思考是總結的基礎，也是我們成長的關鍵。如何寫一篇精彩的文章？這是許多人心中的問題。小編特地為大家準備了一些值得借鑒的總結范文，希望對大家有所幫助。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇一
2009年12月參加工作，現(xiàn)任湯原縣消防救援大隊京撫路消防救援站黨支部副書記、站長，在此次湯原縣新冠肺炎疫情防控期間，他聞令而動、主動作為，用實際行動詮釋了共產黨員的奉獻與擔當，為打贏湯原縣疫情防控阻擊戰(zhàn)作出突出貢獻。
在抗擊疫情的第一線，他既是前線指揮員，又是戰(zhàn)斗員，連續(xù)十天九夜身先士卒帶領黨員突擊隊戰(zhàn)斗在抗疫消殺最前沿，持續(xù)深入疫區(qū)一線開展涉疫區(qū)域核酸采樣、消殺處置和區(qū)域布防工作，與病毒短兵相接，在防疫攻堅任務中起到了至關重要的作用，讓黨旗與消防救援隊隊旗在疫情防控第一線高高飄揚，呼應閃耀。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇二
中共登封市委宣傳部被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識，又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇三
“請組織把抗疫最前線的任務交給我?！彼鲃酉蚪M織請纓到抗疫最前線戰(zhàn)斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區(qū)域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續(xù)作戰(zhàn)、堅守崗位，從白天出發(fā)到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續(xù)工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區(qū)域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰(zhàn)人員樹立了積極的榜樣。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇四
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇五
2014年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯(lián)系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創(chuàng)建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
中共蓮花縣委農工部（縣農辦）作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業(yè)和農村工作綜合協(xié)調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮(zhèn)村聯(lián)動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發(fā)放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現(xiàn)了全覆蓋、常態(tài)化運行，農村“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效扭轉，農村宜居環(huán)境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業(yè)務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農（林）新型經營主體共7000萬元的授信，并發(fā)放了貸款6807.4萬元，占任務數(shù)的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續(xù)實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協(xié)調水平。
注重與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作動態(tài)，及時掌握農業(yè)農村工作動態(tài)，協(xié)調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業(yè)和農村工作先進縣（扶貧和移民）”等榮譽稱號。
1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，層層分解創(chuàng)建任務，落實創(chuàng)建責任，將涉及文明創(chuàng)建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創(chuàng)建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監(jiān)管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發(fā)揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創(chuàng)建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創(chuàng)建活動深入開展，志愿服務形成常態(tài)。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇六
營業(yè)廳的業(yè)務復雜而繁瑣，有很多訴求已經超過營業(yè)廳的業(yè)務范圍。為此營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）將三心服務（即受理業(yè)務要細心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準的問題要誠心），融入到工作中從而使服務水平，服務質量不斷地提高。嚴格的管理造就了這支“嚴、細、實”的服務團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優(yōu)秀班組、公司達標班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務明星”稱號。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇七
縣文明委：
在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，大力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“大后勤、小服務”觀念，圍繞“樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，切實加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護，以機關效能為載體，真抓實干、科學管理，切實履行“管理、服務、保障”職能，認真抓好文明創(chuàng)建工作各項工作的落實?，F(xiàn)將我局在兩個文明建設中的創(chuàng)建市級文明單位工作情況匯報如下：
（一）成立文明創(chuàng)建工作領導小組。局機關高度重視精神文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨支部書記、局長殷曉東為組長，副局長丁國英、汪六二為副組長，各股室負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協(xié)調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開展。
（二）創(chuàng)新工作理念，樹立了以滿足機關干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進一步解放思想，深化認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，對外樹立了良好的社會形象，提升了文明創(chuàng)建水平，推動全局各項工作取得了優(yōu)異成績。
（三）進一步加強自身建設，提升服務水平。在全體職工中倡導“沒有最好，只有更好”、“后勤工作無小事”的工作理念，樹立服務質量就是機關事務生命線的觀念，營造人人都講服務質量的氛圍；“把您的滿意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領導、為機關、為服務干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發(fā)展觀念，不斷增強管理和保障能力。根據機關后勤管理工作事務繁雜、專業(yè)強的特點，要求科室工作人員必須把學習作為自己畢生的追求，學理論、學經濟、學科技、學業(yè)務、不斷拓寬知識領域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學習能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，團結協(xié)作精確的學習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務員。
