計劃可以幫助我們優(yōu)先安排任務，使我們能夠更有效地利用時間。編寫計劃前，我們需要先明確自己的目標和期望。請看下面的一份計劃編制示例，可以幫助你更好地理解。
上半年下一步工作計劃篇一
xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)****的正確領導下，在市******的指導下，切實加強林業(yè)生態(tài)建設，強化森林資源保護，大力發(fā)展林業(yè)經濟，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作總結如下：
（一）實施綠化造林，提升生態(tài)建設水平。畝，完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%，其中人工造林完成xxx畝，完成任務占x市下達計劃xxx畝的xxx.x%，畝（其中：畝、畝），完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%。義務植樹xx萬株，完成國家儲備林中幼齡林撫育面積xxx畝，占全年任務的xxx%。完成了xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村x區(qū)級村屯綠化景觀提升項目。
（二）突出資源管護，構建生態(tài)安全屏障。全面落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，常態(tài)化開展督查，強化森林資源保護管理。一是把好林地使用審批關，累計審核審批征占用林地項目共xx個，公頃，保障項目的供地，優(yōu)化了營商環(huán)境。二是把好林木采伐審批關，嚴格執(zhí)行限額采伐、憑證采伐制度，萬立方米，萬立方米。三是深入開展“綠網?颶風xxxx”專項行動。全面排查xxxx年以來非法開墾或使用林地、濕地，濫砍盜伐林木、非法捕獵和經營利用野生動物等涉林重點和敏感問題，行政立案xx件，有力打擊了破壞森林資源的行為。全面補償了xxx家養(yǎng)殖戶（不含轉型）的養(yǎng)殖場地，禁食類在養(yǎng)陸生野生動物全部清零，對xx有限公司、x市xx區(qū)天才養(yǎng)殖專業(yè)合作社x家蛇類轉型企業(yè)，實施最嚴格的監(jiān)管。四是加強森林有害生物防治，開展了春季有害生物普查工作，全面做好松材線蟲病防治，森林有害生物成災率低于x.x‰，有效保護了森林資源，鞏固了生態(tài)建設成果。
設立林長公示牌xxx塊，明確了區(qū)副林長和鄉(xiāng)級林長任務清單，形成了“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”的網格化管理格局。
二是突出招商引資，擴大示范區(qū)發(fā)展規(guī)模；
三是突出基礎建設，提升示范區(qū)承載能力；
四是突出品牌效應，提高示范區(qū)輻射帶動。經過不斷的升級打造，xxxx年，x市xx區(qū)林業(yè)生態(tài)循環(huán)經濟現(xiàn)代化示范區(qū)榮獲“國家xx綠色家居產業(yè)示范園區(qū)、x特色農業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)（四星級）”稱號。
（一）林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍力量薄弱。技術人員和設備缺乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常巡護和監(jiān)管不到位，森林資源違法圖斑較多，森林資源管理難度大。
（二）鄉(xiāng)村綠化美化的需求與資金不足的矛盾。隨著鄉(xiāng)村振興工作的開展，群眾對于村屯綠化美化的需求很高，但近幾年來上級下達的村屯綠化項目少，上級財政扶持資金有限，無法滿足鄉(xiāng)村風貌提升的綠化需求。
（三）林長制推進力度有待加強。按照上級要求，區(qū)里和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）****了全面推行林長制的工作方案，建立了林長制體系，但是各級在推行林長制中沒有落實專人工作工員，沒有開展具體工作。
（一）加強森林資源管護。嚴格執(zhí)行林木采伐限額管理制度，加強林地管理，按時完成年度森林督查違法圖斑整改工作，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行為。扎實開展林業(yè)有害生物防控，做好有害生物普查，提高松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物應急處置能力，確保森林資源安全，%。
（二）林長制落地見效top100范文排行。落實林長辦公室專職工作人員，制定出林長年度任務清單，建立完善運行機制，全力推進各級林長工作常態(tài)化、長效化，嚴格按照xx區(qū)鄉(xiāng)級林長考核評價辦法開展年度工作考核。
（三）做好涉林事項賦權銜接工作。對賦權鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林木采伐許可證核發(fā)、對濫伐林木的處罰、代為補種樹木事項開展業(yè)務培訓指導工作，加強對賦權事項的事中事后監(jiān)督管理，并建立與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民****（街道辦事處）的審監(jiān)互動機制，及時傳遞監(jiān)管信息，確保工作交接平穩(wěn)有序，明年實現(xiàn)審批權下放。
做好xx區(qū)國家儲備林項目可行性報告與ppp咨詢，加快推進項目落地實施；
跟蹤服務好重大項目建設，加快推進志光家具集群區(qū)單板xxx萬立方米烘干項目建成投產、推進進口木材集散中心建設、xx林場國家馬尾松良種基地高產脂種子林、二代種子林就地遷建工作。
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上半年下一步工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保證?，F(xiàn)將2022年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：
一、工作開展情況。
（一）抓政治，強思想。
二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。
三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
一是深化黨支部集中學習。制定了《2022年×公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀×航空航天科普主題展覽等集體學習6次，黨課學習3次，交流研討30次，黨小組會學習11次，支委會學習16次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
（二）抓作風，強整改。
一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規(guī)矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業(yè)管理更規(guī)范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察×公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業(yè)存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展2022年度風險排查工作、合規(guī)風險自我排查、購買服務業(yè)務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓責任，促提升。
一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與×公司、×公司簽訂《崗位廉潔從業(yè)承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做勤政廉潔的表率，促進企業(yè)廉潔從業(yè)，確?！两】蛋l(fā)展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、ipo盡調、落實省國資委巡察×公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴×的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。
（四）抓規(guī)范，強標準。
一是緊扣規(guī)范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規(guī)范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了2022年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨支部“第一議題”制度、監(jiān)督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業(yè)制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。二是強化制度執(zhí)行，要求各部門認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規(guī)矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發(fā)展打下堅實的基礎。
（五）抓實績，強成效。
凈利潤×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！龄N售總額×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！羻蝺r×元，單價同比2021年1-6月提升了×元，增幅×%。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想得不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。
三、下半年工作計劃。
2022下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業(yè)治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展，確保完成2022年黨的建設和改革發(fā)展各項目標任務。
（一）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現(xiàn)場+線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現(xiàn)“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態(tài)化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將廣大黨員思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。
（二）強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育監(jiān)督管理，找準黨支部建設與業(yè)務工作結合點，實現(xiàn)組織設置規(guī)范、支委會建設規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員隊伍建設規(guī)范、制度保障規(guī)范，推動黨支部建設全面規(guī)范、提升質量。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區(qū)社區(qū)共建共治，落實《ד服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發(fā)揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中取得實實在在的成效。
（三）錘煉隊伍，深化作風建設。深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數(shù)”，落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監(jiān)督，全力抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位人員的監(jiān)督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。
（四）加強內控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展的目標，在企業(yè)管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業(yè)，優(yōu)化制度流程，提升企業(yè)內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業(yè)科學發(fā)展。加強風險防控和合規(guī)管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經營。
上半年下一步工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）做好會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等做到嚴謹有效，周密細致。一季度以來，黨政辦組織了疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點項目等大型工作會議*次，完成其他一般性會議安排工作兩百余次，取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。
（二）做好文件上傳下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。一月份以來，黨政辦共處理上級來文計*余份，接收和下達電話通知*余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記，凡上級來文，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。
（三）做好值班管理工作。對辦公室工作人員上班實行指紋簽到制，堅持24小時值班制度，每月排好值班表，每天安排帶班領導*名，辦公室人員*名，執(zhí)法隊員*名，每天*人值班，節(jié)假日輪流值班，確保信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不素，銜接緊密。
（四）做好信息宣傳工作。信息宣傳是一項基礎性工作，是上情下達、下情上報的一條主要渠道，也是展示工作風貌和工作成效的重要形式。上半年，黨政辦撰寫稿件*篇，完成全年任務的*%，其中人民網*篇，新華網*篇，學習強國*篇，市政府網站*篇，*日報*篇，縣兩辦信息*篇，縣政府網站*篇。
（五）做好后勤保障服務。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務實”作為做好服務的方針，做好一下四方面的工作。一是加強公務用車的管理。修訂《*鎮(zhèn)機關公務用車管理制度》，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調度使用。二是完善機關食堂建設。以刷卡消費取代紙質飯卡，對機關食堂進行整體裝修，要求食堂提升飯菜質量，從硬件、軟件兩方面提升機關人員的用餐體驗。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓、機關宿舍等進行重新粉刷，更換了辦公室紗窗，重新修建了主樓廁所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了鎮(zhèn)機關的形象。
二、存在的問題和不足。
一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協(xié)調上，學習力度不夠。
二是工作主動性和預見性較差。辦公室的瑣事較多，系統(tǒng)性，全面性不夠，工作主動性和預見性較差，工作創(chuàng)新性不夠。
（一）進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、寫材料的能力，為更好地適應新形勢、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質的服務打下堅實基礎。
（二）做好辦公室日常工作，不斷提供更優(yōu)質的服務。要繼續(xù)加強辦公室的綜合協(xié)調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布重、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我填發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析充分發(fā)揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預則，認真謀等劃，取得工作的主動。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛(wèi)生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好節(jié)假日、防汛等時間的值班做到辦公室*小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮(zhèn)領導并傳達各部門、相關人員。
上半年下一步工作計劃篇四
20__年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調服務作用，較好的完成一年任務目標?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：
一、一年主要工作。
(一)力求規(guī)范，努力提高辦事水平。
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《墾利年鑒》工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質量。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門;認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。
四是深入推進各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進作風提效能，務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，制作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態(tài)管理，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做經驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經。
(二)組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織(黨員)進社區(qū)、省級文明縣驗收網格管理和志愿者服務、“百名中層干部大家評”、“送政策?進企業(yè)?促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。
二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設、黃藍經濟區(qū)建設等協(xié)調匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上。
(三)加強管理，努力提高服務質量。
1、認真做好財務人事工作。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局人員統(tǒng)計、個人年度考核上報、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作;三是完成20我單位固定資產網上系統(tǒng)的資產增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經更新完善至。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。
3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責任事故。
二、存在問題與不足。
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應付的現(xiàn)象;二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴”。強化機關效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出“新”。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
