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基層建設年工作總結篇一
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。
成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現(xiàn)兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范三運轉臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農民增收的步伐。
按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經(jīng)濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發(fā)展食用菌生產的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產業(yè)的發(fā)展，增加了農民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協(xié)調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。
二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。
按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經(jīng)過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發(fā)了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。
三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。
按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經(jīng)圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經(jīng)紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經(jīng)驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農村生產一線和企業(yè)生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。
6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動了大學生村官扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領群眾致富上來。
基層建設年工作總結篇二
從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經(jīng)驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。
第一部分組織制度建設。
在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。
在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。
當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經(jīng)驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。
本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學生會在密切配合系里面有關方面的工作的同時，也在學習和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領導和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學生會的成員也積極總結經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學期專家系列講座結束的時候，我們學生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結，這都有利于學生會以后工作的開展，也有利于學生會的組織工作的建設上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。
概而論之，本學期學生會的組織工作的建設獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務必重點解決的問題之一。
第四部分下階段的目標。
在接下來的學期中，我們學生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學生會，我們沒有校區(qū)學生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設，以“內塑團隊、外樹形象”為目標。
一、加強學生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學習，學生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關系而獲得學生會職務，那么干部也應該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學們的接觸上，我們要讓最廣大的同學們對我們感到信任，進而產生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學生會必須加強自己為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學生會向前，向前！
失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關鍵，作為學生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。
三、加強學生會成員的管理和學生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學長和學姐，我們有幸擔任學生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學習、相互幫助和相互提高，把我們學生會的凝聚力提到新的高度。在學生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學習方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義”相結合的辦法，使我們的學生會發(fā)展得更完善。
四、加強學生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領導和老師的關切下，我們要抓住機遇，在學生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎，建立我們學生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學生會成員去努力。
五、加強學生會獨特的文化和價值觀建設。正如前面所說，我們的學生會是學生的代言人，學生會和學生是水和魚，水和船的關系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學生是學生會最大的失誤。因此，在學生會的文化建設上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調做人、高調做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結經(jīng)驗，在學習中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。
最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學生會全體成員會一如既往，加強學習，注意總結，為旅游管理系學生會更上一層樓而努力！
旅游管理系學生會。
基層建設年工作總結篇三
一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農村產業(yè)化發(fā)展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。
一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。
1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人。
二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
2“十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。
二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。
3務犯罪和腐敗現(xiàn)象的延伸。
4主決策的良好工作機制。
5鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯(lián)系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。
4、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經(jīng)濟增長和農民增收，顧旗村實施農業(yè)產業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經(jīng)濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。
5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙。
6帶”工程，通過努力要實現(xiàn)四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現(xiàn)脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農民黨員中65%以上為致富能人。
6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯(lián)、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領導小組，積極作好了組織協(xié)調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯(lián)系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三、建立健全工作機制，抓黨建促經(jīng)濟。
7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經(jīng)濟作物；三是狠抓生態(tài)農業(yè)建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環(huán)境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。
此頁無正文。
中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會。
2007年12月16日。
基層建設年工作總結篇四
201x年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的關鍵之年，更是落實黨中央“四個全面”的開局之年。一年來，按照市委政府“穩(wěn)中求進，協(xié)調發(fā)展”的工作基調，我鄉(xiāng)緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，著力“四個強化”，合舟共濟共建“法制、生態(tài)、幸?！?。具體做了以下工作。
一、堅持黨建引領，狠抓黨員干部教育管理。
201x年，鄉(xiāng)黨委、政府圍繞“三嚴三實”專題教育活動開展，突出黨建工作在建設發(fā)展中的引領作用，著力推進基層組織建設，深入落實“兩個責任”，強化對轄區(qū)黨員干部的教育培訓和作風整頓，打造出一支團結奮進，廉潔高效的干部隊伍，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步奠定了基礎力量。
一年以來，在市級相關部門的正確指導下，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“三分類三升級”活動要求，對綜合評判審定為軟弱渙散村黨組織的蠶絲山村黨支部開展了集中整頓，原支部班子成員整體引咎辭職，并通過嚴格考察和正確導向組建了新班子，戰(zhàn)斗力空前增強。年內先后投入資金5萬余元，對轄區(qū)六個村黨支部的遠程教育站點進行了維護和升級改造，全面達到市委組織部遠程教育站點建設標準。在干部管理方面，鄉(xiāng)黨委著力做好“慵懶散浮拖”專項治理活動回頭看，在明確干部職責分工和崗位責任的同時，規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，轉變工作作風，切實服務于民，從根本上改變了不良作風，“干部清正、政府清廉、政治清明”的政府形象得以彰顯。
二、堅持項目推動，加快基礎設施建設。
鄉(xiāng)特殊的地理位置和發(fā)展現(xiàn)狀決定了基礎設施建設始終是改善人居環(huán)境，夯實發(fā)展基礎的重點。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府多方籌措資金，積極動員廣大群眾，在無項目支撐的情況下，硬化村道產業(yè)路6.8公里；新建山平塘2口，蓄水5000方；新建節(jié)水灌溉渠1000米，轄區(qū)交通水利基礎條件進一步改善。通過積極爭取和溝通協(xié)調，龍池山村、羅漢山村兩個村農網(wǎng)改造于今年10月進場開工，目前已進入尾聲。濱河路文化公園建設項目已完成測繪設計，即將進入招投標程序。在鄉(xiāng)屬公路和水利設施的維護方面，我鄉(xiāng)依從“屬地管理，守土有責”的原則，要求各村發(fā)動群眾主動參與，在12月中旬前完成公路歲修和水利設施維護工作。
三、堅持產業(yè)興鄉(xiāng)，發(fā)展立鄉(xiāng)富民產業(yè)。
一年來，我們繼續(xù)堅持“政府引導、市場運作、農戶參與、大戶帶動、政策支持”的原則，結合精準扶貧規(guī)劃，走典型大戶專業(yè)化，發(fā)展品種多樣化，產品營銷市場化的老路，出專合社指引小微產業(yè)園，大戶帶動，小戶聯(lián)動的新招，推行“返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)模式”和“村干部+農戶模式”，年內新建溝村、龍池山村產業(yè)示范園兩個。流轉土地390.65畝，其中溝村299.65畝，龍池山村91畝。新培育養(yǎng)牛大戶趙世強1戶，養(yǎng)豬大戶趙萬虎1戶，養(yǎng)羊大戶陳小紅1戶。繼續(xù)鞏固龍池山村、太陽包村川明參中藥材專業(yè)村，種植面積達924畝。
四、堅持環(huán)境整治，打造幸福宜居。
為認真貫徹落實國家10部委及省委、省政府關于改善農村人居環(huán)境的決策部署，大力推進全市農村生活垃圾治理，全力做好迎接國家驗收工作，我鄉(xiāng)提出五個確保：一是確保有垃圾收運處理設施。二是確保有清掃保潔隊伍。三是確保有再生資源回收點；四是確保有村規(guī)民約；五是確保有資金收入機制。通過周密安排和逐步落實，我鄉(xiāng)先后統(tǒng)籌資金20萬元新建垃圾收集池23口，垃圾中轉站1個，規(guī)范設置再生資源回收點7處，組建保潔隊伍8支，租賃、購置垃圾清運車2輛，垃圾桶200個，發(fā)放宣傳資料8000余份。
結合生活垃圾治理工作契機，我鄉(xiāng)把全民大掃除活動常態(tài)化，大力宣傳衛(wèi)生常識，引導全鄉(xiāng)人民楊誠良好的衛(wèi)生習慣，提高村居民生活質量。
在場鎮(zhèn)環(huán)境治理方面，我鄉(xiāng)先后協(xié)調中國電信、中國移動等公司，與鄉(xiāng)廣播電視站共同協(xié)作，對場鎮(zhèn)范圍內不規(guī)范的各類線路進行了全面改造。組建場鎮(zhèn)清掃保潔隊伍做好場鎮(zhèn)街道清掃保潔和臨街河道定期清理工作，場鎮(zhèn)生活環(huán)境進一步改善。
通過多方協(xié)調資金，啟動實施了便民服務中心擴建和政府食堂維修工程，目前已全面竣工，干部職工工作環(huán)境更加美化。
五、堅持民生改善，關注弱勢群體生活。
我鄉(xiāng)始終堅持關注民生，發(fā)展民生，全年糧食直補、民政低保、計生獎特扶等惠民資金全額如數(shù)打卡直發(fā)，小額人身意外保險完成目標任務100%，新農合參保率達100%，政策性農業(yè)保險完任務完成100%，狂犬疫苗注射100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面任務全面完成，企業(yè)職工養(yǎng)老保險超額完成任務。完成175戶危房改造和10戶地質災害搬遷。按條件申報辦理低保對象戶2戶，落實特困群眾慰問及救災救濟資金10萬元，新建村級衛(wèi)生站3座，人民生活條件逐漸改善，弱勢群體生產生活質量進一步提高。采取實例培訓工作法，及時培訓、檢查、督導，高質量完成農村土地確權頒證各階段工作任務，率先在全市開展進場測繪工作。
六、堅持扶貧攻堅，落實各級剛性要求。
根據(jù)上級精準扶貧工作總體部署，我鄉(xiāng)在該項工作中確保經(jīng)常調研走訪，經(jīng)常學習論證，經(jīng)常對照整改，不折不扣的'按照上級相關文件、會議精神落實各階段工作任務。年內，在全面完成羅漢山村精準扶貧工作任務的基礎上，啟動蠶絲山村精準扶貧推進工作，并對轄區(qū)六個村的精準扶貧對象戶資格進行了再三審定，與各村分別簽訂了責任書，并與扶貧對象戶達成了財產承諾，全面按要求分步實施我鄉(xiāng)精準扶貧階段任務。
七、堅持風險防控，強化村級財務管理。
在村級財務管理，我鄉(xiāng)始終堅持源頭管理，流程監(jiān)督，打的投資建設項目，由黨委、政府牽頭，杜絕我行我素，盲目開工，隨意鋪攤子現(xiàn)象發(fā)生，新增債務，經(jīng)黨委、政府審批后，嚴格按程序申報，村級財務要按時入賬，按程序審批，健全落實監(jiān)督委員會監(jiān)督職能，實行公示公開。年內完成消赤減債343.9萬元，無新增債務發(fā)生。
八、堅持依法治鄉(xiāng)，做好安全信訪工作。
全面依法治國是十八界三中全會提出的重要舉措，我鄉(xiāng)高度重視該項工作，注重加強普法教育，提高干群法制意識，提倡全民守法，運用法治思維和法治手段開展工作，嚴厲打擊轄區(qū)違法犯罪行為，規(guī)范鄉(xiāng)轄各條塊安全生產工作，年內無安全事故發(fā)生。在加強教育引導群眾的同時，做好不穩(wěn)定因素的排查整治工作，把矛盾化解在最基層，年內無群訪、集訪事件發(fā)生，做到了零到京零到省。
201x年，全鄉(xiāng)上下齊力奮進，在緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆五次全會以及中、省、市經(jīng)濟工作會議精神，著力“四個強化”（基層黨建、廉政建設、改革創(chuàng)新、依法治鄉(xiāng)），確保彰顯特色、欣欣向榮的“閬中東大門”建設取得更大成效工作思路的引領下，取得了一些成績，但問題依然存在，一是因人力不足，工作變動等因素影響導致工作開展和任務落實方面有混亂遺漏現(xiàn)象，在干部效能建設方面有待加強；二是與上級相關部門協(xié)調爭引項目的力度還不夠；三是在精準扶貧工作推進過程中還存在政策掌握不扎實的問題。
一、結合清單工作法，進一步明確領導分工和干部崗位職責，強化作風整頓和學習教育，著力打造黨建工作示范點，傾力塑造嚴謹高效協(xié)作奮進的干部形象。
二、積極協(xié)調上級相關部門，努力爭引項目，推動轄區(qū)基礎產業(yè)發(fā)展配套設施建設。
三、持續(xù)抓好產業(yè)發(fā)展，結合精準扶貧工作推進進程，推動全鄉(xiāng)以社建立小微產業(yè)園，以村建立專業(yè)合作社模式，鞏固傳統(tǒng)產業(yè)，發(fā)展新型產業(yè)和家庭農場，鼓勵大戶、業(yè)主經(jīng)營。
四、繼續(xù)狠抓安全信訪工作，落實責任、預案，從嚴要求，從嚴管理，從嚴追責問責。安全工作重在抓早、抓小、抓平時、抓基礎，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定，做到無安全事故和重特大信訪案件。
五、更加注重民生事業(yè)發(fā)展，樹立凡事老百姓關注的事都是大事，全面落實各項惠農政策，更加關注弱勢群體，切實改善民生。
201x年，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，延續(xù)提出的“基礎強鎮(zhèn)、產業(yè)富鎮(zhèn)、城建活鎮(zhèn)”的工作思路，繼續(xù)抓好“強化保障抓黨建，堅定不移抓產業(yè)，突出重點抓場鎮(zhèn)，量力而行抓投資，規(guī)范運行抓管理，統(tǒng)籌兼顧抓民生”六大工作重點，堅持穩(wěn)中求進、全面攻堅、大見成效的工作基調，圓滿完成了年初制定的目標任務。特別是鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃，努力工作，全年爭取各類項目資金近1500萬元，投資各類項目近20個，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：
一、深入推進黨的建設，做好清單工作法各項工作開展。
我鎮(zhèn)把黨建工作作為一年工作的重點，堅持黨委書記親自抓，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。
