總結(jié)是我們對過去的一段時間所做的回顧和歸納。在總結(jié)中，要突出成果和收獲，同時也要誠實面對不足和改進的方向。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。
個人簡歷要注意篇一
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
個人簡歷要注意篇二
信息總監(jiān)簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1975年11月7日。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm體重：75kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：天津工業(yè)大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機類計算機應用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計算機軟件。
物流/倉儲。
高級管理。
職位名稱：信息總監(jiān)，;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;。
電腦水平：1、企業(yè)應用方面，自主開發(fā)較多的軟件產(chǎn)品;。
2、硬件編程方面，掌握對rs232/485串口通訊開發(fā)。
3、比較常用數(shù)據(jù)庫mssql2000/。
4、軟件開發(fā)ide：delphi、eclipse。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1995年9月-197月莆田高等?？茖W校?？?。
9月-8月天津工業(yè)大學本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江怡豐鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：9月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：信息管理員。
工作描述：負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件的日常維護工作;研發(fā)倉庫的材料進銷存的管理系統(tǒng)。
離職原因：參加公務員考試。
所在公司：泉州信息學院。
時間范圍：209月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：班主任、計算機教師。
工作描述：擔任一個班級的班主任，負責計算機應用課程的三個班級教學任務。
離職原因：
所在公司：華僑大學計算機研究所。
時間范圍：203月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔任職位：軟件部經(jīng)理計算機軟件。
離職原因：
所在公司：沃特體育用品有限公司。
時間范圍：207月-月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：信息總監(jiān)。
工作描述：1、負責集團信息規(guī)劃、部署。2、自主開發(fā)公司內(nèi)部應用的erp系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)訂單地、業(yè)務指令、采購、倉庫、財務、車間等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息化系統(tǒng)應用功能。3、參與整個ipo過程的物料、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)整理工作，自主開發(fā)一套符合ipo應用的內(nèi)控管理體系erp系統(tǒng)，并提供應用信息、技術(shù)支持。
離職原因：
所在公司：華昌珠寶有限公司。
時間范圍：年11月-9月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：信息總監(jiān)。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1、熟悉民營企業(yè)信息建設(shè)規(guī)劃，應用自身掌握的研發(fā)技術(shù)，對企業(yè)的生產(chǎn)、存貨、資金核算等模塊進行自主編程開發(fā)、實施運用，為企業(yè)節(jié)省大量信息化投入成本。
2、對企業(yè)erp系統(tǒng)開發(fā)、實施等全過程都有豐富的開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟練控制硬件接口的編程，特別是rs232/485、并口的自動化控制。
4、熟練應用tcp/ip、udp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議進行網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品開發(fā)。
5、對企業(yè)的內(nèi)部成本控制有深入研究，特別在鞋業(yè)方面的管理。
6、自主研發(fā)一套鞋業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)，包含：業(yè)務、生產(chǎn)、采購、倉庫、財務、人事、考勤、固定資產(chǎn)等管理系統(tǒng)。整合構(gòu)成一套完整的erp系統(tǒng)。
主要工作成果或作品。
2.漂染erp系統(tǒng)【晉江維盛漂染織造有限公司】。
3.路橋收費系統(tǒng)【泉州市各個收費站】。
4.路橋超載檢測系統(tǒng)【泉州安溪彭亭、永春石鼓超限檢測站】。
5.公路局通行費管理系統(tǒng)【泉州市公路局及下屬各個分局】。
7.機電設(shè)備管理管理系統(tǒng)【泉州市公路局機機電科及下屬單位】。
8、汽車配件管理系統(tǒng)【erp系統(tǒng)】。
9、莆田市華豐鞋業(yè)有限公司erp系統(tǒng)。
10、沃特體育用品有限公司分銷系統(tǒng)。
11、輝煌水暖內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
12、珠寶公司內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
等等十余套管理軟件。
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準備，下面也來簡單的分析一下：
一者，是個人的求職實力。
求職首先要了解的就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的.不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個求職市場的信息了解。
當今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。
三者，要確定目標公司以及目標職位。
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。
個人簡歷要注意篇三
特長技能在
個人簡歷
中占據(jù)了一定的份量，對于部分用人單位，他們特別需要招聘到具有某項特殊技能的人才，那么在
個人簡歷
中描述特長技能該如何把握呢?下面我們談談有關(guān)寫作注意事項：
在特長數(shù)量問題上應該控制在六個以內(nèi)，而且我們還得注意這六個特長的.類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會顯得你是一個興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個崗位上工作的時間可能并不長，所以我們在此時要注意數(shù)量以及類別這兩個方面。
特長項目名稱必須是具體的名字，不能運用統(tǒng)稱性的詞語像運動、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財經(jīng)、科技、健康、兩性等多個類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了?而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個總稱，如果你真的喜好運動那為什么不能說出具體的名稱?到底喜歡籃球還是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某項東西的人才會說個總體性的名稱。最后，你所說的特長項目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。
