心得體會是通過學習和經歷某個事件或問題后的個人感悟和領悟，它反映了我們對這個事件或問題的思考和理解程度。寫心得體會有助于加深對所學知識的理解和應用，同時也提高了我們的寫作能力。我們平時要多思考、多總結，才能更好地提升自己。在撰寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或寫作技巧，提高自身的寫作水平。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能為大家提供一些參考。通過閱讀他人的心得體會，我們可以從中學習到一些寫作的技巧和思路。每個人的心得體會都是獨特的，希望這些范文能夠激發(fā)大家的靈感，讓我們能夠更好地總結自己的經驗和感悟。大家一起來看看吧，也讓我們一起寫一篇精彩的心得體會吧。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇一
創(chuàng)新意識作為一項重要的能力，在如今這個競爭激烈的時代顯得尤為重要。在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，我受益匪淺。下面我將從三個方面來分享我在培養(yǎng)創(chuàng)新意識過程中的心得體會。
首先，為了培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我認為充分了解當今社會的發(fā)展和趨勢是至關重要的。在這個信息更新迅速、科技日新月異的時代，我們要對各個行業(yè)的發(fā)展有所了解。通過閱讀報紙、雜志、非虛假的新聞等多種方式，加深了解，對于我們培養(yǎng)創(chuàng)新意識是非常有幫助的。因為只有了解到各個領域的最新信息，我們才能及時調整自己的思路和方向。一旦我們與社會的發(fā)展脫節(jié)了，就很容易被淘汰，失去創(chuàng)新的機會。所以，充分了解當今社會的發(fā)展和趨勢是我們培養(yǎng)創(chuàng)新意識的基礎。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要保持積極的思維態(tài)度。創(chuàng)新意識與積極的思維態(tài)度息息相關。要有創(chuàng)新意識，就要有積極樂觀的心態(tài)。只有積極地對待自己的能力和潛力，我們才能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。就像愛迪生說過的那樣：“百分之九十九的天才是刻苦的勞動?！敝挥性诿鎸щy和挑戰(zhàn)時，保持“要敢于提問題”的精神，才能培養(yǎng)出積極的創(chuàng)新意識。
最后，找到適合自己的培養(yǎng)創(chuàng)新意識的方式和方法是非常重要的。人們的性格和興趣愛好各不相同，在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，找到適合自己的方式和方法是非常重要的。比如，有些人喜歡和他人一起討論問題，這樣可以獲得更多的靈感和想法；有些人喜歡獨自思考，這樣可以更容易集中注意力。對于不同的人來說，適合自己的方法不同，但最終的目標都是相同的。所以，要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，不僅要注重方法的選擇，還要善于總結自己的經驗，不斷完善。
總之，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是一項需要長期堅持的事業(yè)。要有充分的了解，保持積極的思維態(tài)度，并找到適合自己的方法和方式。只有這樣，我們才能在這個充滿競爭的社會中脫穎而出，實現自己的創(chuàng)新夢想。我相信，在不斷的努力和積累中，我們一定能夠培養(yǎng)出屬于自己的創(chuàng)新意識，并在未來的道路上不斷取得成功。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇二
創(chuàng)新精神是當代社會高度推崇的一種精神品質，也是現代人必須具備的素質之一。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識，我們能夠不斷積累新穎的思想和方法，實現個人和社會的進步。在我個人的成長過程中，我深刻體會到了培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識的重要性，并從中受益匪淺。首先，創(chuàng)新精神讓我敢于思考和探索。其次，它激發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力。最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神給予了我勇于挑戰(zhàn)和逆境的勇氣。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識讓我敢于思考和探索。在過去的學習過程中，我常常只滿足于死記硬背，而很少有自主思考和獨立探索的意識。然而，當我學會了培養(yǎng)創(chuàng)新精神后，我開始不斷質疑和思考我所學到的知識，并且勇敢地提出我自己的觀點。例如，在一個討論課上，老師提出了一個問題，而我的回答與眾不同。起初，我感到有些害怕和不自信，但在鼓勵和支持下，我鼓起勇氣說出了我的見解。結果，我的回答受到了老師和同學的肯定，并且激發(fā)了更多的思考和討論。這次經歷讓我明白了，只有敢于思考和探索，才能夠培養(yǎng)出自己獨特的創(chuàng)新精神。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識激發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力。在現實生活中，我們常常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，并需要找到創(chuàng)新的解決方法。而創(chuàng)新精神正是指導我們尋找、開發(fā)和應用這些解決方法的驅動力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我開始思考如何通過創(chuàng)造性的思維和方法來解決問題。例如，在一個科學實驗中，我們遇到了一個難以解決的問題，而傳統(tǒng)的方法不再奏效。這時，我決定運用創(chuàng)新的思維模式，從不同角度去理解和解決這個問題。最終，我找到了一個新的解決方案，并成功解決了實驗中的難題。這個經歷讓我意識到，創(chuàng)新精神不僅僅是在思維方式上的轉變，更是在行動上的具體體現，只有勇于創(chuàng)造和想象，才能真正培養(yǎng)出創(chuàng)新的能力。
最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神賦予了我勇于挑戰(zhàn)和逆境的勇氣。在生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而只有具備創(chuàng)新精神才能征服這些困難。培養(yǎng)創(chuàng)新精神時，我跨出了自己的舒適區(qū)，敢于面對各種挑戰(zhàn)。例如，在一個學術競賽中，我遇到了一個我不熟悉的話題。起初，我想要放棄，因為我覺得這個問題無法解決。然而，通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我意識到，只有積極面對困難，我才能有機會找到解決方案。因此，我決定勇敢地接受挑戰(zhàn)，并用創(chuàng)新的思維來應對。最終，我成功解決了這個問題，并取得了好的成績。這個經歷讓我明白，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識不僅僅是一個個人發(fā)展的需要，更是一個社會進步的推動力，只有勇敢接受并挑戰(zhàn)逆境，才能夠不斷取得成功。
總結起來，通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識，我在思考和探索、創(chuàng)造力和想象力以及勇于挑戰(zhàn)和逆境方面都有了明顯的提高。這些體會讓我深刻認識到，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識是一種對自己的激勵，也是一種對社會進步的貢獻。只有不斷培養(yǎng)和實踐創(chuàng)新精神意識，我們才能夠在競爭激烈的社會中立于不敗之地，并為社會的進步做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇三
通俗的講，創(chuàng)新就是發(fā)現和創(chuàng)造新的東西。從本質上看，創(chuàng)新又是一個多元的、動態(tài)的概念，其內涵在不斷擴充和豐富，從最初的經濟學角度的創(chuàng)新，發(fā)展到科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個方面。創(chuàng)新能力是企業(yè)管理者必備的素質，也是推動社會向前發(fā)展的基礎動力。在經濟全球化的大背景下，管理者的思維模式也必須發(fā)生根本性的轉變，循規(guī)蹈矩、冷靜有余、創(chuàng)新不足的思維模式，顯然不能適應時代發(fā)展的要求。創(chuàng)新能力是一種獨立并創(chuàng)造性地解決問題的能力，主要表現在三個方面：一是能敏銳地發(fā)現問題和提出問題。既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問題。二是善于提出解決問題的具體方案。提出問題是為了解決問題，解決問題就要有解決問題的方案。三是能準確評審和選擇解決問題的方案。有創(chuàng)新能力的人，能夠把握方向，預測未來，選擇出最佳方案。創(chuàng)新具有很強的實踐性特征，創(chuàng)新由實踐提供源泉和賦予動力，由實踐來檢驗和修正。創(chuàng)新能力最終取決于實踐能力，要通過實踐成果來體現。因此，僅有創(chuàng)新意識是不夠的，只有進行創(chuàng)造性的工作，才能完成創(chuàng)新活動。實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的最好課堂，加強創(chuàng)新實踐尤為重要。
創(chuàng)新過程首先起始于人的創(chuàng)新意識，即創(chuàng)造性思維。人們在社會實踐活動中，通過對客觀事物的認識，不斷產生不滿足感和創(chuàng)新的欲望，并通過創(chuàng)造性思維活動產生有別于現狀的設想，然后將設想付諸實施，從而完成創(chuàng)新過程。由此可以看出，創(chuàng)造性思維是整個創(chuàng)新活動的關鍵，沒有創(chuàng)造性思維就不可能有創(chuàng)造性想象，更不會有創(chuàng)造性成果。因此，創(chuàng)造性思維是人們進行創(chuàng)造性活動所必須具備的重要心理要素，是創(chuàng)新活動能否成功的基礎。企業(yè)管理者必須培養(yǎng)良好的思維習慣。創(chuàng)造性思維既有一般思維的特點，又具有不同于一般性思維的優(yōu)秀思維品質，表現為如下特征：
1)創(chuàng)造性思維是具有廣闊性和深刻性的思維。
思維的廣闊性表現為善于從多方面思考問題，既抓住關鍵問題又不忽略個別重要的細節(jié)，既看到矛盾的一般性、普遍性，又看到矛盾的特殊性、具體性。從不同的知識領域進行思考，借他山之石，攻己之玉。有人把這種利用局外信息來發(fā)現問題和解決問題的能力稱為“側向思維”。思維的深刻性表現為善于透過問題的現象看到本質，抓住事物的規(guī)律，預見事物的發(fā)展進程和結果。在實踐中，要求企業(yè)管理者必須具備剖析復雜多變的社會經濟現象，不失時機地進行正確的預測和決策的能力。
2)創(chuàng)造性思維是具有靈活性和敏捷性的思維。
思維的靈活性表現為思維活動依據客觀情況的變化而變化，善于按照事物發(fā)展變化的具體情況而提出切合實際的解決方法，不拘泥于傳統(tǒng)習慣的束縛，克服慣性思維、定勢思維的影響。
3)創(chuàng)造性思維是具有求異性和獨創(chuàng)性的思維。
創(chuàng)造性思維是思維的高級過程，是人們在已有經驗基礎上在某些事物中尋找新關系、新答案的思維過程。它首先表現為思維的求異性和獨立性，不囿于現有解決問題的方法，而是在吸取別人經驗的基礎上，獨立思考，大膽想象，走前人沒有走的路。美國企業(yè)家史密斯的成功之路就是一個很好的例證。史密斯在繼承了其父親的遺產之后，不是投資于人們所熟悉的高利潤行業(yè)，而是瞄準了一項前所未有的全新事業(yè)—創(chuàng)辦了第一家聯邦特快傳遞郵件公司。當時這種隔夜送信到戶的特殊服務業(yè)能否得到承認，許多人持懷疑態(tài)度。但史密斯從各項調查的推斷中認為這是大有前途的行業(yè)，堅持干下去，終于成為直接連接世界各地的特快傳遞郵件公司。
思維是人腦對客觀事物所進行的概括和間接的反映，不是天生的和一成不變的，而是在實踐中逐步形成的，可以通過有效途徑培養(yǎng)和提高。
1)敏銳的觀察力是創(chuàng)造性思維的前提。
觀察是認識的重要階段，一切高級的心理活動（如思維）都是在觀察的基礎上產生的。人們借助觀察力對客觀事物進行周密、系統(tǒng)、精確的觀察，獲得對研究對象的感性材料，形成表象，從而抓住問題的突破口，尋找出解決問題的方法。觀察能力較強的人往往能捕捉到別人尚未發(fā)現的信息，從而及時采取對策。如有一位企業(yè)經理，在氣象雜志中看到一條信息，下年本地區(qū)雨量將大增，雨期持續(xù)較長，他即預測下年雨傘需要量將增大。因此，決定把外地一家公司積壓的20萬把雨傘全部買下。第二年果然多雨，20萬把傘一搶而光，企業(yè)獲得了一筆可觀的利潤。培養(yǎng)觀察能力要做到耐心細致，時時注意有關的事物信息，進行豐富的聯想，不然就可能熟視無睹。
2)豐富的知識和經驗是創(chuàng)造性思維的基礎。
知識與創(chuàng)新密切相關，創(chuàng)新是建立在既有知識成果基礎上的。豐富的知識和開闊的視野，是創(chuàng)新的基礎和前提。知識越多，經驗越豐富，產生創(chuàng)新的可能性就越大。因為思維同問題是緊密相連的，而豐富的知識和經驗是發(fā)現問題和解決問題的前提，倘若一個人缺乏必要的知識和經驗，其思維必然受到限制。一個人的知識和經驗越豐富，他的思路就越寬，思維就越靈活，判斷就越準確，解決問題就會越正確。古語云，“水深則所載者重，土厚則所植者蕃”。創(chuàng)新知識結構應該是多元化的結構，是進行創(chuàng)新思維的硬件系統(tǒng)。在以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代，知識又是用途最廣泛的控制力的來源。企業(yè)管理者必須通過學習，拓寬自己的知識領域，建立合理的知識結構，并在實踐中不斷總結經驗，提高創(chuàng)新思維的能力。
3)科學的思維方式是創(chuàng)造性思維的實現條件。
思維方式是認識事物的方式方法。科學的思維方式就是根據思維和存在辯證關系的原理，用科學的方法去客觀地認識問題、分析問題、解決問題。注意培養(yǎng)系統(tǒng)意識。根據系統(tǒng)論的原理，現實生活中存在著諸多系統(tǒng)，每一事物作為具有獨立功能系統(tǒng)的同時，又都是整體系統(tǒng)的一個組成部分，任何一個要素離開整體，其機能和作用都會失去意義。因此，在觀察、分析、研究和解決某一問題時，要有意識地把它作為一個整體系統(tǒng)來看待，并從系統(tǒng)相關的角度去分析認識它。企業(yè)本身是一個系統(tǒng)，同時又是社會經濟系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，其每一項活動都是在相互聯系中進行的。
擺脫習慣性思維的束縛。當人們一旦習慣于從某個角度認識問題之后，便很容易在頭腦中形成固定的思維模式，就會自覺不自覺地受這一思維定勢的影響。必須努力擺脫這種思維的羈絆，從新的角度，用新的方法去思考。特別是企業(yè)發(fā)展過程中要經常進行非程序化決策，這一點尤為重要。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇四
