總結(jié)是反思的結(jié)果，更是迎接新起點的砥礪向前。多參考他人的經(jīng)驗和見解，能夠豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。希望大家能夠通過閱讀總結(jié)范文，提升自己的總結(jié)能力和寫作水平。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
20xx—20xx學(xué)年度已進入尾聲，首先，我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“1123”工作思路，進一步加強中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開始，對全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核：其目的在于進一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評價，同時為教育辦對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個步驟：
首先，聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報，同時其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報告。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)校長匯報結(jié)合平時對每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽取廣大教師的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取校長的工作匯報并且對每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評價，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計、打擊報復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測評表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見、建議，沒有被點到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見，可隨時向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇二
同志們：
根據(jù)××發(fā)(20xx)3號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，今天，對村(社區(qū))兩委班子及成員進行20xx年度民主測評。今天召開這個會議，主要是部署這次民主測評任務(wù)。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，講幾點意見。
一、充分認(rèn)識這次民主測評的重要意義。
今年以來，全鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)不斷取得新進展。全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，其中很重要的一個原因，就是得益于農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的不斷加強。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行民主測評，是對農(nóng)村干部進行考核的一個重要方式，是適應(yīng)干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，有利于全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員在實際工作中的表現(xiàn)情況，強化激勵約束機制，促進搞好自身建設(shè);有利于調(diào)動干部的積極性、把干部的興奮點和注意力集中到科學(xué)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。因此，我們一定要認(rèn)真對待這次測評會議。通過測評，準(zhǔn)確反映村(社區(qū))兩委班子及成員的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的真實狀況，為進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、測評范圍、內(nèi)容。
(一)測評范圍。
村兩委班子及現(xiàn)任兩委班子成員。
(二)測評內(nèi)容。
按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的要求，對村(社區(qū))兩委班子年度測評的內(nèi)容主要包括經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、民主自治、自身建設(shè)四個方面。對兩委班子成員年度測評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
三、測評的方法和步驟。
這次測評采取無記名填寫的方式進行，由考核組負(fù)責(zé)收集匯總。
(一)召開動員會議，進行書面民主測評。參加民主測評會議的范圍為村(社區(qū))兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會下屬組織負(fù)責(zé)人、全體黨員和村民代表，原則上小村(1500人以下)不低于30人，大村(1500人以上)不低于50人。這次測評，我們采取設(shè)置秘密寫票室的辦法，參加測評人員單獨到秘密寫票室寫票，保障參加測評的同志都能充分行使自己的權(quán)利，表達(dá)自己的真實意愿。
(二)考察結(jié)果的運用。這次年度測評結(jié)果將和對村(社區(qū))年度考核結(jié)果進行綜合分析運用，作為村(社區(qū))兩委班子及成員獎懲的重要依據(jù)之一。對考察優(yōu)秀的，建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、鬧不團結(jié)、違反廉潔自律規(guī)定的，進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正。
四、幾點希望和要求。
1、要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準(zhǔn)確地評價村(社區(qū))兩委班子及成員。這次年度測評，是為了全面掌握村(社區(qū))兩委班子及成員的總體情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步加強農(nóng)村干部隊伍的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，是一次正常的年度測評。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，按照測評的主要內(nèi)容，根據(jù)自己平時對村(社區(qū))兩委班子及成員了解的情況，實事求是地進行評價，客觀公正地進行測評，為鎮(zhèn)黨委全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員情況提供可靠依據(jù)。
2、要堅持注重實績原則，把工作實績作為評價村(社區(qū))兩委班子及成員的重要依據(jù)。年度測評，主要是對村(社區(qū))兩委班子及成員在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)出的政治、思想、作風(fēng)和廉潔自律情況，特別是工作實績進行深入細(xì)致地考察了解，客觀公正地做出評價。能否達(dá)到這個目的，關(guān)鍵在于同志們對村(社區(qū))兩委班子及成員的認(rèn)識和評價。大家一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神對村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績進行客觀分析、全面評價，保證鎮(zhèn)黨委能夠把村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績了解清楚，把握準(zhǔn)確。
3、要堅持黨性原則，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。農(nóng)村干部年度測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措，是對村(社區(qū))兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察，也是對廣大農(nóng)村黨員干部黨性觀念的一次考驗。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，村(社區(qū))兩委班子及成員年度測評以后每年都要進行，是一項正常的工作，希望各位正確對待這次測評，一定要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持黨性原則，堅持公道正派，決不能摻雜個人情緒和私心雜念，更不能憑個人好惡和恩怨評價干部。要堅持看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，力求歷史全面、實事求是、客觀公正地評價干部。相信在座的每位同志能發(fā)揚過去的好作風(fēng)，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，積極參與，全力搞好這次測評。
4、要處理好年度測評與工作的關(guān)系，努力做好當(dāng)前各項工作。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，歸根到底是為了促進工作。一年來，我們村(社區(qū))以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，解放思想，搶抓機遇，科學(xué)發(fā)展，各項工作都取得了新的成績?，F(xiàn)在正值年末歲尾，各項工作任務(wù)非常繁重，希望大家在積極配合好測評工作的同時，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到年度測評和正常工作“兩不誤、兩促進”，通過測評促進各項工作再上新臺階。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇三
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇四
*鄉(xiāng)現(xiàn)有班子成員*人，*正*副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鄉(xiāng)長1人，副書記*人，副鄉(xiāng)長*人，其它黨委委員*人。班子成員中男*人，女*人，平均年齡*歲，最大的*歲，最小的*歲；全日制教育大專以上文化的*人，中專*人，高中及高中以下*人。整個班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)不盡合理，文化程度偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。
二、主要狀況。
透過對班子及其成員進行民主測評、找部分同志談話和查閱有關(guān)資料，考察組了解到，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個團結(jié)務(wù)實、有堅強戰(zhàn)斗力的班子，具體表現(xiàn)如下：
（一）班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能精誠團結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項工作任務(wù)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都較強。班子較有上進心，能帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部一道工作，群眾較為滿意。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實高效。農(nóng)村工作任務(wù)繁重，鄉(xiāng)黨委班子擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和精神禮貌建設(shè)等各項工作重任，在條件較差、任務(wù)繁重、待遇偏低的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動全體干部的工作用心性，帶領(lǐng)干部認(rèn)真對待每一項工作，始終堅持與干部工作在第一線，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委政府制定的方針政策，作風(fēng)務(wù)實，辦事高效，工作有部署有落實，較好地完成了上級分配的各項工作任務(wù)。
（三）事業(yè)心較強，基礎(chǔ)設(shè)施投入較大，勤為民辦實事。在經(jīng)濟較拮據(jù)的狀況下，班子能用心籌資，盡可能地多為百姓辦好事實事，盡力解決群眾的實際困難，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活。能全力支持所站及村組辦實事。近年，投資了*萬余元維修了鄉(xiāng)敬老院；爭項爭資*余萬元興建維修了中小學(xué)教學(xué)樓、餐廳、教職工宿舍等教育基礎(chǔ)設(shè)施；爭資*多萬元維修加固水庫及灌渠等水利設(shè)施和建設(shè)人畜飲水工程；對鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行了第三層加層工作。黨委班子在群眾中的威信進一步提高。
