也大有幫助。
第三段：準(zhǔn)備工作的重要性
參加招聘會(huì)前，我們需要認(rèn)真準(zhǔn)備，注意自己的形象，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹。需要注意簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性，使自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)更為突出，吸引用人單位的目光。對(duì)于自我介紹，我們需要運(yùn)用亮點(diǎn)，讓自己在眾人中顯得與眾不同。
第四段：交流技巧的學(xué)習(xí)
招聘會(huì)上，我們會(huì)遇到很多不同的用人單位，交流能力的重要性也就凸顯了出來。建議在與招聘人員進(jìn)行交流時(shí)，要用自己最擅長(zhǎng)的語言表達(dá)出自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，并更好地展現(xiàn)出自己的誠信、自信和積極向上的態(tài)度。
第五段：感受和總結(jié)
總而言之，參加幼師招聘會(huì)不僅是一次尋找工作的機(jī)會(huì)，更是一次職場(chǎng)溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們可以從中學(xué)會(huì)如何與用人單位打交道，學(xué)會(huì)組織自己的思維和語言，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力?？傊?，通過參加幼師招聘會(huì)，我們可以更全面地了解自己所處行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，讓自己更適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境，做好職場(chǎng)規(guī)劃，從而更好的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
結(jié)尾：最后，我想說，參加幼師招聘會(huì)對(duì)我們找工作、職場(chǎng)溝通以及個(gè)人發(fā)展等方面都是非常有幫助的，如果你正在尋找工作或想更好地了解職場(chǎng)，我建議你多參加這樣的招聘會(huì)，去感受一下其中的氛圍與樂趣。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇二
大學(xué)生活的最后一年是個(gè)尤為重要的時(shí)刻，除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外，九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作，并且參加大學(xué)招聘會(huì)常常是他們找工作的首要任務(wù)之一。
第二段：招聘會(huì)的重要性
大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺(tái)，是公司和求職者直接結(jié)緣的一個(gè)通道，這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動(dòng)交流，了解工作市場(chǎng)趨勢(shì)，增強(qiáng)面試技能、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求，以及他們對(duì)不同專業(yè)的要求，可以更加了解公司的運(yùn)作，而招聘者也有機(jī)會(huì)找到適合所需的員工。
第三段：參加大學(xué)招聘會(huì)的體驗(yàn)
在以往的大學(xué)招聘會(huì)中，我也曾參加過幾次，而試著來到一個(gè)公司招聘會(huì)間，我也感覺到自己到了求職的前線，面臨著很多不確定因素，在這種情況下，我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求，為自己的求職提高成功率。在面對(duì)招聘員工時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運(yùn)作和他們對(duì)不同背景人員的要求。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對(duì)面試的技巧，例如如何回答面試官的問題等等。
第四段：如何順利參加
對(duì)于一名大學(xué)生而言，如何順利參加大學(xué)招聘會(huì)是至關(guān)重要的，這需要我們提前了解大學(xué)招聘會(huì)的相關(guān)信息，例如具體的時(shí)間和招聘企業(yè)的種類和要求等。在了解了這些信息后，我們要在事先完成簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等，以便順利的參加大學(xué)招聘會(huì)和獲得更多的職位信息和求職技巧。
第五段：結(jié)論
總之，參加大學(xué)招聘會(huì)對(duì)于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個(gè)過程，因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求，而且對(duì)自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗(yàn)也可以有很大的提高。參加大學(xué)招聘會(huì)并不是一個(gè)容易的過程，不過如果對(duì)大學(xué)招聘會(huì)有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實(shí)積極的心態(tài)，那么也能夠得到更多成功的機(jī)會(huì)。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇三
最近，我參加了一場(chǎng)幼師招聘會(huì)，這場(chǎng)招聘會(huì)是為了招聘即將畢業(yè)的大學(xué)生。對(duì)于我這個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，參加這場(chǎng)招聘會(huì)是一次難得的機(jī)會(huì)，我希望通過這次招聘會(huì)能夠找到自己熱愛的工作，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
第二段：招聘會(huì)中的收獲和經(jīng)歷
在招聘會(huì)上，我和其他參加者一起參加了各種面試、測(cè)試和問答環(huán)節(jié)。通過與企業(yè)代表的交流，我了解到了更多有關(guān)于幼師行業(yè)的相關(guān)信息和職業(yè)發(fā)展的前景。同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)向企業(yè)代表展示自己的能力和特長(zhǎng)，讓他們更多地了解我的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。
招聘會(huì)中還有很多其他的活動(dòng)，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、行業(yè)講座等，這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了幼師行業(yè)。參加招聘會(huì)，讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也使我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更加明確。
第三段：參加幼師招聘會(huì)的與眾不同之處
