總結能夠幫助我們記錄下過去的經驗和教訓，以免重蹈覆轍。在寫總結時，要注意語言簡練、準確，避免冗長的敘述和復雜的詞匯。小編為我們提供的這些總結范文，不僅展示了不同領域和層次的總結，也給我們提供了寫作的靈感和思路。
青協(xié)干部工作總結篇一
作為村長，在建設新農村的新的歷史任務下，更顯得任重而道遠，兩年來的工作，得到許多感悟，在以下五個方面著重作出總結：
一、組織制度建設規(guī)范。
做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規(guī)章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規(guī)章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。新一屆村委會成員，統(tǒng)一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，_為主的蔬菜種植協(xié)會，以村主任_為主的養(yǎng)殖協(xié)會，以村支書_為主的私營企業(yè)建材協(xié)會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
二、20_年我村的農業(yè)農村工作。
新農村建設，20_年我村被縣、鎮(zhèn)定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發(fā)展?jié)摿φ{動群眾的積極性、主動性。在20_年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場_街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規(guī)劃搞好我村的環(huán)境整治，開展三清三創(chuàng)，對_、_問題進行了環(huán)境整治，清理了_至_的中溝，_至_的小溝，清理了_、_、_、_4個坑塘面積達13860平方米。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養(yǎng)魚，既美化環(huán)境有為村民帶來了經濟效益。針對農業(yè)工作我村積極宣傳扶持、發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模種植，發(fā)展現代農業(yè)。20_年_月_日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮(zhèn)的_、_、_及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發(fā)種菜的積極性，聘請鎮(zhèn)農技站長_及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以_、_為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場有_、_等8家，是遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村。
三、民營經濟的發(fā)展。
20_年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業(yè)以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創(chuàng)業(yè)村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是_最大的瓦業(yè)生產基地。20_年幫扶村民_投資500萬元，對_制造有限公司進行了二期擴建(其公司20_年納稅超200萬元)。扶持村民_投資200萬元新建_瓦廠(縣對我村考核個私企業(yè)200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業(yè)的發(fā)展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
四、社會事業(yè)。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生，穩(wěn)定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育a類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發(fā)展的好環(huán)境。
青協(xié)干部工作總結篇二
近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協(xié)作，認真履行崗位職責，積極學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區(qū)委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業(yè)務學習，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
三年來，面對規(guī)模以上工業(yè)、商貿、節(jié)能減排、人口普查、統(tǒng)計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規(guī)不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統(tǒng)計工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統(tǒng)計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發(fā)展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協(xié)管工作的重點、亮點。承擔全區(qū)部分經濟目標的核算任務，其中有區(qū)屬增加值（gdp）和房地產業(yè)。近年來，為了能夠正確把握經濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產、農村統(tǒng)計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區(qū)經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于轉變干部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優(yōu)解難，以新時期優(yōu)秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來，為我區(qū)經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
青協(xié)干部工作總結篇三
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經驗和科學的工作方法的基礎上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關制度，以求真務實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。今年以來，共調整領導干部131人，其中新提拔領導干部44人，異地交流44人，任命非領導職務15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調整補充過程中，根據有關領導和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經所在單位進行民主推薦。首先由部務會根據單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構主要負責人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產生數名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領導干部試用期制，將試用期表現作為今后使用的重要依據，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領導干部所取得成功經驗的基礎上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領導干部。此次公選共設6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農機局副局長，報名人數達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現了縣內考選到全市范圍內考選的突破；在職位設置上實現了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領導管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現了由單純的考試、考核到結合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內設機構中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領導干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結構改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子和領導干部隊伍現狀，我們就此進行了專題調研，并從基礎工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構改革前和機構改革時的劃線）領導干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調整過程中，不僅考慮班子的年齡結構優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結構和黨派結構的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設，增強了干部培訓的針對性。
1、加強了組織領導。年初，召開了全縣干教工作領導小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作?？h委領導高度關注干部教育培訓，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學員座談會，一起交流思想，并對學員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關懷和鼓舞。
2、增大了培訓規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，全年共舉辦各類培訓班23期，培訓人數達3254人，其中青干班1期，培訓干部104人，培訓時間2個月；科干班1期，調訓對象85人，培訓時間1個月。全年辦班期數和培訓人數與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學歷教育，新招本科班1個，學員59人，?？瓢鄬W員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯系、協(xié)調，合理安排培訓時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓紀律，保證了辦班培訓效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結合安化的實際，科學設置培訓內容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領導知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論培訓的同時，加大了經濟、科技、法律法規(guī)、現代管理等知識的培訓。5月19日，專程邀請湖南省知識產權管理局局長龔世益來安化授課，培訓縣級領導、縣直機關一把手及相關人員達300人。同時，創(chuàng)新教學手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統(tǒng)和多媒體教學系統(tǒng)進行多媒體教學，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓班談心得體會等，進一步豐富了培訓內容，提升了教學品位。
三、著眼預警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學習。把“兩個條例”的學習作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內容，列入了各級中心組學習的內容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓班，增強了領導干部接受黨內監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領導干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經濟責任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經濟獨立核算、有較大自主權的單位負責人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經濟責任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結果作為提拔使用的重要依據之一，有效防止了干部“帶病”提拔現象的發(fā)生。同時，在堅持離任經濟責任審計制度的基礎上，加大了領導干部任期內經濟責任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領導職務的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現情況，為今后這些職位的調整提前做好了充分的準備，扭轉了過來在以上職位調整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領導職務的干部，特別是由實職領導崗位改任非領導職務的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓，不斷提高其綜合素質。目前，青干班學員中已提拔擔任領導職務的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學習。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結構和文化結構。
青協(xié)干部工作總結篇四
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
（一）調查研究，理清思路。
調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環(huán)境、組織建設、經濟發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發(fā)展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規(guī)模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。
（二）健全班子，規(guī)范工作。
抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養(yǎng)，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規(guī)劃和發(fā)展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規(guī)章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委議事規(guī)則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
（三）解決困難，改善民生。
