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農(nóng)行學習的心得體會篇一
1、強化合規(guī)意識，加強道德教育。
“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
2、培養(yǎng)良好習慣，提高執(zhí)行能力。
要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持;對于不適合形勢發(fā)展要求的，必須及時進行全面檢查梳理，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
3、加強自我管束，規(guī)范合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
4、完善績效考核，建立監(jiān)督機制。
完善體現(xiàn)業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領(lǐng)導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。
“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規(guī)，行為要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學習案件的警示教育，特別是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
農(nóng)行學習的心得體會篇二
許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
農(nóng)行學習的心得體會篇三
為熱烈慶祝首個“國家憲法日”的設(shè)立，我校隆重舉行“國家憲法日”學習與宣傳活動，開展了以“知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”為主題的系列活動。
12月3日，學校電子大屏幕就以醒目的標語對“國家憲法日”進行了宣傳：“憲法是國家根本法，12月4日是國家憲法日，讓我們知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”讓全體師生記住了“國家憲法日”。
12月4日晨讀課上，1200余名同學們統(tǒng)一朗讀了學校統(tǒng)一印發(fā)的《中華人民共和國憲法》中的序言和綱領(lǐng)部分，學習和了解了憲法的地位、作用和意義。
下午班會課，學校邀請了威坪派出所陳警官給全校師生上了一堂法制講座課。陳警官圍繞國家憲法，結(jié)合我校學生特點，用鮮活的案例，深入淺出地闡述了憲法的重要意義、守法的重要意義，他教育學生要“慎交友、立大志、慎善獨、敢維權(quán)、要坦白”，指引同學們爭做知法、守法、敬法、愛法的合格公民。學校德育副校長張金彪老師也圍繞“國家憲法日”做了主題發(fā)言，他要求全體師生自覺學習，正確理解國家憲法的重要意義和憲法日設(shè)立的重大意義，并且要在行動上堅決遵守憲法，爭做知法、敬法、守法、愛法的社會公民;他特別指出，高中生正是養(yǎng)成正確的人生觀、價值觀的關(guān)鍵時期，一定要樹立法制意識，為自己一生的幸福保駕護航;他號召全體師生要在國家憲法的指引下，敬業(yè)愛崗、勤奮學習，知法守法，奮發(fā)有為，積極投身到全面推進依法治國的偉大實踐中，爭做合格公民，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而貢獻力量。
本次“國家憲法日”學習與宣傳活動，極大地加強了同學們對憲法的理解，提升了師生的法律意識，濃厚了“知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”意識，憲法地位、法律意識和法律思維進一步融入師生心靈。
農(nóng)行學習的心得體會篇四
日前，我作為一名民族區(qū)域自治縣的縣長參加了省委舉辦的云南省領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治省專題研討班，深受教育、深受啟發(fā)、深受警醒，感覺自己在學法、知法、懂法、敬法上仍然存在差距，石林作為少數(shù)民族自治縣，推進依法治縣、依法行政任重道遠。
一、參加此次專題研討班的幾點體會。
(一)必須加快觀念轉(zhuǎn)變。權(quán)力是一把雙刃劍，在法治軌道上運行可以造福人民，在法律之外運行必然禍害國家和人民。作為領(lǐng)導干部，在危機和壓力面前時刻覺得忐忑不安，“依法治國”方略的提出，對政府工作特別是政府領(lǐng)導既是釋壓也是考驗，當前，要不斷健全完善相關(guān)工作制度，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，才能嚴格做到依法行政、依規(guī)依紀辦事。
(二)必須提高法治意識?？h級領(lǐng)導干部作為依法行政的組織者、推動者、實踐者，必須用法治意識、法治精神、法治信仰修身正己，用法治思維、法治手段優(yōu)化工作，率先垂范，上行下效，努力成為學法懂法守法用法的模范。
(三)必須樹立法治思維。作為縣政府“一把手”，要把厲行法治作為治本之策，結(jié)合不同階段經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊形勢，加強法制知識學習，強化理論武裝，持之以恒、久久為功，不斷提高法治素養(yǎng);要突出理念創(chuàng)新，用正確的政績觀引領(lǐng)政府工作，把法治思維、法治理念貫穿到政府工作的每個環(huán)節(jié)。特別是在制定經(jīng)濟發(fā)展目標、社會治理和社會穩(wěn)定工作等方面，必須做到依法、科學、以人為本，在具體工作中，體現(xiàn)法治思維。
(四)必須嚴格制度落實。規(guī)則制度是剛性約束，我們只有在“依法治國”的框架下履職辦事，才能真正做到依法行政，才能盡量避免工作違規(guī)或失誤。作為縣級領(lǐng)導干部的“關(guān)鍵少數(shù)”，落實制度既是一次自我警醒，也是一次嚴以律己的更高要求，時刻警醒自己，要結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，強化自我約束，杜絕工作任性，做法律、制度的踐行者、落實者、維護者。
二、對全面推進依法治縣的幾點思考。
全面推進依法治縣，就是要充分認識依法行政在“四個全面”戰(zhàn)略布局中的重要地位，正確認識領(lǐng)導干部在依法治理中的重要作用。就石林縣而言，我認為重點要思考和解決好幾個問題：一是長期歷史使命和階段性發(fā)展任務的矛盾問題;二是全國、全省的宏觀性大命題與石林微觀性特征相結(jié)合的問題;三是全面推進依法治縣對石林落后生產(chǎn)力發(fā)展促進的問題;四是發(fā)展與穩(wěn)定、改革與發(fā)展的統(tǒng)籌推進問題。解決以上問題，重點要從四個方面入手：
一是準確把握“四位一體”的實質(zhì)。黨是靈魂，是神經(jīng)中樞，黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義法治之魂;改革是心臟，為發(fā)展提供動力;法治是骨骼，是框架約束，是強基固本的關(guān)鍵;全面小康是軀體，是黨、改革、法治的外在表現(xiàn)形式。必須堅持黨的領(lǐng)導，在法治下推進改革、在改革中完善法治，并最終實現(xiàn)全面建成小康社會。要準確領(lǐng)會“改革是破，重在創(chuàng)新突破;法治是立，重在規(guī)則程序”的深刻含義，準確把握立與破之間的關(guān)系，打破舊思維，大膽問、大膽試，實現(xiàn)改革與發(fā)展的同步推進。
二是推進行政管理職責、目標任務法治化。要時刻牢記“權(quán)為民所用、利為民所謀”。縣政府要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，建立健全重大決策合法性審查和終身責任追究制度，提高決策法制化水平;深化行政執(zhí)法體制改革，落實行政執(zhí)法責任制，堅決糾正以權(quán)代法、以情代法等群眾反映強烈的突出問題;進一步健全完善行政執(zhí)法公開、法制監(jiān)督員制度，規(guī)范行政權(quán)力行使;重點要加大對行政權(quán)力公開、行政權(quán)力清單工作的清理，提高政府工作的透明度，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等。
三是推進依法自治民族性和法治性的統(tǒng)一。要制定民族地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)用地、環(huán)境保護和水能礦產(chǎn)等資源保護開發(fā)方面的法律法規(guī)。始終堅持鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，倡導“三個離不開”的思想，著眼于少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展全局，將黨的民族方針政策和《民族區(qū)域自治法》等政策法規(guī)納入“五六”普法規(guī)劃，著力提高全民的法治意識和法律素質(zhì);每年舉辦村組干部民族方針政策專題培訓，著力提高基層干部的民族工作理論水平;建立屬地管理、受理接訪和化解糾紛的聯(lián)動機制，完善維護民族團結(jié)穩(wěn)定的長效機制。
四是推進領(lǐng)導干部選拔任用和考核的'法治化。立足于少數(shù)民族自治縣特殊縣情，始終堅持大力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀少數(shù)民族干部的干部選拔任用方針，原則上按少數(shù)民族人口占比的同等比例安排少數(shù)民族招錄計劃、選拔任用干部，逐步改善機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)和干部比例。同時，營造領(lǐng)導干部敢闖敢干、勇于開拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以改革激活力、以創(chuàng)新生動力。推進領(lǐng)導干部選拔任用和考核法治化，把法治建設(shè)成效納入政績指標考核體系。
在今后的工作中，我將堅決貫徹落實十八屆四中全會精神和省、市相關(guān)要求，主動學法、認真守法、心中尊法，爭做學法的好學生、懂法的好公民、守法的好干部，積極推進依法行政，逐步完善依法治縣。
農(nóng)行學習的心得體會篇五
農(nóng)行作為中國大型商業(yè)銀行之一，一直以來都致力于規(guī)范經(jīng)營、合規(guī)運營。為了進一步加強員工的合規(guī)意識和知識水平，近期農(nóng)行開展了合規(guī)教育學習活動。我有幸參與了這次學習，通過學習，我深刻認識到合規(guī)的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：了解合規(guī)的內(nèi)涵。
在合規(guī)教育學習中，我逐漸了解了合規(guī)的內(nèi)涵。合規(guī)強調(diào)的是合法經(jīng)營、守法經(jīng)營，要求我們嚴格遵守國家法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，不得違規(guī)違法行為。合規(guī)的核心是規(guī)則的遵守和風險的防控。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能有效地規(guī)避風險，保證金融體系的穩(wěn)定運行。合規(guī)意識的培養(yǎng)和合規(guī)知識的學習是每個員工必不可少的任務。
