計劃是規(guī)劃未來行動的一種方式，我們需要有一個清晰的計劃來指導(dǎo)我們的工作和生活。制定計劃時，要考慮到自身的能力和資源，合理安排任務(wù)的難度和量級。計劃中的具體措施和行動能夠幫助我們更好地實現(xiàn)目標。
學生會的招新工作計劃篇一
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和工作之間的關(guān)系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學們介紹考評部。
學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務(wù)廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務(wù)、參加考評部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
學生會的招新工作計劃篇二
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務(wù)。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。）。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e—mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點、
2、面試：
（1）面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
（2）評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題（問題最多不超過三個），從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
（3）面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的.錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
（1）個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型；
（2）面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力；
（3）面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子；
（4）面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人。
招新負責人：（部長）。
指導(dǎo)老師：
二、時間及地點。
報名時間：
面試時間：
地點：
三、主要面對人群。
四、預(yù)計新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評分標準。
1、熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）。
2、溝通與組織能力（20分）。
3、性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）。
4、有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）。
（總分100分）。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：
1、過往經(jīng)驗。
2、對電子文檔類軟件的運用。
3、書寫。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過往學習成績。
六、招新結(jié)束。
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時間地點未定。
學生會的招新工作計劃篇三
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的`優(yōu)良作風，提升為同學服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學生服務(wù)。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強；
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學生會設(shè)立有團委學生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇四
又到新學期，學生會也到了招新的時候了，那么相關(guān)的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2)在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。
3)在新生軍訓(xùn)期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓(xùn)到開課期間辦公室主要負責復(fù)印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學習。
自律委：紀檢、生活督導(dǎo)、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇五
一、學生會實踐部的基本介紹：
（1）引導(dǎo)，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
（一）招新對象：xx級系新生。
（二）招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：6人。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
（三）招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
學生會的招新工作計劃篇六
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè),為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系。
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會的招新工作計劃篇七
女生部，一個不以所擔負的功能和任務(wù)，而以所關(guān)注和面對的人群來命名的部門。關(guān)注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導(dǎo)和幫助，幫助新生適應(yīng)校園等是女生部的工作主線。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動，形成校里一道道亮麗的風景線。
1．倡導(dǎo)女生，施展個人才華，迸發(fā)朝氣蓬勃的活力，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛，自產(chǎn)，自強，自尊的意識，開展積極向上、豐富多彩的課外活動?；顒訉ⅰ芭?jié)、、服務(wù)女生、溝通男生、關(guān)注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節(jié)，心語心愿，美麗課堂等。
2．根據(jù)女生培養(yǎng)自身特長發(fā)展的需要，可提出相應(yīng)的活動計劃并組織實施。
3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道，并關(guān)心女生生活學習心理等各方面，及時反映同學們生活上遇到的困難，并向同學們提供日常生活的各種信息，力求得以解決。維護女生的合法權(quán)益。
4．禮儀隊的培訓(xùn)工作。禮儀隊成員經(jīng)過培訓(xùn)后將在學部的大型活動中擔任禮儀工作，體現(xiàn)我部良好的形象與風貌。
1、招新對象。
全體11級新生。
2、招新人數(shù)。
女生部干事：6名（女生4名，男生2名）禮儀隊隊員：8名。
3、具體要求。
1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識，有一定藝術(shù)才能和組織策劃能力，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。
2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，能嚴格遵守組織紀律。
學生會的招新工作計劃篇八
文藝部是學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術(shù)文化生活的重任。它讓所有擁有才華的學子充分展現(xiàn)自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園。下面是給大家?guī)淼膶W生會文藝部招新工作計劃，歡迎閱讀。
一、招新目的新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。
學生會的招新工作計劃篇九
又是一年新生入學季，我們學生會也要開始招新了。每一次的招新都是為了給各部門納入新成員，增加部門活力，更好地把學生會工作開展下去。
活動主辦單位：信息學院團委學生會學習部。
招新對象：信息xx級全體新生。
招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學習能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
擬招人數(shù)：
活動時間：聽從學生會統(tǒng)一安排。
前期宣傳工作：
擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。
到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學生提前到校，抓好這部分學生的宣傳是尤為重要的。
2.新生。
軍訓(xùn)。