一是整修房屋五保戶。通過排查發(fā)現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水表、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉(xiāng)間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮(zhèn)里把該路整修納入鄉(xiāng)村道路建設計劃，協(xié)調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
（四）密切關系，維護穩(wěn)定。
一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助低保申報的有利時機，對低保工作進行規(guī)范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代議，征求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督；對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發(fā)現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節(jié)”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。
（五）狠抓落實，搞好生產。
一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節(jié)，必須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發(fā)動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協(xié)調、灌溉澆地等各環(huán)節(jié)的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮(zhèn)夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的認可。
（六）著眼長遠，發(fā)展經濟。
建立土地合作社是農村經濟社會發(fā)展的大勢所趨，是發(fā)展現代農業(yè)的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規(guī)模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業(yè)結構調整，而且?guī)恿宿r村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改變土地農業(yè)用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩(wěn)定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作社”，并履行了合作社注冊登記手續(xù)，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。
合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%；入社土地200余畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發(fā)展奠定了基礎。
青協(xié)干部工作總結篇五
學期即將結束，回顧這一學期，我班在各個方面都有較好的表現。我門在輕松和愉快中度過了高中的第1個學期，這個學期讓我知道了高中生活的美好和珍貴。
為一名班長，我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理好班級工作與自己學習之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展?，F總結如下：
(一)同學之間的感情在不斷的增進，班級凝聚力也在慢慢的形成，同學之間的交流也越來越密切，也越來越團結。
(二)在學習方面也能很認真的對待。
(三)非常的尊敬老師。
(四)榮譽感都很強，都很自信。
每個人都有自己的優(yōu)缺點，我們應該互相取長補短。最好能最大化的發(fā)揮自己的長處以一個全新的“高一(21)班”的風貌去迎接我們在生活的每一天。不希望有些同學對高中生活的"誤解"，導致思想、行為上的自由散漫。
我今后會積極協(xié)助班主任主持工作,收集同學意見,盡量使得每次班會都有所目的,有所進步,并且針對班務,及時發(fā)現,解決問題,努力做好班級管理。
有問題也會向老師及時反映，經常與老師溝通，保證老師對同學近況的了解，做好一個老師與同學之間的“橋梁”，我相信我們的班級體會成為最優(yōu)秀的班集體。為了這個目標，我們會一起努力奮斗。
在此，我代表班委會同學在這里莊嚴宣誓：
1、遵守班級各項規(guī)章制度，為同學們做出表率。
2、自覺完成本職工作，為班級做出貢獻。
3、積極配合班主任工作，做好同學和老師之間的“橋梁”作用。
4、及時發(fā)現班級新情況，并匯報班主任。
5、我們的口號是“說到做到”，心到手到。
青協(xié)干部工作總結篇六
三年以來，我始終注重加強學習，堅持把學習作為提高自身素質的關鍵措施，通過機關日常理論學習，先進性教育、“三個代表”、科學發(fā)展觀、贏在執(zhí)行等學習活動，讓我啟發(fā)很大，每次學習我都一絲不茍地做好筆記，累計完成筆記x萬多字，并結合學習加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，無論是從事農村工作，還是辦公室工作，我都這樣告誡自己，堅持做到在學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事間的關系，始終保持良好心態(tài)，在順境時不得意忘行，困難時不失意悲觀，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計個人得失，始終以過硬的素質立身，以良好的道德正身。
二、認真地開展工作，強作風。
農村工作是一項十分艱苦的工作，任何事情都要細致、耐心、扎實。一是在農辦工作期間，農村血防綜合治理項目較多，如沼氣池建設，改水改廁，查螺滅螺，溝渠治理，消毒滅源、疫病防治等，這些措施都是結合江漢平原實際、切實可行的，但推動卻很難，剛開始我們一班人經常走村入戶，搞好宣傳，利用農閑季節(jié)及晚上開群眾會給他們講益處、講政策，期間共召開群眾會達xx余次，發(fā)放資料x多份，通過耐心細致的政策宣講，典型武裝，以及對桂花臺、堤灣、碾盤、采桑、協(xié)偉、石垸、柳李等村、組實行整體推進、出臺優(yōu)惠政策等措施，終于讓工作得以啟動，然后分步督辦落實，通過工作每年都完成了市級下達的血防綜合治理項目任務，目前，共建成單戶沼氣x多口，建成聯戶沼氣x口，x戶，改廁x多座，在星紅村建設沼液儲存池xx口，特別是我鎮(zhèn)秸桿沼氣化率已達xx%以上，燃燒率達xx%以上，這些成績的取得得到市委、市政府的通報表彰。同時市小型水利建設現場會亦先后兩次在我鎮(zhèn)召開。二是在城建工作方面。我扎扎實實、任勞任怨，面對城建既要抓發(fā)展，又要償還債務等壓力下，我做到穩(wěn)步發(fā)展，不增新債，期間先后整修集鎮(zhèn)破損道路xx處，維修下水道xx處，在財力極其有限的情況下，通過多方籌措資金，新增x臺垃圾轉運車，并建成垃圾中轉站x處，另添垃圾斗x個，并對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村規(guī)劃進行了整體修編。三是在紀檢工作方面，我堅持原則，完成了機關廉政制度建設、單位糾風網絡建設、腐敗風險預警防控體系建設、黨務政務公開、三資清理等相關工作，鎮(zhèn)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動亦在有條不紊進行。四是信訪工作方面。僅今年就接待群眾來信來訪案件xxx件，妥善處理突發(fā)死亡事件xx起。通過一系列的工作，我充分的認識到扎實的作風是工作落實的保證，**年、**年連續(xù)兩年榮獲“全市優(yōu)秀共產黨員”稱號，得到了各級領導好評。
三、嚴格地要求自己，強廉政。
立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求，在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和相關要求，嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的作風，我深知只有出自公心、真心實意地為群眾謀利益、謀服務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾尊重，三年來，我從沒有私自從事經營活動，沒有假公濟私、代公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、大吃大喝揮霍公款的行為?？傊?，在黨風廉政建設方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐永不沾。
三年來，我雖然做了一些工作，但在工作和思想上自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題，存在事業(yè)心和責任感不強，工作要求不高的現象，這些都需要在以后的工作中加以克服，切實改進。以敢作敢為、敢為人先的精神來面臨今后的工作，以后的工作將更加繁重，更加艱巨，但我有信心、有決心、有能力完成各項工作，決不辜負領導和同志們的重托。
青協(xié)干部工作總結篇七
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的秘密。
二、勤于學習，積極進取，科學創(chuàng)新意識較強。
該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務知識的學習，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的特點和規(guī)律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創(chuàng)新意識不斷強化，創(chuàng)新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養(yǎng)，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
三、敬業(yè)實干，成績突出，業(yè)務開拓能力較強。
該同志有強烈的事業(yè)心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發(fā)揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規(guī)律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴于律己，作風優(yōu)良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
青協(xié)干部工作總結篇八
今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進干部工作科學化、民主化、制度化為關鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
一、優(yōu)化結構，領導班子建設得到進一步加強[范文搜網-]。
1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調整交流干部。嚴格遵照濟寧市委組織部關于干部調整工作“不準大規(guī)模調整干部，工作急需的作適當調整，不能超職超配，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進行”的基本要求，根據領導班子建設和工作需要，堅持把政治素質放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實調整。全年共調整科級干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
2、突出重點，有針對性地理順配強領導班子。針對壓煤村莊搬遷任務艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的`實際情況，積極與有關部門協(xié)調，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經營、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔任院長、副院長和紀委書記，進一步充實配強了領導班子力量，理順了關系，優(yōu)化了結構，極大地促進了工作的開展。同時，與市委政法委聯合對各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。
3、順利完成市人大領導班子補選和團市委換屆任務。按照市委的安排，充分準備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務。指導團市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務。
4、嚴格程序要求，做好副縣級后備干部推薦工作。按照濟寧市委組織部《關于調整充實縣級后備干部隊伍的通知》（濟組通4號）精神，經民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數民族干部1名。同時配合濟寧市委組織部，嚴格標準條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質好、業(yè)務能力強的同志援疆工作。
二、落實各項制度，干部選任工作進一步規(guī)范。
1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測評制、考察預告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會任免干部票決制。進一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了干部工作的科學性、準確性與權威性。全年共對11人進行了任免投票表決，6人實行差額考察，113人發(fā)布考察預告，任前公示94人，實行試用期制49人，聘用期制34人。
2、探索實行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領導、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負責人進行評議，就有關人選的使用進行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀討論征求意見。市委和部領導分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負責同志及法院院長、檢察院檢察長進行談話溝通，對領導職務擬使用人選進行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見?？疾鞎r召開意見征求會，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進行梳理匯總，通盤考慮，提出調整配備建議，由市委常委會研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時，調整不勝任現職領導干部7人，改任非領導職務6人，形成了干部能上能下的激勵約束機制。
三、做好基礎工作，后備干部隊伍建設得到新增強。
今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強后備干部隊伍建設方面實施了“三個一批”工程，即“選調一批、選派一批、考選一批”。
青協(xié)干部工作總結篇九
1、的配合學校，系里和幾位輔導員的工作，認真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達學校系里的要求，加強對同學們的思想教育，培養(yǎng)同學們要有良好的道德品質。