參加幼師招聘會(huì)具有一定的特殊性。幼兒教育是一個(gè)關(guān)乎下一代的重要行業(yè)，從業(yè)者需要具備豐富的知識(shí)和技能，同時(shí)還需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。因此，參加幼師招聘會(huì)，不僅是為了給自己尋找一個(gè)好工作，更可以從招聘會(huì)中獲取到有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心等方面的知識(shí)和技巧。
第四段：對(duì)幼兒教育行業(yè)的思考
幼兒教育行業(yè)是一項(xiàng)良心工程。在幼兒教育行業(yè)工作，意味著我們要肩負(fù)起傳承文明、培養(yǎng)未來一代的重?fù)?dān)。我認(rèn)為，在幼兒教育行業(yè)工作，一定要充滿愛心和耐心，不僅僅是教育知識(shí)，還要注重孩子個(gè)性的培養(yǎng)和發(fā)展。同時(shí)，要對(duì)教育產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，讓自己更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
第五段：結(jié)語
通過參加幼師招聘會(huì)，我深刻體會(huì)到了幼兒教育行業(yè)的責(zé)任和使命感，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。雖然，還有很多需要努力和提高的地方，但我相信只要心懷熱忱和信仰，不斷學(xué)習(xí)和提高，一定能夠成為一名優(yōu)秀的幼師，不斷為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的努力和力量。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇四
心得體會(huì)有很多種，下面我們來看看參加招聘會(huì)的心得體會(huì)，希望對(duì)您有所幫助。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。 2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。 5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外， 雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)， 但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)， 而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)， 這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng)，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。
積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇五
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；
四、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；
六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡(jiǎn)單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì)，最后得出一下三點(diǎn)心得：
心得一：不是最早去就最后去
理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著1―2個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇六
幼師招聘會(huì)是每一位準(zhǔn)備從事幼教行業(yè)的人的一次機(jī)會(huì)，我也在最近參加了一次招聘會(huì)。在這里，我想分享一下自己從這次招聘會(huì)中收獲的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
二、提前準(zhǔn)備很重要
提前做好準(zhǔn)備很重要，否則你會(huì)因?yàn)椴皇煜?yīng)聘流程或者準(zhǔn)備不充分而失去優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備應(yīng)聘材料的時(shí)候，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
首先，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
其次，準(zhǔn)備好自我介紹，自我介紹應(yīng)該簡(jiǎn)潔清晰，注意簡(jiǎn)歷上的信息和自我介紹要一致，不要出現(xiàn)自相矛盾的情況。
最后，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書等。
三、認(rèn)真對(duì)待每個(gè)機(jī)會(huì)
在招聘會(huì)上，我們面對(duì)的是一批又一批的招聘方，他們都希望尋找到優(yōu)秀的應(yīng)聘者。每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一次面試機(jī)會(huì)，盡可能展示自己最優(yōu)秀的一面。
在面試中，我們要簡(jiǎn)練明了地表達(dá)自己的想法，注意言語表達(dá)的規(guī)范、流利，同時(shí)要有自信和自信。要清楚地了解招聘方的企業(yè)文化、招聘要求等信息，根據(jù)企業(yè)的要求充分展示自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，做到有的放矢。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
無論我們是否成功獲得到了心儀的工作機(jī)會(huì)，在招聘會(huì)結(jié)束之后，我們也要好好總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。通過對(duì)自己面試中的表現(xiàn)和對(duì)象崗位的理解程度做個(gè)詳細(xì)地反思，并總結(jié)一下自身優(yōu)劣勢(shì)。既然是一次經(jīng)驗(yàn)，就要在以后的應(yīng)聘中獲得更多成功的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，在日后的工作中，我們也要時(shí)刻提醒自己, 不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的師道素養(yǎng)和教育實(shí)踐水平。
五、堅(jiān)持不懈
如果你沒有在這次招聘會(huì)中獲得到心儀的工作機(jī)會(huì)，也不要灰心喪氣。作為一名求職者，我們都要有堅(jiān)持不懈的精神和信心。我們要不斷學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)，在以后的求職中尋找到真正適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，一直努力，不斷前進(jìn)。
總之，幼師招聘會(huì)是一次重要的機(jī)會(huì)，我們要認(rèn)真對(duì)待。通過參加幼師招聘會(huì)的經(jīng)歷，我能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向。在未來的求職生涯中，我會(huì)在自我提高和不斷進(jìn)步的道路上不斷前行。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇七
