一個成功的方案需要團隊的合作和努力，每個人都需要明確自己的職責和任務，以確保方案的順利實施。方案的實施需要持續(xù)跟蹤和監(jiān)測，以確保目標的實現(xiàn)。這些方案范例是通過實踐和經(jīng)驗總結而來，具有一定的可靠性和實用性。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
根據(jù)省、市安委會關于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領導小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日?？己?、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關規(guī)定應當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領導小組根據(jù)考核結果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要。
對照。
《考核評分標準》進行。
自查。
并認真做好迎接考核的準備。
工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關公務員平時考核辦法（試行）》結合我局實際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學發(fā)展安全發(fā)展和促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉為主線，充分發(fā)揮平時考核的導向、激勵和約束作用，解放思想、轉變作風，更好地調動公務員在服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進全市安全生產(chǎn)工作建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結合的辦法，按照規(guī)定的權限、標準和程序進行。
組
長：陸。
兵
黨組書記、局長。
副組長：莊光耀。
黨組成員、副局長。
林
玲
黨組成員、紀檢組長。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓科科長。
李志登。
協(xié)調科科長。
楊展明。
監(jiān)管一科科長。
劉
剛
監(jiān)管二科科長。
劉
佧
危化科科長。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長。
廖定堅。
煙爆科科長。
領導小組下設辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責：
1.
制定平時考核實施方案。
2.
組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督檢查平時考核工作。
3.
審核被考核人對考核結果不服的復核申請。
4.
負責平時考核工作總結，提出改進建議。
局機關科級及以下公務員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務員的職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，重點考核公務員完成日常和階段工作任務情況，完成領導交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質及品行。
(1)。
思想政治素質。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。
(2)。
個人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結民主，具有良好的生活作風和個人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律和職業(yè)作風，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。
(4)。
社會公德。
(2。
分
)
：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范，負有社會責任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結等方面的行為準則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務素質、履行本職工作、學習及協(xié)調辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務素質。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調解決問題、正確處理公務、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達等方面的能力。
(3)。
學習能力。
(3。
分
)
：主要指學習態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
是否按時完成學習任務。
參加各類培訓、學習態(tài)度是否端正，是否學有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。
(3)。
工作作風。
(5。
分
)
：主要指是否深入實際，調查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。
4.
考績。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質量、效率與效果，包括重大任務、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標任務和履行崗位職責過程中，是否堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學有效。
(2)。
數(shù)量與質量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質、按量完成工作或超額完成任務。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學合理，有沒有突出貢獻。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關規(guī)定，有無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學習和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅持經(jīng)常性自學。讀書筆記累計少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風不嚴謹，工作有差錯的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調局級以上事項被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級部門轉來投訴，經(jīng)查屬實的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報的。
1
次扣。
3
分
被相關部門糾察通報的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開展的。
1
次扣。
3
分，重點工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級轉來舉報不廉潔行為，經(jīng)查證屬實的。
1
次扣。
10。
分。
平時考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領導對平時考核工作負總責，按要求，局機關各科室負責人的平時考核，由局主要領導或授權分管領導負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領導提出評鑒意見。對政務中心服務窗口公務員的考核，可參考服務對象評價情況和政務中心出勤情況進行；掛村工作公務員的考核，按有關規(guī)定進行。
平時考核實行周記實、月小結、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。
科室每月依據(jù)周記實情況進行工作小結，每季度依據(jù)月小結情況進行民主考評。
1.
2.
擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務，逐級分解到相關業(yè)務科室及個人，個人結合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據(jù)，并報局辦公室備案。
3.
個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
4.
分管領導審核評鑒。主管領導或分管領導根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結，每季度進行一次審核評鑒。
5.
主管領導或分管領導對有關科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
6.
考核結果備案。局辦公室將平時考核結果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時考核結果是確定年度考核等次的基礎，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總人數(shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時考核結果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應確定為不稱職等次。公務員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。
(
四
)
平時考核的情況與職務晉升、獎懲培訓等結合，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現(xiàn)為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓等。
(
一
)
經(jīng)批準享受國家規(guī)定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的，不進行考核。
(
二
)
公務員對平時考核結果不服的，可在平時考核結果后。
15。
日內(nèi)，向平時考核辦公室提出復核。提出復核的，需提供經(jīng)科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領導同意。
各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規(guī)定的程序和權限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假，導致考核結果失實、失真的，一經(jīng)查實，將對該科室的季度考評結果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時考核辦公室負責解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習慣。同時動員鄉(xiāng)親關注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強組織領導，確保各項工作落實。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領導小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領導組成，負責組織實施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。
3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強對渣土運輸管理工作。
即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
為培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民文明素質，鞏固文明創(chuàng)建成果，引導全社會形成增進文明意識、踐行文明行為的良好風尚，深入推進文明城市創(chuàng)建工作，結合我校實際，制定本方案。
一、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果。
二、領導小組。
組長：
成員：
三、活動內(nèi)容。
1、組織全校教職工在“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動。
2、積極參與縣“創(chuàng)建辦開展表彰一批“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)集體、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”的評選活動。
3、積極參與縣創(chuàng)建辦組織的“先進環(huán)衛(wèi)個人”事跡，新聞報道。
4、舉辦一場“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”先進事跡。
道德講堂活動。
四、活動目的。
1、倡導全校教職工尊重、關心、關愛環(huán)衛(wèi)工人，愛護環(huán)衛(wèi)設施，珍惜勞動成果，文明自身行為，形成爭做文明市民的良好風尚。
2、通過開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動，使每個人深刻體會到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦，養(yǎng)成尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果的好習慣。
五、實施步驟和時間安排。
第一階段：動員部署階段（20xx年3月1日至3月31日）。
1、組織全校教職工收看電視新聞報道，大力宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”，號召全校教職工積極參與到活動中。
2、利用全校教職工大會宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動。
第二階段：實施階段（20xx年4月1日至10月31日）。
1、學校根據(jù)縣創(chuàng)建辦制定的活動方案，結合學校實際制定方案。
