總結是一種重要的思考方式，可以幫助我們更好地認識自己和他人。如何保護環(huán)境、實現可持續(xù)發(fā)展是我們面臨的共同責任。掌握一些情感表達的技巧和方法可以幫助我們更好地表達自己的情感。
領導在家屬會議上的講話篇一
在員工會議上,好的領導講話可以振奮人心、鼓舞士氣,下面是本站小編給大家整理的領導員工會議上的講話，僅供參考。
親愛的家人們：
大家好!
今天，我很高興和大家一起召開旺季動員大會及優(yōu)秀員工表彰大會。
我謹代表全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現，你們的表現是全體員工學習的標桿與榜樣，謝謝大家!
這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了黃金季節(jié)。每年的這個時候，是我們完成公司目標的關鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優(yōu)秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰(zhàn)。對此我對大家有具體三個方面的要求：
第一緊盯一個目標。
公司今年下達給工作任務就是全面完成轉型定位的工作目標。針對這個目標，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預期的工作目標。
第二要抓好兩個強化。
一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。
二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環(huán)境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節(jié)，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度。
及時整改事故隱患消除不安全因素確保經營活動的順利進行。
第三各級人員要轉變工作作風。
我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時，我要看到你們的身影;在困難面前，我要看到你們的身影;在危機時刻，我要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強調主人翁意識和集體榮譽感。強化責任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標就一定能夠實現。
給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優(yōu)異表現，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現自己的夢想。這是我們大家共同的期待。
看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到每一天向著我們預期的目標一點點地前進，我看到了未來發(fā)展的希望，看到了未來希望，我感到我們這個團隊，是最優(yōu)秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標而努力奮斗，謝謝大家!
各位同仁：
今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發(fā)了一個本子，專門記錄開會內容和。
工作計劃。
和重要事宜。大家盡管記。今天主要講以下幾點：
1、大家要務必了解和知道公司的經營范圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規(guī)范，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的?，F在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。xx是一家綜合性、專業(yè)性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環(huán)境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有xx、xx、xx三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，并依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優(yōu)勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發(fā)展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發(fā)為基點，依托高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰(zhàn)略發(fā)展方向。公司提出“xx”的品牌定位，致力于打造國內檢測領域的“xx”服務品牌。公司在發(fā)展中會始終貫徹“保持作業(yè)的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如xx，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發(fā)展。伴隨著中國經濟的持續(xù)健康發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網絡發(fā)展與檢測項目擴充規(guī)劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發(fā)展，緊緊不斷開發(fā)符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創(chuàng)造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業(yè)文化的建設積累，形成以“誠信、專業(yè)、團隊、服務、成長”為核心的長遠發(fā)展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足于經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰(zhàn)略制定、流程、優(yōu)化、系統(tǒng)集成、客戶服務的水平。
2、為了明確責任、有效管理和發(fā)展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發(fā)的，我在這里強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;xx總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、采購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和xx總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發(fā)展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。
勞動合同。
工資福利發(fā)放五險繳納績效考核出勤考核體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達收發(fā)會議記錄會議紀要公司印章管理單位。
工作總結。
公司合同管理網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司工商銀行稅務管委會物業(yè)協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業(yè)務能不能接;后勤保障，辦公用品物資采購等，還有領導交辦的其他事情。xx總分管的部門和相關工作，由xx總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。
3、對大家提出幾點要求。
1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由于公司規(guī)模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。
2、養(yǎng)成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意后方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛(wèi)生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環(huán)境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。
3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。
4、要有個好本事?！氨臼隆焙蝸?是從學中來，從干中來。要多思、多學、多干。怎么學?向會的人學，向網絡學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業(yè)知識學好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓?？罩袠情w。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。
5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規(guī)劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什么目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲于奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。
6、要有個好態(tài)度。好態(tài)度首先表現在奉獻和敬業(yè)中?！俺缟蟹瞰I“敬業(yè)樂群”，這就是號召大家對事業(yè)要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業(yè)將會決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業(yè)包含愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多種境界，我們應該具備為社會發(fā)展而奉獻的價值觀?！昂脩B(tài)度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新”。在此，“創(chuàng)新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規(guī)格嚴謹、功夫到家”是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來。
7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記?。翰槐凰怂づ膊蝗ゼづ耸且环N包容力，“海納百川，有容乃大”;不被他人所左右不隨意改變既定目標是一種定力，要善于步入“不管風吹浪打，勝似閑庭勝步，極目楚天舒?！?BR> 今天我想跟你們說的主要意思就是：要想做人，就要有好品德;要想做事，就要有好本事;要想成大事，就要有好謀劃;要想取信于人，就要有好態(tài)度;要想取信天下，就要有好心氣;要想勤耕不輟，就要有好身體。希望你們記住：凡事要沉穩(wěn)，要避免草率決策;做事要恒心，要勇于承擔后果。
同志們：大家好!
為加深廣大干部職工對精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業(yè)團隊執(zhí)行力的提升，確保各項工作在新的一年穩(wěn)步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。
我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業(yè)當前復雜的內外環(huán)境中，我們作為黨員領導干部，作為企業(yè)業(yè)務骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內外環(huán)境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。
今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果說話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業(yè)的結果是利潤，員工的結果是業(yè)績，團隊的結果是客戶滿意。我們只有深入了解的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結果，客戶才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。
為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：
一、端正求學上進的學習態(tài)度，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過的優(yōu)秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做一名經得起艱苦環(huán)境考驗的能人;遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。
二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業(yè)轉型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。
三、養(yǎng)成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養(yǎng)成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動。
同志們，學習是機遇，學習是挑戰(zhàn)，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。
謝謝!
領導在家屬會議上的講話篇二
歲末歲首，正是祝福和祈禱的時候，下面是本站小編給大家整理的年初會議上的領導講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
今年是落實《職工生活基地調整改造“”專項規(guī)劃》的起步年，作為兩大公司服務生產的總后勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發(fā)展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感責任之重大。正如*經理所說：“機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區(qū)的宅區(qū)整治工作，給兩大公司交上一個滿意答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的事業(yè)人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的責任和義務。
在總公司工程管理一盤棋，上下一條心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一安排的調度下，作為**項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時間之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦的精神，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程管理中的關系。
“安全是第一責任，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全管理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判斷和緊急情況處理能力，確保全年安全無事故。
質量是企業(yè)賴以生存、得以發(fā)展的保證。特別是隱蔽公用工程質量的好壞，直接影響著幾年甚至幾十年的運行效益。因此，在今年的項目管理中，將嚴格控制隱蔽工程的質量和驗收，從被動的讓人管、抵觸厭煩轉變到自我約束和自我管理。堅決服從兩大公司、監(jiān)理公司及總公司各級部門的監(jiān)督。
進度是衡量施工單位組織協調能力的具體體現，作為項目經理部，一定嚴格按照各級公司的進度要求，安排好每一個細節(jié)，組織好每一道工序，為兄弟單位的后序工作創(chuàng)造良好的條件。
效益是第一目的。在建設優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境條件下，效益是唯一目標。而工程的效益來源于嚴格的工程管理。
人員管理是整個工程成敗與否的關鍵。人永遠是工作的第一要務，如何充分發(fā)揮全體職工的企業(yè)主人翁責任感，充分利用一切可以調動的力量，是工程得以順利進行的關鍵。二處106人的在冊職工中，大修一線管工僅37人，在這龐大的人工成本下，在人文親情的關懷下，在確保安全施工的重要前提下，人員安排是工作的要務。俗話說：駿馬能馳騁，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟，如何讓每位職工擺正自己的位置，如何讓每位職工在合適的工作崗位上，發(fā)揮最大的潛能，是降低人工成本的有效途徑。
工程材料的管理，直接影響工程效益的大小。只有降低材料成本才能創(chuàng)造效益，對于材料高達80的單控工程，工程利潤的多少完全取決于原材料的控制。因此，今年的工程施工將嚴格執(zhí)行單項工程預決算制度。使職工真正樹立節(jié)約就是效益的理念。
在工程決算上，嚴格按照公司各級部門的決算流程，合理、合法地，在確保安全、質量、進度的前提下，取得最佳的經濟效益。
同志們，面對新的形勢和新的任務，這場萬眾注目、事關總公司轉折發(fā)展的施工序幕已經拉開，雖然前面有我們預料或沒預料到、這樣或那樣的困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在，只要有總公司黨委的正確領導，有各兄弟單位的鼎立支持，有全體同仁的共同努力，我們就會給**大地裝點亮麗，就會給父老鄉(xiāng)親交上一個滿意的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁，大家好!
按照會議的安排，我將**縣委黨校的工作做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年，在市縣委的正確領導和市委黨校的精心指導下，我校堅持培訓有成效、教學求質量、科研出精品、管理上水平的總體思路，較好地發(fā)揮了黨校干部培訓、理論宣傳、黨性教育、政策咨詢等多項綜合功能，為黨員干部事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、高點定位建隊伍。
20xx年我校在崗僅6人。6名教職工承載的是全縣黨員干部培訓、在職干部學歷教育、理論宣講和科研工作。工作量大面廣，任務繁重?，F實迫使我們必須做到精兵強將辦黨校。就是這6人，全年共舉辦各類培訓班17期，外出宣講110場次，培訓干部5000多人次，撰寫論文24篇。這些成績的取得，都源于我們做到了高點定位建隊伍，要求全體教員做到“三高”。
一是思想境界高，做一個領導型教員。作為黨校教員應該有政治家的敏銳，思想家的淵博，理論家的見識，而這幾個元素之和則構成了一個領導者的基本素養(yǎng)。這就是我們對黨校教員的高點要求。正是這個要求，促使了我校教員的迅速成長。我們要求教員首先應該是一位領導，就要要求教師具有領導者的素養(yǎng)，引導教師以領導者的思維立足全局去考慮問題、謀劃工作。凡事從長計議，從全局思考，把干部教育放在全縣工作的大局中來考慮，把每一個培訓班都納入全縣工作的總盤子去設計、去組織。去年我們辦的班、寫的文章，都和全縣經濟社會發(fā)展相關，收到了很好的效果。通過不斷努力和探索，教師的思想境界提高了，工作積極主動了，團隊精神增強了，教育培訓有創(chuàng)意了。一種和諧愉悅的工作環(huán)境，一種集體領導的思想境界，促使了各項工作的順利開展。
二是知識素質高，做一個學者型的教員。黨校教師必須成為學者型的老師?，F代信息化社會，使整個社會變成了一個大課堂。信息便捷流通，教員和學員站在了同一起跑線上，獲取知識同樣的渠道，同樣的速度，同等的水平和能力，讓教員，尤其是黨校教員很難當。有時講臺下的學員比我們教員學歷更高，思想更敏銳，獲取知識的能力更強，這就要求我們的教員必須先學一步，多學一點，學深一些，使其知識結構和水平有一個根本性提高，以更加淵博的知識做好干部培訓工作。我們隨時提醒我們的老師，社會在飛速變化，正如彼得·圣潔在《第五項修煉》里所說“學習的速度小于變化的速度就等于死亡”。當我們自己的學習趕不上社會的變化，或當我們自己的學習速度趕不上學員的學習速度，那我們就做不了這個教員了。因此，我們千方百計的要求教師樹立危機意識，強化責任意識，提高質量意識。具體要求教員必須在弄懂“三基本”、“五當代”等基本課程的前提下，努力掌握現代化的知識框架，了解黨和國家的政策動態(tài)，關注國際國內大事要事，注重國計民生。同時要廣泛涉獵各種專業(yè)知識，盡可能的做到兼收并蓄，以豐富自己的知識儲備，最大限度的成為通才，并把這一切消化融合在最新的。
教案。
講義中，傳遞給學員。杜絕簡單從網上下載隨意販賣的現象。對新進教員，我們定人定時給予馬列經典及有關政治理論的補課，使其知識面盡快完備，使其盡快具備黨校教員素養(yǎng)。經過不斷加壓，強化學習，嚴格要求，加大培訓，全體教員的知識層次有了一個質的飛躍，逐步向一個學者型教員邁進。去年年終的論文答辯，我校教員現場的點評及輔導，讓學員耳目一新，大家共同的感覺是黨校老師知識豐富，思辨能力強。
三是教學能力高，做一個專家型教員。為了克服一塊黑板一支筆，一桌一椅辦黨校的現狀，我們創(chuàng)造條件，千方百計購置現代化的教學設施，為教學工作打好基礎。與此同時，我們要求教師在具備教學基本功的同時，能夠快速查找資料，綜合處理各種信息，盡可能融會貫通，并將其運用于教學活動中;能夠深入實際，做好調研，把科研成果迅速轉化成教學內容，;能夠熟練運用普通話，充分表達自己的思想，傳授教學內容;能夠熟練運用討論式、互動式、案例式研討式等多種教學方法組織教學;能夠熟練掌握現代化多媒體教學手段，快速制作和使用。
課件。
立體直觀的教授培訓內容。目前我校從領導到一般教員都能夠熟練的制作課件學校課件教學達到了100%教學活動更有特色更富活力更具魅力。不斷的探索實踐全體理論教員教學能力均有很大提高在培訓活動中尤其是在大型培訓中表現出了極強的張力體現了黨校教員教學獨有的風格和特色受到了參訓對象的一致好評。
二、突出重點搞培訓。
干部培訓是黨校的主業(yè)，是黨校事業(yè)的基本點。認真扎實搞好干部教育培訓工作，是我們工作的重心所在。20xx年，我們以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀為總攬，按構建和諧社會的總體要求，圍繞市縣黨代會和經濟工作會議提出的奮斗目標，開展了各類黨員干部教育培訓。1、行動早，謀劃細。年初，根據縣委整體工作部署，結合全縣工作重點，多方商討制定培訓計劃，報經縣委批復后實施。2、內容廣，方法新。在內容上，探討嘗試，依據黨校教學布局本著缺什么補什么、急用先學的原則，根據不同班次，不同層次的學員，安排不同的課程教學。在培訓方法上：一是利用網絡教學。充分利用中央黨校遠程教育c級站組織培訓，通過聆聽部委領導和專家的講座，著力開闊各級領導干部的理論視野，培養(yǎng)高素質的領導干部。二是借助廣電媒體教學。加強與中央黨校出版社等黨建單位的聯系，及時訂購教學參考書和教學光盤。三是實施現場實驗教學。圍繞全縣主導產業(yè)和強勢項目，依托產業(yè)和項目企業(yè)，建立實用技術培訓基地開展培訓。3、組織嚴，效果好。加強對學員的到課出勤、課堂紀律、論文作業(yè)、學習效果和生活作風的考核，客觀公正地記入干部培訓學習檔案報送有關部門。20xx年共舉辦各種主體班次培訓17期，培訓學員1500多人(次)，社會反響良好。
三、主動出擊作宣講。
開展理論對談活動是我市理論宣傳工作中的一個亮點，得到了上級及社會的肯定和贊譽。20xx年，按照《**縣“百場講談、百臺大戲、百場電影進農村”思想文化活動實施方案》安排，由我校理論教員承擔了“三百”活動中“百場理論講談”的任務，開展了xx大以來黨的理論創(chuàng)新成果“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)”戰(zhàn)役，走村入社，深入機關學校，深入田間地頭，主動送理論上門、政策入戶，進行理論宣講對談累計達110場(次)，培訓人員3000多人，將國家的惠民政策送到了老百姓的炕頭上，將致富的經驗送到了農民的地頭上，將黨的關懷和溫暖送到了干部群眾的心坎上，拓展了培訓渠道，延伸了培訓鏈條，增設了培訓網點，擴大了培訓范圍，提升了干部群眾發(fā)展生產的能力。
四、齊心協力保函授。
黨校函授教育是黨校教育的重要組成部分，是整個黨校事業(yè)發(fā)展的有力保證和重要支點。我校堅持“以質量求生存，以質量求發(fā)展”，從嚴管理，從嚴施教，從嚴考核，使這樣一個不足10萬人的小縣，其函授教育工作從招生到教學，連續(xù)5年走在了全市的前列。1、立足縣情，挖掘生源，保持辦學規(guī)模。面對實際及時調整招生思路：把工作重心由行政事業(yè)單位向工廠企業(yè)傾斜。教職工分頭深入煤礦、自來水公司等企業(yè)，宣傳動員，取得了很好的效果。20xx年招收新生91人，其中大專31人，本科58人，完成50名招生任務的182%。在91名新生中，來自煤礦等企業(yè)學員28人，占30%，工人41人，占45%，農民6人，占7﹪工廠企業(yè)農民學員成為黨校招生的一個重點。2、堅持宗旨，從嚴辦學，保證函授質量。一是嚴把教學關。采取集體備課、評議教案、教師“說課”，設計教法等形式力爭使每堂課都成為“精品課”。二是嚴把面授關。學校提出了“大容量、快節(jié)奏、高效益”的面授教學思路，要求教師研究大綱，熟悉教材，圍繞重點、突破難點，充分調動學員的積極性。堅持對到課率差、作業(yè)送交不及時的學員，進行通報批評，直至取消學籍，杜絕學員思想上不重視，懶、散、慢的習慣。20xx年共取消了5個學員的學籍。三是嚴把考試關。在考試中，堅持由縣委組織部、紀檢、人事共同組成巡視組，對考試過程全方位督查。四是嚴把。
畢業(yè)論文。
關。嚴格審查指導教師資格和篇目，嚴格指導程序，確保質量，不搞勉強通過。今年論文答辯由輔導站主持，我校做了充分的準備，高標準要求論文答辯委員會的老師，要求對學員的論文認真研讀，提出的問題要有深度，在答辯過程中，針對學員回答，答辯委員會的老師給予了精彩點評，使答辯活動成為一堂生動豐富的輔導辯論課，保證了答辯質量。3、完善制度，強化考核，提高辦學水平。堅持“糾建并舉”，不斷在招生、面授、作業(yè)、考試、畢業(yè)論文和班主任聘任、授課教師競爭上崗、教學質量考評等關鍵環(huán)節(jié)上強化管理，努力形成科學規(guī)范的教學工作機制。
五、集中精力抓科研。
科研是抓出來的，我校堅持走“科研興教、科研興?！敝?，積極開展“傳幫帶”活動，狠抓教科研不放松，以教學為中心，準確把握科研工作的重要地位，緊緊圍繞“三結合”，即科研工作與教學工作相結合、與社會熱點問題相結合、與縣委縣政府的中心工作相結合。與教學相結合就是要求教員突出對教學內容、教學方法以及學員學習方法的研究，20xx年我校教員一共撰寫與教育教學有關的論文8篇，其中《加強師資隊伍建設是黨校事業(yè)發(fā)展的基本著力點》、《指導基層黨校發(fā)揮職能作用，加強干部培訓工作》、《創(chuàng)新教學模式提高教學質量》等5篇文章發(fā)表在省級刊物上。與社會熱點問題相結合，就是要針對社會上出現的熱點、焦點、難點問題，撰寫出具有一定份量的文章。20xx年，針對溫家寶三次對民勤問題批示后，省科協年會將20xx年會議主題定為有關石羊河流域治理的專題，我校教員撰寫的《做好水文章建設新民勤》作為全市參加省科協學術年會唯一被選錄進全省學術年會論文集的文章，填補了全市20xx年學術論文的空白，為整個爭了光。與縣委縣政府的中心工作相結合，就是要遵循“科研為縣委縣政府的中心工作服務”的宗旨，針對縣委的重大決策和工作部署，組織大家積極撰寫。
調查報告。
和評論文章等，20xx年，我校教員在對**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調查研究的基礎上撰寫的《深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，建設服務型政府》發(fā)表在中央文獻出版社出版的國家重點論文集《和諧中國與全面小康》一書上、《淺談縣級黨校理論科研工作如何更好地為當地經濟建設服務》發(fā)表在《走近新世紀》大型叢書上、《對**縣財政收入的分析與研究》以及《對**縣百名黨員干部理論學習的調查與思考》獲**市黨校工作研究會第五屆年會論文二等獎，這些既有深度，又有實踐思考的文章，有力地推動了經濟社會的發(fā)展。20xx年我校教職工在各級各類報刊雜志上發(fā)表論文24篇，國家級2篇，省級5篇，市級17篇。
六、勤奮敬業(yè)樹形象。
我校堅持以人為本,強化管理,培育教師愛崗敬業(yè)、忘我工作的職業(yè)精神，把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗理念，貫穿于日常工作的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的小事做細、做實、做好。帶出了一支事業(yè)心強、業(yè)務出色、作風扎實的理論教師隊伍，務實高效地完成了年度工作任務，在社會上樹起了良好形象。20xx年，是我校人員最少、承擔的工作任務最重的一年。針對教員配備不足、培訓量大、宣講任務重、時間緊迫的實際，校委會緊抓教師的師德建設，著力培養(yǎng)職工的敬業(yè)奉獻精神，增強職工的事業(yè)心和責任心，僅有的5名教員，毫無怨言、埋頭苦干，高強度、超負荷完成了5000多人次的培訓任務。宣講工作不等、不靠，主動出擊，急、難、險、重的工作人人爭著干，搶著干，不推諉，不扯皮。教員勇挑重擔、善學進取、勤奮敬業(yè)的精神受到社會各界的好評。
認真審視我們的工作，還有很多問題和不足，需要我們下工夫去改進和克服。20xx年，我們要以xx大精神為指導，以這次全市黨校工作會議精神為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣實施三大戰(zhàn)略，開發(fā)三大產業(yè)，建設全省經濟強縣開展大規(guī)模干部培訓和理論宣講，為建設小康和諧魅力新提供人才保證和理論支持。進一步加強領導班子和師資隊伍建設，創(chuàng)新培訓方法、拓寬培訓渠道，提高培訓質量;千方百計完成函授招生任務，狠抓函授管理與函授教育教學質量;圍繞全縣經濟社會發(fā)展開展調查研究，撰寫一批有價值有份量的調研論文，為教育教學服務，為縣委、政府的決策服務;以積極的姿態(tài)、務實的作風、富有實效的工作業(yè)績，全力以赴做好**市黨校工作研究會第六屆年會籌辦工作;積極爭取上級部門的關心支持，努力改善辦學條件，推動黨校工作再上新臺階!
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領導在家屬會議上的講話篇三
同志們：
按照有關規(guī)定，我區(qū)村(社區(qū))黨組織和第××屆村民委員會、第××屆社區(qū)居民委員會于20xx年上半年任期屆滿，今年7-9月份將全面進行換屆選舉。6月份我區(qū)已依法順利完成了××個村、社區(qū)“兩委”換屆選舉試點工作，為今年我區(qū)全面開展村、社區(qū)“兩委”換屆提供很好的經驗和借鑒。今天在這里召開××區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動員暨骨干培訓大會，我就如何依法依規(guī)做好今年“兩委”換屆選舉工作講三點意見。
一、充分認識做好換屆選舉工作的重大意義，切實增強責任感和使命感。
“兩委”換屆選舉，是我區(qū)城鄉(xiāng)基層民主政治生活中的一件大事，事關全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。各街道辦事處及有關部門要從建設社會主義新農村、推動××區(qū)科學發(fā)展的高度出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨的和xx屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對“兩委”換屆選舉工作的要求上來，切實增強做好“兩委”換屆選舉工作的政治責任感和使命感。搞好“兩委”換屆選舉，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕能力強的人才進入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領村(社區(qū))群眾依法治事、勤勞致富的堅強集體，為建設生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村、管理民主的社會主義新農村，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提供堅強的組織保證。
通過換屆選舉，進一步擴大城鄉(xiāng)基層黨內民主，增強村(社區(qū))群眾當家作主的責任感，并以黨內民主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性，使城鄉(xiāng)基層民主政治建設得到加強。實踐證明，城鄉(xiāng)基層組織選準選好一個班子，各項工作就能得到有效開展，城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定就有了保障，反之，一個村、一個社區(qū)班子選不好、配不強，工作就難以推進，就容易引發(fā)矛盾和問題。因此，各街道和有關部門必須高度重視城鄉(xiāng)基層組織建設，切實抓好“兩委”換屆選舉工作，通過依法依規(guī)民主選舉，使干部的行為受到村(居)民的約束和監(jiān)督，自覺樹立公仆意識，促進干部作風的轉變和廉潔自律。做好“兩委”換屆選舉工作，使村(居)民通過正常渠道表達自己的意志、保護自己的利益，從而減少各種非理性行為的發(fā)生，使大量矛盾化解在基層，大量問題解決在基層，促進基層的和諧穩(wěn)定。
二、突出重點，穩(wěn)步推進，扎實做好“兩委”換屆選舉工作。
搞好這次“兩委”換屆選舉，要認真貫徹執(zhí)行黨規(guī)國法和有關規(guī)定，在整個選舉過程中，既要保證每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)依法有序操作，又要突出工作重點、把握關鍵環(huán)節(jié)，切實把工作做細、做扎實，確保換屆選舉在今年8月底前順利完成，在具體工作中，要重視抓好以下幾個問題：
(一)要抓好基礎工作，把握工作主動權。準備工作是否充分，直接關系換屆選舉工作的成敗。必須認真做好各項準備工作，做到底子清、情況明、心中有數，增強工作預見性，掌握工作主動權。一要確保摸清實情。各街道黨工委要結合當前開展群眾路線教育實踐活動，多走基層，深入了解各村、社區(qū)班子現狀、后備人選和群眾的思想動態(tài)等，把村、社區(qū)的具體情況摸準吃透，排查出可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定工作方案和預案。要重點掌握那些情況復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村(社區(qū))，加強指導和督導。二要確保宣傳到位。要把宣傳引導工作貫穿于換屆選舉工作全過程，通過廣泛深入地宣傳引導，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局面。三要確保培訓到位。今天區(qū)一級的培訓就在這里舉辦，我們請區(qū)有關領導及專家到場進行具體的業(yè)務授課，重點是對選舉工作骨干進行培訓，希望大家認真聽認真記錄，互相交流經驗，各辦事處也要分級對選舉工作人員進行培訓，尤其是對選舉大會主持人進行培訓，使每一個選舉工作人員學懂、弄通和掌握選舉方面的有關法律法規(guī)，并能熟練運用到選舉工作的各個具體環(huán)節(jié)，提高依法處置突發(fā)事件和復雜情況的能力。
(二)要嚴格人選條件，優(yōu)化班子結構。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格“兩委”成員標準條件，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力強的人才選進“兩委”班子。同時要旗幟鮮明地反對把那些近年來有違法違紀行為、道德品質低劣、大局意識差、在群眾中影響較差的人選為“兩委”干部。要根據實施方案規(guī)定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，要進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，要依法取消其當選資格。要通過換屆，進一步優(yōu)化班子的文化知識結構、年齡結構和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度，拓寬選人用人渠道，努力把那些具有發(fā)展現代農業(yè)能力、懂經營善管理的優(yōu)秀人才充實到“兩委”班子中，努力實現每個“兩委”班子都有35歲以下的干部，確保至少有1名婦女成員當選委員。要結合選聘高校畢業(yè)生到村任職和“一村一名大學生”計劃等工作，積極推選優(yōu)秀大學生村官和黨建組織員進入“兩委”班子。同時，要采取措施，把那些不團結、不適應、不稱職的“兩委”班子成員大膽調換下來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的班子調配機制。
(三)要嚴格程序，把握環(huán)節(jié)，依法規(guī)范操作。要依法辦事，確保法定程序不能變;要規(guī)范操作，確保規(guī)定程序不能少。在每個階段及環(huán)節(jié)中，都要按照法定時間發(fā)布公告，絕對不能在程序上出現任何問題。要把握好時間進度和比例要求。我區(qū)的換屆選舉工作從7月份開始，到9月底就要基本結束，10月份重點開展后續(xù)工作。要在確保換屆質量的前提下，按照先易后難的原則，能快則快，不要拖，面上一定要提速，盡量提前完成換屆任務。要以群眾真正滿意、切實有利于工作開展為基礎，真正選出能干事、會干事、能帶領群眾的好班子，換出團結、換出干勁、換出一個群眾公認、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，因此，對“兩委”換屆的相關法律法規(guī)，各街道辦事處一定要嚴格遵守，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，步步到位，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場。
(四)要大力推行交叉任職，進一步提高工作效率。從實際出發(fā)，合理設置村、社區(qū)干部職數，力求精干高效。必須嚴格遵守《廣西壯族自治區(qū)村干部規(guī)范化管理暫行條例》第十二條規(guī)定，確定村干部和社區(qū)干部職數問題，請各街道辦認真學習，嚴格執(zhí)行，這里我就不展開講了。
提倡“兩委”班子成員交叉任職，這樣不僅減少了干部職數、減輕了財政負擔，而且有利于提高工作效率、增強班子團結，增強“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把道理向黨員、群眾講清楚，讓大家自覺自愿地支持“兩委”成員交叉任職。這次換屆選舉，原則上先進行黨組織換屆選舉，再進行村(居)委會換屆選舉。提倡村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任宜兼則兼，宜分則分，從村情出發(fā)，尊重群眾意愿，不搞“一刀切”;提倡“兩委”班子成員雙向進入，交叉任職。
(五)要注意化解矛盾，保持城鄉(xiāng)基層社會穩(wěn)定。換屆選舉期間往往是基層各種矛盾相對集中的時期。特別是少數村(社區(qū))存在封建宗族勢力影響、極少數群眾法制觀念淡薄、征地拆遷歷史遺留問題突出等情況，在競爭選舉中極易產生不穩(wěn)定因素。各辦事處要突出抓好這些難點村(社區(qū))、重點村(社區(qū))的換屆選舉工作，要一村一策、一社區(qū)一策進行重點突破。要及時、準確掌握村情民意，弄清問題和矛盾所在及其核心人員和關鍵人物，通過各種途徑做好思想工作，引導黨員群眾創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境，避免出現不和諧、不穩(wěn)定的事件發(fā)生;要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調查核實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決;要制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，出現矛盾激化的情況，要根據制訂的應急預案立即采取有力措施加以制止，防止事態(tài)擴大和惡化，確保社會穩(wěn)定。轄區(qū)各派出所要密切配合街道、村(社區(qū))、抓好“兩委”換屆選舉的維穩(wěn)工作，要充分發(fā)揮在街道掛職的派出所領導的作用，協調公安的力量參與到換屆選舉工作中來。要建立健全重大事件報告制度，及時上報因選舉引發(fā)的問題和重大事件。對因工作不及時、不到位，導致群眾因換屆選舉大規(guī)模上訪或造成惡劣影響的，要追究所在辦事處和相關負責同志的責任。
(六)要做好后續(xù)工作，鞏固換屆成果。各辦事處完成換屆選舉后，要及時做好以下幾項工作：一要及時組織新老班子辦理工作交接，認真做好離任、落選人員的思想工作，解決正常離任干部的經濟補助和養(yǎng)老保險問題，努力維護社會安定團結的局面。二要抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓工作，要指導幫助新班子進一步理清發(fā)展思路，提高帶領群眾致富的能力和基層工作水平。三要健全完善“兩委”工作運行機制，全面推行社區(qū)、村級事務管理“五權”模式，強化黨組織的領導權，保障村(居)民會議的決策權，落實村(居)委會的執(zhí)行權，保證村(居)民小組的議事權，完善黨員群眾的監(jiān)督權，提高基層民主管理水平。四是要加強基層后備干部培養(yǎng)工作，通過“四個培養(yǎng)”、“試崗制”等方式，對換屆選舉中發(fā)現掌握的年紀輕、文化高、有潛力、有群眾基礎的后備人才進行重點培養(yǎng)，解決“兩委”干部后繼乏人的問題。
三、加強領導，嚴肅紀律，保證換屆選舉工作健康順利進行。
換屆選舉工作政治性、政策性強，面廣、量大，情況復雜，時間緊，任務重，要求高，基層黨員群眾十分關心。各辦事處一定要高度重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，以高度的政治責任感和嚴謹細致、求真務實的作風，加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
(一)加強領導，明確責任。為了加強對換屆選舉工作的領導，區(qū)委成立了由君宇副書記擔任組長，幾位處級領導擔任副組長的領導小組，還安排四家班子黨員領導干部對各村、社區(qū)分片包干負責。區(qū)委還將和各街道黨工委簽訂責任狀，各街道黨工委書記是第一責任人，要充分負起責任，領導班子成員要明確分工，具體負責指導工作。辦事處要相應成立“兩委”換屆選舉工作領導機構，集中力量抓好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確?！皟晌睋Q屆選舉工作順利開展，成功換屆。要把換屆選舉工作作為“一把手”工程，作為重中之重，做到四個集中：即領導要集中、精力要集中、人員要集中、時間要集中，不能以任何理由和借口,沖淡換屆選舉工作。各辦事處“兩委”換屆選舉工作機構要加強與聯系村、社區(qū)基層組織建設的聯系領導和掛點部門的聯系，爭取上級的支持與指導?！懊利悘V西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊的指導員要主動深入所負責的村，積極發(fā)揮調研員、宣傳員、參謀員、指導員、督查員作用，協助做好換屆選舉工作。區(qū)直各職能部門既要充分發(fā)揮好職能作用，指導村(居)委會換屆以民政部門為主，指導黨組織換屆以組織部門為主，同時又要密切配合，形成上下聯動、齊抓共管的良好工作局面。
(二)抓好宣傳，營造氛圍。要利用各種新聞媒體營造良好的輿論氛圍，廣泛宣傳這次“兩委”換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經驗，讓城鄉(xiāng)廣大群眾了解做好“兩委”換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，認識到搞好“兩委”換屆選舉工作是自己義不容辭的職責，從而發(fā)動廣大干部黨員群眾以主人翁的使命感和責任感，以高度負責、認真踏實的態(tài)度，按照自己的真實意愿，選擇村(社區(qū))的當家人。
(三)加強監(jiān)督，嚴明紀律。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”：即不準以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯等手段拉選票;不準以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選;不準利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉;不準對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復;不準散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，區(qū)“兩委”換屆辦成立了紀律監(jiān)督組，組織人事、紀檢、民政等部門要密切配合，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，要采取果斷措施予以堅決制止。對敏感問題、突出矛盾和重大事件要及時報告，并妥善處理，避免造成不良影響。對以拉票賄選等手段當選的“兩委”成員，一經發(fā)現堅決依法取消當選資格;對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。典型案件要在全區(qū)范圍內通報。
同志們，做好這次“兩委”換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠。希望各街道辦事處和區(qū)相關職能部門按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，高標準、高質量地完成基層組織換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆選舉工作氛圍，選出一支優(yōu)秀的基層干部隊伍，為促進我區(qū)城鄉(xiāng)經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，為把海城區(qū)全面建設成為北海市首善之區(qū)提供堅強的組織保證。
最后，預祝我區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功!