十一月十八號(hào)那天上午，學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì)，正好我們上午十點(diǎn)十五那一節(jié)課是人力資源管理課，馬老師就帶我們?nèi)⒂^了下這個(gè)招聘會(huì)。我們是大二的學(xué)生，老師帶我們?nèi)サ哪康某俗屛覀兏惺芤幌抡衅笗?huì)的氛圍以外，也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的，我們所學(xué)的人力資源管理專業(yè)正是干這一行的，所以從中可以學(xué)到很多東西，體會(huì)的很多東西?？傊矣X得這次參加校園招聘會(huì)很有意義，也讓我有頗多的體會(huì)。
招聘會(huì)是在九點(diǎn)開始的，雖然我們?nèi)サ臅r(shí)候十點(diǎn)多了，但是會(huì)上的人可真是不少。剛到那里，見到比較擁擠的人群，第一感覺就是找工作的人真多，競(jìng)爭(zhēng)看來真的很激烈，立馬就感覺好有危機(jī)意識(shí)?？粗鴮W(xué)哥學(xué)姐們投簡(jiǎn)歷，咨詢招聘人員，感覺有點(diǎn)小緊張的氛圍。自己似乎一直在學(xué)校待著，缺少了太多和社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多，對(duì)自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。
第一，我是學(xué)人力的，但是我的專業(yè)知識(shí)很淺很少，我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們是和老師一塊去的，跟著老師走，聽著老師對(duì)那些招聘啟示上寫的內(nèi)容的一些講解和見解感覺對(duì)我們作用好大，那些都是我們這個(gè)專業(yè)所息息相關(guān)的東西，雖然我們開了專業(yè)課，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實(shí)話，在真正學(xué)習(xí)這些專業(yè)課之前我真的沒有區(qū)分開人力和人事，我以為學(xué)人力資源管理的出來也就是干人事的而已。后來我知道自己真的錯(cuò)了，原來人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人事管理要豐富、科學(xué)、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門課程真正的內(nèi)容包括哪些，但是我學(xué)的東西太少了，甚至還只能算是門外漢而已，所以我知道了自己對(duì)自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)太不負(fù)責(zé)了。我應(yīng)該在上課好好聽講的同時(shí)，課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書籍和企業(yè)的新聞案例，豐富一下自己，使自己不要那么淺薄，那么沒有底氣。
第二，對(duì)于我們來說，學(xué)的都是理論，太缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。招聘會(huì)中有好幾個(gè)招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著說他們來學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗(yàn)，這不是有點(diǎn)過分么。自己靜下來仔細(xì)想想的時(shí)候，就能發(fā)現(xiàn)看來企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而我們?cè)谡n堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已，這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習(xí)，到企業(yè)中去工作是不行的，我們必須要有實(shí)際的體會(huì)才行。聽人說過，干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗(yàn)，就算你不是學(xué)這個(gè)的，但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快，企業(yè)相對(duì)來說也就更看重有經(jīng)驗(yàn)的勝過只會(huì)紙上的談兵的大學(xué)生了。所以我覺得，我們?cè)谛Ｆ陂g也應(yīng)該盡量的多增加自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們會(huì)有很大的幫助。所以，我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習(xí)生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。
第三，我需要針對(duì)人力資源管理相關(guān)崗位要求來鍛煉自己。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有的還有性格外向等等。我覺得自己的語言表達(dá)能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè)，并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去，那么我就應(yīng)該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力，去符合一個(gè)人力專員的要求，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。有目標(biāo)有針對(duì)的鍛煉和提高，我相信自己會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展。
大家都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，我們這個(gè)人力資源管理專業(yè)其實(shí)在中國開始真正發(fā)展的時(shí)間并不長(zhǎng)，所以我覺得很有就業(yè)前景。但是要是學(xué)的知識(shí)不夠深，自己的能力不夠強(qiáng)的話，依然會(huì)被這個(gè)社會(huì)給舍棄的，或許會(huì)找不到工作或者是找不到好工作，其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報(bào)考志愿的時(shí)候開始就是打算考研的，所以我要更加的努力學(xué)習(xí)，要加油，從一開始就有意識(shí)的去為考研做準(zhǔn)備，時(shí)刻不能松懈！從現(xiàn)在就開始豐富自己，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，使自己以后有底氣有資本去立足！
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇八
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的.職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。
進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海……其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇九