創(chuàng)新精神是指富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新性思維的能力和意識。在現代社會中，創(chuàng)新力越來越成為衡量一個人或一個國家競爭力的核心要素。然而，要培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識并不是一件容易的事情。下面，我將分享我在培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識過程中的心得體會。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的關鍵是要打破傳統(tǒng)思維模式。傳統(tǒng)思維模式往往會限制我們的思維路徑，讓我們陷入固定的思維框架中。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們首先要意識到自己的思維模式，并且不斷嘗試新的思維方式。例如，我曾經參加過一次創(chuàng)新思維訓練班，其中的一個活動是通過不同形狀和顏色的積木搭建出自己想象中的形狀。這個活動打破了我以往對積木的傳統(tǒng)認知，讓我學會了從不同的角度來看待問題，以及如何用有限的資源創(chuàng)造出無限的可能性。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新精神需要保持開放的心態(tài)。開放的心態(tài)意味著我們愿意接受來自不同領域、不同文化的知識和觀點，并且能夠將它們融入到自己的思考中。在信息爆炸的時代，我們有更多的機會接觸到各種各樣的知識和觀點。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們可以通過讀書、參加講座、與他人交流等方式來拓寬自己的視野，增加自己的知識儲備。同時，我們還應該善于思考和總結自己的經驗，不斷反思和探索。
另外，培養(yǎng)創(chuàng)新精神也需要勇于冒險和失敗。創(chuàng)新往往伴隨著風險和不確定性，當我們試圖創(chuàng)造新的東西時，很可能會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。然而，只有敢于冒險和接受失敗的人，才能有機會獲得成功。在我的創(chuàng)新實踐中，我曾多次嘗試新的思路和做法，其中有些嘗試失敗了，但是每一次失敗都讓我更加成熟和堅定。因為我相信，只有不斷嘗試和不斷摔倒，才能積累足夠的經驗和智慧，最終實現創(chuàng)新的目標。
最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神還需要具備良好的團隊合作能力。創(chuàng)新往往是集體的智慧和努力的結果，任何一個人都很難獨自創(chuàng)造出偉大的成果。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們需要主動與他人合作，互相借鑒和學習。在團隊中，我經常和團隊成員分享和交流我的想法和思路，也會積極聽取他們的意見和建議。通過團隊合作，我們可以集思廣益，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現創(chuàng)新的目標。
總之，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識需要打破傳統(tǒng)思維模式、保持開放的心態(tài)、勇于冒險和失敗以及具備團隊合作能力。通過努力，我相信每個人都可以培養(yǎng)出獨特的創(chuàng)新精神，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。讓我們一起努力，讓創(chuàng)新的火花綻放在每一個人的心中！
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇五
創(chuàng)新的最好刺激，是對創(chuàng)新材料的興趣。教師要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，首先要點燃學生的興趣之火，激發(fā)學生的熱情。在生物教學中，通過組織學生觀察想象、講故事、做實驗、參與實踐等一系列教學手段，可以激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣和熱情，如，通過觀察和比較植物根、莖、葉、花、果實、種子的標本，厘清植物的六大器官之間的關系；介紹我國科學家袁隆平、屠呦呦的生物創(chuàng)新給人類帶來巨大貢獻的事跡，激發(fā)學生創(chuàng)新意識；通過動手制作動物細胞模型、測定種子發(fā)芽率，到玉林當地的景區(qū)——五彩田園參觀無土栽培技術，對玉米、向日葵進行人工輔助授粉、給家人測量血壓、做膝跳反射等實踐活動，使學生興趣倍增，加深對生物知識的理解，增強創(chuàng)新的欲望，無形中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。
“發(fā)明千千萬，起點是一問。”這是人民教育家陶行知的名言。質疑是創(chuàng)新的開始，好奇、質疑正是學生的天性，教師在教學過程鼓勵學生“不唯書”“不唯師”“不唯眾”，“只唯真”“只唯實”，敢于質疑，凡事多問個“為什么”，要有刻苦鉆研的勁頭，嘗試從不同的角度審視、以不同的方式思考、用不同的方法解決問題，提出獨到見解，開辟新的思維境界。如在學習植物的無性繁殖時，筆者引導學生質疑：荔枝樹、龍眼樹除了能利用嫁接進行無性繁殖外，還可以用其他無性繁殖的方式進行繁殖嗎？當時有一位學生提出一個創(chuàng)新想法：應該都可以用環(huán)剝樹皮加濕泥土，類似扦插的方法進行快速無性繁殖。不少學生認為這個方法不可行，但筆者對該生這種創(chuàng)意進行了表揚，并鼓勵其進行相關的實踐活動。后來該學生與另外三位學生組成實驗小組，尋找有關資料，請教果農師傅，利用周末時間各做了10條龍眼樹和荔枝樹枝條的實驗，一周后這個小組發(fā)布了他們實驗過程和實驗結果錄像視頻：共13條枝條從剝掉的樹皮處生出了多條白色的根。這過程既滿足了學生的好奇心和求知欲，又激起了學生的創(chuàng)新興趣和主動探索熱情，促進了學生創(chuàng)新意識的養(yǎng)成。
實踐是創(chuàng)新活動中必不可少的一個過程。俗話說實踐出真知，它不僅能使學生親歷知識的形成過程、促進思維發(fā)展，更重要的是有助于激發(fā)學生創(chuàng)新意識。如鼓勵學生利用所學知識自主設計和實踐制作“酸奶”和“米酒”、發(fā)“豆芽”，用染成不同顏色片段的繩子做dna簡易模型，飼養(yǎng)觀賞魚等實踐活動。在探究過程中學生精神興奮、興趣濃厚、熱情高漲，自然而然中培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和提高了學生解決實際問題的能力。
人們都希望自己得到別人的關注、認可和尊重。因此，當出現“標新立異”的學生時，教師要適時激勵學生，如在學習《神經系統(tǒng)的組成》時，由于該內容較為抽象，學生不易理解，有一位學生用一段多股電線制作了形象生動的模型，教師可以用激勵的語言評價他，“你真肯動腦！”“你的想象力真強！”“你真有創(chuàng)意！”這位學生的能力得到肯定，創(chuàng)新意識得到強烈的催化和進一步的強化，在后來的學習中，更加努力鉆研，去尋求更新、更異的問題以及解決方法，解決問題的能力有了明顯的提高。
反思是創(chuàng)新意識的一個重要組成部分，是推進學生不斷創(chuàng)新的內驅力，能使學生不斷總結經驗教訓，為日后的創(chuàng)新提供有效的指導。教師平時對學生多用反思性語言進行啟發(fā)，會收到良好的效果。如做了“饅頭在口腔中的變化”的探究實驗后，教師指導學生反思：你認為怎樣才能提高唾液分泌的速度和質量？做了“酒精對水蚤心率的影響”的探究實驗后，教師指導學生反思：你有什么啟發(fā)？有何收獲？這些反思的語言不僅能使學生對知識的理解更加豐富，更加全面，還能為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識注入強大的循環(huán)動力?？偠灾?，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識并非一朝一夕就可達成，需要教師在日常教學中有意識地滲透對學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇六
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，護士的角色越來越重要。他們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要擁有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是指通過對形勢、問題的分析和研究，設計、創(chuàng)造出新的事物、新的觀念和新的規(guī)則的能力。在醫(yī)療領域，護士的創(chuàng)新意識更是能夠提高其工作效率、提高患者滿意度的必要素質。本文將探討培養(yǎng)護士創(chuàng)新意識的心得體會。
第二段：提高知識水平。
知識是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的基礎和前提，護士要想有創(chuàng)新意識必須擁有相關的知識背景。醫(yī)護領域的知識繁雜，護士需要不斷更新自己的知識體系。敬業(yè)精神是護士必備素質，他們應該不斷關注最新的醫(yī)護知識，閱讀醫(yī)療文獻、參加學術會議、進行專業(yè)培訓等。通過不斷的學習，護士們能夠了解最新的醫(yī)療技術和知識，為他們提供了更多的思維創(chuàng)新方式。
第三段：營造創(chuàng)新氛圍。
營造創(chuàng)新氛圍是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要手段之一。醫(yī)療機構應該為護士們提供一個積極向上的工作環(huán)境，鼓勵他們提出新思路、新觀念和新辦法。除了加強團隊建設和團隊協(xié)作外，還應該樹立創(chuàng)新的導向性，鼓勵護士們嘗試不同的方法解決同一問題，鼓勵他們貢獻自己的智慧。
第四段：推廣科技應用。
在現代醫(yī)療領域，科技應用既是醫(yī)療技術的重要驅動力，也是醫(yī)療服務的重要創(chuàng)新點。護士和科技應用聯系緊密，科技的不斷創(chuàng)新和進步能夠給護士們的工作帶來諸多的便利和優(yōu)勢。在臨床工作中，護士可以通過科技應用的手段，快速準確地獲取病情信息，提高診斷和治療的水平，為患者提供安全、高效、便利的醫(yī)護服務。
培養(yǎng)創(chuàng)新心態(tài)是護士培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)新心態(tài)包括勇于嘗試、不怕失敗、持續(xù)探索等方面。醫(yī)療服務的創(chuàng)新、改革一直處于前沿，護士在臨床工作中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題。護士要抱著開放的態(tài)度，敢于嘗試創(chuàng)新方法和方案，不畏困難和失敗。同時，護士還應該建立持續(xù)學習的文化，通過不斷地自我提升和思維實踐，拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。
總之，創(chuàng)新意識是培養(yǎng)護士素質的必要條件之一，在醫(yī)護領域中，創(chuàng)新能夠有效提高醫(yī)療質量和效率，創(chuàng)新思維能夠讓護士們更好地適應醫(yī)療服務的多元化、復雜化的需求。我們相信，通過提高知識水平、營造創(chuàng)新氛圍、推廣科技應用以及培養(yǎng)創(chuàng)新心態(tài)等多個方面的努力，我們能夠有效地培養(yǎng)護士的創(chuàng)新意識，進而提高醫(yī)療服務的質量和效率。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇七
現如今，社會快速發(fā)展，科技進步日新月異，要想在激烈的競爭中脫穎而出，培養(yǎng)創(chuàng)新意識顯得尤為重要。創(chuàng)新不僅體現在科技領域，更貫穿于生活的方方面面。在過去的一段時間里，我不斷嘗試培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，并有了一定的心得體會。
第二段：提高思維敏捷性。
在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，我發(fā)現提高思維敏捷性是非常重要的一環(huán)。思維敏捷性是指人們對于問題的洞察力和應變能力。而培養(yǎng)思維敏捷性的方法有很多，其中之一是運動。通過參與體育運動鍛煉身體，大腦也會得到鍛煉。此外，閱讀各類書籍也能夠開拓思維。不同領域的知識能夠相互交融，產生新的創(chuàng)意。通過這些方法鍛煉思維敏捷性，我逐漸發(fā)現自己對問題的解決能力有了明顯提升。
第三段：鼓勵多元思維。
除了思維敏捷性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要鼓勵多元思維。多元思維是指從不同的角度看待問題，尋找不同的解決方案。在實際操作中，我嘗試采用多種思維模式，如橫向思維和縱向思維。橫向思維是指從事物的外延出發(fā)，將不相關的事物聯系在一起，形成新的創(chuàng)意?？v向思維則是從事物的內涵出發(fā)，深入挖掘事物本身的內部特點，尋找潛在的創(chuàng)新點。通過鼓勵多元思維，我發(fā)現自己能夠更全面地分析問題，并提出不同于常規(guī)的解決方案。
第四段：勇于嘗試與接受失敗。
實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新意識不可或缺的一環(huán)。僅停留在理論層面的思考是遠遠不夠的，需要將自己的創(chuàng)新想法付諸實踐。在實踐的過程中，我逐漸摒棄了對失敗的恐懼，學會了從失敗中汲取經驗教訓。創(chuàng)新意味著冒險和未知，不可能每一次嘗試都能成功。但正是通過嘗試和失敗，我才逐漸積累了解決問題的經驗和方法。因此，我鼓勵自己要勇于嘗試，并從失敗中吸取教訓，不斷完善自己的創(chuàng)新意識。
第五段：分享與合作。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要不斷的分享與合作。創(chuàng)新往往是集思廣益，眾人拾柴火焰高。我積極與身邊的人分享自己的創(chuàng)新想法，并傾聽他們的意見和建議。通過與他人的合作，我不僅拓寬了思維的范圍，還加深了對問題的理解。相互之間的合作與交流能夠為創(chuàng)新提供更多的靈感和機會。因此，我堅信分享與合作是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要環(huán)節(jié)。
結尾段。
通過一段時間的實踐與思考，我深深體會到培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要性。提高思維敏捷性、鼓勵多元思維、勇于嘗試與接受失敗以及分享與合作，這些方法頗有裨益。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，在實踐中不斷成長與進步。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇八
創(chuàng)新是指在人類物質文明、精神文明等一切領域，一切層面上淘汰落后的思想、事物，創(chuàng)造先進的、有價值的思想和事物的活動過程。
所謂創(chuàng)新意識是人們對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，并以這種態(tài)度來規(guī)范和調整自己的活動方向的一種穩(wěn)定的精神態(tài)勢。創(chuàng)新意識總是代表著一定社會主體奮斗的明確目標和價值指向性，成為一定主體產生穩(wěn)定、持久創(chuàng)新需要、價值追求和思維定勢以及理性自覺的推動力量，成為喚醒、激勵和發(fā)揮人所蘊涵的潛在本質力量的重要精神力量。
第一，創(chuàng)新意識是決定一個國家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量。在今天，創(chuàng)新能力實際就是國家、民族發(fā)展能力的代名詞，是一個國家和民族解決自身生存、發(fā)展問題能力大小的最客觀和最重要的標志。
第二，創(chuàng)新意識促成社會多種因素的變化，推動社會的全面進步。創(chuàng)新意識根源于社會生產方式，它的形成和發(fā)展必然進一步推動社會生產方式的進步，從而帶動經濟的飛速發(fā)展，促進上層建筑的進步。創(chuàng)新意識進一步推動人的思想解放，有利于人們形成開拓意識、領先意識等先進觀念；創(chuàng)新意識會促進社會政治向更加民主、寬容的方向發(fā)展，這是創(chuàng)新發(fā)展需要的基本社會條件。這些條件反過來又促進創(chuàng)新意識的擴展，更有利于創(chuàng)新活動的進行。
第三，創(chuàng)新意識能促成人才素質結構的變化，提升人的本質力量。創(chuàng)新實質上確定了一種新的人才標準，它代表著人才素質變化的性質和方向，它輸出著一種重要的信息：社會需要充滿生機和活力的人、有開拓精神的人、有新思想道德素質和現代科學文化素質的人。它客觀上引導人們朝這個目標提高自己的素質，使人的本質力量在更高的層次上得以確證。它激發(fā)人的主體性、能動性、創(chuàng)造性的進一步發(fā)揮，從而使人自身的內涵獲得極大豐富和擴展。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇九