2、加強班級管理制度，培養(yǎng)同學們團結，的參加各項有意活動，隨著課時和知識復雜的加重，同學們開始對學習，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導員反映班里同學目前的學習情景。
3、每一天的考勤也都認真的記錄，對于遲到，曠課的同學及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關系到班里同學們的人身安全，和系里對同學們的關心，所以每一天晚自習我總會強調，在宿舍不能用違規(guī)電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學們提高對安全知識的了解。
4、學校升本是重中之重，我們班同學在升本期間配合學校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強同學們的體質，所以在本學期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。
1、班風雖然大有改善，但離預期的目標還有一段的距離，班上的個別同學學習的性還不夠，部分學生的團體意識不夠強。
2、個別班干部的工作本事不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織本事有點弱，紀律性不強，沒有團結向上的意識，雖然幫忙與輔導，但仍需進一步培養(yǎng)，同學們的思想教育還不是很到位，學生的個人修養(yǎng)和素質還要在提高。
經過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據輔導員教師及團總支學生會的工作精神，堅持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避免并克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標，努力學習，高質量完成每學期的，確保本班級工作的順利開導，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以后打下良好的基礎。
青協(xié)干部工作總結篇十
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全街道在黨組織和共產黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，現將活動情況總結如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，因此從活動開始，需堅持在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，確?；顒禹樌_展。為加快社區(qū)一體化進程，積極探索推進農民的生活方式、生產方式和居住模式的改革，進一步認真落實政策，強化宣傳引導，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設的基礎上，全街道13個農村社區(qū)的集中居住區(qū)建設全面鋪開；并做好正確認識當前的經濟形勢的思想準備，加大就業(yè)培訓力度和就業(yè)指導，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，保證社區(qū)安定團結，群眾安居樂業(yè)；同時積極開展倡樹文明新風教育、法制教育、科學文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學科技、用科技活動，提升群眾整體素質，培育現代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進支部學習，以此帶動全街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕陨砺毮芎吞攸c，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決了生產生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導各基層黨組織按時保質保量完成各項工作安排，街道黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項創(chuàng)先爭優(yōu)的活動安排都能全面落實。
下一步結合我街道當前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”陣地社區(qū)活動建設，按照街道黨委安排部署，為促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學習和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做好理論和實踐基礎。
青協(xié)干部工作總結篇十一
大學的第一個學期過去了，從擔任班級聯絡員到班長的競選再到此刻的寒假，似乎那一切只是昨日的事情。擔任班級班長讓我學會處理很多事情，但也曾碰到很多的困難。雖然最后都慢慢的解決了一些，但是仍然留有遺憾。
競選班長時，我想為班級做一些事情，也想鍛煉自己。并且還承諾會幫大家做我們班的成長記錄。這一些在這個學期都做到了，但是并沒有做的完美，存在很多漏洞。
在擔任班長期間，首先要獲得大家的信任，所以人際關系的處理成了一個重要的環(huán)節(jié)。這方面我還能較好的處理。
在組織活動時，我有時候過于情緒化或者理想化，過少的思考了班級同學的參與興趣，還有前期的準備和活動時間等等。之后稍稍的進行了改善，多長了個心眼，思考全面再進行，但組織潛力還需提高。
作為班長要進行班委任務的分配，這個問題便很沉重，畢竟當班委各司其職的時候，有時候很難讓其他班委(指的是職責不是那方面的)介入，但是在考試來臨時，學委的工作過重，還有活動多時，組織委員和團支書的事情繁重等等。在這個學期里，分配任務時，我會讓班委互相幫忙，當任務繁重的時候向我提出，我再進行分配。有段時間，我讓班委將自己的任務寫在任務，再分配，但效果不好。所以暫時只能在班委會時進行搭檔分配。班委在工作上都很盡職，同學的信任度也在慢慢提升。
同學對班級管理上有自己的推薦和意見。開始時沒有及時的了解和處理，之后輔導員助理推薦使用班級意見簿，效果很好，讓我能夠明白同學的不滿和誤解在哪里。并且對其進行解釋和改善。
經過這個學期，擔任班長中所暴露出來的問題有
個人
1.事情安排上不完善。易拖泥帶水
2.在本學期后半段對個人的要求松懈。
班級里
1.同學參與活動的用心性不高，配合度尚可。
2.所辦的活動形式較為單一，也較少
3.班委開展工作有時得到同學的配合度不高
下一個學期的工作中，我會努力去克服這些問題。尤其在班級活動組織上提升同學們用心性，并且增加同學之間的溝通交流。
青協(xié)干部工作總結篇十二
1、文化生活方面：
進一步投資休閑健身廣場，增加添置舞場高檔音響設備，高檔qed燈光設施，20__年7月份建成到現在，每晚有300余人休閑、娛樂、舞蹈、做健身操，吸引方圓十里八村的人都開著小車來消遣。
以前村民晚上打麻將賭博成風，既賭錢又傷身體還偶然損害鄉(xiāng)里感情?？唇裉欤康揭雇韽V場上人頭攢動，中年人隨著悠揚的舞曲飄搖在舞場之中，老年人踏著輕盈舞步在跳健身操，既豐富群眾夜文化生活，又鍛煉了身體，陶冶了情操，偶然有人想打麻將人都湊不夠，休閑健身廣場能有今天的效果，群眾是熱烈擁護。(苗灣福利基金會投資)。
2、安全防范方面：
要建設農村安全防范技術體系，從系統(tǒng)建設方面來看，我覺得突破點可能首先來自地方平安建設向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的拓展和延伸，這條線其實是以公安系統(tǒng)為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所為單位進行建設。
為了我苗灣村群眾有安定祥和的生活環(huán)境，就安全防治情況而言，電子監(jiān)控與群防群治、有效的冬防巡邏相結合。由苗灣福利基金會投資，應“以點連片”各主要路口十字交錯監(jiān)控，以各主要路口、學校、幼兒園、群眾休閑廣場、工業(yè)區(qū)主要路段、村委會、金屬結構廠等，每天24小時全天候監(jiān)控。因不便長距離傳輸視頻信號，苗灣村安防監(jiān)控中心暫分(中區(qū))、(北區(qū))各為十六路主機，20__g內存，資料查詢可保存15天，爾后與公安網絡鏈接。
3、農業(yè)方面：
保護基本農田，利用廢棄的路面水泥塊進一步加固區(qū)域內伊河西壩，確保我村灘下1000多畝基本農田汛期安全。我村爭取上級資金數十萬元對村坡地進行機井布局、生產路擴寬、確保農業(yè)生產得到更大豐收。逐步發(fā)展現代農業(yè)，觀光農業(yè)來增加村民收入。
4、疏通道路、發(fā)展苗灣經濟：
為體現我村區(qū)域內土地商業(yè)價值，以偃洛快速道為依托(將來東延鞏義、鄭州，西接洛南新區(qū)、二廣高速，北連連霍高速、偃師市區(qū)，南通古剎少林。)，重點投資在偃洛快速道苗灣段增加上下道口，吸引外資配合新農村建設來開發(fā)我村區(qū)域內經濟用地。偃洛快速道所建村西大橋經溝通協(xié)調被洛陽市主要部門命名為(苗灣大橋)，更提升了苗灣村的知名度，苗灣的經濟發(fā)展前景是日新月異，形勢大好。
青協(xié)干部工作總結篇十三
本人自20xx年1月到大河鄉(xiāng)虎跳巖村做駐村工作至今已近3年，在平時的工作中服從上級安排，嚴格按照駐村工作要求，嚴以律己，認真負責，在生活中團結同事，得到了各級領導以及同事的肯定。
工作中，雖然任務重，壓力大，但是做到了化壓力為動力，盡全力撲在工作上，絕不辜負組織信任。
在走村入戶時，耐心向老百姓講解黨和國家的各類脫貧攻堅政策，讓其知黨恩，懂感恩。認真傾聽老百姓的心聲，和他們打成一片。努力解決他們在生產生活中遇到的實際困難，自己和村上解決不了的就像上級部門反映，力爭解決問題，不辜負村民的信任和期待。
在平時各類入戶調查報表制作中，做到了認真細致，一切以老百姓匯報的數據為根據，絕不因為工作繁瑣而作假。在幫扶單位職工每月的簽到工作中，認真負責的解決他們在簽到app上遇到的各種問題等。
在州檢、省檢、國檢等重大任務中圓滿完成了各項迎檢工作，做到了零問題通過各級驗收，工作得到了領導和上級部門的肯定。
在工作中，遇到問題就向身邊的同事虛心請教學習，上級安排的任務不推脫不逃避。雖然在近兩年多來的工作中取得了一定的成績，但是也深知自己還有很多不足之處，在以后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習業(yè)務知識，提高自身素養(yǎng)，繼續(xù)鞏固脫貧攻堅工作成果，為下一步的鄉(xiāng)村振興工作打牢基礎，為我縣的脫貧攻堅事業(yè)貢獻自己的一份力量。
青協(xié)干部工作總結篇十四
我局高度重視政務公開工作，按照縣政府政務公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務公開工作的各項目標任務。現將今年政務公開工作總結如下：
(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學習。一是采取集中學習和個人自學等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質內涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯絡員，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務能力和水平，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，堅決不予公開，保證了信息公開內容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設，保證質量。一是公開的內容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現在：一是公開內容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規(guī)范的公開目錄。
2.進一步加強對政務公開工作的領導和監(jiān)督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
3.進一步提高公開的質量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄，全面推進政務公開工作上新臺階。
4.進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式，要按照省有關文件精神，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
5.進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經受得起歷史考驗。
青協(xié)干部工作總結篇十五
深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作質量，高素質干部隊伍建設進一步加強。
1。優(yōu)化干部選拔流程，選人用人工作質量進一步提高。一是完善競爭性選拔干部工作機制。在公開推薦選拔和競爭上崗等競爭性選拔干部工作經驗基礎上，于8月開展了副處級干部公推比選，為區(qū)委配備了41名副處級干部，進一步豐富了競爭性選拔干部工作機制。另外，圓滿完成了羅湖外國語學校校長和羅湖人民醫(yī)院院長的公開選拔工作。二是完善民主推薦機制。實行兩輪推薦，在第一輪全體干部民主推薦的基礎上，由各單位召開班子會議，進行第二輪差額推薦，既充分尊重民意，又強化了黨組織和班子在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，有效防止以票取人和拉票現象。同時，在民主推薦環(huán)節(jié)設置專用名額，用于定向推薦任正科10年（或在街道任正科8年）以上的干部，并制定了定向推薦人選得票數須達到一定比例方為有效的推薦規(guī)則，在確保公平的基礎上，進一步加大了對“老黃?！笔礁刹亢突鶎右痪€干部的政策傾斜力度。三是完善履職評價機制。推行實績評價，公示推薦對象的履職報告，接受廣大黨員干部監(jiān)督。在基本評價環(huán)節(jié)將街道工作經歷、“雙到”扶貧掛職經歷以及年度考核優(yōu)秀作為加分項，真正落實“實績突出”的選人用人導向。在述職評價中，采取大評委制，評委由區(qū)領導班子成員、區(qū)中層正職、“兩委”委員和基層一線代表組成，通過評委、考生“雙抽簽”，實現考前隔離。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后計算平均分的計分方法，杜絕“人情分”，確保實績評價的客觀公正。四是完善干部考察機制。在差額考察環(huán)節(jié)，推行干部“德”的反向測評，對反向測評中反映問題比較突出的干部，不予提拔任用。同時，多渠道了解考察對象參與轄區(qū)扶貧幫困、志愿者服務等公益活動情況，將關愛民生、樂于奉獻作為干部提拔任用的重要依據之一。
2。創(chuàng)新干部培養(yǎng)手段，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是積極樹立先進典型。開展了“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”、“羅湖創(chuàng)新獎”評選活動，選出了14名立足崗位、甘于奉獻的優(yōu)秀干部和2個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的先進單位，進一步發(fā)揚了“老黃牛”精神、攻堅克難精神和改革創(chuàng)新精神。二是努力改進干部能力培養(yǎng)方式。通過舉辦“優(yōu)秀干部培訓班”和“強化考核訓練班”，樹立了以“培”代獎、以“訓”促干的干部培訓新理念。于3月舉行了首次職務晉升資格考試，全區(qū)共930名處科級干部報名參加，815人通過了考試，通過率達87%，有效增強了干部培訓結果在干部使用中的剛性約束，形成了講學習、重學習的良好風氣。三是切實加強工作考核。完成了201x年度區(qū)管領導班子和區(qū)管處級領導干部年度考核工作，共評定10個區(qū)屬單位領導班子和65名處級領導干部為優(yōu)秀。對20xx年以來年度考核優(yōu)秀等次的公務員進行了嘉獎，并給予20xx年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀等次的公務員記三等功，共嘉獎公務員1174人次、記三等功54人次。同時，協(xié)助區(qū)績效辦完成了區(qū)屬部門“五好”領導班子創(chuàng)建情況的績效評估，并報請區(qū)委區(qū)政府給予201x年績效考評結果為“優(yōu)秀”的單位集體嘉獎。