作為一個(gè)即將走出校門走向社會(huì)的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對(duì)于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我校活動(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì)”，自感收獲頗豐。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著厚厚的簡(jiǎn)歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡(jiǎn)單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。
短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。
一般而言，招聘要求是語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書寫能力和對(duì)于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；語言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對(duì)于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會(huì)成為問題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對(duì)于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對(duì)于我來說最大的問題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生，獨(dú)自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當(dāng)有熟人在時(shí)還是會(huì)有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊(duì)合作上的一些弱勢(shì)，比如說對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的信任感不強(qiáng)等，多多地培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)新的朋友，交際能力就會(huì)自然而然的提升。總之，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。
同時(shí)據(jù)了解，在找工作時(shí)因?yàn)檫€要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場(chǎng)這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。
雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實(shí)情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢(shì)。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的.人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少。總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。
此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。
雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十一
5月27號(hào)下午，按老師的建議，懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。
在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對(duì)方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對(duì)不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場(chǎng)我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問，并耐心請(qǐng)教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。
第一，簡(jiǎn)歷過簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感。
第二，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級(jí)英語證書者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次?？梢娚鐣?huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì)，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會(huì)來了你也只能嘆為觀止。
第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。
第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場(chǎng)白，為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇一
我最近參加了一場(chǎng)幼師招聘會(huì)，這是我第一次參加這種招聘會(huì)，我學(xué)到了很多，感受到了很多，我想把我的心得和體會(huì)與大家分享。
第二段：招聘會(huì)的好處
這次招聘會(huì)給我們提供的機(jī)會(huì)很多，我們可以了解到不同學(xué)校的情況，并且直接與學(xué)?；蛴變簣@的負(fù)責(zé)人交流，這對(duì)我們找工作非常有幫助。同時(shí)，我們還可以了解到招聘公司對(duì)我們所在行業(yè)的需求情況。通過多次參加招聘會(huì)，對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展也大有幫助。
第三段：準(zhǔn)備工作的重要性
參加招聘會(huì)前，我們需要認(rèn)真準(zhǔn)備，注意自己的形象，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹。需要注意簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性，使自己的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)更為突出，吸引用人單位的目光。對(duì)于自我介紹，我們需要運(yùn)用亮點(diǎn)，讓自己在眾人中顯得與眾不同。
第四段：交流技巧的學(xué)習(xí)
招聘會(huì)上，我們會(huì)遇到很多不同的用人單位，交流能力的重要性也就凸顯了出來。建議在與招聘人員進(jìn)行交流時(shí)，要用自己最擅長(zhǎng)的語言表達(dá)出自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，并更好地展現(xiàn)出自己的誠信、自信和積極向上的態(tài)度。
第五段：感受和總結(jié)