文明創(chuàng)建工作開展，它的正常運轉需要每個部門的密切配合，因此，就必須要一個科學、規(guī)范的服務機制。
（一）細分工作職責。
職能不清，責任就不明。在管理中，進一步明確了“誰主管、誰負責、一級抓一級”領導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規(guī)范職責，保障及時，周到服務”的整體思路，以創(chuàng)建促服務，促管理，努力提高后勤服務綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發(fā)后勤人員活力，推進工作的開展。
（二）健全規(guī)章制度。
從規(guī)章制度入手，進一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實的工作作風，堅持依靠制度抓管理、促規(guī)范，使機關事務管理工作取得顯著成效，面貌發(fā)生明顯變化。
（三）強化“窗口”服務能力。
門衛(wèi)接待是機關安全的第一關口，是縣委、縣政府接待外來辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，充分尊重外來辦事人員的主體地位，以服務的理念、服務的全局為出發(fā)點，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業(yè)務能力訓練，不斷提高綜合服務水平。建立健全接待登記、文明服務公約、接待禮儀等規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。改變接待人員過去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現(xiàn)在的“話務員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問不倒”，切實讓外來辦事群眾得實惠。同時，著力提高他們處置各種突發(fā)性事件的能力，做好上訪群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。
（四）創(chuàng)建節(jié)約型機關。
認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關，緊緊圍繞勤儉節(jié)約、降低行政成本這一主題，以貫徹實施《節(jié)約能源法》和制定《機關事務條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節(jié)能工作。
一是深入開展公共機構節(jié)能宣傳工作。以公共機構節(jié)能宣傳周活動為載體，在全縣公共機構進行節(jié)能宣傳，向全縣公共機構發(fā)放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節(jié)能減排知識。
二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開展節(jié)能情況進行宣傳。通過停開空調和關閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進行節(jié)能減耗。
三是深入開展公共機構能源資源消耗統(tǒng)計上報工作。及時做好全縣公共機構能耗統(tǒng)計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統(tǒng)計體系，積極探索建立全縣公共機構節(jié)能工作的考核評價體系，著手進行“十二五”全縣公共機構節(jié)能工作方案制定的前期準備工作。
四是以節(jié)能為抓手，加強日常節(jié)能管理。在滿足機關發(fā)展合理需要的基礎上，完善制度標準，優(yōu)化資源配置，規(guī)范市場運作，加強節(jié)能管理，降低服務成本，杜絕奢侈浪費，把節(jié)約型機關建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術升級和改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。
（五）開展文明創(chuàng)建活動。
圍繞建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關，狠抓大院文明創(chuàng)建工作。針對環(huán)衛(wèi)綠化工作精細化管理欠缺等問題，著力創(chuàng)新建立規(guī)章制度，構建抓工作落實的長效機制，強化服務意識，高標準、嚴要求地搞好環(huán)衛(wèi)綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。
一是定期組織人員對衛(wèi)生死解進行了認真清理整治。并自籌資金數(shù)萬元購置農機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹木100余棵，植被中心廣場馬尼拉草坪1000平方米。利用節(jié)假日對相關單位會議室、辦公室進行維修改造，有效改善機關的辦公條件和環(huán)境。同時加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區(qū)整潔、衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，大院內車輛修停放有序；“門前三包”責任制得到全面落實。
二是在機關綜合樓內開展衛(wèi)生評比活動。會同宣傳部、文明辦等單位組建一個衛(wèi)生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛(wèi)生情況進行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門窗、樓梯間、廁所。制訂衛(wèi)生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進行公布。
三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務工作。是高標準做好各類重要會議服務工作。全年，各類會議相繼在會展中心召開，為做好各類會議服務保障工作，從細節(jié)著手，抓住會前準備、會中服務和會后完善三個環(huán)節(jié)，確保各類重要會議順利召開。全年，共高質量完成各類會議服務任務100余次。
四是著力抓好機關餐廳餐飲質量，開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動。高度重視機關餐廳管理服務工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關餐廳進行常效化管理。進一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動接受就餐人員的監(jiān)督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產、銷售關，確保機關干部職工有一個安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境。并在食堂開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動，真正做到從小處著眼，從自身做起。
五是重視職工的科技文化教育，提升職工整體素質。加強職工隊伍的科技文化教育是一個行業(yè)或一個單位發(fā)展進步的精神力量，是及時適應后勤形勢發(fā)展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經費的投入。近幾年來，我們組織職工分別開展了愛國主義教育、法律法規(guī)學習、文化技能培訓，積極開展道德文化講堂等各種活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，建立學雷鋒志愿隊，在機關大院內多次開展學學雷鋒志愿服務活動，使廣大職工的素質教育工作不斷深入。經過系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進一步優(yōu)化，全體職工的理論素質、知識水平和政治思想素質都有了全面提高。
（六）執(zhí)行國策，做到無計劃外生育。
認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實。歷年來，我局嚴格執(zhí)行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