時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。
3.通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。
一.部門簡介。
認清學習部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。
學習部的主要職能：
結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學們創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境，激發(fā)同學們的學習興趣，提高學習的積極性;發(fā)掘同學們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學習為一體的有事實意義的活動。
初試。
時間：聽從統(tǒng)一安排。
地點：聽從統(tǒng)一安排。
主考官：學習部部長，副部長。
準備活動：主考官準時到場帶好工具，作好記錄。
應(yīng)試者：有意向參加學習部的所有11級信息學生。
活動時長：初步定為2.5小時。
考核形式：
考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。
考核的標準：
應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。
入圍選手產(chǎn)生辦法：
面試當晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。
自我陳述參考命題：
自我介紹。
談?wù)勑哪恐械拇髮W淺談對學習的理解簡述選擇學習部的理由談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人一句話等等?？疾鞈?yīng)變能力的小問題：
考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。
注意事項：
1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分數(shù)及選擇本部門的理由。
2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時。
3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。
5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。
復(fù)試。
復(fù)試可分為兩輪。
第一輪。
活動開展形式：
通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。
策劃書。
完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。
2.活動內(nèi)容要切合實際。
3.活動要求積極向上，杜絕低俗。
活動限時：2-3天，逾期作廢。
評判標準：
1.策劃書格式：
2.策劃書內(nèi)容：
3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分。
入圍選手產(chǎn)生方法：
根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。
注意事項：
1.復(fù)試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。
2.在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。
3.本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用，成績需保留一段時間。
4.妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準備。
第二輪。
活動開展形式：無小組討論。
活動時間：聽從安排。
具體開展方法：
將進入第二輪的應(yīng)試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及。
口號。
每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。
最終確定方法：
主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。
一、招新目的。
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會責任感。
二、招新細則。
1、招新對象。
20xx屆管理系新生。
2、招新要求。
學習部以”豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學院學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識;。
7)具備較強的學習能力，有上進心。
附：
1)有一定文學功底的同學優(yōu)先考慮;。
2)軟筆和硬筆寫得好的同學優(yōu)先考慮;。
3)office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學優(yōu)先考慮;。
4)懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學優(yōu)先考慮;。
5)曾在某些報刊、?？?、文學社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學優(yōu)先考慮;。
6)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)暫為6人。
學生會的招新工作計劃篇十
又是一個新學年的開始，我們學生會衛(wèi)生部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務(wù)，所以我們一定要認真對待。
一、活動背景。
新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，讓我們迎著新學年的晨曦，站在新學期的源頭，為進一步推進學校后勤服務(wù)的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設(shè)，活躍學習氛圍，學生會給新同學提供了一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，學生會需要新鮮血液的注入，學生會的工作可調(diào)動大學生對工作的積極性和主動性，激發(fā)同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學衛(wèi)生描下絢爛的一筆。
二、活動目的。
1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學們的課余衛(wèi)生，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺;。
2、弘揚新世紀大學生的精神風貌，加強師生之間的溝通交流，增強大學生的服務(wù)奉獻精神。
3、發(fā)掘大學生的潛在才能，在學習科學文化知識的同時，注重培養(yǎng)鍛煉自身的內(nèi)在修養(yǎng)。
4、鼓勵大學生多投入學校各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務(wù)同學，服務(wù)學院的服務(wù)精神。
三、活動宗旨。
通過招新活動保持學院強勁的發(fā)展勢頭，保持學院各項能力指標的優(yōu)勢。為了讓新生感受我們管理學院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學生骨干，充實學院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。招新活動有利于維持工作的連續(xù)性，不斷壯大我們的團隊，進一步擴大我們管院的影響力。
四、活動主題：為管院的明天努力。
五、活動時間：20xx年9月16日——20xx年9月22日。
六、活動地點：
七、活動對象：20xx級全體新生。
八、招新要求：
1、新招干事要對校學生會和衛(wèi)生部的基本職責有清晰的了解。只有對部門有一定了解才能在工作時更好的為同學服務(wù)。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏實實的做事。學生會是為學生服務(wù)的組織，在學生會工作難免會占用學習和休息時間，因此只有耐心、有服務(wù)精神的學生才能做好學生會工作。
3有機智的頭腦和善變能力。在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變強的頭腦應(yīng)對這些問題。
4、要有團隊協(xié)作能力。學生會工作都是由團隊集體完成的，只有具備較好的團隊協(xié)作能力才能與同事將各項工作合力辦好。
5、要有較高的責任心。衛(wèi)生部工作與學生們的衛(wèi)生息息相關(guān)，在工作中只有具備較高責任心才能真正做到為同學們的衛(wèi)生服務(wù)。
6、要有創(chuàng)新能力。在部門活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多同學參與。
7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
九、活動流程：
(一)活動前期宣傳階段。
(二)活動報名階段。
(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人。
(四)活動后期宣傳階段。
十、活動具體內(nèi)容。
(一)活動前期宣傳。
(4)在學院網(wǎng)站、學院微博發(fā)布招新信息;。
(5)以短信的形式通知各班指導(dǎo)員及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。
(二)活動報名階段。
1、制作報名表(辦公室于9月15日前打印好報名表)。
2、下發(fā)通知(以短信的形式通知各班指導(dǎo)員或(代理)班長，做好準備;)。
