天文學的發(fā)展與人類文明的進步息息相關,對于了解人類文化和歷史演變也具有一定的啟示作用。在寫總結時要注意避免太過于個人化的情緒和言辭,保持中立和客觀。以下是小編為大家整理的一些范文,供大家參考和借鑒。
主持隊招新策劃篇一
走過酷熱的暑假,迎來美麗的秋天,20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空,也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
(1)引導,鼓勵廣大同學走出校園、走向社會,進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯(lián)系,盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關系,為系里舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動,有足夠高素質的后背力量,能更好的開展工作,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù),充分發(fā)揮學生的主動作用,同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外,還應積極投入到學校的各種活動中去,積極鍛煉自己,努力提高自身各方面的能力。
(一)、招新對象:20xx級xxxx系新生。
(二)、招新要求:
(1)秉承學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正,工作積極,耐心細心,責任心強,
(3)能獨立思考,能自我管理,自我鍛煉,有組織能力。
(4)有團隊精神,能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數(shù):6人。
(四)、招新形式。
(1)在招新期間,申請人交表報名,到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧,實踐部給你這個舞臺,你可以在上面盡情演繹你們的才華,在演繹中鍛煉你們的膽力,提升你們的能力。不要猶豫了,加入我們的團隊吧,讓我們一起綻放我們的光彩!
主持隊招新策劃篇二
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后,由總負責人召開總結大會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
主持隊招新策劃篇三
為構建和諧校園,豐富同學們的課余生活,我們演藝協(xié)會成立與20xx年,以承辦或演藝話劇為主,在這里,為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺,現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
(1)組織部:協(xié)調協(xié)會的各項活動,組織社團內部建設,培養(yǎng)成員的組織協(xié)調能力。
(2)財務部:負責社內所有財務開支。
(3)策劃部;收集第一手資料,策劃活動題材,并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識,各項活動,寫書面,培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
(4)劇組部:組織協(xié)會成員之間的所有演出活動,提高自身的興趣,培養(yǎng)成員之間的團結意識。
(5)宣傳部:把最新的會內及物流前沿信息,以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織,溝通,協(xié)調能力。
2、有責任心,集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法,繪畫,文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結束,確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃,計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴,努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天,只要我們努力就一定有收獲,用智慧和汗水書寫今天!帶成熟與自信走向未來!
主持隊招新策劃篇四
為了豐富校園文化生活,打響校園品牌文化活動,為了給我院同學提供一個展現(xiàn)自我、提升自我的舞臺,同時也在系里各種豐富多彩的校園文化活動當中為老師,同學做出高質、高效的節(jié)目及提升晚會新穎度,提供優(yōu)秀的主持人才,發(fā)掘和培養(yǎng)“文化型,智慧型,主動型”的主持人?,F(xiàn)面向我院12級新生招募主持人。主持招新堅持“公開、公平、公正”的原則,主要考察選手的普通話水平、音色音質和語言表現(xiàn)力等基本主持素養(yǎng),還有應變能力和邏輯分析能力。
“華南理工大學廣州學院汽車工程學院主持人隊招新”
活動對象為汽車工程學院12級新生;
1)、報名形式:采用自愿報名的方式參加面試,通過面試選出一定人數(shù)的主持人,選手自備各環(huán)節(jié)比賽需要的資料,并在規(guī)定時間送交。
2)、報名要求:
1.身高要求:男生170cm以上,女生155cm以上,優(yōu)秀人才可以破格錄取。
2.普通話:發(fā)音標準.談吐大方.真實,有感染力。
3.應變能力:思維縝密,臨場反應迅速。
4.行為舉止:大方得體、舉止斯文。
第一輪面試:10月26日晚7:00
第二輪面試:10月29日晚7:00
第一輪面試:課室
第二輪面試:團學辦公室
1.自我介紹1分鐘以內
4.評委提問。(針對性的對每個選手提一個問題)1分鐘
1.才藝展示3分鐘
2.即興主持4分鐘
源于同學,服務同學
(參賽選手在短時間內,自己設計主持一段節(jié)目,要求得體大方,用語言和簡單的肢體動作帶動場上氣氛.若是模仿主持,不必拘泥于原版刻意模仿,最好展現(xiàn)出自己的風格和特色)
1)第一輪人員太多,一個晚上時間不夠。
解決方案:分為兩個晚上進行。
2)人數(shù)太少,一輪選完人數(shù)很少。
解決方案:不進行二輪,直接確定主持人隊人選。
注意標語語言的措辭,應盡量避免使用過激和強制性的語言,以免引起路人的反感,弄巧成拙,收到反效果,應使用溫馨和柔和的話語。
主持隊招新策劃篇五
一、活動目的及意義:
豐富學校社團活動,加強校園與社會的聯(lián)系,讓廣大學生更早的走向社會,同時也響應學校號召,讓校園走向社會化。我天弈閣棋協(xié)會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際,希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力,增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時,通過擴大招新活動的規(guī)模,積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動?,F(xiàn)將其可行性調查報告附加如下:
主觀方面。
(一)、我協(xié)會是學校的最大的協(xié)會之一,是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一,是社團聯(lián)合會三個常任理事社團之一,在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等),受到了學校師生和社會的高度贊揚,因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團,可以在全校范圍內開展活動,包括西苑和成人校區(qū),可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備,此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉,規(guī)模宏大??珊芊奖愕臑橘F公司完成宣傳活動。
(四)、我協(xié)會為娛樂型社團,平日里活動開展頻繁,基本上是每周一次,因此平時通知類張貼物比較多,如果貴公司愿意,我協(xié)會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作,長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現(xiàn)有學生一萬余人,且主要是理工生,據我協(xié)會調查近視率超過了60%,還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見,xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人,并有較強的工作實踐經驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備。
2、活動場地已經向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))。
(四)、媒體資源。
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳,校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間:
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點:
招新宣傳在全校范圍內進行,而最后的招新現(xiàn)場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協(xié)會報名點。
五、活動內容:
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉:
針對現(xiàn)在xx學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀,我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?,特制定了一系列的招新措施和應急處理方案?BR> 1、8月14日,協(xié)會召開領導人會議,商議招新工作細節(jié),并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日,協(xié)會再次召開領導人會議,確定要以后招新的工作,并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論,并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段,我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團,同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅,以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中,我們會向廣大的的在校學生,特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單,以擴大宣傳。與此同時,其它的宣傳活動不但不會因此而停止,反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場,并高掛我協(xié)會會旗,吸引更多的人來注意和前來咨詢。現(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展,以便吸引更多來訪人員,這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?,F(xiàn)場還將設立辦公地點,有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹,并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解,并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹,讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作:
1、懸掛會旗,吸引更多的人注意,擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團,了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張,將pop海報張貼于學校的張貼欄內,突顯我社團的工作實力和特色,并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動,以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅,以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來,并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團,說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外,我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃,使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心,從而加入我社團。
七、經費預算:
1、會旗制作:30元。
2、招新宣傳單3000張:240元,0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅:240元,60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張):50元,10元/張。
5、pop海報5張。100元,20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用:200元。
7、后期材料處理費用:50元。
8.活動后勤費用及相關車費:100元(含獎品費用)。
合計:1010元。
主持隊招新策劃篇六
策劃書是目標規(guī)劃的文字書,是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力,在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面,小編為家分享社團招新策劃書,希望對家有所助!
