通過(guò)總結(jié),我們可以了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從而找到適合自己的發(fā)展方向。寫總結(jié)時(shí),我們可以通過(guò)列出關(guān)鍵點(diǎn)或主題來(lái)幫助我們更好地組織和呈現(xiàn)內(nèi)容。在寫總結(jié)時(shí),我們可以靈活運(yùn)用這些范文中的寫作技巧和表達(dá)方式。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇一
雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),都免不了會(huì)在年終對(duì)自己進(jìn)行一番;盤點(diǎn);,也算是對(duì)自己的一種鞭策。
在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入學(xué)習(xí),掌握技巧;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政部是公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保、藥檢、質(zhì)檢、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)檢查。
行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會(huì)議、結(jié)算、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
行政部人員雖然少,但在這幾個(gè)月里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、品牌和效益目標(biāo)上,行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
根據(jù)部門崗位的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。有步驟的`完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求設(shè)備廠家前來(lái)培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
1.辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。
2.和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作更為通暢。
3.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購(gòu)辦公用品。
1.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通,適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇二
一年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過(guò)自身的努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將思想、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái),始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告、xx屆六中全會(huì)決定等篇章。二是學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時(shí)注意聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。在下基層前,注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息,爭(zhēng)取對(duì)調(diào)研的問(wèn)題事前有所了解,也有利于調(diào)研中對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)更深入;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認(rèn)真聆聽(tīng),汲取養(yǎng)分,收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。
一是根據(jù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動(dòng)都作好記錄,一年來(lái)基本未出差錯(cuò)。二是較好的完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民來(lái)信的批示。對(duì)每次批示文件的來(lái)向、去向都作好登記,一年來(lái),未出任何差錯(cuò)。三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“三農(nóng)”問(wèn)題的熱、難點(diǎn)問(wèn)題收集相關(guān)信息、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱;四是自覺(jué)服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)銜接工作,較好的完成了所交給的任務(wù)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《加強(qiáng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志秘書管理的意見(jiàn)》并在工作中按此要求自己,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志,一年來(lái)沒(méi)違紀(jì)發(fā)生,沒(méi)為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī),但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū)?,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。在新的一年里,要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。
轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到國(guó)家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。現(xiàn)將我這半年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
首先,自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,我積極參加委內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并注重自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡*濤在鄧小平誕辰百年紀(jì)念大會(huì)上的講話、胡*濤七一重要講話、xx屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定等,進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性。
其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做,努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí),我還自覺(jué)學(xué)習(xí)某市企業(yè)投資項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關(guān)的.政策、法律常識(shí),積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
此外,根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn)。在為期三周的培訓(xùn)生活中,嚴(yán)格的軍訓(xùn)磨練了我的意志,豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識(shí)儲(chǔ)備和層次得到了提高。通過(guò)某市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及黨委政府工作的介紹,使我進(jìn)一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略,看到了某市經(jīng)濟(jì)騰飛的巨大潛力,增強(qiáng)了對(duì)某市的了解和熱愛(ài);通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育,使我樹(shù)立了正確的權(quán)力觀,增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);通過(guò)辦公室實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
在某科工作的半年中,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成科室的各項(xiàng)日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面:
第一,配合領(lǐng)導(dǎo)做好我區(qū)“十二五”規(guī)劃的編制工作。通過(guò)參加市縣“十二五”規(guī)劃研討班,我了解了“十二五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等,認(rèn)識(shí)到“十二五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一。半年來(lái),我們按照市政府統(tǒng)一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求,制定了《編制**區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的安排意見(jiàn)》, *月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關(guān)委局召開(kāi)了全區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作會(huì)議,對(duì)規(guī)劃編制工作進(jìn)行了動(dòng)員和具體部署,個(gè)人總結(jié)并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結(jié)構(gòu)示例作為參考。為及時(shí)了解和督促各專項(xiàng)規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開(kāi)展,*月又組織召開(kāi)了“十二五”規(guī)劃推動(dòng)會(huì)。期間,我自覺(jué)加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),密切關(guān)注國(guó)家及某市市“十二五”規(guī)劃的政策理論和進(jìn)展動(dòng)態(tài),收集學(xué)習(xí)我區(qū)及兄弟縣市“十五”計(jì)劃的成功經(jīng)驗(yàn),為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材,同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、聽(tīng)取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討論,使我逐漸加深了對(duì)我區(qū)整體狀況的了解,為我處理其他工作奠定了基礎(chǔ)。
今年8月份以來(lái),根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求,我科積極開(kāi)展工作,布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進(jìn)行調(diào)查匯報(bào),根據(jù)各單位的匯報(bào)情況,我們先后對(duì)我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項(xiàng)目情況、工業(yè)投資1000萬(wàn)以上的項(xiàng)目等進(jìn)行了核實(shí)、匯總、篩選、上報(bào)。這些工作加深了我對(duì)我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解,同時(shí)加強(qiáng)了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備,也為我區(qū)“十二五”規(guī)劃提供了強(qiáng)大的項(xiàng)目支撐。
通過(guò)科長(zhǎng)的指導(dǎo),我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審批程 序和處理方法,了解了經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心計(jì)委窗口的工作職能。今年以來(lái),我們共審批各類建設(shè)項(xiàng)目***個(gè),總投資***億元,建筑面積***萬(wàn)平方米。
半年來(lái),我先后參與起草了《**區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作座談會(huì)議材料》、《**區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)材料》、《某科xx年工作要點(diǎn)》等多篇文章。我從8月份開(kāi)始擔(dān)任科室信息員,負(fù)責(zé)根據(jù)科室的重點(diǎn)工作和突出事件撰寫信息。在科長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我先后完成了我區(qū)召開(kāi)“十二五”規(guī)劃編制工作會(huì)議、**項(xiàng)目獲得國(guó)債資金支持、**項(xiàng)目獲得市服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金支持等多篇信息,在此過(guò)程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。
第五,協(xié)助科室同事完成20xx年工作計(jì)劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。
第六,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇三
不知不覺(jué)間,來(lái)到***公司已經(jīng)有**年時(shí)間了,在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績(jī),但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目:云南省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。
1、由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉,所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因,而返工的情況,但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認(rèn)識(shí)。
2、在開(kāi)發(fā)中,用到很多新的技術(shù),由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、在工作初期,對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠,缺乏全局觀念,對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析,對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過(guò)我相信,在以后的工作中,我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
1、在這半年的工作實(shí)踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在半年的工作中,經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn),深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害,這就需要我們?cè)诰唧w開(kāi)發(fā)之前,一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解,在開(kāi)發(fā)之前,多辛苦一下,減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí),也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績(jī)。
經(jīng)過(guò)半年年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
3.工作不夠精細(xì)化;平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的'過(guò)程,雖然工作也經(jīng)?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4.工作方式不夠靈活;在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進(jìn)度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情,以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇四
歲月流轉(zhuǎn),時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間年已經(jīng)過(guò)去,我于xx年xx月xx日加盟?有限公司以來(lái),已經(jīng)半年的時(shí)間了,這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次正式踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。
回顧這半年來(lái)的工作,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我學(xué)到了很多,也懂得了很多。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下,我在思想意識(shí)、辦公能力等各方面都取得了一定的成績(jī),在此向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示最衷心的'感謝!因有你們的幫助,才能讓我從剛出校園的懵懂狀態(tài)步入我職業(yè)生涯一個(gè)全新的歷程,也令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。當(dāng)然,為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將年的工作情況總結(jié)如下:
作為一名剛走上工作崗位的新員工,我深知:知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的`欠缺,是我致命的缺點(diǎn)。雖然沒(méi)有明確的工作崗位,但公司為我定性于辦公室助理,具體工作是配合其他公司同事更好的完成各項(xiàng)工作。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí),更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標(biāo),積極的配合其他同事工作。半年以來(lái),面對(duì)非專業(yè)的工作,工作起來(lái)有很大困難,但是我積極應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn),虛心學(xué)習(xí)向各位同事學(xué)習(xí),努力掌握辦公所需要的各項(xiàng)技能。由于我們公司工程領(lǐng)域涉及面極廣,我深知半年的學(xué)習(xí)需工作并不能讓我獨(dú)立勝任所有工作的要求,所以需要我更加努力的去學(xué)習(xí)。
在助理崗位的不長(zhǎng)的時(shí)間里,我主要協(xié)助鄧經(jīng)理完成商務(wù)工作。我們的經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)豐富,在協(xié)助他工作期間,他不厭其煩的給我講解一些商務(wù)工作這所學(xué)要掌握的技能,使我對(duì)商務(wù)工作有了更深入的了解。在半年的工作中讓我最難忘的是做標(biāo)書工作,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域,讓我體會(huì)到了什么是無(wú)從下手,雖然有各位同事的耐心講解但我依然覺(jué)的難度很大,最終沒(méi)有很好的完成此項(xiàng)工作。這件事讓我認(rèn)識(shí)到自己工作能力的不足,讓我知道辦公工作并不是表面上的簡(jiǎn)單。我仍然需要繼續(xù)改進(jìn)和完善、繼續(xù)努力并力求做得更好的地方還有很多。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇五
20xx年的工作已經(jīng)告一段落,回顧這1年來(lái)的工作,我公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,完成了自己的本職工作。
作為辦公室副主任,我清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料等方面都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,強(qiáng)化自我工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。
1、及時(shí)了解土地政策及法律法規(guī)變動(dòng)情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為農(nóng)墾企業(yè),土地資源開(kāi)發(fā)是重中之重。由于3150地塊的職工住房改善和公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日進(jìn)行建設(shè),公司成立專項(xiàng)工作小組。作為小組成員之一,我基本能做到及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展和政策的變化,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
4、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置工作,落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與以往的辦公室領(lǐng)導(dǎo)都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:
第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇六
回顧20xx年,作為人事總務(wù)部的一名文員,一年來(lái),在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來(lái)不斷的學(xué)習(xí),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,現(xiàn)將這一年來(lái)個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下:
(一)耐心細(xì)致地做好日常工作。
1、負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤。
2、做好每天快遞的簽收,發(fā)放。
3、做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算。
(二)完善公司各種行政規(guī)章制度。
協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。
(三)積極主動(dòng)的搞好文案工作。
1、根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格和文檔等,同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。
2、收集整理各種管理規(guī)定,并且分類歸檔,做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),做到上傳下達(dá)。
(四)其他各類行政工作。
人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,就像個(gè)大管家,什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
在這一年里,認(rèn)真及時(shí)做好本職的各項(xiàng)工作,對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然,工作中也存在不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
(一)做事不夠細(xì)心。總務(wù)文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響。
(二)缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面,而沒(méi)有深入的了解。
(三)工作不很扎實(shí)。忙碌于日常小事,工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。
作為人事總務(wù)部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù),使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jī)。
(一)不斷提高自己。要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);樹(shù)立良好的職業(yè)道德,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇七
原因有很多,但能不能做好年度盤點(diǎn)是關(guān)鍵因素。今天,子斫就和大家聊聊關(guān)于如何進(jìn)行年終總結(jié)的問(wèn)題。
第一,為什么要總結(jié)。
總結(jié)的作用,大家都清楚,這里不說(shuō)。但是有幾點(diǎn),需要提醒大家注意:
一是總結(jié)是一種能力,是職場(chǎng)人的一項(xiàng)基本功,職場(chǎng)人尤其是企業(yè)中的各級(jí)管理人員應(yīng)該重視。既然是一項(xiàng)基本功,一項(xiàng)基本能力,職場(chǎng)人就必須想辦法掌握它、擁有它,除非你不想在職場(chǎng)上有大的發(fā)展,否則,你就應(yīng)該掌握它。
二是總結(jié)是做好下年度工作計(jì)劃和未來(lái)規(guī)劃的前提。不可想象,一個(gè)對(duì)過(guò)去一年不做總結(jié)歸納,不做數(shù)據(jù)分析,不做經(jīng)驗(yàn)提煉,不做整體評(píng)估,怎么可能制定來(lái)年的各項(xiàng)目標(biāo)和管理措施。
三是總結(jié)是“寫”的功夫,它和“說(shuō)”的功夫緊密相連,“寫”是“說(shuō)”的基礎(chǔ),一般能“寫”的人,“說(shuō)”的水平也不會(huì)差,即使不能鏗鏘有力,但也會(huì)思路清晰。通過(guò)寫總結(jié)的鍛煉,提高自身“寫”的能力,也就會(huì)逐步提高自己“說(shuō)”的水平。
以上三點(diǎn),可以讓我們知道總結(jié)的重要性,可以幫助我們提升個(gè)人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。職場(chǎng)上的好多成功經(jīng)理人,絕大多數(shù)都具備較強(qiáng)的“寫”和“說(shuō)”的能力。
二、應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)寫。
解決了對(duì)總結(jié)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,那么我們還要再清楚一個(gè)問(wèn)題,就是總結(jié)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)寫。這里應(yīng)該明確,個(gè)人的總結(jié)肯定會(huì)是個(gè)人來(lái)寫,那么部門的總結(jié)也必須由部門主要負(fù)責(zé)人來(lái)寫,分公司的總結(jié)也必須由分公司經(jīng)理來(lái)寫。
有些部門負(fù)責(zé)人或分公司的經(jīng)理,最好是自己親自執(zhí)筆來(lái)寫本單位的總結(jié)。如果做不到,至少應(yīng)該列出提綱、提出思路,安排一名副職專門負(fù)責(zé)收集材料和總結(jié)的起草。然后,由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改并敲定。
從另一角度看,如果企業(yè)的老板重視總結(jié),他一定會(huì)通過(guò)總結(jié)來(lái)看你一年來(lái)的管理成績(jī),是否對(duì)存在的問(wèn)題能看透,是否對(duì)來(lái)年的管理有思路。因此,通過(guò)總結(jié)可以很好地把自己對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)、對(duì)管理的思路系統(tǒng)地向上級(jí)做一匯報(bào),以便讓上級(jí)了解你,更好地得到上級(jí)的指導(dǎo)。
不少人對(duì)自己?jiǎn)挝坏目偨Y(jié)不管不問(wèn),一方面是對(duì)單位的不負(fù)責(zé)任,另一方面也是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。這一點(diǎn),一定要加以改變。抽出幾天時(shí)間,認(rèn)真地思考一下,回顧一下,提煉一下。記得很多年前,國(guó)家工信部原部長(zhǎng)李毅中在基層干廠長(zhǎng)的時(shí)候,他親自列出提綱,并由他口述,由秘書記錄并整理出來(lái),再交他修改定稿。
應(yīng)該記住,由別人寫出的總結(jié),那代表的是別人的水平而不是你的水平,作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,一定會(huì)對(duì)自己管理范圍內(nèi)的工作有著自己清晰的思路,因此,總結(jié)還是最好由自己來(lái)寫。
三、應(yīng)該怎么去寫。
總結(jié)的寫法網(wǎng)絡(luò)上有很多文章,對(duì)總結(jié)的標(biāo)題、總結(jié)的開(kāi)頭、總結(jié)的內(nèi)容、總結(jié)的分類、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、總結(jié)的結(jié)尾等等,都說(shuō)的很清楚,不管總結(jié)“三段論”也好,還是“總結(jié)由三大部分構(gòu)成”也好,基本上大同小異,大家掌握了即可。
這里本人要強(qiáng)調(diào)的,是怎么來(lái)寫好總結(jié)。寫好總結(jié)要掌握以下四點(diǎn):
一是列出提綱。列總結(jié)提綱,就相當(dāng)于蓋房子之前先進(jìn)行設(shè)計(jì),你是蓋平房,你是蓋二層小樓,你還是蓋別墅,必須先設(shè)計(jì)好了再去蓋,總結(jié)也是這個(gè)道理。
二是收集材料。無(wú)論是蓋平房,還是蓋別墅,鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的,都必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行采購(gòu),寫總結(jié)也是如此,根據(jù)需要去收集人財(cái)物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。
三是匯總合成。將收集的材料,按提綱要求,分別融入到各個(gè)段落,完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的,就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項(xiàng)放在一起。譬如說(shuō)生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等,千萬(wàn)不要東一榔頭、西一錘子地把各項(xiàng)工作攪成一鍋粥。
四是經(jīng)驗(yàn)提煉。一年了,哪些工作做的最好,找出做好的主要原因,這就是經(jīng)驗(yàn)提煉。哪些工作做的不好,哪些工作存在差距,找出為什么不好,為什么存在差距,這也是總結(jié)的內(nèi)容。
如果寫個(gè)人總結(jié),上述四個(gè)步驟可以合并,一步到位,可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié),因?yàn)閷?duì)整體工作非常清楚,也不需要按部就班地去做,對(duì)涉及的有關(guān)數(shù)據(jù),由相關(guān)人員提供即可。另外,總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說(shuō)話,這是總結(jié)的靈魂。
一般情況下,年度的總結(jié)是包括下年度計(jì)劃的,因此,上述的總結(jié)做好以后,就要繼續(xù)把工作計(jì)劃也寫好。寫計(jì)劃要注意幾點(diǎn):一是要有清晰的目標(biāo);二是要有具體的管理思路和措施;三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開(kāi)個(gè)會(huì),組織相關(guān)人員進(jìn)行討論。總結(jié)可以自己寫,計(jì)劃應(yīng)該由單位討論決定,然后再去起草。
我發(fā)現(xiàn),好多職場(chǎng)人都存在著“重總結(jié)、輕計(jì)劃”的問(wèn)題,只所以出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象,主要原因是有關(guān)人員要么不想動(dòng)腦子,要么對(duì)工作沒(méi)有思路,不知道今后應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干。總結(jié)的目的,在于更好地安排今后的計(jì)劃,尤其是管理上存在的問(wèn)題,必須在今后的工作中提出清晰的解決思路。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇八
試用期內(nèi)“三要三不要”
一、要明確目標(biāo)。
用人部門之所以招人,必然是人手不夠,崗位空缺。所以,當(dāng)新員工站在自己的崗位上,必須自己崗位的職責(zé)是什么,自己需要如何彌補(bǔ)部門內(nèi)工作上的空缺。這有兩種情況:一種是該崗位新設(shè),那你需要了解同類型崗位如何做,假使沒(méi)有同類型崗位,那么恭喜你,你可能有很大的自由發(fā)揮空間;另一種情況是原先的員工離職后產(chǎn)生的空缺,那你需要稍微累一些,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不可避免地會(huì)把你和原先的那位作比較,更加不幸地是,假設(shè)原先那位是強(qiáng)人跳槽,那你得對(duì)自己高要求一些了。說(shuō)到底,目標(biāo)其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)心中的一桿秤,多與領(lǐng)導(dǎo)交流,測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)心中這桿秤的尺度,很有好處。
二、要努力適應(yīng)。
人有很多類型,有些人喜歡新環(huán)境,對(duì)于新鮮的東西總是很興奮;而有些人戀舊,認(rèn)為熟悉的才是好的。到一家新單位,不適應(yīng)是很正常的,很多東西需要去重新了解:新的茶水間、新的上下班路途、新的同事……努力融入這個(gè)新的環(huán)境,對(duì)于你工作的心情有很大的幫助。努力適應(yīng)的要點(diǎn)是不要去抗拒新事物。你進(jìn)入到一個(gè)新環(huán)境,去改變它是不可能的,只有改變你自己。把心態(tài)放得低一些,凡事多問(wèn)多學(xué),可以幫助你更快地適應(yīng)。
三、要學(xué)會(huì)觀察。
適應(yīng)相對(duì)來(lái)說(shuō)是被動(dòng)的,但是你更需要主動(dòng)地去觀察。單位都有單位的潛規(guī)則,舉個(gè)簡(jiǎn)單地例子,新員工到筆者的公司后,沒(méi)有一個(gè)能用對(duì)電子郵件的。因?yàn)楣P者的公司電子郵件的潛規(guī)則是一定職位的領(lǐng)導(dǎo)電子郵件前有一個(gè)特殊字母標(biāo)記。新人對(duì)此無(wú)不吐血!但是這一點(diǎn)在新員工手冊(cè)中是有說(shuō)明的,大多數(shù)新員工拿到手冊(cè)后都不細(xì)看,對(duì)自己的工作產(chǎn)生無(wú)比麻煩。所幸這還是明里的觀察。更多的觀察室是發(fā)生在暗地里的,沒(méi)有任何教材可以參考,比如部門與部門的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系,外派領(lǐng)導(dǎo)與本土領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等等。更比如單位的幾個(gè)頭兒一定要認(rèn)識(shí),萬(wàn)一哪天擠電梯你把頭兒給擠下去了,多尷尬!
四、不要心不在焉。