總而言之，參加幼師招聘會(huì)不僅是一次尋找工作的機(jī)會(huì)，更是一次職場(chǎng)溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們可以從中學(xué)會(huì)如何與用人單位打交道，學(xué)會(huì)組織自己的思維和語言，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力?？傊?，通過參加幼師招聘會(huì)，我們可以更全面地了解自己所處行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，讓自己更適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境，做好職場(chǎng)規(guī)劃，從而更好的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
結(jié)尾：最后，我想說，參加幼師招聘會(huì)對(duì)我們找工作、職場(chǎng)溝通以及個(gè)人發(fā)展等方面都是非常有幫助的，如果你正在尋找工作或想更好地了解職場(chǎng)，我建議你多參加這樣的招聘會(huì)，去感受一下其中的氛圍與樂趣。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇二
大學(xué)生活的最后一年是個(gè)尤為重要的時(shí)刻，除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外，九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作，并且參加大學(xué)招聘會(huì)常常是他們找工作的首要任務(wù)之一。
第二段：招聘會(huì)的重要性
大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺(tái)，是公司和求職者直接結(jié)緣的一個(gè)通道，這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動(dòng)交流，了解工作市場(chǎng)趨勢(shì)，增強(qiáng)面試技能、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求，以及他們對(duì)不同專業(yè)的要求，可以更加了解公司的運(yùn)作，而招聘者也有機(jī)會(huì)找到適合所需的員工。
第三段：參加大學(xué)招聘會(huì)的體驗(yàn)
在以往的大學(xué)招聘會(huì)中，我也曾參加過幾次，而試著來到一個(gè)公司招聘會(huì)間，我也感覺到自己到了求職的前線，面臨著很多不確定因素，在這種情況下，我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求，為自己的求職提高成功率。在面對(duì)招聘員工時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運(yùn)作和他們對(duì)不同背景人員的要求。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對(duì)面試的技巧，例如如何回答面試官的問題等等。
第四段：如何順利參加
對(duì)于一名大學(xué)生而言，如何順利參加大學(xué)招聘會(huì)是至關(guān)重要的，這需要我們提前了解大學(xué)招聘會(huì)的相關(guān)信息，例如具體的時(shí)間和招聘企業(yè)的種類和要求等。在了解了這些信息后，我們要在事先完成簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等，以便順利的參加大學(xué)招聘會(huì)和獲得更多的職位信息和求職技巧。
第五段：結(jié)論
總之，參加大學(xué)招聘會(huì)對(duì)于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個(gè)過程，因?yàn)樵谶@個(gè)過程中，他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求，而且對(duì)自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗(yàn)也可以有很大的提高。參加大學(xué)招聘會(huì)并不是一個(gè)容易的過程，不過如果對(duì)大學(xué)招聘會(huì)有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實(shí)積極的心態(tài)，那么也能夠得到更多成功的機(jī)會(huì)。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇三
最近，我參加了一場(chǎng)幼師招聘會(huì)，這場(chǎng)招聘會(huì)是為了招聘即將畢業(yè)的大學(xué)生。對(duì)于我這個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，參加這場(chǎng)招聘會(huì)是一次難得的機(jī)會(huì)，我希望通過這次招聘會(huì)能夠找到自己熱愛的工作，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
第二段：招聘會(huì)中的收獲和經(jīng)歷
在招聘會(huì)上，我和其他參加者一起參加了各種面試、測(cè)試和問答環(huán)節(jié)。通過與企業(yè)代表的交流，我了解到了更多有關(guān)于幼師行業(yè)的相關(guān)信息和職業(yè)發(fā)展的前景。同時(shí)，我也有機(jī)會(huì)向企業(yè)代表展示自己的能力和特長(zhǎng)，讓他們更多地了解我的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)。
招聘會(huì)中還有很多其他的活動(dòng)，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、行業(yè)講座等，這些活動(dòng)讓我更加深入地了解了幼師行業(yè)。參加招聘會(huì)，讓我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也使我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更加明確。
第三段：參加幼師招聘會(huì)的與眾不同之處
參加幼師招聘會(huì)具有一定的特殊性。幼兒教育是一個(gè)關(guān)乎下一代的重要行業(yè)，從業(yè)者需要具備豐富的知識(shí)和技能，同時(shí)還需要擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。因此，參加幼師招聘會(huì)，不僅是為了給自己尋找一個(gè)好工作，更可以從招聘會(huì)中獲取到有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心等方面的知識(shí)和技巧。
第四段：對(duì)幼兒教育行業(yè)的思考
幼兒教育行業(yè)是一項(xiàng)良心工程。在幼兒教育行業(yè)工作，意味著我們要肩負(fù)起傳承文明、培養(yǎng)未來一代的重?fù)?dān)。我認(rèn)為，在幼兒教育行業(yè)工作，一定要充滿愛心和耐心，不僅僅是教育知識(shí)，還要注重孩子個(gè)性的培養(yǎng)和發(fā)展。同時(shí)，要對(duì)教育產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，讓自己更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
第五段：結(jié)語
通過參加幼師招聘會(huì)，我深刻體會(huì)到了幼兒教育行業(yè)的責(zé)任和使命感，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。雖然，還有很多需要努力和提高的地方，但我相信只要心懷熱忱和信仰，不斷學(xué)習(xí)和提高，一定能夠成為一名優(yōu)秀的幼師，不斷為這個(gè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的努力和力量。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇四