領導在家屬會議上的講話篇四
同志們：
今天召開的集團黨建工作會議，是繼集團十三屆一次職代會后又一次非常重要的會議。召開這個會議的目的就是為了更好地保證職代會通過的各項決議件得以順利實施。同時也是我集團堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，使三個文明建設一同部署、一同檢查、一同表彰的具體體現。下面，我就今年集團黨委如何抓好黨建工作講幾點意見。
x年集團黨委工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以提高領導水平和執(zhí)政能力為重點，大力加強班子建設、干部隊伍建設，積極推進黨風廉政建設和精神文明建設，為全面完成集團x年的各項工作任務提供精神動力和智力支持。
一、深入學習貫徹落實xx屆三中全會精神，為推進企業(yè)改革提供思想保證。
黨的xx屆三中全會是我國在改革發(fā)展關鍵時期召開的一次極其重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改善黨對全面深化改革的領導，是加強黨的執(zhí)政能力建設、全面推進黨的建設新的偉大工程的重要綱領。各級黨組織要認真學習貫徹xx屆三中全會精神，以此來統(tǒng)一干部職工的思想，加強各級黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力建設，更好地發(fā)揮領導核心作用;解放思想、更新觀念，全面推進集團各項工作的開展。
各級理論學習中心組要把學習貫徹三中全會精神作為一項重要內容，集中時間、集中精力，認真學習討論，并研究制定具體的學習貫徹意見。要及時總結，加強交流，營造學習、宣傳、貫徹和落實全會精神的良好氛圍，確保學習活動廣泛、深入、持久。
要樹立科學的執(zhí)政理念，一是樹立正確的“政治觀”，即要把立黨為公、執(zhí)政為民作為決策的政治原則和方向;二是樹立正確的“發(fā)展觀”，即堅持人才興企，信譽興企，質量興企，堅持可持續(xù)發(fā)展;三是樹立正確的“政績觀”，把職工群眾的滿意程度作為考核干部政績的基本標準，準確把握精神實質，努力改進領導方法和工作作風，提高創(chuàng)新能力，切實加強執(zhí)政能力建設，全面提高工作水平。
要把貫徹xx屆三中全會精神同集團改革結合起來，以xx屆三中全會精神為指導，做好轉制過程中職工的思想穩(wěn)定工作。股份制改造是企業(yè)適應市場經濟不斷發(fā)展，樹立全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀的客觀要求，也是關系到全省經濟能否又好又快發(fā)展的重要攻堅戰(zhàn)，因此，我集團將其作為今年工作的重中之重。各級黨組織要帶領干部群眾深入學習領會中央及我省國企改革的有關政策文件，使廣大職工明確只有改革才能提高競爭能力，才能發(fā)展的思想，動員他們認清形勢，振奮精神，改變觀念，找準定位，堅定信心。要教育職工正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，處理好個人利益與集團利益的關系，集團為廣大職工的就業(yè)、經濟著想，職工也應該為集團分憂解難，只有集團與職工形成合力，才能共謀集團發(fā)展大計。
二、大力加強領導班子建設，為改革和發(fā)展提供組織保證。
領導干部是企業(yè)生存和發(fā)展的骨干力量，只有完善的領導體制和工作機制，才能提高企業(yè)工作的效率，只有高素質的領導班子，才能帶領廣大職工不斷從勝利走向勝利。要認真貫徹落實黨的xx屆三中全會提出的有關領導班子建設的各項改革舉措，緊密結合集團改革發(fā)展實際，以理論建設為根本，能力建設為重點，作風建設為基礎，制度建設為保證，努力把集團各級班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好，即“四好”的堅強領導集體。
一是政治素質好。就是要有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守、勤勉盡責、公道正派。
二是經營業(yè)績好。就是堅持按科學發(fā)展觀確定企業(yè)改革發(fā)展思路，善于根據市場變化做出科學決策，善于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，加快企業(yè)的發(fā)展，不斷提高經濟效益，提升企業(yè)核心競爭力，實現國有資產保值增值。
三是團結協作好。就是能夠認真貫徹民主集中制原則，堅持集團領導，分工負責，互相支持，積極配合，發(fā)揮班子整體合力。注重制度建設，建立長效機制，班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。
四是作風形象好。就是要求真務實，講求實效，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，以人為本，關心職工，廉潔從政，嚴于律已，遵紀守法，誠實守信?？傊笪覀兏骷壈嘧右獔F結、干事、嚴于律己、廉潔、盡責。
加強班子建設還要重點做好以下七個方面的工作：第一，要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，對領導班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質。第二，要不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。第三，要著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面等方面的能力和水平。第四，要堅定信心、統(tǒng)籌考慮、總結經驗，把企業(yè)改革不斷推向前進。第五，要牢固樹立和認真落實科學的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，努力造就一支高素質高技能的人才隊伍。第六，要堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，形成黨組織與公司法人治理結構相適應的領導體制與運行機制，不斷增強領導班子的團結和活力。第七，要堅持為民、務實、清廉，切實改進領導班子作風，努力做好新形勢下的職工思想工作。
各級領導班子要堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序，保持協調高效運轉，增強整體合力;要加強黨內生活的原則性，認真開展批評與自我批評并形成制度，提高解決自身問題的能力，進而帶動整個干部隊伍的團結，營造心齊、氣順、風正、勁足的局面。
三、加強和改進各級黨的基層組織建設，增強企業(yè)發(fā)展活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要適應建立現代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。要加強黨支部建設，繼續(xù)堅持“支部建在項目上”的黨建工作方針，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯系群眾，成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風端正、紀律嚴明、制度落實、能夠帶領職工群眾完成各項施工生產任務的戰(zhàn)斗堡壘。
加強對黨員的教育管理，結合工作實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等活動。在集團改革、發(fā)展中，共產黨員有義不容辭的責任，要繼續(xù)開展“一名黨員一面旗幟，攻堅增效當先鋒”活動，繼續(xù)堅持共產黨員掛牌上崗制度。每個黨員都要做到“三無、三有、三清楚”(即黨員身邊無違紀、無劣質工程、無事故;困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務面前有黨員;黨員對。
崗位職責。
清楚、對工作任務清楚、對身邊職工思想狀況清楚)，充分發(fā)揮共產黨員的表率作用?！捌?一”前，集團黨委將表彰一批在各項活動中表現突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。
集團各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把廣大黨員鍛煉成科學發(fā)展觀的堅定實踐者。要結合“做負責任領導、做負責任員工”活動，強化責任意識，時刻不忘組織的重托;要樹立克己奉公的良好形象，做員工的表率;要通過“做負責任領導、做負責任員工”活動轉變部分職工心中“人總是要犯錯誤的”想法，教育他們樹立“只要主觀盡最大努力就可以不犯錯誤”的理念，以此動員全體職工追求無缺點目標，自覺避免工作中出現的失誤;要堅持“發(fā)展才是硬道理”的戰(zhàn)略思想，用創(chuàng)新意識推動企業(yè)發(fā)展;要注重求真務實，一切圍繞工程質量和經濟效益來做文章。
要緊緊圍繞為全省經濟持續(xù)健康發(fā)展當好先行這一中心任務，結合“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)”活動，廣泛開展創(chuàng)業(yè)實踐。共產黨員要帶頭轉變思想，增強二次創(chuàng)業(yè)、全面振興集團的緊迫感和使命感;要改進工作作風，在狠抓落實上下功夫，要做到一切從集團利益出發(fā)，建立健全齊抓共管、各負其責的黨建工作領導體制。
四、堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
為了繼續(xù)大力推進國有企業(yè)改革，增強市場競爭能力，切實避免“修一條路，倒一批人”的沉痛教訓，保持企業(yè)健康發(fā)展，各單位要把端正黨風和加強廉政建設放在突出位置，一是要全面貫徹落實中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗，繼續(xù)深入學習領會中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》等一系列有關廉潔自律的要求，教育黨員特別是黨員領導干部，在各種經濟活動中模范地遵守黨紀國法，自覺抵制各種不正之風，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴;二是抓緊建立健全黨風黨紀責任制度，明確規(guī)定企業(yè)各級黨組織及其主要負責人在端正黨風工作中的責任，自上而下地形成抓黨風建設的網絡;三是要加強上級對下級的監(jiān)督、班子內部的左右之間的監(jiān)督、黨內黨外的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，把監(jiān)督工作滲透到企業(yè)管理的各個領域、各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)管理的全過程，建立健全權力監(jiān)督體系，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠廣大群眾積極支持和參與”的工作機制;四是要強化效能監(jiān)察，有效解決經營管理中存在的突出問題;五是以查辦案件為突破口，嚴肅查處違法違紀案件，對黨風廉政建設問題突出的黨員和黨員干部要嚴厲查處，決不姑息遷就。
要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷提高黨風廉政建設工作水平，使黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，忠實履行職責，不辜負黨和職工群眾的重托。
五、以人為本，創(chuàng)建特色企業(yè)文化。
現代企業(yè)的競爭，不僅是經濟的競爭，更是人的素質的競爭、企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化已經成為企業(yè)品牌塑造的基石，構成了綜合競爭力的重要組成部分，對企業(yè)文化的錘煉和積累，可以大大提高競爭能力，有力地促進企業(yè)發(fā)展。集團各級領導干部和全體員工要把加強企業(yè)文化建設作為共同的責任，要按照“舉旗、樹形、鑄魂、建規(guī)、育人、增效”的工作思路抓好企業(yè)文化建設。
舉旗，就是把科學發(fā)展觀高舉起來，用科學發(fā)展觀武裝員工頭腦;樹形，就是在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業(yè)形象來;鑄魂，就是培養(yǎng)“團結、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神;建規(guī)，就是建立企業(yè)之規(guī)，用制度規(guī)范員工行為;育人，就是提高人的素質，著力塑造“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。要在全體職工中開展“集團在我心中”教育，要熱愛集團，心系集團;增效是企業(yè)發(fā)展的最終目標，就是要提高經濟效益。
要構建交建集團嶄新獨特的“一二三四五”企業(yè)文化。即“一個中心”：把企業(yè)做優(yōu)做強;“兩個力點”：以人為本、不斷創(chuàng)新;“三個工作方法”：一事三問法(每做一件事都自問：辦事效率如何?工作標準如何?是否還能創(chuàng)新?)、工作講評法(黨組織對黨員和員工的學習工作情況年終進行講評，交流體會)、目標激勵法(制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵黨員和職工);”四個工作能力”：系統(tǒng)思考能力、團隊學習能力、不斷創(chuàng)新能力、自我超越能力;“五個價值理念”：工作著是幸福的，學習好是有用的;培訓是最大的福利，管理是最大的關愛;只為成功找辦法，不為失敗找理由;小失誤誘發(fā)大事故;說到不如做到，要做就做最好。
要繼續(xù)開展“文明在交通”活動，著力抓好文明工地的創(chuàng)建工作，扎扎實實把我集團“文明在交通、達標在崗位、體現在工地、升華在文化”的工作思路貫徹落實到實際工作中。通過創(chuàng)建文明工地，培植名牌工程，提高員工素質，展示企業(yè)形象。
各級黨組織一要有明確的指導思想，把開展企業(yè)文化建設與創(chuàng)建文明工地、“文明在交通”、“學習型企業(yè)”活動有機結合起來，統(tǒng)一安排、黨政工加強協調，共同負責;二要加大對內對外宣傳力度，展示企業(yè)形象。通過集團宣傳報導員的“手”和“口”，通過集團《先鋒》，通過各種宣傳標語、廣播、板報以及其他媒體，及時報道我們在工程建設、經營管理中的先進經驗。各單位要積極挖掘、培養(yǎng)和選樹本單位的先進典型，及時總結推廣典型經驗，在集團上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，推動集團三個文明建設各項工作的健康發(fā)展。
各項目部要繼續(xù)做到“六有四無”(有標語、有彩旗、有標志、有廣播、有板報、有活動，無酗酒、無賭博、無打架斗毆、無違法違紀)，要通過多種形式大力營造文明施工的氣氛。施工中，要堅決做到工完、料凈、場清、物品擺放整潔有序。做到“建一個項目工程，創(chuàng)一個文明工地，樹一座工程豐碑，交一方朋友，展一次企業(yè)形象，育一批人才”。
各單位還要努力探討“創(chuàng)建學習型組織”、“創(chuàng)建學習型項目部”的工作思路，努力使團隊學習力增強——由“要我學”到“我要學”;員工凝聚力增強——由“各自為戰(zhàn)”、“歸罪于外”到上下同欲、建立“生命共同體”;組織文化力提升——由單純追求利潤到追求社會責任;企業(yè)競爭力提高——由被動到主動，從優(yōu)秀到卓越。
六、切實加強群團組織建設，密切黨群干群的聯系。
工會、共青團和民兵工作是黨的群眾工作的重要內容，是黨聯系廣大職工的橋梁紐帶，是加強黨建工作的重要前提和手段。各級黨組織要加強對工會、共青團和民兵組織的領導，以黨建帶工建，以黨建帶團建，支持幫助他們按照各自的特點獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮群團組織在我集團改革、發(fā)展中的作用。工會要繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的形式和辦法;要進一步健全機制，拓寬工作思路，協助黨組織積極推進“人才興企”戰(zhàn)略的實施;要鼓勵職工的創(chuàng)新意識，廣泛開展技術攻關活動和各種形式的崗位練兵，深入挖潛增效;要繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，用健康向上的文體活動占領職工的業(yè)余文化陣地。
共青團組織是我集團施工生產中一支重要的生力軍，團組織要著眼于肩負的使命，不斷加強學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、動員能力的建設，以創(chuàng)建“青年文明號”、建立“青年志愿者服務隊”、成立“青年突擊隊”等為主要活動內容，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，激發(fā)青年的創(chuàng)造活力，把青年職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性保護好、調動好、發(fā)揮好，切實為青年辦實事、辦好事。
為了在廣大青年職工中掀起“集團在我心中，我為集團做貢獻”的熱潮，培養(yǎng)廣大青年職工忠誠企業(yè)、勤奮敬業(yè)的精神，集團團委將在五·四前夕舉辦“集團在我心中”演講、朗誦會。通過這次活動，使廣大青年職工進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，增強危機意識和憂患意識，增強事業(yè)心和責任感。
按照“三落實”抓好民兵工作，組織發(fā)動民兵和復轉軍人爭當生產經營的排頭兵，科技攻關的突擊手，充分發(fā)揮他們在施工生產中的積極作用。
在過去的幾年里，我們集團在黨建和精神文明建設方面取得了一些成績，連年被省委省政府評為精神文明建設先進單位。我們要再接再厲，向著省級精神文明建設標兵單位和全國精神文明建設先進單位的目標前進，通過加強精神文明建設來推動集團改革的深入進行。同志們，讓我們在省國資委黨委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，勵精圖治，銳意進取，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，為實現“一年夯實基礎，三年走出谷底，五年快速發(fā)展”的目標，為集團的再次輝煌，做出更大的貢獻!
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領導在家屬會議上的講話篇五
同志們：
會，我想就我鎮(zhèn)進一步做好關心下一代工作，提幾點希望，供同志們參考。
際，貼近生活，貼近青少年，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高關心下一代工作的針對性和有效性。同時村級關工委組織還要積極參與監(jiān)督村級的重大事項的決策中，為村級各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。
二是進一步加強鎮(zhèn)村關工委隊伍自身建設。新的形勢對關心下一代工作發(fā)展提出了新的要求，也為開展關心下一代工作提供了新的機遇。我們要進一步加強關工委隊伍自身建設，努力建設“五好”關工委。
三是積極做好全市關工委工作現場會的召開。這次全市關工委現場會擬定于3月在我鎮(zhèn)召開，這既是縣關工委對我鎮(zhèn)工作的認可，也是對我鎮(zhèn)做好關工委工作提出的殷切期望，所以我們要全力以赴地籌備好，組織好這次現場會。
在這里，我也希望社會各界力量進一步加大對老同志開展關心下一代工作支持力度。鎮(zhèn)直各部門要把做好關工委工作作為自己的“份內事”給予支持。也希望老同志在發(fā)揮作用的同時，做到保重身體，量力而行；勞逸結合、張弛有度。 最后，祝吉日鎮(zhèn)關心下一代工作再上新臺階！
尊敬的各位來賓、老師們、同學們：
你們好！在這生機盎然的初夏時節(jié)，濰坊市政協、鳶都義工聯、千惠食品有限公司的領導帶著對山區(qū)孩子的一片真誠和愛意，來到我們東城上莊聯小和孩子們一道共慶佳節(jié)，奉獻愛心，為此，我代表東城街道黨工委、辦事處對你們不辭辛苦、遠道而來表示熱烈歡迎，對你們的無私援助表示衷心的感謝！
近幾年來，街道黨工委、辦事處多渠道籌集資金，動員社會各界捐資助學，優(yōu)先保證了東城雙語學校和七賢教育園區(qū)的建設，在一定程度上改善了辦學條件，一大批學生得到了及時救助，圓了兒童的就學夢、學習夢、成才夢。但由于我們東城街道地域較廣，學生較為分散，教育發(fā)展還不平衡，學校內部配套也相對薄弱，還存在像上莊聯小這樣的條件相對落后的.學校。
今天，濰坊市政協、鳶都義工聯、濰坊千惠食品有限公司的領導，在百忙之中多方籌集善款，捐助上莊聯小，給該校帶來了教育教學設施的極大改進。這將極大改善學校的辦學條件，為進一步提升教育教學質量打下了堅實基礎。上莊聯小能有今天的發(fā)展，與在座的各位領導的關心和支持是分不開的。你們的善舉和高尚行為必將贏得全社會的尊重。為此，再次向你們表示衷心的感謝！
貢獻。
希望上莊聯小的同學們，刻苦學習，鍛煉身體，增強素質，以優(yōu)良的成績向領導們匯報，長大后，為改變家鄉(xiāng)的落后面貌貢獻自己的力量。
最后，祝各位領導及來賓，老師們，工作順利，身體健康，闔家幸福！祝同學們好好學習，天天向上！祝愿我們的友誼如彌河之水源遠流長，如沂山之松四季常青！
謝謝大家！
領導在家屬會議上的講話篇六
我于2013年3月擔任株洲市委書記，轉眼已經整整三年了。這三年，正是國內經濟處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期這“三期疊加”的特殊時期和株洲經濟調整轉型的關鍵時期。我們既面臨著經濟進入新常態(tài)的共性困難，更面臨著清水塘老工業(yè)區(qū)搬遷改造和傳統(tǒng)重化工業(yè)大量關停并轉的巨大壓力。在省委、省政府的正確領導下，我和班子成員一道，緊緊依靠全市各級領導干部和廣大群眾，團結奮斗，奮力作為，主動適應和引領新常態(tài)，全力推進株洲各項工作開展。3年來，我一直本著“功成不必在我任”的理念，著力打基礎、利長遠、惠民生;著力抓調整、抓轉型、抓產業(yè)、抓項目。我們集中各方智慧，確立了“加快轉型升級”的總戰(zhàn)略，圍繞“三個率先”的總目標，全力打好“四大攻堅戰(zhàn)”，努力實現“五個新突破”，奮力打造株洲發(fā)展的升級版。三年來，我們在攻堅克難中奮力前行，在改革創(chuàng)新中加快發(fā)展，在歷屆市委市政府打下的良好基礎上，全市各項工作都發(fā)生了深刻的變化，開創(chuàng)了轉型升級、富民強市的新局面。
三年來，我們始終把發(fā)展作為第一要務，堅持把人力、物力、財力和領導精力向經濟建設主戰(zhàn)場集中。面對復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境和持續(xù)加大的經濟下行壓力，全力以赴穩(wěn)增長，在傳統(tǒng)重化工業(yè)大量關停和過剩產能加速退出的情況下，全市經濟一直保持了高于全國、高于全省的增長速度，主要經濟指標實現翻番、在全省的排位前移，綜合經濟實力邁上新臺階。去年，株洲成為受到國務院表彰的全國20個穩(wěn)增長先進城市之一。
三年來，我們堅持把產業(yè)作為立市之本、強市之基，始終把產業(yè)作為第一重點，強力推動產業(yè)振興，實施產業(yè)振興綱要，綜合利用軌道交通、航空、汽車等產業(yè)的集聚優(yōu)勢，全力打造中國動力谷，建設三基地一中心。軌道交通產業(yè)由2012年的300億到去年突破1000億，航空產業(yè)年均增長40%，北汽一工廠50萬輛整車成功下線，北汽二工廠開工建設;有色冶煉、服飾、陶瓷等傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，一批企業(yè)煥發(fā)新的生機;電子信息、醫(yī)藥食品、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)對經濟增長貢獻率超過40%，成為新的重要增長點。縣域經濟、現代服務業(yè)、開放型經濟這幾塊短板不斷拉長補齊。一批新產業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速崛起，增長勢頭強勁。
三年來，我們著力調結構轉方式，以壯士斷腕的決心抓高污染高能耗企業(yè)的關停并轉和過剩產能的退出。吹響集結號，打響攻堅戰(zhàn)，全力推進清水塘老工業(yè)區(qū)搬遷改造，大力實施湘江保護和治理一號工程和“三個基本”三年行動計劃，關停了一大批高能耗高污染企業(yè)和生產線，淘汰退出了一大批落后產能。結構調整雖然給當前帶來陣痛，但為推動株洲產業(yè)升級，為株洲下一輪加快發(fā)展贏得了空間和主動，也為當前的供給側結構性改革贏得了主動、贏得了先機。
三年來，我們把項目建設作為總抓手，持續(xù)開展“項目攻堅年”活動，成功引進了北汽二工廠、微軟、阿里巴巴、長城電腦、大漢惠普等一批戰(zhàn)略投資者，igbt、自主創(chuàng)新示范園、醴陵陶瓷藝術城、北汽二工廠、軌道交通城等一大批重大項目加快建設或建成投產。三年來實施重點項目954個，其中百億以上的重大工程19個，去年新增產值過300億企業(yè)2家，過百億的1家，過50億的2家，為株洲的長遠發(fā)展積蓄了后勁，提供了支撐。
三年來，我們全力打好城鎮(zhèn)擴容提質攻堅戰(zhàn)，推動城區(qū)向東向南發(fā)展，啟動建設東部新城、南部新區(qū)，加快株醴融城，開工建設湘江大道、東城大道，拉開城市框架，完善城市功能，推動城市管理升級，城市建成區(qū)面積增加30平方公里，成功創(chuàng)建全國文明城市、國家森林城市，獲批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點城市，獲得中國人居環(huán)境范例獎，城市空氣質量優(yōu)良天數三年增加67天。
三年來，我們把改革創(chuàng)新作為第一動力，全面深化改革，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，行政審批、商事制度、投融資等一系列重大改革探索了成功經驗，走在了全省前列，受到的高度肯定。獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，科技創(chuàng)新對經濟增長的貢獻率達到62%，株洲高新區(qū)在全國的排名由2012年的46位上升到2015年的第28位。
三年來，我們把保障和改善民生作為第一目標，持續(xù)實施“民生100”工程，筑牢民生保障安全網，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，辦好了城區(qū)居民房屋登記發(fā)證、環(huán)衛(wèi)工人購買五險、市二中整體搬遷、農村人口安全飲水、農村危舊土坯房改造、城市棚戶區(qū)改造等一大批重大民生實事，農村有18.6萬貧困人口實現脫貧，全面小康總體實現程度居全省第二。
三年來，我們全面加強黨的建設和民主法治建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重拳整治“四風”，嚴格正風肅紀，落實全面從嚴治黨責任，開展“三超兩亂”專項整治，開展“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項行動，推進效能革命，全面完成政府機構改革和撤鄉(xiāng)并村工作，消化了一大批超編的領導職數和超編人員，全市黨風政風和社會風氣為之一新，全市上下形成了風清氣正，心齊氣順，政通人和，干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
這三年，株洲各項事業(yè)的新發(fā)展、新進步，是在嚴峻復雜的宏觀經濟環(huán)境中戰(zhàn)勝嚴重困難和挑戰(zhàn)取得的，確實來之不易。之所以有這么一個好的局面，靠的是省委、省政府的正確領導，靠的是市委、市人大、市政府、市政協班子成員的齊心協力，靠的是全市各級干部和廣大群眾的團結奮斗?？吹浇袢罩曛薮蟮氐教庯L生水起，生機勃勃的生動場面，干部群眾同心同德、積極向上的精神面貌，經濟社會政通人和、繁榮穩(wěn)定的大好局面，我的內心充滿了感激之情。我要衷心感謝省委、省政府對株洲的親切關懷，感謝市委、市人大、市政府、市政協、株洲軍分區(qū)五套班子的全力支持，感謝各位老領導、老同志的熱忱幫助，感謝各民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體和駐株部隊、武警官兵、政法干警。尤其要感謝在座的同志們和全市廣大干部群眾，正是同志們的勇于擔當、辛勤付出和艱苦努力，才有了株洲今天這樣一個良好的發(fā)展局面。我要感謝所有關心、支持我，為我提供直接或間接服務的各個方面的同志們，他們的工作組成了我工作的全部。
三年的時間雖不算長，但對我是一段難以忘懷的歲月，是人生中最為寶貴的一段時光，是我工作中最為充實的一段經歷。在這一千多個日日夜夜里，我與同志們并肩戰(zhàn)斗、風雨同舟、苦樂共享，一起承擔責任、一起承受壓力，一起戰(zhàn)勝困難、一起分享喜悅。我在株洲市委書記的崗位上，能為株洲的發(fā)展做一些事情，能為株洲人民盡一份微薄之力而感到榮幸。上任之初，我曾向全市人民承諾，我會做一個對省委、對株洲人民、對株洲的發(fā)展歷史負責的人;我將始終把發(fā)展作為第一要務，把民生作為首要責任，把實干作為工作準則，把清廉作為從政操守。回顧三年來，我始終沒有忘記自己肩負的責任，始終沒有忘記自己的承諾，也一直在盡心盡力，盡職盡責地工作，從沒有任何懈怠和退卻。我想得最多的，就是利用組織和人民給予我的干事平臺，竭盡全力為株洲的發(fā)展多干點實事，為株洲的長遠發(fā)展多打點基礎，為百姓的福祉多出一份力。對株洲的發(fā)展，為株洲人民的福祉，我是一種發(fā)自內心的盡心盡力、盡職盡責，也為之付出了辛勤和汗水，傾注了追求和心血，但與省委、省政府的要求相比，與全市人民的期待相比，仍還有不少差距。由于受任職時間和自身能力水平的局限，一些想去做、該去做的工作還沒有來得及做，一些關系株洲長遠發(fā)展的大事要事才剛剛布好局，許多工作才剛剛展開，正在推進過程中，還有一些工作做得還不夠完善。我性格坦蕩直率，有什么實話實說，工作要求嚴格，有時候比較急，有時候批評不注意方式方法，讓人難以接受，對同志們也有關心不夠的地方。借此機會，我向大家表示歉意，請大家給予寬容和諒解。
這次，省委對株洲市委、市政府主要領導職務進行調整，書記、市長都從株洲內部產生，這是對株洲工作和班子的充分肯定，是對騰飛、衛(wèi)國同志的充分肯定，也是對株洲干部的關心，對株洲工作的大力支持。剛才，胡奇部長介紹了騰飛、衛(wèi)國同志的情況。對騰飛、衛(wèi)國同志，大家都非常熟悉，都是綜合素質很高、很優(yōu)秀的領導干部。騰飛同志擔任市長3年，政治上成熟堅定，黨性原則強，領導經驗豐富，思想解放，視野開闊，工作能力強，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，對自己要求嚴格，在我們共事的3年里，我們心心相印，相互支持，相互信任，配合得很好，合作得很愉快，我們是好兄弟、好搭檔、好戰(zhàn)友。衛(wèi)國同志年富力強，政治上成熟堅定，黨性觀念和大局意識強，素質比較全面，在株洲工作的時間長，熟悉市情，思路清晰，領導經驗豐富，工作勤奮負責，作風務實，對自己要求嚴格。由騰飛同志擔任市委書記，衛(wèi)國同志擔任市長，相信一定能夠團結帶領全市人民，把株洲的各項工作做得更好，不斷開創(chuàng)新的局面，邁上新的臺階。
株洲是一座承載光榮和夢想的城市，是一塊干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的福地。在株洲工作三年，我更加深刻地體會到，株洲的工作在全省發(fā)展大局中地位重要、舉足輕重，株洲的干部視野開闊、素質很高，株洲的人民勤勞智慧、開放開明。能夠成為株洲人民的一員，這是我一生的榮幸，我會永遠為自己是一個株洲人而感到自豪。三年來，我踏足于株洲的山山水水，全身心地融入了這塊厚重的土地，融入了株洲的事業(yè)，融入到了開放包容的株洲人民這個大家庭之中，與株洲這方熱土、這里的人民結下了深厚的情誼。在株洲的每一天，我都能從株洲干部群眾的奮斗、奮進中感受到株洲開放的胸懷、包容的文化、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)業(yè)的追求，并從中汲取到無窮無盡的力量。我即將走上新的崗位。株洲是我的第二故鄉(xiāng)，我無論走到哪里，都永遠不會忘記在株洲工作這段美好時光，永遠不會忘記株洲的父老鄉(xiāng)親給我的關心支持和幫助，永遠不會忘記與同志們結下的深厚情誼。無論走到哪里，我都將一如既往地心系株洲、關注株洲、宣傳株洲、服務株洲，都會始終以敬重之心回念株洲這方熱土，以感恩之心回報株洲的父老鄉(xiāng)親。
我衷心地感謝株洲人民!