個人簡歷要注意篇四
2.不必過分追求高檔。計算機技術(shù)發(fā)展迅速，時下一臺頂級電腦經(jīng)過l--2年后也會淘汰。消費者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費者在購買前應仔細閱讀售后服務承諾，對于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費者可在了解市場行情后，以市場價或略低于市場價的價格成交。
5.要索取詳細的配置清單。比較詳實的配置清單應包括配件品牌、價格、型號、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務跟蹤明細記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標記的小標簽。以備出現(xiàn)問題時維權(quán)有證據(jù)。
個人簡歷要注意篇五
個人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據(jù)應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計等。
教育經(jīng)歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構(gòu)就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機構(gòu)。
實習經(jīng)歷。
實習經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。
如果你沒有實習經(jīng)歷的話，你可以把實習經(jīng)歷和校園實踐替換為工作經(jīng)歷，因為工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。實習經(jīng)歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。
校園實踐。
校園實踐需要填寫的內(nèi)容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內(nèi)容、取得的成績等。
所獲獎勵。
所獲獎勵需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構(gòu)、獎項所體現(xiàn)的成績等。
所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎，
如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經(jīng)歷或個人技能。
技能證書。
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時間，證書名稱。
專業(yè)技能。
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
自我評價。
自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價是很個人簡歷中重要的一個內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費的個人職業(yè)測評，然后以測評結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
注意事項。
1.封面。
你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
2.工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引hr的眼球。
3.個人技能。
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。
個人簡歷要注意篇六
寫作目標確定后，你可以做兩件事：
1.從整體上，將簡歷分為學術(shù)經(jīng)歷和非學術(shù)經(jīng)歷兩個部分，每個部分再細分出一個或多個子區(qū)塊，每個區(qū)塊明確其承擔的寫作目標。
2.針對每一個具體經(jīng)歷的內(nèi)容描述，也有了明確的指導標準：其跟整體寫作目標的相關(guān)性和支持性。
3根據(jù)相關(guān)和重要程度賦予寫作權(quán)重。
與全文寫作目標進行對標：相關(guān)的寫，完全不相關(guān)的不寫；相關(guān)度高的多寫深寫，相關(guān)度低的淺寫少寫（當然，這個相關(guān)度的強弱關(guān)系需自行判斷）。一篇簡歷寫出來，從整體視覺上看一定是最重要的部分占的篇幅多，次重要的占的少，而不重要的信息大多數(shù)情況下是用來湊篇幅了。
對于具體經(jīng)歷的描述遵循“重要的、具體的信息多提供，不重要的、抽象的信息少提供”的原則，這樣寫出來的簡歷才是對讀者有吸引力和說服力的，而不是作者一廂情愿的“自嗨”。
4根據(jù)寫作目的提煉核心內(nèi)容。
根據(jù)寫作目的來設(shè)置自己每個區(qū)塊的內(nèi)容，是非常重要的，它能幫助你更加深刻和犀利的展現(xiàn)出你想呈現(xiàn)的東西，更重要的是讓讀者更加理解你想表達的意圖。
打個比方，“教育經(jīng)歷”應該是每份簡歷中都會包含的區(qū)塊。你可以只是簡單隨機列出幾門課程，甚至干脆什么都不提，你也可以把跟申請專業(yè)相關(guān)的課程列出來，向人證明你具備相關(guān)的知識。你可以簡單的把在校成績寫出來，當然你也可以嘗試去說明自己過去的成績一直是呈上升趨勢的，或者你專業(yè)相關(guān)的課程成績更高（是不重要的課程拉低了總分），又或者是你非常擅長數(shù)學相關(guān)的課程等等。
總之，即使是一個我們都習以為常的問題，也可以隨著你的寫作目的和思路的不同，而得以以非常不同的形式和形式來呈現(xiàn)。我們只需要記住一個道理：任何寫作都不能只是簡單粗暴的信息堆砌，而要有自己的目的-說服別人點什么。不要只想著你想說什么，思考你想說服別人什么。
5讓人不僅知其然，更知其所以然。
要想寫出來的東西更有說服力，必須記住一點：寫東西不能只求自己“寫出來了”，要時刻考慮讀者是否能“看出來了”。
這個世界上別人可能永遠無法像你那樣這么在意你自己，所以要想真的讓別人了解你、理解你的所思所想，那都要費點心。
個人簡歷要注意篇七
對于
簡歷
教育經(jīng)歷這個欄目來說，時間和學校這兩個位置還是經(jīng)常會出現(xiàn)一些可大可小的問題，這兩個地方看起來似乎沒有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現(xiàn)問題的地方。為此我們將對這兩個地方所出現(xiàn)的一些問題以及寫作技巧進行詳細分析。
在學校方面，則要將學歷寫清楚，因為招聘者審核
簡歷
會先看學歷情況，如果學歷不符則馬上會將你淘汰的。學歷就是一個沒任何商量余地的內(nèi)容，如果你的學歷不夠可以不在簡歷上注明嗎?不可以的'，沒有寫那么人家就會認為你的學歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡歷里有學歷這個欄目，這么明顯的地方你也沒有注意到，說明你太不仔細或者沒有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計劃書之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯別字和詞語、格式等等?顯然沒有哪個主管對這種屬下的工作態(tài)度會感到滿意。
對于學校名稱我們應該有所區(qū)別，如果出身名校則可以將學校名稱進行加粗，用來突出自己在學校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學校太水了嗎?人家都沒有聽過你還重點突出做什么?另外書寫學校名稱時是否要用簡稱?我們的建議是不能用簡稱以免造成誤解，比如南大可能是南開大學也可能是南昌大學。當然也不必寫的過于詳細而帶上一串長長的尾巴。
個人簡歷要注意篇八
記者發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細心翻閱了數(shù)十份應屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學金，實習經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經(jīng)歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學金等突出優(yōu)點。
