是提高工作效率和提升綜合能力的重要環(huán)節(jié)。寫總結的過程是一種思考和思維整合的過程，能夠培養(yǎng)我們的思維靈活性。這些總結范文是作者從實際生活和工作中提煉出來的寶貴經驗，非常值得我們借鑒和參考。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇一
20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)、州、縣關于加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩(wěn)定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創(chuàng)建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環(huán)境，為維護社會的安全穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
一、加強領導，健全機制，認真落實成員單位責任制。
20xx年，我局認真落實自治縣政法工作會議精神，按照綜治委社會管理綜合治理工作責任書，調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組，下設辦公室，抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作，并制定了切實可行的工作實施方案，將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點工作計劃。健全了各項規(guī)章制度，認真履行綜治成員單位職責，積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創(chuàng)建活動，為社會管理綜合治理和平安建設工作的`順利開展提供了組織保證。
二、情系平安，認真開展平安單位和平安家庭創(chuàng)建活動。
木壘縣交通運輸局成立于1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有干部職工17人?！捌桨矄挝弧眲?chuàng)建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規(guī)章制度;加強單位安全防范措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環(huán)境、安居樂業(yè)的工作和生活環(huán)境，通過創(chuàng)建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發(fā)揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩(wěn)定長效機制;使交通運輸局干部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創(chuàng)建工作有了機制保障;使全體干部職工的防范意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發(fā)生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統(tǒng)的工作目標。在“平安家庭”創(chuàng)建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、粘貼標語等形式廣泛宣傳平安家庭創(chuàng)建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創(chuàng)建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創(chuàng)建貢獻一份力量;在廣大干部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大干部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創(chuàng)建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創(chuàng)建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創(chuàng)建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發(fā)展，爭優(yōu)創(chuàng)先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創(chuàng)建平安家庭17戶，創(chuàng)建合格率100%。
三、建立排查事故隱患備案制，加強交通治安重點地區(qū)排查整治工作。年初，會同交警大隊對轄區(qū)道路事故易發(fā)地段安全隱患進行全面排查，并文字形式記錄備案。在危險路段增設限速標志，減速讓行標志及減速帶。20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治。領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，并與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業(yè)及廠礦企業(yè)、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，并在老君廟設立治超站。通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制。目前轄區(qū)嚴重超限運輸發(fā)生率低于5%。全年無重大交通事故的發(fā)生。
四、齊抓共管，全面開展“平安大道”的創(chuàng)建和公路護路聯防工作。
作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計劃。與下屬單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創(chuàng)建和公路護路聯防工作作為一項剛性規(guī)定納入績效考核。一是加強農村公路管理養(yǎng)護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發(fā)的x197線(烏茲別克鄉(xiāng)—東山)、西吉爾—英格堡鄉(xiāng)—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養(yǎng)縣道312.095km，鄉(xiāng)道310.061km，村道282.235km，列養(yǎng)率達100%。投入養(yǎng)護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，制作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，并對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，并迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標志，減速讓行標志及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發(fā)宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。有效的防止了群死群傷事故的發(fā)生，截止目前累計創(chuàng)建“平安大道”七條。
五、建立健全機制，及時化解矛盾。
作為交通系統(tǒng)牽頭單位，我局建立健全了行業(yè)社會穩(wěn)定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區(qū)警務室對單位周邊地區(qū)進行走訪排查、制定應急預案等方式，進一步健全完善了行業(yè)、系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處平臺和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩(wěn)定因素。組織運管、交警、運輸企業(yè)聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業(yè)部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發(fā)的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民群眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。
六、完善措施，全方位抓好反邪教反對分裂和整治“三非”活動。
今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監(jiān)控和防范措施。我們以維護穩(wěn)定為出發(fā)點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做斗爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教承諾書”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統(tǒng)干部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、u盤等移動介質。配合紀檢委對物流行業(yè)進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業(yè)戶嚴格執(zhí)行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環(huán)節(jié)的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。
七、領導重視，嚴格落實維穩(wěn)值班制度。
我局高度重視維穩(wěn)工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩(wěn)信息，對辦公地點、住宅區(qū)及財務、微機、檔案室等重要部位都采取了防火、防盜等防范措施。確保了單位及周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定。
20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民群眾的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將以十八大會議精神為指導，以平安創(chuàng)建活動為契機，不斷夯實基礎，扎實工作，揚長避短，確保各項工作再上新臺階。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇二
2012年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷完善發(fā)展社會管理綜合治理的措施和機制，廣泛深入開展創(chuàng)建“平安麻店”活動，各類矛盾糾紛、訴求得到妥善化解和辦理，違法犯罪活動得到有效預防和打擊，全鎮(zhèn)社會保持平安穩(wěn)定?，F將今年我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和深化平安創(chuàng)建工作總結匯報如下：
一、落實領導責任，保障工作更加落實有力。
1、抓工作推動。黨委政府把深化平安建設、爭創(chuàng)平安先行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為全鎮(zhèn)重點工作納入全鎮(zhèn)工作規(guī)劃，推動落實。領導干部履行綜治穩(wěn)定責任情況納入年終干部考評內容，與年終評先評優(yōu)掛鉤。鎮(zhèn)兩委每季度至少一次綜治穩(wěn)定專題分析會，會議同時要求鎮(zhèn)司法所、公安派出所、綜治辦、信訪辦負責人參加。全鎮(zhèn)每季度召開一次綜治工作例會，及時研究布署各個階段的工作，排查分析各時期的社會穩(wěn)定形勢，安排下階段的工作作務，鎮(zhèn)主要領導親自參與鎮(zhèn)主要矛盾糾紛和信訪件的化解和辦理工作，確保全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作常抓不懈，社會大局保持穩(wěn)定。
2、抓經費保障。為確保綜治及平安建設各項工作計劃能夠順利實施，鎮(zhèn)黨委政府領導班子年初在研究布署綜治及平安建設工作時專門研究經費保障問題形成會議紀要，并納入財政預算。
3、抓部門協調。在重大矛盾糾紛的調處和集體上訪的接訪過程中，都是協調有關部門到鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心進行聯調聯處。通過“三抓”，全鎮(zhèn)形成了領導干部抓綜治穩(wěn)定工作分工明確、責任到位，上下齊抓共管的良好格局。
二、進一步加強基層基礎建設，適應社會穩(wěn)定新形勢
1、整合力量、提高素質。一方面進一步抓好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心運行，開展矛盾糾紛“聯排聯調”、平安家庭“聯帶聯創(chuàng)”等工作，綜治力量得到大大加強。另一方面抓業(yè)務素質提高，公安派出所、司法所、綜治辦利用各種會議和舉辦專題學習班的形式，先后舉辦了五次業(yè)務學習，各綜治協管員、治保、調解“兩會”主任對綜治工作業(yè)務和新時期的綜治平安建設理念進行了深入學習領會，不斷適應新形勢。
委會等人員組建起了菖蒲鎮(zhèn)維穩(wěn)群眾工作隊、維穩(wěn)信息員隊伍和網上輿情引導員等三支隊伍，提高隊伍應急集合和維穩(wěn)處置能力。
3、宣傳發(fā)動工作不放松。司法所、派出所、綜治辦深入各村和學校舉辦各類普法和平安建設講座7期，大力宣傳法律知識。
三、有效化解矛盾糾紛，保持社會穩(wěn)定。
（二）認真開展矛盾糾紛排查化解工作。1、堅持三個制度。（1）堅持社會穩(wěn)定分析會制度，每季度召開一次，總結分析各階段社會穩(wěn)定形勢，對全鎮(zhèn)的突出信訪問題和矛盾糾紛及隱患逐件分析，掌握事件前因后果，切實把各類矛盾糾紛納入視野。（2）堅持重大矛盾糾紛掛牌督辦制度，對全鎮(zhèn)重大矛盾糾紛和信訪突出問題由鎮(zhèn)領導掛牌督辦，明確責任領導、責任人和責任單位。（3）堅持鎮(zhèn)包點干部掛村抓綜治平安建設工作制度，各村包點干部與村干部責任捆-綁共同化解矛盾糾紛，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。2、堅持關口前移，超前工作。針對群眾反映的熱點、難點及苗頭性問題深入事發(fā)地下訪解決，面對面地做好群眾工作，解決群眾的實際困難和問題，對可能引發(fā)群眾上訪的各類社會矛盾做到早發(fā)現、早反映、早協調、早解決，把問題化解在萌芽狀態(tài)，防止因工作滯后造成上訪和越級上訪問題。3、規(guī)范信訪事項辦理，不斷提高信訪辦理水平。鎮(zhèn)兩委、鎮(zhèn)綜治委成員單位及時學習信訪辦理有關文件規(guī)定，了解信訪事項“行政三級辦理”規(guī)定以及各個環(huán)節(jié)的工作要求。為切實做好各部門、各環(huán)節(jié)的信訪辦理銜接工作，我鎮(zhèn)進一步明確信訪辦理程序和辦理人員，各村、各有關單位都指定一名信訪工作人員專門辦理鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心交辦的各類信訪件，村里由綜治協管員擔任該項工作，部門辦理人員由副站長(副所長)擔任。同時，包村鎮(zhèn)領導是信訪辦理的主要責任人，負責協調相關部門和村干部共同參與信訪件辦理，保證交辦信訪件有人辦、按時辦、辦得好。
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社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇三
情況報告。
市督查組：
一、全縣開展整體聯動防范工程建設主要做法及成功經驗和存在的問題。
主要做法：（一）加強領導，建立機構。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發(fā)了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，典型引路。根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮(zhèn)和沙河鄉(xiāng)召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區(qū)的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區(qū)指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區(qū)也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。
（三）強化措施，夯實基礎。一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛(wèi)人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規(guī)范化，由縣綜治辦和城區(qū)公安分局統(tǒng)一制定了《社區(qū)社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區(qū)警務室工作職責》等7項制度，保障了各項工作的規(guī)范運轉。四是將警務充分充實進社區(qū)。在縣公安分局專門設立了社區(qū)中隊，每個社區(qū)設置一名社區(qū)民警，每個居民小組設立一個整體聯動防范工作小組；在214公路沿線、城區(qū)設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發(fā)事件的職責。
（四）抓好治安防控體系建設。一是認真加強以110指揮中心龍頭的快速反應機制建設，按照“加強街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區(qū)分為3個巡邏區(qū)，巡警隊下設3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結合，分析治安動態(tài)、發(fā)案規(guī)律，在區(qū)域上實行重點防控，加強對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發(fā)時段的防范工作，遏制現行案件發(fā)案上升的勢頭。二是強化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關場所設立了32個報警服務點，方便群眾及時報警；社區(qū)民警上門服務，發(fā)放了1200份“警民聯系卡”，讓群眾知道社區(qū)民警，了解工作職責和服務內容，增強聯系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區(qū)的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責任。
保證書。
；三是實現警力下沉、陣地前移。首先與社區(qū)建設同步進行社區(qū)警務建設，成立了新村、公很、允甸三個社區(qū)警務室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農村警務區(qū)。四是抓好農村“四級”治安防范體系建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間在交合部位、復雜地段成立了1支專職社區(qū)聯防隊，3支社區(qū)義務聯防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區(qū)均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。
成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮(zhèn)千蚌村以基地的創(chuàng)收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉(xiāng)從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區(qū)把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業(yè)問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發(fā)揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。
存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態(tài)度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統(tǒng)一。
二、落實臨組聯〔2003〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。
（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發(fā)《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，78個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦的辦事機構統(tǒng)一設在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府內，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務治安巡邏隊及人員數情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業(yè)巡邏隊13個33人。
（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的問題：一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛(wèi)干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。
（三）進一步加強基層綜治組織建設的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區(qū)的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。
三、在創(chuàng)安活動中的主要經驗、存在的問題和建議。
經驗：一是抓好基層組織，發(fā)揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發(fā)動群眾工作，發(fā)揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發(fā)揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創(chuàng)安水平。
存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創(chuàng)安小區(qū)比較分散，難以做到統(tǒng)一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。
四、對治安混亂地區(qū)和突出治安問題開展整治工作的。
突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發(fā)盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達7萬余元。與去年同期發(fā)12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發(fā)盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業(yè)區(qū)，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。
針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內部科所隊抽調人員組員專案小組，開展“破案會戰(zhàn)”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和城區(qū)公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進行全天候的巡邏機制，對214國道、偏僻地區(qū)進行重點巡邏，并對易發(fā)案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區(qū)抽調內部單位的保衛(wèi)人員，在一些偏僻地段和重點地區(qū)開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區(qū)公安分局聯合組成工作組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發(fā)現的問題向各單位發(fā)出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聯合組成普法小分隊，深入山區(qū)農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。
五、我縣見義勇為工作的開展情況。
2002年省見義勇為基金會成立后，地區(qū)綜治委對全區(qū)八個縣成立見義勇為基金協會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發(fā)出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。
地區(qū)維穩(wěn)辦進行督辦的我縣2003年第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮(zhèn)護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發(fā)矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決，最終于2003年7月26日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。
七、開展矛盾糾紛調處工作中的成功經驗和建議。
一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。
二是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛的。
最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴大。
三是有部門負責人認真負責、態(tài)度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。
四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態(tài)。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇四
為努力提升水利行業(yè)在人民群眾心目中的形象，進一步提高公眾對水利行業(yè)社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務的滿意度，我局按照州發(fā)[20xx]4號、州綜治委[20xx]7號等文件要求，結合自身實際，扎實開展社會管理綜合治理工作，取得一定成效。下面按照上述文件的相關內容將我局相關情況匯報如下：
一、強化組織領導，夯實社管綜治工作基礎。
(一)加強組織保障。我局高度重視社會管理綜合治理工作把社管綜治工作納入全年工作的重要議程，作為一項日常工作常抓不懈。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各科室站隊(局)負責人為成員的州水利局社會管理綜合治理工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室副主任張璐同志任專干。形成了“一把手主抓，分管領導專抓，有專干落實”的社管綜治工作格局。
(二)加強經費保障。今年局圍繞社會管理綜合治理工作開展，先后強化了辦公區(qū)、宿舍區(qū)的社管綜治和同建同治等工作管理，投入了20多萬元的工作經費，確保了工作順利開展。
(三)加強制度保障。一是全面履行黨風廉政建設制度、領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，強化了干部管理。一是切實轉變作風，制定了《州水利局關于密切聯系群眾切實轉變工作作風的相關規(guī)定》，并將中央、省委、州委及省水利廳關于轉變作風密切聯系群眾的相關規(guī)定以及局黨組研究制定的九條規(guī)定編印成冊。干部職工人手一冊，嚴格遵循，干部作風和精神面貌有了大的改觀。二是修訂完善了財務、物資、接待、車輛、辦公電話及后勤服務等管理和審批制度。今年以來會議接待、公務開支有了大幅度的降低。三是建立健全了矛盾糾紛排查調度制度、重大決策風險評估機制和預防處置突發(fā)性、群體性的事件的工作預案及機制。對群眾反映的情況及上級轉下來的批示件，及時登記、分解到相關科室xx縣市局迅速辦理，對能及時解答的當場予以解答，對需要進行調查了解的進行限時答復；落實了應對突發(fā)性、群體性的事件的工作預案，形成了工作機制，今年內水利系統(tǒng)無重大突發(fā)事件和群體性的事件發(fā)生。同時嚴格履行重大事項決策風險評估機制，廣泛接受群眾監(jiān)督，全年工作未出現重大失誤。通過強化社會管理綜合治理工作措施，及時了解民情民意，采取有效措施，緩和了矛盾，化解了糾紛，增進了干群關系，較好展示州水利形象。
(四)加強平安創(chuàng)建。年初我局制定了平安創(chuàng)建工作方案，分解了工作任務，并將創(chuàng)建任務納入了對各科室工作的年度目標管理考核，與個人評先和科室評選文明科室掛鉤，目前機關平安創(chuàng)建工作有序，全年無特大事件發(fā)生。
二、強化責任落實，促進工作管理有序。
(一)明確任務。年初，我局將社管綜治工作納入了水利部門年度總體工作目標，做到了與其他工作同部署、同落實、同考核，制定了工作實施方案，明確了指導思想、工作任務、工作重點和措施。每月局務會議上都將社管綜治作為一項重要議程，與其他工作一起進行研究、部署、檢查、落實，形成了長效機制，每半年進行一次工作總體點評，年終進行全面總結。局黨組通過黨組會議和局務會議多次研究部署社管綜治及平安創(chuàng)建工作。
(二)明確責任。按照“誰主管誰負責”的原則，年初與州設計院、州大龍洞電站、八月湖公司及局機關各科室簽訂了綜治維穩(wěn)責任書，進一步增強了責任意識，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三、強化治安防控，確保機關院內安全。
(一)強化機關院內管理。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，落實單位內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，實行保衛(wèi)工作專人負責，各住宿樓樓棟長配合，狠抓檢查落實，確保了安全生活、安全辦公；年初對局院內外住戶進行集中摸底登記，全面掌握外住戶家庭情況，并與外住戶簽訂社會管理綜合治理責任狀，加強了對家屬樓及出租房屋的管理，同時與門面出租戶也簽訂社會管理綜合治理及“門前四包”責任狀，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落到了實處；在維護防轄區(qū)社會治安的同時，積極配合有關部門人員做好檢查工作，并做到車出有單，車入有記錄，來訪有登記，堅持24小時值班制度，特別是在節(jié)假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。
(二)注重人防、物防與技防相結合。一方面加強了乾州新區(qū)辦公樓的管理。在對乾州新區(qū)辦公室投入了24萬元安裝視頻監(jiān)控探頭對我局辦公區(qū)域實行全天候安全監(jiān)測的基礎上，今年又投入一萬多元安裝高清監(jiān)控系統(tǒng)，用于門衛(wèi)及公車管理。在物業(yè)管理的基礎上，增配了2名專職保安員。同時對重點科室采取了物防及技防描施，確保了國家財產安全。全年全局無重大治安案件，無群體上訪事件發(fā)生，真正做到了“無發(fā)案、秩序好、和諧穩(wěn)定、群眾滿意”。另一方面重點加強了老局院落管理。一是加強了門衛(wèi)保安力量，聘請了xx市公安局系統(tǒng)管轄下的遠山保安公司專職保安人員擔當門衛(wèi)，制定了嚴格的安全守護、巡邏制度，落實了治安巡邏、護院隊伍和保衛(wèi)力量，對進入院內的外來人員、車輛進行登記，對可疑人員進行盤查。二是加強了保安監(jiān)控體系建設，在已有的技防設施基礎上，去年又新增7萬元安裝了高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，進行全院無死角的全方位監(jiān)控。三是使用智能停車管理系統(tǒng)，全面有序地管理院內車輛停放。
四、群團共建，積極參與社會管理。
今年，我局充分調動工青婦組織積極性，積極參與社會管理事務。3月5日，州水利局系統(tǒng)團委積極響應州工委號召開展“城鄉(xiāng)同建同治”服務活動。參加活動的團員青年自備垃圾袋、鐵鉗、水桶等勞動工具，清掃街道、擦洗護欄、清除垃圾死角等。“六一”兒童節(jié)來臨之際，州水利局系統(tǒng)團委組織志愿者到古丈龍鼻村開展關愛留守兒童活動，慰問留守兒童，送去了學習用品和體育器材，給他們帶來節(jié)日慰問和關愛。暑假期間，為進一步加強機關未成年人思想道德建設，深化中國的夢想教育實踐活動，局關工委組織機關干部職工子弟到懷化芷江開展愛國主義教育夏令營活動。通過開展教育活動對青少年進行了一次深刻的愛國主義教育，增強了青少年的愛國意識。
