環(huán)?？偨Y可以幫助我們總結環(huán)境保護工作的經(jīng)驗，提出改進措施，保護生態(tài)環(huán)境。怎樣寫一篇總結是一個需要我們認真考慮的問題。在總結寫作中，參考一些成功的經(jīng)驗和范文，可以幫助我們更好地把握寫作的重點和技巧。
示范合作社發(fā)言稿篇一
同志們：
大家好！
今天，村股份經(jīng)濟合作社宣告成立了，這是我市農(nóng)村集體經(jīng)濟改革發(fā)展上的一件大事和喜事，對此，請允許我代表市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!
加快農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一項重要決策，對于推進城市化和農(nóng)村的長治久安具有深遠意義。村的改革試點工作，在市改制試點辦、街道和村全體工作班子的共同努力下，在廣大社員群眾的積極配合支持下，經(jīng)過2個月的積極探索、大膽嘗試，高質量地率先完成改革任務，成為我市“股改第一村”，為全市面上推進提供了優(yōu)秀的范例，成績值得充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向所有關心、支持、參與改制工作的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
成立股份經(jīng)濟合作社，是實現(xiàn)機制轉換、邁向科學管理的重要一步，改革的成效還有待于發(fā)展的檢驗，有待于群眾的檢驗、有待于歷史的檢驗。在此，我提三點希望和要求。
一要致力于加快發(fā)展。發(fā)展是硬道理，更是股份經(jīng)濟合作社的生命力。希望高田頭村以改革為動力，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為核心任務來抓，抓住政策機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑，以集體經(jīng)濟不斷增收的實際成果，更多地惠及群眾，更好地凝聚群眾。也希望市級有關部門和街道積極為高田頭村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供政策支持、創(chuàng)造更好的條件。
二要致力于規(guī)范運作。股份經(jīng)濟合作社是一項新生事物，需要在規(guī)范運作中健康成長。合作社的董事會和監(jiān)事會都要正確定位、擺正位置，自覺接受村黨組織的領導，主動接受街道辦事處的監(jiān)督和指導，一切按章程辦事，一切依制度行事，一切對股東負責，始終做到公開透明、規(guī)范高效，以制度的生命力經(jīng)受實踐的考驗。
三要致力于出好經(jīng)驗。試點是為了出經(jīng)驗、作示范。希望市改制試點辦、街道和高田頭村的同志一起，認真及時地做好經(jīng)驗總結工作，從各個環(huán)節(jié)的落實、各項政策的把握、各道程序的操作等多個方面提煉經(jīng)驗，進一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革指導意見，為加快全市面上改革進程作出應有的貢獻。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、生活幸福!謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇二
尊敬的新老朋友們、關注xx發(fā)展的各界人士，大家下午好！
首先，對大家能在百忙之中抽出身來參加這次健康講座表示最熱烈的歡迎與最誠摯的感謝！
xx成立于是xxxx年元旦，彈指之間x年過去，x年來，xx從x年前一個名不見經(jīng)傳的以單一美容項目起家的美容機構，發(fā)展為現(xiàn)在的集自然美容、中醫(yī)養(yǎng)生、天然營養(yǎng)與修身養(yǎng)性于一體的立體式專業(yè)美容養(yǎng)生館。如今，“xx”已獲準國家商標局服務商標注冊，成為我縣美容養(yǎng)生行業(yè)擁有自己知識產(chǎn)權與品牌的唯一一家美容養(yǎng)生館。
xx從成立至今，始終秉承“自然、安全、共贏”的經(jīng)營理念，堅持以“為您留住青春是永遠的追求”的指導方針，以“您的滿意是我的目的，您的需求是我的追求”為根本要求，待人如己，永遠把顧客的利益和滿意放在第一位，尊重顧客的真正需求，x年來，xx的服務文化均已深入人心，成為我縣美容養(yǎng)生行業(yè)小有名氣的品牌。
為了讓xx的新老朋友及關心xx發(fā)展的.人們在xx里得到更大的改變與成功，今天，我們不惜重金從北京請來了新時代健康產(chǎn)業(yè)集團公司的健康顧問、健康養(yǎng)生專家xxx女士蒞臨我縣為大家做一堂精彩的健康養(yǎng)生講座，目的就是為了讓我們在今后的生活工作中有個健康的養(yǎng)生理念，從意識形態(tài)真正來一次革命，讓我們真正從心底里把自己的健康重視起來，因為我們的健康是親人、及朋友們的福祉大家知道，沒有了健康，便沒有一切。身體是革命的本錢。今天，大家要珍惜這樣的機會，希望通過這次講座，為您的人生帶來改變。更希望您通過次會議能走進xx，xx愿做您永遠的朋友！我們的誓言是：改變，從您走進xx開始！
這次會議當中，會有最新的產(chǎn)品示范，希望大家認真觀摩，會議當中會有舞蹈及其他節(jié)目，會議最后將有激動人心的抽獎活動，來參加這次會議的每一位朋友均有機會抽得大獎。希望大家心想事成。會議結束后，你們每一位手里的活動券經(jīng)蓋章后可以到xx領取一份精美紀念品，并可享受上面所寫的優(yōu)惠待遇。希望大家珍惜。
最后預祝這次大會取得圓滿成功，愿大家在新的一年里闔家歡樂，心想事成，一切順利，萬事如意！謝謝大家，謝謝！
示范合作社發(fā)言稿篇三
開展餐飲服務食品
安全
示范工程建設，推動落實食品安全責任的重要舉措。有利于提升餐飲業(yè)食品安全保障水平，推動餐飲業(yè)健康發(fā)展。剛才向示范縣、示范街、示范單位授了牌。市食藥監(jiān)局劉鵬局長還將對示范工程建設進行安排部署。下面，講三點意見，希望大家抓好創(chuàng)建工作的貫徹落實。
一、充分認識示范建設的重要性
一開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。有利于進一步增強餐飲服務單位食品安全意識和自律意識，關注民生的重要體現(xiàn)。開展示范工程建設活動。推動餐飲服務單位升級和健康發(fā)展;有利于創(chuàng)新餐飲服務食品安全監(jiān)管機制，落實食品安全責任，規(guī)范食品安全秩序，提升食品安全水平;有利于動員社會各界參與餐飲服務食品安全監(jiān)督，創(chuàng)造安全放心的消費環(huán)境，不斷滿足人民群眾日益提高的餐飲服務食品安全需求。編輯。
二開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。提升區(qū)域經(jīng)濟的務實之舉。餐飲服務業(yè)在繁榮經(jīng)濟、擴大就業(yè)、方便群眾
生活
、滿足消費需求、促進
旅游
發(fā)展和拉動地方經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮了重要作用。開展示范工程建設活動，推動餐飲服務業(yè)健康發(fā)展。能進一步促進企業(yè)優(yōu)化升級，形成點線面相結合的多層次、全方位、全業(yè)態(tài)的餐飲服務食品安全示范群體，打造美食文化品牌，進而拉動餐飲服務消費，增強第三產(chǎn)業(yè)實力，提升區(qū)域經(jīng)濟。
三開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。隨著監(jiān)管力度不斷加大，落實食品安全責任的重要舉措。近年來。餐飲服務食品安全形勢總體穩(wěn)定。但是餐飲業(yè)多、孝散、低現(xiàn)象較為突出;企業(yè)管理水平參差不齊，有些企業(yè)的責任意識、誠信意識還比較淡薄，執(zhí)行制度不嚴格，違法違規(guī)行為時有發(fā)生等等。開展工程創(chuàng)建活動，其目的就是以創(chuàng)建活動為載體，深入實施《食品安全法》不斷強化餐飲服務監(jiān)管，努力構建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責、社會監(jiān)督的工作格局。
二、突出重點。全面推進示范工程建設
今年5月。完善工作措施，市食藥監(jiān)局、市商務局聯(lián)合下發(fā)了
關于
開展餐飲服務食品安全示范工程創(chuàng)建活動的通知》各區(qū)縣積極開展創(chuàng)建工作。穩(wěn)步推進示范工程建設活動。下一步各區(qū)縣必須全力以赴，規(guī)范餐飲服務經(jīng)營行為，提升餐飲服務食品安全水平，做到三個確保。
一是確保各項措施到位。把示范工程建設活動與日常監(jiān)管結合起來。進行分類治理。對不符合相關標準的餐飲單位，嚴把準入關的同時。監(jiān)管部門要加大幫扶力整理度，主動指導，積極幫助業(yè)主改善經(jīng)營條件，通過整改達到相關標準;對不愿整改的必須責令其停業(yè)整頓，限期整改;對整改后仍達不到要求標準的或拒不整改的單位，要堅決以查處取締，從根本上提升餐飲服務食品安全整體水平。
區(qū)餐飲服務食品安全監(jiān)管作為示范工程建設的重要內(nèi)容，餐飲服務食品安全監(jiān)管的重點。嚴格整頓規(guī)范。要立足地方特色，抓住一兩個重點、難點工作加以突破，有所創(chuàng)新，做出成效;要加強與教育部門、住房與城鄉(xiāng)建設部門、旅游部門的溝通協(xié)作，共同做好學校示范食堂、建筑工地示范食堂、旅游景點餐飲示范店的建設工作。
三是確保破解餐飲監(jiān)管難題。農(nóng)村餐飲服務食品安全既是市食品安全工作的.重點。從業(yè)人員食品安全知識缺乏，又是難點。農(nóng)村餐飲服務企業(yè)衛(wèi)生條件差。健康檢查少，農(nóng)村食品安全知識宣傳少，嚴重制約著農(nóng)村食品安全。各區(qū)縣要探索有效途徑和辦法，建立落實農(nóng)村餐飲服務食品安全監(jiān)管制度，加大對農(nóng)村餐飲的指導力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除農(nóng)村餐飲服務食品安全隱患，保障農(nóng)村群眾的飲食安全。
三、加強領導。確保示范工程建設取得實效
開展餐飲服務食品安全示范工程建設需要政府、監(jiān)管部門、企業(yè)和社會的共同參與。監(jiān)管部門各負其責，需要在建設活動中進一步落實“地方政府負總責。企業(yè)是第一責任人”食品安全責任體系，加強組織領導，落實工作責任，完善各項措施。
一要落實三方責任。首先是政府領導責任。各區(qū)縣政府要落實機構。加強監(jiān)督檢查和績效評價;各區(qū)縣要加大財政經(jīng)費投入，統(tǒng)一組織創(chuàng)建工作;對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制。為創(chuàng)建工作提供配套經(jīng)費保障，促進創(chuàng)建工作又好又快的開展。其次是部門監(jiān)管責任。餐飲服務食品安全監(jiān)管要切實完善和落實餐飲服務食品安全監(jiān)管責任制，食藥監(jiān)部門和商務部門要強化溝通協(xié)調，加強對餐飲服務企業(yè)的督促指導，對各種新情況、新問題真正做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，不斷提高監(jiān)管指導能力和水平。重點是企業(yè)主體責任。由于餐飲服務企業(yè)的特殊性，企業(yè)法人必須成為食品安全的第一責任人。廣大餐飲服務提供者一定要健全食品安全保障措施，堅決杜絕不合格食品。同時，餐飲行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，通過自律公約和承諾書等方式，引導和約束企業(yè)誠信經(jīng)營，確保餐飲服務食品安全。
示范合作社發(fā)言稿篇四
同志們：
大家好！
召開這個會議醞釀已久，星明村成立山藥經(jīng)濟合作社，市縣領導十分牽掛，他對星明村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民奔向小康意義十分重大。下面，我先講幾點意見，最后請鄒書記作重要講話。
應該說，在抓農(nóng)民專業(yè)合作組織這個問題上，我鎮(zhèn)立意早、起步快、下手狠，鎮(zhèn)黨委會對此多次召開會議安排部署，成立了領導小組，進行了廣泛的宣傳動員，強力組織實施。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是推動農(nóng)村改革發(fā)展的一個新舉措，一個新途徑，他為村民和村集體經(jīng)濟提供了發(fā)展載體體、權益主體和經(jīng)濟實體。目前，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是大勢所趨，人心所向。
(一)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。我鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)絕大部分還停留在一家一戶的小規(guī)模分散經(jīng)營狀態(tài)，難以承載現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)民專業(yè)合作社一方面作為農(nóng)業(yè)的“服務者”，通過為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，能夠促進農(nóng)業(yè)的分工分業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的專業(yè)化水平;另一方面作為資本的“集聚者”和技術的“推廣者”，通過為農(nóng)戶提供資金和技術服務，能夠改善農(nóng)業(yè)的基礎設施、資源狀況，提高農(nóng)業(yè)的科技含量、裝備水平，增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。
(二)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于推動農(nóng)業(yè)的體制創(chuàng)新，促進農(nóng)業(yè)增長方式的轉變。農(nóng)民專業(yè)合作社能夠為農(nóng)民提供有效的生產(chǎn)信息、技術輔導、產(chǎn)品標準等服務，號召和吸引農(nóng)民加快農(nóng)業(yè)先進技術的推廣應用。同時具有區(qū)域性、專業(yè)性和外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的特點，能夠帶動農(nóng)民發(fā)展基地生產(chǎn)，已經(jīng)成為“公司”與“農(nóng)戶”聯(lián)結的中介。可以說，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是推動農(nóng)業(yè)增長方式轉變的重要途徑。
(三)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于轉變政府的農(nóng)業(yè)管理職能，助推農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設。長期以來，各級政府作為農(nóng)業(yè)的支持者保護者，指導農(nóng)民、扶持農(nóng)業(yè)的各種政策措施主要通過有關部門來落實，一些指導性政策往往因直接指揮難以完全成為農(nóng)民的.自覺行為，一些扶助性政策往往因直接包辦難以充分發(fā)揮政策的實際作用。而農(nóng)民專業(yè)合作社作為農(nóng)民利益的“保護者”，政府不僅可以通過它們及時準確地了解農(nóng)民群眾的心聲，而且可以通過它們及時足額地落實扶持政策，使它們成為農(nóng)村政策的有效“貫徹者”。
目前，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社已呈蓬勃發(fā)展之勢，但我鎮(zhèn)發(fā)展速度還不夠快，覆蓋農(nóng)戶比例還比較低。在今后的工作中，各村各有關部門要按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)和政策要求，準確定位，結合村情及時成立，健康運行。
(一)立足量的擴張，寬領域、大范圍發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。在發(fā)展內(nèi)容上，重點圍繞全市主導產(chǎn)業(yè)和具有地方特色的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，加快提高優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和農(nóng)戶的組織化程度，把主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品做優(yōu)做強。通過幾年努力，每一個縣的每個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)至少要有一個以上農(nóng)民專業(yè)合作社。在發(fā)展途徑上，要鼓勵有能力的各類主體積極牽頭興辦，廣泛動員有較好素質和較強能力的不同市場主體領辦和合辦，形成多元主體競相參與的格局。
(二)立足質的提升，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設。各地要堅持依法有序、分類指導、注重實效的原則，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設，堅持做到“五有”，即有合法的市場主體地位，有明晰的財產(chǎn)權利關系，有民主的組織管理體制，有健全的經(jīng)營服務體系，有合理的利益分配聯(lián)結機制。各級政府和有關部門要采取有力措施認真予以落實，必要時農(nóng)業(yè)等相關部門要建立臺賬，實行檔案制管理。
(三)立足改革發(fā)展需要，多方激活農(nóng)民專業(yè)合作社的作用。一要在落實產(chǎn)業(yè)政策、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上用好合作社。在特色基地建設、標準化生產(chǎn)、無公害基地建設、各類農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目建設上，充分發(fā)揮合作社載體作用，通過農(nóng)民專業(yè)合作社去落實產(chǎn)業(yè)政策，引導調整產(chǎn)業(yè)結構，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二要在推進科技興農(nóng)上用好合作社。要把農(nóng)民專業(yè)合作社作為科技推廣的平臺，帶動農(nóng)戶使用統(tǒng)一的良種、生產(chǎn)技術和管理模式，完善農(nóng)業(yè)社會化服務。三要在推進品牌農(nóng)業(yè)上用好合作社。培育、扶持有較強開發(fā)加工能力和市場拓展能力的農(nóng)民專業(yè)合作社推進農(nóng)業(yè)品牌化發(fā)展，開展商標注冊，加強品牌的宣傳、保護和推廣，提高農(nóng)民專業(yè)合作社的信譽度和知名度。四要在抵御生產(chǎn)和市場風險上用好合作社。要積極引導合作社加強風險意識，增強風險防范能力，讓合作社成為農(nóng)村改革發(fā)展的重要載體。
(一)領導要到位。各村要把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手列入重要議事日程，建立發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的領導機構和辦事機構，協(xié)調處理農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和規(guī)范過程中遇到的困難和問題。要經(jīng)常深入合作社調研指導，幫助合作社出主意，想辦法，引導做大做強。要建立引導機制，把農(nóng)民專業(yè)合作社是否規(guī)范作為申報市級示范性農(nóng)民專業(yè)合作社和申請財政資金扶持、項目申報立項的前置條件，引導鼓勵合作社規(guī)范運作，提高水平。
(二)服務要到位。我鎮(zhèn)繼星明山藥經(jīng)濟合作社后還將成立桑、茶、藥、豬等其他經(jīng)濟合作社，各村要大開綠色通道，熱情服務，扶持到位，。要加大宣傳力度，增強農(nóng)民的合作意識，引導更多的農(nóng)民參加合作社，引導更多的主體創(chuàng)辦和領辦合作社。要加強對合作社管理人員的業(yè)務培訓，提高他們的素質和辦社能力，提高合作社的發(fā)展水平。要建立農(nóng)民專業(yè)合作社的輔導員隊伍，指導幫助轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社完善章程制度、規(guī)范工商登記、健全財務制度、完善運行機制和利益聯(lián)結機制。
(三)扶持要到位。各村和有關部門要認真落實已明確的扶持政策，研究自身的扶持措施，加大扶持力度。村上要積極爭取上級資金扶持。
同志們，當前發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是一個重要的機遇期。縣委、縣政府已把“大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織”作為農(nóng)村發(fā)展的一項重要內(nèi)容。各村一定要抓住這個機遇，放大膽子、增大氣魄、邁開大步，真正把農(nóng)民專業(yè)合作社作為促進農(nóng)村改革發(fā)展的一件大事、作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的一件好事、作為助民增收致富的一件實事抓緊抓好，抓出規(guī)模，抓出成效，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的新局面，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)村改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
示范合作社發(fā)言稿篇五
老師們，同學們，各位家長：
你們好！
首先感謝各位家長準時來參加本次家長會。也感謝各位家長對我校的支持和信任，能放心地把你們聰明可愛的孩子托付于我們，這更多地說明了家長朋友們對我校的認可和信賴。我們很榮幸與你們一道成為孩子成長道路上的向導，共同去規(guī)劃孩子的未來人生。
首先向大家做一下自我介紹。我是一年級（3）班的班主任，同時擔任語文教學工作。您的孩子將由一名幼兒園的小朋友轉變成一名小學生，進入了一個全新的環(huán)境：新的校園、新的老師、新的伙伴、新的作息時間、新的要求，許多方面都是剛剛接觸，可能會有諸多的不適應；進入小學開始以學習為主，學習任務重、心理壓力大；對新入學的孩子來說顯得有點緊張……為了讓您的孩子盡快適應，作為老師和家長一定要幫助他們起好步，開好頭，做好“引路人”。今天在這里呢，我就下一步孩子們在學習、生活方面需要注意的事情和各位家長交流。
1、能力準備。
（1）小學每節(jié)課時間為40分鐘，較幼兒園延長，因此，對孩子的注意力要求高。家長要注重對孩子集中注意力能力的培養(yǎng)。
（2）家長要讓孩子知道，自己長大了，已經(jīng)成為一名小學生了，生活、學習不能再完全依靠父母和老師，要慢慢地學會生存、生活、學習和勞動。家長要注重對孩子獨立意識的培養(yǎng)。教給孩子有關學校生活的常規(guī)知識，要求孩子愛護和整理書包、課本、畫冊、文具；學會使用剪刀、鉛筆、橡皮和其它工具；學會在家自己削鉛筆。家長要注重對孩子自我管理能力的培養(yǎng)。
2、行為習慣準備。
學習習慣：
（1）作息習慣的準備：準備一個小鬧鐘，并教會孩子看鐘。父母要有意識地規(guī)劃好孩子的作息時間，調整孩子的生活起居習慣及常規(guī)，養(yǎng)成孩子自己準時就寢，準時起床的習慣。
（2）嘗試著讓孩子能靜心地坐下來：每天必須完成的家庭作業(yè)，家長可以有意識地培養(yǎng)孩子能靜心地坐下來，開始的時間可以是20分鐘，以后再逐漸延長，做這些事時培養(yǎng)一心一意不講話，不時常站起來走動，認真做事的習慣。
（3）認真傾聽、思考習慣的培養(yǎng)：學會認真傾聽是孩子入學以后能不能專心聽講的重要前提。家長還應要求孩子在家里就能養(yǎng)成認真傾聽的好習慣。比如，當家長向孩子提要求時，孩子就應放下手中的玩具，眼睛看著家長，在講完后最好讓孩子再復述一下，克服邊玩邊聽、漫不經(jīng)心的壞毛病。
（4）正確的站、坐、行姿勢的培養(yǎng)：孩子看書、寫字時，身體要坐直，眼睛距離書本需一尺左右，筆尖與手指距離一寸，胸前距離桌子一拳。絕對不能躺著看書，不在光線很暗或很強的地方看書，每天看電視的時間超過一個小時，看書學習一段時間后，要到戶外走走或望望遠方，以保護視力。
3、生活習慣：
（1）養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣，孩子上學穿的衣褲、鞋子、襪子等，要干凈整潔。做到勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。
（2）飲食習慣的培養(yǎng)：上學后一般沒有課間加餐，應逐漸養(yǎng)成兒童按時進餐，每餐尤其是早餐要吃飽、吃好的良好飲食習慣，養(yǎng)成上課不喝水、不上廁所的習慣。
（3）不帶零食、玩具、錢等與學習無關的物品到學校。
（4）書包里的書本、文具一定由孩子自己收拾。每天整理書包，備好第二天需要用的書本、文具。這一點非常重要。
（5）請告訴您的孩子上學、放學路上要遵守交通規(guī)則，在校注意安全，學會保護自己。
4、物質準備。
（1）準備一個飲水的水杯，使用簡單、安全、不易碎、不漏水，易打開，不宜太大。準備適量入廁的衛(wèi)生紙，教育孩子養(yǎng)成下課入廁習慣。
（2）6—8枝正牌hb鉛筆，一頭削尖（兩頭削尖的鉛筆，容易傷到孩子）。不能把卷筆刀帶到學校，務必在家削好。橡皮兩塊，質地軟的、容易擦干凈的。直尺一把（一邊劃直線、一邊劃波浪線的直尺），能放進鉛筆盒的。
（3）漢語拼音用的四線三格本，寫漢字用的生字本若干。
（4）課本一定要包書皮，并且在書面上用標簽紙寫上班級、姓名，同時不失時機地引導孩子要愛護書本。
我們所使用的教材是人教版新課標教材，一年級上冊這一冊教材包括入學教育、漢語拼音、識字、課文四部分。下面介紹各部分教學內(nèi)容的目標與要求：
1、漢語拼音。
學會漢語拼音。能讀準聲母、韻母、聲調和整體認讀音節(jié)。能準確地拼讀音節(jié)，正確書寫聲母、韻母和音節(jié)。能借助漢語拼音認讀漢字。學習說普通話。
輔導策略：多讀，多聽，多拼讀，形成語感，掌握拼讀方法和技巧。
2、識字、寫字。
認識常用漢字400個，寫其中100個。喜歡學習漢字，有主動識字的愿望。掌握漢字的基本筆畫，能按筆順規(guī)則寫字。初步養(yǎng)成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣。
輔導策略：采用多種形式識字，倡導自主識字、自主閱讀。促進課內(nèi)課外、校內(nèi)校外的結合，貫徹生活處處皆語文的理念，鼓勵學生在生活中學語文。比如：讀閱漢語拼音讀物，認識路邊廣告語等。
3、閱讀。
學習用普通話正確地朗讀課文。喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣。學習借助讀物中的圖畫了解文中的主要內(nèi)容，了解詞和句子的意思。認識逗號、句號、問號和感嘆號。
輔導策略：鼓勵讀漢語拼音讀物、配套的閱讀課外讀物、連環(huán)畫。
4、口語交際。
輔導策略：周末布置口頭作業(yè)，以訓練孩子們的語言表達能力，為二年級的寫話打基礎。
5、學生作業(yè)：
在一般情況下老師會把當天學的主要內(nèi)容（也就是重點內(nèi)容）或學習難點（學生容易出錯的地方）作為當天的作業(yè)。做作業(yè)的目的就是及時鞏固和復習當天所學的內(nèi)容。因此老師布置的作業(yè)學生必須認真完成。如果學生經(jīng)常寫不完作業(yè)或作業(yè)做的很差，他們他們的學習內(nèi)容得不到及時的鞏固，時間長了就會影響到學生的學習成績。
這學期，作業(yè)分為：漢語拼音、寫字和《三維同步練習冊》三項布置的作業(yè)。
6、培養(yǎng)學生養(yǎng)成勇于發(fā)表自己見解的好習慣。
要鼓勵孩子發(fā)表自己的見解，這樣不僅能擺脫思維的僵化，而且能激發(fā)兒童學習的興趣，并養(yǎng)成獨立思考的好習慣。教師提出問題，或由兒童自己提出問題，激發(fā)他們?nèi)ふ掖鸢?，然后共同討論，各自發(fā)表自己的見解。老師家長應適時點播，鼓勵孩子。另外，對孩子的回答要給予肯定，然后指出不足之處，只有這樣孩子才會有進步，興趣才會高漲，敢于發(fā)表自己見解的好習慣才會逐步養(yǎng)成。
最后溫馨提示大家一定要科學地愛孩子，要注意以下幾點：
2、在孩子面前保持家長的威嚴，切忌流露無可奈何；
3、用行動給孩子做好的榜樣，多一些耐心、賞識和鼓勵，少一點粗暴、武斷；
4、多問問孩子：這事你認為可以怎樣？
5、每天抽幾分鐘時間聽聽孩子講這一天在學校的見聞……。
如今的孩子，智力上的差異極小，競爭的是良好的生活與學習習慣，而良好的習慣需要一個養(yǎng)成的過程，“冰凍三尺，非一日之寒”，它需要耐性，它需要家長、孩子及學校共同配合！平日里注意點點滴滴地培養(yǎng)。我們都會越來越輕松！
特別強調路隊：家長一定要按時接送孩子。散會后，請家長在教室門口張貼孩子姓名后注明，東隊畫對號，西北隊畫星號，方便以后放學路隊分配，謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，村股份經(jīng)濟合作社宣告成立了，這是我市農(nóng)村集體經(jīng)濟改革發(fā)展上的一件大事和喜事，對此，請允許我代表市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!