上半年下一步工作計劃篇五
(一)壓實責任，強化保障。細化各項工作目標任務，成立專班，明確責任到人，確保各項工作有分管領導、有工作人員，建立任務清單臺賬，2020年完成24戶，128人，大坪村摘帽任務督促各項工作有序推進，如期完成。
(二)因事因地施策，確保工作實效。結合“大學習、大討論、大調研”活動、扶貧領域作風問題政策落實等十個方面專項治理活動、深入整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題“136”專項行動、集中整頓作風提升行政效能等專項活動，深入群眾聽取民意，因事因地施策，合理安排項目資金，切實解決群眾合理訴求和民生問題，加大違法違紀問題查處力度，不斷提高群眾滿意度和獲得感，確保各項工作取得實效。
(三)督促檢查，確保落實。加強督促檢查，定期不定期對各項工作情況進行督促檢查，并納入干部職工全員績效考核，對推進工作不力，存在推諉、敷衍、扯皮、不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象影響工作的堅決逗硬獎懲，確保各項工作落地落實。
上半年下一步工作計劃篇六
在今后的工作中，我們將堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，緊緊團結和依靠全鎮(zhèn)人民，攻堅克難，埋頭苦干，為建設經濟強區(qū)、幸福長安做出新的貢獻。
一是加大項目建設謀劃力度，大力發(fā)展總部經濟、樓宇經濟，確保城中村改造、東北地表水廠、十五中等在建項目早日竣工投入使用;二是繼續(xù)抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴格篩選參選人員，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，做到依法依規(guī)按程序圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作;三是嚴格按照大氣污染防治措施，加強建筑工地、化工企業(yè)、散煤用戶等重點領域的污染治理，強力推進“藍天行動”，改善生態(tài)環(huán)境;三是以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和創(chuàng)建全國文明城市為載體，對轄區(qū)內生活小區(qū)、道路沿線等各處環(huán)境衛(wèi)生進行徹底整治，使城區(qū)軟硬環(huán)境都有明顯的提升;四是堅持把維護穩(wěn)定作為頭等大事抓好抓實，特別是對于北城山水、西湖一品等存在信訪隱患的房地產項目，進一步做好業(yè)主情緒疏導工作，并積極督促項目單位加快建設進度，力爭早日竣工交房。同時，嚴格落實安全生產責任制，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)，繼續(xù)保持全市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。
上半年下一步工作計劃篇七
xxxx年，我局在縣委、縣****領導和省市主管部門指導下，緊緊圍繞黨史學習教育、“青山工程”全域綠化、資源保護利用、產業(yè)生態(tài)建設等，搶抓機遇、主動作為，較好地完成了全年各項任務?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
（一）推進全域綠化，綠化機制不斷創(chuàng)新。對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，采取“x+x+n”模式精心組織了多場植樹活動，為城鎮(zhèn)綠化和美麗鄉(xiāng)村建設增綠添彩。一是組織兩場縣級綠化活動。元旦、春節(jié)上班第一天，縣主要領導親率“四大家”領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長和縣直單位負責人等到張家河、李家莊植樹xxx余株。二是組織三場網約植樹活動。發(fā)動xxx多個市民通過網約到xx寨、仙侶山等地開展了x場大型綠化活動。全縣累計開展義務植樹xx多場xx.x萬株。三是組織多場鄉(xiāng)村植樹活動。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展形式多樣的植樹活動，全縣累計完成造林綠化xxxx畝，其中產業(yè)綠化xxxx畝，庭院綠化xxxx畝，村道和公共綠地綠化xxx畝。在開展植樹造林的同時，完成石漠化治理封山育林xxxxx畝，爭取和實施墳淌坪市級森林經營樣板基地建設xxx畝，榛子和平村森林撫育試點建設xxxx畝，我縣綠化成效受到《x日報》等主流媒體的關注。
（二）推進重點改革，林長制體系基本建立。一是建立了“x+x”制度體系。主動落實牽頭部門責任，緊密結合縣情林情，起草了林長制建議方案、林長制四項制度，全縣換屆選舉結束后，迅速提交縣委縣****研究，縣“兩辦”印發(fā)了《xx縣全面建立林長制實施方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際分別****了實施方案。二是建立了“縣鄉(xiāng)村”組織體系。把xx萬畝林地全部納入林長制責任范圍，按照省市在xx月底前建立林長制要求，我縣xxx名林長已全部對應到相應層級黨政領導，責任范圍涵蓋xx個村xxx個山峰山頭。各級林長累計巡林達xxx人次。三是建立了黨政領導主抓體系?？h委縣****高度重視林長制工作，第一總林長、縣委書記曹宏偉親自主持召開林長制會議，帶頭深入一線巡林調研，與總林長、縣委副書記、縣長吳浩共同簽署一號總林長令。本站錦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在年終繁忙時期，優(yōu)先推進林長制工作，有力促進了林長制各項任務的圓滿完成，林長制推進成效得到市級林長王均成巡林好評。
（三）落實執(zhí)法監(jiān)督，資源管理得到加強。一是完成年度森林督查任務。采用高清航片和現(xiàn)地核實等方式，公頃，涉嫌違法的xx個案件全部按期查處結案，受到省林長辦通報肯定。二是開展打擊毀林專項行動。對xxxx-xxxx年國家判讀xxx個圖斑進行現(xiàn)地核查，發(fā)現(xiàn)的xx個違法圖斑全部立案查結。三是承接綜合執(zhí)法職能。提前布局森林公安轉隸后行政執(zhí)法工作，成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，組建x人執(zhí)法專班，建立了案件會審、行政聽證、刑事案件移交等制度，全年累計辦理各類涉林行政案件xx起，保持了對涉林違法打擊的高壓態(tài)勢。
（四）扛實預防責任，森林防火形勢平穩(wěn)。在宣傳巡護上，結合換屆選舉，分組召開屋場院子會xx場次，張貼縣****《禁火令》xxxxx份，發(fā)放宣****xxxxx份，設置進山掃碼點xx余處、彩旗xxx面，出動巡護車xxx臺次，整改火災隱患xx起。在基礎建設上，新購巡護無人機xx臺、巡護摩托車x臺，滅火器xxx臺。top100范文排行組織維修森林防火線xx公里，建設森林防火隔離帶x公里，同時編制森林火災普查方案，協(xié)調第三方全力開展野外調查攻堅，按期完成xx個樣地調查任務。在培訓演練上，組織各級森林防火培訓xxx場次、森林防火演練xx場次。在值班值守上，安排局班子領導帶班、機關全體人員輪留值班，嚴陣以待，全年未發(fā)生森林火災和人員傷亡事故，xx月xx日，我縣林業(yè)森林防火工作受到國家林草局包片蹲點領導馬愛國的好評。
開展山下監(jiān)管xx次、監(jiān)測上報信息xx次、整改省市明察暗訪反饋問題x條；
組織誘捕器誘殺防治xxxx畝、無人機噴灑粉劑防治xxxx畝；
印發(fā)防治宣****x萬余份，懸掛宣傳橫幅xx條；
發(fā)放檢疫監(jiān)管書、施工提醒函xx份，銷毀違法加工松方xxxx匹，立方米，防治進度和質量在全省xx個縣市中期評估中排名第六。同時，配合縣農業(yè)部門開展了“野豬非洲豬瘟”“加拿大一枝黃花”監(jiān)測防控，把成災野豬納入森林保險理賠范圍，發(fā)放野豬驅趕****器xxx個，萬元。我局森防和野生動保護站被國家林業(yè)和草原局評為xxxx年度先進國家級中心測報點（x僅x個）。
（六）開展提質增效，大局服務能力全面提升。一是涉林營商環(huán)境進一步優(yōu)化。明確了局機關各股室權責、縣級行政審批程序，心得體會范文錦集將臨時占用林地審批等xx個事項辦結時間壓減至xx小時，將林木種子生產經營許可證由x個工作日變成當場辦結，減時限比例達到了xx.x%，監(jiān)管覆蓋率達到了xxx%。二是企業(yè)減負措施進一步落實。開展了涉企林業(yè)行政執(zhí)法問題整治，清理與優(yōu)化營商環(huán)境不一致文件x個，審核擬建項目是否處于自然保護區(qū)范圍xx個，落實門面房減免租金xx個。三是重大項目用地得到進一步保障。提前對接“鄭萬高鐵聯(lián)絡線”“昭君上村”等重大項目，累計爭取林地指標xx宗，公頃，保障了全縣一批重大建設項目的落地實施。
（七）實施生態(tài)惠民，助力鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅有序銜接。在產業(yè)上，按照縣委****“三農”發(fā)展及鄉(xiāng)村振興政策，編制了全縣核桃產業(yè)建設實施辦法和操作細則，提出了將獎補政策的考核以一個完整管理周期進行驗收后分期兌現(xiàn)的建議，組織落實精品果園鞏固提升x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個村、xxxx畝，組織落實高標準示范園xx畝，組織開展核桃技術培訓x次，xxx多人。在生態(tài)項目上，積極與省市對接，開展生態(tài)公益林、生態(tài)護林員、天然林停伐、退耕還林等大數(shù)據(jù)比對x萬多條，動態(tài)信息調整xxx多條，續(xù)聘選聘生態(tài)護林員xxxx人，爭取和兌現(xiàn)補償資金x萬元。
（八）壓實主體責任，隊伍面貌煥然一新。一是落實全面從嚴治黨責任。將黨建與業(yè)務同部署、同推進。全年召開局黨組會議xx次、本站站站場所工作會議x次，研究重大事項xx項，分解落實縣黨代會、縣****工作報告涉林任務xx件。二是開展黨史學習教育。制定了學習方案，組織中心組學習2次、支部主題黨日xx次、“我為林農辦實事”xx次，參加全市林業(yè)系統(tǒng)集中夜學x次，局領導體會文章被大美xx“書記話黨史”欄目選中刊登。三是加強文明和安全管理。組織開展與?？盗謽I(yè)共慶“三八”、與青華村共植“幸福林”、參加全縣“萬人潔城”“健步走”等豐富多彩職工活動，對xxx名在職退休職工實施健康體檢，組織野外作業(yè)防火檢查xx次，林業(yè)系統(tǒng)安全檢查x次，拆除黃糧站、林科所危房x棟，整改古樹安全隱患x株，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處林權糾紛xx余起，保持了林業(yè)隊伍安全穩(wěn)定。
（一）著力推進林長制工作。制定全年工作方案，明確各階段林長重點工作，抓好相關制度建設、公示牌建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦工作指導、各級林長巡林協(xié)調服務，著力解決一批植綠、護綠、增綠和用綠中的熱點難點問題。
（二）著力加強資源保護工作手機版。抓好xxxx年森林督查疑似圖斑排查整改、林業(yè)行政執(zhí)法、古樹保護認養(yǎng)、森林防火、松材線蟲病防治等工作，確保森林資源安全。
（三）著力推進全域綠化工作。緊盯爭創(chuàng)省級森林城市目標，對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“雙碳”示范區(qū)建設，抓好“書記交辦事項”落實、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村綠化、碳匯林營造等工作，打造一批綠化新亮點。
（四）著力抓好生態(tài)和產業(yè)建設。爭取和穩(wěn)定xxx.x萬畝生態(tài)公益林、生態(tài)護林員、天然林停伐惠民政策，抓好核桃一萬畝精品果和一千畝品種改良建設。
（五）著力夯實林業(yè)隊伍建設。抓好林業(yè)系統(tǒng)黨建、黨風廉政、安全生產、駐村幫扶等工作，高質量完成縣委縣****和省市下達的年度任務，積極為“六爭創(chuàng)、六中心”目標貢獻林業(yè)新力量。（www.轉載請注明）。
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上半年下一步工作計劃篇八
(一)強手段，規(guī)劃實施手段亟須提高。隨著城市建設步伐不斷加快，部分規(guī)劃的理念及思路已不能滿足現(xiàn)狀建設的需要，特別是控制性詳細規(guī)劃的編制，我縣城市總體規(guī)劃剛剛修編完成，總規(guī)范圍內部分地塊還缺乏控制性詳細規(guī)劃，造成無法出讓土地。同時我縣城市建設地下空間利用率較低，而且不成系統(tǒng)，對完善城市功能起到一定抑制作用。
(二)重監(jiān)管，監(jiān)管力量技術亟須加強。監(jiān)管隊伍存在人員、經費不足的問題，無法通過政府購買服務方式對部分專業(yè)要求很高的分部分項工程和危大工程進行有效的監(jiān)管;同時，現(xiàn)代化網絡技術應用不夠，難以做到即時采集、發(fā)布信息和實時監(jiān)控。
(三)強體系，項目質量安全亟須狠抓。部分項目關鍵崗位人員長期不到崗履職，致使管理缺失，工程質量控制仍然處于較低的水平。施工企業(yè)安全意識淡薄，施工單位抱有僥幸心理未認真履行相關安全監(jiān)管職責，對安全生產資金投入不足。一些施工企業(yè)違法出借資質，違法分包轉包情況時有發(fā)生，致使工程項目容易發(fā)生質量、安全隱患。
(四)重人才，專業(yè)技術人才亟須培養(yǎng)。城市化進程加快，規(guī)劃建設事業(yè)發(fā)展面臨的任務重、要求高、時間緊，與之相對的是規(guī)劃建設專業(yè)人才短缺，亟待解決。
上半年下一步工作計劃篇九
爭取資金加大投入。利用少數(shù)民族鄉(xiāng)的優(yōu)勢，積極編報、儲備項目，向省、市爭取項目資金。1-6月，已爭取農工委，扶貧移民局，農業(yè)局等多項資金，包括大坪村2公里產業(yè)路硬化、大坪村3.3公里連戶路、竹陽村路燈亮化等5個項目，目前正在前期設計、財評準備階段，賡即實施。2020年5月通過招商成功引進祥芮茶業(yè)公司投資，對貧困村茶業(yè)加工廠進行整體提升，完成招商引資任務1000萬元。6月4日，茶廠已投入生產。為全鄉(xiāng)茶產業(yè)后續(xù)發(fā)展提供動力，填補集體經濟收入空白，增加農民收入。
強化推動項目落地。一是建設好一大批產業(yè)環(huán)線。按照縣委、縣政府今年確定的“圍繞四大主導產業(yè)，打造三條特色環(huán)線，建成百萬畝現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系”目標，我鄉(xiāng)實施打造了萬畝高山云霧茶觀景環(huán)線項目。以民建xx鄉(xiāng)建樂村生態(tài)茶園為起點，建樂至大坪7.2公里茶旅觀光主干道道路拓寬硬化已完成施工進入審計。2020年6月已啟動金魚村2公里茶業(yè)環(huán)線建設項目、大坪村4公里道路加寬、建樂村林區(qū)示范基地道路建設項目硬化茶區(qū)生產路，提高勞動效率，初步建成全鄉(xiāng)交織連接的產業(yè)小環(huán)線。二是打造一系列節(jié)點、亮點。深挖當?shù)丶t色文化、歷史背景，建設集旅游、休閑、娛樂于一體的茶葉觀光園以及建成極具民族特色文化的彝家新寨，將節(jié)點打造成亮點，形成循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
上半年下一步工作計劃篇十
一是順利推進社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委和政府及時安排部署換屆前期各項工作，打牢基礎。在換屆工作中做到強化安排部署、強化輿論宣傳、強化程序執(zhí)行、強化紀律作風、強化督促檢查，嚴格規(guī)范選舉程序，做到程序不減、環(huán)節(jié)不少、保證鎮(zhèn)轄屬各社區(qū)換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。通過換屆明顯改善了各社區(qū)“兩委”班子成員的年齡結構、知識結構等，社區(qū)“兩委”班子的綜合素質和整體能力明顯提升。截至目前，已順利完成5個社區(qū)黨委(總支)換屆人選，完成1個居委會換屆選舉任務，換屆工作正有序推進。二是全面落實從嚴治黨的各項要求。鎮(zhèn)黨委著力加強思想政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設、黨風廉政建設，深入貫徹落實省紀委《關于2020年春節(jié)期間認真落實中央八項規(guī)定精神、深入開展明察暗訪切實糾正“四風”的通知》，以及中央八項規(guī)定和河北省紀委“十個嚴禁”和區(qū)紀委基層“微腐敗”專項整治有關通知精神，認真貫徹落實區(qū)紀委反“四風”會議要求，抓好“微腐敗”專項整治工作的各項安排部署。上半年，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起違反黨風廉政的事件。
上半年下一步工作計劃篇十一
xxxx年xx區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)****的堅實領導與大力支持之下，抓住重點項目建設的牛鼻子，主動應對突發(fā)疫情情況，突出做好流通行業(yè)提質，重點抓好安全生產，扎實推進黨的建設與黨史學習教育，積極做好維穩(wěn)****，提升組織水平，增強辦文能力，加強政務公開，各項工作順利推進，工作效率進一步提高。
完成外貿進出口業(yè)績xxxxx萬美元，已完成全年目標任務且全市排名第一；
x-xx月，完成社會消費品零**總額xxx.x億元范文寫作，同比增長xx.x%；
完成直接利用外資x萬美元，新注冊外商投資企業(yè)x家。
項目建設進展順利。xx國際農產品交易中心一期、二期已建設完成，xx月x日召開了啟動運營儀式，x省商務廳廳長沈裕謀蒞臨啟動運營儀式，新市場開業(yè)后xx人民菜籃子、果盤子將更為豐富，xx的優(yōu)質農產品也將輻射到湘西北甚至整個中部地區(qū)，同時可解決農民的買難賣難問題，通過市場交易改善周邊農戶種植結構、提高農民收入。和瑞歡樂城二期xx月xx日啟動運營，將著力打造夜間經濟文化圈與網紅打卡新地標，知名品牌“十二獸”酒吧已完成外部裝修預計xxxx年x月開業(yè)。西湖豪利維拉酒店、前期項目智慧醫(yī)藥物流園與東星家居廣場二期建設進展順利。
xx-xx月份，組織電商企業(yè)和直播達人參與xxxx年x直播帶貨暨短視頻大賽，其中直播帶貨組報名xx人、短視頻組報名x人，目前直播帶貨初賽已完成，xx區(qū)共計銷**xx.x萬元。組織了申報xx跨境電商培訓基地。x月份，我局組織xxx外語職業(yè)學校向市商務局申報xx市跨境電子商務培訓基地，思想?yún)R報范文于x月x日通過并在市商務局官網上進行了公示。培育并推薦認定省、市級電子商務企業(yè)項目。x月份組織區(qū)內企業(yè)申報省級電子商務項目資金，其中xx市xx區(qū)xx有限公司成功申報商品交易創(chuàng)新應用類企業(yè)。
防疫工作反應迅速。在突發(fā)疫情面前，xx區(qū)商務局全局干部立即行動起來，主要領導不分晝夜地統(tǒng)攬商超疫情防控工作，后勤部門立即采購防疫物資、一線防疫人員立即下到商超落實防疫措施、分管領導協(xié)調社區(qū)衛(wèi)生服務中心為各大商超員工做好核酸檢測工作。各大商超門口已安排值班人員全營業(yè)時段值守，額溫**、測溫機器人部署到位，進入商超請戴口罩、出示健康碼的行為在一線防疫人員與商超值班人員耐心地解釋與勸說下變成了市民進入商超的習慣性行為。在xx區(qū)商務局與商超經營主體的共同努力下，商場超市防疫措施實施到位，經營秩序有條不紊，順利進入常態(tài)化防控階段，xx區(qū)商務局聯(lián)絡各商超從業(yè)人員約xxxx人全部完成檢測，各超市生活必需品正常供應，突發(fā)疫情期間未出現(xiàn)哄搶、囤積貨品現(xiàn)象。
牽頭承辦了xxxx年“味道x·xx味道”美食季啟動儀式暨xx美食周開幕式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，展出xx名菜等特色缽子菜，xx特色小吃（糕點），特色菜品、招牌菜以及xx優(yōu)質食材、農副產品共計xx個。
市場管理秩序井然。積極宣傳，廣泛發(fā)動我區(qū)商貿流通企業(yè)、經營場所參與文明衛(wèi)生城市、安全發(fā)展城市、食品安全城市等創(chuàng)建活動，持續(xù)督導常態(tài)化疫情防控措施的落實，城市形象得到很大改善，人居幸福指數(shù)穩(wěn)步提升，群眾健康衛(wèi)生安全有保障。扎實抓好單用途預付卡等工作。進一步加強單用途商業(yè)預付卡工作，對發(fā)卡企業(yè)進行約談，對企業(yè)的基本信息進行補充完善，在xx融媒體發(fā)布《單用途商業(yè)預付卡備案工作的公告》，督促符合條件的發(fā)卡企業(yè)及時到******門備案。心得體會范文錦集積極回應市（區(qū)）長****、網上投訴，高標準做好協(xié)調回復工作。扎實抓好人大政協(xié)建議提案辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案建議x件，滿意為xxx%，有力地保障了中心任務的圓滿完成。完成華南、五強、紫橋農貿市場提質改造，解決了老舊市場的安全隱患，美化了農貿市場的購物環(huán)境，更好滿足了周邊群眾的消費需求。