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后,由總負責人召開總結會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
主持隊招新策劃篇七
為了豐富校園文化生活。打響校園品牌文化活動,為在校大學生提供一個展現(xiàn)自我,提升自我的一個舞臺。同時也為在藝術節(jié)當中為老師,同學做出高質,高效的節(jié)目及提升晚會新穎度。現(xiàn)校廣電部計劃在近期面向全校招募晚會主持人。
通過初試、復試選出8名主持人。通過短期培訓,選出適合人選主持學校晚會。
1.主持人要求:普通話標準、口齒清晰、音色標準、形象氣質佳,有較強的責任心、有著良好的應變能力與節(jié)目直播掌控能力。有良好處理事務的能力,能夠顧及事情的全面性。
2.面試準備.
初賽:(考察選手的基本素質、形象氣質、普通話等方面的能力)
1).自我介紹
2).面試者讀一篇考場提供的文章。
3).面試者回答考官提出的若干問題。
復賽:(考察選手普通話水平、臺風、形象氣質等方面的能力)
1).自我介紹。
2).面試者讀一篇考場提供的文章。
3).才藝展示。
4).面試者回答考官提出的若干問題。
3.面試時間
初試時間:10月21日中午12:30地點:第一教學樓102教室
復試時間:10月24日中午12:30地點:第一教學樓102教室
主持隊招新策劃篇八
新學期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學生會新委員,積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向:面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。
1、招新時間:x月x日開始招新報名;x月x日開始首輪面試;x月x日開始復試。
2、招新地點:在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試,在主教學樓x樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場。
地主管部門申請招新復試時需要的教室,負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作,積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作,提前購買報名和面試時所需的紙,筆,飲水等物品,制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動,在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品,做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作,并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后,各部門委員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報名人數(shù),并認真做好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程。
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):
1、做簡短的自我介紹;
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
3、要求回答一個事先準備的問題;
4、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員。
召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。
主持隊招新策劃篇九
經過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意,本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日,地點在三角地。本次招新工作較為重要,一方面是協(xié)會慣常行為,一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會,讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承,同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學,既可以豐富校園文化的內容,同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議,他認為本次招新至關重要,對啟動太極事業(yè)影響深遠。經過和同門的商議,特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見,初步制定以下招新安排:
以上義工在當天的職責:
1、搬桌子,掛橫幅,發(fā)傳單,解答疑問;
2、新會員資料登記,收取會費5元/人;
3、活動結束,清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況,說明交接問題。
另外,其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會,積極鼓勵同學、室友、老師等加入協(xié)會。根據以往的經驗,這一部分工作非常重要,這樣吸引過來的同門會堅持練習,并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段,沒有事情的同門可以過去加油助威,友情客串。
xx月xx日-xx日,xxx在師父住處整理物品,為招新做好一切必要準備。如有必要,制作新的招新展板,請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博,王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超,劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品,珍惜協(xié)會財產。以上安排,考慮時間倉促,請大家提提建議。
主持隊招新策劃篇十
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。
招新要求:
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
活動說明:
1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
活動時間:
新生參加完軍訓后。
宣傳方面。
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
招新與錄用指導:
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵大樹常青。
面試辦法:
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)。
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;。
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;。
c、要求回答一個事先準備的問題;。
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
活動總結。
招新活動結束后,由總負責人召開總結大會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
備注:
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
主持隊招新策劃篇十一
20xx新學年開始,通訊社中部分人升入大三大四,無法全身心投入社團工作,這造成了部分人員的流失,所以為了傳承社團文化,培養(yǎng)更多記者來承擔校園內外的采寫任務,故在新生入學期間展開本次招新,為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺,也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動,幫助新生更多地了解校園,更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力,提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生(包括本科生與研究生),主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻,且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排,以集體團隊利益為重者。
3、工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。
人員安排:采訪中心負責,外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文(漢語言、哲學、社會學等)、外語(英語、日語等)、藝術(藝設、書法、建筑等)、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪(需準備報名表以及相關宣傳海報),同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點:新食堂門口,康橋苑西側。
人員安排:外宣部負責,采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤,通過展板、招新表等形式宣傳招新。
(1)場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側,提前借好帳篷和桌子以及展板,同時準備電腦等進行視頻播放。
(2)事先對參與招新的社員排班,保證每個時段有3~4人在場,并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
(3)提前準備好招新時所需的小禮物,并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
(4)每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方,并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排:張保成、曾祥儉具體任務:拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間:8月17日開始。
具體任務:在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣,擴大知名度與影響力,并預計打造“交大通”微信平臺,實時發(fā)布校內資訊,爭取覆蓋所有手機用戶。
時間:開學后第一周周末地點:待定。
人員安排:秘書處與外宣部負責。
具體任務:預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座,邀請業(yè)內知名人士擔任主講人。確定開辦后,應提前將時間地點協(xié)調確定好,并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間:軍訓迎新期間(培訓將會提前一天進行)人員安排:采訪中心記者。
具體任務:參與軍訓報道的記者,爭取多與新生進行交流,最好可以留下手機號碼,并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流,與大一新生建立良好關系,對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務:準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?,讓大一新生在上面寫下自己的夢想,并署上姓名和電話,投入事先準備好的“夢想百寶箱”(紙箱或者玻璃罐)中,在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日(開學后第二周周末)地點:通訊社東一樓辦公室。
面試官:總編室全體成員(仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳)。
結果通知:一周之內以短信形式告知。
時間:9月28日(開學后第三周周六)下午。
地點:教室。
培訓內容:輿情寫作與采訪預留任務:十條有效輿情。
1、展板2~3塊,榮譽證書若干。
2、桌凳一套,音箱一套。
3、宣傳單若干,海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫,佩戴自己的正式或實習記者證,沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓,主要包括校內概況和社內情況的介紹,要求能流利的向同學進行講解(采訪中心)。