加快農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一項重要決策，對于推進城市化和農(nóng)村的長治久安具有深遠意義。村的改革試點工作，在市改制試點辦、街道和村全體工作班子的共同努力下，在廣大社員群眾的積極配合支持下，經(jīng)過2個月的積極探索、大膽嘗試，高質量地率先完成改革任務，成為我市“股改第一村”，為全市面上推進提供了優(yōu)秀的范例，成績值得充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向所有關心、支持、參與改制工作的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
成立股份經(jīng)濟合作社，是實現(xiàn)機制轉換、邁向科學管理的重要一步，改革的成效還有待于發(fā)展的檢驗，有待于群眾的檢驗、有待于歷史的檢驗。在此，我提三點希望和要求。
一要致力于加快發(fā)展。發(fā)展是硬道理，更是股份經(jīng)濟合作社的生命力。希望高田頭村以改革為動力，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為核心任務來抓，抓住政策機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑，以集體經(jīng)濟不斷增收的實際成果，更多地惠及群眾，更好地凝聚群眾。也希望市級有關部門和街道積極為高田頭村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供政策支持、創(chuàng)造更好的條件。
二要致力于規(guī)范運作。股份經(jīng)濟合作社是一項新生事物，需要在規(guī)范運作中健康成長。合作社的董事會和監(jiān)事會都要正確定位、擺正位置，自覺接受村黨組織的領導，主動接受街道辦事處的監(jiān)督和指導，一切按章程辦事，一切依制度行事，一切對股東負責，始終做到公開透明、規(guī)范高效，以制度的生命力經(jīng)受實踐的考驗。
三要致力于出好經(jīng)驗。試點是為了出經(jīng)驗、作示范。希望市改制試點辦、街道和高田頭村的同志一起，認真及時地做好經(jīng)驗總結工作，從各個環(huán)節(jié)的落實、各項政策的把握、各道程序的操作等多個方面提煉經(jīng)驗，進一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革指導意見，為加快全市面上改革進程作出應有的貢獻。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、生活幸福!謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇七
我是鄒平縣鶴伴中學校長徐樹東，今天蒙受大家委托在此發(fā)言。在我們鄒平，其實很多學校比我做的更優(yōu)秀，每個學校都有它獨特的地方。借此機會我就我們學校在學校思想文化建設的某一個工作側面向大家做一簡單匯報。
二、從校長們的每周巡看紀要，引領老師把工作做實、做準；
時間有限，僅談以上是幾個管理的例子，工作中有很多探索，更多的是碎片式的、太現(xiàn)實的想法和做法，聽了專家們的報告實在無法望其項背，但感受很多，相信在以后的教育教學管理中有新的開拓和跨越。
不當之處，懇望大家指正。
示范合作社發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！義路小學始建于二十世紀四十年代，占地27畝，建筑面積1.1萬余平方米，現(xiàn)有36個教學班，一所附設幼兒園，在校學生1875人（小學生1120人，初中755人），在職教師81人，是一所九年一貫制義務教育學校。近年來，我校為了凸顯內(nèi)涵發(fā)展，提升辦學品位，在校園文化建設的道路上探索前行，留下了一串或深或淺的腳印。今天，我就以《德義鑄校魂，陽光滿校園》為題，將一些做法主要從五個方面向大家匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、精研細究，找準校園文化定位。
化，捕捉亮點，搜集經(jīng)驗，以此啟迪學校自身的文化建設。然后分析研究校情，拜訪老教師，廣泛征求社會各界對辦學的建議，深入了解地域文化和學校的辦學歷史。
于是，我校的校園文化內(nèi)容由模糊逐漸清晰起來。儀隴縣是“兩德”故里，朱德和張思德名垂青史，彪炳千秋，我們應該把“德”發(fā)揚光大。同時，義路鎮(zhèn)歷史文化悠久，公元740年唐朝的伏虞縣縣址遷入此地，此地的奉恩寺曾經(jīng)香火旺盛。奉恩，意味著感恩，感恩是義路這個名字中的“義”字的詮釋。因此，義路小學找準了校園文化定位，以“德義”為靈魂，以陽光教育為特色，讓學生的人生灑滿“德義”的陽光。
二、崇德尚義，培養(yǎng)學校陽光精神。
人因精神活得精彩，人因精神而成為一個大寫的人。同樣，學校也需要精神，憑著精神支撐而發(fā)展。學校是培養(yǎng)人、教育人、促進人不斷發(fā)展的文化場所，應該追求一種文化品味，體現(xiàn)一種特有的文化氣息、文化底蘊、文化精神，從而達到時時引導人、塑造人、實現(xiàn)自我超越的教育目的。
為此，我校以“德義”為學校精神支撐，經(jīng)過認真研究，反復論證，構建了校園精神文化體系，包括“德義立校，陽光育才”的辦學理念，“以德為友，以義為伴”的校訓，“立德樹人，鴻義求真”的校風，“行德義路，架愛心橋”的教風，“身心俱健，德義雙修”的學風，“承揚·拓新”的文化使命。此外，我校還譜寫了校歌，創(chuàng)辦了?？?，使之成為學生的精神家園。
有了這套精神文化體系，學校一切工作都可以打上“德義”精神的烙印，就可以大力培養(yǎng)干部和師生崇德尚義的精神，就可以為了“德義”陽光而追求、而努力、而奮斗，讓領導班子成為陽光班子，讓教師成為陽光教師，讓學生成為陽光學生，讓校園涂抹“德義”陽光的色彩，讓學生帶著“德義”陽光走入社會。
三、因陋就簡，打造學校陽光環(huán)境。
成都名校和北京名校的校園物質文化，令人嘆為觀止，艷羨不已。農(nóng)村學校的辦學條件雖然相對較差，但我們可以因陋就簡，開動腦筋，打造學校陽光的育人環(huán)境。
為了讓我校的每一個設施，每一處角落和一草一木都能輝映“德義”的陽光，都能與學生同呼吸共成長，我們十分注重物化、靜態(tài)的校園文化的營造，力求校園環(huán)境體現(xiàn)自然美、人文美、情趣美，讓校園環(huán)境對學生陶冶情操、凈化心靈、啟迪智慧，使校園成為知識的學園，生活的樂園，高雅的美園。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、室外布置有“德義”陽光。校內(nèi)圍墻分段設置世界地圖、中國地圖、四川地圖，并分別開辟有安全衛(wèi)生、教學質量、文化科技、教師風采、學生作品等方面的宣傳專欄。上下操場的交界處修建了一個大型的舞臺，舞臺上設立三根旗桿，分別懸掛國旗、五環(huán)旗和校旗；背面是壯觀的理念墻，在墻上拓印校徽并書寫學校精神、辦學理念、校訓、校風、教風和學風；運動區(qū)墻面有體育運動圖案和標語；教學樓走廊有名人頭像、名言警句及溫馨提示。
“三表一簡介”，教室后墻設有開放式書架和衛(wèi)生角，主墻面為“學習園地”，“學習園地”均有“立德于心，樹義于行”對聯(lián)。
3、辦公室布置有“德義”陽光。懸掛辦公室門牌，根據(jù)各部室工作職能，確立相應的室內(nèi)標語并張貼相關的規(guī)章制度和崗位職責，每個辦公室均張貼“德義”條幅。
4、學生公廁布置有“德義”陽光。廁所除了凈化、美化，更重要的是“文化”，在相應的地方寫上意味深長的文字，將會達到意想不到的效果，比如：“上前一小步，文明一大步”，“隨手沖一沖，干凈又輕松”，“便后洗手，病菌沖走”，“節(jié)約用水，始于點滴”等。
5、學生公寓布置有“德義”陽光。學生公寓文化，不僅可以豐富校園文化，還可以提高學生的整體素質。我校在學生公寓除張貼管理制度和安全宣傳圖片外，還在樓道和寢室內(nèi)張貼了附有卡通圖案的溫馨提示語，比如“熱愛生活，學會生活”，“微笑點綴生活，愛心感染你我”，“腳步輕輕，笑語親親”，“衛(wèi)生相伴，健康同行”，“安靜入夢，按時起床”等等。
四、群策群力，形成學校陽光制度。
學校工作重在持之以恒，這就需要以制度作保障，從而建立長效機制。因此，我校將制度文化作為校園文化建設的重要內(nèi)容之一。為了形成學校陽光制度，我校廣泛征求教師的意見，充分發(fā)揮教代會的作用，再經(jīng)過行政班子深入研究和反復討論，于3月將各項規(guī)章制度匯編成冊?！秾W校管理制度匯編》共有四部分內(nèi)容，第一部分為“指導思想”，有教育方針、辦學目標、辦學理念、廉政作風等內(nèi)容；第二部分為“管理目標”，有學校中長期發(fā)展規(guī)劃及保障措施、辦學章程和工作規(guī)程；第三部分是“崗位職責”，包括教育教學管理、財務后勤管理、教師管理、學生管理和學生行為規(guī)范要求等相關制度，并制定了制度實施的保障措施和監(jiān)控體系。
同時，我校讓制度與“德義”有機融合起來，使學校管理建立在。
關愛、理解與寬容的人性基礎上，使制度閃耀著濃郁的人性色彩，不定期給全體教師體檢，校長利用節(jié)假日給全體教師發(fā)祝福短信，在教師遇到婚喪嫁娶或有病時，學校工會組織會全力幫助，以解決教師遇到的困難等等。這樣，學校制度文化既具有科學性和規(guī)范性，又具有“德義”性，校園里陽光的明亮與溫暖無處不在。
五、殫精竭慮，引領師生陽光行為。
要有陽光教育，首先要有陽光教師。圍繞學校的“德義”靈魂，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》及教師的“十不準”和“八不”之要求，我校給教師提出了“擁有陽光心態(tài)，具備陽光才能，開展陽光工作，構建陽光課堂，培養(yǎng)陽光學生”的工作要求，結合“三名”工程建設，結合推行新的高效課堂教學模式，規(guī)范教師行為，促進教師逐步形成健康積極的處世態(tài)度和工作方式，從而使每位教師都嚴于律己、知禮守信，在言談舉止和精神風貌上給學生做出榜樣和示范，真正把陽光灑滿學生的心田。同時，學校采取“經(jīng)驗交流、案例分析、課堂研討、推門指導”等形式，促進教師專業(yè)成長，提高教師教學能力；用每周三30分鐘的集中學習制度，滲透“終身學習”的思想理念；積極開展校本教研活動，爭取機會，搭建平臺，走出去、請進來，每學年要求教師做到“六個一”，即：一個教育故事、一份教學設計、一節(jié)匯報課例、一篇課后反思、一本聽課記錄、一套學習材料。
為了培養(yǎng)陽光學生，我校堅持每周升國旗儀式和國旗下講話，加強學生愛國主義教育、文明禮儀教育和革命傳統(tǒng)教育。
示范合作社發(fā)言稿篇九
紅寺堡鎮(zhèn)源綠中藥材種植專業(yè)合作社由姬明勇（本合作社法人代表）聯(lián)合38戶農(nóng)民于2012年4月成立，合作社位于紅寺堡鎮(zhèn)梨花村幸福組，主要從事中藥材種植，銷售及生產(chǎn)經(jīng)營相關技術信息服務。擁有中藥材種植面積500畝，大拱棚300座，全自動噴灌大拱棚150座。主要種植板藍根、金銀花、防風、牛膝、黨參、黃芪等暢銷型藥材，預計年產(chǎn)藥材200噸，產(chǎn)值400萬元，純收入300萬元。通過“合作社+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有效促進現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展。
源綠合作社堅持以“民辦、民管、民受益”為宗旨和“入社自愿、退社自由、利益共享、風險共擔、民主管理、自我發(fā)展”的組織原則運作。設置了綜合辦公室、購銷服務部、技術服務部、股金服務部，制定運作程序、規(guī)范運行機制、完善管理制度，確保合作社健康有序的發(fā)展。合作社采取“五統(tǒng)一”措施，不斷提高合作社工作效率。一是統(tǒng)一種植。目前已擁有藥材種植500畝，包括噴灌150畝。
二是統(tǒng)一服務。合作社社員建棚所需化肥、種子、農(nóng)藥、微耕機等物資統(tǒng)一購置，達到質優(yōu)價廉，切實減少投資成本，創(chuàng)造直接效益。
三是統(tǒng)一標準。堅持“科技興社、項目帶動、服務三農(nóng)”的辦社宗旨，加強基地生產(chǎn)的全過程管理，嚴格控制化肥、農(nóng)藥的使用，提高藥材品質和安全性。
四是統(tǒng)一收購。將合作社社員生產(chǎn)出的產(chǎn)品進行統(tǒng)一收購，解決農(nóng)戶銷售難的后顧之憂，保障種植戶的利益。五是統(tǒng)一銷售。與批發(fā)市場建立了良好的業(yè)務關系，對生產(chǎn)出來的藥材進行銷售。
寬種植銷售渠道；全力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)，加強展示棚、工廠化育苗建設，打造高科技藥材種植基地，帶動周邊各村進行中藥材的種植，擴大影響力與知名度；加強培訓體系建設，強化技術培訓與服務，提升信息化管理水平，提高農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貢獻率。
示范合作社發(fā)言稿篇十
各位領導、各位評委：
大家下午好！首先非常感謝各位專家兩日來對我們xxx市市直第二幼兒園的驗收評估。謝謝！
自從我園創(chuàng)建xxx市示范性幼兒園被列入市委市政府和教體局年度工作目標后，上級領導給予了我們極大的關心和支持，教體局領導多次帶領督導室對我園進行督查，同時，家長高度配合，全體教職工齊心協(xié)力?？梢哉f，示范園驗收的過程，也是一次全社會共建的過程，折射出了全新密重視教育、渴盼高品質學前教育的一個側面。
通過兩天的驗收，我們幼兒園的各項工作相當于接受了一次全方位的檢閱。在驗收過程中，我們看到了各位專家和評委對工作高度負責、精益求精的`態(tài)度，也感受到了大家精湛的專業(yè)素養(yǎng)，體驗到了做教育人的嚴謹、高效，這些無疑也都是我們學習的精神食糧，在我們不斷進步的道路上做出了榜樣。
今后，我們要以這次示范園創(chuàng)建驗收為新的起點，進一步完善各項工作，給孩子營造更加溫馨、和諧的生活和學習空間，給老師創(chuàng)造更加寬松、舒適的工作和心里環(huán)境，給家長提供更加優(yōu)質、高效的服務品質，真正把讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意的辦園宗旨體現(xiàn)到我們工作的各個環(huán)節(jié)，辦人民滿意的幼兒園，并努力辦新密最好的幼兒園。這次我們能順利通過鄭州市示范性幼兒園驗收，與全體教職工的努力和教體局領導的關心與支持是分不開的。所以，我們將會以此為契機，加大改革和前進的步伐，把創(chuàng)建河南省示范性幼兒園納入規(guī)劃，再為我市幼教事業(yè)添磚加瓦。到時候，還請大家來做客、指導！
謝謝大家！
示范合作社發(fā)言稿篇十一
各位同仁：
大家上午好！
首先感謝學校領導的信任，再次給我發(fā)言的機會。本期我和各位一樣在自己的崗位上干著平凡的事，沒有經(jīng)驗交流，只能在這里給大家做個工作匯報。
本學期小數(shù)教研組工作在學校及各科室的領導下，結合我組的實際情況，依據(jù)開學初制定的各項教研計劃，堅持以課堂為主陣地，在學校課改理念的引領下，探索“我的模式我的課”。
小數(shù)教研組現(xiàn)有成員共19人，平均年齡在32歲左右，除林主任外，到綠盛工作時間最長的才3年，擁有教學經(jīng)驗的人數(shù)不多，大部分都屬新人，需要充分發(fā)揮教研組內(nèi)的中堅力量。比如在教研組活動時請林玉平主任為我們講解微課的制作，請宗瑞華老師為我們講如何進行微型課題的研究，到北京參加學習的江華英老師和我給組內(nèi)教師分享學習心得。此外，李主任，林主任，宗瑞華老師，江華英老師在本學期分別執(zhí)教了精彩的骨干教師示范課，他們的榜樣示范，引領著青年教師盡快提升業(yè)務水平，在本學期的考核課中，楊雪、邱開彧、唐冰等多位青年教師不管從教學設計，課堂把握等展示出了一位合格的優(yōu)秀的青年教師的素質。
1、關于公開課。本學期，我們教研組教師共18人，上公開課共計14節(jié)，開課前老師們認真研究教材，寫出設計意圖和詳細教案，在每位老師開課之后，首先在備課組內(nèi)每人談自己的收獲和意見，并記錄下大家的發(fā)言，然后在周三教研組活動時，由執(zhí)教者先說課談談自己對本節(jié)課的設計意圖、思路、理念，同時談在課堂教學實踐過程中達到的教學效果或困惑，然后由各備課組派一名代表將之前的發(fā)言匯總進行交流，接著大家圍繞執(zhí)教的亮點、困惑或自己觀課后的感受進行暢所欲言。這樣既做到了人人發(fā)言又可以將節(jié)約的時間進行集體備課。
2、課型研究方面。我們教研組圍繞學校課型模式研究，已提煉出計算課型模式、復習課型模式，特別是復習課型“憶-理-糾-用”教學模式，在本學期市級復習課型賽課中，繆春梅正是運用了這一模式，獲得了市級一等獎的好成績，得到市區(qū)級教研員的高度評價。嘗到了課型模式提煉的甜頭，在教研組活動中，我們組又將大家不愿意上公開課的“問題解決”課型確定為下期的主研課型。
每當數(shù)學組有比賽時，我積極動員青年教師參與學校初賽選拔，為她們搭建展示自己的平臺。繼去年劉潔老師參加區(qū)級賽課一等獎獲獎后，今年青年教師繆春梅經(jīng)過層層選拔，同樣在區(qū)級賽課中獲得一等獎第一名的好成績，并進入市級賽課，獲得一等獎。在整個過程中，盡管最終出線的教師只有一人，但為其他教師提供了一個互相學習、交流的機會。通過組織大家反復聽課、磨課，讓教研組成員特別是青年教師知道如何上好一節(jié)課，如何來打磨一節(jié)課。
我深知自己能力離真正的教研組長還有一大段距離。每有遇到老師問我問題時，特別是參賽磨課，我會真實地告訴他，自己的能力也不咋地，但我們有教研組作為堅強的后盾，我們所有成員都會站在參賽者的角度和你并肩作戰(zhàn)。有了這樣的承諾，參賽教師心里會更踏實。而我也會與本部教研組長康老師聯(lián)系，讓參賽教師盡可能多的到本部試上，每次試上我都會調好課陪同前往，給參賽教師打氣。此外，最重要的是聽取本部小學數(shù)學界精英的意見，并將意見進行記錄綜合，與參賽教師共同學習討論并將適合的建議為參賽教師所用。
1、理論指導實踐不夠，教研活動形式不夠豐富。今后加強理論學習，可將教研活動像物理組一樣將教研活動組織到室外。
2、課題探索研究工作力度不夠，在今后的教研工作中，把加強課題的申報及研究作為一個工作重點。
以上是我本學期的工作匯報，讓在座同仁見笑了，也讓大家耳朵受累啦!感謝大家認真聆聽。
示范合作社發(fā)言稿篇十二
西潞支行成立于__年5月，現(xiàn)有員工15名，年齡最大的43歲，最小的23歲，平均年齡29歲，其中，黨員占46%，團員占46%，是一個綜合素質高、充滿青春活力，團結上進的年輕集體。
一、全員積極營銷、經(jīng)營業(yè)績喜人。
初，我支行成立了由行長帶頭的存款營銷團隊，制定了具體的目標，在班子成員的帶動和感召下，全體員工也各自發(fā)揮了高度的積極性和自主性，在一季度的考核中，西潞支行取得了存款“開門紅”，其中：儲蓄存款超額完成3769.28萬元;同時在20“用心服務”的基礎上，我們不斷推進“特色服務”，在服務手段上不斷創(chuàng)新，在客戶維系上推出了大客戶生日送鮮花，短信祝福;重要節(jié)假日群發(fā)信息;推出理財產(chǎn)品及時告知，在辦理業(yè)務中享受貴賓禮遇，定期與存款大戶進行座談、聯(lián)誼。采取多種措施，留住客戶、挖掘客戶。正是靠著全體員工的團結努力、積極進取、多方捕捉市場信息、全力以赴抓存款的這股干勁，我支行三年來實現(xiàn)了年均存款增長3.7億元的輝煌業(yè)績。截止年一季度末，我支行存款余額達到11.23億元，人均存款7487萬元，貸款余額1.8億元，較好地完成了2011年一季度各項經(jīng)營任務指標。
二、規(guī)范服務，促進各項業(yè)務的快速發(fā)展。
為全面提高服務水平，提升社會形象和增強市場競爭力，真正將“以服務求生存、以服務促發(fā)展、以服務創(chuàng)領先”的經(jīng)營意識落到實處。西潞支行積極開展文明規(guī)范化服務活動，在內(nèi)部開展了“爭創(chuàng)服務明星、爭創(chuàng)零投訴支行”活動，創(chuàng)“客戶首選”銀行品牌。按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位管理辦法》的要求，我支行在網(wǎng)點服務環(huán)境、理財咨詢及信息公示、業(yè)務種類及處理效率、人員配備與精神風貌、服務制度與規(guī)范、經(jīng)營效益和資產(chǎn)質量等方面實行了規(guī)范化和標準化。
1、統(tǒng)一標準，營造規(guī)范環(huán)境。
我們通過設置標識統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務公開欄、辦事公告欄和公開承諾欄，讓廣大客戶對我支行的制度規(guī)定、辦事流程、承諾內(nèi)容一目了然，既方便了客戶辦理業(yè)務，也有利于員工的自律和提高服務水平。所有員工著裝得體、統(tǒng)一規(guī)范，用語文明、態(tài)度親切，拉近了與客戶之間的距離。我們還設立了榮譽室，面對一面面獎狀，我們銘記的不僅僅是過去取得的成績與榮譽，更多的是今后的堅持與發(fā)展，進一步的激發(fā)全體員工的工作動力和集體榮譽感。
2、規(guī)范服務，爭創(chuàng)服務之星。
眾所周知，服務是銀行服務業(yè)的靈魂和主題，“服務無止境”，只有持續(xù)、周到地提供優(yōu)質服務，更新服務理念，創(chuàng)新服務手段，提升服務價值，才是一個銀行長盛不衰的秘訣所在。西潞支行采取內(nèi)部評選和客戶投票相結合的方式，每月評選出“優(yōu)質文明服務之星”。為此，西潞支行專門成立了文明優(yōu)質服務活動領導小組，由行長任組長，主管行長和營業(yè)部經(jīng)理具體負責，加強對規(guī)范服務的領導，制定了詳細的活動目標，并結合實際，研究制定出激勵措施，加強考核，對每月評選出的服務之星，給予精神和物質獎勵，進一步調動起員工工作、服務的主動性、積極性。
通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全體員工能夠做到認真學習《北京農(nóng)村商業(yè)銀行營業(yè)廳服務規(guī)范手冊》，把提高自身技能和改進服務藝術做為自覺的追求，在支行內(nèi)部掀起人人爭當服務標兵的熱潮。在西潞支行，比工作、看服務、講奉獻已經(jīng)蔚然成風，在工作中能夠做到：不管什么原因，凡是沒有滿足客戶要求時都要在語言前面加上“對不起”(如：對不起，您寫的憑條不正確，請再填寫一張);不管目的為誰，只要客戶滿足了員工提出的要求都要說一聲“謝謝”(如：謝謝您的配合)，這樣極大的促進了工作質量和服務水平的不斷提高。
3、以情感人，用心維系客戶。
以客戶為中心，是我們西潞支行的服務綜旨，及時與存款大戶進行溝通是我們的職責所在。由于我支行接管的是原“大石河分理處”的帳務，距現(xiàn)址較遠，自接帳的第二天，我們?yōu)榱瞬涣魇б晃豢蛻?，積極利用五一節(jié)日期間，對原存款大戶通過發(fā)短信、電話聯(lián)系、上門走訪等形式，使客戶增進了對我們支行的了解，并針對vip客戶，在他們生日當天，及時送上花籃和蛋糕，使客戶體會到我們的真心、真誠、真摯。通過加強感情上的交流與溝通，最終用誠意留住了大部分的客戶。
現(xiàn)在，“以客戶為中心”的理念在西潞支行得到了充分的體現(xiàn)，人性化的管理、個性化的服務已成為我們服務的主導。
5、加強檢查監(jiān)督，確保服務到位。
為了確保規(guī)范服務的長效性，我支行加大檢查力度和考核力度。在考核辦法中，將服務檢查工作作為一項考核制度，實行明查與暗訪相結合，堅持抓緊抓好，不留死角，不走過場。
堅持按季檢查制度、點評制度、獎懲制度、考核制度等，做到規(guī)范員工服務行為有規(guī)章可循，有制度可依。推動服務水平的不斷提高。及時修訂綜合考核辦法，將文明優(yōu)質服務工作作為一項重要指標，加大其考核權重，將文明優(yōu)質服務工作放到應有的重要位置。通過檢查，對排名前2位的員工進行表揚外，還要對排名后1名的員工在績效考核總分中分別扣減3分。對在活動中有突出成績的個人，授予“服務之星”榮譽稱號。
6、全員共同努力、捍衛(wèi)累累碩果。
在__年建行之初，支行領導在艱難開拓市場之際，就樹立了“以客戶為中心”的服務理念;2011年時值奧運會召開，在全行強化服務時我行又提出“親情服務”;2011年我們用實際行動捍衛(wèi)了標桿支行的榮譽，在管轄行條線考核中，“零差錯、零投訴”鑄就了我們的最終目標;功夫不負有心人，我們的辛勤勞動換來了累累碩果，如：“文明規(guī)范服務先進單位”、“青年文明號”、“合規(guī)文化綜合知識競賽第一名”、“合規(guī)優(yōu)秀單位”、“企業(yè)文化優(yōu)秀集體”“文明規(guī)范服務達標網(wǎng)點”等多項殊榮均被我們盡收囊中!