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最不想看到的就是新員工心不在焉,不認(rèn)真工作,這是毫無(wú)疑問(wèn)的。如果一個(gè)員工技能不如面試時(shí)吹得那么好,不如看上去那么聰明,這些都可以彌補(bǔ):技能差的多培養(yǎng)一陣,不聰明的多提點(diǎn)一下都可以解決。但是只有心不在焉是最不能容忍的。領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你心不在焉,也會(huì)疑惑:到底是這個(gè)員工對(duì)這個(gè)崗位沒(méi)有興趣呢,還是本性懶惰?如果是前者,為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位呢?如果是后者,太糟糕了,豈不是把自己這里當(dāng)成療養(yǎng)院?!一旦領(lǐng)導(dǎo)有這樣的恐懼,試用期內(nèi)必然產(chǎn)生辭退的想法,無(wú)人能救。
五、不要制造沖突。
到新單位,保持謙虛的心態(tài)是必須的,無(wú)論你原來(lái)多么多么地牛,畢竟是來(lái)到了別人的地盤。俗話說(shuō),強(qiáng)龍斗不過(guò)地頭蛇,就是這個(gè)道理。不要制造沖突一是不要跟領(lǐng)導(dǎo)沖突,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么,先虛心接受,然后再探討合理與否,這樣一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你容易管理;二是不要跟同事沖突,因?yàn)槟愠圆粶?zhǔn)同事之間的友好關(guān)系如何,也不清楚同事和領(lǐng)導(dǎo)的友好關(guān)系如何,甚至于同事和其他部門領(lǐng)導(dǎo)或公司老板的關(guān)系。任何沖突觸動(dòng)現(xiàn)有的利益群體,都將導(dǎo)致不可避免的后果。根據(jù)筆者公司內(nèi)部的調(diào)查,員工離職,一半都與自己的領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系鬧僵有關(guān),可見(jiàn)不要制造沖突的重要性。
六、不要放棄溝通。
任何時(shí)候都不要放棄溝通!即使是你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)你喪失了信心。一個(gè)人必然有其獨(dú)到之處,古話說(shuō)“南橘北枳”,在一個(gè)崗位上無(wú)法發(fā)揮出這個(gè)人的優(yōu)勢(shì),是由多方面的因素導(dǎo)致的,通過(guò)溝通試著把這個(gè)因素解決掉一些,看看是否可以改善狀況。新員工要記住,如果你不適合這里,可能你也不適合其他單位,筆者私下有句笑話:“東山老虎吃人,西山老虎也吃人”,全世界單位有其共通的地方。新員工適當(dāng)逼迫自己去溝通來(lái)挽回局面,這是自身的成長(zhǎng)?,F(xiàn)在很多小員工太任性,擺出一副要干不干的姿態(tài),難免讓人生厭。
在職場(chǎng)中太老實(shí),會(huì)吃哪些虧。
1.不會(huì)推掉本不屬于自己的工作。
要知道,一般職場(chǎng)上的工作分配沒(méi)有那么涇渭分明,總有一些模糊地帶,而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你,上手后再想推掉就沒(méi)那么容易了。最糟的是,可能你的上級(jí)也不清楚你承擔(dān)了這部分工作,吃力不討好說(shuō)的就是這種。
2.不會(huì)爭(zhēng)取自身該有的權(quán)利和待遇。
談薪資談待遇時(shí)不好意思開(kāi)口,認(rèn)為公司總會(huì)給你一個(gè)合理的價(jià)位。那你一定沒(méi)聽(tīng)過(guò)“會(huì)叫的孩子有奶吃”這句話,大部分公司都更注重招人性價(jià)比,如果你自己都對(duì)薪資沒(méi)有異議,那公司自然是能少給就不多給,本來(lái)崗位的薪資是有可浮動(dòng)區(qū)間的,結(jié)果你愣是心甘情愿拿了個(gè)最低值。
3.蒙頭干活,升職加薪輪不上。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老板都很忙,他們可沒(méi)時(shí)間盯著你看到底干了多少活,頂多在季度、年度匯報(bào)時(shí),看看你的kpi達(dá)不達(dá)標(biāo)。至于中間你做了多少努力和無(wú)法用現(xiàn)行kpi統(tǒng)計(jì)的成績(jī)可都需要你自己表現(xiàn)出來(lái),不管是在平時(shí)階段性地匯報(bào)刷刷臉,還是在大會(huì)上侃侃而談拉拉分,會(huì)展示自己的人更可能獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
4.缺乏警戒心,替人背鍋。
職場(chǎng)人干活,不留個(gè)心眼可不行,別以為口頭的承諾就靠譜!對(duì)話記錄、郵件來(lái)往都要整得明明白白,該抄送誰(shuí)也別犯懶嫌煩,不然萬(wàn)一在別的環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,結(jié)果別人兩手一攤把鍋甩給了你,而你又確實(shí)沒(méi)有實(shí)錘證據(jù)(書面、文字等),那就真的是有口說(shuō)不清,只能把“鍋”背好,記下教訓(xùn)了。
10類職場(chǎng)討厭鬼。
一是自由散漫的人。
有一類員工,養(yǎng)成了不守時(shí)的不良習(xí)慣,遲到上班,提前下班是常事,這種人同事們都會(huì)不喜歡。
二是態(tài)度倨傲的人。
這類員工只注意別人的缺點(diǎn),看不到或不愿承認(rèn)別人的優(yōu)點(diǎn),喜歡貶低別人,抬高自己,無(wú)法與人相處。
三是無(wú)群體意識(shí)的人。
這類員工恃才傲物,我行我素,沒(méi)有親和力。
四是虛偽自吹的人。
有一類員工喜歡吹牛,無(wú)端吹噓自己或相好的同事的成績(jī),或胡亂夸耀公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī),這類員工容易給公司造成負(fù)面影響。
五是衣冠不整的人。
衣著打扮事關(guān)公司的外在形象,衣著整潔,穿戴得體,對(duì)客戶是一種尊重。
六是口頭表達(dá)能力欠佳的人。
恰如其分的表述,會(huì)體現(xiàn)公司員工的綜合素質(zhì),如口齒清楚,思維敏捷的員工,能給公司帶來(lái)好的效益。
七是感情用事的人。
身在公司,當(dāng)以公司利益為重。不能用感情代替原則,要慎重處理好公司與老鄉(xiāng),公司與朋友的關(guān)系。
八是缺乏敬業(yè)意識(shí)的人。
作為你的老板,他期望員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)高于他以員工的付出,這樣,公司才有利可圖,從而進(jìn)一步壯大。
九是說(shuō)原公司壞話的人。
沒(méi)有老板喜歡員工處處揭自己公司的短處,遇到愛(ài)說(shuō)原公司壞話的員工,還是慎用的好。
十是刺探別人隱私的人。
有一類員工喜歡在工余飯后津津樂(lè)道道聽(tīng)別人說(shuō)的小道消息,甚至想辦法了解老板的私生活,對(duì)公司的過(guò)去刨根尋底。所有這些,都是極不明智的。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇九
這一年我始終抱著細(xì)心、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度工作,我也信任自己只有通過(guò)這樣,才能更好的走向一個(gè)更加光明的將來(lái),才有可能在這份工作上、在這個(gè)社會(huì)上有一片立足之地。這一年也靜靜而逝了,面對(duì)這一年間的成長(zhǎng)和工作,我在此為自己做一次總結(jié),盼望可以為接下來(lái)的工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)根底。
我是一個(gè)比擬上進(jìn)的人,也是一個(gè)比擬喜愛(ài)學(xué)習(xí)的人,所以進(jìn)入企業(yè)之后,我始終在學(xué)習(xí)的路上徑直前行,沒(méi)有想過(guò)其他的事情,也沒(méi)有走過(guò)一些歪道,就這樣專一的在本職工作上學(xué)習(xí)、前進(jìn)。我就這樣扎扎實(shí)實(shí)的做好每天的'工作,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿足和欣慰。領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常賜予我確定,對(duì)于我來(lái)說(shuō)能夠得到確定是一種莫大的鼓舞,也是我一路上最布滿動(dòng)力的時(shí)刻了?;蛟S是自己性格比擬文雅的緣由,在辦公室文員這份工作上我認(rèn)為自己的匹配度是特別高的,由于這份工作是特別需要急躁的,而我的性格也恰好符合這樣的工作。所以我個(gè)人在這份工作上也取得了一些小成績(jī),也不辜負(fù)這一年的刻苦堅(jiān)守,也不負(fù)這段美妙歲月。
我算得上是一個(gè)比擬細(xì)心的人,在文員這個(gè)工作上,許多時(shí)候都是特別繁瑣的。有時(shí)候我會(huì)有一點(diǎn)煩躁,但是自己冷靜下來(lái)之后,就會(huì)發(fā)覺(jué)只有冷靜、鎮(zhèn)靜才是解決方法的出路。我們遇到問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)比擬驚慌、急躁,其實(shí)這會(huì)加重事情的嚴(yán)峻性,所以這一點(diǎn)是特別不行取的,只有自己在工作上保持一個(gè)冷靜的狀態(tài),遇到問(wèn)題的時(shí)候,我們才會(huì)留給自己更多的時(shí)間去思索,留給自己更大的空間去解決它。這是特別重要的一點(diǎn),對(duì)于這份工作而言,事情比擬多,也比擬細(xì)小,只有急躁下去,一點(diǎn)點(diǎn)的解決它,完成它才有可能讓自己得到提升。所以在這份工作上,我對(duì)自己只有幾個(gè)要求,就是要細(xì)心,要努力,要學(xué)習(xí),要上進(jìn)。這樣,我們才能為自己打下更堅(jiān)實(shí)的心理根底。
這一年工作進(jìn)展下去相對(duì)而言比擬的穩(wěn)定,加上自己比擬沉穩(wěn)的性格,我處理事情也越來(lái)越細(xì)致一些了。但是有時(shí)候也會(huì)由于一些無(wú)法解決的問(wèn)題而苦惱,心情也會(huì)有點(diǎn)掌握不住。這一點(diǎn)是一個(gè)缺點(diǎn),雖然我性格偏向于沉穩(wěn),但是有時(shí)候遇到問(wèn)題的時(shí)候,我還是沒(méi)有方法太過(guò)冷靜,這是需要時(shí)間和閱歷的積存的,所以往后我會(huì)漸漸的改正這些問(wèn)題,讓自己變成一個(gè)更加理智且冷靜的人,在這個(gè)崗位上樹(shù)立良好的形象。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十
作為前線銷售人員,每一日都接觸到不同類型的客戶。想成功地將產(chǎn)品或服務(wù)推介給對(duì)方,應(yīng)先了解銷售的過(guò)程。
銷售的五個(gè)階段:。
1.attention注意力:吸引客戶的注意。
2.interest興趣:讓潛在客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生興趣,并想加深認(rèn)識(shí)。
3.assurance確信:令客戶確信所接觸的產(chǎn)品是物有所值,甚至是物超所值,而且對(duì)他們有用處。
4.desire意欲:令客戶產(chǎn)生購(gòu)買有關(guān)產(chǎn)品的意欲。
5.action行動(dòng):令客戶進(jìn)行實(shí)質(zhì)的購(gòu)買行動(dòng),達(dá)成交易,
這五個(gè)銷售階段的連接緊密,每一個(gè)階段都可產(chǎn)生互動(dòng)影響。而每一次銷售所花的時(shí)間,會(huì)因?yàn)榍闆r不同而有所差別,很難一概而論。
例如在對(duì)某個(gè)客戶推介產(chǎn)品時(shí),由于很快吸引到對(duì)方的注意,并引起他的興趣,所以可在短時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方確信產(chǎn)品的效用,完成整個(gè)銷售過(guò)程。若果遇上一位較冷漠或抗拒心較強(qiáng)的客戶,可能要花更多時(shí)間在建立雙方的信任上,令對(duì)方確信產(chǎn)品的價(jià)值。
銷售過(guò)程不宜松懈。
另外,這五個(gè)基本銷售流程,會(huì)因?yàn)榉N種因素的變化,需要銷售同事作彈性處理。而且推銷時(shí)任何一個(gè)階段做得不好,也會(huì)影響往后的階段,甚至需要花更長(zhǎng)的時(shí)間,才能令客戶重拾興趣及信任,所以要做足本分。
熟習(xí)這五個(gè)銷售階段,可以提升銷售的成功率、改善業(yè)績(jī)之外,也能為客戶提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)。
(摘自《北美時(shí)報(bào)》文/黃桂林)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十一
對(duì)面坐著的是面試官或者是未來(lái)的老板,你知道他們想要聽(tīng)到看到的是什么嗎?你知道如何讓談判最終達(dá)成自己的愿望嗎?真正的薪酬談判,也許你從來(lái)不了解。
從原公司跳槽的johns花了幾個(gè)月的時(shí)間物色新工作,在找到一家業(yè)內(nèi)有口皆碑的公司之后,她決定安頓下來(lái)。經(jīng)歷了三輪面試,她都順利通過(guò),可誰(shuí)知在最后一次的薪酬問(wèn)題上,卻始終沒(méi)能達(dá)成一致。實(shí)際上,雙方的報(bào)價(jià)相差不多,只是johns認(rèn)為跳槽后的工資待遇必須超過(guò)原工資水平的20%-30%,否則跳槽這一行為沒(méi)有實(shí)際的意義;而對(duì)方公司則說(shuō),只能在原基礎(chǔ)上提高10%,而johns的報(bào)價(jià)超過(guò)了公司對(duì)新入職員工的標(biāo)準(zhǔn)。
johns一口咬定自己要求的薪酬,不肯讓步,公司方面也固守著標(biāo)準(zhǔn)不做妥協(xié),雙方僵持不下,最終談判走向失敗。
談判:我們將由分歧到共識(shí)之間的交涉稱為談判。它作為日常交流的補(bǔ)充,幫助人們解決各類問(wèn)題。
準(zhǔn)備工作。
薪酬談判,是所有談判中相對(duì)簡(jiǎn)單的一種。誰(shuí)談判人員只有兩方,假定雙方并不認(rèn)識(shí),我們可以事先同對(duì)方通過(guò)微博、郵件等手段建立關(guān)系,使對(duì)方對(duì)我的背景和專業(yè)技能有一個(gè)大致的了解,盡可能地為接下來(lái)的見(jiàn)面營(yíng)造一種有益探討的氛圍。
然后,更為重要的一點(diǎn)——搞清面試方的職位,也就是和誰(shuí)談判。我們面前的可能是hr也可能是部門上級(jí)、公司老板,這時(shí)應(yīng)該知道,他們的職能范圍不同,可以協(xié)商的薪酬范圍自然也不同。向一般的hr人員瘋狂叫價(jià)無(wú)異于對(duì)著服務(wù)員大喊飯店的菜太難吃,無(wú)甚補(bǔ)益。而與你的工作越相關(guān),職位越高的領(lǐng)導(dǎo)則越有可能為你爭(zhēng)取來(lái)更高的待遇。談判要看準(zhǔn)人,不要做無(wú)用功。
什么讓我們探討一下動(dòng)機(jī)問(wèn)題。幾乎所有人都會(huì)認(rèn)為薪酬談判的動(dòng)機(jī)再簡(jiǎn)單不過(guò)——爭(zhēng)取更好的薪酬待遇??墒钦鎸?shí)的心理狀態(tài)并非這么簡(jiǎn)單,很多人錯(cuò)把立場(chǎng)當(dāng)做了動(dòng)機(jī),用“我想要這個(gè)”替代了“我為什么想要這個(gè)”,而這一步的追問(wèn)才是真正重要的。
案例中的johns顯然沒(méi)有挖掘自己的深層動(dòng)機(jī),她心中只有自己定下的標(biāo)準(zhǔn),任何低于此的報(bào)價(jià)都難以接受。但實(shí)際上,對(duì)方的理由是報(bào)價(jià)超過(guò)了公司對(duì)新員工的標(biāo)準(zhǔn),言外之意可能預(yù)留了未來(lái)的漲幅空間??墒莏ohns沒(méi)有再做考慮,因而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。
很多時(shí)候,我們先驗(yàn)地認(rèn)為談判只有一種解決方案,并在這一個(gè)問(wèn)題上反復(fù)糾纏,最終一拍兩散。然而搞清內(nèi)心的動(dòng)機(jī),也許會(huì)發(fā)掘出另外的道路。一家公司沒(méi)有給出理想的薪水,但卻可能幫你解決最核心的問(wèn)題,比如可以在幾年后幫助解決戶口問(wèn)題,比如良好的工作環(huán)境可以幫助自身創(chuàng)造出更大的價(jià)值。不要因?yàn)槎唐诶娑鵂奚L(zhǎng)期利益。
此外,在談判桌上,你還要有你的論據(jù),換句話說(shuō)你憑什么值這么多錢。這是溝通技巧解決不了的問(wèn)題,它需要你的努力和魅力。在來(lái)之前,你是否對(duì)該公司的背景、產(chǎn)品以及影響力和發(fā)展方向有過(guò)了解,是否對(duì)你要應(yīng)聘的崗位成竹在胸?你能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的增值項(xiàng)目是什么?你對(duì)這項(xiàng)工作有什么獨(dú)特見(jiàn)解?你有沒(méi)有目標(biāo)?主動(dòng)說(shuō)出這些,而不是一味索要,會(huì)讓談判占據(jù)主動(dòng),也更能夠獲得好感。
如何做一個(gè)有效的溝通方式應(yīng)是主動(dòng)式傾聽(tīng)在先,積極式發(fā)言在后,兩者缺一不可。
傾聽(tīng)是為了獲取信息,包括確認(rèn)對(duì)事實(shí)理解無(wú)誤、核實(shí)假設(shè)與可能的解決方案等。此外,它還有更關(guān)鍵的作用——培養(yǎng)與談判對(duì)方的良好關(guān)系,面試官會(huì)認(rèn)為這個(gè)人謙和有禮,易于相處。
發(fā)言是為了傳達(dá)信息。發(fā)言可以建立起一套牢固的推理論證系統(tǒng)以使對(duì)方信服,用自己的熱情感染對(duì)方以說(shuō)服對(duì)方,選擇一種恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言風(fēng)格以取悅對(duì)方。
溝通中要有自信,但不要過(guò)度自信。當(dāng)面試官流露出對(duì)你的好感,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,你可以提出手上還有另外的offer,并談?wù)勀銓?duì)它的理解和興趣,以此來(lái)變相要求對(duì)方抬高價(jià)碼。當(dāng)然,這一切的前提是,對(duì)方已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生興趣。
如果談崩了。
首先,將談判視為純粹的理性互動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)的,人都有感情,也都有情緒,當(dāng)理性上產(chǎn)生抗拒和緊張甚至只是過(guò)于激動(dòng)時(shí)就很有可能變?yōu)榍榫w上的沖突,這時(shí)請(qǐng)務(wù)必掌控自己情緒的起伏,不要讓爭(zhēng)執(zhí)擴(kuò)大。對(duì)方并不是敵人,不要在心中將其妖魔化。談判過(guò)程中,盡量克制自己的情緒波動(dòng),當(dāng)人們都激情滿溢的時(shí)候,即便是正向的情緒,也可能會(huì)走向失控。