3、招新展板的設計與制作(張保成)。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。(弋東馳)。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行(秘書處與攝影中心)。
6、招新填報報名表附贈小禮物:卡套、明信片、書簽、種子、扇子等,需要印有通訊社標識,事先考察成本,綜合進行選擇(秘書處)。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓(采訪中心)。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄(曾祥儉)。
主持隊招新策劃篇十二
為加強我系志愿者隊伍管理,我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識,提高我系同學志愿者精神的初衷,給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺,豐富課余生活,促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到,然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退,統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期,制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間,通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期,通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
主持隊招新策劃篇十三
一,活動名稱:xx系團委學生會秘書部招新。
二,活動背景:我們在系團委老師和領導的指導下,學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年,并且得到了從分的鍛煉?,F(xiàn)在由于師兄師姐的離去,學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三,活動目的:為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生,20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天,到系各班宣傳并接受報名,告知面試地點。三輪面試后,篩選適量的優(yōu)秀人才,經過一段時間考查,合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間:不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點:不詳。
(一)前期宣傳,報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報,宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳,介紹,留意合適人員,發(fā)放報名表,個人信息表,告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋,勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格,告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試,現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問,選出優(yōu)秀同學,占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試,題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員,根據面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六,總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
主持隊招新策劃篇十四
這又是新的一個學期,伴隨著一個學年度工作的結束,科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標,將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。
部門職能:
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能,它是幫助社聯(lián)及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案,是社團活動的核心,主要負責社團各項活動的策劃和組織:包括活動背景,活動目的,活動形式,活動主題,活動時間、地點,活動執(zhí)行細則,活動工作分工,活動執(zhí)行進度表,活動經費預算等。
語言得體,自信,思維敏捷,應變和溝通能力較強,有毅力和責任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性,有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主,歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
(一)時間安排:
初定為兩輪面試,初試與九月二三日下午一點舉行,復試與二四日下午一點舉行。
(二)工作流程:
1、咨詢:
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請:
教學樓a幢一樓。
3、第一輪:
選拔方式:面試。
第二輪:
招新人數(shù):30人左右。
考察重點:面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式:面試。
兩輪注意問題:避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象,同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄,容乃各種類型人才)。
4、錄取。
錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對工作的熱情程度,說話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀律性,注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。
(一)培訓概述:錄取的新干事要經過為期一個月的培訓,以了解策劃部的各項職能,熟悉以后的工作,同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內,要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比,最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容:
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力,具體表現(xiàn)在口頭表達能力,為人處事的能力,還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度,對于一個新人來說,你進去社團后都是做最底層的活,有的東西不是你會不會做,而是你肯不肯做,所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃,你需要懂的是最基礎的東西,比如策劃書包括哪部分的內容,一份活動策劃案的寫法,這些都是最基本最必須的。
(三)培訓時間:
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排:
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長,亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長,同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
(五)培訓方式:
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
主持隊招新策劃篇十五
一、時間地點:學院定于20xx年9月29日下午4點半(下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試),在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求:原則上要求身高175cm(身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮)。
三、身體素質(單腳助跑摸高)。
1、測試方法:助跑單腳起跳摸高,摸最高點計其成績,每人兩次,計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定:以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序,高者名次列前,成績相同名次并列。
四、基本技術。
(一)投籃。
1、測試方法:以籃圈中心投影點為中心,以4.5米6.25米為半徑畫弧,一次中投一次遠投交替進行,1分鐘內自投自搶。每人測兩次,記取其中一次最佳成績。
2、成績評定;中投(4.5米)投中一次得3分,遠投(6.25米)投中一次得4分,投不中但碰到籃圈得1分,投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序,得分多的名次列前,成績相同名次并列。
(二)多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法:測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定:以測試成績排出全體參賽者名次順序。
(三)體能測試。
1、測試方法:全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定:以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽,考查內容有:
(一)技術規(guī)格評定。
(二)技術運用。
(三)戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
主持隊招新策劃篇十六
尋夢,武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構,這里集合了我校大部分武術愛好者,他們懷著一顆赤誠的心,無限的激情,共同不懈努力,讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始,在這金風飄香的日子里,武術俱樂部送走碩果累累的一學期,又將邁著矯健的步伐,追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧,無論你是懷著對武術的熱愛,還是對它的好奇,或是只為強身健體,我們都無比的歡迎你,誠邀您的加入!讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來,釋放自我,展現(xiàn)自我,弘揚武術精神。
在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿地完成了所屬的各項任務?!坝掠谇笏?,不但進步”,武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍,卻以其獨特的關注視角,大膽的創(chuàng)新思維,在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍,為此,為響應和諧校園的號召,我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動,欲借此達到以下效果:
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部,為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,等多方面的能力,讓他們更好的適應大學生活,完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間:10月10日,10月11日,10月12日。
地點:靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作;
10月8日早上,以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試,由會長、副會長,以及各部門部長、副部長負責測試工作,訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算;