三、打造精品支行、創(chuàng)新金融服務。
1、服務創(chuàng)新，一心方便客戶。
我們支行從細微之處為每位客戶著想，為了方便客戶聯(lián)系、咨詢、訂款。特地印制了客戶服務聯(lián)系卡，在卡面上印有我支行的服務、咨詢、監(jiān)督電話，具體地址，卡的背面是業(yè)務范圍的介紹，正可謂小小卡片顯真情。建行至今，我行已累計發(fā)放客戶聯(lián)系卡10000多張，既方便了客戶，又為我行做了宣傳。
2、實行個性化服務。
做為北京農(nóng)村商業(yè)銀行新成立的西潞支行，以“服務三農(nóng)、服務中、小企業(yè)、服務市民百姓”為辦行宗旨，在加強內(nèi)部業(yè)務、禮儀培訓的基礎上，積極開展特色服務，樹行業(yè)形象，打造行業(yè)品牌。
一是開展零距離服務。營業(yè)廳內(nèi)設立現(xiàn)金區(qū)、非現(xiàn)金區(qū)、客戶等待區(qū)、vip大戶室、個人理財區(qū)、開放辦公區(qū)，其中：非現(xiàn)金區(qū)、開放辦公區(qū)、個人理財區(qū)，采用無障礙設計，柜員與客戶可以面對面進行交流，實現(xiàn)零距離服務。
二是提供溫馨服務，優(yōu)化辦公環(huán)境。我支行為廣大客戶提供了便民小藥箱、飲水機、報刊架、老花鏡等服務措施，辦理業(yè)務由專人指引，專人負責業(yè)務咨詢等，使客戶感覺到家的溫馨。
三是全天候服務，提供24小時自助服務，不受時間的限制。
四是推行人性化服務。在營業(yè)廳內(nèi)為vip客戶、老、弱、病、殘者設專柜、專座，營業(yè)廳外專設vip專用車位，并積極開展上門和特色服務，如：新開辦的公務員貸款、二手房貸款、上門收款、為企事業(yè)單位送回單，為特殊顧客上門服務，為大客戶存、取款客戶實行安全護送服務等。
五是一切服務為客戶。從客戶角度出發(fā)，在服務創(chuàng)新的基礎上，營業(yè)廳內(nèi)設立了大堂經(jīng)理，與客戶零距離接觸，方便了服務和溝通交流;辦理業(yè)務實行“首問負責制”，讓客戶用最少的時間辦最多的事情。
六是提供全方位的硬件措施。在營業(yè)柜臺上，放置了點鈔機、驗鈔燈、老花鏡等便民設施，在營業(yè)大廳內(nèi)設置了大屏幕電視、電子顯示屏和業(yè)務宣傳牌，公開了業(yè)務收費標準，大客戶室、現(xiàn)金區(qū)、理財區(qū)、客戶等候區(qū)，建立了自動叫號機系統(tǒng)，為客戶提供干凈整潔、井然有序、和諧溫馨的辦公環(huán)境。
七是主動征求評價，提升服務質量。2011年我支行為每個柜員窗口安裝了服務評價器。既真實地反映出員工的服務質量，又科學合理的量化服務，納入考核。充分體現(xiàn)了我支行客戶至上的服務理念，廣泛征求社會各界的監(jiān)督與指導。
總之，服務是永恒的，是永無止境的，正所謂“服務是產(chǎn)品的延深，服務是品牌的保障”。在今后的工作中，我支行要以規(guī)范服務為起點，再接再厲，迎難而上，繼續(xù)堅持以服務客戶為中心，以考核激發(fā)動力，以管理促進發(fā)展，大膽探索，不斷深化服務內(nèi)涵，爭取再創(chuàng)佳績。
示范合作社發(fā)言稿篇十三
老師，同學們，大家好。
今天，我要競選的是宣傳委員。我熱愛集體、團結同學……但我也有許多缺點，上課愛說話，不愛聽別人對我的勸告。我希望在未來的日子里，大家能幫我改掉這些壞毛病。在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我會是最努力的。假如我當上了宣傳委員，我會更加嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，提高大家的學習成績。相信在我們的共同努力下，人人都能發(fā)揮自己的聰明才智，使我們的整個班級變成一個團結向上、積極進取的集體。
工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過，“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔當這個職務。如果大家對我有任何意見，都盡管向我提出，我一定接受并改正。請老師、同學們相信我，我一定會言必行，行必果。最后，我真誠希望大家能給我這次展示能力的機會。競選宣傳委員發(fā)言稿3敬愛的老師，親愛的同學們：
我不僅藝術細胞豐富，優(yōu)點也很多。我熱愛集體，總是搶著為班里做事。我關心集體，總能積極主動的幫助老師和同學們做許多力所能及的事情。我可以犧牲自己的時間和精力，投入到我的工作中。我還特別喜愛讀書，并且能夠把書中生動優(yōu)美的'語言，靈活的運用到寫作中，我可以運用優(yōu)美的語句，使日志中的語言更加生動。但畢竟，人無完人，金無足赤。我還是有一些小缺點：做事總是磨磨蹭蹭，說話總是沒完沒了。我想大家已經(jīng)從我這學期的行動中看到了我的進步。上課發(fā)言的次數(shù)增多了，得到了老師的表揚。作業(yè)完成的速度加快了，得到了同學的認可，在紀律方面，我也表現(xiàn)得十分突出，這是大家公認的。請大家相信，我一定能改掉我的“壞毛病”成為優(yōu)秀的學生。
假如我成功地當上了宣傳委員，我將用旺盛的精力，清醒的頭腦來做好這項工作。如果大家對我有任何建議，請不要畏懼我，盡管向我提出，我一定謙虛的接受并改正。
給我一個機會，還五二班一個新面貌，請同學們相信我，支持我，我一定能行。
謝謝大家！
示范合作社發(fā)言稿篇十四
2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案。
3、崗位責任制。
4、苗圃職工工作守則。
5、領導小組成員設置及職責。
苗圃。
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃。
苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：
一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協(xié)作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。
二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。
三、加強職工職業(yè)道德建設，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務周到的宗旨做好本職工作。
四、加強苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。
五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。
1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。
2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。
六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產(chǎn)工作雙豐收。
苗圃。
創(chuàng)建巾幗文明示范崗實施方案。
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和__大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。
二、工作任務目標。
在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。
三、工作的組織開展。
1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍。
領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內(nèi)加強管理，提高苗木質量，為社會提供優(yōu)質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。
四、建立健全各項規(guī)章制度。
1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
崗位責任制。
主任職責：
1、
負責苗圃全面管理工作。
2、
制定年度生產(chǎn)計劃，完成上級部署的各項任務。
3、
負責苗圃生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)工作。
4、
抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。
5、
組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。
6、
負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。
7、
組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。
8、
維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。
9、
制訂苗圃各項規(guī)章制度。
副主任職責。
1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。
2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術指導及安全生產(chǎn)工作。
3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。
4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。
5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。
6、負責組織起草有關文件材料。
苗圃職工工作守則。
熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)。
勤奮學習上進，提高園藝水平。
工作認真負責，確保苗木質量。
遵守勞動紀律，維護生產(chǎn)秩序。
厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。
發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能。
創(chuàng)建巾幗文明示范崗。
領導小組設置及職責。
為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。
一、領導小組設置：
組長：陳某。
副組長：劉某。
辦公室：申某肖某。
成員：劉某趙某吳某馬某。
二、領導小組工作職責。
1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。
2、檢查各項工作落實情況。
3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。
4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。
5、組織好調查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。
三、領導小組工作制度。
1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。
2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。
3、向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。
4、向相關單位、職工提出合理化建議。
女職工文明示范崗申報材料。
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建設銀行###支行成立于7月，系基層一線窗口服務單位。目前，共有職工----名，其中女職工有---名，占總人數(shù)的——%。女職工中普通柜員—-名，管理人員----名，黨員---名，其中負責人____，也系女同志，具有多年的基層一線工作經(jīng)驗。女職工隊伍陣容強大，素質較高，都積極主動地自愿投入到創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動中去。
1、政治素質良好，業(yè)務素質過硬。近幾年來，結合上級的要求，渭城支行全體員工積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把科學發(fā)展觀放到具體的工作實踐中去，強化業(yè)務素質，提高服務質量，不斷地創(chuàng)新服務理念和服務方式，始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，采取“因客戶而變”的服務模式，用陽光般的微笑和心態(tài)迎接每一位客戶，樹立了“陽光服務”品牌，贏得了客戶廣泛認可和好評。女職工積極參與學習科學發(fā)展觀活動，她們愛崗敬業(yè)，恪守信用，給客戶提供了優(yōu)質的服務，在不斷學習和實踐中提高了自身的職業(yè)道德水平和服務技能，涌現(xiàn)處許多典型的模范人物，成為支行一道亮麗的風景線。
2、立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。###支行成立的時間較短，周邊匯集多家商業(yè)銀行，同業(yè)競爭激烈，運行一年多來，取得了驕人的業(yè)績和榮譽。截止8月末，當年存款新增8674萬元，存款余額12520萬元，電子渠道簽約3106筆，電子銀行替代率達到36.9%。度榮獲“建行省分行明星服務網(wǎng)點”、“建行省分行信用卡營銷示范網(wǎng)點”稱號。女職工兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，立足于本職工作，為爭創(chuàng)一流業(yè)績做出了突出貢獻。一線柜臺女職工有__人，累計營銷分紅保險____萬，發(fā)卡4000多張,手機銀行3000戶,實現(xiàn)個人中間業(yè)務收入8000萬元，為支行的快速發(fā)展立下汗馬功勞。
3、嚴格遵守管理制度，模范執(zhí)行操作規(guī)程。支行女職工尤其是一線柜臺職工，都嚴于律己，忠于職守，嚴格遵守銀行的管理制度，模范執(zhí)行《柜面服務管理規(guī)范》(iqh5100-05)的規(guī)定，工作嚴肅認真，照章辦事，得到了顧客一致的好評。近幾年內(nèi)杜絕了違法違紀案件的發(fā)生，杜絕了重大責任事故的出現(xiàn)，從未出現(xiàn)服務態(tài)度方面的投訴，提高了顧客的信任度。
4、積極上進，參與各種社會活動。###支行以人為本，工會中婦女機構健全，既保護女職工的合法權益，也注重激勵措施，充分發(fā)揮她們的才能。在黨組織的領導下，她們積極參與工會的各種活動，得到了領導的的贊揚。其中，參與____活動和___活動，組織了__活動，得到了有益的鍛煉，在群眾中樹立了良好形象。
電業(yè)局巾幗文明示范崗申報材料。
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濮陽縣電業(yè)局客戶呼叫中心現(xiàn)有座席員11名，承擔著全縣24萬電力客戶的電力故障報修、服務質量投訴舉報、電量電費、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務。來，中心以爭創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體，進一步強化“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務理念，全年累計受理客戶來電4萬多次，發(fā)送短信2萬多條，其中，電力故障報修367次，回訪客戶率100%，用自己的努力塑造了濮陽縣電業(yè)局行風服務窗口形象，為保證我局實現(xiàn)行風評議三連冠做出了突出貢獻，榮獲河南省優(yōu)質服務窗口稱號。
我們的主要做法是：
一、領導重視，制度保障，職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務質量的提升融為一體，推進了服務機制常態(tài)化建設。
在局創(chuàng)建領導小組和女工委的指導下，根據(jù)呼叫中心工作的實際情況，以提升服務水平為主題，制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則，拿出了提高服務質量的具體措施，并對措施的落實做到分工明確，責任到人。
根據(jù)創(chuàng)建計劃，中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇，爭取領導支持，完善了局領導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質服務分析例會制度，通過領導的座班和現(xiàn)場召開分析會，幫助協(xié)調解決了運行系統(tǒng)暢通、服務系統(tǒng)協(xié)調等一系列具體問題，落實了對服務質量和效率的考核獎罰，使我局在整個服務系統(tǒng)反應速度、回應規(guī)范方面有了明顯提高。
在此基礎上，以“電力優(yōu)質服務”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制，逐步形成“流程管事、井井有條，制度管人，忙而不亂”的管理機制。做到班組建設與呼叫中心運行管理有效結合。
二、加強培訓，提高素質，讓活動開展成為引領員工素質提高的一面旗幟。
中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領員工素質提高的一面旗幟，結合實際地提出了“在學習中工作，在工作中學習”的口號，創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法，通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式，形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應技術操作系統(tǒng)，互相取長補短，達到了共同提高的目的。至目前，中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質服務窗口稱號”、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務之星。
三、主動服務，突出重點，創(chuàng)新亮點，全方位打造優(yōu)質文明服務窗口。
一是積極開展客戶服務需求調研工作，摸清客戶對電力服務需求的底子，在此基礎上，變被動為主動，確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務重點，通過積極參加各項現(xiàn)場咨詢、公益活動，開展“千人訪萬家”答謝客戶真情系列活動;開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng)，通過手機短信把客戶關心的電費、電量、用電業(yè)務和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶，開展短信互動業(yè)務;滿足客戶對用電信息的服務需求，增進電與社會之間的互動與了解。
二是做好重點時段的供電服務工作。6月份始，直到奧運保供電工作結束，系統(tǒng)供電形勢出現(xiàn)嚴重的負荷短缺情況，我們及時啟動了座席員峰谷調整預案，把值班人員由日常的兩名，調整為四名，配合客戶走訪人員，進行有序供電方案的宣傳，該中心積極配合開展錯峰用電工作，主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料，并以多種形式通知，確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶，積極爭取客戶配合電業(yè)局，共同渡過缺電難關，組織生產(chǎn)企業(yè)調整生產(chǎn)時間，為居民生活用電讓路，在嚴重缺電的形勢下，做到了限電不拉閘，保證了奧運期間的正常供電。
四、以客戶滿意為已任，擔當好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。
呼叫中心在為電力客戶提供用電服務同時，堅持以客戶信息周報、月報的形式，將客戶最關注的熱點問題和業(yè)務處理各環(huán)節(jié)存在的問題進行匯總分析，把客戶心聲及時傳遞到相關的管理部門，成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞，通過電話聯(lián)系、開展座談、主動走訪及建立“部門信息溝通記錄表”等形式加強與相關部門的溝通;確保用電業(yè)務信息的及時更新;接納各部門對完善客戶服務工作提出了寶貴的見意完善各項服務。同時，加強客戶服務的回訪跟蹤，對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修，呼叫中心都做到及時跟蹤和回訪，起到了有效的監(jiān)督作用，有效提高了為電力客戶服務的水平。
五、開展豐富多彩的文化活動，增強集體凝聚力。
開展豐富多彩的文體活動，充分利用服務之星、業(yè)務值長等發(fā)揮激勵導向作用，豐富女工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。一是設立“巾幗文明示范崗活動室”。有計劃地組織全體女工學政治、學理論，召開生活會，開展談心活動，不斷提高全體坐席員的政治素質和思想深情，充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用，使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設了閱覽室、設立《女性園地》專欄板報，讓女工利用業(yè)余時間能在閱覽室吸收更多的知識，板報設有關于生活、健康提示、團隊激勵等專題欄目，營造溫馨和諧的良好氛圍，三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品，讓大家在編演過程中了解服務的禮儀規(guī)范，并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質服務的小品，不僅宣傳了電力服務形象，還增加了座席人員的職業(yè)榮譽感。
六、積極投身公益活動，創(chuàng)文明，獻愛心。
一年來，呼叫中心的員工始終堅持“以已之力，奉獻愛心”，不僅積極響應局黨委號召，參與抗震救災等慈善捐款活動，還積極參與女工、青年團組織的愛心活動，十名員工全部加入青年志愿隊伍，在工作之余，到敬老院幫助老人做清潔工作，陪老人聊天吃飯送溫暖。
同時，中心還自行組織了“巾幗獻愛心”活動，全體坐席員到濮陽市社會福利園向孤殘兒童獻愛心，與他們做親子游戲，當孤兒的愛心媽媽，讓孩子感受母愛的溫暖。
總之，我們在爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的過程中，全體坐席員立足崗位成長、崗位建功，展現(xiàn)了電力女職工的風采，今后，我們一定會更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實踐中去。
示范合作社發(fā)言稿篇十五
各位老師：
大家好！
歡迎各位的到來。大家能夠在百忙之中抽出時間來參加家長會，可以看出大家對自己子女的關心和對我們學校工作的支持。
我們班現(xiàn)有67位學生，每個學生對于家庭來說，都是百分之百的希望。所以我們都非常關心孩子的成長，希望他們在學習、生活上都有所進步。
這些學生進校已經(jīng)2個多月了，多數(shù)學生已經(jīng)適應了高中的生活，但個別學生還存在一些問題。希望家長能注意：
1學校管理的不適應(特別是私立初中和公立高中的區(qū)別)；
2課程內(nèi)容的不適應（學科知識明顯加深，學生學習吃力，如數(shù)學科）；
4不能很好的面對自己的成績，一有成績下滑便情緒低落，影響學習。一些同學在初中時處于班級前幾名，由于進入二中的學生成績基本上都是比較優(yōu)秀的，進入高中以后學生的名次波動比較大，學生有點不能接受，希望家長給這些學生做一下思想工作，不要讓他們在學習上喪失信心。
有些家長考慮到和小孩聯(lián)系方便，給自己的孩子配備了手機，還有些家長沒有給小孩配備手機，但學生省吃儉用節(jié)省錢自己買了手機。這些帶手機上學的同學，多數(shù)用手機在課上上網(wǎng)聊天，看電子書，玩網(wǎng)絡游戲，談戀愛，成績大幅下滑，嚴重影響學習，希望家長能夠認識到手機的危害，給予沒收，不要讓小孩帶手機，如果家長有事的話可以先與我聯(lián)系。（另講一下mp345等）。
講述班級學生吃零食現(xiàn)象比較嚴重等等。建議父母每月給學生的生活費不要超過300元。
示范合作社發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位家長：
上午好！
首先對各位家長放下自己繁忙的工作，從各地趕來，表示真誠地感謝和熱烈地歡迎。
我們雖然經(jīng)常通話，但見面的機會并不多，今天我們有幸聚在一起，共商孩子的教育問題，期望通過今天的交流與探討，家長對我校中學部的教育教學理念有更深的了解，對孩子在校學習情況和思想狀況、性格特點有更全面的認識，在以后的教育中有的放矢，更科學、客觀的確定孩子的人生目標，也使家校之間的配合更默契。
本學期，學部x部長特別強調內(nèi)部管理和教育教學質量，提出了“質量是xx人的道德，質量是xx學校的生命?！睂W部繼續(xù)實行分年級管理，各年級都建立了自己的教學特色。下面我對學部、年級組和初一（2）班的情況作簡要介紹。
中學部現(xiàn)有教師56人。本科以上學歷達100%，其中碩士畢業(yè)占21%；中級以上職稱達90%，其中高級職稱占21%。獲得省、市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽稱號的占48%。
