合同是一種雙方約定并簽署的法律文件，約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中，應(yīng)當描述合作的具體方式、進度和支付條件。合同的范文僅供參考，具體的合同內(nèi)容應(yīng)當根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。
商場崗位勞動合同簽篇一
甲方（單位名稱）:。
單位地址：
負責人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：崗位：
性別：文化程度：
出生年月日：____年____月____日。
身份證號碼：
詳細住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
本合同有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為一個月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元/月。
（一）甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：（簽字）乙方：（簽字指紋）。
甲方：（單位公章）。
合同簽訂時間：年月日。
簽證機構(gòu)：（簽章）。
簽證時間：年月日。
商場崗位勞動合同簽篇二
甲方(公章)。
法定代表人：
主要負責人：
簽字日期：
乙方：(簽章)。
簽字日期:年年
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。
第十條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責任。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇三
用人單位:。
勞動者：
用人單位名稱：(以下稱“甲方”)住所：通訊地址：
郵政編碼:?。
法定代表人或主要負責人：
(以下稱“乙方”)。
身份證號碼：
家庭住址郵政編碼:戶籍所在地：郵政編碼:聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
(勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責是：
(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月按工資標準支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：
(1)不能堅持正常工作的;。
(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;。
(3)嚴重違反用工單位管理制度的;。
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章)。
簽訂日期：
鑒證機構(gòu)蓋章：
鑒證編號：
鑒證日期：乙方：(簽字)簽訂日期：
商場崗位勞動合同簽篇四
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從年月日起至年月日止。
2、試用期，自年月日起至年月日止。
3、磨合期，自年月日起至年月日止。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的.規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責任。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：
乙方：
商場崗位勞動合同簽篇五
用人單位名稱：(以下稱“甲方”)。
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)，
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(。
a、固定期限，自年月日起至年月日止，共年(個月)。
b、無固定期限，自起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c、已完成一定的工作任務(wù)為期限：月工作任務(wù)完成時間時即行終止。
(二)試用期。
雙方約定試用期自年月年為：。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)(職責)是：
(二)乙方的工作地點為：
(三)乙方應(yīng)認真的履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行(。
a、標準工時制。b、不定時工時制。c、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班必須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
(四)甲方執(zhí)行國家法定休息假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)利獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行()工資計發(fā)形式。
a、計時形式：乙方的月工資為：。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為/小時，事假扣除標準為元/小時，病假扣除標準為元/小時。
b、計件形式：乙方的勞動定額為計件單價為。
c、其他工資形式：
(二)甲方于每月日，以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。
(三)有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、培訓服務(wù)期與竟業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至日。乙方若違反本條約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)償付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂培訓(教育)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的竟業(yè)限制期自月。竟業(yè)限制范圍為，地域為。在竟業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體標準為。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的實際損失。雙方亦可另行簽訂竟業(yè)限制協(xié)議，約定竟業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
九、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬于本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《竟業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。)。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：甲方每月初向乙方下達當月的銷售任務(wù)，乙方連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)的，按業(yè)績考核，不合格者，甲方有權(quán)提前一個月告知，并終止合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇六
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。
本合同試用期從年月日起至年月日止;。
合同期從年月日起至年月日止，共年。
試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件。
1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務(wù)和勞動報酬。
1.乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。
如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。
3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。
具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。
在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。
乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險福利。
1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。
3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。
七.教育與培訓。
1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任。
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則。
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：年月日。
商場崗位勞動合同簽篇七
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人。
注冊地址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
郵政編碼：
現(xiàn)住址聯(lián)系電話：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過—小時，每周工作不超過—小時。每周休息日為。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
(三)計件工資。計件單價約定為。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，按規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_______年_______月_______日
商場崗位勞動合同簽篇八
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
商場崗位勞動合同簽篇九
1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
商場崗位勞動合同簽篇十
優(yōu)秀作文推薦！甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師。