釋義：效法前人的文意，不模仿他的文辭。
2、道在日新，藝亦須日新，新者生機也；不新則死?！毂櫋?BR> 釋義：事物的發(fā)展在于每天不停的創(chuàng)新發(fā)展，藝術同樣也是如此，新事物具有強大的`生命力，如果不創(chuàng)新則事物就要被淘汰。
3、創(chuàng)意造言，皆不相師?！拼膶W家·李翱·《答朱載言書》。
釋義：文意和詞句都要創(chuàng)造，都不要沿襲前人。
4、不期修古，不法?？伞！獞?zhàn)國末期哲學家·韓非·《韓非子·五蠡》。
釋義：不向往遠古的制度，不效法過去常用的方法。
5、惟變所出，萬變不從?！纤卧娙恕伪局小ぁ丁唇髟娚缱谂蓤D〉序》。
釋義：唯有千變萬化而不盲目茍同，這樣創(chuàng)作出來的作品才能創(chuàng)新而不隨從。
6、尊新必威，守舊必亡。——清末維新派領袖·唐才?！ぁ陡鲊N類考》。
釋義：只有崇尚新法才可以更加興旺，一味守舊，就會走向滅亡。
7、推陳出新，饒有別致?！宕ご餮幽辍ぁ肚餆魠苍挕ぶ矣蚂袈摗?。
釋義：在舊的基礎上創(chuàng)造新的，很有別具一格的意味。
8、以不息為體，以日新為道。——唐代文學家·劉禹錫·《問大鈞賦》。
釋義：以堅持追求作為本體，以每天創(chuàng)新作為途徑。
9、須教自我胸中出，切忌隨人腳后行?！纤卧娙恕ご鲝凸拧ぁ稖S詩十絕》。
釋義：應該讓詩句從我的肺腑中發(fā)出，切忌跟在別人的腳后走。
10、縱橫正有凌云筆，俯仰隨人亦可憐?！鹉┰踉娙恕ぴ脝枴ぁ墩撛娙住?。
釋義：寫詩應該自抒性情，縱橫揮灑，如隨人俯仰，陳陳相因，也太可憐了。
釋義：事物發(fā)展達到一定限度，就會轉向反面；如果沒有達到那個限度，就不會發(fā)生轉化，而在轉化過程中，事物的變化又表現為因、革交替，事物的轉化過程是在繼承過程中有創(chuàng)新。
12、天下之治，有因有革，期于趨時適治罷了。——《宋史·卷三三四·徐禧傳》。
釋義：治理天下的方法，有繼續(xù)有變革，但都是為了能合乎時代需要，到達治理的目標。
13、革弊，須從源頭理睬?！巍ぶ祆洹吨熳诱Z類輯略》。
釋義：變革弊病，要從源頭開端。
14、治世不一道，便國不用法古。——先秦·《商君書·更法》。
釋義：管理國家不要拘泥于一種措施，要詳細問題詳細剖析。
15、沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春?！啤⒂礤a·《酬樂天揚州初逢席上見贈》。
釋義：喻指往事物必定消亡，新事物一直成長。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十
創(chuàng)新是一切突出成績的動力源。因此，黨員干部要想出色做好在本職工作，真正為部門事業(yè)、為社會發(fā)展做出貢獻，必須以走在時代前列、推動工作見實效為坐標，堅持解放思想、與時俱進、敢為人先，進一步增強創(chuàng)新意識，用新的舉措，開創(chuàng)工作新局面。
增強創(chuàng)新意識，首先要進一步解放思想。思想解放有多遠，發(fā)展之路就有多遠。飛速發(fā)展的世界把“不進則退”的形勢展現在我們面前。黨員干部要有勇于沖破防礙發(fā)展的思想觀念，革除影響發(fā)展的體制弊端，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，牢牢把握各項工作的主動權，努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新舉措、實踐上不斷有新創(chuàng)造。
增強創(chuàng)新意識，還必須要在學習中堅持與時俱進。無數實踐經驗證明：創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結合的產物，是多種因素的結晶，而知識和經驗的積累則是實現創(chuàng)新的基礎。一個人掌握知識的多少，往往意味著這個人水平的高低、能力的大小。沒有一定的專業(yè)知識做基礎去創(chuàng)新，這好比在空中建樓閣一樣虛幻縹緲。所以，黨員干部要想踏準時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造，就離不開持之以恒的學習。
增強創(chuàng)新意識，需要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。創(chuàng)新是在現有基礎上前進、突破，某種程度又需要對現在發(fā)展思路、發(fā)展模式的傳承、修定、調整，甚至否定。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現跨越式發(fā)展。所以，黨員干部要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為自身一種必備的素質和能力，用進步的思維和舉措推動理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，以永攀高峰的精神創(chuàng)造一流的業(yè)績，開創(chuàng)各項工作新局面。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十一
通過對《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》的學習，使我對職業(yè)化有了進一步的認識，更加深了對職業(yè)化的理解。對我對職業(yè)化理念有了更深的了解與認識，感覺對實際工作指導幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學習的一點心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道得品質、言談舉止、禮儀形象等各個方面符合職業(yè)規(guī)范和標準。行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達到從內到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造具體包括：
第一堂課職業(yè)化的工作技能
簡單通俗的說，職業(yè)化的工作技能就是指看起來像個做事的樣子。產品都是大同小異，就像我們酒店行業(yè)，硬件設施都無多大差別，關鍵是我們的服務態(tài)度和服務質量，及服務過程中的工作技巧，而這些我認為都可以稱作為職業(yè)技能。其實真正的`差異化是人，這也正是差異化的價值所在。我們只有塑造、提升達到真正的自身的職業(yè)化的工作技能，才更能讓顧客感受超出期望值，才能讓顧客驚喜，從而達到我們服務的目的----創(chuàng)造忠誠的客戶！特別是我們的管理人員，員工不知道的我們要知道，員工知道的，我們要比他們更準確。
第二堂課職業(yè)化形象。
職業(yè)化的工作形象就是看起來像那一行的人。個人的形象代表著單位的形象，職業(yè)形象決定職業(yè)命運。塑造職業(yè)形象的關鍵是得體合度必須要掌握的基本職場禮儀，微笑是展現職業(yè)形象的最佳名片。本人一直要求自己要有卓越的形象價值，也遵循人際交往中的魔鬼數字“73855”，即人的印象形成=55%外表+自我表現38%+7%語言。經過這次的培訓才知道，自己離職業(yè)化的工作形象還有很大的差距，需要揚長補短，再接再厲。
第三模塊：職業(yè)化的態(tài)度。這個板塊中，印象最深刻，以后也會指導自己工作的一句話是：要努力工作更要用心工作，認真工作是把事情做完，用心工作是把事情做好，要竭盡全力把工作做得無可挑剔！
積極的態(tài)度是做好工作的關鍵，崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸，態(tài)度是最有效的竟爭力，把工作當作一種愛好去完成，三心二意會失去崗位，全心全意會得到職位，用積極的態(tài)度開始和結束每一天，職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
么不看索尼的電視呢，然后再說明索尼的電視機如何如何好。我認為只有具備了高度的職業(yè)道德，對企業(yè)高度的認同感才有這么一問，才有這么一個案例。
以上是我這次職業(yè)化學習的心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。特別是在職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、等方面還要建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)化應該是自己先職業(yè)化，才有資格要求底下的人職業(yè)化，才可以糾正或批評下屬不夠職業(yè)化，才能更好的開展自己的工作。在今后的工作中，我會通過從領導、同事及其他的途徑學習來建立起適合我個人及企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十二
第一段：介紹創(chuàng)新意識的重要性和培養(yǎng)創(chuàng)新意識的必要性（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識是當今社會對每個人都提出的一項重要要求。隨著科技的快速進步和社會的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思維模式已不再能夠應對快速變化的社會需求。在現代社會中，創(chuàng)新意識已經成為個人和組織成功的關鍵。培養(yǎng)創(chuàng)新意識可以激發(fā)個人的創(chuàng)造力和想象力，使個人具備適應變化和解決問題的能力。因此，通過培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我們能夠獲得更多的機會和資源，實現個人的價值。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識需要我們積極地拓寬視野和思維方式。首先，我們可以通過不斷學習和接觸新事物來擴展我們的知識面，了解不同行業(yè)和領域的技術和發(fā)展趨勢。其次，我們可以參與不同的項目和活動，積極與他人合作和交流，從不同的角度思考問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，我們還可以運用創(chuàng)新工具和方法，如頭腦風暴、創(chuàng)意畫板等，幫助我們發(fā)掘新的點子和創(chuàng)新的可能性。通過這些方法的實踐，我們將逐漸培養(yǎng)出創(chuàng)新意識，并將其融入到我們的日常生活和工作中。
第三段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識并不是一件容易的事情，它需要我們面對一些挑戰(zhàn)和困難。首先，習慣和思維定勢可能成為我們發(fā)展創(chuàng)新意識的障礙。我們習慣于按照既定的模式和方法來解決問題，不愿意嘗試新的方式。解決這個問題的方法是要時常提醒自己要保持開放的心態(tài)和求新求變的精神，擁抱變化并勇于嘗試新的方法。其次，培養(yǎng)創(chuàng)新意識需要時間和耐心。創(chuàng)新往往是一個漫長而艱辛的過程，我們需要堅持不懈地進行嘗試和實踐，才能夠逐漸形成創(chuàng)新的思維模式和習慣。因此，我們應該給自己足夠的時間和空間去培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并克服困難和挫折。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識不僅能夠給我們帶來更多的機會和成功，還能夠影響和改善我們的生活和社會。首先，創(chuàng)新意識使我們更具有成就感和自信心，能夠不斷地挑戰(zhàn)自我和突破自己的極限。其次，創(chuàng)新意識推動社會的進步和發(fā)展。通過不斷的創(chuàng)新和改進，我們能夠改善生活質量，提高工作效率，促進經濟的繁榮和社會的發(fā)展。最后，創(chuàng)新意識還能夠幫助我們更好地適應變化和應對挑戰(zhàn)。在不斷變化的社會中，只有具備創(chuàng)新意識的人才能夠立于不敗之地，保持競爭力。
第五段：總結培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要性和方法（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識是現代社會對每個人的要求和挑戰(zhàn)。通過拓寬視野、參與項目、運用創(chuàng)新工具等方法，我們可以培養(yǎng)創(chuàng)新意識并將其應用到各個方面。然而，培養(yǎng)創(chuàng)新意識并不是一蹴而就的事情，它需要時間和耐心的積累。只有通過持續(xù)的實踐和不斷的嘗試，我們才能逐漸培養(yǎng)出創(chuàng)新意識，并將其轉化為實際行動和成果。因此，讓我們積極擁抱變化，保持開放的心態(tài)，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，為自己和社會的發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十三
意識是人的思維活動所反映出來的一切客觀現象的真實存在的反映，是人類能夠認知和理解世界的基本能力。然而，在現代社會中，由于信息爆炸和焦慮時代的壓力，很多人往往處于心理和精神上的迷茫中。因此，培養(yǎng)意識成為了當代人面臨的一項重要任務。在這個文章中，我將分享培養(yǎng)意識的心得體會，并希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，培養(yǎng)意識需要我們保持清醒的頭腦。在日常生活中，我們常常會被瑣事和雜念所困擾，容易迷失在繁忙的生活中。而要培養(yǎng)意識，首先我們需要擁有一份清醒的頭腦。我們可以通過學習冥想、練習瑜伽、培養(yǎng)良好的作息習慣等方式來達到這一目的。保持頭腦清醒可以幫助我們擺脫雜念的困擾，更加有力地去感知世界。
其次，培養(yǎng)意識需要我們培養(yǎng)細致觀察的習慣。盡管我們在日常生活中總是忙忙碌碌，但我們應該時刻保持一顆觀察世界的心。通過細致觀察，我們能夠更加深入地了解世界，發(fā)現事物背后的內在聯系。同時，觀察還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和洞察力，使我們在工作和生活中更加敏銳和機智。因此，在培養(yǎng)意識的過程中，我們要注意發(fā)展我們的觀察力，用心去感知世界。
第三，培養(yǎng)意識需要我們保持樂觀積極的心態(tài)。在生活中，我們常常會遭遇各種挫折和困難，容易陷入消極的情緒中。然而，樂觀積極的心態(tài)能夠幫助我們更加堅定地走向成功。積極的心態(tài)可以改變我們對待事物的方式，讓我們更加能夠看到希望和機遇。在培養(yǎng)意識的過程中，我們要時刻提醒自己保持積極的心態(tài)，用積極的態(tài)度面對生活中的一切。
第四，培養(yǎng)意識需要我們保持內心的平靜。在現代社會中，我們經常會面臨各種壓力和紛擾，內心常常處于不安和焦慮之中。而保持內心平靜是培養(yǎng)意識的重要前提之一。我們可以通過冥想、呼吸練習、閱讀等方式來達到內心平靜的狀態(tài)。內心平靜可以幫助我們更好地處理問題，做出明智的決策。因此，在培養(yǎng)意識的過程中，我們要時刻關注自己的內心狀態(tài)，通過內心平靜來拓展我們的意識。
最后，培養(yǎng)意識需要我們保持學習的心態(tài)。意識的成長是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和進步。我們可以通過讀書、交流、學習新知識等方式來不斷拓展我們的意識。學習可以幫助我們開闊眼界，增強我們的理解力和判斷力。在培養(yǎng)意識的過程中，我們要保持學習的心態(tài)，持續(xù)不斷地提升自己的意識水平。
總之，通過保持清醒的頭腦、培養(yǎng)細致觀察的習慣、保持樂觀積極的心態(tài)、保持內心的平靜以及保持學習的心態(tài)，我們可以逐漸培養(yǎng)和提升自己的意識。培養(yǎng)意識不僅可以幫助我們更好地認識和理解世界，也可以使我們更加有力地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。希望通過我的心得體會，能夠對廣大讀者在培養(yǎng)意識方面提供一些啟發(fā)和幫助。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十四
