新員工工作總結(jié)及計劃(優(yōu)質(zhì)17篇)

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    有計劃地行動可以減少拖延和浪費時間的情況發(fā)生。在制定計劃時,我們還要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和變數(shù),并制定相應(yīng)的對策和備選方案。以下是小編為大家整理的一些成功的計劃范例,供大家參考和借鑒。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇一
    自從某某來到某某單位工作以來,已經(jīng)有一年的時間了,在這一年中,加強學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作的需要,經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和工作,已能勝任現(xiàn)在的工作崗位,現(xiàn)將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下:
    20xx年,在本人的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了某某某這個大家庭中,個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?,F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:
    辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時向她們請教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這一年里,遇到各類活動和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計較干多干少,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。
    記得局長每次開會都說:“固步自封,夜郎自大”這個成語,雖然這只有八個字,但所表達的意思卻是深遠的,要求我們必須具有先進的觀念,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,才能適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展。因此,我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。
    另外,我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),認真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí),取長補短,來增強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作,能夠提前思考,對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
    為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務(wù),我做了下面的努力:
    1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準備,并能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。
    2、公文處理過程方面,嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
    3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。
    4、關(guān)系處理方面,在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,做到了主動幫忙、熱情服務(wù)。
    5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理,在新任局長上任不久,根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理,嚴格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使局內(nèi)各項工作井然有序。
    在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己還是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教,學(xué)習(xí)他們的長處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。
    1、在本職工作中還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點,記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
    2、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責任心,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
    3、缺少細心,辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作,這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的`情況。
    1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí),要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。
    2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇二
    時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間新的一年已經(jīng)悄無聲息地到來,而舊的一年已渾然不覺地逝去。在這辭舊迎新的季節(jié)里,感覺有必要對自己的工作做下總結(jié)了。目的在于吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,提高自己,以至于把今后的工作做的更好,使自己更有信心也有決心把明年的工作做的更好。
    雖說是年度,但我來到公司也不足兩個月而已,要說也沒什么好說的,可是有好多感想是真的,下面就談下我這兩個月的感想吧,以及對20xx年的一些展望吧!
    首先,在此我先感謝公司能給我提供這個工作的機會,并給我展示的舞臺表示感謝。請你們相信且放心:你們的選擇沒有錯!說實話,來到公司之前,我是一點專業(yè)知識都沒有的,可以說一切都要從零開始,我不僅不了解工業(yè)電器這個行業(yè),同時我也不是學(xué)這個機電,電氣自動化專業(yè)的。所以,剛進來,公司難免會給我們安排一個月的產(chǎn)品知識培訓(xùn),讓我們對自己銷售的產(chǎn)品加以了解,熟悉以及掌握它們的每個功能。雖說時間很短,但是通過公司專業(yè)人士的培訓(xùn),再加上我們不斷的學(xué)習(xí),取得了良好的效果,對產(chǎn)品已有了大概的了解,基本的功能已初步掌握,可是也存在一些不足,對這些產(chǎn)品的技術(shù)問題以及一些專業(yè)的知識掌握的過于薄弱,可以說不理解,或許原因就在于我不是這個專業(yè)的緣故吧!
    接下來就是接近一個月的市場培訓(xùn)了,很幸運的是我被分配到上海市場,對于這個富于挑戰(zhàn)而又充滿機遇的大城市里,顯然我是不能很快熟悉,以及進入工作狀態(tài)。在這工作快三個星期了,前一個星期主要是對整個上海的`地形地貌,人文環(huán)境進行了解,而后一個星期就真正出去工作了,剛開始出去都是我的老大——張經(jīng)理帶我出去的,和他一起去拜訪客戶,一起去設(shè)計院,跑工地,給我的收獲很是不少,真的,在他沒有帶我之前,我很是迷茫,根本不知從何下手,更是有悲觀的心態(tài)。不過在他的帶領(lǐng)后突然間有了方向,不迷茫也知道如何獲取渠道信息,如何與客戶交談,更懂了一些產(chǎn)品知識。同時,最重要的是在我悲觀沮喪時,他給了我很大的鼓勵與關(guān)心,讓我重新找回自信,以積極的心態(tài)去面對我的工作。在這我向他說聲謝謝,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,我學(xué)了好多知識。當然我的同事——小婁哥也幫助我不少,從他那里我也取得了一些知識和經(jīng)驗。但是我還是存在一些缺點,就是對于我們這個行業(yè)市場了解的還不是夠深入,尤其是上海市場,品牌眾多,競爭對手多,所以到現(xiàn)在我還不能獨立面對客戶,存在這些的原因可能是我對產(chǎn)品了解的還不夠透徹,行業(yè)市場不熟,當然也不夠自信以及時間短。
    1 2雖然我存在以上的不足和缺點,但是我會吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,從學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識入手,以及對行業(yè)市場知識的了解,同時還要學(xué)會操作。
    新的一年新的計劃,新的開始,面對20xx年的到來,我要放眼展望,放手拼搏,做一個全面的工作計劃:
    (1)制定一個明確的工作目標和詳細的計劃,在一個月內(nèi)盡快進入工作狀態(tài)中去,獨立面對客戶,并同時了解和熟悉工作的基本操作程序。
    (2)要加強對產(chǎn)品知識的理解和掌握,熟悉每個產(chǎn)品的功能,能處理好客戶提出的各個問題。
    (3)提高自身的整體素質(zhì),增強交際能力,能很好的與客戶溝通,并能進一步的與客戶維持好關(guān)系。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇三
    回顧20_年,我在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,在同事們的關(guān)心幫助下,通過自身的不斷努力,令自己無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作業(yè)績總結(jié)如下:
    一、思想上。
    積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,遵守局里的各項規(guī)章制度,政治上要求進步,具有較高的政治覺悟。工作上,本人能忠于職守,嚴于律已,工作勤懇,遵守公司里的各項規(guī)章制度,我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,在符合有關(guān)規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,更好地完成工作。學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。我從沒有滿足于現(xiàn)狀,不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,并通過了_的考試。學(xué)習(xí)理論的同時,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的業(yè)務(wù)知識融會到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高。
    二、今年取得成績。
    在做好本職工作的基礎(chǔ)上,以高度的標準嚴格要求自己,自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,參加崗位培訓(xùn)、考試,不斷提高自身素質(zhì)。