學部堅持以綠色教育為本，以“學生進步，教師提高，家長滿意，學校發(fā)展”為目標，貫徹“以人為本”的管理思想，以德育為龍頭，以教學為中心，以活動為載體，抓細抓實抓好教育教學質量。為了讓每一位孩子更好的發(fā)展，學部開展了特長課，感恩課。通過這些課孩子們的綜合素質得到了更大的提升。同時學校針對孩子的學科成績，開展了培補課程，使孩子們提高了學習信心，激發(fā)了他們更大的學習興趣。
目前本班共30人，6名女生，24名男生。
1、班級管理理念。
面對剛從小學升到初一的新生，既注重對學生外在行為習慣的約束和培養(yǎng)，又注重對學生內(nèi)在心靈和理想的引領。步入初中意味著孩子從小孩已經(jīng)成長為一名小大人了，面臨著課程的增多，難度的加深，作業(yè)的繁重，中考的重任，思想的發(fā)展，所以必須徹底改變和革新，不然無法面對初中成長的重任。所以初一班主任必須重視學生行為習慣、學習習慣的養(yǎng)成教育，這是關系到學生今生健康發(fā)展的基礎。重視學生行為習慣的養(yǎng)成這是對學生教育的堵，而真正讓學生自覺地養(yǎng)成良好的品質和行為習慣，還應該有疏導的方法，那就是心靈的熏陶和理想的引領，要從心靈深處觸動學生，讓學生養(yǎng)成良好的思想品質和正確的思想觀、世界觀。引到學生樹立健康、遠大的理想。學生才不至于每日彷徨不前，無所事事。
教育過程注意火候，教育方式方法注重效果?，F(xiàn)在的孩子應該是復雜的，比較鮮明的特點就是多多少少的都有點任性和偏激。我們自然不希望孩子養(yǎng)成這樣的性格，我們也在努力糾正學生的這些個性的瑕疵。但不可否認的是短時間內(nèi)是很難徹底改正的，這還需要家庭的教育和養(yǎng)成，所以老師良好的心愿能否讓學生接受，會不會矯枉過正，會不會適得其反，所以在教育教學過程中必須把握火候，中心目的就是讓學生接受你的意見，改正自己的缺點，實現(xiàn)我們的教育初衷。
2、班級管理方式方法。
（2）從習慣養(yǎng)成教育開始。初中和小學還是存在巨大差別。畢竟初中和小學的教育目的和教育方法還是有區(qū)別的。所以小學生升入初中以后需要有很多改變，需要養(yǎng)成新的行為習慣。所以初一的一個重要任務就是讓學生的一言一行都符合初中規(guī)范。從他們?nèi)绾紊险n，如何聽講，如何記筆記，如何及時有效地完成作業(yè)，如何站隊，如何行進，如何值日，如何懂文明講禮貌……等諸多的細枝末節(jié)，都需要在老師的幫助下重新建立。通過近一學期的培養(yǎng)應該說學生比較好的習慣已經(jīng)養(yǎng)成。有些同學再也不扯著嗓門喊了，有些同學見了老師能鞠躬問好了，有些同學值日做得令人滿意了，有些同學安心學習了。當然學生是發(fā)展變化的，隨著年齡的增長，行為習慣上也會出現(xiàn)新的問題，行為習慣需得每天要求。
（3）多與孩子交流。學生就是自己的孩子，既要嚴加管理，又得交流溝通。只有通過溝通交流你才能發(fā)現(xiàn)學生的真實想法，你才會發(fā)現(xiàn)每一位學生都有可愛之處。與學生有了心與心的交流后，即使有時候你的批評嚴厲一些，他也不至于抵觸，他也能接受。目前來說，2班同學都能接受批評教育，當自己違紀了，都能意識到自己是錯了。雖然仍然有個別同學在某些方面還會時不時地出點錯，這對于一個孩子和一個學生來說是不可避免。教育是循序漸進的，教育不能把學生培養(yǎng)成標本。
（4）多欣賞多鼓勵。學生基礎如此，干著急上火是沒有用的。教師的責任就是疏導，引導和啟發(fā)。所以在學生現(xiàn)有的基礎上多欣賞和鼓勵比一味的責備和強迫效果反而好得多。要向學生時刻傳達你在欣賞他的信息，你對他的表現(xiàn)越來越滿意，他才能更有干勁。比如在課堂上我?guī)缀踝屆恳粋€學生都有表現(xiàn)的機會，特別是對后進生的表現(xiàn)特別地進行肯定，現(xiàn)在在語文課上學生之間幾乎沒有差別，甚至那些曾經(jīng)成績差一些的同學反而更活躍。在班會上每個學生的進步都一一說到，家校聯(lián)系冊上也是多從欣賞和鼓勵的角度寫評語。雖然有時候我們明知道他做的還不到位，還不夠好，我們不能拿一個成人的眼光看待孩子。為了讓更多的學生看到自己的作文，我特意在搜狐上申請了本班的博客網(wǎng)頁，讓更多學生的作文呈現(xiàn)在網(wǎng)上，以激發(fā)興趣。同時不斷地把優(yōu)秀作品上傳到學校網(wǎng)站上。
（5）教學生感恩。我們經(jīng)常會說這孩子真皮，滴水不進。也許不是學生皮，那是我們沒有真正觸動學生心靈。所以我從教會學生感恩開始。如果學生能因感動而哭，這怎么不能說明他是可以進步和改進的呢？首先，這學期學校正好開設了“感恩課”。感恩課上學生都表達了自己如何感激父母和老師，雖然孩子回家未必能做，但起碼有這樣的心思。其次，在作文教學中我重點突出感恩方面的寫作。我們常說我們作文取勝的'唯一法寶就是有真情實感。我唱給學生播放一些感人的事跡。每周六的電影也都是我挑選的，都是對學生的成長有幫助。每一周放假我都囑咐學生回家后一定做一件孝敬父母的事，哪怕是掃一掃地，倒一杯水，心平氣和地和家長聊一聊天。并且要求家長反饋，目的是一種督促。教學生向善，讓學生建立正確的世界觀和人生觀。
（6）言傳身教。我并不是一位喜歡多說的班主任，我不想讓學生覺得我是個很嘮叨很煩的人。所以我也經(jīng)常對學生說，你們都不喜歡聽老師的責備，那么就一定要自覺。我即使有時候說了也是旁敲側擊，我喜歡讓學生潛移默化地接受我們的想法。我經(jīng)常走進教室隨手撿一撿地上的粉筆頭、紙屑，整理整理講桌，很多時候并不是去吆喝值日生，但往往這時候，會時常有值日生或者其他同學加入到我的行列。我也經(jīng)常把自己寫的文章，特別是把感恩的文章讀給學生聽。也讓學生看看我的博客，也特意給本班的學生申請了博客，除了登學生的作文，登我的感受和看法，更多的時候是把學生快樂生活的照片登上。讓學生有一種歸屬感。開學之初，我在學生回寢室之后，裝點了教室，讓學生體會這幾個字這幾句話的意義。我也經(jīng)常打印一些有教育意義的文章貼在教室里，力求達到潛移默化的教育效果。
期中考試與華山中心中學進行了聯(lián)考，使用的是華山中學的卷子。從平均分和優(yōu)秀率和及格率三個方面看，初一年級除了數(shù)學及格率低1.85個百分點和英語及格率低2.99個百分點外其余學科均高于華山中心中學，特別是語文、政治、歷史、地理等科目優(yōu)秀率都超出20多個百分點。
本次期末考試用了歷城區(qū)期末考試的b卷，由總校直接組織了，從分發(fā)試卷，裝訂試卷，直接由校長組織，閱卷初中和高中進行了交換閱卷，應該考出了真實水平。在此情況下年級各科均分分別是：語文92.12數(shù)學81.58英語89.20政治76.12歷史82.61生物61.22地理85.46。進步顯著的是亓玉倩吳佳怡黎純熙但國財侯言佩杜蕓豪孫甜甜陳寶瑞楊偉民姚夢超趙珂成等。
2呂玉博：講文明有禮貌，有修養(yǎng)，性格溫和，做事穩(wěn)重認真，多次被評為文明、守紀之星，是班主任的重要幫手。學生會成員。
3郭榮琦：學習委員，性格活潑，單純，學習熱情高，多從榮獲年級第一名，多次被評為學習之星，是同學們學習地榜樣。
4楊念港：思想純凈，成績穩(wěn)定，性格有點內(nèi)向，多次被評為學習之星。
5王其斌：性格內(nèi)秀、文靜，做事細膩、認真。作為語文課代表，盡職盡責，是語文老師的好幫手。學生會成員。
6王曉蕾：性格開朗、豁達、單純，學習認真，作為紀律委員盡職盡責，后半學期學習努力、專心，經(jīng)常去辦公室問題。多次被評為守紀之星、孝順之星。
7張睿栩：思想較單純，但不穩(wěn)定，有好奇心。
8吳佳怡：性情溫和，學習認真，作文突出，曾獲得作文競賽一等獎。后半學期學習安心、認真，精力集中。
9黎純熙：內(nèi)秀、文靜，學習踏實，多次獲得學習之星和守紀之星稱號。
10孫田甜：思維活躍，期中考試后成績穩(wěn)步提升，在學習和生活中需要進一步約束自己的思想和言行。
11亓玉倩：遵規(guī)守紀，思想單純，懂事明理，多次被評為文明、孝順之星。
12趙珂成：思維活躍，課堂回答問題積極，后半學期思想和言行有了巨大改變，有學習潛力。
13楊偉民：性格單純、活潑、熱情，但學習上還需要更加專心，生活中克服扎堆心態(tài)。
14李松：學習成績穩(wěn)定，籃球打得不錯，但會常耍點小脾氣，已有了很大改進，書寫要加強。
15侯言佩：活潑，課堂表現(xiàn)積極，思維活躍。被評為進步之星和內(nèi)務之星，言行上還有進一步約束自己。
16但國財：比較內(nèi)向，人緣很好，遵規(guī)守紀，但學習上還要更有熱情。
17李蘇傲然：有街舞特長，做事業(yè)比較熱情，但在思想上、行為上還有約束自己，不然精力很難集中到學習生活中來。
18馬瑞良：性格較單純，但太好玩，期中后雖有改變和進步，但還不夠，還需要努力改變。
19李超：熱情、勤快、幽默，生活快樂。但言行上還要約束，學習上還要再認真一點兒。
20蔣睿：思想正直，有正義感，熱愛體育鍛煉。但學習興趣不高。
21杜蕓豪：思想單純、性格溫和，但需要嚴肅認真地做事，培養(yǎng)頑強的毅力和吃苦耐勞精神。
22孟凡昭：性格單純，遵規(guī)守紀，話語比較少，不大善于表達自己，人緣好。
23馬振偉：熱情、單純、性格外向，但熱度維持時間太短，需要不斷提醒，不斷激勵。
24牛梁：成熟穩(wěn)重，做事、學習認真，除了英語這一薄弱學科，成績不錯。
25姚孟超：做事認真，有責任感，但是學習地熱情和學習習慣還得提高。
26程旭東：比較活潑，有熱情，但是自制力差，學習之外的心思多了一些。
27姜宇航：學習情況不均衡，有時很認真，有時冷淡，在自制力上還得提高。
28金祖濤：開學之初有不少小毛病，但是后來進步很大，學習上還待加強。
29謝濤：喜歡籃球，比較遵規(guī)守紀，但做事熱情不高，學習興趣不濃。
30王圣翔：生活是快樂的，英語成績很不錯，但其它學科還需要極大地努力。
雖然付出了很多，但我們的工作還存在很多不足，很還有同學存在著極大的提升潛力，還有同學的行為習慣沒有徹底改好，還有同學的學習成績有待提高。雖然教育不是萬能的，但我們力求能教好每一個孩子。請家長相信我們每一位老師都是把學生當做自己的孩子，從來沒有放棄任何一個孩子。隨著孩子的不斷成長，我也會進一步加強與家長們的聯(lián)系。也希望在以后的教育教學中取得家長更多的支持和配合。學校還是教育的最好環(huán)境。
1、關心孩子但決不溺愛孩子；欣賞孩子但決不放縱孩子。一定分清哪是真正的關心和欣賞。給孩子過度地提供吃喝穿不是關心，而是為思想性格的變化埋下隱患；孩子的小聰明、偏執(zhí)、自私不值得欣賞。在家長眼中孩子重要，但孩子的教育更重要。我們是孩子人生發(fā)展的掌舵人，我們給予更多關心和欣賞的應該是孩子人格的進步和身心的健康。不管事情大還是小，決定同意不同意的基礎是會給孩子造成什么樣的壞影響。小孩子在超市非逼著家長買一種零食，這件事可以說抬手就能做到，可他的后果是家長同意了就會形成反射，給孩子養(yǎng)成壞習慣埋下種子。在教育孩子的問題上做家長的永遠是矛盾的，既希望孩子成才，關鍵時刻又心疼孩子。孟子說：苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，才能成就他。讓孩子受苦，經(jīng)受鍛煉，也許那才是大愛！
2、培養(yǎng)孩子先成人再成才。樹德，永遠是學習的第一位。孩子思想正直，態(tài)度端正，什么事情又做不好呢？孩子言行得體，講文明，懂禮貌，怎么就不能成才呢？今天我們生活在一個比較浮躁的時代，也是生活在一個正在回歸的時代。國學熱，學生考試古詩文的比例在加重，應該說兩千多年的儒家思想正在回歸。世界75位諾貝爾獎獲得者集體發(fā)出宣言：二十一世紀什么思想可以拯救世界？那就是回到2500多年前汲取儒家智慧。而儒家精神就是先強調做人。人才的標準是德才兼?zhèn)?。一個老人說有才的人中有25%在監(jiān)獄里被判長期或者無期甚至死刑呢。家庭教育的主要任務應該是德。家長應該永遠保持原則，永遠能駕馭的了學生。
3、給孩子確定恰當?shù)哪繕撕瓦m當?shù)囊?。孩子的教育應該重視，但不能不客觀。孩子個體之間是有差異的。有的就是文科學得好，有的就是理科學習的好。或者有的孩子就是不擅長學習書面知識。課本成績僅僅是孩子成長學習中的一個方面，他的書面成績差不代表他的能力差，不代表將來不能成就事業(yè)。只要孩子思想健康，態(tài)度端正，成人了才有成才的基礎和希望。
4、用發(fā)展的眼光看孩子。孩子表現(xiàn)好要警惕他壞的變化，孩子還不盡人意，也要有給他改變的時間。既要看到孩子的缺點，又要發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點。
最后祝各位家長一路順風，家庭幸福，事業(yè)順利，新春快樂！
示范合作社發(fā)言稿篇十七
創(chuàng)建文明示范窗口申報材料__東站的基本情況:。
__高等級公路管理處__東站自_年9月建站以來,在局、處黨委的領導下,根據(jù)我站的實際情況,內(nèi)強素質、外樹形象,苦練“內(nèi)功”,以構建和諧交通為己任,以實現(xiàn)“四個一流”為目的,以文明服務為核心,開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動,通過不斷提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和強化窗口服務形象,推動了我站兩個文明建設。
我站現(xiàn)有職工_人,男職工_人,女職工_人。設有四個征費班,_名征費員;一個監(jiān)控班,5名監(jiān)控員。成立了一個黨小組,全站共5名正式黨員,占職工人數(shù)的_%。有一個團支部,團員青年占全站職工人數(shù)_%。在學歷層次上,我站有兩名本科生,大專以上文化程度占職工人數(shù)的_%。
__東站自建站之日起就把精細化管理引入到日常的管理工作中去,引入到創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中去。其核心思想就是強調管理工作的精細化,也就是強調細節(jié),從細節(jié)入手抓管理。我們要求征費人員做到“八心”,即:努力學習持恒心,工作繁重有耐心,遇到困難增信心,完成任務下苦心,照章辦事不違心,上下之間常談心,團結共事戒疑心,誠信服務獻愛心。
在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中,我站主要做了以下工作,包括:文明創(chuàng)建工作,職工隊伍建設,制度建設,廉政建設,“窗口”建設等方面的工作。
一、領導重視,目標明確,措施有力,積極抓好“文明示范窗口”創(chuàng)建工作。
為了進一步規(guī)范各項工作,__東站以文明創(chuàng)建活動和“行風評議”工作為載體,加強對創(chuàng)建工作的組織領導,成立了以站長為首,各征費班、監(jiān)控班、行政人員參與的創(chuàng)建工作小組,層層落實,定期召開創(chuàng)建工作會議,研究、部署創(chuàng)建工作,及時地提出創(chuàng)建工作的指導思想和創(chuàng)建工作標準。
我站在創(chuàng)建工作中公開各種辦事制度、服務承諾。在收費站醒目位置設置了投訴信箱,對外公布監(jiān)督投訴電話;單位成員的基本資料(姓名、職務、崗位職位)上墻接受社會監(jiān)督;站區(qū)環(huán)境達到整潔優(yōu)美,秩序井然。站上深入開展“四項工程”,即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。著重抓好“一卡”和“一線”兩項工作,抓好“一卡”就是立足于窗口行業(yè),通過“文明用語服務卡”的發(fā)放,讓征費員的優(yōu)質服務走進千家萬戶;抓好“一線”,就是圍繞生產(chǎn)一線在征費班中開展文明班組活動。在活動中著重強調向社會奉獻高質量服務,通過開展崗位文明競賽造就更多的崗位能手,組織評選了“微笑服務之星”,“征費能手”,鼓勵職工崗位成材。站上一系列的激勵競爭機制,極大增加了全站職工的工作積極性和主動性,工作質量和服務水平得到有效提高,社會滿意度逐步上升。
二、以人為本,強化培訓,全面提高職工隊伍素質。
1、積極組織開展政治理論學習。
站上規(guī)定每周抽出一天時間作為站上的學習日,使職工從思想上認識當前的社會發(fā)展形勢,激發(fā)職工的愛國主義情感,提高理論水平和思想覺悟,增強全站的戰(zhàn)斗力和凝聚力;在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“____”教育的同時,本著“黨員受教育,群眾得利益”的原則,站領導積極組織黨員和入黨積極份子進行“____”學習,為群眾辦實事,接受黨性教育,多名職工積極參加并向黨組織靠攏,遞交了入黨申請書。
2、積極組織開展延伸文化教育。
組織普通話培訓、計算機操作培訓等內(nèi)容的業(yè)務技能學習。站上將在下一步利用網(wǎng)絡多媒體對職工進行社交、禮儀培訓。通過開展多種形式的文化娛樂競賽活動,使所學的東西能更扎實有效地運用到實際工作和生活中去,職工通過及時的充電,接受更多的新知識、新事物,為單位的發(fā)展添加動力。
3、根據(jù)工作需要,開展業(yè)務技能培訓,以練代訓。
站上不定期開展業(yè)務技能培訓,使職工熟練掌握征費技能。站上推廣了羅盛科班創(chuàng)新的“快速識別車型卡”的工作方法,即把經(jīng)常來往車輛的車型、車牌號制作成卡片,提高了判斷車型的準確性和快速性。這些方法使工作效率穩(wěn)步提高。更好地做到文明作業(yè)、優(yōu)質服務,達到內(nèi)強素質、外樹形象的雙重效果,在全站上下營造了積極、健康、向上的工作氛圍。
三、健全各項制度,全面推進管理規(guī)范化。
__東站自建站以來就以強化“制度工程”為目標,著手抓行風建設和制度建設。先后制訂了《__東站勞動紀律補充規(guī)定》,《__東站勞動紀律量化考核表》,《__東站突發(fā)事件應急預案》,《__東站監(jiān)控員崗位職責》等規(guī)章制度,使得征費工作有條不紊地進行。站上通過各種崗位職責,明確服務規(guī)范,實行目標管理,層層簽定責任書,落實崗位責任制,站上職工年度考核合格率100%。自建站以來,站上就推行了半軍事化管理和駐站制,要求職工以軍人的標準嚴格要求自己,管理中充分借鑒軍營管理方法,特別是內(nèi)務管理方面,要求被褥疊放整齊,物品擺放有序;其次是實行征費員勞動紀律量化考核制,將各崗位人員的業(yè)務工作、紀律執(zhí)行情況、文明服務水平等全部納入量化考核范圍,考核結果直接與職工的獎金掛鉤。這些激勵競爭機制的引入,使全站職工的工作積極性和執(zhí)行紀律制度的自覺性大大增強,使管理、服務和各項運作程序進一步走上了程序化、標準化、規(guī)范化的軌道。
四、加強廉政建設,增強拒腐防變能力。
__東站依托站監(jiān)控室的監(jiān)督、控制作用。把“廉政工程”列為重點。狠抓違章違紀行為和反腐敗工作,認真貫徹上級有關會議精神,建立健全各項規(guī)章制度,公開向社會承諾;對內(nèi)加強管理力度,擴大稽查范圍,進一步拓寬工作思路,改進工作方法,努力提高工作水平,找出腐敗易發(fā)部位和環(huán)節(jié),堵塞漏洞,積極預防。并針對征費工作的特殊性進行各種方式的思想教育和警示教育,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時站上成立了以監(jiān)控室為主的專門的稽查組,加大稽查工作力度,采取自查與互查相結合、全面與單項相結合、明查與暗查相結合的方法,圍繞“堵、防、查、糾”全方位展開工作,在“堵”字上下功夫,在“防”
字上作文章,在“查”字上出重拳,在“糾”字上不手軟。站上每周召集監(jiān)控班對監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理,這些措施有效地規(guī)范了征費員的工作行為。站上同時設立投訴舉報信箱,每月末對站務進行公開,加強全站職工對領導的監(jiān)督和約束,增強工作透明度,結合行風評議和站務公開活動,就群眾反映的問題一抓到底,有效地改進了工作作風。從建站到現(xiàn)在,站上無一起舞弊、貪污事件發(fā)生,樹立了公正透明、廉潔高效的良好形象。
五、形式多樣,全力塑造行業(yè)窗口形象。
管理是手段,服務是目的。__東站通過深入開展“形象工程”建設,教育全站職工牢固樹立“顧客就是上帝”,“管理就是服務”,“細節(jié)決定成敗”的服務意識。站上通過轉變服務觀念,把單純地收好費轉變到為社會提供更多的優(yōu)質服務上來。為此,站上開展了一系列文明服務和文明創(chuàng)建活動,涌現(xiàn)出許多好人好事。
1、兌現(xiàn)服務承諾。站上在文明服務的深度和廣度上作文章,大力開展微笑服務、文明服務、委屈服務、延伸服務。在實際操作中更加注意服務承諾的兌現(xiàn):收費工作不超過3分鐘;不隨意搭乘過往車輛;嚴格執(zhí)行收費標準,不亂收費、亂罰款;為過往車輛免費提供開水、急救藥品、簡易修車工具等服務。大力倡導微笑服務,要求征費員做到熱情周到、有問必答、不刁難司乘人員、舉止端莊、態(tài)度和藹、無吵架和污言穢語現(xiàn)象發(fā)生。提倡委屈服務,即使司乘人員態(tài)度惡劣,故意刁難,征費員也要做到不計較對方言行態(tài)度,始終保持“請”字開頭。例如:有一次,一輛救護車從我站下路,前方站刷的是緊急卡,我站舒騰林同志經(jīng)過判斷核實救護車上并無急救病人,按照征費規(guī)定該車必須刷卡收費。但該車駕駛員不愿繳費,無理取鬧,把車堵在收費通道中達到拒繳通行費的目的。舒騰林同志一面向班長和站領導匯報此事,一面對該車駕駛員耐心進行解釋說明。對駕駛員的不停辱罵,自始至終未理會,堅持委屈服務,直至行政值班到現(xiàn)場接手處理此事。該車駕駛員后來出于報復,對舒騰林同志的服務進行投訴,站上經(jīng)過調閱當時的錄像資料,證實完全是該車駕駛員無中生有,惡意中傷。事后,舒騰林同志說:要不是在工作崗位上,真想揍他!這種委屈服務的情況在我站不勝枚舉。
2、提高服務質量。為了進一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情,不斷提高崗位技能,站上開展了一系列評選活動,每月末評選“明星班組”、“微笑服務之星”等工作,對責任心強,文明服務、微笑服務做得好的班組和個人給予一定的物質獎勵和表揚。__東站已成為一個技術熟練、作風過硬,95%以上職工崗位技能達標的集體。
3、轉變服務職能,為社會提供更多更好的服務。我站依托先進的監(jiān)控設備,為公安,交警等部門多次提供肇事車輛信息,抓捕逃犯線索;為有關政府部門“黃金周”期間的車流量控制提供實時數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
例如:_年5月30日,站上接到__西秀區(qū)公安局的協(xié)查通報,報一輛貴_的小型面包車可能上路做案,要求站上協(xié)助做好圍堵抓捕工作。站上接到通報后,立刻通過站監(jiān)控室直接向東、南、西三個站的當班征費員進行了布置,如發(fā)現(xiàn)該車上路即刻通知監(jiān)控室。同時站監(jiān)控室把三個站的廣場監(jiān)控調到最佳位置進行重點監(jiān)控。6月2日夜4點35分,該車從東站上路,當班征費員發(fā)現(xiàn)后即不動聲色地通過內(nèi)部電話通知了監(jiān)控室,監(jiān)控員迅速地電話通知西秀區(qū)公安局進行蹲點的公安人員,與此同時征費員對該車采取了必要的控制和滯留措施等待警方的到來,監(jiān)控員對該車的號牌、車型、顏色等外部特征進行了實時抓拍和錄像,并作了記錄,作為證據(jù)向警方提供。10多分鐘后西秀區(qū)公安局的警務人員趕到,立刻對該車上的涉嫌人員進行了控制,然后將車輛和人員帶回進行調查。東站在這次協(xié)助警方抓捕利用小型面包車進行偷油盜胎犯罪活動的過程中,充分利用了清黃高速公路聯(lián)網(wǎng)收費中的監(jiān)控系統(tǒng)和通信系統(tǒng),對重點地段進行實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)情況后及時通報警方,反應迅速,措施得力。有利地維護和保障了行駛在高速公路上車輛和乘客的安全。這個案例在國家“安全生產(chǎn)萬里行”活動中被《經(jīng)濟日報》記者采納(登在《經(jīng)濟日報》_年7月4日,第八版)。正如站長袁俊輝在接受記者采訪時說,“我們一直把保護好過往車輛的人身和財產(chǎn)安全當作站內(nèi)的一項重要任務,配合警方完成圍堵抓捕任務是我們應盡的義務。只有過往的車輛安全了,我們才感到放心!”
在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中,我站將不驕不躁,把成績當動力,變榮譽為壓力,爭取達到“一年打基礎、二年上水平、三年大發(fā)展”的目標,我站將把工作重心轉移到“抓基礎、抓宣傳、抓衛(wèi)生、抓服務、抓素質”上,圍繞“提高服務質量”這個中心,花大力氣,下大功夫抓創(chuàng)建工作,通過開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動,使我站盡快實現(xiàn)一個明顯提高、兩個根本好轉、三個顯著成效。一個明顯提高就是全員綜合素質明顯提高,服務人民、奉獻社會意識明顯增強;二個根本好轉就是職工的思想明顯好轉,“窗口”服務意識明顯好轉;三個顯著成效就是職工工作技能顯著提高,收費差錯率明顯下降,收費效益顯著提高。
以上是我站在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中已經(jīng)做了或即將要做的工作。我站將在局、處黨委的領導下,沉下心來,踏踏實實地做好各項工作,為構建和諧交通,創(chuàng)建“文明示范窗口”而不懈努力。
示范合作社發(fā)言稿篇一
同志們：
大家好！
今天，村股份經(jīng)濟合作社宣告成立了，這是我市農(nóng)村集體經(jīng)濟改革發(fā)展上的一件大事和喜事，對此，請允許我代表市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!