創(chuàng)新是研發(fā)工作的核心理念，也是對研發(fā)工作提出的具體要求。只有創(chuàng)新，才能制造出具有自主知識產權的產品，才能使產品具有核心競爭力。作為一名研發(fā)人員，我認為應該從以下幾個方面培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)造性的人格特征。
黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會成功?！彼袀€人行為的動力，都要通過他的頭腦，轉變?yōu)樗脑竿?，才能使之付諸行動。這就好比沙漠里有了水，所有生物才有可能生存。
其次，培養(yǎng)學習興趣來激發(fā)自己的創(chuàng)造性思維。
興趣是最好的老師，興趣是感情的體現，是自己學習的內在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮我們的主觀能動性，容易在學習中產生新的聯想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
第三，對工作要有質疑的精神。
我國古代教育家早就提出“前輩謂學貴為疑，小疑則小進，大疑則大進”、“學從疑生，疑解則學成”。在工作中我們要用質疑的態(tài)度去發(fā)現過去工作中不合理不完善的地方，主動的一點一滴的加以改進，從而形成自己新的東西，轉變成新的產品。
第四，不斷探索新事物、新知識、新方法。
值。我們只要在工作中積極的解決產生的問題，就自覺不自覺的提高了我們的創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新意識的培養(yǎng)既是研發(fā)工作的需要，也是個人成長的必要條件。“茍日新，日日新，又日新”， 只有創(chuàng)新，才能每日“新”。
鄧小平同志曾經指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不懈動力。”黨員干部增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業(yè)的成敗。建設一支具備較高創(chuàng)新能力和水平的黨員隊伍，不僅可以保障企業(yè)事業(yè)蓬勃興旺，后繼有人，而且對于全面貫徹落實黨的各項方針政策，推動基層各項工作跨越發(fā)展，也有著十分重要的意義。
黨員干部的創(chuàng)新意識，主要體現在兩個方面。一是理論創(chuàng)新；二是實踐創(chuàng)新。二者緊密聯系，互為因果，相輔相成，是衡量領導干部的創(chuàng)新意識是強還是弱，其創(chuàng)新素質、創(chuàng)新能力是高還是低的主要標志。怎樣增強創(chuàng)新意識，我認為應當把握以下幾點：
黨員干部要進行創(chuàng)新，首先要學習學習再學習，使自己的知識不斷更新、視野不斷開闊、經驗不斷豐富。干部的`綜合素質提高了，才會有創(chuàng)新的追求，才會有創(chuàng)新的動力。結合實際、大膽探索，在實踐中豐富、提高自己。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨根本的領導方法和工作方法。也是領導干部增強創(chuàng)新意識、領導能力，進行有效創(chuàng)新的根本途徑。人民群眾的創(chuàng)造是豐富多彩的，囊括社會實踐的方方面面，領導干部及時學習，總結這些寶貴經驗，才能不斷提高自身素質，激發(fā)創(chuàng)新的內在動力。
黨員干部要進行創(chuàng)新，必須堅持理論聯系實際。堅持理論聯系實際，始終把提高創(chuàng)新思維能力和辯證水平結合起來。理論是實踐的先導，創(chuàng)新的核心是思維的創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新能力必須提高創(chuàng)新思維能力。要敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犢不怕虎”，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，并結合實際情況提出解決問題的新方案，進行科學實踐。要在工作實踐中按照發(fā)現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的辯證思維過程對各種創(chuàng)新思維方法加以綜合運用，把提高創(chuàng)新思維能力和辯證水平結合起來，從而在理論與實際的結合中使自身的創(chuàng)新思維能力不斷得到增強。
黨員干部要進行創(chuàng)新，必須堅持“回頭望”?！盎仡^望”就是總結過去，展望未來。那么，一個成功的總結、成功的反省、成功的自我批評，一定能提升提煉出很多經典的經驗，并能用于今后的工作，這是一個激勵先進、鞭策后來者的最好的形式。只要我們敢于自我批評，勤于“回頭望”，我們的創(chuàng)新意識才能提高，我們的創(chuàng)新能力才能發(fā)揮。
總之，創(chuàng)新不是那些無動于衷、不思進取、不知悔改之人所為，創(chuàng)新機會也不會留給不學無術、游手好閑、空想瞎想之人，只有勤學好問、敢于擔當之人，通過各種方式完善自我，提高自我，不斷增強創(chuàng)新意識，具有真正的創(chuàng)新能力，才能獲得創(chuàng)新成果。
2017年5月15日
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十五
有時候在我們的工作過程中，我們管理人員一直盯著某個小問題不放，不去打開思路，大觀全局的看待別的事情，從而造成了撿了芝麻而丟了西瓜的局面。所以，我在想，作為管理人員，應該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的'管理中，要不斷地、大膽的進行技術上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在現代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產力。“十年樹木、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十六
一、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。
二、要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三、要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為學生做好服務。
作為語文教師的我，在平時的教學工作中，十分重視創(chuàng)新，因為我深深地知道，自己的課堂上的沒一點創(chuàng)新，都會影響到哪怕一個學生，促進孩子們創(chuàng)新思維的發(fā)展。
亞里士多德曾說：“思維是從驚訝和問題開始的`?！睂W生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因“疑”生奇，因“疑”生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。如教學《丑小鴨》一課時，可以創(chuàng)設這樣兩個情境：1，如果丑小鴨沒有離開那個家，后來會怎么樣,2，丑小鴨離開家之后，過得也不好，差點失去生命，那我們要是和家人鬧矛盾，能不能離家出走？該怎么辦？學生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。
魯迅先生說過：“沒有興趣的學習，無異于一種苦役；沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感?！迸d趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十七
意識是一種思維和感知的能力，是我們思考、理解和判斷的基礎。培養(yǎng)意識是提高自身能力和素質的關鍵所在。意識的培養(yǎng)不僅僅是指學習新知識，更是一種內在的覺悟和認知能力的塑造。在這個信息爆炸、競爭激烈的社會中，要培養(yǎng)自己的意識，我有了一些心得體會。
首先，要保持思考的常態(tài)。在生活和學習中，我們需要時刻保持對事物的思考。對于發(fā)生的事情，我們要不斷思考它們背后的原因和邏輯。對于新的知識，我們要不斷思考它們與已有知識的聯系和延伸。只有通過思考，我們才能更好地理解和吸收知識，才能更好地應對生活和工作中的問題。因此，我努力保持思考的常態(tài)，將思考當作一種習慣，讓自己更加敏銳地捕捉到問題所在，從而更好地解決問題。
其次，要保持開放的心態(tài)。要培養(yǎng)意識，就要接納和尊重不同的觀點和思想。我們不能局限于自己的思維框架，要敢于接受不同的見解。不同的觀點可以為我們提供不同的思維路徑，幫助我們更全面地理解問題。在與他人討論或交流時，我善于傾聽他人的意見，尊重和接納他們的觀點，即使有不同意見，也能保持平和的心態(tài)，積極地與他人進行對話和辯論，從而開拓自己的思維，充實自己的知識儲備。
再次，要注重自我反思。培養(yǎng)意識并不僅僅是關注外界的情況，更重要的是關注自身。我們要反思自己的思維方式、行為舉止和態(tài)度是否合理和正確。通過反思，我們可以及時發(fā)現和糾正自己的錯誤，提高自己的認知水平和行為準則。在日常生活中，我習慣定期進行自我反省，對自己的一些行為和思維進行評估，找出問題所在，并努力改正。這樣不僅能夠提高個人的意識水平，也能夠促進自己的成長和進步。
最后，要注重實踐和應用。意識的培養(yǎng)不能僅僅停留在理論層面，更需要通過實踐和應用來加以鞏固和發(fā)展。在學習中，我們要將所學知識與實際問題相結合，通過實踐來理解和應用。在工作中，我們要將意識轉化為行動，在實際工作中體現出來。在生活中，我們要將意識應用于對抗困難和挫折，通過實踐來錘煉和提升意識。我不僅注重在學習中的實踐和應用，也積極主動地將所學知識和意識運用于日常工作和生活中，通過實際操作來不斷完善和提高自己的意識水平。
綜上所述，培養(yǎng)意識需要保持思考常態(tài)，開放心態(tài)，注重自我反思，并將意識實踐于實際中。通過不斷地培養(yǎng)和提升意識，我們能夠更好地應對復雜多變的社會環(huán)境和問題，也能夠更好地發(fā)展自身的能力和素質。我深知培養(yǎng)意識是一個長期的過程，但只要我堅持努力，相信我一定能夠不斷提高自己的意識水平，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十八
通過這次研討會，我聆聽了六節(jié)觀摩課和六位名師的專題發(fā)言，親身體驗了在名師引領和各位同仁互助下的學習過程，進一步掌握了在課堂中如何培養(yǎng)小學生的創(chuàng)新意識，同時眼界也開闊了很多，思考問題也能站在更高的境界，許多疑問得以解決。不僅提高了業(yè)務素質，同時也深刻感到學習理論知識的重要性。通過觀摩課與專題講座，我從思想上又有了更深一層次的認識：作為一位數學教師，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，更應當掌握一些對小學生創(chuàng)新思想意識的培養(yǎng)。既不能脫離教學實際，又要為解決教學中的問題而進行研究。以下是我參加教師研討會學習的幾點體會：
通過研討學習，讓我能以另一種思維去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。讓我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創(chuàng)新，以使我的課堂充滿創(chuàng)新，讓學生在課堂中真正說出自己的想法，獲得必要的數學創(chuàng)新。真正的讓每個學生都能多樣的、持續(xù)的發(fā)展；培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，在教學過程中，要優(yōu)化學生的學習氛圍，給學生更多的時間和空間，讓學生自己去發(fā)現問題、研究問題并解決問題，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。在會上徐大有老師曾說過，一個因循守舊的老師非常可怕，這樣不但自己不能進步，而且也阻礙了學生的發(fā)展。因此今后我要在教材的研究上多下功夫，在新課程改革的帶動下，轉變教育思想，改變教學模式，實施主體性教學，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師。
一名優(yōu)秀的教師要具有語言魅力，作為一名數學教師，語言要做到嚴謹簡練，并且要具有親和力,對孩子要多表揚，多鼓勵。六位老師語言很輕柔，很具有親和力，她們的語言一直吸引著孩子的注意力，并且能夠恰當及時的表揚孩子，同時他們的語言已經做到了嚴謹簡練，這是我以后的教學中應時刻注意的一點。
在著六節(jié)觀摩課中就有三節(jié)課是同一個課題---重疊問題，雖然課題一樣，但她們都上出了自己的風格，從不同的情景導入，環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，從易到難，重難點把握的比較好，尤其是在教學過程中都體現了創(chuàng)新精神，如無棣魯北高新技術開發(fā)區(qū)實驗學校的秦桂華老師她在上這節(jié)課時讓學生運用兩個圈在展示區(qū)展示，怎么樣才能把重疊的人既表示在小交警的圈里又表示在小記者的圈里，在人名就給一次的情況下，學生經歷了遇到困難---想辦法---嘗試解決---再遇難困難---再想辦法---嘗試解決的反復過程，最終找到了用韋恩圖的方法。在這個過程中老師運用形象直觀的兩個圈，讓學生拿著它動，比起原來在課堂上的畫圓要好的多，這就是一個創(chuàng)新，值得我們學習。
實踐課程改革的途徑是課堂，課堂教學的更新，是對教師這個實踐者的嚴峻考驗。在課堂教學中，教師要給學生充分的`思考、提問、討論、探究的時間。學生讀懂的問題，教師不需要講解；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生讀書領悟，讓學生分析；學生有問題可隨時發(fā)問，有不同見解要隨時發(fā)表；學生實在不懂的問題，教師要給予適當的點播，點評，指導或精湛的講解。
教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。這種方式的改變，將導致師生關系的改變，使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學生科學探究的促進者、組織者和指導者”。教師要注重課堂實踐和資源整合，要學會運用專家的教育智慧補己之短，要通過運用信息技術整合教育內容，推動教育教學的行為的變化。
新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只學專業(yè)方面，要擴充到各個領域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習的教育理念，以適應教育改革的浪潮。
這次研討，為我提供了一個學習的機會，從根本上改變了原先的傳統(tǒng)學習模式，更給我們帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我們今后的教學開辟了新天地。我要把汲取到的先進理念、思想運用到教學中去，讓此次研討的價值在教學中得到最大的體現。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十九
如今，隨著科技不斷進步和社會進步的發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新能力對于人們的工作和生活越來越重要。然而，創(chuàng)新思維無法一蹴而就，需要教育和自身加強鍛煉。在這方面，個人的體會和總結可能會有所幫助。
第二段：察覺需求并開展實踐。
在培養(yǎng)創(chuàng)新思維的過程中，我們要察覺我們的需求，并開展我們自己的實踐。例如，考慮如何通過有效方式處理緊急事情時，我們可以嘗試新策略和工具。我們可以探索新方式來處理事情，在我們的實踐中尋找創(chuàng)新的點子。
第三段：關注和借鑒他人的優(yōu)秀經驗。
在學習任何一種新技能時，我們都可以去關注他人的經驗和思想。在培養(yǎng)創(chuàng)新思維時，我們也可以關注那些對于某一特定領域的成功案例或者創(chuàng)新案例。同時，我們還應該借鑒成功人士的經驗，因為把他們的思維應用到我們自己的領域中，可能會使我們更加優(yōu)秀和成功。
第四段：鍛煉并養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣。
培養(yǎng)創(chuàng)新思維并非僅僅是累積知識。我們還需要通過不斷的鍛煉來切實地增強這方面的能力。學習和實踐創(chuàng)新思維模式，就像鍛煉身體一樣，需要耐心和堅持不懈。努力讓自己養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣，可以提高我們的創(chuàng)造力，這是真正的積極進展。
