私營企業(yè)職工勞動合同匯編(實(shí)用22篇)

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    10.簽訂合同前,雙方可以進(jìn)行合同談判,以明確各自的需求和約定。在合同中使用具體的條款和條理清晰的語句,以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。以下是一些常見合同范本,供您參考使用。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇一
    私營企業(yè)職工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
    乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________.第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
    (略)。
    第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (4)雙方約定的其他事項:____________.3.下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
    2.甲方為乙方解決伙食問題;
    3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
    如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
    3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
    第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方:______(蓋章)。
    乙方:______(簽章)。
    法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)。
    合同簽訂日期:___年___月___日合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
    合同鑒證日期___年___月___日文書要點(diǎn)私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
    根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國,私營企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種,這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。
    (1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行期限的合同,合同期限可以是長期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限,同時,還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。
    (2)合同必須采取書面形式訂立,并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經(jīng)勞動合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。
    (3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。
    (4)關(guān)于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,勞動保護(hù)措施、勞動保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。
    (5)工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。
    —end—。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇二
    法定代表人(委托代理人):_________。
    乙方(勞動者)姓名:_______________。
    性別:_____________________________。
    出生:_______________________。
    民族:_____________________________。
    文化程度:_________________________。
    籍貫:_____________________________。
    身份:農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口。
    身份證號碼:_______________________。
    現(xiàn)在住址:_________________________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_____________工作。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
    第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:____________________,保健食品費(fèi):_____元。
    3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條勞動管理。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人和工會同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的.社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    3.在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
    7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.甲方解除合同,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
    第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。
    第十條勞動爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、
    未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方(公章):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    _________年____月____日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限:
    1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2.無固定期限:自______年______月______日起至______止。
    其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。
    (1)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。
    (2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制。
    (1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日前支付工資。
    (2)試用期期間的工資為______元/月。
    (3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    (1)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
    (2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    (3)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (4)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
    (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (2)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
    (3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
    (4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
    (5)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
    (1)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    (2)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    (3)解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的或者相關(guān)文件。
    (1)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
    甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    (1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______。
    (2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方:__________________。
    ______年______月______日。
    乙方:__________________。
    ______年______月______日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇四
     這篇私營企業(yè)職工勞動合同是文書幫特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!
     甲方(用人單位)名稱:____________________
     法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): _______________
     乙方(勞動者)姓名:______________________
     身份證號碼:______________________________
     現(xiàn)在住址:________________________________
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
     第一條 合同期限
     本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。
     第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
     甲方安排乙方從事 _________________________工作。
     乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________ 工種。
     乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________ 。
     第三條 勞動(工作)條件
     為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下: (略)
     第四條 勞動紀(jì)律
     1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。
     2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
     第五條 工作時間和勞動報酬
     1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
     2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下: (略)
     3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。
     第六條 保險和福利待遇
     1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
     2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的'內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
     3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
     4.乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)
     第七條 合同的變更、解除和終止
     1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
     2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
     (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
     (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
     (4)雙方約定的其他事項:(略)
     3.下列情況下,乙方可以解除合同:
     (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
     (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
     (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
     4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
     5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
     6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
     (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
     (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
     (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
     (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
     7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
     第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項
     1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
     2.甲方為乙方解決伙食問題;
     3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;
     4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;
     5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;
     第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
     2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
     3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:
     4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
     第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
     第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
     第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。
     法定代表人(委托代理人):(簽章)___________
     合同簽訂時間:_________年________月________日
     鑒證人:(簽章)_____________________________
     鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) __________________________
     合同鑒證時間:_________年________月________日
     說明
     私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
     根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國,私營企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種,這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。
     簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有:
     第一,雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行限的合同,合同期限可以是長期的(5年以上),也可以是短期的(1-5年),也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限,同時,還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。
     第二,合同必須采取書面形式訂立,并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經(jīng)勞動合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。
     第三,生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。
     第四,關(guān)于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,勞動保護(hù)措施、勞動保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。
     第五,工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。
     解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇五
    ___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:
    3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期?
    (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):___________________________.
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。
    (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
    1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
    3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?
    (一)社會保險。
    (二)福利待遇。
    甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___。
    _________________________________.
    (一)工作時間。
    1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:
    (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
    3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)休息休假。
    1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),,可給予乙方同等時間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
    1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
    3.____________________________________________.
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
    3.嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
    3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;
    2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:
    (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
    1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
    2._________________________________;
    3._________________________________;
    4._________________________________;
    5._________________________________.