衷心地祝愿株洲的明天更加美好!
衷心地祝福同志們身體健康、工作順利、家庭幸福!
謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇七
山坐落于威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底蘊交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區(qū)圣水觀就位于此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚為壯觀。
在山下，有一群普普通通的村民，他們代代居住在這里，用辛勤的汗水守衛(wèi)這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮(zhèn)大山口村的村民。
不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，說不上是他們造就了山，還是山優(yōu)美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態(tài)文明的種子早就生根發(fā)芽，人與山，人與樹和諧相處，已成為當地最自然、最亮麗的風景。
植樹造林，樹立生態(tài)道德意識。
早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代后期，隨著各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中扎根，并世世代代流傳下來。
每年的春天，大家都會自發(fā)的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經郁郁蔥蔥，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態(tài)保護景區(qū)。由于村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都保存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。
積極行動，共建生態(tài)文明家園。
新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環(huán)境綜合整治，以植樹造林為突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新臺階。
在村干部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環(huán)境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村接口的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家戶戶門口都栽植了木槿、百日紅等等，村里為了豐富群眾的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環(huán)村。如今的村，綠樹環(huán)繞，林水相依，成了遠近聞名的生態(tài)文明村，不僅新農村建設走在全鎮(zhèn)乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態(tài)文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。
護林防火，共撐生態(tài)保護傘。
如今，山已經列為市自然保護景區(qū)，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村里的每一個人都自發(fā)的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作為日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。
植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成為開放式景區(qū)后，來山里踏青、旅游的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。
在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用說了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山里進行野炊，被村里一位義務巡山老人阻止，及時說明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什么管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閑事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年沖動之下竟將老人打傷。后來，在林業(yè)部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發(fā)誓以后再也不帶火種進山。當別人問到老人為什么如此執(zhí)著時，他飽含深情地說：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木?！?BR> 在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷著對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成為他們生活中的頭等大事，到目前為止，山在大山口村的精心管護下，沒有發(fā)生一起大規(guī)模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統(tǒng)得到了當地政府和林業(yè)部門的高度贊揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態(tài)環(huán)境的精神，一股弘揚生態(tài)文明之風蔚然盛行。
村的事跡給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一群樸實的農民，憑著他們的執(zhí)著和熱情，捍衛(wèi)著山，守護著山，他們的精神是多么的難得可貴。如今，發(fā)展生態(tài)文化，倡導生態(tài)文明已經成為構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以后會有越來越多的人參與到植綠護綠中來，生態(tài)文明之花必將開遍威海大地。
領導在家屬會議上的講話篇八
尊敬的各位領導，各位來賓、先生們、女士們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，對此次參加商貿有限公司揭牌的慶典現場各位來賓表示熱烈的歡迎!
在各級政府的領導和關心支持下，在各界朋友的指導和協助下，“商貿有限公司終于迎來了揭牌的好日子。
商貿有限公司成立于20xx年十二月七日，注冊資本伍佰萬元，坐落于唐山市中心商業(yè)區(qū)。本公司經營范圍廣泛，經營體制靈活，定位服務于社會各領域。公司秉承“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經營理念，致力為客戶提供一流的產品與服務。本公司擁有雄厚的經濟基礎，完備的技術和人員配置及廣泛的商品信息網絡，公司成立伊始，已和多家客戶建立了良好密切的合作關系。基于此，我們有理由相信，今天的揭牌儀式是開啟一個新的篇章。帶來一次深刻的變革。
良好的開端是成功的一半!
我們堅信，在各級領導的支持下，以及我們全體員工的共同努力下，x”必將成為x山的一顆璀璨明珠，鑲嵌到新區(qū)這塊美麗的熱土上!
最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇九
同志們：
全市鎮(zhèn)級領導班子換屆，是全市人民政治生活中的一件大事，中央、自治區(qū)黨委和盟委高度重視，各方面密切關注。高標準、高質量完成這次換屆任務，是全市各級黨委的政治責任，也是對我們的嚴格考驗。市委對換屆工作十分重視，剛才市委高書記做了重要講話，對做好換屆工作進行了全面部署，提出了明確要求，為我們推進工作指明了方向、提供了遵循，我們要認真領會，堅決落實。
下面按照市委的統(tǒng)一安排部署，就此次鎮(zhèn)級黨委領導班子換屆工作，我講以下幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，認真落實盟委安排部署。
這次換屆工作，從中央、自治區(qū)黨委到盟委、市委都高度重視此項工作，3月底和4月初，自治區(qū)黨委、盟委分別組織安排了，上到旗縣市黨委書記和組織部長，下到全區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的換屆工作專項培訓會議，規(guī)模之大，重視度之高，可以說是前所未有的。我們一定要提高思想認識，增強自覺，將思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，要以高度的政治責任感和使命感做好各項工作，確保全市鎮(zhèn)級黨委換屆工作圓滿完成。
一是要充分認識換屆工作的重要性。作為黨的以來第一次地方領導班子換屆，新一屆班子承擔著順利實施“十三五”規(guī)劃的重大使命，承擔著決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會的嚴峻考驗，承擔著全面從嚴治黨的重要職責，承擔著脫貧攻堅的艱巨任務。完成重大使命和戰(zhàn)略任務，領導核心在各級班子。大家一定要深刻認識這次換屆的重大意義，深刻領會中央、自治區(qū)黨委和盟委換屆工作會議精神，深刻領會盟委部署要求，把握核心要義，明確工作遵循，以高度的思想和行動自覺，全力做好我市換屆工作。二是要切實提高對換屆任務艱巨性的認識。這次換屆是集中貫徹中央、自治區(qū)黨委和盟委新精神新要求新部署的一次換屆，政治性、政策性、原則性、程序性非常強，標準更高、要求更嚴、任務更實。在對班子分析研判，落實提出的“五觀察五看”思想，提高黨委委員質量等方面都進行了更為科學的指導和闡述，同時也對我們在實際操作時提出了更高的要求，需要我們深入研究，認真領會，用行之有效的辦法加以貫徹落實。大家一定要深刻認識這次換屆面臨的新課題、新挑戰(zhàn)，切實提高對換屆工作艱巨性、復雜性的認識，把上級的政治要求、政策要求、原則要求貫徹好，落實好。三是要深刻認識各項工作的緊迫性。這次換屆全市4個鎮(zhèn)的黨委要在5月底前召開黨員大會，現在已經是4月中旬，加之換屆工作程序性強、規(guī)定步驟多，我們開展工作的時間特別緊、任務非常重。市委關于換屆的具體實施意見會后立即下發(fā)，各項配套的細化方案也已形成，會后要求大家馬上進入實施階段，加快進入實質性步驟，一定要確保換屆目標按期實現。
二、認真組織，強化落實，扎實推動黨委換屆工作。
根據上級黨委會議精神和市委要求部署，在推進鎮(zhèn)級黨委領導班子換屆工作的過程中，希望大家抓住以下三方面工作內容，扎實開展工作，確保換屆工作穩(wěn)妥有序進行。
一要選好干部、配齊配強鎮(zhèn)級黨委領導班子。要堅持好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，通過換屆，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強整體功能。在具體實施中要做到如下幾點。
第一，嚴格把好選人用人關。要把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。要樹立敢于擔當的導向，把堅持原則、勇于改革、敢于擔當的干部用起來。要樹立群眾公認導向，把口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯系服務群眾。要樹立重視基層導向，把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經過扎實磨練的干部用起來，鼓勵干部到條件艱苦、環(huán)境復雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領。同時，要結合換屆，認真落實中央推進干部能上能下《若干規(guī)定》和自治區(qū)配套的“三個辦法”，加大調整不適宜擔任現職干部的力度，解決“為官不為”等問題，形成想干事、能干事、敢擔當、善作為的鮮明選人、用人導向。
第二，合理設置領導班子職數。要從嚴依規(guī)掌握班子職數，總體保持穩(wěn)定。根據自治區(qū)黨委和盟委相關指導意見，鎮(zhèn)黨委委員一般為7至9名，紀委委員一般為5至7名。鎮(zhèn)黨委委員職數在不突破總職數的前提下，在全市范圍內統(tǒng)籌，根據規(guī)模大小、工作需要等情況，適當增加或減少。要求各鎮(zhèn)嚴格遵守領導班子職數規(guī)定。
第三，做好綜合分析研判。這次換屆把綜合分析研判作為一個重要環(huán)節(jié)，還是第一次。我們一定要把怎樣分析、如何研判弄清楚，結合年度考核和平時掌握的情況，把將要換屆的領導班子分析透徹、研判精準，將分析結果作為配備班子的主要依據。對領導班子，要重點分析班子運行、整體結構、優(yōu)化方向、進退留轉及干部儲備等情況;對班子成員，要重點分析研判結果，提出領導班子調整優(yōu)化的初步意見，為換屆人事安排做好準備。對結構性人選配備，可以提前著手，及早調整，提前到位。
第四，優(yōu)化領導班子結構。統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，堅持老中青相結合梯次配備的原則。按自治區(qū)換屆政策要求，換屆時，鎮(zhèn)級黨委、紀委班子成員58歲以上的，一般不再繼續(xù)提名;繼續(xù)提名和平級轉任的一般要能干滿3年;新提拔人選原則上要能干滿一屆;注意形成新老交替的良性循環(huán)，著力提升班子活力;注重選配優(yōu)秀年輕干部。鎮(zhèn)黨委領導班子年齡結構全市統(tǒng)籌考慮、總量調控，在全市范圍內形成合理比例，不簡單按每個班子硬性配備。積極選拔女干部、少數民族干部，立足領導班子建設的實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，進行擇優(yōu)配備。擔任鎮(zhèn)黨委正職的女干部要有一定數量，注意選拔優(yōu)秀女干部進鎮(zhèn)領導班子;鎮(zhèn)黨委領導班子中少數民族干部要占相當比例。改善班子專業(yè)、知識結構。注意選配綜合素質好、具有較高知識層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，防止一個班子中同一類型干部過于集中。黨委領導班子注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部。紀委領導班子要注意選配敢于堅持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責的干部。認真執(zhí)行干部交流回避有關規(guī)定，穩(wěn)妥有序推進干部交流。
第五，認真組織好民主推薦。根據黨委班子結構和功能需要，對功能型、專業(yè)型和特殊需要人才，要打破行業(yè)、領域、條塊壁壘，實行跨區(qū)域、跨領域推薦，加大吸納、交流干部力度。要改進民主推薦方式，按照黨委班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。要按照知情度、關聯度和代表性確定推薦人員范圍，不搞海推、海選。綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，按照一定差額比例形成會議推薦建議名單，在黨的委員會全體會議范圍進行推薦。民主推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。在組織民主推薦過程中，要充分發(fā)揮黨組織把關作用，強化推薦人的責任意識，辯證、客觀分析民主推薦情況，綜合考慮確定人選。
第六，著力提高干部考察質量。按照“五觀察五看”的要求，注重對考察對象政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察。優(yōu)化考察程序和環(huán)節(jié)，簡化測評項目，提高民主測評質量;適當擴大延伸考察范圍，有針對性地聽取知情人意見;根據需要進行實地考察，了解干部實績和群眾口碑;與考察對象集體面談，增強直觀了解。強化綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面客觀地評價干部。要嚴格“兩核查”，上好“五把鎖”，堅決防止“帶病提拔”。
第七，建強鎮(zhèn)級領導班子。擴大選拔視野，改善班子結構，注重選拔熟悉現代農牧業(yè)、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境治理等方面的專業(yè)人才。注意統(tǒng)籌鎮(zhèn)黨委與同級其他班子的配備。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀嘎查村干部、大學生村官三類人員中選拔鎮(zhèn)領導班子成員力度，每個鎮(zhèn)一般從這三類人員中擇優(yōu)配備不少于1人。注意選調企事業(yè)單位領導人員、市以上機關有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，作為鎮(zhèn)領導班子換屆人選。鎮(zhèn)黨委領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的人員應不少于三分之二。鎮(zhèn)黨委領導班子中要配備抓黨建工作的副書記，配齊配強紀委書記和組織委員，在規(guī)定的職數限額內按科級配備。專職副書記和組織委員報上級黨委備案。
二要扎實做好黨員大會組織工作。鎮(zhèn)級黨委在換屆選舉工作中，多數召開黨員代表大會，少數召開黨員大會，由于我市各鎮(zhèn)黨員實際數量較少，為了使選舉結果更加科學民主，經盟委組織部同意后，最終確定我市各鎮(zhèn)召開黨員大會進行“兩委”班子換屆選舉工作。各鎮(zhèn)黨委要切實發(fā)揮好黨組織作用，積極穩(wěn)妥地組織開展好黨員大會，確保選舉規(guī)范有序進行。各鎮(zhèn)黨委要充分履行職責，牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，貫徹《地方黨委工作條例》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》，確保選舉規(guī)范有序進行;要改進候選人介紹辦法，做好人事安排說明，充實候選人介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解;要完善選舉方式，各鎮(zhèn)黨的委員會、紀律檢查委員會由黨員大會選舉產生，書記、副書記由委員會第一次會議選舉產生。規(guī)范差額選舉，黨委委員候選人差額比例不低于上次換屆。各鎮(zhèn)可不通過預選，一次選舉產生黨委委員。
三要把作風紀律要求貫穿換屆始終。把規(guī)矩和紀律挺在前面，抓緊抓實紀律教育和預防監(jiān)督，營造心齊氣順、風清氣正的換屆環(huán)境。
首先，要加強三項教育。加強思想教育，將換屆紀律作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容;突出警示教育，以湖南衡陽和四川南充兩起案件為例，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律這根弦;開展紀律教育，要采取集體面談、簽訂承諾書、印發(fā)宣傳卡等形式，廣泛宣傳換屆政策法規(guī)和紀律規(guī)定。
其次，要嚴格督查督導。市委將抽調人員組建指導督導組，對各鎮(zhèn)換屆風氣進行全程督查，并覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用。
第三，要嚴肅查處問責。以“零容忍”的政治態(tài)度，堅決查處違反“九嚴禁”的行為;要與各黨委書記層層簽訂責任狀，明確工作職責，嚴格執(zhí)行干部選拔任用責任追究制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對換屆風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，既追究選人任用責任，又追究風氣監(jiān)督責任。
三、加強領導，統(tǒng)籌兼顧，保障換屆工作圓滿完成。
各鎮(zhèn)黨委、各相關部門一定要高度重視此次換屆工作，要精心安排，周密部署，以認真負責的態(tài)度，確保換屆工作順利圓滿完成。
層層壓實工作責任。各鎮(zhèn)黨委要以高度負責的態(tài)度履行好主體責任，高標準、高質量抓好各項工作。組織戰(zhàn)線要在市委的統(tǒng)一領導下，堅持公道正派，充分發(fā)揮職能作用，當好市委的參謀助手，做好組織協調等具體工作;要嚴格按黨的政策、按組織原則、按規(guī)章制度辦事，從嚴把好關口、嚴格履行程序;要與紀檢機關和相關部門協同配合，樹立“一盤棋”思想，合力組織好換屆工作。
嚴格按照程序實施。從文件的制定、報批，到實質操作的每一個步驟，要嚴格按照規(guī)定和要求逐一開展實施，堅定堅持原則不動搖，嚴格執(zhí)行標準，認真履行程序。領導小組辦公室要制定換屆工作時間表、任務書，明確什么時間段開展哪些工作，從總體上掌握進度，把握節(jié)奏。
建立高效運行機制。為加強換屆工作的組織領導，市委成立了由高書記任組長的換屆工作領導小組，并下設了辦公室和專項組，配齊了工作力量。各鎮(zhèn)也要參照市里的組織架構及時成立領導小組，健全機構，配強力量，明確責任分工，加強協作配合，形成銜接緊密、高效運轉的工作機制。
統(tǒng)籌銜接各項工作。中央和自治區(qū)黨委關于鎮(zhèn)級黨委的換屆次序、時間節(jié)點都已明確，涉及的具體工作既有先后順序，有些又需要壓茬進行、同步推進，大家一定要掌握好輕重緩急，保質保量，如期完成換屆工作。同時要與“兩學一做”學習教育、“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、棚戶區(qū)改造等重點工作做好統(tǒng)籌安排，同步推進。
營造良好的輿論氛圍。要發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，積極宣傳換屆工作的重大意義、重要政策、紀律要求，確保整個換屆思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態(tài)，加強網絡輿情監(jiān)控和引導，營造良好輿論環(huán)境。
同志們，鎮(zhèn)級黨委換屆工作對全市的發(fā)展來說意義重大，影響深遠，我們一定要在市委的統(tǒng)一安排部署下，統(tǒng)籌兼顧全市各項工作，扎實有效，積極穩(wěn)妥的開展好此次換屆工作，為“十三五”規(guī)劃實現良好開局，全面建設小康社會，提供堅強的政治保障和組織保障。
領導在家屬會議上的講話篇十
在座的各位同學，你們好，首先我想說的一句話就是，你們是學校的精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。
新學期伊始，徐校長就提出了“學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處”的自主管理理念，而要落實徐校長提出的“三個學會”，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。
而對于如何落實三個學會，我想對本屆學生會干部和各班班干部提出幾點要求和希望：
一、準確定位，明確職責。
學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯系，不可分割。作為群眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、培養(yǎng)良好的工作作風和團結協作精神。
學生會干部和各班班干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發(fā)展、服務班級發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，講團結，講協作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現為學生會各部門之間的相互協作、密切配合;班級班干部之間以及班級各部門之間的協作配合。作為學生會成員和各級學生干部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度和班規(guī)，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生干部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生干部。全體學生干部要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發(fā)展和建立優(yōu)良的校風班風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想干事，會干事，干成事。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于擔當，大膽工作，不斷開創(chuàng)學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生干部走向成熟的基本標志。在這里，我要求在座的每一個學生干部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學們，最后希望我校新一屆學生會和全體班干部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學校發(fā)展和班級做出應有的貢獻!謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇十一
演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動。那么領導在會議上的講話稿模式是怎么樣的呢？下面是愛匯網小編給大家整理的領導會議上的講話稿，供大家參閱!
同志們，首先給大家拜個晚年!
祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們是靠業(yè)務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業(yè)務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業(yè)務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規(guī)章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規(guī)章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環(huán)，憑什么大事小事聽你的使喚。
第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發(fā)揮自身潛能，這樣我們的領導才會發(fā)現我們。不要做被動的執(zhí)行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學?？傮w部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。
最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養(yǎng)的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
同志們：
今天，我們在這里召開的xxxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的`非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxxx工作新局面。
對于xxxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxxx工作的重要性和必要性。
目前，xxxx工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxxx工作才能更上層樓。
二、對于xxxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為xxxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2015·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
2014年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。2015年光源太陽能的銷量比2014年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產能力都有了長足的發(fā)展，產業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產品技術，優(yōu)異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質產品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 為了實現以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規(guī)模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定切實可行的營銷方案，實現廠商共贏。
三、加強企業(yè)內部管理
四、提升服務質量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
領導在家屬會議上的講話篇十二
我到xx來以后，一直在縣區(qū)和部門調研。我在調研的過程中，感到xx市經濟社會的發(fā)展，應當按照中央和省委的要求，發(fā)展得更好一些、更快一些。
除了寬城和二道我還沒有去，總的感覺，各縣市區(qū)在經濟社會發(fā)展上，在“十二五”期間取得了巨大成績，但是我們也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。這兩天，我又在外五縣看了看，剛才也聽了各位的匯報，感到我們的經濟社會發(fā)展很有特點：第一，優(yōu)勢發(fā)揮的好。xx市作為省會城市，是一個要素快速集聚的地方。xx市各縣區(qū)，作為省會城市的重要組成部分，在區(qū)位上、人才上、信息上以及產業(yè)承接能力上，都具有得天獨厚的優(yōu)勢。各個縣市區(qū)都根據自身實際，把資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，真正的把優(yōu)勢發(fā)揮出來，使我們的各個縣市區(qū)都走在了全省的前列。各位同志在匯報中提到，我們幾個縣市區(qū)的縣域經濟都是走在全省前列的。第二，思路特別的好。作為一名領導干部，一項重要的任務就是要善于因勢制宜地抓住工作的重點，善于因勢制宜地確定工作思路，與時俱進地把握科學規(guī)律，加快推動各項工作的開展。一個地區(qū)的經濟社會發(fā)展與領導班子的素質和能力是密不可分的，思路確定的正確，對工作有利，就會取得事半功倍的效果;如果思路確定的不正確，就會取得事倍功半的效果。比如剛才九臺講的“一城提升，兩區(qū)聯動，五大發(fā)展”，充分顯示了近郊區(qū)發(fā)展路徑;榆樹講的“優(yōu)化第一產業(yè)，做大第二產業(yè)，做強第三產業(yè)”;農安講的“‘四五四’總體發(fā)展戰(zhàn)略”;德惠講的“兩輪驅動的戰(zhàn)略”，這些都是根據各地實際，確定的發(fā)展思路。實踐證明，這些思路都是正確的。我們共產黨有個優(yōu)良傳統(tǒng)，就是理論聯系實際。我們始終強調實踐是檢驗真理的標準，強調實事求是，貫徹落實黨的路線方針政策，一定要和當地的實際情況結合起來，不能照抄文件，不能人云亦云。特別是作為地方黨委的主要領導，一定要有理論聯系實際的能力，不能得不同的病吃同樣的藥。所以，工作一定要有針對性，剛才我聽了各縣市區(qū)確定的發(fā)展道路，都是符合當地實際的。第三，推進優(yōu)勢產業(yè)好。這幾天，我看了看我們各個縣市區(qū)，大家都抓到很緊，一方面做強、做大、做優(yōu)我們固有的優(yōu)勢，這幾個項目都是農業(yè)項目，都是在第一產業(yè)上發(fā)揮作用比較大，都是在進一步培育新興產業(yè)，像九臺發(fā)展現代服務業(yè)的中澳城，中澳城的建設將會使我們的現代服務業(yè)提升到一個新的水平。像今天上午我們看的農安工業(yè)區(qū)，包括昨天看的汽車零配件企業(yè)，還有中德工業(yè)園，包括在榆樹看的正大，這些產業(yè)都是新興產業(yè)，關鍵看你們能否培植壯大，成為龍頭企業(yè)、帶動企業(yè)，這樣才能對當地的經濟發(fā)展起到突出的帶動作用。第四，干部隊伍的精神面貌好。作為一個領導干部，能夠認識現狀，是一種清醒;敢于承認現狀，是一種自信;勇于改變現狀，是一種自強。領導干部與一般干部的區(qū)別就在于領導干部站得高、看得遠、想得深、說得透。在和平時期，領導干部與一般干部的區(qū)別不像過去那樣，你的資歷比我晚兩年，早參加一天是紅軍，后參加一天是八路軍，再晚一天就到了解放戰(zhàn)爭，再晚一段時間就是離休和退休，和平時期沒有這些。和平時期的領導干部特別是主要領導干部，要站得高。所謂站得高、看問題要看得遠，不僅要看到一步，而且要看到兩步、三步，要著眼全局分析判斷形勢;第三要想得深，想問題要把它想清楚，不是一知半解;第四要說得透，想好了要說出來，這樣才能引導發(fā)展、引領發(fā)展，一起共同實現我們的目標。我們整個干部隊伍，這幾年也在認真學習領悟總書記系列重要講話精神，嚴格落實全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實。大家求變希望加快發(fā)展，這是廣大干部的一致愿望。我聽了幾個縣區(qū)委書記和一些基層干部的想法，大家對加快發(fā)展、推動五大發(fā)展理念、快速發(fā)展上，認識是一致的，都有一種要求迅速推動各縣市區(qū)發(fā)展的愿望和熱情，都有一種爭先進位的激情和追求，這是難能可貴的。剛才，史長友在匯報中講，干部都有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。一個領導干部如果失去了對事業(yè)的追求和人民負責的態(tài)度，順其自然，就會貽誤一個地區(qū)的發(fā)展。我們是歷史唯物主義者，我們講人民群眾是創(chuàng)造歷史的主體，歷史是人民群眾創(chuàng)造的，但作為一個領導干部、領導集體，在一段時期內對一個地區(qū)的發(fā)展具有重要的引領作用。所以，我們的領導班子和領導干部的精神面貌對一個地區(qū)就有積極的正向作用，能夠傳遞正能量、聚集正能量，就是凝心聚力、共謀發(fā)展。如果我們的領導班子疲軟，我們一個地區(qū)的發(fā)展就會貽誤一段時間，一個地區(qū)在一段時期，趕上了就是趕上了，一旦落后再趕就很難了。就像同期畢業(yè)的學生一樣，前五年差距不大，到后五年就逐步拉開了，有的擔任科長，有的還是科員，再過五到十五年差距就逐漸拉開了，到二十年基本上差距就拉開了，那就是沒趕上好機遇。地區(qū)發(fā)展也一樣，錯一步之后，可能就步步落后，只有迎頭趕上，才能使我們的經濟社會發(fā)展趕上時代的潮流。
總體感覺，這“四個好”，決定了我們的事業(yè)有無窮的動力，還有我們的干部思想比較解放，都在努力的謀求發(fā)展，特別是顧大局。我們區(qū)劃幾次調整，包括xx新區(qū)報批，所有涉及到的縣市區(qū)都表現出了顧大局、識大體的意識。我在史長友的匯報中看出，對xx新區(qū)認識不到位就是一種失誤，這就是一種顧大局、顧全局的思想。沒有了全局就難以談到局部，局部是在全局中發(fā)展的，如果在全局中發(fā)展上去了，對我們的干部這種顧大局的精神，也是應該值得提倡的。要顧大局、識大體，要有全局觀念。對我們今后的工作思路，我聽了聽都感覺非常好，看了看辦公室寫的稿子，遠遠超出了他們寫的水平，包括長友講的“十個堅持”，遠遠超出了他們的水平。
我們下步的工作總體要求，還是要堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬工作全局，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，全力推動各個縣市區(qū)加快發(fā)展。在這里，我具體強調四個方面的問題。
第一個方面問題，堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，堅定不移地貫徹落實好五大發(fā)展理念?？倳浾驹跁r代的前列，對國內外形勢進行了科學的研判，在治國理政、深入經濟社會發(fā)展、加強黨的建設上作出了一系列重要論述，這是我們一切工作的指導思想。我們要深入學習、深刻領會，并要結合各自工作實際，抓好貫徹落實?？倳浀闹匾v話是我們工作的指引，為我們推動經濟社會發(fā)展指明了方向。所以我們要認真地學習好、領會好、落實好總書記系列講話精神，系統(tǒng)地、全面地領會五大發(fā)展理念，并且在經濟社會發(fā)展中堅決地貫徹落實。
第二個方面問題，立足全局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。改革發(fā)展穩(wěn)定是一個大局，沒有穩(wěn)定的前提，就失去了改革發(fā)展的良好社會環(huán)境。但是一個地區(qū)如果沒有改革發(fā)展，要實現長期的穩(wěn)定也是不可能的。作為縣市區(qū)的黨委書記，一定要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，抓發(fā)展是中心任務，抓穩(wěn)定是第一責任。我們要通過積極的工作，實現長期的穩(wěn)定，而不是消極的被動的，要通過我們積極地工作，主動解決問題、解決矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，實現積極的穩(wěn)定。一定要結合各方面工作實際，把中央的路線方針政策，與我們的各地實際情況結合起來，堅決地貫徹落實。
第三個方面問題，立足于調結構、轉方式，加快推動縣域經濟的發(fā)展。經過分析經濟結構，我們的縣域經濟同發(fā)達地區(qū)相比，落后就落后在縣域經濟整體經濟規(guī)模還不夠大、實力不夠強、主導產業(yè)不夠突出。一個地區(qū)縣域落伍則經濟全完，經濟很難變得強大，所以縣域經濟在指導工業(yè)經濟中有重要的基礎作用，我們要積極推動縣域經濟發(fā)展?？h域經濟我們搞了這么多年，對于一些成熟經驗，要認真地加以總結，好的經驗要進一步提升，用于指導我們的工作，不足的地方，要積極學習先進地區(qū)的做法，揚長避短、揚長補短，推動我們的各項工作。我想在縣域經濟發(fā)展中，有幾個問題我們還是要注意的。
第一，要高度重視有效投資。要按照中央提出的加大供給側改革的精神，積極地推動供給側改革，加大有效投資的力度。從各縣市區(qū)目前情況看，我們的經濟規(guī)模比較小，關鍵是我們的投資不足，今天的投資結構就是明天的產業(yè)結構，沒有投資就不可能產出，投資強度決定經濟效益的產出力度。上午我與周賀講，農安去年全縣投資才260億，作為一個120萬人的縣，260億人均才多少，而且這個不是全投資在經濟發(fā)展上，有很多投資在基礎設施建設上，真正用于經濟建設的直接投資，人均才多少錢，這個投資強度不夠。所以各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要知道，投入決定了產出，下一步要加大投資力度，千方百計做大投資，這樣才能談得上把經濟發(fā)展起來，沒有投資哪來的產出。
第二，要抓住項目這個重點。投資是由項目組成的，項目是點，產業(yè)是線，點線結合最終構成經濟的面，各縣市區(qū)都有布局項目，我們講的投資不是無效的投資，是有效的`投資，是結合調結構、轉方式而進行的投資。項目布局起來，我們整個投資就支撐起來，經濟的底盤就做大了。
第三，要加大招商引資的力度。招商引資是促進一個地區(qū)經濟社會發(fā)展最有效的方式，特別是在市場經濟條件下，招商引資是推動一個地區(qū)發(fā)展最重要的力量。目前，我看各個縣市區(qū)基本上都是“吃飯財政”，以我們的經濟實力搞建設，只有依靠外資。加大招商引資，第一個是要加大對中央和省級政策的爭取力度，爭取我們的項目更多的進入國家和省級項目的籠子里，積極向上爭取。第二個是向外招商。突出我們的產業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢，根據各地產業(yè)布局，全力加大招商引資的力度，沒有招商引資，經濟就失去了活力、失去了動力，沒有招商引資就沒有項目。圍繞招商引資問題，各縣市區(qū)領導要進一步加大工作力度。招商引資必須有壓力，沒有壓力誰都不會主動去招商。你說招商引資沒有目標，招到就招到，招不到就招不到，那就完了。每年都要確定一個較高的目標，比如計劃招商50個項目300億，最終招回來40個項目250億，這就是成功，我們要向高限努力。如果一年只有一兩個項目，那么我們整個地區(qū)就失去了活力，所以招商引資一定要加大工作的力度，根據產業(yè)鏈招商、品牌招商、以商招商，確立工作的目標，領導干部要帶頭出去招商?，F在各地都在尋求市場，我到xx后，華為的黨組書記來看我，我和他談了一下，現在華為準備布局在高新區(qū)基本上定下來了，他就把東北亞區(qū)域中心放到xx來，原來準備布局在沈陽。不是沒有項目，而是我們的信息不足、沒聯系上，包括一些重大項目，關鍵是我們要積極地推動，縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要帶頭出去招商，對于一些重特大項目主要領導要親自去抓，史長友講的每個領導都要包保幾個項目?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長要給自己確定目標，正職每年招商十個八個項目，副職每年招三五個項目，這樣積少成多，一年下來就招三五十個項目，再搞上一個五年計劃，整個經濟結構就出來了。如果我們總是坐在家里，天天講這些東西，講是講不出來項目的，天天講大道理不解決問題?！顿Y本論》大家都讀過，都知道資本最終是向著利益最大化前進的，我們共產黨的政府是公平最大化，公平和效益結合的部分就是政府和企業(yè)能夠合作的部分，我們招商引資就是在這里。之所以能實現招商引資，就是政府也希望發(fā)展，但是我們的發(fā)展是實現最大限度的社會公平，資本也希望發(fā)展，它是為了追求最大的效益，在發(fā)展的結合點上就是我們招商引資的最佳位置。資本不可能無償地投資一個地區(qū)、進入一個地區(qū)，它看中的要么是市場，要么是資源，所以在這方面，需要各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長都要加大招商引資力度，帶頭招商引資，目標要定的高一些，這樣才能夠使我們的投資支撐起來。
領導在家屬會議上的講話篇十三
在我國，科協是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業(yè)發(fā)展的重要力量。下面是本站小編給大家整理的科協會議上的領導講話，僅供參考。
各位代表，老師們、同學們：
在當前中國特色社會主義事業(yè)展現出勃勃生機，科學技術日新月異，中華民族正昂首闊步走向偉大復興的歷史性變革時代，我們聚集在這里，共同見證“重慶商務職業(yè)學院科學技術協會”的正式成立。在此，我謹代表重慶市科學技術協會，向重慶商務職業(yè)學院科學技術協會的成立表示衷心的祝賀!向辛勤工作在學院科技戰(zhàn)線上的全體老師和同志們表示誠摯的問候!對重慶商務職業(yè)學院積極參與和支持重慶市科學技術協會的各項工作表示誠摯的謝意!