第三段：合規(guī)學習的方式和方法。
農(nóng)行合規(guī)教育學習采取了多種方式和方法，使學習變得更加生動有趣。我們通過觀看宣傳片、參加培訓講座、討論交流等形式來學習合規(guī)知識。同時，農(nóng)行還為我們提供了合規(guī)學習的在線平臺，可以根據(jù)自己的時間安排自主學習。在學習過程中，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作學習可以幫助我們更好地理解和運用合規(guī)知識，所以我積極與同事進行互動和討論，相互學習、共同進步。
通過合規(guī)的學習，我深刻體會到了作為一名銀行職員要對合規(guī)有深入的認識和理解。合規(guī)的學習不僅使我對銀行業(yè)務有了更加全面的認識，同時也提高了我在工作中的風險防控意識。我意識到，只有預防違規(guī)行為，關(guān)注風險隱患，才能更好地避免風險的發(fā)生，保證自己和客戶的利益。此外，學習合規(guī)還讓我明白了合規(guī)對于維護銀行聲譽和社會形象的重要性。只有保持合規(guī)經(jīng)營，才能得到客戶和社會的信任和支持。
第五段：合規(guī)學習的啟示。
合規(guī)學習使我深刻認識到了合規(guī)的價值和意義，也給我提供了一些啟示。首先，合規(guī)教育學習不是一次性的，而是需要不斷強化和跟進。法律法規(guī)和風險環(huán)境都在不斷變化，我們需要保持學習的態(tài)度，及時跟進相應的法規(guī)和規(guī)章制度，以適應和應對不同的風險挑戰(zhàn)。其次，合規(guī)教育學習需要與實際工作相結(jié)合，將學習到的合規(guī)知識與具體業(yè)務實踐相結(jié)合，才能更好地應用于實際工作中，提高工作的合規(guī)水平。最后，合規(guī)學習是一個長期的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善自身知識結(jié)構(gòu)，以建立自己的合規(guī)素養(yǎng)和個人品牌。
總結(jié)：
通過農(nóng)行合規(guī)教育學習，我深入了解了合規(guī)的內(nèi)涵，掌握了合規(guī)知識，提高了合規(guī)意識和風險防控能力。合規(guī)學習對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。我將把學習到的合規(guī)知識運用到實際工作中，時刻保持合規(guī)的意識，努力維護農(nóng)行的良好形象和聲譽，為銀行和客戶的利益做出更大的貢獻。同時，我也將不斷完善自身的合規(guī)知識結(jié)構(gòu)，自律自警，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)，以適應和應對日益復雜的合規(guī)環(huán)境，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展做出努力。
農(nóng)行學習的心得體會篇六
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡學院平臺，本著風險管理教育精神，我組織了風險合規(guī)部全體人員共同認真、深入的觀看了網(wǎng)絡學院每個章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡學院學習，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責任，充分認識到這次學習的意義和重要性。
通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到確定內(nèi)部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應我行的發(fā)展需要。對此我有幾點深刻認識：
一、加強領(lǐng)導。
內(nèi)部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升，把推進內(nèi)部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風險防控的內(nèi)容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風險提供科學依據(jù)。
二.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風險結(jié)構(gòu)”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件，加強對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風險進行建設(shè)，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內(nèi)部風險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。
三、建立機制。
控制銀行內(nèi)部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉(zhuǎn)型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險安全檢查效果。
四、完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
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農(nóng)行學習的心得體會篇七
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要（）。由于部分領(lǐng)導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導致個別臨時工不明確工作中應付的義務和責任，工作責任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。
隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習慣做法看成經(jīng)驗，導致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。
農(nóng)行學習的心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們原來的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應新的歷史階段，應當進行修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務開展和管理服務；二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、辦法仍然不能適應新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當強，可以看出新的領(lǐng)導班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學習和宣傳十分必要。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老老實實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯，其實不然，我們不學習新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴厲。
從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見，所有的涉及業(yè)務、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務操作行為，使得全省業(yè)務實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對前面的制度進行了呼應，詳細闡述了違反規(guī)定所就當承擔的責任和受到的相應處理，就象一把尺子，準確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度，自己都知道應當受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴厲，今后發(fā)放貸款要格外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀律都是給可能準備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務，必須要加強管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學習了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
農(nóng)行學習的心得體會篇九
通過學習，我充分認識到這些制度，并不是一種簡單的約束，而是一種催人上進的動力。有了這些制度，大家做事會有規(guī)可依、有章可循，才會把工作做得更好。
在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)“千般照顧，不如自護”。家長和幼兒園教師不僅有保護幼兒生命安全的責任，同時要及時檢查幼兒園的設(shè)備、設(shè)施，更重要的是要對幼兒進行初步的安全指導、教育，提高幼兒保護自己的能力，幫助幼兒樹立一定的安全意識。
小班幼兒好奇心增強，好動，隨心所欲的特點，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師阿姨不注意玩一些危險物品，做一些危險的事或到一些不安全的地方玩。但我們不能因為這些就限制幼兒的活動。他們年齡還是太小，需要不斷的在摸索里獲取經(jīng)驗，在與環(huán)境進行交互作用之后從而獲得相應的信息、感受。我們要在一日活動中，仔細觀察幼兒的一舉一動，利用各種教育活動，提高幼兒自我保護的能力和意識。經(jīng)過對本校規(guī)章制度的學習，我感覺到，培養(yǎng)幼兒自我保護意識不是一朝一夕的事，需要我們持之以恒，真正使幼兒形成自律，從而獲得身心的和諧發(fā)展。
農(nóng)行學習的心得體會篇十
青少年是祖國的花朵，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的未來。教育和培養(yǎng)好青少年，是我們中華民族永葆生機和活力的根本大計，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的基礎(chǔ)工程，是全黨全社會共同的社會責任。新中國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)教育，為青少年成長提供了優(yōu)良的條件，使一代又一代青少年健康成長。一切為了孩子，給青少年營造一個和諧、平安的學習氛圍，也是我們學校一直所重視的，更是我們教師德育教育工作的一個重點。