幾年來，我們始終以“平安創(chuàng)建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發(fā)放文件、張貼宣傳標語、召開治保會議和看樓護院會議等，通過深入宣傳，廣泛發(fā)動，不僅提高了機關干部職工對社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安機關大院”的認識，加強了法制觀念，增強了遵紀守法的自覺性，切實做到人人動手，齊抓共管，群防群治，為維護機關大院治安秩序提供有力保證。通過開展文明創(chuàng)建活動，進一步提高了機關大院工作人員文明素質，為機關大院創(chuàng)造干凈整潔、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，在創(chuàng)建全省文明衛(wèi)生城市工作中起到表率作用。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇八
作為國網綏化供電公司a級營業(yè)廳，是為客戶提供服務的第一線，其工作作風和服務質量直接關系供電企業(yè)的形象。班組自成立以來，營業(yè)及電費室開始著手打造“陽光”營業(yè)廳的建設工作，通過增強服務意識，提高服務水平，注重服務成效，擦亮服務窗口，真正把用電客戶放在心上。把客戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過亮標準、亮身份、亮承諾，切實改善工作作風，激發(fā)員工為民服務的內在動力，用全心全意為客戶服務的思想，實現(xiàn)著電力人無私追求，樹立了國家電網員工的良好形象。用真誠和智慧彈奏了一曲曲平凡而感人的韻律。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇九
中共登封市委宣傳部于16年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的`數(shù)據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十一
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十二
創(chuàng)建文明單位是我公司精神文明建設的重要工作和努力目標，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級領導和盤龍區(qū)文明辦、環(huán)北辦事處文明辦的幫助、支持、關心下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們于獲得了盤龍區(qū)“文明單位”的稱號。在此基礎上，我們通過多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達到市級文明單位的標準，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、公司的基本情況公司成立于11月21日，是總段領導下的全民事業(yè)單位，內部實行企業(yè)化管理，是云南省公路管理總段范圍內最早實行公司化管理的企業(yè)。公司機關設有資產財務部、材機勞安部、工程管理部、行政事務部、生產經營部五大職能部門；公司領導班子由經理、書記、工會主席、副經理組成。公司現(xiàn)有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級職稱49人，中級職稱31人，高級職稱2人；公司現(xiàn)有各型汽車58輛，各型施工機械12臺件，固定資產4863萬元；公司現(xiàn)有債權5000多萬元，有債務2000多萬元；公司現(xiàn)有兩個在建工程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價2900萬元；通建交通工程，工程造價1000多萬元，其他混凝土生產和汽車機械修理業(yè)務正常。
多年來，公司領導班子在總段黨委的正確領導下，團結和帶領全體員工努力學習，克服困難，抓住機遇，深化改革，開拓進取，積極主動地尋找市場，按照市場經濟發(fā)展的客觀要求，堅持生產關系必須適應生產力發(fā)展的規(guī)律；堅持“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度；堅持“包繳基數(shù)，自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經營方針；堅持以實現(xiàn)利潤最大化、提高經濟效益和資產效率的目的，逐步建立和完善人事、資產、成本、設備、合同、信息、科技、安全、質量、項目等管理制度，始終圍繞以市場為導向，以單位發(fā)展為主題，以提高經濟效益為主線，以進行改革創(chuàng)新為動力，以不斷改善和提高職工生活水平為根本出發(fā)點而開展工作，先后參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級公路、阿廬古洞旅游經濟干線、昆玉二級公路、安楚二級公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項目的施工，取得一定的經濟效益，為云南公路交通事業(yè)的發(fā)展作出了較大的貢獻。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評為先進集體，很多優(yōu)秀職工曾多次被評為省公路局、總段的先進生產工作者。
現(xiàn)在，公司生產經營正常，各項管理正在有序推進，職工思想穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，精神飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。
二、按照文明單位要求，認真扎實地搞好創(chuàng)建工作。
（一）、成立領導小組，明確指導思想，認真開展工作。公司黨支部和行政始終把創(chuàng)建市級文明單位工作當成一件大事來抓來管，為使該項工作做到位，公司成立了領導小組，召開一系列專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，安排專人進行具體工作。我們一致認為，創(chuàng)建市級文明單位，不是為了名譽上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的經濟效益，使公司全體員工的綜合素質得到提高，使公司的全面工作上一個新的臺階，最終使公司做到物質文明、精神文明、政治文明得到健康、協(xié)調的發(fā)展。由于我們措施有力、思想統(tǒng)一、工作到位，創(chuàng)建工作的各項工作進展順利，效果明顯，經得起各級主管部門和領導的考核和檢查。
二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；
三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；
四是講紀律，要求領導班子嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；
五是講團結，要求領導班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風格。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十三
學校以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。學校制定了《xx一中教師考核獎勵暫行辦法》、《xx一中集體備課制度》，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。本年學校獲得“教學實績突出單位”稱號。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十四
為了有序、有效地開展創(chuàng)建工作，學校成立了以薛建平校長為組長，李之玫副校長為副組長的創(chuàng)建領導小組。以科學發(fā)展觀指導學校創(chuàng)建工作，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，把學校創(chuàng)建工作放在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地。
1、堅持政治學習，加強師德教育。
學校建立嚴格的學習制度，經常組織廣大教師學習黨的“十七大”報告、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、“溫總理同北京市部分中小學教師座談會講話”、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。校黨支部重視發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性教育”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。組織全體黨員，乘游輪飽覽長江風光，領略蕪湖發(fā)展；去安徽鳳陽小崗村考察，學習沈浩的敬業(yè)精神。2009年組織教師近六十人，先后參加弋江區(qū)、蕪湖市紅色經典歌曲演唱擂臺賽，獲弋江區(qū)優(yōu)秀獎、蕪湖市三等獎。