在你沒(méi)有徹底打消去這家公司就職的想法之前,不要讓談判終止,一切都只是“暫停”或“延期”而已。與并未終止關(guān)系的人重新開(kāi)始談判會(huì)容易一些,即便是選擇了別的公司,也保留了未來(lái)跳槽至此的可能。這種謹(jǐn)慎詞語(yǔ)的提出意味著,你們還有回頭的余地。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十二
我工作至今已經(jīng)滿一年了。時(shí)間飛逝,在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作,做出如下總結(jié):
前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對(duì)講解員進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)。包括:禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個(gè)流程的相關(guān)介紹;與xx經(jīng)理對(duì)接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。協(xié)作施工人員對(duì)展館的布置,燈光對(duì)位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)展;開(kāi)業(yè)后,主動(dòng)積極擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
拓展聘請(qǐng)渠道:通過(guò)網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢;對(duì)各大人才網(wǎng)嫻熟使用,并能準(zhǔn)時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。與聘請(qǐng)網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要聘請(qǐng)的`準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系。
對(duì)日常的聘請(qǐng)崗位進(jìn)展分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)展分析后,依據(jù)崗位的狀況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道,找到適宜的人員。與用人部門進(jìn)展溝通,了解聘請(qǐng)需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請(qǐng)渠道,對(duì)人員進(jìn)展簡(jiǎn)歷篩選,面試,復(fù)試,聘請(qǐng)適宜的人才。建立有效的人才庫(kù)對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏,以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)選用。在專業(yè)人才急需的狀況下,實(shí)行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。如有到人才市場(chǎng)等聘請(qǐng)場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜的人員順便聘請(qǐng)。
來(lái)到公司聘請(qǐng)的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級(jí)治理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問(wèn)有所欠缺,針對(duì)這一問(wèn)題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬,專業(yè)等緣由未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)展中。
今后我會(huì)對(duì)專業(yè)對(duì)口,閱歷豐富,設(shè)計(jì)力量較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;拓展聘請(qǐng)渠道,積極收集適宜的簡(jiǎn)歷;留意對(duì)已有意向的人員,針對(duì)其實(shí)際狀況,吸引并留住人才。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十三
時(shí)間過(guò)得可真快,不知不覺(jué)間就已經(jīng)度過(guò)我xx人生的第一個(gè)年終。雖然加入到xx這個(gè)集體中也才僅僅三個(gè)多月,但是這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷卻已經(jīng)給了我人生添加了一份炫麗的色彩。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),感謝你們給了我一次加入到中國(guó)xx這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),讓我成為了這個(gè)大家庭中的一員;同時(shí),我也要感謝各位同事,感謝你們絲絲不倦的幫助,讓我慢慢的熟知這份工作,了解這份工作,使我在這份工作上慢慢走上正軌。
在這三個(gè)多月的工作里,我參加的項(xiàng)目主要是一些鐵路貨場(chǎng)改造工程的地形圖測(cè)量,雖然不是什么大的工程項(xiàng)目,但是這些項(xiàng)目確確實(shí)實(shí)改變了我對(duì)以前測(cè)量的看法,也讓我更深刻的了解到了鐵路測(cè)量方面知識(shí)的廣泛,以及對(duì)這方面知識(shí)的欠缺。同時(shí),通過(guò)這些項(xiàng)目讓我認(rèn)識(shí)到了自己對(duì)測(cè)量專業(yè)知識(shí)方面的欠缺,以及一些工作上面的事情處理不當(dāng)和缺乏對(duì)全局觀的認(rèn)識(shí)。這些欠缺方面主要表見(jiàn)在:
包括對(duì)各種測(cè)量規(guī)范知識(shí)不夠理解、測(cè)量軟件和儀器運(yùn)用操作方面等不夠熟練。因?yàn)槲抑敖佑|的主要是一些房產(chǎn)和地籍等方面的測(cè)量,運(yùn)用的儀器也以南方儀器為多,而對(duì)鐵路測(cè)量方面的知識(shí)不夠了解,以及對(duì)拓普康和中海達(dá)等儀器的操作也不熟,因此在測(cè)量時(shí)相對(duì)于其他同事來(lái)說(shuō)比較慢點(diǎn),還要點(diǎn)時(shí)間去熟識(shí)。不過(guò)經(jīng)過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目下來(lái),在同事們的幫助下,我已經(jīng)對(duì)鐵路測(cè)量方面的知識(shí)有所了解,在運(yùn)用儀器方面也沒(méi)有多大問(wèn)題,相信在新的一年里,我會(huì)對(duì)鐵路方面的測(cè)量及其他方面的測(cè)量等有更深入的了解,并熟練運(yùn)用目前我們所使用的各種儀器和測(cè)量軟件。
主要是對(duì)測(cè)量地形方面主要地物和次要地物方面的區(qū)分。在經(jīng)過(guò)幾個(gè)貨場(chǎng)改造地形圖測(cè)量下來(lái),我發(fā)見(jiàn)這跟我之前測(cè)的地形有所不同。我之前測(cè)的地形,基本上所有的現(xiàn)狀地物,在規(guī)范下都要測(cè)出來(lái);而目前所測(cè)的地形,主要是以配合設(shè)計(jì)方面為主,根據(jù)設(shè)計(jì)的需要來(lái)進(jìn)行地形圖的測(cè)量。這就需要分清主要地物和次要地物,能更快更好的'完成測(cè)量任務(wù)。剛開(kāi)始做的時(shí)候,我還不熟悉設(shè)計(jì)方面的要求是什么,而現(xiàn)在我已經(jīng)大致有所了解,相信在新的一年中對(duì)設(shè)計(jì)方面的要求會(huì)有更進(jìn)一步了解和熟悉各種測(cè)量任務(wù),以至能更快更好的完成測(cè)量任務(wù),并能夠單獨(dú)的完成測(cè)量任務(wù)。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目下來(lái),我發(fā)見(jiàn)多多少少還是細(xì)節(jié)上的問(wèn)題注意的不夠高,總是缺胳膊少腿的。在測(cè)的時(shí)候不夠注意,回來(lái)成圖的時(shí)候就出問(wèn)題,這是很嚴(yán)重的問(wèn)題。所以,這也必須認(rèn)真要分清主要地物跟次要地物,確保主要地物一定要精確的測(cè)量出來(lái)。同時(shí)在測(cè)量?jī)x器方面也不夠注意,每次出去測(cè)量的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真檢查儀器,確保儀器能夠使用,這直接導(dǎo)致了項(xiàng)目的進(jìn)度問(wèn)題。只有確保儀器的使用問(wèn)題,才能更快更好的完成測(cè)量任務(wù)。
在這幾次測(cè)量的過(guò)程中,本來(lái)可以換一種方法就能夠更快更好的完成測(cè)量任務(wù),但是缺乏創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)能想到方法以至沒(méi)有能夠及時(shí)完成測(cè)量任務(wù)。
物競(jìng)天擇,適者生存;逆水行舟,不進(jìn)則退。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界,隨著科技的不斷發(fā)展,社會(huì)在不斷地進(jìn)步,一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和認(rèn)真的總結(jié)自己并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的人,他終將被社會(huì)所淘汰。因此,在新的一年工作里,我將努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,認(rèn)真了解各種測(cè)量規(guī)范知識(shí)并熟練對(duì)各種測(cè)量軟件和儀器的運(yùn)用;同時(shí),加強(qiáng)對(duì)每個(gè)工程項(xiàng)目的理解,熟悉各種設(shè)計(jì)要求,并分清主要和次要的事物,在不斷的提高自己創(chuàng)新意識(shí)中,能夠更快更好的完成各種測(cè)量任務(wù)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十四
20__年進(jìn)入恒鉆這個(gè)大家庭,伴隨著恒鉆的不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在又即將走過(guò)__,迎來(lái)__新的一年。在即將過(guò)去的一年中,我主要負(fù)責(zé)cnc工藝方面。也正是這一年,由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝優(yōu)化的重視與支持,使我能夠充分發(fā)揮自己的能力,為公司工藝優(yōu)化與成本的節(jié)約貢獻(xiàn)出一份力量。在工作中,通過(guò)部門之間的溝通、和外部專員人員的探討等,不但增加了自己的專業(yè)知識(shí),且使自己的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步得到提升。但客戶qa的不良質(zhì)檢報(bào)告與退貨返修,也反映出了我工作中的不足和需要提升的地方。如經(jīng)驗(yàn)主義濃,工作的系統(tǒng)化、流程的操作性不強(qiáng);作為工藝編寫人員,部分部門生產(chǎn)工藝的經(jīng)驗(yàn)不足等。現(xiàn)就__年工作做個(gè)回顧、總結(jié)。以便做的好的地方能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不足的地方能夠做出改善,力爭(zhēng)在__年做的更好。
一:20__年總結(jié):
1、生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動(dòng)。
從今年年初開(kāi)始,對(duì)經(jīng)常做的產(chǎn)品,每張圖紙都打印一份工藝表,在里面制定詳細(xì)的流程,對(duì)每個(gè)部門都有詳細(xì)的操作細(xì)節(jié),尺寸控制要求,留量的大小,及批量產(chǎn)品尺寸基準(zhǔn)的統(tǒng)一的要求,在每個(gè)的操作流程后加入了“注意事項(xiàng)”一欄強(qiáng)調(diào)本道工藝容易出現(xiàn)的,經(jīng)常出現(xiàn)的潛在品質(zhì)問(wèn)題,要加工者注意,避免老問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn),產(chǎn)品的批量報(bào)廢。圖紙上有精度的尺寸、形位公差用紅色或綠色熒光筆進(jìn)行醒目標(biāo)注,讓每位操作者重點(diǎn)控制。對(duì)于復(fù)雜的產(chǎn)品(如02-01712a02-04283a)還制作了裝夾指導(dǎo)書,配合了文字、圖片,是操作者更清楚產(chǎn)品的基準(zhǔn)在哪里,留量多少,加工后尺寸是多少才是ok的。對(duì)于凸輪等形狀不規(guī)則的產(chǎn)品,在工藝表或圖紙中會(huì)插入尺寸圖防止下料尺寸不合理。
2、各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定。
通過(guò)借鑒和總結(jié),并結(jié)合我們公司自身的生產(chǎn)、設(shè)備特點(diǎn),制定《銑床操作指導(dǎo)書》、《cnc床操作指導(dǎo)書》、《工件擺放,轉(zhuǎn)移操作指導(dǎo)書》《大理石作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書》等作業(yè)規(guī)范。新材料鎂合金的材料特性,加工注意事項(xiàng)的指引書。我們公司在今年終于通過(guò)的國(guó)際iso認(rèn)證,為了執(zhí)行5s,結(jié)合我們公司的實(shí)際情況,現(xiàn)在正在制定cnc部,銑床部,車磨部工作臺(tái)面作業(yè)指導(dǎo)書,各部門公共夾具,用具作業(yè)指導(dǎo)書。目的是規(guī)范工作區(qū)域的操作標(biāo)準(zhǔn),防止生產(chǎn)資料的亂拿亂放,工件碰傷,加工反向,漏加工問(wèn)題。使我們的工作環(huán)境更加整齊,干凈,減少加工輔助時(shí)間,進(jìn)一步提高效率與品質(zhì)。
3、生產(chǎn)中問(wèn)題點(diǎn)的跟蹤與處理,保證產(chǎn)品品質(zhì)。
每天早上我都會(huì)收到本廠qc的品質(zhì)檢查報(bào)告和客戶的品質(zhì)異常表郵件,里面詳細(xì)的記錄每款不良產(chǎn)品具體的不良尺寸數(shù)據(jù),數(shù)量。如外觀劃傷,精度尺寸超差多少,形位公差超差多少等等,我會(huì)對(duì)照?qǐng)D紙一項(xiàng)一項(xiàng)分析原因,到車間與員工溝通,認(rèn)真聽(tīng)取他們的加工意見(jiàn),造成不良與報(bào)廢的原因,及時(shí)細(xì)化改善工藝,設(shè)計(jì)專業(yè)的工裝夾具,從根本上解決品質(zhì)問(wèn)題。有加工困難的,積極與客戶工程師溝通,改善設(shè)計(jì)要求,增加工藝搭位、工藝孔位,優(yōu)化產(chǎn)品的加工性。
二:__年規(guī)劃。
推進(jìn)生產(chǎn)的流程標(biāo)準(zhǔn)化,(1)將產(chǎn)品分為一般產(chǎn)品與高精產(chǎn)品,加工高精產(chǎn)品前先召集有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)討論整個(gè)產(chǎn)品加工難點(diǎn),各抒己見(jiàn),取其所長(zhǎng),形成可行性工藝流程。對(duì)于成熟性產(chǎn)品,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn),平時(shí)的品質(zhì)異常報(bào)告,員工的操作熟練程度,逐步的優(yōu)化生產(chǎn)工藝,不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。(2)進(jìn)一步制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書,規(guī)范員工的生產(chǎn)作業(yè),明確生產(chǎn)責(zé)任,通過(guò)以上兩點(diǎn)努力使我們公司的生產(chǎn)有粗放式變成可控式,無(wú)序性變成標(biāo)準(zhǔn)化。
在公司戰(zhàn)略方針的指引下,有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有大家的齊心協(xié)力、共同努力,相信_(tái)_年我會(huì)做的更好;更相信_(tái)_年恒鉆能夠取得更輝煌的成績(jī)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十五
過(guò)去的一年,很多工作我都做了,業(yè)績(jī)得到提升,能夠完成,除了我個(gè)人的努力,其實(shí)也是和企業(yè)對(duì)我們工作的支持是分不開(kāi)的,我記得開(kāi)年初的時(shí)候,我們業(yè)績(jī)情況很糟糕,而且一些部門也是給到我們一些質(zhì)疑聲,覺(jué)得我們不應(yīng)該再繼續(xù)做下去了,我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是感到特別大的壓力,我也是不知道我還能不能留在企業(yè)工作,只是看到業(yè)績(jī)那么差,我也是很沮喪,但是領(lǐng)導(dǎo)卻還是頂著壓力,告訴我們,要堅(jiān)持,一定會(huì)有希望,會(huì)取得成績(jī)的,我們也是頂著沉重的壓力和責(zé)任繼續(xù)的去做,漸漸的我們的業(yè)績(jī)有了起色,到了秋季的時(shí)候,我們也是把之前欠下的目標(biāo)完成了,也是讓其他部門的人刮目相看。
工作的壓力是大,但是領(lǐng)導(dǎo)的支持,我個(gè)人的不放棄,堅(jiān)持了,最后的結(jié)果也是很好的',當(dāng)然也是開(kāi)始企業(yè)看到了這個(gè)項(xiàng)目,也是這條路走對(duì)了,所以才有了我們的業(yè)績(jī),我們的成果,在工作中,我也是明顯的看到我個(gè)人的能力是有一些缺陷的,由于整個(gè)大勢(shì)不錯(cuò),所以我個(gè)人的目標(biāo)才能完成,但是只要阻礙再多一些,可能我就完不成了,所以我也是積極地去學(xué)習(xí),去進(jìn)步,不過(guò)不是那么的好,但我也是知道,沒(méi)有什么事情可以一蹴而就的。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇一
雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),都免不了會(huì)在年終對(duì)自己進(jìn)行一番;盤點(diǎn);,也算是對(duì)自己的一種鞭策。