    甲方:________________乙方:________________。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇六
    性質(zhì):_________。
    法定代表人(委托代理人):_________。
    乙方(勞動者):_________。
    性別:_________。
    年齡:_________。
    民族:_________。
    文化程度:_________。
    籍貫:_________。
    身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
    身份證號碼:_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
    三、生產(chǎn)(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    四、勞動紀(jì)律。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    五、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實(shí)行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為:_________。
    3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
    4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
    六、保險和福利待遇。
    1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
    2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的`,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
    3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。
    七、合同的變更、解除和終止。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.下列情況,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
    4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;21。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    5.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
    6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
    7.解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.解除合同,甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
    八、雙方需約定的事項。
    1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。
    2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。
    3.甲方按國家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。
    4.除第七條第2款外,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同。
    5.除第七條第3款外,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同。
    6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
    九、其他需要約定的事項。
    _________。
    十、違約責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
    十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
    十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇七
    甲方(用人單位)。
    地址:
    法定代表人(委托代理人):
    乙方(勞動者)。
    性別:
    出生日期:
    民族:
    文化程度:
    籍貫:_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)。
    身份:農(nóng)業(yè)人口(__);非農(nóng)業(yè)人口(_)。
    身份證號碼:
    現(xiàn)在住址:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_年_月_日起至_年_月__日止,共_年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_____工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)___任務(wù),擔(dān)任__工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
    第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
    1。甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:_______,保健食品費(fèi):____元。
    3。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4。甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
    5。甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
    6。甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條勞動管理。
    1。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)___。
    3。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4。法定節(jié)日加班工資為__元,公休假日加班工資__元,平日加班工資__元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼__元。
    5。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1。甲方按乙方工資總額的百分之__,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之__,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2。因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的`待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6。按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2。在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
    (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3。在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    (3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;
    (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4。乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5。在下列情況下,甲方不得解除合同:
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6。甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    7。甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8。甲方解除合同,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9。合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
    第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1。甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是___。
    2。甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3。甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元。
    第十條勞動爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方(簽章)_______。
    _____年____月____日。
    乙方(簽章)。
    _____年____月____日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇八
    居民身份證號碼:______________________。
    通訊地址:_____________________________。
    手機(jī):____________________。
    鑒于甲方的需要,需聘請乙方從事勞務(wù),根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。
    第一條:本協(xié)議期限為_______個月。
    本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。
    第三條:乙方提供勞務(wù)的方式為:被告彈性工作時間制度,不必遵守甲方的上班打卡制度。
    第四條:乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的.勞務(wù)。
    第五條:乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
    第六條:甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時間:每月________元,當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。
    勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
    第七條:乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
    第八條:發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
    一、本協(xié)議期限屆滿;。
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
    三、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
    第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一個即可。
    第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,并附書面說明,如有損失,應(yīng)予賠償。
    第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時,保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    若乙方不幸發(fā)生意外傷害,且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時,甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
    第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時,甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后,乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,移交一切必要的單證,并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。
    第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。
    第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互相不支付違約金,甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù),也不享有書面未明示的權(quán)利。
    第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方約定由_______人民法院管轄。
    第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
    第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_______________。
    ________年_______月_______日。
    乙方(簽字):______________。
    ________年_______月_______日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇九
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    法定代表人(委托代理人):
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    出生年月日:
    民族:
    文化程度:
    籍貫:_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)。
    身份:農(nóng)業(yè)人口(__);非農(nóng)業(yè)人口(_)。
    身份證號碼:
    現(xiàn)在住址:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條_合同期限。
    本合同期從_年_月_日起至_年_月__日止,共_年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月。
    第二條_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_____工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)___任務(wù),擔(dān)任__工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
    第三條_勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:_______,保健食品費(fèi):____元。
    3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
    5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
    6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條_勞動管理。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條_工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)___。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月__日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為__元,公休假日加班工資__元,平日加班工資__元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼__元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的百分之__,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之__,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的`醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。
    第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
    (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    3.在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    (3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;
    (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.甲方解除合同,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條_雙方認(rèn)為需要約定的事項。
    第九條_違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是___。
    2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)___元。
    第十條_勞動爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條_本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條_本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_____鑒證人員(簽名或蓋章)。
    甲方(簽章)_______乙方(簽章)。
    甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
    (略)。
    第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
    (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (4)雙方約定的其他事項:____________.3.下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
    2.甲方為乙方解決伙食問題;
    3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
    3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
    第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方:______(蓋章)。
    乙方:______(簽章)。
    法定代表人:______。
    (委托代理人):______(簽章)。
    合同簽訂日期:___年___月___日
    合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)。
    合同鑒證人:______(簽章)。
    合同鑒證日期___年___月___日
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十
    現(xiàn)在住址:_________
    甲方因生產(chǎn)工作需要,招雇乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條:合同期限
    本合同從年月日起至年月日止共年,其中試用期年月日起至年月日止共個月。
    第二條:生產(chǎn)工作任務(wù)
    甲方安排乙方從事工作
    乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
    第三條:勞動工作安全、衛(wèi)生條件:
    1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品,保健食品費(fèi)元。
    3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗
    6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條:勞動管理
    2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條:工作時間和勞動報酬