五、優(yōu)化隊伍形象，增強服務能力。
以群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展為民務實轉作風活動，進一步加強機關干部作風建設，不斷提升服務水平，提升工作效率。一是加強隊伍自身建設。強化繼續(xù)再教育，以學習型機關、文明科室等創(chuàng)建為契機，積極鼓勵干部職工自主學習，今年我局有10余名在職干部參加各類水利資質資格考試；強化干部管理，把內部紀律作風整治作為力量之源，抓紀律、促工作，抓思想、促作風；黨員干部開展“做群眾貼心人”、“我為湘西加快脫貧全面小康做什么”、“湘西水利夢”等專題討論，進行面對面談心交心、撰寫對照檢查材料，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。二是強化社會監(jiān)督。進一步完善干部職工辦公出勤去向及黨員干部承諾公示制度，主動接受社會監(jiān)督。三是認真部署民調工作。我局高度重視民調工作，將其作為提高工作效率、推進水利工作、樹立水利良好形象的一個重要工作抓手，形成了“一把手”負總責，分管領導具體專抓，各科室聯動配合，集中時間，集中精力，統(tǒng)籌行動的民調工作格局。一方面，強化安排部署。召開了全局干部職工大會，認真?zhèn)鬟_州社管綜治委關于民調工作的會議和文件精神，要求全局干部職工、住戶要從講政治的高度來對待民調工作。編制了我局固定電話匯總名冊，做到每臺固定電話配有一名測評宣傳員。第二方面，強化走訪宣傳。認真走訪了局機關住房和門面承租戶，進行了全面盤查，要求各租戶一定要注意自己的一言一行，切實維護好吉首的形象。第三方面，深入基層共建。我局駐村工作組職極協助xx縣默戎鎮(zhèn)中寨村黨委政府健全機制，加大宣傳，提升處理民調、信訪案件的水平，把民調、信訪案件解決在萌芽狀態(tài)，確保中寨村經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展；到乾州接豐社區(qū)報到，對接共建工作，作為踐行群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，組織全局領導干部分片分組定期或不定期進村進戶，了解群眾呼聲、理順群眾情緒、幫助基層群眾解決生產生活中碰到的實際困難，真正把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準。局領導帶頭同社區(qū)困難戶結對幫困，今年為社區(qū)困難群眾發(fā)放物資及慰問金一萬余元。四是積極開展城鄉(xiāng)同建同治工作。在去年投入30余萬元，對老局院落的進行美化亮化的.基礎上，今年又投入十六余萬元進行系統(tǒng)的綜合整治，為廣大干部職工營造了一個美好的工作生活環(huán)境，干部隊伍穩(wěn)定工作干勁足，社管綜治形勢好。
六、依法行政規(guī)范有序，執(zhí)法工作扎實推進。
處水事案件28起，調處水事糾紛13起，結案率達90％。四是基層水行政執(zhí)法能力進一步加強。省廳為花垣、保靖2縣配備了水政執(zhí)法車輛、打印機、攝影機等。同時行政審批事項限時辦理有序，目前我局共受理申辦事項40件，辦結31件，退回9件。永順、保靖兩縣出臺加強水土保持工作地方規(guī)章和規(guī)范性文件2件，全州統(tǒng)一設立水土保持舉報電話，立案查處水土保持違法案件4件，審批水土保持方案107個(水利系統(tǒng)70多個開展水土保持監(jiān)督檢查90次，檢查生產建設項目76個。啟動了全國第二批水土保持執(zhí)法能力試點縣建設。
七、立足水利職能，為民辦實事。
一是強化建議提案辦理。年初以來，我局將建議提案辦理工作作為為民服務的重要舉措，分管領導多次組織人員深入縣市，開展建議提案辦理大走訪，與代表委員“零距離”座談活動，現場辦理建議提案，面對面征求建議意見，共同研充改進方法，明確工作思路，為辦理工作打下了扎實基礎，39件建案中a類達到26件占總件數的67%。我局20xx年度辦理代表建議委員提案投入各類建設資金855.83萬元。截至曰前，我局與代表的面商率達90%，電話溝通率達100%，滿意率達100%，辦理的效果明顯。二是開展結對幫扶，訪貧問苦等活動，幫助駐村辦實事、解難事。20xx年投資230萬元建設防洪堤引水灌溉工程；投入資金22萬元，解決1組、7組300余人的安全飲水問題；投入20多萬元完成民活動中心，對入村道路硬化、綠化、美化，幫扶困難群眾48人，落實幫扶資金7．3萬元。在結對共建中，既注重加強黨支部建設叉注重辦實事，為駐村實施村莊整治提供大力支持，得到駐村群眾的一致好評。三是涉水法律法規(guī)宣傳有聲有色。以世界水日、中國水周、水土保持法宣傳月為契機，州縣大力開展涉’水法律法規(guī)和水資源保護利用宣傳活動，據不完全統(tǒng)計，全州共投入宣傳資金90余萬元，發(fā)放宣傳資料24000余份，懸掛橫幅標語2200條，發(fā)表電視講話7次，出動宣傳車80余臺次，舉辦墟場咨詢60余次，發(fā)送宣傳短信80余萬條，增強了廣大群眾對水利x-作的認識，普及了相關水利知識。同時我局還加強了水利工作外宣x-作，先后組織力量對我州水利建設進行了宣傳報道，先后到團結報、湘西新聞網、湘西電視臺、湖南水利網、中國水利網、人民長江報、中國水利報等媒體發(fā)表信息文章120令篇。四是以人為本防汛抗旱取得全面勝利。我州防汛抗旱x-作立足實際，周密部署，迅速行動，效果明顯。汛前各項準備工作措施到位，防汛抗旱責行政首長負責制落實，各類預案修訂完善，應急演練有效有序，搶險物資齊備，隊伍組建齊全，山洪防御非工程措施充分發(fā)揮作用。汛期成功應對了l3次強降雨過程，其間啟動防汛vl應急響應1次，今年我州遭受了1951年以來最嚴重干旱，在州委州政府堅強領導下，全州上下聞旱而動，積極應對，奮力戰(zhàn)旱魃，開辟新水源1983處，修復農田水利工程3850處，投入抗旱設4．45萬臺套，機動運小車3063輛，人工增雨309次，臨時解決756．16萬人、10．03萬頭大牲畜飲水困難?？购灯陂g，先后啟動了抗旱iil級、1i級應急響應，各級各部門積極行動，采取有效措施，抗旱救災取得實效。堅守住了“不垮一庫一壩一堤，不發(fā)生群死群傷，不發(fā)生重大人畜飲水安全事故”的底線要求。五是民生水利建設’緊鑼密鼓。截至目前完成各類水利投資4．78億元。完成了107座小(2)型病險水庫除險加固。解決了1o．4311萬人飲水不安全問題。5處中小河流治理項目建設有序，治理河道24．1公里。龍山、古丈、永順全國小型農田水利建設重點縣，鳳凰、花垣高標準農田專項縣及吉首河塘整治專項工程縣等項目全面完工。酉水大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目進展順利，完成渠道襯砌6．1公里，修建渠系建筑物30個。重點水源工作緊鑼密鼓推進，古陽河水庫項目建設有序，完成年度投資4458萬元；吉遼河水庫、中秋河水庫、龍?zhí)逗铀畮臁醭埠铀畮斓惹捌诠ぷ饔袟l不紊推進。水土保持綜合治理全面完工，綜合治理坡耕地5007畝，治理水土流失面積29平方公里。農村水電項目全面推進，xx縣斷龍、xx縣洗溪小水電代燃料項目進展順利；20xx度農村水電增效擴容項目已下達17處項目，目前找州正在開展設備廠家的考察和工程招投標工作。
總之，我局在州市社管綜治辦及社區(qū)領導的幫助和指導下，開展7一系列工作，以社管綜治工作的成效，推進水利工作快速健康發(fā)展，形成良性互動，彼此促進的可喜局面。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作方式，激發(fā)工作活力，全力以赴做好社管綜治工作，全心全意為人民服務，不斷提高群眾對我局“社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務”的滿意度。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇五
我校認真貫徹落實中央和省市區(qū)關于加強社會綜合治理工作的系列指示精神，始終將此項工作列入全?？傮w工作之首，以“保校園平安，促學校發(fā)展”為目標，堅持依法治校，以德治校，標本兼治，綜合治理，努力營造一個讓“學生安心、家長放心、社會滿意”的育人環(huán)境，使學校綜治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道?，F將我校綜治工作情況總結如下：
一、學校綜治工作主要做法。
(一)領導重視，全員參與，形成群防群治氛圍。
1、健全組織機構，創(chuàng)建綜治網絡。學校成立了以校長為第一責任人的綜治工作領導小組，明確各成員具體職責，學校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責任書，完善了以政教處為主導，年級班級為主體的管理格局;建立了以政教處為主導、全體師生為主體、保衛(wèi)科人員為主力的綜治網絡。
2、廣泛宣傳，提高認識。利用校園網站、廣播、黑板報、主題班會等各種宣傳陣地和宣傳工具，開展系列安全教育活動，廣泛宣傳綜合治理，創(chuàng)建平安校園的重大意義，要求全體教職工提高認識，明確責任，把安全工作作為頭等大事來抓。號召全體師生全員參與，群防群治，營造綜治氛圍。學校多次邀請相關人員給師生做報告，講解交通、消防、用電、用氣及各項安全常識，提高學生的安全意識及自我保護意識。
3、建章立制，科學運作。綜治工作能否達到預期效果，依賴于規(guī)章制度的規(guī)范化建設，根據我校綜治工作的實際，我們制定了《保衛(wèi)科崗位職責》、《門衛(wèi)值班人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，明確職責，劃清權限，獎懲分明。為了充分發(fā)揮各項制度的作用，綜治工作實行問責制，定期組織校級領導對安保人員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況進行考核，定期通報考查、考核的結果，強化職責，優(yōu)化效果。
4、豐富課余生活，陶冶學生情操。學校經常開展諸如安全知識演講賽、禁毒知識競賽、合唱比賽等有益的活動。通過這些活動充實學生精神文化生活，用有益活動去占領課外和校外的陣地，引導學生擺脫低級趣味，追求真、善、美。
5、形成特色，深化內涵。在文明校園建設中，學校開展了系列活動，積極開展文明班級、文明中學生的評選活動，表彰先進，鞭策后進，推廣經驗，使師生員工形成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，不斷深化了校園綜合治理的內涵。近年來，我校無嚴重違法亂紀事例發(fā)生，還涌現出拾金不昧、濟貧解困、捐款救災的許多可歌可泣的感人事跡。
(二)細化管理、注重實效、確保校園平安和諧。
1、開展法制安全教育，提高師生安全意識。
學校每學期確定一個“法制教育周”，舉辦一次法制法制報告會，每月出一期法律宣傳的'黑板報，充分利用黑板報、圖片展覽、征文比賽、知識講座、主題班會、《告家長書》等多種形式和手段，有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防搶、防騙等安全知識的教育，并定期組織學生進行安全救生演習，以提高學生的法律意識、增加學生的安全常識和自救、他救的能力。
3、開展安全排查，杜絕安全隱。每月，總務處和保衛(wèi)科對學校教學樓、實驗樓等進行了安全打排查。其中重點檢查用電線路、設施、教室門窗等安全狀況，特別是對小賣部的衛(wèi)生情況及從業(yè)人員的健康證做了仔細的檢查，堅決杜絕無無證上崗，杜絕“三無”食品和腐爛變質的食品。對各部門、各重點部位責任人簽定了本年度“消防安全責任書”。
4、完善防范設施，確保校園安全。通過安全隱患排查，將影響師生安全的隱患進行排隊，有計劃地進行整治，本學期多方籌措資金修補了學生經常攀爬的圍墻3處，加固加高了教學樓圍墻，整修了教工宿舍樓電路，去年新配置更換滅火器30個，增加應急燈8個;最近，還安裝一套24小時監(jiān)控校園環(huán)境裝置。通過多項措施，牢牢筑起了保障校園安全的藩籬。
5、溝通家校聯系。以家長學校為依托，營造良好的社會環(huán)境，建立家庭、學校、社會三結合的育人網絡。以家長座談會、家訪等形式，加強交流溝通，形成了共識和合力。寒暑假及“五、一”、“十、一”兩個長假，學校都要致家長一封信，提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。
6、重視轉差工作。防差和轉差工作是學校教育的重要組成部分，從某種程度上講影響學校工作的全局。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出“轉化一個差生優(yōu)于培養(yǎng)一個優(yōu)生的觀念，決不放棄任何一個學生”;學期初學校與轉差責任教師簽訂《轉差責任書》，轉差效果與教師考核、獎懲掛鉤;建立“問題學生”檔案，注重個案分析，研究轉化策略，提高轉化實效;規(guī)定責任教師每天至少與差生見一次面，一周至少進行一次深談等等。注重差生心理，學校心理咨詢室熱心幫助差生，傾全力幫助他(她)們解決成長中的煩惱，幫助他們建立健康的心理。對嚴重違紀學生由年級、政教處組織開辦學習班，進行思想教育，增強了他們的法制觀念。
7、開展專項整治行動，促進良好校風形成。每學期，學校組織實施“儀表整治周”、“交通安全周”、“遠離網吧周”、“文明守紀周”等多層次、高密度的專項整治行動，將各種不文明、不安全的隱患消除在萌芽狀態(tài)，實現了校紀校風的根本好轉。
臨近期末，學生情緒容易產生波動，學校高度重視清理收管制刀具工作。我校在5月19日上午對全校的學生進行的廣泛的宣傳和發(fā)動，讓學生明確攜帶管制刀具進校園的危害，讓學生在血淋淋的事實面前受到教育。收繳活動結束后，及時對清繳活動情況進行通報，再次向學生講清攜帶管制刀具進校園的危害，教育學生堅決不攜帶管制刀具進校園。
通過開展各種專項整治行動，本學期共制止不良少年來校門口滋擾的事件10多起，解決學生中的糾紛近20余件，為學校教育教學創(chuàng)建出一個穩(wěn)定、寬松的治安環(huán)境。
二、存在主要問題。
1、學校周邊200米內存在違法違規(guī)經營網吧、電子游戲室和其他文化娛樂場所問題。
2、學校周邊存在占道經營、堵塞交通等問題，經常有少量手推車經營燒烤等食品，影響學生身體健康。
3、學校門口時有不良社會青年向學生索要錢物、打架等。
4、單親家庭及留守學生增多，給學校德育管理帶來難度。
1、加強學生的法紀、社會公德、文明禮貌教育，切實加強學生的自我保護意識。
2、注意同社區(qū)、公安、司法、政府等的溝通與聯系，加強對學校周邊環(huán)境整治力度。
3、在整治學校及周邊環(huán)境中，學校應該加強內部管理;規(guī)范教師教育行為;提高全體教職工的安全意識;提高廣大教師的師德修養(yǎng);加強對師生的安全教育和法制教育。
多年來，由于我校安全工作制度健全、責任明確、措施得當，落實作位，校園沒有出現重大安全事故，在校生無犯罪現象發(fā)生，學校綜合治理取得了顯著成效，連續(xù)三年被評為“武漢市經濟保衛(wèi)工作先進集體”，學校綜治工作步入良性發(fā)展軌道，切實保證了教育教學的正常運行，我們將繼續(xù)勵精圖治，在進取中摸索，在摸索中進取，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，把我校的綜治工作推上一個新臺階，努力辦好人民滿意的教育，打造漩小平安和諧校園。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇六
今年以來，我局在抓組織收入的同時，按照《xx縣2005年社會治安綜合治理目標管理考評辦法》要求，積極推行內部目標管理，完善各項制度，推動稅收工作的開展，順利完成上級下達的各項稅收工作任務和縣綜治委年度綜治考評指標。為凌云縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F將該年度社會治安綜合治理工作情況匯報如下：
一、單位領導高度重視。年初，我局與縣人民政府簽訂了《治安責任狀》，按照《xx縣國家稅務局社會治安綜合治理責任制度》以及《xx縣國家稅務局機關大院安全保衛(wèi)制度》，成立了由局長xxx同志擔任組長，縣局副局長及各股室、各征收分局（所）主要領導為成員的治理工作領導小組，以單位第一把手為治安責任人，辦公室負責具體工作，定期或不定期向公安機關匯報單位的治安管理情況，做到真抓實管，認真檢查，發(fā)現問題及時處理。
黑板報。
競賽、有線電視稅法宣傳等，自5月份以來，我們在國稅系統(tǒng)內開展了以安全生產相結合的整頓和規(guī)范稅收秩序的法制教育，要求干部職工認真學習稅收有關法律、法規(guī)，對照工作，進行較好的總結學習，加強執(zhí)法整改，堅決糾正稅務干部有法不依、執(zhí)法不嚴的瀆職行為。同時縣局監(jiān)察室還多次組織干部職工學習上級有關規(guī)定，嚴格稅務人員的工作行為，結合稅務行風評議“回頭看”這一活動，把嚴格執(zhí)法作為“安全生產”的重要內容來抓，要求干部職工不準向納稅人吃、拿、卡、要、報，不得接受納稅人吃請，同時印發(fā)《監(jiān)察動態(tài)》，把社會上一些貪污挪用、行賄受賄、賣淫嫖娼等丑惡現象及處理情況公之于眾，讓大家從中受到教育，反省自己，從而達到防患于未然之目的。另外，我們在系統(tǒng)內開展了黨的十六大專題學習活動，提高干部職工的思想政治認識，增強敏銳性和政治鑒別力，利用黨建工作板報宣傳黨和國家有關法律法規(guī)，以多種形式讓干部職工接受教育。
三、開展整頓和規(guī)范稅收秩序，進行稅收大檢查。我們一直認為，良好的稅收秩序對維護社會穩(wěn)定起著重要的作用，嚴格執(zhí)法定為維護社會穩(wěn)定的組成部分。一年來，我們從強化稅收征管，推進依法治進行了卓有成效的工作。一是對全縣個體工商業(yè)戶稅收進行清理整頓，共調整個體業(yè)戶308戶，年增值稅稅款13萬元；二是進行稅收專項大檢查，共檢查納稅企業(yè)單位24個，共查補稅款12.2萬元，加收滯納金3900元，罰款2950元；三是認真抓好茶葉、八角農產品稅收管理，根據以上農產品點多、面廣、征管難度大的特點，認真抓好源泉管理，充分發(fā)揮稽查職能，以稽查促征管，通過有力的措施，不但確保國家稅收及時足額入庫，而且實現了經濟秩序的全面好轉。
四、落實各種防范措施。為確保單位公私財產和人身安全，保障各項工作順利開展，我們在抓好制度建設和學習教育的同時，積極配備和完善各種安全防范措施，并切實保證這些設施能充分有效地發(fā)揮作用。財務室和票房有鐵門、鐵窗、鐵框。電視機、電腦、復印機、傳真機等貴重物品做到有專人管理，職工的自行車、摩托車指定地點存放，由于防范安全措施得力，未發(fā)現有財產丟失、被盜。各征收單位征收的稅款做到當天報解，不存放單位過夜，同時單位機車輛也有專人保管，駕駛員能認真學習和遵守交通法規(guī)，車輛和駕駛員均未發(fā)生違章和肇事。
五、建立值班制度，落實群防群治。為保證社會治安綜合治理工作的有效開展，今年由于機構改革，原值班人員退休后，我們及時配備了專門值班人員，實行24小時專職人員值班，同時我們還將制定了局機關大院管理制度上墻，要求全體干部職工和家屬自覺履行好單位的治安管理制度,實行群防群治，積極參與單位治安防范管理，有效地杜絕了各種違紀案件的發(fā)生。
六、重點治理取得成效。由于領導重視，措施落實到位，專人值班，群防群治。因此，在一年來，我局所屬的七個單位均未發(fā)生財產現金丟失被盜現象；杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現象在我單位發(fā)生，全局干部職工均無違法犯罪行為，無發(fā)生火災、交通肇事等現象，保障了工作環(huán)境和干部職工的人身安全，有效地促進了各項工作順利開展。
一年來,我們做了大量的工作，成績是主要的,但我們也不否認，仍然有缺點和做不到的地方，如個別基層單位對綜合治理工作認識不足，防范意識差以及個別同志員警惕性不高等，我們將充分認識工作的不足，發(fā)揚成績，把今后的工作做得更好。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇七
各位領導：
今年以來，我們公司在勝利公司黨委和勝利公司綜治委的正確領導下，認真學習、貫徹上級各項指示精神，按照公司社會治安綜合治理工作要點精心組織，強基固本，努力抓好社會治安綜合治理工作，把穩(wěn)定工作放在首位，靠全面普法營造濃厚法治氛圍，靠切實用法規(guī)范企業(yè)和職工的行為，創(chuàng)建安定環(huán)境，有力地保障和促進了公司改革、穩(wěn)定和各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F將公司今年的綜合治理工作向上級領導匯報如下：
一、重視綜合治理工作，切實貫徹落實領導責任制和目標管理責任制。
按照公司20社會治安綜合治理工作要點的具體安排，年初，我公司結合綜治工作的實際需要，對綜治工作力量進行了調整和加強。一是加強領導，健全工作網絡體系。年初，就如何做好2005年綜合治理工作召開了專項會議。會上確立和制定了我公司綜合治理工作的指導思想和具體工作措施，并按照上級綜治工作的要求，調整和充實完善了公司的綜合治理委員會和治安民調普法等組織，設立了綜治辦公室，綜治委由公司黨政主要領導負總責，成員包括了組織、保衛(wèi)、工會、宣傳、共青團等部門負責人和各基層單位黨支部書記，各基層單位也都相應調整和完善了綜治工作領導小組，從而大大加強了綜治工作的領導力量，形成了條塊有機結合的嚴密的綜治工作網絡體系。二是建章立制、明確職責，規(guī)范管理。我們在綜合治理方面進一步健全了各項規(guī)章制度。綜治委和下設辦公室每一名成員都有各自的專門職責和承包單位，明確公司黨政主要領導和各基層黨支部書記為三、四級綜治工作第一責任人，一律交納了從300元到500元不等的風險抵押金，以保障領導責任制的實施和完善。公司同各基層單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，明確了各自的職責和相應的獎罰標準。同時，公司對巡邏、門衛(wèi)、普法、幫教、調解等崗位也都制定了規(guī)章制度和獎罰措施，并同其簽訂了責任書。在此基礎上，進一步完善了《公司綜合治理工作的獎懲規(guī)定》、《關于加強治安防范工作的暫行規(guī)定》和《勞動服務公司消防應急行動預案》等規(guī)章制度。每項具體工作都確定了專門的負責人，成立了應急小分隊，加強了緊急情況下的應急能力，形成了群防群治的良好局面，為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎。
二、穩(wěn)定中求發(fā)展，積極開展“平安油建”創(chuàng)建活動。
穩(wěn)定是企業(yè)改革、發(fā)展的重要前提和保證，協解人員的安置是我公司最突出的問題，也給公司帶來了許多不穩(wěn)定因素。作為我們公司來講，今年以來，公司及各單位領導針對協解人員出現的不穩(wěn)定苗頭積極靠上去，作為重要的工作內容來抓，不厭其煩地給她們講形勢，講大局，曉之以情動之以理，并通過進行信訪法規(guī)的宣傳，加強思想教育，積極化解矛盾。公司黨委想方設法為協解人員挖掘崗位，跑社會、跑社區(qū)、跑兄弟單位，盡最大能力幫助她們實現再就業(yè)。目前，公司97名協解人員中，已幫助92名協解人員實現再就業(yè)。公司綜治委堅持工作例會制度，每月定期召開一次，各成員互相通報有關情況和信息，黨委書記聽取匯報，并就下一步工作做出部署和安排。各成員認真履行職責，經常深入基層、群眾和生產施工現場，了解情況，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭及時上報并研究解決措施。一些不穩(wěn)定的因素被及時消滅在萌芽狀態(tài)。
我公司積極響應勝利油建公司開展“平安油建”創(chuàng)建活動的號召，始終將治安保衛(wèi)工作擺在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，確保企業(yè)經營生產的順利進行有一個安定的內外環(huán)境。
在人防方面，今年，加強了治安、門衛(wèi)和巡邏人員的配備，增加綜治干事1人。不斷地加大巡邏密度特別是要害部位的夜間巡邏和節(jié)假日巡邏，日夜巡邏9人，5處門崗共設57人值班，有效地制止了一些歹徒行竊事件的發(fā)生。我們還特別注意加強外出施工工地的治安保衛(wèi)工作，多派得力人員，晝夜保衛(wèi)，并和當地結合，防止了物資、設備丟失、被盜和被搶。公司和各基層單位認真堅持干部每晚值班制度，負責當晚的治安保衛(wèi)，處理臨時突發(fā)事件，節(jié)假日增加值班干部。他們認真履行職責，從未發(fā)生一次擅自脫崗、玩忽職守的現象。
在技防方面，公司目前共有報警主機兩臺，報警探頭29個，閉路監(jiān)控一臺，外設360度探頭一個，180度探頭兩個，安裝公司院內還裝了可視報警裝置。這些探頭和探照燈的涉控范圍全面覆蓋了財務、庫房、車間等重點要害部位，平時我們經常對探頭和探照燈等進行認真檢查，確保了其靈敏有效。遇有生產動火，生產單位都按規(guī)定及時通知公司保衛(wèi)和安全部門，保衛(wèi)和安全職能人員盯在現場，為保生產平安提供了技術上的保證。
在日常物防方面，我們也認真落實各項措施。對重點要害部位，全部登記造冊，加固門窗，進行嚴格管理和重點巡邏。3個財務室和12處材料庫房均安裝了防盜門，窗上安裝了鋼欞，門上全部裝上了三保險鎖、防撬盒，室內均安裝了報警探頭。各基層領導和班組長以高度的責任心，每天下班前仔細檢查門窗是否關好，報警器是否處于良好運行狀態(tài)、重要物資設備是否保管完好，以確保萬無一失。
我公司重視消防管理工作，將其視為保證公司生產經營得以順利運行的有利保障。目前我公司有各類消防滅火器共計84臺，有45臺是今年新購置的，地面消防栓2個，墻壁式消防栓7個，為保證消防器具的正常使用，公司經常對其使用狀況進行檢查，施用后都能及時充裝消防粉或重新更換。公司本著“以人為本，生命至上”的原則，多次對消防工作進行自查，發(fā)現隱患及時處理解決。尤其針對服裝廠和制氧廠兩個重點防火單位，公司相應的制定出《消防安全重點單位消防檔案》，現共有49名義務消防隊員記錄在案。
三、全面普法，營造濃厚法治氛圍。
企業(yè)要想做好綜合治理工作，首先廣大員工要有較強的法治觀念和法律意識。而要達到這一點，就必須通過開展扎實有效地全面普法工作來完成。今年以來，我們公司按照上級部署，結合公司實際，認真扎實地開展了“四五”普法工作。主要做法是：
一是強化領導干部學法不放松。公司黨委首先把加強領導干部學法作為普法工作的關鍵和“龍頭”，帶頭堅持學法制度，每次學習都專門安排有關的法制內容。利用公司干部集體學習、個人學習等活動形式，重點安排學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪條例》以及管理局及公司等有關的法律法規(guī)內容。二是把企業(yè)經營管理人員學法作為普法的重要對象，通過普法學習要求他們熟練掌握崗位必備的專業(yè)法律知識，提高管理水平，增強法律意識，嚴格依法辦事。三是把廣大職工家屬及協解職工的群眾性學法作為普法工作的落腳點，根據他們的思想文化實際和當前油田改革、穩(wěn)定的所面臨的'形勢，有針對性地組織學習了與之密切相關的《勞動法》、《信訪法規(guī)》、《消費者權益保護法》、《社會治安處罰條例》。還充分利用黑板報、宣傳欄、標語、等形式宣講法律法規(guī)。對營造濃厚的學法氛圍起到了潛移默化的作用，干部職工的法治觀念有了普遍的增強。
二是普法內容全面。本著普遍學與重點學相結合的原則，一方面組織廣大干部職工學習憲法等具有根本性、普遍性的法律法規(guī)；另一方面，針對公司生產經營日益市場化和勞動用工方面的實際情況，在對已普及過的法律法規(guī)查缺補漏。經營管理人員本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習與企業(yè)密切相關的法律法規(guī)，有力地指導和促進了工作的開展。另外，我們結合形勢需要，通過開展信訪法規(guī)宣傳活動，張貼國務院信訪條例，懸掛標語，組織學習國務院和山東省信訪條例和規(guī)定等多種形式，向廣大職工及家屬宣讀有關法律法規(guī)及條例。黨團組織生活能夠及時通知“協解”人員和家屬中的黨團員參加，而這些人員也絕大多數都能正常參加組織生活，從而使他們進一步認清了形勢，增強了維護穩(wěn)定的責任心和大局意識，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
三是普法堅持全過程，持之以恒，堅持不懈。公司堅持黨委學習、干部集體學習、基層職工法制學習會等學習制度，利用會議、談心、黑板報、宣傳欄、標語等多種形式，宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)起到了很好的效果。公司針對女工多、青工多的特點，堅持做好他們的普法工作。對于今年剛剛加入到我們公司的新鮮力量，公司綜治委專門對其進行了入廠法治教育。上崗培訓都安排了專門的法制內容和安全生產的教育內容。公司工會、女工和共青團積極開展崗位讀書知識競賽，進行法律法規(guī)和黨的基礎知識的普及。公司還將法制類教材、報刊，如《職工法律常識》、《山東法制報》、《大眾法制》等配備到班組和基層隊。除此以外，綜治委及各基層綜治人員還做到勤下基層調查研究，及時互通信息，對于及時發(fā)現問題、及時整改起到了積極作用。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。自2005年《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》頒布實施以來，我公司嚴格按照上級部署，結合公司實際，切實貫徹學習：首先，綜治干事專人參加了《條例》全面的、系統(tǒng)的學習。第二，我公司學習《條例》蔚然成風，上至公司領導下至各基層單位和班組，都積極踴躍地參與到《條例》試卷答題活動中來。第三，充分利用黑板報、宣傳欄、標語等形式，使《條例》的宣傳范圍更廣、時效更長。
目前，我公司沒有“flg”習練人員，沒有影響穩(wěn)定工作的重點人員。
看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足，“103”作為周邊環(huán)境比較亂的特定位置、復雜的工農關系和經常生活面對一些社會閑雜人員都對做好綜合治理工作帶來一定的難度。我們決心在公司黨委和公司綜治委的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署和精神，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使綜合治理工作再上新臺階，促進公司各項事業(yè)新的更大的發(fā)展。
以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。
勞動服務公司綜治委。
2005年11月17日。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇八
今年，青山村社會治安綜合治理工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)綜治辦的正確領導下，認真貫徹全鎮(zhèn)政法綜治工作會議及有關文件精神，堅持以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創(chuàng)建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和公平、高效的法治環(huán)境?，F將20xx年青山村社會治安綜合治理工作總結如下。
一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任。
我村嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執(zhí)行領導責任制，把綜治工作和平安建設工作作為重要工作，支部書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，與各村民小組簽訂綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各組的組長肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性時間甚至激化升級的，堅決追究有關責任書責任。四是落實會議制度，堅持每月召開一次綜治例會，分析形勢、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通，綜治隊伍調處能力及有效掌控全村穩(wěn)定情況。
二、加大矛盾調處力度，全力維護社會穩(wěn)定。
針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的發(fā)展趨勢，我村著力提高發(fā)現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持開展穩(wěn)定形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況和新問題，切實找準摸清影響穩(wěn)定的問題，采取針對性措施預防在先。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛盾調解工作體系建設。將矛盾調處網絡延伸到村民小組，形成各組長共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體的事件的發(fā)生，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。20xx年共排查調處矛盾13起，調處成功13起，調解成功率100%，無民轉刑案件、無重大群體的事件的發(fā)生。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施雙江鎮(zhèn)普法規(guī)劃，成立普法領導小組，強化工作責任，發(fā)揮職能作用，加強工作指導協調，提高全村法律素質。