學校將小學中學交通消防安全教育、反邪教警示教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點，根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的法制教育內(nèi)容，將法制教育與教室教學、課外活動、學生假期社會實踐活動緊密結(jié)合，進一步增強了學校法制教育的針對性，使法制教育深入到方方面面，力求全面無遺漏。
另外，除了安排教師組織班會教育，學校組織觀看相關(guān)座談，學校還充分利用黑板報、校園網(wǎng)等宣傳媒體，加大“法制教育、平安校園”的宣傳力度，廣泛開展了各種形式的法制教育活動，確保法制教育工作的實效性。
當然，法制教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的重要意義，更重要的是讓他們認識到：法律不僅是對自制行為的約束，更是捍衛(wèi)尊嚴、權(quán)利的有力武器。法制教育應傳達這樣一個信息：法律就在身邊，我們學習、生活的學校、家庭、社會有一個強大的法律保護網(wǎng)，時時刻刻規(guī)范著我們的學習、工作和生活，調(diào)整著各種社會關(guān)系，只有自覺遵紀守法，才能健康順利的成長，并有一個良性發(fā)展。
換個角度講，法制教育是一個普法的過程。我們應當告訴學生日常生活的中有哪些針對他們的陷阱，如何識別、自救、求助等。還要讓他們明白有哪些權(quán)利，如人格權(quán)、受教育權(quán)等等，如果這些權(quán)利受到侵害應當采取何種方法、手段才能得到有效的救助，而不至于付出更大的代價。總之，開展法制教育的主旨是培養(yǎng)學生民主、法治的觀念，讓青少年認識到法律不是約束行為的.鎖鏈，而是保障生活的要素，偏失的正義會得到法治力量的匡扶，弱勢群體也能得到法律陽光的普照，從而自然地產(chǎn)生對法律的信仰，提高他們明辨是非的能力。這些才是他們真正缺少的，是他們從單純的教室教育中學不到的，更是法制教育的價值所在。
遵紀守法的道理人人都懂，法制教育更要潛移默化地從青少年身邊的事件起，從他們身邊的事做起，通過科學全面的法制教育增強有青少年的國家認識、權(quán)利義務認識和守法用法的認識，為青少年的健康成長創(chuàng)造一個和諧、向上的法制環(huán)境。
農(nóng)行學習的心得體會篇十一
入職某家機構(gòu)，總有一堆事情需要了解和適應。不管你是學生時代小清新的校園里的小女孩或者是校園里的花花公子，畢業(yè)了以后走進社會，迎接你的就是一個全新的環(huán)境和場景，而不再是青蔥歲月。然而，在這個過程中，能夠提供給你深刻領(lǐng)悟和經(jīng)驗的機構(gòu)卻很少，直到我進入中國農(nóng)業(yè)銀行，才開始感受到從日常生活到職場需要面對的益處和挑戰(zhàn)。
第二段：認識自己。
我的入職之路遠不止于我所想的純粹的工作，也有給個人自我認識的機會。我曾經(jīng)認為自己很自信，但是在工作中發(fā)現(xiàn)有很多我從未接觸過的領(lǐng)域，需要學習和適應，這同時也考驗了我對自我的認識。我開始認識到，雖然自己很開朗默默努力，但是也有我的缺點和短處，而農(nóng)業(yè)銀行給我的機會也是助于我進一步認識自己。
第三段：工作經(jīng)驗。
進入農(nóng)業(yè)銀行給我?guī)砹撕芏嗟墓ぷ鹘?jīng)驗，尤其是職場上。我在這里領(lǐng)悟到了認真和耐心的重要性。音信快速地傳遍公司，大家都非常忙碌，這就要求我在快節(jié)奏且緊張的環(huán)境下工作，并保持高度的專注度。在工作中我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會有未知和重大的問題，這時候考驗一個人的能力和勇氣。從理論到實踐，我能夠更加熟練地處理特殊情境和突發(fā)事件，同時也收獲了更多的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗。
第四段：團隊合作。
在農(nóng)業(yè)銀行的工作中，最讓我印象深刻的就是團隊合作。工作中經(jīng)常需要不同部門之間的協(xié)調(diào)，而在這個過程中，我收獲了與不同人一起工作的經(jīng)驗，體驗了協(xié)作和合作的真正意義。通過個人與同事一起解決問題，我很快地認識到團隊配合和合作的必要性及其重要性。這樣的團隊擁有更高的生產(chǎn)率和效率，這同樣是農(nóng)業(yè)銀行成功的關(guān)鍵所在。
第五段：結(jié)尾。
入職農(nóng)業(yè)銀行是不言而喻的機會。在這里，我學會了獨立思考和快速適應環(huán)境的能力，同時也體驗到了團隊協(xié)作的愉悅。不管你是否想從事銀行行業(yè)，入職這樣一個機構(gòu)對個人底蘊和情商的提升都是不言而喻的。否則，你會成為自己的送死鬼，每天苦苦為生計和生存而掙扎。智者風范可是不是這樣的坎坷路途，是創(chuàng)造一個和自己共同實現(xiàn)目標的人與團隊。所以，如果你躍躍欲試，擁有大致的計劃和一顆渴望成功的心，那么農(nóng)業(yè)銀行是向你敞開大門的。
農(nóng)行學習的心得體會篇十二
入職農(nóng)行，是我大學畢業(yè)后跨入社會的第一步。一開始并不知道自己會進入銀行這個行業(yè)，但是隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)這里是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的地方，既注重員工的素質(zhì)提高，又注重企業(yè)文化建設(shè)，讓我感受到了這個行業(yè)的魅力。
第二段：工作環(huán)境。
農(nóng)行是一個非常注重員工學習與提高的銀行。企業(yè)文化強調(diào)“大家一起進步”，并且成立了專門的學習平臺，在這里能接收到更全面、更科學的培訓，這在我的工作經(jīng)驗中是難得的。除此之外，每個人的工作間隔時間非常充裕，讓我們有時間去緩解工作帶來的壓力，這是我入職以來最滿意的地方之一。
第三段：團隊凝聚力。
同事們之間非常友善和睦，幫助彼此，這是我贊賞的地方。每個人都在為團隊的目標而努力，這讓我感受到了一種團隊凝聚力。開展各項工作都非常自如，充分體現(xiàn)了農(nóng)行員工的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，這讓我感到非常自豪。
第四段：職業(yè)發(fā)展。
農(nóng)行開啟了我的職業(yè)生涯。這里不僅提供多個高效學習的平臺，而且為員工的升職和晉升提供許多機會，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了強勁的助力。我相信，長期從事這個行業(yè)，我的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)一定能夠不斷得到提高，成為一個能夠勝任不同崗位的人才。
第五段：總結(jié)。
誠然，在這里工作不是一件容易的事情，需要我們不斷學習和提高自己的能力和素質(zhì)。然而，我相信下一步的努力一定能夠為自己打造一個更加光明的職業(yè)前程。我要感謝農(nóng)行給我這個機會，讓我有機會在這里收獲工作和人生上的寶貴經(jīng)驗，我愿意在未來的職業(yè)生涯中更加努力，為銀行行業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
農(nóng)行學習的心得體會篇十三
近年來，我在中國農(nóng)業(yè)銀行工作，身為黨員，深有體會地感受到了黨的先進性和自身的成長。在農(nóng)行的歷練中，我逐漸認識到黨的領(lǐng)導地位的重要性，也不斷汲取黨的教育精神成長為一名更好的干部。下面，我將以五段式的形式，分享我在農(nóng)行的心得體會。
首先，在農(nóng)行的工作中，我深刻感受到了黨的先進性。農(nóng)行作為國有大型銀行，一直秉持著黨的指導思想，立足于服務社會、服務農(nóng)村的宗旨。無論是向農(nóng)民提供貸款，還是支持地方經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)行始終以全心全意為人民服務的態(tài)度來工作。黨的執(zhí)政目的就是要為人民謀幸福，這也正是農(nóng)行的使命所在。黨的先進性體現(xiàn)在其堅定的信仰，強大的組織力和對人民群眾的無私奉獻中。在黨的領(lǐng)導下，農(nóng)行始終保持著穩(wěn)定的發(fā)展和良好的聲譽，成為了國內(nèi)外投資者和客戶信賴的金融機構(gòu)。
其次，在農(nóng)行工作的過程中，我深刻體會到了黨的領(lǐng)導地位的重要性。作為一名黨員干部，我時刻將黨的基本理論、指導思想和決策部署牢記于心，把黨的領(lǐng)導作為最基本的堅持和原則。黨對農(nóng)行的領(lǐng)導，使得我們在工作中始終保持高度的紀律性和組織性。無論是在制定工作計劃、執(zhí)行任務，還是在解決具體問題時，我們都能夠緊密團結(jié)在黨的周圍，按照黨的要求進行工作。黨的領(lǐng)導還能夠帶動全體員工形成良好的工作態(tài)度和積極的工作風氣，促使我們更好地完成工作任務，提高工作效率。
第三，我通過在農(nóng)行的工作，深刻感受到了黨的教育精神的力量。黨的教育精神是黨的靈魂，也是我們黨員干部的精神武器。在工作中，農(nóng)行通過不定期的學習交流班、理論培訓等形式，不斷加強黨員干部的理論充電。這些教育活動使我不斷增強了工作的主動性和創(chuàng)造性，也使我更加明確了自身的責任和使命。黨的教育精神激發(fā)了我們廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、努力工作的精神，使我們更加積極主動地為農(nóng)行的發(fā)展貢獻力量。
第四，我在農(nóng)行的工作中，也深深體會到了黨員干部的責任和擔當。作為一名黨員干部，我始終時刻保持著對黨和人民的忠誠，對工作和事業(yè)充滿熱愛和責任感。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我時刻銘記著黨員的身份和使命，勇于攻堅克難。無論是在改革發(fā)展中的決策落實，還是在確保金融風險控制中的勇挑重擔，我都始終以黨員干部的自覺和擔當來對待工作。有時候會碰到很多煩心事，比如人員調(diào)整、市場競爭激烈等，但正是這些挑戰(zhàn)讓我更加成熟和堅定。
最后，我通過在農(nóng)行的工作，切身感受到了黨的領(lǐng)導和教育的重要性，也認識到作為黨員干部的責任和擔當。我將繼續(xù)努力，不斷學習黨的先進理念和教育精神，不斷提升自身的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。作為一名黨員干部，我將始終堅守黨的基本原則，始終以黨的事業(yè)為榮，以人民為中心，為推動農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。
在今后的工作中，我將牢記黨的教導，不斷強化黨的意識，努力把自己鍛造成一個稱職、能干、肯干的共產(chǎn)黨員，時刻以黨員先進形象鞭策和帶動身邊的同志，為農(nóng)行的建設(shè)和發(fā)展做出新的更大貢獻。
農(nóng)行學習的心得體會篇十四
我曾在農(nóng)業(yè)銀行工作過，這段經(jīng)歷讓我對銀行業(yè)務有了更深刻的理解。在那里，我學到了很多，收獲了許多，也結(jié)識了很多好朋友。這篇文章旨在分享我的一些經(jīng)驗和體會，希望能給讀者帶來啟示和幫助。
第二段：了解客戶需求和服務。