    1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認(rèn)的最低工資水平)
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,每月日為發(fā)薪日,超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4、法定節(jié)日加班工資為元,公休假日加班工資元,平日加班工資;元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動效率,逐步提高一方的工資水平。
    第六條:保險和福利待遇
    1、甲方按乙方工資,總額的.百分之乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按
    月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
    2、因第七條第2項、第4項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:據(jù)合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員或簽訂,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費(fèi),殘廢金,喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。
    5、乙方位女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及與乙
    方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理,否則,按曠工處理。
    第七條:合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變
    更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下,甲方可以解除合同
    (1)乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的
    (3)參照國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的
    3、在下列情況下、乙方可以解除合同
    (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙
    方身體健康的
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的
    (3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的
    (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理
    由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng),以及手刑事處分的,合同自行解除。
    5、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同
    (1)合同期未滿,由不符合本條第2款規(guī)定的
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員會確認(rèn)
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的6、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前題通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
    7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見
    8、甲方解除合同應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案
    9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條:雙方認(rèn)為需要約定的事項
    第九條:違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
    1、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    第十條:勞動爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十一條:本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條:本合同自簽訂之日起生效,必須交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以簽證。
    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章)_________
    法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:_________
    乙方簽字(蓋章)_________
    _________年_________月_________日
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
    1、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。
    2、根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
    1、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
    3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
    每天早上七點(diǎn)三十分上班,根據(jù)實(shí)際情況下班,{一般在19點(diǎn)至20點(diǎn)下班}。
    1、依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。
    2、乙方若違反甲方勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
    (1)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;
    (2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失;
    (3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
    (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;
    2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
    (2)長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);
    3、乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方負(fù)責(zé)。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    _______年___月___日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十二
    乙方。
    文化程度。
    性別。
    出生日期______年_____月_____日
    居民身份證號碼。
    郵政編碼。
    家庭地址所屬街道辦事處。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______________期限合同。
    本合同生效日期_________年_______月_______日,終止日期________年_____月______日,其中試用期______________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
    1.遵守國家憲法法律法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
    4.忠于職守,勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
    第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
    第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資為______________元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。
    五、保險福利待遇。
    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照______________執(zhí)行。
    第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動紀(jì)律。
    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.以欺詐手段訂立本合同的;。
    3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
    4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
    第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
    2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
    5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。
    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。
    第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
    1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
    3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
    4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
    3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
    4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?BR>    第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
    第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    十、勞動爭議處理。
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他。
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
    第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十三
    甲方(建筑施工企業(yè)):。
    名稱:。
    法定代表人:。
    地址:。
    電話:。
    乙方(農(nóng)民工):。
    姓名:。
    性別:。
    年齡:。
    文化程度:。
    住址:。
    身份證號:。
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、合同期限。
    自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:。
    三、工作時間。
    1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。
    2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬。
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行:。
    1、實(shí)行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資元,每月工資元;。
    2、實(shí)行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。
    五、勞動保護(hù)。
    1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
    3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。
    六、其他約定的事項。
    七、違約責(zé)任。
    本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。
    八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向。
    勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(章):法定代表人(簽章):。
    乙方(簽章):。
    鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十四
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔(dān)______任務(wù),擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
    第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
    1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:_____________________,保健食品費(fèi):______________元。
    3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5、甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
    6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條勞動管理。
    1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人和工會同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4、法定節(jié)日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。
    5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1、甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的',乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2、因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
    (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    3、在下列情況下,乙方可以解除合同:
    (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
    (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
    5、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
    (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6、甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
    7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8、甲方解除合同,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。
    第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
    1、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元。
    第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
    甲方:(蓋章)____________乙方:(簽章)_________。
    日期:_________日期:_________
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十五
    乙方_____________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    其中試用期為_______月。
    二、工作內(nèi)容。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬。
    1、
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動紀(jì)律。
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)。
    用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動合同的解除、變更、終止。
    1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;。
    被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。
    甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
    甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
    2、乙方在合同期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;。
    調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十六
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________。
    乙方(勞動者)姓名:______________________。
    身份證號碼:______________________________。
    現(xiàn)在住址:________________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期限從________年______月____日起至______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從______年_____月_____日起至_______年______月_____日止,共_____個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________________________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。
    乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。
    第三條勞動(工作)條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的`生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)。
    第四條勞動紀(jì)律。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________。
    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條_____和福利待遇。
    1.甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)_____暫行規(guī)定)向待業(yè)_____機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)_____基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)_____待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)。
    甲方__________乙方__________。
    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十七
    性質(zhì):____________________。
    法定代表人(委托代理人):____________________。