重慶商務職業(yè)學院科學技術協會的成立是重慶商務職業(yè)學院廣大干部、教職員工政治生活中的一件大事，也是重慶教育界的一件喜事，是可喜可賀的一件好事!成立科學技術協會，體現了重慶商務職業(yè)學院領導敏銳的政治性，體現了學校對科技工作者高度負責的態(tài)度，更是學校全面落實國家人才發(fā)展綱要提出的“培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”的重要舉施。
國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵?！焙€將其作為促進國民經濟又好又快發(fā)展的八個著力點之首，這不僅為科技工作和廣大科技工作者指明了方向，提出了要求，也為我們做好新時期的高?？茖W技術協會工作提供了指南。
重慶市科學技術協會成立于1959年12月5日，現已發(fā)展成為擁有127個全市性學會、40個區(qū)(縣)科協、220個企事業(yè)科協，共計30余萬會員的科技團體，匯聚著重慶市科技界的精英?；鶎涌茖W技術協會組織建設是重慶市科學技術協會的主要工作之一。這些年，高?？茖W技術協會的發(fā)展尤為迅速。目前，重慶市內的本科院?；径荚O立了科學技術協會?？梢哉f，高?？茖W技術協會已經進入了又好又快發(fā)展的新時期。
重慶商務職業(yè)學院以科研興校、科研出成果為科研宗旨，為社會培養(yǎng)了一大批高素質應用型、復合型創(chuàng)新人才。學院科學技術協會的成立，必將為進一步推動學院的專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、科研產業(yè)化等發(fā)揮更大的作用。
重慶商務職業(yè)學院科學技術協會作為學院黨政領導聯系科技工作者的橋梁和紐帶，作為學院科技工作者的學術性群眾團體，作為學院科技工作發(fā)展的重要力量，在未來的工作實踐中，應著重突出以下四個方面的工作：
第一，要把科協建設成為學院的科技工作者之家。建設好學院的“科技工作者之家”是學院科學技術協會工作的核心。學院科學技術協會要根據科技工作者在政治、工作和生活等各個層面的需要，配合各級科學技術協會及有關部門，為學院的科技工作者提供維護權益、人才流動、社會參與、社會保障咨詢等服務。要把科技人員的終身教育工作擺在重要位置，不斷開拓新的教育內容和方式方法，推動學院科技人員的知識更新。要廣泛開展學院科技工作者的表彰獎勵和宣傳工作，重點組織開展“中青年科技人員”的表彰活動，做好國家、市級科技獎勵的推薦工作，組織學院科技工作者交流和聯誼活動。
第二，要團結學院的科技工作者，為建設創(chuàng)新型國家服務。學院科學技術協會要切實團結好科技工作者，把“建設創(chuàng)新型國家”的各項政策落到實處。要帶領學院的廣大科技工作者，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識、寬廣的世界眼光、正確認識肩負的歷史使命，全面落實科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，堅決貫徹自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的科技工作指導方針。要通過高水平的學術交流活動激蕩科技創(chuàng)新的源頭活水，通過決策咨詢和建言獻策活動推動決策科學化、民主化，通過科技中介服務和群眾性技術創(chuàng)新活動把科學技術知識廣泛傳播到社會生活的各個方面。要把從事科學技術活動與推動經濟社會發(fā)展結合起來，把發(fā)揮個人聰明才智與增強自主創(chuàng)新能力結合起來，真正為提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家服務。
第三，要推動學科創(chuàng)新、促進成果轉化，為提高學院的學術水平和科研水平服務。學院科學技術協會要通過組織各種學術交流活動，促進不同學術思想、不同學科的交叉滲透，促進新學科、邊緣學科的發(fā)展，同時為教師及科研隊伍的迅速成長創(chuàng)造了良好的外部條件。另一方面，學院科學技術協會與學術團體和科技人員密切聯系的天然優(yōu)勢，使得開展科技成果轉化的服務更為便利，更能發(fā)揮學術與科研相結合、科研與產業(yè)相結合的優(yōu)勢。所以，學院科學技術協會要積極促進學院與社會各界的合作，把學院的技術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢與地方和企業(yè)優(yōu)勢結合起來，促使更多的科技成果轉化為現實生產力，努力為提高學院的學術水平和科研水平服務。
第四，要普及科學知識,為學院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才服務。學院科學技術協會作為學院科技工作者的學術性群眾團體，具有成員學術水平高，所屬學會專業(yè)權威性強的優(yōu)勢，可以在組織科技工作者和青年學生進行科學普及和科技創(chuàng)新活動方面發(fā)揮重要作用。學院科學技術協會要通過指導大學生參加多種形式的學術交流、科技活動和創(chuàng)新實踐等，優(yōu)化學院育人環(huán)境，促進學風、校風建設，培養(yǎng)青年學生勇于探索、開拓進取的精神，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展人才服務。
最后，衷心希望重慶商務職業(yè)學院科學技術協會，認真學習和落實黨的xx大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院的中心工作，構建普及科學知識、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、促進科技成果轉化的組織體系，盡快在科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力，牢牢抓住國家創(chuàng)新體系建設的重大機遇，為提升學校自主創(chuàng)新能力、推進學院建設而努力奮斗!
祝大會取得圓滿成功!
謝謝!
各位領導、各位代表、同志們：
今天，寧夏卡瑞爾研磨材料有限公司科學技術協會成立暨第一次會員代表大會在這里隆重召開，這是公司全體科技工作者的一件喜事，也是我公司的一件大事。自20xx年公司成立以來，從一塊空地開始，經過全體科技工作者的辛勤工作，20xx年6月，被確定為國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金扶持企業(yè)。同年9月，被納入自治區(qū)“百家成長”培養(yǎng)企業(yè)。20xx至20xx年，連續(xù)四年被評為暖泉工業(yè)區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”。20xx年獲評賀蘭縣“十佳”企業(yè);20xx年4月，被自治區(qū)科技廳評為“科技型中小企業(yè)”;20xx年10月，被自治區(qū)工信局及非公企業(yè)局評為“專精特新”中小企業(yè)。五年的時間，我們還建成了寧夏唯一的一個研磨材料公共技術服務平臺，我們成為世界最大的硅片制造商——保利協鑫能源控股有限公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴，公司全體科技工作者為公司的發(fā)展、壯大付出了大量的心血和汗水，借此機會我代表股東向全體科技工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
同志們，雖然當前我們的產品銷售形勢十分良好，但公司正承擔資金欠缺、行業(yè)內設備技術不斷升級等壓力，廣大科技工作者要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，把好工藝技術質量關，提高產品檔次和水平，積極組織新產品研發(fā)，努力實現低成本運作，盡可能地為公司增收創(chuàng)效。
今天我們成立企業(yè)科協，將有利于進一步調動公司全體科技工作人員的積極性，全面推進技術進步，夯實技術工作的基礎，真正發(fā)揮“科學技術是第一生產力”的作用。根據公司實際情況，企業(yè)科協成立后的主要工作任務是：
1、積極開展技術攻關、合理化建議活動，充分發(fā)揮科協的參謀助手作用。
2、廣泛深入開展各種學術活動，為經濟建設服務，促進我廠技術進步。
3、抓好科普宣傳，搞好培訓教育，不斷提高全體職工的素質和業(yè)務水平。
4、發(fā)揮公司優(yōu)勢，辦好科技之家。讓廣大科技工作者真正體會到組織的暖和和關懷，使廣大科技工作者思想穩(wěn)定、工作安心。
同志們，今天，企業(yè)科協的成立，標志著我公司科技工作邁出了新的步伐。市科協給予了我們1萬元的資金支持、農技局和縣科協也分別給我們送來了5000元的扶持資金，還贈送了大量的科普書籍，希望廣大科技工作者珍惜機會，發(fā)揮特長，用滿腔的熱情投入到生產和技改中來，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作，全面提高我公司科技工作水平，把我公司建設成一個布滿生氣與活力的現代化強企!
謝謝大家!
各位領導、同志們：
今天的創(chuàng)建全國科普示范縣動員大會，是建縣以來科協規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次盛會。會議主要目的是安排部署科普示范縣的創(chuàng)建工作，動員全縣各級黨政組織和廣大干部將思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建工作中來，確保如期、圓滿完成全國科普示范縣的創(chuàng)建工作。下面，我就如何做好創(chuàng)建工作，講幾點意見：
一、要深化認識，明確目標。
科普示范縣創(chuàng)建工作是一項全新的工作，時間短、任務重、壓力大，對各級科協組織開展科普工作提出了新的更高的要求。我們既要充分看到我們科普工作打下的良好基礎，也應清醒意識到我縣科普工作存在的不足，認清形勢，提高認識，確保完成創(chuàng)建工作目標。
一是創(chuàng)建有基礎。第二次科協代表大會后尤其是近四年來，全縣各級科協組織和廣大科協工作者在縣委、縣政府的正確領導下，堅持圍繞中心，真抓實干，不斷創(chuàng)新，認真履職，切實為社會經濟發(fā)展服務，為提高全民的科學文化素質服務，較好地完成了科協工作任務，取得了顯著成績。全縣科普工作呈現出科普基層組織建設有提高、農村科普發(fā)展有特色、青少年科技素質教育有亮點、企業(yè)和社區(qū)科普工作有成效等特點。連續(xù)獲得全省科普工作先進集體、全市科協系統(tǒng)先進單位等榮譽，這為我們創(chuàng)建全國科普示范縣打下了堅實的基礎。
二是創(chuàng)建有意義。創(chuàng)建全國科普示范縣，既要拿到這塊金字招牌，更要注重普及科技知識、提高群眾素質。一個地方、一個區(qū)域經濟發(fā)展的速度、社會進步的程度，既取決于思想解放的程度，也取決于全民公眾科技素養(yǎng)的高低，還取決于科學技術普及推廣的力度和廣度。只有全民科技素質提高了，才有持續(xù)發(fā)展的后勁和后備人才，才有取之不竭的智慧和力量源泉。因此，要下大力氣提高群眾的科技素質，增強公眾對現代科學技術的理解、掌握和運用能力，把科學思想、科學理念轉化為全社會的創(chuàng)新能力。創(chuàng)建全國科普示范縣，既是提高群眾科學文化素質的有效途徑，也是提升我縣區(qū)域競爭力的客觀需要，更是促進經濟社會和諧發(fā)展的必然要求。
三是創(chuàng)建有目標。我們的目標就是要在兩年內成功創(chuàng)建全國科普示范縣。實現這個目標，我們雖然有一定的工作基礎，并取得了一些成效，但對照創(chuàng)建標準還有很多差距，主要表現在科普基礎設施相對滯后;科普網絡覆蓋面不廣，部分鄉(xiāng)村科協機構不健全，農村產業(yè)協會未能充分發(fā)揮作用;科普示范基地建設不到位，示范帶動作用不明顯;對青少年科普教育、培養(yǎng)、創(chuàng)新工作重視不夠，活動開展比較少，青少年科技創(chuàng)新意識和能力還不強等。因此，必須以創(chuàng)建工作為契機，把科普工作作為經濟社會中一項長期的戰(zhàn)略性工程來抓好、抓實、抓出成效，全面實現農村科普上水平、城市科普見實效、青少年科普上臺階、學術交流有成效、企業(yè)科協有突破。
二、要突出重點，明確任務。
創(chuàng)建全國科普示范縣，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。我們要實現創(chuàng)建全國科普示范縣的目標，必須突出抓好七項重點工作，扎扎實實地促進全縣創(chuàng)建工作順利開展。
一要切實抓好科普宣傳教育。以“科教興縣”為主題，大力宣傳創(chuàng)建工作的重大意義。利用專題科普宣傳，放映科教影視片，發(fā)放科普圖書資料，開辟科普專題節(jié)目等多種形式，廣泛深入地開展“科技活動周”、“全國科普日”、“科技三下鄉(xiāng)”等活動，努力營造良好的科普氛圍。
二要切實抓好科普基礎設施建設。要將科普基礎設施建設作為創(chuàng)建工作的重要基礎性工作，大力加強科普示范基地、科普教育基地等科普基礎設施建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建設綜合性科普活動場所，配備科普資料、圖書、電視、cd機、電腦、科普宣傳設備等基礎設施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有專用的科普宣傳欄并及時更換內容。縣級學會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協、村科普分會、社區(qū)科普小組要做到“五有一能”，即：有組織機構、有專兼職領導和工作人員、有。
工作計劃。
有工作制度有活動場地，能積極開展活動。
三要切實抓好實用技術推廣應用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門要結合農民培訓工程的實施，制定農民群眾總體培訓規(guī)劃和年度計劃，組織動員科技人員多層次、多形式、全方位地開展各類培訓活動。在開展創(chuàng)建活動中，要牢牢把握農業(yè)和農村這個重點，積極引進、大力推廣良種良法，有計劃地培育科普工作典型，抓好科普示范點建設。建立科技含量高、輻射帶動作用強、有規(guī)模有檔次的科普示范點，使科普工作在創(chuàng)新農業(yè)、結構調整、農業(yè)產業(yè)化、產品質量提高等方面發(fā)揮更大作用。
四要切實抓好科技成果轉化工作。要把創(chuàng)建活動立足點放在科教與經濟的結合上，將科技、教育、經濟三者有機結合起來，創(chuàng)造出最佳的經濟效益和社會效益。當前，我縣產學研結合成果轉化慢、高新技術產業(yè)規(guī)模小，很大程度上影響了全縣工業(yè)經濟發(fā)展。我們要結合創(chuàng)建活動要求，繼續(xù)以發(fā)展高新技術產業(yè)為重點，創(chuàng)新產學研結合方式，著力引進和培育一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經濟社會效益好的大項目，使企業(yè)生產效率、產品質量和經濟效益明顯提高。
五要切實抓好科普示范基地建設。要圍繞支柱產業(yè)發(fā)展，全縣建立2個以上集試驗、示范、推廣、服務于一體的特色科普示范基地。要廣泛開展講精神文明、比科技致富、建設科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村活動，培養(yǎng)發(fā)展科技帶頭人和科技示范戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建成科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣要建成28個科普示范村，每個村培養(yǎng)10名以上的科技帶頭人，全縣10%以上的農戶要培養(yǎng)成為科技示范戶，形成以“土專家”、“田秀才”為主體的農民科技隊伍。
六要切實抓好青少年科技素質教育。要積極組織青少年參加國家和省市開展的科技創(chuàng)新大賽、小發(fā)明、小制作、小論文等科技活動，在校中小學學生的科技活動參與率要達到90%以上。每年至少組織一次科技夏令營活動，組織一次身邊科學演講會，并邀請科技人員作科普報告，積極培養(yǎng)青少年學、用科學的興趣，不斷提高青少年思維能力、動手能力和科技創(chuàng)新能力。
七要切實抓好各級干部科學素質提高。要制定符合不同層次、不同對象的領導干部培訓計劃，縣鄉(xiāng)黨校在舉辦各種培訓班中，不斷增加科技培訓內容。并從實際出發(fā)，經常開展以科技人員為主要對象的繼續(xù)教育活動。通過科技教育，使廣大領導干部了解科技發(fā)展現狀和趨勢，增強用科學思想觀察問題、用科學方法處理問題的能力，提高科學管理和科學決策水平。
三、要落實舉措，明確責任。
創(chuàng)建科普示范縣是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。全縣各級各部門要加強領導，強化責任，形成齊抓共管的整體合力，確保創(chuàng)建和試點的各項工作落到實處，取得成效。
一要加強領導?？h委、縣政府專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織協調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門也應成立相應的組織機構，指定落實專人負責創(chuàng)建工作，把科普工作納入重要議事日程，定期研究，定期安排部署，確保創(chuàng)建工作扎實有效開展。
二要保證投入。創(chuàng)建全國科普示范縣需要全社會共同參與和支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要按照創(chuàng)建工作要求，不斷加大對科普工作的投入，確保創(chuàng)建經費和科普專項經費足額到位，吸納社會資金投入科普建設，為科普工作和創(chuàng)建活動正常開展提供經費的保障。
三要落實責任。各級黨政組織要把創(chuàng)建科普示范縣工作作為落實縣委、縣政府“科教興縣”戰(zhàn)略的一項重要任務，列入重要議事日程，由黨政一把手親自抓，精心安排部署，定期督促檢查?？h創(chuàng)建領導小組要充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協調各方的作用，充分調動各成員單位的積極性和主動性，形成合力抓創(chuàng)建。領導小組辦公室要把握重點，組織開展經常性、群眾性的科普活動，做好科普示范縣創(chuàng)建的日常工作。各成員單位要根據自身特點和承擔的創(chuàng)建任務，將創(chuàng)建科普示范縣工作納入工作規(guī)劃和計劃，利用現有的渠道和陣地，開展多種形式的科普宣傳和科普活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
四要穩(wěn)步推進。為推動創(chuàng)建全國科普示范縣工作順利開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門要將創(chuàng)建全國科普示范縣工作納入年度目標責任制考核?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組要按照科普示范縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的標準，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會、廠礦企業(yè)、學校等科普組織調查研究、現場辦公，切實解決創(chuàng)建工作中存在的實際問題。同時，建立相應的檢查、評比、驗收、表彰制度，對在創(chuàng)建科普示范縣工作中成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。對創(chuàng)建工作不認真和不負責任的單位和個人給予通報批評，確保創(chuàng)建工作的目標順利實現。
同志們，提高全民科學素質和創(chuàng)建科普示范縣是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)，也是一項長期而又艱巨的任務，需要全縣上下的共同努力。要通過創(chuàng)建全國科普示范縣全面推進《全民科學素質綱要》的實施，努力把我縣群眾科學素質提升到一個嶄新的水平，真正在全縣形成以創(chuàng)建促科普、以科普促發(fā)展的格局，為建設更加美好的淥湘而作出積極的貢獻!
領導在家屬會議上的講話篇十四
同志們：
為進一步推進水利系統(tǒng)預防職務犯罪工作，增強水利干部職工遵紀守法和勤政廉政意識，按照縣檢查院和水利局的工作安排，今天下午，我們組織水利系統(tǒng)中層以上干部到監(jiān)獄參觀，聽取服刑人員現身說法，得到了市、縣檢察院領導的大力支持，在百忙之中抽出時間來指導會議，幾位服刑人員講述了自己的犯罪經過，語言生動，感人肺腑，使大家的心靈受到了強烈的震撼和深刻的教育，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝!
以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。我們在座的每一個同志，手中都或多或少有一些權力，可以說是時刻處在風口浪尖上，因此，切實加強黨風廉政建設，抓好預防職務犯罪工作，對我們來說就顯得尤為重要;我們一定要保持清醒頭腦，時刻警示自己，始終做到四點：
一要慎獨，牢記“伸手必被捉”。一個干部，如果時刻處于嚴格的組織管理中和群眾監(jiān)督下，容易遵紀守法，不做壞事或者不敢做壞事。但是在缺少外力約束的情況下，靠自己管好自己就比較難。這就要求我們每一個同志要能“慎獨”，就是在一個人獨處時也能夠潔身自愛。大量事實證明，不管多么狡猾的腐敗分子只能隱藏于一時，而不可能隱藏一世，那些心存僥幸而做了壞事的人，最終還是逃脫不了法紀的制裁?！耙肴瞬恢?，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中正是屢屢被應驗?！吧鳘殹?，就是要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名共產黨員、一名國家干部，就要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，脫離低級趣味。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥幸心理。
二要防微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，勿以惡小而為之。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥坑不能自拔，這樣的事例不勝枚舉。我們要認真汲取這些深刻的教訓，自覺抵制各種誘惑。要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲霜雪斗嚴寒，學翠竹虛心高節(jié)向上，學石灰留清白在人間。
三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。我們現在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經常檢點還是很有必要。一個黨員干部的處境是極為復雜的。某些搞權錢交易的人，在你的面前碰了釘子，他還會另找門路，盯住你日常生活的喜好想方設法來打動你、侵蝕你。近年來查處的一些案件表明，一些領導干部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。它告訴我們：共產黨員應當時刻警惕“燈紅酒綠”的侵蝕，在任何情況下都要注重檢點自己的一言一行，要耐得住寂寞，經得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。
四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個伙伴。成功的時候，可以和朋友共享;疑惑的時候，可以向朋友求教;困難的時候，可以得到朋友幫助。真正的朋友，同聲相應，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就如同羊入虎口，身不由己。所以，擇善而交，擇廉而交，對我們每個黨員、國家干部來說，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。
同志們，解放思想、與時俱進，科學發(fā)展，艱苦奮斗、干凈辦事是對我們每一個黨員干部提出的基本要求。我們在座的每個同志都要不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求。要堂堂正正做人，老老實實干事，認認真真學習，干干凈凈干好本職工作。各單位要以今天的參觀學習和法制講座為動力，聯系本單位實際，深入開展討論，每人撰寫一篇心得體會交局紀檢組。要認真開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入，真正做到“建設資全，工程安全，干部安全”，為全面完成水利工作任務提供堅強的政治保證。
領導在家屬會議上的講話篇一
在員工會議上,好的領導講話可以振奮人心、鼓舞士氣,下面是本站小編給大家整理的領導員工會議上的講話，僅供參考。
親愛的家人們：
大家好!
今天，我很高興和大家一起召開旺季動員大會及優(yōu)秀員工表彰大會。
我謹代表全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優(yōu)秀員工卓越的表現，你們的表現是全體員工學習的標桿與榜樣，謝謝大家!
這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業(yè)的旺季，迎來了黃金季節(jié)。每年的這個時候，是我們完成公司目標的關鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優(yōu)秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態(tài)，以優(yōu)秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰(zhàn)。對此我對大家有具體三個方面的要求：
第一緊盯一個目標。
公司今年下達給工作任務就是全面完成轉型定位的工作目標。針對這個目標，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責任心，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預期的工作目標。
第二要抓好兩個強化。
一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。
二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環(huán)境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節(jié)，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度。
及時整改事故隱患消除不安全因素確保經營活動的順利進行。
第三各級人員要轉變工作作風。
我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經營中發(fā)揮核心作用。在發(fā)生緊急情況時，我要看到你們的身影;在困難面前，我要看到你們的身影;在危機時刻，我要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強調主人翁意識和集體榮譽感。強化責任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標就一定能夠實現。
給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優(yōu)異表現，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現自己的夢想。這是我們大家共同的期待。
看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到每一天向著我們預期的目標一點點地前進，我看到了未來發(fā)展的希望，看到了未來希望，我感到我們這個團隊，是最優(yōu)秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們優(yōu)秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標而努力奮斗，謝謝大家!