一般來說，正常的順序應該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習經(jīng)歷、培訓證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認為，“我是應屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負責任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復印件都有可能給意圖不良的人可乘之機，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細，羅列了很多不必要的，或者是應該篩減的信息。比如有人羅列了大學四年的專業(yè)課程，有人詳細羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達數(shù)百字，讓簡歷繁復羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。
很多應屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學謙遜，誠實正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
華東政法大學碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導“環(huán)保與自然”，一些公司強調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認真負責，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚?。
這里提醒應屆生，在hr心中，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
個人簡歷要注意篇九
個人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應聘國企時如果達不到學歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動性行業(yè)那么對于學歷就不會那么重視了，反正招來一個符合學歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個人簡歷要注意篇十
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責任，同時給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個職位（更多的責任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔當“書記工作”時，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個位子，你的雇主是完全會考慮這一點的。我的同學剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當時我們只敢去應聘程序員一類的工作。
3、強調(diào)你重要的才能。
你應聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個問題，這個標題帶有以下的暗示，如果你應聘的那個職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個能力，當然，你的面試（簡歷）必須以實例支持這一暗示。
4、強調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實質(zhì)性的經(jīng)驗（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當然應該陳述這一點。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時，你可能不會被考慮去承擔其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當然，我們建議你選擇另一個面較寬的職業(yè)。
個人簡歷要注意篇十一
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
1.找出你的最近時期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機編程，機械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
個人簡歷要注意篇十二
姓名：
應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負責公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護及網(wǎng)上電子商務交流，工作中運用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負責智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護。（學校、部隊飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學校做畢業(yè)設(shè)計。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學院。
最高學歷：
本科獲得學位:理學學士學位。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電子信息科學與技術(shù)。
所學專業(yè)二：
電子信息科學與技術(shù)。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學院。
電子信息科學與技術(shù)。
大學英語四級證、全國計算機二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細個人自傳。
個人簡歷要注意篇十三
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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個人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
個人簡歷要注意篇十四
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的`針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1、充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點也要寫上
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
個人簡歷要注意篇十五
有經(jīng)驗的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時候就是因為你的隨便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個人簡歷的時候，從選擇簡歷模板到填個人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗的求職者們都知道，在制作
上需要認真、要個性，于是就有很多人開始追求新穎的個人簡歷。不過，在追求個人簡歷新穎的同時還需要注意一些事項。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個人簡歷的.新穎上，主要就是把重點放在形式，比如說個人建立的打印版、電子版，有個人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個人簡歷相比較與打印版確實是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個人簡歷中獲得想要知道的信息。
個人簡歷要注意篇十六
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導,經(jīng)理們?nèi)绽砣f機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.