作為一名銀行工作人員，了解客戶需求、提供優(yōu)質(zhì)服務是最基本的職責。在農(nóng)業(yè)銀行，我所在的支行非常注重客戶體驗。我們不僅通過電話、短信和郵件等多渠道聯(lián)系客戶，還定期跟進客戶的需求變化，及時調(diào)整服務方式和產(chǎn)品設(shè)計。同時，我們也會向客戶提供一些金融建議，盡可能地幫助他們提升財務管理水平。
第三段：提高金融知識素質(zhì)。
銀行業(yè)務涉及眾多的金融知識，要想做好這項工作，就要不斷加強自身的學習和提高。在農(nóng)業(yè)銀行，我參加了不少內(nèi)部培訓和外部課程，不僅學到了銀行的基本業(yè)務知識，還了解了行業(yè)發(fā)展趨勢、法律法規(guī)等方面的知識。不僅如此，我們也要跟進新技術(shù)新業(yè)務，及時了解各種金融產(chǎn)品的特點和風險，以便更好地為客戶服務。
第四段：加強團隊合作和溝通。
在銀行工作，團隊合作和溝通能力也是非常重要的。因為這涉及到不同部門之間的協(xié)調(diào)和配合，也涉及到與客戶之間的交流和溝通。農(nóng)業(yè)銀行支行會組織不同職能人員進行有效的互動和合作，加強團隊協(xié)調(diào)性，提高服務效率。在日常工作中，我們也會采取不同的溝通方式，如面對面交流、電話溝通和郵件聯(lián)系等方式，確保信息流暢和客戶信息的保密性。
第五段：客戶至上，以誠待人。
在農(nóng)行這樣一家銀行里，服務理念是非常重視的。我們服務的對象是廣大客戶，我們要對他們保持一顆誠實、耐心、善良的理念，以最優(yōu)秀的服務品質(zhì)去贏得他們的信任和支持。正因為如此，我們不斷努力，以細微之處關(guān)注每一個客戶，致力打造體現(xiàn)企業(yè)核心價值的服務理念，堅信以第一級別的服務質(zhì)量和金融創(chuàng)新理念影響金融服務的未來。
結(jié)論：
農(nóng)行的諸多優(yōu)秀服務體系絡續(xù)不斷，為其內(nèi)部人員以及客戶贏得了良好口碑。正所謂以觸控未來為使命，為客戶成功創(chuàng)造收益和價值，始終秉承服務至上，以誠待人的理念做好每一件事。我相信，經(jīng)過對農(nóng)行服務理念的認識，能夠?qū)⒕窈徒?jīng)驗推廣到自己的工作生活中，大大提高工作質(zhì)效和對客戶的服務水平，也希望大家在這樣的服務團隊中都能有所收獲。
農(nóng)行學習的心得體會篇十五
作為一名剛進入農(nóng)業(yè)銀行工作不久的新人，通過近期的接觸和了解，我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)銀行這個團隊朝氣蓬勃，工作氛圍和諧，在這里工作有成就感，有發(fā)展空間。為了更好地適應新的工作環(huán)境，我不斷反思和總結(jié)自己的工作體會，力求在工作中不斷進步和成長。
第二段：對農(nóng)行的具體認識。
作為一家以服務農(nóng)村和農(nóng)民為主要任務的國有商業(yè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行在金融業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。農(nóng)業(yè)銀行在服務中小企業(yè)和農(nóng)民經(jīng)濟方面有著獨特的優(yōu)勢，是廣大客戶信賴的金融機構(gòu)。在實踐中，我們進一步認識到農(nóng)行在服務中，更加注重客戶的需求和體驗，建立了面向客戶服務的一系列制度和服務流程，優(yōu)化了服務質(zhì)量，充分體現(xiàn)了“客戶至上”的服務理念。
第三段：從工作中學到的經(jīng)驗和體會。
在這里工作一段時間，我逐漸體會到工作的重要性和意義，明白了做事情要注重細節(jié)，要有耐心和耐心，認真處理每個業(yè)務，對于客戶的問題和需求，要及時響應，用真心待人，積極解答，為客戶提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。同時，作為一名銀行員工，我們更需要保持高度的責任心，明確自己的職責和工作要求，做到勤勉盡責，注重保密，切實發(fā)揮好自己在業(yè)務中的作用，以一顆誠信之心，為客戶提供更好的服務。
第四段：農(nóng)行給我的啟示。
農(nóng)行作為一家以服務中小企業(yè)和農(nóng)民為主要任務的金融機構(gòu)，其遠大目標和堅定信念令人敬畏。在這里工作，我身處于這樣一個大家庭中，感受到所有同事的盡忠職守，不斷追求進步的精神，這種精神對于我們每個人都是一種寶貴的財富，給予我們鼓勵和啟示，讓我們深刻理解到要有一種遠大的目標和堅定的信念，始終保持可持續(xù)發(fā)展的動力，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，為客戶和社會做出更加積極的貢獻。
第五段：總結(jié)時刻。
農(nóng)行是一個相互依靠、合作共贏的團隊，集中力量做好專業(yè)的金融服務，努力地落實社會責任，為廣大客戶提供安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的金融服務。在這里工作的體驗讓我受益匪淺，我相信我在以后的工作中可以不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，不斷完善自己，從而更好地服務于客戶和廣大社會。
農(nóng)行學習的心得體會篇十六
第一段：引言（120字）。
作為中國最大的商業(yè)銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱農(nóng)行）一直秉承黨的領(lǐng)導，服務國家大局的原則。近年來，農(nóng)行以中央政府的決策為方向，堅決貫徹黨的各項指示，積極服務實體經(jīng)濟，更好地服務農(nóng)村和三農(nóng)發(fā)展。在此過程中，我深切感受到了黨對農(nóng)行工作的指導，充分認識到了農(nóng)行的服務使命和社會責任，也對黨的領(lǐng)導在農(nóng)行發(fā)展中的重要作用有了更加深刻的認識。
第二段：對黨的指導的深刻認識（240字）。
黨是農(nóng)行的指導思想和行動綱領(lǐng)，黨的正確領(lǐng)導是農(nóng)行持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。農(nóng)行通過全面貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入推進黨的七屆全四次全會精神貫徹落實，充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅持黨建與業(yè)務發(fā)展相統(tǒng)一，始終保持政治上的正確性，確保了農(nóng)行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
黨的指導在農(nóng)行各項業(yè)務中得到了廣泛貫徹。農(nóng)行積極支持和參與國家政策落地，努力實現(xiàn)服務實體經(jīng)濟的目標。通過提供貸款支持、渠道拓展、金融創(chuàng)新等方式，農(nóng)行為各類企業(yè)提供了全方位的金融服務，推動了實體經(jīng)濟的發(fā)展。同時，農(nóng)行也高度重視農(nóng)村和三農(nóng)事業(yè)的發(fā)展，積極開展精準扶貧、特色農(nóng)業(yè)等工作，助力農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。這些都是黨的指導在農(nóng)行工作中的具體體現(xiàn)。
第三段：認識到的服務使命和社會責任（240字）。
黨的指導使農(nóng)行深切認識到自身的服務使命和社會責任。農(nóng)行緊密圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，在發(fā)展中承擔更多的社會責任。作為國家金融重要領(lǐng)域的先行示范性商業(yè)銀行，農(nóng)行主動履行社會責任，積極參與減貧、環(huán)保、扶貧濟困等公益事業(yè)，推動了社會的進步與和諧。
在服務使命方面，農(nóng)行不斷提升金融服務質(zhì)量和覆蓋面，通過金融科技的創(chuàng)新應用，提供更加便捷、高效的金融服務。農(nóng)行全面加強風險管理，確保資金安全，為廣大客戶提供穩(wěn)定可靠的金融支持。這些努力使農(nóng)行成為社會各界信賴的金融機構(gòu)，也進一步彰顯了黨的指導在農(nóng)行服務使命和社會責任履行中的核心地位。
第四段：黨的領(lǐng)導在農(nóng)行發(fā)展中的重要作用（240字）。
黨的領(lǐng)導在農(nóng)行的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。黨委帶領(lǐng)全體黨員始終堅持黨的思想路線，在農(nóng)行內(nèi)強化黨的組織建設(shè)，激發(fā)各級干部和職工的創(chuàng)造力和凝聚力。黨組織在農(nóng)行的各項業(yè)務中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用，強化了黨的紀律和規(guī)定的執(zhí)行，保持了農(nóng)行的良好形象。
黨的領(lǐng)導還在農(nóng)行內(nèi)不斷推進改革創(chuàng)新。農(nóng)行通過改革創(chuàng)新，推動業(yè)務流程優(yōu)化和管理效能提升，提高了盈利能力和核心競爭力，保持了在金融行業(yè)的領(lǐng)先地位。黨的領(lǐng)導在這些改革創(chuàng)新中起到了積極的推動作用，使農(nóng)行能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：結(jié)語（160字）。
農(nóng)行之所以能夠取得如此輝煌的成績，得益于黨的正確領(lǐng)導。黨的指導使農(nóng)行深切認識到自身的服務使命和社會責任，并在業(yè)務上得到了貫徹。黨的領(lǐng)導在農(nóng)行的發(fā)展中起到了重要作用，推動了農(nóng)行的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。我堅信，在黨的堅強領(lǐng)導下，農(nóng)行將繼續(xù)為國家經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的進步和共同繁榮。
農(nóng)行學習的心得體會篇一
1、強化合規(guī)意識，加強道德教育。
“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關(guān)心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。
2、培養(yǎng)良好習慣，提高執(zhí)行能力。
要據(jù)改革和發(fā)展的管理體制和業(yè)務形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持;對于不適合形勢發(fā)展要求的，必須及時進行全面檢查梳理，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。
3、加強自我管束，規(guī)范合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有力手段。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