心得體會(huì)有很多種，下面我們來看看參加招聘會(huì)的心得體會(huì)，希望對(duì)您有所幫助。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)： 1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。 2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。 5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外， 雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)， 但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè) 有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力 讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)， 而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)， 這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng)，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。
積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇五
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖嚒⒄勁?，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；
四、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；
六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡(jiǎn)單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場(chǎng)招聘會(huì)，最后得出一下三點(diǎn)心得：
心得一：不是最早去就最后去
理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么抱歉，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著1―2個(gè)小時(shí)的朋友，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇六
幼師招聘會(huì)是每一位準(zhǔn)備從事幼教行業(yè)的人的一次機(jī)會(huì)，我也在最近參加了一次招聘會(huì)。在這里，我想分享一下自己從這次招聘會(huì)中收獲的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
二、提前準(zhǔn)備很重要
提前做好準(zhǔn)備很重要，否則你會(huì)因?yàn)椴皇煜?yīng)聘流程或者準(zhǔn)備不充分而失去優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備應(yīng)聘材料的時(shí)候，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
首先，準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
其次，準(zhǔn)備好自我介紹，自我介紹應(yīng)該簡(jiǎn)潔清晰，注意簡(jiǎn)歷上的信息和自我介紹要一致，不要出現(xiàn)自相矛盾的情況。
最后，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書等。
三、認(rèn)真對(duì)待每個(gè)機(jī)會(huì)
在招聘會(huì)上，我們面對(duì)的是一批又一批的招聘方，他們都希望尋找到優(yōu)秀的應(yīng)聘者。每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一次面試機(jī)會(huì)，盡可能展示自己最優(yōu)秀的一面。
在面試中，我們要簡(jiǎn)練明了地表達(dá)自己的想法，注意言語表達(dá)的規(guī)范、流利，同時(shí)要有自信和自信。要清楚地了解招聘方的企業(yè)文化、招聘要求等信息，根據(jù)企業(yè)的要求充分展示自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處，做到有的放矢。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
無論我們是否成功獲得到了心儀的工作機(jī)會(huì)，在招聘會(huì)結(jié)束之后，我們也要好好總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。通過對(duì)自己面試中的表現(xiàn)和對(duì)象崗位的理解程度做個(gè)詳細(xì)地反思，并總結(jié)一下自身優(yōu)劣勢(shì)。既然是一次經(jīng)驗(yàn)，就要在以后的應(yīng)聘中獲得更多成功的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，在日后的工作中，我們也要時(shí)刻提醒自己, 不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的師道素養(yǎng)和教育實(shí)踐水平。
五、堅(jiān)持不懈
如果你沒有在這次招聘會(huì)中獲得到心儀的工作機(jī)會(huì)，也不要灰心喪氣。作為一名求職者，我們都要有堅(jiān)持不懈的精神和信心。我們要不斷學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)，在以后的求職中尋找到真正適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，一直努力，不斷前進(jìn)。
總之，幼師招聘會(huì)是一次重要的機(jī)會(huì)，我們要認(rèn)真對(duì)待。通過參加幼師招聘會(huì)的經(jīng)歷，我能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向。在未來的求職生涯中，我會(huì)在自我提高和不斷進(jìn)步的道路上不斷前行。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇七
十一月十八號(hào)那天上午，學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì)，正好我們上午十點(diǎn)十五那一節(jié)課是人力資源管理課，馬老師就帶我們?nèi)⒂^了下這個(gè)招聘會(huì)。我們是大二的學(xué)生，老師帶我們?nèi)サ哪康某俗屛覀兏惺芤幌抡衅笗?huì)的氛圍以外，也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的，我們所學(xué)的人力資源管理專業(yè)正是干這一行的，所以從中可以學(xué)到很多東西，體會(huì)的很多東西?？傊矣X得這次參加校園招聘會(huì)很有意義，也讓我有頗多的體會(huì)。