各位同仁：
今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發(fā)了一個本子，專門記錄開會內容和。
工作計劃。
和重要事宜。大家盡管記。今天主要講以下幾點：
1、大家要務必了解和知道公司的經營范圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規(guī)范，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的?，F在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。xx是一家綜合性、專業(yè)性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環(huán)境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有xx、xx、xx三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，并依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優(yōu)勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發(fā)展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發(fā)為基點，依托高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰(zhàn)略發(fā)展方向。公司提出“xx”的品牌定位，致力于打造國內檢測領域的“xx”服務品牌。公司在發(fā)展中會始終貫徹“保持作業(yè)的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如xx，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發(fā)展。伴隨著中國經濟的持續(xù)健康發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網絡發(fā)展與檢測項目擴充規(guī)劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發(fā)展，緊緊不斷開發(fā)符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創(chuàng)造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業(yè)文化的建設積累，形成以“誠信、專業(yè)、團隊、服務、成長”為核心的長遠發(fā)展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足于經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰(zhàn)略制定、流程、優(yōu)化、系統(tǒng)集成、客戶服務的水平。
2、為了明確責任、有效管理和發(fā)展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發(fā)的，我在這里強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;xx總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、采購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和xx總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發(fā)展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。
勞動合同。
工資福利發(fā)放五險繳納績效考核出勤考核體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達收發(fā)會議記錄會議紀要公司印章管理單位。
工作總結。
公司合同管理網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司工商銀行稅務管委會物業(yè)協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業(yè)務能不能接;后勤保障，辦公用品物資采購等，還有領導交辦的其他事情。xx總分管的部門和相關工作，由xx總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。
3、對大家提出幾點要求。
1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由于公司規(guī)模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。
2、養(yǎng)成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意后方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛(wèi)生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環(huán)境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。
3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。
4、要有個好本事?！氨臼隆焙蝸?是從學中來，從干中來。要多思、多學、多干。怎么學?向會的人學，向網絡學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業(yè)知識學好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓?？罩袠情w。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。
5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規(guī)劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什么目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲于奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。
6、要有個好態(tài)度。好態(tài)度首先表現在奉獻和敬業(yè)中?！俺缟蟹瞰I“敬業(yè)樂群”，這就是號召大家對事業(yè)要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業(yè)將會決定你自己事業(yè)的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業(yè)包含愛業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)等多種境界，我們應該具備為社會發(fā)展而奉獻的價值觀?！昂脩B(tài)度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新”。在此，“創(chuàng)新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規(guī)格嚴謹、功夫到家”是錘煉優(yōu)秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業(yè)業(yè)是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)來。
7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記?。翰槐凰怂づ膊蝗ゼづ耸且环N包容力，“海納百川，有容乃大”;不被他人所左右不隨意改變既定目標是一種定力，要善于步入“不管風吹浪打，勝似閑庭勝步，極目楚天舒?！?BR> 今天我想跟你們說的主要意思就是：要想做人，就要有好品德;要想做事，就要有好本事;要想成大事，就要有好謀劃;要想取信于人，就要有好態(tài)度;要想取信天下，就要有好心氣;要想勤耕不輟，就要有好身體。希望你們記住：凡事要沉穩(wěn)，要避免草率決策;做事要恒心，要勇于承擔后果。
同志們：大家好!
為加深廣大干部職工對精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業(yè)團隊執(zhí)行力的提升，確保各項工作在新的一年穩(wěn)步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。
我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業(yè)當前復雜的內外環(huán)境中，我們作為黨員領導干部，作為企業(yè)業(yè)務骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內外環(huán)境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。
今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果說話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業(yè)的結果是利潤，員工的結果是業(yè)績，團隊的結果是客戶滿意。我們只有深入了解的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結果，客戶才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。
為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：
一、端正求學上進的學習態(tài)度，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過的優(yōu)秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做一名經得起艱苦環(huán)境考驗的能人;遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。
二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業(yè)轉型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。
三、養(yǎng)成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養(yǎng)成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻出自己辛勤的勞動。
同志們，學習是機遇，學習是挑戰(zhàn)，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美好的明天而努力奮斗。
謝謝!
領導在家屬會議上的講話篇二
歲末歲首，正是祝福和祈禱的時候，下面是本站小編給大家整理的年初會議上的領導講話，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
今年是落實《職工生活基地調整改造“”專項規(guī)劃》的起步年，作為兩大公司服務生產的總后勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發(fā)展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感責任之重大。正如*經理所說：“機遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區(qū)的宅區(qū)整治工作，給兩大公司交上一個滿意答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的事業(yè)人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的責任和義務。
在總公司工程管理一盤棋，上下一條心，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一安排的調度下，作為**項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時間之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續(xù)發(fā)揚肯吃苦的精神，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程管理中的關系。
“安全是第一責任，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全管理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判斷和緊急情況處理能力，確保全年安全無事故。
質量是企業(yè)賴以生存、得以發(fā)展的保證。特別是隱蔽公用工程質量的好壞，直接影響著幾年甚至幾十年的運行效益。因此，在今年的項目管理中，將嚴格控制隱蔽工程的質量和驗收，從被動的讓人管、抵觸厭煩轉變到自我約束和自我管理。堅決服從兩大公司、監(jiān)理公司及總公司各級部門的監(jiān)督。
進度是衡量施工單位組織協調能力的具體體現，作為項目經理部，一定嚴格按照各級公司的進度要求，安排好每一個細節(jié)，組織好每一道工序，為兄弟單位的后序工作創(chuàng)造良好的條件。
效益是第一目的。在建設優(yōu)美、舒適的人居環(huán)境條件下，效益是唯一目標。而工程的效益來源于嚴格的工程管理。
人員管理是整個工程成敗與否的關鍵。人永遠是工作的第一要務，如何充分發(fā)揮全體職工的企業(yè)主人翁責任感，充分利用一切可以調動的力量，是工程得以順利進行的關鍵。二處106人的在冊職工中，大修一線管工僅37人，在這龐大的人工成本下，在人文親情的關懷下，在確保安全施工的重要前提下，人員安排是工作的要務。俗話說：駿馬能馳騁，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟，如何讓每位職工擺正自己的位置，如何讓每位職工在合適的工作崗位上，發(fā)揮最大的潛能，是降低人工成本的有效途徑。
工程材料的管理，直接影響工程效益的大小。只有降低材料成本才能創(chuàng)造效益，對于材料高達80的單控工程，工程利潤的多少完全取決于原材料的控制。因此，今年的工程施工將嚴格執(zhí)行單項工程預決算制度。使職工真正樹立節(jié)約就是效益的理念。
在工程決算上，嚴格按照公司各級部門的決算流程，合理、合法地，在確保安全、質量、進度的前提下，取得最佳的經濟效益。
同志們，面對新的形勢和新的任務，這場萬眾注目、事關總公司轉折發(fā)展的施工序幕已經拉開，雖然前面有我們預料或沒預料到、這樣或那樣的困難，但機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在，只要有總公司黨委的正確領導，有各兄弟單位的鼎立支持，有全體同仁的共同努力，我們就會給**大地裝點亮麗，就會給父老鄉(xiāng)親交上一個滿意的答卷。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁，大家好!
按照會議的安排，我將**縣委黨校的工作做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年，在市縣委的正確領導和市委黨校的精心指導下，我校堅持培訓有成效、教學求質量、科研出精品、管理上水平的總體思路，較好地發(fā)揮了黨校干部培訓、理論宣傳、黨性教育、政策咨詢等多項綜合功能，為黨員干部事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、高點定位建隊伍。
20xx年我校在崗僅6人。6名教職工承載的是全縣黨員干部培訓、在職干部學歷教育、理論宣講和科研工作。工作量大面廣，任務繁重?，F實迫使我們必須做到精兵強將辦黨校。就是這6人，全年共舉辦各類培訓班17期，外出宣講110場次，培訓干部5000多人次，撰寫論文24篇。這些成績的取得，都源于我們做到了高點定位建隊伍，要求全體教員做到“三高”。
一是思想境界高，做一個領導型教員。作為黨校教員應該有政治家的敏銳，思想家的淵博，理論家的見識，而這幾個元素之和則構成了一個領導者的基本素養(yǎng)。這就是我們對黨校教員的高點要求。正是這個要求，促使了我校教員的迅速成長。我們要求教員首先應該是一位領導，就要要求教師具有領導者的素養(yǎng)，引導教師以領導者的思維立足全局去考慮問題、謀劃工作。凡事從長計議，從全局思考，把干部教育放在全縣工作的大局中來考慮，把每一個培訓班都納入全縣工作的總盤子去設計、去組織。去年我們辦的班、寫的文章，都和全縣經濟社會發(fā)展相關，收到了很好的效果。通過不斷努力和探索，教師的思想境界提高了，工作積極主動了，團隊精神增強了，教育培訓有創(chuàng)意了。一種和諧愉悅的工作環(huán)境，一種集體領導的思想境界，促使了各項工作的順利開展。
二是知識素質高，做一個學者型的教員。黨校教師必須成為學者型的老師?，F代信息化社會，使整個社會變成了一個大課堂。信息便捷流通，教員和學員站在了同一起跑線上，獲取知識同樣的渠道，同樣的速度，同等的水平和能力，讓教員，尤其是黨校教員很難當。有時講臺下的學員比我們教員學歷更高，思想更敏銳，獲取知識的能力更強，這就要求我們的教員必須先學一步，多學一點，學深一些，使其知識結構和水平有一個根本性提高，以更加淵博的知識做好干部培訓工作。我們隨時提醒我們的老師，社會在飛速變化，正如彼得·圣潔在《第五項修煉》里所說“學習的速度小于變化的速度就等于死亡”。當我們自己的學習趕不上社會的變化，或當我們自己的學習速度趕不上學員的學習速度，那我們就做不了這個教員了。因此，我們千方百計的要求教師樹立危機意識，強化責任意識，提高質量意識。具體要求教員必須在弄懂“三基本”、“五當代”等基本課程的前提下，努力掌握現代化的知識框架，了解黨和國家的政策動態(tài)，關注國際國內大事要事，注重國計民生。同時要廣泛涉獵各種專業(yè)知識，盡可能的做到兼收并蓄，以豐富自己的知識儲備，最大限度的成為通才，并把這一切消化融合在最新的。
教案。
講義中，傳遞給學員。杜絕簡單從網上下載隨意販賣的現象。對新進教員，我們定人定時給予馬列經典及有關政治理論的補課，使其知識面盡快完備，使其盡快具備黨校教員素養(yǎng)。經過不斷加壓，強化學習，嚴格要求，加大培訓，全體教員的知識層次有了一個質的飛躍，逐步向一個學者型教員邁進。去年年終的論文答辯，我校教員現場的點評及輔導，讓學員耳目一新，大家共同的感覺是黨校老師知識豐富，思辨能力強。
三是教學能力高，做一個專家型教員。為了克服一塊黑板一支筆，一桌一椅辦黨校的現狀，我們創(chuàng)造條件，千方百計購置現代化的教學設施，為教學工作打好基礎。與此同時，我們要求教師在具備教學基本功的同時，能夠快速查找資料，綜合處理各種信息，盡可能融會貫通，并將其運用于教學活動中;能夠深入實際，做好調研，把科研成果迅速轉化成教學內容，;能夠熟練運用普通話，充分表達自己的思想，傳授教學內容;能夠熟練運用討論式、互動式、案例式研討式等多種教學方法組織教學;能夠熟練掌握現代化多媒體教學手段，快速制作和使用。
課件。
立體直觀的教授培訓內容。目前我校從領導到一般教員都能夠熟練的制作課件學校課件教學達到了100%教學活動更有特色更富活力更具魅力。不斷的探索實踐全體理論教員教學能力均有很大提高在培訓活動中尤其是在大型培訓中表現出了極強的張力體現了黨校教員教學獨有的風格和特色受到了參訓對象的一致好評。
二、突出重點搞培訓。
干部培訓是黨校的主業(yè)，是黨校事業(yè)的基本點。認真扎實搞好干部教育培訓工作，是我們工作的重心所在。20xx年，我們以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀為總攬，按構建和諧社會的總體要求，圍繞市縣黨代會和經濟工作會議提出的奮斗目標，開展了各類黨員干部教育培訓。1、行動早，謀劃細。年初，根據縣委整體工作部署，結合全縣工作重點，多方商討制定培訓計劃，報經縣委批復后實施。2、內容廣，方法新。在內容上，探討嘗試，依據黨校教學布局本著缺什么補什么、急用先學的原則，根據不同班次，不同層次的學員，安排不同的課程教學。在培訓方法上：一是利用網絡教學。充分利用中央黨校遠程教育c級站組織培訓，通過聆聽部委領導和專家的講座，著力開闊各級領導干部的理論視野，培養(yǎng)高素質的領導干部。二是借助廣電媒體教學。加強與中央黨校出版社等黨建單位的聯系，及時訂購教學參考書和教學光盤。三是實施現場實驗教學。圍繞全縣主導產業(yè)和強勢項目，依托產業(yè)和項目企業(yè)，建立實用技術培訓基地開展培訓。3、組織嚴，效果好。加強對學員的到課出勤、課堂紀律、論文作業(yè)、學習效果和生活作風的考核，客觀公正地記入干部培訓學習檔案報送有關部門。20xx年共舉辦各種主體班次培訓17期，培訓學員1500多人(次)，社會反響良好。
三、主動出擊作宣講。
開展理論對談活動是我市理論宣傳工作中的一個亮點，得到了上級及社會的肯定和贊譽。20xx年，按照《**縣“百場講談、百臺大戲、百場電影進農村”思想文化活動實施方案》安排，由我校理論教員承擔了“三百”活動中“百場理論講談”的任務，開展了xx大以來黨的理論創(chuàng)新成果“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)”戰(zhàn)役，走村入社，深入機關學校，深入田間地頭，主動送理論上門、政策入戶，進行理論宣講對談累計達110場(次)，培訓人員3000多人，將國家的惠民政策送到了老百姓的炕頭上，將致富的經驗送到了農民的地頭上，將黨的關懷和溫暖送到了干部群眾的心坎上，拓展了培訓渠道，延伸了培訓鏈條，增設了培訓網點，擴大了培訓范圍，提升了干部群眾發(fā)展生產的能力。
四、齊心協力保函授。
黨校函授教育是黨校教育的重要組成部分，是整個黨校事業(yè)發(fā)展的有力保證和重要支點。我校堅持“以質量求生存，以質量求發(fā)展”，從嚴管理，從嚴施教，從嚴考核，使這樣一個不足10萬人的小縣，其函授教育工作從招生到教學，連續(xù)5年走在了全市的前列。1、立足縣情，挖掘生源，保持辦學規(guī)模。面對實際及時調整招生思路：把工作重心由行政事業(yè)單位向工廠企業(yè)傾斜。教職工分頭深入煤礦、自來水公司等企業(yè)，宣傳動員，取得了很好的效果。20xx年招收新生91人，其中大專31人，本科58人，完成50名招生任務的182%。在91名新生中，來自煤礦等企業(yè)學員28人，占30%，工人41人，占45%，農民6人，占7﹪工廠企業(yè)農民學員成為黨校招生的一個重點。2、堅持宗旨，從嚴辦學，保證函授質量。一是嚴把教學關。采取集體備課、評議教案、教師“說課”，設計教法等形式力爭使每堂課都成為“精品課”。二是嚴把面授關。學校提出了“大容量、快節(jié)奏、高效益”的面授教學思路，要求教師研究大綱，熟悉教材，圍繞重點、突破難點，充分調動學員的積極性。堅持對到課率差、作業(yè)送交不及時的學員，進行通報批評，直至取消學籍，杜絕學員思想上不重視，懶、散、慢的習慣。20xx年共取消了5個學員的學籍。三是嚴把考試關。在考試中，堅持由縣委組織部、紀檢、人事共同組成巡視組，對考試過程全方位督查。四是嚴把。
畢業(yè)論文。
關。嚴格審查指導教師資格和篇目，嚴格指導程序，確保質量，不搞勉強通過。今年論文答辯由輔導站主持，我校做了充分的準備，高標準要求論文答辯委員會的老師，要求對學員的論文認真研讀，提出的問題要有深度，在答辯過程中，針對學員回答，答辯委員會的老師給予了精彩點評，使答辯活動成為一堂生動豐富的輔導辯論課，保證了答辯質量。3、完善制度，強化考核，提高辦學水平。堅持“糾建并舉”，不斷在招生、面授、作業(yè)、考試、畢業(yè)論文和班主任聘任、授課教師競爭上崗、教學質量考評等關鍵環(huán)節(jié)上強化管理，努力形成科學規(guī)范的教學工作機制。
五、集中精力抓科研。
科研是抓出來的，我校堅持走“科研興教、科研興?！敝?，積極開展“傳幫帶”活動，狠抓教科研不放松，以教學為中心，準確把握科研工作的重要地位，緊緊圍繞“三結合”，即科研工作與教學工作相結合、與社會熱點問題相結合、與縣委縣政府的中心工作相結合。與教學相結合就是要求教員突出對教學內容、教學方法以及學員學習方法的研究，20xx年我校教員一共撰寫與教育教學有關的論文8篇，其中《加強師資隊伍建設是黨校事業(yè)發(fā)展的基本著力點》、《指導基層黨校發(fā)揮職能作用，加強干部培訓工作》、《創(chuàng)新教學模式提高教學質量》等5篇文章發(fā)表在省級刊物上。與社會熱點問題相結合，就是要針對社會上出現的熱點、焦點、難點問題，撰寫出具有一定份量的文章。20xx年，針對溫家寶三次對民勤問題批示后，省科協年會將20xx年會議主題定為有關石羊河流域治理的專題，我校教員撰寫的《做好水文章建設新民勤》作為全市參加省科協學術年會唯一被選錄進全省學術年會論文集的文章，填補了全市20xx年學術論文的空白，為整個爭了光。與縣委縣政府的中心工作相結合，就是要遵循“科研為縣委縣政府的中心工作服務”的宗旨，針對縣委的重大決策和工作部署，組織大家積極撰寫。
調查報告。
和評論文章等，20xx年，我校教員在對**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調查研究的基礎上撰寫的《深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，建設服務型政府》發(fā)表在中央文獻出版社出版的國家重點論文集《和諧中國與全面小康》一書上、《淺談縣級黨校理論科研工作如何更好地為當地經濟建設服務》發(fā)表在《走近新世紀》大型叢書上、《對**縣財政收入的分析與研究》以及《對**縣百名黨員干部理論學習的調查與思考》獲**市黨校工作研究會第五屆年會論文二等獎，這些既有深度，又有實踐思考的文章，有力地推動了經濟社會的發(fā)展。20xx年我校教職工在各級各類報刊雜志上發(fā)表論文24篇，國家級2篇，省級5篇，市級17篇。
六、勤奮敬業(yè)樹形象。
我校堅持以人為本,強化管理,培育教師愛崗敬業(yè)、忘我工作的職業(yè)精神，把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗理念，貫穿于日常工作的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的小事做細、做實、做好。帶出了一支事業(yè)心強、業(yè)務出色、作風扎實的理論教師隊伍，務實高效地完成了年度工作任務，在社會上樹起了良好形象。20xx年，是我校人員最少、承擔的工作任務最重的一年。針對教員配備不足、培訓量大、宣講任務重、時間緊迫的實際，校委會緊抓教師的師德建設，著力培養(yǎng)職工的敬業(yè)奉獻精神，增強職工的事業(yè)心和責任心，僅有的5名教員，毫無怨言、埋頭苦干，高強度、超負荷完成了5000多人次的培訓任務。宣講工作不等、不靠，主動出擊，急、難、險、重的工作人人爭著干，搶著干，不推諉，不扯皮。教員勇挑重擔、善學進取、勤奮敬業(yè)的精神受到社會各界的好評。
認真審視我們的工作，還有很多問題和不足，需要我們下工夫去改進和克服。20xx年，我們要以xx大精神為指導，以這次全市黨校工作會議精神為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣實施三大戰(zhàn)略，開發(fā)三大產業(yè)，建設全省經濟強縣開展大規(guī)模干部培訓和理論宣講，為建設小康和諧魅力新提供人才保證和理論支持。進一步加強領導班子和師資隊伍建設，創(chuàng)新培訓方法、拓寬培訓渠道，提高培訓質量;千方百計完成函授招生任務，狠抓函授管理與函授教育教學質量;圍繞全縣經濟社會發(fā)展開展調查研究，撰寫一批有價值有份量的調研論文，為教育教學服務，為縣委、政府的決策服務;以積極的姿態(tài)、務實的作風、富有實效的工作業(yè)績，全力以赴做好**市黨校工作研究會第六屆年會籌辦工作;積極爭取上級部門的關心支持，努力改善辦學條件，推動黨校工作再上新臺階!
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領導在家屬會議上的講話篇三
同志們：
按照有關規(guī)定，我區(qū)村(社區(qū))黨組織和第××屆村民委員會、第××屆社區(qū)居民委員會于20xx年上半年任期屆滿，今年7-9月份將全面進行換屆選舉。6月份我區(qū)已依法順利完成了××個村、社區(qū)“兩委”換屆選舉試點工作，為今年我區(qū)全面開展村、社區(qū)“兩委”換屆提供很好的經驗和借鑒。今天在這里召開××區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動員暨骨干培訓大會，我就如何依法依規(guī)做好今年“兩委”換屆選舉工作講三點意見。
一、充分認識做好換屆選舉工作的重大意義，切實增強責任感和使命感。
“兩委”換屆選舉，是我區(qū)城鄉(xiāng)基層民主政治生活中的一件大事，事關全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。各街道辦事處及有關部門要從建設社會主義新農村、推動××區(qū)科學發(fā)展的高度出發(fā)，把思想統(tǒng)一到黨的和xx屆三中全會精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對“兩委”換屆選舉工作的要求上來，切實增強做好“兩委”換屆選舉工作的政治責任感和使命感。搞好“兩委”換屆選舉，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕能力強的人才進入“兩委”班子，使“兩委”班子成為引領村(社區(qū))群眾依法治事、勤勞致富的堅強集體，為建設生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、美麗鄉(xiāng)村、管理民主的社會主義新農村，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體提供堅強的組織保證。
通過換屆選舉，進一步擴大城鄉(xiāng)基層黨內民主，增強村(社區(qū))群眾當家作主的責任感，并以黨內民主的示范作用來帶動基層人民民主，充分調動基層黨員群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性，使城鄉(xiāng)基層民主政治建設得到加強。實踐證明，城鄉(xiāng)基層組織選準選好一個班子，各項工作就能得到有效開展，城鄉(xiāng)基層社會發(fā)展和穩(wěn)定就有了保障，反之，一個村、一個社區(qū)班子選不好、配不強，工作就難以推進，就容易引發(fā)矛盾和問題。因此，各街道和有關部門必須高度重視城鄉(xiāng)基層組織建設，切實抓好“兩委”換屆選舉工作，通過依法依規(guī)民主選舉，使干部的行為受到村(居)民的約束和監(jiān)督，自覺樹立公仆意識，促進干部作風的轉變和廉潔自律。做好“兩委”換屆選舉工作，使村(居)民通過正常渠道表達自己的意志、保護自己的利益，從而減少各種非理性行為的發(fā)生，使大量矛盾化解在基層，大量問題解決在基層，促進基層的和諧穩(wěn)定。
二、突出重點，穩(wěn)步推進，扎實做好“兩委”換屆選舉工作。
搞好這次“兩委”換屆選舉，要認真貫徹執(zhí)行黨規(guī)國法和有關規(guī)定，在整個選舉過程中，既要保證每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)依法有序操作，又要突出工作重點、把握關鍵環(huán)節(jié)，切實把工作做細、做扎實，確保換屆選舉在今年8月底前順利完成，在具體工作中，要重視抓好以下幾個問題：
(一)要抓好基礎工作，把握工作主動權。準備工作是否充分，直接關系換屆選舉工作的成敗。必須認真做好各項準備工作，做到底子清、情況明、心中有數，增強工作預見性，掌握工作主動權。一要確保摸清實情。各街道黨工委要結合當前開展群眾路線教育實踐活動，多走基層，深入了解各村、社區(qū)班子現狀、后備人選和群眾的思想動態(tài)等，把村、社區(qū)的具體情況摸準吃透，排查出可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定工作方案和預案。要重點掌握那些情況復雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村(社區(qū))，加強指導和督導。二要確保宣傳到位。要把宣傳引導工作貫穿于換屆選舉工作全過程，通過廣泛深入地宣傳引導，使廣大選民明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權利的良好局面。三要確保培訓到位。今天區(qū)一級的培訓就在這里舉辦，我們請區(qū)有關領導及專家到場進行具體的業(yè)務授課，重點是對選舉工作骨干進行培訓，希望大家認真聽認真記錄，互相交流經驗，各辦事處也要分級對選舉工作人員進行培訓，尤其是對選舉大會主持人進行培訓，使每一個選舉工作人員學懂、弄通和掌握選舉方面的有關法律法規(guī)，并能熟練運用到選舉工作的各個具體環(huán)節(jié)，提高依法處置突發(fā)事件和復雜情況的能力。
(二)要嚴格人選條件，優(yōu)化班子結構。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格“兩委”成員標準條件，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力強的人才選進“兩委”班子。同時要旗幟鮮明地反對把那些近年來有違法違紀行為、道德品質低劣、大局意識差、在群眾中影響較差的人選為“兩委”干部。要根據實施方案規(guī)定的任職條件，引導黨員群眾正確開展推薦，要進行嚴格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當選的，要依法取消其當選資格。要通過換屆，進一步優(yōu)化班子的文化知識結構、年齡結構和性別比例，提高“兩委”班子的整體素質，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度，拓寬選人用人渠道，努力把那些具有發(fā)展現代農業(yè)能力、懂經營善管理的優(yōu)秀人才充實到“兩委”班子中，努力實現每個“兩委”班子都有35歲以下的干部，確保至少有1名婦女成員當選委員。要結合選聘高校畢業(yè)生到村任職和“一村一名大學生”計劃等工作，積極推選優(yōu)秀大學生村官和黨建組織員進入“兩委”班子。同時，要采取措施，把那些不團結、不適應、不稱職的“兩委”班子成員大膽調換下來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的班子調配機制。
(三)要嚴格程序，把握環(huán)節(jié)，依法規(guī)范操作。要依法辦事，確保法定程序不能變;要規(guī)范操作，確保規(guī)定程序不能少。在每個階段及環(huán)節(jié)中，都要按照法定時間發(fā)布公告，絕對不能在程序上出現任何問題。要把握好時間進度和比例要求。我區(qū)的換屆選舉工作從7月份開始，到9月底就要基本結束，10月份重點開展后續(xù)工作。要在確保換屆質量的前提下，按照先易后難的原則，能快則快，不要拖，面上一定要提速，盡量提前完成換屆任務。要以群眾真正滿意、切實有利于工作開展為基礎，真正選出能干事、會干事、能帶領群眾的好班子，換出團結、換出干勁、換出一個群眾公認、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，因此，對“兩委”換屆的相關法律法規(guī)，各街道辦事處一定要嚴格遵守，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，步步到位，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場。
(四)要大力推行交叉任職，進一步提高工作效率。從實際出發(fā)，合理設置村、社區(qū)干部職數，力求精干高效。必須嚴格遵守《廣西壯族自治區(qū)村干部規(guī)范化管理暫行條例》第十二條規(guī)定，確定村干部和社區(qū)干部職數問題，請各街道辦認真學習，嚴格執(zhí)行，這里我就不展開講了。
提倡“兩委”班子成員交叉任職，這樣不僅減少了干部職數、減輕了財政負擔，而且有利于提高工作效率、增強班子團結，增強“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把道理向黨員、群眾講清楚，讓大家自覺自愿地支持“兩委”成員交叉任職。這次換屆選舉，原則上先進行黨組織換屆選舉，再進行村(居)委會換屆選舉。提倡村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任宜兼則兼，宜分則分，從村情出發(fā)，尊重群眾意愿，不搞“一刀切”;提倡“兩委”班子成員雙向進入，交叉任職。
(五)要注意化解矛盾，保持城鄉(xiāng)基層社會穩(wěn)定。換屆選舉期間往往是基層各種矛盾相對集中的時期。特別是少數村(社區(qū))存在封建宗族勢力影響、極少數群眾法制觀念淡薄、征地拆遷歷史遺留問題突出等情況，在競爭選舉中極易產生不穩(wěn)定因素。各辦事處要突出抓好這些難點村(社區(qū))、重點村(社區(qū))的換屆選舉工作，要一村一策、一社區(qū)一策進行重點突破。要及時、準確掌握村情民意，弄清問題和矛盾所在及其核心人員和關鍵人物，通過各種途徑做好思想工作，引導黨員群眾創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境，避免出現不和諧、不穩(wěn)定的事件發(fā)生;要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，要認真調查核實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決;要制定工作預案，及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，出現矛盾激化的情況，要根據制訂的應急預案立即采取有力措施加以制止，防止事態(tài)擴大和惡化，確保社會穩(wěn)定。轄區(qū)各派出所要密切配合街道、村(社區(qū))、抓好“兩委”換屆選舉的維穩(wěn)工作，要充分發(fā)揮在街道掛職的派出所領導的作用，協調公安的力量參與到換屆選舉工作中來。要建立健全重大事件報告制度，及時上報因選舉引發(fā)的問題和重大事件。對因工作不及時、不到位，導致群眾因換屆選舉大規(guī)模上訪或造成惡劣影響的，要追究所在辦事處和相關負責同志的責任。
(六)要做好后續(xù)工作，鞏固換屆成果。各辦事處完成換屆選舉后，要及時做好以下幾項工作：一要及時組織新老班子辦理工作交接，認真做好離任、落選人員的思想工作，解決正常離任干部的經濟補助和養(yǎng)老保險問題，努力維護社會安定團結的局面。二要抓好新一屆“兩委”成員的教育培訓工作，要指導幫助新班子進一步理清發(fā)展思路，提高帶領群眾致富的能力和基層工作水平。三要健全完善“兩委”工作運行機制，全面推行社區(qū)、村級事務管理“五權”模式，強化黨組織的領導權，保障村(居)民會議的決策權，落實村(居)委會的執(zhí)行權，保證村(居)民小組的議事權，完善黨員群眾的監(jiān)督權，提高基層民主管理水平。四是要加強基層后備干部培養(yǎng)工作，通過“四個培養(yǎng)”、“試崗制”等方式，對換屆選舉中發(fā)現掌握的年紀輕、文化高、有潛力、有群眾基礎的后備人才進行重點培養(yǎng)，解決“兩委”干部后繼乏人的問題。
三、加強領導，嚴肅紀律，保證換屆選舉工作健康順利進行。
換屆選舉工作政治性、政策性強，面廣、量大，情況復雜，時間緊，任務重，要求高，基層黨員群眾十分關心。各辦事處一定要高度重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，以高度的政治責任感和嚴謹細致、求真務實的作風，加強領導，精心組織，確保換屆選舉工作取得圓滿成功。
(一)加強領導，明確責任。為了加強對換屆選舉工作的領導，區(qū)委成立了由君宇副書記擔任組長，幾位處級領導擔任副組長的領導小組，還安排四家班子黨員領導干部對各村、社區(qū)分片包干負責。區(qū)委還將和各街道黨工委簽訂責任狀，各街道黨工委書記是第一責任人，要充分負起責任，領導班子成員要明確分工，具體負責指導工作。辦事處要相應成立“兩委”換屆選舉工作領導機構，集中力量抓好換屆選舉工作，確保不出大事，避免小事，確?！皟晌睋Q屆選舉工作順利開展，成功換屆。要把換屆選舉工作作為“一把手”工程，作為重中之重，做到四個集中：即領導要集中、精力要集中、人員要集中、時間要集中，不能以任何理由和借口,沖淡換屆選舉工作。各辦事處“兩委”換屆選舉工作機構要加強與聯系村、社區(qū)基層組織建設的聯系領導和掛點部門的聯系，爭取上級的支持與指導?！懊利悘V西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊的指導員要主動深入所負責的村，積極發(fā)揮調研員、宣傳員、參謀員、指導員、督查員作用，協助做好換屆選舉工作。區(qū)直各職能部門既要充分發(fā)揮好職能作用，指導村(居)委會換屆以民政部門為主，指導黨組織換屆以組織部門為主，同時又要密切配合，形成上下聯動、齊抓共管的良好工作局面。
(二)抓好宣傳，營造氛圍。要利用各種新聞媒體營造良好的輿論氛圍，廣泛宣傳這次“兩委”換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經驗，讓城鄉(xiāng)廣大群眾了解做好“兩委”換屆選舉工作的重要意義和法律法規(guī)的主要精神，認識到搞好“兩委”換屆選舉工作是自己義不容辭的職責，從而發(fā)動廣大干部黨員群眾以主人翁的使命感和責任感，以高度負責、認真踏實的態(tài)度，按照自己的真實意愿，選擇村(社區(qū))的當家人。
(三)加強監(jiān)督，嚴明紀律。為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”：即不準以打招呼、寫條子、打電話、發(fā)短信、搞串聯等手段拉選票;不準以請客送禮，公開或私下承諾給選舉人“好處”等形式拉票賄選;不準利用宗族勢力和其他派性勢力，違反選舉人的意志，脅迫和操縱選舉;不準對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復;不準散布謠言，誣蔑誹謗，制造混亂，干擾破壞選舉工作。同時，區(qū)“兩委”換屆辦成立了紀律監(jiān)督組，組織人事、紀檢、民政等部門要密切配合，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，及時了解和掌握換屆選舉工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題，要采取果斷措施予以堅決制止。對敏感問題、突出矛盾和重大事件要及時報告，并妥善處理，避免造成不良影響。對以拉票賄選等手段當選的“兩委”成員，一經發(fā)現堅決依法取消當選資格;對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。典型案件要在全區(qū)范圍內通報。
同志們，做好這次“兩委”換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠。希望各街道辦事處和區(qū)相關職能部門按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，高標準、高質量地完成基層組織換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆選舉工作氛圍，選出一支優(yōu)秀的基層干部隊伍，為促進我區(qū)城鄉(xiāng)經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，為把海城區(qū)全面建設成為北海市首善之區(qū)提供堅強的組織保證。
最后，預祝我區(qū)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功!