4、完善績效考核，建立監(jiān)督機制。
完善體現(xiàn)業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領(lǐng)導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。三是建立溝通制度。制度不是頒發(fā)了就完事，管理人員要經(jīng)常向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。5、抓好典型教育，樹立榜樣作用。
“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭要時時講合規(guī)，行為要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常組織員工學習案件的警示教育，特別是案件的量刑、給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。
農(nóng)行學習的心得體會篇二
許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
農(nóng)行學習的心得體會篇三
為熱烈慶祝首個“國家憲法日”的設(shè)立，我校隆重舉行“國家憲法日”學習與宣傳活動，開展了以“知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”為主題的系列活動。
12月3日，學校電子大屏幕就以醒目的標語對“國家憲法日”進行了宣傳：“憲法是國家根本法，12月4日是國家憲法日，讓我們知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”讓全體師生記住了“國家憲法日”。
12月4日晨讀課上，1200余名同學們統(tǒng)一朗讀了學校統(tǒng)一印發(fā)的《中華人民共和國憲法》中的序言和綱領(lǐng)部分，學習和了解了憲法的地位、作用和意義。
下午班會課，學校邀請了威坪派出所陳警官給全校師生上了一堂法制講座課。陳警官圍繞國家憲法，結(jié)合我校學生特點，用鮮活的案例，深入淺出地闡述了憲法的重要意義、守法的重要意義，他教育學生要“慎交友、立大志、慎善獨、敢維權(quán)、要坦白”，指引同學們爭做知法、守法、敬法、愛法的合格公民。學校德育副校長張金彪老師也圍繞“國家憲法日”做了主題發(fā)言，他要求全體師生自覺學習，正確理解國家憲法的重要意義和憲法日設(shè)立的重大意義，并且要在行動上堅決遵守憲法，爭做知法、敬法、守法、愛法的社會公民;他特別指出，高中生正是養(yǎng)成正確的人生觀、價值觀的關(guān)鍵時期，一定要樹立法制意識，為自己一生的幸福保駕護航;他號召全體師生要在國家憲法的指引下，敬業(yè)愛崗、勤奮學習，知法守法，奮發(fā)有為，積極投身到全面推進依法治國的偉大實踐中，爭做合格公民，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而貢獻力量。
本次“國家憲法日”學習與宣傳活動，極大地加強了同學們對憲法的理解，提升了師生的法律意識，濃厚了“知法、守法、敬法、愛法，做合格公民”意識，憲法地位、法律意識和法律思維進一步融入師生心靈。
農(nóng)行學習的心得體會篇四
日前，我作為一名民族區(qū)域自治縣的縣長參加了省委舉辦的云南省領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治省專題研討班，深受教育、深受啟發(fā)、深受警醒，感覺自己在學法、知法、懂法、敬法上仍然存在差距，石林作為少數(shù)民族自治縣，推進依法治縣、依法行政任重道遠。
一、參加此次專題研討班的幾點體會。
(一)必須加快觀念轉(zhuǎn)變。權(quán)力是一把雙刃劍，在法治軌道上運行可以造福人民，在法律之外運行必然禍害國家和人民。作為領(lǐng)導干部，在危機和壓力面前時刻覺得忐忑不安，“依法治國”方略的提出，對政府工作特別是政府領(lǐng)導既是釋壓也是考驗，當前，要不斷健全完善相關(guān)工作制度，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，才能嚴格做到依法行政、依規(guī)依紀辦事。
(二)必須提高法治意識?？h級領(lǐng)導干部作為依法行政的組織者、推動者、實踐者，必須用法治意識、法治精神、法治信仰修身正己，用法治思維、法治手段優(yōu)化工作，率先垂范，上行下效，努力成為學法懂法守法用法的模范。
(三)必須樹立法治思維。作為縣政府“一把手”，要把厲行法治作為治本之策，結(jié)合不同階段經(jīng)濟社會發(fā)展的特殊形勢，加強法制知識學習，強化理論武裝，持之以恒、久久為功，不斷提高法治素養(yǎng);要突出理念創(chuàng)新，用正確的政績觀引領(lǐng)政府工作，把法治思維、法治理念貫穿到政府工作的每個環(huán)節(jié)。特別是在制定經(jīng)濟發(fā)展目標、社會治理和社會穩(wěn)定工作等方面，必須做到依法、科學、以人為本，在具體工作中，體現(xiàn)法治思維。
(四)必須嚴格制度落實。規(guī)則制度是剛性約束，我們只有在“依法治國”的框架下履職辦事，才能真正做到依法行政，才能盡量避免工作違規(guī)或失誤。作為縣級領(lǐng)導干部的“關(guān)鍵少數(shù)”，落實制度既是一次自我警醒，也是一次嚴以律己的更高要求，時刻警醒自己，要結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，強化自我約束，杜絕工作任性，做法律、制度的踐行者、落實者、維護者。
二、對全面推進依法治縣的幾點思考。
全面推進依法治縣，就是要充分認識依法行政在“四個全面”戰(zhàn)略布局中的重要地位，正確認識領(lǐng)導干部在依法治理中的重要作用。就石林縣而言，我認為重點要思考和解決好幾個問題：一是長期歷史使命和階段性發(fā)展任務的矛盾問題;二是全國、全省的宏觀性大命題與石林微觀性特征相結(jié)合的問題;三是全面推進依法治縣對石林落后生產(chǎn)力發(fā)展促進的問題;四是發(fā)展與穩(wěn)定、改革與發(fā)展的統(tǒng)籌推進問題。解決以上問題，重點要從四個方面入手：
一是準確把握“四位一體”的實質(zhì)。黨是靈魂，是神經(jīng)中樞，黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義法治之魂;改革是心臟，為發(fā)展提供動力;法治是骨骼，是框架約束，是強基固本的關(guān)鍵;全面小康是軀體，是黨、改革、法治的外在表現(xiàn)形式。必須堅持黨的領(lǐng)導，在法治下推進改革、在改革中完善法治，并最終實現(xiàn)全面建成小康社會。要準確領(lǐng)會“改革是破，重在創(chuàng)新突破;法治是立，重在規(guī)則程序”的深刻含義，準確把握立與破之間的關(guān)系，打破舊思維，大膽問、大膽試，實現(xiàn)改革與發(fā)展的同步推進。
二是推進行政管理職責、目標任務法治化。要時刻牢記“權(quán)為民所用、利為民所謀”。縣政府要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，建立健全重大決策合法性審查和終身責任追究制度，提高決策法制化水平;深化行政執(zhí)法體制改革，落實行政執(zhí)法責任制，堅決糾正以權(quán)代法、以情代法等群眾反映強烈的突出問題;進一步健全完善行政執(zhí)法公開、法制監(jiān)督員制度，規(guī)范行政權(quán)力行使;重點要加大對行政權(quán)力公開、行政權(quán)力清單工作的清理，提高政府工作的透明度，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等。
三是推進依法自治民族性和法治性的統(tǒng)一。要制定民族地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)用地、環(huán)境保護和水能礦產(chǎn)等資源保護開發(fā)方面的法律法規(guī)。始終堅持鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，倡導“三個離不開”的思想，著眼于少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展全局，將黨的民族方針政策和《民族區(qū)域自治法》等政策法規(guī)納入“五六”普法規(guī)劃，著力提高全民的法治意識和法律素質(zhì);每年舉辦村組干部民族方針政策專題培訓，著力提高基層干部的民族工作理論水平;建立屬地管理、受理接訪和化解糾紛的聯(lián)動機制，完善維護民族團結(jié)穩(wěn)定的長效機制。
四是推進領(lǐng)導干部選拔任用和考核的'法治化。立足于少數(shù)民族自治縣特殊縣情，始終堅持大力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀少數(shù)民族干部的干部選拔任用方針，原則上按少數(shù)民族人口占比的同等比例安排少數(shù)民族招錄計劃、選拔任用干部，逐步改善機關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)和干部比例。同時，營造領(lǐng)導干部敢闖敢干、勇于開拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以改革激活力、以創(chuàng)新生動力。推進領(lǐng)導干部選拔任用和考核法治化，把法治建設(shè)成效納入政績指標考核體系。
在今后的工作中，我將堅決貫徹落實十八屆四中全會精神和省、市相關(guān)要求，主動學法、認真守法、心中尊法，爭做學法的好學生、懂法的好公民、守法的好干部，積極推進依法行政，逐步完善依法治縣。
農(nóng)行學習的心得體會篇五
農(nóng)行作為中國大型商業(yè)銀行之一，一直以來都致力于規(guī)范經(jīng)營、合規(guī)運營。為了進一步加強員工的合規(guī)意識和知識水平，近期農(nóng)行開展了合規(guī)教育學習活動。我有幸參與了這次學習，通過學習，我深刻認識到合規(guī)的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：了解合規(guī)的內(nèi)涵。
在合規(guī)教育學習中，我逐漸了解了合規(guī)的內(nèi)涵。合規(guī)強調(diào)的是合法經(jīng)營、守法經(jīng)營，要求我們嚴格遵守國家法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，不得違規(guī)違法行為。合規(guī)的核心是規(guī)則的遵守和風險的防控。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能有效地規(guī)避風險，保證金融體系的穩(wěn)定運行。合規(guī)意識的培養(yǎng)和合規(guī)知識的學習是每個員工必不可少的任務。
第三段：合規(guī)學習的方式和方法。
農(nóng)行合規(guī)教育學習采取了多種方式和方法，使學習變得更加生動有趣。我們通過觀看宣傳片、參加培訓講座、討論交流等形式來學習合規(guī)知識。同時，農(nóng)行還為我們提供了合規(guī)學習的在線平臺，可以根據(jù)自己的時間安排自主學習。在學習過程中，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作學習可以幫助我們更好地理解和運用合規(guī)知識，所以我積極與同事進行互動和討論，相互學習、共同進步。