（四）社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，各項事業(yè)有起色。在班子的帶領(lǐng)下，該鄉(xiāng)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)和招商引資等各項工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢發(fā)展。黨委班子各項制度較為健全，各村村部即將全部落成，解決了村里“居無定所”的老大難問題；發(fā)展農(nóng)村一線黨員正常；新農(nóng)村建設(shè)示范點*個，規(guī)劃面積*畝，新建小康樓*套，平整鄉(xiāng)村道路*公里、硬化*公里，改水*多戶；建設(shè)成全市最大、圩交易量*多頭、成效額*萬元的肉牛市場，果業(yè)以每年*畝的速度增長；引進招商*項目個，其中*農(nóng)牧公司、*電站和深圳*鐘表公司大型項目*個；其它服務(wù)“三農(nóng)”的工作也得到長足發(fā)展，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
（五）廉潔勤政，班子成員嚴(yán)以律己。在抓干部教育管理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和各項紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護。
三、存在不足。
（一）爭一流的意識不強；
（二）對外宣傳需進一步加強。
四、民主測評狀況。
*年*月*日，在*召開民主測評會議，參加會議的有全體鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)干部、所站負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記、村委會主任、部分人大代表和老同志代表共*人。發(fā)出民主測評表*張，收回有效表*張，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子得滿意票*張，基本滿意票*張，不滿意票*張，滿意率*%。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇五
20xx年×換屆以來，在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政府班子牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全×經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項社會事業(yè)取得了長足進步。實踐證明，×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任，是一個講政治的班子、堅強有力的班子、工作務(wù)實的班子、團結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
（一）講學(xué)習(xí)講政治重團結(jié)。一是重視學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)?！琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí)，班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外，定期利用政府常務(wù)會議和×長辦公會議，集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺的各項政策規(guī)定，探討工作體會，通報工作進展?fàn)顩r，相互學(xué)習(xí)，取長補短。在各項學(xué)習(xí)教育活動中，政府班子堅持開門教育，深入查擺問題，切實搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅定，頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級黨委要求，堅持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅定正確的政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問題上，能經(jīng)得起考驗，服從大局，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體效能，對事關(guān)全局的重大問題和重要決策，能夠廣泛征求意見，實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺維護×委權(quán)威，自覺理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真落實×委的決策部署和×人大的各項決定決議，創(chuàng)造性地開展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個人分工認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到了政令暢通，工作一盤棋。
（二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢，以招商引資和項目建設(shè)為突破口，大力實施工業(yè)強×戰(zhàn)略，做大做強石化產(chǎn)業(yè)，推動×域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，打造經(jīng)濟強×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經(jīng)濟實力躍上了一個新臺階。與相比，全×生產(chǎn)總值由×億元增長到×億元，增長×%；財政一般預(yù)算收入由×億元增長到×億元，翻了一番多；全社會固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元，增長×倍；社會消費品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長到×元，農(nóng)民人均純收入由×元增長到×元。分別增長×%和×%。
率先垂范，真抓實干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實際開展調(diào)查研究，進行現(xiàn)場辦公，解決實際問題，有力地影響和帶動了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度，狠抓落實。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實行了目標(biāo)職責(zé)管理和績效考核制度，進一步強化督促檢查，很好地促進了各項工作落實。
（四）正氣濃自律強重廉潔。班子成員都能帶頭堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，自覺發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有追求享樂、貪圖安逸、假公濟私、奢侈浪費等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，帶頭做到堅持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權(quán)，并且嚴(yán)格抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展，自覺做到清正廉潔，勤政為民。堅持開展經(jīng)常性的部門和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動，嚴(yán)肅各項財經(jīng)紀(jì)律，強化對重點領(lǐng)域、重點資金、重點部門的審計監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來，政府班子和政府系統(tǒng)各部門沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
存在問題：一是政府班子成員在抓工作、促落實方面投入精力很多，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強；二是個別政府部門的服務(wù)意識需要進一步提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇六
市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子由2人組成，主任王某某，副主任吳某某。
一、班子考察狀況。
經(jīng)考察，我們認(rèn)為市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)進取、務(wù)實高效、勤政廉潔的班子，綜合評定為優(yōu)秀班子。主要表此刻以下幾個方面：
1、班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項工作任務(wù)，班子凝聚力較強。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實高效。市政處工作量大，擔(dān)負(fù)著全縣城區(qū)的綠化，路燈的安裝、維修，供、排水等設(shè)施維護、保養(yǎng)等工作，在單位編制少，工資發(fā)不全、工作量大的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動全體職工的工作用心性，帶領(lǐng)職工認(rèn)真對待每一項工作，始終堅持與職工在工作第一線，較好地完成了上級分配的各項工作任務(wù)。
3、廉潔勤政、嚴(yán)于律己。在抓職工教育管理時，各成員首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，得到了全體職工的擁護。
存在問題和不足：政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，關(guān)心同志不夠。
民主測評狀況：9月22日，市政處領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評大會，應(yīng)到27人，實到27人，發(fā)出測評表27張，收回27張，班子獲優(yōu)秀票24張，較好票1張，一般票0張，較差票2張。
二、班子成員考察狀況。
吳某某：工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)樸實。能擺正位置，對工作有較強的職責(zé)感，為人誠懇，待人熱情，關(guān)心同志，樂于助人。在工作中勤勤懇懇，能密切配合正職工作，主動為正職當(dāng)好助手和參謀，能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，為職工做出了一個好的表率。
王某某：該同志工作潛力較強，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力。能充分調(diào)動全體職工的工作用心性。為人正直樸實，待人誠懇，關(guān)心同志學(xué)習(xí)生活。工作思路清晰。工作作風(fēng)扎實。在廉政方面，勤儉節(jié)約，嚴(yán)于律己，無不廉潔行為。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇七
***領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員*名，其中黨委書記、主任***，副主任***、***、***，紀(jì)檢書記***。班子平均年齡44.8歲，本科以上文化程度5人。
二、班子突出特點。
領(lǐng)導(dǎo)班子特點主要表現(xiàn)為：整體素質(zhì)較好，團結(jié)務(wù)實，爭先意識強。年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，愛學(xué)習(xí)肯鉆研，政治立場堅定。經(jīng)常溝通，坦誠相待，互相信任，關(guān)系融洽，凝聚力強，分工明確，各司其職。組織協(xié)調(diào)潛力強，用心配合，工作主動，職責(zé)心強，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和區(qū)委區(qū)政府的決策堅定。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，工作有新舉措，成績斐然。關(guān)心干部職工，廉潔奉公，執(zhí)政為民。生活作風(fēng)正派，沒有奢侈浪費行為。
三、班子存在的問題和不足。
班子成員平時忙于具體性事務(wù)工作太多，對政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠；深入基層調(diào)查研究較少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題有時不夠及時。
四、班子成員主要特點。
1、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志工作思路清晰，能創(chuàng)造性的開展工作，工作職責(zé)心強。
2、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志基層工作經(jīng)驗豐富，待人隨和，勤政廉潔，顧全大局。
3、***現(xiàn)任發(fā)改委紀(jì)檢書記，該同志工作思路清，方法靈活，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，群眾基礎(chǔ)好。
4、***現(xiàn)任發(fā)改委黨委書記主任，該同志工作思路清晰，統(tǒng)攬全局潛力強，知人善任，干工作雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實，有條不紊。