2、組織全校教職工在環(huán)衛(wèi)工人日、中秋等節(jié)日向堅守一線的`環(huán)衛(wèi)工人開展“獻一份愛心、送一份溫暖”慰問活動和“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”服務活動，參與體驗環(huán)衛(wèi)工作的辛苦，強化文明意識，傳遞文明信念。
3、建立和落實包保路段值班巡查制度，安教職工不定期到包保路段巡查，及時清除路面垃圾。
4、10月份以校開展一次環(huán)衛(wèi)工人事跡的講座。
第三階段：總結提升階段（20xx年11月1日至20xx年12月1日）。
根據(jù)此活動進行認真全面的總結，將活動取得成果進一步鞏固，將成功經(jīng)驗進一步推廣。
六、工作要求。
1、學校領導要加強組織領導，要把“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”這一活動作為一項重要內(nèi)容，要進一步加強對活動的統(tǒng)籌管理，認真按照方案落實工作，確?；顒尤〉妹黠@實效。
2、學校認真開展活動，積極探索新方法、新思路，將“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動延伸到?jīng)]一個家庭，形成一個長效機制，使學校衛(wèi)生水平得到進一步提高。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關注環(huán)衛(wèi)工人，倡導廣大群眾愛護環(huán)境，培養(yǎng)文明風尚，現(xiàn)結合我單位實際情況，特制定“關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負責人、鎮(zhèn)黨建辦領導以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《關于印發(fā)縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結合部門實際，制定本工作方案。
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領導小組。
根據(jù)縣委、縣政府有關文件精神并結合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應急救援工作。
2、組健應急救援隊伍；
3、每年至少組織開展1次應急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領導小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
加強安全生產(chǎn)管理工作，做到狠抓安全事故預防，消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，我們采取以下措施：
一是各所與處機關還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。
二是今年投入200萬元購置環(huán)衛(wèi)設備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農(nóng)用車4臺，改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺，新購一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動條件，安全生產(chǎn)得到了有力保障。
三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發(fā)生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發(fā)生，從源頭治理不安全因素。
四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。
五是促進社會的和諧與穩(wěn)定。每月開展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查，召開安全生產(chǎn)專題會議6次，組織全處安全生產(chǎn)培訓學習5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
1.1為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，，特制定本細則。
1.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。
1.4本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。
2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的相關規(guī)定，結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設備事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風電場考核200元/次。
3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學習3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5習慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學習3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2發(fā)生設備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;。
(3)對應執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;。
(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調配合，縮短處理時間，及時恢復設備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調查順利進行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎加倍處罰。
5.2外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規(guī)定進行對應處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學?！鞍踩a(chǎn)月”活動領導小組，負責我?！鞍踩a(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;。
3、單位主、分管領導工作及職責明確;。
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。
2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標,明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。
三、安全防護(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評估。
六、危險源分級管控(14分)。
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開展事故隱患排查并上報。
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標準化管理。
2、現(xiàn)場標識化管理規(guī)范。
九、教育培訓(10分)。
1、全員安全意識教育。
2、員工學習法律法規(guī)、制度、職責。
3、安全應知應會培訓。
4、作業(yè)人員進行“三級教育”
對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學習崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。
5、安全技能培訓。
開展崗位技能培訓,掌握應知應會內(nèi)容;開展轉、復崗教育培訓,合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。
2、嚴格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、運行評審(4分)。
開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內(nèi)容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術和環(huán)境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據(jù)是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)。
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
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安全生產(chǎn)考核方案篇十三
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以項目經(jīng)理的“安全安全生產(chǎn)目標自評考核領導小組”，負責安全生產(chǎn)目標的落實、監(jiān)察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產(chǎn)基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現(xiàn)將xx年上半年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況。
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作，內(nèi)設專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由項目經(jīng)理任組長，項目書記和項目總工為副組長，安全科科長、工程部部長、綜合部部長、財務科科長為成員的領導小組，具體負責項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的`安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的專工擔任副組長，各班組班組長為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各區(qū)域都設有安全生產(chǎn)負責人，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使項目安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
項目部建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》，制定了項目經(jīng)理、項目部書記、項目總工、各科室負責人、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》以及“職業(yè)安全健康”所應有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
根據(jù)項目的“安全培訓計劃”，對新進場人員進行三級安全教育覆蓋率100%。對特種作業(yè)人員持證率100%。主要學習了本專業(yè)施工特點及狀況，各工種專業(yè)安全技術和操作規(guī)程要求，專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求，安全防護用品的使用、消防知識，環(huán)境管理、文明施工要求，項目部安全生產(chǎn)應急予案和現(xiàn)場急救知識，組織熟悉施工現(xiàn)場。項目部組織對了消防專項培訓、文明施工標準化培訓、安全規(guī)章制度培訓、施工用電培訓、起重作業(yè)專項培訓等。每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持上半年來無安全事故發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設備設施良好，安全運轉。
（一）設施：項目部建有辦公室，職工生活區(qū)，寬敞明亮，環(huán)境衛(wèi)生條件良好。
（二）機械設備：項目部所有小型機械均進行進場驗收檢驗，大型起重機械證件齊全有效，狀態(tài)良好。
（三）項目部健全了《現(xiàn)場施工機械管理辦法》《起重機械安全管理制度》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
項目部制定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發(fā)事故的發(fā)生，六月進行一次消防演練，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，現(xiàn)場設置應急物資，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應急設施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況。
項目部制定了《安全、環(huán)境檢查工作制度》，每星期進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)“整改通知單”，明確整改責任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。每月組織施工用電、起重機械、腳手架、消防、生活區(qū)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實，項目部嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，項目部和各班組負責人以及各科室負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，每月由安全部對各級人員安全生產(chǎn)責任制落實執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，上半年未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況。
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實用，布置規(guī)范標準。
九、評估情況。
項目部根據(jù)有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