2、加大教師培訓力度，提高教師素養(yǎng)。
堅持組織教師參加各級、各類崗位培訓。通過培訓，更新教師教育理念，切實提高教師個人素養(yǎng)。2009年暑假至今年上半年，在不到一年時間內，我校有十多位教師參加了市級以上音樂、體育、信息技術、心理健康等各類培訓。學校重視青年骨干教師的培養(yǎng)。在青年教師中開展演講、說課、優(yōu)質課評比，以及教學基本功比賽，引領青年教師立足崗位，勤鉆業(yè)務，盡快成才。
3、密切橫向交流，加快發(fā)展步伐。
中心學校本部和所屬完小與城區(qū)學校先后建立了“手拉手”關系。通過城鄉(xiāng)交流與互動，發(fā)現(xiàn)差距，尋找不足，不斷加快教育均衡化發(fā)展步伐。
教書育人，德育為先。我校德育工作內容充實、形式活潑。
1、以少先隊為主陣地。通過國旗下的講話教育學生；班級開展隊會學“規(guī)范”評“規(guī)范之星”；組織少先隊員走進敬老院及孤寡老人家，給他們送去溫暖和愛心；走進農貿市場，參與政府鞏固“四亂”整治行動；走進駐軍部隊，接受國防教育，加深軍民魚水情誼；今年西南災區(qū)發(fā)生嚴重旱災，學校少先大隊一如既往地開展了捐款活動。
2、貫徹教育方針，深化課程改革。
落實國家課程方案，開齊課程，開足課時。學校面向全體學生，全面提高學生素質。堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時，大力提高課堂教學質量。我校在歷次市、區(qū)教研室組織的質量監(jiān)測中，整體成績始終位于火龍崗鎮(zhèn)小學前列。
3、組織學生參加各類各級的比賽活動。去年我校在蕪湖市小學生海陸空模型比賽中獲團體二等獎；參加弋江區(qū)第八屆運動會小學組乒乓球項目中獲得總分第一的好成績；今年1月，范錫霞老師帶學生赴寧波參加全國小學生駕馭未來車輛模型競賽總決賽，獲得兩個一等獎、一個三等獎的可喜成績。在“硬筆書法競賽”、“動漫創(chuàng)作競賽”、“我愛祖國海疆沙船比賽”等，有數(shù)十人次獲得各級各類獎項。2010年10月，我校的鼓號隊參加蕪湖市的鼓樂隊隊列比賽榮獲二等獎。
1、校園環(huán)境綠化、美化、凈化。每天晨午檢、消毒，為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，學校成立了衛(wèi)生檢查小組，有效遏制了“臟、亂、差”的現(xiàn)象，預防了傳染病的發(fā)生。學校紅領巾值日中隊不僅關注同學們養(yǎng)成習慣，還積極參與學校管理，通過“日常周評”形式，規(guī)范學生日常行為，有力地促進了學?！靶l(wèi)生文明單位”、“綠色學?！焙蛣?chuàng)建工作。
2、同時，注重校園文化建設。學校利用黑板報、宣傳窗、宣傳欄對學生進行愛國、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等教育，并定期更換內容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。
3誦經典，學禮儀，傳承中國傳統(tǒng)文化。學校自編經典誦讀教材，開展經典誦讀活動。校園里洋溢著書香禮儀之風。今年三月，我校榮獲“蕪湖市經典導讀先進學?！狈Q號，六一期間，圍繞傳統(tǒng)文化教育，學校進行了經典誦讀匯報演出，受到與會領導、學生家長的普遍稱贊。
4、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。
積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動。設置綜合治理辦公室，學校聘請派出所、交警隊、鎮(zhèn)司法辦的同志兼任學校法制輔導員，邀請他們來校講座。舉辦以“五五”普法、交通、衛(wèi)生、防火、防毒、防溺水為內容的知識競賽。在腮腺炎、手足口病、甲型h1n1高發(fā)季節(jié)，發(fā)放防控宣傳材料，出防控專題板報，堅持晨午檢和零報告制度，每天進行班級消毒，每周進行全校性衛(wèi)生大掃除。為防范校園傷害案件發(fā)生，確保學校財產安全，安裝視頻監(jiān)控設備，聘請專業(yè)保安。今年5月10日，我校舉行校園傷害案件防范演練，為全市中小學防范校園傷害案件的發(fā)生起到了良好的示范作用，蕪湖教育電視臺作了詳細報道。
5、保護弱勢群體，關愛留守兒童。
去年9月18日，蕪湖市致公黨在我校舉行了“致力為公捐資助學會捐助儀式”，詹云超副市長在市人大、市統(tǒng)戰(zhàn)部、弋江區(qū)政府、區(qū)教育局有關領導陪同下，參加了捐贈儀式。
積極創(chuàng)辦“留守兒童之家”，為“留守兒童之家”購置圖書、報刊、電視、dvd、計算機、電子琴等，為留守兒童建立詳細檔案，建立留守兒童各項管理制度，由于條件達標、工作規(guī)范，我校“留守兒童之家”得到了市教育局正式命名、掛牌。今年暑期，組織三十余名留守兒童和外來務工人員的子女赴蕪湖市科技館參觀。
學校建立各項制度，分工明確，責任到人，并制定相應的考核方案，如教學流程、班主任、績效工資等考核方案，加大考核力度，規(guī)范管理，獎勵先進，以點帶面，樹立典型，從而樹立了良好的校風、教風和學風。得到家長和社會的好評。
回顧過去，我校的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，展望未來，我們更是豪情滿懷。創(chuàng)建文明的校園，培養(yǎng)一流的師資隊伍，創(chuàng)造一流的'學校管理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我們全體師生共同夙愿和不竭動力。我們相信，在上級黨委政府，教育主管部門的領導下，全體教工團結一心，共同努力，火龍崗中心學校的文明創(chuàng)建工作將更加輝煌！
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇一
2009年12月參加工作，現(xiàn)任湯原縣消防救援大隊京撫路消防救援站黨支部副書記、站長，在此次湯原縣新冠肺炎疫情防控期間，他聞令而動、主動作為，用實際行動詮釋了共產黨員的奉獻與擔當，為打贏湯原縣疫情防控阻擊戰(zhàn)作出突出貢獻。
在抗擊疫情的第一線，他既是前線指揮員，又是戰(zhàn)斗員，連續(xù)十天九夜身先士卒帶領黨員突擊隊戰(zhàn)斗在抗疫消殺最前沿，持續(xù)深入疫區(qū)一線開展涉疫區(qū)域核酸采樣、消殺處置和區(qū)域布防工作，與病毒短兵相接，在防疫攻堅任務中起到了至關重要的作用，讓黨旗與消防救援隊隊旗在疫情防控第一線高高飄揚，呼應閃耀。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇二
中共登封市委宣傳部被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果。現(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識，又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇三
“請組織把抗疫最前線的任務交給我?！彼鲃酉蚪M織請纓到抗疫最前線戰(zhàn)斗。消殺任務中，他勇挑重擔，沖鋒在前，無論是入戶采樣還是區(qū)域消殺，他時刻明確自己的工作職責與神圣使命，始終連續(xù)作戰(zhàn)、堅守崗位，從白天出發(fā)到凌晨兩點歸隊，顧不上喝一口熱水吃一口熱飯，每天累計徒步20公里、連續(xù)工作15小時以上，帶隊完成了81個涉疫場所和公共區(qū)域、12處陽性病例住所的消殺采樣任務，率領所有消殺突擊隊員攻堅克難、無私奉獻，以高度的政治站位和責任擔當，以過硬的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，順利完成了各類高風險、高強度的防疫攻堅任務，彰顯了一名共產黨員的模范帶頭作用，為所有的參戰(zhàn)人員樹立了積極的榜樣。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇四
過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇五
2014年以來，在縣文明委的關心指導下，縣委農工部委緊密聯(lián)系工作實際，將精神文明建設同農村工作大局緊密結合，廣泛開展了道德講堂、青年志愿服務、廉政文化建進農村等精神文明創(chuàng)建活動，為推進全縣精神文明建設工作做出了積極的貢獻。
中共蓮花縣委農工部（縣農辦）作為全縣農口綜合部門和牽頭單位，主要承擔全縣農業(yè)和農村工作綜合協(xié)調、調度調研、指導服務、督促檢查工作。負責全縣新農村建設、農村清潔工程、農村綜合改革、農村一事一議、財政惠農信貸通和農村一村一名大學生培訓工作。承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。
截止目前，單位共有干部職工10人，其中部長1名，副部長2名，主任科員1名，副主任科員2名，科員4名。
1、抓好了新農村建設。