在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入學(xué)習(xí),掌握技巧;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政部是公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保、藥檢、質(zhì)檢、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)檢查。
行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會(huì)議、結(jié)算、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
行政部人員雖然少,但在這幾個(gè)月里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、品牌和效益目標(biāo)上,行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
根據(jù)部門崗位的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。有步驟的`完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求設(shè)備廠家前來(lái)培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
1.辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。
2.和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作更為通暢。
3.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu),嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購(gòu)辦公用品。
1.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通,適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說(shuō)得好:?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇二
一年以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過(guò)自身的努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將思想、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái),始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告、xx屆六中全會(huì)決定等篇章。二是學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時(shí)注意聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。在下基層前,注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息,爭(zhēng)取對(duì)調(diào)研的問(wèn)題事前有所了解,也有利于調(diào)研中對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)更深入;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認(rèn)真聆聽(tīng),汲取養(yǎng)分,收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。
一是根據(jù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動(dòng)都作好記錄,一年來(lái)基本未出差錯(cuò)。二是較好的完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民來(lái)信的批示。對(duì)每次批示文件的來(lái)向、去向都作好登記,一年來(lái),未出任何差錯(cuò)。三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“三農(nóng)”問(wèn)題的熱、難點(diǎn)問(wèn)題收集相關(guān)信息、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱;四是自覺(jué)服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)銜接工作,較好的完成了所交給的任務(wù)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《加強(qiáng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志秘書管理的意見(jiàn)》并在工作中按此要求自己,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志,一年來(lái)沒(méi)違紀(jì)發(fā)生,沒(méi)為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī),但還存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細(xì),不夠?qū)?,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。在新的一年里,要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)工作需要。
轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到國(guó)家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。現(xiàn)將我這半年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下:
首先,自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我,我積極參加委內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),并注重自學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡*濤在鄧小平誕辰百年紀(jì)念大會(huì)上的講話、胡*濤七一重要講話、xx屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定等,進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性。
其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請(qǐng)教,通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做,努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí),我還自覺(jué)學(xué)習(xí)某市企業(yè)投資項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關(guān)的.政策、法律常識(shí),積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
此外,根據(jù)組織安排我參加了某市公務(wù)員初任培訓(xùn)。在為期三周的培訓(xùn)生活中,嚴(yán)格的軍訓(xùn)磨練了我的意志,豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識(shí)儲(chǔ)備和層次得到了提高。通過(guò)某市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及黨委政府工作的介紹,使我進(jìn)一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略,看到了某市經(jīng)濟(jì)騰飛的巨大潛力,增強(qiáng)了對(duì)某市的了解和熱愛(ài);通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育,使我樹(shù)立了正確的權(quán)力觀,增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);通過(guò)辦公室實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
在某科工作的半年中,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),我在熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成科室的各項(xiàng)日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面:
第一,配合領(lǐng)導(dǎo)做好我區(qū)“十二五”規(guī)劃的編制工作。通過(guò)參加市縣“十二五”規(guī)劃研討班,我了解了“十二五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等,認(rèn)識(shí)到“十二五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一。半年來(lái),我們按照市政府統(tǒng)一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求,制定了《編制**區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的安排意見(jiàn)》, *月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關(guān)委局召開(kāi)了全區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作會(huì)議,對(duì)規(guī)劃編制工作進(jìn)行了動(dòng)員和具體部署,個(gè)人總結(jié)并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結(jié)構(gòu)示例作為參考。為及時(shí)了解和督促各專項(xiàng)規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開(kāi)展,*月又組織召開(kāi)了“十二五”規(guī)劃推動(dòng)會(huì)。期間,我自覺(jué)加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),密切關(guān)注國(guó)家及某市市“十二五”規(guī)劃的政策理論和進(jìn)展動(dòng)態(tài),收集學(xué)習(xí)我區(qū)及兄弟縣市“十五”計(jì)劃的成功經(jīng)驗(yàn),為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材,同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、聽(tīng)取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討論,使我逐漸加深了對(duì)我區(qū)整體狀況的了解,為我處理其他工作奠定了基礎(chǔ)。
今年8月份以來(lái),根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求,我科積極開(kāi)展工作,布置并督促各街鎮(zhèn)及相關(guān)委局進(jìn)行調(diào)查匯報(bào),根據(jù)各單位的匯報(bào)情況,我們先后對(duì)我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項(xiàng)目情況、工業(yè)投資1000萬(wàn)以上的項(xiàng)目等進(jìn)行了核實(shí)、匯總、篩選、上報(bào)。這些工作加深了我對(duì)我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解,同時(shí)加強(qiáng)了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備,也為我區(qū)“十二五”規(guī)劃提供了強(qiáng)大的項(xiàng)目支撐。
通過(guò)科長(zhǎng)的指導(dǎo),我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的審批程 序和處理方法,了解了經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心計(jì)委窗口的工作職能。今年以來(lái),我們共審批各類建設(shè)項(xiàng)目***個(gè),總投資***億元,建筑面積***萬(wàn)平方米。
半年來(lái),我先后參與起草了《**區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作座談會(huì)議材料》、《**區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)材料》、《某科xx年工作要點(diǎn)》等多篇文章。我從8月份開(kāi)始擔(dān)任科室信息員,負(fù)責(zé)根據(jù)科室的重點(diǎn)工作和突出事件撰寫信息。在科長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我先后完成了我區(qū)召開(kāi)“十二五”規(guī)劃編制工作會(huì)議、**項(xiàng)目獲得國(guó)債資金支持、**項(xiàng)目獲得市服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金支持等多篇信息,在此過(guò)程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。
第五,協(xié)助科室同事完成20xx年工作計(jì)劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。
第六,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇三
不知不覺(jué)間,來(lái)到***公司已經(jīng)有**年時(shí)間了,在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績(jī),但也存在了諸多不足。回顧過(guò)去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目:云南省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。
1、由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉,所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因,而返工的情況,但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認(rèn)識(shí)。
2、在開(kāi)發(fā)中,用到很多新的技術(shù),由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、在工作初期,對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠,缺乏全局觀念,對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析,對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過(guò)我相信,在以后的工作中,我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
1、在這半年的工作實(shí)踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在半年的工作中,經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn),深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害,這就需要我們?cè)诰唧w開(kāi)發(fā)之前,一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解,在開(kāi)發(fā)之前,多辛苦一下,減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí),也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績(jī)。
經(jīng)過(guò)半年年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
3.工作不夠精細(xì)化;平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的'過(guò)程,雖然工作也經(jīng)?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4.工作方式不夠靈活;在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進(jìn)度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情,以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇四
歲月流轉(zhuǎn),時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間年已經(jīng)過(guò)去,我于xx年xx月xx日加盟?有限公司以來(lái),已經(jīng)半年的時(shí)間了,這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次正式踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。
回顧這半年來(lái)的工作,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我學(xué)到了很多,也懂得了很多。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下,我在思想意識(shí)、辦公能力等各方面都取得了一定的成績(jī),在此向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示最衷心的'感謝!因有你們的幫助,才能讓我從剛出校園的懵懂狀態(tài)步入我職業(yè)生涯一個(gè)全新的歷程,也令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。當(dāng)然,為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將年的工作情況總結(jié)如下:
作為一名剛走上工作崗位的新員工,我深知:知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的`欠缺,是我致命的缺點(diǎn)。雖然沒(méi)有明確的工作崗位,但公司為我定性于辦公室助理,具體工作是配合其他公司同事更好的完成各項(xiàng)工作。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí),更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標(biāo),積極的配合其他同事工作。半年以來(lái),面對(duì)非專業(yè)的工作,工作起來(lái)有很大困難,但是我積極應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn),虛心學(xué)習(xí)向各位同事學(xué)習(xí),努力掌握辦公所需要的各項(xiàng)技能。由于我們公司工程領(lǐng)域涉及面極廣,我深知半年的學(xué)習(xí)需工作并不能讓我獨(dú)立勝任所有工作的要求,所以需要我更加努力的去學(xué)習(xí)。
在助理崗位的不長(zhǎng)的時(shí)間里,我主要協(xié)助鄧經(jīng)理完成商務(wù)工作。我們的經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)豐富,在協(xié)助他工作期間,他不厭其煩的給我講解一些商務(wù)工作這所學(xué)要掌握的技能,使我對(duì)商務(wù)工作有了更深入的了解。在半年的工作中讓我最難忘的是做標(biāo)書工作,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域,讓我體會(huì)到了什么是無(wú)從下手,雖然有各位同事的耐心講解但我依然覺(jué)的難度很大,最終沒(méi)有很好的完成此項(xiàng)工作。這件事讓我認(rèn)識(shí)到自己工作能力的不足,讓我知道辦公工作并不是表面上的簡(jiǎn)單。我仍然需要繼續(xù)改進(jìn)和完善、繼續(xù)努力并力求做得更好的地方還有很多。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇五
20xx年的工作已經(jīng)告一段落,回顧這1年來(lái)的工作,我公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,完成了自己的本職工作。
作為辦公室副主任,我清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,在文件起草、提供調(diào)研資料等方面都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,強(qiáng)化自我工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。
1、及時(shí)了解土地政策及法律法規(guī)變動(dòng)情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為農(nóng)墾企業(yè),土地資源開(kāi)發(fā)是重中之重。由于3150地塊的職工住房改善和公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日進(jìn)行建設(shè),公司成立專項(xiàng)工作小組。作為小組成員之一,我基本能做到及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展和政策的變化,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
4、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置工作,落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與以往的辦公室領(lǐng)導(dǎo)都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:
第二,有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:
第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇六
回顧20xx年,作為人事總務(wù)部的一名文員,一年來(lái),在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來(lái)不斷的學(xué)習(xí),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,現(xiàn)將這一年來(lái)個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下:
(一)耐心細(xì)致地做好日常工作。
1、負(fù)責(zé)來(lái)電的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤。
2、做好每天快遞的簽收,發(fā)放。
3、做好每月辦公用品,快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算。
(二)完善公司各種行政規(guī)章制度。
協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,使公司趨于規(guī)范化的管理。依照公司要求,建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。
(三)積極主動(dòng)的搞好文案工作。
1、根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格和文檔等,同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。
2、收集整理各種管理規(guī)定,并且分類歸檔,做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),做到上傳下達(dá)。
(四)其他各類行政工作。
人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的,就像個(gè)大管家,什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
在這一年里,認(rèn)真及時(shí)做好本職的各項(xiàng)工作,對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然,工作中也存在不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
(一)做事不夠細(xì)心。總務(wù)文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作,因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要認(rèn)真對(duì)待,不能以為事小就粗心大意。也許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響。
(二)缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面,而沒(méi)有深入的了解。
(三)工作不很扎實(shí)。忙碌于日常小事,工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。
作為人事總務(wù)部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù),使工作和學(xué)習(xí)融為一體,積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,提高應(yīng)有的職業(yè)道德,不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績(jī)。
(一)不斷提高自己。要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);樹(shù)立良好的職業(yè)道德,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入學(xué)習(xí),為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇七
原因有很多,但能不能做好年度盤點(diǎn)是關(guān)鍵因素。今天,子斫就和大家聊聊關(guān)于如何進(jìn)行年終總結(jié)的問(wèn)題。
第一,為什么要總結(jié)。
總結(jié)的作用,大家都清楚,這里不說(shuō)。但是有幾點(diǎn),需要提醒大家注意:
一是總結(jié)是一種能力,是職場(chǎng)人的一項(xiàng)基本功,職場(chǎng)人尤其是企業(yè)中的各級(jí)管理人員應(yīng)該重視。既然是一項(xiàng)基本功,一項(xiàng)基本能力,職場(chǎng)人就必須想辦法掌握它、擁有它,除非你不想在職場(chǎng)上有大的發(fā)展,否則,你就應(yīng)該掌握它。
二是總結(jié)是做好下年度工作計(jì)劃和未來(lái)規(guī)劃的前提。不可想象,一個(gè)對(duì)過(guò)去一年不做總結(jié)歸納,不做數(shù)據(jù)分析,不做經(jīng)驗(yàn)提煉,不做整體評(píng)估,怎么可能制定來(lái)年的各項(xiàng)目標(biāo)和管理措施。
三是總結(jié)是“寫”的功夫,它和“說(shuō)”的功夫緊密相連,“寫”是“說(shuō)”的基礎(chǔ),一般能“寫”的人,“說(shuō)”的水平也不會(huì)差,即使不能鏗鏘有力,但也會(huì)思路清晰。通過(guò)寫總結(jié)的鍛煉,提高自身“寫”的能力,也就會(huì)逐步提高自己“說(shuō)”的水平。
以上三點(diǎn),可以讓我們知道總結(jié)的重要性,可以幫助我們提升個(gè)人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。職場(chǎng)上的好多成功經(jīng)理人,絕大多數(shù)都具備較強(qiáng)的“寫”和“說(shuō)”的能力。
二、應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)寫。
解決了對(duì)總結(jié)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,那么我們還要再清楚一個(gè)問(wèn)題,就是總結(jié)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)寫。這里應(yīng)該明確,個(gè)人的總結(jié)肯定會(huì)是個(gè)人來(lái)寫,那么部門的總結(jié)也必須由部門主要負(fù)責(zé)人來(lái)寫,分公司的總結(jié)也必須由分公司經(jīng)理來(lái)寫。
有些部門負(fù)責(zé)人或分公司的經(jīng)理,最好是自己親自執(zhí)筆來(lái)寫本單位的總結(jié)。如果做不到,至少應(yīng)該列出提綱、提出思路,安排一名副職專門負(fù)責(zé)收集材料和總結(jié)的起草。然后,由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改并敲定。
從另一角度看,如果企業(yè)的老板重視總結(jié),他一定會(huì)通過(guò)總結(jié)來(lái)看你一年來(lái)的管理成績(jī),是否對(duì)存在的問(wèn)題能看透,是否對(duì)來(lái)年的管理有思路。因此,通過(guò)總結(jié)可以很好地把自己對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)、對(duì)管理的思路系統(tǒng)地向上級(jí)做一匯報(bào),以便讓上級(jí)了解你,更好地得到上級(jí)的指導(dǎo)。
不少人對(duì)自己?jiǎn)挝坏目偨Y(jié)不管不問(wèn),一方面是對(duì)單位的不負(fù)責(zé)任,另一方面也是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。這一點(diǎn),一定要加以改變。抽出幾天時(shí)間,認(rèn)真地思考一下,回顧一下,提煉一下。記得很多年前,國(guó)家工信部原部長(zhǎng)李毅中在基層干廠長(zhǎng)的時(shí)候,他親自列出提綱,并由他口述,由秘書記錄并整理出來(lái),再交他修改定稿。
應(yīng)該記住,由別人寫出的總結(jié),那代表的是別人的水平而不是你的水平,作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,一定會(huì)對(duì)自己管理范圍內(nèi)的工作有著自己清晰的思路,因此,總結(jié)還是最好由自己來(lái)寫。
三、應(yīng)該怎么去寫。
總結(jié)的寫法網(wǎng)絡(luò)上有很多文章,對(duì)總結(jié)的標(biāo)題、總結(jié)的開(kāi)頭、總結(jié)的內(nèi)容、總結(jié)的分類、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、總結(jié)的結(jié)尾等等,都說(shuō)的很清楚,不管總結(jié)“三段論”也好,還是“總結(jié)由三大部分構(gòu)成”也好,基本上大同小異,大家掌握了即可。
這里本人要強(qiáng)調(diào)的,是怎么來(lái)寫好總結(jié)。寫好總結(jié)要掌握以下四點(diǎn):
一是列出提綱。列總結(jié)提綱,就相當(dāng)于蓋房子之前先進(jìn)行設(shè)計(jì),你是蓋平房,你是蓋二層小樓,你還是蓋別墅,必須先設(shè)計(jì)好了再去蓋,總結(jié)也是這個(gè)道理。
二是收集材料。無(wú)論是蓋平房,還是蓋別墅,鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的,都必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行采購(gòu),寫總結(jié)也是如此,根據(jù)需要去收集人財(cái)物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。
三是匯總合成。將收集的材料,按提綱要求,分別融入到各個(gè)段落,完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的,就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項(xiàng)放在一起。譬如說(shuō)生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等,千萬(wàn)不要東一榔頭、西一錘子地把各項(xiàng)工作攪成一鍋粥。
四是經(jīng)驗(yàn)提煉。一年了,哪些工作做的最好,找出做好的主要原因,這就是經(jīng)驗(yàn)提煉。哪些工作做的不好,哪些工作存在差距,找出為什么不好,為什么存在差距,這也是總結(jié)的內(nèi)容。
如果寫個(gè)人總結(jié),上述四個(gè)步驟可以合并,一步到位,可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié),因?yàn)閷?duì)整體工作非常清楚,也不需要按部就班地去做,對(duì)涉及的有關(guān)數(shù)據(jù),由相關(guān)人員提供即可。另外,總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說(shuō)話,這是總結(jié)的靈魂。
一般情況下,年度的總結(jié)是包括下年度計(jì)劃的,因此,上述的總結(jié)做好以后,就要繼續(xù)把工作計(jì)劃也寫好。寫計(jì)劃要注意幾點(diǎn):一是要有清晰的目標(biāo);二是要有具體的管理思路和措施;三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開(kāi)個(gè)會(huì),組織相關(guān)人員進(jìn)行討論。總結(jié)可以自己寫,計(jì)劃應(yīng)該由單位討論決定,然后再去起草。
我發(fā)現(xiàn),好多職場(chǎng)人都存在著“重總結(jié)、輕計(jì)劃”的問(wèn)題,只所以出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象,主要原因是有關(guān)人員要么不想動(dòng)腦子,要么對(duì)工作沒(méi)有思路,不知道今后應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干。總結(jié)的目的,在于更好地安排今后的計(jì)劃,尤其是管理上存在的問(wèn)題,必須在今后的工作中提出清晰的解決思路。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇八
試用期內(nèi)“三要三不要”
一、要明確目標(biāo)。
用人部門之所以招人,必然是人手不夠,崗位空缺。所以,當(dāng)新員工站在自己的崗位上,必須自己崗位的職責(zé)是什么,自己需要如何彌補(bǔ)部門內(nèi)工作上的空缺。這有兩種情況:一種是該崗位新設(shè),那你需要了解同類型崗位如何做,假使沒(méi)有同類型崗位,那么恭喜你,你可能有很大的自由發(fā)揮空間;另一種情況是原先的員工離職后產(chǎn)生的空缺,那你需要稍微累一些,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不可避免地會(huì)把你和原先的那位作比較,更加不幸地是,假設(shè)原先那位是強(qiáng)人跳槽,那你得對(duì)自己高要求一些了。說(shuō)到底,目標(biāo)其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)心中的一桿秤,多與領(lǐng)導(dǎo)交流,測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)心中這桿秤的尺度,很有好處。
二、要努力適應(yīng)。
人有很多類型,有些人喜歡新環(huán)境,對(duì)于新鮮的東西總是很興奮;而有些人戀舊,認(rèn)為熟悉的才是好的。到一家新單位,不適應(yīng)是很正常的,很多東西需要去重新了解:新的茶水間、新的上下班路途、新的同事……努力融入這個(gè)新的環(huán)境,對(duì)于你工作的心情有很大的幫助。努力適應(yīng)的要點(diǎn)是不要去抗拒新事物。你進(jìn)入到一個(gè)新環(huán)境,去改變它是不可能的,只有改變你自己。把心態(tài)放得低一些,凡事多問(wèn)多學(xué),可以幫助你更快地適應(yīng)。
三、要學(xué)會(huì)觀察。
適應(yīng)相對(duì)來(lái)說(shuō)是被動(dòng)的,但是你更需要主動(dòng)地去觀察。單位都有單位的潛規(guī)則,舉個(gè)簡(jiǎn)單地例子,新員工到筆者的公司后,沒(méi)有一個(gè)能用對(duì)電子郵件的。因?yàn)楣P者的公司電子郵件的潛規(guī)則是一定職位的領(lǐng)導(dǎo)電子郵件前有一個(gè)特殊字母標(biāo)記。新人對(duì)此無(wú)不吐血!但是這一點(diǎn)在新員工手冊(cè)中是有說(shuō)明的,大多數(shù)新員工拿到手冊(cè)后都不細(xì)看,對(duì)自己的工作產(chǎn)生無(wú)比麻煩。所幸這還是明里的觀察。更多的觀察室是發(fā)生在暗地里的,沒(méi)有任何教材可以參考,比如部門與部門的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系,外派領(lǐng)導(dǎo)與本土領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等等。更比如單位的幾個(gè)頭兒一定要認(rèn)識(shí),萬(wàn)一哪天擠電梯你把頭兒給擠下去了,多尷尬!