1、深入開展黨建工作，抓好各項工作落實。全年開展了黨代年會制試點工作和慶七一活動；轉化軟弱渙散黨支部1個（兩路口村支部）；深化了“三走三訪一評”，開展機關干部“走基層”活動，結對幫扶精準扶貧困難群眾187戶，解決實際問題50余件；鎮(zhèn)村（社區(qū)）全面推行清單工作法；全鎮(zhèn)規(guī)范了遠程教育站點建設7個；開展了警示教育和干部述職諾廉活動，并對十八屆五中全會精神進行了宣講。
2、突出抓好黨員干部隊伍建設。認真開展三嚴三實活動，抓好黨員隊伍建設，以增強黨性修養(yǎng)、提高黨員意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、履行黨員義務和職責為重要內容，清理和處置不合格黨員，努力造就一支形象好、作風優(yōu)良、先鋒模范作用強的高素質黨員隊伍。
3、建立健全鎮(zhèn)、村懲治和預防腐敗體系。抓好黨風廉政建設，完善黨風廉政建設責任制；完善鎮(zhèn)村財務管理和政務、村務公開制度；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的黨員干部組織紀律渙散、工作作風漂浮、失職瀆職、執(zhí)行力差、徇私舞弊等行為，做到了政治清明、政府清廉、干部清正。
二、堅定不移抓產業(yè)，做好精準扶貧，助農增收。
堅持因地制宜、量力而行、穩(wěn)步推進、探索發(fā)展的原則，認真吸取了在產業(yè)發(fā)展中積累的成功經(jīng)驗和失敗教訓，在干群培訓，引導上下功夫，著力解決他們的思想認識，思想觀念，做到任務明確，措施具體、宣傳到位，狠抓了工作的落實和考核逗硬。
1.產業(yè)結構優(yōu)化調整。主要采用公司+專業(yè)合作社+支部+大戶+農戶的模式，新建小微園區(qū)53個，有效帶動全鎮(zhèn)產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、精準扶貧工作扎實推進。嚴把貧困農戶精準識別關；強力整合各行業(yè)資金650萬元為精準扶貧項目提供項目資金保障；形成產業(yè)扶貧長效機制，助推貧困人口人均增收3000元以上。強力推動了萬家橋村精準扶貧工作，加大基礎設施建設，種植特色蔬菜200畝。
3、特色產業(yè)扶持壯大。依托裕農蔬菜專業(yè)合作社，成立各村分社，規(guī)模種植海椒、韭黃等蔬菜2400畝，培育家庭農場7個，種養(yǎng)大戶4戶，實現(xiàn)全年總收益900萬元以上，解決了250個農村勞動力的就業(yè)問題。
三、做好農村環(huán)境綜合整治，推動場鎮(zhèn)建設規(guī)范有序。
按照年初提出的“美麗鄉(xiāng)村、平安”的口號和“精品場鎮(zhèn)、宜居場鎮(zhèn)”的目標，主要做了以下幾個方面的工作。
1、全鎮(zhèn)新建垃圾收集及轉運池91口，成立6支環(huán)境整治及清掃隊伍。
2、強力推進場鎮(zhèn)“兩違整治”，新劃設標志標線，投入資金120萬元，新建場鎮(zhèn)污水處理站一處，解決場鎮(zhèn)1500余人的排污問題。
四、基礎設施建設穩(wěn)步推進，群眾生產生活條件持續(xù)改善。
鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)201x年農村公路建設立項十分困難、資金嚴重缺乏的事實，堅持量力而行、盡力而為、群眾參與的原則新建農村公路。采用競爭立項修建群眾愿意修的路、愿意參與的基礎設施建設，所有基礎設施建設都進行了立項、設計、預算、財評、招投標等。在確保安全質量的前提下，做到了穩(wěn)步推進，基本做到了不負債盲目搞建設，全年累計完成了以下投資：
1、新建村道水泥路10.6公里（白頂子1公里，老店子3公里，萬家橋3.6公里，兩路口村3公里）。
2、新建蓄水池6口、便民橋1處、提灌站1處、渠系3000米、場鎮(zhèn)污水處理站1處、山坪塘維修3口。
五、堅持依法治鎮(zhèn)，堅定不移抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。
堅持依法治鎮(zhèn)，深入開展法制教育活動，增強干部及群眾的法治意識。加強“村規(guī)民約”“居民公約”等制度建設。切實抓好安全穩(wěn)定信訪工作，以民為本，認真聽取群眾的訴求，正確處理群眾內部矛盾、糾紛，積極查找、整治各類安全隱患，全面建立各類安全、信訪維穩(wěn)等工作臺賬，及時整改存在的問題，積極化解各類矛盾糾紛100余件次，確保的和諧穩(wěn)定。
六、加強社會事業(yè)和基層陣地建設。
加強各村活動陣地建設，完善配套設施及相關制度，支持中心校整合教育資源、調整教育結構，不斷提升教育教學質量，完善了配套建設，幫助他們解決實際困難；繼續(xù)支持配合衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；強力抓好計劃生育工作，嚴格計生執(zhí)法，穩(wěn)定低生育水平，繼續(xù)加大計生工作考核獎懲逗硬力度，確保計生工作上臺階；搞好廣播、電視工作，通過自辦頻道著力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農村實用技術等，提高收視率和收聽率，提倡健康文明娛樂活動，豐富群眾文化生活。
七、統(tǒng)籌兼顧抓民生改善工作，促民和，化民怨。
鎮(zhèn)黨委、政府將始終把民生改善作為一切工作的出發(fā)點和著力點,以改善民生、人民滿意作為檢驗一切工作的標準。實施了教育助學、勞動技能培訓。整合各類資金60萬元進行了扶貧濟困、地質災害搬遷、農村危房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、救災、救濟、農村飲水、防疫等方面民生工程；全面落實義務教育階段“四免一補”政策；不折不扣落實各類惠農政策；大力開展新農合、新農保、農村小額人身意外保險；投資60萬元新建白頂子村幸福養(yǎng)老院；辦好敬老院，解決好五保老人老有所養(yǎng)；強化對低保工作的管理，嚴格準入制和動態(tài)管理，確保特困戶等低收入群眾能享受最低生活保障，并提高特困戶、低保戶、殘疾戶發(fā)展產業(yè)的獎勵補助水平；積極搞好農民勞動就業(yè)技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵農民有序外出務工和經(jīng)商辦企業(yè)。
基層建設年工作總結篇五
根據(jù)關于開展“基層建設年”活動的部署，我工作組結合工作實際，以服務發(fā)展為宗旨，深入開展"基層建設年"活動，積極穩(wěn)妥、循序推進基層建設工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶下去，讓群眾得實惠，自身受教育，增進對群眾的感情，為社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎和組織基礎。
一、基本情況
全村共167戶，人口556人。勞動力308人，黨員21人，低保對象17人，殘疾人8人。行政村址占地450畝，耕地1300畝，主要以種植小麥、玉米為主。此外，種植土豆20畝，生姜80畝，西瓜20畝，冬瓜30畝。從事商業(yè)經(jīng)營10戶，家庭養(yǎng)殖戶17戶，人均收入5800元，村主要收入是靠農業(yè)和務工收入。
二、幫扶工作進展情況
戶均安排了自來水，飲水安全已得到解決；文化廣場村已于2012年投資6.5萬元建設完成已投入使用；聯(lián)村衛(wèi)生室、聯(lián)村小學僅管處于其它自然村，但鑒于該村總人口所限，只能聯(lián)合辦醫(yī)、辦學；該村已于2012年注冊了永樂農村經(jīng)濟合作社；并發(fā)揮著積極作用；投資9萬元建成村街道排水溝設施，但排泄不暢通，只是需要加以清理。根據(jù)該村實際情況，工作組與村兩委班子進行共同研究，結合幫扶工作安排，制定了幫扶的計劃和舉措。 自入駐以來，我局根據(jù)計劃安排，逐步抓好各項工作的落實。
（一）強化村容村貌的整治
1、環(huán)境衛(wèi)生清理。駐村后首先展開對村內的垃圾進行清理的工作。從3月開始，利用宣傳廣播組織黨員群眾對村內垃圾排水溝進行清理。到目前為止，累計清理6次，投入資金7000余元，共清理垃圾30余噸，使村內環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。清理排水溝。（暗溝400米，明溝2600米。）在經(jīng)過較為徹底的清除的基礎上，建立村環(huán)境衛(wèi)生長久的日常維護和管理機制，同時，在村兩委班子宣傳帶動下，群眾逐步提高自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識。
2、植樹綠化。工作組與村委會籌集資金5500元， 4月份，組織群眾在村東河套共植樹1230株。目前，樹苗成活率95%。
3、村容美化。按照要求工作組對村進行環(huán)境美化，粉
刷墻壁1200平米，聘請學校退休老教師寫標語10條，宣傳畫等投入資金5000元，努力營造良好的人居環(huán)境氛圍。
4、亮化工作。工作組按要求，在村原有街道路燈的基礎上共投資56140元，對村主要街道安裝10盞太陽能路燈。該項工作已于8月底在村主街、村民中心廣場安裝完畢，為群眾晚上休閑娛樂提供了便利條件。
5、四清及凈化、按照農村面貌改造提升行動要求，對村內街道進行清理。共投入資金1.5萬元。使村容村貌得到極大改觀。
（二）幫扶貧困戶情況
結合村兩委班子，我局工作組按要求在5月份雨季到來之前分別對村低保戶王國建、常桂芝的房屋進行了改造，對兩個貧困戶的住房更換房瓦和窗戶，解決了困難戶的后顧之憂。
（三）道路硬化情況
6月份，工作組結合村委會選址對村內道路進行了硬化。經(jīng)鄉(xiāng)政府招標確認施工單位，在上級投資21萬元的情況下，將該村1000米長主體道路鋪設水泥路，將道路用水泥鋪設寬3.5米，18公分厚，保障了工程質量。道路修建竣工后解決了群眾出行問題，得到群眾的好評。
（四）公共服務設施改善情況
1、通訊、通郵該項工作已經(jīng)完成，通訊信號實現(xiàn)全覆
蓋，通郵標識固定。
2、村委會在工作組駐村后，通過召開黨員、村民代表大會決定對原有村委會地址與村民置換，對村民中心進行重建。村委會計劃投資16萬元，該工作已完工，室內裝修完畢。
3、農家書屋改造工程。由于村委會遷建，涉及到農家書屋改址。工作組駐村后與村委會協(xié)商選址，共同操辦興建。，該項工程已經(jīng)竣工，室內裝修當完成。此項工程中，我局共計投入磚2.5萬塊，水泥20噸，圖書1000冊。捐贈電視機1臺，投影儀1臺，幕布1個，音箱1對。聯(lián)系企業(yè)國豐水泥有限公司贊助水泥40噸。
4、安全用電。按要求為解決村和群眾安全用電提升供電能力保障農村用電需求，計劃總投資27.73萬元，更換0.4mav配電器2臺，0.4v線路843米，jp柜2個，改造用戶390戶。該項工作于10月份施工完成。
5、組織慰問。工作組于中秋節(jié)前展開對貧困戶、老黨員進行慰問。送去了慰問金，送去黨和政府的溫暖。
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民意調查，以實際行動贏得群眾的擁護。現(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經(jīng)濟事務中來，幫助村干部理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經(jīng)濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經(jīng)驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經(jīng)驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經(jīng)濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
自2011年3月14日，我局駐村工作組駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村以來，按照加強基層建設年活動的要求，堅持以服務駐村點農牧民群眾為根本宗旨，合理制定工作規(guī)劃，積極爭取項目、協(xié)調籌措資金，不斷改善駐村點的生產生活條件，著力解決農牧民群眾最根本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)局黨組和我局駐村工作組的共同努力，各項工作開展順利，使駐村各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將工作總結如下：
一、采取的主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
在全地區(qū)加強基層建設年活動動員部署會議召開后，我局高度重視，立即組織召開局黨組會議，對我局開展加強基層建設年活動工作進行了安排部署。工作中做到了“三到位”：
一是領導到位。成立了以黨組成員為組長，各科室工作人員為成員的加強基層建設年活動駐村工作組，明確組長為第一責任人；二是組織到位。成立了加強基層組織建設年活動辦公室駐村工作組，安排專人專門負責具體工作和文字材料；三是資金到位。在局經(jīng)費緊張的情況下，安排一定的經(jīng)費，從而解決了駐村工作組所需的費用。
（二）精心制定工作方案，積極協(xié)調穩(wěn)步落實
我局駐村工作組堅持把加強基層建設年活動與扶貧開發(fā)結合在一起，結合夏瑪村實際情況，起草了《文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村開展基層建設年活動實施方案》，制定了符合該村農牧民創(chuàng)收的項目計劃，與局黨組共同研究落實項目和解決資金情況，并積極與民政、農牧、交通等相關單位協(xié)調。
（三）深入群眾，扎實開展駐村調研
工作組駐村后，嚴格按照駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員通過入戶走訪、同群眾代表座談等形式，對夏瑪村的自然狀況、組織建設狀況、經(jīng)濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。工作期間，駐村工作組工作人員輪換2次，開展工作行駛里程8800公里。駐村累計開展工作108日6人次，全組與群眾同工同勞8小時2次。
（四）自身建設“三不準”、“三堅持”
個離不開”，并根據(jù)駐村的實際情況制定了切合實際的“三不準”和“ 三堅持”（即不準以條件艱苦向鄉(xiāng)村兩級政府提要求；不準借入戶宣傳調研時機在村民家中吃飯；不準以工作空閑之由打牌，堅持一切為了基層不喊口號；堅持親自下鄉(xiāng)不讓村官代勞；堅持自己做飯不吃食堂）。
（五）加強宣傳，營造氛圍
傳相結合，宣傳與發(fā)放資料相結合，對重點內容反復宣傳等方法，策劃宣傳熱點，進一步增強黨在基層群眾中的感召力、凝聚力和黨的影響力，營造了良好的工作氛圍。同時，仔細詢問各家各戶的生產生活情況。
（六）積極爭取項目資金，為民辦實事辦好事
通過爭取革吉、政府的支持和協(xié)調地縣兩級農牧部門完成了人工種草補助（600畝），分別為：夏瑪村人工種草補助、播種農機油料費補助和1萬余斤青稞種子，切實解決夏瑪村的一些實際問題，加快了夏瑪村的經(jīng)濟發(fā)展。
截至目前，夏瑪村過牧橋梁、開辦飼料加工廠、革吉縣文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村青稞水磨房3個項目經(jīng)上報，等待批復，還有革吉縣文布夏瑪熱雄公路等7個項目正在協(xié)調當中。
我駐村工作組積極協(xié)調組織地區(qū)住建局干部職工為夏瑪村捐款6160元；購買50條茶葉走訪慰問部分農牧民群眾；看望慰問“三老人員”、高齡老人、病重農牧民；慰問殘疾老人，并發(fā)放價值700元的慰問品；發(fā)放衣物折合人民幣450元；成員個人慰問金550元；安排車輛送患病兒童到地區(qū)人民醫(yī)院就診；協(xié)調地縣兩級民政部門，為夏瑪村解決了5噸糧食（大米和面粉）和1噸青稞。我駐村工作組還利用閑暇時間組織成員參加夏瑪村青稞播種工作和國獅公路維修測量工作。
（七）開展村務公開，加強民主管理
我駐村工作組多次與夏瑪村村干部和農牧民群眾座談，探討形成《夏瑪村合作經(jīng)營組織管理章程》和《夏瑪村經(jīng)濟合作組織管理規(guī)章制度》；監(jiān)督和指導夏瑪村合作經(jīng)營組織進行賬目清理和財務公開；幫助夏瑪村合作經(jīng)營組織建立臺帳，并對保管員和會計進行賬目培訓。要求村務公開堅持一個季度公布一次財務收支等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，實現(xiàn)了民主管理。
（八）實地踏勘、檢查指導安居工程質量安全
按照革吉縣有關文件精神要求，我局駐村工作組在走訪宣傳的同時，克服人員少、路途遠的困難，積極協(xié)調成員對夏瑪村3個作業(yè)組今年的安居工程情況進行統(tǒng)計登記，堅持誰簽字、誰按手印、誰負責的原則，確保統(tǒng)計真實、正確。據(jù)統(tǒng)計，今年夏瑪村安居房建設共計74戶，其中二組34戶，三組16戶，四組24戶。
安居工程開工建設以來，我工作組實地踏察安居工程情況12次，向施工隊明確安居工程的重要性，并從技術上加以指導，從而確保安居工程的質量。調研過程中發(fā)現(xiàn)安居工程建設存在的問題主要有：屋后女兒墻存在豁口、門口臺階踏步寬度不夠、屋板搭設不規(guī)范、屋頂墻體有裂紋、墻體砌筑不規(guī)范、砌體前后左右不水平、多處出現(xiàn)通縫和砂漿不飽滿、砌筑砂漿配比不夠、隔墻未設圈梁、圈梁被打斷、圈梁露筋、圈梁未找平等。
我駐村工作組多次實地踏勘檢查，現(xiàn)場指導，多次向縣安居辦反映安居工程建設中存在的問題。同時，對施工中存在的問題要求施工單位一定要認真進行整改，并對存在較大隱患的結構部位責令施工隊伍返工。
（九）堅持履行穩(wěn)定第一責任，維穩(wěn)工作
為做好中國共產黨成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活動期間的維穩(wěn)工作，我駐村工作組在走訪宣傳調研的同時，與村“兩委”一起對農牧民群眾進行了維穩(wěn)工作的宣傳和動員。要求農牧民群眾積極參加地、縣、鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作，確保農牧區(qū)穩(wěn)定。在“3.28”百萬農牧民解放紀念日，協(xié)調鄉(xiāng)政府，組織夏瑪村村民，舉行了隆重的`升國旗儀式，并組織農牧民群眾座談，會上還邀請老干部、老黨員對廣大農牧民群眾進行了新舊對比教育。每次走訪宣傳期間都要強調和督查社會治安和維穩(wěn)工作，特別是敏感時期，引導夏瑪村農牧民構筑“村村是堡壘、人人是哨兵、放牧是巡邏、生產是執(zhí)勤”的維穩(wěn)防控體系，組織夏瑪村農牧民圍繞中國共產黨成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活動做好維穩(wěn)防控工作。
二、取得的成效
們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了可喜的成效：
一是黨群干群關系進一步密切；二是該村廣大黨員、群眾煥發(fā)出求致富促發(fā)展的熱情；三是提高了農村黨員干部的思想認識，村委班子更加團結一致，其凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；四是協(xié)助村委班子進一步建立和完善了議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議依法治村工作規(guī)則等規(guī)章制度，強化了基層組織建設，促進了駐村工作和村各項工作的正常有效開展；五是配合鄉(xiāng)黨委、政府做好了村級班子換屆工作，配合村黨支部認真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊伍的建設，抓好黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力；六是處理好了一些“熱、難、急”問題，該村農牧民群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決；七是維護了農村穩(wěn)定，村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；八是辦了一些實事、好事，真正做到了察民情、解民憂、幫民富；九是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等。
三、工作經(jīng)驗和體會
為突破口，建立長效機制，引導農民共同管理，共同維護，共同創(chuàng)造美好和諧的生活環(huán)境。一是要防止“形式多于內容”。在基層建設中，應作出詳細的規(guī)劃和年度計劃，并嚴格圍繞所作的規(guī)劃、計劃內容來實施，以防止只搞宣傳發(fā)動不注重實施行動的傾向。二是要防止“不聯(lián)系實際，想當然”的現(xiàn)象。由于受農牧業(yè)基礎、農牧業(yè)推廣水平等因素影響，基層建設工作，在制定具體方案過程中，應充分考慮村內的經(jīng)濟總量、農牧民收入水平、增長速度等因素。三是要防止“一手硬，一手軟”的傾向。經(jīng)濟建設和精神文明是基層建設中缺一不可的重要內容，在工作中，應做到一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓精神文明，以促進基層建設和諧發(fā)展。
四、存在的問題
駐村工作在地委、行署的正確領導和重視下，在廣大干部群眾的大力支持和幫助下，通過大家的共同努力，駐村工作取得了一定的成績，基本實現(xiàn)了預期的目標，但是在工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是建設資金不足。村級集體經(jīng)濟收入極少，上級幫扶資金有限，缺乏長效投入機制，村委會要爭取到資金也是難上加難，我局自身經(jīng)費比較緊張，也無法滿足駐村建設的要求；二是自身學習還有待進一步加強，農牧區(qū)工作能力有待進一步提高；三是發(fā)展農牧區(qū)集體經(jīng)濟門路不夠多，集體經(jīng)濟還較薄弱。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我工作組將與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
（一）繼續(xù)加大為農牧民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極與農牧、民政、交通等相關部門溝通，組織協(xié)調項目落實，進一步幫助解決該村群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
