散文是一種以抒發(fā)個人感情和抒發(fā)思想為主要目的的文學體裁。在寫總結時，要注意適當的調整語氣和態(tài)度，保持客觀中立。掌握了總結的寫作技巧，或許你會有更多的收獲。
如何寫作簡歷篇一
在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。
1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。?2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。?3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的`，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。?4、工作經歷與目前工作目標無關：如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。?5、經驗欠缺的求職者：企業(yè)多數需要有工作經驗的人，如果你沒有什么相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會雇傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。?6、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。?7、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。?8、缺乏學歷或低于要求的學歷：如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。?9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎？”和“你被判過重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作，如會計應該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經營，或徹底換個跟會計無關的行業(yè)。英文簡歷要簡練?簡歷怎樣吸引眼球英文簡歷用積極語言?;
如何寫作簡歷篇二
2.滿盈者，不損何為?慎之!慎之!——朱舜水。
3.好說己長便是短，自知己短便是長?！昃余y。
4.不能像走獸那樣活著，應該追求知識和美德?！ ?BR> 5.即使是智者，也難擯棄追求功名這個弱點。——塔西佗。
6.幼兒時期可以沒什么宏偉目標，成人時代則不可無此。——霍蘭。
7.不謙虛的話只能有這個辯解，即缺少謙虛就是缺少見識?！惶m克林。
8.令人筋疲力盡的往往不是要做的事情本身;而是事前事后患得患失的心態(tài)……。
9.一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉?！A茲華斯。
12.凡是精煉的句子，由于追求簡明而不得不犧牲一定的準確性?！?約翰遜。
13.占有不能帶來幸福，人只有在不斷地追求中才會感到持久的幸福和滿足?！w鑫珊。
15.走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快?！R辛。
16.在瞄準遙遠目標的'同時，不要輕視近處的東西?！獨W里庇德斯。
17.不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博?！獜埡狻?BR> 21.如果我能最終成功，最重要肯定是因為我的理想，我的理想非常大，明知道它不可為，所以會付出格外的努力。
22.一個教師對自己的孩子說：“你長大了一定要經商賺錢，你爸爸就是吃了沒有錢的虧?！币粋€老板對自己的孩子說：“你長大了一定要好好讀書，你爸爸就是吃了沒知識的虧?！?BR> 如何寫作簡歷篇三
1、好好把握現在，機會是留給那些有準備的人。
2、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。
3、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。
4、在做銷售的道路上，我要不繼地堅持，永不放棄！
5、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止；不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。
6、只因生命在繼續(xù)才盲目地產生信念，這種信念是空的。
7、在努力者與聰明者的對決中，努力者最終會占據上風。
8、機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。
9、自得時應善待他人，由于你失意時會須要他們。
10、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
11、我們要笑看一切，無論面對什么，我都要告訴自己，這一切都會過去的。
12、不論你認為你能或不能，你都是正確的。
13、任何覺得自己重要到不屑去做小事的人八成是卑微到不足以去做大事的人。
14、綠色與生命時時相伴，工作與生活息息相關。
15、人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現場直播。
16、相信生活是美好的，相信人生是充滿希望的，懂得人比錢重要，能用錢解決的問題都不是問題。
17、在工作中，千萬不好喋喋不休，也不好沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
18、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
19、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
20、你最痛苦的時候，窗外有小鳥在快樂地歌唱。
21、每一塊美玉都離不開雕琢，每一個成功都離不開磨練。
22、如果感到此時的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步。
23、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
24、快馬加鞭，君為先，自古英雄出少年。
25、優(yōu)秀的人總能看到比自己更好的，而平庸的人總能看到比自己更差的。
26、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
27、要對生命感到喜悅，因為它給了你去愛的機會，去工作，去玩樂，并用能仰頭看星星的機會。
28、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
29、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。
30、人們要想得到工作的勝利即得到預想的結果，一定要使自己的思想合于客觀的外界的規(guī)律性，如果朱合，就會在實踐中失敗。
31、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。
32、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
33、不管狂風暴雨，選擇了一條路，不管結果如何，堅持走完。
34、給生命一個微笑，用微笑面對人生。就如蒼鷹自信地去搏擊長空，就如河流歡快著去融入大海，我們的生活將因微笑而美麗，人生將因微笑而成功。
35、心情，是一種感情狀態(tài)，擁有了好心情，也就擁有了自信，繼而擁有了年輕和健康。就擁有了對未來生活的向往，充滿期待，讓我們擁有一份好心情吧，因為生活著就是幸運和快樂。
36、勇于接受自己的失敗，告訴自己，這就是自己的現實，也許不是自己該去發(fā)揮的地方，還是讓自己到最適合自己戰(zhàn)斗的方面去吧！勇敢的接受自己的失敗，會讓你的心態(tài)更平和更坦然，也會讓你心無旁騖，更會讓你的心靈得到解脫和撫慰。
37、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
38、生活需要積極的工作，工作創(chuàng)造美好的生活。
39、時間象奔騰澎湃的'急湍，它一去無返，毫不流連。
40、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢面對未來。
41、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
42、要想在職場里不狼狽，秘笈就一條：自己對自己的要求比老板對自己的要求高一些。
43、偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷地工作，以全副精神去從事，不避艱苦。
44、如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。
45、只要持之以恒，知識豐富了，終能發(fā)現其奧秘。
46、當我們遇到這樣或那樣的不開心時，不妨靜下心想一想，我們做這些事究竟是為了什么。
47、一份勤勞，一份收獲，堅決不做守株待兔之人，付出的多得到的將會更多。
48、如果有天我們湮沒在人潮之中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活得豐盛。
49、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作。
50、真正的學者真正了不起的地方，是暗暗做了許多偉大的工作而生前并不因此出名。
51、一等二靠三落空，一想二干三成功。多少次機會悄然而至時，我們膽怯，猶豫；而當多少次機會悄然溜走時，我們懊惱不已。與其浪費時間煩惱該不該去做，還不如去煩惱該如何去做，放開膀子痛快干一場。
52、做成任何一件有價值的工作需要付出何等昂貴的代價，需要付出整整一生！
53、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
54、工作中成功的秘密在于每天比別人多付出一點。
55、絕不認輸，不怕失敗，真的勇士，敢于直面學習中的挫折。
56、不做理想的巨人，行動的矮子。言行一致，爭創(chuàng)成功。
57、上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
58、不要把時間、財力和勞力浪費在空洞多余的語言上。
59、天下風云出我輩，一入江湖歲月催，皇圖霸業(yè)談笑中，不勝人生一場醉。
60、你現在的努力，辛苦，壓力，承受的一切，都是為了攢夠能力和本錢，去做自己更喜歡的事，去為自己爭取選擇的權利。
61、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
62、夫學須靜也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。
63、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
64、河流之所以能夠到達目的地，是因為它懂得怎樣避開障礙。
65、人生，就要闖出一條路來！
66、修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安詳。
67、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。
68、向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時間就是一切。