四、不要心不在焉。
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最不想看到的就是新員工心不在焉,不認(rèn)真工作,這是毫無(wú)疑問(wèn)的。如果一個(gè)員工技能不如面試時(shí)吹得那么好,不如看上去那么聰明,這些都可以彌補(bǔ):技能差的多培養(yǎng)一陣,不聰明的多提點(diǎn)一下都可以解決。但是只有心不在焉是最不能容忍的。領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你心不在焉,也會(huì)疑惑:到底是這個(gè)員工對(duì)這個(gè)崗位沒(méi)有興趣呢,還是本性懶惰?如果是前者,為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位呢?如果是后者,太糟糕了,豈不是把自己這里當(dāng)成療養(yǎng)院?!一旦領(lǐng)導(dǎo)有這樣的恐懼,試用期內(nèi)必然產(chǎn)生辭退的想法,無(wú)人能救。
五、不要制造沖突。
到新單位,保持謙虛的心態(tài)是必須的,無(wú)論你原來(lái)多么多么地牛,畢竟是來(lái)到了別人的地盤。俗話說(shuō),強(qiáng)龍斗不過(guò)地頭蛇,就是這個(gè)道理。不要制造沖突一是不要跟領(lǐng)導(dǎo)沖突,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么,先虛心接受,然后再探討合理與否,這樣一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你容易管理;二是不要跟同事沖突,因?yàn)槟愠圆粶?zhǔn)同事之間的友好關(guān)系如何,也不清楚同事和領(lǐng)導(dǎo)的友好關(guān)系如何,甚至于同事和其他部門領(lǐng)導(dǎo)或公司老板的關(guān)系。任何沖突觸動(dòng)現(xiàn)有的利益群體,都將導(dǎo)致不可避免的后果。根據(jù)筆者公司內(nèi)部的調(diào)查,員工離職,一半都與自己的領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系鬧僵有關(guān),可見(jiàn)不要制造沖突的重要性。
六、不要放棄溝通。
任何時(shí)候都不要放棄溝通!即使是你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)你喪失了信心。一個(gè)人必然有其獨(dú)到之處,古話說(shuō)“南橘北枳”,在一個(gè)崗位上無(wú)法發(fā)揮出這個(gè)人的優(yōu)勢(shì),是由多方面的因素導(dǎo)致的,通過(guò)溝通試著把這個(gè)因素解決掉一些,看看是否可以改善狀況。新員工要記住,如果你不適合這里,可能你也不適合其他單位,筆者私下有句笑話:“東山老虎吃人,西山老虎也吃人”,全世界單位有其共通的地方。新員工適當(dāng)逼迫自己去溝通來(lái)挽回局面,這是自身的成長(zhǎng)?,F(xiàn)在很多小員工太任性,擺出一副要干不干的姿態(tài),難免讓人生厭。
在職場(chǎng)中太老實(shí),會(huì)吃哪些虧。
1.不會(huì)推掉本不屬于自己的工作。
要知道,一般職場(chǎng)上的工作分配沒(méi)有那么涇渭分明,總有一些模糊地帶,而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你,上手后再想推掉就沒(méi)那么容易了。最糟的是,可能你的上級(jí)也不清楚你承擔(dān)了這部分工作,吃力不討好說(shuō)的就是這種。
2.不會(huì)爭(zhēng)取自身該有的權(quán)利和待遇。
談薪資談待遇時(shí)不好意思開(kāi)口,認(rèn)為公司總會(huì)給你一個(gè)合理的價(jià)位。那你一定沒(méi)聽(tīng)過(guò)“會(huì)叫的孩子有奶吃”這句話,大部分公司都更注重招人性價(jià)比,如果你自己都對(duì)薪資沒(méi)有異議,那公司自然是能少給就不多給,本來(lái)崗位的薪資是有可浮動(dòng)區(qū)間的,結(jié)果你愣是心甘情愿拿了個(gè)最低值。
3.蒙頭干活,升職加薪輪不上。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老板都很忙,他們可沒(méi)時(shí)間盯著你看到底干了多少活,頂多在季度、年度匯報(bào)時(shí),看看你的kpi達(dá)不達(dá)標(biāo)。至于中間你做了多少努力和無(wú)法用現(xiàn)行kpi統(tǒng)計(jì)的成績(jī)可都需要你自己表現(xiàn)出來(lái),不管是在平時(shí)階段性地匯報(bào)刷刷臉,還是在大會(huì)上侃侃而談拉拉分,會(huì)展示自己的人更可能獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。
4.缺乏警戒心,替人背鍋。
職場(chǎng)人干活,不留個(gè)心眼可不行,別以為口頭的承諾就靠譜!對(duì)話記錄、郵件來(lái)往都要整得明明白白,該抄送誰(shuí)也別犯懶嫌煩,不然萬(wàn)一在別的環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,結(jié)果別人兩手一攤把鍋甩給了你,而你又確實(shí)沒(méi)有實(shí)錘證據(jù)(書面、文字等),那就真的是有口說(shuō)不清,只能把“鍋”背好,記下教訓(xùn)了。
10類職場(chǎng)討厭鬼。
一是自由散漫的人。
有一類員工,養(yǎng)成了不守時(shí)的不良習(xí)慣,遲到上班,提前下班是常事,這種人同事們都會(huì)不喜歡。
二是態(tài)度倨傲的人。
這類員工只注意別人的缺點(diǎn),看不到或不愿承認(rèn)別人的優(yōu)點(diǎn),喜歡貶低別人,抬高自己,無(wú)法與人相處。
三是無(wú)群體意識(shí)的人。
這類員工恃才傲物,我行我素,沒(méi)有親和力。
四是虛偽自吹的人。
有一類員工喜歡吹牛,無(wú)端吹噓自己或相好的同事的成績(jī),或胡亂夸耀公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī),這類員工容易給公司造成負(fù)面影響。
五是衣冠不整的人。
衣著打扮事關(guān)公司的外在形象,衣著整潔,穿戴得體,對(duì)客戶是一種尊重。
六是口頭表達(dá)能力欠佳的人。
恰如其分的表述,會(huì)體現(xiàn)公司員工的綜合素質(zhì),如口齒清楚,思維敏捷的員工,能給公司帶來(lái)好的效益。
七是感情用事的人。
身在公司,當(dāng)以公司利益為重。不能用感情代替原則,要慎重處理好公司與老鄉(xiāng),公司與朋友的關(guān)系。
八是缺乏敬業(yè)意識(shí)的人。
作為你的老板,他期望員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)高于他以員工的付出,這樣,公司才有利可圖,從而進(jìn)一步壯大。
九是說(shuō)原公司壞話的人。
沒(méi)有老板喜歡員工處處揭自己公司的短處,遇到愛(ài)說(shuō)原公司壞話的員工,還是慎用的好。
十是刺探別人隱私的人。
有一類員工喜歡在工余飯后津津樂(lè)道道聽(tīng)別人說(shuō)的小道消息,甚至想辦法了解老板的私生活,對(duì)公司的過(guò)去刨根尋底。所有這些,都是極不明智的。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇九
這一年我始終抱著細(xì)心、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度工作,我也信任自己只有通過(guò)這樣,才能更好的走向一個(gè)更加光明的將來(lái),才有可能在這份工作上、在這個(gè)社會(huì)上有一片立足之地。這一年也靜靜而逝了,面對(duì)這一年間的成長(zhǎng)和工作,我在此為自己做一次總結(jié),盼望可以為接下來(lái)的工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)根底。
我是一個(gè)比擬上進(jìn)的人,也是一個(gè)比擬喜愛(ài)學(xué)習(xí)的人,所以進(jìn)入企業(yè)之后,我始終在學(xué)習(xí)的路上徑直前行,沒(méi)有想過(guò)其他的事情,也沒(méi)有走過(guò)一些歪道,就這樣專一的在本職工作上學(xué)習(xí)、前進(jìn)。我就這樣扎扎實(shí)實(shí)的做好每天的'工作,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿足和欣慰。領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常賜予我確定,對(duì)于我來(lái)說(shuō)能夠得到確定是一種莫大的鼓舞,也是我一路上最布滿動(dòng)力的時(shí)刻了?;蛟S是自己性格比擬文雅的緣由,在辦公室文員這份工作上我認(rèn)為自己的匹配度是特別高的,由于這份工作是特別需要急躁的,而我的性格也恰好符合這樣的工作。所以我個(gè)人在這份工作上也取得了一些小成績(jī),也不辜負(fù)這一年的刻苦堅(jiān)守,也不負(fù)這段美妙歲月。
我算得上是一個(gè)比擬細(xì)心的人,在文員這個(gè)工作上,許多時(shí)候都是特別繁瑣的。有時(shí)候我會(huì)有一點(diǎn)煩躁,但是自己冷靜下來(lái)之后,就會(huì)發(fā)覺(jué)只有冷靜、鎮(zhèn)靜才是解決方法的出路。我們遇到問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)比擬驚慌、急躁,其實(shí)這會(huì)加重事情的嚴(yán)峻性,所以這一點(diǎn)是特別不行取的,只有自己在工作上保持一個(gè)冷靜的狀態(tài),遇到問(wèn)題的時(shí)候,我們才會(huì)留給自己更多的時(shí)間去思索,留給自己更大的空間去解決它。這是特別重要的一點(diǎn),對(duì)于這份工作而言,事情比擬多,也比擬細(xì)小,只有急躁下去,一點(diǎn)點(diǎn)的解決它,完成它才有可能讓自己得到提升。所以在這份工作上,我對(duì)自己只有幾個(gè)要求,就是要細(xì)心,要努力,要學(xué)習(xí),要上進(jìn)。這樣,我們才能為自己打下更堅(jiān)實(shí)的心理根底。
這一年工作進(jìn)展下去相對(duì)而言比擬的穩(wěn)定,加上自己比擬沉穩(wěn)的性格,我處理事情也越來(lái)越細(xì)致一些了。但是有時(shí)候也會(huì)由于一些無(wú)法解決的問(wèn)題而苦惱,心情也會(huì)有點(diǎn)掌握不住。這一點(diǎn)是一個(gè)缺點(diǎn),雖然我性格偏向于沉穩(wěn),但是有時(shí)候遇到問(wèn)題的時(shí)候,我還是沒(méi)有方法太過(guò)冷靜,這是需要時(shí)間和閱歷的積存的,所以往后我會(huì)漸漸的改正這些問(wèn)題,讓自己變成一個(gè)更加理智且冷靜的人,在這個(gè)崗位上樹(shù)立良好的形象。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十
作為前線銷售人員,每一日都接觸到不同類型的客戶。想成功地將產(chǎn)品或服務(wù)推介給對(duì)方,應(yīng)先了解銷售的過(guò)程。
銷售的五個(gè)階段:。
1.attention注意力:吸引客戶的注意。
2.interest興趣:讓潛在客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生興趣,并想加深認(rèn)識(shí)。
3.assurance確信:令客戶確信所接觸的產(chǎn)品是物有所值,甚至是物超所值,而且對(duì)他們有用處。
4.desire意欲:令客戶產(chǎn)生購(gòu)買有關(guān)產(chǎn)品的意欲。
5.action行動(dòng):令客戶進(jìn)行實(shí)質(zhì)的購(gòu)買行動(dòng),達(dá)成交易,
這五個(gè)銷售階段的連接緊密,每一個(gè)階段都可產(chǎn)生互動(dòng)影響。而每一次銷售所花的時(shí)間,會(huì)因?yàn)榍闆r不同而有所差別,很難一概而論。
例如在對(duì)某個(gè)客戶推介產(chǎn)品時(shí),由于很快吸引到對(duì)方的注意,并引起他的興趣,所以可在短時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方確信產(chǎn)品的效用,完成整個(gè)銷售過(guò)程。若果遇上一位較冷漠或抗拒心較強(qiáng)的客戶,可能要花更多時(shí)間在建立雙方的信任上,令對(duì)方確信產(chǎn)品的價(jià)值。
銷售過(guò)程不宜松懈。
另外,這五個(gè)基本銷售流程,會(huì)因?yàn)榉N種因素的變化,需要銷售同事作彈性處理。而且推銷時(shí)任何一個(gè)階段做得不好,也會(huì)影響往后的階段,甚至需要花更長(zhǎng)的時(shí)間,才能令客戶重拾興趣及信任,所以要做足本分。
熟習(xí)這五個(gè)銷售階段,可以提升銷售的成功率、改善業(yè)績(jī)之外,也能為客戶提供優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù)。
(摘自《北美時(shí)報(bào)》文/黃桂林)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十一
對(duì)面坐著的是面試官或者是未來(lái)的老板,你知道他們想要聽(tīng)到看到的是什么嗎?你知道如何讓談判最終達(dá)成自己的愿望嗎?真正的薪酬談判,也許你從來(lái)不了解。
從原公司跳槽的johns花了幾個(gè)月的時(shí)間物色新工作,在找到一家業(yè)內(nèi)有口皆碑的公司之后,她決定安頓下來(lái)。經(jīng)歷了三輪面試,她都順利通過(guò),可誰(shuí)知在最后一次的薪酬問(wèn)題上,卻始終沒(méi)能達(dá)成一致。實(shí)際上,雙方的報(bào)價(jià)相差不多,只是johns認(rèn)為跳槽后的工資待遇必須超過(guò)原工資水平的20%-30%,否則跳槽這一行為沒(méi)有實(shí)際的意義;而對(duì)方公司則說(shuō),只能在原基礎(chǔ)上提高10%,而johns的報(bào)價(jià)超過(guò)了公司對(duì)新入職員工的標(biāo)準(zhǔn)。
johns一口咬定自己要求的薪酬,不肯讓步,公司方面也固守著標(biāo)準(zhǔn)不做妥協(xié),雙方僵持不下,最終談判走向失敗。
談判:我們將由分歧到共識(shí)之間的交涉稱為談判。它作為日常交流的補(bǔ)充,幫助人們解決各類問(wèn)題。
準(zhǔn)備工作。
薪酬談判,是所有談判中相對(duì)簡(jiǎn)單的一種。誰(shuí)談判人員只有兩方,假定雙方并不認(rèn)識(shí),我們可以事先同對(duì)方通過(guò)微博、郵件等手段建立關(guān)系,使對(duì)方對(duì)我的背景和專業(yè)技能有一個(gè)大致的了解,盡可能地為接下來(lái)的見(jiàn)面營(yíng)造一種有益探討的氛圍。
然后,更為重要的一點(diǎn)——搞清面試方的職位,也就是和誰(shuí)談判。我們面前的可能是hr也可能是部門上級(jí)、公司老板,這時(shí)應(yīng)該知道,他們的職能范圍不同,可以協(xié)商的薪酬范圍自然也不同。向一般的hr人員瘋狂叫價(jià)無(wú)異于對(duì)著服務(wù)員大喊飯店的菜太難吃,無(wú)甚補(bǔ)益。而與你的工作越相關(guān),職位越高的領(lǐng)導(dǎo)則越有可能為你爭(zhēng)取來(lái)更高的待遇。談判要看準(zhǔn)人,不要做無(wú)用功。
什么讓我們探討一下動(dòng)機(jī)問(wèn)題。幾乎所有人都會(huì)認(rèn)為薪酬談判的動(dòng)機(jī)再簡(jiǎn)單不過(guò)——爭(zhēng)取更好的薪酬待遇??墒钦鎸?shí)的心理狀態(tài)并非這么簡(jiǎn)單,很多人錯(cuò)把立場(chǎng)當(dāng)做了動(dòng)機(jī),用“我想要這個(gè)”替代了“我為什么想要這個(gè)”,而這一步的追問(wèn)才是真正重要的。
案例中的johns顯然沒(méi)有挖掘自己的深層動(dòng)機(jī),她心中只有自己定下的標(biāo)準(zhǔn),任何低于此的報(bào)價(jià)都難以接受。但實(shí)際上,對(duì)方的理由是報(bào)價(jià)超過(guò)了公司對(duì)新員工的標(biāo)準(zhǔn),言外之意可能預(yù)留了未來(lái)的漲幅空間??墒莏ohns沒(méi)有再做考慮,因而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。
很多時(shí)候,我們先驗(yàn)地認(rèn)為談判只有一種解決方案,并在這一個(gè)問(wèn)題上反復(fù)糾纏,最終一拍兩散。然而搞清內(nèi)心的動(dòng)機(jī),也許會(huì)發(fā)掘出另外的道路。一家公司沒(méi)有給出理想的薪水,但卻可能幫你解決最核心的問(wèn)題,比如可以在幾年后幫助解決戶口問(wèn)題,比如良好的工作環(huán)境可以幫助自身創(chuàng)造出更大的價(jià)值。不要因?yàn)槎唐诶娑鵂奚L(zhǎng)期利益。
此外,在談判桌上,你還要有你的論據(jù),換句話說(shuō)你憑什么值這么多錢。這是溝通技巧解決不了的問(wèn)題,它需要你的努力和魅力。在來(lái)之前,你是否對(duì)該公司的背景、產(chǎn)品以及影響力和發(fā)展方向有過(guò)了解,是否對(duì)你要應(yīng)聘的崗位成竹在胸?你能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的增值項(xiàng)目是什么?你對(duì)這項(xiàng)工作有什么獨(dú)特見(jiàn)解?你有沒(méi)有目標(biāo)?主動(dòng)說(shuō)出這些,而不是一味索要,會(huì)讓談判占據(jù)主動(dòng),也更能夠獲得好感。
如何做一個(gè)有效的溝通方式應(yīng)是主動(dòng)式傾聽(tīng)在先,積極式發(fā)言在后,兩者缺一不可。
傾聽(tīng)是為了獲取信息,包括確認(rèn)對(duì)事實(shí)理解無(wú)誤、核實(shí)假設(shè)與可能的解決方案等。此外,它還有更關(guān)鍵的作用——培養(yǎng)與談判對(duì)方的良好關(guān)系,面試官會(huì)認(rèn)為這個(gè)人謙和有禮,易于相處。
發(fā)言是為了傳達(dá)信息。發(fā)言可以建立起一套牢固的推理論證系統(tǒng)以使對(duì)方信服,用自己的熱情感染對(duì)方以說(shuō)服對(duì)方,選擇一種恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言風(fēng)格以取悅對(duì)方。
溝通中要有自信,但不要過(guò)度自信。當(dāng)面試官流露出對(duì)你的好感,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,你可以提出手上還有另外的offer,并談?wù)勀銓?duì)它的理解和興趣,以此來(lái)變相要求對(duì)方抬高價(jià)碼。當(dāng)然,這一切的前提是,對(duì)方已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生興趣。
如果談崩了。