（三）組織開展農牧民技能培訓，對該村農牧民群眾進行青稞、牧草種植、牲畜養(yǎng)殖、建筑施工等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
（四）協(xié)助村委排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
阿里地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村工作組
2011年9月29日
基層建設年工作總結篇六
根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設年開展情況總結如下。
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關于開展基層組織建設年的精神和內容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的xx大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度建設、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
級:。
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內容進行了黨群測評。結合黨群測評結果和自評結果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關于做好集中整改工作的通知》及人社局《關于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調查、查找不足、撰寫自評報告的基礎上，圍繞組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領導班子得到加強，黨員素質明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
落實教職工、黨員政治學習的基礎上，結合新形勢修改了學習制度，對學習內容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮。
基層建設年工作總結篇七
為進一步加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階，按照市委統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)各級黨組織中開展基層組織建設年活動。現(xiàn)將活動有關方案制定如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求。
爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
三、方法步驟。
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，基層組織建設年活動將分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2月17日至3月10日）。鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于203月10日前報鎮(zhèn)黨委組織辦。
針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的'辦法和措施。
（三）深入實施階段（2017年4月16日—11月30日）。鎮(zhèn)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（2017年11月—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，各支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鎮(zhèn)組織辦。12月20日前，鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
四、工作任務。
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立村級黨員干部培訓。
經(jīng)費保障機制，為村級黨員干部培訓工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等，大規(guī)模培訓村級黨員干部。舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部和大學生村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。按照“一定三有”的要求，建立健全黨員干部政策激勵機制，保證村級黨組織辦公經(jīng)費和黨員干部的報酬待遇。3、完善基層黨內民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，村“三委”聯(lián)席會議等制度，形成“三委”統(tǒng)一協(xié)調、決策規(guī)范的工作機制，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鎮(zhèn)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鎮(zhèn)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻。鎮(zhèn)黨委將著重完善抓黨建工作責任制定期議事機制，形成“書記帶頭抓、組織部門專項抓”的新局面，真正營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建氛圍。每月召開一次黨委會專題研究黨建工作，每月召開一次組織工作例會指導村級組織開展工作。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經(jīng)濟實力、優(yōu)化資源配臵、完善服務功能、發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建5個以上“五個好”村黨支部。
基層建設年工作總結篇八
2015年，鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經(jīng)濟走廊中心鎮(zhèn)”為主路徑，以扎實推進“一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發(fā)展特色產業(yè)、促進民生改善，改進工作作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，有效促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
2015年，全鎮(zhèn)國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業(yè)增加值增速21%，服務業(yè)增加值占gdp比重31%，占全社會從業(yè)人員比重38%。工業(yè)增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業(yè)企業(yè)利潤達485萬元，培育新增工業(yè)企業(yè)2戶。
按照“一園兩帶三基地”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展煙葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業(yè)。今年完成特色煙葉種植500畝，產量12萬斤；發(fā)展黑寶塔至高峰優(yōu)質水果觀光帶2000余畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示范區(qū)500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮(zhèn)龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社區(qū)等發(fā)展油菜示范片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，全面完成了“221”工程任務。
今年硬化通村公路13.8公里，整修村道15公里，完成開梁快速通道場鎮(zhèn)段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉(xiāng)綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮(zhèn)四個雙掛鉤項目村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主干線改造。
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮(zhèn)共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮(zhèn)新增數(shù)字電視用戶1300余戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發(fā)放80歲以上高齡老人補貼524人，發(fā)放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120余人；居家靈活就業(yè)18人，補貼10500元；居家撫養(yǎng)10人，投入資金6000元；發(fā)放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮(zhèn)入伍參軍共12人。六是衛(wèi)生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1322人，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險9767人。
針對我鎮(zhèn)貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照“六個一批”要求，對全鎮(zhèn)貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業(yè)一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫(yī)療救助一批950戶1266人；災后重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發(fā)展優(yōu)質水果150畝，種植中藥材50畝，養(yǎng)牛150頭，養(yǎng)羊500頭，養(yǎng)殖土雞5000只，扶貧項目硬化道路10.5公里，實現(xiàn)500人脫貧。
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮(zhèn)消防安全管理網(wǎng)格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮(zhèn)龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例大型安全事故。二是信訪維穩(wěn)工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮(zhèn)共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網(wǎng)上辦理信訪件5件次，無超期辦理現(xiàn)象，落實信訪穩(wěn)控責任7件次，實現(xiàn)了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩(wěn)定。三是大調解工作。今年全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
全鎮(zhèn)新增工業(yè)企業(yè)2戶，新上投資1073萬元，培育并申報小微企業(yè)8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續(xù)21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環(huán)境治理監(jiān)督檢查57次。積極做好城鄉(xiāng)一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統(tǒng)計工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做實了基礎服務工作。
一是深入實施黨建“四大工程”。即項目黨建工程、基層組織帶頭人培養(yǎng)工程、黨員干部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養(yǎng)”規(guī)劃，將致富能手培養(yǎng)成黨員22名，黨員培養(yǎng)成致富能手20名，黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部20名；二是嚴格領導班子和干部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創(chuàng)新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“干部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、干部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員干部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社區(qū)）活動陣地建設，加大村（社區(qū)）投入力度，新建了社區(qū)辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創(chuàng)新推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社區(qū)）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，開展黨員干部培訓12次，培養(yǎng)村社區(qū)后備干部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創(chuàng)三評”、“領導干部蹲點調研促發(fā)展”、“機關干部直接聯(lián)系群眾”和“3+1”幫帶大學生村干部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩(wěn)定因素458個，幫助困難群眾741戶。
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯(lián)系的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮(zhèn)黨委班子在機關和聯(lián)系村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮(zhèn)全體黨員干部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻筑牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收集群眾問題436件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮(zhèn)公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現(xiàn)落實情況、農村建房情況進行專項監(jiān)督檢查4次，糾正了違紀違規(guī)行為。
2015年，我鎮(zhèn)雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨干大型項目支撐。二是財政壓力大，鎮(zhèn)村債務重。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任與被授予權限和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩(wěn)定因素依然存在。在今后的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
基層建設年工作總結篇九
2020年上半年，xx黨支部以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關于基層黨建的各項工作任務，緊緊圍繞黨支部建設中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，現(xiàn)將半年黨建工作開展情況匯報如下。
(一)組織引領強學習。市xx黨支部班子根據(jù)《關于印發(fā)〈市xxxx工作委員會2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表〉的通知》，細化分工、明確責任。2020年上半年，以黨組會議形式研究黨建議題xx項，并詳細部署安排基層黨建工作;支部召開專題基層黨建工作會議x次，主要從x個方面對支部黨員年度學習教育作了明確要求;在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發(fā)送、分享^v^^v^相關重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發(fā)出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。
(三)抓作風建設樹黨員形象。持續(xù)推進黨員正風肅紀整治行動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省州市實施細則要求，深入開展以案促改警示教育。黨支部于x月x日組織全體黨員干部旁聽xx人民法院審理貪污、受賄、濫用職權一案，通過“零距離”旁聽，深刻地接受了一堂警示教育課，讓支部黨員干部直觀地感受到職務犯罪對國家、對人民、對社會、對家庭的危害，在增強自身預防職務犯罪方面具有“畫龍點睛”之效;x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。
(四)率先垂范樹黨旗。新冠肺炎疫情防控期間，支部黨員干部積極投身到疫情防控一線，x月x日局機關及下屬事業(yè)單位xx名黨員全部投入疫情防控戰(zhàn)線，累計派車xx余輛次，全力保障入戶調查、各卡點人員物資調配等工作的順利開展;xx食堂及時安排服務人員對各卡點工作人員、醫(yī)務人員進行配餐派送，累計派送盒飯x份，保障一線人員正常就餐;組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區(qū)的進出人員實施體溫檢測，公共區(qū)域定期開展區(qū)域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區(qū)域消毒x，為xxx辦公區(qū)疫情防控作出了突出貢獻。
(五)壓實脫貧攻堅責任。一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰(zhàn)”，確?！傲濉薄ⅰ叭ā钡穆鋵嵚浼?，加強與掛包貧困戶聯(lián)系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現(xiàn)收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調整幫扶措施，確?！耙粦粢徊摺本珳蕩头龅臏蚀_性、有效性、針對性。二是抓實抓細農村人居環(huán)境提升和幫扶戶思想觀念轉變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉變?yōu)椤蔽乙觥薄摹皫е伞鞭D變?yōu)椤爸鲃痈伞?。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續(xù)用力、久久為功，為實現(xiàn)xxx高質量脫貧貢獻微薄之力。
上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質量不高。一是體系建設不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現(xiàn)疲軟現(xiàn)象，對高質量黨建推動支部高質量發(fā)展思考謀劃不夠。二是工作創(chuàng)新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新舉措前瞻性、針對性不強。
下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。
三是進一步提升黨員干部業(yè)務能力。加強干部教育培養(yǎng)，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。
四是進一步強化作風建設。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省州市有關實施細則，密切關注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。
基層建設年工作總結篇十
一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯(lián)黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯(lián)誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經(jīng)常性聯(lián)系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
基層建設年工作總結篇十一