69、夢是一種欲望，想是一種行動。理想是夢與想的結晶。
70、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
71、才能是來自獨創(chuàng)性。獨創(chuàng)性是思維觀察理解和判斷的一種獨特的方式。
72、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
73、站高一層想問題，跨前一步干工作。
74、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
75、人們的舉止應當象他們的衣服，不可太緊或過于講究，應當寬舒一點，以便于工作和運動。
76、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責任感，不惜付出自我而成就完美的熱情，以及絕不容忍馬虎的想法，草率粗心的工作，與差強人意的作品。
77、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
78、一個常?？磩e人缺點的人，自己本身就不夠好，因為他沒有時間檢討他自己。
79、不下水，一輩子不會游泳；不揚帆，一輩子不會撐船。
80、如果你想站起來，會有許多人會幫你，如果你想一直躺下去，誰也不能讓你站起。
81、人生經營自己的長處是您的增值，人生經營自己的短處使您會貶值。
82、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
如何寫作簡歷篇四
影響簡歷通過的因素有很多，例如個人簡歷內容上的表達能力也是提高錄取的要點。于是，在編寫個人簡歷的時候，一定要注意簡歷的寫作要點。下面是小編和大家分享的如何進行簡歷寫作與投遞，更多內容請訪問(/jianli)。
剛畢業(yè)那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學都是最開始信心滿滿非名企不進，到后來有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當米蟲的人，都是表面淡定內心鴨梨山大的。
幸虧有位遠房的親戚在一家上市公司當了6年的人力資源經理?？戳宋业暮啔v后，逐字逐句指點了一下午，這才恍然大悟。經過了近一個月的精心準備，我先后拿到了3家名企的offer，綜合考慮了個人興趣、職業(yè)前景、工作環(huán)境和薪酬福利后，選了如今工作的這家，很開心地干了三年。找工作做簡歷其實是一個綜合修煉的過程，首次要從清晰的自我定位開始。
自我定位其實是兩個問題：1、想干什么2、能干什么。
我個人非常反對“先就業(yè)再擇業(yè)”的說法。相反，第一份工作至關重要，要么能進心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長的事，這兩者如果一個都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡歷，給自己創(chuàng)造新的機會。
如果對“喜歡并且擅長的事”覺得迷?？梢韵认胂耄约簩W生時代干過的最令自己得意的事，全部列進一個表格里。例如我初中時策劃晨會，把《中學生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時在校電視臺，給音樂節(jié)目《水晶風鈴》撰稿;大學時在學通社，給校報、南湖新聞網寫通訊，去報社實習……這樣列出來后，不僅能對自己的興趣點一目了然，而且能為后面提到的“基礎簡歷”寫作提供材料。
在自我定位的基礎上，去匹配適合的崗位。例如通過上文的表格，我更確認了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關，但那僅僅只是興趣，媒介公關這個職業(yè)需要做些什么，我當時其實也是一知半解的。
于是我瀏覽了排行前10的公關公司主頁，對照他們的任職要求和崗位說明，在心中大致勾畫出這個職業(yè)的初略模樣。這個勾畫在后來的面試中幫了我的大忙——當面試官發(fā)現我對這個職業(yè)已經如此了解后，他也就不再糾結于我其實并沒有2年相關工作的經驗了。
如今，每個招聘網站的簡歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內部系統表格。往往在申請職位時，類似的信息要填n遍，所以準備一份“基礎簡歷”至關重要。
基礎簡歷有三個作用：1、填表時拿去復制2、不針對具體公司、職位的海投3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內容必不可少，按其重要程度依次排序為：姓名、聯系方式、工作經歷(如果既沒有“工作經歷”也沒有“實習經歷”至少也要寫個“實踐經歷”)、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品，理科的多半是項目經驗)、技能證書(四六級、計算機等級之類)、所獲獎勵等。
考慮到后續(xù)的投遞方便，基礎簡歷可以用兩種格式，一個是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔，用于郵件的附件投遞和現場招聘會投遞。個人更推薦用wps去做，因為它的首頁在線模板中有不少簡歷的模板、范文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會遺漏的內容。
想提高投遞的命中率，精準簡歷絕對是磨刀不誤砍柴工的首選。這里的精準其實包含兩點：1、針對公司的精準2、針對職位的精準。
先說公司，不同性質的公司喜歡的簡歷是不同的。如果是國企，黨員身份、學生干部絕對有加分，技能證書、獲獎證書也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應俱全，所謂的“一頁紙規(guī)則”完全可以無視;如果是私企，除了姓名、聯系方式，拼命要突出的就是相關的工作經歷、實習經歷、實踐經歷、項目經歷。
再說職位，一般而言，求職目標和個人意向、興趣、能力、經驗的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡歷中的閃光點，也是讓hr從眾多簡歷中唯獨留下你的唯一根據。例如，如果應聘的職位是銷售，曾經的.業(yè)績應該是簡歷中的亮點;如果是技術，牛逼的case清晰的工作描述會讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯誤就是致命的災難。如果是創(chuàng)意，簡歷本身的設計感就至關重要。
如果不知道如何“匹配”出閃光點，那么請反復去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺詞”：抗壓性強，其實意味著工作很辛苦;文字功底強，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他，如果實在很多，也要貼心地做個索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實是說我們很缺這個，但如果實在找不到也只好退而求其次。
因此，如果你有，趕緊突出，如果沒有，趕緊用其他類似的來彌補……要相信招聘廣告上沒有廢話，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各種經歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。
如果是沖著某個特定公司的某個職位而來，那“精準簡歷”中值得考量的細節(jié)就更多了。例如投給騰訊的聯系方式用微信，投給小米的用米聊號十有八九會加分，如果是投給金山，.的無疑更好……總而言之，就是在簡歷的細節(jié)中體現出你對公司產品的熟悉和公司文化的認同。這比說一千遍我非常喜歡貴公司，我非常希望能加盟貴公司都管用。
當然，這種細節(jié)的考量，也包括簡歷的格式，尤其是針對那些更需要創(chuàng)意精神和實力的崗位。除了純文本和word或者wps之類的文檔外，ppt的、圖片的、視頻的、音頻的……所有體現出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。
辛辛苦苦做的簡歷，如果因為投遞不得當，會死得很冤。和寫簡歷一樣，投遞也是分兩類的：在招聘網站上的海投和針對你特別心儀的職位的精準投遞。
海投時有兩個比較通用的“潛規(guī)則”：
2、郵件用純文本，排版清晰，不要帶附件。以免被公司的內網防火墻攔截，進了垃圾郵箱。
這里的“精準”指的是有具體公司目標后的精準。例如，一般應聘者的簡歷都會投遞到hr的通用郵箱，而我當時為了爭取到如今這家公司的工作機會，從官博、同學、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名，在看完了他所有的個人博客后，才將簡歷和簡短的應聘申請函投到他的個人工作郵箱，并且當天就收到了回信。
在精準的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時選用的郵箱等等每個細節(jié)都有值得推敲的地方。例如，如果想應聘it公司的研發(fā)，用gmail之類的郵箱比用qq郵箱更能顯出你的專業(yè)。
以上種種寫簡歷投簡歷的攻略都是針對應屆生或者第一次寫簡歷投簡歷的人給出的建議。方法千變萬化，原則只有一條：讓hr覺得你最適合。記住，適合就好，無須優(yōu)秀。
如何寫作簡歷篇五
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的.簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
如何寫作簡歷篇六
推薦信要客觀、公正，切忌流于形式，內容空洞，要與申請人的其它材料?如成績單 等相符。推薦信也應注意格式、文法等。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭、發(fā)信日期、收信人姓名、稱呼、正文、信尾謙稱、簽名、推薦人姓名、職稱及工作單位等部分。但推薦信還應著重以下方面：
1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當然你要是請院士來寫也不錯，但最關鍵是要說服招生委員會相信推薦人是真正了解被推薦人的。
2.必須交待與被推薦者的'認識期間 何時開始認識或認識多久 ，認識程度?偶爾見面或密切接觸 及關系?師生關系，上下級關系，同事等 。
3.對被推薦者的優(yōu)點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神，組織能力，品行及個性方面。注意說辭應與其他申請材料如成績單、獲獎證書等相呼應，不要出現矛盾而使人誤會。人無完人，所以同時也應提及其缺點，以做到公正客觀。最好通過實例說明。教授們要的不是完人，而只是學生，一個普通但足夠優(yōu)秀的學生。
4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。
5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“no”。
6.最后別圖省事，除非對方明文要求與申請一起寄。否則推薦信應分開寄出。
如何寫作簡歷篇七
例子：
司晶，女，黑龍江齊齊哈爾人，福源心理咨詢所所長，北京sjs（司晶學堂）家庭教練。出生9個月時患麻痹癥，周身癱瘓僅左手健全，經70余次大小手術，靠體內3根鋼棍和5根鋼絲支撐身軀。童年時期被寄養(yǎng)在落后的農村，飽受歧視、欺凌和折磨。