領導在家屬會議上的講話篇四
同志們：
今天召開的集團黨建工作會議，是繼集團十三屆一次職代會后又一次非常重要的會議。召開這個會議的目的就是為了更好地保證職代會通過的各項決議件得以順利實施。同時也是我集團堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，使三個文明建設一同部署、一同檢查、一同表彰的具體體現。下面，我就今年集團黨委如何抓好黨建工作講幾點意見。
x年集團黨委工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以提高領導水平和執(zhí)政能力為重點，大力加強班子建設、干部隊伍建設，積極推進黨風廉政建設和精神文明建設，為全面完成集團x年的各項工作任務提供精神動力和智力支持。
一、深入學習貫徹落實xx屆三中全會精神，為推進企業(yè)改革提供思想保證。
黨的xx屆三中全會是我國在改革發(fā)展關鍵時期召開的一次極其重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改善黨對全面深化改革的領導，是加強黨的執(zhí)政能力建設、全面推進黨的建設新的偉大工程的重要綱領。各級黨組織要認真學習貫徹xx屆三中全會精神，以此來統(tǒng)一干部職工的思想，加強各級黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力建設，更好地發(fā)揮領導核心作用;解放思想、更新觀念，全面推進集團各項工作的開展。
各級理論學習中心組要把學習貫徹三中全會精神作為一項重要內容，集中時間、集中精力，認真學習討論，并研究制定具體的學習貫徹意見。要及時總結，加強交流，營造學習、宣傳、貫徹和落實全會精神的良好氛圍，確保學習活動廣泛、深入、持久。
要樹立科學的執(zhí)政理念，一是樹立正確的“政治觀”，即要把立黨為公、執(zhí)政為民作為決策的政治原則和方向;二是樹立正確的“發(fā)展觀”，即堅持人才興企，信譽興企，質量興企，堅持可持續(xù)發(fā)展;三是樹立正確的“政績觀”，把職工群眾的滿意程度作為考核干部政績的基本標準，準確把握精神實質，努力改進領導方法和工作作風，提高創(chuàng)新能力，切實加強執(zhí)政能力建設，全面提高工作水平。
要把貫徹xx屆三中全會精神同集團改革結合起來，以xx屆三中全會精神為指導，做好轉制過程中職工的思想穩(wěn)定工作。股份制改造是企業(yè)適應市場經濟不斷發(fā)展，樹立全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀的客觀要求，也是關系到全省經濟能否又好又快發(fā)展的重要攻堅戰(zhàn)，因此，我集團將其作為今年工作的重中之重。各級黨組織要帶領干部群眾深入學習領會中央及我省國企改革的有關政策文件，使廣大職工明確只有改革才能提高競爭能力，才能發(fā)展的思想，動員他們認清形勢，振奮精神，改變觀念，找準定位，堅定信心。要教育職工正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，處理好個人利益與集團利益的關系，集團為廣大職工的就業(yè)、經濟著想，職工也應該為集團分憂解難，只有集團與職工形成合力，才能共謀集團發(fā)展大計。
二、大力加強領導班子建設，為改革和發(fā)展提供組織保證。
領導干部是企業(yè)生存和發(fā)展的骨干力量，只有完善的領導體制和工作機制，才能提高企業(yè)工作的效率，只有高素質的領導班子，才能帶領廣大職工不斷從勝利走向勝利。要認真貫徹落實黨的xx屆三中全會提出的有關領導班子建設的各項改革舉措，緊密結合集團改革發(fā)展實際，以理論建設為根本，能力建設為重點，作風建設為基礎，制度建設為保證，努力把集團各級班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好，即“四好”的堅強領導集體。
一是政治素質好。就是要有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守、勤勉盡責、公道正派。
二是經營業(yè)績好。就是堅持按科學發(fā)展觀確定企業(yè)改革發(fā)展思路，善于根據市場變化做出科學決策，善于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，加快企業(yè)的發(fā)展，不斷提高經濟效益，提升企業(yè)核心競爭力，實現國有資產保值增值。
三是團結協作好。就是能夠認真貫徹民主集中制原則，堅持集團領導，分工負責，互相支持，積極配合，發(fā)揮班子整體合力。注重制度建設，建立長效機制，班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。
四是作風形象好。就是要求真務實，講求實效，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，以人為本，關心職工，廉潔從政，嚴于律已，遵紀守法，誠實守信?？傊笪覀兏骷壈嘧右獔F結、干事、嚴于律己、廉潔、盡責。
加強班子建設還要重點做好以下七個方面的工作：第一，要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，對領導班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質。第二，要不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。第三，要著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面等方面的能力和水平。第四，要堅定信心、統(tǒng)籌考慮、總結經驗，把企業(yè)改革不斷推向前進。第五，要牢固樹立和認真落實科學的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，努力造就一支高素質高技能的人才隊伍。第六，要堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，形成黨組織與公司法人治理結構相適應的領導體制與運行機制，不斷增強領導班子的團結和活力。第七，要堅持為民、務實、清廉，切實改進領導班子作風，努力做好新形勢下的職工思想工作。
各級領導班子要堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序，保持協調高效運轉，增強整體合力;要加強黨內生活的原則性，認真開展批評與自我批評并形成制度，提高解決自身問題的能力，進而帶動整個干部隊伍的團結，營造心齊、氣順、風正、勁足的局面。
三、加強和改進各級黨的基層組織建設，增強企業(yè)發(fā)展活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要適應建立現代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。要加強黨支部建設，繼續(xù)堅持“支部建在項目上”的黨建工作方針，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯系群眾，成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風端正、紀律嚴明、制度落實、能夠帶領職工群眾完成各項施工生產任務的戰(zhàn)斗堡壘。
加強對黨員的教育管理，結合工作實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等活動。在集團改革、發(fā)展中，共產黨員有義不容辭的責任，要繼續(xù)開展“一名黨員一面旗幟，攻堅增效當先鋒”活動，繼續(xù)堅持共產黨員掛牌上崗制度。每個黨員都要做到“三無、三有、三清楚”(即黨員身邊無違紀、無劣質工程、無事故;困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務面前有黨員;黨員對。
崗位職責。
清楚、對工作任務清楚、對身邊職工思想狀況清楚)，充分發(fā)揮共產黨員的表率作用?！捌?一”前，集團黨委將表彰一批在各項活動中表現突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。
集團各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把廣大黨員鍛煉成科學發(fā)展觀的堅定實踐者。要結合“做負責任領導、做負責任員工”活動，強化責任意識，時刻不忘組織的重托;要樹立克己奉公的良好形象，做員工的表率;要通過“做負責任領導、做負責任員工”活動轉變部分職工心中“人總是要犯錯誤的”想法，教育他們樹立“只要主觀盡最大努力就可以不犯錯誤”的理念，以此動員全體職工追求無缺點目標，自覺避免工作中出現的失誤;要堅持“發(fā)展才是硬道理”的戰(zhàn)略思想，用創(chuàng)新意識推動企業(yè)發(fā)展;要注重求真務實，一切圍繞工程質量和經濟效益來做文章。
要緊緊圍繞為全省經濟持續(xù)健康發(fā)展當好先行這一中心任務，結合“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)”活動，廣泛開展創(chuàng)業(yè)實踐。共產黨員要帶頭轉變思想，增強二次創(chuàng)業(yè)、全面振興集團的緊迫感和使命感;要改進工作作風，在狠抓落實上下功夫，要做到一切從集團利益出發(fā)，建立健全齊抓共管、各負其責的黨建工作領導體制。
四、堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
為了繼續(xù)大力推進國有企業(yè)改革，增強市場競爭能力，切實避免“修一條路，倒一批人”的沉痛教訓，保持企業(yè)健康發(fā)展，各單位要把端正黨風和加強廉政建設放在突出位置，一是要全面貫徹落實中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗，繼續(xù)深入學習領會中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》等一系列有關廉潔自律的要求，教育黨員特別是黨員領導干部，在各種經濟活動中模范地遵守黨紀國法，自覺抵制各種不正之風，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴;二是抓緊建立健全黨風黨紀責任制度，明確規(guī)定企業(yè)各級黨組織及其主要負責人在端正黨風工作中的責任，自上而下地形成抓黨風建設的網絡;三是要加強上級對下級的監(jiān)督、班子內部的左右之間的監(jiān)督、黨內黨外的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，把監(jiān)督工作滲透到企業(yè)管理的各個領域、各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)管理的全過程，建立健全權力監(jiān)督體系，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠廣大群眾積極支持和參與”的工作機制;四是要強化效能監(jiān)察，有效解決經營管理中存在的突出問題;五是以查辦案件為突破口，嚴肅查處違法違紀案件，對黨風廉政建設問題突出的黨員和黨員干部要嚴厲查處，決不姑息遷就。
要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷提高黨風廉政建設工作水平，使黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，忠實履行職責，不辜負黨和職工群眾的重托。
五、以人為本，創(chuàng)建特色企業(yè)文化。
現代企業(yè)的競爭，不僅是經濟的競爭，更是人的素質的競爭、企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化已經成為企業(yè)品牌塑造的基石，構成了綜合競爭力的重要組成部分，對企業(yè)文化的錘煉和積累，可以大大提高競爭能力，有力地促進企業(yè)發(fā)展。集團各級領導干部和全體員工要把加強企業(yè)文化建設作為共同的責任，要按照“舉旗、樹形、鑄魂、建規(guī)、育人、增效”的工作思路抓好企業(yè)文化建設。
舉旗，就是把科學發(fā)展觀高舉起來，用科學發(fā)展觀武裝員工頭腦;樹形，就是在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業(yè)形象來;鑄魂，就是培養(yǎng)“團結、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神;建規(guī)，就是建立企業(yè)之規(guī)，用制度規(guī)范員工行為;育人，就是提高人的素質，著力塑造“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。要在全體職工中開展“集團在我心中”教育，要熱愛集團，心系集團;增效是企業(yè)發(fā)展的最終目標，就是要提高經濟效益。
要構建交建集團嶄新獨特的“一二三四五”企業(yè)文化。即“一個中心”：把企業(yè)做優(yōu)做強;“兩個力點”：以人為本、不斷創(chuàng)新;“三個工作方法”：一事三問法(每做一件事都自問：辦事效率如何?工作標準如何?是否還能創(chuàng)新?)、工作講評法(黨組織對黨員和員工的學習工作情況年終進行講評，交流體會)、目標激勵法(制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵黨員和職工);”四個工作能力”：系統(tǒng)思考能力、團隊學習能力、不斷創(chuàng)新能力、自我超越能力;“五個價值理念”：工作著是幸福的，學習好是有用的;培訓是最大的福利，管理是最大的關愛;只為成功找辦法，不為失敗找理由;小失誤誘發(fā)大事故;說到不如做到，要做就做最好。
要繼續(xù)開展“文明在交通”活動，著力抓好文明工地的創(chuàng)建工作，扎扎實實把我集團“文明在交通、達標在崗位、體現在工地、升華在文化”的工作思路貫徹落實到實際工作中。通過創(chuàng)建文明工地，培植名牌工程，提高員工素質，展示企業(yè)形象。
各級黨組織一要有明確的指導思想，把開展企業(yè)文化建設與創(chuàng)建文明工地、“文明在交通”、“學習型企業(yè)”活動有機結合起來，統(tǒng)一安排、黨政工加強協調，共同負責;二要加大對內對外宣傳力度，展示企業(yè)形象。通過集團宣傳報導員的“手”和“口”，通過集團《先鋒》，通過各種宣傳標語、廣播、板報以及其他媒體，及時報道我們在工程建設、經營管理中的先進經驗。各單位要積極挖掘、培養(yǎng)和選樹本單位的先進典型，及時總結推廣典型經驗，在集團上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，推動集團三個文明建設各項工作的健康發(fā)展。
各項目部要繼續(xù)做到“六有四無”(有標語、有彩旗、有標志、有廣播、有板報、有活動，無酗酒、無賭博、無打架斗毆、無違法違紀)，要通過多種形式大力營造文明施工的氣氛。施工中，要堅決做到工完、料凈、場清、物品擺放整潔有序。做到“建一個項目工程，創(chuàng)一個文明工地，樹一座工程豐碑，交一方朋友，展一次企業(yè)形象，育一批人才”。
各單位還要努力探討“創(chuàng)建學習型組織”、“創(chuàng)建學習型項目部”的工作思路，努力使團隊學習力增強——由“要我學”到“我要學”;員工凝聚力增強——由“各自為戰(zhàn)”、“歸罪于外”到上下同欲、建立“生命共同體”;組織文化力提升——由單純追求利潤到追求社會責任;企業(yè)競爭力提高——由被動到主動，從優(yōu)秀到卓越。
六、切實加強群團組織建設，密切黨群干群的聯系。
工會、共青團和民兵工作是黨的群眾工作的重要內容，是黨聯系廣大職工的橋梁紐帶，是加強黨建工作的重要前提和手段。各級黨組織要加強對工會、共青團和民兵組織的領導，以黨建帶工建，以黨建帶團建，支持幫助他們按照各自的特點獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮群團組織在我集團改革、發(fā)展中的作用。工會要繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的形式和辦法;要進一步健全機制，拓寬工作思路，協助黨組織積極推進“人才興企”戰(zhàn)略的實施;要鼓勵職工的創(chuàng)新意識，廣泛開展技術攻關活動和各種形式的崗位練兵，深入挖潛增效;要繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，用健康向上的文體活動占領職工的業(yè)余文化陣地。
共青團組織是我集團施工生產中一支重要的生力軍，團組織要著眼于肩負的使命，不斷加強學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、動員能力的建設，以創(chuàng)建“青年文明號”、建立“青年志愿者服務隊”、成立“青年突擊隊”等為主要活動內容，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，激發(fā)青年的創(chuàng)造活力，把青年職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性保護好、調動好、發(fā)揮好，切實為青年辦實事、辦好事。
為了在廣大青年職工中掀起“集團在我心中，我為集團做貢獻”的熱潮，培養(yǎng)廣大青年職工忠誠企業(yè)、勤奮敬業(yè)的精神，集團團委將在五·四前夕舉辦“集團在我心中”演講、朗誦會。通過這次活動，使廣大青年職工進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，增強危機意識和憂患意識，增強事業(yè)心和責任感。
按照“三落實”抓好民兵工作，組織發(fā)動民兵和復轉軍人爭當生產經營的排頭兵，科技攻關的突擊手，充分發(fā)揮他們在施工生產中的積極作用。
在過去的幾年里，我們集團在黨建和精神文明建設方面取得了一些成績，連年被省委省政府評為精神文明建設先進單位。我們要再接再厲，向著省級精神文明建設標兵單位和全國精神文明建設先進單位的目標前進，通過加強精神文明建設來推動集團改革的深入進行。同志們，讓我們在省國資委黨委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，勵精圖治，銳意進取，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，為實現“一年夯實基礎，三年走出谷底，五年快速發(fā)展”的目標，為集團的再次輝煌，做出更大的貢獻!
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領導在家屬會議上的講話篇五
同志們：
會，我想就我鎮(zhèn)進一步做好關心下一代工作，提幾點希望，供同志們參考。
際，貼近生活，貼近青少年，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，提高關心下一代工作的針對性和有效性。同時村級關工委組織還要積極參與監(jiān)督村級的重大事項的決策中，為村級各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。
二是進一步加強鎮(zhèn)村關工委隊伍自身建設。新的形勢對關心下一代工作發(fā)展提出了新的要求，也為開展關心下一代工作提供了新的機遇。我們要進一步加強關工委隊伍自身建設，努力建設“五好”關工委。
三是積極做好全市關工委工作現場會的召開。這次全市關工委現場會擬定于3月在我鎮(zhèn)召開，這既是縣關工委對我鎮(zhèn)工作的認可，也是對我鎮(zhèn)做好關工委工作提出的殷切期望，所以我們要全力以赴地籌備好，組織好這次現場會。
在這里，我也希望社會各界力量進一步加大對老同志開展關心下一代工作支持力度。鎮(zhèn)直各部門要把做好關工委工作作為自己的“份內事”給予支持。也希望老同志在發(fā)揮作用的同時，做到保重身體，量力而行；勞逸結合、張弛有度。 最后，祝吉日鎮(zhèn)關心下一代工作再上新臺階！
尊敬的各位來賓、老師們、同學們：
你們好！在這生機盎然的初夏時節(jié)，濰坊市政協、鳶都義工聯、千惠食品有限公司的領導帶著對山區(qū)孩子的一片真誠和愛意，來到我們東城上莊聯小和孩子們一道共慶佳節(jié)，奉獻愛心，為此，我代表東城街道黨工委、辦事處對你們不辭辛苦、遠道而來表示熱烈歡迎，對你們的無私援助表示衷心的感謝！
近幾年來，街道黨工委、辦事處多渠道籌集資金，動員社會各界捐資助學，優(yōu)先保證了東城雙語學校和七賢教育園區(qū)的建設，在一定程度上改善了辦學條件，一大批學生得到了及時救助，圓了兒童的就學夢、學習夢、成才夢。但由于我們東城街道地域較廣，學生較為分散，教育發(fā)展還不平衡，學校內部配套也相對薄弱，還存在像上莊聯小這樣的條件相對落后的.學校。
今天，濰坊市政協、鳶都義工聯、濰坊千惠食品有限公司的領導，在百忙之中多方籌集善款，捐助上莊聯小，給該校帶來了教育教學設施的極大改進。這將極大改善學校的辦學條件，為進一步提升教育教學質量打下了堅實基礎。上莊聯小能有今天的發(fā)展，與在座的各位領導的關心和支持是分不開的。你們的善舉和高尚行為必將贏得全社會的尊重。為此，再次向你們表示衷心的感謝！
貢獻。
希望上莊聯小的同學們，刻苦學習，鍛煉身體，增強素質，以優(yōu)良的成績向領導們匯報，長大后，為改變家鄉(xiāng)的落后面貌貢獻自己的力量。
最后，祝各位領導及來賓，老師們，工作順利，身體健康，闔家幸福！祝同學們好好學習，天天向上！祝愿我們的友誼如彌河之水源遠流長，如沂山之松四季常青！
謝謝大家！
領導在家屬會議上的講話篇六
我于2013年3月擔任株洲市委書記，轉眼已經整整三年了。這三年，正是國內經濟處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期這“三期疊加”的特殊時期和株洲經濟調整轉型的關鍵時期。我們既面臨著經濟進入新常態(tài)的共性困難，更面臨著清水塘老工業(yè)區(qū)搬遷改造和傳統(tǒng)重化工業(yè)大量關停并轉的巨大壓力。在省委、省政府的正確領導下，我和班子成員一道，緊緊依靠全市各級領導干部和廣大群眾，團結奮斗，奮力作為，主動適應和引領新常態(tài)，全力推進株洲各項工作開展。3年來，我一直本著“功成不必在我任”的理念，著力打基礎、利長遠、惠民生;著力抓調整、抓轉型、抓產業(yè)、抓項目。我們集中各方智慧，確立了“加快轉型升級”的總戰(zhàn)略，圍繞“三個率先”的總目標，全力打好“四大攻堅戰(zhàn)”，努力實現“五個新突破”，奮力打造株洲發(fā)展的升級版。三年來，我們在攻堅克難中奮力前行，在改革創(chuàng)新中加快發(fā)展，在歷屆市委市政府打下的良好基礎上，全市各項工作都發(fā)生了深刻的變化，開創(chuàng)了轉型升級、富民強市的新局面。
三年來，我們始終把發(fā)展作為第一要務，堅持把人力、物力、財力和領導精力向經濟建設主戰(zhàn)場集中。面對復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境和持續(xù)加大的經濟下行壓力，全力以赴穩(wěn)增長，在傳統(tǒng)重化工業(yè)大量關停和過剩產能加速退出的情況下，全市經濟一直保持了高于全國、高于全省的增長速度，主要經濟指標實現翻番、在全省的排位前移，綜合經濟實力邁上新臺階。去年，株洲成為受到國務院表彰的全國20個穩(wěn)增長先進城市之一。
三年來，我們堅持把產業(yè)作為立市之本、強市之基，始終把產業(yè)作為第一重點，強力推動產業(yè)振興，實施產業(yè)振興綱要，綜合利用軌道交通、航空、汽車等產業(yè)的集聚優(yōu)勢，全力打造中國動力谷，建設三基地一中心。軌道交通產業(yè)由2012年的300億到去年突破1000億，航空產業(yè)年均增長40%，北汽一工廠50萬輛整車成功下線，北汽二工廠開工建設;有色冶煉、服飾、陶瓷等傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，一批企業(yè)煥發(fā)新的生機;電子信息、醫(yī)藥食品、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)對經濟增長貢獻率超過40%，成為新的重要增長點。縣域經濟、現代服務業(yè)、開放型經濟這幾塊短板不斷拉長補齊。一批新產業(yè)、新業(yè)態(tài)迅速崛起，增長勢頭強勁。
三年來，我們著力調結構轉方式，以壯士斷腕的決心抓高污染高能耗企業(yè)的關停并轉和過剩產能的退出。吹響集結號，打響攻堅戰(zhàn)，全力推進清水塘老工業(yè)區(qū)搬遷改造，大力實施湘江保護和治理一號工程和“三個基本”三年行動計劃，關停了一大批高能耗高污染企業(yè)和生產線，淘汰退出了一大批落后產能。結構調整雖然給當前帶來陣痛，但為推動株洲產業(yè)升級，為株洲下一輪加快發(fā)展贏得了空間和主動，也為當前的供給側結構性改革贏得了主動、贏得了先機。
三年來，我們把項目建設作為總抓手，持續(xù)開展“項目攻堅年”活動，成功引進了北汽二工廠、微軟、阿里巴巴、長城電腦、大漢惠普等一批戰(zhàn)略投資者，igbt、自主創(chuàng)新示范園、醴陵陶瓷藝術城、北汽二工廠、軌道交通城等一大批重大項目加快建設或建成投產。三年來實施重點項目954個，其中百億以上的重大工程19個，去年新增產值過300億企業(yè)2家，過百億的1家，過50億的2家，為株洲的長遠發(fā)展積蓄了后勁，提供了支撐。
三年來，我們全力打好城鎮(zhèn)擴容提質攻堅戰(zhàn)，推動城區(qū)向東向南發(fā)展，啟動建設東部新城、南部新區(qū)，加快株醴融城，開工建設湘江大道、東城大道，拉開城市框架，完善城市功能，推動城市管理升級，城市建成區(qū)面積增加30平方公里，成功創(chuàng)建全國文明城市、國家森林城市，獲批國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點城市，獲得中國人居環(huán)境范例獎，城市空氣質量優(yōu)良天數三年增加67天。
三年來，我們把改革創(chuàng)新作為第一動力，全面深化改革，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，行政審批、商事制度、投融資等一系列重大改革探索了成功經驗，走在了全省前列，受到的高度肯定。獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，科技創(chuàng)新對經濟增長的貢獻率達到62%，株洲高新區(qū)在全國的排名由2012年的46位上升到2015年的第28位。
三年來，我們把保障和改善民生作為第一目標，持續(xù)實施“民生100”工程，筑牢民生保障安全網，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，辦好了城區(qū)居民房屋登記發(fā)證、環(huán)衛(wèi)工人購買五險、市二中整體搬遷、農村人口安全飲水、農村危舊土坯房改造、城市棚戶區(qū)改造等一大批重大民生實事，農村有18.6萬貧困人口實現脫貧，全面小康總體實現程度居全省第二。
三年來，我們全面加強黨的建設和民主法治建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重拳整治“四風”，嚴格正風肅紀，落實全面從嚴治黨責任，開展“三超兩亂”專項整治，開展“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項行動，推進效能革命，全面完成政府機構改革和撤鄉(xiāng)并村工作，消化了一大批超編的領導職數和超編人員，全市黨風政風和社會風氣為之一新，全市上下形成了風清氣正，心齊氣順，政通人和，干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
這三年，株洲各項事業(yè)的新發(fā)展、新進步，是在嚴峻復雜的宏觀經濟環(huán)境中戰(zhàn)勝嚴重困難和挑戰(zhàn)取得的，確實來之不易。之所以有這么一個好的局面，靠的是省委、省政府的正確領導，靠的是市委、市人大、市政府、市政協班子成員的齊心協力，靠的是全市各級干部和廣大群眾的團結奮斗?？吹浇袢罩曛薮蟮氐教庯L生水起，生機勃勃的生動場面，干部群眾同心同德、積極向上的精神面貌，經濟社會政通人和、繁榮穩(wěn)定的大好局面，我的內心充滿了感激之情。我要衷心感謝省委、省政府對株洲的親切關懷，感謝市委、市人大、市政府、市政協、株洲軍分區(qū)五套班子的全力支持，感謝各位老領導、老同志的熱忱幫助，感謝各民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體和駐株部隊、武警官兵、政法干警。尤其要感謝在座的同志們和全市廣大干部群眾，正是同志們的勇于擔當、辛勤付出和艱苦努力，才有了株洲今天這樣一個良好的發(fā)展局面。我要感謝所有關心、支持我，為我提供直接或間接服務的各個方面的同志們，他們的工作組成了我工作的全部。
三年的時間雖不算長，但對我是一段難以忘懷的歲月，是人生中最為寶貴的一段時光，是我工作中最為充實的一段經歷。在這一千多個日日夜夜里，我與同志們并肩戰(zhàn)斗、風雨同舟、苦樂共享，一起承擔責任、一起承受壓力，一起戰(zhàn)勝困難、一起分享喜悅。我在株洲市委書記的崗位上，能為株洲的發(fā)展做一些事情，能為株洲人民盡一份微薄之力而感到榮幸。上任之初，我曾向全市人民承諾，我會做一個對省委、對株洲人民、對株洲的發(fā)展歷史負責的人;我將始終把發(fā)展作為第一要務，把民生作為首要責任，把實干作為工作準則，把清廉作為從政操守。回顧三年來，我始終沒有忘記自己肩負的責任，始終沒有忘記自己的承諾，也一直在盡心盡力，盡職盡責地工作，從沒有任何懈怠和退卻。我想得最多的，就是利用組織和人民給予我的干事平臺，竭盡全力為株洲的發(fā)展多干點實事，為株洲的長遠發(fā)展多打點基礎，為百姓的福祉多出一份力。對株洲的發(fā)展，為株洲人民的福祉，我是一種發(fā)自內心的盡心盡力、盡職盡責，也為之付出了辛勤和汗水，傾注了追求和心血，但與省委、省政府的要求相比，與全市人民的期待相比，仍還有不少差距。由于受任職時間和自身能力水平的局限，一些想去做、該去做的工作還沒有來得及做，一些關系株洲長遠發(fā)展的大事要事才剛剛布好局，許多工作才剛剛展開，正在推進過程中，還有一些工作做得還不夠完善。我性格坦蕩直率，有什么實話實說，工作要求嚴格，有時候比較急，有時候批評不注意方式方法，讓人難以接受，對同志們也有關心不夠的地方。借此機會，我向大家表示歉意，請大家給予寬容和諒解。
這次，省委對株洲市委、市政府主要領導職務進行調整，書記、市長都從株洲內部產生，這是對株洲工作和班子的充分肯定，是對騰飛、衛(wèi)國同志的充分肯定，也是對株洲干部的關心，對株洲工作的大力支持。剛才，胡奇部長介紹了騰飛、衛(wèi)國同志的情況。對騰飛、衛(wèi)國同志，大家都非常熟悉，都是綜合素質很高、很優(yōu)秀的領導干部。騰飛同志擔任市長3年，政治上成熟堅定，黨性原則強，領導經驗豐富，思想解放，視野開闊，工作能力強，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，對自己要求嚴格，在我們共事的3年里，我們心心相印，相互支持，相互信任，配合得很好，合作得很愉快，我們是好兄弟、好搭檔、好戰(zhàn)友。衛(wèi)國同志年富力強，政治上成熟堅定，黨性觀念和大局意識強，素質比較全面，在株洲工作的時間長，熟悉市情，思路清晰，領導經驗豐富，工作勤奮負責，作風務實，對自己要求嚴格。由騰飛同志擔任市委書記，衛(wèi)國同志擔任市長，相信一定能夠團結帶領全市人民，把株洲的各項工作做得更好，不斷開創(chuàng)新的局面，邁上新的臺階。
株洲是一座承載光榮和夢想的城市，是一塊干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的福地。在株洲工作三年，我更加深刻地體會到，株洲的工作在全省發(fā)展大局中地位重要、舉足輕重，株洲的干部視野開闊、素質很高，株洲的人民勤勞智慧、開放開明。能夠成為株洲人民的一員，這是我一生的榮幸，我會永遠為自己是一個株洲人而感到自豪。三年來，我踏足于株洲的山山水水，全身心地融入了這塊厚重的土地，融入了株洲的事業(yè)，融入到了開放包容的株洲人民這個大家庭之中，與株洲這方熱土、這里的人民結下了深厚的情誼。在株洲的每一天，我都能從株洲干部群眾的奮斗、奮進中感受到株洲開放的胸懷、包容的文化、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)業(yè)的追求，并從中汲取到無窮無盡的力量。我即將走上新的崗位。株洲是我的第二故鄉(xiāng)，我無論走到哪里，都永遠不會忘記在株洲工作這段美好時光，永遠不會忘記株洲的父老鄉(xiāng)親給我的關心支持和幫助，永遠不會忘記與同志們結下的深厚情誼。無論走到哪里，我都將一如既往地心系株洲、關注株洲、宣傳株洲、服務株洲，都會始終以敬重之心回念株洲這方熱土，以感恩之心回報株洲的父老鄉(xiāng)親。
我衷心地感謝株洲人民!