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式:
(1)通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點;
(2)在招新地點,我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
主持隊招新策劃篇十七
新的一學期,新的希望冉冉升起,新的一屆九職青春排球協(xié)會即將揚起風帆。xx年9月初,又是新一屆大學生入校的時間,我社團熱烈歡迎新同學的到來,同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,我了共同的目標,一起攜手,一起奮斗!在過去的一年里,九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力策劃了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項任務。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動,是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的"源泉",同時它也影響著全校的社團文化氛圍,為此,響應和諧校園的號召,我們社團策劃開展xx年招新活動,欲借此達到以下效果:
1、宣傳我社團的核心文化,讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習,本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優(yōu)秀的`學院為校排球隊的隊員,去參加比賽,為自己,為團隊,為學校爭取榮譽。
具有九江職業(yè)技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
1、熱愛體育,愛排球的。
2、服從安排,以集體團隊利益為重者。
3、工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。
1、群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、在招新地點,我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點,填表報名招會員)。
4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過qq群、電話、貼吧、微信。
各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
1、現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部負責。
2、收取會費25元。
3、招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程:社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委,讓新的社團每人首先自我介紹,記錄下一些參加過比賽的社團,這樣有利于為校排球隊提供人員。
1、招新活動負責人:社長、副社長:主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排,保證活動圓滿順利進行。
學校統(tǒng)一組織策劃,社團積極參與的活動,得到了校團委的支持即線上九江職業(yè)技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作,我們積累了豐富的工作經驗,招新工作取得成功。
xx學院。
xx協(xié)會。
xx.07。
主持隊招新策劃篇十八
一切為了同學。
1、增加同學與社會的接觸機會,同時為同學們提供社會實踐機會、
1、時間觀念:外聯(lián)強調高效率、高質量,所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質;。
8、具有團隊精神:在學生會的大家庭中只有我們,沒有我、
8人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領下,張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注:報名表見附件一(可根據樣本自行復印)。
主持隊招新策劃篇十九
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生,進行招新。
通過招新活動,可以幫助新生更好的適應大學生活,同時宣傳乒乓球協(xié)會,擴大協(xié)會的校內外的影響力,為協(xié)會招募一些技術人才,爭取在校內外的比賽中取得好成績。
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)。
招新地點:青春廣場。
工作人員:會長,副會長,團支書,各部長及副部長。
準備工作:宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表,宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)。
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作。
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作。
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳。
值班部門:技術部,紀檢部;組織部,仲裁部;外聯(lián)部,宣。
傳部;秘書部,團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調好之間的工作)。
面向大一新生,在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙,并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間,可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)。
所需物品:水,紙杯,推車,宣傳紙,報名表。
b.青春廣場的招新活動。
我們應該重視這次招新活動,各部門輪流值班具體安排如下:秘書部,團支書及各委員;技術部,紀檢部;仲裁部,組織部;外聯(lián)部,宣傳部。
所需物品:帳篷,桌子,乒乓球臺,宣傳板,報名表,宣傳紙。
招新介紹:積極向新生介紹我們協(xié)會,愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會,為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動,所以我們應該積極。
的為我們的協(xié)會的未來提出更好的發(fā)展計劃,為我們的新生的到來,做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會。
20xx年x月x日。
主持隊招新策劃篇二十
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng),普及辯論知識,培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英,法學院演講辯論協(xié)會(一下簡稱辯協(xié))定于xx年10月10日進行納新活動。
沈陽師范大學法學院xx屆全體新生。
xx。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議,分配納新當天的工作,明確責任。納新后一周內公布納新結果。
1、納新前一星期,各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組,安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式,四人為一組,現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為:每人闡述自己的觀點一分鐘,每組自由辯論四分鐘。
5、每組結束,評為進行簡單的點評,對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制,共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解,并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基礎。
主持隊招新策劃篇一
走過酷熱的暑假,迎來美麗的秋天,20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的。學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空,也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
(1)引導,鼓勵廣大同學走出校園、走向社會,進行各種實踐活動。
(2)加強與各方面的聯(lián)系,盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關系,為系里舉辦的活動拉到贊助。
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
為保證部門有新的血液的流動,有足夠高素質的后背力量,能更好的開展工作,培養(yǎng)和壯大學生會隊伍,保證學生會工作的連續(xù),充分發(fā)揮學生的主動作用,同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外,還應積極投入到學校的各種活動中去,積極鍛煉自己,努力提高自身各方面的能力。
(一)、招新對象:20xx級xxxx系新生。
(二)、招新要求:
(1)秉承學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正,工作積極,耐心細心,責任心強,
(3)能獨立思考,能自我管理,自我鍛煉,有組織能力。
(4)有團隊精神,能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數(shù):6人。
(四)、招新形式。
(1)在招新期間,申請人交表報名,到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧,實踐部給你這個舞臺,你可以在上面盡情演繹你們的才華,在演繹中鍛煉你們的膽力,提升你們的能力。不要猶豫了,加入我們的團隊吧,讓我們一起綻放我們的光彩!
主持隊招新策劃篇二
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完軍訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵大樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后,由總負責人召開總結大會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
xx.6.8宣傳部
主持隊招新策劃篇三
為構建和諧校園,豐富同學們的課余生活,我們演藝協(xié)會成立與20xx年,以承辦或演藝話劇為主,在這里,為我們學院更多愛好演藝、話劇、小品的同學提供了一個展現(xiàn)自我的平臺,現(xiàn)本協(xié)會本年度找新計劃如下:。
組織部財務部策劃部劇組部宣傳部五部門供大家選擇。
(1)組織部:協(xié)調協(xié)會的各項活動,組織社團內部建設,培養(yǎng)成員的組織協(xié)調能力。
(2)財務部:負責社內所有財務開支。
(3)策劃部;收集第一手資料,策劃活動題材,并幫助協(xié)會各成員了解及掌握本社相關知識,各項活動,寫書面,培養(yǎng)成員互助及獨立的能力。
(4)劇組部:組織協(xié)會成員之間的所有演出活動,提高自身的興趣,培養(yǎng)成員之間的團結意識。
(5)宣傳部:把最新的會內及物流前沿信息,以口頭書面及海報的形式及時準確地傳遞給同學們。
1、具有一定的組織,溝通,協(xié)調能力。
2、有責任心,集體榮譽感。
3、工作踏實認真。
4、具有書法,繪畫,文藝表演等特長者優(yōu)先。
1、先進行以海報形式的宣傳方式告知大家招新開始。
2、通過進入各班宣傳讓大家加深對本協(xié)會的印象。
3、正式初試時間地點。
4、進行初試。
5、初試分。
6、初試結束擬定復試名單。
7、進行復試。
8、復試分為才藝展示及對未來計劃的演講兩部分。
9、復試結束,確定入會成員名單。
10、組織新成員開入會大會。
以上為本學年招新計劃,計劃隨需要而變化。望全體成員是全力以赴,努力做好本次招新活動。為協(xié)會帶來更加美好的明天,只要我們努力就一定有收獲,用智慧和汗水書寫今天!帶成熟與自信走向未來!