xxxx年將緊抓推動經濟高質量發(fā)展工作主線，堅持黨的領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，以經濟工作會議內容為指引，推動xx區(qū)經濟發(fā)展邁上新的臺階，做好防疫情、穩(wěn)增長、促消費、強龍頭、建平臺、引項目等重點工作。
全面搜尋全區(qū)有外商再投資的企業(yè)情況，積極走訪調研，做好政策宣傳，爭取完成全年目標任務。
拓展社會消費領域。大力開展雙倍增行動，全力推進“小升規(guī)”。建好“小升規(guī)”重點企業(yè)名錄庫，篩選一批成長性好、創(chuàng)新力強、市場前景大的企業(yè)入庫，進一步盤活存量、培育增量，為批、零、住、餐四行業(yè)和社零指標增長提供動力。大力開展消費促進活動，全力推動消費升級。堅持“****搭臺、企業(yè)唱戲、全民共享”，突出******門立足流通、貼近市場、把脈消費的特點，引導大中小微各類市場主體積極參與，圍繞“提升傳統(tǒng)消費，培育新型消費，全面促進消費”的工作主題，打造節(jié)慶消費熱點，釋放夜間經濟潛力，創(chuàng)新模式促消費。引導網絡購物、直播帶貨、在線服務、短視頻應用等線上平臺與傳統(tǒng)百貨、商超便利、住宿餐飲、文旅景區(qū)等傳統(tǒng)實體合作，開展線上線下融合的促銷活動。
發(fā)展電子商務業(yè)態(tài)。推動電商發(fā)展鼓勵政策****。加快修訂完成《xx區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)扶持暫行辦法》，新增電商獎勵扶持。積極組織企業(yè)參與各類電商培訓會、博覽會，學習先進地區(qū)的電商發(fā)展經驗，對接外地平臺，引進優(yōu)質資源，推動自身發(fā)展。充分發(fā)揮xxx外語職業(yè)學校作為xx市首家跨境電商培訓基地的優(yōu)勢，進一步加強政企校聯(lián)系，建設系統(tǒng)的人才培育體系。四是推動跨境電商產業(yè)園落地。本站站簽約運營團隊、提供辦公場所，選取x-x家跨境電商進行重點培育，引進企業(yè)入園，并帶動各個領域的企業(yè)入駐。
壯大家政服務、信息通訊、娛樂休閑、體育健身等生活服務業(yè)；
扶持研發(fā)設計、服務外包、節(jié)能環(huán)保、商務咨詢等生產服務業(yè)，圍繞“優(yōu)供促銷”，推進品質消費、個性化消費、服務消費、信用消費、信息消費，打造消費增長新引擎，形成新的消費熱點，形成消費需求升級推動市場供給升級的良性循環(huán)。
培育外貿新主體。加大政策、資金的扶持力度。積極爭取上級外貿發(fā)展專項資金，鼓勵企業(yè)到境外開拓市場、推介產品，增強外貿企業(yè)開展進出口業(yè)務的信心，促進外貿業(yè)績提升，創(chuàng)新外貿發(fā)展新形式，工作總結范文引導企業(yè)積極開展跨境電商業(yè)務?？缇畴娚淌钱斀駠H貿易中最具活力的業(yè)態(tài)和模式，為了適應外貿發(fā)展新趨勢，引導我區(qū)外貿企業(yè)和電商企業(yè)融合發(fā)展，全面整合優(yōu)勢資源，提升線上拓市的針對性和實效性，擴大進出口增量，促進我區(qū)開放型經濟高質量發(fā)展。拓寬對外交流合作空間。進一步加大對外交往力度，深化各領域國內外合作交流，鼓勵企業(yè)參加各種洽談會、科技****等活動，加強經貿活動、高新技術交流等方面的合作，開拓國內外市場。支持有條件的學校、醫(yī)院、民間團體赴外開展教育、醫(yī)療等方面的交流合作，不斷擴大廣度和深度，努力形成互利合作新格局。（www.轉載請注明）。
工作情況。
工作計劃。
上半年下一步工作計劃篇十二
認真貫徹落實十七大四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導大力開展學習實驗活動，借市教育強市會議的東風，積極推進教育教學改革。對照合格學校創(chuàng)建標準，找差距，訂措施，抓落實，為20xx年省級合格學校掛牌成功打下堅實基礎?？茖W管理，民主辦學，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關部門一一落實，建設和諧校園。狠抓教育教學質量，重視小六和初三畢業(yè)班教學，力爭在畢業(yè)會考中取得優(yōu)異成績，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。
1．組織干部培訓，加強學習提高政治思想覺悟，使學校領導富有開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作精神、要求能力強、素質高、業(yè)務過硬，能起引領示范作用。
2．實施“一個學校，兩個校區(qū)，兩個層次”的管理模式，堅持校長辦公會議制度，層級負責，分工協(xié)作，責任到人。對各部門實行學期目標管理考核。
3．各級領導按規(guī)定兼課，深入教學第一線，與教師一道落實新理念，探索新路子，解決教學實際問題。中層以上領導每期每人聽課需達20節(jié)以上。
4．校長及分管教學行政領導主持或參與一項校級以上教研教改課題，深入教研組、年級組參加教研活動每人每期四次以上。
5．各部門、班級、學科要科學制度計劃并認真落實。各計劃經主管領導審定后再執(zhí)行。
6．督促檢查本部門落實省教育廳關于規(guī)范辦學行為的“十條規(guī)定”及市最近出臺的有關辦法落實情況、做到無違規(guī)行為。
7．完成本部門工作任務，履行職責，爭創(chuàng)佳績。
1．根據(jù)上級文件精神，積極開展廉政文化進校園活動。在全體教職工中，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣，凈化校園，重鑄師魂。
2．開展師德師風教育活動，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟，培養(yǎng)對教育事業(yè)的責任心和進取、奉獻精神。
3、推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題實踐活動，建設“為學、為師、為人”和諧統(tǒng)一的高素質教師隊伍。組織教師開展“學為人師，身為世范”的演講比賽，在全體教師中開展“品讀經典，滋養(yǎng)人生”的讀書征文活動，提高修養(yǎng)和品格。
4、繼續(xù)評選年度師德標兵，先進教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產黨員。典型引路，先進示范，設立“學校教師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣傳櫥窗，展現(xiàn)優(yōu)秀教師風采。
5、成立師德師風建設領導小組，建章立制，有效推進師德建設。完善師德師風激勵、考核、監(jiān)督機制，將師德建設同績效工資改革、職務評聘、評優(yōu)獎勵結合起來，對違規(guī)人員進行批評教育和相應處罰，情節(jié)嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制，同時追究責任，嚴肅查處。
1．發(fā)揮少先隊、共青團蓬勃向上的進步作用，組織青少年通過富有創(chuàng)意又為他們喜愛的系列活動，使他們在活動中體驗、認知、成長。
2、德育處認真研究學生思想狀況，適時進行引導疏通。制定富有針對性、科學性、可操作性的計劃。加強對班主任工作的指導，組織班主任專題培訓，與團隊緊密協(xié)作，建立中小學校區(qū)德育工作網絡。
4、每月安排主題德育活動，注意活動的序列化。突出針對性、主動性和實效性。開展傳統(tǒng)美德教育月、愛團愛隊愛校月、文明禮儀行動月、安全環(huán)保教育月、學習成果展示月等活動。
5、繼續(xù)搞好“手拉手”城鄉(xiāng)學生體驗教育活動，把工作做細做實，擴大參與面，認真總結經驗，形成特色。
6、搞好校園文化建設，做到環(huán)境整潔、綠化、美化。文化氛圍濃郁，布置鮮明、教育性強。及時更換宣傳窗內容，開展班級布置評比。
7、繼續(xù)辦好家長學校，建立與學生家長和社會聯(lián)系制度。建立校外教育基地，利用社區(qū)教育資源，共同開展學生教育工作。
8、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義教育活動。舉行演講比賽、讀書征文等活動，辦好文化藝術周。
9、提高安全意識，設置安全教育專欄，建立安全臺帳，落實安全管理制度，層層簽訂安全責任工作目標管理責任書。實施安全工作責任追究制。定期召開安全工作專題會議，查找安全隱患，有針對性地舉行一次師生緊急預案演練。預防安全事故應急預案要大力宣傳，師生知曉率達80%以上。
1、嚴格執(zhí)行課時計劃，按要求開齊學科門類，開足學科課時。不隨意增減、變更課程、課時，不隨意調課、停課。
2、按新課標、新理念要求創(chuàng)造性使用教材，按課時備課，目標明確，環(huán)節(jié)完整，注意學法指導。課后認真反思，有30%以上的課后教學反思。
3、課堂教學精講多練，落實“三維”目標，氣氛民主和諧，接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合，隨堂練習不少于15分鐘，教學效果好，好課率達70%以上。
4、作業(yè)布置適量，關注學生差異，體現(xiàn)層次性、創(chuàng)造性。作業(yè)批改、反饋及時并要求做好批改情況的記載。
5、加強課外輔導，各班級有轉化后進生、各學科有培優(yōu)扶差的具體對象，并要制定措施和做好輔導記載。
6、教務處堅持每月開展“四查”工作，（查備課、查上課、查作業(yè)批改、查聽課筆記）并將結果記入教師業(yè)務檔案。
上半年下一步工作計劃篇十三
20xx年上半年，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“黨建領航、經濟提質、民生改善”工作要求,真抓實干，克難攻堅，實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
1. 重點項目穩(wěn)步推進。上半年街道積極開展迎接創(chuàng)建食品藥品安全示范城、百日大會戰(zhàn)環(huán)境衛(wèi)生整治和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過結合實際，多舉措實施重點工作推進，一是實行日常巡查制度，每日進行保潔和清理，力求有效整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。二是督促轄區(qū)物業(yè)公司保持居民小區(qū)清潔;對重點整治區(qū)域聯(lián)合各相關職能部門不定期的開展聯(lián)合整治。三是在轄區(qū)xx山、蟠龍山、燈臺山、箭盤山設置4個地質災害檢測點，有機結合定期巡查和雨天每日巡查機制。
2. 經濟指標完成良好。預計實現(xiàn)經濟指標“雙過半”。預計6月累計完成固定資產投資1億元，招商引資7500萬元，完成區(qū)任務率50%，達到“雙過半”。
3.民生政策全落實，社會保障全覆蓋。一是從嚴規(guī)范
做好低保救濟和發(fā)放工作。截止5月，發(fā)放低保金442戶次、581人次、27.1109萬元;解決39個低保戶、低收入家庭看病難的問題，共發(fā)放醫(yī)療救濟金額8.5313萬元;發(fā)放廉租房補貼金額26410元,新市民租房補貼64500元;發(fā)放優(yōu)撫對象定補經費222戶次、222人次、127747元;發(fā)放老年人高齡補貼214750元;共發(fā)放特困對象救助金75人次，6.42萬元。二是確保計劃生育各項責任指標的完成，做好信訪維穩(wěn)工作，確保政策平穩(wěn)實施。為轄區(qū)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。全力以赴做好特殊家庭人群的關懷與幫助工作，特殊家庭維穩(wěn)工作取得良好成效。按照工作部署，開展了春節(jié)慰問、端午節(jié)等活動，落實惠民政策的同時適當宣傳全面兩孩政策的重大意義和科學內涵。由于工作的措施到位，相關工作得到上級部門的高度肯定。三是認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。動員8名居民參加xx區(qū)組織的兩期的創(chuàng)業(yè)培訓班。參加3場專場招聘會，組織17家用工單位進場招聘，提供用工崗位412個。推薦5家單位參加自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫的征集，推薦半月灣月子中心和大潤發(fā)成為柳州市扶貧基地企業(yè)。
4.為民服務創(chuàng)新開展。一是大力實施惠民項目，通過征求意見、居民評議、公示等程序篩選確定群眾最關注、最急需的惠民項目，并利用惠民資金向社會購買服務，著力解決了轄區(qū)“三不管”地帶、三無小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生問題。困繞居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也順利完成。二是創(chuàng)造性地開展多種形式的文體活動，極力打造和諧、溫馨街道、社區(qū)。以計生防艾、普法宣法、安全、政法綜治宣傳、民族團結并結合各大節(jié)日等為主題，開展形式多樣的文藝匯演，不僅豐富了居民的娛樂生活，還能滿足轄區(qū)群眾日益增長的精神文化需求和提高轄區(qū)人民的身體素質。
5.深化平安建設工作，推動綜治司法、安全生產工作有效開展。一是在轄區(qū)內組通過不定期下戶走訪宣傳、發(fā)放宣傳資料，邀請轄區(qū)民警來社區(qū)給居民們講解防盜、搶、防詐騙等安全防范知識及反邪教知識為進一步提升公眾安全感。二是全面提升綜治宣教工作，在各級各類媒體發(fā)表政法、反邪教宣傳稿件102篇。三是開展 “法律進學?！毙麄骰顒樱埪蓭焷淼蕉逯羞M行法制宣傳講座。我街道還在各社區(qū)建立了“律師進社區(qū)”工作室，緊密落實“律師進社區(qū)”工作，接待群眾700多人次。街道組織開展各項安全生產專項行動大檢查約9次，查出隱患630余處，并通知受檢單位及時整改。年初檢查上報區(qū)政府三級安全隱患23處，所有隱患點在20xx年5月31日前已全部整改完畢。四是從1月起，大力度開展預防一氧化碳中毒安全工作，通過春節(jié)游園、文藝演出、張貼溫馨提示，使用移動音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣傳，從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現(xiàn)、急救常識等方面進行全方位的宣傳，提高居民們的安全防范意識和自救互救能力，并多次深入到居民家中對他們使用的煤氣設備熱水器逐一進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并做好記錄，提醒他們注意燃氣安全使用事項。
我街道、社區(qū)在取得一些成績的同時，街道工作中仍存在一些困難和問題。一是人才隊伍的培養(yǎng)、保留和使用方面，需進一步規(guī)范到位，目前我街道隊伍依舊存在人員流動性較大，經常性空缺情況。二是我街道地屬老城區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生整治工作存在一定困難，仍需進一步加強。下一步我街道將：
1. 持續(xù)加強推進黨建領航工作，提升隊伍素質，增強服務效能。
2. 繼續(xù)著重做好創(chuàng)文明城和環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
3. 全面完成經濟指標任務。
4. 深入開展安全生產日常檢查、巡查及專項排查。
5. 積極配合上級對轄區(qū)內區(qū)域的各項工作，完善街道服務、促進街道全面發(fā)展。
6.扎實做好矛盾糾紛排查、化解和維穩(wěn)工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。
7. 加強流動人口管理與服務工作。
8.抓好服務，努力提升公眾安全感和滿意度。
上半年下一步工作計劃篇十四
上半年，我行認真貫徹市分行20xx年工作會議精神，進一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行20xx年上半年各項指標的穩(wěn)健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。
今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務有所收縮，但其他經營指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、存款業(yè)務指標增勢明顯。x月末，各項人民幣存款余額為x萬元，較年初新增xx萬元，完成市分行人民幣存款計劃的xx。其中人民幣對私存款余額達到xx萬元，余額新增x萬元，完成市分行計劃的xx。對公存款余額達到xx萬元，余額新增xx萬元，完成市分行計劃的xx；金融機構存款余額xx萬元，新增xx元，完成市分行計劃的xx。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長xx萬美元。
2、授信業(yè)務總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。x月x日，人民幣貸款余額為x萬元，較年初減少x萬元，其中零售貸款減少x萬元；公司貸款較年初減少x萬元；票據(jù)貼現(xiàn)余額減少x萬元。通過大力催收，收回x有限公司逾期貸款x萬元、零售不良貸款x萬元，我行不良貸款率由年初的x降至x。
（一）堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，支行把隊伍建設作為第一要務來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。
（二）堅持以市場為導向，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展。一是改革業(yè)務發(fā)展科的業(yè)務流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。二是改革營銷模式，變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯(lián)動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。三是抓客戶群體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大，使得對公業(yè)務超常發(fā)展儲備了深厚的`客戶資源。四是加大對票據(jù)業(yè)務的營銷力度，廣辟票據(jù)渠道，初步形成了一定規(guī)模的客戶群，票據(jù)業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。
（三）堅持依法合規(guī)經營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。今年是郵政儲蓄銀行業(yè)務發(fā)展關鍵年，員工思想曾一度出現(xiàn)較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區(qū)，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)運行。
今年上半年，我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)，因此我們必須鼓足干勁，堅定信念，以開展“效能風暴”行動為契機，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、加大市場拓展力度，促使下半年全行各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務狀況進一步改善，經營效益得以明顯提高。
一是積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。
二是進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經取得的成果，盡努力全面完成全年的目標任務。
三是積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務和效益發(fā)展的同時，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長。
四是進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。
審計師工作計劃|經濟師工作計劃|銀行工作計劃|證券公司工作計劃|統(tǒng)計師工作計劃。
上半年下一步工作計劃篇十五
為了實現(xiàn)上半年的計劃目標，結合公司和市場實際情況，確定下半年幾項工作重點：
一、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。
人才的引進和培養(yǎng)是zui根本的，也是zui核心的，人才是第一生產力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
二、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。
三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
三、產品調整，產品更新。