招聘會(huì)是在九點(diǎn)開始的，雖然我們?nèi)サ臅r(shí)候十點(diǎn)多了，但是會(huì)上的人可真是不少。剛到那里，見到比較擁擠的人群，第一感覺就是找工作的人真多，競(jìng)爭(zhēng)看來真的很激烈，立馬就感覺好有危機(jī)意識(shí)?？粗鴮W(xué)哥學(xué)姐們投簡(jiǎn)歷，咨詢招聘人員，感覺有點(diǎn)小緊張的氛圍。自己似乎一直在學(xué)校待著，缺少了太多和社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多，對(duì)自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。
第一，我是學(xué)人力的，但是我的專業(yè)知識(shí)很淺很少，我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們是和老師一塊去的，跟著老師走，聽著老師對(duì)那些招聘啟示上寫的內(nèi)容的一些講解和見解感覺對(duì)我們作用好大，那些都是我們這個(gè)專業(yè)所息息相關(guān)的東西，雖然我們開了專業(yè)課，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實(shí)話，在真正學(xué)習(xí)這些專業(yè)課之前我真的沒有區(qū)分開人力和人事，我以為學(xué)人力資源管理的出來也就是干人事的而已。后來我知道自己真的錯(cuò)了，原來人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人事管理要豐富、科學(xué)、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門課程真正的內(nèi)容包括哪些，但是我學(xué)的東西太少了，甚至還只能算是門外漢而已，所以我知道了自己對(duì)自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)太不負(fù)責(zé)了。我應(yīng)該在上課好好聽講的同時(shí)，課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書籍和企業(yè)的新聞案例，豐富一下自己，使自己不要那么淺薄，那么沒有底氣。
第二，對(duì)于我們來說，學(xué)的都是理論，太缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。招聘會(huì)中有好幾個(gè)招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著說他們來學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗(yàn)，這不是有點(diǎn)過分么。自己靜下來仔細(xì)想想的時(shí)候，就能發(fā)現(xiàn)看來企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而我們?cè)谡n堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已，這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習(xí)，到企業(yè)中去工作是不行的，我們必須要有實(shí)際的體會(huì)才行。聽人說過，干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗(yàn)，就算你不是學(xué)這個(gè)的，但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快，企業(yè)相對(duì)來說也就更看重有經(jīng)驗(yàn)的勝過只會(huì)紙上的談兵的大學(xué)生了。所以我覺得，我們?cè)谛Ｆ陂g也應(yīng)該盡量的多增加自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們會(huì)有很大的幫助。所以，我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習(xí)生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。
第三，我需要針對(duì)人力資源管理相關(guān)崗位要求來鍛煉自己。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有的還有性格外向等等。我覺得自己的語言表達(dá)能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè)，并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去，那么我就應(yīng)該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力，去符合一個(gè)人力專員的要求，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。有目標(biāo)有針對(duì)的鍛煉和提高，我相信自己會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展。
大家都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，我們這個(gè)人力資源管理專業(yè)其實(shí)在中國開始真正發(fā)展的時(shí)間并不長(zhǎng)，所以我覺得很有就業(yè)前景。但是要是學(xué)的知識(shí)不夠深，自己的能力不夠強(qiáng)的話，依然會(huì)被這個(gè)社會(huì)給舍棄的，或許會(huì)找不到工作或者是找不到好工作，其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報(bào)考志愿的時(shí)候開始就是打算考研的，所以我要更加的努力學(xué)習(xí)，要加油，從一開始就有意識(shí)的去為考研做準(zhǔn)備，時(shí)刻不能松懈！從現(xiàn)在就開始豐富自己，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，使自己以后有底氣有資本去立足！
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇八
本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的.職業(yè)定位制作求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。
就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。
而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。
在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。
因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。
進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。
第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才——這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。
對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海……其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么？這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇九