迷茫困惑的人找回了自我，振作了精神，堅定了信念。
司晶17歲時從糊在墻上的舊報紙認識第一個字，僅兩個月就讀懂長篇小說，靠自學獲兩所高校的文憑。她一生筆耕不輟，聘為多家刊物的專欄主持人。曾3次登上北大講壇，其演講被北大師生評為“北大最震憾人心的演講”。
司晶深受苦難卻洞察大千世界，救助蕓蕓眾生。被譽為“精神巨人”、“心靈天使”、“真善美的化身”。并被評為黑龍江省十大女杰、十大杰出青年、全國精神文明建設先進人物。
如何寫作簡歷篇八
1、平常心態(tài)，失敗與成功的平衡器。
2、少說多做，屬于你的終究會來。
3、從勝利學得少，從失敗學得多。
4、先看自己能力，再說自己脾氣。
5、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。
6、人生能有幾回博，此時不博何時博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，盡最大的努力。
9、平凡的腳步，也可以走完偉大的行程。
10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜！
11、最甜的果實，是自己辛勤勞動的成果。
12、朝著黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我們不能預知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼淚，命運也不同情弱者。
15、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
16、時間就是生命，時間就是金錢。
17、千重劫，百世難，亙古匆匆，彈指間！
18、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
19、寧撞金鐘一響，不擂破鼓千通。
20、沒有傘的孩子，必須努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩過的都是路。
22、給我一次機遇，還你一個奇跡。
23、人不能樣樣順利，但可以事事努力。
24、人生只有現場直播，沒有彩排。
25、不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。
26、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。
27、永不言退，我們是最好的團隊！
28、你走的越遠，就有越多的人看你不順眼。
29、懶人無法再變懶，變懶的都是勤奮者。
30、未有不立志之人，便能做得事業(yè)。
31、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
32、暫時的失利，比暫時的勝利好得多。
33、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。
34、只要一息希望尚存，絕不輕言放棄。
35、眼眶里季節(jié)交替，記憶里人來人去。
36、我們在揚起塵土后，就抱怨說看不見。
37、只有優(yōu)秀的團隊，沒有杰出的個人。
38、堅持努力就是勝利，請好好努力。
39、人格無價誠可貴，事業(yè)有成信當先。
40、人面獸心實齷齪，人跡罕至靜無音。
41、能力不在臉上，本事不在嘴上。
42、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
43、為了自己美好的未來，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往無前，愈挫愈勇，再接再厲。
45、只有想不到的事，沒有做不到的事。
46、一起夢想，一起成長，一起等待雨后的陽光。
47、一葉浮萍歸大海，人生何處不相逢。
48、跟別人比較是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想變得美麗，就別輕言放棄。
50、點燃創(chuàng)業(yè)夢想，實現勝利希望。
51、把根扎得更深，長成了一棵參天大樹。
52、努力是一種生活態(tài)度，和年齡無關！
53、貧而懶惰乃真窮，賤而無志乃真賤。
54、最親近的是自己，最疏遠的也是自己。
55、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
56、利人時出平情語，修己常存改過心。
57、處常時膽要小，處變時膽要大。
58、沒有絕對的強者，只有絕對的弱者。
59、過度磨損意志力，最終都會得不償失。
60、我不相信命運，命運只掌握在我手中。
61、對自己好點，因為你能靠的只有自己。
62、回憶是一副美畫，它創(chuàng)造了經典人生。
63、沒夢想的人永遠為有夢想的人去努力。
64、堅持努力，就已經抓到了夢的衣角。
65、愿你們是雄鷹，在廣闊的天空中翱翔。
66、憑君莫話封侯事，一將功成萬骨枯。
67、不是不可能，只是還沒有找到方法。
68、靠別人得來的苦面包，硬得難嚼。
69、尊嚴是自己經營的，別人給不了。
70、重視結避的人，開始就會謹慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各師傅各傳授，各把戲各變手。
73、一向被人夸，但從為過自豪。
74、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點莫等閑。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、誰是朋友誰是狗，眼瞎看不出來啊。
77、知識在于積累，天才出于勤奮。
78、無事莫把閑話聊，是非往往閑話生。
79、要想成就偉業(yè)，除了夢想，必須行動。
80、變以占先機，動則贏天下。
81、勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。
82、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
83、勇敢一點，真的沒什么大不了。
84、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
如何寫作簡歷篇九
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關你具體工作表現的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔責任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權衡利弊，不為問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節(jié)省的經費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
如何寫作簡歷篇十
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：動物科學。
主修專業(yè)：農科類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間：2014年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：156cm體重：50公斤。
現所在地：龍巖永定縣戶籍：龍巖永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：質檢員期望薪水：2000--3500元/月。
期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)武平縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
2010年9月至2014年7月龍巖學院動物科學本科畢業(yè)證。
工作經驗。
公司名稱：養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。
所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：連城。
職位名稱：技術員實習。
工作描述：母豬場養(yǎng)殖一條龍工作。
公司名稱：甘露獸藥飼料經營部(2014年9月-2015年2月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：武平縣平川鎮(zhèn)平川路。
職位名稱：店長。
工作描述：客戶接待，店內獸藥飼料銷售營業(yè)，倉庫盤點整理等。
公司名稱：大北農泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園。
職位名稱：化驗員。
工作描述：對飼料原料，半成品及成品取樣化驗檢測。
離職原因：孕期環(huán)境影響。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：具有針對性的個人簡歷的效果更好。
在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷，可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個人簡歷之前，也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來，而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好，當然，也有一些像是針對內部招聘的個人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業(yè)的性質來寫。
在求職上所面對的企業(yè)公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫。
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的`也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
如何寫作簡歷篇十一
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
"本人的學習經歷"。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：廣東。
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：電子商務。
畢業(yè)年份：20xx年。
聯系電話：***********。
電子郵箱：
職位性質：全職。
職位類別：計算機/網絡。
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網絡營銷。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
語言能力：英語一般;。
計算機能力：良好;。
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
廣東工程職業(yè)技術學院?？啤?BR> 深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網絡培訓通過考試合格。
廈門商道sem百度競價推廣網絡培訓通過考試合格。
****駕?？傂2駕駛證。
所在公司：****商貿有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：電子商務主管。