平安創(chuàng)建離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我村堅持做好宣傳工作，完善“雙向承諾”制，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全村的和諧平安。一是落實雙江鎮(zhèn)綜治委下發(fā)的“紅袖章巡防促平安”和關于“兩搶一盜”、涉黃涉毒工作方案，完善巡邏隊伍組織建設，加強對村重點地段、重點部位的巡邏控制，長期對防火防盜、防自然災害和防交通事故進行宣傳。嚴厲打擊“兩搶一盜”和涉黃涉毒，為全村人民營造一個良好的生活環(huán)境。二是完善“雙向承諾”制，立足解決群眾實際問題。全村上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作，并定期對安全生產和食品安全進行督查，嚴格落實各項安全防范措施。三是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監(jiān)護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。
四、開展“雙抓雙促”活動，融洽黨群干群關系。
我村深入各村民小組一線了解群眾所思所想，積極參與各種建設，認真處理關系群眾切身利益的事情，全心全意為群眾謀福祉。在與群眾一問一答的過程中，各種措施政策也更清楚了，一些問題有爭論也不用往機關里跑了，我村的工作水平進一步提高，黨群關系更加密切，以實現青山村的小和諧促進了雙江鎮(zhèn)的大和諧。
總之，一年來我村在社會治安綜合治理工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在今后的工作中，我們將更加兢兢業(yè)業(yè)，努力奮斗，為青山村的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇九
20xx年，縣民政局社會治安綜合治理、平安建設工作主要任務是：認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞構建和諧社會、建設平安云和的總體目標，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作舉措，扎實開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)建和基層基礎建設等工作，全面提升民政平安創(chuàng)建工作水平。一年來“平安縣”、“平安單位”建設工作開展較好，未發(fā)生不良影響的事件?，F將情況總結報告如下：
二、逐級落實責任。堅持將綜治和平安建設工作納入本單位年度工作計劃，把領導、干部抓綜治與平安建設工作的實績，作為領導干部年度述職報告和中層干部年度考核的一項重要內容，與干部評先、提拔、晉職晉級直接掛鉤。將日常工作經費列入單位年度財務預算并落實到位，為綜治和平安建設工作提供人財物保障。建立健全綜治領導責任制，按照“誰主管誰負責”原則，一把手與下屬單位簽訂綜治責任狀，建立“橫向到邊、縱向到底”的綜治責任體系。加強對本單位的綜治與平安建設的組織領導、督促指導、檢查落實，定期召開會議聽取和部署平安綜治工作，及時檢查和督促綜治與平安建設工作，同時加大考核和責任追究力度，嚴格實行綜治一票否決權制，確保綜治與平安建設各項措施落實到位。
三、鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。為鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定，20xx年11月20日召開了全縣行政區(qū)域界線、界樁管理員工作會議，總結20xx年度我縣平安邊界工作，布置落實20xx年創(chuàng)建平安邊界工作任務。一年來，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員認真履行職責，按照管理委托書要求，對各界線和界樁定期進行維護檢查，并做到對界線界樁情況定期通報，至年底沒有發(fā)現界樁、警示牌移位和損壞等情況。深化平安邊界創(chuàng)建活動，做好行政區(qū)域界線日常管理工作，配合龍泉市、景寧縣完成龍云景三交點堪界聯檢和資料整理上報工作。同時積極與毗鄰縣(市、區(qū))做好平安建設定期互訪工作，互通雙方界線、界樁管理及維護情況。截至12月底，縣域內沒有發(fā)現界樁、警示牌移位和損壞等情況;沒有發(fā)生一起邊界糾紛事件，未發(fā)生因邊界糾紛引發(fā)的群體性械斗事件，未造成人員受傷和較大公私財物損失。同時做好蓮云松三交點界樁管理員因病亡故的走訪慰問工作。
四、加強社會組織管理，全面激發(fā)社會組織活力。一是爭取資金支持，1.今年,縣社會組織服務中心向縣財政爭取財政預算資金8萬元。2.積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，20xx年，我縣老李幫忙團服務中心和縣居家養(yǎng)老暖巢服務中心兩家社會組織得益省福利彩票公益支助項目共40萬元。推行社區(qū)社會組織備案制度，共備案社區(qū)社會組織26家，涉及社區(qū)服務、社區(qū)文體、社區(qū)志愿等隊伍。開展社會組織公益創(chuàng)投和社會組織承接政府轉移職能和購買服務資助申報工作，進一步激發(fā)社會組織活力。積極發(fā)展各類社會組織，截止目前，我縣新登記成立社會組織19家，其中民辦非企業(yè)單位5家，社會團體14家。三是抓好社會組織年檢和評估工作。開展社會組織年檢，對全縣107家社會組織進行年檢，參檢率100%;四是堅持培育與監(jiān)管并重，切實轉變服務方式，創(chuàng)新服務內容，為社會組織的健康發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。如我縣“老李幫忙團”是黨員志愿服務新形式，成立了扶貧幫困、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助等7個志愿服務隊，分成21個服務小組。幫忙團成員以“幫助別人快樂自已”為口號，深入街道社區(qū)、農村地頭幫助群眾解決生產生活問題。我局結合“96345社會公共服務中心”項目，提升“老李幫忙團”服務品牌。成立云和縣老李幫忙團服務中心，服務項目有扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、法律服務、醫(yī)療衛(wèi)生、科教文體、勞動就業(yè)、便民服務、精神慰藉等。五是開展村規(guī)民約、社區(qū)公約修訂工作。我縣已出臺《云和縣制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約實施方案》，從5月起，全面開展制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約活動，截止8月底，168個行政村、8個社區(qū)已全部完成。
五、積極做好雙擁優(yōu)撫和退伍安置工作。一是努力做好優(yōu)撫工作。及時為在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象83人，補助醫(yī)療費8.5萬元;先后為26名現役軍人發(fā)放立功受獎獎勵金1.27萬元。為115名義務兵發(fā)放優(yōu)待金1417950元，為14名應征入伍服義務兵役的大學生發(fā)放一次性獎勵金共計70000元。二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，為54名20xx年冬季退役士兵發(fā)放自主就業(yè)一次性經濟補助117.8萬元，完成3名轉業(yè)士官崗位安置工作。扎實開展退役士兵教育培訓活動，通過組織云和縣電大、安泰汽校、云和電子商務培訓學校，為退役士兵舉辦職業(yè)技能教育培訓。三是扎實開展雙擁工作?；I資20萬余元分別在春節(jié)、八一期間，對駐云部隊官兵及軍隊離退休干部進行走訪慰問。為全縣軍烈屬、殘疾軍人、復員、退伍軍人發(fā)放7000幅慰問年畫。開展全縣中小學“緬懷烈士魂·共筑中國夢”主題征文活動，促使中小學生深切緬懷先烈的豐功偉績，教育引導青少年，學習烈士崇高革命精神;9月30日，成功舉辦第二個全國公祭烈士活動，緬懷烈士，弘揚烈士精神。
六、認真組織本局干部、職工的普法學習。全局人局及時參加縣的普法培訓考試，合格率100%。認真推行政務公開，完善調整公開內容、收費標準。加強對村委、社區(qū)建設工作的指導，積極發(fā)揮村(居)民委員會在社會治安中的作用。積極配合縣委組織部做好村務公開檢查，針對檢查中發(fā)現的問題，提出整改意見，使村務更加規(guī)范、民主、公開。加強對民間組織的管理，對社團的非民辦企業(yè)單位及時進行年審。由于宣傳教育深入細致，沒有發(fā)現非法宗教活動現象。
七、最低生活保障工作有序推進。一是全面開展對廉租房、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保等申請家庭的經濟核對工作，通過建立核對工作機制和信息管理平臺，實現縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(社區(qū))三級家庭經濟狀況核對工作的網上數據傳輸、核對和反饋，累計完成低保救助核對1946戶5804人，醫(yī)療救助核對314戶1390人，公租房1120戶2746人，其他救助5戶16人，清退不符合救助家庭523戶1542人。二是及時調整提高了城鄉(xiāng)最低保障標準，城鄉(xiāng)低保保障標準達到了每月552元，最低救助金額為100元/人.月，平均補差達到308.46元人.月，截至11月，累計發(fā)放低保救助金1012.7099萬元。
九、認真落實各類救助政策。一是特困人員供養(yǎng)。今年農村五保分散供養(yǎng)標準從355元/人.月提高到552元/人.月。集中供養(yǎng)標準從490元/月提高到640元月。全年下撥供養(yǎng)資金225.8222萬元;二是災害救助。針對今年我縣遭受臺風、火災、洪澇等自然災害，通過社會化發(fā)放形式，發(fā)放受災群眾生活困難救助資金278.75萬元;三是醫(yī)療救助。今年共籌集醫(yī)療救助資金463萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人405.53萬元;四是臨時救助。針對群眾出現的突發(fā)性、臨時性生活困難問題，有針對性地做好調查摸底，籌集資金185.5萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均3元的5倍，全年共救助、慰問臨時困難群眾家庭671戶，救助金114.2萬元。五是流浪救助。按照“自愿受助，無償救助”的原則，對生活無著的流浪乞討人員進行關愛性救助，共接待進站求助40人次、上街救助9人次、醫(yī)療救治4人、送“縉云縣大眾托安養(yǎng)中心”臨時安置18人(1250元/月.人)，支出救助資金10.6萬元;六是困難兒童救助，為6名孤兒、120名事實無人扶養(yǎng)兒童、175名困境兒童發(fā)放基本生活費94.2萬元;七是助學救助。20xx年，共接收到浙江省愛心事業(yè)基金會“彩虹計劃”愛心結對幫扶款22.1萬元，808人次受惠。20xx年秋季困難大學生救助31名，合計15.5萬元。八是支寧人員生活補助。有效實行動態(tài)管理，停發(fā)領取養(yǎng)老金人員5名;隨著低保標準的提高，8月1日起，支寧人員生活補助標準從203元/月提高到220元/月;11月1日起又提高到229元/月。九是原國民黨抗戰(zhàn)老兵生活補助。從20xx年10起，給予發(fā)放生活困難救助10人11.75萬元。
十、消除4600元以下低收入群體工作深入開展。為摸清4600元以下低收入群眾實際情況，結合低保專項整治工作，逐村逐戶進行調查摸底，排查出因突發(fā)性、臨時性和支出性困難群眾名單。同時，通過查閱醫(yī)療救助和重性精神病人救治資料，分析因病致貧群眾狀況，聯合殘聯和司法部門等部門聯系實地走訪，掌握了解重病重殘家庭、服刑人員家庭、單親家庭的困難情況，為科學救助奠定堅實的基礎。
十一、積極組織防救災演練宣教活動。5月12日上午，縣減災委、民政局、科技局、水利局、氣象局、國土局、人防辦、人保財險云和支公司等單位在縣文化中心聯合舉辦了以“科學減災依法應對”為主題的云和縣防災減災知識競賽活動，有10個代表隊參加。人防辦、科技局、氣象局等單位采取多種形式進一步擴大防災減災知識宣傳覆蓋面，提高全縣廣大市民的防災減災意識。同時還積極開展防災減災綜合示范社區(qū)創(chuàng)建活動，今年擬推薦白龍山街道河上村創(chuàng)建“全國綜合減災示范社區(qū)”，緊水灘鎮(zhèn)金水坑村創(chuàng)建“省級綜合減災示范社區(qū)”。
十二、全力鞏固殯葬改革成果。一是扎實開展“六邊”非生態(tài)墓治理，繼續(xù)推行“兩送五保障”制度，引導喪戶樹立科學文明的喪葬方式，今年共為810位喪戶實行了“兩送”服務;二是加大對“六邊”可視范圍墳墓治理力度，通過覆土綠化、植樹綠化等措施，治理非生態(tài)墳墓579座;三是扎實推進村級生態(tài)墓地建設，今年新建村級生態(tài)公墓1處，累計已建成79處，覆蓋107個行政村;五是繼續(xù)保持火化區(qū)遺體火化率100%，認真落實基本殯葬服務免費政策，截止目前火化遺體610具，減免殯葬基本費用34.3萬元。
十三、構筑“1+6+x”暖巢工程，開創(chuàng)養(yǎng)老服務新局面。一是建立健全政策體系。今年7月，我縣出臺了《云和人民政府關于進一步推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，進一步明確了民辦養(yǎng)老機構、“暖巢”工程、居家養(yǎng)老照料中心建設等項目的補助政策及配套資金，著力破解制約養(yǎng)老服務業(yè)的瓶頸問題。二是規(guī)范建設機構隊伍?？h政府專門成立了縣社會養(yǎng)老服務體系建設領導小組，負責全縣養(yǎng)老工作的領導和協調。同時，縣民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會養(yǎng)老服務中心，負責養(yǎng)老服務的組織協調、調查評估、業(yè)務培訓、養(yǎng)老服務補貼審核等工作。目前，全縣已建成城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務照料中心54個，今年新建21個，累計已建74個。建立居家養(yǎng)老服務站144個，配備專(兼)職養(yǎng)老服務“暖巢管家”1363人和工作人員958人，負責社區(qū)養(yǎng)老服務的組織協調、情況調查、人員信息登記、養(yǎng)老服務需求評估、養(yǎng)老服務補貼初審等工作。三是不斷提升硬件配備?？h民辦養(yǎng)老機構“云和縣自強公寓”和“云和縣頤樂家園”已完成建設，于8月份投入運行，總投資100余萬元，新增床位數63張;今年全縣建成7個城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資715.2萬元，建筑面積4299平方米，安置老人午休床(椅)200余張;建成47個農村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資1838.3萬元，建筑面積12316.5平方米，安置老人午休床(椅)800余張;建成22個農村社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心。四是動態(tài)運行老年人信息庫。建立了“暖巢養(yǎng)老”服務數據庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條，高齡老人信息3421條，貧困老人信息1825條，殘疾老人信息516條，空巢老人信息782條、五保老人信息337條，老年人服務需求復評472人。
十四、認真耐心、熱情高效處理群眾的來信來訪。認真辦理建議、提案，加強信訪維穩(wěn)工作。今年我局主辦政協提案1件，對代表和委員提出的問題和建議都做了答復和落實。認真負責地辦理來信來訪，共接待來訪267批310人次，收到信訪件及群眾來信來訪7件，現都已辦結上報，沒有發(fā)生越級上訪，真正做到了件件有著落，事事有回音。局領導班子成員還開展“基層走親連心解憂活動”16人次，走訪農戶278戶;走訪福利企業(yè)4家;解決積各類關系群眾切身利益的問題7件。切實加強做好民政信息工作擺到重中這重的位置，做到提前預測、排查，早發(fā)現、早化解，有效地將一些信訪反映的問題解決在基層，確?？h內的社會政治和諧穩(wěn)定。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展。
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。
四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階。
中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新臺階，為健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十一
近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
一、主要做法和成效。
(一)提高思想認識，加強組織領導。
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經濟效益有效途徑。
(二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。
一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發(fā)展的關鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。
(三)加強思想教育，提高職工隊伍素質。
針對社會上的各種不良現象對我公司的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發(fā)展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執(zhí)行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務規(guī)范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
(四)加強民主管理，維護職工權益。
領導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業(yè)和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。
(五)加強基礎環(huán)境建設，改善生產生活條件。
加強環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要內容，環(huán)境建設的好壞，不僅僅關系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環(huán)境建設，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
(六)以精神文明建設促進經濟發(fā)展。
多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發(fā)展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。
社區(qū)文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領導干部還自發(fā)地資助了幾名內蒙貧困地區(qū)的學生。
(七)結合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創(chuàng)建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。
三是開展業(yè)務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
(八)堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘。
我們在加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。
二、幾點體會。
通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
(一)領導重視，以身作則。
開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。
精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
(三)精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合。
開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現企業(yè)效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、存在的不足和下一步打算。
近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業(yè)務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
(一)全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質。
要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
(二)進一步深化干部隊伍作風建設。
要教育各級領導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
(三)加強人才隊伍建設。
以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。
(四)開展和諧創(chuàng)建活動。
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十二
****工作組：
20**年，**街道綜治暨平安創(chuàng)建工作在市委、市政府、市政法委的正確領導下，圍繞街道黨工委、辦事處“經濟發(fā)展主平臺，城市建設主戰(zhàn)場”的工作目標，鞏固和完善社會管理綜合治理，以加強基層基礎建設、矛盾聯調機制構建、建立信訪維穩(wěn)機制為三大突破口，不斷推進“****”建設?，F將今年來的工作匯報如下：
一、領導重視，全面完成年初制定的工作任務。
街道黨工委、辦事處對綜治維穩(wěn)工作高度重視，對出現的不穩(wěn)定因素及時進行集中分析、研判，始終把綜治工作當做第一要務來抓。在成功倛建敭州市礻范綜治工乞中忋的基礎上?全面完成街道、村(居?、社區(qū)兩級社會服務管理中心更名工作。成功創(chuàng)建“浙江省三星級規(guī)范化勸法所”，加強司?行政工作規(guī)范化廲設。由于示會笡理綜合治理的更名，創(chuàng)廲省級示范綜治工作中心也更名。今年創(chuàng)建***市籩會管理綜合治理工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(衟道)基本上創(chuàng)建成功。同時，?大治安重點地區(qū)和突出治安問題整治力度，確定吳金人家尋區(qū)為蠗道座掛牌督辦社會治安重點整治地區(qū)，成立專項整治行動小組，召開工作專題會，對南區(qū)圍墻隱?、小區(qū)監(jiān)憧設施線路老化等釮題進行了整治。
二、重點突擊，灮俟重點項目順利和諧推進。
一是深入一線走訪了解市街兩級**個項目的進展情況，對阻礙項目推進有的因素進行分析，制定有效的解決措施。二是項目維穩(wěn)，積極做好穩(wěn)控和解釋工作，盡量不使矛盾擴大和升級，不影響重點工程的推進。如對學院項目推進中，市委市政府組織的拔搶種樹苗引起了群眾的不滿，綜治科人員積極與群眾溝通、講清道理，阻止了群訪和群體性事件的`發(fā)生。又如拆遷戶王來仙因對拆遷價位的要求較高，街道做了大量工作后她到市政府跪拜市領導，為了有效解決她的思想波動，綜治科配合項目組連夜到她家中做思想工作，同時對她進行疏導，配合項目工作組人員做好拆遷工作。三是對街道重點建設項目進行社會穩(wěn)定風險評估。針對長西線建設資金、青苗兌現等問題進行評估，提供可行可控方案，積極與長西線指揮部、村委會、村民小組長、村民代表的多方協調，妥善地得到了解決。
三、規(guī)范建設，重點人員服務管理成績明顯。
1、規(guī)范社會服務管理中心建設。一是組織機構、職責制度、標志標識等同步更新并上墻公布，中心已逐步成為社會服務管理的主平臺和指揮部。二是推進“網格化管理、組團式服務”工作。將全街道**個村(居)共劃分**個網格,配備民情信息員***名,網格管理員**名，共組建自治服務團隊**支,基礎服務團隊**支。三是強化基層社會管理綜合信息平臺建設。全面完成系統(tǒng)的安裝運行工作,并配備**名系統(tǒng)管理員,完成轄區(qū)信息上傳工作，已完成錄入重點場所**家、規(guī)上企業(yè)**家、重點人員信息***條、出租房信息***條。
2、加強對流動人口的管控。聯合**派出所，加強對該類人群的管理教育，建立有現實危害和暴力恐怖傾向的高危人群常態(tài)化的管控機制，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。
3、強化禁毒工作宣傳力度。積極爭創(chuàng)“無毒社區(qū)”“無邪教”示范街道?！?.26禁毒宣傳日”在小區(qū)開展“禁毒知識現場咨詢會”宣傳活動，分發(fā)宣傳資料****多份，懸掛橫幅*條，制作宣傳畫報**副;8月份開展對**名曾吸食毒品人員調查走訪，在冊吸毒人員幫教率達**%。
4、做好反邪教宣傳工作。開展反邪教宣傳教育活動4次，簽訂反邪教承諾卡****余張;4月在臨溪中學組織全校師生觀看反邪教警示教育vcd片，受教育人數達***余人;6月發(fā)放反邪教宣傳資料**余份粘貼反邪教畫報**余份。
5、抓好社區(qū)矯正安置幫教工作。深入推進“社區(qū)矯正規(guī)范化建設推進年”活動，首創(chuàng)“自選式公益勞動”模式，切實提高矯正效果。20**年至今，街道矯正辦累計接收社區(qū)矯正對象**人，解矯**人，現在冊**人，其中定位手機**人，無一人出現脫管、漏管和重新犯罪現象。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十三
為貫徹辦事處綜治工作會議精神，認真落實、積極開展“平安譙城”創(chuàng)建活動，不斷推動社會治安綜合治理工作深入分健康發(fā)展，營造和諧社會，依據辦事處有關精神，特制定20xx年度城郊村社會治安綜合治理工作計劃如下：
一、加強治安防范網絡建設。
按照區(qū)委《關于加強社會治安防控體系建設的實施意見》提出的要求和工作目標，認真實施“打防調教”一體化的社會系統(tǒng)工程，切實加強社會面巡邏防控網，群眾群防群治網絡和矛盾糾紛排查調處網絡建設，要認真做好影響社會治安因素的排查摸底工作，掌握真實情況，分析問題癥結，有針對性地采取防范措施。
二、加大糾紛排查力度，確保矛盾化解基層。
要切實把矛盾糾紛排查調處工作擺上村的重要議事日程，定期召開會議研究部署矛盾糾紛排查調處工作，督促落實矛盾排查調處各項工作措施。積極控討新形勢下預防和調處矛盾糾紛的新路子、新舉措。進一步明確矛盾糾紛排查調處工作責任，認真落實重大矛盾糾紛包保責任制和責任追究制，切實發(fā)揮調委會和信息員的作用，要認真做好“四先四早”預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;工作在先，矛盾糾紛早處理。真正把矛盾糾紛解決在基層、解決在源頭、解決在萌芽狀態(tài)。防止因糾紛激化引發(fā)集體越級上訪或引發(fā)民轉刑案件或自殺性案件的發(fā)生。
三、全面加強重點和特殊群體的教育、防范與管理。
加強對刑釋解教人員教育、管理工作，做好銜接、幫教和防范工作，協助司法所積極探索對重點對象實施防范控制的措施和辦法，促進順利回歸社會，預防和減少其重新違法犯罪。
維護社會秩序的穩(wěn)定是一項重要的政治任務，也是全社會共同的責任，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以對黨和人民群眾高度負責的精神，進一步落實“五級網絡”責任制，夯實基礎，規(guī)范管理，本著打防結合，預防為主的綜治工作方針，以創(chuàng)“平安村”為突破口，為人民群眾創(chuàng)造平安穩(wěn)定的生活環(huán)境，進一步提高綜合治理的工作水平，努力維護好我地區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
四、抓好“五普”提高法制意識。
按照普法規(guī)劃，積極開展全民法制教育，提高全民法制意識和遵紀守法的自覺性，推進依法治理進程，促進依法行政，并預防和減少重新違法犯罪。
五、加強流動人口管理，完善房屋租憑機制。
流動人口管理是直接關系到我村的社會穩(wěn)定和經濟繁榮的大事，因此必須層層落實目標管理責任制和責任追究制，建立健全三級流動人口管理網絡，配齊配強流動人口協管員，及時掌握流動人口動態(tài)，認真做好流出人口和出租房屋的登記建檔工作。
六、深入開展創(chuàng)建“平安譙城”活動。
按照“平安譙城”創(chuàng)建活動工作部署，結合我單位實際，積極開展平安村創(chuàng)建活動，并以此為載體，推進社會治安防控體系建設，不斷把創(chuàng)建引入深入。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建任務，認真開展創(chuàng)建活動。
七、鞏固綜治組織建設，落實責任負責制。
加強自身建設，建立健全各項制度，切實把綜治工作納入我村議事日程，在明確專人負責的基礎上，明確責任，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。
1、進一步規(guī)范、充實街道、村的綜治工作基礎檔案材料。
2、隨著綜治任務的加重，要求標準的提高，工作難度加大，要確保我地區(qū)刑事案件穩(wěn)中有降，我們要不斷完善村治安巡邏志愿者組織體系和工作機制，加強村治安巡邏志愿者隊伍建設。
3、繼續(xù)加強對村綜治干部和巡邏隊員的教育培訓工作，不斷提高其綜合素質和業(yè)務能力。增進各村工作經驗交流的形式，使各村綜治工作共勉共進。
九、加強對治安重點地區(qū)的綜合整治工作，建立長效機制，形成聯合執(zhí)法，齊抓共管的綜治合力。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十四
**年，我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真貫徹落實全縣政法、綜治工作會議精神和縣綜治委的工作指示，在上級領導和關心和指導下，進一步落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，加大普法、依法治鄉(xiāng)工作力度，堅持“打防結合、預防為主”的方針，積極探索鄉(xiāng)村聯動、覆蓋全鄉(xiāng)的社會治安防控體系建設，進一步推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設工作進程和綜合治理基層基礎工作，為實現我鄉(xiāng)全年工作目標和經濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的、良好的社會環(huán)境?，F就一年來的綜治工作總結如下：
研究綜治工作會議，制定周密工作計劃，定期聽取綜治工作匯報，及時分析解決綜治工作中的新情況、新問題。今年鄉(xiāng)黨委、政府先后召開了四次綜治工作專題會議，會議分別研究了“綜治宣傳月”活動方案，落實了人事調整后鄉(xiāng)、村兩級綜治組織建設，制定了開展爭創(chuàng)綜治模范村活動方案，校園及周邊治安環(huán)境集中整治方案以及開展建設“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動等方面的內容。確定了較大矛盾糾紛，治安突出問題和信訪隱患領導包案責任制，并對我鄉(xiāng)幾次矛盾糾紛分別實行了領導包案。
另外，在加強領導的同時，我鄉(xiāng)還進一步強化責任，嚴格按照“屬地管理”，“誰主管、誰負責”的原則。在此基礎上還與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，并嚴格實行社會治安綜合治理“一票否決”和“黃牌”警告制度，強化“綜治”工作意識，力爭把矛盾糾紛最大限度地化解在基層，確保轄區(qū)一方平安。
（一）豐富多彩地開展“綜治宣傳月”活動。根據縣綜治委要求，今年×月份，我鄉(xiāng)結合實際開展了聲勢較大、形式多樣、內容豐富的“綜治宣傳月”活動，主要做法有：
×、以各綜治成員單位、村委會為主體，發(fā)揮自身優(yōu)勢，豐富宣傳形式，營造宣傳氛圍。鄉(xiāng)綜治辦張貼宣傳標語四幅，派出所懸掛橫幅一條，廣播站連續(xù)一周每天三次對全鄉(xiāng)廣播《綜治宣傳月活動方案》，各村委會、單位也都以不同形勢開展了宣傳法律法規(guī)知識活動。
×、以學校為陣地，面對學生開展法制教育活動，為深入推進“綜治宣傳月”活動，鄉(xiāng)政法委組織鄉(xiāng)派出所、司法所干警到中、小學校上法制課，通過列舉大量案例，針對青少年犯罪的心理和特點進行分析，教育廣大青少年學生在加強文化課學習的同時，還要加強法律基本知識的學習，學會用法律武器維護自己的權利，減少青少年違法犯罪行為的發(fā)生。
（二）以集中學法活動為有效載體，推進依法治理工作進程。在堅決完成“四五”普法任務的同時，結合我鄉(xiāng)實際，深入開展學法活動，全年組織黨政領導集中學法四次，并且撰寫了心得體會文章；組織機關干部、村兩委完成兩次學法任務；同時利用以點帶面的方式，對全鄉(xiāng)法制宣傳員隊伍、綜治信息員隊伍進行了業(yè)務培訓兩次，強化了我鄉(xiāng)廣大黨員、干部、青少年和群眾的學法、知法、守法意識。村干部依法辦事能力明顯增強，我鄉(xiāng)村還被市司法局、民政局評為市級民主法治示范村，有力地推進了全鄉(xiāng)依法治理工作的開展。
工作機制，村組由義務治安巡邏隊開展護春護秋巡邏的治安防控體系。另外，鄉(xiāng)派出所還在全鄉(xiāng)×個行政村設立了警務室，并配備警力到位，完善了警務室工作制度，實行民警和群眾“零距離”接融，有效地維護了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。