通過合規(guī)的學習，我深刻體會到了作為一名銀行職員要對合規(guī)有深入的認識和理解。合規(guī)的學習不僅使我對銀行業(yè)務有了更加全面的認識，同時也提高了我在工作中的風險防控意識。我意識到，只有預防違規(guī)行為，關(guān)注風險隱患，才能更好地避免風險的發(fā)生，保證自己和客戶的利益。此外，學習合規(guī)還讓我明白了合規(guī)對于維護銀行聲譽和社會形象的重要性。只有保持合規(guī)經(jīng)營，才能得到客戶和社會的信任和支持。
第五段：合規(guī)學習的啟示。
合規(guī)學習使我深刻認識到了合規(guī)的價值和意義，也給我提供了一些啟示。首先，合規(guī)教育學習不是一次性的，而是需要不斷強化和跟進。法律法規(guī)和風險環(huán)境都在不斷變化，我們需要保持學習的態(tài)度，及時跟進相應的法規(guī)和規(guī)章制度，以適應和應對不同的風險挑戰(zhàn)。其次，合規(guī)教育學習需要與實際工作相結(jié)合，將學習到的合規(guī)知識與具體業(yè)務實踐相結(jié)合，才能更好地應用于實際工作中，提高工作的合規(guī)水平。最后，合規(guī)學習是一個長期的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善自身知識結(jié)構(gòu)，以建立自己的合規(guī)素養(yǎng)和個人品牌。
總結(jié)：
通過農(nóng)行合規(guī)教育學習，我深入了解了合規(guī)的內(nèi)涵，掌握了合規(guī)知識，提高了合規(guī)意識和風險防控能力。合規(guī)學習對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。我將把學習到的合規(guī)知識運用到實際工作中，時刻保持合規(guī)的意識，努力維護農(nóng)行的良好形象和聲譽，為銀行和客戶的利益做出更大的貢獻。同時，我也將不斷完善自身的合規(guī)知識結(jié)構(gòu)，自律自警，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)，以適應和應對日益復雜的合規(guī)環(huán)境，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展做出努力。
農(nóng)行學習的心得體會篇六
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡學院平臺，本著風險管理教育精神，我組織了風險合規(guī)部全體人員共同認真、深入的觀看了網(wǎng)絡學院每個章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡學院學習，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責任，充分認識到這次學習的意義和重要性。
通過學習進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到確定內(nèi)部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應我行的發(fā)展需要。對此我有幾點深刻認識：
一、加強領(lǐng)導。
內(nèi)部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升，把推進內(nèi)部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風險防控的內(nèi)容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風險提供科學依據(jù)。
二.堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風險結(jié)構(gòu)”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件，加強對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風險進行建設(shè)，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任，以確保內(nèi)部風險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。
三、建立機制。
控制銀行內(nèi)部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產(chǎn)品銷售，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè)、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉(zhuǎn)型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險安全檢查效果。
四、完善措施。
通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。
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農(nóng)行學習的心得體會篇七
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設(shè)基礎(chǔ)。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要（）。由于部分領(lǐng)導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關(guān)不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設(shè)，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎(chǔ)不好的領(lǐng)導和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能。
隱患之二：重要和關(guān)鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題?！渡虡I(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關(guān)鍵崗位應當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關(guān)系人親屬，不經(jīng)崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導致個別臨時工不明確工作中應付的義務和責任，工作責任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。
隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習慣做法看成經(jīng)驗，導致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。
農(nóng)行學習的心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們原來的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應新的歷史階段，應當進行修改、補充完善和重新制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務開展和管理服務；二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、辦法仍然不能適應新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當強，可以看出新的領(lǐng)導班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學習和宣傳十分必要。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學習過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學習，認為只要踏踏實實做事，老老實實做人就行了，沒有學習的必要，反正自己不犯，其實不然，我們不學習新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學習到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學要落后，學習制度的目的是學以致用，嚴格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學習制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴厲。
從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見，所有的涉及業(yè)務、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務操作行為，使得全省業(yè)務實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對前面的制度進行了呼應，詳細闡述了違反規(guī)定所就當承擔的責任和受到的相應處理，就象一把尺子，準確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度，自己都知道應當受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴厲，今后發(fā)放貸款要格外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀律都是給可能準備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務，必須要加強管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學習了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
農(nóng)行學習的心得體會篇九
通過學習，我充分認識到這些制度，并不是一種簡單的約束，而是一種催人上進的動力。有了這些制度，大家做事會有規(guī)可依、有章可循，才會把工作做得更好。
在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)“千般照顧，不如自護”。家長和幼兒園教師不僅有保護幼兒生命安全的責任，同時要及時檢查幼兒園的設(shè)備、設(shè)施，更重要的是要對幼兒進行初步的安全指導、教育，提高幼兒保護自己的能力，幫助幼兒樹立一定的安全意識。