衷心地祝愿株洲的明天更加美好!
衷心地祝福同志們身體健康、工作順利、家庭幸福!
謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇七
山坐落于威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底蘊交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區(qū)圣水觀就位于此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚為壯觀。
在山下，有一群普普通通的村民，他們代代居住在這里，用辛勤的汗水守衛(wèi)這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮(zhèn)大山口村的村民。
不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，說不上是他們造就了山，還是山優(yōu)美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態(tài)文明的種子早就生根發(fā)芽，人與山，人與樹和諧相處，已成為當地最自然、最亮麗的風景。
植樹造林，樹立生態(tài)道德意識。
早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代后期，隨著各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中扎根，并世世代代流傳下來。
每年的春天，大家都會自發(fā)的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經郁郁蔥蔥，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態(tài)保護景區(qū)。由于村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都保存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。
積極行動，共建生態(tài)文明家園。
新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環(huán)境綜合整治，以植樹造林為突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新臺階。
在村干部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環(huán)境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村接口的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家戶戶門口都栽植了木槿、百日紅等等，村里為了豐富群眾的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環(huán)村。如今的村，綠樹環(huán)繞，林水相依，成了遠近聞名的生態(tài)文明村，不僅新農村建設走在全鎮(zhèn)乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態(tài)文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。
護林防火，共撐生態(tài)保護傘。
如今，山已經列為市自然保護景區(qū)，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村里的每一個人都自發(fā)的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作為日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。
植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成為開放式景區(qū)后，來山里踏青、旅游的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。
在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用說了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山里進行野炊，被村里一位義務巡山老人阻止，及時說明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什么管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閑事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年沖動之下竟將老人打傷。后來，在林業(yè)部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發(fā)誓以后再也不帶火種進山。當別人問到老人為什么如此執(zhí)著時，他飽含深情地說：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木?！?BR> 在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷著對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成為他們生活中的頭等大事，到目前為止，山在大山口村的精心管護下，沒有發(fā)生一起大規(guī)模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統(tǒng)得到了當地政府和林業(yè)部門的高度贊揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態(tài)環(huán)境的精神，一股弘揚生態(tài)文明之風蔚然盛行。
村的事跡給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一群樸實的農民，憑著他們的執(zhí)著和熱情，捍衛(wèi)著山，守護著山，他們的精神是多么的難得可貴。如今，發(fā)展生態(tài)文化，倡導生態(tài)文明已經成為構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以后會有越來越多的人參與到植綠護綠中來，生態(tài)文明之花必將開遍威海大地。
領導在家屬會議上的講話篇八
尊敬的各位領導，各位來賓、先生們、女士們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲，對此次參加商貿有限公司揭牌的慶典現場各位來賓表示熱烈的歡迎!
在各級政府的領導和關心支持下，在各界朋友的指導和協助下，“商貿有限公司終于迎來了揭牌的好日子。
商貿有限公司成立于20xx年十二月七日，注冊資本伍佰萬元，坐落于唐山市中心商業(yè)區(qū)。本公司經營范圍廣泛，經營體制靈活，定位服務于社會各領域。公司秉承“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經營理念，致力為客戶提供一流的產品與服務。本公司擁有雄厚的經濟基礎，完備的技術和人員配置及廣泛的商品信息網絡，公司成立伊始，已和多家客戶建立了良好密切的合作關系。基于此，我們有理由相信，今天的揭牌儀式是開啟一個新的篇章。帶來一次深刻的變革。
良好的開端是成功的一半!
我們堅信，在各級領導的支持下，以及我們全體員工的共同努力下，x”必將成為x山的一顆璀璨明珠，鑲嵌到新區(qū)這塊美麗的熱土上!
最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇九
同志們：
全市鎮(zhèn)級領導班子換屆，是全市人民政治生活中的一件大事，中央、自治區(qū)黨委和盟委高度重視，各方面密切關注。高標準、高質量完成這次換屆任務，是全市各級黨委的政治責任，也是對我們的嚴格考驗。市委對換屆工作十分重視，剛才市委高書記做了重要講話，對做好換屆工作進行了全面部署，提出了明確要求，為我們推進工作指明了方向、提供了遵循，我們要認真領會，堅決落實。
下面按照市委的統(tǒng)一安排部署，就此次鎮(zhèn)級黨委領導班子換屆工作，我講以下幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，認真落實盟委安排部署。
這次換屆工作，從中央、自治區(qū)黨委到盟委、市委都高度重視此項工作，3月底和4月初，自治區(qū)黨委、盟委分別組織安排了，上到旗縣市黨委書記和組織部長，下到全區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的換屆工作專項培訓會議，規(guī)模之大，重視度之高，可以說是前所未有的。我們一定要提高思想認識，增強自覺，將思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，要以高度的政治責任感和使命感做好各項工作，確保全市鎮(zhèn)級黨委換屆工作圓滿完成。
一是要充分認識換屆工作的重要性。作為黨的以來第一次地方領導班子換屆，新一屆班子承擔著順利實施“十三五”規(guī)劃的重大使命，承擔著決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會的嚴峻考驗，承擔著全面從嚴治黨的重要職責，承擔著脫貧攻堅的艱巨任務。完成重大使命和戰(zhàn)略任務，領導核心在各級班子。大家一定要深刻認識這次換屆的重大意義，深刻領會中央、自治區(qū)黨委和盟委換屆工作會議精神，深刻領會盟委部署要求，把握核心要義，明確工作遵循，以高度的思想和行動自覺，全力做好我市換屆工作。二是要切實提高對換屆任務艱巨性的認識。這次換屆是集中貫徹中央、自治區(qū)黨委和盟委新精神新要求新部署的一次換屆，政治性、政策性、原則性、程序性非常強，標準更高、要求更嚴、任務更實。在對班子分析研判，落實提出的“五觀察五看”思想，提高黨委委員質量等方面都進行了更為科學的指導和闡述，同時也對我們在實際操作時提出了更高的要求，需要我們深入研究，認真領會，用行之有效的辦法加以貫徹落實。大家一定要深刻認識這次換屆面臨的新課題、新挑戰(zhàn)，切實提高對換屆工作艱巨性、復雜性的認識，把上級的政治要求、政策要求、原則要求貫徹好，落實好。三是要深刻認識各項工作的緊迫性。這次換屆全市4個鎮(zhèn)的黨委要在5月底前召開黨員大會，現在已經是4月中旬，加之換屆工作程序性強、規(guī)定步驟多，我們開展工作的時間特別緊、任務非常重。市委關于換屆的具體實施意見會后立即下發(fā)，各項配套的細化方案也已形成，會后要求大家馬上進入實施階段，加快進入實質性步驟，一定要確保換屆目標按期實現。
二、認真組織，強化落實，扎實推動黨委換屆工作。
根據上級黨委會議精神和市委要求部署，在推進鎮(zhèn)級黨委領導班子換屆工作的過程中，希望大家抓住以下三方面工作內容，扎實開展工作，確保換屆工作穩(wěn)妥有序進行。
一要選好干部、配齊配強鎮(zhèn)級黨委領導班子。要堅持好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀干部，通過換屆，進一步優(yōu)化領導班子結構，增強整體功能。在具體實施中要做到如下幾點。
第一，嚴格把好選人用人關。要把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。要樹立敢于擔當的導向，把堅持原則、勇于改革、敢于擔當的干部用起來。要樹立群眾公認導向，把口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯系服務群眾。要樹立重視基層導向，把那些在改革發(fā)展穩(wěn)定一線經過扎實磨練的干部用起來，鼓勵干部到條件艱苦、環(huán)境復雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領。同時，要結合換屆，認真落實中央推進干部能上能下《若干規(guī)定》和自治區(qū)配套的“三個辦法”，加大調整不適宜擔任現職干部的力度，解決“為官不為”等問題，形成想干事、能干事、敢擔當、善作為的鮮明選人、用人導向。
第二，合理設置領導班子職數。要從嚴依規(guī)掌握班子職數，總體保持穩(wěn)定。根據自治區(qū)黨委和盟委相關指導意見，鎮(zhèn)黨委委員一般為7至9名，紀委委員一般為5至7名。鎮(zhèn)黨委委員職數在不突破總職數的前提下，在全市范圍內統(tǒng)籌，根據規(guī)模大小、工作需要等情況，適當增加或減少。要求各鎮(zhèn)嚴格遵守領導班子職數規(guī)定。
第三，做好綜合分析研判。這次換屆把綜合分析研判作為一個重要環(huán)節(jié)，還是第一次。我們一定要把怎樣分析、如何研判弄清楚，結合年度考核和平時掌握的情況，把將要換屆的領導班子分析透徹、研判精準，將分析結果作為配備班子的主要依據。對領導班子，要重點分析班子運行、整體結構、優(yōu)化方向、進退留轉及干部儲備等情況;對班子成員，要重點分析研判結果，提出領導班子調整優(yōu)化的初步意見，為換屆人事安排做好準備。對結構性人選配備，可以提前著手，及早調整，提前到位。
第四，優(yōu)化領導班子結構。統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，堅持老中青相結合梯次配備的原則。按自治區(qū)換屆政策要求，換屆時，鎮(zhèn)級黨委、紀委班子成員58歲以上的，一般不再繼續(xù)提名;繼續(xù)提名和平級轉任的一般要能干滿3年;新提拔人選原則上要能干滿一屆;注意形成新老交替的良性循環(huán)，著力提升班子活力;注重選配優(yōu)秀年輕干部。鎮(zhèn)黨委領導班子年齡結構全市統(tǒng)籌考慮、總量調控，在全市范圍內形成合理比例，不簡單按每個班子硬性配備。積極選拔女干部、少數民族干部，立足領導班子建設的實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，進行擇優(yōu)配備。擔任鎮(zhèn)黨委正職的女干部要有一定數量，注意選拔優(yōu)秀女干部進鎮(zhèn)領導班子;鎮(zhèn)黨委領導班子中少數民族干部要占相當比例。改善班子專業(yè)、知識結構。注意選配綜合素質好、具有較高知識層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，防止一個班子中同一類型干部過于集中。黨委領導班子注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部。紀委領導班子要注意選配敢于堅持原則、敢于監(jiān)督執(zhí)紀問責的干部。認真執(zhí)行干部交流回避有關規(guī)定，穩(wěn)妥有序推進干部交流。
第五，認真組織好民主推薦。根據黨委班子結構和功能需要，對功能型、專業(yè)型和特殊需要人才，要打破行業(yè)、領域、條塊壁壘，實行跨區(qū)域、跨領域推薦，加大吸納、交流干部力度。要改進民主推薦方式，按照黨委班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。要按照知情度、關聯度和代表性確定推薦人員范圍，不搞海推、海選。綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，按照一定差額比例形成會議推薦建議名單，在黨的委員會全體會議范圍進行推薦。民主推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。在組織民主推薦過程中，要充分發(fā)揮黨組織把關作用，強化推薦人的責任意識，辯證、客觀分析民主推薦情況，綜合考慮確定人選。
第六，著力提高干部考察質量。按照“五觀察五看”的要求，注重對考察對象政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察。優(yōu)化考察程序和環(huán)節(jié)，簡化測評項目，提高民主測評質量;適當擴大延伸考察范圍，有針對性地聽取知情人意見;根據需要進行實地考察，了解干部實績和群眾口碑;與考察對象集體面談，增強直觀了解。強化綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面客觀地評價干部。要嚴格“兩核查”，上好“五把鎖”，堅決防止“帶病提拔”。
第七，建強鎮(zhèn)級領導班子。擴大選拔視野，改善班子結構，注重選拔熟悉現代農牧業(yè)、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境治理等方面的專業(yè)人才。注意統(tǒng)籌鎮(zhèn)黨委與同級其他班子的配備。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀嘎查村干部、大學生村官三類人員中選拔鎮(zhèn)領導班子成員力度，每個鎮(zhèn)一般從這三類人員中擇優(yōu)配備不少于1人。注意選調企事業(yè)單位領導人員、市以上機關有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，作為鎮(zhèn)領導班子換屆人選。鎮(zhèn)黨委領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷的人員應不少于三分之二。鎮(zhèn)黨委領導班子中要配備抓黨建工作的副書記，配齊配強紀委書記和組織委員，在規(guī)定的職數限額內按科級配備。專職副書記和組織委員報上級黨委備案。
二要扎實做好黨員大會組織工作。鎮(zhèn)級黨委在換屆選舉工作中，多數召開黨員代表大會，少數召開黨員大會，由于我市各鎮(zhèn)黨員實際數量較少，為了使選舉結果更加科學民主，經盟委組織部同意后，最終確定我市各鎮(zhèn)召開黨員大會進行“兩委”班子換屆選舉工作。各鎮(zhèn)黨委要切實發(fā)揮好黨組織作用，積極穩(wěn)妥地組織開展好黨員大會，確保選舉規(guī)范有序進行。各鎮(zhèn)黨委要充分履行職責，牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，貫徹《地方黨委工作條例》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》，確保選舉規(guī)范有序進行;要改進候選人介紹辦法，做好人事安排說明，充實候選人介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解;要完善選舉方式，各鎮(zhèn)黨的委員會、紀律檢查委員會由黨員大會選舉產生，書記、副書記由委員會第一次會議選舉產生。規(guī)范差額選舉，黨委委員候選人差額比例不低于上次換屆。各鎮(zhèn)可不通過預選，一次選舉產生黨委委員。
三要把作風紀律要求貫穿換屆始終。把規(guī)矩和紀律挺在前面，抓緊抓實紀律教育和預防監(jiān)督，營造心齊氣順、風清氣正的換屆環(huán)境。
首先，要加強三項教育。加強思想教育，將換屆紀律作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容;突出警示教育，以湖南衡陽和四川南充兩起案件為例，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律這根弦;開展紀律教育，要采取集體面談、簽訂承諾書、印發(fā)宣傳卡等形式，廣泛宣傳換屆政策法規(guī)和紀律規(guī)定。
其次，要嚴格督查督導。市委將抽調人員組建指導督導組，對各鎮(zhèn)換屆風氣進行全程督查，并覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用。
第三，要嚴肅查處問責。以“零容忍”的政治態(tài)度，堅決查處違反“九嚴禁”的行為;要與各黨委書記層層簽訂責任狀，明確工作職責，嚴格執(zhí)行干部選拔任用責任追究制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對換屆風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，既追究選人任用責任，又追究風氣監(jiān)督責任。
三、加強領導，統(tǒng)籌兼顧，保障換屆工作圓滿完成。
各鎮(zhèn)黨委、各相關部門一定要高度重視此次換屆工作，要精心安排，周密部署，以認真負責的態(tài)度，確保換屆工作順利圓滿完成。
層層壓實工作責任。各鎮(zhèn)黨委要以高度負責的態(tài)度履行好主體責任，高標準、高質量抓好各項工作。組織戰(zhàn)線要在市委的統(tǒng)一領導下，堅持公道正派，充分發(fā)揮職能作用，當好市委的參謀助手，做好組織協調等具體工作;要嚴格按黨的政策、按組織原則、按規(guī)章制度辦事，從嚴把好關口、嚴格履行程序;要與紀檢機關和相關部門協同配合，樹立“一盤棋”思想，合力組織好換屆工作。
嚴格按照程序實施。從文件的制定、報批，到實質操作的每一個步驟，要嚴格按照規(guī)定和要求逐一開展實施，堅定堅持原則不動搖，嚴格執(zhí)行標準，認真履行程序。領導小組辦公室要制定換屆工作時間表、任務書，明確什么時間段開展哪些工作，從總體上掌握進度，把握節(jié)奏。
建立高效運行機制。為加強換屆工作的組織領導，市委成立了由高書記任組長的換屆工作領導小組，并下設了辦公室和專項組，配齊了工作力量。各鎮(zhèn)也要參照市里的組織架構及時成立領導小組，健全機構，配強力量，明確責任分工，加強協作配合，形成銜接緊密、高效運轉的工作機制。
統(tǒng)籌銜接各項工作。中央和自治區(qū)黨委關于鎮(zhèn)級黨委的換屆次序、時間節(jié)點都已明確，涉及的具體工作既有先后順序，有些又需要壓茬進行、同步推進，大家一定要掌握好輕重緩急，保質保量，如期完成換屆工作。同時要與“兩學一做”學習教育、“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、棚戶區(qū)改造等重點工作做好統(tǒng)籌安排，同步推進。
營造良好的輿論氛圍。要發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，積極宣傳換屆工作的重大意義、重要政策、紀律要求，確保整個換屆思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態(tài)，加強網絡輿情監(jiān)控和引導，營造良好輿論環(huán)境。
同志們，鎮(zhèn)級黨委換屆工作對全市的發(fā)展來說意義重大，影響深遠，我們一定要在市委的統(tǒng)一安排部署下，統(tǒng)籌兼顧全市各項工作，扎實有效，積極穩(wěn)妥的開展好此次換屆工作，為“十三五”規(guī)劃實現良好開局，全面建設小康社會，提供堅強的政治保障和組織保障。
領導在家屬會議上的講話篇十
在座的各位同學，你們好，首先我想說的一句話就是，你們是學校的精英，你們是學校管理、班級管理的核心力量，你們是自主管理的先行者，你們應該為自己感到自豪。
新學期伊始，徐校長就提出了“學會管理自我，學會管理團隊，學會與人相處”的自主管理理念，而要落實徐校長提出的“三個學會”，關鍵就是看我們在座的各位領導者能否在自身做好的同時帶領你們這個團隊一起來實踐三個學會。
而對于如何落實三個學會，我想對本屆學生會干部和各班班干部提出幾點要求和希望：
一、準確定位，明確職責。
學生會是在學校團委具體指導下的、由學生中的先進分子組成的，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。以優(yōu)化校園秩序、構建和諧校園為宗旨，全面實現全體同學“自我服務、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
各項校園文化活動、學生會自身建設、學生自我管理以及與班級管理的對接組成了學生會的全部工作，四者相互聯系，不可分割。作為群眾性組織，學生會要在團委的領導下，加強學生的自我管理，策劃、組織對同學們成長具有實質性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
二、培養(yǎng)良好的工作作風和團結協作精神。
學生會干部和各班班干部要有強烈的責任感和奉獻精神，要以服務學校發(fā)展、服務班級發(fā)展、服務學生發(fā)展為己任，講團結，講協作，講奉獻，講學習。首先要講團結，團結誕生希望、凝聚產生力量，具體表現為學生干部之間感情融洽，共同進步;表現為學生會各部門之間的相互協作、密切配合;班級班干部之間以及班級各部門之間的協作配合。作為學生會成員和各級學生干部，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學校的規(guī)章制度和班規(guī)，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生干部首先是學生。學生的本分是學習。其次才是學生干部。全體學生干部要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校和班級的發(fā)展和建立優(yōu)良的校風班風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，想干事，會干事，干成事。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報;學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。
四、敢于探索，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
學生會成員要善行善思。善行就是要求學生會成員要敢于探索，勇于擔當，大膽工作，不斷開創(chuàng)學生管理工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結經驗，在實踐中不斷完善自己。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生干部走向成熟的基本標志。在這里，我要求在座的每一個學生干部都應該學會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學們，最后希望我校新一屆學生會和全體班干部給全體同學作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學服務，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學校發(fā)展和班級做出應有的貢獻!謝謝大家!
領導在家屬會議上的講話篇十一
演講是在公眾面前就某一問題發(fā)表自己的見解的口頭語言活動。那么領導在會議上的講話稿模式是怎么樣的呢？下面是愛匯網小編給大家整理的領導會議上的講話稿，供大家參閱!
同志們，首先給大家拜個晚年!
祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年里，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么?今天我就這個問題談談自己的認識。
首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。
其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業(yè)務水平。我們是靠業(yè)務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業(yè)務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業(yè)務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規(guī)章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規(guī)章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。
第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環(huán)，憑什么大事小事聽你的使喚。
第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發(fā)揮自身潛能，這樣我們的領導才會發(fā)現我們。不要做被動的執(zhí)行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學?？傮w部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。
最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養(yǎng)的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣!