5、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志思想覺悟高，待人隨和，團結(jié)同志，顧全大局。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長使用，僅供參考）。
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進行。
（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，對干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識提升到新的高度。一是深刻闡明了新時代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時代干部考核工作的重點任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系”。既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識才。四是深刻闡明了新時代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評價這個指揮棒，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強和改進新時代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級黨組織堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六保’工作，攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動發(fā)展能力不強等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動，著力增強考核政治性、引領(lǐng)性、針對性，促使全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅強組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點。
這次年度考核工作，突出以下五個重點，大家要準(zhǔn)確把握，如實反映情況，確?？己顺尚?。
（一）突出政治素質(zhì)考核。強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是******考察xx時重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時刻嚴(yán)守“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅持新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實新發(fā)展理念，立足實際推進高質(zhì)量發(fā)展成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅克難、解決實際問題中不斷打開工作新局面。強化對落實***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。******強調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強烈的制度意識，是否堅決維護制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運用制度謀事干事；又要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出。
黨建。
工作考核。在充分運用基層黨建述職評議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅決防止和克服重形不重效、重痕不重績問題。
三、從嚴(yán)從實開展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照。
總結(jié)。
述職、民主測評、個別談話、了解核實、綜合分析研判等程序進行?？己私M將堅持實事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實。被考核對象要如實反映情況，把考核作為總結(jié)成績、查找問題、改進工作的一次重要契機，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實的過程，成為推動工作、促進發(fā)展的過程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。堅持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
教育。
管理監(jiān)督激勵約束問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對政治過硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實績突出的干部及時發(fā)現(xiàn)出來大膽使用起來，切實鼓勵先進鞭策后進，推動能上能下，促進擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)。
工作。
歡迎廣大干部群眾對考核組的工作進行監(jiān)督，提出寶貴意見。
我就講這些，謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十
1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)，其分管的.**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實，生活簡約充實，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負(fù)。
責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽，認(rèn)真踏實，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng)，努力實現(xiàn)與時俱進。
14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
15、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
16、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
17、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
18、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
19、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。
20、總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
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領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十一
黨委20xx年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結(jié)和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點、亮點和特色。
20xx年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護民族團結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
四、幾點要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預(yù)備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十二
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
當(dāng)前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當(dāng)前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預(yù)告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。
當(dāng)前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。
第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應(yīng)群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
二、公開選拔工作的總體安排。
這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標(biāo)職位。省局人事處報名詢問電話：。
資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試通知書。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評組，每個考評組負(fù)責(zé)1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)?？荚u組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。
公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達(dá)到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標(biāo)單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識，增強干部群眾的參與意識。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認(rèn)識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認(rèn)識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
二是認(rèn)真扎實地組織好推薦、報名工作。
推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
三是要認(rèn)真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十三
同志們：
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，對干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識提升到新的高度。一是深刻闡明了新時代干部考核工作的重大意義。習(xí)近平總書記指出，“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時代干部考核工作的重點任務(wù)。習(xí)近平總書記指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時代干部考核工作的路徑方法。習(xí)近平總書記指出，“要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系”。既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識才。四是深刻闡明了新時代干部考核工作的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，“要用好考核評價這個指揮棒，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強和改進新時代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，堅決貫徹黨中央和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！ぷ?，攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動發(fā)展能力不強等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動，著力增強考核政治性、引領(lǐng)性、針對性，促使全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅強組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點。
這次年度考核工作，突出以下五個重點，大家要準(zhǔn)確把握，如實反映情況，確?？己顺尚?。
（一）突出政治素質(zhì)考核。
強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記考察xx時重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時刻嚴(yán)守“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。
堅持新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實新發(fā)展理念，立足實際推進高質(zhì)量發(fā)展成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。