    三、存在的主要問題。
    一是學(xué)習(xí)不夠。新情況新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世,面對嚴峻的挑戰(zhàn),我有時缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。
    二是在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
    三是業(yè)務(wù)技能水平還是不夠嫻熟,需要繼續(xù)加強。
    四、針對以上問題,我今后的努力方向是。
    一是加強理論學(xué)習(xí),進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務(wù)的熟悉,不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),增強分析問題、解決問題的能力。
    二是增強大局觀念,努力克服自己的偶爾消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。
    三是除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外,作為一名員工,我更要不斷加強自己的_業(yè)務(wù)技能水平,這樣才能在各項工作中得心應(yīng)手,高效的完成工作任務(wù)。
    在今后的工作中,我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才?!叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上,我將憑著自己對_事業(yè)的激情和熱情,為公司繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇四
    xx年,將是公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期,也是新的關(guān)鍵階段,作為公司一名財務(wù)系統(tǒng)的工作人員,應(yīng)該有自己責任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對自己在xx年的工作進行了仔細的規(guī)劃,我將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,創(chuàng)新性的做好財務(wù)資金監(jiān)督管理工作。
    作為公司的財務(wù)出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節(jié)約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級交給我工作,特制定如下出納工作計劃:
    一、做好正常出納核算工作;按照財務(wù)制度辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表。在新的一年里,我將進一步加大學(xué)習(xí)的力度,加強自己的財務(wù)業(yè)務(wù)能力,以適應(yīng)工作的需求。
    二、更加認真負責的做好自己的本職工作,在自己的工作崗位上,對各項財務(wù)資金的管理都要嚴格把關(guān),不能有半點疏忽和大意。
    三、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。加強與公司各部門的溝通協(xié)作,通過溝通和交流,才能達到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,實現(xiàn)合作緊密,工作有序。
    四、做好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急工作。在具體的工作中,防范突發(fā)應(yīng)急事件是一項很重要的工作,要保證財務(wù)管理的有序進行,防止出現(xiàn)故障等原因形成業(yè)務(wù)的中斷或者造資金管理的其它不良后果。
    五、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。嚴格按照公司內(nèi)部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制。
    最后,在今后的工作中,希望大家能一如既往地大力支持財務(wù)工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地做好財務(wù)工作。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇五
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    時光似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個人在xx年度取得了不小的進步。
    一、年度工作情況
    1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。
    我于xx年8月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,更快更好地完成工作任務(wù)。
    2、熟悉了解工作流程
    作為設(shè)計師助理,我的職責是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設(shè)計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,也懂得了許多做人處事的道理。
    二、存在的`不足以及改進措施
    xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:
    1、缺乏溝通,不能充分利用資源
    在工作的過程中,由于專業(yè)知識不夠扎實,又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的工作效能。
    2、缺乏計劃性
    在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。
    3、專業(yè)面狹窄
    作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對其它專業(yè)的基本認識都沒有,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
    三、xx年目標計劃
    1.加強自身學(xué)習(xí),結(jié)合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實際更好的開展考勤工作。
    2、積極向同事學(xué)習(xí),虛心請教,并以實踐帶動學(xué)習(xí),全方位提高自己的工作能力。
    3、克服自己本身存在的諸多缺點,加強學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
    末,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴,讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)的平臺,讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。
    真誠的感謝。
    也真摯的希望我們在12年越走越好。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇六
    按照年初人口與計劃生育工作會議的要求,一年來,我街道的人口和計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下,通過有關(guān)部門的大力協(xié)助,和全街道干部群眾的共同努力,圓滿的完成了各項工作目標,取得了良好工作效果,現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:
    截止到九月底,我街道現(xiàn)有人口39340人,其中育齡婦女8103人;全年出生461人,其中計劃內(nèi)一孩297人,計劃內(nèi)二孩189人,流動人口出生7人;全年為育齡婦女開展孕檢服務(wù)32000余人次,放置宮內(nèi)節(jié)育器423人,實施26例;計劃生育率達到了98.7%,繼續(xù)保持了穩(wěn)定的低生育水平。
    1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加大計生投入。
    一是召開專題會議研究。年初就召開專題黨政聯(lián)席會,全面分析了我街道人口計生工作所面臨的新形勢,研究部署了今年的計劃生育工作,對今年的工作提出了高要求。二是創(chuàng)新了工作機制。為了進一步規(guī)范村級干部工作,調(diào)動其積極性,重新修訂了《朝霞街道機關(guān)、村干部考核辦法》,按照要求與村級簽訂了人口計生工作目標考核責任書,實行了專干月工作考核制。同時依托一站三中心實施“四聯(lián)工作制”(就是聯(lián)排、聯(lián)調(diào)、聯(lián)動、聯(lián)創(chuàng),是村級事務(wù)助理、各村計生專干、包片民警、村干部相互協(xié)調(diào)、配合的一種工作機制),繼續(xù)實施無政策外生育獎(按村人口總數(shù)10倍的金額給予村干部獎勵)。三是進一步加大了投入力度。積極推進人口與計劃生育綜合治理,進一步健全和完善了利益導(dǎo)向機制,對人口計生工作的投入不斷加大。20xx年度計劃生育經(jīng)費累計投入239萬元,人均計生經(jīng)費投入60.8元,比上一年度投入增長了25.1%。
    2、健全隊伍,完善獎懲機制,落實了待遇。
    我鎮(zhèn)計生辦現(xiàn)有工作人員8人,保持了穩(wěn)定的計生干部隊伍。計生辦人員分工明確,各負其責。計生辦工作人員及各村專干、村民自治小組長和村級計生協(xié)管員健全且待遇落實到位。計生業(yè)務(wù)工作作為全街道中心工作的重要部分由計生辦和村級事務(wù)助理具體負責,(黨政聯(lián)席會議研究決定:在開展計劃生育孕檢等工作時,村級事務(wù)助理必須在場,全程參與,負責組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作),形成齊抓共管的良好局面。
    在落實待遇的同時,我們還對村隊實行量化考核,進一步完善了獎懲機制,實行了計生工作目標考核與工資獎金掛鉤的'獎懲措施,計生工作不達標的村隊不能評先評優(yōu)。我街道所有村隊已全面推進基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,檔案由計生辦統(tǒng)一進行規(guī)范管理。
    3、日常工作有序開展,重點工作出亮點。
    一是充分發(fā)揮利益導(dǎo)向機制作用。今年經(jīng)黨政聯(lián)席會研究決定,重新修訂了《朝霞街道計劃生育利益導(dǎo)向機制》,出臺并實施對落實長效節(jié)育措施的獎勵機制和對獨生女孩家庭的獎勵措施,落實了農(nóng)業(yè)戶籍獨生子女父母獎勵費,全年發(fā)放12萬元。制定并實施扶植計生家庭發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)惠措施,受惠人數(shù)1800人左右,接受免費技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)達2300多人次。母親節(jié)期間,街道機關(guān)干部和教師捐款近萬元,對18戶計生貧困家庭實施了救助;同等條件下優(yōu)先為計生家庭審批房基地;在征地補償中適當提高獨生子女家庭的補償比例;按要求完成特別扶助戶和獎勵扶助戶的摸底上報,獎扶12人,未出現(xiàn)錯報、漏報;在認真執(zhí)行國家《計劃生育技術(shù)管理條例》的基礎(chǔ)上,貫徹落實街道關(guān)于獎勵落實長效節(jié)育措施的決定,實行計劃生育的育齡群眾,在規(guī)定時限內(nèi),落實節(jié)育措施的給予一次性獎勵,今年累計發(fā)放長效獎勵1萬多元。