為進一步深入開展旅游安全生產(chǎn)工作，有針對性地防范重特大旅游安全事故的發(fā)生，根據(jù)市政府和省旅游局關于安全生產(chǎn)工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動為契機，實現(xiàn)我市旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一為目標，從而切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)制定20**年旅游安全工作方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”；按照立足防范、關口前移，依法行政、強化監(jiān)管，加強整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產(chǎn)長效機制和各部門相互協(xié)調的安全管理體制。20**年，要結合“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動的開展，基本建立以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系；以反應迅速、措施得力、救助有效的應急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發(fā)生，努力減少我市一般旅游安全事故，實現(xiàn)全年旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一的目標。
為加強對旅游安全生產(chǎn)工作的領導，保障旅游安全工作的順利展開，實現(xiàn)20**年安全管理目標，大連市旅游局決定調整20**年成立的“大連市旅游安全工作領導小組”，擴大成員單位范圍。調整后的“大連市旅游安全生產(chǎn)工作領導小組”組長由市旅游局局長擔任，副組長由市旅游局副局長擔任，成員由各區(qū)市縣旅游局局長和市旅游局各處（室）處長擔任，下設領導小組辦公室。
領導小組辦公室設在市旅游局質量規(guī)范與管理處，并有專人負責安全工作。主要負責傳達國家、省、市有關安全工作的通知和精神，貫徹領導小組的決定，協(xié)調有關部門做好旅游安全工作；組織和制定各項安全制度及有關預案；組織和協(xié)調有關部門進行旅游安全大檢查；總結旅游安全工作的經(jīng)驗和教訓等。
（一）開展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業(yè)進行自查；5-6月份，市及區(qū)市縣旅游局檢查驗收。
（二）召開全市旅游安全生產(chǎn)工作會議（2月）。傳達國家、省、市有關安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區(qū)市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》。
（三）開展旅游企業(yè)安全狀況調查（1-3月份）。制定旅行社、星級飯店、a級景區(qū)旅游安全狀況調查表，對各旅游企業(yè)20**年旅游安全管理經(jīng)費的投入、制度的建立、安全狀況等進行調查，為今后有針對性地開展工作提供依據(jù)。
（四）開展“安全生產(chǎn)活動月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動（5月）。每年五月份是“安全生產(chǎn)活動月”，今年，我局將積極配合市安監(jiān)局搞好安全生產(chǎn)月活動，在市旅游政務網(wǎng)開辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生產(chǎn)規(guī)范（7-11月）。7-8月份，根據(jù)不同類型旅游企業(yè)的特點，分別研究制定旅行社、星級飯店和a級景區(qū)點的安全生產(chǎn)規(guī)范，向全行業(yè)示范；9-10月份，旅游企業(yè)完善各項安全管理制度和預案；11月份，市及區(qū)市縣旅游局督導檢查。
（六）開展全市旅游安全生產(chǎn)大檢查（4、9、12月）。4月份，針對“五一”黃金周和大連賞槐會；9月份，針對“十一”黃金周和大連國際服裝節(jié)；12月份，針對“元旦”、“春節(jié)”及“兩會”適時開展。
（七）配合省、市有關部門的安全生產(chǎn)工作。積極配合省旅游局開展“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動，配合相關部門的其他工作，完成上級交辦的各項任務。
（八）旅游安全生產(chǎn)工作總結和考核工作（12月）。做好20**年安全生產(chǎn)工作總結，對區(qū)市縣及旅游經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進行考核。
（一）高度重視，加強領導。20**年全國旅游工作會議上，吳儀副總理指出“要切實建立旅游安全防范和應急處理機制，加強旅游安全工作”；國家旅游局邵琪偉局長要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹立沒有安全就沒有旅游的意識，強化旅游安全責任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產(chǎn)工作做出了專門部署。市旅游局將切實加強領導，加大力度，全力抓好旅游安全生產(chǎn)工作。20**年，將與各區(qū)市縣旅游局簽訂《旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》；將建立并逐步完善以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系。各區(qū)市縣旅游局和各旅游經(jīng)營單位，要高度重視旅游安全生產(chǎn)工作，建立健全一把手領導的安全工作機構，安排專人負責；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標管理，有獎有罰；每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析、部署、檢查本地區(qū)本單位的安全生產(chǎn)工作。
（二）明確職責，抓好生產(chǎn)。各區(qū)市縣旅游局要按照《關于切實加強20**年全市旅游安全生產(chǎn)工作的通知》（大游發(fā)25號）文件確定的安全生產(chǎn)職責，制定本地區(qū)旅游安全生產(chǎn)管理制度和相關旅游安全應急預案，組織指導轄區(qū)內(nèi)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與轄區(qū)內(nèi)重特大旅游安全事故的調查處理工作，負責本轄區(qū)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)傷亡統(tǒng)計工作。市旅游局具體負責市內(nèi)四區(qū)景區(qū)景點、四五星級飯店的安全監(jiān)督檢查和對其他區(qū)市縣旅游經(jīng)營單位的安全抽查；各區(qū)市縣旅游局（市內(nèi)四區(qū)除外）負責本轄區(qū)旅游經(jīng)營單位（旅行社、星級飯店、景區(qū)景點）的安全監(jiān)督檢查；市內(nèi)四區(qū)旅游局負責本轄區(qū)旅行社及一、二、三星級飯店的安全監(jiān)督檢查。各旅游經(jīng)營單位也要按照上述文件要求，認真履行安全生產(chǎn)工作職責。要按照企業(yè)特點，制定安全生產(chǎn)各項工作制度和業(yè)務流程，開展相關的培訓工作，全力抓好旅游安全生產(chǎn)各經(jīng)營環(huán)節(jié)。各星級飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴格檢查安全消防設施及其他裝置的有效性，相關指示標識要醒目、完好、有效。要加強食品衛(wèi)生安全管理，餐飲原料、設備要達到衛(wèi)生標準，宴會要按規(guī)定留樣，公共場所要保持清潔消毒，空調的衛(wèi)生及排風要達到要求。要防止惡性治安案件的發(fā)生，做好防盜工作。各旅游景區(qū)要采取有效措施控制高峰時段游人總量，加強人流疏導。要提醒游客旅游安全注意事項，對可能危及游客人身財產(chǎn)安全的娛樂項目或設施設備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關資質并符合交通部門的有關要求，加強駕駛人員的培訓與管理，嚴禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規(guī)定的行為。各旅行社要按照安全標準租用車輛，加強對自備車輛的檢測與管理，要安排游客到符合衛(wèi)生標準的場所就餐，及時續(xù)（投）保旅行社責任險，并提示游客投保旅游意外傷害險。各旅游經(jīng)營單位如發(fā)生旅游安全事故應立即啟動預案，按要求及時上報。組織大型活動應當制定安全預案，加強現(xiàn)場安全管理。各旅游經(jīng)營單位的交通工具及特種游樂設施，以及帶有危險性的游樂項目，必須排除各種隱患。
（三）查找隱患，全力排除。重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實現(xiàn)的重要目標之一，也是今年上半年的一項重點工作。本次排查對象是旅游企業(yè)，排查的重點是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經(jīng)濟損失100萬元以上重大事故的隱患以及重大危險源和事故多發(fā)領域（星級飯店側重消防、衛(wèi)生、燃氣等領域；旅行社側重自有車輛；a級景區(qū)點側重特種設備、消防、山體等）。各旅游經(jīng)營單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數(shù)，做到組織落實、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實效。市旅游局、各區(qū)市縣旅游局要按照職責，進行檢查驗收，對排查出的各類事故隱患要登記造冊，督促其整改。一時難于整改到位的隱患，必須處于有效監(jiān)控之中，督促企業(yè)制定計劃，落實整改資金和責任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險源信息庫，實施動態(tài)管理。
（四）健全制度，完善預案?！栋踩a(chǎn)法》等各項安全法律法規(guī)相繼出臺；20**年，國家旅游局、遼寧省旅游局關于旅游突發(fā)公共事件應急預案已經(jīng)公布，()各級部門越來越重視安全制度和預案的建立。但從過去的工作看，部分旅游企業(yè)仍然忽視制度建設，安全規(guī)章制度、應急預案尚不完善，尤其是中小旅游企業(yè)，尚存在較大的差距。市旅游局將針對不同類型旅游企業(yè)特點，分別研究制定旅游安全生產(chǎn)規(guī)范，推薦安全管理好的企業(yè)為典型，供其他旅游企業(yè)學習借鑒。以中小旅游企業(yè)以及新成立旅行社和新評定的星級飯店、a級景區(qū)為重點，指導和督促其制定制度和預案。各旅游經(jīng)營單位要按照國家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應急救援預案》（大游發(fā)21號）、市安監(jiān)局和市旅游局《關于加強旅游企業(yè)事故應急救援預案制定工作的通知》（大安監(jiān)發(fā)138號）文件的精神，結合企業(yè)特點，建立健全各項制度和預案，定期進行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發(fā)事件的能力與水平。
（五）強化培訓，做好宣傳。加強旅游安全生產(chǎn)培訓，普及旅游安全常識，是一項長期的工作。各旅游經(jīng)營單位要有嚴格的培訓制度，積極參加管理部門組織的安全培訓，要專門預留經(jīng)費定期組織內(nèi)部培訓，拓寬培訓內(nèi)容擴大覆蓋面，做到一個環(huán)節(jié)不能漏，一個職工不能少。對安全管理專業(yè)化比較嚴格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓力度，一定要培訓合格方可上崗，規(guī)定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫穿于各項工作中，確保各項政策和措施的有效落實。要以每年“安全生產(chǎn)月”為契機，開展有特色的、有實效的宣傳活動，帶動全年安全生產(chǎn)宣傳工作。在加強企業(yè)安全教育的同時，將安全宣傳教育培訓工作逐漸向社會擴展，提高全社會的宣傳效果，增強全市市民的安全旅游意識和自我保護意識?；窘⒁匀藶楸?、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系。
（六）協(xié)調配合，適時檢查。旅游安全工作不是一個部門、一個單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、安監(jiān)、工商等多個部門，因此，協(xié)調配合顯得尤為必要。市旅游局及各區(qū)市縣旅游局要充分發(fā)揮“市旅游工作領導小組”的作用，利用各相關部門對安全管理的專業(yè)水平，積極配合公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、行政執(zhí)法等有關部門，搞好安全整治工作，以促進旅游安全生產(chǎn)責任制的落實。要以三個旅游黃金周和七、八、九三個月旅游旺季以及大型活動期間為重點，會同有關部門進行旅游安全生產(chǎn)大檢查。以消防、衛(wèi)生、旅游車輛、大型游樂設施等旅游安全生產(chǎn)為重點環(huán)節(jié)，開展旅游安全生產(chǎn)專項檢查和整治工作。今年是“中國鄉(xiāng)村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉(xiāng)村游安全檢查要跟上。各旅游經(jīng)營單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報，嚴格自檢制度，做好內(nèi)部檢查。
安全生產(chǎn)考核方案篇一
根據(jù)省、市安委會關于2020年度安全生產(chǎn)和消防工作的有關要求和《市安全生產(chǎn)工作目標責任制考核辦法》的規(guī)定，結合全年安全生產(chǎn)和消防工作實際，區(qū)政府決定對全區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現(xiàn)制定如下考核方案。
一、考核對象。
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、區(qū)安委會有關成員單位。
二、考核時間。
2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。
三、考核組織機構。
區(qū)政府成立全區(qū)安全生產(chǎn)工作目標責任制考核領導小組：
四、考核內(nèi)容。