    乙方(勞動者)姓名:____________________。
    性別:____________________。
    年齡:____________________。
    民族:____________________。
    文化程度:____________________。
    籍貫:____________省__________市_________縣(區(qū))。
    ____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)。
    身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()。
    身份證號碼:___________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期自_______年______月______日起,至________年______月______日止,合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,至________年_____月_______日止,期限為_______個月。
    甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
    乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):______________________________________________________________________。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:____________________________________________________________________________________。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    1.甲方實(shí)行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為:______________________________________________________________________。
    3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
    4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
    1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的___________%,乙方按本人工資的___________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
    2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
    3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,公休假為___________,婚喪假為___________,探親假為___________。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.下列情況,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
    (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
    4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
    (1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    5.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
    6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
    解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的.意見。
    解除合同,甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
    7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
    1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理()。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元)。
    2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)()。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)()。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元)。
    3.甲方按國家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。
    4.除第七條第2款外,屬于___________等情況的,甲方可以解除合同。
    5.除第七條第3款外,屬于___________等情況的,乙方可以解除合同。
    6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)___________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
    九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。
    本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金___________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
    十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
    十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方:蓋章乙方:簽章。
    法定代表人(委托代理人):簽章。
    合同簽訂時間:年月日。
    鑒證人:簽章。
    鑒證機(jī)關(guān):蓋章。
    合同鑒證時間:年月日。
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    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十八
    地址:_________。
    法定代表人(委托代理人):_________。
    乙方(勞動者)姓名:_________。
    性別:_________。
    出生年月日:_________。
    民族:_________。
    文化程度:_________。
    籍貫:_________。
    身份證號碼:_________。
    現(xiàn)在住址:_________。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本。
    第一條合同期限。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方安排乙方從事_________工作。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
    乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):_________。
    第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
    1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)。
    規(guī)章制度。
    保證安全生產(chǎn)和職工健康。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。
    3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
    4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
    5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
    6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
    第四條勞動管理。
    1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
    2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人和工會同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):_________。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
    4.法定節(jié)日加班工資為_________元,公休假日加班工資_________元,平日加班工資_________元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
    5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
    2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。
    第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇十九
    第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位。
    工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
    第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。
    第四條合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,否則視為違約。
    第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。
    第六條工作期間,屢次違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止。
    合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
    四、雙方需要約定的事項。
    第七條保守商業(yè)秘密的約定:
    1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
    2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
    第八條其他事項的約定:
    1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;。
    3、乙方入職時,不得隱瞞個人實(shí)際情況,有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
    五、勞動爭議。
    第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    六、其他。
    第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。
    第十一條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
    第十二條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方代表:簽訂日期:
    乙方:簽訂日期:
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇二十
    地址:_________。
    性質(zhì):_________。
    法定代表人(委托代理人):_________。
    乙方(勞動者):_________。
    性別:_________。
    年齡:_________。
    民族:_________。
    文化程度:_________。
    地址:_________。
    籍貫:_________。
    身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)。
    身份證號碼:_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項。
    規(guī)章制度。
    乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度服從甲方管理積極完成所從事的工作。
    1.甲方實(shí)行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為:_________。
    3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
    4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
    1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
    2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除。
    的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
    3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
    5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.下列情況,甲方可以解除合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
    (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。
    (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
    3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
    (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇二十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項作為本合同的期限)。
    (一)有固定期限。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中,試用期_________個月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為:_________。
    (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的_____和勞動條件。具體內(nèi)容如下:_________。
    三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
    4、當(dāng)乙方不履行本合同時,有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;
    5、雙方約定的其他權(quán)利:_________。
    (二)甲方的義務(wù)。
    2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
    3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇;
    4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
    5、雙方約定的其他義務(wù):_________。
    (三)乙方的權(quán)利。
    2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會_____福利待遇;
    4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;
    5、甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴;
    6、雙方約定的其他權(quán)利:_________。
    (四)乙方的義務(wù)。
    1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
    2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護(hù)甲方財物;
    3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;
    5、雙方約定的其他義務(wù):_________。
    四、工作時間與勞動報酬。
    (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時,平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1小時,每月累計不得超過36小時,并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
    (二)勞動報酬。
    2、甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:
    3、加班工資,按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    4、從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:
    6、雙方商定的其他報酬:_________。
    五、社會_____和福利。
    (一)甲乙雙方必須依法參加社會_____,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費(fèi),乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
    (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
    (三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)_____福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方其他_____福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方_________乙方_________。
    _________年_________月_________日。
    私營企業(yè)職工勞動合同匯編篇二十二
    戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))。
    ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)。
    根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期限執(zhí)行下列______款。
    一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。
    二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下:
    三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
    甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn):
    具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
    __________________________________________________________________________。
    甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi),由甲方代為扣繳。
    其他保險和福利待遇約定如下:
    一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
    二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
    一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
    二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    ___________________________________________________________________。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)。
    _____年____月____日。
    乙方(簽)。
    _____年____月____日。