二、避免虛夸.
有的應聘者錯誤地認為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應當實事求是,樸實無華.
四、避免遺漏要點.
有的應聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點遺漏了,就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重無別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復檢查,認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機會。
個人簡歷要注意篇十七
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應分成四大內(nèi)容。
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。
個人簡歷要注意篇一
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
允許揚長避短，杜絕自吹自擂。
大多應聘者在編輯一份簡歷時都會著重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實有效的個人簡歷而不是看應聘者為了求職編寫出的個人小說。不要過于夸張的去編寫簡歷，在一份個人簡歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個簡中出現(xiàn)虛假信息。
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗，以一種虛假的消息去充當自己優(yōu)勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實，如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義，而且假的消息總會漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠實，不然人與人之間還有什么信任呢。在個人簡歷中出現(xiàn)虛假信息是簡歷中的大忌。切勿一時找求職心切犯了不該犯的錯。
在編輯個人簡歷中注意這些注意事項不要犯這些簡歷中的低級錯誤，否則一定不會用簡歷敲開求職大門。
個人簡歷要注意篇二
信息總監(jiān)簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1975年11月7日。
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm體重：75kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：天津工業(yè)大學學歷：本科。
專業(yè)名稱：計算機類計算機應用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：計算機軟件。
物流/倉儲。
高級管理。
職位名稱：信息總監(jiān)，;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;。
電腦水平：1、企業(yè)應用方面，自主開發(fā)較多的軟件產(chǎn)品;。
2、硬件編程方面，掌握對rs232/485串口通訊開發(fā)。
3、比較常用數(shù)據(jù)庫mssql2000/。
4、軟件開發(fā)ide：delphi、eclipse。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1995年9月-197月莆田高等?？茖W校?？?。
9月-8月天津工業(yè)大學本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江怡豐鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：9月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：信息管理員。
工作描述：負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件的日常維護工作;研發(fā)倉庫的材料進銷存的管理系統(tǒng)。
離職原因：參加公務員考試。
所在公司：泉州信息學院。
時間范圍：209月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所。
擔任職位：班主任、計算機教師。
工作描述：擔任一個班級的班主任，負責計算機應用課程的三個班級教學任務。
離職原因：
所在公司：華僑大學計算機研究所。
時間范圍：203月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)。
擔任職位：軟件部經(jīng)理計算機軟件。
離職原因：
所在公司：沃特體育用品有限公司。
時間范圍：207月-月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：信息總監(jiān)。
工作描述：1、負責集團信息規(guī)劃、部署。2、自主開發(fā)公司內(nèi)部應用的erp系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)訂單地、業(yè)務指令、采購、倉庫、財務、車間等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的信息化系統(tǒng)應用功能。3、參與整個ipo過程的物料、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)整理工作，自主開發(fā)一套符合ipo應用的內(nèi)控管理體系erp系統(tǒng)，并提供應用信息、技術(shù)支持。
離職原因：
所在公司：華昌珠寶有限公司。
時間范圍：年11月-9月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：信息總監(jiān)。
離職原因：
其他信息。
自我評價：1、熟悉民營企業(yè)信息建設(shè)規(guī)劃，應用自身掌握的研發(fā)技術(shù)，對企業(yè)的生產(chǎn)、存貨、資金核算等模塊進行自主編程開發(fā)、實施運用，為企業(yè)節(jié)省大量信息化投入成本。
2、對企業(yè)erp系統(tǒng)開發(fā)、實施等全過程都有豐富的開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟練控制硬件接口的編程，特別是rs232/485、并口的自動化控制。
4、熟練應用tcp/ip、udp等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議進行網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品開發(fā)。
5、對企業(yè)的內(nèi)部成本控制有深入研究，特別在鞋業(yè)方面的管理。