主要包括安全生產(chǎn)和消防工作的責任落實、隱患治理、監(jiān)管執(zhí)法、基礎保障等四個方面，以及各鎮(zhèn)（街）、有關部門監(jiān)管（管理）的行業(yè)領域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故情況。
五、考核方式及分值。
考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日?？己?、事故指標考核三部分組成。
（一）年終考核（滿分60分）。
考核工作組深入被考核鎮(zhèn)（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區(qū)鎮(zhèn)（街）安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區(qū)行管部門安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。
（二）日?？己耍M分20分）。
根據(jù)省、市、區(qū)安委會及其辦公室督查巡查的結果和日常工作開展情況確定。
（三）事故指標考核（滿分20分）。
按照屬地管理原則，本地區(qū)發(fā)生社會影響較大的一般安全生產(chǎn)責任事故，每1起扣5分，不評定為優(yōu)秀等次；發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的，扣20分，評定為不合格等次。
有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設上限：
1.本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的地區(qū)，加2分；煤礦企業(yè)集中的地區(qū)，煤礦領域本年度未發(fā)生人員死亡事故的，加2分。
經(jīng)驗做法在區(qū)級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。
有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數(shù)不超過考核總得分：
遲報生產(chǎn)安全事故的，每起扣1分。
2.對于企業(yè)除發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、瞞報謊報生產(chǎn)安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務外，被納入國家級、省級和市級、區(qū)級安全生產(chǎn)失信聯(lián)合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。
六、等次評定。
考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優(yōu)秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。
有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。
1.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產(chǎn)責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。
2.本部門直接監(jiān)管的企事業(yè)單位或所屬行業(yè)發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責任事故的區(qū)直屬部門。
3.按照有關規(guī)定應當實行“一票否決”的其他情形。
七、表彰獎勵。
考核領導小組根據(jù)考核結果，提出對各鎮(zhèn)（街）、區(qū)安委會相關成員單位考核評定的等次建議，經(jīng)區(qū)安委會審定，報區(qū)政府批準后，對2020年安全生產(chǎn)和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結果抄送區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。
八、工作要求。
被考核單位接到考核通知后，要。
對照。
《考核評分標準》進行。
自查。
并認真做好迎接考核的準備。
工作。
安全生產(chǎn)考核方案篇二
為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)公務員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關公務員平時考核辦法（試行）》結合我局實際，制定本方案。
以黨的。
“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學發(fā)展安全發(fā)展和促進全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉為主線，充分發(fā)揮平時考核的導向、激勵和約束作用，解放思想、轉變作風，更好地調動公務員在服務全市經(jīng)濟發(fā)展大局和推進全市安全生產(chǎn)工作建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結合的辦法，按照規(guī)定的權限、標準和程序進行。
組
長：陸。
兵
黨組書記、局長。
副組長：莊光耀。
黨組成員、副局長。
林
玲
黨組成員、紀檢組長。
成
員：覃。
高
辦公室主任。
蒙福珍。
法規(guī)與培訓科科長。
李志登。
協(xié)調科科長。
楊展明。
監(jiān)管一科科長。
劉
剛
監(jiān)管二科科長。
劉
佧
危化科科長。
徐再祥。
職業(yè)健康科科長。
廖定堅。
煙爆科科長。
領導小組下設辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導協(xié)調和監(jiān)督檢查，具體履行以下職責：
1.
制定平時考核實施方案。
2.
組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督檢查平時考核工作。
3.
審核被考核人對考核結果不服的復核申請。
4.
負責平時考核工作總結，提出改進建議。
局機關科級及以下公務員。監(jiān)察支隊工作人員平時考核，參照本方案執(zhí)行。
考核內(nèi)容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務員的職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，重點考核公務員完成日常和階段工作任務情況，完成領導交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素質、個人品德及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質及品行。
(1)。
思想政治素質。
(2。
分
)
：主要指貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。
(2)。
個人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結民主，具有良好的生活作風和個人素養(yǎng)。
(3)。
職業(yè)道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正確的職業(yè)觀念和良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀律和職業(yè)作風，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。
(4)。
社會公德。
(2。
分
)
：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規(guī)范，負有社會責任感和正義感，同不良現(xiàn)象作斗爭。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結等方面的行為準則。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核業(yè)務素質、履行本職工作、學習及協(xié)調辦事等方面的能力。
(1)。
業(yè)務素質。
(3。
分
)
：主要指政策理論水平、專業(yè)知識水平及業(yè)務技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協(xié)調解決問題、正確處理公務、創(chuàng)新開拓事業(yè)及語言文字表達等方面的能力。
(3)。
學習能力。
(3。
分
)
：主要指學習態(tài)度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。
是否按時完成學習任務。
參加各類培訓、學習態(tài)度是否端正，是否學有所獲。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
(1)。
責任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。
(2)。
工作態(tài)度。
(5。
分
)
：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。
(3)。
工作作風。
(5。
分
)
：主要指是否深入實際，調查研究，聯(lián)系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。
4.
考績。
(40。
分
)
主要考核工作思路與措施、數(shù)量與質量、效率與效果，包括重大任務、日常工作、階段工作、創(chuàng)新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
(1)。
思路與措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目標任務和履行崗位職責過程中，是否堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規(guī)律、科學有效。
(2)。
數(shù)量與質量。
(15。
分
)
：主要指在規(guī)定時間內(nèi)是否按質、按量完成工作或超額完成任務。
(3)。
效率與效果。
(15。
分
)
：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學合理，有沒有突出貢獻。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。
(1)。
遵紀守法。
(5。
分
)
：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關規(guī)定，有無違紀違規(guī)違法現(xiàn)象。
(2)。
廉潔自律。
(5。
分
)
：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養(yǎng)等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風或不健康行為。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依規(guī)辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。
以每季度為統(tǒng)計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：
(1)。
集中學習和開會經(jīng)常無故曠課或缺席。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能堅持經(jīng)常性自學。讀書筆記累計少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班經(jīng)常遲到、早退。累計。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，無故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期間上網(wǎng)網(wǎng)購、玩游戲、看小說。
(
電視劇。
)
炒股等，發(fā)現(xiàn)。
1
次扣。
1
分
(4)。
作風不嚴謹，工作有差錯的。
1
次扣。
1
分，影響工作的。
1
次扣。
3
分，情況嚴重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推諉扯皮，誤事的。
1
次扣。
2
分，協(xié)調局級以上事項被耽誤的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服務態(tài)度生硬，被投訴的。
1
次扣。
2
分，被上一級部門轉來投訴，經(jīng)查屬實的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按規(guī)定、程序辦事被舉報的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，經(jīng)查證屬未按規(guī)定、程序辦理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期間存在漏崗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班記錄不全的。
1
次扣。
1
分
重要情況遲報的。
1
次扣。
3
分
被相關部門糾察通報的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服從管理，政令不通，影響工作開展的。
1
次扣。
3
分，重點工作誤事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。
1
次扣。
5
分
被上級轉來舉報不廉潔行為，經(jīng)查證屬實的。
1
次扣。
10。
分。
平時考核滿分為。
100。
分，根據(jù)得分確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。
90。
分以上為“優(yōu)秀”
;80。
—
89。
分為“良好”
;70。
—
79。
分為“一般”
;69。
分以下為“較差”。
局主要領導對平時考核工作負總責，按要求，局機關各科室負責人的平時考核，由局主要領導或授權分管領導負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領導提出評鑒意見。對政務中心服務窗口公務員的考核，可參考服務對象評價情況和政務中心出勤情況進行；掛村工作公務員的考核，按有關規(guī)定進行。
平時考核實行周記實、月小結、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。
科室每月依據(jù)周記實情況進行工作小結，每季度依據(jù)月小結情況進行民主考評。
1.