工作描述：主職：網站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網電商類型的網店建設與運營管理，副兼公司網絡管理員，負責it設備與網絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式！
購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
如何寫作簡歷篇十二
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間次序寫的簡歷一般實用于以下情況：
·你的工作經歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資格與能力，并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經歷及技巧與求職目標無關。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現你的求職目標。它一般實用于：
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目標型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫作簡歷篇十三
遞交簡歷包羅哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學就讀后，她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長沒關系設身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷必然要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯系方式”，并在封底中也注明聯系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據級來擺列的話，老師在找相關信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議，可以根據學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據格式進行擺列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
從事廣告設計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
范曉峰建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的陳腔濫調，要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應包羅以下幾個要素：
第一，學生的基本信息，包羅：學生姓名、結業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯系方式等。第二，學生四、五級成長手冊中相關的內容，包羅：主要學科的成績（包羅體育成績）和能反映學生品行的教師評語等。（不要將孩子小學階段的成長手冊全部復?。┑谌瑧艨诒?，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚，更重要的是一個讓學校認識孩子的載體，所以家長伴侶們，在制作簡歷的時候，必然要實事求是，不要過分的制作絢麗的簡歷，招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
如何寫作簡歷篇十四
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
4、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
6、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。
8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
9、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
如何寫作簡歷篇十五
民族：漢族出生年月：1995年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福建第二輕工業(yè)學校學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：財經類金融會計畢業(yè)年份：2014年。
工作經驗：一年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：公關/媒介。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：前臺，秘書，助理，文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：福建星斗文化傳播有限公司。
時間范圍：2013年6月-2013年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：藝術、文化傳播。
擔任職位：公關/媒介。
工作描述：活動策劃與執(zhí)行。
離職原因：
所在公司：福建云昇投資有限公司。
時間范圍：2013年11月-2014年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：行政/后勤-經理助理/秘書。
工作描述：協助總經理負責各類文件呈送會議紀錄就等等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：我是個樂觀開朗的人，做事認真負責，堅持不懈，愛好交友，善于溝通，團隊合作，較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務。
在未來工作中，我會認真刻苦，腳踏實地，不斷學習，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個人經歷也會影響到簡歷的發(fā)揮。
不可否認，任何一點瑕疵的出現，都會對原本看起來非常優(yōu)質的個人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現出來的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運用能力，他們也必須要在書寫簡歷時，掌握相應的創(chuàng)作技巧，只有如此才可以確保簡歷發(fā)揮出來的實用性。
那么個人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。
個人經歷的敘述問題。
1、能力。
有能力的人無論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個人簡歷中對自己的能力進行足夠的敘述，很多求職者正是因為不知道怎樣才能夠在簡歷中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢，所以才會使原本看起來不錯的簡歷無法表現出相應的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進還有很多。
2、影響。
并不出色的個人經歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發(fā)，任何一種類型的簡歷運用，都需要盡可能的摒棄可對其產生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創(chuàng)作時，一定要對其能夠呈現出來的影響性有一種足夠的了解。
如何寫作簡歷篇十六
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認為，現在的學生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經驗不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領導?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現在社會招聘主要有銷售人員，驗光師和店長等?！斑@個行業(yè)其實有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術人員，如管理層、店長、主管、驗光師等。專業(yè)技術人員要考眼鏡驗光資格證，店長至少要中級資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負責配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細，膽大才會銷售，心細才會認真對待驗光數據。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯就行?！标愔窘ㄕJ為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因為現在的人才網站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷?！标愔窘ㄓX得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何寫作簡歷篇一
在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。
1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。?2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。?3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的`，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。?4、工作經歷與目前工作目標無關：如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。?5、經驗欠缺的求職者：企業(yè)多數需要有工作經驗的人，如果你沒有什么相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會雇傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。?6、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。?7、對工作目標的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。?8、缺乏學歷或低于要求的學歷：如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。?9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎？”和“你被判過重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作，如會計應該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經營，或徹底換個跟會計無關的行業(yè)。英文簡歷要簡練?簡歷怎樣吸引眼球英文簡歷用積極語言?;