3、收取通知(報名截止時間為9月20日。a.填好報名表的同學們自己交到d區(qū)208;b.在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。)。
(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人選。
1、初試(面試海選)具體流程。
(1)海選時間暫定在9月20日下午17:30。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。
(3)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間。
(4)學生會統(tǒng)一安排，短信或打電話通知遞交報名表的同學到指定的教室進行面試。
(5)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。
2、復(fù)試。
(1)時間暫定為9月22日下午18:00。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;。
(3)短信通知參加復(fù)試的同學(一般為服從調(diào)劑者或后來報名者)。
(4)由部長和副部長審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
(5)公布通過面試的人員。
3、確定人選。
短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠樓d區(qū)宣傳欄中。
4、面試內(nèi)容。
(1)簡單。
自我介紹。
(不超過兩分鐘)。
(2)應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)。
(3)對應(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
5、海選的內(nèi)容及要求。
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
十一、活動具體安排。
總負責人：執(zhí)行人：
新生軍訓(xùn)期間學生會去新生班級進行部門宣傳工作，每個人負責3——4個班級。(內(nèi)容包括衛(wèi)生部的簡介，特色，重點宣傳加入衛(wèi)生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學)。
(1)在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報名表。
(2)收集報名表，逐個通知遞交報名表的同學面試時間和地點。
(3)組織部門的面試工作，到會場布置相關(guān)事宜，做好招新的準備。
(4)對參加面試的同學進行提問，刪選。面試結(jié)束后和部長及各副部長討論，確定入選名單。
十二、招新人數(shù)：暫定18人。
十三、注意事項。
2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;。
3、維持好招新現(xiàn)場的秩序，負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。
十四、經(jīng)費預(yù)算。
宣傳單：1000*0.1=100元。
報名表：500*0.1=50元。
合計：150元。
為了給xx級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收xx級學生進入部門。為了能更好的服務(wù)于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:。
1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。
2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
本次招新共招20名干事分兩階段進行如。
下：第一階段：報名。
一、報名時間：20xx年9月–日。
二、報名地點：校二食堂前。
三、報名對象：全校12級新生。
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標準。
(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會。
規(guī)章制度。
(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;。
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。
面試。
一、面試時間：
待定。
二、面試地點：
待定。
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(限時一分鐘)。
2.現(xiàn)場答辯(限時三分鐘)。
三、實際工作能力考核。
新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。
四、招新原則。
公平競爭、擇優(yōu)錄取。
學生會的招新工作計劃篇十一
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續(xù)在新學年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。
一、招新目的。
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
公共管理學系20xx屆全體新生。
三、招新人數(shù)。
初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整。
四、招新地點。
新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。
五、招新時間。
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。
六、招新要求。
(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;。
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。
(三)全心全意為同學們服務(wù)，做好本職工作;。
(四)能處理好社團、工作以及學習的關(guān)系，不會顧此失彼;。
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關(guān)系關(guān)系;。
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;。
(八)肯學習，主動學會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
八、招新流程。
1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。
2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。
3、宣傳方式：
(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
介于公共管理學系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪。
面試地點：待定。
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?
(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(8)請問當初加入考評部的初衷是?
2、第二輪。
面試地點：待定。
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。
b，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作。
1、審核名單。
(2)信息通知面試者入選信息;。
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議。
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
九、總結(jié)工作。
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。
學生會的招新工作計劃篇十二
學習部作為豐富同學們學習生活，促進師生交流的重要部門。一直秉著團結(jié)同學、集中智慧、為同學們的學習提供方便、增強學術(shù)氛圍的宗旨。在新的一學期里，為了擴充學習部的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們校學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
8人（男生5人，女生3人）。
主要針對xx級新生，同時針對全校所有同學。
1、思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3、擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力；
5、對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6、有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識；
7、作為學習部的一員，應(yīng)具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2、曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3、曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
（一）報名：利用博客、設(shè)報名點的形式告知校學生會招新信息，報名具體地點、時間由校團委統(tǒng)一規(guī)定。
（二）考核：（考核形式另行通知）。
1、第一輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進50）。
