合同的簽訂對于確保交易的合法性和安全性至關重要。在起草合同時，應當充分考慮各種可能的風險和情況，做到全面和具體。所提供的范文可以幫助大家更好地理解和應用合同的知識和技巧。
公司培訓安全合同篇一
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。
根據(jù)公司（ ）發(fā)（司）字第（ ）號文件規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成培訓合同，合同如下：
本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。
6．1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6．2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
9．1 本合同附件包括但不限于：
9．1．1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協(xié)議；
9．1．2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件；
9．2 任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
14．1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
14．2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
14．3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：________________________ 乙方：
法定代表人：（或授權代表）： 法定代表人：（或授權代表）：
（簽字）______________________ （簽字）
簽署日期：_____年_____月____日
公司培訓安全合同篇二
項目名稱：
培訓單位：
學習單位：
計劃時間：
為了加強安全管理，確保安全生產，遏制各類事故的發(fā)生，經培訓、學習雙方協(xié)商，同意簽訂如下培訓安全合同書，并遵照合同書條款，嚴肅認真地履行各自的安全職責。
一、培訓、學習雙方承擔的安全責任。
1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家和上級及本公司頒發(fā)的有關安全生產的法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)定、制度及反事故措施。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，互相監(jiān)督雙方人員的行為，發(fā)生違章行為及時制止。
二、培訓方應承擔的安全責任。
1、負責對學習人員進入生產現(xiàn)場前的三級安全教育，經考試合格后方可進入生產現(xiàn)場。
2、保證生產現(xiàn)場公用安全防護設施的完好使用。
3、監(jiān)督學習方配備符合要求的個人勞動保護用品、用具。
4、有權對學習方人員的行為進行監(jiān)督檢查，及時制止各類違章行為，對違章者依據(jù)本公司的獎懲規(guī)定進行處罰。
三、學習方應承擔的安全責任。
1、認真遵守生產現(xiàn)場各種安全管理制度，并主動接受培訓方的監(jiān)督、管理和指導。
2、組織學習人員進行身體檢查，保證學習人員符合國家有關規(guī)定，身體健康，勝任所承擔的學習崗位。
3、發(fā)生人身和生產事故，及時報告培訓方安監(jiān)部門，主動接受和配合事故調查。
4、進入學習現(xiàn)場前向培訓方交納安全文明學習保證金(由學習方向培訓方單位安監(jiān)部門交納5000.00元，作為安全文明學習保證金。對學習過程中發(fā)生的事故，按情節(jié)輕重情況扣除部分安全文明學習保證金)。
四、事故考核。
1、發(fā)生下列情況之一者，由學習方負全部責任：
(1)不遵守安全管理規(guī)定、不執(zhí)行安全技術措施所造成的事故;。
(2)違反勞動紀律造成的事故;。
(3)使用存在隱患的工器具或拆除安全防護設施后所造成的事故;。
(4)在生活區(qū)因自身原因造成的各類事故。
2、學習期間，由于違反規(guī)定發(fā)生的安全事故，除按相關法律處罰外，扣除一定數(shù)量的安全文明學習保證金;發(fā)生死亡事故，扣除安全文明保證金的100%，發(fā)生重傷事故扣除安全文明保證金的50%，發(fā)生輕傷、違章、違紀現(xiàn)象，按有關規(guī)定考核。
五、其它。
1、本安全合同書在學員進入生產現(xiàn)場前簽訂。
2培訓方安監(jiān)部門為履行合同的培訓方代表。
培訓方代表(簽章)。
學習方代表(簽章)。
公司培訓安全合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
經濟類型：
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本合同為《勞動合同》的配套合同。
甲方為促進乙方全面掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平，經雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、合同期內，甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求和乙方的`專業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進行培訓：
第1款 公司內部的專業(yè)培訓；
第2款 派出到市區(qū)、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；
第3款 派出參觀專業(yè)性展示、展覽；
第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：
第1款 內部培訓聘請教師所發(fā)生的相關費用；
第3款 外出學習、參觀車間的工資；
第4款 甲方規(guī)定的出差補助。
第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發(fā)生的費用計入帳戶，逐年累計計算。
第五條、權利和義務：
第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；
第4款 在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；
第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；
第6款 具有創(chuàng)新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；
第7款 具有開拓精神，開發(fā)的客戶或業(yè)務對公司發(fā)展作出較大貢獻的。
第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，并對選擇的培訓的 質量負責。
第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。
第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：
（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續(xù)簽約的；
（2）依據(jù)《勞動合同》第九條解除勞動合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；
第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：
（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；
（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。
第六條、違約責任
第2款 應返還培訓費：
返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。
第七條、乙方合同期滿不再續(xù)簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認后辦理調動手續(xù)。
第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費后方能辦理調動手續(xù)。
第2款 因乙方不履行本合同規(guī)定而擅自離開時：
（1）甲方將不予辦理調動手續(xù)，其勞動保險費、醫(yī)療保險、檔案管理費停止繳納；
（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。
第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽定時間： 年 月 日
公司培訓安全合同篇四
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）。
日期：日期：
公司培訓安全合同篇五
**有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）經平等協(xié)商，甲方同意乙方到進行培訓，并簽訂如下條款：
1、為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。
2、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。
3、乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。
4、乙方未按本合同規(guī)定履行義務時，有權要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。
1、乙方有權根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。
2、乙方有權不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權視乙方具體情況解除相關協(xié)約。
3．自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。
4．從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。
1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：
1)服務滿二年的，補償30%；
2)服務滿一年的，補償60%；
3)服務不滿一年的，補償100%。
本次培訓開始之日為年月日，結束之日期為年月日。
甲方：**公司乙方：
法定代表人委托代理人：
二零年月日二零年月日。
附：乙方培訓費用支出憑證復印件。
公司培訓安全合同篇六
甲方：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
1、財務管理信息的基礎知識;。
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條培訓費用。
培訓費用由公司全部承擔。
第三條培訓期限及服務期。
1、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條福利待遇。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規(guī)定要寫明。
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?BR> 第五條乙方的義務。
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房繳納時按在職員工處理。
乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度;。
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條違約責任。
2、乙方提前時，應向甲方支付違約金。
第七條其他。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日。
乙方：
______年_____月_____日。
公司培訓安全合同篇七
編號：