產品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣?？蛻舨皇琴I產品，而是買利潤，是買的產品得來的利潤。追求產品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的zui基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。
產品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路。一方面，要有公司的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。
四、長期宣傳，重點促銷。
五、自我提高，快速成長。
為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
本人將以身作責，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。
上半年下一步工作計劃篇十六
xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據(jù)上級文件和年初目標任務的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎。
（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人，核發(fā)率達xxx%，真正做到了應發(fā)盡發(fā)。
（三）基金稽核，每月根據(jù)民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養(yǎng)老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。
xxxx年以來，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證人，推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務、中醫(yī)健康管理的技能培訓。
xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務民生出發(fā)，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作。
一、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā)、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，為我鎮(zhèn)外出務工和創(chuàng)業(yè)人員指導服務，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。
上半年下一步工作計劃篇十七
工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了一定的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。
該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。
加強單位財務人員和個人優(yōu)質客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和責任意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的責任和義務。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，積極跟進理財產品。
該行根據(jù)實際經營情況，努力做好周邊汽配城、農產品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，積極跟進理財產品，個人貸款，個人網銀等產品，同時通過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。
該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作積極性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產品聯(lián)動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。
推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據(jù)客戶資產狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產品、基金、貴金屬等產品。
四是抓好基礎客戶擴面，打實業(yè)務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，特別是5萬元以上中高端客戶維護工作。
在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產品偏好，有針對性地開展產品營銷，同時對客戶做好分層管理。
擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產品功能。
五是大力拓展公務卡營銷力度，。
該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產品優(yōu)勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產品的捆綁銷售。
該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的`優(yōu)惠產品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網點服務和內控防案工作。
該行進一步梳理新的高風險業(yè)務控制點，加強風險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務、理財業(yè)務中的不正當行為，堅持合規(guī)經營。
根據(jù)營業(yè)網點規(guī)范化服務準則督促員工做好文明、規(guī)范化服務，讓規(guī)范化服務深入人心。
(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。
強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。
采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。
做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。
進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。
進一步加強人才公共服務體系建設。
繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。
全面推進人才公共服務信息網絡建設。
做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。
完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。
建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。
規(guī)范參照管理工作。
圍繞我市經濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。
重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。
繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。
進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。
做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。
加強對競聘上崗工作的指導。
規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。
深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。
深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。
深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。
認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。
進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。
加強信訪ww工作制度建設。
加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作能力。
針對企業(yè)軍轉干部、農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。
抓好系統(tǒng)內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。
堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。
深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
(一)要做好夏季安全生產,全力壓減生產安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;
(五)要努力構建安全生產長效機制，落實好各級各部門的安全職責;
(六)要進一步強化責任意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
上半年下一步工作計劃篇十八
我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于招商引資工作的有關會議精神，明確目標，強化措施，圍繞高效農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，采取走出去、請進來等方式深入開展招商活動。
一是充分利用網絡、報紙等媒體積極宣傳我縣產業(yè)優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，將我縣農業(yè)發(fā)展情況，招商意向，以及開展招商引資活動情況等信息，通過網絡平臺對外發(fā)布，并隨時與相關單位、人員進行信息互動。
二是堅持走出去，請進來，選派人員主動上門與相關企業(yè)搞好項目對接。今年以來，先后赴濟寧、濰坊等地進行考察和招商洽談，引薦福豐食品公司與陳官鎮(zhèn)對接毛豬屠宰及肉制品加工建設項目。三是通過參加有關論壇、研討等招商引資會議，收集信息，擴大宣傳，尋找商機。
加強招商引資項目跟蹤服務，例如奧孚現(xiàn)代蘋果示范基地項目，我們積極與省農科院對接，推動省農業(yè)科學院、縣人民政府和奧孚蘋果有限公司共同成立了省農業(yè)科學院（）奧孚魯麗蘋果產業(yè)技術研究院，為基地建設提供了人才、技術支持；善之農q國際農產品供應鏈（）中心項目，我們積極與環(huán)保、國土等有關部門聯(lián)系，幫助企業(yè)盡快辦理手續(xù)，使土地順利完成征收，4月30日進行了掛牌，正在進行開工前各項手續(xù)辦理。
一是進一步明確目標、理清思路。充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深挖招商線索。以招引符合本縣產業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，以壯大支柱產業(yè)、提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育新興產業(yè)為核心，主動出擊、全力拼搶，爭取更多好項目、大項目落戶我縣。
二是積極主動為有招商引資需求的企業(yè)搞好服務工作，牽線搭橋，為企業(yè)排憂解難。及時掌握各地涉農企業(yè)發(fā)展動態(tài)，捕捉招商信息，充分利用儲備項目庫、門戶網站等多種渠道和形式廣泛宣傳，確保完成全年招商引資任務。
三是盯緊往年已落實的招商項目不放松，實行跟蹤服務，竭力為企業(yè)排憂解難，從而以點帶面，爭取帶來更多項目。
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上半年下一步工作計劃篇十九
今年以來，x信訪局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級信訪部門的大力支持下，盡職盡責、積極穩(wěn)妥地解決了一批積累疑難案件，為不斷鞏固安定和-諧的社會環(huán)境，全力推動區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展夯實基礎。現(xiàn)將20xx年上半年工作開展情況匯報如下：
今年上半年，區(qū)信訪局共受理群眾來信20件(含重復件、聯(lián)名件)，辦結17件，辦結率為85%，較去年同比下降11.2%;接待群眾上訪38批，338人次(其中個體訪26批，34人次;集體訪12次，304人次);受理和轉辦市政府公開電話120件，較去年同比增長4.5%，已辦結107件，辦結率為89.1%;上報信訪信息6條。
區(qū)信訪局對來訪、來信按每月、每季上報信訪情況，對發(fā)生的突發(fā)性群體上訪事件及時反饋上級有關部門和區(qū)黨、政主要領導，第一時間到場勸解、勸返、做耐心細致的思想工作，控制事態(tài)的擴大化，把矛盾盡量解決在萌芽狀態(tài)。
二、積案排查化解情況。
按照今年6月1日召開的xx區(qū)‘清積案、化新訪’和案件評查工作會議精神和對清積案、化新訪活動的安排和部署，我局仔細排查、認真分析，力爭通過法律程序息訴一批，通過教育疏導化解一批，確保實現(xiàn)案結事了、息訴罷訪的目標。
1、繼續(xù)強化一把手信訪工作責任制。建立健全并完善了以區(qū)委書記為總召集人，區(qū)長及各主管副區(qū)長為召集人，各鎮(zhèn)、街道辦事處及區(qū)屬有關部門主要負責人為成員的信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，為強化對信訪工作領導提供有利的組織保證。半年來共排查出各類矛盾糾紛7次，排查出不穩(wěn)定的因素11起，對排查出的問題進行責任分解，較為突出的問題由區(qū)級領導親自包案。
2、認真落實黨政領導信訪接待日和信訪包案制度。對重大上訪案件領導親自處理，現(xiàn)場答復限期督辦，直至問題最終解決。對一些群眾反映強烈的重點信訪案件，按照《城西區(qū)集中處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度》由區(qū)級分管領導負責，通過現(xiàn)場了解情況和對上訪人員談話做思想工作，平息上訪糾紛。半年來共有16位區(qū)級領導和17位干部參與接待達134個工作日。
3、按照誰主管、誰負責的要求和分級負責、屬地管理的信訪工作原則，實行區(qū)委、區(qū)政府領導信訪調處責任制，將責任落實到各單位、落實到人，作到及時發(fā)現(xiàn)隱患問題及時解決問題，控制事態(tài)的發(fā)展，認真調處群體性上訪事件，積極協(xié)調解決群眾反映的問題，努力把矛盾解決在基層。如：家屬院因取暖、回遷及過渡費問題曾四次圍堵xx大街主干道，致使交通堵塞。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，以區(qū)委書記為第一召集人，以區(qū)長、副區(qū)長及相關部門負責人為成員的區(qū)群體性突發(fā)事件領導小組在第一時間趕到現(xiàn)場，耐心仔細地做群眾工作，召開多次協(xié)調會，最終得以妥善解決。
4、區(qū)委、區(qū)政府及有關部門深入農村、社區(qū)及企業(yè)與上訪群眾進行座談，溝通思想、解釋政策，與上訪群眾共同探討解決問題的辦法和思路，變上訪為下訪，主動摸排信訪線索和苗頭，做好群眾息訪工作。
當前我區(qū)經濟和社會事業(yè)各項工作有序進行，政治和社會穩(wěn)定。但信訪不穩(wěn)定因素仍然存在，尤其xx區(qū)規(guī)劃等建設項目的開展存在著一些上訪隱患。
今后主要工作思路是：
一是按照屬地管理、分級負責誰主管、誰負責的信訪工作原則繼續(xù)強化責任落實，將責任落實到單位及責任人，努力促進轄區(qū)一鎮(zhèn)五辦及各職能單位信息報送、處理問題的工作。進一步做好及時發(fā)現(xiàn)問題隱患、及時報送信息、及時解決問題及時控制事態(tài)的發(fā)展。
二是根據(jù)、市政府的要求，做好推行信訪代理服務工作的實施。
三是繼續(xù)做好領導干部定期接待群眾來訪工作。
四是認真貫徹和實踐科學發(fā)展觀，保持黨的先進性、繼續(xù)開展解放思想大討論活動，推動信訪工作科學化和民-主化，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
五是進一步學習宣傳《信訪條例》進一步認真貫徹執(zhí)行中央省市有關會議文件精神，推動信訪制度化進程，不斷規(guī)范信訪工作程序，不斷提高工作水平。堅持依法信訪，按政策辦事。針對信訪中存在的不同情況，采取積極措施，及時分別予以協(xié)調處理，及時化解矛盾，消除不安定因素。
六是探索信訪工作動態(tài)管理的新路子、新方法，加強與一鎮(zhèn)五辦的聯(lián)系，對群眾關心的熱點難點問題，提前介入，及時排查隱患，把矛盾化解在萌芽階段，消除不穩(wěn)定因素。
七是對少數(shù)煽動或糾集上訪的人員，按《信訪條例》有關規(guī)定，嚴肅批評、教育，明確態(tài)度、堅定立場，嚴格按法律政策辦事，決不姑息遷就，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展努力工作。
上半年下一步工作計劃篇二十
時間真快，新一年到來，想讓上半年工作取得好成績，給工作制定一個合理的幾乎是必不可少的，以下是我的工作計劃。
對待病人要有禮貌，，為病人治病的時候始終保持職業(yè)微笑，讓病人能夠在心情放松的情況下，安心治療。
小孩子哭鬧是很正常的，在為他們服務是要有耐心，不因為下孩子哭鬧不肯配合而刷臉上，鬧脾氣，要耐心的安撫病人，耐心的去哄，去幫助。
對待孩子的父母也要誠信誠意的對待，他們詢問孩子病情的時候，要耐心解答認真細心的為她們分憂。
防止護士與病人發(fā)生不愉快的事情，減少糾紛，做好預防工作。
身為護士長管理好手下的護士人員是必須的，針對于管理做好獎勵懲罰，護士在為病人看病的時候發(fā)生不良事件比如對小患者們惡言相向，不理貌等行為都需要做懲戒，嚴格規(guī)范護士的行為，制定行為規(guī)范準則。
了解手下的護士情況對待不同的情況給予護士們相應的關懷和幫助，讓她們工作起來沒有壓力，經常呵護關懷，給予她們幫助，讓他們有足夠的信心去做好自己的工作。
發(fā)掘她們的能力根據(jù)她們所擅長的能力，安排她們去相應的科室工作提升工作效率。
經常監(jiān)督檢查，通過檢查護士們的工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時對這些問題進行修正，加強監(jiān)督也有利于護士們認真工作，不敢懈怠，做到對患者負責，對工作負責，一旦發(fā)現(xiàn)護士犯錯就需要及時的知道糾正，適當?shù)挠柍庖彩怯斜匾倪@樣才能夠更好的讓護理工作順利進行。
以身作則，對自己嚴格對自己下屬同樣嚴格，只有這樣才能夠讓手下心服口服，才能夠讓整個醫(yī)護工作做好。
護理人員素質是非常重要的一環(huán)，文明禮貌是我們一直提倡的，作為醫(yī)生護士就必須要有良好的自身修養(yǎng)和素質。
為了提高護理人員的素質，每周定期培訓，培訓的內容有相關的醫(yī)學護理知識，為人處世，禮貌禮儀，工作守則等，并且每一段時間進行相應的考核，檢查她們的學習情況，敦促她們認真學習，不但提高他們自身的醫(yī)護知識還提升她們的素質，成為一個個微笑的天使，讓天使之名，名副其實。
作為護士長自身建設也是非常重要的，首先及時自己的相關的醫(yī)療水平必須得提高，不然手下的護士們在工作的時候遇到困難自己不能夠給予解決那將是一件非常尷尬的事情，對自身護士長的威信也是一次嚴重的打擊，不利于管理。
對待下屬要做到醫(yī)生作則，用自己的行動帶動大家一起，這樣才能高效的工作。配合好醫(yī)生的工作，為醫(yī)生提供合適的幫手，讓醫(yī)生能夠輕松，讓醫(yī)院的治療變得更加有效。
制定了工作計劃接下了就是，根據(jù)工作計劃執(zhí)行自己下半年的工作路線，我會嚴格按著自己制定的工作計劃做好每一步。
上半年下一步工作計劃篇一
xxxx年，我局在區(qū)委、區(qū)****的正確領導下，在市******的指導下，切實加強林業(yè)生態(tài)建設，強化森林資源保護，大力發(fā)展林業(yè)經濟，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作總結如下：
（一）實施綠化造林，提升生態(tài)建設水平。畝，完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%，其中人工造林完成xxx畝，完成任務占x市下達計劃xxx畝的xxx.x%，畝（其中：畝、畝），完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%。義務植樹xx萬株，完成國家儲備林中幼齡林撫育面積xxx畝，占全年任務的xxx%。完成了xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村x區(qū)級村屯綠化景觀提升項目。