強化對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅克難、解決實際問題中不斷打開工作新局面。強化對落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨中央決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強烈的制度意識，是否堅決維護制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運用制度謀事干事；又要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出黨建工作考核。
在充分運用基層黨建述職評議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅決防止和克服重形不重效、重痕不重績問題。
三、從嚴(yán)從實開展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。
這次考核將按照總結(jié)述職、民主測評、個別談話、了解核實、綜合分析研判等程序進行?？己私M將堅持實事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實。被考核對象要如實反映情況，把考核作為總結(jié)成績、查找問題、改進工作的一次重要契機，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實的過程，成為推動工作、促進發(fā)展的過程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。
考核組全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。
堅持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，切實鼓勵先進、鞭策后進，推動能上能下，促進擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)工作。歡迎廣大干部群眾對考核組的工作進行監(jiān)督，提出寶貴意見。
我就講這些，謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十四
同志們：
剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：
一、要充分認(rèn)識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領(lǐng)導(dǎo)班子或一個領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵?？己斯ぷ鞲愕煤?，就能考出干勁、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓?，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識高低是個關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個政治大局的高度，充分認(rèn)識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務(wù)實精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結(jié)果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應(yīng)付差事；其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離；三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時關(guān)系好的，接觸多的就低分高評，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事；要管住自己的腿，不該去的地方不去；要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。
一學(xué)期來,本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的.有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計的腳本獲山東省三等獎,輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十五
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過一個多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運村住宿服務(wù)運行團隊今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向為運行團隊的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問候，向一直以來關(guān)心和支持該項工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運工作正式啟動以來，各項工作穩(wěn)步開展，扎實推進，奧運村住宿服務(wù)運行團隊的成立對于進一步深化我校奧運工作提供了一個良好的契機，同時也對我們的工作提出了進一步的要求，借此機會我對全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點希望：
一、進一步增強責(zé)任感和使命感。
奧運會的成功舉辦是全國人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運會工作人員中的一份子，在自豪的同時我們要充分認(rèn)識到奧運村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運村住宿服務(wù)工作中的各項任務(wù)，要進一步增強榮譽感和自豪感，樹立起我校學(xué)生的良好形象，為國家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運會做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個學(xué)習(xí)、交流的機會和平臺，但更為重要的是必須通過學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強自身責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識，同時做好精神準(zhǔn)備、知識準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運村住宿服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹立勞動光榮的觀念。
參與奧運住宿服務(wù)既是一項政治任務(wù)又是一項平凡工作。其服務(wù)工作有別于場館賽會志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對同學(xué)們體力和耐力的極大考驗，希望大家樹立勞動光榮的觀念，勇對挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會根據(jù)實際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國向世界各國的運動員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹立主人翁觀念。
奧運會期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國家體育場最近的大學(xué)校園將迎來大批來自各兄弟高校的奧運村住宿服務(wù)生，我們在做好奧運村住宿服務(wù)的本職工作的同時要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運會的開幕只有117天，距離運行團隊進駐奧運村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進，珍惜為奧運服務(wù)的機會，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運村住宿服務(wù)各項任務(wù)，為國家舉辦一次有特色、高水平的奧運會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
20xx—20xx學(xué)年度已進入尾聲，首先，我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“1123”工作思路，進一步加強中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開始，對全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核：其目的在于進一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評價，同時為教育辦對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個步驟：
首先，聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報，同時其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報告。
第二，參加會議的每一位同志根據(jù)校長匯報結(jié)合平時對每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個別談話，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽取廣大教師的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點要求：
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取校長的工作匯報并且對每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評價，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計、打擊報復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測評表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見、建議，沒有被點到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見，可隨時向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇二
同志們：
根據(jù)××發(fā)(20xx)3號文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意，今天，對村(社區(qū))兩委班子及成員進行20xx年度民主測評。今天召開這個會議，主要是部署這次民主測評任務(wù)。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，講幾點意見。
一、充分認(rèn)識這次民主測評的重要意義。
今年以來，全鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)不斷取得新進展。全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，其中很重要的一個原因，就是得益于農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的不斷加強。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行民主測評，是對農(nóng)村干部進行考核的一個重要方式，是適應(yīng)干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，有利于全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員在實際工作中的表現(xiàn)情況，強化激勵約束機制，促進搞好自身建設(shè);有利于調(diào)動干部的積極性、把干部的興奮點和注意力集中到科學(xué)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。因此，我們一定要認(rèn)真對待這次測評會議。通過測評，準(zhǔn)確反映村(社區(qū))兩委班子及成員的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的真實狀況，為進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、測評范圍、內(nèi)容。
(一)測評范圍。
村兩委班子及現(xiàn)任兩委班子成員。
(二)測評內(nèi)容。
按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的要求，對村(社區(qū))兩委班子年度測評的內(nèi)容主要包括經(jīng)濟發(fā)展、社會事務(wù)、民主自治、自身建設(shè)四個方面。對兩委班子成員年度測評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
三、測評的方法和步驟。
這次測評采取無記名填寫的方式進行，由考核組負(fù)責(zé)收集匯總。
(一)召開動員會議，進行書面民主測評。參加民主測評會議的范圍為村(社區(qū))兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會下屬組織負(fù)責(zé)人、全體黨員和村民代表，原則上小村(1500人以下)不低于30人，大村(1500人以上)不低于50人。這次測評，我們采取設(shè)置秘密寫票室的辦法，參加測評人員單獨到秘密寫票室寫票，保障參加測評的同志都能充分行使自己的權(quán)利，表達(dá)自己的真實意愿。