加快農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一項重要決策，對于推進城市化和農(nóng)村的長治久安具有深遠意義。村的改革試點工作，在市改制試點辦、街道和村全體工作班子的共同努力下，在廣大社員群眾的積極配合支持下，經(jīng)過2個月的積極探索、大膽嘗試，高質量地率先完成改革任務，成為我市“股改第一村”，為全市面上推進提供了優(yōu)秀的范例，成績值得充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向所有關心、支持、參與改制工作的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
成立股份經(jīng)濟合作社，是實現(xiàn)機制轉換、邁向科學管理的重要一步，改革的成效還有待于發(fā)展的檢驗，有待于群眾的檢驗、有待于歷史的檢驗。在此，我提三點希望和要求。
一要致力于加快發(fā)展。發(fā)展是硬道理，更是股份經(jīng)濟合作社的生命力。希望高田頭村以改革為動力，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為核心任務來抓，抓住政策機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑，以集體經(jīng)濟不斷增收的實際成果，更多地惠及群眾，更好地凝聚群眾。也希望市級有關部門和街道積極為高田頭村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供政策支持、創(chuàng)造更好的條件。
二要致力于規(guī)范運作。股份經(jīng)濟合作社是一項新生事物，需要在規(guī)范運作中健康成長。合作社的董事會和監(jiān)事會都要正確定位、擺正位置，自覺接受村黨組織的領導，主動接受街道辦事處的監(jiān)督和指導，一切按章程辦事，一切依制度行事，一切對股東負責，始終做到公開透明、規(guī)范高效，以制度的生命力經(jīng)受實踐的考驗。
三要致力于出好經(jīng)驗。試點是為了出經(jīng)驗、作示范。希望市改制試點辦、街道和高田頭村的同志一起，認真及時地做好經(jīng)驗總結工作，從各個環(huán)節(jié)的落實、各項政策的把握、各道程序的操作等多個方面提煉經(jīng)驗，進一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革指導意見，為加快全市面上改革進程作出應有的貢獻。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、生活幸福!謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇二
尊敬的新老朋友們、關注xx發(fā)展的各界人士，大家下午好！
首先，對大家能在百忙之中抽出身來參加這次健康講座表示最熱烈的歡迎與最誠摯的感謝！
xx成立于是xxxx年元旦，彈指之間x年過去，x年來，xx從x年前一個名不見經(jīng)傳的以單一美容項目起家的美容機構，發(fā)展為現(xiàn)在的集自然美容、中醫(yī)養(yǎng)生、天然營養(yǎng)與修身養(yǎng)性于一體的立體式專業(yè)美容養(yǎng)生館。如今，“xx”已獲準國家商標局服務商標注冊，成為我縣美容養(yǎng)生行業(yè)擁有自己知識產(chǎn)權與品牌的唯一一家美容養(yǎng)生館。
xx從成立至今，始終秉承“自然、安全、共贏”的經(jīng)營理念，堅持以“為您留住青春是永遠的追求”的指導方針，以“您的滿意是我的目的，您的需求是我的追求”為根本要求，待人如己，永遠把顧客的利益和滿意放在第一位，尊重顧客的真正需求，x年來，xx的服務文化均已深入人心，成為我縣美容養(yǎng)生行業(yè)小有名氣的品牌。
為了讓xx的新老朋友及關心xx發(fā)展的.人們在xx里得到更大的改變與成功，今天，我們不惜重金從北京請來了新時代健康產(chǎn)業(yè)集團公司的健康顧問、健康養(yǎng)生專家xxx女士蒞臨我縣為大家做一堂精彩的健康養(yǎng)生講座，目的就是為了讓我們在今后的生活工作中有個健康的養(yǎng)生理念，從意識形態(tài)真正來一次革命，讓我們真正從心底里把自己的健康重視起來，因為我們的健康是親人、及朋友們的福祉大家知道，沒有了健康，便沒有一切。身體是革命的本錢。今天，大家要珍惜這樣的機會，希望通過這次講座，為您的人生帶來改變。更希望您通過次會議能走進xx，xx愿做您永遠的朋友！我們的誓言是：改變，從您走進xx開始！
這次會議當中，會有最新的產(chǎn)品示范，希望大家認真觀摩，會議當中會有舞蹈及其他節(jié)目，會議最后將有激動人心的抽獎活動，來參加這次會議的每一位朋友均有機會抽得大獎。希望大家心想事成。會議結束后，你們每一位手里的活動券經(jīng)蓋章后可以到xx領取一份精美紀念品，并可享受上面所寫的優(yōu)惠待遇。希望大家珍惜。
最后預祝這次大會取得圓滿成功，愿大家在新的一年里闔家歡樂，心想事成，一切順利，萬事如意！謝謝大家，謝謝！
示范合作社發(fā)言稿篇三
開展餐飲服務食品
安全
示范工程建設，推動落實食品安全責任的重要舉措。有利于提升餐飲業(yè)食品安全保障水平，推動餐飲業(yè)健康發(fā)展。剛才向示范縣、示范街、示范單位授了牌。市食藥監(jiān)局劉鵬局長還將對示范工程建設進行安排部署。下面，講三點意見，希望大家抓好創(chuàng)建工作的貫徹落實。
一、充分認識示范建設的重要性
一開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。有利于進一步增強餐飲服務單位食品安全意識和自律意識，關注民生的重要體現(xiàn)。開展示范工程建設活動。推動餐飲服務單位升級和健康發(fā)展;有利于創(chuàng)新餐飲服務食品安全監(jiān)管機制，落實食品安全責任，規(guī)范食品安全秩序，提升食品安全水平;有利于動員社會各界參與餐飲服務食品安全監(jiān)督，創(chuàng)造安全放心的消費環(huán)境，不斷滿足人民群眾日益提高的餐飲服務食品安全需求。編輯。
二開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。提升區(qū)域經(jīng)濟的務實之舉。餐飲服務業(yè)在繁榮經(jīng)濟、擴大就業(yè)、方便群眾
生活
、滿足消費需求、促進
旅游
發(fā)展和拉動地方經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮了重要作用。開展示范工程建設活動，推動餐飲服務業(yè)健康發(fā)展。能進一步促進企業(yè)優(yōu)化升級，形成點線面相結合的多層次、全方位、全業(yè)態(tài)的餐飲服務食品安全示范群體，打造美食文化品牌，進而拉動餐飲服務消費，增強第三產(chǎn)業(yè)實力，提升區(qū)域經(jīng)濟。
三開展餐飲服務食品安全示范工程建設活動。隨著監(jiān)管力度不斷加大，落實食品安全責任的重要舉措。近年來。餐飲服務食品安全形勢總體穩(wěn)定。但是餐飲業(yè)多、孝散、低現(xiàn)象較為突出;企業(yè)管理水平參差不齊，有些企業(yè)的責任意識、誠信意識還比較淡薄，執(zhí)行制度不嚴格，違法違規(guī)行為時有發(fā)生等等。開展工程創(chuàng)建活動，其目的就是以創(chuàng)建活動為載體，深入實施《食品安全法》不斷強化餐飲服務監(jiān)管，努力構建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責、社會監(jiān)督的工作格局。
二、突出重點。全面推進示范工程建設
今年5月。完善工作措施，市食藥監(jiān)局、市商務局聯(lián)合下發(fā)了
關于
開展餐飲服務食品安全示范工程創(chuàng)建活動的通知》各區(qū)縣積極開展創(chuàng)建工作。穩(wěn)步推進示范工程建設活動。下一步各區(qū)縣必須全力以赴，規(guī)范餐飲服務經(jīng)營行為，提升餐飲服務食品安全水平，做到三個確保。
一是確保各項措施到位。把示范工程建設活動與日常監(jiān)管結合起來。進行分類治理。對不符合相關標準的餐飲單位，嚴把準入關的同時。監(jiān)管部門要加大幫扶力整理度，主動指導，積極幫助業(yè)主改善經(jīng)營條件，通過整改達到相關標準;對不愿整改的必須責令其停業(yè)整頓，限期整改;對整改后仍達不到要求標準的或拒不整改的單位，要堅決以查處取締，從根本上提升餐飲服務食品安全整體水平。
區(qū)餐飲服務食品安全監(jiān)管作為示范工程建設的重要內(nèi)容，餐飲服務食品安全監(jiān)管的重點。嚴格整頓規(guī)范。要立足地方特色，抓住一兩個重點、難點工作加以突破，有所創(chuàng)新，做出成效;要加強與教育部門、住房與城鄉(xiāng)建設部門、旅游部門的溝通協(xié)作，共同做好學校示范食堂、建筑工地示范食堂、旅游景點餐飲示范店的建設工作。
三是確保破解餐飲監(jiān)管難題。農(nóng)村餐飲服務食品安全既是市食品安全工作的.重點。從業(yè)人員食品安全知識缺乏，又是難點。農(nóng)村餐飲服務企業(yè)衛(wèi)生條件差。健康檢查少，農(nóng)村食品安全知識宣傳少，嚴重制約著農(nóng)村食品安全。各區(qū)縣要探索有效途徑和辦法，建立落實農(nóng)村餐飲服務食品安全監(jiān)管制度，加大對農(nóng)村餐飲的指導力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除農(nóng)村餐飲服務食品安全隱患，保障農(nóng)村群眾的飲食安全。
三、加強領導。確保示范工程建設取得實效
開展餐飲服務食品安全示范工程建設需要政府、監(jiān)管部門、企業(yè)和社會的共同參與。監(jiān)管部門各負其責，需要在建設活動中進一步落實“地方政府負總責。企業(yè)是第一責任人”食品安全責任體系，加強組織領導，落實工作責任，完善各項措施。
一要落實三方責任。首先是政府領導責任。各區(qū)縣政府要落實機構。加強監(jiān)督檢查和績效評價;各區(qū)縣要加大財政經(jīng)費投入，統(tǒng)一組織創(chuàng)建工作;對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制。為創(chuàng)建工作提供配套經(jīng)費保障，促進創(chuàng)建工作又好又快的開展。其次是部門監(jiān)管責任。餐飲服務食品安全監(jiān)管要切實完善和落實餐飲服務食品安全監(jiān)管責任制，食藥監(jiān)部門和商務部門要強化溝通協(xié)調，加強對餐飲服務企業(yè)的督促指導，對各種新情況、新問題真正做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，不斷提高監(jiān)管指導能力和水平。重點是企業(yè)主體責任。由于餐飲服務企業(yè)的特殊性，企業(yè)法人必須成為食品安全的第一責任人。廣大餐飲服務提供者一定要健全食品安全保障措施，堅決杜絕不合格食品。同時，餐飲行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，通過自律公約和承諾書等方式，引導和約束企業(yè)誠信經(jīng)營，確保餐飲服務食品安全。
示范合作社發(fā)言稿篇四
同志們：
大家好！
召開這個會議醞釀已久，星明村成立山藥經(jīng)濟合作社，市縣領導十分牽掛，他對星明村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民奔向小康意義十分重大。下面，我先講幾點意見，最后請鄒書記作重要講話。
應該說，在抓農(nóng)民專業(yè)合作組織這個問題上，我鎮(zhèn)立意早、起步快、下手狠，鎮(zhèn)黨委會對此多次召開會議安排部署，成立了領導小組，進行了廣泛的宣傳動員，強力組織實施。發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是推動農(nóng)村改革發(fā)展的一個新舉措，一個新途徑，他為村民和村集體經(jīng)濟提供了發(fā)展載體體、權益主體和經(jīng)濟實體。目前，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是大勢所趨，人心所向。
(一)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。我鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)絕大部分還停留在一家一戶的小規(guī)模分散經(jīng)營狀態(tài)，難以承載現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)民專業(yè)合作社一方面作為農(nóng)業(yè)的“服務者”，通過為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，能夠促進農(nóng)業(yè)的分工分業(yè)，提高農(nóng)業(yè)的專業(yè)化水平;另一方面作為資本的“集聚者”和技術的“推廣者”，通過為農(nóng)戶提供資金和技術服務，能夠改善農(nóng)業(yè)的基礎設施、資源狀況，提高農(nóng)業(yè)的科技含量、裝備水平，增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。
(二)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于推動農(nóng)業(yè)的體制創(chuàng)新，促進農(nóng)業(yè)增長方式的轉變。農(nóng)民專業(yè)合作社能夠為農(nóng)民提供有效的生產(chǎn)信息、技術輔導、產(chǎn)品標準等服務，號召和吸引農(nóng)民加快農(nóng)業(yè)先進技術的推廣應用。同時具有區(qū)域性、專業(yè)性和外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的特點，能夠帶動農(nóng)民發(fā)展基地生產(chǎn)，已經(jīng)成為“公司”與“農(nóng)戶”聯(lián)結的中介。可以說，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是推動農(nóng)業(yè)增長方式轉變的重要途徑。
(三)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社有利于轉變政府的農(nóng)業(yè)管理職能，助推農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設。長期以來，各級政府作為農(nóng)業(yè)的支持者保護者，指導農(nóng)民、扶持農(nóng)業(yè)的各種政策措施主要通過有關部門來落實，一些指導性政策往往因直接指揮難以完全成為農(nóng)民的.自覺行為，一些扶助性政策往往因直接包辦難以充分發(fā)揮政策的實際作用。而農(nóng)民專業(yè)合作社作為農(nóng)民利益的“保護者”，政府不僅可以通過它們及時準確地了解農(nóng)民群眾的心聲，而且可以通過它們及時足額地落實扶持政策，使它們成為農(nóng)村政策的有效“貫徹者”。
目前，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社已呈蓬勃發(fā)展之勢，但我鎮(zhèn)發(fā)展速度還不夠快，覆蓋農(nóng)戶比例還比較低。在今后的工作中，各村各有關部門要按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)和政策要求，準確定位，結合村情及時成立，健康運行。
(一)立足量的擴張，寬領域、大范圍發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。在發(fā)展內(nèi)容上，重點圍繞全市主導產(chǎn)業(yè)和具有地方特色的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，加快提高優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平和農(nóng)戶的組織化程度，把主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品做優(yōu)做強。通過幾年努力，每一個縣的每個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)至少要有一個以上農(nóng)民專業(yè)合作社。在發(fā)展途徑上，要鼓勵有能力的各類主體積極牽頭興辦，廣泛動員有較好素質和較強能力的不同市場主體領辦和合辦，形成多元主體競相參與的格局。
(二)立足質的提升，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設。各地要堅持依法有序、分類指導、注重實效的原則，加快推進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設，堅持做到“五有”，即有合法的市場主體地位，有明晰的財產(chǎn)權利關系，有民主的組織管理體制，有健全的經(jīng)營服務體系，有合理的利益分配聯(lián)結機制。各級政府和有關部門要采取有力措施認真予以落實，必要時農(nóng)業(yè)等相關部門要建立臺賬，實行檔案制管理。
(三)立足改革發(fā)展需要，多方激活農(nóng)民專業(yè)合作社的作用。一要在落實產(chǎn)業(yè)政策、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上用好合作社。在特色基地建設、標準化生產(chǎn)、無公害基地建設、各類農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目建設上，充分發(fā)揮合作社載體作用，通過農(nóng)民專業(yè)合作社去落實產(chǎn)業(yè)政策，引導調整產(chǎn)業(yè)結構，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二要在推進科技興農(nóng)上用好合作社。要把農(nóng)民專業(yè)合作社作為科技推廣的平臺，帶動農(nóng)戶使用統(tǒng)一的良種、生產(chǎn)技術和管理模式，完善農(nóng)業(yè)社會化服務。三要在推進品牌農(nóng)業(yè)上用好合作社。培育、扶持有較強開發(fā)加工能力和市場拓展能力的農(nóng)民專業(yè)合作社推進農(nóng)業(yè)品牌化發(fā)展，開展商標注冊，加強品牌的宣傳、保護和推廣，提高農(nóng)民專業(yè)合作社的信譽度和知名度。四要在抵御生產(chǎn)和市場風險上用好合作社。要積極引導合作社加強風險意識，增強風險防范能力，讓合作社成為農(nóng)村改革發(fā)展的重要載體。
(一)領導要到位。各村要把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為推動村級經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手列入重要議事日程，建立發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的領導機構和辦事機構，協(xié)調處理農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和規(guī)范過程中遇到的困難和問題。要經(jīng)常深入合作社調研指導，幫助合作社出主意，想辦法，引導做大做強。要建立引導機制，把農(nóng)民專業(yè)合作社是否規(guī)范作為申報市級示范性農(nóng)民專業(yè)合作社和申請財政資金扶持、項目申報立項的前置條件，引導鼓勵合作社規(guī)范運作，提高水平。
(二)服務要到位。我鎮(zhèn)繼星明山藥經(jīng)濟合作社后還將成立桑、茶、藥、豬等其他經(jīng)濟合作社，各村要大開綠色通道，熱情服務，扶持到位，。要加大宣傳力度，增強農(nóng)民的合作意識，引導更多的農(nóng)民參加合作社，引導更多的主體創(chuàng)辦和領辦合作社。要加強對合作社管理人員的業(yè)務培訓，提高他們的素質和辦社能力，提高合作社的發(fā)展水平。要建立農(nóng)民專業(yè)合作社的輔導員隊伍，指導幫助轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社完善章程制度、規(guī)范工商登記、健全財務制度、完善運行機制和利益聯(lián)結機制。
(三)扶持要到位。各村和有關部門要認真落實已明確的扶持政策，研究自身的扶持措施，加大扶持力度。村上要積極爭取上級資金扶持。
同志們，當前發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社是一個重要的機遇期。縣委、縣政府已把“大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織”作為農(nóng)村發(fā)展的一項重要內(nèi)容。各村一定要抓住這個機遇，放大膽子、增大氣魄、邁開大步，真正把農(nóng)民專業(yè)合作社作為促進農(nóng)村改革發(fā)展的一件大事、作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的一件好事、作為助民增收致富的一件實事抓緊抓好，抓出規(guī)模，抓出成效，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的新局面，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)村改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
示范合作社發(fā)言稿篇五
老師們，同學們，各位家長：
你們好！
首先感謝各位家長準時來參加本次家長會。也感謝各位家長對我校的支持和信任，能放心地把你們聰明可愛的孩子托付于我們，這更多地說明了家長朋友們對我校的認可和信賴。我們很榮幸與你們一道成為孩子成長道路上的向導，共同去規(guī)劃孩子的未來人生。
首先向大家做一下自我介紹。我是一年級（3）班的班主任，同時擔任語文教學工作。您的孩子將由一名幼兒園的小朋友轉變成一名小學生，進入了一個全新的環(huán)境：新的校園、新的老師、新的伙伴、新的作息時間、新的要求，許多方面都是剛剛接觸，可能會有諸多的不適應；進入小學開始以學習為主，學習任務重、心理壓力大；對新入學的孩子來說顯得有點緊張……為了讓您的孩子盡快適應，作為老師和家長一定要幫助他們起好步，開好頭，做好“引路人”。今天在這里呢，我就下一步孩子們在學習、生活方面需要注意的事情和各位家長交流。
1、能力準備。
（1）小學每節(jié)課時間為40分鐘，較幼兒園延長，因此，對孩子的注意力要求高。家長要注重對孩子集中注意力能力的培養(yǎng)。
（2）家長要讓孩子知道，自己長大了，已經(jīng)成為一名小學生了，生活、學習不能再完全依靠父母和老師，要慢慢地學會生存、生活、學習和勞動。家長要注重對孩子獨立意識的培養(yǎng)。教給孩子有關學校生活的常規(guī)知識，要求孩子愛護和整理書包、課本、畫冊、文具；學會使用剪刀、鉛筆、橡皮和其它工具；學會在家自己削鉛筆。家長要注重對孩子自我管理能力的培養(yǎng)。
2、行為習慣準備。
學習習慣：
（1）作息習慣的準備：準備一個小鬧鐘，并教會孩子看鐘。父母要有意識地規(guī)劃好孩子的作息時間，調整孩子的生活起居習慣及常規(guī)，養(yǎng)成孩子自己準時就寢，準時起床的習慣。
（2）嘗試著讓孩子能靜心地坐下來：每天必須完成的家庭作業(yè)，家長可以有意識地培養(yǎng)孩子能靜心地坐下來，開始的時間可以是20分鐘，以后再逐漸延長，做這些事時培養(yǎng)一心一意不講話，不時常站起來走動，認真做事的習慣。
（3）認真傾聽、思考習慣的培養(yǎng)：學會認真傾聽是孩子入學以后能不能專心聽講的重要前提。家長還應要求孩子在家里就能養(yǎng)成認真傾聽的好習慣。比如，當家長向孩子提要求時，孩子就應放下手中的玩具，眼睛看著家長，在講完后最好讓孩子再復述一下，克服邊玩邊聽、漫不經(jīng)心的壞毛病。
（4）正確的站、坐、行姿勢的培養(yǎng)：孩子看書、寫字時，身體要坐直，眼睛距離書本需一尺左右，筆尖與手指距離一寸，胸前距離桌子一拳。絕對不能躺著看書，不在光線很暗或很強的地方看書，每天看電視的時間超過一個小時，看書學習一段時間后，要到戶外走走或望望遠方，以保護視力。
3、生活習慣：
（1）養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣，孩子上學穿的衣褲、鞋子、襪子等，要干凈整潔。做到勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。
（2）飲食習慣的培養(yǎng)：上學后一般沒有課間加餐，應逐漸養(yǎng)成兒童按時進餐，每餐尤其是早餐要吃飽、吃好的良好飲食習慣，養(yǎng)成上課不喝水、不上廁所的習慣。
（3）不帶零食、玩具、錢等與學習無關的物品到學校。
（4）書包里的書本、文具一定由孩子自己收拾。每天整理書包，備好第二天需要用的書本、文具。這一點非常重要。
（5）請告訴您的孩子上學、放學路上要遵守交通規(guī)則，在校注意安全，學會保護自己。
4、物質準備。
（1）準備一個飲水的水杯，使用簡單、安全、不易碎、不漏水，易打開，不宜太大。準備適量入廁的衛(wèi)生紙，教育孩子養(yǎng)成下課入廁習慣。
（2）6—8枝正牌hb鉛筆，一頭削尖（兩頭削尖的鉛筆，容易傷到孩子）。不能把卷筆刀帶到學校，務必在家削好。橡皮兩塊，質地軟的、容易擦干凈的。直尺一把（一邊劃直線、一邊劃波浪線的直尺），能放進鉛筆盒的。
（3）漢語拼音用的四線三格本，寫漢字用的生字本若干。
（4）課本一定要包書皮，并且在書面上用標簽紙寫上班級、姓名，同時不失時機地引導孩子要愛護書本。
我們所使用的教材是人教版新課標教材，一年級上冊這一冊教材包括入學教育、漢語拼音、識字、課文四部分。下面介紹各部分教學內(nèi)容的目標與要求：
1、漢語拼音。
學會漢語拼音。能讀準聲母、韻母、聲調和整體認讀音節(jié)。能準確地拼讀音節(jié)，正確書寫聲母、韻母和音節(jié)。能借助漢語拼音認讀漢字。學習說普通話。
輔導策略：多讀，多聽，多拼讀，形成語感，掌握拼讀方法和技巧。
2、識字、寫字。
認識常用漢字400個，寫其中100個。喜歡學習漢字，有主動識字的愿望。掌握漢字的基本筆畫，能按筆順規(guī)則寫字。初步養(yǎng)成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣。
輔導策略：采用多種形式識字，倡導自主識字、自主閱讀。促進課內(nèi)課外、校內(nèi)校外的結合，貫徹生活處處皆語文的理念，鼓勵學生在生活中學語文。比如：讀閱漢語拼音讀物，認識路邊廣告語等。
3、閱讀。
學習用普通話正確地朗讀課文。喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣。學習借助讀物中的圖畫了解文中的主要內(nèi)容，了解詞和句子的意思。認識逗號、句號、問號和感嘆號。
輔導策略：鼓勵讀漢語拼音讀物、配套的閱讀課外讀物、連環(huán)畫。
4、口語交際。
輔導策略：周末布置口頭作業(yè)，以訓練孩子們的語言表達能力，為二年級的寫話打基礎。
5、學生作業(yè)：
在一般情況下老師會把當天學的主要內(nèi)容（也就是重點內(nèi)容）或學習難點（學生容易出錯的地方）作為當天的作業(yè)。做作業(yè)的目的就是及時鞏固和復習當天所學的內(nèi)容。因此老師布置的作業(yè)學生必須認真完成。如果學生經(jīng)常寫不完作業(yè)或作業(yè)做的很差，他們他們的學習內(nèi)容得不到及時的鞏固，時間長了就會影響到學生的學習成績。
這學期，作業(yè)分為：漢語拼音、寫字和《三維同步練習冊》三項布置的作業(yè)。
6、培養(yǎng)學生養(yǎng)成勇于發(fā)表自己見解的好習慣。
要鼓勵孩子發(fā)表自己的見解，這樣不僅能擺脫思維的僵化，而且能激發(fā)兒童學習的興趣，并養(yǎng)成獨立思考的好習慣。教師提出問題，或由兒童自己提出問題，激發(fā)他們?nèi)ふ掖鸢?，然后共同討論，各自發(fā)表自己的見解。老師家長應適時點播，鼓勵孩子。另外，對孩子的回答要給予肯定，然后指出不足之處，只有這樣孩子才會有進步，興趣才會高漲，敢于發(fā)表自己見解的好習慣才會逐步養(yǎng)成。
最后溫馨提示大家一定要科學地愛孩子，要注意以下幾點：
2、在孩子面前保持家長的威嚴，切忌流露無可奈何；
3、用行動給孩子做好的榜樣，多一些耐心、賞識和鼓勵，少一點粗暴、武斷；
4、多問問孩子：這事你認為可以怎樣？
5、每天抽幾分鐘時間聽聽孩子講這一天在學校的見聞……。
如今的孩子，智力上的差異極小，競爭的是良好的生活與學習習慣，而良好的習慣需要一個養(yǎng)成的過程，“冰凍三尺，非一日之寒”，它需要耐性，它需要家長、孩子及學校共同配合！平日里注意點點滴滴地培養(yǎng)。我們都會越來越輕松！
特別強調路隊：家長一定要按時接送孩子。散會后，請家長在教室門口張貼孩子姓名后注明，東隊畫對號，西北隊畫星號，方便以后放學路隊分配，謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，村股份經(jīng)濟合作社宣告成立了，這是我市農(nóng)村集體經(jīng)濟改革發(fā)展上的一件大事和喜事，對此，請允許我代表市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀!