20xx年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉(xiāng)村建設為契機，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮(zhèn)農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
我鎮(zhèn)自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮(zhèn)黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導干部聯(lián)系點，給每個村配備了一名指導員。鎮(zhèn)黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮(zhèn)印發(fā)了《千人橋鎮(zhèn)領導干部“四風”問題征求意見表》，分發(fā)各村街和鎮(zhèn)直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設置了征求意見箱，公示了征求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員干部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業(yè)商戶、轄區(qū)單位，采取發(fā)放意見征集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛征集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮(zhèn)黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計劃”為主要內容的建章立制活動，制定出臺了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。
二、扎實開展村兩委換屆選舉工作，確?；鶎咏M織工作規(guī)范有序開展。
三、完善制度，不斷強化鎮(zhèn)村班子建設。
一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計劃，規(guī)定每月集中學習一次，學習時做到內容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先后學習了政策、理論、法制、規(guī)劃等10篇，審閱了鎮(zhèn)“”工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展目標和7大類24件重點工作等。
二是實行鎮(zhèn)領導班子成員黨建聯(lián)系點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現(xiàn)黨的先進性。鎮(zhèn)領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯(lián)系的村(單位)做好黨建工作，先后開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。
三是堅持鎮(zhèn)黨委會議集體決策議事制度。每項決策出臺前，鎮(zhèn)黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程序議事，充分發(fā)揮班子成員集體智慧。今年以來，先后討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉(xiāng)村建設、全鎮(zhèn)秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。
四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶干部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。
五是建立村干部管理機制。首先是認真落實現(xiàn)任村干部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村干部工資機制?；竟べY每月打卡發(fā)放，績效工資由鎮(zhèn)崗責辦根據(jù)年度崗位目標考核情況，年底發(fā)放。其次，建立了村干部養(yǎng)老保險制度。鎮(zhèn)財政拿出10多萬元資金，為全鎮(zhèn)110多名村干部續(xù)保養(yǎng)老保險，并根據(jù)人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村干部工作開展有序，程序規(guī)范。材料完整。20xx年，全鎮(zhèn)第一批、第二批共完成446名離任村干部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發(fā)放。最后，加強后備干部和退職干部的管理。全面摸底全鎮(zhèn)退職干部情況，建立基本檔案資料，加強村級后備干部管理，每個村建立后備村干部3-5名。
六是扎實推進選派選聘工作。落實了第五批選派干部、第六批駐村幫扶干部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派干部所在村工作的三年規(guī)劃和年度計劃，結合民生工程項目實施。堅持選派干部“六抓”管理規(guī)定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯(lián)系制度，督查在崗在位情況。發(fā)揮選聘生的優(yōu)勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。
四、加強黨員干部教育管理工作。
1、創(chuàng)新理論教育培訓方式。3月，鎮(zhèn)黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾作了一堂關于黨的群眾路線發(fā)展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委干部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村干部講課。11月份，組織了全鎮(zhèn)新任村干部參加了xx縣新任村干部的業(yè)務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴xx縣參觀學習和到xx區(qū)掛職鍛煉。
2、開展黨員干部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農村、讓群眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、承諾點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年活動，鎮(zhèn)黨委書記帶頭給黨員干部上黨課，表彰20xx年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉(xiāng)結對單位4個、優(yōu)秀共產黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優(yōu)秀共產黨員3名、優(yōu)秀村干部7人;幫助群眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協(xié)議項目5個。
3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩(wěn)定、播放不正常的現(xiàn)象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內容。通過鎮(zhèn)先鋒在線網(wǎng)絡后臺，對各站點的開機率、點播率進行督查和監(jiān)控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統(tǒng)計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員干部群眾學有所教，學以致用。
4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大優(yōu)秀青年農民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍建設。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發(fā)展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發(fā)展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發(fā)展質量。
5、開展“黨內溫暖工程”。鎮(zhèn)黨委、政府于春節(jié)、“七一”其間先后組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業(yè)培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村干部工資和養(yǎng)老保險5人，進一步規(guī)范離任村干部工資補助標準。
我鎮(zhèn)基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步的加強，廣大黨員干部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經(jīng)濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創(chuàng)新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。
基層建設年工作總結篇十二
按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。
開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發(fā)展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現(xiàn)的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委：
三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，為流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發(fā)展，促進“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和切入點，實現(xiàn)“兩不誤、雙促進”?；顒娱_展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。
（二）強化學習宣傳教育，用理論武裝頭腦。
根據(jù)公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學習教育不放松。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率；二是堅持每周一的“干部理論學習和形勢任務教育”的學習例會；三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學習制度；四是結合實際選擇教材發(fā)放到個人自學；五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以精神為動力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設百萬人口生態(tài)旅游城市的機遇，開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領導干部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
（三）豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。
活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區(qū)獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、“基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結對幫扶”、“黨員領導干部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動企業(yè)健康發(fā)展。
利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍?；顒娱_展以來，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝切實保民生”先進集體。
（一）深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質。
始終堅持把貫徹落實精神和科學發(fā)展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、xx在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經(jīng)驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業(yè)建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發(fā)放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會35篇。
（二）調整組織設置，強化基層黨組織功能。
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執(zhí)行政策、服務群眾、化解矛盾、求實創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
（三）把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問；主動與離退休老座談；做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調解決生產和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
（四）改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
（五）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用；必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際；對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。
公司還要按照上級的要求：
三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。
把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。踐行“思想，落實宗旨意識，以作風建設推動組織建設、思想建設，鞏固先進性教育成果，鞏固基層建設年活動成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發(fā)揮好，作風改進好，規(guī)范管理程序好，和諧環(huán)境建設好。
加強公司黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習石宗源在安順調研和陳堅書記在全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實工作，努力探索加強公司基層黨組織建設的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設成為“思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，把公司黨建工作提高到一個新的水平。
基層建設年工作總結篇十三
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的`領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
基層建設年工作總結篇一
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。
成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住一個關鍵、建立四個機制、理順七個關系、實現(xiàn)兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各室部之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范三運轉臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結4211工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照夯實基礎、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
全縣農村基層組織建設工作緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農村基層組織建設整體水平有了明顯提高。
一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農民增收的步伐。
按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農民增收步伐，全面推進農村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術服務等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經(jīng)濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調動了黨員戶發(fā)展食用菌生產的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產業(yè)的發(fā)展，增加了農民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調度會議和協(xié)調會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產生活實際困難，有力地推動了農村戶均萬元收入工程的實施。
二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。
按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結合我縣的實際，出臺了《林西縣關于深入開展農村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經(jīng)過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發(fā)了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領致富帶頭人的雙爭農民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農民黨員進行了表彰。
三、基層組織集中整頓工作圓滿結束，為開展黨員先進性教育打好基礎。
按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內展開，到目前已經(jīng)圓滿完成了各個階段的工作內容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農民黨員經(jīng)紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經(jīng)驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員設崗定責制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。
3、進一步提高村兩委干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發(fā)展農村生產一線和企業(yè)生產一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。
6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動了大學生村官扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領群眾致富上來。
基層建設年工作總結篇二
從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。
當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經(jīng)驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。
第一部分組織制度建設。
在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。
在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。
當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經(jīng)驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。