(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)。
(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓期無工資。
(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;。
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任。
(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。
2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇十一
甲方（用人單位）名稱：_________________________。
法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話：_____。
乙方（勞動者）姓名：________________性別_______。
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方的工作地點____________。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。
第六條甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔。
第七條乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動保護、安全衛(wèi)生和勞動條件。
第八條甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康。
第九條甲方應(yīng)對乙方進行必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)會同勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行崗位培訓，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。
第十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。
五、勞動報酬。
第十一條按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據(jù)公益性崗位特點，自籌資金給予一定的生活補助。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。
第十四條乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十四條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；
（二）患職業(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方因公益性崗位消失的；
（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十二七條在勞動合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：
（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；
（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；
（六）參軍入伍、考入大中專學校的；
（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第二十八條甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第二十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項。
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
商場崗位勞動合同簽篇十二
乙方聲明，乙方在簽署本勞動合同的同時，業(yè)已獲得甲方制度的相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度（如《勞動人事制度》、《廠規(guī)廠紀》等），愿意遵守甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定的處罰標準對乙方進行處罰和處理。
商場崗位勞動合同簽篇十三
住所性別。
法定代表人身份證號碼。
聯(lián)系人。
戶籍地址現(xiàn)住址。
聯(lián)系電話聯(lián)系電話。
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：法定代表人。
________年____月____日________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇十四
甲方：
公司名稱:。
公司地址:__________。
乙方簽名：__________時間：__________。
家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________。
__________你目前所在的工作崗位是車間工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:。
1.電焊煙塵其主要特性是:電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā)，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠。對人體的主要傷害是:早期可有咽干、鼻干、輕度干咳、少量痰、胸悶、胸痛等癥狀。肺紋理有增多、紊亂改變，隨病情加重，肺功能逐漸降低，少數(shù)患者肺功能改變明顯，出現(xiàn)電焊塵肺。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有：防塵口罩。
2.油漆其主要特性是:油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質(zhì)。甲醛是一種無色易溶的刺激性氣體。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體。對人體的主要傷害是:影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能，出現(xiàn)頭暈、頭痛、嗜睡、無力、胸悶等癥狀，還可能影響消化系統(tǒng)，出現(xiàn)食欲不振、惡心，影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血、血常規(guī)異常，最終可能導致白血病。防護措施有:崗位水簾局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：防毒面具、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場到陰涼的新鮮空氣的地方、進行現(xiàn)場搶救、送醫(yī)院救治。
3.噪聲。對人體的主要傷害是:會導致頭暈、頭痛、心煩、失眠、多夢、記憶力減退、注意力不集中和惡心、欲吐、胃痛、腹脹、食欲呆滯等癥狀，最終可能會導致聽力損害，耳聾。企業(yè)提供的防護措施有：隔音罩。個體防護用品有：耳塞(耳罩)。
4.硫酸理化特性：硫酸純品為透明、無色、無嗅的油狀液體,有雜質(zhì)顏色變深,甚至發(fā)黑。對人體主要危害：急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結(jié)膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼傷。立即出現(xiàn)口、咽部、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇、口腔、咽部糜爛、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血;嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉(zhuǎn)為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈。眼內(nèi)可引起結(jié)膜炎、結(jié)膜水腫、角膜潰瘍以至穿孔。防護措施有:局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：耐酸工作服、鞋、手套，防毒面具;發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗，送醫(yī)院救治。
5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護設(shè)備、設(shè)施和個體防護用品,每年一次請有資質(zhì)的機構(gòu)對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測;每年請有資質(zhì)的機構(gòu)對你進行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。
同時你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品。如公司不能提供正確的勞動防護用品，及有其它違反國家法律法規(guī)的行為，你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。
商場崗位勞動合同簽篇一
甲方（單位名稱）:。
單位地址：
負責人：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：崗位：
性別：文化程度：
出生年月日：____年____月____日。
身份證號碼：
詳細住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
本合同有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為一個月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元/月。
（一）甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：（簽字）乙方：（簽字指紋）。
甲方：（單位公章）。
合同簽訂時間：年月日。
簽證機構(gòu)：（簽章）。
簽證時間：年月日。
商場崗位勞動合同簽篇二
甲方(公章)。
法定代表人：
主要負責人：
簽字日期：
乙方：(簽章)。
簽字日期:年年
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。
第十條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責任。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇三