3。全面加強干部日常管理，服務質量和管理水平進一步提升。一是認真做好錄用、晉升等工作。全年黨群系統(tǒng)共錄用公務員58名，招聘事業(yè)單位職員5名，聘用雇員16名，完成了公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有關工作。全年共任免干部593人次，其中處級97人次、科級242人次、警員254人次。二是積極開展干部掛職、交流工作。選派成立了對口扶貧開發(fā)駐汕尾xx縣工作組，并積極協(xié)助區(qū)扶貧辦選派駐村干部。完成了街道執(zhí)法隊工作人員定期交流工作，共交流工作人員11名。三是認真做好“一報告兩評議”工作。組織全體區(qū)委委員、候補委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員對201x年度xx區(qū)干部選拔任用工作和25名新選拔任用的處級領導干部進行了民主評議。根據評議結果，我區(qū)總體滿意度為96。54%，在全市87個單位中排名第18位。四是扎實推進干部監(jiān)督管理。按時完成了全區(qū)市管干部和處級干部填報個人有關事項工作。堅持領導干部經濟責任審計工作的制度化、常態(tài)化運行，全年共委托區(qū)審計局對4名領導干部進行了離任經濟責任審計。4月與區(qū)紀委等單位聯合召開了區(qū)管領導干部經濟責任審計結果評議聯席會議，對23名區(qū)管干部經濟責任審計結果進行了評級，并確定對2名領導干部進行任中經濟責任審計。另外，因公（私）出國（境）審批、“三齡一歷”認定等其他日常監(jiān)督管理工作有序進行。五是繼續(xù)加強黨務信息化和干部檔案標準化建設。對全區(qū)各單位檔案信息員進行了登記備案，并集中開展了業(yè)務培訓。完成了處級干部人事檔案改版工作。全面加強黨務公開網站的日常管理和維護，及時優(yōu)化、調整欄目設置，狠抓信息報送質量，充分發(fā)揮了網站的輿論宣傳和引導作用。繼續(xù)做好干部信息數據庫的信息錄入、動態(tài)維護工作，全年共維護數據4000多條，數據庫基礎建設進一步完善。
4。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，轄區(qū)人才吸引力進一步增強。一是大力實施“人才素質工程”。制定下發(fā)了《今年xx區(qū)人才隊伍素質提升活動實施方案》，舉辦了企業(yè)高管創(chuàng)新能力培訓班、互聯網電子商務人才培訓班、文化產業(yè)高管創(chuàng)新能力提升培訓班等系列專題培訓班，共培訓黨政人才、經濟管理經營人才、支柱產業(yè)發(fā)展人才、高技能人才、社會工作人才等各類人才共8700余人次。二是不斷完善人才工作機制。以《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》的目標和主要措施為指導，牽頭建立黨委政府人才工作目標責任制，健全了羅湖人才工作領導機構和工作機構。在四川大學、復旦大學舉辦了兩場人才政策宣講會，進一步加大了人才工作宣傳力度。三是全面落實人才優(yōu)惠政策。努力整合區(qū)域人才政策和專項資金，認真貫徹落實《關于引進海外高層次人才“孔雀計劃”的實施意見》，廣泛發(fā)動轄區(qū)各產業(yè)單位、企業(yè)報名，并參照評選標準引進符合條件的人員。積極協(xié)助區(qū)住房建設局發(fā)放我區(qū)人才安居租房補貼，為吸引更多的高層次專業(yè)人才來羅湖干事創(chuàng)業(yè)打下了基礎。
5。堅持提供優(yōu)質細致服務，老干部及關心下一代工作扎實開展。一是認真落實老干部各項待遇。嚴格按政策落實老干部離退休費、醫(yī)藥費、護理費等生活待遇，扎實做好慰問工作。積極組織開展各類積極向上的文體活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。發(fā)動全區(qū)離退休干部參與了“同心共筑中國夢”主題活動，營造了“齊學中國夢、群議中國夢、共筑中國夢”的良好氛圍。二是全面推進關心下一代工作。“五好”關工委創(chuàng)建工作順利完成考核驗收，東曉街道關工委被中國關工委評為“創(chuàng)建五好基層關工委先進集體”。在股份公司成立了關工委，關工委組織機構進一步健全。聯合區(qū)教育局、團區(qū)委開展了“中國夢”主題教育系列活動，進一步激發(fā)了青少年的愛國熱情。
青協(xié)干部工作總結篇十六
第一學期已接尾聲了，我作為班長，在從事班上事物的管理，各項活動的開展的過程中，清楚的看到我們的進步與缺點。
這一學期來，作為班長，我學到了很多東西，尤其是在人打交道這個方面上獲益匪淺。通過了一學期和同學們溝通觀察，也了解了同學們的想法，看法，進而更好得為同學服務。
從這一方面來看，我自己覺得我這一方面做得還好，因為我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系，認真傾聽他們對班級各項意見，盡量使班級一片和諧。
在校運會和技能展示，加強了同學之間交流，增加了班級的凝聚力，增進了同學們之間的感情。我們班上已取得良好的成效，現在從各方面總結班級各項工作：
班上的同學是非常認真聽專業(yè)課，解剖時也非常主動去做，學校組織的活動，也非常積極，對專業(yè)的一種熱情，形成優(yōu)良的學風建設，增強同學們的積極向上的一種精神，也看的到班內的學習氣氛非常濃烈。
1、大多數同學積極向上，進取，努力學習。
2、大多數同學為自己訂了一個目標，并通過不懈地努力去實現。
3、近段時間，同學們的思想團結，集體榮譽感，增強了很多。
班級存在的不足及解決方法：
1、有些同學目標不明確，整天渾渾噩噩，不明所以。
希望能舉行“職業(yè)生涯規(guī)劃”，畜牧獸醫(yī)的專業(yè)講座等活動，以讓部分同學明白并規(guī)劃好自己的生活。
2、有些極個別同學班級榮譽感不強，紀律觀不夠強。
可以通過舉行一些班級活動來增強同學的班級榮譽感，以及通過向其展示班級所取得的榮譽及成績來增強其榮譽感。
3、班級整體比較沉默，缺乏一種激情。
盡量多組織同學活動，調動同學們的熱情。
4、有一些同學的學習態(tài)度錯位嚴重，平時上課不認真聽講，到考試或者比賽時臨時抱佛腳。
我個人認為學習一定自覺自律，以端正其學習態(tài)度。
回首一學期，我們一路走來，一路上揮灑著我們的汗水和淚水，一路上也飄揚著我們年輕的笑聲，但這些都已成為美好的回憶。在下一學期，我們會繼續(xù)發(fā)揚我們團結奮進的精神奮勇拼搏，共同努力，再創(chuàng)佳績。
個人也有不足，有時候講話的口氣不好，等等。在下學期我會更改，等一系列問題。
不會辜負大家和老師的期望，再次感謝大家！
青協(xié)干部工作總結篇十七
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態(tài)農莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發(fā)達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農莊?，F代農業(yè)新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學。
青協(xié)干部工作總結篇十八
以三個代表重要思想為指導，認真落實市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，認真開展權力觀教育和建立學習型機關活動，嚴肅查處了違法違紀案件，做好本室日常工作，現將一年來的工作情況總結如下：
1、深入開展權力觀教育活動。今年xxx月份，由縣委組織、縣紀委牽頭在全縣范圍內認真開展了權力觀教育活動，其間干部室參加了權力觀教育的全過程，按照市權力觀教育活動辦公室和縣委關于開展牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民為主題的權力觀教育活動的意見工作部署，認真搞好了權力觀教育活動宣傳發(fā)動，學習討論，對照檢查各階段的具體工作，對在權力觀教育活動中，干部作風轉變，權為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為群眾辦好事辦實事，解決熱點難點問題及時編寫信息并上報，在權力觀教育中，我們共編寫上報信息xx條，被市權力觀辦公室采用轉發(fā)條，在駐馬店日報發(fā)表文章x篇，下發(fā)簡報xx期。為進一步加大權力觀教育活動的宣傳力度，我們在縣電視臺開辟了書記、局長談權力觀專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力觀的想法、體會及感受，產生了較好的社會效果。為了擴大影響，吸引社會各界人士對權力觀教育活動的關注，x月份我們在縣委對面舉辦了權力觀教育活動成果大型圖片展，為權力觀教育活動向深入有效開展營造了良好的社會氛圍。同時為了確保這次活動開展得扎實有效，我們還分別組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委權力觀教育活動開展情況進行督導檢查，取得了較好的成效。
2、協(xié)助機關支部認真開展了建立學習型機關活動。為了在新形勢下建立一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍，縣紀委常委研究決定，在縣紀檢監(jiān)察機關開展建立學習型機關活動，年初印發(fā)了《汝南縣紀委監(jiān)察局關于開展建立學習型機關活動的實施方案》，系統(tǒng)地安排了機關干部輪流學習輔導表，機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關干部政治思想素質和業(yè)務素質。
3、案件查處情況。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，黨政紀處理x人，開除黨籍x人，舍屯信用社主任付明春；留黨*看兩人，公安局刑警隊王力平、李建業(yè)；黨內嚴重警告x人，祁峰，收繳違紀款xxxxx元，其中xxxx元退還給當事人，及時挽回了社會影響，維護了我縣窗口形象。
4、認真履行了財會人員職責。今年三月份任會計以來，按照財務管理的有關規(guī)定，每月對機關收支票據進行認真核對，及時入帳，做到日清月結，并加強了對票據的監(jiān)管，確保無誤。
5、認真做好干部管理室各項本職工作。如干部人事各種報表，新時期如何加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理專題調研等，同時認真完成領導交辦的其他各項工作任務。
1、加強學習，提高自身素質。隨著形勢的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作會不斷遇到新情況、新矛盾、新問題，尤其是干部管理和財會工作，對我來說又是新內容，要想干好，只有平時加強學習，向書本學習，向有經驗的同志學習，系統(tǒng)掌握有關理論知識和實際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢下出現的各種矛盾。
2、嚴于律己，堅持原則。嚴于律己是干好紀檢監(jiān)察工作的前提條件，在平時的工作中，我做到時刻嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅持原則，秉公執(zhí)紀，無私無畏，嚴肅查處各類違法違紀案件。
3、抓主要矛盾，合理安排時間，工作中有時遇到許多問題，這就需要分清問題的主次和輕重緩急，抓住主要問題，合理安排時間，工作就會有條不紊，能夠較好地完成領導交辦的各項工作任務。
青協(xié)干部工作總結篇十九
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
青協(xié)干部工作總結篇二十
各位領導、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態(tài)度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要。可以根據老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。
青協(xié)干部工作總結篇一
作為村長，在建設新農村的新的歷史任務下，更顯得任重而道遠，兩年來的工作，得到許多感悟，在以下五個方面著重作出總結：
一、組織制度建設規(guī)范。
做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規(guī)章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規(guī)章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。新一屆村委會成員，統(tǒng)一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，_為主的蔬菜種植協(xié)會，以村主任_為主的養(yǎng)殖協(xié)會，以村支書_為主的私營企業(yè)建材協(xié)會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
二、20_年我村的農業(yè)農村工作。
新農村建設，20_年我村被縣、鎮(zhèn)定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發(fā)展?jié)摿φ{動群眾的積極性、主動性。在20_年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場_街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規(guī)劃搞好我村的環(huán)境整治，開展三清三創(chuàng)，對_、_問題進行了環(huán)境整治，清理了_至_的中溝，_至_的小溝，清理了_、_、_、_4個坑塘面積達13860平方米。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養(yǎng)魚，既美化環(huán)境有為村民帶來了經濟效益。針對農業(yè)工作我村積極宣傳扶持、發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模種植，發(fā)展現代農業(yè)。20_年_月_日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮(zhèn)的_、_、_及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發(fā)種菜的積極性，聘請鎮(zhèn)農技站長_及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以_、_為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場有_、_等8家，是遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村。
三、民營經濟的發(fā)展。
20_年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業(yè)以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創(chuàng)業(yè)村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是_最大的瓦業(yè)生產基地。20_年幫扶村民_投資500萬元，對_制造有限公司進行了二期擴建(其公司20_年納稅超200萬元)。扶持村民_投資200萬元新建_瓦廠(縣對我村考核個私企業(yè)200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業(yè)的發(fā)展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
四、社會事業(yè)。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生，穩(wěn)定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育a類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發(fā)展的好環(huán)境。