加快農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一項重要決策，對于推進城市化和農(nóng)村的長治久安具有深遠意義。村的改革試點工作，在市改制試點辦、街道和村全體工作班子的共同努力下，在廣大社員群眾的積極配合支持下，經(jīng)過2個月的積極探索、大膽嘗試，高質量地率先完成改革任務，成為我市“股改第一村”，為全市面上推進提供了優(yōu)秀的范例，成績值得充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向所有關心、支持、參與改制工作的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
成立股份經(jīng)濟合作社，是實現(xiàn)機制轉換、邁向科學管理的重要一步，改革的成效還有待于發(fā)展的檢驗，有待于群眾的檢驗、有待于歷史的檢驗。在此，我提三點希望和要求。
一要致力于加快發(fā)展。發(fā)展是硬道理，更是股份經(jīng)濟合作社的生命力。希望高田頭村以改革為動力，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為核心任務來抓，抓住政策機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑，以集體經(jīng)濟不斷增收的實際成果，更多地惠及群眾，更好地凝聚群眾。也希望市級有關部門和街道積極為高田頭村集體經(jīng)濟的發(fā)展提供政策支持、創(chuàng)造更好的條件。
二要致力于規(guī)范運作。股份經(jīng)濟合作社是一項新生事物，需要在規(guī)范運作中健康成長。合作社的董事會和監(jiān)事會都要正確定位、擺正位置，自覺接受村黨組織的領導，主動接受街道辦事處的監(jiān)督和指導，一切按章程辦事，一切依制度行事，一切對股東負責，始終做到公開透明、規(guī)范高效，以制度的生命力經(jīng)受實踐的考驗。
三要致力于出好經(jīng)驗。試點是為了出經(jīng)驗、作示范。希望市改制試點辦、街道和高田頭村的同志一起，認真及時地做好經(jīng)驗總結工作，從各個環(huán)節(jié)的落實、各項政策的把握、各道程序的操作等多個方面提煉經(jīng)驗，進一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)股份合作制改革指導意見，為加快全市面上改革進程作出應有的貢獻。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、生活幸福!謝謝大家。
示范合作社發(fā)言稿篇七
我是鄒平縣鶴伴中學校長徐樹東，今天蒙受大家委托在此發(fā)言。在我們鄒平，其實很多學校比我做的更優(yōu)秀，每個學校都有它獨特的地方。借此機會我就我們學校在學校思想文化建設的某一個工作側面向大家做一簡單匯報。
二、從校長們的每周巡看紀要，引領老師把工作做實、做準；
時間有限，僅談以上是幾個管理的例子，工作中有很多探索，更多的是碎片式的、太現(xiàn)實的想法和做法，聽了專家們的報告實在無法望其項背，但感受很多，相信在以后的教育教學管理中有新的開拓和跨越。
不當之處，懇望大家指正。
示范合作社發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！義路小學始建于二十世紀四十年代，占地27畝，建筑面積1.1萬余平方米，現(xiàn)有36個教學班，一所附設幼兒園，在校學生1875人（小學生1120人，初中755人），在職教師81人，是一所九年一貫制義務教育學校。近年來，我校為了凸顯內(nèi)涵發(fā)展，提升辦學品位，在校園文化建設的道路上探索前行，留下了一串或深或淺的腳印。今天，我就以《德義鑄校魂，陽光滿校園》為題，將一些做法主要從五個方面向大家匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、精研細究，找準校園文化定位。
化，捕捉亮點，搜集經(jīng)驗，以此啟迪學校自身的文化建設。然后分析研究校情，拜訪老教師，廣泛征求社會各界對辦學的建議，深入了解地域文化和學校的辦學歷史。
于是，我校的校園文化內(nèi)容由模糊逐漸清晰起來。儀隴縣是“兩德”故里，朱德和張思德名垂青史，彪炳千秋，我們應該把“德”發(fā)揚光大。同時，義路鎮(zhèn)歷史文化悠久，公元740年唐朝的伏虞縣縣址遷入此地，此地的奉恩寺曾經(jīng)香火旺盛。奉恩，意味著感恩，感恩是義路這個名字中的“義”字的詮釋。因此，義路小學找準了校園文化定位，以“德義”為靈魂，以陽光教育為特色，讓學生的人生灑滿“德義”的陽光。
二、崇德尚義，培養(yǎng)學校陽光精神。
人因精神活得精彩，人因精神而成為一個大寫的人。同樣，學校也需要精神，憑著精神支撐而發(fā)展。學校是培養(yǎng)人、教育人、促進人不斷發(fā)展的文化場所，應該追求一種文化品味，體現(xiàn)一種特有的文化氣息、文化底蘊、文化精神，從而達到時時引導人、塑造人、實現(xiàn)自我超越的教育目的。
為此，我校以“德義”為學校精神支撐，經(jīng)過認真研究，反復論證，構建了校園精神文化體系，包括“德義立校，陽光育才”的辦學理念，“以德為友，以義為伴”的校訓，“立德樹人，鴻義求真”的校風，“行德義路，架愛心橋”的教風，“身心俱健，德義雙修”的學風，“承揚·拓新”的文化使命。此外，我校還譜寫了校歌，創(chuàng)辦了?？?，使之成為學生的精神家園。
有了這套精神文化體系，學校一切工作都可以打上“德義”精神的烙印，就可以大力培養(yǎng)干部和師生崇德尚義的精神，就可以為了“德義”陽光而追求、而努力、而奮斗，讓領導班子成為陽光班子，讓教師成為陽光教師，讓學生成為陽光學生，讓校園涂抹“德義”陽光的色彩，讓學生帶著“德義”陽光走入社會。
三、因陋就簡，打造學校陽光環(huán)境。
成都名校和北京名校的校園物質文化，令人嘆為觀止，艷羨不已。農(nóng)村學校的辦學條件雖然相對較差，但我們可以因陋就簡，開動腦筋，打造學校陽光的育人環(huán)境。
為了讓我校的每一個設施，每一處角落和一草一木都能輝映“德義”的陽光，都能與學生同呼吸共成長，我們十分注重物化、靜態(tài)的校園文化的營造，力求校園環(huán)境體現(xiàn)自然美、人文美、情趣美，讓校園環(huán)境對學生陶冶情操、凈化心靈、啟迪智慧，使校園成為知識的學園，生活的樂園，高雅的美園。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、室外布置有“德義”陽光。校內(nèi)圍墻分段設置世界地圖、中國地圖、四川地圖，并分別開辟有安全衛(wèi)生、教學質量、文化科技、教師風采、學生作品等方面的宣傳專欄。上下操場的交界處修建了一個大型的舞臺，舞臺上設立三根旗桿，分別懸掛國旗、五環(huán)旗和校旗；背面是壯觀的理念墻，在墻上拓印校徽并書寫學校精神、辦學理念、校訓、校風、教風和學風；運動區(qū)墻面有體育運動圖案和標語；教學樓走廊有名人頭像、名言警句及溫馨提示。
“三表一簡介”，教室后墻設有開放式書架和衛(wèi)生角，主墻面為“學習園地”，“學習園地”均有“立德于心，樹義于行”對聯(lián)。
3、辦公室布置有“德義”陽光。懸掛辦公室門牌，根據(jù)各部室工作職能，確立相應的室內(nèi)標語并張貼相關的規(guī)章制度和崗位職責，每個辦公室均張貼“德義”條幅。
4、學生公廁布置有“德義”陽光。廁所除了凈化、美化，更重要的是“文化”，在相應的地方寫上意味深長的文字，將會達到意想不到的效果，比如：“上前一小步，文明一大步”，“隨手沖一沖，干凈又輕松”，“便后洗手，病菌沖走”，“節(jié)約用水，始于點滴”等。
5、學生公寓布置有“德義”陽光。學生公寓文化，不僅可以豐富校園文化，還可以提高學生的整體素質。我校在學生公寓除張貼管理制度和安全宣傳圖片外，還在樓道和寢室內(nèi)張貼了附有卡通圖案的溫馨提示語，比如“熱愛生活，學會生活”，“微笑點綴生活，愛心感染你我”，“腳步輕輕，笑語親親”，“衛(wèi)生相伴，健康同行”，“安靜入夢，按時起床”等等。
四、群策群力，形成學校陽光制度。
學校工作重在持之以恒，這就需要以制度作保障，從而建立長效機制。因此，我校將制度文化作為校園文化建設的重要內(nèi)容之一。為了形成學校陽光制度，我校廣泛征求教師的意見，充分發(fā)揮教代會的作用，再經(jīng)過行政班子深入研究和反復討論，于3月將各項規(guī)章制度匯編成冊?！秾W校管理制度匯編》共有四部分內(nèi)容，第一部分為“指導思想”，有教育方針、辦學目標、辦學理念、廉政作風等內(nèi)容；第二部分為“管理目標”，有學校中長期發(fā)展規(guī)劃及保障措施、辦學章程和工作規(guī)程；第三部分是“崗位職責”，包括教育教學管理、財務后勤管理、教師管理、學生管理和學生行為規(guī)范要求等相關制度，并制定了制度實施的保障措施和監(jiān)控體系。
同時，我校讓制度與“德義”有機融合起來，使學校管理建立在。
關愛、理解與寬容的人性基礎上，使制度閃耀著濃郁的人性色彩，不定期給全體教師體檢，校長利用節(jié)假日給全體教師發(fā)祝福短信，在教師遇到婚喪嫁娶或有病時，學校工會組織會全力幫助，以解決教師遇到的困難等等。這樣，學校制度文化既具有科學性和規(guī)范性，又具有“德義”性，校園里陽光的明亮與溫暖無處不在。
五、殫精竭慮，引領師生陽光行為。
要有陽光教育，首先要有陽光教師。圍繞學校的“德義”靈魂，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》及教師的“十不準”和“八不”之要求，我校給教師提出了“擁有陽光心態(tài)，具備陽光才能，開展陽光工作，構建陽光課堂，培養(yǎng)陽光學生”的工作要求，結合“三名”工程建設，結合推行新的高效課堂教學模式，規(guī)范教師行為，促進教師逐步形成健康積極的處世態(tài)度和工作方式，從而使每位教師都嚴于律己、知禮守信，在言談舉止和精神風貌上給學生做出榜樣和示范，真正把陽光灑滿學生的心田。同時，學校采取“經(jīng)驗交流、案例分析、課堂研討、推門指導”等形式，促進教師專業(yè)成長，提高教師教學能力；用每周三30分鐘的集中學習制度，滲透“終身學習”的思想理念；積極開展校本教研活動，爭取機會，搭建平臺，走出去、請進來，每學年要求教師做到“六個一”，即：一個教育故事、一份教學設計、一節(jié)匯報課例、一篇課后反思、一本聽課記錄、一套學習材料。
為了培養(yǎng)陽光學生，我校堅持每周升國旗儀式和國旗下講話，加強學生愛國主義教育、文明禮儀教育和革命傳統(tǒng)教育。
示范合作社發(fā)言稿篇九
紅寺堡鎮(zhèn)源綠中藥材種植專業(yè)合作社由姬明勇（本合作社法人代表）聯(lián)合38戶農(nóng)民于2012年4月成立，合作社位于紅寺堡鎮(zhèn)梨花村幸福組，主要從事中藥材種植，銷售及生產(chǎn)經(jīng)營相關技術信息服務。擁有中藥材種植面積500畝，大拱棚300座，全自動噴灌大拱棚150座。主要種植板藍根、金銀花、防風、牛膝、黨參、黃芪等暢銷型藥材，預計年產(chǎn)藥材200噸，產(chǎn)值400萬元，純收入300萬元。通過“合作社+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有效促進現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展。
源綠合作社堅持以“民辦、民管、民受益”為宗旨和“入社自愿、退社自由、利益共享、風險共擔、民主管理、自我發(fā)展”的組織原則運作。設置了綜合辦公室、購銷服務部、技術服務部、股金服務部，制定運作程序、規(guī)范運行機制、完善管理制度，確保合作社健康有序的發(fā)展。合作社采取“五統(tǒng)一”措施，不斷提高合作社工作效率。一是統(tǒng)一種植。目前已擁有藥材種植500畝，包括噴灌150畝。
二是統(tǒng)一服務。合作社社員建棚所需化肥、種子、農(nóng)藥、微耕機等物資統(tǒng)一購置，達到質優(yōu)價廉，切實減少投資成本，創(chuàng)造直接效益。
三是統(tǒng)一標準。堅持“科技興社、項目帶動、服務三農(nóng)”的辦社宗旨，加強基地生產(chǎn)的全過程管理，嚴格控制化肥、農(nóng)藥的使用，提高藥材品質和安全性。
四是統(tǒng)一收購。將合作社社員生產(chǎn)出的產(chǎn)品進行統(tǒng)一收購，解決農(nóng)戶銷售難的后顧之憂，保障種植戶的利益。五是統(tǒng)一銷售。與批發(fā)市場建立了良好的業(yè)務關系，對生產(chǎn)出來的藥材進行銷售。
寬種植銷售渠道；全力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)，加強展示棚、工廠化育苗建設，打造高科技藥材種植基地，帶動周邊各村進行中藥材的種植，擴大影響力與知名度；加強培訓體系建設，強化技術培訓與服務，提升信息化管理水平，提高農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貢獻率。
示范合作社發(fā)言稿篇十
各位領導、各位評委：
大家下午好！首先非常感謝各位專家兩日來對我們xxx市市直第二幼兒園的驗收評估。謝謝！
自從我園創(chuàng)建xxx市示范性幼兒園被列入市委市政府和教體局年度工作目標后，上級領導給予了我們極大的關心和支持，教體局領導多次帶領督導室對我園進行督查，同時，家長高度配合，全體教職工齊心協(xié)力?？梢哉f，示范園驗收的過程，也是一次全社會共建的過程，折射出了全新密重視教育、渴盼高品質學前教育的一個側面。
通過兩天的驗收，我們幼兒園的各項工作相當于接受了一次全方位的檢閱。在驗收過程中，我們看到了各位專家和評委對工作高度負責、精益求精的`態(tài)度，也感受到了大家精湛的專業(yè)素養(yǎng)，體驗到了做教育人的嚴謹、高效，這些無疑也都是我們學習的精神食糧，在我們不斷進步的道路上做出了榜樣。
今后，我們要以這次示范園創(chuàng)建驗收為新的起點，進一步完善各項工作，給孩子營造更加溫馨、和諧的生活和學習空間，給老師創(chuàng)造更加寬松、舒適的工作和心里環(huán)境，給家長提供更加優(yōu)質、高效的服務品質，真正把讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意的辦園宗旨體現(xiàn)到我們工作的各個環(huán)節(jié)，辦人民滿意的幼兒園，并努力辦新密最好的幼兒園。這次我們能順利通過鄭州市示范性幼兒園驗收，與全體教職工的努力和教體局領導的關心與支持是分不開的。所以，我們將會以此為契機，加大改革和前進的步伐，把創(chuàng)建河南省示范性幼兒園納入規(guī)劃，再為我市幼教事業(yè)添磚加瓦。到時候，還請大家來做客、指導！
謝謝大家！
示范合作社發(fā)言稿篇十一
各位同仁：
大家上午好！
首先感謝學校領導的信任，再次給我發(fā)言的機會。本期我和各位一樣在自己的崗位上干著平凡的事，沒有經(jīng)驗交流，只能在這里給大家做個工作匯報。
本學期小數(shù)教研組工作在學校及各科室的領導下，結合我組的實際情況，依據(jù)開學初制定的各項教研計劃，堅持以課堂為主陣地，在學校課改理念的引領下，探索“我的模式我的課”。
小數(shù)教研組現(xiàn)有成員共19人，平均年齡在32歲左右，除林主任外，到綠盛工作時間最長的才3年，擁有教學經(jīng)驗的人數(shù)不多，大部分都屬新人，需要充分發(fā)揮教研組內(nèi)的中堅力量。比如在教研組活動時請林玉平主任為我們講解微課的制作，請宗瑞華老師為我們講如何進行微型課題的研究，到北京參加學習的江華英老師和我給組內(nèi)教師分享學習心得。此外，李主任，林主任，宗瑞華老師，江華英老師在本學期分別執(zhí)教了精彩的骨干教師示范課，他們的榜樣示范，引領著青年教師盡快提升業(yè)務水平，在本學期的考核課中，楊雪、邱開彧、唐冰等多位青年教師不管從教學設計，課堂把握等展示出了一位合格的優(yōu)秀的青年教師的素質。
1、關于公開課。本學期，我們教研組教師共18人，上公開課共計14節(jié)，開課前老師們認真研究教材，寫出設計意圖和詳細教案，在每位老師開課之后，首先在備課組內(nèi)每人談自己的收獲和意見，并記錄下大家的發(fā)言，然后在周三教研組活動時，由執(zhí)教者先說課談談自己對本節(jié)課的設計意圖、思路、理念，同時談在課堂教學實踐過程中達到的教學效果或困惑，然后由各備課組派一名代表將之前的發(fā)言匯總進行交流，接著大家圍繞執(zhí)教的亮點、困惑或自己觀課后的感受進行暢所欲言。這樣既做到了人人發(fā)言又可以將節(jié)約的時間進行集體備課。
2、課型研究方面。我們教研組圍繞學校課型模式研究，已提煉出計算課型模式、復習課型模式，特別是復習課型“憶-理-糾-用”教學模式，在本學期市級復習課型賽課中，繆春梅正是運用了這一模式，獲得了市級一等獎的好成績，得到市區(qū)級教研員的高度評價。嘗到了課型模式提煉的甜頭，在教研組活動中，我們組又將大家不愿意上公開課的“問題解決”課型確定為下期的主研課型。
每當數(shù)學組有比賽時，我積極動員青年教師參與學校初賽選拔，為她們搭建展示自己的平臺。繼去年劉潔老師參加區(qū)級賽課一等獎獲獎后，今年青年教師繆春梅經(jīng)過層層選拔，同樣在區(qū)級賽課中獲得一等獎第一名的好成績，并進入市級賽課，獲得一等獎。在整個過程中，盡管最終出線的教師只有一人，但為其他教師提供了一個互相學習、交流的機會。通過組織大家反復聽課、磨課，讓教研組成員特別是青年教師知道如何上好一節(jié)課，如何來打磨一節(jié)課。
我深知自己能力離真正的教研組長還有一大段距離。每有遇到老師問我問題時，特別是參賽磨課，我會真實地告訴他，自己的能力也不咋地，但我們有教研組作為堅強的后盾，我們所有成員都會站在參賽者的角度和你并肩作戰(zhàn)。有了這樣的承諾，參賽教師心里會更踏實。而我也會與本部教研組長康老師聯(lián)系，讓參賽教師盡可能多的到本部試上，每次試上我都會調好課陪同前往，給參賽教師打氣。此外，最重要的是聽取本部小學數(shù)學界精英的意見，并將意見進行記錄綜合，與參賽教師共同學習討論并將適合的建議為參賽教師所用。
1、理論指導實踐不夠，教研活動形式不夠豐富。今后加強理論學習，可將教研活動像物理組一樣將教研活動組織到室外。
2、課題探索研究工作力度不夠，在今后的教研工作中，把加強課題的申報及研究作為一個工作重點。
以上是我本學期的工作匯報，讓在座同仁見笑了，也讓大家耳朵受累啦!感謝大家認真聆聽。
示范合作社發(fā)言稿篇十二
西潞支行成立于__年5月，現(xiàn)有員工15名，年齡最大的43歲，最小的23歲，平均年齡29歲，其中，黨員占46%，團員占46%，是一個綜合素質高、充滿青春活力，團結上進的年輕集體。
一、全員積極營銷、經(jīng)營業(yè)績喜人。
初，我支行成立了由行長帶頭的存款營銷團隊，制定了具體的目標，在班子成員的帶動和感召下，全體員工也各自發(fā)揮了高度的積極性和自主性，在一季度的考核中，西潞支行取得了存款“開門紅”，其中：儲蓄存款超額完成3769.28萬元;同時在20“用心服務”的基礎上，我們不斷推進“特色服務”，在服務手段上不斷創(chuàng)新，在客戶維系上推出了大客戶生日送鮮花，短信祝福;重要節(jié)假日群發(fā)信息;推出理財產(chǎn)品及時告知，在辦理業(yè)務中享受貴賓禮遇，定期與存款大戶進行座談、聯(lián)誼。采取多種措施，留住客戶、挖掘客戶。正是靠著全體員工的團結努力、積極進取、多方捕捉市場信息、全力以赴抓存款的這股干勁，我支行三年來實現(xiàn)了年均存款增長3.7億元的輝煌業(yè)績。截止年一季度末，我支行存款余額達到11.23億元，人均存款7487萬元，貸款余額1.8億元，較好地完成了2011年一季度各項經(jīng)營任務指標。
二、規(guī)范服務，促進各項業(yè)務的快速發(fā)展。
為全面提高服務水平，提升社會形象和增強市場競爭力，真正將“以服務求生存、以服務促發(fā)展、以服務創(chuàng)領先”的經(jīng)營意識落到實處。西潞支行積極開展文明規(guī)范化服務活動，在內(nèi)部開展了“爭創(chuàng)服務明星、爭創(chuàng)零投訴支行”活動，創(chuàng)“客戶首選”銀行品牌。按照《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位管理辦法》的要求，我支行在網(wǎng)點服務環(huán)境、理財咨詢及信息公示、業(yè)務種類及處理效率、人員配備與精神風貌、服務制度與規(guī)范、經(jīng)營效益和資產(chǎn)質量等方面實行了規(guī)范化和標準化。
1、統(tǒng)一標準，營造規(guī)范環(huán)境。
我們通過設置標識統(tǒng)一規(guī)范的業(yè)務公開欄、辦事公告欄和公開承諾欄，讓廣大客戶對我支行的制度規(guī)定、辦事流程、承諾內(nèi)容一目了然，既方便了客戶辦理業(yè)務，也有利于員工的自律和提高服務水平。所有員工著裝得體、統(tǒng)一規(guī)范，用語文明、態(tài)度親切，拉近了與客戶之間的距離。我們還設立了榮譽室，面對一面面獎狀，我們銘記的不僅僅是過去取得的成績與榮譽，更多的是今后的堅持與發(fā)展，進一步的激發(fā)全體員工的工作動力和集體榮譽感。
2、規(guī)范服務，爭創(chuàng)服務之星。
眾所周知，服務是銀行服務業(yè)的靈魂和主題，“服務無止境”，只有持續(xù)、周到地提供優(yōu)質服務，更新服務理念，創(chuàng)新服務手段，提升服務價值，才是一個銀行長盛不衰的秘訣所在。西潞支行采取內(nèi)部評選和客戶投票相結合的方式，每月評選出“優(yōu)質文明服務之星”。為此，西潞支行專門成立了文明優(yōu)質服務活動領導小組，由行長任組長，主管行長和營業(yè)部經(jīng)理具體負責，加強對規(guī)范服務的領導，制定了詳細的活動目標，并結合實際，研究制定出激勵措施，加強考核，對每月評選出的服務之星，給予精神和物質獎勵，進一步調動起員工工作、服務的主動性、積極性。
通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全體員工能夠做到認真學習《北京農(nóng)村商業(yè)銀行營業(yè)廳服務規(guī)范手冊》，把提高自身技能和改進服務藝術做為自覺的追求，在支行內(nèi)部掀起人人爭當服務標兵的熱潮。在西潞支行，比工作、看服務、講奉獻已經(jīng)蔚然成風，在工作中能夠做到：不管什么原因，凡是沒有滿足客戶要求時都要在語言前面加上“對不起”(如：對不起，您寫的憑條不正確，請再填寫一張);不管目的為誰，只要客戶滿足了員工提出的要求都要說一聲“謝謝”(如：謝謝您的配合)，這樣極大的促進了工作質量和服務水平的不斷提高。
3、以情感人，用心維系客戶。
以客戶為中心，是我們西潞支行的服務綜旨，及時與存款大戶進行溝通是我們的職責所在。由于我支行接管的是原“大石河分理處”的帳務，距現(xiàn)址較遠，自接帳的第二天，我們?yōu)榱瞬涣魇б晃豢蛻?，積極利用五一節(jié)日期間，對原存款大戶通過發(fā)短信、電話聯(lián)系、上門走訪等形式，使客戶增進了對我們支行的了解，并針對vip客戶，在他們生日當天，及時送上花籃和蛋糕，使客戶體會到我們的真心、真誠、真摯。通過加強感情上的交流與溝通，最終用誠意留住了大部分的客戶。
現(xiàn)在，“以客戶為中心”的理念在西潞支行得到了充分的體現(xiàn)，人性化的管理、個性化的服務已成為我們服務的主導。
5、加強檢查監(jiān)督，確保服務到位。
為了確保規(guī)范服務的長效性，我支行加大檢查力度和考核力度。在考核辦法中，將服務檢查工作作為一項考核制度，實行明查與暗訪相結合，堅持抓緊抓好，不留死角，不走過場。
堅持按季檢查制度、點評制度、獎懲制度、考核制度等，做到規(guī)范員工服務行為有規(guī)章可循，有制度可依。推動服務水平的不斷提高。及時修訂綜合考核辦法，將文明優(yōu)質服務工作作為一項重要指標，加大其考核權重，將文明優(yōu)質服務工作放到應有的重要位置。通過檢查，對排名前2位的員工進行表揚外，還要對排名后1名的員工在績效考核總分中分別扣減3分。對在活動中有突出成績的個人，授予“服務之星”榮譽稱號。
6、全員共同努力、捍衛(wèi)累累碩果。
在__年建行之初，支行領導在艱難開拓市場之際，就樹立了“以客戶為中心”的服務理念;2011年時值奧運會召開，在全行強化服務時我行又提出“親情服務”;2011年我們用實際行動捍衛(wèi)了標桿支行的榮譽，在管轄行條線考核中，“零差錯、零投訴”鑄就了我們的最終目標;功夫不負有心人，我們的辛勤勞動換來了累累碩果，如：“文明規(guī)范服務先進單位”、“青年文明號”、“合規(guī)文化綜合知識競賽第一名”、“合規(guī)優(yōu)秀單位”、“企業(yè)文化優(yōu)秀集體”“文明規(guī)范服務達標網(wǎng)點”等多項殊榮均被我們盡收囊中!