以上是我的粗淺認識，與大家共勉。
同志們：
今天，我們在這里召開的xxxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的`非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxxx工作新局面。
對于xxxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxxx工作的重要性和必要性。
目前，xxxx工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxxx工作才能更上層樓。
二、對于xxxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為xxxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行2015·中國·河北光源太陽能有限公司年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經由小到大的成長，光源在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣大經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光源人自強不息、拼搏進取的精神力量。
在過去的一年里，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。
2014年我公司太陽能熱水器的銷量達到-------萬臺，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元。2015年光源太陽能的銷量比2014年提高了--------%，超額完成了全年的計劃目標。
企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產能力都有了長足的發(fā)展，產業(yè)基礎得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產品技術，優(yōu)異的質量，良好的服務別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質產品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。
光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已取得--------項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準達到國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光源設計安裝的太陽能熱開水工程，取得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術支持，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 為了實現以上目標，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，誠實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：
一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到生產、銷售上來，形成規(guī)模化，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進行生產，確保出廠合格率100%。
二、進一步規(guī)范市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定切實可行的營銷方案，實現廠商共贏。
三、加強企業(yè)內部管理
四、提升服務質量，規(guī)范業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務。
同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。
領導在家屬會議上的講話篇十二
我到xx來以后，一直在縣區(qū)和部門調研。我在調研的過程中，感到xx市經濟社會的發(fā)展，應當按照中央和省委的要求，發(fā)展得更好一些、更快一些。
除了寬城和二道我還沒有去，總的感覺，各縣市區(qū)在經濟社會發(fā)展上，在“十二五”期間取得了巨大成績，但是我們也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。這兩天，我又在外五縣看了看，剛才也聽了各位的匯報，感到我們的經濟社會發(fā)展很有特點：第一，優(yōu)勢發(fā)揮的好。xx市作為省會城市，是一個要素快速集聚的地方。xx市各縣區(qū)，作為省會城市的重要組成部分，在區(qū)位上、人才上、信息上以及產業(yè)承接能力上，都具有得天獨厚的優(yōu)勢。各個縣市區(qū)都根據自身實際，把資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把發(fā)展優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，真正的把優(yōu)勢發(fā)揮出來，使我們的各個縣市區(qū)都走在了全省的前列。各位同志在匯報中提到，我們幾個縣市區(qū)的縣域經濟都是走在全省前列的。第二，思路特別的好。作為一名領導干部，一項重要的任務就是要善于因勢制宜地抓住工作的重點，善于因勢制宜地確定工作思路，與時俱進地把握科學規(guī)律，加快推動各項工作的開展。一個地區(qū)的經濟社會發(fā)展與領導班子的素質和能力是密不可分的，思路確定的正確，對工作有利，就會取得事半功倍的效果;如果思路確定的不正確，就會取得事倍功半的效果。比如剛才九臺講的“一城提升，兩區(qū)聯動，五大發(fā)展”，充分顯示了近郊區(qū)發(fā)展路徑;榆樹講的“優(yōu)化第一產業(yè)，做大第二產業(yè)，做強第三產業(yè)”;農安講的“‘四五四’總體發(fā)展戰(zhàn)略”;德惠講的“兩輪驅動的戰(zhàn)略”，這些都是根據各地實際，確定的發(fā)展思路。實踐證明，這些思路都是正確的。我們共產黨有個優(yōu)良傳統(tǒng)，就是理論聯系實際。我們始終強調實踐是檢驗真理的標準，強調實事求是，貫徹落實黨的路線方針政策，一定要和當地的實際情況結合起來，不能照抄文件，不能人云亦云。特別是作為地方黨委的主要領導，一定要有理論聯系實際的能力，不能得不同的病吃同樣的藥。所以，工作一定要有針對性，剛才我聽了各縣市區(qū)確定的發(fā)展道路，都是符合當地實際的。第三，推進優(yōu)勢產業(yè)好。這幾天，我看了看我們各個縣市區(qū)，大家都抓到很緊，一方面做強、做大、做優(yōu)我們固有的優(yōu)勢，這幾個項目都是農業(yè)項目，都是在第一產業(yè)上發(fā)揮作用比較大，都是在進一步培育新興產業(yè)，像九臺發(fā)展現代服務業(yè)的中澳城，中澳城的建設將會使我們的現代服務業(yè)提升到一個新的水平。像今天上午我們看的農安工業(yè)區(qū)，包括昨天看的汽車零配件企業(yè)，還有中德工業(yè)園，包括在榆樹看的正大，這些產業(yè)都是新興產業(yè)，關鍵看你們能否培植壯大，成為龍頭企業(yè)、帶動企業(yè)，這樣才能對當地的經濟發(fā)展起到突出的帶動作用。第四，干部隊伍的精神面貌好。作為一個領導干部，能夠認識現狀，是一種清醒;敢于承認現狀，是一種自信;勇于改變現狀，是一種自強。領導干部與一般干部的區(qū)別就在于領導干部站得高、看得遠、想得深、說得透。在和平時期，領導干部與一般干部的區(qū)別不像過去那樣，你的資歷比我晚兩年，早參加一天是紅軍，后參加一天是八路軍，再晚一天就到了解放戰(zhàn)爭，再晚一段時間就是離休和退休，和平時期沒有這些。和平時期的領導干部特別是主要領導干部，要站得高。所謂站得高、看問題要看得遠，不僅要看到一步，而且要看到兩步、三步，要著眼全局分析判斷形勢;第三要想得深，想問題要把它想清楚，不是一知半解;第四要說得透，想好了要說出來，這樣才能引導發(fā)展、引領發(fā)展，一起共同實現我們的目標。我們整個干部隊伍，這幾年也在認真學習領悟總書記系列重要講話精神，嚴格落實全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實。大家求變希望加快發(fā)展，這是廣大干部的一致愿望。我聽了幾個縣區(qū)委書記和一些基層干部的想法，大家對加快發(fā)展、推動五大發(fā)展理念、快速發(fā)展上，認識是一致的，都有一種要求迅速推動各縣市區(qū)發(fā)展的愿望和熱情，都有一種爭先進位的激情和追求，這是難能可貴的。剛才，史長友在匯報中講，干部都有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。一個領導干部如果失去了對事業(yè)的追求和人民負責的態(tài)度，順其自然，就會貽誤一個地區(qū)的發(fā)展。我們是歷史唯物主義者，我們講人民群眾是創(chuàng)造歷史的主體，歷史是人民群眾創(chuàng)造的，但作為一個領導干部、領導集體，在一段時期內對一個地區(qū)的發(fā)展具有重要的引領作用。所以，我們的領導班子和領導干部的精神面貌對一個地區(qū)就有積極的正向作用，能夠傳遞正能量、聚集正能量，就是凝心聚力、共謀發(fā)展。如果我們的領導班子疲軟，我們一個地區(qū)的發(fā)展就會貽誤一段時間，一個地區(qū)在一段時期，趕上了就是趕上了，一旦落后再趕就很難了。就像同期畢業(yè)的學生一樣，前五年差距不大，到后五年就逐步拉開了，有的擔任科長，有的還是科員，再過五到十五年差距就逐漸拉開了，到二十年基本上差距就拉開了，那就是沒趕上好機遇。地區(qū)發(fā)展也一樣，錯一步之后，可能就步步落后，只有迎頭趕上，才能使我們的經濟社會發(fā)展趕上時代的潮流。
總體感覺，這“四個好”，決定了我們的事業(yè)有無窮的動力，還有我們的干部思想比較解放，都在努力的謀求發(fā)展，特別是顧大局。我們區(qū)劃幾次調整，包括xx新區(qū)報批，所有涉及到的縣市區(qū)都表現出了顧大局、識大體的意識。我在史長友的匯報中看出，對xx新區(qū)認識不到位就是一種失誤，這就是一種顧大局、顧全局的思想。沒有了全局就難以談到局部，局部是在全局中發(fā)展的，如果在全局中發(fā)展上去了，對我們的干部這種顧大局的精神，也是應該值得提倡的。要顧大局、識大體，要有全局觀念。對我們今后的工作思路，我聽了聽都感覺非常好，看了看辦公室寫的稿子，遠遠超出了他們寫的水平，包括長友講的“十個堅持”，遠遠超出了他們的水平。
我們下步的工作總體要求，還是要堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬工作全局，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，全力推動各個縣市區(qū)加快發(fā)展。在這里，我具體強調四個方面的問題。
第一個方面問題，堅持以總書記系列重要講話精神統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，堅定不移地貫徹落實好五大發(fā)展理念?？倳浾驹跁r代的前列，對國內外形勢進行了科學的研判，在治國理政、深入經濟社會發(fā)展、加強黨的建設上作出了一系列重要論述，這是我們一切工作的指導思想。我們要深入學習、深刻領會，并要結合各自工作實際，抓好貫徹落實?？倳浀闹匾v話是我們工作的指引，為我們推動經濟社會發(fā)展指明了方向。所以我們要認真地學習好、領會好、落實好總書記系列講話精神，系統(tǒng)地、全面地領會五大發(fā)展理念，并且在經濟社會發(fā)展中堅決地貫徹落實。
第二個方面問題，立足全局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。改革發(fā)展穩(wěn)定是一個大局，沒有穩(wěn)定的前提，就失去了改革發(fā)展的良好社會環(huán)境。但是一個地區(qū)如果沒有改革發(fā)展，要實現長期的穩(wěn)定也是不可能的。作為縣市區(qū)的黨委書記，一定要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，抓發(fā)展是中心任務，抓穩(wěn)定是第一責任。我們要通過積極的工作，實現長期的穩(wěn)定，而不是消極的被動的，要通過我們積極地工作，主動解決問題、解決矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，實現積極的穩(wěn)定。一定要結合各方面工作實際，把中央的路線方針政策，與我們的各地實際情況結合起來，堅決地貫徹落實。
第三個方面問題，立足于調結構、轉方式，加快推動縣域經濟的發(fā)展。經過分析經濟結構，我們的縣域經濟同發(fā)達地區(qū)相比，落后就落后在縣域經濟整體經濟規(guī)模還不夠大、實力不夠強、主導產業(yè)不夠突出。一個地區(qū)縣域落伍則經濟全完，經濟很難變得強大，所以縣域經濟在指導工業(yè)經濟中有重要的基礎作用，我們要積極推動縣域經濟發(fā)展?？h域經濟我們搞了這么多年，對于一些成熟經驗，要認真地加以總結，好的經驗要進一步提升，用于指導我們的工作，不足的地方，要積極學習先進地區(qū)的做法，揚長避短、揚長補短，推動我們的各項工作。我想在縣域經濟發(fā)展中，有幾個問題我們還是要注意的。
第一，要高度重視有效投資。要按照中央提出的加大供給側改革的精神，積極地推動供給側改革，加大有效投資的力度。從各縣市區(qū)目前情況看，我們的經濟規(guī)模比較小，關鍵是我們的投資不足，今天的投資結構就是明天的產業(yè)結構，沒有投資就不可能產出，投資強度決定經濟效益的產出力度。上午我與周賀講，農安去年全縣投資才260億，作為一個120萬人的縣，260億人均才多少，而且這個不是全投資在經濟發(fā)展上，有很多投資在基礎設施建設上，真正用于經濟建設的直接投資，人均才多少錢，這個投資強度不夠。所以各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要知道，投入決定了產出，下一步要加大投資力度，千方百計做大投資，這樣才能談得上把經濟發(fā)展起來，沒有投資哪來的產出。
第二，要抓住項目這個重點。投資是由項目組成的，項目是點，產業(yè)是線，點線結合最終構成經濟的面，各縣市區(qū)都有布局項目，我們講的投資不是無效的投資，是有效的`投資，是結合調結構、轉方式而進行的投資。項目布局起來，我們整個投資就支撐起來，經濟的底盤就做大了。
第三，要加大招商引資的力度。招商引資是促進一個地區(qū)經濟社會發(fā)展最有效的方式，特別是在市場經濟條件下，招商引資是推動一個地區(qū)發(fā)展最重要的力量。目前，我看各個縣市區(qū)基本上都是“吃飯財政”，以我們的經濟實力搞建設，只有依靠外資。加大招商引資，第一個是要加大對中央和省級政策的爭取力度，爭取我們的項目更多的進入國家和省級項目的籠子里，積極向上爭取。第二個是向外招商。突出我們的產業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢，根據各地產業(yè)布局，全力加大招商引資的力度，沒有招商引資，經濟就失去了活力、失去了動力，沒有招商引資就沒有項目。圍繞招商引資問題，各縣市區(qū)領導要進一步加大工作力度。招商引資必須有壓力，沒有壓力誰都不會主動去招商。你說招商引資沒有目標，招到就招到，招不到就招不到，那就完了。每年都要確定一個較高的目標，比如計劃招商50個項目300億，最終招回來40個項目250億，這就是成功，我們要向高限努力。如果一年只有一兩個項目，那么我們整個地區(qū)就失去了活力，所以招商引資一定要加大工作的力度，根據產業(yè)鏈招商、品牌招商、以商招商，確立工作的目標，領導干部要帶頭出去招商?，F在各地都在尋求市場，我到xx后，華為的黨組書記來看我，我和他談了一下，現在華為準備布局在高新區(qū)基本上定下來了，他就把東北亞區(qū)域中心放到xx來，原來準備布局在沈陽。不是沒有項目，而是我們的信息不足、沒聯系上，包括一些重大項目，關鍵是我們要積極地推動，縣區(qū)委書記、縣區(qū)長要帶頭出去招商，對于一些重特大項目主要領導要親自去抓，史長友講的每個領導都要包保幾個項目?？h區(qū)委書記、縣區(qū)長要給自己確定目標，正職每年招商十個八個項目，副職每年招三五個項目，這樣積少成多，一年下來就招三五十個項目，再搞上一個五年計劃，整個經濟結構就出來了。如果我們總是坐在家里，天天講這些東西，講是講不出來項目的，天天講大道理不解決問題?！顿Y本論》大家都讀過，都知道資本最終是向著利益最大化前進的，我們共產黨的政府是公平最大化，公平和效益結合的部分就是政府和企業(yè)能夠合作的部分，我們招商引資就是在這里。之所以能實現招商引資，就是政府也希望發(fā)展，但是我們的發(fā)展是實現最大限度的社會公平，資本也希望發(fā)展，它是為了追求最大的效益，在發(fā)展的結合點上就是我們招商引資的最佳位置。資本不可能無償地投資一個地區(qū)、進入一個地區(qū)，它看中的要么是市場，要么是資源，所以在這方面，需要各位縣區(qū)委書記、縣區(qū)長都要加大招商引資力度，帶頭招商引資，目標要定的高一些，這樣才能夠使我們的投資支撐起來。
領導在家屬會議上的講話篇十三
在我國，科協是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業(yè)發(fā)展的重要力量。下面是本站小編給大家整理的科協會議上的領導講話，僅供參考。
各位代表，老師們、同學們：
在當前中國特色社會主義事業(yè)展現出勃勃生機，科學技術日新月異，中華民族正昂首闊步走向偉大復興的歷史性變革時代，我們聚集在這里，共同見證“重慶商務職業(yè)學院科學技術協會”的正式成立。在此，我謹代表重慶市科學技術協會，向重慶商務職業(yè)學院科學技術協會的成立表示衷心的祝賀!向辛勤工作在學院科技戰(zhàn)線上的全體老師和同志們表示誠摯的問候!對重慶商務職業(yè)學院積極參與和支持重慶市科學技術協會的各項工作表示誠摯的謝意!
重慶商務職業(yè)學院科學技術協會的成立是重慶商務職業(yè)學院廣大干部、教職員工政治生活中的一件大事，也是重慶教育界的一件喜事，是可喜可賀的一件好事!成立科學技術協會，體現了重慶商務職業(yè)學院領導敏銳的政治性，體現了學校對科技工作者高度負責的態(tài)度，更是學校全面落實國家人才發(fā)展綱要提出的“培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”的重要舉施。
國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵?！焙€將其作為促進國民經濟又好又快發(fā)展的八個著力點之首，這不僅為科技工作和廣大科技工作者指明了方向，提出了要求，也為我們做好新時期的高?？茖W技術協會工作提供了指南。
重慶市科學技術協會成立于1959年12月5日，現已發(fā)展成為擁有127個全市性學會、40個區(qū)(縣)科協、220個企事業(yè)科協，共計30余萬會員的科技團體，匯聚著重慶市科技界的精英?；鶎涌茖W技術協會組織建設是重慶市科學技術協會的主要工作之一。這些年，高?？茖W技術協會的發(fā)展尤為迅速。目前，重慶市內的本科院?；径荚O立了科學技術協會?？梢哉f，高?？茖W技術協會已經進入了又好又快發(fā)展的新時期。
重慶商務職業(yè)學院以科研興校、科研出成果為科研宗旨，為社會培養(yǎng)了一大批高素質應用型、復合型創(chuàng)新人才。學院科學技術協會的成立，必將為進一步推動學院的專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、科研產業(yè)化等發(fā)揮更大的作用。
重慶商務職業(yè)學院科學技術協會作為學院黨政領導聯系科技工作者的橋梁和紐帶，作為學院科技工作者的學術性群眾團體，作為學院科技工作發(fā)展的重要力量，在未來的工作實踐中，應著重突出以下四個方面的工作：
第一，要把科協建設成為學院的科技工作者之家。建設好學院的“科技工作者之家”是學院科學技術協會工作的核心。學院科學技術協會要根據科技工作者在政治、工作和生活等各個層面的需要，配合各級科學技術協會及有關部門，為學院的科技工作者提供維護權益、人才流動、社會參與、社會保障咨詢等服務。要把科技人員的終身教育工作擺在重要位置，不斷開拓新的教育內容和方式方法，推動學院科技人員的知識更新。要廣泛開展學院科技工作者的表彰獎勵和宣傳工作，重點組織開展“中青年科技人員”的表彰活動，做好國家、市級科技獎勵的推薦工作，組織學院科技工作者交流和聯誼活動。
第二，要團結學院的科技工作者，為建設創(chuàng)新型國家服務。學院科學技術協會要切實團結好科技工作者，把“建設創(chuàng)新型國家”的各項政策落到實處。要帶領學院的廣大科技工作者，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識、寬廣的世界眼光、正確認識肩負的歷史使命，全面落實科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，堅決貫徹自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的科技工作指導方針。要通過高水平的學術交流活動激蕩科技創(chuàng)新的源頭活水，通過決策咨詢和建言獻策活動推動決策科學化、民主化，通過科技中介服務和群眾性技術創(chuàng)新活動把科學技術知識廣泛傳播到社會生活的各個方面。要把從事科學技術活動與推動經濟社會發(fā)展結合起來，把發(fā)揮個人聰明才智與增強自主創(chuàng)新能力結合起來，真正為提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家服務。
第三，要推動學科創(chuàng)新、促進成果轉化，為提高學院的學術水平和科研水平服務。學院科學技術協會要通過組織各種學術交流活動，促進不同學術思想、不同學科的交叉滲透，促進新學科、邊緣學科的發(fā)展，同時為教師及科研隊伍的迅速成長創(chuàng)造了良好的外部條件。另一方面，學院科學技術協會與學術團體和科技人員密切聯系的天然優(yōu)勢，使得開展科技成果轉化的服務更為便利，更能發(fā)揮學術與科研相結合、科研與產業(yè)相結合的優(yōu)勢。所以，學院科學技術協會要積極促進學院與社會各界的合作，把學院的技術優(yōu)勢和人才優(yōu)勢與地方和企業(yè)優(yōu)勢結合起來，促使更多的科技成果轉化為現實生產力，努力為提高學院的學術水平和科研水平服務。
第四，要普及科學知識,為學院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才服務。學院科學技術協會作為學院科技工作者的學術性群眾團體，具有成員學術水平高，所屬學會專業(yè)權威性強的優(yōu)勢，可以在組織科技工作者和青年學生進行科學普及和科技創(chuàng)新活動方面發(fā)揮重要作用。學院科學技術協會要通過指導大學生參加多種形式的學術交流、科技活動和創(chuàng)新實踐等，優(yōu)化學院育人環(huán)境，促進學風、校風建設，培養(yǎng)青年學生勇于探索、開拓進取的精神，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展人才服務。
最后，衷心希望重慶商務職業(yè)學院科學技術協會，認真學習和落實黨的xx大精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院的中心工作，構建普及科學知識、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、促進科技成果轉化的組織體系，盡快在科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力，牢牢抓住國家創(chuàng)新體系建設的重大機遇，為提升學校自主創(chuàng)新能力、推進學院建設而努力奮斗!
祝大會取得圓滿成功!
謝謝!
各位領導、各位代表、同志們：
今天，寧夏卡瑞爾研磨材料有限公司科學技術協會成立暨第一次會員代表大會在這里隆重召開，這是公司全體科技工作者的一件喜事，也是我公司的一件大事。自20xx年公司成立以來，從一塊空地開始，經過全體科技工作者的辛勤工作，20xx年6月，被確定為國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金扶持企業(yè)。同年9月，被納入自治區(qū)“百家成長”培養(yǎng)企業(yè)。20xx至20xx年，連續(xù)四年被評為暖泉工業(yè)區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”。20xx年獲評賀蘭縣“十佳”企業(yè);20xx年4月，被自治區(qū)科技廳評為“科技型中小企業(yè)”;20xx年10月，被自治區(qū)工信局及非公企業(yè)局評為“專精特新”中小企業(yè)。五年的時間，我們還建成了寧夏唯一的一個研磨材料公共技術服務平臺，我們成為世界最大的硅片制造商——保利協鑫能源控股有限公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴，公司全體科技工作者為公司的發(fā)展、壯大付出了大量的心血和汗水，借此機會我代表股東向全體科技工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
同志們，雖然當前我們的產品銷售形勢十分良好，但公司正承擔資金欠缺、行業(yè)內設備技術不斷升級等壓力，廣大科技工作者要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，把好工藝技術質量關，提高產品檔次和水平，積極組織新產品研發(fā)，努力實現低成本運作，盡可能地為公司增收創(chuàng)效。
今天我們成立企業(yè)科協，將有利于進一步調動公司全體科技工作人員的積極性，全面推進技術進步，夯實技術工作的基礎，真正發(fā)揮“科學技術是第一生產力”的作用。根據公司實際情況，企業(yè)科協成立后的主要工作任務是：
1、積極開展技術攻關、合理化建議活動，充分發(fā)揮科協的參謀助手作用。
2、廣泛深入開展各種學術活動，為經濟建設服務，促進我廠技術進步。
3、抓好科普宣傳，搞好培訓教育，不斷提高全體職工的素質和業(yè)務水平。
4、發(fā)揮公司優(yōu)勢，辦好科技之家。讓廣大科技工作者真正體會到組織的暖和和關懷，使廣大科技工作者思想穩(wěn)定、工作安心。
同志們，今天，企業(yè)科協的成立，標志著我公司科技工作邁出了新的步伐。市科協給予了我們1萬元的資金支持、農技局和縣科協也分別給我們送來了5000元的扶持資金，還贈送了大量的科普書籍，希望廣大科技工作者珍惜機會，發(fā)揮特長，用滿腔的熱情投入到生產和技改中來，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作，全面提高我公司科技工作水平，把我公司建設成一個布滿生氣與活力的現代化強企!
謝謝大家!
各位領導、同志們：
今天的創(chuàng)建全國科普示范縣動員大會，是建縣以來科協規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次盛會。會議主要目的是安排部署科普示范縣的創(chuàng)建工作，動員全縣各級黨政組織和廣大干部將思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建工作中來，確保如期、圓滿完成全國科普示范縣的創(chuàng)建工作。下面，我就如何做好創(chuàng)建工作，講幾點意見：
一、要深化認識，明確目標。
科普示范縣創(chuàng)建工作是一項全新的工作，時間短、任務重、壓力大，對各級科協組織開展科普工作提出了新的更高的要求。我們既要充分看到我們科普工作打下的良好基礎，也應清醒意識到我縣科普工作存在的不足，認清形勢，提高認識，確保完成創(chuàng)建工作目標。
一是創(chuàng)建有基礎。第二次科協代表大會后尤其是近四年來，全縣各級科協組織和廣大科協工作者在縣委、縣政府的正確領導下，堅持圍繞中心，真抓實干，不斷創(chuàng)新，認真履職，切實為社會經濟發(fā)展服務，為提高全民的科學文化素質服務，較好地完成了科協工作任務，取得了顯著成績。全縣科普工作呈現出科普基層組織建設有提高、農村科普發(fā)展有特色、青少年科技素質教育有亮點、企業(yè)和社區(qū)科普工作有成效等特點。連續(xù)獲得全省科普工作先進集體、全市科協系統(tǒng)先進單位等榮譽，這為我們創(chuàng)建全國科普示范縣打下了堅實的基礎。
二是創(chuàng)建有意義。創(chuàng)建全國科普示范縣，既要拿到這塊金字招牌，更要注重普及科技知識、提高群眾素質。一個地方、一個區(qū)域經濟發(fā)展的速度、社會進步的程度，既取決于思想解放的程度，也取決于全民公眾科技素養(yǎng)的高低，還取決于科學技術普及推廣的力度和廣度。只有全民科技素質提高了，才有持續(xù)發(fā)展的后勁和后備人才，才有取之不竭的智慧和力量源泉。因此，要下大力氣提高群眾的科技素質，增強公眾對現代科學技術的理解、掌握和運用能力，把科學思想、科學理念轉化為全社會的創(chuàng)新能力。創(chuàng)建全國科普示范縣，既是提高群眾科學文化素質的有效途徑，也是提升我縣區(qū)域競爭力的客觀需要，更是促進經濟社會和諧發(fā)展的必然要求。
三是創(chuàng)建有目標。我們的目標就是要在兩年內成功創(chuàng)建全國科普示范縣。實現這個目標，我們雖然有一定的工作基礎，并取得了一些成效，但對照創(chuàng)建標準還有很多差距，主要表現在科普基礎設施相對滯后;科普網絡覆蓋面不廣，部分鄉(xiāng)村科協機構不健全，農村產業(yè)協會未能充分發(fā)揮作用;科普示范基地建設不到位，示范帶動作用不明顯;對青少年科普教育、培養(yǎng)、創(chuàng)新工作重視不夠，活動開展比較少，青少年科技創(chuàng)新意識和能力還不強等。因此，必須以創(chuàng)建工作為契機，把科普工作作為經濟社會中一項長期的戰(zhàn)略性工程來抓好、抓實、抓出成效，全面實現農村科普上水平、城市科普見實效、青少年科普上臺階、學術交流有成效、企業(yè)科協有突破。
二、要突出重點，明確任務。
創(chuàng)建全國科普示范縣，既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。我們要實現創(chuàng)建全國科普示范縣的目標，必須突出抓好七項重點工作，扎扎實實地促進全縣創(chuàng)建工作順利開展。
一要切實抓好科普宣傳教育。以“科教興縣”為主題，大力宣傳創(chuàng)建工作的重大意義。利用專題科普宣傳，放映科教影視片，發(fā)放科普圖書資料，開辟科普專題節(jié)目等多種形式，廣泛深入地開展“科技活動周”、“全國科普日”、“科技三下鄉(xiāng)”等活動，努力營造良好的科普氛圍。
二要切實抓好科普基礎設施建設。要將科普基礎設施建設作為創(chuàng)建工作的重要基礎性工作，大力加強科普示范基地、科普教育基地等科普基礎設施建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建設綜合性科普活動場所，配備科普資料、圖書、電視、cd機、電腦、科普宣傳設備等基礎設施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村有專用的科普宣傳欄并及時更換內容。縣級學會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協、村科普分會、社區(qū)科普小組要做到“五有一能”，即：有組織機構、有專兼職領導和工作人員、有。
工作計劃。
有工作制度有活動場地，能積極開展活動。
三要切實抓好實用技術推廣應用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門要結合農民培訓工程的實施，制定農民群眾總體培訓規(guī)劃和年度計劃，組織動員科技人員多層次、多形式、全方位地開展各類培訓活動。在開展創(chuàng)建活動中，要牢牢把握農業(yè)和農村這個重點，積極引進、大力推廣良種良法，有計劃地培育科普工作典型，抓好科普示范點建設。建立科技含量高、輻射帶動作用強、有規(guī)模有檔次的科普示范點，使科普工作在創(chuàng)新農業(yè)、結構調整、農業(yè)產業(yè)化、產品質量提高等方面發(fā)揮更大作用。
四要切實抓好科技成果轉化工作。要把創(chuàng)建活動立足點放在科教與經濟的結合上，將科技、教育、經濟三者有機結合起來，創(chuàng)造出最佳的經濟效益和社會效益。當前，我縣產學研結合成果轉化慢、高新技術產業(yè)規(guī)模小，很大程度上影響了全縣工業(yè)經濟發(fā)展。我們要結合創(chuàng)建活動要求，繼續(xù)以發(fā)展高新技術產業(yè)為重點，創(chuàng)新產學研結合方式，著力引進和培育一批科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ?、經濟社會效益好的大項目，使企業(yè)生產效率、產品質量和經濟效益明顯提高。
五要切實抓好科普示范基地建設。要圍繞支柱產業(yè)發(fā)展，全縣建立2個以上集試驗、示范、推廣、服務于一體的特色科普示范基地。要廣泛開展講精神文明、比科技致富、建設科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村活動，培養(yǎng)發(fā)展科技帶頭人和科技示范戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建成科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣要建成28個科普示范村，每個村培養(yǎng)10名以上的科技帶頭人，全縣10%以上的農戶要培養(yǎng)成為科技示范戶，形成以“土專家”、“田秀才”為主體的農民科技隊伍。
六要切實抓好青少年科技素質教育。要積極組織青少年參加國家和省市開展的科技創(chuàng)新大賽、小發(fā)明、小制作、小論文等科技活動，在校中小學學生的科技活動參與率要達到90%以上。每年至少組織一次科技夏令營活動，組織一次身邊科學演講會，并邀請科技人員作科普報告，積極培養(yǎng)青少年學、用科學的興趣，不斷提高青少年思維能力、動手能力和科技創(chuàng)新能力。
七要切實抓好各級干部科學素質提高。要制定符合不同層次、不同對象的領導干部培訓計劃，縣鄉(xiāng)黨校在舉辦各種培訓班中，不斷增加科技培訓內容。并從實際出發(fā)，經常開展以科技人員為主要對象的繼續(xù)教育活動。通過科技教育，使廣大領導干部了解科技發(fā)展現狀和趨勢，增強用科學思想觀察問題、用科學方法處理問題的能力，提高科學管理和科學決策水平。
三、要落實舉措，明確責任。
創(chuàng)建科普示范縣是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。全縣各級各部門要加強領導，強化責任，形成齊抓共管的整體合力，確保創(chuàng)建和試點的各項工作落到實處，取得成效。
一要加強領導?？h委、縣政府專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織協調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門也應成立相應的組織機構，指定落實專人負責創(chuàng)建工作，把科普工作納入重要議事日程，定期研究，定期安排部署，確保創(chuàng)建工作扎實有效開展。
二要保證投入。創(chuàng)建全國科普示范縣需要全社會共同參與和支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要按照創(chuàng)建工作要求，不斷加大對科普工作的投入，確保創(chuàng)建經費和科普專項經費足額到位，吸納社會資金投入科普建設，為科普工作和創(chuàng)建活動正常開展提供經費的保障。
三要落實責任。各級黨政組織要把創(chuàng)建科普示范縣工作作為落實縣委、縣政府“科教興縣”戰(zhàn)略的一項重要任務，列入重要議事日程，由黨政一把手親自抓，精心安排部署，定期督促檢查?？h創(chuàng)建領導小組要充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協調各方的作用，充分調動各成員單位的積極性和主動性，形成合力抓創(chuàng)建。領導小組辦公室要把握重點，組織開展經常性、群眾性的科普活動，做好科普示范縣創(chuàng)建的日常工作。各成員單位要根據自身特點和承擔的創(chuàng)建任務，將創(chuàng)建科普示范縣工作納入工作規(guī)劃和計劃，利用現有的渠道和陣地，開展多種形式的科普宣傳和科普活動，形成良好的創(chuàng)建氛圍。
四要穩(wěn)步推進。為推動創(chuàng)建全國科普示范縣工作順利開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門要將創(chuàng)建全國科普示范縣工作納入年度目標責任制考核?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組要按照科普示范縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的標準，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會、廠礦企業(yè)、學校等科普組織調查研究、現場辦公，切實解決創(chuàng)建工作中存在的實際問題。同時，建立相應的檢查、評比、驗收、表彰制度，對在創(chuàng)建科普示范縣工作中成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。對創(chuàng)建工作不認真和不負責任的單位和個人給予通報批評，確保創(chuàng)建工作的目標順利實現。
同志們，提高全民科學素質和創(chuàng)建科普示范縣是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)，也是一項長期而又艱巨的任務，需要全縣上下的共同努力。要通過創(chuàng)建全國科普示范縣全面推進《全民科學素質綱要》的實施，努力把我縣群眾科學素質提升到一個嶄新的水平，真正在全縣形成以創(chuàng)建促科普、以科普促發(fā)展的格局，為建設更加美好的淥湘而作出積極的貢獻!
領導在家屬會議上的講話篇十四
同志們：
為進一步推進水利系統(tǒng)預防職務犯罪工作，增強水利干部職工遵紀守法和勤政廉政意識，按照縣檢查院和水利局的工作安排，今天下午，我們組織水利系統(tǒng)中層以上干部到監(jiān)獄參觀，聽取服刑人員現身說法，得到了市、縣檢察院領導的大力支持，在百忙之中抽出時間來指導會議，幾位服刑人員講述了自己的犯罪經過，語言生動，感人肺腑，使大家的心靈受到了強烈的震撼和深刻的教育，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝!
以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。我們在座的每一個同志，手中都或多或少有一些權力，可以說是時刻處在風口浪尖上，因此，切實加強黨風廉政建設，抓好預防職務犯罪工作，對我們來說就顯得尤為重要;我們一定要保持清醒頭腦，時刻警示自己，始終做到四點：
一要慎獨，牢記“伸手必被捉”。一個干部，如果時刻處于嚴格的組織管理中和群眾監(jiān)督下，容易遵紀守法，不做壞事或者不敢做壞事。但是在缺少外力約束的情況下，靠自己管好自己就比較難。這就要求我們每一個同志要能“慎獨”，就是在一個人獨處時也能夠潔身自愛。大量事實證明，不管多么狡猾的腐敗分子只能隱藏于一時，而不可能隱藏一世，那些心存僥幸而做了壞事的人，最終還是逃脫不了法紀的制裁?！耙肴瞬恢?，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中正是屢屢被應驗?！吧鳘殹?，就是要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名共產黨員、一名國家干部，就要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，脫離低級趣味。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥幸心理。
二要防微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，勿以惡小而為之。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥坑不能自拔，這樣的事例不勝枚舉。我們要認真汲取這些深刻的教訓，自覺抵制各種誘惑。要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲霜雪斗嚴寒，學翠竹虛心高節(jié)向上，學石灰留清白在人間。
三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。我們現在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經常檢點還是很有必要。一個黨員干部的處境是極為復雜的。某些搞權錢交易的人，在你的面前碰了釘子，他還會另找門路，盯住你日常生活的喜好想方設法來打動你、侵蝕你。近年來查處的一些案件表明，一些領導干部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。它告訴我們：共產黨員應當時刻警惕“燈紅酒綠”的侵蝕，在任何情況下都要注重檢點自己的一言一行，要耐得住寂寞，經得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。
四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個伙伴。成功的時候，可以和朋友共享;疑惑的時候，可以向朋友求教;困難的時候，可以得到朋友幫助。真正的朋友，同聲相應，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就如同羊入虎口，身不由己。所以，擇善而交，擇廉而交，對我們每個黨員、國家干部來說，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。
同志們，解放思想、與時俱進，科學發(fā)展，艱苦奮斗、干凈辦事是對我們每一個黨員干部提出的基本要求。我們在座的每個同志都要不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求。要堂堂正正做人，老老實實干事，認認真真學習，干干凈凈干好本職工作。各單位要以今天的參觀學習和法制講座為動力，聯系本單位實際，深入開展討論，每人撰寫一篇心得體會交局紀檢組。要認真開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入，真正做到“建設資全，工程安全，干部安全”，為全面完成水利工作任務提供堅強的政治保證。