本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學生會在密切配合系里面有關方面的工作的同時，也在學習和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領導和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學生會的成員也積極總結經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學期專家系列講座結束的時候，我們學生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結，這都有利于學生會以后工作的開展，也有利于學生會的組織工作的建設上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。
概而論之，本學期學生會的組織工作的建設獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務必重點解決的問題之一。
第四部分下階段的目標。
在接下來的學期中，我們學生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學生會，我們沒有校區(qū)學生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設，以“內塑團隊、外樹形象”為目標。
一、加強學生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學習，學生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關系而獲得學生會職務，那么干部也應該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學們的接觸上，我們要讓最廣大的同學們對我們感到信任，進而產生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學生會必須加強自己為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學生會向前，向前！
失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關鍵，作為學生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。
三、加強學生會成員的管理和學生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學長和學姐，我們有幸擔任學生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學習、相互幫助和相互提高，把我們學生會的凝聚力提到新的高度。在學生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學習方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義”相結合的辦法，使我們的學生會發(fā)展得更完善。
四、加強學生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領導和老師的關切下，我們要抓住機遇，在學生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎，建立我們學生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學生會成員去努力。
五、加強學生會獨特的文化和價值觀建設。正如前面所說，我們的學生會是學生的代言人，學生會和學生是水和魚，水和船的關系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學生是學生會最大的失誤。因此，在學生會的文化建設上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調做人、高調做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結經(jīng)驗，在學習中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。
最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學生會全體成員會一如既往，加強學習，注意總結，為旅游管理系學生會更上一層樓而努力！
旅游管理系學生會。
基層建設年工作總結篇三
一年來，全鄉(xiāng)基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面穩(wěn)定、協(xié)調可持續(xù)發(fā)展這條主線，以推進農村產業(yè)化發(fā)展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，進一步加強農村基層組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。
一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。
1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發(fā)了《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節(jié)群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養(yǎng)、挖掘了一部分優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人。
二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉(xiāng)機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
2“十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發(fā)放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。
二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。
3務犯罪和腐敗現(xiàn)象的延伸。
4主決策的良好工作機制。
5鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發(fā)展黨員工作，是我鄉(xiāng)今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養(yǎng)入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。注重培養(yǎng)了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉(xiāng)共摸排流出黨員2名，鄉(xiāng)黨委與流入地黨組織和本人取得了聯(lián)系，及時給他們發(fā)放了流動黨員活動證。
4、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經(jīng)濟增長和農民增收，顧旗村實施農業(yè)產業(yè)化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創(chuàng)收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發(fā)展種草養(yǎng)畜產業(yè)。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經(jīng)濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。
5、爭先創(chuàng)優(yōu)活動。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙培雙。
6帶”工程，通過努力要實現(xiàn)四個65%目標，即全鄉(xiāng)65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現(xiàn)脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發(fā)展的農民黨員中65%以上為致富能人。
6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯(lián)、三幫、三爭”活動開展以來，鄉(xiāng)上專門成立了領導小組，積極作好了組織協(xié)調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯(lián)系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發(fā)展養(yǎng)畜”活動中，我鄉(xiāng)干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
三、建立健全工作機制，抓黨建促經(jīng)濟。
7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經(jīng)濟作物；三是狠抓生態(tài)農業(yè)建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態(tài)林1000多畝；四是全鄉(xiāng)社會治安秩序穩(wěn)定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉(xiāng)治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業(yè)全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉(xiāng)上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環(huán)境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉(xiāng)基層黨建工作的順利進行。
此頁無正文。
中共白馬鋪鄉(xiāng)委員會。
2007年12月16日。
基層建設年工作總結篇四
201x年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的關鍵之年，更是落實黨中央“四個全面”的開局之年。一年來，按照市委政府“穩(wěn)中求進，協(xié)調發(fā)展”的工作基調，我鄉(xiāng)緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，著力“四個強化”，合舟共濟共建“法制、生態(tài)、幸?！?。具體做了以下工作。
一、堅持黨建引領，狠抓黨員干部教育管理。
201x年，鄉(xiāng)黨委、政府圍繞“三嚴三實”專題教育活動開展，突出黨建工作在建設發(fā)展中的引領作用，著力推進基層組織建設，深入落實“兩個責任”，強化對轄區(qū)黨員干部的教育培訓和作風整頓，打造出一支團結奮進，廉潔高效的干部隊伍，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步奠定了基礎力量。
一年以來，在市級相關部門的正確指導下，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“三分類三升級”活動要求，對綜合評判審定為軟弱渙散村黨組織的蠶絲山村黨支部開展了集中整頓，原支部班子成員整體引咎辭職，并通過嚴格考察和正確導向組建了新班子，戰(zhàn)斗力空前增強。年內先后投入資金5萬余元，對轄區(qū)六個村黨支部的遠程教育站點進行了維護和升級改造，全面達到市委組織部遠程教育站點建設標準。在干部管理方面，鄉(xiāng)黨委著力做好“慵懶散浮拖”專項治理活動回頭看，在明確干部職責分工和崗位責任的同時，規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，轉變工作作風，切實服務于民，從根本上改變了不良作風，“干部清正、政府清廉、政治清明”的政府形象得以彰顯。
二、堅持項目推動，加快基礎設施建設。
鄉(xiāng)特殊的地理位置和發(fā)展現(xiàn)狀決定了基礎設施建設始終是改善人居環(huán)境，夯實發(fā)展基礎的重點。一年來，鄉(xiāng)黨委、政府多方籌措資金，積極動員廣大群眾，在無項目支撐的情況下，硬化村道產業(yè)路6.8公里；新建山平塘2口，蓄水5000方；新建節(jié)水灌溉渠1000米，轄區(qū)交通水利基礎條件進一步改善。通過積極爭取和溝通協(xié)調，龍池山村、羅漢山村兩個村農網(wǎng)改造于今年10月進場開工，目前已進入尾聲。濱河路文化公園建設項目已完成測繪設計，即將進入招投標程序。在鄉(xiāng)屬公路和水利設施的維護方面，我鄉(xiāng)依從“屬地管理，守土有責”的原則，要求各村發(fā)動群眾主動參與，在12月中旬前完成公路歲修和水利設施維護工作。
三、堅持產業(yè)興鄉(xiāng)，發(fā)展立鄉(xiāng)富民產業(yè)。
一年來，我們繼續(xù)堅持“政府引導、市場運作、農戶參與、大戶帶動、政策支持”的原則，結合精準扶貧規(guī)劃，走典型大戶專業(yè)化，發(fā)展品種多樣化，產品營銷市場化的老路，出專合社指引小微產業(yè)園，大戶帶動，小戶聯(lián)動的新招，推行“返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)模式”和“村干部+農戶模式”，年內新建溝村、龍池山村產業(yè)示范園兩個。流轉土地390.65畝，其中溝村299.65畝，龍池山村91畝。新培育養(yǎng)牛大戶趙世強1戶，養(yǎng)豬大戶趙萬虎1戶，養(yǎng)羊大戶陳小紅1戶。繼續(xù)鞏固龍池山村、太陽包村川明參中藥材專業(yè)村，種植面積達924畝。
四、堅持環(huán)境整治，打造幸福宜居。
為認真貫徹落實國家10部委及省委、省政府關于改善農村人居環(huán)境的決策部署，大力推進全市農村生活垃圾治理，全力做好迎接國家驗收工作，我鄉(xiāng)提出五個確保：一是確保有垃圾收運處理設施。二是確保有清掃保潔隊伍。三是確保有再生資源回收點；四是確保有村規(guī)民約；五是確保有資金收入機制。通過周密安排和逐步落實，我鄉(xiāng)先后統(tǒng)籌資金20萬元新建垃圾收集池23口，垃圾中轉站1個，規(guī)范設置再生資源回收點7處，組建保潔隊伍8支，租賃、購置垃圾清運車2輛，垃圾桶200個，發(fā)放宣傳資料8000余份。
結合生活垃圾治理工作契機，我鄉(xiāng)把全民大掃除活動常態(tài)化，大力宣傳衛(wèi)生常識，引導全鄉(xiāng)人民楊誠良好的衛(wèi)生習慣，提高村居民生活質量。
在場鎮(zhèn)環(huán)境治理方面，我鄉(xiāng)先后協(xié)調中國電信、中國移動等公司，與鄉(xiāng)廣播電視站共同協(xié)作，對場鎮(zhèn)范圍內不規(guī)范的各類線路進行了全面改造。組建場鎮(zhèn)清掃保潔隊伍做好場鎮(zhèn)街道清掃保潔和臨街河道定期清理工作，場鎮(zhèn)生活環(huán)境進一步改善。
通過多方協(xié)調資金，啟動實施了便民服務中心擴建和政府食堂維修工程，目前已全面竣工，干部職工工作環(huán)境更加美化。
五、堅持民生改善，關注弱勢群體生活。
我鄉(xiāng)始終堅持關注民生，發(fā)展民生，全年糧食直補、民政低保、計生獎特扶等惠民資金全額如數(shù)打卡直發(fā)，小額人身意外保險完成目標任務100%，新農合參保率達100%，政策性農業(yè)保險完任務完成100%，狂犬疫苗注射100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面任務全面完成，企業(yè)職工養(yǎng)老保險超額完成任務。完成175戶危房改造和10戶地質災害搬遷。按條件申報辦理低保對象戶2戶，落實特困群眾慰問及救災救濟資金10萬元，新建村級衛(wèi)生站3座，人民生活條件逐漸改善，弱勢群體生產生活質量進一步提高。采取實例培訓工作法，及時培訓、檢查、督導，高質量完成農村土地確權頒證各階段工作任務，率先在全市開展進場測繪工作。
六、堅持扶貧攻堅，落實各級剛性要求。
根據(jù)上級精準扶貧工作總體部署，我鄉(xiāng)在該項工作中確保經(jīng)常調研走訪，經(jīng)常學習論證，經(jīng)常對照整改，不折不扣的'按照上級相關文件、會議精神落實各階段工作任務。年內，在全面完成羅漢山村精準扶貧工作任務的基礎上，啟動蠶絲山村精準扶貧推進工作，并對轄區(qū)六個村的精準扶貧對象戶資格進行了再三審定，與各村分別簽訂了責任書，并與扶貧對象戶達成了財產承諾，全面按要求分步實施我鄉(xiāng)精準扶貧階段任務。
七、堅持風險防控，強化村級財務管理。
在村級財務管理，我鄉(xiāng)始終堅持源頭管理，流程監(jiān)督，打的投資建設項目，由黨委、政府牽頭，杜絕我行我素，盲目開工，隨意鋪攤子現(xiàn)象發(fā)生，新增債務，經(jīng)黨委、政府審批后，嚴格按程序申報，村級財務要按時入賬，按程序審批，健全落實監(jiān)督委員會監(jiān)督職能，實行公示公開。年內完成消赤減債343.9萬元，無新增債務發(fā)生。
八、堅持依法治鄉(xiāng)，做好安全信訪工作。
全面依法治國是十八界三中全會提出的重要舉措，我鄉(xiāng)高度重視該項工作，注重加強普法教育，提高干群法制意識，提倡全民守法，運用法治思維和法治手段開展工作，嚴厲打擊轄區(qū)違法犯罪行為，規(guī)范鄉(xiāng)轄各條塊安全生產工作，年內無安全事故發(fā)生。在加強教育引導群眾的同時，做好不穩(wěn)定因素的排查整治工作，把矛盾化解在最基層，年內無群訪、集訪事件發(fā)生，做到了零到京零到省。
201x年，全鄉(xiāng)上下齊力奮進，在緊緊圍繞貫徹黨的十八屆三中、四中全會，省委十屆五次全會以及中、省、市經(jīng)濟工作會議精神，著力“四個強化”（基層黨建、廉政建設、改革創(chuàng)新、依法治鄉(xiāng)），確保彰顯特色、欣欣向榮的“閬中東大門”建設取得更大成效工作思路的引領下，取得了一些成績，但問題依然存在，一是因人力不足，工作變動等因素影響導致工作開展和任務落實方面有混亂遺漏現(xiàn)象，在干部效能建設方面有待加強；二是與上級相關部門協(xié)調爭引項目的力度還不夠；三是在精準扶貧工作推進過程中還存在政策掌握不扎實的問題。
一、結合清單工作法，進一步明確領導分工和干部崗位職責，強化作風整頓和學習教育，著力打造黨建工作示范點，傾力塑造嚴謹高效協(xié)作奮進的干部形象。
二、積極協(xié)調上級相關部門，努力爭引項目，推動轄區(qū)基礎產業(yè)發(fā)展配套設施建設。
三、持續(xù)抓好產業(yè)發(fā)展，結合精準扶貧工作推進進程，推動全鄉(xiāng)以社建立小微產業(yè)園，以村建立專業(yè)合作社模式，鞏固傳統(tǒng)產業(yè)，發(fā)展新型產業(yè)和家庭農場，鼓勵大戶、業(yè)主經(jīng)營。
四、繼續(xù)狠抓安全信訪工作，落實責任、預案，從嚴要求，從嚴管理，從嚴追責問責。安全工作重在抓早、抓小、抓平時、抓基礎，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定，做到無安全事故和重特大信訪案件。
五、更加注重民生事業(yè)發(fā)展，樹立凡事老百姓關注的事都是大事，全面落實各項惠農政策，更加關注弱勢群體，切實改善民生。
201x年，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，延續(xù)提出的“基礎強鎮(zhèn)、產業(yè)富鎮(zhèn)、城建活鎮(zhèn)”的工作思路，繼續(xù)抓好“強化保障抓黨建，堅定不移抓產業(yè)，突出重點抓場鎮(zhèn)，量力而行抓投資，規(guī)范運行抓管理，統(tǒng)籌兼顧抓民生”六大工作重點，堅持穩(wěn)中求進、全面攻堅、大見成效的工作基調，圓滿完成了年初制定的目標任務。特別是鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃，努力工作，全年爭取各類項目資金近1500萬元，投資各類項目近20個，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：
一、深入推進黨的建設，做好清單工作法各項工作開展。
我鎮(zhèn)把黨建工作作為一年工作的重點，堅持黨委書記親自抓，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。
1、深入開展黨建工作，抓好各項工作落實。全年開展了黨代年會制試點工作和慶七一活動；轉化軟弱渙散黨支部1個（兩路口村支部）；深化了“三走三訪一評”，開展機關干部“走基層”活動，結對幫扶精準扶貧困難群眾187戶，解決實際問題50余件；鎮(zhèn)村（社區(qū)）全面推行清單工作法；全鎮(zhèn)規(guī)范了遠程教育站點建設7個；開展了警示教育和干部述職諾廉活動，并對十八屆五中全會精神進行了宣講。
2、突出抓好黨員干部隊伍建設。認真開展三嚴三實活動，抓好黨員隊伍建設，以增強黨性修養(yǎng)、提高黨員意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、履行黨員義務和職責為重要內容，清理和處置不合格黨員，努力造就一支形象好、作風優(yōu)良、先鋒模范作用強的高素質黨員隊伍。
3、建立健全鎮(zhèn)、村懲治和預防腐敗體系。抓好黨風廉政建設，完善黨風廉政建設責任制；完善鎮(zhèn)村財務管理和政務、村務公開制度；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的黨員干部組織紀律渙散、工作作風漂浮、失職瀆職、執(zhí)行力差、徇私舞弊等行為，做到了政治清明、政府清廉、干部清正。
二、堅定不移抓產業(yè)，做好精準扶貧，助農增收。
堅持因地制宜、量力而行、穩(wěn)步推進、探索發(fā)展的原則，認真吸取了在產業(yè)發(fā)展中積累的成功經(jīng)驗和失敗教訓，在干群培訓，引導上下功夫，著力解決他們的思想認識，思想觀念，做到任務明確，措施具體、宣傳到位，狠抓了工作的落實和考核逗硬。