6、自主研發(fā)一套鞋業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)，包含：業(yè)務、生產(chǎn)、采購、倉庫、財務、人事、考勤、固定資產(chǎn)等管理系統(tǒng)。整合構(gòu)成一套完整的erp系統(tǒng)。
主要工作成果或作品。
2.漂染erp系統(tǒng)【晉江維盛漂染織造有限公司】。
3.路橋收費系統(tǒng)【泉州市各個收費站】。
4.路橋超載檢測系統(tǒng)【泉州安溪彭亭、永春石鼓超限檢測站】。
5.公路局通行費管理系統(tǒng)【泉州市公路局及下屬各個分局】。
7.機電設(shè)備管理管理系統(tǒng)【泉州市公路局機機電科及下屬單位】。
8、汽車配件管理系統(tǒng)【erp系統(tǒng)】。
9、莆田市華豐鞋業(yè)有限公司erp系統(tǒng)。
10、沃特體育用品有限公司分銷系統(tǒng)。
11、輝煌水暖內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
12、珠寶公司內(nèi)部物流管理系統(tǒng)。
等等十余套管理軟件。
不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。
此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關(guān)于個人簡歷的信息以及相關(guān)準備，下面也來簡單的分析一下：
一者，是個人的求職實力。
求職首先要了解的就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的.不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個求職市場的信息了解。
當今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。
三者，要確定目標公司以及目標職位。
最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。
個人簡歷要注意篇三
特長技能在
個人簡歷
中占據(jù)了一定的份量，對于部分用人單位，他們特別需要招聘到具有某項特殊技能的人才，那么在
個人簡歷
中描述特長技能該如何把握呢?下面我們談談有關(guān)寫作注意事項：
在特長數(shù)量問題上應該控制在六個以內(nèi)，而且我們還得注意這六個特長的.類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會顯得你是一個興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個崗位上工作的時間可能并不長，所以我們在此時要注意數(shù)量以及類別這兩個方面。
特長項目名稱必須是具體的名字，不能運用統(tǒng)稱性的詞語像運動、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財經(jīng)、科技、健康、兩性等多個類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了?而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個總稱，如果你真的喜好運動那為什么不能說出具體的名稱?到底喜歡籃球還是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某項東西的人才會說個總體性的名稱。最后，你所說的特長項目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。
個人簡歷要注意篇四
2.不必過分追求高檔。計算機技術(shù)發(fā)展迅速，時下一臺頂級電腦經(jīng)過l--2年后也會淘汰。消費者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費者在購買前應仔細閱讀售后服務承諾，對于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費者可在了解市場行情后，以市場價或略低于市場價的價格成交。
5.要索取詳細的配置清單。比較詳實的配置清單應包括配件品牌、價格、型號、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務跟蹤明細記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標記的小標簽。以備出現(xiàn)問題時維權(quán)有證據(jù)。
個人簡歷要注意篇五
個人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，e-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至于其他的信息根據(jù)應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計等。
教育經(jīng)歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構(gòu)就讀或者是國內(nèi)具有知名度的特殊教育機構(gòu)。
實習經(jīng)歷。
實習經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。
如果你沒有實習經(jīng)歷的話，你可以把實習經(jīng)歷和校園實踐替換為工作經(jīng)歷，因為工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。實習經(jīng)歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。
校園實踐。
校園實踐需要填寫的內(nèi)容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內(nèi)容、取得的成績等。
所獲獎勵。
所獲獎勵需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構(gòu)、獎項所體現(xiàn)的成績等。
所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎，
如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經(jīng)歷或個人技能。
技能證書。
技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時間，證書名稱。
專業(yè)技能。
專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
自我評價。
自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的最大優(yōu)勢等簡練的語句。
自我評價是很個人簡歷中重要的一個內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費的個人職業(yè)測評，然后以測評結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
注意事項。
1.封面。