甲方：深圳z物業(yè)管理有限公司
乙方：
根據(jù)深圳z物業(yè)管理有限公司《培訓管理程序》關于員工外送培訓的規(guī)定，經甲、乙雙方充分協(xié)商同意就乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培訓，訂立合同，共同遵守。
1、由于工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出資＿＿＿＿元送乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培訓。
2、乙方參加培訓時間按正常上班處理。
3、乙方如不能通過培訓考試，所有培訓費用自理；如屬補考通過，補考部分費用自理，補考時間如占用正常工作時間以事假處理，限補考一次。
4、乙方取得培訓證書后，需為甲方服務滿＿＿年。服務期滿，培訓費用由公司承擔。如未滿規(guī)定年限，乙方不在公司繼續(xù)工作，需賠償培訓費，標準如下：
獲證書后工作滿＿＿，不滿＿＿者，個人半數(shù)負擔培訓費（含培訓期工資），獲證書后工作不滿＿＿者，由乙方全額負擔培訓費（含培訓期工資）。
5、本合同在履行中若發(fā)生爭議，甲、乙應采取協(xié)商辦法解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向深圳市勞動仲裁委員會申請調解或仲裁。
6、本合同未盡事項，甲、乙雙方另行議定，其補充協(xié)議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
7、本合同一式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。
甲方委托代理人：（簽章）
乙方：（簽章）
地址：福田區(qū)車公廟z數(shù)碼城z管理中心
聯(lián)系電話：z
郵政編碼：z
公司培訓安全合同篇八
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日
擔保書
茲為 __________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________
擔保人聯(lián)系電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關系：________________
____年_____月____ 日
附：擔保人身份證復(略)
第一章 總則
第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權益保障法》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規(guī)，結合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。
第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；
第三條 企業(yè)堅持男女職工同工同酬；
第四條 企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；
第五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。
第二章 女職工保護實施條款
第六條 女職工經期保護
1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經期間，企業(yè)應暫時減少工作量或調整適合工作。
2、患有痛經的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診，在月經期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條 女職工孕期保護
1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務，降低工資；
2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予適當工間休息，并相應減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，計算在工作時間內，有定額的扣減相應的工作量。
第八條 女職工產期保護
1、正常分娩的，給予產假90天（含產前假15天）；難產的，增加產假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周以內（含）流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
3、產假期滿，企業(yè)應恢復女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經濟待遇；
第九條 女職工哺乳期保護
1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條 企業(yè)參加《職工生育保險》。
女職工由于計劃生育手術、生育或流產，經本人申請并提供相關的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經辦機構申報生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用。
企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）
第十一條 對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。
1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
2、產假期間，產假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。
第十二條 企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。
第十三條 其他特殊保護。
·集體合同的意義 ·什么是集體合同 ·集體合同爭議的處理 ·集體合同的期限
1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應給予適當補償。
2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
第三章 女職工保護與工會女職工組織
第十四條 企業(yè)制定和修改涉及女職工權益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條 企業(yè)支持工會女職工組織結合女職工需求開展素質教育流動課堂活動；
第十六條 企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。
公司培訓安全合同篇九
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條培訓費用。
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
第三條乙方的義務。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。
凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條違約責任。
合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;。
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的;。
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;。
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務期限。
風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條工資及福利待遇。
風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項。
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
公司培訓安全合同篇十
經___________________(以下簡稱甲方)與____________文化傳媒有限公司(以下簡稱乙方)在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，雙方就甲方委托乙方設計、制作、發(fā)布網絡廣告，達成如下合同條款：
第一條、合同內容。
1、甲方為拓展商務活動、擴大市場影響力，委托乙方進行網絡廣告宣傳。
2、乙方為甲方提供網絡廣告服務，具體服務內容如下：
網絡廣告發(fā)布處：___________________。
網絡廣告發(fā)布尺寸：___________________。
網絡廣告發(fā)布形式：___________________。
網絡廣告內容：___________________。
網絡廣告鏈接地址：___________________。
3、在雙方簽訂本合同后______個工作日內,甲方須將符合合同約定規(guī)格的圖片交給乙方，如因甲方提供資料不全或不及時，造成工作延誤，乙方不承擔責任。
4、如因乙方的過錯造成工作的延誤，由乙方承擔責任。
第二條、甲方的權利。
在合同有效期內甲方有權利享有合同約定范圍、網站發(fā)布位置、期限內的廣告發(fā)布權，在甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關規(guī)定并且該文件本身無瑕疵的情況下乙方無權撤銷。
第三條、乙方的權利。
乙方有權按照本合同約定收取廣告發(fā)布費用。
第四條、甲方的義務。
1、本合同生效后_____個工作日內，甲方有義務向乙方提供鏈接及發(fā)布需要的圖文信息文件。
2、甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關規(guī)定并且該文件本身無瑕疵。
3、甲方保證其廣告指向網站不存在違規(guī)情形（包括但不限于病毒、彈窗及網頁覆蓋），如出現(xiàn)違規(guī)情形,乙方有權拒絕接受廣告的投放。
第五條、乙方的義務。
1、在本合同生效后，乙方有義務按照合同約定將甲方提供的圖文信息文件及鏈接地址，及時發(fā)布在網頁的指定位置。
2、乙方有義務對廣告進行技術維護。
第六條、合同金額及付款方式。
1、本合同金額為人民幣______元/月，乙方收到甲方廣告費后一個工作日內完成甲方廣告發(fā)布上線工作。
乙方指定收款賬號：____________________________。
賬戶名稱：____________________。
開戶行：____________________________。
賬戶：_______________________________。
2、合同付款方式為月付，即甲方在本月度(非自然月)廣告期滿前______個工作日支付下月廣告費用，廣告自動延期______個月。
3、如果甲方在本月度(非自然月)廣告期滿時仍然未能支付下月廣告費用，則視為甲方單方終止合同乙方有權主張自己的'權利。
第七條、不可抗力條款。
如果發(fā)生不可抗力事件或者政府政策調整廣告發(fā)布無法完成時，雙方不承擔法律責任。
第八條、爭議解決。
雙方因合同的解釋或履行產生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權向______________人民法院提起訴訟。
第九條、知識產權和商業(yè)秘密的保護。
雙方在本合同有效期間，對于獲知的對方的知識產權、商業(yè)秘密、技術秘密等事項，均不得向第三方披露或公開，此條款并不因合同的終止失效。
第十條、合同終止。
1、本合同履行完畢。
2、任何一方終止合同，需提前_____個工作日書面通知對方，并說明正當終止理由，經雙方協(xié)商后終止合同。
3、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同，雙方均不承擔責任。
第十一條、附則。
1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力，雙方授權代表簽字、蓋章后生效。
甲方：__________________。
授權代表：__________________。
地址：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：__________________。