第五段：結論。
在我們的個人、工作和生活中，創(chuàng)新思維是一種必不可少的能力。受到正確的培養(yǎng)，創(chuàng)造力可以被進一步地開發(fā)和激勵。通過實踐、關注優(yōu)秀的案例，鍛煉技能，我們可以不斷提高自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。因此，我們一定要認識到這種重要性，投入時間和精力來培養(yǎng)屬于自己的創(chuàng)新思維模式。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇一
創(chuàng)新意識作為一項重要的能力，在如今這個競爭激烈的時代顯得尤為重要。在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，我受益匪淺。下面我將從三個方面來分享我在培養(yǎng)創(chuàng)新意識過程中的心得體會。
首先，為了培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我認為充分了解當今社會的發(fā)展和趨勢是至關重要的。在這個信息更新迅速、科技日新月異的時代，我們要對各個行業(yè)的發(fā)展有所了解。通過閱讀報紙、雜志、非虛假的新聞等多種方式，加深了解，對于我們培養(yǎng)創(chuàng)新意識是非常有幫助的。因為只有了解到各個領域的最新信息，我們才能及時調整自己的思路和方向。一旦我們與社會的發(fā)展脫節(jié)了，就很容易被淘汰，失去創(chuàng)新的機會。所以，充分了解當今社會的發(fā)展和趨勢是我們培養(yǎng)創(chuàng)新意識的基礎。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要保持積極的思維態(tài)度。創(chuàng)新意識與積極的思維態(tài)度息息相關。要有創(chuàng)新意識，就要有積極樂觀的心態(tài)。只有積極地對待自己的能力和潛力，我們才能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。就像愛迪生說過的那樣：“百分之九十九的天才是刻苦的勞動?！敝挥性诿鎸щy和挑戰(zhàn)時，保持“要敢于提問題”的精神，才能培養(yǎng)出積極的創(chuàng)新意識。
最后，找到適合自己的培養(yǎng)創(chuàng)新意識的方式和方法是非常重要的。人們的性格和興趣愛好各不相同，在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，找到適合自己的方式和方法是非常重要的。比如，有些人喜歡和他人一起討論問題，這樣可以獲得更多的靈感和想法；有些人喜歡獨自思考，這樣可以更容易集中注意力。對于不同的人來說，適合自己的方法不同，但最終的目標都是相同的。所以，要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，不僅要注重方法的選擇，還要善于總結自己的經驗，不斷完善。
總之，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是一項需要長期堅持的事業(yè)。要有充分的了解，保持積極的思維態(tài)度，并找到適合自己的方法和方式。只有這樣，我們才能在這個充滿競爭的社會中脫穎而出，實現自己的創(chuàng)新夢想。我相信，在不斷的努力和積累中，我們一定能夠培養(yǎng)出屬于自己的創(chuàng)新意識，并在未來的道路上不斷取得成功。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇二
創(chuàng)新精神是當代社會高度推崇的一種精神品質，也是現代人必須具備的素質之一。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識，我們能夠不斷積累新穎的思想和方法，實現個人和社會的進步。在我個人的成長過程中，我深刻體會到了培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識的重要性，并從中受益匪淺。首先，創(chuàng)新精神讓我敢于思考和探索。其次，它激發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力。最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神給予了我勇于挑戰(zhàn)和逆境的勇氣。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識讓我敢于思考和探索。在過去的學習過程中，我常常只滿足于死記硬背，而很少有自主思考和獨立探索的意識。然而，當我學會了培養(yǎng)創(chuàng)新精神后，我開始不斷質疑和思考我所學到的知識，并且勇敢地提出我自己的觀點。例如，在一個討論課上，老師提出了一個問題，而我的回答與眾不同。起初，我感到有些害怕和不自信，但在鼓勵和支持下，我鼓起勇氣說出了我的見解。結果，我的回答受到了老師和同學的肯定，并且激發(fā)了更多的思考和討論。這次經歷讓我明白了，只有敢于思考和探索，才能夠培養(yǎng)出自己獨特的創(chuàng)新精神。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識激發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力。在現實生活中，我們常常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，并需要找到創(chuàng)新的解決方法。而創(chuàng)新精神正是指導我們尋找、開發(fā)和應用這些解決方法的驅動力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我開始思考如何通過創(chuàng)造性的思維和方法來解決問題。例如，在一個科學實驗中，我們遇到了一個難以解決的問題，而傳統(tǒng)的方法不再奏效。這時，我決定運用創(chuàng)新的思維模式，從不同角度去理解和解決這個問題。最終，我找到了一個新的解決方案，并成功解決了實驗中的難題。這個經歷讓我意識到，創(chuàng)新精神不僅僅是在思維方式上的轉變，更是在行動上的具體體現，只有勇于創(chuàng)造和想象，才能真正培養(yǎng)出創(chuàng)新的能力。
最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神賦予了我勇于挑戰(zhàn)和逆境的勇氣。在生活中，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而只有具備創(chuàng)新精神才能征服這些困難。培養(yǎng)創(chuàng)新精神時，我跨出了自己的舒適區(qū)，敢于面對各種挑戰(zhàn)。例如，在一個學術競賽中，我遇到了一個我不熟悉的話題。起初，我想要放棄，因為我覺得這個問題無法解決。然而，通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我意識到，只有積極面對困難，我才能有機會找到解決方案。因此，我決定勇敢地接受挑戰(zhàn)，并用創(chuàng)新的思維來應對。最終，我成功解決了這個問題，并取得了好的成績。這個經歷讓我明白，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識不僅僅是一個個人發(fā)展的需要，更是一個社會進步的推動力，只有勇敢接受并挑戰(zhàn)逆境，才能夠不斷取得成功。
總結起來，通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識，我在思考和探索、創(chuàng)造力和想象力以及勇于挑戰(zhàn)和逆境方面都有了明顯的提高。這些體會讓我深刻認識到，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識是一種對自己的激勵，也是一種對社會進步的貢獻。只有不斷培養(yǎng)和實踐創(chuàng)新精神意識，我們才能夠在競爭激烈的社會中立于不敗之地，并為社會的進步做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇三
通俗的講，創(chuàng)新就是發(fā)現和創(chuàng)造新的東西。從本質上看，創(chuàng)新又是一個多元的、動態(tài)的概念，其內涵在不斷擴充和豐富，從最初的經濟學角度的創(chuàng)新，發(fā)展到科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個方面。創(chuàng)新能力是企業(yè)管理者必備的素質，也是推動社會向前發(fā)展的基礎動力。在經濟全球化的大背景下，管理者的思維模式也必須發(fā)生根本性的轉變，循規(guī)蹈矩、冷靜有余、創(chuàng)新不足的思維模式，顯然不能適應時代發(fā)展的要求。創(chuàng)新能力是一種獨立并創(chuàng)造性地解決問題的能力，主要表現在三個方面：一是能敏銳地發(fā)現問題和提出問題。既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問題。二是善于提出解決問題的具體方案。提出問題是為了解決問題，解決問題就要有解決問題的方案。三是能準確評審和選擇解決問題的方案。有創(chuàng)新能力的人，能夠把握方向，預測未來，選擇出最佳方案。創(chuàng)新具有很強的實踐性特征，創(chuàng)新由實踐提供源泉和賦予動力，由實踐來檢驗和修正。創(chuàng)新能力最終取決于實踐能力，要通過實踐成果來體現。因此，僅有創(chuàng)新意識是不夠的，只有進行創(chuàng)造性的工作，才能完成創(chuàng)新活動。實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的最好課堂，加強創(chuàng)新實踐尤為重要。
創(chuàng)新過程首先起始于人的創(chuàng)新意識，即創(chuàng)造性思維。人們在社會實踐活動中，通過對客觀事物的認識，不斷產生不滿足感和創(chuàng)新的欲望，并通過創(chuàng)造性思維活動產生有別于現狀的設想，然后將設想付諸實施，從而完成創(chuàng)新過程。由此可以看出，創(chuàng)造性思維是整個創(chuàng)新活動的關鍵，沒有創(chuàng)造性思維就不可能有創(chuàng)造性想象，更不會有創(chuàng)造性成果。因此，創(chuàng)造性思維是人們進行創(chuàng)造性活動所必須具備的重要心理要素，是創(chuàng)新活動能否成功的基礎。企業(yè)管理者必須培養(yǎng)良好的思維習慣。創(chuàng)造性思維既有一般思維的特點，又具有不同于一般性思維的優(yōu)秀思維品質，表現為如下特征：
1)創(chuàng)造性思維是具有廣闊性和深刻性的思維。
思維的廣闊性表現為善于從多方面思考問題，既抓住關鍵問題又不忽略個別重要的細節(jié)，既看到矛盾的一般性、普遍性，又看到矛盾的特殊性、具體性。從不同的知識領域進行思考，借他山之石，攻己之玉。有人把這種利用局外信息來發(fā)現問題和解決問題的能力稱為“側向思維”。思維的深刻性表現為善于透過問題的現象看到本質，抓住事物的規(guī)律，預見事物的發(fā)展進程和結果。在實踐中，要求企業(yè)管理者必須具備剖析復雜多變的社會經濟現象，不失時機地進行正確的預測和決策的能力。
2)創(chuàng)造性思維是具有靈活性和敏捷性的思維。
思維的靈活性表現為思維活動依據客觀情況的變化而變化，善于按照事物發(fā)展變化的具體情況而提出切合實際的解決方法，不拘泥于傳統(tǒng)習慣的束縛，克服慣性思維、定勢思維的影響。
3)創(chuàng)造性思維是具有求異性和獨創(chuàng)性的思維。
創(chuàng)造性思維是思維的高級過程，是人們在已有經驗基礎上在某些事物中尋找新關系、新答案的思維過程。它首先表現為思維的求異性和獨立性，不囿于現有解決問題的方法，而是在吸取別人經驗的基礎上，獨立思考，大膽想象，走前人沒有走的路。美國企業(yè)家史密斯的成功之路就是一個很好的例證。史密斯在繼承了其父親的遺產之后，不是投資于人們所熟悉的高利潤行業(yè)，而是瞄準了一項前所未有的全新事業(yè)—創(chuàng)辦了第一家聯邦特快傳遞郵件公司。當時這種隔夜送信到戶的特殊服務業(yè)能否得到承認，許多人持懷疑態(tài)度。但史密斯從各項調查的推斷中認為這是大有前途的行業(yè)，堅持干下去，終于成為直接連接世界各地的特快傳遞郵件公司。
思維是人腦對客觀事物所進行的概括和間接的反映，不是天生的和一成不變的，而是在實踐中逐步形成的，可以通過有效途徑培養(yǎng)和提高。
1)敏銳的觀察力是創(chuàng)造性思維的前提。
觀察是認識的重要階段，一切高級的心理活動（如思維）都是在觀察的基礎上產生的。人們借助觀察力對客觀事物進行周密、系統(tǒng)、精確的觀察，獲得對研究對象的感性材料，形成表象，從而抓住問題的突破口，尋找出解決問題的方法。觀察能力較強的人往往能捕捉到別人尚未發(fā)現的信息，從而及時采取對策。如有一位企業(yè)經理，在氣象雜志中看到一條信息，下年本地區(qū)雨量將大增，雨期持續(xù)較長，他即預測下年雨傘需要量將增大。因此，決定把外地一家公司積壓的20萬把雨傘全部買下。第二年果然多雨，20萬把傘一搶而光，企業(yè)獲得了一筆可觀的利潤。培養(yǎng)觀察能力要做到耐心細致，時時注意有關的事物信息，進行豐富的聯想，不然就可能熟視無睹。
2)豐富的知識和經驗是創(chuàng)造性思維的基礎。
知識與創(chuàng)新密切相關，創(chuàng)新是建立在既有知識成果基礎上的。豐富的知識和開闊的視野，是創(chuàng)新的基礎和前提。知識越多，經驗越豐富，產生創(chuàng)新的可能性就越大。因為思維同問題是緊密相連的，而豐富的知識和經驗是發(fā)現問題和解決問題的前提，倘若一個人缺乏必要的知識和經驗，其思維必然受到限制。一個人的知識和經驗越豐富，他的思路就越寬，思維就越靈活，判斷就越準確，解決問題就會越正確。古語云，“水深則所載者重，土厚則所植者蕃”。創(chuàng)新知識結構應該是多元化的結構，是進行創(chuàng)新思維的硬件系統(tǒng)。在以知識決策和知識管理為導向的知識經濟時代，知識又是用途最廣泛的控制力的來源。企業(yè)管理者必須通過學習，拓寬自己的知識領域，建立合理的知識結構，并在實踐中不斷總結經驗，提高創(chuàng)新思維的能力。
3)科學的思維方式是創(chuàng)造性思維的實現條件。
思維方式是認識事物的方式方法。科學的思維方式就是根據思維和存在辯證關系的原理，用科學的方法去客觀地認識問題、分析問題、解決問題。注意培養(yǎng)系統(tǒng)意識。根據系統(tǒng)論的原理，現實生活中存在著諸多系統(tǒng)，每一事物作為具有獨立功能系統(tǒng)的同時，又都是整體系統(tǒng)的一個組成部分，任何一個要素離開整體，其機能和作用都會失去意義。因此，在觀察、分析、研究和解決某一問題時，要有意識地把它作為一個整體系統(tǒng)來看待，并從系統(tǒng)相關的角度去分析認識它。企業(yè)本身是一個系統(tǒng)，同時又是社會經濟系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，其每一項活動都是在相互聯系中進行的。
擺脫習慣性思維的束縛。當人們一旦習慣于從某個角度認識問題之后，便很容易在頭腦中形成固定的思維模式，就會自覺不自覺地受這一思維定勢的影響。必須努力擺脫這種思維的羈絆，從新的角度，用新的方法去思考。特別是企業(yè)發(fā)展過程中要經常進行非程序化決策，這一點尤為重要。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇四
創(chuàng)新精神是指富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新性思維的能力和意識。在現代社會中，創(chuàng)新力越來越成為衡量一個人或一個國家競爭力的核心要素。然而，要培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識并不是一件容易的事情。下面，我將分享我在培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識過程中的心得體會。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)新精神的關鍵是要打破傳統(tǒng)思維模式。傳統(tǒng)思維模式往往會限制我們的思維路徑，讓我們陷入固定的思維框架中。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們首先要意識到自己的思維模式，并且不斷嘗試新的思維方式。例如，我曾經參加過一次創(chuàng)新思維訓練班，其中的一個活動是通過不同形狀和顏色的積木搭建出自己想象中的形狀。這個活動打破了我以往對積木的傳統(tǒng)認知，讓我學會了從不同的角度來看待問題，以及如何用有限的資源創(chuàng)造出無限的可能性。