2014年全縣有55個新村點，共投入資金5200萬元，打造了一批特色亮點村，獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省新農村建設鎮(zhèn)村聯(lián)動干道提升工作先進縣”等榮譽稱號。今年將以中心村為重點，著力抓好50個新村點的建設。
2、抓好了農村清潔工程。
截至目前，全縣共投入資金2000多萬元，在建大型垃圾焚燒爐2個，發(fā)放垃圾桶3.4萬個，購置垃圾清運車274輛，配置保潔員、清運員747人，農村垃圾處理初步實現(xiàn)了全覆蓋、常態(tài)化運行，農村“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效扭轉，農村宜居環(huán)境得到明顯提升。
3、抓好了一事一議項目建設。
2014年共建設一事一議財政獎補項目94個，財政獎補達495萬元。今年計劃建設項目75個，獎補375萬元。并對口接待了贛州市農村綜合改革業(yè)務培訓團來我縣考察。
4、抓好了“財政惠農信貸通”融資試點作。
各合作銀行已完成兩批346戶農（林）新型經營主體共7000萬元的授信，并發(fā)放了貸款6807.4萬元，占任務數(shù)的97.3%。
5、抓好了“一村一名大學生工程”。嚴格按照教學計劃，精心組織招生和教學活動，被省委農工部授予2014年“一村一名大學生工程”省級實踐教學示范基地稱號。
6、抓好了黨風廉政建設。
繼續(xù)實行機關廉政建設領導責任制，“一把手”負總責，對班子成員和一般干部的崗位廉政責任進行細化、明確，做到了領導到位、責任到崗。
7、抓好了機關黨建工作。
以黨員干部做好“五個表率”為目標，深化認識，落實責任，堅持領導帶頭、全體跟進，用黨建促進日常工作。
8、提升了綜合協(xié)調水平。
注重與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤交流多溝通，主動靠前了解涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作動態(tài)，及時掌握農業(yè)農村工作動態(tài)，協(xié)調涉農工作進度。獲得了省委、省政府表彰的“2014年度全省農業(yè)和農村工作先進縣（扶貧和移民）”等榮譽稱號。
1、以加強領導為核心，領導班子堅強有力，組織領導體系健全。我部高度重視文明創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建工作作為工作重點，列入重要議事日程，與其他業(yè)務工作同部署、同考核、同檢查。成立文明創(chuàng)建工作領導小組，由部主要負責人任組長、分管負責人為副組長。制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，層層分解創(chuàng)建任務，落實創(chuàng)建責任，將涉及文明創(chuàng)建的方方面面落實到具體的科室和責任人。同時，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作組織、制度、活動、經費“四落實”全部到位，確保創(chuàng)建工作取得實效。
2、以道德教育為重點，思想道德風尚良好，核心價值充分彰顯。認真貫徹落實社會主義核心價值體系建設實施綱要，深化主題教育實踐活動，大力開展道德講堂活動，切實加強以思想道德體系和社會誠信體系為核心的兩大體系建設。通過完善黨員干部道德操守監(jiān)管、評價、問責機制，引導廣大干部職工文明禮貌、寬厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推進了機關廉政文化建設和法治文化建設，營造了積極向上的濃烈氛圍。
3、以文明服務為宗旨，單位管理科學有效，樹立良好形象。為進一步方便群眾辦事，我部大力推行政務公開，在宣傳欄出張貼各項業(yè)務的辦事流程，通過開展改進作風等專項活動，進一步豐富了精神文明活動載體，樹立了良好的服務形象，充分發(fā)揮了先進典型示范、輻射和激勵作用，形成了學趕爭超的生動局面。
4、以加強組織建設為抓手，單位文化特色鮮明，文體活動豐富多彩。按照創(chuàng)建學習型機關要求，加強對干部職工的教育和培訓。通過組織開展黨組中心組學習、支部學習、政治學習等學習活動，著力提升干部職工的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。完善支部活動室功能，建成了集支部活動、學習培訓、廉政文化等為一體的支部活動室，進一步拓展了學習陣地。部工會積極組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的精神文化生活。
5、以志愿服務為中心，創(chuàng)建活動深入開展，志愿服務形成常態(tài)。我部高度重視結對幫扶工作，堅持將幫扶工作作為重點工作，每年制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作舉措和目標，部負責人定期帶隊到幫扶村開展幫村幫戶活動。同時成立黨員志愿服務隊，積極開展政策宣講、“民情家訪”、衛(wèi)生保健、環(huán)境維護、微心愿收集等志愿活動。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇六
營業(yè)廳的業(yè)務復雜而繁瑣，有很多訴求已經超過營業(yè)廳的業(yè)務范圍。為此營業(yè)一班（供電營業(yè)廳）將三心服務（即受理業(yè)務要細心、對客戶提出的問題要精心、對一時拿不準的問題要誠心），融入到工作中從而使服務水平，服務質量不斷地提高。嚴格的管理造就了這支“嚴、細、實”的服務團隊。自班組成立至今，班組獲得全省青年文明號，省公司優(yōu)秀班組、公司達標班組稱號。班組成員多人獲得公司“十佳服務明星”稱號。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇七
縣文明委：
在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，大力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“大后勤、小服務”觀念，圍繞“樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，切實加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護，以機關效能為載體，真抓實干、科學管理，切實履行“管理、服務、保障”職能，認真抓好文明創(chuàng)建工作各項工作的落實?，F(xiàn)將我局在兩個文明建設中的創(chuàng)建市級文明單位工作情況匯報如下：
（一）成立文明創(chuàng)建工作領導小組。局機關高度重視精神文明單位創(chuàng)建工作，成立了以黨支部書記、局長殷曉東為組長，副局長丁國英、汪六二為副組長，各股室負責人為成員的文明創(chuàng)建工作領導小組，具體工作由局辦公室負責，各股室協(xié)調配合。結合安慶市文明單位測評細則的工作要求，完善精神文明建設相關工作制度，精神文明建設各項工作，做到思想認識到位、組織到位、措施到位，保證精神文明工作全面開展。
（二）創(chuàng)新工作理念，樹立了以滿足機關干部職工需求與目標的新型工作理念，對工作做到真心、耐心、盡心。進一步解放思想，深化認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，堅持內強素質，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，對外樹立了良好的社會形象，提升了文明創(chuàng)建水平，推動全局各項工作取得了優(yōu)異成績。
（三）進一步加強自身建設，提升服務水平。在全體職工中倡導“沒有最好，只有更好”、“后勤工作無小事”的工作理念，樹立服務質量就是機關事務生命線的觀念，營造人人都講服務質量的氛圍；“把您的滿意，我們的追求”作為檢驗工作成效的標準，堅持“為領導、為機關、為服務干部職工”的宗旨，堅持“有為有位”的發(fā)展觀念，不斷增強管理和保障能力。根據機關后勤管理工作事務繁雜、專業(yè)強的特點，要求科室工作人員必須把學習作為自己畢生的追求，學理論、學經濟、學科技、學業(yè)務、不斷拓寬知識領域，更新知識結構，努力造就一支具有自主學習能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，團結協(xié)作精確的學習型隊伍，提高辦事能力。努力使自己成為全方位、復合型的服務員。
文明創(chuàng)建工作開展，它的正常運轉需要每個部門的密切配合，因此，就必須要一個科學、規(guī)范的服務機制。
（一）細分工作職責。
職能不清，責任就不明。在管理中，進一步明確了“誰主管、誰負責、一級抓一級”領導責任制和各自的工作職責，并將責任分解到崗位，細分到人頭，使千斤擔眾人挑，人人心中有目標，堅持“以人為本，規(guī)范職責，保障及時，周到服務”的整體思路，以創(chuàng)建促服務，促管理，努力提高后勤服務綜合水平，不斷健全工作目標機制，用目標凝聚力量，激發(fā)后勤人員活力，推進工作的開展。
（二）健全規(guī)章制度。
從規(guī)章制度入手，進一步完善和制訂各項崗位責任制，針對實際情況做出規(guī)定，明確建、管、用、保等職責。突出嚴、細、實的工作作風，堅持依靠制度抓管理、促規(guī)范，使機關事務管理工作取得顯著成效，面貌發(fā)生明顯變化。