（二）突出資源管護，構建生態(tài)安全屏障。全面落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，常態(tài)化開展督查，強化森林資源保護管理。一是把好林地使用審批關，累計審核審批征占用林地項目共xx個，公頃，保障項目的供地，優(yōu)化了營商環(huán)境。二是把好林木采伐審批關，嚴格執(zhí)行限額采伐、憑證采伐制度，萬立方米，萬立方米。三是深入開展“綠網?颶風xxxx”專項行動。全面排查xxxx年以來非法開墾或使用林地、濕地，濫砍盜伐林木、非法捕獵和經營利用野生動物等涉林重點和敏感問題，行政立案xx件，有力打擊了破壞森林資源的行為。全面補償了xxx家養(yǎng)殖戶（不含轉型）的養(yǎng)殖場地，禁食類在養(yǎng)陸生野生動物全部清零，對xx有限公司、x市xx區(qū)天才養(yǎng)殖專業(yè)合作社x家蛇類轉型企業(yè)，實施最嚴格的監(jiān)管。四是加強森林有害生物防治，開展了春季有害生物普查工作，全面做好松材線蟲病防治，森林有害生物成災率低于x.x‰，有效保護了森林資源，鞏固了生態(tài)建設成果。
設立林長公示牌xxx塊，明確了區(qū)副林長和鄉(xiāng)級林長任務清單，形成了“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”的網格化管理格局。
二是突出招商引資，擴大示范區(qū)發(fā)展規(guī)模；
三是突出基礎建設，提升示范區(qū)承載能力；
四是突出品牌效應，提高示范區(qū)輻射帶動。經過不斷的升級打造，xxxx年，x市xx區(qū)林業(yè)生態(tài)循環(huán)經濟現(xiàn)代化示范區(qū)榮獲“國家xx綠色家居產業(yè)示范園區(qū)、x特色農業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)（四星級）”稱號。
（一）林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍力量薄弱。技術人員和設備缺乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常巡護和監(jiān)管不到位，森林資源違法圖斑較多，森林資源管理難度大。
（二）鄉(xiāng)村綠化美化的需求與資金不足的矛盾。隨著鄉(xiāng)村振興工作的開展，群眾對于村屯綠化美化的需求很高，但近幾年來上級下達的村屯綠化項目少，上級財政扶持資金有限，無法滿足鄉(xiāng)村風貌提升的綠化需求。
（三）林長制推進力度有待加強。按照上級要求，區(qū)里和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）****了全面推行林長制的工作方案，建立了林長制體系，但是各級在推行林長制中沒有落實專人工作工員，沒有開展具體工作。
（一）加強森林資源管護。嚴格執(zhí)行林木采伐限額管理制度，加強林地管理，按時完成年度森林督查違法圖斑整改工作，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行為。扎實開展林業(yè)有害生物防控，做好有害生物普查，提高松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物應急處置能力，確保森林資源安全，%。
（二）林長制落地見效top100范文排行。落實林長辦公室專職工作人員，制定出林長年度任務清單，建立完善運行機制，全力推進各級林長工作常態(tài)化、長效化，嚴格按照xx區(qū)鄉(xiāng)級林長考核評價辦法開展年度工作考核。
（三）做好涉林事項賦權銜接工作。對賦權鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林木采伐許可證核發(fā)、對濫伐林木的處罰、代為補種樹木事項開展業(yè)務培訓指導工作，加強對賦權事項的事中事后監(jiān)督管理，并建立與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民****（街道辦事處）的審監(jiān)互動機制，及時傳遞監(jiān)管信息，確保工作交接平穩(wěn)有序，明年實現(xiàn)審批權下放。
做好xx區(qū)國家儲備林項目可行性報告與ppp咨詢，加快推進項目落地實施；
跟蹤服務好重大項目建設，加快推進志光家具集群區(qū)單板xxx萬立方米烘干項目建成投產、推進進口木材集散中心建設、xx林場國家馬尾松良種基地高產脂種子林、二代種子林就地遷建工作。
（www.轉載請注明）。
上半年下一步工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力、左右協(xié)同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強保證?，F(xiàn)將2022年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：
一、工作開展情況。
（一）抓政治，強思想。
二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。
三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
一是深化黨支部集中學習。制定了《2022年×公司黨支部政治理論學習計劃》，上半年開展了黨章學習、觀看電影《長津湖之水門橋》、參觀×航空航天科普主題展覽等集體學習6次，黨課學習3次，交流研討30次，黨小組會學習11次，支委會學習16次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。通過“三會一課”、支委班子講黨課、主題黨日活動、部門學習會等載體，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真開展黨史觀教育，堅持不懈將黨史作為必修課、常修課。三是專題開展省第十三次黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續(xù)開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業(yè)的改革發(fā)展上，切實把學習成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的有力舉措。
（二）抓作風，強整改。
一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規(guī)矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業(yè)管理更規(guī)范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察×公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業(yè)存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展2022年度風險排查工作、合規(guī)風險自我排查、購買服務業(yè)務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（三）抓責任，促提升。
一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、全面從嚴治黨主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與×公司、×公司簽訂《崗位廉潔從業(yè)承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做勤政廉潔的表率，促進企業(yè)廉潔從業(yè)，確?！两】蛋l(fā)展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、ipo盡調、落實省國資委巡察×公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴×的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。
（四）抓規(guī)范，強標準。
一是緊扣規(guī)范化要求，建立健全黨支部建設體制機制。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效，通過建立完善黨建設工作機制，落實黨建制度、完善工作措施，帶動黨建工作規(guī)范化，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設水平不斷提升。上半年，制定完善了2022年黨建工作要點、黨風廉政建設和反腐敗工作要點、黨支部政治理論學習計劃、黨支部“第一議題”制度、監(jiān)督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業(yè)制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。二是強化制度執(zhí)行，要求各部門認真學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規(guī)矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發(fā)展打下堅實的基礎。
（五）抓實績，強成效。
凈利潤×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！龄N售總額×萬元，同比增加×萬元，增幅×%?！羻蝺r×元，單價同比2021年1-6月提升了×元，增幅×%。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創(chuàng)新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想得不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。
三、下半年工作計劃。
2022下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業(yè)治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展，確保完成2022年黨的建設和改革發(fā)展各項目標任務。
（一）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，堅持“現(xiàn)場+線上”培訓相結合，組織黨員到紅色教育基地參觀學習，體現(xiàn)“紅色記憶”沉浸式黨建項目、重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的教育體驗，注重傳承紅色基因，推動黨史學習長效化常態(tài)化。圍繞黨的二十大精神開展專題學習，第一時間學深悟透，組織開展好“學習二十大精神”主題教育，組織黨員干部講黨課，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將廣大黨員思想和行動統(tǒng)一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化督查考核和跟蹤問效，堅持不懈深化黨員黨性教育，始終做到聽黨話跟黨走。
（二）強基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育監(jiān)督管理，找準黨支部建設與業(yè)務工作結合點，實現(xiàn)組織設置規(guī)范、支委會建設規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員隊伍建設規(guī)范、制度保障規(guī)范，推動黨支部建設全面規(guī)范、提升質量。發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區(qū)社區(qū)共建共治，落實《ד服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發(fā)揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中取得實實在在的成效。
（三）錘煉隊伍，深化作風建設。深入開展紀律教育月活動，持之以恒正風肅紀，抓住“關鍵少數(shù)”，落實中央“八項規(guī)定”精神，進一步整治形式主義、官僚主義，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。充分發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監(jiān)督，全力抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位人員的監(jiān)督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。
（四）加強內控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展的目標，在企業(yè)管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業(yè)，優(yōu)化制度流程，提升企業(yè)內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業(yè)科學發(fā)展。加強風險防控和合規(guī)管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩(wěn)健經營。
上半年下一步工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）做好會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等做到嚴謹有效，周密細致。一季度以來，黨政辦組織了疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重點項目等大型工作會議*次，完成其他一般性會議安排工作兩百余次，取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。
（二）做好文件上傳下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。一月份以來，黨政辦共處理上級來文計*余份，接收和下達電話通知*余次。對所有收發(fā)公文做到專門登記，凡上級來文，能夠及時呈送鎮(zhèn)黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。
（三）做好值班管理工作。對辦公室工作人員上班實行指紋簽到制，堅持24小時值班制度，每月排好值班表，每天安排帶班領導*名，辦公室人員*名，執(zhí)法隊員*名，每天*人值班，節(jié)假日輪流值班，確保信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不素，銜接緊密。
（四）做好信息宣傳工作。信息宣傳是一項基礎性工作，是上情下達、下情上報的一條主要渠道，也是展示工作風貌和工作成效的重要形式。上半年，黨政辦撰寫稿件*篇，完成全年任務的*%，其中人民網*篇，新華網*篇，學習強國*篇，市政府網站*篇，*日報*篇，縣兩辦信息*篇，縣政府網站*篇。
（五）做好后勤保障服務。黨政辦公室始終把“周到、節(jié)約、務實”作為做好服務的方針，做好一下四方面的工作。一是加強公務用車的管理。修訂《*鎮(zhèn)機關公務用車管理制度》，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統(tǒng)一調度使用。二是完善機關食堂建設。以刷卡消費取代紙質飯卡，對機關食堂進行整體裝修，要求食堂提升飯菜質量，從硬件、軟件兩方面提升機關人員的用餐體驗。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環(huán)境。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓、機關宿舍等進行重新粉刷，更換了辦公室紗窗，重新修建了主樓廁所，并新建了舞蹈室、健身房，大大改善了鎮(zhèn)機關的形象。
二、存在的問題和不足。
一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協(xié)調上，學習力度不夠。
二是工作主動性和預見性較差。辦公室的瑣事較多，系統(tǒng)性，全面性不夠，工作主動性和預見性較差，工作創(chuàng)新性不夠。
（一）進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰(zhàn)斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰(zhàn)斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、寫材料的能力，為更好地適應新形勢、新情況，為黨委政府提供優(yōu)質的服務打下堅實基礎。
（二）做好辦公室日常工作，不斷提供更優(yōu)質的服務。要繼續(xù)加強辦公室的綜合協(xié)調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續(xù)在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布重、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創(chuàng)造條件。繼續(xù)做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我填發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾認真分析充分發(fā)揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預則，認真謀等劃，取得工作的主動。三是繼續(xù)做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛(wèi)生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好節(jié)假日、防汛等時間的值班做到辦公室*小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮(zhèn)領導并傳達各部門、相關人員。
上半年下一步工作計劃篇四
20__年以來，我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調服務作用，較好的完成一年任務目標?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：
一、一年主要工作。
(一)力求規(guī)范，努力提高辦事水平。
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《墾利年鑒》工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質量。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門;認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。
四是深入推進各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進作風提效能，務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，制作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態(tài)管理，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做經驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經。
(二)組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織(黨員)進社區(qū)、省級文明縣驗收網格管理和志愿者服務、“百名中層干部大家評”、“送政策?進企業(yè)?促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。
二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設、黃藍經濟區(qū)建設等協(xié)調匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上。
(三)加強管理，努力提高服務質量。
1、認真做好財務人事工作。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局人員統(tǒng)計、個人年度考核上報、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作;三是完成20我單位固定資產網上系統(tǒng)的資產增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經更新完善至。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。