    二是嚴格依法行政,進一步加大了社會撫養(yǎng)費的征收力度。在行政執(zhí)法方面,認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制,做到了依法行政,同時面向社會及時、準確、全面公開計劃生育的有關(guān)內(nèi)容。在社會撫養(yǎng)費征收方面,我們采取集中征繳與日常收繳相結(jié)合的方式,對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的戶,堅決依法申請法院強制執(zhí)行,征收率和到位率均有了很大的提高,尤其是對非婚生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到了100%;今年1—9月份共征收社會撫養(yǎng)費76萬元,征收資金全部履行了收支兩條線;在征收案卷管理上,確定由專人負責審核,保證了征收程序合法、案卷合規(guī),確保了我鎮(zhèn)無一例因違紀事件的發(fā)生。
    三是進一步加強了流動人口管理。在平臺管理上,確定了專人管理維護全員信息中的流動人口平臺,保證了平臺的及時、規(guī)范運行;在日常工作中,加強了對流動人口的管理與服務(wù)工作,截止9月底,我寄到現(xiàn)有流動人口806人,其中已婚育齡婦女362人,我們都位她們提供了較好的人口計生服務(wù)(包括孕檢、開生育服務(wù)證等),做到了同宣傳、同管理、同服務(wù),同時在經(jīng)費上也給予了充分保證。
    四是認真優(yōu)生促進服務(wù),真正做到服務(wù)到家。在搞好宣傳的前提下,積極組織已婚育齡群眾開展孕前優(yōu)生免費查體,查體面達到了80%;開設(shè)家長課堂,開展了0—3歲早教培訓(xùn);積極開展助學(xué)助困工作,開展技術(shù)培訓(xùn)40余人次;同時對部分貧困計生家庭給予了救助。
    五是充分發(fā)揮協(xié)會作用,積極推進基層群眾自治。協(xié)會工作做到了年初有計劃,年末有總結(jié),今年側(cè)重開展了“生育關(guān)懷”、青春期健康教育和預(yù)防艾滋病宣傳等活動。在推進基層群眾自治方面,全街道46個村100%完成了創(chuàng)建,基層群眾自治合同簽訂率達到了90%以上。同時我們還積極為爭創(chuàng)國家級、市級和區(qū)級的示范村創(chuàng)造條件并提供了支持、指導(dǎo)。
    五是積極開展宣傳教育活動。充分利用“7.11世界人口日”、“9.25”紀念日、“12.1世界艾滋病宣傳日”等以觀看電教片、講座、懸掛布標、發(fā)放計生傳單和計生用品等形式,積極開展了人口計劃生育有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳、教育;針對育齡群眾組織開展了優(yōu)生優(yōu)育知識等內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮我街道《計生??返男麄髯饔茫衲昀塾嬘“l(fā)《計生???期8000余份,向群眾宣傳人口和計生有關(guān)知識。組織實施“中小學(xué)生志愿者行動”,發(fā)放宣傳材料1200余份。為了突出對女孩的關(guān)愛,我街道還組織機關(guān)干部捐款開展了“關(guān)愛女孩”和貧困學(xué)生救助活動,救助16戶貧困女孩家庭,在社會上產(chǎn)生了較好地反響。以上所有活動我們都做到了有記載、有總結(jié),活動內(nèi)容及時以信息等形式上報區(qū)人口計生委,亮點內(nèi)容向報紙、雜志等載體投稿4篇,均被采用。
    同時,我們還充分發(fā)揮一站三中心計生窗口的作用,選派業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責任心強的工作人員負責窗口工作,嚴格按照誠信計生的工作要求,熱情接待群眾,耐心解答問題,認真搞好服務(wù),工作中做到了誠信服務(wù)、誠信執(zhí)法、誠信告知、誠信守法、誠信監(jiān)督,我街道的人口計生工作到了群眾的理解和支持。
    5、進一步加強流動人口管理與服務(wù),實行專人負責流動人口工作,確保管理與服務(wù)到位;
    6、進一步加強宣傳教育工作,讓群眾進一步了解、支持和參與人口計生工作;
    新員工工作總結(jié)及計劃篇七
    按照年初人口與計劃生育工作會議的要求,一年來,我街道的人口和計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下,通過有關(guān)部門的大力協(xié)助,和全街道干部群眾的共同努力,圓滿的完成了各項工作目標,取得了良好工作效果,現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:
    截止到九月底,我街道現(xiàn)有人口39340人,其中育齡婦女8103人;全年出生461人,其中計劃內(nèi)一孩297人,計劃內(nèi)二孩189人,流動人口出生7人;全年為育齡婦女開展孕檢服務(wù)32000余人次,放置宮內(nèi)節(jié)育器423人,實施26例;計劃生育率達到了98.7%,繼續(xù)保持了穩(wěn)定的低生育水平。
    1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,加大計生投入。
    一是召開專題會議研究。年初就召開專題黨政聯(lián)席會,全面分析了我街道人口計生工作所面臨的新形勢,研究部署了今年的計劃生育工作,對今年的工作提出了高要求。二是創(chuàng)新了工作機制。為了進一步規(guī)范村級干部工作,調(diào)動其積極性,重新修訂了《朝霞街道機關(guān)、村干部考核辦法》,按照要求與村級簽訂了人口計生工作目標考核責任書,實行了專干月工作考核制。同時依托一站三中心實施“四聯(lián)工作制”(就是聯(lián)排、聯(lián)調(diào)、聯(lián)動、聯(lián)創(chuàng),是村級事務(wù)助理、各村計生專干、包片民警、村干部相互協(xié)調(diào)、配合的一種工作機制),繼續(xù)實施無政策外生育獎(按村人口總數(shù)10倍的金額給予村干部獎勵)。三是進一步加大了投入力度。積極推進人口與計劃生育綜合治理,進一步健全和完善了利益導(dǎo)向機制,對人口計生工作的投入不斷加大。20xx年度計劃生育經(jīng)費累計投入239萬元,人均計生經(jīng)費投入60.8元,比上一年度投入增長了25.1%。
    2、健全隊伍,完善獎懲機制,落實了待遇。
    我鎮(zhèn)計生辦現(xiàn)有工作人員8人,保持了穩(wěn)定的計生干部隊伍。計生辦人員分工明確,各負其責。計生辦工作人員及各村專干、村民自治小組長和村級計生協(xié)管員健全且待遇落實到位。計生業(yè)務(wù)工作作為全街道中心工作的`重要部分由計生辦和村級事務(wù)助理具體負責,(黨政聯(lián)席會議研究決定:在開展計劃生育孕檢等工作時,村級事務(wù)助理必須在場,全程參與,負責組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作),形成齊抓共管的良好局面。
    在落實待遇的同時,我們還對村隊實行量化考核,進一步完善了獎懲機制,實行了計生工作目標考核與工資獎金掛鉤的獎懲措施,計生工作不達標的村隊不能評先評優(yōu)。我街道所有村隊已全面推進基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,檔案由計生辦統(tǒng)一進行規(guī)范管理。
    3、日常工作有序開展,重點工作出亮點。
    一是充分發(fā)揮利益導(dǎo)向機制作用。今年經(jīng)黨政聯(lián)席會研究決定,重新修訂了《朝霞街道計劃生育利益導(dǎo)向機制》,出臺并實施對落實長效節(jié)育措施的獎勵機制和對獨生女孩家庭的獎勵措施,落實了農(nóng)業(yè)戶籍獨生子女父母獎勵費,全年發(fā)放12萬元。制定并實施扶植計生家庭發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)惠措施,受惠人數(shù)1800人左右,接受免費技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)達2300多人次。母親節(jié)期間,街道機關(guān)干部和教師捐款近萬元,對18戶計生貧困家庭實施了救助;同等條件下優(yōu)先為計生家庭審批房基地;在征地補償中適當提高獨生子女家庭的補償比例;按要求完成特別扶助戶和獎勵扶助戶的摸底上報,獎扶12人,未出現(xiàn)錯報、漏報;在認真執(zhí)行國家《計劃生育技術(shù)管理條例》的基礎(chǔ)上,貫徹落實街道關(guān)于獎勵落實長效節(jié)育措施的決定,實行計劃生育的育齡群眾,在規(guī)定時限內(nèi),落實節(jié)育措施的給予一次性獎勵,今年累計發(fā)放長效獎勵1萬多元。
    二是嚴格依法行政,進一步加大了社會撫養(yǎng)費的征收力度。在行政執(zhí)法方面,認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制,做到了依法行政,同時面向社會及時、準確、全面公開計劃生育的有關(guān)內(nèi)容。在社會撫養(yǎng)費征收方面,我們采取集中征繳與日常收繳相結(jié)合的方式,對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的戶,堅決依法申請法院強制執(zhí)行,征收率和到位率均有了很大的提高,尤其是對非婚生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到了100%;今年1—9月份共征收社會撫養(yǎng)費76萬元,征收資金全部履行了收支兩條線;在征收案卷管理上,確定由專人負責審核,保證了征收程序合法、案卷合規(guī),確保了我鎮(zhèn)無一例因違紀事件的發(fā)生。
    三是進一步加強了流動人口管理。在平臺管理上,確定了專人管理維護全員信息中的流動人口平臺,保證了平臺的及時、規(guī)范運行;在日常工作中,加強了對流動人口的管理與服務(wù)工作,截止9月底,我寄到現(xiàn)有流動人口806人,其中已婚育齡婦女362人,我們都位她們提供了較好的人口計生服務(wù)(包括孕檢、開生育服務(wù)證等),做到了同宣傳、同管理、同服務(wù),同時在經(jīng)費上也給予了充分保證。
    四是認真優(yōu)生促進服務(wù),真正做到服務(wù)到家。在搞好宣傳的前提下,積極組織已婚育齡群眾開展孕前優(yōu)生免費查體,查體面達到了80%;開設(shè)家長課堂,開展了0—3歲早教培訓(xùn);積極開展助學(xué)助困工作,開展技術(shù)培訓(xùn)40余人次;同時對部分貧困計生家庭給予了救助。
    五是充分發(fā)揮協(xié)會作用,積極推進基層群眾自治。協(xié)會工作做到了年初有計劃,年末有總結(jié),今年側(cè)重開展了“生育關(guān)懷”、青春期健康教育和預(yù)防艾滋病宣傳等活動。在推進基層群眾自治方面,全街道46個村100%完成了創(chuàng)建,基層群眾自治合同簽訂率達到了90%以上。同時我們還積極為爭創(chuàng)國家級、市級和區(qū)級的示范村創(chuàng)造條件并提供了支持、指導(dǎo)。