主持隊招新策劃篇四
為了豐富校園文化生活,打響校園品牌文化活動,為了給我院同學提供一個展現(xiàn)自我、提升自我的舞臺,同時也在系里各種豐富多彩的校園文化活動當中為老師,同學做出高質、高效的節(jié)目及提升晚會新穎度,提供優(yōu)秀的主持人才,發(fā)掘和培養(yǎng)“文化型,智慧型,主動型”的主持人?,F(xiàn)面向我院12級新生招募主持人。主持招新堅持“公開、公平、公正”的原則,主要考察選手的普通話水平、音色音質和語言表現(xiàn)力等基本主持素養(yǎng),還有應變能力和邏輯分析能力。
“華南理工大學廣州學院汽車工程學院主持人隊招新”
活動對象為汽車工程學院12級新生;
1)、報名形式:采用自愿報名的方式參加面試,通過面試選出一定人數(shù)的主持人,選手自備各環(huán)節(jié)比賽需要的資料,并在規(guī)定時間送交。
2)、報名要求:
1.身高要求:男生170cm以上,女生155cm以上,優(yōu)秀人才可以破格錄取。
2.普通話:發(fā)音標準.談吐大方.真實,有感染力。
3.應變能力:思維縝密,臨場反應迅速。
4.行為舉止:大方得體、舉止斯文。
第一輪面試:10月26日晚7:00
第二輪面試:10月29日晚7:00
第一輪面試:課室
第二輪面試:團學辦公室
1.自我介紹1分鐘以內
4.評委提問。(針對性的對每個選手提一個問題)1分鐘
1.才藝展示3分鐘
2.即興主持4分鐘
源于同學,服務同學
(參賽選手在短時間內,自己設計主持一段節(jié)目,要求得體大方,用語言和簡單的肢體動作帶動場上氣氛.若是模仿主持,不必拘泥于原版刻意模仿,最好展現(xiàn)出自己的風格和特色)
1)第一輪人員太多,一個晚上時間不夠。
解決方案:分為兩個晚上進行。
2)人數(shù)太少,一輪選完人數(shù)很少。
解決方案:不進行二輪,直接確定主持人隊人選。
注意標語語言的措辭,應盡量避免使用過激和強制性的語言,以免引起路人的反感,弄巧成拙,收到反效果,應使用溫馨和柔和的話語。
主持隊招新策劃篇五
一、活動目的及意義:
豐富學校社團活動,加強校園與社會的聯(lián)系,讓廣大學生更早的走向社會,同時也響應學校號召,讓校園走向社會化。我天弈閣棋協(xié)會在xx學院即將迎來新一屆的有生力量之際,希望在為協(xié)會今后的發(fā)展注入新的活力,增強協(xié)會發(fā)展的動力的同時,通過擴大招新活動的規(guī)模,積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。
二、活動可行性策劃。
由xx學院天弈閣棋協(xié)會發(fā)起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動?,F(xiàn)將其可行性調查報告附加如下:
主觀方面。
(一)、我協(xié)會是學校的最大的協(xié)會之一,是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一,是社團聯(lián)合會三個常任理事社團之一,在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等),受到了學校師生和社會的高度贊揚,因此在活動的舉辦方面具有很大優(yōu)勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。
(二)、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團,可以在全校范圍內開展活動,包括西苑和成人校區(qū),可以很方便的為貴方宣傳。
(三)、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備,此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉,規(guī)模宏大??珊芊奖愕臑橘F公司完成宣傳活動。
(四)、我協(xié)會為娛樂型社團,平日里活動開展頻繁,基本上是每周一次,因此平時通知類張貼物比較多,如果貴公司愿意,我協(xié)會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作,長期為貴公司宣傳。
(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現(xiàn)。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。
客觀方面。
(一)、市場調查。
xx學院現(xiàn)有學生一萬余人,且主要是理工生,據我協(xié)會調查近視率超過了60%,還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見,xx學院的市場前景非常大。
(二)、人力資源。
本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人,并有較強的工作實踐經驗。
(三)、物力資源。
1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備。
2、活動場地已經向學校團委和校保衛(wèi)處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區(qū))。
(四)、媒體資源。
此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳,校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。
三、活動時間:
xx年8月14日—xx年9月29日。
四、活動地點:
招新宣傳在全校范圍內進行,而最后的招新現(xiàn)場將設在xx學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協(xié)會報名點。
五、活動內容:
(一)、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉:
針對現(xiàn)在xx學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀,我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?,特制定了一系列的招新措施和應急處理方案?BR> 1、8月14日,協(xié)會召開領導人會議,商議招新工作細節(jié),并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日,協(xié)會再次召開領導人會議,確定要以后招新的工作,并實行的責任到人制。
3協(xié)會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論,并制定出一系列問題解決的方案。
(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;。
在該階段,我協(xié)會將張?zhí)鹥op海報和通過展板宣傳我們的社團,同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅,以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;。
在此階段中,我們會向廣大的的在校學生,特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單,以擴大宣傳。與此同時,其它的宣傳活動不但不會因此而停止,反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現(xiàn)場,并高掛我協(xié)會會旗,吸引更多的人來注意和前來咨詢。現(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展,以便吸引更多來訪人員,這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?,F(xiàn)場還將設立辦公地點,有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。
(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;。
在此階段中,我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比,找出成功與失敗之處,作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。
(五)、新成員大會〈9月29日〉;。
大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹,并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解,并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹,讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。
六、宣傳工作:
1、懸掛會旗,吸引更多的人注意,擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團,了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張,將pop海報張貼于學校的張貼欄內,突顯我社團的工作實力和特色,并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動,以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅,以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現(xiàn)場殘局展示及競技可達到吸引棋愛好者到來,并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團,說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。
8、除以上措施外,我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃,使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心,從而加入我社團。
七、經費預算:
1、會旗制作:30元。
2、招新宣傳單3000張:240元,0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅:240元,60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張):50元,10元/張。
5、pop海報5張。100元,20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用:200元。
7、后期材料處理費用:50元。
8.活動后勤費用及相關車費:100元(含獎品費用)。
合計:1010元。
主持隊招新策劃篇六
策劃書是目標規(guī)劃的文字書,是實現(xiàn)目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現(xiàn)有的知識開發(fā)想象力,在可以得到的資源的現(xiàn)實中最可能最快的達到目標。下面,小編為家分享社團招新策劃書,希望對家有所助!
為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行xx年招收新進志愿者活動。
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
新生參加完訓后
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵樹常青。
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
招新活動結束后,由總負責人召開總結會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
主持隊招新策劃篇七
為了豐富校園文化生活。打響校園品牌文化活動,為在校大學生提供一個展現(xiàn)自我,提升自我的一個舞臺。同時也為在藝術節(jié)當中為老師,同學做出高質,高效的節(jié)目及提升晚會新穎度。現(xiàn)校廣電部計劃在近期面向全校招募晚會主持人。
通過初試、復試選出8名主持人。通過短期培訓,選出適合人選主持學校晚會。
1.主持人要求:普通話標準、口齒清晰、音色標準、形象氣質佳,有較強的責任心、有著良好的應變能力與節(jié)目直播掌控能力。有良好處理事務的能力,能夠顧及事情的全面性。
2.面試準備.