授權代表：__________________。
地址：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
簽約日期：________年_______月_______日
公司培訓安全合同篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排。
乙方到參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的`所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
__年__月__日。
公司培訓安全合同篇十二
認真學習、全面貫徹縣、鎮(zhèn)教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據(jù)學校安全教育的要求，結合本學校實際情況，特制定教師安全教育培訓計劃。
1、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。
2、嚴防發(fā)生有學校責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā) 。
1、加強培訓，提高安全管理水平
學校要抓好安全管理員、教師的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理學校安全工作。
（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教師、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教師安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、教師能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規(guī)和學校紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。
（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教師要掌握有關安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關知識，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。
（3）安全管理的方法指導要具有針對性。學校要根據(jù)平時的安全工作，分析總結學校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。學校安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。
2、注重整改，及時消除安全隱患。
安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。
（1）提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。
（2）加強交通安全管理，嚴格制止小學生騎車上下學，教育學生不騎機動車，學校與家長做好學生上下學交通安全責任協(xié)議書。
二——三月：
1、交通安全知識培訓。
2、勞動安全知識培訓。
3、游戲安全知識培訓。
4、國慶假期安全知識培訓。
四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：
1、消化道疾病防治知識培訓。
2、疏散安全知識培訓。
3、法制副校長安全講話
五月：自救教育和用電安全教育工作安排：
1、學會保護自己
2、常用家電的安全使用知識培訓。
3、觸電自救知識培訓。
六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：
1、乘車及自行車安全知識培訓。
2、防暴知識培訓。
3、簡易滅火方法培訓。
4、怎樣預防火災知識培訓。
七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：
1、防寒保暖知識培訓。
2、謹防玩游戲機和電腦上癮
3、寒假安全知識培訓。
公司培訓安全合同篇十三
安全教育培訓是一項系統(tǒng)性、長期性和基礎性工作， 是公司實現(xiàn)安全生產的前沿關口。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷， 須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點，以提高領導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產、改革發(fā)展把好安全教育入口關。
實現(xiàn)各級領管人員安全持證上崗率100%；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠員工、外來人員（含實習生、參觀、技術服務人員）、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。
1、舉辦二期法律法規(guī)專題講座。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專題講座，參加對象為公司領導人員、機關處室長、各科室主管及部分機關工作人員。公司將邀請國內相關法學專家來公司授課，學習內容為：國家新頒布的法律法規(guī)；下半年，舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范專業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領導、主管領導。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。
2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份xx分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平。
3、舉辦四期hse管理體系學習班。20xx年是資產公司hse管理體系全面實施年，對各級人員進行hse知識再教育，全面推進資產xx分公司hse管理體系建設。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領導人員的危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析的能力。
4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班，對未取得用火審批權的管理干部進行培訓取證。
5、繼續(xù)推行領導干部定點聯(lián)系制度，強化關鍵裝置要害部位安全監(jiān)管。20xx年，公司將重新調整領導干部定點聯(lián)系（承包）點，要求領導干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，指導安全生產。各直屬車間、二級單位也要相應制定本單位領導干部定點聯(lián)系制度。安全工程師（員）要積極主動聯(lián)系，提前作好安排，對領導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環(huán)處，并將情況納入領導班子績效考核內容，公司每半年考核一次。
1、舉辦一期安全生產法律法規(guī)培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范、hse管理體系等專業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。
2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班；5月份，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識培訓班；7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班；9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班；10月份，舉辦一期安全生產應急保障能力建設培訓班。
3、選送5—8名新上崗的安全科（部）長、安全工程師、安全環(huán)保員到xx學院和xx培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。
4、抓好注冊安全工程師的繼續(xù)教育、注冊和參加全國統(tǒng)考工作。20xx年，公司將成立“xx地區(qū)注冊安全工程協(xié)會”，并制定《注冊安全工程師協(xié)會章程》，規(guī)范注安隊伍的從業(yè)標準。同時繼續(xù)鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環(huán)境評價師等資格考試，并組織對20xx年通過注安考試的同志進行注冊和20xx年已經注冊的同志進行了延期注冊。
5、充分利用安全環(huán)保例會時間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓。安全環(huán)保例會時間為每月2次，要求安全環(huán)?？疲ú浚╅L、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會時間，組織學習國家、集團公司和公司有關安全生產的法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度；集團公司內部重大典型事故案例；公司內容安全生產經驗交流；先進的hse管理方法以及相關專業(yè)基礎知識等。
20xx年，公司將以六月全國安全生產月活動為契機，以事故預案演練為重點，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開展爭當安全衛(wèi)士、安全生產先進單位為切入點，全方位、多形式開展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。
1、繼續(xù)深入開展“百日安全環(huán)保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。
各單位要認真按照xx文的要求，結合本單位生產經營實際，開展多種形式的安全環(huán)保活動。要全力抓好冬季安全生產措施的落實，確保今冬明春的安全生產。
元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點，開好局、起好步事關全年安全生產大局。各單位要以元月安生產月活動為契機，大力開展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產開好局、起好步。同時，也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動，強化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護意識。
開展好“三項活動”。一是開展“我要業(yè)績，我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結、提煉“我要安全”主題活動中好的經驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動，實現(xiàn)“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為”的轉變。二是開展安全生產事故隱患排查治理活動?！鞍踩a事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產經營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項目管理規(guī)定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領導班子績效考核中。各單位要廣泛發(fā)動員工查隱患、消故障，重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產連續(xù)性、減少非計劃停工。三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(qū)（工段）管理”的實際情況，組織開展技術講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學技術，并將員工的技術素質高低與年終的績效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開工前要組織技術人員編制操作規(guī)程、培訓教材、突發(fā)事故（件）應急預案，要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試，確保100％合格上崗。安全、生產、人力資源等部門要加強監(jiān)督。