3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責任事故。
二、存在問題與不足。
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應付的現(xiàn)象;二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴”。強化機關效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出“新”。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
上半年下一步工作計劃篇五
(一)壓實責任，強化保障。細化各項工作目標任務，成立專班，明確責任到人，確保各項工作有分管領導、有工作人員，建立任務清單臺賬，2020年完成24戶，128人，大坪村摘帽任務督促各項工作有序推進，如期完成。
(二)因事因地施策，確保工作實效。結合“大學習、大討論、大調研”活動、扶貧領域作風問題政策落實等十個方面專項治理活動、深入整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題“136”專項行動、集中整頓作風提升行政效能等專項活動，深入群眾聽取民意，因事因地施策，合理安排項目資金，切實解決群眾合理訴求和民生問題，加大違法違紀問題查處力度，不斷提高群眾滿意度和獲得感，確保各項工作取得實效。
(三)督促檢查，確保落實。加強督促檢查，定期不定期對各項工作情況進行督促檢查，并納入干部職工全員績效考核，對推進工作不力，存在推諉、敷衍、扯皮、不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象影響工作的堅決逗硬獎懲，確保各項工作落地落實。
上半年下一步工作計劃篇六
在今后的工作中，我們將堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，緊緊團結和依靠全鎮(zhèn)人民，攻堅克難，埋頭苦干，為建設經濟強區(qū)、幸福長安做出新的貢獻。
一是加大項目建設謀劃力度，大力發(fā)展總部經濟、樓宇經濟，確保城中村改造、東北地表水廠、十五中等在建項目早日竣工投入使用;二是繼續(xù)抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，嚴格篩選參選人員，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，做到依法依規(guī)按程序圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作;三是嚴格按照大氣污染防治措施，加強建筑工地、化工企業(yè)、散煤用戶等重點領域的污染治理，強力推進“藍天行動”，改善生態(tài)環(huán)境;三是以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和創(chuàng)建全國文明城市為載體，對轄區(qū)內生活小區(qū)、道路沿線等各處環(huán)境衛(wèi)生進行徹底整治，使城區(qū)軟硬環(huán)境都有明顯的提升;四是堅持把維護穩(wěn)定作為頭等大事抓好抓實，特別是對于北城山水、西湖一品等存在信訪隱患的房地產項目，進一步做好業(yè)主情緒疏導工作，并積極督促項目單位加快建設進度，力爭早日竣工交房。同時，嚴格落實安全生產責任制，確保全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)，繼續(xù)保持全市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。
上半年下一步工作計劃篇七
xxxx年，我局在縣委、縣****領導和省市主管部門指導下，緊緊圍繞黨史學習教育、“青山工程”全域綠化、資源保護利用、產業(yè)生態(tài)建設等，搶抓機遇、主動作為，較好地完成了全年各項任務?，F(xiàn)將全年工作總結如下：
（一）推進全域綠化，綠化機制不斷創(chuàng)新。對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，采取“x+x+n”模式精心組織了多場植樹活動，為城鎮(zhèn)綠化和美麗鄉(xiāng)村建設增綠添彩。一是組織兩場縣級綠化活動。元旦、春節(jié)上班第一天，縣主要領導親率“四大家”領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長和縣直單位負責人等到張家河、李家莊植樹xxx余株。二是組織三場網約植樹活動。發(fā)動xxx多個市民通過網約到xx寨、仙侶山等地開展了x場大型綠化活動。全縣累計開展義務植樹xx多場xx.x萬株。三是組織多場鄉(xiāng)村植樹活動。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展形式多樣的植樹活動，全縣累計完成造林綠化xxxx畝，其中產業(yè)綠化xxxx畝，庭院綠化xxxx畝，村道和公共綠地綠化xxx畝。在開展植樹造林的同時，完成石漠化治理封山育林xxxxx畝，爭取和實施墳淌坪市級森林經營樣板基地建設xxx畝，榛子和平村森林撫育試點建設xxxx畝，我縣綠化成效受到《x日報》等主流媒體的關注。
（二）推進重點改革，林長制體系基本建立。一是建立了“x+x”制度體系。主動落實牽頭部門責任，緊密結合縣情林情，起草了林長制建議方案、林長制四項制度，全縣換屆選舉結束后，迅速提交縣委縣****研究，縣“兩辦”印發(fā)了《xx縣全面建立林長制實施方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際分別****了實施方案。二是建立了“縣鄉(xiāng)村”組織體系。把xx萬畝林地全部納入林長制責任范圍，按照省市在xx月底前建立林長制要求，我縣xxx名林長已全部對應到相應層級黨政領導，責任范圍涵蓋xx個村xxx個山峰山頭。各級林長累計巡林達xxx人次。三是建立了黨政領導主抓體系?？h委縣****高度重視林長制工作，第一總林長、縣委書記曹宏偉親自主持召開林長制會議，帶頭深入一線巡林調研，與總林長、縣委副書記、縣長吳浩共同簽署一號總林長令。本站錦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在年終繁忙時期，優(yōu)先推進林長制工作，有力促進了林長制各項任務的圓滿完成，林長制推進成效得到市級林長王均成巡林好評。
（三）落實執(zhí)法監(jiān)督，資源管理得到加強。一是完成年度森林督查任務。采用高清航片和現(xiàn)地核實等方式，公頃，涉嫌違法的xx個案件全部按期查處結案，受到省林長辦通報肯定。二是開展打擊毀林專項行動。對xxxx-xxxx年國家判讀xxx個圖斑進行現(xiàn)地核查，發(fā)現(xiàn)的xx個違法圖斑全部立案查結。三是承接綜合執(zhí)法職能。提前布局森林公安轉隸后行政執(zhí)法工作，成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，組建x人執(zhí)法專班，建立了案件會審、行政聽證、刑事案件移交等制度，全年累計辦理各類涉林行政案件xx起，保持了對涉林違法打擊的高壓態(tài)勢。
（四）扛實預防責任，森林防火形勢平穩(wěn)。在宣傳巡護上，結合換屆選舉，分組召開屋場院子會xx場次，張貼縣****《禁火令》xxxxx份，發(fā)放宣****xxxxx份，設置進山掃碼點xx余處、彩旗xxx面，出動巡護車xxx臺次，整改火災隱患xx起。在基礎建設上，新購巡護無人機xx臺、巡護摩托車x臺，滅火器xxx臺。top100范文排行組織維修森林防火線xx公里，建設森林防火隔離帶x公里，同時編制森林火災普查方案，協(xié)調第三方全力開展野外調查攻堅，按期完成xx個樣地調查任務。在培訓演練上，組織各級森林防火培訓xxx場次、森林防火演練xx場次。在值班值守上，安排局班子領導帶班、機關全體人員輪留值班，嚴陣以待，全年未發(fā)生森林火災和人員傷亡事故，xx月xx日，我縣林業(yè)森林防火工作受到國家林草局包片蹲點領導馬愛國的好評。
開展山下監(jiān)管xx次、監(jiān)測上報信息xx次、整改省市明察暗訪反饋問題x條；
組織誘捕器誘殺防治xxxx畝、無人機噴灑粉劑防治xxxx畝；
印發(fā)防治宣****x萬余份，懸掛宣傳橫幅xx條；
發(fā)放檢疫監(jiān)管書、施工提醒函xx份，銷毀違法加工松方xxxx匹，立方米，防治進度和質量在全省xx個縣市中期評估中排名第六。同時，配合縣農業(yè)部門開展了“野豬非洲豬瘟”“加拿大一枝黃花”監(jiān)測防控，把成災野豬納入森林保險理賠范圍，發(fā)放野豬驅趕****器xxx個，萬元。我局森防和野生動保護站被國家林業(yè)和草原局評為xxxx年度先進國家級中心測報點（x僅x個）。
（六）開展提質增效，大局服務能力全面提升。一是涉林營商環(huán)境進一步優(yōu)化。明確了局機關各股室權責、縣級行政審批程序，心得體會范文錦集將臨時占用林地審批等xx個事項辦結時間壓減至xx小時，將林木種子生產經營許可證由x個工作日變成當場辦結，減時限比例達到了xx.x%，監(jiān)管覆蓋率達到了xxx%。二是企業(yè)減負措施進一步落實。開展了涉企林業(yè)行政執(zhí)法問題整治，清理與優(yōu)化營商環(huán)境不一致文件x個，審核擬建項目是否處于自然保護區(qū)范圍xx個，落實門面房減免租金xx個。三是重大項目用地得到進一步保障。提前對接“鄭萬高鐵聯(lián)絡線”“昭君上村”等重大項目，累計爭取林地指標xx宗，公頃，保障了全縣一批重大建設項目的落地實施。
（七）實施生態(tài)惠民，助力鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅有序銜接。在產業(yè)上，按照縣委****“三農”發(fā)展及鄉(xiāng)村振興政策，編制了全縣核桃產業(yè)建設實施辦法和操作細則，提出了將獎補政策的考核以一個完整管理周期進行驗收后分期兌現(xiàn)的建議，組織落實精品果園鞏固提升x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個村、xxxx畝，組織落實高標準示范園xx畝，組織開展核桃技術培訓x次，xxx多人。在生態(tài)項目上，積極與省市對接，開展生態(tài)公益林、生態(tài)護林員、天然林停伐、退耕還林等大數(shù)據(jù)比對x萬多條，動態(tài)信息調整xxx多條，續(xù)聘選聘生態(tài)護林員xxxx人，爭取和兌現(xiàn)補償資金x萬元。
（八）壓實主體責任，隊伍面貌煥然一新。一是落實全面從嚴治黨責任。將黨建與業(yè)務同部署、同推進。全年召開局黨組會議xx次、本站站站場所工作會議x次，研究重大事項xx項，分解落實縣黨代會、縣****工作報告涉林任務xx件。二是開展黨史學習教育。制定了學習方案，組織中心組學習2次、支部主題黨日xx次、“我為林農辦實事”xx次，參加全市林業(yè)系統(tǒng)集中夜學x次，局領導體會文章被大美xx“書記話黨史”欄目選中刊登。三是加強文明和安全管理。組織開展與?？盗謽I(yè)共慶“三八”、與青華村共植“幸福林”、參加全縣“萬人潔城”“健步走”等豐富多彩職工活動，對xxx名在職退休職工實施健康體檢，組織野外作業(yè)防火檢查xx次，林業(yè)系統(tǒng)安全檢查x次，拆除黃糧站、林科所危房x棟，整改古樹安全隱患x株，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處林權糾紛xx余起，保持了林業(yè)隊伍安全穩(wěn)定。
（一）著力推進林長制工作。制定全年工作方案，明確各階段林長重點工作，抓好相關制度建設、公示牌建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長辦工作指導、各級林長巡林協(xié)調服務，著力解決一批植綠、護綠、增綠和用綠中的熱點難點問題。
（二）著力加強資源保護工作手機版。抓好xxxx年森林督查疑似圖斑排查整改、林業(yè)行政執(zhí)法、古樹保護認養(yǎng)、森林防火、松材線蟲病防治等工作，確保森林資源安全。
（三）著力推進全域綠化工作。緊盯爭創(chuàng)省級森林城市目標，對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“雙碳”示范區(qū)建設，抓好“書記交辦事項”落實、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村綠化、碳匯林營造等工作，打造一批綠化新亮點。
（四）著力抓好生態(tài)和產業(yè)建設。爭取和穩(wěn)定xxx.x萬畝生態(tài)公益林、生態(tài)護林員、天然林停伐惠民政策，抓好核桃一萬畝精品果和一千畝品種改良建設。
（五）著力夯實林業(yè)隊伍建設。抓好林業(yè)系統(tǒng)黨建、黨風廉政、安全生產、駐村幫扶等工作，高質量完成縣委縣****和省市下達的年度任務，積極為“六爭創(chuàng)、六中心”目標貢獻林業(yè)新力量。（www.轉載請注明）。
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上半年下一步工作計劃篇八
(一)強手段，規(guī)劃實施手段亟須提高。隨著城市建設步伐不斷加快，部分規(guī)劃的理念及思路已不能滿足現(xiàn)狀建設的需要，特別是控制性詳細規(guī)劃的編制，我縣城市總體規(guī)劃剛剛修編完成，總規(guī)范圍內部分地塊還缺乏控制性詳細規(guī)劃，造成無法出讓土地。同時我縣城市建設地下空間利用率較低，而且不成系統(tǒng)，對完善城市功能起到一定抑制作用。
(二)重監(jiān)管，監(jiān)管力量技術亟須加強。監(jiān)管隊伍存在人員、經費不足的問題，無法通過政府購買服務方式對部分專業(yè)要求很高的分部分項工程和危大工程進行有效的監(jiān)管;同時，現(xiàn)代化網絡技術應用不夠，難以做到即時采集、發(fā)布信息和實時監(jiān)控。
(三)強體系，項目質量安全亟須狠抓。部分項目關鍵崗位人員長期不到崗履職，致使管理缺失，工程質量控制仍然處于較低的水平。施工企業(yè)安全意識淡薄，施工單位抱有僥幸心理未認真履行相關安全監(jiān)管職責，對安全生產資金投入不足。一些施工企業(yè)違法出借資質，違法分包轉包情況時有發(fā)生，致使工程項目容易發(fā)生質量、安全隱患。
(四)重人才，專業(yè)技術人才亟須培養(yǎng)。城市化進程加快，規(guī)劃建設事業(yè)發(fā)展面臨的任務重、要求高、時間緊，與之相對的是規(guī)劃建設專業(yè)人才短缺，亟待解決。
上半年下一步工作計劃篇九
爭取資金加大投入。利用少數(shù)民族鄉(xiāng)的優(yōu)勢，積極編報、儲備項目，向省、市爭取項目資金。1-6月，已爭取農工委，扶貧移民局，農業(yè)局等多項資金，包括大坪村2公里產業(yè)路硬化、大坪村3.3公里連戶路、竹陽村路燈亮化等5個項目，目前正在前期設計、財評準備階段，賡即實施。2020年5月通過招商成功引進祥芮茶業(yè)公司投資，對貧困村茶業(yè)加工廠進行整體提升，完成招商引資任務1000萬元。6月4日，茶廠已投入生產。為全鄉(xiāng)茶產業(yè)后續(xù)發(fā)展提供動力，填補集體經濟收入空白，增加農民收入。
強化推動項目落地。一是建設好一大批產業(yè)環(huán)線。按照縣委、縣政府今年確定的“圍繞四大主導產業(yè)，打造三條特色環(huán)線，建成百萬畝現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系”目標，我鄉(xiāng)實施打造了萬畝高山云霧茶觀景環(huán)線項目。以民建xx鄉(xiāng)建樂村生態(tài)茶園為起點，建樂至大坪7.2公里茶旅觀光主干道道路拓寬硬化已完成施工進入審計。2020年6月已啟動金魚村2公里茶業(yè)環(huán)線建設項目、大坪村4公里道路加寬、建樂村林區(qū)示范基地道路建設項目硬化茶區(qū)生產路，提高勞動效率，初步建成全鄉(xiāng)交織連接的產業(yè)小環(huán)線。二是打造一系列節(jié)點、亮點。深挖當?shù)丶t色文化、歷史背景，建設集旅游、休閑、娛樂于一體的茶葉觀光園以及建成極具民族特色文化的彝家新寨，將節(jié)點打造成亮點，形成循環(huán)經濟產業(yè)鏈。
上半年下一步工作計劃篇十
一是順利推進社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委和政府及時安排部署換屆前期各項工作，打牢基礎。在換屆工作中做到強化安排部署、強化輿論宣傳、強化程序執(zhí)行、強化紀律作風、強化督促檢查，嚴格規(guī)范選舉程序，做到程序不減、環(huán)節(jié)不少、保證鎮(zhèn)轄屬各社區(qū)換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。通過換屆明顯改善了各社區(qū)“兩委”班子成員的年齡結構、知識結構等，社區(qū)“兩委”班子的綜合素質和整體能力明顯提升。截至目前，已順利完成5個社區(qū)黨委(總支)換屆人選，完成1個居委會換屆選舉任務，換屆工作正有序推進。二是全面落實從嚴治黨的各項要求。鎮(zhèn)黨委著力加強思想政治建設、干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設、黨風廉政建設，深入貫徹落實省紀委《關于2020年春節(jié)期間認真落實中央八項規(guī)定精神、深入開展明察暗訪切實糾正“四風”的通知》，以及中央八項規(guī)定和河北省紀委“十個嚴禁”和區(qū)紀委基層“微腐敗”專項整治有關通知精神，認真貫徹落實區(qū)紀委反“四風”會議要求，抓好“微腐敗”專項整治工作的各項安排部署。上半年，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起違反黨風廉政的事件。
上半年下一步工作計劃篇十一
xxxx年xx區(qū)商務局在區(qū)委、區(qū)****的堅實領導與大力支持之下，抓住重點項目建設的牛鼻子，主動應對突發(fā)疫情情況，突出做好流通行業(yè)提質，重點抓好安全生產，扎實推進黨的建設與黨史學習教育，積極做好維穩(wěn)****，提升組織水平，增強辦文能力，加強政務公開，各項工作順利推進，工作效率進一步提高。
完成外貿進出口業(yè)績xxxxx萬美元，已完成全年目標任務且全市排名第一；
x-xx月，完成社會消費品零**總額xxx.x億元范文寫作，同比增長xx.x%；
完成直接利用外資x萬美元，新注冊外商投資企業(yè)x家。
項目建設進展順利。xx國際農產品交易中心一期、二期已建設完成，xx月x日召開了啟動運營儀式，x省商務廳廳長沈裕謀蒞臨啟動運營儀式，新市場開業(yè)后xx人民菜籃子、果盤子將更為豐富，xx的優(yōu)質農產品也將輻射到湘西北甚至整個中部地區(qū)，同時可解決農民的買難賣難問題，通過市場交易改善周邊農戶種植結構、提高農民收入。和瑞歡樂城二期xx月xx日啟動運營，將著力打造夜間經濟文化圈與網紅打卡新地標，知名品牌“十二獸”酒吧已完成外部裝修預計xxxx年x月開業(yè)。西湖豪利維拉酒店、前期項目智慧醫(yī)藥物流園與東星家居廣場二期建設進展順利。
xx-xx月份，組織電商企業(yè)和直播達人參與xxxx年x直播帶貨暨短視頻大賽，其中直播帶貨組報名xx人、短視頻組報名x人，目前直播帶貨初賽已完成，xx區(qū)共計銷**xx.x萬元。組織了申報xx跨境電商培訓基地。x月份，我局組織xxx外語職業(yè)學校向市商務局申報xx市跨境電子商務培訓基地，思想?yún)R報范文于x月x日通過并在市商務局官網上進行了公示。培育并推薦認定省、市級電子商務企業(yè)項目。x月份組織區(qū)內企業(yè)申報省級電子商務項目資金，其中xx市xx區(qū)xx有限公司成功申報商品交易創(chuàng)新應用類企業(yè)。
防疫工作反應迅速。在突發(fā)疫情面前，xx區(qū)商務局全局干部立即行動起來，主要領導不分晝夜地統(tǒng)攬商超疫情防控工作，后勤部門立即采購防疫物資、一線防疫人員立即下到商超落實防疫措施、分管領導協(xié)調社區(qū)衛(wèi)生服務中心為各大商超員工做好核酸檢測工作。各大商超門口已安排值班人員全營業(yè)時段值守，額溫**、測溫機器人部署到位，進入商超請戴口罩、出示健康碼的行為在一線防疫人員與商超值班人員耐心地解釋與勸說下變成了市民進入商超的習慣性行為。在xx區(qū)商務局與商超經營主體的共同努力下，商場超市防疫措施實施到位，經營秩序有條不紊，順利進入常態(tài)化防控階段，xx區(qū)商務局聯(lián)絡各商超從業(yè)人員約xxxx人全部完成檢測，各超市生活必需品正常供應，突發(fā)疫情期間未出現(xiàn)哄搶、囤積貨品現(xiàn)象。
牽頭承辦了xxxx年“味道x·xx味道”美食季啟動儀式暨xx美食周開幕式，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，展出xx名菜等特色缽子菜，xx特色小吃（糕點），特色菜品、招牌菜以及xx優(yōu)質食材、農副產品共計xx個。
市場管理秩序井然。積極宣傳，廣泛發(fā)動我區(qū)商貿流通企業(yè)、經營場所參與文明衛(wèi)生城市、安全發(fā)展城市、食品安全城市等創(chuàng)建活動，持續(xù)督導常態(tài)化疫情防控措施的落實，城市形象得到很大改善，人居幸福指數(shù)穩(wěn)步提升，群眾健康衛(wèi)生安全有保障。扎實抓好單用途預付卡等工作。進一步加強單用途商業(yè)預付卡工作，對發(fā)卡企業(yè)進行約談，對企業(yè)的基本信息進行補充完善，在xx融媒體發(fā)布《單用途商業(yè)預付卡備案工作的公告》，督促符合條件的發(fā)卡企業(yè)及時到******門備案。心得體會范文錦集積極回應市（區(qū)）長****、網上投訴，高標準做好協(xié)調回復工作。扎實抓好人大政協(xié)建議提案辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案建議x件，滿意為xxx%，有力地保障了中心任務的圓滿完成。完成華南、五強、紫橋農貿市場提質改造，解決了老舊市場的安全隱患，美化了農貿市場的購物環(huán)境，更好滿足了周邊群眾的消費需求。