你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
2.工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷包括實習經(jīng)歷和校園實踐。
工作經(jīng)歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內(nèi)容，吸引hr的眼球。
3.個人技能。
個人技能包括專業(yè)技能，英語技能和it技能，也就是上面所說的技能證書和專業(yè)技能這兩個內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。
個人簡歷要注意篇六
寫作目標確定后，你可以做兩件事：
1.從整體上，將簡歷分為學術(shù)經(jīng)歷和非學術(shù)經(jīng)歷兩個部分，每個部分再細分出一個或多個子區(qū)塊，每個區(qū)塊明確其承擔的寫作目標。
2.針對每一個具體經(jīng)歷的內(nèi)容描述，也有了明確的指導標準：其跟整體寫作目標的相關(guān)性和支持性。
3根據(jù)相關(guān)和重要程度賦予寫作權(quán)重。
與全文寫作目標進行對標：相關(guān)的寫，完全不相關(guān)的不寫；相關(guān)度高的多寫深寫，相關(guān)度低的淺寫少寫（當然，這個相關(guān)度的強弱關(guān)系需自行判斷）。一篇簡歷寫出來，從整體視覺上看一定是最重要的部分占的篇幅多，次重要的占的少，而不重要的信息大多數(shù)情況下是用來湊篇幅了。
對于具體經(jīng)歷的描述遵循“重要的、具體的信息多提供，不重要的、抽象的信息少提供”的原則，這樣寫出來的簡歷才是對讀者有吸引力和說服力的，而不是作者一廂情愿的“自嗨”。
4根據(jù)寫作目的提煉核心內(nèi)容。
根據(jù)寫作目的來設(shè)置自己每個區(qū)塊的內(nèi)容，是非常重要的，它能幫助你更加深刻和犀利的展現(xiàn)出你想呈現(xiàn)的東西，更重要的是讓讀者更加理解你想表達的意圖。
打個比方，“教育經(jīng)歷”應該是每份簡歷中都會包含的區(qū)塊。你可以只是簡單隨機列出幾門課程，甚至干脆什么都不提，你也可以把跟申請專業(yè)相關(guān)的課程列出來，向人證明你具備相關(guān)的知識。你可以簡單的把在校成績寫出來，當然你也可以嘗試去說明自己過去的成績一直是呈上升趨勢的，或者你專業(yè)相關(guān)的課程成績更高（是不重要的課程拉低了總分），又或者是你非常擅長數(shù)學相關(guān)的課程等等。
總之，即使是一個我們都習以為常的問題，也可以隨著你的寫作目的和思路的不同，而得以以非常不同的形式和形式來呈現(xiàn)。我們只需要記住一個道理：任何寫作都不能只是簡單粗暴的信息堆砌，而要有自己的目的-說服別人點什么。不要只想著你想說什么，思考你想說服別人什么。
5讓人不僅知其然，更知其所以然。
要想寫出來的東西更有說服力，必須記住一點：寫東西不能只求自己“寫出來了”，要時刻考慮讀者是否能“看出來了”。
這個世界上別人可能永遠無法像你那樣這么在意你自己，所以要想真的讓別人了解你、理解你的所思所想，那都要費點心。
個人簡歷要注意篇七
對于
簡歷
教育經(jīng)歷這個欄目來說，時間和學校這兩個位置還是經(jīng)常會出現(xiàn)一些可大可小的問題，這兩個地方看起來似乎沒有什么值得注意的地方，然而最不被人注意的地方是最容易出現(xiàn)問題的地方。為此我們將對這兩個地方所出現(xiàn)的一些問題以及寫作技巧進行詳細分析。
在學校方面，則要將學歷寫清楚，因為招聘者審核
簡歷
會先看學歷情況，如果學歷不符則馬上會將你淘汰的。學歷就是一個沒任何商量余地的內(nèi)容，如果你的學歷不夠可以不在簡歷上注明嗎?不可以的'，沒有寫那么人家就會認為你的學歷不夠，即使知道你是不小心漏掉又如何?簡歷里有學歷這個欄目，這么明顯的地方你也沒有注意到，說明你太不仔細或者沒有做檢查工作，做完事情不檢查還得了?你在公司做完一份計劃書之后你直接交給主管，讓主管去幫你檢查里面的錯別字和詞語、格式等等?顯然沒有哪個主管對這種屬下的工作態(tài)度會感到滿意。
對于學校名稱我們應該有所區(qū)別，如果出身名校則可以將學校名稱進行加粗，用來突出自己在學校方面的優(yōu)勢。如果不是名校那就不要加粗了，否則你不是突出自己的學校太水了嗎?人家都沒有聽過你還重點突出做什么?另外書寫學校名稱時是否要用簡稱?我們的建議是不能用簡稱以免造成誤解，比如南大可能是南開大學也可能是南昌大學。當然也不必寫的過于詳細而帶上一串長長的尾巴。
個人簡歷要注意篇八
記者發(fā)現(xiàn)，應屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細心翻閱了數(shù)十份應屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應屆生專場招聘會上，記者觀察到，學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學金，實習經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習慣。hr首先想知道應聘者是什么學校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習經(jīng)歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學金等突出優(yōu)點。
一般來說，正常的順序應該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習經(jīng)歷、培訓證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認為，“我是應屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負責任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復印件都有可能給意圖不良的人可乘之機，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細，羅列了很多不必要的，或者是應該篩減的信息。比如有人羅列了大學四年的專業(yè)課程，有人詳細羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達數(shù)百字，讓簡歷繁復羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。
很多應屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學謙遜，誠實正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
http:///
編輯提供閱讀）
華東政法大學碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導“環(huán)保與自然”，一些公司強調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認真負責，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚?。