公司培訓安全合同篇十四
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日。
擔保書。
茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________。
擔保人聯(lián)系電話：________________。
擔保人工作單位：________________。
擔保人與被擔保人關系：________________。
____年_____月____日。
附：擔保人身份證復(略)。
第一章總則。
第一條企業(yè)依據(jù)《婦女權益保障法》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規(guī)，結合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。
第二條企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；
第三條企業(yè)堅持男女職工同工同酬；
第四條企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；
第五條企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。
第二章女職工保護實施條款。
第六條女職工經期保護。
1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經期間，企業(yè)應暫時減少工作量或調整適合工作。
2、患有痛經的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診，在月經期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條女職工孕期保護。
1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務，降低工資；
2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予適當工間休息，并相應減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，計算在工作時間內，有定額的扣減相應的工作量。
第八條女職工產期保護。
1、正常分娩的，給予產假90天（含產前假15天）；難產的，增加產假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周以內（含）流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
3、產假期滿，企業(yè)應恢復女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經濟待遇；
第九條女職工哺乳期保護。
1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條企業(yè)參加《職工生育保險》。
女職工由于計劃生育手術、生育或流產，經本人申請并提供相關的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經辦機構申報生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用。
企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）。
第十一條對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。
1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
2、產假期間，產假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。
第十二條企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。
第十三條其他特殊保護。
·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭議的處理·集體合同的期限。
1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應給予適當補償。
2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
第三章女職工保護與工會女職工組織。
第十四條企業(yè)制定和修改涉及女職工權益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條企業(yè)支持工會女職工組織結合女職工需求開展素質教育流動課堂活動；
第十六條企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。
公司培訓安全合同篇十五
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內部培訓合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司培訓安全合同篇十六
甲方：地址：：
乙方：身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?BR> 若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
鑒于乙方參加由甲方于_____年___月___日至___月___日組織的崗前專業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。
風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協(xié)議條款：
第一條：本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。
第二條：甲方享有該保密信息的所有權。
第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第四條：乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。
第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。
第六條：本培訓保密協(xié)議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內。
甲方：法人代表(簽名)：_____年____月____日。
乙方(簽名)：_____年____月____日。
公司培訓安全合同篇十七
甲方：
乙方：（員工姓名）。
公司發(fā)展需要高素質的人才隊伍，本著公司整體發(fā)展和員工個人發(fā)展相結合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關資質培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下協(xié)議雙方共同遵守：
一、甲方責任和權利：
1、甲方將根據(jù)工作需要和對員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用（包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等）均由甲方負責；但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。
a證書名稱：b全部費用合計：________）。
考試費________元、差旅費________元、住宿費________元；
c取得證書的實際時間：________年________月。
2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應年限，甲方根據(jù)證書相對應的市場行情給予一定金額的證書存放費（掛靠費），具體金額參見各類證書實時行情。
二、乙方責任和權利：
1、取得相應資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年（以證書取得的實際時間計算），如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時按規(guī)定扣除培訓全部費用。具體細則如下：
a存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。
b存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的'50%。
c存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。
2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時有權帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補足費用后方可帶走證書原件。
3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。
4、因違法或嚴重違反公司有關規(guī)章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執(zhí)行。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合同的附件。
四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
公司培訓安全合同篇十八
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自________年____月____日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。
培訓實施時間表（略）
11、培訓場地及培訓器材要求：
（1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；
（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）；
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬圓整（人民幣______元整），其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：
（2）________年____月____日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整（人民幣______元整）13、教師及助教往返甲方培訓地（限在______）的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用；本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
公司培訓安全合同篇一
法定代表人：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本培訓合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。
根據(jù)公司（ ）發(fā)（司）字第（ ）號文件規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成培訓合同，合同如下：
本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，并承擔相應的法律責任。
6．1 甲方的陳述和保證
甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；
（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