2、第二輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進25）。
學習部的附加考察：素質(zhì)拓展。
3、第三輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進12）。
4、學習部的附加考察：殺人游戲。
5、第四輪實習，實習時間為一個月。每個星期都會對12個候選人進行考核，并淘汰其中一人。一個月后，才會最終確定8名正式成員。
學生會的招新工作計劃篇十三
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳?；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務(wù)。
學生會的招新工作計劃篇十四
金秋的重慶機電職業(yè)技術(shù)學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學習部注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
（一）招新對象：20xx級機電工程系新生。
（二）招新時間：待定。
（三）招新地點：求真樓。
（四）招新要求。
1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有服務(wù)精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（五）招新人數(shù)：10—15人。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人申請書交到學習部部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復(fù)試。審批初步由學習部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報學生會方可進入組織部試用期，試用期為一個月。試用期間各方面全部合格方可納入學習部正試成員。
（一）前期宣傳。
1、具體流程。
（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報、展板和宣傳單的形式宣傳機電工程系招新的信息。
（2）到各寢室進行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹我們學習部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家庭。
（二）報名面試階段。
1、報名面試流程及人員安排（1）提前安排好教室。
（2）請學習部上一屆的學長們，來應(yīng)聘他們。
（3）現(xiàn)場報名：報名者首先在簽到處簽到排號，在排號單上認真填寫好個人信息并交由報名者自己留下并記住自己手中的號碼，在上臺之前及時交到簽到處。
（4）12：10，面試正式開始，主持人組織報名者根據(jù)手中的號碼依次進行面試。
（5）評委在評分時要認真的做好筆記，還要利用好時間仔細看他們上交的申請書他們還以免看錯了人。
（三）、所需物品。
1、報名表五張。
2、面試問題五張。
3、礦泉水五瓶、筆五只。
學生會的招新工作計劃篇十五
宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務(wù)。下面是工作計劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀。
學生會的招新工作計劃篇十六
又是一個新學年的開始，我們學生會體育部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務(wù)，所以我們一定要認真對待。下面是工作計劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W生會體育部招新工作計劃，歡迎閱讀。
學生會的招新工作計劃篇一
新的學期開始，為了擴充學校學生會的力量，給廣大同學施展自己才華和抱負、提升自己能力的機會。
有一定管理能力，愿意犧牲自己為學校做貢獻的初一同學。
1、時間：20xx年x年x日。
2、地點：xxx。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和工作之間的關(guān)系。
5、按時到崗、參加例會。
1、向同學們介紹考評部。
學生會考評部是一個以檢查學院紀律工作，服務(wù)廣大學生為主要目的的部門，本部與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;與文藝部、宣傳部進行良好的配合;協(xié)助老師對本系的早晚自習進行考勤，并查處不和諧不文明行為，為同學們提供一個良好的學習生活環(huán)境。
2、招新要求。
(1)良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議。
(2)做事細致認真，責任心強，有實干精神。
(3)良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。
(4)積極樂觀，處事有禮有節(jié)，落落大方。
(5)要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)。
3、考評部有門崗組、車庫組、小賣部組、課間操組、眼操組。
4、有意參加考評部的同學，要上交申請書寫簡單的自我介紹，內(nèi)容包括姓名、班級、手機號、郵箱、在班中擔任職務(wù)、參加考評部的原因等，內(nèi)容自己發(fā)揮。
5、申請書在xx月日前交給xxx。
6、被錄取的同學會收到短信通知，并且要按照要求按時參加例會。
學生會的招新工作計劃篇二
通過這一次的納新招賢，我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學院的“有力助手”和“堅強后盾”，同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團委學生會成為學校的優(yōu)秀團體。秘書處的工作相當重要，而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學生為我系服務(wù)。
二、招新要求。
招新人數(shù)：10人左右（現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人，其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3，男生2/3。）。
特質(zhì)分類：領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務(wù)，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關(guān)會議筆錄，總結(jié)相關(guān)活動等，文字駕馭能力要求比較高。
3、掌握word、excel、e—mail等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態(tài)度良好、注意細節(jié)、能夠細心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
考核期：1個月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn)，以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當?shù)恼{(diào)整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節(jié)時間。
1、寢室宣傳。
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結(jié)合本部門特點，積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細致，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學習生活的細節(jié)問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問。
對于宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關(guān)于院學生會和校學生會的區(qū)別、學生會工作會不會占用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答，不能含糊其詞。
3、制作宣傳單。
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的了解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細致給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統(tǒng)一安排。
五、招新流程。
1、回收等級表，統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù)，及時通知他們面試的時間和地點、
2、面試：
（1）面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
（2）評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問，并不定時地設(shè)置刁難性問題（問題最多不超過三個），從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。
（3）面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門其他評委的意見，擇優(yōu)錄取，最終確定10人左右的.錄取名單，并及時以短信告知面試新生。
六、考察要求。
（1）個人在團隊中所扮演的角色，側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型；
（2）面試新生在團隊中的協(xié)作適應(yīng)能力；