2.
擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務，逐級分解到相關業(yè)務科室及個人，個人結合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據(jù)，并報局辦公室備案。
3.
個人工作記實。各工作人員根據(jù)工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務情況，采取的創(chuàng)新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。
4.
分管領導審核評鑒。主管領導或分管領導根據(jù)各工作人員工作記實或工作總結，每季度進行一次審核評鑒。
5.
主管領導或分管領導對有關科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。
6.
考核結果備案。局辦公室將平時考核結果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據(jù)。
(
一
)
平時考核結果是確定年度考核等次的基礎，其分值占年度考核總分值的。
60%。
且評定優(yōu)秀等次人數(shù)控制在參加平時考核總人數(shù)的。
30%。
以內(nèi)。年度考核優(yōu)秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優(yōu)秀等次的人員中產(chǎn)生。
(
二
)
平時考核結果均在良好以上等次，且有兩次以上優(yōu)秀等次的，定期考核方可確定為優(yōu)秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應確定為不稱職等次。
(
三
)
被考核人不按時或不按規(guī)定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應確定為不稱職等次。公務員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。
(
四
)
平時考核的情況與職務晉升、獎懲培訓等結合，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現(xiàn)為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓等。
(
一
)
經(jīng)批準享受國家規(guī)定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內(nèi)因病、因事請假累計超過考核天數(shù)一半的，不進行考核。
(
二
)
公務員對平時考核結果不服的，可在平時考核結果后。
15。
日內(nèi)，向平時考核辦公室提出復核。提出復核的，需提供經(jīng)科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領導同意。
各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規(guī)定的程序和權限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結果公平公正。對違反規(guī)定、弄虛作假，導致考核結果失實、失真的，一經(jīng)查實，將對該科室的季度考評結果確定為基本稱職以下等次。
(
一
)
本方案由平時考核辦公室負責解釋。
(
二
)
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核方案篇三
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉(xiāng)垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉(xiāng)的環(huán)衛(wèi)體系逐步建立，不計其數(shù)的環(huán)衛(wèi)天使們在城鄉(xiāng)各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。
二、活動目的。
通過本次慰問環(huán)衛(wèi)工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉(xiāng)親提高環(huán)保意識，減少垃圾丟棄，養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習慣。同時動員鄉(xiāng)親關注環(huán)衛(wèi)工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。
通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業(yè)，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。
三、活動主題：“。
”泉港家園義工協(xié)會為環(huán)衛(wèi)工人送愛心早餐活動方案。
四、活動時間：
20xx年5月1日。
五、活動集中：
錦繡廣場志愿服務驛站。
七、活動組織：
主辦單位：泉港家園義工協(xié)會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。
安全生產(chǎn)考核方案篇四
為加強市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保障“”活動期間市容環(huán)境衛(wèi)生整潔、優(yōu)美、有序，現(xiàn)制訂具體方案如下：
加強組織領導，確保各項工作落實。
為確保市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作組織到位，我局成立工作領導小組，組長由劉英庚局長擔任，副組長由張俊峰副局長、婁玉閩副局長、鐘敬本主任擔任，成員由市容科、環(huán)衛(wèi)處、城管各中隊主要領導組成，負責組織實施工作。
具體措施。
（一）加大執(zhí)法力度，取締店外店及流動攤點。
1、從即日起，駐鎮(zhèn)街中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展市容綜合清理整治活動，重點對6條示范街5條達標街、主要活動場所的周邊開展集中整治，包括清理衛(wèi)生死角以及亂拉亂搭、亂堆放等，查處各類顯見性市容違章行為。
2、6月5日起，市容科、環(huán)衛(wèi)處上路檢查轄區(qū)各項保障工作落實情況；結合市容管理評估檢查工作，對11條道路進行抽查。
3、6月15日至20日，機動中隊、轄區(qū)中隊對主要道路和“6．18”重點活動區(qū)域市容環(huán)境保障情況以及組織發(fā)現(xiàn)問題及時整改工作.
(二)繼續(xù)做好亂張貼和違章廣告的清理。
城管執(zhí)法隊伍突出做好充氣拱門、樓體布幔、店招店牌、門楣條幅、門前移動廣告等違章臨時性廣告的清理；6月1日起，各中隊局每天組織人員全面清洗臨街店面、電桿、卷簾門、護欄、燈箱廣告牌等設施上的亂涂寫、亂張貼。
（三）加強對渣土運輸管理工作。
即日起，渣土辦進一步強化路面建材、渣土運輸車輛的管理工作，加大建筑工地凈車出場落實力度，及時查處違章行為和清洗“滴漏撒”路面；6月15日至6月23日，由市環(huán)衛(wèi)處每天安排一部高壓沖洗車和兩部灑水車待命，并隨時做好對“滴漏撒”污染路面的清洗、壓塵工作。
（四）加強“兩車”停放管理工作。大會活動期間，鎮(zhèn)街各中隊應組織人員，加強主干道周邊“兩車”停放秩序的管理，確保停放有序。
（五）加強日常保潔，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生。
1、突出對重點活動場所和來賓住宿地周邊的環(huán)境衛(wèi)生的清理。從6月15日起，全面強化城區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作，特別是君竹路、江濱路、快按片區(qū)等周邊環(huán)衛(wèi)處要重點保證，增加班次和人員，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量。
2、6月1日起，區(qū)環(huán)衛(wèi)處城管隊伍加強主要活動場所及來賓住宿地周邊的道路、背街小巷、新村社區(qū)、城鄉(xiāng)結合部等市容衛(wèi)生管理薄弱地段督促檢查，做到不留空檔、不留死角。
安全生產(chǎn)考核方案篇五
為培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民文明素質，鞏固文明創(chuàng)建成果，引導全社會形成增進文明意識、踐行文明行為的良好風尚，深入推進文明城市創(chuàng)建工作，結合我校實際，制定本方案。
一、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果。
二、領導小組。
組長：
成員：
三、活動內(nèi)容。
1、組織全校教職工在“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動。
2、積極參與縣“創(chuàng)建辦開展表彰一批“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)集體、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”的評選活動。
3、積極參與縣創(chuàng)建辦組織的“先進環(huán)衛(wèi)個人”事跡，新聞報道。
4、舉辦一場“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”先進事跡。
道德講堂活動。
四、活動目的。
1、倡導全校教職工尊重、關心、關愛環(huán)衛(wèi)工人，愛護環(huán)衛(wèi)設施，珍惜勞動成果，文明自身行為，形成爭做文明市民的良好風尚。
2、通過開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”自愿者體驗活動，使每個人深刻體會到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦，養(yǎng)成尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果的好習慣。
五、實施步驟和時間安排。
第一階段：動員部署階段（20xx年3月1日至3月31日）。
1、組織全校教職工收看電視新聞報道，大力宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”，號召全校教職工積極參與到活動中。
2、利用全校教職工大會宣傳“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動。
第二階段：實施階段（20xx年4月1日至10月31日）。
1、學校根據(jù)縣創(chuàng)建辦制定的活動方案，結合學校實際制定方案。
2、組織全校教職工在環(huán)衛(wèi)工人日、中秋等節(jié)日向堅守一線的`環(huán)衛(wèi)工人開展“獻一份愛心、送一份溫暖”慰問活動和“五〃一”勞動節(jié)期間開展“當一天環(huán)衛(wèi)工人”服務活動，參與體驗環(huán)衛(wèi)工作的辛苦，強化文明意識，傳遞文明信念。
3、建立和落實包保路段值班巡查制度，安教職工不定期到包保路段巡查，及時清除路面垃圾。
4、10月份以校開展一次環(huán)衛(wèi)工人事跡的講座。
第三階段：總結提升階段（20xx年11月1日至20xx年12月1日）。
根據(jù)此活動進行認真全面的總結，將活動取得成果進一步鞏固，將成功經(jīng)驗進一步推廣。
六、工作要求。
1、學校領導要加強組織領導，要把“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”這一活動作為一項重要內(nèi)容，要進一步加強對活動的統(tǒng)籌管理，認真按照方案落實工作，確?；顒尤〉妹黠@實效。
2、學校認真開展活動，積極探索新方法、新思路，將“關愛環(huán)衛(wèi)工人珍惜環(huán)衛(wèi)成果”主題活動延伸到?jīng)]一個家庭，形成一個長效機制，使學校衛(wèi)生水平得到進一步提高。
安全生產(chǎn)考核方案篇六
“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環(huán)衛(wèi)工人是保潔天使，是環(huán)境的美容師。為動員更多人關注環(huán)衛(wèi)工人，倡導廣大群眾愛護環(huán)境，培養(yǎng)文明風尚，現(xiàn)結合我單位實際情況，特制定“關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華”主題教育方案。
二、活動主題。
關愛環(huán)衛(wèi)工人，共建美麗春華。
三、活動時間。
2018年7月日。
四、活動地點。
春華鎮(zhèn)xx。