首先,將談判視為純粹的理性互動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)的,人都有感情,也都有情緒,當(dāng)理性上產(chǎn)生抗拒和緊張甚至只是過(guò)于激動(dòng)時(shí)就很有可能變?yōu)榍榫w上的沖突,這時(shí)請(qǐng)務(wù)必掌控自己情緒的起伏,不要讓爭(zhēng)執(zhí)擴(kuò)大。對(duì)方并不是敵人,不要在心中將其妖魔化。談判過(guò)程中,盡量克制自己的情緒波動(dòng),當(dāng)人們都激情滿溢的時(shí)候,即便是正向的情緒,也可能會(huì)走向失控。
在你沒(méi)有徹底打消去這家公司就職的想法之前,不要讓談判終止,一切都只是“暫停”或“延期”而已。與并未終止關(guān)系的人重新開(kāi)始談判會(huì)容易一些,即便是選擇了別的公司,也保留了未來(lái)跳槽至此的可能。這種謹(jǐn)慎詞語(yǔ)的提出意味著,你們還有回頭的余地。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十二
我工作至今已經(jīng)滿一年了。時(shí)間飛逝,在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作,做出如下總結(jié):
前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù),制作培訓(xùn)課件,對(duì)講解員進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)。包括:禮儀培訓(xùn),相關(guān)展品的背景介紹,整個(gè)流程的相關(guān)介紹;與xx經(jīng)理對(duì)接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務(wù);每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。協(xié)作施工人員對(duì)展館的布置,燈光對(duì)位,畫的擺放等,和施工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)展;開(kāi)業(yè)后,主動(dòng)積極擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。
拓展聘請(qǐng)渠道:通過(guò)網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,保潔,電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢;對(duì)各大人才網(wǎng)嫻熟使用,并能準(zhǔn)時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。與聘請(qǐng)網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要聘請(qǐng)的`準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系。
對(duì)日常的聘請(qǐng)崗位進(jìn)展分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)展分析后,依據(jù)崗位的狀況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道,找到適宜的人員。與用人部門進(jìn)展溝通,了解聘請(qǐng)需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請(qǐng)渠道,對(duì)人員進(jìn)展簡(jiǎn)歷篩選,面試,復(fù)試,聘請(qǐng)適宜的人才。建立有效的人才庫(kù)對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏,以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)選用。在專業(yè)人才急需的狀況下,實(shí)行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。如有到人才市場(chǎng)等聘請(qǐng)場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜的人員順便聘請(qǐng)。
來(lái)到公司聘請(qǐng)的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級(jí)治理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問(wèn)有所欠缺,針對(duì)這一問(wèn)題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬,專業(yè)等緣由未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)展中。
今后我會(huì)對(duì)專業(yè)對(duì)口,閱歷豐富,設(shè)計(jì)力量較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;拓展聘請(qǐng)渠道,積極收集適宜的簡(jiǎn)歷;留意對(duì)已有意向的人員,針對(duì)其實(shí)際狀況,吸引并留住人才。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十三
時(shí)間過(guò)得可真快,不知不覺(jué)間就已經(jīng)度過(guò)我xx人生的第一個(gè)年終。雖然加入到xx這個(gè)集體中也才僅僅三個(gè)多月,但是這三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷卻已經(jīng)給了我人生添加了一份炫麗的色彩。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo),感謝你們給了我一次加入到中國(guó)xx這個(gè)大家庭的機(jī)會(huì),讓我成為了這個(gè)大家庭中的一員;同時(shí),我也要感謝各位同事,感謝你們絲絲不倦的幫助,讓我慢慢的熟知這份工作,了解這份工作,使我在這份工作上慢慢走上正軌。
在這三個(gè)多月的工作里,我參加的項(xiàng)目主要是一些鐵路貨場(chǎng)改造工程的地形圖測(cè)量,雖然不是什么大的工程項(xiàng)目,但是這些項(xiàng)目確確實(shí)實(shí)改變了我對(duì)以前測(cè)量的看法,也讓我更深刻的了解到了鐵路測(cè)量方面知識(shí)的廣泛,以及對(duì)這方面知識(shí)的欠缺。同時(shí),通過(guò)這些項(xiàng)目讓我認(rèn)識(shí)到了自己對(duì)測(cè)量專業(yè)知識(shí)方面的欠缺,以及一些工作上面的事情處理不當(dāng)和缺乏對(duì)全局觀的認(rèn)識(shí)。這些欠缺方面主要表見(jiàn)在:
包括對(duì)各種測(cè)量規(guī)范知識(shí)不夠理解、測(cè)量軟件和儀器運(yùn)用操作方面等不夠熟練。因?yàn)槲抑敖佑|的主要是一些房產(chǎn)和地籍等方面的測(cè)量,運(yùn)用的儀器也以南方儀器為多,而對(duì)鐵路測(cè)量方面的知識(shí)不夠了解,以及對(duì)拓普康和中海達(dá)等儀器的操作也不熟,因此在測(cè)量時(shí)相對(duì)于其他同事來(lái)說(shuō)比較慢點(diǎn),還要點(diǎn)時(shí)間去熟識(shí)。不過(guò)經(jīng)過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目下來(lái),在同事們的幫助下,我已經(jīng)對(duì)鐵路測(cè)量方面的知識(shí)有所了解,在運(yùn)用儀器方面也沒(méi)有多大問(wèn)題,相信在新的一年里,我會(huì)對(duì)鐵路方面的測(cè)量及其他方面的測(cè)量等有更深入的了解,并熟練運(yùn)用目前我們所使用的各種儀器和測(cè)量軟件。
主要是對(duì)測(cè)量地形方面主要地物和次要地物方面的區(qū)分。在經(jīng)過(guò)幾個(gè)貨場(chǎng)改造地形圖測(cè)量下來(lái),我發(fā)見(jiàn)這跟我之前測(cè)的地形有所不同。我之前測(cè)的地形,基本上所有的現(xiàn)狀地物,在規(guī)范下都要測(cè)出來(lái);而目前所測(cè)的地形,主要是以配合設(shè)計(jì)方面為主,根據(jù)設(shè)計(jì)的需要來(lái)進(jìn)行地形圖的測(cè)量。這就需要分清主要地物和次要地物,能更快更好的'完成測(cè)量任務(wù)。剛開(kāi)始做的時(shí)候,我還不熟悉設(shè)計(jì)方面的要求是什么,而現(xiàn)在我已經(jīng)大致有所了解,相信在新的一年中對(duì)設(shè)計(jì)方面的要求會(huì)有更進(jìn)一步了解和熟悉各種測(cè)量任務(wù),以至能更快更好的完成測(cè)量任務(wù),并能夠單獨(dú)的完成測(cè)量任務(wù)。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目下來(lái),我發(fā)見(jiàn)多多少少還是細(xì)節(jié)上的問(wèn)題注意的不夠高,總是缺胳膊少腿的。在測(cè)的時(shí)候不夠注意,回來(lái)成圖的時(shí)候就出問(wèn)題,這是很嚴(yán)重的問(wèn)題。所以,這也必須認(rèn)真要分清主要地物跟次要地物,確保主要地物一定要精確的測(cè)量出來(lái)。同時(shí)在測(cè)量?jī)x器方面也不夠注意,每次出去測(cè)量的時(shí)候沒(méi)有認(rèn)真檢查儀器,確保儀器能夠使用,這直接導(dǎo)致了項(xiàng)目的進(jìn)度問(wèn)題。只有確保儀器的使用問(wèn)題,才能更快更好的完成測(cè)量任務(wù)。
在這幾次測(cè)量的過(guò)程中,本來(lái)可以換一種方法就能夠更快更好的完成測(cè)量任務(wù),但是缺乏創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)能想到方法以至沒(méi)有能夠及時(shí)完成測(cè)量任務(wù)。
物競(jìng)天擇,適者生存;逆水行舟,不進(jìn)則退。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界,隨著科技的不斷發(fā)展,社會(huì)在不斷地進(jìn)步,一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和認(rèn)真的總結(jié)自己并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的人,他終將被社會(huì)所淘汰。因此,在新的一年工作里,我將努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平,認(rèn)真了解各種測(cè)量規(guī)范知識(shí)并熟練對(duì)各種測(cè)量軟件和儀器的運(yùn)用;同時(shí),加強(qiáng)對(duì)每個(gè)工程項(xiàng)目的理解,熟悉各種設(shè)計(jì)要求,并分清主要和次要的事物,在不斷的提高自己創(chuàng)新意識(shí)中,能夠更快更好的完成各種測(cè)量任務(wù)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十四
20__年進(jìn)入恒鉆這個(gè)大家庭,伴隨著恒鉆的不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)在又即將走過(guò)__,迎來(lái)__新的一年。在即將過(guò)去的一年中,我主要負(fù)責(zé)cnc工藝方面。也正是這一年,由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)工藝優(yōu)化的重視與支持,使我能夠充分發(fā)揮自己的能力,為公司工藝優(yōu)化與成本的節(jié)約貢獻(xiàn)出一份力量。在工作中,通過(guò)部門之間的溝通、和外部專員人員的探討等,不但增加了自己的專業(yè)知識(shí),且使自己的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步得到提升。但客戶qa的不良質(zhì)檢報(bào)告與退貨返修,也反映出了我工作中的不足和需要提升的地方。如經(jīng)驗(yàn)主義濃,工作的系統(tǒng)化、流程的操作性不強(qiáng);作為工藝編寫人員,部分部門生產(chǎn)工藝的經(jīng)驗(yàn)不足等。現(xiàn)就__年工作做個(gè)回顧、總結(jié)。以便做的好的地方能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不足的地方能夠做出改善,力爭(zhēng)在__年做的更好。
一:20__年總結(jié):
1、生產(chǎn)工藝優(yōu)化的參與與推動(dòng)。
從今年年初開(kāi)始,對(duì)經(jīng)常做的產(chǎn)品,每張圖紙都打印一份工藝表,在里面制定詳細(xì)的流程,對(duì)每個(gè)部門都有詳細(xì)的操作細(xì)節(jié),尺寸控制要求,留量的大小,及批量產(chǎn)品尺寸基準(zhǔn)的統(tǒng)一的要求,在每個(gè)的操作流程后加入了“注意事項(xiàng)”一欄強(qiáng)調(diào)本道工藝容易出現(xiàn)的,經(jīng)常出現(xiàn)的潛在品質(zhì)問(wèn)題,要加工者注意,避免老問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn),產(chǎn)品的批量報(bào)廢。圖紙上有精度的尺寸、形位公差用紅色或綠色熒光筆進(jìn)行醒目標(biāo)注,讓每位操作者重點(diǎn)控制。對(duì)于復(fù)雜的產(chǎn)品(如02-01712a02-04283a)還制作了裝夾指導(dǎo)書,配合了文字、圖片,是操作者更清楚產(chǎn)品的基準(zhǔn)在哪里,留量多少,加工后尺寸是多少才是ok的。對(duì)于凸輪等形狀不規(guī)則的產(chǎn)品,在工藝表或圖紙中會(huì)插入尺寸圖防止下料尺寸不合理。
2、各種作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定。
通過(guò)借鑒和總結(jié),并結(jié)合我們公司自身的生產(chǎn)、設(shè)備特點(diǎn),制定《銑床操作指導(dǎo)書》、《cnc床操作指導(dǎo)書》、《工件擺放,轉(zhuǎn)移操作指導(dǎo)書》《大理石作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書》等作業(yè)規(guī)范。新材料鎂合金的材料特性,加工注意事項(xiàng)的指引書。我們公司在今年終于通過(guò)的國(guó)際iso認(rèn)證,為了執(zhí)行5s,結(jié)合我們公司的實(shí)際情況,現(xiàn)在正在制定cnc部,銑床部,車磨部工作臺(tái)面作業(yè)指導(dǎo)書,各部門公共夾具,用具作業(yè)指導(dǎo)書。目的是規(guī)范工作區(qū)域的操作標(biāo)準(zhǔn),防止生產(chǎn)資料的亂拿亂放,工件碰傷,加工反向,漏加工問(wèn)題。使我們的工作環(huán)境更加整齊,干凈,減少加工輔助時(shí)間,進(jìn)一步提高效率與品質(zhì)。
3、生產(chǎn)中問(wèn)題點(diǎn)的跟蹤與處理,保證產(chǎn)品品質(zhì)。
每天早上我都會(huì)收到本廠qc的品質(zhì)檢查報(bào)告和客戶的品質(zhì)異常表郵件,里面詳細(xì)的記錄每款不良產(chǎn)品具體的不良尺寸數(shù)據(jù),數(shù)量。如外觀劃傷,精度尺寸超差多少,形位公差超差多少等等,我會(huì)對(duì)照?qǐng)D紙一項(xiàng)一項(xiàng)分析原因,到車間與員工溝通,認(rèn)真聽(tīng)取他們的加工意見(jiàn),造成不良與報(bào)廢的原因,及時(shí)細(xì)化改善工藝,設(shè)計(jì)專業(yè)的工裝夾具,從根本上解決品質(zhì)問(wèn)題。有加工困難的,積極與客戶工程師溝通,改善設(shè)計(jì)要求,增加工藝搭位、工藝孔位,優(yōu)化產(chǎn)品的加工性。
二:__年規(guī)劃。
推進(jìn)生產(chǎn)的流程標(biāo)準(zhǔn)化,(1)將產(chǎn)品分為一般產(chǎn)品與高精產(chǎn)品,加工高精產(chǎn)品前先召集有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)討論整個(gè)產(chǎn)品加工難點(diǎn),各抒己見(jiàn),取其所長(zhǎng),形成可行性工藝流程。對(duì)于成熟性產(chǎn)品,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn),平時(shí)的品質(zhì)異常報(bào)告,員工的操作熟練程度,逐步的優(yōu)化生產(chǎn)工藝,不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。(2)進(jìn)一步制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書,規(guī)范員工的生產(chǎn)作業(yè),明確生產(chǎn)責(zé)任,通過(guò)以上兩點(diǎn)努力使我們公司的生產(chǎn)有粗放式變成可控式,無(wú)序性變成標(biāo)準(zhǔn)化。
在公司戰(zhàn)略方針的指引下,有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有大家的齊心協(xié)力、共同努力,相信_(tái)_年我會(huì)做的更好;更相信_(tái)_年恒鉆能夠取得更輝煌的成績(jī)。
職場(chǎng)人的年終總結(jié)篇十五
過(guò)去的一年,很多工作我都做了,業(yè)績(jī)得到提升,能夠完成,除了我個(gè)人的努力,其實(shí)也是和企業(yè)對(duì)我們工作的支持是分不開(kāi)的,我記得開(kāi)年初的時(shí)候,我們業(yè)績(jī)情況很糟糕,而且一些部門也是給到我們一些質(zhì)疑聲,覺(jué)得我們不應(yīng)該再繼續(xù)做下去了,我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是感到特別大的壓力,我也是不知道我還能不能留在企業(yè)工作,只是看到業(yè)績(jī)那么差,我也是很沮喪,但是領(lǐng)導(dǎo)卻還是頂著壓力,告訴我們,要堅(jiān)持,一定會(huì)有希望,會(huì)取得成績(jī)的,我們也是頂著沉重的壓力和責(zé)任繼續(xù)的去做,漸漸的我們的業(yè)績(jī)有了起色,到了秋季的時(shí)候,我們也是把之前欠下的目標(biāo)完成了,也是讓其他部門的人刮目相看。
工作的壓力是大,但是領(lǐng)導(dǎo)的支持,我個(gè)人的不放棄,堅(jiān)持了,最后的結(jié)果也是很好的',當(dāng)然也是開(kāi)始企業(yè)看到了這個(gè)項(xiàng)目,也是這條路走對(duì)了,所以才有了我們的業(yè)績(jī),我們的成果,在工作中,我也是明顯的看到我個(gè)人的能力是有一些缺陷的,由于整個(gè)大勢(shì)不錯(cuò),所以我個(gè)人的目標(biāo)才能完成,但是只要阻礙再多一些,可能我就完不成了,所以我也是積極地去學(xué)習(xí),去進(jìn)步,不過(guò)不是那么的好,但我也是知道,沒(méi)有什么事情可以一蹴而就的。