青協(xié)干部工作總結篇二
近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協(xié)作，認真履行崗位職責，積極學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區(qū)委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業(yè)務學習，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
三年來，面對規(guī)模以上工業(yè)、商貿、節(jié)能減排、人口普查、統(tǒng)計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規(guī)不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統(tǒng)計工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統(tǒng)計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發(fā)展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協(xié)管工作的重點、亮點。承擔全區(qū)部分經濟目標的核算任務，其中有區(qū)屬增加值（gdp）和房地產業(yè)。近年來，為了能夠正確把握經濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產、農村統(tǒng)計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區(qū)經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于轉變干部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優(yōu)解難，以新時期優(yōu)秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來，為我區(qū)經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
青協(xié)干部工作總結篇三
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經驗和科學的工作方法的基礎上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關制度，以求真務實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。今年以來，共調整領導干部131人，其中新提拔領導干部44人，異地交流44人，任命非領導職務15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調整補充過程中，根據有關領導和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經所在單位進行民主推薦。首先由部務會根據單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構主要負責人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產生數名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領導干部試用期制，將試用期表現作為今后使用的重要依據，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領導干部所取得成功經驗的基礎上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領導干部。此次公選共設6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農機局副局長，報名人數達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現了縣內考選到全市范圍內考選的突破；在職位設置上實現了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領導管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現了由單純的考試、考核到結合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內設機構中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領導干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結構改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子和領導干部隊伍現狀，我們就此進行了專題調研，并從基礎工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構改革前和機構改革時的劃線）領導干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調整過程中，不僅考慮班子的年齡結構優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結構和黨派結構的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設，增強了干部培訓的針對性。
1、加強了組織領導。年初，召開了全縣干教工作領導小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作?？h委領導高度關注干部教育培訓，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學員座談會，一起交流思想，并對學員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關懷和鼓舞。
2、增大了培訓規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，全年共舉辦各類培訓班23期，培訓人數達3254人，其中青干班1期，培訓干部104人，培訓時間2個月；科干班1期，調訓對象85人，培訓時間1個月。全年辦班期數和培訓人數與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學歷教育，新招本科班1個，學員59人，?？瓢鄬W員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯系、協(xié)調，合理安排培訓時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓紀律，保證了辦班培訓效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結合安化的實際，科學設置培訓內容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領導知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論培訓的同時，加大了經濟、科技、法律法規(guī)、現代管理等知識的培訓。5月19日，專程邀請湖南省知識產權管理局局長龔世益來安化授課，培訓縣級領導、縣直機關一把手及相關人員達300人。同時，創(chuàng)新教學手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統(tǒng)和多媒體教學系統(tǒng)進行多媒體教學，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓班談心得體會等，進一步豐富了培訓內容，提升了教學品位。
三、著眼預警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學習。把“兩個條例”的學習作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內容，列入了各級中心組學習的內容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓班，增強了領導干部接受黨內監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領導干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經濟責任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經濟獨立核算、有較大自主權的單位負責人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經濟責任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結果作為提拔使用的重要依據之一，有效防止了干部“帶病”提拔現象的發(fā)生。同時，在堅持離任經濟責任審計制度的基礎上，加大了領導干部任期內經濟責任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領導職務的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現情況，為今后這些職位的調整提前做好了充分的準備，扭轉了過來在以上職位調整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領導職務的干部，特別是由實職領導崗位改任非領導職務的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓，不斷提高其綜合素質。目前，青干班學員中已提拔擔任領導職務的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學習。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結構和文化結構。
青協(xié)干部工作總結篇四
今年以來，我按照市委、市政府的部署要求，堅持以以第一書記為紐帶，以加強自身建設為目的，以落實“三大任務”為根本，嚴守紀律，認真履職，取得了明顯進展和成效。
（一）調查研究，理清思路。
調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。為確保獲得全面真實的第一手資料，采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細了解了xx村的自然環(huán)境、組織建設、經濟發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方方面面的情況。在此基礎上，綜合分析市人口計生委班子成員、各科室調研的情況，提出了“1345”的幫扶工作思路，即圍繞發(fā)展經濟這“一個中心”，抓好個體經濟、結構調整、規(guī)模經營“三個關鍵”，強化班子建設、基礎建設、文化建設、民生建設“四項保障”，實現有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制“五有目標”，制定了三年幫扶規(guī)劃和年度工作計劃，為做好幫扶工作奠定了基礎。
（二）健全班子，規(guī)范工作。
抓班子、育后備、建制度，是第一書記的首要任務。面對這種狀況，我積極入戶走訪，廣泛征求意見，確定了一名群眾威信高、公道正派的黨員作為村書記后備人選，進行重點培養(yǎng)，解決了村黨支部選人難的問題。我特別注意工作方法，講求工作實效。通過短信、談心等形式，就為什么要當支部書記、近期打算怎樣打開工作局面、怎么謀劃村的長遠規(guī)劃和發(fā)展等問題，與支部書記溝通交流，及時進行提醒引導。該同志工作積極主動，認真負責，勇于擔當，很快進入了角色。作為第一書記，我堅持在村吃住，解決了“下得來”、“蹲得住”的問題，而且正確處理指導與領導的關系，解決了“處得好”的問題，真正做到了盡責不越位，傾力辦實事，著力謀長遠。7月底，為xx村成功地建起了黨支部領導班子。目前，村班子具有較強的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，扭轉被動落后局面有了良好開端。在選配好帶頭人的同時，我注重加強制度建設，指導幫助健全了各項規(guī)章制度，強化黨員的教育管理，完善村“兩委議事規(guī)則和決策程序，推進村務、黨務公開，使村各項工作開始步入正軌。
（三）解決困難，改善民生。
一是整修房屋五保戶。通過排查發(fā)現，有四戶五保戶的房子破舊，漏雨嚴重，存有安全隱患。我把這些情況立即向市人口計生委黨組作了匯報，提出了具體整改落實意見。市人口計生委黨組隨機召開會議，進行專題研究，決定動員機關干部捐款，為五保戶整修房子，并在汛期到來之前落實到位。目前，棗莊市人口計生委干部職工捐款3萬元，為四戶五保戶整修房屋10間，解決了他們的安危問題，贏得了干部群眾的廣泛贊譽。二是解決吃水問題。吃水問題關乎群眾的日常生活，一直是群眾最關心的問題。長期以來，由于多種原因，該村仍有三分之一的群眾吃不上水，他們怨聲載道、意見很大。經過分析，問題的癥結在于，吃水按人頭收費，而不是按用水量收費，造成了部分家庭浪費嚴重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏嚴重，造成部分家庭吃不上水。為解決這個問題，我多次召集村干部，專題研究解決吃水問題的措施辦法，提出了整修管路、減少跑漏；分路供水、延長供時；安裝水表、按量收費；合理定價、定期收費的解決方案。這個方案得到了廣大群眾的認可。目前，已整修管路3600米，安裝水表320塊，實行分路延時供水，有效地解決了群眾吃水難的問題。三是整修道路。棗滕公路至xx村之間的鄉(xiāng)間道路，是附近三個村群眾進出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，給群眾出行帶來不便，特別是給孩子上學帶來隱患。為徹底改變這種狀況，建議鎮(zhèn)里把該路整修納入鄉(xiāng)村道路建設計劃，協(xié)調附近三個村同修同享，爭取資金4萬元，用于道路整修。7月中旬，總投資40萬元的1800米進村公路和80米村內道路的整修工程如期完工，群眾出行不便，特別是孩子上學路途安全隱患問題得到了徹底解決。
（四）密切關系，維護穩(wěn)定。
一是解決低保問題。在走訪群眾過程中，群眾對低保問題反映強烈。群眾說：咱們村低保變了味，有應該吃低保的沒有吃，有不該吃的吃了。低保問題不僅是關系群眾切身利益的問題，而且是反映村干部公信力的問題。第一書記借助低保申報的有利時機，對低保工作進行規(guī)范：村“兩委”嚴格按照標準條件，逐一審核，提出初步意見；召開黨員和群眾代議，征求意見；在村內顯著位置進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督；對取消低保人員，逐戶登門，說明情況，解釋原因，取得理解好支持。通過嚴密的程序，低保申報工作進展順利，為應該享受低保的78名群眾辦理了低保，消除了群眾的怨氣，贏得的群眾的認可，樹立了村干部的威信。二是解決糾紛問題。針對該村當前宅基土地、債權債務、家庭鄰里糾紛等引發(fā)的矛盾問題增多的實際，第一書記認真開展矛盾糾紛排查調處，及時發(fā)現糾紛苗頭，堅持多做疏導心理、理順情緒的工作，多做釋疑解惑、排憂解難的工作，綜合運用教育、行政、調解、司法等手段進行化解。4個多月來，第一書記已成功處理化解矛盾糾紛3起，達到了在加強溝通、理解信任中維其權、順其氣、聚其力的目的。三是救助困難家庭。市人口計生委把一戶因病困難家庭作為重點幫扶對象，第一書記把2位孤兒家庭作為重點幫扶對象，提供了物資、資金、信息、技術等一系列幫扶。特別是第一書記，先后自己出資多元，幫扶救助了3戶困難家庭和3個孤兒，“六一節(jié)”期間給3個孤兒送去了學習用品和慰問金，鼓勵我們樹立信心，快樂生活。
（五）狠抓落實，搞好生產。