(二)考察結(jié)果的運用。這次年度測評結(jié)果將和對村(社區(qū))年度考核結(jié)果進行綜合分析運用，作為村(社區(qū))兩委班子及成員獎懲的重要依據(jù)之一。對考察優(yōu)秀的，建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、鬧不團結(jié)、違反廉潔自律規(guī)定的，進行批評教育，視情節(jié)予以誡勉、警告，限期改正。
四、幾點希望和要求。
1、要堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準(zhǔn)確地評價村(社區(qū))兩委班子及成員。這次年度測評，是為了全面掌握村(社區(qū))兩委班子及成員的總體情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步加強農(nóng)村干部隊伍的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，是一次正常的年度測評。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，按照測評的主要內(nèi)容，根據(jù)自己平時對村(社區(qū))兩委班子及成員了解的情況，實事求是地進行評價，客觀公正地進行測評，為鎮(zhèn)黨委全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員情況提供可靠依據(jù)。
2、要堅持注重實績原則，把工作實績作為評價村(社區(qū))兩委班子及成員的重要依據(jù)。年度測評，主要是對村(社區(qū))兩委班子及成員在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)出的政治、思想、作風(fēng)和廉潔自律情況，特別是工作實績進行深入細(xì)致地考察了解，客觀公正地做出評價。能否達(dá)到這個目的，關(guān)鍵在于同志們對村(社區(qū))兩委班子及成員的認(rèn)識和評價。大家一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神對村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績進行客觀分析、全面評價，保證鎮(zhèn)黨委能夠把村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實績了解清楚，把握準(zhǔn)確。
3、要堅持黨性原則，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。農(nóng)村干部年度測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措，是對村(社區(qū))兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察，也是對廣大農(nóng)村黨員干部黨性觀念的一次考驗。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，村(社區(qū))兩委班子及成員年度測評以后每年都要進行，是一項正常的工作，希望各位正確對待這次測評，一定要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持黨性原則，堅持公道正派，決不能摻雜個人情緒和私心雜念，更不能憑個人好惡和恩怨評價干部。要堅持看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，力求歷史全面、實事求是、客觀公正地評價干部。相信在座的每位同志能發(fā)揚過去的好作風(fēng)，講黨性、顧大局、守紀(jì)律，積極參與，全力搞好這次測評。
4、要處理好年度測評與工作的關(guān)系，努力做好當(dāng)前各項工作。對村(社區(qū))兩委班子及成員進行年度測評，歸根到底是為了促進工作。一年來，我們村(社區(qū))以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，解放思想，搶抓機遇，科學(xué)發(fā)展，各項工作都取得了新的成績?，F(xiàn)在正值年末歲尾，各項工作任務(wù)非常繁重，希望大家在積極配合好測評工作的同時，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到年度測評和正常工作“兩不誤、兩促進”，通過測評促進各項工作再上新臺階。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇三
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇四
*鄉(xiāng)現(xiàn)有班子成員*人，*正*副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鄉(xiāng)長1人，副書記*人，副鄉(xiāng)長*人，其它黨委委員*人。班子成員中男*人，女*人，平均年齡*歲，最大的*歲，最小的*歲；全日制教育大專以上文化的*人，中專*人，高中及高中以下*人。整個班子年齡適中，老中青結(jié)構(gòu)不盡合理，文化程度偏低，專業(yè)結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。
二、主要狀況。
透過對班子及其成員進行民主測評、找部分同志談話和查閱有關(guān)資料，考察組了解到，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個團結(jié)務(wù)實、有堅強戰(zhàn)斗力的班子，具體表現(xiàn)如下：
（一）班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能精誠團結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項工作任務(wù)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都較強。班子較有上進心，能帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部一道工作，群眾較為滿意。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實高效。農(nóng)村工作任務(wù)繁重，鄉(xiāng)黨委班子擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和精神禮貌建設(shè)等各項工作重任，在條件較差、任務(wù)繁重、待遇偏低的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動全體干部的工作用心性，帶領(lǐng)干部認(rèn)真對待每一項工作，始終堅持與干部工作在第一線，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委政府制定的方針政策，作風(fēng)務(wù)實，辦事高效，工作有部署有落實，較好地完成了上級分配的各項工作任務(wù)。
（三）事業(yè)心較強，基礎(chǔ)設(shè)施投入較大，勤為民辦實事。在經(jīng)濟較拮據(jù)的狀況下，班子能用心籌資，盡可能地多為百姓辦好事實事，盡力解決群眾的實際困難，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活。能全力支持所站及村組辦實事。近年，投資了*萬余元維修了鄉(xiāng)敬老院；爭項爭資*余萬元興建維修了中小學(xué)教學(xué)樓、餐廳、教職工宿舍等教育基礎(chǔ)設(shè)施；爭資*多萬元維修加固水庫及灌渠等水利設(shè)施和建設(shè)人畜飲水工程；對鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行了第三層加層工作。黨委班子在群眾中的威信進一步提高。
（四）社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，各項事業(yè)有起色。在班子的帶領(lǐng)下，該鄉(xiāng)的黨建、新農(nóng)村建設(shè)、圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)和招商引資等各項工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢發(fā)展。黨委班子各項制度較為健全，各村村部即將全部落成，解決了村里“居無定所”的老大難問題；發(fā)展農(nóng)村一線黨員正常；新農(nóng)村建設(shè)示范點*個，規(guī)劃面積*畝，新建小康樓*套，平整鄉(xiāng)村道路*公里、硬化*公里，改水*多戶；建設(shè)成全市最大、圩交易量*多頭、成效額*萬元的肉牛市場，果業(yè)以每年*畝的速度增長；引進招商*項目個，其中*農(nóng)牧公司、*電站和深圳*鐘表公司大型項目*個；其它服務(wù)“三農(nóng)”的工作也得到長足發(fā)展，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
（五）廉潔勤政，班子成員嚴(yán)以律己。在抓干部教育管理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和各項紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有吃拿卡要等不良現(xiàn)象，得到了全體干部群眾的擁護。
三、存在不足。
（一）爭一流的意識不強；
（二）對外宣傳需進一步加強。
四、民主測評狀況。
*年*月*日，在*召開民主測評會議，參加會議的有全體鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)干部、所站負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記、村委會主任、部分人大代表和老同志代表共*人。發(fā)出民主測評表*張，收回有效表*張，*鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子得滿意票*張，基本滿意票*張，不滿意票*張，滿意率*%。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇五
20xx年×換屆以來，在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政府班子牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全×經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項社會事業(yè)取得了長足進步。實踐證明，×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任，是一個講政治的班子、堅強有力的班子、工作務(wù)實的班子、團結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。
（一）講學(xué)習(xí)講政治重團結(jié)。一是重視學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)?！琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí)，班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外，定期利用政府常務(wù)會議和×長辦公會議，集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺的各項政策規(guī)定，探討工作體會，通報工作進展?fàn)顩r，相互學(xué)習(xí)，取長補短。在各項學(xué)習(xí)教育活動中，政府班子堅持開門教育，深入查擺問題，切實搞好整改，收到了良好效果。二是政治堅定，頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級黨委要求，堅持正確的政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線；堅定正確的政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹中央決策和部署，確保政令暢通。在政治性原則性問題上，能經(jīng)得起考驗，服從大局，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主，班子團結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮整體效能，對事關(guān)全局的重大問題和重要決策，能夠廣泛征求意見，實現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能夠自覺維護×委權(quán)威，自覺理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真落實×委的決策部署和×人大的各項決定決議，創(chuàng)造性地開展工作；能夠根據(jù)群眾決策和個人分工認(rèn)真履行職責(zé)，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到了政令暢通，工作一盤棋。
（二）抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，觀察、思考和解決問題，安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢，以招商引資和項目建設(shè)為突破口，大力實施工業(yè)強×戰(zhàn)略，做大做強石化產(chǎn)業(yè)，推動×域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，打造經(jīng)濟強×”的總體思路，加快發(fā)展步伐，使綜合經(jīng)濟實力躍上了一個新臺階。與相比，全×生產(chǎn)總值由×億元增長到×億元，增長×%；財政一般預(yù)算收入由×億元增長到×億元，翻了一番多；全社會固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元，增長×倍；社會消費品零售總額由×億元增加到×億元，增加了一倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長到×元，農(nóng)民人均純收入由×元增長到×元。分別增長×%和×%。