五、活動內(nèi)容。
（一）發(fā)起倡議。
向單位全體職工發(fā)起“尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關心、支持、參與環(huán)衛(wèi)事業(yè)，尊重和愛護環(huán)衛(wèi)工人。
（二）贈送物資。
將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發(fā)放到每一位環(huán)衛(wèi)工人手中。
（三）合影留念。
商會負責人、鎮(zhèn)黨建辦領導以及環(huán)衛(wèi)工人一起拍照留念。
安全生產(chǎn)考核方案篇七
為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實安全生產(chǎn)工作責任，有效防范和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)縣政府《關于印發(fā)縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結合部門實際，制定本工作方案。
成立縣科技局安全生產(chǎn)工作領導小組。
根據(jù)縣委、縣政府有關文件精神并結合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產(chǎn)方案》，具體布署本部門安全生產(chǎn)工作。
（一）按照政府辦《關于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。
（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產(chǎn)隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。
（三）做好應急救援工作。
2、組健應急救援隊伍；
3、每年至少組織開展1次應急救援演練。
（五）做好安全生產(chǎn)宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。
（六）按規(guī)定及時如實上報各內(nèi)事故，主動做好事故處置和善后工作。
局安全生產(chǎn)工作領導小組不定期對各股室的安全生產(chǎn)工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；年終對各股室安全生產(chǎn)工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。
安全生產(chǎn)考核方案篇八
加強安全生產(chǎn)管理工作，做到狠抓安全事故預防，消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，我們采取以下措施：
一是各所與處機關還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。
二是今年投入200萬元購置環(huán)衛(wèi)設備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農(nóng)用車4臺，改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺，新購一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動條件，安全生產(chǎn)得到了有力保障。
三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發(fā)生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發(fā)生，從源頭治理不安全因素。
四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。
五是促進社會的和諧與穩(wěn)定。每月開展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查，召開安全生產(chǎn)專題會議6次，組織全處安全生產(chǎn)培訓學習5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。
安全生產(chǎn)考核方案篇九
1.1為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，，特制定本細則。
1.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理，推行安全生產(chǎn)三級控制目標，對在實現(xiàn)安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。
1.3實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。
1.4本細則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風電場。
2.表彰和獎勵規(guī)定。
2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。
2.1.3認真組織落實安全生產(chǎn)標準化達標，實現(xiàn)既定目標。
2.2.1未發(fā)生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;。
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。
2.2.4能認真執(zhí)行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。
2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;。
2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。
2.3.1避免了群傷事故者;。
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。
2.3.3避免了重大火災事故者;。
2.3.4避免了主要發(fā)配電設備損壞事故者;。
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;。
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;。
2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;。
2.3.8避免了事態(tài)擴大或減少事故損失;。
2.3.9認真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
2.4反違章獎勵。
3.處罰規(guī)定。
3.1原則：
公司對安全生產(chǎn)實行責任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的相關規(guī)定，結合上級公司相關安全考核對發(fā)生事故的責任者可視情節(jié)嚴重程度給予相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。
3.2對事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規(guī)定予以處罰：
(2)事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。
(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。
3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。
3.2.2.3發(fā)生一般設備事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。
(4)對事故單位給以2000元罰款。
3.3對障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1發(fā)生一類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任部門罰款500元。
3.3.2發(fā)生二類障礙，對責任者的處罰。
(4)對責任單位罰款300元。
3.3.3發(fā)生異常對風電場考核200元/次。
3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5對上述故障的責任者將視情節(jié)輕重給以進行安全教育學習3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4發(fā)生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。
3.5習慣性違章的處罰。
3.5.1現(xiàn)場發(fā)生人員習慣性違章的給予50元罰款;。
3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學習3天,每天書面向安全生產(chǎn)部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6凡未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進行操作，雖未造成后果但實際情節(jié)嚴重者，給予責任人100元處罰。
3.7原因不明事件的處理。
3.8其它處罰。
3.8.1應執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責任人100元。
3.8.2發(fā)生設備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。
(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;。
(3)對應執(zhí)行而未執(zhí)行危險因素控制卡或執(zhí)行不認真者;。
(4)未按規(guī)定按時進行可靠性數(shù)據(jù)、日報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計的;。
(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。
(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。
4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1設備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協(xié)調配合，縮短處理時間，及時恢復設備、系統(tǒng)運行或備用的。
4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3在事故調查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調查順利進行的。
5.獎懲特別說明。
5.1對同時違反“風電場安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎加倍處罰。
5.2外來施工隊伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規(guī)定進行對應處罰;對施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟合同條款處罰。
5.3對發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4本細則執(zhí)行中存在的問題，請各風場及安全生產(chǎn)部成員及時發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實際情況每年修訂一次。
5.5本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎懲考核細則同時廢止。
安全生產(chǎn)考核方案篇十
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學?！鞍踩a(chǎn)月”活動領導小組，負責我?！鞍踩a(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)考核方案篇十一
1、單位加強對安全生產(chǎn)(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;。
2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;。
3、單位主、分管領導工作及職責明確;。
單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。