一是修井澆地。年初，降雨偏少，春旱比較嚴重，而這時正是小麥返青時節(jié)，必須盡快澆水，否則，小麥收成就會減少。我就發(fā)動村干部，找來包井人員、電工，安裝變壓器，架設高壓線，及時進行澆地。在澆地過程中，先后有三臺機井因常年失修出現故障停機，我立即組織人員，連夜加班維修。在修井現場，我和群眾一起干活，一起吃飯，一身土，一身泥，但我毫無怨言。經過兩天的艱苦奮戰(zhàn)，三口機井全部修好，及時把800多畝小麥全部澆灌一遍，保證了小麥的高產豐收。二是全力夏收。堅持早協(xié)調、早謀劃，我與村兩委就夏收工作認真研究，傾聽群眾意見，制定了夏收工作實施方案。先后組織7部收割機，利用5天時間，800畝小麥全部收割完畢，做到了顆粒歸倉、應收盡收，群眾非常滿意。三是認真防火。按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求，xx村成立了由我任組長、村兩委成員和村民骨干組成的麥收防火領導小組，設立防火指揮部，設置3處防控點，組建了有20人組成的防火小分隊，晝夜24小時值班巡邏，確保萬無一失。麥收期間，我村沒有發(fā)生一起火情，保障了三夏生產的順利進行和群眾生命財產安全。四是集中夏種。針對今年旱情嚴重的實際，麥收之后，立即召開村兩委會議，專題研究夏種工作，制定了包括種子選購、播機協(xié)調、灌溉澆地等各環(huán)節(jié)的工作方案，組織兩委成員全力做好夏種工作。截至6月底，xx村800多畝玉米夏種工作全部結束，是全鎮(zhèn)夏種工作進展最快、效果最好的村，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的肯定和群眾的認可。
（六）著眼長遠，發(fā)展經濟。
建立土地合作社是農村經濟社會發(fā)展的大勢所趨，是發(fā)展現代農業(yè)的必由之路，是解決種地難題的有效手段，是農民增收的根本出路和重要途徑?；谶@種認識，我堅持以維護農民利益、增加農民收入為根本，以農村經濟結構調整為主線，以農村土地資本化為切入點，以土地規(guī)模經營為突破口，以土地合作社為載體，以發(fā)展高效規(guī)模農業(yè)為目標，提出了“總支倡導、支部牽頭、黨員帶頭、群眾參與”的土地合作社工作思路，積極探索，勇于實踐，初步形成了“土地變資本，產權變股權，農民當股東，保底加分紅”的農村土地合作社模式，不僅推動了農業(yè)結構調整，而且?guī)恿宿r村各項工作的開展，取得了階段性成果。一是明確政策界限。按照土地合作社的要求，堅持“三不”政策，即始終堅持不改變土地集體所有性質、不改變土地農業(yè)用途、不損害農民土地承包權益的“三不”政策，在堅持穩(wěn)定承包權同時，實現搞活經營權，把握土地合作社的發(fā)展方向，穩(wěn)定群眾的思想和情緒。二是加強宣傳引導。針對大多數農民對土地股份合作社普遍存在怕煩、怕難、怕失利等思想顧慮而不愿入社的實際狀況，通過外出參觀學習、召開座談會、印制宣傳品、入戶走訪、廣播介紹等多種形式，廣泛宣傳，讓老百姓了解合作社的好處，引導干部群眾正確處理短期利益和長遠利益的關系，增強群眾相互合作、共同發(fā)展的意識，提高群眾土地入社的積極性，為土地合作社建設營造良好的輿論氛圍。三是完成注冊登記。通過認真排查、反復考慮，篩選了5名合作社發(fā)起人，制定了合作社章程，組建了合作社機構，成立了“滕州市御宿種植專業(yè)合作社”，并履行了合作社注冊登記手續(xù)，給合作社和農戶的利益加上雙保險，走上了合法經營、受法律保護的的有效種植道路。四是簽訂入社合同。在確認土地的基礎上，合作社與農戶簽訂了入社合同。
合作社以農戶入社的土地認定股東股權，并提前兌付了保底金1000元/畝，農戶的利益得到了有效保障，使農戶更放心的入社。目前，已有220戶農民與合作社簽訂了入社合同，占全村農戶的68%；入社土地200余畝，占全村土地的20%；兌付保底金20萬元。五是確定種植項目。為解決種植糧食作物收益低的問題，確立了種植中藥材的發(fā)展方向。前不久，赴安徽亳州進行了3天的考察學習，經過商談最后與一家公司簽訂了提供優(yōu)質種苗、技術指導和產品全部收回的合作合同，確定種植白術100畝、丹參85畝，白術育苗15畝。預計總投資約55—60萬元，預算純收入在70萬元左右。目前，合作社各項工作全面展開，為村長遠發(fā)展奠定了基礎。
青協(xié)干部工作總結篇五
學期即將結束，回顧這一學期，我班在各個方面都有較好的表現。我門在輕松和愉快中度過了高中的第1個學期，這個學期讓我知道了高中生活的美好和珍貴。
為一名班長，我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理好班級工作與自己學習之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展?，F總結如下：
(一)同學之間的感情在不斷的增進，班級凝聚力也在慢慢的形成，同學之間的交流也越來越密切，也越來越團結。
(二)在學習方面也能很認真的對待。
(三)非常的尊敬老師。
(四)榮譽感都很強，都很自信。
每個人都有自己的優(yōu)缺點，我們應該互相取長補短。最好能最大化的發(fā)揮自己的長處以一個全新的“高一(21)班”的風貌去迎接我們在生活的每一天。不希望有些同學對高中生活的"誤解"，導致思想、行為上的自由散漫。
我今后會積極協(xié)助班主任主持工作,收集同學意見,盡量使得每次班會都有所目的,有所進步,并且針對班務,及時發(fā)現,解決問題,努力做好班級管理。
有問題也會向老師及時反映，經常與老師溝通，保證老師對同學近況的了解，做好一個老師與同學之間的“橋梁”，我相信我們的班級體會成為最優(yōu)秀的班集體。為了這個目標，我們會一起努力奮斗。
在此，我代表班委會同學在這里莊嚴宣誓：
1、遵守班級各項規(guī)章制度，為同學們做出表率。
2、自覺完成本職工作，為班級做出貢獻。
3、積極配合班主任工作，做好同學和老師之間的“橋梁”作用。
4、及時發(fā)現班級新情況，并匯報班主任。
5、我們的口號是“說到做到”，心到手到。
青協(xié)干部工作總結篇六
三年以來，我始終注重加強學習，堅持把學習作為提高自身素質的關鍵措施，通過機關日常理論學習，先進性教育、“三個代表”、科學發(fā)展觀、贏在執(zhí)行等學習活動，讓我啟發(fā)很大，每次學習我都一絲不茍地做好筆記，累計完成筆記x萬多字，并結合學習加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，無論是從事農村工作，還是辦公室工作，我都這樣告誡自己，堅持做到在學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事間的關系，始終保持良好心態(tài)，在順境時不得意忘行，困難時不失意悲觀，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計個人得失，始終以過硬的素質立身，以良好的道德正身。
二、認真地開展工作，強作風。
農村工作是一項十分艱苦的工作，任何事情都要細致、耐心、扎實。一是在農辦工作期間，農村血防綜合治理項目較多，如沼氣池建設，改水改廁，查螺滅螺，溝渠治理，消毒滅源、疫病防治等，這些措施都是結合江漢平原實際、切實可行的，但推動卻很難，剛開始我們一班人經常走村入戶，搞好宣傳，利用農閑季節(jié)及晚上開群眾會給他們講益處、講政策，期間共召開群眾會達xx余次，發(fā)放資料x多份，通過耐心細致的政策宣講，典型武裝，以及對桂花臺、堤灣、碾盤、采桑、協(xié)偉、石垸、柳李等村、組實行整體推進、出臺優(yōu)惠政策等措施，終于讓工作得以啟動，然后分步督辦落實，通過工作每年都完成了市級下達的血防綜合治理項目任務，目前，共建成單戶沼氣x多口，建成聯戶沼氣x口，x戶，改廁x多座，在星紅村建設沼液儲存池xx口，特別是我鎮(zhèn)秸桿沼氣化率已達xx%以上，燃燒率達xx%以上，這些成績的取得得到市委、市政府的通報表彰。同時市小型水利建設現場會亦先后兩次在我鎮(zhèn)召開。二是在城建工作方面。我扎扎實實、任勞任怨，面對城建既要抓發(fā)展，又要償還債務等壓力下，我做到穩(wěn)步發(fā)展，不增新債，期間先后整修集鎮(zhèn)破損道路xx處，維修下水道xx處，在財力極其有限的情況下，通過多方籌措資金，新增x臺垃圾轉運車，并建成垃圾中轉站x處，另添垃圾斗x個，并對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村規(guī)劃進行了整體修編。三是在紀檢工作方面，我堅持原則，完成了機關廉政制度建設、單位糾風網絡建設、腐敗風險預警防控體系建設、黨務政務公開、三資清理等相關工作，鎮(zhèn)優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動亦在有條不紊進行。四是信訪工作方面。僅今年就接待群眾來信來訪案件xxx件，妥善處理突發(fā)死亡事件xx起。通過一系列的工作，我充分的認識到扎實的作風是工作落實的保證，**年、**年連續(xù)兩年榮獲“全市優(yōu)秀共產黨員”稱號，得到了各級領導好評。
三、嚴格地要求自己，強廉政。
立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求，在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和相關要求，嚴格要求自己，始終保持清正廉潔的作風，我深知只有出自公心、真心實意地為群眾謀利益、謀服務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾尊重，三年來，我從沒有私自從事經營活動，沒有假公濟私、代公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、大吃大喝揮霍公款的行為?？傊?，在黨風廉政建設方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐永不沾。
三年來，我雖然做了一些工作，但在工作和思想上自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題，存在事業(yè)心和責任感不強，工作要求不高的現象，這些都需要在以后的工作中加以克服，切實改進。以敢作敢為、敢為人先的精神來面臨今后的工作，以后的工作將更加繁重，更加艱巨，但我有信心、有決心、有能力完成各項工作，決不辜負領導和同志們的重托。
青協(xié)干部工作總結篇七
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的秘密。
二、勤于學習，積極進取，科學創(chuàng)新意識較強。
該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務知識的學習，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的特點和規(guī)律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創(chuàng)新意識不斷強化，創(chuàng)新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養(yǎng)，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
三、敬業(yè)實干，成績突出，業(yè)務開拓能力較強。
該同志有強烈的事業(yè)心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發(fā)揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規(guī)律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴于律己，作風優(yōu)良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
青協(xié)干部工作總結篇八
今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進干部工作科學化、民主化、制度化為關鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
一、優(yōu)化結構，領導班子建設得到進一步加強[范文搜網-]。
1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調整交流干部。嚴格遵照濟寧市委組織部關于干部調整工作“不準大規(guī)模調整干部，工作急需的作適當調整，不能超職超配，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進行”的基本要求，根據領導班子建設和工作需要，堅持把政治素質放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實調整。全年共調整科級干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
2、突出重點，有針對性地理順配強領導班子。針對壓煤村莊搬遷任務艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的`實際情況，積極與有關部門協(xié)調，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經營、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔任院長、副院長和紀委書記，進一步充實配強了領導班子力量，理順了關系，優(yōu)化了結構，極大地促進了工作的開展。同時，與市委政法委聯合對各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。
3、順利完成市人大領導班子補選和團市委換屆任務。按照市委的安排，充分準備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務。指導團市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務。
4、嚴格程序要求，做好副縣級后備干部推薦工作。按照濟寧市委組織部《關于調整充實縣級后備干部隊伍的通知》（濟組通4號）精神，經民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數民族干部1名。同時配合濟寧市委組織部，嚴格標準條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質好、業(yè)務能力強的同志援疆工作。
二、落實各項制度，干部選任工作進一步規(guī)范。
1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測評制、考察預告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會任免干部票決制。進一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了干部工作的科學性、準確性與權威性。全年共對11人進行了任免投票表決，6人實行差額考察，113人發(fā)布考察預告，任前公示94人，實行試用期制49人，聘用期制34人。
2、探索實行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領導、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負責人進行評議，就有關人選的使用進行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀討論征求意見。市委和部領導分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負責同志及法院院長、檢察院檢察長進行談話溝通，對領導職務擬使用人選進行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見?？疾鞎r召開意見征求會，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進行梳理匯總，通盤考慮，提出調整配備建議，由市委常委會研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時，調整不勝任現職領導干部7人，改任非領導職務6人，形成了干部能上能下的激勵約束機制。
三、做好基礎工作，后備干部隊伍建設得到新增強。
今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強后備干部隊伍建設方面實施了“三個一批”工程，即“選調一批、選派一批、考選一批”。