如何寫作簡歷篇二
2.滿盈者，不損何為?慎之!慎之!——朱舜水。
3.好說己長便是短，自知己短便是長?！昃余y。
4.不能像走獸那樣活著，應該追求知識和美德?！ ?BR> 5.即使是智者，也難擯棄追求功名這個弱點。——塔西佗。
6.幼兒時期可以沒什么宏偉目標，成人時代則不可無此。——霍蘭。
7.不謙虛的話只能有這個辯解，即缺少謙虛就是缺少見識?！惶m克林。
8.令人筋疲力盡的往往不是要做的事情本身;而是事前事后患得患失的心態(tài)……。
9.一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉?！A茲華斯。
12.凡是精煉的句子，由于追求簡明而不得不犧牲一定的準確性?！?約翰遜。
13.占有不能帶來幸福，人只有在不斷地追求中才會感到持久的幸福和滿足?！w鑫珊。
15.走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快?！R辛。
16.在瞄準遙遠目標的'同時，不要輕視近處的東西?！獨W里庇德斯。
17.不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博?！獜埡狻?BR> 21.如果我能最終成功，最重要肯定是因為我的理想，我的理想非常大，明知道它不可為，所以會付出格外的努力。
22.一個教師對自己的孩子說：“你長大了一定要經商賺錢，你爸爸就是吃了沒有錢的虧?！币粋€老板對自己的孩子說：“你長大了一定要好好讀書，你爸爸就是吃了沒知識的虧?！?BR> 如何寫作簡歷篇三
1、好好把握現在，機會是留給那些有準備的人。
2、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。
3、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。
4、在做銷售的道路上，我要不繼地堅持，永不放棄！
5、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止；不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。
6、只因生命在繼續(xù)才盲目地產生信念，這種信念是空的。
7、在努力者與聰明者的對決中，努力者最終會占據上風。
8、機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。
9、自得時應善待他人，由于你失意時會須要他們。
10、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
11、我們要笑看一切，無論面對什么，我都要告訴自己，這一切都會過去的。
12、不論你認為你能或不能，你都是正確的。
13、任何覺得自己重要到不屑去做小事的人八成是卑微到不足以去做大事的人。
14、綠色與生命時時相伴，工作與生活息息相關。
15、人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現場直播。
16、相信生活是美好的，相信人生是充滿希望的，懂得人比錢重要，能用錢解決的問題都不是問題。
17、在工作中，千萬不好喋喋不休，也不好沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
18、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。
19、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。
20、你最痛苦的時候，窗外有小鳥在快樂地歌唱。
21、每一塊美玉都離不開雕琢，每一個成功都離不開磨練。
22、如果感到此時的自己很辛苦，容易走的都是下坡路。堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步。
23、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
24、快馬加鞭，君為先，自古英雄出少年。
25、優(yōu)秀的人總能看到比自己更好的，而平庸的人總能看到比自己更差的。
26、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
27、要對生命感到喜悅，因為它給了你去愛的機會，去工作，去玩樂，并用能仰頭看星星的機會。
28、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
29、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。
30、人們要想得到工作的勝利即得到預想的結果，一定要使自己的思想合于客觀的外界的規(guī)律性，如果朱合，就會在實踐中失敗。
31、一個有堅強心志的人，財產可以被人掠奪，勇氣卻不會被人剝奪的。
32、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
33、不管狂風暴雨，選擇了一條路，不管結果如何，堅持走完。
34、給生命一個微笑，用微笑面對人生。就如蒼鷹自信地去搏擊長空，就如河流歡快著去融入大海，我們的生活將因微笑而美麗，人生將因微笑而成功。
35、心情，是一種感情狀態(tài)，擁有了好心情，也就擁有了自信，繼而擁有了年輕和健康。就擁有了對未來生活的向往，充滿期待，讓我們擁有一份好心情吧，因為生活著就是幸運和快樂。
36、勇于接受自己的失敗，告訴自己，這就是自己的現實，也許不是自己該去發(fā)揮的地方，還是讓自己到最適合自己戰(zhàn)斗的方面去吧！勇敢的接受自己的失敗，會讓你的心態(tài)更平和更坦然，也會讓你心無旁騖，更會讓你的心靈得到解脫和撫慰。
37、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
38、生活需要積極的工作，工作創(chuàng)造美好的生活。
39、時間象奔騰澎湃的'急湍，它一去無返，毫不流連。
40、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢面對未來。
41、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
42、要想在職場里不狼狽，秘笈就一條：自己對自己的要求比老板對自己的要求高一些。
43、偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷地工作，以全副精神去從事，不避艱苦。
44、如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。
45、只要持之以恒，知識豐富了，終能發(fā)現其奧秘。
46、當我們遇到這樣或那樣的不開心時，不妨靜下心想一想，我們做這些事究竟是為了什么。
47、一份勤勞，一份收獲，堅決不做守株待兔之人，付出的多得到的將會更多。
48、如果有天我們湮沒在人潮之中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活得豐盛。
49、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作。
50、真正的學者真正了不起的地方，是暗暗做了許多偉大的工作而生前并不因此出名。
51、一等二靠三落空，一想二干三成功。多少次機會悄然而至時，我們膽怯，猶豫；而當多少次機會悄然溜走時，我們懊惱不已。與其浪費時間煩惱該不該去做，還不如去煩惱該如何去做，放開膀子痛快干一場。
52、做成任何一件有價值的工作需要付出何等昂貴的代價，需要付出整整一生！
53、成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
54、工作中成功的秘密在于每天比別人多付出一點。
55、絕不認輸，不怕失敗，真的勇士，敢于直面學習中的挫折。
56、不做理想的巨人，行動的矮子。言行一致，爭創(chuàng)成功。
57、上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
58、不要把時間、財力和勞力浪費在空洞多余的語言上。
59、天下風云出我輩，一入江湖歲月催，皇圖霸業(yè)談笑中，不勝人生一場醉。
60、你現在的努力，辛苦，壓力，承受的一切，都是為了攢夠能力和本錢，去做自己更喜歡的事，去為自己爭取選擇的權利。
61、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
62、夫學須靜也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。
63、有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。
64、河流之所以能夠到達目的地，是因為它懂得怎樣避開障礙。
65、人生，就要闖出一條路來！
66、修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安詳。
67、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。
68、向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時間就是一切。
69、夢是一種欲望，想是一種行動。理想是夢與想的結晶。
70、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
71、才能是來自獨創(chuàng)性。獨創(chuàng)性是思維觀察理解和判斷的一種獨特的方式。
72、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧！創(chuàng)造吧！
73、站高一層想問題，跨前一步干工作。
74、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
75、人們的舉止應當象他們的衣服，不可太緊或過于講究，應當寬舒一點，以便于工作和運動。
76、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責任感，不惜付出自我而成就完美的熱情，以及絕不容忍馬虎的想法，草率粗心的工作，與差強人意的作品。
77、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
78、一個常?？磩e人缺點的人，自己本身就不夠好，因為他沒有時間檢討他自己。
79、不下水，一輩子不會游泳；不揚帆，一輩子不會撐船。
80、如果你想站起來，會有許多人會幫你，如果你想一直躺下去，誰也不能讓你站起。
81、人生經營自己的長處是您的增值，人生經營自己的短處使您會貶值。
82、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
如何寫作簡歷篇四
影響簡歷通過的因素有很多，例如個人簡歷內容上的表達能力也是提高錄取的要點。于是，在編寫個人簡歷的時候，一定要注意簡歷的寫作要點。下面是小編和大家分享的如何進行簡歷寫作與投遞，更多內容請訪問(/jianli)。
剛畢業(yè)那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學都是最開始信心滿滿非名企不進，到后來有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當米蟲的人，都是表面淡定內心鴨梨山大的。