    五是積極開展宣傳教育活動。充分利用“7.11世界人口日”、“9.25”紀念日、“12.1世界艾滋病宣傳日”等以觀看電教片、講座、懸掛布標、發(fā)放計生傳單和計生用品等形式,積極開展了人口計劃生育有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳、教育;針對育齡群眾組織開展了優(yōu)生優(yōu)育知識等內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮我街道《計生專刊》的宣傳作用,今年累計印發(fā)《計生專刊》4期8000余份,向群眾宣傳人口和計生有關(guān)知識。組織實施“中小學(xué)生志愿者行動”,發(fā)放宣傳材料1200余份。為了突出對女孩的關(guān)愛,我街道還組織機關(guān)干部捐款開展了“關(guān)愛女孩”和貧困學(xué)生救助活動,救助16戶貧困女孩家庭,在社會上產(chǎn)生了較好地反響。以上所有活動我們都做到了有記載、有總結(jié),活動內(nèi)容及時以信息等形式上報區(qū)人口計生委,亮點內(nèi)容向報紙、雜志等載體投稿4篇,均被采用。
    同時,我們還充分發(fā)揮一站三中心計生窗口的作用,選派業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責任心強的工作人員負責窗口工作,嚴格按照誠信計生的工作要求,熱情接待群眾,耐心解答問題,認真搞好服務(wù),工作中做到了誠信服務(wù)、誠信執(zhí)法、誠信告知、誠信守法、誠信監(jiān)督,我街道的人口計生工作到了群眾的理解和支持。
    6、進一步加強宣傳教育工作,讓群眾進一步了解、支持和參與人口計生工作;
    新員工工作總結(jié)及計劃篇八
    我是財務(wù)部的總賬兼成本會計xxx。自20xx年x月進入公司以來,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在工作能力上還是在工作態(tài)度上都得到了提高,在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。
    1、日常工作方面:自進入公司,一直全身心的投入工作,在認真貫徹執(zhí)行《會計法》和公司的相關(guān)財務(wù)制度下,每月準確編制憑證,并在月中月底與出納完成對賬、盤點現(xiàn)金;每月按時裝訂憑證成冊并合理保管;及時準確編制報表并上報,在發(fā)現(xiàn)錯誤立即調(diào)整,做到不滯后;月底監(jiān)督倉庫盤點并完成成本費用的核算;此外在完成本職工作的同時,積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作及任務(wù),在日審離職的情況下,積極主動的接任其工作,為公司的正常規(guī)范經(jīng)營,降低經(jīng)營風(fēng)險。
    2、其他方面。在公司組織的培訓(xùn)等各類活動中,積極配合參加。在林總得帶領(lǐng)下,參加了夏季天合園的雨水清排工作及臭水溝整修工程,之后在公司舉辦的中秋節(jié)茶話會上還擔任記分員,并參加小游戲,這些雖然都是微不足道的小事,卻讓我更好的融入到映像這個大家庭中。
    1、在編制憑證及報表的時候,需要再細心些。在以后編制憑證,要做到摘要清楚,信息全面,費用歸類,數(shù)據(jù)準確;并及時對賬,確保賬賬相符,賬證相符,賬實相符,提高工作效率。
    2、對應(yīng)收應(yīng)付項、資產(chǎn)項、其他總賬項不能拘泥于做賬而做賬,要多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù),關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理事項,使財務(wù)帳各項目,數(shù)據(jù)無差錯的前提下更完整,符合邏輯。
    新的一年,工作也是一個全新的開始,理應(yīng)對人生對工作都要有全新的展望,在嶄新的下一年里,我要:
    1、愛崗敬業(yè),更好更全的做好總賬兼成本會計的本職工作;團結(jié)同事,配合好部門內(nèi)外,不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
    2、積極參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷的提高自己的專業(yè)知識及綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇九
    不知不覺間,來到*公司已經(jīng)有**年時間了,在項目開發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    一、工作總結(jié)。
    在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
    二、在工作中主要存在的問題有:
    1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉,所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí),對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。
    2、在開發(fā)中,用到很多新的技術(shù),由于開發(fā)時間緊促,發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,但是開發(fā)的過程,同時也是學(xué)習(xí)的過程,通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。
    3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
    三、工作心得。
    1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
    2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。
    3、在半年的工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。
    四、工作教訓(xùn)。
    經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí),我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
    1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
    3.工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)?;仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,這樣才能實現(xiàn)精細化。
    4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。
    5.缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。
    6.缺少平時工作的知識總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
    7.做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風(fēng)行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,學(xué)會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    五、工作計劃。
    明年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
    1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;。
    2、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成;。
    3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。
    4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作;。
    5、精細化工作方式的思考和實踐。
    其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)?,二是天道酬勤。在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。
    這是我工作初始的一年。在這一年里我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?;仡欉@段時間的成長收獲頗多自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟為人處事的能力各方面都在不斷的成長變強。
    記得剛進公司的那會,不知道自己該干什么,師父交代的活兒干完了就不知道干啥了,腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線,原來這就是工作。心里很不是滋味,學(xué)校學(xué)的知識一點都不能學(xué)以致用,很迷茫。隨著時間的推移,我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡,把工作完成是極容易的事兒,但要做的快,做的好,且不出項點,卻是件非常不容易的事。
    于是,我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體,也漸漸的明白,其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會,只要我們滿懷著一顆熱忱的心,最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。
    一、誠信敬業(yè)。
    無規(guī)矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項。
    規(guī)章制度。
    不遲到、早退不懂就問把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎(chǔ)的工作也不斷地創(chuàng)新求進。
    二、學(xué)無止境。
    職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后,我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)煟瓉砩鐣@個大集體是如此的粉彩多呈,沒有什么知識是學(xué)的完的。
    學(xué)如逆水行舟,不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,我激勵自己自考學(xué)習(xí),用更強的知識來武裝自己。
    三、處事為人。
    象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經(jīng)無與倫比。
    工作后才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,必須與他人一道工作并得到別人的合作。
    這個過程,除了技術(shù),便是處事為人的能力,不是狡詐,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,我們的工作氛圍輕松,大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率便越來越好。
    今年,是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年,無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足,也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧,我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。
    結(jié)束,意味著新的開始,我已準備好了全身心的熱忱,讓新的一年,新的學(xué)習(xí)過程,早些開始吧!