這里提醒應屆生，在hr心中，廣告標語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
個人簡歷要注意篇九
個人簡歷
還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。
第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應聘國企時如果達不到學歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動性行業(yè)那么對于學歷就不會那么重視了，反正招來一個符合學歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投
簡歷
。
這個投遞簡歷要注意時間那么我們怎么知道這家公司招聘處何時比較寬松?千萬不能在人家處于最忙的時候去投遞簡歷，否則這身上的擔子重了肯定會覺得心煩氣
躁
，因此我們必須學會一些探聽的方法知道招聘處的情況，這樣可以在最佳時間投遞簡歷從而避免高峰期撞車事故，也可以避免在他們情緒不好的時候去招惹他們而遭到不利的結(jié)果。不要以為他們是什么神秘的人物而會帶著同樣態(tài)度面對簡歷，不受情緒的影響是不可能的，在不同時間和環(huán)境之下產(chǎn)生的看法肯定是不同的。
個人簡歷要注意篇十
“秘書”“市場分析”這一類工作在不同的企業(yè)有不同的工作內(nèi)容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應該領(lǐng)域中的多種類型工作的招聘，比如“秘書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。
2、給自己工作描述帶有骨干性的責任，同時給自己帶來向上走的可能性。
在自己的技術(shù)能力下，你可能愿意接受與此相關(guān)的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個職位（更多的責任，更多的薪金），就如上面所說，你在被想擔當“書記工作”時，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實上，不要輕視自己已往工作中的骨干性，如果你的確有這個能力。給你工作的`定義要包括你現(xiàn)在所從事的較低等級的工作和需要更多責任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應聘那些高級職位，即使以前你沒有干過，如果你有足夠能力去做這個位子，你的雇主是完全會考慮這一點的。我的同學剛畢業(yè)便去了一家外企做mis主管，而如今已是一家企業(yè)的總經(jīng)理。而當時我們只敢去應聘程序員一類的工作。
3、強調(diào)你重要的才能。
你應聘的工作最需要什么技能？考慮一下這個問題，這個標題帶有以下的暗示，如果你應聘的那個職位要求“組織能力”，很好，你已經(jīng)有了那個能力，當然，你的面試（簡歷）必須以實例支持這一暗示。
4、強調(diào)你的特別技能，如果它們的確對你很重要。
如果在某一特定領(lǐng)域你有實質(zhì)性的經(jīng)驗（如工控系統(tǒng)）或你很想得到一個專業(yè)要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當然應該陳述這一點。但要注意這樣做的后果，在縮小你的選擇的同時，你可能不會被考慮去承擔其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當然，我們建議你選擇另一個面較寬的職業(yè)。
個人簡歷要注意篇十一
在開始寫你的簡歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和工作經(jīng)驗的完整的藍圖。以下所列舉的都是你在撰寫簡歷之前所需要收集的事項。
1.找出你的最近時期的簡歷。我們中的那些做事有條理的人會說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《
》。"但是，那里也有一些人，自從他們在2012年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡歷的復印件。擔心你的老板會得知你的要求并且會變得認為你要離開(且對此表現(xiàn)得很激動)?在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個較小的辦公室里工作并且認為你的要求有可能會引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。
2.列出自從你寫了上一份簡歷之后所獲得過的工作職位。記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級調(diào)動、隨機的頭銜變更——寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的.或志愿服務類的工作。
4.擦亮你的業(yè)績評估。密切注意數(shù)字。利潤、預算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績也有可能會成為你的簡歷中的關(guān)鍵點。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應該會有副本。
5.收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。每個人都知道他們需要在他們的簡歷中提及自己的大學學位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡要地記下來——它可能會在之后被證明是有幫助的。
6.用頭腦風暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。計算機編程，機械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。
一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡歷也就變成了容易做到的部分。
個人簡歷要注意篇十二
姓名：
應屆畢業(yè)生網(wǎng)。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
178cm68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生。
應聘職位：
電子/郵電/通訊類:電子/質(zhì)檢/通訊/管理。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負責公司網(wǎng)站、多媒體制作、局域網(wǎng)維護及網(wǎng)上電子商務交流，工作中運用c語言、oracle、編寫程序。
離職原因：
回學校拿畢業(yè)證書。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：
技術(shù)員。
工作描述：
主要負責智能一卡通系統(tǒng)售后技術(shù)維護。（學校、部隊飯?zhí)胕c卡系統(tǒng)，ic卡水表系統(tǒng)）工作期間，不斷與同事進行專業(yè)技術(shù)的交流，不斷提高自己的.專業(yè)水平，完善自我。