×××年我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作開展順利，程序規(guī)范，效果明顯。我鄉(xiāng)始終堅持每月××日前召開綜治工作例會，要求各村調解、治保主任、鄉(xiāng)直單位負責綜治工作的人員參加，以此來總結每月的矛盾糾紛排查情況，分析出現的新問題，研究解決問題的方法，從而更加準確、及時地收集信息，做到掌握動態(tài)、化解矛盾、減少糾紛，同時以會代訓，指導各村調委會開展工作。對各村、單位上報的疑難糾紛立即組織人員進行調處，對未及時調處的矛盾糾紛，實行領導包案制，將矛盾糾紛情況及時統(tǒng)計并上報縣綜治辦，全年共上報矛盾糾紛報表××次，制作綜治簡報××份，綜治例會紀要××次。
×××年，我鄉(xiāng)高舉“嚴打”旗幟，對違法犯罪分子頻出重拳，決不手軟。今年全鄉(xiāng)刑事案件發(fā)生起，治安案件起，民事糾紛起，都根據有關規(guī)定，給予嚴肅處理，全年沒有發(fā)生群體性上訪事件和火災等治安事故。在堅持“嚴打”的同時，對我鄉(xiāng)治安熱點、難點和新動向，鄉(xiāng)派出所民警深入到農戶家中展開調查摸底，發(fā)現治安隱患及時進行處理，有效地維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。
為教書育人創(chuàng)造更有利的條件，經會議研究始終將學校納入重點防范和管理范圍。既做到平常治理，也做到集中整治。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十五
根據市綜治委《關于全市開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》(綜委〔xx〕5號)要求，現將我局開展社會治安綜合治理情況匯報如下：
綜治宣傳月活動是貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，努力開創(chuàng)我市綜治、法制工作新局面的一項重要舉措。為此，我局為了活動的有序開展，成立了活動領導小組，制定了方案、措施，明確專人負責，精心組織實施。根據市委、市政府的文件精神，按照市綜治委統(tǒng)一部署，我們緊緊聯系國土工作實際，堅持“以人為本”，深化“大調解”工作體系及行業(yè)平安建設，開展豐富多彩的宣傳活動，圓滿完成計劃安排的各項工作任務，成效顯著。
為了切實開展好此項宣傳月活動，局綜治工作領導小組召開專項會議，學習上級文件，以“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，梳理我局綜治工作的重點、難點和薄弱點，突出排查工作中存在的問題和安全工作隱患，選準教育內容，研究工作方法。在統(tǒng)一思想的基礎上，制定詳實具體的。
工作方案。
讓全體干部職工明確任務保證各項工作有條不紊地開展。通過開展社會治安綜合治理宣傳活動全面提高了全體干部職工法制意識和參與意識打造和諧社會的意識。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
我局運用宣傳欄、掛橫幅、貼標語等形式宣傳創(chuàng)建平安單位的重大意義、工作要求、先進事跡和成功做法，切實提高廣大干部職工對抓平安、抓綜治、保穩(wěn)定、督安全、促發(fā)展重要性的認識，提高干部職工法律意識、安全意識和防范本領，調動干部職工參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為做好我局綜治工作創(chuàng)設濃厚的輿論氛圍。
(二)開展了形式多樣的主題教育活動。
1、開展《土地管理法》、《礦產資源法》及相關法律法規(guī)的學習及宣傳、咨詢活動。局組織干部職工上街開展國土法律咨詢服務。
2、宣傳市委、市政府關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署，共同促進市政法工作會議精神“三項重點”工作的深入開展。
3、實施《社會穩(wěn)定風險評估暫行辦法》中的新經驗、新成效，推動社會穩(wěn)定風險評估工作在各個領域全面開展的新舉措。
4、宣傳我局監(jiān)察、執(zhí)法隊伍打擊非法盜采礦產資源，違規(guī)違法占地取得的的階段性成果，起到一定的震懾作用。
5、結合當前正在開展的行業(yè)平安單位創(chuàng)建，利用觀看宣傳片等各種形式大力開展法制宣傳教育活動，弘揚法治精神，不斷增強干部職工法制意識觀念，努力形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍;利用多種宣傳途徑揭露犯罪手段和騙術，教育干部職工增強自我保護意識?！翱春米约业拈T，管好自家的人”。
6、深化“大調解”工作體系建設，最大限度的化解矛盾糾紛的經驗和成效。宣傳各地各部門完善“大調解”工作深入開展的經驗和成效;充分發(fā)揮“大調解”工作體系作用，有效化解矛盾糾紛，推動矛盾糾紛化解的經常化、規(guī)范化，從源頭上預防和減少糾紛的經驗成效和典型事(案例)，以及“大調解”工作在維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮作用的效果;在“大調解”工作中涌現的先進典型等。
全面推進平安單位建設，構建和諧社會、和諧生活，是一項長期工作，抓綜治、抓安全任重而道遠。在今后的工作中，我局將繼續(xù)以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，大力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等重點工作，調動全局人員積極參與社會治安綜合治理，推動平安建設開展，為實現什邡“”經濟社會發(fā)展宏偉目標營造良好的輿論氛圍，作出“國土人”應有的貢獻。
201x年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初社會治安綜合治理。
責任書。
確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。直屬企業(yè)根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業(yè)及住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯系制度，積極配合街道、社區(qū)開展社會治安綜合治理，聯系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機關和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各企業(yè)和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。
我們認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續(xù)發(fā)展的內在聯系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內部。
規(guī)章制度。
不斷增強遵紀守法的思想意識社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作主動反映工作動態(tài)按時報送各種材料、信息和半年年終總結圓滿完成201x年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式經常要求各單位責任人“看好自己的門管好自己的人”特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施教育自己和家庭成員遵紀守法提高安全防范意識發(fā)現可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面從而確保了一方平安。今年我局機關、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。
我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業(yè)及住宅小區(qū)設有專職值班人員，24小時輪流值班，發(fā)現不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監(jiān)控，防患于未然;四是堅持重大節(jié)假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創(chuàng)建活動取得了一定的成效。
市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業(yè)根據工作實際，健全單位內部領導機構，全面領導和部署機關、企業(yè)以及住宅小區(qū)的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業(yè)簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩(wěn)定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規(guī)知識，落實有關安全的各項法規(guī)和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創(chuàng)建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。
今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃和全國人大常委會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發(fā)了《糧食政策法規(guī)選編》。同時，結合部門實際，組織機關干部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規(guī)，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規(guī)范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規(guī)范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織企業(yè)管理人員重點學習了《企業(yè)法》、《公司法》、《。
合同。
法》、《產品質量法》等基本法律，進一步深化企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，促使企業(yè)進一步發(fā)展，形成依法經營、依法維護企業(yè)和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現代企業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工沒有違法違紀行為。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十六
**縣綜治委在縣委縣政府的領導下始終貫徹堅持和發(fā)展中國特色社會主義的工作主題根據全國全省全市政法工作會議精神牢牢把握“兩手抓”、“三大建設”、“四項改革”、“五個能力”、“五個突破”的綜治工作重點結合**縣情按照“115”的綜治工作思路積極主動開展工作為“新**、新創(chuàng)業(yè)、新跨越”的發(fā)展努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境并取得了一定的成效：治安管控有力。全縣刑事發(fā)案1112起（去年1063起）同比升4.61%（公安今年來尤其重視立案數）；城區(qū)發(fā)案582起去年561起同比上升3.74%；行政案件受理1649起（去年受理1809起）同比下降8.84%。查處921起（去年查處1152起）同比下降20.05%；破案數302起（去年318起）同比下降15.03%。全縣刑事拘留各類犯罪嫌疑人345人比去年同期上升20.6%；逮捕213人同比上升23.1%；直訴198人同比上升11.8%強制戒毒107人同比上升69.8%。矛盾化解及時。全縣共排查矛盾糾紛5652起調處成功5602起達99.12%以上其中司法調解1522起行政調解170起警司聯調451起部門聯調8起跨區(qū)域聯調7件。安全形勢平穩(wěn)。全年共發(fā)生礦山生產事故、交通事故共計51起同比下降16.4%死亡6人同比下降62.5%;一般森林火災14起同比下降20%,過火面積8.71公頃同比下降31%；消防接警77起同比下降32%發(fā)生火災52起同比下降30%。全縣無重大安全生產事故、治安災害事故發(fā)生。重點人群管控到位。全縣累計錄入流動人口14141人出租房屋3822戶新辦居住證691個；新接收社區(qū)矯正人員129人解除60人累計在冊288人；落實刑釋解教“三幫一”措施638人無一人重新犯罪。創(chuàng)滿效果明顯。通過扎實的工作使全縣社會治安環(huán)境得到了有效治理經濟發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化群眾滿意率有明顯提高在全年的省、市、縣社會管理綜合民意測評中干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。
一、樹立一個目標，爭創(chuàng)群眾滿意。
20來，**縣委縣政府高度重視民調創(chuàng)滿工作，把民調創(chuàng)滿作為各項工作開展的終極目標和評價標準，主要特點如下：一是領導重視、思路清晰。縣委書記董嵐、縣長郭碧勛就民調創(chuàng)滿工作先后十余次作了重要的批示，并明確提出了全縣“轉作風、辦實事、強宣傳”的民調創(chuàng)滿工作思路?？h委常委會、政府辦公會、黨政聯席會多次研究部署民調創(chuàng)滿工作，全縣就民調創(chuàng)滿工作召開了4次動員、講評、推進會議，落實動員培訓、縣級測評、督查整改，講評推進的工作環(huán)節(jié)?？h委督查室、政府督查室、綜治辦對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農林場，95家單位的民調創(chuàng)滿工作情況進了4次督查，下達交辦通知書27份，制發(fā)通報4期。同時委托縣民調隊進行2次縣級社會管理綜合治理民意測評，將群眾反映集中的相關問題及時的進行了反饋。各級各部門的“一把手”，對民調工作做到了親自牽頭、親自部署、親自調度、親自督查，使全縣的各項工作措施得到了迅速落實。二是全縣聯動、轉變作風。全縣認真貫徹落實中央、省委、市委《關于改進工作作風密切聯系群眾》的各項規(guī)定，強化公仆意識、服務意識、群眾意識，扎實開展主題活動。一是集中開理專項治理。從突出問題抓起，從小事抓起、從領導干部抓起，嚴格執(zhí)行**縣改進干部作風“六項嚴禁”規(guī)定。我縣對縣交通運輸局孫某、縣國土資源局徐某、縣房地產管理局陳某、自來水公司違規(guī)賑酒劉某等違反“六項嚴禁”的四人，全部給予了黨紀政紀處分，對相關領導干部也進行了嚴肅追責、處分，全縣干部作風明顯出現較大改觀。二是加強干群聯系。結合進村入戶、抗旱救災、駐村聯社等活動，全縣干部加強了與村居群眾的聯系走訪，把全縣為民服務項目、民生保障措施、先進典型送進田間地頭，送到群眾面前。三是啟動民心工程、為民辦實事。全縣把辦實事、解民難作為民調創(chuàng)滿工作的主要措施，依據上級交辦和本級調查走訪來確定工作重點，圍繞辦實事下功夫、做文章。全縣在年，對環(huán)境治理、農田水利、安全飲水等涉及群眾實際困難和問題的項目共開工了187個，投入資金約3780萬元，一系列民心項目的實施，讓群眾感受到了各級黨委政府的關心，也看到了各級黨委政府為民服務的決心。四是依法抓引導、宣傳覆蓋廣。為提高民調創(chuàng)滿工作的知曉率，合理引導群眾客觀、理性的評價，全縣加強了為民辦實事的項目、為民服務措施、工作效果的宣傳工作，依法依規(guī)的進行了深入開展，實現了縱向到底、橫向到邊的覆蓋。楚江鎮(zhèn)印發(fā)了10萬份創(chuàng)滿工作走訪征求意見表，家家有簽名，人人有電話，介紹近年來黨委政府所做的工作，征求反饋意見，明確專人集中回復解決，縣總工會組織審記、國土等部門在電臺開辟了《主力軍風采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風采》專題宣傳欄，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回展出。全年來全縣共印發(fā)各類宣傳資料28萬份、縣級媒體播放宣傳視頻、音頻162小時，組織干部9700人次到戶走訪溝通，用扎扎實實的工作加大了全縣群眾對民調創(chuàng)滿工作的知曉度。
二、把握一條主線，開展平安建設。
在2013年的平安建設中，全縣堅持源頭治理，系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力解決全縣深層次的平安建設問題。采取三手抓的措施，全面推進平安創(chuàng)建。
（一）緊抓“紅線控制”，打造大安全機制?？h綜治辦對涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)安全的各類案事件，群體性事件，公共安全事件，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、縣直單位為單位，綜合近三年的數據均以平均且下調10%為紅線指標，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進行排名，并納入“平安報表”內容，做綜治考評的重要依據。對超出紅線指標的單位，取消評先評優(yōu)資格，超紅線指標20%的單位，給予“黃牌警告”，超出紅線指標50%的以上的單位，給予“一票否決”。為保證“紅線控制”落到實處，全縣創(chuàng)建工作采用三個調度完成指揮協調，避免出現綜治部門單打獨斗的情況出現。全面調度：縣綜治辦協助縣委、縣政府完成頂層設計，對全縣平安建設進行具體協調調度。分塊調度：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農林場，中央、省市駐石及縣直各單位，負責對本轄區(qū)、本單位平安建設的調度指揮。分線調度：衛(wèi)生、教育等部門系統(tǒng)負責本部門系統(tǒng)內的平安建設。
（二）狠抓創(chuàng)建活動，促進行業(yè)平安。全縣在2013年分區(qū)域、分行業(yè)啟動了平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村居、平安家庭、平安邊界、平安單位、平安學校、平安醫(yī)院、平安林區(qū)一系列平安創(chuàng)建活動，全縣統(tǒng)一平安創(chuàng)建活動標準，分類考核驗收。今年全縣著重加強了平安邊界的創(chuàng)建，**縣位于**北，與相鄰省市縣的邊界長，情況復雜，管理難度大。全縣以新鋪鄉(xiāng)、南北鎮(zhèn)為試點單位進行探索，總結了邊界聯席例會、矛盾聯調、治安聯防、安全聯治的四聯工作機制，并在全縣邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了推廣治理，使全縣邊界的矛盾糾紛、各類案事件明顯下降，使一度混亂的邊界秩序得到了有效的治理。
（三）深抓平安小區(qū)創(chuàng)建，確保城區(qū)安寧。**縣城區(qū)的87個散戶聚居型小居，無組織、無管理、無設施，一度成為了各類案件高發(fā)區(qū)，群眾反映強烈。**縣綜治委對癥下藥，以提升人民群眾安全感為切入點，以居民小區(qū)為社會管理單元，用構建小區(qū)防控體系為主要推手，輻射完善小區(qū)管理體系、服務體制。啟動“1566”工作機制（一個目標、五個杠桿、六項措施、六個支撐），歷經、、2013三年，完成了城區(qū)“平安小區(qū)”的創(chuàng)建工作，形成了居民小區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務”格局，并收到了可觀的成效?！捌桨残^(qū)”自創(chuàng)建以來，全縣各級各部門累計投入資金2100余萬元，完善了城區(qū)居民小區(qū)的基礎建設，增裝治安攝像頭280余個，“平安e家”系統(tǒng)1170戶，小區(qū)治安巡防隊87支，460余人。涌現了綠化樣板碧巖新村小區(qū)；防控樣板周家河區(qū)等一大批各具特色的平安小區(qū)，小區(qū)居民的'安全感與日俱增。10月-2013年10月，全縣有35個“平安小區(qū)”實現了“零發(fā)案”。城區(qū)刑事發(fā)案實現了連續(xù)三年持續(xù)下降，下降12%，20下降了25%，2013年下降9.43%。
三、突出五個重點、夯實綜治基礎。
突出基層基礎建設。**縣在2013年把更多的人力、物力、財力投向基層，不斷充實了基層社會管理綜合治理機構力量，積極摸索平**置、服務前置、力量前置的工作措施，基層基礎工作得了進一步的發(fā)展。一是健全村居組織，配齊工作力量。針對全縣村居組織中片（組）長配備普遍缺失的實際情況，全縣結合新鋪鄉(xiāng)片組長配置的試點經驗，對全縣325個村居進行了單列片組長的配置，落實待遇每人每年800-1500元。明確了片組長的“四員”職責：宣傳員（宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)，宣講鄉(xiāng)村兩級的工作安排、進展、成就，在工作推進過程中耐心細致地解釋動員）；信息員（及時公布、傳遞群眾需要、關心的相關信息，掌握了解民情，向上反映群眾需求）；協管員（協助鄉(xiāng)村兩級完成上級交辦任務、妥善處理組內事務、幫助群眾到村鄉(xiāng)代辦事務）、調解員（矛盾糾紛處理）。將片組長工作績效納入了村居目標管理考核。片組長的作用發(fā)揮，使各項村居事務的工作力度明顯加大，群眾滿意度明顯提高。二是增加轉移支付，強化基層保障。2012、2013連續(xù)兩年，**縣委、縣政府投入資金1600余萬元，對全縣335個行政村居連續(xù)追加轉移支付4萬元，用于村居社會管理工作開支，村平總額已達8萬元，并將此項經費納入財政預算，確保經費保障常態(tài)化運行。三是選派干部，充實基層力量。全縣今年選派人員257人到村居社區(qū)工作，其中大學生村官52人、農業(yè)科技特派員107人、村居黨支部副書記98人，充實了基層組織力量。同進將去年確定的21個薄弱村居黨支部，進行了組織結構調整，使得村居基層的管理服務能力更強。四是加強培訓指導，促進專業(yè)化水平提升。今年5月17日，縣綜治辦組織全縣綜治骨干198人進行了專門培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在5月下旬完成了村居站年綜治專干的培訓指導，在6月中旬，縣綜治辦對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、綜治委成員單位進行了工作督查指導，進一步理清了全縣綜治工作思路，明確工作重點。五是規(guī)范“兩新”組織，加強引導。在縣民政局和縣工商聯分別建立了社會團體和經濟組織的黨工委，對全縣422家“兩新組織”進行了統(tǒng)一登記，并啟動了黨組織建設。六是強經信息排查，規(guī)范國安建設。積極推進國安實體化建設，筑牢了反滲透、反策反、反竊密、反恐怖、反顛覆、反破壞的國安安全人民防線工作，強化國安信息排查，2013年全縣共向省、市國安部門上報信息41份。
突出防控與整治。社會治安防控中在城區(qū)以縣專職巡邏隊、社區(qū)巡防隊和平安小區(qū)為支撐，結合現有技防設施，構筑了點、線、面相結合的網格化管控體系。每個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)組建了10人以上的專職巡防隊（保障每人每年補貼不少于2000元）；在村居組建了集治安防范、人口清查、交通協管、森林防火等職能于一身的村居義務巡防隊（其保障在轉移支付中列入預算以誤工計工方式計酬），建立了農村區(qū)域的“一主二輔”治安防控模式，目前全縣已組建各類巡防組織已達358支、3645人，為全縣安全防控提供了強有力的保障。同時在技防設施的建設上，全縣加大技防投入，今年所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)政府所在地集鎮(zhèn)，全部建齊了治安監(jiān)控設施，縣城區(qū)將在今年投入110余萬元完成治安監(jiān)控存儲擴容新增45個探頭，目前已進入安裝階段。為爭取實現全縣技防數據共享、規(guī)模防控的目標更進了一步。
重點整治。去年12月至今，全縣積極回應人民群眾的要求，針對幾類群眾反映強烈的突出違法犯罪，先后開展了“冬季攻勢”、“三打一整”、“改作風、打團伙、治毒害”、打擊食品安全犯罪等專項行動，摧毀了6個尋釁滋事犯罪團伙，打擊處理89名涉惡違法犯罪分子；偵破了12起經濟犯罪案件，查處了12起影響發(fā)展環(huán)境的違法犯罪案件；共摧毀盜竊犯罪團伙6個，破獲了7大系列性盜搶案件，打擊處理了67名盜搶犯罪分子，今年以來城區(qū)發(fā)生的“兩搶”案件均已全部破獲；破獲涉毒違法165案件125起，逮捕22人、直訴4人，抓獲涉毒違法人員221人，強制隔離戒毒107人，行政拘留214人，收繳毒品948.77克，收繳易制毒化學品21.17噸。
為進一步凈化學校及周邊環(huán)境，促進未成年人健康成長，實施了“四個加強”的工作措施。加強交辦整改。4月上旬，根據實際情況及縣人大代表、政協委員提出的相關建議，對縣公安局、縣城管執(zhí)法局等10個成員單位下達了交辦通知書，要求各職能部門對照交辦問題落實責任。加強法制宣教。7月份縣教育局在縣教師進修學校舉辦了安全法治管理培訓班，全縣130余名安全法治管理人員參加了培訓。加強安保防范措施。各學校進一步加大了安全設施設備投入，在庫房、財務室、微機室、危險藥品室等重地安裝了防盜網和防盜門，配備了消防栓、滅火器，應急燈。加強平安校園創(chuàng)建。啟動了2013年縣級“平安校園”創(chuàng)建工作，楚江鎮(zhèn)一完小等10所學校被評為2013年**縣“平安校園”，10月份推薦了2所學校參加市級“平安校園”的評選。
突出特殊人群管理。一是加強了流動人口管理。通過加強組織建設和資金保障，全縣的人口管理在市人口辦上半年考評中，位居全市先進行列。自2012年以來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了社會人口管理辦公室，特別是楚江鎮(zhèn)通過考試，面向全縣招收了16名流動人口專職協管員，所有社會人口管理中心（站）都按照“五統(tǒng)一”的標準都落實了專門辦公室、桌椅、電腦、照相機、打印機、等基本辦公設施。楚江鎮(zhèn)流動人口專職協管員的工資已經納入縣財政預算，并已按照每人每年18000元保障到位，今年年初給l6名協管員配發(fā)了價值2000元的制服，楚江鎮(zhèn)協管員已能著裝掛牌上崗。全縣人口辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的流動人口與出租房屋信息采集、錄入實行周通報、月小結，每月工作評分直接與協管員工資掛鉤，督促流動人口工作能有條不紊地進行。二是加強了社區(qū)矯正、刑釋解教人員管控幫扶。以易家渡鎮(zhèn)社區(qū)矯正“三三”工作法為樣板，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推廣，真正落實了監(jiān)外法管對象在村、居（社區(qū)）監(jiān)督和矯正措施，縣財政為此項工作解決工作經費16萬元，2013年來全縣238名社區(qū)矯正對象，688名刑釋解教人員無一人出現脫管、漏管和重新犯罪。三是加強了留守兒童關愛幫助。全縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)站立了20個留守兒童工作站，先后組織了“關愛留守兒童月”、“給留守兒童送溫暖”、“留守兒童巡診”等關愛活動，多方組織資金33萬元對全縣12000多個留守兒童送去了圖書、學習用具等物品，讓留守兒童感受到了全社會的關愛。四是加強了肇事肇禍精神病人的收治管控。從2013年6月起，對全縣精神病人進行摸底排查，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了工作臺賬，全縣的1937多名精神病患者一一登記在冊，同時對85名肇事肇禍精神病人的進行了收治，全縣摸排篩查和信息錄入率達到了92%。
突出矛盾糾紛化解。采取了一改、二堅持、三提高的工作措施。一改：今年來我縣對接訪方式進行了大的改革，嚴肅了縣級領導接訪紀律，即使該領導臨時有事也必須向書記、縣長報告安排好代班縣級領導后才能離崗；縣委、政府院內各機關單位的班子成員全部輪流排班，到信訪中心接訪；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)每周一為集中接訪日，縣直各部門不得召開會議、組織活動影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)接訪。二堅持：我縣繼續(xù)堅持不折不扣落實“三調聯動”的相關要求，將其納入了綜治考核，工作經費5萬元列入了縣級財政預算；鄉(xiāng)鎮(zhèn)三調聯動站、警司聯調室、各專門調解室都能積極充分發(fā)揮作用，縣交警大隊人民調解室聘請兩位調解員，共調處糾紛563件，調處成功510件，成功率90%,金額達1800多萬元。我們繼續(xù)堅持了基層治調組織“三化”建設，推行矛盾糾紛化解“一三七”工作法，理順了原來處理矛盾糾紛縣、村、鄉(xiāng)之間以及地方、部門之間責任不明的關系，夯實了矛盾糾紛化解的第一平臺，抓住了糾紛化解的第一時間，全縣的矛盾糾紛化解工作進一步規(guī)范有序。三提高。為充分調動村居的工作積極性，提高村居一線矛盾糾紛化解能力，綜治辦在全縣施行了層級管理“四掛鉤”措施（矛盾糾紛化解與目標考核掛鉤、與推薦和使用干部掛鉤、與年終評先評優(yōu)掛鉤、與轉移支付掛鉤）。對上交矛盾糾紛少、零上訪的村居給予1000元-3000元獎勵，今年將獎金提升至3000元，充分調動了基層組織的工作積極性，在相對突出的夾山鎮(zhèn)、羅坪鄉(xiāng)村級調結率達90%以上。
突出社會管理創(chuàng)新。全縣結合工作實際，不斷嘗試用新方法、新機制解決目前存在的現實問題，在社會管理實踐中進行了有益的探索。并在鐵路護路聯防、平安家庭創(chuàng)建、村居基層管理服務方面取得了一些成績，得到了省市領導機關的肯定和推廣。一是創(chuàng)新鐵路護路聯防機制，探索“1+5”模式。取得了較好的效果，得到了省、市鐵護辦的肯定?！?+5”模式：“1”是指距鐵路200米以內每個家庭推選一名護路家長，200米至500米內每個大家庭或聯戶推選一名護路家長。“5”是指護路家長有五項職責。即管好家庭成員、管好大型牲畜、當好信息員、當好監(jiān)督員、當好勸導員。對護路家長實行協會和護路辦雙重管理，護路辦每年和他們簽定責任狀，組織學習鐵路護路法律法規(guī)，開展鐵路護路宣傳、涉鐵矛盾糾紛排查化解、巡線看護等各項活動，加強督促、檢查、考核、獎勵。為了使護路家長有生命力，建立了激勵機制：一事一獎，凡提供一條涉鐵安全有價值的情報信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)護路辦獎勵“護路家長”50-100元，()凡符合省護路辦規(guī)定的好人好事，逐級上報，盡可能做到“一事一獎”；評選“護路示范戶”，村居護路辦根據“護路家長”完成職責情況，對成績突出的，每年評選一定數量的“護路示范戶”，頒發(fā)“護路示范戶”獎牌并發(fā)放獎金200-300元。二是夾山鎮(zhèn)“格言治家”，創(chuàng)建平安家庭。**縣夾山鎮(zhèn)黨委政府瞄準“家庭”的社會細胞，充分運用具有鮮明地域特色的“夾山治家格言”，激發(fā)人民群眾積極參與平安創(chuàng)建的熱情。通過“格言治家”實踐活動，良好的“家風”催生著淳樸的“民風”，純潔著夾山的“社風”，采取背、唱、評、治、演的五字法決，通過治小家，齊大家的輻射，夾山的風氣變正了，關系變近了、發(fā)展更順了，平安創(chuàng)建的效果更好了，“格言治家”的社會管理創(chuàng)新由市組織部在全市進行推廣。三是雁池鄉(xiāng)“131”基層管理服務機制。近年來，雁池鄉(xiāng)黨委政府圍繞“聽民聲、訪民情、解民難”，加強了村居基層管理服務的實踐與探索，創(chuàng)建了“131”基層管理服務工作機制（建立一本民情賬，配置片組長隊伍、組建協會隊伍、民主評議隊伍，一線工作法），著力從源頭上解決人民群眾的實際困難和問題，全鄉(xiāng)群眾幸福指數大幅提高，2013年在湖南省人大組織的首屆“湖南省最具民生幸福感鄉(xiāng)鎮(zhèn)”評選中成功獲選。四是新鋪鄉(xiāng)加強農村網格化管理創(chuàng)新。新鋪鄉(xiāng)緊扣社會管理網格化主題，圍繞村民小組長做文章。激活了農村基層社會管理的“末梢神經”，打通了鄉(xiāng)村兩級與普通百姓之間的“關節(jié)”，干群共創(chuàng)、干群共管的可喜局面。對癥下藥，激活“末梢神經”。合理設置村民小組，民主選舉村民小組長。為了真正激發(fā)工作積極性，解決其后顧之憂，新鋪鄉(xiāng)強化了經費保障，細化了小組長目標管理考核辦法和獎懲制度，建立了較為健全的長效工作機制。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇一
20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)、州、縣關于加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩(wěn)定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創(chuàng)建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環(huán)境，為維護社會的安全穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
一、加強領導，健全機制，認真落實成員單位責任制。
20xx年，我局認真落實自治縣政法工作會議精神，按照綜治委社會管理綜合治理工作責任書，調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組，下設辦公室，抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作，并制定了切實可行的工作實施方案，將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點工作計劃。健全了各項規(guī)章制度，認真履行綜治成員單位職責，積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創(chuàng)建活動，為社會管理綜合治理和平安建設工作的`順利開展提供了組織保證。