幸虧有位遠房的親戚在一家上市公司當了6年的人力資源經理?？戳宋业暮啔v后，逐字逐句指點了一下午，這才恍然大悟。經過了近一個月的精心準備，我先后拿到了3家名企的offer，綜合考慮了個人興趣、職業(yè)前景、工作環(huán)境和薪酬福利后，選了如今工作的這家，很開心地干了三年。找工作做簡歷其實是一個綜合修煉的過程，首次要從清晰的自我定位開始。
自我定位其實是兩個問題：1、想干什么2、能干什么。
我個人非常反對“先就業(yè)再擇業(yè)”的說法。相反，第一份工作至關重要，要么能進心儀的公司，要么能做自己喜歡并且擅長的事，這兩者如果一個都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡歷，給自己創(chuàng)造新的機會。
如果對“喜歡并且擅長的事”覺得迷?？梢韵认胂耄约簩W生時代干過的最令自己得意的事，全部列進一個表格里。例如我初中時策劃晨會，把《中學生行為規(guī)范手則》編成了快板;高中時在校電視臺，給音樂節(jié)目《水晶風鈴》撰稿;大學時在學通社，給校報、南湖新聞網寫通訊，去報社實習……這樣列出來后，不僅能對自己的興趣點一目了然，而且能為后面提到的“基礎簡歷”寫作提供材料。
在自我定位的基礎上，去匹配適合的崗位。例如通過上文的表格，我更確認了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關，但那僅僅只是興趣，媒介公關這個職業(yè)需要做些什么，我當時其實也是一知半解的。
于是我瀏覽了排行前10的公關公司主頁，對照他們的任職要求和崗位說明，在心中大致勾畫出這個職業(yè)的初略模樣。這個勾畫在后來的面試中幫了我的大忙——當面試官發(fā)現我對這個職業(yè)已經如此了解后，他也就不再糾結于我其實并沒有2年相關工作的經驗了。
如今，每個招聘網站的簡歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內部系統表格。往往在申請職位時，類似的信息要填n遍，所以準備一份“基礎簡歷”至關重要。
基礎簡歷有三個作用：1、填表時拿去復制2、不針對具體公司、職位的海投3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內容必不可少，按其重要程度依次排序為：姓名、聯系方式、工作經歷(如果既沒有“工作經歷”也沒有“實習經歷”至少也要寫個“實踐經歷”)、發(fā)表作品(文科的多半是發(fā)表作品，理科的多半是項目經驗)、技能證書(四六級、計算機等級之類)、所獲獎勵等。
考慮到后續(xù)的投遞方便，基礎簡歷可以用兩種格式，一個是txt的純文本，可以用于在郵件正文中投遞;一個是用word或者wps之類office軟件做的富文本文檔，用于郵件的附件投遞和現場招聘會投遞。個人更推薦用wps去做，因為它的首頁在線模板中有不少簡歷的模板、范文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會遺漏的內容。
想提高投遞的命中率，精準簡歷絕對是磨刀不誤砍柴工的首選。這里的精準其實包含兩點：1、針對公司的精準2、針對職位的精準。
先說公司，不同性質的公司喜歡的簡歷是不同的。如果是國企，黨員身份、學生干部絕對有加分，技能證書、獲獎證書也是要塞得越厚越好，求職信什么的最好一應俱全，所謂的“一頁紙規(guī)則”完全可以無視;如果是私企，除了姓名、聯系方式，拼命要突出的就是相關的工作經歷、實習經歷、實踐經歷、項目經歷。
再說職位，一般而言，求職目標和個人意向、興趣、能力、經驗的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡歷中的閃光點，也是讓hr從眾多簡歷中唯獨留下你的唯一根據。例如，如果應聘的職位是銷售，曾經的.業(yè)績應該是簡歷中的亮點;如果是技術，牛逼的case清晰的工作描述會讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯誤就是致命的災難。如果是創(chuàng)意，簡歷本身的設計感就至關重要。
如果不知道如何“匹配”出閃光點，那么請反復去閱讀招聘廣告。理解每句話背后的“潛臺詞”：抗壓性強，其實意味著工作很辛苦;文字功底強，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的給他，如果實在很多，也要貼心地做個索引或摘要;某某條件優(yōu)先，其實是說我們很缺這個，但如果實在找不到也只好退而求其次。
因此，如果你有，趕緊突出，如果沒有，趕緊用其他類似的來彌補……要相信招聘廣告上沒有廢話，每句都是有自己的目的。而你所需要做的只是用各種經歷去“舉例論證”：看!我就是你們要找的人。
如果是沖著某個特定公司的某個職位而來，那“精準簡歷”中值得考量的細節(jié)就更多了。例如投給騰訊的聯系方式用微信，投給小米的用米聊號十有八九會加分，如果是投給金山，.的無疑更好……總而言之，就是在簡歷的細節(jié)中體現出你對公司產品的熟悉和公司文化的認同。這比說一千遍我非常喜歡貴公司，我非常希望能加盟貴公司都管用。
當然，這種細節(jié)的考量，也包括簡歷的格式，尤其是針對那些更需要創(chuàng)意精神和實力的崗位。除了純文本和word或者wps之類的文檔外，ppt的、圖片的、視頻的、音頻的……所有體現出你的創(chuàng)意水平或者能匹配職位技能需求的格式都可以大膽嘗試。
辛辛苦苦做的簡歷，如果因為投遞不得當，會死得很冤。和寫簡歷一樣，投遞也是分兩類的：在招聘網站上的海投和針對你特別心儀的職位的精準投遞。
海投時有兩個比較通用的“潛規(guī)則”：
2、郵件用純文本，排版清晰，不要帶附件。以免被公司的內網防火墻攔截，進了垃圾郵箱。
這里的“精準”指的是有具體公司目標后的精準。例如，一般應聘者的簡歷都會投遞到hr的通用郵箱，而我當時為了爭取到如今這家公司的工作機會，從官博、同學、朋友等多種渠道了解到我的頂頭上司姓名，在看完了他所有的個人博客后，才將簡歷和簡短的應聘申請函投到他的個人工作郵箱，并且當天就收到了回信。
在精準的投遞中，從郵件的主題到稱呼到落款甚至到你投遞時選用的郵箱等等每個細節(jié)都有值得推敲的地方。例如，如果想應聘it公司的研發(fā)，用gmail之類的郵箱比用qq郵箱更能顯出你的專業(yè)。
以上種種寫簡歷投簡歷的攻略都是針對應屆生或者第一次寫簡歷投簡歷的人給出的建議。方法千變萬化，原則只有一條：讓hr覺得你最適合。記住，適合就好，無須優(yōu)秀。
如何寫作簡歷篇五
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的.簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
如何寫作簡歷篇六
推薦信要客觀、公正，切忌流于形式，內容空洞，要與申請人的其它材料?如成績單 等相符。推薦信也應注意格式、文法等。推薦信的格式與一般書信基本相同。有信頭、發(fā)信日期、收信人姓名、稱呼、正文、信尾謙稱、簽名、推薦人姓名、職稱及工作單位等部分。但推薦信還應著重以下方面：
1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。推薦者的身份不重要，當然你要是請院士來寫也不錯，但最關鍵是要說服招生委員會相信推薦人是真正了解被推薦人的。
2.必須交待與被推薦者的'認識期間 何時開始認識或認識多久 ，認識程度?偶爾見面或密切接觸 及關系?師生關系，上下級關系，同事等 。
3.對被推薦者的優(yōu)點介紹及評價，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學習成績，研究能力，工作經驗，學習精神，組織能力，品行及個性方面。注意說辭應與其他申請材料如成績單、獲獎證書等相呼應，不要出現矛盾而使人誤會。人無完人，所以同時也應提及其缺點，以做到公正客觀。最好通過實例說明。教授們要的不是完人，而只是學生，一個普通但足夠優(yōu)秀的學生。
4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。
5.最好要求推薦人在信封封口處簽名，以確保其真實性。最好在“是否保留日后審閱推薦信的權利”一欄填“no”。
6.最后別圖省事，除非對方明文要求與申請一起寄。否則推薦信應分開寄出。
如何寫作簡歷篇七
例子：
司晶，女，黑龍江齊齊哈爾人，福源心理咨詢所所長，北京sjs（司晶學堂）家庭教練。出生9個月時患麻痹癥，周身癱瘓僅左手健全，經70余次大小手術，靠體內3根鋼棍和5根鋼絲支撐身軀。童年時期被寄養(yǎng)在落后的農村，飽受歧視、欺凌和折磨。
迷茫困惑的人找回了自我，振作了精神，堅定了信念。
司晶17歲時從糊在墻上的舊報紙認識第一個字，僅兩個月就讀懂長篇小說，靠自學獲兩所高校的文憑。她一生筆耕不輟，聘為多家刊物的專欄主持人。曾3次登上北大講壇，其演講被北大師生評為“北大最震憾人心的演講”。
司晶深受苦難卻洞察大千世界，救助蕓蕓眾生。被譽為“精神巨人”、“心靈天使”、“真善美的化身”。并被評為黑龍江省十大女杰、十大杰出青年、全國精神文明建設先進人物。
如何寫作簡歷篇八
1、平常心態(tài)，失敗與成功的平衡器。
2、少說多做，屬于你的終究會來。
3、從勝利學得少，從失敗學得多。
4、先看自己能力，再說自己脾氣。
5、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。
6、人生能有幾回博，此時不博何時博。
7、多么忙不重要，忙什么才重要！
8、抱最大的希望，盡最大的努力。
9、平凡的腳步，也可以走完偉大的行程。
10、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜！
11、最甜的果實，是自己辛勤勞動的成果。
12、朝著黎明的方向，在黑暗中前行。
13、我們不能預知明天，但可以利用今天。
14、生活不相信眼淚，命運也不同情弱者。
15、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
16、時間就是生命，時間就是金錢。
17、千重劫，百世難，亙古匆匆，彈指間！
18、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
19、寧撞金鐘一響，不擂破鼓千通。
20、沒有傘的孩子，必須努力奔跑。
21、只要你愿意走，踩過的都是路。
22、給我一次機遇，還你一個奇跡。
23、人不能樣樣順利，但可以事事努力。
24、人生只有現場直播，沒有彩排。
25、不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。
26、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。
27、永不言退，我們是最好的團隊！
28、你走的越遠，就有越多的人看你不順眼。
29、懶人無法再變懶，變懶的都是勤奮者。
30、未有不立志之人，便能做得事業(yè)。
31、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
32、暫時的失利，比暫時的勝利好得多。
33、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。
34、只要一息希望尚存，絕不輕言放棄。
35、眼眶里季節(jié)交替，記憶里人來人去。
36、我們在揚起塵土后，就抱怨說看不見。
37、只有優(yōu)秀的團隊，沒有杰出的個人。