（3）面試新生的創(chuàng)新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子；
（4）面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預(yù)見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一、負責人。
招新負責人：（部長）。
指導(dǎo)老師：
二、時間及地點。
報名時間：
面試時間：
地點：
三、主要面對人群。
四、預(yù)計新成員人數(shù)。
五、新成員入選條件及評分標準。
1、熟悉對電子文件的處理（包括word、excel、ppt）（30分）。
2、溝通與組織能力（20分）。
3、性格正直、開朗、謙虛，有親和力（20分）。
4、有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責（30分）。
（總分100分）。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：
1、過往經(jīng)驗。
2、對電子文檔類軟件的運用。
3、書寫。
4、精神面貌、談吐舉止等。
5、過往學習成績。
六、招新結(jié)束。
將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn)，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓(xùn)具體時間地點未定。
學生會的招新工作計劃篇三
為了堅持河南師范大學新聯(lián)學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓(xùn)，進一步提高我院的知名度，更好地培養(yǎng)廣大學生的綜合素質(zhì)；為傳承并發(fā)揚團委學生會各組織部門的`優(yōu)良作風，提升為同學服務(wù)的熱情，改進現(xiàn)今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優(yōu)良、學習突出、工作認真的優(yōu)秀學生，組成一支高素質(zhì)的隊伍，為我院整體的建設(shè)貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務(wù)，特制定如下招新方案。
顧問：
策劃：
組長：
副組長：
小組成員：
本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優(yōu)任用的原則進行，旨在充分挖掘?qū)W生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優(yōu)秀學生隊伍，提升整體素質(zhì)，更好為我院廣大學生服務(wù)。
2、政治立場堅定，思想素質(zhì)過硬，樂于奉獻，服務(wù)意識強；
3、有很強責任心和上進心，品學兼優(yōu)；
4、組織管理和協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；
5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。
1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規(guī)定截止時間之前上交，逾期視為棄權(quán)）；
4、公示：根據(jù)部門特點和本人表現(xiàn)，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。
5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。
6、正式錄用：經(jīng)試用期結(jié)束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。
5、招新日程安排。
宣傳動員，報名準備階段。
第一輪面試（第一志愿）。
第一輪面試（第二志愿）。
第二輪筆試。
第三輪面試。
6、報名須知。
1、報名方式。
（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。
（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領(lǐng)取報名表。
2、了解渠道。
（1）第十三屆團委學生會設(shè)立有團委學生會招新交流qq群，群號為。
（2）向領(lǐng)取報名表值班點咨詢。
3、9月22日晚上20：00截止交表。
學生會的招新工作計劃篇四
又到新學期，學生會也到了招新的時候了，那么相關(guān)的招新工作計劃又是怎么樣制定的呢？下面就隨小編一起去閱讀學生會招新工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。
新的學期開始，為了擴充學院學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
1、招新對象主要面向建筑工程分院11屆新生，學習工作方面有突出表現(xiàn)的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：各部門可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核。
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
招新時間：20xx屆新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：建筑工程學院學生會辦公室。
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
2)在建筑樓大廳設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。
3)在新生軍訓(xùn)期間組織學生會主要成員去新生寢室進行宣傳。在開學新生軍訓(xùn)到開課期間辦公室主要負責復(fù)印報名表，報名表樣式如下：
報名表背面:院學生主要工作職責與各部門的工作介紹，報名時間和報名地點。
學生會組織結(jié)構(gòu)：
青年委：宣傳、外聯(lián)、組織。
文體：文藝、體育、學習。
自律委：紀檢、生活督導(dǎo)、女生。
辦公室、監(jiān)察、聯(lián)合支部、團總支辦公室。
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)有評審想應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
學生會的招新工作計劃篇五
一、學生會實踐部的基本介紹：
（1）引導(dǎo)，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動。
（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會。
（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助。
（4）完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作。
二、為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學校的.各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新細則：
（一）招新對象：xx級系新生。
（二）招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：6人。
（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！
（三）招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
學生會的招新工作計劃篇六
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設(shè),為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的'平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間。
按照系里安排。
招收新一屆學生會體育部成員。
:xx級環(huán)工系新生。
20個左右。
宣傳—面試—試用一個月—錄用。
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3:有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系。
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會的招新工作計劃篇七
女生部，一個不以所擔負的功能和任務(wù)，而以所關(guān)注和面對的人群來命名的部門。關(guān)注女生生活、同時也為我部的女生在生活和心理方面等提供指導(dǎo)和幫助，幫助新生適應(yīng)校園等是女生部的工作主線。從而豐富校園文化生活，開展各具特色的文體活動，形成校里一道道亮麗的風景線。
1．倡導(dǎo)女生，施展個人才華，迸發(fā)朝氣蓬勃的活力，常掛充滿活力的笑臉。增強女生自愛，自產(chǎn)，自強，自尊的意識，開展積極向上、豐富多彩的課外活動?；顒訉ⅰ芭?jié)、、服務(wù)女生、溝通男生、關(guān)注新生”的思路始終貫穿于我們的工作中。主要活動有：女生節(jié)，心語心愿，美麗課堂等。
2．根據(jù)女生培養(yǎng)自身特長發(fā)展的需要，可提出相應(yīng)的活動計劃并組織實施。
3．加強宣傳教育，形成信任度強的溝通渠道，并關(guān)心女生生活學習心理等各方面，及時反映同學們生活上遇到的困難，并向同學們提供日常生活的各種信息，力求得以解決。維護女生的合法權(quán)益。
4．禮儀隊的培訓(xùn)工作。禮儀隊成員經(jīng)過培訓(xùn)后將在學部的大型活動中擔任禮儀工作，體現(xiàn)我部良好的形象與風貌。
1、招新對象。
全體11級新生。
2、招新人數(shù)。
女生部干事：6名（女生4名，男生2名）禮儀隊隊員：8名。