1.產業(yè)結構優(yōu)化調整。主要采用公司+專業(yè)合作社+支部+大戶+農戶的模式，新建小微園區(qū)53個，有效帶動全鎮(zhèn)產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、精準扶貧工作扎實推進。嚴把貧困農戶精準識別關；強力整合各行業(yè)資金650萬元為精準扶貧項目提供項目資金保障；形成產業(yè)扶貧長效機制，助推貧困人口人均增收3000元以上。強力推動了萬家橋村精準扶貧工作，加大基礎設施建設，種植特色蔬菜200畝。
3、特色產業(yè)扶持壯大。依托裕農蔬菜專業(yè)合作社，成立各村分社，規(guī)模種植海椒、韭黃等蔬菜2400畝，培育家庭農場7個，種養(yǎng)大戶4戶，實現(xiàn)全年總收益900萬元以上，解決了250個農村勞動力的就業(yè)問題。
三、做好農村環(huán)境綜合整治，推動場鎮(zhèn)建設規(guī)范有序。
按照年初提出的“美麗鄉(xiāng)村、平安”的口號和“精品場鎮(zhèn)、宜居場鎮(zhèn)”的目標，主要做了以下幾個方面的工作。
1、全鎮(zhèn)新建垃圾收集及轉運池91口，成立6支環(huán)境整治及清掃隊伍。
2、強力推進場鎮(zhèn)“兩違整治”，新劃設標志標線，投入資金120萬元，新建場鎮(zhèn)污水處理站一處，解決場鎮(zhèn)1500余人的排污問題。
四、基礎設施建設穩(wěn)步推進，群眾生產生活條件持續(xù)改善。
鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)201x年農村公路建設立項十分困難、資金嚴重缺乏的事實，堅持量力而行、盡力而為、群眾參與的原則新建農村公路。采用競爭立項修建群眾愿意修的路、愿意參與的基礎設施建設，所有基礎設施建設都進行了立項、設計、預算、財評、招投標等。在確保安全質量的前提下，做到了穩(wěn)步推進，基本做到了不負債盲目搞建設，全年累計完成了以下投資：
1、新建村道水泥路10.6公里（白頂子1公里，老店子3公里，萬家橋3.6公里，兩路口村3公里）。
2、新建蓄水池6口、便民橋1處、提灌站1處、渠系3000米、場鎮(zhèn)污水處理站1處、山坪塘維修3口。
五、堅持依法治鎮(zhèn)，堅定不移抓好安全、信訪、維穩(wěn)工作，確保社會和諧穩(wěn)定。
堅持依法治鎮(zhèn)，深入開展法制教育活動，增強干部及群眾的法治意識。加強“村規(guī)民約”“居民公約”等制度建設。切實抓好安全穩(wěn)定信訪工作，以民為本，認真聽取群眾的訴求，正確處理群眾內部矛盾、糾紛，積極查找、整治各類安全隱患，全面建立各類安全、信訪維穩(wěn)等工作臺賬，及時整改存在的問題，積極化解各類矛盾糾紛100余件次，確保的和諧穩(wěn)定。
六、加強社會事業(yè)和基層陣地建設。
加強各村活動陣地建設，完善配套設施及相關制度，支持中心校整合教育資源、調整教育結構，不斷提升教育教學質量，完善了配套建設，幫助他們解決實際困難；繼續(xù)支持配合衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；強力抓好計劃生育工作，嚴格計生執(zhí)法，穩(wěn)定低生育水平，繼續(xù)加大計生工作考核獎懲逗硬力度，確保計生工作上臺階；搞好廣播、電視工作，通過自辦頻道著力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農村實用技術等，提高收視率和收聽率，提倡健康文明娛樂活動，豐富群眾文化生活。
七、統(tǒng)籌兼顧抓民生改善工作，促民和，化民怨。
鎮(zhèn)黨委、政府將始終把民生改善作為一切工作的出發(fā)點和著力點,以改善民生、人民滿意作為檢驗一切工作的標準。實施了教育助學、勞動技能培訓。整合各類資金60萬元進行了扶貧濟困、地質災害搬遷、農村危房改造、醫(yī)療衛(wèi)生、救災、救濟、農村飲水、防疫等方面民生工程；全面落實義務教育階段“四免一補”政策；不折不扣落實各類惠農政策；大力開展新農合、新農保、農村小額人身意外保險；投資60萬元新建白頂子村幸福養(yǎng)老院；辦好敬老院，解決好五保老人老有所養(yǎng)；強化對低保工作的管理，嚴格準入制和動態(tài)管理，確保特困戶等低收入群眾能享受最低生活保障，并提高特困戶、低保戶、殘疾戶發(fā)展產業(yè)的獎勵補助水平；積極搞好農民勞動就業(yè)技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵農民有序外出務工和經(jīng)商辦企業(yè)。
基層建設年工作總結篇五
根據(jù)關于開展“基層建設年”活動的部署，我工作組結合工作實際，以服務發(fā)展為宗旨，深入開展"基層建設年"活動，積極穩(wěn)妥、循序推進基層建設工作。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以做好群眾工作為基礎，真正把黨的聲音和溫暖帶下去，讓群眾得實惠，自身受教育，增進對群眾的感情，為社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎和組織基礎。
一、基本情況
全村共167戶，人口556人。勞動力308人，黨員21人，低保對象17人，殘疾人8人。行政村址占地450畝，耕地1300畝，主要以種植小麥、玉米為主。此外，種植土豆20畝，生姜80畝，西瓜20畝，冬瓜30畝。從事商業(yè)經(jīng)營10戶，家庭養(yǎng)殖戶17戶，人均收入5800元，村主要收入是靠農業(yè)和務工收入。
二、幫扶工作進展情況
戶均安排了自來水，飲水安全已得到解決；文化廣場村已于2012年投資6.5萬元建設完成已投入使用；聯(lián)村衛(wèi)生室、聯(lián)村小學僅管處于其它自然村，但鑒于該村總人口所限，只能聯(lián)合辦醫(yī)、辦學；該村已于2012年注冊了永樂農村經(jīng)濟合作社；并發(fā)揮著積極作用；投資9萬元建成村街道排水溝設施，但排泄不暢通，只是需要加以清理。根據(jù)該村實際情況，工作組與村兩委班子進行共同研究，結合幫扶工作安排，制定了幫扶的計劃和舉措。 自入駐以來，我局根據(jù)計劃安排，逐步抓好各項工作的落實。
（一）強化村容村貌的整治
1、環(huán)境衛(wèi)生清理。駐村后首先展開對村內的垃圾進行清理的工作。從3月開始，利用宣傳廣播組織黨員群眾對村內垃圾排水溝進行清理。到目前為止，累計清理6次，投入資金7000余元，共清理垃圾30余噸，使村內環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改觀。清理排水溝。（暗溝400米，明溝2600米。）在經(jīng)過較為徹底的清除的基礎上，建立村環(huán)境衛(wèi)生長久的日常維護和管理機制，同時，在村兩委班子宣傳帶動下，群眾逐步提高自覺維護環(huán)境衛(wèi)生意識。
2、植樹綠化。工作組與村委會籌集資金5500元， 4月份，組織群眾在村東河套共植樹1230株。目前，樹苗成活率95%。
3、村容美化。按照要求工作組對村進行環(huán)境美化，粉
刷墻壁1200平米，聘請學校退休老教師寫標語10條，宣傳畫等投入資金5000元，努力營造良好的人居環(huán)境氛圍。
4、亮化工作。工作組按要求，在村原有街道路燈的基礎上共投資56140元，對村主要街道安裝10盞太陽能路燈。該項工作已于8月底在村主街、村民中心廣場安裝完畢，為群眾晚上休閑娛樂提供了便利條件。
5、四清及凈化、按照農村面貌改造提升行動要求，對村內街道進行清理。共投入資金1.5萬元。使村容村貌得到極大改觀。
（二）幫扶貧困戶情況
結合村兩委班子，我局工作組按要求在5月份雨季到來之前分別對村低保戶王國建、常桂芝的房屋進行了改造，對兩個貧困戶的住房更換房瓦和窗戶，解決了困難戶的后顧之憂。
（三）道路硬化情況
6月份，工作組結合村委會選址對村內道路進行了硬化。經(jīng)鄉(xiāng)政府招標確認施工單位，在上級投資21萬元的情況下，將該村1000米長主體道路鋪設水泥路，將道路用水泥鋪設寬3.5米，18公分厚，保障了工程質量。道路修建竣工后解決了群眾出行問題，得到群眾的好評。
（四）公共服務設施改善情況
1、通訊、通郵該項工作已經(jīng)完成，通訊信號實現(xiàn)全覆
蓋，通郵標識固定。
2、村委會在工作組駐村后，通過召開黨員、村民代表大會決定對原有村委會地址與村民置換，對村民中心進行重建。村委會計劃投資16萬元，該工作已完工，室內裝修完畢。
3、農家書屋改造工程。由于村委會遷建，涉及到農家書屋改址。工作組駐村后與村委會協(xié)商選址，共同操辦興建。，該項工程已經(jīng)竣工，室內裝修當完成。此項工程中，我局共計投入磚2.5萬塊，水泥20噸，圖書1000冊。捐贈電視機1臺，投影儀1臺，幕布1個，音箱1對。聯(lián)系企業(yè)國豐水泥有限公司贊助水泥40噸。
4、安全用電。按要求為解決村和群眾安全用電提升供電能力保障農村用電需求，計劃總投資27.73萬元，更換0.4mav配電器2臺，0.4v線路843米，jp柜2個，改造用戶390戶。該項工作于10月份施工完成。
5、組織慰問。工作組于中秋節(jié)前展開對貧困戶、老黨員進行慰問。送去了慰問金，送去黨和政府的溫暖。
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民意調查，以實際行動贏得群眾的擁護。現(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經(jīng)濟事務中來，幫助村干部理清村級經(jīng)濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經(jīng)濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經(jīng)驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經(jīng)驗：
一是深入群眾才能了解民生所需?；A群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經(jīng)濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
自2011年3月14日，我局駐村工作組駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村以來，按照加強基層建設年活動的要求，堅持以服務駐村點農牧民群眾為根本宗旨，合理制定工作規(guī)劃，積極爭取項目、協(xié)調籌措資金，不斷改善駐村點的生產生活條件，著力解決農牧民群眾最根本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)局黨組和我局駐村工作組的共同努力，各項工作開展順利，使駐村各項事業(yè)穩(wěn)步推進。現(xiàn)將工作總結如下：
一、采取的主要做法
（一）高度重視，加強組織領導
在全地區(qū)加強基層建設年活動動員部署會議召開后，我局高度重視，立即組織召開局黨組會議，對我局開展加強基層建設年活動工作進行了安排部署。工作中做到了“三到位”：
一是領導到位。成立了以黨組成員為組長，各科室工作人員為成員的加強基層建設年活動駐村工作組，明確組長為第一責任人；二是組織到位。成立了加強基層組織建設年活動辦公室駐村工作組，安排專人專門負責具體工作和文字材料；三是資金到位。在局經(jīng)費緊張的情況下，安排一定的經(jīng)費，從而解決了駐村工作組所需的費用。
（二）精心制定工作方案，積極協(xié)調穩(wěn)步落實
我局駐村工作組堅持把加強基層建設年活動與扶貧開發(fā)結合在一起，結合夏瑪村實際情況，起草了《文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村開展基層建設年活動實施方案》，制定了符合該村農牧民創(chuàng)收的項目計劃，與局黨組共同研究落實項目和解決資金情況，并積極與民政、農牧、交通等相關單位協(xié)調。
（三）深入群眾，扎實開展駐村調研
工作組駐村后，嚴格按照駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員通過入戶走訪、同群眾代表座談等形式，對夏瑪村的自然狀況、組織建設狀況、經(jīng)濟發(fā)展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。工作期間，駐村工作組工作人員輪換2次，開展工作行駛里程8800公里。駐村累計開展工作108日6人次，全組與群眾同工同勞8小時2次。
（四）自身建設“三不準”、“三堅持”
個離不開”，并根據(jù)駐村的實際情況制定了切合實際的“三不準”和“ 三堅持”（即不準以條件艱苦向鄉(xiāng)村兩級政府提要求；不準借入戶宣傳調研時機在村民家中吃飯；不準以工作空閑之由打牌，堅持一切為了基層不喊口號；堅持親自下鄉(xiāng)不讓村官代勞；堅持自己做飯不吃食堂）。
（五）加強宣傳，營造氛圍
傳相結合，宣傳與發(fā)放資料相結合，對重點內容反復宣傳等方法，策劃宣傳熱點，進一步增強黨在基層群眾中的感召力、凝聚力和黨的影響力，營造了良好的工作氛圍。同時，仔細詢問各家各戶的生產生活情況。
（六）積極爭取項目資金，為民辦實事辦好事
通過爭取革吉、政府的支持和協(xié)調地縣兩級農牧部門完成了人工種草補助（600畝），分別為：夏瑪村人工種草補助、播種農機油料費補助和1萬余斤青稞種子，切實解決夏瑪村的一些實際問題，加快了夏瑪村的經(jīng)濟發(fā)展。
截至目前，夏瑪村過牧橋梁、開辦飼料加工廠、革吉縣文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村青稞水磨房3個項目經(jīng)上報，等待批復，還有革吉縣文布夏瑪熱雄公路等7個項目正在協(xié)調當中。
我駐村工作組積極協(xié)調組織地區(qū)住建局干部職工為夏瑪村捐款6160元；購買50條茶葉走訪慰問部分農牧民群眾；看望慰問“三老人員”、高齡老人、病重農牧民；慰問殘疾老人，并發(fā)放價值700元的慰問品；發(fā)放衣物折合人民幣450元；成員個人慰問金550元；安排車輛送患病兒童到地區(qū)人民醫(yī)院就診；協(xié)調地縣兩級民政部門，為夏瑪村解決了5噸糧食（大米和面粉）和1噸青稞。我駐村工作組還利用閑暇時間組織成員參加夏瑪村青稞播種工作和國獅公路維修測量工作。
（七）開展村務公開，加強民主管理
我駐村工作組多次與夏瑪村村干部和農牧民群眾座談，探討形成《夏瑪村合作經(jīng)營組織管理章程》和《夏瑪村經(jīng)濟合作組織管理規(guī)章制度》；監(jiān)督和指導夏瑪村合作經(jīng)營組織進行賬目清理和財務公開；幫助夏瑪村合作經(jīng)營組織建立臺帳，并對保管員和會計進行賬目培訓。要求村務公開堅持一個季度公布一次財務收支等工作情況，做到村級財務收支清楚，債權、債務明晰，實現(xiàn)了民主管理。
（八）實地踏勘、檢查指導安居工程質量安全
按照革吉縣有關文件精神要求，我局駐村工作組在走訪宣傳的同時，克服人員少、路途遠的困難，積極協(xié)調成員對夏瑪村3個作業(yè)組今年的安居工程情況進行統(tǒng)計登記，堅持誰簽字、誰按手印、誰負責的原則，確保統(tǒng)計真實、正確。據(jù)統(tǒng)計，今年夏瑪村安居房建設共計74戶，其中二組34戶，三組16戶，四組24戶。
安居工程開工建設以來，我工作組實地踏察安居工程情況12次，向施工隊明確安居工程的重要性，并從技術上加以指導，從而確保安居工程的質量。調研過程中發(fā)現(xiàn)安居工程建設存在的問題主要有：屋后女兒墻存在豁口、門口臺階踏步寬度不夠、屋板搭設不規(guī)范、屋頂墻體有裂紋、墻體砌筑不規(guī)范、砌體前后左右不水平、多處出現(xiàn)通縫和砂漿不飽滿、砌筑砂漿配比不夠、隔墻未設圈梁、圈梁被打斷、圈梁露筋、圈梁未找平等。
我駐村工作組多次實地踏勘檢查，現(xiàn)場指導，多次向縣安居辦反映安居工程建設中存在的問題。同時，對施工中存在的問題要求施工單位一定要認真進行整改，并對存在較大隱患的結構部位責令施工隊伍返工。
（九）堅持履行穩(wěn)定第一責任，維穩(wěn)工作
為做好中國共產黨成立90周年，西藏、阿里和平解放60周年活動期間的維穩(wěn)工作，我駐村工作組在走訪宣傳調研的同時，與村“兩委”一起對農牧民群眾進行了維穩(wěn)工作的宣傳和動員。要求農牧民群眾積極參加地、縣、鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作，確保農牧區(qū)穩(wěn)定。在“3.28”百萬農牧民解放紀念日，協(xié)調鄉(xiāng)政府，組織夏瑪村村民，舉行了隆重的`升國旗儀式，并組織農牧民群眾座談，會上還邀請老干部、老黨員對廣大農牧民群眾進行了新舊對比教育。每次走訪宣傳期間都要強調和督查社會治安和維穩(wěn)工作，特別是敏感時期，引導夏瑪村農牧民構筑“村村是堡壘、人人是哨兵、放牧是巡邏、生產是執(zhí)勤”的維穩(wěn)防控體系，組織夏瑪村農牧民圍繞中國共產黨成立90周年、西藏、阿里和平解放60周年等活動做好維穩(wěn)防控工作。
二、取得的成效
們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了可喜的成效：
一是黨群干群關系進一步密切；二是該村廣大黨員、群眾煥發(fā)出求致富促發(fā)展的熱情；三是提高了農村黨員干部的思想認識，村委班子更加團結一致，其凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強；四是協(xié)助村委班子進一步建立和完善了議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議依法治村工作規(guī)則等規(guī)章制度，強化了基層組織建設，促進了駐村工作和村各項工作的正常有效開展；五是配合鄉(xiāng)黨委、政府做好了村級班子換屆工作，配合村黨支部認真做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊伍的建設，抓好黨員隊伍的培訓教育和思想教育工作，開展黨組織生活及組織專題學習，增強了黨員隊伍的整體素質，提高了村黨支部的執(zhí)政能力；六是處理好了一些“熱、難、急”問題，該村農牧民群眾關注的熱點難點問題逐步得到有效解決；七是維護了農村穩(wěn)定，村上原有的各種矛盾糾紛也逐步得到排解；八是辦了一些實事、好事，真正做到了察民情、解民憂、幫民富；九是駐村工作組的干部得到進一步的鍛煉和提高等。
三、工作經(jīng)驗和體會
為突破口，建立長效機制，引導農民共同管理，共同維護，共同創(chuàng)造美好和諧的生活環(huán)境。一是要防止“形式多于內容”。在基層建設中，應作出詳細的規(guī)劃和年度計劃，并嚴格圍繞所作的規(guī)劃、計劃內容來實施，以防止只搞宣傳發(fā)動不注重實施行動的傾向。二是要防止“不聯(lián)系實際，想當然”的現(xiàn)象。由于受農牧業(yè)基礎、農牧業(yè)推廣水平等因素影響，基層建設工作，在制定具體方案過程中，應充分考慮村內的經(jīng)濟總量、農牧民收入水平、增長速度等因素。三是要防止“一手硬，一手軟”的傾向。經(jīng)濟建設和精神文明是基層建設中缺一不可的重要內容，在工作中，應做到一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓精神文明，以促進基層建設和諧發(fā)展。
四、存在的問題
駐村工作在地委、行署的正確領導和重視下，在廣大干部群眾的大力支持和幫助下，通過大家的共同努力，駐村工作取得了一定的成績，基本實現(xiàn)了預期的目標，但是在工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是建設資金不足。村級集體經(jīng)濟收入極少，上級幫扶資金有限，缺乏長效投入機制，村委會要爭取到資金也是難上加難，我局自身經(jīng)費比較緊張，也無法滿足駐村建設的要求；二是自身學習還有待進一步加強，農牧區(qū)工作能力有待進一步提高；三是發(fā)展農牧區(qū)集體經(jīng)濟門路不夠多，集體經(jīng)濟還較薄弱。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我工作組將與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
（一）繼續(xù)加大為農牧民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極與農牧、民政、交通等相關部門溝通，組織協(xié)調項目落實，進一步幫助解決該村群眾反映強烈的熱點、難點問題。
（二）強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
（三）組織開展農牧民技能培訓，對該村農牧民群眾進行青稞、牧草種植、牲畜養(yǎng)殖、建筑施工等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
（四）協(xié)助村委排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
阿里地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局
駐文布當桑鄉(xiāng)夏瑪村工作組
2011年9月29日
基層建設年工作總結篇六
根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設年開展情況總結如下。
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關于開展基層組織建設年的精神和內容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的xx大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領導班子建設、組織制度建設、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
級:。
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內容進行了黨群測評。結合黨群測評結果和自評結果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關于做好集中整改工作的通知》及人社局《關于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調查、查找不足、撰寫自評報告的基礎上，圍繞組織設置、領導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領導班子得到加強，黨員素質明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