38、堅持努力就是勝利，請好好努力。
39、人格無價誠可貴，事業(yè)有成信當先。
40、人面獸心實齷齪，人跡罕至靜無音。
41、能力不在臉上，本事不在嘴上。
42、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
43、為了自己美好的未來，努力吧，少年！
44、吾志所向，一往無前，愈挫愈勇，再接再厲。
45、只有想不到的事，沒有做不到的事。
46、一起夢想，一起成長，一起等待雨后的陽光。
47、一葉浮萍歸大海，人生何處不相逢。
48、跟別人比較是不智的，超越自己才是最重要的。
49、要想變得美麗，就別輕言放棄。
50、點燃創(chuàng)業(yè)夢想，實現勝利希望。
51、把根扎得更深，長成了一棵參天大樹。
52、努力是一種生活態(tài)度，和年齡無關！
53、貧而懶惰乃真窮，賤而無志乃真賤。
54、最親近的是自己，最疏遠的也是自己。
55、逆境求生存，睿智謀發(fā)展。
56、利人時出平情語，修己常存改過心。
57、處常時膽要小，處變時膽要大。
58、沒有絕對的強者，只有絕對的弱者。
59、過度磨損意志力，最終都會得不償失。
60、我不相信命運，命運只掌握在我手中。
61、對自己好點，因為你能靠的只有自己。
62、回憶是一副美畫，它創(chuàng)造了經典人生。
63、沒夢想的人永遠為有夢想的人去努力。
64、堅持努力，就已經抓到了夢的衣角。
65、愿你們是雄鷹，在廣闊的天空中翱翔。
66、憑君莫話封侯事，一將功成萬骨枯。
67、不是不可能，只是還沒有找到方法。
68、靠別人得來的苦面包，硬得難嚼。
69、尊嚴是自己經營的，別人給不了。
70、重視結避的人，開始就會謹慎。
71、心存感激，善待生活善待自己。
72、各師傅各傳授，各把戲各變手。
73、一向被人夸，但從為過自豪。
74、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難，立足起點莫等閑。
75、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
76、誰是朋友誰是狗，眼瞎看不出來啊。
77、知識在于積累，天才出于勤奮。
78、無事莫把閑話聊，是非往往閑話生。
79、要想成就偉業(yè)，除了夢想，必須行動。
80、變以占先機，動則贏天下。
81、勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。
82、善戰(zhàn)者，求之于勢，不責于人，故能擇人優(yōu)勢。
83、勇敢一點，真的沒什么大不了。
84、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
如何寫作簡歷篇九
面試主試人一般要尋找對于判定你屬于何種類型的人起關鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因為他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關你具體工作表現的問題的答案中尋找它們的印跡。
動力：完成工作的欲望，目標定位。
動機：熱情及樂于不恥下問。任何企業(yè)都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總愿意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自夸，沉著，待人友善、誠實，對同事，不論其職務高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點將使你成為一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行為（無論好壞），都能承擔責任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細節(jié)。
獻身精神：權衡利弊，不為問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。
企業(yè)的興趣其實很有限：掙錢、節(jié)省開支和節(jié)省時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節(jié)省的經費：你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。
節(jié)省的時間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會使你的公司節(jié)省開支，用節(jié)省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
如何寫作簡歷篇十
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：動物科學。
主修專業(yè)：農科類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：龍巖學院畢業(yè)時間：2014年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：156cm體重：50公斤。
現所在地：龍巖永定縣戶籍：龍巖永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：質檢員期望薪水：2000--3500元/月。
期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)武平縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
2010年9月至2014年7月龍巖學院動物科學本科畢業(yè)證。
工作經驗。
公司名稱：養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。
所屬行業(yè)：農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：連城。
職位名稱：技術員實習。
工作描述：母豬場養(yǎng)殖一條龍工作。
公司名稱：甘露獸藥飼料經營部(2014年9月-2015年2月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10人以下工作地點：武平縣平川鎮(zhèn)平川路。
職位名稱：店長。
工作描述：客戶接待，店內獸藥飼料銷售營業(yè)，倉庫盤點整理等。
公司名稱：大北農泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。
所屬行業(yè)：制藥·生物工程公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園。
職位名稱：化驗員。
工作描述：對飼料原料，半成品及成品取樣化驗檢測。
離職原因：孕期環(huán)境影響。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
拓展閱讀：具有針對性的個人簡歷的效果更好。
在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷，可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷，而在編寫個人簡歷之前，也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息，你必須要知道有哪寫公司單位在招聘，其招聘的職位有哪些，而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來，而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好，當然，也有一些像是針對內部招聘的個人簡歷是必然的要求。
其一，要針對求職企業(yè)的性質來寫。
在求職上所面對的企業(yè)公司性質不同，所寫出來的個人簡歷也是不同的，比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同，還有與個人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求，與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業(yè)能力，而私企則更看重個人能力，還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫，才能讓對方所滿意。
其二，要針對求職的職位來寫。
眾所周知的求職總是有求職意向，一般來說一個求職簡歷所針對的`也是一個職位，在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。
如何寫作簡歷篇十一
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
"本人的學習經歷"。
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，"本人的學習經歷"、"本人的實踐、工作經歷"同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
姓名：
民族：漢族。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
戶籍：廣東。
畢業(yè)學校：廣東工程職業(yè)技術學院。
學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：電子商務。
畢業(yè)年份：20xx年。
聯系電話：***********。
電子郵箱：
職位性質：全職。
職位類別：計算機/網絡。
職位名稱：電子商務;淘寶電商運營;網絡營銷。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：2500元/月不需要提供住房。
語言能力：英語一般;。
計算機能力：良好;。
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
廣東工程職業(yè)技術學院?？啤?BR> 深圳市****信息咨詢有限公司的seo優(yōu)化網絡培訓通過考試合格。
廈門商道sem百度競價推廣網絡培訓通過考試合格。
****駕?？傂2駕駛證。
所在公司：****商貿有限公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：電子商務主管。
工作描述：主職：網站建設與seo優(yōu)化推廣，淘寶網電商類型的網店建設與運營管理，副兼公司網絡管理員，負責it設備與網絡管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經銷商。
本人性格隨和待人友善，工作認真負責，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網絡、網站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機（臺式、筆記本）軟硬件與網絡維護方面的故障，網站建設推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協調能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領導給予的任務。