青協(xié)干部工作總結篇九
1、的配合學校，系里和幾位輔導員的工作，認真努力的對待自我的工作，極力開展各種班會形式來傳達學校系里的要求，加強對同學們的思想教育，培養(yǎng)同學們要有良好的道德品質。
2、加強班級管理制度，培養(yǎng)同學們團結，的參加各項有意活動，隨著課時和知識復雜的加重，同學們開始對學習，自我的前途失去了信心，在這方面，我作為班長，及時向班主任，輔導員反映班里同學目前的學習情景。
3、每一天的考勤也都認真的記錄，對于遲到，曠課的同學及批評教育，及時反饋給班主任，做好安全宣傳工作，因為安全工作例來都是學校各項工作中的一個重點工作，它關系到班里同學們的人身安全，和系里對同學們的關心，所以每一天晚自習我總會強調，在宿舍不能用違規(guī)電器，注意用電安全，晚上夜不歸宿等問題，就是為了讓同學們提高對安全知識的了解。
4、學校升本是重中之重，我們班同學在升本期間配合學校和系里的要求，打掃衛(wèi)生，以及參加各項活動，來增強同學們的體質，所以在本學期，我班的跳大繩比賽及各項活動中都取得了較好的成績。
1、班風雖然大有改善，但離預期的目標還有一段的距離，班上的個別同學學習的性還不夠，部分學生的團體意識不夠強。
2、個別班干部的工作本事不強，沒有起到必須的帶頭作用，組織本事有點弱，紀律性不強，沒有團結向上的意識，雖然幫忙與輔導，但仍需進一步培養(yǎng)，同學們的思想教育還不是很到位，學生的個人修養(yǎng)和素質還要在提高。
經過這一年的努力，我還要在今后的工作中克服缺點和不足，努力將工作做得更好。根據輔導員教師及團總支學生會的工作精神，堅持并發(fā)揮我們的工作優(yōu)勢，避免并克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創(chuàng)優(yōu)秀班級體為目標，努力學習，高質量完成每學期的，確保本班級工作的順利開導，為本班的健康發(fā)展做到新的更大貢獻，這一年的努力將為以后打下良好的基礎。
青協(xié)干部工作總結篇十
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全街道在黨組織和共產黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，現將活動情況總結如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，因此從活動開始，需堅持在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，確?；顒禹樌_展。為加快社區(qū)一體化進程，積極探索推進農民的生活方式、生產方式和居住模式的改革，進一步認真落實政策，強化宣傳引導，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設的基礎上，全街道13個農村社區(qū)的集中居住區(qū)建設全面鋪開；并做好正確認識當前的經濟形勢的思想準備，加大就業(yè)培訓力度和就業(yè)指導，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，保證社區(qū)安定團結，群眾安居樂業(yè)；同時積極開展倡樹文明新風教育、法制教育、科學文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學科技、用科技活動，提升群眾整體素質，培育現代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進支部學習，以此帶動全街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕陨砺毮芎吞攸c，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決了生產生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導各基層黨組織按時保質保量完成各項工作安排，街道黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項創(chuàng)先爭優(yōu)的活動安排都能全面落實。
下一步結合我街道當前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”陣地社區(qū)活動建設，按照街道黨委安排部署，為促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學習和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做好理論和實踐基礎。
青協(xié)干部工作總結篇十一
大學的第一個學期過去了，從擔任班級聯絡員到班長的競選再到此刻的寒假，似乎那一切只是昨日的事情。擔任班級班長讓我學會處理很多事情，但也曾碰到很多的困難。雖然最后都慢慢的解決了一些，但是仍然留有遺憾。
競選班長時，我想為班級做一些事情，也想鍛煉自己。并且還承諾會幫大家做我們班的成長記錄。這一些在這個學期都做到了，但是并沒有做的完美，存在很多漏洞。
在擔任班長期間，首先要獲得大家的信任，所以人際關系的處理成了一個重要的環(huán)節(jié)。這方面我還能較好的處理。
在組織活動時，我有時候過于情緒化或者理想化，過少的思考了班級同學的參與興趣，還有前期的準備和活動時間等等。之后稍稍的進行了改善，多長了個心眼，思考全面再進行，但組織潛力還需提高。
作為班長要進行班委任務的分配，這個問題便很沉重，畢竟當班委各司其職的時候，有時候很難讓其他班委(指的是職責不是那方面的)介入，但是在考試來臨時，學委的工作過重，還有活動多時，組織委員和團支書的事情繁重等等。在這個學期里，分配任務時，我會讓班委互相幫忙，當任務繁重的時候向我提出，我再進行分配。有段時間，我讓班委將自己的任務寫在任務，再分配，但效果不好。所以暫時只能在班委會時進行搭檔分配。班委在工作上都很盡職，同學的信任度也在慢慢提升。
同學對班級管理上有自己的推薦和意見。開始時沒有及時的了解和處理，之后輔導員助理推薦使用班級意見簿，效果很好，讓我能夠明白同學的不滿和誤解在哪里。并且對其進行解釋和改善。
經過這個學期，擔任班長中所暴露出來的問題有
個人
1.事情安排上不完善。易拖泥帶水
2.在本學期后半段對個人的要求松懈。
班級里
1.同學參與活動的用心性不高，配合度尚可。
2.所辦的活動形式較為單一，也較少
3.班委開展工作有時得到同學的配合度不高
下一個學期的工作中，我會努力去克服這些問題。尤其在班級活動組織上提升同學們用心性，并且增加同學之間的溝通交流。
青協(xié)干部工作總結篇十二
1、文化生活方面：
進一步投資休閑健身廣場，增加添置舞場高檔音響設備，高檔qed燈光設施，20__年7月份建成到現在，每晚有300余人休閑、娛樂、舞蹈、做健身操，吸引方圓十里八村的人都開著小車來消遣。
以前村民晚上打麻將賭博成風，既賭錢又傷身體還偶然損害鄉(xiāng)里感情?？唇裉欤康揭雇韽V場上人頭攢動，中年人隨著悠揚的舞曲飄搖在舞場之中，老年人踏著輕盈舞步在跳健身操，既豐富群眾夜文化生活，又鍛煉了身體，陶冶了情操，偶然有人想打麻將人都湊不夠，休閑健身廣場能有今天的效果，群眾是熱烈擁護。(苗灣福利基金會投資)。
2、安全防范方面：
要建設農村安全防范技術體系，從系統(tǒng)建設方面來看，我覺得突破點可能首先來自地方平安建設向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的拓展和延伸，這條線其實是以公安系統(tǒng)為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所為單位進行建設。
為了我苗灣村群眾有安定祥和的生活環(huán)境，就安全防治情況而言，電子監(jiān)控與群防群治、有效的冬防巡邏相結合。由苗灣福利基金會投資，應“以點連片”各主要路口十字交錯監(jiān)控，以各主要路口、學校、幼兒園、群眾休閑廣場、工業(yè)區(qū)主要路段、村委會、金屬結構廠等，每天24小時全天候監(jiān)控。因不便長距離傳輸視頻信號，苗灣村安防監(jiān)控中心暫分(中區(qū))、(北區(qū))各為十六路主機，20__g內存，資料查詢可保存15天，爾后與公安網絡鏈接。
3、農業(yè)方面：
保護基本農田，利用廢棄的路面水泥塊進一步加固區(qū)域內伊河西壩，確保我村灘下1000多畝基本農田汛期安全。我村爭取上級資金數十萬元對村坡地進行機井布局、生產路擴寬、確保農業(yè)生產得到更大豐收。逐步發(fā)展現代農業(yè)，觀光農業(yè)來增加村民收入。
4、疏通道路、發(fā)展苗灣經濟：
為體現我村區(qū)域內土地商業(yè)價值，以偃洛快速道為依托(將來東延鞏義、鄭州，西接洛南新區(qū)、二廣高速，北連連霍高速、偃師市區(qū)，南通古剎少林。)，重點投資在偃洛快速道苗灣段增加上下道口，吸引外資配合新農村建設來開發(fā)我村區(qū)域內經濟用地。偃洛快速道所建村西大橋經溝通協(xié)調被洛陽市主要部門命名為(苗灣大橋)，更提升了苗灣村的知名度，苗灣的經濟發(fā)展前景是日新月異，形勢大好。
青協(xié)干部工作總結篇十三
本人自20xx年1月到大河鄉(xiāng)虎跳巖村做駐村工作至今已近3年，在平時的工作中服從上級安排，嚴格按照駐村工作要求，嚴以律己，認真負責，在生活中團結同事，得到了各級領導以及同事的肯定。
工作中，雖然任務重，壓力大，但是做到了化壓力為動力，盡全力撲在工作上，絕不辜負組織信任。
在走村入戶時，耐心向老百姓講解黨和國家的各類脫貧攻堅政策，讓其知黨恩，懂感恩。認真傾聽老百姓的心聲，和他們打成一片。努力解決他們在生產生活中遇到的實際困難，自己和村上解決不了的就像上級部門反映，力爭解決問題，不辜負村民的信任和期待。
在平時各類入戶調查報表制作中，做到了認真細致，一切以老百姓匯報的數據為根據，絕不因為工作繁瑣而作假。在幫扶單位職工每月的簽到工作中，認真負責的解決他們在簽到app上遇到的各種問題等。
在州檢、省檢、國檢等重大任務中圓滿完成了各項迎檢工作，做到了零問題通過各級驗收，工作得到了領導和上級部門的肯定。
在工作中，遇到問題就向身邊的同事虛心請教學習，上級安排的任務不推脫不逃避。雖然在近兩年多來的工作中取得了一定的成績，但是也深知自己還有很多不足之處，在以后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習業(yè)務知識，提高自身素養(yǎng)，繼續(xù)鞏固脫貧攻堅工作成果，為下一步的鄉(xiāng)村振興工作打牢基礎，為我縣的脫貧攻堅事業(yè)貢獻自己的一份力量。
青協(xié)干部工作總結篇十四
我局高度重視政務公開工作，按照縣政府政務公開工作的總體安排，及時召開專題工作會議進行了研究部署，采取有效措施，及時有效地完成了縣政府政務公開工作的各項目標任務。現將今年政務公開工作總結如下：
(一)加強領導，明確責任。為了認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，加強我局政務公開工作，20xx年我局成立了由局長魏方國同志為組長、副局長周盛莉同志為副組長、各館室負責人為成員的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。領導小組下設辦公室，由周盛莉同志兼任辦公室主任。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關館室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。
(二)創(chuàng)新方式，強化學習。一是采取集中學習和個人自學等方式，使我局干部職工充分了解和掌握政務公開工作的實質內涵，使政務公開工作深入人心，人人知曉。二是積極派員參加市、縣級組織的政務公開工作的學習培訓，今年自實施陽光政務以來，我局明確專門的信息發(fā)布員、接線員和聯絡員，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高了信息發(fā)布員的業(yè)務能力和水平，確保了我局政務信息能及時有效地上傳到開江政務信息公開網，使廣大群眾能及時了解我局政務公開信息。
(三)堅持原則，規(guī)范程序。我局的政務信息公開工作始終堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督的原則。對屬應當主動公開范圍的政務信息，在信息生成后及時予以了公開，因特殊原因不能及時公開的，公開時間基本是沒有遲于信息生成后15個工作日。未主動公開又不屬于不予公開的政務信息，堅決不予公開，保證了信息公開內容的真實性、安全性。
(四)規(guī)范建設，保證質量。一是公開的內容更加充實。下發(fā)《xx縣委老干部局關于推行政務公開制度的實施意見》，對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把老干部最關心、最需要了解的熱點難點問題公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。我局還按照縣委、縣政府的要求，結合老干部工作實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
我局政務公開工作雖然取得了一些成效，但是離上級要求和人民群眾期待還有一定距離，主要表現在：一是公開內容的全面性有待加強，對動態(tài)性的內容不能及時更新。二是公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新。由于受各種因素的限制，政務公開的形式受到制約，沒有更多形式方便老干部獲取更多更新的信息。
針對上述存在問題，今后我局在政務公開工作中著重抓好以下幾個方面工作：
1.進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規(guī)范的公開目錄。
2.進一步加強對政務公開工作的領導和監(jiān)督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
3.進一步提高公開的質量和水平，爭取建立較高標準的政務公開欄，全面推進政務公開工作上新臺階。
4.進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式，要按照省有關文件精神，對涉及老干部關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
5.進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經受得起歷史考驗。
青協(xié)干部工作總結篇十五
深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作質量，高素質干部隊伍建設進一步加強。
1。優(yōu)化干部選拔流程，選人用人工作質量進一步提高。一是完善競爭性選拔干部工作機制。在公開推薦選拔和競爭上崗等競爭性選拔干部工作經驗基礎上，于8月開展了副處級干部公推比選，為區(qū)委配備了41名副處級干部，進一步豐富了競爭性選拔干部工作機制。另外，圓滿完成了羅湖外國語學校校長和羅湖人民醫(yī)院院長的公開選拔工作。二是完善民主推薦機制。實行兩輪推薦，在第一輪全體干部民主推薦的基礎上，由各單位召開班子會議，進行第二輪差額推薦，既充分尊重民意，又強化了黨組織和班子在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，有效防止以票取人和拉票現象。同時，在民主推薦環(huán)節(jié)設置專用名額，用于定向推薦任正科10年（或在街道任正科8年）以上的干部，并制定了定向推薦人選得票數須達到一定比例方為有效的推薦規(guī)則，在確保公平的基礎上，進一步加大了對“老黃?！笔礁刹亢突鶎右痪€干部的政策傾斜力度。三是完善履職評價機制。推行實績評價，公示推薦對象的履職報告，接受廣大黨員干部監(jiān)督。在基本評價環(huán)節(jié)將街道工作經歷、“雙到”扶貧掛職經歷以及年度考核優(yōu)秀作為加分項，真正落實“實績突出”的選人用人導向。在述職評價中，采取大評委制，評委由區(qū)領導班子成員、區(qū)中層正職、“兩委”委員和基層一線代表組成，通過評委、考生“雙抽簽”，實現考前隔離。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后計算平均分的計分方法，杜絕“人情分”，確保實績評價的客觀公正。四是完善干部考察機制。在差額考察環(huán)節(jié)，推行干部“德”的反向測評，對反向測評中反映問題比較突出的干部，不予提拔任用。同時，多渠道了解考察對象參與轄區(qū)扶貧幫困、志愿者服務等公益活動情況，將關愛民生、樂于奉獻作為干部提拔任用的重要依據之一。