6．2 乙方的陳述和保證
乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。
9．1 本合同附件包括但不限于：
9．1．1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協(xié)議；
9．1．2 甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方的身份證復印件、及相關的各種法律文件；
9．2 任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。
14．1 本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
14．2 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
14．3 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。
本合同—式______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)______份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：________________________ 乙方：
法定代表人：（或授權代表）： 法定代表人：（或授權代表）：
（簽字）______________________ （簽字）
簽署日期：_____年_____月____日
公司培訓安全合同篇二
項目名稱：
培訓單位：
學習單位：
計劃時間：
為了加強安全管理，確保安全生產，遏制各類事故的發(fā)生，經培訓、學習雙方協(xié)商，同意簽訂如下培訓安全合同書，并遵照合同書條款，嚴肅認真地履行各自的安全職責。
一、培訓、學習雙方承擔的安全責任。
1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執(zhí)行國家和上級及本公司頒發(fā)的有關安全生產的法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)定、制度及反事故措施。
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，互相監(jiān)督雙方人員的行為，發(fā)生違章行為及時制止。
二、培訓方應承擔的安全責任。
1、負責對學習人員進入生產現(xiàn)場前的三級安全教育，經考試合格后方可進入生產現(xiàn)場。
2、保證生產現(xiàn)場公用安全防護設施的完好使用。
3、監(jiān)督學習方配備符合要求的個人勞動保護用品、用具。
4、有權對學習方人員的行為進行監(jiān)督檢查，及時制止各類違章行為，對違章者依據(jù)本公司的獎懲規(guī)定進行處罰。
三、學習方應承擔的安全責任。
1、認真遵守生產現(xiàn)場各種安全管理制度，并主動接受培訓方的監(jiān)督、管理和指導。
2、組織學習人員進行身體檢查，保證學習人員符合國家有關規(guī)定，身體健康，勝任所承擔的學習崗位。
3、發(fā)生人身和生產事故，及時報告培訓方安監(jiān)部門，主動接受和配合事故調查。
4、進入學習現(xiàn)場前向培訓方交納安全文明學習保證金(由學習方向培訓方單位安監(jiān)部門交納5000.00元，作為安全文明學習保證金。對學習過程中發(fā)生的事故，按情節(jié)輕重情況扣除部分安全文明學習保證金)。
四、事故考核。
1、發(fā)生下列情況之一者，由學習方負全部責任：
(1)不遵守安全管理規(guī)定、不執(zhí)行安全技術措施所造成的事故;。
(2)違反勞動紀律造成的事故;。
(3)使用存在隱患的工器具或拆除安全防護設施后所造成的事故;。
(4)在生活區(qū)因自身原因造成的各類事故。
2、學習期間，由于違反規(guī)定發(fā)生的安全事故，除按相關法律處罰外，扣除一定數(shù)量的安全文明學習保證金;發(fā)生死亡事故，扣除安全文明保證金的100%，發(fā)生重傷事故扣除安全文明保證金的50%，發(fā)生輕傷、違章、違紀現(xiàn)象，按有關規(guī)定考核。
五、其它。
1、本安全合同書在學員進入生產現(xiàn)場前簽訂。
2培訓方安監(jiān)部門為履行合同的培訓方代表。
培訓方代表(簽章)。
學習方代表(簽章)。
公司培訓安全合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
經濟類型：
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
本合同為《勞動合同》的配套合同。
甲方為促進乙方全面掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平，經雙方平等協(xié)商，同意簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定在簽定《勞動合同》的同時，簽定本合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、合同期內，甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求和乙方的`專業(yè)定位，不定期采取以下方式對乙方進行培訓：
第1款 公司內部的專業(yè)培訓；
第2款 派出到市區(qū)、省內、省外參加培訓班、學習班、講座等；
第3款 派出參觀專業(yè)性展示、展覽；
第三條、甲方負擔下列有關培訓、學習費用：
第1款 內部培訓聘請教師所發(fā)生的相關費用；
第3款 外出學習、參觀車間的工資；
第4款 甲方規(guī)定的出差補助。
第四條、甲方為乙方設立專項培訓帳戶，乙方在培訓時發(fā)生的費用計入帳戶，逐年累計計算。
第五條、權利和義務：
第3款 與甲方簽定五年以上的勞動合同，能獨立的承擔一個方面工作的；
第4款 在所在的崗位上，發(fā)揮骨干作用的；
第5款 能按時、保質、保量完成甲方交辦工作的；
第6款 具有創(chuàng)新精神，作品或論文獲得市、省、國家獎勵或證書的；
第7款 具有開拓精神，開發(fā)的客戶或業(yè)務對公司發(fā)展作出較大貢獻的。
第8款 合同期內甲方有為乙方提供培訓機會的責任，并對選擇的培訓的 質量負責。
第9款 乙方有認真接受培訓、努力提高自身素質的責任。
第10款 下列情況之一的，乙方可不予退還培訓費：
（1）《勞動合同》期滿，雙方不再續(xù)簽約的；
（2）依據(jù)《勞動合同》第九條解除勞動合同的；
（3）甲方自身原因提前解除《勞動合同》的；
第4款 符合下列情況之者，乙方應向甲方退還全額培訓費：
（1）《勞動合同》期未滿，乙方自行解除合同的；
（3）乙方自行要求調離，經雙方商定提前解除合同的。
第六條、違約責任
第2款 應返還培訓費：
返還培訓費=培訓費+住宿費+交通（車船）費+市內交通費+培訓期間工資等。
第七條、乙方合同期滿不再續(xù)簽時，應提前三十日向甲方書面提出調出申請，經甲方人事部門確認后辦理調動手續(xù)。
第1款 因乙方違約提前解除合同時，應首先返還培訓費后方能辦理調動手續(xù)。
第2款 因乙方不履行本合同規(guī)定而擅自離開時：
（1）甲方將不予辦理調動手續(xù)，其勞動保險費、醫(yī)療保險、檔案管理費停止繳納；
（2）甲方按照本合同第七條第一款通過法律途徑追索乙方違約責任。
第八條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，必須由乙方本人和甲方法定代表人簽字后生效，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽定時間： 年 月 日
公司培訓安全合同篇四
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）。
日期：日期：
公司培訓安全合同篇五
**有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）經平等協(xié)商，甲方同意乙方到進行培訓，并簽訂如下條款：
1、為乙方提供良好的學習條件和環(huán)境。
2、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資待遇。
3、乙方在培訓期間，發(fā)生任何有礙培訓正常進行的行為時，甲方有權停付乙方學習期間的一切費用，并要求乙方賠償甲方已支付的費用。
4、乙方未按本合同規(guī)定履行義務時，有權要求乙方按公司規(guī)定的比例補償培訓費用。
1、乙方有權根據(jù)自己的實際情況，向甲方提出培訓申請。
2、乙方有權不參加公司組織的培訓，但因乙方不參加培訓而造成的乙方能力不足，甲方有權視乙方具體情況解除相關協(xié)約。
3．自覺遵守培訓單位的紀律，努力學習。
4．從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的時間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費。
1、培訓費用在3000元以上的（含3000元），乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用：
1)服務滿二年的，補償30%；
2)服務滿一年的，補償60%；
3)服務不滿一年的，補償100%。
本次培訓開始之日為年月日，結束之日期為年月日。
甲方：**公司乙方：
法定代表人委托代理人：
二零年月日二零年月日。
附：乙方培訓費用支出憑證復印件。
公司培訓安全合同篇六
甲方：
地址：
乙方：
聯(lián)系方式：
1、財務管理信息的基礎知識;。
2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。
第二條培訓費用。
培訓費用由公司全部承擔。
第三條培訓期限及服務期。
1、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實際培訓時間為準。
2、服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第四條福利待遇。
要注意較長時間的培訓是否有，如有規(guī)定要寫明。
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觥?BR> 第五條乙方的義務。
1、乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房繳納時按在職員工處理。
乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度;。
3、乙方培訓取得的相關證書或證明材料，應在培訓結束后立即將原件交由甲方備案存檔。
第六條違約責任。
2、乙方提前時，應向甲方支付違約金。
第七條其他。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日。
乙方：
______年_____月_____日。
公司培訓安全合同篇七
編號：
甲方：深圳z物業(yè)管理有限公司
乙方：
根據(jù)深圳z物業(yè)管理有限公司《培訓管理程序》關于員工外送培訓的規(guī)定，經甲、乙雙方充分協(xié)商同意就乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿培訓，訂立合同，共同遵守。
1、由于工作需要，甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的要求，出資＿＿＿＿元送乙方參加＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的培訓。
2、乙方參加培訓時間按正常上班處理。
3、乙方如不能通過培訓考試，所有培訓費用自理；如屬補考通過，補考部分費用自理，補考時間如占用正常工作時間以事假處理，限補考一次。
4、乙方取得培訓證書后，需為甲方服務滿＿＿年。服務期滿，培訓費用由公司承擔。如未滿規(guī)定年限，乙方不在公司繼續(xù)工作，需賠償培訓費，標準如下：
獲證書后工作滿＿＿，不滿＿＿者，個人半數(shù)負擔培訓費（含培訓期工資），獲證書后工作不滿＿＿者，由乙方全額負擔培訓費（含培訓期工資）。
5、本合同在履行中若發(fā)生爭議，甲、乙應采取協(xié)商辦法解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向深圳市勞動仲裁委員會申請調解或仲裁。
6、本合同未盡事項，甲、乙雙方另行議定，其補充協(xié)議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