小班幼兒好奇心增強，好動，隨心所欲的特點，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師阿姨不注意玩一些危險物品，做一些危險的事或到一些不安全的地方玩。但我們不能因為這些就限制幼兒的活動。他們年齡還是太小，需要不斷的在摸索里獲取經(jīng)驗，在與環(huán)境進行交互作用之后從而獲得相應的信息、感受。我們要在一日活動中，仔細觀察幼兒的一舉一動，利用各種教育活動，提高幼兒自我保護的能力和意識。經(jīng)過對本校規(guī)章制度的學習，我感覺到，培養(yǎng)幼兒自我保護意識不是一朝一夕的事，需要我們持之以恒，真正使幼兒形成自律，從而獲得身心的和諧發(fā)展。
農(nóng)行學習的心得體會篇十
青少年是祖國的花朵，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的未來。教育和培養(yǎng)好青少年，是我們中華民族永葆生機和活力的根本大計，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的基礎(chǔ)工程，是全黨全社會共同的社會責任。新中國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養(yǎng)教育，為青少年成長提供了優(yōu)良的條件，使一代又一代青少年健康成長。一切為了孩子，給青少年營造一個和諧、平安的學習氛圍，也是我們學校一直所重視的，更是我們教師德育教育工作的一個重點。
學校將小學中學交通消防安全教育、反邪教警示教育、食品衛(wèi)生安全教育、未成年人保護、財產(chǎn)安全教育等內(nèi)容列為教育重點，根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的法制教育內(nèi)容，將法制教育與教室教學、課外活動、學生假期社會實踐活動緊密結(jié)合，進一步增強了學校法制教育的針對性，使法制教育深入到方方面面，力求全面無遺漏。
另外，除了安排教師組織班會教育，學校組織觀看相關(guān)座談，學校還充分利用黑板報、校園網(wǎng)等宣傳媒體，加大“法制教育、平安校園”的宣傳力度，廣泛開展了各種形式的法制教育活動，確保法制教育工作的實效性。
當然，法制教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的重要意義，更重要的是讓他們認識到：法律不僅是對自制行為的約束，更是捍衛(wèi)尊嚴、權(quán)利的有力武器。法制教育應傳達這樣一個信息：法律就在身邊，我們學習、生活的學校、家庭、社會有一個強大的法律保護網(wǎng)，時時刻刻規(guī)范著我們的學習、工作和生活，調(diào)整著各種社會關(guān)系，只有自覺遵紀守法，才能健康順利的成長，并有一個良性發(fā)展。
換個角度講，法制教育是一個普法的過程。我們應當告訴學生日常生活的中有哪些針對他們的陷阱，如何識別、自救、求助等。還要讓他們明白有哪些權(quán)利，如人格權(quán)、受教育權(quán)等等，如果這些權(quán)利受到侵害應當采取何種方法、手段才能得到有效的救助，而不至于付出更大的代價。總之，開展法制教育的主旨是培養(yǎng)學生民主、法治的觀念，讓青少年認識到法律不是約束行為的.鎖鏈，而是保障生活的要素，偏失的正義會得到法治力量的匡扶，弱勢群體也能得到法律陽光的普照，從而自然地產(chǎn)生對法律的信仰，提高他們明辨是非的能力。這些才是他們真正缺少的，是他們從單純的教室教育中學不到的，更是法制教育的價值所在。
遵紀守法的道理人人都懂，法制教育更要潛移默化地從青少年身邊的事件起，從他們身邊的事做起，通過科學全面的法制教育增強有青少年的國家認識、權(quán)利義務認識和守法用法的認識，為青少年的健康成長創(chuàng)造一個和諧、向上的法制環(huán)境。
農(nóng)行學習的心得體會篇十一
入職某家機構(gòu)，總有一堆事情需要了解和適應。不管你是學生時代小清新的校園里的小女孩或者是校園里的花花公子，畢業(yè)了以后走進社會，迎接你的就是一個全新的環(huán)境和場景，而不再是青蔥歲月。然而，在這個過程中，能夠提供給你深刻領(lǐng)悟和經(jīng)驗的機構(gòu)卻很少，直到我進入中國農(nóng)業(yè)銀行，才開始感受到從日常生活到職場需要面對的益處和挑戰(zhàn)。
第二段：認識自己。
我的入職之路遠不止于我所想的純粹的工作，也有給個人自我認識的機會。我曾經(jīng)認為自己很自信，但是在工作中發(fā)現(xiàn)有很多我從未接觸過的領(lǐng)域，需要學習和適應，這同時也考驗了我對自我的認識。我開始認識到，雖然自己很開朗默默努力，但是也有我的缺點和短處，而農(nóng)業(yè)銀行給我的機會也是助于我進一步認識自己。
第三段：工作經(jīng)驗。
進入農(nóng)業(yè)銀行給我?guī)砹撕芏嗟墓ぷ鹘?jīng)驗，尤其是職場上。我在這里領(lǐng)悟到了認真和耐心的重要性。音信快速地傳遍公司，大家都非常忙碌，這就要求我在快節(jié)奏且緊張的環(huán)境下工作，并保持高度的專注度。在工作中我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會有未知和重大的問題，這時候考驗一個人的能力和勇氣。從理論到實踐，我能夠更加熟練地處理特殊情境和突發(fā)事件，同時也收獲了更多的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗。
第四段：團隊合作。
在農(nóng)業(yè)銀行的工作中，最讓我印象深刻的就是團隊合作。工作中經(jīng)常需要不同部門之間的協(xié)調(diào)，而在這個過程中，我收獲了與不同人一起工作的經(jīng)驗，體驗了協(xié)作和合作的真正意義。通過個人與同事一起解決問題，我很快地認識到團隊配合和合作的必要性及其重要性。這樣的團隊擁有更高的生產(chǎn)率和效率，這同樣是農(nóng)業(yè)銀行成功的關(guān)鍵所在。
第五段：結(jié)尾。
入職農(nóng)業(yè)銀行是不言而喻的機會。在這里，我學會了獨立思考和快速適應環(huán)境的能力，同時也體驗到了團隊協(xié)作的愉悅。不管你是否想從事銀行行業(yè)，入職這樣一個機構(gòu)對個人底蘊和情商的提升都是不言而喻的。否則，你會成為自己的送死鬼，每天苦苦為生計和生存而掙扎。智者風范可是不是這樣的坎坷路途，是創(chuàng)造一個和自己共同實現(xiàn)目標的人與團隊。所以，如果你躍躍欲試，擁有大致的計劃和一顆渴望成功的心，那么農(nóng)業(yè)銀行是向你敞開大門的。
農(nóng)行學習的心得體會篇十二
入職農(nóng)行，是我大學畢業(yè)后跨入社會的第一步。一開始并不知道自己會進入銀行這個行業(yè)，但是隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)這里是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的地方，既注重員工的素質(zhì)提高，又注重企業(yè)文化建設(shè)，讓我感受到了這個行業(yè)的魅力。
第二段：工作環(huán)境。
農(nóng)行是一個非常注重員工學習與提高的銀行。企業(yè)文化強調(diào)“大家一起進步”，并且成立了專門的學習平臺，在這里能接收到更全面、更科學的培訓，這在我的工作經(jīng)驗中是難得的。除此之外，每個人的工作間隔時間非常充裕，讓我們有時間去緩解工作帶來的壓力，這是我入職以來最滿意的地方之一。
第三段：團隊凝聚力。
同事們之間非常友善和睦，幫助彼此，這是我贊賞的地方。每個人都在為團隊的目標而努力，這讓我感受到了一種團隊凝聚力。開展各項工作都非常自如，充分體現(xiàn)了農(nóng)行員工的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，這讓我感到非常自豪。
第四段：職業(yè)發(fā)展。
農(nóng)行開啟了我的職業(yè)生涯。這里不僅提供多個高效學習的平臺，而且為員工的升職和晉升提供許多機會，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了強勁的助力。我相信，長期從事這個行業(yè)，我的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)一定能夠不斷得到提高，成為一個能夠勝任不同崗位的人才。
第五段：總結(jié)。
誠然，在這里工作不是一件容易的事情，需要我們不斷學習和提高自己的能力和素質(zhì)。然而，我相信下一步的努力一定能夠為自己打造一個更加光明的職業(yè)前程。我要感謝農(nóng)行給我這個機會，讓我有機會在這里收獲工作和人生上的寶貴經(jīng)驗，我愿意在未來的職業(yè)生涯中更加努力，為銀行行業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
農(nóng)行學習的心得體會篇十三
近年來，我在中國農(nóng)業(yè)銀行工作，身為黨員，深有體會地感受到了黨的先進性和自身的成長。在農(nóng)行的歷練中，我逐漸認識到黨的領(lǐng)導地位的重要性，也不斷汲取黨的教育精神成長為一名更好的干部。下面，我將以五段式的形式，分享我在農(nóng)行的心得體會。
首先，在農(nóng)行的工作中，我深刻感受到了黨的先進性。農(nóng)行作為國有大型銀行，一直秉持著黨的指導思想，立足于服務社會、服務農(nóng)村的宗旨。無論是向農(nóng)民提供貸款，還是支持地方經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)行始終以全心全意為人民服務的態(tài)度來工作。黨的執(zhí)政目的就是要為人民謀幸福，這也正是農(nóng)行的使命所在。黨的先進性體現(xiàn)在其堅定的信仰，強大的組織力和對人民群眾的無私奉獻中。在黨的領(lǐng)導下，農(nóng)行始終保持著穩(wěn)定的發(fā)展和良好的聲譽，成為了國內(nèi)外投資者和客戶信賴的金融機構(gòu)。
其次，在農(nóng)行工作的過程中，我深刻體會到了黨的領(lǐng)導地位的重要性。作為一名黨員干部，我時刻將黨的基本理論、指導思想和決策部署牢記于心，把黨的領(lǐng)導作為最基本的堅持和原則。黨對農(nóng)行的領(lǐng)導，使得我們在工作中始終保持高度的紀律性和組織性。無論是在制定工作計劃、執(zhí)行任務，還是在解決具體問題時，我們都能夠緊密團結(jié)在黨的周圍，按照黨的要求進行工作。黨的領(lǐng)導還能夠帶動全體員工形成良好的工作態(tài)度和積極的工作風氣，促使我們更好地完成工作任務，提高工作效率。
第三，我通過在農(nóng)行的工作，深刻感受到了黨的教育精神的力量。黨的教育精神是黨的靈魂，也是我們黨員干部的精神武器。在工作中，農(nóng)行通過不定期的學習交流班、理論培訓等形式，不斷加強黨員干部的理論充電。這些教育活動使我不斷增強了工作的主動性和創(chuàng)造性，也使我更加明確了自身的責任和使命。黨的教育精神激發(fā)了我們廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、努力工作的精神，使我們更加積極主動地為農(nóng)行的發(fā)展貢獻力量。
第四，我在農(nóng)行的工作中，也深深體會到了黨員干部的責任和擔當。作為一名黨員干部，我始終時刻保持著對黨和人民的忠誠，對工作和事業(yè)充滿熱愛和責任感。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我時刻銘記著黨員的身份和使命，勇于攻堅克難。無論是在改革發(fā)展中的決策落實，還是在確保金融風險控制中的勇挑重擔，我都始終以黨員干部的自覺和擔當來對待工作。有時候會碰到很多煩心事，比如人員調(diào)整、市場競爭激烈等，但正是這些挑戰(zhàn)讓我更加成熟和堅定。