其次，培養(yǎng)創(chuàng)新精神需要保持開放的心態(tài)。開放的心態(tài)意味著我們愿意接受來自不同領域、不同文化的知識和觀點，并且能夠將它們融入到自己的思考中。在信息爆炸的時代，我們有更多的機會接觸到各種各樣的知識和觀點。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們可以通過讀書、參加講座、與他人交流等方式來拓寬自己的視野，增加自己的知識儲備。同時，我們還應該善于思考和總結自己的經驗，不斷反思和探索。
另外，培養(yǎng)創(chuàng)新精神也需要勇于冒險和失敗。創(chuàng)新往往伴隨著風險和不確定性，當我們試圖創(chuàng)造新的東西時，很可能會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。然而，只有敢于冒險和接受失敗的人，才能有機會獲得成功。在我的創(chuàng)新實踐中，我曾多次嘗試新的思路和做法，其中有些嘗試失敗了，但是每一次失敗都讓我更加成熟和堅定。因為我相信，只有不斷嘗試和不斷摔倒，才能積累足夠的經驗和智慧，最終實現創(chuàng)新的目標。
最后，培養(yǎng)創(chuàng)新精神還需要具備良好的團隊合作能力。創(chuàng)新往往是集體的智慧和努力的結果，任何一個人都很難獨自創(chuàng)造出偉大的成果。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，我們需要主動與他人合作，互相借鑒和學習。在團隊中，我經常和團隊成員分享和交流我的想法和思路，也會積極聽取他們的意見和建議。通過團隊合作，我們可以集思廣益，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現創(chuàng)新的目標。
總之，培養(yǎng)創(chuàng)新精神意識需要打破傳統(tǒng)思維模式、保持開放的心態(tài)、勇于冒險和失敗以及具備團隊合作能力。通過努力，我相信每個人都可以培養(yǎng)出獨特的創(chuàng)新精神，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。讓我們一起努力，讓創(chuàng)新的火花綻放在每一個人的心中！
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇五
創(chuàng)新的最好刺激，是對創(chuàng)新材料的興趣。教師要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，首先要點燃學生的興趣之火，激發(fā)學生的熱情。在生物教學中，通過組織學生觀察想象、講故事、做實驗、參與實踐等一系列教學手段，可以激發(fā)學生的創(chuàng)新興趣和熱情，如，通過觀察和比較植物根、莖、葉、花、果實、種子的標本，厘清植物的六大器官之間的關系；介紹我國科學家袁隆平、屠呦呦的生物創(chuàng)新給人類帶來巨大貢獻的事跡，激發(fā)學生創(chuàng)新意識；通過動手制作動物細胞模型、測定種子發(fā)芽率，到玉林當地的景區(qū)——五彩田園參觀無土栽培技術，對玉米、向日葵進行人工輔助授粉、給家人測量血壓、做膝跳反射等實踐活動，使學生興趣倍增，加深對生物知識的理解，增強創(chuàng)新的欲望，無形中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。
“發(fā)明千千萬，起點是一問。”這是人民教育家陶行知的名言。質疑是創(chuàng)新的開始，好奇、質疑正是學生的天性，教師在教學過程鼓勵學生“不唯書”“不唯師”“不唯眾”，“只唯真”“只唯實”，敢于質疑，凡事多問個“為什么”，要有刻苦鉆研的勁頭，嘗試從不同的角度審視、以不同的方式思考、用不同的方法解決問題，提出獨到見解，開辟新的思維境界。如在學習植物的無性繁殖時，筆者引導學生質疑：荔枝樹、龍眼樹除了能利用嫁接進行無性繁殖外，還可以用其他無性繁殖的方式進行繁殖嗎？當時有一位學生提出一個創(chuàng)新想法：應該都可以用環(huán)剝樹皮加濕泥土，類似扦插的方法進行快速無性繁殖。不少學生認為這個方法不可行，但筆者對該生這種創(chuàng)意進行了表揚，并鼓勵其進行相關的實踐活動。后來該學生與另外三位學生組成實驗小組，尋找有關資料，請教果農師傅，利用周末時間各做了10條龍眼樹和荔枝樹枝條的實驗，一周后這個小組發(fā)布了他們實驗過程和實驗結果錄像視頻：共13條枝條從剝掉的樹皮處生出了多條白色的根。這過程既滿足了學生的好奇心和求知欲，又激起了學生的創(chuàng)新興趣和主動探索熱情，促進了學生創(chuàng)新意識的養(yǎng)成。
實踐是創(chuàng)新活動中必不可少的一個過程。俗話說實踐出真知，它不僅能使學生親歷知識的形成過程、促進思維發(fā)展，更重要的是有助于激發(fā)學生創(chuàng)新意識。如鼓勵學生利用所學知識自主設計和實踐制作“酸奶”和“米酒”、發(fā)“豆芽”，用染成不同顏色片段的繩子做dna簡易模型，飼養(yǎng)觀賞魚等實踐活動。在探究過程中學生精神興奮、興趣濃厚、熱情高漲，自然而然中培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和提高了學生解決實際問題的能力。
人們都希望自己得到別人的關注、認可和尊重。因此，當出現“標新立異”的學生時，教師要適時激勵學生，如在學習《神經系統(tǒng)的組成》時，由于該內容較為抽象，學生不易理解，有一位學生用一段多股電線制作了形象生動的模型，教師可以用激勵的語言評價他，“你真肯動腦！”“你的想象力真強！”“你真有創(chuàng)意！”這位學生的能力得到肯定，創(chuàng)新意識得到強烈的催化和進一步的強化，在后來的學習中，更加努力鉆研，去尋求更新、更異的問題以及解決方法，解決問題的能力有了明顯的提高。
反思是創(chuàng)新意識的一個重要組成部分，是推進學生不斷創(chuàng)新的內驅力，能使學生不斷總結經驗教訓，為日后的創(chuàng)新提供有效的指導。教師平時對學生多用反思性語言進行啟發(fā)，會收到良好的效果。如做了“饅頭在口腔中的變化”的探究實驗后，教師指導學生反思：你認為怎樣才能提高唾液分泌的速度和質量？做了“酒精對水蚤心率的影響”的探究實驗后，教師指導學生反思：你有什么啟發(fā)？有何收獲？這些反思的語言不僅能使學生對知識的理解更加豐富，更加全面，還能為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識注入強大的循環(huán)動力?？偠灾?，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識并非一朝一夕就可達成，需要教師在日常教學中有意識地滲透對學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇六
隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，護士的角色越來越重要。他們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還需要擁有創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是指通過對形勢、問題的分析和研究，設計、創(chuàng)造出新的事物、新的觀念和新的規(guī)則的能力。在醫(yī)療領域，護士的創(chuàng)新意識更是能夠提高其工作效率、提高患者滿意度的必要素質。本文將探討培養(yǎng)護士創(chuàng)新意識的心得體會。
第二段：提高知識水平。
知識是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的基礎和前提，護士要想有創(chuàng)新意識必須擁有相關的知識背景。醫(yī)護領域的知識繁雜，護士需要不斷更新自己的知識體系。敬業(yè)精神是護士必備素質，他們應該不斷關注最新的醫(yī)護知識，閱讀醫(yī)療文獻、參加學術會議、進行專業(yè)培訓等。通過不斷的學習，護士們能夠了解最新的醫(yī)療技術和知識，為他們提供了更多的思維創(chuàng)新方式。
第三段：營造創(chuàng)新氛圍。
營造創(chuàng)新氛圍是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要手段之一。醫(yī)療機構應該為護士們提供一個積極向上的工作環(huán)境，鼓勵他們提出新思路、新觀念和新辦法。除了加強團隊建設和團隊協(xié)作外，還應該樹立創(chuàng)新的導向性，鼓勵護士們嘗試不同的方法解決同一問題，鼓勵他們貢獻自己的智慧。
第四段：推廣科技應用。
在現代醫(yī)療領域，科技應用既是醫(yī)療技術的重要驅動力，也是醫(yī)療服務的重要創(chuàng)新點。護士和科技應用聯系緊密，科技的不斷創(chuàng)新和進步能夠給護士們的工作帶來諸多的便利和優(yōu)勢。在臨床工作中，護士可以通過科技應用的手段，快速準確地獲取病情信息，提高診斷和治療的水平，為患者提供安全、高效、便利的醫(yī)護服務。
培養(yǎng)創(chuàng)新心態(tài)是護士培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要環(huán)節(jié)。創(chuàng)新心態(tài)包括勇于嘗試、不怕失敗、持續(xù)探索等方面。醫(yī)療服務的創(chuàng)新、改革一直處于前沿，護士在臨床工作中也會面臨各種挑戰(zhàn)和問題。護士要抱著開放的態(tài)度，敢于嘗試創(chuàng)新方法和方案，不畏困難和失敗。同時，護士還應該建立持續(xù)學習的文化，通過不斷地自我提升和思維實踐，拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。
總之，創(chuàng)新意識是培養(yǎng)護士素質的必要條件之一，在醫(yī)護領域中，創(chuàng)新能夠有效提高醫(yī)療質量和效率，創(chuàng)新思維能夠讓護士們更好地適應醫(yī)療服務的多元化、復雜化的需求。我們相信，通過提高知識水平、營造創(chuàng)新氛圍、推廣科技應用以及培養(yǎng)創(chuàng)新心態(tài)等多個方面的努力，我們能夠有效地培養(yǎng)護士的創(chuàng)新意識，進而提高醫(yī)療服務的質量和效率。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇七
現如今，社會快速發(fā)展，科技進步日新月異，要想在激烈的競爭中脫穎而出，培養(yǎng)創(chuàng)新意識顯得尤為重要。創(chuàng)新不僅體現在科技領域，更貫穿于生活的方方面面。在過去的一段時間里，我不斷嘗試培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，并有了一定的心得體會。
第二段：提高思維敏捷性。
在培養(yǎng)創(chuàng)新意識的過程中，我發(fā)現提高思維敏捷性是非常重要的一環(huán)。思維敏捷性是指人們對于問題的洞察力和應變能力。而培養(yǎng)思維敏捷性的方法有很多，其中之一是運動。通過參與體育運動鍛煉身體，大腦也會得到鍛煉。此外，閱讀各類書籍也能夠開拓思維。不同領域的知識能夠相互交融，產生新的創(chuàng)意。通過這些方法鍛煉思維敏捷性，我逐漸發(fā)現自己對問題的解決能力有了明顯提升。
第三段：鼓勵多元思維。
除了思維敏捷性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要鼓勵多元思維。多元思維是指從不同的角度看待問題，尋找不同的解決方案。在實際操作中，我嘗試采用多種思維模式，如橫向思維和縱向思維。橫向思維是指從事物的外延出發(fā)，將不相關的事物聯系在一起，形成新的創(chuàng)意?？v向思維則是從事物的內涵出發(fā)，深入挖掘事物本身的內部特點，尋找潛在的創(chuàng)新點。通過鼓勵多元思維，我發(fā)現自己能夠更全面地分析問題，并提出不同于常規(guī)的解決方案。
第四段：勇于嘗試與接受失敗。
實踐是培養(yǎng)創(chuàng)新意識不可或缺的一環(huán)。僅停留在理論層面的思考是遠遠不夠的，需要將自己的創(chuàng)新想法付諸實踐。在實踐的過程中，我逐漸摒棄了對失敗的恐懼，學會了從失敗中汲取經驗教訓。創(chuàng)新意味著冒險和未知，不可能每一次嘗試都能成功。但正是通過嘗試和失敗，我才逐漸積累了解決問題的經驗和方法。因此，我鼓勵自己要勇于嘗試，并從失敗中吸取教訓，不斷完善自己的創(chuàng)新意識。
第五段：分享與合作。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識還需要不斷的分享與合作。創(chuàng)新往往是集思廣益，眾人拾柴火焰高。我積極與身邊的人分享自己的創(chuàng)新想法，并傾聽他們的意見和建議。通過與他人的合作，我不僅拓寬了思維的范圍，還加深了對問題的理解。相互之間的合作與交流能夠為創(chuàng)新提供更多的靈感和機會。因此，我堅信分享與合作是培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要環(huán)節(jié)。
結尾段。
通過一段時間的實踐與思考，我深深體會到培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要性。提高思維敏捷性、鼓勵多元思維、勇于嘗試與接受失敗以及分享與合作，這些方法頗有裨益。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，在實踐中不斷成長與進步。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇八
創(chuàng)新是指在人類物質文明、精神文明等一切領域，一切層面上淘汰落后的思想、事物，創(chuàng)造先進的、有價值的思想和事物的活動過程。
所謂創(chuàng)新意識是人們對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，并以這種態(tài)度來規(guī)范和調整自己的活動方向的一種穩(wěn)定的精神態(tài)勢。創(chuàng)新意識總是代表著一定社會主體奮斗的明確目標和價值指向性，成為一定主體產生穩(wěn)定、持久創(chuàng)新需要、價值追求和思維定勢以及理性自覺的推動力量，成為喚醒、激勵和發(fā)揮人所蘊涵的潛在本質力量的重要精神力量。
第一，創(chuàng)新意識是決定一個國家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力量。在今天，創(chuàng)新能力實際就是國家、民族發(fā)展能力的代名詞，是一個國家和民族解決自身生存、發(fā)展問題能力大小的最客觀和最重要的標志。
第二，創(chuàng)新意識促成社會多種因素的變化，推動社會的全面進步。創(chuàng)新意識根源于社會生產方式，它的形成和發(fā)展必然進一步推動社會生產方式的進步，從而帶動經濟的飛速發(fā)展，促進上層建筑的進步。創(chuàng)新意識進一步推動人的思想解放，有利于人們形成開拓意識、領先意識等先進觀念；創(chuàng)新意識會促進社會政治向更加民主、寬容的方向發(fā)展，這是創(chuàng)新發(fā)展需要的基本社會條件。這些條件反過來又促進創(chuàng)新意識的擴展，更有利于創(chuàng)新活動的進行。
第三，創(chuàng)新意識能促成人才素質結構的變化，提升人的本質力量。創(chuàng)新實質上確定了一種新的人才標準，它代表著人才素質變化的性質和方向，它輸出著一種重要的信息：社會需要充滿生機和活力的人、有開拓精神的人、有新思想道德素質和現代科學文化素質的人。它客觀上引導人們朝這個目標提高自己的素質，使人的本質力量在更高的層次上得以確證。它激發(fā)人的主體性、能動性、創(chuàng)造性的進一步發(fā)揮，從而使人自身的內涵獲得極大豐富和擴展。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇九
釋義：效法前人的文意，不模仿他的文辭。
2、道在日新，藝亦須日新，新者生機也；不新則死?！毂櫋?BR> 釋義：事物的發(fā)展在于每天不停的創(chuàng)新發(fā)展，藝術同樣也是如此，新事物具有強大的`生命力，如果不創(chuàng)新則事物就要被淘汰。
3、創(chuàng)意造言，皆不相師?！拼膶W家·李翱·《答朱載言書》。
釋義：文意和詞句都要創(chuàng)造，都不要沿襲前人。