3、具體要求。
1．招收一批對工作積極主動熱情、有孜孜不倦的奮斗意識，有一定藝術(shù)才能和組織策劃能力，希望其能為我部工作的開展貢獻智慧和力量。
2．禮儀隊隊員要求身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，能嚴格遵守組織紀律。
學生會的招新工作計劃篇八
文藝部是學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術(shù)文化生活的重任。它讓所有擁有才華的學子充分展現(xiàn)自己，文藝部是個多彩的空間，它讓青春的色彩律動在整個校園。下面是給大家?guī)淼膶W生會文藝部招新工作計劃，歡迎閱讀。
一、招新目的新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。
學生會的招新工作計劃篇九
又是一年新生入學季，我們學生會也要開始招新了。每一次的招新都是為了給各部門納入新成員，增加部門活力，更好地把學生會工作開展下去。
活動主辦單位：信息學院團委學生會學習部。
招新對象：信息xx級全體新生。
招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學習能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
擬招人數(shù)：
活動時間：聽從學生會統(tǒng)一安排。
前期宣傳工作：
擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。
到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學生提前到校，抓好這部分學生的宣傳是尤為重要的。
2.新生。
軍訓(xùn)。
時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。
3.通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。
一.部門簡介。
認清學習部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。
學習部的主要職能：
結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學們創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境，激發(fā)同學們的學習興趣，提高學習的積極性;發(fā)掘同學們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學習為一體的有事實意義的活動。
初試。
時間：聽從統(tǒng)一安排。
地點：聽從統(tǒng)一安排。
主考官：學習部部長，副部長。
準備活動：主考官準時到場帶好工具，作好記錄。
應(yīng)試者：有意向參加學習部的所有11級信息學生。
活動時長：初步定為2.5小時。
考核形式：
考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力?？脊俑鶕?jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。
考核的標準：
應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。
入圍選手產(chǎn)生辦法：
面試當晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。
自我陳述參考命題：
自我介紹。
談?wù)勑哪恐械拇髮W淺談對學習的理解簡述選擇學習部的理由談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人一句話等等?？疾鞈?yīng)變能力的小問題：
考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。
注意事項：
1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分數(shù)及選擇本部門的理由。
2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時。
3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。
5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。
復(fù)試。
復(fù)試可分為兩輪。
第一輪。
活動開展形式：
通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。
策劃書。
完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。
2.活動內(nèi)容要切合實際。
3.活動要求積極向上，杜絕低俗。
活動限時：2-3天，逾期作廢。
評判標準：
1.策劃書格式：
2.策劃書內(nèi)容：
3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分。
入圍選手產(chǎn)生方法：
根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。
注意事項：
1.復(fù)試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。
2.在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。
3.本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用，成績需保留一段時間。
4.妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準備。
第二輪。
活動開展形式：無小組討論。
活動時間：聽從安排。
具體開展方法：
將進入第二輪的應(yīng)試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及。
口號。
每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。
最終確定方法：
主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。
一、招新目的。
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會責任感。
二、招新細則。
1、招新對象。
20xx屆管理系新生。
2、招新要求。
學習部以”豐富校園學術(shù)文化，增強內(nèi)外學術(shù)交流，提高學術(shù)水平，營造學術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學院學子提供一個濃厚學術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
1)思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好;。
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強;。
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;。
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;。
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識;。
7)具備較強的學習能力，有上進心。
附：
1)有一定文學功底的同學優(yōu)先考慮;。
2)軟筆和硬筆寫得好的同學優(yōu)先考慮;。
3)office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學優(yōu)先考慮;。
4)懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學優(yōu)先考慮;。
5)曾在某些報刊、?？?、文學社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學優(yōu)先考慮;。
6)曾經(jīng)參與過學生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)暫為6人。
學生會的招新工作計劃篇十
又是一個新學年的開始，我們學生會衛(wèi)生部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務(wù)，所以我們一定要認真對待。
一、活動背景。
新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，讓我們迎著新學年的晨曦，站在新學期的源頭，為進一步推進學校后勤服務(wù)的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，完善校園建設(shè)，活躍學習氛圍，學生會給新同學提供了一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，學生會需要新鮮血液的注入，學生會的工作可調(diào)動大學生對工作的積極性和主動性，激發(fā)同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學衛(wèi)生描下絢爛的一筆。
二、活動目的。
1、濃厚校園文化氛圍，豐富同學們的課余衛(wèi)生，給同學們創(chuàng)造一個鍛煉自我的舞臺;。
2、弘揚新世紀大學生的精神風貌，加強師生之間的溝通交流，增強大學生的服務(wù)奉獻精神。
3、發(fā)掘大學生的潛在才能，在學習科學文化知識的同時，注重培養(yǎng)鍛煉自身的內(nèi)在修養(yǎng)。
4、鼓勵大學生多投入學校各種活動中，積極地鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己服務(wù)同學，服務(wù)學院的服務(wù)精神。
三、活動宗旨。