用人單位:。
勞動者：
用人單位名稱：(以下稱“甲方”)住所：通訊地址：
郵政編碼:?。
法定代表人或主要負責人：
(以下稱“乙方”)。
身份證號碼：
家庭住址郵政編碼:戶籍所在地：郵政編碼:聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
(勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：
一、合同期限：
甲、乙雙方合同期限為三年，一年一簽。本次合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作單位及工作內(nèi)容。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責是：
(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
四、勞動報酬。
(一)甲方每月按工資標準支付乙方包干工資。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：
(1)不能堅持正常工作的;。
(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;。
(3)嚴重違反用工單位管理制度的;。
(4)有違法行為的。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章)。
簽訂日期：
鑒證機構(gòu)蓋章：
鑒證編號：
鑒證日期：乙方：(簽字)簽訂日期：
商場崗位勞動合同簽篇四
甲方（用人單位）名稱：
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從年月日起至年月日止。
2、試用期，自年月日起至年月日止。
3、磨合期，自年月日起至年月日止。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
1、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的.規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失并追究其法律責任。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：
乙方：
商場崗位勞動合同簽篇五
用人單位名稱：(以下稱“甲方”)。
勞動者姓名：(以下稱“乙方”)，
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)。
一、合同類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(。
a、固定期限，自年月日起至年月日止，共年(個月)。
b、無固定期限，自起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c、已完成一定的工作任務(wù)為期限：月工作任務(wù)完成時間時即行終止。
(二)試用期。
雙方約定試用期自年月年為：。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)(職責)是：
(二)乙方的工作地點為：
(三)乙方應(yīng)認真的履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行(。
a、標準工時制。b、不定時工時制。c、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班必須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
(四)甲方執(zhí)行國家法定休息假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)利獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行()工資計發(fā)形式。
a、計時形式：乙方的月工資為：。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為/小時，事假扣除標準為元/小時，病假扣除標準為元/小時。
b、計件形式：乙方的勞動定額為計件單價為。
c、其他工資形式：
(二)甲方于每月日，以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在發(fā)放工資時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。
(三)有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、培訓服務(wù)期與竟業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至日。乙方若違反本條約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)償付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂培訓(教育)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的竟業(yè)限制期自月。竟業(yè)限制范圍為，地域為。在竟業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償，具體標準為。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的實際損失。雙方亦可另行簽訂竟業(yè)限制協(xié)議，約定竟業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
九、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬于本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《竟業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。)。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：甲方每月初向乙方下達當月的銷售任務(wù)，乙方連續(xù)三個月未完成銷售任務(wù)的，按業(yè)績考核，不合格者，甲方有權(quán)提前一個月告知，并終止合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇六
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。
本合同試用期從年月日起至年月日止;。
合同期從年月日起至年月日止，共年。
試用期勞動合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件。
1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務(wù)和勞動報酬。
1.乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。
如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。
3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。
具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。
在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。
乙方請假時，不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險福利。
1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。
3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋?。?。
七.教育與培訓。
1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責任。
1.合同期滿時，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方解除合同。
10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則。
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間：年月日。
商場崗位勞動合同簽篇七
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人。
注冊地址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。
郵政編碼：
現(xiàn)住址聯(lián)系電話：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_______年_______月_______日起至工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過—小時，每周工作不超過—小時。每周休息日為。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
(三)計件工資。計件單價約定為。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，按規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_______年_______月_______日
商場崗位勞動合同簽篇八
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
商場崗位勞動合同簽篇九
1、試用期內(nèi)，乙方工資為元/月；試用期滿，乙方工資為元/月。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。
3、乙方依法有享受社會保險的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險，其中屬于乙方個人繳納的部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。
商場崗位勞動合同簽篇十
優(yōu)秀作文推薦！甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中培訓期從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師。
(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業(yè)。
(三)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