初賽:(考察選手的基本素質、形象氣質、普通話等方面的能力)
1).自我介紹
2).面試者讀一篇考場提供的文章。
3).面試者回答考官提出的若干問題。
復賽:(考察選手普通話水平、臺風、形象氣質等方面的能力)
1).自我介紹。
2).面試者讀一篇考場提供的文章。
3).才藝展示。
4).面試者回答考官提出的若干問題。
3.面試時間
初試時間:10月21日中午12:30地點:第一教學樓102教室
復試時間:10月24日中午12:30地點:第一教學樓102教室
主持隊招新策劃篇八
新學期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學生會新委員,積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。
1、方向:面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。
1、招新時間:x月x日開始招新報名;x月x日開始首輪面試;x月x日開始復試。
2、招新地點:在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試,在主教學樓x樓x教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場。
地主管部門申請招新復試時需要的教室,負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作,積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作,提前購買報名和面試時所需的紙,筆,飲水等物品,制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動,在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品,做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作,并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后,各部門委員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報名人數(shù),并認真做好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程。
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié):
1、做簡短的自我介紹;
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;
3、要求回答一個事先準備的問題;
4、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員。
召開所有學生會成員大會,團委老師,學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,安排本年度學生會的工作。
主持隊招新策劃篇九
經過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意,本學期x大學楊式太極拳協(xié)會招新。
時間為x月x日——x月x日,地點在三角地。本次招新工作較為重要,一方面是協(xié)會慣常行為,一方面可以通過招新宣傳我們協(xié)會,讓北大人了解在物欲橫流的時代還有這么一群人對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的執(zhí)著傳承,同時將太極理念、養(yǎng)生保健常識介紹給我們的老師和同學,既可以豐富校園文化的內容,同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議,他認為本次招新至關重要,對啟動太極事業(yè)影響深遠。經過和同門的商議,特別是征求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見,初步制定以下招新安排:
以上義工在當天的職責:
1、搬桌子,掛橫幅,發(fā)傳單,解答疑問;
2、新會員資料登記,收取會費5元/人;
3、活動結束,清理協(xié)會所有物品;
4、向第二天活動人員介紹最新情況,說明交接問題。
另外,其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協(xié)會,積極鼓勵同學、室友、老師等加入協(xié)會。根據以往的經驗,這一部分工作非常重要,這樣吸引過來的同門會堅持練習,并成為協(xié)會骨干。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段,沒有事情的同門可以過去加油助威,友情客串。
xx月xx日-xx日,xxx在師父住處整理物品,為招新做好一切必要準備。如有必要,制作新的招新展板,請大家也提提建議。
三、財務管理(胡才博,王玉萍)1、打印復印費2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品
四、物品管理(曠桂超,劉玉)1、筆記本電腦2、桌子3、條幅4、展板5、音響設備6、其它零碎物品保證不丟失一件協(xié)會物品,珍惜協(xié)會財產。以上安排,考慮時間倉促,請大家提提建議。
主持隊招新策劃篇十
為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號,奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神,多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行2019年招收新進志愿者活動。
招新要求:
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等,有一定的藝術細胞。
活動說明:
1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志愿的基本原則,參與招新的工作人員不得強拉,硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排,不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西,更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間,現(xiàn)場工作人員一律穿正裝,嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責,保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下,需發(fā)揚志愿者團結精神,互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。
活動時間:
新生參加完軍訓后。
宣傳方面。
1可以建立一個新生咨詢qq群,便于新生咨詢我們學校的情況,以便達到宣傳我們協(xié)會的效果,為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
招新與錄用指導:
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,大家協(xié)同工作,在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風,使青協(xié)這棵大樹常青。
面試辦法:
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和復試)。
初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試,部門委員做好相關組織工作,并依據應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié):
a、作簡短的自我介紹;。
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢;。
c、要求回答一個事先準備的問題;。
d、自由交流。
復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論,決定后提交錄用人員名單)。
活動總結。
招新活動結束后,由總負責人召開總結大會,對活動進行評點、總結,所有參與招新的協(xié)會人員準時到會,秘書處進行會議記錄,各部門進行活動總結報告。
備注:
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行,校青協(xié)的明天會更美好!
主持隊招新策劃篇十一
20xx新學年開始,通訊社中部分人升入大三大四,無法全身心投入社團工作,這造成了部分人員的流失,所以為了傳承社團文化,培養(yǎng)更多記者來承擔校園內外的采寫任務,故在新生入學期間展開本次招新,為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛煉實踐機會與平臺,也為社團的發(fā)展注入新的活力。
1、通過招新的相關活動,幫助新生更多地了解校園,更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立采訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力,提高社團在校園內的知名度。
西安交通大學在校學生(包括本科生與研究生),主要針對大一新生。
20xx年8月19日至9月20日。
1、樂于奉獻,且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排,以集體團隊利益為重者。
3、工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。
人員安排:采訪中心負責,外宣部、秘書處共同協(xié)助。
具體任務:針對中文(漢語言、哲學、社會學等)、外語(英語、日語等)、藝術(藝設、書法、建筑等)、法學專業(yè)進行點對點宣傳招新。每晚十點以后1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪(需準備報名表以及相關宣傳海報),同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
地點:新食堂門口,康橋苑西側。
人員安排:外宣部負責,采訪中心及其他部門共同協(xié)助。
具體任務。
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤,通過展板、招新表等形式宣傳招新。
(1)場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側,提前借好帳篷和桌子以及展板,同時準備電腦等進行視頻播放。
(2)事先對參與招新的社員排班,保證每個時段有3~4人在場,并將打印。
版、電子版材料發(fā)給每位招新人員。
(3)提前準備好招新時所需的小禮物,并向填報報名表的同學隨機發(fā)放。
(4)每天中午下午招新結束后按時將招新所用物品放回原本的地方,并與下一班人員做好交接工作。
開學后一周。
人員安排:張保成、曾祥儉具體任務:拍攝并制作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
時間:8月17日開始。
具體任務:在各個網絡平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣,擴大知名度與影響力,并預計打造“交大通”微信平臺,實時發(fā)布校內資訊,爭取覆蓋所有手機用戶。