通過招新活動保持學院強勁的發(fā)展勢頭，保持學院各項能力指標的優(yōu)勢。為了讓新生感受我們管理學院的熱情與活力，也為了發(fā)掘有潛力的學生骨干，充實學院后備力量，豐富在校師生的課余衛(wèi)生，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。招新活動有利于維持工作的連續(xù)性，不斷壯大我們的團隊，進一步擴大我們管院的影響力。
四、活動主題：為管院的明天努力。
五、活動時間：20xx年9月16日——20xx年9月22日。
六、活動地點：
七、活動對象：20xx級全體新生。
八、招新要求：
1、新招干事要對校學生會和衛(wèi)生部的基本職責有清晰的了解。只有對部門有一定了解才能在工作時更好的為同學服務(wù)。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏實實的做事。學生會是為學生服務(wù)的組織，在學生會工作難免會占用學習和休息時間，因此只有耐心、有服務(wù)精神的學生才能做好學生會工作。
3有機智的頭腦和善變能力。在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變強的頭腦應(yīng)對這些問題。
4、要有團隊協(xié)作能力。學生會工作都是由團隊集體完成的，只有具備較好的團隊協(xié)作能力才能與同事將各項工作合力辦好。
5、要有較高的責任心。衛(wèi)生部工作與學生們的衛(wèi)生息息相關(guān)，在工作中只有具備較高責任心才能真正做到為同學們的衛(wèi)生服務(wù)。
6、要有創(chuàng)新能力。在部門活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多同學參與。
7、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
九、活動流程：
(一)活動前期宣傳階段。
(二)活動報名階段。
(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人。
(四)活動后期宣傳階段。
十、活動具體內(nèi)容。
(一)活動前期宣傳。
(4)在學院網(wǎng)站、學院微博發(fā)布招新信息;。
(5)以短信的形式通知各班指導(dǎo)員及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。
(二)活動報名階段。
1、制作報名表(辦公室于9月15日前打印好報名表)。
2、下發(fā)通知(以短信的形式通知各班指導(dǎo)員或(代理)班長，做好準備;)。
3、收取通知(報名截止時間為9月20日。a.填好報名表的同學們自己交到d區(qū)208;b.在指定時間內(nèi)，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。)。
(三)初試(面試海選)——復(fù)試——確定人選。
1、初試(面試海選)具體流程。
(1)海選時間暫定在9月20日下午17:30。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，準備面試海選。
(3)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設(shè)置面試點數(shù)量及時間。
(4)學生會統(tǒng)一安排，短信或打電話通知遞交報名表的同學到指定的教室進行面試。
(5)面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單。
2、復(fù)試。
(1)時間暫定為9月22日下午18:00。
(2)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅;。
(3)短信通知參加復(fù)試的同學(一般為服從調(diào)劑者或后來報名者)。
(4)由部長和副部長審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
(5)公布通過面試的人員。
3、確定人選。
短信或電話通知入選消息，并打印名單，粘貼于致遠樓d區(qū)宣傳欄中。
4、面試內(nèi)容。
(1)簡單。
自我介紹。
(不超過兩分鐘)。
(2)應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)。
(3)對應(yīng)聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
5、海選的內(nèi)容及要求。
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，可以通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決。
十一、活動具體安排。
總負責人：執(zhí)行人：
新生軍訓(xùn)期間學生會去新生班級進行部門宣傳工作，每個人負責3——4個班級。(內(nèi)容包括衛(wèi)生部的簡介，特色，重點宣傳加入衛(wèi)生部可以提高自己的交流溝通能力，以此吸引更多的同學)。
(1)在芷院食堂門前擺攤，輪流值班，發(fā)放宣傳單和報名表。
(2)收集報名表，逐個通知遞交報名表的同學面試時間和地點。
(3)組織部門的面試工作，到會場布置相關(guān)事宜，做好招新的準備。
(4)對參加面試的同學進行提問，刪選。面試結(jié)束后和部長及各副部長討論，確定入選名單。
十二、招新人數(shù)：暫定18人。
十三、注意事項。
2、安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員;。
3、維持好招新現(xiàn)場的秩序，負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作，注意安全，避免發(fā)生擁擠踩踏事件。
十四、經(jīng)費預(yù)算。
宣傳單：1000*0.1=100元。
報名表：500*0.1=50元。
合計：150元。
為了給xx級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收xx級學生進入部門。為了能更好的服務(wù)于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。
一、招新目的:。
1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。
2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。
本次招新共招20名干事分兩階段進行如。
下：第一階段：報名。
一、報名時間：20xx年9月–日。
二、報名地點：校二食堂前。
三、報名對象：全校12級新生。
四、報名流程：
(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。
五、招新標準。
(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會。
規(guī)章制度。
(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;。
(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。
面試。
一、面試時間：
待定。
二、面試地點：
待定。
三、面試流程：
初試：
1.自我介紹(限時一分鐘)。
2.現(xiàn)場答辯(限時三分鐘)。
三、實際工作能力考核。
新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。
四、招新原則。
公平競爭、擇優(yōu)錄取。
學生會的招新工作計劃篇十一
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續(xù)在新學年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。
一、招新目的。
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
公共管理學系20xx屆全體新生。
三、招新人數(shù)。
初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整。
四、招新地點。
新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。
五、招新時間。
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。
六、招新要求。
(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;。
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。
(三)全心全意為同學們服務(wù)，做好本職工作;。
(四)能處理好社團、工作以及學習的關(guān)系，不會顧此失彼;。
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關(guān)系關(guān)系;。
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;。
(八)肯學習，主動學會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
八、招新流程。
1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。
2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。
3、宣傳方式：
(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。
介于公共管理學系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪。
面試地點：待定。
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：
(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?