    回想起三個月來的工作,我沒有看到公司以前的迅速發(fā)展,卻在我三月的工作中親眼見證公司一步步走向成熟,規(guī)模也逐漸擴大。公司需要責任,公司的命運前途都系于每個員工身上,因此每個員工都應(yīng)該強化自己的責任意識,提高自己的責任感,為公司盡自己的力量。我在學(xué)校的專業(yè)是城市燃氣,所以深知天然氣行業(yè)是個特殊又高危的行業(yè),所以安全生產(chǎn)一直是頭等大事,而安全則是重之最重。
    每天工作結(jié)束后我不斷問自己,自己今天做什么了,今天的工作我盡力了嗎?今天的任務(wù)我完成了嗎?做好當天的每一項工作便是盡到了自己應(yīng)盡的責任,完成了自己的工作。那是不是完成自己的工作、盡了自己的責任就沒有什么了其他事情了?當然不是。我們應(yīng)該做到真正的盡心盡責,就必須努力學(xué)習(xí),不斷提高完善自己的工作效率和綜合素質(zhì)。
    從來到公司的第一天,便開始接受一切的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),我深刻的感受到公司對于我們新人的重視和關(guān)心。也是由于行業(yè)的特殊性,因此剛來的很多時候我們多少會有點不理解,可是越往后越發(fā)現(xiàn),其實一個制度下是需要很多人的心血和精力來維持的。我在這里算是半個外地人,初入社會的我真的感到幸運公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)跟老員工對于我們的幫助和友好都是讓我們所有新員工感到溫暖和覺得這個公司是個大家庭,我們不管來自哪里,不論以前是做什么,在這里大家都是屬于公司的一份子。
    南鄭的實習(xí)階段,我們實習(xí)生由各班長帶領(lǐng)下熟悉場站的所有工藝流程,高危行業(yè)下的制度是相當嚴厲的,當然也是為了所有工作人員呢的生命安全著想,熟悉工藝設(shè)備的運作,在班長的協(xié)助下嘗試進行簡單的機器維修,和每天定點的巡檢維護。加氣站內(nèi)各個安全措施到位,加氣過程中注意安全,與司機做好溝通。樹立窗口服務(wù)的良好的口碑。
    那么,如何才能提高自己的工作責任感和工作效率呢?
    第一,要認識自己,樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題,及時改正,虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上的問題,不斷提高自己的理論能力,將書中學(xué)到的理論應(yīng)用到工作當中去。對自己和公司要充滿信心,既看到現(xiàn)實存在的巨大問題和苦難,又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間,要增強責任意識、危機意識、效益意識從小事做起、從點滴做起,從自身做起。
    第二,要端正態(tài)度,改變作風(fēng)。有個良好的心態(tài),把公司當做大家庭,自己就是家庭的一個成員,把自己在學(xué)校的懶散情緒快速的拋棄掉,盡快增強成本意識,節(jié)約公司資源。將節(jié)約意識全面滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營、日常工作中。
    第三,公司是個大集體,每個人都有明確的崗位和工作內(nèi)容。對于我來說,在公司只是新人的,不能挑三揀四,從最基本的做起,熟悉整個公司基層情況,為自己以后打下堅實的基礎(chǔ)。從南鄭到留壩,短短的幾個月時間一路過來我深刻認識自己需要做的地方很多很多。
    第四,來到留壩分公司雖然我們只有七個人,因為人員的有限,所以我們團結(jié),因此我們是一個團隊。一個人,再怎么有能力也不能把所有的工作都做完,所以就需要集體的力量。每個人來到公司,那么他的工作就是不可缺少的。在實際工作中,員工之間相互了解幫助,理解,寬容是十分重要的。我剛來已經(jīng)過去兩個多星期,慢慢的從一個地方再到另一個地方的熟悉已經(jīng)轉(zhuǎn)變很多,熟悉了分公司的各項工作,就是要努力將自己的力量全部付諸于行動。
    第五,要立足崗位,獻計獻策。積極主動開拓自己的思路,圍繞制約公司發(fā)展的癥結(jié)和關(guān)鍵問題,結(jié)合自身所在的崗位,深入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié),大膽開拓,勇于創(chuàng)新,出實招、獻良策,提出適合企業(yè)實際的、可操作性較強的一些技術(shù)搞糟措施和創(chuàng)新管理辦法等合理化建議,達到開源節(jié)流,增收增效的目的。與公司一起共同面對問題,為公司戰(zhàn)勝困難,為公司實現(xiàn)又好又快的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
    第六,樹立自己和公司良好的形象,因為我們從進入公司這一刻起,我們每一個人都擔負著樹立公司形象責任和義務(wù),而這個責任是我們不可推脫,是一定要承擔的。走進公司后,我們每個員工的每一句話、每一個行為都代表著漢中天然氣投資發(fā)展有限公司的形象和名譽。
    新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只看到個人的一些小利益,更要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步,爭取更好的工作成績。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十
    當一個員工真正認同并融入到企業(yè)當中后,就該引導(dǎo)員工樹立職業(yè)心,讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。由此體現(xiàn)招聘什么人很重要把企業(yè)的使命變成自己的職責,為企業(yè)分憂,他們利用周末時間走訪各商場、專賣店,觀察.發(fā)現(xiàn)問題并反映給上級領(lǐng)導(dǎo)將職能與公司實際情況結(jié)束,讓員工自己體驗,表現(xiàn),讓培訓(xùn)工作成為員工的一種主動行為。
    公司新員工的加入,意味著公司又有了新的幫手,為了能讓他們早日幫得上忙,所以都會對他們特別培訓(xùn)。
    為公司新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵公司新員工的士氣。
    讓公司新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。
    讓公司新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺。
    減少公司新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司。
    讓公司新員工感受到公司對他的歡迎,讓公司新員工體會到歸屬感。
    使公司新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系。
    培訓(xùn)公司新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。
    二.公司整體培訓(xùn):
    致公司新員工的一封信。
    企業(yè)簡介。
    企業(yè)標識。
    企業(yè)文化及愿景。
    企業(yè)十年宣傳片。
    企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖。
    各部門職能及各分公司簡介。
    關(guān)于企業(yè)。
    企業(yè)人才觀。
    工資體系。
    福利體系(補助,資金,假期,提成,優(yōu)惠,培訓(xùn),俱樂部,競聘機制,溝通機制)。
    辦事“指南”
    智能化辦公系統(tǒng)應(yīng)用。
    溝通交流機制及方式。
    各經(jīng)理郵箱列表。
    轉(zhuǎn)正及離職辦理流程。
    培訓(xùn)費及工裝費。
    著裝規(guī)范。
    衛(wèi)生制度。
    值班及脫崗處罰。
    安保條例。
    服務(wù)二十條。
    服務(wù)二十條處罰條例。
    考級制度。
    回答公司新員工提出的問題。
    三、培訓(xùn)流程。
    到職前:
    l致公司新員工歡迎信(附件一)。
    l讓本部門其他員工知道公司新員工的到來(部門經(jīng)理介紹)。
    l準備好公司新員工辦公場所、辦公用品。
    l準備好給公司新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。
    l為公司新員工指定一位資深員工作為公司新員工的導(dǎo)師。
    到職后:部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負責)。
    1.到職后第一天:
    到部門報到,部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎公司新員工到來。
    介紹公司新員工認識本部門員工。
    部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。
    公司新員工工作描述、職責要求本部門faq。
    派老員工陪公司新員工吃第一頓午餐.
    2.到職第五天:。
    到人力資源部報到,進行公司新員工須知培訓(xùn)(課件二)。
    3.到職后第六天:
    一周內(nèi),部門經(jīng)理與公司新員工進行非正式談話,重申工作職責,談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題,回答公司新員工的提問。
    對公司新員工一周的表現(xiàn)作出評估,并確定一些短期的績效目標設(shè)定下次績效考核的時間。
    4.到職后第十五天。
    5.到職后第三十天。
    人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論公司新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫試用期考核表,并與公司新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之公司新員工公司績效考核要求與體系。
    6.見習(xí)官制度:。
    轉(zhuǎn)正后前三個月為觀察期,(觀察項目見表).符合標準留用.不符合標準.繼續(xù)試用或勸退.
    四、公司新員工培訓(xùn)反饋與考核。
    崗位培訓(xùn)反饋表(附件三)(到職后一周內(nèi))。
    公司整體培訓(xùn)考核試題(培訓(xùn)后)。
    公司新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表(附件四)(到職后30天部門經(jīng)理填寫)。
    觀察期考核表(轉(zhuǎn)正后前三個月由部門經(jīng)理填寫)。
    五、公司新員工培訓(xùn)教材。
    入職培訓(xùn)課件,員工手冊.本部門服務(wù)二十條.