率先垂范，真抓實干。政府班子成員不論是在，還是在等工作中，都能夠率先垂范，帶頭深入基層深入實際開展調(diào)查研究，進行現(xiàn)場辦公，解決實際問題，有力地影響和帶動了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度，狠抓落實。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實行了目標(biāo)職責(zé)管理和績效考核制度，進一步強化督促檢查，很好地促進了各項工作落實。
（四）正氣濃自律強重廉潔。班子成員都能帶頭堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署，自覺發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有追求享樂、貪圖安逸、假公濟私、奢侈浪費等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制，帶頭做到堅持原則、依法辦事、不謀私利，不搞特權(quán)，并且嚴(yán)格抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報，指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展，自覺做到清正廉潔，勤政為民。堅持開展經(jīng)常性的部門和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動，嚴(yán)肅各項財經(jīng)紀(jì)律，強化對重點領(lǐng)域、重點資金、重點部門的審計監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來，政府班子和政府系統(tǒng)各部門沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。
存在問題：一是政府班子成員在抓工作、促落實方面投入精力很多，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強；二是個別政府部門的服務(wù)意識需要進一步提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇六
市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子由2人組成，主任王某某，副主任吳某某。
一、班子考察狀況。
經(jīng)考察，我們認(rèn)為市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)進取、務(wù)實高效、勤政廉潔的班子，綜合評定為優(yōu)秀班子。主要表此刻以下幾個方面：
1、班子團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達(dá)成共識。工作中能擰成一股勁，能用心完成各項工作任務(wù)，班子凝聚力較強。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，求實高效。市政處工作量大，擔(dān)負(fù)著全縣城區(qū)的綠化，路燈的安裝、維修，供、排水等設(shè)施維護、保養(yǎng)等工作，在單位編制少，工資發(fā)不全、工作量大的狀況下，班子成員能有效地調(diào)動全體職工的工作用心性，帶領(lǐng)職工認(rèn)真對待每一項工作，始終堅持與職工在工作第一線，較好地完成了上級分配的各項工作任務(wù)。
3、廉潔勤政、嚴(yán)于律己。在抓職工教育管理時，各成員首先做到以身作則，率先垂范，并嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，厲行節(jié)約，得到了全體職工的擁護。
存在問題和不足：政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，關(guān)心同志不夠。
民主測評狀況：9月22日，市政處領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測評大會，應(yīng)到27人，實到27人，發(fā)出測評表27張，收回27張，班子獲優(yōu)秀票24張，較好票1張，一般票0張，較差票2張。
二、班子成員考察狀況。
吳某某：工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)樸實。能擺正位置，對工作有較強的職責(zé)感，為人誠懇，待人熱情，關(guān)心同志，樂于助人。在工作中勤勤懇懇，能密切配合正職工作，主動為正職當(dāng)好助手和參謀，能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，為職工做出了一個好的表率。
王某某：該同志工作潛力較強，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力。能充分調(diào)動全體職工的工作用心性。為人正直樸實，待人誠懇，關(guān)心同志學(xué)習(xí)生活。工作思路清晰。工作作風(fēng)扎實。在廉政方面，勤儉節(jié)約，嚴(yán)于律己，無不廉潔行為。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇七
***領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員*名，其中黨委書記、主任***，副主任***、***、***，紀(jì)檢書記***。班子平均年齡44.8歲，本科以上文化程度5人。
二、班子突出特點。
領(lǐng)導(dǎo)班子特點主要表現(xiàn)為：整體素質(zhì)較好，團結(jié)務(wù)實，爭先意識強。年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，愛學(xué)習(xí)肯鉆研，政治立場堅定。經(jīng)常溝通，坦誠相待，互相信任，關(guān)系融洽，凝聚力強，分工明確，各司其職。組織協(xié)調(diào)潛力強，用心配合，工作主動，職責(zé)心強，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和區(qū)委區(qū)政府的決策堅定。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，工作有新舉措，成績斐然。關(guān)心干部職工，廉潔奉公，執(zhí)政為民。生活作風(fēng)正派，沒有奢侈浪費行為。
三、班子存在的問題和不足。
班子成員平時忙于具體性事務(wù)工作太多，對政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠；深入基層調(diào)查研究較少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題有時不夠及時。
四、班子成員主要特點。
1、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志工作思路清晰，能創(chuàng)造性的開展工作，工作職責(zé)心強。
2、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志基層工作經(jīng)驗豐富，待人隨和，勤政廉潔，顧全大局。
3、***現(xiàn)任發(fā)改委紀(jì)檢書記，該同志工作思路清，方法靈活，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，群眾基礎(chǔ)好。
4、***現(xiàn)任發(fā)改委黨委書記主任，該同志工作思路清晰，統(tǒng)攬全局潛力強，知人善任，干工作雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實，有條不紊。
5、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志思想覺悟高，待人隨和，團結(jié)同志，顧全大局。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級機關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長使用，僅供參考）。
同志們：
為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級機關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團結(jié)一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報告、民主測評、個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進行評定；不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法（試行）》（浙組[2009]6號）的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎；對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進行誡勉談話或工作調(diào)整；對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進行。
（二）各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，******統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，對干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識提升到新的高度。一是深刻闡明了新時代干部考核工作的重大意義。******指出，“偉大當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時代干部考核工作的重點任務(wù)。******指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時代干部考核工作的路徑方法。******指出，“要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系”。既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識才。四是深刻闡明了新時代干部考核工作的正確導(dǎo)向。******指出，“要用好考核評價這個指揮棒，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。******的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強和改進新時代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級黨組織堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******考察xx重要講話精神，堅決貫徹黨***和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六保’工作，攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動發(fā)展能力不強等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動，著力增強考核政治性、引領(lǐng)性、針對性，促使全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實******重要指示批示精神和***、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅強組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點。
這次年度考核工作，突出以下五個重點，大家要準(zhǔn)確把握，如實反映情況，確?？己顺尚?。
（一）突出政治素質(zhì)考核。強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是******考察xx時重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時刻嚴(yán)守“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。堅持新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，是以***同志為核心的黨***作出的一項重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實新發(fā)展理念，立足實際推進高質(zhì)量發(fā)展成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。強化對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅克難、解決實際問題中不斷打開工作新局面。強化對落實***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。******強調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨***決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強烈的制度意識，是否堅決維護制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運用制度謀事干事；又要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出。