xxxx年將緊抓推動經濟高質量發(fā)展工作主線，堅持黨的領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，以經濟工作會議內容為指引，推動xx區(qū)經濟發(fā)展邁上新的臺階，做好防疫情、穩(wěn)增長、促消費、強龍頭、建平臺、引項目等重點工作。
全面搜尋全區(qū)有外商再投資的企業(yè)情況，積極走訪調研，做好政策宣傳，爭取完成全年目標任務。
拓展社會消費領域。大力開展雙倍增行動，全力推進“小升規(guī)”。建好“小升規(guī)”重點企業(yè)名錄庫，篩選一批成長性好、創(chuàng)新力強、市場前景大的企業(yè)入庫，進一步盤活存量、培育增量，為批、零、住、餐四行業(yè)和社零指標增長提供動力。大力開展消費促進活動，全力推動消費升級。堅持“****搭臺、企業(yè)唱戲、全民共享”，突出******門立足流通、貼近市場、把脈消費的特點，引導大中小微各類市場主體積極參與，圍繞“提升傳統(tǒng)消費，培育新型消費，全面促進消費”的工作主題，打造節(jié)慶消費熱點，釋放夜間經濟潛力，創(chuàng)新模式促消費。引導網絡購物、直播帶貨、在線服務、短視頻應用等線上平臺與傳統(tǒng)百貨、商超便利、住宿餐飲、文旅景區(qū)等傳統(tǒng)實體合作，開展線上線下融合的促銷活動。
發(fā)展電子商務業(yè)態(tài)。推動電商發(fā)展鼓勵政策****。加快修訂完成《xx區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)扶持暫行辦法》，新增電商獎勵扶持。積極組織企業(yè)參與各類電商培訓會、博覽會，學習先進地區(qū)的電商發(fā)展經驗，對接外地平臺，引進優(yōu)質資源，推動自身發(fā)展。充分發(fā)揮xxx外語職業(yè)學校作為xx市首家跨境電商培訓基地的優(yōu)勢，進一步加強政企校聯(lián)系，建設系統(tǒng)的人才培育體系。四是推動跨境電商產業(yè)園落地。本站站簽約運營團隊、提供辦公場所，選取x-x家跨境電商進行重點培育，引進企業(yè)入園，并帶動各個領域的企業(yè)入駐。
壯大家政服務、信息通訊、娛樂休閑、體育健身等生活服務業(yè)；
扶持研發(fā)設計、服務外包、節(jié)能環(huán)保、商務咨詢等生產服務業(yè)，圍繞“優(yōu)供促銷”，推進品質消費、個性化消費、服務消費、信用消費、信息消費，打造消費增長新引擎，形成新的消費熱點，形成消費需求升級推動市場供給升級的良性循環(huán)。
培育外貿新主體。加大政策、資金的扶持力度。積極爭取上級外貿發(fā)展專項資金，鼓勵企業(yè)到境外開拓市場、推介產品，增強外貿企業(yè)開展進出口業(yè)務的信心，促進外貿業(yè)績提升，創(chuàng)新外貿發(fā)展新形式，工作總結范文引導企業(yè)積極開展跨境電商業(yè)務?？缇畴娚淌钱斀駠H貿易中最具活力的業(yè)態(tài)和模式，為了適應外貿發(fā)展新趨勢，引導我區(qū)外貿企業(yè)和電商企業(yè)融合發(fā)展，全面整合優(yōu)勢資源，提升線上拓市的針對性和實效性，擴大進出口增量，促進我區(qū)開放型經濟高質量發(fā)展。拓寬對外交流合作空間。進一步加大對外交往力度，深化各領域國內外合作交流，鼓勵企業(yè)參加各種洽談會、科技****等活動，加強經貿活動、高新技術交流等方面的合作，開拓國內外市場。支持有條件的學校、醫(yī)院、民間團體赴外開展教育、醫(yī)療等方面的交流合作，不斷擴大廣度和深度，努力形成互利合作新格局。（www.轉載請注明）。
工作情況。
工作計劃。
上半年下一步工作計劃篇十二
認真貫徹落實十七大四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導大力開展學習實驗活動，借市教育強市會議的東風，積極推進教育教學改革。對照合格學校創(chuàng)建標準，找差距，訂措施，抓落實，為20xx年省級合格學校掛牌成功打下堅實基礎?？茖W管理，民主辦學，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關部門一一落實，建設和諧校園。狠抓教育教學質量，重視小六和初三畢業(yè)班教學，力爭在畢業(yè)會考中取得優(yōu)異成績，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。
1．組織干部培訓，加強學習提高政治思想覺悟，使學校領導富有開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作精神、要求能力強、素質高、業(yè)務過硬，能起引領示范作用。
2．實施“一個學校，兩個校區(qū)，兩個層次”的管理模式，堅持校長辦公會議制度，層級負責，分工協(xié)作，責任到人。對各部門實行學期目標管理考核。
3．各級領導按規(guī)定兼課，深入教學第一線，與教師一道落實新理念，探索新路子，解決教學實際問題。中層以上領導每期每人聽課需達20節(jié)以上。
4．校長及分管教學行政領導主持或參與一項校級以上教研教改課題，深入教研組、年級組參加教研活動每人每期四次以上。
5．各部門、班級、學科要科學制度計劃并認真落實。各計劃經主管領導審定后再執(zhí)行。
6．督促檢查本部門落實省教育廳關于規(guī)范辦學行為的“十條規(guī)定”及市最近出臺的有關辦法落實情況、做到無違規(guī)行為。
7．完成本部門工作任務，履行職責，爭創(chuàng)佳績。
1．根據(jù)上級文件精神，積極開展廉政文化進校園活動。在全體教職工中，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣，凈化校園，重鑄師魂。
2．開展師德師風教育活動，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟，培養(yǎng)對教育事業(yè)的責任心和進取、奉獻精神。
3、推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題實踐活動，建設“為學、為師、為人”和諧統(tǒng)一的高素質教師隊伍。組織教師開展“學為人師，身為世范”的演講比賽，在全體教師中開展“品讀經典，滋養(yǎng)人生”的讀書征文活動，提高修養(yǎng)和品格。
4、繼續(xù)評選年度師德標兵，先進教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產黨員。典型引路，先進示范，設立“學校教師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣傳櫥窗，展現(xiàn)優(yōu)秀教師風采。
5、成立師德師風建設領導小組，建章立制，有效推進師德建設。完善師德師風激勵、考核、監(jiān)督機制，將師德建設同績效工資改革、職務評聘、評優(yōu)獎勵結合起來，對違規(guī)人員進行批評教育和相應處罰，情節(jié)嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制，同時追究責任，嚴肅查處。
1．發(fā)揮少先隊、共青團蓬勃向上的進步作用，組織青少年通過富有創(chuàng)意又為他們喜愛的系列活動，使他們在活動中體驗、認知、成長。
2、德育處認真研究學生思想狀況，適時進行引導疏通。制定富有針對性、科學性、可操作性的計劃。加強對班主任工作的指導，組織班主任專題培訓，與團隊緊密協(xié)作，建立中小學校區(qū)德育工作網絡。
4、每月安排主題德育活動，注意活動的序列化。突出針對性、主動性和實效性。開展傳統(tǒng)美德教育月、愛團愛隊愛校月、文明禮儀行動月、安全環(huán)保教育月、學習成果展示月等活動。
5、繼續(xù)搞好“手拉手”城鄉(xiāng)學生體驗教育活動，把工作做細做實，擴大參與面，認真總結經驗，形成特色。
6、搞好校園文化建設，做到環(huán)境整潔、綠化、美化。文化氛圍濃郁，布置鮮明、教育性強。及時更換宣傳窗內容，開展班級布置評比。
7、繼續(xù)辦好家長學校，建立與學生家長和社會聯(lián)系制度。建立校外教育基地，利用社區(qū)教育資源，共同開展學生教育工作。
8、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義教育活動。舉行演講比賽、讀書征文等活動，辦好文化藝術周。
9、提高安全意識，設置安全教育專欄，建立安全臺帳，落實安全管理制度，層層簽訂安全責任工作目標管理責任書。實施安全工作責任追究制。定期召開安全工作專題會議，查找安全隱患，有針對性地舉行一次師生緊急預案演練。預防安全事故應急預案要大力宣傳，師生知曉率達80%以上。
1、嚴格執(zhí)行課時計劃，按要求開齊學科門類，開足學科課時。不隨意增減、變更課程、課時，不隨意調課、停課。
2、按新課標、新理念要求創(chuàng)造性使用教材，按課時備課，目標明確，環(huán)節(jié)完整，注意學法指導。課后認真反思，有30%以上的課后教學反思。
3、課堂教學精講多練，落實“三維”目標，氣氛民主和諧，接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合，隨堂練習不少于15分鐘，教學效果好，好課率達70%以上。
4、作業(yè)布置適量，關注學生差異，體現(xiàn)層次性、創(chuàng)造性。作業(yè)批改、反饋及時并要求做好批改情況的記載。
5、加強課外輔導，各班級有轉化后進生、各學科有培優(yōu)扶差的具體對象，并要制定措施和做好輔導記載。
6、教務處堅持每月開展“四查”工作，（查備課、查上課、查作業(yè)批改、查聽課筆記）并將結果記入教師業(yè)務檔案。
上半年下一步工作計劃篇十三
20xx年上半年，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照“黨建領航、經濟提質、民生改善”工作要求,真抓實干，克難攻堅，實現(xiàn)了經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
1. 重點項目穩(wěn)步推進。上半年街道積極開展迎接創(chuàng)建食品藥品安全示范城、百日大會戰(zhàn)環(huán)境衛(wèi)生整治和全國文明城市創(chuàng)建工作。通過結合實際，多舉措實施重點工作推進，一是實行日常巡查制度，每日進行保潔和清理，力求有效整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。二是督促轄區(qū)物業(yè)公司保持居民小區(qū)清潔;對重點整治區(qū)域聯(lián)合各相關職能部門不定期的開展聯(lián)合整治。三是在轄區(qū)xx山、蟠龍山、燈臺山、箭盤山設置4個地質災害檢測點，有機結合定期巡查和雨天每日巡查機制。
2. 經濟指標完成良好。預計實現(xiàn)經濟指標“雙過半”。預計6月累計完成固定資產投資1億元，招商引資7500萬元，完成區(qū)任務率50%，達到“雙過半”。
3.民生政策全落實，社會保障全覆蓋。一是從嚴規(guī)范
做好低保救濟和發(fā)放工作。截止5月，發(fā)放低保金442戶次、581人次、27.1109萬元;解決39個低保戶、低收入家庭看病難的問題，共發(fā)放醫(yī)療救濟金額8.5313萬元;發(fā)放廉租房補貼金額26410元,新市民租房補貼64500元;發(fā)放優(yōu)撫對象定補經費222戶次、222人次、127747元;發(fā)放老年人高齡補貼214750元;共發(fā)放特困對象救助金75人次，6.42萬元。二是確保計劃生育各項責任指標的完成，做好信訪維穩(wěn)工作，確保政策平穩(wěn)實施。為轄區(qū)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。全力以赴做好特殊家庭人群的關懷與幫助工作，特殊家庭維穩(wěn)工作取得良好成效。按照工作部署，開展了春節(jié)慰問、端午節(jié)等活動，落實惠民政策的同時適當宣傳全面兩孩政策的重大意義和科學內涵。由于工作的措施到位，相關工作得到上級部門的高度肯定。三是認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。動員8名居民參加xx區(qū)組織的兩期的創(chuàng)業(yè)培訓班。參加3場專場招聘會，組織17家用工單位進場招聘，提供用工崗位412個。推薦5家單位參加自治區(qū)創(chuàng)業(yè)項目庫的征集，推薦半月灣月子中心和大潤發(fā)成為柳州市扶貧基地企業(yè)。
4.為民服務創(chuàng)新開展。一是大力實施惠民項目，通過征求意見、居民評議、公示等程序篩選確定群眾最關注、最急需的惠民項目，并利用惠民資金向社會購買服務，著力解決了轄區(qū)“三不管”地帶、三無小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生問題。困繞居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也順利完成。二是創(chuàng)造性地開展多種形式的文體活動，極力打造和諧、溫馨街道、社區(qū)。以計生防艾、普法宣法、安全、政法綜治宣傳、民族團結并結合各大節(jié)日等為主題，開展形式多樣的文藝匯演，不僅豐富了居民的娛樂生活，還能滿足轄區(qū)群眾日益增長的精神文化需求和提高轄區(qū)人民的身體素質。
5.深化平安建設工作，推動綜治司法、安全生產工作有效開展。一是在轄區(qū)內組通過不定期下戶走訪宣傳、發(fā)放宣傳資料，邀請轄區(qū)民警來社區(qū)給居民們講解防盜、搶、防詐騙等安全防范知識及反邪教知識為進一步提升公眾安全感。二是全面提升綜治宣教工作，在各級各類媒體發(fā)表政法、反邪教宣傳稿件102篇。三是開展 “法律進學?！毙麄骰顒樱埪蓭焷淼蕉逯羞M行法制宣傳講座。我街道還在各社區(qū)建立了“律師進社區(qū)”工作室，緊密落實“律師進社區(qū)”工作，接待群眾700多人次。街道組織開展各項安全生產專項行動大檢查約9次，查出隱患630余處，并通知受檢單位及時整改。年初檢查上報區(qū)政府三級安全隱患23處，所有隱患點在20xx年5月31日前已全部整改完畢。四是從1月起，大力度開展預防一氧化碳中毒安全工作，通過春節(jié)游園、文藝演出、張貼溫馨提示，使用移動音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣傳，從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現(xiàn)、急救常識等方面進行全方位的宣傳，提高居民們的安全防范意識和自救互救能力，并多次深入到居民家中對他們使用的煤氣設備熱水器逐一進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并做好記錄，提醒他們注意燃氣安全使用事項。
我街道、社區(qū)在取得一些成績的同時，街道工作中仍存在一些困難和問題。一是人才隊伍的培養(yǎng)、保留和使用方面，需進一步規(guī)范到位，目前我街道隊伍依舊存在人員流動性較大，經常性空缺情況。二是我街道地屬老城區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生整治工作存在一定困難，仍需進一步加強。下一步我街道將：
1. 持續(xù)加強推進黨建領航工作，提升隊伍素質，增強服務效能。
2. 繼續(xù)著重做好創(chuàng)文明城和環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
3. 全面完成經濟指標任務。
4. 深入開展安全生產日常檢查、巡查及專項排查。
5. 積極配合上級對轄區(qū)內區(qū)域的各項工作，完善街道服務、促進街道全面發(fā)展。
6.扎實做好矛盾糾紛排查、化解和維穩(wěn)工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。
7. 加強流動人口管理與服務工作。
8.抓好服務，努力提升公眾安全感和滿意度。
上半年下一步工作計劃篇十四
上半年，我行認真貫徹市分行20xx年工作會議精神，進一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行20xx年上半年各項指標的穩(wěn)健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。
今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務有所收縮，但其他經營指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、存款業(yè)務指標增勢明顯。x月末，各項人民幣存款余額為x萬元，較年初新增xx萬元，完成市分行人民幣存款計劃的xx。其中人民幣對私存款余額達到xx萬元，余額新增x萬元，完成市分行計劃的xx。對公存款余額達到xx萬元，余額新增xx萬元，完成市分行計劃的xx；金融機構存款余額xx萬元，新增xx元，完成市分行計劃的xx。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長xx萬美元。
2、授信業(yè)務總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。x月x日，人民幣貸款余額為x萬元，較年初減少x萬元，其中零售貸款減少x萬元；公司貸款較年初減少x萬元；票據(jù)貼現(xiàn)余額減少x萬元。通過大力催收，收回x有限公司逾期貸款x萬元、零售不良貸款x萬元，我行不良貸款率由年初的x降至x。
（一）堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。今年來，支行把隊伍建設作為第一要務來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。
（二）堅持以市場為導向，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展。一是改革業(yè)務發(fā)展科的業(yè)務流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。二是改革營銷模式，變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯(lián)動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。三是抓客戶群體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大，使得對公業(yè)務超常發(fā)展儲備了深厚的`客戶資源。四是加大對票據(jù)業(yè)務的營銷力度，廣辟票據(jù)渠道，初步形成了一定規(guī)模的客戶群，票據(jù)業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。
（三）堅持依法合規(guī)經營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。今年是郵政儲蓄銀行業(yè)務發(fā)展關鍵年，員工思想曾一度出現(xiàn)較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區(qū)，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)運行。
今年上半年，我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)，因此我們必須鼓足干勁，堅定信念，以開展“效能風暴”行動為契機，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、加大市場拓展力度，促使下半年全行各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務狀況進一步改善，經營效益得以明顯提高。
一是積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。
二是進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經取得的成果，盡努力全面完成全年的目標任務。
三是積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業(yè)務和效益發(fā)展的同時，實現(xiàn)員工收入的同步穩(wěn)定增長。
四是進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。
審計師工作計劃|經濟師工作計劃|銀行工作計劃|證券公司工作計劃|統(tǒng)計師工作計劃。
上半年下一步工作計劃篇十五
為了實現(xiàn)上半年的計劃目標，結合公司和市場實際情況，確定下半年幾項工作重點：
一、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓。
人才的引進和培養(yǎng)是zui根本的，也是zui核心的，人才是第一生產力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理。業(yè)務人員的積極性才會更高。