    六、公司新員工培訓(xùn)項目實施方案。
    每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師。
    對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn)。
    給每個部門印發(fā)“公司新員工培訓(xùn)實施方案”資料。
    根據(jù)公司新員工人數(shù),公司不定期實施整體的公司新員工培訓(xùn)。
    培訓(xùn)四步驟:。
    第一步:使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)(首先調(diào)整心態(tài),讓他把心放下)。
    迫不及待地向公司新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能,強迫他們?nèi)ソ邮埽M麄兡鼙M快派上用場,而全不顧及他們的感受。新到一個陌生的環(huán)境,總會顧慮:待遇與承諾是否相符;會不會得到重視;升遷機制對自己是否有利等等。首先會肯定待遇和條件,讓新人把“心”放下.與新人面對面地溝通,解決他們心中的疑問,鼓勵他們發(fā)現(xiàn)、提出問題。另外還與員工就如何進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、升遷機制、生活方面等問題進行溝通。讓員工真正把心態(tài)端平放穩(wěn),認識到?jīng)]有問題的企業(yè)是不存在的,企業(yè)就是在發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程中發(fā)展的。關(guān)鍵是認清這些問題是企業(yè)發(fā)展過程中的問題還是機制本身的問題,讓公司新員工正視內(nèi)部存在的問題,不走極端。要知道沒有人隨隨便便跳槽的,往往是思想走向極端,無法轉(zhuǎn)回時才會“被迫”離開。
    第二步:使員工把心里話說出來。
    建議卡”,員工有什么想法,無論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來。對合理化的建議,海爾會立即采納并實行,對提出人還有一定的物質(zhì)和精神獎勵。而對不適用的建議也給予積極回應(yīng),因為這會讓員工知道自己的想法已經(jīng)被考慮過,他們會有被尊重的感覺,更敢于說出自己心里的話。
    新進員工受到的待遇與招聘時的承諾不太符合,產(chǎn)生不滿,這種不滿情緒原本并不算什么大事,只是員工出來乍到時很自然的一種反應(yīng)而已,但不能很好的消除這種不滿,就會造成了公司新員工情緒激化.
    第三步:使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來。
    這時就要幫助員工轉(zhuǎn)變思想,培養(yǎng)員工的歸屬感。讓公司新員工不當自己是“外人”。
    創(chuàng)造感動,對新工關(guān)心到無微不至的程度,為公司新員工過日子,經(jīng)常與公司新員工溝通交流.發(fā)現(xiàn)他們生活中,工作中的問題,幫助解決.
    2.用企業(yè)先進事例鼓舞公司新員工.
    3.讓他感受到團隊的溫暖,力量.
    第四步:使員工把職業(yè)心樹起來。
    當一個員工真正認同并融入到企業(yè)當中后,就該引導(dǎo)員工樹立職業(yè)心,讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實現(xiàn)自身的價值。由此體現(xiàn)招聘什么人很重要把企業(yè)的使命變成自己的職責,為企業(yè)分憂,他們利用周末時間走訪各商場、專賣店,觀察.發(fā)現(xiàn)問題并反映給上級領(lǐng)導(dǎo)將職能與公司實際情況結(jié)束,讓員工自己體驗,表現(xiàn),讓培訓(xùn)工作成為員工的一種主動行為。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十一
    會計出納工作計劃對加強會計管理、推動規(guī)范管理和加強會計知識學(xué)習(xí)教育,有著十分重要的作用。為了做到會計工作長計劃,短安排,使會計工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,特擬訂20_年會計工作計劃。
    一、組織會計人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。
    組織會計人員參加會計人員培訓(xùn),提高認識,不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則資料,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務(wù)處理和會計相關(guān)報表、表格的編制。
    二、進一步做好預(yù)算工作探索物業(yè)公司預(yù)算管理規(guī)律。
    按照上級財政部門的要求,總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性,做好物業(yè)公司部門預(yù)算的編制和落實工作。編制好年度預(yù)算,并力求切合實際。
    三、加強規(guī)范資金管理。
    1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況,進行業(yè)務(wù)核算,做好會計工作。
    2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
    3、做好正常出納核算工作。按照會計制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為物業(yè)公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
    4、會計人員務(wù)必按崗位職責制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
    四、會計管理力求科學(xué)化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)會計管理的作用。使得會計運作趨于更合理化、健康化,更能貼合公司發(fā)展的步伐。要嚴格物業(yè)公司的硬件管理,物業(yè)公司的設(shè)備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴格管理人員,轉(zhuǎn)換要有手續(xù),損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十二
    時間飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間我到xx工廠已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫忙下,在相關(guān)同事的大力支持和配合下,經(jīng)過自我認真的學(xué)習(xí)和努力工作,在轉(zhuǎn)化崗位上,盡到了自我應(yīng)盡的職責,我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。
    一、加強學(xué)習(xí),提高自我的工作本事。
    當初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,從來沒有親身實踐操作過,對于煤制xx技術(shù),尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花,水中望月。為了盡快適應(yīng)這一主角,自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里,我邊工作,邊學(xué)習(xí),邊提高,我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,崗位職責,學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作,我通讀了有關(guān)化工、煤制xx方面的知識,還有電、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識。
    在努力學(xué)習(xí)的同時,還不忘向師傅們虛心的請教,學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度、工作效率、工作進取性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,明白和熟悉了開停車步驟,如何才能保證安全操作不出事故,怎樣才能節(jié)省水、電、氣,給單位節(jié)省成本,怎樣才能加強操作技能,提高工作效率和質(zhì)量,創(chuàng)造出更好的效益來。
    二、工作進取主動,盡職盡責。
    工作中,我進取主動,盡職盡責。盡管自我只是一名普通的工人,但我明白,再大的機器設(shè)備,一顆螺絲釘松動了也不行,在堅定的信念下,我每每上班期間,深入崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時,還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,查詢有關(guān)的資料和信息,不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情景。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,向著更高的方向發(fā)展。
    三、培養(yǎng)進取思想,不斷提高個人綜合素質(zhì)。
    為了更好的服務(wù)于工作,不斷的學(xué)習(xí)提高是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作,培養(yǎng)進取、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關(guān)系,做到尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,協(xié)助、配合好團隊工作,盡可能站在全局角度研究問題,主動出謀劃策,分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我。
    回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮此刻眼前,我十分感激領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我,讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,在工作中不斷的完善自我。
    在今后的工作中,我會認真的做好每一天的工作,進取主動,不斷充實自我,端正態(tài)度,改正方法,廣泛汲取各種知識,并把所學(xué)運用到工作中,在時間中檢驗所學(xué)知識,查找不足,提高自我,為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十三
     時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,20xx年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經(jīng)過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現(xiàn)總結(jié)如下:
     對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說,社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏,所以在平時我要多學(xué)多問,付出比別人更多的努力。
     在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷,同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,工作中認真務(wù)實的作風(fēng),這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
     沒有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,分為幾方面總結(jié):
     一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,作好本職工作
     學(xué)習(xí)是一輩子的事情,我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),對工程資料方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí),逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進行的很順利,自己的進步會很明顯。
     二、理論聯(lián)系實際,在實踐中成長
     無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。
     新員工年終工作總結(jié)。
     在以前談到理論聯(lián)系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。
     在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。
     直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。
     我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,為自己的理論知識補充鮮活的`營養(yǎng)。
     理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,
     冰凍三尺,非一日之寒。
     經(jīng)過實踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
     三、加強思想文化建設(shè),提升綜合素質(zhì)
     我作為公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。
     新員工年終工作總結(jié)。
     公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質(zhì)層次。
     我平時也保持著讀書的習(xí)慣,讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,書籍是人類進步的階梯,我從書中得到了太多太多的東西,自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
     經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),感觸很多,收獲也很多,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。
     比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。
     在今后的時間里,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
    
     今年四月份,我調(diào)動了工作。
     到了新的工作崗位,后作為一名新員工,我迅速調(diào)整自己的狀態(tài),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,積極融入新的工作環(huán)境,為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)。
     現(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以匯報:
     一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
     到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,是做好本職工作的前提。
     工作中,我細心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教,多向其他人學(xué)習(xí),用心觀察、用心揣摩。
     想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),努力盡快適應(yīng)工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作,通過學(xué)習(xí),自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
     二、加強學(xué)習(xí),努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
     到xx后,我積極地參加各種技術(shù)交流活動,仔細聽、認真記、用心琢磨,努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。
     其中,通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,擴大了知識面,對先進設(shè)備有了一個全方位的概念,為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