最后，我通過在農(nóng)行的工作，切身感受到了黨的領(lǐng)導和教育的重要性，也認識到作為黨員干部的責任和擔當。我將繼續(xù)努力，不斷學習黨的先進理念和教育精神，不斷提升自身的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。作為一名黨員干部，我將始終堅守黨的基本原則，始終以黨的事業(yè)為榮，以人民為中心，為推動農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。
在今后的工作中，我將牢記黨的教導，不斷強化黨的意識，努力把自己鍛造成一個稱職、能干、肯干的共產(chǎn)黨員，時刻以黨員先進形象鞭策和帶動身邊的同志，為農(nóng)行的建設(shè)和發(fā)展做出新的更大貢獻。
農(nóng)行學習的心得體會篇十四
我曾在農(nóng)業(yè)銀行工作過，這段經(jīng)歷讓我對銀行業(yè)務有了更深刻的理解。在那里，我學到了很多，收獲了許多，也結(jié)識了很多好朋友。這篇文章旨在分享我的一些經(jīng)驗和體會，希望能給讀者帶來啟示和幫助。
第二段：了解客戶需求和服務。
作為一名銀行工作人員，了解客戶需求、提供優(yōu)質(zhì)服務是最基本的職責。在農(nóng)業(yè)銀行，我所在的支行非常注重客戶體驗。我們不僅通過電話、短信和郵件等多渠道聯(lián)系客戶，還定期跟進客戶的需求變化，及時調(diào)整服務方式和產(chǎn)品設(shè)計。同時，我們也會向客戶提供一些金融建議，盡可能地幫助他們提升財務管理水平。
第三段：提高金融知識素質(zhì)。
銀行業(yè)務涉及眾多的金融知識，要想做好這項工作，就要不斷加強自身的學習和提高。在農(nóng)業(yè)銀行，我參加了不少內(nèi)部培訓和外部課程，不僅學到了銀行的基本業(yè)務知識，還了解了行業(yè)發(fā)展趨勢、法律法規(guī)等方面的知識。不僅如此，我們也要跟進新技術(shù)新業(yè)務，及時了解各種金融產(chǎn)品的特點和風險，以便更好地為客戶服務。
第四段：加強團隊合作和溝通。
在銀行工作，團隊合作和溝通能力也是非常重要的。因為這涉及到不同部門之間的協(xié)調(diào)和配合，也涉及到與客戶之間的交流和溝通。農(nóng)業(yè)銀行支行會組織不同職能人員進行有效的互動和合作，加強團隊協(xié)調(diào)性，提高服務效率。在日常工作中，我們也會采取不同的溝通方式，如面對面交流、電話溝通和郵件聯(lián)系等方式，確保信息流暢和客戶信息的保密性。
第五段：客戶至上，以誠待人。
在農(nóng)行這樣一家銀行里，服務理念是非常重視的。我們服務的對象是廣大客戶，我們要對他們保持一顆誠實、耐心、善良的理念，以最優(yōu)秀的服務品質(zhì)去贏得他們的信任和支持。正因為如此，我們不斷努力，以細微之處關(guān)注每一個客戶，致力打造體現(xiàn)企業(yè)核心價值的服務理念，堅信以第一級別的服務質(zhì)量和金融創(chuàng)新理念影響金融服務的未來。
結(jié)論：
農(nóng)行的諸多優(yōu)秀服務體系絡續(xù)不斷，為其內(nèi)部人員以及客戶贏得了良好口碑。正所謂以觸控未來為使命，為客戶成功創(chuàng)造收益和價值，始終秉承服務至上，以誠待人的理念做好每一件事。我相信，經(jīng)過對農(nóng)行服務理念的認識，能夠?qū)⒕窈徒?jīng)驗推廣到自己的工作生活中，大大提高工作質(zhì)效和對客戶的服務水平，也希望大家在這樣的服務團隊中都能有所收獲。
農(nóng)行學習的心得體會篇十五
作為一名剛進入農(nóng)業(yè)銀行工作不久的新人，通過近期的接觸和了解，我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)銀行這個團隊朝氣蓬勃，工作氛圍和諧，在這里工作有成就感，有發(fā)展空間。為了更好地適應新的工作環(huán)境，我不斷反思和總結(jié)自己的工作體會，力求在工作中不斷進步和成長。
第二段：對農(nóng)行的具體認識。
作為一家以服務農(nóng)村和農(nóng)民為主要任務的國有商業(yè)銀行，農(nóng)業(yè)銀行在金融業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色。農(nóng)業(yè)銀行在服務中小企業(yè)和農(nóng)民經(jīng)濟方面有著獨特的優(yōu)勢，是廣大客戶信賴的金融機構(gòu)。在實踐中，我們進一步認識到農(nóng)行在服務中，更加注重客戶的需求和體驗，建立了面向客戶服務的一系列制度和服務流程，優(yōu)化了服務質(zhì)量，充分體現(xiàn)了“客戶至上”的服務理念。
第三段：從工作中學到的經(jīng)驗和體會。
在這里工作一段時間，我逐漸體會到工作的重要性和意義，明白了做事情要注重細節(jié)，要有耐心和耐心，認真處理每個業(yè)務，對于客戶的問題和需求，要及時響應，用真心待人，積極解答，為客戶提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。同時，作為一名銀行員工，我們更需要保持高度的責任心，明確自己的職責和工作要求，做到勤勉盡責，注重保密，切實發(fā)揮好自己在業(yè)務中的作用，以一顆誠信之心，為客戶提供更好的服務。
第四段：農(nóng)行給我的啟示。
農(nóng)行作為一家以服務中小企業(yè)和農(nóng)民為主要任務的金融機構(gòu)，其遠大目標和堅定信念令人敬畏。在這里工作，我身處于這樣一個大家庭中，感受到所有同事的盡忠職守，不斷追求進步的精神，這種精神對于我們每個人都是一種寶貴的財富，給予我們鼓勵和啟示，讓我們深刻理解到要有一種遠大的目標和堅定的信念，始終保持可持續(xù)發(fā)展的動力，勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，為客戶和社會做出更加積極的貢獻。
第五段：總結(jié)時刻。
農(nóng)行是一個相互依靠、合作共贏的團隊，集中力量做好專業(yè)的金融服務，努力地落實社會責任，為廣大客戶提供安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的金融服務。在這里工作的體驗讓我受益匪淺，我相信我在以后的工作中可以不斷挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，不斷完善自己，從而更好地服務于客戶和廣大社會。
農(nóng)行學習的心得體會篇十六
第一段：引言（120字）。
作為中國最大的商業(yè)銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱農(nóng)行）一直秉承黨的領(lǐng)導，服務國家大局的原則。近年來，農(nóng)行以中央政府的決策為方向，堅決貫徹黨的各項指示，積極服務實體經(jīng)濟，更好地服務農(nóng)村和三農(nóng)發(fā)展。在此過程中，我深切感受到了黨對農(nóng)行工作的指導，充分認識到了農(nóng)行的服務使命和社會責任，也對黨的領(lǐng)導在農(nóng)行發(fā)展中的重要作用有了更加深刻的認識。
第二段：對黨的指導的深刻認識（240字）。
黨是農(nóng)行的指導思想和行動綱領(lǐng)，黨的正確領(lǐng)導是農(nóng)行持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。農(nóng)行通過全面貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，深入推進黨的七屆全四次全會精神貫徹落實，充分發(fā)揮黨委的核心作用，堅持黨建與業(yè)務發(fā)展相統(tǒng)一，始終保持政治上的正確性，確保了農(nóng)行持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
黨的指導在農(nóng)行各項業(yè)務中得到了廣泛貫徹。農(nóng)行積極支持和參與國家政策落地，努力實現(xiàn)服務實體經(jīng)濟的目標。通過提供貸款支持、渠道拓展、金融創(chuàng)新等方式，農(nóng)行為各類企業(yè)提供了全方位的金融服務，推動了實體經(jīng)濟的發(fā)展。同時，農(nóng)行也高度重視農(nóng)村和三農(nóng)事業(yè)的發(fā)展，積極開展精準扶貧、特色農(nóng)業(yè)等工作，助力農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。這些都是黨的指導在農(nóng)行工作中的具體體現(xiàn)。
第三段：認識到的服務使命和社會責任（240字）。
黨的指導使農(nóng)行深切認識到自身的服務使命和社會責任。農(nóng)行緊密圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，在發(fā)展中承擔更多的社會責任。作為國家金融重要領(lǐng)域的先行示范性商業(yè)銀行，農(nóng)行主動履行社會責任，積極參與減貧、環(huán)保、扶貧濟困等公益事業(yè)，推動了社會的進步與和諧。
在服務使命方面，農(nóng)行不斷提升金融服務質(zhì)量和覆蓋面，通過金融科技的創(chuàng)新應用，提供更加便捷、高效的金融服務。農(nóng)行全面加強風險管理，確保資金安全，為廣大客戶提供穩(wěn)定可靠的金融支持。這些努力使農(nóng)行成為社會各界信賴的金融機構(gòu)，也進一步彰顯了黨的指導在農(nóng)行服務使命和社會責任履行中的核心地位。
第四段：黨的領(lǐng)導在農(nóng)行發(fā)展中的重要作用（240字）。
黨的領(lǐng)導在農(nóng)行的發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。黨委帶領(lǐng)全體黨員始終堅持黨的思想路線，在農(nóng)行內(nèi)強化黨的組織建設(shè)，激發(fā)各級干部和職工的創(chuàng)造力和凝聚力。黨組織在農(nóng)行的各項業(yè)務中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用，強化了黨的紀律和規(guī)定的執(zhí)行，保持了農(nóng)行的良好形象。
黨的領(lǐng)導還在農(nóng)行內(nèi)不斷推進改革創(chuàng)新。農(nóng)行通過改革創(chuàng)新，推動業(yè)務流程優(yōu)化和管理效能提升，提高了盈利能力和核心競爭力，保持了在金融行業(yè)的領(lǐng)先地位。黨的領(lǐng)導在這些改革創(chuàng)新中起到了積極的推動作用，使農(nóng)行能夠為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：結(jié)語（160字）。
農(nóng)行之所以能夠取得如此輝煌的成績，得益于黨的正確領(lǐng)導。黨的指導使農(nóng)行深切認識到自身的服務使命和社會責任，并在業(yè)務上得到了貫徹。黨的領(lǐng)導在農(nóng)行的發(fā)展中起到了重要作用，推動了農(nóng)行的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。我堅信，在黨的堅強領(lǐng)導下，農(nóng)行將繼續(xù)為國家經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的進步和共同繁榮。