離職原因：
回學校做畢業(yè)設(shè)計。
教育背景。
畢業(yè)院校：
韶關(guān)學院。
最高學歷：
本科獲得學位:理學學士學位。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
電子信息科學與技術(shù)。
所學專業(yè)二：
電子信息科學與技術(shù)。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
韶關(guān)學院。
電子信息科學與技術(shù)。
大學英語四級證、全國計算機二級vb證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
語言能力：普通話、粵語流利；具有一定的英語口語、閱讀、翻譯、寫作能力。
詳細個人自傳。
個人簡歷要注意篇十三
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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個人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
個人簡歷要注意篇十四
人力資源部副經(jīng)理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來。
比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。
另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
在某報業(yè)集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹，第五頁才介紹個人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。
這位負責人還說，有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。
簡歷應對應聘單位有一定的`針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。
其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。
1、充分了解你所應聘的公司
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點也要寫上
5、使簡歷簡單化
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項都可信
要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
個人簡歷要注意篇十五
有經(jīng)驗的求職者們都知道，在求職中
所起到的作用非常大， 也許有的人會認為，
不過是檔案而已，隨便做做就行了。很多時候就是因為你的隨便做做，而讓招聘方也就隨便看看就放棄了。在制作個人簡歷的時候，從選擇簡歷模板到填個人簡歷中的字里行間，招聘方都能看到作者的態(tài)度。
因此有經(jīng)驗的求職者們都知道，在制作
上需要認真、要個性，于是就有很多人開始追求新穎的個人簡歷。不過，在追求個人簡歷新穎的同時還需要注意一些事項。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求個人簡歷的.新穎上，主要就是把重點放在形式，比如說個人建立的打印版、電子版，有個人簡歷的模板等等。新穎是追求創(chuàng)新，要把握尺度，比如說手寫的建立，要知道什么年代還使用手寫版簡歷。手寫的個人簡歷相比較與打印版確實是很另類，但是這種另類并沒有什么可取之處反而會遭到閱讀者的反感。另外在模板的設(shè)計上，漂亮的彩色
很美，但也不能太過花哨。
最后，還要注意可讀性。制作個人簡歷是要給別人看的，不管你怎么追求新穎，都要讓人原因去閱讀，也能從個人簡歷中獲得想要知道的信息。
個人簡歷要注意篇十六
一、避免冗長.
現(xiàn)在的應聘者撰寫個人簡歷生怕個人簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視.殊不知看個人簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導,經(jīng)理們?nèi)绽砣f機,那些冗長、空洞的個人簡歷,還來不及看完開頭就被扔到了一邊.所以,撰寫個人簡歷要簡潔精練、重點突出.
二、避免虛夸.
有的應聘者錯誤地認為個人簡歷寫得越奢華、越夸飾越好.其實,脫離自身能力的虛夸,往往適得其反.
三、避免過謙.
有的應聘者從一個極端,走到另一個極端,個人簡歷寫得過于謙虛,這樣招聘者往往會對你勝任工作的.能力產(chǎn)生懷疑.所以,個人簡歷還是應當實事求是,樸實無華.
四、避免遺漏要點.
有的應聘者,尤其是剛畢業(yè)的求職者,缺乏社會經(jīng)驗,寫個人簡歷眉毛胡子一把抓,無關(guān)緊要的寫一大堆,撿了芝麻丟了西瓜,把真正的要點遺漏了.一份個人簡歷通常要寫明:基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯(lián)系方法等,這些要點遺漏了,就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失.
五、避免喧賓奪主.
有的應聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì),在寫個人簡歷時,主次不分,輕重無別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩,喧賓奪主.
六、避免書面差錯.
現(xiàn)在,應聘者寫個人簡歷多是電腦打印,個人簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復檢查,認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復修改后再定稿打印.
在制作個人簡歷時,只要做到以上幾個個人簡歷制作技巧,一般都會比較容易得到面試機會。
個人簡歷要注意篇十七
簡歷格式――不要五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。
這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。偽造文憑和簡歷也是罪。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
簡歷內(nèi)容――簡為先、誠信為二。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。
“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”?！皟煞萃粋€學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地說。
規(guī)范合格的簡歷應分成四大內(nèi)容。
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。