作為一個(gè)即將走出校門走向社會(huì)的大三學(xué)生，若要找工作，特別是對(duì)于我們這些在校生而言，參加校園招聘會(huì)的經(jīng)歷就顯得頗為重要。在參加參加了我校活動(dòng)中心前的“秋季校園招聘會(huì)”，自感收獲頗豐。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看著那一副副焦慮的神情，一個(gè)個(gè)手里拿著厚厚的簡(jiǎn)歷，一張張的發(fā)往那些自己有意向的公司，簡(jiǎn)單的交流之后，或是石沉海底，或是一鳴驚人，不禁在想，明年的自己是怎樣的狀況。
短暫的愣神之后便開始尋找自己事先想好的方向崗位，看著那些招聘信息，聽著那些招聘人員和求職者的交流，自己雖沒能跟他們交流，但也并非一無所獲。
一般而言，招聘要求是語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力，耐心等，同時(shí)一定的文字書寫能力和對(duì)于辦公室軟件的熟練操作也是必備的。在總結(jié)了這些之后我又結(jié)合自身的情況進(jìn)行了分析，因我有一定的打工、兼職經(jīng)歷，親和力和耐心已差不多具備，加強(qiáng)即可；語言表達(dá)能力也是可以的；再者我的學(xué)習(xí)能力也較強(qiáng)，對(duì)于業(yè)務(wù)的熟悉相信也不會(huì)成為問題；同時(shí)平時(shí)一些文字處理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟練掌握，所以對(duì)于辦公室軟件的應(yīng)用也可以通過。分析至此，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對(duì)于我來說最大的問題就是人際交往方面，偶爾還是會(huì)有怯場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生，獨(dú)自與陌生人交流時(shí)不太困難，但當(dāng)有熟人在時(shí)還是會(huì)有這樣那樣的顧忌，這也表明我在團(tuán)隊(duì)合作上的一些弱勢(shì)，比如說對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的信任感不強(qiáng)等，多多地培養(yǎng)自己的興趣愛好，不僅能陶冶情操，還可以讓我在參加這方面的交流活動(dòng)時(shí)認(rèn)識(shí)新的朋友，交際能力就會(huì)自然而然的提升。總之，在這一方面要加強(qiáng)是必須的，畢竟好的人緣是成功的墊腳石。
同時(shí)據(jù)了解，在找工作時(shí)因?yàn)檫€要考慮到工作地點(diǎn)等各種原因，也讓我深感走向職場(chǎng)這條道路的艱難，也唯有不斷提升完善自己才能更快的找到適合自己的工作。
雖然這次的經(jīng)歷像是打醬油般的度過了，但因其是用活生生的現(xiàn)實(shí)情況向我證明著那些雖前人苦口婆心的勸，但自己就是不相信的東西，也讓我看到我和自己想要的工作之間的差距。如果我想要縮短這些差距，必須在加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處的同時(shí)，努力改善那些會(huì)阻礙自己職業(yè)道路的弱勢(shì)。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的.人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十
今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會(huì)慈溪市20xx年面向長(zhǎng)三角大型人才交流會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué)，一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
對(duì)于這次招聘會(huì)，我的看法如下：
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些，但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí)，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少。總體而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才，沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出，本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的'狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。
此外，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。
雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的。
招聘會(huì)的心得體會(huì)篇十一
5月27號(hào)下午，按老師的建議，懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍，也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會(huì)場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。
在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對(duì)方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么？對(duì)不起，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場(chǎng)我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問，并耐心請(qǐng)教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著復(fù)雜的思緒離開了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。
第一，簡(jiǎn)歷過簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細(xì)的介紹，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感。
第二，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說，多處寫著持四六級(jí)英語證書者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次?？梢娚鐣?huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì)，若不加強(qiáng)自身的塑造，機(jī)會(huì)來了你也只能嘆為觀止。
第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu)，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊，還應(yīng)加以實(shí)踐，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸，卻未能表述。
第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場(chǎng)白，為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的，今后定將多加補(bǔ)足，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功。