時間:開學后第一周周末地點:待定。
人員安排:秘書處與外宣部負責。
具體任務:預計在新生軍訓結束后以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養(yǎng)成等方面的高端講座,邀請業(yè)內知名人士擔任主講人。確定開辦后,應提前將時間地點協(xié)調確定好,并制作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
時間:軍訓迎新期間(培訓將會提前一天進行)人員安排:采訪中心記者。
具體任務:參與軍訓報道的記者,爭取多與新生進行交流,最好可以留下手機號碼,并在文章刊登后立即向被訪人發(fā)送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流,與大一新生建立良好關系,對有寫作和采訪興趣的同學及時進行招募。
具體任務:準備大小適當?shù)牟噬ㄆ舾?,讓大一新生在上面寫下自己的夢想,并署上姓名和電話,投入事先準備好的“夢想百寶箱”(紙箱或者玻璃罐)中,在日后需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
21、22日(開學后第二周周末)地點:通訊社東一樓辦公室。
面試官:總編室全體成員(仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳)。
結果通知:一周之內以短信形式告知。
時間:9月28日(開學后第三周周六)下午。
地點:教室。
培訓內容:輿情寫作與采訪預留任務:十條有效輿情。
1、展板2~3塊,榮譽證書若干。
2、桌凳一套,音箱一套。
3、宣傳單若干,海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
1、招新人員統(tǒng)一穿社衫,佩戴自己的正式或實習記者證,沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統(tǒng)一培訓,主要包括校內概況和社內情況的介紹,要求能流利的向同學進行講解(采訪中心)。
3、招新展板的設計與制作(張保成)。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼88xx025。(弋東馳)。
5、招新也可通過播放視頻等形式進行(秘書處與攝影中心)。
6、招新填報報名表附贈小禮物:卡套、明信片、書簽、種子、扇子等,需要印有通訊社標識,事先考察成本,綜合進行選擇(秘書處)。
7、參與軍訓采訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的采訪培訓(采訪中心)。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄(曾祥儉)。
主持隊招新策劃篇十二
為加強我系志愿者隊伍管理,我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識,提高我系同學志愿者精神的初衷,給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺,豐富課余生活,促進我系學生全面發(fā)展。
廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生
20xx年x月x日、18日
怡和廣場
(一)活動前期
1、制作宣傳海報和宣傳單;
2、制作志愿者報名表。
(二)活動期間
1、16點15分進行志愿者簽到,然后對志愿者進行分配;
2、志愿者對來往的同學進行宣傳;
3、收集、整理報名表。
(三)活動后期
1、對志愿者進行簽退,統(tǒng)計志愿者志愿時數(shù);
2、清理擺攤現(xiàn)場;
3、把所借的桌椅歸還給學校;
4、統(tǒng)計報名人數(shù)。
1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;
2、工作人員維持現(xiàn)場秩序;
3、做好報名表的保管工作。
(1)活動前期,制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;
(2)活動期間,通過微博進行實時宣傳;
(3)活動后期,通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。
主持隊招新策劃篇十三
一,活動名稱:xx系團委學生會秘書部招新。
二,活動背景:我們在系團委老師和領導的指導下,學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年,并且得到了從分的鍛煉?,F(xiàn)在由于師兄師姐的離去,學生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三,活動目的:為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。
(一)招新對象20xx屆新生,20xx屆學生。
(二)招新要求。
1、遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(四)招新形式在招新前兩天,到系各班宣傳并接受報名,告知面試地點。三輪面試后,篩選適量的優(yōu)秀人才,經過一段時間考查,合格者進入學生會工作。
(五)招新時間及地點時間:不詳(軍訓結束后三至四天)。
地點:不詳。
(一)前期宣傳,報名。
1、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報,宣傳單。
2、(軍訓后一至兩天)到系各班進行宣傳,介紹,留意合適人員,發(fā)放報名表,個人信息表,告知指定收取時間等工作(將秘書處性質詮釋,勿讓新生被名稱誤導)。
3、在指定時間到各班收取表格,告知面試時間。
(二)面試階段。
1、開始第一輪面試,現(xiàn)場由部門主要負責人對面試同學提問,選出優(yōu)秀同學,占所報人數(shù)的百分之三十(無部門分類)。
2、(國慶后兩至三天)開始第二輪面試,題目由部門各人員提出。(分部門)。
3、適應及考查階段(三周)。
(三)審核確定人員名單部門相關人員,根據面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定部門人選名單。
(四)召開新一屆學生會秘書部成立小會六,總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作。
主持隊招新策劃篇十四
這又是新的一個學期,伴隨著一個學年度工作的結束,科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標,將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。
充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個組織才能長期的存在,健康的發(fā)展。
部門職能:
社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能,它是幫助社聯(lián)及社團建立并經實踐后完善各種制度和方案,是社團活動的核心,主要負責社團各項活動的策劃和組織:包括活動背景,活動目的,活動形式,活動主題,活動時間、地點,活動執(zhí)行細則,活動工作分工,活動執(zhí)行進度表,活動經費預算等。
語言得體,自信,思維敏捷,應變和溝通能力較強,有毅力和責任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性,有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主,歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士。
(一)時間安排:
初定為兩輪面試,初試與九月二三日下午一點舉行,復試與二四日下午一點舉行。
(二)工作流程:
1、咨詢:
學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請:
教學樓a幢一樓。
3、第一輪:
選拔方式:面試。
第二輪:
招新人數(shù):30人左右。
考察重點:面試態(tài)度和組織紀律性。
選拔方式:面試。
兩輪注意問題:避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象,同時考慮最終成員的差異性(一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄,容乃各種類型人才)。
4、錄取。
錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對工作的熱情程度,說話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀律性,注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。
(一)培訓概述:錄取的新干事要經過為期一個月的培訓,以了解策劃部的各項職能,熟悉以后的工作,同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內,要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比,最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容:
主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力,具體表現(xiàn)在口頭表達能力,為人處事的能力,還有最關鍵的是看你對學生會工作的態(tài)度,對于一個新人來說,你進去社團后都是做最底層的活,有的東西不是你會不會做,而是你肯不肯做,所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。
至于策劃,你需要懂的是最基礎的東西,比如策劃書包括哪部分的內容,一份活動策劃案的寫法,這些都是最基本最必須的。
(三)培訓時間:
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排:
培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長,亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長或副部長,同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。
(五)培訓方式:
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
主持隊招新策劃篇十五
一、時間地點:學院定于20xx年9月29日下午4點半(下午7—8節(jié)有課的同學可在下午6點進行測試),在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求:原則上要求身高175cm(身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮)。
三、身體素質(單腳助跑摸高)。
1、測試方法:助跑單腳起跳摸高,摸最高點計其成績,每人兩次,計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定:以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序,高者名次列前,成績相同名次并列。