4、不期修古，不法?？伞！獞?zhàn)國末期哲學家·韓非·《韓非子·五蠡》。
釋義：不向往遠古的制度，不效法過去常用的方法。
5、惟變所出，萬變不從?！纤卧娙恕伪局小ぁ丁唇髟娚缱谂蓤D〉序》。
釋義：唯有千變萬化而不盲目茍同，這樣創(chuàng)作出來的作品才能創(chuàng)新而不隨從。
6、尊新必威，守舊必亡。——清末維新派領袖·唐才?！ぁ陡鲊N類考》。
釋義：只有崇尚新法才可以更加興旺，一味守舊，就會走向滅亡。
7、推陳出新，饒有別致?！宕ご餮幽辍ぁ肚餆魠苍挕ぶ矣蚂袈摗?。
釋義：在舊的基礎上創(chuàng)造新的，很有別具一格的意味。
8、以不息為體，以日新為道。——唐代文學家·劉禹錫·《問大鈞賦》。
釋義：以堅持追求作為本體，以每天創(chuàng)新作為途徑。
9、須教自我胸中出，切忌隨人腳后行?！纤卧娙恕ご鲝凸拧ぁ稖S詩十絕》。
釋義：應該讓詩句從我的肺腑中發(fā)出，切忌跟在別人的腳后走。
10、縱橫正有凌云筆，俯仰隨人亦可憐?！鹉┰踉娙恕ぴ脝枴ぁ墩撛娙住?。
釋義：寫詩應該自抒性情，縱橫揮灑，如隨人俯仰，陳陳相因，也太可憐了。
釋義：事物發(fā)展達到一定限度，就會轉向反面；如果沒有達到那個限度，就不會發(fā)生轉化，而在轉化過程中，事物的變化又表現為因、革交替，事物的轉化過程是在繼承過程中有創(chuàng)新。
12、天下之治，有因有革，期于趨時適治罷了。——《宋史·卷三三四·徐禧傳》。
釋義：治理天下的方法，有繼續(xù)有變革，但都是為了能合乎時代需要，到達治理的目標。
13、革弊，須從源頭理睬?！巍ぶ祆洹吨熳诱Z類輯略》。
釋義：變革弊病，要從源頭開端。
14、治世不一道，便國不用法古。——先秦·《商君書·更法》。
釋義：管理國家不要拘泥于一種措施，要詳細問題詳細剖析。
15、沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春?！啤⒂礤a·《酬樂天揚州初逢席上見贈》。
釋義：喻指往事物必定消亡，新事物一直成長。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十
創(chuàng)新是一切突出成績的動力源。因此，黨員干部要想出色做好在本職工作，真正為部門事業(yè)、為社會發(fā)展做出貢獻，必須以走在時代前列、推動工作見實效為坐標，堅持解放思想、與時俱進、敢為人先，進一步增強創(chuàng)新意識，用新的舉措，開創(chuàng)工作新局面。
增強創(chuàng)新意識，首先要進一步解放思想。思想解放有多遠，發(fā)展之路就有多遠。飛速發(fā)展的世界把“不進則退”的形勢展現在我們面前。黨員干部要有勇于沖破防礙發(fā)展的思想觀念，革除影響發(fā)展的體制弊端，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，牢牢把握各項工作的主動權，努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新舉措、實踐上不斷有新創(chuàng)造。
增強創(chuàng)新意識，還必須要在學習中堅持與時俱進。無數實踐經驗證明：創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結合的產物，是多種因素的結晶，而知識和經驗的積累則是實現創(chuàng)新的基礎。一個人掌握知識的多少，往往意味著這個人水平的高低、能力的大小。沒有一定的專業(yè)知識做基礎去創(chuàng)新，這好比在空中建樓閣一樣虛幻縹緲。所以，黨員干部要想踏準時代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造，就離不開持之以恒的學習。
增強創(chuàng)新意識，需要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。創(chuàng)新是在現有基礎上前進、突破，某種程度又需要對現在發(fā)展思路、發(fā)展模式的傳承、修定、調整，甚至否定。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現跨越式發(fā)展。所以，黨員干部要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為自身一種必備的素質和能力，用進步的思維和舉措推動理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，以永攀高峰的精神創(chuàng)造一流的業(yè)績，開創(chuàng)各項工作新局面。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十一
通過對《職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造》的學習，使我對職業(yè)化有了進一步的認識，更加深了對職業(yè)化的理解。對我對職業(yè)化理念有了更深的了解與認識，感覺對實際工作指導幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學習的一點心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道得品質、言談舉止、禮儀形象等各個方面符合職業(yè)規(guī)范和標準。行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達到從內到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造具體包括：
第一堂課職業(yè)化的工作技能
簡單通俗的說，職業(yè)化的工作技能就是指看起來像個做事的樣子。產品都是大同小異，就像我們酒店行業(yè)，硬件設施都無多大差別，關鍵是我們的服務態(tài)度和服務質量，及服務過程中的工作技巧，而這些我認為都可以稱作為職業(yè)技能。其實真正的`差異化是人，這也正是差異化的價值所在。我們只有塑造、提升達到真正的自身的職業(yè)化的工作技能，才更能讓顧客感受超出期望值，才能讓顧客驚喜，從而達到我們服務的目的----創(chuàng)造忠誠的客戶！特別是我們的管理人員，員工不知道的我們要知道，員工知道的，我們要比他們更準確。
第二堂課職業(yè)化形象。
職業(yè)化的工作形象就是看起來像那一行的人。個人的形象代表著單位的形象，職業(yè)形象決定職業(yè)命運。塑造職業(yè)形象的關鍵是得體合度必須要掌握的基本職場禮儀，微笑是展現職業(yè)形象的最佳名片。本人一直要求自己要有卓越的形象價值，也遵循人際交往中的魔鬼數字“73855”，即人的印象形成=55%外表+自我表現38%+7%語言。經過這次的培訓才知道，自己離職業(yè)化的工作形象還有很大的差距，需要揚長補短，再接再厲。
第三模塊：職業(yè)化的態(tài)度。這個板塊中，印象最深刻，以后也會指導自己工作的一句話是：要努力工作更要用心工作，認真工作是把事情做完，用心工作是把事情做好，要竭盡全力把工作做得無可挑剔！
積極的態(tài)度是做好工作的關鍵，崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸，態(tài)度是最有效的竟爭力，把工作當作一種愛好去完成，三心二意會失去崗位，全心全意會得到職位，用積極的態(tài)度開始和結束每一天，職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
么不看索尼的電視呢，然后再說明索尼的電視機如何如何好。我認為只有具備了高度的職業(yè)道德，對企業(yè)高度的認同感才有這么一問，才有這么一個案例。
以上是我這次職業(yè)化學習的心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。特別是在職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、等方面還要建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)化應該是自己先職業(yè)化，才有資格要求底下的人職業(yè)化，才可以糾正或批評下屬不夠職業(yè)化，才能更好的開展自己的工作。在今后的工作中，我會通過從領導、同事及其他的途徑學習來建立起適合我個人及企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十二
第一段：介紹創(chuàng)新意識的重要性和培養(yǎng)創(chuàng)新意識的必要性（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識是當今社會對每個人都提出的一項重要要求。隨著科技的快速進步和社會的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思維模式已不再能夠應對快速變化的社會需求。在現代社會中，創(chuàng)新意識已經成為個人和組織成功的關鍵。培養(yǎng)創(chuàng)新意識可以激發(fā)個人的創(chuàng)造力和想象力，使個人具備適應變化和解決問題的能力。因此，通過培養(yǎng)創(chuàng)新意識，我們能夠獲得更多的機會和資源，實現個人的價值。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識需要我們積極地拓寬視野和思維方式。首先，我們可以通過不斷學習和接觸新事物來擴展我們的知識面，了解不同行業(yè)和領域的技術和發(fā)展趨勢。其次，我們可以參與不同的項目和活動，積極與他人合作和交流，從不同的角度思考問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，我們還可以運用創(chuàng)新工具和方法，如頭腦風暴、創(chuàng)意畫板等，幫助我們發(fā)掘新的點子和創(chuàng)新的可能性。通過這些方法的實踐，我們將逐漸培養(yǎng)出創(chuàng)新意識，并將其融入到我們的日常生活和工作中。
第三段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識并不是一件容易的事情，它需要我們面對一些挑戰(zhàn)和困難。首先，習慣和思維定勢可能成為我們發(fā)展創(chuàng)新意識的障礙。我們習慣于按照既定的模式和方法來解決問題，不愿意嘗試新的方式。解決這個問題的方法是要時常提醒自己要保持開放的心態(tài)和求新求變的精神，擁抱變化并勇于嘗試新的方法。其次，培養(yǎng)創(chuàng)新意識需要時間和耐心。創(chuàng)新往往是一個漫長而艱辛的過程，我們需要堅持不懈地進行嘗試和實踐，才能夠逐漸形成創(chuàng)新的思維模式和習慣。因此，我們應該給自己足夠的時間和空間去培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并克服困難和挫折。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識不僅能夠給我們帶來更多的機會和成功，還能夠影響和改善我們的生活和社會。首先，創(chuàng)新意識使我們更具有成就感和自信心，能夠不斷地挑戰(zhàn)自我和突破自己的極限。其次，創(chuàng)新意識推動社會的進步和發(fā)展。通過不斷的創(chuàng)新和改進，我們能夠改善生活質量，提高工作效率，促進經濟的繁榮和社會的發(fā)展。最后，創(chuàng)新意識還能夠幫助我們更好地適應變化和應對挑戰(zhàn)。在不斷變化的社會中，只有具備創(chuàng)新意識的人才能夠立于不敗之地，保持競爭力。
第五段：總結培養(yǎng)創(chuàng)新意識的重要性和方法（200字）。
培養(yǎng)創(chuàng)新意識是現代社會對每個人的要求和挑戰(zhàn)。通過拓寬視野、參與項目、運用創(chuàng)新工具等方法，我們可以培養(yǎng)創(chuàng)新意識并將其應用到各個方面。然而，培養(yǎng)創(chuàng)新意識并不是一蹴而就的事情，它需要時間和耐心的積累。只有通過持續(xù)的實踐和不斷的嘗試，我們才能逐漸培養(yǎng)出創(chuàng)新意識，并將其轉化為實際行動和成果。因此，讓我們積極擁抱變化，保持開放的心態(tài)，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，為自己和社會的發(fā)展做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十三
意識是人的思維活動所反映出來的一切客觀現象的真實存在的反映，是人類能夠認知和理解世界的基本能力。然而，在現代社會中，由于信息爆炸和焦慮時代的壓力，很多人往往處于心理和精神上的迷茫中。因此，培養(yǎng)意識成為了當代人面臨的一項重要任務。在這個文章中，我將分享培養(yǎng)意識的心得體會，并希望對讀者有所啟發(fā)。
首先，培養(yǎng)意識需要我們保持清醒的頭腦。在日常生活中，我們常常會被瑣事和雜念所困擾，容易迷失在繁忙的生活中。而要培養(yǎng)意識，首先我們需要擁有一份清醒的頭腦。我們可以通過學習冥想、練習瑜伽、培養(yǎng)良好的作息習慣等方式來達到這一目的。保持頭腦清醒可以幫助我們擺脫雜念的困擾，更加有力地去感知世界。
其次，培養(yǎng)意識需要我們培養(yǎng)細致觀察的習慣。盡管我們在日常生活中總是忙忙碌碌，但我們應該時刻保持一顆觀察世界的心。通過細致觀察，我們能夠更加深入地了解世界，發(fā)現事物背后的內在聯系。同時，觀察還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和洞察力，使我們在工作和生活中更加敏銳和機智。因此，在培養(yǎng)意識的過程中，我們要注意發(fā)展我們的觀察力，用心去感知世界。
第三，培養(yǎng)意識需要我們保持樂觀積極的心態(tài)。在生活中，我們常常會遭遇各種挫折和困難，容易陷入消極的情緒中。然而，樂觀積極的心態(tài)能夠幫助我們更加堅定地走向成功。積極的心態(tài)可以改變我們對待事物的方式，讓我們更加能夠看到希望和機遇。在培養(yǎng)意識的過程中，我們要時刻提醒自己保持積極的心態(tài)，用積極的態(tài)度面對生活中的一切。
第四，培養(yǎng)意識需要我們保持內心的平靜。在現代社會中，我們經常會面臨各種壓力和紛擾，內心常常處于不安和焦慮之中。而保持內心平靜是培養(yǎng)意識的重要前提之一。我們可以通過冥想、呼吸練習、閱讀等方式來達到內心平靜的狀態(tài)。內心平靜可以幫助我們更好地處理問題，做出明智的決策。因此，在培養(yǎng)意識的過程中，我們要時刻關注自己的內心狀態(tài)，通過內心平靜來拓展我們的意識。
最后，培養(yǎng)意識需要我們保持學習的心態(tài)。意識的成長是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和進步。我們可以通過讀書、交流、學習新知識等方式來不斷拓展我們的意識。學習可以幫助我們開闊眼界，增強我們的理解力和判斷力。在培養(yǎng)意識的過程中，我們要保持學習的心態(tài)，持續(xù)不斷地提升自己的意識水平。
總之，通過保持清醒的頭腦、培養(yǎng)細致觀察的習慣、保持樂觀積極的心態(tài)、保持內心的平靜以及保持學習的心態(tài)，我們可以逐漸培養(yǎng)和提升自己的意識。培養(yǎng)意識不僅可以幫助我們更好地認識和理解世界，也可以使我們更加有力地面對生活中的各種挑戰(zhàn)。希望通過我的心得體會，能夠對廣大讀者在培養(yǎng)意識方面提供一些啟發(fā)和幫助。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十四
創(chuàng)新是研發(fā)工作的核心理念，也是對研發(fā)工作提出的具體要求。只有創(chuàng)新，才能制造出具有自主知識產權的產品，才能使產品具有核心競爭力。作為一名研發(fā)人員，我認為應該從以下幾個方面培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。
首先，培養(yǎng)創(chuàng)造性的人格特征。
黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會成功?！彼袀€人行為的動力，都要通過他的頭腦，轉變?yōu)樗脑竿?，才能使之付諸行動。這就好比沙漠里有了水，所有生物才有可能生存。
其次，培養(yǎng)學習興趣來激發(fā)自己的創(chuàng)造性思維。
興趣是最好的老師，興趣是感情的體現，是自己學習的內在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮我們的主觀能動性，容易在學習中產生新的聯想，或進行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。
第三，對工作要有質疑的精神。