2。創(chuàng)新干部培養(yǎng)手段，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是積極樹立先進典型。開展了“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”、“羅湖創(chuàng)新獎”評選活動，選出了14名立足崗位、甘于奉獻的優(yōu)秀干部和2個奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的先進單位，進一步發(fā)揚了“老黃牛”精神、攻堅克難精神和改革創(chuàng)新精神。二是努力改進干部能力培養(yǎng)方式。通過舉辦“優(yōu)秀干部培訓班”和“強化考核訓練班”，樹立了以“培”代獎、以“訓”促干的干部培訓新理念。于3月舉行了首次職務晉升資格考試，全區(qū)共930名處科級干部報名參加，815人通過了考試，通過率達87%，有效增強了干部培訓結果在干部使用中的剛性約束，形成了講學習、重學習的良好風氣。三是切實加強工作考核。完成了201x年度區(qū)管領導班子和區(qū)管處級領導干部年度考核工作，共評定10個區(qū)屬單位領導班子和65名處級領導干部為優(yōu)秀。對20xx年以來年度考核優(yōu)秀等次的公務員進行了嘉獎，并給予20xx年以來連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀等次的公務員記三等功，共嘉獎公務員1174人次、記三等功54人次。同時，協(xié)助區(qū)績效辦完成了區(qū)屬部門“五好”領導班子創(chuàng)建情況的績效評估，并報請區(qū)委區(qū)政府給予201x年績效考評結果為“優(yōu)秀”的單位集體嘉獎。
3。全面加強干部日常管理，服務質量和管理水平進一步提升。一是認真做好錄用、晉升等工作。全年黨群系統(tǒng)共錄用公務員58名，招聘事業(yè)單位職員5名，聘用雇員16名，完成了公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有關工作。全年共任免干部593人次，其中處級97人次、科級242人次、警員254人次。二是積極開展干部掛職、交流工作。選派成立了對口扶貧開發(fā)駐汕尾xx縣工作組，并積極協(xié)助區(qū)扶貧辦選派駐村干部。完成了街道執(zhí)法隊工作人員定期交流工作，共交流工作人員11名。三是認真做好“一報告兩評議”工作。組織全體區(qū)委委員、候補委員和列席會議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員對201x年度xx區(qū)干部選拔任用工作和25名新選拔任用的處級領導干部進行了民主評議。根據評議結果，我區(qū)總體滿意度為96。54%，在全市87個單位中排名第18位。四是扎實推進干部監(jiān)督管理。按時完成了全區(qū)市管干部和處級干部填報個人有關事項工作。堅持領導干部經濟責任審計工作的制度化、常態(tài)化運行，全年共委托區(qū)審計局對4名領導干部進行了離任經濟責任審計。4月與區(qū)紀委等單位聯合召開了區(qū)管領導干部經濟責任審計結果評議聯席會議，對23名區(qū)管干部經濟責任審計結果進行了評級，并確定對2名領導干部進行任中經濟責任審計。另外，因公（私）出國（境）審批、“三齡一歷”認定等其他日常監(jiān)督管理工作有序進行。五是繼續(xù)加強黨務信息化和干部檔案標準化建設。對全區(qū)各單位檔案信息員進行了登記備案，并集中開展了業(yè)務培訓。完成了處級干部人事檔案改版工作。全面加強黨務公開網站的日常管理和維護，及時優(yōu)化、調整欄目設置，狠抓信息報送質量，充分發(fā)揮了網站的輿論宣傳和引導作用。繼續(xù)做好干部信息數據庫的信息錄入、動態(tài)維護工作，全年共維護數據4000多條，數據庫基礎建設進一步完善。
4。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，轄區(qū)人才吸引力進一步增強。一是大力實施“人才素質工程”。制定下發(fā)了《今年xx區(qū)人才隊伍素質提升活動實施方案》，舉辦了企業(yè)高管創(chuàng)新能力培訓班、互聯網電子商務人才培訓班、文化產業(yè)高管創(chuàng)新能力提升培訓班等系列專題培訓班，共培訓黨政人才、經濟管理經營人才、支柱產業(yè)發(fā)展人才、高技能人才、社會工作人才等各類人才共8700余人次。二是不斷完善人才工作機制。以《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》的目標和主要措施為指導，牽頭建立黨委政府人才工作目標責任制，健全了羅湖人才工作領導機構和工作機構。在四川大學、復旦大學舉辦了兩場人才政策宣講會，進一步加大了人才工作宣傳力度。三是全面落實人才優(yōu)惠政策。努力整合區(qū)域人才政策和專項資金，認真貫徹落實《關于引進海外高層次人才“孔雀計劃”的實施意見》，廣泛發(fā)動轄區(qū)各產業(yè)單位、企業(yè)報名，并參照評選標準引進符合條件的人員。積極協(xié)助區(qū)住房建設局發(fā)放我區(qū)人才安居租房補貼，為吸引更多的高層次專業(yè)人才來羅湖干事創(chuàng)業(yè)打下了基礎。
5。堅持提供優(yōu)質細致服務，老干部及關心下一代工作扎實開展。一是認真落實老干部各項待遇。嚴格按政策落實老干部離退休費、醫(yī)藥費、護理費等生活待遇，扎實做好慰問工作。積極組織開展各類積極向上的文體活動，不斷豐富老干部的精神文化生活。發(fā)動全區(qū)離退休干部參與了“同心共筑中國夢”主題活動，營造了“齊學中國夢、群議中國夢、共筑中國夢”的良好氛圍。二是全面推進關心下一代工作。“五好”關工委創(chuàng)建工作順利完成考核驗收，東曉街道關工委被中國關工委評為“創(chuàng)建五好基層關工委先進集體”。在股份公司成立了關工委，關工委組織機構進一步健全。聯合區(qū)教育局、團區(qū)委開展了“中國夢”主題教育系列活動，進一步激發(fā)了青少年的愛國熱情。
青協(xié)干部工作總結篇十六
第一學期已接尾聲了，我作為班長，在從事班上事物的管理，各項活動的開展的過程中，清楚的看到我們的進步與缺點。
這一學期來，作為班長，我學到了很多東西，尤其是在人打交道這個方面上獲益匪淺。通過了一學期和同學們溝通觀察，也了解了同學們的想法，看法，進而更好得為同學服務。
從這一方面來看，我自己覺得我這一方面做得還好，因為我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系，認真傾聽他們對班級各項意見，盡量使班級一片和諧。
在校運會和技能展示，加強了同學之間交流，增加了班級的凝聚力，增進了同學們之間的感情。我們班上已取得良好的成效，現在從各方面總結班級各項工作：
班上的同學是非常認真聽專業(yè)課，解剖時也非常主動去做，學校組織的活動，也非常積極，對專業(yè)的一種熱情，形成優(yōu)良的學風建設，增強同學們的積極向上的一種精神，也看的到班內的學習氣氛非常濃烈。
1、大多數同學積極向上，進取，努力學習。
2、大多數同學為自己訂了一個目標，并通過不懈地努力去實現。
3、近段時間，同學們的思想團結，集體榮譽感，增強了很多。
班級存在的不足及解決方法：
1、有些同學目標不明確，整天渾渾噩噩，不明所以。
希望能舉行“職業(yè)生涯規(guī)劃”，畜牧獸醫(yī)的專業(yè)講座等活動，以讓部分同學明白并規(guī)劃好自己的生活。
2、有些極個別同學班級榮譽感不強，紀律觀不夠強。
可以通過舉行一些班級活動來增強同學的班級榮譽感，以及通過向其展示班級所取得的榮譽及成績來增強其榮譽感。
3、班級整體比較沉默，缺乏一種激情。
盡量多組織同學活動，調動同學們的熱情。
4、有一些同學的學習態(tài)度錯位嚴重，平時上課不認真聽講，到考試或者比賽時臨時抱佛腳。
我個人認為學習一定自覺自律，以端正其學習態(tài)度。
回首一學期，我們一路走來，一路上揮灑著我們的汗水和淚水，一路上也飄揚著我們年輕的笑聲，但這些都已成為美好的回憶。在下一學期，我們會繼續(xù)發(fā)揚我們團結奮進的精神奮勇拼搏，共同努力，再創(chuàng)佳績。
個人也有不足，有時候講話的口氣不好，等等。在下學期我會更改，等一系列問題。
不會辜負大家和老師的期望，再次感謝大家！
青協(xié)干部工作總結篇十七
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮(zhèn)講師團。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態(tài)農莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發(fā)達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態(tài)農莊?，F代農業(yè)新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮(zhèn)老年大學。
青協(xié)干部工作總結篇十八
以三個代表重要思想為指導，認真落實市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，認真開展權力觀教育和建立學習型機關活動，嚴肅查處了違法違紀案件，做好本室日常工作，現將一年來的工作情況總結如下：
1、深入開展權力觀教育活動。今年xxx月份，由縣委組織、縣紀委牽頭在全縣范圍內認真開展了權力觀教育活動，其間干部室參加了權力觀教育的全過程，按照市權力觀教育活動辦公室和縣委關于開展牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民為主題的權力觀教育活動的意見工作部署，認真搞好了權力觀教育活動宣傳發(fā)動，學習討論，對照檢查各階段的具體工作，對在權力觀教育活動中，干部作風轉變，權為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為群眾辦好事辦實事，解決熱點難點問題及時編寫信息并上報，在權力觀教育中，我們共編寫上報信息xx條，被市權力觀辦公室采用轉發(fā)條，在駐馬店日報發(fā)表文章x篇，下發(fā)簡報xx期。為進一步加大權力觀教育活動的宣傳力度，我們在縣電視臺開辟了書記、局長談權力觀專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力觀的想法、體會及感受，產生了較好的社會效果。為了擴大影響，吸引社會各界人士對權力觀教育活動的關注，x月份我們在縣委對面舉辦了權力觀教育活動成果大型圖片展，為權力觀教育活動向深入有效開展營造了良好的社會氛圍。同時為了確保這次活動開展得扎實有效，我們還分別組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委權力觀教育活動開展情況進行督導檢查，取得了較好的成效。
2、協(xié)助機關支部認真開展了建立學習型機關活動。為了在新形勢下建立一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍，縣紀委常委研究決定，在縣紀檢監(jiān)察機關開展建立學習型機關活動，年初印發(fā)了《汝南縣紀委監(jiān)察局關于開展建立學習型機關活動的實施方案》，系統(tǒng)地安排了機關干部輪流學習輔導表，機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關干部政治思想素質和業(yè)務素質。
3、案件查處情況。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，黨政紀處理x人，開除黨籍x人，舍屯信用社主任付明春；留黨*看兩人，公安局刑警隊王力平、李建業(yè)；黨內嚴重警告x人，祁峰，收繳違紀款xxxxx元，其中xxxx元退還給當事人，及時挽回了社會影響，維護了我縣窗口形象。
4、認真履行了財會人員職責。今年三月份任會計以來，按照財務管理的有關規(guī)定，每月對機關收支票據進行認真核對，及時入帳，做到日清月結，并加強了對票據的監(jiān)管，確保無誤。
5、認真做好干部管理室各項本職工作。如干部人事各種報表，新時期如何加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理專題調研等，同時認真完成領導交辦的其他各項工作任務。
1、加強學習，提高自身素質。隨著形勢的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作會不斷遇到新情況、新矛盾、新問題，尤其是干部管理和財會工作，對我來說又是新內容，要想干好，只有平時加強學習，向書本學習，向有經驗的同志學習，系統(tǒng)掌握有關理論知識和實際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢下出現的各種矛盾。
2、嚴于律己，堅持原則。嚴于律己是干好紀檢監(jiān)察工作的前提條件，在平時的工作中，我做到時刻嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅持原則，秉公執(zhí)紀，無私無畏，嚴肅查處各類違法違紀案件。
3、抓主要矛盾，合理安排時間，工作中有時遇到許多問題，這就需要分清問題的主次和輕重緩急，抓住主要問題，合理安排時間，工作就會有條不紊，能夠較好地完成領導交辦的各項工作任務。
青協(xié)干部工作總結篇十九
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
青協(xié)干部工作總結篇二十
各位領導、兄弟單位同仁，上午好！
積極創(chuàng)造條件，引導他們發(fā)揮余熱，為我市xx事業(yè)發(fā)展做貢獻。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后積極參加局組織的專家咨詢委員會，為xx大項目規(guī)劃、投資、立項、建設和管理出謀劃策；xxx局長每過一段時間都要騎自行車到市各出口路段和環(huán)城路看看，給市局和有關部門提出合理化建議。這些老同志離退休后仍在不同的環(huán)境中發(fā)揮余熱，為社會做貢獻，真正做到了老有所為。五是加強老干部部門自身建設。我處現有在職干部職工9人，主要工作任務是負責落實局機關離退休人員和部分下屬單位離退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我處積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動，加強了工作人員的思想、作風、能力和制度建設，使工作人員責任心強了，服務態(tài)度好了，工作質量提高了，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我處建立健全了老干部劃片分組聯系制度，要求各組每月至少與組內老干部聯系一次。堅持定期看望老干部，帶去局黨委的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
存在的不足：
一是老干部活動組織不多，形式單一。
二是老干部的活動場地有限，活動室建設有待完善。為加強我局老干部活動室建設，今年我們準備將家屬院廢棄的鍋爐房改造成老干部活動室，目前此項工作正在謀劃。
幾點感受：一是要做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，效果也非常好。
二是要發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事革命工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為我市xx事業(yè)發(fā)展做一些力所能及的工作。
三是要為老同志搞好服務，舉辦活動很重要。可以根據老同志的興趣、愛好，多組織一些興趣班、文體活動、游園活動、參觀活動等，提高他們接受新生事物的興趣，讓他們在樂中學、在學中為。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要與他們成為朋友，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，使他們了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
以上匯報，不妥之處，請批評指正。