二、情系平安，認真開展平安單位和平安家庭創(chuàng)建活動。
木壘縣交通運輸局成立于1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有干部職工17人?！捌桨矄挝弧眲?chuàng)建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規(guī)章制度;加強單位安全防范措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環(huán)境、安居樂業(yè)的工作和生活環(huán)境，通過創(chuàng)建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發(fā)揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩(wěn)定長效機制;使交通運輸局干部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創(chuàng)建工作有了機制保障;使全體干部職工的防范意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發(fā)生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統(tǒng)的工作目標。在“平安家庭”創(chuàng)建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、粘貼標語等形式廣泛宣傳平安家庭創(chuàng)建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創(chuàng)建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創(chuàng)建貢獻一份力量;在廣大干部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大干部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創(chuàng)建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創(chuàng)建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創(chuàng)建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發(fā)展，爭優(yōu)創(chuàng)先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創(chuàng)建平安家庭17戶，創(chuàng)建合格率100%。
三、建立排查事故隱患備案制，加強交通治安重點地區(qū)排查整治工作。年初，會同交警大隊對轄區(qū)道路事故易發(fā)地段安全隱患進行全面排查，并文字形式記錄備案。在危險路段增設限速標志，減速讓行標志及減速帶。20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治。領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，并與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業(yè)及廠礦企業(yè)、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，并在老君廟設立治超站。通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制。目前轄區(qū)嚴重超限運輸發(fā)生率低于5%。全年無重大交通事故的發(fā)生。
四、齊抓共管，全面開展“平安大道”的創(chuàng)建和公路護路聯防工作。
作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計劃。與下屬單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創(chuàng)建和公路護路聯防工作作為一項剛性規(guī)定納入績效考核。一是加強農村公路管理養(yǎng)護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發(fā)的x197線(烏茲別克鄉(xiāng)—東山)、西吉爾—英格堡鄉(xiāng)—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養(yǎng)縣道312.095km，鄉(xiāng)道310.061km，村道282.235km，列養(yǎng)率達100%。投入養(yǎng)護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，制作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，并對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，并迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標志，減速讓行標志及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發(fā)宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規(guī)家喻戶曉，人人皆知。有效的防止了群死群傷事故的發(fā)生，截止目前累計創(chuàng)建“平安大道”七條。
五、建立健全機制，及時化解矛盾。
作為交通系統(tǒng)牽頭單位，我局建立健全了行業(yè)社會穩(wěn)定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區(qū)警務室對單位周邊地區(qū)進行走訪排查、制定應急預案等方式，進一步健全完善了行業(yè)、系統(tǒng)矛盾糾紛排查調處平臺和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩(wěn)定因素。組織運管、交警、運輸企業(yè)聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業(yè)部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發(fā)的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民群眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。
六、完善措施，全方位抓好反邪教反對分裂和整治“三非”活動。
今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監(jiān)控和防范措施。我們以維護穩(wěn)定為出發(fā)點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做斗爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教承諾書”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統(tǒng)干部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、u盤等移動介質。配合紀檢委對物流行業(yè)進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業(yè)戶嚴格執(zhí)行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環(huán)節(jié)的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。
七、領導重視，嚴格落實維穩(wěn)值班制度。
我局高度重視維穩(wěn)工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩(wěn)信息，對辦公地點、住宅區(qū)及財務、微機、檔案室等重要部位都采取了防火、防盜等防范措施。確保了單位及周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定。
20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民群眾的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將以十八大會議精神為指導，以平安創(chuàng)建活動為契機，不斷夯實基礎，扎實工作，揚長避短，確保各項工作再上新臺階。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇二
2012年，我鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷完善發(fā)展社會管理綜合治理的措施和機制，廣泛深入開展創(chuàng)建“平安麻店”活動，各類矛盾糾紛、訴求得到妥善化解和辦理，違法犯罪活動得到有效預防和打擊，全鎮(zhèn)社會保持平安穩(wěn)定?，F將今年我鎮(zhèn)社會治安綜合治理和深化平安創(chuàng)建工作總結匯報如下：
一、落實領導責任，保障工作更加落實有力。
1、抓工作推動。黨委政府把深化平安建設、爭創(chuàng)平安先行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為全鎮(zhèn)重點工作納入全鎮(zhèn)工作規(guī)劃，推動落實。領導干部履行綜治穩(wěn)定責任情況納入年終干部考評內容，與年終評先評優(yōu)掛鉤。鎮(zhèn)兩委每季度至少一次綜治穩(wěn)定專題分析會，會議同時要求鎮(zhèn)司法所、公安派出所、綜治辦、信訪辦負責人參加。全鎮(zhèn)每季度召開一次綜治工作例會，及時研究布署各個階段的工作，排查分析各時期的社會穩(wěn)定形勢，安排下階段的工作作務，鎮(zhèn)主要領導親自參與鎮(zhèn)主要矛盾糾紛和信訪件的化解和辦理工作，確保全鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作常抓不懈，社會大局保持穩(wěn)定。
2、抓經費保障。為確保綜治及平安建設各項工作計劃能夠順利實施，鎮(zhèn)黨委政府領導班子年初在研究布署綜治及平安建設工作時專門研究經費保障問題形成會議紀要，并納入財政預算。
3、抓部門協調。在重大矛盾糾紛的調處和集體上訪的接訪過程中，都是協調有關部門到鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心進行聯調聯處。通過“三抓”，全鎮(zhèn)形成了領導干部抓綜治穩(wěn)定工作分工明確、責任到位，上下齊抓共管的良好格局。
二、進一步加強基層基礎建設，適應社會穩(wěn)定新形勢
1、整合力量、提高素質。一方面進一步抓好鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心運行，開展矛盾糾紛“聯排聯調”、平安家庭“聯帶聯創(chuàng)”等工作，綜治力量得到大大加強。另一方面抓業(yè)務素質提高，公安派出所、司法所、綜治辦利用各種會議和舉辦專題學習班的形式，先后舉辦了五次業(yè)務學習，各綜治協管員、治保、調解“兩會”主任對綜治工作業(yè)務和新時期的綜治平安建設理念進行了深入學習領會，不斷適應新形勢。
委會等人員組建起了菖蒲鎮(zhèn)維穩(wěn)群眾工作隊、維穩(wěn)信息員隊伍和網上輿情引導員等三支隊伍，提高隊伍應急集合和維穩(wěn)處置能力。
3、宣傳發(fā)動工作不放松。司法所、派出所、綜治辦深入各村和學校舉辦各類普法和平安建設講座7期，大力宣傳法律知識。
三、有效化解矛盾糾紛，保持社會穩(wěn)定。
（二）認真開展矛盾糾紛排查化解工作。1、堅持三個制度。（1）堅持社會穩(wěn)定分析會制度，每季度召開一次，總結分析各階段社會穩(wěn)定形勢，對全鎮(zhèn)的突出信訪問題和矛盾糾紛及隱患逐件分析，掌握事件前因后果，切實把各類矛盾糾紛納入視野。（2）堅持重大矛盾糾紛掛牌督辦制度，對全鎮(zhèn)重大矛盾糾紛和信訪突出問題由鎮(zhèn)領導掛牌督辦，明確責任領導、責任人和責任單位。（3）堅持鎮(zhèn)包點干部掛村抓綜治平安建設工作制度，各村包點干部與村干部責任捆-綁共同化解矛盾糾紛，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。2、堅持關口前移，超前工作。針對群眾反映的熱點、難點及苗頭性問題深入事發(fā)地下訪解決，面對面地做好群眾工作，解決群眾的實際困難和問題，對可能引發(fā)群眾上訪的各類社會矛盾做到早發(fā)現、早反映、早協調、早解決，把問題化解在萌芽狀態(tài)，防止因工作滯后造成上訪和越級上訪問題。3、規(guī)范信訪事項辦理，不斷提高信訪辦理水平。鎮(zhèn)兩委、鎮(zhèn)綜治委成員單位及時學習信訪辦理有關文件規(guī)定，了解信訪事項“行政三級辦理”規(guī)定以及各個環(huán)節(jié)的工作要求。為切實做好各部門、各環(huán)節(jié)的信訪辦理銜接工作，我鎮(zhèn)進一步明確信訪辦理程序和辦理人員，各村、各有關單位都指定一名信訪工作人員專門辦理鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心交辦的各類信訪件，村里由綜治協管員擔任該項工作，部門辦理人員由副站長(副所長)擔任。同時，包村鎮(zhèn)領導是信訪辦理的主要責任人，負責協調相關部門和村干部共同參與信訪件辦理，保證交辦信訪件有人辦、按時辦、辦得好。
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社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇三
情況報告。
市督查組：
一、全縣開展整體聯動防范工程建設主要做法及成功經驗和存在的問題。
主要做法：（一）加強領導，建立機構。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發(fā)了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，典型引路。根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮(zhèn)和沙河鄉(xiāng)召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區(qū)的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區(qū)指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區(qū)也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。
（三）強化措施，夯實基礎。一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛(wèi)人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規(guī)范化，由縣綜治辦和城區(qū)公安分局統(tǒng)一制定了《社區(qū)社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區(qū)警務室工作職責》等7項制度，保障了各項工作的規(guī)范運轉。四是將警務充分充實進社區(qū)。在縣公安分局專門設立了社區(qū)中隊，每個社區(qū)設置一名社區(qū)民警，每個居民小組設立一個整體聯動防范工作小組；在214公路沿線、城區(qū)設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發(fā)事件的職責。
（四）抓好治安防控體系建設。一是認真加強以110指揮中心龍頭的快速反應機制建設，按照“加強街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區(qū)分為3個巡邏區(qū)，巡警隊下設3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結合，分析治安動態(tài)、發(fā)案規(guī)律，在區(qū)域上實行重點防控，加強對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發(fā)時段的防范工作，遏制現行案件發(fā)案上升的勢頭。二是強化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關場所設立了32個報警服務點，方便群眾及時報警；社區(qū)民警上門服務，發(fā)放了1200份“警民聯系卡”，讓群眾知道社區(qū)民警，了解工作職責和服務內容，增強聯系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區(qū)的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責任。
保證書。
；三是實現警力下沉、陣地前移。首先與社區(qū)建設同步進行社區(qū)警務建設，成立了新村、公很、允甸三個社區(qū)警務室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農村警務區(qū)。四是抓好農村“四級”治安防范體系建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間在交合部位、復雜地段成立了1支專職社區(qū)聯防隊，3支社區(qū)義務聯防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區(qū)均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。
成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮(zhèn)千蚌村以基地的創(chuàng)收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉(xiāng)從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區(qū)把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業(yè)問題；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發(fā)揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。
存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態(tài)度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統(tǒng)一。
二、落實臨組聯〔2003〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。
（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發(fā)《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，78個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦的辦事機構統(tǒng)一設在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府內，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務治安巡邏隊及人員數情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業(yè)巡邏隊13個33人。
（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的問題：一是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛(wèi)干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。
（三）進一步加強基層綜治組織建設的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區(qū)的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。
三、在創(chuàng)安活動中的主要經驗、存在的問題和建議。
經驗：一是抓好基層組織，發(fā)揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發(fā)動群眾工作，發(fā)揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發(fā)揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創(chuàng)安水平。
存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創(chuàng)安小區(qū)比較分散，難以做到統(tǒng)一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。
四、對治安混亂地區(qū)和突出治安問題開展整治工作的。
突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發(fā)盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達7萬余元。與去年同期發(fā)12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發(fā)盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業(yè)區(qū)，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。
針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內部科所隊抽調人員組員專案小組，開展“破案會戰(zhàn)”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和城區(qū)公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進行全天候的巡邏機制，對214國道、偏僻地區(qū)進行重點巡邏，并對易發(fā)案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區(qū)抽調內部單位的保衛(wèi)人員，在一些偏僻地段和重點地區(qū)開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區(qū)公安分局聯合組成工作組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發(fā)現的問題向各單位發(fā)出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聯合組成普法小分隊，深入山區(qū)農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。
五、我縣見義勇為工作的開展情況。
2002年省見義勇為基金會成立后，地區(qū)綜治委對全區(qū)八個縣成立見義勇為基金協會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發(fā)出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。
地區(qū)維穩(wěn)辦進行督辦的我縣2003年第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮(zhèn)護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發(fā)矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決，最終于2003年7月26日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。
七、開展矛盾糾紛調處工作中的成功經驗和建議。
一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。
二是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛的。
最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴大。
三是有部門負責人認真負責、態(tài)度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。
四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態(tài)。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇四
為努力提升水利行業(yè)在人民群眾心目中的形象，進一步提高公眾對水利行業(yè)社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務的滿意度，我局按照州發(fā)[20xx]4號、州綜治委[20xx]7號等文件要求，結合自身實際，扎實開展社會管理綜合治理工作，取得一定成效。下面按照上述文件的相關內容將我局相關情況匯報如下：
一、強化組織領導，夯實社管綜治工作基礎。
(一)加強組織保障。我局高度重視社會管理綜合治理工作把社管綜治工作納入全年工作的重要議程，作為一項日常工作常抓不懈。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各科室站隊(局)負責人為成員的州水利局社會管理綜合治理工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室副主任張璐同志任專干。形成了“一把手主抓，分管領導專抓，有專干落實”的社管綜治工作格局。
(二)加強經費保障。今年局圍繞社會管理綜合治理工作開展，先后強化了辦公區(qū)、宿舍區(qū)的社管綜治和同建同治等工作管理，投入了20多萬元的工作經費，確保了工作順利開展。
(三)加強制度保障。一是全面履行黨風廉政建設制度、領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，強化了干部管理。一是切實轉變作風，制定了《州水利局關于密切聯系群眾切實轉變工作作風的相關規(guī)定》，并將中央、省委、州委及省水利廳關于轉變作風密切聯系群眾的相關規(guī)定以及局黨組研究制定的九條規(guī)定編印成冊。干部職工人手一冊，嚴格遵循，干部作風和精神面貌有了大的改觀。二是修訂完善了財務、物資、接待、車輛、辦公電話及后勤服務等管理和審批制度。今年以來會議接待、公務開支有了大幅度的降低。三是建立健全了矛盾糾紛排查調度制度、重大決策風險評估機制和預防處置突發(fā)性、群體性的事件的工作預案及機制。對群眾反映的情況及上級轉下來的批示件，及時登記、分解到相關科室xx縣市局迅速辦理，對能及時解答的當場予以解答，對需要進行調查了解的進行限時答復；落實了應對突發(fā)性、群體性的事件的工作預案，形成了工作機制，今年內水利系統(tǒng)無重大突發(fā)事件和群體性的事件發(fā)生。同時嚴格履行重大事項決策風險評估機制，廣泛接受群眾監(jiān)督，全年工作未出現重大失誤。通過強化社會管理綜合治理工作措施，及時了解民情民意，采取有效措施，緩和了矛盾，化解了糾紛，增進了干群關系，較好展示州水利形象。
(四)加強平安創(chuàng)建。年初我局制定了平安創(chuàng)建工作方案，分解了工作任務，并將創(chuàng)建任務納入了對各科室工作的年度目標管理考核，與個人評先和科室評選文明科室掛鉤，目前機關平安創(chuàng)建工作有序，全年無特大事件發(fā)生。
二、強化責任落實，促進工作管理有序。
(一)明確任務。年初，我局將社管綜治工作納入了水利部門年度總體工作目標，做到了與其他工作同部署、同落實、同考核，制定了工作實施方案，明確了指導思想、工作任務、工作重點和措施。每月局務會議上都將社管綜治作為一項重要議程，與其他工作一起進行研究、部署、檢查、落實，形成了長效機制，每半年進行一次工作總體點評，年終進行全面總結。局黨組通過黨組會議和局務會議多次研究部署社管綜治及平安創(chuàng)建工作。
(二)明確責任。按照“誰主管誰負責”的原則，年初與州設計院、州大龍洞電站、八月湖公司及局機關各科室簽訂了綜治維穩(wěn)責任書，進一步增強了責任意識，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三、強化治安防控，確保機關院內安全。
(一)強化機關院內管理。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，落實單位內部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，實行保衛(wèi)工作專人負責，各住宿樓樓棟長配合，狠抓檢查落實，確保了安全生活、安全辦公；年初對局院內外住戶進行集中摸底登記，全面掌握外住戶家庭情況，并與外住戶簽訂社會管理綜合治理責任狀，加強了對家屬樓及出租房屋的管理，同時與門面出租戶也簽訂社會管理綜合治理及“門前四包”責任狀，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落到了實處；在維護防轄區(qū)社會治安的同時，積極配合有關部門人員做好檢查工作，并做到車出有單，車入有記錄，來訪有登記，堅持24小時值班制度，特別是在節(jié)假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。
(二)注重人防、物防與技防相結合。一方面加強了乾州新區(qū)辦公樓的管理。在對乾州新區(qū)辦公室投入了24萬元安裝視頻監(jiān)控探頭對我局辦公區(qū)域實行全天候安全監(jiān)測的基礎上，今年又投入一萬多元安裝高清監(jiān)控系統(tǒng)，用于門衛(wèi)及公車管理。在物業(yè)管理的基礎上，增配了2名專職保安員。同時對重點科室采取了物防及技防描施，確保了國家財產安全。全年全局無重大治安案件，無群體上訪事件發(fā)生，真正做到了“無發(fā)案、秩序好、和諧穩(wěn)定、群眾滿意”。另一方面重點加強了老局院落管理。一是加強了門衛(wèi)保安力量，聘請了xx市公安局系統(tǒng)管轄下的遠山保安公司專職保安人員擔當門衛(wèi)，制定了嚴格的安全守護、巡邏制度，落實了治安巡邏、護院隊伍和保衛(wèi)力量，對進入院內的外來人員、車輛進行登記，對可疑人員進行盤查。二是加強了保安監(jiān)控體系建設，在已有的技防設施基礎上，去年又新增7萬元安裝了高清夜視監(jiān)控系統(tǒng)，進行全院無死角的全方位監(jiān)控。三是使用智能停車管理系統(tǒng)，全面有序地管理院內車輛停放。
四、群團共建，積極參與社會管理。
今年，我局充分調動工青婦組織積極性，積極參與社會管理事務。3月5日，州水利局系統(tǒng)團委積極響應州工委號召開展“城鄉(xiāng)同建同治”服務活動。參加活動的團員青年自備垃圾袋、鐵鉗、水桶等勞動工具，清掃街道、擦洗護欄、清除垃圾死角等。“六一”兒童節(jié)來臨之際，州水利局系統(tǒng)團委組織志愿者到古丈龍鼻村開展關愛留守兒童活動，慰問留守兒童，送去了學習用品和體育器材，給他們帶來節(jié)日慰問和關愛。暑假期間，為進一步加強機關未成年人思想道德建設，深化中國的夢想教育實踐活動，局關工委組織機關干部職工子弟到懷化芷江開展愛國主義教育夏令營活動。通過開展教育活動對青少年進行了一次深刻的愛國主義教育，增強了青少年的愛國意識。
五、優(yōu)化隊伍形象，增強服務能力。
以群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展為民務實轉作風活動，進一步加強機關干部作風建設，不斷提升服務水平，提升工作效率。一是加強隊伍自身建設。強化繼續(xù)再教育，以學習型機關、文明科室等創(chuàng)建為契機，積極鼓勵干部職工自主學習，今年我局有10余名在職干部參加各類水利資質資格考試；強化干部管理，把內部紀律作風整治作為力量之源，抓紀律、促工作，抓思想、促作風；黨員干部開展“做群眾貼心人”、“我為湘西加快脫貧全面小康做什么”、“湘西水利夢”等專題討論，進行面對面談心交心、撰寫對照檢查材料，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。二是強化社會監(jiān)督。進一步完善干部職工辦公出勤去向及黨員干部承諾公示制度，主動接受社會監(jiān)督。三是認真部署民調工作。我局高度重視民調工作，將其作為提高工作效率、推進水利工作、樹立水利良好形象的一個重要工作抓手，形成了“一把手”負總責，分管領導具體專抓，各科室聯動配合，集中時間，集中精力，統(tǒng)籌行動的民調工作格局。一方面，強化安排部署。召開了全局干部職工大會，認真?zhèn)鬟_州社管綜治委關于民調工作的會議和文件精神，要求全局干部職工、住戶要從講政治的高度來對待民調工作。編制了我局固定電話匯總名冊，做到每臺固定電話配有一名測評宣傳員。第二方面，強化走訪宣傳。認真走訪了局機關住房和門面承租戶，進行了全面盤查，要求各租戶一定要注意自己的一言一行，切實維護好吉首的形象。第三方面，深入基層共建。我局駐村工作組職極協助xx縣默戎鎮(zhèn)中寨村黨委政府健全機制，加大宣傳，提升處理民調、信訪案件的水平，把民調、信訪案件解決在萌芽狀態(tài)，確保中寨村經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展；到乾州接豐社區(qū)報到，對接共建工作，作為踐行群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，組織全局領導干部分片分組定期或不定期進村進戶，了解群眾呼聲、理順群眾情緒、幫助基層群眾解決生產生活中碰到的實際困難，真正把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準。局領導帶頭同社區(qū)困難戶結對幫困，今年為社區(qū)困難群眾發(fā)放物資及慰問金一萬余元。四是積極開展城鄉(xiāng)同建同治工作。在去年投入30余萬元，對老局院落的進行美化亮化的.基礎上，今年又投入十六余萬元進行系統(tǒng)的綜合整治，為廣大干部職工營造了一個美好的工作生活環(huán)境，干部隊伍穩(wěn)定工作干勁足，社管綜治形勢好。