7、本合同一式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿份，＿＿份交＿＿＿＿＿＿＿。
甲方委托代理人：（簽章）
乙方：（簽章）
地址：福田區(qū)車公廟z數(shù)碼城z管理中心
聯(lián)系電話：z
郵政編碼：z
公司培訓安全合同篇八
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行_____________。
2.乙方___________ 培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________ 培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日
擔保書
茲為 __________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________
擔保人聯(lián)系電話：________________
擔保人工作單位：________________
擔保人與被擔保人關系：________________
____年_____月____ 日
附：擔保人身份證復(略)
第一章 總則
第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權益保障法》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規(guī)，結合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。
第二條 企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；
第三條 企業(yè)堅持男女職工同工同酬；
第四條 企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；
第五條 企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。
第二章 女職工保護實施條款
第六條 女職工經期保護
1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經期間，企業(yè)應暫時減少工作量或調整適合工作。
2、患有痛經的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診，在月經期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條 女職工孕期保護
1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務，降低工資；
2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予適當工間休息，并相應減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，計算在工作時間內，有定額的扣減相應的工作量。
第八條 女職工產期保護
1、正常分娩的，給予產假90天（含產前假15天）；難產的，增加產假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周以內（含）流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
3、產假期滿，企業(yè)應恢復女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經濟待遇；
第九條 女職工哺乳期保護
1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條 企業(yè)參加《職工生育保險》。
女職工由于計劃生育手術、生育或流產，經本人申請并提供相關的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經辦機構申報生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用。
企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）
第十一條 對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。
1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
2、產假期間，產假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。
第十二條 企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。
第十三條 其他特殊保護。
·集體合同的意義 ·什么是集體合同 ·集體合同爭議的處理 ·集體合同的期限
1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應給予適當補償。
2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
第三章 女職工保護與工會女職工組織
第十四條 企業(yè)制定和修改涉及女職工權益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條 企業(yè)支持工會女職工組織結合女職工需求開展素質教育流動課堂活動；
第十六條 企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。
公司培訓安全合同篇九
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。
若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。
為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
第二條培訓費用。
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
第三條乙方的義務。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。
凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第四條違約責任。
合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;。
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的;。
3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;。
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務期限。
風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。
第六條工資及福利待遇。
風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項。
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
公司培訓安全合同篇十
經___________________(以下簡稱甲方)與____________文化傳媒有限公司(以下簡稱乙方)在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，雙方就甲方委托乙方設計、制作、發(fā)布網絡廣告，達成如下合同條款：
第一條、合同內容。
1、甲方為拓展商務活動、擴大市場影響力，委托乙方進行網絡廣告宣傳。
2、乙方為甲方提供網絡廣告服務，具體服務內容如下：
網絡廣告發(fā)布處：___________________。
網絡廣告發(fā)布尺寸：___________________。
網絡廣告發(fā)布形式：___________________。
網絡廣告內容：___________________。
網絡廣告鏈接地址：___________________。
3、在雙方簽訂本合同后______個工作日內,甲方須將符合合同約定規(guī)格的圖片交給乙方，如因甲方提供資料不全或不及時，造成工作延誤，乙方不承擔責任。
4、如因乙方的過錯造成工作的延誤，由乙方承擔責任。
第二條、甲方的權利。
在合同有效期內甲方有權利享有合同約定范圍、網站發(fā)布位置、期限內的廣告發(fā)布權，在甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關規(guī)定并且該文件本身無瑕疵的情況下乙方無權撤銷。
第三條、乙方的權利。
乙方有權按照本合同約定收取廣告發(fā)布費用。
第四條、甲方的義務。
1、本合同生效后_____個工作日內，甲方有義務向乙方提供鏈接及發(fā)布需要的圖文信息文件。
2、甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規(guī)的有關規(guī)定并且該文件本身無瑕疵。
3、甲方保證其廣告指向網站不存在違規(guī)情形（包括但不限于病毒、彈窗及網頁覆蓋），如出現(xiàn)違規(guī)情形,乙方有權拒絕接受廣告的投放。
第五條、乙方的義務。
1、在本合同生效后，乙方有義務按照合同約定將甲方提供的圖文信息文件及鏈接地址，及時發(fā)布在網頁的指定位置。
2、乙方有義務對廣告進行技術維護。
第六條、合同金額及付款方式。
1、本合同金額為人民幣______元/月，乙方收到甲方廣告費后一個工作日內完成甲方廣告發(fā)布上線工作。
乙方指定收款賬號：____________________________。
賬戶名稱：____________________。
開戶行：____________________________。
賬戶：_______________________________。
2、合同付款方式為月付，即甲方在本月度(非自然月)廣告期滿前______個工作日支付下月廣告費用，廣告自動延期______個月。
3、如果甲方在本月度(非自然月)廣告期滿時仍然未能支付下月廣告費用，則視為甲方單方終止合同乙方有權主張自己的'權利。
第七條、不可抗力條款。
如果發(fā)生不可抗力事件或者政府政策調整廣告發(fā)布無法完成時，雙方不承擔法律責任。
第八條、爭議解決。
雙方因合同的解釋或履行產生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權向______________人民法院提起訴訟。
第九條、知識產權和商業(yè)秘密的保護。
雙方在本合同有效期間，對于獲知的對方的知識產權、商業(yè)秘密、技術秘密等事項，均不得向第三方披露或公開，此條款并不因合同的終止失效。
第十條、合同終止。
1、本合同履行完畢。
2、任何一方終止合同，需提前_____個工作日書面通知對方，并說明正當終止理由，經雙方協(xié)商后終止合同。
3、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同，雙方均不承擔責任。
第十一條、附則。
1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力，雙方授權代表簽字、蓋章后生效。
甲方：__________________。
授權代表：__________________。
地址：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：__________________。
授權代表：__________________。
地址：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
簽約日期：________年_______月_______日
公司培訓安全合同篇十一
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排。
乙方到參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的`所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數(shù);1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