未來是強勢的電商時代與互聯網時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經驗與技術，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式！
購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內部職業(yè)培訓，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
如何寫作簡歷篇十二
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間次序寫的簡歷一般實用于以下情況：
·你的工作經歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資格與能力，并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經歷及技巧與求職目標無關。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現你的求職目標。它一般實用于：
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目標型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
如何寫作簡歷篇十三
遞交簡歷包羅哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關戶口簿、成長手冊的復印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學就讀后，她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學校往往會收到上千份的學生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經很大了，不消說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長沒關系設身處地進行換位思考，把本身想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷必然要具備“關鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學校會有差別的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不行以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。
第一，自我介紹不消很長，但要生動，突出孩子的特點。
第二，家長的聯系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯系方式”，并在封底中也注明聯系電話，便于老師查找。
第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學生更青睞數學較好的學生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據級來擺列的話，老師在找相關信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議，可以根據學科類別進行分類擺列，好比將孩子在數學競賽中獲得的獎項歸成一類，根據時間挨次，從后往前擺列，其他學科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再根據格式進行擺列。
第四，如果孩子在學?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。
從事廣告設計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經驗。雖然在制作簡歷時，可以從網上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通，不克不及第一時間吸引老師。
其實，簡歷中其他內容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在幾百字內既寫出了本身的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學生好好琢磨的。
范曉峰建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的陳腔濫調，要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應包羅以下幾個要素：
第一，學生的基本信息，包羅：學生姓名、結業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯系方式等。第二，學生四、五級成長手冊中相關的內容，包羅：主要學科的成績（包羅體育成績）和能反映學生品行的教師評語等。（不要將孩子小學階段的成長手冊全部復?。┑谌瑧艨诒?，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學生學科、才藝特長的相關材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚，更重要的是一個讓學校認識孩子的載體，所以家長伴侶們，在制作簡歷的時候，必然要實事求是，不要過分的制作絢麗的簡歷，招生老師一般更注重簡歷中的內涵，而不是外表。
如何寫作簡歷篇十四
如果a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常?？梢钥吹筋愃频木渥?。
或許您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
不要試圖編造工作經歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
4、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
5、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
6、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
7、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。
8、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
9、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
如何寫作簡歷篇十五
民族：漢族出生年月：1995年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福建第二輕工業(yè)學校學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：財經類金融會計畢業(yè)年份：2014年。
工作經驗：一年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：公關/媒介。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱：前臺，秘書，助理，文員;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：福建星斗文化傳播有限公司。
時間范圍：2013年6月-2013年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：藝術、文化傳播。
擔任職位：公關/媒介。
工作描述：活動策劃與執(zhí)行。
離職原因：
所在公司：福建云昇投資有限公司。
時間范圍：2013年11月-2014年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
擔任職位：行政/后勤-經理助理/秘書。
工作描述：協助總經理負責各類文件呈送會議紀錄就等等。
離職原因：
其他信息。
自我評價：我是個樂觀開朗的人，做事認真負責，堅持不懈，愛好交友，善于溝通，團隊合作，較強的協助能力和應變能力能協助上級處理內勤事務。
在未來工作中，我會認真刻苦，腳踏實地，不斷學習，不斷完善自己，取得成功。
拓展閱讀：個人經歷也會影響到簡歷的發(fā)揮。
不可否認，任何一點瑕疵的出現，都會對原本看起來非常優(yōu)質的個人簡歷變得到處都是漏洞，站在使用方的角度來看，簡歷呈現出來的區(qū)別恰恰代表著不同的就職幾率。求職者想要有方向的增加簡歷的可運用能力，他們也必須要在書寫簡歷時，掌握相應的創(chuàng)作技巧，只有如此才可以確保簡歷發(fā)揮出來的實用性。
那么個人簡歷一般會存在哪些能夠影響到其發(fā)揮的因素呢?這里我們可以站在招聘方的角度對此問題進行梳理，如此即可有層次的找尋到那些致命的誤區(qū)。
個人經歷的敘述問題。
1、能力。
有能力的人無論前往哪一招聘企業(yè)都可以被錄用，但前提是求職者必須要在個人簡歷中對自己的能力進行足夠的敘述，很多求職者正是因為不知道怎樣才能夠在簡歷中凸顯自己以往的工作優(yōu)勢，所以才會使原本看起來不錯的簡歷無法表現出相應的色彩，對此而言，求職者需要做出的改進還有很多。
2、影響。
并不出色的個人經歷敘述，也會對求職者擁有的就職幾率帶來相應的影響。從求職者書寫簡歷的角度出發(fā)，任何一種類型的簡歷運用，都需要盡可能的摒棄可對其產生影響的因素，故而我們通過對此問題的梳理，便可確定求職者在簡歷創(chuàng)作時，一定要對其能夠呈現出來的影響性有一種足夠的了解。
如何寫作簡歷篇十六
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認為，現在的學生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經驗不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領導?！?BR> 銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現在社會招聘主要有銷售人員，驗光師和店長等?！斑@個行業(yè)其實有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術人員，如管理層、店長、主管、驗光師等。專業(yè)技術人員要考眼鏡驗光資格證，店長至少要中級資格證?！?BR> 在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負責配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細，膽大才會銷售，心細才會認真對待驗光數據。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯就行?！标愔窘ㄕJ為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因為現在的人才網站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷?！标愔窘ㄓX得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。