黨建。
工作考核。在充分運用基層黨建述職評議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅決防止和克服重形不重效、重痕不重績問題。
三、從嚴(yán)從實開展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。這次考核將按照。
總結(jié)。
述職、民主測評、個別談話、了解核實、綜合分析研判等程序進行?？己私M將堅持實事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實。被考核對象要如實反映情況，把考核作為總結(jié)成績、查找問題、改進工作的一次重要契機，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實的過程，成為推動工作、促進發(fā)展的過程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己私M全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。堅持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)。
教育。
管理監(jiān)督激勵約束問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對政治過硬勇于擔(dān)當(dāng)善于作為實績突出的干部及時發(fā)現(xiàn)出來大膽使用起來，切實鼓勵先進鞭策后進，推動能上能下，促進擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)。
工作。
歡迎廣大干部群眾對考核組的工作進行監(jiān)督，提出寶貴意見。
我就講這些，謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十
1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
2、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。
3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。
5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
6、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
8、該同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)，其分管的.**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
10、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實，生活簡約充實，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負(fù)。
責(zé)，為用戶服務(wù)，精心細(xì)致，科學(xué)籌劃，從而保證每期刊物都能及時準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中，由于講究信譽，認(rèn)真踏實，嚴(yán)格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。
13、該同志雖然年過半百，對于自然科學(xué)和社會科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應(yīng)，努力實現(xiàn)與時俱進。
14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：
15、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀(jì)。
16、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。
17、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。
18、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
19、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。
20、總之，該同志為人正直，謙虛謹(jǐn)慎，堅持原則，嚴(yán)格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
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領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十一
黨委20xx年13號、14號文件關(guān)于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結(jié)和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準(zhǔn)確。
二、突出重點、亮點和特色。
20xx年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護民族團結(jié)、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
機關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
三、把握新的變化。
1、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、工作交流和校級測評。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。機關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
四、幾點要求。
1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預(yù)備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進。
要淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個人來講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會埋沒的。
要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十二
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
當(dāng)前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當(dāng)前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預(yù)告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。
當(dāng)前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。
第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應(yīng)群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
二、公開選拔工作的總體安排。
這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標(biāo)單位負(fù)責(zé)人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標(biāo)職位。省局人事處報名詢問電話：。
資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試通知書。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達(dá)能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評組，每個考評組負(fù)責(zé)1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)?？荚u組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。
公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達(dá)到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標(biāo)單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識，增強干部群眾的參與意識。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認(rèn)識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達(dá)、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認(rèn)識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都?xì)g迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
二是認(rèn)真扎實地組織好推薦、報名工作。
推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
三是要認(rèn)真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負(fù)責(zé)做好細(xì)致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項意義重大而又復(fù)雜細(xì)致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十三
同志們：
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義。
立政之道，查吏為先。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣的基本手段和激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展的重要抓手。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學(xué)把握我們當(dāng)所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務(wù)，著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，對干部考核工作提出一系列新理念、新思想、新要求，把我們黨對干部考核工作的規(guī)律性認(rèn)識提升到新的高度。一是深刻闡明了新時代干部考核工作的重大意義。習(xí)近平總書記指出，“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部隊伍”。要通過考核考察，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。二是深刻闡明了新時代干部考核工作的重點任務(wù)。習(xí)近平總書記指出，“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。要常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，看政治忠誠、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治紀(jì)律，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終牢牢掌握在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴种?。三是深刻闡明了新時代干部考核工作的路徑方法。習(xí)近平總書記指出，“要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系”。既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)。既在小事上查德辯才，更在大事上看德識才。四是深刻闡明了新時代干部考核工作的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，“要用好考核評價這個指揮棒，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)”。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書記的重要論述高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，科學(xué)回答了干部考核工作為什么、考什么、如何考、怎么用等一系列重大問題，為加強和改進新時代干部考核工作指明方向、提供遵循。