__年__月__日。
公司培訓安全合同篇十二
認真學習、全面貫徹縣、鎮(zhèn)教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據(jù)學校安全教育的要求，結合本學校實際情況，特制定教師安全教育培訓計劃。
1、進一步完善學校安全教育與管理制度，推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。
2、嚴防發(fā)生有學校責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā) 。
1、加強培訓，提高安全管理水平
學校要抓好安全管理員、教師的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理學校安全工作。
（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教師、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教師安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、教師能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規(guī)和學校紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監(jiān)護水平。
（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發(fā)揮有關法律、法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用。全體教師要掌握有關安全教育的法律、法規(guī)、文件的有關知識，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理。
（3）安全管理的方法指導要具有針對性。學校要根據(jù)平時的安全工作，分析總結學校安全工作中帶有普遍性、規(guī)律性的問題。學校安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節(jié)管理，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)之中。
2、注重整改，及時消除安全隱患。
安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發(fā)現(xiàn)安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。
（1）提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。
（2）加強交通安全管理，嚴格制止小學生騎車上下學，教育學生不騎機動車，學校與家長做好學生上下學交通安全責任協(xié)議書。
二——三月：
1、交通安全知識培訓。
2、勞動安全知識培訓。
3、游戲安全知識培訓。
4、國慶假期安全知識培訓。
四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：
1、消化道疾病防治知識培訓。
2、疏散安全知識培訓。
3、法制副校長安全講話
五月：自救教育和用電安全教育工作安排：
1、學會保護自己
2、常用家電的安全使用知識培訓。
3、觸電自救知識培訓。
六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：
1、乘車及自行車安全知識培訓。
2、防暴知識培訓。
3、簡易滅火方法培訓。
4、怎樣預防火災知識培訓。
七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：
1、防寒保暖知識培訓。
2、謹防玩游戲機和電腦上癮
3、寒假安全知識培訓。
公司培訓安全合同篇十三
安全教育培訓是一項系統(tǒng)性、長期性和基礎性工作， 是公司實現(xiàn)安全生產的前沿關口。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷， 須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點，以提高領導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產、改革發(fā)展把好安全教育入口關。
實現(xiàn)各級領管人員安全持證上崗率100%；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠員工、外來人員（含實習生、參觀、技術服務人員）、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。
1、舉辦二期法律法規(guī)專題講座。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專題講座，參加對象為公司領導人員、機關處室長、各科室主管及部分機關工作人員。公司將邀請國內相關法學專家來公司授課，學習內容為：國家新頒布的法律法規(guī)；下半年，舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范專業(yè)講座。參加對象為各基層單位主要領導、主管領導。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。
2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份xx分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平。
3、舉辦四期hse管理體系學習班。20xx年是資產公司hse管理體系全面實施年，對各級人員進行hse知識再教育，全面推進資產xx分公司hse管理體系建設。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領導人員的危害識別、風險評估和環(huán)境因素分析的能力。
4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班，對未取得用火審批權的管理干部進行培訓取證。
5、繼續(xù)推行領導干部定點聯(lián)系制度，強化關鍵裝置要害部位安全監(jiān)管。20xx年，公司將重新調整領導干部定點聯(lián)系（承包）點，要求領導干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾，指導安全生產。各直屬車間、二級單位也要相應制定本單位領導干部定點聯(lián)系制度。安全工程師（員）要積極主動聯(lián)系，提前作好安排，對領導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環(huán)處，并將情況納入領導班子績效考核內容，公司每半年考核一次。
1、舉辦一期安全生產法律法規(guī)培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關法規(guī)、標準、規(guī)范、hse管理體系等專業(yè)講座。參加對象為各單位安全環(huán)保管理人員。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規(guī)、標準、規(guī)范等。
2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班；5月份，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識培訓班；7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班；9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班；10月份，舉辦一期安全生產應急保障能力建設培訓班。
3、選送5—8名新上崗的安全科（部）長、安全工程師、安全環(huán)保員到xx學院和xx培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。
4、抓好注冊安全工程師的繼續(xù)教育、注冊和參加全國統(tǒng)考工作。20xx年，公司將成立“xx地區(qū)注冊安全工程協(xié)會”，并制定《注冊安全工程師協(xié)會章程》，規(guī)范注安隊伍的從業(yè)標準。同時繼續(xù)鼓勵安全環(huán)保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環(huán)境評價師等資格考試，并組織對20xx年通過注安考試的同志進行注冊和20xx年已經注冊的同志進行了延期注冊。
5、充分利用安全環(huán)保例會時間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓。安全環(huán)保例會時間為每月2次，要求安全環(huán)?？疲ú浚╅L、安全工程師、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環(huán)保例會時間，組織學習國家、集團公司和公司有關安全生產的法律法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章制度；集團公司內部重大典型事故案例；公司內容安全生產經驗交流；先進的hse管理方法以及相關專業(yè)基礎知識等。
20xx年，公司將以六月全國安全生產月活動為契機，以事故預案演練為重點，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開展爭當安全衛(wèi)士、安全生產先進單位為切入點，全方位、多形式開展安全環(huán)保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。
1、繼續(xù)深入開展“百日安全環(huán)保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。
各單位要認真按照xx文的要求，結合本單位生產經營實際，開展多種形式的安全環(huán)保活動。要全力抓好冬季安全生產措施的落實，確保今冬明春的安全生產。
元月份，是全年安全環(huán)保工作的起點，開好局、起好步事關全年安全生產大局。各單位要以元月安生產月活動為契機，大力開展全員安全環(huán)保意識教育，確保安全生產開好局、起好步。同時，也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動，強化公眾的消防意識和職業(yè)健康防護意識。
開展好“三項活動”。一是開展“我要業(yè)績，我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結、提煉“我要安全”主題活動中好的經驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動，實現(xiàn)“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為”的轉變。二是開展安全生產事故隱患排查治理活動?！鞍踩a事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產經營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項目管理規(guī)定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領導班子績效考核中。各單位要廣泛發(fā)動員工查隱患、消故障，重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產連續(xù)性、減少非計劃停工。三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(qū)（工段）管理”的實際情況，組織開展技術講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學技術，并將員工的技術素質高低與年終的績效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開工前要組織技術人員編制操作規(guī)程、培訓教材、突發(fā)事故（件）應急預案，要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試，確保100％合格上崗。安全、生產、人力資源等部門要加強監(jiān)督。