三、打造精品支行、創(chuàng)新金融服務。
1、服務創(chuàng)新，一心方便客戶。
我們支行從細微之處為每位客戶著想，為了方便客戶聯(lián)系、咨詢、訂款。特地印制了客戶服務聯(lián)系卡，在卡面上印有我支行的服務、咨詢、監(jiān)督電話，具體地址，卡的背面是業(yè)務范圍的介紹，正可謂小小卡片顯真情。建行至今，我行已累計發(fā)放客戶聯(lián)系卡10000多張，既方便了客戶，又為我行做了宣傳。
2、實行個性化服務。
做為北京農(nóng)村商業(yè)銀行新成立的西潞支行，以“服務三農(nóng)、服務中、小企業(yè)、服務市民百姓”為辦行宗旨，在加強內(nèi)部業(yè)務、禮儀培訓的基礎上，積極開展特色服務，樹行業(yè)形象，打造行業(yè)品牌。
一是開展零距離服務。營業(yè)廳內(nèi)設立現(xiàn)金區(qū)、非現(xiàn)金區(qū)、客戶等待區(qū)、vip大戶室、個人理財區(qū)、開放辦公區(qū)，其中：非現(xiàn)金區(qū)、開放辦公區(qū)、個人理財區(qū)，采用無障礙設計，柜員與客戶可以面對面進行交流，實現(xiàn)零距離服務。
二是提供溫馨服務，優(yōu)化辦公環(huán)境。我支行為廣大客戶提供了便民小藥箱、飲水機、報刊架、老花鏡等服務措施，辦理業(yè)務由專人指引，專人負責業(yè)務咨詢等，使客戶感覺到家的溫馨。
三是全天候服務，提供24小時自助服務，不受時間的限制。
四是推行人性化服務。在營業(yè)廳內(nèi)為vip客戶、老、弱、病、殘者設專柜、專座，營業(yè)廳外專設vip專用車位，并積極開展上門和特色服務，如：新開辦的公務員貸款、二手房貸款、上門收款、為企事業(yè)單位送回單，為特殊顧客上門服務，為大客戶存、取款客戶實行安全護送服務等。
五是一切服務為客戶。從客戶角度出發(fā)，在服務創(chuàng)新的基礎上，營業(yè)廳內(nèi)設立了大堂經(jīng)理，與客戶零距離接觸，方便了服務和溝通交流;辦理業(yè)務實行“首問負責制”，讓客戶用最少的時間辦最多的事情。
六是提供全方位的硬件措施。在營業(yè)柜臺上，放置了點鈔機、驗鈔燈、老花鏡等便民設施，在營業(yè)大廳內(nèi)設置了大屏幕電視、電子顯示屏和業(yè)務宣傳牌，公開了業(yè)務收費標準，大客戶室、現(xiàn)金區(qū)、理財區(qū)、客戶等候區(qū)，建立了自動叫號機系統(tǒng)，為客戶提供干凈整潔、井然有序、和諧溫馨的辦公環(huán)境。
七是主動征求評價，提升服務質量。2011年我支行為每個柜員窗口安裝了服務評價器。既真實地反映出員工的服務質量，又科學合理的量化服務，納入考核。充分體現(xiàn)了我支行客戶至上的服務理念，廣泛征求社會各界的監(jiān)督與指導。
總之，服務是永恒的，是永無止境的，正所謂“服務是產(chǎn)品的延深，服務是品牌的保障”。在今后的工作中，我支行要以規(guī)范服務為起點，再接再厲，迎難而上，繼續(xù)堅持以服務客戶為中心，以考核激發(fā)動力，以管理促進發(fā)展，大膽探索，不斷深化服務內(nèi)涵，爭取再創(chuàng)佳績。
示范合作社發(fā)言稿篇十三
老師，同學們，大家好。
今天，我要競選的是宣傳委員。我熱愛集體、團結同學……但我也有許多缺點，上課愛說話，不愛聽別人對我的勸告。我希望在未來的日子里，大家能幫我改掉這些壞毛病。在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我會是最努力的。假如我當上了宣傳委員，我會更加嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，提高大家的學習成績。相信在我們的共同努力下，人人都能發(fā)揮自己的聰明才智，使我們的整個班級變成一個團結向上、積極進取的集體。
工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過，“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔當這個職務。如果大家對我有任何意見，都盡管向我提出，我一定接受并改正。請老師、同學們相信我，我一定會言必行，行必果。最后，我真誠希望大家能給我這次展示能力的機會。競選宣傳委員發(fā)言稿3敬愛的老師，親愛的同學們：
我不僅藝術細胞豐富，優(yōu)點也很多。我熱愛集體，總是搶著為班里做事。我關心集體，總能積極主動的幫助老師和同學們做許多力所能及的事情。我可以犧牲自己的時間和精力，投入到我的工作中。我還特別喜愛讀書，并且能夠把書中生動優(yōu)美的'語言，靈活的運用到寫作中，我可以運用優(yōu)美的語句，使日志中的語言更加生動。但畢竟，人無完人，金無足赤。我還是有一些小缺點：做事總是磨磨蹭蹭，說話總是沒完沒了。我想大家已經(jīng)從我這學期的行動中看到了我的進步。上課發(fā)言的次數(shù)增多了，得到了老師的表揚。作業(yè)完成的速度加快了，得到了同學的認可，在紀律方面，我也表現(xiàn)得十分突出，這是大家公認的。請大家相信，我一定能改掉我的“壞毛病”成為優(yōu)秀的學生。
假如我成功地當上了宣傳委員，我將用旺盛的精力，清醒的頭腦來做好這項工作。如果大家對我有任何建議，請不要畏懼我，盡管向我提出，我一定謙虛的接受并改正。
給我一個機會，還五二班一個新面貌，請同學們相信我，支持我，我一定能行。
謝謝大家！
示范合作社發(fā)言稿篇十四
2、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”實施方案。
3、崗位責任制。
4、苗圃職工工作守則。
5、領導小組成員設置及職責。
苗圃。
創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”規(guī)劃。
苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：
一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協(xié)作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。
二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。
三、加強職工職業(yè)道德建設，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務周到的宗旨做好本職工作。
四、加強苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。
五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。
1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。
2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。
六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產(chǎn)工作雙豐收。
苗圃。
創(chuàng)建巾幗文明示范崗實施方案。
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和__大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾服務。
二、工作任務目標。
在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。
三、工作的組織開展。
1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍。
領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。
3、對內(nèi)加強管理，提高苗木質量，為社會提供優(yōu)質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。
四、建立健全各項規(guī)章制度。
1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。
崗位責任制。
主任職責：
1、
負責苗圃全面管理工作。
2、
制定年度生產(chǎn)計劃，完成上級部署的各項任務。
3、
負責苗圃生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)工作。
4、
抓好苗木生產(chǎn)及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟效益。
5、
組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。
6、
負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。
7、
組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。
8、
維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。
9、
制訂苗圃各項規(guī)章制度。
副主任職責。
1、協(xié)助主任做好年度生產(chǎn)計劃的制定。
2、協(xié)助主任抓好生產(chǎn)技術指導及安全生產(chǎn)工作。
3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。
4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。
5、協(xié)助主任做好內(nèi)勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。
6、負責組織起草有關文件材料。
苗圃職工工作守則。
熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)。
勤奮學習上進，提高園藝水平。
工作認真負責，確保苗木質量。
遵守勞動紀律，維護生產(chǎn)秩序。
厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。
發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能。
創(chuàng)建巾幗文明示范崗。
領導小組設置及職責。
為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據(jù)單位的實際情況，特制定本制度。
一、領導小組設置：
組長：陳某。
副組長：劉某。
辦公室：申某肖某。
成員：劉某趙某吳某馬某。
二、領導小組工作職責。
1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。
2、檢查各項工作落實情況。
3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。
4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗、事跡。
5、組織好調查研究工作，學習先進經(jīng)驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。
三、領導小組工作制度。
1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。
2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。
3、向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。
4、向相關單位、職工提出合理化建議。
女職工文明示范崗申報材料。
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建設銀行###支行成立于7月，系基層一線窗口服務單位。目前，共有職工----名，其中女職工有---名，占總人數(shù)的——%。女職工中普通柜員—-名，管理人員----名，黨員---名，其中負責人____，也系女同志，具有多年的基層一線工作經(jīng)驗。女職工隊伍陣容強大，素質較高，都積極主動地自愿投入到創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動中去。
1、政治素質良好，業(yè)務素質過硬。近幾年來，結合上級的要求，渭城支行全體員工積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把科學發(fā)展觀放到具體的工作實踐中去，強化業(yè)務素質，提高服務質量，不斷地創(chuàng)新服務理念和服務方式，始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，采取“因客戶而變”的服務模式，用陽光般的微笑和心態(tài)迎接每一位客戶，樹立了“陽光服務”品牌，贏得了客戶廣泛認可和好評。女職工積極參與學習科學發(fā)展觀活動，她們愛崗敬業(yè)，恪守信用，給客戶提供了優(yōu)質的服務，在不斷學習和實踐中提高了自身的職業(yè)道德水平和服務技能，涌現(xiàn)處許多典型的模范人物，成為支行一道亮麗的風景線。
2、立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。###支行成立的時間較短，周邊匯集多家商業(yè)銀行，同業(yè)競爭激烈，運行一年多來，取得了驕人的業(yè)績和榮譽。截止8月末，當年存款新增8674萬元，存款余額12520萬元，電子渠道簽約3106筆，電子銀行替代率達到36.9%。度榮獲“建行省分行明星服務網(wǎng)點”、“建行省分行信用卡營銷示范網(wǎng)點”稱號。女職工兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，立足于本職工作，為爭創(chuàng)一流業(yè)績做出了突出貢獻。一線柜臺女職工有__人，累計營銷分紅保險____萬，發(fā)卡4000多張,手機銀行3000戶,實現(xiàn)個人中間業(yè)務收入8000萬元，為支行的快速發(fā)展立下汗馬功勞。
3、嚴格遵守管理制度，模范執(zhí)行操作規(guī)程。支行女職工尤其是一線柜臺職工，都嚴于律己，忠于職守，嚴格遵守銀行的管理制度，模范執(zhí)行《柜面服務管理規(guī)范》(iqh5100-05)的規(guī)定，工作嚴肅認真，照章辦事，得到了顧客一致的好評。近幾年內(nèi)杜絕了違法違紀案件的發(fā)生，杜絕了重大責任事故的出現(xiàn)，從未出現(xiàn)服務態(tài)度方面的投訴，提高了顧客的信任度。
4、積極上進，參與各種社會活動。###支行以人為本，工會中婦女機構健全，既保護女職工的合法權益，也注重激勵措施，充分發(fā)揮她們的才能。在黨組織的領導下，她們積極參與工會的各種活動，得到了領導的的贊揚。其中，參與____活動和___活動，組織了__活動，得到了有益的鍛煉，在群眾中樹立了良好形象。
電業(yè)局巾幗文明示范崗申報材料。
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濮陽縣電業(yè)局客戶呼叫中心現(xiàn)有座席員11名，承擔著全縣24萬電力客戶的電力故障報修、服務質量投訴舉報、電量電費、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務。來，中心以爭創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體，進一步強化“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務理念，全年累計受理客戶來電4萬多次，發(fā)送短信2萬多條，其中，電力故障報修367次，回訪客戶率100%，用自己的努力塑造了濮陽縣電業(yè)局行風服務窗口形象，為保證我局實現(xiàn)行風評議三連冠做出了突出貢獻，榮獲河南省優(yōu)質服務窗口稱號。
我們的主要做法是：
一、領導重視，制度保障，職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務質量的提升融為一體，推進了服務機制常態(tài)化建設。
在局創(chuàng)建領導小組和女工委的指導下，根據(jù)呼叫中心工作的實際情況，以提升服務水平為主題，制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則，拿出了提高服務質量的具體措施，并對措施的落實做到分工明確，責任到人。
根據(jù)創(chuàng)建計劃，中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇，爭取領導支持，完善了局領導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質服務分析例會制度，通過領導的座班和現(xiàn)場召開分析會，幫助協(xié)調解決了運行系統(tǒng)暢通、服務系統(tǒng)協(xié)調等一系列具體問題，落實了對服務質量和效率的考核獎罰，使我局在整個服務系統(tǒng)反應速度、回應規(guī)范方面有了明顯提高。
在此基礎上，以“電力優(yōu)質服務”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制，逐步形成“流程管事、井井有條，制度管人，忙而不亂”的管理機制。做到班組建設與呼叫中心運行管理有效結合。
二、加強培訓，提高素質，讓活動開展成為引領員工素質提高的一面旗幟。
中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領員工素質提高的一面旗幟，結合實際地提出了“在學習中工作，在工作中學習”的口號，創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法，通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式，形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應技術操作系統(tǒng)，互相取長補短，達到了共同提高的目的。至目前，中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質服務窗口稱號”、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務之星。
三、主動服務，突出重點，創(chuàng)新亮點，全方位打造優(yōu)質文明服務窗口。
一是積極開展客戶服務需求調研工作，摸清客戶對電力服務需求的底子，在此基礎上，變被動為主動，確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務重點，通過積極參加各項現(xiàn)場咨詢、公益活動，開展“千人訪萬家”答謝客戶真情系列活動;開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng)，通過手機短信把客戶關心的電費、電量、用電業(yè)務和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶，開展短信互動業(yè)務;滿足客戶對用電信息的服務需求，增進電與社會之間的互動與了解。
二是做好重點時段的供電服務工作。6月份始，直到奧運保供電工作結束，系統(tǒng)供電形勢出現(xiàn)嚴重的負荷短缺情況，我們及時啟動了座席員峰谷調整預案，把值班人員由日常的兩名，調整為四名，配合客戶走訪人員，進行有序供電方案的宣傳，該中心積極配合開展錯峰用電工作，主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料，并以多種形式通知，確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶，積極爭取客戶配合電業(yè)局，共同渡過缺電難關，組織生產(chǎn)企業(yè)調整生產(chǎn)時間，為居民生活用電讓路，在嚴重缺電的形勢下，做到了限電不拉閘，保證了奧運期間的正常供電。
四、以客戶滿意為已任，擔當好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。
呼叫中心在為電力客戶提供用電服務同時，堅持以客戶信息周報、月報的形式，將客戶最關注的熱點問題和業(yè)務處理各環(huán)節(jié)存在的問題進行匯總分析，把客戶心聲及時傳遞到相關的管理部門，成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞，通過電話聯(lián)系、開展座談、主動走訪及建立“部門信息溝通記錄表”等形式加強與相關部門的溝通;確保用電業(yè)務信息的及時更新;接納各部門對完善客戶服務工作提出了寶貴的見意完善各項服務。同時，加強客戶服務的回訪跟蹤，對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修，呼叫中心都做到及時跟蹤和回訪，起到了有效的監(jiān)督作用，有效提高了為電力客戶服務的水平。
五、開展豐富多彩的文化活動，增強集體凝聚力。
開展豐富多彩的文體活動，充分利用服務之星、業(yè)務值長等發(fā)揮激勵導向作用，豐富女工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。一是設立“巾幗文明示范崗活動室”。有計劃地組織全體女工學政治、學理論，召開生活會，開展談心活動，不斷提高全體坐席員的政治素質和思想深情，充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用，使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設了閱覽室、設立《女性園地》專欄板報，讓女工利用業(yè)余時間能在閱覽室吸收更多的知識，板報設有關于生活、健康提示、團隊激勵等專題欄目，營造溫馨和諧的良好氛圍，三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品，讓大家在編演過程中了解服務的禮儀規(guī)范，并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質服務的小品，不僅宣傳了電力服務形象，還增加了座席人員的職業(yè)榮譽感。
六、積極投身公益活動，創(chuàng)文明，獻愛心。
一年來，呼叫中心的員工始終堅持“以已之力，奉獻愛心”，不僅積極響應局黨委號召，參與抗震救災等慈善捐款活動，還積極參與女工、青年團組織的愛心活動，十名員工全部加入青年志愿隊伍，在工作之余，到敬老院幫助老人做清潔工作，陪老人聊天吃飯送溫暖。
同時，中心還自行組織了“巾幗獻愛心”活動，全體坐席員到濮陽市社會福利園向孤殘兒童獻愛心，與他們做親子游戲，當孤兒的愛心媽媽，讓孩子感受母愛的溫暖。
總之，我們在爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的過程中，全體坐席員立足崗位成長、崗位建功，展現(xiàn)了電力女職工的風采，今后，我們一定會更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實踐中去。
示范合作社發(fā)言稿篇十五
各位老師：
大家好！
歡迎各位的到來。大家能夠在百忙之中抽出時間來參加家長會，可以看出大家對自己子女的關心和對我們學校工作的支持。
我們班現(xiàn)有67位學生，每個學生對于家庭來說，都是百分之百的希望。所以我們都非常關心孩子的成長，希望他們在學習、生活上都有所進步。
這些學生進校已經(jīng)2個多月了，多數(shù)學生已經(jīng)適應了高中的生活，但個別學生還存在一些問題。希望家長能注意：
1學校管理的不適應(特別是私立初中和公立高中的區(qū)別)；
2課程內(nèi)容的不適應（學科知識明顯加深，學生學習吃力，如數(shù)學科）；
4不能很好的面對自己的成績，一有成績下滑便情緒低落，影響學習。一些同學在初中時處于班級前幾名，由于進入二中的學生成績基本上都是比較優(yōu)秀的，進入高中以后學生的名次波動比較大，學生有點不能接受，希望家長給這些學生做一下思想工作，不要讓他們在學習上喪失信心。
有些家長考慮到和小孩聯(lián)系方便，給自己的孩子配備了手機，還有些家長沒有給小孩配備手機，但學生省吃儉用節(jié)省錢自己買了手機。這些帶手機上學的同學，多數(shù)用手機在課上上網(wǎng)聊天，看電子書，玩網(wǎng)絡游戲，談戀愛，成績大幅下滑，嚴重影響學習，希望家長能夠認識到手機的危害，給予沒收，不要讓小孩帶手機，如果家長有事的話可以先與我聯(lián)系。（另講一下mp345等）。
講述班級學生吃零食現(xiàn)象比較嚴重等等。建議父母每月給學生的生活費不要超過300元。
示范合作社發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位家長：
上午好！
首先對各位家長放下自己繁忙的工作，從各地趕來，表示真誠地感謝和熱烈地歡迎。
我們雖然經(jīng)常通話，但見面的機會并不多，今天我們有幸聚在一起，共商孩子的教育問題，期望通過今天的交流與探討，家長對我校中學部的教育教學理念有更深的了解，對孩子在校學習情況和思想狀況、性格特點有更全面的認識，在以后的教育中有的放矢，更科學、客觀的確定孩子的人生目標，也使家校之間的配合更默契。
本學期，學部x部長特別強調內(nèi)部管理和教育教學質量，提出了“質量是xx人的道德，質量是xx學校的生命?！睂W部繼續(xù)實行分年級管理，各年級都建立了自己的教學特色。下面我對學部、年級組和初一（2）班的情況作簡要介紹。