今年以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，新冠肺炎疫情防控的常態(tài)化，全州各級黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，堅決貫徹黨中央和省州黨委、政府決策部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和“六穩(wěn)”“六?！ぷ?，攻堅克難、真抓實干，實現(xiàn)“十四五”良好開局，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。但部分干部政治站位不高、思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)作為不足、推動發(fā)展能力不強等問題依然存在。開展這次考核，就是要緊密結(jié)合xx活動，著力增強考核政治性、引領(lǐng)性、針對性，促使全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央、省委決策部署，為全州走好以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路提供堅強組織保證。
二、準(zhǔn)確把握年度考核工作重點。
這次年度考核工作，突出以下五個重點，大家要準(zhǔn)確把握，如實反映情況，確?？己顺尚?。
（一）突出政治素質(zhì)考核。
強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記考察xx時重要講話精神情況的考核了解，既要看學(xué)得怎么樣，又要看做得怎么樣，引導(dǎo)干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。強化對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的考核，看是否時刻嚴(yán)守“五個必須”、堅決杜絕“七個有之”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）突出高質(zhì)量發(fā)展成效考核。
堅持新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署。把貫徹落實新發(fā)展理念，立足實際推進高質(zhì)量發(fā)展成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。
（三）突出作風(fēng)建設(shè)考核。
強化對領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等情況的考核，引導(dǎo)干部發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、斗爭精神，力戒形式主義、官僚主義，在攻堅克難、解決實際問題中不斷打開工作新局面。強化對落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神、遵守廉潔自律準(zhǔn)則等情況考核，引導(dǎo)干部保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)以律已、秉公用權(quán)，堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和腐敗現(xiàn)象。
（四）突出制度執(zhí)行力考核。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“制度的生命力在于執(zhí)行”。按照黨中央決策部署和要求，把制度執(zhí)行力和治理能力納入干部考核的重要內(nèi)容，既要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否有強烈的制度意識，是否堅決維護制度權(quán)威，是否善于從制度上思考問題，運用制度謀事干事；又要重點看領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格抓好各項制度執(zhí)行，是否存在做選擇、搞變通、打折扣，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，真正做到用制度管權(quán)管事管人。
（五）突出黨建工作考核。
在充分運用基層黨建述職評議考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，實地考核主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動黨建工作融入疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)，融入本單位主責(zé)主業(yè)等方面情況，看是否存在黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，堅決防止和克服重形不重效、重痕不重績問題。
三、從嚴(yán)從實開展年度考核工作。
（一）嚴(yán)格方法程序。
這次考核將按照總結(jié)述職、民主測評、個別談話、了解核實、綜合分析研判等程序進行?？己私M將堅持實事求是，準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，嚴(yán)格方法程序，確?？紲?zhǔn)考實。被考核對象要如實反映情況，把考核作為總結(jié)成績、查找問題、改進工作的一次重要契機，把考核與整改提高結(jié)合起來，真正使考核成為查找差距和不足的過程，成為建章立制、整改落實的過程，成為推動工作、促進發(fā)展的過程。
（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。
考核組全體人員將嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，不泄露與考核有關(guān)的信息。被考核對象要自覺迎檢，嚴(yán)肅對待考核，不該做的不做，不該問的不問，不能以任何形式干擾考核組的正常工作。
（三）用好考核結(jié)果。
堅持考用結(jié)合，把考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，對政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、大膽使用起來，切實鼓勵先進、鞭策后進，推動能上能下，促進擔(dān)當(dāng)作為，更好發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。
最后，希望大家以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成好相關(guān)工作。歡迎廣大干部群眾對考核組的工作進行監(jiān)督，提出寶貴意見。
我就講這些，謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十四
同志們：
剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調(diào)三點：
一、要充分認(rèn)識考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作，是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領(lǐng)導(dǎo)班子或一個領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵?？己斯ぷ鞲愕煤?，就能考出干勁、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣，降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟及社會的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專門下發(fā)了文件，對考核工作進行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作?？己斯ぷ髯龅暮貌缓?，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識高低是個關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個政治大局的高度，充分認(rèn)識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務(wù)實精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會把考核組的每個成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結(jié)果，評判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程序，走個過場，應(yīng)付差事；其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離；三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時關(guān)系好的，接觸多的就低分高評，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
這次考核工作，初步安排為一周時間，可以說是時間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事；要管住自己的腿，不該去的地方不去；要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。
一學(xué)期來,本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的.有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR> 7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計的腳本獲山東省三等獎,輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動員講話篇十五
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過一個多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運村住宿服務(wù)運行團隊今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向為運行團隊的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問候，向一直以來關(guān)心和支持該項工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運工作正式啟動以來，各項工作穩(wěn)步開展，扎實推進，奧運村住宿服務(wù)運行團隊的成立對于進一步深化我校奧運工作提供了一個良好的契機，同時也對我們的工作提出了進一步的要求，借此機會我對全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點希望：
一、進一步增強責(zé)任感和使命感。
奧運會的成功舉辦是全國人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運會工作人員中的一份子，在自豪的同時我們要充分認(rèn)識到奧運村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運村住宿服務(wù)工作中的各項任務(wù)，要進一步增強榮譽感和自豪感，樹立起我校學(xué)生的良好形象，為國家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運會做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個學(xué)習(xí)、交流的機會和平臺，但更為重要的是必須通過學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強自身責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識，同時做好精神準(zhǔn)備、知識準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運村住宿服務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹立勞動光榮的觀念。
參與奧運住宿服務(wù)既是一項政治任務(wù)又是一項平凡工作。其服務(wù)工作有別于場館賽會志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對同學(xué)們體力和耐力的極大考驗，希望大家樹立勞動光榮的觀念，勇對挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會根據(jù)實際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國向世界各國的運動員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹立主人翁觀念。
奧運會期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國家體育場最近的大學(xué)校園將迎來大批來自各兄弟高校的奧運村住宿服務(wù)生，我們在做好奧運村住宿服務(wù)的本職工作的同時要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運會的開幕只有117天，距離運行團隊進駐奧運村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進，珍惜為奧運服務(wù)的機會，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運村住宿服務(wù)各項任務(wù)，為國家舉辦一次有特色、高水平的奧運會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!