六、依法行政規(guī)范有序，執(zhí)法工作扎實推進。
處水事案件28起，調處水事糾紛13起，結案率達90％。四是基層水行政執(zhí)法能力進一步加強。省廳為花垣、保靖2縣配備了水政執(zhí)法車輛、打印機、攝影機等。同時行政審批事項限時辦理有序，目前我局共受理申辦事項40件，辦結31件，退回9件。永順、保靖兩縣出臺加強水土保持工作地方規(guī)章和規(guī)范性文件2件，全州統(tǒng)一設立水土保持舉報電話，立案查處水土保持違法案件4件，審批水土保持方案107個(水利系統(tǒng)70多個開展水土保持監(jiān)督檢查90次，檢查生產建設項目76個。啟動了全國第二批水土保持執(zhí)法能力試點縣建設。
七、立足水利職能，為民辦實事。
一是強化建議提案辦理。年初以來，我局將建議提案辦理工作作為為民服務的重要舉措，分管領導多次組織人員深入縣市，開展建議提案辦理大走訪，與代表委員“零距離”座談活動，現場辦理建議提案，面對面征求建議意見，共同研充改進方法，明確工作思路，為辦理工作打下了扎實基礎，39件建案中a類達到26件占總件數的67%。我局20xx年度辦理代表建議委員提案投入各類建設資金855.83萬元。截至曰前，我局與代表的面商率達90%，電話溝通率達100%，滿意率達100%，辦理的效果明顯。二是開展結對幫扶，訪貧問苦等活動，幫助駐村辦實事、解難事。20xx年投資230萬元建設防洪堤引水灌溉工程；投入資金22萬元，解決1組、7組300余人的安全飲水問題；投入20多萬元完成民活動中心，對入村道路硬化、綠化、美化，幫扶困難群眾48人，落實幫扶資金7．3萬元。在結對共建中，既注重加強黨支部建設叉注重辦實事，為駐村實施村莊整治提供大力支持，得到駐村群眾的一致好評。三是涉水法律法規(guī)宣傳有聲有色。以世界水日、中國水周、水土保持法宣傳月為契機，州縣大力開展涉’水法律法規(guī)和水資源保護利用宣傳活動，據不完全統(tǒng)計，全州共投入宣傳資金90余萬元，發(fā)放宣傳資料24000余份，懸掛橫幅標語2200條，發(fā)表電視講話7次，出動宣傳車80余臺次，舉辦墟場咨詢60余次，發(fā)送宣傳短信80余萬條，增強了廣大群眾對水利x-作的認識，普及了相關水利知識。同時我局還加強了水利工作外宣x-作，先后組織力量對我州水利建設進行了宣傳報道，先后到團結報、湘西新聞網、湘西電視臺、湖南水利網、中國水利網、人民長江報、中國水利報等媒體發(fā)表信息文章120令篇。四是以人為本防汛抗旱取得全面勝利。我州防汛抗旱x-作立足實際，周密部署，迅速行動，效果明顯。汛前各項準備工作措施到位，防汛抗旱責行政首長負責制落實，各類預案修訂完善，應急演練有效有序，搶險物資齊備，隊伍組建齊全，山洪防御非工程措施充分發(fā)揮作用。汛期成功應對了l3次強降雨過程，其間啟動防汛vl應急響應1次，今年我州遭受了1951年以來最嚴重干旱，在州委州政府堅強領導下，全州上下聞旱而動，積極應對，奮力戰(zhàn)旱魃，開辟新水源1983處，修復農田水利工程3850處，投入抗旱設4．45萬臺套，機動運小車3063輛，人工增雨309次，臨時解決756．16萬人、10．03萬頭大牲畜飲水困難?？购灯陂g，先后啟動了抗旱iil級、1i級應急響應，各級各部門積極行動，采取有效措施，抗旱救災取得實效。堅守住了“不垮一庫一壩一堤，不發(fā)生群死群傷，不發(fā)生重大人畜飲水安全事故”的底線要求。五是民生水利建設’緊鑼密鼓。截至目前完成各類水利投資4．78億元。完成了107座小(2)型病險水庫除險加固。解決了1o．4311萬人飲水不安全問題。5處中小河流治理項目建設有序，治理河道24．1公里。龍山、古丈、永順全國小型農田水利建設重點縣，鳳凰、花垣高標準農田專項縣及吉首河塘整治專項工程縣等項目全面完工。酉水大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目進展順利，完成渠道襯砌6．1公里，修建渠系建筑物30個。重點水源工作緊鑼密鼓推進，古陽河水庫項目建設有序，完成年度投資4458萬元；吉遼河水庫、中秋河水庫、龍?zhí)逗铀畮臁醭埠铀畮斓惹捌诠ぷ饔袟l不紊推進。水土保持綜合治理全面完工，綜合治理坡耕地5007畝，治理水土流失面積29平方公里。農村水電項目全面推進，xx縣斷龍、xx縣洗溪小水電代燃料項目進展順利；20xx度農村水電增效擴容項目已下達17處項目，目前找州正在開展設備廠家的考察和工程招投標工作。
總之，我局在州市社管綜治辦及社區(qū)領導的幫助和指導下，開展7一系列工作，以社管綜治工作的成效，推進水利工作快速健康發(fā)展，形成良性互動，彼此促進的可喜局面。但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作方式，激發(fā)工作活力，全力以赴做好社管綜治工作，全心全意為人民服務，不斷提高群眾對我局“社會治安、隊伍形象、依法行政、為民服務”的滿意度。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇五
我校認真貫徹落實中央和省市區(qū)關于加強社會綜合治理工作的系列指示精神，始終將此項工作列入全?？傮w工作之首，以“保校園平安，促學校發(fā)展”為目標，堅持依法治校，以德治校，標本兼治，綜合治理，努力營造一個讓“學生安心、家長放心、社會滿意”的育人環(huán)境，使學校綜治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道?，F將我校綜治工作情況總結如下：
一、學校綜治工作主要做法。
(一)領導重視，全員參與，形成群防群治氛圍。
1、健全組織機構，創(chuàng)建綜治網絡。學校成立了以校長為第一責任人的綜治工作領導小組，明確各成員具體職責，學校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責任書，完善了以政教處為主導，年級班級為主體的管理格局;建立了以政教處為主導、全體師生為主體、保衛(wèi)科人員為主力的綜治網絡。
2、廣泛宣傳，提高認識。利用校園網站、廣播、黑板報、主題班會等各種宣傳陣地和宣傳工具，開展系列安全教育活動，廣泛宣傳綜合治理，創(chuàng)建平安校園的重大意義，要求全體教職工提高認識，明確責任，把安全工作作為頭等大事來抓。號召全體師生全員參與，群防群治，營造綜治氛圍。學校多次邀請相關人員給師生做報告，講解交通、消防、用電、用氣及各項安全常識，提高學生的安全意識及自我保護意識。
3、建章立制，科學運作。綜治工作能否達到預期效果，依賴于規(guī)章制度的規(guī)范化建設，根據我校綜治工作的實際，我們制定了《保衛(wèi)科崗位職責》、《門衛(wèi)值班人員崗位職責》等一系列規(guī)章制度，明確職責，劃清權限，獎懲分明。為了充分發(fā)揮各項制度的作用，綜治工作實行問責制，定期組織校級領導對安保人員執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況進行考核，定期通報考查、考核的結果，強化職責，優(yōu)化效果。
4、豐富課余生活，陶冶學生情操。學校經常開展諸如安全知識演講賽、禁毒知識競賽、合唱比賽等有益的活動。通過這些活動充實學生精神文化生活，用有益活動去占領課外和校外的陣地，引導學生擺脫低級趣味，追求真、善、美。
5、形成特色，深化內涵。在文明校園建設中，學校開展了系列活動，積極開展文明班級、文明中學生的評選活動，表彰先進，鞭策后進，推廣經驗，使師生員工形成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，不斷深化了校園綜合治理的內涵。近年來，我校無嚴重違法亂紀事例發(fā)生，還涌現出拾金不昧、濟貧解困、捐款救災的許多可歌可泣的感人事跡。
(二)細化管理、注重實效、確保校園平安和諧。
1、開展法制安全教育，提高師生安全意識。
學校每學期確定一個“法制教育周”，舉辦一次法制法制報告會，每月出一期法律宣傳的'黑板報，充分利用黑板報、圖片展覽、征文比賽、知識講座、主題班會、《告家長書》等多種形式和手段，有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防搶、防騙等安全知識的教育，并定期組織學生進行安全救生演習，以提高學生的法律意識、增加學生的安全常識和自救、他救的能力。
3、開展安全排查，杜絕安全隱。每月，總務處和保衛(wèi)科對學校教學樓、實驗樓等進行了安全打排查。其中重點檢查用電線路、設施、教室門窗等安全狀況，特別是對小賣部的衛(wèi)生情況及從業(yè)人員的健康證做了仔細的檢查，堅決杜絕無無證上崗，杜絕“三無”食品和腐爛變質的食品。對各部門、各重點部位責任人簽定了本年度“消防安全責任書”。
4、完善防范設施，確保校園安全。通過安全隱患排查，將影響師生安全的隱患進行排隊，有計劃地進行整治，本學期多方籌措資金修補了學生經常攀爬的圍墻3處，加固加高了教學樓圍墻，整修了教工宿舍樓電路，去年新配置更換滅火器30個，增加應急燈8個;最近，還安裝一套24小時監(jiān)控校園環(huán)境裝置。通過多項措施，牢牢筑起了保障校園安全的藩籬。
5、溝通家校聯系。以家長學校為依托，營造良好的社會環(huán)境，建立家庭、學校、社會三結合的育人網絡。以家長座談會、家訪等形式，加強交流溝通，形成了共識和合力。寒暑假及“五、一”、“十、一”兩個長假，學校都要致家長一封信，提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。
6、重視轉差工作。防差和轉差工作是學校教育的重要組成部分，從某種程度上講影響學校工作的全局。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出“轉化一個差生優(yōu)于培養(yǎng)一個優(yōu)生的觀念，決不放棄任何一個學生”;學期初學校與轉差責任教師簽訂《轉差責任書》，轉差效果與教師考核、獎懲掛鉤;建立“問題學生”檔案，注重個案分析，研究轉化策略，提高轉化實效;規(guī)定責任教師每天至少與差生見一次面，一周至少進行一次深談等等。注重差生心理，學校心理咨詢室熱心幫助差生，傾全力幫助他(她)們解決成長中的煩惱，幫助他們建立健康的心理。對嚴重違紀學生由年級、政教處組織開辦學習班，進行思想教育，增強了他們的法制觀念。
7、開展專項整治行動，促進良好校風形成。每學期，學校組織實施“儀表整治周”、“交通安全周”、“遠離網吧周”、“文明守紀周”等多層次、高密度的專項整治行動，將各種不文明、不安全的隱患消除在萌芽狀態(tài)，實現了校紀校風的根本好轉。
臨近期末，學生情緒容易產生波動，學校高度重視清理收管制刀具工作。我校在5月19日上午對全校的學生進行的廣泛的宣傳和發(fā)動，讓學生明確攜帶管制刀具進校園的危害，讓學生在血淋淋的事實面前受到教育。收繳活動結束后，及時對清繳活動情況進行通報，再次向學生講清攜帶管制刀具進校園的危害，教育學生堅決不攜帶管制刀具進校園。
通過開展各種專項整治行動，本學期共制止不良少年來校門口滋擾的事件10多起，解決學生中的糾紛近20余件，為學校教育教學創(chuàng)建出一個穩(wěn)定、寬松的治安環(huán)境。
二、存在主要問題。
1、學校周邊200米內存在違法違規(guī)經營網吧、電子游戲室和其他文化娛樂場所問題。
2、學校周邊存在占道經營、堵塞交通等問題，經常有少量手推車經營燒烤等食品，影響學生身體健康。
3、學校門口時有不良社會青年向學生索要錢物、打架等。
4、單親家庭及留守學生增多，給學校德育管理帶來難度。
1、加強學生的法紀、社會公德、文明禮貌教育，切實加強學生的自我保護意識。
2、注意同社區(qū)、公安、司法、政府等的溝通與聯系，加強對學校周邊環(huán)境整治力度。
3、在整治學校及周邊環(huán)境中，學校應該加強內部管理;規(guī)范教師教育行為;提高全體教職工的安全意識;提高廣大教師的師德修養(yǎng);加強對師生的安全教育和法制教育。
多年來，由于我校安全工作制度健全、責任明確、措施得當，落實作位，校園沒有出現重大安全事故，在校生無犯罪現象發(fā)生，學校綜合治理取得了顯著成效，連續(xù)三年被評為“武漢市經濟保衛(wèi)工作先進集體”，學校綜治工作步入良性發(fā)展軌道，切實保證了教育教學的正常運行，我們將繼續(xù)勵精圖治，在進取中摸索，在摸索中進取，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，把我校的綜治工作推上一個新臺階，努力辦好人民滿意的教育，打造漩小平安和諧校園。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇六
今年以來，我局在抓組織收入的同時，按照《xx縣2005年社會治安綜合治理目標管理考評辦法》要求，積極推行內部目標管理，完善各項制度，推動稅收工作的開展，順利完成上級下達的各項稅收工作任務和縣綜治委年度綜治考評指標。為凌云縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F將該年度社會治安綜合治理工作情況匯報如下：
一、單位領導高度重視。年初，我局與縣人民政府簽訂了《治安責任狀》，按照《xx縣國家稅務局社會治安綜合治理責任制度》以及《xx縣國家稅務局機關大院安全保衛(wèi)制度》，成立了由局長xxx同志擔任組長，縣局副局長及各股室、各征收分局（所）主要領導為成員的治理工作領導小組，以單位第一把手為治安責任人，辦公室負責具體工作，定期或不定期向公安機關匯報單位的治安管理情況，做到真抓實管，認真檢查，發(fā)現問題及時處理。
黑板報。
競賽、有線電視稅法宣傳等，自5月份以來，我們在國稅系統(tǒng)內開展了以安全生產相結合的整頓和規(guī)范稅收秩序的法制教育，要求干部職工認真學習稅收有關法律、法規(guī)，對照工作，進行較好的總結學習，加強執(zhí)法整改，堅決糾正稅務干部有法不依、執(zhí)法不嚴的瀆職行為。同時縣局監(jiān)察室還多次組織干部職工學習上級有關規(guī)定，嚴格稅務人員的工作行為，結合稅務行風評議“回頭看”這一活動，把嚴格執(zhí)法作為“安全生產”的重要內容來抓，要求干部職工不準向納稅人吃、拿、卡、要、報，不得接受納稅人吃請，同時印發(fā)《監(jiān)察動態(tài)》，把社會上一些貪污挪用、行賄受賄、賣淫嫖娼等丑惡現象及處理情況公之于眾，讓大家從中受到教育，反省自己，從而達到防患于未然之目的。另外，我們在系統(tǒng)內開展了黨的十六大專題學習活動，提高干部職工的思想政治認識，增強敏銳性和政治鑒別力，利用黨建工作板報宣傳黨和國家有關法律法規(guī)，以多種形式讓干部職工接受教育。
三、開展整頓和規(guī)范稅收秩序，進行稅收大檢查。我們一直認為，良好的稅收秩序對維護社會穩(wěn)定起著重要的作用，嚴格執(zhí)法定為維護社會穩(wěn)定的組成部分。一年來，我們從強化稅收征管，推進依法治進行了卓有成效的工作。一是對全縣個體工商業(yè)戶稅收進行清理整頓，共調整個體業(yè)戶308戶，年增值稅稅款13萬元；二是進行稅收專項大檢查，共檢查納稅企業(yè)單位24個，共查補稅款12.2萬元，加收滯納金3900元，罰款2950元；三是認真抓好茶葉、八角農產品稅收管理，根據以上農產品點多、面廣、征管難度大的特點，認真抓好源泉管理，充分發(fā)揮稽查職能，以稽查促征管，通過有力的措施，不但確保國家稅收及時足額入庫，而且實現了經濟秩序的全面好轉。
四、落實各種防范措施。為確保單位公私財產和人身安全，保障各項工作順利開展，我們在抓好制度建設和學習教育的同時，積極配備和完善各種安全防范措施，并切實保證這些設施能充分有效地發(fā)揮作用。財務室和票房有鐵門、鐵窗、鐵框。電視機、電腦、復印機、傳真機等貴重物品做到有專人管理，職工的自行車、摩托車指定地點存放，由于防范安全措施得力，未發(fā)現有財產丟失、被盜。各征收單位征收的稅款做到當天報解，不存放單位過夜，同時單位機車輛也有專人保管，駕駛員能認真學習和遵守交通法規(guī)，車輛和駕駛員均未發(fā)生違章和肇事。
五、建立值班制度，落實群防群治。為保證社會治安綜合治理工作的有效開展，今年由于機構改革，原值班人員退休后，我們及時配備了專門值班人員，實行24小時專職人員值班，同時我們還將制定了局機關大院管理制度上墻，要求全體干部職工和家屬自覺履行好單位的治安管理制度,實行群防群治，積極參與單位治安防范管理，有效地杜絕了各種違紀案件的發(fā)生。
六、重點治理取得成效。由于領導重視，措施落實到位，專人值班，群防群治。因此，在一年來，我局所屬的七個單位均未發(fā)生財產現金丟失被盜現象；杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現象在我單位發(fā)生，全局干部職工均無違法犯罪行為，無發(fā)生火災、交通肇事等現象，保障了工作環(huán)境和干部職工的人身安全，有效地促進了各項工作順利開展。
一年來,我們做了大量的工作，成績是主要的,但我們也不否認，仍然有缺點和做不到的地方，如個別基層單位對綜合治理工作認識不足，防范意識差以及個別同志員警惕性不高等，我們將充分認識工作的不足，發(fā)揚成績，把今后的工作做得更好。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇七
各位領導：
今年以來，我們公司在勝利公司黨委和勝利公司綜治委的正確領導下，認真學習、貫徹上級各項指示精神，按照公司社會治安綜合治理工作要點精心組織，強基固本，努力抓好社會治安綜合治理工作，把穩(wěn)定工作放在首位，靠全面普法營造濃厚法治氛圍，靠切實用法規(guī)范企業(yè)和職工的行為，創(chuàng)建安定環(huán)境，有力地保障和促進了公司改革、穩(wěn)定和各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F將公司今年的綜合治理工作向上級領導匯報如下：
一、重視綜合治理工作，切實貫徹落實領導責任制和目標管理責任制。
按照公司20社會治安綜合治理工作要點的具體安排，年初，我公司結合綜治工作的實際需要，對綜治工作力量進行了調整和加強。一是加強領導，健全工作網絡體系。年初，就如何做好2005年綜合治理工作召開了專項會議。會上確立和制定了我公司綜合治理工作的指導思想和具體工作措施，并按照上級綜治工作的要求，調整和充實完善了公司的綜合治理委員會和治安民調普法等組織，設立了綜治辦公室，綜治委由公司黨政主要領導負總責，成員包括了組織、保衛(wèi)、工會、宣傳、共青團等部門負責人和各基層單位黨支部書記，各基層單位也都相應調整和完善了綜治工作領導小組，從而大大加強了綜治工作的領導力量，形成了條塊有機結合的嚴密的綜治工作網絡體系。二是建章立制、明確職責，規(guī)范管理。我們在綜合治理方面進一步健全了各項規(guī)章制度。綜治委和下設辦公室每一名成員都有各自的專門職責和承包單位，明確公司黨政主要領導和各基層黨支部書記為三、四級綜治工作第一責任人，一律交納了從300元到500元不等的風險抵押金，以保障領導責任制的實施和完善。公司同各基層單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，明確了各自的職責和相應的獎罰標準。同時，公司對巡邏、門衛(wèi)、普法、幫教、調解等崗位也都制定了規(guī)章制度和獎罰措施，并同其簽訂了責任書。在此基礎上，進一步完善了《公司綜合治理工作的獎懲規(guī)定》、《關于加強治安防范工作的暫行規(guī)定》和《勞動服務公司消防應急行動預案》等規(guī)章制度。每項具體工作都確定了專門的負責人，成立了應急小分隊，加強了緊急情況下的應急能力，形成了群防群治的良好局面，為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎。
二、穩(wěn)定中求發(fā)展，積極開展“平安油建”創(chuàng)建活動。
穩(wěn)定是企業(yè)改革、發(fā)展的重要前提和保證，協解人員的安置是我公司最突出的問題，也給公司帶來了許多不穩(wěn)定因素。作為我們公司來講，今年以來，公司及各單位領導針對協解人員出現的不穩(wěn)定苗頭積極靠上去，作為重要的工作內容來抓，不厭其煩地給她們講形勢，講大局，曉之以情動之以理，并通過進行信訪法規(guī)的宣傳，加強思想教育，積極化解矛盾。公司黨委想方設法為協解人員挖掘崗位，跑社會、跑社區(qū)、跑兄弟單位，盡最大能力幫助她們實現再就業(yè)。目前，公司97名協解人員中，已幫助92名協解人員實現再就業(yè)。公司綜治委堅持工作例會制度，每月定期召開一次，各成員互相通報有關情況和信息，黨委書記聽取匯報，并就下一步工作做出部署和安排。各成員認真履行職責，經常深入基層、群眾和生產施工現場，了解情況，發(fā)現不穩(wěn)定苗頭及時上報并研究解決措施。一些不穩(wěn)定的因素被及時消滅在萌芽狀態(tài)。
我公司積極響應勝利油建公司開展“平安油建”創(chuàng)建活動的號召，始終將治安保衛(wèi)工作擺在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，確保企業(yè)經營生產的順利進行有一個安定的內外環(huán)境。
在人防方面，今年，加強了治安、門衛(wèi)和巡邏人員的配備，增加綜治干事1人。不斷地加大巡邏密度特別是要害部位的夜間巡邏和節(jié)假日巡邏，日夜巡邏9人，5處門崗共設57人值班，有效地制止了一些歹徒行竊事件的發(fā)生。我們還特別注意加強外出施工工地的治安保衛(wèi)工作，多派得力人員，晝夜保衛(wèi)，并和當地結合，防止了物資、設備丟失、被盜和被搶。公司和各基層單位認真堅持干部每晚值班制度，負責當晚的治安保衛(wèi)，處理臨時突發(fā)事件，節(jié)假日增加值班干部。他們認真履行職責，從未發(fā)生一次擅自脫崗、玩忽職守的現象。
在技防方面，公司目前共有報警主機兩臺，報警探頭29個，閉路監(jiān)控一臺，外設360度探頭一個，180度探頭兩個，安裝公司院內還裝了可視報警裝置。這些探頭和探照燈的涉控范圍全面覆蓋了財務、庫房、車間等重點要害部位，平時我們經常對探頭和探照燈等進行認真檢查，確保了其靈敏有效。遇有生產動火，生產單位都按規(guī)定及時通知公司保衛(wèi)和安全部門，保衛(wèi)和安全職能人員盯在現場，為保生產平安提供了技術上的保證。
在日常物防方面，我們也認真落實各項措施。對重點要害部位，全部登記造冊，加固門窗，進行嚴格管理和重點巡邏。3個財務室和12處材料庫房均安裝了防盜門，窗上安裝了鋼欞，門上全部裝上了三保險鎖、防撬盒，室內均安裝了報警探頭。各基層領導和班組長以高度的責任心，每天下班前仔細檢查門窗是否關好，報警器是否處于良好運行狀態(tài)、重要物資設備是否保管完好，以確保萬無一失。
我公司重視消防管理工作，將其視為保證公司生產經營得以順利運行的有利保障。目前我公司有各類消防滅火器共計84臺，有45臺是今年新購置的，地面消防栓2個，墻壁式消防栓7個，為保證消防器具的正常使用，公司經常對其使用狀況進行檢查，施用后都能及時充裝消防粉或重新更換。公司本著“以人為本，生命至上”的原則，多次對消防工作進行自查，發(fā)現隱患及時處理解決。尤其針對服裝廠和制氧廠兩個重點防火單位，公司相應的制定出《消防安全重點單位消防檔案》，現共有49名義務消防隊員記錄在案。
三、全面普法，營造濃厚法治氛圍。
企業(yè)要想做好綜合治理工作，首先廣大員工要有較強的法治觀念和法律意識。而要達到這一點，就必須通過開展扎實有效地全面普法工作來完成。今年以來，我們公司按照上級部署，結合公司實際，認真扎實地開展了“四五”普法工作。主要做法是：
一是強化領導干部學法不放松。公司黨委首先把加強領導干部學法作為普法工作的關鍵和“龍頭”，帶頭堅持學法制度，每次學習都專門安排有關的法制內容。利用公司干部集體學習、個人學習等活動形式，重點安排學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪條例》以及管理局及公司等有關的法律法規(guī)內容。二是把企業(yè)經營管理人員學法作為普法的重要對象，通過普法學習要求他們熟練掌握崗位必備的專業(yè)法律知識，提高管理水平，增強法律意識，嚴格依法辦事。三是把廣大職工家屬及協解職工的群眾性學法作為普法工作的落腳點，根據他們的思想文化實際和當前油田改革、穩(wěn)定的所面臨的'形勢，有針對性地組織學習了與之密切相關的《勞動法》、《信訪法規(guī)》、《消費者權益保護法》、《社會治安處罰條例》。還充分利用黑板報、宣傳欄、標語、等形式宣講法律法規(guī)。對營造濃厚的學法氛圍起到了潛移默化的作用，干部職工的法治觀念有了普遍的增強。
二是普法內容全面。本著普遍學與重點學相結合的原則，一方面組織廣大干部職工學習憲法等具有根本性、普遍性的法律法規(guī)；另一方面，針對公司生產經營日益市場化和勞動用工方面的實際情況，在對已普及過的法律法規(guī)查缺補漏。經營管理人員本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習與企業(yè)密切相關的法律法規(guī)，有力地指導和促進了工作的開展。另外，我們結合形勢需要，通過開展信訪法規(guī)宣傳活動，張貼國務院信訪條例，懸掛標語，組織學習國務院和山東省信訪條例和規(guī)定等多種形式，向廣大職工及家屬宣讀有關法律法規(guī)及條例。黨團組織生活能夠及時通知“協解”人員和家屬中的黨團員參加，而這些人員也絕大多數都能正常參加組織生活，從而使他們進一步認清了形勢，增強了維護穩(wěn)定的責任心和大局意識，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
三是普法堅持全過程，持之以恒，堅持不懈。公司堅持黨委學習、干部集體學習、基層職工法制學習會等學習制度，利用會議、談心、黑板報、宣傳欄、標語等多種形式，宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)起到了很好的效果。公司針對女工多、青工多的特點，堅持做好他們的普法工作。對于今年剛剛加入到我們公司的新鮮力量，公司綜治委專門對其進行了入廠法治教育。上崗培訓都安排了專門的法制內容和安全生產的教育內容。公司工會、女工和共青團積極開展崗位讀書知識競賽，進行法律法規(guī)和黨的基礎知識的普及。公司還將法制類教材、報刊，如《職工法律常識》、《山東法制報》、《大眾法制》等配備到班組和基層隊。除此以外，綜治委及各基層綜治人員還做到勤下基層調查研究，及時互通信息，對于及時發(fā)現問題、及時整改起到了積極作用。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。自2005年《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》頒布實施以來，我公司嚴格按照上級部署，結合公司實際，切實貫徹學習：首先，綜治干事專人參加了《條例》全面的、系統(tǒng)的學習。第二，我公司學習《條例》蔚然成風，上至公司領導下至各基層單位和班組，都積極踴躍地參與到《條例》試卷答題活動中來。第三，充分利用黑板報、宣傳欄、標語等形式，使《條例》的宣傳范圍更廣、時效更長。
目前，我公司沒有“flg”習練人員，沒有影響穩(wěn)定工作的重點人員。
看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足，“103”作為周邊環(huán)境比較亂的特定位置、復雜的工農關系和經常生活面對一些社會閑雜人員都對做好綜合治理工作帶來一定的難度。我們決心在公司黨委和公司綜治委的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署和精神，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使綜合治理工作再上新臺階，促進公司各項事業(yè)新的更大的發(fā)展。
以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。
勞動服務公司綜治委。
2005年11月17日。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇八
今年，青山村社會治安綜合治理工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)綜治辦的正確領導下，認真貫徹全鎮(zhèn)政法綜治工作會議及有關文件精神，堅持以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創(chuàng)建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和公平、高效的法治環(huán)境?，F將20xx年青山村社會治安綜合治理工作總結如下。
一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任。
我村嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執(zhí)行領導責任制，把綜治工作和平安建設工作作為重要工作，支部書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，與各村民小組簽訂綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各組的組長肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性時間甚至激化升級的，堅決追究有關責任書責任。四是落實會議制度，堅持每月召開一次綜治例會，分析形勢、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通，綜治隊伍調處能力及有效掌控全村穩(wěn)定情況。
二、加大矛盾調處力度，全力維護社會穩(wěn)定。
針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的發(fā)展趨勢，我村著力提高發(fā)現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持開展穩(wěn)定形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況和新問題，切實找準摸清影響穩(wěn)定的問題，采取針對性措施預防在先。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛盾調解工作體系建設。將矛盾調處網絡延伸到村民小組，形成各組長共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體的事件的發(fā)生，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。20xx年共排查調處矛盾13起，調處成功13起，調解成功率100%，無民轉刑案件、無重大群體的事件的發(fā)生。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施雙江鎮(zhèn)普法規(guī)劃，成立普法領導小組，強化工作責任，發(fā)揮職能作用，加強工作指導協調，提高全村法律素質。
平安創(chuàng)建離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我村堅持做好宣傳工作，完善“雙向承諾”制，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全村的和諧平安。一是落實雙江鎮(zhèn)綜治委下發(fā)的“紅袖章巡防促平安”和關于“兩搶一盜”、涉黃涉毒工作方案，完善巡邏隊伍組織建設，加強對村重點地段、重點部位的巡邏控制，長期對防火防盜、防自然災害和防交通事故進行宣傳。嚴厲打擊“兩搶一盜”和涉黃涉毒，為全村人民營造一個良好的生活環(huán)境。二是完善“雙向承諾”制，立足解決群眾實際問題。全村上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作，并定期對安全生產和食品安全進行督查，嚴格落實各項安全防范措施。三是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監(jiān)護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。
四、開展“雙抓雙促”活動，融洽黨群干群關系。
我村深入各村民小組一線了解群眾所思所想，積極參與各種建設，認真處理關系群眾切身利益的事情，全心全意為群眾謀福祉。在與群眾一問一答的過程中，各種措施政策也更清楚了，一些問題有爭論也不用往機關里跑了，我村的工作水平進一步提高，黨群關系更加密切，以實現青山村的小和諧促進了雙江鎮(zhèn)的大和諧。
總之，一年來我村在社會治安綜合治理工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在今后的工作中，我們將更加兢兢業(yè)業(yè)，努力奮斗，為青山村的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇九
20xx年，縣民政局社會治安綜合治理、平安建設工作主要任務是：認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞構建和諧社會、建設平安云和的總體目標，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作舉措，扎實開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)建和基層基礎建設等工作，全面提升民政平安創(chuàng)建工作水平。一年來“平安縣”、“平安單位”建設工作開展較好，未發(fā)生不良影響的事件?，F將情況總結報告如下：