落實教職工、黨員政治學習的基礎上，結合新形勢修改了學習制度，對學習內容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮。
基層建設年工作總結篇七
為進一步加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階，按照市委統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)各級黨組織中開展基層組織建設年活動。現(xiàn)將活動有關方案制定如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求。
爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
三、方法步驟。
按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，基層組織建設年活動將分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2月17日至3月10日）。鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于203月10日前報鎮(zhèn)黨委組織辦。
針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的'辦法和措施。
（三）深入實施階段（2017年4月16日—11月30日）。鎮(zhèn)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（2017年11月—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，各支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鎮(zhèn)組織辦。12月20日前，鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
四、工作任務。
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立村級黨員干部培訓。
經(jīng)費保障機制，為村級黨員干部培訓工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等，大規(guī)模培訓村級黨員干部。舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部和大學生村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。按照“一定三有”的要求，建立健全黨員干部政策激勵機制，保證村級黨組織辦公經(jīng)費和黨員干部的報酬待遇。3、完善基層黨內民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，村“三委”聯(lián)席會議等制度，形成“三委”統(tǒng)一協(xié)調、決策規(guī)范的工作機制，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鎮(zhèn)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鎮(zhèn)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻。鎮(zhèn)黨委將著重完善抓黨建工作責任制定期議事機制，形成“書記帶頭抓、組織部門專項抓”的新局面，真正營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建氛圍。每月召開一次黨委會專題研究黨建工作，每月召開一次組織工作例會指導村級組織開展工作。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經(jīng)濟實力、優(yōu)化資源配臵、完善服務功能、發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建5個以上“五個好”村黨支部。
基層建設年工作總結篇八
2015年，鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委十二屆十一次全會的決策部署，緊扣改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧主題，以黨建工作為總引領，以“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為總思路，以全力扶貧攻堅為總任務，以建設“達萬經(jīng)濟走廊中心鎮(zhèn)”為主路徑，以扎實推進“一園兩帶三基地”建設為總抓手，完善基礎設施建設，發(fā)展特色產業(yè)、促進民生改善，改進工作作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，有效促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
2015年，全鎮(zhèn)國內生產總值（gdp）完成70726萬元，同比增長12.3%，人均gdp21900元，同比增長12%，農民人均純收入11270元，同比增長12.5%。農村固定資產投資完成85895萬元，同比增長14.1%。社會消費品零售總額完成31162萬元，同比增長15.6%。服務業(yè)增加值增速21%，服務業(yè)增加值占gdp比重31%，占全社會從業(yè)人員比重38%。工業(yè)增加值完成3150萬元，增速11.6%。工業(yè)企業(yè)利潤達485萬元，培育新增工業(yè)企業(yè)2戶。
按照“一園兩帶三基地”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展煙葉、銀杏、水果、茶葉和畜牧五大支柱產業(yè)。今年完成特色煙葉種植500畝，產量12萬斤；發(fā)展黑寶塔至高峰優(yōu)質水果觀光帶2000余畝，打造李子園、葡萄園600畝；建立慈竹廟村千畝玉米高產示范區(qū)500畝；雙飛富硒茶葉基地新種茶葉100畝；鎮(zhèn)龍寺村、石家壩村、燈塔村、慈竹廟村、社區(qū)等發(fā)展油菜示范片、晚秋蔬菜作物5780畝；新建養(yǎng)殖小區(qū)1個，全面完成了“221”工程任務。
今年硬化通村公路13.8公里，整修村道15公里，完成開梁快速通道場鎮(zhèn)段建設2.53公里，目前已進入鋪油階段。新增城鄉(xiāng)綠化率10%、修復水毀工程2處、河堤修復2處、渠道清淤5公里、新建提灌站1處、山坪塘3口、人畜飲水工程2處。全面完成土地雙掛鉤復耕任務，全鎮(zhèn)四個雙掛鉤項目村共完成土地復耕620畝。完成了雙河、光明寺10kv主干線改造。
一是計生工作。全年出生人口455人（其中一孩275人、二孩142人、三孩38人）計生率81.53%，死亡人口235人，死亡率7.27%。辦理獎勵扶助34人、特別扶助2人，辦理獨生子女證88個，單獨二孩全鎮(zhèn)共清理95個，其中辦理了8個，免費孕檢146人。二是文廣工作。修建高峰、伍家寨2個村文化活動室，12個“農家書屋”管理工作順利通過省上的檢查驗收；新建燈塔村村級體育活動場地1個；全鎮(zhèn)新增數(shù)字電視用戶1300余戶。三是關工委工作。救助留守兒童26人，救助資金4萬元。四是民政工作。取消各類不合格低保78戶、新增農村低保116戶；發(fā)放80歲以上高齡老人補貼524人，發(fā)放金額16.6萬元；上報新增五保戶45人；臨時門診救助280人、救助資金15萬元；辦理政策性農房保險4276戶；新辦殘疾證120余人；居家靈活就業(yè)18人，補貼10500元；居家撫養(yǎng)10人，投入資金6000元；發(fā)放114名殘疾人補貼，9.07萬元。五是武裝工作。今年全鎮(zhèn)入伍參軍共12人。六是衛(wèi)生工作。建健康檔案33986人，新農合參保31126人，參合率100%。七是社會保險工作。完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險1322人，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險9767人。
針對我鎮(zhèn)貧困人口分散、致貧原因各異、扶貧需求多樣等原因，按照“六個一批”要求，對全鎮(zhèn)貧困人口進行分類建檔，其中扶持生產和就業(yè)一批570戶915人；扶貧搬遷安置一批33戶105人；低保兜底一批495戶1286人；醫(yī)療救助一批950戶1266人；災后重建一批317戶755人；教育資助一批136戶187人。幫助41戶貧困戶進行危房改造，資助貧困學生24人，技能培訓4次700人，幫助貧困戶發(fā)展優(yōu)質水果150畝，種植中藥材50畝，養(yǎng)牛150頭，養(yǎng)羊500頭，養(yǎng)殖土雞5000只，扶貧項目硬化道路10.5公里，實現(xiàn)500人脫貧。
一是安全工作。簽定了“兩包一掛”責任書，完成了全鎮(zhèn)消防安全管理網(wǎng)格化建設工作，召開安全生產會13次，開展安全生產檢查21次，張貼宣傳海報50幅，為鎮(zhèn)龍寺村農民自用船配備了救生浮具，今年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例大型安全事故。二是信訪維穩(wěn)工作。全面落實信訪工作責任制，今年1-11月我鎮(zhèn)共排查信訪問題39件次，調解處理信訪事項32件次，網(wǎng)上辦理信訪件5件次，無超期辦理現(xiàn)象，落實信訪穩(wěn)控責任7件次，實現(xiàn)了無集訪、無越級上訪、無刑事案件，確保了社會穩(wěn)定。三是大調解工作。今年全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）人民調解員1-11月共受理各類矛盾糾紛132件，調解132件，調解成功129件，引導當事人訴訟解決3件，調解成功率達98%。
全鎮(zhèn)新增工業(yè)企業(yè)2戶，新上投資1073萬元，培育并申報小微企業(yè)8戶；積極完成建設管理工作，全年依法審批農房46戶，對13戶在建戶予以停工處理，上報完善手續(xù)21戶，完成c、d級危房改造83戶；深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，著力加強了工作隊伍建設，開展環(huán)境治理監(jiān)督檢查57次。積極做好城鄉(xiāng)一體化、全國1%人口抽樣調查以及農民增收等統(tǒng)計工作，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展做實了基礎服務工作。
一是深入實施黨建“四大工程”。即項目黨建工程、基層組織帶頭人培養(yǎng)工程、黨員干部素質提升工程、黨組織擴面提質工程。制定了“三向培養(yǎng)”規(guī)劃，將致富能手培養(yǎng)成黨員22名，黨員培養(yǎng)成致富能手20名，黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部20名；二是嚴格領導班子和干部隊伍建設。狠抓中心組學法、學紀、學政策活動，創(chuàng)新開展“三嚴三實”正反典型教育，著力加強領導班子思想政治建設；深入開展“書記講黨課”和“干部小講堂”活動，推進“黨的旗幟飄起來、組織生活嚴起來、黨員素質提起來、干部形象樹起來”主題活動開展，有效提升黨員干部政治素質和為民情懷。三是大力夯實黨的基層組織建設。強化村（社區(qū)）活動陣地建設，加大村（社區(qū)）投入力度，新建了社區(qū)辦公室，遷建九嶺崗村辦公室到新村聚居點；創(chuàng)新推動黨建工作與產業(yè)發(fā)展、組織覆蓋與有效服務的無縫對接；大力實施“領頭雁”工程，積極開展了“一村（社區(qū)）一品一亮點”活動；按照嚴把質量、控制總量的原則，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，開展黨員干部培訓12次，培養(yǎng)村社區(qū)后備干部20人。四是強化活動載體覆蓋。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了“六個一”活動以及黨員“承諾踐諾評諾”、“三亮三創(chuàng)三評”、“領導干部蹲點調研促發(fā)展”、“機關干部直接聯(lián)系群眾”和“3+1”幫帶大學生村干部活動。結合“入戶五四工作法”，入戶走訪群眾3223人次，建立落實了4本臺賬，糾正和處理了“四風”的問題98個，辦理民生訴求522個，消除不穩(wěn)定因素458個，幫助困難群眾741戶。
一是嚴格落實“兩個責任”。黨政主要領導與班子成員分別簽訂責任書，班子成員分別與所聯(lián)系的村、分管單位負責人簽訂責任書，層層落實主體責任和監(jiān)督責任，各責任人分別定期與所分管領域的負責人進行了教育談話。二是強化宣傳教育。鎮(zhèn)黨委班子在機關和聯(lián)系村輪流開展講黨課活動12次，組織全鎮(zhèn)全體黨員干部觀看了警示教育片4次，定期通報身邊的典型案例，時刻筑牢拒腐防變的思想防線；三是提高群眾滿意度。認真開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，圍繞“1236”問題解決機制，收集群眾問題436件，解決群眾的問題405件，有效消除了群眾怨氣。四是開展重點領域整治。重點對全鎮(zhèn)公路建設收費情況、村級財務開支使用情況、惠民資金兌現(xiàn)落實情況、農村建房情況進行專項監(jiān)督檢查4次，糾正了違紀違規(guī)行為。
2015年，我鎮(zhèn)雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但工作中還存在許多困難和不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量不大，農民增收難度加大，缺少骨干大型項目支撐。二是財政壓力大，鎮(zhèn)村債務重。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任與被授予權限和資源不對等。四是安全形勢嚴峻、信訪案件較多、不穩(wěn)定因素依然存在。在今后的工作中，我們會認真加以解決，努力把各項工作做得更好。
基層建設年工作總結篇九
2020年上半年，xx黨支部以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關于基層黨建的各項工作任務，緊緊圍繞黨支部建設中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，現(xiàn)將半年黨建工作開展情況匯報如下。
(一)組織引領強學習。市xx黨支部班子根據(jù)《關于印發(fā)〈市xxxx工作委員會2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表〉的通知》，細化分工、明確責任。2020年上半年，以黨組會議形式研究黨建議題xx項，并詳細部署安排基層黨建工作;支部召開專題基層黨建工作會議x次，主要從x個方面對支部黨員年度學習教育作了明確要求;在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發(fā)送、分享^v^^v^相關重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發(fā)出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。
(三)抓作風建設樹黨員形象。持續(xù)推進黨員正風肅紀整治行動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省州市實施細則要求，深入開展以案促改警示教育。黨支部于x月x日組織全體黨員干部旁聽xx人民法院審理貪污、受賄、濫用職權一案，通過“零距離”旁聽，深刻地接受了一堂警示教育課，讓支部黨員干部直觀地感受到職務犯罪對國家、對人民、對社會、對家庭的危害，在增強自身預防職務犯罪方面具有“畫龍點睛”之效;x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。
(四)率先垂范樹黨旗。新冠肺炎疫情防控期間，支部黨員干部積極投身到疫情防控一線，x月x日局機關及下屬事業(yè)單位xx名黨員全部投入疫情防控戰(zhàn)線，累計派車xx余輛次，全力保障入戶調查、各卡點人員物資調配等工作的順利開展;xx食堂及時安排服務人員對各卡點工作人員、醫(yī)務人員進行配餐派送，累計派送盒飯x份，保障一線人員正常就餐;組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區(qū)的進出人員實施體溫檢測，公共區(qū)域定期開展區(qū)域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區(qū)域消毒x，為xxx辦公區(qū)疫情防控作出了突出貢獻。
(五)壓實脫貧攻堅責任。一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰(zhàn)”，確?！傲濉薄ⅰ叭ā钡穆鋵嵚浼?，加強與掛包貧困戶聯(lián)系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現(xiàn)收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調整幫扶措施，確?！耙粦粢徊摺本珳蕩头龅臏蚀_性、有效性、針對性。二是抓實抓細農村人居環(huán)境提升和幫扶戶思想觀念轉變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉變?yōu)椤蔽乙觥薄摹皫е伞鞭D變?yōu)椤爸鲃痈伞?。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續(xù)用力、久久為功，為實現(xiàn)xxx高質量脫貧貢獻微薄之力。
上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質量不高。一是體系建設不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現(xiàn)疲軟現(xiàn)象，對高質量黨建推動支部高質量發(fā)展思考謀劃不夠。二是工作創(chuàng)新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新舉措前瞻性、針對性不強。
下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。
三是進一步提升黨員干部業(yè)務能力。加強干部教育培養(yǎng)，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。
四是進一步強化作風建設。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省州市有關實施細則，密切關注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。
基層建設年工作總結篇十
一年來，王慶坨鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委組織部的工作要求，以抓黨建促發(fā)展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮(zhèn)基層站所、村街、非公企業(yè)等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發(fā)展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統(tǒng)籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮(zhèn)重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發(fā)揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩(wěn)定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發(fā)展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發(fā)展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發(fā)展的新黨員嚴格發(fā)展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發(fā)揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規(guī)范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮(zhèn)各基層支部失聯(lián)黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業(yè)黨員管理工作，強化非公企業(yè)黨員的規(guī)范化管理，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區(qū)結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯(lián)誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協(xié)調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發(fā)展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經(jīng)常性聯(lián)系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮(zhèn)黨委班子和領導干部以及全鎮(zhèn)工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況形成了《王慶坨鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