公司培訓安全合同篇十四
乙方：
身份證號碼：
戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表(公章)乙方：
年月日年月日。
擔保書。
茲為__________________同志在×××××××有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：
1、保證遵守《培訓協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。
2、如違反《培訓協(xié)議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。
擔保人(簽名)：_________________。
擔保人聯(lián)系電話：________________。
擔保人工作單位：________________。
擔保人與被擔保人關系：________________。
____年_____月____日。
附：擔保人身份證復(略)。
第一章總則。
第一條企業(yè)依據(jù)《婦女權益保障法》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規(guī)，結合本企業(yè)實際，實施女職工勞動保護。
第二條企業(yè)在招聘職工、職工培訓、晉級、晉升時，堅持男女職工機會平等；
第三條企業(yè)堅持男女職工同工同酬；
第四條企業(yè)把女職工勞動安全與健康保護納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實施；
第五條企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》。
第二章女職工保護實施條款。
第六條女職工經期保護。
1、對從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經期間，企業(yè)應暫時減少工作量或調整適合工作。
2、患有痛經的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診，在月經期間，可以休息一天，算作勞動時間。
第七條女職工孕期保護。
1、對懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動合同降低職務，降低工資；
2、企業(yè)不得延長懷孕女職工勞動時間；對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內給予適當工間休息，并相應減少工作量。
3、懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，計算在工作時間內，有定額的扣減相應的工作量。
第八條女職工產期保護。
1、正常分娩的，給予產假90天（含產前假15天）；難產的，增加產假15天。多胞胎生育，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周以內（含）流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
3、產假期滿，企業(yè)應恢復女職工原崗位工作。
5、違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經濟待遇；
第九條女職工哺乳期保護。
1。哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每個工作日1小時哺乳時間。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，哺乳時間增加1小時。哺乳時間算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
2、對哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點及從事哺乳期禁忌從事的勞動。
第十條企業(yè)參加《職工生育保險》。
女職工由于計劃生育手術、生育或流產，經本人申請并提供相關的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經辦機構申報生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫(yī)療費用。
企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關保險費用后，及時按規(guī)定發(fā)給職工。（對女職工超出生育保險撥付的費用，企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定制定統(tǒng)一的報銷辦法。）。
第十一條對不屬于參加《職工生育保險》范圍的女職工，其生育期間費用由企業(yè)負擔。
1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。
2、產假期間，產假工資按照勞動合同和集體合同約定，且產假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標準。
第十二條企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負責，并建立女職工健康檢查檔案。
第十三條其他特殊保護。
·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭議的處理·集體合同的期限。
1、三八婦女節(jié)，如在工作時間，女職工放假半天。如因單位原因必須上班的，應給予適當補償。
2、企業(yè)為女職工提供更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。
第三章女職工保護與工會女職工組織。
第十四條企業(yè)制定和修改涉及女職工權益的規(guī)章制度，聽取工會女職工委員會意見。
第十五條企業(yè)支持工會女職工組織結合女職工需求開展素質教育流動課堂活動；
第十六條企業(yè)支持工會女職工組織參與民主管理，職代會女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當，女職工代表參與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過程。
公司培訓安全合同篇十五
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的'使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內部培訓合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司培訓安全合同篇十六
甲方：地址：：
乙方：身份證號：
風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?BR> 若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
鑒于乙方參加由甲方于_____年___月___日至___月___日組織的崗前專業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。
風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協(xié)議條款：
第一條：本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。
第二條：甲方享有該保密信息的所有權。
第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第四條：乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。
第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。
第六條：本培訓保密協(xié)議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內。
甲方：法人代表(簽名)：_____年____月____日。
乙方(簽名)：_____年____月____日。
公司培訓安全合同篇十七
甲方：
乙方：（員工姓名）。
公司發(fā)展需要高素質的人才隊伍，本著公司整體發(fā)展和員工個人發(fā)展相結合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關資質培訓。為保證雙方較好地達到這一目的，特達成如下協(xié)議雙方共同遵守：
一、甲方責任和權利：
1、甲方將根據(jù)工作需要和對員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓，費用（包括培訓費、資料費、考試費、差旅費、住宿費等）均由甲方負責；但乙方如考試未通過，則乙方需承擔培訓全部費用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。
a證書名稱：b全部費用合計：________）。
考試費________元、差旅費________元、住宿費________元；
c取得證書的實際時間：________年________月。
2、員工通過培訓考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應年限，甲方根據(jù)證書相對應的市場行情給予一定金額的證書存放費（掛靠費），具體金額參見各類證書實時行情。
二、乙方責任和權利：
1、取得相應資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年（以證書取得的實際時間計算），如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時按規(guī)定扣除培訓全部費用。具體細則如下：
a存放時間不足一年離開公司，所有費用全部自理。
b存放時間超過一年不足兩年離開公司，將承擔所有費用的'50%。
c存放時間滿足或超過兩年，所有費用由甲方承擔。
2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時有權帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補足費用后方可帶走證書原件。
3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。
4、因違法或嚴重違反公司有關規(guī)章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴格執(zhí)行。
三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時作為該員工勞動合同的附件。
四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
公司培訓安全合同篇十八
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自________年____月____日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。
培訓實施時間表（略）
11、培訓場地及培訓器材要求：
（1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；
（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）；
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬圓整（人民幣______元整），其中包含課程開發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時間如下：
（2）________年____月____日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整（人民幣______元整）13、教師及助教往返甲方培訓地（限在______）的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用；本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________