二、逐級落實責任。堅持將綜治和平安建設工作納入本單位年度工作計劃，把領導、干部抓綜治與平安建設工作的實績，作為領導干部年度述職報告和中層干部年度考核的一項重要內容，與干部評先、提拔、晉職晉級直接掛鉤。將日常工作經費列入單位年度財務預算并落實到位，為綜治和平安建設工作提供人財物保障。建立健全綜治領導責任制，按照“誰主管誰負責”原則，一把手與下屬單位簽訂綜治責任狀，建立“橫向到邊、縱向到底”的綜治責任體系。加強對本單位的綜治與平安建設的組織領導、督促指導、檢查落實，定期召開會議聽取和部署平安綜治工作，及時檢查和督促綜治與平安建設工作，同時加大考核和責任追究力度，嚴格實行綜治一票否決權制，確保綜治與平安建設各項措施落實到位。
三、鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。為鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定，20xx年11月20日召開了全縣行政區(qū)域界線、界樁管理員工作會議，總結20xx年度我縣平安邊界工作，布置落實20xx年創(chuàng)建平安邊界工作任務。一年來，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員認真履行職責，按照管理委托書要求，對各界線和界樁定期進行維護檢查，并做到對界線界樁情況定期通報，至年底沒有發(fā)現界樁、警示牌移位和損壞等情況。深化平安邊界創(chuàng)建活動，做好行政區(qū)域界線日常管理工作，配合龍泉市、景寧縣完成龍云景三交點堪界聯檢和資料整理上報工作。同時積極與毗鄰縣(市、區(qū))做好平安建設定期互訪工作，互通雙方界線、界樁管理及維護情況。截至12月底，縣域內沒有發(fā)現界樁、警示牌移位和損壞等情況;沒有發(fā)生一起邊界糾紛事件，未發(fā)生因邊界糾紛引發(fā)的群體性械斗事件，未造成人員受傷和較大公私財物損失。同時做好蓮云松三交點界樁管理員因病亡故的走訪慰問工作。
四、加強社會組織管理，全面激發(fā)社會組織活力。一是爭取資金支持，1.今年,縣社會組織服務中心向縣財政爭取財政預算資金8萬元。2.積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，20xx年，我縣老李幫忙團服務中心和縣居家養(yǎng)老暖巢服務中心兩家社會組織得益省福利彩票公益支助項目共40萬元。推行社區(qū)社會組織備案制度，共備案社區(qū)社會組織26家，涉及社區(qū)服務、社區(qū)文體、社區(qū)志愿等隊伍。開展社會組織公益創(chuàng)投和社會組織承接政府轉移職能和購買服務資助申報工作，進一步激發(fā)社會組織活力。積極發(fā)展各類社會組織，截止目前，我縣新登記成立社會組織19家，其中民辦非企業(yè)單位5家，社會團體14家。三是抓好社會組織年檢和評估工作。開展社會組織年檢，對全縣107家社會組織進行年檢，參檢率100%;四是堅持培育與監(jiān)管并重，切實轉變服務方式，創(chuàng)新服務內容，為社會組織的健康發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。如我縣“老李幫忙團”是黨員志愿服務新形式，成立了扶貧幫困、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助等7個志愿服務隊，分成21個服務小組。幫忙團成員以“幫助別人快樂自已”為口號，深入街道社區(qū)、農村地頭幫助群眾解決生產生活問題。我局結合“96345社會公共服務中心”項目，提升“老李幫忙團”服務品牌。成立云和縣老李幫忙團服務中心，服務項目有扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、法律服務、醫(yī)療衛(wèi)生、科教文體、勞動就業(yè)、便民服務、精神慰藉等。五是開展村規(guī)民約、社區(qū)公約修訂工作。我縣已出臺《云和縣制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約實施方案》，從5月起，全面開展制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約活動，截止8月底，168個行政村、8個社區(qū)已全部完成。
五、積極做好雙擁優(yōu)撫和退伍安置工作。一是努力做好優(yōu)撫工作。及時為在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象83人，補助醫(yī)療費8.5萬元;先后為26名現役軍人發(fā)放立功受獎獎勵金1.27萬元。為115名義務兵發(fā)放優(yōu)待金1417950元，為14名應征入伍服義務兵役的大學生發(fā)放一次性獎勵金共計70000元。二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，為54名20xx年冬季退役士兵發(fā)放自主就業(yè)一次性經濟補助117.8萬元，完成3名轉業(yè)士官崗位安置工作。扎實開展退役士兵教育培訓活動，通過組織云和縣電大、安泰汽校、云和電子商務培訓學校，為退役士兵舉辦職業(yè)技能教育培訓。三是扎實開展雙擁工作?；I資20萬余元分別在春節(jié)、八一期間，對駐云部隊官兵及軍隊離退休干部進行走訪慰問。為全縣軍烈屬、殘疾軍人、復員、退伍軍人發(fā)放7000幅慰問年畫。開展全縣中小學“緬懷烈士魂·共筑中國夢”主題征文活動，促使中小學生深切緬懷先烈的豐功偉績，教育引導青少年，學習烈士崇高革命精神;9月30日，成功舉辦第二個全國公祭烈士活動，緬懷烈士，弘揚烈士精神。
六、認真組織本局干部、職工的普法學習。全局人局及時參加縣的普法培訓考試，合格率100%。認真推行政務公開，完善調整公開內容、收費標準。加強對村委、社區(qū)建設工作的指導，積極發(fā)揮村(居)民委員會在社會治安中的作用。積極配合縣委組織部做好村務公開檢查，針對檢查中發(fā)現的問題，提出整改意見，使村務更加規(guī)范、民主、公開。加強對民間組織的管理，對社團的非民辦企業(yè)單位及時進行年審。由于宣傳教育深入細致，沒有發(fā)現非法宗教活動現象。
七、最低生活保障工作有序推進。一是全面開展對廉租房、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保等申請家庭的經濟核對工作，通過建立核對工作機制和信息管理平臺，實現縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(社區(qū))三級家庭經濟狀況核對工作的網上數據傳輸、核對和反饋，累計完成低保救助核對1946戶5804人，醫(yī)療救助核對314戶1390人，公租房1120戶2746人，其他救助5戶16人，清退不符合救助家庭523戶1542人。二是及時調整提高了城鄉(xiāng)最低保障標準，城鄉(xiāng)低保保障標準達到了每月552元，最低救助金額為100元/人.月，平均補差達到308.46元人.月，截至11月，累計發(fā)放低保救助金1012.7099萬元。
九、認真落實各類救助政策。一是特困人員供養(yǎng)。今年農村五保分散供養(yǎng)標準從355元/人.月提高到552元/人.月。集中供養(yǎng)標準從490元/月提高到640元月。全年下撥供養(yǎng)資金225.8222萬元;二是災害救助。針對今年我縣遭受臺風、火災、洪澇等自然災害，通過社會化發(fā)放形式，發(fā)放受災群眾生活困難救助資金278.75萬元;三是醫(yī)療救助。今年共籌集醫(yī)療救助資金463萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人405.53萬元;四是臨時救助。針對群眾出現的突發(fā)性、臨時性生活困難問題，有針對性地做好調查摸底，籌集資金185.5萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均3元的5倍，全年共救助、慰問臨時困難群眾家庭671戶，救助金114.2萬元。五是流浪救助。按照“自愿受助，無償救助”的原則，對生活無著的流浪乞討人員進行關愛性救助，共接待進站求助40人次、上街救助9人次、醫(yī)療救治4人、送“縉云縣大眾托安養(yǎng)中心”臨時安置18人(1250元/月.人)，支出救助資金10.6萬元;六是困難兒童救助，為6名孤兒、120名事實無人扶養(yǎng)兒童、175名困境兒童發(fā)放基本生活費94.2萬元;七是助學救助。20xx年，共接收到浙江省愛心事業(yè)基金會“彩虹計劃”愛心結對幫扶款22.1萬元，808人次受惠。20xx年秋季困難大學生救助31名，合計15.5萬元。八是支寧人員生活補助。有效實行動態(tài)管理，停發(fā)領取養(yǎng)老金人員5名;隨著低保標準的提高，8月1日起，支寧人員生活補助標準從203元/月提高到220元/月;11月1日起又提高到229元/月。九是原國民黨抗戰(zhàn)老兵生活補助。從20xx年10起，給予發(fā)放生活困難救助10人11.75萬元。
十、消除4600元以下低收入群體工作深入開展。為摸清4600元以下低收入群眾實際情況，結合低保專項整治工作，逐村逐戶進行調查摸底，排查出因突發(fā)性、臨時性和支出性困難群眾名單。同時，通過查閱醫(yī)療救助和重性精神病人救治資料，分析因病致貧群眾狀況，聯合殘聯和司法部門等部門聯系實地走訪，掌握了解重病重殘家庭、服刑人員家庭、單親家庭的困難情況，為科學救助奠定堅實的基礎。
十一、積極組織防救災演練宣教活動。5月12日上午，縣減災委、民政局、科技局、水利局、氣象局、國土局、人防辦、人保財險云和支公司等單位在縣文化中心聯合舉辦了以“科學減災依法應對”為主題的云和縣防災減災知識競賽活動，有10個代表隊參加。人防辦、科技局、氣象局等單位采取多種形式進一步擴大防災減災知識宣傳覆蓋面，提高全縣廣大市民的防災減災意識。同時還積極開展防災減災綜合示范社區(qū)創(chuàng)建活動，今年擬推薦白龍山街道河上村創(chuàng)建“全國綜合減災示范社區(qū)”，緊水灘鎮(zhèn)金水坑村創(chuàng)建“省級綜合減災示范社區(qū)”。
十二、全力鞏固殯葬改革成果。一是扎實開展“六邊”非生態(tài)墓治理，繼續(xù)推行“兩送五保障”制度，引導喪戶樹立科學文明的喪葬方式，今年共為810位喪戶實行了“兩送”服務;二是加大對“六邊”可視范圍墳墓治理力度，通過覆土綠化、植樹綠化等措施，治理非生態(tài)墳墓579座;三是扎實推進村級生態(tài)墓地建設，今年新建村級生態(tài)公墓1處，累計已建成79處，覆蓋107個行政村;五是繼續(xù)保持火化區(qū)遺體火化率100%，認真落實基本殯葬服務免費政策，截止目前火化遺體610具，減免殯葬基本費用34.3萬元。
十三、構筑“1+6+x”暖巢工程，開創(chuàng)養(yǎng)老服務新局面。一是建立健全政策體系。今年7月，我縣出臺了《云和人民政府關于進一步推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，進一步明確了民辦養(yǎng)老機構、“暖巢”工程、居家養(yǎng)老照料中心建設等項目的補助政策及配套資金，著力破解制約養(yǎng)老服務業(yè)的瓶頸問題。二是規(guī)范建設機構隊伍?？h政府專門成立了縣社會養(yǎng)老服務體系建設領導小組，負責全縣養(yǎng)老工作的領導和協調。同時，縣民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會養(yǎng)老服務中心，負責養(yǎng)老服務的組織協調、調查評估、業(yè)務培訓、養(yǎng)老服務補貼審核等工作。目前，全縣已建成城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務照料中心54個，今年新建21個，累計已建74個。建立居家養(yǎng)老服務站144個，配備專(兼)職養(yǎng)老服務“暖巢管家”1363人和工作人員958人，負責社區(qū)養(yǎng)老服務的組織協調、情況調查、人員信息登記、養(yǎng)老服務需求評估、養(yǎng)老服務補貼初審等工作。三是不斷提升硬件配備?？h民辦養(yǎng)老機構“云和縣自強公寓”和“云和縣頤樂家園”已完成建設，于8月份投入運行，總投資100余萬元，新增床位數63張;今年全縣建成7個城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資715.2萬元，建筑面積4299平方米，安置老人午休床(椅)200余張;建成47個農村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資1838.3萬元，建筑面積12316.5平方米，安置老人午休床(椅)800余張;建成22個農村社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心。四是動態(tài)運行老年人信息庫。建立了“暖巢養(yǎng)老”服務數據庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條，高齡老人信息3421條，貧困老人信息1825條，殘疾老人信息516條，空巢老人信息782條、五保老人信息337條，老年人服務需求復評472人。
十四、認真耐心、熱情高效處理群眾的來信來訪。認真辦理建議、提案，加強信訪維穩(wěn)工作。今年我局主辦政協提案1件，對代表和委員提出的問題和建議都做了答復和落實。認真負責地辦理來信來訪，共接待來訪267批310人次，收到信訪件及群眾來信來訪7件，現都已辦結上報，沒有發(fā)生越級上訪，真正做到了件件有著落，事事有回音。局領導班子成員還開展“基層走親連心解憂活動”16人次，走訪農戶278戶;走訪福利企業(yè)4家;解決積各類關系群眾切身利益的問題7件。切實加強做好民政信息工作擺到重中這重的位置，做到提前預測、排查，早發(fā)現、早化解，有效地將一些信訪反映的問題解決在基層，確?？h內的社會政治和諧穩(wěn)定。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展。
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。
四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階。
中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新臺階，為健康發(fā)展、穩(wěn)步推進作出新的更大的貢獻。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十一
近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩(wěn)步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：
一、主要做法和成效。
(一)提高思想認識，加強組織領導。
公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經濟效益有效途徑。
(二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。
一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發(fā)展的關鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。
(三)加強思想教育，提高職工隊伍素質。
針對社會上的各種不良現象對我公司的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發(fā)展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執(zhí)行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。
通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時還制定了職工行為規(guī)范和服務規(guī)范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。
(四)加強民主管理，維護職工權益。
領導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業(yè)大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業(yè)和職工的集體利益。
為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現了主人翁意識。
在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。
公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。
公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。
(五)加強基礎環(huán)境建設，改善生產生活條件。
加強環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要內容，環(huán)境建設的好壞，不僅僅關系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。
為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環(huán)境進行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對車輛設備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環(huán)境建設，購置興建新的發(fā)展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。
為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。
(六)以精神文明建設促進經濟發(fā)展。
多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發(fā)展的動力。
在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創(chuàng)新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。
通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。
正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。
社區(qū)文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領導干部還自發(fā)地資助了幾名內蒙貧困地區(qū)的學生。
(七)結合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。
在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創(chuàng)建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。
一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。
二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業(yè)績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優(yōu)秀團員、局級十佳青年、局級優(yōu)秀青年和**區(qū)優(yōu)秀青年等榮譽稱號。
三是開展業(yè)務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。
(八)堅持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘。
我們在加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。
一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發(fā)動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。
二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業(yè)生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。
二、幾點體會。
通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：
(一)領導重視，以身作則。
開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。
精神文明建設是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。
(三)精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合。
開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現企業(yè)效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、存在的不足和下一步打算。
近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創(chuàng)新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業(yè)務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。
今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業(yè)中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：
(一)全面提高職工隊伍的職業(yè)道德素質。
要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業(yè)道德風尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。
(二)進一步深化干部隊伍作風建設。
要教育各級領導干部發(fā)揚實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監(jiān)督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。
(三)加強人才隊伍建設。
以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進和流動機制。要做到積極發(fā)現人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業(yè)帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。
(四)開展和諧創(chuàng)建活動。
要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十二
****工作組：
20**年，**街道綜治暨平安創(chuàng)建工作在市委、市政府、市政法委的正確領導下，圍繞街道黨工委、辦事處“經濟發(fā)展主平臺，城市建設主戰(zhàn)場”的工作目標，鞏固和完善社會管理綜合治理，以加強基層基礎建設、矛盾聯調機制構建、建立信訪維穩(wěn)機制為三大突破口，不斷推進“****”建設?，F將今年來的工作匯報如下：
一、領導重視，全面完成年初制定的工作任務。
街道黨工委、辦事處對綜治維穩(wěn)工作高度重視，對出現的不穩(wěn)定因素及時進行集中分析、研判，始終把綜治工作當做第一要務來抓。在成功倛建敭州市礻范綜治工乞中忋的基礎上?全面完成街道、村(居?、社區(qū)兩級社會服務管理中心更名工作。成功創(chuàng)建“浙江省三星級規(guī)范化勸法所”，加強司?行政工作規(guī)范化廲設。由于示會笡理綜合治理的更名，創(chuàng)廲省級示范綜治工作中心也更名。今年創(chuàng)建***市籩會管理綜合治理工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(衟道)基本上創(chuàng)建成功。同時，?大治安重點地區(qū)和突出治安問題整治力度，確定吳金人家尋區(qū)為蠗道座掛牌督辦社會治安重點整治地區(qū)，成立專項整治行動小組，召開工作專題會，對南區(qū)圍墻隱?、小區(qū)監(jiān)憧設施線路老化等釮題進行了整治。
二、重點突擊，灮俟重點項目順利和諧推進。
一是深入一線走訪了解市街兩級**個項目的進展情況，對阻礙項目推進有的因素進行分析，制定有效的解決措施。二是項目維穩(wěn)，積極做好穩(wěn)控和解釋工作，盡量不使矛盾擴大和升級，不影響重點工程的推進。如對學院項目推進中，市委市政府組織的拔搶種樹苗引起了群眾的不滿，綜治科人員積極與群眾溝通、講清道理，阻止了群訪和群體性事件的`發(fā)生。又如拆遷戶王來仙因對拆遷價位的要求較高，街道做了大量工作后她到市政府跪拜市領導，為了有效解決她的思想波動，綜治科配合項目組連夜到她家中做思想工作，同時對她進行疏導，配合項目工作組人員做好拆遷工作。三是對街道重點建設項目進行社會穩(wěn)定風險評估。針對長西線建設資金、青苗兌現等問題進行評估，提供可行可控方案，積極與長西線指揮部、村委會、村民小組長、村民代表的多方協調，妥善地得到了解決。
三、規(guī)范建設，重點人員服務管理成績明顯。
1、規(guī)范社會服務管理中心建設。一是組織機構、職責制度、標志標識等同步更新并上墻公布，中心已逐步成為社會服務管理的主平臺和指揮部。二是推進“網格化管理、組團式服務”工作。將全街道**個村(居)共劃分**個網格,配備民情信息員***名,網格管理員**名，共組建自治服務團隊**支,基礎服務團隊**支。三是強化基層社會管理綜合信息平臺建設。全面完成系統(tǒng)的安裝運行工作,并配備**名系統(tǒng)管理員,完成轄區(qū)信息上傳工作，已完成錄入重點場所**家、規(guī)上企業(yè)**家、重點人員信息***條、出租房信息***條。
2、加強對流動人口的管控。聯合**派出所，加強對該類人群的管理教育，建立有現實危害和暴力恐怖傾向的高危人群常態(tài)化的管控機制，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。
3、強化禁毒工作宣傳力度。積極爭創(chuàng)“無毒社區(qū)”“無邪教”示范街道?！?.26禁毒宣傳日”在小區(qū)開展“禁毒知識現場咨詢會”宣傳活動，分發(fā)宣傳資料****多份，懸掛橫幅*條，制作宣傳畫報**副;8月份開展對**名曾吸食毒品人員調查走訪，在冊吸毒人員幫教率達**%。
4、做好反邪教宣傳工作。開展反邪教宣傳教育活動4次，簽訂反邪教承諾卡****余張;4月在臨溪中學組織全校師生觀看反邪教警示教育vcd片，受教育人數達***余人;6月發(fā)放反邪教宣傳資料**余份粘貼反邪教畫報**余份。
5、抓好社區(qū)矯正安置幫教工作。深入推進“社區(qū)矯正規(guī)范化建設推進年”活動，首創(chuàng)“自選式公益勞動”模式，切實提高矯正效果。20**年至今，街道矯正辦累計接收社區(qū)矯正對象**人，解矯**人，現在冊**人，其中定位手機**人，無一人出現脫管、漏管和重新犯罪現象。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十三
為貫徹辦事處綜治工作會議精神，認真落實、積極開展“平安譙城”創(chuàng)建活動，不斷推動社會治安綜合治理工作深入分健康發(fā)展，營造和諧社會，依據辦事處有關精神，特制定20xx年度城郊村社會治安綜合治理工作計劃如下：
一、加強治安防范網絡建設。
按照區(qū)委《關于加強社會治安防控體系建設的實施意見》提出的要求和工作目標，認真實施“打防調教”一體化的社會系統(tǒng)工程，切實加強社會面巡邏防控網，群眾群防群治網絡和矛盾糾紛排查調處網絡建設，要認真做好影響社會治安因素的排查摸底工作，掌握真實情況，分析問題癥結，有針對性地采取防范措施。
二、加大糾紛排查力度，確保矛盾化解基層。
要切實把矛盾糾紛排查調處工作擺上村的重要議事日程，定期召開會議研究部署矛盾糾紛排查調處工作，督促落實矛盾排查調處各項工作措施。積極控討新形勢下預防和調處矛盾糾紛的新路子、新舉措。進一步明確矛盾糾紛排查調處工作責任，認真落實重大矛盾糾紛包保責任制和責任追究制，切實發(fā)揮調委會和信息員的作用，要認真做好“四先四早”預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;工作在先，矛盾糾紛早處理。真正把矛盾糾紛解決在基層、解決在源頭、解決在萌芽狀態(tài)。防止因糾紛激化引發(fā)集體越級上訪或引發(fā)民轉刑案件或自殺性案件的發(fā)生。
三、全面加強重點和特殊群體的教育、防范與管理。
加強對刑釋解教人員教育、管理工作，做好銜接、幫教和防范工作，協助司法所積極探索對重點對象實施防范控制的措施和辦法，促進順利回歸社會，預防和減少其重新違法犯罪。
維護社會秩序的穩(wěn)定是一項重要的政治任務，也是全社會共同的責任，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以對黨和人民群眾高度負責的精神，進一步落實“五級網絡”責任制，夯實基礎，規(guī)范管理，本著打防結合，預防為主的綜治工作方針，以創(chuàng)“平安村”為突破口，為人民群眾創(chuàng)造平安穩(wěn)定的生活環(huán)境，進一步提高綜合治理的工作水平，努力維護好我地區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
四、抓好“五普”提高法制意識。
按照普法規(guī)劃，積極開展全民法制教育，提高全民法制意識和遵紀守法的自覺性，推進依法治理進程，促進依法行政，并預防和減少重新違法犯罪。
五、加強流動人口管理，完善房屋租憑機制。
流動人口管理是直接關系到我村的社會穩(wěn)定和經濟繁榮的大事，因此必須層層落實目標管理責任制和責任追究制，建立健全三級流動人口管理網絡，配齊配強流動人口協管員，及時掌握流動人口動態(tài)，認真做好流出人口和出租房屋的登記建檔工作。
六、深入開展創(chuàng)建“平安譙城”活動。
按照“平安譙城”創(chuàng)建活動工作部署，結合我單位實際，積極開展平安村創(chuàng)建活動，并以此為載體，推進社會治安防控體系建設，不斷把創(chuàng)建引入深入。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建任務，認真開展創(chuàng)建活動。
七、鞏固綜治組織建設，落實責任負責制。
加強自身建設，建立健全各項制度，切實把綜治工作納入我村議事日程，在明確專人負責的基礎上，明確責任，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。
1、進一步規(guī)范、充實街道、村的綜治工作基礎檔案材料。
2、隨著綜治任務的加重，要求標準的提高，工作難度加大，要確保我地區(qū)刑事案件穩(wěn)中有降，我們要不斷完善村治安巡邏志愿者組織體系和工作機制，加強村治安巡邏志愿者隊伍建設。
3、繼續(xù)加強對村綜治干部和巡邏隊員的教育培訓工作，不斷提高其綜合素質和業(yè)務能力。增進各村工作經驗交流的形式，使各村綜治工作共勉共進。
九、加強對治安重點地區(qū)的綜合整治工作，建立長效機制，形成聯合執(zhí)法，齊抓共管的綜治合力。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十四
**年，我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真貫徹落實全縣政法、綜治工作會議精神和縣綜治委的工作指示，在上級領導和關心和指導下，進一步落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，加大普法、依法治鄉(xiāng)工作力度，堅持“打防結合、預防為主”的方針，積極探索鄉(xiāng)村聯動、覆蓋全鄉(xiāng)的社會治安防控體系建設，進一步推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設工作進程和綜合治理基層基礎工作，為實現我鄉(xiāng)全年工作目標和經濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的、良好的社會環(huán)境?，F就一年來的綜治工作總結如下：
研究綜治工作會議，制定周密工作計劃，定期聽取綜治工作匯報，及時分析解決綜治工作中的新情況、新問題。今年鄉(xiāng)黨委、政府先后召開了四次綜治工作專題會議，會議分別研究了“綜治宣傳月”活動方案，落實了人事調整后鄉(xiāng)、村兩級綜治組織建設，制定了開展爭創(chuàng)綜治模范村活動方案，校園及周邊治安環(huán)境集中整治方案以及開展建設“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動等方面的內容。確定了較大矛盾糾紛，治安突出問題和信訪隱患領導包案責任制，并對我鄉(xiāng)幾次矛盾糾紛分別實行了領導包案。
另外，在加強領導的同時，我鄉(xiāng)還進一步強化責任，嚴格按照“屬地管理”，“誰主管、誰負責”的原則。在此基礎上還與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，并嚴格實行社會治安綜合治理“一票否決”和“黃牌”警告制度，強化“綜治”工作意識，力爭把矛盾糾紛最大限度地化解在基層，確保轄區(qū)一方平安。
（一）豐富多彩地開展“綜治宣傳月”活動。根據縣綜治委要求，今年×月份，我鄉(xiāng)結合實際開展了聲勢較大、形式多樣、內容豐富的“綜治宣傳月”活動，主要做法有：
×、以各綜治成員單位、村委會為主體，發(fā)揮自身優(yōu)勢，豐富宣傳形式，營造宣傳氛圍。鄉(xiāng)綜治辦張貼宣傳標語四幅，派出所懸掛橫幅一條，廣播站連續(xù)一周每天三次對全鄉(xiāng)廣播《綜治宣傳月活動方案》，各村委會、單位也都以不同形勢開展了宣傳法律法規(guī)知識活動。