     三、踏實肯干,端正態(tài)度。
     始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,切實增強責任感、危機感和協(xié)調(diào)能力,使自身能力全面提高。
     工作中時刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展,不能有絲毫馬虎。
     按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中,遵守紀律,服從安排,順利完成了xx任務(wù)。
     四、協(xié)同工作。
     作為xx的一員,我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,在配合好xx工作的基礎(chǔ)上,一直以來,辦公室的電腦有問題,只要我空閑,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題,只要是我知道的,均給于了耐心答復(fù)和解決。
     回首過去,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。
     在今后的工作中,要努力做到:
     一、夯實基本功。
     積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流,努力提高自己的技術(shù)水平。
     二、努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。
     工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多,在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點,使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。
    
     時光飛逝,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了,我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。
     進步的同時,我的心里裝滿濃濃的感念,是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長,這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞,將使我受用終生。
     第一次邁入企業(yè)的大門,我的內(nèi)心是茫然的,這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,不知能夠帶給我怎樣的人生。
     師傅們的目光鼓勵了我,領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我,我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,如同親人一樣接納我的這個人群,令我感到火一樣的溫暖。
     辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,許多東西要學(xué)要把握,而我學(xué)的是英文專業(yè),與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干,怎樣才能干好它?干一行愛一行,領(lǐng)導(dǎo)是這么教誨我的,師傅們是這么說的。
     只要工夫深,鐵杵磨成針。
     我積極努力地工作著,不懂就問,不會就學(xué),不好就練。
     以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。
     文字工作是辦公室工作的重頭戲。
     一年以來,總廠各種總結(jié)、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù),我把工作的壓力下當成是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、工作給予我的歷練。
     我認真地對待每一份材料,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改,直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。
     為了宣傳總廠的先進事跡,樹立企業(yè)形象,我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責,一年上報信息35條,在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用。
     經(jīng)過一年的磨練,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起來感到越發(fā)得心應(yīng)手了。
     此外,我還認真抓好人事、勞資工作,負責辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務(wù)等,這對我來說是全新的領(lǐng)域,而涉及職工利益的事更來不得半點差錯。
     為此,我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進行學(xué)習(xí),并向有經(jīng)驗的人請教,將理論實際緊密結(jié)合,認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作,及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔,在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精,圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。
     我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)贏得了職工的好評,大家稱我是信得過的好管家。
     我積極參與工會的各項工作,包括準備工會建家基礎(chǔ)材料、慰問困難職工等,并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動,如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等,受到了職工的歡迎和好評。
     我還積極協(xié)作黨支部作好各項工作,在防禽流感工作、廠務(wù)公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用。
     在完成好本職工作的同時,我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,熱情幫助其他同事解決工作中的困難,如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問題和文件打印等工作。
     在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中,我負責打印五百多名退休職工的名單,并逐一電話通知領(lǐng)取,受到了大家的好評,這使我越來越感到幫助別人的樂趣。
     回首往日,我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,第一個便是收獲。
     是的,我只作了我應(yīng)該做的,卻收獲了太多東西。
     在我有限付出的同時,我收獲了成果,收獲了成長,收獲了大家的信任,收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。
     這是企業(yè)所給予我的,也是激勵我迅速成長的源泉。
     在收獲的基礎(chǔ)上,我也在不斷地感悟。
     我越發(fā)感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證,我感到身邊黨員的作用,感到他們領(lǐng)先于職工的先進性和光榮性,感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。
     我在協(xié)助黨支部工作的同時,鄭重地遞交了入黨申請書。
     我悄悄地向身邊黨員學(xué)習(xí),嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨,在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份,按時上交思想?yún)R報和學(xué)習(xí)感想,在總廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下,我的思想覺悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列,以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩。
     我感到,身為辦公室的工作人員,要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用,充分體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處,盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去。
     比如在為職工報銷供暖費的工作中,我從容面對接踵而來的供暖公司,能擋則擋,為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
     此外,作為煤炭行業(yè)的一名職工,我感到學(xué)習(xí)的緊迫性。
     所謂學(xué)海無涯,在知識爆炸的年代,現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的。
     人才是企業(yè)第一資源。
     隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
     為此,我在業(yè)余時間參加了研究生班的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己、提高自己,隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智。
     這一年來我感觸最深的,就是總廠的工作氛圍。
     領(lǐng)導(dǎo)平易近人,如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實,無微不至地給我關(guān)心。
     象對待徒弟一樣傳授我技能,象對待孩子一樣包容我的缺點。
     我很幸運,我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,溶入了這樣一個溫暖的大家庭。
     它鼓勵我進步,激勵我成長,并無時不刻地提醒著我,這種團結(jié)一心、攜手并進的企業(yè)合力,是企業(yè)寶貴的財富,是能夠破除一切阻礙、乘風(fēng)前行的助推器!
     路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
     回首一年,我深感欣慰,我從一名不諳世事的學(xué)生,成長為一名要求進步的企業(yè)職工,各種滋味只有自己體會。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十四
    x年對我具有個性的好處,xx年中旬開始我徹底成為了一名名副其實的上班族,跟單員是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此十分珍惜和感激,盡我最大努力去適應(yīng)這一崗位。經(jīng)過半年來的不斷學(xué)習(xí)和積累,以及周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指引,我已完全融入到德信行這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高、雖然工作中還存在這樣或那樣的不足之處,但就應(yīng)說這半年付出了不少,也收獲了很多,我自我感到成長了,也逐漸成熟了。
    1、職責大:
    跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單式企業(yè)的生命,客戶是企業(yè)的上帝,這就要求工作人員要個性認真、仔細地做好本職工作。
    2、溝通、協(xié)調(diào)、工作是綜合性的:
    跟單員這一工作涉及到企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等各部門,由此決定了其工作的綜合性,同時要求跟單員了解相關(guān)的專業(yè)知識。
    3、工作節(jié)奏多變,快速:
    應(yīng)對不一樣的客戶不一樣的特點做出不一樣的反應(yīng),滿足客戶的個性需求。業(yè)務(wù)員訂單較多,出貨也多時,這就要求跟單員的工作效率是快速的。
    半年來我主要完成了如下工作。
    1、打印發(fā)貨審批表:收到業(yè)務(wù)員發(fā)貨通知后,首先打印出發(fā)貨審核表。
    2、打印托運單:根據(jù)發(fā)貨通知書上所寫的送貨地址和收貨人等填寫托運單并打印出來。
    3、產(chǎn)檢:根據(jù)發(fā)貨通知書上的產(chǎn)品要求或客戶要求填寫需要開產(chǎn)檢的產(chǎn)品和批號,然后拿去品控中心開出產(chǎn)品檢驗報告。
    4、保險:根據(jù)公司要求為出廠貨物購買保險,并將保險單以傳真的形式傳至保險公司。
    5、領(lǐng)導(dǎo)簽字:以上工作完成之后,審核表要由制單員、業(yè)務(wù)員簽名,部門總監(jiān)審批簽字,再交財務(wù)部人員審核,最后交由副總經(jīng)理及總經(jīng)理簽字后才能執(zhí)行。
    6、輸入銷售記錄存檔:將相關(guān)資料輸入本部門共享磁盤存檔。
    7、打印發(fā)票流程:打印增值稅發(fā)票,交給財務(wù)開發(fā)票,之后將發(fā)票的登記存檔,并給客戶開出發(fā)票且郵寄給客戶。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
    以上是我對我這半年來的工作流程進行了大概的描述。
    (1)、自身問題。
    半年來,無論在思想上還是在工作潛力上都有了較大的進步,但差距和不足還是存在,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自我工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有用心主動地投入太多的精力,辦事還有些惰性,造成了工作上的被動;有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自我;工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離。
    (2)、今后工作的思路。
    1、遵守公司的規(guī)章制度,認真、用心地完成本職工作,嚴格要求自我,認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利完成各項工作。
    2、工作中要學(xué)會開動腦筋,三思而后行,努力提高工作效率,同時也要提高工作的用心性,主動學(xué)習(xí),不斷提高充實自我。
    3、用心與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。
    4、工作之余在思想和生活等各方面也要嚴格要求自我,不斷提高自我的個人素質(zhì)和思想道德建設(shè)。
    新的一年有新的氣象,全新的開始,應(yīng)對新的任務(wù)新的壓力,我也就應(yīng)以新的面貌,和更加用心主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步。
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十五
    今天已經(jīng)是20xx年x月x日了,從x月x日進入xx公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,經(jīng)過了半個多月的培訓(xùn)后,我們?nèi)诎喑蓡T正式第一天上線,到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個月的時間了,感觸很多,下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結(jié)以及對未來的工作的目標憧憬和展望。
    首先說說自己吧,我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作,以前參加面試面試官也說我不適合做銷售,因為我性格比較偏內(nèi)向,相比之下話平時不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會,這不到一個月的時間里,通過打電話推銷保險,接觸到了形形色色的人,鍛煉了自己的表達能力,話術(shù)逐漸變得不那么拘謹和生硬了,可以按自己的語言去表達了,不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了,可以說這算是一個改變吧!