1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。
2、制定切合單位實際的安全生產(chǎn)工作目標,明晰安全生產(chǎn)工作思路;。
3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。
三、安全防護(10分)。
1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障。
2、所有新建項目嚴格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度,手續(xù)合法;。
生產(chǎn)設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。
未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。
五、崗位安全行為評估(6分)。
2、作業(yè)人員安全行為評估。
六、危險源分級管控(14分)。
對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業(yè)制定報批手續(xù)。
未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隱患整治糾錯(10分)。
1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;。
2、定期開展事故隱患排查并上報。
未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分。
八、現(xiàn)場“7s”管理(8分)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場實行“7s”標準化管理。
2、現(xiàn)場標識化管理規(guī)范。
九、教育培訓(10分)。
1、全員安全意識教育。
2、員工學習法律法規(guī)、制度、職責。
3、安全應知應會培訓。
4、作業(yè)人員進行“三級教育”
對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學習崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達到95%以上。
5、安全技能培訓。
開展崗位技能培訓,掌握應知應會內(nèi)容;開展轉、復崗教育培訓,合格后上崗。
未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特種作業(yè)人員管理。
消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分。
2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規(guī)定);針對單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。
2、嚴格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。
3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。
未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。
十二、運行評審(4分)。
開展管理評審,實現(xiàn)持續(xù)改進。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現(xiàn)持續(xù)改進。
安全生產(chǎn)考核方案篇十二
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產(chǎn)過程中必須堅持在抓生產(chǎn)的同時抓好安全工作。他實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項目管理的一項基本內(nèi)容，它要求對各項指標考核，評優(yōu)創(chuàng)先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現(xiàn)，即使其他指標順利完成，仍無法實現(xiàn)項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時”原則基本建設項目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術和環(huán)境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的法律制度的簡稱。
4、“五同時”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、“四不放過”原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。“四不放過”原則的支持依據(jù)是《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號)。
6、“三個同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、深化改革、技術改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實施。
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安全生產(chǎn)考核方案篇十三
為全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)上級各項安全生產(chǎn)管理制度，我公司專門成立了以項目經(jīng)理的“安全安全生產(chǎn)目標自評考核領導小組”，負責安全生產(chǎn)目標的落實、監(jiān)察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握了標準的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產(chǎn)基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標準進行了全面詳細的自評，現(xiàn)將xx年上半年安全生產(chǎn)目標完成情況效果評估如下：
一、安全領導機構及人員設置情況。
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產(chǎn)工作，內(nèi)設專職安全管理人員3人。為完善標準化的建立，公司成立了由項目經(jīng)理任組長，項目書記和項目總工為副組長，安全科科長、工程部部長、綜合部部長、財務科科長為成員的領導小組，具體負責項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的`安全處置工作。下屬各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的專工擔任副組長，各班組班組長為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各區(qū)域都設有安全生產(chǎn)負責人，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使項目安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
項目部建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責任制》，制定了項目經(jīng)理、項目部書記、項目總工、各科室負責人、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的《安全生產(chǎn)職責》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》以及“職業(yè)安全健康”所應有的規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
根據(jù)項目的“安全培訓計劃”，對新進場人員進行三級安全教育覆蓋率100%。對特種作業(yè)人員持證率100%。主要學習了本專業(yè)施工特點及狀況，各工種專業(yè)安全技術和操作規(guī)程要求，專業(yè)工作區(qū)域內(nèi)主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求，安全防護用品的使用、消防知識，環(huán)境管理、文明施工要求，項目部安全生產(chǎn)應急予案和現(xiàn)場急救知識，組織熟悉施工現(xiàn)場。項目部組織對了消防專項培訓、文明施工標準化培訓、安全規(guī)章制度培訓、施工用電培訓、起重作業(yè)專項培訓等。每位管理人員深刻的認識到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持上半年來無安全事故發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目標。
四、設備設施良好，安全運轉。
（一）設施：項目部建有辦公室，職工生活區(qū)，寬敞明亮，環(huán)境衛(wèi)生條件良好。
（二）機械設備：項目部所有小型機械均進行進場驗收檢驗，大型起重機械證件齊全有效，狀態(tài)良好。
（三）項目部健全了《現(xiàn)場施工機械管理辦法》《起重機械安全管理制度》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
項目部制定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發(fā)事故的發(fā)生，六月進行一次消防演練，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、物、料做了合理安排，現(xiàn)場設置應急物資，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境。應急設施的配備保證了控制各種突發(fā)事件能力。
六、安全隱患檢查、整改情況。
項目部制定了《安全、環(huán)境檢查工作制度》，每星期進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)“整改通知單”，明確整改責任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。每月組織施工用電、起重機械、腳手架、消防、生活區(qū)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
為切實加強安全生產(chǎn)工作的責任落實，項目部嚴格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，項目部和各班組負責人以及各科室負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對于因失責而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴從重處理，每月由安全部對各級人員安全生產(chǎn)責任制落實執(zhí)行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由于制度嚴格，措施到位，責任落實，上半年未發(fā)生安全責任事故。
八、安全操作規(guī)程制定情況。
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實用，布置規(guī)范標準。
九、評估情況。
項目部根據(jù)有關的制度進行自查自評，認為符合安全生產(chǎn)目標管理的要求。
安全生產(chǎn)考核方案篇十四
為進一步深入開展旅游安全生產(chǎn)工作，有針對性地防范重特大旅游安全事故的發(fā)生，根據(jù)市政府和省旅游局關于安全生產(chǎn)工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動為契機，實現(xiàn)我市旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一為目標，從而切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)制定20**年旅游安全工作方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”；按照立足防范、關口前移，依法行政、強化監(jiān)管，加強整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產(chǎn)長效機制和各部門相互協(xié)調的安全管理體制。20**年，要結合“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動的開展，基本建立以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系；以反應迅速、措施得力、救助有效的應急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發(fā)生，努力減少我市一般旅游安全事故，實現(xiàn)全年旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一的目標。