四、基本技術。
(一)投籃。
1、測試方法:以籃圈中心投影點為中心,以4.5米6.25米為半徑畫弧,一次中投一次遠投交替進行,1分鐘內自投自搶。每人測兩次,記取其中一次最佳成績。
2、成績評定;中投(4.5米)投中一次得3分,遠投(6.25米)投中一次得4分,投不中但碰到籃圈得1分,投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序,得分多的名次列前,成績相同名次并列。
(二)多種變向行進間運球投籃。
1、測試方法:測試者在球場端線中點站立。
2、成績評定:以測試成績排出全體參賽者名次順序。
(三)體能測試。
1、測試方法:全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定:以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽。
將參賽者分為兩隊比賽,考查內容有:
(一)技術規(guī)格評定。
(二)技術運用。
(三)戰(zhàn)術配合意識。
六、匯總成績。
七、總結發(fā)言。
主持隊招新策劃篇十六
尋夢,武術俱樂部伴你行。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構,這里集合了我校大部分武術愛好者,他們懷著一顆赤誠的心,無限的激情,共同不懈努力,讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始,在這金風飄香的日子里,武術俱樂部送走碩果累累的一學期,又將邁著矯健的步伐,追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧,無論你是懷著對武術的熱愛,還是對它的好奇,或是只為強身健體,我們都無比的歡迎你,誠邀您的加入!讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來,釋放自我,展現(xiàn)自我,弘揚武術精神。
在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿地完成了所屬的各項任務?!坝掠谇笏?,不但進步”,武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍,卻以其獨特的關注視角,大膽的創(chuàng)新思維,在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍,為此,為響應和諧校園的號召,我們俱樂部策劃開展20xx年招新活動,欲借此達到以下效果:
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部,為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,等多方面的能力,讓他們更好的適應大學生活,完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
時間:10月10日,10月11日,10月12日。
地點:靜候安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作;
10月8日早上,以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試,由會長、副會長,以及各部門部長、副部長負責測試工作,訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算;
宣傳噴繪圖800元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3.活動形式:
(1)通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點;
(2)在招新地點,我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
主持隊招新策劃篇十七
新的一學期,新的希望冉冉升起,新的一屆九職青春排球協(xié)會即將揚起風帆。xx年9月初,又是新一屆大學生入校的時間,我社團熱烈歡迎新同學的到來,同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,我了共同的目標,一起攜手,一起奮斗!在過去的一年里,九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力策劃了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項任務。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動,是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的"源泉",同時它也影響著全校的社團文化氛圍,為此,響應和諧校園的號召,我們社團策劃開展xx年招新活動,欲借此達到以下效果:
1、宣傳我社團的核心文化,讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習,本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優(yōu)秀的`學院為校排球隊的隊員,去參加比賽,為自己,為團隊,為學校爭取榮譽。
具有九江職業(yè)技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
1、熱愛體育,愛排球的。
2、服從安排,以集體團隊利益為重者。
3、工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。
1、群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、在招新地點,我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點,填表報名招會員)。
4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過qq群、電話、貼吧、微信。
各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
1、現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部負責。
2、收取會費25元。
3、招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程:社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委,讓新的社團每人首先自我介紹,記錄下一些參加過比賽的社團,這樣有利于為校排球隊提供人員。
1、招新活動負責人:社長、副社長:主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排,保證活動圓滿順利進行。
學校統(tǒng)一組織策劃,社團積極參與的活動,得到了校團委的支持即線上九江職業(yè)技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作,我們積累了豐富的工作經驗,招新工作取得成功。
xx學院。
xx協(xié)會。
xx.07。
主持隊招新策劃篇十八
一切為了同學。
1、增加同學與社會的接觸機會,同時為同學們提供社會實踐機會、
1、時間觀念:外聯(lián)強調高效率、高質量,所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質;。
8、具有團隊精神:在學生會的大家庭中只有我們,沒有我、
8人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領下,張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注:報名表見附件一(可根據樣本自行復印)。
主持隊招新策劃篇十九
他們的到來為我們的校園增添了一份活力。同時我們協(xié)會也面向大一的新生,進行招新。
通過招新活動,可以幫助新生更好的適應大學生活,同時宣傳乒乓球協(xié)會,擴大協(xié)會的校內外的影響力,為協(xié)會招募一些技術人才,爭取在校內外的比賽中取得好成績。
招新時間:20xx年x月--20xx年x月(新生軍訓期間)。
招新地點:青春廣場。
工作人員:會長,副會長,團支書,各部長及副部長。
準備工作:宣傳紙(采用對折的方式,更加有吸引力),報名表,宣傳板,帳篷,桌子,乒乓球臺一個,水,紙杯,推車(推水用的)。
組織部:負責帳篷,桌子的借用工作。
仲裁部:負責乒乓球臺的借用工作。
宣傳部:負責宣傳紙的設計和打印工作。
秘書部:負責水,紙杯,推車等方面的工作。
外聯(lián)部:宣傳板的借用工作。
紀檢部,技術部:配合各部門及時的協(xié)調各部門之間工作。
招新流程:a.新生軍訓期間送水宣傳。
值班部門:技術部,紀檢部;組織部,仲裁部;外聯(lián)部,宣。
傳部;秘書部,團支書及各委員。各部門輪流值班(各部門之間協(xié)調好之間的工作)。
面向大一新生,在新生軍訓期間送水分發(fā)協(xié)會招新的宣傳紙,并介紹我們協(xié)會的特點及解答新生關于我們協(xié)會的好奇心。(期間,可以攜帶報名表以便于有新生加入我們協(xié)會)。
所需物品:水,紙杯,推車,宣傳紙,報名表。
b.青春廣場的招新活動。
我們應該重視這次招新活動,各部門輪流值班具體安排如下:秘書部,團支書及各委員;技術部,紀檢部;仲裁部,組織部;外聯(lián)部,宣傳部。
所需物品:帳篷,桌子,乒乓球臺,宣傳板,報名表,宣傳紙。
招新介紹:積極向新生介紹我們協(xié)會,愛好乒乓球的同學可以加入我們協(xié)會,為我們協(xié)會招攬技術人才并給予培訓和相關方面的訓練。
乒乓球是我們共同熱愛的一項運動,所以我們應該積極。
的為我們的協(xié)會的未來提出更好的發(fā)展計劃,為我們的新生的到來,做好各項工作。
桂航乒乓球協(xié)會。
20xx年x月x日。
主持隊招新策劃篇二十
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng),普及辯論知識,培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英,法學院演講辯論協(xié)會(一下簡稱辯協(xié))定于xx年10月10日進行納新活動。
沈陽師范大學法學院xx屆全體新生。
xx。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議,分配納新當天的工作,明確責任。納新后一周內公布納新結果。
1、納新前一星期,各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組,安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式,四人為一組,現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為:每人闡述自己的觀點一分鐘,每組自由辯論四分鐘。
5、每組結束,評為進行簡單的點評,對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制,共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解,并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基礎。