我國古代教育家早就提出“前輩謂學貴為疑，小疑則小進，大疑則大進”、“學從疑生，疑解則學成”。在工作中我們要用質疑的態(tài)度去發(fā)現過去工作中不合理不完善的地方，主動的一點一滴的加以改進，從而形成自己新的東西，轉變成新的產品。
第四，不斷探索新事物、新知識、新方法。
值。我們只要在工作中積極的解決產生的問題，就自覺不自覺的提高了我們的創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新意識的培養(yǎng)既是研發(fā)工作的需要，也是個人成長的必要條件。“茍日新，日日新，又日新”， 只有創(chuàng)新，才能每日“新”。
鄧小平同志曾經指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不懈動力。”黨員干部增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業(yè)的成敗。建設一支具備較高創(chuàng)新能力和水平的黨員隊伍，不僅可以保障企業(yè)事業(yè)蓬勃興旺，后繼有人，而且對于全面貫徹落實黨的各項方針政策，推動基層各項工作跨越發(fā)展，也有著十分重要的意義。
黨員干部的創(chuàng)新意識，主要體現在兩個方面。一是理論創(chuàng)新；二是實踐創(chuàng)新。二者緊密聯系，互為因果，相輔相成，是衡量領導干部的創(chuàng)新意識是強還是弱，其創(chuàng)新素質、創(chuàng)新能力是高還是低的主要標志。怎樣增強創(chuàng)新意識，我認為應當把握以下幾點：
黨員干部要進行創(chuàng)新，首先要學習學習再學習，使自己的知識不斷更新、視野不斷開闊、經驗不斷豐富。干部的`綜合素質提高了，才會有創(chuàng)新的追求，才會有創(chuàng)新的動力。結合實際、大膽探索，在實踐中豐富、提高自己。“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨根本的領導方法和工作方法。也是領導干部增強創(chuàng)新意識、領導能力，進行有效創(chuàng)新的根本途徑。人民群眾的創(chuàng)造是豐富多彩的，囊括社會實踐的方方面面，領導干部及時學習，總結這些寶貴經驗，才能不斷提高自身素質，激發(fā)創(chuàng)新的內在動力。
黨員干部要進行創(chuàng)新，必須堅持理論聯系實際。堅持理論聯系實際，始終把提高創(chuàng)新思維能力和辯證水平結合起來。理論是實踐的先導，創(chuàng)新的核心是思維的創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新能力必須提高創(chuàng)新思維能力。要敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犢不怕虎”，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，并結合實際情況提出解決問題的新方案，進行科學實踐。要在工作實踐中按照發(fā)現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的辯證思維過程對各種創(chuàng)新思維方法加以綜合運用，把提高創(chuàng)新思維能力和辯證水平結合起來，從而在理論與實際的結合中使自身的創(chuàng)新思維能力不斷得到增強。
黨員干部要進行創(chuàng)新，必須堅持“回頭望”?！盎仡^望”就是總結過去，展望未來。那么，一個成功的總結、成功的反省、成功的自我批評，一定能提升提煉出很多經典的經驗，并能用于今后的工作，這是一個激勵先進、鞭策后來者的最好的形式。只要我們敢于自我批評，勤于“回頭望”，我們的創(chuàng)新意識才能提高，我們的創(chuàng)新能力才能發(fā)揮。
總之，創(chuàng)新不是那些無動于衷、不思進取、不知悔改之人所為，創(chuàng)新機會也不會留給不學無術、游手好閑、空想瞎想之人，只有勤學好問、敢于擔當之人，通過各種方式完善自我，提高自我，不斷增強創(chuàng)新意識，具有真正的創(chuàng)新能力，才能獲得創(chuàng)新成果。
2017年5月15日
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十五
有時候在我們的工作過程中，我們管理人員一直盯著某個小問題不放，不去打開思路，大觀全局的看待別的事情，從而造成了撿了芝麻而丟了西瓜的局面。所以，我在想，作為管理人員，應該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的'管理中，要不斷地、大膽的進行技術上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在現代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產力。“十年樹木、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十六
一、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新經濟工作觀念，掌握招商服務技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應新時期經濟工作的需要。
二、要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三、要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為學生做好服務。
作為語文教師的我，在平時的教學工作中，十分重視創(chuàng)新，因為我深深地知道，自己的課堂上的沒一點創(chuàng)新，都會影響到哪怕一個學生，促進孩子們創(chuàng)新思維的發(fā)展。
亞里士多德曾說：“思維是從驚訝和問題開始的`?！睂W生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動往往來自對某個問題的興趣和好奇心，而這一切又往往來自教師創(chuàng)設的問題情境。在教學活動中，教師有意識地設疑，使學生能夠因“疑”生奇，因“疑”生趣，進而去積極探究創(chuàng)新。如教學《丑小鴨》一課時，可以創(chuàng)設這樣兩個情境：1，如果丑小鴨沒有離開那個家，后來會怎么樣,2，丑小鴨離開家之后，過得也不好，差點失去生命，那我們要是和家人鬧矛盾，能不能離家出走？該怎么辦？學生聽了以后非常好奇，紛紛討論起來。
魯迅先生說過：“沒有興趣的學習，無異于一種苦役；沒有興趣的地方，就沒有智慧和靈感?！迸d趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動力，在教學活動中，如果把數學知識放在一個主動、活潑的情境中去學習，更能激發(fā)學生創(chuàng)新的興趣，增強學生思維的內驅力。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十七
意識是一種思維和感知的能力，是我們思考、理解和判斷的基礎。培養(yǎng)意識是提高自身能力和素質的關鍵所在。意識的培養(yǎng)不僅僅是指學習新知識，更是一種內在的覺悟和認知能力的塑造。在這個信息爆炸、競爭激烈的社會中，要培養(yǎng)自己的意識，我有了一些心得體會。
首先，要保持思考的常態(tài)。在生活和學習中，我們需要時刻保持對事物的思考。對于發(fā)生的事情，我們要不斷思考它們背后的原因和邏輯。對于新的知識，我們要不斷思考它們與已有知識的聯系和延伸。只有通過思考，我們才能更好地理解和吸收知識，才能更好地應對生活和工作中的問題。因此，我努力保持思考的常態(tài)，將思考當作一種習慣，讓自己更加敏銳地捕捉到問題所在，從而更好地解決問題。
其次，要保持開放的心態(tài)。要培養(yǎng)意識，就要接納和尊重不同的觀點和思想。我們不能局限于自己的思維框架，要敢于接受不同的見解。不同的觀點可以為我們提供不同的思維路徑，幫助我們更全面地理解問題。在與他人討論或交流時，我善于傾聽他人的意見，尊重和接納他們的觀點，即使有不同意見，也能保持平和的心態(tài)，積極地與他人進行對話和辯論，從而開拓自己的思維，充實自己的知識儲備。
再次，要注重自我反思。培養(yǎng)意識并不僅僅是關注外界的情況，更重要的是關注自身。我們要反思自己的思維方式、行為舉止和態(tài)度是否合理和正確。通過反思，我們可以及時發(fā)現和糾正自己的錯誤，提高自己的認知水平和行為準則。在日常生活中，我習慣定期進行自我反省，對自己的一些行為和思維進行評估，找出問題所在，并努力改正。這樣不僅能夠提高個人的意識水平，也能夠促進自己的成長和進步。
最后，要注重實踐和應用。意識的培養(yǎng)不能僅僅停留在理論層面，更需要通過實踐和應用來加以鞏固和發(fā)展。在學習中，我們要將所學知識與實際問題相結合，通過實踐來理解和應用。在工作中，我們要將意識轉化為行動，在實際工作中體現出來。在生活中，我們要將意識應用于對抗困難和挫折，通過實踐來錘煉和提升意識。我不僅注重在學習中的實踐和應用，也積極主動地將所學知識和意識運用于日常工作和生活中，通過實際操作來不斷完善和提高自己的意識水平。
綜上所述，培養(yǎng)意識需要保持思考常態(tài)，開放心態(tài)，注重自我反思，并將意識實踐于實際中。通過不斷地培養(yǎng)和提升意識，我們能夠更好地應對復雜多變的社會環(huán)境和問題，也能夠更好地發(fā)展自身的能力和素質。我深知培養(yǎng)意識是一個長期的過程，但只要我堅持努力，相信我一定能夠不斷提高自己的意識水平，為個人的成長和社會的進步做出貢獻。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十八
通過這次研討會，我聆聽了六節(jié)觀摩課和六位名師的專題發(fā)言，親身體驗了在名師引領和各位同仁互助下的學習過程，進一步掌握了在課堂中如何培養(yǎng)小學生的創(chuàng)新意識，同時眼界也開闊了很多，思考問題也能站在更高的境界，許多疑問得以解決。不僅提高了業(yè)務素質，同時也深刻感到學習理論知識的重要性。通過觀摩課與專題講座，我從思想上又有了更深一層次的認識：作為一位數學教師，必須具有淵博的學科知識，熟練的操作技能，良好的思想品質，更應當掌握一些對小學生創(chuàng)新思想意識的培養(yǎng)。既不能脫離教學實際，又要為解決教學中的問題而進行研究。以下是我參加教師研討會學習的幾點體會：
通過研討學習，讓我能以另一種思維去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。讓我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創(chuàng)新，以使我的課堂充滿創(chuàng)新，讓學生在課堂中真正說出自己的想法，獲得必要的數學創(chuàng)新。真正的讓每個學生都能多樣的、持續(xù)的發(fā)展；培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，在教學過程中，要優(yōu)化學生的學習氛圍，給學生更多的時間和空間，讓學生自己去發(fā)現問題、研究問題并解決問題，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。在會上徐大有老師曾說過，一個因循守舊的老師非常可怕，這樣不但自己不能進步，而且也阻礙了學生的發(fā)展。因此今后我要在教材的研究上多下功夫，在新課程改革的帶動下，轉變教育思想，改變教學模式，實施主體性教學，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，努力成為一名新型的研究型教師。
一名優(yōu)秀的教師要具有語言魅力，作為一名數學教師，語言要做到嚴謹簡練，并且要具有親和力,對孩子要多表揚，多鼓勵。六位老師語言很輕柔，很具有親和力，她們的語言一直吸引著孩子的注意力，并且能夠恰當及時的表揚孩子，同時他們的語言已經做到了嚴謹簡練，這是我以后的教學中應時刻注意的一點。
在著六節(jié)觀摩課中就有三節(jié)課是同一個課題---重疊問題，雖然課題一樣，但她們都上出了自己的風格，從不同的情景導入，環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，從易到難，重難點把握的比較好，尤其是在教學過程中都體現了創(chuàng)新精神，如無棣魯北高新技術開發(fā)區(qū)實驗學校的秦桂華老師她在上這節(jié)課時讓學生運用兩個圈在展示區(qū)展示，怎么樣才能把重疊的人既表示在小交警的圈里又表示在小記者的圈里，在人名就給一次的情況下，學生經歷了遇到困難---想辦法---嘗試解決---再遇難困難---再想辦法---嘗試解決的反復過程，最終找到了用韋恩圖的方法。在這個過程中老師運用形象直觀的兩個圈，讓學生拿著它動，比起原來在課堂上的畫圓要好的多，這就是一個創(chuàng)新，值得我們學習。
實踐課程改革的途徑是課堂，課堂教學的更新，是對教師這個實踐者的嚴峻考驗。在課堂教學中，教師要給學生充分的`思考、提問、討論、探究的時間。學生讀懂的問題，教師不需要講解；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生讀書領悟，讓學生分析；學生有問題可隨時發(fā)問，有不同見解要隨時發(fā)表；學生實在不懂的問題，教師要給予適當的點播，點評，指導或精湛的講解。
教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。這種方式的改變，將導致師生關系的改變，使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權威”轉變到“平等地參與學生的研究”，從“知識的傳遞者”轉變成“學生科學探究的促進者、組織者和指導者”。教師要注重課堂實踐和資源整合，要學會運用專家的教育智慧補己之短，要通過運用信息技術整合教育內容，推動教育教學的行為的變化。
新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續(xù)發(fā)展。學習不僅僅只學專業(yè)方面，要擴充到各個領域，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。通過總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習的教育理念，以適應教育改革的浪潮。
這次研討，為我提供了一個學習的機會，從根本上改變了原先的傳統(tǒng)學習模式，更給我們帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念，為我們今后的教學開辟了新天地。我要把汲取到的先進理念、思想運用到教學中去，讓此次研討的價值在教學中得到最大的體現。
創(chuàng)新意識培養(yǎng)的心得體會篇十九
如今，隨著科技不斷進步和社會進步的發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新能力對于人們的工作和生活越來越重要。然而，創(chuàng)新思維無法一蹴而就，需要教育和自身加強鍛煉。在這方面，個人的體會和總結可能會有所幫助。
第二段：察覺需求并開展實踐。
在培養(yǎng)創(chuàng)新思維的過程中，我們要察覺我們的需求，并開展我們自己的實踐。例如，考慮如何通過有效方式處理緊急事情時，我們可以嘗試新策略和工具。我們可以探索新方式來處理事情，在我們的實踐中尋找創(chuàng)新的點子。
第三段：關注和借鑒他人的優(yōu)秀經驗。
在學習任何一種新技能時，我們都可以去關注他人的經驗和思想。在培養(yǎng)創(chuàng)新思維時，我們也可以關注那些對于某一特定領域的成功案例或者創(chuàng)新案例。同時，我們還應該借鑒成功人士的經驗，因為把他們的思維應用到我們自己的領域中，可能會使我們更加優(yōu)秀和成功。
第四段：鍛煉并養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣。
培養(yǎng)創(chuàng)新思維并非僅僅是累積知識。我們還需要通過不斷的鍛煉來切實地增強這方面的能力。學習和實踐創(chuàng)新思維模式，就像鍛煉身體一樣，需要耐心和堅持不懈。努力讓自己養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣，可以提高我們的創(chuàng)造力，這是真正的積極進展。
第五段：結論。
在我們的個人、工作和生活中，創(chuàng)新思維是一種必不可少的能力。受到正確的培養(yǎng)，創(chuàng)造力可以被進一步地開發(fā)和激勵。通過實踐、關注優(yōu)秀的案例，鍛煉技能，我們可以不斷提高自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。因此，我們一定要認識到這種重要性，投入時間和精力來培養(yǎng)屬于自己的創(chuàng)新思維模式。