二、銷售渠道完善，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。
三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。
如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
三、產品調整，產品更新。
產品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存空間。對客戶來講，也是一樣?？蛻舨皇琴I產品，而是買利潤，是買的產品得來的利潤。追求產品利潤的合理分配原則，是不變的法則。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的zui基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求。
產品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路。一方面，要有公司的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。
四、長期宣傳，重點促銷。
五、自我提高，快速成長。
為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
本人將以身作責，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。
上半年下一步工作計劃篇十六
xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據(jù)上級文件和年初目標任務的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎。
（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人，核發(fā)率達xxx%，真正做到了應發(fā)盡發(fā)。
（三）基金稽核，每月根據(jù)民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養(yǎng)老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。
xxxx年以來，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
辦理就業(yè)失業(yè)登記證人，推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務、中醫(yī)健康管理的技能培訓。
xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務民生出發(fā)，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作。
一、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā)、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。
二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳，為我鎮(zhèn)外出務工和創(chuàng)業(yè)人員指導服務，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。
上半年下一步工作計劃篇十七
工商銀行金華東關支行在全體員工的共同努力下，取得了一定的業(yè)績，該行針對存在的短板指標明確下一步幾方面工作。
一是繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。
該行根據(jù)上級行工作要求，繼續(xù)做好對公和儲蓄存款的增存穩(wěn)存工作。
加強單位財務人員和個人優(yōu)質客戶的維護和聯(lián)系，進一步增強存款意識、競爭意識、創(chuàng)新意識和責任意識，時刻牢記存款是銀行一切業(yè)務之本，努力做好穩(wěn)存增存是我們的責任和義務。
二是努力做好專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，積極跟進理財產品。
該行根據(jù)實際經營情況，努力做好周邊汽配城、農產品等專業(yè)市場的走訪及新戶拓展工作，以商友卡(金卡)發(fā)卡、對公帳戶開戶、電話通、商城通等客戶擴面為主，積極跟進理財產品，個人貸款，個人網銀等產品，同時通過專業(yè)市場的走訪，發(fā)揮商友俱樂部實現(xiàn)對俱樂部會員的集中營銷。
三是強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。
該行繼續(xù)發(fā)揮員工工作積極性，開展多層次營銷，加強公私聯(lián)動、產品聯(lián)動，構建以市場為導向、以客戶為中心的營銷模式，強化捆綁營銷，深入挖掘個人客戶潛力。
推薦客戶辦理金融@家套餐，為客戶開通網上銀行、wap手機銀行、工行信使等免費服務，同時根據(jù)客戶資產狀況、風險偏好等信息，推薦客戶購買理財產品、基金、貴金屬等產品。
四是抓好基礎客戶擴面，打實業(yè)務基矗該行做好新增個人有效戶和中高端客戶，促進儲蓄存款的穩(wěn)步增長，同時做好中高端客戶的認領及維護工作，特別是5萬元以上中高端客戶維護工作。
在系統(tǒng)中建立完善的客戶檔案信息，了解客戶的性格及產品偏好，有針對性地開展產品營銷，同時對客戶做好分層管理。
擴大“理財金賬戶”知名度和美譽度，依據(jù)理財金的品牌優(yōu)勢，針對不同的客戶群，推薦不同的產品功能。
五是大力拓展公務卡營銷力度，。
該行重點營銷財政預算單位的公務卡，利用工行公務卡的產品優(yōu)勢以及市政府相關要求為契機，大力拓展公務卡營銷力度，與相關單位做好對接聯(lián)系，落實申請表收單、初審和上報工作。
六是繼續(xù)加強與證券公司的聯(lián)系，做好三方存管客戶的開戶工作，帶動存款增長以及相關產品的捆綁銷售。
該行密切與證券公司的聯(lián)系，充分利用現(xiàn)有的`優(yōu)惠產品加強營銷和合作。
七是繼續(xù)抓好網點服務和內控防案工作。
該行進一步梳理新的高風險業(yè)務控制點，加強風險薄弱環(huán)節(jié)的管理和排查，杜絕在辦理存貸款業(yè)務、理財業(yè)務中的不正當行為，堅持合規(guī)經營。
根據(jù)營業(yè)網點規(guī)范化服務準則督促員工做好文明、規(guī)范化服務，讓規(guī)范化服務深入人心。
(一)穩(wěn)妥完成機構改革工作。
強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監(jiān)督，切實做到業(yè)務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。
采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩(wěn)妥完成。
做好城市管理行政執(zhí)法局等機構組建成立及后續(xù)相關工作。
(二)繼續(xù)加強人事人才公共服務體系建設。
進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。
進一步加強人才公共服務體系建設。
繼續(xù)抓好促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。
全面推進人才公共服務信息網絡建設。
做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優(yōu)質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。
完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。
建立完善落實公務員法的監(jiān)督檢查機制。
規(guī)范參照管理工作。
圍繞我市經濟社會發(fā)展和災后重建需要，培養(yǎng)和引進各類人才。
重點抓好專業(yè)技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。
繼續(xù)大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。
進一步規(guī)范事業(yè)單位進人行為。
做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。
加強對競聘上崗工作的指導。
規(guī)范完善事業(yè)單位聘用合同和聘用程序。
深化職稱制度改革，做好優(yōu)秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。
深化分配制度改革，推進事業(yè)單位規(guī)范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。
深入抓好中央、省關于機構編制政策法規(guī)的學習宣傳和貫徹落實。
認真做好《市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協(xié)調約束機制。
進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪ww工作。
加強信訪ww工作制度建設。
加強干部職工信訪ww的教育培訓，強化主動ww意識，提高ww工作能力。
針對企業(yè)軍轉干部、農業(yè)實踐生、機關事業(yè)單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)大力推進依法行政。
抓好系統(tǒng)內“五五”普法總結和“六五”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。
堅持依法行政，做好法制城市創(chuàng)建和法治政府創(chuàng)建工作。
深入推進行政執(zhí)法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統(tǒng)籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
(一)要做好夏季安全生產,全力壓減生產安全事故。針對夏季安全工作的重點，加強危險化學品安全管理，強化重大危險源的監(jiān)控。加強對非煤礦山的安全管理，在汛期到來之前，督促其制定防汛措施，保證設備設施的安全運行。加強對建筑施工行業(yè)的安全管理，加強對運輸企業(yè)的安全管理，加強對汛期易發(fā)、多發(fā)事故的行業(yè)和單位的安全管理。
(四)要全面推進安全社區(qū)(村)的建設，抓好“雙基”工作落實;
(五)要努力構建安全生產長效機制，落實好各級各部門的安全職責;
(六)要進一步強化責任意識，切實履行好安全監(jiān)管職責;
(七)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對事故的查處，堅持“四不放過”的原則，并加強對事前違法違規(guī)行為的處罰。
上半年下一步工作計劃篇十八
我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于招商引資工作的有關會議精神，明確目標，強化措施，圍繞高效農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設規(guī)劃，采取走出去、請進來等方式深入開展招商活動。
一是充分利用網絡、報紙等媒體積極宣傳我縣產業(yè)優(yōu)勢和良好的投資環(huán)境，將我縣農業(yè)發(fā)展情況，招商意向，以及開展招商引資活動情況等信息，通過網絡平臺對外發(fā)布，并隨時與相關單位、人員進行信息互動。
二是堅持走出去，請進來，選派人員主動上門與相關企業(yè)搞好項目對接。今年以來，先后赴濟寧、濰坊等地進行考察和招商洽談，引薦福豐食品公司與陳官鎮(zhèn)對接毛豬屠宰及肉制品加工建設項目。三是通過參加有關論壇、研討等招商引資會議，收集信息，擴大宣傳，尋找商機。
加強招商引資項目跟蹤服務，例如奧孚現(xiàn)代蘋果示范基地項目，我們積極與省農科院對接，推動省農業(yè)科學院、縣人民政府和奧孚蘋果有限公司共同成立了省農業(yè)科學院（）奧孚魯麗蘋果產業(yè)技術研究院，為基地建設提供了人才、技術支持；善之農q國際農產品供應鏈（）中心項目，我們積極與環(huán)保、國土等有關部門聯(lián)系，幫助企業(yè)盡快辦理手續(xù)，使土地順利完成征收，4月30日進行了掛牌，正在進行開工前各項手續(xù)辦理。
一是進一步明確目標、理清思路。充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，深挖招商線索。以招引符合本縣產業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，以壯大支柱產業(yè)、提升傳統(tǒng)產業(yè)、培育新興產業(yè)為核心，主動出擊、全力拼搶，爭取更多好項目、大項目落戶我縣。
二是積極主動為有招商引資需求的企業(yè)搞好服務工作，牽線搭橋，為企業(yè)排憂解難。及時掌握各地涉農企業(yè)發(fā)展動態(tài)，捕捉招商信息，充分利用儲備項目庫、門戶網站等多種渠道和形式廣泛宣傳，確保完成全年招商引資任務。
三是盯緊往年已落實的招商項目不放松，實行跟蹤服務，竭力為企業(yè)排憂解難，從而以點帶面，爭取帶來更多項目。
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上半年下一步工作計劃篇十九
今年以來，x信訪局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級信訪部門的大力支持下，盡職盡責、積極穩(wěn)妥地解決了一批積累疑難案件，為不斷鞏固安定和-諧的社會環(huán)境，全力推動區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展夯實基礎。現(xiàn)將20xx年上半年工作開展情況匯報如下：
今年上半年，區(qū)信訪局共受理群眾來信20件(含重復件、聯(lián)名件)，辦結17件，辦結率為85%，較去年同比下降11.2%;接待群眾上訪38批，338人次(其中個體訪26批，34人次;集體訪12次，304人次);受理和轉辦市政府公開電話120件，較去年同比增長4.5%，已辦結107件，辦結率為89.1%;上報信訪信息6條。
區(qū)信訪局對來訪、來信按每月、每季上報信訪情況，對發(fā)生的突發(fā)性群體上訪事件及時反饋上級有關部門和區(qū)黨、政主要領導，第一時間到場勸解、勸返、做耐心細致的思想工作，控制事態(tài)的擴大化，把矛盾盡量解決在萌芽狀態(tài)。
二、積案排查化解情況。
按照今年6月1日召開的xx區(qū)‘清積案、化新訪’和案件評查工作會議精神和對清積案、化新訪活動的安排和部署，我局仔細排查、認真分析，力爭通過法律程序息訴一批，通過教育疏導化解一批，確保實現(xiàn)案結事了、息訴罷訪的目標。
1、繼續(xù)強化一把手信訪工作責任制。建立健全并完善了以區(qū)委書記為總召集人，區(qū)長及各主管副區(qū)長為召集人，各鎮(zhèn)、街道辦事處及區(qū)屬有關部門主要負責人為成員的信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，為強化對信訪工作領導提供有利的組織保證。半年來共排查出各類矛盾糾紛7次，排查出不穩(wěn)定的因素11起，對排查出的問題進行責任分解，較為突出的問題由區(qū)級領導親自包案。
2、認真落實黨政領導信訪接待日和信訪包案制度。對重大上訪案件領導親自處理，現(xiàn)場答復限期督辦，直至問題最終解決。對一些群眾反映強烈的重點信訪案件，按照《城西區(qū)集中處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度》由區(qū)級分管領導負責，通過現(xiàn)場了解情況和對上訪人員談話做思想工作，平息上訪糾紛。半年來共有16位區(qū)級領導和17位干部參與接待達134個工作日。
3、按照誰主管、誰負責的要求和分級負責、屬地管理的信訪工作原則，實行區(qū)委、區(qū)政府領導信訪調處責任制，將責任落實到各單位、落實到人，作到及時發(fā)現(xiàn)隱患問題及時解決問題，控制事態(tài)的發(fā)展，認真調處群體性上訪事件，積極協(xié)調解決群眾反映的問題，努力把矛盾解決在基層。如：家屬院因取暖、回遷及過渡費問題曾四次圍堵xx大街主干道，致使交通堵塞。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，以區(qū)委書記為第一召集人，以區(qū)長、副區(qū)長及相關部門負責人為成員的區(qū)群體性突發(fā)事件領導小組在第一時間趕到現(xiàn)場，耐心仔細地做群眾工作，召開多次協(xié)調會，最終得以妥善解決。
4、區(qū)委、區(qū)政府及有關部門深入農村、社區(qū)及企業(yè)與上訪群眾進行座談，溝通思想、解釋政策，與上訪群眾共同探討解決問題的辦法和思路，變上訪為下訪，主動摸排信訪線索和苗頭，做好群眾息訪工作。
當前我區(qū)經濟和社會事業(yè)各項工作有序進行，政治和社會穩(wěn)定。但信訪不穩(wěn)定因素仍然存在，尤其xx區(qū)規(guī)劃等建設項目的開展存在著一些上訪隱患。
今后主要工作思路是：
一是按照屬地管理、分級負責誰主管、誰負責的信訪工作原則繼續(xù)強化責任落實，將責任落實到單位及責任人，努力促進轄區(qū)一鎮(zhèn)五辦及各職能單位信息報送、處理問題的工作。進一步做好及時發(fā)現(xiàn)問題隱患、及時報送信息、及時解決問題及時控制事態(tài)的發(fā)展。
二是根據(jù)、市政府的要求，做好推行信訪代理服務工作的實施。
三是繼續(xù)做好領導干部定期接待群眾來訪工作。
四是認真貫徹和實踐科學發(fā)展觀，保持黨的先進性、繼續(xù)開展解放思想大討論活動，推動信訪工作科學化和民-主化，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
五是進一步學習宣傳《信訪條例》進一步認真貫徹執(zhí)行中央省市有關會議文件精神，推動信訪制度化進程，不斷規(guī)范信訪工作程序，不斷提高工作水平。堅持依法信訪，按政策辦事。針對信訪中存在的不同情況，采取積極措施，及時分別予以協(xié)調處理，及時化解矛盾，消除不安定因素。
六是探索信訪工作動態(tài)管理的新路子、新方法，加強與一鎮(zhèn)五辦的聯(lián)系，對群眾關心的熱點難點問題，提前介入，及時排查隱患，把矛盾化解在萌芽階段，消除不穩(wěn)定因素。
七是對少數(shù)煽動或糾集上訪的人員，按《信訪條例》有關規(guī)定，嚴肅批評、教育，明確態(tài)度、堅定立場，嚴格按法律政策辦事，決不姑息遷就，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展努力工作。
上半年下一步工作計劃篇二十
時間真快，新一年到來，想讓上半年工作取得好成績，給工作制定一個合理的幾乎是必不可少的，以下是我的工作計劃。
對待病人要有禮貌，，為病人治病的時候始終保持職業(yè)微笑，讓病人能夠在心情放松的情況下，安心治療。
小孩子哭鬧是很正常的，在為他們服務是要有耐心，不因為下孩子哭鬧不肯配合而刷臉上，鬧脾氣，要耐心的安撫病人，耐心的去哄，去幫助。
對待孩子的父母也要誠信誠意的對待，他們詢問孩子病情的時候，要耐心解答認真細心的為她們分憂。
防止護士與病人發(fā)生不愉快的事情，減少糾紛，做好預防工作。
身為護士長管理好手下的護士人員是必須的，針對于管理做好獎勵懲罰，護士在為病人看病的時候發(fā)生不良事件比如對小患者們惡言相向，不理貌等行為都需要做懲戒，嚴格規(guī)范護士的行為，制定行為規(guī)范準則。
了解手下的護士情況對待不同的情況給予護士們相應的關懷和幫助，讓她們工作起來沒有壓力，經常呵護關懷，給予她們幫助，讓他們有足夠的信心去做好自己的工作。
發(fā)掘她們的能力根據(jù)她們所擅長的能力，安排她們去相應的科室工作提升工作效率。
經常監(jiān)督檢查，通過檢查護士們的工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時對這些問題進行修正，加強監(jiān)督也有利于護士們認真工作，不敢懈怠，做到對患者負責，對工作負責，一旦發(fā)現(xiàn)護士犯錯就需要及時的知道糾正，適當?shù)挠柍庖彩怯斜匾倪@樣才能夠更好的讓護理工作順利進行。
以身作則，對自己嚴格對自己下屬同樣嚴格，只有這樣才能夠讓手下心服口服，才能夠讓整個醫(yī)護工作做好。
護理人員素質是非常重要的一環(huán)，文明禮貌是我們一直提倡的，作為醫(yī)生護士就必須要有良好的自身修養(yǎng)和素質。
為了提高護理人員的素質，每周定期培訓，培訓的內容有相關的醫(yī)學護理知識，為人處世，禮貌禮儀，工作守則等，并且每一段時間進行相應的考核，檢查她們的學習情況，敦促她們認真學習，不但提高他們自身的醫(yī)護知識還提升她們的素質，成為一個個微笑的天使，讓天使之名，名副其實。
作為護士長自身建設也是非常重要的，首先及時自己的相關的醫(yī)療水平必須得提高，不然手下的護士們在工作的時候遇到困難自己不能夠給予解決那將是一件非常尷尬的事情，對自身護士長的威信也是一次嚴重的打擊，不利于管理。
對待下屬要做到醫(yī)生作則，用自己的行動帶動大家一起，這樣才能高效的工作。配合好醫(yī)生的工作，為醫(yī)生提供合適的幫手，讓醫(yī)生能夠輕松，讓醫(yī)院的治療變得更加有效。
制定了工作計劃接下了就是，根據(jù)工作計劃執(zhí)行自己下半年的工作路線，我會嚴格按著自己制定的工作計劃做好每一步。