為加強對旅游安全生產(chǎn)工作的領導，保障旅游安全工作的順利展開，實現(xiàn)20**年安全管理目標，大連市旅游局決定調整20**年成立的“大連市旅游安全工作領導小組”，擴大成員單位范圍。調整后的“大連市旅游安全生產(chǎn)工作領導小組”組長由市旅游局局長擔任，副組長由市旅游局副局長擔任，成員由各區(qū)市縣旅游局局長和市旅游局各處（室）處長擔任，下設領導小組辦公室。
領導小組辦公室設在市旅游局質量規(guī)范與管理處，并有專人負責安全工作。主要負責傳達國家、省、市有關安全工作的通知和精神，貫徹領導小組的決定，協(xié)調有關部門做好旅游安全工作；組織和制定各項安全制度及有關預案；組織和協(xié)調有關部門進行旅游安全大檢查；總結旅游安全工作的經(jīng)驗和教訓等。
（一）開展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業(yè)進行自查；5-6月份，市及區(qū)市縣旅游局檢查驗收。
（二）召開全市旅游安全生產(chǎn)工作會議（2月）。傳達國家、省、市有關安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區(qū)市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》。
（三）開展旅游企業(yè)安全狀況調查（1-3月份）。制定旅行社、星級飯店、a級景區(qū)旅游安全狀況調查表，對各旅游企業(yè)20**年旅游安全管理經(jīng)費的投入、制度的建立、安全狀況等進行調查，為今后有針對性地開展工作提供依據(jù)。
（四）開展“安全生產(chǎn)活動月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動（5月）。每年五月份是“安全生產(chǎn)活動月”，今年，我局將積極配合市安監(jiān)局搞好安全生產(chǎn)月活動，在市旅游政務網(wǎng)開辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生產(chǎn)規(guī)范（7-11月）。7-8月份，根據(jù)不同類型旅游企業(yè)的特點，分別研究制定旅行社、星級飯店和a級景區(qū)點的安全生產(chǎn)規(guī)范，向全行業(yè)示范；9-10月份，旅游企業(yè)完善各項安全管理制度和預案；11月份，市及區(qū)市縣旅游局督導檢查。
（六）開展全市旅游安全生產(chǎn)大檢查（4、9、12月）。4月份，針對“五一”黃金周和大連賞槐會；9月份，針對“十一”黃金周和大連國際服裝節(jié)；12月份，針對“元旦”、“春節(jié)”及“兩會”適時開展。
（七）配合省、市有關部門的安全生產(chǎn)工作。積極配合省旅游局開展“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動，配合相關部門的其他工作，完成上級交辦的各項任務。
（八）旅游安全生產(chǎn)工作總結和考核工作（12月）。做好20**年安全生產(chǎn)工作總結，對區(qū)市縣及旅游經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進行考核。
（一）高度重視，加強領導。20**年全國旅游工作會議上，吳儀副總理指出“要切實建立旅游安全防范和應急處理機制，加強旅游安全工作”；國家旅游局邵琪偉局長要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹立沒有安全就沒有旅游的意識，強化旅游安全責任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產(chǎn)工作做出了專門部署。市旅游局將切實加強領導，加大力度，全力抓好旅游安全生產(chǎn)工作。20**年，將與各區(qū)市縣旅游局簽訂《旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》；將建立并逐步完善以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系。各區(qū)市縣旅游局和各旅游經(jīng)營單位，要高度重視旅游安全生產(chǎn)工作，建立健全一把手領導的安全工作機構，安排專人負責；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標管理，有獎有罰；每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析、部署、檢查本地區(qū)本單位的安全生產(chǎn)工作。
（二）明確職責，抓好生產(chǎn)。各區(qū)市縣旅游局要按照《關于切實加強20**年全市旅游安全生產(chǎn)工作的通知》（大游發(fā)25號）文件確定的安全生產(chǎn)職責，制定本地區(qū)旅游安全生產(chǎn)管理制度和相關旅游安全應急預案，組織指導轄區(qū)內(nèi)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與轄區(qū)內(nèi)重特大旅游安全事故的調查處理工作，負責本轄區(qū)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)傷亡統(tǒng)計工作。市旅游局具體負責市內(nèi)四區(qū)景區(qū)景點、四五星級飯店的安全監(jiān)督檢查和對其他區(qū)市縣旅游經(jīng)營單位的安全抽查；各區(qū)市縣旅游局（市內(nèi)四區(qū)除外）負責本轄區(qū)旅游經(jīng)營單位（旅行社、星級飯店、景區(qū)景點）的安全監(jiān)督檢查；市內(nèi)四區(qū)旅游局負責本轄區(qū)旅行社及一、二、三星級飯店的安全監(jiān)督檢查。各旅游經(jīng)營單位也要按照上述文件要求，認真履行安全生產(chǎn)工作職責。要按照企業(yè)特點，制定安全生產(chǎn)各項工作制度和業(yè)務流程，開展相關的培訓工作，全力抓好旅游安全生產(chǎn)各經(jīng)營環(huán)節(jié)。各星級飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴格檢查安全消防設施及其他裝置的有效性，相關指示標識要醒目、完好、有效。要加強食品衛(wèi)生安全管理，餐飲原料、設備要達到衛(wèi)生標準，宴會要按規(guī)定留樣，公共場所要保持清潔消毒，空調的衛(wèi)生及排風要達到要求。要防止惡性治安案件的發(fā)生，做好防盜工作。各旅游景區(qū)要采取有效措施控制高峰時段游人總量，加強人流疏導。要提醒游客旅游安全注意事項，對可能危及游客人身財產(chǎn)安全的娛樂項目或設施設備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關資質并符合交通部門的有關要求，加強駕駛人員的培訓與管理，嚴禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規(guī)定的行為。各旅行社要按照安全標準租用車輛，加強對自備車輛的檢測與管理，要安排游客到符合衛(wèi)生標準的場所就餐，及時續(xù)（投）保旅行社責任險，并提示游客投保旅游意外傷害險。各旅游經(jīng)營單位如發(fā)生旅游安全事故應立即啟動預案，按要求及時上報。組織大型活動應當制定安全預案，加強現(xiàn)場安全管理。各旅游經(jīng)營單位的交通工具及特種游樂設施，以及帶有危險性的游樂項目，必須排除各種隱患。
（三）查找隱患，全力排除。重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實現(xiàn)的重要目標之一，也是今年上半年的一項重點工作。本次排查對象是旅游企業(yè)，排查的重點是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經(jīng)濟損失100萬元以上重大事故的隱患以及重大危險源和事故多發(fā)領域（星級飯店側重消防、衛(wèi)生、燃氣等領域；旅行社側重自有車輛；a級景區(qū)點側重特種設備、消防、山體等）。各旅游經(jīng)營單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數(shù)，做到組織落實、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實效。市旅游局、各區(qū)市縣旅游局要按照職責，進行檢查驗收，對排查出的各類事故隱患要登記造冊，督促其整改。一時難于整改到位的隱患，必須處于有效監(jiān)控之中，督促企業(yè)制定計劃，落實整改資金和責任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險源信息庫，實施動態(tài)管理。
（四）健全制度，完善預案?！栋踩a(chǎn)法》等各項安全法律法規(guī)相繼出臺；20**年，國家旅游局、遼寧省旅游局關于旅游突發(fā)公共事件應急預案已經(jīng)公布，()各級部門越來越重視安全制度和預案的建立。但從過去的工作看，部分旅游企業(yè)仍然忽視制度建設，安全規(guī)章制度、應急預案尚不完善，尤其是中小旅游企業(yè)，尚存在較大的差距。市旅游局將針對不同類型旅游企業(yè)特點，分別研究制定旅游安全生產(chǎn)規(guī)范，推薦安全管理好的企業(yè)為典型，供其他旅游企業(yè)學習借鑒。以中小旅游企業(yè)以及新成立旅行社和新評定的星級飯店、a級景區(qū)為重點，指導和督促其制定制度和預案。各旅游經(jīng)營單位要按照國家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應急救援預案》（大游發(fā)21號）、市安監(jiān)局和市旅游局《關于加強旅游企業(yè)事故應急救援預案制定工作的通知》（大安監(jiān)發(fā)138號）文件的精神，結合企業(yè)特點，建立健全各項制度和預案，定期進行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發(fā)事件的能力與水平。
（五）強化培訓，做好宣傳。加強旅游安全生產(chǎn)培訓，普及旅游安全常識，是一項長期的工作。各旅游經(jīng)營單位要有嚴格的培訓制度，積極參加管理部門組織的安全培訓，要專門預留經(jīng)費定期組織內(nèi)部培訓，拓寬培訓內(nèi)容擴大覆蓋面，做到一個環(huán)節(jié)不能漏，一個職工不能少。對安全管理專業(yè)化比較嚴格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓力度，一定要培訓合格方可上崗，規(guī)定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫穿于各項工作中，確保各項政策和措施的有效落實。要以每年“安全生產(chǎn)月”為契機，開展有特色的、有實效的宣傳活動，帶動全年安全生產(chǎn)宣傳工作。在加強企業(yè)安全教育的同時，將安全宣傳教育培訓工作逐漸向社會擴展，提高全社會的宣傳效果，增強全市市民的安全旅游意識和自我保護意識?；窘⒁匀藶楸?、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系。
（六）協(xié)調配合，適時檢查。旅游安全工作不是一個部門、一個單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、安監(jiān)、工商等多個部門，因此，協(xié)調配合顯得尤為必要。市旅游局及各區(qū)市縣旅游局要充分發(fā)揮“市旅游工作領導小組”的作用，利用各相關部門對安全管理的專業(yè)水平，積極配合公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、行政執(zhí)法等有關部門，搞好安全整治工作，以促進旅游安全生產(chǎn)責任制的落實。要以三個旅游黃金周和七、八、九三個月旅游旺季以及大型活動期間為重點，會同有關部門進行旅游安全生產(chǎn)大檢查。以消防、衛(wèi)生、旅游車輛、大型游樂設施等旅游安全生產(chǎn)為重點環(huán)節(jié)，開展旅游安全生產(chǎn)專項檢查和整治工作。今年是“中國鄉(xiāng)村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉(xiāng)村游安全檢查要跟上。各旅游經(jīng)營單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報，嚴格自檢制度，做好內(nèi)部檢查。