（三）強化“窗口”服務能力。
門衛(wèi)接待是機關安全的第一關口，是縣委、縣政府接待外來辦事人員的第一“窗口”。我們始終按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，充分尊重外來辦事人員的主體地位，以服務的理念、服務的全局為出發(fā)點，大力加強接待窗口文明建設，強化接待人員業(yè)務能力訓練，不斷提高綜合服務水平。建立健全接待登記、文明服務公約、接待禮儀等規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。改變接待人員過去僅僅是“檢查員”、“登記員”，增加為現(xiàn)在的“話務員”、“向導員”，要求做到不僅對院內各單位辦公地址，辦公電話“一口清”，而且對縣直不在大院內上班單位地址也要“問不倒”，切實讓外來辦事群眾得實惠。同時，著力提高他們處置各種突發(fā)性事件的能力，做好上訪群眾矛盾化解工作，有力地保證大院內的正常工作秩序。
（四）創(chuàng)建節(jié)約型機關。
認真貫徹《公共機構節(jié)能條例》，積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關，緊緊圍繞勤儉節(jié)約、降低行政成本這一主題，以貫徹實施《節(jié)約能源法》和制定《機關事務條例》為抓手，以“綠色辦公，低碳生活”為主題，抓好全縣公共機構節(jié)能工作。
一是深入開展公共機構節(jié)能宣傳工作。以公共機構節(jié)能宣傳周活動為載體，在全縣公共機構進行節(jié)能宣傳，向全縣公共機構發(fā)放宣傳單和宣傳手冊2000多份，向廣大群眾宣傳節(jié)能減排知識。
二是在每年6月17日“能源緊缺體驗日”對公共機構開展節(jié)能情況進行宣傳。通過停開空調和關閉4層以下電梯及公共部位照明，倡導干部職工上下班步行等方式，進行節(jié)能減耗。
三是深入開展公共機構能源資源消耗統(tǒng)計上報工作。及時做好全縣公共機構能耗統(tǒng)計工作上報工作，初步建立起公共機構能源消耗統(tǒng)計體系，積極探索建立全縣公共機構節(jié)能工作的考核評價體系，著手進行“十二五”全縣公共機構節(jié)能工作方案制定的前期準備工作。
四是以節(jié)能為抓手，加強日常節(jié)能管理。在滿足機關發(fā)展合理需要的基礎上，完善制度標準，優(yōu)化資源配置，規(guī)范市場運作，加強節(jié)能管理，降低服務成本，杜絕奢侈浪費，把節(jié)約型機關建設引向深入。對大院設施設備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術升級和改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。
（五）開展文明創(chuàng)建活動。
圍繞建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關，狠抓大院文明創(chuàng)建工作。針對環(huán)衛(wèi)綠化工作精細化管理欠缺等問題，著力創(chuàng)新建立規(guī)章制度，構建抓工作落實的長效機制，強化服務意識，高標準、嚴要求地搞好環(huán)衛(wèi)綠化、大院亮化和辦公用房維修改造等工作。
一是定期組織人員對衛(wèi)生死解進行了認真清理整治。并自籌資金數(shù)萬元購置農機，改造部分退化草坪、綠化帶，補栽綠化樹木100余棵，植被中心廣場馬尼拉草坪1000平方米。利用節(jié)假日對相關單位會議室、辦公室進行維修改造，有效改善機關的辦公條件和環(huán)境。同時加強了對保潔人員的工作職責和工作標準進行細化，堅持每日巡查，加強檢查考核。辦公區(qū)整潔、衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，大院內車輛修停放有序；“門前三包”責任制得到全面落實。
二是在機關綜合樓內開展衛(wèi)生評比活動。會同宣傳部、文明辦等單位組建一個衛(wèi)生檢查組，每月對辦公樓內各單位清潔衛(wèi)生情況進行一次檢查評比，檢查范圍包括單位走廊、門窗、樓梯間、廁所。制訂衛(wèi)生檢查評分標準，檢查中嚴格按照評比標準實行量化打分，檢查結果在《獨秀懷寧》報上進行公布。
三是盡職盡責，全力以赴做好后勤服務工作。是高標準做好各類重要會議服務工作。全年，各類會議相繼在會展中心召開，為做好各類會議服務保障工作，從細節(jié)著手，抓住會前準備、會中服務和會后完善三個環(huán)節(jié)，確保各類重要會議順利召開。全年，共高質量完成各類會議服務任務100余次。
四是著力抓好機關餐廳餐飲質量，開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動。高度重視機關餐廳管理服務工作，明確一名工作人員為餐廳負責人，對機關餐廳進行常效化管理。進一步完善了食堂管理和考核運行機制，主動接受就餐人員的監(jiān)督和建議，努力改善餐廳膳食品種、花色。嚴格要求餐廳認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購、驗收、加工、生產、銷售關，確保機關干部職工有一個安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境。并在食堂開展“不剩菜、不剩飯”文明餐桌行動，真正做到從小處著眼，從自身做起。
五是重視職工的科技文化教育，提升職工整體素質。加強職工隊伍的科技文化教育是一個行業(yè)或一個單位發(fā)展進步的精神力量，是及時適應后勤形勢發(fā)展的需要。為此，我局每年都把職工文化建設列入社會主義精神文明建設的重要內容，加大用于職工培訓經費的投入。近幾年來，我們組織職工分別開展了愛國主義教育、法律法規(guī)學習、文化技能培訓，積極開展道德文化講堂等各種活動，組織職工分別參加攝影、演講、征文、運動會、文藝匯演和棋類等比賽活動，建立學雷鋒志愿隊，在機關大院內多次開展學學雷鋒志愿服務活動，使廣大職工的素質教育工作不斷深入。經過系列的文化建設和教育培訓，不僅職工的精神和文化生活得以豐富，我局職工的文化程度也得到提高，知識結構進一步優(yōu)化，全體職工的理論素質、知識水平和政治思想素質都有了全面提高。
（六）執(zhí)行國策，做到無計劃外生育。
認真宣傳國家計劃的生育政策，保證計劃生育政策的貫徹落實。歷年來，我局嚴格執(zhí)行計劃生育政策、認真做好每位職工的計劃生育工作，制定了嚴厲的獎懲措施并將計劃生育工作納入工作目標考核，堅持計劃生育一票否決策，單位無違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。
幾年來，我們始終以“平安創(chuàng)建、綜合治理、法制宣傳、四防教育、掃除‘六害’”等內容發(fā)放文件、張貼宣傳標語、召開治保會議和看樓護院會議等，通過深入宣傳，廣泛發(fā)動，不僅提高了機關干部職工對社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安機關大院”的認識，加強了法制觀念，增強了遵紀守法的自覺性，切實做到人人動手，齊抓共管，群防群治，為維護機關大院治安秩序提供有力保證。通過開展文明創(chuàng)建活動，進一步提高了機關大院工作人員文明素質，為機關大院創(chuàng)造干凈整潔、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，在創(chuàng)建全省文明衛(wèi)生城市工作中起到表率作用。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇八
作為國網綏化供電公司a級營業(yè)廳，是為客戶提供服務的第一線，其工作作風和服務質量直接關系供電企業(yè)的形象。班組自成立以來，營業(yè)及電費室開始著手打造“陽光”營業(yè)廳的建設工作，通過增強服務意識，提高服務水平，注重服務成效，擦亮服務窗口，真正把用電客戶放在心上。把客戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過亮標準、亮身份、亮承諾，切實改善工作作風，激發(fā)員工為民服務的內在動力，用全心全意為客戶服務的思想，實現(xiàn)著電力人無私追求，樹立了國家電網員工的良好形象。用真誠和智慧彈奏了一曲曲平凡而感人的韻律。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇九
中共登封市委宣傳部于16年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以推進登封經濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的管理、一流的服務、一流的形象，“三個文明”建設取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：