中學部現(xiàn)有教師56人。本科以上學歷達100%，其中碩士畢業(yè)占21%；中級以上職稱達90%，其中高級職稱占21%。獲得省、市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽稱號的占48%。
學部堅持以綠色教育為本，以“學生進步，教師提高，家長滿意，學校發(fā)展”為目標，貫徹“以人為本”的管理思想，以德育為龍頭，以教學為中心，以活動為載體，抓細抓實抓好教育教學質量。為了讓每一位孩子更好的發(fā)展，學部開展了特長課，感恩課。通過這些課孩子們的綜合素質得到了更大的提升。同時學校針對孩子的學科成績，開展了培補課程，使孩子們提高了學習信心，激發(fā)了他們更大的學習興趣。
目前本班共30人，6名女生，24名男生。
1、班級管理理念。
面對剛從小學升到初一的新生，既注重對學生外在行為習慣的約束和培養(yǎng)，又注重對學生內(nèi)在心靈和理想的引領。步入初中意味著孩子從小孩已經(jīng)成長為一名小大人了，面臨著課程的增多，難度的加深，作業(yè)的繁重，中考的重任，思想的發(fā)展，所以必須徹底改變和革新，不然無法面對初中成長的重任。所以初一班主任必須重視學生行為習慣、學習習慣的養(yǎng)成教育，這是關系到學生今生健康發(fā)展的基礎。重視學生行為習慣的養(yǎng)成這是對學生教育的堵，而真正讓學生自覺地養(yǎng)成良好的品質和行為習慣，還應該有疏導的方法，那就是心靈的熏陶和理想的引領，要從心靈深處觸動學生，讓學生養(yǎng)成良好的思想品質和正確的思想觀、世界觀。引到學生樹立健康、遠大的理想。學生才不至于每日彷徨不前，無所事事。
教育過程注意火候，教育方式方法注重效果?，F(xiàn)在的孩子應該是復雜的，比較鮮明的特點就是多多少少的都有點任性和偏激。我們自然不希望孩子養(yǎng)成這樣的性格，我們也在努力糾正學生的這些個性的瑕疵。但不可否認的是短時間內(nèi)是很難徹底改正的，這還需要家庭的教育和養(yǎng)成，所以老師良好的心愿能否讓學生接受，會不會矯枉過正，會不會適得其反，所以在教育教學過程中必須把握火候，中心目的就是讓學生接受你的意見，改正自己的缺點，實現(xiàn)我們的教育初衷。
2、班級管理方式方法。
（2）從習慣養(yǎng)成教育開始。初中和小學還是存在巨大差別。畢竟初中和小學的教育目的和教育方法還是有區(qū)別的。所以小學生升入初中以后需要有很多改變，需要養(yǎng)成新的行為習慣。所以初一的一個重要任務就是讓學生的一言一行都符合初中規(guī)范。從他們?nèi)绾紊险n，如何聽講，如何記筆記，如何及時有效地完成作業(yè)，如何站隊，如何行進，如何值日，如何懂文明講禮貌……等諸多的細枝末節(jié)，都需要在老師的幫助下重新建立。通過近一學期的培養(yǎng)應該說學生比較好的習慣已經(jīng)養(yǎng)成。有些同學再也不扯著嗓門喊了，有些同學見了老師能鞠躬問好了，有些同學值日做得令人滿意了，有些同學安心學習了。當然學生是發(fā)展變化的，隨著年齡的增長，行為習慣上也會出現(xiàn)新的問題，行為習慣需得每天要求。
（3）多與孩子交流。學生就是自己的孩子，既要嚴加管理，又得交流溝通。只有通過溝通交流你才能發(fā)現(xiàn)學生的真實想法，你才會發(fā)現(xiàn)每一位學生都有可愛之處。與學生有了心與心的交流后，即使有時候你的批評嚴厲一些，他也不至于抵觸，他也能接受。目前來說，2班同學都能接受批評教育，當自己違紀了，都能意識到自己是錯了。雖然仍然有個別同學在某些方面還會時不時地出點錯，這對于一個孩子和一個學生來說是不可避免。教育是循序漸進的，教育不能把學生培養(yǎng)成標本。
（4）多欣賞多鼓勵。學生基礎如此，干著急上火是沒有用的。教師的責任就是疏導，引導和啟發(fā)。所以在學生現(xiàn)有的基礎上多欣賞和鼓勵比一味的責備和強迫效果反而好得多。要向學生時刻傳達你在欣賞他的信息，你對他的表現(xiàn)越來越滿意，他才能更有干勁。比如在課堂上我?guī)缀踝屆恳粋€學生都有表現(xiàn)的機會，特別是對后進生的表現(xiàn)特別地進行肯定，現(xiàn)在在語文課上學生之間幾乎沒有差別，甚至那些曾經(jīng)成績差一些的同學反而更活躍。在班會上每個學生的進步都一一說到，家校聯(lián)系冊上也是多從欣賞和鼓勵的角度寫評語。雖然有時候我們明知道他做的還不到位，還不夠好，我們不能拿一個成人的眼光看待孩子。為了讓更多的學生看到自己的作文，我特意在搜狐上申請了本班的博客網(wǎng)頁，讓更多學生的作文呈現(xiàn)在網(wǎng)上，以激發(fā)興趣。同時不斷地把優(yōu)秀作品上傳到學校網(wǎng)站上。
（5）教學生感恩。我們經(jīng)常會說這孩子真皮，滴水不進。也許不是學生皮，那是我們沒有真正觸動學生心靈。所以我從教會學生感恩開始。如果學生能因感動而哭，這怎么不能說明他是可以進步和改進的呢？首先，這學期學校正好開設了“感恩課”。感恩課上學生都表達了自己如何感激父母和老師，雖然孩子回家未必能做，但起碼有這樣的心思。其次，在作文教學中我重點突出感恩方面的寫作。我們常說我們作文取勝的'唯一法寶就是有真情實感。我唱給學生播放一些感人的事跡。每周六的電影也都是我挑選的，都是對學生的成長有幫助。每一周放假我都囑咐學生回家后一定做一件孝敬父母的事，哪怕是掃一掃地，倒一杯水，心平氣和地和家長聊一聊天。并且要求家長反饋，目的是一種督促。教學生向善，讓學生建立正確的世界觀和人生觀。
（6）言傳身教。我并不是一位喜歡多說的班主任，我不想讓學生覺得我是個很嘮叨很煩的人。所以我也經(jīng)常對學生說，你們都不喜歡聽老師的責備，那么就一定要自覺。我即使有時候說了也是旁敲側擊，我喜歡讓學生潛移默化地接受我們的想法。我經(jīng)常走進教室隨手撿一撿地上的粉筆頭、紙屑，整理整理講桌，很多時候并不是去吆喝值日生，但往往這時候，會時常有值日生或者其他同學加入到我的行列。我也經(jīng)常把自己寫的文章，特別是把感恩的文章讀給學生聽。也讓學生看看我的博客，也特意給本班的學生申請了博客，除了登學生的作文，登我的感受和看法，更多的時候是把學生快樂生活的照片登上。讓學生有一種歸屬感。開學之初，我在學生回寢室之后，裝點了教室，讓學生體會這幾個字這幾句話的意義。我也經(jīng)常打印一些有教育意義的文章貼在教室里，力求達到潛移默化的教育效果。
期中考試與華山中心中學進行了聯(lián)考，使用的是華山中學的卷子。從平均分和優(yōu)秀率和及格率三個方面看，初一年級除了數(shù)學及格率低1.85個百分點和英語及格率低2.99個百分點外其余學科均高于華山中心中學，特別是語文、政治、歷史、地理等科目優(yōu)秀率都超出20多個百分點。
本次期末考試用了歷城區(qū)期末考試的b卷，由總校直接組織了，從分發(fā)試卷，裝訂試卷，直接由校長組織，閱卷初中和高中進行了交換閱卷，應該考出了真實水平。在此情況下年級各科均分分別是：語文92.12數(shù)學81.58英語89.20政治76.12歷史82.61生物61.22地理85.46。進步顯著的是亓玉倩吳佳怡黎純熙但國財侯言佩杜蕓豪孫甜甜陳寶瑞楊偉民姚夢超趙珂成等。
2呂玉博：講文明有禮貌，有修養(yǎng)，性格溫和，做事穩(wěn)重認真，多次被評為文明、守紀之星，是班主任的重要幫手。學生會成員。
3郭榮琦：學習委員，性格活潑，單純，學習熱情高，多從榮獲年級第一名，多次被評為學習之星，是同學們學習地榜樣。
4楊念港：思想純凈，成績穩(wěn)定，性格有點內(nèi)向，多次被評為學習之星。
5王其斌：性格內(nèi)秀、文靜，做事細膩、認真。作為語文課代表，盡職盡責，是語文老師的好幫手。學生會成員。
6王曉蕾：性格開朗、豁達、單純，學習認真，作為紀律委員盡職盡責，后半學期學習努力、專心，經(jīng)常去辦公室問題。多次被評為守紀之星、孝順之星。
7張睿栩：思想較單純，但不穩(wěn)定，有好奇心。
8吳佳怡：性情溫和，學習認真，作文突出，曾獲得作文競賽一等獎。后半學期學習安心、認真，精力集中。
9黎純熙：內(nèi)秀、文靜，學習踏實，多次獲得學習之星和守紀之星稱號。
10孫田甜：思維活躍，期中考試后成績穩(wěn)步提升，在學習和生活中需要進一步約束自己的思想和言行。
11亓玉倩：遵規(guī)守紀，思想單純，懂事明理，多次被評為文明、孝順之星。
12趙珂成：思維活躍，課堂回答問題積極，后半學期思想和言行有了巨大改變，有學習潛力。
13楊偉民：性格單純、活潑、熱情，但學習上還需要更加專心，生活中克服扎堆心態(tài)。
14李松：學習成績穩(wěn)定，籃球打得不錯，但會常耍點小脾氣，已有了很大改進，書寫要加強。
15侯言佩：活潑，課堂表現(xiàn)積極，思維活躍。被評為進步之星和內(nèi)務之星，言行上還有進一步約束自己。
16但國財：比較內(nèi)向，人緣很好，遵規(guī)守紀，但學習上還要更有熱情。
17李蘇傲然：有街舞特長，做事業(yè)比較熱情，但在思想上、行為上還有約束自己，不然精力很難集中到學習生活中來。
18馬瑞良：性格較單純，但太好玩，期中后雖有改變和進步，但還不夠，還需要努力改變。
19李超：熱情、勤快、幽默，生活快樂。但言行上還要約束，學習上還要再認真一點兒。
20蔣睿：思想正直，有正義感，熱愛體育鍛煉。但學習興趣不高。
21杜蕓豪：思想單純、性格溫和，但需要嚴肅認真地做事，培養(yǎng)頑強的毅力和吃苦耐勞精神。
22孟凡昭：性格單純，遵規(guī)守紀，話語比較少，不大善于表達自己，人緣好。
23馬振偉：熱情、單純、性格外向，但熱度維持時間太短，需要不斷提醒，不斷激勵。
24牛梁：成熟穩(wěn)重，做事、學習認真，除了英語這一薄弱學科，成績不錯。
25姚孟超：做事認真，有責任感，但是學習地熱情和學習習慣還得提高。
26程旭東：比較活潑，有熱情，但是自制力差，學習之外的心思多了一些。
27姜宇航：學習情況不均衡，有時很認真，有時冷淡，在自制力上還得提高。
28金祖濤：開學之初有不少小毛病，但是后來進步很大，學習上還待加強。
29謝濤：喜歡籃球，比較遵規(guī)守紀，但做事熱情不高，學習興趣不濃。
30王圣翔：生活是快樂的，英語成績很不錯，但其它學科還需要極大地努力。
雖然付出了很多，但我們的工作還存在很多不足，很還有同學存在著極大的提升潛力，還有同學的行為習慣沒有徹底改好，還有同學的學習成績有待提高。雖然教育不是萬能的，但我們力求能教好每一個孩子。請家長相信我們每一位老師都是把學生當做自己的孩子，從來沒有放棄任何一個孩子。隨著孩子的不斷成長，我也會進一步加強與家長們的聯(lián)系。也希望在以后的教育教學中取得家長更多的支持和配合。學校還是教育的最好環(huán)境。
1、關心孩子但決不溺愛孩子；欣賞孩子但決不放縱孩子。一定分清哪是真正的關心和欣賞。給孩子過度地提供吃喝穿不是關心，而是為思想性格的變化埋下隱患；孩子的小聰明、偏執(zhí)、自私不值得欣賞。在家長眼中孩子重要，但孩子的教育更重要。我們是孩子人生發(fā)展的掌舵人，我們給予更多關心和欣賞的應該是孩子人格的進步和身心的健康。不管事情大還是小，決定同意不同意的基礎是會給孩子造成什么樣的壞影響。小孩子在超市非逼著家長買一種零食，這件事可以說抬手就能做到，可他的后果是家長同意了就會形成反射，給孩子養(yǎng)成壞習慣埋下種子。在教育孩子的問題上做家長的永遠是矛盾的，既希望孩子成才，關鍵時刻又心疼孩子。孟子說：苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，才能成就他。讓孩子受苦，經(jīng)受鍛煉，也許那才是大愛！
2、培養(yǎng)孩子先成人再成才。樹德，永遠是學習的第一位。孩子思想正直，態(tài)度端正，什么事情又做不好呢？孩子言行得體，講文明，懂禮貌，怎么就不能成才呢？今天我們生活在一個比較浮躁的時代，也是生活在一個正在回歸的時代。國學熱，學生考試古詩文的比例在加重，應該說兩千多年的儒家思想正在回歸。世界75位諾貝爾獎獲得者集體發(fā)出宣言：二十一世紀什么思想可以拯救世界？那就是回到2500多年前汲取儒家智慧。而儒家精神就是先強調做人。人才的標準是德才兼?zhèn)?。一個老人說有才的人中有25%在監(jiān)獄里被判長期或者無期甚至死刑呢。家庭教育的主要任務應該是德。家長應該永遠保持原則，永遠能駕馭的了學生。
3、給孩子確定恰當?shù)哪繕撕瓦m當?shù)囊?。孩子的教育應該重視，但不能不客觀。孩子個體之間是有差異的。有的就是文科學得好，有的就是理科學習的好。或者有的孩子就是不擅長學習書面知識。課本成績僅僅是孩子成長學習中的一個方面，他的書面成績差不代表他的能力差，不代表將來不能成就事業(yè)。只要孩子思想健康，態(tài)度端正，成人了才有成才的基礎和希望。
4、用發(fā)展的眼光看孩子。孩子表現(xiàn)好要警惕他壞的變化，孩子還不盡人意，也要有給他改變的時間。既要看到孩子的缺點，又要發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點。
最后祝各位家長一路順風，家庭幸福，事業(yè)順利，新春快樂！
示范合作社發(fā)言稿篇十七
創(chuàng)建文明示范窗口申報材料__東站的基本情況:。
__高等級公路管理處__東站自_年9月建站以來,在局、處黨委的領導下,根據(jù)我站的實際情況,內(nèi)強素質、外樹形象,苦練“內(nèi)功”,以構建和諧交通為己任,以實現(xiàn)“四個一流”為目的,以文明服務為核心,開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動,通過不斷提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和強化窗口服務形象,推動了我站兩個文明建設。
我站現(xiàn)有職工_人,男職工_人,女職工_人。設有四個征費班,_名征費員;一個監(jiān)控班,5名監(jiān)控員。成立了一個黨小組,全站共5名正式黨員,占職工人數(shù)的_%。有一個團支部,團員青年占全站職工人數(shù)_%。在學歷層次上,我站有兩名本科生,大專以上文化程度占職工人數(shù)的_%。
__東站自建站之日起就把精細化管理引入到日常的管理工作中去,引入到創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中去。其核心思想就是強調管理工作的精細化,也就是強調細節(jié),從細節(jié)入手抓管理。我們要求征費人員做到“八心”,即:努力學習持恒心,工作繁重有耐心,遇到困難增信心,完成任務下苦心,照章辦事不違心,上下之間常談心,團結共事戒疑心,誠信服務獻愛心。
在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中,我站主要做了以下工作,包括:文明創(chuàng)建工作,職工隊伍建設,制度建設,廉政建設,“窗口”建設等方面的工作。
一、領導重視,目標明確,措施有力,積極抓好“文明示范窗口”創(chuàng)建工作。
為了進一步規(guī)范各項工作,__東站以文明創(chuàng)建活動和“行風評議”工作為載體,加強對創(chuàng)建工作的組織領導,成立了以站長為首,各征費班、監(jiān)控班、行政人員參與的創(chuàng)建工作小組,層層落實,定期召開創(chuàng)建工作會議,研究、部署創(chuàng)建工作,及時地提出創(chuàng)建工作的指導思想和創(chuàng)建工作標準。
我站在創(chuàng)建工作中公開各種辦事制度、服務承諾。在收費站醒目位置設置了投訴信箱,對外公布監(jiān)督投訴電話;單位成員的基本資料(姓名、職務、崗位職位)上墻接受社會監(jiān)督;站區(qū)環(huán)境達到整潔優(yōu)美,秩序井然。站上深入開展“四項工程”,即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。著重抓好“一卡”和“一線”兩項工作,抓好“一卡”就是立足于窗口行業(yè),通過“文明用語服務卡”的發(fā)放,讓征費員的優(yōu)質服務走進千家萬戶;抓好“一線”,就是圍繞生產(chǎn)一線在征費班中開展文明班組活動。在活動中著重強調向社會奉獻高質量服務,通過開展崗位文明競賽造就更多的崗位能手,組織評選了“微笑服務之星”,“征費能手”,鼓勵職工崗位成材。站上一系列的激勵競爭機制,極大增加了全站職工的工作積極性和主動性,工作質量和服務水平得到有效提高,社會滿意度逐步上升。
二、以人為本,強化培訓,全面提高職工隊伍素質。
1、積極組織開展政治理論學習。
站上規(guī)定每周抽出一天時間作為站上的學習日,使職工從思想上認識當前的社會發(fā)展形勢,激發(fā)職工的愛國主義情感,提高理論水平和思想覺悟,增強全站的戰(zhàn)斗力和凝聚力;在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“____”教育的同時,本著“黨員受教育,群眾得利益”的原則,站領導積極組織黨員和入黨積極份子進行“____”學習,為群眾辦實事,接受黨性教育,多名職工積極參加并向黨組織靠攏,遞交了入黨申請書。
2、積極組織開展延伸文化教育。
組織普通話培訓、計算機操作培訓等內(nèi)容的業(yè)務技能學習。站上將在下一步利用網(wǎng)絡多媒體對職工進行社交、禮儀培訓。通過開展多種形式的文化娛樂競賽活動,使所學的東西能更扎實有效地運用到實際工作和生活中去,職工通過及時的充電,接受更多的新知識、新事物,為單位的發(fā)展添加動力。
3、根據(jù)工作需要,開展業(yè)務技能培訓,以練代訓。
站上不定期開展業(yè)務技能培訓,使職工熟練掌握征費技能。站上推廣了羅盛科班創(chuàng)新的“快速識別車型卡”的工作方法,即把經(jīng)常來往車輛的車型、車牌號制作成卡片,提高了判斷車型的準確性和快速性。這些方法使工作效率穩(wěn)步提高。更好地做到文明作業(yè)、優(yōu)質服務,達到內(nèi)強素質、外樹形象的雙重效果,在全站上下營造了積極、健康、向上的工作氛圍。
三、健全各項制度,全面推進管理規(guī)范化。
__東站自建站以來就以強化“制度工程”為目標,著手抓行風建設和制度建設。先后制訂了《__東站勞動紀律補充規(guī)定》,《__東站勞動紀律量化考核表》,《__東站突發(fā)事件應急預案》,《__東站監(jiān)控員崗位職責》等規(guī)章制度,使得征費工作有條不紊地進行。站上通過各種崗位職責,明確服務規(guī)范,實行目標管理,層層簽定責任書,落實崗位責任制,站上職工年度考核合格率100%。自建站以來,站上就推行了半軍事化管理和駐站制,要求職工以軍人的標準嚴格要求自己,管理中充分借鑒軍營管理方法,特別是內(nèi)務管理方面,要求被褥疊放整齊,物品擺放有序;其次是實行征費員勞動紀律量化考核制,將各崗位人員的業(yè)務工作、紀律執(zhí)行情況、文明服務水平等全部納入量化考核范圍,考核結果直接與職工的獎金掛鉤。這些激勵競爭機制的引入,使全站職工的工作積極性和執(zhí)行紀律制度的自覺性大大增強,使管理、服務和各項運作程序進一步走上了程序化、標準化、規(guī)范化的軌道。
四、加強廉政建設,增強拒腐防變能力。
__東站依托站監(jiān)控室的監(jiān)督、控制作用。把“廉政工程”列為重點。狠抓違章違紀行為和反腐敗工作,認真貫徹上級有關會議精神,建立健全各項規(guī)章制度,公開向社會承諾;對內(nèi)加強管理力度,擴大稽查范圍,進一步拓寬工作思路,改進工作方法,努力提高工作水平,找出腐敗易發(fā)部位和環(huán)節(jié),堵塞漏洞,積極預防。并針對征費工作的特殊性進行各種方式的思想教育和警示教育,從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時站上成立了以監(jiān)控室為主的專門的稽查組,加大稽查工作力度,采取自查與互查相結合、全面與單項相結合、明查與暗查相結合的方法,圍繞“堵、防、查、糾”全方位展開工作,在“堵”字上下功夫,在“防”
字上作文章,在“查”字上出重拳,在“糾”字上不手軟。站上每周召集監(jiān)控班對監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理,這些措施有效地規(guī)范了征費員的工作行為。站上同時設立投訴舉報信箱,每月末對站務進行公開,加強全站職工對領導的監(jiān)督和約束,增強工作透明度,結合行風評議和站務公開活動,就群眾反映的問題一抓到底,有效地改進了工作作風。從建站到現(xiàn)在,站上無一起舞弊、貪污事件發(fā)生,樹立了公正透明、廉潔高效的良好形象。
五、形式多樣,全力塑造行業(yè)窗口形象。
管理是手段,服務是目的。__東站通過深入開展“形象工程”建設,教育全站職工牢固樹立“顧客就是上帝”,“管理就是服務”,“細節(jié)決定成敗”的服務意識。站上通過轉變服務觀念,把單純地收好費轉變到為社會提供更多的優(yōu)質服務上來。為此,站上開展了一系列文明服務和文明創(chuàng)建活動,涌現(xiàn)出許多好人好事。
1、兌現(xiàn)服務承諾。站上在文明服務的深度和廣度上作文章,大力開展微笑服務、文明服務、委屈服務、延伸服務。在實際操作中更加注意服務承諾的兌現(xiàn):收費工作不超過3分鐘;不隨意搭乘過往車輛;嚴格執(zhí)行收費標準,不亂收費、亂罰款;為過往車輛免費提供開水、急救藥品、簡易修車工具等服務。大力倡導微笑服務,要求征費員做到熱情周到、有問必答、不刁難司乘人員、舉止端莊、態(tài)度和藹、無吵架和污言穢語現(xiàn)象發(fā)生。提倡委屈服務,即使司乘人員態(tài)度惡劣,故意刁難,征費員也要做到不計較對方言行態(tài)度,始終保持“請”字開頭。例如:有一次,一輛救護車從我站下路,前方站刷的是緊急卡,我站舒騰林同志經(jīng)過判斷核實救護車上并無急救病人,按照征費規(guī)定該車必須刷卡收費。但該車駕駛員不愿繳費,無理取鬧,把車堵在收費通道中達到拒繳通行費的目的。舒騰林同志一面向班長和站領導匯報此事,一面對該車駕駛員耐心進行解釋說明。對駕駛員的不停辱罵,自始至終未理會,堅持委屈服務,直至行政值班到現(xiàn)場接手處理此事。該車駕駛員后來出于報復,對舒騰林同志的服務進行投訴,站上經(jīng)過調閱當時的錄像資料,證實完全是該車駕駛員無中生有,惡意中傷。事后,舒騰林同志說:要不是在工作崗位上,真想揍他!這種委屈服務的情況在我站不勝枚舉。
2、提高服務質量。為了進一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情,不斷提高崗位技能,站上開展了一系列評選活動,每月末評選“明星班組”、“微笑服務之星”等工作,對責任心強,文明服務、微笑服務做得好的班組和個人給予一定的物質獎勵和表揚。__東站已成為一個技術熟練、作風過硬,95%以上職工崗位技能達標的集體。
3、轉變服務職能,為社會提供更多更好的服務。我站依托先進的監(jiān)控設備,為公安,交警等部門多次提供肇事車輛信息,抓捕逃犯線索;為有關政府部門“黃金周”期間的車流量控制提供實時數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
例如:_年5月30日,站上接到__西秀區(qū)公安局的協(xié)查通報,報一輛貴_的小型面包車可能上路做案,要求站上協(xié)助做好圍堵抓捕工作。站上接到通報后,立刻通過站監(jiān)控室直接向東、南、西三個站的當班征費員進行了布置,如發(fā)現(xiàn)該車上路即刻通知監(jiān)控室。同時站監(jiān)控室把三個站的廣場監(jiān)控調到最佳位置進行重點監(jiān)控。6月2日夜4點35分,該車從東站上路,當班征費員發(fā)現(xiàn)后即不動聲色地通過內(nèi)部電話通知了監(jiān)控室,監(jiān)控員迅速地電話通知西秀區(qū)公安局進行蹲點的公安人員,與此同時征費員對該車采取了必要的控制和滯留措施等待警方的到來,監(jiān)控員對該車的號牌、車型、顏色等外部特征進行了實時抓拍和錄像,并作了記錄,作為證據(jù)向警方提供。10多分鐘后西秀區(qū)公安局的警務人員趕到,立刻對該車上的涉嫌人員進行了控制,然后將車輛和人員帶回進行調查。東站在這次協(xié)助警方抓捕利用小型面包車進行偷油盜胎犯罪活動的過程中,充分利用了清黃高速公路聯(lián)網(wǎng)收費中的監(jiān)控系統(tǒng)和通信系統(tǒng),對重點地段進行實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)情況后及時通報警方,反應迅速,措施得力。有利地維護和保障了行駛在高速公路上車輛和乘客的安全。這個案例在國家“安全生產(chǎn)萬里行”活動中被《經(jīng)濟日報》記者采納(登在《經(jīng)濟日報》_年7月4日,第八版)。正如站長袁俊輝在接受記者采訪時說,“我們一直把保護好過往車輛的人身和財產(chǎn)安全當作站內(nèi)的一項重要任務,配合警方完成圍堵抓捕任務是我們應盡的義務。只有過往的車輛安全了,我們才感到放心!”
在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中,我站將不驕不躁,把成績當動力,變榮譽為壓力,爭取達到“一年打基礎、二年上水平、三年大發(fā)展”的目標,我站將把工作重心轉移到“抓基礎、抓宣傳、抓衛(wèi)生、抓服務、抓素質”上,圍繞“提高服務質量”這個中心,花大力氣,下大功夫抓創(chuàng)建工作,通過開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動,使我站盡快實現(xiàn)一個明顯提高、兩個根本好轉、三個顯著成效。一個明顯提高就是全員綜合素質明顯提高,服務人民、奉獻社會意識明顯增強;二個根本好轉就是職工的思想明顯好轉,“窗口”服務意識明顯好轉;三個顯著成效就是職工工作技能顯著提高,收費差錯率明顯下降,收費效益顯著提高。
以上是我站在創(chuàng)建“文明示范窗口”活動中已經(jīng)做了或即將要做的工作。我站將在局、處黨委的領導下,沉下心來,踏踏實實地做好各項工作,為構建和諧交通,創(chuàng)建“文明示范窗口”而不懈努力。