基層建設年工作總結篇十一
20xx年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部精心指導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、一系列重要講話精神、省市縣黨代會精神，堅持以換屆選舉工作為主線，以服務美好鄉(xiāng)村建設為契機，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強領導班子建設、黨員隊伍建設、六大載體建設，進一步增強了我鎮(zhèn)農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。各項工作總結如下：
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。
我鎮(zhèn)自今年3月份開始深入開展了以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。3月上旬和中旬，鎮(zhèn)黨委和64個支部全部如期完成了活動動員。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管副書記為副組長的教育實踐活動領導小組;明確了職責分工，確定了領導干部聯(lián)系點，給每個村配備了一名指導員。鎮(zhèn)黨委成立三個督導組，分別由一名黨委委員擔任組長。各村各單位也相應成立了組織機構，明確任務，落實責任，為教育實踐活動提供了組織保障。3月下旬，全鎮(zhèn)印發(fā)了《千人橋鎮(zhèn)領導干部“四風”問題征求意見表》，分發(fā)各村街和鎮(zhèn)直各單位。5月上旬。我們又在每個交通要道口設置了征求意見箱，公示了征求意見熱線電話。另外，我們集中5月份一個月時間，要求黨員干部全部進村入戶，深入田間地頭，走進企業(yè)商戶、轄區(qū)單位，采取發(fā)放意見征集函、召開座談會、登門拜訪、談心談話、問卷調查等方式，廣泛征集各方面意見和建議。認真組織召開兩個專題生活會。鎮(zhèn)黨委針對存在的突出問題，由黨委書記牽頭，開展了以“兩方案一計劃”為主要內容的建章立制活動，制定出臺了一系列機關管理制度，進一步鞏固專題民主生活會的成果，形成長效機制。
二、扎實開展村兩委換屆選舉工作，確?；鶎咏M織工作規(guī)范有序開展。
三、完善制度，不斷強化鎮(zhèn)村班子建設。
一是建立黨委理論中心組學習制度。制定了黨委理論中心組學習計劃，規(guī)定每月集中學習一次，學習時做到內容、授課負責人、學習時間“三個明確”。一年來，先后學習了政策、理論、法制、規(guī)劃等10篇，審閱了鎮(zhèn)“”工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃，討論實施村兩委換屆選舉工作，制定20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展目標和7大類24件重點工作等。
二是實行鎮(zhèn)領導班子成員黨建聯(lián)系點制度。保證黨建工作與計生、綜治等工作同部署、同落實，以黨建帶動基層工作開展，以基層工作開展體現(xiàn)黨的先進性。鎮(zhèn)領導班子成員不僅要完成分管工作，還要認真幫助所聯(lián)系的村(單位)做好黨建工作，先后開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾點評、組織考核、主題教育、結對幫扶、換屆選舉等各項黨建工作。
三是堅持鎮(zhèn)黨委會議集體決策議事制度。每項決策出臺前，鎮(zhèn)黨委召開黨委會討論研究，堅持實事求是，按制度、程序議事，充分發(fā)揮班子成員集體智慧。今年以來，先后討論決策了重陽、鮑橋等村s351道路拆遷及征地招標事項、路里村美好鄉(xiāng)村建設、全鎮(zhèn)秸稈禁燒相關制度安排、公開選拔站所辦負責人等重大事項。
四是選強配好村兩委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，選拔新進村班子成員13名，新任村書記7名、主任6名，進行了第七批1個村的大學生村官的選拔考核任務，完成了第四批大學生村官的錄用轉崗，組織第五批、第六批大學生村官本年度的培訓，4名駐村幫扶干部下村任村第一書記等職務，選撥3名選聘生擔任村副書記加強村級班子建設。
五是建立村干部管理機制。首先是認真落實現(xiàn)任村干部的調資工作。建立了基本工資+績效工資相配套的村干部工資機制?；竟べY每月打卡發(fā)放，績效工資由鎮(zhèn)崗責辦根據(jù)年度崗位目標考核情況，年底發(fā)放。其次，建立了村干部養(yǎng)老保險制度。鎮(zhèn)財政拿出10多萬元資金，為全鎮(zhèn)110多名村干部續(xù)保養(yǎng)老保險，并根據(jù)人事變動，及時調整保險對象。再次，離任村干部工作開展有序，程序規(guī)范。材料完整。20xx年，全鎮(zhèn)第一批、第二批共完成446名離任村干部的身份認證，所有補助年底前均能得到及時發(fā)放。最后，加強后備干部和退職干部的管理。全面摸底全鎮(zhèn)退職干部情況，建立基本檔案資料，加強村級后備干部管理，每個村建立后備村干部3-5名。
六是扎實推進選派選聘工作。落實了第五批選派干部、第六批駐村幫扶干部到軟弱渙散村張屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定選派干部所在村工作的三年規(guī)劃和年度計劃，結合民生工程項目實施。堅持選派干部“六抓”管理規(guī)定和“五個一”管理措施以及選聘生“八個一”日常制度，實行選聘生“雙重”聯(lián)系制度，督查在崗在位情況。發(fā)揮選聘生的優(yōu)勢，推選第五、第六批選聘生擔任村副書記職務。
四、加強黨員干部教育管理工作。
1、創(chuàng)新理論教育培訓方式。3月，鎮(zhèn)黨委理論(擴大)中心組學習活動時，邀請到了縣委黨校副校長王兵教授為我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾作了一堂關于黨的群眾路線發(fā)展歷程的輔導報告。7月，舉辦村兩委干部培訓班，邀請縣委組織部、民政局、政法委等領導給村干部講課。11月份，組織了全鎮(zhèn)新任村干部參加了xx縣新任村干部的業(yè)務培訓。12月份，組織村黨組織書記赴xx縣參觀學習和到xx區(qū)掛職鍛煉。
2、開展黨員干部主題教育。結合“用黨旗引領建設新農村、讓群眾過上美好新生活”主題，開展學習培訓、調研討論、承諾點評和實踐推動活動。在“七一”期間，我鎮(zhèn)召開慶祝建黨94周年活動，鎮(zhèn)黨委書記帶頭給黨員干部上黨課，表彰20xx年度先進黨組織8個、先進黨小組46個、先進城鄉(xiāng)結對單位4個、優(yōu)秀共產黨員142人;榮獲縣委表彰獎勵先進黨組織2個，優(yōu)秀共產黨員3名、優(yōu)秀村干部7人;幫助群眾解難題、理思路、辦實事達100多件;舉辦外出有成人士新春座談會，達成協(xié)議項目5個。
3、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育功能。一是解決部分遠教站點信號差、頻率不穩(wěn)定、播放不正常的現(xiàn)象。電信、廣播站等部門對7個站點進行了信號調試及設備維修，更換3個站點的設備;二是狠抓各站點開機率、點播率以及學習記錄等內容。通過鎮(zhèn)先鋒在線網(wǎng)絡后臺，對各站點的開機率、點播率進行督查和監(jiān)控，不定期赴各站點對學習記錄等資料進行抽查，每月對各站點的情況進行統(tǒng)計和通報;三是定期安排有針對性的幫扶和指導工作。充分利用遠教電教保證廣大黨員干部群眾學有所教，學以致用。
4、加強黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加大優(yōu)秀青年農民、外出務工青年、“兩新”組織和婦女中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍建設。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子85名，從入黨積極分子中發(fā)展預備黨員36名，預備黨員按期轉正30名，堅持黨員發(fā)展的票決制、預審制、公示制，保證黨員發(fā)展質量。
5、開展“黨內溫暖工程”。鎮(zhèn)黨委、政府于春節(jié)、“七一”其間先后組織開展向困難黨員以及在黨60周年老黨員的慰問工作，組織黨員干部走訪慰問困難群眾，困難黨員達300多人，慰問金額達4萬多元;實行扶貧陽光工程，開展勞動就業(yè)培訓，幫助20多名困難黨員進行脫貧致富教育活動5天;調整落實村干部工資和養(yǎng)老保險5人，進一步規(guī)范離任村干部工資補助標準。
我鎮(zhèn)基層組織工作在上級組織部門的關心重視下，通過多方面的努力，較好的完成了基層組織建設的各項任務，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步的加強，廣大黨員干部的綜合素質得到了有效提高，為民服務的宗旨意識得到了進一步加強，服務經(jīng)濟建設的本領有了進一步的提高，但工作中也存在著創(chuàng)新意識不夠強，宣傳氛圍不夠濃，活動開展不深入等不足之處，在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，嚴格工作要求，打造工作亮點，全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。
基層建設年工作總結篇十二
按照企業(yè)工委的安排安部署，公司黨委高度重視，加強領導，認真組織，精心安排。公司黨委召開專題會議，認真研究制定了《活動實施方案》和《活動安排計劃》，成立了“活動領導小組”，將活動的責任目標進行了分解，按照動員部署，調查研究，深入實施，總結驗收四個階段開展活動。在公司黨的基層組織建設年活動動員大會上，黨委書記李斌代表黨委作了重要講話，他指出:黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要責任是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。
開展黨的基層組織建設年活動，是落實科學發(fā)展觀，構建“和諧公交”推動公交又好又快發(fā)展的客觀需要，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，切實解決基層黨組織建設中出現(xiàn)的新情況，新問題的客觀需要。李斌強調：公司黨委：
三是要抓好黨員隊伍建設，加大力度做好黨員發(fā)展工作，為流動黨員提供更好的服務。在講話中李斌要求：要把推動科學發(fā)展，促進“公交和諧”、“公交優(yōu)秀”作為黨的基層組織建設年活動的出發(fā)點和切入點，實現(xiàn)“兩不誤、雙促進”?；顒娱_展以來，公司黨委對行政、退休兩個支部作了調整和充實，組建了公司工會，組織建設進一步加強。
（二）強化學習宣傳教育，用理論武裝頭腦。
根據(jù)公司黨委制定的《活動實施方案》和《活動安排計劃》黨委圍繞中心，結合實際，以深化政治理論學習為龍頭，以建立長效機制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學習教育不放松。一是建立健全黨員理論學習制度，編寫理論學習提綱，加強形勢任務教育，不斷提高工作水平和工作效率；二是堅持每周一的“干部理論學習和形勢任務教育”的學習例會；三是每月堅持不少于兩次的黨員集中學習制度；四是結合實際選擇教材發(fā)放到個人自學；五是黨委中心組帶頭學習、黨委書記李斌帶頭講黨課、作專題發(fā)言，廣大黨員主動學習，形成了公司上下共同學習提高的良好氛圍。
黨委書記李斌分別作了《以精神為動力一心一意謀發(fā)展》的專題講話和《講黨性、重品行、作表率，奮力開拓公交新局面》的黨課講話。鼓勵全體黨員和員工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神狀態(tài)，搶抓國家優(yōu)先發(fā)展城市公共交通和安順建設百萬人口生態(tài)旅游城市的機遇，開創(chuàng)工作新局面。教育廣大黨員干部特別是黨員領導干部要“講黨性、重品行、作表率”，以更大的勇氣和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作風和精神，團結帶領全體員工。抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，推動城市公共交通優(yōu)先發(fā)展。
（三）豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。
活動中，公司黨委圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨委開展了“抗冰災、保暢通”、“學習新黨章”、“支援四川災區(qū)獻愛心”、“交納特殊黨費”、“機關作風教育整頓回頭看對照自查”、“基層黨組織滿意度測評”、“新黨員入黨宣誓”、“八一老兵座談會”、“與紫云白石巖鄉(xiāng)長山村結對幫扶”、“黨員領導干部民主生活會”等活動，修改、完善和建立了相關制度。同時，以實現(xiàn)安順公交優(yōu)先發(fā)展的美好愿景激勵黨員，刻苦學習，自我完善，努力建設一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動企業(yè)健康發(fā)展。
利用《簡報》、專欄、板報、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳建設年活動，形成濃厚的輿論氛圍?；顒娱_展以來，得到了各黨組織和黨員干部的積極響應，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝切實保民生”先進集體。
（一）深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質。
始終堅持把貫徹落實精神和科學發(fā)展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、黨章、黨風廉政建設制度、xx在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經(jīng)驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業(yè)建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發(fā)放到黨小組，做到學習有計劃，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會35篇。
（二）調整組織設置，強化基層黨組織功能。
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設置進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執(zhí)行政策、服務群眾、化解矛盾、求實創(chuàng)新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在群眾中樹立起較高威信和良好形象。
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。領導干部堅持參加“雙重組織生活”，并做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發(fā)展黨員工作。各黨支部把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察上，嚴格把好發(fā)展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業(yè)凝聚力，推動了企業(yè)文化建設，活躍了企業(yè)生活。
（三）把握特點，強化黨員服務意識。
黨委根據(jù)公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層群眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把群眾利益放在首位。公司領導干部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問；主動與離退休老座談；做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩(wěn)定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為群眾解決實際困難和問題，把為服務群眾是否滿意，為群眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協(xié)調解決生產和生活中的困難問題。不斷拓展業(yè)務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保安全、保暢通，促穩(wěn)定、促和諧、促發(fā)展”中，黨委再次經(jīng)受了考驗。
加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，通過組織觀看警示教育片和廉政法規(guī)知識測試等，增強黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，完善了相關制度，把廉政工作擺在議事日程中，有效地提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
（四）改進工作方法，創(chuàng)新基層黨組織活動形式內容。
黨委深入基層、到職工群眾中，以主題實踐活動為手段，推動黨建工作創(chuàng)新，營造了大家相互支持、溝通與理解的氛圍，實現(xiàn)了部門、之間的融合相處。通過“學習新黨章、講黨性、重品行、作表率”的活動，形成了“人在組織中，組織在活動中，黨在我心中”的良好狀態(tài)。黨委堅持以人為本，針對行政支部黨員多、分散，難集中的情況，將黨支部黨員分成各黨小組開展活動，每月編寫理論學習提綱，發(fā)放到黨小組，由各小組根據(jù)具體情況組織學習。
黨委提出通過建設年活動，建設開拓型的領導班子、學習型的黨員隊伍、長效型的工作機制、管理型的基礎工作、文化型的思想陣地和務實型的黨內生活，這些都充分反映了基層黨組織開展組織生活的新思路，展示了形式多樣的組織生活內容，也為創(chuàng)新黨建工作提供了借鑒。
（五）建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。
圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責任制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，嚴格教育嚴格管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。
在總結建設年活動經(jīng)驗的基礎上，公司黨委認識到加強基層黨組織建設，必須抓住制度建設這個根本，才能更好的發(fā)揮長效作用；必須把成功的經(jīng)驗上升為長效機制，才能持久堅持，使基層組織建設產生事半功倍的效應。黨委完善和建立了《黨委工作制度》、《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度，通過健全責任制，增強了黨委抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導責任制，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，為進一步加強黨的建設提供了重要的制度保障。
xx在慶祝建黨85周年大會重要講話中明確指出，“要切實加強黨的基層組織建設”。公司黨委按照圍繞中心抓黨建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)求發(fā)展的大局，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使基層黨組織成為人民群眾信任和擁護，認真貫徹黨的方針政策的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步抓好鞏固建設年活動成果的各項工作，把開展建設年活動的成功經(jīng)驗鞏固下來，堅持下去。下一步公司黨委要根據(jù)上級的要求。改進工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)：發(fā)展不夠平衡、有時開展活動與黨員思想實際以及業(yè)務工作結合得不夠緊密，工作不夠到位、軟弱渙散的現(xiàn)象有時依然存在的情況。從全面加強基層組織建設的目標來看，還有大量的工作要做，還需要進行長期的努力。
今后，要在開展活動的基礎上，按照全面加強基層組織建設年的目標和要求，對需要充實完善的做法進行充實完善，使之更加符合實際；對需要堅持的，要堅決鞏固下去，提高到建立長效機制的高度。
公司還要按照上級的要求：
三是選好切入點。當前加強公司黨建工作的切入點是改變思想觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。
把構建和諧公交作為重點，認真開展作風建設，解決好作風不適應新形勢、新任務、新要求的問題。踐行“思想，落實宗旨意識，以作風建設推動組織建設、思想建設，鞏固先進性教育成果，鞏固基層建設年活動成果。努力做到理論武裝深入好，堡壘作用發(fā)揮好，作風改進好，規(guī)范管理程序好，和諧環(huán)境建設好。
加強公司黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真學習石宗源在安順調研和陳堅書記在全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話精神，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，扎實工作，努力探索加強公司基層黨組織建設的有效途徑和方法，真正把基層黨組織建設成為“思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，把公司黨建工作提高到一個新的水平。
基層建設年工作總結篇十三
xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的`領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。