    再說說自己這3個多星期的業(yè)績吧,自己只出了三單,但是實際承保刷回來的到目前只有一單,只完成將近5000的業(yè)績!我想造成這樣的結(jié)果原因是多方面的,首先感覺自身的目標責任感還不是很強,工作動力還不是很大,沒有想到長遠的利益,只看眼前了,這樣其實是不行的,要向著高目標、高待遇去前進。
    其次,由于時間不長,自己的話術(shù)、表達有時還不太熟練,給客戶造成模糊的感覺,有時候過于軟弱,沒有形成強勢的氣氛,讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些,還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心,不夠堅持,客戶的連續(xù)幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了,不知道該如何說了,影響了成單的概率!以至于回訪的時候客戶不接電話,本來當時成交了,可是核保再次撥打的時候客戶卻總是關(guān)機、停機,不接電話,這里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的,因為我相信時間可以改變一切,要做到“既來之則安之”!
    通過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,面對巨大的壓力,我認為個人心態(tài)很重要,能堅持到最后的都是勝者!就像何丹組長平時所說的:不論是否出單,都要每天快樂的工作著;現(xiàn)在不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標擺正心態(tài),那出單是必然的!可以說我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著!面對每天形形色色的客戶,面對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就可以了,再者說了,沒有壓力哪來的動力啊!
    寫到這順便說一下,我們?nèi)诎嗖徽撌莤x本部的還是我們xx二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓(xùn)到現(xiàn)在,我始終認為我們?nèi)诎嗍且粋€有機的整體,可是現(xiàn)在失去了那么多人多少有些感慨和無奈??!但是終歸是人家自己的選擇,誰都沒有辦法,雖說不在一起工作了,見面機會少了,但是友誼始終不會改變!因為路都是自己走出來的,只要無怨無悔就足夠了!
    再說說我所在的組吧,雖然現(xiàn)在我們這個組人數(shù)最少,但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進進步著,所以我也不能落后,只有奮起直追,朝著目標前進了!另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助,放心,我們會用業(yè)績來證明自己的實力的,時間會改變一切的,隨著經(jīng)驗的積累,大家會變的更加優(yōu)秀的!
    不論過去好與壞,隨著本月月結(jié)的結(jié)束,新的一個月即將開始了,說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,至于原因上面已經(jīng)自我總結(jié)過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高,但是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態(tài)、堅持以外,最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優(yōu)秀錄音,用到自己的話術(shù)上去,另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改進,努力向著目標前進!把信念和理想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!一定要比這個月更加優(yōu)秀!
    伙伴們,大家記住:我們是最棒的!為了xx公司,為了xx組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十六
    不知不覺,從進xx這個大家庭這個至今,已經(jīng)有3個月有余了,在這段世界里,自己對工作也有了更深的體會與了解,其實不管在什么行業(yè)工作,工作也不是想象中的那么難,只要我們多聽、多學(xué)、多問、多想、多實踐,我們都會學(xué)好的,在xx我學(xué)習(xí)到很多,同事自己對工作的態(tài)度也改變了,在以后的時間里,我會不斷的去完善自己,以下是兩點是自己對工作的體會。
    作為服務(wù)行業(yè)來說,至關(guān)重要的是微笑服務(wù),在工作中,要把客人當成自己的家人或朋友,你就會很自然地向他們微笑,因此,這樣的微笑不是用命令來強迫的,而是自身的一種修養(yǎng),我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑,工作中我們會遇到一些不順心的事情,這時候我們的心情難免會不愉快,這時候就要強迫自己微笑,時刻保持一種輕松的情緒,讓快樂伴隨著工作,讓客人能感覺到我們的愉快。服務(wù)就是這樣,工作中,我們首先想到的是客人,而不是我們自己,只要客人滿意了,我們才能真正的高興。我們要尊重客人,要熱情的對待好每一位客人。
    在樓面的日常工作中,作為管理者,我們要處處尊敬和關(guān)心下面的員工,要“動之以情、曉之以理”,這樣不僅可以避免不必要的沖突,而且自己工作起來也會得心應(yīng)手,更重要的是它將成為你互相學(xué)習(xí)的團隊精神。
    當一名管理者,除了完成自己的工作外,更要了解下面的員工,弄清楚他們的性格、能力、思想狀況,對此好有效地進行管理,我們不能唯我獨尊,盛氣凌人,下面的員工銷有不從,張口就罵,這樣的話,不僅會極大地挫傷員工的積極性和創(chuàng)造性,如果我們要是這樣做,那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學(xué)習(xí)。
    當一名管理者要起著一定的作用性,比如:自身素質(zhì)的高低與管理能力,我們要做到帶頭作用,要以身作則。在工作中,管理者要像“空氣”一樣,空氣雖然無處不在,但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產(chǎn)生,那是因為空氣沒有給人壓力,但是我們要是離開了空氣,人就不能生存。我們當管理者的也是一樣,其實當一名空氣管理者很不錯,因而我們要讓員工在輕松空間里工作,要讓員工感覺不到你的壓力,也就是說:管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境,不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的。
    管理者對員工的管理要以平等的方式去對待,工作中只有職位之分,沒有高低貧賤之別,所以人管人是管不好的,人管人要怎么樣去管?我想好員工不是管出來的,而是帶出來的,特別是90后,他們追求個性張揚、自由和隨性,他們的年齡比較小,還說不上職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,更說不上生存的壓力了,他們是父母的寶,所以在日常工作中他們是需要關(guān)心和認可,當一名成功的管理者是要使用自己的思想和行為來影響員工的思想和行為,使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去,工作中,大家是一個集體,一個團隊,大家齊心協(xié)力,往同一個目標前進,這樣必能達到企業(yè)的經(jīng)營目標,首先還是要管理者以身作則。
    以上是本人自己最近對工作的總結(jié)。謝謝!
    新員工工作總結(jié)及計劃篇十七
    屈指算來,到公司已近一年的時間,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫忙和自我的努力和調(diào)整,此刻已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了一些初步了解。以下是我的個人工作總結(jié)。
    坦白講,如果說從到公司來就一向以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。能夠說,這段時間工作的過程也是我自我心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自我的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原先學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自我的定位。
    沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也可是是個平庸的工匠。
    心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了經(jīng)過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
    職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,經(jīng)過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的很多動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策供給依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。
    我工作的很大一部分資料,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,當然,隨著工作的深入,還有更多新的資料等待我去學(xué)習(xí),去思索。當然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作資料的全面性研究不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和職責心,把工作做好做精。
    總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。