×、以學校為陣地，面對學生開展法制教育活動，為深入推進“綜治宣傳月”活動，鄉(xiāng)政法委組織鄉(xiāng)派出所、司法所干警到中、小學校上法制課，通過列舉大量案例，針對青少年犯罪的心理和特點進行分析，教育廣大青少年學生在加強文化課學習的同時，還要加強法律基本知識的學習，學會用法律武器維護自己的權利，減少青少年違法犯罪行為的發(fā)生。
（二）以集中學法活動為有效載體，推進依法治理工作進程。在堅決完成“四五”普法任務的同時，結合我鄉(xiāng)實際，深入開展學法活動，全年組織黨政領導集中學法四次，并且撰寫了心得體會文章；組織機關干部、村兩委完成兩次學法任務；同時利用以點帶面的方式，對全鄉(xiāng)法制宣傳員隊伍、綜治信息員隊伍進行了業(yè)務培訓兩次，強化了我鄉(xiāng)廣大黨員、干部、青少年和群眾的學法、知法、守法意識。村干部依法辦事能力明顯增強，我鄉(xiāng)村還被市司法局、民政局評為市級民主法治示范村，有力地推進了全鄉(xiāng)依法治理工作的開展。
工作機制，村組由義務治安巡邏隊開展護春護秋巡邏的治安防控體系。另外，鄉(xiāng)派出所還在全鄉(xiāng)×個行政村設立了警務室，并配備警力到位，完善了警務室工作制度，實行民警和群眾“零距離”接融，有效地維護了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。
×××年我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作開展順利，程序規(guī)范，效果明顯。我鄉(xiāng)始終堅持每月××日前召開綜治工作例會，要求各村調解、治保主任、鄉(xiāng)直單位負責綜治工作的人員參加，以此來總結每月的矛盾糾紛排查情況，分析出現的新問題，研究解決問題的方法，從而更加準確、及時地收集信息，做到掌握動態(tài)、化解矛盾、減少糾紛，同時以會代訓，指導各村調委會開展工作。對各村、單位上報的疑難糾紛立即組織人員進行調處，對未及時調處的矛盾糾紛，實行領導包案制，將矛盾糾紛情況及時統(tǒng)計并上報縣綜治辦，全年共上報矛盾糾紛報表××次，制作綜治簡報××份，綜治例會紀要××次。
×××年，我鄉(xiāng)高舉“嚴打”旗幟，對違法犯罪分子頻出重拳，決不手軟。今年全鄉(xiāng)刑事案件發(fā)生起，治安案件起，民事糾紛起，都根據有關規(guī)定，給予嚴肅處理，全年沒有發(fā)生群體性上訪事件和火災等治安事故。在堅持“嚴打”的同時，對我鄉(xiāng)治安熱點、難點和新動向，鄉(xiāng)派出所民警深入到農戶家中展開調查摸底，發(fā)現治安隱患及時進行處理，有效地維護了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。
為教書育人創(chuàng)造更有利的條件，經會議研究始終將學校納入重點防范和管理范圍。既做到平常治理，也做到集中整治。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十五
根據市綜治委《關于全市開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》(綜委〔xx〕5號)要求，現將我局開展社會治安綜合治理情況匯報如下：
綜治宣傳月活動是貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，努力開創(chuàng)我市綜治、法制工作新局面的一項重要舉措。為此，我局為了活動的有序開展，成立了活動領導小組，制定了方案、措施，明確專人負責，精心組織實施。根據市委、市政府的文件精神，按照市綜治委統(tǒng)一部署，我們緊緊聯系國土工作實際，堅持“以人為本”，深化“大調解”工作體系及行業(yè)平安建設，開展豐富多彩的宣傳活動，圓滿完成計劃安排的各項工作任務，成效顯著。
為了切實開展好此項宣傳月活動，局綜治工作領導小組召開專項會議，學習上級文件，以“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，梳理我局綜治工作的重點、難點和薄弱點，突出排查工作中存在的問題和安全工作隱患，選準教育內容，研究工作方法。在統(tǒng)一思想的基礎上，制定詳實具體的。
工作方案。
讓全體干部職工明確任務保證各項工作有條不紊地開展。通過開展社會治安綜合治理宣傳活動全面提高了全體干部職工法制意識和參與意識打造和諧社會的意識。
(一)加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
我局運用宣傳欄、掛橫幅、貼標語等形式宣傳創(chuàng)建平安單位的重大意義、工作要求、先進事跡和成功做法，切實提高廣大干部職工對抓平安、抓綜治、保穩(wěn)定、督安全、促發(fā)展重要性的認識，提高干部職工法律意識、安全意識和防范本領，調動干部職工參與創(chuàng)建的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為做好我局綜治工作創(chuàng)設濃厚的輿論氛圍。
(二)開展了形式多樣的主題教育活動。
1、開展《土地管理法》、《礦產資源法》及相關法律法規(guī)的學習及宣傳、咨詢活動。局組織干部職工上街開展國土法律咨詢服務。
2、宣傳市委、市政府關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署，共同促進市政法工作會議精神“三項重點”工作的深入開展。
3、實施《社會穩(wěn)定風險評估暫行辦法》中的新經驗、新成效，推動社會穩(wěn)定風險評估工作在各個領域全面開展的新舉措。
4、宣傳我局監(jiān)察、執(zhí)法隊伍打擊非法盜采礦產資源，違規(guī)違法占地取得的的階段性成果，起到一定的震懾作用。
5、結合當前正在開展的行業(yè)平安單位創(chuàng)建，利用觀看宣傳片等各種形式大力開展法制宣傳教育活動，弘揚法治精神，不斷增強干部職工法制意識觀念，努力形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍;利用多種宣傳途徑揭露犯罪手段和騙術，教育干部職工增強自我保護意識?！翱春米约业拈T，管好自家的人”。
6、深化“大調解”工作體系建設，最大限度的化解矛盾糾紛的經驗和成效。宣傳各地各部門完善“大調解”工作深入開展的經驗和成效;充分發(fā)揮“大調解”工作體系作用，有效化解矛盾糾紛，推動矛盾糾紛化解的經常化、規(guī)范化，從源頭上預防和減少糾紛的經驗成效和典型事(案例)，以及“大調解”工作在維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮作用的效果;在“大調解”工作中涌現的先進典型等。
全面推進平安單位建設，構建和諧社會、和諧生活，是一項長期工作，抓綜治、抓安全任重而道遠。在今后的工作中，我局將繼續(xù)以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，大力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等重點工作，調動全局人員積極參與社會治安綜合治理，推動平安建設開展，為實現什邡“”經濟社會發(fā)展宏偉目標營造良好的輿論氛圍，作出“國土人”應有的貢獻。
201x年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初社會治安綜合治理。
責任書。
確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。直屬企業(yè)根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業(yè)及住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯系制度，積極配合街道、社區(qū)開展社會治安綜合治理，聯系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機關和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各企業(yè)和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。
我們認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續(xù)發(fā)展的內在聯系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內部。
規(guī)章制度。
不斷增強遵紀守法的思想意識社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作主動反映工作動態(tài)按時報送各種材料、信息和半年年終總結圓滿完成201x年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式經常要求各單位責任人“看好自己的門管好自己的人”特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施教育自己和家庭成員遵紀守法提高安全防范意識發(fā)現可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面從而確保了一方平安。今年我局機關、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。
我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業(yè)及住宅小區(qū)設有專職值班人員，24小時輪流值班，發(fā)現不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監(jiān)控，防患于未然;四是堅持重大節(jié)假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創(chuàng)建活動取得了一定的成效。
市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業(yè)根據工作實際，健全單位內部領導機構，全面領導和部署機關、企業(yè)以及住宅小區(qū)的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業(yè)簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩(wěn)定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規(guī)知識，落實有關安全的各項法規(guī)和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創(chuàng)建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。
今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃和全國人大常委會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發(fā)了《糧食政策法規(guī)選編》。同時，結合部門實際，組織機關干部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規(guī)，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規(guī)范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規(guī)范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織企業(yè)管理人員重點學習了《企業(yè)法》、《公司法》、《。
合同。
法》、《產品質量法》等基本法律，進一步深化企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，促使企業(yè)進一步發(fā)展，形成依法經營、依法維護企業(yè)和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現代企業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工沒有違法違紀行為。
社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作情況匯報篇十六
**縣綜治委在縣委縣政府的領導下始終貫徹堅持和發(fā)展中國特色社會主義的工作主題根據全國全省全市政法工作會議精神牢牢把握“兩手抓”、“三大建設”、“四項改革”、“五個能力”、“五個突破”的綜治工作重點結合**縣情按照“115”的綜治工作思路積極主動開展工作為“新**、新創(chuàng)業(yè)、新跨越”的發(fā)展努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境并取得了一定的成效：治安管控有力。全縣刑事發(fā)案1112起（去年1063起）同比升4.61%（公安今年來尤其重視立案數）；城區(qū)發(fā)案582起去年561起同比上升3.74%；行政案件受理1649起（去年受理1809起）同比下降8.84%。查處921起（去年查處1152起）同比下降20.05%；破案數302起（去年318起）同比下降15.03%。全縣刑事拘留各類犯罪嫌疑人345人比去年同期上升20.6%；逮捕213人同比上升23.1%；直訴198人同比上升11.8%強制戒毒107人同比上升69.8%。矛盾化解及時。全縣共排查矛盾糾紛5652起調處成功5602起達99.12%以上其中司法調解1522起行政調解170起警司聯調451起部門聯調8起跨區(qū)域聯調7件。安全形勢平穩(wěn)。全年共發(fā)生礦山生產事故、交通事故共計51起同比下降16.4%死亡6人同比下降62.5%;一般森林火災14起同比下降20%,過火面積8.71公頃同比下降31%；消防接警77起同比下降32%發(fā)生火災52起同比下降30%。全縣無重大安全生產事故、治安災害事故發(fā)生。重點人群管控到位。全縣累計錄入流動人口14141人出租房屋3822戶新辦居住證691個；新接收社區(qū)矯正人員129人解除60人累計在冊288人；落實刑釋解教“三幫一”措施638人無一人重新犯罪。創(chuàng)滿效果明顯。通過扎實的工作使全縣社會治安環(huán)境得到了有效治理經濟發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化群眾滿意率有明顯提高在全年的省、市、縣社會管理綜合民意測評中干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。
一、樹立一個目標，爭創(chuàng)群眾滿意。
20來，**縣委縣政府高度重視民調創(chuàng)滿工作，把民調創(chuàng)滿作為各項工作開展的終極目標和評價標準，主要特點如下：一是領導重視、思路清晰。縣委書記董嵐、縣長郭碧勛就民調創(chuàng)滿工作先后十余次作了重要的批示，并明確提出了全縣“轉作風、辦實事、強宣傳”的民調創(chuàng)滿工作思路?？h委常委會、政府辦公會、黨政聯席會多次研究部署民調創(chuàng)滿工作，全縣就民調創(chuàng)滿工作召開了4次動員、講評、推進會議，落實動員培訓、縣級測評、督查整改，講評推進的工作環(huán)節(jié)?？h委督查室、政府督查室、綜治辦對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農林場，95家單位的民調創(chuàng)滿工作情況進了4次督查，下達交辦通知書27份，制發(fā)通報4期。同時委托縣民調隊進行2次縣級社會管理綜合治理民意測評，將群眾反映集中的相關問題及時的進行了反饋。各級各部門的“一把手”，對民調工作做到了親自牽頭、親自部署、親自調度、親自督查，使全縣的各項工作措施得到了迅速落實。二是全縣聯動、轉變作風。全縣認真貫徹落實中央、省委、市委《關于改進工作作風密切聯系群眾》的各項規(guī)定，強化公仆意識、服務意識、群眾意識，扎實開展主題活動。一是集中開理專項治理。從突出問題抓起，從小事抓起、從領導干部抓起，嚴格執(zhí)行**縣改進干部作風“六項嚴禁”規(guī)定。我縣對縣交通運輸局孫某、縣國土資源局徐某、縣房地產管理局陳某、自來水公司違規(guī)賑酒劉某等違反“六項嚴禁”的四人，全部給予了黨紀政紀處分，對相關領導干部也進行了嚴肅追責、處分，全縣干部作風明顯出現較大改觀。二是加強干群聯系。結合進村入戶、抗旱救災、駐村聯社等活動，全縣干部加強了與村居群眾的聯系走訪，把全縣為民服務項目、民生保障措施、先進典型送進田間地頭，送到群眾面前。三是啟動民心工程、為民辦實事。全縣把辦實事、解民難作為民調創(chuàng)滿工作的主要措施，依據上級交辦和本級調查走訪來確定工作重點，圍繞辦實事下功夫、做文章。全縣在年，對環(huán)境治理、農田水利、安全飲水等涉及群眾實際困難和問題的項目共開工了187個，投入資金約3780萬元，一系列民心項目的實施，讓群眾感受到了各級黨委政府的關心，也看到了各級黨委政府為民服務的決心。四是依法抓引導、宣傳覆蓋廣。為提高民調創(chuàng)滿工作的知曉率，合理引導群眾客觀、理性的評價，全縣加強了為民辦實事的項目、為民服務措施、工作效果的宣傳工作，依法依規(guī)的進行了深入開展，實現了縱向到底、橫向到邊的覆蓋。楚江鎮(zhèn)印發(fā)了10萬份創(chuàng)滿工作走訪征求意見表，家家有簽名，人人有電話，介紹近年來黨委政府所做的工作，征求反饋意見，明確專人集中回復解決，縣總工會組織審記、國土等部門在電臺開辟了《主力軍風采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風采》專題宣傳欄，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回展出。全年來全縣共印發(fā)各類宣傳資料28萬份、縣級媒體播放宣傳視頻、音頻162小時，組織干部9700人次到戶走訪溝通，用扎扎實實的工作加大了全縣群眾對民調創(chuàng)滿工作的知曉度。
二、把握一條主線，開展平安建設。
在2013年的平安建設中，全縣堅持源頭治理，系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力解決全縣深層次的平安建設問題。采取三手抓的措施，全面推進平安創(chuàng)建。
（一）緊抓“紅線控制”，打造大安全機制?？h綜治辦對涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)安全的各類案事件，群體性事件，公共安全事件，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、縣直單位為單位，綜合近三年的數據均以平均且下調10%為紅線指標，每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進行排名，并納入“平安報表”內容，做綜治考評的重要依據。對超出紅線指標的單位，取消評先評優(yōu)資格，超紅線指標20%的單位，給予“黃牌警告”，超出紅線指標50%的以上的單位，給予“一票否決”。為保證“紅線控制”落到實處，全縣創(chuàng)建工作采用三個調度完成指揮協調，避免出現綜治部門單打獨斗的情況出現。全面調度：縣綜治辦協助縣委、縣政府完成頂層設計，對全縣平安建設進行具體協調調度。分塊調度：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、農林場，中央、省市駐石及縣直各單位，負責對本轄區(qū)、本單位平安建設的調度指揮。分線調度：衛(wèi)生、教育等部門系統(tǒng)負責本部門系統(tǒng)內的平安建設。
（二）狠抓創(chuàng)建活動，促進行業(yè)平安。全縣在2013年分區(qū)域、分行業(yè)啟動了平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村居、平安家庭、平安邊界、平安單位、平安學校、平安醫(yī)院、平安林區(qū)一系列平安創(chuàng)建活動，全縣統(tǒng)一平安創(chuàng)建活動標準，分類考核驗收。今年全縣著重加強了平安邊界的創(chuàng)建，**縣位于**北，與相鄰省市縣的邊界長，情況復雜，管理難度大。全縣以新鋪鄉(xiāng)、南北鎮(zhèn)為試點單位進行探索，總結了邊界聯席例會、矛盾聯調、治安聯防、安全聯治的四聯工作機制，并在全縣邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了推廣治理，使全縣邊界的矛盾糾紛、各類案事件明顯下降，使一度混亂的邊界秩序得到了有效的治理。
（三）深抓平安小區(qū)創(chuàng)建，確保城區(qū)安寧。**縣城區(qū)的87個散戶聚居型小居，無組織、無管理、無設施，一度成為了各類案件高發(fā)區(qū)，群眾反映強烈。**縣綜治委對癥下藥，以提升人民群眾安全感為切入點，以居民小區(qū)為社會管理單元，用構建小區(qū)防控體系為主要推手，輻射完善小區(qū)管理體系、服務體制。啟動“1566”工作機制（一個目標、五個杠桿、六項措施、六個支撐），歷經、、2013三年，完成了城區(qū)“平安小區(qū)”的創(chuàng)建工作，形成了居民小區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務”格局，并收到了可觀的成效?！捌桨残^(qū)”自創(chuàng)建以來，全縣各級各部門累計投入資金2100余萬元，完善了城區(qū)居民小區(qū)的基礎建設，增裝治安攝像頭280余個，“平安e家”系統(tǒng)1170戶，小區(qū)治安巡防隊87支，460余人。涌現了綠化樣板碧巖新村小區(qū)；防控樣板周家河區(qū)等一大批各具特色的平安小區(qū)，小區(qū)居民的'安全感與日俱增。10月-2013年10月，全縣有35個“平安小區(qū)”實現了“零發(fā)案”。城區(qū)刑事發(fā)案實現了連續(xù)三年持續(xù)下降，下降12%，20下降了25%，2013年下降9.43%。
三、突出五個重點、夯實綜治基礎。
突出基層基礎建設。**縣在2013年把更多的人力、物力、財力投向基層，不斷充實了基層社會管理綜合治理機構力量，積極摸索平**置、服務前置、力量前置的工作措施，基層基礎工作得了進一步的發(fā)展。一是健全村居組織，配齊工作力量。針對全縣村居組織中片（組）長配備普遍缺失的實際情況，全縣結合新鋪鄉(xiāng)片組長配置的試點經驗，對全縣325個村居進行了單列片組長的配置，落實待遇每人每年800-1500元。明確了片組長的“四員”職責：宣傳員（宣傳黨的方針、政策、法律法規(guī)，宣講鄉(xiāng)村兩級的工作安排、進展、成就，在工作推進過程中耐心細致地解釋動員）；信息員（及時公布、傳遞群眾需要、關心的相關信息，掌握了解民情，向上反映群眾需求）；協管員（協助鄉(xiāng)村兩級完成上級交辦任務、妥善處理組內事務、幫助群眾到村鄉(xiāng)代辦事務）、調解員（矛盾糾紛處理）。將片組長工作績效納入了村居目標管理考核。片組長的作用發(fā)揮，使各項村居事務的工作力度明顯加大，群眾滿意度明顯提高。二是增加轉移支付，強化基層保障。2012、2013連續(xù)兩年，**縣委、縣政府投入資金1600余萬元，對全縣335個行政村居連續(xù)追加轉移支付4萬元，用于村居社會管理工作開支，村平總額已達8萬元，并將此項經費納入財政預算，確保經費保障常態(tài)化運行。三是選派干部，充實基層力量。全縣今年選派人員257人到村居社區(qū)工作，其中大學生村官52人、農業(yè)科技特派員107人、村居黨支部副書記98人，充實了基層組織力量。同進將去年確定的21個薄弱村居黨支部，進行了組織結構調整，使得村居基層的管理服務能力更強。四是加強培訓指導，促進專業(yè)化水平提升。今年5月17日，縣綜治辦組織全縣綜治骨干198人進行了專門培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在5月下旬完成了村居站年綜治專干的培訓指導，在6月中旬，縣綜治辦對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、綜治委成員單位進行了工作督查指導，進一步理清了全縣綜治工作思路，明確工作重點。五是規(guī)范“兩新”組織，加強引導。在縣民政局和縣工商聯分別建立了社會團體和經濟組織的黨工委，對全縣422家“兩新組織”進行了統(tǒng)一登記，并啟動了黨組織建設。六是強經信息排查，規(guī)范國安建設。積極推進國安實體化建設，筑牢了反滲透、反策反、反竊密、反恐怖、反顛覆、反破壞的國安安全人民防線工作，強化國安信息排查，2013年全縣共向省、市國安部門上報信息41份。
突出防控與整治。社會治安防控中在城區(qū)以縣專職巡邏隊、社區(qū)巡防隊和平安小區(qū)為支撐，結合現有技防設施，構筑了點、線、面相結合的網格化管控體系。每個農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)組建了10人以上的專職巡防隊（保障每人每年補貼不少于2000元）；在村居組建了集治安防范、人口清查、交通協管、森林防火等職能于一身的村居義務巡防隊（其保障在轉移支付中列入預算以誤工計工方式計酬），建立了農村區(qū)域的“一主二輔”治安防控模式，目前全縣已組建各類巡防組織已達358支、3645人，為全縣安全防控提供了強有力的保障。同時在技防設施的建設上，全縣加大技防投入，今年所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)政府所在地集鎮(zhèn)，全部建齊了治安監(jiān)控設施，縣城區(qū)將在今年投入110余萬元完成治安監(jiān)控存儲擴容新增45個探頭，目前已進入安裝階段。為爭取實現全縣技防數據共享、規(guī)模防控的目標更進了一步。
重點整治。去年12月至今，全縣積極回應人民群眾的要求，針對幾類群眾反映強烈的突出違法犯罪，先后開展了“冬季攻勢”、“三打一整”、“改作風、打團伙、治毒害”、打擊食品安全犯罪等專項行動，摧毀了6個尋釁滋事犯罪團伙，打擊處理89名涉惡違法犯罪分子；偵破了12起經濟犯罪案件，查處了12起影響發(fā)展環(huán)境的違法犯罪案件；共摧毀盜竊犯罪團伙6個，破獲了7大系列性盜搶案件，打擊處理了67名盜搶犯罪分子，今年以來城區(qū)發(fā)生的“兩搶”案件均已全部破獲；破獲涉毒違法165案件125起，逮捕22人、直訴4人，抓獲涉毒違法人員221人，強制隔離戒毒107人，行政拘留214人，收繳毒品948.77克，收繳易制毒化學品21.17噸。
為進一步凈化學校及周邊環(huán)境，促進未成年人健康成長，實施了“四個加強”的工作措施。加強交辦整改。4月上旬，根據實際情況及縣人大代表、政協委員提出的相關建議，對縣公安局、縣城管執(zhí)法局等10個成員單位下達了交辦通知書，要求各職能部門對照交辦問題落實責任。加強法制宣教。7月份縣教育局在縣教師進修學校舉辦了安全法治管理培訓班，全縣130余名安全法治管理人員參加了培訓。加強安保防范措施。各學校進一步加大了安全設施設備投入，在庫房、財務室、微機室、危險藥品室等重地安裝了防盜網和防盜門，配備了消防栓、滅火器，應急燈。加強平安校園創(chuàng)建。啟動了2013年縣級“平安校園”創(chuàng)建工作，楚江鎮(zhèn)一完小等10所學校被評為2013年**縣“平安校園”，10月份推薦了2所學校參加市級“平安校園”的評選。
突出特殊人群管理。一是加強了流動人口管理。通過加強組織建設和資金保障，全縣的人口管理在市人口辦上半年考評中，位居全市先進行列。自2012年以來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了社會人口管理辦公室，特別是楚江鎮(zhèn)通過考試，面向全縣招收了16名流動人口專職協管員，所有社會人口管理中心（站）都按照“五統(tǒng)一”的標準都落實了專門辦公室、桌椅、電腦、照相機、打印機、等基本辦公設施。楚江鎮(zhèn)流動人口專職協管員的工資已經納入縣財政預算，并已按照每人每年18000元保障到位，今年年初給l6名協管員配發(fā)了價值2000元的制服，楚江鎮(zhèn)協管員已能著裝掛牌上崗。全縣人口辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的流動人口與出租房屋信息采集、錄入實行周通報、月小結，每月工作評分直接與協管員工資掛鉤，督促流動人口工作能有條不紊地進行。二是加強了社區(qū)矯正、刑釋解教人員管控幫扶。以易家渡鎮(zhèn)社區(qū)矯正“三三”工作法為樣板，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推廣，真正落實了監(jiān)外法管對象在村、居（社區(qū)）監(jiān)督和矯正措施，縣財政為此項工作解決工作經費16萬元，2013年來全縣238名社區(qū)矯正對象，688名刑釋解教人員無一人出現脫管、漏管和重新犯罪。三是加強了留守兒童關愛幫助。全縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)站立了20個留守兒童工作站，先后組織了“關愛留守兒童月”、“給留守兒童送溫暖”、“留守兒童巡診”等關愛活動，多方組織資金33萬元對全縣12000多個留守兒童送去了圖書、學習用具等物品，讓留守兒童感受到了全社會的關愛。四是加強了肇事肇禍精神病人的收治管控。從2013年6月起，對全縣精神病人進行摸底排查，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)建立了工作臺賬，全縣的1937多名精神病患者一一登記在冊，同時對85名肇事肇禍精神病人的進行了收治，全縣摸排篩查和信息錄入率達到了92%。
突出矛盾糾紛化解。采取了一改、二堅持、三提高的工作措施。一改：今年來我縣對接訪方式進行了大的改革，嚴肅了縣級領導接訪紀律，即使該領導臨時有事也必須向書記、縣長報告安排好代班縣級領導后才能離崗；縣委、政府院內各機關單位的班子成員全部輪流排班，到信訪中心接訪；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)每周一為集中接訪日，縣直各部門不得召開會議、組織活動影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)接訪。二堅持：我縣繼續(xù)堅持不折不扣落實“三調聯動”的相關要求，將其納入了綜治考核，工作經費5萬元列入了縣級財政預算；鄉(xiāng)鎮(zhèn)三調聯動站、警司聯調室、各專門調解室都能積極充分發(fā)揮作用，縣交警大隊人民調解室聘請兩位調解員，共調處糾紛563件，調處成功510件，成功率90%,金額達1800多萬元。我們繼續(xù)堅持了基層治調組織“三化”建設，推行矛盾糾紛化解“一三七”工作法，理順了原來處理矛盾糾紛縣、村、鄉(xiāng)之間以及地方、部門之間責任不明的關系，夯實了矛盾糾紛化解的第一平臺，抓住了糾紛化解的第一時間，全縣的矛盾糾紛化解工作進一步規(guī)范有序。三提高。為充分調動村居的工作積極性，提高村居一線矛盾糾紛化解能力，綜治辦在全縣施行了層級管理“四掛鉤”措施（矛盾糾紛化解與目標考核掛鉤、與推薦和使用干部掛鉤、與年終評先評優(yōu)掛鉤、與轉移支付掛鉤）。對上交矛盾糾紛少、零上訪的村居給予1000元-3000元獎勵，今年將獎金提升至3000元，充分調動了基層組織的工作積極性，在相對突出的夾山鎮(zhèn)、羅坪鄉(xiāng)村級調結率達90%以上。
突出社會管理創(chuàng)新。全縣結合工作實際，不斷嘗試用新方法、新機制解決目前存在的現實問題，在社會管理實踐中進行了有益的探索。并在鐵路護路聯防、平安家庭創(chuàng)建、村居基層管理服務方面取得了一些成績，得到了省市領導機關的肯定和推廣。一是創(chuàng)新鐵路護路聯防機制，探索“1+5”模式。取得了較好的效果，得到了省、市鐵護辦的肯定?！?+5”模式：“1”是指距鐵路200米以內每個家庭推選一名護路家長，200米至500米內每個大家庭或聯戶推選一名護路家長。“5”是指護路家長有五項職責。即管好家庭成員、管好大型牲畜、當好信息員、當好監(jiān)督員、當好勸導員。對護路家長實行協會和護路辦雙重管理，護路辦每年和他們簽定責任狀，組織學習鐵路護路法律法規(guī)，開展鐵路護路宣傳、涉鐵矛盾糾紛排查化解、巡線看護等各項活動，加強督促、檢查、考核、獎勵。為了使護路家長有生命力，建立了激勵機制：一事一獎，凡提供一條涉鐵安全有價值的情報信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)護路辦獎勵“護路家長”50-100元，()凡符合省護路辦規(guī)定的好人好事，逐級上報，盡可能做到“一事一獎”；評選“護路示范戶”，村居護路辦根據“護路家長”完成職責情況，對成績突出的，每年評選一定數量的“護路示范戶”，頒發(fā)“護路示范戶”獎牌并發(fā)放獎金200-300元。二是夾山鎮(zhèn)“格言治家”，創(chuàng)建平安家庭。**縣夾山鎮(zhèn)黨委政府瞄準“家庭”的社會細胞，充分運用具有鮮明地域特色的“夾山治家格言”，激發(fā)人民群眾積極參與平安創(chuàng)建的熱情。通過“格言治家”實踐活動，良好的“家風”催生著淳樸的“民風”，純潔著夾山的“社風”，采取背、唱、評、治、演的五字法決，通過治小家，齊大家的輻射，夾山的風氣變正了，關系變近了、發(fā)展更順了，平安創(chuàng)建的效果更好了，“格言治家”的社會管理創(chuàng)新由市組織部在全市進行推廣。三是雁池鄉(xiāng)“131”基層管理服務機制。近年來，雁池鄉(xiāng)黨委政府圍繞“聽民聲、訪民情、解民難”，加強了村居基層管理服務的實踐與探索，創(chuàng)建了“131”基層管理服務工作機制（建立一本民情賬，配置片組長隊伍、組建協會隊伍、民主評議隊伍，一線工作法），著力從源頭上解決人民群眾的實際困難和問題，全鄉(xiāng)群眾幸福指數大幅提高，2013年在湖南省人大組織的首屆“湖南省最具民生幸福感鄉(xiāng)鎮(zhèn)”評選中成功獲選。四是新鋪鄉(xiāng)加強農村網格化管理創(chuàng)新。新鋪鄉(xiāng)緊扣社會管理網格化主題，圍繞村民小組長做文章。激活了農村基層社會管理的“末梢神經”，打通了鄉(xiāng)村兩級與普通百姓之間的“關節(jié)”，干群共創(chuàng)、干群共管的可喜局面。對癥下藥，激活“末梢神經”。合理設置村民小組，民主選舉村民小組長。為了真正激發(fā)工作積極性，解決其后顧之憂，新鋪鄉(xiāng)強化了經費保障，細化了小組長目標管理考核辦法和獎懲制度，建立了較為健全的長效工作機制。