我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容和組成部分，把抓好精神文明建設作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領導班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設中當先行、做表率。二是責任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務納入年度目標責任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，實行“一崗雙責”，建立了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各科室主動抓的組織領導體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關內部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。
近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學理論武裝干部的頭腦，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關干部的綜合素質。
一是切實強化班子建設。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設強有力、開拓奮進的領導集體。以學習創(chuàng)新為先導、以民主團結為基礎、以勤政務實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風格，相互信任不生疑，恪守職責不越位，堅持民主不專權，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在維護班子團結上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，班子成員經常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。
三是切實強化作風建設。根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學習培訓等，使機關干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎。
四是實施公民道德教育。我們認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以公民道德建設為主旋律，開展“三德”教育。根據市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。
在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。
回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十
在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創(chuàng)建工作，建立了完善的文明創(chuàng)建工作機制。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創(chuàng)建領導小組，下設創(chuàng)建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統(tǒng)計局文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和文明創(chuàng)建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發(fā)動營造創(chuàng)建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統(tǒng)計信息網開辟了文明創(chuàng)建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創(chuàng)建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創(chuàng)建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”(創(chuàng)文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創(chuàng)建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的`數(shù)據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮了示范帶頭作用。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十一
在市文明委和市直工委的關心指導下，我局認真貫徹落實(湘辦發(fā)[20xx]16號)文件和中共長沙市委辦公廳、長沙市人民政府辦公廳關于印發(fā)《長沙市直機關文明單位評選和管理辦法》的通知等有關文件精神，緊密結合實際，積極開展文明創(chuàng)建活動，局“三個文明建設”取得了全面發(fā)展，統(tǒng)計工作水平得到了不斷提高，為促進全市經濟社會又好又快、率先發(fā)展作出了積極的貢獻。我局歷年被評為市文明單位，20xx-20xx年被評為市文明標兵單位，在創(chuàng)建全國文明城市活動中分別榮立集體三等功、二等功，先后榮獲“四好”領導班子先進集體、市級勞動模范單位、全國第二次農業(yè)普查先進集體、全國“三八”紅旗集體等稱號，20xx年在全市市直單位領導班子績效考核中被評定為一等班子，近三年全局共獲得各類獎項138個，其中國家6項、省級102項，各項業(yè)務工作處于全省領先水平。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十二
創(chuàng)建文明單位是我公司精神文明建設的重要工作和努力目標，也是我公司全體員工的共同心愿，多年來，在上級領導和盤龍區(qū)文明辦、環(huán)北辦事處文明辦的幫助、支持、關心下，按照創(chuàng)建文明單位的要求，我們于獲得了盤龍區(qū)“文明單位”的稱號。在此基礎上，我們通過多的創(chuàng)建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)已基本達到市級文明單位的標準，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、公司的基本情況公司成立于11月21日，是總段領導下的全民事業(yè)單位，內部實行企業(yè)化管理，是云南省公路管理總段范圍內最早實行公司化管理的企業(yè)。公司機關設有資產財務部、材機勞安部、工程管理部、行政事務部、生產經營部五大職能部門；公司領導班子由經理、書記、工會主席、副經理組成。公司現(xiàn)有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級職稱49人，中級職稱31人，高級職稱2人；公司現(xiàn)有各型汽車58輛，各型施工機械12臺件，固定資產4863萬元；公司現(xiàn)有債權5000多萬元，有債務2000多萬元；公司現(xiàn)有兩個在建工程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價2900萬元；通建交通工程，工程造價1000多萬元，其他混凝土生產和汽車機械修理業(yè)務正常。
多年來，公司領導班子在總段黨委的正確領導下，團結和帶領全體員工努力學習，克服困難，抓住機遇，深化改革，開拓進取，積極主動地尋找市場，按照市場經濟發(fā)展的客觀要求，堅持生產關系必須適應生產力發(fā)展的規(guī)律；堅持“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度；堅持“包繳基數(shù)，自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經營方針；堅持以實現(xiàn)利潤最大化、提高經濟效益和資產效率的目的，逐步建立和完善人事、資產、成本、設備、合同、信息、科技、安全、質量、項目等管理制度，始終圍繞以市場為導向，以單位發(fā)展為主題，以提高經濟效益為主線，以進行改革創(chuàng)新為動力，以不斷改善和提高職工生活水平為根本出發(fā)點而開展工作，先后參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級公路、阿廬古洞旅游經濟干線、昆玉二級公路、安楚二級公路、昆曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項目的施工，取得一定的經濟效益，為云南公路交通事業(yè)的發(fā)展作出了較大的貢獻。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評為先進集體，很多優(yōu)秀職工曾多次被評為省公路局、總段的先進生產工作者。