(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(8)請問當初加入考評部的初衷是?
2、第二輪。
面試地點：待定。
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;。
(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。
b，任勞任怨的認真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作。
1、審核名單。
(2)信息通知面試者入選信息;。
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議。
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
九、總結(jié)工作。
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。
學生會的招新工作計劃篇十二
學習部作為豐富同學們學習生活，促進師生交流的重要部門。一直秉著團結(jié)同學、集中智慧、為同學們的學習提供方便、增強學術(shù)氛圍的宗旨。在新的一學期里，為了擴充學習部的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們校學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
8人（男生5人，女生3人）。
主要針對xx級新生，同時針對全校所有同學。
1、思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3、擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力；
5、對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6、有團隊合作精神，有服務(wù)學生的意識；
7、作為學習部的一員，應(yīng)具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2、曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3、曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
（一）報名：利用博客、設(shè)報名點的形式告知校學生會招新信息，報名具體地點、時間由校團委統(tǒng)一規(guī)定。
（二）考核：（考核形式另行通知）。
1、第一輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進50）。
2、第二輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進25）。
學習部的附加考察：素質(zhì)拓展。
3、第三輪考察形式由校團委學生會統(tǒng)一規(guī)定。（進12）。
4、學習部的附加考察：殺人游戲。
5、第四輪實習，實習時間為一個月。每個星期都會對12個候選人進行考核，并淘汰其中一人。一個月后，才會最終確定8名正式成員。
學生會的招新工作計劃篇十三
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳?；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感。
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心。
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先。
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務(wù)。
學生會的招新工作計劃篇十四
金秋的重慶機電職業(yè)技術(shù)學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學習部注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
（一）招新對象：20xx級機電工程系新生。
（二）招新時間：待定。
（三）招新地點：求真樓。
（四）招新要求。
1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有服務(wù)精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（五）招新人數(shù)：10—15人。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人申請書交到學習部部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。組織進行初次面試，初步篩選之后，再進行復(fù)試。審批初步由學習部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報學生會方可進入組織部試用期，試用期為一個月。試用期間各方面全部合格方可納入學習部正試成員。
（一）前期宣傳。
1、具體流程。
（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報、展板和宣傳單的形式宣傳機電工程系招新的信息。
（2）到各寢室進行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹我們學習部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家庭。
（二）報名面試階段。
1、報名面試流程及人員安排（1）提前安排好教室。
（2）請學習部上一屆的學長們，來應(yīng)聘他們。
（3）現(xiàn)場報名：報名者首先在簽到處簽到排號，在排號單上認真填寫好個人信息并交由報名者自己留下并記住自己手中的號碼，在上臺之前及時交到簽到處。
（4）12：10，面試正式開始，主持人組織報名者根據(jù)手中的號碼依次進行面試。
（5）評委在評分時要認真的做好筆記，還要利用好時間仔細看他們上交的申請書他們還以免看錯了人。
（三）、所需物品。
1、報名表五張。
2、面試問題五張。
3、礦泉水五瓶、筆五只。
學生會的招新工作計劃篇十五
宿管部負責大家的住宿方面問題，對同學們的生活方面起到了很大作用。因此，每一年的招新工作一定要做好，保持好宿管部的活力，更好地為大家服務(wù)。下面是工作計劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W生會宿管部招新工作計劃，歡迎閱讀。
學生會的招新工作計劃篇十六
又是一個新學年的開始，我們學生會體育部也要開始招新工作了。招新是給我們部門注入新的活力，讓部門更加完善地向前發(fā)展，更好地為同學們服務(wù)，所以我們一定要認真對待。下面是工作計劃網(wǎng)給大家?guī)淼膶W生會體育部招新工作計劃，歡迎閱讀。