(一)雙方同意按綜合計算工時制度執(zhí)行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓期無工資。
(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發(fā)放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;。
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任。
(一)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;。
2、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇十一
甲方（用人單位）名稱：_________________________。
法定代表人（委托代理人）：______聯(lián)系電話：_____。
乙方（勞動者）姓名：________________性別_______。
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《西藏自治區(qū)公益性開發(fā)管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方的工作地點____________。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。
（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。
第六條甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排相應(yīng)的補休時間，如不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條規(guī)定，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔。
第七條乙方在合同期內(nèi)享有國家和自治區(qū)規(guī)定的各項休息、休假、產(chǎn)假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。
四、勞動保護、安全衛(wèi)生和勞動條件。
第八條甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康。
第九條甲方應(yīng)對乙方進行必要的上崗前教育，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，應(yīng)會同勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行崗位培訓，并經(jīng)地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。
第十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。
五、勞動報酬。
第十一條按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，乙方的崗位補貼為自治區(qū)公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據(jù)公益性崗位特點，自籌資金給予一定的生活補助。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫(yī)療保險補助；符合醫(yī)療保險、生育保險規(guī)定的，由本人向參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核銷相關(guān)費用。
第十四條乙方非因工受傷的醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工傷待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十四條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；
（二）患職業(yè)病或者因工負傷，在停工留薪內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方因公益性崗位消失的；
（五）經(jīng)年度考核被評定為不稱職的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十二七條在勞動合同期內(nèi)符合下列條件之一的，應(yīng)退出公益性崗位：
（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的；
（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；
（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；
（六）參軍入伍、考入大中專學校的；
（七）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認定條件的。
第二十八條甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（四）勞動條例惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
第二十九條公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他雙方需協(xié)商的事項。
十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
商場崗位勞動合同簽篇十二
乙方聲明，乙方在簽署本勞動合同的同時，業(yè)已獲得甲方制度的相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度（如《勞動人事制度》、《廠規(guī)廠紀》等），愿意遵守甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關(guān)紀律和規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按甲方規(guī)定的處罰標準對乙方進行處罰和處理。
商場崗位勞動合同簽篇十三
住所性別。
法定代表人身份證號碼。
聯(lián)系人。
戶籍地址現(xiàn)住址。
聯(lián)系電話聯(lián)系電話。
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。
2、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：法定代表人。
________年____月____日________年____月____日。
商場崗位勞動合同簽篇十四
甲方：
公司名稱:。
公司地址:__________。
乙方簽名：__________時間：__________。
家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________。
__________你目前所在的工作崗位是車間工段,此崗位存在以下職業(yè)病危害因素:。
1.電焊煙塵其主要特性是:電焊煙塵是由于高溫使焊藥、焊條芯和被焊接材料溶化蒸發(fā)，逸散在空氣中氧化冷凝而形成的顆粒極細的氣溶膠。對人體的主要傷害是:早期可有咽干、鼻干、輕度干咳、少量痰、胸悶、胸痛等癥狀。肺紋理有增多、紊亂改變，隨病情加重，肺功能逐漸降低，少數(shù)患者肺功能改變明顯，出現(xiàn)電焊塵肺。防護措施有:車間整體(局部)通風企業(yè)提供的個體防護用品有：防塵口罩。
2.油漆其主要特性是:油漆中主要含有甲醛、苯系物等對人體有害的物質(zhì)。甲醛是一種無色易溶的刺激性氣體。苯系物是一種無色、具有特殊芳香氣味的氣體。對人體的主要傷害是:影響中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能，出現(xiàn)頭暈、頭痛、嗜睡、無力、胸悶等癥狀，還可能影響消化系統(tǒng)，出現(xiàn)食欲不振、惡心，影響造血系統(tǒng)出現(xiàn)貧血、血常規(guī)異常，最終可能導致白血病。防護措施有:崗位水簾局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：防毒面具、乳膠手套、塑料圍裙(防塵工作服)發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:脫去染毒工作服等、脫離現(xiàn)場到陰涼的新鮮空氣的地方、進行現(xiàn)場搶救、送醫(yī)院救治。
3.噪聲。對人體的主要傷害是:會導致頭暈、頭痛、心煩、失眠、多夢、記憶力減退、注意力不集中和惡心、欲吐、胃痛、腹脹、食欲呆滯等癥狀，最終可能會導致聽力損害，耳聾。企業(yè)提供的防護措施有：隔音罩。個體防護用品有：耳塞(耳罩)。
4.硫酸理化特性：硫酸純品為透明、無色、無嗅的油狀液體,有雜質(zhì)顏色變深,甚至發(fā)黑。對人體主要危害：急性吸入中毒:吸入酸霧后可引起明顯的上呼吸道刺激癥狀及支氣管炎,重者可迅速發(fā)生化學性肺炎或肺水腫,高濃度時可引起喉痙攣和水腫而致窒息。伴有結(jié)膜炎和咽炎。急性口服中毒:可引起消化道灼傷。立即出現(xiàn)口、咽部、胸骨后及腹部劇烈燒灼痛,唇、口腔、咽部糜爛、潰瘍,聲音嘶啞,吞咽困難,嘔血,嘔吐物中可有食道和胃粘膜碎片,便血;嚴重可發(fā)生喉水腫或胃腸道穿孔,腎臟損害。皮膚接觸濃硫酸后局部刺痛,未作處理者可由潮紅轉(zhuǎn)為暗褐色,繼而可發(fā)生潰瘍,界限清楚,周圍微腫,疼痛劇烈。眼內(nèi)可引起結(jié)膜炎、結(jié)膜水腫、角膜潰瘍以至穿孔。防護措施有:局部和車間整體通風強制排風，(人工噴涂改為自動控制噴涂)企業(yè)提供的個體防護用品有：耐酸工作服、鞋、手套，防毒面具;發(fā)生意外時應(yīng)急處理方法是:吸入硫酸霧者立即脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處,保持安靜及保暖。眼或皮膚接觸液體時立即先用柔軟清潔的布吸去再迅速用清水徹底沖洗，送醫(yī)院救治。
5.甲方提供必要的符合法律法規(guī)要求的防護設(shè)備、設(shè)施和個體防護用品,每年一次請有資質(zhì)的機構(gòu)對作業(yè)現(xiàn)場進行職業(yè)危害因素檢測;每年請有資質(zhì)的機構(gòu)對你進行健康體檢一次;并制訂符合職業(yè)安全健康要求的崗位操作規(guī)程,并履行對員工的職業(yè)健康安全知識的教育培訓考核等法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。
同時你必須遵守公司勞動紀律,按照公司制定的職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程操作,并正確穿戴個體防護用品。如公司不能提供正確的勞動防護用品，及有其它違反國家法律法規(guī)的行為，你可以向公司提出意見或拒絕執(zhí)行。