現(xiàn)在，公司生產經營正常，各項管理正在有序推進，職工思想穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，精神飽滿，工作積極性高，正為全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。
二、按照文明單位要求，認真扎實地搞好創(chuàng)建工作。
（一）、成立領導小組，明確指導思想，認真開展工作。公司黨支部和行政始終把創(chuàng)建市級文明單位工作當成一件大事來抓來管，為使該項工作做到位，公司成立了領導小組，召開一系列專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，安排專人進行具體工作。我們一致認為，創(chuàng)建市級文明單位，不是為了名譽上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的經濟效益，使公司全體員工的綜合素質得到提高，使公司的全面工作上一個新的臺階，最終使公司做到物質文明、精神文明、政治文明得到健康、協(xié)調的發(fā)展。由于我們措施有力、思想統(tǒng)一、工作到位，創(chuàng)建工作的各項工作進展順利，效果明顯，經得起各級主管部門和領導的考核和檢查。
二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；
三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；
四是講紀律，要求領導班子嚴格執(zhí)行和遵守黨的民主集中制原則；
五是講團結，要求領導班子要做到思想統(tǒng)一，大事講原則，小事講風格。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十三
學校以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。學校制定了《xx一中教師考核獎勵暫行辦法》、《xx一中集體備課制度》，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。本年學校獲得“教學實績突出單位”稱號。
省文明單位創(chuàng)建申報事跡材料篇十四
為了有序、有效地開展創(chuàng)建工作，學校成立了以薛建平校長為組長，李之玫副校長為副組長的創(chuàng)建領導小組。以科學發(fā)展觀指導學校創(chuàng)建工作，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，把學校創(chuàng)建工作放在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地。
1、堅持政治學習，加強師德教育。
學校建立嚴格的學習制度，經常組織廣大教師學習黨的“十七大”報告、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、“溫總理同北京市部分中小學教師座談會講話”、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。校黨支部重視發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，認真開展“黨員先進性教育”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。組織全體黨員，乘游輪飽覽長江風光，領略蕪湖發(fā)展；去安徽鳳陽小崗村考察，學習沈浩的敬業(yè)精神。2009年組織教師近六十人，先后參加弋江區(qū)、蕪湖市紅色經典歌曲演唱擂臺賽，獲弋江區(qū)優(yōu)秀獎、蕪湖市三等獎。
2、加大教師培訓力度，提高教師素養(yǎng)。
堅持組織教師參加各級、各類崗位培訓。通過培訓，更新教師教育理念，切實提高教師個人素養(yǎng)。2009年暑假至今年上半年，在不到一年時間內，我校有十多位教師參加了市級以上音樂、體育、信息技術、心理健康等各類培訓。學校重視青年骨干教師的培養(yǎng)。在青年教師中開展演講、說課、優(yōu)質課評比，以及教學基本功比賽，引領青年教師立足崗位，勤鉆業(yè)務，盡快成才。
3、密切橫向交流，加快發(fā)展步伐。
中心學校本部和所屬完小與城區(qū)學校先后建立了“手拉手”關系。通過城鄉(xiāng)交流與互動，發(fā)現(xiàn)差距，尋找不足，不斷加快教育均衡化發(fā)展步伐。
教書育人，德育為先。我校德育工作內容充實、形式活潑。
1、以少先隊為主陣地。通過國旗下的講話教育學生；班級開展隊會學“規(guī)范”評“規(guī)范之星”；組織少先隊員走進敬老院及孤寡老人家，給他們送去溫暖和愛心；走進農貿市場，參與政府鞏固“四亂”整治行動；走進駐軍部隊，接受國防教育，加深軍民魚水情誼；今年西南災區(qū)發(fā)生嚴重旱災，學校少先大隊一如既往地開展了捐款活動。
2、貫徹教育方針，深化課程改革。
落實國家課程方案，開齊課程，開足課時。學校面向全體學生，全面提高學生素質。堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時，大力提高課堂教學質量。我校在歷次市、區(qū)教研室組織的質量監(jiān)測中，整體成績始終位于火龍崗鎮(zhèn)小學前列。
3、組織學生參加各類各級的比賽活動。去年我校在蕪湖市小學生海陸空模型比賽中獲團體二等獎；參加弋江區(qū)第八屆運動會小學組乒乓球項目中獲得總分第一的好成績；今年1月，范錫霞老師帶學生赴寧波參加全國小學生駕馭未來車輛模型競賽總決賽，獲得兩個一等獎、一個三等獎的可喜成績。在“硬筆書法競賽”、“動漫創(chuàng)作競賽”、“我愛祖國海疆沙船比賽”等，有數(shù)十人次獲得各級各類獎項。2010年10月，我校的鼓號隊參加蕪湖市的鼓樂隊隊列比賽榮獲二等獎。
1、校園環(huán)境綠化、美化、凈化。每天晨午檢、消毒，為了加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，學校成立了衛(wèi)生檢查小組，有效遏制了“臟、亂、差”的現(xiàn)象，預防了傳染病的發(fā)生。學校紅領巾值日中隊不僅關注同學們養(yǎng)成習慣，還積極參與學校管理，通過“日常周評”形式，規(guī)范學生日常行為，有力地促進了學?！靶l(wèi)生文明單位”、“綠色學?！焙蛣?chuàng)建工作。
2、同時，注重校園文化建設。學校利用黑板報、宣傳窗、宣傳欄對學生進行愛國、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等教育，并定期更換內容，使學生在良好的環(huán)境下受到熏陶。
3誦經典，學禮儀，傳承中國傳統(tǒng)文化。學校自編經典誦讀教材，開展經典誦讀活動。校園里洋溢著書香禮儀之風。今年三月，我校榮獲“蕪湖市經典導讀先進學?！狈Q號，六一期間，圍繞傳統(tǒng)文化教育，學校進行了經典誦讀匯報演出，受到與會領導、學生家長的普遍稱贊。
4、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園。
積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動。設置綜合治理辦公室，學校聘請派出所、交警隊、鎮(zhèn)司法辦的同志兼任學校法制輔導員，邀請他們來校講座。舉辦以“五五”普法、交通、衛(wèi)生、防火、防毒、防溺水為內容的知識競賽。在腮腺炎、手足口病、甲型h1n1高發(fā)季節(jié)，發(fā)放防控宣傳材料，出防控專題板報，堅持晨午檢和零報告制度，每天進行班級消毒，每周進行全校性衛(wèi)生大掃除。為防范校園傷害案件發(fā)生，確保學校財產安全，安裝視頻監(jiān)控設備，聘請專業(yè)保安。今年5月10日，我校舉行校園傷害案件防范演練，為全市中小學防范校園傷害案件的發(fā)生起到了良好的示范作用，蕪湖教育電視臺作了詳細報道。
5、保護弱勢群體，關愛留守兒童。
去年9月18日，蕪湖市致公黨在我校舉行了“致力為公捐資助學會捐助儀式”，詹云超副市長在市人大、市統(tǒng)戰(zhàn)部、弋江區(qū)政府、區(qū)教育局有關領導陪同下，參加了捐贈儀式。
積極創(chuàng)辦“留守兒童之家”，為“留守兒童之家”購置圖書、報刊、電視、dvd、計算機、電子琴等，為留守兒童建立詳細檔案，建立留守兒童各項管理制度，由于條件達標、工作規(guī)范，我校“留守兒童之家”得到了市教育局正式命名、掛牌。今年暑期，組織三十余名留守兒童和外來務工人員的子女赴蕪湖市科技館參觀。
學校建立各項制度，分工明確，責任到人，并制定相應的考核方案，如教學流程、班主任、績效工資等考核方案，加大考核力度，規(guī)范管理，獎勵先進，以點帶面，樹立典型，從而樹立了良好的校風、教風和學風。得到家長和社會的好評。
回顧過去，我校的文明創(chuàng)建工作取得了一些成績，展望未來，我們更是豪情滿懷。創(chuàng)建文明的校園，培養(yǎng)一流的師資隊伍，創(chuàng)造一流的'學校管理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是我們全體師生共同夙愿和不竭動力。我們相信，在上級黨委政府，教育主管部門的領導下，全體教工團結一心，共同努力，火龍崗中心學校的文明創(chuàng)建工作將更加輝煌！